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L'Insee Guyane recherche un(e) enquêteur/enquêtrice sur une zone d'activité située à Sinnamary. Les missions : Les enquêtes auprès des ménages (foyers) portent sur différents thèmes socio-économiques : emploi, logement, formation, etc. En tant qu'enquêteur, vous réalisez pour le compte de l'Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques (Insee) la collecte de l'information dans le respect des protocoles et des délais : prise de contact avec les habitants des logements sélectionnés, réalisation de la collecte sur un ordinateur portable équipé d'une application dédiée, en face à face en se déplaçant chez eux, ou par téléphone. Vous vérifiez la qualité des données recueillies et transmettez régulièrement les questionnaires à l'Insee. Les enquêtes auprès des particuliers (ménages, foyers) peuvent se faire selon la disponibilité des enquêtés, en journée, en début de soirée ou parfois le samedi. L'enquêteur/trice est en contact régulier avec les responsables du Service Territorial de l'Insee pour le suivi de son travail, pour être informé(e) des actualités ou échanger sur les difficultés rencontrées. Il/elle reçoit les formations nécessaires à la réalisation des travaux confiés qui seront dispensées au Service territorial de Cayenne. Il/elle travaille en autonomie avec une feuille de route dans une zone délimitée. L'emploi proposé correspond à un temps incomplet de 40 %. Le métier d'enquêteur nécessite d'excellentes qualités relationnelles, le sens de l'écoute, le sens de l'organisation, de la rigueur et de l'autonomie, ainsi qu'une bonne culture générale et des facilités dans l'utilisation des outils informatiques. Date de début du contrat : 1er Juin 2025 pour une durée de 3 ans renouvelables. Transmettre CV et lettre de motivation avant le 18 avril 2025 délai de rigueur. Attention la lettre de motivation est obligatoire pour l'étude de votre candidature.
Mission du poste : L'intervenant social assure un accompagnement administratif, medical et social des demandeurs d'asile pendant la duree de leur presence au sein de la structure d'accueil dans le cadre du cahier des charges de l'HUDA Activites et tâches principales du poste : Accueil à l'entree du demandeur d'asile heberge : expliquer le règlement intérieur et le fonctionnement et l'organisation du site, la prise en charge et fait signer le contrat de sejour. Assurer la domiciliation des hébergés via le site DOMIFA Suivi et accompagnement social : Ecouter et rencontrer regulierement la personne hebergee à l'HUDA Etre attentif et soucieux de la situation psychologique de la personne quant a son vecu traumatisant et au recit qui en resulte. Etre attentif et soucieux de la situation psychologique de la personne quant a son vecu traumatisant et au recit qui en resulte. Etre referent et le garant du bon deroulement de la procedure de la demande d'asile.Il informe la personne des lois et delais specifiques a la demande d'asile. Creer et mettre a jour regulierement le dossier d'accompagnement de la personne hebergee. Favoriser la participation active de la personne quant a son accompagnement et a l'evolution de son projet en rendant accessible le dossier d'accompagnement et realisant en collaboration avec la personne l'expose du projet et du suivi. Assurer : L'ouverture ou le maintien des droits sociaux (CAF, AME, CMU). La scolarisation des enfants ; la demande de CASNAV, l'inscription a des cours de francais pour les adultes. L'acces aux soins en orientant selon la procédure de la PASS Autres taches et responsabilites : Initier regulierement des reunions pour les personnes hebergees et/ou participe aux differentes actions collectives (groupes d'information, ...) Positionnement hierarchique : sous la responsabitlité du chef de service et directrice de l'Association Competence requises (savoir -faire) Connaissances de la relation d'aide Techniques de prevention et de gestion de conflits Techniques d'ecoute et de la relation a la personne Traiter et resoudre des situations conflictuelles. Connaissance de la reglementation des demandeurs d'asile Animation de groupe Elaboration et conduite de projets Rediger un compte rendu Stimuler les capacites, professionnelles, sociales des residents. Prendre la parole en reunion Rediger un rapport Evaluer les besoins des usagers Respecter les droits et souhaits des residents. Competences personnelles (savoir etre) Etre à l'ecoute des autres, Etre dote d'un solide equilibre psychique et d'un bon sens pratique. Etre patient et d'une grande maturite emotionnelle. Sens des responsabilites, disponibilite, Creativite. Capacite a travailler en equipe Face aux risques d'incivilites ou de violence, savoir conserver calme et sang-froid. Gestion du conflit. Etre Autonome dans l'organisation de son travail Permis de conduire indispensable Competences personnelles (savoir etre) Dynamique et autonome, travail en equipe, capacite de travail en collectif. Lieux du travail : Hébergement d'Urgence des Demandeurs d'Asile - SINNAMARY Duree hebdomadaire et Horaires : 35H00 Contrat : 6 mois de CDD.
L'agent sera chargé des missions suivantes : Assurer des missions de conseil et de formation auprès des agriculteurs Co construire de potentielles prestations de services payantes (conseils et formations) individuelles et/ou collectives aux agriculteurs Réaliser les actions d'informations collectives sur des points techniques et/ou administratifs Remonter au siège les préoccupations des agriculteurs et être force de proposition pour co construire des projets Vos missions au service des agriculteurs(trices) : - Apporter une écoute et du conseil administratif et réglementaire ; - Faire du conseil en amélioration d'Itinéraires Techniques ; - Intervenir dans un contexte multiculturel parfois en collectif sur de la formation en comptabilité et gestion d'exploitation ; - Réaliser des campagnes de déclarations PAC ; - Monter en compétence possible pour apporter un conseil spécialisé (gestion des sols, gestion de l'eau, etc.). Promouvoir l'offre de prestations et de formations de la Chambre d'agriculture et développer la contractualisation auprès des agriculteurs(trices) et structures partenaires.
CHAMBRE D'AGRICULTURE DE GUYANE
