Consulter les offres d'emploi dans la ville de Matoury située dans le département 973. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 28 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Matoury. 122 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 973 - CAYENNE, 973 - REMIRE MONTJOLY, 973 - Cayenne ... Parmi ces offres, on y trouve 10 offres d'alternance (apprentissage)..
Compétences attestées : 1. Assister une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités Produire des documents professionnels courants Communiquer des informations par écrit Assurer la traçabilité et la conservation des informations Accueillir un visiteur et transmettre des informations oralement Planifier et organiser les activités de l'équipe 2. Traiter les opérations administratives liées à la gestion commerciale et aux ressources humaines Assurer l'administration des achats et des ventes Répondre aux demandes d'information des clients et traiter les réclamations courantes Elaborer et actualiser des tableaux de suivi de l'activité commerciale Assurer le suivi administratif courant du personnel
Entreprise locale recrute un(e) chauffeur accompagnateur rigoureux(se) et ponctuel(le) pour assurer le transport d'enfants en situation de handicap vers des établissements scolaires ou médico-sociaux. Basé à Rémire-Montjoly, avec déplacements fréquents à Cayenne, Macouria et Kourou. Missions : Exécuter les trajets planifiés et confiés par l'employeur Travail réparti sur la journée entière, selon les besoins des enfants transportés Entretien courant du véhicule fourni : propreté, niveaux, pression pneus Respect strict des horaires, des circuits et des consignes
Et si vous rejoigniez une équipe où chaque journée est différente ? Chez Adecco, nous croyons au pouvoir des rencontres et à la force des talents. En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jouez un rôle clé : celui de faire se rencontrer les bonnes personnes et les bonnes entreprises. Vos missions, si vous les acceptez : Détecter et attirer les talents : rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, entretiens et évaluations. Accompagner vos candidats tout au long de leur parcours professionnel, de la recherche de mission à l'intégration. Conseiller et fidéliser vos clients entreprises en leur proposant des solutions RH adaptées à leurs besoins. Contribuer à la performance de votre agence en collaborant étroitement avec l'équipe commerciale et les autres services Adecco. Être un ambassadeur de la marque Adecco, en portant nos valeurs d'humain, d'engagement et d'excellence au quotidien. Ce que nous vous offrons Un environnement stimulant, où l'humain est au cœur de chaque décision. Un parcours d'intégration complet et des formations continues pour développer vos compétences. Des perspectives d'évolution au sein d'un grand groupe international reconnu. Une équipe bienveillante et engagée, prête à vous accueillir et à vous faire grandir. Profil recherché Le profil qu'il nous faut Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Commerce, ou Management. Une première expérience dans le recrutement, l'intérim, ou la relation client est un vrai plus. Vous aimez le contact humain, relever des défis, et travailler dans un rythme dynamique. Organisation, curiosité et esprit d'équipe sont vos meilleurs atouts.
Guyan'Emploi est composé de deux associations loi 1901 : le Groupement d'Employeurs Profession Sport Loisirs Guyane, créé en 2015 et le GEIQ Jeun'ESS, créé en 2023. Guyan'Emploi intervient dans les domaines de l'emploi et de la gestion des ressources humaines et met en œuvre des parcours d'insertion socioprofessionnelle auprès de ses adhérents (associations, collectivités, services publics) par le biais de la mise à disposition de personnel et l'intermédiation de Service Civique. L'équipe est composée de 7 salariés permanents qui gèrent chaque année les parcours d'environ 350 salariés par an. Les mission de l'accompagnateur / accompagnatrice socioprofessionnel / le seront les suivantes : Repérage des participants : - Mener des actions de promotion métier - Mener des entretiens d'embauche - Animer des temps d'information collective - Créer des actions de sourcing innovantes - Préparer l'accueil et l'intégration Accompagnement socioprofessionnel : - Etablir un premier diagnostic - Construire un projet d'accompagnement - Informer, conseiller et orienter - Evaluer l'acquisition des compétences - Suivre l'évolution en formation - Faire du lien entre les acteurs du parcours - Assurer un rôle de médiation - Mobiliser un réseau de partenaires Conception d'actions collectives : - Elaborer un programme d'activités - Construire, animer et évaluer une action collective adaptée au public - Mobiliser des intervenants Suivi administratif : - Assurer le suivi administratif - Participer aux travaux de bilans Savoirs : - Techniques d'entretien - Connaissance du réseau des acteurs de l'accompagnement, des dispositifs mobilisables et du territoire - Bases en Droit social / RH Informatique : - Suite office : Excel, Word Savoir-être : - Goût pour l'action sociale - Sens de la communication, empathie - Discrétion et respect de la confidentialité - Créativité et autonomie - Rigueur administrative Postulez nous vous attendons !
Le groupement d'employeurs profession Sport Guyane est une association loi 1901, créée en 2015. Elle intervient dans les domaines de l'emploi et de la gestion des ressources humaines et propose à ses adhérents un service de conseil et des outils pratiques tels que la mise à disposition de personnel . Le GEPSL accompagne ainsi chaque année près de 180 salariés. Afin d'optimiser son fonctionnement, le recrutement d'un(e) assistant(e) RH est nécessaire.
Société spécialisée dans la distribution , implantée aux Antilles Guyane recherche pour son site de Guyane un(e) AGENT LOGISTIQUE POLYVALENT H/F, dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) au Responsable d'entrepôt , vos principales missions seront les suivantes : Réception des marchandises : Préparation de la zone de réception Contrôle des livraisons (documents, quantités, qualité) Identification et étiquetage des produits Remontée des anomalies aux approvisionneurs Stockage / Déstockage : Rangement des palettes dans les racks Réapprovisionnement des zones de picking Manutention manuelle de colis si besoin Préparation de commandes : Suivi des bons de préparation ou terminal vocal Constitution de palettes stables et conformes (taille, poids, filmage, étiquetage) Priorité aux commandes clients en achat sur place Signalement des ruptures ou anomalies Contrôle qualité : Vérification des préparations Saisie et correction des erreurs éventuelles Le Profil : De formation Bac +2 dans le secteur de la logistique et titulaire des CACES 1, 3 et 5, vous maîtrisez parfaitement la conduite des engins de manutention. Vous avez une bonne connaissance des procédures liées aux dépôts, aux achats ou à la supply chain, et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion). Vous justifiez d'une première expérience réussie dans un service Achats, Approvisionnements ou Logistique. Vous êtes reconnu/e pour vos qualités d'organisation et de méthode, votre capacité à gérer les priorités et votre réactivité pour répondre efficacement aux différentes sollicitations. Vos qualités relationnelles et votre bon sens vous permettent de travailler efficacement en équipe et d'assurer un suivi rigoureux et efficace de votre activité. Poste basé à : Cayenne - Type de contrat : CDI - 35 heures - SMIC Conditions particulières Travail le samedi une semaine sur deux Participation aux inventaires Possibilité d'heures supplémentaires selon l'activité Vous avez envie de relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant et ambitieux ? Rejoignez notre équipe ! Envoyez-nous rapidement votre candidature. Type d'emploi : Temps plein Lieu du poste : En présentiel
Secrétaire Administratif(ve) Polyvalent(e) F/H - Guyane Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre capacité à gérer les urgences ? Cabinet d'administrateurs judiciaires recherche un(e) Secrétaire Administratif(ve) Polyvalent(e) pour rejoindre son équipe dynamique en Guyane. Votre Rôle Vous jouez un rôle central dans la coordination et la bonne marche du cabinet. Véritable pilier du fonctionnement quotidien, vous exercez aux côtés du responsable hiérarchique de nombreuses missions de secrétariat et d'appui administratif. Vous êtes chargé(e) de tout ce qui relève de l'administration : la rédaction de notes, la communication interne et externe, le suivi comptable, le traitement des dossiers, l'envoi et la réception du courrier, ainsi que l'accueil des visiteurs. Spécialisé(e) dans les tâches bureautiques, vous maîtrisez l'utilisation des logiciels (Excel, Word, PowerPoint) ainsi que des outils de communication (Internet, messagerie électronique, webconférence, etc.). Des capacités rédactionnelles, une écriture rapide et un esprit d'analyse et de synthèse sont indispensables pour ce poste. Vos Responsabilités - Rédaction et Conformité : Très forte activité de rédaction (courriers, emails, documents juridiques). Création, suivi et clôture des dossiers physiques et numériques. - Gestion Juridique : Préparation des côtes d'audience, mise à jour de GEMARCUR, recherches d'informations sur Infogreffe. - Organisation et Coordination : Gestion des urgences avec méthode. Transmission et suivi des documents avec le service comptable. - Accueil et Logistique : Accueil téléphonique et physique de qualité. Gestion de l'agenda, du courrier (entrant/sortant) et des fournitures. Votre Profil Formation OBLIGATOIRE : Bac +2 minimum (DUT Carrières Juridiques, DEUST Assistant Juridique, DU Secrétaire Juridique). Un Bac +3 (Licence professionnelle orientée vers les activités juridiques ou le droit) est apprécié. Expérience OBLIGATOIRE : Confirmée de 3 ans minimum sur un poste similaire (secrétaire administratif, collaborateur administratif ou assistant administratif) dans un environnement administratif, juridique ou de gestion. Compétences Techniques : Maîtrise indispensable de Word, Excel et Outlook. La connaissance du logiciel GEMARCUR est un véritable atout. Qualités Essentielles : Polyvalence, organisation, autonomie, réactivité et diplomatie. Savoir-Être : Excellente présentation, sens du service et du relationnel, respect de la hiérarchie et confidentialité absolue. Rigueur, bonne résistance au stress et esprit d'équipe. Parfaite maîtrise de l'orthographe et de la rédaction. Atouts : Maîtrise de la prise de notes rapide et une bonne connaissance du droit. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre professionnalisme ? Rejoignez une étude dynamique et reconnue pour son excellence et son engagement dans la gestion judiciaire et préventive des entreprises. Envoyez votre CV et votre lettre de motivation dès aujourd'hui !
La MDPH Guyane accueil, informe, accompagne, conseille, sensibilise les personnes en situation de handicap et leur famille. Pour répondre aux besoins de ce public et renforcer l'organisation interne, la MDPH recherche un assistant administratif (H/F) afin d' : - Organiser les agendas (déplacements...). - Assurer le secrétariat des réunions des pôles (convocation, ordre du jour, comptes-rendus, diffusion...). - Participer à l'élaboration des outils de recueil des données d'activités et assister les responsables de pôle dans l'élaboration des rapports d'activité. - Participer à l'élaboration des documents administratifs des pôles. - Élaborer et mettre à jour des outils spécifiques (planning, diaporama, fiches de procédures...). - Concevoir et rédiger différents courriers, notes, rapports... sur la base des éléments transmis par les Responsables. - Recevoir et filtrer les appels. - Trie, enregistrement et distribution du courrier. - Vérifier les stocks (matériel de bureau). Vous vous reconnaissez sur les points suivants : - Connaissance du domaine administratif et du champ médico-social - Maîtrise de l'outil informatique et des principaux logiciel notamment EXCEL - Maîtrise des outils collaboratifs - Sens de l'organisation et de la gestion du temps - Discrétion - Parfaite expression française à l'oral et à l'écrit - Autonomie - Neutralité et impartialité - Sens de la courtoisie et du relationnel - Capacité d'apprentissage rapide - Travail d'équipe - Gestion des situations conflictuelles *** BAC à BAC +2 *** Rejoignez-nous !
La Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) de Guyane a été créée par la loi du 11 février 2005 sous le statut de GIP (Groupement d?Intérêt Public). L?intérêt commun de la MDPH est l?accès unifié aux prestations et droits des personnes en situation de handicap (ou en forte baisse d?autonomie).
Au sein de notre équipe, vous êtes l'ambassadeur de la première expérience client de la journée. Vous assurez un service de petit-déjeuner irréprochable et contribuez à une ambiance chaleureuse et professionnelle. Vos responsabilités principales incluent : - Mise en place et organisation : Préparer, organiser et maintenir la salle de petit-déjeuner et le buffet (réapprovisionnement, présentation impeccable, respect des normes HACCP). - Accueil et service client : Accueillir chaleureusement les clients, les installer, prendre les commandes des boissons chaudes et des plats à la carte (si applicable), et assurer un service rapide, discret et efficace. - Gestion du service : Veiller au bon déroulement du service, anticiper les besoins des clients, gérer les encaissements (si nécessaire) et traiter toute demande spécifique avec professionnalisme. - Clôture : Effectuer le débarrassage, le nettoyage et la remise en état de la salle et du matériel après le service. Profil Recherché : Expérience EXIGÉE Nous sommes exclusivement à la recherche de candidats et candidates justifiant d'une expérience significative et confirmée dans la fonction de Serveur Petit-Déjeuner, idéalement en hôtellerie. Compétences et qualités requises : - Expérience Professionnelle : Minimum (Préciser le nombre, ex: 2 ans) d'expérience attestée dans un poste similaire (Serveur Petit-Déjeuner). - Savoir Être : Excellent sens du service et de l'accueil, courtoisie, sourire, et présentation soignée. - Autonomie et rigueur : Capacité à travailler de manière autonome dès les premières heures, rigueur dans l'application des procédures d'hygiène et de qualité. - Dynamisme et gestion du stress : Capacité à gérer un service intense en heure de pointe avec calme et efficacité. - Un environnement de travail agréable. - Horaires de travail matinaux, permettant de bénéficier de l'après-midi. Compétences linguistiques : La maîtrise de l'anglais est indispensable pour interagir avec notre clientèle internationale. Si vous n'avez pas d'expérience spécifique en service petit-déjeuner, nous vous remercions de ne pas postuler pour cette offre. Comment postuler : Si vous correspondez parfaitement au profil recherché et que vous êtes un(e) professionnel(le expérimenté(e) du service petit-déjeuner, veuillez adresser votre CV détaillé et une lettre de motivation en précisant vos expériences passées à : a.drayton.amazonia@gmail.com
Ce nouveau complexe hôtelier allie le design, la nature, la ville, la nouveauté et l'expérience : les cinq essences qui configurent ce grand hôtel situé en Guyane, à 10 minutes du centre de Cayenne, la capitale et proche de nombreux équipements sportifs et de loisirs. Le Royal Amazonia Hôtel & Resort**** recense 134 chambres au total dans un bâtiment de 3 étages. Son offre se compose de 116 chambres spacieuses dont 8 chambres accessibles aux personnes à mobilité réduite et 18 suites.
**Missions principales** * Accueillir et accompagner les clients tout au long du service avec professionnalisme et convivialité. * Assurer la mise en place de la salle et le suivi du service. * Conseiller les clients sur les mets et les vins, en valorisant la carte. * Servir les clients Si vous êtes un service ou une serveuse expérimentée, vous pourrez être former en interne, pour une chef /ffe de rang. * Coordonner le service entre la cuisine et la salle. * Veiller au respect des standards de qualité et d'hygiène. Envoyez votre CV et une lettre de motivation.
Restaurant bistronomique à Cayenne
Diagnostiquer une panne sur une installation ( éclairage, sanitaires, etc.) Vérifier et dépanner une installation électrique, sanitaires avant intervention des prestataires Réparer ou remplacer les poignées, vitres des portes, fenêtres, etc. Préparer les supports et appliquer les couches de peinture intermédiaires et de finition Entretenir les espaces verts et extérieurs Entretien et nettoyage des véhicules Entretien et nettoyage des fauteuils roulants et chaises de douche Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement en collation avec l'assistant des services économiques et Logistique Effectuer l'entretien et le nettoyage des parties communes Effectuer la mise en place du mobilier, du matériel audio-visuel des salles de réunions Nous recrutons des candidats en situation de handicap
Assurer la promotion et la vente des produits et services auprès des entreprises et des particuliers, dans le respect du plan marketing et commercial défini. -Développer un portefeuille de prospect en direct ou par l'intermédiaire d'un tiers -Suivre son portefeuille client et organiser son action commerciale -Collaborer à la conception et à la réalisation d'actions commerciales -Contribuer au développement de la notoriété du groupe -Coopérer à la performance collective -participer à l'animation de l'activité commerciale -Effectuer le reporting de son activité Evolution possible vers le poste de responsable magasin adjoint
Le Technicien préleveur en analyse eau et environnement est chargé de réaliser les missions de prélèvement et d'analyses sur site proposées par le LHE à ses clients. Le périmètre de sa mission s'étend de la revue de contrat jusqu'à la saisie des données de prélèvements et d'analyses sur site dans le LIMS, dans le respect des dispositions générales et techniques du laboratoire. Activités générales: -Préparer la mission de prélèvement : -Etudier la mission à partir des données techniques -Réaliser les pré-visites le cas échéant -Planifier sa tournée en relation avec le client et en collaboration avec les techniciens des secteurs microbiologie et physico-chimie -Paramétrer sa tournée sur le LIMS ARES -Préparer les équipements et consommables pour les prélèvements -Etalonner et vérifier les équipements pour les analyses sur site. -Assurer l'entretien du matériel (prélèvements et analyses sur site) -Réaliser les missions de prélèvement : -Respecter les règles d'hygiène -Enregistrer les informations utiles pour l'interprétation des résultats (fiche de prélèvement) -Réaliser les prélèvements selon les modalités définies dans les modes opératoires -Réaliser les mesures physico-chimiques sur site -Conditionner les échantillons et assurer leur acheminement au laboratoire conformément aux exigences normatives et aux dispositions du laboratoire -Fournir au laboratoire toutes les informations nécessaires à leur enregistrement -Sauvegarder, protéger et exploiter les données enregistrées sur site -Saisir et valider les données de prélèvements et d'analyses sur site dans le LIMS -Participer aux EIL inhérents aux analyses sur site -Participer à la formation du personnel nouveau -Réaliser les contrôles métrologiques liés à l'activité le cas échéant. -Communiquer tout changement ou demande spécifique du client au chargé de clientèle du laboratoire ainsi qu'aux Responsables techniques et responsables d'unité -En lien avec le chargé de clientèle, assurer la promotion des services proposés par le laboratoire et contribuer à renforcer ses parts de marché sur le terrain Antilles/Guyane -Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité du LHE (NF EN ISO / IEC 17025) Missions Spécifiques : -Missions régulières sur toute la Guyane -Etablir les ordres de mission des activités prélèvements, saisir sous SAGE les BDC et les frais de déplacement, suivre les cartes essence, l'entretien du parc véhicules et les remontées au service financier -Gérer les stocks et les commandes consommables et matériels nécessaires aux prélèvements et analyses in situ -Contribuer à l'image positive de l'Institut en ayant des contacts courtois et professionnels avec les partenaires et clients -Appliquer les documents, et/ou protocoles, et/ou procédures, et/ou modes opératoires sur la qualité, l'hygiène et la sécurité -Participer aux démarches d'évaluation des pratiques et activités -Participer à la mise en place de plans d'amélioration continue de la qualité et gestion des risques
Fondation reconnue d'utilité publique, l'Institut Pasteur de la Guyane fait partie du Réseau international des Instituts Pasteur. Ses activités sont centrées sur la recherche, la santé publique et l'enseignement. La Direction administrative et financière est composée de plusieurs cellule : Audit contrôle de gestion, Comptabilité-paie, Ressources humaines, Achats-logistique, sous la responsabilité du Directeur administratif et financier.
En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous conduirez l'accompagnement socio-éducatif des résidents. Vous élaborerez un recueil de données sociale dans le but d'évaluer les besoins de la personne et d'établir un diagnostic de la situation. Vous serez chargé d'accompagner les personnes vers une autonomie suffisante dans les actes du quotidien tout en favorisant leur insertion et/ou réinsertion dans la vie sociale et professionnelle. Vous metterez en place des actions thématiques à visée éducative dans le but de sensibiliser le public sur des problématiques spécifiques (citoyenneté, prévention, accompagnement à l'entretien du logement, etc.). Vous accompagnerez les résidents dans le domaine de l'insertion professionnelle. convention 51, 35h du lundi au vendredi
Compétences attestées : 1. Assister la direction au quotidien et faciliter la prise de décisions Organiser et coordonner les activités quotidiennes de l'équipe de direction Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion Optimiser les processus administratifs 2. Gérer le traitement, l'organisation et le partage de l'information Assurer la recherche, la synthèse et la diffusion de l'information Communiquer par écrit, en français et en anglais Assurer l'interface orale entre les dirigeants et leurs interlocuteurs, en français et en anglais Organiser la conservation et la traçabilité de l'information 3. Assister la direction dans la gestion de projets et dossiers spécifiques Participer à la coordination et au suivi d'un projet Organiser un événement Mettre en œuvre une action de communication Contribuer à la gestion des ressources humaines
CFA et ORGANISME DE FORMATION Nousdispensons de la formation en alternance et accompagnons les entreprises pour le recrutement.
Tâches prioritaires - Accueil téléphonique - Accueil clients - Recueillir un maximum d'informations, Renseigner l'interlocuteur puis transmettre à la personne concernée si nécessaire - Correspondance commerciale - Gestion et classement des devis, commandes, factures clients et fournisseurs - Conseiller et établir des devis, commandes, factures clients - Envoi devis, commandes, factures clients par mails - Relances clients - Tenue du cahier de banque, cahier de caisse - Scanne et envoi documents pour comptable - Mise à jour des différents documents commerciaux (cgv, devis ) - Établir les étiquettes articles, - Inventaires, - Contrôle des inventaires - Édition des livrets d'accueil et gestion du stock - Tenir à jour planning des employées (fiches de présences)
En constante relation avec ses collaborateurs, l'assistant(e) devra traiter les dossiers clients depuis l'établissement du devis au Service Après Vente en passant par la facturation (dépôt et suivi sous chorus des factures clients) et les relances. Ses Missions : - Accueillir et renseigner le client par téléphone et/ou au siège de l'établissement - Rédiger et envoyer des devis, des bons de livraison . - Planifier les interventions, facturer, encaisser, relancer des clients - Transmettre par téléphone, courrier ou email des informations sur les coûts et les délais - Mettre à jour la base de données clients avant les visites aux clients - Prendre des rendez-vous pour le service technique ou le responsable - Présenter l'activité de la société et les services dont les clients peuvent bénéficier - Assurer le suivi des déplacements des techniciens et leurs opérations de terrain (poste évolutif) Qualité(s) professionnelle(s) - Avoir un sens aigu du service et du contact - Posséder un esprit d'équipe pour faire avancer le travail de tout un groupe - Etre disponible pour faire face aux urgences - Etre capable d'être à l'écoute des autres et des informations qu'ils souhaitent transmettre - Se montrer diplomate et rigoureux - Montrer de la loyauté pour traiter des informations confidentielles - Etre organisé et avoir de la rigueur pour gérer les priorités - Etre capable de s'adapter aux situations et aux différents interlocuteurs - Faire preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative. Compétence(s) du poste - Techniques commerciales et de l'administration des ventes - Maîtrise de l'orthographe et des règles grammaticales Autre(s) compétence(s) - Maîtrise de logiciels de messagerie, traitement de texte, tableur, base de données, gestion commerciale et logiciel de métier
Nous recherchons un-e assistant-e commercial-e polyvalent-e et dynamique pour rejoindre notre équipe familiale en Guyane française. Poste à temps plein, au cœur des opérations aériennes de la compagnie. Vos missions principales - Facturation et gestion administrative - Réponse aux appels et accueil téléphonique - Coordination entre les différents services - Réservations/gestion logistiques - Assistance à la Préparation des vols (documents, suivi équipage, etc.) - Assistance aéroport (accueil clients, suivi avions, embarquements) Profil recherché - Dynamique, réactif-ve et capable de gérer le stress - Excellent sens de l'organisation et de la priorisation - Autonome, rigoureux-se et à l'aise dans un environnement en mouvement - Bon relationnel et esprit d'équipe - Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) - Capacité à réaliser des présentations professionnelles et des documents structurés sous Word et PowerPoint - Connaissance du secteur aérien ou logistique : un atout - Maîtrise du français ; l'anglais est un plus Nous offrons - Un environnement familial et stimulant, au contact direct des opérations aériennes - Une activité variée alliant administratif, coordination et terrain - Une équipe passionnée et solidaire
Vente et conseils clientèle, mise en rayon des marchandises, nettoyage et rangement du magasin, déchargement des containers, inventaire du stock
Description du poste : L'Association SOLIHA AIS GUYANE recherche pour son Pôle Social 2 travailleurs sociaux. Sous la responsabilité de la Responsable de Pôle, le travailleur social se concentre sur les quatre missions suivantes : Accompagner les ménages dans leur réinsertion sociale : -Accompagnement des ménages dans l'accès au logement ; -Accompagnement autour de l'appropriation et l'entretien du logement et plus globalement du cadre de vie (quartier, commune) -Action d'aide à la maitrise du budget ; -Sécurisation de la situation locative et sensibilisation aux relations de voisinages ; -Travail autour du bon usage des équipements et de la maitrise des énergies ; -Accès aux droits et à la citoyenneté ; Cet accompagnement est contractualisé et s'appuie sur des thématiques et des objectifs variables en fonction des personnes : -Mettre en œuvre une veille sociale et contribuer à la gestion locative adaptée : -Effectuer une gestion adaptée des aspects financiers (traitement des impayés, élaboration des projets de mutation, .) ; -Apporter une aide à la gestion technique du logement (travail sur l'hygiène et l'entretien du logement) ; -Assurer un suivi préventif du ménage logé (soutien dans les démarches administratives et intervention en cas de rupture de droits) ; Apporter une aide au maintien dans le logement et traitement des difficultés locatives (gestion des relations de voisinage et médiation lors d'un conflit) ; -Réaliser un accompagnement dans la mise en œuvre d'un parcours résidentiel (demande de logement pérenne, demande de bail glissant, etc.); Participer au développement de projets innovants en lien avec le projet associatif : Accueille et/ou se déplace auprès des familles recensées qui peuvent bénéficier d'un accompagnement social lié au logement. Elaborer et rédiger un diagnostic de la situation de la personne ou de la famille dans son environnement et négocie avec elle les objectifs et modalités d'accompagnement à travers un plan d'action qui : Identifie les problématiques au regard des spécificités du public Elabore des propositions de solutions adaptées aux problématiques identifiées en déterminant un plan d'actions Informe les relais sociaux des résultats de ses actions Réalise des écrits en rapport avec son activité (évaluation, rédaction d'évaluation sociale, bilan) : -Contribue à l'évaluation du rapport d'activité de l'association ; -Participe à la mission de prévention des expulsions locatives Niveau d'études - Diplômes Les candidats/es seront impérativement titulaires de l'un des diplômes suivants : -Diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social(e) (DEASS) -Diplôme d'éducateur spécialisé (DEES) -Diplôme de conseiller en économie sociale et familiale (DECESF) ou BTS ESF Détails : Conditions d'exercice : horaires de journée et déplacements à prévoir sur le territoire Une astreinte rémunérée est prévue une semaine sur deux. Salaire annuel brut indicatif : Négociable selon expériences Avantages : 13ème mois + Ticket restaurant + Mutuelle + Prévoyance. Rémunération supplémentaire : - 13ème Mois - Primes
Rejoignez notre équipe en tant que Formateur/Formatrice en Comptabilité, Finances et Fiscalité (H/F) ! Vos missions : Animer et dynamiser des formations de haut niveau dans les domaines de la comptabilité, de la gestion financière et de la fiscalité, pour nos cursus Bachelor et Mastère. Adapter les méthodes pédagogiques aux niveaux et profils des apprenants (alternants, salariés, demandeurs d'emploi), dans une logique professionnalisante. Concevoir, enrichir et actualiser des supports pédagogiques en lien avec les pratiques comptables, fiscales et financières en vigueur. Appliquer une démarche pédagogique active et participative pour favoriser l'appropriation des savoirs par les apprenants. Évaluer les acquis des apprenants, assurer le suivi individuel, et rédiger les bilans de formation. Participer activement à la vie pédagogique et à l'amélioration continue des parcours. Vous serez amené(e) à enseigner notamment : Les principes de la comptabilité générale et analytique, la tenue des comptes, les états financiers, et leur analyse. Les fondamentaux de la gestion financière : budgets, trésorerie, investissements, analyse de rentabilité, ratios financiers. Les régimes fiscaux français applicables aux entreprises (TVA, impôt sur les sociétés, fiscalité des résultats, obligations déclaratives). L'utilisation de logiciels de comptabilité (Sage, EBP, Cegid.) ou d'outils de gestion (Excel, outils BI). La veille réglementaire pour garantir des contenus à jour, en lien avec les réformes comptables et fiscales. Profil recherché : Savoirs: Solides connaissances en comptabilité, fiscalité d'entreprise, gestion financière, et normes en vigueur (PCG, IFRS, doctrine administrative, etc.). Savoir-faire: Capacité à animer des formations pour adultes de manière claire et interactive ; adapter les contenus aux niveaux Bachelor/Master ; transmettre des savoirs complexes de manière accessible et concrète ; utiliser des outils numériques pédagogiques. Savoir-être : Rigueur, pédagogie, sens de l'écoute, esprit d'analyse, dynamisme, esprit d'équipe, envie de transmettre, disponibilité et capacité à motiver les apprenants. Formation : Bac +3 à Bac +5 en comptabilité, gestion, finance, ou expertise comptable (DCG, DSCG, Master CCA, etc.). Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en tant que formateur ou enseignant dans ces disciplines, ainsi qu'une expérience significative en entreprise, cabinet comptable ou service financier.
Depuis 2006, LV Consultants propose des formations professionnelles dans ses trois antennes de proximité, à Cayenne, Kourou et St-Laurent du Maroni. Grâce aux compétences et à l'implication de ses formateurs, experts de terrain et pédagogues qualifiés, nous accompagnons avec succès des dizaines d'entreprises, d'organismes publics, d'associations, d'artisans, chef d'entreprises et particuliers dans leurs projets de formation et d'orientation professionnelle.
Missions principales Le commis de cuisine assiste l'équipe en participant à la préparation des plats et à l'entretien des espaces de travail, tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité.Activités et responsabilités 1. Préparation des ingrédients Laver, éplucher, couper, hacher et préparer les aliments. Peser et doser les ingrédients selon les recettes. Participer à la mise en place avant les services (préparations de base, fonds, sauces, garnitures). 2. Participation à la production culinaire Aider à la cuisson et à l'assemblage des plats sous la supervision du chef de partie ou du chef de cuisine. Dresser les assiettes ou plats avant leur envoi en salle. Suivre les consignes de qualité, de présentation et de rapidité. 3. Entretien et organisation Nettoyer et entretenir les ustensiles, équipements et espaces de travail après usage. Participer au rangement et à la gestion des stocks (réception et vérification des commandes). Respecter strictement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). 4. Collaboration et apprentissage Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de cuisine. Observer et apprendre les techniques culinaires pour développer ses compétences. Assurer une polyvalence pour intervenir sur différents postes en cas de besoin.Compétences et qualités requises Compétences techniques : Connaissance de base des techniques culinaires (découpe, cuisson, dressage). Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Capacité à suivre des instructions et à travailler sous supervision. Qualités personnelles : Rigueur et organisation. Rapidité d'exécution et résistance au stress. Esprit d'équipe et sens de la collaboration. Motivation et volonté d'apprendre.
L'agent d'entretien des espaces verts réalise des opérations techniques d'aménagement et d'entretien des espaces verts, des terrains de sports et des bordures de voirie. Activités: - Entretien général en fonction des spécificités biologiques et paysagères du site - Préparer les sols (terrassements, désherbage ) - Planter des végétaux et les protéger - Tailler les arbres et arbustes - Préserver la qualité des sites - Entretenir des équipements - Suivre des travaux sur site - Participer à l'accueil du public
Le centre de formation Point Com recherche 1 formateur / Formatrice d'adultes en contrat d'apprentissage - (PERSONNES AGES ENTRE 16 et 29 ans). Vous aurez notamment comme missions : - Élaborer la progression pédagogique d'une formation multimodale à partir d'une demande, - Concevoir un scénario pédagogique et d'accompagnement en intégrant la multimodalité, - Concevoir des activités d'apprentissage et d'évaluation en intégrant la multimodalité, - Animer une formation et faciliter les apprentissages selon différentes modalités, - Accompagner les apprenants dans leur parcours de formation, - Accueillir un apprenant en formation et co-construire son parcours, - Respecter et faire respecter la règlementation en vigueur en formation et dans sa spécialité, - Réaliser une veille pour maintenir son expertise de formateur et de professionnel dans sa spécialité. Expérience professionnelle souhaitée niveau BAC Poste à pouvoir de suite.
De fin novembre 2025 à septembre 2026, à raison de 10 heures par semaine d'intervention au sein du RSMA, votre rôle est d'accompagner la montée en compétences des apprenant.e.s sur le référentiel TIP afin de les préparer à l'exercice de leur métier, et aux interactions avec leurs pairs professionnels et clients. - Vous mettez en action vos apprenants en leurs proposant la réalisation de projets professionnalisants - Vous organisez des mises en relation fréquentes avec les entreprises - Vous vous assurez qu'ils sachent répondre aux exigences de l'entreprise (respect de cadres, consignes, posture,..) - Vous les accompagnez sur la mise en visibilité de leurs compétences - Vous garantissez le bon déroulé de la formation et la progression pédagogique des apprenants en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe pédagogique - Vous préparez les apprenants à l'examen dans le respect des impératifs des certifications Vos missions : Préparer la formation - Participer au recrutement des apprenant.e.s - Garantir un cadre pédagogique : assimilation des codes de l'entreprise, organisation des temps de la formation, respect des valeurs d'inclusion, avec l'équipe pédagogique - Produire des contenus pédagogiques à partir de canevas disponibles sur notre outil Simplonline : briefs projets pouvant inclure du code et des ressources techniques en lien avec les objectifs compétences curations de contenus (sélectionner, éditer et partager les contenus les plus pertinents du Web (ou autres) pour un sujet donné) - Assurer le relais avec les experts techniques et autres intervenants dans la formation - Relire le référentiel, réaliser un retour d'expérience sur le programme - Participer à enrichir la réflexion pédagogique de Simplon, au travers des synchros et rencontres de la communauté des formateurs Animer la formation - Animer la réalisation des projets par les apprenants - Accompagner les apprenants à sélectionner, éditer et partager les contenus les plus pertinents du web sur Simplonline - Développer les compétences transversales des apprenants tel que le travail collaboratif , l'auto-formation, l'aptitude à organiser évaluer et présenter son travail, bien s'exprimer se remettre en question - Planifier les activités de sa promotion et coordonner les interventions externes. - Soutenir l'équipe pédagogique dans les démarches administratives Evaluer/valoriser la montée en compétences des apprenants - Évaluer et suivre la progression des apprentissages pour chaque apprenant sur Simplonline - Proposer des corrections sur les projets réalisés par les apprenants, - Repérer les difficultés individuelles d'apprentissage et y remédier - Accompagner les apprenants à l'obtention de la certification visée Préparer à l'insertion professionnelle - Détecter les besoins d'accompagnement sur le volet social. - Accompagner chaque apprenant dans la définition d'un projet professionnel adapté et préparer aux entretiens d'embauche - S'assurer de la complétude du suivi des questionnaires apprenants (entrée/sortie) - Assurer le suivi des apprentis dans le cadre de l'alternance - Assurer le relais avec les entreprises (périodes d'application en entreprise, alternance,..) et contribuer à l'organisation de rencontres / événements - Accompagner les apprenants dans leur appropriation des codes de l'entreprise notamment le respect des horaires, règles, consignes et les bases de la communication non verbale Vous pourrez aussi être amené.e à - Favoriser les rencontres des simplonien-ne-s avec la communauté des professionnels du métier visé (meet ups, participation aux évènements locaux.) - Suivre et accompagner la promotion dans ses activités quotidiennes : activités de learning by teaching, ateliers, rencontres, etc. - Participer à enrichir la réflexion pédagogique de Simplon, au travers des synchros et rencontres de la communauté des formateurs
Dans le cadre de 2 projets d'accompagnement d'élèves d'écoles primaires et de collège (6ème, 5ème), nous recherchons 3 animateurs qui devront encadrer chacun un groupe de 12 à 15 enfants dans des activités de loisirs, éducatives ou sportives. Les lieux d'intervention sont à Cayenne, Matoury et Remire-Montjoly. Il faut donc être ABSOLUMENT mobile (permis ou autre moyen de transport).
Préparation des sols (manuels et mécaniques), entretien des espaces verts : débroussaillage et désherbage, plantation, repiquage, arrosage et entretien des cultures. Récolte et conditionnement des fruits et légumes. Accompagnement du technicien à l'entretien de la zone apicole.
Production agricole : maraîchage, arbres fruitiers, apicoles
Les Parfumeries NOCIBE, leader de la parfumerie sélective, recherchent un(e) Adjoint(e) Responsable Magasin en CDI. Vous assisterez, le/la Responsable de Magasin dans ses missions en totale autonomie sous le contrôle et directive de celle-ci en son absence. Les principales missions: - l'animation de l'équipe et son management, - le suivi de l'atteinte régulière des objectifs commerciaux et leur dépassement, - l'accueil, conseil et vente, - la gestion des stocks du magasin, des encaissements, fonds de caisse, de coffre et caisse dépenses - la bonne tenue et le bon fonctionnement quotidien du magasin, - le respect de toutes les procédures et de l'application de la politique commerciale, - la lutte efficace de la démarque connue et inconnue, - le bon fonctionnement du SAV magasin L'Adjoint(e) Responsable Magasin, veille à la satisfaction clients (la qualité de l'accueil, du conseil et du service offerts aux clients). Profil : Diplômé(e) d'un Bac à Bac+2 dans les métiers de l'esthétique, cosmétique..., Passionné(e) par le commerce, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins deux ans dans l'animation d'une équipe de vente dans le domaine de la beauté. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de leadership, votre culture du résultat votre exemplarité et votre disponibilité. De bonnes capacités commerciales ainsi qu'une grande autonomie sont nécessaires pour réussir dans cette fonction. Poste à pourvoir immédiatement en Guyane (973) à REMIRE-MONTJOLY. Type d'emploi : Temps plein, CDI, Poste : 39h/semaine, du Lundi au Samedi. Vous vous reconnaissez dans ce profil? Alors rejoignez nos équipes et venez partager notre philosophie de la beauté.
Sous l'autorité fonctionnelle du coordinateur de l'école, l'Animateur socioculturel/Animatrice socioculturelle (H/F) en apprentissage aura pour mission de : Veiller à la bonne application de la règlementation en matière d'accueil de l'enfant : - Veiller à ce que soit assurée la sécurité physique, morale, affective et matérielle des enfants accueillis ; - Appliquer la règlementation en vigueur (normes HACCP, législation DDCS, règlement intérieur.) ; Accueillir les enfants et conduire des projets d'animation pendant les temps péri et extra scolaires : - Accueillir les enfants en garantissant une bonne transition du et vers le temps scolaire ; - Aider, accompagner, encadrer les enfants durant le temps du repas ; - Aider les enfants dans les gestes quotidiens (passage au WC, lavage de mains, sieste) ; - Elaborer seul ou en équipe un projet d'animation et formaliser des fiches séances adaptées à un public ciblé et à un moment de la journée ; - Encadrer seul ou en équipe des ateliers d'animation auprès d'un public d'enfants ; - Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux et des règles de vie sociale ; - Repérer les difficultés rencontrées par un enfant, intervenir et/ou en informer le coordinateur référent ; - Au regard de la liste établie par le coordinateur référent, veiller régulièrement à la présence de tous les enfants prévus sur une activité ; - Informer les parents sur les activités proposées à leur enfant et son implication au sein de celles-ci ; - Ranger le matériel et maintenir les espaces d'animation ordonnés et propres ; Participer collectivement au programme d'animation au sein de l'école et communiquer sur celui-ci : - Participer aux réunions d'équipe ; - Participer à la construction du projet éducatif et pédagogique du dispositif en étant force de proposition ; - Faire remonter au coordinateur référent les besoins en matériel pédagogique ; - Communique de manière régulière et constructive avec les enfants, les familles, les collègue, l'équipe éducative et la hiérarchie ; Dans le cadre du parcours d'insertion en apprentissage, le candidat s'engage à participer activement à la construction de son projet professionnel en faisant preuve d'assiduité et de ponctualité, en adoptant une posture professionnelle, en communiquant régulièrement avec son coordinateur référent et l'accompagnateur socioprofessionnel qui le suit et en participant dès que possible à toute action favorisant son employabilité. Profil recherché -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Cursus de formation souhaité : Diplômé des secteurs de l'animation, de la Petite Enfance (BAFA ; CAP AEPE ; CPJEPS AAVQ). Le candidat doit avoir un goût pour l'animation et le travail avec des groupes d'enfant. Il aime travailler au sein d'une équipe et communique facilement. Savoir-être nécessaire : - Posture et tenue professionnelle, - Assiduité et ponctualité en toute circonstance, - Conscience professionnelle et rigueur, - Ecoute active et esprit d'équipe, - Qualités relationnelles, - Créativité, - Dynamisme et force de proposition.
Nous recherchons pour le poste suivant un Assistant administratif et commercial / Assistante administrative et commerciales (H/F) Vos missions seront : Vous travaillez pour une société de recouvrement de créances. Vous aurez en charge l'accueil physique et téléphonique des clients, la gestion du standard téléphonique, la réception et traitement du courrier (départ et arrivé), la réception et l'enregistrement des encaissements débiteurs. Frappe du courrier, création et suivi des dossiers (classement et archivage). Procéder à la relance téléphonique du portefeuille client et suivi de l'échéancier ainsi que des retards de paiements. Un accompagnement à la prise de poste sera assurée en interne. Vous savez faire preuve d'une forte autonomie, de rigueur, d'une bonne communication avec tous types de publics et savez rendre compte de vos actions. Postulez nous vous attendons !
Accompagnement sociale individuel dans une dimension socio-économique et éducative dans les domaines de la vie quotidienne. - Accueillir la personne et établir la relation à l'autre. - Elaborer un diagnostic social partagé de la situation avec le jeune parent. - Mobiliser les ressources du jeune parent et de son environnement. - Mobiliser les partenaires et les dispositifs adaptés à la situation du jeune parent. - Communiquer et informer sur le projet d'accompagnement individuel. - Assurer un encadrement technique d'activités avec d'autres professionnels. Accompagnement social collectif dans une dimension socio-économique et éducative dans les domaines de la vie quotidienne. - Elaborer un projet d'accompagnement collectif. - Promouvoir le projet d'accompagnement collectif. - Communiquer et informer sur le projet d'accompagnement collectif. - Mobiliser les personnes et le groupes. - Valoriser les ressources des personnes et des groupes. - Mobiliser les acteurs et les partenaires liés au projet collectif. - Mobiliser les moyens nécessaires au projet collectif. - Coordonner les acteurs et les partenaires liés au projet collectif. - Animer un groupe, un collectif. Conseil et expertise dans les domaines de la vie quotidienne - Analyser et comprendre les situations des jeunes parents. - Elaborer des préconisations pour la gestion de la vie quotidienne - Informer et conseiller sur tous les aspects de la vie quotidienne. - Transmettre des savoir-faire relatifs aux domaines de la vie quotidienne. - Elaborer et mener un projet d'information collectives. - Organiser une veille technique, scientifique, réglementaire et sociale dans les domaines de la vie quotidienne, des politique sociales.
Le poste est en Guyane. L'entreprise ne prend en charge aucun frais de déménagement ou de logement. Missions principales Le/la Technicien(ne) Fibre Optique et FTTH contribue au déploiement des réseaux de fibre optique en souterrain et aérien et procède à leurs raccordements, sous les directives d'un Chef de chantier. Les activités visées sont : - Câbler des réseaux de fibre optique en souterrain et aérien - Raccorder le réseau optique - Tirer des câbles en souterrain et aérien - Travaux CFO/CFA Missions du poste Sous les directives du conducteur de travaux vous devrez : - Lire et comprendre les schémas électriques unifilaires et multifilaires / les plans d'exécution - Assembler l'enveloppe d'une armoire conformément aux spécifications du constructeur - Identifier et positionner les composants en fonction des schémas d'implantation - Étudier le chemin des connexions. Fixer et guider les câbles sur poteaux en aérien et en souterrain - Appliquer les règles de câblage en respectant les abaques et les schémas type - Assurer l'autocontrôle des sertissages et des serrages - Renseigner les documents liés aux produits - Raccorder par épissure mécanique - Raccorder par fusion : Dégraisser, cliver (sectionner la fibre selon un angle normé), nettoyer, souder les fibres. Respecter les consignes de sécurité - Assurer l'organisation et le rangement du poste de travail / Organiser son véhicule et le matériel nécessaire à l'exécution de ses tâches - Effectuer les tests et contrôles finaux de bon fonctionnement, de photométrie et de réflectométrie - Rendre compte des travaux exécutés - Effectuer toute autre demande entrant dans le champ de vos compétences - Travaux CFO/CFA Compétences - Compétences techniques de réalisation de métrage (surface, volume.) avec maîtrise des outils nécessaires afin d'actualiser les cahiers des charges : (odomètre, décamètre) - Sens du relationnel - Qualité de précision, rigueur et réactivité - Goût du travail en équipe - Lecture de plans et schémas
FTTX INFOCONNECT, située à Cayenne, est une société qui exerce dans les domaines suivants : Electricité générale - Fibre Optique - Réseaux informatique - Télécoms & Solutions Wifi. Notre entreprise est à taille humaine, ce qui permet à nos collaborateurs de garder une ouverture et une motivation constantes. Ainsi nous assurons une bonne proximité avec nos clients tout en restant à l'écoute de nos collaborateurs. Ils sont très compétents et montrent aussi de grandes capacités d'adaptation.
Le coordinateur général / la coordinatrice générale de l'AGRRR assure la supervision globale des projets portés par l'association sur l'ensemble du territoire guyanais. Il/elle définit les objectifs stratégiques des programmes de réduction des risques (RdR) et accompagne les équipes dans leur mise en œuvre opérationnelle. Il/elle répond directement au Collège d'administration, qui constitue l'organe de gouvernance stratégique de l'association, et forme une codirection avec la responsable administrative et financière (RAF). Ensemble, ils/elles assurent la coordination d'une équipe pluridisciplinaire de 8 salariés. Ses missions s'articulent autour de plusieurs axes : - Stratégie et planification des actions en lien avec le Collège associatif ; - Supervision et accompagnement des équipes salariées (recrutement, coordination, évaluation) ; - Développement de nouveaux projets et adaptation aux besoins émergents du territoire en matière de santé publique ; - Gestion budgétaire, montage et suivi des demandes de financement ; - Communication externe, représentation institutionnelle et participation à des réseaux locaux et nationaux ; - Évaluation des actions et reporting régulier auprès des financeurs et du collège d'administration. Conditions d'exercice - Temps partiel : 25h/semaine - Prise de poste souhaitée : mars/avril 2026, avec un tuilage de 2 mois aux côtés de l'actuel coordinateur général pour faciliter la passation et permettre une montée en compétences progressive - Lieu de travail : principalement dans les locaux de l'AGRRR à Cayenne, avec déplacements ponctuels sur le littoral et en France hexagonale - Conditions horaires : travail en semaine, avec interventions en soirée ou le week-end ponctuels selon les besoins de service - Télétravail : possible ponctuellement, en fonction des impératifs du poste - Environnement de travail : dynamique, engagé, militant, basé sur les valeurs de la santé communautaire et de la réduction des risques. Forte autonomie, contact direct avec des publics en situation de vulnérabilité, et collaboration étroite avec des partenaires institutionnels, associatifs et communautaires. Éléments importants à noter - Un master est requis (santé publique, sciences sociales, gestion de projet ou équivalent). - Chaque candidature sera analysée individuellement, selon les compétences indispensables mentionnées dans la suite de l'annonce.
L'AGRRR, association de santé communautaire depuis 2016, nous ?uvrons auprès des consommateurs de produits psychoactifs en Guyane française.
Nous recrutons un(e) technicien(ne) aéronautique certifié(e) Part-66 pour assurer la maintenance du Cessna 208 Caravan Le/la candidat(e) retenu(e) contribuera à garantir la navigabilité et la conformité réglementaire de l'appareil, dans le respect des exigences EASA et des procédures internes. Exigences minimales Licence EASA Part-66 B1.1 /C valide Qualification type C208 Qualification type AIRBUS AS350 est un atout Connaissances & Expérience Expérience avérée en maintenance en ligne et/ou en base sur avion similaire Expérience sur avions turbopropulseurs monomoteurs Maîtrise des procédures Part-145 et de la documentation technique Bonne compréhension de la réglementation aéronautique, des facteurs humains et des pratiques de maintenance Expérience en gestion du maintien de la navigabilité est un atout Compétences en communication en français et en anglais Compétences techniques Lecture et interprétation de manuels de maintenance, bulletins de service et consignes de navigabilité Aptitude au diagnostic, à la réparation, à l'inspection et au remplacement de composants Maîtrise des outils numériques et logiciels de gestion de maintenance Qualités personnelles Rigueur, sens de la sécurité et approche méthodique Capacité à travailler en autonomie et en équipe Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles Volonté de participer aux audits, formations et initiatives d'amélioration continue Ce que nous offrons Un environnement de travail stimulant en Guyane française Des opportunités de formation continue et de développement professionnel Une équipe engagée dans la sécurité, la qualité et l'excellence opérationnelle
Nous recherchons un pilote d'avion expérimenté pour rejoindre notre équipe familiale basée en Guyane française. Profil recherché - Licence EASA CPL(A) - Francophone - Expérience SET (Single Engine Turbine) - Qualifié C208B (QC C208B) - Minimum 1000 heures de vol - Formation DG (marchandises dangereuses) à jour - Expérience VFR / mono-pilote - Opérations : passagers et cargo - Avion neuf, au sein d'une compagnie à taille humaine
Notre compagnie aérienne, implantée en Guyane, est spécialisée dans les opérations aériennes sur hélicoptères et avions. Nous intervenons dans des environnements variés (transport, missions techniques, logistique, évacuations, opérations spéciales) avec un haut niveau d'exigence en matière de sécurité, de fiabilité et de performance opérationnelle. Dans le cadre de notre développement et de l'accroissement de nos activités, nous recherchons un Directeur d'Exploitation (H/F), cadre dirigeant expérimenté, capable de piloter l'organisation opérationnelle et d'assurer la conformité réglementaire, la sécurité des vols et l'optimisation des ressources humaines et matérielles. Missions principales Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous aurez pour responsabilités : - Supervision des opérations aériennes - Assurer la responsabilité du suivi et de la conformité des vols (hélicoptères et avions). - Organiser et contrôler le planning des équipages et des appareils. - Garantir l'application des procédures de sécurité et des normes réglementaires (EASA, DGAC, DSAC). - Management et coordination - Encadrer les chefs pilotes, les responsables techniques et les équipes opérationnelles. - Veiller à la répartition optimale des ressources en fonction des missions et contraintes. - Développer une culture de sécurité et de performance au sein des équipes. - Conformité réglementaire et qualité - Être l'interlocuteur principal des autorités (DGAC, DSAC, OACI, etc.). - Assurer la conformité réglementaire de l'AOC et la mise à jour des manuels d'exploitation. - Suivre et améliorer le système de gestion de la sécurité (SGS). - Gestion stratégique et optimisation - Participer à la définition de la stratégie de développement. - Optimiser les coûts opérationnels tout en maintenant un haut niveau de sécurité. - Anticiper les contraintes locales (météo, environnement, infrastructures) et ajuster l'organisation. Profil recherché - Formation supérieure (ENAC, école aéronautique, ingénierie aéronautique ou équivalent). - Expérience confirmée (10 ans minimum) dans un poste de direction ou de management opérationnel dans le secteur aérien (hélicoptère et/ou avion). - Connaissance approfondie des réglementations aériennes (EASA, OACI, DGAC). - Excellentes compétences en management d'équipes pluridisciplinaires. - Forte capacité d'adaptation aux environnements complexes et contraints. - Leadership, sens des responsabilités et rigueur organisationnelle. - Anglais courant (technique et opérationnel). Ce que nous offrons - Un poste clé au sein d'une compagnie en croissance. - Une grande autonomie dans la gestion opérationnelle et stratégique. - La possibilité d'évoluer dans un environnement unique (Guyane), combinant aviation conventionnelle et missions spécifiques. - Un package attractif, adapté au niveau de responsabilité
Mission : en charge de l'accueil de la clientèle et de leur entière satisfaction, en étant en mesure d'analyser leurs besoins et de les conseiller dans leurs choix. L'Equipier Polyvalent (H/F) exécute l'intégralité des tâches relatives, notamment, à la préparation, la production, au nettoyage et au service dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Tâches : - En salle : Accueille le client et répond à ses attentes (échanges avec le client et conseil sur les produits, rapidité du service client, etc ) - En cuisine : Participe à la préparation des commandes conformément aux Fiches de Contrôle de Poste (F.C.P), dans le strict respect des normes de sécurité alimentaire d'hygiène (F.C.H) et de sécurité (F.C.S) - Au comptoir ou au Drive : Accueille les clients, prends et encaisse les commandes, répercute celles-ci en cuisine, récupére les plats cuisinés et les remets aux clients, veille à la fraîcheur des aliments préparés à l'avance, assurer la caisse. - Dans le restaurant : Maintiens la salle propre, veille au changement régulier des poubelles et à la propreté des toilettes, du matériel de cuisine dans le respect des normes en vigueur Profil : sens du relationnel, du service client, fiabilité, générosité, authenticité, rapidité, travail en équipe, polyvalence, dynamisme. Formation rémunérée de 260 heures avant votre contrat de travail.
Réceptionner et enregistrer les animaux, procéder à l'assommage et à l'ensemble des opérations d'abattage dans le respect des règles de protection animale. Procéder au nettoyage de la zone d'abattage et à la livraison des carcasses.
1. Gestion opérationnelle - Assurer le bon fonctionnement quotidien de l'établissement (réception, hébergement, services associés). - Contrôler la qualité des prestations et veiller au respect des standards liés au futur classement. - Superviser la maintenance technique et la propreté générale du site. 2. Management des équipes - Recruter, former et encadrer les équipes (réception, housekeeping, maintenance). - Planifier et organiser le travail en fonction des besoins d'occupation. - Fédérer et motiver le personnel autour des objectifs de qualité et de satisfaction client. 3. Gestion commerciale et relation clients - Développer le taux d'occupation et le chiffre d'affaires par une politique commerciale adaptée (partenariats, OTA, fidélisation). - Garantir une excellente relation clientèle, gérer les réclamations et maintenir un haut niveau de satisfaction. - Veiller à l'image et à la réputation en ligne de l'appart'hôtel (avis, e-réputation). 4. Gestion administrative et financière - Élaborer et suivre le budget annuel, analyser les indicateurs de performance (taux d'occupation). - Superviser la facturation, le suivi des paiements et la gestion des coûts. - Garantir le respect des normes légales, sociales, fiscales et de sécurité. 5. Développement et qualité - Mettre en place les procédures nécessaires pour obtenir et maintenir le classement hôtelier. - Développer des partenariats locaux (tourisme, entreprises, institutions). - Proposer et conduire des actions d'amélioration continue.
Description du Poste : Actual Rémire recherche pour l'un de ses clients un Dessinateur Projeteur BTP Aménagement Intérieur (H/F). Vous serez chargé(e) de concevoir et de réaliser les plans d'aménagement intérieur pour des projets de construction ou de rénovation. Vous maîtrisez les logiciels AutoCAD, Revit et SketchUp, et savez assurer la conformité des plans avec les exigences techniques du chantier. Rejoignez nous chez Actual Rémire et mettez votre expertise au service de projets passionnants! Nous recherchons un candidat pour le poste de Dessinateur projeteur (h/f). Le profil idéal doit posséder des compétences solides et un niveau de maîtrise élevé dans les domaines suivants : Le candidat doit être expert en dessin technique, avec une capacité à réaliser des plans précis et détaillés. Une parfaite maîtrise des logiciels de CAO/DAO est indispensable pour ce poste. Une connaissance approfondie des normes de construction et des réglementations en vigueur est requise pour assurer la conformité des projets. La capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents intervenants du projet est essentielle pour réussir dans ce rôle. Enfin, nous recherchons une personne avec un sens aigu du détail et une aptitude à résoudre les problèmes rapidement et efficacement.
Description du poste Le/la comptable de notre entreprise réalise les opérations de gestion administrative et comptable de l'entreprise selon les règles de comptabilité générale. Il/elle est un professionnel des chiffres : il/elle reçoit et compte les factures des fournisseurs, prépare les paiements des factures fournisseurs, envoie les règlements et relance les clients ( avec le logiciel BATAPPLI). Il/elle a aussi pour mission d'assister la direction dans les reportings mensuels des données comptables, de production ou financières. La connaissance de la gestion de paie serais un plus. Le candidat idéal devra posséder des compétences en comptabilité et une connaissance du logiciel comptable EBP comptabilité. Responsabilités: - Assister dans la gestion des opérations comptables quotidiennes - Effectuer des analyses financières et des rapports de gestion - Participer à la budgétisation et au suivi des dépenses - Collaborer avec les services financiers pour assurer la conformité aux normes comptables - Aider à la préparation des déclarations fiscales et des rapports financiers Compétences requises: - Maîtrise de la comptabilité générale et d'archivage - Connaissance des logiciels comptables EBP comptabilité - Capacité à effectuer des analyses financières précises - Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Type d'emploi : Temps plein, CDI 39h Rémunération : à partir de 28 000,00€ par an Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Expérience: Comptabilité: 2 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Sous la direction du gérant de la société, vous coordonnez et optimisez la gestion quotidienne du point de vente, en appliquant la politique commerciale de la direction. Véritable chef d'orchestre du magasin, vous garantissez sa performance opérationnelle et commerciale, tout en vous appuyant sur les autres responsables magasins de la franchise. RESPONSABLE DE MAGASIN DE DÉCORATION (H/F) Missions Vos missions principales Pilotage et gestion du point de vente - Assurer le bon fonctionnement du magasin dans le respect du concept et des standards de la franchise - Définir, suivre et atteindre les objectifs commerciaux (CA, marge, panier moyen, taux de conversion) - Analyser les résultats quotidiens, identifier les leviers de performance et proposer des actions correctives. Participer à l'élaboration des prix de revient et du budget du magasin. - Superviser les approvisionnements, les stocks et les inventaires. - Garantir la bonne tenue du magasin : agencement, merchandising, propreté, signalétique et mise en avant produits. - Veiller à la conformité réglementaire (hygiène, sécurité, affichages légaux, droit du travail). Relation client & développement commercial - Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle en offrant une expérience client de qualité - Traiter les réclamations clients et veiller à leur satisfaction - Participer à la vie économique locale et promouvoir l'image du magasin - Organiser des animations commerciales ponctuelles et saisonnières (soldes, dégustations, événements divers) - Assurer la mise en œuvre des actions marketing demandées par la franchise et animer les réseaux sociaux du magasin. Management et animation d'équipe - Encadrer, former et animer l'équipe de vente dans une dynamique collective et motivante - Planifier et organiser le travail de l'équipe (horaires, pauses, répartition des tâches) - Définir et suivre les objectifs individuels de vente, en lien avec le gérant - Réaliser des points réguliers avec l'équipe et garantir la bonne cohésion interne - Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Gestion administrative et financière - Gérer le compte d'exploitation, la caisse, le coffre et les remises en banque - Réaliser les reportings commerciaux réguliers auprès du gérant et de la franchise - Identifier les causes de ralentissement d'activité et proposer des solutions concrètes. Profil recherché De formation Bac+2 en commerce, management ou gestion, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins cinq ans dans la gestion et l'animation d'un point de vente, idéalement en centre commercial. Une expérience dans l'univers de la décoration ou du lifestyle constituera un atout supplémentaire pour réussir dans ce poste. Vous maîtrisez les outils de gestion, les indicateurs de performance et la suite Microsoft Office. Doté-e d'un excellent sens de l'organisation et d'une rigueur exemplaire, vous savez faire preuve de leadership et mobiliser vos équipes autour d'objectifs communs. Votre sens du service client, votre aisance relationnelle et votre capacité à communiquer efficacement vous permettent de fédérer et de fidéliser. Réactif-ve, diplomate et proactif-ve, vous combinez dynamisme, disponibilité et goût du terrain, tout en faisant preuve d'esprit d'initiative, de force de proposition et d'une grande adaptabilité.
Sous la responsabilité du responsable d'agence et du directeur pédagogique, vous aurez pour missions : - L'enseignement de la conduite automobile et du code de la route (permis B + A souhaité), - L'animation de cours théoriques en salle ou en ligne, - L'accompagnement des élèves dans leur progression pédagogique, - La préparation aux examens pratiques et théoriques, - La participation à la vie de l'établissement (réunions pédagogiques, échanges avec les familles, suivi administratif des dossiers élèves, formations risques routiers, .). Créée en 1968 en GUYANE, OHLICHER ECF compte aujourd'hui un peu moins de 40 salariés, tous au service de la formation Grand Public ou Professionnelle. OHLICHER ECF, c'est aujourd'hui 5 univers répartis sur 3 pôles : - AE OHLICHER ECF Montjoly et Kourou avec : Permis AUTO et MOTO / Permis BATEAU - OHLICHER ECF Pro Degrad des Canes avec : TRANSPORT / BTP / SANTE et SECURITE Expérience : souhaitée (débutant accepté selon motivations) Qualités requises : Bon relationnel, sens de la pédagogie et de l'écoute, autonomie, rigueur et ponctualité, adaptation, bonne maîtrise des outils numériques (tablette, logiciels pédagogiques.). Ce que nous offrons : - Un cadre de travail agréable à Remire-Montjoly, - Un véhicule de dernière génération équipé et entretenu, - Une rémunération attractive selon profil + primes,
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance pour effectuer des interventions préventives et curatives sur l'ensemble des équipements de grande cuisine : froid, chaud, préparation, laverie et ventilation. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à la maintenance d'équipements de pointe dans un environnement stimulant ! Agence de recrutement : Merci de contacter notre agence pour plus d'informations et pour postuler. Technicien(ne) de maintenance préventive et curative pour intervenir sur l'ensemble des équipements de grande cuisine : froid, chaud, préparation, laverie et ventilation. Le poste de Technicien de maintenance (h/f) requiert un ensemble de compétences techniques et une expertise spécifique. Le candidat idéal doit posséder les compétences suivantes : Une solide expérience en maintenance préventive et corrective est essentielle pour assurer le bon fonctionnement des équipements. Le candidat doit également maîtriser la lecture et l'interprétation de plans techniques, ce qui est crucial pour diagnostiquer et résoudre les problèmes rapidement et efficacement. La capacité à travailler avec des outils de diagnostic modernes est requise pour identifier les pannes complexes. Une connaissance approfondie des normes de sécurité est également indispensable pour garantir un environnement de travail sûr. Rédiger les rapports d'intervention et assurer la traçabilité dans les outils internes. Si vous possédez ces compétences, vous êtes le candidat idéal pour relever les défis de ce poste, postulez nous vous attendons !
Animateur (trice) Multimédia Territorial Présentation du réseau Cyber Carbet GUYACLIC développe un réseau d'espaces publics numériques (EPN) dénommés «Cyber Carbet», sur le territoire de la Guyane. Ces points cyber sont équipés d'ordinateurs, de matériel multimédia (matériel de visioconférence, caméra, appareil photo. Il est aussi le Relais de Services Publics, le Point d'Accueil d'Information Généraliste, le Service d'Orientation Professionnelle et celui d'écrivain public. Dans le cadre de la labellisation France Services, il offre aux administrés un lieu d'accueil et d'accompagnement, leur permettant d'obtenir des renseignements administratifs divers et d'effectuer des démarches multiples. Le réseau « Cyber Carbet », se répartit sur 4 EPCI. Chaque animateur territorial couvre un secteur - Secteur Est : CCEG & CACL - Secteur O u e s t : CCDS & CCOG Les animateurs assurent le pilotage opérationnel des sites Cyber Carbet, accompagnent les équipes (médiateurs/conseillers numériques), garantissent le suivi qualité des actions, et développent les partenariats territoriaux pour renforcer l'impact local des activités numériques, même dans les communes sans point fixe. MISSIONS GÉNÉRALES - Management opérationnel : encadrer, accompagner et organiser l'activité des médiateurs numériques et/ou conseillers numériques du secteur. - Coordination territoriale : assurer la mise en œuvre des activités dans les Cyber Carbet et dans les communes non équipées d'espace public numérique en lien avec les acteurs locaux. - Suivi et pilotage : garantir l'atteinte des objectifs, la qualité des prestations, le reporting interne/externe, et le respect des procédures. - Développement local : être un relais terrain actif auprès des partenaires institutionnels, associatifs et citoyens. - Contribution à l'inclusion numérique : participer activement à la réduction de la fracture numérique sur le territoire, en développant des actions ciblées pour les publics éloignés du numérique (seniors, jeunes, publics en insertion, personnes en situation de handicap, habitants des quartiers ou zones enclavées.) ACTIVITÉS PRINCIPALES 1. Encadrement et animation d'équipe - Planification des activités des médiateurs/conseillers affectés à son territoire - Soutien technique et pédagogique lors des ateliers - Suivi des présences, indicateurs et reporting - Intégration, accompagnement, montée en compétence des nouveaux agents 2. Déploiement des actions numériques - Co-construction des ateliers en lien avec les besoins du territoire - Organisation d'interventions dans les communes sans Cyber Carbet - Participation à la création d'outils pédagogiques mutualisables - Veille à l'inscription et à la bonne utilisation des outils de suivi 3. Inclusion numérique des publics - Identification des freins et des besoins spécifiques des publics éloignés du numérique - Mise en place d'ateliers adaptés: initiation, autonomie numérique, démarches administratives, cybersécurité, parentalité numérique, etc. - Animation ou supervision d'actions e n lien avec les dispositifs nationaux (Pass Numérique, Conseiller Numérique France Services.) - Déploiement d'actions hors-les-murs dans une logique d'itinérance ou de médiation de proximité 4. Suivi qualité et reporting - Collecte et analyse des données d'activité (fréquentation, impact, bilans) - Production de rapports périodiques à destination de la direction et des partenaires - Animation de réunions de coordination interne et territoriale 5. Relations partenariales - Lien avec les élus, institutions, centres sociaux, associations, bibliothèques, tiers-lieux. - Mobilisation des partenaires pour des actions communes - Représentation de l'association dans les instances locales
Développement de programmes et Gestion du projet - Contribuer à l'élaboration et la mise à jour de la stratégie de la Guyane dans le cadre des priorités partagées avec les différentes parties prenantes sur le secteur Ouest Guyane - Contribuer au développement des programmes, compris la préparation et négociation des propositions de projets et budgets avec les différentes parties prenantes - Superviser et cordonner tous les aspects des projets de RESEAU GUYACOOP, compris la direction technique sur leur mise en œuvre, la planification, l'organisation, les ressources financières, techniques, assurant leur conformité à la convention de subvention, le calendrier prévu et aux normes adoptées - Appui à la mobilisation de ressources de cofinancement pour soutenir les programmes et projets nationaux et internationaux avec un approche « mode projet » - Administration et supervision logistique : préparation de la demande de financement des projets, du budget de travail périodique ; la supervision de la préparation de l'estimation des coûts, les procédures de passation de marchés ; rédaction de rapports financiers en lien avec les prestataires AMO « Assistance à Maitrise d'Ouvrage » - Adapter le projet porté par le Réseau à l'Ouest Guyane - Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie territoriale de coopération internationale sur le secteur Ouest Guyane, en lien avec la direction régionale et les orientations de la feuille de route 2026-2031. - Assurer la cohérence des actions locales avec les priorités régionales et internationales du Réseau Guyacoop. Compétences clés pour l'ingénierie et la conduite des appels à manifestation d'intérêt - Analyser les besoins des adhérents et porteurs de projets (collectivités, associations, entreprises.), et définir des objectifs clairs, à structurer les actions et à élaborer des livrables cohérents. - Maîtrise les cadres réglementaires applicables aux AMI et marchés de prestation intellectuelle, rédaction de cahiers des charges conformes et précis. - Formuler les besoins, construire les clauses techniques et concevoir les grilles d'évaluation des offres. - Animer des échanges avec les adhérents, les élus et les partenaires institutionnels, et à garantir la cohérence collective des projets. - Comprendre les dynamiques de coopération en Guyane, notamment dans l'Ouest et les zones transfrontalières, ainsi que des dispositifs de financement européens et régionaux. - Rigueur, diplomatie et sens de l'intérêt général avec la capacité à assurer la transparence des procédures, à préserver l'équité entre acteurs et à représenter le réseau avec professionnalisme. Gestion du personnel et de la sécurité - Coordination et supervision des performances du personnel de secteur. Soutien au renforcement des capacités du personnel local à travers des formations en cours d'emploi - Mise en œuvre des procédures de bureau et de gestion, sécurité et recrutement Gestion de la qualité - Maintenir et renforcer les relations solides entre les partenaires avec les bénéficiaires des projets et les autorités locales grâce au suivi continu, au soutien technique et à la représentation et à leur responsabilisation pour identifier et articuler leurs besoins et leurs priorités par un processus participatif. Établir et négocier de nouveaux partenariats et des relations avec un éventail d'acteurs institutionnels travaillant dans le secteur d'intervention relatif - Mise en place d'un plan de suivi et d'évaluation pour assurer la documentation des activités du projet et des rapports sur les performances selon les règles et les standards de RESEAU GUYACOOP et des financeurs...
Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, cabinet comptable, un Chef de mission comptable H/F pour une embauche en CDI. Le poste : Vous aurez en charge : Gestion d'un portefeuille clients en autonomie (TPE, PME) Le portefeuille est 100% en expertise-comptable, clientèle varié Management d'une équipe de collaborateurs et d'assistants comptable Rendez-vous clients Effectuer la révision comptable Etablir les bilans comptables et les liasses fiscales Vous pourrez également être amené(e) à encadrer une équipe. Le profil : Vous disposez d'une formation dans le domaine de la comptabilité. Vous êtes autonome, force de proposition et vous aimez le challenge. Vous serez former sur le Comissariat aux Comptes. Expérience exigée en Cabinet d'Expertise-Comptable.
Poste polyvalent dans le milieu du recyclage de déchets. Vous assurez les tâches suivantes: - Assurer les opérations de chargement et déchargement, déplacement de déchets. - Alimenter les lignes de tri - Piloter les équipements industriels - Veiller à l'entretien et la maintenance des engins - Assurer le bon fonctionnement du cycle de production - Signaler les dysfonctionnement
Présentation de l'association : Créée en 2004, l'association AQUAA (Action pour une Qualité Urbaine et Architecturale Amazonienne) souhaite agir pour une meilleure intégration du développement durable, et d'une réduction des impacts environnementaux, dans l'acte de construire et d'aménager en Guyane. Pour cela, l'association s'est donnée pour objectif de promouvoir et de développer la prise en compte des notions de la qualité environnementale dans les opérations de construction de bâtiments et d'aménagement urbain. Missions de l'association : - Contribuer à la promotion du développement durable dans la construction et renseigner - le public de manière objective et opérationnelle sur ce mode de construction. - Favoriser l'émergence de pratiques locales adaptées aux contextes économiques, sociaux, culturels, écologiques et climatiques de la Guyane. - Capitaliser et diffuser les informations sur les spécificités locales et participer à un réseau entre centres de ressources et associations nationales permettant échanges et synthèses Depuis sa création, l'association porte son action sur la collecte et la diffusion de la connaissance autour de la conception architecturale bioclimatique, la maitrise de l'énergie dans le bâtiment et l'utilisation des matériaux locaux dans l'acte de construire. Plus récemment, AQUAA a étendu ses activités de sensibilisation du grand public, des scolaires, et en a développé d'autres telles que la formation des professionnels ou futurs professionnels de la construction, l'animation des réseaux professionnels, et la réalisation d'études bâtiments, matériaux et urbanisme bioclimatique. L'association compte actuellement 6 salariés ayant les compétences suivantes : - Direction de l'association - Assistant de direction - Chargée de mission centre de ressources / communication - Animatrice sensibilisation à la maîtrise de l'énergie - Formatrice / chargée de mission accompagnement des professionnels - Chargée de mission études urbanisme et architecture bioclimatiques Pour mieux connaître les activités et les productions de l'association, notre site : www.aquaa.fr Les missions 1- Participer à la conduite du projet associatif de la structure et représenter l'association - Être force de proposition auprès du CA dans la définition des objectifs stratégiques et opérationnels - Assurer la supervision des projets et priorités de réalisation fixés par le CA en fonction des contraintes externes (engagements) et internes (ressources) - Représenter la structure auprès des différents interlocuteurs et partenaires, sur des aspects techniques, organisationnels ou politiques en coordination avec le Président 2- Apporter un appui technique - Apporter à l'équipe un appui technique et méthodologique dans le montage financier et la réalisation des projets, si nécessaire en sollicitant le concours de membres « sachant » de l'association - Veiller à la qualité des animations et des documents produits en collaboration avec les membres du CA. - Participer à la réalisation d'un ou plusieurs projets directement lorsque c'est pertinent (besoins de l'équipe, compétence sur le sujet, garder le contact avec le terrain). 3- Être garant du fonctionnement quotidien de la structure - Coordonner et superviser la réalisation de dossiers administratifs et financiers - Veiller au respect des échéances collectives - Assurer la gestion des biens mobiliers et immobiliers de l'association, le suivi de l'application des mesures de sécurité et réglementaires (document unique, contrats d'assurance, etc.) 4- Superviser la gestion des ressources humaines - Manager l'équipe salariée avec bienveillance en suscitant la synergie et la motivation, superviser la planification et l'exécution des projets, déléguer des tâches à des membres de l'équipe. - Superviser l'administration du personnel (gestion de la paye, congés
Créée en 2004, l?association AQUAA (Action pour une Qualité Urbaine et Architecturale Amazonienne) souhaite agir pour une meilleure intégration du développement durable, et d?une réduction des impacts environnementaux, dans l?acte de construire et d?aménager en Guyane. Pour cela, l?association s?est donnée pour objectif de promouvoir et de développer la prise en compte des notions de la qualité environnementale dans les opérations de construction de bâtiments et d?aménagement urbain.
BIENVENUE DANS L'AVENTURE DIRECT SUD ! Nous recherchons un/une Recruteur de Donateurs (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant que Recruteur de donateurs, vous serez responsable de la recherche et du recrutement de nouveaux donateurs pour notre organisation. Nous vous proposons un temps plein (35H00) pour un contrat d'une durée de 6 semaines qui peut-être renouvelable. Devenez acteur dans l'humanitaire et venez rejoindre Direct Sud ! Vos missions seront les suivantes: - Porter fièrement les couleurs d'une association - Partir à la rencontre de potentiels donateurs - Sensibiliser les potentiels donateurs - Permettre à des donateurs de soutenir une association - Faire partie d'une équipe soudée -Nos jours et horaires de travail sont les suivants : du mardi au samedi de 9:00 à 16:00. Lieu de travail : Nous travaillons sur presque tous les territoires de la Guyane qui sont accessibles par voie terrestre. À savoir : La Communauté d'agglomération du Centre Littoral / la Communaté de communes de l'Ouest Guyanais / la Communauté de communes de l'Est Guyanais et la communauté de communes des Savanes. Il est à noter que la maîtrise des langues suivantes constitue un atout supplémentaire : - Le portugais. - Les bushinengués (comme le ndyuka, l'aluku, le pamaka.) Nos avantages : 11,75€ taux horaire + 10% de primes de précarité + 10 % de congés payés, 50% du titre de transport remboursé, CDI possible, évolution rapide sur des postes de chef(fe) d'équipe, manager, déplacements en France et Dom Tom si souhaité. Votre profil: Vous êtes dynamique et entreprenant. Vous cherchez un emploi qui a du sens: permettre à des associations d'agir sur le terrain. Vous aimez faire de nouvelles rencontres et travailler à l'air libre ! Qui sommes-nous ? En 2010, Arnaud de Rotalier fonde Direct Sud avec un objectif : contribuer de manière significative aux initiatives humanitaires des pays du Sud. Constatant que la plupart des programmes des organisations sont déployés dans ces régions, il développe une nouvelle approche : collecter des fonds dans les pays du Nord pour aider les pays du Sud, d'où l'appellation "Direct Sud". Au fil des années, Direct Sud a su tisser sa toile, et s'inscrit aujourd'hui comme un acteur majeur de la collecte de fonds en face à face en France. Nous agissons auprès des associations pour mener des campagnes de collecte de fonds dans la rue auprès du grand public partout en France et Dom. Direct Sud est présent sur le territoire français via ses équipes de recruteurs de donateurs, prêtes à mobiliser le public résidant en France et en Dom autour des principales causes humanitaires. Si vous êtes passionné par la collecte de fonds et que vous souhaitez faire une différence dans notre organisation, nous serions ravis d'examiner votre candidature. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique!
Direct Sud intervient pour l'UNICEF (Fonds des Nations Unies pour l' Enfance) qui est le premier défenseur de la cause des enfants dans le monde depuis plus de 60 ans et dans plus de 150 pays. L' UNICEF vient en aide aux enfants les plus défavorisés, et particulièrement dans les pays les plus pauvres. L UNICEF agit au quotidien pour faire respecter les droits des enfants : le droit d être soigné, le droit de manger suffisamment et de boire de l' eau potable..
Au sein d'une grande surface spécialisée majoritairement dans l'alimentaire (produits frais, Boucherie traditionnelle, Traiteur/Snacking, Épicerie, Fruits&Légumes, produits locaux & d'Amazonie...). Sous la supervision du Chef d'équipe le/la boucher(ère) : - Réalise les opérations de préparation de viandes et de spécialités bouchères selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. - Dispose dans la vitrine les différentes pièces de viande. - Responsable du conditionnement de la marchandise et de la mise en rayon des barquettes toutes prêtes pour le rayon libre-service. - Contrôle l'état et la conservation des produits périssables et retirer les produits impropres à la vente. - Effectue la vente de produits de boucherie. - Effectue l'entretien du plan de travail et du matériel.
Le Groupe Arborys, acteur majeur de la filière bois en Guyane, recherche un(e) Secrétaire Administratif(ve) et Comptable pour renforcer son équipe sur le site de Matoury. Sous la responsabilité du Responsable Comptable, vous assurez la tenue de la comptabilité courante et apportez un appui essentiel à la gestion administrative du Groupe. Vos missions principales : - Gestion physique des documents comptables : numérisation, classement, pré-saisie dans les automates, archivage, rapprochement avec bons de commande et de livraison. - Traitement des factures d'achat : saisie dans la gestion commerciale, saisie analytique. - Appui à la gestion des ressources humaines : gestion des dossiers du personnel (intégration, absences, santé, formation, départ), suivi des contrats, pointages. - Gestion administrative courante : accueil physique et téléphonique, traitement du courrier et des mails, gestion de la téléphonie et des fournitures, organisation de réunions, gestion des plannings. - Intendance générale : participation à la bonne tenue des locaux, suivi des équipements et fournitures administratives. Profil recherché : - Formation en comptabilité, gestion ou secrétariat (Bac à Bac+2). - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables. - Rigueur, sens de l'organisation et discrétion professionnelle. - Esprit d'équipe et polyvalence indispensables. Prise de poste : 02 janvier 2026
Rattaché(e) au Chef de Secteur et à la Direction Générale, vous assurez la coordination opérationnelle des cuisines et de la logistique. Vous garantissez la performance, la qualité et la cohérence des activités sur l'ensemble des sites de production du groupe. - Vos principales responsabilités - Assister le Chef de Secteur dans la gestion quotidienne des opérations. - Organiser, planifier et suivre les activités de production, de livraison et de maintenance logistique. - Élaborer et suivre les plannings du personnel. - Superviser les inventaires et veiller à leur exactitude. - Utiliser les logiciels métiers (SAGE, Pack Office, GRAAL - formation assurée en interne). - Rédiger les devis, assurer la facturation et transmettre les reporting à la direction. - Accueillir, encadrer et accompagner les nouveaux salariés. - Ajuster et valider les menus en lien avec les chefs de cuisine, dans le respect de l'équilibre alimentaire. - Coordonner les prestations traiteur et les actions de satisfaction client (enquêtes, commissions menus, visites sur sites). - Gérer les achats d'EPI et de fournitures de bureau. - Rédiger, archiver et classer les documents administratifs. - Profil recherché - Formation en gestion, restauration collective ou logistique. - Expérience confirmée dans la coordination d'équipes et la gestion multi-sites. - Rigueur, autonomie et sens des priorités. - Personnalité dynamique, ambitieuse et orientée résultats. - Excellentes capacités relationnelles et aptitude à fédérer les équipes.
GUYMARGUA RESTAURATION, filiale du GROUPE ELMA BIO, est un acteur majeur de la restauration collective bio et locale en Guyane. Nous concevons et distribuons chaque jour des repas sains, équilibrés et savoureux destinés aux écoles, crèches, hôpitaux et collectivités, dans une démarche responsable et durable.
Mission du poste : L'intervenant social assure un accompagnement administratif, medical et social des demandeurs d'asile pendant la duree de leur presence au sein de la structure d'accueil dans le cadre du cahier des charges de l'HUDA Activites et tâches principales du poste : Accueil à l'entree du demandeur d'asile heberge : expliquer le règlement intérieur et le fonctionnement et l'organisation du site, la prise en charge et fait signer le contrat de sejour. Suivi et accompagnement social : Ecouter et rencontrer regulierement la personne hebergee à l'HUDA Etre attentif et soucieux de la situation psychologique de la personne quant a son vecu traumatisant et au recit qui en resulte. Etre referent et le garant du bon deroulement de la procedure de la demande d'asile.Il informe la personne des lois et delais specifiques a la demande d'asile. Creer et mettre a jour regulierement le dossier d'accompagnement de la personne hebergee. Favoriser la participation active de la personne quant a son accompagnement et a l'evolution de son projet en rendant accessible le dossier d'accompagnement et realisant en collaboration avec la personne l'expose du projet et du suivi. Assurer : L'ouverture ou le maintien des droits sociaux (CAF, AME, CMU). La scolarisation des enfants ; la demande de CASNAV, l'inscription a des cours de francais pour les adultes. L'acces aux soins en orientant selon la procédure de la PASS Autres taches et responsabilites : Initier regulierement des reunions pour les personnes hebergees et/ou participe aux differentes actions collectives (groupes d'information, ...) Positionnement hierarchique : sous la responsabitlité du chef de service et directrice de l'Association Competence requises (savoir -faire) Connaissances de la relation d'aide Techniques de prevention et de gestion de conflits Techniques d'ecoute et de la relation a la personne Traiter et resoudre des situations conflictuelles. Connaissance de la reglementation des demandeurs d'asile Animation de groupe Elaboration et conduite de projets Rediger un compte rendu Stimuler les capacites, professionnelles, sociales des residents. Prendre la parole en reunion Rediger un rapport Evaluer les besoins des usagers Respecter les droits et souhaits des residents. Competences personnelles (savoir etre) Etre à l'ecoute des autres, Etre patient et d'une grande maturite emotionnelle. Sens des responsabilites, disponibilite, Creativite. Capacite a travailler en equipe Face aux risques d'incivilites ou de violence, savoir conserver calme et sang-froid. Gestion du conflit. Etre Autonome dans l'organisation de son travail Permis B Competences personnelles (savoir etre) Dynamique et autonome, travail en equipe, capacite de travail en collectif. Lieux du travail : Hébergement d'Urgence des Demandeurs d'Asile - Île de Cayenne Duree hebdomadaire et Horaires : 35H00 Contrat : 6 mois de CDD.
Adecco recherche pour l'un de ses clients Un/Une comptable (H/F) : Le poste consiste à assurer la tenue et le suivi comptable : -Saisie et lettrage des écritures, -Gestion des comptes fournisseurs et clients, -Rapprochements bancaires, -Suivi de la TVA et des déclarations fiscales, -Participation aux clôtures mensuelles et annuelles, -Préparation des éléments nécessaires à l'établissement des paies et des états financiers. Travail en lien étroit avec le service financier et les équipes opérationnelles, avec utilisation quotidienne d'outils comptables et logiciels de gestion. Environnement de travail structuré, avec reporting régulier et respect des procédures internes et des obligations légales. Profil recherché Titulaire d'un BTS/DE comptabilité ou formation équivalente, 1 à 3 ans d'expérience en comptabilité générale, idéalement en commerce/distribution. Maîtrise des écritures, lettrage, rapprochements bancaires, déclarations de TVA et outils comptables (Sage, Cegid ou équivalent). Excellente maîtrise d'Excel, rigueur, autonomie, respect des procédures et des échéances. Bon sens relationnel pour le travail en équipe et capacité d'adaptation dans un environnement dynamique. Postulez nous vous attendons !
Acteur incontournable dans le domaine de l'impression et de la transformation digitale, mon client bénéficie d'une implantation solide en Martinique, en Guadeloupe, en Guyane ainsi qu'à La Réunion. Reconnu pour son expertise proposant des solutions en infrastructure télécom, bureautique et monétique, il propose une offre complète et sur mesure permettant d'accompagner efficacement les entreprises dans leur transition numérique. Dans le cadre du développement de ses activités, mon client recherche un Ingénieur / Ingénieure technico-commercial(e) IT (H/F) pour renforcer son équipe basée en Guyane. Dans ce rôle d'Ingénieur / Ingénieure technico-commercial(e) IT (H/F) vous êtes en charge de développer l'activité de l'entreprise sur le territoire guyanais, en relation avec la Direction Commerciale. Vos principales missions sont les suivantes : Développement commercial Identifier et cibler de nouveaux clients potentiels (entreprises, administrations, collectivités) Assurer une prospection active (terrain, appels, salons, réseau) pour créer des opportunités commerciales Analyser les besoins des prospects et proposer des solutions adaptées à forte valeur ajoutée Présentation des solutions Présenter l'offre de produits et services (solutions d'impression, dématérialisation, cloud, téléphonie IP, ...) avec une approche technique et pédagogique Élaborer les propositions commerciales en lien avec les équipes techniques Réaliser les démonstrations et soutenances commerciales si nécessaire Fidélisation & suivi des clients existants Assurer le suivi régulier des comptes clients : satisfaction, accompagnement, renouvellements Identifier de nouvelles opportunités chez les clients existants (up-sell, cross-sell) Garantir un accompagnement technico-commercial de qualité en traitant les réclamations et demandes spécifiques, en coordination avec les services internes Suivi et reporting Mettre à jour le CRM avec rigueur Assurer un reporting régulier auprès de la Direction sur l'activité commerciale, les résultats et les tendances du marché Le profil Vous êtes le profil recherché, si vous : Vous êtes titulaire idéalement d'un Bac+3 en Technique, Gestion ou Commerce Disposez d'une expérience d'au moins 3-5 ans en négociation commerciale Avez une bonne compréhension des produits techniques (IT, télécom, digital, ...) Savez transmettre vos idées de manière claire et efficace, à l'oral comme à l'écrit Faites preuve d'un sens aigu du service client (satisfaction et fidélisation) Êtes autonome, organisé(e) et savez gérer efficacement votre temps et vos priorités Vous adaptez facilement à un environnement en évolution constante Faites preuve d'initiatives pour atteindre vos objectifs Connaissez idéalement le marché local et ses spécificités Si cette description vous correspond, ce poste est fait pour vous !
L'Auxiliaire de Pair participe au quotidien à l'accueil et à l'accompagnement des enfants au sein de la structure petite enfance. Issu(e) du même environnement ou d'un parcours similaire à celui des familles accueillies, il/elle joue un rôle de référent de proximité et de modèle positif, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Participer à l'accueil des enfants et de leurs familles dans un cadre bienveillant et rassurant Veiller au bien-être physique et affectif des enfants : soins d'hygiène, repas, accompagnement au sommeil Favoriser l'éveil, la socialisation et l'autonomie des enfants par la mise en place d'activités adaptées Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure Assurer un rôle de médiation et de lien entre les familles et l'équipe Transmettre les informations pertinentes à l'équipe concernant les enfants ou les familles, dans le respect de la confidentialité Participer aux réunions d'équipe et aux actions de formation continue
Vous êtes directement sous la responsabilité de la Direction Territoriale, vous assurez sur Cayenne, Kourou, Roura, Saint Georges de l'Oyapock dans tous les établissements de SOS Solidarités Guyane (handicap, lutte contre les inégalités sociales, justice et asile immigration) les missions suivantes : - Promouvoir la bientraitance et sensibiliser les professionnels à cette approche - Avoir le rôle de conseils, interventions directes et information auprès des professionnels - Superviser l'organisation des évaluations (Audit qualité interne, auto-évaluations, évaluations), analyser et valider les rapports, et alerter les échéances clés tout en fournissant des éclairages aux directions - Accompagner et apporter une expertise méthodologique dans l'élaboration des outils/procédure/protocoles Qualité auprès des cadres et des équipes - Assurer le suivi des EI/EIG/Réclamation de déclaration à la clôture en lien avec le PAQ, réaliser des analyses et bilans avec la direction territoriale et les directions et transmettre à la direction qualité - Contribuer au suivi du plan d'actions et évènements récurrents avec les cadres - Accompagner la direction territoriale et les directions d'établissement dans les situations et gestion de crise - Soutenir les directions sur les visites de conformité, inspections et au suivi du PAQ - Veiller à la sécurisation du circuit du médicament, la gestion des stupéfiants et les PUI - Assurer la supervision des procédures HACCP et de bionettoyage en lien avec la direction qualité - Assurer le déploiement du logiciel AGEVAL et la gestion des comptes AGEVAL - Mener en lien avec les RBPP, des actions de communication et de sensibilisation à la démarche qualité gestion de risques - Participer et en soutien auprès des cadres et des équipes dans des groupe de travail - Accompagner dans la mise à jour des procédures et des systèmes documentaires - Accompagner les directions à rendre effective la participation des personnes accueillies et accompagnées - Fournir un soutien méthodologique pour la réalisation du DUERP dans le logiciel AGEVAL - Réaliser des audits qualité interne - Participer au réseau qualité de Groupe SOS Solidarités (réunions/séminaires) - Assurer le rôle de référent de la bientraitance au sein de tous les établissements (sensibilisation, coordination de formation, évaluation, veille réglementaire, réseau - référents bientraitance, démarche qualité, rôle d'alerte auprès de la direction qualité pour les situations problématiques)
CSAPA Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie avec Hébergement est situé sur la commune de Roura, Route de l'Est (Lieu dit Crique Marguerite), à environ 45 km de Cayenne. Association Loi 1901 de plus de 10 ans d'existence et présente en Guyane
En tant que Chef/Cheffe d'Atelier en Matériel Informatique (H/F), vous êtes le garant du bon fonctionnement du Service Après-Vente. À ce titre, vous pilotez l'activité dans le respect des exigences légales, des contraintes des constructeurs et éditeurs, tout en optimisant les délais et les coûts. Vos principales missions sont les suivantes : Accueil et relation client : Assurer un accueil client exemplaire Offrir une expérience fluide en proposant des solutions sur mesure Suivre les indicateurs de satisfaction client et intervenir en cas de litige Etre au fait des différents dossiers SAV afin d'en garantir les délais de traitement Transmettre un reporting régulier à la Direction Gestion des stocks et suivi logistique : Gérer l'approvisionnement et traiter les entrées/sorties des pièces (inventaires, fiabilité) Superviser les affectations Contrôler la gestion des stocks Veiller à une maintenance optimale des équipements et du matériel Être garant(e) de la qualité, les coûts et les délais de réparation Management opérationnel : Encadrer, animer et accompagner une équipe de techniciens Intervenir comme support commercial et informer les clients sur les différents services SAV et offres disponibles Assister l'équipe dans l'optimisation des opérations et identifier les axes d'amélioration Veiller à la bonne exécution des priorités et au respect des standards de qualité Assurer la formation technique et opérationnelle des nouveaux techniciens Processus et optimisation : Définir, formaliser les bonnes pratiques Proposer des évolutions de procédures SAV S'assurer de leur application auprès de l'équipe Identifier tout dysfonctionnement lié aux outils utilisés et en informer la Direction Effectuer une veille technologique sur les produits informatiques Parlons de vous : Vous êtes le profil idéal, si vous êtes : Manager dans l'âme, aimez encadrer une équipe, la faire évoluer, la motiver au quotidien et en avez l'expérience Titulaire d'une formation en Informatique (minimum Bac +2) ou autre cursus technique Organisé(e), savez structurer une activité, planifier des interventions et gérer les priorités avec méthode Réactif(ve) et adaptable, vous analysez rapidement les besoins clients pour apporter des solutions concrètes et personnalisées Technophile, vous maîtrisez les produits informatiques et restez à l'affût des évolutions du secteur Exigeant(e) et orienté(e) service client, vous connaissez les standards de qualité d'un service SAV et appliquez rigoureusement les règles et procédures en vigueur Ce poste est fait pour vous !
VOTRE ROLE : Rattaché(e) directement à la Direction et en lien étroit avec l'équipe administrative et les responsables de services, vous assurez la gestion et le suivi administratif et commercial de nos activités. Votre mission est essentielle : garantir la fluidité des échanges, la bonne exécution des opérations et la satisfaction de nos clients et partenaires. VOS PRINCIPALES MISSIONS : Assurer le suivi administratif général et la coordination des projets (documents, réunions, plannings, reporting) - Participer activement à la gestion commerciale : recherches de produits, devis, commandes, suivi des livraisons et relations fournisseurs. - Collaborer avec le services Méthodes pour le suivi des interventions, le contrôle des équipements et la gestion des stocks. - Collaboration avec le service comptabilité : enregistrement des factures fournisseurs (non locaux), suivi des relances clients. - Contribuer à la vie de l'entreprise en étant force de proposition dans l'amélioration des process et des outils internes. VOTRE PROFIL : Vous avez une expérience réussie dans une fonction similaire (assistante commerciale, coordination administrative ou gestion de projets). Vous faites preuve de rigueur, autonomie, sens du service client et appréciez les relations humaines de qualité. - Vous êtes à l'aise avec les échanges professionnels (négociation et réclamations commerciales) - Vous organisez, planifier, anticiper et travailler dans un environnement dynamique et collaboratif. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Planning de Gantt) et avez une expérience avec les outils de gestion type GMAO ou ERP. A défaut d'une réelle expérience dans le métier, une action se formation (POEI) pourra être envisagée avec FRANCE TRAVAIL, pour la prise de poste !
Présentation de la structure d'accueil Guyane Nature Environnement est la fédération des associations guyanaises agréées de protection de l'environnement. Créée en 2010 à la suite de la mobilisation des associations SEPANGUY, Kwata et GEPOG contre le projet Cambior, elle agit désormais sur les thématiques des activités industrielles comme la mine et l'énergie, de l'aménagement et concourt à la préservation de l'eau et de la biodiversité. En parallèle, GNE est membre de France Nature Environnement et coordonne en Guyane le projet Sentinelles de la Nature. Missions La mission principale du/de la salarié.e vise à proposer et mettre en œuvre la stratégie juridique définie par le Conseil d'Administration et la Direction. Le.la salarié.e aura pour principales missions : Veille environnementale : - Suivi de l'actualité juridique et des projets du territoire - Analyse des évolutions réglementaires - Élaboration de fiches thématiques - Contribution à la préparation des dossiers pour le CA - Proposition d'avis sur les projets de loi et règlements Contribution au débat public : Réponses aux instances de participation du public et force de proposition dans la mise en place des politiques publiques. Participation aux commissions consultatives et instances administratives (CODERST, CDNPS etc.) Contentieux : - Contrôle de la légalité des actes - Constitution de dossiers contentieux avec et sans avocat - Organisation et suivi des recours - Représentation de la fédération auprès des tribunaux le cas échéant Communication vers le grand public : - Communiqués de presse - Participation à la définition d'éléments de langage sur les affaires en cours Intégration dans le réseau juridique de FNE Recherche de subventions et suivi budgétaire Participation aux réunions du CA pour présenter les sujets dont il.elle est en charge Cohésion et soutien entre les membres de la fédération Connaissances -Connaissance obligatoire du droit de l'environnement et des procédures réglementaires -Connaissance du contexte social, économique, politique et environnemental guyanais -Connaissance des acteurs locaux et de leurs enjeux -Connaissance des outils de communication -Maitrise des outils informatiques Savoir-faire Rédiger des courriers de réponse aux instances de participation du public, des mémoires contentieux et des synthèses Répondre à des exigences administratives et respecter des échéances Vulgariser l'information technique et juridique à différentes parties prenantes. Savoir-être Rigueur dans l'analyse et la rédaction juridique Capacité d'adaptation et autonomie Gestion du stress Compétences relationnelles Diplômes et expériences -Bac +5 (droit de l'environnement), et/ou 3/4 ans d'expérience professionnelle -Expérience dans le domaine du militantisme associatif environnemental appréciée Conditions d'exercice -Recruteur : association Guyane Nature Environnement -Situation géographique : île de Cayenne -Statut : non cadre -Type d'emploi : CDI -Salaire : Groupe F coefficient 400 de la convention collective ECLAT -Horaires : 35 heures par semaine -Travail possible de façon ponctuelle le week-end et le soir -Télétravail : à adapter à la situation -Déplacements : principalement Guyane et France hexagonale -Prise de poste : dès que possible Contact : Les candidatures se composent d'une lettre de motivation et d'un CV, adressée au président de Guyane Nature Environnement, Matthieu BARTHAS. Les candidat.e.s retenus seront convié.e.s à une rencontre avec les administrateurs et le coordinateur de la structure. Les entretiens sont prévus le 18 novembre pour une prise de poste le 24 novembre. Les candidatures sont à adresser, avant le 14 novembre aux adresses suivantes : matthieu.barthas@wanadoo.fr et coordination-projets@federation-gne.fr .
Vous êtes passionné(e) par l'univers gourmand de la boulangerie pâtisserie ? Vous êtes souriant(e) et vous avez le sens du service ? Voici une opportunité faite pour vous : Nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(e) de Vente aussi exceptionnel(le) que nos délicieuses viennoiseries, pour rejoindre notre équipe dynamique et polyvalente. Le poste à pourvoir est à temps plein et dans ce cadre, vous serez en charge des missions suivantes : - Mettre en place la boutique (mise en vitrine, étiquetage,.) ; - Renseigner et orienter les clients avec courtoisie ; - Préparer les commandes des produits en vente ; - Encaisser les achats ; - Garantir l'achalandage tout au long de la journée ; - Saisir les commandes de la clientèle et les transmettre à la production ; - Participer à l'élaboration de l'assortiment de la vitrine à partir de celui proposé par le responsable ; - Veiller au maintien en état de propreté de l'espace de travail et du matériel ; - Participer activement à la vie quotidienne de la boutique, de la mise en place à la fermeture. Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de la vente, - Vous justifiez d'une expérience d'un an minimum en vente, idéalement dans le secteur alimentaire ; - Vous êtes motivé(e), vous savez travailler en équipe et transmettre votre savoir-faire ; - Vous avez une appétence particulière pour le secteur de la boulangerie pâtisserie ; - Vous possédez un sens aiguisé de l'écoute et de la relation client. Autres : - Le poste est basé à Cayenne, en Guyane Française ; - Rémunération selon profil et expérience ;
L' EPNAK Guyane-Antilles recrute 2 Infirmiers Coordinateurs (H/F) Vos missions : IDE Coordinateur(trice) - Service Accompagnement : - Réaliser des évaluations de besoins en santé - Construire des plans d'action co-construits avec les bénéficiaires - Mener des actions de prévention et d'éducation à la santé - Mobiliser les partenariats territoriaux pour faciliter l'accès aux soins - Participer à l'insertion professionnelle en sécurisant les parcours
À PROPOS DE LV CONSULTANTS LV Consultants, acteur de la formation professionnelle continue, certifié ISO 9001 et QUALIOPI, offre des services de formation, de conseil et d'accompagnement pour un public varié. Pour renforcer notre équipe de conseillers/consultants et développer notre offre de formation-CFA et de conseil, nous recherchons un(e) Formateur(trice) Conseiller en Insertion Professionnelle. MISSION PRINCIPALE Le/la Formateur(trice) CIP forme les apprenants du cursus du Titre Professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle et accompagne les apprentis dans leur parcours de formation en favorisant leur insertion professionnelle. ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS Formation et animation pédagogique Concevoir et animer les sessions de formation du Titre Professionnel CIP Transmettre les compétences professionnelles liées aux trois activités du référentiel CIP Adapter les méthodes pédagogiques aux besoins des apprenants Créer et actualiser les supports pédagogiques Accompagnement des apprenants Assurer le suivi individuel et collectif des apprenants Accompagner les apprentis dans la construction de leur projet professionnel Favoriser l'insertion professionnelle des stagiaires Évaluer les acquis et les progressions Coordination et suivi Assurer la liaison avec les tuteurs/maîtres d'apprentissage en entreprise Participer aux jurys d'examen et aux certifications Contribuer à l'amélioration continue des parcours de formation Participer aux réunions pédagogiques et aux projets du centre PROFIL RECHERCHÉ Diplômes et certifications requis Titre Professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle obligatoire Certification de formateur professionnel d'adultes (FPA) ou expérience significative en formation (appréciée) Expérience professionnelle Expérience en tant que conseiller en insertion professionnelle (minimum 2 ans souhaitée) Expérience en animation de formation pour adultes (appréciée) Connaissance du public en insertion et des dispositifs d'accompagnement Compétences et qualités Maîtrise du référentiel et des pratiques du métier de CIP Capacités pédagogiques et d'animation de groupe Aptitude à individualiser les parcours de formation Excellentes qualités relationnelles et d'écoute Capacité d'adaptation et réactivité Maîtrise des outils bureautiques et numériques Connaissance des acteurs de l'emploi et de la formation professionnelle
Un Cadre d'Excellence. Intégrez la brigade de notre établissement, un Hôtel 4 Étoiles où l'excellence et la créativité sont au cœur de l'expérience client. Sous l'autorité du Chef de cuisine, vous participerez activement à l'élaboration de créations sucrées raffinées pour notre restaurant gastronomique, les banquets et le service en chambre. Votre Rôle et Responsabilités En tant que Pâtissier Confirmé(e), vous assurez la production quotidienne de l'ensemble de la carte sucrée, en respectant les standards de qualité les plus élevés. Vos missions principales : Production : Réaliser de manière autonome et rigoureuse tous types de pâtisseries (desserts à l'assiette, entremets, viennoiseries, glaces, mignardises) pour les différents points de vente de l'hôtel (restaurant, banquet, petit-déjeuner). Créativité et Technique : Maîtriser les techniques de pâtisserie classique et moderne, et être force de proposition pour l'élaboration de nouvelles recettes, en accord avec l'identité du du Chef. Gestion du poste : Gérer votre partie (mise en place, préparation, cuisson, dressage) dans le respect des fiches techniques. Hygiène et Normes : Assurer la propreté et l'organisation du laboratoire de pâtisserie et appliquer strictement les normes d'hygiène (HACCP). Gestion des stocks : Participer à la gestion des commandes et au contrôle des livraisons de matières premières. Profil Recherché : Pâtissier confirmé en Hôtellerie de Standing (EXPÉRIENCE IMPÉRATIVE) Nous adressons cette offre aux professionnels de la pâtisserie ayant déjà évolué dans des structures hôtelières ou des restaurants gastronomiques. L'expérience est notre critère de sélection principal. Critères impératifs : Formation : Titulaire d'un diplôme en Pâtisserie (CAP, BTM, Mention Complémentaire) ou équivalent. Expérience Confirmée : Minimum 1 an d'expérience attestée en tant que Pâtissier ou Demi-Chef de Partie Pâtissier, impérativement acquise en HÔTELLERIE 4/5 ÉTOILES ou en RESTAURATION GASTRONOMIQUE. Maîtrise Technique : Compétences pointues en réalisation des desserts à l'assiette et capacité à gérer la pâtisserie de l'hôtel de A à Z. Rigueur et Organisation : Sens aigu du détail, de l'esthétisme, et capacité à travailler avec calme et précision dans l'urgence. Esprit d'Équipe : Capacité à s'intégrer dans une brigade de cuisine et à collaborer efficacement. Si votre expérience professionnelle ne se situe pas dans les domaines mentionnés (hôtellerie de standing/gastronomie), nous vous prions de ne pas répondre à cette annonce.
Votre Mission : La Clé de notre Hygiène. Le poste de Plongeur est fondamental au bon déroulement des services. Vous êtes garant(e) de l'hygiène et de la fluidité des ustensiles, de la vaisselle et des équipements. Vous travaillez sous la supervision du Chef de Cuisine ou du Second. Vos responsabilités principales incluent : Plonge : Assurer le nettoyage et la désinfection rapide et efficace de la vaisselle, des couverts, de la verrerie et des ustensiles de cuisine, manuellement et à l'aide du lave-vaisselle professionnel. Hygiène : Maintenir la zone de plonge propre et organisée en permanence, appliquer rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité (HACCP) et nettoyer les sols, plans de travail et équipements (frigos, fours, etc.). Aide en cuisine : Contribuer à la préparation simple (épluchage de légumes, etc.) et au rangement du matériel de cuisine. Logistique : Gérer les poubelles, le tri sélectif et le réapprovisionnement en produits de nettoyage. Profil Recherché : Expérience EXIGÉE et Rigueur Inébranlable Nous recherchons un(e) professionnel(le de la plonge ayant déjà fait ses preuves et capable d'intégrer immédiatement une brigade exigeante. ATTENTION : L'expérience dans un poste similaire en restauration traditionnelle ou collective est un critère de sélection indispensable, assurer vous que votre CV soit à jour de vos expériences passées. Compétences et qualités requises : Expérience Professionnelle : Minimum 1 an d'expérience significative en qualité de Plongeur en restauration (traditionnelle, collective ou hôtellerie). Capacité à travailler en station debout prolongée et dans un environnement chaud et humide. Rapidité et Organisation : Grande capacité à gérer un flux important de vaisselle en période de rush sans désorganiser la plonge. Rigueur et Hygiène : Connaissance et application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Fiabilité : Ponctualité, assiduité et sens des responsabilités. Esprit d'Équipe : Capacité à communiquer et à travailler efficacement avec la brigade de cuisine. Nous étudierons exclusivement les candidatures justifiant d'une expérience confirmée dans le domaine de la plonge professionnelle.
Vous conduisez un véhicule servant au transport de jeunes scolaires selon des itinéraires établis à l'avance. Vous avez le souci d'observer le code de la route et de respecter, dans la mesure du possible, l'horaire établi afin d'assurer le bien-être et la sécurité des passagers ainsi que leur acheminement à bon port. Vous travaillez sous le contrôle du chef de parc cet en lien avec le directeur d'exploitation. En cas d'incident il a la responsabilité d'en référer dès que possible au chef de parc.
Sous la supervision du Responsable d'Exploitation, vous devez réaliser les missions suivantes : - Faire monter les passagers à l'intérieur du véhicule. - Vendre et contrôler les titres de transport. - Renseigner les passagers selon leurs demandes. - S'assurer de la sécurité des passagers avant le départ. - Faire halte aux arrêts prévus. - S'assurer du nettoyage du véhicule entre chaque tournée ou voyage. - Respecter les contrôles périodiques du véhicule. - En cas d'incident vous avez la responsabilité d'en référer dès que possible au Responsable d'exploitation
Bureau Vallée Collery recrute : Gestionnaire de Rayon Mobilier (H/F) Vous êtes polyvalent(e), créatif(ve) et avez un goût prononcé pour l'aménagement ? Rejoignez notre équipe en tant que Gestionnaire de Rayon Mobilier ! Vos missions : Répondre aux appels d'offres pour l'aménagement de bureaux et d'espaces professionnels Démarcher des clients professionnels pour les fournir en mobilier de bureau Concevoir des maquettes 3D et des plans pour les clients Commander et réceptionner le mobilier de bureau Organiser le show-room et monter les meubles du show-room. Votre profil : - Expérience ou formation en design d'espace, architecture d'intérieur, graphisme ou commerce - Maîtrise des logiciels 3D et de conception graphique (SketchUp, Illustrator, Photoshop, etc.) - Sens du service client et esprit d'équipe - Bonne organisation et autonomie Poste basé à Bureau Vallée Collery
Description du poste : Vous êtes passionné(e) par l'informatique et le commerce ? Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise et son service client ? Bureau Vallée Guyane recrute un(e) Gestionnaire de Rayon Informatique pour rejoindre notre magasin. Missions : Employé de rayon informatique : Assurer la mise en rayon et la présentation des produits informatiques (ordinateurs, périphériques, accessoires, consommables). Conseil et vente : Accueillir, conseiller et orienter les clients dans leurs choix de produits informatiques en fonction de leurs besoins. Suivi des stocks : Contrôler les stocks pour éviter les ruptures. Merchandising : Mettre en place les opérations commerciales et les animations en rayon pour dynamiser les ventes. Maintenance et mise à jour : Assurer la maintenance de premier niveau des équipements informatiques en démonstration et veiller à la mise à jour des logiciels. Formation continue : Se tenir informé(e) des nouvelles technologies et des innovations dans le domaine de l'informatique pour améliorer les conseils aux clients. Profil recherché : Compétences techniques : Bonne connaissance des produits informatiques, capacité à diagnostiquer et à résoudre des problèmes de premier niveau. Compétences commerciales : Excellentes aptitudes à la vente et au conseil, sens du service client. Qualités personnelles : Dynamisme, rigueur, autonomie, capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités. Conditions : Pourquoi rejoindre Bureau Vallée ? Bureau Vallée est une enseigne de distribution de papeterie, fournitures de bureau, mobilier, informatique, bureautique et accessoires scolaires. Rejoindre Bureau Vallée, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance, engagée pour le développement durable et reconnue pour la qualité de ses produits et services. Venez participer à notre aventure et contribuez à offrir à nos clients les meilleures solutions informatiques !
Guyan'Emploi est composé de deux associations loi 1901 : le Groupement d'Employeurs Profession Sport Loisirs Guyane, créé en 2015 et le GEIQ Jeun'ESS, créé en 2023. Guyan'Emploi intervient dans les domaines de l'emploi et de la gestion des ressources humaines et propose à ses adhérents (associations, collectivités, services publics) un service de conseil et des outils pratiques tels que la mise à disposition de personnel ou la gestion salariale. L'équipe est composée de 7 salariés permanents qui gèrent chaque année les parcours d'environ 350 salariés par an et éditent jusqu'à 3000 bulletins de paie. Missions du Gestionnaire Paie et Rh : Gestion de la paie : - Paramétrage du logiciel (Silae) - Collecte des EVP - Edition et transmission des bulletins - Gestion des absences - Gestion des ATD - Gestion des ruptures de contrat Gestion du volet social : - Etablissement de la DSN - Contrôle des taux - Suivi des dossiers sociaux - Suivi des IJSS, du PAS et de la mutuelle - Déclarations fiscales et sociales - Elaboration de tableaux de bord Gestion de la facturation : - Edition mensuelle des factures - Relances périodiques Information aux salariés et aux adhérents : - Veille règlementaire - Répondre aux interrogations - Animer des temps collectifs d'information - Lien avec le service comptable Savoir-être : - Organisation et rigueur administrative - Goût pour les chiffres et la statistique - Grande disponibilité et sens du service - Sens de la communication, empathie - Discrétion et respect de la confidentialité - Curiosité pour les évolutions sociales - Patience et ténacité Savoirs : - Droit social - CCN ECLAT / ALISFA - Fonctionnement de la mise à disposition de personnel Informatique : - Logiciels de paie : Silaexpert - Suite office : Excel, Word niveau avancé
Description du poste : Acteur reconnu dans le secteur de la distribution, notre entreprise poursuit son développement en Guyane. Pour accompagner notre activité sur le site de Cayenne, nous recrutons un Chauffeur Poids Lourd Polyvalent, en contrat à durée indéterminée. Missions principales : Sous la supervision du Responsable logistique, vous contribuez à la bonne exécution des opérations de transport et d'entrepôt. Vos responsabilités incluent : Effectuer les livraisons de marchandises auprès de notre clientèle, dans le respect des délais et consignes de sécurité Assurer ponctuellement la préparation et la vérification des commandes Participer au chargement et au déchargement du véhicule Garantir la conformité des livraisons (bons de livraison, quantités, état des colis, etc.) Entretenir et surveiller l'état du véhicule confié Intervenir de façon transversale sur certaines tâches du dépôt (rangement, organisation, contrôle) Optimiser votre tournée et gérer votre planning quotidien de façon autonome Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), ponctuel(le) et disposez d'un bon sens du service. Vous justifiez d'une première expérience en tant que chauffeur-livreur ou dans un poste logistique similaire. Vous êtes à l'aise dans les échanges avec les clients et savez représenter l'entreprise avec professionnalisme. Permis C obligatoire Les CACES 1, 3 et 5 sont un atout, mais non indispensables Conditions du poste : Contrat : CDI Temps plein (35h/semaine) du lundi au samedi (mercredi et samedi travaillés une semaine sur deux) - 1900 EUROS BRUT. Possibilité d'heures supplémentaires selon l'activité Si vous êtes prêt(e) à faire partie d'une entreprise dynamique et à contribuer à notre succès, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature dès aujourd'hui ! Type d'emploi : Temps plein, CDI
QUI SOMMES-NOUS ? L'AGAV - Association Guyanaise d'Aide aux Victimes - est une structure pluridisciplinaire agréée par le Ministère de la Justice et le Ministère chargé de l'Égalité. Depuis 2019, l'AGAV agit pour l'accès au droit, la justice et l'accompagnement global des personnes victimes en Guyane. Notre équipe engagée - juristes, psychologues, travailleurs sociaux, médiatrices sociales, chargés de prévention... - développe des dispositifs innovants au service des victimes, en lien avec les partenaires judiciaires, sociaux et associatifs. Notre équipe est composée de 23 personnes. VOS MISSIONS Sous l'autorité directe de la Direction, le/la Responsable du Parcours Victimes assure la coordination opérationnelle, technique et managériale de l'ensemble des actions d'accompagnement des victimes sur le territoire du Centre-Littoral Est. Vos principales responsabilités : - Garantir la cohérence, la qualité et la continuité des accompagnements juridiques, sociaux et psychologiques des victimes. - Superviser la mise en œuvre des dispositifs d'accompagnement et veiller à la fluidité du parcours des bénéficiaires. - Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire. - Soutenir les professionnel-les dans le traitement des situations complexes ou urgentes. - Mettre en place des outils de suivi, d'évaluation et de reporting. - Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels et développer les collaborations locales. - Contribuer à la réflexion stratégique, à l'innovation sociale et à la qualité des pratiques professionnelles. PROFIL RECHERCHE Vous disposez d'une expérience confirmée en coordination d'équipes pluridisciplinaires et en pilotage de dispositifs d'accompagnement des victimes ou d'action sociale. Formation : Bac +5 souhaité (droit privé, sciences sociales, travail social, gestion de projet ou équivalent). Compétences clés : - Solides capacités d'organisation, d'analyse et de planification. - Leadership bienveillant, sens du collectif et aptitude à fédérer. - Maîtrise du travail en réseau et du partenariat institutionnel. - Rigueur et autonomie - Aisance rédactionnelle et orale. Qualités personnelles : - Posture d'écoute, diplomatie et discernement. - Esprit d'équipe et de transmission. - Discrétion et sens de la confidentialité. CONDITIONS DU POSTE - Statut Cadre - CDI à temps plein - 35h/semaine - 9 jours de repos supplémentaires/an - Mutuelle prise en charge à 50 % / Prévoyance cadre - Frais de déplacement : hébergement jusqu'à 100 €, repas jusqu'à 20 € - Indemnités kilométriques selon barème fiscal en cas d'usage du véhicule personnel Envie de vous engager ? Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au développement d'un dispositif essentiel au service des victimes en Guyane!
L'AGAV - Association Guyanaise d'aide aux victimes, aux femmes et familles est une association loi 1901 reconnue d'intérêt général. Elle est agrée par le Ministère de la Justice en tant qu'association d'aide aux victimes agréée et le Ministère chargé de l'Egalité en tant que CIDFF (Centre d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles) et est composée d'une équipe pluridisciplinaire. Siège social : 7 b rue madame pichevin 97300 Cayenne 0594 35 48 72
Pour accompagner le lancement de notre activité, nous recherchons un amateur de deux roues, doué en mécanique, ayant un bon esprit de service, pour entretenir et réparer des scooters électriques. Vos missions techniques : Effectuer des diagnostics précis. Trouver et résoudre les problèmes mécaniques, électriques ou électroniques. Nettoyer les pièces, procéder aux vérifications. Assurer aussi les réparations et les montages de pièces ponctuels demandés. Après toute intervention, réaliser les contrôles et tests d'usage. Vos autres missions : Gérer les réclamations et les litiges clients de manière efficace et professionnelle. Donner des conseils d'utilisation et/ou d'entretien Gérer l'inventaire des pièces détachées Assurer la bonne tenue de l'atelier. Expérience : Une expérience préalable en tant que mécanicien spécialisé dans les véhicules électriques ou une formation pertinente dans le domaine est fortement recommandée. Compétences techniques : Bonne connaissance des systèmes électriques et mécaniques des scooters électriques. Capacité à effectuer des diagnostics précis et à effectuer des réparations efficaces. Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des décisions éclairées et à gérer efficacement les priorités. Type d'emploi : CDI Travail à temps plein 39h/semaine Rémunération à partir de 2000€ brut /mois Poste à pourvoir : dès que possible
SURMAC Guyane, filiale d'un groupe international reconnu - c'est l'aventure Caterpillar au cœur de la Guyane ! Chez SURMAC Guyane, on ne vend pas seulement des machines, on construit les projets de demain. Spécialisés dans la vente, la location et la maintenance d'engins de chantier Caterpillar, nous avons pour objectif de devenir un acteur incontournable du secteur BTP en Guyane. Basée à Matoury, notre PME à taille humaine allie convivialité, esprit d'équipe et ambition. Ici, chacun compte, vos idées, votre énergie et votre envie de progresser font vraiment la différence. Travailler chez SURMAC Guyane, c'est : - Rejoindre une entreprise en plein développement - Évoluer dans un environnement stimulant, proche du terrain - Découvrir la richesse de la Guyane tout en développant vos compétences - Intégrer une équipe conviviale, passionnée et fière de ce qu'elle accomplit chaque jour Envie d'un poste stimulant ? Venez écrire la suite de votre parcours avec nous ! Nous recherchons un(e) Coordinateur / Coordinatrice administration de service H/F pour notre service après-vente. Sous la supervision directe du Directeur Support Produit vous avez un rôle central dans le bon fonctionnement du service après-vente. Vous assurez la planification, la gestion administrative et le suivi des interventions techniques, en garantissant la satisfaction client et la conformité des processus internes. MISSIONS PRINCIPALES : - Planifier et coordonner les interventions des techniciens chez les clients ; - Créer, suivre et clôturer les ordres de travail dans l'ERP ; - Assurer la facturation et la tenue à jour des dossiers clients et interventions ; - Coordonner les besoins en pièces et en logistique avec le magasin et l'atelier ; - Suivre les indicateurs de performance et rendre compte de l'avancement de dossiers ; - Collaborer étroitement avec les services pièces détachées, vente, et comptabilité ; Le tout en respectant les normes de sécurité et les procédures internes. PROFIL RECHERCHE : - Formation : BEP à Bac+2 en administration, gestion, comptabilité ou support client ; - Expérience souhaitée dans la gestion d'un SAV ou l'administration technique ; - Maitrise des outils informatiques (ERP, Excel, gestion de stocks clients) ; - La maitrise de l'anglais professionnel est un vrai plus ; - Sens de l'organisation, rigueur, esprit d'équipe et orientation client. CDI Temps plein 35h/ semaine Horaires de travail : 07h30/15h30 et 14h30 le vendredi Mutuelle prise en charge à 100% Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !
Organisme de formation, Centre de Formation des Apprentis situé en Guyane, nous recrutons un(e) apprenti(e) de niveau Bac à Bac+2 minimum souhaitant se former en BTS Services Informatiques aux Organisations (SIO) - Option A - Solutions d'infrastructure, systèmes et réseaux (SISR) ou en Titre Professionnel Technicien supérieur systèmes et réseaux. Salarié(e) et aussi étudiant(e) en formation dans notre établissement, vous validerez tout au long de votre parcours professionnel, des certifications utiles au développement de nos projets afin d'acquérir une réelle aisance dans le montage, la réalisation et la gestion de projets contenant une forte composante numérique et éducative. Ce poste en alternance est à pourvoir au plus tôt. En 12 mois vous devrez être en mesure d'assurer les fonctions de chef de projet Infrastructures et Réseaux liés à l'EdTech (Technologies de l'Education). Les recrutements en apprentissage sont possibles dans le cadre de notre CFA.
L'Université de Guyane est composée de l'IUT, de l'INSPE, de départements de formations et de recherche et de services. C'est un établissement pluridisciplinaire dont le siège est situé à Cayenne, sur le campus de Troubiran. Avec un effectif de 141 enseignants chercheurs et enseignants et de 150 emplois de BIATSS, elle compte environ 4200 étudiants répartis sur les sites de Cayenne, Kourou et Saint-Laurent du Maroni. Le Cabinet de la Présidence, ou (la Direction de la Communication (DIRCOM)) met en œuvre la stratégie de communication de l'Université de Guyane. Garante de l'image de l'établissement, il/elle est le conseil(le) en communication de la gouvernance ainsi qu'un levier opérationnel pour tous les acteurs de la communication institutionnelle. Il/Elle élabore et met en œuvre les actions et outils de communication en direction des différents publics de l'établissement, internes comme externes. Sous l'autorité hiérarchique de la Présidence et la responsabilité fonctionnelle cabinet de la Présidence, le responsable communication coordonne l'ensemble des actions de communication de l'institution. Activités principales : - Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication de l'établissement et à sa mise en œuvre - Conseiller et accompagner la Présidence et l'ensemble des acteurs institutionnels en matière de communication - Assurer la coordination des projets et leur gestion : cahier des charges, budget, suivi financier, juridique et logistique, évaluation, recours à des prestataires externes - Établir et gérer des budgets en communication - Encadrer / Animer une équipe - Contrôler et évaluer les activités du cabinet (ou de la direction) - Mettre en place des actions de communication en interne et en externe - Assurer la promotion et la notoriété de l'institution et le développement de la marque UG - Organiser et coordonner des manifestations institutionnelles / événementielles - Coordonner la réalisation de supports de communication - Concevoir et mettre en œuvre la politique éditoriale des différents supports de communication - Entretenir et développer les réseaux de communication internes et externes - Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication digitale et à sa mise en œuvre - Évaluer les actions de communication et leur pertinence - Assurer une veille dans le cadre du domaine d'activité - Coordonner les relations avec la presse (gestion des sollicitations, rédaction des communiqués/dossiers de presse, organisation des conférences et points presse) - Gérer la réalisation de panoramas de presse Conditions particulières d'exercice : - 37h30 hebdomadaires, horaires variables et pics d'activité en fonctions des obligations du service et à la demande du supérieur hiérarchique, devoir de confidentialité. - Le Cabinet Présidentiel, travaille de manière transversale avec l'ensemble des acteurs et structures de l'établissement : Présidence, direction générale des services, services centraux, facultés, écoles, instituts et observatoire, écoles doctorales et unités de recherche. Le Responsable de communication est placé sous la responsabilité hiérarchique de la Présidence de l'université. Encadrement : Oui - Conduite de projet : Oui Connaissance : - Connaissance de l'enseignement supérieur, du fonctionnement des EPSCP - Connaissance des réseaux internes et externes de l'établissement - Maîtrise de la conduite de projet - Outils bureautiques (word, excel), gestion de site web (alimenter un site web en informations) Savoir-faire : - Capacité à évaluer les besoins en termes de communication et les prioriser - Posséder d'excellentes qualités rédactionnelles et orales - Sens du service public et de l'intérêt général - Capacité d'adaptation et d'assimilation des enjeux et du contexte de l'établissement Pour postuler : Envoyer lettre de motivation, CV, diplôme le plus obligatoirement.
La mission principale consiste à accueillir, accompagner et conseiller le client dans une démarche visant à garantir sa satisfaction technique. Le technicien intervient dans la mise en place partielle ou complète des installations techniques relevant de son domaine de spécialisation, sous un contrôle ponctuel. Il veille également au bon déroulement des opérations dont il a la charge. TACHES PRINCIPALES: - Suivre les dossiers clients depuis l'ouverture de l'incident jusqu'à la résolution et la clôture - Diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements décrits par les utilisateurs ou par le matériel. - Assurer la maintenance préventive d'équipements sous contrôle ponctuel - Assurer la maintenance curative d'équipements en autonomie post contrôle analytique - Réaliser des évolutions et des mises à niveau sur le matériel - Rédiger et/ou traiter des documents d'exploitation: rapports, synthèses, bons d'intervention/livraison... RESPONSABILITES: - Représenter l'entreprise dans son environnement en suivant les objectifs stratégiques (qualité.) - Suivre les objectifs fixés - Assister techniquement les utilisateurs en niveau 1 en sollicitant les ressources nécessaires - Analyser et synthétiser les informations techniques en niveau 2 - Respecter le savoir-faire de l'entreprise en suivant les consignes opérationnelles et en garantir le résultat COMPÉTENCES MÉTIER: - Réaliser des interventions simples en électricité - Être force de proposition - Analyser et comprendre l'origine du dysfonctionnement, incident ou accident - Proposer une solution permettant de résoudre le problème - Gérer le montage des installations sur le site d'un client - Analyser et maitriser l'organisation et le fonctionnement d'un équipement, d'un système ou infrastructure - Installer, paramétrer et configurer des équipements sous contrôle ponctuel - Organiser son travail et suivre la coordination opérationnelle
Nous recrutons 3 auxiliaire de Puériculture Encadrer et accompagner au quotidien des jeunes enfants (2 mois à 6 ans) au sein d'un établissement d'accueil de jeunes enfants.
Les missions principales: - Formation minimum Bac idéalement, voir bac +2 (IUT, BTS, etc) en science des matériaux, mesures physiques ou génie civil - Réalisation des essais sur bétons frais et sur béton durcit (consistance du béton, écrasements, essais de durabilité), réception et préparation des échantillons, suivi des coulages - Maitrise des outils informatiques, sens de l'organisation, méthodique - Idéalement connaissance des normes d'essais béton
Vous aurez en charge - gestion du parc matériel ( engins et installation électromécanique de chantier) - gestion du magasin - gestion dépannage et maintenance du parc matériel ( engins et outils de chantier) - organisation du suivi des opérations d'installation et de maintenance et de dépannage - tenue à jour et archivage de toute documentation du service matériel ( effectuer les commande auprès des intervenants, recherche des prix en local et en Europe), le suivi du stocks - s'assurer du bon déroulement du transit pour les commandes en Europe du service matériel.
Assurer le support technique N1/N2 (diagnostic, résolution d'incidents à distance et sur site). - Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements informatique (PC, imprimantes, serveurs), et terminaux de point de vente. - Installer, configurer et réparer les équipements informatiques en atelier ou sur site - Rédiger les rapports d'intervention et alimenter l'outil de ticketing. - Support proactif et formation des utilisateurs. - Assurer et maintenir des tâches administratives (gestion du stock, inventaire, bordereaux ...)
Description du poste GUYANE APPAREILLAGE MÉDICAL CAYENNE / GUYANE FRANCAISE Guyane Appareillage Médical, est une petite Société de 4 personnes née en 2019, spécialisée dans la fourniture de prothèses et d'orthèses réalisées sur mesures. Nous sommes installés dans la ville de Cayenne et disposons d'un atelier de fabrication sur place. Nous travaillons par le biais de consultations d'appareillage, avec les Médecins Physiques et Chirurgiens orthopédiques installés sur le territoire. Nous recherchons un(e) Opérateur en ortho-prothèse Responsable Atelier sincèrement intéressé(e) par un exercice polyvalent de la fabrication d'appareils orthopédiques ainsi que par la gestion d'atelier. Nous vous proposons: D'intégrer une équipe soudée, conviviale et bienveillante, Un management attentif, Un logement en studio pendant deux mois, le temps d'arriver et de trouver votre premier logement. Principales fonctions : Prendre en charge la fabrication des prothèses et orthèses en concertation avec les orthoprothésistes, Élaborer les protocoles de fabrication en lien avec les orthoprothésiste et les capitaliser avec l'aide du secrétariat, Mettre en place un planning de contrôle du bon fonctionnement des machines et des outils, Planifier et suivre la maintenance des équipements de l'atelier, S'assurer du bon fonctionnement des E.P.I et de leur utilisation, Mettre en place une gestion des stocks, Organiser l'atelier (espace, rangements) et organiser régulièrement des voyages à la déchetterie, en collaboration avec la logistique du Groupe, Participer à la recherche de solutions locales pour l'approvisionnement en matériaux, outillages, fabrication d'outils spécifiques, en lien par exemple avec des artisans locaux, appareil de transfère, bac de décantation, Participer aux réunion de fonctionnement, Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BAC PRO en Appareillage Orthopédique, et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle, Ou simplement détenteur / détentrice d'une solide expérience professionnelle, en fabrication et en gestion d'atelier, Vous savez faire preuve d'autonomie y compris lorsqu'il s'agit de demander conseil, ou simplement d'échanger, Vous êtes rigoureux / rigoureuse et engagé(e) dans la qualité des réalisations, Vous partagez une envie forte de co-construire un environnement de travail sain et épanouissant (Écoute, Bienveillance, Communication Non-Violente......), Vous êtes intéressé par la rencontre pluri-culturelle, Vous maîtrisez la suite microsoft, Vous êtes ouverts / ouvertes aux formations continues, y compris lorsqu'elles se déroulent en métropole. Type d'emploi : Temps plein, CDI
Envie d'intégrer un Groupe de Distribution reconnu pour son engagement et qui privilégie l'avenir de ses collaborateurs ? Rejoignez l'enseigne GEMO qui recrute dans le cadre de son développement : DIRECTEUR DE MAGASIN (H/F) Missions Rattaché(e) à la Direction Générale, le directeur de magasin (HF/) est chargé de la gestion opérationnelle et commerciale du point de vente. Il assume l'animation commerciale, le management de son équipe, l'organisation et la gestion administrative. Il (elle) assure ces missions dans un objectif de performance commerciale et de qualité de service dans le respect de l'image de l'enseigne. Il (elle) est garant de la mise en œuvre de la stratégie commerciale et merchandising ainsi que de la bonne application de la politique RH. Ses principales missions : Assurer l'animation commerciale - Animer les ventes en s'appuyant sur l'évolution des indicateurs commerciaux de son magasin - Mettre en œuvre les actions liées à l'orientation clients et accompagner l'équipe vers l'accueil et le conseil à la clientèle - Piloter la mise en place des opérations commerciales - Animer les briefs commerciaux (résultats, objectifs, actions à mettre en place.) - Analyser les résultats commerciaux saisons et annuels et participer à la définition des chiffres d'affaires prévisionnel N+1. Mettre en œuvre la politique merchandising - Faire appliquer à l'équipe les préconisations merchandising transmises par le service merchandising - Décider de l'agencement selon l'espace disponible et les stocks Manager son équipe - Recruter et intégrer les collaborateurs de son équipe - Planifier les tâches magasin et celles de son activité - Assurer l'accueil, la formation et le développement des compétences de ses collaborateurs - Relayer auprès de son équipe les informations transmises par sa Direction - Prévoir et assurer la polyvalence du personnel et fixer au quotidien les priorités qui s'imposent au magasin - Organiser la communication interne au sein de votre équipe en planifiant et en animant les réunions nécessaires. Assurer la gestion administrative, rh et logistique - Réaliser un reporting de l'activité à son responsable - Contrôler les entrées et sorties de marchandises - Assurer la gestion comptable du magasin (encaissement, arrêtés de caisse.) et garantir la sécurité des caisses (clés, codes) - Préparer et organiser les inventaires - Donner les éléments nécessaires à l'établissement de la paie (absences, congés, horaires) et informer votre Direction de tous les cas d'accident du travail - Remonter à la Direction les sanctions disciplinaires nécessaires, et participer si besoin à leur mise en œuvre - Veiller au respect des normes HSE sur l'ensemble du magasin. Assurer une veille concurrentielle (prix, concept.) Profil recherché Doté-e de méthode, de rigueur et d'un sens aigu de l'organisation, vous exercez vos missions avec sérieux et implication. Votre sens des responsabilités, votre intégrité et votre autonomie sont essentiels à la bonne marche du magasin. Vous savez faire preuve d'initiative et participez activement à la dynamique collective de l'équipe. En tant que membre du personnel d'encadrement, vous contribuez directement à son bon fonctionnement.
Une expérience exigée et reconnue dans les techniques de forage et en particulier celle du JET GROUTING Doit maitriser la fabrication de coulis de ciment Doit maitriser les techniques d'injection a haute pression Connaissance indispensable du matériel de Jet grouting Il doit avoir une expérience en management d'équipe de chantier Doit avoir l'autonomie nécessaire pour anticiper les tâches a réaliser et s'adapter aux différentes situations rencontrées et pouvoir s'adapter Doit s'assurer de la sécurité de ses collaborateurs
Notre société JAGUAR KIT SECURITE PROTECTION spécialisée dans le service de la sécurité privée recrute des agents / agentes de sécurité incendie - SSIAP 1. Sous l'autorité de son supérieur hiérarchique, l'agent devra et sans que cette liste ne soit limitative : Prévenir des incendies ; Protéger les biens et les personnes Sensibiliser les employés en matière de sécurité contre l'incendie et dans le cadre de l'assistance à personnes ; Entretenir et vérifier les moyens concourant à la sécurité incendie ; Alerter et accueillir les secours ; Évacuer le public ; Intervenir et prévenir rapidement les incendies ; Assister les personnes au sein de l'établissements dont il a la charge ; Exploiter le PC de sécurité incendie. Poste : à pourvoir immédiate Type de contrat : CDI Prérequis : être titulaire d'un diplôme SSIAP de niveau 1 et de sa carte SST à jour.
Notre société JAGUAR KIT SECURITE PROTECTION spécialisée dans le service de la sécurité privée recrute des agents / agentes de sécurité privée. Sous l'autorité de son supérieur hiérarchique, l'agent devra et sans que cette liste ne soit limitative : Surveiller le site placé sous sa protection, Protéger les biens et les personnes présents sur le lieu d'exécution de ses fonctions, Prévenir les actes de malveillance, Renseigner et signer quotidiennement le registre de la main courante, Filtrer les accès du site dont il a la charge, Assurer la bonne exécution de ses vacations dans le strict respect des valeurs de l'entreprise, Respecter le cahier des charges établi Être présentable, respectueux et avoir une posture correcte Porter la tenue dédiée à sa fonction et telle qu'elle est prévue par le droit commun en vigueur, Et plus largement intervenir, interagir et communiquer de tout ce qui sera de nature à conforter ses missions de sécurité. Poste : à pourvoir immédiate Type de contrat : CDI Prérequis : être titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité.
L'auxiliaire de puériculture en crèche va avoir pour mission d'accueillir les enfants et d'assurer leur garde au sein d'une structure adaptée. Il participe aux activités d'éveil et accompagne l'enfant dans toutes les étapes de la vie quotidienne : habillage, toilette, repas, jeux, sièste... Les auxiliaires de puériculture accompagnent le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) et assurent les soins quotidiens (hygiène, diététique) tout en respectant le rythme de chaque enfant. L'Auxiliaire de Puériculture est le spécialiste de l'hygiène et des soins du tout-petit. Il veille également à leur sécurité physique et affective. DIPLOME D'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE OBLIGATOIRE POUR POSTULER.
Le référent Santé & Accueil inclusif est chargé d'informer, de sensibiliser et de conseiller la direction et l'équipe en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique. Il doit veiller et participer à la mise en œuvre des mesures permettant l'accueil inclusif, la bonne adaptation et le bien-être des enfants présentant une affection chronique ou un handicap. La fonction de référent de santé et accueil inclusif est confié à: -Un médecin possédant une spécialisation ou une expérience en matière de santé du jeune enfant -Un/ une personne titulaire du diplôme d'Etat de puéricultrice -Un / une infirmière disposant d'un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou bien d'une expérience minimale de trois ans comme infirmier, notamment au sein d'un ou plusieurs établissements d'accueil du jeune enfant
L'association Actions pour le Développement, l'Éducation et la Recherche (ADER) recherche un/une responsable de l'animation des dispositifs de la Stratégie Régionale de la Médiation en Santé (SRMS) en Guyane. PRESENTATION DE L'ASSOCIATION ADER Guyane créée en 2009, est une association de médiation en santé. L'association porte quatre programmes en Guyane : « Agir ensemble pour vivre mieux sur le territoire de l'Intérieur », programme de promotion du bienêtre, de prévention du suicide et d'accès à la santé sur le territoire de l'Intérieur « Parlons-en encore », programme de promotion de la santé sexuelle et de prévention des risques sexuels (IST dont infection à VIH) sur le centre littoral « Accompagner et Former en Médiation en Santé», programme d'accompagnement et de formation de médiateurs et des structures exerçant dans le domaine de la santé et du médico-social sur le territoire de l'Intérieur et le littoral « Animer la Stratégie Régionale de la Médiation en Santé en Guyane» En 2023, l'Agence Régionale de Santé (ARS) a mandaté les associations ADER Guyane, CRPV Guyane et Guyane Promotion Santé pour l'élaboration de la Stratégie Régionale de la Médiation en Santé (SRMS). Cette stratégie a été finalisée et livrée en décembre 2024. L'ARS pilote la Stratégie Régionale de Médiation en Santé et confie sa coordination au CRPV Guyane et son animation à ADER Guyane à travers une instance dédiée appelée « Comité de Coordination et d'Animation (CCA) ». Dans ce contexte, ADER Guyane recrute un/e coordinateur/rice de l'animation des dispositifs de la Stratégie Régionale de la Médiation en Santé (H/F PROFIL - Titulaire d'un diplôme de 2ème cycle universitaire - (Master, DEA, DESS) en santé publique et promotion de la santé, ou en sciences sociales/humaines - Expérience significative en ingénierie de formation (Qualiopi/organismes de formation, marchés, partenaires et acteurs de la formation etc) - Expérience en médiation en santé, santé publique, promotion de la santé - Expérience dans un contexte multiculturel MISSIONS Sous l'autorité de la Directrice et en étroite collaboration avec le coordinateur du troisième programme et le responsable CRPV de la coordination de la SRMS, le/la coordinateur/trice a pour mission d'animer à une échelle régionale les dispositifs à destination des médiateurs et des structures de médiation en santé. Il/Elle est garant de - la cohérence des différents dispositifs mis en oeuvre et leur imbrication avec l'existant - le déploiement des dispositifs sur l'ensemble du territoire (littoral et intérieur) - l'opérationnalité et de la qualité des dispositifs déployés ACTIVITES PRINCIPALES FORMATION, QUALIFICATION, SENSIBILISATION ACCOMPAGNEMENT DES STRUCTURES ET DES MEDIATEURS EN SANTE ORGANISER DES RENCONTRES ET DES APPELS A MANISFESTATION D'INTERET SELON LES BESOINS GESTION LOGISTIQUE, ADMINISTRATIVE, BUDGETAIRE ET FINANCIER IMPLICATION DES ACTEURS CONCERNES, EVALUATION, COMMUNICATION ET VIE ASSOCIATIVE
Le boulanger-tourier aura pour mission : A. Fabrication boulangère - Réaliser les pains courants, pains spéciaux et produits de fermentation (pains complets, céréales, tradition, etc.) - Assurer les différentes étapes de production : pétrissage, pointage, division, façonnage, cuisson. - Contrôler la qualité des pâtes et adapter les paramètres (température, temps de levée, taux d'hydratation). - Effectuer la cuisson selon les procédés (four à sole, four rotatif, etc.). B. Fabrication tourière et viennoiseries - Réaliser les pâtes levées et feuilletées : détrempe, beurrage, tours, repos et façonnage. - Fabriquer les viennoiseries (croissants, pains au chocolat, brioches, chaussons, etc.). - Préparer les produits à base de feuilletage ou de pâte sucrée/sablée pour la pâtisserie. - Assurer la finition et la présentation des produits avant cuisson ou mise en vitrine. C. Qualité et innovation - Veiller à la régularité de la production (poids, aspect, texture, goût). - Participer à l'amélioration des recettes et à la mise au point de nouveaux produits. - Contrôler les produits finis et contribuer à la valorisation en vitrine ou en point de vente.
Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement, - Maîtriser les savoirs scientifiques disciplinaires et leur didactique, - Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves, - Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe en favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves, - Avoir une bonne connaissance des programmes des enseignements généraux en collège et en lycée.
Conception et mise en œuvre des séquences d'enseignement, à différents niveaux, dans le cadre des programmes et référentiels nationaux, - Transmission des connaissances et savoir-faire prévus par les programmes et les référentiels, - Conception et mise en œuvre des modalités d'évaluation des élèves et des apprentis, en liaison avec les autres enseignants ou les partenaires professionnels, - Suivi individuel des élèves et apprentis, et aide dans leur travail personnel, - Utilisation des techno
Dans la poursuite de notre développement, nous recherchons des frigoristes. Vous serez amené à travailler dans les grandes, moyennes et petites surfaces au contact des clients. Vous interviendrez sur des opérations de maintenances et de dépannages des installations frigorifiques centralisées ou autonomes.
L'Association Les Chrysalides répond aux besoins des familles en matière d'accueil régulier des jeunes enfants, afin de concilier vie professionnelle et vie familiale. Elle dispose de 5 structures accueillant des enfants âgés de 3 mois à 5 ans révolus, offrant un environnement sécurisé, stimulant et bienveillant. Le/la Directeur/Directrice d'EAJE a pour mission principale : - La conduite de projet d'activité de l'établissement (pilotage et organisation de l'établissement) - L'encadrement de l'équipe - Le suivi pédagogique et la garantie de la qualité éducative - La gestion administrative et logistique - La gestion financière - Les achats liés à l'activité (pédagogique et administratif) - La conduite de projets et amélioration continue
L'Association Les Chrysalides répond aux besoins des familles en matière d'accueil régulier des jeunes enfants, afin de concilier vie professionnelle et vie familiale. Elle dispose de 5 structures accueillant des enfants âgés de 3 mois à 5 ans révolus, offrant un environnement sécurisé, stimulant et bienveillant. Missions générales : L'Auxiliaire de Puériculture a pour mission : - D'accueillir le jeune enfant et sa famille dans l'esprit du projet d'établissement. - D'assurer la sécurité et le bien-être physique, affectif et psychique de l'enfant, selon les procédures internes et la réglementation en vigueur. - D'alerter sur tout manquement aux règles de sécurité et de bientraitance, dans un devoir de prévention et de protection de l'enfant. - De respecter le secret professionnel et le devoir de réserve concernant l'activité de l'EAJE et des professionnels de l'association.
- Assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines (carrière) dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. En charge des contrats des non titulaires et des arrêtés du personnel titulaire. - Maintient une relation avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative. Mission : Gestion et mise à jour du fichier du personnel : - Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel - Rédiger les actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.) - Conseiller et renseigner les agents - Tenir à jour les documents ou les déclarations imposées par les dispositions légales et réglementaires - Enregistrer ou saisir informatiquement les données du domaine d'activité (changement d'échelon ou de grade, gestion du temps de travail) - Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents - Mettre en œuvre les dispositions statutaires Mission : Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents : - Suivre et mettre à jour les actes administratifs - Recevoir, informer, conseiller et orienter les agents sur leur situation administrative et sur les dispositions relatives à leur carrière - Etablir les actes administratifs relatifs à chaque agent - Assurer une mission d'assistance auprès de la hiérarchie et des cadres de l'administration en matière d'analyse de situation administrative des agents - Collecter, traiter et enregistrer toutes les absences Mission : Collecte, exploitation et organisation des informations saisies et élaboration de documents de synthèse : - Photocopier et assembler des documents - Trier, classer et archiver des documents dans les dossiers agents - Recueillir et exploiter des données avec méthode - Synthétiser et présenter clairement des informations - Rechercher et diffuser des informations Mission : Suivi réglementaire : - Appliquer les dispositions statutaires et assurer la mise en œuvre des textes relatifs à la carrière des agents - Assurer le suivi et la mise à jour des outils de recueil d'information relatifs à l'évolution des carrières des agents
L'Entreprise SFR Caraïbe est une marque du Groupe Altice dont la filiale SFR est le 2ème opérateur en France qui détient le 1er réseau fibre et la plus grande couverture 4G. Entreprise de nouvelles technologies et d'innovation, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant et ses expertises de pointe dans les technologies de mobilité, IA, big data ou objets connectés. SFR Caraïbe connecte les populations d'Outre-mer grâce à ses réseaux à très haut débit fixe, mobile et internet. Nous sommes plus de 300 collaborateurs basés en Martinique, Guadeloupe, Guyane et Paris, animés par un objectif commun : fournir les meilleurs services et offres à nos usagers. Vivre l'aventure SFR Caraïbe, c'est la certitude de relever de nouveaux challenges chaque jour, d'avoir la chance de laisser son talent s'exprimer, de favoriser et d'accélérer l'innovation pour améliorer la vie des domiens, tout en s'épanouissant dans sa carrière. Missions Envie d'un rôle où l'action se vit sur le terrain et où chaque rencontre devient une opportunité de développement ? Au sein de la Direction Commerciale, en tant que Commercial TPE (H/F), vous développez un portefeuille composé d'artisans, de commerçants et de très petites entreprises en privilégiant la prospection de proximité. Votre objectif : aller à la rencontre des décideurs, comprendre rapidement leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées qui facilitent leur activité au quotidien. Ainsi, vos principales missions seront : Conquête et prospection terrain - Prospecter activement les TPE de votre secteur et élargir le portefeuille en détectant de nouvelles opportunités. Accompagnement et fidélisation - Orienter vos interlocuteurs vers les solutions les plus pertinentes pour leur activité. - Maintenir une relation de proximité avec vos clients en assurant un suivi régulier et en valorisant les évolutions de nos offres. Suivi et performance - Piloter votre activité à travers des reportings précis, garantissant une visibilité claire sur vos résultats. - Contribuer activement à l'image premium de SFR Business par une démarche professionnelle et alignée sur les standards de qualité. Profil De formation Bac+2 à dominante commerciale et/ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 5 ans dans la prospection terrain, idéalement en BtoB. Au-delà du diplôme, c'est votre énergie commerciale et votre capacité à convaincre dans un échange direct qui feront la différence. Autonome et persévérant(e), vous aimez être sur le terrain, aller à la rencontre de nouveaux clients et créer un contact de proximité avec les dirigeants de TPE. Votre sens relationnel, votre réactivité et votre pragmatisme vous permettent d'adapter votre discours et de générer rapidement l'adhésion. Ce poste vous permettra d'exprimer pleinement vos compétences commerciales sur le terrain et contribuer directement à la croissance de l'entreprise. Vous souhaitez rejoindre un Groupe dont l'ADN est la Performance et le Dépassement de soi ? Faites-nous parvenir votre dossier de candidature.
Nous recherchons une personne qui aime travailler dans l'alimentaire, sérieux et ponctuels , travail en équipe Vous travaillez du mardi au dimanche et vos horaires seront principalement le matin de 5h00 à 13h Travail jours fériés Accueil et service des client au comptoir et en salle (salon de thé) - Préparation de sandwiches, salades et petites collations - Service en salle (mise en place, débarrassage, nettoyage) - Aide à la préparation de certaines garnitures et salades en cuisine - entretien de l'espace de vente Poste à pourvoir rapidement
Nous recherchons un professeur/professeure de lettres modernes, vous serez chargé(e) d'enseigner au sein d'un collège. Activités principales: - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux. - Transmettre des connaissances disciplinaires. - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire. Poste à pourvoir immédiatement.
Etablissement scolaire privé / Collège Lycée
Nous recherchons un/e conducteur/trice livreur PL. Vous êtes titulaire de la carte de conducteur, permis PL à jour et carte de qualification a jour. Vos missions seront principalement, le chargement, déchargement et contrôle des marchandises. Travail de Cayenne à St Laurent du lundi au samedi. Si ce poste vous intéresse, veuillez mettre à jour votre candidature (CV / lettre de motivation).
Au sein de la Direction Commerciale, en tant que Commercial TPE (H/F), vous développez un portefeuille composé d'artisans, de commerçants et de très petites entreprises en privilégiant la prospection de proximité. Votre objectif : aller à la rencontre des décideurs, comprendre rapidement leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées qui facilitent leur activité au quotidien. Ainsi, vos principales missions seront : Conquête et prospection terrain - Prospecter activement les TPE de votre secteur et élargir le portefeuille en détectant de nouvelles opportunités. Accompagnement et fidélisation - Orienter vos interlocuteurs vers les solutions les plus pertinentes pour leur activité. - Maintenir une relation de proximité avec vos clients en assurant un suivi régulier et en valorisant les évolutions de nos offres. Suivi et performance - Piloter votre activité à travers des reportings précis, garantissant une visibilité claire sur vos résultats. Contribuer activement à l'image premium de SFR Business par une démarche professionnelle et alignée sur les standards de qualité. Autonome et persévérant(e), vous aimez être sur le terrain, aller à la rencontre de nouveaux clients et créer un contact de proximité avec les dirigeants de TPE. Votre sens relationnel, votre réactivité et votre pragmatisme vous permettent d'adapter votre discours et de générer rapidement l'adhésion. Ce poste vous permettra d'exprimer pleinement vos compétences commerciales sur le terrain et contribuer directement à la croissance de l'entreprise. Vous souhaitez rejoindre un Groupe dont l'ADN est la Performance et le Dépassement de soi ?
Votre futur environnement de travail Vous serez principalement basé(e) sur le massif de Régina, avec des déplacements ponctuels au siège à Matoury et à Cacao. Au cœur de la forêt amazonienne, vous rejoindrez une équipe engagée et participerez activement à l'amélioration des pratiques forestières en milieu tropical humide. Vos principales missions Sous la direction de la Responsable du Système d'Information Production - Recherche et Développement, vous interviendrez sur plusieurs missions transversales en lien avec les différents pôles : - Recherche et développement d'outils d'aide pour les opérations de terrain : définition d'itinéraires techniques, suivi opérationnel par smartphones, tablettes, SIG, etc. - Gestion de projets : proposition et mise en œuvre de nouvelles technologies de géolocalisation, coordination et formation des équipes terrain, rédaction de rapports d'avancement et de suivi. - Suivi de chantiers : vérification de la conformité des chantiers aux standards PEFC, EFI et aux exigences de la Direction. - Gestion et suivi des bases de données pour optimiser la qualité des pratiques forestières. Ce que nous vous offrons : - Un environnement de travail dynamique et multiculturel, en plein cœur de la forêt amazonienne - Un accompagnement interne (formations, ambiance de travail basée sur le respect, la responsabilité individuelle et collective) - Un salaire à partir de 25 700 € bruts annuels négociable à la hausse selon profil et expérience ; avec des primes de 3 000 € bruts annuels - Des avantages, tels que : véhicule de service pour les déplacements, téléphone et PC portables, repas et hébergement en base de vie
Rattaché(e) à la direction de la Régie de Quartier de Rémire-Montjoly, vous aurez pour mission d'initier, piloter et développer des projets à forte utilité sociale, visant la création d'activités et d'emplois. Vos missions principales : Initier et conduire les projets, de l'étude préalable au déploiement. Mettre en place les méthodologies de gestion de projet, animer et coordonner les acteurs impliqués. Assurer le suivi administratif et financier : recherche et négociation de financements, rédaction de bilans qualitatifs et financiers. Accompagner la direction et le conseil d'administration dans la prise de décision et le développement des activités. Organiser la communication interne et externe : actualités, outils de diffusion, site internet, presse. Réaliser le reporting et assurer le suivi documentaire (synthèses, comptes rendus, bilans). Développer et entretenir des partenariats au niveau local et régional. Profil recherché Bac +3 à Bac +5 (gestion, économie, ESS ou équivalent). Expérience confirmée en gestion de projets, idéalement dans le secteur associatif ou social. Bonne connaissance des politiques publiques (insertion, politique de la ville, GUP). Excellentes capacités d'analyse, de rédaction et de communication (écrite et orale). Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Qualités relationnelles, pédagogie et capacité à fédérer. Maîtrise des outils informatiques (tableurs, bases de données, logiciels de gestion). Permis B indispensable. Conditions Contrat : CDI - 35h/semaine. Poste basé à Rémire-Montjoly (Guyane). Salaire : selon profil et expérience (grille de classification).
La Régie de Quartier de Rémire-Montjoly recrute un(e) Coordinateur(trice) technique et de projets. Sous l'autorité de la direction adjointe, vous aurez la responsabilité de superviser l'ensemble des équipes et d'assurer le bon déroulement des chantiers techniques. Vous serez garant(e) de la filière technique et contribuerez à la mise en place de projets liés au cadre de vie et au lien social. Vos principales missions : Encadrer et coordonner les responsables de chantiers. Planifier les équipes, organiser et suivre le démarrage des chantiers. Superviser la réalisation technique et garantir la qualité des prestations. Gérer les stocks, le matériel et le parc véhicules. Suivre les clients, rencontrer les fournisseurs et partenaires. Réaliser les devis en lien avec la direction. Participer aux réunions de pilotage et être force de proposition. Profil recherché : Bac +2 en filière technique (ou validation des acquis). Expérience de 3 à 5 ans en management d'équipes techniques. Connaissances dans le bâtiment, les espaces verts ou l'entretien d'immeubles. Autonomie, dynamisme, sens de l'organisation. Qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe. Permis B indispensable (véhicule souhaité). Une expérience dans le secteur de l'insertion ou associatif serait un plus. Conditions : Contrat : CDI, 35h/semaine. Salaire : selon expérience, grille CNLRQ niveau 4. Poste basé à Rémire-Montjoly.
Créé en novembre 2008, la Régie de Quartier de Rémire-Montjoly est implantée au c?ur du quartier des Ames-Claires. L association travaille en étroit partenariat avec les collectivités, les bailleurs sociaux, les associations et les habitants afin de contribuer au-delà de l amélioration du cadre de vie, au développement d une activité économique d insertion.
Adecco recherche pour l'un de ses clients un profil d'Electromécanicien/Electromécanicienne (H/F) La mission porte sur la maintenance préventive et corrective d'équipements industriels : diagnostic électromécanique, lecture de schémas, montage/démontage de composants, mise en service et réglages de moteurs, réducteurs et automatismes. Interventions sur lignes de production et ateliers, suivi et mise à jour des dossiers techniques, réalisation de contrôles et tests fonctionnels, et application des procédures qualité et sécurité. Travail en collaboration avec les équipes de production et les services techniques, participation aux astreintes selon planning. Profil recherché De formation Bac pro / BTS maintenance, électrotechnique ou équivalent, vous justifiez de 1 à 3 ans d'expérience en électromécanique. Maîtrise des diagnostics, maintenance préventive et corrective, lecture de schémas électriques et pneumatiques, et intervention sur automatismes. Autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et capable de travailler en équipe. Postulez nous vous attendons !
Organisme de formation, Centre de Formation des Apprentis situé en Guyane, nous recrutons un(e) apprenti(e) de niveau Bac+2 minimum en informatique souhaitant se spécialiser en développement d'application. Salarié(e) et aussi étudiant(e) en formation dans notre établissement, vous validerez des certifications qui vous permettront d'acquérir une réelle aisance dans la réalisation de projets contenant une forte composante numérique et éducative. Ce poste en alternance est à pourvoir au plus tôt. En 12 mois vous devrez être en mesure d'assurer les fonctions de Concepteur d'applications et de logiciels informatiques liés à l'EdTech (Technologies de l'Education). Les recrutements en apprentissage sont possibles dans le cadre de notre CFA.
Organisme de Formation, Centre de Formation des Apprentis situé en Guyane, nous recrutons un formateur en français, culture générale et expression afin d'intervenir auprès d'apprenants de niveau CAP, Bac et BTS. Ce poste en contrat de vacation ou de prestation de services est à pourvoir au plus tôt. La fréquence des interventions est variable.
Adecco recherche pour l'un de ses clients : 1 conducteur de Niveleuse (H/F) La mission consiste à conduire une niveleuse sur des chantiers du BTP dans le cadre d'un contrat intérimaire. Activités principales : nivellement de sols, réalisation de plateformes, réglage des pentes et ajustement des sections conformément aux plans et aux indications du chef de chantier. Préparation quotidienne et vérifications de l'engin, maniement précis des commandes, utilisation des instruments de nivellement et transmission rapide des anomalies techniques. Interventions sur chantiers routiers, travaux publics et aménagements, en coordination avec les équipes et les autres matériels. Respect strict des procédures de sécurité, des consignes de chantier et des règles d'usage des équipements de protection individuelle. Réalisation d'un entretien de premier niveau et consignation des observations relatives à l'état du matériel. Profil recherché Conducteur/Conductrice de niveleuse avec 1 à 3 ans d'expérience en BTP. Maîtrise de la conduite et du réglage de niveleuse, lecture de plans, contrôles et entretien courant des engins. Respect strict des règles de sécurité, travail en équipe, autonomie et rigueur. Capacité à optimiser les profils de terrain et à gérer les pentes. Permis B exigé; CACES ou qualifications engins souhaités. Disponibilité, ponctualité.
Nous recrutons un/une Responsable d'agence en assurances (H/F), vos missions seront : Définir une stratégie commerciale en accord avec sa direction Élaborer et mettre en place un plan d'action. Mettre en œuvre la stratégie et la politique commerciale de la structure Organiser, planifier et mettre en œuvre les actions commerciales Effectuer un reporting informatique des activités et des performances auprès de sa hiérarchie Suivre la règlementation en matière d'assurance Répondre aux demandes de la clientèle (visites physiques, gestion du courrier, appels téléphoniques entrants, traitement de réclamations, relance de devis.) en garantissant une qualité de service. Organiser la prospection téléphonique (opérations de phoning au sein de l'agence). Contribuer à différentes missions dans l'entreprise comme la définition de la politique produit (nouveaux produits en développement), la politique de communication (publicité.), la définition de modules de formation Effectuer des déplacements pour des rendez-vous en clientèle. Encadrer, piloter, assister, animer son équipe. Développer les compétences de ses collaborateurs par des actions de formation sur les nouveaux produits, en techniques de vente et d'indemnisation. Prendre les mesures correctives (réajustement des objectifs individuels, rappel des procédures, complément de formation produits.). Postulez nous vous attendons !
GUYMARGUA RESTAURATION, acteur majeur de la restauration collective en Guyane, recherche un(e) cuisinier(ère) spécialisé(e) pour intégrer l'équipe d'une clinique située à Cayenne. Missions principales : - Préparer des repas adaptés à un environnement hospitalier en respectant scrupuleusement les régimes médicaux, les diètes particulières et les éventuelles allergies ou aversions alimentaires des patients. - Élaborer une cuisine saine, équilibrée et savoureuse, en cohérence avec les besoins nutritionnels spécifiques du milieu hospitalier. - Proposer une cuisine à dominante locale et bio, favorisant les circuits courts et les produits de saison. Profil recherché : - Expérience confirmée en cuisine hospitalière ou en restauration avec gestion de régimes spéciaux. - Connaissance approfondie des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Capacité à travailler en équipe, rigueur et sens de l'organisation. Le poste est à pourvoir dès que possible. Si vous êtes passionné(e) par une cuisine qui contribue directement au bien-être des patients, rejoignez-nous !
Réaliser les examens d'imagerie médicale (radiologie conventionnelle, scanner, IRM, médecine nucléaire). Assurer la sécurité et le confort du patient. Préparer et contrôler le matériel d'imagerie. Participer à la qualité et la traçabilité des actes réalisés.
Dans le cadre de ses activités inclusives, l'association Atipa Autisme Asf973 recherche un coach sportif, de préférence spécialisé en Activités Physiques Adaptées (APA), pour animer un créneau natation adaptée. Mission : - Encadrer un groupe de 5 enfants accompagnés de leur parent - Dans le cadre d'activité ludique mais aussi la prévention des noyades, Activité centrée sur « se mouvoir dans l'eau » et favoriser l'aisance aquatique - Encourager la motricité, la confiance et le plaisir dans l'Eau Lieu : Piscine Métella (Cayenne) Horaires : Tous les jeudis de 16h à 17h A partir de début Octobre 2025
5 postes à pouvoir. Positionné au sein d'un établissement médico-social vous participerez à la prise en charge des usagers, à l'évolution des procédures et aux réunions de partenariat (CHAR, HAD, PMI.) dans l'optique d'améliorer leurs autonomie et leur qualité de vie. MISSIONS : Consultations médicales : Réaliser des bilans de santé réguliers pour évaluer la croissance, le développement et les besoins spécifiques des enfants. Poser des diagnostics médicaux précis en s'appuyant sur des examens cliniques et paracliniques. Prévention et soins : Prescrire des traitements adaptés et suivre leur efficacité. Mettre en œuvre des actions de prévention en matière de santé infantile (vaccination, alimentation, hygiène). Accompagnement des familles : Expliquer les pathologies et les traitements en termes clairs et accessibles. Fournir des conseils et du soutien pour gérer les problématiques de santé à domicile. Coordination des soins : Travailler avec les professionnels paramédicaux (kinésithérapeutes, psychomotriciens, orthophonistes) pour une prise en charge adaptée. Orienter les enfants vers des spécialistes ou des structures de soins externes si nécessaire. Contribution aux projets personnalisés : Animer des réunions pluridisciplinaires et intégrer les données médicales dans les plans d'accompagnement. Rédiger des avis médicaux et des comptes rendus pour alimenter les dossiers des usagers. Veille et expertise médicale : Se tenir informé des avancées en pédiatrie et des nouvelles pratiques thérapeutiques adaptées aux enfants en situation de handicap. Former les équipes et sensibiliser les familles sur les bonnes pratiques en matière de santé infantile. Mettre en place des actions de prévention et de sensibilisation à destination des usagers et des familles. Liste non exhaustive. RELATIONS PROFESSIONNELLES : Le médecin en rééducation fonctionnelle sous le lien hiérarchique de la Directrice de Pôle qui lui fixe l'ensemble de ses missions, il supervise la prescription, la coordination des soins délivrés et est chargé(e) d'organiser la permanence et la qualité des prises en charge.
Au sein du laboratoire, le technicien/ingénieur chimiste assure: Activités générales : Réalisation des analyses physico-chimiques des eaux : pH, Oxygène, Turbidité, Conductivité, Couleur, TA, TAC, TH, KMNO4, MES, MS et MVS, DCO, DBO5, COT Chlore Analyses métaux (ICP-AES, GFAAS, Hydrure-AAS, ICP-MS .) Analyse de mercure Analyse des ions (Chromatographie ionique) Planification clientèle et analyses de DCO/DBO5 Dosage du sulfate d'alumine, Hypochlorites et de la chaux Préparation des solutions chimiques Gestion des stocks des consommables du secteur chimie Possibilité de travailler en dehors des horaires classiques en fonction des besoins spécifiques du LHE Missions Spécifiques : Mise en place des nouvelles méthodes en chimie (dossiers de validation de méthode) Participation à l'amélioration continue de la démarche qualité du LHE (NF EN ISO CEI 17025) : rédaction de documents qualité (MO), gestion des non-conformités du secteur, Gestion du matériel du secteur chimie : nettoyage, maintenance et suivi métrologique. Missions Transversales IPG: Contribuer à l'image positive de l'Institut en ayant des contacts courtois et professionnels avec les partenaires et clients Appliquer les documents, et/ou protocoles, et/ou procédures, et/ou modes opératoires sur la qualité, l'hygiène et la sécurité Participer aux démarches d'évaluation des pratiques et activités Participer à la mise en place de plans d'amélioration continue de la qualité et gestion des risques .
Cabinet conseil, spécialiste de la formation. Implanté aux Antilles-Guyane depuis plus de 15ans, avec une équipe pluridisciplinaire sur les territoires de la Guadeloupe et lles du Nord, Martinique, Guyane. Nous recherchons un.e Conseiller.ère en insertion professionnelle pour rejoindre notre équipe chez GIDEF, Dans ce rôle à temps plein, vous serez responsable de l'accompagnement des personnes dans leur recherche d'emploi et de leur insertion professionnelle. Vos tâches quotidiennes incluront la gestion de cas, le conseil en carrière et l'élaboration de stratégies de recherche d'emploi. Ce poste est sur site et se situe en Guyane plus précisément Cayenne et Matoury Qualifications : Compétences en Job Coaching : Expérience dans le coaching en emploi pour aider les individus à atteindre leurs objectifs professionnels. Compétences en Job Search Strategies: Maîtrise des stratégies de recherche d'emploi pour conseiller efficacement les candidats. . Compétences en Career Counseling: Capacité à fournir des conseils en matière de parcours professionnel et de développement de carrière. - Compétences en Case Management : Aptitude à gérer des cas de manière proactive en suivant chaque candidat individuellement. Compétences en Accompagnement
Vous assurez la satisfaction client tout en contribuant au développement commercial à la prospection de nouveaux clients et au renforcement des relations partenariales. Il supervise l'équipe d'intervenant à domicile, garantissant ainsi la qualité des prestations et la continuité du service. Vos missions: - Prospection et développement commercial. - Gestion de l'équipe d'intervenants. - Suivi et évaluation des prestations. - Relation client et gestion des réclamations. - Gestion administrative et financière de votre secteur Responsabilités conférées ; Le responsable de secteur est chargé de : - Assurer la prospection de nouveaux clients. - Superviser le recrutement et l'intégration des intervenants. - Organiser les plannings et les remplacements des intervenants. - Assurer le suivi qualité des prestations. - Gérer la relation client et les réclamations. - Contribuer au développement commercial et à la communication de l'agence.
Organisme de Formation, Centre de Formation des Apprentis situé en Guyane, nous recrutons un formateur en réseaux afin d'intervenir une à deux fois par semaine pour dispenser des cours de niveau BTS à bac +4 pour des équipes administratives et de direction ainsi que des apprenants de niveau BTS à bac+3 durant au moins un an. L'intervention sur des projets liés à l'EdTech pourront intervenir à terme. Ce poste en contrat de vacation ou de prestation de services est à pourvoir au plus tôt.
Organisme de Formation, Centre de Formation des Apprentis situé en Guyane, nous recrutons un bac ou Bac+2 minimum souhaitant poursuivre ses études en apprentissage en BTS Gestion des Transports et Logistique Associée (GTLA). Salarié(e) apprenti(e) et aussi étudiant(e) en formation dans notre établissement, vous validerez tout au long de votre parcours professionnel, des certifications utiles au développement et à la diversification de nos activités. En 12 mois vous devrez être en mesure d'assurer les fonctions d'Assistant en Transport et Logistique. Ce poste en alternance interne est à pourvoir au plus tôt. Les recrutements en apprentissage sont possibles dans le cadre de notre CFA.
Organisme de Formation, Centre de Formation des Apprentis situé en Guyane, nous recrutons un bac ou Bac+2 minimum souhaitant poursuivre ses études en apprentissage en BTS Commerce International. Salarié(e) apprenti(e) et aussi étudiant(e) en formation dans notre établissement, vous validerez tout au long de votre parcours professionnel, des certifications utiles au développement et à la diversification de nos activités. En 12 mois vous devrez être en mesure d'assurer les fonctions d'Assistant en commerce international. Ce poste en alternance interne est à pourvoir au plus tôt. Les recrutements en apprentissage sont possibles dans le cadre de notre CFA.
Organisme de Formation, Centre de Formation des Apprentis situé en Guyane, nous recrutons un bac ou Bac ou Bac+2 minimum souhaitant poursuivre ses études en apprentissage en Diplôme de Comptabilité et de Gestion. Salarié(e) apprenti(e) et aussi étudiant(e) en formation dans notre établissement, vous validerez tout au long de votre parcours professionnel, des certifications utiles au développement de nos projets afin d'acquérir une réelle aisance dans le montage, la réalisation et la gestion de projets contenant une forte composante en gestion, dans le numérique et la formation. En 12 mois vous devrez être en mesure d'assurer les fonctions d'assistante de gestion et de comptabilité chargé(e) de développement pour nos activités liées à l'EdTech (Technologies de l'Education). Ce poste en alternance interne est à pourvoir au plus tôt. Les recrutements en apprentissage sont possibles dans le cadre de notre CFA.
Organisme de Formation, Centre de Formation des Apprentis situé en Guyane, nous recrutons un bac ou Bac+2 minimum souhaitant poursuivre ses études en apprentissage en BTS Comptabilité/Gestion ou en Titre Professionnel de Gestionnaire Comptable et Fiscal. Salarié(e) apprenti(e) et aussi étudiant(e) en formation dans notre établissement, vous validerez tout au long de votre parcours professionnel, des certifications utiles au développement de nos projets afin d'acquérir une réelle aisance dans le montage, la réalisation et la gestion de projets contenant une forte composante en gestion, dans le numérique et la formation. En 12 mois vous devrez être en mesure d'assurer les fonctions d'assistante de gestion et de comptabilité chargé(e) de développement pour nos activités liées à l'EdTech (Technologies de l'Education). Ce poste en alternance interne est à pourvoir au plus tôt. Les recrutements en apprentissage sont possibles dans le cadre de notre CFA.
Description du poste GUYANE APPAREILLAGE MÉDICAL CAYENNE / GUYANE FRANCAISE Guyane Appareillage Médical, est une petite Société de 4 personnes née en 2019, spécialisée dans la fourniture de prothèses et d'orthèses réalisées sur mesures. Nous sommes installés dans la ville de Cayenne et disposons d'un atelier de fabrication sur place. Nous travaillons par le biais de consultations d'appareillage, avec les Médecins Physiques et Chirurgiens orthopédiques installés sur le territoire. Nous recherchons un(e) Opérateur en ortho-prothèse Responsable Atelier sincèrement intéressé(e) par un exercice polyvalent de la fabrication d'appareils orthopédiques ainsi que par la gestion d'atelier. Nous vous proposons: D'intégrer une équipe soudée, conviviale et bienveillante, Un management attentif, Un logement en studio pendant deux mois, le temps d'arriver et de trouver votre premier logement. Principales fonctions : Prendre en charge la fabrication des prothèses et orthèses en concertation avec les orthoprothésistes et le-la Responsable atelier, Renseigner les fiches techniques pour ce qui concerne la fabrication, Participer à la maintenance des machines, Participer au rangement et aux aménagement de l'atelier, Participer éventuellement à l'apprentissage de techniciens / techniciennes recruté(e)s sur le territoire guyanais. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un CAP en Appareillage Orthopédique, et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle, Ou simplement détenteur / détentrice d'une solide expérience professionnelle, en fabrication d'appareils orthopédiques de tous types, Vous savez faire preuve d'autonomie y compris lorsqu'il s'agit de demander conseil, ou simplement d'échanger, Vous êtes rigoureux / rigoureuse et engagé(e) dans la qualité des réalisations, Vous partagez une envie forte de co-construire un environnement de travail sain et épanouissant (Écoute, Bienveillance, Communication Non-Violente......), Vous êtes intéressé par la rencontre pluri-culturelle, Vous maîtrisez la suite microsoft, Vous êtes ouverts / ouvertes aux formations continues, y compris lorsqu'elles se déroulent en métropole.
Organisme de formation, Centre de Formation des Apprentis situé en Guyane, nous recrutons un(e) apprenti(e) de niveau Bac à Bac+2 minimum souhaitant se former en BTS Services Informatiques aux Organisations (SIO) - Option B - Solutions logicielles et applications métiers (SLAM), en Titre Professionnel (TP) Développeur Web et Web Mobile, ou en TP Concepteur Développeur d'Application. Salarié(e) et aussi étudiant(e) en formation dans notre établissement, vous validerez tout au long de votre parcours professionnel, des certifications utiles au développement de nos projets afin d'acquérir une réelle aisance dans le montage, la réalisation et la gestion de projets contenant une forte composante numérique et éducative. Ce poste en alternance est à pourvoir au plus tôt. En 12 mois vous devrez être en mesure d'assurer les fonctions de chef de projet Logiciels et Applications liés à l'EdTech (Technologies de l'Education). Les recrutements en apprentissage sont possibles dans le cadre de notre CFA.
Centre Services est une société de services à la personne qui intervient pour des prestations de ménage, de repassage, de garde d'enfant, de jardinage et de petits bricolages chez les particuliers. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des Aides ménagers / ménagères à domicile (H/F) pour intervenir chez des particuliers à Cayenne et à proximité. Descriptif du Poste : Vous serez en charge du ménage et du repassage chez des particuliers. Les prestations sont à réaliser à 97300 Cayenne et ses alentours. Centre Services s'adaptera à votre planning et à vos disponibilités. À noter que votre emploi du temps pourra évoluer en fonction des nouveaux clients. Vous vous rendrez chez les mêmes personnes et pourrez être amené-e à remplacer un autre homme ou femme de ménage. En rejoignant Centre Services, vous bénéficiez d'un réel accompagnement. Une période d'intégration est assurée afin de vous permettre de trouver facilement vos marques. Faire partie de notre équipe d'experts de l'entretien ménager, c'est aussi disposer de congés payés ainsi que du remboursement de vos frais kilométriques/titres de transport. Salaire : 11.88 € de l'heure (+ mutuelle) Contrat sur la base de 10h par semaine (avec possibilité de travailler à temps plein). Profil recherché : Vous souhaitez reprendre une activité proche de chez vous et à votre rythme pour concilier votre vie de famille et votre vie professionnelle ? Votre savoir-être, votre capacité d'adaptation, votre autonomie, votre prise d'initiative et votre motivation sont pour nous des atouts indispensables. Vous êtes également doté-e d'un excellent relationnel ? Vous êtes fiable, rigoureux-se et professionnel-le et vous voulez rejoindre une équipe dynamique et à votre écoute ? Alors contactez-nous ! Avantages : - Mutuelle
Centre Services Cayenne est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
Mission principale : Sous la responsabilité du Directeur de Site et du Directeur Pays, il va garantir la planification, la coordination et l'optimisation de l'ensemble des flux logistiques liés aux opérations minières (personnel, matériel, consommables, pièces détachées, carburant, vivres etc.), tout en assurant le respect des coûts, des délais, des normes de sécurité et de conformité réglementaire. Gestion opérationnelle des transports : - Planifier, coordonner et superviser les transports fluviaux, aériens et terrestres depuis les bases logistiques vers les sites miniers. - Optimiser les itinéraires et les rotations en fonction des conditions météorologiques, de la disponibilité des moyens et des priorités opérationnelles. - Assurer la sécurisation du transport des marchandises sensibles (carburant, produits chimiques, explosifs, pièces critiques, etc.). - Gérer les relations avec les prestataires de transport et suivre les contrats associés. - Veiller au bon état et à la conformité des flottes de véhicules, barges et aéronefs affrétés. - Superviser le transport du personnel (rotations, transferts, etc.). Logistique d'approvisionnement : - Superviser les flux entrants et sortants (import/export, douanes, transit). - Planifier et suivre les livraisons des matériels, consommables et vivres vers les sites isolés. - Gérer les stocks stratégiques (carburant, pièces de rechange, vivres, EPI, etc.) en lien avec les magasins et la maintenance. - S'assurer du bon fonctionnement des plateformes logistiques et dépôts intermédiaires. Coordination et management : - Encadrer et animer les équipes logistiques (planification, transit, magasin, manutention, transporteurs). - Former et accompagner les collaborateurs aux bonnes pratiques logistiques et aux consignes de sécurité. - Garantir la communication fluide entre les services : exploitation minière, maintenance, achats, RH, sécurité, base vie, etc. Pilotage budgétaire et reporting : - Établir et suivre le budget logistique et transport (coûts de fret, carburant, maintenance des moyens, sous-traitance). - Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) : délais, taux de disponibilité, coût logistique, etc. - Identifier les axes d'optimisation et proposer des plans d'amélioration continue. - Assurer un reporting régulier à la direction opérationnelle et financière. Sécurité, conformité et environnement : - Appliquer et faire respecter les procédures QHSE en vigueur sur le site et lors des opérations de transport. - S'assurer de la conformité réglementaire (douane, transport de matières dangereuses, autorisations aériennes/fluviales, etc.). - Contribuer à la politique environnementale : réduction des consommations, gestion des déchets, empreinte carbone. Profil recherché : Formation : - Bac +3 à Bac +5 en logistique, transport, supply chain, ingénierie industrielle ou équivalent. - Une certification en management logistique ou transport multimodal serait un atout. Expérience : - Minimum 5 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans un contexte minier, pétrolier, industriel ou d'exploitation isolée. - Expérience confirmée en transport multimodal (fluvial, aérien, terrestre) et gestion d'équipes logistiques. - Solides compétences en gestion de prestataires et contrats logistiques. Compétences techniques : - Maîtrise des outils de gestion logistique et de planification (ERP, Excel avancé, etc.) - Bonne connaissance des procédures douanières et de transit international. - Maîtrise des règles QHSE liées au transport et à la manutention. - Capacité à travailler dans un environnement contraint ou isolé. Savoir-être : - Leadership terrain, réactivité et sens de l'organisation. - Rigueur, autonomie et gestion du stress. - Esprit d'équipe et excellentes capacités de communication. - Adaptabilité culturelle et goût pour le défi dans des contextes exigeants.
AUPLATA MINING GROUP présent en Guyane, au Pérou et au Maroc spécialisée dans l'extraction minière.
- Organiser et gérer la maintenance préventive et curative du parc matériel motorisé ; - Piloter le budget du service parc matériel motorisé ; - Participation à la construction du plan pluriannuel d'investissement du parc roulant et nautique ; - Elaboration des CCTP, BPU et DQE, DPGF pour les différents marchés du service ; - Évaluation de la qualité du service ; - Organisation et planification des réunions ; - Coordination des actions et management des agents du service ; - Proposer un plan de formation du personnel du service ; - Veiller au respect des procédures ; - Piloter les objectifs fixés par la direction du Groupement technique et logistique ; - Assurer les relations transversales entre les GTL, le GRMO, les groupements territoriaux sur le suivi de l'état du parc de véhicules - Piloter la gestion des réformes des véhicules du parc automobile.
Nous recherchons une personne pour assurer un poste de cuisinier au sein de notre restaurant chinois, une personne sachant lire, parler et écrire en mandarin.
Notre site ArcelorMittal en Guyane recrute un(e) attaché(e) commercial(e) qui aura pour mission La réception des clients, pour analyser leurs besoins et les conseiller sur les produits à choisir en fonction de leur projet. Vous serez également en charge du chiffrage selon un tarif établi et du calpinage des batiments en travaux. La mission couvrira aussi la relance des clients pour prise de commande, enlèvement des livraisons et règlement. Ce poste nécessite disposer des aptitudes suivantes . Le sens du service au client, une aisance dans l'expression et la relation client. . Un interet pour les sujets techniques . Etre rigoureux et habitué à utiliser l'outil informatique pour assurer une prise de commande correcte . Un bon esprit d'équipe
Nous recherchons un Chauffeur Poids Lourds expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez chargé(e) de transporter des marchandises en toute sécurité, dans le respect des règles de circulation et des délais. Missions principales : - Conduite d'un poids lourd (camion avec permis C) pour la livraison de marchandises. - Préparation et vérification des documents de transport (bons de livraison, etc.). - Contrôle de l'état du véhicule avant et après chaque trajet. - Respect des délais de livraison et des consignes de sécurité. - Relation client en veillant à la qualité du service. - Entretien courant du véhicule (nettoyage, vérification, etc.). Profil recherché : - Permis C en cours de validité. - FIMO à jour. - Expérience en conduite de poids lourds, idéalement dans un environnement similaire. - Sens du service, ponctualité et rigueur. - Bonnes compétences en communication et relation client. - Disponibilité et flexibilité horaires
Nous sommes à la recherche de deux cuisiniers expérimentés spécialisés en cuisine asiatique. Vous serez responsable de la préparation des plats traditionnels (Pho, pad thaï, rouleaux de printemps, soupes, woks, etc.), du respect des normes d'hygiène et de la qualité constante des produits servis. Missions principales: Préparer et cuisiner une variété de plats asiatiques (chinois, thaïlandais, etc.). Assurer la qualité et la présentation des plats servis. Gérer les stocks et les approvisionnements en collaboration avec l'équipe. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Participer à la création de nouveaux plats et menus. Travailler en équipe et assurer un service rapide et efficace. Profil recherché : Profil recherché : - Expérience confirmée en cuisine asiatique, idéalement vietnamienne et/ou thaïlandaise. - Bonne connaissance des produits et techniques culinaires d'Asie du Sud-Est. - Sens de l'organisation, rapidité d'exécution et esprit d'équipe. - Langues souhaitées : français et chinois.
Nous recherchons un(e) assistant(e) comptable / opérateur(trice) de saisie motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de la saisie des pièces comptables et de l'assistance quotidienne au service comptabilité. Vos principales missions : - Saisie des factures clients et fournisseurs - Rapprochements bancaires - Classement et archivage des documents comptables - Soutien à l'équipe comptable dans les tâches administratives Profil recherché : - Formation en comptabilité, gestion ou équivalent (Bac à Bac +2) - Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques - Rigueur, organisation et esprit d'équipe - Motivation à apprendre et évoluer dans le domaine comptable Ce que nous offrons : - Un encadrement et une formation sur les outils et procédures internes - Une ambiance de travail conviviale - Des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise
Groupe Maia VILLAGE
Le Juriste est garant des intérêts légaux et réglementaires. Conseille et assiste les clients ou l'entreprise sur des questions juridiques variées Rédige et valide des contrats, des accords et d'autres documents légaux Représente l'entreprise ou les clients lors de litiges ou de négociations Veille au respect des normes légales et réglementaires en vigueur Analyse les risques juridiques liés aux activités de l'entreprise ou des clients Effectue une veille juridique pour anticiper les évolutions législatives et réglementaires
Kaz Plurielles est née le 1er janvier 2025 de la fusion de 2 associations guyanaises : L'Arbre Fromager et France Victimes 973 (ex973AAVIP) et de la création de l'établissement Paroles de Famille. Sa mission ? Unir les compétences humaines et pluridisciplinaires pour renforcer l'efficacité et la coordination des parcours de prise en charge proposés afin que ceux-ci soient personnalisés et adaptés aux besoins de toutes les familles et personnes victimes accompagnées.
Un Environnement de Travail Exigeant Notre hôtel 4 étoiles est reconnu pour la qualité de sa table. Nous recherchons un Cuisinier Confirmé pour rejoindre notre brigade passionnée et rigoureuse. Vous travaillerez sur différentes parties et participerez activement à la réputation de notre offre culinaire. Votre Rôle et Responsabilités : Rattaché(e) au Chef de Cuisine ou au Chef de Partie, vous êtes un élément moteur de la production. Vous devez faire preuve d'autonomie et de polyvalence pour garantir la qualité et la constance de nos plats. Vos missions principales : Production Culinaire : Réaliser les préparations chaudes et froides (mise en place, préparation des fonds, sauces, taillage) selon les fiches techniques et les standards de l'établissement. Service : Assurer le service sur votre partie (chaud, froid, ou entremets) lors des déjeuners et dîners, en garantissant la rapidité et la qualité des envois. Gestion du Poste : Maintenir votre poste de travail parfaitement propre, organisé et fonctionnel. Hygiène et Sécurité : Appliquer strictement les normes d'hygiène et de sécurité (méthode HACCP) et participer au nettoyage général des cuisines. Gestion : Veiller à la bonne gestion des stocks et à la bonne utilisation des denrées pour minimiser les pertes. Profil Recherché : Cuisinier Confirmé en restauration ou en Hôtellerie (EXPÉRIENCE IMPÉRATIVE) Cette offre s'adresse EXCLUSIVEMENT aux professionnels justifiant d'une expérience significative en tant que cuisinier ou chef de partie en hôtellerie ou en restauration traditionnelle/gastronomique de haut niveau. Expérience Confirmée : Minimum 2 ans d'expérience en cuisine, dont une partie essentielle doit avoir été acquise dans le secteur de la restauration (3 étoiles et plus) ou en restauration gastronomique. Maîtrise Technique : Excellente connaissance des techniques de cuisine de base et avancées, et capacité à travailler sur différentes parties. Rigueur : Sens de l'organisation, rapidité d'exécution et capacité à gérer le stress des coups de feu. Esprit d'Équipe : Intégration positive au sein de la brigade et capacité à respecter la hiérarchie. Les candidatures sans expérience prouvée et récente en hôtellerie de standing ne seront pas traitées.
Vous recherchez un emploi dans le secteur du service à la personne ? Centre Services est fait pour vous ! L'agence Centre Services Cayenne vous propose des Aides Ménager (H/F) afin d'intervenir à domicile chez nos clients. Les interventions se feront à Remire-Montjoly et dans les villes aux alentours auprès de vos clients attitrés. Vous allez être chargé du ménage ainsi que du repassage directement au domicile de nos clients. Les interventions se feront uniquement à Remire-Montjoly sur une tranche horaire de 08:00 à 19:00, cette tranche peut potentiellement varier selon l'afflux de clients. À noter que votre agence Centre Services peut s'adapter à vos disponibilités et vous faire un emploi du temps sur mesure. Durant l'entretien, un questionnaire ainsi que plusieurs tests seront réalisés pour vous évaluer. Si vous êtes accepté, votre salaire sera de 11.88 € de l'heure (avec remboursement de vos frais de transport et mutuelle) et vous disposerez d'un contrat de 12h par semaine avec les congés payés et la possibilité de faire un temps-plein. Après l'embauche, vous serez accomagné-e et guidé-e le temps nécessaire à votre pleine intégration. Nous recherchons une personne avec une capacité d'autonomie et d'un esprit d'initiative qui saura s'adapter à tout type de situation. Dynamisme, organisation, discrétion, courtoisie et respect sont de rigueur pour ce poste. Vous êtes rigoureux, motivé, dynamique et êtes à l'aise avec le relationnel ? N'hésitez pas à nous contacter ! Avantages : - Mutuelle
Nous recherchons 1 éducateurs/éducatrices d'établissement accueillant des jeunes enfants, dynamique, motivé(e) et polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes une personne bienveillante, créative, proactive et capable de gérer plusieurs tâches à la fois, cette offre d'emploi est faite pour vous ! Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, les éducatrices et éducateurs de jeunes enfants aménagent l'espace et proposent des activités d'éveil aux enfants favorisant leur développement et les interactions avec les autres enfants. Ils travaillent en équipe. Ils impulsent et mettent en œuvre le projet éducatif de l'établissement et font part à l'équipe de leurs observations quotidiennes pour une prévention et une prise en charge individuelle des enfants. Missions principales: -Contribue au bien-être social des tout-petits. -Favorise l'apprentissage et l'autonomie des enfants -Contribue à leur accompagnement éducatif et social -Contribue à la mise en ouvre et à l'application du projet éducatif/pédagogique -Créer un univers sécurisant et stimulant pour l'enfant durant l'absence plus ou moins longue de leurs parents, -Lien avec les familles. Auprès des enfants : -Responsable de l'accompagnement éducatif, elle stimule les potentialités : intellectuelles, affectives et artistiques des tous- petits. -Identifie les éventuels problèmes médicaux ou comportementaux des enfants afin de prévenir l'installation de troubles durables : démarche de prévention précoce, prévention de la maltraitance, prévention des accidents (chutes ...) -Peut être amenée à orienter les parents vers des professionnels spécialisés. -Accueille les enfants et les parents -Met en place les plannings d'activités -Participe aux soins des enfants (changes, sommeil, repas...) -Encadre les groupes d'enfants avec propositions d'activités adaptées à l'âge et aux possibilités des enfants -Permet à l'enfant de se construire à travers le jeu -Permet à l'enfant de développer son imagination et sa créativité -Travaille sur l'aménagement de l'espace, -Détermine les besoins en matériel pédagogique, en lien avec l'équipe et en accord avec l'encadrement, -Organise et anime les sorties. Auprès des parents : -Les soutient si nécessaire dans leur rôle éducatif, tout en respectant leur place. -Qualités rédactionnelles, -Capacité d'analyse et d'anticipation, -Capacité à impulser une dynamique sur le terrain, -Sens du service public. -Capacité à remettre en question sa pratique professionnelle -Auprès des professionnels : Est force de propositions pour des projets à court, moyen et long terme, en lien avec la direction. Assure la coordination pédagogique et la cohérence du projet éducatif, sans intervenir dans le management général. Participe aux réunions avec l'encadrement de l'équipe, Accompagne l'acquisition des compétences professionnelles des stagiaires, Repérage et analyse des besoins de chaque enfant et élaboration de réponses appropriées de façon individuelle dans le collectif. Méthodologie d'organisation et de gestion du travail d'équipe,
Vous aimez allier technique et commerce ? Vous avez un bon sens du contact terrain et souhaitez intégrer un groupe ultramarin multi-activités en plein développement ? Ce poste vous permet d'allier autonomie, responsabilités commerciales et appui technique, dans une entreprise solide et bien implantée en Guyane. * Vos missions principales : - Prospecter et développer un portefeuille client sur tout le territoire - Identifier les besoins techniques et proposer des solutions adaptées - Représenter la société et porter l'image du groupe auprès des professionnels - Élaborer les offres commerciales, assurer le suivi des devis et commandes - Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de marge - Alimenter le CRM avec rigueur pour le suivi commercial - Participer activement aux réunions commerciales et à la vie de l'équipe * Profil recherché : - Formation technique ou commerciale (Bac à Bac+2), ou expérience équivalente - Une connaissance en électricité ou en matériel électrotechnique est un atout recherché - Expérience dans la vente terrain ou en relation clients professionnels (BtoB) - Organisation, autonomie, sens du résultat et appétence pour le conseil - Maîtrise des outils bureautiques et de gestion commerciale * Pourquoi rejoindre ce poste ? - Intégration dans un groupe solide, localement implanté et en croissance - Avantages liés au statut groupe (conditions, outils, dynamique collective) - Perspectives d'évolution en interne (mobilité, montée en compétences) - Poste stimulant et varié, avec un vrai impact sur le développement de l'activité Rémunération : selon expérience Disponibilité souhaitée : immédiate ou selon préavis
Nous recherchons un cuisinier passionné et expérimenté, spécialisé en cuisine asiatique, pour rejoindre notre équipe dynamique. Sous la supervision du chef de cuisine, vous serez responsable de la préparation et de la présentation de plats asiatiques authentiques, tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Missions principales : Préparer et cuisiner une variété de plats asiatiques (chinois, japonais, thaïlandais, etc.). Assurer la qualité et la présentation des plats servis. Gérer les stocks et les approvisionnements en collaboration avec l'équipe. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Participer à la création de nouveaux plats et menus. Travailler en équipe et assurer un service rapide et efficace. Profil recherché : Expérience confirmée en cuisine asiatique (au moins 2 ans). Connaissance approfondie des techniques de cuisine asiatique et des ingrédients spécifiques. Capacité à travailler dans un environnement rapide et sous pression. Créativité et passion pour la cuisine. Diplôme en cuisine ou expérience équivalente. Compétences requises : Maîtrise des techniques de cuisson asiatique (wok, vapeur, etc.). Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Organisation et gestion du temps.
Adecco recherche pour l'un de ses clients : Un Electricien en intérim pour le secteur BTP (H/F). Le poste comprend l'installation, le raccordement et la maintenance d'installations électriques sur chantiers neufs et en rénovation, le câblage, la pose d'appareillages, la lecture et l'exécution de plans et schémas, les mesures et essais conformément aux normes en vigueur, la mise en conformité des équipements et le dépannage. Interventions en équipe et coordination avec conducteurs de travaux et autres corps de métier. Respect strict des règles de sécurité, utilisation des équipements de protection individuelle et participation aux vérifications réglementaires. Missions de durée variable, déplacements fréquents entre chantiers et horaires susceptibles d'être modulés selon les besoins des chantiers. Poste à pourvoir en intérim, dans un environnement technique et exigeant, favorisant le travail sur le terrain et la polyvalence. Profil recherché Nous recherchons un électricien confirmé (1 à 3 ans d'expérience) maîtrisant les installations courants forts/faibles, la lecture de plans et le respect des normes de sécurité. Habilitations électriques à jour (H0B0, BR, etc.) et éventuelle habilitation travaux en hauteur appréciées. Autonome, rigoureux et capable de travailler en équipe sur chantiers BTP, avec sens de l'organisation et respect des délais. Permis B souhaité et mobilité géographique pour interventions sur sites.
La société Guyanet environnement spécialisée dans la collecte des déchets sur l'ensemble du territoire Guyanais, recherche pour intégrer ses équipes un chauffeur poid lourd en contrat à durée déterminée, pour des prestations ponctuelles/ remplacements pour ses collectes de Saint Georges, Matoury, Cayenne etc.. Etre titulaire du permis C, d'une carte conducteur et d'une FIMO/FCO en cours de validité est obligatoire pour le poste. Vous êtes amené a travailler les week end et/ ou les jours fériés en horaire du matin ou de l'après midi selon les besoins. Vous êtes mobilisé sur des prestations ponctuelles. MISSIONS ET RESPONSABILITES : Collecte, Enlèvement, Nettoiement Conduire le matériel adapté à son activité Collecter en tenant compte de la nature des déchets Réaliser le nettoiement des infrastructures en utilisant les méthodes appropriées Assurer la bonne exécution des prestations dans le respect les consignes données par sa hiérarchie Rendre compte à sa hiérarchie et signaler tout type d'anomalie ou d'incident Compléter et utiliser tout document administratif remis par l'entreprise Vérifier la qualité du travail de l'équipe, notamment la propreté des lieux Utiliser le matériel de manière appropriée Vérification du matériel Contribuer au maintien en parfait état de fonctionnement des matériels mis à sa disposition pour un entretien de premier niveau Maintenir son matériel en état de propreté et de fonctionnement. Participe à l'animation de la Santé Sécurité Environnement, s'assure du respect des règles obligatoires définies : Respect des procédures, instructions et consignes, Respect du port des équipements de protection individuelle, Respect des consignes d'utilisation du matériel et des produits. Accorde une vigilance pour soi, ses collègues et les personnes alentours en prévenant le supérieur hiérarchique en cas de risques identifiés ou dangers avérés. OBSERVATIONS : Contrainte horaire Mobilité Nécessité d'être titulaire du permis B - C Nécessité d'être détenteur d'une carte de qualification de conducteur ( Obligatoire) Etre détenteur d'une carte conducteur ( Obligatoire)
Le Groupe Guyamazone, employant plusieurs centaines de collaborateurs, est spécialisé dans les métiers de l'hygiène-propreté et de l'environnement et propose une gamme complète de services sur ces deux pôles.
Accompagnement social et éducatif public de jeunes enfants
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance électrotechnique et automatismes qui sera basé sur le site du Grand Port Maritime à REMIRE-MONTJOLY en GUYANE. Un tutorat sera mis en place dès votre entrée dans l'entreprise, vous permettant ainsi d'être formé(e) aux particularités de notre métier. Celui-ci sera assuré aussi bien en Guyane que sur notre site de Mérignac pour les candidat(e)s métropolitain(e)s désireux(euses) d'exercer en Guyane. 2 POSTES A POURVOIR.
Spécialisée dans l'ingénierie d'équipements d'automatismes, AES exerce principalement son activité dans les secteurs du levage portuaire et de l'industrie. Notre bureau d'études conçoit des équipements électriques intégrant des automatismes pour des machines neuves ou dans le cadre de rénovation d'équipements existants.
Le technicien en climatisation installe, met en service, entretient et dépanne les systèmes de climatisation, de ventilation et de réfrigération, pour des particuliers, des entreprises ou des bâtiments collectifs. Il intervient sur site pour garantir le bon fonctionnement et la performance énergétique des installations, tout en respectant les normes de sécurité et environnementales.
Le MNS anime les activités aquatiques de la piscine communale, en lien avec le ou la chef de bassin et le responsable de l'établissement. Il assure la surveillance des bassins et la sécurité des usagers. Il assure les 1ers soins d'urgence avant l'arrivée des services d'urgences. Il est titulaire du BEESAN, BPJEPS-AAN ou tout autre diplôme universitaire conférant le titre de MNS à jour. Missions principales : Mettre en œuvre les actions pédagogiques, d'apprentissage, d'animations adaptées et diversifiées auprès des différents publics (enseignement scolaire, activités animées) Gérer administrativement les activités avec la tenue des fiches de préparation de séance, des états de présence, des documents pédagogiques (attestation, diplômes...) en utilisant les différents outils à disposition (fiches types, informatique). Activités principales : Assurer la sécurité des utilisateurs et la surveillance des bassins dans le cadre du P.O.S.S. remis à chaque personnel des bassins Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et le règlement intérieur Tenir à jour les différents états comme main courante, fiche d'intervention, rapport d'accident Participer activement aux exercices de sécurité, de secours et aux formations continues obligatoires (PSE1, CAEPMNS) Adopter une tenue et un comportement irréprochables (porter les vêtements de travail) et véhiculer l'image de la Mairie Guider et renseigner les usagers, gérer les conflits entre usagers Ouvrir les portes de l'établissement et fermer les portes après le dernier client. Vérifier chaque jour le bon fonctionnement du matériel de réanimation, de communication et le bon état de l'infirmerie Manutentions quotidiennes diverses : aménagements des bassins (lignes, parcours...), rangement du matériel, système de levage PMR, prêt de matériel. Participer au nettoyage : - Des bassins - Des locaux - Du matériel pédagogique Activités secondaires : Rester force de proposition pour toute nouvelle activité, animation, pour toute dotation de matériel. amélioration générale du service Assurer la continuité du service Participer aux réunions et suivre toute formation jugée nécessaire à la qualité du service Contribuer au fonctionnement général de l'établissement en fonction de ses compétences et qualifications Participer aux manifestations/évènements organisés Passage du robot dans les bassins (voir planning journalier) Nettoyage des lignes de flottaisons chaque matin Nettoyage des plages des bassin chaque matin Nettoyage des différents locaux (infirmerie, MNS, Matériel pédagogique) Rangement des bains des soleil. Titulaire du BEESAN, BPJEPS-AAN ou d'un diplôme conférant le titre de MNS à jour. Formation continue PSE 1 à jour
L'Association Les Chrysalides répond aux besoins des familles en matière d'accueil régulier des jeunes enfants, afin de concilier vie professionnelle et vie familiale. Elle dispose de 5 structures accueillant des enfants âgés de 3 mois à 5 ans révolus, offrant un environnement sécurisé, stimulant et bienveillant. Missions générales : L'EJE Responsable Technique a pour mission : - Participez au fonctionnement global des établissements et à la mise en œuvre du projet pédagogique et éducatif. - Travailler avec les directrices d'établissement pour assurer un fonctionnement harmonieux et cohérent. - Observer et analyser le fonctionnement avec le personnel, les enfants et les familles. - Établir et maintenir une relation de confiance avec les familles et les équipes. - Participer à la fonction de direction dans sa double dimension : Gestionnaire : organisation, fonctionnement, responsabilités du personnel. Technique : qualité des soins et activités d'éveil, accompagnement de la fonction parentale. - Organiser et assurer le suivi de l'accueil des enfants et des familles, en cohérence avec le projet d'établissement.
Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France. Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent-e-s et jeunes majeur-e-s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio- professionnelle. Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant. Le service du placement familial recherche son/sa éducateur/rice spécialisé/e. Rattaché au Chef de service, vous exercez vos fonctions dans le cadre des dispositions réglementaires au titre de la Protection de l'enfance. Vous participez au sein d'une équipe pluriprofessionnelle à l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet global des jeunes accueillis. Vous aidez au développement et à l'épanouissement des jeunes accueillis, dans ses capacités de socialisation, d'autonomie et d'intégration, avec bienveillance et bientraitance. Vous soutenez également les assistants familiaux. Vous êtes en capacité de vous engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales, dans le respect du principe de confidentialité. Vous êtes garant des projets individualisés et mettez en œuvre les ressources et outils nécessaires à leur construction, vous assurez leur application et organisez les conditions nécessaires à leur évaluation. Profil recherché : H/F, vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'Educateur Spécialisé, Une expérience significative dans l'accompagnement de mineurs en difficultés est attendue. Compétences attendues : Connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent, et des problématiques liées à la protection de l'enfance, compétence de soutien parental Savoir travailler en équipe, Être à l'écoute, Mettre à distance ses réactions émotionnelles, Savoir s'adapter, Savoir encadrer des groupes de mineurs, Connaître les techniques éducatives, -Savoir participer activement aux réunions d'équipe Sens de l'écoute, de l'empathie et de la bienveillance
Description de l'entreprise : GAP MATÉRIAUX est une société de négoce en matériaux de construction, outillage, matériel et échafaudages, implantée en Guyane française. Nous recherchons 2 Commercial(e) Terrain pour développer notre activité sur l'ensemble du territoire guyanais. Missions principales : Prospecter et développer une clientèle professionnelle (BTP, artisans, entreprises). Identifier les besoins clients et proposer les solutions adaptées. Établir devis, offres et suivis de commandes. Assurer une journée par semaine au bureau pour le suivi administratif. Effectuer ponctuellement des livraisons clients. Atteindre les objectifs mensuels de chiffre d'affaires et de marge. Profil recherché : Motivé(e), dynamique, avec un excellent sens du relationnel. Envie d'aller sur le terrain et de développer une clientèle. Une connaissance du secteur BTP ou négoce est un plus. Autonomie, rigueur et esprit d'équipe. Conditions : Contrat : CDI - Temps plein (35 h) Rémunération : Fixe + commissions sur marge brute Avantages : Véhicule de service, téléphone, remboursement des frais Lieu : Guyane (déplacements sur tout le territoire) Prise de poste : Dès que possible Candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation à : contact@gap-materiaux.com (Objet : Candidature - Commercial(e) Terrain Guyane)
Entreprise De négoce en matériaux de construction
Nous recrutons deux Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie Effectuer les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention du résident Aider la personne dans les gestes de la vie quotidienne et repérer les modifications de comportement Surveiller l'état général du résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ... Mesurer les paramètres vitaux du résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier Distribuer les repas et collations au résident selon les besoins ou la prescription médicale Renseigner les supports de suivi d'activité et échanger des informations avec l'équipe Réceptionner et distribuer le linge propre et procéder au tri du linge sale du service, du résident Nettoyer, désinfecter le matériel, les instruments et évacuer les déchets Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre du résident Participer à la formation pratique des stagiaires Participer à l'accompagnement des personnes lors des animations
ACT GUYANE RECRUTE UN.E ASSISTANT.E DE SERVICE SOCIAL - CDI / TEMPS PLEIN Vos missions principales sont les suivantes : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous réalisez l'accompagnement global des personnes accueillies au sein de la structure : le suivi sanitaire et social des résidents, le suivi de la scolarité des enfants et contribuez à la réalisation des dossiers administratifs. Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement et du rapport d'activité. Activités principales : -Accompagnement social des résidents (visant une autonomie personnelle et sociale) -Rôle de médiation -Travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec la direction et les travailleurs sociaux externes Votre profil : Diplôme d'état d'assistant de service social Niveau d'expérience min. requis 1 ans ou plus Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social
Centre Services, entreprise notamment spécialisée dans le domaine du ménage et du repassage à domicile, recherche activement un-e employé-e de ménage pour rejoindre son équipe à l'agence Cayenne située à 97300 Cayenne. Le poste : Dans le cadre de vos fonctions, vous vous rendrez de manière régulière ou ponctuelle chez des particuliers attitrés résidant à proximité et à 97300 Cayenne. Vous serez en charge des tâches ménagères courantes, du rangement et/ou du repassage du linge. Nous vous proposons un contrat à temps partiel, pour une durée hebdomadaire de 10h (évolutif en temps plein si vous le désirez). Vous serez rémunéré-e à partir de 11.88 € de l'heure et pourrez bénéficier de plusieurs avantages : mutuelle, congés payés, remboursement des frais de déplacement, accompagnement lors de votre prise de poste. En rejoignant notre agence Centre Services Cayenne, vous aurez la possibilité d'adapter votre emploi du temps en fonction de vos disponibilités et de votre vie personnelle. Votre planning pourra être amené à changer avec l'arrivée de nouveaux clients et les éventuels remplacements que vous aurez à effectuer. Profil recherché : Nous recherchons un-e employé-e de ménage expérimenté-e, avec un réel savoir-être afin de renforcer notre équipe. Si, en plus de cela, vous êtes autonome, motivé-e, capable de vous adapter et que vous n'avez pas peur de prendre des initiatives, vous pourrez correspondre parfaitement à la personne que nous recherchons pour rejoindre Centre Services Cayenne ! Avantages : - Mutuelle
Vous êtes passionné par la climatisation et souhaitez intégrer une équipe dynamique et en pleine croissance, spécialiste des installations et de la maintenance de systèmes de climatisation, recrute un technicien qualifié. Ce que nous recherchons : Une personne autonome, organisée et rigoureuse. Des compétences techniques solides et une vraie aisance relationnelle. Vos missions : Installation de systèmes de climatisation (splits, caissette) Maintenance et dépannage sur des installations variées. Véhicule de service . Un environnement de travail stimulant où qualité du service et satisfaction client sont au cœur de notre démarche. Si vous êtes prêt à relever le défi et à faire partie d'une équipe passionnée, envoyez-nous votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 20 00,00€ annuel Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération supplémentaire : Primes Expérience: climatisation: 2 ans (Optionnel)
Implantée dans toute la France, Centre Services est spécialisée dans les services à la personne comme le ménage, le repassage, la garde d'enfant, le jardinage ou encore le bricolage. Pour compléter son équipe, notre agence Cayenne recherche un(e) Assistant(e) Ménager / Ménagère (H/F) pour des déplacements à Matoury et aux alentours. Le poste : Au quotidien, vous vous rendrez chez des particuliers résidant à 97351 Matoury pour effectuer du ménage et/ou du repassage. L'amplitude horaire prévue est de 8 h à 19 h. Elle pourra cependant évoluer avec l'augmentation des clients de l'agence. Vous pourrez également être amené(e) à remplacer une femme de ménage absente. Votre planning sera défini avec Centre Services afin d'être adapté à votre vie personnelle. Votre contrat de travail aura une base horaire de 18h par semaine (mutuelle incluse). Si vous le souhaitez, vous aurez ensuite la possibilité de travailler à temps plein. De plus, vous bénéficierez de congés payés et d'un remboursement de vos frais kilométriques et/ou titres de transport. Lors de votre recrutement, vous aurez un entretien ainsi que des tests et un questionnaire à réaliser. Si vous rejoignez notre équipe, nous vous accompagnerons de près dans vos missions. Votre profil : Vous voulez travailler près de chez vous et avoir un planning qui vous correspond ? Vous êtes une personne autonome, motivée, qui sait prendre des initiatives et s'organiser tout en faisant preuve de discrétion ? Si vous débordez d'énergie, êtes sociable, consciencieux(se) et professionnel(le), alors ne tardez pas à nous envoyer votre candidature ! Avantages : - Mutuelle
