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Nous avons sélectionné 86 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Kourou. 0 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : , , ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Le Logisticien, sous la supervision du chef d'équipe logistique, a pour missions principales la réception, l'expédition, mais aussi le stockage, dans le respect des normes qualités et sécurités, au travers de différentes tâches. Réceptions / expéditions des marchandises et contrôle -Préparation des commandes -Distributions des colis -Gestion et mise à disposition des EPI -Gestion des kanbans -Kitting -Gestion des Stocks et des inventaires -Suivi de la gestion métrologie des appareils
Transporter des enfants en situation de handicap entre leur domicile et l'école Assurer la montée, la descente et la sécurité pendant le trajet Appliquer les protocoles spécifiques aux enfants fragiles CONDITIONS DU CONTRAT : Contrat PEC à temps partiel (20 à 26h/semaine) Uniquement en période scolaire Horaires morcelés : matin, midi, après-midi selon les besoins Permis B obligatoire depuis plus de 3 ans Casier judiciaire vierge exigé
Pour notre service de Milieu ouvert de Cayenne qui assure le suivi et l'accompagnement social de mineurs sous main de justice. L'éducateur(trice) de la PJJ intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Son action est encadrée par le code de la justice pénale des mineurs. A ce titre il accompagne les mineurs dans la reconnaissance de leurs passages à l'acte.
Nous recherchons un chef d'équipe d'entretien d'espace vert Titulaire du permis B Titulaire du CACES Expérience de plus de 3 ans Capable de gérer une équipe d'une dizaine de personne Rigoureux Possibilité d'avancer le billet d'avion pour les personnes ne résident pas en Guyane à rembourser durant les 6 premiers mois du contrat de travail Aide à trouver un logement Entretien d'embauche possible par vidéo conférence.
Entreprise d'espaces verts, aménagements paysagers et de transport de marchandises
Le Maître d'hôtel orchestre l'accueil et le service en salle, garantissant une expérience culinaire remarquable. Accueille et conseille les clients dès leur arrivée dans l'établissement Coordonne et supervise le travail de l'équipe de salle Assure la gestion des réservations et l'organisation des tables Veille à la qualité du service et à la satisfaction des clients Gère les commandes spéciales et les demandes particulières des clients Peut organiser des événements spéciaux comme des banquets ou des réceptions
En liaison avec le responsable d'exploitation de l'activité « Transport », vous aurez à : - Identifier des besoins (réparations, révisions.) et déterminer les interventions à planifier en interne ou auprès d'un sous-traitant ; - Suivre et faire réaliser les contrôles réglementaires avant la date limite de validité (contrôle technique, VGP, chronotachygraphe, limiteur de vitesse.) ; - Effectuer le diagnostic lors d'une panne ou d'une défaillance ; - Encadrer, conseiller et contrôler le travail réalisé par le(s) mécanicien(s) affecté(s) à l'activité « Transport » ; - Assurer la gestion administrative de la maintenance des moyens de transport et de manutention sur le logiciel prévu à cet effet ; - Gérer le stock de rechanges, effectuer les commandes d'approvisionnement ; - Respecter et faire respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement en vigueur au sein de l'entreprise et du centre spatial guyanais ; - Conseiller les utilisateurs des véhicules et engins de manutention ; - Rédiger un rapport ou un compte rendu technique concernant des faits techniques ; - Participer en cas de besoin aux opérations de transport et/ou de manutention
Rattaché(e) au Responsable d'Activité Infrastructure, vous aurez pour principales missions : 1. Planification et préparation des interventions (mission prioritaire) : Planifier les opérations de maintenance préventive et corrective en tenant compte des contraintes d'exploitation et de disponibilité des équipes Générer et suivre les ordres de travail dans la GMAO, s'assurer que les techniciens disposent des informations nécessaires avant l'intervention (FASO, gammes, procédures etc.) Coordonner la planification des différents secteurs d'activité (Infra, réseaux d'eau, Facility Management) Établir des plannings hebdomadaires/mensuels 2. GMAO: Mettre à jour et fiabiliser les données dans le logiciel de GMAO Participer à la mise en place d'indicateurs de performance (KPI) liés à la planification et à la réalisation des interventions 3. Méthodes : Analyser la documentation technique des équipements pour construire ou actualiser les plans de maintenance Rédiger et mettre à jour les gammes de maintenance et les procédures d'exploitation Proposer des optimisations sur les fréquences et types d'interventions
ADF Guyane recherche un(e) Ingénieur Qualité, au sein d'une équipe QHSE sur les contrats de maintenance et d'exploitation Ariane 6. A cet effet, vous réaliserez la mise en œuvre et le suivi des procédures et des normes liées à la qualité et la sécurité. A ce titre, vous devrez : - Planifier, animer et faire le suivi des commissions de traitements des anomalies pour le compte du client avec les responsables d'activités sur les logiciels client. - Suivre les demandes d'activités au niveau Qualité sur les périmètres du contrat Ariane 6 ainsi que le suivi des KPI afin de les intégrer dans les bilans techniques. - Réaliser les contrôles des procédures ainsi que les analyses de risques (ADR) opérationnelles, APR, ADMEC - Réaliser des inspections Qualité et suivi des procédures associées sur les équipements durant les opérations de campagne de lancement A6. - Identifier et analyser (8D) les points de non-Qualité (défauts, non-respect des délais, mauvaise organisation...) et proposer des actions correctives et préventives. - Mettre en pratique les procédures et outils du Groupe ADF. - Sensibiliser les collaborateurs et les managers sur les bonnes pratiques en matière de Qualité et Sécurité lors de réunions spécifiques. - Accompagner la pérennisation d'un système QHSE répondant aux exigences ISO 45001, ISO 9001, ISO 14001, MASE
ADF Guyane recherche un(e) Electromécanicien(ne) pour intervenir sur des équipements critiques. Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au Chef de Groupe du service MECANIQUE et assurerez une prestation d'installation et de maintenance sur les systèmes mécanique et outillages d'intégration lanceur. À ce titre, il/elle devra : - Assurer l'entretien, la surveillance et le diagnostic des équipements pour garantir leur bon fonctionnement. - Réaliser et/ou superviser les interventions de maintenance préventive, corrective et opérationnelle conformément aux fiches d'opération et aux gammes de maintenance. - Analyser les dysfonctionnements des équipements et effectuer des examens approfondis si nécessaire. - Participer à la réalisation de travaux neufs ou correctifs. - Vérifier la conformité des interventions réalisées par rapport aux préconisations et aux règles en vigueur. - Renseigner les ordres de travail (OT) et fiches d'intervention avec précision et rigueur, en apportant son analyse et ses observations, sur la GMAO. - Effectuer un reporting quotidien auprès de son responsable et des chargés de campagne pour anticiper les actions correctives nécessaires - Proposer des améliorations pour optimiser la performance et la fiabilité des systèmes sous sa responsabilité. - Garantir l'application des règles de sécurité ainsi que la politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) de l'entreprise. - Participer aux opérations lors des phases critiques, chronologies de lancement, transfert et autres - Rédigez des compte-rendu et des procédures/gammes de maintenance et d'exploitation
Entreprise REGULUS : Dans le cadre d'une réorganisation, nous souhaitons associer la Gestion documentaire à la Gestion de la Qualité pour uniformiser les documents inclus sans le Système de Management de la Qualité. Le technicien est garant de l'efficacité de l'exécution de la procédure de gestion de la documentation de fabrication et contrôle. MISSIONS GENERALES : - Mise à jour de la documentation Services Fabrication et Contrôle. - Actualisation de la gestion électronique de la documentation. - Gestion de la configuration documentaire. - Faire appliquer la charte graphique de REGULUS. - Assurer le support des clients internes pour l'édition et la mise à jour de leurs documents. - Administrer le système de Gestion Electronique Documentaire à jour. - Proposer et gérer la politique d'archivage documentaire. - Garantir le respect des procédures de mise à jour documentaires - Editer le dossier industriel de fabrication et de contrôle Le poste est à pourvoir à compter du 15/09/2025
Pour ce poste le BAC + est requis spécialisé en Ressources Humaines, Connaitre les notions fondamentales de la GRH (postes, emplois, métiers, fonctions) et le statut de la fonction publique territoriale, Maîtrise de CIRIL RH souhaitée.
Vous serez en charge du service en salle. Vous accueillerez et conseillerez les clients dès leur arrivée dans l'établissement Vous coordonnerez et superviserez le travail de l'équipe de salle ainsi que la gestion des réservations et l'organisation des tables Vous veillerez à la qualité du service et à la satisfaction des clients
POSTE A POURVOIR A PETIT-SAUT L'opérateur de scierie / broyeur fait fonctionner une machine à broyer pour broyer le bois en petits morceaux à utiliser comme combustible. L'opérateur de broyeur est responsable de la mise en route, de l'utilisation et de la conduite de la machine, ainsi que de l'entretien régulier et des réparations de l'équipement. De plus, l'opérateur de broyeur est responsable de garantir la sécurité de l'environnement de travail et la manipulation sûre de la machine et de ses composants Vos principales missions seront de : Atteindre les objectifs de production sans compromettre la sécurité du personnel ou des équipements. Faire fonctionner la machine à broyer pour transformer des billes en copeaux de bois Surveiller la machine et effectuer des ajustements si nécessaire Inspecter quotidiennement la machine, participer à l'entretien régulier et aux réparations (dont les changements de couteaux réguliers) Inspecter le produit fini et s'assurer de la qualité du produit broyé Maintenir un environnement de travail propre Assurer l'entretien de l'affuteuse et gérer l'affutage de ses couteaux Assurer le respect des réglementations de sécurité Hors opérations lié au broyage, venir en soutien à l'équipe maintenance sur des activités de maintenance de 1er et 2nd niveau ainsi que sur des activités de gestion de site (infrastructure, rangement et nettoyage de l'atelier, .). Respecter la réglementation et les règles internes en matière notamment de politique Hygiène Sécurité et Environnement, de confidentialité Adoptez une démarche proactive en communiquant toute donnée/information utile aux experts techniques Votre profil attendu pour réussir dans ce poste : Une formation dans le domaine forestier serait le top Une 1ère expérience dans le domaine forestier ou industriel Habilitation au broyeur souhaitée Connaissance de base en mécanique Connaissance des outils du pack office souhaitée Capacité à travailler dans un environnement exigeant et dynamique avec une dextérité et un sens de l'espace Capacité à travailler avec un rythme soutenu et atteindre ses objectifs de production quotidiens
LA MAS DE KOUROU EN QUELQUES LIGNES : - 60 résidents en situation de handicap et 3 adultes en accueil de jour, dont un étage consacré aux spécificités TSA (troubles du spectre autistique) : la diversité des caractéristiques des résidents permet un accompagnement riche et varié ! - Equipe pluridisciplinaire de plus de 100 salariés : soignants, service éducatif, service éducatif, services administratif et logistique, managers de proximité. - Etablissement très bien équipé : Budget permettant des investissements importants et réguliers, salle snoezelen, balnéothérapie, cuisine thérapeutique, salle de sport... - Politique de formation ambitieuse : Sensibilisation autisme, PRAP2S, VIAS, gestion professionnelle de crise, AFGSU, SST, journée cohésion d'équipe, etc... Vous pouvez être amené à intervenir dans d'autres établissements du Groupe SOS Handicap en Guyane (plateforme handicap psychique et le CPCA). MISSIONS : En lien avec la Directrice territoriale Handicap-Justice Guyane, sur son périmètre (Mas de KOUROU, Plateforme Rétablissement, CPCA) ainsi que les fonctions support du siège, vous : Encadrez l'équipe administrative (4 ETP) Supervisez les ressources humaines Supervisez la gestion financière de l'établissement : CA, BP, suivi de facturation, mise en place de tableau de bord, préparation CPOM, . Participez aux réponses aux appels à projet et accompagnez au lancement des nouveaux projets Participez au déploiement du Plan de Développement des Compétences Participez à la mise en place et au suivi des indicateurs de l'établissement Vous intégrerez une équipe de 100 ETP, avec un projet d'établissement tourné vers le bien-être des résidents !
Rejoignez la Maison d Accueil Spécialisée de Kourou, du groupe SOS Solidarité! La MAS accueille 60 résidents adultes avec caractéristiques diverses (profil psychiatrique, caractéristique autistique, déficience motrice, mentale ) et 3 résidents adultes en accueil de jour.
Mission générale : L'assistant (e) familial(e) occupe au sein d'une équipe pluridisciplinaire, une place particulière, accueillant à son domicile et de façon permanente des enfants de l'Aide Sociale à l'Enfance qui, par décision du juge pour enfants ou à la demande des parents, ne peuvent rester dans leur famille. Il (elle) participe, dans un cadre institutionnel, à une mission d'accueil, de protection et d'éducation d'un enfant, adolescent ou jeune majeur confié au Service de l'Aide Sociale à l'Enfance, par une décision judiciaire ou administrative. Les missions des assistant (es) familiaux (les) consistent à apporter aux enfants un cadre éducatif, un environnement familial et participer à la mise en œuvre de leur projet de vie (retour en famille, adoption, préparation à la majorité et à un projet professionnel). Il (elle) travaille en étroite collaboration avec les éducateurs, psychologues et assistants sociaux. Son activité s'insère dans un dispositif de protection de l'enfance. La fonction d'assistant (e) familial (e), n'est pas un simple accueil familial mais un accompagnement personnalisé avec la définition d'un projet éducatif pour des enfants en dangers ou n'ayant plus de liens familiaux stables, des mineurs victimes de carences éducatives, souvent lourdes, voire de maltraitance etc
ADF Guyane recherche un technicien infra pour l'activité d'« Entretien du Domaine » de l'Etablissement d'ADF GUYANE, le titulaire participe à l'entretien et au dépannage des installations Du Centre Spatial Guyanais et réalise des inspections techniques sur ces systèmes A ce titre, il : - Est en charge de l'entretien et de la surveillance des équipements et doit vérifier l'état des systèmes - Participe aux opérations de maintenance préventive et corrective programmées conformément aux fiches d'opération et gammes de maintenance. Il peut aussi participer à la réalisation de travaux neufs ou correctifs - Analyse et recherche les dysfonctionnements sur les différents équipements et est amené à réaliser des examens poussés sur les systèmes - Renseigne les OT et fiches d'intervention en y apportant ses remarques et son analyse. Il est garant de la véracité de ces informations - Effectue un reporting journalier avec le chef de groupe sur l'avancement des actions engagées et sur son analyse des dysfonctionnements afin de prévoir les actions correctives Est amené à réaliser des opérations lors des chronologies de lancement
Le Technicien de maintenance industrielle est responsable de la performance et de la sécurité des équipements industriels. Assure la maintenance préventive et corrective des machines et équipements industriels Diagnostique les pannes et réalise les réparations nécessaires Optimise les processus de maintenance pour améliorer la fiabilité des équipements Intervient en urgence sur les équipements pour minimiser les arrêts de production Rédige des rapports de maintenance et met à jour la documentation technique Poste à pourvoir au 01/09/2025
Offre d'emploi : Poseur de panneaux photovoltaïques (h/f) Nous recherchons un électricien qualifié pour la pose de panneaux photovoltaïques. Profil requis : Vous devez posséder les habilitations suivantes : ELEC H1V/B1V B2V BR BS BC BE, travail en hauteur, CACES R486 Cat B, AIPR et si possible, CACES R482 Cat F pour chariot. Tâches : Déplacement de charges, raccordement de modules PV, tirage de câbles, fixation de systèmes d'intégration photovoltaïque, et fixation de chemin de câbles. Localisation : Kourou 97310 Cette offre est publiée par notre agence dédiée à l'énergie renouvelable. Rejoignez-nous pour contribuer à un projet durable et innovant ! Pour le poste de Poseur de panneaux photovoltaïques (h/f), nous recherchons un candidat ayant un niveau d'étude de Titre de niveau V - BEP/CAP ou équivalent. Une expérience de 1 à 2 ans dans un domaine similaire est requise pour garantir une expertise et une compétence adéquates. Le candidat idéal saura démontrer une capacité à installer efficacement des panneaux solaires tout en respectant les normes de sécurité et de qualité. Postulez: https://app.mytalentplug.com/description-offre.aspx?ojid=pBkQ3RZSk1LZ5aUT6oavOg==
Offre d'emploi : Responsable de projet (h/f) Nous recherchons un Chef de projet dynamique pour rejoindre notre équipe chez ALSG à Kourou (97310). Cette mission s'inscrit dans le cadre de l'amélioration continue de l'activité ESPT (Équipements Sous Pression Transportables). Contexte de la mission : Vous jouerez un rôle clé dans le renforcement du processus de requalification réglementaire des équipements. Vous participerez activement à la mise en conformité de la documentation et des moyens techniques associés en étroite collaboration avec les équipes techniques et SIQ. Objectifs de la mission : Assurer la requalification réglementaire des ESPT conformément aux exigences légales et normatives. Garantir la mise en conformité documentaire de l'activité. Mener des projets de mise en conformité ou de remplacement des installations. Missions principales : 1. Mise en conformité documentaire : Vérifier la validité des documents requis et rédiger les procédures nécessaires. 2. Mise en conformité des équipements : Consultation des fournisseurs et remplacement ou mise en conformité des installations. 3. Requalification des ESPT : Recenser les équipements, planifier les interventions, coordonner les opérations et mettre à jour les bases de données. Durée : 6 mois Temps plein : 35 heures/semaine Rejoignez-nous pour cette opportunité enrichissante et contribuez à notre démarche de qualité et d'innovation ! Profil recherché : Formation technique (Bac +2 minimum) en mécanique, maintenance industrielle, qualité ou sécurité. Connaissance des équipements sous pression et de leur réglementation. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, GED, outils de suivi technique). Rigueur, autonomie, capacité à prioriser et à travailler en équipe.
L'agence Actual Kourou collabore avec une entreprise de taille intermédiaire spécialisée dans la fabrication de gaz industriels, située en Guyane.
Poste basé à Petit-Saut Placé sous la responsabilité du responsable d'exploitation, vos principales missions seront de : - Conduire une chargeuse à grumes et appliquer scrupuleusement les consignes de sécurité - Réaliser en autonomie les taches mécanisées d'exploitation forestière - S'assurer du bon fonctionnement et de l'entretien quotidien de l'engin en réalisant les contrôle pré opérationnels, le suivi auprès du chef mécanicien et apporter l'aide nécessaire aux réparations si besoin - Atteindre les objectifs de production fixés par l'entreprise - Respecter la réglementation et les règles internes en matière de politique hygiène sécurité et environnement, de confidentialité - Adoptez une démarche proactive en communiquant toute : information utile aux experts techniques Profil attendu : - D'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans la conduite d'une chargeuse à pneus acquise dans le secteur de l'exploitation forestière ou dans le secteur du BTP - CACES R482 cat C1 - D'une compétence en mécanique confirmée : détection, réparation et entretien d'équipements - Capacité à travailler un environnement exigeant et dynamique - Capacité à travailler avec un rythme soutenu et atteindre ses objectifs de production quotidiens - Un niveau d'anglais professionnel est un plus Une navette est mise à disposition au départ de Kourou et Sinnamary
Taches à réaliser: mise en service, réparation entretient, prépare et dépanne les engins et machines utilisés sur les chantiers. Excellentes connaissances en hydraulique, pneumatique, électricité et électronique Maîtrise des instruments de mesure et de tests Respect des règles d'hygiène et de sécurité Grande habilité manuelle Capacité à travailler en autonomie Esprit logique et méthodique Possession du permis de conduire
ESMS:SESSAD/ CMPP/ CAMSP Recherche 2 Neuropsychologue: Positionné au sein d'un établissement médico-social vous participerez à la prise en charge des usagers et à l'évolution des procédures; Vos missions principales seront les suivantes: - Diagnostiquer les enfants inscrits ; - Participer aux synthèses et à l'élaboration du projet thérapeutique en équipe pluridisciplinaire ; - Procéder à la prise en charge des enfants handicapés présentant des troubles neuropsychologiques et apporter une aide à leurs familles ; - Évaluer périodiquement les résultats de la thérapie ; - Apporter un conseil technique à l'enseignant ou à la communauté scolaire dont l'enfant relève, s'il est scolarisé ; - Réaliser les écrits concernant les bilans diagnostics et les suivis réguliers des usagers ; - Accompagner l'usager, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements ; - Cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés (troubles fonctionnels, de la personnalité, de l'apprentissage) ; - Participer à des groupes de travail. Cette liste de missions est non exhaustive.
L'association Départementale des PEP GUYANE est une association laïque, crée en Guyane le 29 juin 1971. Elle a pour but d'apporter dans une démarche globale, des réponses adaptées aux besoins évolutifs d'enfants, d'élèves, de jeunes et le cas échéant d'adultes, dans le domaine de l'éducation et des loisirs. Elle souhaite favoriser et compléter l'action de l'enseignement public en contribuant à l'éducation et à la formation.
LA MAS DE KOUROU RECRUTE en CDI UN.E PSYCHOLOGUE (H/F) POUR NOUS CONNAITRE EN QUELQUES LIGNES : - 60 résidents en situation de handicap et 3 adultes en accueil de jour, dont un étage consacré aux spécificités TSA (troubles du spectre autistique) : la diversité des caractéristiques des résidents permet un accompagnement riche et varié ! - Equipe pluridisciplinaire de plus de 100 salariés : soignantes, service éducatif, services administratif et logistique, managers de proximité - Etablissement très bien équipé : budget permettant des investissements importants et réguliers, salle snoezelen, balnéothérapie, cuisine thérapeutique, salle de sport, . - Politique de formations ambitieuse : sensibilisation autisme, PRAP2S, VIAS, gestion professionnelle de crise, AFGSU, SST, journée cohésion d'équipe, etc. MISSIONS : - Participation à l'admission des résidents, évaluation de leur situation psychologique et contribution à la définition et évaluation de leur projet personnalisé - Suivi psychologique des résidents - Participation à l'animation de l'équipe pluridisciplinaire et travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Développement et entretien du réseau partenarial - Travail rédactionnel et administratif PROFIL ATTENDU : - Qualification requise : diplôme de niveau 2 en psychologie (master, DESS ou DEA) / Diplôme délivré par l'école des psychologues praticiens - Expertise des problématiques spécifiques liées à l'accompagnement de personnes en situation de handicap physique ou psychique - Connaissance des problématiques de prise en charge des personnes vieillissantes - Connaissance du cadre réglementaire des ESMS (loi 2002-02 rénovant l'action sociale) Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. REMUNERATION : - Rémunération selon profil - Remboursement du billet d'avion à l'embauche sous conditions ; - Possibilité d'hébergement en chambre d'hôte le temps de l'installation sur Kourou ; - Possibilité de repas préparés sur place et refacturés 1.3€ ; - Mutuelle et Comité d'entreprise POUR POSTULER CV et LM à transmettre à rh.mas.kourou@groupe-sos.org
Rigoureux, le comptable doit maîtriser la « comptabilité analytique », la saisie quotidienne, la vérification des comptes et de la réciprocité des comptes. Préparation des éléments à transmettre au cabinet comptable pour les bilans. Le comptable recherche les anomalies, les résous, consulte les référents de chaque société afin d'obtenir des éléments de réponse, complémentaires pour la bonne résolution des différentes problématiques rencontrées. Gestion de multiples comptabilités. Gestion, saisies et suivi quotidien de la comptabilité du groupe, la comptabilité varie car les sociétés du groupe ont des domaines d'activités variés. MISSIONS: Consigne et rassemble les données commerciales, industrielles ou financières des différentes structures du groupe pour faire des balances de comptes, comptes de résultat et autres bilans. Il vérifie l'exactitude des écritures comptables et en rend compte auprès des référents de chaque structure mais également auprès de ses supérieurs Gestion comptable et administrative selon les obligations légales Participe à l'amélioration des outils de gestion COMPETENCES TRANSVERSES: Assurer la comptabilité générale Assurer la gestion administrative Assurer la gestion comptable Utiliser des logiciels de comptabilité Utiliser des outils bureautiques Réaliser une gestion comptable
L'association S.A.G.E.S.S.E FOURKA recherche pour son nouveau Service de Mesures d'Accompagnement Social et Budgétaire (SMASB) 1 Technicien en intervention sociale (BTS ECONOMIE SOCIAL ET FAMILIAL ou SP3S. Affectation : KOUROU. Intervient au domicile des familles confrontées à des difficultés financières pouvant affecter l'équilibre de la cellule familiale. Il assure un appui technique administratif et budgétaire dans la mise en œuvre des mesures. CDD 2 ANS. PRIME SEGUR. Vous possédez obligatoirement le diplôme en lien avec votre formation.
Association créée par des personnes engagées dans la vie citoyenne, a vu le jour en Guyane en janvier 1995 et gère des services sociaux dans le département. Les missions que l'Association s'est attachée à réaliser relèvent du domaine de la Protection de l'Enfance. Nos services sont habilités justice et Aide Sociale à l'enfance, dotés de personnels qualifiés et pluridisciplinaires
OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) apprenti(e) serveur(se) en restauration pour intégrer notre équipe en Guyane. Cette opportunité d'apprentissage vous permettra d'acquérir des compétences pratiques au sein d'un environnement dynamique et convivial. En tant que serveur(se), vous serez chargé(e) d'accueillir les clients, de prendre leurs commandes et d'assurer un service à table de qualité. Vous participerez également à la mise en place des salles et à l'entretien des espaces de travail. Votre sens du service et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts essentiels pour contribuer à l'expérience client. Rejoindre notre établissement, c'est intégrer une équipe engagée dans la satisfaction de ses clients et la valorisation des produits locaux. Vous apprendrez aux côtés de professionnels passionnés par leur métier et participerez à des événements locaux qui mettent en avant la gastronomie de la région. Ce contrat en alternance vous offrira une immersion complète dans le monde de la restauration, alliant formation théorique et expérience pratique. Faites le choix d'une carrière enrichissante et épanouissante. Profil recherché : Nous recherchons un apprenti serveur pour rejoindre notre équipe à KOUROU. Vous êtes passionné par l'univers de la restauration et souhaitez acquérir une expérience professionnelle significative. Un CAP ou équivalent est requis, mais les débutants sont les bienvenus. Vous devez faire preuve d'un sens du service exceptionnel, de bonne communication et d'un esprit d'équipe. La maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité est essentielle. Ce contrat en alternance vous permettra de développer vos compétences tout en contribuant à une ambiance conviviale et professionnelle au sein de notre établissement. Savoir-faire demandés : - Contrôler la propreté de la salle de restauration - Enregistrer les commandes de plats et de boissons des clients - Identifier les besoins des clients - Nettoyer les surfaces - Préparer le restaurant pour le service - Présenter les menus - Respecter les normes d'hygiène personnelle - Superviser la qualité de la nourriture - Traiter les paiements - Veiller aux détails en ce qui concerne les repas et les boissons Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Chaleureux - Communiquant - Coopérant - Ecoute
OUTREMER ACADEMY
Rattaché (e) à la Responsable d'agence, vous serez en charge du recrutement et de la gestion administrative des intérimaires. Recrutement : Accueil physique et téléphonique Mettre les annonces sur les plateformes dédiées Analyser les CV reçus en fonction des profils recherchés Prise de contact téléphonique afin de fixer des entretiens Inscription des candidats Délégation Suivi des intérimaires en poste Gestion administrative : Saisie et gestion des DUE Saisie des dossiers candidats, des contrats et des heures Gestion des commandes clients Gestion administrative (établissement des acomptes et des paies, facturation, classement des dossiers, visites médicales, mutuelle) Commande EPI et fournitures Relation client Vous êtes dynamique, polyvalent (e ) et motivé(e) avec un sens développé de l'organisation Vous avez le sens du service et des responsabilités et l'envie de vous réaliser Une première expérience réussie au sein d'une agence ou d'un service RH serait un plus Ce poste possède des missions très variées, l'ennui n'est pas au rendez-vous!
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'un établissement de santé proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagersCe poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l'aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
Pour mener à bien sa mission, l'inventoriste réalise au quotidien les missions suivantes : - Compter les produits disponibles dans les rayons - Faire un rapport détaillé - Vérifier que les dates de péremption des produits en rayon ne sont pas dépassées - Retirer de la vente un produit périmé ou non conforme - Vérifier la réception des commandes - Répartir les emplacements de stockage sur le site - Gérer les stocks- sens de l'oberservation - Rigueur - Ponctualité
Placidom Guyane - Qui sommes-nous ? Nous sommes un acteur majeur du marché de l'emploi aux Antilles-Guyane. En tant qu'agence d'emploi, nous accompagnons aussi bien les candidats dans la réalisation de leur projet professionnel que les entreprises dans leurs besoins en ressources humaines en sélectionnant des profils spécifiques aux postes à pourvoir.
Votre quotidien chez nous : Missions Principales : Administration du personnel : - Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés (titre de séjours, justificatifs de domicile, etc. ), gestion de la vie du contrat de l'embauche au départ du salarié, courriers divers (MAJ titre de séjours, suspensions de contrat, demande de justificatifs d'absenceGérer certaines procédures disciplinaires avec les Responsables Opérationnels (mise en garde, avertissement, convocations aux entretiens) - Gestion des médailles du travail - Etablir et suivre les contrats aidés - Effectuer un reporting mensuel (effectif, congés, maladie, disciplinaire, etcAssurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, Pôle emploiAssurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations. - Rédiger des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives. PaieSuivre, contrôler et si besoin analyser les éléments variables de paie avec les managers de proximitContrôler les bonnes applications des éléments de salaire - Transmettre les avis à tiers détenteurs au service paie et les arrêts maladie - Suivi et transmission des demandes d'acompte pour transmission au service paie - Suivi et gestion des annexes 7 Formation : - Participer au déploiement du plan de formations et suivre leur facturation - Effectuer les demandes de prise en charge et suivre les dossiers dans leur intégralittre l'interface entre les managers et les organismes de formation Médecine du travail : - Suivi des visites d'aptitude - Faire les déclarations d'effectif et les déclarations d'exposition - Mise à jour de la base de données interne - Suivi de la facturation Recrutement : - Créer un vivier de candidats pour la restauration et la propreté
Poste d'Assistant(e) de Direction (H/F) à pourvoir à Kourou, Guyane Française Nous avons une opportunité passionnante pour un(e) Assistant(e) de Direction qui souhaite s'engager dans un environnement dynamique et inclusif. Ce poste est prioritairement ouvert aux personnes en situation de handicap, conformément à notre engagement pour l'inclusion et la diversité. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BTS (Support à l'Action Managériale, Gestion de la PME ou équivalent) et possédez au moins 2 ans d'expérience dans un rôle similaire. Votre sens aigu de l'organisation vous permet de gérer plusieurs priorités simultanément. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes reconnu(e) pour votre autonomie, discrétion, rigueur et excellent relationnel. Missions principales : Sous la responsabilité de la direction, vous gérerez l'agenda, organiserez les réunions, rédigerez des comptes rendus et assurerez le suivi des dossiers. Vous serez également en charge de la rédaction de documents administratifs, de la gestion des communications et de l'accueil des visiteurs. Votre rôle inclut aussi l'appui à la direction dans la coordination de projets internes. Conditions de travail : Ce poste est proposé en CDI ou CDD selon le profil, avec un temps de travail à temps plein. La rémunération sera déterminée en fonction de votre profil et expérience. Le contrat démarre le 28 juillet 2025 pour une durée initiale de 6 mois. Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante et pleine de défis ! Pour le poste d'Assistant de direction (h/f), nous recherchons un candidat ayant un niveau d'étude de Titre de niveau III - Bac +2 - BTS, DUT ou équivalent. Le candidat idéal doit posséder 1 à 2 ans d'expérience dans un rôle similaire. Ce poste est prioritairement ouvert aux personnes en situation de handicap, conformément à notre engagement pour l'inclusion et la diversité. Les compétences requises incluent une excellente gestion du temps, des capacités organisationnelles solides, et une maîtrise des outils bureautiques. Une attention particulière aux détails et une capacité à travailler de manière autonome sont également essentielles. Nous valorisons un candidat capable de communiquer efficacement et de collaborer avec divers départements pour soutenir les opérations quotidiennes de l'organisation.
Description du poste : Poste d'Assistant(e) de Direction (H/F) à pourvoir à Kourou, Guyane Française Nous avons une opportunité passionnante pour un(e) Assistant(e) de Direction qui souhaite s'engager dans un environnement dynamique et inclusif. Ce poste est prioritairement ouvert aux personnes en situation de handicap, conformément à notre engagement pour l'inclusion et la diversité. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BTS (Support à l'Action Managériale, Gestion de la PME ou équivalent) et possédez au moins 2 ans d'expérience dans un rôle similaire. Votre sens aigu de l'organisation vous permet de gérer plusieurs priorités simultanément. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes reconnu(e) pour votre autonomie, discrétion, rigueur et excellent relationnel. Missions principales : Sous la responsabilité de la direction, vous gérerez l'agenda, organiserez les réunions, rédigerez des comptes rendus et assurerez le suivi des dossiers. Vous serez également en charge de la rédaction de documents administratifs, de la gestion des communications et de l'accueil des visiteurs. Votre rôle inclut aussi l'appui à la direction dans la coordination de projets internes. Conditions de travail : Ce poste est proposé en CDI ou CDD selon le profil, avec un temps de travail à temps plein. La rémunération sera déterminée en fonction de votre profil et expérience. Le contrat démarre le 28 juillet 2025 pour une durée initiale de 6 mois. Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante et pleine de défis ! Description du profil : Pour le poste d'Assistant de direction (h/f), nous recherchons un candidat ayant un niveau d'étude de Titre de niveau III - Bac +2 - BTS, DUT ou équivalent. Le candidat idéal doit posséder 1 à 2 ans d'expérience dans un rôle similaire. Ce poste est prioritairement ouvert aux personnes en situation de handicap, conformément à notre engagement pour l'inclusion et la diversité. Les compétences requises incluent une excellente gestion du temps, des capacités organisationnelles solides, et une maîtrise des outils bureautiques. Une attention particulière aux détails et une capacité à travailler de manière autonome sont également essentielles. Nous valorisons un candidat capable de communiquer efficacement et de collaborer avec divers départements pour soutenir les opérations quotidiennes de l'organisation.
En tant que Chargé(e) Insertion vous menez à bien les missions suivantes: - Conseiller et proposer des actions d'accompagnement professionnel - Promouvoir auprès des entreprises utilisatrices les intérimaires en situation d'insertion - Répertorier les demandes des entreprises utilisatrices - Proposer des missions d'intérim aux candidats éligibles à l'insertion et faire le suivi - Participer aux jobs dating Vous êtes dynamique, polyvalent (e ) et motivé(e) avec un sens développé de l'organisation. Vous avez le sens du service et des responsabilités et l'envie de vous réaliser. Une première expérience réussie dans le domaine de l'insertion professionnelle serait un plus. Ce poste possède des missions très variées, l'ennui n'est pas au rendez-vous!
Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation & développement des compétences Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation) -Outils & reporting RH Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord) Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.) Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne) - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués avec des...
Pour Clemessy, la marque dédiée à l'industrie, l'entité Aéronautique Spatial et Transport, spécialisée en maintenance et exploitation des systèmes basé à Kourou, recrute un(e) Responsable d'affaires courants forts F/H en CDI Vous êtes directement rattaché au Responsable PFN. Vous faites partie du Comité de Direction de l'Agence, et à ce titre, vous participez aux décisions relatives à l'atteinte des objectifs annuels. Vous appliquerez la politique Qualité, sécurité, environnement de l'Agence, certifiée ISO 9001 et MASE. Vous vous appuierez sur les ressources de l'Agence pour produire vos affaires : conducteur de travaux, chefs d'équipe, monteurs courants forts. Vous serez chargé : * Du développement commercial de l'activité travaux neufs courants forts spatial et éventuellement hors spatial * De la conduite de l'activité sous votre responsabilité * De prévoir, consolider, contrôler et développer le volume d'affaires * De la conduite des affaires de l'offre à la réception client * D'appliquer la politique générale du Groupe * De la gestion du personnel qui vous sera rattaché Formation : Vous êtes issu d'une formation supérieure, spécialisée en électrotechnique /automatismes ou généraliste. Expérience : Au moins 3 ans en milieu industriel à un poste similaire en courants forts Compétences requises : * En courants forts (basse tension, onduleur, groupe électrogène, haute tension, etc.) * Connaissances NFC 15 100 * Idéalement des connaissances en courants faibles seraient un plus (détection incendie, vidéo surveillance, contrôle d'accès, supervision, réseau, .) * Maîtrise des logiciels : EXCEL, WORD, OUTLOOK, QUICK DEVIS * Vous êtes une personne de terrain, à l'écoute, réactif aux demandes de clients et vous possédez une bonne capacité d'adaptation. Des déplacements en Guyane (et ponctuellement en Métropole) sont à prévoir pour ce poste. Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #Espritdefamille Rejoignez-nous !
Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.
Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un(e) Conseiller(e) Clientèle Formation. Au sein de l'agence de Guyane, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d'accueil et intégration, vos missions seront les suivantes : * Développer le portefeuille * Reporter de vos actions, succès, difficultés auprès de votre manager * Etablir des offres commerciales * Gérer les relances des offres et les campagnes commerciales * Assurer un accueil téléphonique clients * Etre support au manager formation de l'Agence (réponse à appel d'offre, déploiement d'accords cadre,...) * Faire de le prospection de clients identifiés (phoning et mailing) * Suivre les offres et les commandes (de l'enregistrement à la facturation). * En interface avec les acteurs internes/externes de la formation professionnelle, vous êtes garant(e) du suivi administratif de chacun des dossiers Parlons de vous ! D'abord, votre cursus : Bac+2 à dominante commerciale avec une expérience significative dans la vente de prestations de services. Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles : Vous avez un bon relationnel, le sens du service et de l'écoute. Vous êtes rigoureux(se), autonome et méthodique dans la réalisation de vos missions. Vous êtes polyvalent(e) et maîtrisez des outils informatiques. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! ⌛ À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !
Rejoignez-nous ! En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques. En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : "Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé."
Votre mission: Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein d’une plateforme téléphonique régionale, vous aurez pour mission de : - Accueillir, informer et orienter sur tous les canaux (téléphone, Web…) des demandeurs d’emploi, actifs et entreprises - Réceptionner, traiter et/ou orienter les appels téléphoniques (que cela soit en appels entrants ou sortants), courriers et courriels de réclamations vers le bon interlocuteur et/ou le bon service - Accompagner à l’utilisation des outils de service à distance (france-travail.fr ; emploistore, 3949, 3995 ..) - Assurer la promotion de l’offre de services de France Travail - Informer sur le marché du travail et sur les aides et mesures pour l’emploi - Mettre à jour les données relatives au dossier - Pour les demandeurs d’emplois et les actifs, sur le 3949, apporter des informations et des conseils sur les thèmes de la recherche d’emploi, la formation ou l’indemnisation - Informer les demandeurs d’emploi sur les droits et devoirs, ainsi que des effets de la décision d’indemnisation - Pour les entreprises, sur le 3995, apporter des conseils en recrutement, recueillir leurs besoins (y compris les offres d’emploi) et les accompagner par la négociation et contractualisation d’un service adapté à leurs besoins Votre environnement de travail: Rejoignez France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l’inclusion.Un équilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion.Une rémunération et des avantages attractifs : 13? mois et allocation vacances, prime d’ancienneté significative à partir d’un an d’exercice, titres-restaurant et/ou restauration d’entreprise, prestations du comité d’entreprise (CSE) : dotations financières pour vous et vos enfants, réductions culturelles et loisirs…Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d’un forfait mobilité durable attractif.Un accompagnement pour réussir et progresser : vous bénéficierez d'un tuteur dès votre arrivée et d'un parcours de formation dispensé dans notre centre inter-régional de formation et dans votre agence/ service pour la mise en pratique. Compétences recherchées: Savoir travailler en équipe Savoir écouter Sens du service Savoir s'adapter Communication écrite et orale, Orientation vers les résultats Capacité d'analyse et de synthèse Elaboration de solutions Capacité à gérer les situations difficiles Aisance relationnelle A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
Premier acteur du marché du travail en France avec 55 000 collaborateurs, plus de 900 agences et relais de proximité ainsi qu'un réseau de partenaires sur l'ensemble du territoire, France Travail œuvre au quotidien pour faciliter le retour à l'emploi des demandeurs et offrir aux entreprises des réponses adaptées à leurs besoins de recrutement. Pour en savoir plus sur France Travail, consultez le site www.francetravail.org/accueil/.
Votre quotidien chez nous : Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines en Guyane,Vos missions ? Ressources Humaines OpérationnellesRelais de la DRH en Guyane, vous êtes garant de la mise en œuvre de la stratégie RH, en parfaite collaboration avec les managers de la Direction Régionale et les équipes RH en métropoleConseiller et assister les managers opérationnels sur tous les sujets RH généralistes du quotidienAccompagner les managers dans la compréhension et la mise en œuvre du cycle RH annuelAssurez l'interface entre les opérationnels et les différentes fonctions RH centrales (Administration du personnel, Affaires & Relations Sociales, Développement des Compétences, PaieDans le cadre de reprises et transferts d'établissements, vous prenez en charge l'intégralité du processus RH (réunions collectives, entretiens individuels, simulation des nouveaux éléments de rémunérations, préparation et remise des avenantset pouvez être amené à participer aux soutenances commerciales. Recrutement/Mobilité InterneAssister les managers dans l'identification et la définition des besoins de recrutement : sourcing (interne et externe) pour piloter des stratégies de recrutement impactantes, en cohérence avec les marqueurs de notre marque employeurGarantir le respect de la politique de mobilité interne (identification des collaborateurs à accompagner dans leurs souhaits d'évolution interne, faire rayonner les activités de Sodexo Guyane en métropole, et partager les opportunités de recrutementPiloter la campagne d'apprentissage annuelle. Cycle Talent RH/ Développement des compétencesAccompagner les managers durant les campagnes d'entretiens annuelsAnimer les Talent Reviews de votre périmètre et veiller à la bonne mise en œuvre des plans d'action définisPiloter des actions de développement des compétences (suivi des formations obligatoires, du process de Bilans à 6 ans, campagne de lutte contre l'illétrisme, parcours de formations internes ou diplômants). Législation et dialogue socialActeur incontournable du dialogue social de Sodexo GuyaneAnimer les instances représentatives du personnel de Sodexo Guyane (CSE, CSSCTen collaboration avec la Directrice Régionale. JuridiqueSuivi des dossiers prudhommauxReprésentation de la Direction de Sodexo au Conseil des Prudhommes DisciplinaireRédaction des courriersRéalisation des entretiensSuivi des dossiers
Votre quotidien chez nous : Rattaché(e) à la Directrice Régionale de Sodexo Guyane, nous recherchons un(e) Responsable Commercial(e), pour développer nos diverses activités, signer de nouveaux contrats et fidéliser nos clients stratégiques, tout en incarnant le positionnement et les valeurs de Sodexo. Vos principales missions ? Elaborer la stratégie de croissance pour le territoire Guyanais par une connaissance et une analyse fine de votre portefeuille et de vos marchés. Réaliser un ciblage précis et un plan de prospection que ce soit pour de nouveaux clients et nos clients existants. Incarner les offres Sodexo auprès de vos clients et prospects et développer la notoriété et les parts de marché. Animer les réseaux relationnels de votre territoire en incarnant l'ancrage territorial et les valeurs communes de Sodexo pour devenir un interlocuteur reconnu et incontournable. Travailler étroitement et en confiance avec la direction à qui vous reportez, les responsables des activités et les fonctions supports de la DR. Mener la totalité de la démarche commerciale : depuis le 1er contact jusqu'à la transmission aux équipes opérationnelles :Rendez vous client, détection des besoins, stratégie de réponse, aide à la réalisation de l'offre, synthèse et suivi de la réponse, soutenances et négociations, élaboration les contrats avec les équipes juridiques. En fonction des dossiers, monter une équipe projet en sollicitant experts et fonctions supports permettant de garantir une rentabilité conforme à la politique de l'entreprise. S'assurer avec les équipes opérationnelles et supports que les engagements pris soient tenus : passation, transition, bilan d'ouverture. Reporting : établir et mettre à jour le CRM ;Atteindre vos objectifs de développement commercial et de fidélisation
OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Nous recherchons un candidat qui cherche à se former sur le TP Chargé d'Accueil Touristique et Loisir en Guyane. Le candidat retenu interagira directement avec un public varié, en contribuant à la promotion des activités et des services offerts dans la région. Cette formation vous permettra d'acquérir des compétences essentielles dans le domaine de l'accueil touristique, de la gestion des demandes des visiteurs et de la mise en avant des richesses culturelles et naturelles de la Guyane. Le chargé d'accueil sera amené à donner des informations sur les sites touristiques, les événements locaux et à orienter les touristes selon leurs attentes. La mission inclut également la participation à l'organisation d'événements, la collaboration avec d'autres acteurs du secteur touristique et l'application de pratiques respectueuses de l'environnement. Ce poste est une occasion unique d'apprendre dans un cadre dynamique tout en contribuant au développement touristique de la région. Profil recherché : Nous recherchons un Chargé d'Accueil Touristique et Loisir pour notre formation continue en Guyane. Le candidat idéal doit avoir un CAP ou équivalent, avec ou sans expérience dans le domaine. Les compétences clés incluent une excellente communication, une aptitude à travailler en équipe et un sens aigu du service client. Une connaissance des offres touristiques locales est un atout. Nous accueillons les débutants souhaitant développer leurs compétences dans le secteur des services à la personne. Rejoignez-nous pour contribuer au rayonnement du tourisme en Guyane et offrir une expérience enrichissante aux visiteurs. Savoir-faire demandés : - Assister les visiteurs - Collecter des informations touristiques - Communiquer avec des clients - Distribuer des supports d'informations touristiques locales - Garantir un service client de qualité - Identifier les besoins des clients - Orienter des clients - Traiter les demandes de réservation - Vendre des tickets - Zones géographiques concernées par le tourisme Savoir-être demandés : - Chaleureux - Communiquant - Coopérant - Ecoute - Empathique
Description du poste : Référence : AA1436VW CDI - Technicien Intégration Mécanique, Electrique et Pyrotechnique lanceur (H/F) DESCRIPTIF DE L'ENVIRONNEMENT DU POSTE En tant que Technicien Intégration Mécanique, Electrique et Pyrotechnique lanceur (H/F) vous réalisez les activités d'intégration du lanceur Ariane 6 au Centre Spatial Guyanais. Votre expérience et votre leadership vous permettent de prendre la responsabilité de certaines opérations et de piloter l'équipe associée. En tant que chef d'équipe, vous êtes responsable des aspects techniques et de la sécurité des personnes en plateforme . Vous travaillez dans un environnement Franco-Allemand et dans un environnement pyrotechnique (boosters, équipements pyrotechniques) et fluide (capacités de Hautes Pression, installations cryotechniques, etc.). MISSIONS ET RESPONSABILITES Vous portez les responsabilités suivantes :***Préparation autonome des opérations , * Participation et/ou conduite d' opérations d'intégration mécanique (manutention, assemblage et intégration des sous-ensembles et composants lanceurs et étages A6), * Participation et/ou conduite d' opérations d'intégration électrique et optique (pose / dépose d'équipement, aménagement de faisceaux, connexions / déconnexions, mise en configurations pour tests électriques et optiques), * Participation et/ou conduite d' opérations pyrotechniques (transport, contrôle type 0, intégration, raccordement, armement), * Encadrement des collaborateurs lors des opérations (aspect HSE et technique), * Respect des consignes de sécurité et du port ses équipements de protection individuelles (EPI), * Traçabilité des opérations et déclaration des anomalies avec le support de l'inspecteur, * Force de proposition pour l'amélioration continue des procédures, des postes de travail et des ateliers, * Garant de l'absence de FOD (Foreign Object Debris / Damage), du maintien de l'état de propreté et du rangement des postes de travail.***PROFIL***Bac Pro expérimentés ou Technicien, * Vous êtes capable d 'assurer la conduite d'opérations complexes en lien avec des équipes fonctionnelles déportées, * Des expériences dans les domaines électrique, optique et/ou pyrotechnique sont des avantages notables, * La connaissance des lanceurs et du fonctionnement du CSG (Centre Spatial Guyanais) est un plus, * Vous possédez idéalement une habilitation pour le travail en hauteur, la conduite de pont et de nacelle (PEMP), * Enfin, un bon niveau d'anglais est également un plus de manière à communiquer avec les équipes allemandes. La maîtrise de l'allemand serait donc un avantage.***COMPETENCES/ SOFTSKILLS***Esprit d'équipe, * Autonomie, * Capacités de leadership et de communication, * Sensibilité aux contraintes de sécurités, * Force de proposition (améliorations de procédures, outils, séquences de travail, etc.) * Rigueur et fiabilité.***INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES***Poste basé à Kourou***ArianeGroup est convaincu que la diversité renforce l'innovation et la collaboration. Nous accueillons toutes les candidatures et sommes engagés dans le développement d'un environnement de travail inclusif. Nos critères de sélection sont basés sur les compétences et expériences professionnelles exclusivement.***Diplôme(s) requis : Bac. Professionnel, Bac technologiqu
Description du poste : Référence : AA1436VX Rejoignez l'aventure ArianeGroup et participez à la conquête de l'innovation spatiale ! CDI - Technicien Intégration Mécanique et Fluide lanceur (H/F) DESCRIPTIF DE L'ENVIRONNEMENT DU POSTE En tant que Technicien Intégration Mécanique et Fluide lanceur (F/H) vous réalisez les activités d' intégration du lanceur Ariane 6 au Centre Spatial Guyanais. Votre expérience et votre leadership vous permettent de prendre la responsabilité de certaines opérations et de piloter l'équipe associée. En tant que chef d'équipe, vous êtes responsable des aspects techniques et de la sécurité des personnes en plateforme . Vous travaillez dans un environnement Franco-Allemand et dans un environnement pyrotechnique (boosters, équipements pyrotechniques) et fluide (capacités de Hautes Pression, installations cryotechniques, etc.). MISSIONS ET RESPONSABILITES Vous portez les responsabilités suivantes :***Préparation autonome des opérations , * Participation et/ou conduite d' opérations d'intégration mécanique (manutention, assemblage et intégration des sous-ensembles et composants lanceurs et étages A6) * Participation et/ou conduite d' opérations d'intégration fluide (assemblage et tests sur lignes fluides conventionnels et cryotechniques), * Encadrement des collaborateurs lors des opérations (aspect HSE et technique), * Respect des consignes de sécurité et du port ses équipements de protection individuelles (EPI), * Traçabilité des opérations et déclaration des anomalies avec le support de l'inspecteur, * Force de proposition pour l'amélioration continue des procédures, des postes de travail et des ateliers, * Garant de l'absence de FOD (Foreign Object Debris / Damage), du maintien de l'état de propreté et du rangement des postes de travail.***PROFIL***Bac Pro expérimentés ou Technicien , * Vous êtes capable d' assurer la conduite d'opérations complexes en lien avec des équipes fonctionnelles déportées, * Une expérience dans le domaine fluide est un plus, * La connaissance des lanceurs et du fonctionnement du CSG (Centre Spatial Guyanais) est un plus, * Vous possédez idéalement une habilitation pour le travail en hauteur, la conduite de pont et de nacelle (PEMP), * Enfin, un bon niveau d'anglais est également un plus de manière à communiquer avec les équipes allemandes. La maîtrise de l'allemand serait donc un avantage.***COMPETENCES/ SOFTSKILLS***Esprit d'équipe, * Autonomie, * Capacités de leadership et de communication, * Sensibilité aux contraintes de sécurités, * Force de proposition (améliorations de procédures, outils, séquences de travail, etc.) * Rigueur et fiabilité.***⚠ INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES***Poste basé à Kourou***Vous êtes prêt(e) à relever le défi et à mettre votre talent au service de nos ambitions spatiales ?***Postulez dès maintenant et venez construire l'avenir avec nous !***ArianeGroup est convaincu que la diversité renforce l'innovation et la collaboration. Nous accueillons toutes les candidatures et sommes engagés dans le développement d'un environnement de travail inclusif. Nos critères de sélection sont basés sur les compétences et expériences professionnelles exclusivement.***Diplôme(s) requis : Bac. Professionnel, Bac technologiqu
Votre rôle : référent(e) automatisme et régulation dans un environnement d'excellence. Rattaché(e) à l'équipe technique en charge des installations CVC du site, vous assurez la mise au point, la régulation et l'optimisation des installations dans le respect des standards qualité et sécurité du Centre Spatial. Vos missions principales : Assurer la régulation des installations CVC : réglages, paramétrage, mise au point d'automates, équilibrages des réseaux aérauliques et hydrauliques. Garantir le bon fonctionnement des systèmes automatisés : diagnostic, réglages, fiabilisation des équipements. Participer activement à la mise en service des installations techniques sur les différentes zones du Centre Spatial. Traiter les anomalies de fonctionnement : identification des causes racines, définition des plans d'action correctifs. Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative sur les systèmes climatiques et frigorifiques. Assurer la traçabilité de vos interventions : rédaction des rapports techniques, relevés, fiches d'essais. Proposer des solutions d'amélioration continue pour optimiser la performance énergétique et le confort des installations. Idéalement titulaire d'une formation type DUT GEII, BTS CRSA, Génie Thermique & Énergie, ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience sur des sujets liés à l'automatisme et à la régulation (lecture de schémas, paramétrage, réglage de régulateurs, etc.).Vous êtes curieux(se) techniquement, et souhaitez élargir vos compétences dans le domaine du froid et de la climatisation : IDEX vous accompagne dans cette montée en compétence, à condition que vous fassiez preuve d'un réel engagement d'apprentissage sur le terrain.Une bonne base en électricité est également attendue pour intervenir efficacement sur les réseaux techniques du site.Autonome, rigoureux(se), orienté(e) solution, vous appréciez les environnements exigeants, techniques et innovants. Pourquoi rejoindre Idex ? Une mission à haute valeur technologique sur un site stratégique international. Une équipe soudée et experte dans un environnement sécurisé et structuré. Des conditions d'expatriation attractives (prime vie chère, convention de site CSG, 13e mois, CSE, intéressement). La fierté de participer activement aux lancements spatiaux européens et internationaux. Alors vous êtes motivé(e) par l'idée de contribuer à des projets spatiaux concrets dans un cadre unique en Europe, au sein d'un site stratégique reconnu pour son excellence opérationnelle ?
Fiderim recherche pour l'un de ses clients, un monteur photovoltaïque h/f. Vous serez en charge de l'installation et du raccordement de modules PV. Vous serez également en charge de la fixation de système d'intégration photovoltaïque. Vous possédez une formation en installation des systèmes énergétiques et climatiques ou dans un secteur similaire ainsi que de l'expérience sur poste similaire Habilitation électrique H1V/B1V B2V BR BS BC BE T Travail en hauteur Un plus si vous possédez le CACES R486 Cat B &/ou le CACES R482 Cat F
Rattaché au responsable de la propreté, le ou la collaboratrice devra réaliser les missions suivante: Intervenir sur les aspects techniques auprès des différents acteurs en partageant son expérience terrain Assurer la gestion des incidents liés à la propreté sur site en collaboration avec les RS, les responsables d'Agence et la cellule propreté Assurer la gestion du suivi des commandes Contribuer à la remontée des problématiques des acteurs terrains (gardiens, employés, brigade.) sur les conditions de travail et en référer à la hiérarchie, à la cellule propreté et au service RH Santé sécurité Etre force de proposition sur l'amélioration des conditions de travail (matériel, produits, plannings, équipements.) S'assurer du respect des procédures et des techniques de propreté Réaliser les comptes rendus des interventions liées à la propreté Mettre les outils de suivi et de reporting en collaboration avec le responsable propreté En collaboration avec le responsable, assurer le remplacement de courte durée d'un gardien ou employé absent par le biais de la brigade dans la mesure du possible Etablir les bons de commande et les faire valider par le responsable propreté avant toute commande Gérer le stock de produits et de matériels magasin à partir de l'outil de gestion Participer à la promotion de la culture client en apportant une attention quotidienne à la qualité des réponses apportées - Rendre compte au responsable propreté des interventions, décisions et problématiquesDestiné(e) à rencontrer des personnes internes et externes et à porter les valeurs de l'entreprise, le collaborateur/la collaboratrice doit avoir la volonté de mettre la qualité de service et la fiabilité des tâches au centre de ses préoccupations. Compétences techniques - Les « savoirs » : Maîtrise des techniques de nettoyage Maîtrise de la gestion de planning Maîtrise des normes de sécurité Compétences professionnelles - Les « savoir-faire » : Méthodologie Rigueur et précision Organisation Forte capacité d'adaptation Sens de l'anticipation Capacité à communiquer Capacité d'analyse et de synthèse Capacité rédactionnelle Capacité à convaincre Compétences comportementales - Les « savoir-être » : Sens de l'écoute Autonomie Aisance relationnelle Dynamisme Disponibilité - Discrétion/confidentialité
La SIGUY et la SIMKO, filiales du Groupe CDC Habitat, sont les principaux bailleurs sociaux de la Guyane, avec un parc de 18 210 logements répartis sur le territoire. Comptant plus de 250 salariés, elles interviennent dans les domaines de l'aménagement, la construction, la gestion locative, la maintenance et la réhabilitation. Avec un chiffre d'affaires de près de 119 M€, elles offrent des logements adaptés à tous les budgets.
LAURENT IMMOBILIER opère dans le secteur Agences immobilières. LAURENT IMMOBILIER est située LA MAISON JAUNE 63119 CHATEAUGAY. nous recherchons un Téléprospecteur H/F en mesure de travailler à domicile. Le poste est pproposer en TELETRAVAIL Vous serez chargé(e) : -la gestion de l'agenda et de la correspondance -l'organisation des déplacements -l'organisation de RDVs (meetings / déjeuners / médecins / etc.). -le suivi des contraintes administratives : paiement des factures, etc. - d'appeler par téléphone (appels sortants) tout prospect professionnel doté d'un parc de stockage extérieur. - de leur expliquer notre dispositif novateur et sans équivalence sur le marché. - de prendre rendez-vous avec eux pour leur proposer de bénéficier d'un devis gratuit et sans engagement avec notre équipe de commerciaux la gestion de l'agenda et de la correspondance l'organisation des déplacements l'organisation de RDVs (meetings / le suivi des contraintes administratives : paiement des factures, etc. Excellente communication écrite et orale Personnalité rayonnante et dynamique Vous être reconnus pour votre grande capacité de polyvalence, et votre capacité d'adaptation. Vous devrez rapidement être en capacité de faire preuve d'initiative pour anticiper les besoins de votre manager. Vous inspirez confiance par votre totale autonomie, votre débrouillardise et votre sens de la discrétion. Votre fiabilité est totale. Vous avez un très bon relationnel.
OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Nous recherchons un Serveur en restauration (GUYANE) H/F pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez chargé(e) d'accueillir les clients, de prendre leurs commandes et de veiller à la satisfaction de leur expérience culinaire. Dans le cadre d'un contrat en alternance, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences pratiques tout en suivant une formation théorique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe de professionnels passionnés, permettant ainsi un apprentissage dans un environnement stimulant. Votre quotidien inclura la gestion des tables, le service des plats et des boissons, ainsi que le respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Ce poste est idéal pour ceux qui souhaitent s'investir dans une carrière prometteuse dans le secteur de la restauration. Rejoignez-nous pour contribuer à la création d'une expérience mémorable pour nos clients et développer votre savoir-faire dans un cadre convivial et professionnel. Profil recherché : Nous recherchons un(e) serveur/serveuse dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe en Guyane. Vous devez avoir un excellent sens du service client et être capable de travailler en équipe. Une présentation soignée et une attitude professionnelle sont essentielles. Vous êtes titulaire d'un cap ou équivalent, et vous souhaitez développer vos compétences en alternance dans le secteur de la restauration. Une expérience antérieure serait un atout, mais n'est pas indispensable. Si vous êtes passionné(e) par le domaine et désireux(se) d'apprendre, ce poste est fait pour vous. Savoir-faire demandés : - Contrôler la propreté de la salle de restauration - Entretenir des relations avec des clients - Identifier les besoins des clients - Servir des plats à table - Veiller aux détails en ce qui concerne les repas et les boissons - Aider des clients - Boissons alcoolisées - Lois réglementant le service de boissons alcoolisées - Préparer des boissons alcoolisées - Présenter les menus Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Chaleureux - Communiquant - Coopérant - Ecoute
- Approvisionnement des rayons - Mettre les produits en valeur : présenter les produits de manière à attirer l'attention du client, ou argumenter pour inciter à l'achat - Etiqueter les produits - Accueillir et conseiller le client : le vendeur doit connaitre ses produits et services afin de proposer le choix le plus adapté aux besoins du client - Encaisser les clients Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac+2 (BTS, DUT, ...) dans les secteurs de la vente et du commerce. Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans le secteur de la vente sans diplôme particulier. La maîtrise d'un logiciel de gestion de stock peut être demandée.
Poste de Réceptionniste (h/f) à pourvoir à Kourou, 97310 GF. Rejoignez notre équipe dynamique et soyez le visage accueillant de notre organisation. En tant que réceptionniste, vous jouerez un rôle clé en étant la première personne que nos visiteurs, clients et partenaires rencontrent. Missions principales : Vous serez chargé(e) d'accueillir chaleureusement et professionnellement nos visiteurs, de gérer le standard téléphonique, de réaliser des tâches administratives variées, et d'assurer la gestion de notre boîte mail générale. Vous aurez également la responsabilité de maintenir un espace d'accueil propre et organisé. Profil recherché : Nous recherchons une personne avec un excellent sens de l'accueil et un relationnel exceptionnel. Une présentation soignée, ainsi qu'une bonne maîtrise de l'expression orale et écrite en français sont essentielles. La connaissance d'autres langues est un atout. Vous devez être à l'aise avec les outils bureautiques et capable de gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur et organisation. Cette offre est proposée par notre agence pour une structure réputée dans le secteur du tourisme et de l'accueil à Kourou , nous sommes ravis de vous offrir des opportunités de carrière enrichissantes dans un environnement professionnel stimulant. Profil recherché pour le poste de Réceptionniste (h/f) Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant un niveau d'étude équivalent à un Titre de niveau IV - Baccalauréat dans le tourisme, que ce soit général, technologique, professionnel, ou équivalent. Le candidat idéal possède une expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un rôle similaire. Il est essentiel de faire preuve de compétences exceptionnelles en communication et de savoir gérer les tâches administratives avec efficacité et professionnalisme.
Participez à l'aventure spatiale du Groupe Clemessy ! Présents en Guyane depuis 1965, nous assurons pour le compte des clients de la base spatiale des travaux neufs, de la maintenance et des travaux de proximité. Pour accompagner notre développement dans ces activités, RMT Guyane cherche pour ses activités de Maintenance et Exploitation des systèmes NRJ et courants faibles au Centre Spatial Guyanais UN CHEF DE PROJET (MAINTENANCE) F/H Au sein d'une organisation de maintenance et sous la hiérarchie du Responsable RMT Guyane, vous êtes chargé de manager les aspects contractuels des projets associés au CSG. VOS MISSIONS : - Piloter nos contrats de maintenance sur les aspects contractuels, techniques et organisationnels, incluant la gestion des ressources humaines -Identifier et exploiter les opportunités commerciales connexes aux contrats maintenance (travaux additionnels, élargissement des périmètres de maintenance, prestations complémentaires) afin de dynamiser et développer l'activité. -Analyser les cahiers des charges et réaliser le chiffrage des dossiers ; -Participer aux interventions techniques et accompagner les équipes sur le terrain -Communiquer régulièrement avec les clients sur l'état d'avancement des contrats et des prestations -Assurer le suivi financier des projets -Gérer les Sous-traitants sur le plan contractuel et opérationnel -Garantir le respect des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement PROFIL : Formation : * Diplôme d'ingénieur ou formation équivalente en génie industriel, maintenance ou domaine connexe. Expérience : * Une première expérience réussie sur un poste similaire. Compétences requises pour ce poste : * Compétences techniques solides en maintenance, électricité ou automatisme. * Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. * Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à s'adapter à des conditions de terrain variées. * Esprit d'équipe, leadership et capacité à motiver une équipe. * Maîtrise de la langue allemande Pourquoi nous rejoindre ? * Une opportunité unique d'évoluer dans un environnement stimulant et enrichissant. * Un cadre de travail en milieu tropical et exceptionnel en Guyane. * Des projets variés et motivants dans un secteur en constante évolution. * Une équipe dynamique et passionnée. * Possibilité d'évolution A vous d'inventer un avenir à taille humaine. #Esprit de famille Rejoignez-nous
OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Rejoins notre équipe en tant que MANAGER UNITÉ MARCHANDE ! Si tu as le goût du challenge et que le commerce te passionne, ce contrat en alternance est fait pour toi ! Dans cette aventure, tu deviendras le super héros de notre magasin. Ta mission, si tu l'acceptes, sera de coordonner les équipes, d'assurer une ambiance de travail au top et de garantir que nos clients repartent avec un grand sourire . Tu pourras également donner ton avis sur nos produits et stratégies, alors prépare-toi à être entendu ! Tu apprendras à gérer les stocks, analyser les ventes et bien plus encore, tout en faisant évoluer ton savoir-faire commercial. On compte sur ta motivation, ton sens du service et ton esprit d'équipe pour faire briller notre unie marchand ! Ensemble, faisons de chaque journée au magasin une expérience inoubliable. Les clients vont adorer, et toi aussi ! Profil recherché : Tu es un(e) ninja du commerce avec un Bac en poche et une expérience de 1 ans Rejoins notre équipe dynamique en tant que Manager Unité Marchande ! Tu aimes encadrer une équipe tout en faisant briller notre espace de vente - Tu es prêt(e) à relever des défis tous les jours tout en te faisant plaisir - Alors, cette aventure commerciale est faite pour toi ! Sois prêt(e) à insuffler ta joie et ta bonne humeur au quotidien tout en atteignant des sommets de performance. En avant pour l'animation et la réussite ! Savoir-faire demandés : - Appliquer les politiques d'une entreprise - Apposer des étiquettes de prix - Atteindre des objectifs de vente - Compréhension des produits - Conseiller des clients sur le choix de produits - Diriger les clients vers les marchandises - Démontrer les caractéristiques d'un produit - Entretenir des relations avec des clients - Faire de la vente active - Garantir un service client de qualité - Identifier les besoins des clients - Signaler l'existence d'offres spéciales à des clients - Surveiller le niveau de stocks - Techniques de promotion des ventes - Examiner des marchandises - Principes du travail d'équipe - Remplir des rayons - Suivre des instructions - Tenir des registres des livraisons de marchandises - Vérifier les livraisons à leur réception Savoir-être demandés : - Communiquant - Adaptabilité - Esprit d'équipe - Déterminé - Méthodique
Dans le cadre de son développement EES-CLEMESSY, recrute pour son établissement de Kourou, en Guyane Française (973) un(e) : Conducteur de chantier (H/F) VOS MISSIONS Préparer le chantier : * Prendre connaissance du chantier (réunion d'enclenchement, documents contractuels, dossier technique d'exécution, visite du site, consignes QSSE). * Planifier et coordonner les travaux à réaliser. * Identifier les moyens humains et matériels nécessaires. * Être force de proposition dans la définition des mesures de prévention à mettre en œuvre tout au long du chantier. Piloter le chantier : * Transmettre les consignes au personnel intervenant (organisation, délais de réalisation, utilisation et l'approvisionnement du matériel). * Ordonnancer l'activité, planifier les ressources et affecter le personnel sur les tâches. * Veiller au respect et à la transmission des procédures, règles et mesures de prévention QSSE. * Analyser les accidents/incidents, les risques et définir les moyens de prévention adaptés. * Élaborer et mettre en œuvre le plan d'actions (préventives, correctives) QSSE. * S'assurer de la mise à dispositions des EPI sur le chantier. * Réaliser le suivi du planning (délais/budget d'heures). * Contrôler la conformité d'exécution des réalisations (internes, sous- traitants, prestataires) en fonction des documents d'exécution. * Participer aux réunions de chantier. Manager les équipes : * Accueillir les nouveaux arrivants (salariés, intérimaires). * Manager une équipe (diriger, déléguer, recadrer, féliciter, motiver). * Réaliser ou participer aux entretiens individuels et/ou professionnels. Des déplacements seront à prévoir en Guyane selon les chantiers. PROFIL Formation : Vous êtes titulaire d'une formation supérieure dans le domaine du génie électrique. Expérience : Une première expérience similaire dans le domaine de l'électrotechnique est indispensable pour vous adaptez rapidement à ce poste. Compétences : Vous connaissez le domaine industriel. Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !
L'ADAPEI (Association Départementale des Amis et Parents d'Enfants Handicapés) est une association de loi 1901 qui est née en 1985 de la volonté de parents, soucieux du devenir de leurs enfants. A cette date, l'ADAPEI est créée avec pour mission première « d'oeuvrer pour la personne humaine ». L'ADAPEI GUYANE recherche pour son Pôle Autisme Saint-Laurent-du-Maroni : 1 Assistant(e) de Service Social H/F. Notre Pôle Autisme est spécialisé dans l'accompagnement des enfants et adultes porteurs d'un Trouble du Spectre Autistique (TSA). Notre rôle est d'offrir un espace sécurisé et agréable permettant de répondre aux besoins spécifiques des personnes atteintes d'un TSA et de les soutenir dans leur quête d'autonomie. Notre politique est de former les professionnels aux outils et méthodes spécifiques à l'accompagnement de l'autisme, mais également au diagnostic, et de rester alerte sur les nouvelles connaissances scientifiques concernant les TSA. Description des missions : - Aider à résoudre des difficultés et favoriser le développement de l'autonomie, en réalisant un accompagnement social pour faciliter l'intégration et/ou l'adaptation des personnes TSA. - Mettre en place des actions collectives d'information en lien avec d'autres partenaires. - Mettre en oeuvre des actions individuelles et collectives qui s'inscrivent dans les orientations de l'établissement. Vous êtes détenteur/détentrice du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS). Vous disposez d'un intérêt particulier pour le public atteint d'autisme. Vous devrez pour ce poste : - Avoir le sens du service - Respecter les engagements et des consignes - Appliquer la politique de confidentialité - Etre à l'écoute La rémunération se base sur la CCN66 est entre 2 473,25EUR et 2 828,62EUR selon votre expérience.
Pour Clemessy, la marque dédiée à l'industrie, l'entité Maintenance et Exploitation des Systèmes Contrôle Commande basé sur le site du CSG à Kourou en Guyane Française, recherche un-une TECHNICIEN AUTOMATISME F/H EN CDI Vous serez intégré au sein de l'équipe Bancs de Contrôle de la base spatiale en charge de la maintenance (préventive, corrective et évolutive) et de l'exploitation d'Automates Programmables Industriels. VOS MISSIONS : * Raccorder les API des installations des métiers climatisation / énergie / eau / . au système de supervision (depuis le coffret d'accostage à la supervision en passant par le réseau, la programmation, la gestion de configuration des coffrets et des logiciels,.) * Assurer la mise en œuvre et la maintenance des automates du site * Apporter son assistance à l'ensemble du site en diagnostiquant les anomalies en autonomie ou en collaboration avec le métier en interface. * Analyser et instruire techniquement les modifications. * Rédiger et mettre à jour la documentation de conception, d'exploitation et de maintenance. * Être force de proposition dans l'amélioration des installations et le cas échéant participer aux chiffrages. PROFIL : Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en génie électrique, informatique industrielle ou CIRA. Expérience : Vous avez une première expérience réussie dans le milieu industriel sur un poste similaire. Connaissances requises pour ce poste : * Connaissance des environnements SCHNEIDER, SAIA, BECKHOFF, . * Réseaux industriels et bus de terrain (Switch Hirschmann RSP35 et RSPE35, OCCITALINE,.) * Supervision (Panorama E2, OFS, Vijeo Citect,.) * La connaissance des process énergie, climatisation, ventilation, eau... serait un plus Affectation : Vous serez détaché à Kourou au Centre Spatial Guyanais pour une période de 3 ans (jusqu'à 6 ans maximum). Rejoigniez nos équipes et tentez l'expérience en Guyane ! #Espritdefamille
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 18 mois - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€) Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning recherche des candidats gestionnaires de paie en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier de Gestionnaire de Paie. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Gérer administrativement la vie du contrat - S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié - Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.. - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...) - Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales.. - Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance.). Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne) - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Goût pour les chiffres Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Metteur au point H/F dont la mission principale sera de rejoindre l'équipe pour réaliser l'exploitation, le dépannage et l'optimisation des installations CVC de nos clients. En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : * Assurer la conduite, la maintenance préventive et curative ainsi que le dépannage des installations frigorifiques / Climatisation / automatisme / Electrique. * Référent en termes d'analyse et conformité de l'installation * Effectuer les contrôles, les réglages, les dépannages, les remplacements au niveau des équipement / automates * Procédez à l'équilibrage des réseaux aérauliques, hydrauliques * Proposez des solutions d'amélioration dans le but d'optimiser nos prestations. * Respectez les procédures de l'entreprise notamment en matière de sécurité * Procéder au préréglage et au réglage optimum des équipements * Procéder au réglage des matériels pour supprimer les écarts constatés * Assurer la traçabilité des opérations (rapports de mise en service, fiches d'essais, relevés techniques.) * Diagnostiquer les dysfonctionnements éventuels et proposer des actions correctives. Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : * Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'énergie * Diplôme en génie climatique, thermique, énergétique spécialité Froid et Climatisation ou équivalent, BTS Électrotechnique * Permis de conduire B * Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement. * Connaissances solides en système de climatisation * Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients
Description du poste : Rejoignez l'aventure ArianeGroup et participez à la conquête de l'innovation spatiale ! CDI - Technicien Intégration Mécanique et Fluide lanceur (H/F) DESCRIPTIF DE L'ENVIRONNEMENT DU POSTE En tant que Technicien Intégration Mécanique et Fluide lanceur (F/H) vous réalisez les activités d' intégration du lanceur Ariane 6 au Centre Spatial Guyanais. Votre expérience et votre leadership vous permettent de prendre la responsabilité de certaines opérations et de piloter l'équipe associée. En tant que chef d'équipe, vous êtes responsable des aspects techniques et de la sécurité des personnes en plateforme . Vous travaillez dans un environnement Franco-Allemand et dans un environnement pyrotechnique (boosters, équipements pyrotechniques) et fluide (capacités de Hautes Pression, installations cryotechniques, etc.). MISSIONS ET RESPONSABILITES Vous portez les responsabilités suivantes :***Préparation autonome des opérations , * Participation et/ou conduite d' opérations d'intégration mécanique (manutention, assemblage et intégration des sous-ensembles et composants lanceurs et étages A6) * Participation et/ou conduite d' opérations d'intégration fluide (assemblage et tests sur lignes fluides conventionnels et cryotechniques), * Encadrement des collaborateurs lors des opérations (aspect HSE et technique), * Respect des consignes de sécurité et du port ses équipements de protection individuelles (EPI), * Traçabilité des opérations et déclaration des anomalies avec le support de l'inspecteur, * Force de proposition pour l'amélioration continue des procédures, des postes de travail et des ateliers, * Garant de l'absence de FOD (Foreign Object Debris / Damage), du maintien de l'état de propreté et du rangement des postes de travail. PROFIL***Bac Pro expérimentés ou Technicien , * Vous êtes capable d' assurer la conduite d'opérations complexes en lien avec des équipes fonctionnelles déportées, * Une expérience dans le domaine fluide est un plus, * La connaissance des lanceurs et du fonctionnement du CSG (Centre Spatial Guyanais) est un plus, * Vous possédez idéalement une habilitation pour le travail en hauteur, la conduite de pont et de nacelle (PEMP), * Enfin, un bon niveau d'anglais est également un plus de manière à communiquer avec les équipes allemandes. La maîtrise de l'allemand serait donc un avantage. COMPETENCES/ SOFTSKILLS***Esprit d'équipe, * Autonomie, * Capacités de leadership et de communication, * Sensibilité aux contraintes de sécurités, * Force de proposition (améliorations de procédures, outils, séquences de travail, etc.) * Rigueur et fiabilité. ⚠ INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Poste basé à Kourou Vous êtes prêt(e) à relever le défi et à mettre votre talent au service de nos ambitions spatiales ? Postulez dès maintenant et venez construire l'avenir avec nous ! ArianeGroup est convaincu que la diversité renforce l'innovation et la collaboration. Nous accueillons toutes les candidatures et sommes engagés dans le développement d'un environnement de travail inclusif. Nos critères de sélection sont basés sur les compétences et expériences professionnelles exclusivement.
Description du poste : CDI - Technicien Intégration Mécanique, Electrique et Pyrotechnique lanceur (H/F) DESCRIPTIF DE L'ENVIRONNEMENT DU POSTE En tant que Technicien Intégration Mécanique, Electrique et Pyrotechnique lanceur (H/F) vous réalisez les activités d'intégration du lanceur Ariane 6 au Centre Spatial Guyanais. Votre expérience et votre leadership vous permettent de prendre la responsabilité de certaines opérations et de piloter l'équipe associée. En tant que chef d'équipe, vous êtes responsable des aspects techniques et de la sécurité des personnes en plateforme . Vous travaillez dans un environnement Franco-Allemand et dans un environnement pyrotechnique (boosters, équipements pyrotechniques) et fluide (capacités de Hautes Pression, installations cryotechniques, etc.). MISSIONS ET RESPONSABILITES Vous portez les responsabilités suivantes :***Préparation autonome des opérations , * Participation et/ou conduite d' opérations d'intégration mécanique (manutention, assemblage et intégration des sous-ensembles et composants lanceurs et étages A6) , * Participation et/ou conduite d' opérations d'intégration électrique et optique (pose / dépose d'équipement, aménagement de faisceaux, connexions / déconnexions, mise en configurations pour tests électriques et optiques), * Participation et/ou conduite d' opérations pyrotechniques (transport, contrôle type 0, intégration, raccordement, armement), * Encadrement des collaborateurs lors des opérations (aspect HSE et technique), * Respect des consignes de sécurité et du port ses équipements de protection individuelles (EPI), * Traçabilité des opérations et déclaration des anomalies avec le support de l'inspecteur, * Force de proposition pour l'amélioration continue des procédures, des postes de travail et des ateliers, * Garant de l'absence de FOD (Foreign Object Debris / Damage), du maintien de l'état de propreté et du rangement des postes de travail. PROFIL***Bac Pro expérimentés ou Technicien, * Vous êtes capable d 'assurer la conduite d'opérations complexes en lien avec des équipes fonctionnelles déportées, * Des expériences dans les domaines électrique, optique et/ou pyrotechnique sont des avantages notables, * La connaissance des lanceurs et du fonctionnement du CSG (Centre Spatial Guyanais) est un plus, * Vous possédez idéalement une habilitation pour le travail en hauteur, la conduite de pont et de nacelle (PEMP), * Enfin, un bon niveau d'anglais est également un plus de manière à communiquer avec les équipes allemandes. La maîtrise de l'allemand serait donc un avantage. COMPETENCES/ SOFTSKILLS***Esprit d'équipe, * Autonomie, * Capacités de leadership et de communication, * Sensibilité aux contraintes de sécurités, * Force de proposition (améliorations de procédures, outils, séquences de travail, etc.) * Rigueur et fiabilité. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Poste basé à Kourou ArianeGroup est convaincu que la diversité renforce l'innovation et la collaboration. Nous accueillons toutes les candidatures et sommes engagés dans le développement d'un environnement de travail inclusif. Nos critères de sélection sont basés sur les compétences et expériences professionnelles exclusivement.
Description du poste : Rejoignez l'aventure spatiale depuis le cœur de l'action à Kourou en Guyane française, en devenant Chef(fe) de projet communication digitale ! Vous serez le pilote de nos productions audiovisuelles et de notre stratégie digitale autour des lancements Ariane , en lien direct avec nos équipes sur le terrain, les médias et nos partenaires. Vos missions principales : 1. Production de contenu audiovisuel (60%) Prenez les commandes de l' émission "Road to Space" , diffusée en direct sur YouTube lors de chaque lancement :***Définition de la ligne éditoriale en lien avec les équipes (client, business unit, direction com') * Rédaction de scripts, création de contenus courts (ex : What about, Behind the Scene, Next Tech.) * Conception du dispositif de production (studio Paris, Kourou, duplex.) selon les enjeux de chaque mission * Encadrement de prestataires : journalistes, agences vidéo, réalisateurs, équipes techniques * Supervision des équipes terrain, gestion des imprévus, et diffusion live (modération, chaînes TV, etc.) * Réflexion et mise en œuvre d' améliorations continue s * Création de contenus complémentaires : teasers, best-of, campagnes de lancement. 2. Gestion de projets audiovisuels & multimédias (20%) ️***Suivi du site web ArianeGroup Espace * Pilotage de la production de films, animations, présentations , illustrations et autres supports (internes & externes) * Gestion de captations photo/vidéo, diffusion live sur plateformes, création de launch kits ️ * Animation et maintenance des plateformes : YouTube, intranet, newsroom, Media4Display. * Contribution aux événements digitaux (lancements, campagnes, etc.) 3. Gestion de la base audiovisuelle et iconographique (10%)***Organisation des reportages photo/vidéo * Gestion de la media gallery Ariane * Réponse aux demandes de contenus * Suivi et mise à jour du patrimoine audiovisuel 4. Image de marque et brand management (10%)***Participation au comité quadripartite d'identité visuelle * Suivi de la charte Ariane & enregistrement de la marque dans le monde * Contribution à la stratégie d' influence et de partenariats (brand management) Les compétences clés que nous recherchons : * Créativité et aisance rédactionnelle * Maîtrise des codes de la production audiovisuelle (notamment télévisuelle) * Expérience en gestion d'équipes terrain, avec une bonne connaissance des spécificités locales en Guyane * Capacité à concevoir, planifier et piloter des événements physiques et digitaux * Maîtrise des outils digitaux : WordPress, plateformes de streaming, CMS. * Aisance relationnelle avec des partenaires internes et externes * Bonne compréhension du branding , avec des notions en propriété industrielle ✨ Ce poste est fait pour vous si. * Vous aimez allier créativité, rigueur et gestion de projet * Vous avez envie de vivre une aventure professionnelle hors du commun , en lien avec l'espace * Vous rêvez de travailler au cœur des lancements spatiaux et de valoriser ces moments exceptionnels Vous êtes prêt(e) à relever le défi et à mettre votre talent au service de nos ambitions spatiales ? Postulez dès maintenant et venez construire l'avenir avec nous ! ArianeGroup est convaincu que la diversité renforce l'innovation et la collaboration. Nous accueillons toutes les candidatures et sommes engagés dans le développement d'un environnement de travail inclusif. Nos critères de sélection sont basés sur les compétences et expériences professionnelles exclusivement.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire de vue pour une de ses employeurs partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en mission auprès d'un bénéficiaire proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. Modalités de l'alternance - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir) - Contrat d'alternance de 12 ou 18 mois - Rémunération mensuelle selon la grille légale en vigueur (entre 760€ et 1 802 €) Missions sur ce poste En devenant assistant de vie aux familles, vous exercez un métier qui a du sens. Votre objectif est d'assurer le bien-être des bénéficiaires que vous accompagnez au quotidien en réalisant les missions suivantes : - Accompagner des personnes en situation de dépendance dans leur quotidien (personnes âgées, jeunes enfants, des malades ou bien des personnes en situation de handicap) : activités et loisirs, rendez-vous médicaux, sorties - Aide à la personne : aide au lever/coucher, aide à l'habillage et à la toilette... - Aide aux courses, à la préparation et à la prise des repas - Entretien du logement et du linge : nettoyage des surfaces, lavage et repassage, rangement...Nous recherchons avant tout une personne dont la bienveillance et l'empathie sont des moteurs au quotidien. - Vous êtes autonome et rigoureux(se) dans l'organisation et la réalisation de vos missions. - Votre sens de l'écoute et vos qualités relationnelles vous permettent de créer un lien de confiance avec les personnes accompagnées et leurs familles. - Vous faites preuve de proactivité et d'adaptabilité face aux situations variées. - Vous ête titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC
Préparer le véhicule avant le départ (nettoyage et ronde de sécurité)?; Charger le camion ou superviser le chargement?; Actualiser le carnet de bord du camion?; Rapporter certaines données de conservation de la marchandise dans le véhicule, comme la température, selon les protocoles mis en place par l'employeur?; Effectuer diverses tâches administratives : signature des bordereaux de livraison, remise de la documentation qui accompagne les marchandises, déclarations douanières? Représenter l'entreprise auprès des clients?; Superviser le déchargement du camion. Conduite de camion SPL Un bon chauffeur poids lourds est une personne rigoureuse et responsable qui fait preuve d'autonomie. Elle doit aimer conduire des poids lourds et passer des heures sur la route. Elle possède également des notions de base en mécanique pour identifier voire réparer les pannes éventuelles. Savoir gérer son temps et prévoir son itinéraire sont aussi des qualités essentielles. Connaître parfaitement le Code de la route et les règles de sécurité?; Savoir gérer son temps pour respecter les horaires?; Pouvoir planifier son itinéraire de livraison?; Etre attentif et réactif?; Faire preuve d'autonomie dans son travail?; Avoir le sens des responsabilités et de l'initiative. Permis SPL , FIMO et Carte Conducteur Obligatoire.
Notre valeur ajoutée Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne - Saint-Laurent du Maroni) Acteur engagé pour l'emploi des Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité ?) Un maximum d'accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation' Notre métier Toutes les couleurs de L'Emploi Répondre à des besoins : intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire et alternance Proposer une gamme de missions en toute sécurité Lutter contre les discriminations Le poste : Nous recherchons un Chauffeur Poids Lourd (PL) - ADR + Grue Auxiliaire (H/F) pour rejoindre notre équipe dans le domaine du transport et de la logistique. Dans ce rôle, vous serez responsable du transport de marchandises en toute sécurité et dans le respect des réglementations en vigueur. Vous devrez assurer le chargement et le déchargement des véhicules, en utilisant la grue auxiliaire pour manipuler les charges lourdes. Votre mission inclura également la vérification de l'état du véhicule avant chaque départ et le respect des horaires de livraison. Ce poste, en intérim, offre une variété de missions et vous permettra d'intégrer une dynamique d'équipe efficace. Vous bénéficierez de la formation et du soutien nécessaires pour réussir dans vos missions et assurer la satisfaction de notre clientèle. Si vous êtes passionné par le monde du transport et que vous souhaitez évoluer dans un environnement motivant, rejoignez-nous et contribuez à notre succès collectif. Profil recherché : Nous recherchons un Chauffeur Poids Lourd (PL) avec une formation professionnelle de niveau 6 ou équivalent, justifiant d'une expérience de 1 à 3 ans dans le secteur du transport et de la logistique. Une certification ADR et une maîtrise de la grue auxiliaire sont indispensables. Le candidat idéal doit faire preuve de rigueur, d'autonomie et de compétences en sécurité routière. Des qualités relationnelles et une capacité à travailler en équipe sont également requises. Les candidats doivent être disponibles pour un poste intérimaire, prêt à assumer des responsabilités variées au sein de notre organisation. Savoir-faire demandés : - Anticiper les problèmes prévisibles sur la route - Lire des cartes - Man'uvrer des poids-lourds - Perception effective de l'environnement de transport - Rester vigilant Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Calme - Communiquant - Compréhensif
Adecco Guyane
FIDERIM recherche pour l'un de ses client un technicien automatisme h/f. Vous serez en charge de: - raccorder les API des installation des différents métiers au système de supervision - Assurer l'installation, la mise en oeuvre et la maintenance des automates - Diagnostiquer et solutionner les anomalies - Analyser et remonter les anomalies et modifications Vous possédez une formation dans l'un des domaines suivants: - Génie électrique - Informatique industrielle - CIRA Vous possédez également de l'expérience sur un poste similaire PERMIS B
Fiderim recherche pour l'un de ses clients un technicien de maintenance courant faible h/f. Vous serez en charge de l'application et du suivi du plan de maintenance: - Réalisation des travaux de maintenance préventives et correctives des différents équipements du site - Renseigner et remonter les incidents et anomalie - Renseigner les procédures de maintenance pour suivi Vous possédez une formation dans les métiers de la maintenance électrique ainsi que de l'expérience sur poste similaire. Habilitation électrique à jour Permis B
FIDERIM recherche pour l'un de ses clients un chauffeur PL h/f. - Conduite du camion PL - Collecte de déchets et de matériaux - Entretien du camion Permis PL ADR de base minimum Carte conducteur et FIMO à jour
Titre du poste : Chauffeur de toupie (h/f) Lieu : Kourou, 97310 Guyane Française Description : Rejoignez notre client, une entreprise dynamique et leader dans le secteur du BTP, en tant que chauffeur de toupie expérimenté. Vous aurez la responsabilité d'effectuer les livraisons de béton sur divers chantiers. Vos missions incluent : - Conduire un camion toupie pour assurer la livraison de béton prêt à l'emploi (BPE) sur les chantiers. - Respecter les consignes de sécurité lors du chargement, transport et déchargement. - Effectuer l'entretien courant du véhicule et garantir son bon fonctionnement. - Compléter les bons de livraison et documents de transport. - Communiquer efficacement avec les équipes de la centrale et du chantier. Profil recherché : - Permis C obligatoire (le permis EC serait un plus). - FIMO / FCO à jour. - Expérience sur camion toupie ou en conduite PL souhaitée. - Connaissance du secteur BTP appréciée. - Sérieux(se), ponctuel(le), et respectueux(se) des consignes de sécurité. Rémunération : Selon profil et expérience, avec des paniers et primes possibles. Le poste de Chauffeur de toupi (h/f) requiert des compétences et un niveau de compétence précis. Niveau d'étude : Sans diplôme Expérience requise : 1 à 2 ans Le candidat idéal doit posséder une solide expérience en conduite de véhicules spécialisés, avec une attention particulière à la sécurité et à la maintenance des équipements. Une bonne maîtrise des règles de circulation et une capacité à travailler de manière autonome sont essentielles.
OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Rejoignez notre équipe en tant que Conseiller.e de vente en téléphonie en Guyane ! Dans un environnement dynamique et accueillant, vous serez au coeur de la satisfaction client. Ce contrat en alternance vous permettra de développer vos compétences tout en contribuant à des projets passionnants. Vous aimez le contact humain et avez à coeur d'aider les clients à trouver ce qu'il leur faut - N'attendez plus, cette opportunité est faite pour vous ! Profil recherché : Nous recherchons un.e conseiller.e de vente dynamique et passionné.e par la téléphonie ! Vous avez 1 à 3 ans d'expérience et un Bac ou équivalent - Rejoignez notre équipe en alternance en Guyane pour partager votre enthousiasme et conseiller nos clients avec le sourire ! Savoir-faire demandés : - Argumentaire de vente - Compréhension des produits - Conseiller des clients sur le choix de produits - Démontrer les caractéristiques d'un produit - Faire de la vente active - Garantir la satisfaction des clients - Identifier les besoins des clients - Offrir des services de suivi de la clientèle - Recommander du matériel de télécommunication à des clients - Vendre des produits de télécommunication Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Chaleureux - Communiquant - Coopérant - Déterminé
OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Nous recherchons un.e Conseiller.e de vente dynamique pour rejoindre notre boutique de vêtements en Guyane ! Passionné.e par la mode et le service client, vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement convivial où votre enthousiasme fera la différence. En contrat d'alternance, vous apprendrez les rouages de la vente tout en contribuant à l'expérience shopping de nos clients. Rejoignez notre équipe et participez à notre aventure tout en développant vos compétences ! ? Profil recherché : Passionné(e) par la mode et le contact client - Vous avez 1 à 3 ans d'expérience et un Bac - Rejoignez notre équipe dynamique en Guyane pour partager votre flair et votre enthousiasme en tant que conseiller.e de vente ! Prêt(e) à relever le défi - Savoir-faire demandés : - Argumentaire de vente - Conseiller des clients sur le choix de produits - Donner des conseils sur le style vestimentaire - Faire de la vente active - Garantir la satisfaction des clients - Identifier les besoins des clients - Recommander des vêtements selon les mensurations de clients - Vendre des articles vestimentaires à des clients - Offrir des services de suivi de la clientèle - Utiliser une caisse enregistreuse Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Chaleureux - Communiquant - Ecoute - Efficace
L'ADAPEI (Association Départementale des Amis et Parents d'Enfants Handicapés) est une association de loi 1901 qui est née en 1985 de la volonté de parents, soucieux du devenir de leurs enfants. A cette date, l'ADAPEI est créée avec pour mission première « d'oeuvrer pour la personne humaine ». L'ADAPEI Guyane recherche pour son ESAT "Claire CARISTAN" un(e) Educateur(trice) spécialisé(e). Notre Pôle Insertion Professionnelle et Emploi propose une activité professionnelle à des adultes porteurs de handicap. Les entreprises adaptées et l'ESAT contribuent à une insertion professionnelle dans un cadre préétabli et en lien avec un personnel encadrant spécialisé. Description des missions : - Accueillir et encadrer des stagiaires; - Actions éducatives et pédagogiques auprès des usagers des usagers de l'ESAT; - Médiation dans les familles (usagers/famille); - S'approprier et analyser les informations concernant la commande sociale et la situation des usagers; - Elaborer un diagnostic éducatif, d'une hypothèse d'intervention socio-éducative et préfigurer un projet individualisé adapté à la situation des bénéficiaires et en cohérence avec le projet institutionnel; - Elaborer en collaboration avec l'équipe le document individuel de prise en charge des usagers; - Mobiliser les ressources de l'environnent des usagers; - Mobiliser les ressources des bénéficiaires et développer leurs capacités; - Accompagner l'usager dans la construction de son identité et de sa singularité dans le respect de ses choix et son intimité; - Prendre en considération les modification de la situation familiale, individuelle et environnementale; - Adapter les interventions en fonction des attentes en constante évolution de l'usager et de son entourage. - Contribuer et évaluer dans le cadre du projet socio-éducatif les actions menées... Vous disposez du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES). Vous devrez pour ce poste : - Faire preuve de rigueur dans le travail - Respecter les engagements et des consignes - Appliquer la politique de confidentialité - Etre à l'écoute La rémunération se base sur la CCN66 est entre 2 473.25EUR et 2 699,86EUR selon votre expérience.
L'ADAPEI (Association Départementale des Amis et Parents d'Enfants Handicapés) est une association de loi 1901 qui est née en 1985 de la volonté de parents, soucieux du devenir de leurs enfants. A cette date, l'ADAPEI est créée avec pour mission première « d'oeuvrer pour la personne humaine ». L'ADAPEI GUYANE recherche pour son Pôle Autisme, dans le cadre du dispositif inclusion scolaire, 1 Educateurs (trices) Jeunes Enfants en CDI. L'EJE, intervient auprès des enfants âgés de 0 à 7 ans afin de favoriser le développement et l'épanouissement des enfants. En créant un environnement bienveillant, riche et motivant, ils permettent l'expression des potentialités motrices, affectives, cognitives, sensorielles et langagières de l'enfant. Ils contribuent ainsi à leur éveil, à leur socialisation et à leur inclusion sociale. Missions : - Accompagner les enfants atteints d'un TSA dans leur développement global en utilisant des méthodes éducatives adaptées. - Concevoir et mettre en oeuvre des programmes éducatifs individualisés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Assurer un suivi régulier des progrès de chaque enfant et ajuster les interventions en conséquence. - Travailler en étroite collaboration avec les familles pour favoriser la continuité des apprentissages à domicile. - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de projets pédagogiques innovants au sein du pôle autisme. Vous êtes diplômé(e) du Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE). Vous avez de l'expérience avec les enfants autistes ou vous disposez d'un intérêt particulier pour ce public. Vous devrez pour ce poste : - Faire preuve de rigueur dans le travail - Respecter les engagements et des consignes - Etre à l'écoute La rémunération se base sur la CCN66 est entre 2 473,25EUR et 2 828,62 selon votre expérience.
Description du poste : Rejoignez l'aventure spatiale en Guyane ! ArianeGroup recherche un(e) ingénieur(e) HVAC des installations de lancement à Kourou passionné(e) pour participer aux activités de préparation, mise en œuvre et contrôle des lanceurs au Centre Spatial Guyanais de Kourou ! Embarquez pour une mission hors du commun, au cœur des systèmes de lancement européens ! Votre terrain de jeu ? Les systèmes HVAC (Heating, Ventilation and Air-Conditioning) des installations de lancement et leurs interfaces avec les lanceurs exploités par ArianeGroup. Vos missions principales : Sous la responsabilité d'ArianeGroup, vous intervenez sur les ensembles de lancement avec des missions clés : Pilotage technique du contrat industriel HVAC Suivi & planification des travaux, maintenance préventive et corrective ✅ Suivi de l'état opérationnel (ERO) des systèmes HVAC ⚙️ Support au traitement des anomalies et amélioration continue Suivi des tests fonctionnels pendant les campagnes et gestion de la coactivité À moyen terme : pilotage des activités sol en campagne Ariane 6 (exploitation & maintenance) Ce poste est fait pour vous si.***Vous avez une expertise HVAC en milieu industriel, idéalement aéronautique * Vous êtes à l'aise avec la coordination d'équipe en opérations * Vous aimez les environnements techniques exigeants et dynamiques * Vous rêvez de participer concrètement à l'aventure spatiale européenne Ce que nous vous offrons : Un parcours de formation complet pour une intégration en douceur Un cadre de travail unique à Kourou (Guyane française) ✈️ Détachement depuis le site des Mureaux (78) sous contrat ArianeGroup Durée : 3 à 6 ans , pour une expérience professionnelle et humaine inoubliable Envie de contribuer à des projets spatiaux d'envergure tout en vivant une aventure hors du commun ? Rejoignez-nous à Kourou et vivez l'espace de plus près ! ArianeGroup est convaincu que la diversité renforce l'innovation et la collaboration. Nous accueillons toutes les candidatures et sommes engagés dans le développement d'un environnement de travail inclusif. Nos critères de sélection sont basés sur les compétences et expériences professionnelles exclusivement.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e conseiller commercial pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. Modalités de l'alternance Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir) Contrat d'alternance de 18 mois - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) En tant que conseiller commercial, vos missions seront les suivantes : Anticiper, analyser et détecter les besoins des clients Entretenir et développer un portefeuille client Accompagner la direction dans le plan de développement commercial et établir une offre commerciale Vendre les différents services de l'entreprise Préparation et relance de devis Effectuer des visites de sites avec les clients Chiffrage des prestations Suivi des prestations, commandes, ... Gestion des clientsVous avez un niveau Bac et le gout des chiffres ? Rejoignez-nous en alternance pour devenir un(e) commercial hors pair ! - Votre sens de l'organisation,votre autonomie et votre sens du contact - Vous êtes à l'aise ou avez l'envie de progresser avec les outils bureautiques (Excel notamment). - Vous possédez une bonne expression écrite et orale, nécessaire pour des échanges clairs et professionnels.
Nous recrutons : Un éducateur spécialisé en prévention spécialisée à KOUROU Vous réalisez un accompagnement global et personnalisé en faveur d'un jeune public âgé de 11-25 ans. Vous contribuez à l'insertion socio-professionnelle du bénéficiaire. Accueil, information, évaluation et orientation - Réaliser l'accueil et l'information des jeunes et de leur famille dans un cadre sécurisant et assurer l'anonymat de celles-ci - Favoriser la prise de contact en utilisant les moyens à disposition en prenant en compte le consentement du jeune et les questions de sécurité (entretiens physiques, réseaux sociaux, téléphones, etc.) - Être à l'écoute de la demande, réaliser une évaluation de la situation via un entretien de diagnostic (santé, budget, consommation, environnement, énergie, alimentation, habitat, recherche de scolarité, l'insertion sociale et/ou professionnelle, logement, etc.) - Détecter des situations à risques (maltraitance, urgence sociale, addictions, etc.) - Informer le bénéficiaire sur les solutions adaptées à sa situation - Informer le bénéficiaire sur ses droits et aides disponibles en fonction du besoin - Informer / conseiller sur les notions de nutrition, de santé, d'hygiène Accompagner et orienter - Conseiller / accompagner la personne sur les démarches à réaliser en fonction du diagnostic posé - S'inscrire dans un travail d'équipe et mobiliser les acteurs internes et/ou externes en fonction de la demande et adapter les orientations (AS, institutions, psychologue, etc.) - Accompagner l'usager dans la rédaction de courriers, remplissage de dossiers / démarches administratives - « Aller-vers » le jeune en réalisant des tours de rue au sein de leur environnement, en allant dans les quartiers, etc. - Mutualiser les projets - Accompagner les jeunes dans l'élaboration ou dans la mise en œuvre d'activités ou de projets - Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial - Repérer et prévenir les risques psychosociaux, les situations conflictuelles, dangereuses et d'exclusion et si nécessaire solliciter les services compétents - Réaliser des entretiens de suivi / des bilans afin d'évaluer le plan d'action mis en place et le réajuster si besoin - Favoriser une meilleure compréhension des services internes, équipe pluridisciplinaires, institutions, etc. - Incarner en permanence les valeurs de l'association en s'inscrivant dans une approche de réduction des risques, et de co-construction du projet avec le concerné - Réaliser un compte-rendu du travail réalisé / reporting Auprès des organismesServir de médiateur avec les organismes tiers - Intervenir en faveur du jeune (rôle d'interface) - Participer à des régulations sociales (réunions de synthèse, .) - Rédiger si nécessaire des dossiers administratifs de demandes, réaliser des enquêtes sociales, constituer des dossiers à caractère social (insertion, RSA, surendettement, CMU, préfecture, etc.) - Elaborer des écrits professionnels qui rendent compte de l'évolution de la personne et les soumettre à la hiérarchie - Garantir la confidentialité des données et le respect de la vie privée - Réaliser des reportings / Faire des signalements si la situation l'exige - Evaluer et prévenir les risques En lien avec les partenaires : - Connaitre les différents dispositifs des politiques publiques - Travailler en réseau de façon régulière avec les acteurs sociaux du secteur d'intervention (partenaires de proximité, administration, etc.) - Être force de proposition dans les différentes instances - Bâtir des coopérations en fonction des problématiques du public accompagné - Sensibiliser les partenaires aux difficultés et aux ressources des publics accompagnés - Rendre compte régulièrement au chef de service des actions réalisées et des difficultés rencontrées - Assurer l'accueil et le tutorat de stagiaire se formant pour ledit métier - Contribuer à entretenir une ambiance de travail saine et positive - Assumer l'autonomie requise par l'exercice de la mission au travers de vos capacités d'adaptation, d'initiative, de créativité, d'organisation, vous permettant de faire face aux différentes situations rencontrées dans le milieu naturel. - Adopter une attitude de disponibilité et d'écoute, d'observation - sans insistance et avec discrétion - en respectant les principes de la prévention spécialisée et ses méthodes d'intervention. - Une qualité dans les écrits professionnels est exigée, l'écriture de synthèse et autres rapports font partie de vos compétences. - Savoir travailler en transversalité et avec de multiples partenaires. - Savoir travailler en
Sous la supervision d'un(e) chef(fe)de service vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire en tant qu'intervenant(e) sociale au sein du CAARUD du pôle addictologie de Kourou. Les services d'addictologie de notre association proposent un accompagnement et une prise en charge globale de toute personne qui rencontre une difficulté liée à une addiction ou une consommation, avec ou sans substance. Cet accompagnement peut être médical, social, paramédical et/ou psychologique. Toute personne accompagnée peut bénéficier de ce suivi avec ou sans RDV de manière anonyme et gratuite. L'entourage des personnes est égale accueilli et conseillé. Dans une attitude proactive, respectueuse des données et de non-jugement, vous organisez et mettez en place des actions socioéducatives pour un public en difficulté sociale afin de favoriser son insertion ou sa réinsertion sociale. Les missions : Analyser, accompagner et orienter : -Analyser le territoire d'intervention -Réaliser un diagnostic sanitaire et social -Mener une enquête sociale -Détecter des situations à risques (addiction, maltraitance, harcèlement, urgence sociale, etc.) -Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial Accompagner les usagers dans l'organisation de leurs activités journalières, en suivre la réalisation et intervenir lors d'incidents -Transmettre et expliquer aux usagers les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne -Concevoir des projets d'animation socioculturelle et animer une formation -Sensibiliser les usagers aux thèmes de la drogue, la violence, l'illettrisme, etc. et apporter un appui personnalisé par des conseils, du soutien -Favoriser une meilleure compréhension des services internes, équipe pluridisciplinaires, institutions, etc. -Repérer et prévenir les risques psychosociaux, les situations conflictuelles, dangereuses et si nécessaire solliciter les services compétents Assurer une mission de veille sociale et documentaire : -Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle -Assurer une veille sociale et documentaire -Accompagner l'usager à l'accès aux droits. -Participer à des réseaux de professionnels et être force de proposition dans les différentes instances auxquelles vous participez -Concevoir, conduire et évaluer des projets avec la mise en oeuvre de la pratique de la médiation -Concevoir si besoin des supports selon le type de public -Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité -Concevoir et gérer un projet Compétences recherchées : -Intérêt pour le public et solides qualités relationnelles : savoir écouter et échanger avec tact, diplomatie, empathie et pédagogie -Être force de proposition, être réactif en anticipant les situations et les problématiques -Gestion des conflits, du stress et posture apaisante -Rigueur, précision et autonomie -Goût pour le travail en équipe, esprit d'équipe -Goût pour le contact -Respect de la confidentialité -Sens des priorités, réactivités et capacités rédactionnelles -Techniques de communication orales, et numériques -Adhésion aux valeurs associatives de l'AKATIJ
Notre valeur ajoutée Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne - Saint-Laurent du Maroni) Acteur engagé pour l'emploi des Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité ?) Un maximum d'accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation' Notre métier Toutes les couleurs de L'Emploi Répondre à des besoins : intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire et alternance Proposer une gamme de missions en toute sécurité Lutter contre les discriminations Le poste : Adecco recrute pour le compte d'un client un Technicien Informatique (H/F) pour intégrer une équipe dynamique dans le secteur de l'informatique. Vous serez chargé de la gestion et de l'administration des réseaux informatiques, garantissant leur fonctionnement optimal et leur sécurité. Votre expertise sera essentielle pour résoudre les incidents techniques et aider les utilisateurs à surmonter les défis informatiques quotidiens. En tant que membre de l'équipe, vous participerez à des projets d'amélioration des infrastructures réseau, à la mise en oeuvre de nouvelles solutions techniques et à la documentation des procédures. Vous aurez également l'occasion proposer des solutions efficace aux clients. Ce poste en intérim vous offre l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant où vos compétences en administration réseau seront mises en valeur. Rejoignez une entreprise qui place l'innovation et la réactivité au coeur de ses préoccupations. Profil recherché : Nous recherchons un Technicien Informatique (H/F) possédant une expérience de 1 à 3 ans dans le domaine de l'informatique . Le candidat idéal devra démontrer des compétences solides en administration de réseaux informatiques, ainsi qu'une bonne maîtrise des technologies et de l'informatique. Une capacité à travailler en équipe, à résoudre des problèmes techniques rapidement et efficacement, ainsi qu'une bonne communication seront essentielles. Une autonomie dans les missions et une mise à jour des connaissances sur les innovations technologiques sont également souhaitées pour ce poste. Savoir-faire demandés : - Dispenser une formation technique - Déploiement de solutions - Appliquer les politiques organisationnelles du système - Effectuer des sauvegardes - Maintenir la configuration IP - Programmation informatique Savoir-être demandés : - Communiquant - Adaptabilité - Efficace - Esprit d'équipe - Analyste
Au sein de l'agence immobilière, le conseiller location devra : rechercher des biens (appartements, maisons, locaux divers) disponibles à la location, rencontrer les bailleurs, estimer la valeur locative des biens, conclure les mandats de location, faire le suivi des bailleurs. rechercher des candidats locataires : réception des locataires (par téléphone ou à l'agence), visite des biens, constitution des dossiers de location, rédaction et signature des actes et suivi du dossier de location. Un métier évolutif : De conseiller débutant, le conseiller location pourra évoluer vers un poste confirmé, puis encadrer une équipe. Il pourra, en fonction de ses choix, intégrer un service gestion locative. Il pourra s'orienter vers les métiers de la transaction, tant au sein de son agence, que du réseau Guy Hoquet. Il pourra également profiter des formations proposées. Aucun diplôme n'est requis. Néanmoins, une première expérience réussie et/ou un niveau BAC + 2 ou équivalent seront des atouts. Conditions particulières : permis de conduire et assurance transport de tiers.
Avec 580 agences et cabinets d'affaires répartis en France et dans le monde, Guy Hoquet l'Immobilier figure parmi les leaders de la franchise immobilière. Une réussite qui tient à son ambition : devenir le numéro 1 de la relation client. Créé en 1994, le réseau a rejoint en 2019 le groupe Arche qui intervient depuis plus de 25 ans sur le secteur de l'immobilier, au travers de sa filiale Citya Immobilier, 3ème acteur français dans l'administration de biens. Solidement implanté...
Nous sommes Guy Hoquet L'Immobilier, 1er réseau d'agences immobilières multiservices en France, comptant 580 implantations sur le territoire. Grâce à nos 3600 collaborateurs, nous réalisons plus de 34 000 transactions par an et avons la volonté d'accompagner nos clients dans leur projet immobilier et l'ensemble de ses particularités (diagnostique, financement, assurance...). Au sein de la ville dynamique de KOUROU, notre agence idéalement située et déjà composée d'une équipe conviviale de 2 collaborateurs, renforce ses effectifs. Votre mission sera d'accompagner vos clients depuis l'identification de leurs besoins jusqu'à la réalisation de leur projet en étant présents à leurs côtés dans chacune des étapes de commercialisation ou de négociation. Pour cela, vous devrez : Identifier des biens à la vente sur des secteurs qui vous auront été attribués et sur lesquels vous devrez créer votre renommée ; Créer un stock de biens à la vente et mettre en place des actions de communication pour les valoriser ; Sélectionner des acquéreurs en validant leurs critères de recherche et leur financement avant d'organiser des visites ; Engager vendeurs et acquéreurs dans le cadre d'un compromis de vente après avoir mené la négociation ; Suivre le dossier jusqu'à la réitération définitive et même ensuite ! Pour réussir chacune de ces missions, nous faisons la promesse de former 100% de nos collaborateurs. A travers un catalogue de plus de 40 formations en présentiel ainsi que des formations en e-learning, nous vous accompagnerons dans un parcours professionnel évolutif vous permettant d'accéder à des postes tels que conseiller leader, responsable d'agence ou dirigeant. Vous aimez les challenges ? Vous souhaitez être rémunéré à la hauteur de votre investissement ? Vous êtes tenace, engagé, ambitieux, enthousiaste ? Vous êtes celui/celle que nous recherchons ! Sur l'aspect technique, la maitrise de la prospection et des techniques de vente sera un plus.
Description du poste : Rejoignez Optimhome Immobilier, un réseau opti'soins ! Vos missions en tant qu'agent commercial en immobilier :***Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients * Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients * Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels * Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire * Créer (ou non) votre propre équipe d'agents commerciaux en immobilier Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou déjà dans l'immobilier, ce qui compte c'est votre motivation ! Chez Optimhome Immobilier, nous vous accompagnons pour développer vos compétences et réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre indépendance et votre autonomie.
Fiderim recherche pour l'un de ses clients un géomètre topographe. Vous serez en charge: - Effectuer des relevés topographiques - Concevoir les plans et les cartes d'implantation d'ouvrage via ordinateur - Assurer le suivi et le contrôle des travaux selon les données techniques Vous possédez une formation de géomètre-topographe ou de la modélisation numérique ainsi que de l'expérience sur un poste similaire Permis B obligatoire - Autocad - Atlas - Eras
Fiderim recherche pour l'un de ses clients un opérateur de grue auxiliaire: Vous serez en charge de la manipulation du bras auxiliaire de la grue pour le levage et le transfert de matériels et matériaux. Le poste est basé à Kourou mais des déplacements et interventions sont prévues sur toute la Guyane CACES R490 à jour Expérience sur la manipulation de la grue auxiliaire Permis B
La fonction principale d'un comptable est l'établissement des documents légaux et la tenue des comptes de l'entreprise, mais il doit également : - enregistrer les transactions comptables dans les livres comptables ; - élaborer les balances de comptes, les comptes de résultat, les bilans comptables et les comptes d'exploitation pour les transmettre à l'expert-comptable ; - rédiger les fiches de paie des salariés, ainsi que les déclarations sociales et fiscales ; - assurer le suivi des factures clients et fournisseurs ; - participer avec l'aide du contrôleur de gestion, à l'analyse statistique, budgétaire et financière de l'entreprise ; - s'informer et appliquer les évolutions juridiques, sociales ou fiscales ; - mettre en place les tableaux de bord de contrôle de gestion dans les PME ; - actualiser les systèmes de traitement des données comptables. Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en comptabilité. Les formations disponibles incluent le Diplôme de comptabilité et de gestion (DCG), les Licences, Masters et le Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (DSCG). Un Certificat de compétence en comptabilité et gestion (CCG) peut également être pertinent.
En tant que Référent Systèmes Informatiques, vous serez garant de la maîtrise technique des systèmes informatiques du service TI. Votre rôle couvrira le maintien en conditions opérationnelles, l'exploitation et l'évolution des systèmes. Vos principales missions seront de : Piloter des projets et réaliser des études techniques pour la création, la modification ou l'évolution des systèmes informatiques. Définir et superviser les opérations de Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO), ainsi que les installations, en collaboration avec la Coordination. Assurer une veille technologique et gérer les obsolescences des systèmes. Proposer et mettre en oeuvre des améliorations techniques et organisationnelles. Consulter les fournisseurs et préparer le chiffrage des activités non contractualisées. Défendre et argumenter les dossiers techniques en commission de validation. Garantir la conformité et la mise à jour de la documentation des systèmes. Contribuer au développement des compétences des Opérateurs Systèmes et autres Référents Systèmes par la transmission de savoirs et l'animation de formations. Vous possédez une formation en télécommunications et réseaux, ayant une expérience dans l'étude, le maintien et l'exploitation des systèmes informatiques. Une expérience en milieu opérationnel est également requise.
FIDERIM recherche pour l'un de ses clients un conducteur d'engins de chantier (H/F). Vous serez responsable de la conduite d'engins spécifiques sur site, en assurant leur bon fonctionnement et en respectant les consignes de sécurité. Vous êtes Titulaire des habilitations et CACES nécessaires pour la conduite d'engins de chantier . Vous avez une expérience préalable sur un poste similaire avec une capacité à effectuer les contrôles de premier niveau et à identifier les risques potentiels. La rigueur, l'autonomie et l'esprit d'équipe sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Mission : L'ingénieur de recherche sera recruté dans le cadre du projet SelecTox, un projet de recherche interdisciplinaire combinant écologie chimique, biochimie des venins et pharmacologie, financé par le programme FEDER-FSE+ GUYANE 2021-2027. La mission principale consistera à identifier et caractériser biochimiquement et pharmacologiquement des neurotoxines issues des venins de plusieurs espèces de fourmis amazoniennes afin d'identifier des peptides neuroactifs sur les insectes. Il/elle interviendra à toutes les étapes de la chaîne analytique : de la collecte des spécimens sur le terrain à la valorisation des résultats par publications scientifiques. Il/elle contribuera à des analyses biostructurales (études structure-activité) dans le but d'identifier les pharmacophores de ces peptides. Dans ce cadre, des séjours de recherche de quelques mois sont prévus dans les laboratoires partenaires en France hexagonale. Enfin, il/elle assurera la coordination technique du projet SelecTox, en lien avec les partenaires scientifiques et les plateformes impliquées (synthèse peptidique, analyses bioinformatiques, électrophysiologie), ainsi que le reporting du projet et participera à la valorisation des résultats sous forme de publications scientifiques et de présentations à des congrès. Activités : • Collecte sur le terrain de fourmis • Extraction, préparation et conditionnement des venins • Acquisition et traitement des données omiques (transcriptomique, protéomique) • Identification, validation et caractérisation fonctionnelle de peptides neuroactifs • Mise en œuvre de criblages biologiques sur insectes modèles • Analyse structure-activité, en collaboration avec les laboratoires partenaires • Coordination technique du projet avec les différents partenaires • Rédaction de rapports scientifiques, publications, communications orales • Contribution à la valorisation des résultats (scientifique, socio-économique)
"Randstad, leader mondial du conseil en ressources humaines, vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Choisir Randstad c'est choisir un partenaire de carrière tourné vers vous, soucieux de l'égalité de traitement, de votre santé et sécurité au travail. De votre candidature jusqu'au recrutement, nous vous proposons un process de recrutement transparent. Vos CV sont minutieusement analysés par nos consultants dans le strict respect du principe d'égalité des chances et de non discrimination !" Sous la responsabilité de la responsable comptable, vous contribuez activement au bon déroulement des opérations financières et à la fiabilité des écritures. Vos missions incluent: *Liquidation comptable des dépenses et des recettes: imputation budgétaires et comptables *Contribution active à la clôture de l'exercice 2025: suivi des engagements, rattachements de charges, *Réduction des délais de paiement: *Support aux services métiers *Sécurisation des opérations Formation en comptabilité/gestion (Bac+2 ou 3) Expérience confirmée en comptabilité publique ou privée Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et capacité à travailler en équipe
