Consulter les offres d'emploi dans la ville de Matoury située dans le département 973. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 30 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Matoury. 120 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 973 - REMIRE MONTJOLY, 973 - CAYENNE, 973 - Cayenne ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Contexte : Établissement public de l'État créé le 1er janvier 2020, l'Office français de la biodiversité est placé sous la tutelle des ministres chargés de l'environnement et de l'agriculture. Il a pour missions la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité terrestre, aquatique et marine, ainsi que la gestion équilibrée et durable de l'eau, dans l'Hexagone et les Outre-mer. Il est chargé de développer la connaissance scientifique et technique des espèces, des milieux et de leurs usages, de surveiller et de contrôler les atteintes à l'environnement, de gérer des espaces protégés, d'appuyer la mise en œuvre des politiques publiques, et de mobiliser l'ensemble de la société, acteurs socio-économiques comme citoyens. La direction des Outre-mer Point focal de l'établissement en outremer, la Direction des Outremer met en œuvre le principe de subsidiarité dans l'animation, l'application des politiques et l'affectation des crédits d'interventions en outremer. Elle assure une représentation permanente locale avec des délégués territoriaux qui sont les points d'entrée unique et de représentation de l'OFB dans une zone géographique déterminée. Cette direction est entre autres composée de : 2 Parcs Naturels Marins, le sanctuaire AGOA, 6 services départementaux, 5 délégations territoriales (Guyane, Océan indien, Antilles, Nouvelle Calédonie, Polynésie Française), tous implantés localement. Ses services centraux sont localisés à Vincennes (94) et à Pérols (34). La Direction des Outre-mer apporte également, aux services de l'État et aux collectivités territoriales, une animation et une ingénierie locales notamment au travers de partenariats. L'OFB en Guyane En Guyane, l'OFB représente 35 agents. Au sein de la Direction des Outre-mer (DOM) se trouve la Délégation territoriale, le Service départemental, et l'Unité Technique Connaissance. S'ajoute également une équipe de la DRAS (Direction de la Recherche et de l'Appui Scientifique) et une équipe Ingénierie dédiée à la valorisation économique de la biodiversité (Direction Acteurs et Citoyens) ainsi que d'une animatrice régionale du projet Life ARTISAN (basée aux Antilles). La Délégation territoriale Guyane assure un rôle de coordination des différents services de l'OFB, anime la politique de partenariat, met en œuvre le contrat d'objectifs de l'établissement, s'assure du suivi et de la cohérence des moyens d'intervention, développe les dispositifs de mobilisation (ABC, AE), apporte un soutien financier aux projets Eau et Biodiversité, gère le permis de chasser (environ 1000 candidats par an), développe des projets de coopération. Concernant le Permis de chasser, l'OFB assure à la fois les formations et les examens du permis de chasser. Il s'appuie sur un Coordinateur Formation permis de chasser et sur une 10e de formateurs répartis sur tout le territoire. Les missions La personne recrutée sera en appui du Coordinateur Formation du permis de chasser afin de l'aider sur plusieurs missions : - Saisir sur le logiciel les dossiers des candidats qui veulent s'inscrire au permis de chasser - Faire le suivi des dossiers (formation et examen) - Répondre au téléphone et renseigner les candidats - Accueillir les candidats et les orienter en répondant à leur besoin - Planifier les formations et examens - Suivre les vacations des formateurs En fonction du profil de la personne, il sera possible d'aller par moment sur le terrain.
Rattaché au gestionnaire administratif, membre de l'équipe services clients, tu travailles au sein d'une équipe de 2 à 8 personnes: En liaison avec l'ensemble des des collaborateurs du magasin, avec les clients et les services internes, ta mission consiste à: - Contribuer au développement de la satisfaction et la fidélité des clients grâce à un accueil convivial, mais aussi par la rapidité et la fiabilité de l'encaissement - Organiser et mettre en oeuvre les opérations de fidélisations clients proposées par l'entre prise et le magasin - Garantir la prise en main des retours SAV et autres services - Assurez une polyvalence en gestion de rayon - Appliquer strictement les règles en matière d'hygiène et sécurité, permettant d'assurer ta sécurité mais aussi celle de tes collègues et des clients
--- Poste à pourvoir à Cayenne,, Guyane Française 973 --- Nous recherchons pour notre agence basée à Cayenne, un(e) assistant (e) administratif (ive). L'assistant(e) administratif(ive) assure un rôle clé dans la gestion de l'accueil physique et téléphonique, dans la gestion des dossiers et l'accompagnement des bénéficiaires, notamment ceux en situation de détresse. Il / Elle doit maîtriser les langues régionales de Guyane afin de faciliter la communication avec les publics concernés. GESTION ADMINISTRATIVE ET ACCUEIL : Assurer l'accueil physique et téléphonique du public, avec empathie et bienveillance Traiter et suivre les dossiers administratifs des bénéficiaires Rédiger et archiver des courriers, rapports et comptes rendus Assurer la transmission des informations ACCOMPAGNEMENT ET SOUTIEN DES BENEFICIAIRES : Faciliter la compréhension des démarches administratives en traduisant si besoin dans les langues du fleuve (wayana, teko, ndjuka, etc.) Apporter un soutien moral et une écoute active aux personnes en détresse Orienter les bénéficiaires COLLABORATION et COORDINATION : Assurer la coordination avec les équipes internes Suivi des plannings Traiter les demandes et transmettre les informations COMPETENCES REQUISES : Techniques : Maitrise des outils bureautiques, capacité à rédiger des documents clairs et précis Linguistiques: français courant oral et écrit, Maitrise des langues régionales de Guyane et capacité à les traduire Relationnelles : Grande empathie, écoute active, capacité à gérer des situations sensibles, discrétion et respect de la confidentialité, capacité à travailler en équipe
nous recherchons un(e) vendeur(se) / co-responsable pour un poste à pourvoir rapidement. Vos missions : Tenue de caisse, Conseil à la clientèle, Management d'équipe, planning Manutention et la mise en place de badge de sécurité, Pour postuler transmettre cv + lettre de motivation par mail.
L'Entreprise SFR Caraïbe est une marque du Groupe Altice dont la filiale SFR est le 2ème opérateur en France qui détient le 1er réseau fibre et la plus grande couverture 4G. Entreprise de nouvelles technologies et d'innovation, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant et ses expertises de pointe dans les technologies de mobilité, IA, big data ou objets connectés. SFR Caraïbe connecte les populations d'Outre-mer grâce à ses réseaux à très haut débit fixe, mobile et internet. Nous sommes plus de 300 collaborateurs basés en Martinique, Guadeloupe, Guyane et Paris, animés par un objectif commun : fournir les meilleurs services et offres à nos usagers. Vivre l'aventure SFR Caraïbe, c'est la certitude de relever de nouveaux challenges chaque jour, d'avoir la chance de laisser son talent s'exprimer, de favoriser et d'accélérer l'innovation pour améliorer la vie des domiens, tout en s'épanouissant dans sa carrière. Missions Chaque boutique reçoit ce dont elle a besoin, au bon moment et sans rupture : c'est l'impact de votre action. Au sein de la Direction Technique, en tant que Chargé de Production (H/F), vous contribuez à la qualité du service en assurant la gestion opérationnelle des commandes destinées aux boutiques sur l'ensemble du territoire. Ainsi, vos principales missions seront : Gestion et organisation des commandes - Préparer et organiser les commandes pour l'ensemble des boutiques afin d'assurer une disponibilité fluide des produits. - Assurer la livraison des boutiques sur l'ensemble du territoire. Suivi des stocks et contrôle - Assurer les inventaires et le suivi des stocks pour sécuriser les niveaux de disponibilité. - Réceptionner et contrôler la marchandise afin de fiabiliser la conformité des produits livrés. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac, et justifiez idéalement de deux ans d'expérience dans ce domaine de la logistique. Le permis B est indispensable pour ce poste. Vous faites preuve d'organisation et de réactivité, des qualités essentielles pour absorber les variations d'activité et maintenir un fonctionnement fiable au quotidien. Votre bon relationnel et votre esprit d'équipe favorisent une coordination fluide avec les interlocuteurs internes et externes. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word.), indispensables au suivi et à la traçabilité des opérations. Vous souhaitez rejoindre un Groupe dont l'ADN est la Performance et le Dépassement de soi ? Faites-nous parvenir votre dossier de candidature.
Vous assurez la conduite et l'accompagnement des usagers sur les différents itinéraires, dans le respect des consignes et procédures en vigueur. Vos principales missions sont les suivantes : - Vendre les titres de transport en appliquant la tarification en vigueur ; - Conduire les bus du parc en vue d'effectuer les différents itinéraires du réseau dans le respect des plannings de courses transmis (horaires et itinéraires) ; - Assurer le suivi de premier niveau des véhicules et faire remonter les anomalies aux techniciens d'exploitation ; - Rapporter quotidiennement l'activité du réseau au supérieur hiérarchique.
Le collège-lycée Sainte-Thérèse recherche un assistant d'éducation à temps partiel: 21h/semaine, Fiche de poste : surveillance et accompagnement des élèves prise en charge de l'étude de cantine transmission d'informations entre l'administration, les professeurs et les parents secrétariat de vie scolaire
Centre de Formation des Apprentis situé en Guyane, nous recrutons en partenariat avec une entreprise du BTP en forte croissance, un candidat à l'apprentissage possédant au minimum un bac, et souhaitant poursuivre ses études en apprentissage en Bac+2 (BTS GPME, BTS Comptabilité Gestion, BTS SAM, ou en Titre professionnel Assistan(e) de direction ou Gestionnaire Comptable et Fiscal). Salarié(e) apprenti(e) dans une entreprise spécialisée dans le bâtiment et les travaux publics, vous serez étudiant(e) en formation dans notre établissement. En 12 mois vous devrez être en mesure d'assurer les fonctions d'assistante de gestion de façon professionnelle, sans difficultés. En fin de BTS ou de titre professionnel vous devrez être capable de gérer les activités quotidiennes de base, de façon autonome, en relation fluide avec les dirigeants de l'entreprise. Un CDI pourra être offert en cas de maîtrise suffisante de la comptabilité et des outils associés.
Vous êtes souriant/e, dynamique, curieux/se, motivé/e, et aimez le contact clientèle ! Ce poste est peut être vous vous ! Notre agence recherche un agent de comptoir pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du responsable des opérations, vous travaillerez en binôme sur les agences de Cayenne et Aéroport Félix Éboué. *** Poste évolutif vers une prise en main plus globale de la gestion des véhicules loués : suivi des factures clients - dossiers sinistres - responsable de service * Missions principales : -Réception clientèle : accueillir, orienter et informer sur les offres, la tarification en vigueur ainsi que sur les modalités de contrat -Établir les contrats de location de véhicules selon les règles internes établies -Établir les états des lieux des véhicules -Encaisser, enregistrer et vérifier les paiements journaliers -Vérifier les réservations validées sur internet -Contrôler quotidiennement les départs et retours prévus de véhicules -Traiter les mails clientèle * Pré-requis : Titulaire du permis B * Expérience : sens commercial. * Qualités indispensables : rigueur - ponctualité - sérieux - organisation - travail en équipe et autonome - communication et rendre compte à ses responsables. * Salaire évolutif en fonction de votre expérience * Avantages : Primes trimestrielles sur objectifs - Mutuelle Entreprise - Tickets restaurants - Journées de cohésions
Le Technicien préleveur en analyse eau et environnement est chargé de réaliser les missions de prélèvement et d'analyses sur site proposées par le LHE à ses clients. Le périmètre de sa mission s'étend de la revue de contrat jusqu'à la saisie des données de prélèvements et d'analyses sur site dans le LIMS, dans le respect des dispositions générales et techniques du laboratoire. Activités générales: -Préparer la mission de prélèvement : -Etudier la mission à partir des données techniques -Réaliser les pré-visites le cas échéant -Planifier sa tournée en relation avec le client et en collaboration avec les techniciens des secteurs microbiologie et physico-chimie -Paramétrer sa tournée sur le LIMS ARES -Préparer les équipements et consommables pour les prélèvements -Etalonner et vérifier les équipements pour les analyses sur site. -Assurer l'entretien du matériel (prélèvements et analyses sur site) -Réaliser les missions de prélèvement : -Respecter les règles d'hygiène -Enregistrer les informations utiles pour l'interprétation des résultats (fiche de prélèvement) -Réaliser les prélèvements selon les modalités définies dans les modes opératoires -Réaliser les mesures physico-chimiques sur site -Conditionner les échantillons et assurer leur acheminement au laboratoire conformément aux exigences normatives et aux dispositions du laboratoire -Fournir au laboratoire toutes les informations nécessaires à leur enregistrement -Sauvegarder, protéger et exploiter les données enregistrées sur site -Saisir et valider les données de prélèvements et d'analyses sur site dans le LIMS -Participer aux EIL inhérents aux analyses sur site -Participer à la formation du personnel nouveau -Réaliser les contrôles métrologiques liés à l'activité le cas échéant. -Communiquer tout changement ou demande spécifique du client au chargé de clientèle du laboratoire ainsi qu'aux Responsables techniques et responsables d'unité -En lien avec le chargé de clientèle, assurer la promotion des services proposés par le laboratoire et contribuer à renforcer ses parts de marché sur le terrain Antilles/Guyane -Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité du LHE (NF EN ISO / IEC 17025) Missions Spécifiques : -Missions régulières sur toute la Guyane -Etablir les ordres de mission des activités prélèvements, saisir sous SAGE les BDC et les frais de déplacement, suivre les cartes essence, l'entretien du parc véhicules et les remontées au service financier -Gérer les stocks et les commandes consommables et matériels nécessaires aux prélèvements et analyses in situ -Contribuer à l'image positive de l'Institut en ayant des contacts courtois et professionnels avec les partenaires et clients -Appliquer les documents, et/ou protocoles, et/ou procédures, et/ou modes opératoires sur la qualité, l'hygiène et la sécurité -Participer aux démarches d'évaluation des pratiques et activités -Participer à la mise en place de plans d'amélioration continue de la qualité et gestion des risques
Description de l'entreprise: Au cœur de la chaîne de santé, le groupe de laboratoires BIOSOLEIL est une structure indépendante en Guyane. Composée de 6 laboratoires dirigés par une équipe de 6 biologistes indépendants exerçant dans le département depuis plusieurs années, notre structure offre des soins adaptés afin de satisfaire nos patients et les médecins. En tant que structure de santé majeure dans le domaine de la biologie médicale, nous permettons à nos professionnels d'exercer leur métier dans des conditions optimales au sein d'une population multiculturelle. Nous sommes engagés dans la satisfaction de nos patients et travaillons en étroite collaboration avec les maisons de santé et les acteurs de santé locaux. Vous souhaitez relever de nouveaux défis et contribuer à la réussite d'une entreprise marquée par des valeurs fortes et engagées, tout en conjuguant compétences techniques et qualités relationnelles, alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions: En tant que secrétaire, vous serez au cœur de la relation avec les patients. Sous la responsabilité du cadre et du biologiste responsable, votre mission principale consistera à réaliser à accueillir des patients au sein du laboratoire. Vos responsabilités incluront notamment : - Accueillir et prendre en charge les patients au laboratoire. - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Assurer le renseignement des patients pour la réalisation des examens en respectant les préconisations - Rendre les résultats des patients en respectant la confidentialité - Enregistrement et gestion du dossier « patient » (patients et correspondants) - Vérifier l'identité des patients et collecter les renseignements cliniques nécessaires à la phase d'analyse. - Gérer les prélèvements apportés - Créé un dossier sur le SIL : identité du patient vérifiée, facturation, correspondant, préleveur, prélèvement, médecin, examen et codes SIL correspondants -S'assurer de la gestion des dossiers urgents -Transmettre les informations sensibles au biologiste - Gérer et vérifier la caisse du jour Si comme nous, le patient est au cœur de vos préoccupations, notre projet peut devenir le vôtre ! Qualifications/Profil: - Idéalement, au moins 6 mois d'expérience dans des fonctions similaires. - Compétences requises: * Excellentes compétences relationnelles +++ * Aptitude à travailler et à collaborer en équipe. * Capacité d'organisation et gestion du temps * Sens de la confidentialité. Avantages : En rejoignant BIOSOLEIL, vous aurez accès à de nombreux avantages : - Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe jeune et dynamique - Possibilité d'heures supplémentaires - Avantages sociaux (mutuelle.) - Formation en interne Rejoindre BIOSOLEIL signifie également s'engager dans une entreprise encourageant l'initiative, l'innovation et l'engagement de ses équipes à travers nos valeurs d'entreprise. Informations supplémentaires Localisation : Cayenne CDD Temps plein : 35 h /semaine en moyenne (lundi-vendredi: 6h30 -13h30 /samedi : 7h - 12h00) Programmation : Disponible le week-end Du lundi au vendredi Heures supplémentaires Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Nous recrutons pour le compte de notre client un profil de LOGISTICIEN/LIVREUR LOGISTICIENNE/LIVREUSE (H/F) Expérience minimum de 4 ans dans la gestion des commandes clients et la logistique (dépotage de conteneurs, etc.) ainsi que dans la livraison. Disponibilité immédiate. Sérieux et ponctuel. Réactif, rapide à la compréhension. Maîtrise du pack Microsoft (Word, Excel, PDF, etc.). Compétences en gestion administrative (courrier, courriels, classement, tableur, etc.). Possession d'un permis de conduire et d'un véhicule. Disponibilité pour un poste de 35 heures par semaine. Salaire au SMIC pour commencer. Possession du CACES est un plus. Une connaissance du logiciel de gestion commerciale Sage est souhaitée. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez nous contacter en envoyant votre CV Postulez nous vous attendons !
Compétences attestées : 1. Assister une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités Produire des documents professionnels courants Communiquer des informations par écrit Assurer la traçabilité et la conservation des informations Accueillir un visiteur et transmettre des informations oralement Planifier et organiser les activités de l'équipe 2. Traiter les opérations administratives liées à la gestion commerciale et aux ressources humaines Assurer l'administration des achats et des ventes Répondre aux demandes d'information des clients et traiter les réclamations courantes Elaborer et actualiser des tableaux de suivi de l'activité commerciale Assurer le suivi administratif courant du personnel
Assiste un ou plusieurs responsable(s) (cadre dirigeant, directeur,...) afin d'optimiser la gestion de leur activité (gestion de planning, organisation de déplacements, communication, préparation de réunions, accueil, ...). Organise et coordonne les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure. Peut prendre en charge le suivi complet de dossiers (contrats de maintenance des équipements, suivi de relance clients, gestion administrative du personnel ...) ou d'évènements spécifiques
Nous recherchons un barman / barmaid sachant accueillir et conseiller la clientèle, préparer et servir des boissons simples ou des cocktails, assurer l'animation du bar et procéder à la facturation et à l'encaissement des consommations et gestion de l'approvisionnement et du stock du bar. PRINCIPALES RESPONSABILITES : - Accueille les clients et les conseille dans les choix de boissons en mettant en avant l'ensemble des offres spécifiques - Assure le service aux clients, en adaptant son organisation et son rythme en fonction de l'affluence - Traite les réclamations des clients selon la procédure et réfère les réclamations ainsi que toutes les observations des clients à son manager - Etablit de bonnes relations avec le client, le conseille et le fidélise - Fait de chaque client, un client unique - Prépare, sert les consommations au bar dans le respect des standards de la marque - Met en place et approvisionne le bar - Gère les stocks - Connaît tous les produits du bar et de la carte - Veille à la pérennité du matériel mis à sa disposition - Applique les consignes d'ouverture et de fermeture du point de vente - Applique les procédures et politiques définies par la marque et l'hôtel COMPETENCES REQUISES : - Esprit d'équipe - Sens de l'accueil, du service et de la qualité - Créateur d'ambiance et vendeur - Disponibilité et réactivité - Rigueur et organisation - Excellente présentation - Maîtrise des langues selon les besoins de l'hôtel - Excellentes connaissances des produits, des techniques, de la mixologie - Connaissance des alcools et de la législation à la vente
Dans un contexte de structuration et de montée en compétences du service RH, AUPLATA MINING GROUP recherche un(e) alternant(e) en Master Ressources Humaines pour renforcer les activités du service. L'alternant(e) interviendra en soutien du Chargé de Recrutement & Formation, du Gestionnaire Paie & Administration du Personnel, et sous la supervision directe du Responsable RH. A. Recrutement et intégration (En appui du Chargé de recrutement et formation) Recueil et formalisation des besoins avec les managers. Rédaction et diffusion d'annonces. Tri des candidatures, préqualifications, organisation des entretiens. Participation au dispositif d'intégration des nouveaux arrivants. B. Formation et développement des compétences (En appui du Chargé de recrutement et formation) Contribution au plan de développement des compétences. Suivi administratif : feuilles de présence, convocations, évaluations, financements. Interface avec les organismes de formation. C. Administration du personnel (En appui du Gestionnaire Paie & Administration du personnel) Constitution et suivi des dossiers salariés : contrats, avenants, titres de séjour, VM, absences. Participation au suivi des éléments variables de paie. Mise à jour des reportings, tableaux de bord et outils RH. D. Support RH aux managers et aux équipes Information et sensibilisation sur les procédures RH (règles d'absence, documents obligatoires, sécurité, disciplinaire). Assistance RH de proximité sur le terrain. E. Projets RH transverses Sous la directive du Responsable RH : Contribution aux élections partielles du CSE (si applicables). Actions QVCT, prévention, amélioration des process internes. Participation à la digitalisation des outils RH. F. Communication RH ( en appui du service communication et du RRH) Rédaction de notes internes, supports de communication et documents RH. Contribution à l'amélioration de la communication interne.
En tant que Commis Petit-Déjeuner Confirmé(e), vous êtes un pilier essentiel du service matinal. Vous travaillez en étroite collaboration avec le chef de cuisine ou le Responsable de Salle pour garantir un service fluide, rapide et un buffet d'une qualité constante. Vos responsabilités principales incluent : - Préparation du Buffet : Participer activement et rapidement à la mise en place complète du buffet (chaud, froid, boissons) selon les standards de l'établissement. - Réapprovisionnement : Assurer un réassort constant et précis des produits du buffet, en veillant à l'attractivité et à la fraîcheur des présentations. - Assistance au service : Apporter le soutien nécessaire au Serveur/Chef de Rang pour le débarrassage rapide des tables, la mise en place des couverts et le service des boissons simples ou des commandes spécifiques. - Hygiène et Rangement : Maintenir la propreté irréprochable de la salle, du buffet et des zones de stockage, en respectant rigoureusement les normes HACCP. - Logistique : Gérer les stocks de produits et de vaisselle en lien avec le responsable. Profil Recherché : Expérience CONFIRMÉE en Commis/Service Petit-Déjeuner EXIGÉE ATTENTION : Nous recherchons uniquement des candidats et candidates justifiant d'une expérience solide et vérifiable en tant que Commis ou Serveur Petit-Déjeuner dans un environnement exigeant (hôtellerie ou restauration de qualité). Critères impératifs : - Expérience Professionnelle : Minimum 1 an d'expérience spécifique en service petit-déjeuner. - Rapidité et Rigueur : Excellente capacité à travailler efficacement sous pression et très tôt le matin. - Sens du Détail : Très grande attention à la propreté, à la présentation des plats et à l'organisation. - Autonomie : Capacité à identifier les priorités et à agir sans supervision constante après formation aux procédures. - Esprit d'équipe : Polyvalence et capacité à s'intégrer rapidement et à soutenir l'équipe de salle. - Savoir Être : Discrétion, politesse et tenue professionnelle irréprochable. Nous remercions les profils sans expérience préalable dans ce secteur précis de s'abstenir de postuler. Conditions du Poste : - Horaires : Matinaux - Intégration au sein d'une équipe soudée et professionnelle. Comment postuler : Si vous correspondez parfaitement au profil recherché et que vous êtes un(e) professionnel(le expérimenté(e) du service petit-déjeuner, veuillez adresser votre CV détaillé et une lettre de motivation en précisant vos expériences passées à : a.drayton.amazonia@gmail.com
Compétences attestées : 1. Entretenir un espace paysager Identifier un végétal et contrôler son état sanitaire. Entretenir une surface herbacée à semi-ligneuse. Tailler des arbres et des arbustes. Abattre et débiter un arbre de petites dimensions. Effectuer le travail du sol et les apports nécessaires au développement des végétaux. Protéger les végétaux des parasites, maladies et adventices. 2. Végétaliser un espace paysager Identifier un végétal et contrôler son état sanitaire. Protéger les végétaux des parasites, maladies et adventices. Réaliser un gazon ou une couverture végétale. Planter des arbres et des arbustes. Réaliser un massif ornemental. 3. Poser et entretenir des circulations, terrasses et équipements dans un espace paysager Protéger les végétaux des parasites, maladies et adventices. Poser et entretenir des bordures, des clôtures et des équipements dans un espace paysager. Réaliser et entretenir des circulations et des terrasses dans un espace paysager. Poser et entretenir un réseau d'arrosage.
Missions : - Mises à jour des bases de données - Gestion de l'administratif des dossiers de ventes - Suivi des dossiers de financements, subventions et défiscalisations - Suivi des devis, commandes, livraisons - Facturation des ordres de réparation ateliers Compétences : - Maitrise du pack office, notamment Excel - Maitrise des logiciels internes (formation) - Notion anglais Conditions : - Poste en Cdi à 169h
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction (H/F) disposant d'au moins 4 ans d'expérience à un poste similaire, afin d'assurer un soutien efficace à la Direction Générale dans la gestion quotidienne de ses activités. Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de la direction et contribuerez activement à la bonne organisation de ses missions, à la coordination des priorités et à la fluidité des échanges internes et externes. Permis B Frais de déplacement professionnels pris en charge par l'entreprise
Nous sommes à la recherche deux ouvriers paysagistes spécialiser polyvalent. Ce dernier aura pour mission : - Aménager, entretenir un espace vert - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc..) - Sécuriser le périmètre d'intervention - Travail en équipe - Faire preuve d'autonomie - Faire preuve de rigeur et de précision - Technique d'engazonnement - Technique de taille de végétaux - Botanique (connaissance de tous les végétaux) - Règlementation des espaces et epèces protéges - Règlementation phytosanitaire - Technique de maçonnerie paysagère - Technique de terrassement Ces compétences lui seront indispensable pour la réalisation de nos chantiers.
Le dispositif : La Ville de Cayenne prévoit pour le 2ème semestre de l'année scolaire 2025-2026 son projet innovant d'animation des temps méridiens dans les écoles de la commune : le projet CANUT (Cantine Nutrition). Dans ce cadre, des animateurs en en CDD sont recrutés et mis à disposition des écoles de la commune pour assurer l'encadrement, l'animation et la sécurité des enfants durant la pause méridienne. Les missions : Sous l'autorité fonctionnelle du coordinateur du projet, l'animateur socioculturel aura pour mission de : > Veiller à la bonne application de la règlementation en matière d'accueil de l'enfant : - Veiller à ce que soit assurée la sécurité physique, morale, affective et matérielle des enfants accueillis ; - Appliquer la règlementation en vigueur (normes HACCP, législation DDCS, règlement intérieur.) ; > Accueillir les enfants et conduire des projets d'animation sur les temps méridiens : - Aider, accompagner, encadrer les enfants durant le temps du repas ; - Aider les enfants dans les gestes quotidiens (passage au WC, lavage de mains) ; - Proposer des actions et activités de sensibilisation au bien manger, à l'équilibre alimentaire et au respect des règles de restauration aux enfants et aux parents ; - Proposer un temps d'accompagnement éducatif notamment sur les sujets de la santé (CPS et alimentation) sur la pause méridienne. - Elaborer un projet d'animation et formaliser des fiches séances adaptées à un public ciblé ; - Encadrer des ateliers d'animation auprès d'un public d'enfants et de leurs parents ; - Veiller au respect des consignes et des règles de vie sociale ; - Repérer les difficultés rencontrées par un enfant, intervenir et/ou en informer le coordinateur ; - Veiller régulièrement à la présence de tous les enfants prévus sur le temps de la pause méridienne ; - Prévenir et gérer les conflits de façon éducative ; - Signaler tout incident ou besoin particulier auprès du coordinateur du Projet CANUT. > Participer collectivement au programme d'animation au sein de l'école et communiquer sur celui-ci : - Participer aux réunions d'équipe ; - Participer à la construction du projet éducatif et pédagogique du dispositif en étant force de proposition ; - Faire remonter au coordinateur référent les besoins en matériel pédagogique ; - Communiquer de manière régulière et constructive avec les enfants, les familles, les collègue, l'équipe éducative et la hiérarchie Profil recherché : > Cursus de formation souhaité : Diplômé des secteurs de l'animation, de la Petite Enfance (BAFA ; CAP AEPE ; CPJEPS AAVQ ; Bac Pro Animation ; BUT Carrières Sociales Animation Socioculturelle). > Le candidat doit avoir un goût pour l'animation et le travail avec des groupes d'enfant. Il aime travailler au sein d'une équipe et communique facilement. Le candidat doit être apte à proposer des activités adaptées et éducatives, notamment autour de l'alimentation. > Savoir être nécessaire : - Posture et tenue professionnelle, - Assiduité et ponctualité en toute circonstance, - Conscience professionnelle et rigueur, - Ecoute active et esprit d'équipe, - Qualités relationnelles, - Créativité, - Dynamisme et force de proposition.
Nous recherchons pour le poste suivant un Assistant administratif et commercial / Assistante administrative et commerciale (H/F) Vos missions seront : Vous travaillez pour une société de recouvrement de créances. Vous aurez en charge l'accueil physique et téléphonique des clients, la gestion du standard téléphonique, la réception et traitement du courrier (départ et arrivé), la réception et l'enregistrement des encaissements débiteurs. Frappe du courrier, création et suivi des dossiers (classement et archivage). Procéder à la relance téléphonique du portefeuille client et suivi de l'échéancier ainsi que des retards de paiements. Un accompagnement à la prise de poste sera assurée en interne. Vous savez faire preuve d'une forte autonomie, de rigueur, d'une bonne communication avec tous types de publics et savez rendre compte de vos actions. Postulez nous vous attendons !
Missions principales : En tant qu'assistante de direction, vous travaillerez en lien direct avec la direction et participerez activement à la gestion administrative et organisationnelle de l'entreprise. Vos missions comprendront notamment : Assistanat administratif et commercial : Gestion des appels, des courriers, des e-mails et de l'agenda de la direction Préparation de dossiers clients, suivi administratif des ventes de véhicules Rédaction de courriers, comptes rendus et documents professionnels Gestion et organisation : Suivi des plannings (livraisons, RDV clients, entretiens) Coordination avec les différents prestataires (garages, transporteurs, etc.) Organisation de réunions et déplacements si nécessaire Appui commercial : Accueil physique et téléphonique des clients Aide à la gestion des annonces de véhicules (publication, mise à jour, suivi) Participation au suivi des dossiers clients (financement, immatriculation, etc.) Profil recherché : Formation en assistanat de direction, gestion ou équivalent Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile ou commercial Excellente expression écrite et orale Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, messagerie, etc.) Sens de l'organisation, autonomie, réactivité et discrétion Aisance relationnelle et sens du service client Les + chez Class Auto Import : Environnement dynamique et en pleine croissance Equipe à taille humaine, conviviale et passionnée Possibilité d'évolution selon implication et compétences
Spécialiste de l'import automobile en Guyane Class Auto Import est une société dynamique composée d'une équipe disposant d'une forte expérience dans le domaine de l'import à l'international et le domaine de l'automobile créant une vraie passion pour vous faire bénéficier de véhicules au meilleurs prix.
STRUCTURE : - Nous sommes une association de type LOI 1901, qui fêtera ses 10 années d'existence fin octobre de cette année. - Nous sommes localisé à Cayenne, pas loin de la Rocade de Zéphir - L'assistant(e) aura à se déplacer en fonction des lieux d'animation des activités. POSTE : - C'est un poste très polyvalent, où il faut être dynamique et rigoureux(se). MISSION : - Accueillir les visiteurs (Adhérents, bénéficiaires, prestataires, partenaires, etc.) - Gérer l'agenda de l'association (Réunions, Préventions, Conférences - Débats.) - Organiser des évènements internes ou externes (Réunions ponctuelles, ou mensuelles.) - Gérer la comptabilité (saisie et suivi de données financières, préparation de devis, et factures, .) - Gérer les fournitures et du matériel de l'association (Boutiques, ordinateurs, flyers .) - Gérer des appels d'invitations aux évènements, ou relances téléphoniques, ou par mails SAVOIR FAIRE : - La maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) - La connaissance des techniques de secrétariat et des procédures internes - La connaissance des processus administratifs - La maitrise d'une ou plusieurs langues de GUYANE est un plus. SAVOIRS ETRE : - Le sens du service, pour aider dans leurs tâches les adhérents, ou « bénéficiaires » et se rendre disponible pour eux - Le sens de la communication, pour communiquer efficacement avec les différents membres de l'association, répondre aux demandes de renseignements des bénéficiaires, prestataires et des partenaires - Le sens de l'organisation et de la rigueur, pour prioriser et gérer plusieurs tâches en même temps sans faire d'erreurs - La capacité à travailler en équipe - La réactivité et l'adaptabilité, pour s'adapter à des environnements très divers et aux différents interlocuteurs avec qui il est amené à interagir quotidiennement - La discrétion, pour respecter la confidentialité des informations traitées dans le cadre de ses fonctions DIPLOMES ET FORMATIONS : - Le BTS assistant-manager (Bac +2) - Le DUT gestion des entreprises et des administrations - Le Bac Pro Gestion-Administration - Le Brevet professionnel bureautique (Bac) - Possibilité de faire l'une de ces formations en alternance
Délégué Territorial Guyane H/F Vous êtes sensible à la cause de l'éducation et vous souhaitez contribuer à la réussite scolaire de tous ? Rejoignez-nous ! Depuis sa création en 2009, l'association Energie Jeunes agit au service de la réussite scolaire de tous. Elle est reconnue d'Utilité Publique et agréée par le Ministère de l'Education Nationale. En étroite collaboration avec les enseignants et le personnel de direction des établissements scolaires, elle offre aux élèves, du CM1 à la 2nd professionnelle, l'opportunité d'apprendre à aimer apprendre. Son action bénéficie chaque année à 120 000 jeunes, dans les territoires les moins favorisés, partout dans l'Hexagone ainsi qu'à La Réunion, en Guadeloupe, en Martinique et en Guyane grâce à l'engagement de bénévoles, de jeunes volontaires en service civique et au soutien d'entreprises et de fondations philanthropiques. Son laboratoire Recherche & Développement met au point des programmes pédagogiques innovants qui visent à développer les compétences psychosociales des élèves, en s'appuyant sur les recherches en sciences cognitives menées en particulier par les chercheurs de son comité scientifique. Visitez notre site : www.energiejeunes.fr Missions du poste : Sous la responsabilité de la Directrice Délégué aux DROM COM, vous serez en charge de piloter et consolider le déploiement d'Énergie Jeunes dans la zone Est de la Guyane (Kourou - Ile de Cayenne). Animation pédagogique : - Animer, en binôme, des sessions du programme « Aimer apprendre » auprès des élèves de CM1 à la seconde professionnelle, dans les établissements partenaires de votre zone. - Monter progressivement en expertise pour pouvoir, si besoin, accompagner d'autres intervenants. Coordination et animation du réseau de volontaires : - Recruter, intégrer, former et accompagner les bénévoles et les Volontaires en Service Civique (VSC). - Créer et entretenir un esprit de communauté, soutenir l'engagement, organiser des temps d'échange. - Garantir la qualité des interventions en classe et le respect du cadre pédagogique. Relations avec les établissements scolaires : - Suivre l'activité dans les collèges : planification des interventions, suivi dans notre système d'information, production de bilans qualitatifs et quantitatifs. - Échanger régulièrement avec les chefs d'établissement et équipes pédagogiques. - Prospecter de nouveaux collèges dans la cible définie. Développement des partenariats : - Participer au développement des partenariats publics : collectivités, rectorat, appels à projets (ex. : Cités éducatives). - Contribuer à la recherche de financements via des partenariats privés : mécénat financier, mécénat de compétences, dons d'entreprise, collecte de la Taxe d'apprentissage. Participation à la vie associative et à la dynamique régionale : - Participer aux projets d'évolution des programmes ou de stratégie de développement initiés par l'association Energie Jeunes, en apportant votre retour d'expérience terrain (remontées prises en compte de manière globale à l'échelle nationale). - Contribuer aux événements locaux ou nationaux en tant que membre actif du réseau des délégué-es. - À partir de la rentrée scolaire 2025/2026, prendre part au processus de labellisation nationale, qui visera à renforcer la qualité et la cohérence du déploiement territorial. - Participer activement à la dynamique régionale via des temps d'échange, des réflexions partagées et des travaux collaboratifs autour des axes stratégiques de développement définis aux niveaux national et régional. - Participer au pilotage financier, logistique et administratif de votre zone d'appartenance
Assure la délivrance et la préparation des médicaments tout en accompagnant les patients dans leur traitement Participe à la prévention et veille à la sécurisation de la prise en charge médicamenteuse Garantit la qualité et la sécurité des médicaments, de leur conception à leur commercialisation dans l'industrie Développe de nouveaux traitements en recherche pharmaceutique Analyse des prélèvements pour le diagnostic et le suivi des patients en biologie médicale
PHARMACIE FAMILY PLAZZA
ACT GUYANE RECRUTE POUR SON ETABLISSEMENT DE REMIRE-MONTJOLY UN.E CHEF.FE DE SERVICE - CDI / TEMPS PLEIN Vos missions principales sont les suivantes : - Organisation du service et d'encadrement des équipes. - Organisation, de coordination et de suivi des actions conduites à destination des personnes accompagnées dans le cadre du projet d'établissement. - Gestion administrative et fonctionnelle du service. - Relation et de développement partenarial. - Communication interne - Participation au pilotage du projet d'établissement Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social Votre profil Diplôme exigé : Niveau 6 - (Bac+3/4) Niveau d'expérience min. requis Débutant accepté
Missions principales : Préparer et servir les boissons (cocktails, spiritueux, bières, boissons sans alcool, thés, lassis et autres boissons traditionnelles indiennes). Acueillir les clients au bar avec professionnalisme et convivialité. Contribuer à la mise en valeur de la carte des boissons, notamment en proposant des accords avec les plats indiens. Réaliser la mise en place du bar (préparation des garnitures, réassort, nettoyage). Assurer le service au bar ou en salle selon les besoins du restaurant. Encaisser les consommations et gérer la caisse en respectant les procédures. Maintenir la propreté du bar et appliquer les normes d'hygiène et de sécurité.
Restaurant traditionnel indien, situé à lotissement Copaya MATOURY. Horaires (services midi et/ou soir).
Nous recherchons un(e) jardinier(ère) motivé(e) et sérieux(se) pour assurer l'entretien et l'aménagement des espaces verts. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique et contribuerez à la mise en valeur des jardins et espaces extérieurs de nos clients. CDD ou CDI selon profil Missions principales : Tonte, taille, désherbage, arrosage et entretien des pelouses, massifs et haies Plantation de fleurs, arbustes et arbres Ramassage des feuilles, nettoyage des allées et évacuation des déchets verts Petits travaux d'aménagement paysager (pose de gazon, paillage, arrosage, etc.) Utilisation et entretien de base du matériel horticole (tondeuse, taille-haie, débroussailleuse.)
Compétences attestées : 1. Assister la direction au quotidien et faciliter la prise de décisions Organiser et coordonner les activités quotidiennes de l'équipe de direction Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion Optimiser les processus administratifs 2. Gérer le traitement, l'organisation et le partage de l'information Assurer la recherche, la synthèse et la diffusion de l'information Communiquer par écrit, en français et en anglais Assurer l'interface orale entre les dirigeants et leurs interlocuteurs, en français et en anglais Organiser la conservation et la traçabilité de l'information 3. Assister la direction dans la gestion de projets et dossiers spécifiques Participer à la coordination et au suivi d'un projet Organiser un événement Mettre en œuvre une action de communication Contribuer à la gestion des ressources humaines
CFA et ORGANISME DE FORMATION Nousdispensons de la formation en alternance et accompagnons les entreprises pour le recrutement.
Description du poste : L'Association SOLIHA AIS GUYANE recherche pour son Pôle Social 2 travailleurs sociaux. Sous la responsabilité de la Responsable de Pôle, le travailleur social se concentre sur les quatre missions suivantes : Accompagner les ménages dans leur réinsertion sociale : -Accompagnement des ménages dans l'accès au logement ; -Accompagnement autour de l'appropriation et l'entretien du logement et plus globalement du cadre de vie (quartier, commune) -Action d'aide à la maitrise du budget ; -Sécurisation de la situation locative et sensibilisation aux relations de voisinages ; -Travail autour du bon usage des équipements et de la maitrise des énergies ; -Accès aux droits et à la citoyenneté ; Cet accompagnement est contractualisé et s'appuie sur des thématiques et des objectifs variables en fonction des personnes : -Mettre en œuvre une veille sociale et contribuer à la gestion locative adaptée : -Effectuer une gestion adaptée des aspects financiers (traitement des impayés, élaboration des projets de mutation, .) ; -Apporter une aide à la gestion technique du logement (travail sur l'hygiène et l'entretien du logement) ; -Assurer un suivi préventif du ménage logé (soutien dans les démarches administratives et intervention en cas de rupture de droits) ; Apporter une aide au maintien dans le logement et traitement des difficultés locatives (gestion des relations de voisinage et médiation lors d'un conflit) ; -Réaliser un accompagnement dans la mise en œuvre d'un parcours résidentiel (demande de logement pérenne, demande de bail glissant, etc.); Participer au développement de projets innovants en lien avec le projet associatif : Accueille et/ou se déplace auprès des familles recensées qui peuvent bénéficier d'un accompagnement social lié au logement. Elaborer et rédiger un diagnostic de la situation de la personne ou de la famille dans son environnement et négocie avec elle les objectifs et modalités d'accompagnement à travers un plan d'action qui : Identifie les problématiques au regard des spécificités du public Elabore des propositions de solutions adaptées aux problématiques identifiées en déterminant un plan d'actions Informe les relais sociaux des résultats de ses actions Réalise des écrits en rapport avec son activité (évaluation, rédaction d'évaluation sociale, bilan) : -Contribue à l'évaluation du rapport d'activité de l'association ; -Participe à la mission de prévention des expulsions locatives Niveau d'études - Diplômes Les candidats/es seront impérativement titulaires de l'un des diplômes suivants : -Diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social(e) (DEASS) -Diplôme d'éducateur spécialisé (DEES) -Diplôme de conseiller en économie sociale et familiale (DECESF) ou BTS ESF Détails : Conditions d'exercice : horaires de journée et déplacements à prévoir sur le territoire Une astreinte rémunérée est prévue une semaine sur deux. Salaire annuel brut indicatif : Négociable selon expériences Avantages : 13ème mois + Ticket restaurant + Mutuelle + Prévoyance. Rémunération supplémentaire : - 13ème Mois - Primes
Vos missions En tant que Responsable de la structure, vous agissez en véritable pilote du projet pédagogique et organisationnel de l'établissement. À l'écoute des enfants, des familles et des équipes, vous êtes le garant de la qualité d'accueil et du bon fonctionnement quotidien. Vos principales responsabilités : - Etre le chef d'orchestre au sein de l'équipe et garantir un accompagnement bienveillant et individualisé de chaque enfant. - Veiller à la santé, au bien-être et à la sécurité des enfants accueillis. - Assurer la relation de confiance avec les familles et instaurer une communication fluide et respectueuse. - Garantir le respect strict des réglementations propres aux E.A.J.E, notamment en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et de gestion d'équipe. - Participer activement à l'élaboration, l'actualisation et la mise en œuvre du projet d'établissement. - Coordonner l'équipe éducative dans une dynamique de travail collaborative, au service du développement global de l'enfant. Profil recherché - Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice) (IPDE) ou Infirmier(ère) diplômé(e) d'État avec expérience significative en pédiatrie ou petite enfance. - Une expérience en crèche ou en structure d'accueil de jeunes enfants est un véritable atout. - Vous faites preuve de leadership, de rigueur professionnelle, d'un excellent relationnel et d'une forte capacité d'écoute. - Vous êtes animé(e) par les valeurs de bienveillance, de respect du rythme de l'enfant et de travail en équipe. Diplômes requis - Diplôme d'État d'Infirmier(ère) (IDE) - Ou Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice) (IPDE) - Ou Diplôme de Sage-femme - Ou Diplôme d'État Educateur Jeunes Enfants - Ou Diplôme d'État Psychomotricien(ne) Contrat : CDI - Temps plein (35h/semaine) Salaire : Selon profil Avantages : Tickets restaurant, mutuelle entreprise, congés supplémentaires
Au sein d'une structure événementielle, vous aidez à la mise en place de la stratégie commerciale établie en concertation avec la direction. Vous participez au travail de ciblage. Vous assurez un travail de prospection auprès de professionnels et de particuliers. Vous recueillez les demandes et établissez des propositions commerciales de location de matériels événementiels ou d'animations. Vous êtes force de proposition. Vous veillez à respecter la qualité des prestations et à garantir la satisfaction des clients. Vous supervisez la réalisation des prestations sur le terrain. A ce titre, vous êtes amené(e) à travailler ponctuellement en soirée et le week end. Votre rigueur et votre organisation garantissent une parfaite gestion des plannings et reportings et la rentabilité de chaque dossier. Vous êtes curieux-se, vous avez le goût du terrain, aimez le travail en équipe et disposez d'un excellent relationnel. Vous êtes diplômé(e) en commercial, communication , marketing. Vous avez une expérience du conseil et de l'accompagnement client. Vous êtes à l'aise avec les réseaux sociaux.
Vos missions : Encadrer et accompagner au quotidien des jeunes enfants (2 mois à 6 ans) au sein d'un établissement d'accueil de jeunes enfants. Nous recrutons 3 auxiliaire de Puériculture
Si vous êtes passionné par l'éveil des tout-petits et que vous souhaitez contribuer à leur développement dans un cadre stimulant et chaleureux, ce poste est fait pour vous ! Vous aurez l'opportunité d'avoir un impact direct sur leur bien-être et leur apprentissage. Vos missions : Organiser des activités ludiques et créatives : Vous animerez des ateliers adaptés à l'âge des enfants (activités manuelles, jeux musicaux, activités sensorielles.) pour stimuler leur imagination et soutenir leur développement moteur et cognitif. Assurer le bien-être des enfants : Vous serez attentive aux besoins des enfants, en veillant à leur sécurité, leur confort et leur épanouissement, tout en les accompagnant dans leurs premiers apprentissages avec bienveillance. Travailler en équipe : Vous collaborerez avec une équipe éducative passionnée et dynamique pour mettre en place des projets éducatifs et participer activement à la vie de la crèche, en apportant de nouvelles idées et en contribuant à l'animation du quotidien.
Le référent Santé & Accueil inclusif est chargé d'informer, de sensibiliser et de conseiller la direction et l'équipe en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique. Il doit veiller et participer à la mise en œuvre des mesures permettant l'accueil inclusif, la bonne adaptation et le bien-être des enfants présentant une affection chronique ou un handicap. La fonction de référent de santé et accueil inclusif est confié à: -Un médecin possédant une spécialisation ou une expérience en matière de santé du jeune enfant -Un/ une personne titulaire du diplôme d'Etat de puéricultrice -Un / une infirmière disposant d'un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou bien d'une expérience minimale de trois ans comme infirmier, notamment au sein d'un ou plusieurs établissements d'accueil du jeune enfant
Le GROUPE FONTAINE est leader dans les métiers de service aux entreprises (nettoyage, entretiens d'espaces verts, sécurité), fort de ses 40 ans d'expérience, possède 11 filiales réparties sur les 5 DOM, nous recrutons pour la filiale La GUYANAISE DE PROPRETE basée en Guyane un(e) Chef d'Equipe espaces verts H/F. Notre groupe est doté de valeurs fortes qui sont les suivantes : - Responsabilité, - Audace, - Respect - Excellence. Vous aimez manager des équipes, organiser et relever des défis au quotidien ? Rejoignez une entreprise dynamique où qualité de service, proximité client et esprit d'équipe sont au cœur de nos valeurs ! Sous la responsabilité du Directeur, vous pilotez l'activité de votre secteur et garantissez la satisfaction de nos clients tout en accompagnant vos équipes dans leur réussite. Vos missions principales : - Organisation & qualité : planifier, préparer et suivre les chantiers, contrôler les prestations, garantir le respect des procédures et délais. - Management : animer, accompagner et motiver les équipes de nettoyage, assurer l'application des règles QSE et contribuer à leur montée en compétences. - Relation client : être le relais privilégié auprès des clients, assurer un suivi régulier et veiller à la qualité de la relation commerciale. - Amélioration continue : identifier les pistes de progrès, analyser les dysfonctionnements et proposer des actions correctives. - Attaché à la qualité de service, soucieux de la satisfaction du client et attentif au bien-être des collaborateurs, vous pratiquez un management basé sur des principes d'équité et de fermeté. Profil opérationnel, vous aimez le terrain et avez idéalement évolué dans un environnement multiculturel. Expérience significative dans le domaine de la propreté.
Depuis 1988, CITA assure, 24h sur 24, la sécurité des entreprises de toute taille, des administrations et des particuliers. Près de 130 collaborateurs sont au service de nos clients en Martinique, Guadeloupe, Guyane, La Réunion et Mayotte. CITA couvre l'ensemble des métiers liés à la sécurité électronique : - Alarme anti-intrusion / télésurveillance / patrouilles, - Détection incendie / Extincteurs, - Portiques de détection Antivol, - Vidéosurveillance, - Contrôle d'accès. Afin de garantir la satisfaction de sa clientèle, CITA Mayotte est actuellement à la recherche d'un(e) Commercial(e). En tant que Commercial H/F, vous serez responsable de la promotion et de la vente de nos produits ou services. Vous jouerez un rôle clé dans l'accroissement du CA de notre entreprise, ainsi que dans la satisfaction de nos clients. - Développer et maintenir des relations positives avec les clients, - Identifier les opportunités de vente et les mener à bien, - Présenter, promouvoir et vendre des produits/services en utilisant des arguments solides aux clients existants et potentiels, - Atteindre les objectifs de vente convenus dans les délais, - Coordonner les efforts de vente avec les équipes techniques, - Analyser le territoire/marché potentiel et comprendre les besoins et les désirs des clients, - Fournir un rapport sur les besoins des clients, les problèmes, les intérêts, les tendances du marché concurrentiel et les activités de vente, - Participer à des événements de vente et de réseautage.
L'Université de Guyane est composée de l'IUT, de l'INSPE, de départements de formations et de recherche et de services. C'est un établissement pluridisciplinaire dont le siège est situé à Cayenne, sur le campus de Troubiran. Avec un effectif de 141 enseignants chercheurs et enseignants et de 150 emplois de BIATSS, elle compte environ 4500 étudiants répartis sur les sites de Cayenne, Kourou et Saint-Laurent du Maroni. Établissement : Université de Guyane - Service d'affectation : Direction des Affaires Financières (DAF) Catégorie : A - IGE/IGR ou contractuel - Type de contrat : CDD renouvelable - Prise de poste : Dès que possible 1. CONTEXTE ET ENJEUX DU POSTE L'Université de Guyane établissement public d'enseignement supérieur et de recherche, développe une politique active d'optimisation de sa gestion financière et de renforcement de son pilotage stratégique. Dans ce contexte, la Direction des Affaires Financières souhaite recruter un Contrôleur de gestion chargé d'accompagner : - La fiabilisation des données financières ; - La mise à disposition d'outils d'aide à la décision pour la gouvernance et les directions opérationnelles ; - La maîtrise des équilibres budgétaires dans un environnement marqué par la GBCP, la LOLF et le développement des ressources propres ; - Le pilotage des composantes, laboratoires et services. Ce poste est stratégique pour soutenir la trajectoire financière de l'université. ________________________________________ 2. MISSIONS PRINCIPALES 2.1. Pilotage financier et budgétaire - Produire et analyser les tableaux de bord budgétaires et financiers (suivi des dépenses, engagements, consommations, recettes, fonds de roulement, CAF, trésorerie). - Contribuer à la préparation du budget initial, des décisions modificatives et du ROB/DBM. - Assurer le suivi infra-annuel et les prévisions d'atterrissage budgétaire. - Évaluer l'impact budgétaire des décisions stratégiques : masse salariale, investissements, contrats, projets. 2.2. Analyse et aide à la décision - Réaliser des analyses économiques, simulations, prospectives et notes d'aide à la décision. - Élaborer des scénarios budgétaires (3-5 ans) et des projections de trésorerie. - Construire des indicateurs de performance et des KPI adaptés aux services et composantes. 2.3. Outils de pilotage et systèmes d'information - Développer, maintenir et automatiser des tableaux de bord (Excel avancé, Power BI, outils décisionnels). - Améliorer la qualité des données dans les logiciels financiers (SIFAC, Astre, Sympa, Harpège. selon établissement). - Participer aux projets de transformation numérique de la DAF. 2.4. Accompagnement des composantes, laboratoires et services - Assister les responsables administratifs dans la gestion de leur budget. - Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques financières. - Assurer un rôle de référent financier pour certains périmètres (UFR, Instituts, projets contractuels, financements européens.). ________________________________________ 3. COMPÉTENCES REQUISES Compétences techniques - Maîtrise de la gestion budgétaire publique (GBCP, LOLF). - Solides compétences en, modélisation, prévision. - Pratique avancée des) et outils de BI (Power BI). - Connaissance de COCKTAIL, si possible - Compréhension des spécificités financières de l'enseignement supérieur (dotations, RH, ressources propres, projets de recherche). Compétences comportementales - Rigueur, méthode, fiabilité. - Sens de la confidentialité et de l'intégrité. - Capacité à vulgariser des données complexes à des non spécialistes. POUR POSTULER - https://www.univ-guyane.fr Envoyer lettre de motivation, CV, diplôme le plus élevé exclusivement par voie électronique à : Monsieur le Président de l'Université de Guyane Direction des Ressources Humaines et des Moyens recrutement@univ-guyane.fr Date limite d'envoi des candidatures : 05/01/2026
Adecco recrute pour l'un de ses clients un Pizzaiolo (H/F) le poste consiste à consiste à assurer la préparation et la cuisson des pizzas en respectant les recettes et les temps de cuisson. L'activité s'exerce dans un environnement de restauration rapide ou traditionnelle, avec un souci constant de qualité et de régularité. Principales missions : préparation des pâtons et des garnitures, montage et cuisson des pizzas, gestion du poste et du four, contrôle visuel de la qualité et de la présentation, suivi des températures et respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP), participation à la gestion des stocks et au rangement du poste. Le poste implique des horaires modulables, un rythme soutenu et un travail en équipe. Les règles d'hygiène, de sécurité et de qualité sont au cœur des priorités. Vous justifiez de 1 à 3 ans d'expérience en tant que pizzaiolo. Vous maîtrisez la préparation des pâtes, la garniture et la cuisson (four à bois ou électrique), et appliquez rigoureusement les règles d'hygiène HACCP. Autonome, organisé et rapide, vous faites preuve de créativité, d'un bon sens du service et d'un excellent esprit d'équipe. Disponible et soucieux de la qualité, vous savez gérer les priorités en période d'affluence.
Préparation & réglages des machines Lire et interpréter les plans, schémas et documents techniques. Choisir et installer les outillages, outils de coupe et consommables adaptés. Régler les paramètres d'usinage : vitesses, avances, profondeurs de passe, positionnement. Charger les programmes CN et effectuer les ajustements nécessaires (modification de correcteurs, optimisation de trajectoires.). 2. Conduite de la production Lancer les cycles d'usinage et surveiller le déroulement des opérations. Contrôler la conformité des premières pièces puis des séries (dimensions, états de surface, tolérances). Identifier toute dérive et procéder aux corrections immédiates. 3. Maintenance & sécurité Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau : nettoyage, lubrification, vérification des niveaux, changement d'outils. Signaler les pannes et dysfonctionnements au service maintenance. Respecter les règles de sécurité, d'hygiène et les procédures internes. 4. Documentation & amélioration continue Compléter les fiches de suivi de production. Proposer des ajustements pour optimiser les process (temps de cycle, usure outil, pertes). Participer à l'amélioration continue (5S, lean, qualité).
L'esthéticien(ne) valorise la beauté et le bien-être à travers des soins personnalisés. Réalise des soins du visage et du corps adaptés aux clients Propose et vend des produits de beauté et de soin Effectue des épilations et prépare la peau avant et après les soins Conseille les clients sur les soins à effectuer chez eux pour prolonger les effets des traitements Gère les rendez-vous et maintient l'espace de travail propre et accueillant Peut réaliser des soins spécifiques comme le maquillage ou la manucure
Manager de terrain, ce poste est fait pour vous ! AGILE Guyane recherche un manager opérationnel, capable de fédérer ses équipes et de piloter des activités multisites avec autonomie et exigence. Rattaché(e) à la Direction, vous jouez un rôle clé dans l'organisation et la réussite des missions d'AGILE. En véritable manager de terrain, vous coordonnez les équipes implantées sur les sites de Cayenne, Kourou, Matoury et Saint-Laurent du Maroni, en veillant à la qualité, à l'efficacité et à la cohésion du collectif. Vos principales missions : - Piloter et organiser les activités opérationnelles : planification, suivi qualitatif et économique, respect des engagements. - Animer, motiver et accompagner les équipes au quotidien : points réguliers, entretiens individuels, suivi des objectifs. - Suivre et analyser les indicateurs de performance, produire les reportings et mettre en place les actions d'amélioration. - Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs, et accompagner leur montée en compétences. - Déployer les plans de professionnalisation et diffuser les bonnes pratiques au sein des équipes. - Contribuer activement au développement de nouveaux projets et au déploiement d'innovations locales. - Entretenir des relations de qualité avec les partenaires et les clients, dans une logique de coopération et de résultats. Ce poste implique une mobilité régulière sur les quatre sites du territoire. Profil recherché : De formation Bac+2 minimum (BTS MCO, BTS SAM, DUT Carrières sociales ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée de management opérationnel, idéalement sur plusieurs sites Vous êtes à l'aise dans la gestion d'équipe terrain, la conduite d'entretiens individuels et le pilotage par les indicateurs. Rigoureux(se) et autonome, vous savez fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs communs et insuffler une dynamique collective. Vous disposez d'une bonne connaissance du secteur de l'accompagnement ou de l'insertion professionnelle, ou d'une forte appétence pour ce domaine, avec la volonté de vous approprier rapidement ses référentiels. Vos atouts : Leadership et capacité à mobiliser une équipe Organisation, rigueur et sens du résultat Esprit d'analyse et de résolution de problèmes Communication claire, posture bienveillante et assertive Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour le numérique
Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) "Handicap, d'un continent à l'autre" recherche pour son CAHTI un(e) directeur(trice) d'établissement à Cayenne. Le CAHTI est un dispositif innovant qui a pour mission de structurer une organisation territoriale dédiée au repérage, au dépistage et au diagnostic des situations de handicap sur l'ensemble des communes de l'intérieur. Sous l'autorité du conseil d'administration du GCSMS, le directeur aura pour principales missions : - Piloter la mise en œuvre et le développement stratégique du dispositif CAHTI sur l'ensemble des communes concernées; - Superviser l'ensemble des services et assurer la coordination fonctionnelle et opérationnelle; - Développer les partenariats institutionnels et de terrain, et représenter le GCSMS auprès des acteurs locaux, régionaux et nationaux; - Garantir la qualité des services rendus aux usagers et veiller à la bonne application des réglementations médico-sociales en vigueur; - Manager les équipes pluridisciplinaires, accompagner les professionnels dans leur montée en compétence, et animer la dynamique collective autour du projet du territoire... Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse suivante : emmanuel.ronot@epnak.org et reginaldo.graceetienne@epnak.org
Votre Mission : La Clé de notre Hygiène. Le poste de Plongeur est fondamental au bon déroulement des services. Vous êtes garant(e) de l'hygiène et de la fluidité des ustensiles, de la vaisselle et des équipements. Vous travaillez sous la supervision du Chef de Cuisine ou du Second. Vos responsabilités principales incluent : Plonge : Assurer le nettoyage et la désinfection rapide et efficace de la vaisselle, des couverts, de la verrerie et des ustensiles de cuisine, manuellement et à l'aide du lave-vaisselle professionnel. Hygiène : Maintenir la zone de plonge propre et organisée en permanence, appliquer rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité (HACCP) et nettoyer les sols, plans de travail et équipements (frigos, fours, etc.). Aide en cuisine : Contribuer à la préparation simple (épluchage de légumes, etc.) et au rangement du matériel de cuisine. Logistique : Gérer les poubelles, le tri sélectif et le réapprovisionnement en produits de nettoyage. Profil Recherché : Expérience EXIGÉE et Rigueur Inébranlable Nous recherchons un(e) professionnel(le de la plonge ayant déjà fait ses preuves et capable d'intégrer immédiatement une brigade exigeante. ATTENTION : L'expérience dans un poste similaire en restauration traditionnelle ou collective est un critère de sélection indispensable, assurer vous que votre CV soit à jour de vos expériences passées. Compétences et qualités requises : Expérience Professionnelle : Minimum 1 an d'expérience significative en qualité de Plongeur en restauration (traditionnelle, collective ou hôtellerie). Capacité à travailler en station debout prolongée et dans un environnement chaud et humide. Rapidité et Organisation : Grande capacité à gérer un flux important de vaisselle en période de rush sans désorganiser la plonge. Rigueur et Hygiène : Connaissance et application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Fiabilité : Ponctualité, assiduité et sens des responsabilités. Esprit d'Équipe : Capacité à communiquer et à travailler efficacement avec la brigade de cuisine. Nous étudierons exclusivement les candidatures justifiant d'une expérience confirmée dans le domaine de la plonge professionnelle.
Ici on marine, on pane, on re-pane, on frit, on cuit, bref : on cuisine. Mais aussi on accueille, on sert, on fait naître des sourires, on soulage des grosses journées, on fait croustiller le quotidien. C'est ça être un responsable de service et c'est pour ça que chez KFC ce n'est pas votre CV qui compte, mais votre profil : dynamique, avec un sens du service client, un excellent relationnel et un sourire communicatif. Vous cherchez un emploi stable au sein d'une équipe soudée, avec des horaires souples et compatibles avec votre vie personnelle, mais aussi un poste évolutif et formateur avec des programmes de formation personnalisés pour développer vos compétences, alors rejoignez-nous ! En tant que Responsable de service, vos missions seront les suivantes : - Assurer l'accueil de nos clients - Manager une équipe de plus de 10 personnes sur les différents services du restaurant - Participer à la bonne gestion du restaurant tout en respectant les chartes définies - Garantir la satisfaction de nos clients tout au long de la journée en assurant un bon accueil, un service fiable et rapide Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à vous. Alors rejoignez-nous dans cette aventure !
Le Centre de Ressources Politique de la Ville (CRPV) de Guyane s'inscrit dans le réseau national des centres de ressources qui viennent en appui aux professionnels de la politique de la ville et plus largement du développement territorial. À ce titre, le CRPV est mandaté pour animer le réseau territorial des France Services composé de 26 structures réparties sur l'ensemble du territoire. En tenant compte de ces éléments, l'animateur des France Services (FS) a pour mission d'accompagner le fonctionnement du réseau, sa montée en compétence ainsi que son articulation avec les autres acteurs du territoire. Dans ce cadre, le CRPV recherche un chargé de mission/Chef de projet (H/F) pour l'animation des FS. Sous la responsabilité du directeur, ses missions seront les suivantes : Actualisation du diagnostic des structures France Services : - Réalisation d'entretiens individuels et collectifs avec le personnel des structures ; - Réalisation de visite de site au sein des France service ; - Mise à jour de documents techniques afin de faciliter la prise de décision des membres de la gouvernance. Mise en place d'un plan d'accompagnement collectif et d'un accompagnement individualisé : - Co-organisation d'une rencontre territoriale annuelle des 26 FS de Guyane ; - Mise en place d'actions collectives et individuelles de montée en compétences (webinaire, création et mise à disposition d'outils, accueil individualisé des nouveaux agents FS, appui au montage de projet.). Poursuivre l'inscription des France Service au sein d'un réseau partenarial local et national : - Identification des réseaux territoriaux traitant de sujets connexes au FS et favoriser leurs mises en lien ; - Organiser les permanences avec les correspondants des FS ; - Assurer la présentation et la représentation du dispositif FS lors d'évènements partenariaux - Soutenir les FS dans la mise en œuvre de leurs stratégies de communication. - Assurer l'appui au pilotage auprès de la Préfecture sur les sujets connexes (audits, enquêtes) Participer à la vie du Centre et de ses projets
Assurer la coordination, le recueil et la centralisation des doléances des agents. Garantir la rapidité et la qualité des services en termes de prise en charge des dossiers RH. Mettre en place les procédures RH au sein de la Direction Générale. Appliquer et mettre en œuvre les dispositifs RH de la Direction Générale (Télétravail, organisation des visites médicales, organisation du temps de travail .) Conseiller, orienter et accompagner les agents dans leurs démarches relatives aux RH Développer une relation de confiance avec les agents dans le cadre de la gestion administrative conformément à la vieille réglementaire Contribuer ou piloter toute étude en lien avec les RH à la demande du chef de pôle. Assurer l'interface entre les pôles de la Direction Générale et le Pôle Ressources Humaines Mettre en œuvre les procédures RH relatives au recrutement au sein de la Direction Générale (publication des postes, organisation de jury, rédaction des PV de jury, réponses aux candidats,...) Veiller au respect des procédures de demande de formation (délais, signatures, avis) Contribuer à l'élaboration du plan de formation de la Direction Générale et au respect des procédures RH (règlementaires et organisationnelles) Elaborer régulièrement les tableaux de bord RH dont il a la charge
Sous l'autorité du directeur Performance, Méthode et Digital, le responsable ordonnancement supervise, pilote et participe à l'ordonnancement des activités Réseaux, Interventions chez le client et Usines. Il veille à ce que l'ensemble de son équipe suive le processus de gestion des interventions et la gouvernance associée. Il identifie les actions d'amélioration. Il supervise la programmation annuelle et la révision mensuelle des activités en s'assurant que l'équilibre besoins/ressources internes et externes est maîtrisé. Il gère l'ensemble du portefeuille d'interventions (planification, affectation, gestion des écarts et anomalies, mise en œuvre d'actions correctives) ainsi que celui des demandes (internes, externes et collectivités). Il encadre directement les équipes ordonnancement et participe activement aux tâches dévolues aux ordonnanceurs. L'ensemble de ces taches est traité dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie. Découvrez nos fiches de poste : https://www.sgde.fr/autres/carrieres/emplois-et-stages/
Organisation et gestion d'un service de location de petit matériel et d'un SAV
Nous recrutons le profil suivant de Commercial spécialisé/Commerciale TP (H/F). Sa mission principale est de développer le chiffre d'affaires en gérant et en fidélisant un portefeuille clients et en prospectant de nouveaux marchés, tout en incarnant l'image et les valeurs de l'entreprise. Mission 1 : IDENTIFIER LA DEMANDE CLIENT ET PROMOUVOIR LE GROUPE Analyser les besoins des clients, Se déplacer sur chantier pour répondre aux demandes spécifiques, Élaborer et présenter des solutions techniques aux clients en fonction de leurs demandes, Établir les offres commerciales, devis et propositions en collaboration avec l'équipe de direction. Mener la négociation (prix, délais, conditions de vente) et conclure la vente, en veillant à la rentabilité. Placer les produits et services du groupe. Mission 2 : SUIVRE LES OBJECTIFS DE VENTE Maitriser les techniques de vente et de négociation commerciale, Effectuer un bilan et une analyse de ses ventes, afin d'atteindre les objectifs définis par la direction. Mission 3 : EFFECTUER UN SUIVI CLIENTS Visiter les clients sur les chantiers et bureaux d'études, Gérer et suivre les règlements clients avec le service comptabilité. Assurer le suivi administratif des ventes (bons de commande, contrats). Mission 4 : FIDELISATION CLIENTS Se tenir informé de l'actualité de ses clients, anticiper leurs besoins et appliquer les directives de fidélisation clients, Organiser des rendez-vous et réaliser des démonstrations de produits/services Mission 5 : REPORTER A LA DIRECTION A ce titre vous devez avoir une lecture analytique du chiffre d'affaires, bilanter les actions menées le mois précédent, transmettre son rapport critique, rendre compte de la problématique de certains produits. Mission 6 : PARTICIPER A LA POLITIQUE COMMERCIALE DE L'ENTREPRISE Participer à la mise en place d'une veille stratégique et des plans d'actions commerciales. Mission 7 : MAITRISER LES PRODUITS ET SERVICES DU GROUPE Maitriser l'information sur les produits et services du groupe à destination des clients, Assurer une veille sur l'évolution du stock et de l'état des produits Postulez nous vous attendons !
MMTP recherche un mécanicien ou une mécanicienne pour rejoindre ses équipes. Le poste est basé à Cayenne, mais des déplacements sont à prévoir chaque semaine sur St-Laurent du Maroni, en fonction des chantiers et des réparations à effectuer. Mécanicien / Engins TP - poids lourds - véhicules utilitaires - F/H Votre mission principale est d'assurer la gestion et l'entretien de notre parc matériel. Vous travaillerez sur nos engins de chantier (pelles mécaniques de 1.5T à 24T, chargeur, compacteurs, petits matériels, ainsi que les véhicules utilitaires et nos deux camions 8x4). - Diagnostiquer et analyser les pannes (identifier, réparer les éléments des systèmes défectueux) - Effectuer toutes les opérations de maintenance (en atelier ou sur chantier) suivant les préconisations du constructeur et le plan de maintenance - Participer aux remises en état lourdes - Effectuer des dépannages sur chantier - Contrôler chaque matériel de son entrée à sa sortie de l'atelier - Suivre les programmes de maintenance et vérifications générales périodiques (VGP) - Compléter et assurer le suivi des dossiers d'entretien de matériels - Participer au bon fonctionnement de l'atelier en veillant à la bonne gestion des stocks, ainsi qu'au respect des normes d'hygiène et de sécurité Professionnel(le) reconnu en maintenance technique, vos connaissances du matériel BTP associés à votre sens du service et votre esprit d'équipe seront autant d'atouts pour réussir dans vos missions. Vous êtes issu de la mécanique TP, de la mécanique poids lourds, de la mécanique véhicules légers ou de tout autre domaine permettant une maitrise technique liée à l'hydraulique, l'électrique, les moteurs et les transmissions. Vous maitrisez aussi la soudure. Votre aurez votre propre véhicule de fonction avec vos outils. Le permis B est obligatoire. Salaire attractif selon expérience et motivation Agence CAY : 57 Gibellin 2 - 97351 Matoury Agence SLM : 12 Impasse de l'industrie - 97320 Saint-Laurent du Maroni
Afin de compléter notre équipe de production, nous recherchons un(e) AIDE BOULANGER (ÈRE) ayant déjà une expérience dans le milieu de la boulangerie. Vous assurerez à la préparation et réalisation de produits en boulangerie et viennoiserie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires sous les consignes du chef boulanger professionnel. Les tâches à réaliser seront les suivantes : - Effectuer des pesées, préparer les pétrins - Diviser et préparer les pâtons (mise en forme) - Cuisson de pains - Entretien du matériel et des locaux
Boulangerie ouverte 7 jours sur 7. ( du lundi au dimanche ) Les horaires de la boulangerie sont de 5h à 20h du lundi au samedi et le dimanche de 5h à 19h.
Rattaché au président, directeur technique et/ou chargé d'affaires, vos missions principales seront : - Animer les équipes d'ingénieur études, contrôleurs travaux, projeteurs dessinateurs dans le cadre des affaires traitées ; - Réaliser, contrôler ou superviser les calculs et les plans techniques TCE ; - Rédaction de pièces écrites ; - Réalisation de cadres quantitatifs et estimatifs ; - Rédaction de procès-verbaux de réunions d'études, de visite de chantier ou de réunion d'appoint ; - Suivi et conseil de l'approbation des situations des entreprises ; - Élaboration et tenue des plannings ; - Missions d'ordonnancement ; - Pilotage et coordination ; - Représentation commerciale de l'entreprise et de ses valeurs ; - Travailler en équipe.
VOUS RECHERCHEZ Un poste complet, mêlant stratégie, terrain, organisation et relationnel. > intervenir et piloter sur des interventions variées et stratégiques, > encadrer une équipe engagée, > évoluer dans une structure agile où vos idées comptent, ALORS VOUS ÊTES AU BON ENDROIT Rejoignez une entreprise qui construit, innove et évolue ! Nous recherchons notre futur(e) Responsable Technique, véritable pilier du service et acteur clé de la performance opérationnelle. VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ En lien direct avec la Direction Technique, vous êtes le moteur du fonctionnement opérationnel. Votre rôle est complet, passionnant, et structurant pour notre activité : 1. Piloter les opérations techniques - Organiser, planifier et prioriser les interventions - Garantir l'efficacité et la qualité des opérations de maintenance - Optimiser les moyens techniques et la logistique 2. Encadrer et accompagner les équipes - Manager au quotidien les techniciens - Développer leurs compétences et la cohésion d'équipe - Insuffler une culture sécurité / qualité forte 3. Être l'interlocuteur privilégié des clients - Comprendre les besoins, anticiper, proposer - Assurer un suivi professionnel et rassurant - Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation 4. Structurer et améliorer le service - Mettre en place des indicateurs, suivre la performance - Rationaliser les process et renforcer l'organisation interne - Participer activement au développement de l'entreprise
Rejoignez l'agence Actual Remire, qui recrute pour l'un de ses clients un Conseiller Commercial/ Conseillère commerciale (H/F). Ce poste est idéal pour ceux qui sont motivés et passionnés par la relation client. Votre mission consiste à accueillir, conseiller et accompagner les particuliers et professionnels dans le choix de solutions adaptées à leurs besoins en téléphonie, internet et services numériques. Profil recherché Titulaire d'un BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC) ou équivalent. Première expérience dans la vente, la relation client ou la distribution spécialisée (stage ou emploi). Excellentes capacités de communication, d'écoute et de persuasion. Goût prononcé pour les nouvelles technologies et l'univers digital. Esprit d'équipe, dynamisme et sens du service client. Postulez nous vous attendons !
Nous sommes une TPE spécialisée dans la détection et le repérage de réseaux enterrés (eau, gaz, électricité, télécoms.). Notre savoir-faire repose sur l'expertise technique et la précision de nos interventions pour assurer la sécurité des travaux et la fiabilité des infrastructures et nous recherchons un(e) Opérateur(trice) de Détection de Réseaux Enterrés, passionné(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe. Missions - Lancer des DT/DICT auprès des exploitants, - Effectuer les investigations intrusives ou non intrusives permettant de localiser les réseaux et ouvrages enterrés de toute nature, en service ou neutralisés, pour en produire la cartographie la plus précise, - Repérer et marquer des réseaux suivant le code couleur normalisé, - Réaliser des investigations complémentaires dans le cadre de la nouvelle réglementation anti-endommagement, en cas d'incertitude sur la localisation de câbles et canalisations, - Qualifier en classe A les réseaux, sensibles ou non, - Réaliser le rapport d'investigation et les PV de marquage piquetage, - Rendre compte à sa hiérarchie. - Participer au développement de l'activité de l'établissement - Intervenir ponctuellement sur d'autres projets gérés par l'établissement Votre profil : Vous êtes titulaire d'un BAC, BAC pro, au minimum, BT, BTS, préférable ou d'une formation équivalente, et vous possédez idéalement une expérience dans la détection de réseaux enterrés. Vous êtes autonome, organisé(e), avec un bon esprit d'équipe et capable de travailler en extérieur dans des conditions variées, (intempéries, lieux de travail délicats...)., résistance physique, courage, constitueront les facteurs clés de votre réussite à ce poste. Avantages : - Véhicule de service, - Forfait grand déplacement, - Panier repas, - Heures supplémentaires, - Prime de vacances. Vous souhaitez intégrer une TPE, humaine et reconnaissante en plein développement, n'hésitez plus
Guyan'Emploi recrute un coordinateur du dispositif CANUT (Cantine Nutrition). Dans le cadre de sa politique d'alimentation durable et de promotion de la santé, la Ville de Cayenne a développé ce dispositif qui vise à répondre à une problématique d'errance d'élèves très jeunes, non-inscrits à la cantine et qui, pour certains, ne déjeunent pas le midi. Le dispositif CANUT permet d'identifier des familles touchées par cette problématique, de fournir des repas à un coût symbolique et de proposer des activités de sensibilisation à la santé pendant le temps de la pause méridienne dans les écoles de la commune. - L'animation et la coordination des acteurs impliqués ; o Mise en place d'un comité de coordination rassemblant les financeurs, établissements scolaires, services de la ville et prestataires ; o Organisation de réunions régulières (mensuelles ou bimensuelles) pour partager les informations, résoudre les problèmes et suivre les actions ; o Echange privilégié avec les directeurs d'écoles pour l'identification des familles et prise de contact ; - Le suivi du calendrier et de la mise en oeuvre du dispositif ; o Élaboration d'un rétroplanning détaillé avec jalons, livrables et responsables. o Réunions de suivi opérationnel à chaque phase clé (lancement, mi-parcours, clôture). o Utilisation d'un tableau de bord d'avancement mis à jour régulièrement. - L'organisation et le secrétariat des comités de pilotage et des réunions techniques ; o Préparation des comité/réunion : ordres du jour, convocations, et supports de présentation. o Rédaction et diffusion des comptes rendus et relevés de décisions. o Mise en place d'un planning semestriel des instances de pilotage. o Animation ou co-animation des réunions selon les décisions de la collectivité. - La collecte des données nécessaires au suivi et à l'évaluation du programme ; o Définition d'une fiche d'indicateurs (participation, fréquentation, présence à l'école évolution des comportements, etc.). o Collecte des données auprès des établissements et partenaires via des questionnaires standardisés. o Centralisation et analyse des informations dans un tableau de suivi. o La production d'un reporting régulier à destination de la commune. o Envoi d'un rapport mensuel ou trimestriel synthétique. o Présentation de tableaux de bord chiffrés et de fiches de synthèse. o Communication des éventuels écarts ou besoins d'ajustement. o Élaboration d'un rapport de bilan annuel (quantitatif et qualitatif). o Organisation d'une réunion de restitution avec les partenaires. - Proposition d'axes d'amélioration et recommandations pour l'année suivante. o La réalisation du diagnostic et de l'identification des enfants et parents par école et leur suivi o Rencontre avec les équipes éducatives pour identifier les besoins et les profils. o Mise en place de questionnaires familles. o Analyse socio-éducative du public (âge, contexte familial, besoins spécifiques). o Suivi des familles et orientations vers acteurs socioéducatifs en cas de besoin notamment le Programme de Réussite Educative - Le suivi des animateurs encadrants o Réalisation d'un suivi quotidien. o Réunions de coordination avec les animateurs (hebdomadaires ou mensuelles). o Observation de séances et évaluation continue des pratiques - La mise en place des ateliers et nutrition, de sensibilisation au bien manger o Élaboration d'un programme d'ateliers thématiques : équilibre alimentaire, cuisine simple, gaspillage alimentaire. o Organisation d'animations ludiques après le déjeuner. o Suivi de la participation et évaluation de l'impact sur les comportements. - Le suivi financier du dispositif o Identification du processus de récupération
TALENTYS RH recrute pour le compte d'un groupe ultramarin spécialisé dans les services techniques et opérationnels aux entreprises. Présent en Outremer depuis plus de 30 ans, l'entreprise est solidement implantée en Guyane et place la relation client au cœur de ses valeurs. Elle offre un environnement structurant et stimulant. * Missions En appui aux commerciaux et à la Direction, vous intervenez sur les volets suivants : - Création et suivi des fiches clients, contrats, facturation - Contrôle des dossiers commerciaux et traitement des résiliations - Interface avec les services internes (ADV, technique, facturation) - Reporting, statistiques, et soutien aux appels d'offres - Accueil téléphonique et traitement des litiges clients * Profil recherché - Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience réussie sur un poste similaire - Formation Bac+2 à Bac+3 - Organisation, rigueur, sens du service et bon relationnel sont attendus - Goût pour le travail en équipe et la satisfaction client
Chargé de clientèle assurances - Entreprises et TNS F/H Lieu : Cayenne, Guyane (CDI) Vous intégrez un acteur majeur de la protection sociale aux Antilles- Guyane Votre Rôle : Conquête Commerciale et Conseil Expert BtoB Votre mission est de développer le marché des Entreprises et des Travailleurs Non-Salariés (TNS), de l'identification des prospects à la fidélisation du portefeuille. Vos Missions Principales (Développement et Vente) - Prospection Active : Identifier, sélectionner et organiser des tournées de prospection ciblée auprès des décisionnaires (téléphone, mail, rendez-vous physiques). - Vente et Conseil : Vendre des solutions de protection sociale adaptées aux besoins des Entreprises (contrats collectifs santé, prévoyance) et des TNS. - Fidélisation et Gestion de Portefeuille : Assurer un suivi régulier et personnalisé, proposer de nouvelles garanties et garantir la satisfaction des clients. - Conformité : Rédiger les contrats dans le strict respect de la réglementation et des procédures internes. Profil Recherché : Expérience BtoB et Culture du Résultat - Expérience (Cruciale) : Vous justifiez d'une expérience réussie en vente BtoB dans le secteur de l'assurance, de la protection sociale ou de la mutuelle. - Formation : Diplômé(e) d'un Bac+2 en commerce, assurance ou domaine équivalent. - Compétences : Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation. - Qualités Clés : Autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats. Vous avez le goût du terrain, de la conquête et de la fidélisation client. Si vous aimez gérer votre activité en itinérance et transformer les challenges commerciaux en réussite, postulez dès aujourd'hui ! - Package : Rémunération attractive (fixe + variable) et véhicule de service fourni.
Le Groupe Arborys, acteur majeur de la filière bois en Guyane, recherche un(e) Secrétaire Administratif(ve) et Comptable pour renforcer son équipe sur le site de Matoury. Sous la responsabilité du Responsable Comptable, vous assurez la tenue de la comptabilité courante et apportez un appui essentiel à la gestion administrative du Groupe. Vos missions principales : - Gestion physique des documents comptables : numérisation, classement, pré-saisie dans les automates, archivage, rapprochement avec bons de commande et de livraison. - Traitement des factures d'achat : saisie dans la gestion commerciale, saisie analytique. - Appui à la gestion des ressources humaines : gestion des dossiers du personnel (intégration, absences, santé, formation, départ), suivi des contrats, pointages. - Gestion administrative courante : accueil physique et téléphonique, traitement du courrier et des mails, gestion de la téléphonie et des fournitures, organisation de réunions, gestion des plannings. - Intendance générale : participation à la bonne tenue des locaux, suivi des équipements et fournitures administratives. Profil recherché : - Formation en comptabilité, gestion ou secrétariat (Bac à Bac+2). - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables. - Rigueur, sens de l'organisation et discrétion professionnelle. - Esprit d'équipe et polyvalence indispensables. Prise de poste : 02 janvier 2026
En tant que Mécanicien(ne) au sein de la société TRANSPORTS BOECASSE, vous serez chargé, principalement, de la maintenance des véhicules légers, camions, bus et engins de chantier (si possible) que possède la société. Le temps de travail et le salaire seront à déterminer lors d'un éventuel entretien avec le Responsable.
Nous recherchons un(e) Vendeur.se dynamique, d'une amabilité à toute épreuve, multitâche, d'une grande adaptabilité Si vous souhaitez travailler dans une boutique branchée. Rejoignez-nous ! - Missions Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin Accueil téléphonique Garantir la satisfaction client Participer à l'animation des réseaux sociaux Effectuer les tâches de gestion des produits dans le magasin : vente, gestion du stock, encaissement, merchandising, etc. Organiser les retours, commandes, livraisons de la marchandise, Participer à la création des supports de communication, Participer et animer les évènements commerciaux (fêtes des mères, fêtes de Noël etc.), Être capable de réaliser les inventaires. Secteur d'activité : Commerce de détail non alimentaire, décoration, mode. Horaires : suivant planning / du mardi au samedi : 09-13H / 16-19H et 1 lundi sur 2. Prise de poste Immédiate.
Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, cabinet comptable, un Chef de mission comptable H/F pour une embauche en CDI. Le poste : Vous aurez en charge : Gestion d'un portefeuille clients en autonomie (TPE, PME) Le portefeuille est 100% en expertise-comptable, clientèle varié Management d'une équipe de collaborateurs et d'assistants comptable Rendez-vous clients Effectuer la révision comptable Etablir les bilans comptables et les liasses fiscales Vous pourrez également être amené(e) à encadrer une équipe. Le profil : Vous disposez d'une formation dans le domaine de la comptabilité. Vous êtes autonome, force de proposition et vous aimez le challenge. Vous serez former sur le Comissariat aux Comptes. Expérience exigée en Cabinet d'Expertise-Comptable.
Sous l'autorité du Directeur d'Exploitation et du Conducteur de travaux, le Chef d'application enrobés dirige et coordonne les opérations de mise en œuvre des enrobés sur chantier. Il est garant de la qualité technique des applications, de la productivité de son équipe et du respect des règles de sécurité. Il assure l'interface entre les équipes de production, la centrale d'enrobage et l'encadrement du chantier. Nous recherchons un Chef d'Application Enrobés expérimenté, capable de diriger et coordonner les opérations de mise en œuvre des enrobés sur chantier. Rattaché au Directeur d'Exploitation et au Conducteur de Travaux, le candidat sera responsable de la qualité technique des applications, de la productivité des équipes et du respect des règles de sécurité. Profil idéal : Le candidat doit être issu d'une formation Bac Pro à Bac+2 en travaux publics, génie civil ou équivalent, et justifier d'une expérience significative dans la mise en œuvre d'enrobés, idéalement en tant que chef d'équipe ou chef d'application. Compétences techniques requises : * Maîtrise des techniques d'application des enrobés et des enduits superficiels. * Bonne connaissance des matériaux, du compactage et des procédures de contrôle qualité. * Lecture et interprétation des plans techniques. * Connaissance approfondie des règles de sécurité et des normes en vigueur sur les chantiers. * Capacité à organiser les approvisionnements et à assurer la coordination avec la centrale d'enrobage et les équipes. * Utilisation efficace des matériels de chantier et notions de topographie de base. Qualités personnelles recherchées : * Leadership : savoir diriger et motiver les équipes sur le terrain. * Rigueur et organisation : aptitude à planifier les ressources humaines et matérielles et à garantir le suivi des normes de qualité et de sécurité. * Réactivité et gestion des imprévus : être capable de s'adapter rapidement aux aléas du chantier. * Communication : savoir assurer une interface fluide entre les différentes parties prenantes internes et externes. Relations de travail : Le chef d'application interagira étroitement avec les équipes internes (conducteur de travaux, directeur d'exploitation, conducteurs d'engins, chauffeurs PL, centrale d'enrobage) et les partenaires externes (fournisseurs, laboratoires, maîtrise d'œuvre). Nous recherchons une personne engagée, méthodique et capable de garantir la qualité, la sécurité et l'efficacité des opérations sur le terrain.
Compétences en informatique, logiciels de mise en page, machines de finition, machines d'impression, copieurs, compétences en organisation et en gestion du temps.
Placé(e) sous l'autorité de la directrice de l'ARML Antilles-Guyane, vous l'assistez dans la mise en œuvre globale du programme d'animation et représenterez la structure à l'échelle locale. Vous exercez votre mission en étroite collaboration avec la direction de l'ARML A-G et l'ensemble de l'équipe. Vous êtes la personne ressource de l'ARML Antilles-Guyane sur le territoire de la Guyane. Vos Missions : * Représenter le réseau auprès des partenaires et des instances régionales. * Assurer une veille régulière sur l'activité des Missions Locales du territoire. * Concevoir et piloter des projets. * Développer les partenariats et mettre en œuvre les projets collaboratifs. * Contribuer à la création d'outils et à leur diffusion. * Appuyer la direction de l'ARML dans le cadre de la représentation technique. * Participer à la mission d'observatoire des besoins et des parcours des jeunes au titre de l'ARML. * Accompagner à l'évaluation des actions. * Recenser les besoins des professionnels des missions locales. * Valoriser les actions innovantes. * Faciliter l'appropriation des dispositifs et politiques relatives à l'insertion des jeunes par les Missions locales et les appuyer dans leur mise en œuvre. * Assurer le lien entre les Missions Locales du territoire et l'ARML Antilles-Guyane. * Faire remonter le besoin des professionnels des Missions Locales du territoire en tenant compte du contexte. Au quotidien, cette fonction comprend : - Le développement et l'animation d'un réseau de partenaires. - La production de notes, synthèses, analyses, rapports. - L'animation de groupes de travail et de réunions. - La conduite de projet. - La participation à des réunions. - La diffusion de l'information et la communication. Compétences et qualités professionnelles : - Bonne connaissance et expérience de l'ingénierie de projet. - Capacité rédactionnelle et relationnelle. - Connaissance des dispositifs et politiques publiques en faveur de l'insertion des jeunes souhaitée. - Animation de groupes de travail. - Capacité d'analyse des enjeux et situations, et d'adaptation aux interlocuteurs. - Autonomie dans le travail qui se concilie avec l'aptitude au travail d'équipe. - Maîtrise des outils informatiques (messagerie, pack Office, internet, outils collaboratifs). - Capacité d'adaptation et flexibilité. - Expérience similaire souhaitée. - Mobilité Prise de poste : Janvier 2026
L'Entreprise SFR Caraïbe est une marque du Groupe Altice dont la filiale SFR est le 2ème opérateur en France qui détient le 1er réseau fibre et la plus grande couverture 4G. Entreprise de nouvelles technologies et d'innovation, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant et ses expertises de pointe dans les technologies de mobilité, IA, big data ou objets connectés. SFR Caraïbe connecte les populations d'Outre-mer grâce à ses réseaux à très haut débit fixe, mobile et internet. Nous sommes plus de 300 collaborateurs basés en Martinique, Guadeloupe, Guyane et Paris, animés par un objectif commun : fournir les meilleurs services et offres à nos usagers. Vivre l'aventure SFR Caraïbe, c'est la certitude de relever de nouveaux challenges chaque jour, d'avoir la chance de laisser son talent s'exprimer, de favoriser et d'accélérer l'innovation pour améliorer la vie des domiens, tout en s'épanouissant dans sa carrière. Missions Envie d'un rôle où l'action se vit sur le terrain et où chaque rencontre devient une opportunité de développement ? Au sein de la Direction Commerciale, en tant que Commercial TPE (H/F), vous développez un portefeuille composé d'artisans, de commerçants et de très petites entreprises en privilégiant la prospection de proximité. Votre objectif : aller à la rencontre des décideurs, comprendre rapidement leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées qui facilitent leur activité au quotidien. Ainsi, vos principales missions seront : Conquête et prospection terrain - Prospecter activement les TPE de votre secteur et élargir le portefeuille en détectant de nouvelles opportunités. Accompagnement et fidélisation - Orienter vos interlocuteurs vers les solutions les plus pertinentes pour leur activité. - Maintenir une relation de proximité avec vos clients en assurant un suivi régulier et en valorisant les évolutions de nos offres. Suivi et performance - Piloter votre activité à travers des reportings précis, garantissant une visibilité claire sur vos résultats. - Contribuer activement à l'image premium de SFR Business par une démarche professionnelle et alignée sur les standards de qualité. Profil De formation Bac+2 à dominante commerciale et/ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 5 ans dans la prospection terrain, idéalement en BtoB. Au-delà du diplôme, c'est votre énergie commerciale et votre capacité à convaincre dans un échange direct qui feront la différence. Autonome et persévérant(e), vous aimez être sur le terrain, aller à la rencontre de nouveaux clients et créer un contact de proximité avec les dirigeants de TPE. Votre sens relationnel, votre réactivité et votre pragmatisme vous permettent d'adapter votre discours et de générer rapidement l'adhésion. Ce poste vous permettra d'exprimer pleinement vos compétences commerciales sur le terrain et contribuer directement à la croissance de l'entreprise. Vous souhaitez rejoindre un Groupe dont l'ADN est la Performance et le Dépassement de soi ? Faites-nous parvenir votre dossier de candidature.
L'Entreprise SFR Caraïbe est une marque du Groupe Altice dont la filiale SFR est le 2ème opérateur en France qui détient le 1er réseau fibre et la plus grande couverture 4G. Entreprise de nouvelles technologies et d'innovation, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant et ses expertises de pointe dans les technologies de mobilité, IA, big data ou objets connectés. SFR Caraïbe connecte les populations d'Outre-mer grâce à ses réseaux à très haut débit fixe, mobile et internet. Nous sommes plus de 300 collaborateurs basés en Martinique, Guadeloupe, Guyane et Paris, animés par un objectif commun : fournir les meilleurs services et offres à nos usagers. Vivre l'aventure SFR Caraïbe, c'est la certitude de relever de nouveaux challenges chaque jour, d'avoir la chance de laisser son talent s'exprimer, de favoriser et d'accélérer l'innovation pour améliorer la vie des domiens, tout en s'épanouissant dans sa carrière. Missions Une mission ancrée sur le terrain, au cœur des opérations qui garantissent la qualité de service. Au sein de la Direction Technique, en tant que Technicien Polyvalent (H/F), vous veillez au bon fonctionnement des équipements et à la qualité des interventions réalisées chez les clients particuliers et professionnels sur l'ensemble du territoire. Vos principales missions seront : Installation, maintenance et support aux clients - Installer, raccorder, configurer et dépanner les solutions ADSL/VoIP/TVIP/VPN/FTTH - Assurer la maintenance et le suivi des équipements (modem, routeur, décodeur, switch.) ainsi que la gestion des incidents clients - Conduire les expertises techniques en lien avec les autres opérateurs - Respecter les procédures de sécurité et transmettre les rapports d'intervention en temps réel Contrôle technique et conformité des réseaux - Réaliser les contrôles de raccordement, de SAV, de PMZ ainsi que les audits FTTH - Effectuer les contrôles terrain (live et différé) et s'assurer de la certification des technicien(ne)s - Vérifier la conformité des interventions et traiter les non-conformités identifiées Suivi des performances et amélioration continue - Analyser les réclamations clients et consigner les conclusions dans les outils dédiés - Suivre les scores techniques, préparer les comptes rendus et contribuer aux réunions mensuelles - Proposer des actions d'optimisation pour améliorer les pratiques et la qualité des interventions terrain Profil De formation Bac +2 en électronique, électrotechnique, informatique ou équivalent, ce qui vous permet d'intervenir avec précision sur les équipements et installations télécom. Une expérience d'environ trois ans chez un opérateur constitue un atout pour comprendre rapidement les environnements réseau, les modes opératoires et les exigences terrain. À l'aise dans l'analyse comme dans la relation client, vous savez diagnostiquer une situation, expliquer clairement vos actions et adapter votre intervention selon les besoins. Votre rigueur, votre sens de la sécurité et votre capacité à suivre des processus établis vous permettent d'assurer des installations conformes et des contrôles fiables, y compris lors d'opérations en hauteur. Motivé(e) par l'idée de contribuer à la qualité des services télécom, vous souhaitez progresser au sein d'un environnement technique où vos actions ont un impact direct sur l'expérience de nos clients. Vous souhaitez rejoindre un Groupe dont l'ADN est la Performance et le Dépassement de soi ? Faites-nous parvenir votre dossier de candidature.
Rejoignez une enseigne leader du fitness et contribuez à transformer l'énergie, la santé et le bien-être en Guyane. Dans le cadre du développement, nous recherchons RESPONSABLE DE SALLE DE SPORT (H/F) Missions Sous la responsabilité du Directeur, vous prenez en charge la gestion opérationnelle et commerciale du club Fitness Park. Chef d'orchestre du site, vous garantissez une expérience client premium et assurez la performance globale du club. À ce titre, vous serez chargé(e) de : Management & animation d'équipe - Encadrer, motiver et fédérer l'équipe (coach sportifs, hôtes d'accueil) - Organiser les plannings, superviser les activités et assurer la montée en compétences des collaborateurs - Insuffler une dynamique commerciale et orientée résultats. Pilotage opérationnel du club - Veiller à la propreté, la sécurité, l'entretien des équipements et au respect des standards Fitness Park - Garantir une expérience client fluide, conviviale et engageante - Gérer les fournisseurs, les stocks et les prestations externes. Développement commercial & relation client - Assurer le développement du chiffre d'affaires et du nombre d'abonnés - Mettre en place des actions marketing locales, des animations et événements club - Accueillir, renseigner et fidéliser les adhérents - Analyser les indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration. Profil recherché De formation commerciale, management ou sport/loisirs, vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans la gestion d'un établissement recevant du public (salle de sport, hôtel, restauration, retail ou centre de loisirs). Doté(e) d'un sens aigu du service client et d'un fort leadership, vous savez gérer des priorités, piloter des équipes et prendre des décisions. Votre grande rigueur administrative et vos notions RH en termes de gestion du personnel seront essentiels pour ce poste. Votre énergie, votre discipline, votre sens de l'organisation et votre autonomie seront vos meilleurs atouts pour réussir. Vous aimez le sport, vous êtes orienté(e) résultats, et vous avez le goût du challenge ? Alors vous êtes fait(e) pour Fitness Park ! Avantages Ce que nous offrons - Un environnement passionnant, au cœur d'une marque dynamique et en croissance - Un poste clé et responsabilisant - Un package attractif selon profil + primes sur objectifs - La possibilité de contribuer au développement du fitness en Guyane et d'accompagner nos adhérents vers une meilleure version d'eux-mêmes.
L'Entreprise SFR Caraïbe est une marque du Groupe Altice dont la filiale SFR est le 2ème opérateur en France qui détient le 1er réseau fibre et la plus grande couverture 4G. Entreprise de nouvelles technologies et d'innovation, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant et ses expertises de pointe dans les technologies de mobilité, IA, big data ou objets connectés. SFR Caraïbe connecte les populations d'Outre-mer grâce à ses réseaux à très haut débit fixe, mobile et internet. Nous sommes plus de 300 collaborateurs basés en Martinique, Guadeloupe, Guyane et Paris, animés par un objectif commun : fournir les meilleurs services et offres à nos usagers. Vivre l'aventure SFR Caraïbe, c'est la certitude de relever de nouveaux challenges chaque jour, d'avoir la chance de laisser son talent s'exprimer, de favoriser et d'accélérer l'innovation pour améliorer la vie des domiens, tout en s'épanouissant dans sa carrière. Missions La performance du réseau, c'est bien plus qu'une question technique : c'est permettre chaque jour à des milliers d'utilisateurs de rester connectés en toute fiabilité. Au sein de la Direction Technique, en tant que Technicien de Maintenance (H/F), vous jouez un rôle essentiel dans la continuité et la qualité de nos services. Vous assurez la mise en place, la maintenance et le suivi des infrastructures sur l'ensemble du territoire. Vos principales missions seront : Maintenance et mise en service des équipements - Assurer la maintenance préventive et curative des sites techniques - Installer, mettre en service et maintenir en conditions opérationnelles les équipements télécoms (ADSL, GSM, faisceaux hertziens). - Garantir la maintenance des équipements électriques et des infrastructures techniques (pylônes, poteaux béton, mâts métalliques de terrasse). - Veiller à l'entretien de l'environnement immédiat des sites et au bon fonctionnement des installations annexes. Support opérationnel et coordination - Réaliser la maintenance des locaux centraux, des boutiques e autres sites de la société. - Suivre les interventions des prestataires et contrôler la qualité des prestations réalisées. - Réaliser un reporting régulier et fiable de vos activités. Profil De formation Bac +2 en électronique, électrotechnique, informatique ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une expérience de 3 ans dans le secteur des télécoms ou la maintenance d'infrastructures techniques. Votre expertise vous permet d'intervenir avec méthode et efficacité sur des équipements techniques variés et de diagnostiquer rapidement pour intervenir sur les installations les plus sensibles. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, mais aussi pour votre capacité à travailler en équipe et à partager vos savoirs afin de faire progresser les opérations collectives. Votre goût du terrain, votre curiosité technologique et votre sens du service font de vous un(e) professionnel(le) capable d'apporter des solutions rapides et fiables. Ce poste vous offre la satisfaction concrète de maintenir des réseaux essentiels à la vie quotidienne, tout en développant vos compétences dans un environnement technologique exigeant et valorisant. Vous souhaitez rejoindre un Groupe dont l'ADN est la Performance et le Dépassement de soi ? Faites-nous parvenir votre dossier de candidature;
L'association IDsanté développe deux projets : « Oyapock Coopération Santé », mené en partenariat avec le Centre Hospitalier de Cayenne et l'association brésilienne DPAC Fronteira. Il vise à : - Améliorer la prévention et la prise en charge des infections sexuellement transmissibles - Renforcer l'autonomisation des femmes et la qualité de la prise en charge en termes de planification des grossesses - Prévenir les violences basées sur le genre et accompagner les personnes victimes sur les rives françaises et brésiliennes de l'Oyapock. IDsanté assure la coordination globale de ce projet situé à la frontière à Saint Georges. « Espaces pour SEXprimer », qui vise à renforcer l'éducation à la vie affective relationnelle et sexuelle auprès des jeunes et leurs parents dans leurs parcours de vie (établissements scolaires, sociaux et médico-sociaux, missions locales, associations sportives.). Les interventions s'appuient sur le renforcement des compétences psychosociales et abordent les thématiques comme le respect de soi et de l'autre, l'égalité filles-garçons, la connaissance du corps, la puberté. Elle développe par ailleurs une activité de formation afin d'accompagner les professionnel.le.s concerné.e.s et démultiplier son impact. CONDITIONS Poste basé à Cayenne. Contrat à durée Indéterminée 35 heures / semaine - possibilité d'actions ponctuellement en soirée et weekends. Salaire : en fonction de la grille de la convention collective 1261, entre 1 937 € à 2 240 € brut annuel en fonction de l'expérience. Prise en charge à 100% de la mutuelle (équivalent à 60€ net par mois). Lettre de motivation et CV à transmettre à trepont.aude@idsante.eu avant le 12 décembre 2025. Nous nous réservons le droit de clore les candidatures avant la fin indiquée ci-dessus. Seules les personnes retenues seront contactées.
Vous avez les codes et fait la démonstration de votre expérience de vente à une clientèle exigeante en quête d'élégance et de sophistication? Rejoignez une maison prestigieuse en tant que Responsable de Magasin et devenez l'ambassadeur(drice) d'un savoir-faire d'exception. Leader reconnu, notre client allie tradition d'excellence et modernité pour offrir à sa clientèle une expérience unique. Intégrer ce groupe, c'est rejoindre un environnement où prestige, passion et innovation se rencontrent chaque jour. Ambassadeur(rice) de la marque, vous incarnez l'excellence et êtes le(a) garant(e) de la performance du point de vente. Vos responsabilités incluent : Accueillir et conseiller une clientèle premium ou haut de gamme avec élégance et professionnalisme; Proposer et mettre en œuvre des actions commerciales ciblées pour développer la fréquentation et la fidélisation; Réaliser des ventes personnalisées en créant une relation de confiance durable; Garantir l'image de marque et veiller à la parfaite tenue du magasin; Offrir une expérience client, gérer les situations délicates avec diplomatie et développer la notoriété locale; Assurer une gestion des stocks rigoureuse et la présentation attrayante des produits (merchandising, réassortiment, inventaire, etc ); Animer, coordonner et fédérer l'équipe de Conseillers de vente; Développer les compétences et assurer la motivation de vos collaborateurs; Contribuer au suivi des ventes et à l'analyse des performances pour piloter l'activité avec précision. Compétences & Expérience Solides compétences en pilotage commercial et animation de point de vente en horlogerie, bijouterie, joaillerie; Connaissance des tendances mode dans ces secteurs; Expérience confirmée en management d'équipe dans le retail haut de gamme. Savoir-être Sens du service et fibre commerciale développés; Rigueur et sens de l'organisation; Leadership naturel et capacité à fédérer; Excellence relationnelle, patience et sens de l'écoute; Présentation irréprochable, respect des codes du luxe et élégance naturelle. Ce que notre client offre Une formation métier complète pour maîtriser l'univers de l'horlogerie, bijouterie et joaillerie. Un rôle stratégique avec autonomie et responsabilités élargies De réelles perspectives d'évolution dans un groupe en croissance Une rémunération attractive : fixe + variable avec paliers Un cadre de travail prestigieux au cœur d'un univers haut de gamme Prêt(e) à donner une nouvelle dimension à votre carrière et à évoluer dans l'univers du luxe ?
MISSIONS PRINCIPALES Diagnostiquer, rechercher et réparer des pannes d'origine électrique, mécanique et hydraulique, de tout type de machines, Tenir à jour tous les outils de diagnostiques, Fournir toutes les informations nécessaires aux dossiers de garantie, Respecter les procédures mises en place pour le suivi des interventions Elaborer les rapports d'intervention, remplir la fiche descriptive détaillée, Assurer la préparation des matériels vendus par Machdeal, Effectuer la maintenance et les réparations des machines vendues par Machdeal Assurer la mise en route et la livraison de tout le matériel neuf commercialisé, Assurer le Service Après-Vente de tout le matériel neuf, Assurer le suivi de la maintenance du véhicule et du matériel mis à disposition, Intervenir sur tout autre matériel appartenant à nos clients, Nettoyer l'atelier après chaque intervention. D'autres tâches liées à ces fonctions pourront vous être confiées, aussi, la liste ci-dessus n'est en rien exhaustive.
GBH compte aujourd'hui 18 000 collaborateurs et est présent en Martinique, en Guadeloupe, en Guyane, à Sainte-Lucie, à Saint-Martin, en République dominicaine, au Costa Rica, en France métropolitaine, à La Réunion, à L'Ile Maurice, à Mayotte, à Madagascar, au Maroc, en Algérie, en Côte d'Ivoire, en Chine et en Nouvelle-Calédonie. Le Groupe exerce ses activités autour de trois pôles : la grande distribution, la distribution automobile, et les activités industrielles et diversifiées (notamment la production et l'exportation des Rhums Clément et J.M en Martinique.). Notre filiale en Guyane, CODIMA, spécialisée dans la vente de pièces détachées automobiles pour les professionnels, recherche son responsable logistique (H/F). qui aura la charge de superviser la gestion des stocks et l'organisation de toutes les activités liées à la gestion d'un entrepôt. Vos missions seront : - Organiser la réception, le stockage et l'expédition des marchandises. - Superviser la préparation des commandes. - Gérer le réapprovisionnement des stocks en lien avec le responsable des Achats. - Assurer le contrôle des entrées et sorties des marchandises. - Définir le stockage, l'accessibilité et la circulation des produits et optimiser le rangement et la surface de stockage. - Maîtriser le conditionnement des marchandises. - Assurer la sécurité de l'entrepôt, des biens et des personnes. - Assurer la relation opérationnelle avec les transporteurs qui interviennent sur l'entrepôt. - Management d'une équipe de 2 magasiniers. Le profil attendu : De formation Bac+2 en gestion logistique, vous avez une bonne connaissance des techniques de gestion des stocks et d'optimisation des flux logistiques. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), force de proposition et l'esprit d'équipe. Vous avez un leadership qui vous permet de motiver une équipe.
L'AGAV - Association Guyanaise d'Aide aux Victimes - est une structure pluridisciplinaire créée en 2019, agréée par le Ministère de la Justice et par le Ministère chargé de l'Égalité. Elle agit en faveur de l'accès au droit, de l'accompagnement des victimes d'infractions, de la lutte contre les violences et de l'égalité femmes-hommes. Dans le cadre du renforcement de son équipe juridique et d'accueil de jour, l'AGAV recrute un-e assistant-e juridique en CDD (12 mois), à temps partiel. MISSIONS L'assistant-e juridique appuie directement l'équipe des juristes et contribue au bon fonctionnement du service juridique et de l'accueil de jour des victimes. 1. APPUI AUX JURISTES - Préparation, saisie et suivi des dossiers (CIVI, SARVI, plaintes, aide juridictionnelle, requêtes JAF, courriers.). - Mise à jour des outils de suivi et de la base de données interne. - Rédaction de courriers, constitution de dossiers administratifs ou judiciaires. - Gestion documentaire et classement des dossiers. 2. ACCUEIL ET INFORMATION JURIDIQUE DE PREMIER NIVEAU - Participation aux permanences d'accueil des victimes d'infractions pénales à l'Accueil de Jour. - Primo-accueil des justiciables : écoute, recueil de la demande, orientation adaptée. - Information sur les droits, les procédures et les dispositifs existants. - Appui à la chargée d'accueil dans la gestion des demandes juridiques et des rendez-vous juristes. 3. SUIVI ADMINISTRATIF ET REPORTING - Mise à jour des tableaux de bord et statistiques d'activité. - Participation à la rédaction des comptes rendus et bilans. - Contribution à la circulation de l'information au sein de l'équipe pluridisciplinaire. PROFIL Formation et expérience : Bac+3 à Bac+5 en droit privé. Une première expérience en association, juridiction ou accueil de public est appréciée. Compétences attendues - Bases en droit pénal, procédure pénale et droit de la famille. - Bonnes capacités rédactionnelles. - Sens de l'écoute, confidentialité, rigueur. - Capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Maîtrise des outils bureautiques. POSTE ET CANDIDATURE CDD 8 à 12 mois, temps partiel 24h minimum (ou adaptables si contraintes étudiantes). Poste évolutif Lieu : Cayenne. Prise de poste : décembre 2025, au plus tard janvier 2026. Rémunération : selon profil et temps de travail convenu. 9 jours de repos supplémentaires/an. Mutuelle prise en charge à 50 %. Envoyer CV + lettre de motivation + copie du diplôme ou relevé de notes à : recrutement@agav973.fr Objet : Candidature Assistant-e juridique (Nom)
Nous recherchons un(e) Commercial(e) passionné(e) par l'univers de la moto pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé(e) de développer les ventes, d'accompagner nos clients dans le choix de leur véhicule et de promouvoir nos marques et services. Missions principales : Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans l'achat de motos, équipements et services. Développer et fidéliser une clientèle particulière et professionnelle. Réaliser les essais, présentations produits et démonstrations. Gérer les négociations commerciales et conclure les ventes. Effectuer le suivi administratif des dossiers clients. Participer aux actions commerciales, événements et opérations marketing. Profil recherché : Expérience dans la vente (idéalement secteur auto/moto). Connaissance et passion pour le monde de la moto. Aisance relationnelle, sens du service et fibre commerciale affirmée. Rigueur, dynamisme et autonomie.
Mission du poste Chaque année, plusieurs centaines de femmes enceintes des communes de l'Intérieur sont amenée à passer les dernières semaines de leur grossesse à Cayenne dans le cadre de l'Accouchement en Milieu Hospitalier (AMH). Celles en provenance de Maripasoula, Taluen, Papaïchton, Camopi, ainsi que de Grand Santi et d'Iracoubo peuvent bénéficier de l'accompagnement d'une Femme Relais durant leur parcours de grossesse. La mission principale est de prendre le relais de cet accompagnement, en collaboration étroite avec les membres de l'équipe Femmes Relais, pendant cette période déterminante entourant l'accouchement et préparer, en concertation avec la famille, les personnels soignants et la Femme Relais locale, le retour en commune. Cette mission est mise en œuvre selon deux approches complémentaires consistant à : - Accompagner et soutenir individuellement les femmes enceintes et jeunes mères venant des communes de l'Intérieur dans le cadre de l'AMH, que leur séjour se fasse en hospitalisation, au sein de la Maison Hospitalière ou à l'hôtel. - Animer des séances collectives de prévention sur différentes thématiques liées à la santé des femmes et la parentalité. Activités et tâches Accompagner les femmes enceintes depuis leur arrivée pour AMH à Cayenne et jusqu'au retour en commune après l'accouchement ; Organiser et mettre en œuvre des séances collectives de prévention ; Travailler en collaboration avec les partenaires à Cayenne et les Femmes Relais des communes de l'Intérieur ; Orienter vers les services compétents ; Réaliser des transmissions hebdomadaires à la responsable de projets du Réseau Périnat. Qualités du candidat Formation et/ou expérience dans le domaine sanitaire (auxiliaire de puériculture, aide soignant.) Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit Maîtrise d'une ou plusieurs langues de Guyane Excellent relationnel Discrétion, respect de la confidentialité Rigueur, assiduité, ponctualité Autonomie et organisation
Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, cabinet comptable, un Gestionnaire de paie H/F pour une embauche en CDI. Le poste : Vous intervenez sur la partie sociale et vous effectuez les missions suivantes : Gestion d'un portefeuille de dossiers clients variés - Collecte des variables - Elaboration des bulletins de salaire multi-conventions sur le logiciel SILAE - Réalisation des déclarations sociales - Faire le lien entre les clients et les organismes sociaux - Accompagner les clients dans leurs démarches sociales Le profil : Vous disposez d'une formation dans le domaine des ressources humaines et/ou de la paie et vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire en cabinet. Aptitudes professionnelles : - Autonomie - Rigueur - Sens du relationnel
L'employé(e) a pour missions de : - Réceptionner et contrôler les produits à partir du bon de livraison ou la facture. - S'assurer de l'entrée en stocks des produits. - Stocker les produits dans les dépôts et chambre froide. - Effectuer de la manutention et de la logistique, afin d'approvisionner les rayons frais et surgelés et affichage des prix. - Réapprovisionner les rayons au fur et à mesure. - Sortir les produits du stock pour les fournir à la cuisine. - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable - Assister le Responsable du magasin pour le réapprovisionnement des produits. - Faire l'inventaire des produits stockés et des invendus, puis, transmettre les informations au responsable du magasin. - Emballer/conditionner les produits Les autres missions : - Il(elle) renseigne les clients du magasin et apporte ses conseils selon la demande. - Il(elle) participe à des actions de promotion et de valorisation des produits. -Il(elle) encaisse le règlement des clients
Description du poste : Vous êtes passionné(e) par l'informatique et le commerce ? Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise et son service client ? Bureau Vallée Guyane recrute un(e) Gestionnaire de Rayon Informatique pour rejoindre notre magasin. Missions : Employé de rayon informatique : Assurer la mise en rayon et la présentation des produits informatiques (ordinateurs, périphériques, accessoires, consommables). Conseil et vente : Accueillir, conseiller et orienter les clients dans leurs choix de produits informatiques en fonction de leurs besoins. Suivi des stocks : Contrôler les stocks pour éviter les ruptures. Merchandising : Mettre en place les opérations commerciales et les animations en rayon pour dynamiser les ventes. Maintenance et mise à jour : Assurer la maintenance de premier niveau des équipements informatiques en démonstration et veiller à la mise à jour des logiciels. Formation continue : Se tenir informé(e) des nouvelles technologies et des innovations dans le domaine de l'informatique pour améliorer les conseils aux clients. Profil recherché : Compétences techniques : Bonne connaissance des produits informatiques, capacité à diagnostiquer et à résoudre des problèmes de premier niveau. Compétences commerciales : Excellentes aptitudes à la vente et au conseil, sens du service client. Qualités personnelles : Dynamisme, rigueur, autonomie, capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités. Conditions : Pourquoi rejoindre Bureau Vallée ? Bureau Vallée est une enseigne de distribution de papeterie, fournitures de bureau, mobilier, informatique, bureautique et accessoires scolaires. Rejoindre Bureau Vallée, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance, engagée pour le développement durable et reconnue pour la qualité de ses produits et services. Venez participer à notre aventure et contribuez à offrir à nos clients les meilleures solutions informatiques !
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) commercial(e) confirmé(e) capable de gérer efficacement un portefeuille clients, de prospecter activement et d'atteindre des objectifs ambitieux. Vos missions : Prospecter de nouveaux clients et développer votre réseau Assurer un suivi personnalisé et fidéliser votre portefeuille Présenter les véhicules, organiser les essais et finaliser les ventes Monter les dossiers de financement et gérer les reprises Piloter votre activité au quotidien via un CRM maîtrisé Participer à la performance commerciale du site Votre profil : Expérience réussie d'au moins 4 à 5 ans dans la vente automobile ou secteur similaire Excellente maîtrise des techniques de vente et de négociation Forte culture du résultat et sens du service client Organisation, autonomie, personnalité affirmée Passion pour l'automobile Disponible le samedi Conditions : Prise de poste : Immédiate Rémunération : Fixe + commissions + primes Avantages : RTT, véhicule de fonction, travail en journée Candidature : CV + lettre de motivation
Vous serez en charge de prospecter, développer et fidéliser une clientèle de particuliers. Dynamique et motivé(e), vous aimez la vente, la négociation et vous avez un véritable sens du service client. Vos missions : Accueillir et conseiller les clients dans leur projet automobile Assurer la prospection et le suivi clientèle Réaliser les essais et présenter les offres Monter les dossiers de vente et de financement Utiliser efficacement le CRM pour suivre votre activité Votre profil : Formation commerciale Bac à Bac+2 Une première expérience commerciale est un plus Passion pour l'automobile Excellent relationnel, sens du service Adaptabilité, ténacité, goût du challenge Disponible le samedi Conditions : Prise de poste : Immédiate Rémunération : Fixe + commissions + primes Avantages : RTT, véhicule de fonction, travail en journée Candidature : CV + lettre de motivation
DESCRIPTION DU POSTE * Prendre les commandes soit directement au comptoir soit par mail, téléphone, * Assurer un accueil téléphonique et physique conforme à notre politique d'accueil, * Apporter aux clients les renseignements techniques nécessaires à son achat, * Réaliser des devis et des factures, * Accueillir et conseiller à l'ensemble de la clientèle, * Maintenir un contact téléphonique quotidien avec les clients professionnels pour connaître et anticiper leur besoin, * Répondre aux besoins et réalisez les ventes complémentaires, * Relayer les demandes d'information, * Valoriser les produits en magasin (achalandage, rangement, affichage des prix) * Réaliser toutes les opérations de magasinage, * Développer le chiffre d'affaires de l'entreprise. DESCRIPTION DU PROFIL Vous êtes issu(e) d'une formation (CAP/BTS) dans le domaine de la mécanique automobile ou avez une bonne connaissance des pièces détachées avec l'expérience confirmée dans la vente. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, la qualité de votre travail et pour votre implication. Vous avez un bon sens du relationnel qui vous permet de vous adapter facilement à tout type de clientèle et un goût certain pour le commerce.
Vous effectuerez les diverses tâches suivantes : Accueil téléphonique et physique ; Gestion et suivi administratif et commercial de divers dossiers ; Définir et tenir à jour les outils de suivi d'activité de la structure à l'aide d'échéanciers et de tableau de bord ; Suivi des fournisseurs (commande / bon de livraison etc) et des dossiers du personnel ; Assister votre hiérarchie. Vous serez également l'intermédiaire permanente entre l'agence Guyane et le siège à Paris et en charge de la transmission des documents nécessaires pour un traitement par leur service. OBLIGATOIRE vous avez une expérience sérieuse de 3 ans dans le secteur du bâtiment, vous être dynamique, autonome et savez prendre des initiatives.
Vos principales missions Sous l'autorité du Responsable du Parc Matériel, le Magasinier-Coursier est chargé d'assurer la gestion des stocks du magasin et d'assurer le transport/l'achat des marchandises. Activités de magasinier o Réceptionner des marchandises o Vérifier la quantité et la qualité de la marchandise o Gérer et optimiser les stocks o Vérifier et suivre les stocks en utilisant le logiciel Sphinx o Etiqueter et ranger les produits stocks o Mener régulièrement des inventaires o Ranger, entretenir, organiser et sécuriser les lieux de stockage o Gestion des dotations des agents o Évacuer, recycler des déchets des produits o Contrôler les rotations et identification des stocks dormants o Préparation des commandes o Mise à jour des bases de données dans Sphinx et dans les outils internes ARBORYS o Signaler les anomalies et déviations constatées o Gérer les demandes d'approvisionnement auprès des fournisseurs Activité de coursier o Conduire les véhicules de la Société pour l'enlèvement de marchandises o Savoir planifier et optimiser les trajets o Réaliser les achats sur la base des bons de commande validés Et si on vous décrivait ? Nous recherchons une personne organisée, autonome, rigoureuse, ayant l'esprit déquipe Vous avez une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire. Ce que nous offrons - Poste à pourvoir à partir du 05/01/2026 - Un environnement de travail dynamique et multiculturel. - Un accompagnement interne (formations, ambiance de travail basée sur le respect et la responsabilité collective). Prêt(e) à relever le défi ? Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et passionnée, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation
Sous la responsabilité du directeur.ice du CEN Guyane, le.la directeur.ice de la Réserve naturelle nationale de Kaw-Roura supervise l'élaboration, la mise en oeuvre, l'animation et l'évaluation du plan de gestion coconstruit avec la conservatrice de la réserve et en étroite collaboration avec les cogestionnaires, les partenaires et les acteurs locaux. Il.elle contribue au rayonnement de l'action de la RNNKR en valorisant ses missions et leurs résultats dans un objectif d'intégration sur le long terme au sein de la dynamique du territoire Il.elle est en charge également de développer les stratégies potentielles concernant les espaces naturels en lien avec le directeur du CEN Guyane.
DESCRIPTION : TOUKA DANSES Centre de Développement Chorégraphique Guyane a pour mission de développer la danse sur l'ensemble du territoire. MISSIONS : Sous l'autorité de la directrice et en relation avec l'équipe : - Travailler en collaboration avec l'équipe d'administration et de production - Relation avec les compagnies, administrateurs et artistes - Conduite de projets - Suivi des dossiers et des projets d'artistes - Rédaction des contrats avec les artistes et les partenaires - Rédaction des conventions de partenariat - Mise en place et suivi des budgets prévisionnels par projet - Interface avec la régie des spectacles (suivi des fiches techniques, coordination de tous les aspects techniques liés aux spectacles) - Élaboration des documents de communication - Maitrise des outils digitaux - Communication - Rédaction des bilans moraux et financiers des actions suivies CONDITIONS DE TRAVAIL : - Poste à temps plein, 35h, CDD en contrat aidé - SMIC - Déplacements à prévoir sur le territoire QUALITES REQUISES : Formation supérieure en gestion culturelle (BAC + 2 minimum) - Connaissance des dispositions administratives, sociales et fiscales du spectacle - Expérience significative dans le domaine culturel (associations, festivals, compagnies) - Sens des priorités - Maîtrise de l'outil informatique - Grande disponibilité et connaissance du terrain - Bon rédactionnel - Maîtrise de l'anglais souhaité SAVOIR-ETRE : - Bon relationnel - Rigueur - Organisation - Bonne capacité d'adaptation - Sens de l'initiative - Gestion du stress Vous pensez avoir les qualités nécessaires et être une valeur ajoutée ? N'hésitez pas à postuler !
Centre de Développement Chorégraphique National Guyane
Dans la poursuite de notre développement, nous recherchons des frigoristes. Vous serez amené à travailler dans les grandes, moyennes et petites surfaces au contact des clients. Vous interviendrez sur des opérations de maintenances et de dépannages des installations frigorifiques centralisées ou autonomes.
Description du poste : En tant que Commercial(e) Automobile, vous jouez un rôle clé dans la performance commerciale de la concession. Vous êtes en charge de la vente de véhicules neufs ou d'occasion (VN / VO), de produits périphériques (financement, assurance, extension de garantie, etc.) et du suivi client. Vos missions principales : Accueillir et conseiller les clients en concession ou par téléphone / internet. Identifier les besoins et proposer des offres adaptées. Réaliser des essais de véhicules avec les clients. Négocier les ventes et conclure les dossiers. Assurer le suivi administratif des ventes (commandes, financements, livraisons). Développer et fidéliser votre portefeuille clients. Participer aux actions commerciales (portes ouvertes, salons, prospection.). Atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par la direction. Profil recherché : Formation commerciale niveau minimum BTS Expérience réussie dans la vente, idéalement dans le secteur automobile. Sens du service, excellent relationnel et goût prononcé pour la négociation. Dynamisme, autonomie, rigueur et esprit d'équipe. Permis B indispensable. Ce que nous offrons : Une marque reconnue et des produits de qualité. Un environnement de travail stimulant avec une équipe motivée. Un plan de formation continue. Une rémunération attractive liée à vos performances.
Dans le cadre de notre développement nous recherchons un(e) Animateur(trice) commercial(e) (H/F). Votre rôle sera d'organiser, former et animer la force de vente afin d'assurer la croissance du chiffre d'affaires de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Directrice commerciale. Vos missions seront : - Intervenir en appui pour la tenue des boutiques (vente, conseil, accueil des clients) - Accueillir et former les nouveaux embauchés - Veiller au respect des horaires, consignes et procédures des équipes - Prévoir les surcroîts temporaires d'activité - Transmettre toutes les informations utiles pour la gestion du personnel à la Directrice commerciale et aux collègues - Participer à la croissance du chiffre d'affaires en suivant les objectifs mensuels - Veiller au bon suivi des objectifs et indicateurs commerciaux - Réaliser des contrôles de caisse et effectuer les versements aux banques - Contrôler la tenue générale des boutiques - Contrôler les stocks - Lutter contre la démarque inconnue - Contrôler les chiffres (CA progression) de l'ensemble des boutiques, veiller à l'atteinte des objectifs - Organiser et superviser les inventaires, et y participer - Préparer et superviser l'organisation des opérations commerciales - Participer aux réunions et formations organisées par la hiérarchie - Appliquer les règles de sécurité et de confidentialité - Respecter les procédures de gestion. Déplacements à prévoir sur l'ensemble des boutiques de la région (Cayenne, Kourou, Saint-Laurent). Le profil recherché : Diplômé(e) d'un Bac+2 en technique de commercialisation, vous avez de la rigueur, du dynamisme, et l'envie d'animer une équipe. Personne de terrain, vous êtes organisé(e), et aimez participer au développement d'enseignes spécialisées dans la cosmétique et l'esthétique. Rejoindre Yves Rocher c'est : Bénéficier d'une formation continue adaptée pour te faire monter en compétences Devenir membre d'une équipe soudée, dynamique et connectée Avoir accès à une mutuelle d'entreprise et à des titres restaurant Profiter d'une prime mensuelle Bénéficier de tarifs avantageux sur les produits et prestations Yves Rocher Accéder en exclusivité aux nouveautés pour devenir des ambassadeur(rice)s de la marque.
Missions Générales : Réalisation des analyses microbiologiques des eaux (méthode par filtration sur membrane, microplaques) -Dénombrement et/ou recherche Flore totale à 22 et 36°C, Coliformes, E. coli, Staphylocoques, Entérocoques intestinaux, Bactéries et spores anaérobies sulfito-réductrices, Légionelles, Salmonelles, Réalisation des analyses microbiologiques des Aliments- dénombrement et/ou recherche Flore totale, Salmonelles, Listeria monocytogenes, Flores lactiques, Entérobactéries, Clostridium perfringens, Staphylocoques à coagulase positive, Analyse de lait maternel, Participation au dossier de validation de nouvelle méthode, Validation technique des résultats d'analyse sous ARES et proposition d'interprétation, Préparation des milieux de culture et réalisation des contrôles qualité des milieux, Gestion des commandes et des stocks des consommables du secteur microbiologie, Gestion du matériel du secteur microbiologie : nettoyage, maintenance et suivi métrologique, Possibilité de travailler en dehors des horaires classiques ainsi que le week-end et jours fériés en fonction des besoins spécifiques du LHE. Missions Spécifiques : Participation au développement des activités de recherche et d'expertise du laboratoire, Encadrement de stagiaires, Participation à l'amélioration continue de la démarche qualité du LHE (NF EN ISO CEI 17025) : rédaction de documents qualité (MO), gestion des non-conformités du secteur, gestion des équipements, suivi métrologique du secteur microbiologie.
Fondation reconnue d'utilité publique, l'Institut Pasteur de la Guyane fait partie du Réseau international des Instituts Pasteur. Ses activités sont centrées sur la recherche, la santé publique et l'enseignement. La Direction administrative et financière est composée de plusieurs cellule : Audit contrôle de gestion, Comptabilité-paie, Ressources humaines, Achats-logistique, sous la responsabilité du Directeur administratif et financier.
Rattaché(e) au secteur de microbiologie du laboratoire, vous aurez la charge de : Effectuer les analyses quotidiennes du secteur microbiologie Assurer et réaliser les validations de méthode du secteur microbiologie Assurer le suivi des performances de méthodes, des incertitudes de mesure et des cartes de contrôle Organiser et suivre les campagnes d'essais inter-laboratoires inhérents aux activités de microbiologie Élaborer le cahier des charges des équipements du LAB GTA 23 et leur validation Gérer le suivi des contrôles métrologiques des équipements du LAB GTA 23 (correspondant métrologie en lien avec le correspondant qualité du laboratoire et les responsables métrologie laboratoire et IPG) Valider techniquement les résultats de microbiologie : Vérifier la conformité des contrôles qualité internes quotidiens, informer le Responsable d'Unité et le Responsable d'Unité adjoint en cas de non-conformité Participer à la formation théorique et pratique des nouveaux arrivants (habilitations) Gérer les non-conformités des activités du LAB GTA 23 (en lien avec le correspondant qualité du laboratoire) Assurer la préparation et la réalisation des audits externes COFRAC et audits internes Participer à la veille normative liée au LAB GTA 23 et réaliser les études d'impact Participer à la création et la vérification des modes opératoires et enregistrements sur le secteur microbiologie, ainsi qu'à la mise en œuvre globale de la démarche qualité du LHE (NF EN ISO /IEC 17025) Assurer un reporting régulier et communiquer tout problème à sa hiérarchie Apporter un support technique dans la rédaction des réponses d'appel d'offres (en lien avec la chargé clientèle, RU et RU adjoint) En lien avec le RU et le chargé clientèle, assurer la promotion des services proposés par le laboratoire et contribuer à renforcer ses parts de marché sur le terrain Antilles/Guyane Missions Spécifiques : Participation au développement des activités de recherche et d'expertise du laboratoire (épidémiologie des eaux usées) Gérer les stocks et les commandes consommables et matériels Possibilité de travailler en dehors des horaires classiques ainsi que le week-end et jours fériés en fonction des besoins spécifiques du LHE. Toute autre mission dans le cadre du poste peut être demandée pour des besoins de services.
Vous assurerez la pose et la maintenance de systèmes de Sécurité Incendie, de vidéosurveillance, de contrôle d'accès. Vous vous déplacerez chez les clients pour les interventions.
BIENVENUE DANS L'AVENTURE DIRECT SUD ! Nous recherchons un/une Recruteur de Donateurs (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant que Recruteur de donateurs, vous serez responsable de la recherche et du recrutement de nouveaux donateurs pour notre organisation. Nous vous proposons un temps plein (35H00) pour un contrat d'une durée de 6 semaines qui peut-être renouvelable. Devenez acteur dans l'humanitaire et venez rejoindre Direct Sud ! Vos missions seront les suivantes: - Porter fièrement les couleurs d'une association - Partir à la rencontre de potentiels donateurs - Sensibiliser les potentiels donateurs - Permettre à des donateurs de soutenir une association - Faire partie d'une équipe soudée -Nos jours et horaires de travail sont les suivants : du mardi au samedi de 9:00 à 16:00. Lieu de travail : Nous travaillons sur presque tous les territoires de la Guyane qui sont accessibles par voie terrestre. À savoir : La Communauté d'agglomération du Centre Littoral / la Communaté de communes de l'Ouest Guyanais / la Communauté de communes de l'Est Guyanais et la communauté de communes des Savanes. Il est à noter que la maîtrise des langues suivantes constitue un atout supplémentaire : - Le portugais. - Les bushinengués (comme le ndyuka, l'aluku, le pamaka.) Nos avantages : 11,75€ taux horaire + 10% de primes de précarité + 10 % de congés payés, 50% du titre de transport remboursé, CDI possible, évolution rapide sur des postes de chef(fe) d'équipe, manager, déplacements en France et Dom Tom si souhaité. Votre profil: Vous êtes dynamique et entreprenant. Vous cherchez un emploi qui a du sens: permettre à des associations d'agir sur le terrain. Vous aimez faire de nouvelles rencontres et travailler à l'air libre ! Qui sommes-nous ? En 2010, Arnaud de Rotalier fonde Direct Sud avec un objectif : contribuer de manière significative aux initiatives humanitaires des pays du Sud. Constatant que la plupart des programmes des organisations sont déployés dans ces régions, il développe une nouvelle approche : collecter des fonds dans les pays du Nord pour aider les pays du Sud, d'où l'appellation "Direct Sud". Au fil des années, Direct Sud a su tisser sa toile, et s'inscrit aujourd'hui comme un acteur majeur de la collecte de fonds en face à face en France. Nous agissons auprès des associations pour mener des campagnes de collecte de fonds dans la rue auprès du grand public partout en France et Dom. Direct Sud est présent sur le territoire français via ses équipes de recruteurs de donateurs, prêtes à mobiliser le public résidant en France et en Dom autour des principales causes humanitaires. Si vous êtes passionné par la collecte de fonds et que vous souhaitez faire une différence dans notre organisation, nous serions ravis d'examiner votre candidature. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique!
Direct Sud intervient pour l'UNICEF (Fonds des Nations Unies pour l' Enfance) qui est le premier défenseur de la cause des enfants dans le monde depuis plus de 60 ans et dans plus de 150 pays. L' UNICEF vient en aide aux enfants les plus défavorisés, et particulièrement dans les pays les plus pauvres. L UNICEF agit au quotidien pour faire respecter les droits des enfants : le droit d être soigné, le droit de manger suffisamment et de boire de l' eau potable..
La société CODIMA Guyane spécialisée dans la vente de pièces détachées et de peintures pour des professionnels, cherche à agrandir son équipe SAV par le recrutement d'un(ne) technicien (ne) de maintenance industrielle pour intervenir auprès des clients : diagnostiquer, réparer et assurer la maintenance des équipements défectueux, en garantissent la satisfaction du client et en contribuant à l'image de marque de l'entreprise. Vos missions : Assurer le diagnostic de différents équipements (ponts élévateurs, compresseurs, nettoyeurs haute pression etc...) Réaliser les réparations et les tests de bon fonctionnement Installer et mettre en service les équipements Gérer les retours clients et en assurer le suivi technique Participer à l'amélioration continue des processus de SAV Rédiger les rapports d'intervention Respecter les normes de sécurité et les procédures internes. Votre profil : Formation technique type Bac Pro / BTS en électronique, électrotechnique, maintenance ou équivalent Expérience souhaitée en SAV ou maintenance industrielle. - Lecture de plans et schémas techniques de maintenance - Bon sens de l'analyse, rigueur et autonomie - Maîtrise des outils informatiques de base - Sens du service client et bonnes capacités de communication - Compétences indispensables en mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique/électronique. Ce que nous vous offrons : - Un environnement de travail dynamique et bienveillant - Une équipe à taille humaine où la collaboration est essentielle - Une formation continue.
Nouvelle structure (pizzaria&snack) installé sur cayenne, nous sommes à la recherche d'un(e) employé(e) polyvalent(e) en restauration, sachant produire des pizza de types brésilienne. Sur une base de 39H/semaine
Notre client, société de transit implantée en Guyane, recherche un/une Commercial(e) pour consolider sa force de vente. Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction, vous contribuez au développement du chiffre d'affaires et veillez tant à la fidélisation client qu'à la prospection de nouveaux marchés. Vos missions seront notamment les suivantes : - Effectuer la prospection (physique et téléphonique) auprès de clients fidélisés et de cibles potentielles ; - Gérer des appels d'offre ; - Réaliser des devis et des études de prix ; - Assurer le conseil et l'information sur les services offerts ; - Assurer la négociation de nouveaux contrats ; - Réaliser le suivi de la relation client et la gestion administrative des dossiers déclenchés ; - Réaliser une veille concurrentielle ; - Solliciter les partenaires pour les opérations de transport principal (compagnies maritimes ou aériennes, transporteurs internationaux), pour les opérations de pré et post acheminement ainsi que pour les autres opérations nécessitant une réalisation interne ou une sous-traitance (transport routier, dédouanement, emballage, logistique...) ; - Appliquer les process préventifs facilitant le recouvrement des créances ; Profil : - Vous maitrisez les outils bureautiques tels que le pack Office et connaissez les Incoterms. - Autonome, dynamique et volontaire, vous possédez un sens accru de la communication, de la rigueur et de l'organisation et savez faire preuve de réactivité. - Vous possédez par ailleurs un sens aiguisé de l'écoute, de la relation client et de la négociation commerciale ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles. - La maitrise de l'anglais serait un plus. =>Poste à pourvoir dès que possible ; => Pour postuler, merci d'envoyer votre candidature avec la référence CT25
GUYA CALL (secrétariat téléphonique externalisé pour Médecins et Entreprises) recrute 1 secrétaire standardiste (H/F). Votre mission sera de répondre aux appels, de prendre des messages ou proposer des rdv. Vous devrez aussi écouter, analyser les besoins, orienter, renseigner, trouver des solutions. Vous mettrez un point d'honneur à ce que le patient ou client final raccroche en étant rassuré et satisfait. Également indispensable au quotidien : la maîtrise de l'outil informatique et la vitesse de frappe, et la maîtrise de la langue française et l'orthographe - Qualités requises : De nature souriant.e, accueillant.e, vous faites preuve d'un sens du service et de l'accueil. Vous faites preuve de bienveillance, d'écoute, de flexibilité, de dynamisme et de discrétion. Horaire en alternance 1 semaine sur 2 Du Lundi au Vendredi : Semaine 1 : 8h-15h Semaine 2 : 8h-12h 15h-18h Guyacall ouvre à 7h donc un roulement est prévu pour commencer a 7h certaines semaines Heures payées en heures sup ou récupérées Une permanence par roulement se fait également le samedi matin de 8h à 12h (un samedi travaillé tous les 2 mois). Nos clients sont essentiellement des médecins, spécialistes, ou paramédicaux mais également entreprises et artisans. Le profil recherché : Diplôme requis : Bac Aucune expérience n'est requise dans le domaine médical, la formation se fait en interne et nous prenons le temps de former chaque personne recruté(ée).
La société CODIMA Guyane spécialisée dans la vente de pièces détachées pour les professionnels, de fabrication et vente de peintures automobiles recherche un(e) responsable de site capable de déployer une forte stratégie commerciale et gérer une équipe. Dans un secteur avec de forts enjeux, vos principales missions seront les suivantes : Aspect commercial : - Développer l'activité commerciale et la fidélisation de la clientèle - Garantir une qualité de service - Elaborer votre budget et maîtriser vos coûts avec la gestion des achats en lien avec le responsable de stock. Aspect managérial : - Susciter l'innovation et l'autonomie de chaque collaborateur en les responsabilisant au quotidien - Animer et motiver vos équipes autour d'objectifs clairs - Gérer les plannings et coordonner l'organisation du travail de chaque service. Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2/3 en commerce et avez une expérience de 5 à 10 ans en tant que commercial(e) confirmé(e) avec une capacité managériale ou une envie de vous orienter vers du management d'équipe. Les compétences attendues : - Très bonnes connaissances en commerce dans le secteur de l'automobile et des pièces détachées idéalement. - Forte capacité à développer des partenariats et à fidéliser - Rigueur, autonomie, réactivité - Gestion des priorités - Sens de la négociation - Bonne capacité managériale.
La Société Guyane RH recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans la transformation, le conditionnement et la commercialisation de produits de la mer: TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) En tant que Technicien de maintenance (H/F), vous jouerez un rôle essentiel dans le maintien opérationnel des installations de la Société. Votre expertise contribuera à assurer la conservation optimale des produits tout en respectant les normes de sécurité et d'hygiène les plus strictes. Vous serez responsable de la maintenance préventive et corrective des équipements. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : - Effectuer les différentes opérations de maintenance : diagnostiquer, quantifier les ressources, dépanner, remettre en situation les installations et les postes de travail ; - Effectuer les réglages nécessaires pour garantir la remise en service rapide et efficace des machines ; - Respecter le stock de pièces détachées et identifier celles nécessaires au bon fonctionnement de la Société ; - Constater, analyser une situation et proposer des solutions d'amélioration (optimisation des installations, des temps d'intervention, des coûts de maintenance...) pour optimiser les performances des machines ; - Intervenir rapidement en cas de panne ou de dysfonctionnement des équipements pour minimiser les temps d'arrêt de production ; - Respecter les consignes d'hygiène, de qualité, de rangement, de sécurité et d'environnement ; - Rédiger des rapports d'intervention détaillant les travaux effectués, les pièces utilisées, et les recommandations pour l'avenir ; - Tenir à jour la documentation technique et les historiques d'entretien des équipements ; - Participer aux réunions avec l'équipe de maintenance et de production pour discuter des interventions planifiées et des besoins futurs ; - Proposer des modifications techniques ou des solutions innovantes pour optimiser la performance des machines et réduire les coûts de maintenance ; - Développer la formation par transfert de compétences auprès du personnel de production ; - Piloter des intervenants internes ou externes. Profil : Vous êtes impliqué(e) et rigoureux(se) dans votre travail ; - Connaissance du fonctionnement des machines automatisées et d'une ligne de production ; .
Une étude conduite en 2023 par le Centre Hospitalier de Cayenne (CHC) a mis en évidence que les femmes enceintes en situation de précarité rencontrent des difficultés à avoir accès à une alimentation de qualité, en quantité suffisante et adaptée aux habitudes alimentaires, conformément aux recommandations nutritionnelles spécifiques à la période de grossesse. Pour répondre à cet enjeu, le CHC et le DSR Périnat Guyane ont mise en œuvre en 2023-2024, dans quatre communes du centre littoral, un programme de santé publique destiné aux femmes enceintes en situation de vulnérabilité sous forme d'un parcours d'ateliers collectifs. Ces derniers, complémentaires aux soins, sont centrés sur la nutrition maternelle et infantile, et incluent de la médiation en santé ainsi qu'un apport régulier en fruits et légumes frais et locaux, via des partenaires extérieurs. Face au succès de cette expérimentation, une nouvelle phase du projet "Nutri Pou Ti Moun" se déploie sur l'ensemble du littoral guyanais : Île de Cayenne, Kourou, Saint-Laurent du Maroni et Saint-Georges de l'Oyapock. Ce nouveau volet vise à renforcer l'accès à une alimentation saine, locale et adaptée pour les femmes enceintes et les jeunes enfants, tout en soutenant les dynamiques communautaires et les savoirs culinaires locaux et en s'intégrant aux dispositifs déjà existants sur les territoires. Sous la responsabilité hiérarchique de la Chargée de projet et de la Présidente du DSR Périnat Guyane, et en lien fonctionnel avec la Cheffe de projet du CHU (CIC/ISPA), le ou la Référent.e de projet "Nutri Pou Ti Moun" aura pour missions principales: 1. Coordination et déploiement du projet - Assurer la mise en œuvre et le suivi opérationnel du projet sur les zones d'intervention (Île de Cayenne, Kourou, Saint-Laurent, Saint-Georges). - Veiller à la cohérence des actions et au respect des objectifs du programme. - Participer à la co-construction des ateliers de nutrition avec les partenaires et les médiateurs/médiatrices. - Contribuer à l'adaptation des supports pédagogiques aux réalités locales. 2. Formation et accompagnement des équipes - Participer à la formation, à l'animation et à l'accompagnement des équipes de médiateurs/médiatrices en santé-nutrition. - Favoriser la montée en compétences et la cohésion des équipes sur le terrain. - Organiser des réunions régulières de suivi et de partage d'expériences. 3. Suivi des bénéficiaires et logistique - Gérer les orientations et inscriptions des participantes (femmes enceintes, jeunes mères). - Assurer la répartition des participantes selon les zones et les groupes d'ateliers. - Organiser la logistique des ateliers (planning, lieux, matériel, coordination des intervenant.e.s, déplacements). 4. Suivi administratif, reporting et communication - Recueillir les informations et données de suivi (indicateurs, bilans d'activité). - Rédiger les rapports d'avancement et contribuer à l'évaluation du projet en partenariat avec les équipes du projet (DSRP, CHU CIC/ISPA et autres). Profil recherché : - Diplôme en nutrition, diététique ou domaine connexe (santé publique, sciences de l'alimentation, etc.). - Expérience souhaitée en coordination de projet, santé publique ou éducation nutritionnelle. - Bonne connaissance du territoire guyanais, de ses réalités socio-culturelles et sanitaires. - Sensibilité interculturelle et capacité à adapter les messages et approches selon les publics. - Compétences relationnelles, pédagogiques et organisationnelles avérées. - Autonomie, rigueur et goût du travail en réseau. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.). - Permis B obligatoire - véhicule personnel (un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements professionnels). - La maîtrise de langue(s) parlée(s) en Guyane constitue un atout, sans être obligatoire.
Le Réseau Périnat Guyane, en tant que Dispositif Spécifique Régional, a pour objectif d'améliorer la qualité de prise en charge et le suivi de la femme enceinte et du nouveau-né, ainsi que de l'enfant vulnérable sur le territoire guyanais. Il s'adresse à l'ensemble des professionnels du champ médico-psycho-social intervenant dans le domaine de la périnatalité, qu'ils exercent en libéral ou relèvent des centres hospitaliers, de santé et de PMI, d'associations, de structures médico-sociales, etc.
Le travailleur social doit contribuer au développement du lien social et à la prévention des risques d'exclusion, par une démarche d'accès aux droits, de valorisation et d'implication des personnes, en favorisant leur autonomie dans la gestion de leur vie quotidienne, en facilitant leur insertion dans leur environnement et en développant une dynamique sociale locale. Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de pôle, vous contribuerez, à l'accès au droit, au développement du lien social et à la prévention des risques d'exclusion, par une démarche de valorisation et d'implication des personnes : en favorisant leur autonomie dans la gestion de leur vie quotidienne en facilitant leur insertion dans leur environnement et en développant une dynamique sociale locale. Vous interviendrez sous formes d'actions collectives, d'actions individuelles et de visites à domicile dans les domaines de la parentalité, du logement, de l'accompagnement des familles vulnérables et de l'insertion. Vos missions seront notamment de : - Faciliter les relations parents/enfants, soutenir et accompagner toutes les familles ayant au moins un enfant à charge au sens des prestations familiales dans leur vie quotidienne, leurs difficultés sociales, financières et familiales. - Favoriser l'accès aux droits légaux et extra légaux, qu'ils soient de la Caf ou de ses partenaires. - Mettre en place des actions de prévention, des accompagnements dans le domaine de la parentalité (aider les familles à assurer leurs responsabilités parentales, renforcer les liens familiaux, créer les conditions favorisant une cohérence éducative pour l'enfant) et du logement (aider les familles à être sereines dans leur logement et leur environnement -amélioration du cadre de vie et de l'habitat). - Contribuer à créer les conditions favorables à l'insertion sociale et professionnelle des parents en situation de vulnérabilité, de difficulté. - Contribuer à la cohésion sociale et à la construction du lien social des familles les plus démunies en partenariat avec les associations, les collectivités locales, les bailleurs sociaux. - Promouvoir le développement des services et des équipements à destination des familles de Guyane, dans le domaine de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, de la parentalité, du logement, de l'accès aux droits, de la restauration scolaire et de l'animation de la vie sociale. - Valoriser l'activité individuelle et collective du secteur par la mise à jour hebdomadaire de l'outil de suivi et de pilotage Gésica. Offre en CDI d'un an à pourvoir le 22/12/2025 au plus tard sur Cayenne. Les profils ne correspondant pas aux critères impératifs de diplômes mentionnés, ne seront pas contactés par le recruteur.
Le poste est situé en Guyane, l'aide à l'installation n'est pas systématique. - Mettre en place la pompe et le groupe de lavage, pompe stationnaire - Amorcer, pomper, nettoyer utiliser l'outil de pompage, - Manipuler le mât de distribution. - S'occuper de la manutention de tuyaux, Contrôle de conduite de béton - Réaliser la prestation en garantissant sa sécurité et celles des autres, le respect des lieux et des matériels et la satisfaction du client. - Assurer quotidiennement les contrôles des organes de sécurité. - Assurer après chaque utilisation les tâches d'entretien, lavage et graissage. - Assurer périodiquement le contrôle de l'installation. - Participer aux travaux de maintenance périodique. - Respecter les consignes de sécurité et environnementales spécifiques à son poste de travail.
Sous la responsabilité de la direction, l'ouvrier agricole polyvalent participe à la fois aux travaux d'entretien et de construction des infrastructures rurales (bâtiments, clôtures, ouvrages agricoles, zone de stockage, voiries internes, etc.) et apporter un soutien aux activités agricoles de l'exploitation lorsque les chantiers de construction sont terminés ou en pause. Ce poste exige un profil manuel, rigoureux et polyvalent, capable de s'adapter à des tâches variées et de travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe. Missions principales : Travaux d'infrastructures : - Réaliser des travaux de construction, entretien et de réparation des bâtiments et aménagements agricoles (hangars, abris, dalles, clôtures, réseaux, etc.). - Effectuer des travaux de plomberie, charpente, menuiserie, carrelage, peinture et revêtement de sols. - Contribuer à la préparation et au coulage de béton, au montage de structures (bois, métal, panneaux, etc.) et aux petites réparations sur le matériel fixe. - Assurer la maintenance préventive et le nettoyage des infrastructures et outils de travail. Appui aux travaux agricoles : - Participer ponctuellement à l'entretien des parcs à bétail, clôtures, bâtiments d'élevage et zones de stockage. - Aider aux travaux agricoles courants : nettoyage, petits transports internes, manutention, approvisionnement en matériaux et équipements. Profil recherché : - Expérience ou formation dans les métiers du bâtiment rural ou agricole (maçonnerie, plomberie, menuiserie, charpente, etc.). - Polyvalence manuelle et bonne connaissance des techniques de base en construction et maintenance. - Aptitude à travailler en extérieur, parfois dans des conditions climatiques exigeantes. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Esprit d'équipe, motivation et capacité d'adaptation aux missions variées. - Respect des consignes de sécurité et du matériel.
Le poste est en Guyane. L'entreprise ne prend en charge aucun frais de déménagement ou de logement. Missions principales Le/la Technicien(ne) Fibre Optique et FTTH contribue au déploiement des réseaux de fibre optique en souterrain et aérien et procède à leurs raccordements, sous les directives d'un Chef de chantier. Les activités visées sont : - Câbler des réseaux de fibre optique en souterrain et aérien - Raccorder le réseau optique - Tirer des câbles en souterrain et aérien - Travaux CFO/CFA Missions du poste Sous les directives du conducteur de travaux vous devrez : - Lire et comprendre les schémas électriques unifilaires et multifilaires / les plans d'exécution - Assembler l'enveloppe d'une armoire conformément aux spécifications du constructeur - Identifier et positionner les composants en fonction des schémas d'implantation - Étudier le chemin des connexions. Fixer et guider les câbles sur poteaux en aérien et en souterrain - Appliquer les règles de câblage en respectant les abaques et les schémas type - Assurer l'autocontrôle des sertissages et des serrages - Renseigner les documents liés aux produits - Raccorder par épissure mécanique - Raccorder par fusion : Dégraisser, cliver (sectionner la fibre selon un angle normé), nettoyer, souder les fibres. Respecter les consignes de sécurité - Assurer l'organisation et le rangement du poste de travail / Organiser son véhicule et le matériel nécessaire à l'exécution de ses tâches - Effectuer les tests et contrôles finaux de bon fonctionnement, de photométrie et de réflectométrie - Rendre compte des travaux exécutés - Effectuer toute autre demande entrant dans le champ de vos compétences - Travaux CFO/CFA Compétences - Compétences techniques de réalisation de métrage (surface, volume.) avec maîtrise des outils nécessaires afin d'actualiser les cahiers des charges : (odomètre, décamètre) - Sens du relationnel - Qualité de précision, rigueur et réactivité - Goût du travail en équipe - Lecture de plans et schémas
--- Poste à pourvoir à Cayenne, Guyane Française 973 --- Positionné au sein d'un établissement médico-social vous participerez à la prise en charge des usagers et à l'évolution des procédures. Vos missions principales seront les suivantes: Évaluation sociale : Mener des entretiens avec les usagers et leurs familles pour analyser leur situation sociale, économique et administrative. Identifier les besoins spécifiques liés aux droits sociaux, au logement, à l'éducation ou à l'emploi. Établir un diagnostic social pour orienter les actions à mener. Accompagnement administratif et accès aux droits : Aider les usagers à constituer des dossiers administratifs pour accéder aux droits sociaux (RSA, AAH, PCH, allocations familiales, MDPH). Soutenir les démarches d'accès à un logement, à une mutuelle, ou à des dispositifs de formation ou d'emploi adapté. Assurer un rôle de médiation entre les usagers et les institutions (CAF, CPAM, Pôle Emploi, bailleurs sociaux). Soutien aux familles : Informer les familles sur les aides et dispositifs existants pour les soutenir dans leur quotidien (aides financières, répit, services à domicile). Apporter un soutien moral et un accompagnement dans des situations complexes ou de crise (perte d'autonomie, violence, isolement social). Collaboration pluridisciplinaire : Participer aux réunions pluridisciplinaires pour intégrer l'accompagnement social dans les projets personnalisés des usagers. Collaborer avec les éducateurs spécialisés, psychologues, médecins, et autres professionnels pour une prise en charge globale. Proposer des solutions adaptées aux problématiques sociales identifiées. Veille et orientation : Se tenir informée des évolutions législatives et réglementaires concernant les droits sociaux et les dispositifs d'aide. Identifier et mobiliser les partenaires locaux (associations, services sociaux, structures d'hébergement) pour orienter les usagers. Liste non exhaustive.
Sous la supervision du Responsable d'Exploitation, vous devez réaliser les missions suivantes : - Faire monter les passagers à l'intérieur du véhicule. - Vendre et contrôler les titres de transport. - Renseigner les passagers selon leurs demandes. - S'assurer de la sécurité des passagers avant le départ. - Faire halte aux arrêts prévus. - S'assurer du nettoyage du véhicule entre chaque tournée ou voyage. - Respecter les contrôles périodiques du véhicule. - En cas d'incident vous avez la responsabilité d'en référer dès que possible au Responsable d'exploitation
Vous conduisez un véhicule servant au transport de jeunes scolaires selon des itinéraires établis à l'avance. Vous avez le souci d'observer le code de la route et de respecter, dans la mesure du possible, l'horaire établi afin d'assurer le bien-être et la sécurité des passagers ainsi que leur acheminement à bon port. Vous travaillez sous le contrôle du chef de parc cet en lien avec le directeur d'exploitation. En cas d'incident il a la responsabilité d'en référer dès que possible au chef de parc.
Missions : Prévention et sécurité aux abords des écoles - sécuriser la passage des piétons sur la voie publique aux entrées et sorties des écoles - Analyser et gérer une situation sur la voie publique et rendre compter - Signaler les incidents ou accidents et transmettre les informations nécessaires aux services compétents - Porter assistances aux personnes - Renseigner les usagers de la voie publique Profil : - moins de 26 ans - Sens de l'Observation - Aptitude à l'écoute et au dialogue - Capacité à respecter la hiérarchie - Sens du travail en équipe - Sens de l'éthique et de la déontologie
Sur sites industriels, vous serez en charge de : - Animation sécurité du chantier, - Réalisation des audits terrains, des causeries SSE et des accueils sécurité, - Animation des réunions sécurité internes, reporting H.S.E. Habilitations : SST / Risque électrique B0 / H0 / vérification d échafaudage souhaitées. Prise de poste à mi janvier 2026 pour 8 mois minimum. 2800€ brut à négocier selon profil + frais déplacements + paniers
OBJET DE LA FONCTION L'animateur multimédia - référent numérique est chargé d'assurer la gestion, l'animation et le développement de la cyberbase de la médiathèque. Il accompagne les usagers dans leurs usages du numérique, assure la maintenance de premier niveau du matériel informatique, veille à la cybersécurité des postes et participe à la valorisation de la culture numérique au sein de la structure. Il contribue également à la gestion du rayon littérature jeunes. MISSIONS PRINCIPALES MISSIONS DU POSTE Entretien et première maintenance des équipements sportifs, matériels sportifs et des différents espaces verts du site. Surveillance des équipements et des usagers, veille au respect des normes de sécurité. Accueil des usagers et faire appliquer le règlement intérieur par les utilisateurs. ACTIVITES PRINCIPALES Gestion et animation de la cyberbase - Accueillir et accompagner le public dans l'espace numérique (ordinateurs, tablettes, impressions, accès internet). - Organiser et animer des ateliers thématiques : initiation à l'informatique, bureautique, Internet, réseaux sociaux, création numérique, jeux vidéo, etc. - Promouvoir les ressources numériques de la médiathèque (livres numériques, presse en ligne, plateformes culturelles). - Développer des projets autour de la culture numérique et de la citoyenneté numérique (ateliers intergénérationnels, inclusion numérique, sensibilisation aux fake news.). Référent numérique et cybersécurité - Assurer la gestion technique et le suivi du parc informatique de la médiathèque (postes publics, tablettes, imprimantes, serveurs locaux). 2 - Mettre à jour les logiciels, antivirus et dispositifs de sécurité. - Garantir la sécurité des données et la confidentialité des usages des usagers. - Collaborer avec le service informatiques pour le déploiement, la maintenance et la sauvegarde des systèmes. - Être force de proposition pour l'évolution du matériel, des outils et des usages numériques. - Rédiger les procédures de manipulation des logiciels ou matériel et leur mise à jour Médiation et formation : - Concevoir et animer des formations sur l'utilisation d'internet, des logiciels, des bases de données et des ressources numériques de la médiathèque. - Sensibiliser le public aux bonnes pratiques du numérique (sécurité, protection des données, droit à l'image) Développement de projets numériques : - Proposer et coordonner des animations culturelles ou projets numériques (ex : expositions interactives, projection de films, clubs de jeux vidéo, ateliers de création multimédia). - Participer à des projets collaboratifs avec d'autres médiathèques, écoles ou associations. Communication et valorisation : - Informer le public des activités et services numériques de la médiathèque. - Contribuer à la communication interne et externe sur les animations et projets numériques. ACTIVITES SECONDAIRES Participer à la gestion du rayon littérature jeunesse : - Suivi et entretien des collections jeunesse (sélection, rangement, mise en valeur). - Accueil et conseil du public jeunesse et des familles. - Animer ou coanimer des actions autour du livre et du numérique jeunesse (lectures, contes interactifs, ateliers créatifs). - Participation aux animations et événements liés à la lecture jeunesse. Assister la direction : - Informer son supérieur hiérarchique de tout dysfonctionnement ou besoins pour le service. Proposer des solutions d'actions visant à atteindre les objectifs du service ou son amélioration COMPETENCES NECESSAIRES (Savoir) - Bonnes connaissances en informatique, réseaux, systèmes d'exploitation et logiciels courants. - Maîtrise des enjeux de cybersécurité et de protection des données personnelles. - Culture générale du numérique et des ressources culturelles en ligne. - Connaissance du fonctionnement d'une médiathèque et des publics accueillis
Fonction : Le responsable de la médiathèque municipale assure la direction, la coordination et le développement stratégique de l'établissement. Il pilote le projet d'établissement, veille à la qualité du service public, développe des partenariats institutionnels et culturels, et recherche des financements externes (subventions, appels à projets). Mission Principale : Le Responsable de la médiathèque municipale coordonne l'organisation et la mise en oeuvre du service de la médiathèque avec l'appui de l'équipe qui lui est attribuée. Il pilote des équipes et supervise les animations, partenariats et nouveaux services à destination du public. Il propose, conçoit et assure la gestion de l'ensemble des animations organisées par la médiathèque, aussi bien auprès d'un publique généraliste ( adultes et des enfants ) que plus spécifiquement auprès de différents publics jeunesse ( scolaires et la petite enfance ), afin de valoriser les activités de I 'établissement. Il assure également la gestion, l'entretien ainsi la valorisation du fonds documentaire mis à disposition des publics. Il contrôle la qualité de conservation des collections. ACTIVITES PRINCIPALES Pilotage du service et gestion administrative - Définir, mettre en oeuvre et évaluer le projet d'établissement en cohérence avec la politique culturelle municipale. - Gérer le budget de fonctionnement et d'investissement de la médiathèque ; préparer les documents budgétaires. - Assurer la veille sur les financements publics (DAC, CTG, Europe, fondations, mécénat). - Monter et suivre les dossiers de subvention et appels à projets culturels ou numériques. - Superviser la politique documentaire (acquisitions, désherbage, coordination des collections). - Préparer, présenter les rapports, bilans et dossiers relatifs à la médiathèque en conseil municipal ou en commission culturelle. - Garantir le bon fonctionnement technique et logistique du bâtiment et du matériel. Conduite et pilotage de projets - Concevoir, planifier et piloter des projets culturels, éducatifs et numériques à destination de publics variés. - Impulser des projets transversaux en lien avec les autres services municipaux (éducation, dsu, CCAS, etc.). - Évaluer les actions menées et proposer des axes d'évolution. Développement des partenariats - Développer et entretenir un réseau de partenaires culturels, éducatifs, sociaux et institutionnels. - Représenter la médiathèque dans les réseaux de lecture publique (intercommunalité, bibliothèques partenaires, BDP, etc.). - Rechercher et consolider des partenariats financiers ou de mécénat pour soutenir la programmation culturelle. - Collaborer avec les établissements scolaires, associations et structures locales pour favoriser la lecture et la médiation culturelle. Animation culturelle et médiation - Coordonner la programmation d'animations : expositions, rencontres d'auteurs, ateliers, spectacles, actions hors les murs. - Mettre en œuvre des actions de médiation vers les publics éloignés de la lecture. - Participer à l'accueil et à l'information du public si nécessaire. Management et coordination d'équipe - Encadrer, animer et motiver l'équipe (organisation, plannings, réunions, entretiens professionnels). - Identifier les besoins en formation et accompagner la montée en compétences des agents. - Favoriser la communication interne et le travail collectif Communication et valorisation : - Promouvoir les actions, événements et services de la médiathèque via les médias locaux - Informer le public des activités et services numériques de la médiathèque. - Être force de proposition pour renforcer la visibilité et l'attractivité de la médiathèque. COMPETENCES NECESSAIRES (Savoir) - Politiques publiques de lecture et de culture territoriale - Gestion administrative, budgétaire et réglementaire d'un service municipal - Montage et suivi de projets culturels et de dossiers de subvention.
Mission principale Assurer l'accueil, le service en salle et la satisfaction des clients dans un restaurant proposant des spécialités indiennes. Activités principales Accueillir et installer les clients. Présenter le menu et conseiller sur les spécialités indiennes (niveaux d'épices, plats végétariens, tandoori.). Prendre les commandes et assurer le service des plats et boissons. Maintenir la propreté et la mise en place de la salle. Éditer et encaisser les additions. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Sous la responsabilité du Responsable Qualité, assurer la qualité des produits BPE (Béton Prêt à l'Emploi) et des granulats en garantissant leur conformité aux normes, en réalisant les contrôles, essais et en participant à l'amélioration continue des processus qualité. MISSIONS PRINCIPALES * Réaliser les contrôles granulométriques, teneur en eau et propreté des granulats. * Effectuer les essais de résistance, de consistance et de durabilité du béton. * Suivre les normes NF EN 206-1 et référentiels internes. * Participer à l'élaboration et à l'ajustement des formules béton. * Assurer la maintenance et l'étalonnage des équipements de laboratoire. * Préparer et participer aux audits qualité et certifications. * Assister les équipes de production et les clients sur chantier. Savoirs (connaissances) * Connaissance des propriétés des granulats et du béton. * Maîtrise des essais normalisés (NF EN 206-1...). * Bases en chimie des matériaux et mécanique des structures. Savoir-faire (mise en pratique des connaissances) * Réaliser des essais en laboratoire et sur chantier. * Utiliser les outils de métrologie et logiciels de suivi qualité. * Analyser les résultats et proposer des actions correctives. Savoir-être (comportement) : les qualités / aptitudes * Rigueur et sens du détail. * Organisation et autonomie. * Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
Poste : Chef(fe) de service social Lieu : Guyane Française (Cayenne et ses environs) Type de contrat : CDD 6 mois Temps de travail : Temps plein (35h/semaine) Prise de poste : Dès que possible Mission principale du poste Sous la supervision du directeur de Humanity First Guyane, le(la) chef(fe) de service social est chargé(e) de piloter les actions sociales, administratives et managériales au sein du dispositif HUDA en Guyane. Il/elle veille au bon fonctionnement du service et garantit un accompagnement respectueux des droits et des besoins des demandeurs d'asile. Responsabilités principales 1. Gestion administrative et coordination des équipes sur 3 sites Superviser et encadrer une équipe de coordinateurs et de travailleurs sociaux. Contrôler et vérifier les accompagnements (Notes sociales, outils en lien avec l'accompagnement des familles, suivre l'instruction des demandes SIAO et la présence aux commissions.) Mettre en place des réunions de service hebdomadaires Organiser et suivre les plannings des interventions sociales et des activités de l'HUDA. Gérer et contrôler quotidiennement le DNA (entrées et sorties) : Validation entrée et sortie Recueillir l'orientation des familles d'un site à un autre/ organiser ces orientations avec la Cheffe de service HU Superviser la gestion administrative du dispositif : constitution et mise à jour des dossiers des bénéficiaires, rédaction des rapports d'activité, suivi des Comptes-rendus des accompagnateurs sociaux Garantir le respect des cadres légaux et des protocoles internes. Veiller à la sécurité des bénéficiaires et au bon fonctionnement des infrastructures d'hébergement. 2. Accompagnement des bénéficiaires Assurer la mise en œuvre des parcours d'accompagnement individualisés (aide juridique, accès aux soins, insertion sociale et professionnelle). Garantir l'accès aux droits des demandeurs d'asile (logement, santé, éducation, démarches administratives). Gérer les situations complexes ou d'urgence en lien avec les partenaires locaux (services de santé, préfecture, associations). Assurer la fourniture de colis alimentaires pour les familles éligibles Aller à la rencontre des résidents et gérer et intervenir dans les situations de conflits -Médiation Etablir un travail de coopération avec l'équipe technique (entrées et sorties des familles) 3. Relations partenariales Développer des partenariats locaux avec les institutions publiques (OFII, préfecture, municipalités) et les acteurs associatifs. Être régulièrement en lien avec l'OFII afin d'avoir la main mise sur la situation des familles Créer et gérer le planning des équipes en fonction des besoins de service, les départs en congés, les absences etc... Participer aux réunions institutionnelles en tant que représentant(e) de l'HUDA et les réunions DA à la préfecture Promouvoir les actions de Humanity First auprès des acteurs locaux et renforcer son ancrage territorial. Superviser la gestion administrative du dispositif : constitution et mise à jour des dossiers des bénéficiaires, rédaction des rapports d'activité, suivi des indicateurs. Assurer une veille réglementaire et contribuer à l'amélioration continue du service.
Missions principales : 3h00 - 5h00 : Cuissons Réalisation des cuissons du pain et des viennoiseries. Suivi des temps et températures, respect des procédures. À partir de 5h00 : Préparations Préparation des sandwiches (garniture, assemblage, hygiène). Mise en place des produits pour l'ouverture du point de vente. Réassort des vitrines et maintien de la propreté du poste de travail.
Activités principales: Utilisation d'une machine à découpe laser.
Entreprise spécialisée dans les portails, garde corps charpente grille de sécurité portes et fenêtre. Horaires du lundi au vendredi 8h à 15h.
Description du poste : Acteur reconnu dans le secteur de la distribution, notre entreprise poursuit son développement en Guyane. Pour accompagner notre activité sur le site de Cayenne, nous recrutons un Chauffeur Poids Lourd Polyvalent, en contrat à durée indéterminée. Missions principales : Sous la supervision du Responsable logistique, vous contribuez à la bonne exécution des opérations de transport et d'entrepôt. Vos responsabilités incluent : - Effectuer les livraisons de marchandises auprès de notre clientèle, dans le respect des délais et consignes de sécurité - Assurer ponctuellement la préparation et la vérification des commandes - Participer au chargement et au déchargement du véhicule - Garantir la conformité des livraisons (bons de livraison, quantités, état des colis, etc.) - Entretenir et surveiller l'état du véhicule confié - Intervenir de façon transversale sur certaines tâches du dépôt (rangement, organisation, contrôle) - Optimiser votre tournée et gérer votre planning quotidien de façon autonome Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), ponctuel(le) et disposez d'un bon sens du service. Vous justifiez d'une première expérience en tant que chauffeur-livreur ou dans un poste logistique similaire. Vous êtes à l'aise dans les échanges avec les clients et savez représenter l'entreprise avec professionnalisme. Permis C obligatoire Les CACES 1, 3 et 5 sont un atout, mais non indispensables Conditions du poste : Contrat : Contrat à Durée Indéterminée Temps plein (35h/semaine) du lundi au samedi (mercredi et samedi travaillés une semaine sur deux) - 1900 EUROS BRUT. Possibilité d'heures supplémentaires selon l'activité Si vous êtes prêt(e) à faire partie d'une entreprise dynamique et à contribuer à notre succès, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature dès aujourd'hui ! Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rejoignez l'aventure Adecco ! Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) d'Affaires talentueux(se) et dynamique pour rejoindre notre équipe au sein de l'agence Adecco. En tant que Chargé(e) d'Affaires, vous serez un acteur clé de notre développement, en étroite collaboration avec les entreprises et les candidats, afin de répondre au mieux aux besoins de recrutement. Vos missions : Prospection commerciale : développer un portefeuille clients (PME, grands comptes, industries, etc.), identifier leurs besoins en recrutement et proposer des solutions adaptées. Gestion de la relation client : assurer un suivi régulier, apporter des conseils et garantir la satisfaction des clients tout au long du process. Recrutement de talents : gérer le recrutement de candidats pour les postes temporaires et permanents, en étroite collaboration avec les candidats et les clients. Négociation commerciale : élaborer des propositions commerciales, négocier les conditions et assurer le bon déroulement des missions. Suivi administratif : gestion des contrats, des feuilles de présence, et suivi des dossiers de mission. Profil recherché : Vous avez une expérience réussie dans la gestion d'affaires commerciales, idéalement dans le secteur de l'intérim ou des services aux entreprises. Vous êtes orienté(e) résultats, avec une forte capacité à développer et fidéliser un portefeuille client. Vous êtes autonome, avec un excellent relationnel et un esprit de négociation. Vous avez un sens aiguisé de l'organisation et aimez travailler en équipe. La connaissance du secteur de l'intérim et du recrutement serait un plus. Ce que nous vous offrons : Un environnement dynamique et stimulant, où chaque jour est un nouveau challenge. Des formations régulières pour développer vos compétences et évoluer au sein de notre entreprise. Un package de rémunération attractif (fixe + variable) et des avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle, véhicule, etc.). Des opportunités d'évolution dans un groupe international leader dans le secteur de l'emploi. Pourquoi rejoindre Adecco ? Adecco est un acteur majeur dans le domaine des solutions de recrutement et d'intérim. Nous valorisons la diversité, la performance et l'engagement. Si vous avez la volonté de relever des défis commerciaux tout en aidant les entreprises à trouver les talents qu'elles recherchent, Adecco est l'endroit idéal pour vous !
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Expert / Référent Technique pour renforcer notre atelier. Vous serez l'appui technique principal, en charge des diagnostics complexes et de l'accompagnement de l'équipe. Missions principales : Réaliser les diagnostics mécaniques et électroniques complexes. Assurer les recherches de panne en autonomie. Superviser les travaux et garantir le respect des procédures constructeur. Intervenir sur véhicules thermiques, hybrides et électriques. Contribuer à la qualité du service et à la satisfaction client. Possibilité d'intervenir sur plusieurs marques : VAG ou Hyundai - Suzuki. Profil recherché : BTS souhaité. 5 ans d'expérience minimum en SAV automobile. Maîtrise de la mécanique, de l'électricité, de l'électronique et des technologies embarquées. Autonomie, sérieux, ponctualité, sens du service. Curiosité, envie de se former et de progresser. Expérience en qualité de Conseiller Technique Expert / 411 appréciée.
Rattaché(e) à la fois aux activités de santé publique du CNR et aux activités de recherche du laboratoire de parasitologie du laboratoire, vous serez en charge de: - Effectuer les analyses biologiques quotidiennes incluant un large volet de culture cellulaire et de biologie moléculaire, - Enregistrer et interpréter les données obtenues et proposer des actions complémentaires à mettre en œuvre en cas de résultats inhabituels, - Réaliser l'ensemble des analyses relatives à un programme de recherche particulier, - Gérer les biothèques (ADNthèque, cellulothèque, plasmathèque), - Participer à la démarche qualité du laboratoire (norme NF 15189), - Effectuer les analyses relatives aux contrôles qualités, - Rédiger les procédures et autres documents relatifs au manuel qualité, - Participer aux missions de terrains pour prélever les sujets inclus, - Assurer le suivi et la qualification des équipements, - Assurer l'encadrement technique des stagiaires, Respectez le règlement intérieur, et les consignes de sécurité dans les zones de travail
Nous recherchons un professeur/professeure de lettres modernes, vous serez chargé(e) d'enseigner au sein d'un collège. Activités principales: - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux. - Transmettre des connaissances disciplinaires. - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire. Poste à pourvoir immédiatement.
Etablissement scolaire privé / Collège Lycée
Placé sous l'autorité hiérarchique de la RAF vous aurez pour missions : - Enregistre les opérations comptables, financier et administratif - Saisie, pointage et lettrage des écritures - Assure la comptabilité générale en collaboration avec le service comptable et financier - Assure le suivi et la facturation - Suivi règlements clients et fournisseurs - Participe aux clôtures mensuelles et trimestrielles : calculer les provisions liées aux comptes - Détermination charges/produits constatés d'avance, charges à payer, factures non parvenues, produits à recevoir, factures à établir. - Saisir et contrôler les factures (respect des procédures, PCG.) - Traite les litiges fournisseurs et les avoirs à recevoir. - Enregistre les opérations comptables de trésorerie - Réalisation des fichiers de paiement fournisseur - Gestion, Contrôle des stocks et reportings périodiques - Aide à l'élaboration du dossier de cloture, du bilan et du compte de résultat - Participe aux audits - Participe aux clôtures mensuelles, trimestrielles, semestrielles et annuelles - Mettre à jour les outils de suivi, les bases de données et préparer des syntheses périodiques - Participation aux paramétrages de nouveau logiciel - Collabore au paramétrage de la comptabilité analytique - Réalise le reporting analytique - Il participe à la mise en place des reportings où sont comparés les données prévisionnelles avec les données réelles (comptabilité, engagement, budget), - Il collecte les informations auprès des opérationnelles, les vérifie et les consolide - Il participe activement à l'optimisation des outils de gestion et des procédures - Il collabore à différentes études ponctuelles, inventaires - Participe aux tâches administratives (gestion courrier, classement, archivage); - Classement et archivage comptable et financier - Remplacement de la Gestionnaire administrative et frais généraux et Comptable confirmée Peut intervenir sur des missions ponctuelles telles que : - Analyse pour optimiser le secteur : achats, prise de commandes, réception, comparatif des coûts - Aide à l'optimisation des procédures pour un gain d'efficacité, de productivité - Optimisation des délais de traitement des tableaux de bord des opérationnels - Maîtrise les outils bureautique (Excel, Word ou powerpoint) ; Expérience minimum : 6 ans en comptabilité Du lundi au Vendredi - 35h Minimum BTS- DUT
AUPLATA MINING GROUP présent en Guyane, au Pérou et au Maroc spécialisée dans l'extraction minière.
CDI - Temps plein (35h/semaine) Mission principales : - plaquage des produits, mise en place pour le lendemain - cuisson de baguettes - fabrication de viennoiserie française et créoles - entretien du matériel et des locaux profil recherché - formation en boulangerie/viennoiserie - maitrise des techniques artisanales de fabrication - connaissance ou intérêt pour la viennoiserie créole apprécié - sérieux, rigoureux, ponctuel et respectueux des règles d'hygiene - capacité à travailler en autonomie Condition : - horaires : 11h - 18h du lundi au vendredi - rémunération selon profil et expérience - poste à pourvoir dès que possible
Sous la responsabilité du directeur de magasin, vos principales missions seront: - faire de la relation client une priorité dans ta mission - Contribuer à fidéliser et à satisfaire les clients par tous les canaux de communication - Assurer la vente et l'atteinte des objectifs du magasin (CA, marge, stock) - S'assurer d'un linéaire cohérent: plein, propre, avec des prix à jour, garantissant la sécurité de tous - Contribuer à l'animation commerciale de ton rayon - Proposer les services du magasin aux clients - Développer et transmettre tes compétences, participer à l'esprit d'équipe - Appliquer strictement les règles en matière d'hygiène et sécurité, permettant d'assurer ta sécurité mais aussi celle de tes collègues et des clients Vous n'avez pas encore toutes les compétences requises ? Pas d'inquiétude ! Une formation en interne est prévue. Alors, tentez votre chance et postulez !
Depuis 1988, CITA assure, 24h sur 24, la sécurité des entreprises de toute taille, des administrations et des particuliers. Près de 130 collaborateurs sont au service de nos clients en Martinique, Guadeloupe, Guyane, La Réunion et Mayotte. CITA couvre l'ensemble des métiers liés à la sécurité électronique : - Alarme anti-intrusion / télésurveillance / patrouilles, - Détection incendie / Extincteurs, - Portiques de détection Antivol, - Vidéosurveillance, - Contrôle d'accès. En tant que Commercial H/F, vous serez responsable de la promotion et de la vente de nos produits ou services. Vous jouerez un rôle clé dans l'accroissement du CA de notre entreprise, ainsi que dans la satisfaction de nos clients. - Développer et maintenir des relations positives avec les clients, - Identifier les opportunités de vente et les mener à bien, - Présenter, promouvoir et vendre des produits/services en utilisant des arguments solides aux clients existants et potentiels, - Atteindre les objectifs de vente convenus dans les délais, - Coordonner les efforts de vente avec les équipes techniques, - Analyser le territoire/marché potentiel et comprendre les besoins et les désirs des clients, - Fournir un rapport sur les besoins des clients, les problèmes, les intérêts, les tendances du marché concurrentiel et les activités de vente, - Participer à des événements de vente et de réseautage.
PROJARDIN recherche pour son équipe d'élagage, un homme / femme de pied en contrat à durée indéterminée. Il aura pour mission principale de : - Appréhender depuis le sol les opérations à mettre en œuvre - Participer à la conduite des opérations - Réceptionner les branches ou tronçons de bois découpés et broyer - Procéder des abattage en sol au moyen d'une tronçonneuse Des connaissances en mécanique et en maniement de la tronçonneuse sont indispensable. Les habilitations tels que CACES R482, R486, le permis B et BE sont fortement recommandées.
Le titulaire du diplôme est formé au métier d'élagueur. Pour cela, il apprend à effectuer des choix techniques sur l'entretien, la consolidation des arbres, massifs ou haies. Il est capable d'abattre ou de démonter des végétaux encombrants ou dangereux. Enfin, il sait diagnostiquer l'état de l'arbre ou plantation et proposer une solution d'intervention Manifester de l'intérêt pour la gestion technique, économique et pratique d'un chantier Disposer d'aptitudes physiques pour le travail en hauteur dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur La mise en place du logistique et mise en sécurité du chantier ainsi que la vérification des E.P.I Tailler des arbres et des arbustes Abattre et débiter un arbre de quatrième grandeur Protéger les végétaux des parasites, maladies et adventices
Initiée en 2021 par l'Agence Régionale de Santé de Guyane, la StraMéLo (« Stratégie Métaux Lourds ») est une stratégie interministérielle de lutte contre les intoxications aux métaux lourds, en particulier causées par le plomb et le mercure, au sein de la population guyanaise. Les intoxications aux métaux lourds en Guyane sont une problématique de santé publique complexe et les connaissances permettant de déployer un programme de lutte adapté restent parcellaires. Initialement porté par le Département Recherche Innovation Santé Publique (DRISP) du CHU de Guyane depuis 2024, le projet de soutien universitaire à la Stratégie Métaux Lourds « U-StraMéLo » a permis d'initier une démarche de recherche en santé des populations, concertée et pluridisciplinaire. Missions : Le poste mis en place vise à pérenniser les travaux initiés par le DRISP au cours du premier cycle du projet U-StraMéLo : - Animer le réseau de partenaires académiques et non académiques de U-StraMéLo, - Accompagner le développement, l'articulation et le financement des projets de recherche élaborés au cours du séminaire d'écriture collaborative organisé en janvier 2026. Principales activités : Animation d'un réseau de partenaires scientifiques et institutionnels - Animer des réunions scientifiques et des groupes de travail avec les partenaires scientifiques de U-StraMéLo afin de faciliter la mise en réseau et le dialogue interdisciplinaire, - Accompagner la rédaction des projets de recherche et leur articulation, - Veiller à la mise en œuvre d'une démarche participative avec les habitants de Guyane concernés par les projets de recherche développés dans le cadre de U-StraMéLo. Ingénierie d'une stratégie scientifique à l'échelle locale - Assurer la veille de sources de financement pour soutenir la mise en œuvre des projets de recherche, - Organiser les ateliers de concertation autour des financement identifiés, - Accompagnement des différentes étapes des démarches de candidatures aux financement. Communication et diffusion de connaissances - Coordonner la restitution des travaux initiés dans le cadre de U-StraMéLo à l'échelle institutionnelle locale et auprès du grand public, - Actualiser la synthèse des connaissances sur les intoxications aux métaux lourds produite dans le cadre de U-StraMéLo, - Accompagner la transformation de la synthèse sous forme interactive (wiki). Compétences attendues : - Connaissance des enjeux liés à la recherche publique et à l'enseignement supérieur - Connaissance du fonctionnement des financements nationaux et internationaux sur les actions de recherche (Feder, ANR, Horizon Europe.) - Des connaissances scientifiques en santé environnementale ou sur la thématique des métaux lourds seraient un plus. Savoir-faire et savoir-être : Sens du contact, écoute active, bon relationnel, esprit d'initiative savoir travailler en équipe, créativité, originalité, réactivité, autonomie. A l'aise en communication orale grand public. Profil : Diplômé (e) d'un Bac+5 au moins. La maitrise de l'anglais est indispensable., celle du portugais serait appréciée.
Le coordinateur général / la coordinatrice générale de l'AGRRR assure la supervision globale des projets portés par l'association sur l'ensemble du territoire guyanais. Il/elle définit les objectifs stratégiques des programmes de réduction des risques (RdR) et accompagne les équipes dans leur mise en œuvre opérationnelle. Il/elle répond directement au Collège d'administration, qui constitue l'organe de gouvernance stratégique de l'association, et forme une codirection avec la responsable administrative et financière (RAF). Ensemble, ils/elles assurent la coordination d'une équipe pluridisciplinaire de 8 salariés. Ses missions s'articulent autour de plusieurs axes : - Stratégie et planification des actions en lien avec le Collège associatif ; - Supervision et accompagnement des équipes salariées (recrutement, coordination, évaluation) ; - Développement de nouveaux projets et adaptation aux besoins émergents du territoire en matière de santé publique ; - Gestion budgétaire, montage et suivi des demandes de financement ; - Communication externe, représentation institutionnelle et participation à des réseaux locaux et nationaux ; - Évaluation des actions et reporting régulier auprès des financeurs et du collège d'administration. Conditions d'exercice - Temps partiel : 25h/semaine - Prise de poste souhaitée : mars/avril 2026, avec un tuilage de 2 mois aux côtés de l'actuel coordinateur général pour faciliter la passation et permettre une montée en compétences progressive - Lieu de travail : principalement dans les locaux de l'AGRRR à Cayenne, avec déplacements ponctuels sur le littoral et en France hexagonale - Conditions horaires : travail en semaine, avec interventions en soirée ou le week-end ponctuels selon les besoins de service - Télétravail : possible ponctuellement, en fonction des impératifs du poste - Environnement de travail : dynamique, engagé, militant, basé sur les valeurs de la santé communautaire et de la réduction des risques. Forte autonomie, contact direct avec des publics en situation de vulnérabilité, et collaboration étroite avec des partenaires institutionnels, associatifs et communautaires. Éléments importants à noter - Un master est requis (santé publique, sciences sociales, gestion de projet ou équivalent). - Chaque candidature sera analysée individuellement, selon les compétences indispensables mentionnées dans la suite de l'annonce.
L'AGRRR, association de santé communautaire depuis 2016, nous ?uvrons auprès des consommateurs de produits psychoactifs en Guyane française.
Nous recrutons un(e) technicien(ne) aéronautique certifié(e) Part-66 pour assurer la maintenance du Cessna 208 Caravan Le/la candidat(e) retenu(e) contribuera à garantir la navigabilité et la conformité réglementaire de l'appareil, dans le respect des exigences EASA et des procédures internes. Exigences minimales Licence EASA Part-66 B1.1 /C valide Qualification type C208 Qualification type AIRBUS AS350 est un atout Connaissances & Expérience Expérience avérée en maintenance en ligne et/ou en base sur avion similaire Expérience sur avions turbopropulseurs monomoteurs Maîtrise des procédures Part-145 et de la documentation technique Bonne compréhension de la réglementation aéronautique, des facteurs humains et des pratiques de maintenance Expérience en gestion du maintien de la navigabilité est un atout Compétences en communication en français et en anglais Missions : Transport passagers et fret en mono pilote sur le département de la Guyane Compétences techniques Lecture et interprétation de manuels de maintenance, bulletins de service et consignes de navigabilité Aptitude au diagnostic, à la réparation, à l'inspection et au remplacement de composants Maîtrise des outils numériques et logiciels de gestion de maintenance Qualités personnelles Rigueur, sens de la sécurité et approche méthodique Capacité à travailler en autonomie et en équipe Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles Volonté de participer aux audits, formations et initiatives d'amélioration continue Ce que nous offrons Un environnement de travail stimulant en Guyane française Des opportunités de formation continue et de développement professionnel Une équipe engagée dans la sécurité, la qualité et l'excellence opérationnelle
Nous recherchons un pilote d'avion expérimenté pour rejoindre notre équipe familiale basée en Guyane française. Profil recherché - Licence EASA CPL(A) - Francophone - Expérience SET (Single Engine Turbine) - Qualifié C208B (QC C208B) - Minimum 1000 heures de vol - Formation DG (marchandises dangereuses) à jour - Expérience VFR / mono-pilote - Opérations : passagers et cargo - Avion neuf, au sein d'une compagnie à taille humaine
Sous la responsabilité du responsable d'agence et du directeur pédagogique, vous aurez pour missions : - L'enseignement de la conduite automobile et du code de la route (permis B + A souhaité), - L'animation de cours théoriques en salle ou en ligne, - L'accompagnement des élèves dans leur progression pédagogique, - La préparation aux examens pratiques et théoriques, - La participation à la vie de l'établissement (réunions pédagogiques, échanges avec les familles, suivi administratif des dossiers élèves, formations risques routiers, .). Créée en 1968 en GUYANE, OHLICHER ECF compte aujourd'hui un peu moins de 40 salariés, tous au service de la formation Grand Public ou Professionnelle. OHLICHER ECF, c'est aujourd'hui 5 univers répartis sur 3 pôles : - AE OHLICHER ECF Montjoly et Kourou avec : Permis AUTO et MOTO / Permis BATEAU - OHLICHER ECF Pro Degrad des Canes avec : TRANSPORT / BTP / SANTE et SECURITE Expérience : souhaitée (débutant accepté selon motivations) Qualités requises : Bon relationnel, sens de la pédagogie et de l'écoute, autonomie, rigueur et ponctualité, adaptation, bonne maîtrise des outils numériques (tablette, logiciels pédagogiques.). Ce que nous offrons : - Un cadre de travail agréable à Remire-Montjoly, - Un véhicule de dernière génération équipé et entretenu, - Une rémunération attractive selon profil + primes,
Développement de programmes et Gestion du projet - Contribuer à l'élaboration et la mise à jour de la stratégie de la Guyane dans le cadre des priorités partagées avec les différentes parties prenantes sur le secteur Ouest Guyane - Contribuer au développement des programmes, compris la préparation et négociation des propositions de projets et budgets avec les différentes parties prenantes - Superviser et cordonner tous les aspects des projets de RESEAU GUYACOOP, compris la direction technique sur leur mise en œuvre, la planification, l'organisation, les ressources financières, techniques, assurant leur conformité à la convention de subvention, le calendrier prévu et aux normes adoptées - Appui à la mobilisation de ressources de cofinancement pour soutenir les programmes et projets nationaux et internationaux avec un approche « mode projet » - Administration et supervision logistique : préparation de la demande de financement des projets, du budget de travail périodique ; la supervision de la préparation de l'estimation des coûts, les procédures de passation de marchés ; rédaction de rapports financiers en lien avec les prestataires AMO « Assistance à Maitrise d'Ouvrage » - Adapter le projet porté par le Réseau à l'Ouest Guyane - Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie territoriale de coopération internationale sur le secteur Ouest Guyane, en lien avec la direction régionale et les orientations de la feuille de route 2026-2031. - Assurer la cohérence des actions locales avec les priorités régionales et internationales du Réseau Guyacoop. Compétences clés pour l'ingénierie et la conduite des appels à manifestation d'intérêt - Analyser les besoins des adhérents et porteurs de projets (collectivités, associations, entreprises.), et définir des objectifs clairs, à structurer les actions et à élaborer des livrables cohérents. - Maîtrise les cadres réglementaires applicables aux AMI et marchés de prestation intellectuelle, rédaction de cahiers des charges conformes et précis. - Formuler les besoins, construire les clauses techniques et concevoir les grilles d'évaluation des offres. - Animer des échanges avec les adhérents, les élus et les partenaires institutionnels, et à garantir la cohérence collective des projets. - Comprendre les dynamiques de coopération en Guyane, notamment dans l'Ouest et les zones transfrontalières, ainsi que des dispositifs de financement européens et régionaux. - Rigueur, diplomatie et sens de l'intérêt général avec la capacité à assurer la transparence des procédures, à préserver l'équité entre acteurs et à représenter le réseau avec professionnalisme. Gestion du personnel et de la sécurité - Coordination et supervision des performances du personnel de secteur. Soutien au renforcement des capacités du personnel local à travers des formations en cours d'emploi - Mise en œuvre des procédures de bureau et de gestion, sécurité et recrutement Gestion de la qualité - Maintenir et renforcer les relations solides entre les partenaires avec les bénéficiaires des projets et les autorités locales grâce au suivi continu, au soutien technique et à la représentation et à leur responsabilisation pour identifier et articuler leurs besoins et leurs priorités par un processus participatif. Établir et négocier de nouveaux partenariats et des relations avec un éventail d'acteurs institutionnels travaillant dans le secteur d'intervention relatif - Mise en place d'un plan de suivi et d'évaluation pour assurer la documentation des activités du projet et des rapports sur les performances selon les règles et les standards de RESEAU GUYACOOP et des financeurs...
Au sein d'une grande surface spécialisée majoritairement dans l'alimentaire (produits frais, Boucherie traditionnelle, Traiteur/Snacking, Épicerie, Fruits&Légumes, produits locaux & d'Amazonie...). Sous la supervision du Chef d'équipe le/la boucher(ère) : - Réalise les opérations de préparation de viandes et de spécialités bouchères selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. - Dispose dans la vitrine les différentes pièces de viande. - Responsable du conditionnement de la marchandise et de la mise en rayon des barquettes toutes prêtes pour le rayon libre-service. - Contrôle l'état et la conservation des produits périssables et retirer les produits impropres à la vente. - Effectue la vente de produits de boucherie. - Effectue l'entretien du plan de travail et du matériel.
Description du poste GUYANE APPAREILLAGE MÉDICAL CAYENNE / GUYANE FRANCAISE Guyane Appareillage Médical, est une petite Société de 4 personnes née en 2019, spécialisée dans la fourniture de prothèses et d'orthèses réalisées sur mesures. Nous sommes installés dans la ville de Cayenne et disposons d'un atelier de fabrication sur place. Nous travaillons par le biais de consultations d'appareillage, avec les Médecins Physiques et Chirurgiens orthopédiques installés sur le territoire. Nous recherchons un(e) Opérateur en ortho-prothèse Responsable Atelier sincèrement intéressé(e) par un exercice polyvalent de la fabrication d'appareils orthopédiques ainsi que par la gestion d'atelier. Nous vous proposons: D'intégrer une équipe soudée, conviviale et bienveillante, Un management attentif, Un logement en studio pendant deux mois, le temps d'arriver et de trouver votre premier logement. Principales fonctions : Prendre en charge la fabrication des prothèses et orthèses en concertation avec les orthoprothésistes, Élaborer les protocoles de fabrication en lien avec les orthoprothésiste et les capitaliser avec l'aide du secrétariat, Mettre en place un planning de contrôle du bon fonctionnement des machines et des outils, Planifier et suivre la maintenance des équipements de l'atelier, S'assurer du bon fonctionnement des E.P.I et de leur utilisation, Mettre en place une gestion des stocks, Organiser l'atelier (espace, rangements) et organiser régulièrement des voyages à la déchetterie, en collaboration avec la logistique du Groupe, Participer à la recherche de solutions locales pour l'approvisionnement en matériaux, outillages, fabrication d'outils spécifiques, en lien par exemple avec des artisans locaux, appareil de transfère, bac de décantation, Participer aux réunion de fonctionnement, Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BAC PRO en Appareillage Orthopédique, et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle, Ou simplement détenteur / détentrice d'une solide expérience professionnelle, en fabrication et en gestion d'atelier, Vous savez faire preuve d'autonomie y compris lorsqu'il s'agit de demander conseil, ou simplement d'échanger, Vous êtes rigoureux / rigoureuse et engagé(e) dans la qualité des réalisations, Vous partagez une envie forte de co-construire un environnement de travail sain et épanouissant (Écoute, Bienveillance, Communication Non-Violente......), Vous êtes intéressé par la rencontre pluri-culturelle, Vous maîtrisez la suite microsoft, Vous êtes ouverts / ouvertes aux formations continues, y compris lorsqu'elles se déroulent en métropole. Type d'emploi : Temps plein, CDI
L'association Actions pour le Développement, l'Éducation et la Recherche (ADER) recherche un/une responsable de l'animation des dispositifs de la Stratégie Régionale de la Médiation en Santé (SRMS) en Guyane. PRESENTATION DE L'ASSOCIATION ADER Guyane créée en 2009, est une association de médiation en santé. L'association porte quatre programmes en Guyane : « Agir ensemble pour vivre mieux sur le territoire de l'Intérieur », programme de promotion du bienêtre, de prévention du suicide et d'accès à la santé sur le territoire de l'Intérieur « Parlons-en encore », programme de promotion de la santé sexuelle et de prévention des risques sexuels (IST dont infection à VIH) sur le centre littoral « Accompagner et Former en Médiation en Santé», programme d'accompagnement et de formation de médiateurs et des structures exerçant dans le domaine de la santé et du médico-social sur le territoire de l'Intérieur et le littoral « Animer la Stratégie Régionale de la Médiation en Santé en Guyane» En 2023, l'Agence Régionale de Santé (ARS) a mandaté les associations ADER Guyane, CRPV Guyane et Guyane Promotion Santé pour l'élaboration de la Stratégie Régionale de la Médiation en Santé (SRMS). Cette stratégie a été finalisée et livrée en décembre 2024. L'ARS pilote la Stratégie Régionale de Médiation en Santé et confie sa coordination au CRPV Guyane et son animation à ADER Guyane à travers une instance dédiée appelée « Comité de Coordination et d'Animation (CCA) ». Dans ce contexte, ADER Guyane recrute un/e coordinateur/rice de l'animation des dispositifs de la Stratégie Régionale de la Médiation en Santé (H/F PROFIL - Titulaire d'un diplôme de 2ème cycle universitaire - (Master, DEA, DESS) en santé publique et promotion de la santé, ou en sciences sociales/humaines - Expérience significative en ingénierie de formation (Qualiopi/organismes de formation, marchés, partenaires et acteurs de la formation etc) - Expérience en médiation en santé, santé publique, promotion de la santé - Expérience dans un contexte multiculturel MISSIONS Sous l'autorité de la Directrice et en étroite collaboration avec le coordinateur du troisième programme et le responsable CRPV de la coordination de la SRMS, le/la coordinateur/trice a pour mission d'animer à une échelle régionale les dispositifs à destination des médiateurs et des structures de médiation en santé. Il/Elle est garant de - la cohérence des différents dispositifs mis en oeuvre et leur imbrication avec l'existant - le déploiement des dispositifs sur l'ensemble du territoire (littoral et intérieur) - l'opérationnalité et de la qualité des dispositifs déployés ACTIVITES PRINCIPALES FORMATION, QUALIFICATION, SENSIBILISATION ACCOMPAGNEMENT DES STRUCTURES ET DES MEDIATEURS EN SANTE ORGANISER DES RENCONTRES ET DES APPELS A MANISFESTATION D'INTERET SELON LES BESOINS GESTION LOGISTIQUE, ADMINISTRATIVE, BUDGETAIRE ET FINANCIER IMPLICATION DES ACTEURS CONCERNES, EVALUATION, COMMUNICATION ET VIE ASSOCIATIVE
Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement, - Maîtriser les savoirs scientifiques disciplinaires et leur didactique, - Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves, - Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe en favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves, - Avoir une bonne connaissance des programmes des enseignements généraux en collège et en lycée.
Conception et mise en œuvre des séquences d'enseignement, à différents niveaux, dans le cadre des programmes et référentiels nationaux, - Transmission des connaissances et savoir-faire prévus par les programmes et les référentiels, - Conception et mise en œuvre des modalités d'évaluation des élèves et des apprentis, en liaison avec les autres enseignants ou les partenaires professionnels, - Suivi individuel des élèves et apprentis, et aide dans leur travail personnel, - Utilisation des techno
- Assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines (carrière) dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. En charge des contrats des non titulaires et des arrêtés du personnel titulaire. - Maintient une relation avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative. Mission : Gestion et mise à jour du fichier du personnel : - Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel - Rédiger les actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.) - Conseiller et renseigner les agents - Tenir à jour les documents ou les déclarations imposées par les dispositions légales et réglementaires - Enregistrer ou saisir informatiquement les données du domaine d'activité (changement d'échelon ou de grade, gestion du temps de travail) - Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents - Mettre en œuvre les dispositions statutaires Mission : Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents : - Suivre et mettre à jour les actes administratifs - Recevoir, informer, conseiller et orienter les agents sur leur situation administrative et sur les dispositions relatives à leur carrière - Etablir les actes administratifs relatifs à chaque agent - Assurer une mission d'assistance auprès de la hiérarchie et des cadres de l'administration en matière d'analyse de situation administrative des agents - Collecter, traiter et enregistrer toutes les absences Mission : Collecte, exploitation et organisation des informations saisies et élaboration de documents de synthèse : - Photocopier et assembler des documents - Trier, classer et archiver des documents dans les dossiers agents - Recueillir et exploiter des données avec méthode - Synthétiser et présenter clairement des informations - Rechercher et diffuser des informations Mission : Suivi réglementaire : - Appliquer les dispositions statutaires et assurer la mise en œuvre des textes relatifs à la carrière des agents - Assurer le suivi et la mise à jour des outils de recueil d'information relatifs à l'évolution des carrières des agents
Elaborer mensuellement tout le processus de paie et de ses éléments accessoires. Effectuer les déclarations sociales obligatoires et la mise en paiement des cotisations et contributions sociales. Effectuer des liquations directes. - Collecter les informations nécessaires à l'élaboration de la paie - Saisir les éléments variables de paie sur CEDIT RH - Effectuer les appels de taux TOPAze mensuellement (net entreprise) - Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution - Accueillir et renseigner le personnel des 3 entités (VILLE, CCAS, CDE) - Génération, traitement et envoi de la DSN - Suivi, élaboration et liquidation des charges sociales - Déclarer, traiter les déclarations (pep's employeur) - Traitement, Mise en paiement et suivi des contributions et cotisations sociales - Réalisation de simulation de rémunération - Etablir les attestations de salaires, éditer les fiches de paie - Interface avec les partenaires extérieurs (développement et gestion de relations partenariales). - Participation à l'élaboration du budget prévisionnel et du suivi de l'exécution budgétaire - Participation à l'élaboration d'outils de mesure favorisant la maîtrise de la masse salariale - Concevoir et participer à l'analyse des indicateurs des tableaux de bord de suivi de la masse salariale - Contrôler et liquider les rémunérations des agents et indemnités des élus (VILLE, CCAS, CDE) - Vérifier les conditions d'attribution des prestations familiales (SFT) - Collecter les informations permettant la mise à jour des rubriques constituant la fiche de paie - Collecter et traiter les ordres de mission et états d'heures supplémentaires - Vérifier la cohérence de toutes les données transmises pour une mise en paiement - Gérer et liquider les heures supplémentaires et les astreintes en appliquant la réglementation - Vérifier les mandats sur CEDIT FINANCES et sur HELIOS - Faire passer les différents flashs nécessaires - Veille réglementaire - Traitement et liquidation des différentes dettes sociales, capitaux décès et autres. - Être l'interlocuteur de la trésorerie - Traiter le contentieux
Vous cherchez un emploi dans le secteur du service à la personne ? Centre Services peut vous venir en aide ! Votre agence Centre Services Cayenne est à la recherche d'Aides Ménagers / Ménagères à domicile (H/F) pour effectuer l'entretien du domicile de vos clients. Les interventions auront lieu à Cayenne 97300 et aux alentours. Vous serez chargé de vous déplacer chez nos clients et d'y effectuer l'entretien et le ménage sous la forme de plusieurs tâches (nettoyage des vitres, dépoussiérage.). Vous serez amené à vous déplacer dans Cayenne entre 08:00 et 19:00 (ces horaires peuvent varier en fonction de l'afflux de clients). Enfin, votre emploi du temps personnel est aussi adaptable en fonction de vos disponibilités et de vos impératifs. En plus d'une mutuelle et du remboursement des transports, vous disposerez d'un salaire de 11.88 euros de l'heure (semaines de 16h avec possibilité d'effectuer un temps plein. Vous bénéficiez évidemment des congés payés. Si vous postulez et que nous retenons votre candidature, vous serez soumis à un questionnaire ainsi qu'à une série de tests pour que nous puissions évaluer vos compétences ainsi que votre personnalité. Vous serez accompagné-e lors de votre période d'intégration, afin de faciliter votre prise de poste, mais aussi tout au long de votre carrière, afin de faciliter le développement de vos compétences Nous sommes à la recherche d'un profil dynamique, autonome et qui prend des initiatives. Rigueur et bonne méthodologie sont aussi des qualités essentielles pour nous. Comme vous allez être amené à exercer au domicile de nos clients, ponctualité, discrétion et respect de la vie privée sont évidemment requis. Avantages : - Mutuelle
Centre Services Cayenne est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
Vos missions: Le / La Technico-commercial(e), conseille et vend des produits ou services spécifiques à des clients. Identifie les besoins des clients et propose des solutions techniques et commerciales adaptées Négocie les conditions commerciales et techniques des contrats Assure le suivi Développe et fidélise le portefeuille clients Réalise une veille Vous êtes motivé(e) rejoignez notre équipe!
Accompagnement social et éducatif public de jeunes enfants
L'infirmier ou infirmière en crèche a pour rôle d'assurer la surveillance et la santé des enfants accueillis. Elle s'occupe des premiers secours en cas de besoin, administre les médicaments prescrits et veille au respect des règles d'hygiène. Elle travaille en collaboration avec l'équipe pour garantir le bien-être des enfants et assure également une communication avec les parents concernant la santé de leur enfant.
Le boulanger doit: Choisir et doser les ingrédients pour la confection de pains et viennoiseries (farine, levure, eau ), les mélanger et les pétrir, Diviser la masse de pâte en pâtons, les façonner (baguette, boule ) et surveiller la fermentation, Confectionner les viennoiseries (découper, garnir ), Enfourner les pains et viennoiseries, suivre la cuisson, Défourner puis décorer, une fois les produits refroidis, HORAIRES de travail : 3h à 9h du matin Disposer les produits en vitrine, Gérer les stocks, passer les commandes, négocier avec les fournisseurs. Il doit également savoir : Pétrir manuellement la pâte, Maîtriser le matériel de fabrication utilisé en boulangerie (pétrin mécanique, chambre de fermentation, four à commande numérique ), Suivre les procédures et les temps de fabrication de chaque type de produit, Appliquer strictement les règles d'hygiène.
Vous êtes passionné(e) par la pâtisserie et avez une expérience d'au moins un an dans le domaine ? Nous recherchons un(e) pâtissier(e) dynamique pour rejoindre notre équipe et participer à la création de douceurs exceptionnelles ! Présentation du métier : Le pâtissier est un artisan créatif, maîtrisant l'art de confectionner des produits sucrés de qualité, allant des viennoiseries aux desserts sophistiqués. Il ou elle doit allier précision technique, sens esthétique et passion pour transformer des ingrédients simples en créations savoureuses et visuellement attrayantes. Travaillant généralement dans un laboratoire, le pâtissier est aussi un élément clé dans la mise en valeur de l'image de l'établissement. Vos missions : Confection de pâtisseries traditionnelles et contemporaines : Vous serez responsable de la préparation, cuisson et présentation des gâteaux, tartes, viennoiseries, etc., en veillant à respecter les recettes et à proposer des créations de saison. Gestion de la production : Vous devrez organiser votre travail pour respecter les délais tout en maintenant un haut niveau de qualité. Vous participerez aussi à l'approvisionnement des matières premières. Création et innovation : En fonction des tendances et des demandes, vous aurez l'opportunité de proposer des nouvelles recettes ou des modifications pour diversifier l'offre et surprendre nos clients. Horaires de travail: 3h à 9h du matin.
Avec plus de 300 collaborateurs, GUYANE SANTE est le seul groupe de santé privé du territoire guyanais à proposer une prise en charge globale du patient. Le groupe est composé de 3 établissements répartis dans la périphérie de Cayenne, ville capitale. En hospitalisation, Guyane Santé propose de la médecine, de la chirurgie, du SSR (soins de suite et de de réadaptation), de la dialyse, de l'HAD et dispose également d'un service d'imagerie. Le groupe participe aux missions de service public et au paillage des acteurs de santé de Guyane. Ces dernières années le groupe a investi plus de 10 millions d'euros pour l'amélioration de ces établissements. Un projet ambitieux de construction de structures modernes adaptées aux besoins des patients et des collaborateurs est également en cours. Structures : - Hôpital privé Saint Paul (SSR, Médecine) - Hôpital privé Saint Adrien (SSR, Médecine en gériatrie) - Hôpital Saint Gabriel (Médecine, chirurgie, dialyse, imagerie) Nous recherchons un(e) Assistant(e) social(e) à temps plein en CDI. Les principales missions seront: - Évaluation de la situation des personnes en difficulté - Analyser par l'écoute et le dialogue la situation sociale des personnes et cerner les difficultés rencontrées en matière de santé, de travail, de logement, de conflits familiaux, de scolarité, etc. - Détecter les origines de ces difficultés en recherchant les causes profondes des déséquilibres économiques, sociaux ou psychologiques qui affectent les personnes. - Établir le diagnostic social global : comprendre et analyser la nature des besoins, qu'ils soient formulés ou non de manière explicite, et rechercher des solutions adaptées. - - Conseil et orientation des usagers vers des solutions - Informer les personnes en difficulté sur leurs droits, les dispositifs d'aide sociale et les démarches administratives à engager pour bénéficier des prestations de protection sociale (santé, retraite, famille, chômage, logement, pauvreté). - Orienter les usagers vers les organismes, administrations et structures adaptés : caisses d'allocations familiales (CAF), Pôle emploi, assurance maladie, assurance retraite, lieux d'accueil spécialisés, conseil de prud'hommes, mission locale, Office français de protection des réfugiés et apatrides (Ofpra), etc. - Jouer le rôle de médiateur entre les usagers et l'ensemble des organismes sollicités et veiller à la coordination et à la coopération entre les acteurs intervenant dans le parcours des usagers (éducateurs spécialisés, magistrats, médecins, services administratifs des mairies, etc.). - - Accompagnement des usagers dans la construction de projets - Co construire avec les personnes un projet d'accompagnement social et les assister dans les démarches à entreprendre pour l'ouverture et le maintien de leurs droits : constitution des documents, actualisation et renouvellement des demandes et suivi des dossiers administratifs. - S'entretenir régulièrement, en tant que référent, avec les usagers pour faire le point sur leur situation et évaluer les effets des actions mises en œuvre. - Participer aux réunions de suivi avec l'équipe pluridisciplinaire. - Rédiger des rapports d'activité et tenir à jour le dossier social de chaque usager dans lequel figure l'ensemble des informations liées aux démarches et interventions réalisées. - - Participation au travail de veille et de prospective dans l'action sociale - Assurer une veille sur la législation sociale et le fonctionnement des dispositifs d'accompagnement social. - Engager un travail de réflexion sur les politiques sociales existantes, conseiller et émettre des propositions pour moderniser l'action sociale et mieux lutter contre les exclusions et les discriminations. Profil recherché Expérience d'un an minimum souhaitée. Formation : Diplôme d'état d'assistant(e) de service social
