Consulter les offres d'emploi dans la ville de Matoury située dans le département 973. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 28 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Matoury. 122 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 973 - CAYENNE, 973 - REMIRE MONTJOLY, 973 - Cayenne ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous assurez la conduite et l'accompagnement des usagers sur les différents itinéraires, dans le respect des consignes et procédures en vigueur. Vos principales missions sont les suivantes : - Vendre les titres de transport en appliquant la tarification en vigueur ; - Conduire les bus du parc en vue d'effectuer les différents itinéraires du réseau dans le respect des plannings de courses transmis (horaires et itinéraires) ; - Assurer le suivi de premier niveau des véhicules et faire remonter les anomalies aux techniciens d'exploitation ; - Rapporter quotidiennement l'activité du réseau au supérieur hiérarchique.
L'Unité éducative de milieu ouvert (UEMO) de la PJJ de Cayenne recrute un(e) adjoint(e) administratif qui aura pour mission de seconder la chef de service dans toutes les formalités administratives et financières de l'unité (suivi budgétaire, suivi d'activité, accueil du public, organisation administrative ...)
Point com recherche pour une entreprise partenaire un serveur/une serveuse en restauration. Compétences souhaitées : Réaliser les travaux préalables au service en restauration : - Nettoyer et entretenir les espaces de restauration et les locaux annexes - Mettre en place les espaces de restauration et les locaux annexes - Mettre en place les différents types de buffet Accueillir, conseiller le client et prendre sa commande : - Accueillir la clientèle et l'accompagner à sa table - Présenter cartes et menus, prendre la commande et la communiquer aux services concernés Réaliser le service en restauration : - Préparer et servir les boissons en respectant les règles de service - Effectuer les différents types de service à table et au buffet - Préparer, vérifier une addition et l'encaisser
CFA et ORGANISME DE FORMATION Nousdispensons de la formation en alternance et accompagnons les entreprises pour le recrutement.
Nous sommes Spécialiste des Produits Capillaires pour cheveux Texturés, ainsi que Produits et matériel pour le Barbering. Pour l'ouverture de notre nouvel Espace de Vente, et dans le cadre de notre développement , nous recherchons un(e) Vendeur(se). Nous demandons : une présentation impeccable, une connaissance ou une grande affinité pour le monde de la beauté et des soins capillaires en particuliers, une capacité de communication et de travail en équipe mais aussi une capacité à travailler en autonomie, une ponctualité et une disponibilité sans faille . Nous proposons : une formation complète à nos Produits, nos Logiciels et notre plan commercial.
Distributeur Exclusif de Produits, Matériel et Mobilier destinés au Professionnels de la Coiffure et de l'Esthétique, mais aussi aux Particuliers à travers Plusieurs Gammes Spécifique pour les Cheveux texturés. Spécialiste en Coloration , accessoires de Coiffure , Matériel pour Barber et Agencement de Salons de Coiffure .
Nous sommes Spécialiste des Produits Capillaires pour cheveux Texturés, ainsi que Produits et matériel pour le Barbering Pour l'ouverture de notre nouvel Espace de Vente, et dans le cadre de notre développement , nous recherchons un(e) Vendeur(se). Nous demandons : une présentation impeccable, une connaissance ou une grande affinité pour le monde de la beauté et des soins capillaires en particuliers, une capacité de communication et de travail en équipe mais aussi une capacité à travailler en autonomie, une ponctualité et une disponibilité sans faille . Nous proposons : Une formation complète à nos Produits, nos Logiciels et notre plan commercial Notre point de vente se situe dans un grand espace commercial.
Distributeur Exclusif de Produits, Matériel et Mobilier destinés au Professionnels de la Coiffure et de l'Esthétique, mais aussi aux Particuliers à travers Plusieurs Gammes Spécifique pour les Cheveux texturés. Spécialiste en Coloration , accessoires de Coiffure , Matériel pour Barber et Agencement de Salons de Coiffure
*Suivi administratif et financier* Relance des fournisseurs pour les factures manquantes (demande de relevé) Élaborer des devis, envoi et relances des clients (validation du devis) Élaborer les factures quotidiennes et mensuelles Déposer les factures dans chorus Suivi des notes de frais, de la caisse du TIG Secrétariat des sociétés (rédaction courrier, classement, scanne, archivage) *Secrétariat et ressources humaines* Accueil et renseignements du personnel Récupérer les pièces des nouveaux salariés Assurer le suivi des permis Créer les dossiers du personnel (dossiers papiers et numériques) Mise à jour des différents registres (personnel, paye.) Saisie dans ABC des nouveaux agents Tenue des RDV divers (médecine du travail, autre.) Remettre les bulletins de paye Assurer la collecte mensuelle des données des chauffeurs (fiches carburant, signalement, déchargement chrono) *Secrétariat logistique* Mettre à jour et remise aux salariés des plannings (ordre de mission, tableau d'affichage) Assurer la mise à jour du planning de révision et de suivi des véhicules (contrôle technique, maintenance, ABC) Mettre à jour les dossiers papiers et numériques des véhicules (carte grise, assurance) Passer les commandes pour les fournitures de bureau et autres achats fournisseurs en lien avec le Chef de parc. *Divers* Assurer divers travaux de secrétariat, notamment le standard de la société Réaliser le rangement et classement des archives Assurer des taches sur demande du DE
La Sarl TRANSPORTS ZUNEVE créée en 2014, implantée à Cayenne s'est diversifiée pour créer 2 cellules bien distinctes destinées respectivement au transport scolaire et au transport urbain. Elle compte plus de 35 salariés et une vingtaine de bus.
La Plateforme Rétablissement est le 1er dispositif en Guyane qui accompagne hors les murs, un public adulte porteur de handicap psychique. Le travailleur social, réalise des démarches socio-éducatives au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il participe activement à l'accompagnement individuel et collectif des usagers, à la réalisation des projets de vie. Il met en place des activités et des ateliers de prévention. La notion de rétablissement est au cœur des projets et des accompagnements. Vos missions: - chauffeur/Chauffeuse accompagnateur/accompagnatirce de personne en situation de handicap mental - gestion des stocks (matériel, produit d'entretien, etc.) - entretien des locaux (petit travaux, etc.) - gestion du parc automobile (6 véhicules) - polyvalence
- Vous aurez pour mission d'accueillir, d'informer et d'orienter les usagers - Vous êtes l'interlocuteur privilégié d'un portefeuille de demandeurs en recherche d'emploi ou en reconversion professionnelle avec lesquels vous instaurez une relation de confiance - Vous ciblez leurs besoins et leurs éventuelles difficultés pour un retour à l'emploi rapide et vous leur proposez des services adaptés - Vous leur offrez un accompagnement et un conseil personnalisés au travers d'échanges par mail, téléphone ou en entretien (physique ou visio) - Vous animez des ateliers collectifs sur des thématiques variées (création d'entreprise, valorisation des candidatures.)
SURMAC Guyane, filiale d'un groupe international reconnu - c'est l'aventure Caterpillar au cœur de la Guyane ! Chez SURMAC Guyane, on ne vend pas seulement des machines, on construit les projets de demain. Spécialisés dans la vente, la location et la maintenance d'engins de chantier Caterpillar, nous avons pour objectif de devenir un acteur incontournable du secteur BTP en Guyane. Basée à Matoury, notre PME à taille humaine allie convivialité, esprit d'équipe et ambition. Ici, chacun compte, vos idées, votre énergie et votre envie de progresser font vraiment la différence. Travailler chez SURMAC Guyane, c'est : - Rejoindre une entreprise en plein développement ; - Évoluer dans un environnement stimulant, proche du terrain ; - Découvrir la richesse de la Guyane tout en développant vos compétences ; - Intégrer une équipe conviviale, passionnée et fière de ce qu'elle accomplit chaque jour. Envie d'un poste stimulant ? Venez écrire la suite de votre parcours avec nous ! À propos du poste Nous recherchons un(e) assistant(e) déclarant(e) en douane H/F capable d'assurer la conformité de nos flux douaniers et d'optimiser les procédures administratives associées. Missions clefs (non exhaustif) : - Préparer et établir les documents nécessaires aux formalités douanières (import/export) ; - Saisir les déclarations en douane via les systèmes informatisés ; - Veiller à la conformité des marchandises aux réglementations douanières et commerciales ; - Suivre le traitement des dossiers auprès des services douaniers ; - Gérer les relations avec les transitaires, transporteurs, et les services de douane ; - Classer les marchandises selon le tarif douanier commun (nomenclature douanière) ; - Effectuer les contrôles documentaires et physiques si nécessaire. Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : - Vous avez une formation Bac+2/+3 en commerce international, logistique, ou gestion douanière ; - Expérience souhaitée dans un poste similaire ou en transit/déclaration douanière ; - Vous avez de la rigueur, de l'autonomie, et un sens de la communication ; - Vous avez une bonne compréhension du droit douanier applicable en Guyane, ce serait un vrai plus ! - Vous parlez anglais. Informations supplémentaires : Travail du lundi au vendredi : 07h30/15h30 et 14h30 le vendredi Déplacements ponctuels à prévoir sur St Laurent Avantages Mutuelle prise en charge à 100% Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer à offrir une expérience client optimale dans l'univers CATERPILLAR, postulez !
Serveur / Serveuse expérimenté(e) Vous aimez le contact avec la clientèle, le service soigné et travailler dans une ambiance dynamique ? Nous recherchons un serveur / une serveuse expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe en salle. Vos missions : Assurer un service fluide, chaleureux et professionnel Conseiller les clients sur la carte et les suggestions Participer à la mise en place et au rangement de la salle Veiller à la satisfaction des clients tout au long du service Profil recherché : Expérience significative en restauration exigée Bonne présentation, sens de l'accueil et esprit d'équipe Rapidité, organisation et autonomie
Le collège-lycée Sainte-Thérèse recherche pour la rentrée scolaire 2024 des assistant(es) d'éducation à temps partiel: 26h/semaine, Fiche de poste : surveillance et accompagnement des élèves prise en charge de l'étude de cantine transmission d'informations entre l'administration, les professeurs et les parents secrétariat de vie scolaire
Enregistrer et encaisser les produits du client. Gérer sa caisse : ne pas faire d'erreur, compter le total en fin de journée, etc. Accueillir les clients. Une formation interne est assurée via une POE Préparation Opérationnelle à l'Emploi.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un responsable de secteur autonomie pour notre structure service à la personne SAAD personnes âgées et handicapées; Vous connaissez le secteur de l'autonomie et souhaitez intégrer une équipe dynamique; le poste est pour vous. Les principales activités du responsable de secteur incluent : - Prospection et développement commercial. - Gestion de l'équipe d'intervenants. - Suivi et évaluation des prestations. - Relation client et gestion des réclamations. - Gestion administrative et financière de votre secteur - La coordination entre les usagers, les aidants, les intervenants Responsabilités conférées ; Le responsable de secteur est chargé de : - Assurer la prospection de nouveaux clients. - Superviser le recrutement et l'intégration des intervenants. - Organiser les plannings et les remplacements des intervenants. - Assurer le suivi qualité des prestations. - Gérer la relation client et les réclamations. - Contribuer au développement commercial et à la communication de l'agence.
Notre entreprise est reconnue dans la distribution de pièces détachées automobiles pour professionnels. Notre entrepôt centralise des milliers de références pour répondre rapidement aux demandes de nos clients. En tant que préparateur(trice) de commandes, vous serez un maillon essentiel dans notre chaîne logistique. Vous serez chargé(e) de : Préparer les commandes clients. Identifier, manipuler et conditionner les pièces automobiles. Vérifier la conformité des produits (référence, état, quantité). Emballer, étiqueter et organiser les colis pour expédition. Participer à l'organisation et au rangement de la zone de stockage. Participer aux inventaires. Respecter les normes de sécurité, de qualité et les délais impartis. Profil recherché : Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans la préparation de commandes, idéalement dans le secteur automobile. Vous avez une bonne connaissance des pièces détachées ou un intérêt marqué pour le secteur automobile. Vous êtes rigoureux(se), méthodique et réactif(ve). Le CACES 1 est obligatoire.
Adecco recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la vente et la réparation de matériel informatique et téléphonique, un(e) hôte / hôtesse d'accueil SAV pour renforcer son équipe technique et commerciale. Vos missions principales : Accueillir les clients au comptoir ou par téléphone de manière professionnelle et chaleureuse Réceptionner les produits en panne et enregistrer les demandes de service après-vente Identifier le besoin client et orienter vers le bon service (atelier, commercial, technicien) Suivre les dossiers SAV : prise en charge, suivi des réparations, relances clients Rédiger les bons d'intervention, établir des devis si nécessaire Maintenir un espace d'accueil propre, organisé et efficace Profil recherché : Sens de l'accueil et de la relation client, même en situation de stress Bonne expression orale et écrite Intérêt pour l'informatique et les produits high-tech (notions techniques appréciées) À l'aise avec les outils informatiques (logiciels de gestion, mails, saisie de données) Esprit d'équipe, rigueur et organisation
Adecco recherche pour l'un de ses clients possédant une boutique spécialisée dans la vente, le conseil et les services informatiques, recherche un(e) vendeur(se) passionné(e) par l'univers de la tech pour renforcer son équipe. Vos missions principales : Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs achats de produits informatiques (PC, périphériques, composants, accessoires, etc.) Proposer des solutions adaptées aux besoins : PC sur mesure, services, logiciels, etc. Participer à la mise en rayon, au merchandising et à la gestion des stocks Encaissement, ouverture/fermeture du point de vente Suivi des commandes clients et relation après-vente Profil recherché: Vous êtes à l'aise avec l'univers informatique et avez une vraie appétence pour les nouvelles technologies Excellent relationnel, sens du service client et esprit d'équipe Une première expérience en vente serait un plus, mais les profils débutants passionnés sont les bienvenus Dynamique, curieux(se), rigoureux(se) ventes
CONTEXTE : Acteur médical de la gestion du risque de l'Assurance Maladie, la Direction Régionale du Service Médical De Guyane, organisme de Sécurité Sociale - branche Maladie, a pour vocation de veiller à la juste attribution de certaines prestations (notamment les arrêts de travail, les demandes d'exonération du ticket modérateur pour affection de longue durée, etc...) et de garantir à tous, l'accès à des soins de qualité. Dans le cadre des actions de maîtrise médicalisée des dépenses de santé, la DRSM mène auprès des professionnels de santé des actions d'accompagnement. Elle participe à la lutte contre la fraude et les pratiques de soins dangereuses. Constituée de salariés personnel administratif et de praticiens conseils, elle est implantée à Cayenne. FINALITE DU POSTE : Poste placé sous la supervision directe du Responsable de l'Unité de Lutte contre les Abus et la Fraude (ULAF), vous contribuerez activement à la lutte contre les fraudes aux prestations sociales, fautes, abus et pratiques dangereuses. MISSIONS/ACTIVITES: Au sein de l'Unité de Lutte contre les Abus et la Fraude (ULAF) : - Participer à la mise en œuvre de la stratégie nationale et locorégionale de l'assurance maladie en matière de fraude, faute, abus et pratiques dangereuses. - Contribuer à la réalisation des enquêtes médico-administratives en étroite collaboration avec les Praticiens Conseils et les Infirmières du Service Médical. - Assurer un reporting précis des actions menées et veiller à la transmission des informations nécessaires aux services internes. - Contribuer au suivi des suites contentieuses - Garantir le respect des instructions pour les analyses et contrôles COMPETENCE : Le candidat doit maîtriser les missions et l'organisation du Service Médical ainsi que son cadre législatif et réglementaire. Il doit faire preuve d'adaptabilité, d'une bonne organisation et d'une capacité à respecter les échéances. Rigoureux et force de proposition, il saura respecter les instructions, le secret professionnel et assurer un reporting précis. La maîtrise des écrits professionnels et des outils bureautiques sont également essentiels PRISE DE POSTE : 1er septembre 2025
CONTEXTE : Acteur médical de la gestion du risque de l'Assurance Maladie, la Direction Régionale du Service Médical De Guyane, organisme de Sécurité Sociale - branche Maladie, a pour vocation de veiller à la juste attribution de certaines prestations (notamment les arrêts de travail, les demandes d'exonération du ticket modérateur pour affection de longue durée, etc...) et de garantir à tous, l'accès à des soins de qualité. Dans le cadre des actions de maîtrise médicalisée des dépenses de santé, la DRSM mène auprès des professionnels de santé des actions d'accompagnement. Elle participe à la lutte contre la fraude et les pratiques de soins dangereuses. Constituée de salariés personnel administratif et de praticiens conseils, elle est implantée à Cayenne. FINALITE DU POSTE : - Contribuer aux missions de la Sécurité sociale en matière de protection des individus. - Garantir l'accès aux droits des différentes prestations du Régime général de Sécurité sociale - La réalisation des activités de production, en assistant les praticiens conseils dans leurs fonctions d'expertise et de gestion. - La qualité optimale des processus, produits et services de l'organisme en développant la démarche qualité. MISSIONS/ACTIVITES: - Gérer et participer au traitement des demandes d'avis sur prestations des assurés sociaux, en conformité avec les procédures et les objectifs de service. - Gérer la relation client, l'information des assurés et des partenaires. - Identifier les problématiques des interlocuteurs et apporter des réponses appropriées. - Réaliser l'ensemble des opérations administratives et informatiques nécessaires au traitement des dossiers. - Veiller à la qualité des dossiers : fiabiliser les données, détecter et analyser les anomalies, exploiter les rejets et signalements. - S'impliquer dans les projets de service. SAVOIR : Connaître les missions et objectifs du Service Médical, son organisation, son environnement institutionnel et ses principaux partenaires internes et externes. Connaître et appliquer, de façon rigoureuse et pertinente, la législation, la réglementation, les procédures liées aux domaines d'activité. SAVOIR-FAIRE : Gérer et participer au traitement des demandes d'avis sur prestations des assurés sociaux, en conformité avec les procédures et les objectifs de service. Gérer la relation client, l'information des assurés et des partenaires. Réaliser l'ensemble des opérations administratives et informatiques nécessaires au traitement des dossiers. SAVOIR-ETRE : Adapter, organiser ses activités en fonction des objectifs, moyens et échéances, de façon à garantir la continuité de service. Alerter à bon escient sa hiérarchie sur les anomalies ou dysfonctionnements repérés. Rigueur dans la réalisation des missions Présente une image positive du service et de l'organisme. PRISE DE POSTE : 1er septembre 2025
Le conseiller de ventes, sous la responsabilité direct du Responsable Sixt Guyane aura en charge de : - Assurer l'accueil physique et téléphonique de la clientèle locale et internationale en agence - Réceptionner et gérer tous types de réservations (internet, téléphone, chalands, TO, clients en compte, sociétés d'assistance et collectivités), créer et modifier le contrat - Répondre aux questions des clients en lien avec leur réservation - Vérifier la disponibilité des véhicules - Enregistrer informatiquement la réservation sur le système après avoir vérifié l'ensemble des pièces et garanties de paiement - Assurer les départs et retours avec les clients lorsque nécessaire, suivre les retours des véhicules et mise à jour OAPP - Veiller la disponibilité de la flotte en relation avec le responsable logistique : déposer les véhicules en garage, les récupérer, relancer et suivre les délais, transmettre à la comptabilité les éléments liés à la facturation et paiement - Traiter les réclamations des clients en face-à-face - Facturer les prestations annexes, les sinistres, les carburants... - Participer activement à l'accroissement des ventes de l'agence (produits et services additionnels) Postulez nous vous attendons !
Vous participez à la gestion et au développement commercial de l'entreprise. Vous travaillez principalement dans un bureau, avec des horaires de travail relativement réguliers, et vos interlocuteurs sont divers : les commerciaux, la direction, les clients, les fournisseurs, les chefs d'entreprise... Vous assurez tout ou partie des activités suivantes : Rédiger et envoyer des devis, des bons de livraison, d'enlèvement Facturer, encaisser, relancer des clients Transmettre par téléphone, courrier ou email des informations sur les coûts et les délais Mettre à jour la base de données clients Prendre des rendez-vous pour le manager ou les chefs des ventes Mettre à jour les dossiers avant les visites aux clients Présenter l'activité de la société et les services dont les clients peuvent bénéficier Assurer le suivi des déplacements des commerciaux et leurs opérations de terrain (démarchage, animation, distribution de publicités sur les lieux de vente) Préparer les réunions commerciales, contribuer à la définition de l'ordre du jour Actualiser les tableaux de statistiques de ventes.
Guyane Réalisation Conception Cuisine est une entreprise spécialisée dans la réalisation et la conception de cuisine professionnelle Nous mettons notre expertise et notre savoir faire à votre disposition pour vous accompagner tout au long de votre projet , de la conception à la réalisation, en prenant en comptes vos besoins et vos contraintes. Nous proposons des équipements professionnels de fabrication française ou européenne de qualité reconnu. Chaque projet est étudié avec le plus grand soin.
L'Ouvrier / Ouvrière des espaces verts réalise des travaux de nettoyage, et entretien des espaces verts communs des résidences. Vous aurez à votre disposition un véhicule de service, pour vous rendre sur les sites à entretenir. Lieu de rendez-vous pour récupération du véhicule de service CAYENNE. Utilisation du véhicule de service, pour tous vos trajets entre chaque résidence donc être titulaire du PERMIS B est OBLIGATOIRE.
Entreprise spécialisée dans la réhabilitation d'appartements et de résidence.
Le serveur contribue de façon globale à la satisfaction de la clientèle de par la qualité de son travail. Il est responsable d'un secteur du restaurant et en assure l'organisation, la mise en place et la coordination. Il peut être amené à assurer le service du petit-déjeuner comme celui de la brasserie. Il assure un accueil/service de qualité auprès des clients sur son point de vente restauration. PRINCIPALES RESPONSABILITES : - Assure une prestation de qualité tant au niveau du service que de l'accueil client - Participe à la mise en place du point de vente ainsi qu'au rangement et au nettoyage des locaux et du matériel - Assure le dressage des tables - Aide à la mise en place du matériel de service - Accueille, oriente & conseille le client dans ses choix - Assure le débarrassage des tables, et redresse les couverts - Veille à la pérennité du matériel disponible sur les points de vente - Veille à développer un service de qualité constant et de référence, à satisfaire les clients dans un esprit en perpétuel éveil - Connait l'offre restauration de son point de vente ainsi que les autres services de l'hôtel - Applique les procédures et politiques définies par la marque et l'hôtel COMPETENCES REQUISES - Capacité à travailler efficacement en équipe - Bonne présentation et élocution (contact permanent avec la clientèle) - Bon sens - Aisance relationnelle - Disponibilité et réactivité - Sens de l'organisation - Maitrise l'anglais selon les besoins de l'hôtel
L'Ibis styles Cayenne centre Amazonia est le point de départ incontournable pour réussir votre séjour en Guyane. Situé au centre de ville, l'hôtel se trouve à proximité de tous commerces, centres administratifs, financiers et culturels. Vous découvriez le centre historique de Cayenne en vous baladant. Du petit-déjeuner au dîner, notre restaurant « L'Outre-mer », face à une agréable piscine ensoleillée, vous accueille chaleureusement. Nous vous proposons une carte agrémentée aux saveurs locales.
En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous conduirez l'accompagnement socio-éducatif des résidents. Vous élaborerez un recueil de données sociale dans le but d'évaluer les besoins de la personne et d'établir un diagnostic de la situation. Vous serez chargé d'accompagner les personnes vers une autonomie suffisante dans les actes du quotidien tout en favorisant leur insertion et/ou réinsertion dans la vie sociale et professionnelle. Vous metterez en place des actions thématiques à visée éducative dans le but de sensibiliser le public sur des problématiques spécifiques (citoyenneté, prévention, accompagnement à l'entretien du logement, etc.). Vous accompagnerez les résidents dans le domaine de l'insertion professionnelle. convention 51, 35h du lundi au vendredi
En charge de l'accueil des clients (au comptoir et par téléphone), vous les conseillez et les renseignez sur nos offres de location de véhicules. Vous participez ainsi à la fidélisation et à la satisfaction de la clientèle au quotidien, vous traitez les demandes de réservations et vous gérez le planning du parc de véhicules. Vous établissez les contrats de location. Vous vérifiez l'état des véhicules avant leur départ en location ainsi qu'à leur retour (état des lieux). Vous assurez l'encaissement et effectuez les tâches administratives : saisie de contrats, devis, contraventions, assurance, litiges clients, facturations. Vous réalisez le suivi technique du parc automobile afin de garantir la satisfaction de nos clients. Peut être amener à effectuer des livraisons de véhicules pour les clients société.
Bonjour, je recherche en urgence un(e) assistante dentaire qualifié(e) ou a déjà travailler dans un cabinet dentaire obligatoirement.
Entreprise industrielle du secteur agroalimentaire, notre client est solidement implanté en Guyane et joue un rôle stratégique dans l'économie locale et plus largement au sein des DROM. Reconnue pour la qualité de ses produits, son engagement territorial et son savoir-faire, elle poursuit son développement dans le cadre d'un projet de croissance externe. Pour accompagner cette dynamique et structurer sa fonction financière, l'entreprise recrute son futur(e) Responsable Administratif et Financier (H/F). Rattaché(e) au Directeur de site et en lien fonctionnel avec la Direction Financière du groupe, vous occupez un poste central dans l'organisation en tant que business partner. Ce rôle vous permettra de prendre de la hauteur, de structurer les fonctions administratives et financières d'une entreprise en transformation, tout en étant au plus proche du terrain, des décisions et de la stratégie. Votre périmètre s'articule autour de trois axes principaux : 1. Gestion comptable et financière Garantir la tenue de la comptabilité générale et analytique : saisie, justification des comptes, clôtures périodiques. Produire les états financiers et les reportings mensuels conformément aux normes du groupe. Élaborer et suivre le budget annuel, ajuster les prévisions selon l'évolution de l'activité. Gérer la trésorerie, les flux financiers et la génération des virements. Assurer les déclarations fiscales, sociales et le suivi des taxes douanières. Monter et suivre les dossiers de défiscalisation. 2. Pilotage de la performance Collecter, structurer et analyser les données économiques et financières. Mettre en place et suivre les tableaux de bord et indicateurs de gestion. Contribuer aux décisions stratégiques : investissements, arbitrages budgétaires, projets de développement. 3. Gestion administrative Organiser et superviser les fonctions administratives de l'entreprise. Gérer l'administration du personnel (hors paie, externalisée) : contrats, déclarations sociales, mutuelle, assurances. Être l'interlocuteur de référence pour les sujets réglementaires et sociaux (URSSAF, CGSS, Douanes.). Profil recherché Formation supérieure en finance/comptabilité (Bac+5) : Master CCA, DSCG, ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, ou a minima 3 ans en cabinet (audit ou expertise comptable). Une connaissance du secteur industriel serait un véritable atout pour appréhender les enjeux du poste. Curieux(se), rigoureux(se) et engagé(e), vous avez envie de vous investir sur le long terme dans une structure en pleine croissance Vous êtes mobile et prêt(e) à vous rendre 3 à 4 fois par mois sur le site de Saint-Laurent-du-Maroni.
À propos de Class Auto Import : Class Auto Import est une entreprise spécialisée dans l'importation, la vente et le financement de véhicules haut de gamme en provenance d'Europe. Nous accompagnons nos clients particuliers et professionnels dans chaque étape de leur projet automobile, de la recherche personnalisée jusqu'à la livraison. Missions principales : En tant qu'assistante de direction, vous travaillerez en lien direct avec la direction et participerez activement à la gestion administrative et organisationnelle de l'entreprise. Vos missions comprendront notamment : Assistanat administratif et commercial : Gestion des appels, des courriers, des e-mails et de l'agenda de la direction Préparation de dossiers clients, suivi administratif des ventes de véhicules Rédaction de courriers, comptes rendus et documents professionnels Gestion et organisation : Suivi des plannings (livraisons, RDV clients, entretiens) Coordination avec les différents prestataires (garages, transporteurs, etc.) Organisation de réunions et déplacements si nécessaire Appui commercial : Accueil physique et téléphonique des clients Aide à la gestion des annonces de véhicules (publication, mise à jour, suivi) Participation au suivi des dossiers clients (financement, immatriculation, etc.) Profil recherché : Formation en assistanat de direction, gestion ou équivalent Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile ou commercial Excellente expression écrite et orale Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, messagerie, etc.) Sens de l'organisation, autonomie, réactivité et discrétion Aisance relationnelle et sens du service client Les + chez Class Auto Import : Environnement dynamique et en pleine croissance Equipe à taille humaine, conviviale et passionnée Possibilité d'évolution selon implication et compétences
Spécialiste de l'import automobile en Guyane Class Auto Import est une société dynamique composée d'une équipe disposant d'une forte expérience dans le domaine de l'import à l'international et le domaine de l'automobile créant une vraie passion pour vous faire bénéficier de véhicules au meilleurs prix.
Le centre de formation Point Com recherche 1 formateur / Formatrice d'adultes en contrat d'apprentissage. Vous aurez notamment comme missions : - Élaborer la progression pédagogique d'une formation multimodale à partir d'une demande, - Concevoir un scénario pédagogique et d'accompagnement en intégrant la multimodalité, - Concevoir des activités d'apprentissage et d'évaluation en intégrant la multimodalité, - Animer une formation et faciliter les apprentissages selon différentes modalités, - Accompagner les apprenants dans leur parcours de formation, - Accueillir un apprenant en formation et co-construire son parcours, - Respecter et faire respecter la règlementation en vigueur en formation et dans sa spécialité, - Réaliser une veille pour maintenir son expertise de formateur et de professionnel dans sa spécialité. Expérience professionnelle souhaitée niveau BAC Poste à pouvoir de suite.
Vos missions : Gère l'administration du personnel et les dossiers individuels des employés Supervise la préparation et la distribution des documents relatifs aux ressources humaines, tels que les contrats de travail et les bulletins de paie Assure la conformité des pratiques de l'entreprise avec la législation du travail en vigueur Coordonne les processus de recrutement, d'intégration et de formation des nouveaux employés Gère les relations avec les organismes sociaux et les administrations publiques Conseille la direction sur les stratégies de gestion des ressources humaines et les évolutions réglementaires
Votre maîtrise de la gestion de projets complexes, financés par des bailleurs institutionnels, est reconnue ? Vous souhaitez la mettre au service des objectifs de protection de l'environnement du WWF, en particulier en matière de préservation de la biodiversité côtière en Guyane française et dans sa région ? Le WWF-France recherche, pour son bureau en Guyane, un.e Chargé.e de gestion administrative et financière (F/H) en CDD à temps plein de 36 mois. A ce poste, rattaché(e) au Responsable du bureau Guyane, vous assurez la gestion administrative et financière permettant le déploiement opérationnel de 2 projets structurants dans la région des Guyanes (Guyane française, Suriname et Guyana). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Chargées de Programme « Coopération Régionale » et « Océan » pour la mise en œuvre de projets visant à la gestion durable des ressources halieutiques, et à la préservation de la biodiversité marine et côtière sur le Plateau des Guyanes (Guyane française, Suriname et Guyana). Vous travaillerez également de manière rapprochée avec les partenaires en Guyane, au Suriname et au Guyana, pour assurer le suivi des projets. Le poste est basé à Cayenne, en Guyane française, avec des déplacements à prévoir au Suriname et au Guyana pour appuyer les partenaires locaux dans la réalisation des projets. Vos principales missions seront les suivantes : 1 - Assurer le lancement et le suivi administratif, budgétaire et financier des opérations - Piloter et optimiser les ressources et moyens financiers et techniques des opérations en effectuant un suivi régulier des dépenses réalisées sur les projets ; - Analyser les écarts entre les dépenses et les prévisions budgétaires, en vue d'éclairer les cheffes de projet et les partenaires sur les actions correctrices et de progrès à mener ; - Respecter et faire respecter les étapes et outils internes de suivi administratif et financier du projet, notamment en ce qui concerne le suivi des dépenses, la saisie des temps, les transferts financiers aux partenaires ; - Appuyer les partenaires locaux guyanais, le WWF Guianas et les partenaires du Suriname et du Guyana pour assurer la bonne mise en œuvre des procédures financières et administratives pour répondre aux exigences des bailleurs ; - Être le point de contact du bailleur pour les questions financières ; - Travailler sur les budgets prévisionnels, pour la part des dépenses et recettes liée à ces projets, en lien avec les chefs de projet et le contrôleur de gestion ; - Elaborer les propositions de budgets révisés à soumettre aux bailleurs de fonds, en lien avec les chefs de projet concernés. 2 - Assurer le reporting des projets auprès des bailleurs - Assurer la gestion des conventions et des remontées de dépenses du WWF France et de ses partenaires ; - Consolider et valider les rapports financiers intermédiaires et finaux à destination des bailleurs et en vérifier la cohérence avec les rapports techniques, en lien avec les cheffes de projet et le responsable du bureau ; - Contribuer à la documentation des projets et à l'élaboration de pièces justificatives nécessaires au reporting auprès des bailleurs (compte-rendus, notes explicatives sur les procédures, etc) ; - Assurer le reporting technique et financier (interne et de la part des partenaires) dans les délais impartis ; - Participer aux travaux de reporting interne de la structure ; - Préparer et contribuer à la bonne conduite des évaluations et des audits des projets, en lien avec les interlocuteurs du WWF à Paris. En fonction des nécessités des projets et de l'organisation du bureau, ces missions peuvent être amenées à évoluer.
Entretien des espaces verts Élagage Abattage des arbres Permis B Possibilité d'être formé en action de formation par l'employeur avant l'embauche
MISSIONS PRINCIPALES : Assurer le soutien administratif de la direction, en préparant les documents nécessaires et en gérant les tâches courantes. Organiser les agendas et réunions, en planifiant les rendez-vous et en coordonnant les participants. Rédiger et mettre en forme des documents officiels tels que courriers, comptes rendus, notes de service et rapports. Gérer les communications internes et externes, en facilitant les échanges entre la direction, les équipes et les partenaires. Veiller à la bonne organisation des archives et dossiers administratifs pour garantir un accès rapide et structuré à l'information. ACTIVITÉ DÉTAILLÉE : Gestion administrative : Rédiger et envoyer des courriers, notes de service et communications officielles. Assurer le suivi des dossiers administratifs (dossiers du personnel, correspondances avec les institutions). Organisation et coordination : Gérer l'agenda de la direction et organiser les rendez-vous ou réunions. Préparer les réunions (convocations, ordres du jour, mise en place de la salle d'accueil, prises de notes et diffusion des comptes rendus). Accueil et communication : Recevoir, filtrer et rediriger les appels téléphoniques ou visiteurs destinés à la direction. Diffuser les informations importantes auprès des équipes ou partenaires externes. Suivi des projets : Aider à la mise en œuvre et au suivi des projets en lien avec la direction. Assurer le reporting régulier des actions entreprises. Gestion documentaire : Organiser le classement et l'archivage des documents physiques et numériques. Gérer la confidentialité et la sécurité des informations sensibles. Liste non exhaustive.
L'association Départementale des PEP GUYANE est une association laïque, crée en Guyane le 29 juin 1971. Elle a pour but d'apporter dans une démarche globale, des réponses adaptées aux besoins évolutifs d'enfants, d'élèves, de jeunes et le cas échéant d'adultes, dans le domaine de l'éducation et des loisirs. Elle souhaite favoriser et compléter l'action de l'enseignement public en contribuant à l'éducation et à la formation.
Dans le respect des politiques internes du magasin, l'AIDE DE CUISINE a pour missions de : - Assister le Cuisinier dans la confection et la présentation des plats. - Assister le Cuisinier dans la gestion courante du service traiteur. - Réceptionner et stocker les denrées du service traiteur. - Veiller à l'alimentation du buffet "froid" et des desserts, surveiller les DLC. - Procéder à l'emballage et l'étiquetage des produits traiteur avant mise en rayon. - Assurer l'entretien de la cuisine, de l'espace traiteur et des matériels utilisés. Travail en journée (lundi, mercredi, jeudi, vendredi, samedi et dimanche)
Les Parfumeries NOCIBE, leader de la parfumerie sélective, recherchent un(e) Adjoint(e) Responsable Magasin en CDI. Vous assisterez, le/la Responsable de Magasin dans ses missions en totale autonomie sous le contrôle et directive de celle-ci en son absence. Les principales missions: - l'animation de l'équipe et son management, - le suivi de l'atteinte régulière des objectifs commerciaux et leur dépassement, - l'accueil, conseil et vente, - la gestion des stocks du magasin, des encaissements, fonds de caisse, de coffre et caisse dépenses - la bonne tenue et le bon fonctionnement quotidien du magasin, - le respect de toutes les procédures et de l'application de la politique commerciale, - la lutte efficace de la démarque connue et inconnue, - le bon fonctionnement du SAV magasin L'Adjoint(e) Responsable Magasin, veille à la satisfaction clients (la qualité de l'accueil, du conseil et du service offerts aux clients). Profil : Diplômé(e) d'un Bac à Bac+2 dans les métiers de l'esthétique, cosmétique..., Passionné(e) par le commerce, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins deux ans dans l'animation d'une équipe de vente dans le domaine de la beauté. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de leadership, votre culture du résultat votre exemplarité et votre disponibilité. De bonnes capacités commerciales ainsi qu'une grande autonomie sont nécessaires pour réussir dans cette fonction. Poste à pourvoir immédiatement en Guyane (973) un poste à MATOURY et un poste à REMIRE-MONTJOLY. Type d'emploi : Temps plein, CDI, Poste : 39h/semaine, du Lundi au Samedi. Vous vous reconnaissez dans ce profil? Alors rejoignez nos équipes et venez partager notre philosophie de la beauté.
Rejoignez notre équipe en tant que Formateur/Formatrice en Comptabilité, Finances et Fiscalité (H/F) ! Vos missions : Animer et dynamiser des formations de haut niveau dans les domaines de la comptabilité, de la gestion financière et de la fiscalité, pour nos cursus Bachelor et Mastère. Adapter les méthodes pédagogiques aux niveaux et profils des apprenants (alternants, salariés, demandeurs d'emploi), dans une logique professionnalisante. Concevoir, enrichir et actualiser des supports pédagogiques en lien avec les pratiques comptables, fiscales et financières en vigueur. Appliquer une démarche pédagogique active et participative pour favoriser l'appropriation des savoirs par les apprenants. Évaluer les acquis des apprenants, assurer le suivi individuel, et rédiger les bilans de formation. Participer activement à la vie pédagogique et à l'amélioration continue des parcours. Vous serez amené(e) à enseigner notamment : Les principes de la comptabilité générale et analytique, la tenue des comptes, les états financiers, et leur analyse. Les fondamentaux de la gestion financière : budgets, trésorerie, investissements, analyse de rentabilité, ratios financiers. Les régimes fiscaux français applicables aux entreprises (TVA, impôt sur les sociétés, fiscalité des résultats, obligations déclaratives). L'utilisation de logiciels de comptabilité (Sage, EBP, Cegid.) ou d'outils de gestion (Excel, outils BI). La veille réglementaire pour garantir des contenus à jour, en lien avec les réformes comptables et fiscales. Profil recherché : Savoirs: Solides connaissances en comptabilité, fiscalité d'entreprise, gestion financière, et normes en vigueur (PCG, IFRS, doctrine administrative, etc.). Savoir-faire: Capacité à animer des formations pour adultes de manière claire et interactive ; adapter les contenus aux niveaux Bachelor/Master ; transmettre des savoirs complexes de manière accessible et concrète ; utiliser des outils numériques pédagogiques. Savoir-être : Rigueur, pédagogie, sens de l'écoute, esprit d'analyse, dynamisme, esprit d'équipe, envie de transmettre, disponibilité et capacité à motiver les apprenants. Formation : Bac +3 à Bac +5 en comptabilité, gestion, finance, ou expertise comptable (DCG, DSCG, Master CCA, etc.). Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en tant que formateur ou enseignant dans ces disciplines, ainsi qu'une expérience significative en entreprise, cabinet comptable ou service financier.
Depuis 2006, LV Consultants propose des formations professionnelles dans ses trois antennes de proximité, à Cayenne, Kourou et St-Laurent du Maroni. Grâce aux compétences et à l'implication de ses formateurs, experts de terrain et pédagogues qualifiés, nous accompagnons avec succès des dizaines d'entreprises, d'organismes publics, d'associations, d'artisans, chef d'entreprises et particuliers dans leurs projets de formation et d'orientation professionnelle.
Au sein d'une agence de communication, vous assurez aux côtés d'un chef de projet le suivi d'un portefeuille client. De la demande, à la mise en œuvre des actions (conception, création, production), vous l'accompagnez dans la gestion financière, commerciale et opérationnelle de l'ensemble des dossiers. Vous effectuez également des actions de prospection. Vous êtes dotés d'un bon niveau d'analyse et de fortes aptitudes relationnelles. Vous maîtrisez l'ensemble des techniques marketing et de communication. De formation bac+3 en communication, marketing ou sciences humaines, votre orthographe est irréprochable. MISSIONS - Gérer la relation client agence fournisseurs. Gestion commerciale et opérationnelle en interne et en externe (brief, recommandation, devis, planning.). - Suivi de production complet et maîtrise des délais. - L'élaboration des briefings aux différents acteurs de la chaîne (création, média, digital, photographe, imprimeur...). - La coordination opérationnelle de la production avec suivi de A à Z, depuis le brief créatif jusqu'à la mise en place des dispositifs de communication. - La négociation et la réalisation de devis auprès des fournisseurs référencés à l'agence en vue de présenter des dispositifs (planning et budget) réalistes et optimisés aux clients. - La gestion et contrôle des plannings et fournisseurs. - Reporting quotidien de l'avancée des dossiers en cours auprès des clients et services de l'agence. - Réalisation de veille concurrentielle et de benchmarks. Mêlant créativité, sens commercial et rigueur opérationnelle vous apporter votre dynamisme et savez travailler en équipe. Vos parfaites connaissances des productions print, digitale, audiovisuelle sont reconnues. Vous savez vendre, négocier et être à l'écoute.
Autonome et impliqué(e), vous êtes chargé(e) du suivi administratif, comptable et opérationnel au sein d'une agence de communication. Vous établissez des plannings, vous effectuez des demandes de prix, des négociations, vous identifiez des fournisseurs, vous assurez un suivi des projets de leur création à leur livraison. Votre présence sur le terrain est, à ce titre, parfois requise. Vous êtes au contact des fournisseurs et des chefs de projet de l'agence avec lesquels vous entretenez des relations de confiance. De formation en gestion, comptabilité, votre rigueur et votre organisation garantissent une parfaite gestion des dossiers. Vous avez un sens du relationnel reconnu. Vous maîtrisez parfaitement les outils digitaux de gestion. Curiosité, réactivité et maîtrise, seront vos principaux alliés.
L'assistant(e) commercial(le) assure le suivi des clients et de leurs commandes à distance, en collaboration avec les commerciaux sur le terrain ainsi qu'avec la direction commerciale et générale.
Dans le cadre de notre développement Codima spécialiste en pièce automobile, nous recherchons un(e) Vendeur (se) Comptoir, Vous accueillez les clients chaleureusement, identifiez leurs besoins et leur proposer les produits ou services adaptés. Type de contrat : Contrat à Durée Déterminé 3 mois Vos missions seront : - Accueillir les clients et les conseiller dans leurs achats - Présenter les produits et services de l'entreprise - Répondre aux questions et objections des clients - Gérer les opérations de vente et d'encaissement - Veiller à la propreté et à l'approvisionnement du comptoir de vente - Participer à la mise en place des opérations commerciales
Le Centre de Ressources Politique de la Ville (CRPV) de Guyane s'inscrit dans le réseau national des centres de ressources qui viennent en appui aux professionnels de la politique de la ville et plus largement du développement territorial. À ce titre, le CRPV est mandaté pour animer le réseau territorial des France Services composé de 26 structures réparties sur l'ensemble du territoire. En tenant compte de ces éléments, l'animateur des France Services (FS) a pour mission d'accompagner le fonctionnement du réseau, sa montée en compétence ainsi que son articulation avec les autres acteurs du territoire. Dans ce cadre, le CRPV recherche un chargé de mission/Chef de projet (H/F) pour l'animation des FS. Sous la responsabilité du directeur, ses missions seront les suivantes : Actualisation du diagnostic des structures France Services : - Réalisation d'entretiens individuels et collectifs avec le personnel des structures ; - Réalisation de visite de site au sein des France service ; - Mise à jour de documents techniques afin de faciliter la prise de décision des membres de la gouvernance. Mise en place d'un plan d'accompagnement collectif et d'un accompagnement individualisé : - Co-organisation d'une rencontre territoriale annuelle des 26 FS de Guyane ; - Mise en place d'actions collectives et individuelles de montée en compétences (webinaire, création et mise à disposition d'outils, accueil individualisé des nouveaux agents FS, appui au montage de projet.). Poursuivre l'inscription des France Service au sein d'un réseau partenarial local et national : - Identification des réseaux territoriaux traitant de sujets connexes au FS et favoriser leurs mises en lien ; - Organiser les permanences avec les correspondants des FS ; - Assurer la présentation et la représentation du dispositif FS lors d'évènements partenariaux - Soutenir les FS dans la mise en œuvre de leurs stratégies de communication. - Assurer l'appui au pilotage auprès de la Préfecture sur les sujets connexes (audits, enquêtes) Participer à la vie du Centre et de ses projets
Le centre de ressources de Guyane est une association administrée par un comité de direction composée de 3 collèges qui regroupent les professionnels de la Politique de la ville et les utilisateurs, les personnes qualifiées et les financeurs. Les centres de ressources de la politique de la ville sont liés à l Etat par un cadre de référence national.
Rattaché(e) à la Direction Commercial, en votre qualité de Vendeur Conseil (H/F), vous êtes en charge de l'accueil des clients. Vous travaillez au sein d'une boutique du centre et jouer un rôle essentiel dans l'expérience client de nos clients. Ainsi vos principales missions sont les suivantes : - Commercialiser en point de vente l'ensemble des offres, des produits et services SFR, assurer la politique commerciale et la vente aux conditions définies par la société. - Accueillir, conseiller, orienter et fidéliser les clients en fonction de leurs besoins - Garantir la réalisation des objectifs définis par la direction - Participer au fonctionnement de la boutique (opérations commerciales, affichage, tenue de la boutique, gestion du SAV ) - Respecter les procédures et consignes inhérentes à la fonction et entretenir une bonne image de marque Véritable acteur de proximité, vous veillez à toujours maintenir une bonne communication avec les clients en leur apportant un niveau de satisfaction maximal. Profil De formation Bac +2 type Négociation Relation Client ou Management des Unités Commerciales ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative de 2 ans sur un poste similaire. Votre connaissance des produits de télécommunications est essentielle pour réussir sur ce poste. Vous savez faire preuve d'écoute active et vous vous adaptez aux besoins des clients. Vous savoir promouvoir et mettre en avant les produits commercialisés. Vous maitrisez parfaitement les techniques de vente. Vous souhaitez rejoindre un Groupe dont l'ADN est la Performance et le Dépassement de soi ? Faites-nous parvenir votre dossier de candidature.
Description du poste : L'Association SOLIHA AIS GUYANE recherche pour son Pôle Social 2 travailleurs sociaux. Sous la responsabilité de la Responsable de Pôle, le travailleur social se concentre sur les quatre missions suivantes : Accompagner les ménages dans leur réinsertion sociale : -Accompagnement des ménages dans l'accès au logement ; -Accompagnement autour de l'appropriation et l'entretien du logement et plus globalement du cadre de vie (quartier, commune) -Action d'aide à la maitrise du budget ; -Sécurisation de la situation locative et sensibilisation aux relations de voisinages ; -Travail autour du bon usage des équipements et de la maitrise des énergies ; -Accès aux droits et à la citoyenneté ; Cet accompagnement est contractualisé et s'appuie sur des thématiques et des objectifs variables en fonction des personnes : -Mettre en œuvre une veille sociale et contribuer à la gestion locative adaptée : -Effectuer une gestion adaptée des aspects financiers (traitement des impayés, élaboration des projets de mutation, .) ; -Apporter une aide à la gestion technique du logement (travail sur l'hygiène et l'entretien du logement) ; -Assurer un suivi préventif du ménage logé (soutien dans les démarches administratives et intervention en cas de rupture de droits) ; Apporter une aide au maintien dans le logement et traitement des difficultés locatives (gestion des relations de voisinage et médiation lors d'un conflit) ; -Réaliser un accompagnement dans la mise en œuvre d'un parcours résidentiel (demande de logement pérenne, demande de bail glissant, etc.); Participer au développement de projets innovants en lien avec le projet associatif : Accueille et/ou se déplace auprès des familles recensées qui peuvent bénéficier d'un accompagnement social lié au logement. Elaborer et rédiger un diagnostic de la situation de la personne ou de la famille dans son environnement et négocie avec elle les objectifs et modalités d'accompagnement à travers un plan d'action qui : Identifie les problématiques au regard des spécificités du public Elabore des propositions de solutions adaptées aux problématiques identifiées en déterminant un plan d'actions Informe les relais sociaux des résultats de ses actions Réalise des écrits en rapport avec son activité (évaluation, rédaction d'évaluation sociale, bilan) : -Contribue à l'évaluation du rapport d'activité de l'association ; -Participe à la mission de prévention des expulsions locatives Niveau d'études - Diplômes Les candidats/es seront impérativement titulaires de l'un des diplômes suivants : -Diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social(e) (DEASS) -Diplôme d'éducateur spécialisé (DEES) -Diplôme de conseiller en économie sociale et familiale (DECESF) ou BTS ESF Détails : Conditions d'exercice : horaires de journée et déplacements à prévoir sur le territoire Une astreinte rémunérée est prévue une semaine sur deux. Salaire annuel brut indicatif : Négociable selon expériences Avantages : 13ème mois + Ticket restaurant + Mutuelle + Prévoyance. Rémunération supplémentaire : - 13ème Mois - Primes
Sous la responsabilité du directeur de magasin, vos principales missions seront: - faire de la relation client une priorité dans ta mission - Contribuer à fidéliser et à satisfaire les clients par tous les canaux de communication - Assurer la vente et l'atteinte des objectifs du magasin (CA, marge, stock) - S'assurer d'un linéaire cohérent: plein, propre, avec des prix à jour, garantissant la sécurité de tous - Contribuer à l'animation commerciale de ton rayon - Proposer les services du magasin aux clients - Développer et transmettre tes compétences, participer à l'esprit d'équipe - Appliquer strictement les règles en matière d'hygiène et sécurité, permettant d'assurer ta sécurité mais aussi celle de tes collègues et des clients Vous n'avez pas encore toutes les compétences requises ? Pas d'inquiétude ! Une formation en interne est prévue. Alors, tentez votre chance et postulez !
Préparer les ordonnances ; commander et réceptionner les produits ; conseiller etc ...
Présentation de l'association L'Association GUYACLIC a pour objet de favoriser l'insertion professionnelle des publics éloignés de l'emploi et de permettre l'accès du plus grand nombre aux outils informatiques et numériques. MISSION PRINCIPALE Sous la responsabilité de la direction, l'encadrant technique d'insertion a pour mission l'encadrement technique, l'accompagnement et la formation des salariés en insertion pour le développement de l'atelier informatique Recycl'Ordi en Guyane. Il travaille en collaboration étroite avec le chef d'équipe et la conseillère en insertion sociale et professionnelle pour lever les freins à l'emploi et favoriser la montée en compétences des membres de l'équipe. MISSIONS GÉNÉRALES 1. Encadrement technique et pédagogique du chantier d'insertion : o Accueillir et encadrer le personnel en insertion, y compris le chef d'équipe. o Accompagner et former le personnel en insertion dans leurs tâches. o Planifier les activités des techniciens informatiques en coordination avec le chef d'équipe. o Communiquer et donner les consignes de travail. o Veiller au respect du règlement intérieur et des procédures. o Contrôler et vérifier la qualité du travail réalisé par l'équipe. o Élaborer et réaliser les évaluations professionnelles techniques. o Évaluer la montée en compétences du personnel en insertion. 2. Préparation et gestion technique de l'atelier : o Gérer et développer les activités techniques de Recycl'Ordi : recyclage, reconditionnement et redistribution de matériels informatiques. o Participer à la définition des moyens nécessaires à l'atelier en collaboration avec le chef d'équipe. o Contribuer à l'étude et à la faisabilité des actions entreprises. o Assurer une veille informative sur les nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC) pour ajuster les pratiques. o Organiser l'approvisionnement des matériaux et assurer la logistique générale (inventaire, suivi des stocks). o Garantir la conformité aux réglementations en vigueur. 3. Coordination avec le chef d'équipe : o Travailler en étroite collaboration avec le chef d'équipe pour assurer l'efficacité des activités de l'atelier et le bon suivi des tâches. o Fournir un soutien technique au chef d'équipe pour résoudre les problèmes rencontrés et optimiser les performances de l'équipe. o Faciliter la communication entre le personnel en insertion et la hiérarchie. 4. Autres missions : o Tenir à jour les documents administratifs relatifs à l'activité. o Représenter l'association auprès des partenaires. o Participer aux réunions d'équipe et au dialogue de gestion avec les partenaires. o Réaliser des bilans qualitatifs et quantitatifs des actions menées. o Apporter un soutien technique sur les projets du pôle Recycl'Ordi. o Contribuer à la vie associative et à la dynamique du groupe. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES - Compétences managériales - Expérience de terrain indispensable, notamment dans le secteur de l'insertion. - Bonne connaissance du secteur de l'informatique et du recyclage. - Compétences pédagogiques et capacité à travailler en étroite collaboration avec le chef d'équipe et la conseillère en insertion. - Application rigoureuse des consignes et des règles de sécurité, en particulier pour le traitement des Déchets d'Équipements Électriques et Électroniques (D3E). - Excellentes qualités relationnelles et compétences en gestion d'équipe. - Dynamisme, organisation et gestion des priorités. - Horaires adaptables selon les besoins de l'atelier. - Respect de la hiérarchie et des consignes de sécurité. CONDITIONS Contrat à durée indéterminée, - Temps de travail : 35 heures par semaine, - 50% de la mutuelle pris en charge, - Salaire selon le profil et la convention collective Eclat
L'association S.A.G.E.S.S.E FOURKA recherche pour son nouveau Service de Mesures d'Accompagnement Social et Budgétaire (SMASB) 1 CONSEILLER(ERE) EN ECONOMIE SOCIAL ET FAMILIAL, CAYENNE. En charge de la mise en œuvre globale des mesures d'accompagnement social personnalisé (MASP) et d'accompagnement en économie sociale et familiale (AESF). Avec lettre de mission: encadrement et animation de l'équipe éducative, suivi et garantie de l'accompagnement, travail en réseau et en partenariat. CDD 2 ANS. PRIME SEGUR. Vous possédez obligatoirement le diplôme en lien avec votre formation.
Association créée par des personnes engagées dans la vie citoyenne, a vu le jour en Guyane en janvier 1995 et gère des services sociaux dans le département. Les missions que l'Association s'est attachée à réaliser relèvent du domaine de la Protection de l'Enfance. Nos services sont habilités justice et Aide Sociale à l'enfance, dotés de personnels qualifiés et pluridisciplinaires
Le commis de cuisine effectue la mise en place nécessaire à la réalisation des plats tout en respectant les fiches techniques. Il/elle participe à l'envoi des plats dans le délai souhaité par le client ainsi qu'au contrôle et au stockage des marchandises lors de la livraison. PRINCIPALES RESPONSABILITES : - Fabrique, dresse les plats conformément aux fiches techniques et en fonction des directives du responsable - Organise son poste de travail en appliquant les consignes - Adapte son rythme de travail en fonction de l'affluence, des évènements et des clients - Effectue le nettoyage et le rangement de son poste de travail en fonction des directives de son responsable - Evite tout gaspillage de marchandise - Participe aux inventaires - Participe à la réception des marchandises et les range en appliquant les principes de stockage - Contribue à la bonne gestion du petit matériel en évitant la casse - Applique les procédures et politiques définies par la marque et l'hôtel - Travaille en étroite collaboration avec les différents services de l'hôtel - Veille à la propreté de son lieu de travail et à la sécurité alimentaire en respectant, au quotidien, les règles d'hygiène HACCP - Respecte les consignes d'utilisation et de sécurité du matériel mis à disposition - Connait et applique les règles de sécurité de l'hôtel et la conduite à tenir en cas d'évacuation incendie COMPETENCES REQUISES : - Esprit d'équipe - Rigueur et méthode - Rapidité et efficacité - Capacité d'écoute et d'adaptation - Sens du détail et de la qualité - Sens de l'observation et de l'organisation - Communication - Adaptabilité - Flexibilité - Capacité de remise en question
Ce nouveau complexe hôtelier allie le design, la nature, la ville, la nouveauté et l'expérience : les cinq essences qui configurent ce grand hôtel situé en Guyane, à 10 minutes du centre de Cayenne, la capitale et proche de nombreux équipements sportifs et de loisirs. Le Royal Amazonia Hôtel & Resort**** recense 134 chambres au total dans un bâtiment de 3 étages. Son offre se compose de 116 chambres spacieuses dont 8 chambres accessibles aux personnes à mobilité réduite et 18 suites.
Rejoignez Notre Équipe en Tant que Chargé(e) de Recouvrement de Créances - Ensemble, Cultivons la Bienveillance, la Rigueur, le Développement Local et une Croissance Durable! À propos de nous : Notre entreprise, leader Guyanais dans le secteur du recouvrement de créances, s'engage à promouvoir un environnement de travail respectueux et dynamique. Nous croyons fermement en la bienveillance comme moteur de performance, la rigueur dans nos actions, le soutien au développement local, et nous œuvrons pour une croissance durable des entreprises Guyanaises. Si ces valeurs résonnent en vous, nous vous invitons à poursuivre votre lecture. Votre mission : En tant que Chargé(e) de Recouvrement de Créances, vous jouerez un rôle clé en intervenant pour nos clients afin de négocier des solutions de règlement amiables. Vous serez responsable de la gestion des dossiers en phase amiable, de la négociation de paiement sur centrale d'appels téléphoniques, et plus encore. Vous travaillerez sous la responsabilité de l'administrateur des ventes et du gérant, au sein d'une équipe de 5 chargés de recouvrement dédiés à la réussite commune. Ce que vous apporterez : - Maîtrise des outils bureautiques et connaissance des procédures standard de recouvrement. - Excellentes aptitudes à la conciliation et un talent pour la négociation. - Bonne capacité d'analyse, de synthèse, et faire face aux situations difficiles. - Fiabilité, transparence, enthousiasme, et une grande motivation. - Un profil diplômé, persuasif, aimant le contact et faisant preuve d'écoute. Ce que nous offrons : - Un salaire compétitif composé du SMIC, de commissions attractives, et d'avantages sociaux incluant une mutuelle et une participation aux bénéfices. - Une opportunité unique de contribuer au développement local et de participer à une démarche de croissance durable. - Un environnement de travail bienveillant, qui met en avant la rigueur et la qualité de service. Comment postuler ? Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à intégrer une entreprise qui valorise vos compétences tout en œuvrant pour le développement local, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation. Mettez en lumière comment vos expériences antérieures et vos valeurs personnelles s'alignent avec les nôtres. Nous avons hâte de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre mission et enrichir notre équipe. Ensemble, façonnons l'avenir de manière responsable et durable.
Vos missions En tant que Responsable de la structure, vous agissez en véritable pilote du projet pédagogique et organisationnel de l'établissement. À l'écoute des enfants, des familles et des équipes, vous êtes le garant de la qualité d'accueil et du bon fonctionnement quotidien. Vos principales responsabilités : - Etre le chef d'orchestre au sein de l'équipe et garantir un accompagnement bienveillant et individualisé de chaque enfant. - Veiller à la santé, au bien-être et à la sécurité des enfants accueillis. - Assurer la relation de confiance avec les familles et instaurer une communication fluide et respectueuse. - Garantir le respect strict des réglementations propres aux E.A.J.E, notamment en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et de gestion d'équipe. - Participer activement à l'élaboration, l'actualisation et la mise en œuvre du projet d'établissement. - Coordonner l'équipe éducative dans une dynamique de travail collaborative, au service du développement global de l'enfant. Profil recherché - Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice) (IPDE) ou Infirmier(ère) diplômé(e) d'État avec expérience significative en pédiatrie ou petite enfance. - Une expérience en crèche ou en structure d'accueil de jeunes enfants est un véritable atout. - Vous faites preuve de leadership, de rigueur professionnelle, d'un excellent relationnel et d'une forte capacité d'écoute. - Vous êtes animé(e) par les valeurs de bienveillance, de respect du rythme de l'enfant et de travail en équipe. Diplômes requis - Diplôme d'État d'Infirmier(ère) (IDE) - Ou Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice) (IPDE) - Ou Diplôme de Sage-femme Contrat : CDI - Temps plein (35h/semaine) Salaire : Selon profil Avantages : Tickets restaurant, mutuelle entreprise, congés supplémentaires
Sous l'autorité fonctionnelle du coordinateur de l'école, l'animateur socioculturel en apprentissage aura pour mission de : Veiller à la bonne application de la règlementation en matière d'accueil de l'enfant : - Veiller à ce que soit assurée la sécurité physique, morale, affective et matérielle des enfants accueillis ; - Appliquer la règlementation en vigueur (normes HACCP, législation DDCS, règlement intérieur.) ; Accueillir les enfants et conduire des projets d'animation pendant les temps péri et extra scolaires : - Accueillir les enfants en garantissant une bonne transition du et vers le temps scolaire ; - Aider, accompagner, encadrer les enfants durant le temps du repas ; - Aider les enfants dans les gestes quotidiens (passage au WC, lavage de mains, sieste) ; - Elaborer seul ou en équipe un projet d'animation et formaliser des fiches séances adaptées à un public ciblé et à un moment de la journée ; - Encadrer seul ou en équipe des ateliers d'animation auprès d'un public d'enfants ; - Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux et des règles de vie sociale ; - Repérer les difficultés rencontrées par un enfant, intervenir et/ou en informer le coordinateur référent ; - Au regard de la liste établie par le coordinateur référent, veiller régulièrement à la présence de tous les enfants prévus sur une activité ; - Informer les parents sur les activités proposées à leur enfant et son implication au sein de celles-ci ; - Ranger le matériel et maintenir les espaces d'animation ordonnés et propres ; Participer collectivement au programme d'animation au sein de l'école et communiquer sur celui-ci : - Participer aux réunions d'équipe ; - Participer à la construction du projet éducatif et pédagogique du dispositif en étant force de proposition ; - Faire remonter au coordinateur référent les besoins en matériel pédagogique ; - Communique de manière régulière et constructive avec les enfants, les familles, les collègue, l'équipe éducative et la hiérarchie ; Dans le cadre du parcours d'insertion en apprentissage, le candidat s'engage à participer activement à la construction de son projet professionnel en faisant preuve d'assiduité et de ponctualité, en adoptant une posture professionnelle, en communiquant régulièrement avec son coordinateur référent et l'accompagnateur socioprofessionnel qui le suit et en participant dès que possible à toute action favorisant son employabilité. Profil recherché -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Cursus de formation souhaité : Diplômé des secteurs de l'animation, de la Petite Enfance (BAFA ; CAP AEPE ; CPJEPS AAVQ). Le candidat doit avoir un goût pour l'animation et le travail avec des groupes d'enfant. Il aime travailler au sein d'une équipe et communique facilement. Savoir-être nécessaire : - Posture et tenue professionnelle, - Assiduité et ponctualité en toute circonstance, - Conscience professionnelle et rigueur, - Ecoute active et esprit d'équipe, - Qualités relationnelles, - Créativité, - Dynamisme et force de proposition. Modalités de recrutement ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Lieu de la mission : Rémire Montjoly Durée du contrat : CDD du 01/09/2024 au 03/07/2025 Volume horaire : 22,5 heures hebdomadaires Rémunération : 1 273,03 € bruts mensuels (soit environ 990 € nets)
Vous avez pour mission d'organiser le transport des marchandises confiées par un client en France et à l'international. Vous négociez avec les transporteurs adéquats (route, air, mer) les dates et lieux de livraison, le chargement et déchargement, jusqu'au lieu de livraison. Dans ce cadre, vos missions principales seront : - Identifier et répondre aux besoins des clients en matière de transport - Collecter et contrôler les informations du dossier de transport - Traiter le dossier de transport - Suivre les dossiers jusqu'à leur classement.
Pour notre service de Milieu ouvert de Cayenne qui assure le suivi et l'accompagnement social de mineurs sous main de justice. L'éducateur(trice) de la PJJ intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Son action est encadrée par le code de la justice pénale des mineurs. A ce titre il accompagne les mineurs dans la reconnaissance de leurs passages à l'acte.
Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, cabinet comptable, un Chef de mission expertise comptable (H/F) pour une embauche en CDI. Titre : Chef de Mission Expertise Comptable (H/F) À propos de nous : Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine comptable, travaillant en partenariat avec l'un des cabinets d'expertise comptable les plus renommés de la région. Notre client est à la recherche d'un talent exceptionnel pour rejoindre son équipe en tant que Chef de Mission en Expertise Comptable. Responsabilités : En tant que Chef de Mission en Expertise Comptable, vous jouerez un rôle clé dans la supervision et la gestion des missions comptables du cabinet. Vos responsabilités comprendront, mais ne seront pas limitées à : Gestion autonome d'un portefeuille de clients variés, de la planification à la clôture des comptes. Encadrement et supervision de l'équipe comptable, garantissant la qualité et la conformité des travaux. Conseil proactif aux clients sur des questions comptables, fiscales et financières. Contribution à l'élaboration des stratégies de croissance du cabinet. Exigences : Diplôme en Comptabilité ou Finance, expert-comptable diplômé (ou en cours d'inscription). Expérience significative en tant que Chef de Mission ou en tant que Senior dans un cabinet d'expertise comptable. Excellente connaissance des normes comptables et fiscales locales. Compétences avancées en gestion de portefeuille client et en supervision d'équipe. Capacité à établir des relations solides avec les clients et à comprendre leurs besoins. Avantages : En rejoignant notre client, vous aurez l'opportunité de faire partie d'une équipe dynamique et passionnée, évoluant au sein d'un cabinet reconnu pour son excellence et son engagement envers ses collaborateurs. Notre client offre un environnement de travail collaboratif, des opportunités de formation continue et un package salarial compétitif incluant des avantages sociaux attractifs et du télétravail.
Dans le cadre du PACTE, la Direction régionale des Finances publiques (DRFIP) de Guyane recrute un agent de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. L'agent(e) administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'État, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et budgétaires, etc . Conditions d'accès au dispositif PACTE : - remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics - et être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ; - ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme). Formation obligatoire : Le candidat devra réaliser une formation spécifique de 10 semaines délivrée par l'École Nationale des Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (Clermont-Ferrand, Lyon ou Noisy-le-Grand) avec prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement par l'administration. Dossier de candidature: - la fiche PACTE disponible sur: https://www.francetravail.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---dem/fichecandidaturepacte66066.pdf - CV + lettre de motivation obligatoire - Copie de votre pièce d'identité Date limite de dépôt des candidatures : 08/09/2025
Vos taches: Dans le cadre de notre développement et au sein de notre service autonomie, les missions sont les suivantes: Organiser des plannings Actualisation des plannings Fournitures des éléments des prestations aux intervenants Réaliser les propositions commerciales Réaliser les relances de factures impayées Mise en œuvre du suivi qualité client Assistance au responsable d'agence pour la facturation des clients Accompagnement des équipes dans le quotidien
Nous recrutons dans le cadre de nos activités une Ingénieure commercial/Ingénieur commercial (H/F) Vos missions principales seront : Développement commercial des solutions de paiement électronique Développer le portefeuille commercial de l'agence Fidéliser la clientèle Superviser la clientèle
Mission : en charge de l'accueil de la clientèle et de leur entière satisfaction, en étant en mesure d'analyser leurs besoins et de les conseiller dans leurs choix. L'Equipier Polyvalent (H/F) exécute l'intégralité des tâches relatives, notamment, à la préparation, la production, au nettoyage et au service dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Tâches : - En salle : Accueille le client et répond à ses attentes (échanges avec le client et conseil sur les produits, rapidité du service client, etc ) - En cuisine : Participe à la préparation des commandes conformément aux Fiches de Contrôle de Poste (F.C.P), dans le strict respect des normes de sécurité alimentaire d'hygiène (F.C.H) et de sécurité (F.C.S) - Au comptoir ou au Drive : Accueille les clients, prends et encaisse les commandes, répercute celles-ci en cuisine, récupére les plats cuisinés et les remets aux clients, veille à la fraîcheur des aliments préparés à l'avance, assurer la caisse. - Dans le restaurant : Maintiens la salle propre, veille au changement régulier des poubelles et à la propreté des toilettes, du matériel de cuisine dans le respect des normes en vigueur Profil : sens du relationnel, du service client, fiabilité, générosité, authenticité, rapidité, travail en équipe, polyvalence, dynamisme. Formation rémunérée de 260 heures avant votre contrat de travail.
Offre d'emploi : Responsable Logistique et Technique H/F Lieu :Cayenne Type de contrat : CDD 6 mois Secteur : Association humanitaire / Hébergement social Prise de poste : Dès que possible Missions principales Sous la responsabilité de la direction générale de Humanity First Guyane, le/la Responsable Logistique et Technique est en charge de : Gestion technique des hébergements (HUDA) Assurer la maintenance préventive et curative des logements d'hébergement d'urgence pour demandeurs d'asile. Diagnostiquer les besoins techniques, planifier et suivre les interventions de maintenance et de réparation. Prendre contact avec les entreprises, prestataires et organismes habilités pour organiser les travaux (plomberie, électricité, menuiserie, peinture, etc.). Contrôler la conformité des prestations réalisées. Encadrement d'équipe Manager une équipe technique et logistique composée de 5 agents Planifier les missions quotidiennes, encadrer, superviser et assurer le bon fonctionnement de l'équipe. Développer les compétences du personnel à travers un suivi et des formations internes. Organisation logistique Gérer l'approvisionnement en fournitures, équipements, mobiliers et consommables des différents sites. Assurer la gestion des stocks, des commandes et des livraisons. Garantir l'optimisation des flux logistiques internes. Suivi administratif Assurer le suivi budgétaire des opérations techniques et logistiques. Tenir à jour les documents relatifs à la maintenance, aux interventions, aux prestataires, aux véhicules et aux équipements. Participer à la rédaction de rapports d'activité et à la gestion des appels d'offres techniques si nécessaire. Profil recherché Formation Bac+2 minimum en logistique, gestion technique ou maintenance des bâtiments. Expérience significative en gestion technique/logistique dans un environnement multi-sites, idéalement dans le secteur social ou humanitaire. Expérience en management d'équipe indispensable. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et logiciels de suivi technique appréciée. Permis B requis. Compétences attendues Organisation, rigueur et autonomie Bon relationnel, capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés (prestataires, services internes, autorités) Sens du service et de la réactivité Capacité d'adaptation à des environnements multiculturels Pourquoi rejoindre Humanity First Guyane ? Vous intégrez une organisation humanitaire engagée dans la protection des droits fondamentaux, avec des valeurs de solidarité, de dignité et de respect. Le poste offre un cadre dynamique, de nombreux projets en développement, et une réelle autonomie dans l'organisation du travail.
Pneus Cash recrute un Chef de Centre (H/F) - CDI - Guyane Vous avez le goût du terrain, le sens de l'organisation et le souci du service client ? Rejoignez Pneus Cash, acteur reconnu de la distribution et du montage de pneumatiques en Guyane ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de Centre (H/F) capable de coordonner les équipes, garantir la qualité des prestations, et assurer la satisfaction de notre clientèle. Vos missions principales : Accueillir et orienter les clients avec professionnalisme, organiser l'activité de l'atelier en répartissant les tâches entre les monteurs et intérimaires. Garantir l'application rigoureuse des procédures internes (facturation préalable, vérification des références de pneus, conformité des montages). Veiller en permanence au respect des consignes de sécurité (utilisation du matériel, serrage au couple, gonflage, contrôle des dimensions). Collaborer avec le responsable de site pour anticiper et gérer les absences des techniciens (remplacements, renforts.). Suivre l'entretien du parc matériel (maintenance préventive, planification, suivi des interventions). Gérer les plannings en fonction des flux de clientèle et assurer le bon déroulement de l'activité. Intervenir directement sur les véhicules des clients, de la réception à la livraison. Réaliser les ventes, les encaissements, et gérer la facturation dans le respect de la politique commerciale. Contrôler la caisse quotidiennement, éditer les bordereaux et organiser les remises selon les consignes. Profil recherché : - Expérience en gestion d'équipe ou encadrement dans un environnement technique (automobile, pneumatique, mécanique.) - Connaissance du secteur auto/pneu fortement appréciée - Sens de l'organisation, rigueur, autonomie - Bon relationnel, esprit d'équipe, sens du service client - Capacité à encadrer, motiver et faire progresser une équipe Conditions : Poste en CDI Lieu : Cayenne Rémunération attractive selon profil et expérience Prise de poste : Dès que possible Rejoignez une entreprise dynamique, à taille humaine, en plein développement ! Déposez votre CV dès maintenant et devenez un pilier de notre équipe !
Nous recherchons Ambulancier/Ambulancière DEA diplôme obtenu et attestation préfectorale d'aptitude à la conduite d'ambulance à jour ainsi que l'AFGSU2. il/elle effectuera les gardes de nuit comme les autres salariés, il/elle devra être veiller à la propreté du VSL qui lui est confié. il/elle devra respecter ses horaires de travail et le planning qui lui est attribué. il/elle doit savoir installer le patient dans le véhicule sanitaire il/elle doit adapter la communication aux besoins de la personne transportée.
Des compétences allant du soutien scolaire (public jeune), au FLE, remise à niveau, préparation aux concours ( public adulte) Niveau licence minimum recommandé et expérience recommandée. Poste disponible le plus rapidement possible, prévoir CV et lettre de motivation et un entretien au plus tard jeudi 07/08/2025, Qualités requises : consciences professionnelles, un bon relationnel avec les collègues et les apprenants, être ouvert et à la recherche de solutions pédagogiques.
Sur sites industriels, vous serez en charge de : - Animation sécurité du chantier, - Réalisation des audits terrains, des causeries SSE et des accueils sécurité, - Animation des réunions sécurité internes, reporting H.S.E. Habilitations : SST / Risque électrique B0 / H0 / vérification d échafaudage souhaitées. Prise de poste en septembre pour 6 mois minimum. 2800€ brut à négocier selon profil + frais déplacements + paniers
L'ÉBÈNE recrute 1 Contrôleur de gestion (H/F) pour son siège. Prise de poste : Septembre 2025 Salaire selon la CCN51 + 20% de vie chère + prime SEGUR. Définition du métier: Le/la contrôleur(euse) de gestion contribue à la maîtrise financière des établissements sanitaires et médico-sociaux de l'association EBENE. Il/elle accompagne la direction Générale, la direction administrative et financière et les directions d'établissements dans le pilotage de la performance, l'analyse des résultats et l'optimisation des ressources. MISSIONS PRINCIPALES : Analyse financière et reporting Suivi budgétaire et contrôle de gestion Appui à la gestion et à la décision Contribution aux travaux de justification lors de la clôture annuelle COMPETENCES : Maîtrise des outils de bureautique (Suite Office 365 avancé indispensable), et idéalement d'un ERP (type AXAPA, PROGIDOC etc.) Bonne connaissance du cadre réglementaire et financier des ESMS (CPOM, EPRD, ERRD, etc.) Capacité à produire des analyses claires et exploitables pour les directions et les établissements Maîtrise des outils de gestions et suivi budgétaire Maîtrise des techniques comptables et de la comptabilité analytique Maîtrise des techniques de contrôle interne Analyse des risques financiers et rôle d'alerte QUALITES : Rigueur, fiabilité, sens de l'analyse Bon relationnel, pédagogie et capacité d'écoute Autonomie, réactivité, sens du service Disponibilité, ponctualité Capacité d'analyse et de synthèse
Activités : Personnes âgées dépendantes, personnes adultes handicapées ( EHPAD, SSIAD, SAAD, SPASAD, MAS, ESAT Plateforme d accompagnement et répit, MAIA, Equipe Mobile Alzheimer ...) L'EBENE a pour objet de créer, construire, gérer et administrer les institutions sociales et médico-sociales, qui lui paraissent nécessaires à l amélioration des personnes âgées, des personnes handicapées et au soutien des familles. Chiffre d affaire : 17 millions d euros Effectif : 218
Le collège Sainte-Thérèse recherche un(e) professeur(e) de musique. Classes prises en charge : 6ème à 3ème Temps partiel : 10h/semaine devant élèves. Durée: 10 mois Diplôme requis : licence d'éducation musicale ou équivalent Rémunération selon diplôme : 1500€ à 1750€ brut mensuel.
La pharmacie de la Madeleine à Cayenne, recherche deux pharmaciens H/F à temps plein, contrat CDD ou CDI pour compléter son équipe. Poste à pourvoir immédiatement (on s'arrange pour les dates .....) 35 heures / semaine - salaire selon expérience. Qualités requises : Rigueur et reproductibilité, implication, bonne humeur et empathie, si vous souhaitez développer vos compétences avec nous ??? Tâches variées : comptoirs, TRODs, vaccination. Prises de responsabilités bien venues. On travaille en musique de façon décontractée, mais toujours sérieusement et avec professionnalisme ! La clientèle est agréable et attachante, demandeuse de conseils. Samedis travaillés : 1 sur 2 Équipe entre 5 à 18 personnes - Vous devez être titulaire d'un diplôme de docteur en pharmacie, ou avoir validé votre sixième année et être en cours de thèse. Coefficient : selon convention collective. Logiciel : Winpharma - robotisée
Notre salon de coiffure recherche 4 Coiffeurs barbier / Coiffeuses barbière capable de réaliser : - des coupes simples - des coupes avec dégradés - des contours - la taille de barbes - des dessins Vous savez travailler sur tous types de cheveux.
Vos missions: - Assurer le nettoyage et entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail et les consignes - Veiller à la bonne utilisation du matériel et les produites d'entretien fournis, en veillant à leur bon fonctionnement et à leur maintenance - Préserver l'intégralité des biens mobiliers et matériels pendant les opérations de nettoyage - Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur dans l'exécution des taches - Ouvrir et fermer le site pour les besoins de l'accomplissement des prestations en l'absence du Chef d'équipe présent sur site - Signaler tout dysfonctionnement ou toute anomalie à sa hiérarchie - Assurer l'ouverture et la fermeture du site en l'absence du chef d'équipe - Communiquer avec sa hiérarchie pour signaler les besoins en consommables ou distribuer les produits préparés
Vos missions: - Effectuer le nettoyage et l'entretien des locaux en suivant un planning établi et en respectant les consignes données - Utiliser correctement le matériel et les produites d'entretien fournis, en veillant ç leur bon fonctionnement et à leur maintenance - Préserver l'intégralité des biens mobiliers et matériels pendant les opérations de nettoyage - Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur dans l'exécution des taches - Collaborer avec le personnel en place afin de minimiser les perturbations dans leur travail - Signaler tout dysfonctionnement ou toute anomalie à sa hiérarchie - Assurer l'ouverture et la fermeture du site en l'absence du chef d'équipe - Communiquer avec sa hiérarchie pour signaler les besoins en consommables ou distribuer les produits préparés - Organiser ses activités en fonction des informations générales reçues
Le directeur d'un restaurant rapide est en charge de l'exploitation, de la gestion et de la rentabilité de son unité. Responsable du fonctionnement global de son établissement, il endosse les responsabilités d'un chef d'entreprise tout en étant cadre salarié. Il est secondé par un ou plusieurs directeurs adjoints. Son métier : - Développer, le chiffre d'affaires de la structure afin d'atteindre, voire de dépasser les objectifs de rentabilité établis par le groupe ou l'enseigne à laquelle le restaurant appartient, - Etablir une stratégie de développement : plans d'actions et projections chiffrées, marketing local, insertion dans le tissu économique local, promouvoir la marque de l'enseigne, faire connaître et apprécier son restaurant, - Responsable du recrutement, de la formation, de l'encadrement des collaborateurs (de 30 à 60 selon les structures), dans le respect de la législation du travail, - Insuffler à ses collaborateurs un esprit d'entreprise et de fierté d'appartenance à l'enseigne, repérer les talents et participer à la formation des collaborateurs à haut potentiel - En charge de la gestion financière et du développement commercial du site : pilotage du compte d'exploitation général et analytique en autonomie, garantie des résultats économiques dont il doit reporter régulièrement à la hiérarchie du groupe, - Responsable de la gestion opérationnelle de l'établissement : norme, hygiène, qualité, service, relations clientèle et garant du respect des législations en vigueur. - Fixer une ligne de conduite en vue de rehausser le niveau de satisfaction du client, Ses qualités principales : - Gestionnaire avisé et rigoureux - Excellent manager charismatique et fédérateur - Entreprenant - Grande disponibilité Expériences : Une dizaine d'années d'expérience dans la restauration dont au moins 5 ans en tant que manager/directeur adjoint en restauration rapide. Son évolution : - Direction de plusieurs unités de restauration rapide
Vos missions: - Réalisation de prestations ponctuelles ou régulières dans les domaines du ménage, vitres, bricolage et jardin - Remplacement des intervenants en cas d'absence - mise en place chez e client ou sur site - Contrôle qualité du travail réalisé et conformité aux spécificités du cahier des charges - Vérification entretien des équipements de nettoyage - Gestion des stocks de produits et lancement de leur renouvellement - Vérification du respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité -Remonter des informations à la direction de l'agence - Participation à des actions commerciales pour le développement du chiffre d'affaires de la structure
Mission principale : Le Gestionnaire des Achats et Technique assure la gestion des achats techniques (notamment de pièces mécaniques) en lien avec les besoins de production. Il joue un rôle clé dans la relation avec les fournisseurs, le suivi technique des approvisionnements, la veille technologique et l'optimisation des coûts. Technique : Analyser les besoins techniques en pièces mécaniques avec les équipes de production, maintenance et bureau d'études. Lire et comprendre les plans techniques, nomenclatures et spécifications produits. Vérifier la conformité des produits reçus avec les cahiers des charges. Participer à l'amélioration continue des processus achats et techniques. Collaborer avec les services qui traitent la mécanique de l'usine ainsi que la mécanique des engins et véhicules roulant.. Compétences techniques : Très bonnes connaissances en pièces mécaniques (usinage, tôlerie, assemblage, etc.). Capacité à lire et interpréter des plans techniques. Connaissance des normes qualité (ISO 9001, etc.) et des processus industriels. Maîtrise des outils bureautiques. Responsabilités : Achats : Identifier et sélectionner les fournisseurs en lien avec les besoins de production. Gérer les appels d'offres et les négociations tarifaires. Assurer le suivi des commandes jusqu'à la livraison. Évaluer et auditer les fournisseurs (qualité, délais, conformité technique). Suivre les indicateurs de performance achats et proposer des actions d'optimisation.
AUPLATA MINING GROUP présent en Guyane, au Pérou et au Maroc spécialisée dans l'extraction minière.
Contribuez au développement économique du territoire en rejoignant une organisation patronale engagée. En tant que Délégué(e) Général(e), vous assurez le bon fonctionnement, le développement et l'intégrité de la CPME Guyane, sous l'autorité directe de son Président et dans le respect des orientations définies par le Conseil d'Administration. Missions principales Animation de la vie de l'organisation Animer la communication auprès des adhérents et partenaires. Mettre en œuvre des outils de suivi qualitatif et quantitatif de l'activité. Optimiser les processus internes. Accompagner les administrateurs dans leurs missions de représentation. Piloter les projets portés par la CPME avec le président et le bureau. Développement de l'adhésion Gérer les renouvellements et fidéliser les adhérents. Valoriser l'action collective et proposer un accompagnement adapté. Prospecter de nouveaux membres. Veille et expertise Assurer une veille économique, sociale et institutionnelle. Produire des notes internes et des articles externes. Proposer des projets ou événements structurants. Pilotage opérationnel Planifier les actions et en garantir la logistique. Évaluer les impacts des actions réalisées. Gestion réglementaire et partenariale Gérer les conventions avec les partenaires institutionnels (DGCOPOP, AGEFIPH, AGEFICE...). Suivre l'activité des mandataires et les formations financées. Assurer la conformité réglementaire, notamment avec la CPME nationale. Gestion du GEPAPE (Groupement d'Employeurs) Organiser le recrutement et la mise à disposition de salariés. Développer la marque employeur du GEPAPE. Suivre les contrats, les paies et les facturations. Veiller à la prévention des risques professionnels. Gestion financière et logistique Définir les moyens nécessaires à la mise en œuvre des actions. Suivre le budget, la trésorerie et les relations prestataires. Garantir le respect du RGPD dans le classement et l'archivage. Profil recherché Formation supérieure (Master 1 ou 2 en droit, économie, gestion, science politique ou RH). Connaissance du tissu économique local et de l'environnement institutionnel. Capacité à travailler en réseau et à communiquer efficacement. Maîtrise des outils de pilotage d'activité et de gestion budgétaire. Autonomie, rigueur, adaptabilité et esprit d'initiative. Sens de l'écoute, diplomatie, dynamisme et motivation. Poste basé en Guyane française - CDI à temps plein. Rejoignez un collectif engagé pour le développement des TPE-PME locales. CV et lettre de motivation à transmettre
Vous allez exercer au domicile d'un particulier mais aussi nettoyer les abords des espaces verts, vous êtes amenés à réaliser les tâches suivantes : Préparer les sols (piocher, bêcher...) Assurer les semis et plantations Arroser Traiter (engrais, désherbant) Démousser au râteau Tondre, tailler, débroussailler Enlever les plantes et ramasser les feuilles mortes Collecter et transporter les déchets verts Nettoyer à l'eau les terrasses Vous êtes titulaire de l'attestation de formation Prévention et secours civiques de niveau 1 (PSC1)
Rejoignez notre équipe ! Nous recherchons 2 esthéticien(ne)s pour compléter notre équipe. Nous vous proposons un environnement épuré, professionnel et bienveillant, où la qualité des prestations et le bien-être de la clientèle sont au cœur de notre démarche. Vos missions : - Accueillir et conseiller la clientèle - Réaliser les prestations suivantes : Épilations (corps et visage) Massages bien-être Soins du corps Soins du visage - Participer aux actions de fidélisation - Maintenir une hygiène irréprochable des cabines et du matériel Profil recherché : - CAP Esthétique obligatoire - Jeunes diplômées accepté(e)s - formation POEI prévue à la prise de poste - Excellente présentation et sens de l'accueil - Ponctuelle, sérieuse, dynamique et motivée - Bon esprit équipe et capacité d'adaptation rapide Conditions proposées : Contrat : CDD 6 mois, poste évolutif Horaires: planning tournant du lundi au samedi de 10h à 19h
Nous recherchons pour un de nos clients , un(e) GESTIONNAIRE FORMATION. Rattaché(ée) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de: *Définir et mettre en œuvre le plan de développement des compétences annuels *Identifier les besoins en formation en lien avec les managers et les orientations stratégiques de l'entreprise *Gérer les relations avec les organismes de formation *Assurer la gestion administrative et budgétaire des actions de formation *Veiller au respect des obligations légales en matière de formation *Mettre en place les indicateurs de suivi et rédiger des bilans d'activité Vous justifiez d'une formation supérieure en Ressources Humaines Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'un bon sens relationnel
Missions principales : * Enseigner les fondamentaux des pathologies courantes et leurs traitements dans un cadre adapté au niveau DEUST. * Encadrer les travaux pratiques de laboratoire : reconstitutions, préparations magistrales et officinales, bonnes pratiques de dispensation. * Transmettre les bases de la pharmacologie, de la galénique et de l'initiation à la lecture critique des ordonnances. * Accompagner les apprenants dans leur montée en compétences tout au long de la formation (cours, TD, TP). * Évaluer les acquis des étudiants et participer aux jurys si besoin. * Contribuer à la dynamique pédagogique de l'équipe : partage de supports, amélioration continue des méthodes pédagogiques, veille scientifique. Profil recherché : * Docteur en pharmacie, inscrit à l'Ordre ou avec une expérience récente en officine. * Solide connaissance des pathologies courantes et des traitements médicamenteux dispensés à l'officine. * Expérience ou appétence pour la formation, l'enseignement ou l'encadrement pédagogique. * Maîtrise des bonnes pratiques de laboratoire et capacité à encadrer des groupes en TP. * Capacité à vulgariser les concepts scientifiques et à animer des sessions pédagogiques interactives. * Rigueur, pédagogie, écoute, bienveillance et motivation pour faire progresser un public jeune en formation initiale ou alternance. Compétences attendues : * Connaissances approfondies en pharmacologie, pathologies, thérapeutique, galénique, législation pharmaceutique. * Maîtrise des techniques de préparation officinale, lecture d'ordonnance, et travaux pratiques en laboratoire. * Compétences pédagogiques pour animer des cours, adapter les contenus, évaluer et accompagner les apprenants. * Sens de l'organisation, adaptation, esprit collaboratif. Conditions de collaboration : Statut: Intervenant formateur vacataire, CDD ou CDI selon profil et expérience. Lieu: Interventions en présentiel dans notre centre de formation (possibilité de déplacements ponctuels). Public: Étudiants en DEUST Préparateur en Pharmacie (alternance ou initial). Volume horaire : À définir selon les disponibilités du formateur et les blocs d'enseignement.
L'Assistant de vie dépendance facilite la vie quotidienne de personnes fragiles en leur apportant une aide dans les actes essentiels de la vie courante. Favorise l'autonomie des personnes accompagnées dans le respect de leurs habitudes de vie Accompagne les personnes dans les actes de la vie quotidienne et la réalisation des travaux ménagers afin de maintenir leur autonomie Assure un rôle d'écoute active ainsi qu'une présence rassurante et contribue ainsi à l'amélioration de la qualité de vie Peut participer à des activités de coordination et de liaison avec d'autres services de soins ou d'aide Maintient un environnement sécurisé et confortable
L'Entreprise Les Parfumeries NOCIBE, leader de la parfumerie sélective recrutent des Conseillers(es) Beauté H/F. Le Poste Rattaché(e) à la Responsable Magasin, vous entretenez des relations fonctionnelles étroites avec vos autres collègues du magasin et le service comptable (caisse). En étroite collaboration avec votre responsable et l'équipe du magasin vous avez pour missions : - Accueillir et conseiller les clients. - Vendre et réaliser des ventes additionnelles afin d'atteindre et de dépasser les objectifs commerciaux et fidéliser la clientèle et lui offrir le meilleur service. - Participer activement aux tâches permettant un fonctionnement qualitatif optimal du magasin. - Intervenir en caisse et faire preuve d'une grande polyvalence sur l'ensemble des rayons. - Veiller quotidiennement à la sécurité du stock et lutter activement contre la démarque inconnue. - Traiter efficacement le SAV en magasin et participer activement aux inventaires. Profil Issu(e) d'une formation initiale à dominante esthétique-cosmétique, vous disposez d'une expérience en magasins dans la vente et plus particulièrement dans la Parfumerie/Univers de la beauté. Passionné(e) par votre métier, vos capacités naturelles à conseiller et à convaincre ne sont plus à démontrer. Votre sens commercial et votre aisance relationnelle vous permettront de vous adapter rapidement à notre équipe et à notre environnement de travail. Postes : CDD 24h/semaine, du Lundi au Samedi. CDD 35h/semaine, du Lundi au Samedi. Lieux : Matoury et Cayenne Vous vous reconnaissez dans ce profil? Qu'attendez-vous vous? Envoyez-nous votre CV!
Le présent poste est proposé au sein du Département « Techniques de Commercialisation » (TC). Il vient renforcer l'équipe pédagogique pour permettre le développement du département. Le poste est rattaché au Département TC. Il est souhaitable que l'enseignant(e) ait une expérience universitaire. Il-elle pourra être amené(e) à participer au montage et au déploiement de nouvelles formations, notamment en licence professionnelle. Le Département TC propose à ce jour le BUT TC en formation initiale et alternance, deux licences professionnelles en alternance (Métiers de la Gestion et de la Comptabilité et Management et Gestion des Organisations) pour environ une centaine d'étudiants. Il est à noter que le Département est habilité pour 4 licences professionnelles différentes. L'enseignant(e) aura le sens de l'adaptabilité et de la réactivité car les formations sont ouvertes en fonction des besoins identifiés dans l'environnement. De plus, l'enseignant(e) sera donc nécessairement un(e) référent(e) et s'impliquera dans les tâches administratives et pédagogiques, notamment au niveau de l'encadrement des projets et des soutenances. Objectifs pédagogiques et besoin d'encadrement Il est donc attendu une certaine polyvalence dans les modules d'enseignements qui concernent principalement : - Marketing digital - Prospection négociation et vente - Communication commerciale - Conduite et gestion de projets - Projet personnel et professionnel, - Expression communication et culture - Coordination des SAE (Situation d'Apprentissage et d'Évaluation) L'équipe pédagogique : L'équipe pédagogique du TC est composée d'un maître de conférences en Sciences Économiques, de 4 professeurs certifiés en Économie et Gestion, de 3 professeurs contractuels et d'une trentaine d'agents vacataires. Autres informations : Compétences particulières requises L'enseignant(e) s'intégrera dans une dynamique collective pour relever le défi d'une jeune université en construction. Le Département TC a de nombreux projets : voyages et immersions pédagogiques, projets associatifs, etc. La maîtrise de l'anglais et/ou d'une autre langue étrangère serait un plus, tout comme une bonne connaissance des nouvelles technologies et des logiciels de gestion. L'Université de Guyane s'engage fortement dans les dispositifs de pédagogie numérique et de pédagogie inversée. Le Département s'inscrit dans cette volonté et réfléchit activement à la mise en place d'une pédagogie hybride depuis janvier 2019. En effet, des enseignements seront mis en ligne avec un suivi personnalisé. Le candidat rompu à ce genre de dispositifs sera privilégié. L'enseignant(e) devra considérer l'espace géographique sud-américain et plus particulièrement le bassin amazonien. Il-elle va en appréhender les contraintes territoriales et les atouts majeurs afin de faire des propositions pédagogiques en ce sens (perspectives d'insertion professionnelle des étudiants au niveau de l'économie de l'exploitation des ressources naturelles en structuration en Guyane, projets de création d'entreprises, séminaires d'analyses de perspectives de développement socio-économique, propositions d'adaptation locales en phase avec les besoins locaux, développement de partenariats avec les entreprises locales et transfrontalières, renforcement de coopération pédagogique transamazonienne, analyse des spécificités juridiques locales, etc.).
Amewat Cosmétiques, marque engagée de soins capillaires inspirés des traditions locales et formulés avec des actifs d'Amazonie, recherche un-e opérateur-trice de production pour renforcer son équipe. Vos missions : Préparer les matières premières et les équipements nécessaires à la production. Fabriquer les produits cosmétiques selon les protocoles établis (pesée, mélange, émulsions.). Assurer le conditionnement des produits dans les emballages prévus (tubes, flacons, pots.). Nettoyer et désinfecter le matériel et la zone de production après chaque fabrication. Respecter rigoureusement les normes d'hygiène, de sécurité et les bonnes pratiques de fabrication (BPF). Profil recherché : Niveau requis : Bac général ou Bac professionnel (procédés de la chimie, industries de procédés, laboratoire, ou équivalent). Formation ou expérience en production cosmétique, pharmaceutique ou agroalimentaire (souhaitée, mais débutant motivé accepté). Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Intérêt pour les cosmétiques naturels et la valorisation des plantes locales. Capacité à travailler en petite équipe et dans un environnement en rapide évolution. Ce que nous offrons : Une aventure humaine au cœur d'une marque locale en pleine croissance. Un environnement valorisant les savoirs locaux et les plantes amazoniennes. Une formation interne aux process de fabrication. Envie de rejoindre une entreprise porteuse de sens, ancrée dans son territoire ? Envoie ton CV + quelques lignes de motivation à amewat.cosmetiques@gmail.com
Amewat Cosmétiques, marque engagée de soins capillaires inspirés des traditions locales et formulés avec des actifs d'Amazonie,
Forte d'une présence de plusieurs décennies aux Antilles Guyane, notre entreprise occupe une place majeur dans le secteur de l'énergie. Reconnus pour notre expertise technique, notre rigueur opérationnelle et notre contribution au développement économique local, nous mettons un point d'honneur à maintenir des standards élevés en matière de sécurité, d'innovation et de respect de l'environnement. Notre mission est d'accompagner durablement la transformation énergétique de nos territoires tout en continuant à assurer un service de qualité pour nos partenaires et clients. DIRECTEUR REGIONAL (H/F) Missions Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint / Directeur des Opérations, vous êtes le garant pour les Terminaux SARA de Guyane de : - la sécurité des personnes et des opérations, - le respect des engagements règlementaires et la réponse aux attentes des clients, - la performance opérationnelle et fa fiabilité des installations. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : MANAGEMENT OPERATIONNEL - Piloter les activités d'exploitation, de maintenance et de sécurité des sites. - Organiser et optimiser les opérations de réception, stockage et expédition des produits pétroliers. HYGIENE, SECURITE, SURETE, ENVIRONNEMENT - Garantir la conformité réglementaire et le respect des normes QHSSE. - Veiller à la mise en œuvre des plans d'urgence, à la sécurité des installations, des personnes, à la protection de l'environnement et à l'intégrité physique des équipements MANAGEMENT D'EQUIPE - Animer, coordonner et développer les compétences des équipes locales. - Accompagner le changement et promouvoir une culture de performance et de sécurité. GESTION BUDGETAIRE ET PERFORMANCE - Élaborer et suivre le budget d'exploitation et d'investissement. - Mettre en œuvre les indicateurs de performance et optimiser les coûts. RELATIONS INSTITUTIONNELLES ET PARTENARIALES - Représenter l'entreprise auprès des autorités locales (préfecture, DREAL, douanes, pompiers), des partenaires (sous-traitants, fournisseurs), des clients et des organisations socioprofessionnels / associations (MASE, MEDEF, AMPI, etc.) PROJETS D'AMELIORATION ET D'INVESTISSEMENT - Conduire ou accompagner les projets de rénovation et/ou de modernisation des installations. Liste non exhaustive Profil recherché De formation BAC +5 dans le domaine de l'ingénierie industrielle, vous justifiez d'une expérience réussie de 8 ans minimum dans un environnement industriel de type ICPE (Installation Classée pour la Protection de l'Environnement (ou BAC+3/4 avec minimum 15 ans d'expérience). Vous disposez des connaissances et compétences suivantes : - Management d'équipe, - Connaissance des installations pétrolières et portuaires - Pilotage des opérations et de la maintenance, - Règlementation et sécurité industrielle - Pilotage de la Qualité, Hygiène, Sécurité, Sureté et Environnement, - Management de projet, - Maitrise des outils informatiques. Vous êtes dotés des qualités personnelles suivantes : - Leadership naturel et posture managériale affirmée, - Rigueur et sens des responsabilités, - Réactivité et capacité à gérer les situations critiques - Esprit d'analyse et de synthèse - Sens de la communication - Orientation résultats et amélioration continue - Intégrité et éthique professionnelle - Agilité Salaire 78 K€ brut annuel + part variable Avantages Véhicule de fonction Pack informatique Cadre au forfait jour
Vous assurez la satisfaction client tout en contribuant au développement commercial à la prospection de nouveaux clients et au renforcement des relations partenariales. Il supervise l'équipe d'intervenant à domicile, garantissant ainsi la qualité des prestations et la continuité du service. Vos missions: - Prospection et développement commercial. - Gestion de l'équipe d'intervenants. - Suivi et évaluation des prestations. - Relation client et gestion des réclamations. - Gestion administrative et financière de votre secteur Responsabilités conférées ; Le responsable de secteur est chargé de : - Assurer la prospection de nouveaux clients. - Superviser le recrutement et l'intégration des intervenants. - Organiser les plannings et les remplacements des intervenants. - Assurer le suivi qualité des prestations. - Gérer la relation client et les réclamations. - Contribuer au développement commercial et à la communication de l'agence.
5 postes à pouvoir. Positionné au sein d'un établissement médico-social vous participerez à la prise en charge des usagers, à l'évolution des procédures et aux réunions de partenariat (CHAR, HAD, PMI.) dans l'optique d'améliorer leurs autonomie et leur qualité de vie. MISSIONS : Consultations médicales : Réaliser des bilans de santé réguliers pour évaluer la croissance, le développement et les besoins spécifiques des enfants. Poser des diagnostics médicaux précis en s'appuyant sur des examens cliniques et paracliniques. Prévention et soins : Prescrire des traitements adaptés et suivre leur efficacité. Mettre en œuvre des actions de prévention en matière de santé infantile (vaccination, alimentation, hygiène). Accompagnement des familles : Expliquer les pathologies et les traitements en termes clairs et accessibles. Fournir des conseils et du soutien pour gérer les problématiques de santé à domicile. Coordination des soins : Travailler avec les professionnels paramédicaux (kinésithérapeutes, psychomotriciens, orthophonistes) pour une prise en charge adaptée. Orienter les enfants vers des spécialistes ou des structures de soins externes si nécessaire. Contribution aux projets personnalisés : Animer des réunions pluridisciplinaires et intégrer les données médicales dans les plans d'accompagnement. Rédiger des avis médicaux et des comptes rendus pour alimenter les dossiers des usagers. Veille et expertise médicale : Se tenir informé des avancées en pédiatrie et des nouvelles pratiques thérapeutiques adaptées aux enfants en situation de handicap. Former les équipes et sensibiliser les familles sur les bonnes pratiques en matière de santé infantile. Mettre en place des actions de prévention et de sensibilisation à destination des usagers et des familles. Liste non exhaustive. RELATIONS PROFESSIONNELLES : Le médecin en rééducation fonctionnelle sous le lien hiérarchique de la Directrice de Pôle qui lui fixe l'ensemble de ses missions, il supervise la prescription, la coordination des soins délivrés et est chargé(e) d'organiser la permanence et la qualité des prises en charge.
Nous recrutons un(e) Régulateur(trice) expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et engagée dans la qualité des transports sanitaire et la réactivité des interventions. Vos missions : Réceptionner et gérer les appels entrants (urgences et transports programmés) Coordonner les équipes d'ambulanciers et optimiser la planification des interventions, Être le lien entre les patients, les établissements de santé et les équipes de terrain. Profil recherché : Expérience exigée en régulation dans le secteur ambulancier ou médical, Bonne connaissance des protocoles de transport sanitaire et de la localité. (CV + LM) à adresser à : ressourceshumaines973@gmail.com Rejoignez une structure à taille humaine, où le professionnalisme et l'entraide sont au cœur de nos valeurs.
Le Marché d'Intérêt Régional de Cayenne - MIR se dote d'une Halle à Marée (commerce de gros des produits aquatiques) en plus du Marché aux Poissons (loges). La SCIC FORPECHE recrute des agents de halle, manutentionnaires et agréeurs qualité. La formation débute le 25 août prochain et la halle à marée ouvre le 3 septembre prochain. L'agent agréeur qualité contrôle les caisses de poisson débarquées par les pêcheurs, par les aquaculteurs, vérifie l'allotissement, procède au lavage et à la pesée des lots, réalise l'étiquetage, enregistre les lots mis à vente, expose les produits, et enregistre les ventes opérées. L'agent est le garant de l'identification et de la qualité des lots de poisson débarqués et mis en vente (ETPQ - espèce taille présentation qualité), ainsi que de l'enregistrement de la transaction producteur / acheteur, qui est ferme et définitive. Les postes sont basés au MIR de Cayenne avec une mobilité sur les points de débarquement de l'Île de Cayenne à savoir au Port du Larivot, et à Dégrad des Cannes. Les horaires au MIR sont 5h00 - 12h00. Ils sont variables sur les points de débarquement en fonction des entrées de navire de pêche. La prise de poste se fait au MIR (locaux sociaux et halle réfrigéré). Un véhicule de service est disponible pour les interventions sur les points de débarquement. Les agents ont également en charge la propreté du MIR comprenant la Halle à Marée et le Marché aux Poissons (loges). Les agents assurent la vente de glace aux professionnels. La Halle à Marée recrute dans un premier temps 4 agents agréeurs pour l'Île de Cayenne. La Halle à Marée recrutera ensuite des agréeurs pour les autres points de débarquement du littoral. Le détail des missions est : CONCERNANT LA HALLE A MAREE : - Être disponible aux débarquements des navires de pêche - Mettre à disposition les moyens de pesée - Contrôler les lots débarqués - Contrôler la qualité suivant le référentiel E A B C - Identifier ces lots suivant le référentiel ETPQ - Informer la Halle à Marée de la mise en vente - Constater les ventes - Remonter les informations à la Halle à Marée au moyen d'un équipement informatique portable (tablette connectée) en lien avec le gestionnaire de la Halle à Marée à Cayenne - Donner les informations nécessaires au pêcheur et à l'acheteur - Savoir expliquer au pêcheur et à l'acheteur le dispositif d'agrément et de règlement des transactions CONCERNANT LE MARCHE AUX POISSONS : - Assurer l'ouverture et la fermeture - Garantir la propreté des lieux - Distribuer et vendre de la glace et toutes marchandises utiles aux professionnels
acceuil physique et telephonique dans un centre de SAV. gestion de l'administratif ( commandes , ventes , retour pieces ...) horaires du lundi au vendredi de 08h30 à 13h00 et de 14h00 à 17h00 ( vendredi 16h30) 11 jours d'artt / an
IS2 : C.A 5M€ . Société du Groupe MC3 Holding : 180M€ de C.A
GLS MATERIELS est spécialisé dans la vente, la maintenance et la location de matériels BTP/ELEVATION/MANUTENTION. Nous avons récemment intégré le Groupe POTIER (groupe Familiale réunionnais), dont les activités s'étendent sur l'Océan Indien (Réunion, Maurice, Mayotte et Madagascar). VMI concessionnaire des marques MANITOU, MECALAC, YANMAR,... assure la maintenance de matériels de manutention et de terrassement. Aujourd'hui, VMI recherche un(e) magasinier(ère) afin d'étoffer ses équipes au magasin. Sous la responsabilité du Responsable magasin outillage et en collaboration avec le Gestionnaire de stocks, vous réaliserez les missions suivantes : - identifier les besoins et les pièces nécessaires du client - donner des conseils mécaniques et techniques - vendre des produits en mettant en valeur leurs aspects techniques - gérer les commandes, établir les devis des clients, les factures, les relances y compris - traiter et préparer les commandes des clients - réceptionner les commandes arrivées (déchargement de conteneurs et manutention) - aider et informer les clients dans le cadre du service après-vente - organiser la présentation des produits afin de les mettre en avant - gérer les réceptions - participer à la gestion des stocks - effectuer l'inventaire des stocks - participer au rangement et à l'organisation du magasin - manutention et port de charges lourdes - veille à la bonne tenue du magasin (rayonnage, étiquetage) Si vous êtes relationnel(le), à l'aise dans le contact clientèle, et mise en rayons, êtes dynamique, organisé et curieux, votre profil nous intéresse ! Rejoignez-nous !
Opérateur ITV (H/F) Nous recherchons un opérateur ITV compétent pour rejoindre notre équipe. En tant qu'opérateur ITV, vous serez en charge du contrôle, du diagnostic et de la réception des réseaux d'assainissement (Eaux usées et Eaux pluviales). Compétences requises : - Préparation et entretien du matériel de contrôle - Savoir lire et interpréter un plan d'exécution - Réaliser les inspections télévisuelles de réseaux neufs et diagnostics de réseaux anciens - Réaliser les tests d'étanchéités des canalisations et ouvrages (méthodes L et W) _ Réaliser les tests d'écoulements et les tests à la fumée - Assurer le suivi et l'état d'avancement des chantiers Exigences : - Pas de diplôme requis mais une expérience d'au moins deux ans est exigée - Être autonome, consciencieux et réactif - La connaissance de l'accréditation COFRAC serait un plus Nous offrons : - Rémunération compétitive basée sur l'expérience et les compétences - Possibilités d'avancement professionnel - Formation continue pour développer vos compétences techniques Si vous êtes un opérateur ITV qualifié et motivé, prêt à relever de nouveaux défis, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à notre succès commun. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Cependant, seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour une entrevue.
Les missions : Rattaché(e) au directeur d'exploitation et en binôme avec le chauffeur opérateur hydrocureur, vous assurerez les opérations suivantes : _ nettoyage, curage et pompage des réseaux d'assainissement (eaux usées et eaux pluviales) _ nettoyage et vidange des ouvrages d'assainissement (fosses septiques, regards et avaloirs, poste de refoulement) _ maintenance, entretien et réparation du matériel (hydrocureuse et équipements) _ respect des règles d'hygiène et de sécurité
Poste à pourvoir à Cayenne, Guyane Française, 973 Nous recherchons pour notre institut à Cayenne, un Esthéticien H/F. Ses principales missions : - Développer le chiffre d'affaires de la boutique en fidélisant la clientèle par un haut niveau de service, de connaissance produit et par la réalisation des soins en Institut. Au quotidien vous devrez: Gérer la vente, le service client et l'institut Accueillir chaque client et l'installer en cabine Identifier les besoins du client et le conseiller sur les produits et services Réaliser les prestations de soins en conformité avec nos protocoles Connaître les indicateurs de vente et s'efforcer de les accroître Développer l'activité commerciale en utilisant les outils mis à disposition (programme fidélité ) Participer aux opérations commerciales effectuées par la boutique (distribution de feuillets, animations hors boutique ) Réceptionner, contrôler, ranger les livraisons Informer des besoins et ruptures de stock de produits et assurer le réassort boutique Participer aux inventaires Assurer l'entretien de l'espace institut, les cabines de soins et du matériel Gérer l'administratif et la caisse Avantage: - Prime 13 ème mois - Ticket Restaurant - Mutuelle
REJOINS L'ÉQUIPE EPIL HOUSE GUYANE ! Lieu : Rémire-Montjoly, Guyane Nous recrutons un(e) Esthéticien(ne) qualifié(e) et un(e) apprenti(e) Nous recherchons des talents passionnés pour intégrer notre centre innovant spécialisé en épilation laser, blanchiment dentaire et musculation par laser. Poste proposé : Esthéticien(ne) qualifié(e) Contrat : CDI ou CDD selon votre profil Ce que nous offrons : Un salaire très motivant pour valoriser ton expertise Des primes attractives basées sur les résultats et la qualité de ton travail Formation continue sur nos technologies de pointe Une ambiance de travail bienveillante et dynamique Ton profil idéal : - Diplôme d'esthétique ou expérience significative dans le domaine - Sens du détail et passion pour la satisfaction client - Esprit d'équipe et dynamisme - Motivé(e) par l'excellence et les challenges Pourquoi nous rejoindre ? Chez EPIL House, nous mettons un point d'honneur à valoriser nos collaborateurs. Ton talent est notre priorité ! Postule dès maintenant ! Envoie ton CV à : direction@epilhouseguyane.com Pour plus d'infos, contacte-nous au : +33 621772162 Rejoins l'aventure EPIL HOUSE et contribue à transformer l'esthétique en Guyane !
Epil House - Guyane, votre institut de beauté de référence situé à Remire Montjoly, vous accueille dans ses locaux au décor lumineux et moderne. L'ambiance y est chaleureusement conviviale et nos trois dévoués collaborateurs vous assurent des prestations personnalisées pour répondre à vos attentes. Nous vous proposons une gamme étendue de soins de beauté, y compris l'épilation pour hommes et femmes.
En coordination avec le Chef d'Equipe, vous devrez : - planifier les interventions sur les différents chantiers - vous déplacer sur les différents chantiers pour surveiller et/ou encadrer les interventions - participer aux interventions avec les ouvriers (dans la mesure de vos compétences de Paysagiste : tonte, désherbage, etc...) - prendre des photos avant et après les interventions pour les comptes-rendus - rédiger les comptes-rendus de chantiers - etc... Moyens mis à votre disposition : - 1 téléphone ou Tablette pour être joignable et prendre les photos (avant/après) des chantiers - 1 véhicule pour les déplacements entre chantiers - 1 ordinateur pour la rédaction des comptes-rendus, et autres documents à rédiger.
L' EPNAK Guyane-Antilles recrute 2 Infirmiers Coordinateurs (H/F) Vos missions : IDE Coordinateur(trice) - Service Accompagnement : - Réaliser des évaluations de besoins en santé - Construire des plans d'action co-construits avec les bénéficiaires - Mener des actions de prévention et d'éducation à la santé - Mobiliser les partenariats territoriaux pour faciliter l'accès aux soins - Participer à l'insertion professionnelle en sécurisant les parcours IDE Coordinateur(trice) - Service Évaluation : - Réaliser les évaluations médicales et paramédicales dans le cadre du processus d'orientation MDPH - Participer à l'élaboration des synthèses pluridisciplinaires - Contribuer à l'identification des besoins de compensation - Assurer le lien avec les médecins, psychologues, assistantes sociales - Rédiger les volets santé des évaluations transmises à la MDPH
L'enjeu Les projets d'ouvrage d'art sont un enjeu de société car ils impactent directement la qualité de vie et le fonctionnement harmonieux de la société. Le projet Nous recherchons actuellement un Chargé de Qualité H/F pour intervenir sur un projet de construction d'un ouvrage d'art exceptionnel en Guyane. Les missions - Réaliser un contrôle qualité externe des travaux et matériaux - Vérifier la conformité aux normes et aux exigences contractuelles - Identifier et suivre les non-conformités jusqu'à leur résolution - Participer aux audits et aux réceptions - Assurer la traçabilité documentaire liée à la qualité Les compétences recherchées - 2 ans d'expérience minimum en qualité, idéalement sur des ouvrages d'art type pont ou viaduc - Connaissance des normes qualité et des procédures de contrôle externe - Maîtrise de Pack Office - Bonne capacité de reporting et de suivi documentaire
Depuis 2001, Atyx accompagne les grands projets répondant aux enjeux de notre société. La maîtrise de nous ressources naturelles, l'amélioration de notre santé, la décarbonation du monde, le façonnage des nouvelles mobilités, la préservation de notre environnement ou encore l'optimisation de nos espaces de vie sont autant d enjeux qui animent nos 200 collaborateurs.Nous favorisons une coopération d excellence en plaçant l humain au cœur de notre action
Qui sommes nous ? Fondé en 2005, le Groupe Jifmar Offshore Services s'impose comme un leader des services maritimes. Présents sur 3 continents avec plus de 600 collaborateurs, nous offrons des solutions clés en main dans des secteurs variés : énergie marine renouvelable, pétrolier, défense, inspection sous-marine. Notre force ? Un esprit entrepreneurial, des équipements de pointe, et une équipe dynamique et passionnée. Pourquoi rejoindre Jifmar ? Rejoindre Jifmar, c'est intégrer une entreprise innovante et en constante évolution, où chaque collaborateur contribue activement à la réussite de projets maritimes d'envergure. Nous te proposons une expérience enrichissante au sein d'une équipe dynamique, dans un environnement stimulant et international. Avantages - Tickets restaurants - Chèques cadeaux - Mutuelle - Téléphone de fonction - Remboursement des transports à 50% Missions : Au sein du service Achats, vos missions seront les suivantes : Paramétrage des outils et des référentiels achats Mise à jour et gestion de la base de données fournisseurs et produits Participation à la correction des anomalies système Support à l'approvisionnement : suivi des commandes, relances fournisseurs Appui administratif aux équipes achats Informations pratiques : CDD - Démarrage : ASAP Durée : 6 mois Localisation : Siège social - Aix-en-Provence (Allées Provençales) Rémunération : Selon profil + Avantages Avantages : TR (60% pris en charge par Jifmar) + Mutuelle 100% prise en charge par Jifmar + Chèques cadeaux Matériel : Téléphone portable + Ordinateur portable Profil Bac+2 à +3 en gestion, achats ou logistique Première expérience en assistanat achats Maitrise des outils bureautiques Sens de l'organisation, rigueur, réactivité Force de proposition Bon relationnel et un esprit d'équipe Anglais professionnel requis Prêt(e) à relever le défi ? Envoie-nous ton CV et rejoins une aventure RH enrichissante chez Jifmar !
Offre d'emploi Intérim - Dispatcheuse (H/F) Lieu : Cayenne - Guyane (973) Secteur : BTP / Logistique Type de contrat : Intérim Agence : RANDSTAD L'agence Randstad recherche pour l'un de ses clients dans le secteur du BTP, une Dispatcheuse (H/F) pour une mission basée à Cayenne. Missions : - Planifier et organiser les tournées des chauffeurs et conducteurs d'engins - Assurer la répartition des livraisons et des équipes sur les chantiers - Suivre en temps réel l'avancement des livraisons, dépannages ou interventions - Gérer les priorités et les imprévus - Communiquer efficacement avec les équipes terrain et les clients - Mettre à jour les tableaux de bord ou logiciels de suivi Profil recherché : - Expérience souhaitée dans un poste similaire (dispatch, planification, transport/logistique BTP) - Bonne connaissance du secteur BTP et des contraintes de chantier - Réactivité, organisation, gestion du stress Maîtrise des outils bureautiques (Excel, éventuellement un ERP ou logiciel de dispatch) - Bon relationnel et esprit d'équipe Conditions : - Poste basé à Cayenne - Contrat en intérim, durée à définir selon les besoins - Temps plein Candidature : Envoyez votre CV à accueil.guyane@randstad-antillesguyane.com ou contactez l'agence Randstad Cayenne.
Au sein de la Direction Technique de SFR Caraïbe, en votre qualité de Technicien de maintenance, vous veillez au bon fonctionnement des équipements clients. Ainsi vos missions principales sont les suivantes : - Réaliser les interventions de mise en service et de maintenance préventive et curative des sites techniques de la société, - Assurer la maintenance des équipements télécoms (ADSL, GSM, faisceaux hertziens) - Assurer la maintenance des équipements électriques, des supports (pylônes, poteaux béton, mâts métalliques de terrasse, - Assurer l'entretien de l'environnement (au voisinage immédiat des sites) et des équipements de climatisation, - Assurer la maintenance des locaux centraux, des boutiques, et autres points de vente de la société, - Effectuer le suivi des prestataires, - Effectuer un reporting régulier de son activité. Profil Vous êtes titulaire d'un BAC +2 Electronique, Electrotechnique, informatique ou équivalent et justifiez d'une expérience de 3 ans idéalement chez un opérateur télécom. Autonome, dynamique et rigoureux(se), vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'un très bon relationnel. Vous avez le sens du service et de bonnes capacités d'analyse. Votre curiosité, votre adaptabilité et votre envie d'apprendre seront autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste. Vous souhaitez rejoindre un Groupe dont l'ADN est la Performance et le Dépassement de soi ? Faites-nous parvenir votre dossier de candidature.
Guyane médical une société spécialisé dans la vente de matériel et consommables médicaux en Guyane pour les professionnels de la santé qui fait partie de la SAS Colombine Group. Colombine Group est une holding de sociétés couvrant des secteurs d'activité divers tels que la santé, la restauration collective, la construction, l'immobilier, l'entretien des espaces verts... Intégrée récemment au paysage guyanais, la holding souhaite étendre son champ d'activités et développer l'existant. Composée d'une équipe dynamique et soudée, nous souhaitons intégrer des collaborateurs qui veulent regarder avec nous vers l'avenir. Poste : S'assurer du bon fonctionnement de tous les équipements médicaux Réaliser l'inventaire des équipements et l'enregistrement des événements (incidents, maintenance) Etablir des diagnostics de panne et remettre en état de fonctionnement les équipements biomédicaux (maintenance curative) Assurer la maintenance préventive des équipements biomédicaux Organiser la formation des utilisateurs au fonctionnement des équipements du secteur concerné Programmer les achats de matériel médical et de fournitures Contribuer à la résolution d'incidents sur les équipements S'assurer que le personnel médical sache utiliser les équipements de l'hôpital et le former à leur utilisation si nécessaire Assurer la maintenance du parc d'équipement Assurer une veille réglementaire et technologique en matière d'équipements biomédicaux Profil recherché : Diplôme d'Ingénieur biomédical possédant au minimum 3 années d'expérience un poste similaire Bonnes capacités d'analyse et de synthèse, Bonne communication orale et écrite, Force de proposition, Extraverti et empathique Disponible pour des déplacements à l'étranger
Guyane santé c'est : Un pôle Médecine - Chirurgie : Chirurgie conventionnelle et ambulatoire, Médecine Générale et Spécialisée, Médecine polyvalente à orientation gériatrique Un pôle SSR en hospitalisation complète ou de jour dans les spécialités suivantes: Affections de l'appareil locomoteur, de l'appareil du système nerveux, de l'appareil cardio-vasculaire, des systèmes digestif, Métabolique et Endocrinien, Gériatrique Un pôle Gynécologie Un pôle d'Hémodialyse Un Pôle HAD
Rattaché(e) à la responsable du pôle santé, votre mission principale portera sur les points suivants : - Apporter un appui méthodologique et un accompagnement à l'élaboration des démarches locales en santé, tels que les Contrats Locaux de Santé, sur les territoires des communes de l'intérieur - Contribuer à l'animation et au développement du réseau régional des professionnels des contrats locaux de santé et plus généralement des démarches locales en santé - Développer des actions de qualification en adéquation avec les besoins des acteurs locaux - Favoriser une veille et une capitalisation des bonnes pratiques, la diffusion des connaissances et expériences produites localement - Participer à l'organisation d'événements ponctuels (séminaires/colloques, tables-ronde.)
Réception et traitement de chariot DASRI - Gestion du Hall de réception et du hall de chariots propres - Contrôle et signature des bordereaux de suivi de déchets - Autres missions selon les besoins du service
Société franchisée NOCIBE en Guyane Française, leader de la parfumerie sélective, recrutent sa(son) Coordinatrice(teur) de Réseau. COORDINATEUR RÉSEAU (H/F) Missions Vous aimez conjuguer excellence commerciale, expérience Client et leadership inspirant ? Vous avez l'œil pour sublimer l'univers des parfums et la rigueur pour piloter un réseau de boutiques avec passion ? Rejoignez une enseigne prestigieuse où Beauté rime avec Service Client et performance. Rattaché(e) à la Direction, vous assurez la supervision d'un réseau de magasins et managez les équipes afin de permettre le développement de notre activité. En tant que Coordinatrice(teur) de Réseau, vos missions principales sont de : - Piloter la performance des magasins : suivi du Chiffre d'Affaires, de la marge, animation et coaching des équipes - Veiller à l'excellence du Service Client et à la mise en valeur des points de vente (merchandising, propreté, ambiance, accueil) - Assurer la disponibilité produits, la gestion des stocks, l'organisation des inventaires et la lutte contre la démarque - Être garante du respect des procédures, de la législation sociale et commerciale - Analyser les résultats, rédiger des rapports d'activité et porter des projets de développement en lien avec la direction Afin de mener à bien l'ensemble de vos missions, vous vous appuyez sur nos services supports au niveau comptable, marketing ou encore administratif, dans la gestion quotidienne de vos points de vente et dans le pilotage de votre Chiffre d'Affaires. Profil recherché Issu(e) d'une formation initiale à dominante commerciale et/ou marketing. - Expérience significative en management de points de vente, idéalement dans le secteur de la beauté ou du retail haut de gamme - Leadership affirmé, sens de l'exemplarité, rigueur et esprit d'analyse - Excellente communication, goût du terrain, sens du Service Client et des résultats - Maîtrise des outils de suivi et d'analyse commerciale Pourquoi nous rejoindre ? - Une aventure en Guyane Française au sein d'une enseigne franchisée reconnue pour son expertise beauté - Un poste stratégique et enrichissant - Des équipes dynamiques à accompagner vers la réussite - Un cadre de travail stimulant, où l'on célèbre la beauté sous toutes ses formes Poste en CDI - Statut cadre - A pourvoir dès que possible Salaire : Fixe + Variable - Véhicule de fonction avec carte carburant. Vous souhaitez révéler tout votre potentiel ? Postulez dès maintenant et construisez votre avenir avec nous.
**Lieu :** Guyane Santé **Type de contrat :** CDI - Temps plein **Votre mission :** - Préparation et gestion du matériel opératoire - Assistance technique au chirurgien pendant l'intervention - Contrôle de la conformité du matériel et de la traçabilité - Application des protocoles d'asepsie, d'hygiène et de sécurité **Profil recherché :** - Diplôme d'État d'Infirmier de Bloc Opératoire (IBODE) exigé - Expérience souhaitée en bloc pluridisciplinaire - Organisation, réactivité et rigueur sont vos atouts majeurs
Sous l'autorité du Chef de Visite le Mécanicien est chargé(e) d'exécuter les travaux qui lui sont confiés dans le respect des règles de l'art, de la documentation et dans les délais demandés. LES MISSIONS ET RESPONSABILITES : Exécute les travaux de mécanique qui lui sont confiés par le Chef de Visite. Participation aux VJ, VP 100 et 600, dépannages. Renseigne la documentation au fur et à mesure de la réalisation des tâches confiées Rend compte des anomalies constatées lors de l'exécution des tâches confiées Assure une bonne utilisation des instruments de contrôle et de mesure (état, validité) Est responsable de sa caisse à outils (état, inventaire) Assure l'entretien de son poste de travail (propreté, rangement) Peut prononcer l'APRS selon son habilitation Accompagnement au déménagement en Guyane.
Etablissement des quantités de pièces détachées et de consommables à commander chaque mois, Gestion des retours de pièces détachées au fournisseur selon les conditions fixées par celui-ci, effectuée 1 à 2 fois par an analyse des niveaux de stock pour anticiper les besoins futurs prévision et planification des promotions en fonction des invendus pour optimiser le stock
Le chargé de Marketing et Evénementiel est responsable de la mise en œuvre de la stratégie marketing de l'entreprise, ainsi que de la planification et de l'organisation des événements, Il ou elle travaille de manière autonome pour promouvoir l'activité de l'entreprise et renforcer sa visibilité sur le marché local Développer et mettre en œuvre des campagnes marketing adaptées à la cible local (digital, print, réseaux sociaux) Créer et gérer le contenu marketing pour les différents supports Analyser les résultats des actions marketing et proposer des améliorations, planifier et organiser des événements, tels que des salons, conférences et lancements de produits Gérer les relations avec les prestataires (agences, fournisseurs, lieux d'événements) Effectuer une veille concurrentielle et suivre les tendances du marché Collaborer avec les équipes commerciales pour aligner les actions marketing avec les objectifs de vente
Superviser l'ensemble des activités de l'atelier de maintenance et d'entretien pour les équipements multimarques (Des Marquez, John Deere, Hyundai, Volvo, Bomag, etc) Planifier et coordonner les interventions de maintenance préventive et corrective des machines et équipements gérer une équipe de techniciens, en veillant à la qualité et à l'efficacité des travaux réalisés, Assurer le respect des normes de sécurité et des procédures qualité dans l'atelier établir et suivre les plannings de maintenance ainsi que les coûts associés Former et accompagner les techniciens sur les nouvelles technologies et procédures de maintenance Gérer les relations avec les fournisseurs et coordonner les commandes de pièces détachées
Prospection de nouveaux clients dans les secteurs industriel, minier, forestier, agricole et BTP, suivi et développement d'un portefeuille client existant, en maintenant des relations durables avec les clients Présentation des produits et services, ainsi que des conseils techniques sur les pièces détachées et consommables Analyse des besoins clients et élaboration des propositions commerciales adaptées, Négociation des termes de vente et gestion des commandes jusqu'à la livraison collecte et analyse des informations sur le marché et la concurrence pour ajuster les stratégies de vente
Sous la direction du Responsable Atelier Mécanique, le Mécanicien TP atelier se charge d'effectuer la maintenance et les réparations des engins de chantier, des engins forestiers lourds et autres matériels de la Société. Missions principales : - Travaux de maintenance et d'entretien - Réparations et dépannages - Effectuer les maintenances préventives et curatives des engins - Déterminer les solutions techniques pour la remise en état des engins - Organiser son intervention et le moyens à mettre en œuvre pour la réalisation de l'intervention - Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au Responsable ; - Entretenir, prendre soin de son outillage et poste de travail Savoir-être : - Adaptation - Esprit d'équipe - Ponctualité - Soif d'apprentissage - Faire preuve de rigueur et de persévérance - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Savoir-faire : - Connaissance en mécanique générale - Connaissance des système hydraulique, électrique et moteur - Connaissance des systèmes de transmission - Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Notre client, société de transit appartenant à un groupe présent en France comme à l'international, recherche un/une Magasinier Cariste Logisticien pour consolider son équipe dynamique et investie au sein de l'agence de Rémire-Montjoly en Guyane Française. Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable Logistique, vous serez chargé(e) de: - Charger et décharger des camions/conteneurs en conduisant un chariot élévateur; - Effectuer la préparation des commandes; - Participer à l'entretien de l'entrepôt; - Assurer des inventaires périodiques; - Assurer la relation avec les clients; - Assurer le suivi informatique des stocks (selon profil et compétences). Profil : - Vous êtes titulaire du CACES 3 et/ou 5 et êtes à l'aise avec la conduite de chariot élévateur ; - Vous êtes dynamique, motivé(e) et volontaire, vous possédez un bon état d'esprit et appréciez travailler en équipe ; - Vous êtes par ailleurs réactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e). - La maitrise de l'outil informatique et de bonnes capacités rédactionnelles (orthographe) seraient un plus. Autres : - Salaire négociable selon profil.
Nous recherchons un Commercial (H/F) dynamique pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura minimum 2 années d' expérience sur le territoire de la Guyane dans la vente et/ou la distribution de produits/services auprès des professionnels. Le poste : BUROSTOCK GUYANE recherche un(e) commerciale(e) qui aura en charge le développement d'un portefeuille clients. Vous dépendrez directement du Responsable d'agence et aurez à votre disposition tous les outils nécessaires à l'exercice de vos fonctions. Salaire fixe + commissions + primes Indemnités pour utilisation du véhicule personnel L'Entreprise : Fort d'une expérience de plus de 35 ans dans la vente et la distribution de fournitures de bureau aux entreprises, administrations et collectivités, BUROSTOCK est présent dans les quatre départements d'Outre-Mer (Guyane, Martinique, Guadeloupe et Réunion). Les métiers de BUROSTSOCK : Papeterie Consommables et matériels informatiques - Bureautique Fournitures et matériels scolaires Produits d'hygiène et d'entretien Mobilier de bureau Travaux d'imprimerie Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 2 000,00€ par mois Expérience: commercial H/F: 2 ans d'expérience Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel DEGRAD DES CANNES ET PROSPECTION TOUS LES JOURS CHEZ LES CLIENTS Date de début prévue : 01/08/2025
Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Achat Patrimoine et Editique et rattaché à la direction générale, les activités du gestionnaire s'exerceront dans le respect des procédures de contrôle et des réglementations applicables. Les activités confiées reposeront sur 3 thématiques principales. ASSURER, OPTIMISER LES ACHATS ET SECURISER LES MARCHES PUBLICS Achats généraux : - Gérer le portefeuille de fournisseurs existants, la relation fournisseur et traiter les litiges le cas échéant ; - Assurer le suivi des commandes, des contrats et des abonnements ; - Participer au suivi des engagements de dépenses et à l'élaboration du budget ; - Participer aux opérations de clôture ; - Contribuer aux opérations d'inventaire ; Marchés publics : - Participer à toutes les procédures administratives liées aux marchés et contrats ; - Rédiger les opérations de mise en concurrence et de publication ; - Analyser les offres, négociations, restitutions, attributions, notification, en lien avec le responsable et veiller à leur régularité juridique ; - Planifier et conduire les réunions de suivi de prestations afin de s'assurer du respect des cahiers des charges. ASSURER LA RELATION CLIENT INTERNE & ACCOMPAGNER LE DEVELOPPEMENT DU PATRIMOINE IMMOBLIER, MOBILIER, LOGISTIQUE - Effectuer les dépannages de premier niveau auprès du personnel - Contribuer à la communication - Veiller à la mesure de la satisfaction client - Gérer les salles et les évènements internes et externes - Mettre en œuvre le programme immobilier - Optimiser la gestion du parc automobile - Gérer le parc informatique - Suivre et contribuer au plan d'amélioration de la qualité - Participer à l'alimentation des tableaux de bords et suivre les indicateurs des processus - Contribuer à l'animation de projets immobiliers, mobiliers et logistiques au sein de l'organisme GERER LES APPLICATIONS - Administrer les badges - Création des badges - Gestion de l'application - Suppression des utilisateurs - Contrôler et assurer les accès wifi-invités et de S@fir - Création des accès - Gestion des bornes invités - Déploiement des smartphones à destination des utilisateurs - Gérer les armoires à clefs, les smartphones et le parc téléphonie - Création des accès - Déploiement des smartphones à destination des utilisateurs - Gérer le parc des bornes - Vérifications du bon fonctionnement des bornes - Alimentation des consommables Sur ces 3 grands thèmes, vous serez notamment impliqué(e) sur le développement de projets innovants et/ou relevant de l'amélioration des conditions de travail, de la sécurité ou de la sûreté (outils pour le service à l'aide de POWER Bi et Symfony, projets d'achat de B & S visant l'amélioration des conditions de travail,..). Les compétences attendues : - Vous connaissez les principes généraux de la comptabilité et de contrôle de gestion, - Vous connaissez les règles en matière d'achat public et notamment de marchés publics, - Vous démontrez une réelle capacité de négociation, - Vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique, - Vous avez des qualités relationnelles (écoute et communication orale adaptée), esprit d'équipe, - Vous respectez les obligations de neutralité, de réserve et de secret professionnel, - Vous savez vous positionner dans une relation de service auprès des salariés, - Vous avez le sens de l'organisation, êtes force de proposition, rigoureux.se et autonome, - Vous démontrez une forte capacité d'adaptation, êtes réactif(ve) et savez travailler dans des délais contraints, - Vous avez une capacité d'analyse, de rédaction et de synthèse, - Vous savez alerter opportunément votre hiérarchie sur des risques, des dysfonctionnements ou anomalies. Un test écrit et un entretien sont prévus au processus de recrutement. La prise de poste est fixée au lundi 1er septembre 2025. Aucune suite ne sera donnée aux candidatures ne respectant pas les conditions d'accès.
Le plongeur assure le nettoyage et l'entretien de la vaisselle, du matériel de cuisine, des locaux de cuisine, des lieux de stockages et annexes (carrelages, sols, tables de travail, écoulements.). PRINCIPALES RESPONSABILITES : - Procède au nettoyage et au rangement de la vaisselle et du matériel de cuisine - Contrôle l'état du matériel de plonge - Fait l'inventaire des stocks de produits lessiviels et signale à son responsable la prochaine rupture d'un produit - Vérifie que chaque zone de débarrassage est prise en charge et aide si besoin - Organise son espace plonge et range la vaisselle et le matériel dans les réserves - Respecte les dosages des produits de nettoyage afin d'avoir une bonne maîtrise des dépenses - Contribue à la bonne gestion de la vaisselle en alertant son responsable en cas de pertes ou de casses anormales - Applique les procédures et politiques définies par la marque et l'hôtel - Veille à la propreté des locaux de la cuisine et de la plonge - Nettoie l'intérieur et l'extérieur des machines, démonte et remonte les machines en fin de service - Respecte quotidiennement les règles d'hygiène HACCP et les consignes d'utilisation et de sécurité du matériel mis à disposition - Respecte les engagements de la «Charte Environnement » pris sur l'établissement (économie d'énergie, recyclage, tri des déchets...) - Connaît et applique les conduites à tenir en cas d'évacuation incendie COMPETENCES REQUISES : - Esprit d'équipe - Règles d'hygiène et de propreté - Normes HACCP - Rapidité - Sens de l'organisation - Adaptabilité
Missions principales maintenance préventive et corrective dépannages, inspections et réparations selon les normes EASA Coordination avec le CAMO et le responsable technique documentation des travaux dans les systèmes de navigabilité contribution à la démarche qualité et sécurité de l'entreprise
Missions principales : Fabriquer quotidiennement pains, viennoiseries, pâtes et autres produits boulangers Préparer, pétrir, façonner et cuire les produits selon les recettes et normes d'hygiène Gérer les cuissons tout au long de la journée Assurer l'entretien du poste de travail et du matériel Participer à la gestion des stocks de matières premières Conditions de travail : Travail matinal ou en horaires décalés Port de charges possible Station debout prolongée
Dans la poursuite de notre développement, nous recherchons des frigoristes. Vous serez amené à travailler dans les grandes, moyennes et petites surfaces au contact des clients. Vous interviendrez sur des opérations de maintenances et de dépannages des installations frigorifiques centralisées ou autonomes.
Vous devrez : - Vous occupez de la comptabilité de trois entreprises minières - Faire des taches administratives - Pouvoir parler et traduire le mandarin - Etre disponible toute la semaine. Les horaires de dépasseront pas 44 heure par semaine - Le déjeuner ainsi que le logement sont fournit
- Prise des consignes du conducteur de travaux, vérification du dossier et respect du planning établi - Préparation du chantier avec la sécurisation du périmètre d'intervention - Pose et fixation des armoires et coffrets (point de mutualisation immeuble (PMI) ) / Pose et dépose les jarretières en répartiteur, armoires et boitiers terminaux - Installation et réalisation des branchements de répartiteurs armoires de sous-répartitions et boitiers terminaux. - Installation et dépose des boitiers de raccordements - Réalisation du déroulage et de l'installation des câbles dans les supports - Réalisation des raccordements de câbles optiques (soudure) - Vérification de l'étanchéité des joints / manchons - Réalisation des essais de continuité et d'isolement - Contrôle de la qualité de la liaison optique - Rédaction des rapports décrivant les cahiers de mesures et de recettes - Réalisation des travaux en respectant les règles de sécurité, qualité et environnement de l'entreprise et du client (balisage, port des EPI, veille au bon état du matériel)
Le raccordement de lignes téléphoniques, tirage de câbles et déploiement de fibres optiques, aiguillage, flottage et portage de câbles téléphoniques et travaux d'installation et d'entretien de réseaux de télécommunication filaires.
Nos Valeurs chez AGILE : Accompagner, Grandir, Innover, Libérer, Évoluer Chez AGILE, nous croyons que l'évolution professionnelle ne se limite pas à un simple changement d'emploi, mais représente une opportunité de transformation personnelle et d'impact durable. Notre mission est d'accompagner chacun - individus comme entreprises - à construire des parcours professionnels alignés avec leurs aspirations et les réalités du marché. Notre culture repose sur quatre piliers fondamentaux, incarnés par toute notre équipe au quotidien : - Impact réel : nous privilégions la qualité et l'efficacité. - Humain avant tout : l'entraide et la bienveillance sont notre force. - Audace : nous osons innover pour ouvrir de nouvelles perspectives. - Agilité : nous restons pragmatiques et adaptables. Missions : Sous la responsabilité de la Direction, vous réalisez le suivi de l'activité sous ses différents aspects : planification, appui méthodologique, contrôle qualité, performance économique. Vous réalisez les points mensuels d'activité avec chaque collaborateur ainsi que les entretiens annuels de progrès. Vous déployez le plan de professionnalisation des équipes. Vous assurez le recrutement et l'intégration des nouveaux intervenants selon la procédure définie. Vous êtes garant, dans votre périmètre d'attribution de la bonne exécution des prestations délivrées. Vous êtes responsable du déploiement des nouveaux projets et participez au développement des innovations. A l'externe, vous êtes un interlocuteur privilégié des clients. Profil : Niveau III (Bac+2) exigé (domaine de l'insertion professionnelle, de l'accompagnement au développement de carrière, management opérationnel, BTS MUC, BTS AM.) La connaissance du domaine d'activité (dispositifs d'orientation et/ou de formation) est exigée. Sur le terrain, des compétences dans la gestion et le suivi de projet seront utiles ainsi qu'une organisation solide, du pragmatisme et des facilités à communiquer. Au-delà d'un profil, nous recherchons une personne dynamique et bienveillante pour rejoindre une équipe à cette image. Aptitudes attendues : - Sens du contact et du client - Réactivité - Rigueur - Capacité à suivre un process, à tenir des indicateurs. - Capacité à animer des réunions. - Réalisme et sens du résultat. Maîtrise de l'environnement informatique, appétence pour les outils numériques et digitaux. Permis B obligatoire, déplacements réguliers. Salaire brut mensuel : selon profil + voiture+ téléphone+ Mutuelle+ TR Les candidatures (Cv et LM) sont à envoyer par mail à l'adresse suivante : stephanie.africa@aksis.fr
Le Gestionnaire Technique assure, dans le cadre de budgets définis, la mise en œuvre de l'entretien courant du patrimoine et veille au bon fonctionnement des équipements. A ce titre, le Gestionnaire Technique: - Veille à la préservation du patrimoine et de ses équipements ainsi qu'à la cohérence et à la qualité des services rendus aux clients ; - Veille au respect des obligations relevant de la sécurité du bâti et des équipements ; - Assure la prise en compte des réclamations d'ordre technique. Activités principales Assurer le suivi des opérations en patrimoine : préparer la planification des travaux, réaliser le pilotage des projets dans leur ensemble, coordonner les interventions dans le cadre de la maintenance du patrimoine Préparer la mise en service des opérations : constituer et suivre le dossier réunissant tous les documents relatifs aux aspects techniques des opérations mises en service (DOE notamment); s'assurer de la mise en service et du fonctionnement des équipements communs ; veiller au démarrage effectif des contrats d'entretien ; gérer les périodes de garanties (parfait achèvement, biennale, décennale) Mettre en œuvre les contrats de maintenance : veiller à la prise en compte de l'ensemble du patrimoine géré dans les contrats mis en place ; contrôler l'exécution des prestations prévues par les contrats d'entretien et de maintenance. Assurer la maintenance et l'entretien courant : dans le cadre des budgets, engager les travaux destinés à conserver les opérations (parties communes et parties privatives) dans des conditions d'utilisation normales ; surveiller l'ensemble des travaux réalisés sur le patrimoine et réceptionner les travaux, contrôler et attester du service fait ; procéder aux états des lieux, évaluer les travaux nécessaires et procéder à leur engagement ; réaliser toutes investigations, exploitations de données sur des thèmes généraux ou ponctuels relevant de la gestion technique pour améliorer et préciser la politique de maintenance et d'entretien ; participer aux réunions d'informations auprès des locataires et des associations sur les problématiques techniques des opérations. Traiter des réclamations : enregistrer les réclamations, procéder au contrôle sur site des éléments à l'origine des réclamations et établir un rapport sur le constat réalisé ; procéder au traitement des réclamations ; informer les locataires des dispositions prises ; assurer une permanence pour l'accueil technique de la clientèle ; prévenir et traiter les fuites d'eau relevant du bailleur Assurer la sécurité du patrimoine : remédier à tout désordre mettant en cause l'hygiène et la sécurité ; assurer la surveillance courante de sécurité des ouvrages et équipements afin d'écarter les risques d'accident et de réduire la sinistralité ; procéder à des visites périodiques du patrimoine de contrôle des risques et dysfonctionnements ; justifier de l'entretien et du contrôle de toutes les installations concourant à la sécurité. Gérer les relations avec les prestataires : collecter et transmettre à la Direction Financière les informations concernant les fournisseurs en vue enregistrement dans PRH et s'assurer de la conservation des justificatifs ; procéder à l'engagement des prestations selon les modalités de la société ; Facturation : contrôler les travaux réalisés et vérifier les factures ; attester du « service fait » ; codifier l'imputation des factures avant transmission en vue règlement Gestion des sinistres : identifier et procéder aux déclarations des sinistres en dommage ouvrage et multirisques habitations en lien avec le service assurance, suivi et clôture des déclarations de sinistre Garantie parfait achèvement : notifier par écrit aux entreprises les désordres constatés en rappelant le délai d'intervention fixé par le CCAP travaux, o relancer et mettre en demeure si non-exécution dans le délai fixé
L'association S.A.G.E.S.S.E FOURKA recherche pour son nouveau Service de Mesures d'Accompagnement Social et Budgétaire (SMASB) 2 Intervenants de proximité (BAC PRO SPVL. Affectation : CAYENNE.. Intervient auprès des familles confrontées à des difficultés financières pouvant affecter l'équilibre du système familial, le lien parental, l'inclusion sociale, la protection de l'enfant, son développement et son éducation. CDD 2 ANS. PRIME SEGUR. Vous possédez obligatoirement le diplôme en lien avec votre formation.
Le cabinet de recouvrement est à la recherche d'un Juriste contentieux qualifié pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Juriste contentieux, vous serez responsable de la gestion des litiges et du recouvrement des créances pour nos clients. Vous devrez travailler en étroite collaboration avec les huissiers, les clients et les parties prenantes externes pour assurer une résolution efficace des problèmes juridiques liés aux dossiers de recouvrement. Responsabilités principales: 1. Gestion des dossiers de recouvrement: - Examiner les dossiers de créances et évaluer leur viabilité juridique. - Préparer et déposer les actes de procédure appropriés, tels que les mises en demeure, les assignations, les requêtes, etc. - Représenter les clients devant les tribunaux et défendre leurs intérêts lors des audiences. 2. Recherche juridique et conseil: - Effectuer des recherches approfondies sur la législation pertinente, les précédents judiciaires et les réglementations applicables. - Analyser les informations juridiques et fournir des conseils éclairés aux clients et à l'équipe interne sur les options stratégiques. 3. Négociation et médiation: - Engager des négociations avec les débiteurs afin de parvenir à des accords de règlement amiable. - Participer à des séances de médiation pour résoudre les différends de manière informelle. 4. Suivi des procédures judiciaires: - Assurer un suivi rigoureux des procédures judiciaires en cours, des échéances et des dates d'audience. - Préparer les documents nécessaires pour les audiences et les présentations devant les tribunaux. 5. Collaboration et coordination: - Travailler en étroite collaboration avec les avocats, les huissiers de justice et les autres parties prenantes pour garantir une coordination efficace des actions juridiques. - Communiquer régulièrement avec les clients pour les tenir informés de l'évolution de leurs dossiers. Compétences requises: - Diplôme en droit (licence en droit requise, maîtrise en droit un atout). - Expérience préalable en contentieux et/ou recouvrement de créances. - Excellentes compétences en recherche juridiques et en analyse de cas. - Connaissance approfondie des procédures judiciaires et des règles de preuve. - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les délais. - Excellentes compétences en communication écrite et orale. - Esprit d'équipe et aptitude à travailler en collaboration avec différents intervenants. - Maîtrise des outils informatiques courants. Salaire : 936 € à 1800€ brut/mois + avantages sociaux selon expérience Si vous êtes un juriste passionné par les défis du contentieux et du recouvrement, avec un fort souci du détail et une solide compréhension du système juridique, nous aimerions vous rencontrer. Rejoignez notre cabinet de recouvrement et contribuez à notre succès en aidant nos clients à résoudre leurs litiges et à recouvrer leurs créances de manière efficace et éthique. Veuillez soumettre votre CV et une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour le poste de juriste contentieux dans notre cabinet de recouvrement.
Diagnostic des pannes éléctriques Réparation et remplacement de composants éléctriques Installation de nouveaux équipements Mise à jour technique
Dans le cadre de l'accompagnement juridique de l'activité environnementale et sécuritaire du site, vous assisterez le Directeur ETEQ sur l'ensemble des sujets liés à la conformité réglementaire, à la veille juridique et au suivi des obligations légales. Appui juridique et conformité réglementaire Suivi de la conformité réglementaire liée à la sécurité, à l'environnement et au transport de matières dangereuses (TMD) Rédaction ou relecture des protocoles, consignes, plans de prévention, procédures HSE Appui aux contrôles réglementaires périodiques (VGP, ICPE, installations électriques) Suivi des obligations liées aux installations classées, déclarations DREAL, DDT, ARS... Reporting réglementaire et veille juridique Préparation des dossiers de reporting pour les autorités (DREAL, ONF, etc.) Mise à jour de la cartographie réglementaire (eau, air, sol, déchets) Veille juridique en matière de droit de l'environnement, de sécurité, et de gestion des risques industriels Appui dans la rédaction des plans internes : POI, PPRT, consignes incendie, etc. Suivi des dossiers environnementaux Suivi administratif de la surveillance des milieux naturels : Rejets d'eau (autosurveillance, piézomètres) Air (paramètres des conduits, poussières, bruit.) Biodiversité (faune, replantation, pépinière, compensation ONF) Rédaction des comptes-rendus de suivi et synthèse à destination de la direction Organisation des échanges avec les parties prenantes externes (collectivités, services de l'État, prestataires, bureaux d'études...) Les plus du poste : Vous travaillerez au cœur des enjeux environnementaux d'un site industriel majeur Interaction directe avec les ingénieurs HSE, techniciens et experts environnement Participation à une démarche de développement durable concrète
L'IRDTS Guyane, établissement sous statut associatif dispensant des formations initiales et continues en travail social, recrute un (e) Directeur(trice) de Pôle Recherche, Innovation et Développement. Vous serez en charge de : - L'organisation, la prospection, la veille sectorielle et les réponses aux appels d'offre et plus globalement de la politique de développement de l'IRDTS. - Mettre en synergie la formation, l'intervention professionnelle et la recherche, permettant ainsi de participer aux enjeux actuels de la recherche en travail social : améliorer la qualité des formations, faire évoluer les pratiques, éclairer les politiques publiques. - Accompagner les orientations du pôle recherche : recherche intégrée, démocratisation de la recherche, interdisciplinarité, recherche-action, praxis, participation des personnes concernées. - Participer à la mutualisation des moyens, la diffusion et la circulation des savoirs pour faire collaborer et dialoguer les acteurs professionnels, les milieux de la recherche, ceux de la formation professionnelle ainsi que les usagers et leurs associations. - Participer au réseau national des pôles de recherche et d'étude pour la formation et l'action sociale Membre du CODIR, vous êtes garant(e) du respect des orientations stratégiques et autres axes prioritaires de développement des services, notamment le développement des partenariats et l'innovation pédagogique. Profil recherché : Diplômé(e) de niveau 7 en management des établissements sociaux, médico-sociaux et/ou de la formation en travail social, en ingénierie de la formation, sciences sociales, éducation ou domaine connexe. Compétences recherchées : Maîtrise du cadre règlementaire de la formation professionnelle, connaissance du secteur médico-social et des enjeux liés à la formation professionnelle. Maîtrise des règles de comptabilité, des stratégies financières et budgétaires. Capacité à travailler en équipe et en autonomie. Capacité managériales éprouvées. Capacité à transmettre et échanger des informations, à rendre compte. Votre sens des priorités, votre dynamisme, votre disponibilité et réactivité seront des atouts clés pour ce poste. C.V. et lettre de motivation à adresser à : r.h.assgrenouillere@gmail.com
Description du Poste Métier: Ingénieur « Chargé d'affaires VRD », Domaine d'activité: VRD, Travaux publics, Hydraulique urbaine, Génie civil. Localisation: Cayenne en Guyane française Rattaché au Responsable du bureau d'étude, vous assurerez la gestion et le suivi des projets d'études VRD. Ainsi vous serez amené à réaliser sous la direction du Responsable (liste non exhaustive): Les plans de terrassement, voiries, réseaux divers, clôtures, etc. durant les différentes phases de conception (ESQ, AVP, PRO, DCE) Les mémoires techniques en phase de conception (ESQ, AVP, PRO), les dossiers loi sur l'eau des projets correspondant, des études de dimensionnement : Section de canalisations, bassin de rétention, calcul des chutes de tension, etc. Les métrés et l'estimation financière des opérations, Le montage global du Dossier de consultation des Entreprises avec toutes les pièces nécessaires (AE, CCAP, CCTP, RC, Plans, DQE, BPU, etc.) Les analyses d'offres suite à la consultation des entreprises, Le suivi des chantiers : VISA, DET, AOR. En tant qu'ingénieur chargé d'affaire, vous assurerez dans le cadre de ces missions: La production des documents demandés (rapports, plans, note de calcul ), Le lien avec les clients et Maître d'ouvrage par échange email, téléphonique, etc. durant la réalisation des missions, L'organisation et l'animation des réunions prévues dans le cadre des projets en phase de conception, Les déplacements et les visites de site relatif aux projets dans la mesure du possible : déplacement régulier en Guyane à prévoir à raison de 1 à 2 fois par an sur des durées de l'ordre de 2 semaines à 1 mois maximum, Pour l'ensemble de ces tâches, vous serez accompagné par le Directeur de CANOPE et les chargés d'affaires présent sur place en Guyane. Vous travaillerez avec eux en équipe. Profil recherché De formation école d'ingénieur ou diplôme universitaire avec une spécialité dans l'un ou l'autre des domaines suivant : Hydraulique, génie civil, TP, VRD, hydrologie, Géotechnique, vous êtes dynamique et autonome. Vous êtes polyvalent et vous avez de bonnes capacités d'adaptation. Les critères souhaités du candidat sont les suivants: Formation: Bac +5, Diplôme: Ingénieur ou Master dans un domaine se rapprochant du secteur des VRD, travaux publics, hydraulique, Qualités exigés: o très bonne capacité rédactionnelle (clarté, capacité de synthèse, bonne maîtrise de la langue française et de la syntaxe etc.), o très bonne maitrise des logiciels Word, Excel, Power point, o maîtrise des logiciels Autocad, COVADIS, Compétences souhaitées (non exigées) : maîtrise des logiciels EPANET, CANOE, MapInfo, QGIS, Photoshop ou GIMP. Condition d'emploi Rémunération : selon profil et années d'expériences pour le profil recherché Localisation du Poste : Bordeaux (probable déplacements en Guyane à raison de 1 à 2 fois par an maximum),
Le groupe OCTOPUSSY, groupe spécialisé dans la conception, la réalisation et la promotion de résidences individuelles ou collectives en Guyane est un acteur de longue date de la production de logements en Guyane. En 18 ans, notre groupe a réalisé plus de 900 logements, principalement sur l'Île de Cayenne et a ainsi acquis une connaissance et une expérience de premier ordre du domaine de la construction et du marché de l'immobilier en Guyane.
Nous recherchons, pour notre filiale parc matériel et engins basée à Cayenne, un mécanicien ou une mécanicienne engins de chantiers et de travaux publics et poids lourds passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de l'entretien et de la réparation d'un parc d'engins de chantier, pelles électriques, nacelles et véhicules lourds, garantissant ainsi leur performance et leur sécurité. Vos principales missions sont les suivantes : - Effectuer des diagnostics sur les véhicules poids lourds afin d'identifier les pannes et dysfonctionnements - Réaliser des réparations mécaniques et électriques selon les normes en vigueur - Réaliser diverses interventions pour garantir le bon fonctionnement des équipements (entretien préventif et correctif) - Assurer les dépannages, identifier les pannes et effectuer les réparations nécessaires y compris sur les chantiers en cas de besoin. - Gestion des pièces détachées : anticiper et gérer les commandes des pièces nécessaires pour les interventions. - Utiliser des outils manuels et des équipements spécialisés pour l'assemblage et la fabrication de pièces - Intervenir sur les systèmes électriques, hydrauliques et pneumatiques des poids lourds Expérience significative en mécanique poids lourds Connaissance approfondie de la mécanique automobile et des systèmes électriques Capacité à travailler de manière autonome tout en intégrant une équipe Rigueur, sens de l'organisation et souci du détail Permis de conduire valide (permis C souhaité) Si vous êtes motivé(e) par le travail bien fait et que vous souhaitez contribuer à la performance d'un parc dé véhicules PL et engins de chantier, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
MMTP recherche un mécanicien ou une mécanicienne pour rejoindre ses équipes. Le poste est basé à Cayenne, mais des déplacements sont à prévoir chaque semaine sur St-Laurent du Maroni, en fonction des chantiers et des réparations à effectuer. Mécanicien / Engins TP - poids lourds - véhicules utilitaires - F/H Votre mission principale est d'assurer la gestion et l'entretien de notre parc matériel. Vous travaillerez sur nos engins de chantier (pelles mécaniques de 1.5T à 24T, chargeur, compacteurs, petits matériels, ainsi que les véhicules utilitaires et nos deux camions 8x4). - Diagnostiquer et analyser les pannes (identifier, réparer les éléments des systèmes défectueux) - Effectuer toutes les opérations de maintenance (en atelier ou sur chantier) suivant les préconisations du constructeur et le plan de maintenance - Participer aux remises en état lourdes - Effectuer des dépannages sur chantier - Contrôler chaque matériel de son entrée à sa sortie de l'atelier - Suivre les programmes de maintenance et vérifications générales périodiques (VGP) - Compléter et assurer le suivi des dossiers d'entretien de matériels - Participer au bon fonctionnement de l'atelier en veillant à la bonne gestion des stocks, ainsi qu'au respect des normes d'hygiène et de sécurité Professionnel(le) reconnu en maintenance technique, vos connaissances du matériel BTP associés à votre sens du service et votre esprit d'équipe seront autant d'atouts pour réussir dans vos missions. Vous êtes issu de la mécanique TP, de la mécanique poids lourds, de la mécanique véhicules légers ou de tout autre domaine permettant une maitrise technique liée à l'hydraulique, l'électrique, les moteurs et les transmissions. Vous maitrisez aussi la soudure. Votre aurez votre propre véhicule de fonction avec vos outils. Le permis B est obligatoire. Salaire attractif selon expérience et motivation Agence CAY : 57 Gibellin 2 - 97351 Matoury Agence SLM : 12 Impasse de l'industrie - 97320 Saint-Laurent du Maroni
MMTP GUYANE est une entreprise de travaux publics spécialisée dans l'eau et l'assainissement. L'entreprise compte plus de 30 personnes, réparties sur 2 agences en Guyane : Cayenne et Saint-Laurent du Maroni. Nous réalisons la pose de canalisations d'eau usées, d'eau potable ainsi que d'adduction d'eau potable. L'entreprise possède son propre parc matériel, et ses propres engins de chantier.
Vous êtes titulaire d'un diplôme en droit ou d'une formation équivalente ou vous justifiez d'une expérience réussie en tant que Clerc d'Huissier ou dans un domaine juridique similaire. Vous disposez des compétences suivantes : Vous avez une bonne maîtrise des procédures juridiques, notamment en matière de saisie et de recouvrement. Vous disposez des qualités suivantes : Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez une capacité d'analyse précise. Vous possédez un excellent sens du relationnel et êtes à l'aise dans les échanges avec les clients et les parties prenantes. Une expérience dans la gestion des procédures d'exécution est un plus. La discrétion et le respect de la confidentialité sont essentiels dans l'exercice de vos fonctions. Dôté(e) d'un bon sens de l'organisation, vous faîtes preuve de rigueur et d'autonomie dans la gestion des dossiers. Vous avez une bonne capacité à gérer des situations tendues avec fermeté et professionnalisme. Nous proposons un poste en CDI Durée de travail de 35h hebdomadaire sur 5 jours La politique de l'entreprise vise à pérenniser les postes. Le salaire se déterminera en fonction de votre expérience similaire sur le poste. Vous souhaitez relever des challenges, évoluer dans un environnement de travail avec une forte valeur ajoutée et dans une équipe bienveillante, postulez nous vous attendons !
L'Employé d'étage assure la propreté et l'ordre dans les chambres d'hôtel, contribuant ainsi au confort de la clientèle. Nettoie et range les chambres d'hôtel et les espaces communs selon les standards de l'établissement Change les draps, refait les lits et remplace les serviettes et les consommables Contrôle l'état des équipements de la chambre et signale toute anomalie à la maintenance Respecte les règles d'hygiène et de sécurité et utilise les produits de nettoyage spécifiques Peut gérer les objets trouvés et les remettre à la réception Assure un service discret et efficace, contribuant à la satisfaction et au confort des clients
Prise de fonction souhaitée : 01/08/2025 1. Accompagnement des personnes vivant avec une IST chronique Accompagner et orienter les personnes vivant avec une IST chronique, dans leur parcours de santé. L'objectif est d'aider les personnes accompagnées à comprendre leur diagnostic, et à appréhender le suivi, en prenant en compte le contexte socio-culturel. Le médiateur.trice pourra être amené à associer l'entourage, selon le souhait des personnes accompagnées. 2. Actions d'information individuelles ou collectives Mettre en place des actions d'information et d'orientation en santé sexuelle, pour les populations en situation de vulnérabilité, notamment en raison de leur isolement géographique, en lien avec les partenaires. 3. Monitoring, reporting Monitorer les activités de médiation et d'information en santé, et établir un rapport d'activité, en lien avec la coordinatrice du Réseau et le reste de l'équipe. 4. Autres actions : En collaboration avec le coordinateur général, le médiateur.trice sera amené à : - Collecter les éventuels dysfonctionnements dans les parcours de santé et participer à la recherche de solutions pérennes et adaptées aux personnes ; - Développer les liens entre le Réseau Kikiwi et ses partenaires actuels ou potentiels et les institutions ; - Sensibiliser les acteurs du système de santé sur les obstacles des bénéficiaires, dans son accès aux droits, à la prévention et aux soins, afin d'œuvrer vers changement des représentations et des pratiques. - Co animer des séances d'animation et prévention autour de la santé sexuelle - Traçabilité des actions effectuées COMPETENCES ET CONNAISSANCES NECESSAIRES - Connaissance du public cible : langues locales, systèmes de valeurs, codes et pratiques socio-culturels, problématiques médicales et médico-sociales rencontrées - Connaissances de l'environnement médico-social : partenaires et institutions, organisation du système de santé, procédures d'accès aux droits et aux soins - Capacité à accompagner des personnes en situation de vulnérabilité : capacités de communication, d'écoute, d'empathie et de bienveillance ; capacité de non-jugement et de respect des choix des personnes - Capacité d'analyse des situations : savoir diagnostiquer un problème et trouver les solutions - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et avec un réseau de partenaires associatifs et institutionnels Permis B obligatoire Prérequis : DU médiation en santé S'exprimer, comprendre, lire et rédiger en français et au minimum une langue étrangère : anglais, espagnol, portugais, créole, autre. LIAISON HIERARCHIQUES - La présidente du Réseau KIKIWI - Le coordinateur et les assistant.es de coordination. LIAISON FONCTIONNELLE - L'équipe du Réseau KIKIWI - Les membres du Conseil d'Administration du réseau - Le pilote et les assistantes de gestion du CARG NATURE DU CONTRAT - CDD de 1an avec période d'essai initiale d'un mois - Temps plein de 35h REMUNERATION Selon grilles salariales de l'accord d'entreprise du Réseau KIKIWI + Prime SEGUR + tickets restaurant par jour travaillé (8€ dont 60% pris en charge) MODALITES DE RECRUTEMENT Envoyez vos candidatures par courriel à : coordination.centre-est@reseaukikiw.fr Sujet du mail : « Candidature Médiateur.trice en santé » Destinataire : Lucas DA COSTA coordinateur général du Réseau Kikiwi Pièces jointes : CV et lettre de motivation Date limite de candidature : 01/08/2025
CONTEXTE L'ABDG (association des Archivistes, Bibliothécaires et Documentalistes de Guyane) porte le dispositif « Jeunes en librairie » avec le soutien du Ministère de la Culture et certaines communes de Guyane. « Jeunes en librairie » est une opération d'éducation artistique et culturelle, qui vise à soutenir la librairie indépendante et à développer l'accès au livre et la lecture des collégiens et lycéens professionnels de toutes filières, ainsi que les écoliers de CM de certaines écoles élémentaires de Guyane. Les jeunes bénéficient de bons d'achats individuels, qu'ils utilisent en librairie. Le.la chargé.e de mission coordonne le déploiement en Guyane du dispositif d'éducation artistique et culturelle « Jeunes en librairie », en lien avec les partenaires de l'Éducation Nationale et les professionnels du livre concernés. MISSIONS PRINCIPALES . Concertation régulière avec l'ABDG, l'association support financier du projet : dans les orientations, les décisions, la philosophie du projet. . Coordination du dispositif : information des partenaires, suivi de l'appel à projets et du calendrier, instruction des dossiers via les plateformes institutionnelles (DAC, CTG, Politique de la ville et/ou dispositifs municipaux particuliers) ou par CERFA, animation des réunions des comités de sélection et de pilotage, élaboration des rapports et bilans, relations avec les partenaires de l'opération, renouvellement du dispositif). . Accompagnement des enseignants et des libraires : conseil, mise en relation, recensement et suivi des projets, suivi du planning de visites, visites elles-mêmes. . Accompagnement différencié auprès des communes éloignées ou enclavées. . Communication sur l'opération en direction des professionnels, des enseignants, du public : conception et diffusion de documents ressources, valorisation des projets et de l'opération (sur tous les médias). . Suivi administratif et budgétaire : contrôle des factures et préparation des paiements, gestion des bons d'achat, relations avec les établissements scolaires, les libraires, les intervenants (auteurs, illustrateurs, éditeurs, bibliothèques ...). . Mise en relation avec les événements littéraires tels que le salon du livre de Guyane et le Mapa Buku Festi (Maripasoula) PROFIL ET COMPÉTENCES : . Niveau de formation supérieur . Compétences en gestion administrative . Maîtrise des outils bureautiques (tableurs, word) . Rigueur et autonomie . Aisance relationnelle, capacités de communication . Bonne culture générale, connaissance de la chaîne du livre et des enjeux de l'éducation artistique et culturelle . Connaissance de la Littérature Jeunesse et Ado : éditions, prix littéraires, actualité . Communication d'une liste de diffusion des nouveautés aux communes éloignées et enclavées . Des déplacements fréquents sur la région en lien avec le poste sont à prévoir.
Nous recherchons, pour un de nos bureaux d'études spécialisée en Eau et environnement, un Ingénieur chargé d'études en hydraulique h/f pour intervenir sur des projets de conception et de modélisation dans les domaines de l'hydraulique urbaine. Vous participerez à toutes les phases des études techniques : diagnostics, dimensionnements, simulations, rédaction des rapports et accompagnement client. Rattaché(e) à la direction de la société, vous aurez en charge la réalisation de dossiers intégrant notamment les prestations suivantes : - Réalisation d'études hydrauliques (réseaux AEP, EU, EP, bassins, ouvrages de régulation) - Modélisation hydraulique et simulation d'écoulements en milieu urbain ou naturel, essais - Analyse des données de terrain, campagnes de mesures, diagnostics réseaux - Rédaction des livrables techniques : notes de calculs, rapports, annexes aux DCE - Analyse et synthèse : rédaction de rapports, livrables et notes techniques - Montage de dossiers loi sur l'eau dans le cadre d'études environnementales, - Gestion de projet : Suivi et pilotage des études, respect des délais et coordination avec les parties prenantes - L'analyse technique d'offres et le conseil à la maîtrise d'ouvrage et le suivi des chantiers en phase de réalisation (VISA, DET, AOR) - Participation aux réunions avec les maîtres d'ouvrage et partenaires techniques - Servir d'interlocuteur technique : Conseils et accompagnement des clients et partenaires - Veille réglementaire, environnementale et technique sur les outils et normes en vigueur - Compétences attendues : - Connaissance de l'articulation des différentes règlementations (loi/eau et Etude d'impact, Dossier d'autorisation Environnementale Unique) et élaboration de dossiers loi sur l'eau, notices hydrauliques (EP, PPRI) et conception environnementale des projets - Bonne maîtrise des logiciels de modélisation (COVADIS.QGIS) - Connaissance des outils de DAO (AutoCAD) - Solides capacités d'analyse, rédactionnelles et esprit de synthèse - Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et bon relationnel client
L'Auxiliaire de Pair participe au quotidien à l'accueil et à l'accompagnement des enfants au sein de la structure petite enfance. Issu(e) du même environnement ou d'un parcours similaire à celui des familles accueillies, il/elle joue un rôle de référent de proximité et de modèle positif, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Participer à l'accueil des enfants et de leurs familles dans un cadre bienveillant et rassurant Veiller au bien-être physique et affectif des enfants : soins d'hygiène, repas, accompagnement au sommeil Favoriser l'éveil, la socialisation et l'autonomie des enfants par la mise en place d'activités adaptées Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure Assurer un rôle de médiation et de lien entre les familles et l'équipe Transmettre les informations pertinentes à l'équipe concernant les enfants ou les familles, dans le respect de la confidentialité Participer aux réunions d'équipe et aux actions de formation continue
Pour la rentrée 2025, le CFA recherche son nouveau formateur H/F en froid et climatisation. Vous aurez en charge les deux niveaux du CAP Installateur en froid et conditionnement d'air. Vous devrez : - préparer vos cours - assurer les cours en face à face - effectuer des évaluations régulières des acquis des connaissances des apprentis - assurer les visites obligatoires en entreprise (2 par an) - assister aux conseils de classe, réunions pédagogiques... - remplir les documents administratifs (cahiers de texte, bulletin de notes, fiches de visites en entreprise...) Vous serez présent au CFA 2 semaines sur 3, à raison de 12h de cours en face à face par semaine. A ces heures, s'ajouteront les conseils de classe, les visites en entreprises, parfois quelques réunions. Une bonne connaissance du métier est indispensable (titulaire d'un CAP équivalent à minima + au moins 2 ans d'activité professionnelle dans le métier visé par le diplôme). Des notions en formation sont un plus.
Missions techniques : Dans le cadre du handicap moteur : * Coordonne et anime une équipe de professionnels : ° Pour élaborer et mettre en œuvre le PAP des jeunes o Pour organiser, participer et planifier les activités et ateliers des jeunes en cohérence avec le projet institutionnel (dans un contexte interdisciplinaire). - Recueille et transmet les informations (sanitaires, sociales, familiales ) nécessaires à l'évaluation de la situation des jeunes en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. - Référent d'un ou plusieurs jeunes - Rédige des compte rendus et analyse les situations éducatives dans le cadre du projet du groupe dont il a la responsabilité - Assure la gestion de la caisse d'argent de poche des jeunes en lien avec le chef de service. - Participe à la mise en œuvre du projet institutionnel et à son évaluation - Assure un rôle de médiation entre l'établissement, la famille et les différents partenaires extérieurs - Veille au secret professionnel et partagé - Accompagnement éducatif : Avec pour objectif de : o Maintenir la personne dans son milieu tout en lui permettant d'accéder à plus de bien-être et d'autonomie, par des activités socio-éducatives dans le cadre du suivi de la scolarité et de l'apprentissage des actes de la vie quotidienne (sorties, ateliers, ) ; o Assurer le lien avec la famille et les intervenants sociaux et autres professionnels auprès de l'usager ; o Garantir le secret médical du patient et de sa famille (sauf situation de non-assistance à personne en danger). L'éducateur spécialisé suit et coordonne le travail en faveur du mineur entre sa famille, l'IEM et également son lieu de scolarisation en lien avec l'enseignant spécialisé. Il gère les relations avec la famille. Dans toutes ses démarches, il tient compte de l'intérêt de l'enfant. Rien n'est figé, en fonction de ses observations, des besoins des familles, le projet peut évoluer. Mission spécifiques : - Educateur sur l'Internat : * Coordonne une équipe de professionnels (AMP) sur un roulement (matin ou après-midi) * Organise et planifie les roulements de toilettes et d'animation des jeunes : sorties, soirées, activités ludiques. * Transmissions orales avec l'équipe de nuit matin/soir * Transmissions écrites par le biais du cahier de service. * Tient à jour le lutin de son groupe contenant les différents protocoles, processus et notes de service en rappelant régulièrement son existence et plus particulièrement aux nouveaux embauchés. * Participe aux activités de sa vie journalière : repas, toilette, change. - Educateur sur l'externat * Responsable de l'accueil des jeunes le matin, suivi et accompagnement sur les différents groupes. * Recueille et transmet les informations venant de l'extérieur, suivi du cahier de transmission des jeunes. * Tient à jour le lutin de son groupe contenant les différents protocoles, processus et notes de service en rappelant régulièrement son existence et plus particulièrement aux nouveaux embauchés - La réorientation * Assure le suivi du PIA et des réunions de réorientation * Organise les visites d'Etablissements (familles/jeunes), recherche de lieu de stage * Entretient les relations de partenariat avec l'extérieur * Prépare à l'autonomie et au départ des jeunes * Travaille en équipe avec l'assistante sociale et l'équipe thérapeutique et paramédicale * Tient à jour le lutin de son groupe contenant les différents protocoles, processus et notes de service en rappelant régulièrement son existence et plus particulièrement aux nouveaux embauchés. * Participation aux activités de sa vie journalière : repas, toilette, change Mission annexes : - Participation aux synthèses, à l'élaboration du projet thérapeutique en équipe pluridisciplinaire du travail de référence ; et aux réunions de coordination dans une démarche qualité et à la rédaction d'un rapport d'activités annuel ;
Assure la vérification, réparation , maintenance et conseil sur les produits de l'enseigne ( téléphone mobiles et trottinettes électriques) Candidater par mail ou présentez vous directement au point de vente de Matoury
La Plateforme Rétablissement du Groupe SOS Solidarités, a pour objectif de proposer des services médico-sociaux en faveur des personnes adultes en situation de handicap psychique ou vivant avec des troubles psychiques. La Plateforme Rétablissement vise à renforcer l'offre en terme d'accompagnement en santé mentale, à décloisonner les prises en charges et à créer des services de proximité. L'équipe de la plateforme est composée de 13 professionnels. La notion de rétablissement est au cœur des projets et des accompagnements de la plateforme. Le programme ETP, mis en place depuis 2023, propose des espaces pour les personnes vivant avec des troubles psychiques qui favorisent la compréhension des troubles psychiques (auto-analyse et diagnostic), l'acquisition d'outils utiles et de compétences d'autosoins pour gérer ses troubles au quotidien. Les programmes participent à l'amélioration de la qualité de vie des personne, en favorisant la reprise de pouvoir sur sa santé et sa vie (empowerment), et en contribuant à son rétablissement. Le(la) Coordinateur(trice) de l'ETP est garant du bon déroulement des programmes et dans le respect des valeurs prônées par la Plateforme Rétablissement. Il participe également aux écrits institutionnels (projet d'établissement, rapport d'activités, procédures, ...).
L'IRDTS Guyane, établissement sous statut associatif dispensant des formations initiales et continues en travail social, recrute un (e) Responsable du CFA du social et ERASMUS+. Vous serez en charge de : *DEVELOPPEMENT DU CFA DU SOCIAL (0.5 ETP) : - Gestion financière et budgétaire - Développement commercial et partenariats - Pilotage administratif et organisationnel - Suivi pédagogique et stratégique - Assurer une veille règlementaire et financière *DEVELOPPEMENT ERASMUS+ (0.5 ETP) - Connaître les différents dispositifs ERASMUS+ (mobilité Erasmus+, stages, enseignement et formation) - Assurer la gestion administrative des mobilités ERASMUS+ Etudes - Assurer la mise en place des allocations ERASMUS+ Etudes - Assurer la promotion de la mobilité internationale - Produire des statistiques de mobilité - Assurer une veille règlementaire et financière Profil recherché : Diplômé(e) de niveau 7 en management des établissements sociaux, médico-sociaux et/ou de la formation en travail social, en ingénierie de la formation, sciences sociales, éducation ou domaine connexe. Compétences recherchées : Compétences pédagogiques, relationnelles et organisationnelles. Connaissance du système d'enseignement supérieur, notamment en matière sociale, de la règlementation de l'apprentissage, ainsi que du programme ERASMUS+ et des différentes bourses de mobilité. Capacité à travailler en équipe et en autonomie. Votre sens des priorités, votre dynamisme, votre disponibilité et réactivité seront des atouts clés pour ce poste. Une bonne maitrise de l'écrit et de l'anglais est indispensable. C.V. et lettre de motivation à adresser à : r.h.assgrenouillere@gmail.com
Le technicien / La technicienne en microbiologie environnement a pour missions: Réalisation des analyses microbiologiques des eaux (méthode par filtration sur membrane, microplaques) -Dénombrement et/ou recherche Flore totale à 22 et 36°C, Coliformes, E. coli, Staphylocoques, Entérocoques intestinaux, Bactéries et spores anaérobies sulfito-réductrices, Légionelles, Salmonelles, Réalisation des analyses microbiologiques des Aliments- dénombrement et/ou recherche Flore totale, Salmonelles, Listeria monocytogenes, Flores lactiques, Entérobactéries, Clostridium perfringens, Staphylocoques à coagulase positive, Analyse de lait maternel, Participation au dossier de validation de nouvelle méthode, Validation technique des résultats d'analyse sous ARES et proposition d'interprétation, Préparation des milieux de culture et réalisation des contrôles qualité des milieux, Gestion des commandes et des stocks des consommables du secteur microbiologie, Gestion du matériel du secteur microbiologie : nettoyage, maintenance et suivi métrologique, Possibilité de travailler en dehors des horaires classiques ainsi que le week-end et jours fériés en fonction des besoins spécifiques du LHE. Missions Spécifiques : Participation au développement des activités de recherche et d'expertise du laboratoire, Encadrement de stagiaires, Participation à l'amélioration continue de la démarche qualité du LHE (NF EN ISO CEI 17025) : rédaction de documents qualité (MO), gestion des non-conformités du secteur, gestion des équipements, suivi métrologique du secteur microbiologie
Fondation reconnue d'utilité publique, l'Institut Pasteur de la Guyane fait partie du Réseau international des Instituts Pasteur. Ses activités sont centrées sur la recherche, la santé publique et l'enseignement. La Direction administrative et financière est composée de plusieurs cellule : Audit contrôle de gestion, Comptabilité-paie, Ressources humaines, Achats-logistique, sous la responsabilité du Directeur administratif et financier.
Humanity First Guyane recrute un(e) veilleur(euse) de nuit afin de renforcer ses équipes et garantir la sécurité ainsi que le bon fonctionnement de ses structures d'accueil durant la nuit. Lieu de travail : Matoury Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) Horaires de nuit : de 20h à 6h (ajustables selon les besoins du planning) et week end et jours fériés. Date de prise de poste : Début juin 2025 Missions principales : Assurer une présence active et dissuasive sur le site pendant la nuit Veiller à la sécurité des personnes et des biens Contrôler les accès et effectuer des rondes régulières Intervenir en cas d'incident ou de comportement inapproprié Rédiger un rapport de surveillance chaque nuit Être en lien avec les services d'urgence si nécessaire S'assurer du respect du règlement intérieur par les résidents Profil recherché : Expérience en surveillance, sécurité, ou accompagnement social appréciée Capacité à travailler seul(e) et à gérer les situations d'urgence avec sang-froid Sens des responsabilités, ponctualité et rigueur Bonne condition physique Discrétion et respect de la confidentialité La connaissance du public en situation de précarité est un atout Conditions proposées : Rémunération mensuelle : 2 038 € brut Candidature : Merci d'adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation à l'adresse suivante : info@gf.humanityfirst.org
« Vos missions en quelques mots » Vous serez intégré au sein de l'équipe de la police des mines. En tant que chargé de mission dossiers miniers, vous : - instruirez les demandes d'autorisation de recherches minières ; - participerez aux inspections de sites miniers (missions héliportées) en accompagnement d'agents de la police des mines et de l'environnement - pourriez participer aux groupes de travail locaux et aux commissions locales dans le domaine des mines - travaillerez en étroite collaboration avec les interlocuteurs extérieurs à la DGTM (autres services de l'État, administration centrale, exploitants, associations, fédérations professionnelles) Pour mener à bien vos missions, vous serez placé sous l'autorité hiérarchique du chef de l'unité industries extractives, du chef de service et de son adjointe. « Profil Recherché » Vous êtes un candidat curieux, dynamique, rigoureux Vous disposez d'aptitudes rédactionnelles et d'expression orale Vous disposez d'aptitudes au travail en équipe et à communiquer Vous maîtrisez les outils bureautiques Vous disposez de connaissances de la réglementation Selon votre profil, certaines des compétences pourront être acquises par l'accompagnement d'un inspecteur de la police des mines confirmé « Qui sommes-nous ? » Le poste à pourvoir est situé au sein du service Prévention des Risques et Industries Extractives (PRIE) de la DGTM, qui comporte 4 unités : - l'unité prévention risques accidentels : en charge de la mise en œuvre des missions de l'inspection et instruction des installations classées SEVESO. - l'unité industries extractives : en charge de la mise en œuvre des missions d'inspection et d'instruction des carrières, et de la police des mines. - l'unité prévention risques chroniques : en charge de la mise en œuvre des missions de l'inspection des installations classées, hors SEVESO. - l'unité prévention risques naturels : en charge des risques naturels et du contrôle des barrages hydroélectriques « Informations complémentaires » Si vous êtes intéressé par le poste, merci d'envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation à : Emilien Dru Chef de l'unité industries extractives emilien.dru@guyane.gouv.fr Stéphanie Mahé Adjointe au chef du service Prévention des risques et industries extractives stephanie.mahe@guyane.gouv.fr
Vous êtes à la recherche d'un poste d'Aide ménager/ménagère ? Pourquoi ne pas postuler chez Centre Services ? Nous sommes présents partout en France depuis plus de 15 ans et sommes à la recherche d'une personne pour renforcer notre équipe de Cayenne. Pour ce poste, vous effectuerez des déplacements à Matoury et dans les communes alentours. Le poste : Nous vous proposons de nous rejoindre comme Aide ménager/ménagère et de vous rendre chez des particuliers pour effectuer des prestations de ménage à domicile. Ces horaires pourront varier d'un jour à l'autre, en fonction du nombre de clients. Vous serez rémunéré(e) à hauteur de 11.88 et engagé(e) pour un contrat d'une durée de 16h par semaine. Il pourra évoluer en temps-plein et sera accompagné de congés payés, du remboursement des fris kilométriques et d'une mutuelle. Votre planning s'adaptera en fonction de vos obligations familiales. Vous aurez des clients attitrés, mais pourrez être amené-e à effectuer quelques remplacements. Durant la phase de recrutement, vous devrez passer plusieurs tests et entretiens, ainsi que répondre à un questionnaire. Nous échangerons avec vous concernant vos compétences et vos expériences comme Aide ménager/ménagère. L'embauche est suivie d'une période d'intégration durant laquelle vous êtes accompagné-e. Motivé-e, sérieux-se, autonome ? Vous savez faire preuve de discrétion et de courtoisie et vous souhaitez faire de votre passion un métier ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature, nous sommes à la recherche de quelqu'un comme vous !
Centre Services Cayenne est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
Le collège-lycée Sainte-Thérèse recherche pour la rentrée 2025, un professeur de physique chimie en collège.Pour enseigner au collège sur 2 sites.
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite. Association Prestat'Air 04.30.41.84.90 Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00
Avec plus de 300 collaborateurs, GUYANE SANTE est le seul groupe de santé privé du territoire guyanais à proposer une prise en charge globale du patient. Le groupe est composé de 3 établissements répartis dans la périphérie de Cayenne, ville capitale. En hospitalisation, Guyane Santé propose de la médecine, de la chirurgie, du SSR (soins de suite et de de réadaptation), de la dialyse, de l'HAD et dispose également d'un service d'imagerie. Le groupe participe aux missions de service public et au paillage des acteurs de santé de Guyane. Ces dernières années le groupe a investi plus de 10 millions d'euros pour l'amélioration de ces établissements. Un projet ambitieux de construction de structures modernes adaptées aux besoins des patients et des collaborateurs est également en cours. Structures : - Hôpital privé Saint Paul (SSR, Médecine) - Hôpital privé Saint Adrien (SSR, Médecine en gériatrie) - Hôpital Saint Gabriel (Médecine, chirurgie, dialyse, imagerie) Nous recherchons un(e) Assistant(e) social(e) à temps plein en CDI. Les principales missions seront: - Évaluation de la situation des personnes en difficulté - Analyser par l'écoute et le dialogue la situation sociale des personnes et cerner les difficultés rencontrées en matière de santé, de travail, de logement, de conflits familiaux, de scolarité, etc. - Détecter les origines de ces difficultés en recherchant les causes profondes des déséquilibres économiques, sociaux ou psychologiques qui affectent les personnes. - Établir le diagnostic social global : comprendre et analyser la nature des besoins, qu'ils soient formulés ou non de manière explicite, et rechercher des solutions adaptées. - - Conseil et orientation des usagers vers des solutions - Informer les personnes en difficulté sur leurs droits, les dispositifs d'aide sociale et les démarches administratives à engager pour bénéficier des prestations de protection sociale (santé, retraite, famille, chômage, logement, pauvreté). - Orienter les usagers vers les organismes, administrations et structures adaptés : caisses d'allocations familiales (CAF), Pôle emploi, assurance maladie, assurance retraite, lieux d'accueil spécialisés, conseil de prud'hommes, mission locale, Office français de protection des réfugiés et apatrides (Ofpra), etc. - Jouer le rôle de médiateur entre les usagers et l'ensemble des organismes sollicités et veiller à la coordination et à la coopération entre les acteurs intervenant dans le parcours des usagers (éducateurs spécialisés, magistrats, médecins, services administratifs des mairies, etc.). - - Accompagnement des usagers dans la construction de projets - Co construire avec les personnes un projet d'accompagnement social et les assister dans les démarches à entreprendre pour l'ouverture et le maintien de leurs droits : constitution des documents, actualisation et renouvellement des demandes et suivi des dossiers administratifs. - S'entretenir régulièrement, en tant que référent, avec les usagers pour faire le point sur leur situation et évaluer les effets des actions mises en œuvre. - Participer aux réunions de suivi avec l'équipe pluridisciplinaire. - Rédiger des rapports d'activité et tenir à jour le dossier social de chaque usager dans lequel figure l'ensemble des informations liées aux démarches et interventions réalisées. - - Participation au travail de veille et de prospective dans l'action sociale - Assurer une veille sur la législation sociale et le fonctionnement des dispositifs d'accompagnement social. - Engager un travail de réflexion sur les politiques sociales existantes, conseiller et émettre des propositions pour moderniser l'action sociale et mieux lutter contre les exclusions et les discriminations. Profil recherché Expérience d'un an minimum souhaitée. Formation : Diplôme d'état d'assistant(e) de service social
Pour le compte de nos clients sur Cayenne, vous êtes amenés à réaliser les taches suivantes: Nettoyer, Entretenir, Désinfecter : - les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), - les sanitaires, - les meubles, équipements et appareils ménagers. Changer le linge du lit. Utiliser le lave linge selon les consignes et étendre le linge. Repasser, plier et ranger le linge courant. Dresser le couvert. Préparer un repas simple. Laver, ranger la vaisselle et le matériel de cuisine. Effectuer les courses à partir d'une liste définie.
Les missions : Le/la peintre & sableur.euse industriel exerce dans plusieurs secteurs d'activité. Il/elle applique des couches de protection et de revêtement (antirouille, peinture, laque, ) sur les pièces et produits industriels. Son travail sert à éviter la corrosion des métaux, le pourrissement du bois et les moisissures sur différents types de surface. Le/la peintre & sableur.euse est soumis.e au port d'équipement spécifique (EPI) pour éviter de respirer ou d'être en contact avec les produits toxiques qu'il/elle applique. Les activités professionnelles : Sous la responsabilité du/de la chef.fe de chantier, le/la peintre & sableur.euse aura pour fonctions : - Préparation des surfaces à peindre selon le type de surface (dégraissage, sablage, masticage, ponçage, ) ; - Nettoyage avec de l'eau puis séchage avec air comprimé ; - Traçage et marquage des surfaces à peindre ; - Protection des parties à ne pas peindre ; - Préparation des produits à appliquer (quantité, teinte, mélange, ) ; - Réglage de l'équipement d'application ; - Application des produits au pistolet (peintures, vernis, laque, ) ; - Retouches et finitions à la main ; - Contrôle de surface (dépôt, aspect, épaisseur), identifier les non-conformités, réaliser les retouches, reprises de finitions, ; - Renseigner les supports de qualité et de suivi de production ; - Maintenance préventive et curative de premier niveau des équipements ; - Nettoyage et rangement du matériel de peinture ; Les savoir-faire : Le/la peintre & sableur.euse devra disposer des compétences dans les domaines suivants : - Règles d'hygiène et sécurité ; - Caractéristiques des peintures (perception des différentes nuances de couleurs) ; - Utilisation d'instrument et de logiciel de détermination de teinte (colorimètre, nuancier, ) ; - Utilisation d'instrument ou matériel de chantiers (échafaudage, compresseurs, pistolets de peinture, ) ; - Lecture de fiches techniques ; - Spécificités des abrasifs, solvants et diluants et leurs dangerosités. Les savoir-être : Il sera demandé au/à la peintre & sableu.euse les compétences suivantes : - Être autonome, rigoureux.euse, efficace et organisé.e ; - Savoir travailler en équipe ; - Savoir respecter les consignes de sécurité en milieu industriel ; - Savoir appliquer les consignes de la hiérarchie (chef de chantier, direction).
Implantée à Cayenne depuis 1990, STIM Guyane (Société de Traitement Industriel et Marine) est le spécialiste du sablage et de l'application de tout système de peinture et résine. Nous appliquons des systèmes de peinture type EPOXY et POLYURETHANE suivant les normes ACQPA. Nous sommes également homologués et certifiés OHGPI, GEPI et MASE.
La société Guyanet environnement spécialisée dans la collecte des déchets sur l'ensemble du territoire Guyanais, recherche pour intégrer ses équipes, un chauffeur poid lourd en contrat a durée déterminée (remplacements ou surcroit d'activité). Etre titulaire du permis C, d'une carte conducteur et d'une FIMO/FCO en cours de validité est obligatoire pour le poste. Vous êtes amené a travailler les week end et/ ou les jours fériés en horaire du matin ou de l'après midi selon les besoins. Vous êtes mobilisé sur des prestations ponctuelles. MISSIONS ET RESPONSABILITES : Collecte, Enlèvement, Nettoiement Conduire le matériel adapté à son activité Collecter en tenant compte de la nature des déchets Réaliser le nettoiement des infrastructures en utilisant les méthodes appropriées Assurer la bonne exécution des prestations dans le respect les consignes données par sa hiérarchie Rendre compte à sa hiérarchie et signaler tout type d'anomalie ou d'incident Compléter et utiliser tout document administratif remis par l'entreprise Vérifier la qualité du travail de l'équipe, notamment la propreté des lieux Utiliser le matériel de manière appropriée Vérification du matériel Contribuer au maintien en parfait état de fonctionnement des matériels mis à sa disposition pour un entretien de premier niveau Maintenir son matériel en état de propreté et de fonctionnement. Participe à l'animation de la Santé Sécurité Environnement, s'assure du respect des règles obligatoires définies : Respect des procédures, instructions et consignes, Respect du port des équipements de protection individuelle, Respect des consignes d'utilisation du matériel et des produits. Accorde une vigilance pour soi, ses collègues et les personnes alentours en prévenant le supérieur hiérarchique en cas de risques identifiés ou dangers avérés. OBSERVATIONS : Contrainte horaire Mobilité Nécessité d'être titulaire du permis B - C Nécessité d'être détenteur d'une carte de qualification de conducteur ( Obligatoire) Etre détenteur d'une carte conducteur ( Obligatoire)
Le Groupe Guyamazone, employant plusieurs centaines de collaborateurs, est spécialisé dans les métiers de l'hygiène-propreté et de l'environnement et propose une gamme complète de services sur ces deux pôles.
Le restaurant CHEZ MOI, spécialisé dans la cuisine asiatique, recherche un cuisinier asiatique, maîtrisant les techniques de la cuisine chinoise traditionnelle. Vous êtes capable de préparer de manière autonome des plats sautés, vapeur, frits, ainsi que les sauces et assaisonnements typiques. Vous travaillerez 6 jours par semaine avec 1 jour de repos, dans une équipe dynamique. Le poste est en CDI à temps plein, avec des repas fournis sur place. Une expérience préalable en cuisine asiatique est souhaitée. La connaissance des produits et recettes chinois, ainsi qu'un certificat en cuisine chinoise.
