Consulter les offres d'emploi dans la ville de Cayenne située dans le département 973. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 97 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Cayenne. 53 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 973 - MATOURY, 973 - REMIRE MONTJOLY, 973 - Remire-Montjoly ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
En charge de l'accueil des clients (au comptoir et par téléphone), vous les conseillez et les renseignez sur nos offres de location de véhicules. Vous participez ainsi à la fidélisation et à la satisfaction de la clientèle au quotidien, vous traitez les demandes de réservations et vous gérez le planning du parc de véhicules. Vous établissez les contrats de location. Vous vérifiez l'état des véhicules avant leur départ en location ainsi qu'à leur retour (état des lieux). Vous assurez l'encaissement et effectuez les tâches administratives : saisie de contrats, devis, contraventions, assurance, litiges clients, facturations. Vous réalisez le suivi technique du parc automobile afin de garantir la satisfaction de nos clients. Peut être amener à effectuer des livraisons de véhicules pour les clients société.
Vous êtes à l'accueil du groupe Guyamazone et vous assurez les missions suivantes: Gérer l'accueil et le secrétariat administratif pour l'ensemble des sociétés du groupe : -Accueillir et renseigner le personnel, les clients, fournisseurs etc.. -Gérer les courriers, mails, bordereaux de transmission arrivée/départ: récupération, enregistrement, diffusion, classement et archivage selon la procédure en vigueur -Assurer le standard téléphonique -Transmettre les message auprès des services concernés en respectant les priorités et urgences Assister le département ressources humaines : -Recueillir et transmettre les demandes des salariés au service RH -Transmettre tous les documents relatifs des salariés au service RH -Remise des bulletins de salaire -Faire signer les contrats de travail, les scanner, les archiver et mettre à jour le tableau de suivi -Gérer des avis de contravention -Transmettre les heures de délégation au service RH -Effectuer tout type de travaux de secrétariat liés à la gestion du personnel (attestation, certificat) -Classer et archiver Compétences recherchées; - Expérience dans le domaine du secrétariat (indispensable) - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)(indispensable) - Capacité à gérer plusieurs tâches en même temps ( indispensable) Personnalité recherchée : - Organisée et rigoureuse - Bonne capacité de communication - Sens du service et de l'accueil - Discrétion et respect de la confidentialité - Capacité d'adaptation - Réactivité et proactivité
Le Groupe Guyamazone, employant plusieurs centaines de collaborateurs, est spécialisé dans les métiers de l'hygiène-propreté et de l'environnement et propose une gamme complète de services sur ces deux pôles.
Compétences attestées : 1. Assister une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités Produire des documents professionnels courants Communiquer des informations par écrit Assurer la traçabilité et la conservation des informations Accueillir un visiteur et transmettre des informations oralement Planifier et organiser les activités de l'équipe 2. Traiter les opérations administratives liées à la gestion commerciale et aux ressources humaines Assurer l'administration des achats et des ventes Répondre aux demandes d'information des clients et traiter les réclamations courantes Elaborer et actualiser des tableaux de suivi de l'activité commerciale Assurer le suivi administratif courant du personnel
Réaliser les travaux préalables au service en restauration : - Nettoyer et entretenir les espaces de restauration et les locaux annexes - Mettre en place les espaces de restauration et les locaux annexes - Mettre en place les différents types de buffet Accueillir, conseiller le client et prendre sa commande : - Accueillir la clientèle et l'accompagner à sa table - Présenter cartes et menus, prendre la commande et la communiquer aux services concernés Réaliser le service en restauration : - Préparer et servir les boissons en respectant les règles de service - Effectuer les différents types de service à table et au buffet - Préparer, vérifier une addition et l'encaisser
CFA et ORGANISME DE FORMATION Nousdispensons de la formation en alternance et accompagnons les entreprises pour le recrutement.
Comptabilité/Finance Assure la tenue de la comptabilité, dans le respect des procédures établies, en garantissant la régularité et la fiabilité des comptes, il/elle aura pour principales missions : - La tenue de la comptabilité générale et analytique, le contrôle de la cohérence des documents comptables produits ; - La production de documents comptables et légaux (bilans, comptes de résultat, annexes, rapports de gestion...) pour diffusion ; - La mise en place d'indicateurs de gestion - La participation à la définition, la rédaction et l'actualisation des procédures et des règles comptables, et de leurs conditions d'application ; - La participation, en liaison avec la direction, à l'analyse financière, statistique et budgétaire - La préparation et le suivi de dossiers de financement et de subventions Secrétariat - Frappe de courriers, mise en forme de documents - Numérisation de documents, classement, rangement - Organisation agenda, déplacements, et réunions de la direction - Rédaction comptes-rendus de réunion - Centralisation des calendriers - Archivage des dossiers Traitement et suivi de dossiers administratifs et commerciaux - Mise à jour et suivi de dossiers techniques (POSEI.°), administratifs (suivi de projets.) - Mise à jour et suivi de dossiers administratifs du personnel (absences, congés, .) - Suivi des commandes clients et facturation - Suivi des devis, commandes et achats - Réalisation des devis clients - Suivi état des stocks et tableau de bord
Les missions principales : - Mise en rayon des marchandises et ventes - Nettoyage et rangement du magasin - Déchargement des containers, inventaire du stock - Réparation et confection de flexibles
Le vendeur / la vendeuse en boulangerie pâtisserie représente l'image de l'entreprise. Il/Elle acceuille les clients, leur sert ce dont ils ont besoin et veille à ce que la gamme de produits soit complète. Les missions sont les suivantes: Nettoyer l'espace de vente avant et après l'ouverture du magasin S'occuper de la mise en place sur les étaux en étiquetant bien chaque produit et en pensant chaque emplacement Accueillir les clients qui viennent acheter des produits Renseigner les clients sur les différents pains et pâtisseries Encaisser les commandes des clients et effectuer la comptabilité de sa caisse à la fin de la journée de travail Examiner la qualité des produits qu'il met en vente (produits complets, frais et conformes aux règles d'hygiène Connaître les techniques d'emballage et de conditionnement des produits
Nous recherchons un(e) Gestionnaire Administratif polyvalent(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe et soutenir la direction dans la gestion administrative et organisationnelle de l'entreprise. Sous la responsabilité du Directeur Général et en collaboration avec les autres services, vous assurerez un rôle clé dans le bon fonctionnement administratif et la coordination des différentes activités de l'entreprise. Missions : - Assister la direction dans la gestion quotidienne des dossiers administratifs et organisationnels. - Gérer l'agenda de la direction, organiser les réunions, déplacements et événements. - Préparer et suivre la documentation liée à la direction (rapports, comptes-rendus, présentations). - Effectuer la gestion des appels téléphoniques, emails et correspondances. - Assurer la gestion des commandes et des fournitures bureautiques. - Gérer la facturation, le suivi des paiements et des documents financiers. - Organiser et coordonner les différentes tâches administratives de l'entreprise (gestion des contrats, archivage, suivi des dossiers.). - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des processus internes et de la stratégie administrative. - Assurer le lien avec les partenaires externes et internes pour la gestion des projets en cours. Profil recherché : - Expérience dans la petite enfance - Diplôme Bac+3 en gestion, administration ou équivalent. - Expérience d'au moins 2 dans un poste similaire. - Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, logiciels de gestion). - Bonnes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. - Sens de la rigueur, de l'initiative et discrétion professionnelle. - Autonomie et capacité à travailler en équipe. - Bonnes qualités relationnelles et communicationnelles.
Lieu : Cayenne Type de contrat : Intérim Disponibilité : Immédiate Adecco recherche pour l'un de ses clients possédant une boutique spécialisée dans la vente, le conseil et les services informatiques, recherche un(e) vendeur(se) passionné(e) par l'univers de la tech pour renforcer son équipe. Vos missions principales : Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs achats de produits informatiques (PC, périphériques, composants, accessoires, etc.) Proposer des solutions adaptées aux besoins : PC sur mesure, services, logiciels, etc. Participer à la mise en rayon, au merchandising et à la gestion des stocks Encaissement, ouverture/fermeture du point de vente Suivi des commandes clients et relation après-vente Profil recherché : Vous êtes à l'aise avec l'univers informatique et avez une vraie appétence pour les nouvelles technologies Excellent relationnel, sens du service client et esprit d'équipe Une première expérience en vente serait un plus, mais les profils débutants passionnés sont les bienvenus Dynamique, curieux(se), rigoureux(se) ventes
Offre d'emploi : Hôte / Hôtesse d'Accueil SAV - Informatique & Téléphonique (H/F) Lieu : Cayenne Type de contrat : Intérim Disponibilité : Immédiate Adecco recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la vente et la réparation de matériel informatique et téléphonique, un(e) hôte / hôtesse d'accueil SAV pour renforcer son équipe technique et commerciale. Vos missions principales : Accueillir les clients au comptoir ou par téléphone de manière professionnelle et chaleureuse Réceptionner les produits en panne et enregistrer les demandes de service après-vente Identifier le besoin client et orienter vers le bon service (atelier, commercial, technicien) Suivre les dossiers SAV : prise en charge, suivi des réparations, relances clients Rédiger les bons d'intervention, établir des devis si nécessaire Maintenir un espace d'accueil propre, organisé et efficace
Nous recherchons un-e magasinier/magasinière pour gérer notre dépôt à Matoury. Les produits stockés sont du matériel de plomberie (tuyaux, raccords, appareils sanitaires, quincaillerie...etc) Des connaissances de bases dans le domaine de la plomberie sont souhaitées. Nous recherchons un profil réactif, qui sache s'organiser et prioriser les tâches qui lui sont confiées. Ce poste nécessite également une certaine habilité et résistance physique dû à la manutention du matériel. MISSIONS : Réceptionner les produits et les placer dans le magasin de stockage de l'entreprise : Mettre en place le balisage sur l'emplacement du conteneur. Organiser le dépotage : récupérer les listes de colisage et la commande, faire la demande d'intérimaires au secrétariat. Contrôler la marchandise (vérifier les quantités, éventuelle casse) et signaler le matériel manquant. Diriger l'équipe d'intérimaires pour le rangement de la marchandise dans le dépôt. Enregistrer les références livrées dans le logiciel de gestion des stock (type, référence, quantités - à venir). Entreposer les produits à l'endroit adéquat. Répondre aux demandes des conducteurs de travaux, préparer le matériel pour les livraisons de chantiers, vérifier la disponibilité des produits et éditer des bons de livraison. Prélever et emballer les produits selon leurs caractéristiques et les modes de transports. Manipuler les cartons et palettes grâce aux chariots élévateurs, transpalette électrique, diable, rolls, caddie, etc S'occuper du suivi et de l'inventaire des stocks grâce à des outils de suivi logistique et de gestion des stocks. Réaliser un inventaire complet 1 fois par an. Maintenir le dépôt rangé, accessible et sécurisé.
En visant l'excellence dans l'accueil et le service de nos clients nationaux ou internationaux pour leur faire vivre une expérience unique et les fidéliser, vos responsabilités s'exerceront dans les domaines suivants : - L'accueil : accueillir les clients, écouter activement leurs besoins et proposer les services, expliquer les conditions contractuelles et tarifaires, vérifier l'état du véhicule, fermer le contrat et gérer la facturation, donner envie au client de revenir et nous recommander ; - La gestion : préparation en amont des contrats, suivi de la situation flotte et anticipation par rapport à la demande, contacts téléphoniques avec les clients, mise en œuvre des plans d'action définis par le responsable d'agence ; - La vente : vendre les produits et services additionnels - La logistique : ponctuellement, assurer le déplacement et la préparation des véhicules au niveau de qualité attendu en fonction des prévisions de départ et de retour ; effectuer le cas échéant des livraisons-reprises à l'extérieur de l'agence.
Le Technicien préleveur en analyse eau et environnement est chargé de réaliser les missions de prélèvement et d'analyses sur site proposées par le LHE à ses clients. Le périmètre de sa mission s'étend de la revue de contrat jusqu'à la saisie des données de prélèvements et d'analyses sur site dans le LIMS, dans le respect des dispositions générales et techniques du laboratoire. Activités générales: -Préparer la mission de prélèvement : -Etudier la mission à partir des données techniques -Réaliser les pré-visites le cas échéant -Planifier sa tournée en relation avec le client et en collaboration avec les techniciens des secteurs microbiologie et physico-chimie -Paramétrer sa tournée sur le LIMS ARES -Préparer les équipements et consommables pour les prélèvements -Etalonner et vérifier les équipements pour les analyses sur site. -Assurer l'entretien du matériel (prélèvements et analyses sur site) -Réaliser les missions de prélèvement : -Respecter les règles d'hygiène -Enregistrer les informations utiles pour l'interprétation des résultats (fiche de prélèvement) -Réaliser les prélèvements selon les modalités définies dans les modes opératoires -Réaliser les mesures physico-chimiques sur site -Conditionner les échantillons et assurer leur acheminement au laboratoire conformément aux exigences normatives et aux dispositions du laboratoire -Fournir au laboratoire toutes les informations nécessaires à leur enregistrement -Sauvegarder, protéger et exploiter les données enregistrées sur site -Saisir et valider les données de prélèvements et d'analyses sur site dans le LIMS -Participer aux EIL inhérents aux analyses sur site -Participer à la formation du personnel nouveau -Réaliser les contrôles métrologiques liés à l'activité le cas échéant. -Communiquer tout changement ou demande spécifique du client au chargé de clientèle du laboratoire ainsi qu'aux Responsables techniques et responsables d'unité -En lien avec le chargé de clientèle, assurer la promotion des services proposés par le laboratoire et contribuer à renforcer ses parts de marché sur le terrain Antilles/Guyane -Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité du LHE (NF EN ISO / IEC 17025) Missions Spécifiques : -Missions régulières sur toute la Guyane -Etablir les ordres de mission des activités prélèvements, saisir sous SAGE les BDC et les frais de déplacement, suivre les cartes essence, l'entretien du parc véhicules et les remontées au service financier -Gérer les stocks et les commandes consommables et matériels nécessaires aux prélèvements et analyses in situ -Contribuer à l'image positive de l'Institut en ayant des contacts courtois et professionnels avec les partenaires et clients -Appliquer les documents, et/ou protocoles, et/ou procédures, et/ou modes opératoires sur la qualité, l'hygiène et la sécurité -Participer aux démarches d'évaluation des pratiques et activités -Participer à la mise en place de plans d'amélioration continue de la qualité et gestion des risques
Fondation reconnue d'utilité publique, l'Institut Pasteur de la Guyane fait partie du Réseau international des Instituts Pasteur. Ses activités sont centrées sur la recherche, la santé publique et l'enseignement. La Direction administrative et financière est composée de plusieurs cellule : Audit contrôle de gestion, Comptabilité-paie, Ressources humaines, Achats-logistique, sous la responsabilité du Directeur administratif et financier.
SURMAC Guyane, filiale d'un groupe international reconnu - c'est l'aventure Caterpillar au cœur de la Guyane ! Chez SURMAC Guyane, on ne vend pas seulement des machines, on construit les projets de demain. Spécialisés dans la vente, la location et la maintenance d'engins de chantier Caterpillar, nous avons pour objectif de devenir un acteur incontournable du secteur BTP en Guyane. Basée à Cayenne , notre PME à taille humaine allie convivialité, esprit d'équipe et ambition. Ici, chacun compte, vos idées, votre énergie et votre envie de progresser font vraiment la différence. Travailler chez SURMAC Guyane, c'est : - Rejoindre une entreprise en plein développement - Évoluer dans un environnement stimulant, proche du terrain - Découvrir la richesse de la Guyane tout en développant vos compétences - Intégrer une équipe conviviale, passionnée et fière de ce qu'elle accomplit chaque jour Envie d'un poste stimulant ? Venez écrire la suite de votre parcours avec nous ! Nous recherchons un(e) vendeur magasinier H/F dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous travaillerez sous la supervision directe du Responsable de Magasin et Pièces détachées et serez en charge de la gestion des stocks, de l'accueil et du conseil auprès de nos clients. Vous devrez faire preuve de rigueur et d'autonomie tout en respectant les objectifs de vente et en contribuant à maintenir une atmosphère positive et professionnelle au sein de l'équipe. MISSIONS PRINCIPALES : Vente et conseil client : - Accueillir, conseiller et orienter les clients sur les produits et services. - Rechercher des références dans le système CATERPILLAR - Préparer les devis - Facturer Magasin : - Réceptionner les marchandises - Contacter les clients pour la livraison des marchandises - Participer à l'inventaire annuel PROFIL RECHERCHE : - Expérience en vente et/ou gestion de stocks - Bon sens du relationnel et du service client - Dynamisme, rigueur et esprit d'équipe - Connaissance des outils informatiques de gestion de stocks - Idéalement connaissances des produits CATERPILLAR
Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons de nouveaux talents pour intégrer notre équipe. Dans le cadre de notre développement nous recherchons un(e) Vendeur (se) (H/F), Elle /il accueille, accompagne et conseille la clientèle d'un magasin pour la guider tout au long de son parcours d'achat, jusqu'à l'encaissement. Vos missions seront : - Participer activement au développement du chiffre d'affaires de notre magasin et de notre institut. - Assurer la vente des produits et des soins de notre marque grâce à tes supers conseils et l'utilisation des produits. - Faire en sorte que la boutique soit un lieu accueillant et toujours bien tenu. - Saluer et personnaliser l'accueil d'un visiteur ou d'un client(e) - Faire patienter les client(e)s de manière agréable - Assurer le nettoyage régulier de tous les espaces de vente et annexes - Participer à l'aménagement des vitrines et des supports prévus pour les opérations commerciales - Participer à la mise en place du merchandising - Adapter son langage et son comportement aux différents types d'interlocuteurs - Repérer les critères de satisfaction d'un client(e) - Traduire des termes spécialisés en termes simples - Amener un (e) client(e) à clarifier ses besoins et prise de décision d'achat - Appliquer les règles et procédures magasin pour installer et ranger les produits - Apprécier d'un seul coup d'œil la qualité de la présentation (les trois P: plein, propre, prix) - Réaliser les emballages spécifiques - Respecter les quantités à stocker en magasin prévues pour chaque produit - Préparer les commandes et les transmettre - Participer à la réalisation des inventaires périodiques - Réaliser les emballages cadeaux pour tout évènement - Utiliser efficacement les outils de caisse - Appliquer les procédures du magasin (seuils de paiement, antivol, démarque, remises) - Appliquer les règles de sécurité et de confidentialité - Fidéliser les clients - Compter le fond de caisse et effectuer les versements aux banques - Communiquer toute information utile aux collègues et à la hiérarchie - Préparer les opérations commerciales (emballages.) - Participer aux ouvertures et fermetures Profil recherché : La cosmétique n'a aucun secret pour toi Tu apprécies chouchouter et conseiller la clientèle Tu partages nos valeurs et nos engagements Les challenges ne t'effraient pas, au contraire Rejoindre Yves Rocher c'est ! Bénéficier d'une formation continue adaptée pour te faire monter en compétences Devenir membre d'une équipe soudée, dynamique et connectée Avoir accès à une mutuelle d'entreprise et à des titres restaurant Profiter d'une prime mensuelle Bénéficier de tarifs avantageux sur les produits et prestations Yves Rocher
Diagnostiquer une panne sur une installation ( éclairage, sanitaires, etc.) Vérifier et dépanner une installation électrique, sanitaires avant intervention des prestataires Réparer ou remplacer les poignées, vitres des portes, fenêtres, etc. Préparer les supports et appliquer les couches de peinture intermédiaires et de finition Entretenir les espaces verts et extérieurs Entretien et nettoyage des véhicules Entretien et nettoyage des fauteuils roulants et chaises de douche Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement en collation avec l'assistant des services économiques et Logistique Effectuer l'entretien et le nettoyage des parties communes Effectuer la mise en place du mobilier, du matériel audio-visuel des salles de réunions Nous recrutons des candidats en situation de handicap
La structure s'engage a mettre en ?uvre les mesures de prévention et de protection liées au COVID 19
LES MISSIONS Sous l'autorité du Directeur Guyane H/F, le Coordinateur Administratif H/F définit, planifie et pilote les ressources des activités administratives liées à la Direction Guyane et ses membres du Comité de Direction. PILOTER L'ANTENNE ADMINISTRATIVE LOCALE - assurer l'interface administrative du Directeur Guyane et des membres du Comité de Direction - piloter l'accueil du Siège local - optimiser la gestion documentaire - coordonner les interfaces avec les différents services - anticiper les besoins de la Direction - superviser la Communication en lien avec l'Assistant Administratif H/F et le département Communication - être le référent local de toutes les actions liées à la visibilité de Voltalia : inaugurations, affichages publicitaires, création de contenu ou tout autre événement lié aux activités et actualités du périmètre - supporter le département Ressources Humaines dans la mise en place d'actions liées à la Marque Employeur PILOTER LA GESTION DES ENGAGEMENTS INTER BUSINESS LINE - être le référent de la formation et de la bonne utilisation de l'outil "ERP" en Guyane - veiller à la bonne gestion de la facturation avec la comptabilité fournisseurs - mobiliser les différents acteurs du processus de facturation pour assurer un bon fonctionnement - établir les commandes d'achat "Construction" et achats intragroupe toutes Business Line - suivre et contrôler les factures en ligne avec le contrôle de gestion local - traiter et suivre les contrats "interco" dans l'outil "ERP" - participer aux différentes clôtures OPTIMISER LA GESTION ET L'UTILISATION DES INFRASTRUCTURES - anticiper et structurer les interventions d'installation, aménagement, maintenance et surveillance - superviser les déménagements, aménagements des bureaux et open space - superviser l'organisation des différents événements de la Direction - participer à l'élaboration des budgets du Siège local - coordonner la gestion de la flotte automobile en optimisant les coûts MANAGEMENT - développer les compétences de ses collaborateurs (sensibilisation/formation - entretien individuel - besoin de formation) - animer l'activité des collaborateurs en fonction des compétences, de la charge de travail et des délais - diffuser l'information et animer l'équipe - répartir la charge de travail au sein de son périmètre de responsabilité tout en veillant à l'équité - collecter des informations nécessaires aux reportings - faire remonter à sa hiérarchie les points de vigilance impactant les objectifs fixés
Réceptionner, stocker et inventorier les produits - Réceptionner les produits - Ranger les produits et suivre l'état des stocks Préparer, dresser et envoyer des entrées et des desserts - Réaliser la mise en place au poste entrées et desserts - Assembler, dresser et envoyer les entrées et les desserts Préparer, dresser et participer à l'envoi des plats chauds - Réaliser la mise en place au poste chaud - Assembler, dresser et participer à l'envoi des plats chauds Nettoyer et remettre en état les matériels, les postes de travail et les locaux - Nettoyer et remettre en état les matériels et les postes de travail - Nettoyer les locaux de production et leurs annexes
Nous recherchons, pour notre filiale matériel et engins de travaux publics basée à Cayenne, un Chef / une Cheffe de parc de matériel et d'engins de chantiers et matériels de travaux publics H/F. Ce parc est composé d'engins de chantier divers (niveleuse, compacteuse, bulldozer, pelles, nacelles, grues,.) appartenant principalement aux filiales du groupe. Ce parc comprend également des véhicules légers et poids lourds et du matériel non roulant. Rattaché(e) à la direction de la société, vous êtes responsable de la gestion du parc, vous supervisez l'entretien du matériel, vous assurez la planification et le suivi des activités, vous pilotez une équipe de mécaniciens et gérez la logistique afin de garantir la performance et la sécurité du matériel. Les missions : - Tenir à jour l'inventaire des engins et du matériel du groupe. - Centraliser les besoins et commandes, ordonnancer les opérations d'entretien, de réparation et de maintenance. - Être garant du maintien du matériel en état opérationnel, de la conformité réglementaire et de la sécurité des matériels - Définir et suivre le calendrier et la nature des interventions réalisées ou à réaliser. - Organiser la logistique et planifier les mises à dispositions du matériel en fonction des besoins d'utilisation de l'entreprise. - Assurer si besoin des visites sur chantiers pur s'assurer de l'état du matériel et sa bonne utilisation. - Suivre les mouvements de matériels : préparation, départ, retour, entretien, aléas. - Gérer les pièces détachées : anticiper et gérer les commandes des pièces nécessaires pour les interventions ainsi que le stock. - Identifier, le cas échéant, les besoins de nouveaux matériels et de remplacement du matériel pour renouveler le parc existant. - Assister la Direction, dans ses choix d'investissement de nouveaux véhicules, engins ou matériel. - Apporter une expertise technique / méthodes aux chantiers, aider et conseiller les utilisateurs afin d'améliorer l'emploi du matériel. - Garantir le tri des déchets, le rangement, la propreté du site de mécanique, le stockage des produits et l'entreposage des engins et du matériel.
Le groupe OCTOPUSSY, groupe spécialisé dans la conception, la réalisation et la promotion de résidences individuelles ou collectives en Guyane est un acteur de longue date de la production de logements en Guyane. En 18 ans, notre groupe a réalisé plus de 900 logements, principalement sur l'Île de Cayenne et a ainsi acquis une connaissance et une expérience de premier ordre du domaine de la construction et du marché de l'immobilier en Guyane.
Notre client, société de transit maritime et aérien implantée à Rémire Montjoly en Guyane, recherche un/une Assistant(e) Logistique pour intégrer son service Logistique. Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable Logistique, vous serez notamment chargé(e) de : - Assurer le suivi des flux (attendus de livraison etc.) ; - Procéder au chargement et au déchargement des marchandises ; - Assurer les contrôles de conformité (quantité, qualité etc.) ; - Adresser et ranger les marchandises selon les process en vigueur (WMS); - Suivre les entrées et sorties de stock ; - Assurer la préparation des commandes et leur suivi ; - Coordonner les livraisons ; - Assurer la relation avec les clients et les partenaires ; - Mettre à jour les tableaux de suivi et assurer un reporting régulier ; - Procéder à la facturation ; - Réaliser des inventaires ; - Effectuer des livraisons ponctuelles ; Profil : - Vous justifiez d'une expérience réussie à un poste similaire et/ou d'une formation dans le domaine de la logistique. - Vous maitrisez les outils bureautiques tels que le pack Office et notamment Excel, et êtes à l'aise à l'informatique. La maitrise du logiciel Akanea serait un plus. - Vous êtes idéalement titulaire du CACES R489 catégorie 3 et 5. - Dynamique, motivé(e) et volontaire, vous savez faire preuve de réactivité et de rigueur et êtes très organisé(e). - Vous possédez par ailleurs de bonnes capacités relationnelles et appréciez travailler en équipe dans un environnement multi-culturel ; Rejoindre notre client c'est rejoindre une équipe dynamique et engagée qui évolue dans un environnement de travail stimulant et en plein développement. Pour postuler, merci d'envoyer votre candidature par mail avec la référence ALOG25.
Vous êtes en charge des taches administratives et comptables de l'entreprise. Vous intervenez sur l'ensemble des opérations de comptabilité générale et auxiliaire : Saisie et contrôle des écritures comptables (factures, relevés bancaires, notes de frais, etc.). Vérification et rapprochement des pièces justificatives. Enregistrement les commandes Gestion de la facturation et les règlements clients ainsi que leur suivi de compte. Suivi de la trésorerie. Participation aux déclarations de douane et autres obligations fiscales. Classement et archivage des documents comptables. Collaboration avec les comptables et experts-comptables pour garantir la fiabilité des données.
DELICES MARINES est une entreprise reconnue dans le domaine de la transformation des produits de la mer en Guyane avec un effectif de 8 collaborateurs repartis sur trois segments d'activité : - La transformation de poisson frais et surgelé - L'élaboration de produits finis précuits surgelés - -l'export de poisson frais par avion.
Nous recherchons un-e chargé-e des ressources humaines multi-sociétés pour le compte de 7 filiales du Groupe GBH basées en Guyane. Vos missions principales seront les suivantes : - Paie : - Collecter et analyser les informations nécessaires à l'établissement de la paie (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.). - Gérer les déclarations sociales, fiscales et les relations avec les organismes externes (URSSAF, AG2R, etc.). - Assurer le suivi des absences, congés, des heures supplémentaires et éléments variables de paie. - Veiller à l'application des réglementations légales et conventionnelles collectives en matière de paie (CCN grossiste, combustible et automobile). - Effectuer la veille juridique sur le thème de la paie pour les différentes conventions collectives. - Répondre aux questions des collaborateurs sur les aspects paie. - Participer aux activités d'administration du personnel (suivi des absences ou des congés, avenants aux contrats de travail, etc.). - Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation France Travail, etc.). - Recrutement : - Rédiger les offres d'emploi - Publier les offres et faire du sourcing - Gérer les recrutements (alternants, stagiaires et non-cadres) - Formation : - Appuyer la Responsable Ressources Humaines dans l'élaboration du plan de formation. Compétences attendues : - Expertise en gestion de la paie et en droit social. - Bonne maîtrise du logiciel de paie (Cegedim) et des outils bureautiques (Excel, etc.). - Bonne capacité à gérer des données sensibles et à respecter la confidentialité. - Bonne capacité à gérer des situations d'urgence. - Rigueur et organisation dans le suivi des échéances. - Bonne connaissance du processus de recrutement et de formation. Formation et expériences attendues : - Bac+3/4 en gestion de la paie ou ressources humaines avec une spécialisation en paie. - 2 à 3 ans d'expérience souhaitée sur un poste similaire. Savoir-être attendu : - Discrétion et éthique professionnelle. - Rigueur et adaptabilité. - Bon relationnel et esprit d'équipe. - Réactivité et capacité à résoudre les problèmes. - Curiosité et prise d'initiatives.
STRUCTURE : - Nous sommes une association de type LOI 1901, qui fêtera ses 10 années d'existence fin octobre de cette année. - Nous sommes localisé à Cayenne, pas loin de la Rocade de Zéphir - L'assistant(e) aura à se déplacer en fonction des lieux d'animation des activités. POSTE : - C'est un poste très polyvalent, où il faut être dynamique et rigoureux(se). MISSION : - Accueillir les visiteurs (Adhérents, bénéficiaires, prestataires, partenaires, etc.) - Gérer l'agenda de l'association (Réunions, Préventions, Conférences - Débats.) - Organiser des évènements internes ou externes (Réunions ponctuelles, ou mensuelles.) - Gérer la comptabilité (saisie et suivi de données financières, préparation de devis, et factures, .) - Gérer les fournitures et du matériel de l'association (Boutiques, ordinateurs, flyers .) - Gérer des appels d'invitations aux évènements, ou relances téléphoniques, ou par mails SAVOIR FAIRE : - La maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) - La connaissance des techniques de secrétariat et des procédures internes - La connaissance des processus administratifs - La maitrise d'une ou plusieurs langues de GUYANE est un plus. SAVOIRS ETRE : - Le sens du service, pour aider dans leurs tâches les adhérents, ou « bénéficiaires » et se rendre disponible pour eux - Le sens de la communication, pour communiquer efficacement avec les différents membres de l'association, répondre aux demandes de renseignements des bénéficiaires, prestataires et des partenaires - Le sens de l'organisation et de la rigueur, pour prioriser et gérer plusieurs tâches en même temps sans faire d'erreurs - La capacité à travailler en équipe - La réactivité et l'adaptabilité, pour s'adapter à des environnements très divers et aux différents interlocuteurs avec qui il est amené à interagir quotidiennement - La discrétion, pour respecter la confidentialité des informations traitées dans le cadre de ses fonctions DIPLOMES ET FORMATIONS : - Le BTS assistant-manager (Bac +2) - Le DUT gestion des entreprises et des administrations - Le Bac Pro Gestion-Administration - Le Brevet professionnel bureautique (Bac) - Possibilité de faire l'une de ces formations en alternance
L'association a pour but de prévenir, lutter contre toutes formes d'injustices, de violences (administratives, physiques, ou morales), de délinquances, d'incivilités et de toutes formes de discriminations (raciale, sociale et autres) ; à ce titre elle met en œuvre les actions suivantes : Accompagner et défendre les droits des victimes d'injustices, de violences et de toutes formes de discriminations, leurs familles, leurs proches et tous ceux qui les soutiennent dans leurs démarches.
Vos missions : Préparer, animer et évaluer les formations en bureautique et CléA numérique Recenser les besoins des stagiaires et s'adapter à son style d'apprentissage et à ses objectifs Optimiser les outils pédagogiques en place et en élaborer des nouveaux Connaitre la démarche pédagogique actionnelle Réaliser les évaluations et rédiger les bilans de stage Concevoir et Animer des formations bureautiques de tous niveaux adapté aux besoins opérationnels des entreprises (en salle dans notre centre de formation, mais également sur site du client) Intervenir sur un public salarié / demandeur d'emploi et en alternance/apprentis Compétences requises : Savoirs : Connaissance maîtrisée des produits bureautiques (Microsoft Pack Office notamment) et du CléA numérique Savoirs -faire : Animer des formations pour adultes, contextualiser sa progression pédagogique et les supports de formation aux métiers et aux entreprises commanditaires, respecter les plannings et les méthodes pédagogiques, partager l'information et travail en équipe, savoir se mettre à la portée de son interlocuteur Savoirs-être : Orienté client, agile et flexible, esprit d'entreprise et commercial, Esprit d'analyse, disponibilité, patience, réactivité, volonté de transmettre un savoir faire et un savoir être, volonté d'apprendre et s'auto-former Formation : Qualifié en informatique et en pédagogie pour adultes Nombre d'années d'expérience : 2 ans minimum dans le domaine de la formation et forte expérience en entreprise
Depuis 2006, LV Consultants propose des formations professionnelles dans ses trois antennes de proximité, à Cayenne, Kourou et St-Laurent du Maroni. Grâce aux compétences et à l'implication de ses formateurs, experts de terrain et pédagogues qualifiés, nous accompagnons avec succès des dizaines d'entreprises, d'organismes publics, d'associations, d'artisans, chef d'entreprises et particuliers dans leurs projets de formation et d'orientation professionnelle.
L'ÉBÈNE recrute 1 Assistant de Direction (H/F) pour son Centre d'Appui aux Réseaux de santé de Guyane (CARG). Prise de poste : juillet 2025 Salaire selon la CCN51 + 20% de vie chère + prime SEGUR. Définition du métier: L'Assistant(e) de direction est le relais administratif du (de la) Pilote du CARG. Il (elle) l'assiste dans la gestion et l'organisation administrative du dispositif. MISSIONS PRINCIPALES : - Assister le (la) Pilote du CARG dans ses activités - Coordonner et réaliser l'ensemble des tâches de gestion nécessaires au bon fonctionnement du dispositif - Organiser et gérer l'accueil du public du CARG et des réseaux membres - Organiser et gérer le secrétariat du CARG et des réseaux membres - Assurer la gestion logistique du CARG et des réseaux membres - Gérer la documentation relative au personnel du CARG - Centraliser, synthétiser et organiser les informations relatives au fonctionnement du dispositif - Organiser, coordonner et centraliser les informations externes - Participer à la gestion administrative du CARG et des réseaux - Participer à des actions déléguées par le (la) Pilote du CARG - Participer à des évènements des réseaux membres (de l'organisation à la participation effective) COMPETENCES : - Maîtrise des logiciels bureautiques (traitement de texte, tableurs, messagerie.) - Techniques de communication - Techniques de l'accueil - Capacité d'organisation de réunion ou d'évènement - Maîtrise de l'expression écrite et orale, bon niveau en orthographe - Connaissance du fonctionnement des réseaux de santé (souhaité) QUALITES : - Un grand sens de l'écoute, de l'accueil et du relationnel - Disponibilité, ponctualité - Polyvalence - Goût du travail en équipe - Rigueur, organisation, sens des priorités - Diplomatie et discrétion - Souplesse, adaptation, fiabilité, rapidité - Esprit d'initiative - Bonne présentation - Maitrise de soi - Capacité d'analyse et de synthèse
Activités : Personnes âgées dépendantes, personnes adultes handicapées ( EHPAD, SSIAD, SAAD, SPASAD, MAS, ESAT Plateforme d accompagnement et répit, MAIA, Equipe Mobile Alzheimer ...) L'EBENE a pour objet de créer, construire, gérer et administrer les institutions sociales et médico-sociales, qui lui paraissent nécessaires à l amélioration des personnes âgées, des personnes handicapées et au soutien des familles. Chiffre d affaire : 17 millions d euros Effectif : 218
-CUISINER ET SERVIR LES PLATS CRÉOLES ET DESSERTS - FABRICATION DE JUS LOCAUX - COUPER ET ÉPLUCHER DES LÉGUMES ET FRUITS -DÉSINFECTION ET NETTOYAGE DE L'ESPACE DE TRAVAIL AINSI QUE MACHINES professionnelles -SORTIE LES POUBELLES
Entretien et maintenance des bâtiments ( petits travaux en électricité /maçonnerie: entretien et nettoyage)
Vos missions En tant que Responsable de la structure, vous agissez en véritable pilote du projet pédagogique et organisationnel de l'établissement. À l'écoute des enfants, des familles et des équipes, vous êtes le garant de la qualité d'accueil et du bon fonctionnement quotidien. Vos principales responsabilités : - Etre le chef d'orchestre au sein de l'équipe et garantir un accompagnement bienveillant et individualisé de chaque enfant. - Veiller à la santé, au bien-être et à la sécurité des enfants accueillis. - Assurer la relation de confiance avec les familles et instaurer une communication fluide et respectueuse. - Garantir le respect strict des réglementations propres aux E.A.J.E, notamment en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et de gestion d'équipe. - Participer activement à l'élaboration, l'actualisation et la mise en œuvre du projet d'établissement. - Coordonner l'équipe éducative dans une dynamique de travail collaborative, au service du développement global de l'enfant. Profil recherché - Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice) (IPDE) ou Infirmier(ère) diplômé(e) d'État avec expérience significative en pédiatrie ou petite enfance. - Une expérience en crèche ou en structure d'accueil de jeunes enfants est un véritable atout. - Vous faites preuve de leadership, de rigueur professionnelle, d'un excellent relationnel et d'une forte capacité d'écoute. - Vous êtes animé(e) par les valeurs de bienveillance, de respect du rythme de l'enfant et de travail en équipe. Diplômes requis - Diplôme d'État d'Infirmier(ère) (IDE) - Ou Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice) (IPDE) - Ou Diplôme de Sage-femme Contrat : CDI - Temps plein (35h/semaine) Salaire : Selon profil Avantages : Tickets restaurant, mutuelle entreprise, congés supplémentaires
Sous l'autorité fonctionnelle du coordinateur de l'école, l'animateur socioculturel en apprentissage aura pour mission de : Veiller à la bonne application de la règlementation en matière d'accueil de l'enfant : - Veiller à ce que soit assurée la sécurité physique, morale, affective et matérielle des enfants accueillis ; - Appliquer la règlementation en vigueur (normes HACCP, législation DDCS, règlement intérieur.) ; Accueillir les enfants et conduire des projets d'animation pendant les temps péri et extra scolaires : - Accueillir les enfants en garantissant une bonne transition du et vers le temps scolaire ; - Aider, accompagner, encadrer les enfants durant le temps du repas ; - Aider les enfants dans les gestes quotidiens (passage au WC, lavage de mains, sieste) ; - Elaborer seul ou en équipe un projet d'animation et formaliser des fiches séances adaptées à un public ciblé et à un moment de la journée ; - Encadrer seul ou en équipe des ateliers d'animation auprès d'un public d'enfants ; - Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux et des règles de vie sociale ; - Repérer les difficultés rencontrées par un enfant, intervenir et/ou en informer le coordinateur référent ; - Au regard de la liste établie par le coordinateur référent, veiller régulièrement à la présence de tous les enfants prévus sur une activité ; - Informer les parents sur les activités proposées à leur enfant et son implication au sein de celles-ci ; - Ranger le matériel et maintenir les espaces d'animation ordonnés et propres ; Participer collectivement au programme d'animation au sein de l'école et communiquer sur celui-ci : - Participer aux réunions d'équipe ; - Participer à la construction du projet éducatif et pédagogique du dispositif en étant force de proposition ; - Faire remonter au coordinateur référent les besoins en matériel pédagogique ; - Communique de manière régulière et constructive avec les enfants, les familles, les collègue, l'équipe éducative et la hiérarchie ; Dans le cadre du parcours d'insertion en apprentissage, le candidat s'engage à participer activement à la construction de son projet professionnel en faisant preuve d'assiduité et de ponctualité, en adoptant une posture professionnelle, en communiquant régulièrement avec son coordinateur référent et l'accompagnateur socioprofessionnel qui le suit et en participant dès que possible à toute action favorisant son employabilité. Profil recherché -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Cursus de formation souhaité : Diplômé des secteurs de l'animation, de la Petite Enfance (BAFA ; CAP AEPE ; CPJEPS AAVQ). Le candidat doit avoir un goût pour l'animation et le travail avec des groupes d'enfant. Il aime travailler au sein d'une équipe et communique facilement. Savoir-être nécessaire : - Posture et tenue professionnelle, - Assiduité et ponctualité en toute circonstance, - Conscience professionnelle et rigueur, - Ecoute active et esprit d'équipe, - Qualités relationnelles, - Créativité, - Dynamisme et force de proposition. Modalités de recrutement ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Lieu de la mission : Rémire Montjoly Durée du contrat : CDD du 01/09/2024 au 03/07/2025 Volume horaire : 22,5 heures hebdomadaires Rémunération : 1 273,03 € bruts mensuels (soit environ 990 € nets)
Nous sommes à la recherche deux ouvriers paysagistes spécialiser polyvalent. Ce dernier aura pour mission : - Aménager, entretenir un espace vert - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc..) - Sécuriser le périmètre d'intervention - Travail en équipe - Faire preuve d'autonomie - Faire preuve de rigeur et de précision - Technique d'engazonnement - Technique de taille de végétaux - Botanique (connaissance de tous les végétaux) - Règlementation des espaces et epèces protéges - Règlementation phytosanitaire - Technique de maçonnerie paysagère - Technique de terrassement Ces compétences lui seront indispensable pour la réalisation de nos chantiers.
Rattaché(e) au Responsable de Club, votre mission consiste principalement à vendre les produits et services du Club (Abonnements et ventes additionnelles de produits dérivés) dans le but d'atteindre et de surpasser vos objectifs. Vous êtes également garant(e) de la satisfaction client du fait de la qualité de votre accueil et de votre écoute. Au quotidien, vos missions sont les suivantes : - Incarner les valeurs du Groupe FITNESS PARK - Accueillir, renseigner et satisfaire le Client - Contribuer au développement du chiffre d'affaires du Club - Concrétiser des ventes - Offrir un service de premier ordre à tous les clients - Respecter les tours de salle - Appliquer le règlement intérieur des salariés et faire appliquer aux adhérents - Participer aux animations commerciales du Club
Voici une version modifiée de l'offre pour un poste de Formateur en Communication et Marketing Digital : Rejoignez notre équipe en tant que Formateur/Formatrice en Communication et Marketing Digital (H/F) ! Vos missions : Animer et dynamiser des formations captivantes dans les modules de communication et de marketing digital, incluant les stratégies de communication, les réseaux sociaux, le référencement, et bien plus encore, pour nos cursus de Titres Professionnels, Bachelors et Mastères. Identifier les besoins uniques de chaque stagiaire et adapter votre style d'apprentissage pour maximiser leur potentiel. Innover en optimisant les outils pédagogiques existants et en créant de nouveaux supports inspirants. Maîtriser et appliquer la démarche pédagogique actionnelle pour des formations interactives et efficaces. Évaluer les progrès et rédiger des bilans de stage détaillés pour accompagner chaque stagiaire vers la réussite. Intervenir avec passion auprès d'un public varié : salariés, demandeurs d'emploi, et alternants/apprentis. En communication et marketing digital, vous serez amené à enseigner : Les stratégies de communication digitale pour engager et fidéliser les audiences. La gestion des réseaux sociaux et la création de contenu attractif. Les techniques de référencement naturel (SEO) et payant (SEA) pour améliorer la visibilité en ligne. L'analyse de données pour mesurer l'efficacité des campagnes de marketing digital. Les outils de marketing automation pour optimiser les processus marketing. Les stratégies de branding et de gestion de la réputation en ligne. Nous recherchons des talents avec les compétences suivantes : Savoirs : Une connaissance approfondie des techniques de communication et une expertise en marketing digital. Savoir-faire : Animer des formations pour adultes de manière dynamique, adapter les supports pédagogiques aux besoins spécifiques des métiers et des entreprises, respecter les plannings et méthodes pédagogiques, travailler en équipe et partager l'information efficacement, savoir communiquer avec clarté et empathie. Savoir-être : Orienté client, agile et flexible, esprit d'entreprise et commercial développé, esprit d'analyse aiguisé, disponibilité, patience, réactivité, et une passion pour la transmission de savoir-faire et de savoir-être. Formation : Bac à Bac +2/+3 dans la communication, le marketing digital ou un domaine connexe. Expérience : 2 ans minimum dans le domaine de la formation et une solide expérience en entreprise, notamment en communication ou en marketing digital.
La Société Guyane RH recherche pour le compte de son client, une entreprise intervenant sur tous types de travaux de construction et de maintenance des bâtiments, un(e) : Ouvrier(e) Polyvalent(e) Dans ce cadre, les missions seront les suivantes : - Transporter des outils et des matériaux, - Participer à la préparation du chantier, - Effectuer les travaux de maintenance et d'entretien des bâtiments, - Utiliser des outils de base (marteau-piqueur, bétonnière, niveau,.), - Détecter les dysfonctionnements et les besoins et les signaler à la Direction, - Appliquer les normes techniques, - Effectuer des diagnostics et des réparations en plomberie, - Mettre en conformité des installations selon les normes en vigueur. Appliquer les règles et les consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments. Compétences exigées : - Maitrise du français - Lecture de plan et de schéma, bonne connaissance des matériaux - Compétence technique mesures, traçages, collages, application d'enduit, soudure, cintrage - Savoir rendre compte (des diagnostics, interventions, nécessités de matériels.) - Bonne compréhension des enjeux et des attentes sur chantier
Lieu de travail : Cayenne Type de contrat : CDD durée : 7 mois L'association SOLIHA AIS GUYANE gère actuellement 1 pension de famille à Cayenne. Il s'agit d'un dispositif de logements accompagnés et adaptés, (10 logements), avec des espaces collectifs associés. Les résidentes, femmes seules ou avec enfants ont connu des parcours de vie difficiles (rupture, foyers d'hébergement, perte d'emploi .). La pension de famille les accueille sans limitation de durée dans un environnement rassurant, sécurisant, pour leur permettre de se recentrer sur leur projet de vie. Nous recherchons un.e travailleur.se social.e, pour exercer la double mission d'hôte de pension de famille et d'accompagnement social, sous la supervision de la responsable du service social de l'association. Le poste est à pourvoir immédiatement. Missions : Vos missions en tant qu'hôte de pension de famille : Accompagnement de proximité des résidentes : - Soutien individuel (écoute, aide à la résolution de difficultés), - Orientation vers les structures ou services adaptés, - Apprentissage du "savoir habiter" (règles de vie en logement), - Accompagnement budgétaire et prévention des impayés, - Appui à la réalisation de projets personnels. Animation de la vie collective : - Organisation et gestion des espaces communs (respect du règlement intérieur de la pension, mise en place et suivi des tâches dévolues aux pensionnaires, veiller au bon entretien des espaces communs) ; - Animation de la pension de famille par la mise en place d'activités collectives (Elaboration, mise en œuvre, animation et évaluation d'animations et ateliers) - Soutien au savoir-habiter notamment en faisant appel aux prestataires adéquats ; - Facilitation des relations entre les résidentes, etc... Développement du réseau partenarial : - Collaboration avec les services prescripteurs, - Travail en réseau avec les acteurs sociaux, culturels et sanitaires. Suivi et reporting : - Compte-rendu des actions menées au responsable de service et renseignement du logiciel de suivi. Mission d'accompagnement social (dispositifs AVDL, ASLL... : - Accompagner les familles dans la gestion de leur budget et l'organisation de la vie quotidienne, - Évaluer les besoins sociaux et économiques des usagers, - Concevoir et animer des ateliers collectifs sur des thématiques principalement en lien avec le logement et les difficultés relatives à la gestion budgétaire, - Collaborer avec les partenaires sociaux et économiques du territoire, - Assurer un suivi administratif des dossiers des usagers, - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets sociaux, - Conseiller sur les démarches d'accès aux droits et aux services sociaux, - Promouvoir l'insertion sociale et professionnelle des usagers. Profil : Le candidat justifiera impérativement de l'un des diplômes suivants : Educateur spécialisé, Conseiller / e en économie sociale et familiale, Technicien.ne en économie sociale et familiale, Assistant/e social/e. Expérience : minimum 1 an Compétences exigées : - Capacité à organiser des actions collectives et à mobiliser les résidents - Grande autonomie dans le travail et capacité d'initiative et d'imagination - Disponibilité, sens de l'accueil et bienveillance - Exigence éthique - Compétences rédactionnelles - Aisance avec les outils informatiques - Sens de l'analyse Conditions d'exercice : Durée hebdomadaire de travail : 35 heures Horaires de journée et nocturnes à la pension de famille jusqu'à 21H00 2 X semaine Une semaine d'astreinte rémunérée par mois est à prévoir avec un déplacement et un hébergement sur Saint-Laurent-du-Maroni. Permis B indispensable Avantages : Ticket restaurant + Mutuelle + Prévoyance. Rémunération supplémentaire : - 13ème Mois après la deuxième année de présence au sein de l'association. - Primes
Description du poste L'Association SOLIHA AIS GUYANE recherche pour son Pôle Social 2 travailleurs sociaux. Sous la responsabilité de la Responsable de Pôle, le travailleur social se concentre sur les quatre missions suivantes : Accompagner les ménages dans leur réinsertion sociale : -Accompagnement des ménages dans l'accès au logement ; -Accompagnement autour de l'appropriation et l'entretien du logement et plus globalement du cadre de vie (quartier, commune) -Action d'aide à la maitrise du budget ; -Sécurisation de la situation locative et sensibilisation aux relations de voisinages ; -Travail autour du bon usage des équipements et de la maitrise des énergies ; -Accès aux droits et à la citoyenneté ; Cet accompagnement est contractualisé et s'appuie sur des thématiques et des objectifs variables en fonction des personnes : -Mettre en œuvre une veille sociale et contribuer à la gestion locative adaptée : -Effectuer une gestion adaptée des aspects financiers (traitement des impayés, élaboration des projets de mutation, .) ; -Apporter une aide à la gestion technique du logement (travail sur l'hygiène et l'entretien du logement) ; -Assurer un suivi préventif du ménage logé (soutien dans les démarches administratives et intervention en cas de rupture de droits) ; Apporter une aide au maintien dans le logement et traitement des difficultés locatives (gestion des relations de voisinage et médiation lors d'un conflit) ; -Réaliser un accompagnement dans la mise en œuvre d'un parcours résidentiel (demande de logement pérenne, demande de bail glissant, etc.); Participer au développement de projets innovants en lien avec le projet associatif : Accueille et/ou se déplace auprès des familles recensées qui peuvent bénéficier d'un accompagnement social lié au logement. Elaborer et rédiger un diagnostic de la situation de la personne ou de la famille dans son environnement et négocie avec elle les objectifs et modalités d'accompagnement à travers un plan d'action qui : Identifie les problématiques au regard des spécificités du public Elabore des propositions de solutions adaptées aux problématiques identifiées en déterminant un plan d'actions Informe les relais sociaux des résultats de ses actions Réalise des écrits en rapport avec son activité (évaluation, rédaction d'évaluation sociale, bilan) : -Contribue à l'évaluation du rapport d'activité de l'association ; -Participe à la mission de prévention des expulsions locatives Niveau d'études - Diplômes Les candidats/es seront impérativement titulaires de l'un des diplômes suivants : -Diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social(e) (DEASS) -Diplôme d'éducateur spécialisé (DEES) -Diplôme de conseiller en économie sociale et familiale (DECESF) ou BTS ESFDétails : Type de contrat : CDI Durée hebdomadaire du contrat : 35 heures Conditions d'exercice : horaires de journée et déplacements à prévoir sur le territoire Une astreinte rémunérée est prévue une semaine sur deux. Salaire annuel brut indicatif : Négociable selon expériences Avantages : 13ème mois + Ticket restaurant + Mutuelle + Prévoyance. Permis B indispensable Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : Travail en journée Rémunération supplémentaire : 13ème Mois Primes
Le Groupe Guyamazone, employant plusieurs centaines de collaborateurs, est spécialisé dans les métiers de l'hygiène-propreté recherche un(e) Gestionnaire administratif(ve) des Ressources Humaines. Vous serez en charge de la gestion administrative du personnel: contrats de travail, avenants, ( environ 200 contrats/avenants par mois) absences, maladie, accident du travail, congés, gestion des visites médicales et suivi des titres de séjour. - Vous assurerez la préparation et le traitement de la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle. - Vous réalisez des permanences RH dans les différents sites du Groupe - Vous participez aux différents projets en lien avec le développement de la politique RH de l'entreprise (notamment digitalisation des processus....). - Vous aurez un rôle de conseil auprès de la direction et des managers sur toutes les questions liées aux ressources humaines et à la paie. - Vous serez l'interlocuteur privilégié des salariés pour toutes les questions relatives à leur situation administrative et salariale. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et stimulant, où votre contribution sera valorisée et reconnue. Le Profil - Diplôme en Ressources Humaines ou similaire ( BAC+2 minimum ou expérience significative) - Expérience en gestion de la paie - Maîtrise des logiciels RH et de paie - Connaissance en droit du travail - Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités - Excellentes compétences en communication Profil souhaité : - Organisé(e) et rigoureux(se) - Capable de respecter les délais - Adaptabilité et résolution de problèmes - Esprit d'équipe et collaboration - Discrétion et respect de la confidentialité - Autonomie et proactivité
Dans le respect des politiques internes du magasin, l'AIDE DE CUISINE a pour missions de : - Assister le Cuisinier dans la confection et la présentation des plats. - Assister le Cuisinier dans la gestion courante du service traiteur. - Réceptionner et stocker les denrées du service traiteur. - Veiller à l'alimentation du buffet "froid" et des desserts, surveiller les DLC. - Procéder à l'emballage et l'étiquetage des produits traiteur avant mise en rayon. - Assurer l'entretien de la cuisine, de l'espace traiteur et des matériels utilisés.
Enseigne COIN FRAIS Commerce de détail de viandes et de produits à base de viande en magasin spécialisé
Rejoignez notre équipe en tant que Formateur/Formatrice en Commerce et Marketing (H/F) Vos missions seront : Animer et dynamiser des formations captivantes dans les modules commerciaux et marketing, incluant la vente, la relation client, et les stratégies marketing innovantes, pour nos cursus de Titres Professionnels, Bachelors et Mastères. Identifier les besoins uniques de chaque stagiaire et adapter votre style d'apprentissage pour maximiser leur potentiel. Innover en optimisant les outils pédagogiques existants et en créant de nouveaux supports inspirants. Maîtriser et appliquer la démarche pédagogique actionnelle pour des formations interactives et efficaces. Évaluer les progrès et rédiger des bilans de stage détaillés pour accompagner chaque stagiaire vers la réussite. Intervenir avec passion auprès d'un public varié : salariés, demandeurs d'emploi, et alternants/apprentis. En marketing, vous serez amené à transmettre : Les stratégies de marketing digital et traditionnel pour captiver et fidéliser les clients. L'analyse de marché et l'étude de la concurrence pour identifier les opportunités commerciales. La création et la gestion de campagnes publicitaires percutantes. L'utilisation des outils analytiques pour mesurer l'efficacité des actions marketing. Les techniques de branding pour construire une image de marque forte et cohérente. Nous recherchons des talents avec les compétences suivantes : Savoirs : Une connaissance approfondie des techniques de vente et une expertise en stratégies marketing. Savoir-faire : Animer des formations pour adultes de manière dynamique, adapter les supports pédagogiques aux besoins spécifiques des métiers et des entreprises, respecter les plannings et méthodes pédagogiques, travailler en équipe et partager l'information efficacement, savoir communiquer avec clarté et empathie. Savoir-être : Orienté client, agile et flexible, esprit d'entreprise et commercial développé, esprit d'analyse aiguisé, disponibilité, patience, réactivité, et une passion pour la transmission de savoir-faire et de savoir-être. Formation : Bac à Bac +2/+3 dans la vente, le commerce, le marketing ou la grande distribution. Expérience : 2 ans minimum dans le domaine de la formation et une solide expérience en entreprise, notamment en grande distribution ou en marketing. Prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de notre succès ! Nous avons hâte de vous rencontrer !
Grossiste/Répartiteur pharmaceutique appartenant au Groupe international CFAO, Leader de la distribution et des services pharmaceutiques en Afrique et en Outre-mer, recherche Un Préparateur en pharmacie ou un infirmier (H/F) pour un poste de conseiller(ère) pharmaceutique sédentaire. Poste disponible immédiatement, basé à Matoury (Guyane) Sous l'autorité du Responsable du service Administration Des Ventes, vous êtes en charge de la saisie des commandes clients (essentiellement appels téléphoniques et mails) et veillez à la bonne réception des bons de commandes.Vous participez à la mise à jour d'offres promotionnelles et opérations de déstockage. Vous conseillez et renseignez les clients en apportant votre expertise sur les produits, effectuez les recherches docmentaires nécessaires et répondez à des questions techniques . Vous veillez au suivi des stocks et des besoins des clients et alertez le pharmacien responsable des approvisionnements si nécessaire. Vous participez à l'amélioration continue en faisant remonter les réclamations et dysfonctionnements éventuels. Rémunération sur 13 mois selon profil + primes + mutuelle+ tickets restaurant
Votre maîtrise de la gestion de projets complexes, financés par des bailleurs institutionnels, est reconnue ? Vous souhaitez la mettre au service des objectifs de protection de l'environnement du WWF, en particulier en matière de préservation de la biodiversité côtière en Guyane française et dans sa région ? Le WWF-France recherche, pour son bureau en Guyane, un.e Chargé.e de gestion administrative et financière (F/H) en CDD à temps partiel de 36 mois. A ce poste, rattaché(e) au Responsable du bureau Guyane, vous assurez la gestion administrative et financière permettant le déploiement opérationnel de 2 projets structurants dans la région des Guyanes (Guyane française, Suriname et Guyana). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Chargées de Programme « Coopération Régionale » et « Océan » pour la mise en œuvre de projets visant à la gestion durable des ressources halieutiques, et à la préservation de la biodiversité marine et côtière sur le Plateau des Guyanes (Guyane française, Suriname et Guyana). Vous travaillerez également de manière rapprochée avec les partenaires en Guyane, au Suriname et au Guyana, pour assurer le suivi des projets. Le poste est basé à Cayenne, en Guyane française, avec des déplacements à prévoir au Suriname et au Guyana pour appuyer les partenaires locaux dans la réalisation des projets. Vos principales missions seront les suivantes : 1 - Assurer le lancement et le suivi administratif, budgétaire et financier des opérations - Piloter et optimiser les ressources et moyens financiers et techniques des opérations en effectuant un suivi régulier des dépenses réalisées sur les projets ; - Analyser les écarts entre les dépenses et les prévisions budgétaires, en vue d'éclairer les cheffes de projet et les partenaires sur les actions correctrices et de progrès à mener ; - Respecter et faire respecter les étapes et outils internes de suivi administratif et financier du projet, notamment en ce qui concerne le suivi des dépenses, la saisie des temps, les transferts financiers aux partenaires ; - Appuyer les partenaires locaux guyanais, le WWF Guianas et les partenaires du Suriname et du Guyana pour assurer la bonne mise en œuvre des procédures financières et administratives pour répondre aux exigences des bailleurs ; - Être le point de contact du bailleur pour les questions financières ; - Travailler sur les budgets prévisionnels, pour la part des dépenses et recettes liée à ces projets, en lien avec les chefs de projet et le contrôleur de gestion ; - Elaborer les propositions de budgets révisés à soumettre aux bailleurs de fonds, en lien avec les chefs de projet concernés. 2 - Assurer le reporting des projets auprès des bailleurs - Assurer la gestion des conventions et des remontées de dépenses du WWF France et de ses partenaires ; - Consolider et valider les rapports financiers intermédiaires et finaux à destination des bailleurs et en vérifier la cohérence avec les rapports techniques, en lien avec les cheffes de projet et le responsable du bureau ; - Contribuer à la documentation des projets et à l'élaboration de pièces justificatives nécessaires au reporting auprès des bailleurs (compte-rendus, notes explicatives sur les procédures, etc) ; - Assurer le reporting technique et financier (interne et de la part des partenaires) dans les délais impartis ; - Participer aux travaux de reporting interne de la structure ; - Préparer et contribuer à la bonne conduite des évaluations et des audits des projets, en lien avec les interlocuteurs du WWF à Paris. En fonction des nécessités des projets et de l'organisation du bureau, ces missions peuvent être amenées à évoluer.
Notre client, acteur incontournable dans l'intégration et la maintenance de solutions de sécurité électronique (alarme, vidéosurveillance, contrôle d'accès), renforce son équipe en Martinique et recrute un(e) : Commercial (e) terrain (H/F) pour renforcer sa présence terrain auprès d'une clientèle de particuliers et de petites entreprises. Vos missions principales : Vous assurez la prospection, la vente et le suivi de l'installation de solutions de sécurité électronique. Votre rôle est clé dans la croissance commerciale de l'agence en Guyane. 1) Prospection commerciale terrain - Identifier les cibles prioritaires : particuliers, commerces de proximité, artisans, TPE - Organiser votre activité de prospection de manière autonome sur le secteur 2) Analyse du besoin et construction de l'offre - Réaliser les diagnostics de sécurité sur site - Conseiller sur la solution technique la plus adaptée (vidéosurveillance, alarme, etc.) - Élaborer les devis, présenter les offres et négocier les conditions 3) Signature et suivi du client - Obtenir les accords et suivre la mise en service avec les équipes techniques - Assurer un premier niveau de relation client après installation - Maintenir une qualité de service élevée en lien avec les indicateurs internes 4) Atteinte des objectifs fixés - Objectif annuel : nombre de nouveaux sites signés et installés - Suivi hebdomadaire et reporting auprès de la direction commerciale Pourquoi postuler ? - Une rémunération fixe + véhicule + tickets restaurant + commissions - Possibilités d'évolution - Un accompagnement et un management de proximité Profil : Deux types de parcours sont particulièrement recherchés : - Commercial(e) confirmé(e) dans la vente de solutions techniques ou de services, avec une culture du terrain et du résultat - Technicien(ne) en sécurité électronique souhaitant évoluer vers un rôle commercial, et démontrant une forte appétence pour la relation client et le développement Compétences attendues : - Forte réactivité et sens de l'analyse - Expérience significative dans la vente terrain - Autonomie, ténacité et professionnalisme - Aptitudes pour le développement commercial terrain - Permis B obligatoire
Description du poste En tant que Responsable Administratif et Financier (RAF), vous serez responsable de la gestion financière et administrative de notre association humanitaire en guyane, dans le respect des règles légales, fiscales et comptables. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction et les autres départements pour assurer la bonne gestion des ressources de l'association, garantissant ainsi la pérennité de ses actions humanitaires ainsi qu'optimiser les performances administratives et comptables. Missions principales : Gestion financière et comptable - Élaborer, suivre et contrôler le budget annuel de l'entreprise. - Superviser l'établissement des comptes annuels et des déclarations fiscales. - Assurer le suivi de la trésorerie, des investissements et des financements. - Produire des rapports financiers réguliers à destination de la direction. - Superviser et améliorer les processus comptables et financiers, de la comptabilité générale et analytique. - Recherche de financements et gestion des subventions (publics et privés). Contrôle de gestion - Mettre en place des tableaux de bord et des indicateurs de performance. - Analyser les écarts budgétaires et proposer des actions correctives. - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie financière de l'entreprise. - Piloter les audits internes et externes. Gestion administrative - Suivi et mise à jour des dossiers administratifs de l'association. - Superviser les équipes administratives (comptabilité, ressources humaines, juridique). - Gestion des contrats (prestataires, bail, assurances, etc.). - Gérer les demandes de subventions d'État et prestataires. - Assurer la conformité de l'association avec la réglementation en vigueur (droit fiscal, droit social, etc...). - Gérer les demandes de subventions d'Etat et prestataires. - Piloter les projets d'optimisation des processus administratifs et financiers. Gestion des ressources humaines - Participer à la gestion des ressources humaines (paie, contrats de travail, gestion des compétences). - Assurer la liaison avec les partenaires sociaux et les institutions publiques. - Relation avec les partenaires externes - Gérer les relations avec les banques, les auditeurs, commissaires aux comptes, partenaires comptables. - Participer aux négociations financières avec les partenaires, clients ou fournisseurs. Compétences techniques : Excellentes connaissances en comptabilité, fiscalité, trésorerie et contrôle de gestion. Compétences informatiques : Maîtrise des logiciels de comptabilité (ERP, SAGE et d'autres) et des outils bureautiques (Excel, PowerPoint). Expérience : Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement PME ou associatif ou humanitaire.
Assistance administrative et commerciale Appui a la Direction Accueil téléphonique et physique
Entreprise, passionnée de technologie, qui conçoit, intègre, maintient et exploite des solutions pour satisfaire tous les besoins de communications : du Centre de Contacts, ToIP et collaboration, Data Center et Managed Services, jusqu'à l'infrastructure mobile, sécurisée et tournée vers l'avenir pour toutes les communications de type voix, données et vidéo.
Effectue la gestion locative et administrative des locataires des galeries marchandes du groupe. Veille à la cohérence et à la qualité des services rendus aux clients et aux bonnes relations avec le bailleur. Donne un premier niveau d'information aux différents interlocuteurs (locataires, prestataires, personnels de proximité, .).
Carrefour Matoury vous propose des métiers passionnants pour exprimer vos talents et vos envies
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons : 1 Auxiliaire Ambulancier(e) en CDD/35H. Vos missions : - Assurer le transport et la prise en charge des patients en toute sécurité - Participer à l'installation, la surveillance et au confort pendant le transport - Veiller à l'hygiène, et entretien du matériel - Veiller à la désinfection et entretien du véhicule - Travailler en collaboration avec les établissements de santé et les équipes médicales.
Vous avez envie de rejoindre une entreprise où la technologie est au service de l'humain et du territoire ? Bienvenue chez C2i Outremer ! C2i Guyane, filiale du groupe C2i, est spécialisée dans l'ingénierie informatique, l'intégration de solutions, le cloud, la cybersécurité, le développement de logiciel et le numérique en général. Présents dans plusieurs territoires ultramarins, nous avons pour ambition d'accompagner durablement la transformation digitale des entreprises locales. En Guyane, notre équipe dynamique intervient auprès d'une clientèle variée : entreprises privées, collectivités, établissements publics. Nous aimons allier proximité, expertise et convivialité. Rejoindre C2i Guyane, c'est choisir une aventure professionnelle où le sens du service et la passion de la technologie se vivent au quotidien. CHEF DE PROJET / ADMINISTRATEUR SYSTÈMES & RÉSEAUX (H/F) Missions Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chef(fe) de projet / Administrateur(trice) Systèmes & Réseaux pour accompagner nos clients dans la gestion de leurs projets IT et l'exploitation de leurs infrastructures. Votre mission : allier compétences techniques et pilotage de projets pour garantir la réussite des opérations sur le terrain. Vos principales responsabilités : - Piloter des projets d'intégration d'infrastructure, de migration ou de sécurisation SI - Être l'interlocuteur technique et opérationnel des clients (planification, coordination, reporting) - Assurer la configuration, l'administration et la supervision des infrastructures systèmes et réseaux - Réaliser les audits techniques et proposer des plans d'optimisation - Garantir le respect des engagements (délais, qualité, budget) avec le soutien de l'équipe - Contribuer à la documentation, aux procédures, et à la capitalisation de l'expertise. Les technos / environnements : - Systèmes : Windows Server, Linux. - Virtualisation : VMware, Hyper-V, PROXMOX - Réseaux : Cisco, HP, Fortinet,... - Outils de gestion de projets : MS Project, Trello, outils ITIL. - Cloud : Microsoft 365, Azure. Profil recherché Vous avez un profil hybride, à la fois technicien aguerri et chef(fe) de projet organisé(e) ? Vous aimez autant mettre les mains dans la technique que coordonner les étapes d'un projet ? Alors ce poste est taillé pour vous ! Ce que nous attendons : - Formation supérieure en informatique (Bac +3 à Bac +5) avec double compétence projet et infrastructure. - Expérience significative en administration de systèmes et réseaux. - Une première expérience en gestion de projet (même petite) est un vrai atout. - Excellente communication, sens de l'organisation, autonomie. - Culture du résultat et orientation client. - Certifications type ITIL, PMP ou Microsoft sont un plus. Salaire 33 000,00€ à 42 000,00€ par an. Avantages Voiture de fonction. Pourquoi ce poste est motivant ? Parce que vous êtes à la croisée entre technique et coordination, avec une vraie vision globale. Parce que vous intervenez sur des projets à impact pour le territoire. Parce que vous travaillez dans un cadre qui encourage l'autonomie, l'initiative et l'évolution.
L'association SAMUSOCIAL GUYANE recherche pour le service de la MARAUDE "Médiateur". Le (la) Médiateur (trice) est le premier maillon de l'équipe pluridisciplinaire avec les outils de médiation. Il (elle) va accueillir, écouter, orienter et accompagner les personnes rencontrées Il (elle) a également pour mission de conduire le véhicule de Maraude, d'établir les itinéraires en lien avec l'équipe tout en assurant la sécurité de tous et des personnes rencontrées Il(elle) contribue à l'accompagnement et à la mise en place des projets.
Créée en novembre 2003, l'association a pour objectif d'organiser un dispositif d'aide en direction des personnes en situation de grande exclusion sur tout le territoire.
Diagnostic des pannes éléctriques Réparation et remplacement de composants éléctriques Installation de nouveaux équipements Mise à jour technique
Nous recherchons une personne dynamique, qui aime les challenges, la relation client avec un fort esprit d'équipe - Travailler en équipe je partage mes connaissances et compétences ...et aussi mes doutes je respire collectif : la part variable est à 70 % en équipe et 30 % individuelle Ce que j'apprends j'améliore ma posture (attitude, savoir être, non verbal ) je développe mon écoute pour comprendre les usages de mon client je comprends les besoins et je propose l'offre la plus pertinente je sais gérer les situations complexes je prends confiance en moi et en mes compétences Ce que j'apporte je m'intéresse sincèrement aux gens je suis d'un naturel enthousiaste et souriant j'ai soif d'apprendre mon attachement et ma contribution à l'esprit d'équipe Perspective Nous vous accompagnons dans votre montée en compétences avec un parcours sur mesure et des formations en conseil, solutions et méthodes de vente. La rémunération variable est liée à la satisfaction client et au développement du chiffre d'affaires.
Une boutique de proximité dans la téléphonie mobile et fibre au coeur de Cayenne.
Soins à donner aux élèves - Mener avec les enfants des activités d'éveil (jeux, .) sous les directives de l'enseignant(e) - Être capable de responsabiliser les enfants dans l'identification de leurs besoins, dans le rangement et le respect du matériel - Être capable de faire remonter les problèmes des enfants à l'enseignant - Connaître et faire respecter les règles de politesse et les protocoles d'hygiène et de sécurité Préparer et assurer le rangement du matériel éducatif - Préparer, ranger et maintenir en état de propreté le matériel - Utiliser les techniques de nettoyage adéquates et en définissant les priorités - Être capable d'alerter sur des réparations éventuelles à effectuer (sécurité ou autres) Accueillir et surveiller hors et sur temps scolaire (garderie, surveillance de cours, etc ) - Respecter avec exactitude les créneaux horaires d'ouverture et de fermeture (avec anticipation le cas échéant) - Tenir un registre de présences à faire remonter au service comptable - Maintenir l'ordre et veiller au bon climat de calme et sérénité et au respect de chacun Service des enfants à la cantine - Pointer les enfants pour la cantine (à faire remonter au service comptable) - Aider les enfants à se nourrir, s'alimenter - Rendre compte des problèmes éventuels de certains enfants - Faire régner le calme - Transmettre et veiller au respect des règles de vie en collectivité
Vos missions principales : Enseigner la matière à des élèves du collège de la sixième à la troisième. Participer aux réunions Rencontre avec les parents Être acteur au sein de l'équipe pédagogique Français 6 heures et histoire géographie 6 heures Durée hebdomadaire de travail : 12h hebdo ( Français 6 heures et histoire géographie 6 heures)
Etablissement scolaire. Ensemble scolaire Saint-Pierre: primaire collège et lycée.
Grossiste/Répartiteur pharmaceutique appartenant au Groupe international CFAO, Leader de la distribution et des services pharmaceutiques en Afrique et en Outre-mer, recherche Un étudiant pour le poste Préparateur Chauffeur Polyvalent (H/F). Poste disponible immédiatement, basé à Matoury (Guyane) Sous l'autorité du responsable de service, vous aurez la charge de la préparation et de la livraison des commandes destinées à nos clients. Vos principales missions seront : Préparer et contrôler les commandes Ranger les produits Réapprovisionner le magasin déballé Préparer et effectuer des inventaires Toutes autres missions liées au poste Ce poste est polyvalent, vous pourrez également être amené(e) à effectuer des livraisons : Préparer le départ des tournées Contrôler la conformité des commandes à livrer et du bordereau de livraison Charger le véhicule Livrer les commandes aux clients en respectant le plan de tournée Récupérer les bacs vides et les retours chez les clients Vider le véhicule au retour de livraison Remplir le carnet de bord du véhicule S'assurer que l'autonomie du véhicule est suffisante pour la tournée suivante Respecter les conditions d'hygiène dans l'environnement de travail et la bonne tenue de son véhicule Plages horaires comprises entre : 17h30 et 21h (du mardi au vendredi) 7h30 et 13h30 (le samedi)
Grossiste/Répartiteur pharmaceutique appartenant au Groupe international CFAO, Leader de la distribution et des services pharmaceutiques en Afrique et en Outre-mer, recherche Un Préparateur Chauffeur Polyvalent (H/F). Poste disponible immédiatement, basé à Matoury (Guyane) Sous l'autorité du responsable de service, vous aurez la charge de la préparation et de la livraison des commandes destinées à nos clients. Vos principales missions seront : Préparer et contrôler les commandes Ranger les produits Réapprovisionner le magasin déballé Préparer et effectuer des inventaires Toutes autres missions liées au poste Ce poste est polyvalent, vous pourrez également être amené(e) à effectuer des livraisons : Préparer le départ des tournées Contrôler la conformité des commandes à livrer et du bordereau de livraison Charger le véhicule Livrer les commandes aux clients en respectant le plan de tournée Récupérer les bacs vides et les retours chez les clients Vider le véhicule au retour de livraison Remplir le carnet de bord du véhicule S'assurer que l'autonomie du véhicule est suffisante pour la tournée suivante Respecter les conditions d'hygiène dans l'environnement de travail et la bonne tenue de son véhicule Plages horaires comprises entre : 16h et 21h (du lundi au jeudi) 6h et 13h30 (le samedi)
Description du Poste Métier: Ingénieur « Chargé d'affaires VRD », Domaine d'activité: VRD, Travaux publics, Hydraulique urbaine, Génie civil. Localisation: Cayenne en Guyane française Rattaché au Responsable du bureau d'étude, vous assurerez la gestion et le suivi des projets d'études VRD. Ainsi vous serez amené à réaliser sous la direction du Responsable (liste non exhaustive): Les plans de terrassement, voiries, réseaux divers, clôtures, etc. durant les différentes phases de conception (ESQ, AVP, PRO, DCE) Les mémoires techniques en phase de conception (ESQ, AVP, PRO), les dossiers loi sur l'eau des projets correspondant, des études de dimensionnement : Section de canalisations, bassin de rétention, calcul des chutes de tension, etc. Les métrés et l'estimation financière des opérations, Le montage global du Dossier de consultation des Entreprises avec toutes les pièces nécessaires (AE, CCAP, CCTP, RC, Plans, DQE, BPU, etc.) Les analyses d'offres suite à la consultation des entreprises, Le suivi des chantiers : VISA, DET, AOR. En tant qu'ingénieur chargé d'affaire, vous assurerez dans le cadre de ces missions: La production des documents demandés (rapports, plans, note de calcul ), Le lien avec les clients et Maître d'ouvrage par échange email, téléphonique, etc. durant la réalisation des missions, L'organisation et l'animation des réunions prévues dans le cadre des projets en phase de conception, Les déplacements et les visites de site relatif aux projets dans la mesure du possible : déplacement régulier en Guyane à prévoir à raison de 1 à 2 fois par an sur des durées de l'ordre de 2 semaines à 1 mois maximum, Pour l'ensemble de ces tâches, vous serez accompagné par le Directeur de CANOPE et les chargés d'affaires présent sur place en Guyane. Vous travaillerez avec eux en équipe. Profil recherché De formation école d'ingénieur ou diplôme universitaire avec une spécialité dans l'un ou l'autre des domaines suivant : Hydraulique, génie civil, TP, VRD, hydrologie, Géotechnique, vous êtes dynamique et autonome. Vous êtes polyvalent et vous avez de bonnes capacités d'adaptation. Les critères souhaités du candidat sont les suivants: Formation: Bac +5, Diplôme: Ingénieur ou Master dans un domaine se rapprochant du secteur des VRD, travaux publics, hydraulique, Qualités exigés: o très bonne capacité rédactionnelle (clarté, capacité de synthèse, bonne maîtrise de la langue française et de la syntaxe etc.), o très bonne maitrise des logiciels Word, Excel, Power point, o maîtrise des logiciels Autocad, COVADIS, Compétences souhaitées (non exigées) : maîtrise des logiciels EPANET, CANOE, MapInfo, QGIS, Photoshop ou GIMP. Condition d'emploi Rémunération : selon profil et années d'expériences pour le profil recherché Localisation du Poste : Bordeaux (probable déplacements en Guyane à raison de 1 à 2 fois par an maximum),
Nous recherchons, pour notre filiale parc matériel et engins basée à Cayenne, un mécanicien ou une mécanicienne engins de chantiers et de travaux publics et poids lourds passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de l'entretien et de la réparation d'un parc d'engins de chantier, pelles électriques, nacelles et véhicules lourds, garantissant ainsi leur performance et leur sécurité. Vos principales missions sont les suivantes : - Effectuer des diagnostics sur les véhicules poids lourds afin d'identifier les pannes et dysfonctionnements - Réaliser des réparations mécaniques et électriques selon les normes en vigueur - Réaliser diverses interventions pour garantir le bon fonctionnement des équipements (entretien préventif et correctif) - Assurer les dépannages, identifier les pannes et effectuer les réparations nécessaires y compris sur les chantiers en cas de besoin. - Gestion des pièces détachées : anticiper et gérer les commandes des pièces nécessaires pour les interventions. - Utiliser des outils manuels et des équipements spécialisés pour l'assemblage et la fabrication de pièces - Intervenir sur les systèmes électriques, hydrauliques et pneumatiques des poids lourds Expérience significative en mécanique poids lourds Connaissance approfondie de la mécanique automobile et des systèmes électriques Capacité à travailler de manière autonome tout en intégrant une équipe Rigueur, sens de l'organisation et souci du détail Permis de conduire valide (permis C souhaité) Si vous êtes motivé(e) par le travail bien fait et que vous souhaitez contribuer à la performance d'un parc dé véhicules PL et engins de chantier, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Dans le cadre de l'accompagnement juridique de l'activité environnementale et sécuritaire du site, vous assisterez le Directeur ETEQ sur l'ensemble des sujets liés à la conformité réglementaire, à la veille juridique et au suivi des obligations légales. Appui juridique et conformité réglementaire Suivi de la conformité réglementaire liée à la sécurité, à l'environnement et au transport de matières dangereuses (TMD) Rédaction ou relecture des protocoles, consignes, plans de prévention, procédures HSE Appui aux contrôles réglementaires périodiques (VGP, ICPE, installations électriques) Suivi des obligations liées aux installations classées, déclarations DREAL, DDT, ARS... Reporting réglementaire et veille juridique Préparation des dossiers de reporting pour les autorités (DREAL, ONF, etc.) Mise à jour de la cartographie réglementaire (eau, air, sol, déchets) Veille juridique en matière de droit de l'environnement, de sécurité, et de gestion des risques industriels Appui dans la rédaction des plans internes : POI, PPRT, consignes incendie, etc. Suivi des dossiers environnementaux Suivi administratif de la surveillance des milieux naturels : Rejets d'eau (autosurveillance, piézomètres) Air (paramètres des conduits, poussières, bruit.) Biodiversité (faune, replantation, pépinière, compensation ONF) Rédaction des comptes-rendus de suivi et synthèse à destination de la direction Organisation des échanges avec les parties prenantes externes (collectivités, services de l'État, prestataires, bureaux d'études...) Les plus du poste : Vous travaillerez au cœur des enjeux environnementaux d'un site industriel majeur Interaction directe avec les ingénieurs HSE, techniciens et experts environnement Participation à une démarche de développement durable concrète
AUPLATA MINING GROUP présent en Guyane, au Pérou et au Maroc spécialisée dans l'extraction minière.
Nous recherchons un Boucher (h/f) pour rejoindre notre équipe dynamique à Matoury, 97351 FR. Cette opportunité professionnelle est idéale pour ceux qui souhaitent s'investir dans une entreprise spécialisée dans la vente de viande et autres produits. les tâches : Préparer une carcasse aux opérations de découpe, Trier des pièces de viande, Disposer des produits sur le lieu de vente Vous pourriez être amené à travailler en chambre froide, offrant ainsi une expérience variée et enrichissante. Ne manquez pas cette chance de développer vos compétences dans un environnement professionnel stimulant. Rejoignez-nous dès maintenant et contribuez au succès de notre entreprise! Le candidat idéal doit posséder un niveau d'étude équivalent à un Titre de niveau V - BEP/CAP. Une expertise dans les techniques de découpe et la connaissance des normes d'hygiène sont des atouts majeurs. Nous valorisons également la capacité à travailler en équipe et un sens aigu du service client.
Mission : en charge de l'accueil de la clientèle et de leur entière satisfaction, en étant en mesure d'analyser leurs besoins et de les conseiller dans leurs choix. L'Equipier Polyvalent (H/F) exécute l'intégralité des tâches relatives, notamment, à la préparation, la production, au nettoyage et au service dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Tâches : - En salle : Accueille le client et répond à ses attentes (échanges avec le client et conseil sur les produits, rapidité du service client, etc ) - En cuisine : Participe à la préparation des commandes conformément aux Fiches de Contrôle de Poste (F.C.P), dans le strict respect des normes de sécurité alimentaire d'hygiène (F.C.H) et de sécurité (F.C.S) - Au comptoir ou au Drive : Accueille les clients, prends et encaisse les commandes, répercute celles-ci en cuisine, récupére les plats cuisinés et les remets aux clients, veille à la fraîcheur des aliments préparés à l'avance, assurer la caisse. - Dans le restaurant : Maintiens la salle propre, veille au changement régulier des poubelles et à la propreté des toilettes, du matériel de cuisine dans le respect des normes en vigueur Profil : sens du relationnel, du service client, fiabilité, générosité, authenticité, rapidité, travail en équipe, polyvalence, dynamisme. Formation rémunérée de 260 heures avant votre contrat de travail.
ARCOS DORADOS FRENCH GUIANA_ENSEIGNE MC DONALD'S Restauration de type rapide (20 à 49 salariés)
Rattaché(e) à la fois aux activités de santé publique du CNR et aux activités de recherche du laboratoire de parasitologie du laboratoire, vous serez en charge de: - Effectuer les analyses biologiques quotidiennes incluant un large volet de culture cellulaire et de biologie moléculaire, - Enregistrer et interpréter les données obtenues et proposer des actions complémentaires à mettre en œuvre en cas de résultats inhabituels, - Réaliser l'ensemble des analyses relatives à un programme de recherche particulier, - Gérer les biothèques (ADNthèque, cellulothèque, plasmathèque), - Participer à la démarche qualité du laboratoire (norme NF 15189), - Effectuer les analyses relatives aux contrôles qualités, - Rédiger les procédures et autres documents relatifs au manuel qualité, - Participer aux missions de terrains pour prélever les sujets inclus, - Assurer le suivi et la qualification des équipements, - Assurer l'encadrement technique des stagiaires, Respectez le règlement intérieur, et les consignes de sécurité dans les zones de travail
Vous êtes titulaire d'un diplôme en droit ou d'une formation équivalente ou vous justifiez d'une expérience réussie en tant que Clerc d'Huissier ou dans un domaine juridique similaire. Vous disposez des compétences suivantes : Vous avez une bonne maîtrise des procédures juridiques, notamment en matière de saisie et de recouvrement. Vous disposez des qualités suivantes : Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez une capacité d'analyse précise. Vous possédez un excellent sens du relationnel et êtes à l'aise dans les échanges avec les clients et les parties prenantes. Une expérience dans la gestion des procédures d'exécution est un plus. La discrétion et le respect de la confidentialité sont essentiels dans l'exercice de vos fonctions. Dôté(e) d'un bon sens de l'organisation, vous faîtes preuve de rigueur et d'autonomie dans la gestion des dossiers. Vous avez une bonne capacité à gérer des situations tendues avec fermeté et professionnalisme. Nous proposons un poste en CDI Durée de travail de 35h hebdomadaire sur 5 jours La politique de l'entreprise vise à pérenniser les postes. Le salaire se déterminera en fonction de votre expérience similaire sur le poste. Vous souhaitez relever des challenges, évoluer dans un environnement de travail avec une forte valeur ajoutée et dans une équipe bienveillante, postulez nous vous attendons !
Chez DECATHLON, les équipes sont engagées pour le sport. Notre entreprise aime valoriser les initiatives, elle permet à tous de s'investir et d'évoluer. "Jouer collectif" fait partie de notre ADN, nous gagnons ensemble uniquement si nous sommes une équipe unie et engagée. Nous recherchons notre futur Responsable de Rayon (H/F) pour rejoindre DECATHLON Guyane. MANGER DE RAYON (H/F) Missions Garant(e) de votre compte d'exploitation et véritable patron de votre activité, vous développerez votre commerce en toute autonomie Passionné(e) par la satisfaction de vos clients, vous exercerez votre métier sur le terrain avec votre équipe. Ensemble, vous relèverez les défis que vous vous êtes fixés, pour atteindre les différents critères de performance (Chiffre d'affaires, part de marché, enchantement client, marge.). Véritable leader, vous prendrez en charge le recrutement, la formation et l'animation de votre équipe. Vous êtes garant(e) de la bonne intégration et du développement des compétences et de la performance de chaque coéquipier. Profil recherché Issu(e) d'une formation Bac +5 dans le domaine du commerce et du management, vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation. Votre sens du service, votre esprit d'équipe et votre goût des chiffres sont des points forts. En véritable manager de centre de profit, vous garantissez la réussite de vos objectifs, développez et gérez vos ressources. Tel un coach sportif, vous avez envie de faire grandir votre équipe, vous savez prendre des décisions, écouter et communiquer avec bienveillance et exigence. Attentif(ve) et convaincant(e), vous êtes capable de manager et de fédérer une équipe autour d'objectifs communs. Le poste est à pourvoir en CDI, et sera basé à Cayenne.
Chez DECATHLON, les équipes sont engagées pour le sport. Notre entreprise aime valoriser les initiatives, elle permet à tous de s'investir et d'évoluer. "Jouer collectif" fait partie de notre ADN, nous gagnons ensemble uniquement si nous sommes une équipe unie et engagée. Nous recherchons notre futur Responsable Logistique et Exploitation (H/F) pour rejoindre DECATHLON Guyane. RESPONSABLE LOGISTIQUE ET EXPLOITATION (H/F) Missions En qualité de Responsable Logistique et d'exploitation (H/F), vous serez sous la supervision hiérarchique de la Direction. Vous aurez pour mission de garantir la sécurité des clients et des collaborateurs au quotidien et durablement, ainsi que la sûreté des biens. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : - Vous assurerez une exploitation du magasin et une image au service du commerce (« Facilitateur » de commerce) - Vous piloterez l'entretien, la maintenance et la conformité des équipements et infrastructures du magasin (bâtiment, matériels, sécurité incendie, etc.), en lien avec les prestataires et les équipes internes - Votre responsabilité principale sera d'assurer la disponibilité et la fiabilité des stocks, tout en assurant le bon déroulement du processus de dédouanement - Vous surveillerez attentivement toutes les opérations de logistique, en optimisant les frais d'approche et en coordonnant l'organisation du service - Vous superviserez la mise en œuvre et le suivi des processus de contrôle de la démarque, en collaboration étroite avec les équipes de vente pour réduire les pertes inexpliquées et améliorer la rentabilité globale du magasin. Profil recherché Issu( e)de formation Bac +5 en Logistique et/ou Management, vous êtes un professionnel rigoureux et méthodique, garantissant la fluidité des opérations logistiques tout en assurant la sécurité des biens et des personnes. Votre sens de l'organisation vous permet de gérer les priorités et de coordonner les équipes avec efficacité. Vous êtes également vigilant au respect des normes de sécurité et d'hygiène, et savez gérer les situations d'urgence avec calme et réactivité. Votre leadership vous permet d'animer et de motiver vos équipes, tout en favorisant un environnement de travail collaboratif et respectueux des procédures établies. Le poste est à pourvoir en CDI et sera basé à Cayenne.
Le CEN Guyane recrute un.e chargé.e de projets scientifiques pour mettre en œuvre le projet RIO (Référentiels Indicateurs Opérationnels de suivi pour les écosystèmes forestiers et aquatiques. Le poste de chargé.e de projet "scientifique" relève de la Direction du CEN Guyane. Il.elle sera en lien avec la chargée de projet "réseaux" notamment sur le volet animation du projet et valorisation des résultats in fine. Il.elle devra : - Élaborer deux référentiels d'indicateurs - Animer le projet et déployer les indicateurs - Gouverner et gérer le projet - Communiquer auprès des partenaires/actionnaires. - Pérenniser les actions scientifiques du CEN Guyane - Participer à la vie associative et aux actions du volet "réseau" du CEN Guyane. - Participer à la vie de la RNNKR (appui au volet scientifique sur la réserve naturelle de Kaw-Roura) et plus ponctuellement aux activités des gestionnaires en lien avec le projet. Profil recherché : - Niveau master II avec au moins 3 années d'expérience - Niveau doctorat serait apprécié avec un profil d'étude de type « écologie fonctionnelle tropicale ». - Connaissances scientifiques de niveau supérieur en étude des écosystèmes aquatiques et forestiers / élaboration d'indicateurs de suivi - Connaissance du milieu de la recherche scientifique, des réseaux naturalistes et des acteurs locaux et nationaux - Capacité de gestion, suivi, réalisation et organisation d'un projet (technique, administrative et financière) - Maîtrise logiciel R analyses biostatistiques - Connaissances des outils bureautiques et de cartographie (Qgis) - Parler, comprendre et lire l'anglais scientifique
Missions principales : Contrôler les accès aux zones de sûreté aéroportuaire (passagers, bagages, personnel, fret). Appliquer les procédures de sûreté en vigueur (vérification d'identité, contrôle des effets personnels, palpations de sécurité, inspection filtrage). Assurer une surveillance active des installations et signaler tout comportement suspect. Intervenir en cas d'incident selon les procédures établies. Informer et orienter les passagers avec professionnalisme. Certification CQP ASA (Agent de Sûreté Aéroportuaire) ou volonté de suivre une formation en amont via France Travail (POE possible).
Prévoir, organiser et animer des activités adaptées : Aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter. Accompagner l'enfant au moment du sommeil. Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs.
L'agent ou agente d'entretien réalise des travaux de nettoyage, des appartements et des espaces communs des résidences. Vous aurez à votre disposition un véhicule de service, pour vous rendre sur les sites à entretenir. Lieu de rendez-vous pour récupération du véhicule de service CAYENNE. Utilisation du véhicule de service, pour tous vos trajets entre chaque résidence donc être titulaire du PERMIS B est OBLIGATOIRE.
CONTEXTE L'ABDG (association des Archivistes, Bibliothécaires et Documentalistes de Guyane) porte le dispositif « Jeunes en librairie » avec le soutien du Ministère de la Culture et certaines communes de Guyane. « Jeunes en librairie » est une opération d'éducation artistique et culturelle, qui vise à soutenir la librairie indépendante et à développer l'accès au livre et la lecture des collégiens et lycéens professionnels de toutes filières, ainsi que les écoliers de CM de certaines écoles élémentaires de Guyane. Les jeunes bénéficient de bons d'achats individuels, qu'ils utilisent en librairie. Le.la chargé.e de mission coordonne le déploiement en Guyane du dispositif d'éducation artistique et culturelle « Jeunes en librairie », en lien avec les partenaires de l'Éducation Nationale et les professionnels du livre concernés. MISSIONS PRINCIPALES . Concertation régulière avec l'ABDG, l'association support financier du projet : dans les orientations, les décisions, la philosophie du projet. . Coordination du dispositif : information des partenaires, suivi de l'appel à projets et du calendrier, instruction des dossiers via les plateformes institutionnelles (DAC, CTG, Politique de la ville et/ou dispositifs municipaux particuliers) ou par CERFA, animation des réunions des comités de sélection et de pilotage, élaboration des rapports et bilans, relations avec les partenaires de l'opération, renouvellement du dispositif). . Accompagnement des enseignants et des libraires : conseil, mise en relation, recensement et suivi des projets, suivi du planning de visites, visites elles-mêmes. . Accompagnement différencié auprès des communes éloignées ou enclavées. . Communication sur l'opération en direction des professionnels, des enseignants, du public : conception et diffusion de documents ressources, valorisation des projets et de l'opération (sur tous les médias). . Suivi administratif et budgétaire : contrôle des factures et préparation des paiements, gestion des bons d'achat, relations avec les établissements scolaires, les libraires, les intervenants (auteurs, illustrateurs, éditeurs, bibliothèques ...). . Mise en relation avec les événements littéraires tels que le salon du livre de Guyane et le Mapa Buku Festi (Maripasoula) PROFIL ET COMPÉTENCES : . Niveau de formation supérieur . Compétences en gestion administrative . Maîtrise des outils bureautiques (tableurs, word) . Rigueur et autonomie . Aisance relationnelle, capacités de communication . Bonne culture générale, connaissance de la chaîne du livre et des enjeux de l'éducation artistique et culturelle . Connaissance de la Littérature Jeunesse et Ado : éditions, prix littéraires, actualité . Communication d'une liste de diffusion des nouveautés aux communes éloignées et enclavées . Des déplacements fréquents sur la région en lien avec le poste sont à prévoir.
Mission du poste : L'intervenant social assure un accompagnement administratif, medical et social des demandeurs d'asile pendant la duree de leur presence au sein de la structure d'accueil dans le cadre du cahier des charges de l'HUDA Activites et tâches principales du poste : Accueil à l'entree du demandeur d'asile heberge : expliquer le règlement intérieur et le fonctionnement et l'organisation du site, la prise en charge et fait signer le contrat de sejour. Suivi et accompagnement social : Ecouter et rencontrer regulierement la personne hebergee à l'HUDA Etre attentif et soucieux de la situation psychologique de la personne quant a son vecu traumatisant et au recit qui en resulte. Etre referent et le garant du bon deroulement de la procedure de la demande d'asile.Il informe la personne des lois et delais specifiques a la demande d'asile. Creer et mettre a jour regulierement le dossier d'accompagnement de la personne hebergee. Favoriser la participation active de la personne quant a son accompagnement et a l'evolution de son projet en rendant accessible le dossier d'accompagnement et realisant en collaboration avec la personne l'expose du projet et du suivi. Assurer : L'ouverture ou le maintien des droits sociaux (CAF, AME, CMU). La scolarisation des enfants ; la demande de CASNAV, l'inscription a des cours de francais pour les adultes. L'acces aux soins en orientant selon la procédure de la PASS Autres taches et responsabilites : Initier regulierement des reunions pour les personnes hebergees et/ou participe aux differentes actions collectives (groupes d'information, ...) Positionnement hierarchique : sous la responsabitlité du chef de service et directrice de l'Association Competence requises (savoir -faire) Connaissances de la relation d'aide Techniques de prevention et de gestion de conflits Techniques d'ecoute et de la relation a la personne Traiter et resoudre des situations conflictuelles. Connaissance de la reglementation des demandeurs d'asile Animation de groupe Elaboration et conduite de projets Rediger un compte rendu Stimuler les capacites, professionnelles, sociales des residents. Prendre la parole en reunion Rediger un rapport Evaluer les besoins des usagers Respecter les droits et souhaits des residents. Competences personnelles (savoir etre) Etre à l'ecoute des autres, Etre patient et d'une grande maturite emotionnelle. Sens des responsabilites, disponibilite, Creativite. Capacite a travailler en equipe Face aux risques d'incivilites ou de violence, savoir conserver calme et sang-froid. Gestion du conflit. Etre Autonome dans l'organisation de son travail Permis B Competences personnelles (savoir etre) Dynamique et autonome, travail en equipe, capacite de travail en collectif. Lieux du travail : Hébergement d'Urgence des Demandeurs d'Asile - Île de Cayenne Duree hebdomadaire et Horaires : 35H00 Contrat : 6 mois de CDD.
Nous recrutons 3 auxiliaire de Puériculture Encadrer et accompagner au quotidien des jeunes enfants (2 mois à 6 ans) au sein d'un établissement d'accueil de jeunes enfants.
Association gérant plusieurs établissements d'accueil de jeunes enfants sur les villes de cayenne et macouria
Prise de fonction souhaitée : 01/08/2025 1. Accompagnement des personnes vivant avec une IST chronique Accompagner et orienter les personnes vivant avec une IST chronique, dans leur parcours de santé. L'objectif est d'aider les personnes accompagnées à comprendre leur diagnostic, et à appréhender le suivi, en prenant en compte le contexte socio-culturel. Le médiateur.trice pourra être amené à associer l'entourage, selon le souhait des personnes accompagnées. 2. Actions d'information individuelles ou collectives Mettre en place des actions d'information et d'orientation en santé sexuelle, pour les populations en situation de vulnérabilité, notamment en raison de leur isolement géographique, en lien avec les partenaires. 3. Monitoring, reporting Monitorer les activités de médiation et d'information en santé, et établir un rapport d'activité, en lien avec la coordinatrice du Réseau et le reste de l'équipe. 4. Autres actions : En collaboration avec le coordinateur général, le médiateur.trice sera amené à : - Collecter les éventuels dysfonctionnements dans les parcours de santé et participer à la recherche de solutions pérennes et adaptées aux personnes ; - Développer les liens entre le Réseau Kikiwi et ses partenaires actuels ou potentiels et les institutions ; - Sensibiliser les acteurs du système de santé sur les obstacles des bénéficiaires, dans son accès aux droits, à la prévention et aux soins, afin d'œuvrer vers changement des représentations et des pratiques. - Co animer des séances d'animation et prévention autour de la santé sexuelle - Traçabilité des actions effectuées COMPETENCES ET CONNAISSANCES NECESSAIRES - Connaissance du public cible : langues locales, systèmes de valeurs, codes et pratiques socio-culturels, problématiques médicales et médico-sociales rencontrées - Connaissances de l'environnement médico-social : partenaires et institutions, organisation du système de santé, procédures d'accès aux droits et aux soins - Capacité à accompagner des personnes en situation de vulnérabilité : capacités de communication, d'écoute, d'empathie et de bienveillance ; capacité de non-jugement et de respect des choix des personnes - Capacité d'analyse des situations : savoir diagnostiquer un problème et trouver les solutions - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et avec un réseau de partenaires associatifs et institutionnels Permis B obligatoire Prérequis : DU médiation en santé S'exprimer, comprendre, lire et rédiger en français et au minimum une langue étrangère : anglais, espagnol, portugais, créole, autre. LIAISON HIERARCHIQUES - La présidente du Réseau KIKIWI - Le coordinateur et les assistant.es de coordination. LIAISON FONCTIONNELLE - L'équipe du Réseau KIKIWI - Les membres du Conseil d'Administration du réseau - Le pilote et les assistantes de gestion du CARG NATURE DU CONTRAT - CDD de 1an avec période d'essai initiale d'un mois - Temps plein de 35h REMUNERATION Selon grilles salariales de l'accord d'entreprise du Réseau KIKIWI + Prime SEGUR + tickets restaurant par jour travaillé (8€ dont 60% pris en charge) MODALITES DE RECRUTEMENT Envoyez vos candidatures par courriel à : coordination.centre-est@reseaukikiw.fr Sujet du mail : « Candidature Médiateur.trice en santé » Destinataire : Lucas DA COSTA coordinateur général du Réseau Kikiwi Pièces jointes : CV et lettre de motivation Date limite de candidature : 01/08/2025
le réseau Kikiwi apporte un soutien à l observance et à la prévention par un réseau d infirmières à domicile qui se focalisent sur les patients en grande difficultés (environ 50) chez qui se concentrent les enjeux de dégradation immunovirologique / de morbidité / mortalité, de sélection de résistances, de prise de risques sexuels et de fort risque de transmission pour des raisons qui tiennent au comportemental et aux fortes charges virales chez ces patients.
L'Employé d'étage assure la propreté et l'ordre dans les chambres d'hôtel, contribuant ainsi au confort de la clientèle. Nettoie et range les chambres d'hôtel et les espaces communs selon les standards de l'établissement Change les draps, refait les lits et remplace les serviettes et les consommables Contrôle l'état des équipements de la chambre et signale toute anomalie à la maintenance Respecte les règles d'hygiène et de sécurité et utilise les produits de nettoyage spécifiques Peut gérer les objets trouvés et les remettre à la réception Assure un service discret et efficace, contribuant à la satisfaction et au confort des clients
LES MISSIONS : - Présence de proximité afin de créer du lien social. Pour cela, il va à la rencontre des habitants, en particulier les plus fragiles ou isolées, - Sensibilisation : diffusion d'informations et de prévention, - Prévention et gestion des conflits : il/elle intervient afin de désamorcer tout risque de tension ou en résolution de situations conflictuelles (intermédiation entre les parties en conflit, organisation de rencontre, etc.), - Renseignements : il renseigne et aide les personnes en fonction de leurs besoins et aide les usagers avec les services des publics cibles, les intervenants sociaux, les services publics et les acteurs institutionnels (CAF, Pôle Emploi par exemple), - Réunion publique : il organise des réunions avec les habitants et les institutions afin de favoriser le dialogue et l'échange, - Intermédiation culturelle : il aide les personnes à s'adapter à leur environnement sociétal. LES COMPÉTENCES : SAVOIR FAIRE : - La maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) - La connaissance des techniques de prévention et de médication - La maitrise d'une ou plusieurs langues de GUYANE est un plus. SAVOIRS ETRE : - Faire preuve de patience et d'empathie - Avoir envie d'aider son prochain - Posséder un bon sens DIPLOMES ET FORMATIONS : - CAP agent de prévention et de médiation. - CAP APS - agent de sécurité. - Bac professionnel services de proximité et vie locale. - Bac pro métiers de la sécurité. - DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle. - DUT carrières sociales, option animation sociale et socio-culturelle - LES INFORMATIONS SUR LE POSTE ET LA STRUCTURE : STRUCTURE : o Nous sommes une association de type LOI 1901 o Nous sommes à Cayenne, pas loin de la Rocade de Zéphir o L'assistant(e) aura à se déplacer en fonction des lieux d'animation des activités. POSTE : o C'est un poste très polyvalent, où il faut être dynamique et rigoureux(se).
Nous recrutons pour le compte de notre client : Electricien / Electricienne de chantier et de réseaux (H/F) Dans les 6 communes de la CACL vos missions seront : Relevés de compteurs, Utilisation de tablette pour faire les relevés des points lumineux des armoires et du réseau des installations d'éclairage sportif avec remplissage d'une fiche d'informations et de localisation sur tablette + prise de mesures d'éclairement et de relevés photométriques (une formation sera dispensée). Postulez nous vous attendons !
Préparer les commandes selon les bons de livraison: - réceptionner, contrôler et stocker les stock - Gérer les stock - Assurer le suivi informatique des flux logistiques - Participer à la planification des livraisons et à l'expédition Compétences requises: - Maitrise des outils de gestion logistique - Connaissance des règles de sécurité et de manutention - Capacité d'organisation, rigueur, réactivité - Sens du travail en équipe
Nous recherchons, pour un de nos bureaux d'études spécialisée en Eau et environnement, un Ingénieur chargé d'études en hydraulique h/f pour intervenir sur des projets de conception et de modélisation dans les domaines de l'hydraulique urbaine. Vous participerez à toutes les phases des études techniques : diagnostics, dimensionnements, simulations, rédaction des rapports et accompagnement client. Rattaché(e) à la direction de la société, vous aurez en charge la réalisation de dossiers intégrant notamment les prestations suivantes : - Réalisation d'études hydrauliques (réseaux AEP, EU, EP, bassins, ouvrages de régulation) - Modélisation hydraulique et simulation d'écoulements en milieu urbain ou naturel, essais - Analyse des données de terrain, campagnes de mesures, diagnostics réseaux - Rédaction des livrables techniques : notes de calculs, rapports, annexes aux DCE - Analyse et synthèse : rédaction de rapports, livrables et notes techniques - Montage de dossiers loi sur l'eau dans le cadre d'études environnementales, - Gestion de projet : Suivi et pilotage des études, respect des délais et coordination avec les parties prenantes - L'analyse technique d'offres et le conseil à la maîtrise d'ouvrage et le suivi des chantiers en phase de réalisation (VISA, DET, AOR) - Participation aux réunions avec les maîtres d'ouvrage et partenaires techniques - Servir d'interlocuteur technique : Conseils et accompagnement des clients et partenaires - Veille réglementaire, environnementale et technique sur les outils et normes en vigueur - Compétences attendues : - Connaissance de l'articulation des différentes règlementations (loi/eau et Etude d'impact, Dossier d'autorisation Environnementale Unique) et élaboration de dossiers loi sur l'eau, notices hydrauliques (EP, PPRI) et conception environnementale des projets - Bonne maîtrise des logiciels de modélisation (COVADIS.QGIS) - Connaissance des outils de DAO (AutoCAD) - Solides capacités d'analyse, rédactionnelles et esprit de synthèse - Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et bon relationnel client
Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité Veiller à ne pas perturber le séjour des résidents et/ou le travail du personnel en place Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie
Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, cabinet comptable, un Gestionnaire de paie H/F pour une embauche en CDI. Le poste : Vous intervenez sur la partie sociale et vous effectuez les missions suivantes : Gestion d'un portefeuille de dossiers clients variés - Collecte des variables - Elaboration des bulletins de salaire multi-conventions sur le logiciel SILAE - Réalisation des déclarations sociales - Faire le lien entre les clients et les organismes sociaux - Accompagner les clients dans leurs démarches sociales Le profil : Vous disposez d'une formation dans le domaine des ressources humaines et/ou de la paie et vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire en cabinet. Aptitudes professionnelles : - Autonomie - Rigueur - Sens du relationnel
Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, cabinet comptable, un Chef de mission comptable H/F pour une embauche en CDI. Le poste : Vous aurez en charge : Gestion d'un portefeuille clients en autonomie (TPE, PME) Le portefeuille est 100% en expertise-comptable, clientèle varié Management d'une équipe de collaborateurs et d'assistants comptable Rendez-vous clients Effectuer la révision comptable Etablir les bilans comptables et les liasses fiscales Vous pourrez également être amené(e) à encadrer une équipe. Le profil : Vous disposez d'une formation dans le domaine de la comptabilité. Vous êtes autonome, force de proposition et vous aimez le challenge. Vous serez former sur le Comissariat aux Comptes. Expérience exigée en Cabinet d'Expertise-Comptable.
Poste polyvalent dans le milieu du recyclage de déchets. Vous assurez les tâches suivantes: - Assurer les opérations de chargement et déchargement, déplacement de déchets. - Alimenter les lignes de tri - Piloter les équipements industriels - Veiller à l'entretien et la maintenance des engins - Assurer le bon fonctionnement du cycle de production - Signaler les dysfonctionnement
Depuis 1988, CITA assure, 24h sur 24, la sécurité des entreprises de toute taille, des administrations et des particuliers. Près de 130 collaborateurs sont au service de nos clients en Martinique, Guadeloupe ,Guyane et La Réunion. CITA couvre l'ensemble des métiers liés à la sécurité électronique : - Alarme anti-intrusion / télésurveillance / patrouilles - Détection incendie / Extincteurs - Portiques de détection Antivol - Vidéosurveillance - Contrôle d'accès Vous serez intégré à une équipe expérimentée et dynamique après une période de formation à nos produits et services. Vos missions principales seront les suivantes : - Assurer la maintenance préventive et curative de système anti-intrusion, vidéosurveillance et contrôle d'accès auprès des différents clients de la société. - Installer des matériels de sécurité électronique - S'assurer de la formation du client quant à l'utilisation du matériel installé, la mise en route du système - Contribuer à apporter entière satisfaction au client, - Réaliser les travaux administratifs divers liés à ces fonctions Vous avez une expérience significative dans l'installation et le dépannage de systèmes d'alarmes, vidéosurveillance, contrôle d'accès. Consciencieux et réactif, vous connaissez bien le domaine du courant faible et vous avez idéalement des compétences en sécurité électronique, informatique et réseau.
DESCRIPTION : TOUKA DANSES Centre de Développement Chorégraphique Guyane a pour mission de développer la danse sur l'ensemble du territoire. MISSIONS : Sous l'autorité de la directrice et en relation avec l'équipe : - Travailler en collaboration avec l'équipe d'administration et de production - Relation avec les compagnies, administrateurs et artistes - Conduite de projets - Suivi des dossiers et des projets d'artistes - Rédaction des contrats avec les artistes et les partenaires - Rédaction des conventions de partenariat - Mise en place et suivi des budgets prévisionnels par projet - Interface avec la régie des spectacles (suivi des fiches techniques, coordination de tous les aspects techniques liés aux spectacles) - Élaboration des documents de communication - Maitrise des outils digitaux - Communication - Rédaction des bilans moraux et financiers des actions suivies CONDITIONS DE TRAVAIL : - Poste à temps plein, 35h, CDD en contrat aidé - SMIC - Déplacements à prévoir sur le territoire QUALITES REQUISES : Formation supérieure en gestion culturelle (BAC + 2 minimum) - Connaissance des dispositions administratives, sociales et fiscales du spectacle - Expérience significative dans le domaine culturel (associations, festivals, compagnies) - Sens des priorités - Maîtrise de l'outil informatique - Grande disponibilité et connaissance du terrain - Bon rédactionnel - Maîtrise de l'anglais souhaité SAVOIR-ETRE : - Bon relationnel - Rigueur - Organisation - Bonne capacité d'adaptation - Sens de l'initiative - Gestion du stress Vous pensez avoir les qualités nécessaires et être une valeur ajoutée ? N'hésitez pas à postuler !
Centre de Développement Chorégraphique National Guyane
MISSION(s) ET RESPONSABILITES : L'Agent de Médiation Sociale assure l'accompagnement social lié au logement ou au maintien dans les lieux des familles. Il accompagne les familles dans leurs différentes démarches en vue de l'élaboration soit d'un projet professionnel et/ou l'organisation de leur vie quotidienne en ayant pour objectif le maintien de leur autonomie sociale. Il favorise le dialogue avec le bailleur et les autres organismes sociaux, gère et prévient les conflits en privilégiant le dialogue et ainsi garantit un climat de respect mutuel et de dignité propice à la collaboration. Il a un véritable lien social pour le bailleur et l'ensemble des collaborateurs. ACTIVITES PRINCIPALES : Gestion et suivi des familles o Travailler à l'insertion sociale des familles en difficulté o Rencontrer et évaluer les besoins et les capacités des familles o Assurer le précontentieux des familles en impayés de loyer o Etablir les plans d'apurement o Faciliter l'accès aux droits en lien avec les autres organismes (CAF, CTG, Missions locales, CCAS, etc.) o Effectuer les demandes d'aide au logement o Rédiger les rapports sociaux o Instruire et présenter les dossiers auprès des commissions (FSL, CAPPEIX, etc.) o Analyser la situation d'un client du point de vue sanitaire, social o Orienter les familles vers les services référents et compétents o Assurer les permanences sociales o Aider les familles dans leurs démarches administratives o Effectuer des visites à domicile o Être en veille sociale pour mise en place de médiation selon les besoins o Être l'interface sociale dans le cadre des opérations de réhabilitation Information et Animation des différents ateliers et réunions, Conseils et Assistance o Favoriser et encourager les initiatives de quartier o Animer les ateliers thématiques et les réunions d'entrée dans les lieux avec les locataires o Elaborer et/ou contribuer aux outils pédagogiques et méthodologiques o Favoriser l'expression et l'autonomie des locataires Gestion documentaire et Reporting o Assurer une veille documentaire sur la règlementation en vigueur o Rédiger les comptes rendus de réunion, les rapports et établir les statistiques
Depuis 1985, année de création de la Société d Économie Mixte à Saint-Martin, la SEMSAMAR agit dans l intérêt général et pour le compte des collectivités. Elle s est progressivement implantée sur les territoires qui lui en ont donné l opportunité. Aujourd hui, nous sommes l unique Aménageur et Opérateur immobilier présent à la fois à Saint-Martin, en Guadeloupe, en Guyane et en Martinique. La SEMSAMAR contribue à l aménagement de ces territoires et au développement de leurs économies.
Les Ceméa Guyane recrute un.e Directeur-rice territorial.e dans le cadre d'un départ à la retraite. Le/La directeur.rice est chargé.e, par délégation des instances statutaires, de la mise en oeuvre des orientations arrêtées par l'Association territoriale. Au regard de la taille de l'Association, le directeur.rice est naturellement en charge d'une partie de l'encadrement des activités de formation. Il/elle est porteur.se des décisions arrêtées au « Bureau de l'Outre-mer » et « comité de direction » des stratégies et des modalités d'application qui en découlent pour l'Association Territoriale, notamment dans la conduite d'un projet interrégional avec les associations de la zone Antilles- Guyane Ce poste exige une grande disponibilité et une grande mobilité, tant régionale que nationale et internationale. Le siège social de l'Association est situé à Matoury. Présentation de l'association : L'association compte une seule salariée et l'activité se déploie autour de 3 secteurs : -L'animation volontaire ; -L'animation professionnelle ; -Les politiques et pratiques éducatives, culturelles et internationales et de proximité. Le Conseil d'administration est composé de 15 membres et l'association compte à ce jour une vingtaine de membres . Le budget avoisine 265 000 euros en 2023. MISSIONS PRINCIPALES: Encadre et participe aux actions de formation dans les différents champs de l'association (30% du temps de travail) ; Développe de nouvelles actions dans ses champs de compétences avec l'équipe de permanents ; Assure la mise en oeuvre du projet régional, sur le plan des orientations comme sur celui de la gestion financière et la coordination des services ; Gère au quotidien et en terme prospectif, les questions économiques, les ressources humaines, la communication et les relations externes ; Encadre l'ensemble du personnel de l'Association ; Met en oeuvre les décisions du Conseil d'Administration ; Est responsable de l'animation et du développement de la vie militante du mouvement et de la mise en oeuvre du projet régional d'action et de développement (PRAD), en cohérence avec le projet associatif national ; Assure, en lien avec le/la Président(e) de l'Association, la représentation politique extérieure de l'Association Territoriale. A noter : Le(a) directeur-rice territorial(e) est recruté (e) par le Conseil d'Administration, après un avis porté par l'Équipe de direction nationale.
Les Centres d'entrainement aux méthodes d'éducation actives de Guyane(CEMEA) sont une association loi 1901 reconnue d'utilité publique ainsi qu'un mouvement d'éducation et de formation de praticiens engagés dans des actions du champ éducatif, social et culturel. complémentaire de l'école, les CEMEA s'efforcent de vivre et de faire vivre dans la pratique quotidienne, par l'action de leurs militants ,une pédagogie de l'éducation nouvelle. La formation reste le moyen privilégié de l'intervention.
SAPRO est une enseigne du Groupe ATHENA, acteur incontournable du secteur de la distribution aux Antilles-Guyane. Fort de plus de 90 ans d'implantation en Martinique, le Groupe ATHENA est aujourd'hui le leader du négoce de matériaux de construction dans la région. SAPRO, enseigne présente aux Antilles - Guyane, s'inscrit pleinement dans cette dynamique en proposant aux professionnels du bâtiment et aux particuliers une large gamme de produits pour le gros œuvre et le second œuvre : ciment, bois, acier de construction, matériaux métallurgiques, carrelage, revêtements de sol, équipements de salle de bain, cuisines, dressings. Notre ambition : offrir des produits et des services de qualité grâce à notre capacité d'innovation et à l'expertise de nos équipes. CONSEILLER VENDEUR SPÉCIALISÉ CRS (H/F) Missions Le Conseiller de Vente Carrelage, Revêtements de sols etc. assure à la fois l'accueil et le conseil technique auprès des clients, et la gestion complète de son rayon (stocks, approvisionnements, présentation). Il garantit la disponibilité, la visibilité et la rentabilité des produits tout en contribuant à la satisfaction client et aux résultats commerciaux du magasin. Ses principales missions : Accueil et vente - Accueillir les clients avec professionnalisme et courtoisie - Identifier leurs besoins, proposer les produits adaptés et conclure les ventes - Assurer la vente additionnelle et fidéliser la clientèle. Gestion de rayon - Assurer l'implantation des produits selon les règles de merchandising - Effectuer les commandes de réassort en lien avec les seuils de stock - Veiller à la disponibilité, à l'étiquetage, à la propreté et au balisage du rayon - Réaliser des inventaires tournants réguliers et assurer le suivi des écarts. Suivi des indicateurs et reporting - Suivre les indicateurs de performance (CA, rotation, marge) - Analyser les ventes et proposer des ajustements (gamme, stocks, promotions) - Participer à la mise en place d'actions commerciales et d'opérations saisonnières. Profil recherché Vous disposez d'une solide connaissance des produits liés à votre rayon (Carrelage, Revêtements de sols .) et maîtrisez les techniques de vente et d'argumentation. Vous êtes également à l'aise avec les outils de gestion commerciale, tels qu'un ERP, un lecteur de code-barres ou un logiciel de commande. Votre sens du commerce, votre rigueur et votre autonomie vous permettent de répondre efficacement aux attentes des clients. Curieux(se) et proactif(ve), vous aimez enrichir vos connaissances produits. Vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe et savez organiser vos priorités avec méthode pour contribuer à la performance collective.
Nous recherchons pour l'année scolaire 2025/2026, un(e) Conseiller(e) Principal(e) d'Education (CPE) pour le CFA de la CMARG. Le rôle du CPE est de contribuer à la qualité du climat scolaire et de veiller au bon déroulement de la vie scolaire en plaçant les élèves dans les meilleures conditions d'apprentissage. C'est le responsable de la discipline en dehors des heures de cours (lors des déplacements des apprenants dans l'enceinte de l'établissement). Il doit faire respecter le règlement intérieur de l'établissement, les règles de vie collective ainsi que les règles de sécurité. Les missions principales : - Veiller au bon fonctionnement de l'établissement (contrôle des effectifs et gestion des absences) en lien avec les équipes. - Faire le lien entre tous les professionnels de l'éducation intervenant sur l'établissement (en interne avec les équipes pédagogiques et administratives, les formateurs mais aussi en externe avec les entreprises des apprentis) dans un objectif de mise en pratique de la politique éducative établie par la Direction du site. - Assurer un suivi personnalisé des apprenants en lien avec les familles Profil recherché : Compétences opérationnelles : . Capacité à instaurer un dialogue avec les élèves. . Capacité à gérer les conflits et des situations d'urgence, et à adopter une posture de médiateur. . Aptitude à travailler en équipe et en lien avec les différents acteurs de l'établissement. . Bonne connaissance du cadre réglementaire scolaire et des problématiques liées à la sécurité. . Esprit d'initiative et capacité à proposer des actions pour améliorer la tranquillité scolaire. Savoir être : . Sens du relationnel . Sens des responsabilités . Rigueur . Discrétion et respect des règles de confidentialité. . Réactivité et maîtrise de soi face aux situations sensibles. Formations et expériences : . Expérience souhaitée dans l'encadrement des jeunes ou la médiation (animation, éducation, sécurité, etc.). . Une formation ou compétences en gestion des conflits et en communication interpersonnelle serait un atout. . Une formation en psychologie, sociologie, sciences de l'éducation ou sécurité serait un atout. Expérience souhaitée : - Niveau Baccalauréat +3 et une expérience de deux à cinq ans sur une activité similaire
Pour la rentrée 2025, le CFA recherche son nouveau formateur H/F en prévention santé environnement. Vous aurez en charge les 1ères années de CAP. Vous devrez : - préparer vos cours - assurer les cours en face à face - assister aux conseils de classe, réunions pédagogiques... - remplir les documents administratifs (cahiers de texte, bulletin de notes, fiches de visites en entreprise...) Vous serez présent au CFA à raison de 8 à 12h de cours en face à face par semaine en moyenne. A ces heures, s'ajouteront les conseils de classe et parfois quelques réunions. Vous êtes titulaire d'une licence lettres modernes, ou d'un Master MEEF (Métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation) ou d'une diplome en FLE. Des notions en formation sont un plus.
Talentys RH est un cabinet de recrutement spécialisé en Outre-Mer. Nous accompagnons les entreprises dans la recherche de talents stratégiques, notamment dans le secteur de la sécurité électronique. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Commercial(e) BtoB spécialisé(e) en Alarme, Vidéo & Contrôle d'Accès pour assurer le développement des ventes et la satisfaction client en Guyane. Votre mission En tant que Commercial(e), votre rôle sera d'assurer la croissance des ventes et de fidéliser les clients professionnels en leur proposant des solutions adaptées : - Développement du portefeuille client : identifier et prospecter de nouveaux clients. - Conseil et vente : proposer les produits et services adaptés aux besoins des clients. - Démonstration des solutions : effectuer des présentations et démonstrations des équipements de sécurité électronique. - Négociation et contractualisation : établir les offres commerciales et finaliser les contrats. - Suivi et satisfaction client : entretenir une relation de confiance et assurer un suivi régulier. - Analyse du marché : collecter des informations stratégiques et identifier les opportunités de développement. Pourquoi nous rejoindre ? - Rémunération attractive : 25 000 € fixe + véhicule de fonction et avantages + 12 000 € de variable (commissions et primes). - Avantages : véhicule de fonction, carte carburant, téléphone mobile, bureau équipé, bonne couverture mutuelle, tickets restaurant. - Un poste évolutif dans un secteur en pleine expansion et dans un Groupe présent aux Guyane, Antilles et Océan indien. Profil recherché - Expérience : Vous justifiez d'une expérience commerciale terrain réussie dans le secteur BtoB de minimum 3 ans. - Aptitude commerciale : Vous êtes un(e) excellent(e) négociateur(trice), capable de convaincre et de fidéliser vos clients. - Sens du service client : Vous êtes à l'écoute de vos clients et savez proposer des solutions adaptées aux besoins. - Ténacité et proactivité : Vous aimez relever des défis et trouver les solutions pour atteindre vos objectifs. Vous êtes une femme ou un homme de résultats.
L'Auxiliaire de Pair participe au quotidien à l'accueil et à l'accompagnement des enfants au sein de la structure petite enfance. Issu(e) du même environnement ou d'un parcours similaire à celui des familles accueillies, il/elle joue un rôle de référent de proximité et de modèle positif, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Participer à l'accueil des enfants et de leurs familles dans un cadre bienveillant et rassurant Veiller au bien-être physique et affectif des enfants : soins d'hygiène, repas, accompagnement au sommeil Favoriser l'éveil, la socialisation et l'autonomie des enfants par la mise en place d'activités adaptées Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure Assurer un rôle de médiation et de lien entre les familles et l'équipe Transmettre les informations pertinentes à l'équipe concernant les enfants ou les familles, dans le respect de la confidentialité Participer aux réunions d'équipe et aux actions de formation continue
Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant : Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être. - Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants. - Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général. ( change,drp, .) - Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits. - Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc ). - Respecter et faire respecter l'ordre de l'espace et du temps. Prévoir, organiser et animer des activités adaptées - Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement. - Participer avec l'éducatrice et l'auxiliaire de puériculture aux choix des jeux et de jouets. - Aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter. - Accompagner l'enfant au moment du sommeil. - Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs. Participer aux tâches courantes de l'établissement : - Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel : Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène, Assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel. Suivre le stock des produits d'entretien. - Participer à la préparation et à la prise de repas des enfants. - Ouvrir et fermer l'établissement en fonction du planning.
Piècesenstock Guyane recrute un Conseiller de Vente Pièces de Rechange Automobile (H/F) Vous êtes passionné par l'automobile, vous avez le sens du contact et une vraie fibre commerciale ? Rejoignez Piècesenstock Guyane, spécialiste de la vente de pièces de rechange et d'accessoires automobiles ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Conseiller de Vente (H/F) motivé, dynamique et orienté client, pour renforcer notre équipe. Vos missions principales : Accueillir les clients au comptoir ou par téléphone avec professionnalisme et bonne humeur Identifier leurs besoins en pièces, accessoires ou produits automobiles Les conseiller efficacement sur les produits adaptés, leur disponibilité et leurs caractéristiques Assurer la vente, la facturation et encaisser les règlements Aménager et organiser l'espace de vente afin d'assurer une présentation attractive des produits Participer aux inventaires et contribuer à une bonne gestion du stock Travailler en équipe pour garantir la satisfaction des clients et le bon fonctionnement du magasin Profil recherché : Expérience en vente ou conseil client, idéalement dans le domaine de l'automobile ou de la pièce détachée Bonne connaissance des produits et pièces automobiles (ou forte appétence pour le secteur) Sens du commerce, capacité d'écoute et esprit de service Rigueur, dynamisme, autonomie Aisance avec les outils informatiques (logiciels de gestion de stock, caisse, etc.) Conditions : Poste en CDI Lieu : Cayenne Rémunération attractive selon profil et expérience Prise de poste : Dès que possible Envie de rejoindre une entreprise dynamique et passionnée par le monde auto ? Envoyez nous votre CV et devenez un maillon essentiel de notre équipe !
Mission et objectifs Peupl'en Harmonie est une association guyanaise qui œuvre pour le développement local des communes et villages de Guyane, se basant sur la valorisation des savoir-faire et compétences locales. PeH vise également à promouvoir l'engagement civique et solidaire ainsi que la cohésion sociale et interculturelle en favorisant les échanges en Guyane et à l'international. DESCRIPTION DU POSTE Missions De façon collégiale avec la coordinatrice du Pôle Jeunesse, le/la Chargé(e) a pour mission d'une part la gestion de projets au niveau local, européen et international. Le but est de permettre l'émergence de projets de volontariat et le développement d'activités de solidarité sur tout le territoire et à l'étranger. De plus, il/elle est chargée de l'encadrement et le suivi des jeunes bénéficiaires avec l'appui de l'animateur. D'autre part, il/elle a pour mission l'accompagnement des structures partenaires, il/elle mène des actions visant la montée en compétences des travailleurs de jeunesse. L'objectif final est de favoriser l'insertion socioprofessionnelle des jeunes tout en soutenant les initiatives locales à travers trois missions principales : 1. Créer des opportunités d'échange et de volontariat pour les jeunes (montage de projets) 2. Information, préparation et accompagnement des jeunes 3. Mise en relation avec les partenaires Activités Renforcement et accompagnement du réseau de partenaires locaux, européens et internationaux en appui à la coordinatrice Montage, gestion et coordination des projets de coopération locale, européenne et internationale Rédaction de demandes de subventions et de bilans, gestion des budgets des projets locaux et européens Préparation et formation des bénéficiaires aux activités Accompagnement, suivi et tutorat des volontaires européens Sensibilisations sur le territoire guyanais en appui à l'animateur Tâches Rédaction des actions et gestion sur la plateforme FSE Gestion des programmes européens Erasmus+ Jeunesse et Sports et Corps Européen de Solidarité Rédaction des conventions, demandes de subventions et bilans liés aux projets Développement de tableaux de suivi et d'indicateurs de résultats des actions Elaboration des budgets prévisionnels Appui au suivi administratif et comptable des actions Planification et gestion des ressources matérielles et logistiques des activités Organisation et animation de sessions de formations civique et citoyenne, de sensibilisations et e formation à la mobilité Conseil, accompagnement et suivi individuel des bénéficiaires avant, pendant et après l'action Appui à la création d'outils pour le pôle et en communication Organisation et tenue de stand lors d'événements locaux Représentation de l'association lors de réunions partenariales Vérification et centralisation des outils d'archivage papier et numérique Intérêt du poste Ce poste permet d'exprimer sa créativité et son sens de l'initiative tant la panoplie d'actions potentiellement réalisables et utiles est illimitée. Par ailleurs, ce poste permet d'allier travail en bureau et travail de terrain auprès des jeunes et des structures partenaires. Compétences - Capacité à anticiper, planifier et rendre compte de son travail - Compétences rédactionnelles avérées - Capacité à travailler avec des jeunes en difficultés - Capacité à travailler avec les travailleurs de jeunesse - Capacité à innover et à être force de proposition - Qualités d'organisation, autonomie, réactivité, adaptabilité - Capacité à travailler en transversalité - L'anglais est indispensable, espagnol ou portugais serait apprécié Expérience requise Un diplôme de niveau supérieur en gestion de projet, management, économie, sciences sociales etc. Expérience d'au moins 2 ans en association et dans la gestion de projets ou dans la gestion des programmes européens. Une expérience avec les jeunes serait un plus.
Pneus Cash recrute un Chef de Centre (H/F) - CDI - Guyane Vous avez le goût du terrain, le sens de l'organisation et le souci du service client ? Rejoignez Pneus Cash, acteur reconnu de la distribution et du montage de pneumatiques en Guyane ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de Centre (H/F) capable de coordonner les équipes, garantir la qualité des prestations, et assurer la satisfaction de notre clientèle. Vos missions principales : Accueillir et orienter les clients avec professionnalisme, organiser l'activité de l'atelier en répartissant les tâches entre les monteurs et intérimaires. Garantir l'application rigoureuse des procédures internes (facturation préalable, vérification des références de pneus, conformité des montages). Veiller en permanence au respect des consignes de sécurité (utilisation du matériel, serrage au couple, gonflage, contrôle des dimensions). Collaborer avec le responsable de site pour anticiper et gérer les absences des techniciens (remplacements, renforts.). Suivre l'entretien du parc matériel (maintenance préventive, planification, suivi des interventions). Gérer les plannings en fonction des flux de clientèle et assurer le bon déroulement de l'activité. Intervenir directement sur les véhicules des clients, de la réception à la livraison. Réaliser les ventes, les encaissements, et gérer la facturation dans le respect de la politique commerciale. Contrôler la caisse quotidiennement, éditer les bordereaux et organiser les remises selon les consignes. Profil recherché : - Expérience en gestion d'équipe ou encadrement dans un environnement technique (automobile, pneumatique, mécanique.) - Connaissance du secteur auto/pneu fortement appréciée - Sens de l'organisation, rigueur, autonomie - Bon relationnel, esprit d'équipe, sens du service client - Capacité à encadrer, motiver et faire progresser une équipe Conditions : Poste en CDI Lieu : Cayenne Rémunération attractive selon profil et expérience Prise de poste : Dès que possible Rejoignez une entreprise dynamique, à taille humaine, en plein développement ! Déposez votre CV dès maintenant et devenez un pilier de notre équipe !
Le Centre de Ressources en Langues de l'Université de Guyane est un service commun destiné à tous les étudiants de l'université, il a également pour objectif, à terme, de s'ouvrir au public extérieur. Pour les enseignants de l'université, il est un centre de ressources pour les langues enseignées aux non-spécialistes et il met en place des formations pour le personnel qui le souhaite. Il accompagne toutes les composantes dans le domaine LANDSAD (Langues pour Non Spécialistes). Pour les étudiants, il offre des ressources en distanciel et en présentiel afin qu'ils puissent renforcer leur maîtrise d'une LVE et ce, selon les critères du CECRL. Le CRL participe également très activement aux démarches de certifications en langues vivantes. MISSIONS PRINCIPALES : Le/ La lecteur/trice recruté(e)pourra assurer des cours de pratique orale dans les filières Langues, et à l'INSPE. Il pourra assurer des cours LANSAD dans les autres composantes ainsi qu'un suivi des étudiants de l'Université de Guyane lors de leur utilisation du Centre de Ressources en Langues. Une bonne connaissance du numérique est demandée ainsi qu'une bonne connaissance du CECRL. Il/Elle participera aux groupes de travail portant sur l'harmonisation de la politique des langues. Le/ La lecteur/trice participera activement à la mise en place des différents dispositifs proposés par le CRL, plus particulièrement à la mise en place des ateliers de conversations, à l'organisation du ciné-club et aux activités culturelles organisées par le Centre. Il/elle participera également au suivi des étudiants fréquentant le centre de ressources ou inscrits en licence flexible. Les obligations d'enseignement comprennent la préparation des cours, un suivi rigoureux des présences, la préparation et la correction des contrôles de connaissance, la participation aux réunions pédagogiques. Activités principales de l'agent : Le/la candidat-e participera au développement des langues dans de l'université. Le/la candidat-e devra assumer des responsabilités pédagogiques et administratives. Le/la candidat-e devra en outre s'impliquer dans les projets d'ouverture à l'international du CRL et du LSH par la mise en œuvre et la participation active à des projets d'échanges linguistiques avec des pays anglophones (Caraïbe, Amériques, Europe). Logiciels ou matériels spécifiques utilisés : Outils bureautiques et TICES + aptitudes à l'utilisation de la plateforme pédagogique MOODLE. Conditions particulières d'exercice : 200 HETD Diplôme (contractuels) : Master 2 en études anglophones Expérience dans le domaine : Enseignement supérieur Compétences attendues : - Enseignement de la langue espagnole, notamment dans les domaines de la linguistique, phonétique/phonologie, traduction et pratique orale. - Enseignement dans un contexte plurilingue et multiculturel. Savoir faire : - Connaissance des compétences du CECRL - Capacité à mettre en place une pédagogie différenciée pour prendre en compte la diversité des compétences en langues des étudiants. Savoir être : - Aptitudes à travailler en autonomie, mais aussi à prendre part à la dynamique d'une équipe pédagogique - Implication au sein de l'équipe du Département des Lettres et Sciences Humaines (Participation aux projets, aux réunions, etc.). Pour postuler : Envoyer lettre de motivation, CV, diplôme le plus élevé (obligatoire pour candidater) exclusivement par voie électronique à : Monsieur le Président de l'Université de Guyane Direction des Ressources Humaines et des Moyens recrutement@univ-guyane.fr - carole.racon@univ-guyane.fr
L'Université de Guyane est composée de l'IUT, de l'ESPE, de départements de formations et de recherche et de services. C'est un établissement pluridisciplinaire dont le siège est situé à Cayenne, sur le campus de Troubiran. Avec un effectif de 141 enseignants chercheurs et enseignants et de 150 emplois de BIATSS, elle compte environ 4 000 étudiants répartis sur les sites de Cayenne, Kourou et Saint-Laurent du Maroni. Le Centre de Ressources en Langues de l'Université de Guyane est un service commun destiné à tous les étudiants de l'université, il a également pour objectif, à terme, de s'ouvrir au public extérieur. Pour les enseignants de l'université, il est un centre de ressources pour les langues enseignées aux non-spécialistes et il met en place des formations pour le personnel qui le souhaite. Il accompagne toutes les composantes dans le domaine LANDSAD (Langues pour Non Spécialistes). Pour les étudiants, il offre des ressources en distanciel et en présentiel afin qu'ils puissent renforcer leur maîtrise d'une LVE et ce, selon les critères du CECRL. Le CRL participe également très activement aux démarches de certifications en langues vivantes. Le/la candidat/e recherché/e devra avoir une bonne connaissance de l'enseignement de l'anglais LANSAD, du CECRL ainsi que des certifications, des compétences dans le domaine de l'enseignement à distance de la langue anglaise grâce aux nouvelles Technologies de l'information et de la communication pour l'enseignement ; Le/a candidat/e devra s'impliquer dans les projets suivants : - Proposer des activités des ateliers au sein du Centre de Ressources en Langues. - Développer l'enseignement de l'anglais au sein du Centre Ressources en Langues et des composantes de l'UG. - Développer les ressources en ligne disponibles pour tous les usagers de l'UG. - Recherche et suivi de stage Filières de formation concernées : - Poste transversal Description activités complémentaires : - Il/Elle devra s'investir dans les dispositifs d'aide à la réussite en place à l'université ainsi qu'à la dynamique du CRL au sein de l'université et de la région. Le/la candidat-e participera au développement des langues à l'université. Le/la candidat-e devra assumer des responsabilités pédagogiques et administratives. Le/la candidat-e devra en outre s'impliquer dans les projets d'ouverture à l'international du CRL par la mise en œuvre et la participation active à des projets d'échanges linguistiques avec des pays anglophones (Caraïbe, Amériques, Europe). Logiciels ou matériels spécifiques utilisés : - Outils bureautiques et TICES + aptitudes à l'utilisation de la plateforme pédagogique MOODLE. Conditions particulières d'exercice : - 192 HETD Diplôme (contractuels) : - Master 2 en études anglophones Compétences attendues : - Esprit d'équipe et très bonne capacité à communiquer ; - Dynamisme, curiosité et prise d'initiative ; - Une certaine autonomie dans la préparation des cours. Connaissances : - Connaissance numériques - Connaissance culturelles Savoir faire : - Connaissance des compétences du CECRL - Capacité à mettre en place une pédagogie différenciée pour prendre en compte la diversité des compétences en langues des étudiants. Savoir être : - Aptitudes à travailler en autonomie, mais aussi à prendre part à la dynamique d'une équipe pédagogique - Implication au sein de l'équipe du CRL(Participation aux projets, aux réunions, etc.). Pour postuler : Envoyer lettre de motivation, CV, diplôme le plus élevé (obligatoire pour candidater) exclusivement par voie électronique à : Monsieur le Président de l'Université de Guyane Direction des Ressources Humaines et des Moyens recrutement@univ-guyane.fr
Pour la rentrée 2025, le CFA recherche son nouveau formateur H/F en prévention santé environnement. Vous aurez en charge les différents CAP de l'établissement (2 niveaux). Vous devrez : - préparer vos cours - assurer les cours en face à face - assister aux conseils de classe, réunions pédagogiques... - remplir les documents administratifs (cahiers de texte, bulletin de notes, fiches de visites en entreprise...) Vous serez présent au CFA à raison de 9h de cours en face à face par semaine en moyenne. A ces heures, s'ajouteront les conseils de classe et parfois quelques réunions. Un diplôme dans le domaine de la biologie, de la santé et/ou de l'environnement est indispensable (minimum bac+3). Des notions en formation sont un plus.
Pour la rentrée 2025, le CFA recherche son nouveau formateur H/F en pâtisserie. Vous aurez en charge les deux niveaux du CAP Pâtissier. Vous devrez : - préparer vos cours - assurer les cours en face à face - effectuer des évaluations régulières des acquis des connaissances des apprentis - assurer les visites obligatoires en entreprise (2 par an) - assister aux conseils de classe, réunions pédagogiques... - remplir les documents administratifs (cahiers de texte, bulletin de notes, fiches de visites en entreprise...) Vous serez présent au CFA 2 semaines sur 3, à raison de 12h de cours en face à face par semaine. A ces heures, s'ajouteront les conseils de classe, les visites en entreprises, parfois quelques réunions. Une bonne connaissance du métier est indispensable. Vous devrez être titulaire d'un CAP ou diplôme équivalent avec à minima 2 ans d'activité professionnelle en qualité de pâtissier(e). Des notions en formation sont un plus.
Pour la rentrée 2025, le CFA recherche son nouveau formateur H/F en cuisine. Vous aurez en charge les deux niveaux du CAP Cuisine. Vous devrez : - préparer vos cours - assurer les cours en face à face - effectuer des évaluations régulières des acquis des connaissances des apprentis - assurer les visites obligatoires en entreprise (2 par an) - assister aux conseils de classe, réunions pédagogiques... - remplir les documents administratifs (cahiers de texte, bulletin de notes, fiches de visites en entreprise...) Vous serez présent au CFA 2 semaines sur 3, à raison de 12h de cours en face à face par semaine. A ces heures, s'ajouteront les conseils de classe, les visites en entreprises, parfois quelques réunions. Une bonne connaissance du métier est indispensable (titulaire d'un CAP équivalent à minima + au moins 2 ans d'activité professionnelle dans le métier visé par le diplôme). Des notions en formation sont un plus.
Pour la rentrée 2025, le CFA recherche son nouveau formateur H/F en froid et climatisation. Vous aurez en charge les deux niveaux du CAP Installateur en froid et conditionnement d'air. Vous devrez : - préparer vos cours - assurer les cours en face à face - effectuer des évaluations régulières des acquis des connaissances des apprentis - assurer les visites obligatoires en entreprise (2 par an) - assister aux conseils de classe, réunions pédagogiques... - remplir les documents administratifs (cahiers de texte, bulletin de notes, fiches de visites en entreprise...) Vous serez présent au CFA 2 semaines sur 3, à raison de 12h de cours en face à face par semaine. A ces heures, s'ajouteront les conseils de classe, les visites en entreprises, parfois quelques réunions. Une bonne connaissance du métier est indispensable (titulaire d'un CAP équivalent à minima + au moins 2 ans d'activité professionnelle dans le métier visé par le diplôme). Des notions en formation sont un plus.
Pour la rentrée 2025, le CFA recherche son nouveau formateur H/F en plomberie. Vous aurez en charge les deux niveaux du CAP Monteur en installations sanitaires. Vous devrez : - préparer vos cours - assurer les cours en face à face - effectuer des évaluations régulières des acquis des connaissances des apprentis - assurer les visites obligatoires en entreprise (2 par an) - assister aux conseils de classe, réunions pédagogiques... - remplir les documents administratifs (cahiers de texte, bulletin de notes, fiches de visites en entreprise...) Vous serez présent au CFA 2 semaines sur 3, à raison de 12h de cours en face à face par semaine. A ces heures, s'ajouteront les conseils de classe, les visites en entreprises, parfois quelques réunions. Une bonne connaissance du métier est indispensable (titulaire d'un CAP équivalent à minima + au moins 2 ans d'activité professionnelle dans le métier visé par le diplôme). Des notions en formation sont un plus.
Missions techniques : Dans le cadre du handicap moteur : * Coordonne et anime une équipe de professionnels : ° Pour élaborer et mettre en œuvre le PAP des jeunes o Pour organiser, participer et planifier les activités et ateliers des jeunes en cohérence avec le projet institutionnel (dans un contexte interdisciplinaire). - Recueille et transmet les informations (sanitaires, sociales, familiales ) nécessaires à l'évaluation de la situation des jeunes en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. - Référent d'un ou plusieurs jeunes - Rédige des compte rendus et analyse les situations éducatives dans le cadre du projet du groupe dont il a la responsabilité - Assure la gestion de la caisse d'argent de poche des jeunes en lien avec le chef de service. - Participe à la mise en œuvre du projet institutionnel et à son évaluation - Assure un rôle de médiation entre l'établissement, la famille et les différents partenaires extérieurs - Veille au secret professionnel et partagé - Accompagnement éducatif : Avec pour objectif de : o Maintenir la personne dans son milieu tout en lui permettant d'accéder à plus de bien-être et d'autonomie, par des activités socio-éducatives dans le cadre du suivi de la scolarité et de l'apprentissage des actes de la vie quotidienne (sorties, ateliers, ) ; o Assurer le lien avec la famille et les intervenants sociaux et autres professionnels auprès de l'usager ; o Garantir le secret médical du patient et de sa famille (sauf situation de non-assistance à personne en danger). L'éducateur spécialisé suit et coordonne le travail en faveur du mineur entre sa famille, l'IEM et également son lieu de scolarisation en lien avec l'enseignant spécialisé. Il gère les relations avec la famille. Dans toutes ses démarches, il tient compte de l'intérêt de l'enfant. Rien n'est figé, en fonction de ses observations, des besoins des familles, le projet peut évoluer. Mission spécifiques : - Educateur sur l'Internat : * Coordonne une équipe de professionnels (AMP) sur un roulement (matin ou après-midi) * Organise et planifie les roulements de toilettes et d'animation des jeunes : sorties, soirées, activités ludiques. * Transmissions orales avec l'équipe de nuit matin/soir * Transmissions écrites par le biais du cahier de service. * Tient à jour le lutin de son groupe contenant les différents protocoles, processus et notes de service en rappelant régulièrement son existence et plus particulièrement aux nouveaux embauchés. * Participe aux activités de sa vie journalière : repas, toilette, change. - Educateur sur l'externat * Responsable de l'accueil des jeunes le matin, suivi et accompagnement sur les différents groupes. * Recueille et transmet les informations venant de l'extérieur, suivi du cahier de transmission des jeunes. * Tient à jour le lutin de son groupe contenant les différents protocoles, processus et notes de service en rappelant régulièrement son existence et plus particulièrement aux nouveaux embauchés - La réorientation * Assure le suivi du PIA et des réunions de réorientation * Organise les visites d'Etablissements (familles/jeunes), recherche de lieu de stage * Entretient les relations de partenariat avec l'extérieur * Prépare à l'autonomie et au départ des jeunes * Travaille en équipe avec l'assistante sociale et l'équipe thérapeutique et paramédicale * Tient à jour le lutin de son groupe contenant les différents protocoles, processus et notes de service en rappelant régulièrement son existence et plus particulièrement aux nouveaux embauchés. * Participation aux activités de sa vie journalière : repas, toilette, change Mission annexes : - Participation aux synthèses, à l'élaboration du projet thérapeutique en équipe pluridisciplinaire du travail de référence ; et aux réunions de coordination dans une démarche qualité et à la rédaction d'un rapport d'activités annuel ;
L'association Départementale des PEP GUYANE est une association laïque, crée en Guyane le 29 juin 1971. Elle a pour but d'apporter dans une démarche globale, des réponses adaptées aux besoins évolutifs d'enfants, d'élèves, de jeunes et le cas échéant d'adultes, dans le domaine de l'éducation et des loisirs. Elle souhaite favoriser et compléter l'action de l'enseignement public en contribuant à l'éducation et à la formation.
5 postes à pouvoir. Positionné au sein d'un établissement médico-social vous participerez à la prise en charge des usagers, à l'évolution des procédures et aux réunions de partenariat (CHAR, HAD, PMI.) dans l'optique d'améliorer leurs autonomie et leur qualité de vie. MISSIONS : Consultations médicales : Réaliser des bilans de santé réguliers pour évaluer la croissance, le développement et les besoins spécifiques des enfants. Poser des diagnostics médicaux précis en s'appuyant sur des examens cliniques et paracliniques. Prévention et soins : Prescrire des traitements adaptés et suivre leur efficacité. Mettre en œuvre des actions de prévention en matière de santé infantile (vaccination, alimentation, hygiène). Accompagnement des familles : Expliquer les pathologies et les traitements en termes clairs et accessibles. Fournir des conseils et du soutien pour gérer les problématiques de santé à domicile. Coordination des soins : Travailler avec les professionnels paramédicaux (kinésithérapeutes, psychomotriciens, orthophonistes) pour une prise en charge adaptée. Orienter les enfants vers des spécialistes ou des structures de soins externes si nécessaire. Contribution aux projets personnalisés : Animer des réunions pluridisciplinaires et intégrer les données médicales dans les plans d'accompagnement. Rédiger des avis médicaux et des comptes rendus pour alimenter les dossiers des usagers. Veille et expertise médicale : Se tenir informé des avancées en pédiatrie et des nouvelles pratiques thérapeutiques adaptées aux enfants en situation de handicap. Former les équipes et sensibiliser les familles sur les bonnes pratiques en matière de santé infantile. Mettre en place des actions de prévention et de sensibilisation à destination des usagers et des familles. Liste non exhaustive. RELATIONS PROFESSIONNELLES : Le médecin en rééducation fonctionnelle sous le lien hiérarchique de la Directrice de Pôle qui lui fixe l'ensemble de ses missions, il supervise la prescription, la coordination des soins délivrés et est chargé(e) d'organiser la permanence et la qualité des prises en charge.
Nous recrutons un(e) maquilleur(se) expérimenté(e) pour intégrer notre nouvelle parfumerie haut de gamme à Cayenne. - Vos missions : Réaliser des maquillages flash ou personnalisés. Conseiller avec expertise sur les gammes maquillage, parfums et soins. Créer une expérience client unique, professionnelle et chaleureuse. Participer à la mise en valeur des produits et à la performance commerciale. - Profil recherché : Expérience confirmée en maquillage professionnel (retail ou événementiel). Passion pour l'univers de la beauté sélective. Présentation soignée, aisance relationnelle, esprit d'équipe. Sens du service client haut de gamme. -Ce que nous offrons : Un concept boutique moderne, élégant et valorisant. Une ambiance professionnelle et bienveillante. Salaire selon profil + primes sur ventes.
Nous recherchons un(e) conseiller(ère) passionné(e) pour rejoindre notre nouvelle parfumerie haut de gamme au cœur de Cayenne. - Vos missions : Accueillir et conseiller la clientèle avec professionnalisme. Maîtriser l'univers des parfums, soins, maquillages et accessoires. Fidéliser les clients par un service personnalisé. Participer à la mise en valeur des produits (merchandising) et à la vie de la boutique. - Profil recherché : Expérience en vente, idéalement en parfumerie ou cosmétique. Sens du conseil, de l'écoute et de l'esthétique. Présentation soignée et goût du travail en équipe. Envie de s'investir dans un projet dynamique et qualitatif. - Ce que nous offrons : Une boutique élégante et moderne, à l'image de notre clientèle. Un cadre professionnel stimulant. Salaire selon profil + primes sur ventes.
Sous l'autorité fonctionnelle du coordinateur de l'école, l'animateur socioculturel en apprentissage aura pour mission de : Veiller à la bonne application de la règlementation en matière d'accueil de l'enfant : - Veiller à ce que soit assurée la sécurité physique, morale, affective et matérielle des enfants accueillis ; - Appliquer la règlementation en vigueur (normes HACCP, législation DDCS, règlement intérieur.) ; Accueillir les enfants et conduire des projets d'animation pendant les temps péri et extra scolaires : - Accueillir les enfants en garantissant une bonne transition du et vers le temps scolaire ; - Aider, accompagner, encadrer les enfants durant le temps du repas ; - Aider les enfants dans les gestes quotidiens (passage au WC, lavage de mains, sieste) ; - Elaborer seul ou en équipe un projet d'animation et formaliser des fiches séances adaptées à un public ciblé et à un moment de la journée ; - Encadrer seul ou en équipe des ateliers d'animation auprès d'un public d'enfants ; - Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux et des règles de vie sociale ; - Repérer les difficultés rencontrées par un enfant, intervenir et/ou en informer le coordinateur référent ; - Au regard de la liste établie par le coordinateur référent, veiller régulièrement à la présence de tous les enfants prévus sur une activité ; - Informer les parents sur les activités proposées à leur enfant et son implication au sein de celles-ci ; - Ranger le matériel et maintenir les espaces d'animation ordonnés et propres ; Participer collectivement au programme d'animation au sein de l'école et communiquer sur celui-ci : - Participer aux réunions d'équipe ; - Participer à la construction du projet éducatif et pédagogique du dispositif en étant force de proposition ; - Faire remonter au coordinateur référent les besoins en matériel pédagogique ; - Communique de manière régulière et constructive avec les enfants, les familles, les collègue, l'équipe éducative et la hiérarchie ; Dans le cadre du parcours d'insertion en apprentissage, le candidat s'engage à participer activement à la construction de son projet professionnel en faisant preuve d'assiduité et de ponctualité, en adoptant une posture professionnelle, en communiquant régulièrement avec son coordinateur référent et l'accompagnateur socioprofessionnel qui le suit et en participant dès que possible à toute action favorisant son employabilité. Profil recherché -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Jeune âgé de 18 à 25 ans. Cursus de formation souhaité : non spécifié, débutant accepté. Permis B + véhicule souhaité (mais pas obligatoire). Le candidat doit avoir un goût pour l'animation et le travail avec des groupes d'enfants. Il aime travailler au sein d'une équipe et communique facilement. Savoir-être nécessaire : - Posture et tenue professionnelle, - Assiduité et ponctualité en toute circonstance, - Conscience professionnelle et rigueur, Ecoute active et esprit d'équipe, - Qualités relationnelles, Créativité, - Dynamisme et force de proposition. Modalités de recrutement ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Lieu de la mission : Rémire Montjoly Durée du contrat : Contrat d'apprentissage à compter du 02/09/2024 pour préparer : - Le CPJEPS AAVQ (Animateur d'Activité de Vie Quotidienne) ; durée 10 mois ; niveau 3 - Le TP AMIS (Agent de Médiation, Information, Services) ; durée 10 mois ; niveau 3 - Le CAP AEPE (Accompagnateur Educatif de la Petite Enfance) ; durée 23 mois ; niveau 3 Volume horaire : 35 heures hebdomadaires Rémunération : (21 à 25 ans révolus) : 1 057,23 € bruts/nets mensuels
Vous avez pour mission d'organiser le transport des marchandises confiées par un client en France et à l'international. Vous négociez avec les transporteurs adéquats (route, air, mer) les dates et lieux de livraison, le chargement et déchargement, jusqu'au lieu de livraison. Dans ce cadre, vos missions principales seront : - Identifier et répondre aux besoins des clients en matière de transport - Collecter et contrôler les informations du dossier de transport - Traiter le dossier de transport - Suivre les dossiers jusqu'à leur classement.
Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vous garantissez le bon fonctionnement du site logistique : gérer les équipes et les opérations physiques, assurer la meilleure qualité de service à nos clients (transfert d'information, KPI, etc.), contrôler les process et les faire évoluer si nécessaire. Dans ce cadre, vos missions seront de : - Diriger et animer une équipe de 3 personnes (magasiniers-caristes / opérateur logistique) et intérimaires - Définir les missions des collaborateurs de l'équipe et assurer la meilleure qualité de service - Controler et garantir le respect des conditions de sécurité applicables et consignes générales - Contrôler les plans de prévention des transporteurs - Mettre en place et entretenir les relations avec les transporteur et clients : - Mettre en œuvre les moyens nécessaires à la bonne réalisation des opérations telles que définies dans la relation contractuelle avec les clients - Assurer le reporting de l'activité via des tableaux de bord - Participation aux comité de direction
La Société Guyane RH recherche pour le compte de son client, une entreprise intervenant sur tous types de travaux de construction et de maintenance des bâtiments, un : Chargé de travaux (H/F) Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : Planification et coordination Planifier les chantiers de construction en tenant compte des délais, des ressources disponibles et des contraintes techniques, Coordonner les différentes équipes de travail pour assurer une progression fluide des travaux, S'assurer que les normes de qualité et de sécurité sont respectées tout au long de l'intervention. Gestion d'équipe Superviser les équipes de travail sur le chantier pour garantir l'efficacité des opérations, Veiller à la sécurité des travailleurs et à l'utilisation appropriée des équipements, Résoudre les problèmes et les imprévus qui surviennent pendant la réalisation des travaux. Gestion des ressources Assurer la disponibilité des ressources matérielles et humaines nécessaires à la réalisation des chantiers, Coordonner les achats de matériaux et les livraisons pour éviter les retards sur le chantier, Gérer les sous-traitants et les fournisseurs pour garantir la qualité et la conformité des prestations. Communication et suivi Communiquer régulièrement avec les clients pour les tenir informés de l'avancement des travaux et répondre à leurs questions, Collaborer avec l'équipe administrative pour assurer le suivi des dossiers de chantier et la gestion des documents contractuels, Rédiger des rapports d'avancement et documenter les étapes clés de chaque projet. Profil : - Titulaire d'un BAC+2 en bâtiment ou génie civil, - Expérience de deux ans minimum sur un poste similaire, vous justifiez d'une bonne connaissance des techniques de construction et des réglementations en vigueur, - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de projet, - Capacité à coordonner différentes équipes de travail, - Fortes compétences en communication et en résolution de problèmes, - Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais, - Titulaire du permis B, avec véhicule. Autres : - Type de contrat : CDI, - Rémunération : salaire compétitif selon expérience.
Le poste En tant que référent-e financier, comptable et fiscal de la région, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité des données, le respect des normes et le pilotage des équipes. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Garantir la conformité des pratiques comptables, fiscales et administratives au sein de votre périmètre Contrôler, valider et superviser la production comptable de votre équipe, en veillant à la régularité et à la qualité de l'information financière Assurer le bon déroulement des opérations comptables, du reporting mensuel jusqu'à l'élaboration du bilan et des liasses fiscales Être l'interlocuteur-trice privilégié-e des commissaires aux comptes et des conseils externes Veiller à l'application rigoureuse des normes comptables et fiscales du Groupe et garantir leur bonne mise en œuvre Optimiser les procédures administratives et comptables pour renforcer l'efficacité et la fiabilité des processus internes Apporter un support technique et opérationnel aux équipes comptables ainsi qu'aux services opérationnels, en jouant un rôle d'expert Encadrer, animer et accompagner votre équipe de collaborateurs dans une logique d'amélioration continue et de montée en compétences Profil recherché Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en comptabilité, de type DSCG, MSTCF complété par un DCG, ou équivalent. Une formation d'expert-comptable diplômé-e serait un atout majeur. Vous justifiez d'une solide expérience dans un environnement multi-sites, au sein d'organisations décentralisées. Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur, votre pragmatisme et votre capacité à atteindre les objectifs fixés. Vous savez incarner et transmettre la vision ainsi que les valeurs du Groupe à travers votre management et vos actions. Votre leadership, votre sens de l'analyse et votre fiabilité font de vous un-e interlocuteur-trice de confiance, aussi bien en interne qu'en externe.
Assure la vérification, réparation , maintenance et conseil sur les produits de l'enseigne ( téléphone mobiles et trottinettes électriques) Candidater par mail ou présentez vous directement au point de vente de Matoury
Le Groupe SOS Solidarités agit contre toutes les formes d'exclusions, et accompagne inconditionnellement les publics dans leur autonomie, selon le principe fondateur « une société pour tou.te.s, une place pour chacun.e». Le Groupe SOS Solidarités, c'est 93 000 personnes accompagnées en 2022, 4884 personnes employées et 335 établissements et service en Métropole et Outre-mer. Asile et intégration À travers nos établissements et services, nous favorisons une intégration globale et harmonieuse des personnes en exil en les accompagnant dans leurs démarches d'asile, vers l'accès au droit et la santé, vers le logement et l'emploi. Responsabilités et missions : Vous accompagnez les résidents tout au long de leur passage en HUDA. Vous les aidez dans leurs démarches de demande d'asile (constitution des dossiers OFPRA, aide juridictionnelle, recours, préparation aux entretiens, ). Vous accompagnez les personnes ayant obtenu le statut de réfugiés dans toutes leurs démarches liées à l'ouverture des droits (RSA, CAF, etc ), et coordonnez les moyens en vue d'une solution de sortie. Vous orientez les réfugiés vers l'apprentissage de la langue française. Vous êtes placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de service et de la directrice territoriale et vous travaillez au sein d'une équipe de 8 personnes. Accueillir et accompagner le public Assurer un rôle de médiation Travailler en équipe pluridisciplinaire Développer le partenariat Profil du candidat : Diplôme bac +3 (idéalement ASS) La connaissance du droit d'asile et des droits sociaux afférents est un plus. La maîtrise de l'anglais est également un plus pour le(la) candidat(e). Permis B indispensable Sens relationnel, esprit d'équipe Rémunération Salaire selon CCN 51 ( +20% de prime de vie chère) Prise de fonction au 01er juillet 2025
Nous recherchons des Agent.es de sûreté aéroportuaire. Votre profil : - vous êtes ponctuel(le) et courtois(e) - vous êtes rigoureux(euse), vigilant(e) et observateur(trice) - vous pouvez travailler en station debout et sur écran - vous appréciez le contact avec le public et le travail en équipe - vous avez des notions en anglais pour vous faire comprendre - vous n'avez pas de contraintes pour le travail en horaires décalés, week-ends et jours fériés Vos missions principales : - contrôler les accès aux zones réservées - contrôler les titres d'accès à bord et documents d'identités des passagers - accorder ou non l'accès en zones réservées - contrôler la validité et la concordance des titres de circulation aéroportuaire du personnel professionnel - réguler les flux de contrôle - respecter et appliquer les consignes et procédures de sécurité validées par l'entreprise - port de l'uniforme COMPLET Vous devez être en possession des documents suivants : - Formation initiale de typologie de 2, 5, 7 ou 10 - TFP ASA - Certification - Carte professionnelle - FPI/FPHI - Cybersécurité ATTENTION : cette offre ne s'adresse qu'aux candidats en possession des attestations demandées et ayant la formation d'Agent de sûreté.
Kaizen Motors est le distributeur officiel des marques TRIUMPH, BRP (CAN-AM & SEA-DOO) et DAFY en Guyane. Son atelier de Cayenne assure l'entretien et la réparation de motos, de véhicules tout-terrain (quads, buggys), et de jet-ski. Dans le cadre d'un renfort temporaire, l'équipe recherche un(e) mécanicien(ne), même débutant(e), souhaitant progresser dans un environnement spécialisé et dynamique. Description du poste : Sous la responsabilité directe du chef d'atelier, vous participerez aux opérations de maintenance et de réparation sur différents types de véhicules. Vos missions principales : - Révision et entretien courant de véhicules (motos, quads, scooters des mers). - Remplacement de pièces techniques (transmission, direction, embrayage, etc.). - Assistance lors des interventions réalisées par des techniciens confirmés. - Application des procédures de sécurité, de rangement et d'organisation de l'atelier. Profil recherché : Compétences & connaissances : - Connaissances de base en mécanique moto obligatoires. - Une première expérience en atelier (stage, apprentissage ou emploi) est exigée. - Des notions en mécanique quad ou jet-ski seraient appréciées. Conditions requises : - Permis moto requis. - Motivation, ponctualité et capacité à travailler en équipe. - Envie d'apprendre et de progresser au sein d'une équipe encadrante.
Kaizen Motos Guyane est distributeur officiel CAN-AM, Sea-Doo et DAFY. Spécialisée dans les véhicules tout-terrain, nautiques et les équipements pilote, l?entreprise propose la vente, l?entretien et un service après-vente mobile sur tout le territoire. Grâce à une équipe qualifiée, un atelier équipé et un stock de pièces local, Kaizen répond aux besoins des professionnels et particuliers, y compris en zones reculées de Guyane.
L'Université de Guyane est composée de l'IUT, de l'INSPE, de départements de formations et de recherche et de services. C'est un établissement pluridisciplinaire dont le siège est situé à Cayenne, sur le campus de Troubiran. Avec un effectif de 141 enseignants chercheurs et enseignants et de 150 emplois de BIATSS, elle compte environ 4200 étudiants répartis sur les sites de Cayenne, Kourou et Saint-Laurent du Maroni. Missions : Ce poste est financé par le projet GOYAVES (PEPR Sous-sol bien commun), qui vise a caractériser et à analyser la diversité des relations entre les sociétés humaines et le sous-sol de la Guyane française avec le double objectif de permettre une meilleure protection de ce sous-sol et une meilleure diversification des activités qu'il concentre. Pour ce faire, un état des lieux des connaissances relatives au sous-sol guyanais doit être établi. La personne recrutée se focalisera ainsi sur l'études de détail (pétro-structurale, géochimie, géochronologie) d'une sélection d'une dizaine d'affleurements emblématiques du Nord de la Guyane française, sélectionnés en collaboration avec les autres partenaires du projet. Les principaux objectifs sont : i) De fournir de nouvelles contraintes structurales et pétro logiques pour améliorer la cartographie et la compréhension de l'évolution tectono-magmatique et la chronologie relative du sous-sol guyanais ; ii) De caractériser la diversité des roches mères associées au régolithe ; iii) D'améliorer la compréhension de l'histoire géologique du socle paléoprotérozoïque de la Guyane française (origine et filiation des magmas, chronologie des différentes phases magmatiques et métamorphiques enregistrées, modalités de la déformation, chemins P-T-t.) ; iv) Produire un jeu de données géologiques modernes pour chacun des géo sites sélectionnés. Le travail impliquera : (a) Des missions d'échantillonnage ; (b) Des analyses structurales, géochimiques et de la géochronologie U/Pb. Les données produites seront intégrées aux bases de données du BRGM. Tâches : - Cartographie de la géologie des différentes zones cibles ; - Analyse pétro-structurale ; - Analyse géochimique sur poudre de roche totale (majeurs, traces et isotopes Nd-Hf) et analyses in-situ U-Pb LA-ICP-MS ; - Rédaction d'articles / présentation en conférences ; - Encadrement d'étudiants en master. Qualifications requises : - Doctorat en géochronologie (ou géochimie) ; - Liste de publications et communications à des congrès/conférences ; - Analyses laser in-situ par spectrométrie de masse ; - Expérience dans l'utilisation des logiciels GLITTER ou IOLITE appréciée ; - Expérience de terrain et dans l'analyse structurale en contexte de socle ; - Bon à très bon niveau en anglais ; - Autonomie, capacités au travail collaboratif au sein d'équipes interdisciplinaires. Risques et contraintes : Les risques et contraintes sont ceux relatifs au travail dans un laboratoire de chimie et à l'utilisation de techniques par ablation laser et de technologies ICP-MS. Le travail de terrain en conditions difficiles (forêt primaire tropicale) doit également être pris en compte. Candidature : L'Université de Guyane est engagée pour la promotion de la diversité et de l'inclusivité. Les candidatures de toutes personnes qualifiées sont encouragées, incluant celles des groupes sous-représentés en Sciences de la Terre. Delphine Bosch, Alain Chauvet and Arnauld Heuret (delphine.bosch@umontpellier.fr ; alain.chauvet1@umontpellier.fr ; arnauld.heuret@univ-guyane.fr) pour obtenir plus d'informations. Les candidatures doivent inclure une lettre de motivation, un CV avec une liste de publications et les noms et contacts de 2 à 3 référents exclusivement par email : recrutement@univ-guyane.fr Fin de publication au 17 Juillet 2025.
Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Technicien/Technicienne Bureau d'Études (h/f) à Cayenne ! Sous la responsabilité du Directeur d'agence, vous jouerez un rôle clé dans notre bureau d'études. Votre mission principale consistera à réaliser les schémas nécessaires aux travaux, en respectant scrupuleusement les normes et le cahier des charges. Vous serez amené à analyser les documents techniques contractuels tels que les CCTP, réaliser des plans et notes de calcul en CVC/plomberie, et effectuer les synoptiques. En outre, vous aurez la responsabilité d'établir les dossiers d'ouvrages exécutés et de participer, si nécessaire, aux réunions de chantier aux côtés des chargés d'affaires. Ce poste offre une opportunité d'évolution rapide vers un rôle de chargé d'affaires ou d'encadrement du bureau d'études, selon votre degré d'autonomie. Nous proposons un contrat de 3 mois à temps complet, avec une semaine de 35 heures. Le contrat débutera le 20 juin 2025. Ne manquez pas cette occasion de développer votre carrière au sein de notre agence ! Nous recherchons un candidat pour le poste de Technicien bureau d'études (h/f). Le candidat idéal doit posséder un niveau d'étude équivalent à un Titre de niveau III, soit Bac +2 tel qu'un BTS ou un DUT. En termes d'expérience, nous exigeons 3 à 5 ans dans un rôle similaire. Il est essentiel que le candidat démontre une expertise technique solide et une capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe de projet.
La mission principale Enseigner les savoirs fondamentaux liés au secteur sanitaire et social (santé publique, institutions sociales, politiques de santé, besoins des populations, etc.). Préparer les élèves aux métiers du secteur médico-social, notamment dans les filières ST2S (Sciences et Technologies de la Santé et du Social). Développer chez les élèves une compréhension des enjeux sociaux et de santé, ainsi que des capacités d'analyse, de réflexion et d'engagement professionnel. Il forme ainsi les futurs professionnels de la santé, du social et du médico-social (aides-soignants, éducateurs, infirmiers, travailleurs sociaux.). L'activité principale Prépare et dispense des cours théoriques dans les domaines suivants : institutions sanitaires et sociales, politiques de santé, protection sociale, besoins et réponses des usagers, etc. Fait le lien entre la théorie et la réalité du terrain, à travers des études de cas, des recherches documentaires et l'analyse de situations concrètes. Accompagne les élèves dans leurs projets, stages ou recherches dans le cadre de leur formation. Évalue les acquis des élèves (contrôles, oraux, dossiers). Travaille en lien avec l'équipe pédagogique pour assurer la cohérence du parcours de formation.
La Plateforme Rétablissement du Groupe SOS Solidarités, a pour objectif de proposer des services médico-sociaux en faveur des personnes adultes en situation de handicap psychique ou vivant avec des troubles psychiques. La Plateforme Rétablissement vise à renforcer l'offre en terme d'accompagnement en santé mentale, à décloisonner les prises en charges et à créer des services de proximité. L'équipe de la plateforme est composée de 13 professionnels. La notion de rétablissement est au cœur des projets et des accompagnements de la plateforme. Le programme ETP, mis en place depuis 2023, propose des espaces pour les personnes vivant avec des troubles psychiques qui favorisent la compréhension des troubles psychiques (auto-analyse et diagnostic), l'acquisition d'outils utiles et de compétences d'autosoins pour gérer ses troubles au quotidien. Les programmes participent à l'amélioration de la qualité de vie des personne, en favorisant la reprise de pouvoir sur sa santé et sa vie (empowerment), et en contribuant à son rétablissement. Le(la) Coordinateur(trice) de l'ETP est garant du bon déroulement des programmes et dans le respect des valeurs prônées par la Plateforme Rétablissement. Il participe également aux écrits institutionnels (projet d'établissement, rapport d'activités, procédures, ...).
VOUS ANIMEREZ DES COURS INDIVIDUELS EN ANGLAIS A UN ADULTE EN ENTREPRISE A CAYENNE (973). Il s'agit d'un stage composé de cours en face à face. Vous devrez dispenser 1 cours de 1h30 par semaine par stage. Frais de déplacement, mutuelle et tickets restaurant pour les salariés. Nous vous prêtons les supports de cours nécessaires pour animer vos cours. Si vous êtes intéressé(e), merci de nous adresser votre C.V. + lettre de motivation par email.
la personne recrutée aura pour missions principales : Préparation des sandwiches et autres plats simples (chauds ou froids) Préparation de la cuisine : découpe des légumes, cuisson, préparation des ingrédients Élaboration de desserts maison : mousses, verrines, etc. Prise des commandes en caisse ou par téléphone Vente et encaissement avec bonne tenue de caisse Accueil et conseil client avec amabilité et sourire Nettoyage et entretien du poste de travail selon les règles d'hygiène Remplissage de la vitrine et gestion des stocks de base Compétences et qualités recherchées : Savoir compter et rendre la monnaie correctement Avoir un contact facile avec les clients, être souriante et polie Être organisée, rapide et propre Savoir travailler en autonomie comme en équipe Une première expérience en restauration rapide ou en sandwicherie est un plus Conditions : Contrat à temps plein : 40h/semaine Horaires variables du lundi au samedi (repos à définir) Travail en continu ou en coupé selon l'organisation
Nous recherchons des agents des services de sécurité incendie et d'assistance à personne (SSIAP.2) qui assureront la prévention et la sécurité incendie dans les établissements recevant du public (ERP). Qualités professionnelles requises : -Aptitude à la communication -Rigueur -Ponctualité -Confidentialité Qualifications : Diplôme SSIAP 2 OBLIGATOIRE
Réaliser les activités d'élevage selon les objectifs de production (quantité, qualité, variétés, ..), les règles d'hygiène, de sécurité et les normes environnementales. Coordonner une équipe et veiller une exploitation agricole. L'activité de cet emploi s'exerce au sein d'exploitations agricoles, en relation avec différents interlocuteurs (chef d'exploitation, chef de culture, techniciens de coopérative, conseillers de chambre d'agriculture, commerciaux, ...). Elle peut s'exercer les fins de semaine, jours fériés ou de nuit. Le port d'une tenue professionnelle (combinaison, casque, ...) est requis.
L'IRDTS Guyane, établissement sous statut associatif dispensant des formations initiales et continues en travail social, recrute un (e) Responsable du CFA du social et ERASMUS+. Vous serez en charge de : *DEVELOPPEMENT DU CFA DU SOCIAL (0.5 ETP) : - Gestion financière et budgétaire - Développement commercial et partenariats - Pilotage administratif et organisationnel - Suivi pédagogique et stratégique - Assurer une veille règlementaire et financière *DEVELOPPEMENT ERASMUS+ (0.5 ETP) - Connaître les différents dispositifs ERASMUS+ (mobilité Erasmus+, stages, enseignement et formation) - Assurer la gestion administrative des mobilités ERASMUS+ Etudes - Assurer la mise en place des allocations ERASMUS+ Etudes - Assurer la promotion de la mobilité internationale - Produire des statistiques de mobilité - Assurer une veille règlementaire et financière Profil recherché : Diplômé(e) de niveau 7 en management des établissements sociaux, médico-sociaux et/ou de la formation en travail social, en ingénierie de la formation, sciences sociales, éducation ou domaine connexe. Compétences recherchées : Compétences pédagogiques, relationnelles et organisationnelles. Connaissance du système d'enseignement supérieur, notamment en matière sociale, de la règlementation de l'apprentissage, ainsi que du programme ERASMUS+ et des différentes bourses de mobilité. Capacité à travailler en équipe et en autonomie. Votre sens des priorités, votre dynamisme, votre disponibilité et réactivité seront des atouts clés pour ce poste. Une bonne maitrise de l'écrit et de l'anglais est indispensable. C.V. et lettre de motivation à adresser à : r.h.assgrenouillere@gmail.com
Nous recrutons un(e) formateur/formatrice passionné(e) et engagé(e) à Kourou pour animer et coordonner des formations dans le cadre de la lutte contre l'illettrisme et l'illectronisme (CleA, VOLTAIRE) ainsi que le Français Langue Etrangère et l'Anglais. Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un organisme de formation reconnu pour son impact positif sur les parcours de ses apprenants. Vos missions principales Conception et animation pédagogique : Préparer, animer et évaluer les formations CLEA VOLTAIRE FLE ANGLAIS en vous adaptant aux besoins spécifiques des apprenants. Recenser les besoins des stagiaires et ajuster les contenus selon leurs styles d'apprentissage et objectifs. Optimiser les outils pédagogiques existants et en créer de nouveaux pour enrichir l'expérience d'apprentissage. Démarche pédagogique et qualité Evaluation des bilans de stage Gestion administrative : des activités de formation (inscriptions, suivis, reporting). Compétences et qualifications requises Connaissances : Solides bases pédagogiques et linguistiques. Maîtrise du FLE, de l'Anglais et des outils de lutte contre l'illettrisme et l'illectronisme. Savoir-faire : Capacité à recenser les besoins individuels de formation et à adapter les progrès selon l'évolution des apprenants. Maitrise des techniques d'évaluation des acquis et de rédaction des bilans. Expérience dans la gestion administrative d'un organisme de formation. Savoir-être : Pédagogie, rigueur et réactivité. Capacité à écouter, coopérer et travailler en autonomie. Disponibilité, discrétion et sens de l'organisation. Profil recherché : Qualification dans l'enseignement des langues étrangères (FLE, linguistique appliquée ou équivalent, Anglais). Expérience souhaitée dans l'animation de formations liées à la lutte contre l'illettrisme ou dans un contexte similaire. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une structure humaine et engagée dans l'éducation inclusive. Bénéficier d'un cadre de travail stimulant avec des opportunités de développement professionnel. Postulez dès aujourd'hui en envoyant votre CV et une lettre de motivation personnalisée !
Activités principales - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux de mathématiques et de physique-chimie. - Transmettre des connaissances disciplinaires. - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Participer au suivi des élèves dans le cadre des périodes de formation en milieu professionnel. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe Missions Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.
Activités principales - Concevoir et mettre en oeuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux. - Transmettre des connaissances disciplinaires. - Concevoir et mettre en oeuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Faire acquérir les compétences dans le respect du référentiel Connaissance des référentiels BAC PRO, BAC TECHNOLOGIE et CAP EPC
GAZ DOM, créée en 2014, est une société industrielle qui fabrique, conditionne et distribue des gaz industriels, du CO2 et des fluides frigorigènes de dernière génération pour tous les professionnels de la filière métallurgie, de la filière froid et pour l'ensemble des industries en général. En complément des différents gaz proposés, nous commercialisons également dans nos boutiques une gamme complète de produits et services à destination des professionnels spécialistes du froid et de la soudure. Acteur économique majeur et lauréat en Martinique du plan de relance France Industrie, GAZ DOM poursuit son développement en Martinique, Guadeloupe et Guyane grâce à son expertise technique pointue, l'implication de ses collaborateurs et la reconnaissance de plusieurs centaines de clients fidélisés. L'intégrer, c'est s'orienter vers un secteur d'avenir capable de s'adapter aux défis écologiques et technologiques que nous avons à relever tous ensemble. Rejoignez-nous ! Aujourd'hui nous recherchons, en CDI, en Guyane (ZI Collery-Cayenne) un profil de Responsable de point de vente (H/F) qui, rattaché(e) directement à la Direction, aura à : Assurer et superviser les ventes et les relations clients BtoB : accueil, détection du besoin, conseil, vente des produits, équipements et consommables en mettant en avant leurs aspects techniques Gérer les réclamations, les litiges et les recouvrements potentiels Suivre les demandes de service après-vente / assistance technique Couvrir tout le processus de l'élaboration du devis jusqu'à l'émission de la facture Assurer la préparation des commandes et suivre toutes les étapes jusqu'à la livraison Organiser et contrôler les approvisionnements et les stocks, effectuer des inventaires tournants Gérer le show-room : aménagement, mise en rayon, étiquetage produits et mise en valeur des articles. Manager des collaborateurs : les informer, former et faire évoluer, les suivre dans l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs Veiller au respect des procédures et règles liées à la qualité, l'hygiène, la sécurité, la santé et la protection de l'environnement Assurer le reporting auprès de la Direction Ce poste clé au sein de l'entreprise nécessite avant tout des compétences confirmées en Vente / Relations clients BtoB, une maîtrise des outils informatiques et une aisance dans la commercialisation de produits techniques. La personne à laquelle sera confiée cette fonction devra se positionner en véritable ambassadrice de l'entreprise attachée à une image d'efficacité, d'intégrité et de professionnalisme. Il/elle aura un champ de délégation étendu. Votre profil : Au-delà de votre diplôme, votre expérience de Responsable de point de vente et/ou de centre de profit, de plusieurs années, a démontré que vous savez et que vous aimez vous mettre au service du client. Côté technique, vous avez déjà prouvé votre capacité à maîtriser des produits techniques. Vous bénéficierez dès votre intégration d'une formation complète sur les produits et sur l'ensemble de l'outil de production. Pour mener à bien cette mission, vos compétences opérationnelles devront s'appuyer, entre autres, sur une capacité d'adaptation rapide, de la réactivité, de l'aisance relationnelle, des facilités dans la négociation et la capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'une autonomie affirmée. Vos autres atouts, qui contribueront grandement à votre réussite dans ce poste, seront votre rigueur et votre sens de l'organisation / vous êtes quelqu'un de méthodique et l'ensemble de vos interlocuteurs en interne, comme en externe pourront compter sur votre engagement. Si vous avez envie de vous inscrire pleinement dans l'évolution d'une entreprise à taille humaine, en étant prêt(e) à grandir avec elle, merci d'adresser votre candidature qui sera examinée avec attention.
Initier les élèves à différents sports Football, volley, gymnastique, badminton, athlétisme, natation... Des sports collectifs aux sports individuels, en salle ou en plein air, celui que l'on appelle encore « le prof de gym » maîtrise l'organisation matérielle, les règles et l'arbitrage d'un large éventail de disciplines auxquelles il doit initier ses élèves dans les collèges et les lycées. Transmettre des valeurs civiques C'est un sportif, mais c'est un enseignant avant tout. Son rôle ne se cantonne pas au choix d'un sport et à l'encadrement d'une activité, sifflet à la bouche. À lui de développer les capacités motrices de ses élèves, mais aussi leur sens de l'initiative, du respect des règles et leur esprit d'équipe. Encadrer des activités extrascolaires En plus de ses heures de cours hebdomadaires, le professeur d'EPS consacre du temps à l'animation des activités sportives extrascolaires de son établissement. Enfin, comme ses collègues, il peut être professeur principal de l'une de ses classes. D'autres missions s'ajoutent alors à ses responsabilités : développer des contacts avec les familles (notamment au sujet de l'orientation des élèves), organiser les conseils de classe
La société Les P'tites Bouilles recherche un ou une animatrice petite enfance pour LA CRECHE D'AMELIE située rue du docteur Etienne Gippet à Cayenne.
L'Université de Guyane est composée de l'IUT, de l'ESPE, de départements de formations et de recherche et de services. C'est un établissement pluridisciplinaire dont le siège est situé à Cayenne, sur le campus de Troubiran. Avec un effectif de 141 enseignants chercheurs et enseignants et de 150 emplois de BIATSS, elle compte environ 4 000 étudiants répartis sur les sites de Cayenne, Kourou et Saint-Laurent du Maroni. Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines et des moyens, le/la chargé.e de gestion du personnel enseignants et enseignants-chercheurs (EEC) contribue à la mise en œuvre de la politique ressources humaines de l'université. Il/elle assure la gestion de leur temps de travail, de leur carrière. Il/elle participe au pilotage des effectifs et des emplois des EEC. MISSION CONFIEES DE GESTION DU PERSONNEL ENSEIGNANTS ET ENSEIGNANTS-CHERCHEURS (EEC) CONTRACTUELS, TITULAIRES, VACATAIRES Gestion des conseils et commissions (Conseil académique (CAC-R), Conseil d'administration (CA) en formation restreinte, Comité de sélection (COS)...) : - Préparer les éléments administratifs et logistiques nécessaires à l'organisation et à la consultation des instances et commissions relatives aux missions des enseignants ; - Être en appui à la préparation des commissions ad'hoc d'établissement (Comité de sélection...) ; - Préparer les délibérations des conseils, suivre les dossiers dans les instances ; - Être en appui du chef de service dans la préparation des CAC-R, CA-R ; - Représenter la directrice dans les instances (notamment CAC-R), si besoin. Gestion du personnel (de la prise en charge administrative de l'agent, jusqu'à la retraite) : - Élaborer des procédures de gestion, note d'information en lien avec la Directrice ; - Préparer, rédiger et contrôler les actes de gestion, procès-verbaux et arrêtés (affectation, avancement, reclassement, mutations, congés, retraites, etc) ; - Instruire et suivre les changements de position administrative : activité, détachement, disponibilité, congé parental ; - Suivre l'évolution de la réglementation juridique et des procédures, les faire appliquer ; - Lancer, diffuser et suivre toutes les campagnes liées à la carrière des enseignants et enseignants-chercheurs (promotion, reclassement, avancement de grade et de corps, avancement d'échelon) ; - Élaborer et suivre les campagnes et calendriers de gestion : titularisation, congés pour recherche (CRCT) et autres congés, primes (RIPEC, PA, PCA, PRP...). Référent(e) fonctionnel(le) assistant(e) - OSE (logiciel d'organisation des services d'enseignement) : - Réaliser le paramétrage des services d'enseignements nécessaires à la gestion des dossiers ; - Contrôler la validité et la cohérence des données entrantes afin de fiabiliser leur exploitation ; - Vérifier et tenir à jour les états de services saisis prévisionnels et réalisées des enseignants ; - Contribuer au pilotage de la masse salariale par le suivi des indicateurs OSE ; - Accompagner le changement. Tâches administratives diverses/transversales : - Organiser, diffuser la communication des informations à destination de la communauté universitaire (composantes, services, laboratoires, enseignants,) ; - S'informer de l'évolution technique, organisationnelle et réglementaire - tenir une veille juridique ; - Participer aux enquêtes ; - Rendre compte de son activité et de l'état d'avancement des dossiers ; - Alimenter et actualiser les tableaux de suivi et tableaux de bord. Pour postuler : Envoyer lettre de motivation, CV, diplôme le plus élevé (OBLIGATOIRE POUR CANDIDATER) exclusivement par voie électronique à : Monsieur le Président de l'Université de Guyane Direction des Ressources Humaines et des Moyens recrutement@univ-guyane.fr
Le technicien / La technicienne en microbiologie environnement a pour missions: Réalisation des analyses microbiologiques des eaux (méthode par filtration sur membrane, microplaques) -Dénombrement et/ou recherche Flore totale à 22 et 36°C, Coliformes, E. coli, Staphylocoques, Entérocoques intestinaux, Bactéries et spores anaérobies sulfito-réductrices, Légionelles, Salmonelles, Réalisation des analyses microbiologiques des Aliments- dénombrement et/ou recherche Flore totale, Salmonelles, Listeria monocytogenes, Flores lactiques, Entérobactéries, Clostridium perfringens, Staphylocoques à coagulase positive, Analyse de lait maternel, Participation au dossier de validation de nouvelle méthode, Validation technique des résultats d'analyse sous ARES et proposition d'interprétation, Préparation des milieux de culture et réalisation des contrôles qualité des milieux, Gestion des commandes et des stocks des consommables du secteur microbiologie, Gestion du matériel du secteur microbiologie : nettoyage, maintenance et suivi métrologique, Possibilité de travailler en dehors des horaires classiques ainsi que le week-end et jours fériés en fonction des besoins spécifiques du LHE. Missions Spécifiques : Participation au développement des activités de recherche et d'expertise du laboratoire, Encadrement de stagiaires, Participation à l'amélioration continue de la démarche qualité du LHE (NF EN ISO CEI 17025) : rédaction de documents qualité (MO), gestion des non-conformités du secteur, gestion des équipements, suivi métrologique du secteur microbiologie
Rejoignez une équipe dynamique et solidaire ! Vous êtes technicien(ne) en maintenance industrielle, expérimenté.e et surtout passionné.e par votre métier ? Vous recherchez un cadre de travail motivant et humain ? Nous avons une place pour vous ! ---Qui sommes-nous ? Implantés depuis 2022, MI&HG est une structure à taille humaine en pleine expansion. Notre activité est pluridisciplinaire, ce qui nous permet d'intervenir sur des filières diverses (bois, métallurgie, agro-alimentaire, cosmétique...) ---Ce qui fait notre force ? Une équipe soudée et solidaire, aux compétences variées, toujours prête à relever de nouveaux défis. ---Votre profil * Bac+2 minimum en maintenance industrielle, électrotechnique ou Électromécanique. * 2 ans minimum dans un environnement industriel exigeant. *électromécanique, lecture de plans, automatismes. * rigueur, honnêteté, proactivité, autonome et esprit d'équipe, sens du devoir. ---Votre mission En tant que technicien(ne) en maintenance industrielle, vous serez un acteur clé du bon fonctionnement de nos équipements. Vous interviendrez sur des projets diversifiés, avec pour objectif d'assurer la performance et la fiabilité de nos installations. Ø Expertise technique en électricité, mécanique et automatisme. Ø Capacité à travailler en hauteur. Ø Disponibilité pour des astreintes. ---Votre quotidien * Veiller au bon fonctionnement des installations en réalisant leur entretien, surveillance et diagnostic. * Superviser et effectuer les interventions de maintenance, qu'elles soient préventives, correctives ou opérationnelles, en respectant les procédures établies. * Analyser les anomalies et approfondir les diagnostics en cas de besoin. * Contribuer à l'amélioration et au développement des infrastructures, notamment en participant à des travaux neufs ou correctifs. * Garantir la conformité des interventions avec les normes en vigueur. * Assurer un suivi rigoureux en renseignant les ordres de travail et fiches d'intervention via la GMAO. * Communiquer efficacement en réalisant un reporting quotidien pour anticiper les ajustements nécessaires. * Proposer des améliorations visant à renforcer la performance et la fiabilité des systèmes. * Appliquer et promouvoir les règles de sécurité ainsi que la politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE). * Intervenir lors des phases critiques telles que les chronologies de lancement et transferts. * Rédiger des comptes-rendus, procédures et gammes de maintenance et d'exploitation pour garantir une documentation précise et efficace. ---Pourquoi nous rejoindre ? Nous mettons un point d'honneur à offrir des conditions de travail optimales à nos collaborateurs : Travail sur 4 jours (du lundi au vendredi) pour un meilleur équilibre vie pro/perso Mutuelle avec garanties à + 300 % Prévoyance pour plus de sérénité Indemnités repas Sorties de cohésion pour renforcer l'esprit d'équipe Prime pour valoriser votre engagement Si vous cherchez une entreprise où qualité, esprit d'équipe et bien-être au travail sont des valeurs fortes, votre place est parmi nous ! Envoyez-nous votre candidature et faisons connaissance !
MI&HG, société spécialisée en Maintenance Industrielle et Hydraulique en Guyane. Partenaire engagé pour le succès des projets industriels. Avec notre expertise, nous construisons des relations solides pour soutenir votre développement et votre réussite.
Activité: ° Pilotage de projets: Gérer les chantiers de A àZ (étude, préparation, exécution, livraison). ° Suivi commercial: Identifier les opportunités, répondre aux apples d'offres, négocier les contrats. ° Gestion financière: Établir les budgets, suivre les coûts, assurer la rentabilité des projets. ° Coordination: Superviser les équipes internes ( conducteurs de travaux, chefs de chantier, ouvriers) et les sous-traitants. ° Relation client: Assurer un lien constant avec les clients (collectivités, promoteurs, entreprises privées) les informer de l'avancement, gérer les réclamations. ° Suivi technique et réglementaire: Veiller à la conformité aux normes techniques, de sécurité et environnementales. Compétences requises: ° Maîtrise des techniques de travaux publics (voirie, réseaux divers, terrassement, etc.) ° Compétences en gestion de projet et en management d'équipe ° Capacité d'analyse financière ° Excellentes aptitudes relationelles et commerciales ° Connaissance des marchés publics et privés ° Lire et modifier des plans techniques en 2D/3D. ° Gérer des plannings prévisionnels et des budgets chantiers. ° Suivre la traçabilité documentaire ( DOE, PV de réception, DICT). ° Travailler sur des plateformes collaboratrices pour les projets complexe Compétences informatiques: ° Gestion de projet: MS project, GanttProject, Trello ° Dessin et conception technique: AutoCAD, Codais, Mensura ° Chiffrage & devis: Attic+, Sage Battiest, MultiDevis ° Suivi de chantier: Kizeo Forms, Archireport, BulldozAIR ( suivi journalier, pointage, rapports photo) ° ERP et gestion financière: Sage 100 BTP, Procore ° Pack bureautique: Microsoft Office ( excel avancé, Word, Outlook) Responsabilité du poste: Gestion global de projet ° Analyser les dossiers techniques CCTP, plans, études. ° Évaluer la faisabilité du projet sur les plans technique, financier et réglementaire. ° Élaborer les propositions commerciales et les devis. ° Répondre aux appels d'offres privés et marchés publics. Planification et organisation des travaux ° Définir les moyens humais, techniques et matériels nécessaires. ° Planifier les interventions phases, délais, jalons. ° Organiser les réunions de lancement et de coordination. Suivi de chantier: ° Suivre l'avancement des travaux sur le terrain. ° Veiller à la conformité technique, qualitative et environnementale. ° Gérer les aléas et adapter les ressources si besoin. ° Coordonner les sous-traitants fournisseurs et équipes internes. Suivi administratif et financier ° Suivre les budgets, les facturations, les situations de travaux. ° Gérer les contrats, avenants, révisions de prix. ° Assurer la rentabilité du chantier suivi analytique, marge. ° Rédiger les rapports d'activité et les comptes rendus de chantier. Relation client et représentation ° Être l'interlocuteur principal du client du début à la fin du projet. ° Gérer les réclamations, demandes d'adaptations relations avec les collectivités. ° Participer aux réceptions et au suivi de garantie de parfait achèvement. Management ° Encadrer les conducteurs de travaux, chefs de chantier et ouvriers. ° Garantir le respect des règles de sécurité et de qualité sur site. ° Former et motiver les équipes. Formation: -Expérience en conduite de travaux ou en bureau d'études Conditions horaires et l'environnement de travail: - Bureautique poste fixe - Travail hebdomadaire 35 h 00 ( lundi au vendredi)
LV Consultants est un organisme acteur de la formation professionnelle continue et certifié qualité Iso 9001 et QUALIOPI. Notre rôle consiste à proposer des formations, d'apprentissage, du conseil et des accompagnements adaptés à un public riche de par sa diversité. Pour développer notre organisme de conseil et de formation-CFA, nous recherchons un(e) ergonome & Référent(e) qui délivre l'offre de service « Ressources Handicap Formation ». Il/elle contribue à la mobilisation de l'ensemble du système des acteurs de la formation sur les questions de l'accès des personnes en situation de handicap aux formations et de l'accessibilité des organismes de formation et centres de formation des apprentis. Il/elle contribue à la démarche d'amélioration continue de l'offre de service RHF, à la capitalisation et à l'essaimage des « bonnes pratiques ». Il/elle proposera également des missions de conseil et d'accompagnement des organisations et des équipes clientes aux côtés de l'équipe des consultants du travail en place. Intègre la commission handicap interne à l'entreprise : - Accompagne tout stagiaire ou salarié en situation de handicap - Conseille en RHF (Ressource Handicap Formation) - Délivre l'offre de service RHF. - Contribue à la mobilisation de l'ensemble du système des acteurs de la formation sur les questions de l'accès des personnes en situation de handicap aux formations et de l'accessibilité des organismes de formation et centres de formation des apprentis. - Contribue à la démarche d'amélioration continue de l'offre de service RHF, à la capitalisation et à l'essaimage des « bonnes pratiques ». Ses interventions RHF doivent permettre de développer la capacité : - Des acteurs de la formation et de l'emploi à travailler ensemble au bénéfice des personnes en situation de handicap et à la sécurisation de leur parcours en formation. - Des organismes de formation à mieux penser et mieux organiser leur accessibilité physique et pédagogique (entre autres) jusque dans la conception de leurs actions de formation. - Des organismes de formation à proposer des parcours aménagés de formation pour compenser les situations de handicap Conseille et accompagne les entreprises et les organisations publiques en sa qualité d'ergonome - Accompagner les organisation privées ou publiques sur la prévention des risques professionnels et des RPS - Conseiller en formation professionnelle les employeurs et les bénéficiaires : CDC, positionnement individuel, devis. - Animer des réunions ou des groupes de travail ; - Savoir gérer son positionnement vis-à-vis d'une diversité d'acteurs sociaux ; - Convaincre et de transformer les représentations du travail ou des situations d'usage ; - Animer des formations sur la prévention des risques en entreprise, la mise en place d'un DUERP et le CSE ; - Animer des formations en lien avec la QVT (gestion du stress, du temps, RPS, QVCT ) o Formation de niveau 6 à 7 en RH, psychologue du travail, Ergonome, - Une bonne connaissance des acteurs de l'insertion, de la formation et du handicap. - Une bonne connaissance des techniques et outils d'animation.
Mission Principale : Le / La Chargé(e) de patrimoine est responsable de la gestion technique, budgétaire et administrative des travaux d'entretien et de réparation du mobilier et de l'immobilier de l'association. Il assure le suivi des chantiers de petite et grande envergure des établissements des Chrysalides. Responsabilité et missions du poste Evaluation et planification des travaux : Diagnostiquer l'état des bâtiments (établissements d'accueil) pour évaluer les besoins en entretien lourd et en rénovation. Élaborer et actualiser la programmation pluriannuelle des travaux en lien avec la direction. Réaliser ou faire réaliser les études techniques préalables, estimer les coûts et définir les priorités Gestion des chantiers : Piloter les opérations de gros entretien : ravalement, toiture, réseaux, équipements, accessibilité, mise aux normes, etc. Suivre les chantiers : respect du calendrier, des règles de sécurité, conformité des travaux. Assurer le suivi administratif et financier (factures, contrats, reporting). Coordonner l'action des prestataires et entreprises dans le respect des marchés publics Relation avec les usagers Maitriser le répertoire des prestataires Veiller à limiter les nuisances en milieu occupé (présence d'enfants et de personnel). Participer aux réunions avec les partenaires institutionnels Optimisation des ressources et veille technique: Assurer une veille technique et réglementaire sur les normes bâtimentaires et environnementales. Proposer des solutions innovantes en matière de maintenance durable et d'économies d'énergie. Particularités : -> horaires modulables sur la semaine et sur le mois -> travail samedi et dimanche si nécessaire
Structure d'accueil de jeunes enfants
Descriptif du poste à pourvoir et missions : * Animations sur le jardin pédagogique et dans les établissements scolaires et spécialisés sur le thème du jardin, de l'alimentation du réemploi et du compostage * Préparation, déroulement, rangement des animations * Animations possibles sur d'autres sites en fonction des projets en cours * Entretien du jardin et travaux de bricolage * Accueil de visiteurs, rencontres et discussions sur le site * Mise en place de panneaux, affichages pédagogiques * Aide à l'organisation de manifestations et d'animations Profil recherché : - Expérience souhaitée dans l'animation - Pratique du jardinage, connaissance en compostage - Bonnes connaissances en outils et techniques pédagogiques - Expérience de la vie associative - Goût pour la cuisine végétarienne et de saison _Modalités : - Prise de poste en JUILLET 2025 - Contrat en CDD de 12 mois, renouvelable, 35h hebdomadaires - SMIC ou réévalué en fonction du profil - Poste avec des déplacements sur le territoire de la Guyane
L'association a pour but de contribuer au développement durable par le réemploi de déchets, le développement et la promotion de l agriculture urbaine, et par la sensibilisation de la population aux impacts de notre mode de consommation sur l environnement.
Postes basés en Guyane - Merci de postuler uniquement si vous êtes déjà présent sur le territoire L'agence Randstad Guyane accompagne ses clients industriels et BTP dans leurs besoins en techniciens de maintenance et experts en dépannage d'équipements. Profils recherchés : Technicien de maintenance industrielle Électromécanicien Mécanicien industriel Automaticien Hydraulicien Installateur de machines industrielles Missions possibles : Réaliser la maintenance préventive et curative sur les lignes de production ou les équipements techniques. Diagnostiquer les pannes (mécaniques, électriques, hydrauliques, automatisées.). Proposer des améliorations pour optimiser la fiabilité des équipements. Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations à l'équipe. Travailler dans le respect des consignes de sécurité, d'hygiène et de qualité. Votre profil : Formation technique (BEP, BAC PRO, BTS, DUT) en maintenance, électromécanique, automatisme. Expérience dans le secteur industriel, BTP, ou minier souhaitée. Autonomie, rigueur et réactivité. Permis B requis - déplacements possibles selon les sites.
Accueil & conseil client - Accueillir, écouter et orienter les clients en magasin ou sur rendez-vous. - Identifier les besoins et proposer les véhicules et services les plus adaptés. - Accompagner chaque client tout au long de son parcours d'achat, de l'essai à la livraison. Vente & développement commercial - Assurer la vente des véhicules neufs, ainsi que des équipements, accessoires et services associés. - Présenter les offres de financement, d'assurance et de services complémentaires. - Mener des actions de prospection (appels, relances, terrain, salons) et fidéliser la clientèle. - Contribuer activement à l'atteinte des objectifs de vente. Animation & image de marque - Participer à l'aménagement et à la mise en valeur du showroom. - Représenter BRP lors d'événements promotionnels et de journées portes ouverts. - Être un ambassadeur des marques et de la qualité de Kaizen Motors. Suivi administratif & coordination - Rédiger les bons de commande et documents de vente. - Assurer le suivi des financements et des immatriculations.
Responsable de la mise en œuvre du projet associatif et du projet social de l'EVS Les Jardins du Bonheur, le/la coordinateur/trice de projets participe à la conception et à la mise en place de la structuration de l'association dans un souci de développement et de pérennité. Sous l'autorité et en collaboration avec le Conseil d'administration Collégial, et en conformité avec les délégations nécessaires à la gestion quotidienne de l'association, vous aurez pour missions : - Encadrer et coordonner le personnel (salarié, stagiaires, volontaires et bénévoles,...) - Participer au recrutement du personnel - Concevoir les fiches projets, en lien avec l'équipe - Constituer et entretenir un réseau partenarial clé - Rechercher les financements, assurer la veille et la rédaction des demandes de subvention - Organiser avec l'équipe, les prestataires et les partenaires des événements et les activités de l'association (planning, lieux, partenaires, public, etc.). Les coordonner. - Réaliser les évaluations et bilans des actions, en lien avec l'équipe - Organiser la communication de l'association - Gérer la logistique des actions (achats, note de frais, caisse, etc) - Renforcer l'équipe d'animation par ses compétences dans le domaine Rémunération Brute : à partir de 2125 € brut mensuel, négociable selon profil Base de 35h hebdomadaire (possibilité de réaliser un temps partiel). Horaires à définir selon les nécessités de service (globalement fixé d'un mois sur l'autre). Travail possible certains samedis ou en soirée, selon les activités décidées. Déplacements réguliers sur les communes de la CACL, occasionnels sur l'ensemble du territoire guyanais.
Humanity First Guyane recrute un(e) veilleur(euse) de nuit afin de renforcer ses équipes et garantir la sécurité ainsi que le bon fonctionnement de ses structures d'accueil durant la nuit. Lieu de travail : Matoury Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) Horaires de nuit : de 20h à 6h (ajustables selon les besoins du planning) et week end et jours fériés. Date de prise de poste : Début juin 2025 Missions principales : Assurer une présence active et dissuasive sur le site pendant la nuit Veiller à la sécurité des personnes et des biens Contrôler les accès et effectuer des rondes régulières Intervenir en cas d'incident ou de comportement inapproprié Rédiger un rapport de surveillance chaque nuit Être en lien avec les services d'urgence si nécessaire S'assurer du respect du règlement intérieur par les résidents Profil recherché : Expérience en surveillance, sécurité, ou accompagnement social appréciée Capacité à travailler seul(e) et à gérer les situations d'urgence avec sang-froid Sens des responsabilités, ponctualité et rigueur Bonne condition physique Discrétion et respect de la confidentialité La connaissance du public en situation de précarité est un atout Conditions proposées : Rémunération mensuelle : 2 038 € brut Candidature : Merci d'adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation à l'adresse suivante : info@gf.humanityfirst.org
La mission : - Assurer le dépannage et la maintenance d'équipements Biomédicaux - Promouvoir le service SAV auprès de tous les clients. - Appliquer le système Qualité en vigueur à TMS. Qualités nécessaires pour la fonction : Rigueur, Ponctualité, Écoute, Relationnel, Travail d'équipe. Les différentes tâches à réaliser : - Intervient suite aux pannes - Intervient pour les maintenances préventives suivant planning - Assure l'installation de matériel et la mise en service - Etablit, chiffre et fait signer les rapports d'interventions par le client après intervention. - Assure le reporting oral au client après chaque intervention. - Remplit les fiches de travail. - Établit les demandes de devis et commandes de pièces. - Gérer le stock de pièces. - Effectue les livraisons. - En contact régulier avec les clients, transmet au service commercial les informations recueillies sur le terrain. - Participe aux différentes réunions et aux Audits Qualité internes. - Relève les Non Conformités. - S'assurer de l'entretien de son véhicule et des équipements confiés
Description du poste GUYANE APPAREILLAGE MÉDICAL CAYENNE / GUYANE FRANCAISE Guyane Appareillage Médical, est une petite Société de 4 personnes née en 2019, spécialisée dans la fourniture de prothèses et d'orthèses réalisées sur mesures. Nous sommes installés dans la ville de Cayenne et disposons d'un atelier de fabrication sur place. Nous travaillons par le biais de consultations d'appareillage, avec les Médecins Physiques et Chirurgiens orthopédiques installés sur le territoire. Nous recherchons un(e) Opérateur en ortho-prothèse Responsable Atelier sincèrement intéressé(e) par un exercice polyvalent de la fabrication d'appareils orthopédiques ainsi que par la gestion d'atelier. Nous vous proposons: D'intégrer une équipe soudée, conviviale et bienveillante, Un management attentif, Un logement en studio pendant deux mois, le temps d'arriver et de trouver votre premier logement. Principales fonctions : Prendre en charge la fabrication des prothèses et orthèses en concertation avec les orthoprothésistes, Élaborer les protocoles de fabrication en lien avec les orthoprothésiste et les capitaliser avec l'aide du secrétariat, Mettre en place un planning de contrôle du bon fonctionnement des machines et des outils, Planifier et suivre la maintenance des équipements de l'atelier, S'assurer du bon fonctionnement des E.P.I et de leur utilisation, Mettre en place une gestion des stocks, Organiser l'atelier (espace, rangements) et organiser régulièrement des voyages à la déchetterie, en collaboration avec la logistique du Groupe, Participer à la recherche de solutions locales pour l'approvisionnement en matériaux, outillages, fabrication d'outils spécifiques, en lien par exemple avec des artisans locaux, appareil de transfère, bac de décantation, Participer aux réunion de fonctionnement, Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BAC PRO en Appareillage Orthopédique, et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle, Ou simplement détenteur / détentrice d'une solide expérience professionnelle, en fabrication et en gestion d'atelier, Vous savez faire preuve d'autonomie y compris lorsqu'il s'agit de demander conseil, ou simplement d'échanger, Vous êtes rigoureux / rigoureuse et engagé(e) dans la qualité des réalisations, Vous partagez une envie forte de co-construire un environnement de travail sain et épanouissant (Écoute, Bienveillance, Communication Non-Violente......), Vous êtes intéressé par la rencontre pluri-culturelle, Vous maîtrisez la suite microsoft, Vous êtes ouverts / ouvertes aux formations continues, y compris lorsqu'elles se déroulent en métropole. Type d'emploi : Temps plein, CDI
Guyane santé c'est : Un pôle Médecine - Chirurgie : Chirurgie conventionnelle et ambulatoire, Médecine Générale et Spécialisée, Médecine polyvalente à orientation gériatrique Un pôle SSR en hospitalisation complète ou de jour dans les spécialités suivantes: Affections de l'appareil locomoteur, de l'appareil du système nerveux, de l'appareil cardio-vasculaire, des systèmes digestif, Métabolique et Endocrinien, Gériatrique Un pôle Gynécologie Un pôle d'Hémodialyse Un Pôle HAD
Services Péyi, mandataire de services à la personne, recherche pour le compte de particulier un / un (e) assistant (e) de vie expérimenté et motivé pour des interventions à Montjoly auprès d'une personne âgée en perte d'autonomie. Contrat : 26h mensuel Vos horaires : 8h00 - 9h00 du lundi au vendredi Vous aurez pour tâches : Aide à la toilette, aide à l'habillage, entretien du linge / logement, aide aux déplacements, présence bienveillante.
Vous êtes passionnée par les soins du visage et du corps, les massages et l'épilation ? Rejoignez un cadre professionnel chaleureux, avec une clientèle fidèle et des prestations de qualité. Nous recherchons une personne sérieuse, douce, souriante, aimant le contact humain et le travail soigné.
Cara Esthétique est une entreprise jeune et dynamique, avec un cadre chaleureux et élégant. Centre de beauté généraliste, nous proposons un large choix de prestations esthétiques allant de la beauté des ongles aux épilations, passant par les extensions de cils. Cara Esthétique est spécialiste des traitements des rides, acné et de l'hyperpigmentation, grâce aux protocoles de soin uniques imaginés afin de traiter chaque défaut de la peau.
Dans le cadre de notre programme en alternance débutant en Juin 2025, nous recherchons pour nos entreprises partenaires des futur(e)s Electromécanicien(ne)s de Maintenance Industrielle (TP EMI niv3) & futurs Technicien(ne)s de Maintenance Industrielle (TP TMI Niv4). Ce poste clé joue un rôle crucial dans la maintenance préventive, curative et améliorative au sein des entreprises.Vous serez en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance, rémunéré selon la grille relative à ces contrats. Le programme prévoit 490 heures (environ 12 mois) de formation au Pôle formation à Cayenne. Responsabilités : - Participer activement aux sessions de formation et acquérir des compétences en maintenance industrielle. - Appliquer les connaissances acquises lors des périodes en entreprise, en effectuant des missions de maintenance préventive, curative et améliorative. - Adhérer strictement aux normes de santé et de sécurité. - Servir de lien entre les opérateurs et les décideurs au sein de l'entreprise Profil Recherché : - Intérêt marqué pour la maintenance industrielle, ouvert aux débutants CAP/BEP tous corps de métiers et aux personnes en reconversion professionnelle. - Motivation pour apprendre et s'adapter dans un environnement industriel dynamique. - Bonnes capacités de communication et esprit d'équipe. - Engagement envers la sécurité et le respect des normes industrielles. Nous Offrons : - Une opportunité unique d'acquérir une expérience professionnelle précieuse en alternance. - Une immersion dans des environnements industriels variés. - Un accompagnement et une formation en alternance pour développer vos compétences techniques. - La possibilité de construire un réseau professionnel solide en Guyane. Postulez Maintenant : Si vous êtes passionné(e) par la maintenance industrielle et désireux(se) de développer vos compétences dans un cadre pratique, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à contact@excellence-industrie-guyane.com
EMI-ANGE et sa succursale CFA CEIG (Centre d'Excellence Industriel de Guyane) forment un partenariat stratégique visant à soutenir le développement industriel et énergétique en Guyane.
Si tu cherches un travail dans une ambiance fun et agréable, ce poste est fait pour toi ! Nos centres de sport & bien-être sont spécialisés dans l'électrostimulation (EMS) et la dynamique actuelle offre des possibilités d'évolutions rapides. Aucune expérience particulière ou diplôme spécifique n'est requis. Tu seras entièrement formé(e) en interne à la méthode EMS et accompagné(e) dans ta prise de poste. Missions principales : - Animer les séances EMS en accompagnant les adhérents avec motivation et professionnalisme. - Accueillir les nouveaux membres et leur faire découvrir l'activité lors des séances d'essai. - Assurer une expérience client irréprochable et contribuer à la fidélisation des membres. - Gérer efficacement les inscriptions, plannings et abonnements. - Participer à la dynamique du centre : actions de communication, mise en avant des offres, événements, etc.
Vous êtes passionné(e) par le bien-être et l'éveil des tout-petits ? Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et bienveillante, où l'accompagnement des enfants et la collaboration avec les familles sont au cœur des priorités ? Notre crèche recherche actuellement un(e) Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) d'État pour intégrer son équipe ! Vos missions: Accueillir et accompagner les enfants : Assurer l'hygiène, le confort et la sécurité des tout-petits. Être à l'écoute de leurs besoins individuels et instaurer une relation de confiance avec eux et leurs familles. Participer à l'éveil et au développement : Proposer des activités ludiques et d'éveil adaptées à l'âge et aux capacités de chaque enfant (jeux sensoriels, activités motrices, atelier de langage, etc.). Assurer les soins courants : Réaliser les soins d'hygiène, de repas et de repos dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité. Travailler en équipe : Collaborer avec les autres professionnels de la petite enfance (Éducateurs de Jeunes Enfants, CAP AEPE, etc.) pour favoriser un suivi personnalisé de l'enfant et partager les informations pertinentes. Entretenir un environnement sécurisé : Veiller à la propreté et à la sécurité des espaces de vie (normes HACCP), participer à l'aménagement de la crèche pour offrir un cadre stimulant et adapté. Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (obligatoire). Connaissance des normes et protocoles relatifs à la petite enfance. Esprit d'équipe et sens du service. Capacités d'observation, d'écoute et de bienveillance. Motivation, dynamisme et sens des responsabilités. Débutant Accepté
Le GCSMS "d'un continent à l'autre" recherche 2 intervenants(es) social(aux) pour son service CAHTI à Cayenne. L'intervenant(e) social intervient auprès des personnes en situation de handicap afin de proposer des solutions face à leurs difficultés et accompagner à la mise en oeuvre dans le quotidien. Missions : - Déterminer et identifier les problèmes des usagers ; - Les accompagner dans la mise en place de solutions adaptées ; - Réaliser des ateliers socio-éducatifs ; - Mise en place d'action de sensibilisation ; - Travailler en équipe pluridisciplinaire ; - Créer une action coordonner ; - Participer à l'accompagnement et à l'orientation des usagers vers les structures adaptées.
Recherche Conducteur(trice) de bus urbains Temps partiel flexible ou temps plein Petite entreprise Pas de convention collective Planning variable Tickets restaurant Chèque Vacances après 1 an d'ancienneté Max de 180 h / mois - Heures supplémentaires récupérées
Nou recrutons un technicien-metteur au point/une technicienne-Metteuse au point (H/F) Vos missions seront : Mise en service et réglages d'équipements CVC (CTA, VRV, groupes froids.) Paramétrage et régulation Diagnostics techniques et optimisation du fonctionnement Réglages aérauliques / hydrauliques, mesures techniques Formation des équipes maintenance et rédaction des rapports techniques Et toi, dans tout ça ? Tu es peut-être la bonne personne si : Tu as une formation en génie climatique (Bac Pro à Licence, on ne chipote pas) Tu sais bidouiller (proprement) régulations, réglages & Cie Tu débutes ? Aucun souci ! Si t'as fait une alternance ou un bon stage, on t'accueille à bras ouverts Tu touches un peu en élec', t'es curieux-se de tout ce qui est multi-technique Et bien sûr des déplacements sont à prévoir T'as lu jusqu'ici ? C'est sûrement que ce job est pour toi.
Intervention dans les deux galeries marchandes du groupe CARREFOUR a Matoury et Montjoly : Effectue les petits travaux de réfection des bâtiments et locaux commerciaux Veille à l'entretien et au bon fonctionnement des équipements
Activité principale: proposer des prestations d'esthétique à la clientèle, assurer le garnissement des lieux et l'activité quotidienne
