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Nous avons sélectionné 89 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Kourou. 0 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : , , ... .
En visant l'excellence dans l'accueil et le service de nos clients nationaux ou internationaux pour leur faire vivre une expérience unique et les fidéliser, vos responsabilités s'exerceront dans les domaines suivants : - L'accueil : accueillir les clients, écouter activement leurs besoins et proposer les services, expliquer les conditions contractuelles et tarifaires, vérifier l'état du véhicule, fermer le contrat et gérer la facturation, donner envie au client de revenir et nous recommander ; - La gestion : préparation en amont des contrats, suivi de la situation flotte et anticipation par rapport à la demande, contacts téléphoniques avec les clients, mise en œuvre des plans d'action définis par le responsable d'agence ; - La vente : vendre les produits et services additionnels - La logistique : ponctuellement, assurer le déplacement et la préparation des véhicules au niveau de qualité attendu en fonction des prévisions de départ et de retour ; effectuer le cas échéant des livraisons-reprises à l'extérieur de l'agence.
Au sein d'une équipe en plein développement, vous aurez en charge : Gestion administrative du personnel : - Accueil du personnel, - Gestion et tenue à jour des dossiers des salariés, - Préparation de tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : contrat de travail, avenant, DPAE..., - Suivi des titres de séjour, visas, - Suivi des visites médicales, - Travaux de secrétariat liés à la gestion du personnel. Recrutement : - Mise en place des processus de recrutement, - Création des fiches de poste en concertation avec les managers concernés, - Rédaction des contrats de travail, - Mise en œuvre du parcours d'intégration à l'arrivée des salariés. Formation : - Élaboration du plan de formation en accord avec le RRH, - Organisation de formations internes et externes, - Gestion des demandes de prise en charge des formations, Gestion de la paie en lien avec le cabinet comptable : - Établissement des éléments variables de paie pour transmission au cabinet comptable, - Gestion des absences et des déclarations nécessaires (accident du travail, arrêt maladie.... ). Autres missions : - Participer à la mise en place des Événements liés à la gestion du Personnel (réunion d'information des salariés, réunion avec les Directions...), - Réaliser les entretiens professionnels, - Être l'interlocuteur privilégié du personnel et des managers, - Mettre à jour des tableaux de bord RH (reporting), des procédures administratives et sociales, - Participer aux différents projets (notamment digitalisation des processus....). Vous avez d'excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, vous êtes à l'aise en anglais à l'écrit comme à l'oral, vous avez un bon niveau en informatique (Office, SharePoint) des connaissances sur les systèmes ERP ; Vous avez le goût du challenge, vous savez vous adapter et anticiper. Vous êtes force de proposition, avez une motivation à toute épreuve et un esprit d'équipe affuté Ce poste est fait pour vous, rejoignez-nous ! https://tritontimber.com/
Rattaché(e) au Responsable de Club, votre mission consiste principalement à vendre les produits et services du Club (Abonnements et ventes additionnelles de produits dérivés) dans le but d'atteindre et de surpasser vos objectifs. Vous êtes également garant(e) de la satisfaction client du fait de la qualité de votre accueil et de votre écoute. Au quotidien, vos missions sont les suivantes : - Incarner les valeurs du Groupe FITNESS PARK - Accueillir, renseigner et satisfaire le Client - Contribuer au développement du chiffre d'affaires du Club - Concrétiser des ventes - Offrir un service de premier ordre à tous les clients - Respecter les tours de salle - Appliquer le règlement intérieur des salariés et faire appliquer aux adhérents - Participer aux animations commerciales du Club
Fondé en 2007, Amarante est l'un des principaux acteurs européens de la sûreté et de la protection des organisations. La société a pour vocation d'accompagner ses clients dans la sécurisation de leur patrimoine en leur assurant les conditions nécessaires à leur développement, y compris dans les zones sensibles. Toutes candidatures doit être envoyée via le site carrière de la société accessible via le lien suivant - https://careers.amarante.com/fr/offres/assistant-technique-6789cf Dans le cadre d'un remplacement, Amarante Espace recherche un Assistant Technique H/F, en temps partiel (21 heures par semaine), pour assurer la gestion des services généraux et les missions d'assistanat lié à l'équipe de Vulnérabilité Technique basée à Kourou en Guyane. Sous la supervision de son N+1, les fonctions dévolues à l'Assistant Technique H/F sont : 1. Missions d'assistanat - Gestion des appels téléphoniques, des courriers électroniques et du courrier postal - Mise à jour des documents administratifs (rapports, courriers, notes) - Enregistrement des procédures industrielles - Gestion des autorisations d'accès - Gestion de la documentation technique - Gestion des listes de lancement et des réservations de sites - Organisation des rendez-vous des interventions (travaux etc.) 2. Gestion des services généraux - Gestion des locations de véhicules - Gestion de la location des villas dédiés aux personnels (eau, Edf, impôts, réparations.) - Gestion du parc automobile présent à Kourou - Suivi du matériel de sécurité - Assurer l'inventaire du matériel - Gestion des fournitures de mobilier de bureau - Commande des fournitures de bureau en lien avec les budgets validés 3. Support administratif RH et comptable En lien avec la Direction des Ressources Humaines et le département Comptabilité du groupe, auprès desquelles l'Assistant Technique H/F reporte : - Gestion des formations de l'équipe (inscription, suivi, reporting) - Suivi des visites médicales des salariés présents à Kourou - Envoi des plannings et absences en support du Responsable Technique Permanent à la direction RH - Appui à la gestion de la comptabilité Kourou De formation diplôme universitaire (Bac +3 minimum) ou équivalent (expérience valorisée ou validation des acquis des compétences), vous avez à minima une première expérience réussie sur un poste similaire. Le/la candidat(e) choisi(e) devra présenter les qualités suivantes : - Excellente maitrise du pack Office (word, excel) - Discrétion, rigueur, autonomie - Anglais professionnel Organisé, rigoureux et autonome, vous avez le sens des responsabilités, aimez-vous impliquer dans des tâches diversifiées et savez hiérarchiser les urgences. La discrétion totale sur les données confidentielles que vous serez amené à traiter, est un impératif pour réussir dans ce poste. Le poste à pourvoir nécessite d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale et le titulaire fera l'objet de procédures d'habilitation conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300/SGDSN/PSE du 09 août 2021 qu'il devra satisfaire.
La MAS de Kourou recrute UN.E ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL (H/F) auprès d'adultes souffrant de troubles du spectre autistique (TSA - AUTISME) POUR NOUS CONNAITRE EN QUELQUES LIGNES : - 60 résidents en situation de handicap et 3 adultes en accueil de jour, dont un étage consacré aux spécificités TSA (troubles du spectre autistique) : la diversité des caractéristiques des résidents permet un accompagnement riche et varié ! - Equipe pluridisciplinaire de + 100 salariés : soignants, service éducatif, service éducatif, services administratif et logistique, managers de proximité. - Etablissement très bien équipé : budget permettant des investissements importants et réguliers, salle snoezelen, balnéothérapie, cuisine thérapeutique, salle de sport... - Politique de formation ambitieuse : Sensibilisation autisme, PRAP2S, VIAS, gestion professionnelle de crise, AFGSU, SST, journée cohésion d'équipe, etc... REMUNERATION : - 2300€ BRUT mensuel sans ancienneté, soit environ 1800€ NET => Rémunération selon la CCN 51, coefficient 376 ; Incluant : prime de cherté de vie + prime Ségur 1 et 2 + prime 2 Dimanche/jours fériés + prime fonctionnelle - Prime annuelle (prime décentralisée) : 1100€ NET si année complète ; - Prime à l'embauche 1000€ versée à 6 mois. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Travail en 10h00 sur 3 à 4 jours par semaine. - Un à deux week-ends travaillés par mois. - Possibilité de repas préparés sur place et refacturés 1.3€ - Mutuelle et Comité d'entreprise PROFIL ATTENDU : - Volonté de s'investir auprès d'adultes souffrant de troubles du spectre autistique - Diplôme d' Accompagnant Educatif et Socail (ex AMP) souhaité - Permis B exigé Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Placé(e) sous l'autorité du Responsable Magasin, vous participez en support au fonctionnement du magasin ELA. Vous contribuez à l'amélioration continue des processus existants et vous êtes impliqué dans le traitement des dysfonctionnements (anomalies, obsolescences, etc.). A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Etablir et valider les demandes de prix, les demandes d'achats ou de prestations, les commandes des pièces de rechanges, des réparations et de prestations en accord avec les besoins et les règles en place, - Assurer le suivi des articles à réapprovisionner, - Assurer le suivi et les relances pour tout ce qui concerne la fonction approvisionnement (fournisseurs, transport, facturations, etc ), - Gérer et archiver la documentation associée au poste suivant les règles établies, - Participer aux règlements des litiges (fournisseurs, transporteurs, douanes etc.) et déclencher les actions correctives, - Renseigner et gérer les indicateurs liés à son activité dans le respect des objectifs fixés, - Utiliser et renseigner dans les règles le système informatique COSWIN - Assurer périodiquement les activités de magasinier ou de préparateur - Contrôler et réceptionner les pièces détachées et les matériels - Vérifier la conformité des livraisons par rapport à la commande et au bordereau de livraison, - Enregistrer les arrivages et les sorties des pièces et des matériels - Déclencher et enregistrer les inspections des pièces suite à la commande ou prestation, - Réaliser les inventaires - Participer, en fonction des besoins, aux inventaires, à la réception et aux sorties de pièces, - Valider les besoins d'approvisionnement et le niveau du stock, - Renseigner et valider les fiches de créations ou de modifications de pièces de rechanges pour la partie approvisionnement, - Proposer et participer aux améliorations et actions de progrès - Assurer le reporting auprès du responsable hiérarchique
Nous sommes une entreprise basée à Kourou, qui propose des services allant du nettoyage industriel aux livraisons de marchandises en passant par les travaux d'espaces verts aux petits travaux. Nous recherchons un(e) Manoeuvre polyvalent(e) pour les missions/chantiers suivants : - Nettoyage industriel : savoir se servir d'un nettoyeur haute pression ; d'une pompe à eau... - Espaces verts : savoir utiliser une débroussailleuse ; une autoportée ; sécuriser un chantier ; tailler des arbres... - Livrer des marchandises : charger/décharger camion/container à l'aide de transpalettes, chariot élévateur... - Petit travaux : montage/démontage de meubles... Lieu de travail : Kourou mais des chantiers/missions sont à prévoir sur Cayenne, Sinnamary et Saint-Laurent.
LV Consultants est un organisme acteur de la formation professionnelle continue et certifié qualité Iso 9001 et QUALIOPI. Notre rôle consiste à proposer des formations, du conseil et des accompagnements adaptés à un public riche de par sa diversité. Pour développer notre organisme de formation-CFA et de conseil, nous recherchons un conseiller commercial en formation pour notre antenne de Kourou. Le/la conseiller commercial accueille nos clients internes et externes en agence en face à face et par téléphone. Il/elle accorde toutes ses lettres de noblesse à l'accueil en offrant une écoute bienveillance à tous et en devenant le centre névralgique de l'activité de formation, d'apprentissage, de conseil et d'accompagnement. Il/elle contribue à toutes les missions de coordination de la mise en œuvre des prestations de l'entreprise. Au-delà de son rôle de coordination lié à l'accueil, il/elle analyse les besoins des clients, participe à l'élaboration d'offres de formation en collaboration avec l'équipe pédagogique et en adéquation avec les besoins identifiés pour ensuite les proposer aux clients. Garant(e) de la satisfaction client, il/elle contribue à notre système qualité de façon pro-active. Accueil physique et téléphonique Gestion, suivi des offres commerciales Contribue au développe l'alternance et notamment l'apprentissage Élaboration et suivi des offres de formation commercialisées Gestion de l'administration des formations et des accompagnements Gestion de plans de formation des entreprises et conseil en ressources humaines Idéalement de profil RH ou Management des compétences, ingénierie de la formation, psychologie du travail, ergonomie, gestion commerciale, gestion de projet
Prépare et assemble des produits (pain, viennoiseries), des plats simples chauds ou froids (sandwichs, salades, glaces, ...) et en effectue la vente selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Peut servir les plats à table.
Le Chef de Réception est responsable de la qualité de l'ensemble des prestations d'accueil de la clientèle, en conformité avec la stratégie de l'établissement. Il est l'interlocuteur principal des clients et facilite par ses actions le bon déroulement de leur séjour. Est responsable de la prestation Ré-cep-tion en termes d'accueil, de professionnalisme et de disponibilité auprès des clients (individuels et groupes) : de la réservation au check out. Ses fonctions sont les suivantes : - Veiller à la bonne information de la clientèle sur les conditions de séjours (prestations, tarifs informations touristique et culturelles.). Il adopte une communication adaptée (notamment via la pratique de l'anglais et d'autres langues étrangères). - Participer activement à la politique tarifaire de l'hôtel via le yield management. Il forme son équipe sur les argumentaires de vente et s'assure de la mise en application. Il fixe à son équipe les objectifs de remplissage et de prix moyen du jour à réaliser - Challenger ses équipes à la vente des différentes prestations de l'établissement aux clients. - Il reçoit, traite ou transmet les demandes des divers interlocuteurs externes (réception de livraisons, opérateurs touristiques, fournisseurs, prestataires.) - Gère la facturation, le suivi des débiteurs et contrôle la clôture des opérations de comptabilité du jour. - Assure la liaison entre la réception et tous les départements de l'établissement, afin de fournir une qualité de service satisfaisante pour la clientèle. - Maîtrise la gestion des plaintes clients, accompagne et forme ses équipes pour leur permettre de répondre aux clients insatisfaits. - Est susceptible de participer la gestion administrative, financière et commerciale de son service : commandes, livraisons, suivi des stocks, suivi des budgets, optimisation des marges, actions commerciales. - Manage ses équipes : il fait preuve d'exemplarité et de leadership auprès de ses collaborateurs. Il organise, planifie, suit et contrôle leur travail mais aussi les accompagne dans le développement de leurs compétences. - Assure la gestion administrative des ressources humaines de son équipe : élaboration des plannings, constitution de l'équipe Réception, participation au recrutement et intégration des collaborateurs, gestion des absences, formation, évaluation de la performance, sécurité. - Suit l'activité de l'établissement afin de prévoir un service adéquat en fonction de la clientèle et des évènements en étroite collaboration avec la Direction. - Applique et veille au respect de la législation en vigueur : règles de sécurité et droit du travail. - Met en place des procédures internes et transversales en étant force de proposition pour l'amélioration des existantes. Il contrôle et suit leur application. - Il est l'un des acteurs principaux de la bonne cohésion entre les services de l'établissement. - Il maîtrise les outils mis à sa disposition pour la réalisation de sa mission et forme ses équipes à leur bonne utilisation. - Véhicule une image positive de l'établissement via les attentions portées aux clients. - Connaît son produit, son environnement, son histoire et les valorise auprès des clients de l'établissement.
Réalise des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques dans des bâtiments à usage domestique, tertiaire et industriel selon les règles de sécurité. Peut câbler et raccorder des installations très basse tension (téléphonie, informatique, alarmes, ...).
Aide-mécanicien Montage et assemblage Vidange et mécanique diverse
Réalise la prise en charge d'enfants de la naissance à quinze ans, les guide dans les gestes de la vie quotidienne et effectue des soins d'hygiène, de confort afin de contribuer à leur bien-être et leur développement
Rattaché(e) à la Responsable exploitation de secteur, vous assurez 4 grandes fonctions clefs sur votre établissement : 1) Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, conforme à : - l'expertise et aux orientations pédagogiques de la Maison Bleue, - la réglementation petite enfance en vigueur, - aux procédures qualité internes en matière de fonctionnement, d'hygiène et de sécurité. 2) Pédagogie : Garantir l'application des valeurs et des principes pédagogiques de la Maison Bleue, mobiliser les parents et l'équipe autour du projet éducatif. 3) Gestion administrative et financière : Contrats famille/facturation, taux d'occupation, budgets et dépenses, travaux et investissements, mobilier. 4) Management d'une équipe pluridisciplinaire : Organisation du travail, formation, évaluation, disciplinaire, etc. Vous participez au relationnel institutionnel avec les tutelles, les réservataires ; élaboration des rapports d'activité, état trimestriel des présences pour la CAF, la Mairie. Votre profil ? Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants,
MISSIONS PRINCIPALES/ ACTIVITÉS : 1 - Instruire, mettre en place, et assurer le suivi des dispositifs liés à la politique de la Ville : - Construire la programmation annuelle d'actions du contrat de ville et en instruire les projets déposés par les porteurs en lien avec la déléguée du projet - Mettre en oeuvre dans les prioritaires politique de la ville, les dispositifs de projets thématiques (cohésion sociale, cité éducative, PRE, quartier d'été, TFPB, ...) constituant les différents volets prioritaires de cohésion sociale dont dispositifs CAF, CTJ, FPH - Informer les porteurs de projets sur les aides des différentes institutions et les accompagner dans leurs démarches - Monter des projets : réunir les partenaires institutionnels et de terrain nécessaires à la bonne réalisation d'un projet, écrire des fiches-projet, solliciter des subventions, candidater à appels à projets - Planifier les ressources opérationnelles (financières, techniques, juridiques, humaines) nécessaires aux interventions de la collectivité - Répondre à tous les appels à projet en lien avec la Cohésion Sociale - Suivre et évaluer les actions financées : participer aux comités des pilotage des actions, vérifier la conformité des projets réalisés et analyser les bilans fournis 2 - Animer la politique de la ville dans le cadre des orientations municipales : - Conduire le projet de cohésion sociale et assurer l'appropriation locale des opérations de transformations urbaines et économiques (TFPB, projet de direction) - Accompagner, qualifier et mutualiser les moyens des partenaires associatifs locaux - Mettre en réseau et en relation les acteurs de proximité, associations et centres sociaux - Pérenniser les dynamiques enclenchées avec et par les associations dans le cadre du contrat de ville et des politiques municipales - Accompagner les structures de la vie associative (EVS, CS), être leur interlocuteur technique, accompagner leurs projets - Valorisation des collaborateurs, recherche des locaux - Animation des maisons de quartiers 3 - Conseiller et apporter assistance aux élus et à la direction : - Rendre compte des dispositifs, projets et acteurs en place sur le territoire - Identifier les tendances, problématiques et enjeux du territoire et être force de propositions sur les leviers d'interventions possibles de la Collectivité - Apporter votre expertise technique sur la politique de la ville - Rédiger des notes et rapports, élaborer les délibérations et actes nécessaires à la prise de décision des élus - Alerter sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers, relationnels, etc) inhérents à une stratégie ou à un projet. Savoir être : - Vous êtes dynamique, vous avez le sens de l'initiative et savez être force de proposition - Vous faîtes preuve de qualités relationnelles et appréciez travailler en équipe, en partenariat et en transversalité, tout en étant force de conviction et d'argumentation dans une situation de négociation - Vous êtes organisé(e), vous avez le sens des responsabilités et êtes capable de travailler en autonomie - Vous êtes polyvalent(e) et disponible (réunions ponctuelles le soir et/ou le samedi). Savoir Socio-professionnels : - Vous avez une bonne connaissance de le Politique de la Ville et des politiques de Cohésion Sociale - Vous maîtrisez la méthodologie et la conduite de projets, la mobilisation de partenariats et l'animation de réunions Savoirs généraux : - Possédez des qualités rédactionnelles et êtes doté(e) de capacités d'analyse et de synthèse - Maîtriser l'outil informatique et les logiciels de bureautique COMPÉTENCES : - Diplômé(e) d'un BAC+5 en droit, sciences politiques, sciences sociales ou urbanisme et développement territorial - Posséder une expérience significative sur un poste similaire CONDITIONS D'EXERCICE Moyens liés au poste : Mobilisation ponctuelle soir et week-end.
Le ou la Chargé(e) de la Commande Publique conçoit les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises. Il conseille les élus et les services quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques. Il gère administrativement et financièrement des marchés publics en liaison avec les services concernés. Il ou elle assure également la gestion administrative et juridique des procédures liées à une opération. Il est en charge de la sécurisation juridique des marchés. Il accompagne et conseille les directions opérationnelles à chaque étape (formalisation du besoin, choix de la procédure, montage et passation du marché, analyse des offres, notification et exécution du marché). Il est garant du respect : de la programmation des marchés, du processus achat et des délais de passation de marchés. Il accompagne la prise en compte du développement durable dans la mise en oeuvre de la stratégie achat de l'EPCI. ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES : Rédactions des marchés publics: mettre en place des outils de suivi visant à sécuriser la rédaction et la passation des marchés publics (outils métier, modèles de documents, canevas, clauses,...) Validation des contrats de concession: assurer la rédaction et validation juridique des contrats et documents liés à l'exécution des marchés Relations entreprises : organiser et coordonner les relations EPCI/ entreprises (SBA,liens avec les prestataires, facilitation de l'accès à la commande publique,...), définition et optimisation des marchés. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES : Outil MPE Méthodes, outils et procédures de planification et de contrôle des actes Concevoir des contrats en respectant les délais contraints et en priorisant les urgences Contrôler et valider les procédures juridiques au regard des risques contentieux Organiser et tenir une Commission d'Appel d'Offres ou de concession ACTIVITÉS SECONDAIRES : Co-animation de la stratégie du bon achat de l'EPCI.
Administration interne : - Gestion du personnel, prépare les FIA et les contrôles - Gestion des tickets restaurant (commande, suivi des stocks et distribution). - Suivi des congés après accord du chef de service et du directeur. Elaboration du planning informatique - Suivi des visites médicales, badges d'accès, billets d'avion, logements, - Gestion des accidents du travail, des arrêts de travail - Organisation des entretiens individuels et professionnels diffusion après des chefs de service, mise en place des diverses échéances: retour des entretiens, élaboration du compte rendu et du plan de formation. - Recherche de formation pour l'ensemble du personnel et planification des stages, selon les priorités définies par la direction. - Évaluation des organismes de formation (enquête satisfaction ) - Information mensuelle des mouvements de personnel à la direction du groupe Administration: - Contrôle et met à jour l'affichage obligatoire - Suivi des contrats CGS (facturations, commande paiements, ) - Collabore aux réponses des appels d'offre (rédaction, montage administratif, ) - Rédige et diffuse les notes de services après accord de la direction - Tenue administrative des assemblées générales des sociétés - Suivi des documents obligatoires : statuts, inscription RC, Kbis, SIRET, attestations de paiement des charges sociales et fiscales - Administre les affaires - Comptabilité-Gestion-Finance : - Tenue de la comptabilité générale, révision des comptes en collaboration avec l'expert-comptable, en vue de l'établissement du bilan - Mise en place d'une comptabilité analytique, suivi, contrôle d'adéquation avec la comptabilité industrielle pour établissement de la situation mensuelle - Règlement des fournisseurs. - Suivi des règlements clients - Rapports réguliers avec le directeur financier de la société mère pour l'établissement des états mensuels consolidés - Élaboration et alimentation d'outils de contrôle et de reportings - Mise en place progressive de supports et d'outils accessibles à la compréhension de chacun et tenants compte des spécificités de chaque activité - Trésorerie: - Gestion de la caisse, des comptes bancaires, des états de rapprochement bancaire - Gestion de la trésorerie et des divers flux financiers. - Plan de trésorerie : établissement d'un prévisionnel en fonction des flux attendus en encaissements et décaissements.
CONNAISSANCE ESSENTIELLE : Découpe le vitrage (6mm, 33/2, 44/2) Prépare et pose toutes fermetures intérieures et extérieures en bois, métal, aluminium, PVC (portes, fenêtres, battants, volets roulants, grilles, murs, stores, clôtures, portes de garages,...) selon les règles de sécurité.
Missions : - Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacement(s) de professeur(s) dans un ou plusieurs établissement(s) de l'enseignement secondaire public (lycée général et technologique ou polyvalent) pour une durée déterminée, - Les professeurs concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale, - Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. À ce titre, les professeurs transmettent et font partager les valeurs de la République, - Ils participent à la construction des projets personnalisés en lien avec l'équipe pédagogique. Activités principales : - Conception et mise en œuvre des séquences d'enseignement, à différents niveaux, dans le cadre des programmes et référentiels nationaux, - Transmission des connaissances et savoir-faire prévus par les programmes et les référentiels, - Conception et mise en œuvre des modalités d'évaluation des élèves et des apprentis, en liaison avec les autres enseignants ou les partenaires professionnels, - Suivi individuel des élèves et apprentis, et aide dans leur travail personnel, - Utilisation des technologies de l'information et de la communication au service des apprentissages, - Contribution au processus d'orientation et d'insertion des jeunes, - Exercice de fonctions spécifiques (chef de travaux, chef d'exploitation, documentaliste, remplaçant.) pour certains titulaires de l'emploi-référence.
Missions - Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacement(s) de professeur(s) dans un ou plusieurs établissement(s) de l'enseignement secondaire public (lycée général et technologique ou polyvalent) pour une durée déterminée, - Les professeurs concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale, - Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. À ce titre, les professeurs transmettent et font partager les valeurs de la République, - Ils participent à la construction des projets personnalisés en lien avec l'équipe pédagogique. Activités principales - Conception et mise en œuvre des séquences d'enseignement, à différents niveaux, dans le cadre des programmes et référentiels nationaux, - Transmission des connaissances et savoir-faire prévus par les programmes et les référentiels, - Conception et mise en œuvre des modalités d'évaluation des élèves et des apprentis, en liaison avec les autres enseignants ou les partenaires professionnels, - Suivi individuel des élèves et apprentis, et aide dans leur travail personnel, - Utilisation des technologies de l'information et de la communication au service des apprentissages, - Contribution au processus d'orientation et d'insertion des jeunes, - Exercice de fonctions spécifiques (chef de travaux, chef d'exploitation, documentaliste, remplaçant.) pour certains titulaires de l'emploi-référence.
ACT GUYANE RECRUTE POUR SON ETABLISSEMENT DE KOUROU UN.E ASSISTANT.E DE SERVICE SOCIAL - CDI / TEMPS PLEIN Vos missions principales sont les suivantes : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous réalisez l'accompagnement global des personnes accueillies au sein de la structure : le suivi sanitaire et social des résidents, le suivi de la scolarité des enfants et contribuez à la réalisation des dossiers administratifs. Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement et du rapport d'activité. Activités principales : -Accompagnement social des résidents (visant une autonomie personnelle et sociale) -Rôle de médiation -Travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec la direction et les travailleurs sociaux externes Votre profil : Diplôme d'état d'assistant de service social Niveau d'expérience min. requis 1 ans ou plus Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social
Chez Cegelec Space, entreprise de VINCI Energies, nous proposons nos expertises dans les systèmes fluides, mécaniques et courants faibles. Au cours des années, notre savoir-faire n'a cessé d'évoluer dans les domaines de l'avitaillement des lanceurs, de l'intégration des satellites, la maintenance et l'entretien des installations de lancement au sol. Notre société d'une centaine de collaborateurs intervient sur le Centre Spatial Guyanais à Kourou. La clé de notre succès dans cet environnement exigeant réside à la fois dans la très grande qualité du travail effectué par nos collaborateurs, et dans le respect sans exception des conditions de sécurité du personnel et de la règlementation en vigueur. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre site basé à Kourou (Guyane Française) Un (e): Responsable Animation Qualité Sécurité Environnement F/H Vos missions Placé(e) sous l'autorité opérationnelle du Chef d'Entreprise de Cegelec Space, et sous l'autorité fonctionnelle du Responsable QSE du périmètre Espace, vous aurez pour mission principale de développer et maintenir une culture intégrée d'efficacité dans les domaines de la qualité, de la sécurité et de la préservation de l'environnement. Les enjeux des clients de Cegelec Space sur le Centre Spatial Guyanais exigent le plus haut niveau d'implication de chacun dans la prise en compte et le respect des règles établies. La mission du (de la) RQSE est d'assurer le relai permanent de la Direction auprès des équipes d'encadrement et des opérationnels pour entretenir et améliorer continuellement les résultats en qualité, en sécurité et en préservation de l'environnement de la société. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Être l'acteur central du dispositif de management, le (la) RQSE est chargé(e) d'animer de façon dynamique et pragmatique les équipes de management pour les aider à trouver les meilleures solutions d'organisation en vue d'atteindre les meilleurs résultats QSE. - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients dans le domaine du QSE, il (elle) entretient un dialogue permanent afin de partager des objectifs communs et les moyens de les atteindre. Votre profil De formation Ingénieur (Qualité), vous avez de l'expérience en management de projet et en audit interne qualité, sécurité et environnement. Vous avez les compétences et connaissances suivantes : - Connaissance et parfaite compréhension du référentiel ISO 9001 V 2015 - Connaissance et parfaite compréhension du référentiel ISO 45001 V 2018 - Connaissance du référentiel ISO 14001 V 2015 - Connaissance des directives REACH et ROHS - Bonne connaissance du volet sécurité du code du travail - Bon niveau de connaissances des exigences réglementaires relatives à la sécurité (décrets, arrêtés, directives, recommandations CPAM.) - Bon niveau de culture technique générale permettant de s'investir dans la compréhension des problématiques de génie des procédés et des risques chimiques. - Bon niveau de culture générale dans le domaine de l'environnement et notamment du code de l'environnement - Connaissance de méthodes simples et efficaces de résolution de problème, d'analyse de risques, d'analyse des causes, d'animation de groupe de travail. Qualités requises : - Extrême discrétion - Organisé(e), structuré(e), méthodique - Formaliste (mais capable de relativiser avec un minimum de souplesse) - Opiniâtre - Fermeté, capacité à lutter contre la « complaisance » - Capacité d'écoute - Bon pédagogue, capacité à vulgariser - Dynamique, en recherche permanente de - Très bon niveau rédactionnel
Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacement(s) de professeur(s) d'arts plastiques dans un ou plusieurs établissement(s) de l'enseignement secondaire public (lycée général et technologique ou polyvalent) pour une durée déterminée, Les professeurs concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. À ce titre, les professeurs transmettent et font partager les valeurs de la République. Ils participent à la construction des projets personnalisés en lien avec l'équipe pédagogique. Les missions de l'enseignant seront : - Conception et mise en œuvre des séquences d'enseignement, à différents niveaux, dans le cadre des programmes et référentiels nationaux, - Transmission des connaissances et savoir-faire prévus par les programmes et les référentiels, - Conception et mise en œuvre des modalités d'évaluation des élèves et des apprentis, en liaison avec les autres enseignants ou les partenaires professionnels, - Suivi individuel des élèves et apprentis, et aide dans leur travail personnel, - Utilisation des technologies de l'information et de la communication au service des apprentissages, - Contribution au processus d'orientation et d'insertion des jeunes, - Exercice de fonctions spécifiques (chef de travaux, chef d'exploitation, documentaliste, remplaçant.) pour certains titulaires de l'emploi-référence.
A pourvoir immédiatement. Accueillir, évaluer, informer, orienter, élaborer un plan d'intervention individualisé avec les patients des services concernés et/ou leurs représentants légaux. Aider les patients à recouvrer leurs droits dans le cadre de leurs parcours de soins. Mener toute action de prévention et de protection de l'enfance et de l'adulte vulnérable. Assurer dans l'intérêt de ces personnes, la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux. L'éthique professionnelle impose à l'ASE de n'agir qu'avec l'adhésion du patient (si réalisable) restriction faite de tout ce qui relève de la protection de l'enfance en danger et de la personne vulnérable. Les activités principales : - Tenue d'entretiens sociaux (patients, familles et tiers) et accompagnement social - Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients - Information aux patients sur l'insertion et la réinsertion sociale et/ou professionnelle - Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions professionnelles - Réalisation de toutes actions liées à la prévention de la maltraitance et à la protection de l'enfant ou de l'adulte vulnérable - Travail en réseau avec les partenaires extérieurs et les structures d'aval à l'hospitalisation - Participation à l'activité du Service Social (Projet de service, réunions, remplacements..) - Compte rendu individuel de l'activité professionnelle (grille de recueil, rapport d'activité.) - Participation à la veille sociale et à la formation des travailleurs sociaux - Travail en binôme avec les AMA du service social Les activités spécifiques: - Service Social Hospitalier - Evacuations Sanitaires - PASS - Orthogénie - Éducation à la santé Expertise - Gérer son secrétariat (statistiques, courriers, classement, .) - Evaluer son activité au niveau quantitatif et qualitatif : mise en oeuvre d'un outil de recueil de données, établir des outils de repérage adaptées aux services en lien avec l'équipe médicale et soignante, repérage des besoins émergents, définition des actions prioritaires - Rendre compte de son intervention à son cadre - Participer au projet du service : proposition d'axes de réflexion, de pistes de travail à partir des besoins repérés - Participer à la vie de l'établissement : connaissance du cadre réglementaire (l'accréditation, loi HPST, .) connaissance des projets institutionnels et connaissances des financements (MIGAC, dotations...) Enseignement - Accueillir et former des stagiaires : mettre en place des outils pédagogiques, procéder à l'évaluation de fin de stage, rédiger une évaluation SAVOIR - connaissance des lois et réglementations sociales : sécurité sociale (CGSS), dispositifs spécifiques aux étrangers, droits sociaux liés à la maladie et au handicap, protection de l'enfance, des politiques sociales de la vieillesse - connaissances législatives sur le droit des usagers - connaissance des cultures de la Guyane - connaissance des partenaires extérieurs, professionnels et bénévoles sur le territoire d'intervention - approche ou maîtrise des langues étrangères (portugais, anglais, espagnol, Sranan-Tongo ou bushinengue tongo, Espagnol) et du créole - Techniques d'interventions sociales, réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux - psychologie générale DIPLOME Référence statutaire : Décret n°2014-101 du 04/02/14 portant statut particulier du corps des assistants socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière. - Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social - Poste à temps plein : 35 heures par semaine. Poste à repos fixe le samedi et le dimanche. Réactivité aux urgences sociales, nécessité de travailler parfois hors des horaires de bureau. Remplacement du CSE lors des absences - Permis B exigé pour déplacements éventuels
Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacement(s) de professeur(s) de Portugais dans un ou plusieurs établissement(s) de l'enseignement secondaire public (lycée général et technologique ou polyvalent) pour une durée déterminée, Les professeurs concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. À ce titre, les professeurs transmettent et font partager les valeurs de la République. Ils participent à la construction des projets personnalisés en lien avec l'équipe pédagogique. Les missions de l'enseignant seront : - Conception et mise en œuvre des séquences d'enseignement, à différents niveaux, dans le cadre des programmes et référentiels nationaux, - Transmission des connaissances et savoir-faire prévus par les programmes et les référentiels, - Conception et mise en œuvre des modalités d'évaluation des élèves et des apprentis, en liaison avec les autres enseignants ou les partenaires professionnels, - Suivi individuel des élèves et apprentis, et aide dans leur travail personnel, - Utilisation des technologies de l'information et de la communication au service des apprentissages, - Contribution au processus d'orientation et d'insertion des jeunes, - Exercice de fonctions spécifiques (chef de travaux, chef d'exploitation, documentaliste, remplaçant.) pour certains titulaires de l'emploi-référence.
Le CHK recrute un Assistant de service social (H/F) à pourvoir immédiatement. Assistant Social : - Accueillir, évaluer, informer, orienter, élaborer un plan d'intervention individualisé avec les patients des services concernés et/ou leurs représentants légaux. - Aider les patients à recouvrer leurs droits dans le cadre de leurs parcours de soins. - Mener toute action de prévention et de protection de l'enfance et de l'adulte vulnérable. - Assurer dans l'intérêt de ces personnes, la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux. Technicien d'intervention social: Le TIS traite, coordonne le opérations et informations administratives et sociales du patient en situation de précarité afin d'assurer la continuité des soins : - Accueillir, renseigner et planifier les activités (agenda des consultations, convocations ) - Assurer le suivi administrative des dossiers - Gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient, assurer un suivi statistique - Effectuer des opérations de gestion administrative (vérification facturation PASS) Le TIS participe à la mise en place d'action de sensibilisation et de prévention. Expertise - Gérer son secrétariat (statistiques, courriers, classement, ...) - Evaluer son activité au niveau quantitatif et qualitatif : mise en oeuvre d'un outil de recueil de données, établir des outils de repérage adaptées aux services en lien avec l'équipe médicale et soignante, repérage des besoins émergents, définition des actions prioritaires - Rendre compte de son intervention à son cadre - Participer au projet du service : proposition d'axes de réflexion, de pistes de travail à partir des besoins repérés - Participer à la vie de l'établissement : connaissance du cadre réglementaire (l'accréditation, loi HPST, ...) connaissance des projets institutionnels et connaissances des financements (MIGAC, dotations...) S A V O I R - - connaissance des lois et réglementations sociales : sécurité sociale (CGSS), dispositifs spécifiques aux étrangers, droits sociaux liés à la maladie et au handicap, protection de l'enfance, des politiques sociales de la vieillesse - connaissances législatives sur le droit des usagers - connaissance des cultures de la Guyane - connaissance des partenaires extérieurs, professionnels et bénévoles sur le territoire d'intervention - approche ou maîtrise des langues étrangères (portugais, anglais, espagnol, Sranan-Tongo ou bushinengue tongo, Espagnol) et du créole - Techniques d'interventions sociales, réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux - psychologie générale - techniques de communication et de négociation - techniques d'écoute et de relation à la personne - connaissance de l'entité (organisation, personnel,...), son projet, son offre de service, les outils, procédures et protocoles (gestion des risques, signalement de maltraitance...) - outils informatiques (Pack Office) - approche des pathologies médicales liées à l'exclusion sociale et à la santé publique - bonne culture générale DIPLOME OU NIVEAU DE QUALIFICATION REQUIS Technicien d'intervention social - Diplôme d'Etat de TISF ou BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Sociale - Poste à 35 heures par semaine, à repos fixe le samedi et le dimanche - Permis B exigé pour déplacements éventuels Assistant social - Référence statutaire : Décret n°2014-101 du 04/02/14 portant statut particulier du corps des assistants socioéducatifs de la fonction publique hospitalière. - Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social - Poste à temps plein : 35 heures par semaine. Poste à repos fixe le samedi et le dimanche. Réactivité aux urgences sociales, nécessité de travailler parfois hors des horaires de bureau. Remplacement du CSE lors des absences - Permis B exigé pour déplacements éventuels.
Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacement(s) de professeur(s) d'Anglais dans un ou plusieurs établissement(s) de l'enseignement secondaire public (lycée général et technologique ou polyvalent) pour une durée déterminée, Les professeurs concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. À ce titre, les professeurs transmettent et font partager les valeurs de la République. Ils participent à la construction des projets personnalisés en lien avec l'équipe pédagogique. Les missions de l'enseignant seront : - Conception et mise en œuvre des séquences d'enseignement, à différents niveaux, dans le cadre des programmes et référentiels nationaux, - Transmission des connaissances et savoir-faire prévus par les programmes et les référentiels, - Conception et mise en œuvre des modalités d'évaluation des élèves et des apprentis, en liaison avec les autres enseignants ou les partenaires professionnels, - Suivi individuel des élèves et apprentis, et aide dans leur travail personnel, - Utilisation des technologies de l'information et de la communication au service des apprentissages, - Contribution au processus d'orientation et d'insertion des jeunes, - Exercice de fonctions spécifiques (chef de travaux, chef d'exploitation, documentaliste, remplaçant.) pour certains titulaires de l'emploi-référence.
Missions : - Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacement(s) de professeur(s) dans un ou plusieurs établissement(s) de l'enseignement secondaire public (lycée général et technologique ou polyvalent) pour une durée déterminée, - Les professeurs concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale, - Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. À ce titre, les professeurs transmettent et font partager les valeurs de la République, - Ils participent à la construction des projets personnalisés en lien avec l'équipe pédagogique. Activité principales : - Conception et mise en œuvre des séquences d'enseignement, à différents niveaux, dans le cadre des programmes et référentiels nationaux, - Transmission des connaissances et savoir-faire prévus par les programmes et les référentiels, - Conception et mise en œuvre des modalités d'évaluation des élèves et des apprentis, en liaison avec les autres enseignants ou les partenaires professionnels, - Suivi individuel des élèves et apprentis, et aide dans leur travail personnel, - Utilisation des technologies de l'information et de la communication au service des apprentissages, - Contribution au processus d'orientation et d'insertion des jeunes, - Exercice de fonctions spécifiques (chef de travaux, chef d'exploitation, documentaliste, remplaçant.) pour certains titulaires de l'emploi-référence.
L'enseignant de la conduite assure l'ensemble de la formation des usagers de la route, à travers des actions de formation en salle et en véhicule. Dans ce cadre, il prépare, anime et évalue des séquences de formation adaptées aux apprenants. Il recherche et sélectionne le contenu approprié, choisit ses outils pédagogiques et peut en créer si besoin. Que ce soit en salle ou en véhicule, l'enseignant de la conduite joue un rôle éducatif en sensibilisant le futur conducteur aux comportements à risques, en l'incitant à la prudence et au civisme.
Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacement(s) de professeur(s) de Lettres Modernes dans un ou plusieurs établissement(s) de l'enseignement secondaire public (lycée général et technologique ou polyvalent) pour une durée déterminée. Les professeurs concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale, Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. À ce titre, les professeurs transmettent et font partager les valeurs de la République. Ils participent à la construction des projets personnalisés en lien avec l'équipe pédagogique. Les missions de l'enseignant seront : - Conception et mise en œuvre des séquences d'enseignement, à différents niveaux, dans le cadre des programmes et référentiels nationaux, - Transmission des connaissances et savoir-faire prévus par les programmes et les référentiels, - Conception et mise en œuvre des modalités d'évaluation des élèves et des apprentis, en liaison avec les autres enseignants ou les partenaires professionnels, - Suivi individuel des élèves et apprentis, et aide dans leur travail personnel, - Utilisation des technologies de l'information et de la communication au service des apprentissages, - Contribution au processus d'orientation et d'insertion des jeunes, - Exercice de fonctions spécifiques (chef de travaux, chef d'exploitation, documentaliste, remplaçant.) pour certains titulaires de l'emploi-référence.
Le Groupement de Coopération et Médico-Sociale (GCSMS) "Handicap, d'un continent à l'autre" recherche : un(e) Chef(fe) de Service pour le volet autisme. Celui-ci assure, dans le champ propre de sa fonction, sous la responsabilité de la Directrice, l'encadrement du personnel, le lien avec les familles et la structure et il/elle garantit la mise en place d'un plan d'accompagnement personnalisé en fonction des besoins des usagers. Missions principales : - Encadrer les agents, - Comprendre les besoins des usagers et mettre en place un plan d'actions cohérent - Répartir la charge de travail - Manager le personnel (assurer un suivi)
L'ADAPEI Guyane recherche pour son ESAT "Claire CARISTAN" situé à MATITI : - Un(e) Moniteur(trice) d'atelier Entretien de locaux - Un(e) Moniteur(trice) d'atelier Agricole Description des missions : - Accueillir les usagers chaque jour, instaurer et maintenir une relation de confiance, être vigilant en repérant les signes révélateurs de leurs situations particulières et en adaptant l'accompagnement ainsi que le déroulement de la journée en conséquence. - Favoriser l'avancement des projets personnalisés par l'écoute, la reformulation, la capacité de proposition, le dialogue avec l'usagers et l'équipe pluri professionnelle. - Accompagner la réalisation du projet par l'usagers, l'analyser, la communiquer aux parties prenantes de façon écrite et/ou orale. - Proposer des mesures d'adaptation et participer à leur évaluation. - Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène dans l'atelier ou le service, dans l'établissement, à l'extérieur et/ou hors les murs, en respectant les règles propres à chaque activité et les règlements spécifiques aux lieux de travail, dans le cadre d'une démarche de prévention. - Instaurer une dynamique d'équipe qui permette d'impliquer chaque usagers dans le travail et la qualité de celui-ci. -Réguler et adapter l'organisation de la production en fonction des événements et aléas éventuels, alerter en cas de besoin. - Evaluer les besoins de formation ou d'activité formatrice, à partir des savoir-faire des usagers et de leur projet personnalisé....
L'ADAPEI Guyane recherche pour son ESAT "Claire CARISTAN" un (e) assistant(e) de service social à temps partiel. Missions principales: - Evaluer la situation de l'usager : l'écouter, réunir les différents justificatifs pour avoir une bonne visibilité et compréhension de la difficulté rencontrée; - Informer l'usager sur les droits : il peut s'agit de prestations sociales, d'accès aux soins ou à une formation, du droit au logement... - Conseiller et orienter l'usager vers des structures adaptées si besoin; - Accompagner l'usager vers l'autonomie et la résolution de ses difficultés, notamment en l'aidant dans ses démarches administratives.
Prospection et développement de l'activité commerciale inhérente à l'alternance : - Détecte les opportunités de l'alternance du marché en prospectant la clientèle d'entreprise et d'institutions: déplacement sur site, prospection téléphonique, campagne e-mailing, prospection digitale, etc. - Développe l'alternance et notamment l'apprentissage auprès des organisations, des particuliers comme des institutionnels : innove en termes d'ingénierie formation et pédagogique avec les entreprises, accompagne le recrutement et l'intégration des alternants autant que des tuteurs et maitres d'apprentissage, suit l'évolution de tous les acteurs. - Assure la promotion des différentes offres de formation ouvertes à l'alternance référencées dans le catalogue Gestion, suivi et fidélisation du portefeuille clients liés à l'alternance - Auprès des particuliers : Réalise les positionnements, Identifie et analyse les besoins en prestations de formation des clients et proposer des solutions adaptées à leurs projets professionnels - Accompagne les postulants aux financements du CPF et CPF transition auprès des financeurs (EDOF et TRANSI PRO) et à leur demande auprès de leurs employeurs le cas échéants, - Accompagne les postulants à l'apprentissage dans leur recherche d'un employeur ou les alternants ayant interrompu leur formation et ceux n'ayant pas, à l'issue de leur formation, obtenu de diplôme ou de titre à finalité professionnelle - Accompagne les alternants dans leurs démarches pour accéder aux aides auxquelles ils peuvent prétendre - Accompagne les clients dans le montage de leurs dossiers de financement pour bénéficier des dispositifs de l'alternance et assurer la coordination avec les organismes financeurs (contrats d'apprentissage, contrat de professionnalisation, CERFA). - Assure le suivi des présences et des absences des alternants en organisme de formation et en informe les employeurs Accompagne vers la réussite les alternants en formation : - Pilote les plans d'intégration des alternants en organisme de formation/ CFA et en entreprise/organisation publique avec l'ensemble des acteurs : responsables et référents de LV CONSULTANTS, formateurs, tuteurs, maitres d'apprentissage, employeur, partenaires de l'insertion, etc. Contribue au pilotage qualitatif de l'organisme de formation / CFA: - Prépare le conseil de perfectionnement du CFA avec l'ensemble des acteurs internes et externes à LV - Réalise le suivi administratif et statistique obligatoire à la gestion des CFA et des parcours certifiants en organisme de formation professionnelle Conseille en RHF (Ressource Handicap Formation) : - Il/elle délivre l'offre de service RHF. Il/elle contribue à la mobilisation de l'ensemble du système des acteurs de la formation sur les questions de l'accès des personnes en situation de handicap aux formations et de l'accessibilité des organismes de formation et centres de formation des apprentis. - Il/elle contribue à la démarche d'amélioration continue de l'offre de service RHF, à la capitalisation et à l'essaimage des « bonnes pratiques ». Compétences requises : - Formation RH, psychologue du travail, Ergonome, Conseiller en insertion, droit de la formation, management des compétences, formateur expérimenté, ET avec un profil relationnel client-commercial ou gestion commerciale, contexte socioprofessionnel guyanais - Orientation client, commercial, Adaptabilité à des publics variés, management transversal, gestion des priorités, excellent rédactionnel, maîtrise du Pack office, techniques d'accompagnement et de conseil - Diplomate, ouvert, management interculturel, réactif, à l'écoute, bonne présentation
ACCUEIL DE JOUR D'ADULTES EN SITUATION D'HANDICAP : RECRUTEMENT D'UN.E ANIMATEUR.TRICE (H/F) EN CDI POUR NOUS CONNAITRE EN QUELQUES LIGNES : Dans le cadre de l'évolution de l'offre de services, la MAS de Kourou ouvre un nouveau dispositif : la Plateforme Handicap des Savanes, ayant pour objectif de proposer des services médico-sociaux en faveur d'adultes en situation de handicap. Ce dernier comprend 10 places en accueil de jour, 30 places en Accompagnement externalisé, 20 places Habitat Inclusif/AVP. MISSIONS : Sous l'autorité de la directrice et de la cheffe de service, vous aurez pour missions de : - Concevoir et animer des ateliers collectifs, des groupes de paroles et d'informations collectives : apprentissages, loisirs, culture, dans et hors de l'établissement ; - Renforcer les compétences propres de la personne, en le rendant acteur de son projet de vie ; - Co-construction avec la personne accompagnée de son projet personnel individualisé (PPI) ; - Lien et communication avec les familles ; - Développement du réseau partenarial REMUNERATION ATTRACTIVE : - 2100€ BRUT mensuel sans ancienneté, soit environ 1600€ NET. Rémunération selon la CCN 51, coefficient 339. Incluant : prime de cherté de vie + prime Ségur - Prime annuelle (prime décentralisée) : 950€ net si année complète PROFIL ATTENDU : - Volonté de s'investir auprès d'un public adulte handicapé - Diplôme BAFA souhaité - Capacité d'organisation et de planification - Capacité rédactionnelle. Maitrise de l'outil informatique.
Au sein de notre agence immobilière , vous avez la responsabilité de la comptabilité d'un portefeuille clients en copropriété et en gestion locative Véritable relais du gestionnaire, vos missions consistent : Préparer les appels de provisions trimestrielles Assurer le paiement des prestataires Saisir les factures Réaliser les rapprochements bancaires Organiser les clôtures de comptes d'immeubles Encaisser et saisir les règlements Accueillir et renseigner les clients sur les questions comptables Votre formation en comptabilité et idéalement une première expérience sur des fonctions similaires seront des atouts à votre réussite sur ce poste. Au plaisir de vous rencontrer et d'échanger sur votre personnalité ! Rémunération selon profil.
Le centre de Formation AECD recherche 1 conseiller en insertions professionnelles pouvant intervenir sur des prestations POLE EMPLOI à destination des demandeurs d'emploi à savoir : Bilan / Accompagnement Mobilité et ACCELER EMPLOI sur les sites suivants : KOUROU Il sera en charge de: - L'accompagnement dans les démarches d'insertion socio-professionnelles : soutien dans l'accès à la formation et à la recherche d'emploi. -Évaluer les compétences et les aptitudes des bénéficiaires - Identifier les opportunités d'emploi et les possibilités de formation. - Accompagner les bénéficiaires à développer des plans d'action pour atteindre leurs objectifs professionnels.; - Élaborer des stratégies pour surmonter les obstacles à l'emploi. - Aider les bénéficiaires à trouver des emplois et à développer leurs compétences. - Organiser des entretiens et des ateliers à thème
- Il garantit la qualité de la production culinaire et assure la satisfaction des clients : Mise en place, déroulement du service, fin du service. - Il connait les postes de la cuisine et participe à l'opérationnel quotidien. - Assure la liaison entre la salle et la cuisine afin de fournir une qualité de service satisfaisante pour la clientèle - Suit l'activité de l'établissement afin de prévoir un service adéquat en fonction de la clientèle et des évènements. - Participe à l'élaboration des cartes et des menus. - Applique et veille au respect de la législation en vigueur : règles d'hygiène et de sécurité (HACCP) et droit du travail. - Il participe à la gestion de son service : commandes, livraisons, suivi des stocks. - Véhicule une image positive de l'établissement via les attentions portées aux clients. - Connaît son produit, son environnement, son histoire et les valorise auprès des clients de l'établissement. Hébergement et restauration à l'auberge des iles, durant vos jours de travail
L'ADAPEI GUYANE recherche pour son SESSAD Kourou 2 Educateurs(trices) spécialisés(es). L'Éducateur spécialisé aide les jeunes autistes à développer leur capacité de socialisation, de communication, d'autonomie en vue d'une intégration et d'une insertion en fonction de leur histoire et de leurs possibilités physiologiques, affectives, cognitives et culturelles, par l'instauration d'une relation socio-éducative de proximité inscrite dans la durée. Activités et Tâches principales : - La coordination du groupe. - Accompagnement éducatif des enfants. - L'éducateur est appelé aussi participer à la construction d'un cadre d'analyse, à réfléchir et à mener une expertise des pratiques éducatives et sociales.
L'ÉBÈNE recrute 1 aide-soignant (H/F) pour son Service de Soins Infirmiers A Domicile à KOUROU Lieu : SSIAD Ebène - KOUROU Prise de fonction : Dès que possible Salaire selon convention collective 51 comprenant 20% vie chère + Prime SEGUR Avantages : - Ticket restaurant Missions principales: Participer aux soins d'hygiène et de confort de la personne. Accompagner et aider les personnes dans leurs activités quotidiennes. Sous la responsabilité de l'infirmier, donner des médicaments, réaliser des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Profil : Savoir travailler en équipe.
Vous faites de la pose de pare-brise, du remplacement de vitrages de voitures. Vous êtes amenés à poser des films solaires et faire du capitonnage. Vous serez chargé de l'approvisionnement des pièces nécessaires aux interventions. Vous êtes souvent en contact avec les clients.
L'ADAPEI Guyane recherche pour son ESAT "Claire CARISTAN" un(e) Educateur(trice) spécialisé(e). Description des missions : - Accueillir et encadrer des stagiaires; - Actions éducatives et pédagogiques auprès des usagers des usagers de l'ESAT; - Médiation dans les familles (usagers/famille); - S'approprier et analyser les informations concernant la commande sociale et la situation des usagers; - Elaborer un diagnostic éducatif, d'une hypothèse d'intervention socio-éducative et préfigurer un projet individualisé adapté à la situation des bénéficiaires et en cohérence avec le projet institutionnel; - Elaborer en collaboration avec l'équipe le document individuel de prise en charge des usagers; - Mobiliser les ressources de l'environnent des usagers; - Mobiliser les ressources des bénéficiaires et développer leurs capacités; - Accompagner l'usager dans la construction de son identité et de sa singularité dans le respect de ses choix et son intimité; - Prendre en considération les modification de la situation familiale, individuelle et environnementale; - Adapter les interventions en fonction des attentes en constante évolution de l'usager et de son entourage. - Contribuer et évaluer dans le cadre du projet socio-éducatif les actions menées...
POUR NOUS CONNAITRE EN QUELQUES LIGNES : - 60 résidents en situation de handicap et 3 adultes en accueil de jour, dont un étage consacré aux spécificités TSA (troubles du spectre autistique) : la diversité des caractéristiques des résidents permet un accompagnement riche et varié ! - Equipe pluridisciplinaire de + 100 salariés : soignants, service éducatif, service éducatif, services administratif et logistique, managers de proximité. - Etablissement très bien équipé : budget permettant des investissements importants et réguliers, salle snoezelen, balnéothérapie, cuisine thérapeutique, salle de sport... - Politique de formation ambitieuse : Sensibilisation autisme, PRAP2S, VIAS, gestion professionnelle de crise, AFGSU, SST, journée cohésion d'équipe, etc... REMUNERATION : - 2500€ BRUT mensuel sans ancienneté, soit environ 1950€ NET => Rémunération selon la CCN 51, coefficient 376 ; Incluant : prime de cherté de vie + prime Ségur 1 et 2 + prime 2 Dimanche/jours fériés + prime fonctionnelle - Prime annuelle (prime décentralisée) : 1100€ NET si année complète ; - Prime à l'embauche 1000€ versée à 6 mois. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Travail en 10h00 sur 3 à 4 jours par semaine. - Un à deux week-ends travaillés par mois. - Possibilité de repas préparés sur place et refacturés 1.3€ - Mutuelle et Comité d'entreprise PROFIL ATTENDU : - Volonté de s'investir auprès d'adultes souffrant de troubles du spectre autistique - Diplôme d'état Aide-soignant.e exigé - Permis B exigé Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
ACCOMPAGNEMENT EXTERNALISE - ADULTES EN SITUATION D'HANDICAP : RECRUTEMENT D'UN.E TRAVAILLEUR.SE SOCIAL (H/F) EN CDI POUR NOUS CONNAITRE EN QUELQUES LIGNES : Dans le cadre de l'évolution de l'offre de services, la MAS de Kourou ouvre un nouveau dispositif : la Plateforme Handicap des Savanes, ayant pour objectif de proposer des services médico-sociaux en faveur d'adultes en situation de handicap. Ce dernier comprend 10 places en accueil de jour, 30 places en Accompagnement externalisé, 20 places Habitat Inclusif/AVP. MISSIONS : Sous l'autorité de la directrice et de la cheffe de service, vous aurez pour missions de : - Accompagner des adultes en situation de handicap : accès aux droits, coordination des suivis médicaux (tout type de handicap), insertion sociale et professionnelle, accès et maintien au logement, soutien des aidants - Co construire et mettre œuvre le projet personnalisé de l'usager - Travailler l'autonomie personnelle de l'usager par la notion de rétablissement - Concevoir des outils adaptés en fonction des besoins - Développer les relations partenariales, inclure son action dans une dynamique territoriale - Participer à la rédaction d'écrits professionnels (projet d'établissement, rapport d'activité, procédures, ) REMUNERATION ATTRACTIVE : - 2870€ BRUT mensuel sans ancienneté, soit environ 2200€ NET. Rémunération selon la CCN 51, coefficient 479. Incluant : prime de cherté de vie + prime Ségur - Prime annuelle (prime décentralisée) : 1300€ net si année complète - Prime à l'embauche 1000€ versée à 6 mois. PROFIL ATTENDU : - Diplôme travailleur social exigé, notamment Educateur spécialisé - Capacités de prises d'initiatives, autonomie et force de proposition - Capacités organisationnelles nécessaires - Bonne compétences relationnelles et rédactionnelles. Maitrise de l'outil informatique.
Le psychologue s'inscrit dans le respect de son code de déontologie de 1996 qui définit son rôle comme suit : « Le respect de la personne dans sa dimension psychique est un droit inaliénable. Sa reconnaissance fonde l'action des psychologues ». Ses missions principales sont : - Contribuer à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collaborer à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel - Entreprendre, susciter ou participer à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action - Coordonner de groupes de travail et de projets institutionnels - Collaborer à des actions de formation organisées par le CHK et/ou en partenariat avec d'autres structures - Assurer des activités cliniques auprès des patients (recueil, analyse et élaboration des demandes et interventions spécifiques.) en interdisciplinarités - Participer et mettre en place des activités cliniques institutionnelles (réunion d'équipe, groupe d'analyse de pratique, comités etc.). - Exercer des activités de formations, d'information et recherche en accueillant des stagiaires, en dispensant ou recevant des formations, en participant à tous travaux de recherches pour lesquels il pourrait être interpellé - Travailler en équipe, en réseau et avec ses pairs dans et hors institution pour assurer une prise en charge des patients de qualité, cohérente et continue en fonction des besoins et des demandes de ces derniers - Etablir un rapport d'activité annuel de son activité adressé à l'équipe de Direction - Evaluer, dans le cadre d'entretiens ou en situations, les besoins de la personne dans une approche globale et clinique de l'individu - Aider, à sa demande, la personne à élaborer et mettre en œuvre son projet personnel et/ou professionnel - Réaliser un parcours du suivi individualisé de la personne accueillie et participer avec les autres intervenants aux réunions de synthèse qui permettront de travailler en cohérence autour du projet individualisé du bénéficiaire - Orienter la personne vers tous professionnels partenaires pour toute prise en charge optimale du patient (ASS, autres psychologues etc.) - Participer à des réunions de réflexion sur les pratiques professionnelles des équipes et peut être amené à animer des groupes d'analyse de pratiques Savoirs - Maîtrise des aspects et techniques relevant de la psychologie clinique et psychopathologique - Respect du code de la déontologie des psychologues - Excellente techniques d'écoute et de relation à la personne - Règles d'hygiène, de propreté, de sécurité domestique et d'asepsie - Connaissance de l'entité (organisation, personnel,...), son projet, son offre de service, les outils, procédures et protocoles nationaux (gestion des risques, signalement de maltraitance...) - Outils informatiques (Pack Office) Savoirs faire / compétences techniques - Ecouter et analyser la situation du patient - Mettre en pratique les techniques/méthodes de psychologie clinique et psychopathologique - Adapter son comportement et sa pratique professionnelle aux situations rencontrées - Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques individuelles ou collectives adaptées - Respecter les règles et protocoles d'hygiène et de sécurité - Etablir avec la personne accompagnée une communication adaptée et une relation de confiance - Mettre en œuvre le plan d'intervention avec la personne accompagnée et son entourage en appliquant les règles, les procédures et les outils de la qualité et de la sécurité (hygiène, asepsie, vigilances.) et en en respectant les différences individuelles, culturelles, sociales etc. - Agir dans le respect de la personne accompagnée, de son lieu de vie et de son autonomie
Recherche Soudeur, capable de suivre des plans, découper, nettoyer, souder et peindre ses elements.
Préparer, animer des formations Recenser les besoins des stagiaires et s'adapter à son style d'apprentissage et à ses objectifs Optimiser les outils pédagogiques en place et en élaborer des nouveaux Connaitre la démarche pédagogique actionnelle Réaliser les évaluations et rédiger les bilans de stage Compétences requises : - Connaissances : pédagogiques, et linguistiques - Savoir-faire : Capable de recenser les besoins spécifiques de formation, d'adapter la progression en fonction de l'évolution personnelle d'un stagiaire - Savoir-être : pédagogie, rigueur, réactivité, autonomie et disponibilité, écoute, discrétion, coopération Formation : qualification dans l'enseignement des langues étrangères et maitrise de la langue anglaise
L'ADAPEI Guyane recherche pour son SESSAD Kourou un(e) PSYCHOMOTRICIEN(NE) Description des missions : Proposer à l'enfant un travail thérapeutique ou il pourra diversifier ses expériences corporelles et/ou utiliser différentes médiations (terre, peinture, musique, eau...). Aider l'enfant dans son processus d'individuation et de sociabilisation en lui permettant de prendre conscience de son corp (ses capacités, ses limites) et en donnant du sens à ses manifestations corporelles. Il pourra ainsi mieux s'exprimer et communiquer.
Placé sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vos principales missions seront de : Procéder à l'enregistrement des factures fournisseurs et des factures clients Gérer des écritures d'inventaires/clôtures mensuelles et annuelles en lien avec le RAF ou DAF Assurer le lettrage et le pointage des comptes et réaliser le rapprochement bancaire Effectuer les opérations de gestion, de préparation des virements-paiements, de trésorerie et d'archivage Suivre et vérifier les notes de frais Assurer un suivi des stocks et planifier les inventaires Veiller au respect des procédures et de la conformité des normes comptables et fiscales Respecter la réglementation et les règles internes en matière notamment de politique Hygiène Sécurité et Environnement, de confidentialité
Nous recherchons pour notre Antenne SESSADYS à Kourou, un.e psychologue clinicien.ne Dans le cadre de l'accompagnement de nos bénéficiaires vous devrez : - Ecouter et analyser la demande de l'usager et de son entourage - Participer à l'évaluation des besoins pour l'élaboration du projet individuel du bénéficiaire en équipe pluridisciplinaire - Evaluer les compétences en communication, psycho-affectives et cognitives - Faire passer des tests cognitifs selon sa spécificité et sa formation - Analyser les conséquences des troubles sur l'autonomie du bénéficiaire - Elaborer un protocole de soin aux troubles dépistés, en lien étroit avec les médecins du service - Veiller à la bonne mise en œuvre des prescriptions des médecins, en lien avec les familles et la secrétaire médicale - Analyser les informations diagnostiques adaptées et les transmettre au bénéficiaire - Renseigner les documents médico administratifs de la personne - Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique en référence aux apports théorico-cliniques - Définir et mettre en œuvre des préconisations à partir du diagnostic établi - Soutenir le bénéficiaire dans l'acceptation de ses troubles et dans la mise en place de stratégies de compensation et d'adaptation - Mener des entretiens individualisés avec le bénéficiaire et son entourage - Réaliser des entretiens cliniques à visée thérapeutique - Animer des actions collectives à visée préventives et/ou thérapeutiques - Utiliser les outils de communication adéquats - Rédiger les documents professionnels : bilans, synthèses, fiche de suivi... Profil : Vous mettez vos compétences à disposition de la structure pour toutes nécessités de service Vous aimez le travail en équipe et êtes prêt à travailler sur des activités festives, des réunions de partenaires. La communication est votre point fort et vous y êtes à l'aise. Avantages : 20% vie chère, tickets restaurant , un véhicule de service est mis à votre disposition pour vos déplacements, montée en compétences quant à l'apprentissage de la LSF
1 Poste à pourvoir : Positionné(e) au sein d'un établissement médico-social vous participerez à la prise en charge des usagers et à l'évolution des procédures. Vos missions principales seront les suivantes: - Favoriser le développement psychomoteur des usagers ; - Proposer des stimulations sensori-motrices pour amener l'adolescent vers un développement corporel et psychique ; - Aider l'usager à mettre du sens sur ses émotions, sensations, perceptions, contribuer au traitement : Des troubles du développement psychomoteur ; Des maladresses motrices et gestuelles ; Des troubles de la régulation tonique ; Des troubles de la représentation du corps d'origine psychique et physique ; Des troubles de la régulation émotionnelle et relationnelle ; Des troubles du comportement (instabilité, inhibition notamment) ; Des troubles de l'organisation spatio-temporelle. - Réaliser des bilans psychomoteurs pour participer à l'évaluation et au diagnostic ; - Accompagner l'adolescent en difficulté et sa famille ; - Participation aux réunions de service et à l'élaboration du projet personnalisé de l'usager ; - Participation aux synthèses médicales ou sociales pour les adolescents pris en soins ; - Mener des séances individuel et/ou en groupe seul ou en coanimation avec d'autres professionnels ; - Participer à la réflexion sur la question de l'orientation vers une équipe relais ; - Accueillir et encadrer des stagiaires psychomotriciens. Liste non exhaustive.
L'ADAPEI Guyane recherche pour son pôle autisme de Kourou un(e) Psychologue à temps partiel. Description des missions : - Evaluer le niveau de développement des enfants et adultes ainsi que leurs besoins, procéder à des évaluations fonctionnelles. - Etablir et proposer un suivi et un soutien individualisé (à l'enfant, l'adulte et à la famille en cas de besoin) seule et/ou conjointement avec le médecin spécialiste.
Cegelec Space accompagne les acteurs du Centre Spatial Guyanais grâce à ses compétences intégrées en ingénierie, travaux, maintenance et exploitation, pour leur proposer des solutions et services complets et sur-mesure en énergie, construction / infrastructures, mécanique et fluides. Au sein du Bureau d'Etudes et Travaux (BET) du CSG, sous la responsabilité du Chef de Groupe, vous aurez pour mission principale de superviser la conception et la réalisation des projets de neufs ou de modification des infrastructures du CSG dans le domaine de la climatisation. Dans le cadre de votre mission, vous devrez : - Analyser les besoins formulés par le Client - Concevoir et proposer des solutions techniques - Etablir un cahier des charges détaillé pour la consultation des entreprises - Etablir les spécifications d'achat des fournitures et des sous-traitants - Consulter les entreprises, analyser les offres et rédiger un rapport de choix - Contrôler, coordonner et valider les études de réalisation de l'entreprise - S'assurer du bon déroulement des travaux, effectuer la pré-recette et participer à la réception des travaux - Contrôler les DOE (Dossier des Ouvrages Exécutés) et la mise à jour de la documentation - S'assurer de la levée des réserves (chantier, documentaires) - Dans le cadre d'opérations TCE (Tous Corps d'Etats), animer et coordonner les études et les travaux de l'équipe dédiée à l'opération DOMAINE D'ACTIVITE - Climatisation tertiaire de confort : bureaux, salles de réunion, etc. - Climatisation industrielle : salle informatique, salle blanche, salle de métrologie, locaux de stockage spécifiques, etc. - Production d'eau glacée - Production d'eau chaude - Economies d'énergies - Centrale de traitement d'air - Systèmes de ventilation et d'extraction - Plomberie et sanitaires
Contrat en CDI. Travailleur social (EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E) ou ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL ou EDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS ou CONSEILLER(ERE) EN ECONOMIE SOCIAL ET FAMILIAL ou DUT CARRIERES SOCIALES), vous possédez obligatoirement le diplôme en lien avec votre formation, vous serez affecté au sein d'un service de Placement Educatif à Domicile (PEAD) à KOUROU en Guyane FRANCAISE, vous effectuerez des suivis éducatifs ordonnés par le Juge des enfants dans le cadre de la protection de l'enfance. Déplacements prévus sur l'ensemble du territoire guyanais
Association créée par des personnes engagées dans la vie citoyenne, a vu le jour en Guyane en janvier 1995 et gère des services sociaux dans le département. Les missions que l'Association s'est attachée à réaliser relèvent du domaine de la Protection de l'Enfance. Nos services sont habilités justice et Aide Sociale à l'enfance, dotés de personnels qualifiés et pluridisciplinaires
L'ADAPEI GUYANE recherche pour son ESAT "Claire CARISTAN" sur Matiti, un(e) Psychologue à temps partiel. Description des missions : - Accompagner l'usager, suivre l'avancement du travail psychologique (point de vigilance, axes de progrès) et proposer des ajustements; - Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire; - Cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés (troubles); - Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec l'usager ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical; - Participer à des groupes de travail...
LA MAS DE KOUROU RECRUTE UN.E PSYCHOMOTRICIEN.NE (H/F) EN CDI ! POUR NOUS CONNAITRE EN QUELQUES LIGNES : - 60 résidents en situation de handicap et 3 adultes en accueil de jour, dont un étage consacré aux spécificités TSA (troubles du spectre autistique) : la diversité des caractéristiques des résidents permet un accompagnement riche et varié ! - Equipe pluridisciplinaire de plus de 100 salariés : soignantes, service éducatif, services administratif et logistique, managers de proximité - Etablissement très bien équipé : budget permettant des investissements importants et réguliers, salle snoezelen, balnéothérapie, cuisine thérapeutique, salle de sport, - Politique de formations ambitieuse : sensibilisation autisme, PRAP2S, VIAS, gestion professionnelle de crise, AFGSU, SST, journée cohésion d'équipe, etc MISSIONS : - Participation et rédaction de bilan à travers l'évaluation des fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices du résident. - Analyser les interactions et poser un diagnostic psychomoteur. - Coordination de l'utilisation des outils thérapeutiques à disposition ( snoezelen, balnéothérapie, etc...) - Réalisation de techniques de psychomotricité: médiation corporelle, stimulation et ou relaxation. - Rédaction et mises à jour du dossier du résident et participation au travail de synthèse et aux réunions " études de cas" PROFIL ATTENDU : - Qualification requise : diplôme d'Etat de Psychomotricien - Expertise des problématiques spécifiques liées à l'accompagnement de personnes en situation de handicap physique ou psychique - Connaissance du cadre réglementaire des ESMS (loi 2002-02 rénovant l'action sociale) - Connaissance des problématiques de prise en charge des personnes vieillissantes Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. AVANTAGES - Rémunération selon profil - Remboursement du billet d'avion , selon conditions ; - Hébergement en chambres d'hôtes durant 15 jours, le temps de trouver un logement ; - Possibilité de repas préparés sur place et refacturés 1.3€ ; - Mutuelle et Comité d'entreprise
LA MAS DE KOUROU RECRUTE en CDI UN.E PSYCHOLOGUE (H/F) POUR NOUS CONNAITRE EN QUELQUES LIGNES : - 60 résidents en situation de handicap et 3 adultes en accueil de jour, dont un étage consacré aux spécificités TSA (troubles du spectre autistique) : la diversité des caractéristiques des résidents permet un accompagnement riche et varié ! - Equipe pluridisciplinaire de plus de 100 salariés : soignantes, service éducatif, services administratif et logistique, managers de proximité - Etablissement très bien équipé : budget permettant des investissements importants et réguliers, salle snoezelen, balnéothérapie, cuisine thérapeutique, salle de sport, . - Politique de formations ambitieuse : sensibilisation autisme, PRAP2S, VIAS, gestion professionnelle de crise, AFGSU, SST, journée cohésion d'équipe, etc. MISSIONS : - Participation à l'admission des résidents, évaluation de leur situation psychologique et contribution à la définition et évaluation de leur projet personnalisé - Suivi psychologique des résidents - Participation à l'animation de l'équipe pluridisciplinaire et travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Développement et entretien du réseau partenarial - Travail rédactionnel et administratif PROFIL ATTENDU : - Qualification requise : diplôme de niveau 2 en psychologie (master, DESS ou DEA) / Diplôme délivré par l'école des psychologues praticiens - Expertise des problématiques spécifiques liées à l'accompagnement de personnes en situation de handicap physique ou psychique - Connaissance des problématiques de prise en charge des personnes vieillissantes - Connaissance du cadre réglementaire des ESMS (loi 2002-02 rénovant l'action sociale) Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. REMUNERATION : - Rémunération selon profil - Remboursement du billet d'avion à l'embauche sous conditions ; - Possibilité d'hébergement en chambre d'hôte le temps de l'installation sur Kourou ; - Possibilité de repas préparés sur place et refacturés 1.3€ ; - Mutuelle et Comité d'entreprise POUR POSTULER CV et LM à transmettre à rh.mas.kourou@groupe-sos.org
LA MAS DE KOUROU RECRUTE DES INFIRMIER.ERES (H/F) ! LA MAS DE KOUROU EN QUELQUES LIGNES : - 60 résidents en situation de handicap et 3 adultes en accueil de jour, dont un étage consacré aux spécificités TSA (troubles du spectre autistique) : la diversité des caractéristiques des résidents permet un accompagnement riche et varié ! - Equipe pluridisciplinaire de plus de 100 salariés : soignants, service éducatif, service éducatif, services administratif et logistique, managers de proximité. - Etablissement très bien équipé : Budget permettant des investissements importants et réguliers, salle snoezelen, balnéothérapie, cuisine thérapeutique, salle de sport... - Politique de formation ambitieuse : Sensibilisation autisme, PRAP2S, VIAS, gestion professionnelle de crise, AFGSU, SST, journée cohésion d'équipe, etc... DES CONDITIONS DE TRAVAIL AGREABLES : - Travail en 12h00 sur 3 jours par semaine. - Un à deux week-ends travaillés par mois. UNE REMUNERATION ATTRACTIVE : - 3250€ BRUT mensuel SANS ancienneté, soit environ 2500€ NET = Rémunération selon la CCN 51, coefficient 477. Incluant: prime de cherté de vie + prime Ségur 1 et 2 + prime 2 Dimanches/jours fériés + prime fonctionnelle + prime PCCP - Prime annuelle (prime décentralisée) : 1500€ net si année complète - Reprise de l'ancienneté à 100%, en cas de CDI - Possibilité de repas préparés sur place et refacturés 1,3€ PROFIL ATTENDU : - Volonté de s'investir auprès d'un public adulte en situation de handicap - Diplôme IDE exigé - Permis B exigé - Maitrise de l'outil informatique souhaité - Maitrise de LIVIA appréciée
Description du poste : Choisir MÉTIGA, c'est rejoindre une équipe passionnée par le défi de la transition écologique, qui agit pour sa carrière et pour le monde de demain. MÉTIGA est une société à mission, spécialisée dans la transition énergétique, environnementale et sociale. Nous nous fixons pour ambition de faire vivre à chaque collaborateur une expérience qui le fera grandir. Ensemble, nous élaborons un plan de développement professionnel aligné avec vos ambitions et vous donnons les moyens de le mettre en oeuvre: Diversité des missions, formations, montée en compétences techniques, développement des compétences humaines, challenges, rencontres : nous mettons à votre disposition un terrain de jeu professionnel enrichissant pour atteindre vos objectifs de carrière et garantir votre épanouissement au travail. Le poste : En tant qu'Inge¿nieur.e/Chef.fe de Projet Etudes UVE (Unité de Valorisation Energétique), vous interviendrez sur la phase étude d'une usine d'incinération de déchets en Guyane. A ce titre, vous serez en charge de: - Faire le lien avec le client sur place et participer aux réunions hebdomadaires - Gérer la collecte de données localement - Aller à la rencontre des différents acteurs concernés par le projet - Travailler en coopération avec le bureau d'études, qui s'occupe de l'étude d'impact environnemental - Etre le relai local du chef de projet, basé en France Description du profil : - Vous disposez d'un diplo¿me d'inge¿nieur ge¿ne¿raliste ou spe¿cialise¿ en génie civil/VRD (ou e¿quivalent bac+5) - Vous disposez d'une expérience de 3 ans, idéalement en traitement/valorisation des déchets - Vous faites preuve d'esprit de synthèse et de coordination
Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un(e) Technicien(ne) d'inspection Levage en CDI. Au sein de l'agence de Kourou en Guyane, nos équipes techniques assurent un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d'accueil et intégration, vos missions seront les suivantes: - Évaluer la conformité et/ou le maintien en état de conformité des installations, des appareils de levage, lors de leur mise en service ou au cours de leur exploitation . - Veiller au respect des réglementations et référentiels en vigueur. - Formaliser un avis technique dans un rapport soulignant les risques détectés qui permettra au client d'engager les actions nécessaires. - Interventions auprès d'une clientèle diversifiée et participation au développement et au suivi commercial de l'activité. - Être acteur de la rentabilité et de la qualité de ses missions, respecter et optimiser les temps alloués. - Possibilité d'animer des stages de formation. A terme, conduire des missions alliant expertise technique et analyse des risques : audit sécurité, analyse des dysfonctionnements et préconisation d'améliorations, suivi de fabrication d'équipements neufs ou réception en usine, réception fonctionnelle d'installations avant mise en exploitation, etc. Parlons de vous ! D'abord, votre cursus : * De formation en automatisme, électrotechnique, mécanique générale, maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience dans le secteur de la conception, la mise en service, la maintenance d'équipements mécaniques ou de machines spéciales. Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles : * Une personne de terrain : vous avez un goût prononcé pour la technique. * Bon relationnel et d'un sens de l'écoute * Rigueur, méthode et autonomie : vous êtes précis et autonome dans la réalisation de vos missions. * Permis B indispensable - Déplacements à prévoir au niveau départemental. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! Cependant, si vous avez l'impression de ne pas avoir 100% des prérequis, mais que ce poste correspond à vos aspirations, nous vous encourageons à postuler. À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !
Rejoignez-nous ! En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques. En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : "Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé."
Description du poste :***CDI - Technicien Méthodes Outillages (H/F) DESCRIPTIF DE L'ENVIRONNEMENT DU POSTE Placé sous l'autorité du Directeur commun des établissements Arianespace et ArianeGroup de Guyane, le Département Santé, Sécurité & Environnement définit, propose et met en œuvre les fonctions de prévention de la santé, la sécurité et l'environnement ainsi que de sauvegarde des activités y compris lors des phases de maintenance et d'exploitation des installations. Afin d'accompagner les évolutions fortes des prochaines années, de rendre notre maitrise des risques plus robuste et d'assurer une cohérence complète des processus Santé Sécurité Environnement (SSE) & Energie des deux établissements Arianespace et ArianeGroup de Guyane, le système de performance SSE & Energie ArianeGroup est déployé sur les deux établissements avec le support de l'équipe SSE intégrée agissant sur les deux établissements. Les Ingénieurs Santé Sécurité et Environnement de l'équipe intégrée sont chargés :***De rédiger ou de superviser la rédaction des documents et procédures conformément aux législations applicables pour Arianespace/ArianeGroup, * De faire respecter ces législations ou normes, principalement : * Le Code du travail dont la partie relative à la sécurité pyrotechnique ; * Le code de l'environnement dont a législation relative aux Installations Classées pour la Protection de l'Environnement (ICPE) ; * Les exigences du système de performance SSE & Energie (ArianeGroup/Arianespace). MISSIONS ET RESPONSABILITES Le (la) titulaire travaillera au sein de cette équipe intégrée et sera sous l'autorité du chef du Département Sécurité & Environnement - Arianespace ; Etablissements Arianespace et ArianeGroup de Guyane. Les tâches particulières principales qui sont confiées au (à la) titulaire sont les suivantes, qui doivent concourir à une démarche de prévention, dans le cadre de l'équipe intégrée :***Participer aux missions générales du département Sécurité Environnement et contribuer à l'équipe intégrée Arianespace et ArianeGroup Guyane, * Rédiger ou superviser la rédaction des études réglementaires relatives aux établissements Seveso 3 seuil haut notamment celles spécifiques aux installations pyrotechniques et classées pour la protection de l'environnement ou au code du travail (Analyse Sécurité Travail, Etude Sécurité Travail, document unique dans l'outil Ariane Group, bilan annuel CSSCT, autorisations environnementales, transfert d'exploitation, manuels SGS/SSE et procédures de consignes générales de sécurité et porter à connaissance), * Réaliser des audits terrain SPOT (Sauvegarde Préventive par l'Observation des situations de travail). * Assurer une partie de la veille réglementaire intégrée SSE et énergie, * Organiser des formations sécurité spécifiques des personnels des établissements et parfois de toute personne intervenant au sein des établissements (accueil sécurité, trimestrielle pyrotechnique, plans de secours, astreintes), * Préparer, participer et assurer le suivi et le traitement des actions issues des inspections des autorités administratives en lien avec le service sauvegarde sol et environnement du CNES/CSG (assureurs, DGTM, DGCOPOP, LOS, ONS, IPE), * · Rédiger des documents du système de performance SSE Arianespace et ArianeGroup et les faire appliquer sur le terrain, * Elaborer, tester et tenir à jour des plans de secours des établissements Arianespace et ArianeGroup et notamment organiser régulièrement des exercices d'évacuation et annuellement des exercices de déclenchement des plans d'opérations internes des établissements, * Assurer le poste de responsable sauvegarde en campagne en interface avec le prestataire- titulaire de sauvegarde opérationnelle et par rotation le secrétariat POI (Plan d'Opération Interne) lors des chronologies de lancement, * Participer à l'identification des risques et aux actions de prévention/sauvegarde associés en lien avec l'exploitation future du complexe de lancement Ariane 6. * Participer à l'établissement de plans de préventions. * Participer au suivi des contrôles réglementaires entre les industriels et les organismes de contrôle et suivre les mises en conformités des équipements suites aux contrôles réglementaires. PROFIL Vous êtes diplômé(e) d'une formation de type ingénieur Bac+5 en Hygiène/Santé, Sécurité et Environnement (H/SSE). Vous avez une première expérience liée à la SSE/prévention des risques industriels/sauvegarde. Une expérience sauvegarde au centre spatial Guyanais serait un plus. Vous êtes disponible, diplomate et savez travailler en équipe. Vous êtes autonome et rigoureux et avez une bonne capacité rédactionnelle et un bon esprit de synthèse. Votre niveau d'an
Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE Rattaché hiérarchiquement au Directeur de l'établissement ArianeGroup de Guyane, le titulaire assurera un support approfondi dans les activités opérationnelles, logistiques et administratives de l'établissement, il apportera des solutions concrètes dans des délais impartis, dans un contexte de fortes évolutions avec pour objectif permanent de rendre les méthodes de travail plus cohérentes, de participer à l'amélioration continue et contribuer à la simplification des processus. Le titulaire travaillera sur un périmètre large, lui permettant d'avoir une vue d'ensemble sur ses activités au sein d'une petite équipe intégrée, polyvalente et autonome. Il assurera la gestion administrative de l'établissement et contribuera avec les membres de l'équipe des ressources humaines à la mise en œuvre de la gestion RH des collaborateurs. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à : La Gestion administrative de l'établissement***Participer et contribuer aux études et à l'analyse des suivis d'activité et administratifs de l'établissement et à proposer des solutions et plans d'action associés * Préparer et suivre les éléments financiers : suivi OP, faire les demandes d'achats (DA) et les commandes annuelles de l'établissement et de ses biens immobiliers, réceptionner et suivre les factures des prestataires (Kouratis, KPAS, Idex, HAVAS, Dollar, Seris), recueillir l'ensemble des factures de la direction d'établissement et envoyer les factures au service de la finance pour la mise en paiement, vérifier la cohérence de l'imputation des factures aux centres de coûts (CDC) et à l'OTP, réceptionner et traiter les commandes de la direction de l'établissement dans le logiciel SAP * Suivre les contrats : Préparer et mettre en forme les documents, rédiger les comptes, gérer et veiller à l'approvisionnement des équipements de protection individuelles (EPI), être l'interface avec l'Assureur du site afin de répondre aux questions relatives à l'établissement et aux personnels * Mettre à jour et analyser les tableaux de bords et suivre les indicateurs de l'activité : veiller à la mise à jour du tableau de suivi des commandes et des dépenses du site, transmettre l'ensemble des factures au service de la finance et comptabilité pour la mise en paiement, gérer le circuit du règlement par chèque et assurer la mise en œuvre (libellé du chèque, mise en signature par le Directeur d'établissement, envoi postale, suivi et transmission au service de la finance) Gestion de personnel et éléments paie***Etre le point de contact du service paie et assurer l'interface en la matière des entités Ex-Snecma et Ex-Airbus, transmettre les éléments variables au service paie et assurer leur suivi * Etre l'administrateur du logiciel E-Temptation dans le suivi des absences diverses (gestion des congés et autres absences, heures supplémentaires, droits spécifiques Guyane etc.) et transmettre les justificatifs d'absences au Central * Assurer la gestion des temps : contrôler, sensibiliser les collaborateurs, managers et apprentis, corriger les anomalies et pointages dans le logiciel E-temptation * Responsable paie des personnels Ex-Snecma (vérification FIA + établissement des éléments de rémunération fixes et variables et fiches de paie + envoi en base arrière pour prise en compte) * Passer la commande des tickets restaurants et veuillez à l'attribution des indemnités repas à l'ensemble du personnel * Accompagner les collaborateurs dans la maîtrise des logiciels (KDS, E-Temptation, SAP.) * Participer aux réunions hebdomadaires RH du mouvement du personnel et assurer la mise à jour des circuits d'arrivée et des circuits de départ des collaborateurs en collaboration avec l'équipe RH * Participer au parcours d'intégration des nouveaux arrivants * Etre le responsable de la mise à disposition des véhicules à destination des collaborateurs (édition des devis, suivi de contrat, facturation des véhicules et du carburant) * Etre le référent en matière de paiement des loyers des missionnaires A6 Longue Durée Travail en collaboration avec les fonctions supports L'équipe administrative de gestion de l'établissement est une équipe qui nécessite une forte polyvalence afin d'assurer remplacement et continuité de service. En parallèle à ces activités, le titulaire sera également amené à réaliser certaines activités de façon ponctuelles de type :***Transmission d'informations à l'ensemble du personnel (type information RH) * Gestion des commandes de fournitures et de café * Suivi des habilitations (suivi signature, archivage papier et informatique) * Suivi des droits voyage / budgets associés ainsi que la validation des devis auprès de l'agence Formation Niveau Bac + 2 ou équivalent en e
Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un(e) Ingénieur(e) mécanique à Kourou en CDI. Au sein de l'agence Spatiale en Guyane, sous l'autorité hiérarchique du Chef d'Agence et du Responsable Contrat Industriel, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Dans le cadre du marchée CNES, SEST et CT, après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions : Vous assurez la sécurité des personnes vis à vis des risques inhérents à la mise en oeuvre des appareils mécaniques. Sont concernés les appareils et accessoires de levage, de manutention, des transports mécaniques, des portes et portails motorisés et des moyens d'accès listés par le CNES. Vous assurez la fonction de Référent Technique Industriel Sécurité du Travail. Dans ce cadre ses attributions sont les suivantes : - être l'interface privilégiée du client CNES - Domaine Contrôle Réglementaire - garantir l'application des dispositions du Plan Qualité - établir les bilans quadrimestriels et annuels de la prestation en collaboration avec le RCI - participer à la rédaction du PQ et des POP - gérer les listes spécifiques à la prestation (LI) - s'assurer du traitement des non conformités et des fiches d'améliorations relatives à la prestation - suivre les indicateurs de mesure et surveillance de la prestation et s'assure de l'atteinte des objectifs En interface permanente avec l'APAVE, vous devez également : - gérer le plan de charge des contrôles réglementaires en liaison directe avec les Industriels en charge du Parc pour le compte du CNES - valider les rapports émis dans le cadre de la prestation selon son propre système Qualité - suivre et aider à la mise en oeuvre du système qualité - mettre à jour les indicateurs et tableaux de bord Vous assurez des formations auprès des clients satellites sur les conditions de mise en oeuvre des équipements tels que les ponts roulants, les plates forme mobiles élévatrices de personnels, les mini réseaux de fluides sous pression, etc. Parlons de vous ! * D'abord, votre cursus : De formation ingénieur en Génie Mécanique ou cadre technique ou technicien très expérimenté, vous justifiez d'une expérience significative dans l'activité de Contrôles Réglementaires. * Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles : Une personne de terrain : vous avez un goût prononcé pour la technique. Bon relationnel et autonomie : vous êtes à l'aise dans la communication ce qui vous permet d'accompagner et conseiller vos clients. Rigueur et méthode : vous êtes précis(e) dans la réalisation de vos missions. La pratique de l'anglais est obligatoire ! Le permis B est indispensable. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !
Au sein de l'agence immobilière, le conseiller location devra : rechercher des biens (appartements, maisons, locaux divers) disponibles à la location, rencontrer les bailleurs, estimer la valeur locative des biens, conclure les mandats de location, faire le suivi des bailleurs. rechercher des candidats locataires : réception des locataires (par téléphone ou à l'agence), visite des biens, constitution des dossiers de location, rédaction et signature des actes et suivi du dossier de location. Un métier évolutif : De conseiller débutant, le conseiller location pourra évoluer vers un poste confirmé, puis encadrer une équipe. Il pourra, en fonction de ses choix, intégrer un service gestion locative. Il pourra s'orienter vers les métiers de la transaction, tant au sein de son agence, que du réseau Guy Hoquet. Il pourra également profiter des formations proposées. Aucun diplôme n'est requis. Néanmoins, une première expérience réussie et/ou un niveau BAC + 2 ou équivalent seront des atouts. Conditions particulières : permis de conduire et assurance transport de tiers.
Avec 580 agences et cabinets d'affaires répartis en France et dans le monde, Guy Hoquet l'Immobilier figure parmi les leaders de la franchise immobilière. Une réussite qui tient à son ambition : devenir le numéro 1 de la relation client. Créé en 1994, le réseau a rejoint en 2019 le groupe Arche qui intervient depuis plus de 25 ans sur le secteur de l'immobilier, au travers de sa filiale Citya Immobilier, 3ème acteur français dans l'administration de biens. Solidement implanté...
Description du poste : Actual, agence d'intérim spécialisée dans le recrutement, recherche un Responsable du bar et bar à vin (h/f) pour une mission passionnante à KOUROU 97310 GF. En tant que Responsable, vous serez en charge de diverses responsabilités clés. Vous devrez veiller à la propreté et à l'hygiène, encadrer et former de manière dynamique l'équipe, assurer le service au bar et en salle avec un dress code strict. De plus, vous aurez la responsabilité de gérer les stocks et les commandes, entretenir des relations avec les fournisseurs locaux pour optimiser les tarifs, et suivre de près les achats. Votre rôle inclura également la gestion des caisses, la mise à jour des outils de gestion financière et la vérification des objectifs qualitatifs et quantitatifs. En tant que point central du bar, vous animerez autour du vin et des cocktails tout en prenant en charge l'encadrement d'événements variés. Votre communication hebdomadaire avec la direction sera essentielle pour garantir un fonctionnement optimal du bar. Ce poste exige une durée de contrat de 6 mois, débutant le 1er mai 2024, pour une semaine complète de 35 heures. Si vous êtes passionné par l'univers du bar et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un environnement stimulant, postulez dès maintenant chez Actual! Description du profil : Profil recherché : Nous recherchons un Responsable du bar et bar à vin (h/f) passionné par l'univers des vins et des spiritueux, avec une expérience significative dans le secteur de l'hôtellerie ou de la restauration. Le candidat idéal doit posséder de solides compétences en gestion d'établissement, en plus d'une connaissance approfondie des produits du terroir français et internationaux. Le/la Responsable du bar et bar à vin devra démontrer une expertise dans la création de cartes des vins innovantes et attractives, adaptées à une clientèle exigeante. La maîtrise des techniques de service du vin et des accords mets vins est essentielle pour garantir une expérience client exceptionnelle. Compétences requises : - Gestion des stocks, des commandes et du budget - Capacité à former et encadrer une équipe de serveurs - Ouverture d'esprit, curiosité pour les nouvelles tendances du marché - Sens commercial développé, aptitude à fidéliser la clientèle - Rigueur, organisation et gestion du stress en période d'affluence Le/la candidat(e) idéal(e) doit être capable de travailler en autonomie, tout en collaborant efficacement avec les autres services de l'établissement pour assurer la cohésion globale. Une excellente présentation, une aisance relationnelle ainsi qu'un sens aigu du service client sont également des qualités indispensables pour ce poste. Ce rôle demande une bonne maîtrise des outils informatiques liés à la gestion d'un bar. La certification sommelière serait un atout supplémentaire. Nous recherchons un professionnel passionné par son métier, prêt à relever les défis d'un environnement dynamique et stimulant. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !
Description du poste : Dans le cadre de sa campagne d'alternance, ArianeGroup recrute une alternante / un alternant Méthodes outillages pour les opérations de lancement mécaniques. Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage, vous participez aux missions suivantes : - Industrialisation de la phase de préparation des opérations du service via l'identification et la création de kit outillage adapté à chaque opération , afin de standardiser et de réduire le temps de préparation des opérations (connaissances outillages standards, conception CAO, impression 3D des kits sur site). - Numérisation de la phase d'exploitation des opérations du service via le développement d'un logiciel d'automatisation des rapports d'exploitation générés à l'issue des campagnes de lancement. Vous souhaitez participer à la montée en cadence Ariane 6 ? Rejoignez-nous ! Qualifications : Vous souhaitez réaliser une alternance au sein d'ArianeGroup et vous préparez un diplôme BAC + 5 avec une spécialité en aéronautique et spatiale. Vous possédez des connaissances en standard outillage (visserie, clé, liaison mécanique), et logiciels de CAO. Des connaissances en impression 3D FDM seraient un plus. Vous êtes autonomes sur les tâches de fond, mais d'une grande disponibilité et capacité pour le travail en équipe. Vous parlez couramment anglais, et éventuellement allemand. Vous êtes une personne motivée pour rejoindre les opérations de lancement, aimant la mécanique et le travail d'équipe, et d'une grande disponibilité ? Cette offre est faite pour vous ! Informations complémentaires : Poste basé à : Kourou. Durée du stage : 1 an. Date de début : Avril 2024. Apprenti (durée déterminée) ArianeGroup est convaincu que la diversité renforce l'innovation et la collaboration. Nous accueillons toutes les candidatures et sommes engagés dans le développement d'un environnement de travail inclusif. Nos critères de sélection sont basés sur les compétences et expériences professionnelles exclusivement.
Description du poste : Dans le cadre de sa campagne d'alternance, ArianeGroup recrute une alternante / un alternant afin de supporter le déploiement d'un système de performance SSE en lien avec l'exploitation du « launch complex Ariane 6 » après le premier vol inaugural d'Ariane 6 pour l'établissement ArianeGroup de Guyane pour 12 domaines de performance. Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage, vous participez aux missions suivantes : - Support à la mise en place des étapes de déploiement (dont engagement et implication), - Support lié à la mise en place des standards de gestion des produits et du risque chimique, - Support à lié à la mise en place des standards liés aux postures pénibles et à la manutention manuelle, - Support aux autres domaines de performance SSE si besoin (exemple : espaces confinés et risque anoxie / transport marchandises dangereuses avec soutien du CSTMD /...) . Vous souhaitez développer des compétences sur le domaine SSE ? Rejoignez-nous ! Qualifications : Vous souhaitez réaliser une alternance au sein d'ArianeGroup et vous préparez un diplôme BAC + 2 ou 3 avec une spécialité en HSE. Vous possédez des connaissances en Hygiène Sécurité Environnement. Votre niveau d'anglais est courant. Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse, aimant le travail d'équipe ? Cette offre est faite pour vous ! Informations complémentaires : Poste basé à : Kourou. Durée de l'alternance : 1 an. Date de début : Septembre 2024. Apprenti (durée déterminée) ArianeGroup est convaincu que la diversité renforce l'innovation et la collaboration. Nous accueillons toutes les candidatures et sommes engagés dans le développement d'un environnement de travail inclusif. Nos critères de sélection sont basés sur les compétences et expériences professionnelles exclusivement.
Description du poste : Description de l'offre: Dans le cadre de sa campagne d'alternance, ArianeGroup recrute une Technicienne / un Technicien Maintenance Système. Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage, vous participez aux missions suivantes : - Maintenances préventives et curatives des systèmes de surveillance vapeurs toxiques et gaz dangereux - Mise en configuration opérationnelle des systèmes de mesures en campagne de lancements - Participe aux travaux de rénovation des systèmes de sécurité et à leur qualification technique - Participe aux opérations de configuration zone de lancement en chronologie finale de lancement Ariane, Véga Vous souhaitez développer des compétences sur les capteurs électroniques et électrochimique, le traitement des signaux, les systèmes de communication industrielle et les logiques automates ? Rejoignez-nous ! Qualifications : Vous souhaitez réaliser une alternance au sein d'ArianeGroup et vous préparez un diplôme BAC + 2 avec une spécialité en maintenance industriel ou automatisme Vous possédez des connaissances en électricité courant continu et alternatif. Votre niveau d'anglais est intermédiaire Vous êtes une personne curieuse, assidue et rigoureuse, vous souhaitez découvrir les systèmes sol spécifiques d'une base de lancements spatiaux ? Cette offre est faite pour vous ! Informations complémentaires : Poste basé à : Kourou (Guyane) Durée de l'alternance: 1 an Date de début : septembre 2024 Apprenti (durée déterminée) ArianeGroup est convaincu que la diversité renforce l'innovation et la collaboration. Nous accueillons toutes les candidatures et sommes engagés dans le développement d'un environnement de travail inclusif. Nos critères de sélection sont basés sur les compétences et expériences professionnelles exclusivement.
Description du poste : Description de poste: Dans le cadre de sa campagne d'alternance, ArianeGroup recrute une Opératrice / un Opérateur mécanique. Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage, vous participez aux missions suivantes : - Être formé à la mise en œuvre des gestes d'intégration : assemblage, équipement, serrage au couple, pose de fils freins, - Être formé sur la préparation des opérations : déroulement de la procédure, préparation de l'opération et attester que l'ensemble des opérations sont bien conduites (en 2ème année), - Apprendre les contraintes de sécurité durant les deux années. Vous souhaitez développer des compétences en mécanique au sein de l'entreprise leader européen de l'accès à l'Espace ? Rejoignez-nous ! Qualifications : Vous souhaitez réaliser une alternance au sein d'ArianeGroup et vous préparez un diplôme BAC professionnel aéronautique et spatial. Vous possédez un goût pour la mécanique, et une attirance pour le milieu spatial. Un bon niveau en anglais serait apprécié. Vous êtes une personne rigoureuse, autonome, force de proposition, ouverte aux innovations et possédant l'esprit d'équipe ? Cette offre est faite pour vous ! Informations complémentaires : Poste basé à : Kourou (Guyane) Durée du stage : 2 an(s) Date de début : septembre 2024 Apprenti (durée déterminée) ArianeGroup est convaincu que la diversité renforce l'innovation et la collaboration. Nous accueillons toutes les candidatures et sommes engagés dans le développement d'un environnement de travail inclusif. Nos critères de sélection sont basés sur les compétences et expériences professionnelles exclusivement.
Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche une-e Responsable de Groupe Air Santé Sécurité. Au sein de l'agence Essais etMesures à Kourou, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Vous prenez en charge l'encadrement opérationnel et le pilotage d'une équipe de 10 personnes de l'unité Essais et Mesures Kourou dans les des domaines tertiaires comme industries pour les prestations suivantes : Air Sécurité Santé (mesures expositions risques chimiques, ventilation/aération, amiante, Qualité de l'air), Formation, Accompagnement technique, Air extérieur, Eau. Management : - Encadrer et manager tout ou partie de l'équipe. - Informer régulièrement ses équipes sur le fonctionnement du service, les évolutions de l'entreprise et les projets de changement. - Définir les plans de recrutement, de formation et de qualification de ses équipes. - Réaliser les entretiens d'évaluation et de progrès de ses collaborateurs. - Etre force de proposition auprès de sa hiérarchie dans la gestion de carrière des ses collaborateurs. Commercial : - Participer à la définition du PAC Agence et déclinaison pour son unité. - Réaliser des visites commerciales et analyser les besoins clients/prospects - Aider les équipes commerciales dans la rédaction d'offres. - Participer aux évènements commerciaux ou réseaux d'entreprises. - Traiter les contentieux techniques, commerciaux ou financiers avec les clients - Impulser auprès de ses équipes des comportements commerciaux Production : - Définir et mettre en oeuvre et suivre les plans d'actions pour atteindre les objectifs de CA. - Anticiper et gérer les surcharges ou de sous-charges avec les Responsables de groupe et rechercher des solutions internes ou externes. -Elaborer avec sa hiérarchie le budget de son service et mettre en place les investissements techniques ou humains validés. - Suivre les productions individuelles et les indicateurs de gestion pour mettre en place les plans d'actions nécessaires. - Expliquer et faire appliquer les politiques d'entreprise dans les différents domaines (temps alloués, méthodologies de travail, frais de déplacements, Qualité, SSE, ...) En fonction de son profil, réaliser une production individuelle relevant de sa spécialité technique dans des prestations à valeur ajoutée (accompagnement technique ou formation et autres).
Les pôles contrôle interne et conformité sont mutualisés entre les 2 filiales guyanaises du Groupe, à travers la mise en commun de ces métiers au sein du GIE CDC Habitat Outre-mer pour la plaque Guyane. Rattaché(e) hiérarchiquement au Secrétaire Général de la SIMKO, le(la) Chargé(e) du Contrôle interne et conformité, sur le périmètre des filiales guyanaises du Groupe, en relation avec la Référente Contrôle Interne et Conformité et le Risk Manager, aura pour missions de : 1. Concevoir et déployer l'activité contrôle Interne - - Collaborer à la mise à jour de la cartographie générale des risques et celles spécifiques à la Conformité (LCB-FT, corruption.). - - Proposer une programmation annuelle pour l'élaboration du plan de contrôle interne en prenant en compte les évolutions des cartographies des risques Groupe et les incidents récurrents. - - Suivre les indicateurs, vérifier et évaluer les Dispositifs de Maîtrise des Risques (DMR) existants, et les plans d'actions déployés - - Elaborer des guides d'autocontrôles et mode opératoire 2. Identifier et suivre les risques : - - Réaliser les missions de Contrôle Interne et les contrôles de deuxième niveau inscrit dans le plan de contrôle interne - - Rédiger les rapports de contrôle interne comprenant des préconisations visant à mettre en place ou renforcer les dispositifs préventifs (fiches d'autocontrôle, contrôles hiérarchiques, modes opératoires.). - - Contribuer à la conformité (LCB-FT et prévention de la fraude et de la corruption) - - Assurer le suivi des alertes générées des dossiers en termes de LCB-FT - - Centraliser les déclarations d'incidents et réaliser le suivi d'avancement semestriel. Information à transmettre à la Référente Contrôle Interne et Conformité et au Risk Manager 3. Accompagnement et amélioration continue: - - Assurer le suivi des préconisations et des recommandations via les outils mis à disposition - - Assurer le suivi de la mise à jour du référentiel documentaire. - - Coordonner la mise à jour des procédures par les responsables en charge dans leur domaine d'activité - - Sensibiliser les collaborateurs aux dispositifs de contrôle interne et de conformité De formation Bac+5 Audit, Contrôle Interne, Conformité ou école de commerce, vous disposez d'une expérience significative sur la gestion et analyse des risques opérationnels, sur l'accompagnement d'un dispositif de contrôle interne et conformité idéalement dans le secteur de l'immobilier. Compétences techniques : Bonne connaissance du fonctionnement des organisations Compréhension des techniques et des méthodes utilisées en contrôle interne et en gestion des risques Maitrise des normes rédactionnelles et de l'outil informatique Compétences professionnelles : Capacité d'analyse, de synthèse et méthodologie Capacité à respecter les délais et à gérer les priorités Capacité à travailler en mode transverse Compétences comportementales : Aisance relationnelle et pédagogie Agilité et autonomie Discrétion/confidentialité Savoir être force de proposition
La SIGUY et la SIMKO, filiales de CDC Habitat, sont les principaux bailleurs sociaux de la Guyane. Avec plus de 250 salariés, elles possèdent un parc locatif de 18 210 logements implantés sur tout le territoire guyanais. Nos équipes pluridisciplinaires, interviennent dans les différents champs du logement social : aménagement et renouvellement urbain, construction, gestion locative, maintenance et réhabilitation. Les sociétés réalisent un chiffre d'affaires de près de 119 M�.
Description du poste : Technicien opérateur mécanique et fluides En tant qu'opérateur (H/F) vous réalisez les activités d'intégration du lanceur Ariane 6 au Centre Spatial Guyanais. Votre expérience et votre leadership vous permettent de prendre la responsabilité de certaines opérations et de piloter l'équipe associée. En tant que chef d'équipe, vous êtes responsable des aspects techniques et de la sécurité des personnes en plateforme. Vous travaillez dans un environnement Franco-Allemand et dans un environnement pyrotechnique (boosters, équipements pyrotechniques) et fluide (capacités de Hautes Pression, installations cryotechniques, etc.). Vous portez les responsabilités suivantes :***Préparation autonome des opérations, * Participation et/ou conduite d'opérations d'intégration mécanique et fluidiques, * Encadrement des collaborateurs lors des opérations (aspect HSE et technique), * Respect des consignes de sécurité et du port ses équipements de protection individuelles (EPI), * Traçabilité des opérations et déclaration des anomalies avec le support de l'inspecteur, * Force de proposition pour l'amélioration continue des procédures, des postes de travail et des ateliers, * Garant de l'absence de FOD (Foreign Object Debris / Damage), du maintien de l'état de propreté et du rangement des postes de travail. Profil recherché :***Bac Pro expérimentés ou Technicien, * Vous êtes capable d'assimiler le déroulement d'opérations complexes en lien avec un IHM (écran - programme d'intégration) ou avec des équipes fonctionnelles déportées, * Une expérience dans le domaine des fluides cryotechnique est un plus, * La connaissance des lanceurs et du fonctionnement du CSG (Centre Spatial Guyanais) est un plus, * Vous possédez idéalement une habilitation pour le travail en hauteur, la conduite de pont et de nacelle (PEMP), * Enfin, un bon niveau d'anglais est souhaité de manière à communiquer avec les équipes allemandes. La maîtrise de l'allemand serait donc un avantage. Les qualités nécessaires pour ce poste sont les suivantes :***Esprit d'équipe, * Autonomie, * Capacités de leadership et de communication, * Sensibilité aux contraintes de sécurités, * Force de proposition (améliorations de procédures, outils, séquences de travail, etc.) * Rigueur et fiabilité. Employé permanent ArianeGroup est convaincu que la diversité renforce l'innovation et la collaboration. Nous accueillons toutes les candidatures et sommes engagés dans le développement d'un environnement de travail inclusif. Nos critères de sélection sont basés sur les compétences et expériences professionnelles exclusivement.
Sous la supervision d'un.e chef.fe de service vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire en tant que travailleur social au sein du pôle addictologie de Kourou, dans le cadre du dispositif CJC (Consultations Jeunes Consommateurs) . Les missions : - Réaliser l'accueil et l'information des personnes dans un cadre sécurisant et assurer l'anonymat de celles-ci - Réaliser une évaluation de la situation médico-sociale du jeune et repérer un éventuel usage nocif - Offrir une information et un conseil personnalisé, une prise en charge brève aux consommations à risque ou nocifs selon leur besoin - « Aller-vers » le jeune en réalisant des tours de rues au sein de leur environnement en collaboration avec les partenaires internes de l'Akatij - Tenir une permanence au centre pénitentiaire de Rémire Montjoly - Intervenir lors des tours de rue principalement en fin d'après-midi - Sensibiliser les usagers aux thèmes de la drogue, la violence, l'illettrisme, etc. et apporter un appui personnalisé par des conseils, du soutien - S'insérer dans le réseau de partenaires internes, locaux et s'impliquer dans un travail en réseau - Poursuivre le travail de partenariat (milieu scolaires, santé psychique, santé/justice, etc.) - Animer des actions collectives à destination du jeune, de son entourage, des partenaires, etc. - Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial - Accompagner les usagers dans l'organisation de leurs activités journalières, en suivre la réalisation et intervenir lors d'incidents - Favoriser une meilleure compréhension des services internes, équipe pluridisciplinaires, institutions, etc. - Incarner en permanence les valeurs de l'association en s'inscrivant dans une approche de réduction des risques, et de co-construction du projet avec le concerné - Repérer et prévenir les risques psychosociaux, les situations conflictuelles, dangereuses et si nécessaire solliciter les services compétents - Réaliser un compte-rendu du travail réalisé / reporting Notre association est handi-accueillante - Une première expérience avec le public jeune et en addictologie serait appréciée - Intérêt pour le public et solides qualités relationnelles - Savoir établir une relation de confiance et pouvoir s'adapter à une population diverse, connaissant de graves difficultés - Goût pour le travail en équipe et aptitude à travailler au sein d'un équipe pluridisciplinaire - Sens des responsabilités et de l'organisation - Sens des priorités - Rigueur, autonomie et réactivité - Respect de la confidentialité - Être force de proposition - Posture apaisante - Techniques de communication orales, écrites et numériques - Aisance orale et rédactionnelle / maîtrise de l'outil informatique + logiciel - Adhésion aux valeurs associatives de l'AKATIJ
Sous la supervision d'un chef de service vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire en tant qu'intervenant.e sociale au sein du CAARUD du pôle addictologie de Kourou Les services d'addictologie de notre association proposent un accompagnement et une prise en charge globale de toute personne qui rencontre une difficulté liée à une addiction ou une consommation, avec ou sans substance. Cet accompagnement peut être médical, social, paramédical et/ou psychologique. Toute personne accompagnée peut bénéficier de ce suivi avec ou sans RDV de manière anonyme et gratuite. L'entourage des personnes est également accueilli et conseillé. Dans une attitude proactive, respectueuse des données et de non-jugement, vous organisez et mettez en place des actions socioéducatives pour un public en difficulté sociale afin de favoriser son insertion ou sa réinsertion sociale. Les missions : Analyser, accompagner et orienter : - Analyser le territoire d'intervention - Réaliser un diagnostic sanitaire et social - Mener une enquête sociale - Détecter des situations à risques (addiction, maltraitance, harcèlement, urgence sociale, etc.) - Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial - Accompagner les usagers dans l'organisation de leurs activités journalières, en suivre la réalisation et intervenir lors d'incidents - Transmettre et expliquer aux usagers les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Concevoir des projets d'animation socioculturelle et animer une formation - Sensibiliser les usagers aux thèmes de la drogue, la violence, l'illettrisme, etc. et apporter un appui personnalisé par des conseils, du soutien - Favoriser une meilleure compréhension des services internes, équipe pluridisciplinaires, institutions, etc. - Repérer et prévenir les risques psychosociaux, les situations conflictuelles, dangereuses et si nécessaire solliciter les services compétents Assurer une mission de veille sociale et documentaire : - Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle - Assurer une veille sociale et documentaire - Accompagner l'usager à l'accès aux droits. - Participer à des réseaux de professionnels et être force de proposition dans les différentes instances auxquelles vous participez - Concevoir, conduire et évaluer des projets avec la mise en œuvre de la pratique de la médiation - Concevoir si besoin des supports selon le type de public - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Concevoir et gérer un projet Notre association est handi-accueillante - Intérêt pour le public et solides qualités relationnelles : savoir écouter et échanger avec tact, diplomatie, empathie et pédagogie - Être force de proposition, être réactif en anticipant les situations et les problématiques - Gestion des conflits, du stress et posture apaisante - Rigueur, précision et autonomie - Goût pour le travail en équipe, esprit d'équipe - Goût pour le contact - Respect de la confidentialité - Sens des priorités, réactivités et capacités rédactionnelles - Techniques de communication orales, et numériques - Adhésion aux valeurs associatives de l'AKATIJ.
-Organisation du travail et du fonctionnement de l'établissement H24 : -Gestion des plannings, gestion prévisionnelle des emplois, anticipation des besoins en recrutement, entretiens d'embauche, évaluation annuelle des agents -Rôle managériale : Soutien, écoute et encadrement du personnel. -Formation continue des personnels de l'établissement -Coordination permanente avec les autres établissements et la Direction en matière de mobilité des personnels, de charge de travail et de communication des informations nécessaires à l'harmonisation des pratiques. -Faire connaître la structure et la représenter dignement. -Relations extérieures avec les autres établissements de soins (visites dans les services, participation aux staffs, etc.), les professionnels libéraux médicaux et paramédicaux, les réseaux, les centres de formation (IFSI, etc.). -Rôle d'information et de médiation auprès des familles des patients. -Gestion du petit matériel de l'établissement et des professionnels (inventaire, maintenance préventive et curative). -Gestion des intervenants libéraux : lettre de mission, planning, contrôle et quantification des facturations. -Elaboration et rédaction du rapport d'activité. -Coordination des soins H24 7 jours/7 en s'assurant de l'adéquation permanente entre les besoins et les moyens (astreinte cadre). -Participer activement à l'élaboration des procédures de certification, à la démarche qualité, à la gestion des risques. -S'assurer du respect de l'ensemble des procédures élaborées dans le cadre de la certification. Participation à la vie de l'institution : Participation aux réunions d'instance de Rainbow Guyane : CLUD, CME, Comité d'éthique, CDU, QRV, CLIN, CSRIRMT. (Selon compétences personnelles et profil) Vous assurerez le cas échéant des remplacements de Cadres sur les antennes Avantages - La prise en charge de votre billet d'avion (selon conditions) - Participation à l'installation de 1000€ (selon conditions) - Convention collective de l'hospitalisation privée de 2002 (Revenu Annuel Garanti = 13.14 fois le montant du salaire de base mensuel (Point majoré par rapport à la métropole). - Avantages spécifique de l'entreprise (Tickets restaurant, Mutuelle, Prime d'assiduité...) Avantages liés au comité social de l'entreprise (chèques cadeaux, activités sportives, tarifs préférentiels .) Vous disposerez d'un véhicule de service à usage personnel (avantage en nature) et de l'ensemble du matériel dédié nécessaires à l'exercice de votre fonction. Maîtrise de l'outil informatique. Des deplacements seront à prevoirs sur le territoire. Titulaire du diplôme de cadre ou d'une expérience dans l'encadrement d'au moins 3 ans en HAD.
Rainbow Guyane est un établissement sanitaire comprenant 4 structures d'hospitalisation à domicile, sur 5 communes et un hôpital de jour pédiatrique situé à Cayenne. Rainbow Guyane offre une couverture de soins sur tout le département Guyanais. Première structure d'Hospitalisation À Domicile (HAD) en Guyane, nos équipes médicales et paramédicales interviennent auprès de patients souffrant de diverses pathologies dans le cadre d'une prise en charge pl...
Nous sommes Guy Hoquet L'Immobilier, 1er réseau d'agences immobilières multiservices en France, comptant 580 implantations sur le territoire. Grâce à nos 3600 collaborateurs, nous réalisons plus de 34 000 transactions par an et avons la volonté d'accompagner nos clients dans leur projet immobilier et l'ensemble de ses particularités (diagnostique, financement, assurance...). Au sein de la ville dynamique de KOUROU, notre agence idéalement située et déjà composée d'une équipe conviviale de 2 collaborateurs, renforce ses effectifs. Votre mission sera d'accompagner vos clients depuis l'identification de leurs besoins jusqu'à la réalisation de leur projet en étant présents à leurs côtés dans chacune des étapes de commercialisation ou de négociation. Pour cela, vous devrez : Identifier des biens à la vente sur des secteurs qui vous auront été attribués et sur lesquels vous devrez créer votre renommée ; Créer un stock de biens à la vente et mettre en place des actions de communication pour les valoriser ; Sélectionner des acquéreurs en validant leurs critères de recherche et leur financement avant d'organiser des visites ; Engager vendeurs et acquéreurs dans le cadre d'un compromis de vente après avoir mené la négociation ; Suivre le dossier jusqu'à la réitération définitive et même ensuite ! Pour réussir chacune de ces missions, nous faisons la promesse de former 100% de nos collaborateurs. A travers un catalogue de plus de 40 formations en présentiel ainsi que des formations en e-learning, nous vous accompagnerons dans un parcours professionnel évolutif vous permettant d'accéder à des postes tels que conseiller leader, responsable d'agence ou dirigeant. Vous aimez les challenges ? Vous souhaitez être rémunéré à la hauteur de votre investissement ? Vous êtes tenace, engagé, ambitieux, enthousiaste ? Vous êtes celui/celle que nous recherchons ! Sur l'aspect technique, la maitrise de la prospection et des techniques de vente sera un plus.
Le groupe Rainbow Guyane recherche son/sa futur(e) Infirmier(e) pour son HAD basé à Kourou. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecins, aides-soignants, psychologues, assistant de service social, diététiciennes, kinésithérapeutes, ergothérapeutes.). Vous participerez à l'élaboration et à l'évaluation du projet personnalisé de soins du patient et réaliserez des soins polyvalents de haute technicité. Vous bénéficierez d'un tutorat à l'arrivée de façon à faciliter votre intégration. Une IDE Coach est à votre disposition pour vous accompagner dans le développement de vos compétences et la mise en valeur de votre potentiel individuel. Vous vous inscrivez activement dans la démarche qualité de l'établissement. L'HAD assure le 7/7 H24, et à ce titre vous êtes tenu(e)s à des astreintes afin d'assurer la continuité des soins. Vous disposerez d'un véhicule de service et de l'ensemble des dispositifs médicaux dédiés nécessaires à l'exercice de votre fonction. Travail le WE, astreinte, reprise d'ancienneté, formation. Avantages - La prise en charge de votre billet d'avion (selon conditions) - Participation à l'installation (selon conditions) - Convention collective de l'hospitalisation privée de 2002 (Revenu Annuel Garanti = 13.14 fois le montant du salaire de base mensuel), point majoré par rapport à la métropole - Avantages spécifique de l'entreprise (Tickets restaurant, Mutuelle, Prime d'assiduité...)- Avantages liés au comité social de l'entreprise (chèques cadeaux, activités sportives, tarifs préférentiels .) Organisé(e), autonome, doué(e) d'une faculté d'adaptation importante et d'esprit d'initiative, soucieux du respect de nos valeurs du "prendre soin", à l'écoute, vous appréciez de vous adapter à l'environnement et aux habitudes de vie de la personne soignée et de son entourage. Vous disposez d'une bonne maitrise des soins techniques et capacité d'analyse clinique. (PCA, VVC, Traitement par pression négative, pansements complexes sondage urinaire, sonde nasogastrique, GPE....) Vous êtes titulaire de : - DE Infirmier
Rainbow Guyane est un établissement sanitaire comprenant 4 structures d'hospitalisation à domicile, sur les communes de Cayenne, Kourou, St Laurent du Maroni et Maripasoula et un hôpital de jour pédiatrique situé à Cayenne. Rainbow Guyane offre une couverture de soins sur tout le département Guyanais.
Sous la supervision d'une cheffe de service, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire au sein du CSAPA de Kourou. Les services d'addictologie de notre association proposent un accompagnement et une prise en charge globale de toute personne qui rencontre une difficulté liée à une addiction ou une consommation, avec ou sans substance. Cet accompagnement peut être médical, social, paramédical et/ou psychologique. Toute personne accompagnée peut bénéficier de ce suivi avec ou sans RDV de manière anonyme et gratuite. L'entourage des personnes est également accueilli et conseillé. Dans une attitude proactive, bienveillante et respectueuse des usagers, vous assurez l'accueil et l'information des usagers demandeurs ; vous assurez l'accompagnement d'un public confronté aux difficultés sociales, de personnes concernées par la consommation de produits psychoactifs qui font une démarche de changement quant à leur consommation. Vous êtes chargé.e sur le plan psychologique d'évaluer, d'orienter et d'accompagner des usagers durant leurs parcours lors d'actions individuelles ou collectives. Vous êtes un soutien au quotidien pour les équipes. Les missions principales : Activités cliniques : - Assurer l'accueil collectif et individuel - Assurer une évaluation psychologique avec le patient afin de trouver l'origine de sa consommation - Accompagner l'usager dans sa démarche de changement - Ecouter, soutenir et prévenir tout isolement - Réaliser des entretiens individuels et collectifs - Réaliser des ateliers, des exercices, des échanges permettant une prise en charge psychologique active - Informer et sensibiliser l'usager ainsi que l'entourage - Occuper une place de tiers entre deux parties si nécessaire et faciliter le dialogue - Proposer des groupes de paroles ou d'échange (café des familles, etc.) - Travailler autour des dynamiques familiales pour éviter des ruptures de lien - Prendre en compte les demandes, apaiser - De façon ponctuelle, assister les usagers et leur entourage et favoriser une meilleure compréhension des services internes, équipes pluridisciplinaires, institutions de soins, etc. - Repérer et prévenir des situations conflictuelles ou dangereuses et si nécessaire solliciter les services compétents Auprès des équipes : - Informer et sensibiliser les équipes concernant les produits psychoactifs - Collaborer aux ateliers avec les équipes - Apporter une contribution aux réflexions cliniques avec les équipes éducatives, etc. - Réaliser de façon ponctuelle de concert avec la hiérarchie, des entretiens de soutien auprès des équipes Auprès des institutions et de la structure : - Collaborer avec l'ensemble des psychologues de la structure et du réseau - Participer à des réseaux de professionnels et être force de proposition dans les différentes instances auxquelles vous participez - Participer à l'amélioration du quotidien des usagers lors des réunions pluridisciplinaires et transversales liées au projet d'établissement - Concevoir, conduire et évaluer des projets - Participer aux réunions de cadres de la structure de façon ponctuelle - Participer à des colloques afin d'actualiser ses connaissances théoriques et pratiques - Participer et collaborer à des actions de formation - Concevoir si besoin des supports selon le type de public - Rédaction de transmissions relatives aux suivis psychologiques réalisés - Rédaction de compte rendu d'activité Notre association est handi-accueillante Prise de fonction : 01/06/2024 - Intérêt pour le public, solides qualités relationnelles et respect de la confidentialité - Gestion du stress et posture apaisante - Ecoute, rigueur, autonomie, capacité d'observation et d'analyse - Goût pour le travail en équipe, esprit d'équipe - Formations ou expériences dans le secteur de l'addictologie appréciées - Techniques de communication orales, numériques et à l'écrit - Adhésion aux valeurs associatives de l'AKATIJ
Nous recrutons : Un(e) infirmier H/F Sous la supervision d'un chef de service, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire (Coordinateur, infirmière, Maitresses de maison, Animatrices, Educateur et agent technique) L'infirmier.ère aura pour mission de : - dispenser des soins paramédicaux, sous la supervision du médecin de l'AKATIJ - s'assurer de l'observance des traitements - mettre la personne en lien avec le réseau médical et paramédical local dans le cadre de la coordination des soins (CDPS, CMP, soins résidentiels...) ; si nécessaire, accompagner la personne dans ses démarches de santé - mettre en place des actions individuelles et collectives d'éducation à la santé, en lien avec le tissu partenarial local (ID santé, EMSPEC, DAAC...) Diplôme d'état d'infirmier indispensable. Savoir-être indispensable : goût du travail en équipe, intérêt pour le suivi médical des publics en situation de vulnérabilité/précarité, adhésion aux valeurs associatives de l'AKATIJ.
Dans une attitude proactive, bienveillante et respectueuse des usagers, vous assurez l'accueil et l'information des usagers demandeurs ; assurez l'accompagnement d'un public confronté aux difficultés sociales. Vous êtes chargé sur le plan psychologique d'évaluer, d'orienter et d'accompagner des usagers durant leurs parcours lors d'actions individuelles ou collectives. Vous réalisez un service de proximité. Vous êtes un soutien au quotidien pour les équipes. Les missions principales : Activités cliniques : - Assurer l'accueil collectif et individuel - Assurer une évaluation psychologique / un diagnostic psychologique - Ecouter, soutenir et prévenir tout isolement - Accompagner individuellement les usagers via des entretiens et suivis psychologiques adaptés afin de contribuer à leur bien-être psychologique - Mettre en place des ateliers thérapeutiques (individuels ou en groupe), des groupes de paroles, etc. - Effectuer des temps de terrain partagés avec les éducateurs du service pour aller au devant du public (population des quartiers, l'entourage) Contribuer à la démystification des éventuelles représentations que se ferait le public d'un psychologue - Proposer une écoute psychologique souple et de proximité à destination des jeunes et de leur famille - Assurer des temps de permanence dans des lieux de proximité pour faciliter la mise en lien avec public - Occuper une place de tiers entre deux parties si nécessaire et faciliter le dialogue - Proposer des groupes de paroles ou d'échange (café des familles, etc.) - Travailler autour des dynamiques familiales pour éviter des ruptures de lien - Prendre en compte les demandes, apaiser - De façon ponctuelle, assister les usagers et leur entourage et favoriser une meilleure compréhension des services internes, équipes pluridisciplinaires, institutions de soins, etc. - Repérer et prévenir des situations conflictuelles ou dangereuses et si nécessaire solliciter les services compétents Auprès des équipes : - Informer et sensibiliser les équipes concernant les troubles psychologiques - Collaborer aux ateliers thérapeutiques avec les équipes - Apporter une contribution aux réflexions cliniques avec les équipes éducatives, etc. - Réaliser de façon ponctuelle de concert avec la hiérarchie, des entretiens de soutien auprès des équipes Auprès des institutions et de la structure : - Collaborer avec l'ensemble des psychologues de la structure et du réseau - Participer à des réseaux de professionnels et être force de proposition dans les différentes instances auxquelles vous participez - Participer à l'amélioration du quotidien des usagers lors des réunions pluridisciplinaires et transversales liées au projet d'établissement - Concevoir, conduire et évaluer des projets - Participer aux réunions de cadres de la structure de façon ponctuelle - Participer à des journées et colloques afin d'actualiser ses connaissances théoriques et pratiques - Participer et collaborer à des actions de formation - Concevoir si besoin des supports selon le type de public - Rédaction de transmissions relatives aux suivis psychologique réalisés - Rédaction de compte rendu d'activité Compétences recherchées : - Intérêt pour le public, solides qualités relationnelles et respect de la confidentialité - Gestion du stress et posture apaisante - Ecoute, rigueur, autonomie, capacité d'observation et d'analyse - Goût pour le travail en équipe, esprit d'équipe - Formations ou expériences avec le jeune public appréciées - Techniques de communication orales, numériques et à l'écrit - Bonne connaissance de la prévention spécialisée - Appétences pour le travail en rue - Aptitude à mener un travail de collaboration - Aptitude à s'imprégner du principe d'aller vers et aller dans les quartiers au plus près des jeunes - Adhésion aux valeurs associatives de l'AKATIJ
