Consulter les offres d'emploi dans la ville de Kourou située dans le département 973. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 75 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Kourou. 0 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : , , ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Le Logisticien, sous la supervision du chef d'équipe logistique, a pour missions principales la réception, l'expédition, mais aussi le stockage, dans le respect des normes qualités et sécurités, au travers de différentes tâches. Réceptions / expéditions des marchandises et contrôle -Préparation des commandes -Distributions des colis -Gestion et mise à disposition des EPI -Gestion des kanbans -Kitting -Gestion des Stocks et des inventaires -Suivi de la gestion métrologie des appareils
Les activités et taches : Mise en place Nettoyage des locaux et du matériel Vérification de la vaisselle et des couverts, Dressage des tables. Approvisionnement et réapprovisionnement des dessertes, buffets, consoles, meubles réfrigérés, cave Compétences: Adopter les gestes et postures permettant de travailler en toute sécurité Anticiper les dysfonctionnements et les changements de rythme Appliquer les consignes d'hygiène et sécurité Assurer la totalité d'un service en salle depuis l'arrivée du client jusqu'à son départ sans incident Garantir la qualité du service rendu Placer le client au centre de son activité et de sa mission Réagir en temps réel à tout incident ou dysfonctionnement S'organiser pour minorer les temps d'attente du client Travailler en équipe Veiller à la synchronisation des opérations entre cuisine et salle afin d'assurer la fluidité du service Adopter en toutes circonstances, un comportement et une présentation en cohérence avec l'image de l'entreprise Analyser rapidement le besoin du client et le conseiller dans ses choix Anticiper les conflits avec les collègues Exercer sa vigilance afin d'aller au devant des attentes du client Favoriser la politique commerciale de l'établissement à vin,... Contrôle et mise en place des affichages obligatoires Entretien des locaux, des équipements et du matériel Mise en place et contrôle des supports de vente Mise en place et contrôle du comptoir, de la salle, de la terrasse, de l'Extension Préparation du plateau (plateau, limonadier, cachemire, fonds de caisse, carnet, stylo...) Remise en état des locaux, équipements,. Vérification des stocks des produits proposés au clients (pain, boissons, vins, café, sucre, ect.) Vérification des DLC (Date limite de Consommation) des produites destinés à la vente. Production Application des consignes de production (fiches recettes, grammage, bons de production,...) Application des règles d'hygiène et de sécurité Détection des risques et des non conformités Accueil Accueil et accompagnement du client Présentation de la carte des mets Proposition des suggestions du jour Service au plateau des apéritifs et amuse-bouche Prise de commande et service Conseil au client dans ses choix Établissement d'une commande manuelle ou électronique Présentation de la carte des vins Annonce ou transmission des commandes en cuisine Conseil sommaire sur les vins et boissons Présentation du vin et service des boissons Service à la table en fonction des normes de l'établissement Adaptation du déroulement du service en fonction des contraintes simultanées de la salle et de la cuisine Application des circuits pendant le service Débarrassage et redressage des tables Comptage des linges de salle (serviettes et nappes) et dépôt en buanderie Établissement des additions Réalisation et vérification des opérations d'encaissement. Contrôle des entrées et sorties stock réserve Relations avec la clientèle Écoute du client et réponse à ses questions Réactions aux remarques (positives ou négatives) du client Présentation de l'addition à la demande du client Prise de congé du client à son départ
En visant l'excellence dans l'accueil et le service de nos clients nationaux ou internationaux pour leur faire vivre une expérience unique et les fidéliser, vos responsabilités s'exerceront dans les domaines suivants : - L'accueil : accueillir les clients, écouter activement leurs besoins et proposer les services, expliquer les conditions contractuelles et tarifaires, vérifier l'état du véhicule, fermer le contrat et gérer la facturation, donner envie au client de revenir et nous recommander ; - La gestion : préparation en amont des contrats, suivi de la situation flotte et anticipation par rapport à la demande, contacts téléphoniques avec les clients, mise en œuvre des plans d'action définis par le responsable d'agence ; - La vente : vendre les produits et services additionnels ; - La logistique : ponctuellement, assurer le déplacement et la préparation des véhicules au niveau de qualité attendu en fonction des prévisions de départ et de retour ; effectuer le cas échéant des livraisons-reprises à l'extérieur de l'agence.
Le Barman, créateur d'ambiance et de saveurs, est au cœur de l'animation d'un bar. Accueille, conseille et fidélise la clientèle en offrant un service personnalisé et attentionné Prépare et sert des boissons, notamment des cocktails, en respectant les recettes et les normes d'hygiène Entretient le bar et son environnement de travail pour assurer une atmosphère agréable et propre Gère l'approvisionnement et le stock des boissons pour garantir une offre variée et de qualité Peut organiser des événements et des animations pour dynamiser l'établissement et attirer une clientèle diversifiée Veille à la bonne application des règles de sécurité et des normes légales en vigueur dans le secteur
Le Commis de cuisine, un acteur essentiel dans la préparation des mets et la production en cuisine. Assiste les cuisiniers, chefs de partie dans la préparation des plats Prépare les ingrédients nécessaires à la confection des recettes Maintient la propreté des plans de travail et des ustensiles de cuisine Participe à la réception et au stockage des marchandises Applique les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Peut aider à la mise en place des plats pour le service
Entreprise : Videlio met en place des solutions et services clés en main pour les entreprises dans des secteurs variés comme le corporate, le commerce de détail, les médias, la sécurité. Véritable spécialiste dans la conception, le déploiement, l'exploitation et la maintenance de systèmes et solutions audiovisuelles destinés aux entreprises des secteurs publics et privés. Missions : Assurer l'exploitation, la maintenance et le suivi des évolutions des systèmes audiovisuels de la base de lancement et de son environnement. Vos principales missions sont les suivantes : - Assurer la mise en œuvre et l'exploitation des systèmes de vidéosurveillance analogique / IP et de leurs équipements associés. - Assurer la mise en œuvre et l'exploitation de système de caméras numériques spécifiques (ex : CNR : caméra numérique rapide) et de leurs équipements associés. - Assurer la maintenance corrective et préventive de l'ensemble des équipements optiques / vidéos (OV) sous la gestion du service GS (gestion système) sur l'ensemble de la Base de Lancement et des sites distants. - Assurer le contrôle permanent et l'amélioration de la qualité technique des équipements. - Utiliser l'outil de la GMAO (gestion de la Maintenance Assisté par Ordinateur) fournis par le CSG. - Renseigne les FA (Fiches d'anomalies) sous l'outil de gestion des FA fournis par le CSG. - Assurer l'exploitation (support technique), la maintenance et le service de proximité des salles de réunion et de conférence sur l'ensemble du CSG. - Assurer la Gestion administrative comprenant : o Rédaction et mise à jour de procédures o Rédaction de BT (Bon de Travail) o Rédaction de CR (compte rendu d'opération) o Mise à jour de Plan et de synoptique d'installation audiovisuel (maitrise Autocad ou Visio souhaitée) o Support technique pour les projets - Vous pourrez être amené à assurer un poste de Responsable d'opération en chronologie de lancement après avoir été formé. - Réaliser des astreintes GS après maitrise des systèmes. Poste basé à Kourou, Centre Spatial Guyannais. Profil : o Formation supérieure de Bac+2 minimum dans les métiers de l'audiovisuel option E o 5 ans minimum dans une fonction similaire o Maîtrise de l'exploitation et de la maintenance des systèmes audiovisuels Institutionnels et Broadcast analogiques et numériques. o Maitrise des systèmes et plateforme de communication unifiées (Skype, Teams, Webex, Renater, etc..) o Maitrise des réseau IP et informatique. (Configuration Ethernet, configuration de switch, réseau IP) Notion de vidéo surveillance sur IP o Sens du client interne et externe o Capacité d'écoute o Méthodologie o Sens de la synthèse et de la réactivité o Force de proposition technique
ACCUEIL DE JOUR D'ADULTES EN SITUATION D'HANDICAP : RECRUTEMENT D'UN.E ANIMATEUR.TRICE (H/F) EN CDI POUR NOUS CONNAITRE EN QUELQUES LIGNES : Dans le cadre de l'évolution de l'offre de services, la MAS de Kourou ouvre un nouveau dispositif : la Plateforme Handicap des Savanes, ayant pour objectif de proposer des services médico-sociaux en faveur d'adultes en situation de handicap. Ce dernier comprend 10 places en accueil de jour, 30 places en Accompagnement externalisé, 20 places Habitat Inclusif/AVP. MISSIONS : Sous l'autorité de la directrice et de la cheffe de service, vous aurez pour missions de : - Concevoir et animer des ateliers collectifs, des groupes de paroles et d'informations collectives : apprentissages, loisirs, culture, dans et hors de l'établissement ; - Renforcer les compétences propres de la personne, en le rendant acteur de son projet de vie ; - Co-construction avec la personne accompagnée de son projet personnel individualisé (PPI) ; - Lien et communication avec les familles ; - Développement du réseau partenarial REMUNERATION ATTRACTIVE : - 2100€ BRUT mensuel sans ancienneté, soit environ 1600€ NET. Rémunération selon la CCN 51, coefficient 339. Incluant : prime de cherté de vie + prime Ségur - Prime annuelle (prime décentralisée) PROFIL ATTENDU : - Volonté de s'investir auprès d'un public adulte handicapé - Diplôme BAFA souhaité - Capacité d'organisation et de planification - Capacité rédactionnelle. Maitrise de l'outil informatique.
Rejoignez la Maison d Accueil Spécialisée de Kourou, du groupe SOS Solidarité! La MAS accueille 60 résidents adultes avec caractéristiques diverses (profil psychiatrique, caractéristique autistique, déficience motrice, mentale ) et 3 résidents adultes en accueil de jour.
Nous recherchons un aide-couturier (H/F). Missions: - accueil physique et téléphonique de la clientèle - réception de commandes - complétude du formulaire - Communiquer via les réseaux : création articles, nouveautés...
L'Équipier polyvalent de restauration rapide travaille principalement en fast-food, garantissant un service rapide et de qualité. Assure la préparation et la vente de produits alimentaires selon les normes d'hygiène Gère les commandes et le stock de produits frais Maintient la propreté des équipements et du lieu de travail Peut effectuer des livraisons en respectant les délais promis Fournit un service clientèle rapide et courtois Participe à la gestion quotidienne du restaurant ou du point de vente
Poste partiellement basé entre nos bureaux de Kourou et Petit-Saut Notre entreprise, en pleine croissance, comptera près de 70 collaborateurs à horizon fin 2025. Dans un environnement dynamique et humain, nous plaçons l'engagement, la rigueur et la collaboration au cœur de notre fonctionnement. Chez nous, les RH sont au cœur de la vie de l'équipe : accompagnement des managers, suivi du personnel, gestion des formations, paie, recrutement. un poste complet, jamais monotone ! Pourquoi on recrute ? Notre Chargée RH part en congé maternité. On cherche donc une personne de confiance pour prendre le relais pendant 8 mois et assurer la continuité RH au quotidien. Prise de poste : Début août avec une période de passation Vos missions : Administration du personnel Accueillir les nouveaux arrivants Gérer les dossiers des salariés, les contrats, les avenants, les DPAE Suivre les titres de séjour, les visites médicales Être le point de contact RH au quotidien Recrutement & intégration Participer aux recrutements (rédaction des fiches de poste, entretiens.) Préparer les contrats Organiser l'arrivée et l'intégration des nouveaux Formation Aider à construire le plan de formation Organiser les formations internes et externes Gérer les demandes de prise en charge Paie (en lien avec le cabinet comptable) Rassembler les variables de paie Gérer les absences (maladie, accident du travail, etc.) Et aussi... Participer aux projets RH (digitalisation, événements internes.) Mettre à jour les tableaux de bord RH Être à l'écoute des collaborateurs et managers Votre profil : Un Bac+2 (ou plus) en RH ou en gestion, Au moins 3 ans d'expérience en RH (administration du personnel, paie, formation.) Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, SharePoint) Un bon niveau d'anglais Un vrai sens de l'organisation et de la discrétion Les plus qu'on apprécie Vous êtes autonome, adaptable Vous aimez le travail en équipe et vous savez vous impliquer Vous êtes à l'aise pour communiquer et avez le sens de la confidentialité
Fiderim recherche pour l'un de ses clients un technicien de maintenance courant faible h/f. Vous serez en charge de l'application et du suivi du plan de maintenance: - Réalisation des travaux de maintenance préventives et correctives des différents équipements du site - Renseigner et remonter les incidents et anomalie - Renseigner les procédures de maintenance pour suivi
Réception des moteurs pour reparations, revisions ou entretiens Gestion et suivi des reparations sur fiche atelier Tenue des registres des pannes, des poses moteurs, accessoires et divers. Report des heures de travail atelier Poses moteurs et accessoires nautiques Vente Horaires d'ouverture magasin (à titre indicatif le planning peut être modifié) Le Lundi: 15h00-18h00 Du Mardi au Vendredi: 09h00-13h00 et 15h00-18h00 Le samedi: 09h00-13h00 et 15h30-17h30
Rattaché(e) à la Responsable exploitation de secteur, vous assurez 4 grandes fonctions clefs sur votre établissement : 1) Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, conforme à : - l'expertise et aux orientations pédagogiques de la Maison Bleue, - la réglementation petite enfance en vigueur, - aux procédures qualité internes en matière de fonctionnement, d'hygiène et de sécurité. 2) Pédagogie : Garantir l'application des valeurs et des principes pédagogiques de la Maison Bleue, mobiliser les parents et l'équipe autour du projet éducatif. 3) Gestion administrative et financière : Contrats famille/facturation, taux d'occupation, budgets et dépenses, travaux et investissements, mobilier. 4) Management d'une équipe pluridisciplinaire : Organisation du travail, formation, évaluation, disciplinaire, etc. Vous participez au relationnel institutionnel avec les tutelles, les réservataires ; élaboration des rapports d'activité, état trimestriel des présences pour la CAF, la Mairie. Votre profil ? Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants,
Réalise la prise en charge d'enfants de la naissance à quinze ans, les guide dans les gestes de la vie quotidienne et effectue des soins d'hygiène, de confort afin de contribuer à leur bien-être et leur développement
ADF Guyane recherche un(e) Electromécanicien(ne) pour intervenir sur des équipements critiques. Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au Chef de Groupe du service MECANIQUE et assurerez une prestation d'installation et de maintenance sur les systèmes mécanique et outillages d'intégration lanceur. À ce titre, il/elle devra : - Assurer l'entretien, la surveillance et le diagnostic des équipements pour garantir leur bon fonctionnement. - Réaliser et/ou superviser les interventions de maintenance préventive, corrective et opérationnelle conformément aux fiches d'opération et aux gammes de maintenance. - Analyser les dysfonctionnements des équipements et effectuer des examens approfondis si nécessaire. - Participer à la réalisation de travaux neufs ou correctifs. - Vérifier la conformité des interventions réalisées par rapport aux préconisations et aux règles en vigueur. - Renseigner les ordres de travail (OT) et fiches d'intervention avec précision et rigueur, en apportant son analyse et ses observations, sur la GMAO. - Effectuer un reporting quotidien auprès de son responsable et des chargés de campagne pour anticiper les actions correctives nécessaires - Proposer des améliorations pour optimiser la performance et la fiabilité des systèmes sous sa responsabilité. - Garantir l'application des règles de sécurité ainsi que la politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) de l'entreprise. - Participer aux opérations lors des phases critiques, chronologies de lancement, transfert et autres - Rédigez des compte-rendu et des procédures/gammes de maintenance et d'exploitation
ADF Guyane recherche un(e) Ingénieur Qualité, au sein d'une équipe QHSE sur les contrats de maintenance et d'exploitation Ariane 6. A cet effet, vous réaliserez la mise en œuvre et le suivi des procédures et des normes liées à la qualité et la sécurité. A ce titre, vous devrez : - Planifier, animer et faire le suivi des commissions de traitements des anomalies pour le compte du client avec les responsables d'activités sur les logiciels client. - Suivre les demandes d'activités au niveau Qualité sur les périmètres du contrat Ariane 6 ainsi que le suivi des KPI afin de les intégrer dans les bilans techniques. - Réaliser les contrôles des procédures ainsi que les analyses de risques (ADR) opérationnelles, APR, ADMEC - Réaliser des inspections Qualité et suivi des procédures associées sur les équipements durant les opérations de campagne de lancement A6. - Identifier et analyser (8D) les points de non-Qualité (défauts, non-respect des délais, mauvaise organisation...) et proposer des actions correctives et préventives. - Mettre en pratique les procédures et outils du Groupe ADF. - Sensibiliser les collaborateurs et les managers sur les bonnes pratiques en matière de Qualité et Sécurité lors de réunions spécifiques. - Accompagner la pérennisation d'un système QHSE répondant aux exigences ISO 45001, ISO 9001, ISO 14001, MASE
ADF Guyane recherche un(e) Gestionnaire du parc « Poids-lourds et engins » qui aura pour mission de garantir la disponibilité des poids-lourds et engins sur les plans technique et réglementaire pour permettre la réalisation des opérations contractuelles. Il apportera également son expertise et son soutien à sa hiérarchie dans l'activité « Transport » ainsi qu'aux clients. En liaison avec le responsable d'exploitation de l'activité « Transport », vous aurez à : - Identifier des besoins (réparations, révisions.) et déterminer les interventions à planifier en interne ou auprès d'un sous-traitant ; - Suivre et faire réaliser les contrôles réglementaires avant la date limite de validité (contrôle technique, VGP, chronotachygraphe, limiteur de vitesse.) ; - Effectuer le diagnostic lors d'une panne ou d'une défaillance ; - Encadrer, conseiller et contrôler le travail réalisé par le(s) mécanicien(s) affecté(s) à l'activité « Transport » ; - Assurer la gestion administrative de la maintenance des moyens de transport et de manutention sur le logiciel prévu à cet effet ; - Gérer le stock de rechanges, effectuer les commandes d'approvisionnement ; - Respecter et faire respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement en vigueur au sein de l'entreprise et du centre spatial guyanais ; - Conseiller les utilisateurs des véhicules et engins de manutention ; - Rédiger un rapport ou un compte rendu technique concernant des faits techniques - Participer en cas de besoin aux opérations de transport et/ou de manutention
Nous recrutons un(e) formateur/formatrice passionné(e) et engagé(e) à Kourou pour animer et coordonner des formations dans le cadre de la lutte contre l'illettrisme et l'illectronisme. Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un organisme de formation reconnu pour son impact positif sur les parcours de ses apprenants. Vos missions principales Conception et animation pédagogique : Préparer, animer et évaluer les formations CLEA FLE en vous adaptant aux besoins spécifiques des apprenants. Recenser les besoins des stagiaires et ajuster les contenus selon leurs styles d'apprentissage et objectifs. Optimiser les outils pédagogiques existants et en créer de nouveaux pour enrichir l'expérience d'apprentissage. Démarche pédagogique et qualité Evaluation des bilans de stage Gestion administrative : des activités de formation (inscriptions, suivis, reporting). Compétences et qualifications requises Connaissances : Solides bases pédagogiques et linguistiques. Maîtrise du FLE et des outils de lutte contre l'illettrisme et l'illectronisme. Savoir-faire : Capacité à recenser les besoins individuels de formation et à adapter les progrès selon l'évolution des apprenants. Maitrise des techniques d'évaluation des acquis et de rédaction des bilans. Expérience dans la gestion administrative d'un organisme de formation. Savoir-être : Pédagogie, rigueur et réactivité. Capacité à écouter, coopérer et travailler en autonomie. Disponibilité, discrétion et sens de l'organisation. Profil recherché : Qualification dans l'enseignement des langues étrangères (FLE, linguistique appliquée ou équivalent). Expérience souhaitée dans l'animation de formations liées à la lutte contre l'illettrisme ou dans un contexte similaire. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une structure humaine et engagée dans l'éducation inclusive. Bénéficier d'un cadre de travail stimulant avec des opportunités de développement professionnel. Postulez dès aujourd'hui en envoyant votre CV et une lettre de motivation personnalisée !
Depuis 2006, LV Consultants propose des formations professionnelles dans ses trois antennes de proximité, à Cayenne, Kourou et St-Laurent du Maroni. Grâce aux compétences et à l'implication de ses formateurs, experts de terrain et pédagogues qualifiés, nous accompagnons avec succès des dizaines d'entreprises, d'organismes publics, d'associations, d'artisans, chef d'entreprises et particuliers dans leurs projets de formation et d'orientation professionnelle.
Vous conseillerez et vendrez des produits ou services spécifiques à des clients. Vous identifierez les besoins des clients et propose des solutions techniques et commerciales adaptées et négocierez les conditions commerciales et techniques des contrats. Vos missions: - des encaissements - réaliser des facturations - réaliser des devis - des entrées en stock - connaissance du logiciel CHORUS Horaires: Lundi 15h à 18H Mardi au vendredi 9h à 13h et 15h à 18h Samedi 9h à 13h et de 15h30 à 18h
Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) "Handicap, d'un continent à l'autre" recherche 1 Educateur Spécialisé ou Educateur de Jeunes Enfants H/F à Kourou. Vous évoluez au sein de l'Unité Externalisée Maternelle Autisme (UEMA) avec des enfants de 3 à 6 ans atteints d'un trouble du spectre autistique. Description du poste : - Concevoir, mener et coordonner des actions éducatives et sociales globales pour les enfants et leur famille pour répondre à leurs difficultés ; - Animer l'équipe pluridisciplinaire afin de participer à la dynamique impulsée par le projet de service et plus globalement par le projet d'établissement; - Rédiger et actualiser les écrits relatifs à l'accompagnement; - Elaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi du projet individuel; - Organiser et animer les réunions pluridisciplinaires ; - Développer la relation avec les partenaires dans une logique d'inclusion.
Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) « Handicap, d'un continent à l'autre », a été créé en 2012. Il se compose de 3 acteurs engagés dans le secteur du handicap (ADAPEI Guyane, IMED Guyane, EPNAK), alliant expertise, agilité, respect, solidarité et connaissance du territoire et des populations.
Sous l'autorité de votre supérieur, vous interviendrez dans l'accueil des clients et la vente de produits (accessoires de coiffure, produits de traitement capillaire, produits de beauté, ...). Vous serez amené à coordonner une équipe et diriger un salon. Activités principales: - Création et suivi du planning - Gestion des stocks - Ouverture / fermeture du salon - Accueil et conseil à la clientèle
Prépare et cuisine des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement Coordonne une équipe en cuisine lors de la préparation des plats Assure la mise en valeur des plats, en respectant les techniques de dressage et de décoration. Gère les stocks et approvisionnements de produits nécessaires à la réalisation des mets Peut élaborer de nouveaux menus et recettes en fonction des saisons et des tendances culinaires Contrôle la propreté de la cuisine et des équipements utilisés
Réalise des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques dans des bâtiments à usage domestique, tertiaire et industriel selon les règles de sécurité. Peut câbler et raccorder des installations très basse tension (téléphonie, informatique, alarmes, ...). Peut effectuer des travaux de dépannage et de maintenance.
Rattaché hiérarchiquement au chef d'équipe (ENDOM) de l'activité « Entretien du Domaine » de l'Etablissement d'ADF GUYANE, le titulaire participe à l'entretien et au dépannage des installations Du Centre Spatial Guyanais et réalise des inspections techniques sur ces systèmes A ce titre, il : - Est en charge de l'entretien et de la surveillance des équipements et doit vérifier l'état des systèmes - Participe aux opérations de maintenance préventive et corrective programmées conformément aux fiches d'opération et gammes de maintenance. Il peut aussi participer à la réalisation de travaux neufs ou correctifs - Analyse et recherche les dysfonctionnements sur les différents équipements et est amené à réaliser des examens poussés sur les systèmes - Renseigne les OT et fiches d'intervention en y apportant ses remarques et son analyse. Il est garant de la véracité de ces informations - Effectue un reporting journalier avec le chef d'équipe sur l'avancement des actions engagées et sur son analyse des dysfonctionnements afin de prévoir les actions correctives - Est amené à réaliser des opérations lors des chronologies de lancement
Préparer, animer et évaluer les formations Recenser les besoins des stagiaires et s'adapter à son style d'apprentissage et à ses objectifs Optimiser les outils pédagogiques en place et en élaborer des nouveaux Connaitre la démarche pédagogique actionnelle Réaliser les évaluations et rédiger les bilans de stage Compétences requises : - Connaissances : pédagogiques, et linguistiques - Savoir-faire : Capable de recenser les besoins spécifiques de formation, d'adapter la progression en fonction de l'évolution personnelle d'un stagiaire - Savoir-être : pédagogie, rigueur, réactivité, autonomie et disponibilité, écoute, discrétion, coopération Formation : qualification dans l'enseignement des langues étrangères et maitrise de la langue anglaise
ESMS:SESSAD/ CMPP/ CAMSP Recherche 2 Neuropsychologue: Positionné au sein d'un établissement médico-social vous participerez à la prise en charge des usagers et à l'évolution des procédures; Vos missions principales seront les suivantes: - Diagnostiquer les enfants inscrits ; - Participer aux synthèses et à l'élaboration du projet thérapeutique en équipe pluridisciplinaire ; - Procéder à la prise en charge des enfants handicapés présentant des troubles neuropsychologiques et apporter une aide à leurs familles ; - Évaluer périodiquement les résultats de la thérapie ; - Apporter un conseil technique à l'enseignant ou à la communauté scolaire dont l'enfant relève, s'il est scolarisé ; - Réaliser les écrits concernant les bilans diagnostics et les suivis réguliers des usagers ; - Accompagner l'usager, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements ; - Cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés (troubles fonctionnels, de la personnalité, de l'apprentissage) ; - Participer à des groupes de travail. Cette liste de missions est non exhaustive.
L'association Départementale des PEP GUYANE est une association laïque, crée en Guyane le 29 juin 1971. Elle a pour but d'apporter dans une démarche globale, des réponses adaptées aux besoins évolutifs d'enfants, d'élèves, de jeunes et le cas échéant d'adultes, dans le domaine de l'éducation et des loisirs. Elle souhaite favoriser et compléter l'action de l'enseignement public en contribuant à l'éducation et à la formation.
Vous effectuerez l'installation, la mise en service et la maintenance d'installations frigorifiques (froid commercial, froid industriel, ...) ou d'équipements de conditionnement d'air et de climatisation (à détente directe, à circuits secondaires de refroidissement, centralisé, ...), selon les règles de sécurité et la réglementation. Installation, maintien, exploitation et amélioration des équipements de climatisation - Organise les installations et la mise en service d'équipements et matériels dans le respect du dossier technique - Positionne et fixe les groupes, condenseurs, tubes câbles électriques de l'installation frigorifique ou de conditionnement d'air - Identifie les causes et conséquences d'un dysfonctionnement ou d'une panne sur une installation et préconise des solutions - Diagnostic et dépannages des équipements - Maintenance préventive (avec nettoyage et traitements des équipements, remplacements des pièces d'usure, réglage paramétrage des systèmes) - Manipulation des gaz frigorigènes -Nettoyage et entretien des locaux techniques et des outils
La société TRANSPORT GLS, entité du Groupe GLS recherche un/une conducteur/rice PL ou SPL à l'agence de Kourou afin de renforcer l'équipe en place. Vous aurez en charge la livraison d'engins TP et de manutention, de modules (bungalows) et de bennes sur l'ensemble de la Guyane. Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation et logistique, vous réaliserez les missions suivantes : - Conduire un camion PL (bennes, ampliroll, grue, avec remorque) - Assurer le transport des containers, bungalows, engins de chantier et manutention - Charger et arrimer le matériel sur les camions PL - Contrôler et vérifier l'état de son chargement avant chaque départ - Vérifier la présence et la conformité des documents de bords et de transport - Effectuer les livraisons et retours de matériels - Réaliser des pleins de carburant et suivre l'entretien générale de son véhicule (graissage, niveau d'huile ...) - Vérifier et réajuster les niveaux - Suivre l'entretien avec carnet d'entretien du véhicule - Nettoyer l'intérieur et l'extérieur du véhicule, contrôler et vérifier avant chaque départ que le véhicule soit prêt, propre et en état d'effectuer des livraisons - Nettoyer et ranger les matériels utilisés - Respecter les procédures internes (plus procédure Certification MASE) et en clientèle - Aptitude à utiliser une tablette électronique pour suivre son planning et noter des commentaires - Aptitude à être flexible en cas de contrainte, modification et changement de planning Expérience dans la conduite de camion PL durant une courte et longue distance. Connaissance dans le transport de matériels BTP et industriels. Respecter le code de la route et la règlementation du transport de marchandise (signalisations, pratique des heures de repos, utilisation de la carte chronotachygraphe....). Le Permis B/C/EC, FIMO, Carte conducteur à jour, sont indispensables Le Caces manutention et/ou engin de chantier , serait un plus Votre rigueur et votre dynamisme seront vos atouts. Avantages : carte déjeuner (8€/jr), carte Guyacadeau (entre 100 et 150€), mutuelle entreprise
Poste basé sur Petit-Saut Vos principales missions seront de : -Participer à l'installation électrique de la scierie -Analyser et traiter les dysfonctionnements électriques complexes -Fiabiliser et optimiser les performances des installations électriques -Identifier rapidement et réparer les pannes -Apporter un soutien technique lors des interventions des opérateurs de maintenance -Effectuer la maintenance préventive des équipements et suivre le calendrier d'entretien -Assurer une traçabilité des incidents et de leurs remontées -Adoptez une démarche proactive en communiquant toute donnée/information utile aux experts techniques et à ses responsables -Respecter la réglementation et les règles internes en matière notamment de politique Hygiène Sécurité et Environnement, de confidentialité Vous possédez les habilitations électriques suivantes à jour : B2V B1V BC BR Les CACES sont un plus
Poste basé sur notre site à Petit-Saut Placé(e) sous la responsabilité du Responsable de maintenance, vos principales missions seront de : Partie mécanique : -Diagnostiquer les pannes sur les équipements (engins, convoyeurs, machines industrielles, etc.) -Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative -Monter, démonter, réparer ou remplacer les pièces mécaniques défectueuses -Effectuer les réglages nécessaires au bon fonctionnement des machines -Participer à l'amélioration continue des équipements (modifications mécaniques, fiabilisation.) Partie soudure : -Réaliser des soudures sur aciers, inox ou autres métaux selon les procédés adaptés (MIG/MAG/TIG/arc) -Réparer ou renforcer des pièces ou structures métalliques -Lire les plans et schémas techniques pour préparer les assemblages -Respecter les normes de qualité, sécurité et conformité des soudures -Être garant de la qualité des produits fabriqués Profil recherché - CAP/BEP/Bac pro en maintenance industrielle, mécanique, chaudronnerie ou soudure - Expérience de 2 ans minimum en mécanique et soudure exigée - Habilitations souhaitées : CACES, habilitation soudure, habilitation électrique - Connaissance du secteur forestier ou industriel est un plus - Une curiosité et volonté d'apprendre très vite au contact de profils très variés (ingénieurs, HSE,.) - Rigueur, précision et autonomie - Réactivité face aux urgences - Esprit d'équipe et bonne communication - Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité En nous rejoignant, vous bénéficierez : - D'un contrat en CDI à temps complet avec un package attractif Un système de navette est mis en place au départ de Kourou et de Sinnamary (pas besoin de prendre ta voiture ) - De perspectives de carrière dans un groupe en pleine croissance - D'un environnement de travail multiculturel et dynamique Postulez via ce lien directement : https://taleez.com/apply/mecanicien-soudeur-h-f-kourou-triton-timber-cdi
Recherche couvreur, CDI de chantier, 35H / semaine
1 Poste à pourvoir à KOUROU - Guyane Française 973 Positionné au sein d'un établissement médico-social vous participerez à la prise en charge des usagers et à l'évolution des procédures; Vos missions principales seront les suivantes: bservation et diagnostic : Réaliser des bilans psychomoteurs (tests standardisés, grilles d'évaluation, observations comportementales). Identifier les troubles moteurs, posturaux, sensoriels, et émotionnels liés aux pathologies ou handicaps. Mise en œuvre des actions rééducatives : Animer des séances de rééducation corporelle (relaxation, exercices de coordination, équilibre, motricité fine). Concevoir et organiser des activités thérapeutiques (jeux sensoriels, ateliers de groupe, parcours moteurs). Adapter les approches thérapeutiques en fonction des besoins spécifiques (polyhandicap, TSA, troubles neurodéveloppementaux). Accompagnement global des usagers : Proposer des techniques pour gérer les troubles émotionnels ou comportementaux liés aux difficultés psychomotrices. Encourager l'autonomie des usagers dans les gestes de la vie quotidienne à travers des exercices adaptés. Collaboration et formation : Partager les observations avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, psychologues, kinésithérapeutes, médecins). Former les équipes et les familles sur les techniques facilitant la gestion des troubles psychomoteurs au quotidien. Rédaction et suivi : Documenter les interventions, bilans et résultats dans les dossiers des usagers. Contribuer à l'évaluation et à l'évolution des projets personnalisés. Liste non exhaustive.
Positionné au sein d'un établissement médico-social vous participerez à la prise en charge des usagers et à l'évolution des procédures; Vos missions principales seront les suivantes: Missions thérapeutiques : - Evaluation/Bilan : - Evaluer, au cours de plusieurs entretiens, les caractéristiques du schéma psychique de l'enfant : dresser le bilan psychométrique de l'enfant, évaluer les compétences socio-adaptatives : - Rédiger le compte rendu de bilan ; - Eclaircir la demande par rapport aux ESMS ; - Evaluer la dynamique familiale pour le repérage des relations précoces défaillantes ; - Proposer et préparer les réorientations ; - Restituer les conclusions du bilan aux familles ; - Amener un regard clinique dans l'équipe pluridisciplinaire. - Prise en charge : - Assurer des prises en charge de l'enfant et la famille dans une visée thérapeutique, en individuel et/ou en groupe, avec la possibilité de coanimation ; - Etre garant(e), au même titre que les autres professionnels de santé, du suivi des soins dans le respect du projet thérapeutique de l'enfant ; - Travailler sur la parentalité aux côtés des parents et réfléchir sur la place de l'enfant dans la cellule familiale, accompagner les familles ; - Travailler sur l'annonce et l'acceptation du handicap auprès de l'enfant et de sa famille ; - Garantir le respect du sujet et de la famille selon le code déontologique ; - Favoriser le partenariat avec les professionnels extérieurs aux ESMS et travaillant auprès de l'enfant et de la famille ; - Evaluer l'avancée de la thérapie et rédiger les bilans d'évolution du suivi. Mission annexes : - Participer aux missions des ESMS et à la mise en œuvre des objectifs du service ; - Etre dans une démarche active de formation professionnelle. Se tenir informé de l'évolution des connaissances et des pratiques professionnelles ; - Apporter un conseil technique aux familles et à l'équipe pluridisciplinaire et autres partenaires (enseignants, travailleurs sociaux ), dans son domaine de compétences, sous la responsabilité du directeur de pôle et du médecin directeur ; - Participer aux synthèses et rencontres parents organisées au sein du service ; à l'élaboration du projet thérapeutique en équipe pluridisciplinaire ; - Participer de manière active aux différents temps institutionnels : à la démarche qualité, aux réunions de synthèse cliniques, au travail de référence et de coordination ; et à la rédaction d'un rapport d'activités annuel - Participer en lien avec les autres professionnels, au travail de concertation et de partenariat avec les équipes qui accueillent l'enfant dans les structures de socialisation et de scolarisation et ce afin de les aider à mettre en place les adaptations et aménagements nécessaires ; - Rédiger des comptes rendus lors des bilans, et des écrits réguliers synthétiques au cours de la prise en charge, indexés au dossier médical. Transmettre les informations de façon écrite et orale pour assurer la traçabilité et le suivi des soins ; - Participer à la réflexion sur la question de l'orientation vers une équipe relais ; - Accueillir et encadrer des stagiaires en formation en psychologie.
ESMS:SESSAD/ CMPP/ CAMSP Positionné au sein d'un établissement médico-social vous participerez à la prise en charge des usagers et à l'évolution des procédures; Vos missions principales seront les suivantes: - Diagnostiquer les enfants inscrits ; - Participer aux synthèses et à l'élaboration du projet thérapeutique en équipe pluridisciplinaire ; - Procéder à la prise en charge des enfants handicapés présentant des troubles neuropsychologiques et apporter une aide à leurs familles ; - Évaluer périodiquement les résultats de la thérapie ; - Apporter un conseil technique à l'enseignant ou à la communauté scolaire dont l'enfant relève, s'il est scolarisé ; - Réaliser les écrits concernant les bilans diagnostics et les suivis réguliers des usagers ; - Accompagner l'usager, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements ; - Cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés (troubles fonctionnels, de la personnalité, de l'apprentissage) ; - Participer à des groupes de travail. Cette liste de missions est non exhaustive.
Nous souhaitons intégrer un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour une position en Pharmacie d'Officine, contrat CDI, à Temps plein (35 h/semaine) basé à KOUROU (97310 , Guyane - French Guiana ** LOGE ** ). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Les missions principales seront : - Eliminer les produits périmés - Commander les produits - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Gérer le tiers payant (télétransmission, gestion des rejets) - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le sport - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Veiller à la bonne circulation de l'information - Gérer la caisse - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations - prélèvement test antigénique - Enregistrement des résultats de tests antigéniques dans SI-DEP Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'un établissement de santé proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l'aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats no...
Nous recherchons un Pharmacien (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur KOUROU (97310 , Guyane - French Guiana ** LOGE ** ). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Commander les produits - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Coordonner, superviser et manager une équipe - Gérer le tiers payant (télétransmission, gestion des rejets) - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le sport - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Assurer la gestion quotidienne de l'officine - Veiller à la bonne circulation de l'information - Gérer la caisse - Effectuer des entretiens pharmaceutiques - Mettre en place les promotions et les animations - Autres activités - Remplacer le titulaire de l'officine - prélèvement test antigénique - Enregistrement des résultats de tests antigéniques dans SI-DEP Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
RESPONSABILITÉS : 🌼 Votre mission au quotidien : • Guider les bénéficiaires dans la création d'un projet professionnel vibrant et réaliste • Les aider à retrouver confiance, clarté et motivation • Développer votre propre activité dans un réseau solide et bienveillant 🌟 Pourquoi choisir ORIENTACTION ? Parce qu'ici, vous ne serez jamais seul(e) : 🌿 Deux formules à la carte : • Formule Liberté : Contrat de prestation + formation obligatoire de 42h ou • Formule Équilibre : CDDU ou indépendant + formation obligatoire de 56h 🌸 Formation certifiante inscrite au Répertoire Spécifique (RS) 🌸 Outils éprouvés, communauté engagée, éthique au cœur de notre action PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez la fibre de l'accompagnement ? Vous aimez aider les autres à se découvrir, à tracer leur propre voie et à retrouver confiance en leur avenir professionnel ? ✨ Envie d'un nouveau départ, plus aligné avec vos valeurs et vos aspirations ? Alors rejoignez-nous maintenant et faites éclore une nouvelle aventure professionnelle dès ce printemps. ORIENTACTION — Ensemble, faisons germer les plus beaux projets.
Chez Orientaction, nous nous positionnons en tant que leader du marché dans l'orientation professionnelle et le développement des compétences. Depuis notre création en 2008, avec une équipe de 800 consultants et plus de 50 000 accompagnements réalisés, notre mission reste inchangée : aider chacun à révéler ses talents cachés et à atteindre ses ambitions de carrière.
POSTE : CDI - Chef de Projet Communication Digitale Kourou H/F DESCRIPTION : Vous serez le pilote de nos productions audiovisuelles et de notre stratégie digitale autour des lancements Ariane, en lien direct avec nos équipes sur le terrain, les médias et nos partenaires. Vos missions principales : 1. Production de contenu audiovisuel (60%) Prenez les commandes de l'émission Road to Space, diffusée en direct sur YouTube lors de chaque lancement : - Définition de la ligne éditoriale en lien avec les équipes (client, business unit, direction com') - Rédaction de scripts, création de contenus courts (ex : What about, Behind the Scene, Next Tech) - Conception du dispositif de production (studio Paris, Kourou, duplex) selon les enjeux de chaque mission - Encadrement de prestataires : journalistes, agences vidéo, réalisateurs, équipes techniques - Supervision des équipes terrain, gestion des imprévus, et diffusion live (modération, chaînes TV, etc.) - Réflexion et mise en oeuvre d'améliorations continues - Création de contenus complémentaires : teasers, best-of, campagnes de lancement 2. Gestion de projets audiovisuels & multimédias (20%) - Suivi du site web ArianeGroup Espace - Pilotage de la production de films, animations, présentations, illustrations et autres supports (internes & externes) - Gestion de captations photo/vidéo, diffusion live sur plateformes, création de launch kits - Animation et maintenance des plateformes : YouTube, intranet, newsroom, Media4Display - Contribution aux événements digitaux (lancements, campagnes, etc.) 3. Gestion de la base audiovisuelle et iconographique (10%) - Organisation des reportages photo/vidéo - Gestion de la media gallery Ariane - Réponse aux demandes de contenus - Suivi et mise à jour du patrimoine audiovisuel 4. Image de marque et brand management (10%) - Participation au comité quadripartite d'identité visuelle - Suivi de la charte Ariane & enregistrement de la marque dans le monde - Contribution à la stratégie d'influence et de partenariats (brand management) Les compétences clés que nous recherchons : - Créativité et aisance rédactionnelle - Maîtrise des codes de la production audiovisuelle (notamment télévisuelle) - Expérience en gestion d'équipes terrain, avec une bonne connaissance des spécificités locales en Guyane - Capacité à concevoir, planifier et piloter des événements physiques et digitaux - Maîtrise des outils digitaux : WordPress, plateformes de streaming, CMS - Aisance relationnelle avec des partenaires internes et externes - Bonne compréhension du branding, avec des notions en propriété industrielle Ce poste est fait pour vous si - Vous aimez allier créativité, rigueur et gestion de projet - Vous avez envie de vivre une aventure professionnelle hors du commun, en lien avec l'espace - Vous rêvez de travailler au coeur des lancements spatiaux et de valoriser ces moments exceptionnels Vous êtes prêt(e) à relever le défi et à mettre votre talent au service de nos ambitions spatiales ? Postulez dès maintenant et venez construire l'avenir avec nous ! ArianeGroup est convaincu que la diversité renforce l'innovation et la collaboration. Nous accueillons toutes les candidatures et sommes engagés dans le développement d'un environnement de travail inclusif. Nos critères de sélection sont basés sur les compétences et expériences professionnelles exclusivement. PROFIL :
Rejoignez l'aventure spatiale depuis le coeur de l'action à Kourou en Guyane française, en devenant Chef(fe) de projet communication digitale !
Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation & développement des compétences Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation) -Outils & reporting RH Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord) Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.) Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne) - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués av...
Nous souhaitons intégrer un Pharmacien (H/F) pour une position en Pharmacie d'Officine, contrat CDI, à Temps plein (35 h/semaine) basé à KOUROU (97310 , Guyane - French Guiana ** LOGE ** ). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Commander les produits - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Coordonner, superviser et manager une équipe - Gérer le tiers payant (télétransmission, gestion des rejets) - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le sport - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Assurer la gestion quotidienne de l'officine - Veiller à la bonne circulation de l'information - Gérer la caisse - Effectuer des entretiens pharmaceutiques - Mettre en place les promotions et les animations - Autres activités - Remplacer le titulaire de l'officine - prélèvement test antigénique - Enregistrement des résultats de tests antigéniques dans SI-DEP Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
L'ADAPEI (Association Départementale des Amis et Parents d'Enfants Handicapés) est une association de loi 1901 qui est née en 1985 de la volonté de parents, soucieux du devenir de leurs enfants. A cette date, l'ADAPEI est créée avec pour mission première « d'oeuvrer pour la personne humaine ». L'ADAPEI GUYANE recherche pour son Pôle Autisme Saint-Laurent-du-Maroni : 1 Assistant(e) de Service Social H/F. Notre Pôle Autisme est spécialisé dans l'accompagnement des enfants et adultes porteurs d'un Trouble du Spectre Autistique (TSA). Notre rôle est d'offrir un espace sécurisé et agréable permettant de répondre aux besoins spécifiques des personnes atteintes d'un TSA et de les soutenir dans leur quête d'autonomie. Notre politique est de former les professionnels aux outils et méthodes spécifiques à l'accompagnement de l'autisme, mais également au diagnostic, et de rester alerte sur les nouvelles connaissances scientifiques concernant les TSA. Description des missions : - Aider à résoudre des difficultés et favoriser le développement de l'autonomie, en réalisant un accompagnement social pour faciliter l'intégration et/ou l'adaptation des personnes TSA. - Mettre en place des actions collectives d'information en lien avec d'autres partenaires. - Mettre en oeuvre des actions individuelles et collectives qui s'inscrivent dans les orientations de l'établissement. Vous êtes détenteur/détentrice du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS). Vous disposez d'un intérêt particulier pour le public atteint d'autisme. Vous devrez pour ce poste : - Avoir le sens du service - Respecter les engagements et des consignes - Appliquer la politique de confidentialité - Etre à l'écoute La rémunération se base sur la CCN66 est entre 2 473,25EUR et 2 828,62EUR selon votre expérience.
Description du poste : ACASS, agence de recrutement, recrute un Ingénieur en efficacité énergétique H/F, pour l'un de ses clients, spécialisé en génie climatique.Poste à pourvoir en CDI à Kourou, en Guyane Française Au sein de la cellule Performance énergétique, votre rôle sera d'optimiser les performances énergétiques du site auquel vous serez rattaché, en proposant des solutions de suivi et d'améliorations dans l'objectif de réduire les coûts et respecter les normes environnementales. Vos principales missions :Réalisation d'études énergétiques et de devis dans le cadre d'optimisations (équipements CVC & régulations) : réalisation d'audit, proposition d'amélioration, chiffrage de solutions adaptées .. Suivi des consommations et des indicateurs d'économies d'énergies afin d' analyser les dérives potentielles et proposer des actions préventives et correctivesPiloter les investissements dans les équipements énergétiques Appui technique aux techniciens du site Sensibiliser les équipes internes aux bonnes pratiques de gestion de l'énergie et former les équipes à l'utilisation de la GTB et GTC.Participer à l'élaboration de nouveaux projets énergétiques (gestion de projets globale)Suivi des évolutions et réglementations liées à la gestion de l'énergie et aux normes environnementales Poste polyvalent où vous travaillerez sur plusieurs thématiques (Management de l'énergie, études énergétiques, GTB, GTC..). Description du profil : Profil :Vous êtes titulaire d'un BAC + 5 avec au moins 3 ans d'expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en environnement industrielMaitrise des outils de gestion de l'énergie et connaissances des normes environnementales RT2012 et ISO 50001 Vous avez une bonne capacité d'analyses, êtes en recherche de la performance et orienté(e) résultat Rémunération: entre 50K€ et 55K€ sur 13 mois + véhicule de fonction + primes de participation et intéressement
VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT Le Pôle Marine & Overseas, rattaché à la Branche Infrastructures, intervient en milieu insulaire et tropical pour des projets complexes d'infrastructures, d'ouvrages industriels, d'équipements portuaires ou de traitement de l'eau. Dans le cadre de son développement en Guyane, nous recherchons un Directeur de Travaux pour piloter un projet industriel de génie civil à forte valeur technique, situé sur un site spatial stratégique à Kourou. Mission projet de 6 à 9 mois. VOS PRINCIPALES MISSIONS Préparation du chantier * Prendre en main l'étude de prix, les plans d'exécution et les pièces marché * Organiser les démarches administratives et réglementaires préalables * Définir les moyens humains, matériels et financiers nécessaires * Établir le planning prévisionnel, les modes opératoires, le budget initial (B0) * Lancer les consultations fournisseurs et sous-traitants, négocier les conditions Suivi d'exécution du chantier * Manager les équipes travaux et le chef de chantier sur place * Piloter les travaux de gros œuvre techniques : pieux séquents, radiers, structures béton * Suivre la performance financière du chantier (recette, coût, cash) * Garantir la sécurité, la qualité, et la tenue des délais * Assurer le reporting auprès de la direction de projet et du client Livraison des ouvrages * Organiser la réception des travaux et la levée des réserves * Participer au retour d'expérience (REX) technique et financier * Clôture administrative et contractuelle du marché CE QUE NOUS RECHERCHONS * Vous justifiez d'au moins 8 à 10 ans d'expérience sur des projets de génie civil complexes * Vous avez une vraie appétence pour les projets mono-chantier en autonomie * Vous maîtrisez les opérations de fondations spéciales, radiers, gros béton CE QUE NOUS PROPOSONS * Mission projet de 6 à 9 mois, dans un environnement technique stimulant * Rémunération selon profil * Indemnités grand déplacement * Véhicule de service fourni * Prise en charge partielle du déplacement * Logement à organiser par le collaborateur (aide possible selon profil) * Possibilité d'intégrer d'autres projets au sein du pôle selon plan de charge 2026 NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un entretien avec la direction du Pôle Marine & Overseas, puis un échange technique avec l'équipe projet. Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en participant à des projets uniques sur des territoires d'exception ? Rejoignez-nous. #EspritDeFamille CE QUE NOUS RECHERCHONS * Vous justifiez d'au moins 8 à 10 ans d'expérience sur des projets de génie civil complexes, dont au moins un chantier >10M€ * Vous avez une vraie appétence pour les projets mono-chantier en autonomie * Vous maîtrisez les opérations de fondations spéciales, radiers, gros béton * Vous êtes capable de gérer une opération à distance en étant le garant technique et opérationnel sur le terrain * La connaissance du travail en zone tropicale ou en environnement insulaire est un plus Compétences recherchées : * Leadership naturel, autonomie et rigueur * Solides capacités organisationnelles et relationnelles * Sens de l'initiative, culture du résultat * Aisance avec les outils bureautiques courants (Excel, Word, Outlook) CE QUE NOUS PROPOSONS * Mission projet de 6 à 9 mois, dans un environnement technique stimulant * Rémunération selon profil * Indemnités grand déplacement * Véhicule de service fourni * Prise en charge partielle du déplacement * Logement à organiser par le collaborateur (aide possible selon profil) * Possibilité d'intégrer d'autres projets au sein du pôle selon plan de charge 2026 NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un entretien avec la direction du Pôle Marine & Overseas, puis un échange technique avec l'équipe projet. Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en participant à des projets uniques sur des territoires d'exception ? Rejoignez-nous. #EspritDeFamille
Eiffage Génie Civil est présente dans l'ensemble des spécialités du génie civil. Ses équipes interviennent depuis la conception jusqu'à la construction, mais aussi en réparation et en maintenance, et en démolition, sur de nombreux ouvrages en France et à l'international.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 18 mois - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€) Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Description du poste : CDI - Technicien Intégration Mécanique, Electrique et Pyrotechnique lanceur (H/F) DESCRIPTIF DE L'ENVIRONNEMENT DU POSTE En tant que Technicien Intégration Mécanique, Electrique et Pyrotechnique lanceur (H/F) vous réalisez les activités d'intégration du lanceur Ariane 6 au Centre Spatial Guyanais. Votre expérience et votre leadership vous permettent de prendre la responsabilité de certaines opérations et de piloter l'équipe associée. En tant que chef d'équipe, vous êtes responsable des aspects techniques et de la sécurité des personnes en plateforme. Vous travaillez dans un environnement Franco-Allemand et dans un environnement pyrotechnique (boosters, équipements pyrotechniques) et fluide (capacités de Hautes Pression, installations cryotechniques, etc.). MISSIONS ET RESPONSABILITES Vous portez les responsabilités suivantes :***Préparation autonome des opérations, * Participation et/ou conduite d'opérations d'intégration mécanique (manutention, assemblage et intégration des sous-ensembles et composants lanceurs et étages A6), * Participation et/ou conduite d'opérations d'intégration électrique et optique (pose / dépose d'équipement, aménagement de faisceaux, connexions / déconnexions, mise en configurations pour tests électriques et optiques), * Participation et/ou conduite d'opérations pyrotechniques (transport, contrôle type 0, intégration, raccordement, armement), * Encadrement des collaborateurs lors des opérations (aspect HSE et technique), * Respect des consignes de sécurité et du port ses équipements de protection individuelles (EPI), * Traçabilité des opérations et déclaration des anomalies avec le support de l'inspecteur, * Force de proposition pour l'amélioration continue des procédures, des postes de travail et des ateliers, * Garant de l'absence de FOD (Foreign Object Debris / Damage), du maintien de l'état de propreté et du rangement des postes de travail. PROFIL***Bac Pro expérimentés ou Technicien, * Vous êtes capable d'assurer la conduite d'opérations complexes en lien avec des équipes fonctionnelles déportées, * Des expériences dans les domaines électrique, optique et/ou pyrotechnique sont des avantages notables, * La connaissance des lanceurs et du fonctionnement du CSG (Centre Spatial Guyanais) est un plus, * Vous possédez idéalement une habilitation pour le travail en hauteur, la conduite de pont et de nacelle (PEMP), * Enfin, un bon niveau d'anglais est également un plus de manière à communiquer avec les équipes allemandes. La maîtrise de l'allemand serait donc un avantage. COMPETENCES/ SOFTSKILLS***Esprit d'équipe, * Autonomie, * Capacités de leadership et de communication, * Sensibilité aux contraintes de sécurités, * Force de proposition (améliorations de procédures, outils, séquences de travail, etc.) * Rigueur et fiabilité. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Poste basé à Kourou ArianeGroup est convaincu que la diversité renforce l'innovation et la collaboration. Nous accueillons toutes les candidatures et sommes engagés dans le développement d'un environnement de travail inclusif. Nos critères de sélection sont basés sur les compétences et expériences professionnelles exclusivement.
Description du poste : Rejoignez l'aventure ArianeGroup et participez à la conquête de l'innovation spatiale ! CDI - Technicien Intégration Mécanique et Fluide lanceur (H/F) DESCRIPTIF DE L'ENVIRONNEMENT DU POSTE En tant que Technicien Intégration Mécanique et Fluide lanceur (F/H) vous réalisez les activités d'intégration du lanceur Ariane 6 au Centre Spatial Guyanais. Votre expérience et votre leadership vous permettent de prendre la responsabilité de certaines opérations et de piloter l'équipe associée. En tant que chef d'équipe, vous êtes responsable des aspects techniques et de la sécurité des personnes en plateforme. Vous travaillez dans un environnement Franco-Allemand et dans un environnement pyrotechnique (boosters, équipements pyrotechniques) et fluide (capacités de Hautes Pression, installations cryotechniques, etc.). MISSIONS ET RESPONSABILITES Vous portez les responsabilités suivantes :***Préparation autonome des opérations, * Participation et/ou conduite d'opérations d'intégration mécanique (manutention, assemblage et intégration des sous-ensembles et composants lanceurs et étages A6) * Participation et/ou conduite d'opérations d'intégration fluide (assemblage et tests sur lignes fluides conventionnels et cryotechniques), * Encadrement des collaborateurs lors des opérations (aspect HSE et technique), * Respect des consignes de sécurité et du port ses équipements de protection individuelles (EPI), * Traçabilité des opérations et déclaration des anomalies avec le support de l'inspecteur, * Force de proposition pour l'amélioration continue des procédures, des postes de travail et des ateliers, * Garant de l'absence de FOD (Foreign Object Debris / Damage), du maintien de l'état de propreté et du rangement des postes de travail. PROFIL***Bac Pro expérimentés ou Technicien, * Vous êtes capable d'assurer la conduite d'opérations complexes en lien avec des équipes fonctionnelles déportées, * Une expérience dans le domaine fluide est un plus, * La connaissance des lanceurs et du fonctionnement du CSG (Centre Spatial Guyanais) est un plus, * Vous possédez idéalement une habilitation pour le travail en hauteur, la conduite de pont et de nacelle (PEMP), * Enfin, un bon niveau d'anglais est également un plus de manière à communiquer avec les équipes allemandes. La maîtrise de l'allemand serait donc un avantage. COMPETENCES/ SOFTSKILLS***Esprit d'équipe, * Autonomie, * Capacités de leadership et de communication, * Sensibilité aux contraintes de sécurités, * Force de proposition (améliorations de procédures, outils, séquences de travail, etc.) * Rigueur et fiabilité. ¿ INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Poste basé à Kourou Vous êtes prêt(e) à relever le défi et à mettre votre talent au service de nos ambitions spatiales ? Postulez dès maintenant et venez construire l'avenir avec nous ! ArianeGroup est convaincu que la diversité renforce l'innovation et la collaboration. Nous accueillons toutes les candidatures et sommes engagés dans le développement d'un environnement de travail inclusif. Nos critères de sélection sont basés sur les compétences et expériences professionnelles exclusivement.
Votre quotidien chez nous : Piloter et animer le système de santé et sécurité au travail Poursuivre l'ancrage de la culture sécurité au sein de nos activités variées ( restauration, propreté, maintenance, espaces verts, nuisiblesParticiper à la rédaction/mise à jour de l'évaluation des risques professionnels et évaluation du risque chimique ; Participer à la rédaction et au renouvellement des plans de prévention et des protocoles sécu-rité Suivre les contrôles réglementaires Assurer le suivi des indicateurs santé et sécurité au travail Animer des groupes de résolution de problèmes Elaborer les actions de sensibilisation du personnel Participation aux réunions CSSCT Animer et accompagner dans les démarches Qualité de l'entreprise Participer à la formalisation des processus et des procédures nécessaires au fonctionnement de l'organisation Accompagner les responsables opérationnels dans les différentes démarches de certification Assurer le suivi du système qualité (suivi plan d'actions, planifier et organiser les audits.) Animer les réunions et groupes de travail Mettre en oeuvre et suivre les procédures d'hygiène Former les personnels à l'hygiène et à la sécurité des aliments Réaliser les audits et suivi des plans d'action Assurer le suivi des prélèvements et des analyses microbiologiques sur les sites de restauration
Notre valeur ajoutée Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne - Saint-Laurent du Maroni) Acteur engagé pour l'emploi des Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité ?) Un maximum d'accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation' Notre métier Toutes les couleurs de L'Emploi Répondre à des besoins : intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire et alternance Proposer une gamme de missions en toute sécurité Lutter contre les discriminations Le poste : Adecco recherche pour l'un de ses clients : un Opérateur mécanique (H/F) pour assurer des missions au sein d'une entreprise spécialisée dans le transport et la logistique. Vous serez responsable de la gestion et du bon fonctionnement des équipements mécaniques, contribuant ainsi à l'efficacité des opérations. Dans ce rôle, vous aurez pour principales tâches la maintenance préventive et corrective des machines, ainsi que la réalisation de diagnostics techniques. Vous serez amené à collaborer étroitement avec les équipes pour garantir des performances optimales et la sécurité des installations. Opérations d'intégration mécaniques et, selon les compétences de l'opérateur, opérations d'ordre fluidique, électrique et/ou pyrotechnique. Un environnement dynamique et stimulant vous attend, vous permettant d'évoluer au sein d'un secteur en constante évolution. Ce poste en intérim vous offre l'opportunité d'acquérir de l'expérience tout en renforçant vos compétences techniques. Rejoignez-nous pour participer à des projets passionnants où votre expertise en mécanique sera valorisée. Profil recherché : Nous recherchons un Opérateur mécanique (H/F) avec une expérience significative de plus de 10 ans dans le domaine du transport et de la logistique. Le candidat idéal doit posséder un Bac ou équivalent et démontrer des compétences avérées en mécanique, ainsi que des capacités de gestion d'équipe. Rigoureux et autonome, il saura optimiser les processus tout en respectant les normes de sécurité. Une connaissance des équipements spécifiques au secteur est souhaitée, de même qu'un esprit d'équipe et un sens de l'initiative développés. Le poste est à pourvoir en contrat intérimaire. Savoir-faire demandés : - Ajuster des conceptions techniques - Analyser les rapports écrits liés au travail - Approuver une conception technique - Mécanique - Outils mécaniques Savoir-être demandés : - Communiquant - Esprit d'équipe - Patient
Adecco Guyane
Walter Learning recherche des candidats gestionnaires de paie en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier de Gestionnaire de Paie. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Gérer administrativement la vie du contrat - S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié - Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.. - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...) - Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales.. - Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance.). Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne) - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Goût pour les chiffres Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Description du poste : [CDI] Ingénieur Santé Sécurité Environnement - ArianeGroup & Arianespace (F/H) Rejoignez l'aventure ArianeGroup et participez à la conquête de l'innovation spatiale ! Vivez les lancements d'Ariane 6 depuis le cœur de l'action ! Rejoignez une mission spatiale. et essentielle ! Vous rêvez de conjuguer ingénierie, sécurité et exploration spatiale ? Intégrez le Centre Spatial Guyanais et participez activement au succès des lancements Ariane 6 en assurant la protection des personnes, des biens et de l'environnement ! Sous l'autorité du Directeur commun des établissements Arianespace et ArianeGroup de Guyane, vous rejoignez une équipe SSE intégrée et engagée dans la mise en œuvre du système de performance SSE & Énergie déployé sur les deux établissements depuis 2023. Vos missions au quotidien ¿¿¿ En tant qu'Ingénieur SSE, vous serez un acteur clé de la maîtrise des risques et de la prévention sur un site stratégique. Voici vos responsabilités principales :***¿¿ Rédiger ou superviser les documents réglementaires (AST, EST, document unique, bilans CSSCT.) * ¿ Garantir la conformité avec le Code du travail, les ICPE/Seveso, et les normes ArianeGroup * Être chargé d'affaires des contrats EPI et contrôles réglementaires, avec suivi via la GMAO * Assurer l'approvisionnement et la conformité des équipements de protection individuelle * Encadrer la sauvegarde opérationnelle lors des opérations critiques et chronologies de lancement * ¿ Valider les prescriptions sécurité dans les dossiers techniques liés au lancement Ariane 6 * Réaliser des audits terrains SPOT (prévention active) * ¿¿ Assurer une veille réglementaire SSE et Énergie, notamment santé & sécurité du travail * Organiser les formations sécurité (accueil, pyrotechnique, plans de secours.) * Rédiger les documents du système de performance SSE * Préparer et suivre les actions issues des inspections réglementaires * ¿¿ Élaborer et maintenir les plans de prévention et participer à l'évaluation des risques * ¿ Participer à l'identification des risques et à leur maîtrise pour le futur complexe Ariane 6 Profil recherché * Diplômé(e) d'un Bac+5 en Hygiène, Santé, Sécurité et Environnement (H/SSE) * Première expérience en SSE, prévention des risques industriels ou sauvegarde * Expérience en Guyane : un vrai atout ! Compétences clés * Sécurité du travail : maîtrise du Code du travail et de la santé au travail * Installations classées : bonnes connaissances ICPE/Seveso * Sécurité pyrotechnique : notions sur matériaux énergétiques, réglementation et procédures * Anglais technique : pour lecture, rédaction et communication Et surtout, vous êtes. Autonome, rigoureux(se), à l'aise à l'écrit comme à l'oral, doté(e) d'un bon esprit de synthèse et d'un excellent relationnel. Vous aimez travailler en équipe dans un environnement exigeant et passionnant. Pourquoi nous rejoindre ? * Travailler au Cœur du Spatial Européen * Participer aux lancements d'Ariane 6 * Un environnement unique, stimulant et en constante évolution Informations pratiques :***Contrat : CDI * Lieu : Site ArianeGroup, Kourou - Guyane française * Disponibilité : immédiate * Horaires décalés ponctuels * Permis B requis Prêt(e) à embarquer dans une aventure technologique, humaine et spatiale ? Rejoignez-nous dès maintenant ! ArianeGroup est convaincu que la diversité renforce l'innovation et la collaboration. Nous accueillons toutes les candidatures et sommes engagés dans le développement d'un environnement de travail inclusif. Nos critères de sélection sont basés sur les compétences et expériences professionnelles exclusivement.
Description du poste : [CDD] Ingénieur Santé Sécurité Environnement (H/F) - Guyane Rejoignez l'aventure ArianeGroup et participez à la conquête de l'innovation spatiale ! Un environnement de travail hors du commun ! Intégrez le Centre Spatial Guyanais, au sein des établissements Arianespace et ArianeGroup, où la rigueur technique rencontre l'innovation permanente. Sous la direction du Département Santé, Sécurité & Environnement (SSE), vous serez un acteur clé de la maîtrise des risques et du déploiement du système de performance SSE & Énergie sur des installations sensibles et stratégiques. Vos missions au quotidien En tant qu'Ingénieur SSE, vous ferez partie de l'équipe SSE intégrée et participerez activement à la sécurité des installations et du personnel, dans une dynamique de prévention et d'amélioration continue. Voici un aperçu de vos responsabilités :***¿¿ Rédiger ou superviser les documents réglementaires (études Seveso, sécurité pyrotechnique, document unique, etc.) * ¿ Veiller au respect des réglementations (Code du travail, ICPE, normes ArianeGroup) * Réaliser des audits terrain SPOT (prévention par observation) * ¿¿ Assurer une veille réglementaire SSE & Énergie * Organiser des formations sécurité (accueils, plans de secours, astreintes.) * Suivre les actions issues des inspections administratives (DGTM, IPE.) * Rédiger et appliquer les documents du système SSE * Élaborer et tester les plans de secours, organiser les exercices POI/évacuation * Être responsable sauvegarde lors des campagnes de lancement * ¿ Participer à la prévention des risques pour le futur complexe de lancement Ariane 6 Le profil que nous recherchons * Diplômé(e) d'une école d'ingénieur (Bac+5) en Hygiène/Santé, Sécurité, Environnement * Première expérience en SSE, prévention des risques industriels ou sauvegarde (expérience en Guyane : un vrai plus !) * Autonome, rigoureux(se), diplomate, avec un bon esprit de synthèse et un excellent relationnel * À l'aise en anglais technique (lecture, rédaction, échanges) Compétences clés * Santé & Sécurité au travail : maîtrise du Code du travail * ICPE / Seveso : bonne connaissance des installations industrielles à risque * Sécurité pyrotechnique : notions en matériaux énergétiques et normes associées Vous avez envie de participer à une mission unique au cœur de l'espace ? Ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant et embarquez avec nous ! ¿¿ ArianeGroup est convaincu que la diversité renforce l'innovation et la collaboration. Nous accueillons toutes les candidatures et sommes engagés dans le développement d'un environnement de travail inclusif. Nos critères de sélection sont basés sur les compétences et expériences professionnelles exclusivement.
OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Rejoins notre équipe en tant que MANAGER UNITÉ MARCHANDE ! Si tu as le goût du challenge et que le commerce te passionne, ce contrat en alternance est fait pour toi ! Dans cette aventure, tu deviendras le super héros de notre magasin. Ta mission, si tu l'acceptes, sera de coordonner les équipes, d'assurer une ambiance de travail au top et de garantir que nos clients repartent avec un grand sourire . Tu pourras également donner ton avis sur nos produits et stratégies, alors prépare-toi à être entendu ! Tu apprendras à gérer les stocks, analyser les ventes et bien plus encore, tout en faisant évoluer ton savoir-faire commercial. On compte sur ta motivation, ton sens du service et ton esprit d'équipe pour faire briller notre unie marchand ! Ensemble, faisons de chaque journée au magasin une expérience inoubliable. Les clients vont adorer, et toi aussi ! Profil recherché : Tu es un(e) ninja du commerce avec un Bac en poche et une expérience de 1 ans Rejoins notre équipe dynamique en tant que Manager Unité Marchande ! Tu aimes encadrer une équipe tout en faisant briller notre espace de vente - Tu es prêt(e) à relever des défis tous les jours tout en te faisant plaisir - Alors, cette aventure commerciale est faite pour toi ! Sois prêt(e) à insuffler ta joie et ta bonne humeur au quotidien tout en atteignant des sommets de performance. En avant pour l'animation et la réussite ! Savoir-faire demandés : - Appliquer les politiques d'une entreprise - Apposer des étiquettes de prix - Atteindre des objectifs de vente - Compréhension des produits - Conseiller des clients sur le choix de produits - Diriger les clients vers les marchandises - Démontrer les caractéristiques d'un produit - Entretenir des relations avec des clients - Faire de la vente active - Garantir un service client de qualité - Identifier les besoins des clients - Signaler l'existence d'offres spéciales à des clients - Surveiller le niveau de stocks - Techniques de promotion des ventes - Examiner des marchandises - Principes du travail d'équipe - Remplir des rayons - Suivre des instructions - Tenir des registres des livraisons de marchandises - Vérifier les livraisons à leur réception Savoir-être demandés : - Communiquant - Adaptabilité - Esprit d'équipe - Déterminé - Méthodique
OUTREMER ACADEMY
OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Rejoins notre équipe dynamique en tant que Conseiller.e de vente en cosmétique en alternance à Guyane ! Passionné.e par le monde des fragrances, de la coiffure et du maquillage tu vas aider nos clients à choisir les produits qui leur correspondent et à leur offrir une expérience inoubliable. Une belle occasion de développer tes compétences commerciales tout en évoluant dans un environnement chaleureux et convivial. Ensemble, faisons de chaque visite un moment joyeux ! Profil recherché : Nous recherchons un(e) conseiller(e) de vente dynamique et passionné(e) par l'univers de la cosmétique ! Vous aimez le contact client et avez une expérience de 1 à 3 ans - Rejoignez notre équipe en alternance en Guyane pour partager votre expertise et votre enthousiasme ! Savoir-faire demandés : - Argumentaire de vente - Caractéristiques des produits - Conseiller des clients sur l'utilisation de produits cosmétiques - Conseiller des clients sur le choix de produits - Donner des conseils de beauté sur des produits cosmétiques - Démontrer les caractéristiques d'un produit - Faire de la vente active - Industrie cosmétique - Ingrédients cosmétiques - Recommander des cosmétiques à des clients Savoir-être demandés : - Chaleureux - Communiquant - Ecoute - Efficace - Esprit d'équipe
Au sein de l'agence immobilière, le conseiller location devra : rechercher des biens (appartements, maisons, locaux divers) disponibles à la location, rencontrer les bailleurs, estimer la valeur locative des biens, conclure les mandats de location, faire le suivi des bailleurs. rechercher des candidats locataires : réception des locataires (par téléphone ou à l'agence), visite des biens, constitution des dossiers de location, rédaction et signature des actes et suivi du dossier de location. Un métier évolutif : De conseiller débutant, le conseiller location pourra évoluer vers un poste confirmé, puis encadrer une équipe. Il pourra, en fonction de ses choix, intégrer un service gestion locative. Il pourra s'orienter vers les métiers de la transaction, tant au sein de son agence, que du réseau Guy Hoquet. Il pourra également profiter des formations proposées. Aucun diplôme n'est requis. Néanmoins, une première expérience réussie et/ou un niveau BAC + 2 ou équivalent seront des atouts. Conditions particulières : permis de conduire et assurance transport de tiers.
Avec 580 agences et cabinets d'affaires répartis en France et dans le monde, Guy Hoquet l'Immobilier figure parmi les leaders de la franchise immobilière. Une réussite qui tient à son ambition : devenir le numéro 1 de la relation client. Créé en 1994, le réseau a rejoint en 2019 le groupe Arche qui intervient depuis plus de 25 ans sur le secteur de l'immobilier, au travers de sa filiale Citya Immobilier, 3ème acteur français dans l'administration de biens. Solidement implanté...
Nous sommes Guy Hoquet L'Immobilier, 1er réseau d'agences immobilières multiservices en France, comptant 580 implantations sur le territoire. Grâce à nos 3600 collaborateurs, nous réalisons plus de 34 000 transactions par an et avons la volonté d'accompagner nos clients dans leur projet immobilier et l'ensemble de ses particularités (diagnostique, financement, assurance...). Au sein de la ville dynamique de KOUROU, notre agence idéalement située et déjà composée d'une équipe conviviale de 2 collaborateurs, renforce ses effectifs. Votre mission sera d'accompagner vos clients depuis l'identification de leurs besoins jusqu'à la réalisation de leur projet en étant présents à leurs côtés dans chacune des étapes de commercialisation ou de négociation. Pour cela, vous devrez : Identifier des biens à la vente sur des secteurs qui vous auront été attribués et sur lesquels vous devrez créer votre renommée ; Créer un stock de biens à la vente et mettre en place des actions de communication pour les valoriser ; Sélectionner des acquéreurs en validant leurs critères de recherche et leur financement avant d'organiser des visites ; Engager vendeurs et acquéreurs dans le cadre d'un compromis de vente après avoir mené la négociation ; Suivre le dossier jusqu'à la réitération définitive et même ensuite ! Pour réussir chacune de ces missions, nous faisons la promesse de former 100% de nos collaborateurs. A travers un catalogue de plus de 40 formations en présentiel ainsi que des formations en e-learning, nous vous accompagnerons dans un parcours professionnel évolutif vous permettant d'accéder à des postes tels que conseiller leader, responsable d'agence ou dirigeant. Vous aimez les challenges ? Vous souhaitez être rémunéré à la hauteur de votre investissement ? Vous êtes tenace, engagé, ambitieux, enthousiaste ? Vous êtes celui/celle que nous recherchons ! Sur l'aspect technique, la maitrise de la prospection et des techniques de vente sera un plus.
Description du poste : Rejoignez l'aventure Ariane 6 ! Pilotez la mise en exploitation d'un site stratégique au cœur du spatial européen ! À la suite de la prise en main par ArianeGroup de l'Ensemble de Lancement Ariane 6 (ELA4) au Centre Spatial Guyanais, nous lançons une nouvelle phase décisive : l'exploitation opérationnelle. Ce défi stratégique s'accompagne de multiples enjeux passionnants :***Prise en main technique et opérationnelle des installations * ¿ Support à la fin du développement, en lien avec le concepteur, ou en pilotage direct * ¿¿ Industrialisation des process pour garantir une performance optimale * ¿¿ Montée en cadence accélérée du cycle opérationnel dès le T2 2025 Vos missions principales En tant qu'acteur clé du projet, vous serez chargé(e) de :***Piloter le traitement des livrables en cours (réserves, anomalies, dérogations, points critiques.) * Gérer les sujets liés à la montée en cadence : tout doit être prêt pour le top départ opérationnel ! * Synthétiser l'avancement des travaux du service, identifier les besoins, faire remonter les difficultés * Agir en tant que Work Package Manager et assurer la coordination des chantiers « handover » * Planifier les interventions sur site, en lien étroit avec les autorités techniques et le chef de site * Collaborer activement avec la task force cadence pour proposer et mettre en œuvre des solutions innovantes * Préparer les phases futures : amélioration continue, digitalisation, rationalisation, nouveaux moyens. Votre environnement Poste placé sous la responsabilité hiérarchique du chef de service et fonctionnelle du chef de projet Handover. Vous interagirez avec de nombreux acteurs clés du projet Ariane 6 : autorités techniques sol, autorité de conception, HSE, Arianespace, industriels MEX, gestionnaire de configuration, etc. Profil recherché Ingénieur avec une solide connaissance des systèmes de lancement :***¿ Expérience confirmée dans les activités industrielles spatiales * Excellent sens de l'analyse, de la synthèse et fortes compétences organisationnelles * À l'aise dans un environnement multi-acteurs, avec de très bonnes qualités relationnelles * Connaissance du Centre Spatial Guyanais et des systèmes Ariane est un plus Langues : * Français : obligatoire * Anglais : bon niveau exigé (rédaction de documents techniques en anglais) Pourquoi ce poste est fait pour vous ? Parce que vous aimez les défis techniques de haut niveau, travailler sur des projets concrets au cœur du spatial européen, et que vous êtes motivé(e) par la performance collective autant que par l'innovation ! ¿ Prêt(e) à rejoindre la mission ? On vous attend ! ArianeGroup est convaincu que la diversité renforce l'innovation et la collaboration. Nous accueillons toutes les candidatures et sommes engagés dans le développement d'un environnement de travail inclusif. Nos critères de sélection sont basés sur les compétences et expériences professionnelles exclusivement.
Sous la direction du Responsable d'Agence et du Responsable d'Agence Adjoint, le collaborateur/la collaboratrice sera en charge de la gestion administrative de l'Agence : À ce titre, il/elle doit : - Répondre et filtrer les appels téléphoniques - Effectuer toutes tâches administratives en support des différents services de l'agence - Traiter le courrier et les mails : rédaction, frappe et diffusion - Organiser le classement, l'archivage des dossiers et la documentation du service - Organiser des réunions de service et participer aux échanges selon la nécessité - Assister le responsable dans l'organisation de ses déplacements (réservations diverses.) - Gérer les fournitures de bureau de l'agence : passer commande, distribuer et stocker en collaboration avec le service Achats - Contribuer à la préparation des pièces nécessaires à la constitution des dossiers des réunions périodiques en collaboration avec le responsable - Assurer la continuité de service, de façon temporaire, en cas d'absence imprévue du chargé d'accueil - Maîtriser les outils bureautiques et plus généralement les nouvelles techniques nécessaires à l'évolution de sa fonction - Effectuer les attestations d'autorisations d'accès dans les résidences pour les forces de l'ordre Domaine/spécialité : Immobilier/Secrétariat Niveau de formation initial : Bac+2/3 Expérience : 2 à 5 ans minimum Compétences techniques - Les « savoirs » : - Maîtrise de l'outil informatique et du pack office - Connaissance de la règlementation du logement social - Connaissance de la règlementation et de la législation en matière de réparations locatives - Connaissance dans la gestion des sinistres - Maîtrise de techniques de secrétariat Compétences professionnelles - Les « savoir-faire » : - Capacité rédactionnelle - Capacité d'analyse et synthèse - Méthodologie - Rigueur - Organisation Compétences comportementales - Les « savoir-être » : - Aisance relationnelle - Bonne présentation - Ecoute - Autonomie - Dynamisme - Disponibilité - Fort esprit d'initiative - Discrétion/confidentialité - Réactivité
La SIGUY et la SIMKO, filiales du Groupe CDC Habitat, sont les principaux bailleurs sociaux de la Guyane, avec un parc de 18 210 logements répartis sur le territoire. Comptant plus de 250 salariés, elles interviennent dans les domaines de l'aménagement, la construction, la gestion locative, la maintenance et la réhabilitation. Avec un chiffre d'affaires de près de 119 M€, elles offrent des logements adaptés à tous les budgets.
Sous la direction du Responsable d'Agence, le collaborateur/la collaboratrice sera le/la garant(e) de la gestion de proximité tant patrimoniale que locative : A ce titre, il/elle doit : - Représenter la société dans le secteur sous sa responsabilité - Assurer la relation avec le client, superviser et traiter la gestion des réclamations courantes des clients et en assurer la traçabilité dans le SI - Faire respecter le règlement intérieur au sein de son secteur - Venir en appui des agents de la GL dans le cadre de la gestion des impayés contentieux et précontentieux (visites à domicile, relances...) - Effectuer les encaissements de loyers - Veiller à la sécurité des biens et des personnes sur les secteurs dont il a la responsabilité - Constater tout sinistre et en assurer le suivi jusqu'à la clôture du dossier - Contribuer à l'optimisation du plan de gardiennage - Animer et encadrer les gardiens sous sa responsabilité - Être force de proposition dans la recherche de solutions d'amélioration des prestations - Veiller à la bonne gestion et à l'approvisionnement du stock de produits et matériels des gardiens - S'assurer de l'existence des autorisations administratives le cas échéant auprès des entreprises concernées - Participer à la promotion de la culture client en apportant une attention quotidienne à la qualité des réponses apportées - Participer aux réunions de concertation locative - Traiter les réclamations liées à l'entretien courant (menues réparations à la charge du bailleur) en engageant le bon de commande dans le SI et assurer le suivi - Rendre compte au responsable d'agence Domaine/spécialité : Immobilier/Gestion Locative - Management Niveau de formation initial : BAC+3/4 Expérience : 2 à 4 ans minimum + expérience en management Destiné(e) à rencontrer des personnes internes et externes et à porter les valeurs de l'entreprise, le collaborateur/la collaboratrice doit avoir la volonté de promouvoir la culture client et la qualité de service au centre de ses préoccupations. Compétences techniques - Les « savoirs » : - Maîtrise de l'outil informatique - Maîtrise des droits et obligations des locataires - Connaissance de l'ensemble des étapes de la gestion d'un bien - Connaissance des techniques de gestion de conflit, régulation et résolutions de problèmes - Maîtrise du management d'équipe - Maîtrise de la règlementation et de la législation du logement social - Notions techniques du bâtiment Compétences professionnelles - Les « savoir-faire » : - Appétence pour le terrain - Sens du service client - Capacité à défendre les intérêts et à représenter la société à l'extérieur - Capacité d'anticipation - Capacité à garder le cap et obtenir des résultats dans un contexte organisationnel contraint - Capacité à gérer les conflits - Capacité à travailler en équipe - Rigueur - Méthodologie Compétences comportementales - Les « savoir-être » : - Autonomie - Ponctualité - Aptitude relationnelle - Dynamisme - Disponibilité - Forte motivation - Ecoute - Réactivité
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire de vue pour une de ses employeurs partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en mission auprès d'un bénéficiaire proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. Modalités de l'alternance - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir) - Contrat d'alternance de 12 ou 18 mois - Rémunération mensuelle selon la grille légale en vigueur (entre 760€ et 1 802 €) Missions sur ce poste En devenant assistant de vie aux familles, vous exercez un métier qui a du sens. Votre objectif est d'assurer le bien-être des bénéficiaires que vous accompagnez au quotidien en réalisant les missions suivantes : - Accompagner des personnes en situation de dépendance dans leur quotidien (personnes âgées, jeunes enfants, des malades ou bien des personnes en situation de handicap) : activités et loisirs, rendez-vous médicaux, sorties - Aide à la personne : aide au lever/coucher, aide à l'habillage et à la toilette... - Aide aux courses, à la préparation et à la prise des repas - Entretien du logement et du linge : nettoyage des surfaces, lavage et repassage, rangement... Nous recherchons avant tout une personne dont la bienveillance et l'empathie sont des moteurs au quotidien. - Vous êtes autonome et rigoureux(se) dans l'organisation et la réalisation de vos missions. - Votre sens de l'écoute et vos qualités relationnelles vous permettent de créer un lien de confiance avec les personnes accompagnées et leurs familles. - Vous faites preuve de proactivité et d'adaptabilité face aux situations variées. - Vous ête titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC
L'ADAPEI (Association Départementale des Amis et Parents d'Enfants Handicapés) est une association de loi 1901 qui est née en 1985 de la volonté de parents, soucieux du devenir de leurs enfants. A cette date, l'ADAPEI est créée avec pour mission première « d'oeuvrer pour la personne humaine ». L'ADAPEI Guyane recherche pour son ESAT "Claire CARISTAN" un(e) Educateur(trice) spécialisé(e). Notre Pôle Insertion Professionnelle et Emploi propose une activité professionnelle à des adultes porteurs de handicap. Les entreprises adaptées et l'ESAT contribuent à une insertion professionnelle dans un cadre préétabli et en lien avec un personnel encadrant spécialisé. Description des missions : - Accueillir et encadrer des stagiaires; - Actions éducatives et pédagogiques auprès des usagers des usagers de l'ESAT; - Médiation dans les familles (usagers/famille); - S'approprier et analyser les informations concernant la commande sociale et la situation des usagers; - Elaborer un diagnostic éducatif, d'une hypothèse d'intervention socio-éducative et préfigurer un projet individualisé adapté à la situation des bénéficiaires et en cohérence avec le projet institutionnel; - Elaborer en collaboration avec l'équipe le document individuel de prise en charge des usagers; - Mobiliser les ressources de l'environnent des usagers; - Mobiliser les ressources des bénéficiaires et développer leurs capacités; - Accompagner l'usager dans la construction de son identité et de sa singularité dans le respect de ses choix et son intimité; - Prendre en considération les modification de la situation familiale, individuelle et environnementale; - Adapter les interventions en fonction des attentes en constante évolution de l'usager et de son entourage. - Contribuer et évaluer dans le cadre du projet socio-éducatif les actions menées... Vous disposez du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES). Vous devrez pour ce poste : - Faire preuve de rigueur dans le travail - Respecter les engagements et des consignes - Appliquer la politique de confidentialité - Etre à l'écoute La rémunération se base sur la CCN66 est entre 2 473.25EUR et 2 699,86EUR selon votre expérience.
L'ADAPEI (Association Départementale des Amis et Parents d'Enfants Handicapés) est une association de loi 1901 qui est née en 1985 de la volonté de parents, soucieux du devenir de leurs enfants. A cette date, l'ADAPEI est créée avec pour mission première « d'oeuvrer pour la personne humaine ». L'ADAPEI GUYANE recherche pour son Pôle Autisme, dans le cadre du dispositif inclusion scolaire, 1 Educateurs (trices) Jeunes Enfants en CDI. L'EJE, intervient auprès des enfants âgés de 0 à 7 ans afin de favoriser le développement et l'épanouissement des enfants. En créant un environnement bienveillant, riche et motivant, ils permettent l'expression des potentialités motrices, affectives, cognitives, sensorielles et langagières de l'enfant. Ils contribuent ainsi à leur éveil, à leur socialisation et à leur inclusion sociale. Missions : - Accompagner les enfants atteints d'un TSA dans leur développement global en utilisant des méthodes éducatives adaptées. - Concevoir et mettre en oeuvre des programmes éducatifs individualisés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Assurer un suivi régulier des progrès de chaque enfant et ajuster les interventions en conséquence. - Travailler en étroite collaboration avec les familles pour favoriser la continuité des apprentissages à domicile. - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de projets pédagogiques innovants au sein du pôle autisme. Vous êtes diplômé(e) du Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE). Vous avez de l'expérience avec les enfants autistes ou vous disposez d'un intérêt particulier pour ce public. Vous devrez pour ce poste : - Faire preuve de rigueur dans le travail - Respecter les engagements et des consignes - Etre à l'écoute La rémunération se base sur la CCN66 est entre 2 473,25EUR et 2 828,62 selon votre expérience.
FIDERIM recherche pour l'un de ses client un technicien automatisme h/f. Vous serez en charge de: - raccorder les API des installation des différents métiers au système de supervision - Assurer l'installation, la mise en oeuvre et la maintenance des automates - Diagnostiquer et solutionner les anomalies - Analyser et remonter les anomalies et modifications Vous possédez une formation dans l'un des domaines suivants: - Génie électrique - Informatique industrielle - CIRA Vous possédez également de l'expérience sur un poste similaire PERMIS B
Sous la supervision d'un(e) chef(fe)de service vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire en tant qu'intervenant(e) sociale au sein du CAARUD du pôle addictologie de Kourou. Les services d'addictologie de notre association proposent un accompagnement et une prise en charge globale de toute personne qui rencontre une difficulté liée à une addiction ou une consommation, avec ou sans substance. Cet accompagnement peut être médical, social, paramédical et/ou psychologique. Toute personne accompagnée peut bénéficier de ce suivi avec ou sans RDV de manière anonyme et gratuite. L'entourage des personnes est égale accueilli et conseillé. Dans une attitude proactive, respectueuse des données et de non-jugement, vous organisez et mettez en place des actions socioéducatives pour un public en difficulté sociale afin de favoriser son insertion ou sa réinsertion sociale. Les missions : Analyser, accompagner et orienter : -Analyser le territoire d'intervention -Réaliser un diagnostic sanitaire et social -Mener une enquête sociale -Détecter des situations à risques (addiction, maltraitance, harcèlement, urgence sociale, etc.) -Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial Accompagner les usagers dans l'organisation de leurs activités journalières, en suivre la réalisation et intervenir lors d'incidents -Transmettre et expliquer aux usagers les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne -Concevoir des projets d'animation socioculturelle et animer une formation -Sensibiliser les usagers aux thèmes de la drogue, la violence, l'illettrisme, etc. et apporter un appui personnalisé par des conseils, du soutien -Favoriser une meilleure compréhension des services internes, équipe pluridisciplinaires, institutions, etc. -Repérer et prévenir les risques psychosociaux, les situations conflictuelles, dangereuses et si nécessaire solliciter les services compétents Assurer une mission de veille sociale et documentaire : -Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle -Assurer une veille sociale et documentaire -Accompagner l'usager à l'accès aux droits. -Participer à des réseaux de professionnels et être force de proposition dans les différentes instances auxquelles vous participez -Concevoir, conduire et évaluer des projets avec la mise en oeuvre de la pratique de la médiation -Concevoir si besoin des supports selon le type de public -Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité -Concevoir et gérer un projet Compétences recherchées : -Intérêt pour le public et solides qualités relationnelles : savoir écouter et échanger avec tact, diplomatie, empathie et pédagogie -Être force de proposition, être réactif en anticipant les situations et les problématiques -Gestion des conflits, du stress et posture apaisante -Rigueur, précision et autonomie -Goût pour le travail en équipe, esprit d'équipe -Goût pour le contact -Respect de la confidentialité -Sens des priorités, réactivités et capacités rédactionnelles -Techniques de communication orales, et numériques -Adhésion aux valeurs associatives de l'AKATIJ
Notre valeur ajoutée Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne - Saint-Laurent du Maroni) Acteur engagé pour l'emploi des Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité ?) Un maximum d'accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation' Notre métier Toutes les couleurs de L'Emploi Répondre à des besoins : intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire et alternance Proposer une gamme de missions en toute sécurité Lutter contre les discriminations Le poste : Nous recherchons un Chauffeur Poids Lourd (PL) - ADR + Grue Auxiliaire (H/F) pour rejoindre notre équipe dans le domaine du transport et de la logistique. Dans ce rôle, vous serez responsable du transport de marchandises en toute sécurité et dans le respect des réglementations en vigueur. Vous devrez assurer le chargement et le déchargement des véhicules, en utilisant la grue auxiliaire pour manipuler les charges lourdes. Votre mission inclura également la vérification de l'état du véhicule avant chaque départ et le respect des horaires de livraison. Ce poste, en intérim, offre une variété de missions et vous permettra d'intégrer une dynamique d'équipe efficace. Vous bénéficierez de la formation et du soutien nécessaires pour réussir dans vos missions et assurer la satisfaction de notre clientèle. Si vous êtes passionné par le monde du transport et que vous souhaitez évoluer dans un environnement motivant, rejoignez-nous et contribuez à notre succès collectif. Profil recherché : Nous recherchons un Chauffeur Poids Lourd (PL) avec une formation professionnelle de niveau 6 ou équivalent, justifiant d'une expérience de 1 à 3 ans dans le secteur du transport et de la logistique. Une certification ADR et une maîtrise de la grue auxiliaire sont indispensables. Le candidat idéal doit faire preuve de rigueur, d'autonomie et de compétences en sécurité routière. Des qualités relationnelles et une capacité à travailler en équipe sont également requises. Les candidats doivent être disponibles pour un poste intérimaire, prêt à assumer des responsabilités variées au sein de notre organisation. Savoir-faire demandés : - Anticiper les problèmes prévisibles sur la route - Lire des cartes - Man'uvrer des poids-lourds - Perception effective de l'environnement de transport - Rester vigilant Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Calme - Communiquant - Compréhensif
Fiderim recherche pour l'un de ses clients un technicien de maintenance courant faible h/f. Vous serez en charge de l'application et du suivi du plan de maintenance: - Réalisation des travaux de maintenance préventives et correctives des différents équipements du site - Renseigner et remonter les incidents et anomalie - Renseigner les procédures de maintenance pour suivi Vous possédez une formation dans les métiers de la maintenance électrique ainsi que de l'expérience sur poste similaire. Habilitation électrique à jour Permis B
Sous la supervision d'un.e chef.fe de service vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire en tant que travailleur social au sein du pôle addictologie de Kourou, dans le cadre du dispositif CJC (Consultations Jeunes Consommateurs). Les missions : - Réaliser l'accueil et l'information des personnes dans un cadre sécurisant et assurer l'anonymat de celles-ci -Réaliser une évaluation de la situation médico-sociale du jeune et repérer un éventuel usage nocif - Offrir une information et un conseil personnalisé, une prise en charge brève aux consommations à risque ou nocifs selon leur besoin« Aller-vers » le jeune en réalisant des tours de rues au sein de leur environnement en collaboration avec les partenaires internes de l'Akatij -Tenir une permanence au centre pénitentiaire de Rémire Montjoly - Intervenir lors des tours de rue principalement en fin d'après-midi - Sensibiliser les usagers aux thèmes de la drogue, la violence, l'illettrisme, etc. et apporter un appui personnalisé par des conseils, du soutien - S'insérer dans le réseau de partenaires internes, locaux et s'impliquer dans un travail en réseau - Poursuivre le travail de partenariat (milieu scolaires, santé psychique, santé/justice, - Animer des actions collectives à destination du jeune, de son entourage, des partenaires, etc. -Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial -Accompagner les usagers dans l'organisation de leurs activités journalières, en suivre la réalisation et intervenir lors d'incidents - Favoriser une meilleure compréhension des services internes, équipe pluridisciplinaires, institutions, etc. - Incarner en permanence les valeurs de l'association en s'inscrivant dans une approche de réduction des risques, et de co-construction du projet avec le concerné - Repérer et prévenir les risques psychosociaux, les situations conflictuelles, dangereuses et si nécessaire solliciter les services compétents - Réaliser un compte-rendu du travail réalisé / reporting Description du profil : ES/ME/CESF/ Savoir-être indispensable : - Une première expérience avec le public jeune et en addictologie serait appréciée - Intérêt pour le public et solides qualités relationnelles - Savoir établir une relation de confiance et pouvoir s'adapter à une population diverse, connaissant de graves difficultés - Goût pour le travail en équipe et aptitude à travailler au sein d'un équipe pluridisciplinaire - Sens des responsabilités et de l'organisation - Sens des priorités - Rigueur, autonomie et réactivité - Respect de la confidentialité - Être force de proposition - Posture apaisante - Techniques de communication orales, écrites et numériques - Aisance orale et rédactionnelle / maîtrise de l'outil informatique + logiciel - Adhésion aux valeurs associatives de l'AKATIJ
OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Nous recherchons un.e Conseiller.e de vente dynamique pour rejoindre notre boutique de vêtements en Guyane ! Passionné.e par la mode et le service client, vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement convivial où votre enthousiasme fera la différence. En contrat d'alternance, vous apprendrez les rouages de la vente tout en contribuant à l'expérience shopping de nos clients. Rejoignez notre équipe et participez à notre aventure tout en développant vos compétences ! ? Profil recherché : Passionné(e) par la mode et le contact client - Vous avez 1 à 3 ans d'expérience et un Bac - Rejoignez notre équipe dynamique en Guyane pour partager votre flair et votre enthousiasme en tant que conseiller.e de vente ! Prêt(e) à relever le défi - Savoir-faire demandés : - Argumentaire de vente - Conseiller des clients sur le choix de produits - Donner des conseils sur le style vestimentaire - Faire de la vente active - Garantir la satisfaction des clients - Identifier les besoins des clients - Recommander des vêtements selon les mensurations de clients - Vendre des articles vestimentaires à des clients - Offrir des services de suivi de la clientèle - Utiliser une caisse enregistreuse Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Chaleureux - Communiquant - Ecoute - Efficace
OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Rejoignez notre équipe en tant que Conseiller.e de vente en téléphonie en Guyane ! Dans un environnement dynamique et accueillant, vous serez au coeur de la satisfaction client. Ce contrat en alternance vous permettra de développer vos compétences tout en contribuant à des projets passionnants. Vous aimez le contact humain et avez à coeur d'aider les clients à trouver ce qu'il leur faut - N'attendez plus, cette opportunité est faite pour vous ! Profil recherché : Nous recherchons un.e conseiller.e de vente dynamique et passionné.e par la téléphonie ! Vous avez 1 à 3 ans d'expérience et un Bac ou équivalent - Rejoignez notre équipe en alternance en Guyane pour partager votre enthousiasme et conseiller nos clients avec le sourire ! Savoir-faire demandés : - Argumentaire de vente - Compréhension des produits - Conseiller des clients sur le choix de produits - Démontrer les caractéristiques d'un produit - Faire de la vente active - Garantir la satisfaction des clients - Identifier les besoins des clients - Offrir des services de suivi de la clientèle - Recommander du matériel de télécommunication à des clients - Vendre des produits de télécommunication Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Chaleureux - Communiquant - Coopérant - Déterminé
FIderim recherche pour l'un de ses clients un électricien h/f. Vous serez en charge de travaux d'installations, de mise en services et de réparations sur du TGBT. Vous interviendrez aussi bien sur des chantier que chez des particuliers Formation électricien Expérience en électricité domestiques Habilitations électriques Permis B
Description du poste : Rejoignez Optimhome Immobilier, un réseau opti'soins ! Vos missions en tant qu'agent commercial en immobilier :***Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients * Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients * Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels * Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire * Créer (ou non) votre propre équipe d'agents commerciaux en immobilier Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou déjà dans l'immobilier, ce qui compte c'est votre motivation ! Chez Optimhome Immobilier, nous vous accompagnons pour développer vos compétences et réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre indépendance et votre autonomie.
Fiderim recherche pour l'un de ses clients un opérateur de grue auxiliaire: Vous serez en charge de la manipulation du bras auxiliaire de la grue pour le levage et le transfert de matériels et matériaux. Le poste est basé à Kourou mais des déplacements et interventions sont prévues sur toute la Guyane CACES R490 à jour Expérience sur la manipulation de la grue auxiliaire Permis B
FIDERIM recherche pour l'un de ses client un ingénieur en informatique industrielle h/f. Vous interviendrez sur la maintenance et l'exploitation de systèmes de contrôle commande et de bancs de contrôle. - Maintenir et mettre en oeuvre les systèmes - Analyser, instruire et résoudre les anomalies - Assurer l'assistance technique et le support aux utilisateurs - Rédiger et mettre à jour la document technique - Proposer, analyser et instruire les modifications des systèmes selon les besoins et dans le cadre d'une amélioration continue de la fiabilité et de la sécurité des systèmes Vous possédez une formation en informatique industrielle / systèmes embarqués ou dans un domaine proche.
-Prendre connaissance du chantier -Planifier et coordonner les travaux à réaliser -Identifier les moyens humains et matériels nécessaires -Etre force de proposition dans la définition des mesures de prévention à mettre en oeuvre tout au long du chantier -Piloter le chantier -Transmettre les consignes au personnel intervenant -Veiller au respect et à la transmission des procédures, règles et mesures de prévention. -S'assurer de la mise à dispositions des EPI sur le chantier -Réaliser le suivi du planning des délais et budget des heures -Manager les équipes Titulaire d'une formation supérieure dans le domaine du génie électrique avec une expérience similaire dans le domaine de l'électrotechnique.
Description du poste : Job description : Dans le cadre de sa campagne d'Alternance, ArianeGroup recrute une Chargée / un Chargé des Ressources Humaines. Au sein du service Ressources Humaines, nous vous confierons des activités RH opérationnelles de proximité sur l'ensemble des aspects RH. En support au HR Site de l'établissement de Kourou, vous travaillerez principalement sur deux grandes thématiques : les relations sociales et le support au cycle RH. Sous la responsabilité de votre tuteur, vous participez aux missions suivantes : Support relations sociales : - Préparer et mettre à jour le calendrier social - Préparation des Réclamations Individuelles et Collectives (synthèse des cahiers, réponses aux questions, etc.) - Suivi et alimentation de la Base de Données Economiques et Sociales afin de mettre à disposition de nos organisations syndicales les documents obligatoires à présenter en séance - Participer à l'élaboration de l'ordre du jour - Etre le support dans la rédaction du bilan social et économique - Organisation d'évènements en matière de Qualité de vie au travail et de diversité (semaine de la Qualité de Vie et Condition de Travail, semaine du handicap) - Participer au déploiement de la politique RH sur la diversité et le handicap - Etre le support au Référent handicap de l'Etablissement de Kourou - Accompagner les futurs demandeurs RQTH et suivre les dossiers associés - Représenter l'Etablissement lors des différents meeting des référents de Guyane (déclaration obligatoire, actions de sensibilisation, aménagement de postes) - Support juridique : rédaction de notes établissement / mise à jour du règlement intérieur Support cycle RH : - Préparation et consolidation des données pour différent sujet du cycle RH (People review, recrutement, etc.) - Préparation et suivi des réunions de mobilité en mettant à disposition des Chargés des RH les statistiques et données nécessaires. - Participer processus de recrutement des alternants et des stagiaires - Rôle de référent pour les stagiaires et alternants en lien avec la Responsable RH du site de Kourou (Suivi et bilan à mi-parcours des apprentis) - Accompagner les managers dans le processus d'intégration des nouveaux arrivants. - Organiser les évènements de fin de formations des apprenants de l'Etablissement de Kourou Ces missions vous permettront d'avoir une vision globale des ressources humaines et d'évoluer dans un environnement dynamique d'un point de vue relations sociales. Vous souhaitez vous former sur l'ensemble des activités du service RH et Relations Sociales au sein de la société leader européen de l'accès à l'espace ? Rejoignez-nous ! Qualifications : Vous souhaitez réaliser une alternance au sein d'ArianeGroup et vous préparez un diplôme BAC +5 en Université ou Ecole de commerce avec une spécialité en Ressources Humaines ou relations sociales. Vous avez une première expérience dans le domaine des ressources humaines ou dans le domaine des relations sociales. Vous avez un bon niveau d'anglais. Vous maîtrisez le Pack Office et les outils collaboratifs. Vous êtes une personne curieuse, force de proposition, et possédant une réelle capacité d'adaptation ? Cette offre est faite pour vous ! Informations complémentaires : Poste basé à : Kourou (Guyane) Durée de l'alternance : 1 ou 2 ans Date de début : septembre / octobre 2025 ArianeGroup est convaincu que la diversité renforce l'innovation et la collaboration. Nous accueillons toutes les candidatures et sommes engagés dans le développement d'un environnement de travail inclusif. Nos critères de sélection sont basés sur les compétences et expériences professionnelles exclusivement.
