Consulter les offres d'emploi dans la ville de Kourou située dans le département 973. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 59 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Kourou. 0 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : , , ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Hôtel Mercure Ariatel Kourou - Hôtel 4 L'Hôtel Mercure Ariatel Kourou, établissement 4 étoiles Franchisé groupe Accor, recherche un(e) Extra Entretien Technique polyvalent pour renforcer ponctuellement son service technique. Missions principales : Assurer l'entretien technique courant de l'établissement (chambres, parties communes, locaux techniques) Réaliser des interventions de maintenance de premier niveau : électricité simple plomberie courante peinture et petites réparations menuiserie légère Contrôler le bon fonctionnement des équipements Intervenir rapidement suite aux demandes de la réception ou de la direction Respecter les règles de sécurité et les standards qualité de l'hôtel Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement au Responsable Technique Profil recherché : Expérience appréciée en entretien technique, idéalement en hôtellerie Polyvalence et autonomie Sens du service et réactivité Capacité à travailler efficacement en environnement hôtelier Disponibilité ponctuelle (missions en extra) Conditions : Contrat : Extra (Convention collective HCR) Rémunération : selon profil Lieu : Kourou - Guyane
En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous conduirez l'accompagnement socio-éducatif des résidents. Vous élaborerez un recueil de données sociale dans le but d'évaluer les besoins de la personne et d'établir un diagnostic de la situation. Vous serez chargé d'accompagner les personnes vers une autonomie suffisante dans les actes du quotidien tout en favorisant leur insertion et/ou réinsertion dans la vie sociale et professionnelle. Vous metterez en place des actions thématiques à visée éducative dans le but de sensibiliser le public sur des problématiques spécifiques (citoyenneté, prévention, accompagnement à l'entretien du logement, etc.). Vous accompagnerez les résidents dans le domaine de l'insertion professionnelle. convention 51, 35h du lundi au vendredi
La MAS de Kourou recrute UN.E ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL (H/F) auprès d'adultes souffrant de troubles du spectre autistique (TSA - AUTISME) POUR NOUS CONNAITRE EN QUELQUES LIGNES : - 60 résidents en situation de handicap et 3 adultes en accueil de jour, dont un étage consacré aux spécificités TSA (troubles du spectre autistique) : la diversité des caractéristiques des résidents permet un accompagnement riche et varié ! - Equipe pluridisciplinaire de + 100 salariés : soignants, service éducatif, service éducatif, services administratif et logistique, managers de proximité. - Etablissement très bien équipé : budget permettant des investissements importants et réguliers, salle snoezelen, balnéothérapie, cuisine thérapeutique, salle de sport... - Politique de formation ambitieuse : Sensibilisation autisme, PRAP2S, VIAS, gestion professionnelle de crise, AFGSU, SST, journée cohésion d'équipe, etc... REMUNERATION : - 2300€ BRUT mensuel sans ancienneté, soit environ 1800€ NET => Rémunération selon la CCN 51, coefficient 376 ; Incluant : prime de cherté de vie + prime Ségur 1 et 2 + prime 2 Dimanche/jours fériés + prime fonctionnelle - Prime annuelle (prime décentralisée) : 1100€ NET si année complète ; CONDITIONS DE TRAVAIL : - Travail en 10h00 sur 3 à 4 jours par semaine. - Un à deux week-ends travaillés par mois. - Possibilité de repas préparés sur place et refacturés 1.3€ - Mutuelle et Comité d'entreprise PROFIL ATTENDU : - Volonté de s'investir auprès d'adultes souffrant de troubles du spectre autistique - Diplôme d' Accompagnant Educatif et Socail (ex AMP) souhaité - Permis B exigé Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Missions principales : - Conduite et manoeuvre de pelles mécaniques, chargeuses, tractopelles ou autres engins lourds - Excavation, nivellement, chargement/déchargement de matériaux - Entretien de premier niveau des machines (vérifications, nettoyage, signalement anomalies) - Respect strict des règles de sécurité sur chantier - Participation ponctuelle à des tâches manuelles selon besoins du chantier - Respect des plans et consignes du chef de chantier Profil recherché : - Expérience en conduite d'engins de chantier obligatoire - Maîtrise des manoeuvres précises : creusement, déblai, remblai - Rigueur, autonomie, vigilance - Bonne compréhension des consignes techniques Compétences : - Conduite sécurisée d'engins lourds - Sens de l'observation et anticipation - Entretien préventif des machines Certifications obligatoires : - CACES R482 catégories B1 et/ou C1 (pelles, chargeuses) en cours de validité
Réalise des opérations de montage d'éléments, pièces, composants d'ensembles mécaniques au moyen d'outils et de machines, selon les règles de sécurité et les impératifs de production (délai, qualité)
Créé en 1966 par Pierre Bellon, Sodexo est aujourd'hui la seule entreprise au monde à proposer à ses clients une offre unique de Services sur Site. De la maintenance technique à la restauration en passant par la gestion d'une logistique complexe, aux côtés de clients tels que le Ministère des Armées, l'Administration Pénitentiaire ou encore le Centre Spatial Guyanais, nous déployons plus de 30 métiers aussi bien en métropole, qu'en Guyane ou à la Réunion. Notre mission est très utile : accompagner l'Etat dans sa transformation ! Alors rejoignez nous ! En tant que Chargé(e) de Relation Client (CRC), vous jouez un rôle clé en assurant l'interface entre le client et Sodexo Restauration. Missions Assurance de la qualité des prestations - Garantir la qualité des services rendus conformément aux termes des contrats. - Veiller à la satisfaction des clients en établissant des relations basées sur le respect et la confiance. - Participation aux commissions de menus. - Participer à l'élaboration et la saisie des menus sur notre outil FUSION. - Former et contrôler les agents sur office sur la méthode de contrôle et de remise en température de la prestation. - Être garant de la qualité gustative de la prestation servie à nos convives. - Proposer des animations pour nos restaurants scolaires, dans un but pédagogique et ludique. Respect des normes - Être en mesure de former les agents sur des normes d'hygiène alimentaire (HACCP) et de sécurité. - Mettre en oeuvre les procédures nécessaires pour garantir la conformité avec les réglementations en vigueur. Issu(e) d'une filière commerciale et passionnée(e) par la diététique. Vous recherchez un poste alliant relation commerciale et connaissances de la Restauration collective. Vous avez l'esprit d'équipe et le sens de l'organisation. Votre parcours vous a permis de développer de réelles aptitudes relationnelles et commerciales. La maîtrise des normes, protocoles et procédures liées à la Restauration Collective (HACCP; EGAlim) est un plus. Vous maîtrisez les outils bureautiques : Excel, Powerpoint. Permis B obligatoire.
Créé en 1966 par Pierre Bellon, Sodexo est aujourd'hui la seule entreprise au monde à proposer à ses clients une offre unique de Services sur Site. Guidés par nos 3 valeurs que sont l'esprit d'équipe, l'esprit de service et l'esprit de progrès, nos équipes œuvrent au quotidien pour améliorer la Qualité de Vie de nos clients et consommateurs. Restauration, aménagement des espaces de travail, services généraux, entretien des locaux, maintenance technique, tels sont quelques-uns de nos Services sur Site en France. Les équipes Sodexo sont au service de l'Etat : des personnels gouvernementaux, des communautés militaires, mais aussi des personnes détenues ou des salariés d'institutions culturelles. En tant que Diététicien(nne), vous aurez la charge de : - Réalisation des menus pour les sites de Restauration de Sodexo Guyane SARL ; - Mise à jour de FT et suivi du respect de l'utilisation des FT sur site en relation avec les Responsables de sites ; - Accompagnement de nos clients en matière d'équilibre alimentaire, et de réglementations (animations) ; - Animation des commissions de menus et de restaurants ; - Mettre à jour les bases documentaires nécessaires au bon suivi des dossiers ; - Être en relation avec l'ensemble des interlocuteurs ; - Assurer le suivi renforcé de différents besoins des sites ; - Assurer un relais et suive des plans d'actions en relation avec la Responsable Qualité et les Responsables de Site. Des déplacements fréquents seront à prévoir. Issu(e) d'une formation diététique et passionnée(e) par votre métier, vous souhaitez développer vos compétences au sein d'un secteur régional. Vous recherchez un poste alliant connaissance terrain et maitrise diététique au sein d'une équipe engagée et au coeur de l'accompagnement des sites. Vous avez l'esprit d'équipe et le sens de l'organisation. Votre parcours vous a permis de développer de réelles aptitudes relationnelles et commerciales. Vous connaissez et maîtrisez les normes, protocoles et procédures liées à la Restauration Collective (HACCP) (EGAlim). Vous maîtrisez les outils bureautiques : Excel, Powerpoint. Alors REJOIGNEZ-NOUS !
Dans le cadre de la « Délégation de tâches pour l'Assurance Qualité liées aux installations nouvelles et validations des systèmes en Guyane » pour le compte du service qualité de la direction Du transport spatial du CNES (DTS/QGP/SQS), l'ingénieur qualité assure la mise en œuvre des dispositions assurance qualité (exigence et organisation) pour la surveillance de la réalisation, de la validation et de la réception des travaux en Guyane dans les domaines concernés. Date d'entrée en fonction 01/07/26 Les travaux concernés par cette activité consistent à mettre en œuvre la gestion de configuration logicielle des automates et des logiciels banc de contrôle des ensembles de lancement développés par les moyens Sol Guyane., tel que : La mise en application du process de gestion de configuration logicielle pour les automates des ensembles de lancement : gestion des demandes de consultation/blocage de logiciel, édition et validation des PV logiciel, intégration des modifications dans la Gestion de Configuration Logiciel (GCL). La gestion de la configuration du logiciel niveau 3 du banc de contrôle qui couvre les grandes phases de campagne : Mise en œuvre électrique du lanceur et opérations de contrôle. Préparation fluidique du lanceur à la chronologie. Opérations de chronologie et de reconfiguration en cas de report de lancement. Séquence synchronisée incluant la phase irréversible. Essais de Qualification Technique, les essais combinés, la séquence synchronisée
Offre d'emploi : Peintre en construction (h/f) Nous recherchons un(e) Peintre en construction passionné(e) et qualifié(e). Ce poste est à pourvoir pour une durée de 3 semaines Vos missions : Vous serez chargé(e) de la préparation des surfaces, notamment le nettoyage, le grattage et le ponçage afin d'éliminer la saleté et les anciennes couches de peinture. Vous devrez également reboucher les fissures et les trous avec des enduits appropriés. En tant que peintre, vous appliquerez des sous-couches et des couches de finition en utilisant divers outils tels que pinceaux, rouleaux et pistolets à peinture. Votre expertise dans le choix et la préparation des peintures sera essentielle. Conditions : Le poste est à temps plein, avec un horaire de 35 heures par semaine. Ce contrat est idéal pour ceux qui recherchent une opportunité temporaire mais enrichissante dans le domaine de la construction. Rejoignez-nous et contribuez à des projets innovants et passionnants. Ce poste est proposé par notre agence spécialisée dans le recrutement dans le secteur de la construction. Nous attendons avec impatience votre candidature et l'opportunité de travailler ensemble pour créer des espaces magnifiques et fonctionnels. Pour le poste de Peintre en construction (h/f), nous recherchons un candidat avec une expérience solide dans le domaine de la peinture en bâtiment. Il est essentiel que le candidat sache appliquer différentes techniques de peinture et ait une connaissance approfondie des matériaux et outils utilisés. Bien que le niveau d'étude requis soit Sans diplôme, le candidat doit démontrer une capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais impartis. Une attention particulière aux détails et une aptitude à travailler en équipe sont également cruciales pour réussir dans ce rôle. Je vous invite à postuler via : https://app.mytalentplug.com/description-offre.aspx?ojid=hJ/83YJ6ciXmjpkOO6t+ZA==
Sous la responsabilité du responsable d'agence et du directeur pédagogique, vous aurez pour missions : - L'enseignement de la conduite automobile et du code de la route (permis B + A souhaité), - L'animation de cours théoriques en salle ou en ligne, - L'accompagnement des élèves dans leur progression pédagogique, - La préparation aux examens pratiques et théoriques, - La participation à la vie de l'établissement (réunions pédagogiques, échanges avec les familles, suivi administratif des dossiers élèves, formations risques routiers, .). Créée en 1968 en GUYANE, OHLICHER ECF compte aujourd'hui un peu moins de 40 salariés, tous au service de la formation Grand Public ou Professionnelle. OHLICHER ECF, c'est aujourd'hui 5 univers répartis sur 3 pôles : - AE OHLICHER ECF Montjoly et Kourou avec : Permis AUTO et MOTO / Permis BATEAU - OHLICHER ECF Pro Degrad des Canes avec : TRANSPORT / BTP / SANTE et SECURITE Expérience : souhaitée (débutant accepté selon motivations) Qualités requises : Bon relationnel, sens de la pédagogie et de l'écoute, autonomie, rigueur et ponctualité, adaptation, bonne maîtrise des outils numériques (tablette, logiciels pédagogiques.). Ce que nous offrons : - Un cadre de travail agréable à Remire-Montjoly, - Un véhicule de dernière génération équipé et entretenu, - Une rémunération attractive selon profil + primes, - Une évolution permanente.
- Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement, - Maîtriser les savoirs scientifiques disciplinaires et leur didactique, - Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves, - Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe en favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves, - Avoir une bonne connaissance des programmes des enseignements généraux en collège et en lycée, - Compétence relationnelle pour une intégration à l'équipe pédagogique, - Conditions particulières d'exercice : Adaptation à la vie de village au coeur de la forêt amazonienne, Accès sur sites isolés uniquement en pirogue (1jour de voyage) et /ou en avion.
- Conception et mise en œuvre des séquences d'enseignement, à différents niveaux, dans le cadre des programmes et référentiels nationaux, - Transmission des connaissances et savoir-faire prévus par les programmes et les référentiels, - Conception et mise en œuvre des modalités d'évaluation des élèves et des apprentis, en liaison avec les autres enseignants ou les partenaires professionnels, - Suivi individuel des élèves et apprentis, et aide dans leur travail personn
POUR NOUS CONNAITRE EN QUELQUES LIGNES : - 60 résidents en situation de handicap et 3 adultes en accueil de jour, dont un étage consacré aux spécificités TSA (troubles du spectre autistique) : la diversité des caractéristiques des résidents permet un accompagnement riche et varié ! - Equipe pluridisciplinaire de + 100 salariés : soignants, service éducatif, service éducatif, services administratif et logistique, managers de proximité. - Etablissement très bien équipé : budget permettant des investissements importants et réguliers, salle snoezelen, balnéothérapie, cuisine thérapeutique, salle de sport... - Politique de formation ambitieuse : Sensibilisation autisme, PRAP2S, VIAS, gestion professionnelle de crise, AFGSU, SST, journée cohésion d'équipe, etc... REMUNERATION : - 2500€ BRUT mensuel sans ancienneté, soit environ 1950€ NET => Rémunération selon la CCN 51, coefficient 376 ; Incluant : prime de cherté de vie + prime Ségur 1 et 2 + prime Dimanche/jours fériés + prime fonctionnelle + prime PCCP - Prime annuelle (prime décentralisée) : 1100€ NET si année complète ; CONDITIONS DE TRAVAIL : - Travail en 11H45 de nuit sur 3 à 4 jours par semaine. - Un à deux week-ends travaillés par mois. - Possibilité de repas préparés sur place et refacturés 1.3€ - Mutuelle et Comité d'entreprise
POUR NOUS CONNAITRE EN QUELQUES LIGNES : - 60 résidents en situation de handicap et 3 adultes en accueil de jour, dont un étage consacré aux spécificités TSA (troubles du spectre autistique) : la diversité des caractéristiques des résidents permet un accompagnement riche et varié ! - Equipe pluridisciplinaire de + 100 salariés : soignants, service éducatif, service éducatif, services administratif et logistique, managers de proximité. - Etablissement très bien équipé : budget permettant des investissements importants et réguliers, salle snoezelen, balnéothérapie, cuisine thérapeutique, salle de sport... - Politique de formation ambitieuse : Sensibilisation autisme, PRAP2S, VIAS, gestion professionnelle de crise, AFGSU, SST, journée cohésion d'équipe, etc... REMUNERATION : - 2500€ BRUT mensuel sans ancienneté, soit environ 1950€ NET => Rémunération selon la CCN 51, coefficient 376 ; Incluant : prime de cherté de vie + prime Ségur 1 et 2 + prime 2 Dimanche/jours fériés + prime fonctionnelle - Prime annuelle (prime décentralisée) : 1100€ NET si année complète ; CONDITIONS DE TRAVAIL : - Travail en 10h00 sur 3 à 4 jours par semaine. - Un à deux week-ends travaillés par mois. - Possibilité de repas préparés sur place et refacturés 1.3€ - Mutuelle et Comité d'entreprise
L'ADAPEI GUYANE recherche pour son Pôle Autisme, dans le cadre du dispositif inclusion scolaire, 2 Educateurs (trices) Jeunes Enfants en CDI. Vous travaillerez au sein de l'Institut Médico-Educatif de Rémire-Montjoly. L'EJE, intervient auprès des enfants âgés de 0 à 7 ans afin de favoriser le développement et l'épanouissement des enfants. En créant un environnement bienveillant, riche et motivant, ils permettent l'expression des potentialités motrices, affectives, cognitives, sensorielles et langagières de l'enfant. Ils contribuent ainsi à leur éveil, à leur socialisation et à leur inclusion sociale. Missions : - Accompagner les enfants atteints d'un TSA dans leur développement global en utilisant des méthodes éducatives adaptées. - Concevoir et mettre en œuvre des programmes éducatifs individualisés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Assurer un suivi régulier des progrès de chaque enfant et ajuster les interventions en conséquence. - Travailler en étroite collaboration avec les familles pour favoriser la continuité des apprentissages à domicile. - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets pédagogiques innovants au sein du pôle autisme.
Dans le cadre de la « Délégation de tâches pour l'Assurance Qualité liées aux installations nouvelles et validations des systèmes en Guyane » pour le compte du service qualité de la direction Du transport spatial du CNES (DTS/QGP/SQS), le technicien qualité assure la mise en œuvre des dispositions assurance qualité (exigence et organisation) pour la surveillance de la réalisation, de la validation et de la réception des travaux en Guyane dans les domaines concernés. Date d'entrée en fonction: 01/07/2026 Les travaux concernés par cette activité consistent essentiellement en tâches de réalisation, d'installation et de recette site d'ensembles ou de sous-ensembles, tel que : Préparer la réunion d'ouverture chantier en lien avec les responsables qualité métropole, Préparer et animer les Bilans Techniques, Commissions de Revue d'Essais, Points clefs., Rédiger les comptes rendus des Bilans techniques, des Commissions de Revue d'Essais, des Points Clefs, Identifier et gérer les anomalies liées aux matériels et installations et conduire les CTTA, Relancer le traitement des actions, réserves et anomalies dans les domaines respectifs : Participer à la levée des réserves issues des essais de type 1 et de QT et s'assurer de la clôture des actions, Contribuer au suivi des essais de type 1 et validation fonctionnelle et système, Etablir des Procès-Verbaux (PV) d'inspection et de validation Emettre un avis Qualité sur les dérogations liées aux activités site et éventuellement rédiger les dérogations, Emettre un avis lors de l'instruction des dossiers de PM avant présentation en commission de modification pour les ELA, CLM pour le CSG, Assurer la validation des modifications de système en exploitation : Contrôle des procédures d'essais Suivi et validation des essais Contrôle documentaire Etablissement des PV de validation. Vérifier la bonne prise en compte des règles SdF (contrôle des actions issues des études SdF au niveau de l'analyse de la définition des essais, de point clé sur les câblages, de la réalisation d'analyse de zone, de ségrégation.), Conduire / participer à des expertises techniques dans son domaine de compétence. Mettre en forme et rédiger les compte rendu de réunion déroulés contenant en particulier les actions / réserves émises en séance retenues et acceptées par tous les participants. Diffuser en première urgence la liste des actions/ réserves ouvertes à l'issu des jalons (BT/CRE) Diffuser le plus rapidement possible les comptes rendus correspondants. Ces activités sont conduites sur les différents sites du CSG y compris les sites éloignés (Montabo, ELM2, Saint Jean du Maroni.).
Le Cuisinier, créateur de saveurs et d'expériences culinaires, est au cœur de l'art gastronomique. Prépare et cuisine des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement Coordonne une équipe en cuisine lors de la préparation des plats Assure la mise en valeur des plats, en respectant les techniques de dressage et de décoration. Gère les stocks et approvisionnements de produits nécessaires à la réalisation des mets Peut élaborer de nouveaux menus et recettes en fonction des saisons et des tendances culinaires Contrôle la propreté de la cuisine et des équipements utilisés
Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France. Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent-e-s et jeunes majeur-e-s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio- professionnelle. Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant. Le service du placement familial (bassin kourou) recherche son/sa éducateur/rice spécialisé/e en CDD de remplacement. Rattaché à la Cheffe de service, vous exercez vos fonctions dans le cadre des dispositions réglementaires au titre de la Protection de l'enfance. Dans le cadre du projet d'établissement, l'éducateur spécialisé participe au sein d'une équipe pluriprofessionnelle à l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet global des jeunes accueillis dans le cadre d'investigation. Il aide au développement et à l'épanouissement du jeune, dans ses capacités de socialisation, d'autonomie et d'intégration. Il est en capacité de s'engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales, dans le respect du principe de confidentialité. 1. La référence éducative partagée L'usager est placé au domicile de l'assistant familial. A ce titre, vous partagez la référence avec ce dernier. Vos rôles de référents respectifs consistent à prendre en charge individuellement l'usager qui se retrouve en situation de placement. Vous (assistant familial et éducateur) êtes à l'interface entre l'usager, l'institution et sa famille autour de quoi la dynamique des échanges s'ordonne sur les liens ci-dessous. 2. Assurer la prise en charge individuelle - Participe aux commissions d'admission et établit le parcours du jeune en lien avec les partenaires concernés en amont, - Evalue les besoins du jeune accueilli en tenant compte des potentialités parentales et des ressources mobilisables - Elabore des hypothèses d'intervention socio-éducatives en lien avec le diagnostic éducatif 3. Assurer la prise en charge collective - Régule les effets de groupe, et intervient en tant que médiateur dans les situations de conflit qui se produisent au domicile de l'assistant familial - Organise des temps de loisirs : activités, séjours (en proposant des projets écrits avec des objectifs, leur coût et leur évaluation) Vous soutenez également les assistants familiaux. Vous êtes en capacité de vous engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales, dans le respect du principe de confidentialité. Vous êtes garant des projets individualisés et mettez en œuvre les ressources et outils nécessaires à leur construction, vous assurez leur application et organisez les conditions nécessaires à leur évaluation. Profil recherché : H/F, vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'Educateur Spécialisé, Expérience souhaitée. Compétences attendues : Connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent, et des problématiques liées à la protection de l'enfance, compétence de soutien parental Savoir travailler en équipe, Être à l'écoute, Mettre à distance ses réactions émotionnelles, Savoir s'adapter, Savoir encadrer des groupes de mineurs, Connaître les techniques éducatives, -Savoir participer activement aux réunions d'équipe Sens de l'écoute, de l'empathie et de la bienveillance
Réalise des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques dans des bâtiments à usage domestique, tertiaire et industriel selon les règles de sécurité. Peut câbler et raccorder des installations très basse tension (téléphonie, informatique, alarmes, ...). Peut effectuer des travaux de dépannage et de maintenance.
Le Mécanicien automobile réalise l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective sur les véhicules thermiques, électriques et hybrides. Réalise les opérations d'entretien périodique sur le véhicule, y compris la climatisation. Réalise un diagnostic de premier niveau notamment sur les systèmes mécaniques. Effectue les opérations de remplacement ou de remise en conformité dans le respect des procédures. Remet en conformité les systèmes d'injection, de dépollution ou de suralimentation sur un moteur essence ou diesel d'un véhicule thermique ou hybride. Respecte les règles d'hygiène, de sécurité et de l'environnement.
Dans le cadre de la « Délégation de tâches pour l'Assurance Qualité liées aux installations nouvelles et validations des systèmes en Guyane » pour le compte du service qualité de la direction Du transport spatial du CNES (DTS/QGP/SQS), l'ingénieur qualité assure la mise en œuvre des dispositions assurance qualité (exigence et organisation) pour la surveillance de la réalisation, de la validation et de la réception des travaux en Guyane dans les domaines concernés. Date d'entrée en fonction 01/04/26 Les travaux concernés par cette activité consistent essentiellement en tâches de réalisation, d'installation et de recette site d'ensembles ou de sous-ensembles, tel que : Préparer la réunion d'ouverture chantier en lien avec les responsables qualité métropole, Préparer et animer les Bilans Techniques, Commissions de Revue d'Essais, Points clefs., Rédiger les comptes rendus des Bilans techniques, des Commissions de Revue d'Essais, des Points Clefs, Identifier et gérer les anomalies liées aux matériels et installations et conduire les CTTA, Relancer le traitement des actions, réserves et anomalies dans les domaines respectifs : Participer à la levée des réserves issues des essais de type 1 et de QT et s'assurer de la clôture des actions, Contribuer au suivi des essais de type 1 et validation fonctionnelle et système, Etablir des Procès-Verbaux (PV) d'inspection et de validation Emettre un avis Qualité sur les dérogations liées aux activités site et éventuellement rédiger les dérogations, Emettre un avis lors de l'instruction des dossiers de PM avant présentation en commission de modification pour les ELA, CLM pour le CSG, Assurer la validation des modifications de système en exploitation : Contrôle des procédures d'essais Suivi et validation des essais Contrôle documentaire Etablissement des PV de validation. Vérifier la bonne prise en compte des règles SdF (contrôle des actions issues des études SdF au niveau de l'analyse de la définition des essais, de point clé sur les câblages, de la réalisation d'analyse de zone, de ségrégation.), Conduire / participer à des expertises techniques dans son domaine de compétence. Mettre en forme et rédiger les compte rendu de réunion déroulés contenant en particulier les actions / réserves émises en séance retenues et acceptées par tous les participants. Diffuser en première urgence la liste des actions/ réserves ouvertes à l'issu des jalons (BT/CRE) Diffuser le plus rapidement possible les comptes rendus correspondants. Ces activités sont conduites sur les différents sites du CSG y compris les sites éloignés (Montabo, ELM2, Saint Jean du Maroni.).
Dans le cadre de la « Délégation de tâches pour l'Assurance Qualité liées aux installations nouvelles et validations des systèmes en Guyane » pour le compte du service qualité de la direction Du transport spatial du CNES (DTS/QGP/SQS), le technicien qualité assure la mise en œuvre des dispositions assurance qualité (exigence et organisation) pour la surveillance de la réalisation, de la validation et de la réception des travaux en Guyane dans les domaines concernés. Date d'entrée en fonction 01/04/2026 Contrôle des procédures d'essais Suivi et validation des essais Contrôle documentaire Etablissement des PV de validation. Vérifier la bonne prise en compte des règles SdF (contrôle des actions issues des études SdF au niveau de l'analyse de la définition des essais, de point clé sur les câblages, de la réalisation d'analyse de zone, de ségrégation.), Conduire / participer à des expertises techniques dans son domaine de compétence. Mettre en forme et rédiger les compte rendu de réunion déroulés contenant en particulier les actions / réserves émises en séance retenues et acceptées par tous les participants. Diffuser en première urgence la liste des actions/ réserves ouvertes à l'issu des jalons (BT/CRE) Diffuser le plus rapidement possible les comptes rendus correspondants. Ces activités sont conduites sur les différents sites du CSG y compris les sites éloignés (Montabo, ELM2, Saint Jean du Maroni.).
Description du poste: Vous serez en charge d'effectuer les réparations, révisions et contrôles périodiques de véhicules légers et poids lourds (particuliers ou industriels), dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur. Vous pourrez également être amené(e) à réaliser des dépannages ainsi que des essais de véhicules sur route. Missions principales: Déterminer les solutions techniques de remise en état des véhicules et équipements (indispensable) Réaliser des interventions de service rapide (indispensable) Appliquer les procédures d'entretien des véhicules (indispensable) Respecter les règles de sécurité des biens et des personnes (indispensable) Intervenir sur véhicules légers (indispensable) Estimer les coûts et délais d'une prestation Réaliser un essai sur route d'un véhicule automobile particulier ou industriel Profil recherché: Expérience exigée : 3 ans minimum Formation : CAP / BEP ou équivalent en mécanique automobile souhaité Langue : Français courant (souhaité) Permis : Permis B obligatoire Conditions de travail: Contrat : CDI Durée hebdomadaire : 35h Horaires : travail le samedi Déplacements : non prévus Rémunération : 1 801,80 € brut mensuel (sur 12 mois) Avantage : mutuelle d'entreprise Entreprise CABALOU AUTO
Poste : Chef de chantier (H/F) Type de contrat : CDI Lieu de travail : Kourou Rejoignez une entreprise dynamique de 10 à 19 salariés dans le secteur des travaux de revêtement sols/murs. Nous recherchons un Chef de chantier qualifié pour piloter les projets ambitieux. Compétences indispensables : - Créer une documentation technique - Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé (PPSPS) - Établir l'état d'avancement de travaux - Lire et analyser des plans Qualités professionnelles : - Faire preuve d'autonomie et de réactivité - Organiser son travail selon les priorités et objectifs Conditions : - Salaire : Mensuel brut de 2328 Euros sur 12 mois - Avantages : Véhicule de fonction, Chèque repas - Horaires : 35 heures hebdomadaires, horaires variables - Déplacements : Quotidiens départementaux Expérience : Débutants acceptés Formation : Bac ou équivalent en Bâtiment second oeuvre souhaité Langue : Français courant exig Rejoignez-nous dèsque possible pour une carrière enrichissante et pleine de défis ! Cette opportunité est proposée par une agence spécialisée dans le recrutement dans le secteur du bâtiment. Le poste de Chef de chantier (h/f) nécessite un candidat possédant un ensemble de compétences essentielles pour mener à bien les projets de construction. Le candidat idéal doit avoir un niveau d'étude équivalent à un Titre de niveau III, soit Bac +2, comme un BTS ou un DUT, ou toute autre qualification équivalente. Une expérience significative dans le domaine de la construction est requise, ainsi qu'une capacité à gérer des équipes et à coordonner les différentes phases d'un chantier. Il est également important que le candidat possède une excellente capacité de communication pour interagir efficacement avec les clients, les fournisseurs et les membres de l'équipe. La maîtrise des techniques de construction modernes et une connaissance approfondie des normes de sécurité sont essentielles pour garantir le bon déroulement des travaux et le respect des délais. Le candidat doit faire preuve de leadership, de rigueur et de sens de l'organisation afin d'assurer un suivi optimal des projets. Permis : B mention 96 - VL + remorque (PTAC < 4,25 T) Souhaité
Vous effectuerez l'installation, la mise en service et la maintenance d'installations frigorifiques (froid commercial, froid industriel, ...) ou d'équipements de conditionnement d'air et de climatisation (à détente directe, à circuits secondaires de refroidissement, centralisé, ...), selon les règles de sécurité et la réglementation. Installation, maintien, exploitation et amélioration des équipements de climatisation - Organise les installations et la mise en service d'équipements et matériels dans le respect du dossier technique - Positionne et fixe les groupes, condenseurs, tubes câbles électriques de l'installation frigorifique ou de conditionnement d'air - Identifie les causes et conséquences d'un dysfonctionnement ou d'une panne sur une installation et préconise des solutions - Diagnostic et dépannages des équipements - Maintenance préventive (avec nettoyage et traitements des équipements, remplacements des pièces d'usure, réglage paramétrage des systèmes) - Manipulation des gaz frigorigènes -Nettoyage et entretien des locaux techniques et des outils
Notre valeur ajoutée Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne - Saint-Laurent du Maroni) Acteur engagé pour l'emploi des Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité ?) Un maximum d'accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation' Notre métier Toutes les couleurs de L'Emploi Répondre à des besoins : intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire et alternance Proposer une gamme de missions en toute sécurité Lutter contre les discriminations Le poste : Adecco recherche pour un de ses clients, Assistant ressources humaines (H/F) en contrat intérimaire au sein du service Ressources humaines. Le poste consiste à assurer la gestion administrative du personnel : tenue et mise à jour des dossiers salariés, saisie et suivi des éléments de paie, gestion des absences et des congés, préparation des formalités d'entrée et de sortie. Participation au suivi des actions de formation, centralisation des demandes et organisation des convocations. Appui aux processus administratifs liés au recrutement, rédaction et diffusion de courriers internes et externes, et traitement des correspondances RH. Travail en collaboration étroite avec les équipes opérationnelles et le service RH, dans le respect strict de la confidentialité des données personnelles. Utilisation régulière d'outils bureautiques et de logiciels RH pour garantir la fiabilité des informations et le respect des délais. Profil recherché : Bac+2 en ressources humaines ou équivalent, 1 à 3 ans d'expérience en gestion administrative du personnel. Maîtrise des processus paie et contrats, connaissances en droit du travail. Rigueur, sens de la confidentialité, organisation et excellent relationnel. Autonomie, maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH. Disponibilité pour missions intérimaires et capacité d'adaptation à des environnements variés. Savoir-faire demandés : - Droit du travail - Établir le profil d'une personne - Gérer des salaires - Appliquer les politiques d'une entreprise - Communiquer des messages aux gens - Déterminer les ressources humaines nécessaires - Gérer des rapports de paie Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Charismatique - Compréhensif - Calme
Adecco Guyane
Le Gestionnaire de stock garantit la fiabilité des mouvements de stock, la bonne organisation des zones de réserve et la cohérence entre les données de nos systèmes et la réalité terrain. Il contribue activement à la maîtrise des écarts d’inventaire et à la disponibilité des produits en magasin. Responsabilités et activités clés 1. Adressage et organisation des zones Maintenir le système d’adressage clair et durable en magasin et en réserve. Vérifier la cohérence entre l’adressage physique et le référentiel informatique. 2. Inventaires et fiabilité des stocks Réaliser les inventaires tournants et inventaires fiscales selon le planning établi. Participer à la mise en place d’actions correctives avec le contrôle de gestion. 3. Suivi des ruptures, surstocks et compléments Réaliser quotidiennement le relevé des ruptures, surstocks et compléments en magasin en coordination avec l’approvisionnement. Signaler tout article en rupture récurrente ou en rotation anormale. 4. Relevés et contrôles terrain Contrôler la présence des étiquettes de prix, de promotions ou d’implantation pour garantir la conformité entre affichage, caisse et tarif fournisseur. Effectuer des comptages ponctuels à la demande. 5. Reporting et amélioration continue Une formation à nos méthodes et outils est prévue. Compétences requises Maîtrise des outils technologiques. Rigueur, méthode, sens du détail. Esprit d’analyse et capacité à alerter. Organisation et autonomie dans les tâches quotidiennes. Esprit d’équipe et sens du service. Formation & expérience Niveau : Bac à Bac+2 (logistique, gestion, commerce, gestion des approvisionnements). Expérience souhaitée : 1 à 3 ans dans un environnement logistique, grande distribution ou entrepôt.
La marque U repose sur un système coopératif. Cela signifie que les propriétaires des magasins (les associés U) sont des commerçants indépendants qui ont choisi d’unir leurs forces au sein de la Coopérative U. Chacun d’entre eux est libre de poursuivre le développement de ses activités en magasin de manière indépendante. D’innover. De renforcer son lien avec la population locale autour de son magasin et de sélectionner les meilleurs produits pour ses clients. Les associés et les collaborat...
Description du poste : Le Gestionnaire de stock garantit lafiabilité des mouvements de stock, la bonne organisation des zones de réserveet la cohérence entre les données de nos systèmes et la réalité terrain. Il contribue activement à la maîtrisedes écarts d'inventaire et à la disponibilité des produits en magasin. Responsabilités et activités clés 1. Adressage et organisation des zones***Maintenir le système d'adressage clair et durable en magasin et en réserve. * Vérifier la cohérence entre l'adressage physique et le référentiel informatique. 2. Inventaires et fiabilité des stocks***Réaliser les inventaires tournants et inventaires fiscales selon le planning établi. * Participer à la mise en place d'actions correctives avec le contrôle de gestion. 3. Suivi des ruptures, surstocks etcompléments***Réaliser quotidiennement le relevé des ruptures, surstocks et compléments en magasin en coordination avec l'approvisionnement. * Signaler tout article en rupture récurrente ou en rotation anormale. 4. Relevés et contrôles terrain***Contrôler la présence des étiquettes de prix, de promotions ou d'implantation pour garantir la conformité entre affichage, caisse et tarif fournisseur. * Effectuer des comptages ponctuels à la demande. 5. Reporting et amélioration continue Description du profil : Une formation à nos méthodes et outilsest prévue. Compétences requises***Maîtrise des outils technologiques. * Rigueur, méthode, sens du détail. * Esprit d'analyse et capacité à alerter. * Organisation et autonomie dans les tâches quotidiennes. * Esprit d'équipe et sens du service. Formation & expérience***Niveau : Bac à Bac+2 (logistique, gestion, commerce, gestion des approvisionnements). * Expérience souhaitée : 1 à 3 ans dans un environnement logistique, grande distribution ou entrepôt.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d’un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l’aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Modalités de l'alternance : - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Alternance 4j/1J Toutes les informations sur le programme sont disponibles sur le site de l'école.
LAURENT IMMOBILIER opère dans le secteur Agences immobilières. LAURENT IMMOBILIER est située LA MAISON JAUNE 63119 CHATEAUGAY. Votre rôle parmi nous : Assister nos équipes sur les dossiers en conseil : gestion des agendas, relecture de documents, accueil téléphonique et physique, préparation des déplacements. Vous serez le contact privilégié avec nos clients, gérant la communication et le suivi administratif. Assister notre Secrétariat Général : Vous interviendrez sur les activités transversales telles que l'accueil des nouveaux entrants (collaborateurs ou stagiaires), l'établissement de procédures, l'organisation d'évènements au sein du cabinet, le secrétariat classique ... Participer à l'élaboration de nos réponses aux marchés publics Ce que nous attendons de vous : Professionnalisme : Rigoureux(se), dynamique, consciencieux(se), et organisé(e). Compétences techniques : Excellente maîtrise des outils bureautiques (dont Powerpoint) et collaboratifs. Appétence pour les nouvelles technologies. Des qualités humaines : Être à l'écoute et faire preuve de pédagogie. Aimer travailler en équipe. Expérience : ce poste s'adresse à une assistante de direction expérimentée. Avantages : Flexibilité : Possibilité de télétravail après une période probatoire. Mutuelle : Prise en charge à 100% pour le salarié.
LAURENT IMMOBILIER opère dans le secteur Agences immobilières. LAURENT IMMOBILIER est située LA MAISON JAUNE 63119 CHATEAUGAY. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons : Un(e) Assistant administratif polyvalent H/F CDI à temps partiel H/F Vos principales missions seront les suivantes : la gestion de l'agenda et de la correspondance l'organisation des déplacements l'organisation de RDV (meetings / déjeuners / médecins / etc.) la liaison avec les employés à domicile (règlement, etc.) : employés de maison, etc. le suivi des contraintes administratives : paiement des factures, etc. Vous aurez votre propre périmètre de responsabilités, décidé en accord avec votre responsable. Excellente communication écrite et orale Personnalité rayonnante et dynamique Vous être reconnus pour votre grande capacité de polyvalence, et votre capacité d'adaptation. Vous devrez rapidement être en capacité de faire preuve d'initiative pour anticiper les besoins de votre manager. Vous inspirez confiance par votre totale autonomie, votre débrouillardise et votre sens de la discrétion. Votre fiabilité est totale. Vous avez un très bon relationnel.
Adecco médical outremer recherche un pharmacien adjoint PHP CDD du 16/12/25 au 05/1/26::métier : pharmacien (h/f) adjoint(e) temps pleinposition dans la structure :liaison hiérarchique : chef de service/ chef de pôleliaisons fonctionnelles :cadre de santépréparateurs en pharmaciemagasiniersprésentation du service et de l'équipe :service p.u.i polyvalent avec activités de préparation des médicaments anticancéreux, rétrocessionstérilisation, pharmacie cliniquepharmaciens : 3 équivalents temps pleinpréparateurs en pharmacie : 5 etpmagasiniers : 2horaires de travail : 8h-17h du lundi au jeudi - vendredi de 8h à 13h - participation aux astreintescongés : jours de congés (25 ca et 19 rtt par an) et jours de formation (15 jours par an)missions générales du poste :le poste est axé sur la gestion des dispositifs médicaux stériles/fluides médicaux avec participation aux activités de pharmacie clinique.missions principales liées au circuit des dispositifs médicaux :gestion et sécurisation du circuit des dispositifs médicaux stériles (achat, approvisionnement, dispensation, bon usage, comedims, assurance qualité, actions en lien avec la certification, matériovigilance, etc.).missions principales liées à la pharmacie clinique :validation des prescriptions et avis pharmaceutiques, évolution vers la réalisation de la conciliation d'entrée/et ou sortie en unité de soin.gestion des approvisionnements en région ultra-marine, ruptures et des retraits de lotstraitement des demandes hors livret : propositions de substitutionrédaction des avis dans hôpital manager et validation pharmaceutiqueformation des cliniciens au logiciel hôpital manager®réalisation de la conciliation médicamenteuse d'entrée et de sortie en unité de soinsréalisation d'etpmise à jour de la base pharma® (changement de marché, créations, etc.)suivi de la concordance des bases pharma, hôpital manager, hextantrelevé des dysfonctionnements logicielsanalyse d'utilisation des dispositifs médicaux stériles/implantables (caqes)réclamations et défauts qualité (ennov, ansm, laboratoires)traitement des demandes hors livret : propositions de substitutionascendante : recueil des notifications et transmission à l'ansmdescendante : diffusion des alertes et retraits de lots dans l'établissement (logiciel ennov)participation aux crex, comedims, epp, rmm, vigilances, etc.animation des comptes rendus de réunion en lien avec les dispositifs médicaux
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Description du poste : Référence : AA1476ZL Job Description : Dans le cadre de sa campagne de stage, ArianeGroup recrute un(e) technicien(ne) Santé Sécurité Environnement. Sous la responsabilité de votre maître de stage, vous participez aux missions suivantes :***Contribuer à la poursuite du déploiement du système de performance SSE pour la montée en maturité sur le périmètre du complexe de lancement Ariane 6 et les installations réutilisées * Réaliser des actions concrètes liées au plan d'amélioration SSE associé (travaux en hauteur, espaces confinés/risque anoxie, ATEX, Environnement, gestion du risque et des produits chimiques,.)***Analyser et proposer des améliorations si nécessaire***Vous souhaitez développer des compétences opérationnelles en hygiène sécurité environnement au sein du complexe de lancement Ariane 6 ? Rejoignez-nous !***Qualifications : Vous souhaitez réaliser un stage au sein d'ArianeGroup et préparez un diplôme BAC + 3 avec une spécialité en Hygiène Sécurité Environnement (HSE). Vous possédez des connaissances en HSE. Votre niveau d'anglais est courant.***Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse, pédagogue ? Cette offre est faite pour vous !***Informations complémentaires : Poste basé à : Kourou Durée du stage souhaitée : 4 mois Période de démarrage souhaitée : avril 2026***ArianeGroup est convaincu que la diversité renforce l'innovation et la collaboration. Nous accueillons toutes les candidatures et sommes engagés dans le développement d'un environnement de travail inclusif. Nos critères de sélection sont basés sur les compétences et expériences professionnelles exclusivement.***Diplôme(s) requis : Bac. Généra
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons deux Techniciens de maintenance H/F dont la mission principale sera de rejoindre l'équipe pour réaliser l'exploitation, le dépannage et l'optimisation des installations CVC de nos clients. En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : * Assurer l'entretien, la maintenance préventive et corrective des installations CVC * Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements * Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes * Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : * Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'énergie * Diplôme en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent * Permis de conduire B * Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement. * Connaissances solides en système de chauffage, ventilation et climatisation * Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients
Ambassadeur d'Idex, vous : - Participez à la conduite, la maintenance préventive et curative ainsi que le dépannage des installations. - Proposez des solutions d'amélioration dans le but d'optimiser nos prestations. - Respectez les procédures de l'entreprise notamment en matière de sécurité. - Assurer la maintenance des installations CVC Vous êtes en formation en BTS Génie Electronique en alternance. Vous êtes : Réactif. Consciencieux. Apprécié pour votre esprit d'équipe et attentif aux attentes de vos clients.
Description du poste : Rejoignez l'aventure ArianeGroup et participez à la conquête de l'innovation spatiale ! Vous rêvez de conjuguer ingénierie, sécurité et exploration spatiale ? Intégrez le Centre Spatial Guyanais et participez activement au succès des lancements Ariane 6 en assurant la protection des personnes, des biens et de l'environnement ! Votre environnement de travail Sous l'autorité du Directeur commun des établissements Arianespace et ArianeGroup de Guyane, vous rejoignez l'équipe du service SSE d'ArianeGroup et engagée dans la mise en œuvre du système de performance SSE & Énergie déployé sur les deux établissements depuis 2023. Vos missions En tant qu'Ingénieur.e SSE, vous êtes un acteur clé de la maîtrise des risques et de la prévention sur un site stratégique. Vous avez notamment comme responsabilités :***¿¿ Rédiger ou superviser les documents réglementaires (AST, EST, document unique, bilans CSSCT.)***¿ Garantir la conformité avec le Code du travail, les ICPE/Seveso, et les normes ArianeGroup***Être chargé.e d'affaires des contrats EPI et contrôles réglementaires, avec suivi via la GMAO***Assurer l'approvisionnement et la conformité des équipements de protection individuelle***Encadrer la sauvegarde opérationnelle lors des opérations critiques et chronologies de lancement***¿ Valider les prescriptions sécurité dans les dossiers techniques liés au lancement Ariane 6***Réaliser des audits terrains SPOT (prévention active)***¿¿ Assurer une veille réglementaire SSE et Énergie, notamment santé & sécurité du travail***Organiser les formations sécurité (accueil, pyrotechnique, plans de secours.)***Rédiger les documents du système de performance SSE et être responsable d'un ou de plusieurs domaines de performance***Préparer et suivre les actions issues des inspections réglementaires***¿¿ Élaborer et maintenir les plans de prévention et participer à l'évaluation des risques***¿ Participer à l'identification des risques et à leur maîtrise pour le complexe de lancement Ariane 6 Profil recherché***Formation : Diplômé(e) d'un Bac+5, Ingénieur.e ou cursus HSE (Hygiène, Santé, Sécurité et Environnement)***Expérience : Vous possédez une expérience d'au minimum 5 ans sur un poste SSE, prévention des risques industriels ou sauvegarde. Une expérience en Guyane est un vrai atout ! Compétences techniques :***Sécurité du travail : maîtrise du Code du travail et de la santé au travail***Installations classées : bonnes connaissances ICPE/Seveso***Sécurité pyrotechnique : notions sur matériaux énergétiques, réglementation et procédures***Anglais technique : pour lecture, rédaction et communication***Bonne aisance rédactionnelle Qualités personnelles :***Bonne gestion du stress et capacités à prendre du recul et à garder son « sang froid »***Autonomie et rigueur.***Excellent relationnel avec esprit de synthèse***Sens du collectif et du travai en équipe dans un environnement exigeant et passionnant Informations pratiques :***Lieu : Site ArianeGroup, Kourou - Guyane française***Horaires décalés ponctuels***Cadre au forfait jour (prime flexibilité quand campagne de lancement)***Permis B requis Prêt(e) à embarquer dans une aventure technologique, humaine et spatiale ? Rejoignez-nous dès maintenant ! ArianeGroup est convaincu que la diversité renforce l'innovation et la collaboration. Nous accueillons toutes les candidatures et sommes engagés dans le développement d'un environnement de travail inclusif. Nos critères de sélection sont basés sur les compétences et expériences professionnelles exclusivement.
Notre valeur ajoutée Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne - Saint-Laurent du Maroni) Acteur engagé pour l'emploi des Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité ?) Un maximum d'accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation' Notre métier Toutes les couleurs de L'Emploi Répondre à des besoins : intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire et alternance Proposer une gamme de missions en toute sécurité Lutter contre les discriminations Le poste : Le chef de dépôt logistique organise et supervise les opérations quotidiennes d'un dépôt au sein du secteur commerce-distribution. Il/elle coordonne les flux entrants et sortants, optimise l'implantation des stocks, veille au respect des procédures de sécurité et assure la maintenance des équipements de manutention. Le poste implique la planification des tournées, la gestion des priorités opérationnelles, le suivi des indicateurs de performance et la coordination avec les transporteurs et les fournisseurs. En lien étroit avec les équipes de caristes, il/elle participe à l'amélioration continue des process pour garantir la qualité des préparations et la ponctualité des livraisons. Contrat : intérim. Environnement de travail : dépôt logistique, activités multisites possibles, rythme variable selon les flux commerciaux. Profil recherché : Titulaire d'un Bac ou équivalent, vous êtes cariste avec 1 à 3 ans d'expérience en commerce/distribution. Maîtrise des chariots (CACES), encadrement d'équipe et gestion opérationnelle d'un dépôt. Sens de l'organisation, rigueur en sécurité et capacité à gérer les flux et priorités. Connaissance des outils WMS et des process logistiques, bon relationnel et leadership. Disponible pour missions temporaires et autonome dans la prise de décision. Savoir-faire demandés : - Agir de manière fiable - Appliquer des techniques d'empilage de marchandises dans des conteneurs - Empiler des palettes vides - Préparer des commandes en vue de leur expédition - Préparer les expéditions dans les temps - Réaliser l'inspection de chariots élévateurs - Respecter des normes de cueillette - Respecter des procédures de travail - Rester concentré pendant de longues périodes - Rester vigilant - Stocker les marchandises d'un entrepôt avec précision - Suivre les instructions de contrôle des stocks - Transférer des stocks - Utiliser le matériel d'un entrepôt - Utiliser un chariot élévateur - Utiliser un lecteur de codes-barres - Effectuer la rotation des stocks - Gérer un système de gestion d'entrepôt - Surveiller des mouvements de marchandises - Utiliser un équipement radio Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Concret - Coopérant - Décidé
LAURENT IMMOBILIER opère dans le secteur Agences immobilières. LAURENT IMMOBILIER est située LA MAISON JAUNE 63119 CHATEAUGAY. nous recherchons un Téléprospecteur H/F en mesure de travailler à domicile. Le poste est pproposer en TELETRAVAIL Vous serez chargé(e) : -la gestion de l'agenda et de la correspondance -l'organisation des déplacements -l'organisation de RDVs (meetings / déjeuners / médecins / etc.). -le suivi des contraintes administratives : paiement des factures, etc. - d'appeler par téléphone (appels sortants) tout prospect professionnel doté d'un parc de stockage extérieur. - de leur expliquer notre dispositif novateur et sans équivalence sur le marché. - de prendre rendez-vous avec eux pour leur proposer de bénéficier d'un devis gratuit et sans engagement avec notre équipe de commerciaux la gestion de l'agenda et de la correspondance l'organisation des déplacements l'organisation de RDVs (meetings / le suivi des contraintes administratives : paiement des factures, etc. Excellente communication écrite et orale Personnalité rayonnante et dynamique Vous être reconnus pour votre grande capacité de polyvalence, et votre capacité d'adaptation. Vous devrez rapidement être en capacité de faire preuve d'initiative pour anticiper les besoins de votre manager. Vous inspirez confiance par votre totale autonomie, votre débrouillardise et votre sens de la discrétion. Votre fiabilité est totale. Vous avez un très bon relationnel.
Description du poste : ⚙ Vos missions Rattaché(e) au Responsable Exploitation et Maintenance, vous veillez au fonctionnement optimal des centrales solaires implantées sur le territoire. Vos principales missions seront :***Assurer la maintenance préventive et curative des installations photovoltaïques (centrales au sol et en toiture) * Surveiller le parc via le système de supervision et analyser les alertes et pannes * Diagnostiquer les dysfonctionnements et intervenir sur les équipements électriques (HT/BT, onduleurs, transformateurs, coffrets, etc.) * Réaliser des rondes régulières et vérifier le bon état des installations * Piloter les sous-traitants lors des interventions de maintenance et suivre la qualité des prestations * Rédiger les rapports d'intervention et assurer la traçabilité des opérations * Veiller au respect des consignes de sécurité et à la bonne application des procédures internes Des déplacements réguliers sur les sites ainsi que des astreintes pourront être nécessaires. Description du profil : Parlons de toi maintenant :***Formation technique Bac+2 / Bac+3 en électrotechnique, maintenance ou énergie * Compétences solides en électricité / électrotechnique , idéalement dans le domaine photovoltaïque * Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des systèmes de supervision * Permis B obligatoire * Rigueur, dynamisme et sens de l'organisation * Esprit d'équipe, curiosité technique et respect des règles de sécurité
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Rattaché(e) à la Responsable du site, vous avez pour mission d’assurer la fiabilité, l’entretien et la réparation des matériels et engins afin de garantir la continuité des opérations. Missions principales - ️ Diagnostiquer les pannes (mécaniques, électriques, électroniques, hydrauliques) - Réparer moteurs, systèmes de freinage, suspensions, transmissions et matériels (chariots, compacteurs, broyeurs, pelles, presses, etc.) - Réaliser l’entretien préventif avec suivi planifié pour éviter les pannes - Effectuer les tests de sécurité et s’assurer du respect des normes en vigueur - Utiliser, entretenir et gérer les outils et pièces nécessaires aux interventions (y compris gestion du stock tampon) - Intervenir aussi bien à l’atelier que sur site/en dépannage extérieur si besoinProfil attendu - ⚙️ Solides connaissances mécaniques et hydrauliques - Expérience confirmée en suivi et maintenance de parcs roulants & machines - ✅ Capacité à réaliser diagnostics et réparations en autonomie - ️ Organisation, réactivité et rigueur - Polyvalence et esprit d’équipe (manutention possible selon activité du site)
Le Groupe PENA est un groupe industriel familial aquitain, pionnier dans le domaine du recyclage de déchets et dans l'apport de solutions innovantes pour gérer efficacement les déchets. Notre objectif ? Préserver les ressources naturelles et protéger l’environnement en transformant les déchets en ressources ⭐ Près de 220 collaborateurs œuvrent chaque jour à cet objectif majeur de préservation de notre planète pour les générations futures
Votre quotidien chez nous : Rattaché(e) à la Directrice Régionale de Sodexo Guyane, nous recherchons un(e) Responsable Commercial(e), pour développer nos diverses activités, signer de nouveaux contrats et fidéliser nos clients stratégiques, tout en incarnant le positionnement et les valeurs de Sodexo. Vos principales missions ? Elaborer la stratégie de croissance pour le territoire Guyanais par une connaissance et une analyse fine de votre portefeuille et de vos marchés. Réaliser un ciblage précis et un plan de prospection que ce soit pour de nouveaux clients et nos clients existants. Incarner les offres Sodexo auprès de vos clients et prospects et développer la notoriété et les parts de marché. Animer les réseaux relationnels de votre territoire en incarnant l'ancrage territorial et les valeurs communes de Sodexo pour devenir un interlocuteur reconnu et incontournable. Travailler étroitement et en confiance avec la direction à qui vous reportez, les responsables des activités et les fonctions supports de la DR. Mener la totalité de la démarche commerciale : depuis le 1er contact jusqu'à la transmission aux équipes opérationnelles :Rendez vous client, détection des besoins, stratégie de réponse, aide à la réalisation de l'offre, synthèse et suivi de la réponse, soutenances et négociations, élaboration les contrats avec les équipes juridiques. En fonction des dossiers, monter une équipe projet en sollicitant experts et fonctions supports permettant de garantir une rentabilité conforme à la politique de l'entreprise. S'assurer avec les équipes opérationnelles et supports que les engagements pris soient tenus : passation, transition, bilan d'ouverture. Reporting : établir et mettre à jour le CRM ;Atteindre vos objectifs de développement commercial et de fidélisation
Notre valeur ajoutée Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne - Saint-Laurent du Maroni) Acteur engagé pour l'emploi des Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité ?) Un maximum d'accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation' Notre métier Toutes les couleurs de L'Emploi Répondre à des besoins : intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire et alternance Proposer une gamme de missions en toute sécurité Lutter contre les discriminations Le poste : Nous recherchons un Chauffeur Poids Lourd (PL) - ADR + Grue Auxiliaire (H/F) pour rejoindre notre équipe dans le domaine du transport et de la logistique. Dans ce rôle, vous serez responsable du transport de marchandises en toute sécurité et dans le respect des réglementations en vigueur. Vous devrez assurer le chargement et le déchargement des véhicules, en utilisant la grue auxiliaire pour manipuler les charges lourdes. Votre mission inclura également la vérification de l'état du véhicule avant chaque départ et le respect des horaires de livraison. Ce poste, en intérim, offre une variété de missions et vous permettra d'intégrer une dynamique d'équipe efficace. Vous bénéficierez de la formation et du soutien nécessaires pour réussir dans vos missions et assurer la satisfaction de notre clientèle. Si vous êtes passionné par le monde du transport et que vous souhaitez évoluer dans un environnement motivant, rejoignez-nous et contribuez à notre succès collectif. Profil recherché : Nous recherchons un Chauffeur Poids Lourd (PL) avec une formation professionnelle de niveau 6 ou équivalent, justifiant d'une expérience de 1 à 3 ans dans le secteur du transport et de la logistique. Une certification ADR et une maîtrise de la grue auxiliaire sont indispensables. Le candidat idéal doit faire preuve de rigueur, d'autonomie et de compétences en sécurité routière. Des qualités relationnelles et une capacité à travailler en équipe sont également requises. Les candidats doivent être disponibles pour un poste intérimaire, prêt à assumer des responsabilités variées au sein de notre organisation. Savoir-faire demandés : - Anticiper les problèmes prévisibles sur la route - Lire des cartes - Man'uvrer des poids-lourds - Perception effective de l'environnement de transport - Rester vigilant Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Calme - Communiquant - Compréhensif
FIDERIM recherche pour l'un de ses client un technicien automatisme h/f. Vous serez en charge de: - raccorder les API des installation des différents métiers au système de supervision - Assurer l'installation, la mise en oeuvre et la maintenance des automates - Diagnostiquer et solutionner les anomalies - Analyser et remonter les anomalies et modifications Vous possédez une formation dans l'un des domaines suivants: - Génie électrique - Informatique industrielle - CIRA Vous possédez également de l'expérience sur un poste similaire PERMIS B
Fiderim recherche pour l'un de ses client un technicien de maintenance en photovoltaïque h/f. Vous serez en charge de la maintenance d'une boite de jonction. Vous participerez également à la maintenance et au dépannage, notamment électrique, des différentes installations solaires du parc. Vous possédez une formation dans les métiers d'installation des systèmes énergétiques et climatiques ainsi que de l'expérience en maintenance sur un poste similaire. Vous possédez des habilitations électriques.
RESPONSABILITÉS : ⚙ Vos missions Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous pilotez l'exploitation et la maintenance d'un parc de centrales photovoltaïques (au sol et en toiture). Votre rôle : assurer la production optimale d'énergie tout en garantissant la sécurité, la qualité et la rentabilité des installations. Concrètement, vous allez : 🌞 Piloter la performance technique et économique • Planifier et organiser les activités de maintenance (30 % terrain, 70 % bureau) • Suivre et optimiser le budget annuel de maintenance • Analyser les données de production, identifier les leviers d'amélioration • Garantir la performance et la disponibilité des installations solaires 💼 Manager et coordonner • Encadrer et accompagner une équipe d'ingénieurs et de techniciens (management ++ 👏) • Apporter un appui technique et stratégique au quotidien • Superviser les interventions des prestataires et sous-traitants 💶 Gérer les relations fournisseurs et optimiser les coûts • Être le garant d'une relation de confiance avec les partenaires et fournisseurs • Optimiser les coûts d'achats et les contrats de sous-traitance • Gérer les commandes, achats et stocks avec rigueur et anticipation 📊 Assurer le suivi administratif et le reporting • Réaliser les reportings de production, budget et QHSE • Mettre à jour et analyser les tableaux de données pour orienter les décisions • Intégrer le cycle d'astreinte pour garantir la continuité de production PROFIL RECHERCHÉ : 👷 Parlons de vous maintenant : 🎓 Formation : • Bac +5 (ingénieur électricité, énergies renouvelables, ou sciences industrielles) ⚡ Compétences techniques : • Solides connaissances en électricité HT/BT et raccordement réseau • Bonne maîtrise du secteur photovoltaïque (expérience recommandée 🌞) • Gestion de projet et planification budgétaire • Maîtrise du Pack Office, notamment Excel / tableaux de bord / analyses • Anglais professionnel est un plus 💡 Qualités personnelles : • Leadership naturel et sens du collectif • Vision stratégique et capacité à penser long terme • Rigueur, organisation et réactivité • Aisance relationnelle et sens de la négociation • Curiosité technique et envie de faire bouger les lignes
💡 Vous souhaitez contribuer concrètement à la production d'énergie propre en Guyane et rejoindre une équipe passionnée par la performance et l'innovation ? Nos valeurs : innovation, sécurité, respect de l'environnement et engagement collectif. Nous serons ravis d'échanger avec vous !📍 Poste basé en Guyane | CDI
Le (la) chef (fe) du département accompagnement social et médico-social décline et organise les orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine de l'Action Sociale. Il (Elle) développe, anime, coordonne sur le territoire, le travail social et participe aux réseaux de partenaires et aux réseaux professionnels. Il (Elle) assure l'encadrement technique et hiérarchique des agents placés sous son autorité (travailleurs sociaux et personnel administratif). Management opérationnel du département - Définir les missions et objectifs prioritaires ainsi que les résultats attendus - Mettre en synergie les différentes interventions en lien avec les collaborateurs et les partenaires. - Harmoniser les méthodes de travail entre les travailleurs sociaux. - Concevoir des outils de planification, des procédures des activités ainsi que les tableaux de bords d'activité, - Contrôler et évaluer les activités du département (gestion du fluxVeiller au respect du délai d'instruction des dossiers. - Apporter une aide technique et méthodologique individuelle et collective à ses collaborateurs. - Analyser les situations des usagers et formule des propositions adaptées. - Transmettre les données, observations et analyses relatives aux besoins sociaux ainsi que leur évolution. - S'assurer de l'adéquation des pratiques professionnelles avec les problématiques identifiées. - Vérifier la qualité des documents (notes, rapports...) liés à l'activité du département - Centraliser et transmettre les données, observations et analyses permettant de cerner les besoins sociaux et leurs évolutions. - Garantit le respect des droits et de l'égalité de service aux usagers et la qualité du partenariat. - Veuille à l'application de la réglementation en matière d'aide financière en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap (APA, PCH, ASH, Aide-ménagère). - Entretient les relations internes (autres services de la Direction, MDPH, service des financesDéveloppe et entretient des réseaux professionnels de partenariat et d'information (URSSAF, Centre des Impôts, Mairies, CCASRédige un bilan annuel d'activité. Gestion de l'équipe pluridisciplinaire - Participer à la gestion des ressources humaines au sein du Département (congés ; recrutements ; prévention et gestion des conflits ;mutualisation ; évolution des agentsSuivre et contrôler l'activité des agents du département. - Identifier et réguler les situations de crise et les conflits. - Animer les réunions d'équipe. - Etre garant de la qualité de vie au travail de son équipe. - Participer à la préparation du plan de formation de ses collaborateurs. - Adapter son management aux situations, aux équipes et aux partenaires. - Transmettre toutes les informations administratives aux différents antennes sociales. Gestion logistique - Traiter et analyser des demandes/besoins en matériel, équipementSuit les commandes diverses effectuées après validation du budget. Gestion financière - Participer annuellement à la préparation du budget du Pôle et en assurer son exécution, en contrôlant la gestion et les engagements de dépenses. Superviser le contrôle l'effectivité des prestations et des commandes permettant la certification par les gestionnaires pour paiement des factures dans les délais impartis. Pré - requis / Savoir et connaissances - Connaissance des procédures et actes administratifs ainsi que le cadre réglementaire des dispositifs liés au secteur social et médico-social (loi 2002, loi ASV) - Application de la réglementation - Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités, des politiques publiques, connaître l'environnement territorial - Connaissances en finances et aides sociales - Connaissances en gestion budgétaire publique (privée le cas échéant) - Cadre réglementaire de l'action sociale - Droits et obligations de l'enfant et des familles - Établissements et services sociaux et médico-sociaux de la Guyane - Procédures et modes de saisine des différents dispositifs - Dimensions sociales, physiques et psychiques des besoins de prises en charge des usagers - Connaissance des dispositifs, des acteurs et des missions en lien avec le domaine de la compétence - Connaissance des circuits procéduraux en lien avec les règlements départementaux et la législation en vigueur - Evaluation et contrôle interne - Maîtrise de l'outil informatique Compétences techniques et autres savoir - faire - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et de la navigation Internet - Maîtrise de la rédaction de rapport - Maîtrise des techniques d'animation, de médiation et
Sous la supervision d'un(e) chef(fe)de service vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire en tant qu'intervenant(e) sociale au sein du CAARUD du pôle addictologie de Kourou. Les services d'addictologie de notre association proposent un accompagnement et une prise en charge globale de toute personne qui rencontre une difficulté liée à une addiction ou une consommation, avec ou sans substance. Cet accompagnement peut être médical, social, paramédical et/ou psychologique. Toute personne accompagnée peut bénéficier de ce suivi avec ou sans RDV de manière anonyme et gratuite. L'entourage des personnes est égale accueilli et conseillé. Dans une attitude proactive, respectueuse des données et de non-jugement, vous organisez et mettez en place des actions socioéducatives pour un public en difficulté sociale afin de favoriser son insertion ou sa réinsertion sociale. Les missions : Analyser, accompagner et orienter : -Analyser le territoire d'intervention -Réaliser un diagnostic sanitaire et social -Mener une enquête sociale -Détecter des situations à risques (addiction, maltraitance, harcèlement, urgence sociale, etc.) -Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial Accompagner les usagers dans l'organisation de leurs activités journalières, en suivre la réalisation et intervenir lors d'incidents -Transmettre et expliquer aux usagers les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne -Concevoir des projets d'animation socioculturelle et animer une formation -Sensibiliser les usagers aux thèmes de la drogue, la violence, l'illettrisme, etc. et apporter un appui personnalisé par des conseils, du soutien -Favoriser une meilleure compréhension des services internes, équipe pluridisciplinaires, institutions, etc. -Repérer et prévenir les risques psychosociaux, les situations conflictuelles, dangereuses et si nécessaire solliciter les services compétents Assurer une mission de veille sociale et documentaire : -Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle -Assurer une veille sociale et documentaire -Accompagner l'usager à l'accès aux droits. -Participer à des réseaux de professionnels et être force de proposition dans les différentes instances auxquelles vous participez -Concevoir, conduire et évaluer des projets avec la mise en oeuvre de la pratique de la médiation -Concevoir si besoin des supports selon le type de public -Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité -Concevoir et gérer un projet Compétences recherchées : -Intérêt pour le public et solides qualités relationnelles : savoir écouter et échanger avec tact, diplomatie, empathie et pédagogie -Être force de proposition, être réactif en anticipant les situations et les problématiques -Gestion des conflits, du stress et posture apaisante -Rigueur, précision et autonomie -Goût pour le travail en équipe, esprit d'équipe -Goût pour le contact -Respect de la confidentialité -Sens des priorités, réactivités et capacités rédactionnelles -Techniques de communication orales, et numériques -Adhésion aux valeurs associatives de l'AKATIJ
Description du poste : Adecco médical outremer recherche un pharmacien adjoint PHP CDD du 16/12/25 au 05/1/26: : métier : pharmacien (h/f) adjoint(e) temps plein position dans la structure :***liaison hiérarchique : chef de service/ chef de pôle * liaisons fonctionnelles : cadre de santé préparateurs en pharmacie magasiniers présentation du service et de l'équipe :***service p.u.i polyvalent avec activités de préparation des médicaments anticancéreux, rétrocession * stérilisation, pharmacie clinique * pharmaciens : 3 équivalents temps plein * préparateurs en pharmacie : 5 etp * magasiniers : 2 horaires de travail : 8h-17h du lundi au jeudi - vendredi de 8h à 13h - participation aux astreintes congés : jours de congés (25 ca et 19 rtt par an) et jours de formation (15 jours par an) missions générales du poste : le poste est axé sur la gestion des dispositifs médicaux stériles/fluides médicaux avec participation aux activités de pharmacie clinique. missions principales liées au circuit des dispositifs médicaux : gestion et sécurisation du circuit des dispositifs médicaux stériles (achat, approvisionnement, dispensation, bon usage, comedims, assurance qualité, actions en lien avec la certification, matériovigilance, etc.). missions principales liées à la pharmacie clinique : validation des prescriptions et avis pharmaceutiques, évolution vers la réalisation de la conciliation d'entrée/et ou sortie en unité de soin. gestion des approvisionnements en région ultra-marine, ruptures et des retraits de lots traitement des demandes hors livret : propositions de substitution rédaction des avis dans hôpital manager et validation pharmaceutique formation des cliniciens au logiciel hôpital manager® réalisation de la conciliation médicamenteuse d'entrée et de sortie en unité de soins réalisation d'etp mise à jour de la base pharma® (changement de marché, créations, etc.) suivi de la concordance des bases pharma, hôpital manager, hextant relevé des dysfonctionnements logiciels analyse d'utilisation des dispositifs médicaux stériles/implantables (caqes) réclamations et défauts qualité (ennov, ansm, laboratoires) traitement des demandes hors livret : propositions de substitution ascendante : recueil des notifications et transmission à l'ansm descendante : diffusion des alertes et retraits de lots dans l'établissement (logiciel ennov) participation aux crex, comedims, epp, rmm, vigilances, etc. animation des comptes rendus de réunion en lien avec les dispositifs médicaux Description du profil : COMPETENCES Diplômes requis : Diplôme Français d'Etat de Docteur en Pharmacie et : -D.E.S. de Pharmacie Hospitalière ou Pièces justifiant d'un exercice au sein d'une P.U.I. correspondant à l'article R. 5126-101-1 du CSP. Savoir-faire requis : -Bonne connaissance des Dispositifs Médicaux Stériles (notamment ceux de Bloc Opératoire) -Expérience en Stérilisation (logiciel SATIS) - D.U. de Stérilisation (souhaité) -Expérience en Pharmacie Clinique (Analyse Pharmaceutique, Conciliation, etc.) - Dossier Patient Infor-matisé en cours de déploiement (Hopital manager) D.U. de Pharmacie Clinique (souhaité) -Expérience dans le domaine de la Préparation des Médicaments Anticancéreux (logiciel CHIMIO) - D.U. d'Oncologie souhaité (facultatif) Connaissances associées : Logiciels PHARMA, CHIMIO, HOPITAL MANAGER, SATIS, ENNOV, HEXTANT. Rigueur, aptitude a travailler en équipe, bon relationnel avec les personnels de la pharmacie et les équipes de soins.
Description du poste : Rejoignez Optimhome Immobilier, un réseau opti'soins ! Vos missions en tant qu'agent commercial en immobilier :***Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients * Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients * Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels * Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire * Créer (ou non) votre propre équipe d'agents commerciaux en immobilier Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou déjà dans l'immobilier, ce qui compte c'est votre motivation ! Chez Optimhome Immobilier, nous vous accompagnons pour développer vos compétences et réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre indépendance et votre autonomie.
