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Nous avons sélectionné 18 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Roura. 0 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : , , ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
1. Assurer le suivi et la gestion du dispositif de professionnalisation des agriculteurs dans l'Est de la Guyane à Cacao (Commune de Roura) : - Assurer la coordination et la gestion du projet dans sa dimension technicoéconomique et financière - Réaliser un travail d'ingénierie de formation (construire les actions de formation, identifier les intervenants, evaluer les formations) ; - Apporter un appui technique aux agriculteurs sous forme d'accompagnement personnalisé - Recueillir les préoccupations des agriculteurs et leurs besoins de formation ; - Accompagner les agriculteurs dans la construction de leurs projets et contribuer, par des actions de formations, au renforcement des organisations de producteurs ainsi qu'a la capitalisation des actions menées dans le cadre du dispositif ; - Mettre en œuvre des itinéraires techniques (experimentation agricole, travail en pépiniere, réalisation de compost) et assurer les travaux techniques nécessaires. - Gestion d'une parcelle expérimentale et de démonstration (convention partenariale) - Analyser les possibilités de financement et leur cohérence - Animer les réflexions pour aboutir a une proposition de fonctionnement du projet pour les prochaines programmations ; 2. Assurer une mission d'ingénierie de la formation dans le cadre de la professionnalisation des agriculteurs dans l'Est de la Guyane, à Cacao principalement : - Assurer le développement d'une nouvelle ingénierie de formation dans le cadre de sollicitation extérieure - Assurer une veille des Appels à projets ou Appels d'offres dans le domaine d'action du CFPPA et organiser les réponses avec les équipes de formateurs et la direction - Concevoir un dispositif de formation, des parcours de formation et définir leurs budgets - Etablir des partenariats conjointement avec la direction dans le cadre de la professionnalisation des agriculteurs 3. Divers en fonction des besoins du service : - Participer à la mise en œuvre et à l'amélioration de la démarche qualité au sein du Campus Amazonia - Participer aux réunions du centre en lien avec toutes les missions précédemment citées - Participer aux actions de représentation et de communication du Campus Amazonia
Le CFPPA (Campus Amazonia) de Guyane est un organisme public de formation, rattaché au Ministère de l'Agriculture et de l'Alimentation. Les formations professionnelles dispensées, couvrent de nombreux champs : le secteur agricole le secteur paysager le secteur forestier et le bois l'environnement. Ces formations s adressent : aux personnes en recherche d emploi aux actifs ayant déjà un emploi, et qui souhaitent se réorienter professionnellement, etc.
Le Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie / Communauté thérapeutique accueille 35 personnes souffrant d'une problématique addictive désireuse de s'investir dans une démarche de soin. Il leur est proposé une prise en charge globale encadrée par une équipe pluri disciplinaire. Cet établissement fait partie du pôle LIS Guyane du Groupe SOS Solidarités et son équipe composée de 20 salariés est placée sous la direction d'une directrice adjointe des établissements spécifiques addictologie. Sous son autorité, votre action vise à garantir tant la qualité que la pertinence des pratiques professionnelles éducatives et des actions mises en oeuvre en réponse aux besoins et attentes des personnes accueillies. Intermédiaire entre l'équipe de direction et les équipes, le-la chef-fe de service a pour mission principale l'encadrement de l'équipe pluridisciplinaire et la coordination des actions directement engagées auprès des usagers. II-elle garantit la mise en oeuvre des projets personnalisés d'accompagnement dans la conformité du projet de service Missions principales du poste. Communication interne. Ses missions : -Transmettre les décisions de la Direction aux équipes de terrain et favoriser leur compréhension -Assurer la circulation de l'information et faire remonter les propositions des équipes et des usagers Encadrement d'équipes et de professionnels gestion des ressources humaines dans le respect du cadre légal et des procédures internes -Encadrer, animer et conduire l'équipe (organisation du travail, programmation des activités du service, appui technique aux professionnels) -Développer les compétences individuelles et collectives (repérer les besoins en formation, procéder aux entretiens annuels d'évaluation, recruter) Gestion administrative et budgétaire d'un service dans le respect du cadre légal et des procédures internes -Gérer et planifier, sous la responsabilité du directeur, les moyens matériels et budgétaires du service (engagement des dépenses, suivi budgétaire, contrôle des pièces comptables ) -Effectuer le suivi de fa gestion administrative des dossiers des usagers -Rédaction du rapport d'activité de l'établissement Partenariat d'action et travail en réseau -Repérer les partenaires directs et positionner l'établissement -Développer les partenariats de l'action et les formaliser autant que possible -Représenter l'établissement auprès des instances extérieures Pilotage de l'action du service/de la structure -Concevoir et mettre en oeuvre le projet d'établissement en concertation avec la Direction - Participer et faire participer t'équipe à la définition des missions et des objectifs de l'établissement -Assurer la qualité de la prise en charge via la mise en ceuvre des outils de la loi du 2 janvier 2002
CSAPA Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie avec Hébergement est situé sur la commune de Roura, Route de l'Est (Lieu dit Crique Marguerite), à environ 45 km de Cayenne. Association Loi 1901 de plus de 10 ans d'existence et présente en Guyane
Positionné au sein d'un établissement médico-social vous participerez à la prise en charge des usagers et à l'évolution des procédures; Vos missions principales seront les suivantes: - Dépister et prévenir les troubles de l'appareil locomoteur par un examen kinésithérapique global ; - Accompagner les enfants présentant un déficit moteur dans leur développement ; - Participer à l'élaboration du diagnostic et du projet thérapeutique de l'enfant ; - Mettre en place en fonction du projet, un suivi kinésithérapique adapté (mouvements actifs ou passifs), qui peut être modifiée en fonction de l'évolution de l'enfant ; - Prévenir des complications secondaires ; - Mener des séances individuelles et/ou en groupe, seul ou en co animation avec d'autres thérapeutes, éventuellement en association avec un parent - En collaboration avec l'ergothérapeute, le prothésiste et le médecin, participer à l'élaboration et au suivi de l'appareillage et l'utiliser dans le cadre de la rééducation. Réaliser des vidéos pour l'analyse quantifiée de la marche avec le médecin chirurgien orthopédiste, l'assister dans ses consultations et dans l'analyse pour optimiser la prise en charge. Mission annexes : - Participer aux synthèses, à l'élaboration du projet thérapeutique en équipe pluridisciplinaire, du travail de référence ; et aux réunions de coordination dans une démarche qualité de l'IEM ; et à la rédaction d'un rapport d'activités annuel ; - Apporter les aides et outils nécessaires aux enfants et au reste de l'équipe dans son domaine de compétences ; - Transmettre les informations de façon écrite et orale pour assurer la traçabilité et le suivi des soins ; - Travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les parents ; conseiller les familles et l'équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité du directeur de pôle et du médecin directeur ; - Effectuer des prises en charge en accord avec le projet thérapeutique ; - Accueillir et encadrer des stagiaires en kinésithérapie. Compétences complémentaires: - Savoir réaliser des bilans kinésithérapiques en rapport avec les pathologies rencontrées ; - Etre capable de dégager la problématique de chaque enfant et d'élaborer un plan de traitement adapté et de rédiger des écrits professionnels argumentés et transmissibles ; - Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire ; - Capacité à rédiger des écrits professionnels argumentés et transmissibles ; - Respect du secret professionnel et indépendance professionnelle définie par le décret de compétences n°2000-577 du 27 juin 2000 ; - Savoir utiliser l'outil informatique. Liste non exhaustive.
Missions principales: Accompagnement au quotidien : Aider les usagers dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacements), tout en favorisant leur autonomie. Organiser les journées des usagers en établissant des repères temporels et des routines adaptées. Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives ou sociales (courses, rendez-vous médicaux, etc.). Animation d'activités éducatives et sociales : Concevoir et animer des ateliers éducatifs ou ludiques (expression artistique, activités sportives, ateliers manuels, etc.). Proposer des sorties culturelles ou des activités collectives pour favoriser la socialisation et l'inclusion. Adapter les activités en fonction des capacités, des envies et des besoins des usagers. Réaliser des comptes rendus réguliers des activités et des projets menés. Participation aux projets d'accompagnement personnalisés (PAP) : Observer les comportements, les interactions et les progrès des usagers pour contribuer à l'élaboration et à la révision des PAP. Définir, en équipe, des objectifs éducatifs et des moyens adaptés pour chaque usager. Participer aux réunions de synthèse avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, psychologues, soignants, etc.). Soutien à l'inclusion sociale : Encourager les usagers à participer à des activités extérieures ou communautaires pour développer leur réseau social. Favoriser leur autonomie dans des contextes variés, notamment scolaire, professionnel ou associatif. Sensibiliser les familles ou partenaires extérieurs aux besoins et potentiels des usagers. Travail en équipe et coordination : Collaborer étroitement avec les éducateurs spécialisés, psychologues, soignants et autres intervenants pour coordonner les accompagnements. Partager les observations et ajuster les interventions en fonction des évolutions ou besoins spécifiques des usagers. Respecter et promouvoir les valeurs éducatives de l'établissement dans toutes les actions menées.
L'association Départementale des PEP GUYANE est une association laïque, crée en Guyane le 29 juin 1971. Elle a pour but d'apporter dans une démarche globale, des réponses adaptées aux besoins évolutifs d'enfants, d'élèves, de jeunes et le cas échéant d'adultes, dans le domaine de l'éducation et des loisirs. Elle souhaite favoriser et compléter l'action de l'enseignement public en contribuant à l'éducation et à la formation.
Au sein de l'équipe éducative, sous l'autorité du Chef de service et en lien quotidien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez, soutenez et conseillez les résidents pour favoriser le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration, d'insertion sociale. Vous contribuez à une prise en charge de qualité des résidents de part un accompagnement individuel et collectif dans le but de favoriser leur autonomie et de renforcer l'accès et le maintien de leurs droits. Vous êtes référent du suivi socio-éducatif des résidents accueillis à la communauté thérapeutique (avec hébergement) pour un séjour d'une année. Vous encouragez et accompagnez les résidents à la réalisation de démarches dans le respect de leur projet individualisé et concourez ainsi à favoriser la dynamisation des personnes. Vous proposez également des activités individuelles ou de groupe à caractère culturel ou éducatif adaptées aux personnes et contribuez à leur mise en œuvre. De manière générale, vous participez à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne en liaison avec les autres membres de l'équipe éducative et soignante. Vos missions socles sont les suivantes : - Etablir une relation, un diagnostic social et éducatif et effectuer l'accompagnement du résident ou d'un groupe de résidents ; - Concevoir et conduire une action socio-éducative individuelle au sein d'une équipe ; - Mettre en place des actions collectives sous la forme d'ateliers, sorties ou rencontres, dans les locaux de l'établissement ou lors d'accompagnements extérieurs ; - Travail en équipe pluridisciplinaire, travail administratif et institutionnel. Vous interviendrez sur des roulements d'internat (journées, soirées, week end). Facilitation d'arrivée et aide a l'installation possible
Vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vous êtes amené à : - Evaluer les besoins des résidents et poser un diagnostic, - Établir une relation avec les résidents ainsi qu'avec leur entourage; - Accompagner les résidents dans le respect de leur dignité, de leur confort et de leur sécurité, - Organiser et planifier les activités du service de soins, - Elaborer le dossier des soins infirmiers, - Assurer le rôle d'interface entre les résidents et les médecins.
Positionné au sein d'un établissement médico-social vous participerez à la prise en charge des usagers et à l'évolution des procédures; Vos missions principales seront les suivantes: Assurer des soins d'hygiène, de confort et de bien-être pour les usagers, tout en participant à leur accompagnement global. Contribuer à leur autonomie et leur qualité de vie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Votre activité: Soins d'hygiène et de confort : Aider les usagers dans les gestes de la vie quotidienne : toilette, habillage, alimentation, élimination. Réaliser des soins d'hygiène corporelle adaptés aux besoins spécifiques de chaque usager. Assurer le bien-être des usagers en veillant à leur confort (changement de position, installation adaptée, literie propre). Accompagnement quotidien et soutien à l'autonomie : Stimuler les capacités des usagers dans les actes du quotidien pour favoriser leur autonomie. Accompagner les déplacements des usagers à l'intérieur ou à l'extérieur de l'établissement. Participer à des activités éducatives ou sociales pour soutenir leur inclusion et leur épanouissement. Surveillance et observation : Observer les signes cliniques et comportementaux des usagers pour détecter d'éventuelles anomalies (douleurs, fièvre, état émotionnel). Transmettre les informations pertinentes à l'équipe soignante et aux professionnels référents (infirmiers, médecins). Participer à la traçabilité des soins en renseignant les dossiers de suivi. Travail en équipe : Collaborer avec les infirmiers, éducateurs spécialisés et autres membres de l'équipe pluridisciplinaire pour coordonner les soins et les accompagnements. Participer aux réunions d'équipe pour partager les observations et ajuster les interventions. Appliquer les protocoles et procédures établis par l'établissement pour garantir la sécurité et la qualité des soins. Soutien aux familles et aidants : Apporter un soutien moral et des conseils pratiques aux familles pour les accompagner dans la prise en charge de leur proche. Informer les aidants sur les gestes du quotidien et les bonnes pratiques à adopter. Participation au projet associatif : Participer au travail institutionnel, à la démarche qualité et à la mise en place des outils de la loi 2002-2 avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire Suivi administratif et reporting : Rédiger des rapports, comptes rendus d'observation, rapports annuels... (Sauf SG, SUPPORTS, petit admin (accueil)) Documenter les progrès et ajustements dans les dossiers des usagers. Liste non exhaustive.
3 postes à pourvoir : ROURA - GUYANE FRANCAISE (973) Positionné(e) au sein d'un établissement médico-social vous participerez à la prise en charge des usagers et à l'évolution des procédures. Vos missions principales seront les suivantes: - Effectuer des bilans d'évaluation et participer aux synthèses et a l'élaboration du projet thérapeutique individualise, en équipe pluridisciplinaire ; - Procéder au suivi des usagers et contrôler leur évolution à intervalles réguliers ; - Evaluer le degré d'autonomie des usagers pour élaborer un diagnostic ergothérapique ; - Elaborer et mettre en œuvre un projet de rééducation / réadaptation pertinent et cohérent par rapport à ses bilans réalisés, à la prescription médicale, aux protocoles du service en adéquation avec le projet individuel d'accompagnement de la personne. - Favoriser la plus grande autonomie et indépendance possible pour l'usager ; - Apporter un conseil technique à l'enseignant de l'usager s'il est scolarisé ; - Assurer des soins et des activités d'ergothérapie (rééducation motrice, fonctionnelle, cognitive, réadaptation et réalisation d'orthèse et d'aide technique) ; - Préconiser, concevoir, organiser, réaliser et adapter des aides techniques, humaines en vue d'apporter des modifications de l'environnement matériel afin de favoriser l'intégration et l'autonomie du jeune dans son milieu de vie ; - Préconise, conçoit, réalise et adapte les orthèses, aides techniques et assistance technologique ; - Organiser et réaliser les visites dans l'environnement familial et ou scolaire de l'usager ; - Evaluer régulièrement l'efficience du traitement et de l'évolution du patient ; - Rédiger, suivre le dossier patient et transmettre les informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins. Liste non exhaustive.
Vous remplacerez l'IDE en congés payés du 27/08/25 au 24/09/25 inclus et travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vous êtes amené à : - Evaluer les besoins des résidents et poser un diagnostic, - Établir une relation avec les résidents ainsi qu'avec leur entourage; - Accompagner les résidents dans le respect de leur dignité, de leur confort et de leur sécurité, - Organiser et planifier les activités du service de soins, - Elaborer le dossier des soins infirmiers, - Assurer le rôle d'interface entre les résidents et les médecins.
Prise en charge d'adultes ayant souffert d'addictions, animation de groupes de parole et de prévention, entretiens individuels, prise en charge au quotidien des résidents, participation aux réunions institutionnelles Développer des partenariats extérieurs avec d'autres structures. Vous avez une expérience dans la gestion des addictions et en psychiatrie.
Nous avons 3 postes à pouvoir. Positionné au sein d'un établissement médico-social vous participerez à la prise en charge des usagers et à l'évolution des procédures. MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES : -Traiter les difficultés d'écriture, de calcul ainsi que les pertes de parole (notamment après un accident cérébral ou une opération). -Rééduquer : Lors des séances, l'orthophoniste utilise des exercices techniques et ludiques adaptés à chaque patient et à chaque trouble. (bégaiement, dyslexie, dysphasie. - Réaliser des bilans auprès d'enfants atteints de troubles du développement afin d'évaluer leurs capacités de communication et de langage (pré requis à la communication, communication gestuelle, accès à la représentation sur support visuel, langage oral) ; - Réaliser des bilans des fonctions d'alimentation et de l'oralité alimentaire ; - Participer à la démarche diagnostic et à la réflexion autour des objectifs de soins, des outils à mettre en œuvre dans la cadre du projet de soins ; - Informer les parents sur les capacités de communication et de langage de leur enfant et ses spécificités et les informer sur les outils et les adaptations permettant de soutenir et développer les différents moyens de communication ; - Accompagner les professionnels de la petite enfance et de l'Education Nationale, de l'enfant, autour des questions spécifiques aux troubles du spectre autistique et tout particulièrement concernant les différents moyens alternatifs à la communication ; - Établir un bilan qui prend en compte les caractéristiques du patient : sociale, économique et culturelle. Liste non exhaustive. RELATIONS PROFESSIONNELLES : L'orthophoniste est placé sous l'autorité du chef de service qui lui fixe l'ensemble de ses missions.
OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Nous recherchons des Chargés(e) d'accueil touristique et de loisirs . Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à renseigner et orienter les touristes, promouvoir les activités de loisirs de la région ainsi que les hébergements disponibles. Vous serez également chargé(e) de fournir des informations sur les sites touristiques et les événements à venir. Ce poste est ouvert aux débutants, mais un BEP ou équivalent est requis. Il s'agit d'un contrat en alternance dans le domaine du tourisme . Rejoignez-nous dans cette aventure touristique passionnante ! Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Assister les visiteurs - Communiquer avec des clients - Fournir des informations liées au tourisme - Garantir un service client de qualité Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Calme - Chaleureux - Communiquant
OUTREMER ACADEMY
OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : *** ATTENTION : LES POSTES DISPONIBLES LE SONT DANS LE CADRE D'UN CONTRAT EN APPRENTISSAGE *** Formation proposée : TItre Professionnel de Conseiller.e Relation Client à Distance (Niveau IV) 12 POSTES SONT A POURVOIR DANS NOS ENTREPRISES PARTENAIRES Vos missions seront : ASSURER DES PRESTATIONS DE SERVICES ET DU CONSEIL EN RELATION CLIENT A DISTANCE - Accueillir le client ou l'usager et le renseigner - Accompagner un client, l'assister et le conseiller dans ses choix - Gérer des situations diciles en relation client à distanceREALISER DES ACTIONS COMMERCIALES EN RELATION CLIENT A DISTANCE - Réaliser des actions de prospection par téléphone - Fidéliser le client lors de ventes, de prises de commande ou de réservations - Gérer des situations de rétention client - Assurer le recouvrement amiable de créances Profil recherché : Vous communiquez avec aisance, vous êtes à l'aise avec l'orthographe ? Vous souhaitez découvrir un métier porteur avec de réelles débouchés vers l'emploi, alors n'hésitez plus et venez rencontrer directement les entreprises partenaires en participant à nos "Job Dating". N'oubliez pas, il s'agit de contrats en alternance donc il faut avoir entre 18 ans et 25 ans ! Savoir-faire demandés : - Avoir des connaissances en informatique - Garantir la satisfaction des clients - Répondre à des appels entrants Savoir-être demandés : - Communiquant - Déterminé - Ecoute - Efficace - Empathique
Éducateur de Jeunes Enfants ou Auxiliaire de puériculture (H/F) Fonctions : - Créer et mettre en œuvre des activités éducatives adaptées aux besoins des jeunes enfants. - Favoriser le développement global de l'enfant en stimulant ses capacités cognitives, physiques, émotionnelles et sociales. - Encourager l'autonomie et l'indépendance des enfants dans un environnement sécurisé et bienveillant. - Collaborer avec les parents pour assurer une continuité éducative entre la maison et la crèche. - Assurer la sécurité et le bien-être des enfants en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. Exigences : - Diplôme d'éducateur de jeunes enfants ou équivalent. - Diplôme d'auxiliaire de puériculture ou équivalent - Expérience préalable dans le domaine de la petite enfance souhaitée. - Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe. - Connaissance des principes pédagogiques liés à l'éducation de l'enfant. - Sensibilité aux besoins individuels des enfants et capacité à s'adapter à leurs différents rythmes de développement. Nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et enrichissant au sein d'une équipe dynamique. - Des possibilités de formation continue pour développer vos compétences professionnelles. - Une rémunération compétitive basée sur votre expérience et vos qualifications. Si vous êtes passionné(e) par l'éducation des jeunes enfants et que vous souhaitez contribuer à leur développement, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe d'éducateurs dévoués ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 000,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel
LAURENT IMMOBILIER opère dans le secteur Agences immobilières. LAURENT IMMOBILIER est située LA MAISON JAUNE 63119 CHATEAUGAY. nous recherchons un Téléprospecteur H/F en mesure de travailler à domicile. Le poste est pproposer en TELETRAVAIL Vous serez chargé(e) : -la gestion de l'agenda et de la correspondance -l'organisation des déplacements -l'organisation de RDVs (meetings / déjeuners / médecins / etc.). -le suivi des contraintes administratives : paiement des factures, etc. - d'appeler par téléphone (appels sortants) tout prospect professionnel doté d'un parc de stockage extérieur. - de leur expliquer notre dispositif novateur et sans équivalence sur le marché. - de prendre rendez-vous avec eux pour leur proposer de bénéficier d'un devis gratuit et sans engagement avec notre équipe de commerciaux la gestion de l'agenda et de la correspondance l'organisation des déplacements l'organisation de RDVs (meetings / le suivi des contraintes administratives : paiement des factures, etc. Excellente communication écrite et orale Personnalité rayonnante et dynamique Vous être reconnus pour votre grande capacité de polyvalence, et votre capacité d'adaptation. Vous devrez rapidement être en capacité de faire preuve d'initiative pour anticiper les besoins de votre manager. Vous inspirez confiance par votre totale autonomie, votre débrouillardise et votre sens de la discrétion. Votre fiabilité est totale. Vous avez un très bon relationnel.
LAURENT IMMOBILIER opère dans le secteur Agences immobilières. LAURENT IMMOBILIER est située LA MAISON JAUNE 63119 CHATEAUGAY. Les missions du poste Opportunité à saisir : Devenez Téléconseiller immobilier ! Vous êtes à la recherche d'un défi excitant dans un secteur en pleine expansion ? Vous souhaitez explorer de nouvelles perspectives professionnelles et gagner un revenu supplémentaire, tout en bénéficiant d'une flexibilité ? Alors, c'est le moment de vous lancer dans l'aventure de l'immobilier avec notre Start-up révolutionnaire ! Rejoignez une équipe dynamique et innovante qui redéfinit le marché immobilier. Pas besoin d'expérience préalable ni de diplôme, il vous suffit d'avoir un téléphone et un ordinateur ! Nous vous accompagnerons à chaque étape, avec une formation approfondie dispensée par nos experts et un suivi personnalisé tout au long de votre parcours chez nous. En tant que Télévendeur Immobilier, vous serez au coeur de l'action : * Réception et traitement d'appels * Présentation et promotion de nos services * Suivi attentif du processus de vente pour nos clients vendeurs Une rémunération attrayante avec un système de commissions sans restriction vous attend, ainsi que des opportunités d'avancement intéressantes. Compétences requises : sens du service client, excellent relationnel. Accessible à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous dès maintenant ! Vous êtes rigoureux, organisé et vous disposez d'un excellent relationnel. Vous maîtrisez l'Excel et êtes à l'aise avec les outils informatiques. Rémunération : 1800EUR à 2000EUR selon profil
Positionné(e) au sein d'un établissement médico-social (IEM) vous participerez à la prise en charge des usagers et à l'évolution des procédures; MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES - Accueillir et informer les familles dans le respect des choix parentaux et le cadre de la Protection de l'enfance ; - Analyser les situations des familles les plus en difficultés et les accompagner dans leurs démarches relatives à la prise en charge ou visant à installer ou à restaurer leurs droits sociaux. - Collecter les documents et informations nécessaires à la constitution du dossier Vérifier la validité et la mise à jour des documents et informations administratives : prise en charge de l'AM et complémentaires, aides sociales. ; - Favoriser les liens de coopération avec les partenaires du soin : IME, ITEP, SESSAD, CSMI, PMI, AEMO, ASE, etc., et avec les partenaires institutionnels : Education nationale, MDPH, Conseil général. En lien avec la Direction, elle peut participer à des réunions organisées par la MDPH, par l'école (EE), ou dans les établissements et services médicosociaux (Synthèses, projets individualisés) ; - Soutenir les familles dans la reconnaissance du handicap ; - Accompagner les familles qui en ont besoin dans l'exercice de leurs droits au regard de la loi 2002-2 - Participer aux synthèses, à l'élaboration du projet thérapeutique en équipe pluridisciplinaire, au travail de référence ; et aux réunions de coordination dans une démarche qualité ; et à la rédaction d'un rapport d'activités annuel ; - Maintenir le lien après l'arrêt de la prise en charge durant une durée de 3 ans, dans le cadre, de la réalisation de la postcure ; - Participer aux équipes pluridisciplinaires de la MDPH ; - Initier, promouvoir et piloter des actions collectives dans un souci d'accompagnement dans le droit commun et assurer un relais permettant une continuité du suivi social ; - Participer de manière active à la démarche qualité, aux réunions de synthèse cliniques et de coordination. Liste non exhaustive. RELATIONS PROFESSIONNELLES : L'Assistant(e) de service social est placé(e) sous l'autorité du chef de service qui lui fixe l'ensemble de ses missions et le directeur médical pour tout ce qui concerne le soin délivré aux usagers ; APTITUDES AU POSTE QUALITÉS REQUISES : Travail en équipe pluridisciplinaire - Capacité d'adaptation - Respect du secret professionnel - Connaissance et respect des procédures mises en place dans l'établissement - Posséder le permis B. AVANTAGES : Véhicule de service - 20% de vie chère - Œuvres sociales - Tickets restaurants- Valorisation d'internat par le coefficient. Salaire minimum : 2 600€ brut par mois, voir plus en fonction de l'expérience
