Consulter les offres d'emploi dans la ville de Cayenne située dans le département 973. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 102 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Cayenne. 48 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 973 - MATOURY, 973 - Matoury, 973 - REMIRE MONTJOLY ... Parmi ces offres, on y trouve 10 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous aimez le contact client, le service de qualité et les ambiances conviviales ? Rejoignez notre équipe dynamique ! Nous recherchons un(e) serveur(se) motivé(e) et souriant(e) pour assurer un accueil chaleureux et un service soigné lors de nos brunchs et petits déjeuners. Vos missions principales : Accueillir et conseiller les clients avec le sourire Mettre en valeur les produits et assurer la vente additionnelle Installer et réapprovisionner les produits en salle Assurer le service à table dans une ambiance agréable et détendue Veiller à la propreté et au bon déroulement du service
En tant que conducteur(trice) de bus, vous assurez le transport de voyageurs dans le respect des règles de sécurité, de ponctualité et de qualité de service. À ce titre, vous êtes chargé(e) de : Conduire un bus sur des lignes régulières de transport de personnes Accueillir, informer et accompagner les usagers avec professionnalisme Garantir la sécurité des passagers tout au long du trajet Respecter les itinéraires, les horaires et la réglementation du transport Effectuer les contrôles de sécurité du véhicule avant et après service Signaler toute anomalie technique ou incident Appliquer les consignes de l'entreprise et les règles de sécurité routière
Sixt, franchise familiale présente aux Antilles et Guyane depuis plus de 20 ans, est un acteur majeur de la mobilité en Guadeloupe, Martinique, Saint-Barthélemy et Guyane. Nous proposons de nombreux services à une clientèle locale comme internationale : location de voiture, vente de voiture d'occasions, conciergerie automobile, service de conducteur privé etc... Pour assurer un service et accueil prémium, nous mettons en place un service de navettes entre l'aéroport et les parkings pour transporter nos clients à l'arrivée comme au départ, mais aussi pour assurer leur transfert depuis l'aéroport. Rattaché au chef d'équipe parc, le préparateur laveur aura pour mission : - Lavage intérieur et extérieur des véhicules - Préparation des véhicules : niveaux, contrôle pneu, contrôle qualité - Contrôle équipement du véhicule - Transporter les clients entre l'aéroport et les parkings - Veiller à ce que les véhicules de location soient prêts et disponibles pour les clients - Assurer le transfert de clients vers Cayenne ou Kourou lorsque nécessaire - Veiller à limiter le temps d'attente des clients, et les renseigne au mieux sur leur location - Assurer l'état des lieux départ et retour des véhicules Conditions de travail et de rémunérations : 21H hebdomadaires avec paiement des heures supplémentaires et majorations pour travail les jours fériés. Ouvert du lundi au dimanche, travail 5 jours par semaine avec présence 1 week-end sur 2
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de salle, du responsable du restaurant, les missions principales sont d'assurer le service en salle, depuis la prise de commande jusqu'à l'encaissement du client, en veillant à offrir un accueil chaleureux et un service de qualité. Ses responsabilités : - Dresser les tables - Prendre les commandes - Accueillir les clients à leur arrivée, les installer, les accompagner tout au long de leur présence - Présenter la carte et conseiller le client dans ses choix Son métier : - Effectue la mise en place et le dressage des tables avant le service (mise en place des tables, dressage, propreté) - Installe le client à sa table - Prend les commandes et les transmet en cuisine et au bar - Sert les clients - Débarrasse les clients - Présente le menu - Récupère en cuisine et sert les plats, les boissons - S'assure de la satisfaction des clients et veille au bon déroulement du repas (suivi des tables, réactivité, propreté) - Dresse une nouvelle table - Mise en état de la salle pour le prochain service - Range le matériel de service - Maîtrise et utilisation d'un terminal de commande et d'encaissement - Techniques de services - Connaissance des produits Ses qualités : - Excellent sens de la relation client : amabilité, discrétion - Résistance au stress et aux fortes cadences de travail, sang froid - Habileté, agilité et rapidité, esprit d'équipe - Bonne mémoire - Curiosité pour la cuisine et l'art culinaires en général L'attitude : - Sens aigue du professionnalisme - Respect, discrétion et confidentialité (éviter les familiarités avec les clients, famille ou amis)
Missions principales : - Collecte le besoin en personnel, assure l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Assure le suivi administratif et le contrôle des planifications et du temps de travail du personnel - Collecte les éléments variables de paie et traite toutes les informations relatives à la gestion du personnel (attestations, modifications de contrat, déclarations de grossesse, demandes de formation, accident du travail, etc.) - Assure la gestion des contentieux et du disciplinaire (sanctions, convocations, notifications) avec le responsable RH - Assure le suivi des formations des collaborateurs - Assure la tenue des reporting sociaux
Nous sommes spécialisés dans la Distribution et la Vente de Produits Capillaires pour cheveux Texturés, ainsi que Produits et matériel pour les Barbering. Pour notre nouvel Espace de Vente de Family Plaza, et dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Vendeu(se). Nous demandons : - une présentation impeccable, une connaissance ou une grande affinité pour la Coiffure et les soins capillaires en particulier, une capacité de communication et de travail en équipe, mais aussi une capacité à travailler en autonomie, une ponctualité et une disponibilité sans faille . Après une période de Formation à nos produits, notre logiciel d'encaissement,et notre plan commercial , nous proposons un CDD de 8 mois pouvant se renouveler ou se transformer en CDI .
L'IRTS PLATEAU DES GUYANES est un acteur majeur de la formation, de la recherche et de l'innovation dans le champ de l'action sociale et médico-sociale. Nous formons les professionnels de demain et contribuons à l'innovation du secteur. Prise de Poste : dès que possible Rémunération : Selon la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (CCN 66) - Grille Technicien qualifié Nous recherchons un(e) Assistante de Formation polyvalent(e) pour un poste à temps plein réparti sur deux entités stratégiques : * 50% ETP : Service du Centre de Formation des Apprentis (CFA) * 50% ETP : Pôle Recherche, Développement et Innovation (RDI) 1. Missions au sein du CFA (0.5 ETP) : Sous l'autorité du Responsable du CFA, vous assurez le soutien administratif et logistique des parcours d'apprentissage : * Gestion Administrative des Contrats : * Saisie et suivi des contrats d'apprentissage et des conventions de formation. * Relation avec l'OPCO (Opérateur de Compétences) pour le financement et la facturation. * Suivi Pédagogique et Logistique : * Organisation logistique des sessions de formation (salles, matériels, convocations). * Appui aux formateurs et aux maîtres d'apprentissage. * Mise à jour des dossiers stagiaires et suivi des feuilles d'émargement. * Relation Apprenants et Partenaires : * Accueil téléphonique et physique des apprentis et des entreprises partenaires. 2. Missions au Pôle RDI (0.5 ETP) : Sous la responsabilité du Directeur du Pôle RDI, vous apportez un soutien administratif et organisationnel aux activités de recherche et de développement : * Assistance à la Gestion de Projet : * Appui administratif aux chercheurs et chefs de projet (gestion des plannings, suivi des échéances, relances). * Organisation logistique des événements (colloques, séminaires, journées d'étude, comités de pilotage). * Gestion Documentaire et Communication : * Mise en forme, relecture et archivage des rapports de recherche, articles et livrables. * Mise à jour des bases de données de contacts et de la documentation du Pôle. * Soutien Budgétaire : * Suivi simple des dépenses et des engagements financiers du Pôle, en lien avec le service comptable. Profil Recherché : * Formation : Bac +2 minimum (BTS Assistant de Gestion PME-PMI, Assistant Manager, ou équivalent). * Expérience : Une première expérience en secrétariat, idéalement dans un organisme de formation (CFA, centre de formation) ou un environnement de recherche/universitaire serait un plus. * Compétences Techniques : * Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office : Word, Excel, PowerPoint) et des outils collaboratifs. * Connaissance des spécificités administratives liées à l'apprentissage (OPCO, Cerfa, contrats) appréciée. * Qualités Professionnelles : * Organisation et rigueur indispensables pour gérer la double affectation. * Autonomie, proactivité et capacité à prioriser les tâches. * Excellent sens du relationnel et de la communication écrite et orale. * Capacité d'adaptation et discrétion professionnelle. Convention Collective : CCN 66 (Convention Collective Nationale des Établissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées du 15 mars 1966) Conditions du Poste (CCN 66) : * Classification : Technicien qualifié. * Coefficient : en fonction de la reprise éventuelle d'ancienneté * Avantages : Mutuelle, Prévoyance, Tickets restaurant Pour postuler Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et diplômes) Par email à : r.h.assgrenouillere@gmail.com
Les missions principales : - Mise en rayon des marchandises et ventes - Nettoyage et rangement du magasin - Déchargement des containers, inventaire du stock - Réparation et confection de flexibles
Une partie valorisation de matières : - Gestion des flux entrants du magasin tri, conditionnement, démantèlement et tri des différentes matières en vue du recyclage. - Gestion de la vente, de la livraison et des relations partenariales Une partie gestion magasin - Gestion des flux entrants : tri, nettoyage, test des objets collectés, conditionnement, démantèlement et tri des différentes matières en vue du recyclage et récupération de pièces détachées -mise en rayon, entretien, présentation, politique de prix adaptée, rangement - tenue du magasin les jours de vente (caisse, renseignements clients, ouverture et fermeture) Une partie liée aux activités dites de « tronc commun » en assurant : - Les ramassages de dons sur rendez-vous et les autres formes de collecte de la structure - L'accueil des particuliers aux horaires spéciaux - Une participation aux animations d'ateliers (diag' café, sensibilisation,.) - Une participation à la réalisation de travaux d'aménagement du site de la ressourcerie - Une participation à des ateliers et chantiers participatifs Compétences requises Savoirs : Connaître le réemploi et l'éco-citoyenneté / être familier avec le milieu associatif et son fonctionnement / pack office Savoir-faire : Aisance à l'oral et bon relationnel, bricolage en tout genre Savoir être : être bienveillant(e), ouvert(e) d'esprit et à l'écoute des autres / flexible, créatif et dynamique / Envie et capacité à travailler en équipe autonomie, Travail en extérieur Port de charges
Présentation de l'association : Créée en 2004, l'association AQUAA (Action pour une Qualité Urbaine et Architecturale Amazonienne) souhaite agir pour une meilleure intégration du développement durable, et d'une réduction des impacts environnementaux, dans l'acte de construire et d'aménager en Guyane. Pour cela, l'association s'est donnée pour objectif de promouvoir et de développer la prise en compte des notions de la qualité environnementale dans les opérations de construction de bâtiments et d'aménagement urbain. Missions de l'association : Contribuer à la promotion du développement durable dans la construction et renseigner le public de manière objective et opérationnelle sur ce mode de construction. Favoriser l'émergence de pratiques locales adaptées aux contextes économiques, sociaux, culturels écologiques et climatiques de la Guyane. Capitaliser et diffuser les informations sur les spécificités locales et participer à un réseau entre centres de ressources et associations nationales permettant échanges et synthèses Depuis sa création, l'association porte son action sur la collecte et la diffusion de la connaissance autour de la conception architecturale bioclimatique, la maitrise de l'énergie dans le bâtiment et l'utilisation des matériaux locaux dans l'acte de construire. Plus récemment, AQUAA a étendu ses activités de sensibilisation du grand public, des scolaires, et en a développé d'autres telles que la formation des professionnels ou futurs professionnels de la construction, l'animation des réseaux professionnels, et la réalisation d'études bâtiments, matériaux et urbanisme bioclimatique. Pour mieux connaître les activités et les productions de l'association, notre site : www.aquaa.fr Description du poste : Au sein de l'équipe actuelle de l'association AQUAA, composée de 6 salariés, le/la chargé.e de mission études aura à réaliser les études sur les thématiques de l'architecture et de l'urbanisme. Ces études pourront être à l'initiative de l'association, ou de partenaires extérieurs. Dans le cas où une convention ou un contrat sera signé avec un partenaire extérieur, les conditions de l'accord devront être respectés. Son travail sera supervisé par la direction de l'association et des membres du conseils d'administration. Le/la chargé.e de mission pourra s'appuyer sur le travail déjà réalisé au sein de l'association dans la réalisation d'études sur l'architecture et l'urbanisme. Pour information, les études envisagées à partir de 2026 porteront sur : - Les usages des espaces urbains en Guyane - Un guide de la rénovation énergétique des logements en Guyane - La création du référentiel Bâtiment Durable Guyanais Le/la chargé.e de mission aura pour missions principales : Collecter les informations : - Définir le sujet des études avec les membres du CA et la direction - Définir le périmètre des études - Définir la méthodologie des études - Collecter les informations nécessaires des études - Consulter les personnes en lien avec le sujet des études - Organiser des ateliers et des groupes de travail sur les thématiques des études Réaliser les documents : - Synthétiser les informations collectées - Faire les comptes rendus des réunions et ateliers - Produire des documents de synthèse et de présentation Communiquer sur les études : - Réaliser un document de présentation des résultats des études - Organiser une présentation publique des résultats des études - Suivre le développement des actions pouvant résulter des études Il/elle peut également être amené.e à contribuer sur d'autres missions en lien avec les objectifs de l'association AQUAA.
Contexte : Établissement public de l'État créé le 1er janvier 2020, l'Office français de la biodiversité est placé sous la tutelle des ministres chargés de l'environnement et de l'agriculture. Il a pour missions la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité terrestre, aquatique et marine, ainsi que la gestion équilibrée et durable de l'eau, dans l'Hexagone et les Outre-mer. Il est chargé de développer la connaissance scientifique et technique des espèces, des milieux et de leurs usages, de surveiller et de contrôler les atteintes à l'environnement, de gérer des espaces protégés, d'appuyer la mise en œuvre des politiques publiques, et de mobiliser l'ensemble de la société, acteurs socio-économiques comme citoyens. La direction des Outre-mer Point focal de l'établissement en outremer, la Direction des Outremer met en œuvre le principe de subsidiarité dans l'animation, l'application des politiques et l'affectation des crédits d'interventions en outremer. Elle assure une représentation permanente locale avec des délégués territoriaux qui sont les points d'entrée unique et de représentation de l'OFB dans une zone géographique déterminée. Cette direction est entre autres composée de : 2 Parcs Naturels Marins, le sanctuaire AGOA, 6 services départementaux, 5 délégations territoriales (Guyane, Océan indien, Antilles, Nouvelle Calédonie, Polynésie Française), tous implantés localement. Ses services centraux sont localisés à Vincennes (94) et à Pérols (34). La Direction des Outre-mer apporte également, aux services de l'État et aux collectivités territoriales, une animation et une ingénierie locales notamment au travers de partenariats. L'OFB en Guyane En Guyane, l'OFB représente 35 agents. Au sein de la Direction des Outre-mer (DOM) se trouve la Délégation territoriale, le Service départemental, et l'Unité Technique Connaissance. S'ajoute également une équipe de la DRAS (Direction de la Recherche et de l'Appui Scientifique) et une équipe Ingénierie dédiée à la valorisation économique de la biodiversité (Direction Acteurs et Citoyens) ainsi que d'une animatrice régionale du projet Life ARTISAN (basée aux Antilles). La Délégation territoriale Guyane assure un rôle de coordination des différents services de l'OFB, anime la politique de partenariat, met en œuvre le contrat d'objectifs de l'établissement, s'assure du suivi et de la cohérence des moyens d'intervention, développe les dispositifs de mobilisation (ABC, AE), apporte un soutien financier aux projets Eau et Biodiversité, gère le permis de chasser (environ 1000 candidats par an), développe des projets de coopération. Concernant le Permis de chasser, l'OFB assure à la fois les formations et les examens du permis de chasser. Il s'appuie sur un Coordinateur Formation permis de chasser et sur une 10e de formateurs répartis sur tout le territoire. Les missions La personne recrutée sera en appui du Coordinateur Formation du permis de chasser afin de l'aider sur plusieurs missions : - Saisir sur le logiciel les dossiers des candidats qui veulent s'inscrire au permis de chasser - Faire le suivi des dossiers (formation et examen) - Répondre au téléphone et renseigner les candidats - Accueillir les candidats et les orienter en répondant à leur besoin - Planifier les formations et examens - Suivre les vacations des formateurs En fonction du profil de la personne, il sera possible d'aller par moment sur le terrain.
L'Entreprise SFR Caraïbe est une marque du Groupe Altice dont la filiale SFR est le 2ème opérateur en France qui détient le 1er réseau fibre et la plus grande couverture 4G. Entreprise de nouvelles technologies et d'innovation, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant et ses expertises de pointe dans les technologies de mobilité, IA, big data ou objets connectés. SFR Caraïbe connecte les populations d'Outre-mer grâce à ses réseaux à très haut débit fixe, mobile et internet. Nous sommes plus de 300 collaborateurs basés en Martinique, Guadeloupe, Guyane et Paris, animés par un objectif commun : fournir les meilleurs services et offres à nos usagers. Vivre l'aventure SFR Caraïbe, c'est la certitude de relever de nouveaux challenges chaque jour, d'avoir la chance de laisser son talent s'exprimer, de favoriser et d'accélérer l'innovation pour améliorer la vie des domiens, tout en s'épanouissant dans sa carrière. Missions Chaque boutique reçoit ce dont elle a besoin, au bon moment et sans rupture : c'est l'impact de votre action. Au sein de la Direction Technique, en tant que Chargé de Production (H/F), vous contribuez à la qualité du service en assurant la gestion opérationnelle des commandes destinées aux boutiques sur l'ensemble du territoire. Ainsi, vos principales missions seront : Gestion et organisation des commandes - Préparer et organiser les commandes pour l'ensemble des boutiques afin d'assurer une disponibilité fluide des produits. - Assurer la livraison des boutiques sur l'ensemble du territoire. Suivi des stocks et contrôle - Assurer les inventaires et le suivi des stocks pour sécuriser les niveaux de disponibilité. - Réceptionner et contrôler la marchandise afin de fiabiliser la conformité des produits livrés. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac, et justifiez idéalement de deux ans d'expérience dans ce domaine de la logistique. Le permis B est indispensable pour ce poste. Vous faites preuve d'organisation et de réactivité, des qualités essentielles pour absorber les variations d'activité et maintenir un fonctionnement fiable au quotidien. Votre bon relationnel et votre esprit d'équipe favorisent une coordination fluide avec les interlocuteurs internes et externes. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word.), indispensables au suivi et à la traçabilité des opérations. Vous souhaitez rejoindre un Groupe dont l'ADN est la Performance et le Dépassement de soi ? Faites-nous parvenir votre dossier de candidature.
Centre de Formation des Apprentis situé en Guyane, nous recrutons en partenariat avec une entreprise du BTP en forte croissance, un candidat à l'apprentissage possédant au minimum un bac, et souhaitant poursuivre ses études en apprentissage en Bac+2 (BTS GPME, BTS Comptabilité Gestion, BTS SAM, ou en Titre professionnel Assistan(e) de direction ou Gestionnaire Comptable et Fiscal). Salarié(e) apprenti(e) dans une entreprise spécialisée dans le bâtiment et les travaux publics, vous serez étudiant(e) en formation dans notre établissement. En 12 mois vous devrez être en mesure d'assurer les fonctions d'assistante de gestion de façon professionnelle, sans difficultés. En fin de BTS ou de titre professionnel vous devrez être capable de gérer les activités quotidiennes de base, de façon autonome, en relation fluide avec les dirigeants de l'entreprise. Un CDI pourra être offert en cas de maîtrise suffisante de la comptabilité et des outils associés.
Vous êtes souriant/e, dynamique, curieux/se, motivé/e, et aimez le contact clientèle ! Ce poste est peut être vous vous ! Notre agence recherche un agent de comptoir pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du responsable des opérations, vous travaillerez en binôme sur les agences de Cayenne et Aéroport Félix Éboué. *** Poste évolutif vers une prise en main plus globale de la gestion des véhicules loués : suivi des factures clients - dossiers sinistres - responsable de service * Missions principales : -Réception clientèle : accueillir, orienter et informer sur les offres, la tarification en vigueur ainsi que sur les modalités de contrat -Établir les contrats de location de véhicules selon les règles internes établies -Établir les états des lieux des véhicules -Encaisser, enregistrer et vérifier les paiements journaliers -Vérifier les réservations validées sur internet -Contrôler quotidiennement les départs et retours prévus de véhicules -Traiter les mails clientèle * Pré-requis : Titulaire du permis B * Expérience : sens commercial. * Qualités indispensables : rigueur - ponctualité - sérieux - organisation - travail en équipe et autonome - communication et rendre compte à ses responsables. * Salaire évolutif en fonction de votre expérience * Avantages : Primes trimestrielles sur objectifs - Mutuelle Entreprise - Tickets restaurants - Journées de cohésions
Le Technicien préleveur en analyse eau et environnement est chargé de réaliser les missions de prélèvement et d'analyses sur site proposées par le LHE à ses clients. Le périmètre de sa mission s'étend de la revue de contrat jusqu'à la saisie des données de prélèvements et d'analyses sur site dans le LIMS, dans le respect des dispositions générales et techniques du laboratoire. Activités générales: -Préparer la mission de prélèvement : -Etudier la mission à partir des données techniques -Réaliser les pré-visites le cas échéant -Planifier sa tournée en relation avec le client et en collaboration avec les techniciens des secteurs microbiologie et physico-chimie -Paramétrer sa tournée sur le LIMS ARES -Préparer les équipements et consommables pour les prélèvements -Etalonner et vérifier les équipements pour les analyses sur site. -Assurer l'entretien du matériel (prélèvements et analyses sur site) -Réaliser les missions de prélèvement : -Respecter les règles d'hygiène -Enregistrer les informations utiles pour l'interprétation des résultats (fiche de prélèvement) -Réaliser les prélèvements selon les modalités définies dans les modes opératoires -Réaliser les mesures physico-chimiques sur site -Conditionner les échantillons et assurer leur acheminement au laboratoire conformément aux exigences normatives et aux dispositions du laboratoire -Fournir au laboratoire toutes les informations nécessaires à leur enregistrement -Sauvegarder, protéger et exploiter les données enregistrées sur site -Saisir et valider les données de prélèvements et d'analyses sur site dans le LIMS -Participer aux EIL inhérents aux analyses sur site -Participer à la formation du personnel nouveau -Réaliser les contrôles métrologiques liés à l'activité le cas échéant. -Communiquer tout changement ou demande spécifique du client au chargé de clientèle du laboratoire ainsi qu'aux Responsables techniques et responsables d'unité -En lien avec le chargé de clientèle, assurer la promotion des services proposés par le laboratoire et contribuer à renforcer ses parts de marché sur le terrain Antilles/Guyane -Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité du LHE (NF EN ISO / IEC 17025) Missions Spécifiques : -Missions régulières sur toute la Guyane -Etablir les ordres de mission des activités prélèvements, saisir sous SAGE les BDC et les frais de déplacement, suivre les cartes essence, l'entretien du parc véhicules et les remontées au service financier -Gérer les stocks et les commandes consommables et matériels nécessaires aux prélèvements et analyses in situ -Contribuer à l'image positive de l'Institut en ayant des contacts courtois et professionnels avec les partenaires et clients -Appliquer les documents, et/ou protocoles, et/ou procédures, et/ou modes opératoires sur la qualité, l'hygiène et la sécurité -Participer aux démarches d'évaluation des pratiques et activités -Participer à la mise en place de plans d'amélioration continue de la qualité et gestion des risques
Compétences attestées : 1. Assister une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités Produire des documents professionnels courants Communiquer des informations par écrit Assurer la traçabilité et la conservation des informations Accueillir un visiteur et transmettre des informations oralement Planifier et organiser les activités de l'équipe 2. Traiter les opérations administratives liées à la gestion commerciale et aux ressources humaines Assurer l'administration des achats et des ventes Répondre aux demandes d'information des clients et traiter les réclamations courantes Elaborer et actualiser des tableaux de suivi de l'activité commerciale Assurer le suivi administratif courant du personnel
Organisme de Formation, Centre de Formation des Apprentis situé en Guyane, nous recrutons un candidat à l'apprentissage possédant au minimum un bac et souhaitant poursuivre ses études en apprentissage en Bac+2 (BTS GPME, BTS SAM ou en Titre professionnel Assistant(e) de direction). Salarié(e) apprenti(e) et aussi étudiant(e) en formation dans notre établissement, en 12 mois vous devrez être en mesure d'assurer les fonctions d'assistant(e) de gestion chargé(e) de développement pour nos activités liées à l'EdTech (Technologies de l'Education). Les missions confiées comprennent une forte composante numérique et éducative. Les recrutements en apprentissage sont possibles dans le cadre de notre CFA.
CEVEDOM est certifié Qualité (QUALIOPI) sur les quatre activités suivantes : - Centre de formation professionnelle continue ; - Centre de Formation d'Apprentis (CFA) ; - Centre de Bilan de Compétences (BdC) ; - Centre de Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).
Tâches prioritaires - Accueil téléphonique - Accueil clients - Recueillir un maximum d'informations, Renseigner l'interlocuteur puis transmettre à la personne concernée si nécessaire - Correspondance commerciale - Gestion et classement des devis, commandes, factures clients et fournisseurs - Conseiller et établir des devis, commandes, factures clients - Envoi devis, commandes, factures clients par mails - Relances clients - Tenue du cahier de banque, cahier de caisse - Scanne et envoi documents pour comptable - Mise à jour des différents documents commerciaux (cgv, devis ) - Établir les étiquettes articles, - Inventaires, - Contrôle des inventaires - Édition des livrets d'accueil et gestion du stock - Tenir à jour planning des employées (fiches de présences)
L'IRTS PLATEAU DES GUYANES est un acteur majeur de la formation, de la recherche et de l'innovation dans le secteur de l'intervention sociale. Engagé dans une dynamique d'ouverture européenne et de professionnalisation des parcours, nous recherchons un(e) Cadre pour piloter deux axes stratégiques : le développement de l'apprentissage et le programme Erasmus+. Convention Collective : CCN 66 (Convention Collective Nationale des Établissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées du 15 mars 1966) Missions Principales Sous l'autorité de la Direction de l'IRTS et de l'association gestionnaire, le/la Cadre aura pour mission de définir, mettre en œuvre et évaluer la stratégie de l'IRTS en matière d'alternance/apprentissage et de mobilité européenne. 1. Développement de l'Apprentissage et de l'Alternance * Structurer l'offre de formation : Piloter le développement de l'apprentissage sur les formations sociales et médico-sociales de l'IRTS, en lien avec les partenaires et les autorités de financement (OPCO). * Relations Entreprises/Employeurs : Développer et fidéliser le réseau d'organisations d'accueil (associations, collectivités, entreprises) pour les apprentis. * Veille Réglementaire et Financière : Assurer le suivi des évolutions législatives, identifier les sources de financement (région, État, OPCO) et optimiser les dispositifs administratifs et financiers liés à l'apprentissage. * Accompagnement : Superviser le dispositif d'accompagnement des maîtres d'apprentissage et des alternants. 2. Coordination et Développement du Programme Erasmus+ * Pilotage Stratégique : Garantir la mise en œuvre de la Charte Erasmus+ (ECHE) et de la stratégie internationale de l'IRTS. * Gestion de Projet : Monter, gérer et évaluer les projets de mobilité (KA1 - mobilité des étudiants et personnels) et les projets de coopération (KA2), assurant le suivi administratif et financier des subventions européennes. * Partenariats Internationaux : Consolider les partenariats existants et identifier de nouvelles collaborations avec des établissements d'enseignement supérieur (EES) en Europe et pays tiers. * Promotion et Accompagnement : Promouvoir la mobilité sortante et entrante auprès des étudiants et du personnel. Assurer l'accompagnement pédagogique, linguistique et interculturel des participants. Profil Recherché Expérience et Formation * Formation : Diplôme de niveau I (Bac+5 minimum) en Ingénierie de Formation, Management de Projet, Relations Internationales ou équivalent. * Expérience : Expérience significative (minimum 3 à 5 ans) dans le pilotage de dispositifs d'alternance/apprentissage et/ou de projets Erasmus+/mobilité internationale, idéalement en établissement d'enseignement supérieur (IRTS, Université, École). Compétences * Maîtrise du cadre légal de l'apprentissage et de la formation professionnelle. * Expertise dans la gestion de projets européens (montage de dossiers, suivi budgétaire, reporting Erasmus+). * Excellent niveau d'anglais (oral et écrit) indispensable ; une seconde langue européenne est un atout. * Qualités relationnelles et de négociation avérées pour interagir avec des partenaires variés (entreprises, organismes financeurs, partenaires étrangers). * Autonomie, sens de l'organisation et force de proposition. Conditions du Poste (CCN 66) * Classification : Cadre technicien, Classe 3. * Coefficient : en fonction de la reprise éventuelle d'ancienneté * Avantages : Mutuelle, Prévoyance, Tickets restaurant Pour postuler Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et diplômes) Par email à : r.h.assgrenouillere@gmail.com Avant le 28/12/2025
Prise de poste prévue : 23 février 2026 Étude des candidatures à partir du 12 janvier 2026 QUI SOMMES NOUS ? L'AGAV (Association Guyanaise d'Aide aux Victimes) est une association créée en 2019, agréée par le Ministère de la Justice et par le Ministère chargé de l'Égalité. Elle œuvre pour : - l'accès au droit et à la justice, - l'aide aux victimes d'infractions et d'accidents, - la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes, - la lutte contre le proxénétisme et la traite des êtres humains. L'AGAV développe de nombreuses actions de prévention, de sensibilisation et d'aller-vers auprès des jeunes, des familles, du grand public et des professionnels, sur l'ensemble du territoire guyanais. Les chargés de prévention occupe un rôle opérationnel autonome, tout en bénéficiant d'un cadre structurant, garantissant la cohérence pédagogique, le respect du cadre institutionnel et la qualité des interventions. VOS MISSIONS PRINCIPALES : ANIMATION ET PREVENTION - Concevoir, préparer et animer des ateliers de prévention auprès des jeunes. - Intervenir auprès d'adultes et de professionnels (sensibilisation). - Adapter les contenus aux réalités socioculturelles du territoire guyanais. - Favoriser la participation active des publics et gérer les dynamiques de groupe. ORGANISATION ET LOGISTIQUE - Organiser les interventions avec les partenaires. - Préparer le matériel, les supports et les outils pédagogiques. - Anticiper les besoins logistiques des actions. CONCEPTION PEDAGOGIQUE - Créer et actualiser des supports d'intervention (outils, diaporamas, activités). - Proposer des formats pédagogiques innovants. - Proposer du contenu pédagogique pour soutenir la prévention sur les réseaux sociaux. ALLER-VERS ET PREVENTION COMMUNAUTAIRE - Aller à la rencontre de publics vulnérables ou éloignés des dispositifs. - Repérer les situations sensibles et orienter vers les ressources adaptées. TRAVAIL EN RESEAU ET SUIVI - Participer aux échanges avec les partenaires locaux. - Rédiger les bilans d'intervention et contribuer aux statistiques et bilans du pôle. - Faire remonter les informations utiles et proposer des améliorations. PROFIL RECHERCHE Formation / expérience : diplôme de niveau licence ou master (animation, prévention, intervention sociale, sciences de l'éducation, psychologie, éducation spécialisée.). Expérience souhaitée dans l'animation de groupes, la jeunesse ou la prévention. Compétences : - Animation et gestion de groupes (jeunes / adultes). - Capacité à concevoir des outils pédagogiques. - Aisance relationnelle et organisation. - Maîtrise des outils numériques. - Gestion de situations sensibles. Qualités : - Adaptabilité, créativité, posture non jugeante. - Sens du cadre et des limites professionnelles. - Autonomie. Permis B indispensable. La pratique d'une langue locale ou étrangère (langues autochtones, créole, portugais, anglais, espagnol.) est un atout. CONDITIONS PROPOSEES Contrat : CDI - temps plein 35h (temps partiel possible à partir de 28h/semaine) Lieu : Cayenne, avec déplacements sur le territoire guyanais Rémunération mensuelle brute : 2500 à 2700 euros bruts + prime de fin d'année CANDIDATURES Merci d'adresser CV, lettre de motivation et diplômes à : recrutement@agav973.fr (en précisant l'intitulé du poste en objet) Étude des candidatures à partir du 12 janvier 2026
Rejoignez Notre Équipe en Tant que Chargé/Chargée de Recouvrement de Créances (H/F) - Ensemble, Cultivons la Bienveillance, la Rigueur, le Développement Local et une Croissance Durable! À propos de nous : Notre entreprise, leader Guyanais dans le secteur du recouvrement de créances, s'engage à promouvoir un environnement de travail respectueux et dynamique. Nous croyons fermement en la bienveillance comme moteur de performance, la rigueur dans nos actions, le soutien au développement local, et nous œuvrons pour une croissance durable des entreprises Guyanaises. Si ces valeurs résonnent en vous, nous vous invitons à poursuivre votre lecture. Votre mission : En tant que Chargé/Chargée de Recouvrement de Créances (H/F), vous jouerez un rôle clé en intervenant pour nos clients afin de négocier des solutions de règlement amiables. Vous serez responsable de la gestion des dossiers en phase amiable, de la négociation de paiement sur centrale d'appels téléphoniques, et plus encore. Vous travaillerez sous la responsabilité de l'administrateur des ventes et du gérant, au sein d'une équipe de 5 chargés de recouvrement dédiés à la réussite commune. Ce que vous apporterez : - Maîtrise des outils bureautiques et connaissance des procédures standard de recouvrement. - Excellentes aptitudes à la conciliation et un talent pour la négociation. - Bonne capacité d'analyse, de synthèse, et faire face aux situations difficiles. - Fiabilité, transparence, enthousiasme, et une grande motivation. - Un profil diplômé, persuasif, aimant le contact et faisant preuve d'écoute. Ce que nous offrons : - Un salaire compétitif composé du SMIC, de commissions attractives, et d'avantages sociaux incluant une mutuelle et une participation aux bénéfices. - Une opportunité unique de contribuer au développement local et de participer à une démarche de croissance durable. - Un environnement de travail bienveillant, qui met en avant la rigueur et la qualité de service. Comment postuler ? Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à intégrer une entreprise qui valorise vos compétences tout en œuvrant pour le développement local, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation. Mettez en lumière comment vos expériences antérieures et vos valeurs personnelles s'alignent avec les nôtres. Nous avons hâte de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre mission et enrichir notre équipe. Ensemble, façonnons l'avenir de manière responsable et durable.
Nous recherchons un barman / barmaid sachant accueillir et conseiller la clientèle, préparer et servir des boissons simples ou des cocktails, assurer l'animation du bar et procéder à la facturation et à l'encaissement des consommations et gestion de l'approvisionnement et du stock du bar. PRINCIPALES RESPONSABILITES : - Accueille les clients et les conseille dans les choix de boissons en mettant en avant l'ensemble des offres spécifiques - Assure le service aux clients, en adaptant son organisation et son rythme en fonction de l'affluence - Traite les réclamations des clients selon la procédure et réfère les réclamations ainsi que toutes les observations des clients à son manager - Etablit de bonnes relations avec le client, le conseille et le fidélise - Fait de chaque client, un client unique - Prépare, sert les consommations au bar dans le respect des standards de la marque - Met en place et approvisionne le bar - Gère les stocks - Connaît tous les produits du bar et de la carte - Veille à la pérennité du matériel mis à sa disposition - Applique les consignes d'ouverture et de fermeture du point de vente - Applique les procédures et politiques définies par la marque et l'hôtel COMPETENCES REQUISES : - Esprit d'équipe - Sens de l'accueil, du service et de la qualité - Créateur d'ambiance et vendeur - Disponibilité et réactivité - Rigueur et organisation - Excellente présentation - Maîtrise des langues selon les besoins de l'hôtel - Excellentes connaissances des produits, des techniques, de la mixologie - Connaissance des alcools et de la législation à la vente
En tant que Commis Petit-Déjeuner Confirmé(e), vous êtes un pilier essentiel du service matinal. Vous travaillez en étroite collaboration avec le chef de cuisine ou le Responsable de Salle pour garantir un service fluide, rapide et un buffet d'une qualité constante. Vos responsabilités principales incluent : - Préparation du Buffet : Participer activement et rapidement à la mise en place complète du buffet (chaud, froid, boissons) selon les standards de l'établissement. - Réapprovisionnement : Assurer un réassort constant et précis des produits du buffet, en veillant à l'attractivité et à la fraîcheur des présentations. - Assistance au service : Apporter le soutien nécessaire au Serveur/Chef de Rang pour le débarrassage rapide des tables, la mise en place des couverts et le service des boissons simples ou des commandes spécifiques. - Hygiène et Rangement : Maintenir la propreté irréprochable de la salle, du buffet et des zones de stockage, en respectant rigoureusement les normes HACCP. - Logistique : Gérer les stocks de produits et de vaisselle en lien avec le responsable. Profil Recherché : Expérience CONFIRMÉE en Commis/Service Petit-Déjeuner EXIGÉE ATTENTION : Nous recherchons uniquement des candidats et candidates justifiant d'une expérience solide et vérifiable en tant que Commis ou Serveur Petit-Déjeuner dans un environnement exigeant (hôtellerie ou restauration de qualité). Critères impératifs : - Expérience Professionnelle : Minimum 1 an d'expérience spécifique en service petit-déjeuner. - Rapidité et Rigueur : Excellente capacité à travailler efficacement sous pression et très tôt le matin. - Sens du Détail : Très grande attention à la propreté, à la présentation des plats et à l'organisation. - Autonomie : Capacité à identifier les priorités et à agir sans supervision constante après formation aux procédures. - Esprit d'équipe : Polyvalence et capacité à s'intégrer rapidement et à soutenir l'équipe de salle. - Savoir Être : Discrétion, politesse et tenue professionnelle irréprochable. Nous remercions les profils sans expérience préalable dans ce secteur précis de s'abstenir de postuler. Conditions du Poste : - Horaires : Matinaux - Intégration au sein d'une équipe soudée et professionnelle. Comment postuler : Si vous correspondez parfaitement au profil recherché et que vous êtes un(e) professionnel(le expérimenté(e) du service petit-déjeuner, veuillez adresser votre CV détaillé et une lettre de motivation en précisant vos expériences passées à : a.drayton.amazonia@gmail.com
Nous sommes à la recherche deux ouvriers paysagistes spécialiser polyvalent. Ce dernier aura pour mission : - Aménager, entretenir un espace vert - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc..) - Sécuriser le périmètre d'intervention - Travail en équipe - Faire preuve d'autonomie - Faire preuve de rigeur et de précision - Technique d'engazonnement - Technique de taille de végétaux - Botanique (connaissance de tous les végétaux) - Règlementation des espaces et epèces protéges - Règlementation phytosanitaire - Technique de maçonnerie paysagère - Technique de terrassement Ces compétences lui seront indispensable pour la réalisation de nos chantiers.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction (H/F) disposant d'au moins 4 ans d'expérience à un poste similaire, afin d'assurer un soutien efficace à la Direction Générale dans la gestion quotidienne de ses activités. Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de la direction et contribuerez activement à la bonne organisation de ses missions, à la coordination des priorités et à la fluidité des échanges internes et externes. Permis B Frais de déplacement professionnels pris en charge par l'entreprise
Missions : - Mises à jour des bases de données - Gestion de l'administratif des dossiers de ventes - Suivi des dossiers de financements, subventions et défiscalisations - Suivi des devis, commandes, livraisons - Facturation des ordres de réparation ateliers Compétences : - Maitrise du pack office, notamment Excel - Maitrise des logiciels internes (formation) - Notion anglais Conditions : - Poste en Cdi à 169h
Le dispositif : La Ville de Cayenne prévoit pour le 2ème semestre de l'année scolaire 2025-2026 son projet innovant d'animation des temps méridiens dans les écoles de la commune : le projet CANUT (Cantine Nutrition). Dans ce cadre, des animateurs en en CDD sont recrutés et mis à disposition des écoles de la commune pour assurer l'encadrement, l'animation et la sécurité des enfants durant la pause méridienne. Les missions : Sous l'autorité fonctionnelle du coordinateur du projet, l'animateur socioculturel aura pour mission de : > Veiller à la bonne application de la règlementation en matière d'accueil de l'enfant : - Veiller à ce que soit assurée la sécurité physique, morale, affective et matérielle des enfants accueillis ; - Appliquer la règlementation en vigueur (normes HACCP, législation DDCS, règlement intérieur.) ; > Accueillir les enfants et conduire des projets d'animation sur les temps méridiens : - Aider, accompagner, encadrer les enfants durant le temps du repas ; - Aider les enfants dans les gestes quotidiens (passage au WC, lavage de mains) ; - Proposer des actions et activités de sensibilisation au bien manger, à l'équilibre alimentaire et au respect des règles de restauration aux enfants et aux parents ; - Proposer un temps d'accompagnement éducatif notamment sur les sujets de la santé (CPS et alimentation) sur la pause méridienne. - Elaborer un projet d'animation et formaliser des fiches séances adaptées à un public ciblé ; - Encadrer des ateliers d'animation auprès d'un public d'enfants et de leurs parents ; - Veiller au respect des consignes et des règles de vie sociale ; - Repérer les difficultés rencontrées par un enfant, intervenir et/ou en informer le coordinateur ; - Veiller régulièrement à la présence de tous les enfants prévus sur le temps de la pause méridienne ; - Prévenir et gérer les conflits de façon éducative ; - Signaler tout incident ou besoin particulier auprès du coordinateur du Projet CANUT. > Participer collectivement au programme d'animation au sein de l'école et communiquer sur celui-ci : - Participer aux réunions d'équipe ; - Participer à la construction du projet éducatif et pédagogique du dispositif en étant force de proposition ; - Faire remonter au coordinateur référent les besoins en matériel pédagogique ; - Communiquer de manière régulière et constructive avec les enfants, les familles, les collègue, l'équipe éducative et la hiérarchie Profil recherché : > Cursus de formation souhaité : Diplômé des secteurs de l'animation, de la Petite Enfance (BAFA ; CAP AEPE ; CPJEPS AAVQ ; Bac Pro Animation ; BUT Carrières Sociales Animation Socioculturelle). > Le candidat doit avoir un goût pour l'animation et le travail avec des groupes d'enfant. Il aime travailler au sein d'une équipe et communique facilement. Le candidat doit être apte à proposer des activités adaptées et éducatives, notamment autour de l'alimentation. > Savoir être nécessaire : - Posture et tenue professionnelle, - Assiduité et ponctualité en toute circonstance, - Conscience professionnelle et rigueur, - Ecoute active et esprit d'équipe, - Qualités relationnelles, - Créativité, - Dynamisme et force de proposition.
Nous recherchons pour le poste suivant un Assistant administratif et commercial / Assistante administrative et commerciale (H/F) Vos missions seront : Vous travaillez pour une société de recouvrement de créances. Vous aurez en charge l'accueil physique et téléphonique des clients, la gestion du standard téléphonique, la réception et traitement du courrier (départ et arrivé), la réception et l'enregistrement des encaissements débiteurs. Frappe du courrier, création et suivi des dossiers (classement et archivage). Procéder à la relance téléphonique du portefeuille client et suivi de l'échéancier ainsi que des retards de paiements. Un accompagnement à la prise de poste sera assurée en interne. Vous savez faire preuve d'une forte autonomie, de rigueur, d'une bonne communication avec tous types de publics et savez rendre compte de vos actions. Postulez nous vous attendons !
Missions principales : En tant qu'assistante de direction, vous travaillerez en lien direct avec la direction et participerez activement à la gestion administrative et organisationnelle de l'entreprise. Vos missions comprendront notamment : Assistanat administratif et commercial : Gestion des appels, des courriers, des e-mails et de l'agenda de la direction Préparation de dossiers clients, suivi administratif des ventes de véhicules Rédaction de courriers, comptes rendus et documents professionnels Gestion et organisation : Suivi des plannings (livraisons, RDV clients, entretiens) Coordination avec les différents prestataires (garages, transporteurs, etc.) Organisation de réunions et déplacements si nécessaire Appui commercial : Accueil physique et téléphonique des clients Aide à la gestion des annonces de véhicules (publication, mise à jour, suivi) Participation au suivi des dossiers clients (financement, immatriculation, etc.) Profil recherché : Formation en assistanat de direction, gestion ou équivalent Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile ou commercial Excellente expression écrite et orale Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, messagerie, etc.) Sens de l'organisation, autonomie, réactivité et discrétion Aisance relationnelle et sens du service client Les + chez Class Auto Import : Environnement dynamique et en pleine croissance Equipe à taille humaine, conviviale et passionnée Possibilité d'évolution selon implication et compétences
Spécialiste de l'import automobile en Guyane Class Auto Import est une société dynamique composée d'une équipe disposant d'une forte expérience dans le domaine de l'import à l'international et le domaine de l'automobile créant une vraie passion pour vous faire bénéficier de véhicules au meilleurs prix.
ACT GUYANE RECRUTE POUR SON ETABLISSEMENT DE REMIRE-MONTJOLY UN.E CHEF.FE DE SERVICE - CDI / TEMPS PLEIN Vos missions principales sont les suivantes : - Organisation du service et d'encadrement des équipes. - Organisation, de coordination et de suivi des actions conduites à destination des personnes accompagnées dans le cadre du projet d'établissement. - Gestion administrative et fonctionnelle du service. - Relation et de développement partenarial. - Communication interne - Participation au pilotage du projet d'établissement Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social Votre profil Diplôme exigé : Niveau 6 - (Bac+3/4) Niveau d'expérience min. requis Débutant accepté
Assure la délivrance et la préparation des médicaments tout en accompagnant les patients dans leur traitement Participe à la prévention et veille à la sécurisation de la prise en charge médicamenteuse Garantit la qualité et la sécurité des médicaments, de leur conception à leur commercialisation dans l'industrie Développe de nouveaux traitements en recherche pharmaceutique Analyse des prélèvements pour le diagnostic et le suivi des patients en biologie médicale
PHARMACIE FAMILY PLAZZA
Missions principales : Préparer et servir les boissons (cocktails, spiritueux, bières, boissons sans alcool, thés, lassis et autres boissons traditionnelles indiennes). Acueillir les clients au bar avec professionnalisme et convivialité. Contribuer à la mise en valeur de la carte des boissons, notamment en proposant des accords avec les plats indiens. Réaliser la mise en place du bar (préparation des garnitures, réassort, nettoyage). Assurer le service au bar ou en salle selon les besoins du restaurant. Encaisser les consommations et gérer la caisse en respectant les procédures. Maintenir la propreté du bar et appliquer les normes d'hygiène et de sécurité.
Restaurant traditionnel indien, situé à lotissement Copaya MATOURY. Horaires (services midi et/ou soir).
Compétences attestées : 1. Assister la direction au quotidien et faciliter la prise de décisions Organiser et coordonner les activités quotidiennes de l'équipe de direction Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion Optimiser les processus administratifs 2. Gérer le traitement, l'organisation et le partage de l'information Assurer la recherche, la synthèse et la diffusion de l'information Communiquer par écrit, en français et en anglais Assurer l'interface orale entre les dirigeants et leurs interlocuteurs, en français et en anglais Organiser la conservation et la traçabilité de l'information 3. Assister la direction dans la gestion de projets et dossiers spécifiques Participer à la coordination et au suivi d'un projet Organiser un événement Mettre en œuvre une action de communication Contribuer à la gestion des ressources humaines
CFA et ORGANISME DE FORMATION Nousdispensons de la formation en alternance et accompagnons les entreprises pour le recrutement.
Organisme de Formation, Centre de Formation des Apprentis situé en Guyane, nous recrutons un candidat de niveau Bac minimum souhaitant poursuivre ses études en apprentissage en Bac Professionnel AGORA ou en TP Secrétaire Assistant(e) ou Comptable. Salarié(e) apprenti(e) et aussi étudiant(e) en formation dans notre établissement, vous validerez tout au long de votre parcours professionnel, des certifications utiles au développement et à la diversification de nos activités. En 12 mois vous devrez être en mesure d'assurer les fonctions d'Assistant(e) administratif(ve) et de gestion. Ce poste en alternance interne est à pourvoir au plus tôt. Les recrutements en apprentissage sont possibles dans le cadre de notre CFA.
Description du poste : Acteur reconnu dans le secteur de la distribution, notre entreprise poursuit son développement en Guyane. Pour accompagner notre activité sur le site de Cayenne, nous recrutons un(e) Chauffeur(se) Poids Lourd Polyvalent(e), en contrat à durée indéterminée. Missions principales : Sous la supervision du Responsable logistique, vous contribuez à la bonne exécution des opérations de transport et d'entrepôt. Vos responsabilités incluent : - Effectuer les livraisons de marchandises auprès de notre clientèle, dans le respect des délais et consignes de sécurité - Assurer ponctuellement la préparation et la vérification des commandes - Participer au chargement et au déchargement du véhicule - Garantir la conformité des livraisons (bons de livraison, quantités, état des colis, etc.) - Entretenir et surveiller l'état du véhicule confié - Intervenir de façon transversale sur certaines tâches du dépôt (rangement, organisation, contrôle) - Optimiser votre tournée et gérer votre planning quotidien de façon autonome Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), ponctuel(le) et disposez d'un bon sens du service. Vous justifiez d'une première expérience en tant que chauffeur-livreur ou dans un poste logistique similaire. Vous êtes à l'aise dans les échanges avec les clients et savez représenter l'entreprise avec professionnalisme. Permis C obligatoire Les CACES 1, 3 et 5 sont un plus, mais non obligatoires Conditions du poste : Contrat : Contrat à Durée Indéterminée Temps plein (35h/semaine) du lundi au samedi (mercredi et samedi travaillés une semaine sur deux) - 1900 EUROS BRUT/mensuels. Possibilité d'heures supplémentaires selon l'activité. Si vous êtes prêt(e) à faire partie d'une entreprise dynamique et à contribuer à notre succès, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature dès aujourd'hui !
Vous effectuerez les diverses tâches suivantes : Accueil téléphonique et physique ; Gestion et suivi administratif et commercial de divers dossiers ; Définir et tenir à jour les outils de suivi d'activité de la structure à l'aide d'échéanciers et de tableau de bord ; Suivi des fournisseurs (commande / bon de livraison etc) et des dossiers du personnel ; Assister votre hiérarchie. Vous serez également l'intermédiaire permanente entre l'agence Guyane et le siège à Paris et en charge de la transmission des documents nécessaires pour un traitement par leur service. OBLIGATOIRE vous avez une expérience sérieuse de 3 ans dans le secteur du bâtiment, vous être dynamique, autonome et savez prendre des initiatives.
entreprise de travaux en hauteur et sur cordes, intervenants dans TCE, et intervenant sur tout le territoire.
La crèche Henri Saccharin, Association la Grenouillère est à la recherche de 5 auxiliaire de puériculture titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture . Travailler en équipe avec d'autres auxiliaires et souvent avec des éducatrices de jeunes enfants et le personnel. Être auprès de l'enfant tout au long de la journée, dès le processus de séparation avec les parents jusqu'à l'heure des retrouvailles Veiller à la sécurité. S'occuper des enfants : les changer, les coucher, les nourrir et animer les temps d'éveil en faisant des activités avec les enfants et en aménageant l'espace ; Être à l'écoute des parents, les rassurer et leur donner des conseils pour l'éducation des enfants Savoir proposer des activités en fonction de l'âge et des besoins de l'enfant tout en ayant des objectifs clairs.
La Mission Locale de Guyane recherche un Responsable Administratif assurant l'opérationnel et la responsabilité des opérations administratives, et juridiques de l'entreprise. DESCRIPTIF DU POSTE Vous serez sous la responsabilité de la Direction et serez amené(e) à travailler en lien avec les différents services de l'entreprise. Vous encadrerez les agents du service administratif Vous effectuerez principalement les missions suivantes : - Gestion administrative et prospective des ressources humaines - Supervision du traitement administratif du processus d'achat - Supervision du traitement de la logistique - Centralisation et élaboration des éléments de variables de paies - Suivis des conventions - Relations et opérations avec les établissements sociaux - Suivis et montage de dossier du Fond Social Européen - Veille sur les changements juridiques et sociaux - Liens avec les cabinets de conseil de l'entreprise : avocats, experts comptables, CAC. - Gestions et résolutions des litiges clients-fournisseurs - Management des agents sur service administratif - Participation à l'améliorations des outils de gestion et de l'ERP - Participation à la réalisation et suivis des réunions CSE - Participation à la stratégie financière de l'entreprise - Elaboration du rapport de gestion et financier de l'établissement
Vous êtes directement sous la responsabilité de la Direction Territoriale, vous assurez sur Cayenne, Kourou, Roura, Saint Georges de l'Oyapock dans tous les établissements de SOS Solidarités Guyane (handicap, lutte contre les inégalités sociales, justice et asile immigration) les missions suivantes : - Promouvoir la bientraitance et sensibiliser les professionnels à cette approche - Avoir le rôle de conseils, interventions directes et information auprès des professionnels - Superviser l'organisation des évaluations (Audit qualité interne, auto-évaluations, évaluations), analyser et valider les rapports, et alerter les échéances clés tout en fournissant des éclairages aux directions - Accompagner et apporter une expertise méthodologique dans l'élaboration des outils/procédure/protocoles Qualité auprès des cadres et des équipes - Assurer le suivi des EI/EIG/Réclamation de déclaration à la clôture en lien avec le PAQ, réaliser des analyses et bilans avec la direction territoriale et les directions et transmettre à la direction qualité - Contribuer au suivi du plan d'actions et évènements récurrents avec les cadres - Accompagner la direction territoriale et les directions d'établissement dans les situations et gestion de crise - Soutenir les directions sur les visites de conformité, inspections et au suivi du PAQ - Veiller à la sécurisation du circuit du médicament, la gestion des stupéfiants et les PUI - Assurer la supervision des procédures HACCP et de bionettoyage en lien avec la direction qualité - Assurer le déploiement du logiciel AGEVAL et la gestion des comptes AGEVAL - Mener en lien avec les RBPP, des actions de communication et de sensibilisation à la démarche qualité gestion de risques - Participer et en soutien auprès des cadres et des équipes dans des groupe de travail - Accompagner dans la mise à jour des procédures et des systèmes documentaires - Accompagner les directions à rendre effective la participation des personnes accueillies et accompagnées - Fournir un soutien méthodologique pour la réalisation du DUERP dans le logiciel AGEVAL - Réaliser des audits qualité interne - Participer au réseau qualité de Groupe SOS Solidarités (réunions/séminaires) - Assurer le rôle de référent de la bientraitance au sein de tous les établissements (sensibilisation, coordination de formation, évaluation, veille réglementaire, réseau - référents bientraitance, démarche qualité, rôle d'alerte auprès de la direction qualité pour les situations problématiques)
Vos missions principales : - Réaliser des prestations de nettoyages courant et de bionettoyage selon les protocoles établis - Assurer le nettoyage hôtelier (chambres, sanitaires, circulations, espaces communs) - Effectuer l'entretien des parties communes (sols, surfaces, mobiliers, sanitaires) - Respecter strictement les règles d'hygiène, de sécurité et les procédures de bionettoyage - Utiliser les produits et matériels de nettoyage de manière appropriée - Contrôler la qualité de la prestation réalisée et signaler toute anomalie - Représenter l'entreprise auprès des clients avec professionnalisme
VOUS ANIMEREZ DES COURS INDIVIDUELS EN ANGLAIS AUPRES D' ADULTES EN ENTREPRISE EN CAYENNE (973). Il s'agit de stages composés de cours en face à face. Vous devrez dispenser 1 cours de 1h30 par semaine par stage. Frais de déplacement, mutuelle et tickets restaurant pour les salariés. Nous vous prêtons les supports de cours nécessaires pour animer vos cours. Si vous êtes intéressé(e), merci de nous adresser votre C.V. + lettre de motivation par email.
- Accompagner et conseiller nos clients sur nos produits en fonction de leurs besoins ; - Partager votre passion et vos connaissances du monde de la vape ; - Assurer avec autonomie la bonne tenue du point de vente et gérer les encaissements en collaboration avec le responsable du magasin. La connaissance (produit, utilisation...) de la cigarette électronique est un plus.
OUEST FLEURS recrute un ou une fleuriste motivé(é)! Le fleuriste est un expert des plantes et de fleurs, qui sait faire correspondre les envies des clients aux saisons. Il doit donc, au quotidien : -assurer l'approvisionnement en se rendant chez les grossistes ; -adapter son offre au calendrier (saison, célébration annuelle...) par de nouvelles créations originales susceptibles de le distinguer de la concurrence -conseiller la clientèle et répondre aux commandes -vérifier les bonnes conditions de stockages de ses fleurs et plantes -veiller à rendre le point de vente et les produits attirants : propreté, agencement... Quelles sont les compétences attendues ? Profil hybride, le fleuriste doit présenter des compétences à la fois : techniques : connaissances poussées en horticulture et botanique artistiques : créativité, sens de l'écoute, flair pour les nouvelles tendances commerciales : bon relationnel, organisation, esprit d'entreprise, maîtrise des logiciels de suivi des stocks et de comptabilité Nous recherchons une personne à mi-temps évolutif pour remplacement congé de maternité. horaire de travail variable selon l'emploi du temps et lieu de travail(Matpury ou Montjoly)
Vous avez les codes et fait la démonstration de votre expérience de vente à une clientèle exigeante en quête d'élégance et de sophistication? Rejoignez une maison prestigieuse en tant que Responsable de Magasin et devenez l'ambassadeur(drice) d'un savoir-faire d'exception. Leader reconnu, notre client allie tradition d'excellence et modernité pour offrir à sa clientèle une expérience unique. Intégrer ce groupe, c'est rejoindre un environnement où prestige, passion et innovation se rencontrent chaque jour. Ambassadeur(rice) de la marque, vous incarnez l'excellence et êtes le(a) garant(e) de la performance du point de vente. Vos responsabilités incluent : Accueillir et conseiller une clientèle premium ou haut de gamme avec élégance et professionnalisme; Proposer et mettre en œuvre des actions commerciales ciblées pour développer la fréquentation et la fidélisation; Réaliser des ventes personnalisées en créant une relation de confiance durable; Garantir l'image de marque et veiller à la parfaite tenue du magasin; Offrir une expérience client, gérer les situations délicates avec diplomatie et développer la notoriété locale; Assurer une gestion des stocks rigoureuse et la présentation attrayante des produits (merchandising, réassortiment, inventaire, etc ); Animer, coordonner et fédérer l'équipe de Conseillers de vente; Développer les compétences et assurer la motivation de vos collaborateurs; Contribuer au suivi des ventes et à l'analyse des performances pour piloter l'activité avec précision. Compétences & Expérience Solides compétences en pilotage commercial et animation de point de vente en horlogerie, bijouterie, joaillerie; Connaissance des tendances mode dans ces secteurs; Expérience confirmée en management d'équipe dans le retail haut de gamme. Savoir-être Sens du service et fibre commerciale développés; Rigueur et sens de l'organisation; Leadership naturel et capacité à fédérer; Excellence relationnelle, patience et sens de l'écoute; Présentation irréprochable, respect des codes du luxe et élégance naturelle. Ce que notre client offre Une formation métier complète pour maîtriser l'univers de l'horlogerie, bijouterie et joaillerie. Un rôle stratégique avec autonomie et responsabilités élargies De réelles perspectives d'évolution dans un groupe en croissance Une rémunération attractive : fixe + variable avec paliers Un cadre de travail prestigieux au cœur d'un univers haut de gamme Prêt(e) à donner une nouvelle dimension à votre carrière et à évoluer dans l'univers du luxe ?
À propos de nous : AGR, leader dans le recouvrement de créances en Guyane, se distingue par ses valeurs de bienveillance, rigueur, développement local et croissance durable. Nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail respectueux et inclusif. Votre rôle : En tant qu'Administrateur des Ventes, vous jouerez un rôle central au sein de notre équipe. Vous serez le pilier de notre activité commerciale, assurant la liaison entre nos clients et notre entreprise, et garantissant la fluidité et l'efficacité de nos processus administratifs.
Nous recherchons un enseignant de la conduite automobile expérimenté pour rejoindre notre équipe à Cayenne. Vous serez chargé(e) de former les élèves à la conduite en respectant les règles de sécurité et la pédagogie adaptée. Missions principales : Assurer la formation théorique et pratique des candidats au permis B. Adapter votre pédagogie aux besoins des élèves. Garantir la sécurité et le respect du Code de la route. Participer à la préparation des examens. Profil recherché : Diplôme obligatoire : BEPECASER ou Titre Professionnel ECSR. Permis B valide. Sens du relationnel, rigueur et pédagogie.
Humanity First Guyane recherche un agent polyvalent en maintenance et logistique. Sous la responsabilité du responsable logistique et technique, vous assurerez l'entretien et la maintenance courante des sites d'hébergement et locaux de l'association, ainsi que la logistique interne. Vous serez également amené à effectuer le transport des familles lors de leur arrivée sur les sites d'hébergement Missions principales Réaliser des petits travaux de maintenance et d'entretien (plomberie, électricité de base, peinture, menuiserie, etc.). Participer aux aménagements, déménagements et installations des sites. Assurer l'entretien et le suivi du matériel et des outils confiés. Apporter un appui logistique aux activités de l'association (réception de matériel, distributions, etc.). Effectuer le transport ponctuel des familles lors de leur arrivée ou départ des hébergements.
Missions principales Assurer le transport de voyageurs en toute sécurité, dans le respect des itinéraires, horaires et consignes de l'entreprise Accueillir et informer les usagers avec professionnalisme Veiller au respect des règles de sécurité et à la bonne utilisation du véhicule Contrôler l'état du véhicule avant et après la prise de service Signaler toute anomalie ou incident Appliquer la réglementation du transport routier de voyageurs
Il/elle est notamment chargé(e) des procédures liées au suivi de commandes publiques instruites au sein de la direction du Pôle, et, du règlement des factures Les enjeux consistent à : - Rédiger les cahiers des charges des différents marchés en proposant des options d'achats générant des gains financiers pour la collectivité - Analyser les offres - Participer à la CAO - Evaluer les différents marchés - Exécuter les différents marchés
Ce poste consiste à gérer la présence d'une marque sur les réseaux sociaux tel qu'Instragram et Facebook. Interagir avec la communauté : Répondre aux questions des internautes et animer des débats. Créer et partager du contenu : Mettre en avant les nouveaux produits et organiser des évènements comme des concours. Surveiller la réputation de la marque : Assurer une bonne image de l'entreprise en ligne. Analyser les performances : Evaluer l'impact des actions menées sur les réseaux sociaux
Matelot professionnel de pêche sachant naviguer, utiliser le GPS, manipuler les vires-filets et communiquer avec la radio VHF.
Au sein d'une structure événementielle, vous aidez à la mise en place de la stratégie commerciale établie en concertation avec la direction. Vous participez au travail de ciblage. Vous assurez un travail de prospection auprès de professionnels et de particuliers. Vous recueillez les demandes et établissez des propositions commerciales de location de matériels événementiels ou d'animations. Vous êtes force de proposition. Vous veillez à respecter la qualité des prestations et à garantir la satisfaction des clients. Vous supervisez la réalisation des prestations sur le terrain. A ce titre, vous êtes amené(e) à travailler ponctuellement en soirée et le week end. Votre rigueur et votre organisation garantissent une parfaite gestion des plannings et reportings et la rentabilité de chaque dossier. Vous êtes curieux-se, vous avez le goût du terrain, aimez le travail en équipe et disposez d'un excellent relationnel. Vous êtes diplômé(e) en commercial, communication , marketing. Vous avez une expérience du conseil et de l'accompagnement client. Vous êtes à l'aise avec les réseaux sociaux.
Vos missions : Encadrer et accompagner au quotidien des jeunes enfants (2 mois à 6 ans) au sein d'un établissement d'accueil de jeunes enfants. Nous recrutons 3 auxiliaire de Puériculture
Si vous êtes passionné par l'éveil des tout-petits et que vous souhaitez contribuer à leur développement dans un cadre stimulant et chaleureux, ce poste est fait pour vous ! Vous aurez l'opportunité d'avoir un impact direct sur leur bien-être et leur apprentissage. Vos missions : Organiser des activités ludiques et créatives : Vous animerez des ateliers adaptés à l'âge des enfants (activités manuelles, jeux musicaux, activités sensorielles.) pour stimuler leur imagination et soutenir leur développement moteur et cognitif. Assurer le bien-être des enfants : Vous serez attentive aux besoins des enfants, en veillant à leur sécurité, leur confort et leur épanouissement, tout en les accompagnant dans leurs premiers apprentissages avec bienveillance. Travailler en équipe : Vous collaborerez avec une équipe éducative passionnée et dynamique pour mettre en place des projets éducatifs et participer activement à la vie de la crèche, en apportant de nouvelles idées et en contribuant à l'animation du quotidien.
Vos missions En tant que Responsable de la structure, vous agissez en véritable pilote du projet pédagogique et organisationnel de l'établissement. À l'écoute des enfants, des familles et des équipes, vous êtes le garant de la qualité d'accueil et du bon fonctionnement quotidien. Vos principales responsabilités : - Etre le chef d'orchestre au sein de l'équipe et garantir un accompagnement bienveillant et individualisé de chaque enfant. - Veiller à la santé, au bien-être et à la sécurité des enfants accueillis. - Assurer la relation de confiance avec les familles et instaurer une communication fluide et respectueuse. - Garantir le respect strict des réglementations propres aux E.A.J.E, notamment en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et de gestion d'équipe. - Participer activement à l'élaboration, l'actualisation et la mise en œuvre du projet d'établissement. - Coordonner l'équipe éducative dans une dynamique de travail collaborative, au service du développement global de l'enfant. Profil recherché - Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice) (IPDE) ou Infirmier(ère) diplômé(e) d'État avec expérience significative en pédiatrie ou petite enfance. - Une expérience en crèche ou en structure d'accueil de jeunes enfants est un véritable atout. - Vous faites preuve de leadership, de rigueur professionnelle, d'un excellent relationnel et d'une forte capacité d'écoute. - Vous êtes animé(e) par les valeurs de bienveillance, de respect du rythme de l'enfant et de travail en équipe. Diplômes requis - Diplôme d'État d'Infirmier(ère) (IDE) - Ou Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice) (IPDE) - Ou Diplôme de Sage-femme - Ou Diplôme d'État Educateur Jeunes Enfants - Ou Diplôme d'État Psychomotricien(ne) Contrat : CDI - Temps plein (35h/semaine) Salaire : Selon profil Avantages : Tickets restaurant, mutuelle entreprise, congés supplémentaires
Depuis 1988, CITA assure, 24h sur 24, la sécurité des entreprises de toute taille, des administrations et des particuliers. Près de 130 collaborateurs sont au service de nos clients en Martinique, Guadeloupe, Guyane, La Réunion et Mayotte. CITA couvre l'ensemble des métiers liés à la sécurité électronique : - Alarme anti-intrusion / télésurveillance / patrouilles, - Détection incendie / Extincteurs, - Portiques de détection Antivol, - Vidéosurveillance, - Contrôle d'accès. Afin de garantir la satisfaction de sa clientèle, CITA Guyane est actuellement à la recherche d'un(e) Commercial(e). En tant que Commercial H/F, vous serez responsable de la promotion et de la vente de nos produits ou services. Vous jouerez un rôle clé dans l'accroissement du CA de notre entreprise, ainsi que dans la satisfaction de nos clients. - Développer et maintenir des relations positives avec les clients, - Identifier les opportunités de vente et les mener à bien, - Présenter, promouvoir et vendre des produits/services en utilisant des arguments solides aux clients existants et potentiels, - Atteindre les objectifs de vente convenus dans les délais, - Coordonner les efforts de vente avec les équipes techniques, - Analyser le territoire/marché potentiel et comprendre les besoins et les désirs des clients, - Fournir un rapport sur les besoins des clients, les problèmes, les intérêts, les tendances du marché concurrentiel et les activités de vente, - Participer à des événements de vente et de réseautage.
L'Université de Guyane est composée de l'IUT, de l'INSPE, de départements de formations et de recherche et de services. C'est un établissement pluridisciplinaire dont le siège est situé à Cayenne, sur le campus de Troubiran. Avec un effectif de 141 enseignants chercheurs et enseignants et de 150 emplois de BIATSS, elle compte environ 4500 étudiants répartis sur les sites de Cayenne, Kourou et Saint-Laurent du Maroni. Établissement : Université de Guyane - Service d'affectation : Direction des Affaires Financières (DAF) Catégorie : A - IGE/IGR ou contractuel - Type de contrat : CDD renouvelable - Prise de poste : Dès que possible 1. CONTEXTE ET ENJEUX DU POSTE L'Université de Guyane établissement public d'enseignement supérieur et de recherche, développe une politique active d'optimisation de sa gestion financière et de renforcement de son pilotage stratégique. Dans ce contexte, la Direction des Affaires Financières souhaite recruter un Contrôleur de gestion chargé d'accompagner : - La fiabilisation des données financières ; - La mise à disposition d'outils d'aide à la décision pour la gouvernance et les directions opérationnelles ; - La maîtrise des équilibres budgétaires dans un environnement marqué par la GBCP, la LOLF et le développement des ressources propres ; - Le pilotage des composantes, laboratoires et services. Ce poste est stratégique pour soutenir la trajectoire financière de l'université. ________________________________________ 2. MISSIONS PRINCIPALES 2.1. Pilotage financier et budgétaire - Produire et analyser les tableaux de bord budgétaires et financiers (suivi des dépenses, engagements, consommations, recettes, fonds de roulement, CAF, trésorerie). - Contribuer à la préparation du budget initial, des décisions modificatives et du ROB/DBM. - Assurer le suivi infra-annuel et les prévisions d'atterrissage budgétaire. - Évaluer l'impact budgétaire des décisions stratégiques : masse salariale, investissements, contrats, projets. 2.2. Analyse et aide à la décision - Réaliser des analyses économiques, simulations, prospectives et notes d'aide à la décision. - Élaborer des scénarios budgétaires (3-5 ans) et des projections de trésorerie. - Construire des indicateurs de performance et des KPI adaptés aux services et composantes. 2.3. Outils de pilotage et systèmes d'information - Développer, maintenir et automatiser des tableaux de bord (Excel avancé, Power BI, outils décisionnels). - Améliorer la qualité des données dans les logiciels financiers (SIFAC, Astre, Sympa, Harpège. selon établissement). - Participer aux projets de transformation numérique de la DAF. 2.4. Accompagnement des composantes, laboratoires et services - Assister les responsables administratifs dans la gestion de leur budget. - Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques financières. - Assurer un rôle de référent financier pour certains périmètres (UFR, Instituts, projets contractuels, financements européens.). ________________________________________ 3. COMPÉTENCES REQUISES Compétences techniques - Maîtrise de la gestion budgétaire publique (GBCP, LOLF). - Solides compétences en, modélisation, prévision. - Pratique avancée des) et outils de BI (Power BI). - Connaissance de COCKTAIL, si possible - Compréhension des spécificités financières de l'enseignement supérieur (dotations, RH, ressources propres, projets de recherche). Compétences comportementales - Rigueur, méthode, fiabilité. - Sens de la confidentialité et de l'intégrité. - Capacité à vulgariser des données complexes à des non spécialistes. POUR POSTULER - https://www.univ-guyane.fr Envoyer lettre de motivation, CV, diplôme le plus élevé exclusivement par voie électronique à : Monsieur le Président de l'Université de Guyane Direction des Ressources Humaines et des Moyens recrutement@univ-guyane.fr Date limite d'envoi des candidatures : 05/01/2026
Adecco recrute pour l'un de ses clients un Pizzaiolo/Pizzaïola (H/F) le poste consiste à consiste à assurer la préparation et la cuisson des pizzas en respectant les recettes et les temps de cuisson. L'activité s'exerce dans un environnement de restauration rapide ou traditionnelle, avec un souci constant de qualité et de régularité. Principales missions : préparation des pâtons et des garnitures, montage et cuisson des pizzas, gestion du poste et du four, contrôle visuel de la qualité et de la présentation, suivi des températures et respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP), participation à la gestion des stocks et au rangement du poste. Le poste implique des horaires modulables, un rythme soutenu et un travail en équipe. Les règles d'hygiène, de sécurité et de qualité sont au cœur des priorités. Vous justifiez de 1 à 3 ans d'expérience en tant que pizzaiolo. Vous maîtrisez la préparation des pâtes, la garniture et la cuisson (four à bois ou électrique), et appliquez rigoureusement les règles d'hygiène HACCP. Autonome, organisé et rapide, vous faites preuve de créativité, d'un bon sens du service et d'un excellent esprit d'équipe. Disponible et soucieux de la qualité, vous savez gérer les priorités en période d'affluence. Postulez nous vous attendons !
Préparation & réglages des machines Lire et interpréter les plans, schémas et documents techniques. Choisir et installer les outillages, outils de coupe et consommables adaptés. Régler les paramètres d'usinage : vitesses, avances, profondeurs de passe, positionnement. Charger les programmes CN et effectuer les ajustements nécessaires (modification de correcteurs, optimisation de trajectoires.). 2. Conduite de la production Lancer les cycles d'usinage et surveiller le déroulement des opérations. Contrôler la conformité des premières pièces puis des séries (dimensions, états de surface, tolérances). Identifier toute dérive et procéder aux corrections immédiates. 3. Maintenance & sécurité Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau : nettoyage, lubrification, vérification des niveaux, changement d'outils. Signaler les pannes et dysfonctionnements au service maintenance. Respecter les règles de sécurité, d'hygiène et les procédures internes. 4. Documentation & amélioration continue Compléter les fiches de suivi de production. Proposer des ajustements pour optimiser les process (temps de cycle, usure outil, pertes). Participer à l'amélioration continue (5S, lean, qualité).
Le référent Santé & Accueil inclusif est chargé d'informer, de sensibiliser et de conseiller la direction et l'équipe en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique. Il doit veiller et participer à la mise en œuvre des mesures permettant l'accueil inclusif, la bonne adaptation et le bien-être des enfants présentant une affection chronique ou un handicap. La fonction de référent de santé et accueil inclusif est confié à: -Un médecin possédant une spécialisation ou une expérience en matière de santé du jeune enfant -Un/ une personne titulaire du diplôme d'Etat de puéricultrice -Un / une infirmière disposant d'un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou bien d'une expérience minimale de trois ans comme infirmier, notamment au sein d'un ou plusieurs établissements d'accueil du jeune enfant
Le GROUPE FONTAINE est leader dans les métiers de service aux entreprises (nettoyage, entretiens d'espaces verts, sécurité), fort de ses 40 ans d'expérience, possède 11 filiales réparties sur les 5 DOM, nous recrutons pour la filiale La GUYANAISE DE PROPRETE basée en Guyane un(e) Chef d'Equipe espaces verts H/F. Notre groupe est doté de valeurs fortes qui sont les suivantes : - Responsabilité, - Audace, - Respect - Excellence. Vous aimez manager des équipes, organiser et relever des défis au quotidien ? Rejoignez une entreprise dynamique où qualité de service, proximité client et esprit d'équipe sont au cœur de nos valeurs ! Sous la responsabilité du Directeur, vous pilotez l'activité de votre secteur et garantissez la satisfaction de nos clients tout en accompagnant vos équipes dans leur réussite. Vos missions principales : - Organisation & qualité : planifier, préparer et suivre les chantiers, contrôler les prestations, garantir le respect des procédures et délais. - Management : animer, accompagner et motiver les équipes de nettoyage, assurer l'application des règles QSE et contribuer à leur montée en compétences. - Relation client : être le relais privilégié auprès des clients, assurer un suivi régulier et veiller à la qualité de la relation commerciale. - Amélioration continue : identifier les pistes de progrès, analyser les dysfonctionnements et proposer des actions correctives. - Attaché à la qualité de service, soucieux de la satisfaction du client et attentif au bien-être des collaborateurs, vous pratiquez un management basé sur des principes d'équité et de fermeté. Profil opérationnel, vous aimez le terrain et avez idéalement évolué dans un environnement multiculturel. Expérience significative dans le domaine de la propreté.
L'esthéticien(ne) valorise la beauté et le bien-être à travers des soins personnalisés. Réalise des soins du visage et du corps adaptés aux clients Propose et vend des produits de beauté et de soin Effectue des épilations et prépare la peau avant et après les soins Conseille les clients sur les soins à effectuer chez eux pour prolonger les effets des traitements Gère les rendez-vous et maintient l'espace de travail propre et accueillant Peut réaliser des soins spécifiques comme le maquillage ou la manucure
Manager de terrain, ce poste est fait pour vous ! AGILE Guyane recherche un manager opérationnel, capable de fédérer ses équipes et de piloter des activités multisites avec autonomie et exigence. Rattaché(e) à la Direction, vous jouez un rôle clé dans l'organisation et la réussite des missions d'AGILE. En véritable manager de terrain, vous coordonnez les équipes implantées sur les sites de Cayenne, Kourou, Matoury et Saint-Laurent du Maroni, en veillant à la qualité, à l'efficacité et à la cohésion du collectif. Vos principales missions : - Piloter et organiser les activités opérationnelles : planification, suivi qualitatif et économique, respect des engagements. - Animer, motiver et accompagner les équipes au quotidien : points réguliers, entretiens individuels, suivi des objectifs. - Suivre et analyser les indicateurs de performance, produire les reportings et mettre en place les actions d'amélioration. - Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs, et accompagner leur montée en compétences. - Déployer les plans de professionnalisation et diffuser les bonnes pratiques au sein des équipes. - Contribuer activement au développement de nouveaux projets et au déploiement d'innovations locales. - Entretenir des relations de qualité avec les partenaires et les clients, dans une logique de coopération et de résultats. Ce poste implique une mobilité régulière sur les quatre sites du territoire. Profil recherché : De formation Bac+2 minimum (BTS MCO, BTS SAM, DUT Carrières sociales ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée de management opérationnel, idéalement sur plusieurs sites Vous êtes à l'aise dans la gestion d'équipe terrain, la conduite d'entretiens individuels et le pilotage par les indicateurs. Rigoureux(se) et autonome, vous savez fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs communs et insuffler une dynamique collective. Vous disposez d'une bonne connaissance du secteur de l'accompagnement ou de l'insertion professionnelle, ou d'une forte appétence pour ce domaine, avec la volonté de vous approprier rapidement ses référentiels. Vos atouts : Leadership et capacité à mobiliser une équipe Organisation, rigueur et sens du résultat Esprit d'analyse et de résolution de problèmes Communication claire, posture bienveillante et assertive Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour le numérique
Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) "Handicap, d'un continent à l'autre" recherche pour son CAHTI un(e) directeur(trice) d'établissement à Cayenne. Le CAHTI est un dispositif innovant qui a pour mission de structurer une organisation territoriale dédiée au repérage, au dépistage et au diagnostic des situations de handicap sur l'ensemble des communes de l'intérieur. Sous l'autorité du conseil d'administration du GCSMS, le directeur aura pour principales missions : - Piloter la mise en œuvre et le développement stratégique du dispositif CAHTI sur l'ensemble des communes concernées; - Superviser l'ensemble des services et assurer la coordination fonctionnelle et opérationnelle; - Développer les partenariats institutionnels et de terrain, et représenter le GCSMS auprès des acteurs locaux, régionaux et nationaux; - Garantir la qualité des services rendus aux usagers et veiller à la bonne application des réglementations médico-sociales en vigueur; - Manager les équipes pluridisciplinaires, accompagner les professionnels dans leur montée en compétence, et animer la dynamique collective autour du projet du territoire... Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse suivante : emmanuel.ronot@epnak.org et reginaldo.graceetienne@epnak.org
Votre Mission : La Clé de notre Hygiène. Le poste de Plongeur est fondamental au bon déroulement des services. Vous êtes garant(e) de l'hygiène et de la fluidité des ustensiles, de la vaisselle et des équipements. Vous travaillez sous la supervision du Chef de Cuisine ou du Second. Vos responsabilités principales incluent : Plonge : Assurer le nettoyage et la désinfection rapide et efficace de la vaisselle, des couverts, de la verrerie et des ustensiles de cuisine, manuellement et à l'aide du lave-vaisselle professionnel. Hygiène : Maintenir la zone de plonge propre et organisée en permanence, appliquer rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité (HACCP) et nettoyer les sols, plans de travail et équipements (frigos, fours, etc.). Aide en cuisine : Contribuer à la préparation simple (épluchage de légumes, etc.) et au rangement du matériel de cuisine. Logistique : Gérer les poubelles, le tri sélectif et le réapprovisionnement en produits de nettoyage. Profil Recherché : Expérience EXIGÉE et Rigueur Inébranlable Nous recherchons un(e) professionnel(le de la plonge ayant déjà fait ses preuves et capable d'intégrer immédiatement une brigade exigeante. ATTENTION : L'expérience dans un poste similaire en restauration traditionnelle ou collective est un critère de sélection indispensable, assurer vous que votre CV soit à jour de vos expériences passées. Compétences et qualités requises : Expérience Professionnelle : Minimum 1 an d'expérience significative en qualité de Plongeur en restauration (traditionnelle, collective ou hôtellerie). Capacité à travailler en station debout prolongée et dans un environnement chaud et humide. Rapidité et Organisation : Grande capacité à gérer un flux important de vaisselle en période de rush sans désorganiser la plonge. Rigueur et Hygiène : Connaissance et application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Fiabilité : Ponctualité, assiduité et sens des responsabilités. Esprit d'Équipe : Capacité à communiquer et à travailler efficacement avec la brigade de cuisine. Nous étudierons exclusivement les candidatures justifiant d'une expérience confirmée dans le domaine de la plonge professionnelle.
Le Centre de Ressources Politique de la Ville (CRPV) de Guyane s'inscrit dans le réseau national des centres de ressources qui viennent en appui aux professionnels de la politique de la ville et plus largement du développement territorial. À ce titre, le CRPV est mandaté pour animer le réseau territorial des France Services composé de 26 structures réparties sur l'ensemble du territoire. En tenant compte de ces éléments, l'animateur des France Services (FS) a pour mission d'accompagner le fonctionnement du réseau, sa montée en compétence ainsi que son articulation avec les autres acteurs du territoire. Dans ce cadre, le CRPV recherche un chargé de mission/Chef de projet (H/F) pour l'animation des FS. Sous la responsabilité du directeur, ses missions seront les suivantes : Actualisation du diagnostic des structures France Services : - Réalisation d'entretiens individuels et collectifs avec le personnel des structures ; - Réalisation de visite de site au sein des France service ; - Mise à jour de documents techniques afin de faciliter la prise de décision des membres de la gouvernance. Mise en place d'un plan d'accompagnement collectif et d'un accompagnement individualisé : - Co-organisation d'une rencontre territoriale annuelle des 26 FS de Guyane ; - Mise en place d'actions collectives et individuelles de montée en compétences (webinaire, création et mise à disposition d'outils, accueil individualisé des nouveaux agents FS, appui au montage de projet.). Poursuivre l'inscription des France Service au sein d'un réseau partenarial local et national : - Identification des réseaux territoriaux traitant de sujets connexes au FS et favoriser leurs mises en lien ; - Organiser les permanences avec les correspondants des FS ; - Assurer la présentation et la représentation du dispositif FS lors d'évènements partenariaux - Soutenir les FS dans la mise en œuvre de leurs stratégies de communication. - Assurer l'appui au pilotage auprès de la Préfecture sur les sujets connexes (audits, enquêtes) Participer à la vie du Centre et de ses projets
Assurer la coordination, le recueil et la centralisation des doléances des agents. Garantir la rapidité et la qualité des services en termes de prise en charge des dossiers RH. Mettre en place les procédures RH au sein de la Direction Générale. Appliquer et mettre en œuvre les dispositifs RH de la Direction Générale (Télétravail, organisation des visites médicales, organisation du temps de travail .) Conseiller, orienter et accompagner les agents dans leurs démarches relatives aux RH Développer une relation de confiance avec les agents dans le cadre de la gestion administrative conformément à la vieille réglementaire Contribuer ou piloter toute étude en lien avec les RH à la demande du chef de pôle. Assurer l'interface entre les pôles de la Direction Générale et le Pôle Ressources Humaines Mettre en œuvre les procédures RH relatives au recrutement au sein de la Direction Générale (publication des postes, organisation de jury, rédaction des PV de jury, réponses aux candidats,...) Veiller au respect des procédures de demande de formation (délais, signatures, avis) Contribuer à l'élaboration du plan de formation de la Direction Générale et au respect des procédures RH (règlementaires et organisationnelles) Elaborer régulièrement les tableaux de bord RH dont il a la charge
Sous l'autorité du directeur Performance, Méthode et Digital, le responsable ordonnancement supervise, pilote et participe à l'ordonnancement des activités Réseaux, Interventions chez le client et Usines. Il veille à ce que l'ensemble de son équipe suive le processus de gestion des interventions et la gouvernance associée. Il identifie les actions d'amélioration. Il supervise la programmation annuelle et la révision mensuelle des activités en s'assurant que l'équilibre besoins/ressources internes et externes est maîtrisé. Il gère l'ensemble du portefeuille d'interventions (planification, affectation, gestion des écarts et anomalies, mise en œuvre d'actions correctives) ainsi que celui des demandes (internes, externes et collectivités). Il encadre directement les équipes ordonnancement et participe activement aux tâches dévolues aux ordonnanceurs. L'ensemble de ces taches est traité dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie. Découvrez nos fiches de poste : https://www.sgde.fr/autres/carrieres/emplois-et-stages/
Organisation et gestion d'un service de location de petit matériel et d'un SAV
Ici on marine, on pane, on re-pane, on frit, on cuit, bref : on cuisine. Mais aussi on accueille, on sert, on fait naître des sourires, on soulage des grosses journées, on fait croustiller le quotidien. C'est ça être un responsable de service et c'est pour ça que chez KFC ce n'est pas votre CV qui compte, mais votre profil : dynamique, avec un sens du service client, un excellent relationnel et un sourire communicatif. Vous cherchez un emploi stable au sein d'une équipe soudée, avec des horaires souples et compatibles avec votre vie personnelle, mais aussi un poste évolutif et formateur avec des programmes de formation personnalisés pour développer vos compétences, alors rejoignez-nous ! En tant que Responsable de service, vos missions seront les suivantes : - Assurer l'accueil de nos clients - Manager une équipe de plus de 10 personnes sur les différents services du restaurant - Participer à la bonne gestion du restaurant tout en respectant les chartes définies - Garantir la satisfaction de nos clients tout au long de la journée en assurant un bon accueil, un service fiable et rapide Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à vous. Alors rejoignez-nous dans cette aventure !
Nous recrutons le profil suivant de Commercial spécialisé/Commerciale TP (H/F). Sa mission principale est de développer le chiffre d'affaires en gérant et en fidélisant un portefeuille clients et en prospectant de nouveaux marchés, tout en incarnant l'image et les valeurs de l'entreprise. Mission 1 : IDENTIFIER LA DEMANDE CLIENT ET PROMOUVOIR LE GROUPE Analyser les besoins des clients, Se déplacer sur chantier pour répondre aux demandes spécifiques, Élaborer et présenter des solutions techniques aux clients en fonction de leurs demandes, Établir les offres commerciales, devis et propositions en collaboration avec l'équipe de direction. Mener la négociation (prix, délais, conditions de vente) et conclure la vente, en veillant à la rentabilité. Placer les produits et services du groupe. Mission 2 : SUIVRE LES OBJECTIFS DE VENTE Maitriser les techniques de vente et de négociation commerciale, Effectuer un bilan et une analyse de ses ventes, afin d'atteindre les objectifs définis par la direction. Mission 3 : EFFECTUER UN SUIVI CLIENTS Visiter les clients sur les chantiers et bureaux d'études, Gérer et suivre les règlements clients avec le service comptabilité. Assurer le suivi administratif des ventes (bons de commande, contrats). Mission 4 : FIDELISATION CLIENTS Se tenir informé de l'actualité de ses clients, anticiper leurs besoins et appliquer les directives de fidélisation clients, Organiser des rendez-vous et réaliser des démonstrations de produits/services Mission 5 : REPORTER A LA DIRECTION A ce titre vous devez avoir une lecture analytique du chiffre d'affaires, bilanter les actions menées le mois précédent, transmettre son rapport critique, rendre compte de la problématique de certains produits. Mission 6 : PARTICIPER A LA POLITIQUE COMMERCIALE DE L'ENTREPRISE Participer à la mise en place d'une veille stratégique et des plans d'actions commerciales. Mission 7 : MAITRISER LES PRODUITS ET SERVICES DU GROUPE Maitriser l'information sur les produits et services du groupe à destination des clients, Assurer une veille sur l'évolution du stock et de l'état des produits Postulez nous vous attendons !
MMTP recherche un mécanicien ou une mécanicienne pour rejoindre ses équipes. Le poste est basé à Cayenne, mais des déplacements sont à prévoir chaque semaine sur St-Laurent du Maroni, en fonction des chantiers et des réparations à effectuer. Mécanicien / Engins TP - poids lourds - véhicules utilitaires - F/H Votre mission principale est d'assurer la gestion et l'entretien de notre parc matériel. Vous travaillerez sur nos engins de chantier (pelles mécaniques de 1.5T à 24T, chargeur, compacteurs, petits matériels, ainsi que les véhicules utilitaires et nos deux camions 8x4). - Diagnostiquer et analyser les pannes (identifier, réparer les éléments des systèmes défectueux) - Effectuer toutes les opérations de maintenance (en atelier ou sur chantier) suivant les préconisations du constructeur et le plan de maintenance - Participer aux remises en état lourdes - Effectuer des dépannages sur chantier - Contrôler chaque matériel de son entrée à sa sortie de l'atelier - Suivre les programmes de maintenance et vérifications générales périodiques (VGP) - Compléter et assurer le suivi des dossiers d'entretien de matériels - Participer au bon fonctionnement de l'atelier en veillant à la bonne gestion des stocks, ainsi qu'au respect des normes d'hygiène et de sécurité Professionnel(le) reconnu en maintenance technique, vos connaissances du matériel BTP associés à votre sens du service et votre esprit d'équipe seront autant d'atouts pour réussir dans vos missions. Vous êtes issu de la mécanique TP, de la mécanique poids lourds, de la mécanique véhicules légers ou de tout autre domaine permettant une maitrise technique liée à l'hydraulique, l'électrique, les moteurs et les transmissions. Vous maitrisez aussi la soudure. Votre aurez votre propre véhicule de fonction avec vos outils. Le permis B est obligatoire. Salaire attractif selon expérience et motivation Agence CAY : 57 Gibellin 2 - 97351 Matoury Agence SLM : 12 Impasse de l'industrie - 97320 Saint-Laurent du Maroni
Nous sommes une TPE spécialisée dans la détection et le repérage de réseaux enterrés (eau, gaz, électricité, télécoms.). Notre savoir-faire repose sur l'expertise technique et la précision de nos interventions pour assurer la sécurité des travaux et la fiabilité des infrastructures et nous recherchons un(e) Opérateur(trice) de Détection de Réseaux Enterrés, passionné(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe. Missions - Lancer des DT/DICT auprès des exploitants, - Effectuer les investigations intrusives ou non intrusives permettant de localiser les réseaux et ouvrages enterrés de toute nature, en service ou neutralisés, pour en produire la cartographie la plus précise, - Repérer et marquer des réseaux suivant le code couleur normalisé, - Réaliser des investigations complémentaires dans le cadre de la nouvelle réglementation anti-endommagement, en cas d'incertitude sur la localisation de câbles et canalisations, - Qualifier en classe A les réseaux, sensibles ou non, - Réaliser le rapport d'investigation et les PV de marquage piquetage, - Rendre compte à sa hiérarchie. - Participer au développement de l'activité de l'établissement - Intervenir ponctuellement sur d'autres projets gérés par l'établissement Votre profil : Vous êtes titulaire d'un BAC, BAC pro, au minimum, BT, BTS, préférable ou d'une formation équivalente, et vous possédez idéalement une expérience dans la détection de réseaux enterrés. Vous êtes autonome, organisé(e), avec un bon esprit d'équipe et capable de travailler en extérieur dans des conditions variées, (intempéries, lieux de travail délicats...)., résistance physique, courage, constitueront les facteurs clés de votre réussite à ce poste. Avantages : - Véhicule de service, - Forfait grand déplacement, - Panier repas, - Heures supplémentaires, - Prime de vacances. Vous souhaitez intégrer une TPE, humaine et reconnaissante en plein développement, n'hésitez plus
Rattaché au président, directeur technique et/ou chargé d'affaires, vos missions principales seront : - Animer les équipes d'ingénieur études, contrôleurs travaux, projeteurs dessinateurs dans le cadre des affaires traitées ; - Réaliser, contrôler ou superviser les calculs et les plans techniques TCE ; - Rédaction de pièces écrites ; - Réalisation de cadres quantitatifs et estimatifs ; - Rédaction de procès-verbaux de réunions d'études, de visite de chantier ou de réunion d'appoint ; - Suivi et conseil de l'approbation des situations des entreprises ; - Élaboration et tenue des plannings ; - Missions d'ordonnancement ; - Pilotage et coordination ; - Représentation commerciale de l'entreprise et de ses valeurs ; - Travailler en équipe.
Rejoignez l'agence Actual Remire, qui recrute pour l'un de ses clients un Conseiller Commercial/ Conseillère commerciale (H/F). Ce poste est idéal pour ceux qui sont motivés et passionnés par la relation client. Votre mission consiste à accueillir, conseiller et accompagner les particuliers et professionnels dans le choix de solutions adaptées à leurs besoins en téléphonie, internet et services numériques. Profil recherché Titulaire d'un BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC) ou équivalent. Première expérience dans la vente, la relation client ou la distribution spécialisée (stage ou emploi). Excellentes capacités de communication, d'écoute et de persuasion. Goût prononcé pour les nouvelles technologies et l'univers digital. Esprit d'équipe, dynamisme et sens du service client. Postulez nous vous attendons !
VOUS RECHERCHEZ Un poste complet, mêlant stratégie, terrain, organisation et relationnel. > intervenir et piloter sur des interventions variées et stratégiques, > encadrer une équipe engagée, > évoluer dans une structure agile où vos idées comptent, ALORS VOUS ÊTES AU BON ENDROIT Rejoignez une entreprise qui construit, innove et évolue ! Nous recherchons notre futur(e) Responsable Technique, véritable pilier du service et acteur clé de la performance opérationnelle. VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ En lien direct avec la Direction Technique, vous êtes le moteur du fonctionnement opérationnel. Votre rôle est complet, passionnant, et structurant pour notre activité : 1. Piloter les opérations techniques - Organiser, planifier et prioriser les interventions - Garantir l'efficacité et la qualité des opérations de maintenance - Optimiser les moyens techniques et la logistique 2. Encadrer et accompagner les équipes - Manager au quotidien les techniciens - Développer leurs compétences et la cohésion d'équipe - Insuffler une culture sécurité / qualité forte 3. Être l'interlocuteur privilégié des clients - Comprendre les besoins, anticiper, proposer - Assurer un suivi professionnel et rassurant - Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation 4. Structurer et améliorer le service - Mettre en place des indicateurs, suivre la performance - Rationaliser les process et renforcer l'organisation interne - Participer activement au développement de l'entreprise
Afin de compléter notre équipe de production, nous recherchons un(e) AIDE BOULANGER (ÈRE) ayant déjà une expérience dans le milieu de la boulangerie. Vous assurerez à la préparation et réalisation de produits en boulangerie et viennoiserie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires sous les consignes du chef boulanger professionnel. Les tâches à réaliser seront les suivantes : - Effectuer des pesées, préparer les pétrins - Diviser et préparer les pâtons (mise en forme) - Cuisson de pains - Entretien du matériel et des locaux
Boulangerie ouverte 7 jours sur 7. ( du lundi au dimanche ) Les horaires de la boulangerie sont de 5h à 20h du lundi au samedi et le dimanche de 5h à 19h.
En tant que Mécanicien(ne) au sein de la société TRANSPORTS BOECASSE, vous serez chargé, principalement, de la maintenance des véhicules légers, camions, bus et engins de chantier (si possible) que possède la société. Le temps de travail et le salaire seront à déterminer lors d'un éventuel entretien avec le Responsable.
L'Entreprise SFR Caraïbe est une marque du Groupe Altice dont la filiale SFR est le 2ème opérateur en France qui détient le 1er réseau fibre et la plus grande couverture 4G. Entreprise de nouvelles technologies et d'innovation, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant et ses expertises de pointe dans les technologies de mobilité, IA, big data ou objets connectés. SFR Caraïbe connecte les populations d'Outre-mer grâce à ses réseaux à très haut débit fixe, mobile et internet. Nous sommes plus de 300 collaborateurs basés en Martinique, Guadeloupe, Guyane et Paris, animés par un objectif commun : fournir les meilleurs services et offres à nos usagers. Vivre l'aventure SFR Caraïbe, c'est la certitude de relever de nouveaux challenges chaque jour, d'avoir la chance de laisser son talent s'exprimer, de favoriser et d'accélérer l'innovation pour améliorer la vie des domiens, tout en s'épanouissant dans sa carrière. Missions Envie d'un rôle où l'action se vit sur le terrain et où chaque rencontre devient une opportunité de développement ? Au sein de la Direction Commerciale, en tant que Commercial TPE (H/F), vous développez un portefeuille composé d'artisans, de commerçants et de très petites entreprises en privilégiant la prospection de proximité. Votre objectif : aller à la rencontre des décideurs, comprendre rapidement leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées qui facilitent leur activité au quotidien. Ainsi, vos principales missions seront : Conquête et prospection terrain - Prospecter activement les TPE de votre secteur et élargir le portefeuille en détectant de nouvelles opportunités. Accompagnement et fidélisation - Orienter vos interlocuteurs vers les solutions les plus pertinentes pour leur activité. - Maintenir une relation de proximité avec vos clients en assurant un suivi régulier et en valorisant les évolutions de nos offres. Suivi et performance - Piloter votre activité à travers des reportings précis, garantissant une visibilité claire sur vos résultats. - Contribuer activement à l'image premium de SFR Business par une démarche professionnelle et alignée sur les standards de qualité. Profil De formation Bac+2 à dominante commerciale et/ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 5 ans dans la prospection terrain, idéalement en BtoB. Au-delà du diplôme, c'est votre énergie commerciale et votre capacité à convaincre dans un échange direct qui feront la différence. Autonome et persévérant(e), vous aimez être sur le terrain, aller à la rencontre de nouveaux clients et créer un contact de proximité avec les dirigeants de TPE. Votre sens relationnel, votre réactivité et votre pragmatisme vous permettent d'adapter votre discours et de générer rapidement l'adhésion. Ce poste vous permettra d'exprimer pleinement vos compétences commerciales sur le terrain et contribuer directement à la croissance de l'entreprise. Vous souhaitez rejoindre un Groupe dont l'ADN est la Performance et le Dépassement de soi ? Faites-nous parvenir votre dossier de candidature.
Rejoignez une enseigne leader du fitness et contribuez à transformer l'énergie, la santé et le bien-être en Guyane. Dans le cadre du développement, nous recherchons RESPONSABLE DE SALLE DE SPORT (H/F) Missions Sous la responsabilité du Directeur, vous prenez en charge la gestion opérationnelle et commerciale du club Fitness Park. Chef d'orchestre du site, vous garantissez une expérience client premium et assurez la performance globale du club. À ce titre, vous serez chargé(e) de : Management & animation d'équipe - Encadrer, motiver et fédérer l'équipe (coach sportifs, hôtes d'accueil) - Organiser les plannings, superviser les activités et assurer la montée en compétences des collaborateurs - Insuffler une dynamique commerciale et orientée résultats. Pilotage opérationnel du club - Veiller à la propreté, la sécurité, l'entretien des équipements et au respect des standards Fitness Park - Garantir une expérience client fluide, conviviale et engageante - Gérer les fournisseurs, les stocks et les prestations externes. Développement commercial & relation client - Assurer le développement du chiffre d'affaires et du nombre d'abonnés - Mettre en place des actions marketing locales, des animations et événements club - Accueillir, renseigner et fidéliser les adhérents - Analyser les indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration. Profil recherché De formation commerciale, management ou sport/loisirs, vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans la gestion d'un établissement recevant du public (salle de sport, hôtel, restauration, retail ou centre de loisirs). Doté(e) d'un sens aigu du service client et d'un fort leadership, vous savez gérer des priorités, piloter des équipes et prendre des décisions. Votre grande rigueur administrative et vos notions RH en termes de gestion du personnel seront essentiels pour ce poste. Votre énergie, votre discipline, votre sens de l'organisation et votre autonomie seront vos meilleurs atouts pour réussir. Vous aimez le sport, vous êtes orienté(e) résultats, et vous avez le goût du challenge ? Alors vous êtes fait(e) pour Fitness Park ! Avantages Ce que nous offrons - Un environnement passionnant, au cœur d'une marque dynamique et en croissance - Un poste clé et responsabilisant - Un package attractif selon profil + primes sur objectifs - La possibilité de contribuer au développement du fitness en Guyane et d'accompagner nos adhérents vers une meilleure version d'eux-mêmes.
L'Entreprise SFR Caraïbe est une marque du Groupe Altice dont la filiale SFR est le 2ème opérateur en France qui détient le 1er réseau fibre et la plus grande couverture 4G. Entreprise de nouvelles technologies et d'innovation, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant et ses expertises de pointe dans les technologies de mobilité, IA, big data ou objets connectés. SFR Caraïbe connecte les populations d'Outre-mer grâce à ses réseaux à très haut débit fixe, mobile et internet. Nous sommes plus de 300 collaborateurs basés en Martinique, Guadeloupe, Guyane et Paris, animés par un objectif commun : fournir les meilleurs services et offres à nos usagers. Vivre l'aventure SFR Caraïbe, c'est la certitude de relever de nouveaux challenges chaque jour, d'avoir la chance de laisser son talent s'exprimer, de favoriser et d'accélérer l'innovation pour améliorer la vie des domiens, tout en s'épanouissant dans sa carrière. Missions La performance du réseau, c'est bien plus qu'une question technique : c'est permettre chaque jour à des milliers d'utilisateurs de rester connectés en toute fiabilité. Au sein de la Direction Technique, en tant que Technicien de Maintenance (H/F), vous jouez un rôle essentiel dans la continuité et la qualité de nos services. Vous assurez la mise en place, la maintenance et le suivi des infrastructures sur l'ensemble du territoire. Vos principales missions seront : Maintenance et mise en service des équipements - Assurer la maintenance préventive et curative des sites techniques - Installer, mettre en service et maintenir en conditions opérationnelles les équipements télécoms (ADSL, GSM, faisceaux hertziens). - Garantir la maintenance des équipements électriques et des infrastructures techniques (pylônes, poteaux béton, mâts métalliques de terrasse). - Veiller à l'entretien de l'environnement immédiat des sites et au bon fonctionnement des installations annexes. Support opérationnel et coordination - Réaliser la maintenance des locaux centraux, des boutiques e autres sites de la société. - Suivre les interventions des prestataires et contrôler la qualité des prestations réalisées. - Réaliser un reporting régulier et fiable de vos activités. Profil De formation Bac +2 en électronique, électrotechnique, informatique ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une expérience de 3 ans dans le secteur des télécoms ou la maintenance d'infrastructures techniques. Votre expertise vous permet d'intervenir avec méthode et efficacité sur des équipements techniques variés et de diagnostiquer rapidement pour intervenir sur les installations les plus sensibles. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, mais aussi pour votre capacité à travailler en équipe et à partager vos savoirs afin de faire progresser les opérations collectives. Votre goût du terrain, votre curiosité technologique et votre sens du service font de vous un(e) professionnel(le) capable d'apporter des solutions rapides et fiables. Ce poste vous offre la satisfaction concrète de maintenir des réseaux essentiels à la vie quotidienne, tout en développant vos compétences dans un environnement technologique exigeant et valorisant. Vous souhaitez rejoindre un Groupe dont l'ADN est la Performance et le Dépassement de soi ? Faites-nous parvenir votre dossier de candidature;
Sous l'autorité du Directeur d'Exploitation et du Conducteur de travaux, le Chef d'application enrobés dirige et coordonne les opérations de mise en œuvre des enrobés sur chantier. Il est garant de la qualité technique des applications, de la productivité de son équipe et du respect des règles de sécurité. Il assure l'interface entre les équipes de production, la centrale d'enrobage et l'encadrement du chantier. Nous recherchons un Chef d'Application Enrobés expérimenté, capable de diriger et coordonner les opérations de mise en œuvre des enrobés sur chantier. Rattaché au Directeur d'Exploitation et au Conducteur de Travaux, le candidat sera responsable de la qualité technique des applications, de la productivité des équipes et du respect des règles de sécurité. Profil idéal : Le candidat doit être issu d'une formation Bac Pro à Bac+2 en travaux publics, génie civil ou équivalent, et justifier d'une expérience significative dans la mise en œuvre d'enrobés, idéalement en tant que chef d'équipe ou chef d'application. Compétences techniques requises : * Maîtrise des techniques d'application des enrobés et des enduits superficiels. * Bonne connaissance des matériaux, du compactage et des procédures de contrôle qualité. * Lecture et interprétation des plans techniques. * Connaissance approfondie des règles de sécurité et des normes en vigueur sur les chantiers. * Capacité à organiser les approvisionnements et à assurer la coordination avec la centrale d'enrobage et les équipes. * Utilisation efficace des matériels de chantier et notions de topographie de base. Qualités personnelles recherchées : * Leadership : savoir diriger et motiver les équipes sur le terrain. * Rigueur et organisation : aptitude à planifier les ressources humaines et matérielles et à garantir le suivi des normes de qualité et de sécurité. * Réactivité et gestion des imprévus : être capable de s'adapter rapidement aux aléas du chantier. * Communication : savoir assurer une interface fluide entre les différentes parties prenantes internes et externes. Relations de travail : Le chef d'application interagira étroitement avec les équipes internes (conducteur de travaux, directeur d'exploitation, conducteurs d'engins, chauffeurs PL, centrale d'enrobage) et les partenaires externes (fournisseurs, laboratoires, maîtrise d'œuvre). Nous recherchons une personne engagée, méthodique et capable de garantir la qualité, la sécurité et l'efficacité des opérations sur le terrain.
GBH compte aujourd'hui 18 000 collaborateurs et est présent en Martinique, en Guadeloupe, en Guyane, à Sainte-Lucie, à Saint-Martin, en République dominicaine, au Costa Rica, en France métropolitaine, à La Réunion, à L'Ile Maurice, à Mayotte, à Madagascar, au Maroc, en Algérie, en Côte d'Ivoire, en Chine et en Nouvelle-Calédonie. Le Groupe exerce ses activités autour de trois pôles : la grande distribution, la distribution automobile, et les activités industrielles et diversifiées (notamment la production et l'exportation des Rhums Clément et J.M en Martinique.). Notre filiale en Guyane, CODIMA, spécialisée dans la vente de pièces détachées automobiles pour les professionnels, recherche son responsable logistique (H/F). qui aura la charge de superviser la gestion des stocks et l'organisation de toutes les activités liées à la gestion d'un entrepôt. Vos missions seront : - Organiser la réception, le stockage et l'expédition des marchandises. - Superviser la préparation des commandes. - Gérer le réapprovisionnement des stocks en lien avec le responsable des Achats. - Assurer le contrôle des entrées et sorties des marchandises. - Définir le stockage, l'accessibilité et la circulation des produits et optimiser le rangement et la surface de stockage. - Maîtriser le conditionnement des marchandises. - Assurer la sécurité de l'entrepôt, des biens et des personnes. - Assurer la relation opérationnelle avec les transporteurs qui interviennent sur l'entrepôt. - Management d'une équipe de 2 magasiniers. Le profil attendu : De formation Bac+2 en gestion logistique, vous avez une bonne connaissance des techniques de gestion des stocks et d'optimisation des flux logistiques. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), force de proposition et l'esprit d'équipe. Vous avez un leadership qui vous permet de motiver une équipe.
L'AGAV - Association Guyanaise d'Aide aux Victimes - est une structure pluridisciplinaire créée en 2019, agréée par le Ministère de la Justice et par le Ministère chargé de l'Égalité. Elle agit en faveur de l'accès au droit, de l'accompagnement des victimes d'infractions, de la lutte contre les violences et de l'égalité femmes-hommes. Dans le cadre du renforcement de son équipe juridique et d'accueil de jour, l'AGAV recrute un-e assistant-e juridique en CDD (12 mois), à temps partiel. MISSIONS L'assistant-e juridique appuie directement l'équipe des juristes et contribue au bon fonctionnement du service juridique et de l'accueil de jour des victimes. 1. APPUI AUX JURISTES - Préparation, saisie et suivi des dossiers (CIVI, SARVI, plaintes, aide juridictionnelle, requêtes JAF, courriers.). - Mise à jour des outils de suivi et de la base de données interne. - Rédaction de courriers, constitution de dossiers administratifs ou judiciaires. - Gestion documentaire et classement des dossiers. 2. ACCUEIL ET INFORMATION JURIDIQUE DE PREMIER NIVEAU - Participation aux permanences d'accueil des victimes d'infractions pénales à l'Accueil de Jour. - Primo-accueil des justiciables : écoute, recueil de la demande, orientation adaptée. - Information sur les droits, les procédures et les dispositifs existants. - Appui à la chargée d'accueil dans la gestion des demandes juridiques et des rendez-vous juristes. 3. SUIVI ADMINISTRATIF ET REPORTING - Mise à jour des tableaux de bord et statistiques d'activité. - Participation à la rédaction des comptes rendus et bilans. - Contribution à la circulation de l'information au sein de l'équipe pluridisciplinaire. PROFIL Formation et expérience : Bac+3 à Bac+5 en droit privé. Une première expérience en association, juridiction ou accueil de public est appréciée. Compétences attendues - Bases en droit pénal, procédure pénale et droit de la famille. - Bonnes capacités rédactionnelles. - Sens de l'écoute, confidentialité, rigueur. - Capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Maîtrise des outils bureautiques. POSTE ET CANDIDATURE CDD 8 à 12 mois, temps partiel 24h minimum (ou adaptables si contraintes étudiantes). Poste évolutif Lieu : Cayenne. Prise de poste : décembre 2025, au plus tard janvier 2026. Rémunération : selon profil et temps de travail convenu. 9 jours de repos supplémentaires/an. Mutuelle prise en charge à 50 %. Envoyer CV + lettre de motivation + copie du diplôme ou relevé de notes à : recrutement@agav973.fr Objet : Candidature Assistant-e juridique (Nom)
Nous recherchons un(e) Commercial(e) passionné(e) par l'univers de la moto pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé(e) de développer les ventes, d'accompagner nos clients dans le choix de leur véhicule et de promouvoir nos marques et services. Missions principales : Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans l'achat de motos, équipements et services. Développer et fidéliser une clientèle particulière et professionnelle. Réaliser les essais, présentations produits et démonstrations. Gérer les négociations commerciales et conclure les ventes. Effectuer le suivi administratif des dossiers clients. Participer aux actions commerciales, événements et opérations marketing. Profil recherché : Expérience dans la vente (idéalement secteur auto/moto). Connaissance et passion pour le monde de la moto. Aisance relationnelle, sens du service et fibre commerciale affirmée. Rigueur, dynamisme et autonomie.
MISSIONS PRINCIPALES Diagnostiquer, rechercher et réparer des pannes d'origine électrique, mécanique et hydraulique, de tout type de machines, Tenir à jour tous les outils de diagnostiques, Fournir toutes les informations nécessaires aux dossiers de garantie, Respecter les procédures mises en place pour le suivi des interventions Elaborer les rapports d'intervention, remplir la fiche descriptive détaillée, Assurer la préparation des matériels vendus par Machdeal, Effectuer la maintenance et les réparations des machines vendues par Machdeal Assurer la mise en route et la livraison de tout le matériel neuf commercialisé, Assurer le Service Après-Vente de tout le matériel neuf, Assurer le suivi de la maintenance du véhicule et du matériel mis à disposition, Intervenir sur tout autre matériel appartenant à nos clients, Nettoyer l'atelier après chaque intervention. D'autres tâches liées à ces fonctions pourront vous être confiées, aussi, la liste ci-dessus n'est en rien exhaustive.
Description du poste : Vous êtes passionné(e) par l'informatique et le commerce ? Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise et son service client ? Bureau Vallée Guyane recrute un(e) Gestionnaire de Rayon Informatique pour rejoindre notre magasin. Missions : Employé de rayon informatique : Assurer la mise en rayon et la présentation des produits informatiques (ordinateurs, périphériques, accessoires, consommables). Conseil et vente : Accueillir, conseiller et orienter les clients dans leurs choix de produits informatiques en fonction de leurs besoins. Suivi des stocks : Contrôler les stocks pour éviter les ruptures. Merchandising : Mettre en place les opérations commerciales et les animations en rayon pour dynamiser les ventes. Maintenance et mise à jour : Assurer la maintenance de premier niveau des équipements informatiques en démonstration et veiller à la mise à jour des logiciels. Formation continue : Se tenir informé(e) des nouvelles technologies et des innovations dans le domaine de l'informatique pour améliorer les conseils aux clients. Profil recherché : Compétences techniques : Bonne connaissance des produits informatiques, capacité à diagnostiquer et à résoudre des problèmes de premier niveau. Compétences commerciales : Excellentes aptitudes à la vente et au conseil, sens du service client. Qualités personnelles : Dynamisme, rigueur, autonomie, capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités. Conditions : Pourquoi rejoindre Bureau Vallée ? Bureau Vallée est une enseigne de distribution de papeterie, fournitures de bureau, mobilier, informatique, bureautique et accessoires scolaires. Rejoindre Bureau Vallée, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance, engagée pour le développement durable et reconnue pour la qualité de ses produits et services. Venez participer à notre aventure et contribuez à offrir à nos clients les meilleures solutions informatiques !
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) commercial(e) confirmé(e) capable de gérer efficacement un portefeuille clients, de prospecter activement et d'atteindre des objectifs ambitieux. Vos missions : Prospecter de nouveaux clients et développer votre réseau Assurer un suivi personnalisé et fidéliser votre portefeuille Présenter les véhicules, organiser les essais et finaliser les ventes Monter les dossiers de financement et gérer les reprises Piloter votre activité au quotidien via un CRM maîtrisé Participer à la performance commerciale du site Votre profil : Expérience réussie d'au moins 4 à 5 ans dans la vente automobile ou secteur similaire Excellente maîtrise des techniques de vente et de négociation Forte culture du résultat et sens du service client Organisation, autonomie, personnalité affirmée Passion pour l'automobile Disponible le samedi Conditions : Prise de poste : Immédiate Rémunération : Fixe + commissions + primes Avantages : RTT, véhicule de fonction, travail en journée Candidature : CV + lettre de motivation
Vous serez en charge de prospecter, développer et fidéliser une clientèle de particuliers. Dynamique et motivé(e), vous aimez la vente, la négociation et vous avez un véritable sens du service client. Vos missions : Accueillir et conseiller les clients dans leur projet automobile Assurer la prospection et le suivi clientèle Réaliser les essais et présenter les offres Monter les dossiers de vente et de financement Utiliser efficacement le CRM pour suivre votre activité Votre profil : Formation commerciale Bac à Bac+2 Une première expérience commerciale est un plus Passion pour l'automobile Excellent relationnel, sens du service Adaptabilité, ténacité, goût du challenge Disponible le samedi Conditions : Prise de poste : Immédiate Rémunération : Fixe + commissions + primes Avantages : RTT, véhicule de fonction, travail en journée Candidature : CV + lettre de motivation
DESCRIPTION DU POSTE * Prendre les commandes soit directement au comptoir soit par mail, téléphone, * Assurer un accueil téléphonique et physique conforme à notre politique d'accueil, * Apporter aux clients les renseignements techniques nécessaires à son achat, * Réaliser des devis et des factures, * Accueillir et conseiller à l'ensemble de la clientèle, * Maintenir un contact téléphonique quotidien avec les clients professionnels pour connaître et anticiper leur besoin, * Répondre aux besoins et réalisez les ventes complémentaires, * Relayer les demandes d'information, * Valoriser les produits en magasin (achalandage, rangement, affichage des prix) * Réaliser toutes les opérations de magasinage, * Développer le chiffre d'affaires de l'entreprise. DESCRIPTION DU PROFIL Vous êtes issu(e) d'une formation (CAP/BTS) dans le domaine de la mécanique automobile ou avez une bonne connaissance des pièces détachées avec l'expérience confirmée dans la vente. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, la qualité de votre travail et pour votre implication. Vous avez un bon sens du relationnel qui vous permet de vous adapter facilement à tout type de clientèle et un goût certain pour le commerce.
Vos principales missions Sous l'autorité du Responsable du Parc Matériel, le Magasinier-Coursier est chargé d'assurer la gestion des stocks du magasin et d'assurer le transport/l'achat des marchandises. Activités de magasinier o Réceptionner des marchandises o Vérifier la quantité et la qualité de la marchandise o Gérer et optimiser les stocks o Vérifier et suivre les stocks en utilisant le logiciel Sphinx o Etiqueter et ranger les produits stocks o Mener régulièrement des inventaires o Ranger, entretenir, organiser et sécuriser les lieux de stockage o Gestion des dotations des agents o Évacuer, recycler des déchets des produits o Contrôler les rotations et identification des stocks dormants o Préparation des commandes o Mise à jour des bases de données dans Sphinx et dans les outils internes ARBORYS o Signaler les anomalies et déviations constatées o Gérer les demandes d'approvisionnement auprès des fournisseurs Activité de coursier o Conduire les véhicules de la Société pour l'enlèvement de marchandises o Savoir planifier et optimiser les trajets o Réaliser les achats sur la base des bons de commande validés Et si on vous décrivait ? Nous recherchons une personne organisée, autonome, rigoureuse, ayant l'esprit déquipe Vous avez une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire. Ce que nous offrons - Poste à pourvoir à partir du 05/01/2026 - Un environnement de travail dynamique et multiculturel. - Un accompagnement interne (formations, ambiance de travail basée sur le respect et la responsabilité collective). Prêt(e) à relever le défi ? Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et passionnée, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation
Dans la poursuite de notre développement, nous recherchons des frigoristes. Vous serez amené à travailler dans les grandes, moyennes et petites surfaces au contact des clients. Vous interviendrez sur des opérations de maintenances et de dépannages des installations frigorifiques centralisées ou autonomes.
Description du poste : En tant que Commercial(e) Automobile, vous jouez un rôle clé dans la performance commerciale de la concession. Vous êtes en charge de la vente de véhicules neufs ou d'occasion (VN / VO), de produits périphériques (financement, assurance, extension de garantie, etc.) et du suivi client. Vos missions principales : Accueillir et conseiller les clients en concession ou par téléphone / internet. Identifier les besoins et proposer des offres adaptées. Réaliser des essais de véhicules avec les clients. Négocier les ventes et conclure les dossiers. Assurer le suivi administratif des ventes (commandes, financements, livraisons). Développer et fidéliser votre portefeuille clients. Participer aux actions commerciales (portes ouvertes, salons, prospection.). Atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par la direction. Profil recherché : Formation commerciale niveau minimum BTS Expérience réussie dans la vente, idéalement dans le secteur automobile. Sens du service, excellent relationnel et goût prononcé pour la négociation. Dynamisme, autonomie, rigueur et esprit d'équipe. Permis B indispensable. Ce que nous offrons : Une marque reconnue et des produits de qualité. Un environnement de travail stimulant avec une équipe motivée. Un plan de formation continue. Une rémunération attractive liée à vos performances.
Dans le cadre de notre développement nous recherchons un(e) Animateur(trice) commercial(e) (H/F). Votre rôle sera d'organiser, former et animer la force de vente afin d'assurer la croissance du chiffre d'affaires de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Directrice commerciale. Vos missions seront : - Intervenir en appui pour la tenue des boutiques (vente, conseil, accueil des clients) - Accueillir et former les nouveaux embauchés - Veiller au respect des horaires, consignes et procédures des équipes - Prévoir les surcroîts temporaires d'activité - Transmettre toutes les informations utiles pour la gestion du personnel à la Directrice commerciale et aux collègues - Participer à la croissance du chiffre d'affaires en suivant les objectifs mensuels - Veiller au bon suivi des objectifs et indicateurs commerciaux - Réaliser des contrôles de caisse et effectuer les versements aux banques - Contrôler la tenue générale des boutiques - Contrôler les stocks - Lutter contre la démarque inconnue - Contrôler les chiffres (CA progression) de l'ensemble des boutiques, veiller à l'atteinte des objectifs - Organiser et superviser les inventaires, et y participer - Préparer et superviser l'organisation des opérations commerciales - Participer aux réunions et formations organisées par la hiérarchie - Appliquer les règles de sécurité et de confidentialité - Respecter les procédures de gestion. Déplacements à prévoir sur l'ensemble des boutiques de la région (Cayenne, Kourou, Saint-Laurent). Le profil recherché : Diplômé(e) d'un Bac+2 en technique de commercialisation, vous avez de la rigueur, du dynamisme, et l'envie d'animer une équipe. Personne de terrain, vous êtes organisé(e), et aimez participer au développement d'enseignes spécialisées dans la cosmétique et l'esthétique. Rejoindre Yves Rocher c'est : Bénéficier d'une formation continue adaptée pour te faire monter en compétences Devenir membre d'une équipe soudée, dynamique et connectée Avoir accès à une mutuelle d'entreprise et à des titres restaurant Profiter d'une prime mensuelle Bénéficier de tarifs avantageux sur les produits et prestations Yves Rocher Accéder en exclusivité aux nouveautés pour devenir des ambassadeur(rice)s de la marque.
Missions Générales : Réalisation des analyses microbiologiques des eaux (méthode par filtration sur membrane, microplaques) -Dénombrement et/ou recherche Flore totale à 22 et 36°C, Coliformes, E. coli, Staphylocoques, Entérocoques intestinaux, Bactéries et spores anaérobies sulfito-réductrices, Légionelles, Salmonelles, Réalisation des analyses microbiologiques des Aliments- dénombrement et/ou recherche Flore totale, Salmonelles, Listeria monocytogenes, Flores lactiques, Entérobactéries, Clostridium perfringens, Staphylocoques à coagulase positive, Analyse de lait maternel, Participation au dossier de validation de nouvelle méthode, Validation technique des résultats d'analyse sous ARES et proposition d'interprétation, Préparation des milieux de culture et réalisation des contrôles qualité des milieux, Gestion des commandes et des stocks des consommables du secteur microbiologie, Gestion du matériel du secteur microbiologie : nettoyage, maintenance et suivi métrologique, Possibilité de travailler en dehors des horaires classiques ainsi que le week-end et jours fériés en fonction des besoins spécifiques du LHE. Missions Spécifiques : Participation au développement des activités de recherche et d'expertise du laboratoire, Encadrement de stagiaires, Participation à l'amélioration continue de la démarche qualité du LHE (NF EN ISO CEI 17025) : rédaction de documents qualité (MO), gestion des non-conformités du secteur, gestion des équipements, suivi métrologique du secteur microbiologie.
Fondation reconnue d'utilité publique, l'Institut Pasteur de la Guyane fait partie du Réseau international des Instituts Pasteur. Ses activités sont centrées sur la recherche, la santé publique et l'enseignement. La Direction administrative et financière est composée de plusieurs cellule : Audit contrôle de gestion, Comptabilité-paie, Ressources humaines, Achats-logistique, sous la responsabilité du Directeur administratif et financier.
Rattaché(e) au secteur de microbiologie du laboratoire, vous aurez la charge de : Effectuer les analyses quotidiennes du secteur microbiologie Assurer et réaliser les validations de méthode du secteur microbiologie Assurer le suivi des performances de méthodes, des incertitudes de mesure et des cartes de contrôle Organiser et suivre les campagnes d'essais inter-laboratoires inhérents aux activités de microbiologie Élaborer le cahier des charges des équipements du LAB GTA 23 et leur validation Gérer le suivi des contrôles métrologiques des équipements du LAB GTA 23 (correspondant métrologie en lien avec le correspondant qualité du laboratoire et les responsables métrologie laboratoire et IPG) Valider techniquement les résultats de microbiologie : Vérifier la conformité des contrôles qualité internes quotidiens, informer le Responsable d'Unité et le Responsable d'Unité adjoint en cas de non-conformité Participer à la formation théorique et pratique des nouveaux arrivants (habilitations) Gérer les non-conformités des activités du LAB GTA 23 (en lien avec le correspondant qualité du laboratoire) Assurer la préparation et la réalisation des audits externes COFRAC et audits internes Participer à la veille normative liée au LAB GTA 23 et réaliser les études d'impact Participer à la création et la vérification des modes opératoires et enregistrements sur le secteur microbiologie, ainsi qu'à la mise en œuvre globale de la démarche qualité du LHE (NF EN ISO /IEC 17025) Assurer un reporting régulier et communiquer tout problème à sa hiérarchie Apporter un support technique dans la rédaction des réponses d'appel d'offres (en lien avec la chargé clientèle, RU et RU adjoint) En lien avec le RU et le chargé clientèle, assurer la promotion des services proposés par le laboratoire et contribuer à renforcer ses parts de marché sur le terrain Antilles/Guyane Missions Spécifiques : Participation au développement des activités de recherche et d'expertise du laboratoire (épidémiologie des eaux usées) Gérer les stocks et les commandes consommables et matériels Possibilité de travailler en dehors des horaires classiques ainsi que le week-end et jours fériés en fonction des besoins spécifiques du LHE. Toute autre mission dans le cadre du poste peut être demandée pour des besoins de services.
Sous la responsabilité du directeur.ice du CEN Guyane, le.la directeur.ice de la Réserve naturelle nationale de Kaw-Roura supervise l'élaboration, la mise en oeuvre, l'animation et l'évaluation du plan de gestion coconstruit avec la conservatrice de la réserve et en étroite collaboration avec les cogestionnaires, les partenaires et les acteurs locaux. Il.elle contribue au rayonnement de l'action de la RNNKR en valorisant ses missions et leurs résultats dans un objectif d'intégration sur le long terme au sein de la dynamique du territoire Il.elle est en charge également de développer les stratégies potentielles concernant les espaces naturels en lien avec le directeur du CEN Guyane.
Vous assurerez la pose et la maintenance de systèmes de Sécurité Incendie, de vidéosurveillance, de contrôle d'accès. Vous vous déplacerez chez les clients pour les interventions.
La société CODIMA Guyane spécialisée dans la vente de pièces détachées et de peintures pour des professionnels, cherche à agrandir son équipe SAV par le recrutement d'un(ne) technicien (ne) de maintenance industrielle pour intervenir auprès des clients : diagnostiquer, réparer et assurer la maintenance des équipements défectueux, en garantissent la satisfaction du client et en contribuant à l'image de marque de l'entreprise. Vos missions : Assurer le diagnostic de différents équipements (ponts élévateurs, compresseurs, nettoyeurs haute pression etc...) Réaliser les réparations et les tests de bon fonctionnement Installer et mettre en service les équipements Gérer les retours clients et en assurer le suivi technique Participer à l'amélioration continue des processus de SAV Rédiger les rapports d'intervention Respecter les normes de sécurité et les procédures internes. Votre profil : Formation technique type Bac Pro / BTS en électronique, électrotechnique, maintenance ou équivalent Expérience souhaitée en SAV ou maintenance industrielle. - Lecture de plans et schémas techniques de maintenance - Bon sens de l'analyse, rigueur et autonomie - Maîtrise des outils informatiques de base - Sens du service client et bonnes capacités de communication - Compétences indispensables en mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique/électronique. Ce que nous vous offrons : - Un environnement de travail dynamique et bienveillant - Une équipe à taille humaine où la collaboration est essentielle - Une formation continue.
GUYA CALL (secrétariat téléphonique externalisé pour Médecins et Entreprises) recrute 1 secrétaire standardiste (H/F). Votre mission sera de répondre aux appels, de prendre des messages ou proposer des rdv. Vous devrez aussi écouter, analyser les besoins, orienter, renseigner, trouver des solutions. Vous mettrez un point d'honneur à ce que le patient ou client final raccroche en étant rassuré et satisfait. Également indispensable au quotidien : la maîtrise de l'outil informatique et la vitesse de frappe, et la maîtrise de la langue française et l'orthographe - Qualités requises : De nature souriant.e, accueillant.e, vous faites preuve d'un sens du service et de l'accueil. Vous faites preuve de bienveillance, d'écoute, de flexibilité, de dynamisme et de discrétion. Horaire en alternance 1 semaine sur 2 Du Lundi au Vendredi : Semaine 1 : 8h-15h Semaine 2 : 8h-12h 15h-18h Guyacall ouvre à 7h donc un roulement est prévu pour commencer a 7h certaines semaines Heures payées en heures sup ou récupérées Une permanence par roulement se fait également le samedi matin de 8h à 12h (un samedi travaillé tous les 2 mois). Nos clients sont essentiellement des médecins, spécialistes, ou paramédicaux mais également entreprises et artisans. Le profil recherché : Diplôme requis : Bac Aucune expérience n'est requise dans le domaine médical, la formation se fait en interne et nous prenons le temps de former chaque personne recruté(ée).
Le travailleur social doit contribuer au développement du lien social et à la prévention des risques d'exclusion, par une démarche d'accès aux droits, de valorisation et d'implication des personnes, en favorisant leur autonomie dans la gestion de leur vie quotidienne, en facilitant leur insertion dans leur environnement et en développant une dynamique sociale locale. Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de pôle, vous contribuerez, à l'accès au droit, au développement du lien social et à la prévention des risques d'exclusion, par une démarche de valorisation et d'implication des personnes : en favorisant leur autonomie dans la gestion de leur vie quotidienne en facilitant leur insertion dans leur environnement et en développant une dynamique sociale locale. Vous interviendrez sous formes d'actions collectives, d'actions individuelles et de visites à domicile dans les domaines de la parentalité, du logement, de l'accompagnement des familles vulnérables et de l'insertion. Vos missions seront notamment de : - Faciliter les relations parents/enfants, soutenir et accompagner toutes les familles ayant au moins un enfant à charge au sens des prestations familiales dans leur vie quotidienne, leurs difficultés sociales, financières et familiales. - Favoriser l'accès aux droits légaux et extra légaux, qu'ils soient de la Caf ou de ses partenaires. - Mettre en place des actions de prévention, des accompagnements dans le domaine de la parentalité (aider les familles à assurer leurs responsabilités parentales, renforcer les liens familiaux, créer les conditions favorisant une cohérence éducative pour l'enfant) et du logement (aider les familles à être sereines dans leur logement et leur environnement -amélioration du cadre de vie et de l'habitat). - Contribuer à créer les conditions favorables à l'insertion sociale et professionnelle des parents en situation de vulnérabilité, de difficulté. - Contribuer à la cohésion sociale et à la construction du lien social des familles les plus démunies en partenariat avec les associations, les collectivités locales, les bailleurs sociaux. - Promouvoir le développement des services et des équipements à destination des familles de Guyane, dans le domaine de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, de la parentalité, du logement, de l'accès aux droits, de la restauration scolaire et de l'animation de la vie sociale. - Valoriser l'activité individuelle et collective du secteur par la mise à jour hebdomadaire de l'outil de suivi et de pilotage Gésica. Offre en CDI d'un an à pourvoir le 22/12/2025 au plus tard sur Cayenne. Les profils ne correspondant pas aux critères impératifs de diplômes mentionnés, ne seront pas contactés par le recruteur.
Accueille et oriente les patients dans un cabinet médical ou un établissement de santé Gère les rendez-vous, les appels téléphoniques et les dossiers médicaux des patients Assiste les médecins lors des consultations et des examens médicaux Prépare et organise les salles de consultation et veille à leur propreté Effectue des tâches administratives telles que la facturation et le classement des documents Peut assister à des procédures médico-techniques spécifiques et gérer le matériel médical
--- Poste à pourvoir à Cayenne, Guyane Française 973 --- Positionné au sein d'un établissement médico-social vous participerez à la prise en charge des usagers et à l'évolution des procédures. Vos missions principales seront les suivantes: Évaluation sociale : Mener des entretiens avec les usagers et leurs familles pour analyser leur situation sociale, économique et administrative. Identifier les besoins spécifiques liés aux droits sociaux, au logement, à l'éducation ou à l'emploi. Établir un diagnostic social pour orienter les actions à mener. Accompagnement administratif et accès aux droits : Aider les usagers à constituer des dossiers administratifs pour accéder aux droits sociaux (RSA, AAH, PCH, allocations familiales, MDPH). Soutenir les démarches d'accès à un logement, à une mutuelle, ou à des dispositifs de formation ou d'emploi adapté. Assurer un rôle de médiation entre les usagers et les institutions (CAF, CPAM, Pôle Emploi, bailleurs sociaux). Soutien aux familles : Informer les familles sur les aides et dispositifs existants pour les soutenir dans leur quotidien (aides financières, répit, services à domicile). Apporter un soutien moral et un accompagnement dans des situations complexes ou de crise (perte d'autonomie, violence, isolement social). Collaboration pluridisciplinaire : Participer aux réunions pluridisciplinaires pour intégrer l'accompagnement social dans les projets personnalisés des usagers. Collaborer avec les éducateurs spécialisés, psychologues, médecins, et autres professionnels pour une prise en charge globale. Proposer des solutions adaptées aux problématiques sociales identifiées. Veille et orientation : Se tenir informée des évolutions législatives et réglementaires concernant les droits sociaux et les dispositifs d'aide. Identifier et mobiliser les partenaires locaux (associations, services sociaux, structures d'hébergement) pour orienter les usagers. Liste non exhaustive.
Sous la supervision du Responsable d'Exploitation, vous devez réaliser les missions suivantes : - Faire monter les passagers à l'intérieur du véhicule. - Vendre et contrôler les titres de transport. - Renseigner les passagers selon leurs demandes. - S'assurer de la sécurité des passagers avant le départ. - Faire halte aux arrêts prévus. - S'assurer du nettoyage du véhicule entre chaque tournée ou voyage. - Respecter les contrôles périodiques du véhicule. - En cas d'incident vous avez la responsabilité d'en référer dès que possible au Responsable d'exploitation
Le poste est situé en Guyane, l'aide à l'installation n'est pas systématique. - Mettre en place la pompe et le groupe de lavage, pompe stationnaire - Amorcer, pomper, nettoyer utiliser l'outil de pompage, - Manipuler le mât de distribution. - S'occuper de la manutention de tuyaux, Contrôle de conduite de béton - Réaliser la prestation en garantissant sa sécurité et celles des autres, le respect des lieux et des matériels et la satisfaction du client. - Assurer quotidiennement les contrôles des organes de sécurité. - Assurer après chaque utilisation les tâches d'entretien, lavage et graissage. - Assurer périodiquement le contrôle de l'installation. - Participer aux travaux de maintenance périodique. - Respecter les consignes de sécurité et environnementales spécifiques à son poste de travail.
Sous la responsabilité de la direction, l'ouvrier agricole polyvalent participe à la fois aux travaux d'entretien et de construction des infrastructures rurales (bâtiments, clôtures, ouvrages agricoles, zone de stockage, voiries internes, etc.) et apporter un soutien aux activités agricoles de l'exploitation lorsque les chantiers de construction sont terminés ou en pause. Ce poste exige un profil manuel, rigoureux et polyvalent, capable de s'adapter à des tâches variées et de travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe. Missions principales : Travaux d'infrastructures : - Réaliser des travaux de construction, entretien et de réparation des bâtiments et aménagements agricoles (hangars, abris, dalles, clôtures, réseaux, etc.). - Effectuer des travaux de plomberie, charpente, menuiserie, carrelage, peinture et revêtement de sols. - Contribuer à la préparation et au coulage de béton, au montage de structures (bois, métal, panneaux, etc.) et aux petites réparations sur le matériel fixe. - Assurer la maintenance préventive et le nettoyage des infrastructures et outils de travail. Appui aux travaux agricoles : - Participer ponctuellement à l'entretien des parcs à bétail, clôtures, bâtiments d'élevage et zones de stockage. - Aider aux travaux agricoles courants : nettoyage, petits transports internes, manutention, approvisionnement en matériaux et équipements. Profil recherché : - Expérience ou formation dans les métiers du bâtiment rural ou agricole (maçonnerie, plomberie, menuiserie, charpente, etc.). - Polyvalence manuelle et bonne connaissance des techniques de base en construction et maintenance. - Aptitude à travailler en extérieur, parfois dans des conditions climatiques exigeantes. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Esprit d'équipe, motivation et capacité d'adaptation aux missions variées. - Respect des consignes de sécurité et du matériel.
Le poste est en Guyane. L'entreprise ne prend en charge aucun frais de déménagement ou de logement. Missions principales Le/la Technicien(ne) Fibre Optique et FTTH contribue au déploiement des réseaux de fibre optique en souterrain et aérien et procède à leurs raccordements, sous les directives d'un Chef de chantier. Les activités visées sont : - Câbler des réseaux de fibre optique en souterrain et aérien - Raccorder le réseau optique - Tirer des câbles en souterrain et aérien - Travaux CFO/CFA Missions du poste Sous les directives du conducteur de travaux vous devrez : - Lire et comprendre les schémas électriques unifilaires et multifilaires / les plans d'exécution - Assembler l'enveloppe d'une armoire conformément aux spécifications du constructeur - Identifier et positionner les composants en fonction des schémas d'implantation - Étudier le chemin des connexions. Fixer et guider les câbles sur poteaux en aérien et en souterrain - Appliquer les règles de câblage en respectant les abaques et les schémas type - Assurer l'autocontrôle des sertissages et des serrages - Renseigner les documents liés aux produits - Raccorder par épissure mécanique - Raccorder par fusion : Dégraisser, cliver (sectionner la fibre selon un angle normé), nettoyer, souder les fibres. Respecter les consignes de sécurité - Assurer l'organisation et le rangement du poste de travail / Organiser son véhicule et le matériel nécessaire à l'exécution de ses tâches - Effectuer les tests et contrôles finaux de bon fonctionnement, de photométrie et de réflectométrie - Rendre compte des travaux exécutés - Effectuer toute autre demande entrant dans le champ de vos compétences - Travaux CFO/CFA Compétences - Compétences techniques de réalisation de métrage (surface, volume.) avec maîtrise des outils nécessaires afin d'actualiser les cahiers des charges : (odomètre, décamètre) - Sens du relationnel - Qualité de précision, rigueur et réactivité - Goût du travail en équipe - Lecture de plans et schémas
Sur sites industriels, vous serez en charge de : - Animation sécurité du chantier, - Réalisation des audits terrains, des causeries SSE et des accueils sécurité, - Animation des réunions sécurité internes, reporting H.S.E. Habilitations : SST / Risque électrique B0 / H0 / vérification d échafaudage souhaitées. Prise de poste à mi janvier 2026 pour 8 mois minimum. 2800€ brut à négocier selon profil + frais déplacements + paniers
Poste : Chef(fe) de service social Lieu : Guyane Française (Cayenne et ses environs) Type de contrat : CDD 6 mois Temps de travail : Temps plein (35h/semaine) Prise de poste : Dès que possible Mission principale du poste Sous la supervision du directeur de Humanity First Guyane, le(la) chef(fe) de service social est chargé(e) de piloter les actions sociales, administratives et managériales au sein du dispositif HUDA en Guyane. Il/elle veille au bon fonctionnement du service et garantit un accompagnement respectueux des droits et des besoins des demandeurs d'asile. Responsabilités principales 1. Gestion administrative et coordination des équipes sur 3 sites Superviser et encadrer une équipe de coordinateurs et de travailleurs sociaux. Contrôler et vérifier les accompagnements (Notes sociales, outils en lien avec l'accompagnement des familles, suivre l'instruction des demandes SIAO et la présence aux commissions.) Mettre en place des réunions de service hebdomadaires Organiser et suivre les plannings des interventions sociales et des activités de l'HUDA. Gérer et contrôler quotidiennement le DNA (entrées et sorties) : Validation entrée et sortie Recueillir l'orientation des familles d'un site à un autre/ organiser ces orientations avec la Cheffe de service HU Superviser la gestion administrative du dispositif : constitution et mise à jour des dossiers des bénéficiaires, rédaction des rapports d'activité, suivi des Comptes-rendus des accompagnateurs sociaux Garantir le respect des cadres légaux et des protocoles internes. Veiller à la sécurité des bénéficiaires et au bon fonctionnement des infrastructures d'hébergement. 2. Accompagnement des bénéficiaires Assurer la mise en œuvre des parcours d'accompagnement individualisés (aide juridique, accès aux soins, insertion sociale et professionnelle). Garantir l'accès aux droits des demandeurs d'asile (logement, santé, éducation, démarches administratives). Gérer les situations complexes ou d'urgence en lien avec les partenaires locaux (services de santé, préfecture, associations). Assurer la fourniture de colis alimentaires pour les familles éligibles Aller à la rencontre des résidents et gérer et intervenir dans les situations de conflits -Médiation Etablir un travail de coopération avec l'équipe technique (entrées et sorties des familles) 3. Relations partenariales Développer des partenariats locaux avec les institutions publiques (OFII, préfecture, municipalités) et les acteurs associatifs. Être régulièrement en lien avec l'OFII afin d'avoir la main mise sur la situation des familles Créer et gérer le planning des équipes en fonction des besoins de service, les départs en congés, les absences etc... Participer aux réunions institutionnelles en tant que représentant(e) de l'HUDA et les réunions DA à la préfecture Promouvoir les actions de Humanity First auprès des acteurs locaux et renforcer son ancrage territorial. Superviser la gestion administrative du dispositif : constitution et mise à jour des dossiers des bénéficiaires, rédaction des rapports d'activité, suivi des indicateurs. Assurer une veille réglementaire et contribuer à l'amélioration continue du service.
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Expert / Référent Technique pour renforcer notre atelier. Vous serez l'appui technique principal, en charge des diagnostics complexes et de l'accompagnement de l'équipe. Missions principales : Réaliser les diagnostics mécaniques et électroniques complexes. Assurer les recherches de panne en autonomie. Superviser les travaux et garantir le respect des procédures constructeur. Intervenir sur véhicules thermiques, hybrides et électriques. Contribuer à la qualité du service et à la satisfaction client. Possibilité d'intervenir sur plusieurs marques : VAG ou Hyundai - Suzuki. Profil recherché : BTS souhaité. 5 ans d'expérience minimum en SAV automobile. Maîtrise de la mécanique, de l'électricité, de l'électronique et des technologies embarquées. Autonomie, sérieux, ponctualité, sens du service. Curiosité, envie de se former et de progresser. Expérience en qualité de Conseiller Technique Expert / 411 appréciée.
Nous recherchons un professeur/professeure de lettres modernes, vous serez chargé(e) d'enseigner au sein d'un collège. Activités principales: - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux. - Transmettre des connaissances disciplinaires. - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire. Poste à pourvoir immédiatement.
Etablissement scolaire privé / Collège Lycée
Placé sous l'autorité hiérarchique de la RAF vous aurez pour missions : - Enregistre les opérations comptables, financier et administratif - Saisie, pointage et lettrage des écritures - Assure la comptabilité générale en collaboration avec le service comptable et financier - Assure le suivi et la facturation - Suivi règlements clients et fournisseurs - Participe aux clôtures mensuelles et trimestrielles : calculer les provisions liées aux comptes - Détermination charges/produits constatés d'avance, charges à payer, factures non parvenues, produits à recevoir, factures à établir. - Saisir et contrôler les factures (respect des procédures, PCG.) - Traite les litiges fournisseurs et les avoirs à recevoir. - Enregistre les opérations comptables de trésorerie - Réalisation des fichiers de paiement fournisseur - Gestion, Contrôle des stocks et reportings périodiques - Aide à l'élaboration du dossier de cloture, du bilan et du compte de résultat - Participe aux audits - Participe aux clôtures mensuelles, trimestrielles, semestrielles et annuelles - Mettre à jour les outils de suivi, les bases de données et préparer des syntheses périodiques - Participation aux paramétrages de nouveau logiciel - Collabore au paramétrage de la comptabilité analytique - Réalise le reporting analytique - Il participe à la mise en place des reportings où sont comparés les données prévisionnelles avec les données réelles (comptabilité, engagement, budget), - Il collecte les informations auprès des opérationnelles, les vérifie et les consolide - Il participe activement à l'optimisation des outils de gestion et des procédures - Il collabore à différentes études ponctuelles, inventaires - Participe aux tâches administratives (gestion courrier, classement, archivage); - Classement et archivage comptable et financier - Remplacement de la Gestionnaire administrative et frais généraux et Comptable confirmée Peut intervenir sur des missions ponctuelles telles que : - Analyse pour optimiser le secteur : achats, prise de commandes, réception, comparatif des coûts - Aide à l'optimisation des procédures pour un gain d'efficacité, de productivité - Optimisation des délais de traitement des tableaux de bord des opérationnels - Maîtrise les outils bureautique (Excel, Word ou powerpoint) ; Expérience minimum : 6 ans en comptabilité Du lundi au Vendredi - 35h Minimum BTS- DUT
AUPLATA MINING GROUP présent en Guyane, au Pérou et au Maroc spécialisée dans l'extraction minière.
PROJARDIN recherche pour son équipe d'élagage, un homme / femme de pied en contrat à durée indéterminée. Il aura pour mission principale de : - Appréhender depuis le sol les opérations à mettre en œuvre - Participer à la conduite des opérations - Réceptionner les branches ou tronçons de bois découpés et broyer - Procéder des abattage en sol au moyen d'une tronçonneuse Des connaissances en mécanique et en maniement de la tronçonneuse sont indispensable. Les habilitations tels que CACES R482, R486, le permis B et BE sont fortement recommandées.
Le titulaire du diplôme est formé au métier d'élagueur. Pour cela, il apprend à effectuer des choix techniques sur l'entretien, la consolidation des arbres, massifs ou haies. Il est capable d'abattre ou de démonter des végétaux encombrants ou dangereux. Enfin, il sait diagnostiquer l'état de l'arbre ou plantation et proposer une solution d'intervention Manifester de l'intérêt pour la gestion technique, économique et pratique d'un chantier Disposer d'aptitudes physiques pour le travail en hauteur dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur La mise en place du logistique et mise en sécurité du chantier ainsi que la vérification des E.P.I Tailler des arbres et des arbustes Abattre et débiter un arbre de quatrième grandeur Protéger les végétaux des parasites, maladies et adventices
Initiée en 2021 par l'Agence Régionale de Santé de Guyane, la StraMéLo (« Stratégie Métaux Lourds ») est une stratégie interministérielle de lutte contre les intoxications aux métaux lourds, en particulier causées par le plomb et le mercure, au sein de la population guyanaise. Les intoxications aux métaux lourds en Guyane sont une problématique de santé publique complexe et les connaissances permettant de déployer un programme de lutte adapté restent parcellaires. Initialement porté par le Département Recherche Innovation Santé Publique (DRISP) du CHU de Guyane depuis 2024, le projet de soutien universitaire à la Stratégie Métaux Lourds « U-StraMéLo » a permis d'initier une démarche de recherche en santé des populations, concertée et pluridisciplinaire. Missions : Le poste mis en place vise à pérenniser les travaux initiés par le DRISP au cours du premier cycle du projet U-StraMéLo : - Animer le réseau de partenaires académiques et non académiques de U-StraMéLo, - Accompagner le développement, l'articulation et le financement des projets de recherche élaborés au cours du séminaire d'écriture collaborative organisé en janvier 2026. Principales activités : Animation d'un réseau de partenaires scientifiques et institutionnels - Animer des réunions scientifiques et des groupes de travail avec les partenaires scientifiques de U-StraMéLo afin de faciliter la mise en réseau et le dialogue interdisciplinaire, - Accompagner la rédaction des projets de recherche et leur articulation, - Veiller à la mise en œuvre d'une démarche participative avec les habitants de Guyane concernés par les projets de recherche développés dans le cadre de U-StraMéLo. Ingénierie d'une stratégie scientifique à l'échelle locale - Assurer la veille de sources de financement pour soutenir la mise en œuvre des projets de recherche, - Organiser les ateliers de concertation autour des financement identifiés, - Accompagnement des différentes étapes des démarches de candidatures aux financement. Communication et diffusion de connaissances - Coordonner la restitution des travaux initiés dans le cadre de U-StraMéLo à l'échelle institutionnelle locale et auprès du grand public, - Actualiser la synthèse des connaissances sur les intoxications aux métaux lourds produite dans le cadre de U-StraMéLo, - Accompagner la transformation de la synthèse sous forme interactive (wiki). Compétences attendues : - Connaissance des enjeux liés à la recherche publique et à l'enseignement supérieur - Connaissance du fonctionnement des financements nationaux et internationaux sur les actions de recherche (Feder, ANR, Horizon Europe.) - Des connaissances scientifiques en santé environnementale ou sur la thématique des métaux lourds seraient un plus. Savoir-faire et savoir-être : Sens du contact, écoute active, bon relationnel, esprit d'initiative savoir travailler en équipe, créativité, originalité, réactivité, autonomie. A l'aise en communication orale grand public. Profil : Diplômé (e) d'un Bac+5 au moins. La maitrise de l'anglais est indispensable., celle du portugais serait appréciée.
Le coordinateur général / la coordinatrice générale de l'AGRRR assure la supervision globale des projets portés par l'association sur l'ensemble du territoire guyanais. Il/elle définit les objectifs stratégiques des programmes de réduction des risques (RdR) et accompagne les équipes dans leur mise en œuvre opérationnelle. Il/elle répond directement au Collège d'administration, qui constitue l'organe de gouvernance stratégique de l'association, et forme une codirection avec la responsable administrative et financière (RAF). Ensemble, ils/elles assurent la coordination d'une équipe pluridisciplinaire de 8 salariés. Ses missions s'articulent autour de plusieurs axes : - Stratégie et planification des actions en lien avec le Collège associatif ; - Supervision et accompagnement des équipes salariées (recrutement, coordination, évaluation) ; - Développement de nouveaux projets et adaptation aux besoins émergents du territoire en matière de santé publique ; - Gestion budgétaire, montage et suivi des demandes de financement ; - Communication externe, représentation institutionnelle et participation à des réseaux locaux et nationaux ; - Évaluation des actions et reporting régulier auprès des financeurs et du collège d'administration. Conditions d'exercice - Temps partiel : 25h/semaine - Prise de poste souhaitée : mars/avril 2026, avec un tuilage de 2 mois aux côtés de l'actuel coordinateur général pour faciliter la passation et permettre une montée en compétences progressive - Lieu de travail : principalement dans les locaux de l'AGRRR à Cayenne, avec déplacements ponctuels sur le littoral et en France hexagonale - Conditions horaires : travail en semaine, avec interventions en soirée ou le week-end ponctuels selon les besoins de service - Télétravail : possible ponctuellement, en fonction des impératifs du poste - Environnement de travail : dynamique, engagé, militant, basé sur les valeurs de la santé communautaire et de la réduction des risques. Forte autonomie, contact direct avec des publics en situation de vulnérabilité, et collaboration étroite avec des partenaires institutionnels, associatifs et communautaires. Éléments importants à noter - Un master est requis (santé publique, sciences sociales, gestion de projet ou équivalent). - Chaque candidature sera analysée individuellement, selon les compétences indispensables mentionnées dans la suite de l'annonce.
L'AGRRR, association de santé communautaire depuis 2016, nous ?uvrons auprès des consommateurs de produits psychoactifs en Guyane française.
Sous la responsabilité du responsable d'agence et du directeur pédagogique, vous aurez pour missions : - L'enseignement de la conduite automobile et du code de la route (permis B + A souhaité), - L'animation de cours théoriques en salle ou en ligne, - L'accompagnement des élèves dans leur progression pédagogique, - La préparation aux examens pratiques et théoriques, - La participation à la vie de l'établissement (réunions pédagogiques, échanges avec les familles, suivi administratif des dossiers élèves, formations risques routiers, .). Créée en 1968 en GUYANE, OHLICHER ECF compte aujourd'hui un peu moins de 40 salariés, tous au service de la formation Grand Public ou Professionnelle. OHLICHER ECF, c'est aujourd'hui 5 univers répartis sur 3 pôles : - AE OHLICHER ECF Montjoly et Kourou avec : Permis AUTO et MOTO / Permis BATEAU - OHLICHER ECF Pro Degrad des Canes avec : TRANSPORT / BTP / SANTE et SECURITE Expérience : souhaitée (débutant accepté selon motivations) Qualités requises : Bon relationnel, sens de la pédagogie et de l'écoute, autonomie, rigueur et ponctualité, adaptation, bonne maîtrise des outils numériques (tablette, logiciels pédagogiques.). Ce que nous offrons : - Un cadre de travail agréable à Remire-Montjoly, - Un véhicule de dernière génération équipé et entretenu, - Une rémunération attractive selon profil + primes,
Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement, - Maîtriser les savoirs scientifiques disciplinaires et leur didactique, - Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves, - Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe en favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves, - Avoir une bonne connaissance des programmes des enseignements généraux en collège et en lycée.
Conception et mise en œuvre des séquences d'enseignement, à différents niveaux, dans le cadre des programmes et référentiels nationaux, - Transmission des connaissances et savoir-faire prévus par les programmes et les référentiels, - Conception et mise en œuvre des modalités d'évaluation des élèves et des apprentis, en liaison avec les autres enseignants ou les partenaires professionnels, - Suivi individuel des élèves et apprentis, et aide dans leur travail personnel, - Utilisation des techno
Organisme de formation, Centre de Formation des Apprentis situé en Guyane, nous recrutons un(e) apprenti(e) de niveau Bac+2 minimum en informatique souhaitant se spécialiser en développement d'application. Salarié(e) et aussi étudiant(e) en formation dans notre établissement, vous validerez des certifications qui vous permettront d'acquérir une réelle aisance dans la réalisation de projets contenant une forte composante numérique et éducative. Ce poste en alternance est à pourvoir au plus tôt. En 12 mois vous devrez être en mesure d'assurer les fonctions de Concepteur d'applications et de logiciels informatiques liés à l'EdTech (Technologies de l'Education). Les recrutements en apprentissage sont possibles dans le cadre de notre CFA.
Organisme de Formation, Centre de Formation des Apprentis situé en Guyane, nous recrutons un formateur en français, culture générale et expression afin d'intervenir auprès d'apprenants de niveau CAP, Bac et BTS. Ce poste en contrat de vacation ou de prestation de services est à pourvoir au plus tôt. La fréquence des interventions est variable.
Organisme de Formation, Centre de Formation des Apprentis situé en Guyane, nous recrutons un formateur en réseaux afin d'intervenir une à deux fois par semaine pour dispenser des cours de niveau BTS à bac +4 pour des équipes administratives et de direction ainsi que des apprenants de niveau BTS à bac+3 durant au moins un an. L'intervention sur des projets liés à l'EdTech pourront intervenir à terme. Ce poste en contrat de vacation ou de prestation de services est à pourvoir au plus tôt.
Organisme de Formation, Centre de Formation des Apprentis situé en Guyane, nous recrutons un bac ou Bac+2 minimum souhaitant poursuivre ses études en apprentissage en BTS Gestion des Transports et Logistique Associée (GTLA). Salarié(e) apprenti(e) et aussi étudiant(e) en formation dans notre établissement, vous validerez tout au long de votre parcours professionnel, des certifications utiles au développement et à la diversification de nos activités. En 12 mois vous devrez être en mesure d'assurer les fonctions d'Assistant en Transport et Logistique. Ce poste en alternance interne est à pourvoir au plus tôt. Les recrutements en apprentissage sont possibles dans le cadre de notre CFA.
Notre client est un acteur reconnu dans le secteur du bâtiment et des travaux publics. Soucieux de la qualité de leur réalisation, notre client cherche à renforcer son équipe en intégrant un géomètre-topographe expérimenté, fiable et rigoureux En collaboration avec le conducteur de travaux et les équipes terrains, vous serez notamment en charge de : *Réaliser les levées topographiques et implantations sur le chantier *Effectuer les mesures, relevés et contrôles nécessaires au bon déroulement des travaux *Elaborer, mettre à jour et vérifier les plans *Garantir la conformité des implantations dans le respect des normes techniques et des consignes internes *Assurer un Reporting régulier auprès de la hiérarchie Expérience confirmée en tant que géomètre-topographe dans le BTP Maitrise des outils de mesure et des logiciels de DAO/CAO (Autocad). Bonne compréhension des plans et des documents techniques Respect strict des règles de sécurité sur les chantiers Postulez nous vous attendons !
Harmoniser les pratiques pédagogiques entre les différentes structures de l'association Garantir le suivi et l'évaluation des projets pédagogiques en collaboration avec les directrices d'établissement Créer des outils pratiques et de traçabilité pour l'amélioration continue (fiches activités, programmation de réunions en complément de celles prévues par la direction) Évaluer les besoins pédagogiques de chaque structure selon le diagnostic posé Élaborer un rapport sur la coordination de l'ensemble des activités à transmettre à la direction générale pour la définition des stratégies managériales Valider, en collaboration avec les directrices, les projets d'animation en fonction des thèmes abordés dans les différentes structures, en direction des enfants et des parents Présenter les projets dans un premier temps aux directrices, puis à la direction générale pour validation des stratégies et directives Assurer l'interface entre la direction générale et les directrices d'équipement Collaborer avec le/la Référent(e) Santé pour la programmation d'ateliers et cafés parents sur la prévention santé
Nous recrutons 2 Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F) Accueille, encadre et accompagne les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale Surveille la sécurité et l'hygiène des enfants Assiste les jeunes enfants dans la réalisation d'actes de la vie quotidienne, aide à l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice ) Participe à l'élaboration du projet pédagogique, est garant de sa mise en place et le fait respecter auprès de son équipe, Anime des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants afin de stimuler leurs capacités intellectuelles, affectives et artistiques Apporte une sécurité affective aux enfants (les rassure à différents moments importants : coucher, séparation, repas ), Repère et signale les éventuels problèmes comportementaux chez les enfants et les oriente éventuellement vers des professionnels spécialisés Participe à l'organisation et à l'animation de sorties pédagogiques Transmet aux parents ou substituts parentaux les informations relatives à leur enfant : développement, acquisitions, difficultés Participe à l'aménagement de l'espace Détermine les besoins en matériel pédagogique
Avoir son diplôme d'Etat d'infirmier en poche, Être organisé et rigoureux pour garantir le respect des protocoles médicaux et d'hygiène, Partager son savoir-faire aux membres de l'équipe de la crèche et animer des formations sur l'hygiène et la sécurité, Avoir l'esprit d'équipe et travailler main dans la main avec le médecin, Garantir la sécurité et le bien-être des tout-petits, Suivre chaque enfant, Gérer les éventuelles urgences qui peuvent survenir, Accompagner la direction et les équipes dans l'élaboration de la pédagogie éducative de la crèche
Nous recrutons 4 Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie Effectuer les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention du résident Aider la personne dans les gestes de la vie quotidienne et repérer les modifications de comportement Surveiller l'état général du résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ... Mesurer les paramètres vitaux du résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier Distribuer les repas et collations au résident selon les besoins ou la prescription médicale Renseigner les supports de suivi d'activité et échanger des informations avec l'équipe Réceptionner et distribuer le linge propre et procéder au tri du linge sale du service, du résident Nettoyer, désinfecter le matériel, les instruments et évacuer les déchets Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre du résident Participer à la formation pratique des stagiaires Participer à l'accompagnement des personnes lors des animations Nous recherchons : 3 postes AS de jour et 1 poste AS de nuit Poste évolutif
Missions principales : Préparer et fabriquer les pains et viennoiseries Maîtriser les différentes étapes de fabrication (pétrissage, façonnage, cuisson) Respecter strictement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Assurer la qualité, la régularité et la fraîcheur des produits Horaires très contraignants, avec travail de nuit et/ou tôt le matin Travail les week-ends et jours fériés selon planning Station debout prolongée, port de charges
Missions techniques : Dans le cadre du handicap moteur : * Coordonne et anime une équipe de professionnels : ° Pour élaborer et mettre en œuvre le PAP des jeunes o Pour organiser, participer et planifier les activités et ateliers des jeunes en cohérence avec le projet institutionnel (dans un contexte interdisciplinaire). - Recueille et transmet les informations (sanitaires, sociales, familiales ) nécessaires à l'évaluation de la situation des jeunes en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. - Référent d'un ou plusieurs jeunes - Rédige des compte rendus et analyse les situations éducatives dans le cadre du projet du groupe dont il a la responsabilité - Assure la gestion de la caisse d'argent de poche des jeunes en lien avec le chef de service. - Participe à la mise en œuvre du projet institutionnel et à son évaluation - Assure un rôle de médiation entre l'établissement, la famille et les différents partenaires extérieurs - Veille au secret professionnel et partagé - Accompagnement éducatif : Avec pour objectif de : o Maintenir la personne dans son milieu tout en lui permettant d'accéder à plus de bien-être et d'autonomie, par des activités socio-éducatives dans le cadre du suivi de la scolarité et de l'apprentissage des actes de la vie quotidienne (sorties, ateliers, ) ; o Assurer le lien avec la famille et les intervenants sociaux et autres professionnels auprès de l'usager ; o Garantir le secret médical du patient et de sa famille (sauf situation de non-assistance à personne en danger). L'éducateur spécialisé suit et coordonne le travail en faveur du mineur entre sa famille, l'IEM et également son lieu de scolarisation en lien avec l'enseignant spécialisé. Il gère les relations avec la famille. Dans toutes ses démarches, il tient compte de l'intérêt de l'enfant. Rien n'est figé, en fonction de ses observations, des besoins des familles, le projet peut évoluer. Mission spécifiques : - Educateur sur l'Internat : * Coordonne une équipe de professionnels (AMP) sur un roulement (matin ou après-midi) * Organise et planifie les roulements de toilettes et d'animation des jeunes : sorties, soirées, activités ludiques. * Transmissions orales avec l'équipe de nuit matin/soir * Transmissions écrites par le biais du cahier de service. * Tient à jour le lutin de son groupe contenant les différents protocoles, processus et notes de service en rappelant régulièrement son existence et plus particulièrement aux nouveaux embauchés. * Participe aux activités de sa vie journalière : repas, toilette, change. - Educateur sur l'externat * Responsable de l'accueil des jeunes le matin, suivi et accompagnement sur les différents groupes. * Recueille et transmet les informations venant de l'extérieur, suivi du cahier de transmission des jeunes. * Tient à jour le lutin de son groupe contenant les différents protocoles, processus et notes de service en rappelant régulièrement son existence et plus particulièrement aux nouveaux embauchés - La réorientation * Assure le suivi du PIA et des réunions de réorientation * Organise les visites d'Etablissements (familles/jeunes), recherche de lieu de stage * Entretient les relations de partenariat avec l'extérieur * Prépare à l'autonomie et au départ des jeunes * Travaille en équipe avec l'assistante sociale et l'équipe thérapeutique et paramédicale * Tient à jour le lutin de son groupe contenant les différents protocoles, processus et notes de service en rappelant régulièrement son existence et plus particulièrement aux nouveaux embauchés. * Participation aux activités de sa vie journalière : repas, toilette, change Mission annexes : - Participation aux synthèses, à l'élaboration du projet thérapeutique en équipe pluridisciplinaire du travail de référence ; et aux réunions de coordination dans une démarche qualité et à la rédaction d'un rapport d'activités annuel ;
Assurer le suivi et l'accompagnement des familles et des enfants en situation de handicap accueillis dans les différentes crèches de l'association Accompagner les équipes pluridisciplinaires dans l'accueil et la prise en charge des enfants en situation de handicap Établir, en étroite collaboration avec la coordinatrice pédagogique, un suivi de l'accueil du jeune enfant en situation de handicap (notifié ou non) Élaborer les Projets d'Accueil Personnalisés (PAP) en lien avec les familles, les équipes et les partenaires Rédiger des rapports d'activité réguliers en lien avec les directions d'équipement Être le/la référent(e) handicap de l'ensemble des structures petite enfance de l'association Développer le partenariat et le réseau entre tous les organismes gravitant autour de ces enfants (MDPH, CAMSP, PMI, professionnels libéraux, établissements médico-sociaux) Favoriser la qualité de l'accueil par la mise en place d'adaptations matérielles, pédagogiques et organisationnelles Sensibiliser et former les équipes à l'accueil inclusif et aux spécificités des différents handicaps Accompagner deux adultes en situation de handicap dans le cadre de leur activité professionnelle au sein de l'association Développer une technicité adaptée pour l'accompagnement sur les postes de travail (cuisine centrale, entretien des locaux) Transmettre les gestes professionnels et accompagner la montée en compétences Adapter les postes de travail et les méthodes aux capacités de chaque personne accompagnée Assurer le suivi de l'insertion professionnelle et évaluer les progressions Favoriser l'autonomie et la valorisation des compétences acquises Maintenir le lien avec les structures d'accompagnement et les référents sociaux des personnes accompagnées
OFFRE D'EMPLOI - PEINTRE SABLEUR INDUSTRIEL (H/F) La société STIM Guyane recherche, dans le cadre de son développement, un peintre sableur industriel expérimenté. Profil recherché : -Expérience minimum 3 ans sur chantier -Expérience sur tous types de chantiers -Solide expérience en peinture industrielle -Maîtrise des techniques de sablage et de préparation de surfaces -Bonne notion du travail sur chantier -Respect des règles de sécurité et des procédures industrielles -Poste proposé : Peintre industriel / peintre sableur -Interventions sur différents chantiers en Guyane Qualités attendues : -Rigueur et autonomie -Esprit d'équipe -Sens des responsabilités Lieu : 1604 route nationale 2 97351 Matoury Disponibilité ; Poste à pourvoir en Février Les missions : Le/la peintre & sableur. Euse industriel exerce dans plusieurs secteurs d'activité. Il/elle applique des couches de protection et de revêtement sur les pièces et produits industriels. Les activités professionnelles : Sous la responsabilité du/de la chef de chantier, le/la peintre & sableur. Euse aura pour fonctions : - Préparation des surfaces à peindre selon le type de surface (dégraissage, sablage, masticage, ponçage,) ; - - Traçage et marquage des surfaces à peindre ; - Protection des parties à ne pas peindre ; - Préparation des produits à appliquer (quantité, mélange, - Réglage de l'équipement d'application ; - Application des produits au pistolet (peintures, vernis, laque, - Retouches et finitions à la main ; - Contrôle de surface (dépôt, aspect, épaisseur), identifier les non-conformités, réaliser les retouches, reprises de finitions, ; - Renseigner les supports de qualité et de suivi de production ; - Maintenance préventive et curative de premier niveau des équipements ; - Nettoyage et rangement du matériel de peinture ; Les savoir-faire : Le/la peintre & sableur. Euse devra disposer des compétences dans les domaines suivants : - Règles d'hygiène et sécurité ; - Caractéristiques des peintures (perception des différentes nuances de couleurs) - Utilisation d'instrument ou matériel de chantiers (échafaudage, compresseurs, pistolets de peinture,) - Lecture de fiches techniques ; Les savoir-être : Il sera demandé au/à la peintre & sableur. Euse les compétences suivantes : - Être autonome, rigoureux. Efficace et organisé. e ; - Savoir travailler en équipe ; - Savoir respecter les consignes de sécurité en milieu industriel ; - Savoir appliquer les consignes de la hiérarchie (chef de chantier, direction).
Directeur de Magasin Supermarché (H/F) - Cayenne, Groupe de Distribution Leader en Guyane VOTRE MISSION : CHEF D'ORCHESTRE DE LA PERFORMANCE Véritable chef d'orchestre de l'exploitation du magasin, vous êtes le garant de la mise en œuvre de la stratégie commerciale globale. Vous portez le développement local de l'enseigne en pilotant les leviers de rentabilité, de logistique et de gestion administrative. Au quotidien, vous assurez la gestion rigoureuse du point de vente et le management de vos collaborateurs pour garantir des conditions de travail optimales et une satisfaction client irréprochable. Vos responsabilités principales : - Pilotage de l'exploitation : Assurer le strict respect des règles et procédures internes tout en analysant vos tableaux de bord pour un suivi précis du compte d'exploitation. - Développement commercial : Optimiser la rentabilité de votre centre de profits en adéquation avec la stratégie du Groupe. - Management et Leadership : Fédérer, animer et former chaque membre de votre équipe pour les faire progresser et atteindre les objectifs fixés. - Excellence Client : Garantir un accueil et une qualité de service exemplaires auprès de la clientèle. PROFIL RECHERCHÉ : EXPÉRIENCE OBLIGATOIRE Cette opportunité s'adresse exclusivement à un(e) professionnel(le) confirmé(e) du secteur. - Parcours professionnel : Vous justifiez impérativement d'une expérience réussie de 4 à 6 ans minimum sur un poste similaire de Directeur de Magasin. - Expertise métier : Vous possédez une maîtrise totale des différents postes et flux d'un magasin alimentaire. - Compétences managériales : Leader dans l'âme, vous savez équilibrer exigence de performance, développement des compétences et qualité de l'ambiance de travail. - Tempérament : Proche du terrain et opérationnel, vous êtes rigoureux, organisé et doté d'un fort sens du service client. Votre exigence personnelle sera la clé pour construire une carrière pérenne au sein du Groupe. Le poste est à pourvoir immédiatement à Cayenne. Vous êtes prêt(e) à activer tous les leviers de performance pour relever ce défi ? Postulez dès aujourd'hui !
Nous sommes actuellement à la recherche d'un nouveau monteur de pneumatique expérimenté pour renforcer notre équipe sur Cayenne. Mission principale et activités : Réaliser l'ensemble des interventions liées à la maintenance des pneumatiques Réaliser les montages et démontages des pneumatiques Procéder à l'équilibrage, aux permutations, aux réparations et au regonflage Changer les valves électroniques Sous le contrôle de son responsable, procéder aux opérations de géométrie Contrôler les pressions et mises aux normes Mettre au rebus les pneus usés Participer au magasinage : Réceptionner et contrôler les containers et colis Ranger les pneus dans l'entrepôt Veiller au réassort du magasin Participer aux inventaires tournants Conseiller la clientèle : Accueillir les clients Détecter les besoins Conseiller sur l'utilisation des produits Participer à l'entretien du centre : Nettoyer l'atelier, les sanitaires, la salle de pause Maintenir en état les abords du centre Expérience dans les pneumatiques fortement recommandée. Possibilité d'évolution au poste de Chef de Centre si les compétences sont réunies. N'hésitez pas à postuler pour nous rejoindre !
Pour le compte de nos clients sur Cayenne, vous êtes amenés à réaliser les taches suivantes: Nettoyer, Entretenir, Désinfecter : - les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), - les sanitaires, - les meubles, équipements et appareils ménagers. Changer le linge du lit. Utiliser le lave linge selon les consignes et étendre le linge. Repasser, plier et ranger le linge courant. Dresser le couvert. Préparer un repas simple. Laver, ranger la vaisselle et le matériel de cuisine. Effectuer les courses à partir d'une liste définie.
Avec de multiples domaines de compétences (ménage, repassage, garde d'enfant, jardinage, petit bricolage.), Centre Services est expert dans les services à la personne partout en France. Si ce domaine vous intéresse, nous souhaitons justement agrandir notre équipe et recherchons des aides ménager-ères à domicile (H/F) pour intervenir à Matoury et à proximité. Le poste : Au domicile des particuliers qui vous auront été attribués, vous effectuerez des interventions de ménage et de repassage à 97351 Matoury selon une amplitude horaire de 08h00 à 19h00 (évolutive avec l'arrivée de nouveaux clients). Centre Services définira avec vous votre planning afin qu'il soit en accord avec votre vie quotidienne. La base horaire de votre contrat sera de 25h par semaine et vous aurez aussi la possibilité de passer à temps plein, si vous le souhaitez. Le contrat inclut également une mutuelle, le remboursement des frais de déplacement et les congés payés. Durant votre entretien de recrutement, des tests vous seront proposés et vous devrez également répondre à un questionnaire. Vous serez accompagné-e dans vos débuts pour faciliter votre prise de poste. Votre profil : Cela vous plairait d'avoir un travail proche de chez vous ainsi que des horaires adaptés à votre emploi du temps ? Si vous êtes énergique, autonome, habitué-e à prendre des initiatives, que vous savez vous organiser et que, de plus, le respect des horaires et la discrétion sont vos autres atouts, alors votre profil pourrait bien nous intéresser ! Vous avez également un excellent relationnel, êtes sérieux-se, professionnel-le et rigoureux-se ? Envoyez-nous votre candidature pour intégrer prochainement une équipe dynamique et à votre écoute ! Avantages : - Mutuelle
Centre Services Cayenne est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
Présentation du Service / enjeux du poste Dans le cadre du programme France 2030, l'ADEME est opérateur d'appels à projets permettant le financement de projets pour amplifier et accélérer la décarbonation. Votre mission est d'accompagner, à travers des fonds publics dédiés, les industriels sur des projets de décarbonation par une aide à l'investissement ou aux études et toutes autres actions proposées par l'agence répondant aux enjeux rencontrés en directions régionales. Vous participez également à une communauté d'ingénieurs « décarbonation de l'industrie » au plan national, animée par le service central concerné. A ce titre, vous pouvez être mobilisé notamment sur des dossiers relevant d'autres directions régionales. Vos missions seront les suivantes : Instruire et gérer les projets qui sont déposés officiellement par les porteurs sur une plateforme informatique dans le cadre d'appels à projets gérés par les services techniques centraux de l'ADEME. A cet effet, vous assurez une analyse de chaque dossier, selon une méthodologie d'évaluation prédéfinie afin d'apprécier le niveau d'aide financière à proposer aux industriels. Vous préparez les conventions d'aide en relation avec les équipes de gestion et assurer le suivi des opérations ; Assurer le démarchage et l'accompagnement de porteurs de projets industriels s'engageant dans des projets de décarbonation afin de permettre la mise en œuvre effective des investissements nécessaires ; Mettre en place un reporting de ces actions de financements dans le cadre d'un suivi technique et financier ; Contribuer au bilan, à la valorisation et à l'évaluation des actions menées, en lien avec l'ensemble des acteurs internes et externes pertinents à l'échelle régionale ou nationale ; Participer aux actions d'animation territoriale, de communication et de toute autre démarche susceptible de favoriser le déploiement dans le domaine de la décarbonation de l'industrie au sein des trois directions régionales concernées ; Vous serez appuyé par les équipes des services centraux de l'Agence concernés travaillant sur la coordination de ces programmes. Vous disposez d'une première expérience dans le pilotage ou l'analyse technico-économique de projets énergétiques ? Vous avez une solide connaissance des enjeux industriels ? Rejoignez-nous ! https://recrutement.ademe.fr/offre-de-emploi/emploi-charge-e-de-mission-decarbonation-de-l-industrie-diffuse-f-h_3577.aspx
Missions principales Assurer le transport de marchandises dans le respect des délais, des consignes de sécurité et de la réglementation en vigueur Charger et décharger le véhicule, en veillant à la sécurisation des marchandises Effectuer les livraisons et enlèvements selon la tournée définie Vérifier l'état du véhicule (contrôles de sécurité, niveaux, signalement des anomalies) Compléter les documents de transport (bons de livraison, feuilles de route, etc.) Appliquer les règles de sécurité routière, d'hygiène et de sécurité au travail Représenter l'entreprise auprès des clients avec un comportement professionnel
Vos missions: Le / La Technico-commercial(e), conseille et vend des produits ou services spécifiques à des clients. Identifie les besoins des clients et propose des solutions techniques et commerciales adaptées Négocie les conditions commerciales et techniques des contrats Assure le suivi Développe et fidélise le portefeuille clients Réalise une veille Vous êtes motivé(e) rejoignez notre équipe!
Accompagnement social et éducatif public de jeunes enfants
Avec plus de 300 collaborateurs, GUYANE SANTE est le seul groupe de santé privé du territoire guyanais à proposer une prise en charge globale du patient. Le groupe est composé de 3 établissements répartis dans la périphérie de Cayenne, ville capitale. En hospitalisation, Guyane Santé propose de la médecine, de la chirurgie, du SSR (soins de suite et de de réadaptation), de la dialyse, de l'HAD et dispose également d'un service d'imagerie. Le groupe participe aux missions de service public et au paillage des acteurs de santé de Guyane. Ces dernières années le groupe a investi plus de 10 millions d'euros pour l'amélioration de ces établissements. Un projet ambitieux de construction de structures modernes adaptées aux besoins des patients et des collaborateurs est également en cours. Structures : - Hôpital privé Saint Paul (SSR, Médecine) - Hôpital privé Saint Adrien (SSR, Médecine en gériatrie) - Hôpital Saint Gabriel (Médecine, chirurgie, dialyse, imagerie) Nous recherchons un(e) Assistant(e) social(e) à temps plein en CDI. Les principales missions seront: - Évaluation de la situation des personnes en difficulté - Analyser par l'écoute et le dialogue la situation sociale des personnes et cerner les difficultés rencontrées en matière de santé, de travail, de logement, de conflits familiaux, de scolarité, etc. - Détecter les origines de ces difficultés en recherchant les causes profondes des déséquilibres économiques, sociaux ou psychologiques qui affectent les personnes. - Établir le diagnostic social global : comprendre et analyser la nature des besoins, qu'ils soient formulés ou non de manière explicite, et rechercher des solutions adaptées. - - Conseil et orientation des usagers vers des solutions - Informer les personnes en difficulté sur leurs droits, les dispositifs d'aide sociale et les démarches administratives à engager pour bénéficier des prestations de protection sociale (santé, retraite, famille, chômage, logement, pauvreté). - Orienter les usagers vers les organismes, administrations et structures adaptés : caisses d'allocations familiales (CAF), Pôle emploi, assurance maladie, assurance retraite, lieux d'accueil spécialisés, conseil de prud'hommes, mission locale, Office français de protection des réfugiés et apatrides (Ofpra), etc. - Jouer le rôle de médiateur entre les usagers et l'ensemble des organismes sollicités et veiller à la coordination et à la coopération entre les acteurs intervenant dans le parcours des usagers (éducateurs spécialisés, magistrats, médecins, services administratifs des mairies, etc.). - - Accompagnement des usagers dans la construction de projets - Co construire avec les personnes un projet d'accompagnement social et les assister dans les démarches à entreprendre pour l'ouverture et le maintien de leurs droits : constitution des documents, actualisation et renouvellement des demandes et suivi des dossiers administratifs. - S'entretenir régulièrement, en tant que référent, avec les usagers pour faire le point sur leur situation et évaluer les effets des actions mises en œuvre. - Participer aux réunions de suivi avec l'équipe pluridisciplinaire. - Rédiger des rapports d'activité et tenir à jour le dossier social de chaque usager dans lequel figure l'ensemble des informations liées aux démarches et interventions réalisées. - - Participation au travail de veille et de prospective dans l'action sociale - Assurer une veille sur la législation sociale et le fonctionnement des dispositifs d'accompagnement social. - Engager un travail de réflexion sur les politiques sociales existantes, conseiller et émettre des propositions pour moderniser l'action sociale et mieux lutter contre les exclusions et les discriminations. Profil recherché Expérience d'un an minimum souhaitée. Formation : Diplôme d'état d'assistant(e) de service social
L'infirmier ou infirmière en crèche a pour rôle d'assurer la surveillance et la santé des enfants accueillis. Elle s'occupe des premiers secours en cas de besoin, administre les médicaments prescrits et veille au respect des règles d'hygiène. Elle travaille en collaboration avec l'équipe pour garantir le bien-être des enfants et assure également une communication avec les parents concernant la santé de leur enfant.
Le boulanger doit: Choisir et doser les ingrédients pour la confection de pains et viennoiseries (farine, levure, eau ), les mélanger et les pétrir, Diviser la masse de pâte en pâtons, les façonner (baguette, boule ) et surveiller la fermentation, Confectionner les viennoiseries (découper, garnir ), Enfourner les pains et viennoiseries, suivre la cuisson, Défourner puis décorer, une fois les produits refroidis, HORAIRES de travail : 3h à 9h du matin Disposer les produits en vitrine, Gérer les stocks, passer les commandes, négocier avec les fournisseurs. Il doit également savoir : Pétrir manuellement la pâte, Maîtriser le matériel de fabrication utilisé en boulangerie (pétrin mécanique, chambre de fermentation, four à commande numérique ), Suivre les procédures et les temps de fabrication de chaque type de produit, Appliquer strictement les règles d'hygiène.
Vous êtes passionné(e) par la pâtisserie et avez une expérience d'au moins un an dans le domaine ? Nous recherchons un(e) pâtissier(e) dynamique pour rejoindre notre équipe et participer à la création de douceurs exceptionnelles ! Présentation du métier : Le pâtissier est un artisan créatif, maîtrisant l'art de confectionner des produits sucrés de qualité, allant des viennoiseries aux desserts sophistiqués. Il ou elle doit allier précision technique, sens esthétique et passion pour transformer des ingrédients simples en créations savoureuses et visuellement attrayantes. Travaillant généralement dans un laboratoire, le pâtissier est aussi un élément clé dans la mise en valeur de l'image de l'établissement. Vos missions : Confection de pâtisseries traditionnelles et contemporaines : Vous serez responsable de la préparation, cuisson et présentation des gâteaux, tartes, viennoiseries, etc., en veillant à respecter les recettes et à proposer des créations de saison. Gestion de la production : Vous devrez organiser votre travail pour respecter les délais tout en maintenant un haut niveau de qualité. Vous participerez aussi à l'approvisionnement des matières premières. Création et innovation : En fonction des tendances et des demandes, vous aurez l'opportunité de proposer des nouvelles recettes ou des modifications pour diversifier l'offre et surprendre nos clients. Horaires de travail: 3h à 9h du matin.
Présentation de l'entreprise : Ouest Fleurs est une enseigne florale dynamique et passionnée par l'art floral, reconnue pour la qualité de ses produits et son service client exceptionnel. Nous sommes à la recherche d'un(e) fleuriste qualifié(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dans nos boutiques situés à Matoury et Saint-Laurent du Maroni. Missions principales : Créer et réaliser des compositions florales pour divers événements (mariages, anniversaires, fêtes, deuils, etc.) Conseiller et orienter les clients dans leurs choix de fleurs et de plantes Assurer la gestion des stocks de fleurs et de plantes Entretenir les fleurs, les plantes et les espaces de vente Gérer la mise en place des vitrines et des présentations commerciales Participer à l'accueil client et à la caisse Profil recherché : Diplôme en fleuristerie ou expérience significative dans un poste similaire Passion pour les fleurs et l'art floral Créativité, sens de l'esthétique et goût du travail bien fait Sens du service client et esprit d'équipe Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches Permis de conduire (souhaité pour les déplacements entre les deux magasins) Conditions : Formation continue et évolution possible au sein de l'entreprise Horaires : à définir en fonction des besoins de l'équipe et des magasins Comment postuler : Envoyez votre CV ainsi qu'une lettre de motivation Rejoignez Ouest Fleurs et exprimez votre passion pour l'art floral au sein de notre équipe ! Nous attendons avec impatience de découvrir votre talent !
Yves Rocher Guyane représente 6 établissements présents en Guyane Française, et se positionne comme un pionnier de la cosmétique végétale fabriqué en France depuis plus de 60 ans ! ANIMATEUR COMMERCIAL MULTISITES (H/F) Missions Rattaché(e) à la Directrice commerciale d'Yves Rocher Guyane, en tant qu'animateur réseau (H/F), vos missions seront les suivantes : - Faire appliquer la politique commerciale prévue par la Direction au sein des 6 points de vente - Manager les équipes de conseillères vendeuses et esthéticiennes sur les 6 points de vente - Suivre les indicateurs commerciaux et développer le chiffre d'affaires (selon les objectifs fixés par la Direction et ce grâce à une bonne connaissances des produits et de la technique de vente d'Yves Rocher) - Analyser les chiffres avec la Direction et en ressortir des axes de progression - Accompagner les équipes dans la mise en place des campagnes commerciales (PLV, étiquettes, mise en avant des produits, etc..) - Mettre en place des animations (vues avec la Direction) et y participer - Veiller à la bonne tenue et la bonne marche des boutiques (contrôle propreté, réassort et commandes) - Suivi de la bonne tenue des conseillères en vente, préserver l'image de la marque - Contribuer à une bonne entente et collaboration au sein des équipes - Etre un appui auprès des équipes de vente lors de grosses campagnes ou d'absences Profil recherché De formation Bac +2 ou plus, vous disposez d'une première expérience dans le domaine commerce/vente/merchandising. Vous avez le goût du challenge et de la satisfaction client. Dynamique et réactif(ve), votre rigueur et ténacité seront gages de réussite sur ce poste. A la recherche d'un nouveau challenge professionnel, rejoignez une équipe dynamique en plein développement. Le poste est à pourvoir à Cayenne dès que possible.
Sodexo Guyane accompagne les services de l'Etat depuis 1967. Nous offrons un meilleur quotidien à chacun pour construire une vie meilleure pour tous.A travers nos offres multiservice, de la maintenance technique à la restauration en passant par la gestion logistique complexe nous accompagnons l'Etat dans sa transformation. Vous souhaitez contribuer à l'amélioration de la qualité de vie des clients et consommateurs alors rejoignez nous ! En tant que Technicien de maintenance - électricité H/F vous avez la charge de la maintenance électrique et multi-techniques et du suivi des normes. LES MISSIONS Maintenance - Installer, réparer et entretenir les TGBT, tableaux électriques et compteurs électriques - Effectuer le diagnostic de pannes électriques et réaliser les interventions de dépannage - Assurer la mise en conformité des installations électriques selon les normes en vigueur - Contrôler et tester les circuits électriques après intervention - Intervenir sur des équipements techniques annexes (plomberie, climatisation, etc.) en cas de besoin - Participer aux travaux d'amélioration des installations techniques du site - Rédiger des rapports d'intervention et renseigner les documents de suivi - Participer à l'élaboration des plannings de maintenance préventive et corrective - Veiller à la bonne utilisation et à la maintenance des outils et matériels confiés - Respecter les réglementations en matière d'habilitation électrique et les standards de qualité de l'entreprise - Effectuer des interventions de travail en nacelle ou en hauteur Sécurité - Respecter les consignes de sécurité de la société - Signaler tout incident selon les règles de sécurité en vigueur - Effectuer les analyses de risques des interventions - Remonter les situations et les sources potentielles de risques, informer sa hiérarchie - Réaliser des opérations de sécurisation Vous disposez des habilitations électriques : B0, B1, B2, BR, BC, ...) et du Permis B. Nous recherchons les connaissances suivantes : Connaissances théoriques et pratiques de la maintenance industrielle Connaissances théoriques et pratiques dans le secteur de l'énergie Connaissances générals en électricité haute et basse tension Maitrise des logiciels GMAO Connaissances théoriques et pratiques des règlementations liées à la sécurité Vous devrez disposer des compétences clefs suivantes : Autonomie Rigueur Organisation Qualités relationnelles Proactivité Qualités professionnelles Capacité à établir des diagnostics Capacité à résoudre des problèmes Capacité d'adaptation, d'anticipation et de réactivité
Mission principale : Sous la responsabilité du Directeur de Site et du Directeur Pays, il va garantir la planification, la coordination et l'optimisation de l'ensemble des flux logistiques liés aux opérations minières (personnel, matériel, consommables, pièces détachées, carburant, vivres etc.), tout en assurant le respect des coûts, des délais, des normes de sécurité et de conformité réglementaire. Gestion opérationnelle des transports : - Planifier, coordonner et superviser les transports fluviaux, aériens et terrestres depuis les bases logistiques vers les sites miniers. - Optimiser les itinéraires et les rotations en fonction des conditions météorologiques, de la disponibilité des moyens et des priorités opérationnelles. - Assurer la sécurisation du transport des marchandises sensibles (carburant, produits chimiques, explosifs, pièces critiques, etc.). - Gérer les relations avec les prestataires de transport et suivre les contrats associés. - Veiller au bon état et à la conformité des flottes de véhicules, barges et aéronefs affrétés. - Superviser le transport du personnel (rotations, transferts, etc.). Logistique d'approvisionnement : - Superviser les flux entrants et sortants (import/export, douanes, transit). - Planifier et suivre les livraisons des matériels, consommables et vivres vers les sites isolés. - Gérer les stocks stratégiques (carburant, pièces de rechange, vivres, EPI, etc.) en lien avec les magasins et la maintenance. - S'assurer du bon fonctionnement des plateformes logistiques et dépôts intermédiaires. Coordination et management : - Encadrer et animer les équipes logistiques (planification, transit, magasin, manutention, transporteurs). - Former et accompagner les collaborateurs aux bonnes pratiques logistiques et aux consignes de sécurité. - Garantir la communication fluide entre les services : exploitation minière, maintenance, achats, RH, sécurité, base vie, etc. Pilotage budgétaire et reporting : - Établir et suivre le budget logistique et transport (coûts de fret, carburant, maintenance des moyens, sous-traitance). - Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) : délais, taux de disponibilité, coût logistique, etc. - Identifier les axes d'optimisation et proposer des plans d'amélioration continue. - Assurer un reporting régulier à la direction opérationnelle et financière. Sécurité, conformité et environnement : - Appliquer et faire respecter les procédures QHSE en vigueur sur le site et lors des opérations de transport. - S'assurer de la conformité réglementaire (douane, transport de matières dangereuses, autorisations aériennes/fluviales, etc.). - Contribuer à la politique environnementale : réduction des consommations, gestion des déchets, empreinte carbone. Profil recherché : Formation : - Bac +3 à Bac +5 en logistique, transport, supply chain, ingénierie industrielle ou équivalent. - Une certification en management logistique ou transport multimodal serait un atout. Expérience : - Minimum 5 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans un contexte minier, pétrolier, industriel ou d'exploitation isolée. - Expérience confirmée en transport multimodal (fluvial, aérien, terrestre) et gestion d'équipes logistiques. - Solides compétences en gestion de prestataires et contrats logistiques. Compétences techniques : - Maîtrise des outils de gestion logistique et de planification (ERP, Excel avancé, etc.) - Bonne connaissance des procédures douanières et de transit international. - Maîtrise des règles QHSE liées au transport et à la manutention. - Capacité à travailler dans un environnement contraint ou isolé. Savoir-être : - Leadership terrain, réactivité et sens de l'organisation. - Rigueur, autonomie et gestion du stress. - Esprit d'équipe et excellentes capacités de communication. - Adaptabilité culturelle et goût pour le défi dans des contextes exigeants.
Définition du Poste : Dans le cadre d'une inscription à un cursus certifiant niveau 5 ou 7 (mastère) d'Animateur QSE, l'animateur QHSE sera intégré à l'équipe déjà en place au sein de l'entreprise et aura pour mission principale de mettre à niveau le Document Unique. Il sera également sollicité pour déployer le nouveau SMQ, visiter les opérateurs sur le terrain pour veiller aux bonnes pratiques de sécurité, et homogénéiser la gestion des déchets sur les différents sites. Plus largement, l'alternant travaillera à l'amélioration du système de management de la qualité, de la sécurité et de l'environnement, et mettra en pratique ses connaissances sur les normes ISO et dans le domaine de la sécurité et de l'environnement au travail. L'alternant sera encadré et accompagné dans ses missions par la Responsable Qualité Santé et Sécurité et le Directeur Performance, Méthodologie & Digital. Responsabilités et Missions : Principales missions : Refondre le Document Unique. Animer le système (audits, collecte des indicateurs, analyses réglementaires.). Identifier les écarts et suivre la mise en place des actions curatives et correctives. Mettre en place une filière de traitement des déchets. Participer à la sensibilisation à la sécurité métier et aux bonnes pratiques. Réaliser des animations autour de la qualité, de l'environnement et de la sécurité au sein de la société. Management : Animer, coordonner et motiver le personnel dans la démarche sécurité. Veiller au bon climat social. Développer les compétences des collaborateurs. Garantir le respect de l'éthique et de la réglementation, notamment en matière de délégation de services publics, prévention-sécurité et environnement. Présenter la politique Qualité, Santé et Sécurité aux nouveaux arrivants. Relationnel interne : Collaboration avec toutes les directions et tous les services Connaissances, Compétences et Qualités Requises : Connaissances et compétences techniques : Moteur, organisé(e) et rigoureux(se), vous avez la volonté de vous investir pour participer à des projets. Sens du service pour collaborer avec nos équipes. Réel sens de la communication et qualités rédactionnelles. Aisance en informatique. Sensibilité aux métiers techniques (électrotechnique, mécanique...). Connaissance des outils qualité (PDCA, 5S, Gamba, kaizen, anti-MUDA). Notions de Lean. Savoirs-être et aptitudes professionnelles : Autonomie. Curiosité. Disponibilité, flexibilité. Rigueur, réactivité. Aisance relationnelle. Qualités humaines : écoute, dialogue, compréhension. Respecter un code éthique et déontologique Profil : De niveau BAC +2, vous poursuivez vos études supérieures, dans le cadre d'une formation en alternance spécialisée en Qualité Sécurité Environnement.
Avoir une bonne maitrise et connaissance dans la cuisine asiatique. Ce poste requiert la maitrise du wok. Les horaires de travail étant du matin et soir, de 11h00 à 14h30 puis de 19h00 à 22h00. Des heures supplémentaires seraient possibles et sont rémunérées. Celui-ci devrait être aussi polyvalent(e) à couvrir d'autres postes si besoin.
