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Nous avons sélectionné 72 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Kourou. 0 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : , , ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Effectue les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) au sein d'un établissement de restauration selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires.
Nous recherchons un Assistant Reporting (H/F) rigoureuse et proactive afin d'élaborer les bilans d'activités clients, tout en assurant une communication fluide avec les différents services et interlocuteurs. Votre quotidien chez nous : Collecter, analyser, synthétiser les données issues des différents services supports Veiller au suivi régulier des données et aléas dans le but de les consigner Créer et mettre à jour des tableaux de bord dynamiques pour le suivi des indicateurs clés Participer à l'élaboration des bilans trimestriels en collaboration avec les Responsables d'activité, Responsables d'Exploitation (REX) et Responsables de Site (RS) Préparer des présentations PowerPoint à destination de la direction et des clients Être force de proposition, avec une capacité d'analyse importante, afin de valoriser nos atouts lors des réunions clients et présentations (PowerPoint ou autre) Participer aux réunions internes et externes en appui des équipes Vous pourrez être amené(e) à effectuer des taches administratives différentes lors de périodes de pics d'activité Notre proposition Mutuelle d'entreprise CSE attractif Tickets restaurant Votre apport : Expérience préalable en reporting, assistanat ou gestion administrative Maîtrise avancée d'Excel, Word, Canevas et PowerPoint Rigueur, organisation et sens du détail Bonnes capacités relationnelles et esprit d'équipe Autonomie et capacité d'analyse
Présentation de l'entreprise : Schneider Prévention Antilles Guyane est un organisme de formations, de conseils et d'accompagnement en santé, sécurité et prévention des risques professionnels. Dans le cadre de son développement, Schneider Prévention Antilles Guyane recherche un formateur H/F en prévention des risques professionnels. Intitulé du poste : - Formateur H/F Durée et nature du contrat : - CDD - 35h/semaine - Poste à pourvoir dès à présent Périmètre des missions : - Animer les formations - Assurer le suivi administratif des formations en lien avec Qualiopi Profil recherché : - Formateur titulaire des certificats de formations : o Formateur SST (obligatoire) o Formateur PRAP (souhaité) o Formateur en habilitation électrique (obligatoire) o Formateur incendie, manipulation des extincteurs, équipiers d'évacuation (obligatoire) o Formateur SSIAP (souhaité) - Une des clés de votre succès sera de maîtriser impérativement le Pack Office. - Vous aimez la polyvalence et êtes reconnu(e) pour votre loyauté et votre discrétion. - Vous êtes dynamique et rigoureux(se), impliqué(e) et doté(e) d'un bon relationnel. De grande conscience professionnelle, vous êtes opérationnel(le) et organisé(e). Salaires et autres : - Horaires flexibles en fonction de la planification - Mutuelle - Prévoyance - Véhicule type Partner - Tickets restaurant
Organisme de formations, de conseils et d'accompagnement en prévention des risques professionnels.
Titre du poste : Meuleur (H/F) Lieu : Kourou 97310 Nous sommes à la recherche d'un(e) Meuleur talentueux(se) pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste est une opportunité passionnante pour ceux qui souhaitent développer leurs compétences dans un environnement stimulant. Compétences requises : - Maîtrise de la lecture de plans industriels et des outils de mesure - Expérience en meulage avec une précision remarquable - Connaissance approfondie des matériaux et des techniques de meulage - Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant des normes de qualité élevées Type de contrat : 0-1 Durée du contrat : 3 mois Postulez dès maintenant pour cette opportunité unique et faites partie d'une équipe engagée qui valorise l'excellence et la précision. Ce poste est proposé par une agence réputée, spécialisée dans le recrutement de talents. Pour le poste de Meuleur (h/f), nous recherchons un candidat avec les compétences et niveaux de compétence suivants : Compétences requises : - Maîtrise des techniques de meulage et d'affûtage. - Capacité à lire et interpréter les plans techniques. - Sens aigu de la précision et de la qualité. - Compétences en maintenance de base des équipements de meulage. Niveau d'expérience : Moins d'1 an Le candidat idéal doit faire preuve d'une grande attention aux détails et être en mesure de travailler efficacement dans un environnement d'atelier. Une expérience dans le domaine industriel sera considérée comme un atout.
L'Équipier polyvalent de restauration rapide travaille principalement en fast-food, garantissant un service rapide et de qualité. Assure la préparation et la vente de produits alimentaires selon les normes d'hygiène Gère les commandes et le stock de produits frais Maintient la propreté des équipements et du lieu de travail Peut effectuer des livraisons en respectant les délais promis Fournit un service clientèle rapide et courtois Participe à la gestion quotidienne du restaurant ou du point de vente
Gestion des achats Participe aux achats du nouveau matériel (plan de renouvellement, essais, choix, retour d'expérience.) Suit les achats et contrôle les stocks des consommables des dispositifs médicaux Entretien Assure la maintenance préventive et curative de niveau 1 ou 2 du parc des dispositifs biomédicaux (réalisation et/ou suivi) ainsi que la traçabilité de cette maintenance Assure le diagnostic initial des pannes Est responsable du suivi de l'exécution des contrats de maintenance et est force de proposition Suit les prestations fournisseurs pour la maintenance externe Planifie les interventions sur les équipements Gère le stock de pièces détachées Déclenche les bons de commandes des pièces détachées et des interventions Participe au suivi d'activité (administratif, technique et organisationnel) Est responsable de la formation et assistance auprès des utilisateurs Qualité/sécurité Contrôle la qualité du parc d'équipement pour garantir la sécurité du patient et des utilisateurs Analyse les éventuels dysfonctionnements et en informe sa hiérarchie Participe au CREX (Comité de Retour d'Expérience) Est acteur dans l'amélioration continue du service grâce à ses observations et implication sur le terrain Réglementation Veille technologique, réglementaire et normative des équipements Met en application les textes réglementaires concernant les dispositifs médicaux Matériovigilance Est responsable en matière de matériovigilance Suit les alertes de matériovigilance Activités liées au logiciel GMAO (propre au biomédical) S'assure de la qualité de la saisie GMAO de son secteur d'activité (inventaire, activité, interventions, coûts etc.) Identifie les équipements, suit les mouvements et inventaires Réceptionne les équipements au plan administratif et fonctionnel incluant leur implantation Réforme et suit les amortissements Suit les contrôles périodiques et les actions qui en découlent Met à jour la base informatique Participe aux tests et à la mise en place des nouvelles versions de la GMAO
Mission : en charge de l'accueil de la clientèle et de leur entière satisfaction, en étant en mesure d'analyser leurs besoins et de les conseiller dans leurs choix. L'Equipier Polyvalent (H/F) exécute l'intégralité des tâches relatives, notamment, à la préparation, la production, au nettoyage et au service dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Tâches : - En salle : Accueille le client et répond à ses attentes (échanges avec le client et conseil sur les produits, rapidité du service client, etc ) - En cuisine : Participe à la préparation des commandes conformément aux Fiches de Contrôle de Poste (F.C.P), dans le strict respect des normes de sécurité alimentaire d'hygiène (F.C.H) et de sécurité (F.C.S) - Au comptoir ou au Drive : Accueille les clients, prends et encaisse les commandes, répercute celles-ci en cuisine, récupére les plats cuisinés et les remets aux clients, veille à la fraîcheur des aliments préparés à l'avance, assurer la caisse. - Dans le restaurant : Maintiens la salle propre, veille au changement régulier des poubelles et à la propreté des toilettes, du matériel de cuisine dans le respect des normes en vigueur Profil : sens du relationnel, du service client, fiabilité, générosité, authenticité, rapidité, travail en équipe, polyvalence, dynamisme. Formation rémunérée de 260 heures avant votre contrat de travail.
Nous recherchons plusieurs ouvriers ou manœuvres de chantier H/F pour participer au déploiement d'un parc photovoltaïque sur le secteur de KOUROU à partir de début Octobre en CDD de 6 mois. Votre mission : Assembler et installer des structures métalliques au sol. LE TRAVAIL S' EFFECTUE UNIQUEMENT AU SOL, pas de travail en hauteur. Votre profil : Vous avez idéalement de l'expérience en travaux physiques extérieurs. Néanmoins, si vous êtes motivés, les débutants sont acceptés. Prise de poste immédiate Possibilité de travailler 35 ou 39H avec rémunération des heures supplémentaires + panier repas. Les horaires seront adaptées en fonction de la météo.
Pour l'agence à Kourou Nous recherchons un(e)/un Gestionnaire de Syndic motivé(e) et organisé(e) pour assurer la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés. Vous serez l'interlocuteur privilégié des conseils syndicaux, veillerez au bon entretien des immeubles et garantirez la satisfaction des copropriétaires. Vos missions Préparer, convoquer et tenir les assemblées générales. Rédiger les procès-verbaux et suivre l'application des décisions votées. Suivi des impayés, élaboration des budgets. Superviser les interventions techniques et travaux, en lien avec les prestataires. Entretenir une communication régulière avec les copropriétaires et conseils syndicaux. Rejoignez notre équipe dès aujourd'hui !
Sous la responsabilité du Responsable logistique, vous serez chargé(e) d'assurer le transport fluvial des personnes, équipements et marchandises nécessaires aux activités minières : Piloter et manœuvrer des barges, pirogues ou embarcations sur le fleuve en toute sécurité. Assurer le chargement, le transport et le déchargement des passagers et du matériel. Contrôler l'état de fonctionnement des embarcations et signaler toute anomalie. Veiller au respect des règles de navigation et de sécurité. Contribuer à la logistique des sites miniers en coordination avec les équipes terrain. Profil recherché Compétences techniques : Expérience en navigation fluviale (barges, pirogues, chalands). Bonne connaissance des règles de sécurité et de navigation. Entretien de base des moteurs hors-bord et embarcations. Qualités personnelles : Rigueur, sens des responsabilités et vigilance. Bonne condition physique. Autonomie et esprit d'équipe. Formation et permis requis Permis fluvial / titre professionnel de conduite d'embarcation apprécié. Une expérience sur fleuves amazoniens ou tropicaux est un plus. Rémunération et avantages Salaire selon expérience et grille interne. Primes possibles selon rotation. Hébergement en camp lors des missions. Prise en charge des repas en mission.
La société BTP TOINE est à la recherche d'un(e) CARRELEUR/CARRELEUSE/ PEINTRE pour rejoindre notre équipe dynamique. Le/la candidat(e) idéal(e) fera preuve de rigueur et de précision.
Le Technicien extincteur de Schneider Prévention Sécurité Incendie a pour missions l'installation et la maintenance des moyens de secours et de lutte contre l'incendie présentent dans les entreprises clientes de SPSI. Qualités attendues: - Polyvalence et prise d'initiative - Autonomie - Discrétion - Qualités relationnelles - Goût du travail en équipe - Sens de l'organisation - Dynamisme - Très forte capacité d'adaptation
SPSI est une société d'installations, de vérifications et de maintenances de moyens de secours sur la Guyane.
--- Poste à pourvoir en Guyane sur la commune de KOUROU--- Le groupe MAIA VILLAGE, spécialisé dans l'accueil de jeunes enfants, recrute 1 auxiliaire de puériculture pour son établissement de kourou. Afin de renforcer ses équipes et de continuer à se développer quotidiennement, car la priorité du groupe est le bien-être et la sécurité des enfants Vous êtes titulaire du Diplôme d'état auxiliaire de puériculture Au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'aides maternelle, un éducateur de jeunes enfants, l'IDE et/ ou le directeur, les missions de l'auxiliaire de puériculture sont les suivantes: o Au sein de la structure, vous participez à l'accueil des enfants et des parents au quotidien. o Vous êtes l'acteur de l'épanouissement, de l'éveil, de la sécurité, du confort, et de l'hygiène des enfants de 2 mois et demi à 3 ans. o Force de proposition vous vous impliquez dans l'organisation des jeux et des activités d'éveil. o Vous êtes sensible à la sécurité, à la prévention et au rythme des enfants. o Au sein de l'équipe, vous travaillez en collaboration avec les autres membres et dans le respect de chacun. o Applique le projet d'établissement et participer à son évolution. Vous êtes à l'écoute, disponible, bienveillant(e), motivé(e), avec une rigueur professionnelle. Ce poste est disponible immédiatement, n'hésitez plus et envoyez nous votre CV et votre lettre de motivation
« Faire garder » son enfant en toute sécurité et dans un environnement approprié étant un vrai parcours du combattant pour de nombreuses familles en Guyane, et s avère bien souvent impossible, MAIA VILLAGE, propose la mise en place d un opérateur de crèches dont la mission s articulera autour des points suivants : - la mise en place de crèches ou de micro-crèches, de maisons d accueil d assistantes maternelles, de jardin d éveil - le conseil aux collectivités, aux porteurs de projets.
Réalise la vente de produits destinés à l'aménagement, la décoration et l'équipement du foyer auprès d'une clientèle de particuliers selon la réglementation du commerce, la stratégie et les objectifs commerciaux de l'entreprise.
Entreprise : Videlio met en place des solutions et services clés en main pour les entreprises dans des secteurs variés comme le corporate, le commerce de détail, les médias, la sécurité. Véritable spécialiste dans la conception, le déploiement, l'exploitation et la maintenance de systèmes et solutions audiovisuelles destinés aux entreprises des secteurs publics et privés. Missions : Assurer l'exploitation, la maintenance et le suivi des évolutions des systèmes audiovisuels de la base de lancement et de son environnement. Vos principales missions sont les suivantes : - Assurer la mise en œuvre et l'exploitation des systèmes de vidéosurveillance analogique / IP et de leurs équipements associés. - Assurer la mise en œuvre et l'exploitation de système de caméras numériques spécifiques (ex : CNR : caméra numérique rapide) et de leurs équipements associés. - Assurer la maintenance corrective et préventive de l'ensemble des équipements optiques / vidéos (OV) sous la gestion du service GS (gestion système) sur l'ensemble de la Base de Lancement et des sites distants. - Assurer le contrôle permanent et l'amélioration de la qualité technique des équipements. - Utiliser l'outil de la GMAO (gestion de la Maintenance Assisté par Ordinateur) fournis par le CSG. - Renseigne les FA (Fiches d'anomalies) sous l'outil de gestion des FA fournis par le CSG. - Assurer l'exploitation (support technique), la maintenance et le service de proximité des salles de réunion et de conférence sur l'ensemble du CSG. - Assurer la Gestion administrative comprenant : o Rédaction et mise à jour de procédures o Rédaction de BT (Bon de Travail) o Rédaction de CR (compte rendu d'opération) o Mise à jour de Plan et de synoptique d'installation audiovisuel (maitrise Autocad ou Visio souhaitée) o Support technique pour les projets - Vous pourrez être amené à assurer un poste de Responsable d'opération en chronologie de lancement après avoir été formé. - Réaliser des astreintes GS après maitrise des systèmes. Poste basé à Kourou, Centre Spatial Guyannais. Profil : o Formation supérieure de Bac+2 minimum dans les métiers de l'audiovisuel option E o 5 ans minimum dans une fonction similaire o Maîtrise de l'exploitation et de la maintenance des systèmes audiovisuels Institutionnels et Broadcast analogiques et numériques. o Maitrise des systèmes et plateforme de communication unifiées (Skype, Teams, Webex, Renater, etc..) o Maitrise des réseau IP et informatique. (Configuration Ethernet, configuration de switch, réseau IP) Notion de vidéo surveillance sur IP o Sens du client interne et externe o Capacité d'écoute o Méthodologie o Sens de la synthèse et de la réactivité o Force de proposition technique
Description de l'entreprise Let's SOCOTEC ! SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces® 2025 (catégorie >2500 salariés) ! Rejoindre SOCOTEC, c'est rejoindre une communauté d'experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l'avant et qui valorise l'humain et le développement de ses équipes, c'est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement. Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l'importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu'à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements. Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs. Rejoignez-nous et partager un métier au service d'une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. » Description du poste - Activité :- Planification pour les lancements - Pilotage de la GMAO - Management des équipes opérationnels - Pilotage des activités de requalification du pas de tir après lancement Qualifications - Expérience :- 3 à 5 ans idéalement dans le spatial - Connaissance en système cryogénique (un plus) - Besoin dès que possible - Information sur le poste :- Contrat détaché en Guyane (sauf si ingénieur déjà présent en Guyane) Informations supplémentaires Pourquoi rejoindre SOCOTEC ? - Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d'encadrement sont pourvus par des promotions internes. - Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis - Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive. - Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat Référence: REF8242P
Nous recrutons un(e) formateur/formatrice passionné(e) et engagé(e) à Kourou pour animer et coordonner des formations dans le cadre de la lutte contre l'illettrisme et l'illectronisme. Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un organisme de formation reconnu pour son impact positif sur les parcours de ses apprenants. Durée: 5 heures par semaine en présentiel Vos missions principales Conception et animation pédagogique : Préparer, animer et évaluer les formations CLEA FLE en vous adaptant aux besoins spécifiques des apprenants. Recenser les besoins des stagiaires et ajuster les contenus selon leurs styles d'apprentissage et objectifs. Optimiser les outils pédagogiques existants et en créer de nouveaux pour enrichir l'expérience d'apprentissage. Démarche pédagogique et qualité Evaluation des bilans de stage Gestion administrative : des activités de formation (inscriptions, suivis, reporting). Compétences et qualifications requises Connaissances : Solides bases pédagogiques et linguistiques. Maîtrise du FLE et des outils de lutte contre l'illettrisme et l'illectronisme. Savoir-faire : Capacité à recenser les besoins individuels de formation et à adapter les progrès selon l'évolution des apprenants. Maitrise des techniques d'évaluation des acquis et de rédaction des bilans. Expérience dans la gestion administrative d'un organisme de formation. Savoir-être : Pédagogie, rigueur et réactivité. Capacité à écouter, coopérer et travailler en autonomie. Disponibilité, discrétion et sens de l'organisation. Profil recherché : Qualification dans l'enseignement des langues étrangères (FLE, linguistique appliquée ou équivalent). Expérience souhaitée dans l'animation de formations liées à la lutte contre l'illettrisme ou dans un contexte similaire. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une structure humaine et engagée dans l'éducation inclusive. Bénéficier d'un cadre de travail stimulant avec des opportunités de développement professionnel. Postulez dès aujourd'hui en envoyant votre CV et une lettre de motivation personnalisée !
Lieu : Hôtel Mercure Ariatel Kourou, Kourou, Guyane Type de contrat : CDD dans le cadre d'un remplacement d'une collaboratrice en congé parental Temps de travail : Temps plein À propos de nous : L'Hôtel Mercure Ariatel Kourou, un établissement 4 étoiles franchisé Accor, est reconnu comme le meilleur hôtel de Guyane. Nous nous engageons à offrir à nos clients une expérience exceptionnelle grâce à notre service de qualité supérieure et à un environnement accueillant et raffiné. L'attaché.e commercial.e gère les demandes de séminaires, réunions, conférences de presse, qui se déroulent dans les salles de réunion ou de réception que possèdent certains hôtels. De l'appel téléphonique à la facturation, l'attaché.e commercial.e doit détailler toutes les prestations possibles au client et lui proposer une offre adaptée à ses souhaits, le plus rapidement possible. Au sein du service commercial de l'hôtel, il travaille alors en collaboration avec les autres services de l'hôtel, pour vérifier la disponibilité des salles et des chambres. Une fois que la prestation est vendue, l'attaché.e commercial.e veille à ce que tout soit prêt pour le jour J. Établissant une fiche de fonction sur laquelle est détaillé le déroulement du séminaire : disposition de la salle, menu, heure d'arrivée des participants.il fait le relais entre la réception, la restauration, les étages, la sécurité. Jusqu'à la facturation et même après l'événement, l'attaché.e commercial.e doit s'assurer de la satisfaction du client et traiter les éventuelles réclamations. Il est également chargé de relancer les clients pour d'autres manifestations. Qualités nécessaires : Excellent commercial Homme/Femme de terrain Bon relationnel Bon communicant à l'oral comme à l'écrit Disponibilité Sens de l'initiative Compétences organisationnelles Adaptabilité aux besoins des clients Autonomie Nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et convivial au sein du meilleur hôtel de Guyane. - L'opportunité de développer vos compétences techniques et commerciales dans un cadre prestigieux. - Des avantages sociaux attractifs, incluant une mutuelle Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à H1592-GM@ACCOR.COM, en mentionnant la référence « Attaché commercial / Attachée commerciale ».
Hotel Mercure Kourou Ariatel - 5 points de vente restauration - 80 Suites en trois catégories de confort
FIDERIM recherche pour l'un de ses clients des électriciens en courant fort. Tirage de câbles Raccordement Pose et mise en service d'installations électrique Travail sur courant Fort 35h/semaine
Le poste est à pourvoir au sein de l'entité Albioma Solaire Guyane. Rattaché(e) au Responsable Exploitation et Maintenance, vous réalisez des missions de maintenance préventive et curative sur l'ensemble des centrales solaires PV au sol et en toiture et garantissez le fonctionnement optimal des installations en termes de production et de disponibilité dans le respect de la sécurité et de l'environnement. Vous êtes en relation avec l'ensemble du personnel, les sous-traitants/prestataires. À ce titre, les missions principales suivantes vous sont confiées : * Participer au suivi du parc via le système de supervision * Analyser des pannes/dysfonctionnements et établir les diagnostics * Assister les techniciens dans les inspections et maintenances sur les postes de transformation HT/BT * Réaliser les maintenances préventives dans les locaux techniques et sur les champs solaires (BT/HT) selon le planning défini * Réaliser des rondes régulières pour vérifier le bon état et le bon fonctionnement des équipements (locaux techniques, postes de livraison, etc.) * Suivre/Piloter les interventions de maintenance préventive et le dépannage des sous-traitants selon le planning défini * Organiser et participer à la maintenance curative des centrales PV, dépannage d'onduleurs et recherche de pannes dans le respect de la sécurité, des habilitations et du protocole d'intervention * Effectuer les réparations requises par ordre de priorité (puissance, nature du problème, etc.) * Contrôler le fonctionnement après l'intervention * Informer/communiquer avec le reste de l'équipe sur l'intervention effectuée - Qualité - Sécurité - Environnement : * Respecter les procédures et les règles internes en vigueur * Constater et faire remonter des situations dangereuses sur son lieu de travail via l'outil ALBIORAMA * S'assurer du respect du tri des déchets * Contribuer dans le cadre de ses fonctions au système de management intégré Dans le cadre de ces missions, des déplacements réguliers sur les installations solaires, des astreintes et éventuellement du travail en horaires décalés en journée sont à prévoir. De nombreuses interventions s'effectuent en toiture. - Niveau de formation : * Niveau Bac+2/3 technique supérieure orientée électrotechnique ou maintenance électrique - Compétences techniques : * Compétences en électricité et électrotechnique * Compétences dans le domaine de l'énergie photovoltaïque * Maîtrise d'outils bureautiques : Pack Office - Qualités attendues : * Dynamisme * Proactivité * Rigueur * Curiosité * Bonnes capacités d'analyse et d'organisation * Bonnes capacités relationnelles * Esprit d'équipe Permis B exigé
À propos d'Arian'Optic, Magasin indépendant à Kourou, Arian'Optic accompagne ses clients avec expertise et bienveillance. Nous recrutons un/une opticien(ne) diplômé(e). Missions : - Conseil client, choix des équipements - Examens de vue / adaptations lentilles (selon compétences) - Atelier : montage, réglages, SAV - Gestion : devis, commandes, tiers payant, dossiers - Merchandising & vie du magasin Profil : - BTS OL (ou équivalent) exigé - Sens du service, rigueur, esprit d'équipe - Débutant(e) bienvenu(e) / confirmé(e) apprécié(e) Poste ouvert à tous public
ACT GUYANE RECRUTE UN.E ASSISTANT.E DE SERVICE SOCIAL - CDI / TEMPS PLEIN Vos missions principales sont les suivantes : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous réalisez l'accompagnement global des personnes accueillies au sein de la structure : le suivi sanitaire et social des résidents, le suivi de la scolarité des enfants et contribuez à la réalisation des dossiers administratifs. Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement et du rapport d'activité. Activités principales : -Accompagnement social des résidents (visant une autonomie personnelle et sociale) -Rôle de médiation -Travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec la direction et les travailleurs sociaux externes Votre profil : Diplôme d'état d'assistant de service social Niveau d'expérience min. requis 1 ans ou plus Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social
Offre d'emploi : Responsable de projet (h/f) Nous recherchons un Chef de projet dynamique pour rejoindre notre équipe chez ALSG à Kourou (97310). Cette mission s'inscrit dans le cadre de l'amélioration continue de l'activité ESPT (Équipements Sous Pression Transportables). Contexte de la mission : Vous jouerez un rôle clé dans le renforcement du processus de requalification réglementaire des équipements. Vous participerez activement à la mise en conformité de la documentation et des moyens techniques associés en étroite collaboration avec les équipes techniques et SIQ. Objectifs de la mission : Assurer la requalification réglementaire des ESPT conformément aux exigences légales et normatives. Garantir la mise en conformité documentaire de l'activité. Mener des projets de mise en conformité ou de remplacement des installations. Missions principales : 1. Mise en conformité documentaire : Vérifier la validité des documents requis et rédiger les procédures nécessaires. 2. Mise en conformité des équipements : Consultation des fournisseurs et remplacement ou mise en conformité des installations. 3. Requalification des ESPT : Recenser les équipements, planifier les interventions, coordonner les opérations et mettre à jour les bases de données. Durée : 6 mois Temps plein : 35 heures/semaine Rejoignez-nous pour cette opportunité enrichissante et contribuez à notre démarche de qualité et d'innovation ! Profil recherché : Formation technique (Bac +2 minimum) en mécanique, maintenance industrielle, qualité ou sécurité. Connaissance des équipements sous pression et de leur réglementation. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, GED, outils de suivi technique). Rigueur, autonomie, capacité à prioriser et à travailler en équipe.
Le Cuisinier, créateur de saveurs et d'expériences culinaires, est au cœur de l'art gastronomique. Prépare et cuisine des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement Coordonne une équipe en cuisine lors de la préparation des plats Assure la mise en valeur des plats, en respectant les techniques de dressage et de décoration. Gère les stocks et approvisionnements de produits nécessaires à la réalisation des mets Peut élaborer de nouveaux menus et recettes en fonction des saisons et des tendances culinaires Contrôle la propreté de la cuisine et des équipements utilisés
Réalise des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques dans des bâtiments à usage domestique, tertiaire et industriel selon les règles de sécurité. Peut câbler et raccorder des installations très basse tension (téléphonie, informatique, alarmes, ...). Peut effectuer des travaux de dépannage et de maintenance.
Le conducteur de poids lourds conduit, en sécurité un véhicule du groupe lourd (véhicule porteur) nécessitant les permis C ou C1, de façon autonome et optimisée dans le contexte commercial de l'entreprise, pour acheminer d'un point d'enlèvement à un point de livraison des marchandises en courte ou longue distance. En adoptant les principes d'écoconduite, participe à la protection de l'environnement Respecte les délais, la réglementation en vigueur notamment en matière de temps de conduite et de repos, la réglementation routière, la sécurité et les procédures de l'entreprise Prépare et organise sa mission Contrôle l'état de fonctionnement du véhicule et de ses équipements, la présence et la validité des documents obligatoires et signale toute anomalie Peut charger et décharger les marchandises ou superviser les opérations de manutention tout en veillant à leur sécurité et à leur intégrité Renseigne ou fait renseigner les documents de transport Maintient une communication régulière avec le service exploitation pour signaler tout incident Représente l'image de marque de l'entreprise dans ses relations avec les expéditeurs et destinataires
Activités: - Conseil aux décideurs et expertise aux pôles, directions fonctionnelles dans le cadre de la délégation de gestion RH - Conseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s) / individuel(s) et bilan des réalisations - Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement.) - Elaboration, mise en œuvre et évaluation de la stratégie RH en matière de recrutement, fidélisation, attractivité GPEC, mobilité, formation, conditions de travail, communication et politique managériale - Elaboration, mise en œuvre et suivi dans son domaine de compétence du projet social de l'établissement - Ingénierie et gestion de projet (analyse, conception, mise en œuvre, évaluation, ajustement...) - Préparation et animation de réunions et de divers groupes de travail ou de projets institutionnels - Production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d'activité - Rédaction d'actes, de documents ou notes juridiques / réglementaires - Suivi budgétaire et analytique des dépenses de gestion des ressources humaines Savoir-faire : Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine - Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné - Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs si besoin négocier des accords - Concevoir, conduire, adapter le programme de développement professionnel d'une catégorie professionnelle ou d'une personne - Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence - Définir, mettre en œuvre, piloter et évaluer la politique RH de la structure (recrutement, mobilité, GPMC, formation, politique sociale...) - Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes. - Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes - Travailler en partenariat avec les responsables de l'encadrement des unités concernées
En lien direct avec le Comité de Direction, il ou elle est un acteur majeur et structurant de la croissance de cette entreprise à taille humaine ! Rattaché à la Direction Général du groupe, vos missions principales seront les suivantes : - Appliquer les procédures, - Participer à la préparation du chantier réalisée avec son responsable hiérarchique, - Réaliser des DT / DITC, - Avoir connaissance des documents relatifs à l'exécution des chantiers - Identifier sur plan et trace les réseaux des concessionnaires existants en respectant les consignes DT / DITC, - Organiser les chantiers avec le Conducteur de travaux dans un souci de rentabilité avec la Direction Générale, - Superviser l'installation du chantier et contrôle régulièrement la signalisation, - Organiser et réaliser le travail des différentes tâches liées à la technique des travaux, - Veiller à la bonne exécution des travaux, - Gérer les commandes de fournitures sur le chantier, - Entretenir son matériel et déclarer les pannes, - Etablir et transmettre le rapport journalier et hebdomadaire du personnel et du matériel, - Être garant de la réalisation de son chantier, - Participer à l'accueil des nouveaux embauchés et intérimaires, - Planifier et optimiser le bon enclenchement des tâches et le plein emploi des ressources. Le profil recherché Nous recherchons un profil doté d'un(e) : - Très bonnes aptitudes au management - Réelle aisance relationnelle avec les clients, et les fournisseurs - Connaissance des techniques, outils, méthodes et organisation des chantiers - Connaissance des normes de sécurité et de qualité - Capacité d'observation et d'analyse - Esprit d'équipe et de coopération. Pour réussir dans ses fonctions, les compétences comportementales suivantes sont requises : - Dynamisme - Rigueur - Autonomie - Esprit d'initiative - Disponibilité - Mobilité - Rapidité d'exécution - Polyvalence - Une ambiance de travail conviviale et stimulante, - De perspectives de carrière dans un groupe en pleine croissance.
mise en service,réparation entretient, prépare et dépanne les engins et machines utilisés sur les chantiers. Excellentes connaissances en hydraulique, pneumatique, électricité et électronique Maîtrise des instruments de mesure et de tests Respect des règles d'hygiène et de sécurité Grande habilité manuelle Capacité à travailler en autonomie Esprit logique et méthodique Possession du permis de conduire
L'hôtel Mercure Ariatel 4* est situé à l'entrée de la ville de Kourou, à 5km environ du Centre Spatial Guyanais. En bordure de lac, l'hôtel avec ses 80 suites est adapté à une clientèle aussi bien loisir que business, avec sa belle piscine, sa salle de fitness, son bar, ses restaurants et ses 2 salles de réunion **************************** En quête d'un nouveau challenge ? Satisfaire la clientèle internationale, fidéliser la clientèle locale, maintenir la qualité . Vous êtes second(e) et prêt(e) à passer le cap, ou vous êtes déjà chef de cuisine, passionné(e), inventif (ve), informé(e) des tendances du monde de la restauration, capable de vous adapter. Vous aimez la pâtisserie, la qualité, vous aimez faire plaisir aux clients. Vous aimez élaborer une cuisine à base de produits frais et innover, vous pourrez vous éclater, vous faire plaisir, associer la grande variété de produits locaux et autres. - Vous élaborez la carte, les menus, les propositions de cocktails et banquets, en collaboration avec le directeur restauration. - Vous innovez et diversifiez la prestation offerte aux clients - Vous créez et faites appliquer les fiches techniques. - Vous effectuez et supervisez les différents secteurs de la cuisine : production froide et chaude, plonge, respect des délais d'attente, à la présentation des mets, à la température des plats, etc. - Vous coordonnez le travail avec la salle pour assurer le bon déroulement du service. - Vous êtes garant(e) de l'hygiène aux normes HACCP, de la sécurité et de la qualité alimentaire. - Vous élaborez les plannings de travail en cohérence avec les prévisions d'activité. Nous vous proposons un environnement entièrement rénové, une équipe motivée et pluri ethnique, nos clients sont aussi bien français qu'étrangers, Nous attendons une cuisine créative, de tendance, des ratios et prime-cost maîtrisés, une équipe heureuse de travailler. Venez rejoindre notre équipe, nous vous offrons : - Un salaire attractif et motivant - Un cadre de travail agréable et entièrement rénové - Une équipe conviviale et dynamique - La notoriété d'une enseigne - Un environnement unique entre pirogue en bois et la fusée Ariane - Une superbe nature Guyanaise, Amazonienne, de majestueux fleuve - Un point d'entrée en Amérique du Sud : Brésil, Surinam, Guyana, les iles de la Caraïbe
OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) apprenti(e) serveur(se) en restauration pour intégrer notre équipe en Guyane. Cette opportunité d'apprentissage vous permettra d'acquérir des compétences pratiques au sein d'un environnement dynamique et convivial. En tant que serveur(se), vous serez chargé(e) d'accueillir les clients, de prendre leurs commandes et d'assurer un service à table de qualité. Vous participerez également à la mise en place des salles et à l'entretien des espaces de travail. Votre sens du service et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts essentiels pour contribuer à l'expérience client. Rejoindre notre établissement, c'est intégrer une équipe engagée dans la satisfaction de ses clients et la valorisation des produits locaux. Vous apprendrez aux côtés de professionnels passionnés par leur métier et participerez à des événements locaux qui mettent en avant la gastronomie de la région. Ce contrat en alternance vous offrira une immersion complète dans le monde de la restauration, alliant formation théorique et expérience pratique. Faites le choix d'une carrière enrichissante et épanouissante. Profil recherché : Nous recherchons un apprenti serveur pour rejoindre notre équipe à KOUROU. Vous êtes passionné par l'univers de la restauration et souhaitez acquérir une expérience professionnelle significative. Un CAP ou équivalent est requis, mais les débutants sont les bienvenus. Vous devez faire preuve d'un sens du service exceptionnel, de bonne communication et d'un esprit d'équipe. La maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité est essentielle. Ce contrat en alternance vous permettra de développer vos compétences tout en contribuant à une ambiance conviviale et professionnelle au sein de notre établissement. Savoir-faire demandés : - Contrôler la propreté de la salle de restauration - Enregistrer les commandes de plats et de boissons des clients - Identifier les besoins des clients - Nettoyer les surfaces - Préparer le restaurant pour le service - Présenter les menus - Respecter les normes d'hygiène personnelle - Superviser la qualité de la nourriture - Traiter les paiements - Veiller aux détails en ce qui concerne les repas et les boissons Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Chaleureux - Communiquant - Coopérant - Ecoute
OUTREMER ACADEMY
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'un établissement de santé proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagersCe poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l'aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
Pour mener à bien sa mission, l'inventoriste réalise au quotidien les missions suivantes : - Compter les produits disponibles dans les rayons - Faire un rapport détaillé - Vérifier que les dates de péremption des produits en rayon ne sont pas dépassées - Retirer de la vente un produit périmé ou non conforme - Vérifier la réception des commandes - Répartir les emplacements de stockage sur le site - Gérer les stocks- sens de l'oberservation - Rigueur - Ponctualité
Placidom Guyane - Qui sommes-nous ? Nous sommes un acteur majeur du marché de l'emploi aux Antilles-Guyane. En tant qu'agence d'emploi, nous accompagnons aussi bien les candidats dans la réalisation de leur projet professionnel que les entreprises dans leurs besoins en ressources humaines en sélectionnant des profils spécifiques aux postes à pourvoir.
Poste d'Assistant(e) de Direction (H/F) à pourvoir à Kourou, Guyane Française Nous avons une opportunité passionnante pour un(e) Assistant(e) de Direction qui souhaite s'engager dans un environnement dynamique et inclusif. Ce poste est prioritairement ouvert aux personnes en situation de handicap, conformément à notre engagement pour l'inclusion et la diversité. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BTS (Support à l'Action Managériale, Gestion de la PME ou équivalent) et possédez au moins 2 ans d'expérience dans un rôle similaire. Votre sens aigu de l'organisation vous permet de gérer plusieurs priorités simultanément. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes reconnu(e) pour votre autonomie, discrétion, rigueur et excellent relationnel. Missions principales : Sous la responsabilité de la direction, vous gérerez l'agenda, organiserez les réunions, rédigerez des comptes rendus et assurerez le suivi des dossiers. Vous serez également en charge de la rédaction de documents administratifs, de la gestion des communications et de l'accueil des visiteurs. Votre rôle inclut aussi l'appui à la direction dans la coordination de projets internes. Conditions de travail : Ce poste est proposé en CDI ou CDD selon le profil, avec un temps de travail à temps plein. La rémunération sera déterminée en fonction de votre profil et expérience. Le contrat démarre le 28 juillet 2025 pour une durée initiale de 6 mois. Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante et pleine de défis ! Pour le poste d'Assistant de direction (h/f), nous recherchons un candidat ayant un niveau d'étude de Titre de niveau III - Bac +2 - BTS, DUT ou équivalent. Le candidat idéal doit posséder 1 à 2 ans d'expérience dans un rôle similaire. Ce poste est prioritairement ouvert aux personnes en situation de handicap, conformément à notre engagement pour l'inclusion et la diversité. Les compétences requises incluent une excellente gestion du temps, des capacités organisationnelles solides, et une maîtrise des outils bureautiques. Une attention particulière aux détails et une capacité à travailler de manière autonome sont également essentielles. Nous valorisons un candidat capable de communiquer efficacement et de collaborer avec divers départements pour soutenir les opérations quotidiennes de l'organisation.
Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation & développement des compétences Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation) -Outils & reporting RH Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord) Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.) Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne) - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués avec des...
OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Nous recherchons un candidat qui cherche à se former sur le TP Chargé d'Accueil Touristique et Loisir en Guyane. Le candidat retenu interagira directement avec un public varié, en contribuant à la promotion des activités et des services offerts dans la région. Cette formation vous permettra d'acquérir des compétences essentielles dans le domaine de l'accueil touristique, de la gestion des demandes des visiteurs et de la mise en avant des richesses culturelles et naturelles de la Guyane. Le chargé d'accueil sera amené à donner des informations sur les sites touristiques, les événements locaux et à orienter les touristes selon leurs attentes. La mission inclut également la participation à l'organisation d'événements, la collaboration avec d'autres acteurs du secteur touristique et l'application de pratiques respectueuses de l'environnement. Ce poste est une occasion unique d'apprendre dans un cadre dynamique tout en contribuant au développement touristique de la région. Profil recherché : Nous recherchons un Chargé d'Accueil Touristique et Loisir pour notre formation continue en Guyane. Le candidat idéal doit avoir un CAP ou équivalent, avec ou sans expérience dans le domaine. Les compétences clés incluent une excellente communication, une aptitude à travailler en équipe et un sens aigu du service client. Une connaissance des offres touristiques locales est un atout. Nous accueillons les débutants souhaitant développer leurs compétences dans le secteur des services à la personne. Rejoignez-nous pour contribuer au rayonnement du tourisme en Guyane et offrir une expérience enrichissante aux visiteurs. Savoir-faire demandés : - Assister les visiteurs - Collecter des informations touristiques - Communiquer avec des clients - Distribuer des supports d'informations touristiques locales - Garantir un service client de qualité - Identifier les besoins des clients - Orienter des clients - Traiter les demandes de réservation - Vendre des tickets - Zones géographiques concernées par le tourisme Savoir-être demandés : - Chaleureux - Communiquant - Coopérant - Ecoute - Empathique
Votre rôle : référent(e) automatisme et régulation dans un environnement d'excellence. Rattaché(e) à l'équipe technique en charge des installations CVC du site, vous assurez la mise au point, la régulation et l'optimisation des installations dans le respect des standards qualité et sécurité du Centre Spatial. Vos missions principales : Assurer la régulation des installations CVC : réglages, paramétrage, mise au point d'automates, équilibrages des réseaux aérauliques et hydrauliques. Garantir le bon fonctionnement des systèmes automatisés : diagnostic, réglages, fiabilisation des équipements. Participer activement à la mise en service des installations techniques sur les différentes zones du Centre Spatial. Traiter les anomalies de fonctionnement : identification des causes racines, définition des plans d'action correctifs. Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative sur les systèmes climatiques et frigorifiques. Assurer la traçabilité de vos interventions : rédaction des rapports techniques, relevés, fiches d'essais. Proposer des solutions d'amélioration continue pour optimiser la performance énergétique et le confort des installations. Idéalement titulaire d'une formation type DUT GEII, BTS CRSA, Génie Thermique & Énergie, ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience sur des sujets liés à l'automatisme et à la régulation (lecture de schémas, paramétrage, réglage de régulateurs, etc.).Vous êtes curieux(se) techniquement, et souhaitez élargir vos compétences dans le domaine du froid et de la climatisation : IDEX vous accompagne dans cette montée en compétence, à condition que vous fassiez preuve d'un réel engagement d'apprentissage sur le terrain.Une bonne base en électricité est également attendue pour intervenir efficacement sur les réseaux techniques du site.Autonome, rigoureux(se), orienté(e) solution, vous appréciez les environnements exigeants, techniques et innovants. Pourquoi rejoindre Idex ? Une mission à haute valeur technologique sur un site stratégique international. Une équipe soudée et experte dans un environnement sécurisé et structuré. Des conditions d'expatriation attractives (prime vie chère, convention de site CSG, 13e mois, CSE, intéressement). La fierté de participer activement aux lancements spatiaux européens et internationaux. Alors vous êtes motivé(e) par l'idée de contribuer à des projets spatiaux concrets dans un cadre unique en Europe, au sein d'un site stratégique reconnu pour son excellence opérationnelle ?
Rattaché(e) à la Responsable du site, vous avez pour mission de garantir le bon fonctionnement des opérations et d'accompagner vos équipes au quotidien. Missions principales Répartir et organiser les tâches de l'équipe ️ Participer aux activités d'exploitation ⏱️ Garantir le respect des délais et objectifs fixés Former et accompagner les collaborateurs sur leurs postes Veiller à l'application des règles de sécurité et sensibiliser les équipes Assurer le reporting quotidien auprès de la direction Gérer la traçabilité des flux et le suivi des stocks Profil attendu ⭐ Leadership : motiver, fédérer et animer une équipe Expérience confirmée en management opérationnel Maîtrise de la conduite d'engins (CACES apprécié) ♻️ Connaissance du secteur déchets est un plus Esprit d'équipe, autonomie et aisance relationnelle ️ Organisation, réactivité et sens des responsabilités
Le Groupe PENA est un groupe industriel familial aquitain, pionnier dans le domaine du recyclage de déchets et dans l'apport de solutions innovantes pour gérer efficacement les déchets. Notre objectif ? Préserver les ressources naturelles et protéger l'environnement en transformant les déchets en ressources ⭐ Près de 220 collaborateurs œuvrent chaque jour à cet objectif majeur de préservation de notre planète pour les générations futures
Rattaché(e) à la Responsable du site, vous avez pour mission d'assurer la fiabilité, l'entretien et la réparation des matériels et engins afin de garantir la continuité des opérations. Missions principales ️ Diagnostiquer les pannes (mécaniques, électriques, électroniques, hydrauliques) Réparer moteurs, systèmes de freinage, suspensions, transmissions et matériels (chariots, compacteurs, broyeurs, pelles, presses, etc.) Réaliser l'entretien préventif avec suivi planifié pour éviter les pannes Effectuer les tests de sécurité et s'assurer du respect des normes en vigueur Utiliser, entretenir et gérer les outils et pièces nécessaires aux interventions (y compris gestion du stock tampon) Intervenir aussi bien à l'atelier que sur site/en dépannage extérieur si besoin Profil attendu ⚙️ Solides connaissances mécaniques et hydrauliques Expérience confirmée en suivi et maintenance de parcs roulants & machines ✅ Capacité à réaliser diagnostics et réparations en autonomie ️ Organisation, réactivité et rigueur Polyvalence et esprit d'équipe (manutention possible selon activité du site)
LAURENT IMMOBILIER opère dans le secteur Agences immobilières. LAURENT IMMOBILIER est située LA MAISON JAUNE 63119 CHATEAUGAY. nous recherchons un Téléprospecteur H/F en mesure de travailler à domicile. Le poste est pproposer en TELETRAVAIL Vous serez chargé(e) : -la gestion de l'agenda et de la correspondance -l'organisation des déplacements -l'organisation de RDVs (meetings / déjeuners / médecins / etc.). -le suivi des contraintes administratives : paiement des factures, etc. - d'appeler par téléphone (appels sortants) tout prospect professionnel doté d'un parc de stockage extérieur. - de leur expliquer notre dispositif novateur et sans équivalence sur le marché. - de prendre rendez-vous avec eux pour leur proposer de bénéficier d'un devis gratuit et sans engagement avec notre équipe de commerciaux la gestion de l'agenda et de la correspondance l'organisation des déplacements l'organisation de RDVs (meetings / le suivi des contraintes administratives : paiement des factures, etc. Excellente communication écrite et orale Personnalité rayonnante et dynamique Vous être reconnus pour votre grande capacité de polyvalence, et votre capacité d'adaptation. Vous devrez rapidement être en capacité de faire preuve d'initiative pour anticiper les besoins de votre manager. Vous inspirez confiance par votre totale autonomie, votre débrouillardise et votre sens de la discrétion. Votre fiabilité est totale. Vous avez un très bon relationnel.
OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Nous recherchons un Serveur en restauration (GUYANE) H/F pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez chargé(e) d'accueillir les clients, de prendre leurs commandes et de veiller à la satisfaction de leur expérience culinaire. Dans le cadre d'un contrat en alternance, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences pratiques tout en suivant une formation théorique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe de professionnels passionnés, permettant ainsi un apprentissage dans un environnement stimulant. Votre quotidien inclura la gestion des tables, le service des plats et des boissons, ainsi que le respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Ce poste est idéal pour ceux qui souhaitent s'investir dans une carrière prometteuse dans le secteur de la restauration. Rejoignez-nous pour contribuer à la création d'une expérience mémorable pour nos clients et développer votre savoir-faire dans un cadre convivial et professionnel. Profil recherché : Nous recherchons un(e) serveur/serveuse dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe en Guyane. Vous devez avoir un excellent sens du service client et être capable de travailler en équipe. Une présentation soignée et une attitude professionnelle sont essentielles. Vous êtes titulaire d'un cap ou équivalent, et vous souhaitez développer vos compétences en alternance dans le secteur de la restauration. Une expérience antérieure serait un atout, mais n'est pas indispensable. Si vous êtes passionné(e) par le domaine et désireux(se) d'apprendre, ce poste est fait pour vous. Savoir-faire demandés : - Contrôler la propreté de la salle de restauration - Entretenir des relations avec des clients - Identifier les besoins des clients - Servir des plats à table - Veiller aux détails en ce qui concerne les repas et les boissons - Aider des clients - Boissons alcoolisées - Lois réglementant le service de boissons alcoolisées - Préparer des boissons alcoolisées - Présenter les menus Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Chaleureux - Communiquant - Coopérant - Ecoute
Description du poste : Rejoignez l'aventure ArianeGroup et participez à la conquête de l'innovation spatiale ! CDI - Technicien Intégration Mécanique et Fluide lanceur (H/F) DESCRIPTIF DE L'ENVIRONNEMENT DU POSTE En tant que Technicien Intégration Mécanique et Fluide lanceur (F/H) vous réalisez les activités d' intégration du lanceur Ariane 6 au Centre Spatial Guyanais. Votre expérience et votre leadership vous permettent de prendre la responsabilité de certaines opérations et de piloter l'équipe associée. En tant que chef d'équipe, vous êtes responsable des aspects techniques et de la sécurité des personnes en plateforme . Vous travaillez dans un environnement Franco-Allemand et dans un environnement pyrotechnique (boosters, équipements pyrotechniques) et fluide (capacités de Hautes Pression, installations cryotechniques, etc.). MISSIONS ET RESPONSABILITES Vous portez les responsabilités suivantes :***Préparation autonome des opérations , * Participation et/ou conduite d' opérations d'intégration mécanique (manutention, assemblage et intégration des sous-ensembles et composants lanceurs et étages A6) * Participation et/ou conduite d' opérations d'intégration fluide (assemblage et tests sur lignes fluides conventionnels et cryotechniques), * Encadrement des collaborateurs lors des opérations (aspect HSE et technique), * Respect des consignes de sécurité et du port ses équipements de protection individuelles (EPI), * Traçabilité des opérations et déclaration des anomalies avec le support de l'inspecteur, * Force de proposition pour l'amélioration continue des procédures, des postes de travail et des ateliers, * Garant de l'absence de FOD (Foreign Object Debris / Damage), du maintien de l'état de propreté et du rangement des postes de travail. PROFIL***Bac Pro expérimentés ou Technicien , * Vous êtes capable d' assurer la conduite d'opérations complexes en lien avec des équipes fonctionnelles déportées, * Une expérience dans le domaine fluide est un plus, * La connaissance des lanceurs et du fonctionnement du CSG (Centre Spatial Guyanais) est un plus, * Vous possédez idéalement une habilitation pour le travail en hauteur, la conduite de pont et de nacelle (PEMP), * Enfin, un bon niveau d'anglais est également un plus de manière à communiquer avec les équipes allemandes. La maîtrise de l'allemand serait donc un avantage. COMPETENCES/ SOFTSKILLS***Esprit d'équipe, * Autonomie, * Capacités de leadership et de communication, * Sensibilité aux contraintes de sécurités, * Force de proposition (améliorations de procédures, outils, séquences de travail, etc.) * Rigueur et fiabilité. ⚠ INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Poste basé à Kourou Vous êtes prêt(e) à relever le défi et à mettre votre talent au service de nos ambitions spatiales ? Postulez dès maintenant et venez construire l'avenir avec nous ! ArianeGroup est convaincu que la diversité renforce l'innovation et la collaboration. Nous accueillons toutes les candidatures et sommes engagés dans le développement d'un environnement de travail inclusif. Nos critères de sélection sont basés sur les compétences et expériences professionnelles exclusivement.
Description du poste : CDI - Technicien Intégration Mécanique, Electrique et Pyrotechnique lanceur (H/F) DESCRIPTIF DE L'ENVIRONNEMENT DU POSTE En tant que Technicien Intégration Mécanique, Electrique et Pyrotechnique lanceur (H/F) vous réalisez les activités d'intégration du lanceur Ariane 6 au Centre Spatial Guyanais. Votre expérience et votre leadership vous permettent de prendre la responsabilité de certaines opérations et de piloter l'équipe associée. En tant que chef d'équipe, vous êtes responsable des aspects techniques et de la sécurité des personnes en plateforme . Vous travaillez dans un environnement Franco-Allemand et dans un environnement pyrotechnique (boosters, équipements pyrotechniques) et fluide (capacités de Hautes Pression, installations cryotechniques, etc.). MISSIONS ET RESPONSABILITES Vous portez les responsabilités suivantes :***Préparation autonome des opérations , * Participation et/ou conduite d' opérations d'intégration mécanique (manutention, assemblage et intégration des sous-ensembles et composants lanceurs et étages A6) , * Participation et/ou conduite d' opérations d'intégration électrique et optique (pose / dépose d'équipement, aménagement de faisceaux, connexions / déconnexions, mise en configurations pour tests électriques et optiques), * Participation et/ou conduite d' opérations pyrotechniques (transport, contrôle type 0, intégration, raccordement, armement), * Encadrement des collaborateurs lors des opérations (aspect HSE et technique), * Respect des consignes de sécurité et du port ses équipements de protection individuelles (EPI), * Traçabilité des opérations et déclaration des anomalies avec le support de l'inspecteur, * Force de proposition pour l'amélioration continue des procédures, des postes de travail et des ateliers, * Garant de l'absence de FOD (Foreign Object Debris / Damage), du maintien de l'état de propreté et du rangement des postes de travail. PROFIL***Bac Pro expérimentés ou Technicien, * Vous êtes capable d 'assurer la conduite d'opérations complexes en lien avec des équipes fonctionnelles déportées, * Des expériences dans les domaines électrique, optique et/ou pyrotechnique sont des avantages notables, * La connaissance des lanceurs et du fonctionnement du CSG (Centre Spatial Guyanais) est un plus, * Vous possédez idéalement une habilitation pour le travail en hauteur, la conduite de pont et de nacelle (PEMP), * Enfin, un bon niveau d'anglais est également un plus de manière à communiquer avec les équipes allemandes. La maîtrise de l'allemand serait donc un avantage. COMPETENCES/ SOFTSKILLS***Esprit d'équipe, * Autonomie, * Capacités de leadership et de communication, * Sensibilité aux contraintes de sécurités, * Force de proposition (améliorations de procédures, outils, séquences de travail, etc.) * Rigueur et fiabilité. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Poste basé à Kourou ArianeGroup est convaincu que la diversité renforce l'innovation et la collaboration. Nous accueillons toutes les candidatures et sommes engagés dans le développement d'un environnement de travail inclusif. Nos critères de sélection sont basés sur les compétences et expériences professionnelles exclusivement.
L'ADAPEI (Association Départementale des Amis et Parents d'Enfants Handicapés) est une association de loi 1901 qui est née en 1985 de la volonté de parents, soucieux du devenir de leurs enfants. A cette date, l'ADAPEI est créée avec pour mission première « d'oeuvrer pour la personne humaine ». L'ADAPEI GUYANE recherche pour son Pôle Autisme Saint-Laurent-du-Maroni : 1 Assistant(e) de Service Social H/F. Notre Pôle Autisme est spécialisé dans l'accompagnement des enfants et adultes porteurs d'un Trouble du Spectre Autistique (TSA). Notre rôle est d'offrir un espace sécurisé et agréable permettant de répondre aux besoins spécifiques des personnes atteintes d'un TSA et de les soutenir dans leur quête d'autonomie. Notre politique est de former les professionnels aux outils et méthodes spécifiques à l'accompagnement de l'autisme, mais également au diagnostic, et de rester alerte sur les nouvelles connaissances scientifiques concernant les TSA. Description des missions : - Aider à résoudre des difficultés et favoriser le développement de l'autonomie, en réalisant un accompagnement social pour faciliter l'intégration et/ou l'adaptation des personnes TSA. - Mettre en place des actions collectives d'information en lien avec d'autres partenaires. - Mettre en oeuvre des actions individuelles et collectives qui s'inscrivent dans les orientations de l'établissement. Vous êtes détenteur/détentrice du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS). Vous disposez d'un intérêt particulier pour le public atteint d'autisme. Vous devrez pour ce poste : - Avoir le sens du service - Respecter les engagements et des consignes - Appliquer la politique de confidentialité - Etre à l'écoute La rémunération se base sur la CCN66 est entre 2 473,25EUR et 2 828,62EUR selon votre expérience.
L'ADAPEI (Association Départementale des Amis et Parents d'Enfants Handicapés) est une association de loi 1901 qui est née en 1985 de la volonté de parents, soucieux du devenir de leurs enfants. A cette date, l'ADAPEI est créée avec pour mission première « d'oeuvrer pour la personne humaine ». L'ADAPEI Guyane recherche pour son ESAT "Claire CARISTAN" situé à MATITI : - Un(e) Moniteur(trice) d'atelier Agricole Description des missions : - Accueillir les usagers chaque jour, instaurer et maintenir une relation de confiance, être vigilant en repérant les signes révélateurs de leurs situations particulières et en adaptant l'accompagnement ainsi que le déroulement de la journée en conséquence. - Favoriser l'avancement des projets personnalisés par l'écoute, la reformulation, la capacité de proposition, le dialogue avec l'usager et l'équipe pluriprofessionnelle. - Accompagner la réalisation du projet par l'usager, l'analyser, la communiquer aux parties prenantes de façon écrite et/ou orale. - Proposer des mesures d'adaptation et participer à leur évaluation. - Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène dans l'atelier ou le service, dans l'établissement, à l'extérieur et/ou hors des murs, en respectant les règles propres à chaque activité et les règlements spécifiques aux lieux de travail, dans le cadre d'une démarche de prévention. - Instaurer une dynamique d'équipe qui permette d'impliquer chaque usager dans le travail et la qualité de celui-ci. - Réguler et adapter l'organisation de la production en fonction des événements et aléas éventuels, alerter en cas de besoin. - Evaluer les besoins de formation ou d'activité formatrice, à partir des savoir-faire des usagers et de leur projet personnalisé. Vous disposez d'un diplôme dans le domaine agricole (BAC agricole, BTS). Vous avez une appétence pour l'accompagnement de personne en situation de handicap. Vous devrez pour ce poste : - Faire preuve de rigueur dans le travail - Respecter les engagements et des consignes - Appliquer la politique de confidentialité - Faire preuve de patience La rémunération se base sur la CCN66 est entre 2 473,25EUR et 2 828,62EUR selon votre expérience.
Walter Learning recherche des candidats gestionnaires de paie en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier de Gestionnaire de Paie. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Gérer administrativement la vie du contrat - S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié - Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.. - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...) - Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales.. - Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance.). Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne) - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Goût pour les chiffres Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
LAURENT IMMOBILIER opère dans le secteur Agences immobilières. LAURENT IMMOBILIER est située LA MAISON JAUNE 63119 CHATEAUGAY. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons : Un(e) Assistant administratif polyvalent H/F CDI à temps partiel H/F Vos principales missions seront les suivantes : la gestion de l'agenda et de la correspondance l'organisation des déplacements l'organisation de RDV (meetings / déjeuners / médecins / etc.) la liaison avec les employés à domicile (règlement, etc.) : employés de maison, etc. le suivi des contraintes administratives : paiement des factures, etc. Vous aurez votre propre périmètre de responsabilités, décidé en accord avec votre responsable. Excellente communication écrite et orale Personnalité rayonnante et dynamique Vous être reconnus pour votre grande capacité de polyvalence, et votre capacité d'adaptation. Vous devrez rapidement être en capacité de faire preuve d'initiative pour anticiper les besoins de votre manager. Vous inspirez confiance par votre totale autonomie, votre débrouillardise et votre sens de la discrétion. Votre fiabilité est totale. Vous avez un très bon relationnel.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire de vue pour une de ses employeurs partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en mission auprès d'un bénéficiaire proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. Modalités de l'alternance - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir) - Contrat d'alternance de 12 ou 18 mois - Rémunération mensuelle selon la grille légale en vigueur (entre 760€ et 1 802 €) Missions sur ce poste En devenant assistant de vie aux familles, vous exercez un métier qui a du sens. Votre objectif est d'assurer le bien-être des bénéficiaires que vous accompagnez au quotidien en réalisant les missions suivantes : - Accompagner des personnes en situation de dépendance dans leur quotidien (personnes âgées, jeunes enfants, des malades ou bien des personnes en situation de handicap) : activités et loisirs, rendez-vous médicaux, sorties - Aide à la personne : aide au lever/coucher, aide à l'habillage et à la toilette... - Aide aux courses, à la préparation et à la prise des repas - Entretien du logement et du linge : nettoyage des surfaces, lavage et repassage, rangement...Nous recherchons avant tout une personne dont la bienveillance et l'empathie sont des moteurs au quotidien. - Vous êtes autonome et rigoureux(se) dans l'organisation et la réalisation de vos missions. - Votre sens de l'écoute et vos qualités relationnelles vous permettent de créer un lien de confiance avec les personnes accompagnées et leurs familles. - Vous faites preuve de proactivité et d'adaptabilité face aux situations variées. - Vous ête titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC
OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Rejoins notre équipe en tant que MANAGER UNITÉ MARCHANDE ! Si tu as le goût du challenge et que le commerce te passionne, ce contrat en alternance est fait pour toi ! Dans cette aventure, tu deviendras le super héros de notre magasin. Ta mission, si tu l'acceptes, sera de coordonner les équipes, d'assurer une ambiance de travail au top et de garantir que nos clients repartent avec un grand sourire . Tu pourras également donner ton avis sur nos produits et stratégies, alors prépare-toi à être entendu ! Tu apprendras à gérer les stocks, analyser les ventes et bien plus encore, tout en faisant évoluer ton savoir-faire commercial. On compte sur ta motivation, ton sens du service et ton esprit d'équipe pour faire briller notre unie marchand ! Ensemble, faisons de chaque journée au magasin une expérience inoubliable. Les clients vont adorer, et toi aussi ! Profil recherché : Tu es un(e) ninja du commerce avec un Bac en poche et une expérience de 1 ans Rejoins notre équipe dynamique en tant que Manager Unité Marchande ! Tu aimes encadrer une équipe tout en faisant briller notre espace de vente - Tu es prêt(e) à relever des défis tous les jours tout en te faisant plaisir - Alors, cette aventure commerciale est faite pour toi ! Sois prêt(e) à insuffler ta joie et ta bonne humeur au quotidien tout en atteignant des sommets de performance. En avant pour l'animation et la réussite ! Savoir-faire demandés : - Appliquer les politiques d'une entreprise - Apposer des étiquettes de prix - Atteindre des objectifs de vente - Compréhension des produits - Conseiller des clients sur le choix de produits - Diriger les clients vers les marchandises - Démontrer les caractéristiques d'un produit - Entretenir des relations avec des clients - Faire de la vente active - Garantir un service client de qualité - Identifier les besoins des clients - Signaler l'existence d'offres spéciales à des clients - Surveiller le niveau de stocks - Techniques de promotion des ventes - Examiner des marchandises - Principes du travail d'équipe - Remplir des rayons - Suivre des instructions - Tenir des registres des livraisons de marchandises - Vérifier les livraisons à leur réception Savoir-être demandés : - Communiquant - Adaptabilité - Esprit d'équipe - Déterminé - Méthodique
OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Nous recherchons un.e Conseiller.e de vente dynamique pour rejoindre notre boutique de vêtements en Guyane ! Passionné.e par la mode et le service client, vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement convivial où votre enthousiasme fera la différence. En contrat d'alternance, vous apprendrez les rouages de la vente tout en contribuant à l'expérience shopping de nos clients. Rejoignez notre équipe et participez à notre aventure tout en développant vos compétences ! ? Profil recherché : Passionné(e) par la mode et le contact client - Vous avez 1 à 3 ans d'expérience et un Bac - Rejoignez notre équipe dynamique en Guyane pour partager votre flair et votre enthousiasme en tant que conseiller.e de vente ! Prêt(e) à relever le défi - Savoir-faire demandés : - Argumentaire de vente - Conseiller des clients sur le choix de produits - Donner des conseils sur le style vestimentaire - Faire de la vente active - Garantir la satisfaction des clients - Identifier les besoins des clients - Recommander des vêtements selon les mensurations de clients - Vendre des articles vestimentaires à des clients - Offrir des services de suivi de la clientèle - Utiliser une caisse enregistreuse Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Chaleureux - Communiquant - Ecoute - Efficace
OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Rejoignez notre équipe en tant que Conseiller.e de vente en téléphonie en Guyane ! Dans un environnement dynamique et accueillant, vous serez au coeur de la satisfaction client. Ce contrat en alternance vous permettra de développer vos compétences tout en contribuant à des projets passionnants. Vous aimez le contact humain et avez à coeur d'aider les clients à trouver ce qu'il leur faut - N'attendez plus, cette opportunité est faite pour vous ! Profil recherché : Nous recherchons un.e conseiller.e de vente dynamique et passionné.e par la téléphonie ! Vous avez 1 à 3 ans d'expérience et un Bac ou équivalent - Rejoignez notre équipe en alternance en Guyane pour partager votre enthousiasme et conseiller nos clients avec le sourire ! Savoir-faire demandés : - Argumentaire de vente - Compréhension des produits - Conseiller des clients sur le choix de produits - Démontrer les caractéristiques d'un produit - Faire de la vente active - Garantir la satisfaction des clients - Identifier les besoins des clients - Offrir des services de suivi de la clientèle - Recommander du matériel de télécommunication à des clients - Vendre des produits de télécommunication Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Chaleureux - Communiquant - Coopérant - Déterminé
Votre quotidien chez nous : Rattaché(e) à la Directrice Régionale de Sodexo Guyane, nous recherchons un(e) Responsable Commercial(e), pour développer nos diverses activités, signer de nouveaux contrats et fidéliser nos clients stratégiques, tout en incarnant le positionnement et les valeurs de Sodexo. Vos principales missions ? Elaborer la stratégie de croissance pour le territoire Guyanais par une connaissance et une analyse fine de votre portefeuille et de vos marchés. Réaliser un ciblage précis et un plan de prospection que ce soit pour de nouveaux clients et nos clients existants. Incarner les offres Sodexo auprès de vos clients et prospects et développer la notoriété et les parts de marché. Animer les réseaux relationnels de votre territoire en incarnant l'ancrage territorial et les valeurs communes de Sodexo pour devenir un interlocuteur reconnu et incontournable. Travailler étroitement et en confiance avec la direction à qui vous reportez, les responsables des activités et les fonctions supports de la DR. Mener la totalité de la démarche commerciale : depuis le 1er contact jusqu'à la transmission aux équipes opérationnelles :Rendez vous client, détection des besoins, stratégie de réponse, aide à la réalisation de l'offre, synthèse et suivi de la réponse, soutenances et négociations, élaboration les contrats avec les équipes juridiques. En fonction des dossiers, monter une équipe projet en sollicitant experts et fonctions supports permettant de garantir une rentabilité conforme à la politique de l'entreprise. S'assurer avec les équipes opérationnelles et supports que les engagements pris soient tenus : passation, transition, bilan d'ouverture. Reporting : établir et mettre à jour le CRM ;Atteindre vos objectifs de développement commercial et de fidélisation
Rattaché au responsable de la propreté, le ou la collaboratrice devra réaliser les missions suivante: Intervenir sur les aspects techniques auprès des différents acteurs en partageant son expérience terrain Assurer la gestion des incidents liés à la propreté sur site en collaboration avec les RS, les responsables d'Agence et la cellule propreté Assurer la gestion du suivi des commandes Contribuer à la remontée des problématiques des acteurs terrains (gardiens, employés, brigade.) sur les conditions de travail et en référer à la hiérarchie, à la cellule propreté et au service RH Santé sécurité Etre force de proposition sur l'amélioration des conditions de travail (matériel, produits, plannings, équipements.) S'assurer du respect des procédures et des techniques de propreté Réaliser les comptes rendus des interventions liées à la propreté Mettre les outils de suivi et de reporting en collaboration avec le responsable propreté En collaboration avec le responsable, assurer le remplacement de courte durée d'un gardien ou employé absent par le biais de la brigade dans la mesure du possible Etablir les bons de commande et les faire valider par le responsable propreté avant toute commande Gérer le stock de produits et de matériels magasin à partir de l'outil de gestion Participer à la promotion de la culture client en apportant une attention quotidienne à la qualité des réponses apportées - Rendre compte au responsable propreté des interventions, décisions et problématiquesDomaine/spécialité : Immobilier/Profession Immobilière, Gardien Niveau de formation initial : Bac+2/3 Expérience : 2 à 3 ans minimum Destiné(e) à rencontrer des personnes internes et externes et à porter les valeurs de l'entreprise, le collaborateur/la collaboratrice doit avoir la volonté de mettre la qualité de service et la fiabilité des tâches au centre de ses préoccupations. Compétences techniques - Les « savoirs » : Maîtrise des techniques de nettoyage Maîtrise de la gestion de planning Maîtrise des normes de sécurité Compétences professionnelles - Les « savoir-faire » : Méthodologie Rigueur et précision Organisation Forte capacité d'adaptation Sens de l'anticipation Capacité à communiquer Capacité d'analyse et de synthèse Capacité rédactionnelle Capacité à convaincre Compétences comportementales - Les « savoir-être » : Sens de l'écoute Autonomie Aisance relationnelle Dynamisme Disponibilité - Discrétion/confidentialité
La SIGUY et la SIMKO, filiales du Groupe CDC Habitat, sont les principaux bailleurs sociaux de la Guyane, avec un parc de 18 210 logements répartis sur le territoire. Comptant plus de 250 salariés, elles interviennent dans les domaines de l'aménagement, la construction, la gestion locative, la maintenance et la réhabilitation. Avec un chiffre d'affaires de près de 119 M€, elles offrent des logements adaptés à tous les budgets.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 18 mois - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€) Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Description du poste : Rejoignez Optimhome Immobilier, un réseau opti'soins ! Vos missions en tant qu'agent commercial en immobilier :***Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients * Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients * Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels * Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire * Créer (ou non) votre propre équipe d'agents commerciaux en immobilier Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou déjà dans l'immobilier, ce qui compte c'est votre motivation ! Chez Optimhome Immobilier, nous vous accompagnons pour développer vos compétences et réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre indépendance et votre autonomie.
Nous recrutons : Un éducateur spécialisé en prévention spécialisée à KOUROU Vous réalisez un accompagnement global et personnalisé en faveur d'un jeune public âgé de 11-25 ans. Vous contribuez à l'insertion socio-professionnelle du bénéficiaire. Accueil, information, évaluation et orientation - Réaliser l'accueil et l'information des jeunes et de leur famille dans un cadre sécurisant et assurer l'anonymat de celles-ci - Favoriser la prise de contact en utilisant les moyens à disposition en prenant en compte le consentement du jeune et les questions de sécurité (entretiens physiques, réseaux sociaux, téléphones, etc.) - Être à l'écoute de la demande, réaliser une évaluation de la situation via un entretien de diagnostic (santé, budget, consommation, environnement, énergie, alimentation, habitat, recherche de scolarité, l'insertion sociale et/ou professionnelle, logement, etc.) - Détecter des situations à risques (maltraitance, urgence sociale, addictions, etc.) - Informer le bénéficiaire sur les solutions adaptées à sa situation - Informer le bénéficiaire sur ses droits et aides disponibles en fonction du besoin - Informer / conseiller sur les notions de nutrition, de santé, d'hygiène Accompagner et orienter - Conseiller / accompagner la personne sur les démarches à réaliser en fonction du diagnostic posé - S'inscrire dans un travail d'équipe et mobiliser les acteurs internes et/ou externes en fonction de la demande et adapter les orientations (AS, institutions, psychologue, etc.) - Accompagner l'usager dans la rédaction de courriers, remplissage de dossiers / démarches administratives - « Aller-vers » le jeune en réalisant des tours de rue au sein de leur environnement, en allant dans les quartiers, etc. - Mutualiser les projets - Accompagner les jeunes dans l'élaboration ou dans la mise en œuvre d'activités ou de projets - Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial - Repérer et prévenir les risques psychosociaux, les situations conflictuelles, dangereuses et d'exclusion et si nécessaire solliciter les services compétents - Réaliser des entretiens de suivi / des bilans afin d'évaluer le plan d'action mis en place et le réajuster si besoin - Favoriser une meilleure compréhension des services internes, équipe pluridisciplinaires, institutions, etc. - Incarner en permanence les valeurs de l'association en s'inscrivant dans une approche de réduction des risques, et de co-construction du projet avec le concerné - Réaliser un compte-rendu du travail réalisé / reporting Auprès des organismesServir de médiateur avec les organismes tiers - Intervenir en faveur du jeune (rôle d'interface) - Participer à des régulations sociales (réunions de synthèse, .) - Rédiger si nécessaire des dossiers administratifs de demandes, réaliser des enquêtes sociales, constituer des dossiers à caractère social (insertion, RSA, surendettement, CMU, préfecture, etc.) - Elaborer des écrits professionnels qui rendent compte de l'évolution de la personne et les soumettre à la hiérarchie - Garantir la confidentialité des données et le respect de la vie privée - Réaliser des reportings / Faire des signalements si la situation l'exige - Evaluer et prévenir les risques En lien avec les partenaires : - Connaitre les différents dispositifs des politiques publiques - Travailler en réseau de façon régulière avec les acteurs sociaux du secteur d'intervention (partenaires de proximité, administration, etc.) - Être force de proposition dans les différentes instances - Bâtir des coopérations en fonction des problématiques du public accompagné - Sensibiliser les partenaires aux difficultés et aux ressources des publics accompagnés - Rendre compte régulièrement au chef de service des actions réalisées et des difficultés rencontrées - Assurer l'accueil et le tutorat de stagiaire se formant pour ledit métier - Contribuer à entretenir une ambiance de travail saine et positive - Assumer l'autonomie requise par l'exercice de la mission au travers de vos capacités d'adaptation, d'initiative, de créativité, d'organisation, vous permettant de faire face aux différentes situations rencontrées dans le milieu naturel. - Adopter une attitude de disponibilité et d'écoute, d'observation - sans insistance et avec discrétion - en respectant les principes de la prévention spécialisée et ses méthodes d'intervention. - Une qualité dans les écrits professionnels est exigée, l'écriture de synthèse et autres rapports font partie de vos compétences. - Savoir travailler en transversalité et avec de multiples partenaires. - Savoir travailler en
L'ADAPEI (Association Départementale des Amis et Parents d'Enfants Handicapés) est une association de loi 1901 qui est née en 1985 de la volonté de parents, soucieux du devenir de leurs enfants. A cette date, l'ADAPEI est créée avec pour mission première « d'oeuvrer pour la personne humaine ». L'ADAPEI Guyane recherche pour son ESAT "Claire CARISTAN" un(e) Educateur(trice) spécialisé(e). Notre Pôle Insertion Professionnelle et Emploi propose une activité professionnelle à des adultes porteurs de handicap. Les entreprises adaptées et l'ESAT contribuent à une insertion professionnelle dans un cadre préétabli et en lien avec un personnel encadrant spécialisé. Description des missions : - Accueillir et encadrer des stagiaires; - Actions éducatives et pédagogiques auprès des usagers des usagers de l'ESAT; - Médiation dans les familles (usagers/famille); - S'approprier et analyser les informations concernant la commande sociale et la situation des usagers; - Elaborer un diagnostic éducatif, d'une hypothèse d'intervention socio-éducative et préfigurer un projet individualisé adapté à la situation des bénéficiaires et en cohérence avec le projet institutionnel; - Elaborer en collaboration avec l'équipe le document individuel de prise en charge des usagers; - Mobiliser les ressources de l'environnent des usagers; - Mobiliser les ressources des bénéficiaires et développer leurs capacités; - Accompagner l'usager dans la construction de son identité et de sa singularité dans le respect de ses choix et son intimité; - Prendre en considération les modification de la situation familiale, individuelle et environnementale; - Adapter les interventions en fonction des attentes en constante évolution de l'usager et de son entourage. - Contribuer et évaluer dans le cadre du projet socio-éducatif les actions menées... Vous disposez du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES). Vous devrez pour ce poste : - Faire preuve de rigueur dans le travail - Respecter les engagements et des consignes - Appliquer la politique de confidentialité - Etre à l'écoute La rémunération se base sur la CCN66 est entre 2 473.25EUR et 2 699,86EUR selon votre expérience.
L'ADAPEI (Association Départementale des Amis et Parents d'Enfants Handicapés) est une association de loi 1901 qui est née en 1985 de la volonté de parents, soucieux du devenir de leurs enfants. A cette date, l'ADAPEI est créée avec pour mission première « d'oeuvrer pour la personne humaine ». L'ADAPEI GUYANE recherche pour son Pôle Autisme, dans le cadre du dispositif inclusion scolaire, 1 Educateurs (trices) Jeunes Enfants en CDI. L'EJE, intervient auprès des enfants âgés de 0 à 7 ans afin de favoriser le développement et l'épanouissement des enfants. En créant un environnement bienveillant, riche et motivant, ils permettent l'expression des potentialités motrices, affectives, cognitives, sensorielles et langagières de l'enfant. Ils contribuent ainsi à leur éveil, à leur socialisation et à leur inclusion sociale. Missions : - Accompagner les enfants atteints d'un TSA dans leur développement global en utilisant des méthodes éducatives adaptées. - Concevoir et mettre en oeuvre des programmes éducatifs individualisés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Assurer un suivi régulier des progrès de chaque enfant et ajuster les interventions en conséquence. - Travailler en étroite collaboration avec les familles pour favoriser la continuité des apprentissages à domicile. - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de projets pédagogiques innovants au sein du pôle autisme. Vous êtes diplômé(e) du Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE). Vous avez de l'expérience avec les enfants autistes ou vous disposez d'un intérêt particulier pour ce public. Vous devrez pour ce poste : - Faire preuve de rigueur dans le travail - Respecter les engagements et des consignes - Etre à l'écoute La rémunération se base sur la CCN66 est entre 2 473,25EUR et 2 828,62 selon votre expérience.
Notre valeur ajoutée Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne - Saint-Laurent du Maroni) Acteur engagé pour l'emploi des Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité ?) Un maximum d'accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation' Notre métier Toutes les couleurs de L'Emploi Répondre à des besoins : intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire et alternance Proposer une gamme de missions en toute sécurité Lutter contre les discriminations Le poste : Nous recherchons un Chauffeur Poids Lourd (PL) - ADR + Grue Auxiliaire (H/F) pour rejoindre notre équipe dans le domaine du transport et de la logistique. Dans ce rôle, vous serez responsable du transport de marchandises en toute sécurité et dans le respect des réglementations en vigueur. Vous devrez assurer le chargement et le déchargement des véhicules, en utilisant la grue auxiliaire pour manipuler les charges lourdes. Votre mission inclura également la vérification de l'état du véhicule avant chaque départ et le respect des horaires de livraison. Ce poste, en intérim, offre une variété de missions et vous permettra d'intégrer une dynamique d'équipe efficace. Vous bénéficierez de la formation et du soutien nécessaires pour réussir dans vos missions et assurer la satisfaction de notre clientèle. Si vous êtes passionné par le monde du transport et que vous souhaitez évoluer dans un environnement motivant, rejoignez-nous et contribuez à notre succès collectif. Profil recherché : Nous recherchons un Chauffeur Poids Lourd (PL) avec une formation professionnelle de niveau 6 ou équivalent, justifiant d'une expérience de 1 à 3 ans dans le secteur du transport et de la logistique. Une certification ADR et une maîtrise de la grue auxiliaire sont indispensables. Le candidat idéal doit faire preuve de rigueur, d'autonomie et de compétences en sécurité routière. Des qualités relationnelles et une capacité à travailler en équipe sont également requises. Les candidats doivent être disponibles pour un poste intérimaire, prêt à assumer des responsabilités variées au sein de notre organisation. Savoir-faire demandés : - Anticiper les problèmes prévisibles sur la route - Lire des cartes - Man'uvrer des poids-lourds - Perception effective de l'environnement de transport - Rester vigilant Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Calme - Communiquant - Compréhensif
Adecco Guyane
FIDERIM recherche pour l'un de ses client un technicien automatisme h/f. Vous serez en charge de: - raccorder les API des installation des différents métiers au système de supervision - Assurer l'installation, la mise en oeuvre et la maintenance des automates - Diagnostiquer et solutionner les anomalies - Analyser et remonter les anomalies et modifications Vous possédez une formation dans l'un des domaines suivants: - Génie électrique - Informatique industrielle - CIRA Vous possédez également de l'expérience sur un poste similaire PERMIS B
Nous recrutons : Un travailleur social (CESF, ME, ESS) pour nos Lits Halte Soins Santé (LHSS) Sous la supervision d'un responsable hiérarchique, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire en tant que travailleur social au sein des LHSS du pôle habitat à Kourou. Le pôle habitat offre une prise en charge d'hébergement. Les établissements de soins résidentiels dispensent, au sein du lieu de vie ou d'hébergement des patients, un accompagnement médical, social ainsi qu'un suivi thérapeutique de personnes nécessitant des soins et en situation de précarité sociale. Les missions : - Analyser la situation et le(s) besoin(s) de la personne accueillie - Informer les personnes de leurs droits en matière de prestations sociales, accès au logement, etc. - Réaliser un accompagnement social et éducatif - Assurer une présence dans le quotidien des personnes accueillies - Co - construire un projet d'accompagnement personnalisé, suivre le projet et proposer des axes d'adaptation - Mettre en place des animations collectives - Assurer une médiation auprès des organismes - Assurer une veille sociale, juridique et informationnelle - S'assurer du respect du règlement intérieur de l'association et de son application - Repérer et prévenir des situations conflictuelles ou dangereuses et si nécessaire solliciter les services compétents - Réaliser un compte-rendu du travail réalisé / reporting Description du profil : ES/ME/CESF Savoir-être indispensable : - Intérêt pour le public et solides qualités relationnelles - Savoir établir une relation de confiance et pouvoir s'adapter à une population diverse, connaissant de graves difficultés - Goût pour le travail en équipe et aptitude à travailler au sein d'un équipe pluridisciplinaire - Sens des responsabilités et de l'organisation - Sens des priorités - Rigueur, autonomie et réactivité - Respect de la confidentialité - Être force de proposition - Posture apaisante - Techniques de communication orales, écrites et numériques - Aisance orale et rédactionnelle / maîtrise de l'outil informatique + logiciel - Adhésion aux valeurs associatives de l'AKATIJ
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e conseiller commercial pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. Modalités de l'alternance Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir) Contrat d'alternance de 18 mois - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) En tant que conseiller commercial, vos missions seront les suivantes : Anticiper, analyser et détecter les besoins des clients Entretenir et développer un portefeuille client Accompagner la direction dans le plan de développement commercial et établir une offre commerciale Vendre les différents services de l'entreprise Préparation et relance de devis Effectuer des visites de sites avec les clients Chiffrage des prestations Suivi des prestations, commandes, ... Gestion des clientsVous avez un niveau Bac et le gout des chiffres ? Rejoignez-nous en alternance pour devenir un(e) commercial hors pair ! - Votre sens de l'organisation,votre autonomie et votre sens du contact - Vous êtes à l'aise ou avez l'envie de progresser avec les outils bureautiques (Excel notamment). - Vous possédez une bonne expression écrite et orale, nécessaire pour des échanges clairs et professionnels.
Notre valeur ajoutée Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne - Saint-Laurent du Maroni) Acteur engagé pour l'emploi des Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité ?) Un maximum d'accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation' Notre métier Toutes les couleurs de L'Emploi Répondre à des besoins : intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire et alternance Proposer une gamme de missions en toute sécurité Lutter contre les discriminations Le poste : Adecco recrute pour le compte d'un client un Technicien Informatique (H/F) pour intégrer une équipe dynamique dans le secteur de l'informatique. Vous serez chargé de la gestion et de l'administration des réseaux informatiques, garantissant leur fonctionnement optimal et leur sécurité. Votre expertise sera essentielle pour résoudre les incidents techniques et aider les utilisateurs à surmonter les défis informatiques quotidiens. En tant que membre de l'équipe, vous participerez à des projets d'amélioration des infrastructures réseau, à la mise en oeuvre de nouvelles solutions techniques et à la documentation des procédures. Vous aurez également l'occasion proposer des solutions efficace aux clients. Ce poste en intérim vous offre l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant où vos compétences en administration réseau seront mises en valeur. Rejoignez une entreprise qui place l'innovation et la réactivité au coeur de ses préoccupations. Profil recherché : Nous recherchons un Technicien Informatique (H/F) possédant une expérience de 1 à 3 ans dans le domaine de l'informatique . Le candidat idéal devra démontrer des compétences solides en administration de réseaux informatiques, ainsi qu'une bonne maîtrise des technologies et de l'informatique. Une capacité à travailler en équipe, à résoudre des problèmes techniques rapidement et efficacement, ainsi qu'une bonne communication seront essentielles. Une autonomie dans les missions et une mise à jour des connaissances sur les innovations technologiques sont également souhaitées pour ce poste. Savoir-faire demandés : - Déploiement de solutions - Dispenser une formation technique - Appliquer les politiques organisationnelles du système - Effectuer des sauvegardes - Maintenir la configuration IP - Programmation informatique Savoir-être demandés : - Communiquant - Adaptabilité - Efficace - Esprit d'équipe - Analyste
Pour Clemessy, la marque dédiée à l'industrie, l'entité Aéronautique Spatial et Transport, spécialisée en maintenance et travaux de proximité à Kourou en Guyane Française recrute un(e) TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE COURANT FAIBLE F/H VOS MISSIONS : Sous la responsabilité du Chef de Site, vous serez en charge de la maintenance et des travaux de proximité liés aux équipements courants faibles, sur les sites de nos clients ainsi que sur l'ensemble du territoire guyanais et ses alentours. * Appliquer le plan et les procédures de maintenance * Réaliser les travaux de maintenance corrective * Réaliser la maintenance préventive des équipements de sureté du site (vidéosurveillance, contrôle d'accès, SSI.) en collaboration avec les fabricants * Renseigner les fiches d'incident / d'anomalie * Proposer et réaliser des modifications * Renseigner les procédures de maintenance afin de tracer son intervention * Assurer les astreintes éventuelles VOTRE PROFIL Formation : Vous êtes issu(e) d'une formation professionnelle de type bac pro/ bac +2 dans le domaine de la maintenance courants faibles, de l'électronique, de l'automatisme. Expérience : Expérience souhaitée de 3 à 5 ans sur un poste similaire dans la maintenance d'équipements de sureté de site. Compétences : Compétences en courants faibles Aptitude au contrôle et au diagnostic Habilitation électrique BT Sécurité du travail Connaissances des outils informatiques WORD, EXCEL et logiciels de GMAO #ESPRITDEFAMILLE Rejoignez-nous !
Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.
FIderim recherche pour l'un de ses clients un électricien h/f. Vous serez en charge de travaux d'installation, de mise en services et de réparation sur des installations courant faible Formation électricien Expérience sur courant faible Habilitations électriques Permis B
FIderim recherche pour l'un de ses clients un électricien h/f. Vous serez en charge de travaux d'installations, de mise en services et de réparations sur du TGBT. Vous interviendrez aussi bien sur des chantier que chez des particuliers Formation électricien Expérience en électricité domestiques Habilitations électriques Permis B
FIderim recherche pour l'un de ses clients un électricien h/f. Vous serez en charge de travaux d'installation, de mise en services et de réparation sur des installations courant fort Formation électricien Expérience sur courant fort Habilitations électriques Permis B
Votre mission: Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Portée par l’ensemble du réseau, l’offre de services en orientation à France Travail s’articule autour de l’orientation généraliste du conseiller référent du demandeur d’emploi et de l’orientation spécialisée du psychologue du travail. Cette dernière, vise à apporter un éclairage différent et complémentaire. L’objectif est d’agir de façon plus spécifique grâce à des outils dédiés et d’appuyer le conseiller référent sur le projet professionnel du Demandeur d’Emploi. Au sein d’une agence de France Travail, vous aurez pour mission de : - Intervenir en tant que professionnel de l’orientation spécialisée auprès des Demandeurs d’emploi par la mise en œuvre du Conseil en Evolution Professionnelle et de prestations internes sur le champ de l’orientation et de la formation. - Accompagner des personnes dans leur projet professionnel, leur développement de compétences et leur évolution professionnelle. - Animer des prestations individuelles et collectives en lien avec le projet professionnel et le parcours de formation - Prescrire, si besoin, l’offre de service de France Travail en concertation avec le conseiller référent du demandeur d’emploi - Contribuer au diagnostic partagé sur les besoins des demandeurs d’emploi en formation, insertion… - Participer au déploiement de nouveaux dispositifs avec les acteurs du territoire - En fonction des besoins, apporter votre expertise sur l’accompagnement des entreprises dans leur recrutement. - Travailler en coopération avec les conseillers et contribuer au développement de la maîtrise et de la mise en œuvre des méthodes ou outils d’orientation, en animant par exemple des temps d’échanges avec les conseillers de l’agence sur ces thématiques Votre environnement de travail: Rejoignez France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l’inclusion.Un équilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion.Une rémunération et des avantages attractifs : 13? mois et allocation vacances, prime d’ancienneté significative à partir d’un an d’exercice, titres-restaurant et/ou restauration d’entreprise, prestations du comité d’entreprise (CSE) : dotations financières pour vous et vos enfants, réductions culturelles et loisirs…Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d’un forfait mobilité durable attractif.Un accompagnement pour réussir et progresser : vous bénéficierez d'un tuteur dès votre arrivée et d'un parcours de formation dispensé dans notre centre inter-régional de formation et dans votre agence/ service pour la mise en pratique. Compétences recherchées: Capacité d'accueil, d'écoute et d'observation Capacité d'analyse et de synthèse Capacité à faire des choix, à arbitrer et à prendre une décision Capacité à faire un diagnostic personnalisé Capacité à travailler en équipe et en transversalité Maîtrise des différentes techniques d'entretien Maîtrise des outils et méthodes d’orientation Connaissance des apports théoriques et méthodologiques de la psychologie applicables aux activités de France Travail Savoir élaborer un projet professionnel ou un dossier de formation Savoir construire une alliance de travail Capacité à l’animation de groupe et d’action collective Bonne communication écrite et orale Sens du service et du résultat Capacité à gérer des situations difficiles Sens de l’implication et de l’engagement A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
Premier acteur du marché du travail en France avec 55 000 collaborateurs, plus de 900 agences et relais de proximité ainsi qu'un réseau de partenaires sur l'ensemble du territoire, France Travail œuvre au quotidien pour faciliter le retour à l'emploi des demandeurs et offrir aux entreprises des réponses adaptées à leurs besoins de recrutement. Pour en savoir plus sur France Travail, consultez le site www.francetravail.org/accueil/.
Fiderim recherche pour l'un de ses clients un géomètre topographe. Vous serez en charge: - Effectuer des relevés topographiques - Concevoir les plans et les cartes d'implantation d'ouvrage via ordinateur - Assurer le suivi et le contrôle des travaux selon les données techniques Vous possédez une formation de géomètre-topographe ou de la modélisation numérique ainsi que de l'expérience sur un poste similaire Permis B obligatoire - Autocad - Atlas - Eras
