Consulter les offres d'emploi dans la ville de Cayenne située dans le département 973. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 107 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Cayenne. 43 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 973 - MATOURY, 973 - Remire-Montjoly, 973 - REMIRE MONTJOLY ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons de nouveaux talents pour intégrer notre équipe. Dans le cadre de notre développement nous recherchons un(e) Vendeur (se) (H/F), Elle /il accueille, accompagne et conseille la clientèle d'un magasin pour la guider tout au long de son parcours d'achat, jusqu'à l'encaissement. Vos missions seront : - Participer activement au développement du chiffre d'affaires de notre magasin et de notre institut. - Assurer la vente des produits et des soins de notre marque grâce à tes supers conseils et l'utilisation des produits. - Faire en sorte que la boutique soit un lieu accueillant et toujours bien tenu. - Saluer et personnaliser l'accueil d'un visiteur ou d'un client(e) - Faire patienter les client(e)s de manière agréable - Assurer le nettoyage régulier de tous les espaces de vente et annexes - Participer à l'aménagement des vitrines et des supports prévus pour les opérations commerciales - Participer à la mise en place du merchandising - Adapter son langage et son comportement aux différents types d'interlocuteurs - Repérer les critères de satisfaction d'un client(e) - Traduire des termes spécialisés en termes simples - Amener un (e) client(e) à clarifier ses besoins et prise de décision d'achat - Appliquer les règles et procédures magasin pour installer et ranger les produits - Apprécier d'un seul coup d'œil la qualité de la présentation (les trois P: plein, propre, prix) - Réaliser les emballages spécifiques - Respecter les quantités à stocker en magasin prévues pour chaque produit - Préparer les commandes et les transmettre - Participer à la réalisation des inventaires périodiques - Réaliser les emballages cadeaux pour tout évènement - Utiliser efficacement les outils de caisse - Appliquer les procédures du magasin (seuils de paiement, antivol, démarque, remises) - Appliquer les règles de sécurité et de confidentialité - Fidéliser les clients - Compter le fond de caisse et effectuer les versements aux banques - Communiquer toute information utile aux collègues et à la hiérarchie - Préparer les opérations commerciales (emballages.) - Participer aux ouvertures et fermetures Profil recherché : La cosmétique n'a aucun secret pour toi Tu apprécies chouchouter et conseiller la clientèle Tu partages nos valeurs et nos engagements Les challenges ne t'effraient pas, au contraire Rejoindre Yves Rocher c'est ! Bénéficier d'une formation continue adaptée pour te faire monter en compétences Devenir membre d'une équipe soudée, dynamique et connectée Avoir accès à une mutuelle d'entreprise et à des titres restaurant Profiter d'une prime mensuelle Bénéficier de tarifs avantageux sur les produits et prestations Yves Rocher
Diagnostiquer une panne sur une installation ( éclairage, sanitaires, etc.) Vérifier et dépanner une installation électrique, sanitaires avant intervention des prestataires Réparer ou remplacer les poignées, vitres des portes, fenêtres, etc. Préparer les supports et appliquer les couches de peinture intermédiaires et de finition Entretenir les espaces verts et extérieurs Entretien et nettoyage des véhicules Entretien et nettoyage des fauteuils roulants et chaises de douche Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement en collation avec l'assistant des services économiques et Logistique Effectuer l'entretien et le nettoyage des parties communes Effectuer la mise en place du mobilier, du matériel audio-visuel des salles de réunions Nous recrutons des candidats en situation de handicap
La structure s'engage a mettre en ?uvre les mesures de prévention et de protection liées au COVID 19
L'IRDTS Guyane, établissement sous statut associatif dispensant des formations initiales et continues en travail social, recrute un (e) logisticien(ne) et Assistant(e) administratif(ve) en CDI à temps plein. Votre serez chargé(e) d'effectuer les tâches suivantes : LOGISTICIEN(NE) 0.5 ETP : - Approvisionnement en matériel et fournitures - Organiser et assurer l'approvisionnement et le suivi des commandes - Participer à la politique d'achat en lien avec la direction - Gérer les achats de matériel et consommables de la commande à la réception. - En relation avec les fournisseurs, étudier les devis et négocier les tarifs. - Réaliser l'inventaire des stocks. - Entretien des locaux et maintenance des équipements : - Contrôler le bon fonctionnement des installations et le bon état des différents locaux de l'établissement dans le respect de la règlementation en vigueur - Coordonner les travaux sur les bâtiments avec les équipes internes et les prestataires externes - Planifier et encadrer les visites périodiques, de maintenance et de surveillance des infrastructures et des équipements, les travaux d'entretien régulier puis assurer la mise en œuvre des actions correctives ou d'amélioration. - Veiller à la sécurité des personnes et des biens conformément aux normes qualité, hygiène et sécurité applicables - Continuité de service : - Préparer les équipements nécessaires à l'accueil des nouveaux collaborateurs - Contrôler les habilitations des collaborateurs et leurs droits d'accès aux infrastructures ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) 0.5 ETP : - Accueil : - Suivi administratif des formations : - Préparation et ouverture de formation : - Etablir les dossiers administratifs des étudiants, assure leur suivi et archivage - Elaborer et transmettre les documents obligatoirement liés au parcours des étudiants (conventions, convocations, livret d'accueil, attestations etc.) - Renseigner les informations sur le logiciel AURION - Etablir et assurer la transmission des documents concernant les formateurs (lettres d'engagement, autorisations de cumul, fiches d'émargements, etc). - Participer à l'ouverture de la formation - Préparer et participer aux réunions des filières prises en charge - Suivi de la formation : - Effectuer le suivi des présences et transmettre les éléments aux différents financeurs (OPCO, France Travail, Région, etc.) - Si nécessaire, préparer les conventions de stage en entreprise. - Préparer les avenants et en assurer la saisie dans AURION - Organiser les certifications - Fin de formation : - Procéder au classement et à l'archivage des dossiers - Gestion financière : - Elaborer la fiche financière de l'action. - Assurer la saisie des éléments financiers - Entretenir les relations avec les partenaires financiers et organismes de contrôle. - Assurer un rôle de conseil et de support auprès des équipes internes. Très bonne maitrise des outils bureautiques (pack Office, progiciel de gestion-AURION) Autonomie, capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse, rigueur Bonne connaissance de l'organisation et de la planification des formations Sens de l'organisation, respect des délais, sens des priorités Très bonne communication écrite et orale Aisance dans les relations professionnelles avec des interlocuteurs institutionnels Esprit d'initiative, anticipation, capacité à s'adapter, qualités relationnelles, sens de l'accueil Confidentialité, discrétion, loyauté Capacité à faire face aux situations imprévues et en urgence Ce que nous offrons: - Salaire statut non cadre et congés selon convention collective 66, Tickets restaurant - Un milieu de travail dynamique et stimulant - Type d'emploi : Temps plein, CDD en remplacement d'un salarié absent C.V. et lettre de motivation à adresser à : r.h.assgrenouillere@gmail.com
L'IRDTS Guyane, établissement sous statut associatif dispensant des formations initiales et continues en travail social, recrute un (e) Assistant/ Assistante de Formation en CDD en remplacement d'un salarié absent. Votre serez chargé(e) d'effectuer les tâches suivantes : - Accueil : - Assurer un accueil physique, téléphonique et numérique des apprenants, intervenants occasionnels, partenaires, prestataires, tutelles, financeurs et instances de contrôle. - Renseigner sur l'offre de formation et les conditions d'accès. - Analyser et transmettre les messages. - Participer aux journées portes ouvertes de l'établissement et aux différentes manifestations. - Suivi administratif des formations : - 1/ Préparation et ouverture de formation : - Etablir les dossiers administratifs des étudiants, assure leur suivi et archivage - Elaborer et transmettre les documents obligatoirement liés au parcours des étudiants (conventions, convocations, livret d'accueil, attestations etc.) - Renseigner les informations sur le logiciel AURION - Etablir et assurer la transmission des documents concernant les formateurs (lettres d'engagement, autorisations de cumul, fiches d'émargements, etc). - Participer à l'ouverture de la formation - Préparer et participer aux réunions des filières prises en charge - 2/ Suivi de la formation : - Effectuer le suivi des présences et transmettre les éléments aux différents financeurs (OPCO, France Travail, Région, etc.) - Si nécessaire, préparer les conventions de stage en entreprise. - Préparer les avenants et en assurer la saisie dans AURION - Organiser les certifications - 4/ Fin de formation : - Procéder au classement et à l'archivage des dossiers - Gestion financière : - Elaborer la fiche financière de l'action. - Assurer la saisie des éléments financiers - Entretenir les relations avec les partenaires financiers et organismes de contrôle. - Assurer un rôle de conseil et de support auprès des équipes internes. Très bonne maitrise des outils bureautiques (pack Office, progiciel de gestion-AURION) Autonomie, capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse, rigueur Bonne connaissance de l'organisation et de la planification des formations Sens de l'organisation, respect des délais, sens des priorités Très bonne communication écrite et orale Aisance dans les relations professionnelles avec des interlocuteurs institutionnels Esprit d'initiative, anticipation, capacité à s'adapter, qualités relationnelles, sens de l'accueil Confidentialité, discrétion, loyauté Capacité à faire face aux situations imprévues et en urgence Ce que nous offrons: - Salaire statut non cadre et congés selon convention collective 66, Tickets restaurant - Un milieu de travail dynamique et stimulant - Type d'emploi : Temps plein, CDD en remplacement d'un salarié absent C.V. et lettre de motivation à adresser à : r.h.assgrenouillere@gmail.com
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, notre filiale basée en Guyane et engagée dans la valorisation des déchets, recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) en CDD, à pourvoir dès que possible jusqu'au 31 décembre 2025. Rattaché(e) à la Direction, vous aurez pour principales missions : - La gestion administrative quotidienne (courriers, mails, classement, archivage) - L'accueil physique et téléphonique - Le suivi et la mise à jour de dossiers (clients, fournisseurs, RH ou comptables selon le service) - La rédaction de documents et comptes-rendus - La saisie et le suivi de données dans les outils bureautiques - Le support aux équipes dans diverses tâches transverses
Rejoignez une entreprise dynamique spécialisée dans la sérigraphie, l'impression et la personnalisation de supports en pleine croissance. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) de gestion polyvalent(e) pour renforcer notre équipe et assurer le bon fonctionnement administratif, commercial et opérationnel de notre structure. Vos missions Vous travaillerez en lien étroit avec la direction et les services opérationnels. Vos missions seront variées et transversales : Administration générale Être l'interface entre les différents services et la direction (Holding) Rédiger les comptes-rendus de réunions Transmettre en temps utile les documents administratifs, sociaux et commerciaux Assurer la coordination des activités opérationnelles avec le Responsable d'exploitation Gérer le suivi du parc automobile (assurances, contrôles techniques, gestion des véhicules lors des départs de salariés) Gestion sociale Saisir et transmettre les états de présence (heures, absences, arrêts.) chaque semaine Centraliser les demandes de congés Relayer les informations sociales au siège Administration des ventes Créer et mettre à jour les fiches clients dans les logiciels de gestion (iGestion) Gérer les dossiers commerciaux : constitution, classement, archivage Suivre la relation client, traiter les problématiques après-vente Assurer la transmission des informations entre les services et le siège Établir et contrôler la facturation, encaisser les acomptes et soldes Clôturer les dossiers clients Mettre à jour le tableau des ventes commerciales Participer à la rédaction des réponses aux appels d'offres Entretenir de bonnes relations avec les clients et fournisseurs Prévention des risques clients Analyser la situation financière des clients débiteurs Évaluer leur solvabilité, alerter sur les risques d'impayés Réaliser les relances préventives avant et après échéance Recouvrement amiable Contacter les clients, proposer des solutions de règlement Négocier les modalités de paiement (échéanciers, reports) Gérer les litiges avec les services internes Suivre l'évolution des dossiers de recouvrement et relancer (téléphone, courrier, email) Gestion des approvisionnements et des stocks Passer les commandes fournisseurs Suivre la logistique des achats Contrôler les niveaux de stock et participer aux inventaires Autres tâches Participer aux opérations promotionnelles Contribuer au bon fonctionnement global de l'entreprise selon les besoins Profil recherché Bac +2/3 en gestion, administration, comptabilité ou équivalent Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en PME ou environnement multi-tâches Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et logiciels de gestion (iGestion.) Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et réactivité Aisance dans la gestion des priorités et la communication interservices Pourquoi nous rejoindre ? Un poste clé au cœur de l'organisation Un environnement de travail stimulant et polyvalent Une entreprise à taille humaine avec des valeurs fortes Des missions évolutives et des responsabilités réelles
Dans le cadre de notre développement Codima spécialiste en pièce automobile, nous recherchons un(e) Vendeur (se) Comptoir, Vous accueillez les clients chaleureusement, identifiez leurs besoins et leur proposer les produits ou services adaptés. Type de contrat : Contrat à Durée Déterminé 3 mois Vos missions seront : - Accueillir les clients et les conseiller dans leurs achats - Présenter les produits et services de l'entreprise - Répondre aux questions et objections des clients - Gérer les opérations de vente et d'encaissement - Veiller à la propreté et à l'approvisionnement du comptoir de vente - Participer à la mise en place des opérations commerciales
Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) (H/F) en mission intérimaire pour rejoindre notre équipe dynamique. Missions principales : Accueil physique et téléphonique des visiteurs et partenaires Gestion du courrier (réception, tri, envoi) Classement et archivage de documents Rédaction de courriers et de comptes-rendus Saisie et mise à jour de bases de données (Excel, ERP interne, etc.) Support administratif aux différents services (RH, comptabilité, direction) Profil recherché : Expérience réussie sur un poste similaire (idéalement en environnement PME ou en intérim) Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Excellente organisation, rigueur et discrétion Bon relationnel et sens du service Bac à Bac+2 en secrétariat, gestion ou assistanat administratif
Préparer, animer et évaluer les formations en dans les modules commerciaux (vente - relation client -) dans les cursus de Titres Professionnels, de bachelors et demastères. Recenser les besoins des stagiaires et s'adapter à son style d'apprentissage et à ses objectifs Optimiser les outils pédagogiques en place et en élaborer des nouveaux Connaitre la démarche pédagogique actionnelle Réaliser les évaluations et rédiger les bilans de stage Intervenir sur un public salarié / demandeur d'emploi et en alternance/apprentis Compétences requises : Savoirs : Connaissance maîtrisée des techniques de vente Savoirs -faire : Animer des formations pour adultes, contextualiser sa progression pédagogique et les supports de formation aux métiers et aux entreprises commanditaires, respecter les plannings et les méthodes pédagogiques, partager l'information et travail en équipe, savoir se mettre à la portée de son interlocuteur Savoirs-être : Orienté client, agile et flexible, esprit d'entreprise et commercial, Esprit d'analyse, disponibilité, patience, réactivité, volonté de transmettre un savoir faire et un savoir être Formation : Bac à Bac +2/+3 dans la vente, le commerce ou la grande distribution Nombre d'années d'expérience : 2 ans minimum dans le domaine de la formation et forte expérience en entreprise (grande distribution)
Depuis 2006, LV Consultants propose des formations professionnelles dans ses trois antennes de proximité, à Cayenne, Kourou et St-Laurent du Maroni. Grâce aux compétences et à l'implication de ses formateurs, experts de terrain et pédagogues qualifiés, nous accompagnons avec succès des dizaines d'entreprises, d'organismes publics, d'associations, d'artisans, chef d'entreprises et particuliers dans leurs projets de formation et d'orientation professionnelle.
Grossiste/Répartiteur pharmaceutique appartenant au Groupe international CFAO, Leader de la distribution et des services pharmaceutiques en Afrique et en Outre-mer, recherche Un Préparateur en pharmacie ou un infirmier (H/F) pour un poste de conseiller(ère) pharmaceutique sédentaire. Poste disponible immédiatement, basé à Matoury (Guyane) Sous l'autorité du Responsable du service Administration Des Ventes, vous êtes en charge de la saisie des commandes clients (essentiellement appels téléphoniques et mails) et veillez à la bonne réception des bons de commandes.Vous participez à la mise à jour d'offres promotionnelles et opérations de déstockage. Vous conseillez et renseignez les clients en apportant votre expertise sur les produits, effectuez les recherches docmentaires nécessaires et répondez à des questions techniques . Vous veillez au suivi des stocks et des besoins des clients et alertez le pharmacien responsable des approvisionnements si nécessaire. Vous participez à l'amélioration continue en faisant remonter les réclamations et dysfonctionnements éventuels. Rémunération sur 13 mois selon profil + primes + mutuelle+ tickets restaurant
Votre maîtrise de la gestion de projets complexes, financés par des bailleurs institutionnels, est reconnue ? Vous souhaitez la mettre au service des objectifs de protection de l'environnement du WWF, en particulier en matière de préservation de la biodiversité côtière en Guyane française et dans sa région ? Le WWF-France recherche, pour son bureau en Guyane, un.e Chargé.e de gestion administrative et financière (F/H) en CDD à temps partiel de 36 mois. A ce poste, rattaché(e) au Responsable du bureau Guyane, vous assurez la gestion administrative et financière permettant le déploiement opérationnel de 2 projets structurants dans la région des Guyanes (Guyane française, Suriname et Guyana). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Chargées de Programme « Coopération Régionale » et « Océan » pour la mise en œuvre de projets visant à la gestion durable des ressources halieutiques, et à la préservation de la biodiversité marine et côtière sur le Plateau des Guyanes (Guyane française, Suriname et Guyana). Vous travaillerez également de manière rapprochée avec les partenaires en Guyane, au Suriname et au Guyana, pour assurer le suivi des projets. Le poste est basé à Cayenne, en Guyane française, avec des déplacements à prévoir au Suriname et au Guyana pour appuyer les partenaires locaux dans la réalisation des projets. Vos principales missions seront les suivantes : 1 - Assurer le lancement et le suivi administratif, budgétaire et financier des opérations - Piloter et optimiser les ressources et moyens financiers et techniques des opérations en effectuant un suivi régulier des dépenses réalisées sur les projets ; - Analyser les écarts entre les dépenses et les prévisions budgétaires, en vue d'éclairer les cheffes de projet et les partenaires sur les actions correctrices et de progrès à mener ; - Respecter et faire respecter les étapes et outils internes de suivi administratif et financier du projet, notamment en ce qui concerne le suivi des dépenses, la saisie des temps, les transferts financiers aux partenaires ; - Appuyer les partenaires locaux guyanais, le WWF Guianas et les partenaires du Suriname et du Guyana pour assurer la bonne mise en œuvre des procédures financières et administratives pour répondre aux exigences des bailleurs ; - Être le point de contact du bailleur pour les questions financières ; - Travailler sur les budgets prévisionnels, pour la part des dépenses et recettes liée à ces projets, en lien avec les chefs de projet et le contrôleur de gestion ; - Elaborer les propositions de budgets révisés à soumettre aux bailleurs de fonds, en lien avec les chefs de projet concernés. 2 - Assurer le reporting des projets auprès des bailleurs - Assurer la gestion des conventions et des remontées de dépenses du WWF France et de ses partenaires ; - Consolider et valider les rapports financiers intermédiaires et finaux à destination des bailleurs et en vérifier la cohérence avec les rapports techniques, en lien avec les cheffes de projet et le responsable du bureau ; - Contribuer à la documentation des projets et à l'élaboration de pièces justificatives nécessaires au reporting auprès des bailleurs (compte-rendus, notes explicatives sur les procédures, etc) ; - Assurer le reporting technique et financier (interne et de la part des partenaires) dans les délais impartis ; - Participer aux travaux de reporting interne de la structure ; - Préparer et contribuer à la bonne conduite des évaluations et des audits des projets, en lien avec les interlocuteurs du WWF à Paris. En fonction des nécessités des projets et de l'organisation du bureau, ces missions peuvent être amenées à évoluer.
OFFRE D'EMPLOI : Assistant polyvalent (H/F) L'Entreprise : Implanté en Guyane depuis 2007, notre cabinet d'expertises auprès des assurances recherche un(e) assistant polyvalent (H/F) Le Poste : Vous travaillerez au sein d'un cabinet d'expertise intervenant auprès d'assurances. Basé(e) au sein du siège social de l'entreprise situé à Rémire Montjoly, vous ferez le lien entre les assureurs/assurés au téléphone et les experts du cabinet pour lesquels vous planifierez les RDV et organiserez les tournées. Pour ce faire, vous avez de bonnes connaissances géographiques de la Guyane permettant d'optimiser les déplacements des collaborateurs. De plus, vous assurerez le secrétariat, la facturation client et quelques tâches administratives courantes. Vous êtes également très à l'aise au téléphone pour prendre en charge les demandes des assureurs et de leurs assurés et les renseigner. Vous avez un niveau de discours irréprochable. Vous vous chargerez également de la création des dossiers informatiques sous le logiciel métier. Enfin, en lien avec les autres bureaux du groupe, basés en Guadeloupe, en Martinique et à Saint Martin, vous serez amené(e) à mener à bien d'autres missions à la demande de votre Direction. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI, à Rémire Montjoly (Guyane). Temps complet - 35h hebdomadaires du lundi au vendredi Le Profil : De formation de type BTS assistant(e) de gestion, vous bénéficiez d'une expérience sur cette fonction idéalement dans un environnement PME. La connaissance du secteur de l'assurance est appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication qui vous permettront d'interagir avec des interlocuteurs internes et externes très diversifiés. Vous êtes autonome, polyvalent(e) et organisé(e). Vous êtes vif(ve) et curieux(se) pour vous intéresser et vous familiariser à un nouvel environnement si vous ne connaissez pas encore le monde de l'assurance. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (WORD/EXCEL/POWER POINT) et serez formé(e) sur le logiciel métier utilisé par l'entreprise. Vous êtes disponible pour une prise de poste rapide.
Nous recherchons, pour notre filiale matériel et engins de travaux publics basée à Cayenne, un Chef / une Cheffe de parc de matériel et d'engins de chantiers et matériels de travaux publics H/F. Ce parc est composé d'engins de chantier divers (niveleuse, compacteuse, bulldozer, pelles, nacelles, grues,.) appartenant principalement aux filiales du groupe. Ce parc comprend également des véhicules légers et poids lourds et du matériel non roulant. Rattaché(e) à la direction de la société, vous êtes responsable de la gestion du parc, vous supervisez l'entretien du matériel, vous assurez la planification et le suivi des activités, vous pilotez une équipe de mécaniciens et gérez la logistique afin de garantir la performance et la sécurité du matériel. Les missions : - Tenir à jour l'inventaire des engins et du matériel du groupe. - Centraliser les besoins et commandes, ordonnancer les opérations d'entretien, de réparation et de maintenance. - Être garant du maintien du matériel en état opérationnel, de la conformité réglementaire et de la sécurité des matériels - Définir et suivre le calendrier et la nature des interventions réalisées ou à réaliser. - Organiser la logistique et planifier les mises à dispositions du matériel en fonction des besoins d'utilisation de l'entreprise. - Assurer si besoin des visites sur chantiers pur s'assurer de l'état du matériel et sa bonne utilisation. - Suivre les mouvements de matériels : préparation, départ, retour, entretien, aléas. - Gérer les pièces détachées : anticiper et gérer les commandes des pièces nécessaires pour les interventions ainsi que le stock. - Identifier, le cas échéant, les besoins de nouveaux matériels et de remplacement du matériel pour renouveler le parc existant. - Assister la Direction, dans ses choix d'investissement de nouveaux véhicules, engins ou matériel. - Apporter une expertise technique / méthodes aux chantiers, aider et conseiller les utilisateurs afin d'améliorer l'emploi du matériel. - Garantir le tri des déchets, le rangement, la propreté du site de mécanique, le stockage des produits et l'entreposage des engins et du matériel.
Le groupe OCTOPUSSY, groupe spécialisé dans la conception, la réalisation et la promotion de résidences individuelles ou collectives en Guyane est un acteur de longue date de la production de logements en Guyane. En 18 ans, notre groupe a réalisé plus de 900 logements, principalement sur l'Île de Cayenne et a ainsi acquis une connaissance et une expérience de premier ordre du domaine de la construction et du marché de l'immobilier en Guyane.
Par décret n° 2014-851 du 30 juillet 2014, l'Université de Guyane, précédemment pôle universitaire de l'Université des Antilles et de la Guyane, devient établissement public scientifique, culturel et professionnel. Elle a accédé aux responsabilités et compétences élargies au 1er janvier 2015. L'Université de Guyane est composée de l'IUT, de l'ESPE, de départements de formations et de recherche et de services. C'est un établissement pluridisciplinaire dont le siège est situé à Cayenne, sur le campus de Troubiran. Avec un effectif de 141 enseignants chercheurs et enseignants et de 150 emplois de BIATSS, elle compte environ 4 000 étudiants répartis sur les sites de Cayenne, Kourou et Saint-Laurent du Maroni. Les missions : Le directeur pédagogique est le garant de la qualité et de la pertinence des formations professionnelles continues proposées par la DFPU. Il assure la cohérence, le pilotage, la coordination et l'administration pédagogiques des formations continues, tout en développant et favorisant l'innovation pour répondre aux besoins évolutifs des publics et du marché professionnel. Il peut être assisté d'un ingénieur pédagogique pour les travaux liés à la cohérence et à la mise en place de nouvelles formations. Il centralise et présente les maquettes de formation afin qu'elles soient validées par les instances compétentes. Chaque année, le directeur soumet au Président de l'Université un rapport d'activité ainsi qu'un document unique relatif au projet d'orientation stratégique de la DFPU. Les activités principales : Gestion des formations : - Assurer l'accompagnement pédagogique des diplômes en formation continue, des équipes enseignantes et des formateurs, en veillant à la cohérence et à la qualité des contenus et des méthodes. - Adapter l'offre de formation en lien avec les évolutions du marché et les besoins des entreprises. - Superviser la mise en œuvre des programmes pédagogiques et garantir leur qualité. - Piloter l'ingénierie pédagogique et encourager l'innovation dans les méthodes d'enseignement. - Promouvoir l'innovation pédagogique et technologique dans les formations continues, notamment par la digitalisation et l'adoption de nouvelles méthodes d'apprentissage. - Veiller à la conformité réglementaire des actions de formation avec les textes en vigueur (Code de l'éducation, décrets). Coordination et encadrement pédagogique : - Coordonner les actions pédagogiques des responsables de formation. - Animer et coordonner les équipes pédagogiques (enseignants, formateurs, intervenants). - Garantir la cohérence pédagogique et méthodologique des formations. - Mettre en place des outils d'évaluation afin de suivre la progression des apprenants Veille : - Assurer une veille pédagogique et technologique pour garantir la pertinence et l'évolution des offres de formation. Gestion administrative et budgétaire : - Participer à la définition du budget des formations et optimiser les ressources pédagogiques. - Suivre les indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration. Compétences : - Formation supérieure (Master ou équivalent) en ingénierie de formation, sciences de l'éducation, gestion de projet ou domaine connexe. - Expérience en formation professionnelle continue, idéalement en milieu universitaire. - Maîtrise des dispositifs de formation professionnelle, des normes et réglementations liées à la formation continue. - Capacités managériales et organisationnelles solides. - Excellentes compétences en communication et en animation d'équipe. - Sens de l'innovation et maîtrise des outils numériques pédagogiques. Envoyer lettre de motivation, CV, diplôme (obligatoire pour candidater) exclusivement par voie électronique à : Monsieur le Président de l'Université de Guyane Direction des Ressources Humaines et des Moyens recrutement@univ-guyane.fr Date limite d'envoi des candidatures : 30 juin 2025
Description du poste En tant que Responsable Administratif et Financier (RAF), vous serez responsable de la gestion financière et administrative de notre association humanitaire en guyane, dans le respect des règles légales, fiscales et comptables. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction et les autres départements pour assurer la bonne gestion des ressources de l'association, garantissant ainsi la pérennité de ses actions humanitaires ainsi qu'optimiser les performances administratives et comptables. Missions principales : Gestion financière et comptable - Élaborer, suivre et contrôler le budget annuel de l'entreprise. - Superviser l'établissement des comptes annuels et des déclarations fiscales. - Assurer le suivi de la trésorerie, des investissements et des financements. - Produire des rapports financiers réguliers à destination de la direction. - Superviser et améliorer les processus comptables et financiers, de la comptabilité générale et analytique. - Recherche de financements et gestion des subventions (publics et privés). Contrôle de gestion - Mettre en place des tableaux de bord et des indicateurs de performance. - Analyser les écarts budgétaires et proposer des actions correctives. - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie financière de l'entreprise. - Piloter les audits internes et externes. Gestion administrative - Suivi et mise à jour des dossiers administratifs de l'association. - Superviser les équipes administratives (comptabilité, ressources humaines, juridique). - Gestion des contrats (prestataires, bail, assurances, etc.). - Gérer les demandes de subventions d'État et prestataires. - Assurer la conformité de l'association avec la réglementation en vigueur (droit fiscal, droit social, etc...). - Gérer les demandes de subventions d'Etat et prestataires. - Piloter les projets d'optimisation des processus administratifs et financiers. Gestion des ressources humaines - Participer à la gestion des ressources humaines (paie, contrats de travail, gestion des compétences). - Assurer la liaison avec les partenaires sociaux et les institutions publiques. - Relation avec les partenaires externes - Gérer les relations avec les banques, les auditeurs, commissaires aux comptes, partenaires comptables. - Participer aux négociations financières avec les partenaires, clients ou fournisseurs. Compétences techniques : Excellentes connaissances en comptabilité, fiscalité, trésorerie et contrôle de gestion. Compétences informatiques : Maîtrise des logiciels de comptabilité (ERP, SAGE et d'autres) et des outils bureautiques (Excel, PowerPoint). Expérience : Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement PME ou associatif ou humanitaire.
Assistance administrative et commerciale Appui a la Direction Accueil téléphonique et physique
Entreprise, passionnée de technologie, qui conçoit, intègre, maintient et exploite des solutions pour satisfaire tous les besoins de communications : du Centre de Contacts, ToIP et collaboration, Data Center et Managed Services, jusqu'à l'infrastructure mobile, sécurisée et tournée vers l'avenir pour toutes les communications de type voix, données et vidéo.
Effectue la gestion locative et administrative des locataires des galeries marchandes du groupe. Veille à la cohérence et à la qualité des services rendus aux clients et aux bonnes relations avec le bailleur. Donne un premier niveau d'information aux différents interlocuteurs (locataires, prestataires, personnels de proximité, .).
Carrefour Matoury vous propose des métiers passionnants pour exprimer vos talents et vos envies
Qui sommes-nous ? Immo-Vert est une agence immobilière implantée à Cayenne, spécialisée dans la vente, la location, la gestion et le suivi personnalisé des biens immobiliers en Guyane. Dans le cadre du développement de notre activité de gestion locative, nous recherchons un(e) Assistant(e) en Gestion Locative et administratif pour rejoindre notre équipe dynamique. Missions principales : Sous la supervision de la direction et en lien avec notre équipe commerciale, vous assurez la gestion quotidienne d'un portefeuille de biens : Préparation des baux, préparation des états des lieux d'entrée/sortie pour les commerciaux, quittances ; Suivi des encaissements et relances locataires ; Gestion des demandes techniques (dépannages, sinistres, travaux) ; Relation avec les locataires et propriétaires ; Suivi administratif et archivage des documents ; Suivi comptabilité. Profil recherché : expérience en gestion locative ou en agence immobilière serait un plus, Excellente organisation, rigueur, autonomie, Sens du contact client, diplomatie et esprit d'équipe, Maîtrise des outils bureautiques. Avantages : formation continue, environnement de travail bienveillant et stimulant. Poste à pourvoir dès que possible
Vos missions Préparer et servir les boissons avec soin et rapidité Accueillir les clients avec le sourire et assurer un service de qualité Conseiller la clientèle sur le choix des boissons Maintenir le bar propre, approvisionné et bien organisé Participer à la mise en place et à la fermeture du bar Respecter les normes d'hygiène et de sécurité Profil recherché Esprit d'équipe indispensable Bonne présentation et bon relationnel client Dynamisme, rigueur et sens du service Bonne gestion du stress Disponible pour les horaires décalés de la restauration (dimanche et jours fériés) Créativité et force de proposition Nous offrons - un environnement de travail agréable et stimulant - une équipe motivée - une réduction pour les salariés sur les boissons et repas - un système de pourboire équitable et motivant - des possibilités d'évolution de poste Envoyez votre CV et une lettre de motivation sur l'adresse mail lespotrooftop@gmail.com ou sur Whatsapp au +594 694 21 20 10 ou encore en vous présentant sur place entre 11h et 12h.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons : 1 Auxiliaire Ambulancier(e) en CDD/35H. Vos missions : - Assurer le transport et la prise en charge des patients en toute sécurité - Participer à l'installation, la surveillance et au confort pendant le transport - Veiller à l'hygiène, et entretien du matériel - Veiller à la désinfection et entretien du véhicule - Travailler en collaboration avec les établissements de santé et les équipes médicales.
Nous recherchons un-e chargé-e des ressources humaines multi-sociétés pour le compte de 7 filiales du Groupe GBH basées en Guyane. Vos missions principales seront les suivantes : - Paie : - Collecter et analyser les informations nécessaires à l'établissement de la paie (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.). - Gérer les déclarations sociales, fiscales et les relations avec les organismes externes (URSSAF, AG2R, etc.). - Assurer le suivi des absences, congés, des heures supplémentaires et éléments variables de paie. - Veiller à l'application des réglementations légales et conventionnelles collectives en matière de paie (CCN grossiste, combustible et automobile). - Effectuer la veille juridique sur le thème de la paie pour les différentes conventions collectives. - Répondre aux questions des collaborateurs sur les aspects paie. - Participer aux activités d'administration du personnel (suivi des absences ou des congés, avenants aux contrats de travail, etc.). - Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation France Travail, etc.). - Recrutement : - Rédiger les offres d'emploi - Publier les offres et faire du sourcing - Gérer les recrutements (alternants, stagiaires et non-cadres) - Formation : - Appuyer la Responsable Ressources Humaines dans l'élaboration du plan de formation. Compétences attendues : - Expertise en gestion de la paie et en droit social. - Bonne maîtrise du logiciel de paie (Cegedim) et des outils bureautiques (Excel, etc.). - Bonne capacité à gérer des données sensibles et à respecter la confidentialité. - Bonne capacité à gérer des situations d'urgence. - Rigueur et organisation dans le suivi des échéances. - Bonne connaissance du processus de recrutement et de formation. Formation et expériences attendues : - Bac+3/4 en gestion de la paie ou ressources humaines avec une spécialisation en paie. - 2 à 3 ans d'expérience souhaitée sur un poste similaire. Savoir-être attendu : - Discrétion et éthique professionnelle. - Rigueur et adaptabilité. - Bon relationnel et esprit d'équipe. - Réactivité et capacité à résoudre les problèmes. - Curiosité et prise d'initiatives.
Description du poste : Dans le cadre d'une mission intérimaire, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH (H/F) pour accompagner notre département des ressources humaines dans ses activités quotidiennes. Missions principales : Gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, DPAE, etc.) Suivi des absences, des congés, des maladies et gestion des déclarations auprès des organismes sociaux Préparation de la paie et transmission des éléments au service comptabilité ou cabinet d'expertise Mise à jour des dossiers du personnel et des bases de données RH Réalisation de reportings et analyses RH (effectifs, turn-over, absentéisme) Support aux managers pour le recrutement, la gestion des carrières et la formation Veille réglementaire sur les évolutions légales en matière de droit du travail Profil recherché : Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou Droit (ex. BTS, Licence Pro, Master RH) Expérience confirmée sur un poste similaire (idéalement en gestion administrative RH ou gestion de la paie) Bonne connaissance du droit du travail et des outils de gestion RH Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels de gestion RH) Rigueur, organisation, et discrétion sont des qualités indispensables Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction (H/F) pour accompagner la direction générale dans la gestion quotidienne de ses activités. Missions principales : Gestion de l'agenda du directeur / de la directrice (rendez-vous, réunions, déplacements) Organisation de réunions, comités et événements internes Rédaction de courriers, notes, comptes rendus et présentations Suivi de dossiers confidentiels et coordination avec les différents services Accueil des visiteurs et filtrage téléphonique Classement, archivage et gestion documentaire Profil recherché : Formation Bac+2 minimum (type BTS Assistant(e) de direction, gestion PME-PMI, ou équivalent) Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en environnement exigeant ou multi-interlocuteurs Excellente maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Sens de la discrétion, rigueur et grande capacité d'organisation Très bon niveau d'expression écrite et orale La maîtrise de l'anglais est un plus (à adapter selon le poste)
Missions : - Responsable d'une structure d'accueil de jeunes enfants (tranche d'âge 0 - 5 ans) d'un agrément de 48 places sous l'autorité de la direction générale et du conseil d'administration de l'association. - Animation et gestion des ressources humaines et intervenants extérieures. - Suivi du projet d'établissement et suivi du projet d'accueil et projet éducatif existants en concertation avec le personnel. - Responsable de l'accueil des enfants et de leurs familles en veillant aux conditions d'hygiène, de sécurité et de bien-être de l'enfants. - Connaissance du fonctionnement de la PSU et optimisation du taux de fréquentation de la structure. Utilisation au quotidien d'un logiciel de gestion spécifique : AIGA INOE - Être à l'aise avec le matériel informatique et utilisation courante des logiciels bureautique. - Poste à temps plein
Proposer des activités diversifiées et adaptées aux personnes âgées de manière à maintenir voire améliorer les capacités des personnes en tenant compte des possibilités et des troubles de chacune d'entre elles et en élaborant un projet de vie individualisé en organisant des animations journalières. Entretenir un échange quotidien avec tous les résidents Permettre aux résidents d'établir des liens avec l'extérieur : o Faire venir dans l'établissement des intervenants extérieurs, o Favoriser les échanges intergénérationnels, o Permettre aux résidents de se rendre en ville (courses, rendez-vous, pharmacie, coiffeur) Travailler en partenariat avec les acteurs locaux (bibliothèque, centre social, école) Assurer la gestion de l'intendance liée à la mise en œuvre des activités (appel téléphonique, achats, aménagement de salle, rangement, gestion des stocks) Rendre le lieu de vie du résident le plus accueillant possible, Décorer l'établissement en fonction des fêtes et des divers évènements, S'occuper de l'aspect extérieur de l'établissement pour l'entretien du potager, des fleurs dans le cadre des ateliers mis en place, Evaluer régulièrement la qualité des animations (questionnement oral et écrit...) et proposer des solutions correctives et assurer une permanence dans la dynamique, Etablir la relation avec l'ensemble du personnel : hôtelier, paramédical, médical, direction, liaison avec intervenants extérieurs, Tenir à jour des fichiers (planning, ressources, présence).
Le poste est rattaché à l'EITI, au sein du Centre SECCOIA dans un Quartier Politique de la Ville, celui du Village Chinois à Cayenne, où travaillent le REITI, le RAP et le RAC. Ce premier Centre SECCOIA est mis en place par l'association SECCOIA-Guyane depuis février 2023. A terme il contiendra : 1- Pour la cohésion sociale et la levée de freins dans le QPV : un Tiers-Lieu « résilient » proposant des activités thématiques créatrice de lien sociale gérées par le RAC, des bornes interactives digitales d'aide aux démarches administratives et des permanences d'accès aux droits, et une constellation vers l'emploi. 2- Pour l'emploi choisi : des accompagnements individuels et collectifs réalisés par le RAP et une EITI (Entreprise d'Insertion par le Travail Indépendant) sous la responsabilité de la REITI ; les travailleurs indépendants (TI) en insertion ne peuvent pas rester plus de deux ans dans l'EITI, ils y sont accompagnés par l'accompagnateur de l'EITI (Poste AEI). L'accompagnement consiste à favoriser la lever des freins socioprofessionnels, la montée en compétences entrepreneuriales et la mise en relation avec des clients Dans le cadre de l'EITI, l'AEI devra : 1. Pour l'insertion, l'AEI aura la responsabilité de s'assurer de : a. Contacts réguliers avec les prescripteurs (SPE, SIAE ...) pour assurer que de nouveaux TI intègrent l'EITI régulièrement b. Mise à jour des informations sur les plateformes de l'insertion. c. Archivage de toutes les informations contractuelles (dont justificatifs des critères d'insertion, résultats de l'évaluation et suivi des projets) d. Pilotage et suivi des diverses activités relatives aux TI (ateliers, formation et information) avec le RAC éventuellement, et la participation à la mise en place de la plateforme interactive avec clients et partenaires. Il devra, à cette fin, piloter les activités de conseils dans ce domaine. e. Participer et/ou organiser des rencontres professionnelles en lien avec les missions de l'AEI (des forums et tout autre évènement) f. Orienter les TI pour leur recherche de clients. g. Relations avec les partenaires permettant d'accompagner l'entreprise (ADIE, CCI, CMA, ...) ou de déboucher vers des contrats pour les TI h. Suivi global du parcours du TI de l'entrée à la sortie de l'EITI, avec une liste mise à jour hebdomadairement des bénéficiaires, en identifiant les levées de freins, les formation, les clients et CA enregistrés, afin d'alimenter les suivis et bilans et les plateformes des financeurs. 2. Il devra s'assurer de : a. Réaliser l'accueil des futurs TI avec : i- Vérifier des critères de l'insertion, ii- Réaliser une évaluation du projet de l'entrepreneur. iii- En cas de non-viabilité de ce projet, une proposition de réorientation préalable à l'intégration de l'EITI. b. La définition de l'outil (type petit business plan) utilisé pour l'évaluation du projet ainsi que les archivages (justificatifs des critères de l'insertion et évaluation du projet) à réaliser selon une organisation à définir avec le responsable REITI. c. L'aide à la création de l'entreprise si non déjà réalisé. 3. Réaliser l'accompagnement socio-professionnel, des TI, afin de lever les freins à la gestion et au développement de l'entreprise, en lien avec les prescripteurs extérieurs et les partenaires à travers entretiens et ateliers. 4. Pour l'aide au développement des entreprises des TI, il devra réaliser la planification et la mise en place des formations et l'accompagnement des TI dans chaque domaine utile à l'entreprise. Il devra vérifier que le TI ait les moyens d'appliquer les suites de ces formations. ** Pour postuler, merci d'adresser par mail votre dossier de candidature constitué de votre CV et d'une lettre de motivation**
Rejoignez notre équipe ! Nous recherchons 3 esthéticien(ne)s pour compléter notre équipe. Nous vous proposons un environnement épuré, professionnel et bienveillant, où la qualité des prestations et le bien-être de la clientèle sont au cœur de notre démarche. Vos missions : - Accueillir et conseiller la clientèle - Réaliser les prestations suivantes : Épilations (corps et visage) Massages bien-être Soins du corps Soins du visage - Participer aux actions de fidélisation - Maintenir une hygiène irréprochable des cabines et du matériel Profil recherché : - CAP Esthétique obligatoire - Débutantes acceptées - formation POEI prévue à la prise de poste - Excellente présentation et sens de l'accueil - Ponctuelle, sérieuse, dynamique et motivée - Bon esprit équipe et capacité d'adaptation rapide Conditions proposées : Contrat : CDD 6 mois, poste évolutif Horaires: planning tournant du lundi au samedi de 10h à 19h
L'agent polyvalent a pour mission - Effectuer sous le contrôle d'un responsable les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux et surfaces de la structure dans le respect des protocoles d'hygiène établis. - Réceptionner les plats en containers, conditionne et distribue la production selon protocole adapté et en vigueur.
Structure d'accueil de jeunes enfants
Humanity First Guyane recrute un(e) veilleur(euse) de nuit afin de renforcer ses équipes et garantir la sécurité ainsi que le bon fonctionnement de ses structures d'accueil durant la nuit. Lieu de travail : Matoury Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) Horaires de nuit : de 20h à 6h (ajustables selon les besoins du planning) et week end et jours fériés. Date de prise de poste : Début juin 2025 Missions principales : Assurer une présence active et dissuasive sur le site pendant la nuit Veiller à la sécurité des personnes et des biens Contrôler les accès et effectuer des rondes régulières Intervenir en cas d'incident ou de comportement inapproprié Rédiger un rapport de surveillance chaque nuit Être en lien avec les services d'urgence si nécessaire S'assurer du respect du règlement intérieur par les résidents Profil recherché : Expérience en surveillance, sécurité, ou accompagnement social appréciée Capacité à travailler seul(e) et à gérer les situations d'urgence avec sang-froid Sens des responsabilités, ponctualité et rigueur Bonne condition physique Discrétion et respect de la confidentialité La connaissance du public en situation de précarité est un atout Conditions proposées : Rémunération mensuelle : 2 038 € brut Candidature : Merci d'adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation à l'adresse suivante : info@gf.humanityfirst.org
La mission : - Assurer le dépannage et la maintenance d'équipements Biomédicaux - Promouvoir le service SAV auprès de tous les clients. - Appliquer le système Qualité en vigueur à TMS. Qualités nécessaires pour la fonction : Rigueur, Ponctualité, Écoute, Relationnel, Travail d'équipe. Les différentes tâches à réaliser : - Intervient suite aux pannes - Intervient pour les maintenances préventives suivant planning - Assure l'installation de matériel et la mise en service - Etablit, chiffre et fait signer les rapports d'interventions par le client après intervention. - Assure le reporting oral au client après chaque intervention. - Remplit les fiches de travail. - Établit les demandes de devis et commandes de pièces. - Gérer le stock de pièces. - Effectue les livraisons. - En contact régulier avec les clients, transmet au service commercial les informations recueillies sur le terrain. - Participe aux différentes réunions et aux Audits Qualité internes. - Relève les Non Conformités. - S'assurer de l'entretien de son véhicule et des équipements confiés
Description du poste GUYANE APPAREILLAGE MÉDICAL CAYENNE / GUYANE FRANCAISE Guyane Appareillage Médical, est une petite Société de 4 personnes née en 2019, spécialisée dans la fourniture de prothèses et d'orthèses réalisées sur mesures. Nous sommes installés dans la ville de Cayenne et disposons d'un atelier de fabrication sur place. Nous travaillons par le biais de consultations d'appareillage, avec les Médecins Physiques et Chirurgiens orthopédiques installés sur le territoire. Nous recherchons un(e) Opérateur en ortho-prothèse Responsable Atelier sincèrement intéressé(e) par un exercice polyvalent de la fabrication d'appareils orthopédiques ainsi que par la gestion d'atelier. Nous vous proposons: D'intégrer une équipe soudée, conviviale et bienveillante, Un management attentif, Un logement en studio pendant deux mois, le temps d'arriver et de trouver votre premier logement. Principales fonctions : Prendre en charge la fabrication des prothèses et orthèses en concertation avec les orthoprothésistes, Élaborer les protocoles de fabrication en lien avec les orthoprothésiste et les capitaliser avec l'aide du secrétariat, Mettre en place un planning de contrôle du bon fonctionnement des machines et des outils, Planifier et suivre la maintenance des équipements de l'atelier, S'assurer du bon fonctionnement des E.P.I et de leur utilisation, Mettre en place une gestion des stocks, Organiser l'atelier (espace, rangements) et organiser régulièrement des voyages à la déchetterie, en collaboration avec la logistique du Groupe, Participer à la recherche de solutions locales pour l'approvisionnement en matériaux, outillages, fabrication d'outils spécifiques, en lien par exemple avec des artisans locaux, appareil de transfère, bac de décantation, Participer aux réunion de fonctionnement, Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BAC PRO en Appareillage Orthopédique, et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle, Ou simplement détenteur / détentrice d'une solide expérience professionnelle, en fabrication et en gestion d'atelier, Vous savez faire preuve d'autonomie y compris lorsqu'il s'agit de demander conseil, ou simplement d'échanger, Vous êtes rigoureux / rigoureuse et engagé(e) dans la qualité des réalisations, Vous partagez une envie forte de co-construire un environnement de travail sain et épanouissant (Écoute, Bienveillance, Communication Non-Violente......), Vous êtes intéressé par la rencontre pluri-culturelle, Vous maîtrisez la suite microsoft, Vous êtes ouverts / ouvertes aux formations continues, y compris lorsqu'elles se déroulent en métropole. Type d'emploi : Temps plein, CDI
Guyane santé c'est : Un pôle Médecine - Chirurgie : Chirurgie conventionnelle et ambulatoire, Médecine Générale et Spécialisée, Médecine polyvalente à orientation gériatrique Un pôle SSR en hospitalisation complète ou de jour dans les spécialités suivantes: Affections de l'appareil locomoteur, de l'appareil du système nerveux, de l'appareil cardio-vasculaire, des systèmes digestif, Métabolique et Endocrinien, Gériatrique Un pôle Gynécologie Un pôle d'Hémodialyse Un Pôle HAD
À propos du poste: Tu es passionné(e) par la nutrition, la santé et le bien-être ? Tu aimes le contact humain et tu sais conseiller avec bienveillance ? Rejoins notre équipe dynamique et participe à la croissance d'un acteur engagé dans le secteur des compléments alimentaires. Missions: Accueillir, conseiller et fidéliser les clients en boutique ou en ligne Identifier les besoins et recommander les produits adaptés (vitamines, minéraux, protéines, etc.) Participer à la mise en rayon, à la gestion des stocks et à l'entretien de l'espace de vente Suivre les nouveautés produits et se former régulièrement sur les bénéfices nutritionnels Contribuer à la création d'un climat de confiance et à une expérience client de qualité Profil recherché: Tu es à l'aise à l'oral, tu sais écouter et expliquer simplement Une première expérience en vente ou dans le domaine du bien-être est un plus Tu es motivé(e), curieux(se), et tu as un intérêt réel pour les produits naturels et la santé Tu es passionné de sport Ce qu'on t'offre : Une ambiance conviviale et une équipe passionnée Une formation aux produits et aux techniques de vente Des perspectives d'évolution si tu veux t'investir sur le long terme
Services Péyi, mandataire de services à la personne, recherche pour le compte de particulier un / un (e) assistant (e) de vie expérimenté et motivé pour des interventions à Montjoly auprès d'une personne âgée en perte d'autonomie. Contrat : 26h mensuel Vos horaires : 8h00 - 9h00 du lundi au vendredi Vous aurez pour tâches : Aide à la toilette, aide à l'habillage, entretien du linge / logement, aide aux déplacements, présence bienveillante.
Vous êtes passionnée par les soins du visage et du corps, les massages et l'épilation ? Rejoignez un cadre professionnel chaleureux, avec une clientèle fidèle et des prestations de qualité. Nous recherchons une personne sérieuse, douce, souriante, aimant le contact humain et le travail soigné.
Cara Esthétique est une entreprise jeune et dynamique, avec un cadre chaleureux et élégant. Centre de beauté généraliste, nous proposons un large choix de prestations esthétiques allant de la beauté des ongles aux épilations, passant par les extensions de cils. Cara Esthétique est spécialiste des traitements des rides, acné et de l'hyperpigmentation, grâce aux protocoles de soin uniques imaginés afin de traiter chaque défaut de la peau.
Dans le cadre de notre programme en alternance débutant en Juin 2025, nous recherchons pour nos entreprises partenaires des futur(e)s Electromécanicien(ne)s de Maintenance Industrielle (TP EMI niv3) & futurs Technicien(ne)s de Maintenance Industrielle (TP TMI Niv4). Ce poste clé joue un rôle crucial dans la maintenance préventive, curative et améliorative au sein des entreprises.Vous serez en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance, rémunéré selon la grille relative à ces contrats. Le programme prévoit 490 heures (environ 12 mois) de formation au Pôle formation à Cayenne. Responsabilités : - Participer activement aux sessions de formation et acquérir des compétences en maintenance industrielle. - Appliquer les connaissances acquises lors des périodes en entreprise, en effectuant des missions de maintenance préventive, curative et améliorative. - Adhérer strictement aux normes de santé et de sécurité. - Servir de lien entre les opérateurs et les décideurs au sein de l'entreprise Profil Recherché : - Intérêt marqué pour la maintenance industrielle, ouvert aux débutants CAP/BEP tous corps de métiers et aux personnes en reconversion professionnelle. - Motivation pour apprendre et s'adapter dans un environnement industriel dynamique. - Bonnes capacités de communication et esprit d'équipe. - Engagement envers la sécurité et le respect des normes industrielles. Nous Offrons : - Une opportunité unique d'acquérir une expérience professionnelle précieuse en alternance. - Une immersion dans des environnements industriels variés. - Un accompagnement et une formation en alternance pour développer vos compétences techniques. - La possibilité de construire un réseau professionnel solide en Guyane. Postulez Maintenant : Si vous êtes passionné(e) par la maintenance industrielle et désireux(se) de développer vos compétences dans un cadre pratique, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à contact@excellence-industrie-guyane.com
EMI-ANGE et sa succursale CFA CEIG (Centre d'Excellence Industriel de Guyane) forment un partenariat stratégique visant à soutenir le développement industriel et énergétique en Guyane.
Si tu cherches un travail dans une ambiance fun et agréable, ce poste est fait pour toi ! Nos centres de sport & bien-être sont spécialisés dans l'électrostimulation (EMS) et la dynamique actuelle offre des possibilités d'évolutions rapides. Aucune expérience particulière ou diplôme spécifique n'est requis. Tu seras entièrement formé(e) en interne à la méthode EMS et accompagné(e) dans ta prise de poste. Missions principales : - Animer les séances EMS en accompagnant les adhérents avec motivation et professionnalisme. - Accueillir les nouveaux membres et leur faire découvrir l'activité lors des séances d'essai. - Assurer une expérience client irréprochable et contribuer à la fidélisation des membres. - Gérer efficacement les inscriptions, plannings et abonnements. - Participer à la dynamique du centre : actions de communication, mise en avant des offres, événements, etc.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Facturation & Gestion de Paie pour renforcer notre équipe administrative. CDI temps pleins (35h) dans un environnement stable et conviviale; Une formation interne aux outils utilisés; Mutuelle entreprise. Vos missions : Facturation : - Établir et suivre les factures clients - Gérer les relances clients - Assurer le suivi des encaissements. Gestion de la paie : - Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie - Préparer et contrôler les bulletins de salaires - Assurer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, etc.) - Suivre les absences, congés payés, arrêts maladie.
Vous êtes passionné(e) par le bien-être et l'éveil des tout-petits ? Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et bienveillante, où l'accompagnement des enfants et la collaboration avec les familles sont au cœur des priorités ? Notre crèche recherche actuellement un(e) Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) d'État pour intégrer son équipe ! Vos missions: Accueillir et accompagner les enfants : Assurer l'hygiène, le confort et la sécurité des tout-petits. Être à l'écoute de leurs besoins individuels et instaurer une relation de confiance avec eux et leurs familles. Participer à l'éveil et au développement : Proposer des activités ludiques et d'éveil adaptées à l'âge et aux capacités de chaque enfant (jeux sensoriels, activités motrices, atelier de langage, etc.). Assurer les soins courants : Réaliser les soins d'hygiène, de repas et de repos dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité. Travailler en équipe : Collaborer avec les autres professionnels de la petite enfance (Éducateurs de Jeunes Enfants, CAP AEPE, etc.) pour favoriser un suivi personnalisé de l'enfant et partager les informations pertinentes. Entretenir un environnement sécurisé : Veiller à la propreté et à la sécurité des espaces de vie (normes HACCP), participer à l'aménagement de la crèche pour offrir un cadre stimulant et adapté. Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (obligatoire). Connaissance des normes et protocoles relatifs à la petite enfance. Esprit d'équipe et sens du service. Capacités d'observation, d'écoute et de bienveillance. Motivation, dynamisme et sens des responsabilités. Débutant Accepté
Le Groupement de Coopération et Médico-Sociale (GCSMS) "Handicap, d'un continent à l'autre" recherche : un Directeur à Cayenne. La CAHTI est un dispositif innovant qui a pour mission de structurer une organisation territoriale dédiée au repérage, au dépistage et au diagnostic des situations de handicap, sur l'ensemble des communes de l'intérieur. Il œuvre pour une meilleure accessibilité aux services médico-sociaux dans les zones isolées, en lien étroit avec les populations locales et les professionnels du secteur. Missions principales : - Piloter la mise en oeuvre et le développement stratégique du dispositif de Coordination d'Accompagnement Handicap des Territoires de l'Intérieur ; - Superviser l'ensemble des services et en assurer la coordination fonctionnelle et opérationnelle ; - Développer les partenariats institutionnels et de terrain ; - Représenter le GCSMS auprès des acteurs locaux, régionaux et nationaux ; - Garantir la qualité des services rendus aux usagers ; - Veiller à la bonne application des règlementations médico-sociales en vigueur ; - Manager les équipes pluridisciplinaires ; - Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique de l'établissement.
Le GCSMS "d'un continent à l'autre" recherche 2 intervenants(es) social(aux) pour son service CAHTI à Cayenne. L'intervenant(e) social intervient auprès des personnes en situation de handicap afin de proposer des solutions face à leurs difficultés et accompagner à la mise en oeuvre dans le quotidien. Missions : - Déterminer et identifier les problèmes des usagers ; - Les accompagner dans la mise en place de solutions adaptées ; - Réaliser des ateliers socio-éducatifs ; - Mise en place d'action de sensibilisation ; - Travailler en équipe pluridisciplinaire ; - Créer une action coordonner ; - Participer à l'accompagnement et à l'orientation des usagers vers les structures adaptées.
Le Groupement de Coopération et Médico-Sociale (GCSMS) "Handicap, d'un continent à l'autre" recherche : un(e) Chef(fe) de Service à Cayenne. Le CAHTI est une structure permettant d'assurer un suivi auprès des usagers en situation de handicap allant de l'établissement d'un diagnostic à l'accompagnement au soin et à l'amélioration du quotidien. Celui-ci assure, dans le champ propre de sa fonction, sous la responsabilité de la Directrice, l'encadrement du personnel, le lien avec les familles et la structure et il/elle garantit la mise en place d'un plan d'accompagnement personnalisé en fonction des besoins des usagers. Missions principales : - Concevoir et mettre en oeuvre le projet de service en tenant compte des différents paramètres ; - Contrôler la qualité des activités ; - Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service ; - Coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques ; - Animer et conduire les réunions d'équipe ; - Participer au recrutement des équipes ; - Assurer la coordination des relations avec les familles et les partenaires extérieurs; - Valider ou superviser les écrits professionnels ; - Réaliser un rapport d'activité du service ; - Représenter le service auprès des instances extérieures.
LV Consultants, acteur de la formation professionnelle continue, certifié Iso 9001 et QUALIOPI, offre des services de formation, de conseil, et d'accompagnement pour un public varié. Pour renforcer notre équipe de conseillers/consultants et développer notre offre de formation-CFA et de conseil, nous recherchons un(e) conseiller(ère) en insertion professionnelle. Mission : Le/la Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle accompagne les apprentis dans leur parcours de formation et favorise leur insertion professionnelle. Il/elle assure également des tâches de gestion administrative et pédagogique. Responsabilités : Accompagnement des Apprentis : Accueillir et informer les apprentis sur les dispositifs de formation. Réaliser des entretiens individuels pour évaluer les besoins des apprentis. Élaborer des plans d'accompagnement personnalisés. Suivi et Évaluation : Assurer le suivi régulier des apprentis en formation et en entreprise. Évaluer les compétences acquises et identifier les besoins en formation complémentaire. Mettre en place des actions de remédiation en cas de difficultés. Orientation et Conseil : Conseiller les apprentis sur les métiers et les filières de formation. Aider à la construction du projet professionnel et à la recherche de stages ou d'emplois. Organiser des ateliers de techniques de recherche d'emploi. Relation avec les Entreprises : Développer et entretenir un réseau de partenaires entreprises. Prospecter de nouvelles entreprises pour l'accueil des apprentis. Assurer le suivi des relations avec les maîtres d'apprentissage. Veille et Développement : Effectuer une veille sur les évolutions du marché du travail et des dispositifs de formation. Participer à l'élaboration de projets visant à améliorer l'insertion professionnelle des apprentis. Gestion Administrative : Gérer les dossiers administratifs des apprentis (inscriptions, suivi des contrats d'apprentissage). Assurer le suivi des absences et des retards. Participer à l'organisation des sessions d'examens et à la gestion des résultats. Gestion Pédagogique : Collaborer avec les formateurs pour adapter les contenus pédagogiques. Participer à l'élaboration des emplois du temps et à l'organisation des cours. Suivre et évaluer la progression pédagogique des apprentis. Compétences Requises : Connaissance des dispositifs de formation professionnelle et d'insertion. Capacité à réaliser des entretiens individuels et à élaborer des plans d'accompagnement. Aptitude à animer des ateliers et à intervenir en groupe. Sens de l'écoute, de la communication et du relationnel. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion administrative. Compétences en gestion de projet et en organisation. Qualifications : Diplôme de niveau Bac+5 en ressources humaines, psychologie du travail, ou dans le domaine de l'insertion professionnelle. Expérience significative dans l'accompagnement de publics en insertion. Connaissance du milieu de l'apprentissage et des entreprises.
Recherche Conducteur(trice) de bus urbains Temps partiel flexible ou temps plein Petite entreprise Pas de convention collective Planning variable Tickets restaurant Chèque Vacances après 1 an d'ancienneté Max de 180 h / mois - Heures supplémentaires récupérées
L'Université de Guyane entend affirmer sa vocation d'établissement d'enseignement supérieur européen en Amazonie avec la création d'une Graduate School of Amazonia. Cette Graduate School contribuera à la structuration du volet recherche-formation de l'UG et lui donnera de la visibilité en proposant un continuum recherche-formation-innovation sur la biodiversité et l'innovation durable en Amazonie en lien avec le projet ExcellenceS AIBSI. Il s'agira de valoriser les partenariats déjà existants avec les organismes nationaux de recherche, des entreprises ou autres acteurs locaux (Réseau Entreprendre, MEDEF, MPI, FRBTP.) ou encore Guyane Développement et Innovation afin de renforcer la qualité de l'encadrement pédagogique, d'offrir des lieux de stage, des cas d'études concrets, des modules de terrain, mais également de développer l'esprit entrepreneurial. Une telle approche vise également à mieux répondre aux besoins locaux de compétences de niveau doctoral identifiés parmi certains métiers en tension et d'avenir pour contribuer au développement soutenable de l'Amazonie. Missions : Sous la responsabilité conjointe de la direction de la Graduate Scholl et de la direction du DFR ST, le/la gestionnaire administratif et financier aura principalement en charge la gestion administrative et financière, ainsi que la coordination des actions de la graduate school. - Le/la gestionnaire établira des relations étroites avec les responsables de formations en Master, l'école doctorale, les chercheurs, les entreprises et acteurs locaux du territoire ; - Il/elle devra contribuer à valoriser l'apport et l'implication des organismes de recherche présents en Guyane dans la formation des compétences de haut niveau pour le territoire, et créer davantage de lien recherche-formation ; - Il/elle devra accompagner les chercheurs afin de faciliter les démarches administratives liées à leurs interventions au sein de la graduate school ; - Il/elle aura en charge l'animation de la graduate school en assurant la coordination d'évènements impliquant étudiants-doctorants-chercheurs-entreprises ; en participant également à l'organisation d'événements à l'international en lien avec le bureau des relations international ; - Il/elle apportera un soutien administratif pour la gestion de futurs diplômes de Masters en co-diplomation avec des universités du plateau des Guyanes ; - Il/elle assurera la gestion financière du budget de la graduate school ; - Il/elle veille à inscrire son action dans la stratégie de l'établissement et dans le respect de l'organisation administrative. Principales activités : - Organiser, planifier et coordonner les activités administratives et logistiques de la graduate school ; - Mettre en œuvre les procédures de gestion des activités : suivi de l'exécution budgétaire, gestion administrative missions, suivi des indicateurs de la graduate school,... - Elaborer des outils d'aide à la prise de décision (indicateurs, tableaux de bord, statistiques) ; - Rendre compte de la réalisation des activités (bilan) ; - Assurer la circulation de l'information, communiquer et travailler en étroite collaboration avec les autres directions, services ou composantes de l'université ainsi que les partenaires extérieurs ; - Assurer une veille documentaire, réglementaire et juridique, ainsi que sa diffusion. Il/elle est garant€ de la mise en application des adaptations qui en découlent ; - Assurer l'organisation de réunions (secrétariat, préparation, animation, compte-rendu et suivi), et éventuellement de certaines instances, pour la graduate school, et le DFR ST. Pour postuler : Envoyer lettre de motivation, CV, diplôme (obligatoire pour candidater) exclusivement par voie électronique à : Monsieur le Président de l'Université de Guyane Direction des Ressources Humaines et des Moyens recrutement@uni-guyane.fr
L'épidémiologiste placé sous l'autorité de la responsable de la Cellule contribuera à l'ensemble des travaux de la Cellule Régionale portant en priorité sur les thématiques VIH-IST, tuberculose et leptospirose (participation au groupe de travail national et local et réalisation des Bulletins de surveillance). L'épidémiologiste sera également en appui de la cheffe de projet pour la mise en place d'une surveillance des métaux lourds en lien avec un Comité d'appui thématique spécifique (finalisation du protocole et des questionnaires, démarches réglementaires, déploiement opérationnel, construction des indicateurs de surveillance). L'épidémiologiste pourra également être sollicité ponctuellement dans le cadre de la surveillance des arboviroses et des virus respiratoires. Il/elle sera amené(e) à assurer les missions suivantes en collaboration avec les autres épidémiologistes de la Cellule Régionale : Participer à la veille et à l'alerte sanitaire : - Contribuer au traitement des signaux sanitaires (réception, validation et investigation, rétro-information) - Rédiger des rapports d'investigation - Contribuer à la réponse aux sollicitations de l'ARS notamment en matière d'évaluation de risque dans les domaines de compétence de Santé Publique France - Participer à l'animation du réseau régional de veille sanitaire Contribuer à la conception, à la mise en œuvre et au suivi des systèmes de surveillance et des études - Contribuer à la rédaction des protocoles et aux choix méthodologiques - Garantir la mise en place et le suivi des systèmes de surveillance et des enquêtes, le recueil et la qualité des données - Effectuer des recherches bibliographiques. Assurer la gestion, l'exploitation et la mise à disposition des données : - Contribuer au traitement et à l'analyse des données de surveillance, d'enquête et d'études - Contribution à l'amélioration des programmes informatiques d'analyse des données de surveillance - Contribuer à la mise à disposition de l'ARS des données produites par Santé publique France utiles à la conduite des politiques régionales de santé. - Contribuer si besoin au soutien des épidémiologistes en charge du projet Samaroya (enquête multithématique dans les communes de l'intérieur en Guyane) Participer à la valorisation des résultats : - Rédiger des rapports d'investigation, d'études et des supports de rétro-information (Points épidémiologiques, Bulletins régionaux de veille sanitaire) - Contribuer à la rédaction d'articles scientifiques - Contribuer à la rédaction de notes de synthèse notamment à l'attention des décideurs - Mettre en forme et diffuser des données et documents Participer à des communications orales. L'épidémiologiste sera amené à représenter l'agence auprès des partenaires institutionnels et scientifiques. Il/elle participera à toute activité entrant dans les missions de l'Agence et dans le champ de ses compétences si cela s'avère nécessaire, en situation d'urgence, de crise ou de nécessité de service. L'agent H/F pourra être amené(e) à participer à d'autres projets en tant que de besoin. Profil recherché : - A partir de Bac+3 Formation scientifique. Bac + 5 souhaité en épidémiologie ou en santé publique - Une expérience professionnelle dans une structure d'épidémiologie ou de santé publique serait un plus. - Connaissance des méthodes statistiques dans le champ de la surveillance et de l'épidémiologie quantitative (mesure de risque, prévalence, incidence, standardisation.) ; - Bonne connaissance méthodes adaptées pour le traitement des signaux sanitaires, l'investigation d'épidémies, la surveillance épidémiologique ; - Pratique des logiciels épidémiologiques et statistiques généralistes (SAS, Stata ou R). Pour postuler : adresser les candidatures (lettre de motivation + CV)
Nou recrutons un technicien-metteur au point/une technicienne-Metteuse au point (H/F) Vos missions seront : Mise en service et réglages d'équipements CVC (CTA, VRV, groupes froids.) Paramétrage et régulation Diagnostics techniques et optimisation du fonctionnement Réglages aérauliques / hydrauliques, mesures techniques Formation des équipes maintenance et rédaction des rapports techniques Et toi, dans tout ça ? Tu es peut-être la bonne personne si : Tu as une formation en génie climatique (Bac Pro à Licence, on ne chipote pas) Tu sais bidouiller (proprement) régulations, réglages & Cie Tu débutes ? Aucun souci ! Si t'as fait une alternance ou un bon stage, on t'accueille à bras ouverts Tu touches un peu en élec', t'es curieux-se de tout ce qui est multi-technique Et bien sûr des déplacements sont à prévoir T'as lu jusqu'ici ? C'est sûrement que ce job est pour toi.
Nous recherchons un consultant/une consultante en gestion des ressources humaines (H/F), vos missions seront : - Accompagner les recrutements et les plans de départ volontaires des entreprises - Accompagner les candidats à la VAE - Accompagner les organisation privées ou publiques sur la prévention des risques professionnels et des RPS - Conseiller en formation professionnelle les employeurs et les bénéficiaires : CDC, positionnement individuel, devis. - Animer des formations continue courtes et/ou certifiantes en ressources humaines (droit du travail, GEPP, etc. du niveau 5 AST RH au niveau 7 Responsable RH) - Animer des formations sur la prévention des risques en entreprise, la mise en place d'un DUERP et le CSE. - Analyser la nature du besoin de formation, conseiller et établir un cahier des charges de la demande et de la réponse de formation ; - Informer sur le droit de la formation continue et sur ses modalités de financement ; - Concevoir des projets de formation, rédiger des fiches programme ; - Concevoir des dispositifs de formation ou des modes d'organisation adaptés aux besoins analysés ; - Répondre aux appels d'offre ; - Développer les relations extérieures et les partenariats ; - Développer des projets en lien avec les innovations pédagogiques ; - Contribuer à la gestion administrative et à la coordination inhérentes à la mise en œuvre des formations et des prestations Selon sa formation initiale et continue: - Accompagner les prestations de bilans de compétences et des bilans professionnels Compétences requises : - Savoirs : Gestion des ressources humaines, une compétence en psychologie du travail est un atout mais pas obligatoire. Avoir une bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise. - Savoir-faire généraux : s'adapter à la diversité du public et des demandes, apprendre vite, travailler en équipe, gérer les priorités et son temps - Savoir-faire spécifiques au poste : gérer les tâches administratives, maîtriser le Pack office, maîtriser les codes de rédaction des courriers, des mails et le français écrit et oral, être capable de recenser les besoins spécifiques de formation, d'adapter la progression en fonction de l'évolution personnelle d'un stagiaire - Savoir-être : diplomate, à l'écoute, bienveillant(e), enthousiaste, positif(ve), réactif(ve), polyvalent(e), bonne présentation, et ouvert(e), discrétion, bienveillance. o Formation de niveau 7 en Ressources Humaines, Postulez nous vous attendons !
° Prise de poste immédiate - Préparation des prestations : Assurer la préparation en amont des événements (contact client, tests techniques, préparation du matériel). - Transport et installation : Gérer le transport et l'installation des bornes photo et vidéo Waltabox, ainsi que de l'éclairage et de tout autre matériel nécessaire. - Animation sur place : Animer les prestations en interagissant avec les invités et les organisateurs, en gérant la prise de photos et de vidéos, et en assurant une atmosphère conviviale et professionnelle tout au long de l'événement. - Maintenance du matériel : Veiller à l'entretien et au bon fonctionnement des machines (bornes photo/vidéo). - Gestion des stocks : Effectuer un inventaire régulier du matériel et des consommables pour chaque prestation. - Relation client : Assurer une relation client de qualité, de la prise de contact initiale à la livraison des photos/vidéos, tout en garantissant la satisfaction du client. - Formation : Une formation rapide d'une demi-journée sera assurée pour une prise en main optimale des équipements et des outils utilisés. Important: Travail en week-end et de nuit également / Les jours de travail varient en fonction des dates d'événements.
Placée sous l'autorité de la Directrice Générale, le Gestionnaire Comptable Général va assurer la partie administrative et opérationnelle courante du service comptabilité, jusqu'à la production du bilan et présentation du dossier bilan à l'expert-comptable et commissaire aux comptes. Il va également préparer les budgets et assurer un reporting mensuels (type SIG) avec contrôles budgétaire. MISSIONS ET ACTIVITES : - Gestion et traitement administratif et opérationnel courant (supervise les saisies de factures clients, fournisseurs, banque, od paie, immo, ERB.) - Règlement des fournisseurs - Superviser les inventaires en relation avec le magasin - Superviser le gestionnaire des recettes - Etablissement des factures clients (CF + CT à la CACL) - Production des bilans - Préparation des budgets et contrôle budgétaire - Reporting mensuel (comptable) reporting (d'exploitation) mensuel, trimestriel et annuel. - Gestion des obligations sociales et fiscales - Assure la relation avec les différentes intervenant (banque, expert-comptable, CAC.)En relation avec les salariés de la SEMOP AGGLOBUS En relation avec les fournisseurs, les clients, les experts-comptables
Intervention dans les deux galeries marchandes du groupe CARREFOUR a Matoury et Montjoly : Effectue les petits travaux de réfection des bâtiments et locaux commerciaux Veille à l'entretien et au bon fonctionnement des équipements
- Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement, - Maîtriser les savoirs scientifiques disciplinaires et leur didactique, - Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves, - Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe en favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves, - Avoir une bonne connaissance des programmes des enseignements généraux en collège et en lycée. Profil recherché : Formation à compter du 15/06/25 Prise de fonction en établissement au 01/09/25
- Conception et mise en œuvre des séquences d'enseignement, à différents niveaux, dans le cadre des programmes et référentiels nationaux, - Transmission des connaissances et savoir-faire prévus par les programmes et les référentiels, - Conception et mise en œuvre des modalités d'évaluation des élèves et des apprentis, en liaison avec les autres enseignants ou les partenaires professionnels, - Suivi individuel des élèves et apprentis, et aide dans leur travail personnel, - Utilisation des tech
Sous l'autorité de la directrice, en lien fonctionnel direct et avec l'ensemble de l'équipe (16 salariés), et en collaboration étroite avec les partenaires, l'assistant.e administratif.ve met en oeuvre et développe les activités suivantes : Activités principales : Secrétariat et logistique -Accueil du public sur rendez-vous et permanence téléphonique, information et orientation du public vers leurs interlocuteurs en interne et en externe (intervenants, partenaires, etc.) -Traitement du courrier et des emails -Rédaction, saisie et mise en forme de documents divers -Logistique et intendance : locaux, matériel, fournitures, informatique etc. -Planification et organisation de rendez-vous, réunions, en lien avec le fonctionnement ou la vie associative -Mise en ligne de l'annuaire, des évènements de l'agenda et des offres d'emploi sur le site internet -Participation à l'organisation de séminaires ou évènements divers liés à l'activité -Assistance technique aux membres du conseil d'administration et de l'équipe Appui comptabilité/RH -Préparation des bons pour accord et factures en vue du traitement comptable : imprimer, scanner, trier, classer -Suivi et préparation des règlements des fournisseurs et prestataires -Appui à la gestion des ressources humaines : aide au suivi des congés, des contrats, etc. Activités secondaires : En soutien au chargé.e de projet organisateur.trice d'ateliers : -Gestion logistique : réservation de la salle et du matériel -Gestion des demandes d'inscriptions : envoyer les confirmations, les convocations, les informations utiles -Gestion administrative et démarche qualité : envoyer les attestations de présence, scanner et classer les émargements, compléter le tableau reporting Tous participants -Communication autour des ateliers sur notre site des évènements En soutien au référent pédagothèque et/ou chargé.e de projet : -Remise et restitution des outils empruntés -Mise à jour du tableau de suivi des emprunts Activités transversales : -Appuyer tout autre membre de l'équipe selon les besoins pour assurer le bon fonctionnement de la structure : suivi et évaluation des activités (agrément Qualiopi, outils reporting, rapport d'activité, bilan de communication) ; démarche qualité, diffusion de ressources et de supports d'information, etc. -Suppléer un autre membre de l'équipe support selon les besoins pour assurer le bon fonctionnement de la structure relatif à : la démarche qualité, diffusion d'information, gestion administrative et financière, gestion des locaux etc. Spécificités du poste : -Accompagnement de l'apprenti en formation de BTS - Support à l'action managériale sur ses missions et activités en secrétariat et administration Compétences et connaissances : -Bonne expression écrite et orale du français -Maitrise de l'outil informatique -Connaissance ou intérêt pour la comptabilité : possibilité de formation pour la saisie comptable -Connaissance ou intérêt pour les Ressources Humaines : possibilité de formation pour l'appui à la gestion des RH (suivi des congés, des contrats, .) Qualités : -Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute -Aptitudes au travail en équipe -Faculté d'adaptation et de réactivité -Autonomie, rigueur et méthode Caractéristiques du poste -Contrat à durée indéterminée (CDI) -Temps plein - 35h/semaine. Les horaires habituels de travail, en dehors des missions, sont fixés comme suit : lundi, mardi et jeudi de 7h30 à 16h (avec une pause de 30 minutes pour le déjeuner), mercredi et vendredi de 7h30 à 13h -Rémunération à partir de 2 235 € brut par mois selon diplôme et expérience professionnelle (selon grille « technicien supérieur » - Non-cadre - coefficient minimum 434 - Convention Collective Nationale du Travail 1966) -Poste basé à Cayenne -Déplacements occasionnels possibles sur l'ensemble de la Guyane
L'association Guyane Promo Santé (GPS) est la fédération et l Instance Régionale en Éducation et Promotion de la Santé (IREPS). Dispositif régional de soutien aux politiques et aux interventions en éducation et promotion de la santé, GPS propose des services de conseil, documentation et formation ainsi qu un site web ressources www.gps.gf. L association ne s adresse pas directement au grand public, mais aux professionnels ou bénévoles, acteurs de la santé, du social, de l éducation, etc.
Notre entreprise, EXODIS, spécialisée dans la vente et la maintenance de Matériels Bureautiques et informatiques sur la Guyane et les Antilles recherche un électronicien afin de mener à bien l'installation et la maintenance des multifonctions, imprimantes, Grands écrans, tireuse de plans. Au sein d'une équipe Technique organisée par un Responsable expérimenté Le technicien Supérieure interviendra sur le parc matériel des clients ou dans notre atelier situé à Cayenne. MISSIONS : Au sein du Bureau d'Etudes, vous assurez et élaborez l'étude électronique des produits dans le cadre d'un projet client ou du développement des produits propres en respectant et appliquant le système de management de la qualité. - Recevoir les interventions par le réseau 5G. - Préparer ces interventions en anticipant les possibilités de solutions avec le Responsable - Récupérer les logiciels nécessaires aux mises à jour - Intervenir chez les clients pour maintenir ou réparer un dysfonctionnement. - Rendre compte de la situation au client et faire signer le rapport d'intervention - Signaler les pièces à commander - Faire un rapport au Responsable. Le profil recherché De formation supérieur, en électrotechnique nous vous apportons les formations plus spécialisées par famille de matériels, nécessaires à une meilleure efficacité sur le terrain. L'équipe technique apportant un gage de pertinence des solutions mises en place. Compétences attendues : - Maitriser les fonctionnement électroniques généraux - Savoir utiliser un multimètre. - Savoir démonter un ordinateur avec un tournevis. - BTS Electrotechnique ou BTS Maintenance systèmes électroniques - Diplômé avec ou sans Expérience * Rémunérations A partir de 26.000€ annuel. Plus si expérience. Un véhicule de fonction, un PC, un Smartphone, des outils En sus, un partage de la valeur par l'intéressement, des tickets de Restaurants secretariatgeneral@exodis.fr
Activité principale: proposer des prestations d'esthétique à la clientèle, assurer le garnissement des lieux et l'activité quotidienne
Nous recherchons un chef de chantier TELECOM dynamique et expérimenté. Ce poste est proposé en intérim pour une durée d'environ 3 mois. Vos missions seront : Dans le cadre de ce poste, vous serez responsable de la coordination des chantiers et des équipes. Vous devrez organiser les moyens humains et matériels nécessaires à l'exécution des travaux. Vous établirez le planning d'intervention et coordonnerez les sous-traitants si besoin. Vous aurez en charge le suivi opérationnel du chantier, l'encadrement des équipes techniques, et veillerez à la qualité d'exécution ainsi qu'au respect des consignes de sécurité. Profil recherché : Nous cherchons un profil rigoureux et autonome, capable de gérer une équipe sur le terrain. Une expérience réussie en encadrement d'équipe est indispensable. Un diplôme de Bac +2 est requis. Exigences du poste : Vous devrez superviser l'installation des infrastructures télécom, contrôler les raccordements et effectuer des tests. Le poste nécessite un reporting quotidien/hebdomadaire. Ce poste est à temps plein, avec une charge de travail de 35 heures par semaine. Le poste de Chef de chantier TELECOM(h/f) requiert un ensemble de compétences clés pour assurer le bon déroulement des missions demandées. Le candidat idéal doit posséder une expertise en gestion de chantier et en coordination des équipes. Il est essentiel d'avoir une expérience significative dans la supervision de travaux, ainsi qu'une connaissance approfondie des techniques de construction. Le candidat doit être capable de communiquer efficacement avec l'ensemble des intervenants du projet, en veillant au respect des délais et des normes de qualité. Une compétence technique solide est indispensable, incluant la capacité à lire et interpréter les plans ainsi qu'à résoudre des problèmes techniques sur le terrain. La maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de chantier est également requise. Le profil recherché doit démontrer une grande capacité d'adaptation et une aptitude à travailler sous pression, tout en maintenant un haut niveau de professionnalisme et de sécurité. Postulez nous vous attendons !
Antilles Recrutement recherche pour une entreprise minière, un MECANICIEN (H/F). Dans le cadre de vos missions, vous assurez l'entretien, la maintenance, la mise à niveau ou la rénovation mécanique des matériels, équipements, installation de l'usine, selon les règles de sécurité et les impératifs de production. Vos missions sont les suivantes : MAINTENANCE ET PRODUCTION Réaliser l'entretien, la maintenance, la mise à niveau ou la rénovation mécanique des matériels, équipements, installation de l'usine Surveiller la marche de l'usine de tous les processus de traitement MAINTENANCE PREVENTIVE Effectuer des inspections régulières des équipements industriels utilisés dans l'extraction de minerais: broyeurs, concasseurs, cribles, convoyeurs, etc. Réaliser les entretiens réguliers (graissage, nettoyage, vérification des pièces) Respecter les délais de graissage et de lubrification des machines Vérifier l'état des bandes transporteuses MAINTENANCE CORRECTIVE Identifier et diagnostiquer les pannes sur les équipements mécaniques, électriques et pneumatiques Réparer ou remplacer les pièces défectueuses Contrôler l'état des machines et maîtriser les fuites au niveau des machines Aviser les responsables de toutes anomalies relevées Appliquer les procédures de nettoyage et de désinfection GESTION DES PIECES DETACHEES ET OUTILS Commander et gérer les stocks de pièces de rechange spécifiques aux équipements de l'usine d'extraction Assurer la maintenance des outils et équipements nécessaires à l'entretien des machines industrielles AMELIORATION CONTINUE Proposer des solutions d'amélioration pour l'optimisation de la performance des équipements d'extraction et de traitement Participer à la mise en place de nouveaux équipements ou à la modification des installations existantes pour améliorer l'efficacité et la sécurité des opérations SECURITE ET CONFORMITE Respecter les normes de sécurité, d'hygiène et d'environnement en vigueur, notamment les normes spécifiques liées à l'industrie minière Veiller à l'utilisation correcte des équipements de protection individuelle (EPI) lors des interventions Assurer la conformité des interventions aux réglementations en matière de sécurité des machines et de l'environnement. Vous travaillez sur site isolé à raison de 3 semaines travaillées et une semaine de repos hors périodes congés payés. Profil : Titulaire d'un BAC Pro Maintenance Industrielle ou d'un Bac à dominante Mécanique/ Electromécanique, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans à un poste similaire. Pour réussir à ce poste, vous devez : Avoir des connaissances approfondies des systèmes mécaniques, électriques et pneumatiques utilisés dans l'industrie minière Maîtriser les outils de diagnostic et des équipements de maintenance des machines industrielles Intervenir efficacement sur des machines complexes dans un environnement de production minière. Autonome, expérimenté(e), vous êtes une personne dynamique, proactive et efficace. Reconnu(e) pour votre grande rigueur, vous êtes une personne de confiance et fiable. Collaborateur(trice) clé(e), vous souhaitez prendre part à une belle aventure ? Candidatez !
ECR Environnement est un bureau d'études et de conseil indépendant spécialisé dans les études géotechniques & études de sol, la topographie et la détection de réseaux, l'ingénierie VRD & aménagements urbains et les études environnementales. Notre Groupe de 470 collaborateurs est réparti sur le territoire national, en Espagne, et aux Antilles-Guyane, les 27 agences se développent dans le but de favoriser la proximité managériale, la prise d'initiative et la réactivité face aux clients. Vous intégrerez l'agence de Cayenne qui compte aujourd'hui 8 collaborateurs. Capitale de la Guyane française, vous serez bercés par les influences françaises, antillaises et brésiliennes. Vous évoluerez professionnellement dans un cadre atypique auprès d'une équipe motivée pour développer les projets. Rejoignez-nous dans les DOM-TOM ! Deux secteurs d'activités sont aujourd'hui développés au sein de l'agence de Cayenne : La Géotechnique La Topographie Au sein d'ECR Environnement, Nos équipes de géomètres topographes réalisent tous types de travaux topographiques, cartographiques et de prestations sur réseaux, pour des clients publics ou privés. Vous serez amené à travailler sur différents projets : Recensement, détection et report de réseaux et d'ouvrages enterrés Étude spécifique de réseaux électrique, gaz et fibre optique Levé de bâtiment Levé topographique et implantation Plans de récolement et report de réseaux Monitoring Activités 3D Dans ce cadre, vos missions consisteront à (liste non exhaustive) : Répondre aux appels d'offres et relation client ; Relevés terrains sur les prestations régulièrement réalisées au sein du service ; Levés corps de rue, levés surfacique, bathymétrie ; Levés de bâtiments / levés carto 200 / levés de réseaux d'eaux usées et eaux pluviales ; Détections et géoréférencements ENEDIS / détections de réseaux divers ; Implantation de sondages / implantation de bâtiments ; Plans de récolement. Vous serez un appui technique pour l'équipe de l'agence. De formation Bac+2 à Bac +5 dans le domaine de la topographie avec idéalement 5 ans d'expériences sur un poste similaire. Vous avez des compétences en management et gestion d'équipe et vous devez pouvoir être un soutien technique (terrain et bureau) sur les prestations réalisées au sein du service. Vous accordez de l'importance aux relations humaines et souhaitez-vous investir dans une société en développement. Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et volontaire. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Pourquoi devriez-vous nous rejoindre ? En intégrant ECR environnement, vous rejoignez un groupe mais avant tout une agence à taille humaine, avec une synergie collective. Rejoindre nos équipes, c'est aussi participer à des projets variés et intégrer une société en pleine croissance, présente depuis 1999 sur le marché national et international. De multiples opportunités et avantages vous y attendent : Semaine de 4 jours et demi (du lundi au vendredi midi) Prime de vacances Tickets restaurant 8 RTT Prise en charge des frais de déplacement Mutuelle (prise en charge à 100% par l'employeur, formule de base) Prévoyance Carte-cadeaux en fin d'année Véhicule de service Mobilité interne Formations régulières Horaires de journée Journées de cohésion
Bureau d'études et d'ingénierie en géotechnique, VRD, topographie et environnement
Nous recherchons un secrétaire comptable pour une entreprise du BTP. Ce poste est une opportunité idéale pour ceux qui souhaitent développer leurs compétences dans un environnement dynamique et stimulant. Le travail s'effectue à temps plein avec 35 heures par semaine. Cette mission est parfaite pour ceux qui veulent s'investir dans un rôle essentiel au sein de l'entreprise. Ce poste est proposé par notre agence, dédiée à offrir des opportunités de qualité aux professionnels motivés. Rejoignez-nous pour faire avancer votre carrière ! Le candidat pour le poste de Secrétaire comptable (h/f) doit posséder une gamme de compétences essentielles pour réussir dans ce rôle. Il est impératif d'avoir une excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment les logiciels de traitement de texte et de tableur. Une connaissance approfondie des systèmes de gestion financière est également requise pour gérer efficacement les tâches administratives et financières. Un candidat idéal doit démontrer une grande capacité à organiser et prioriser les tâches, en assurant un suivi rigoureux des dossiers financiers. La compétence en communication est cruciale pour collaborer avec divers départements et favoriser un environnement de travail harmonieux. La capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives est également très valorisée. Enfin, une attention particulière aux détails est essentielle pour garantir l'exactitude des documents financiers et administratifs. Postulez nous vous attendons !
Le Groupe d'Entraide Mutuelle « Un autre regard Guyane » est une association basée à Cayenne qui a pour objectifs : - Briser la solitude et contribuer à une perspective d'insertion sociale et professionnelle - Stimuler la prise d'initiatives et d'autonomie - Favoriser l'entraide, la solidarité et le partage entre les membres. - Faciliter les relations entre les participants et la communauté environnante Face à un public adulte avec des difficultés psychiques, vous aurez à mettre en place un planning d'activités adapté, en binôme. Le poste est à pourvoir de manière urgente, une disponibilité immédiate est donc préférable.
Association loi 1901, le Groupe d'Entraide Mutuelle « Un autre regard Guyane» est un lieu de partage d'expérience, de convivialité et d'échange pour sortir de la solitude. Pour plus d'infos sur les GEM : https://www.cnsa.fr/actualites-agenda/actualites/tout-savoir-sur-les-groupes-dentraide-mutuelle
Vous êtes data analyste Power BI, vous faites la modélisation et la mise à jour régulière de bases de données entreprise, vous sélectionner des sources de données pertinentes, assurer la qualité des données, faites l'extraction et la traduction des données business en données statistiques, proposer des améliorations pour les bases de données, analyser les données pour en tirer des informations exploitables, produire des analyses métiers et recommandations, créer des dashboards et mettez en place des KPIs pour le reporting des performances. Nous serons heureux de vous intégrer dans notre société. En outre, vous assurerez également la diffusion des rapports d'analyse résultant du BI & web analytics et reste à l'affût des nouveaux outils pour améliorer l'analyse des données.
GSET CARAIBES : société FTHH et Bureau d'étude qui s'implante en Guyane depuis 2021 Clients ORANGE - CANAL BOX
Notre client, société de transit appartenant à un groupe présent en France comme à l'international, recherche un/une Magasinier Cariste Logisticien pour consolider son équipe dynamique et investie au sein de l'agence de Rémire-Montjoly en Guyane Française. Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable Logistique, vous serez chargé(e) de: - Charger et décharger des camions/conteneurs en conduisant un chariot élévateur; - Effectuer la préparation des commandes; - Participer à l'entretien de l'entrepôt; - Assurer des inventaires périodiques; - Assurer la relation avec les clients; - Assurer le suivi informatique des stocks (selon profil et compétences). Profil : - Vous êtes titulaire du CACES 3 et/ou 5 et êtes à l'aise avec la conduite de chariot élévateur ; - Vous êtes dynamique, motivé(e) et volontaire, vous possédez un bon état d'esprit et appréciez travailler en équipe ; - Vous êtes par ailleurs réactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e). - La maitrise de l'outil informatique et de bonnes capacités rédactionnelles (orthographe) seraient un plus. Autres : - Salaire négociable selon profil.
Rattaché(e) au Responsable Maintenance du site minier, vous assurerez la maintenance préventive et curative des véhicules lourds et des engins de travaux publics, dans un environnement exigeant de type TSTP. Vos missions : Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques. Réparer et entretenir les engins (pelles, chargeuses, tombereaux, foreuses, etc.) et véhicules poids lourds. Réaliser les opérations de maintenance de niveau 1 à 3, conformément aux procédures sécurité et environnement du site. Assurer le suivi des interventions dans le logiciel de GMAO. Participer activement à la sécurité du site : remontées d'anomalies, respect des procédures, port des EPI
Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, cabinet comptable, un Chef de mission comptable H/F pour une embauche en CDI. Le poste : Vous aurez en charge : Gestion d'un portefeuille clients en autonomie (TPE, PME) Le portefeuille est 100% en expertise-comptable, clientèle varié Management d'une équipe de collaborateurs et d'assistants comptable Rendez-vous clients Effectuer la révision comptable Etablir les bilans comptables et les liasses fiscales Vous pourrez également être amené(e) à encadrer une équipe. Le profil : Vous disposez d'une formation dans le domaine de la comptabilité. Vous êtes autonome, force de proposition et vous aimez le challenge. Vous serez former sur le Comissariat aux Comptes. Expérience exigée en Cabinet d'Expertise-Comptable.
Au sein de la Direction Technique de SFR Caraïbe, en votre qualité de Technicien de maintenance, vous veillez au bon fonctionnement des équipements clients. Ainsi vos missions principales sont les suivantes : - Réaliser les interventions de mise en service et de maintenance préventive et curative des sites techniques de la société, - Assurer la maintenance des équipements télécoms (ADSL, GSM, faisceaux hertziens) - Assurer la maintenance des équipements électriques, des supports (pylônes, poteaux béton, mâts métalliques de terrasse, - Assurer l'entretien de l'environnement (au voisinage immédiat des sites) et des équipements de climatisation, - Assurer la maintenance des locaux centraux, des boutiques, et autres points de vente de la société, - Effectuer le suivi des prestataires, - Effectuer un reporting régulier de son activité. Profil Vous êtes titulaire d'un BAC +2 Electronique, Electrotechnique, informatique ou équivalent et justifiez d'une expérience de 3 ans idéalement chez un opérateur télécom. Autonome, dynamique et rigoureux(se), vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'un très bon relationnel. Vous avez le sens du service et de bonnes capacités d'analyse. Votre curiosité, votre adaptabilité et votre envie d'apprendre seront autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste. Vous souhaitez rejoindre un Groupe dont l'ADN est la Performance et le Dépassement de soi ? Faites-nous parvenir votre dossier de candidature.
Dans un contexte de développement de notre groupe constitué de plusieurs PME dans divers secteurs d'activité, nous recherchons pour notre Salad Bar situé à Rémire-Montjoly, un/une Employé(e) Polyvalente. Au sein d'une équipe dynamique et polyvalente et sous la responsabilité du Responsable de Restauration Rapide, vos missions seront les suivantes : - Accueillir, conseiller et servir les clients ; - Assurer les encaissements ; - Réaliser des préparations culinaires simples (découpe, assemblage etc.) ; - Dresser, nettoyer et ranger la salle et/ou la cuisine ; - Participer au bon entretien du restaurant ; - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ; - Participer aux activités de la salle et de la cuisine ; Profil : - Vous justifiez idéalement d'une formation dans le secteur de la restauration et/ou d'une première expérience réussie dans ce secteur ; - Vous possédez un excellent relationnel, savez travailler en équipe, êtes rigoureux(se) et proactif(ve) et vous avez un sens accru du service client ; - Les débutant(e)s volontaires et motivé(e)s sont accepté(e)s ; => Travail du lundi au samedi => Poste à temps complet ou partiel à pourvoir dès que possible. Vous souhaitez nous rejoindre ? Merci d'envoyer votre candidature à l'adresse : recrutement@groupetlc.com avec la référence EP25
TLC CONSULTING, est une entreprise proposant des prestations de conseil et de gestions aux professionnels
Rigoureux (se), méthodique, vous avez le sens du contact et du service client. Vous faites preuve de réelles qualités relationnelles, qui vous permettent de vous adapter à différentes problématiques. Vous avez envie d'évoluer sur différents périmètres, de découvrir et de vous investir dans de nouveaux domaines de compétences. Il vous sera également possible d'évoluer vers un poste de responsable qualité. Venez rejoindre notre équipe de Guyane qui vous attend. Description du poste : Assister le responsable qualité dans ses missions et activités, assister nos clients et assurer des formations en relation avec nos différents domaines de compétences. Vos missions seront les suivantes : - Former les entreprises à la démarche qualité - Concevoir les démarches et actions qualité, contrôler la conformité de leur application - Analyser les non-conformités, définir les actions correctives - Gestion administrative - Relation client, suivi et fidélisation du portefeuille client - Analyser les besoins du client et définir les objectifs et le cadre de l'intervention - Dispenser et animer des formations auprès des équipes du client - Piloter un projet - Guider le client dans la mise en œuvre des solutions choisies et lui donne des recommandations sur l'organisation, les outils et les méthodes. - Créer des outils pédagogiques en respectant le processus formation - Animer des formations Vous êtes issue d'une formation Bac+2 Hygiène et Sécurité, si vous êtes jeunes diplômés une période de stage significative dans le domaine vous permettra une intégration rapide et facile à notre poste. Vous disposez d'une expérience dans les domaines suivants : - Règlementation et norme qualité - Animation de formation - Techniques d'audit - Prestation de conseil en qualité des aliments - Rédaction de rapport - Suivi de la clientèle Vous possédez une capacité d'observation et de synthèse. Vous êtes autonome, polyvalent, adaptable. Vous êtes à l'aise pour communiquer en public. Vous faites preuve de pédagogie. Vous êtes habituée au travail en équipe et savez être force de proposition. Alors si vous vous reconnaissez dans ses qualités, envoyez-nous votre CV et démarrons ensemble cette future collaboration professionnelle.
LV Consultants est un organisme acteur de la formation professionnelle continue et certifié qualité Iso 9001 et QUALIOPI. Notre rôle consiste à proposer des formations, d'apprentissage, du conseil et des accompagnements adaptés à un public riche de par sa diversité. Pour développer notre organisme de formation-CFA, nous recherchons un(e) Gestionnaire Administratif formation pour notre siège à Cayenne. Le/la Gestionnaire Administratif formation garantit la conformité administrative des formations certifiantes en direct avec l'ensemble des parties prenantes de l'entreprise : stagiaires, employeurs, financeurs, institutionnels, certificateurs, partenaires et en collaboration avec l'équipe pédagogique et commerciale. Il gère les aspects contractuels, financiers et de traçabilité des parcours de formations certifiantes (alternance, apprentissage, formation continue). Activités principales : Gestion des contrats La gestion contractuelle intervient à la validation de l'entrée en formation. Le gestionnaire administratif assure alors les missions contractuelles suivantes : - Rédige les contrats de formation et les CERFA « contrat de travail par l'apprentissage » conformément au droit du travail, - Les saisit sur les plateformes des OPCO dédiées pour obtenir les accords de financement, - Suit la validation des accords de financement - Saisit les données contractuelles sur notre logiciel de gestion interne : inscriptions, commanditaires, financeurs, état d'avancement, - Consolide les dossiers de candidatures au regard des exigences réglementaires et internes des certificateurs Gestion des plannings - Contribue à la saisie des plannings sur le logiciel de gestion interne et en vérifie la diffusion aux stagiaires et aux employeurs - Assure le suivi des présences et des absences des stagiaires en formation certifiante et s'assure de l'information accessible aux employeurs, Gestion du suivi pédagogique, de l'accompagnement social et socioprofessionnel - Gère les demandes d'aides accessibles aux apprentis, tels que les aides au permis, - Gère les demandes de financement des compensations des situations de handicap - Organise et rend compte du suivi social des alternants, - Organise et réalise les missions du référent mobilité - Contribue aux réunions pédagogiques et assure la complétude et la transmission des bulletins de notes, livrets de suivi en entreprise, etc. - Pilote (organise, contrôle) le suivi en entreprise/organisation publique - Garantit l'inscription aux sessions de certification et aux épreuves des examens cibles dans le respect des exigences réglementaires des différents certificateurs - Donne une écoute disponible et bienveillante aux alternants à tout moment de leur parcours de formation - Développer une stratégie partenariale avec tous les acteurs de l'insertion socioprofessionnelle du territoire pour encourager et faciliter leur intégration ou retour à l'emploi post formation - Pilote, organise des ateliers sur les techniques de recherche d'emploi et de dynamisation professionnelle plus Gestion de la facturation - Gère les factures d'acompte, intermédiaire et finale au regard des exigences réglementaire de la formation, de l'apprentissage et des exigences internes des financeurs publics et privés - Garantit la complétude et la conformité des enregistrements qualité associés, ainsi que leur conservation - Communique avec les financeurs et sait adopter une approche résolutoire Veille et développement du réseau professionnel - Assure une veille réglementaire sur la législation de la formation professionnelle, l'alternance, l'apprentissage et une veille concurrentielle. - Identifie les évolutions des métiers et des compétences des branches professionnelles afin d'anticiper les besoins futurs de formation des entreprises. - Identifie les évolutions de financements de l'alternance
Dans le cadre d'un remplacement pour congé et du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Secrétaire Comptable pour renforcer notre équipe administrative au sein de notre entreprise GUYANE TRAVAUX PUBLICS évoluant dans le secteur du Bâtiment et Travaux Publics (BTP) en Guyane française. Vous jouerez un rôle central dans le suivi administratif et comptable des dossiers de l'entreprise, en lien direct avec les équipes de terrain, les fournisseurs et les partenaires institutionnels et la Direction. Vos missions principales : Administratif général : - Accueil téléphonique et physique - Rédaction de courriers/courriels, documents administratifs, dossiers de chantier - Suivi des dossiers du personnel (visites médicales, contrats, absences, congés) - Archivages, classement, gestion documentaire Comptabilité : - Saisie et suivi des factures (clients et fournisseurs) - Relances clients et préparation des paiements fournisseurs - Suivi bancaire et rapprochements - Préparation des pièces comptables à transmettre à l'expert-comptable Suivi BTP : - Suivi administratif des chantiers (Situations de travaux, bons de commande) - Gestion des documents liés aux marchés publics et sous-traitants - Suivi des heures du personnel chantier - Interface entre terrain et bureau Pourquoi nous rejoindre ? - Une structure à taille humaine, dynamique et en développement - Un poste polyvalent et enrichissant, en lien avec des projets concrets
Activités principales: Construction et entretien de canalisation Réalisation de tous types de travaux d'assainissement et d'eau potable. Réalisation de tous types de travaux de maçonnerie générale et de gros ?uvre du bâtiment et travaux publics.
L'Université de Guyane est composée de l'IUT, de l'INSPE, de départements de formations et de recherche, de laboratoires et de services. C'est un établissement pluridisciplinaire dont le siège est situé à Cayenne, sur le campus de Troubiran. Avec un effectif de 141 enseignants chercheurs et enseignants et de 150 emplois de BIATSS, elle compte environ 4500 étudiants répartis sur les sites de Cayenne, Kourou et Saint-Laurent du Maroni. Activités principales : Au sein de la DNUM, sous l'autorité du Directeur et du Responsable du Pôle Application et Métier, la-le « Chef-fe de Projet Intégration Application » il devra conduire la maîtrise d'œuvre, des projets d'intégration et de développement logiciel. Il sera responsable de la réalisation de ceux-ci, et de leur adéquation aux besoins des utilisateurs. Il aura également en charge la formalisation, la planification des évolutions, la gestion des référentiels et la participation à la diffusion des compétences. Par ailleurs, il aura en charge la conduite des projets fonctionnels associés aux services de l'université (Direction du Pilotage Stratégique, Direction de la recherche, Services financiers, Direction des ressources humaines...) Piloter les projets d'intégration d'Applications Métiers en relation avec le chef de projet métier et l'intégrateur de la solution choisie. - Prendre en charge tout ou partie de l'activité de gestion de projet (estimer, planifier, suivre) - Animer et encadrer une équipe projet - Gérer les activités confiées à des prestataires externes - Analyser les besoins et constituer les clauses techniques du projet - Contribuer à la mise en place et au respect des dispositions qualité et des normes - Modéliser, concevoir et/ou paramétrer tout ou partie de la solution logicielle - Développer et tester les objets et composants - Qualification - Élaborer la stratégie de test, concevoir, spécifier et exécuter des tests fonctionnels et/ou techniques Conduire le déploiement d'une application - Intégrer dans les environnements de tests et de production les solutions logicielles et en assurer le déploiement - Rédiger et mettre à niveau les documentations techniques et fonctionnelles - Intégration dans le système d'information - Créer et tester les packages applicatifs et les scripts de déploiement en production - Piloter le déploiement d'un produit ou d'un service, concevoir le plan d'accompagnement au changement des utilisateurs et le plan de formation, organiser l'assistance fonctionnelle et/ou technique, en relation avec le chef de projet métier. Administrer les solutions installées - Assurer la maintenance évolutive et curative des applications des développements réalisés - Réceptionner, installer, documenter, mettre à disposition les packages en assurant le suivi des versions - Assurer une assistance fonctionnelle et/ou technique aux exploitants et aux utilisateurs Concevoir les actions de formation techniques et fonctionnelles Connaissance, savoir : - Méthodologie de conduite de projet (Connaissance approfondie) - Connaître les méthodes de modélisation et de développement du Génie logiciel - Connaître les méthodes d'analyse, de conception, mise en production et de test de logiciel (plans de tests, recettes.) - Connaissance de la sécurité des systèmes d'information et du RGPD - La connaissance des Systèmes d'Information universitaire (APOGEE, COCKTAIL.) serait appréciée - La connaissance des systèmes de gestion de bases de données relationnelles (MySQL/MariaDB, Oracle, PostgreSQL), serait un plus - Connaître les annuaires LDAP et le SSO CAS - Anglais technique Savoir-faire : - Maîtriser les méthodes de la conduite de projet et les techniques d'animation de réunion - Conduire une négociation en interne et en externe - Savoir gérer les situations d'urgence et hiérarchiser les priorités - Maîtriser au moins une méthode de spécification et de conception
L'Université de Guyane est composée de l'IUT, de l'ESPE, de départements de formations et de recherche et de services. C'est un établissement pluridisciplinaire dont le siège est situé à Cayenne, sur le campus de Troubiran. Avec un effectif de 110 enseignants chercheurs et enseignants et de 133 emplois de BIATSS, elle compte environ 4500 étudiants répartis sur les sites de Cayenne, Kourou et Saint-Laurent du Maroni. La personne recrutée sera rattachée à l'équipe TBIP (Tropical Biome and immuno-physiopathologie), ex-EPat (écosystèmes amazoniens et pathologie tropicale). L'équipe TBIP de recherche est une équipe Guyanais-Lilloise, en cotutelles, reconnue CNRS, INSERM, Institut Pasteur de Lille, Université de Lille et de Guyane. Elle est de bi-appartenance à l'équipe CIIL-U1019-UMR 9017 (Centre d'infection et d'immunologie de Lille) et est une des 6 équipes de recherche de l'UG. Elle travaille en étroite collaboration avec le personnel du Centre Hospitalier de Cayenne, l'essentiel de ses enseignants chercheurs étant des Professeurs universitaires-Praticiens hospitaliers du CHC. Utilisant le volet « one Health » et mettant en lumière les particularités microbiologiques (génotypage, marqueurs de virulence, interactions et co-infections..), cette équipe traite de pathologies préoccupantes décrites dans l'écosystème amazonien comme la toxoplasmose amazonienne, la leishmaniose, la Maladie de chagas, les parasitoses intestinales, l'histoplasmose... Mettre en œuvre des techniques de biologie sur la base de protocoles établis afin de préparer, caractériser et analyser des échantillons. - Conduire des expériences courantes dans le domaine de la biologie (cultures, dosages biologiques, immunologiques, microcopie et de biologie moléculaire) ; - Rassembler et mettre en forme les résultats des expériences ; - Rédiger et actualiser les protocoles techniques ; - Tenir un cahier de laboratoire ; - Réaliser le pré-traitement des échantillons ; - Préparer l'appareillage et effectuer les contrôles et réglages systématiques ; - Appliquer les réglementations du domaine d'étude ; - Surveiller les appareillages et en assurer la maintenance de premier niveau ; - Gérer les stocks ; - Planifier l'utilisation d'appareils spécifiques et celle des salles d'expériences ; - Participer à la formation technique des utilisateurs et des stagiaires ; - Recueil des prélèvements animaux et environnementaux et des données associées auprès des partenaires ; - Utilisation de la base de données Access de la collection d'échantillons (enregistrement des données et mises à jour). Logiciels ou matériels spécifiques utilisés : Les logiciels des automates, Microsoft, Access, Excel, Word et logiciels d'analyses bio-informatiques. Conditions particulières d'exercice : - L'activité s'exerce sur plusieurs sites : dans le laboratoire de recherche de TBIP (campus Troubiran) et dans le laboratoire du centre hospitalier de Cayenne ; - De nombreux déplacements sont à prévoir ; - L'activité peut nécessiter l'adaptation (horaires décalés...) liée aux contraintes des expérimentations (culture cellulaire ...) et aux déplacements. En effet, de nombreux déplacements sont à prévoir sur le territoire (recueil d'échantillons auprès des partenaires de l'équipe de recherche). Compétences attendues : - Mettre en œuvre des techniques de biologie ; - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité ; - Savoir rendre compte ; - Adapter un mode opératoire ; - Transmettre des connaissances ; - Gestion des données. Connaissances : - Biologie (connaissance générale) Calcul mathématique - Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité Bonnes pratiques en laboratoire - Langue anglaise : A2 à B1 Savoir faire : - Utiliser les outils bureautiques ; - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité ; - Réaliser une technique de biologie selon un protocole expérimental.
L'agent ou agente d'entretien réalise des travaux de nettoyage, des appartements et des espaces communs des résidences. Vous aurez à votre disposition un véhicule de service, pour vous rendre sur les sites à entretenir. Lieu de rendez-vous pour récupération du véhicule de service CAYENNE. Utilisation du véhicule de service, pour tous vos trajets entre chaque résidence donc être titulaire du PERMIS B est OBLIGATOIRE.
Entreprise spécialisée dans la réhabilitation d'appartements et de résidence.
Nous recrutons un adjoint responsable de salle (H/F) : Vous aurez pour mission d'assurer le fonctionnement de l'établissement -Accueil des clients -Gestion -Organisation des activités de la salle -Supervision et participation au service Postulez nous vous attendons !
Dans la poursuite de notre développement, nous recherchons des frigoristes. Vous serez amené à travailler dans les grandes, moyennes et petites surfaces au contact des clients. Vous interviendrez sur des opérations de maintenances et de dépannages des installations frigorifiques centralisées ou autonomes.
Description des missions du postdoctorant Contexte La démarche à mettre en œuvre pour stabiliser et gérer les réseaux composés de sources intermittentes passe par l'utilisation de systèmes de stockage (notamment hydrogène) et nécessite une maîtrise de la physique des systèmes de puissance et une vision systémique de leurs différents composants afin de lever les verrous scientifiques liés au développement des réseaux électriques intelligents. Objectifs L'objectif global de la mission concerne le développement d'une stratégie avancée de gestion de l'énergie basée sur la prédiction de la production photovoltaïque, le coût de l'électricité, la stabilité du réseau électrique, ainsi que l'état de charge du stockage (batteries et hydrogène). L'objectif principal est de produire l'hydrogène à partir de la puissance des panneaux photovoltaïques et de minimiser le nombre de cycles de START/STOP de l'électrolyseur. La stratégie mise en place devra être capable de maximiser la production des panneaux et la durée de vie de l'électrolyseur en fonction du nombre de cycles START/STOP (minimal). Des méthodes d'optimisation et de l'intelligence artificielle seront utilisées pour cette gestion prédictive de l'énergie. Activités Le travail réalisé par le/la postdoctorant(e) vise à faire émerger une expertise basée sur trois axes : (i) modélisation et simulation du système multi-sources, multi-stockage, (ii) développement d'une stratégie innovante de gestion prédictive de l'énergie dans un parc multi-sources, multi-stockage ; (iii) test et validation de la stratégie sur un prototype en collaboration avec d'autres partenaires. Une collaboration avec deux laboratoires de recherche possédant deux systèmes pilotes, l'un à UNICAMP au Brésil et l'autre à INESC-ID au Portugal, permettront, peut-être de tester, la mise en œuvre du système de gestion de l'énergie développé, et éventuellement sur des sites expérimentaux de Guyane. De plus, la mise en œuvre de la stratégie décrite ci-avant requiert des prévisions de production, à l'horizon de temps journalier, de grandeurs (état de charge, coût d'électricité, stabilité de production, etc.) influant sur la dynamique du système. Des algorithmes pour la prévision de séries temporelles et des outils de l'apprentissage automatique/profond seront développés par le/la postdoctorante. Le/La candidat(e) recruté(e) pourra également être sollicité(e) pour participer à la rédaction de projets de recherche du laboratoire. Profil recherché Le/La candidat(e) recruté(e) doit être titulaire d'un doctorat dans un domaine tel que l'Electricité, l'Automatique, le Génie Energétique, en connexion avec les réseaux d'énergies intelligents (Smartgrid et smart Microgrid) et le Machine Learning. Il/Elle devra avoir fait preuve de contributions pertinentes et originales en recherche, en ayant démontré à la fois des capacités de recherche sur des aspects méthodologiques et un impact sur les applications liées au domaine des réseaux d'énergies intelligents et les méthodes d'intelligence artificielle. Il/Elle devra avoir un excellent dossier de publication. Le/la candidate recruté(e) sera basé(e) en Guyane, et impliquera aussi des missions sur des sites partenaires régionaux, ainsi qu'en France hexagonale et au Brésil. Conditions à remplir par les candidats Les candidats doivent être titulaires de l'un des diplômes suivants : - Diplôme de docteur, un titre d'ingénieur est un plus ; - Titre universitaire étranger jugé équivalent aux diplômes ci-dessus (la traduction est obligatoire). Compétences et Qualités - Excellentes compétences à la communication écrite et orale (anglais et français) ; - Grandes aptitudes à publier les résultats de recherche dans des revues scientifiques à fort impact et les présenter lors de conférences internationales ; - Compétences démontrées en programmation (Python, Matlab) et Machine Learning.
Le secrétaire administratif et scientifique est placé sous l'autorité de la Directrice du laboratoire MINEA pour les activités liées au laboratoire, et sous l'autorité du Directeur et du Responsable administratif de l'INSPE pour les activités liées à l'INSPE. Activités au sein du laboratoire MINEA (50% du service) - Contribuer à la coordination de l'ensemble des moyens matériels et logistiques mis à disposition en apportant un appui technique et administratif aux porteurs des projets collectifs ou individuels. - Contribuer au suivi administratif du laboratoire et des réunions de ses instances (Conseil de laboratoire et assemblée générale). - Contribuer au suivi administratif des doctorants en lien avec l'Ecole Doctorale de l'UG. - Contribuer au suivi administratif du plan de formation des chercheurs de MINEA en lien avec la DRHM de l'UG. - Contribuer à la veille technologique sur les appels à projets et bourses de recherche adaptés aux profils des doctorants rattachés à MINEA. - Assurer l'organisation logistique des journées d'études, de manifestations scientifiques ou d'opération événementielles. - Contribuer à l'alimentation des pages Intranet et Internet du laboratoire. Activités au sein de l'INSPE (50% du service) - Assurer l'assistance de direction du directeur, des deux directeurs adjoints et du responsable administratif et financier - Assurer l'édition et le suivi de conventions de stage en lien avec les responsables pédagogiques et la scolarité - Apporter un appui technique lors des pics d'activité de la scolarité (inscriptions, examens et jurys) - Assurer la communication interne (personnels) et externe de l'INSPE (public, partenaires) - Assurer l'alimentation et l'actualisation du site web de l'INSPE en lien avec la Direction de l'INSPE - Contribuer au développement d'études statistiques (résultats, profils, insertion)
Avec plus de 30 ans d'existence et un développement sur les départements de Martinique, Guadeloupe, Guyane, Bordeaux, Lyon et Avignon, nous sommes un groupe porté par des valeurs fortes, centrées sur l'environnement et l'intégration sociale. Le choix de nos domaines d'intervention est directement lié à une volonté d'optimisation des procédés de production de biens et services, tout en apportant une contribution positive à l'environnement. Chez Caiali, nous partageons, jour après jour au sein de nos équipes, une sensibilité à notre milieu, pour un développement responsable et pérenne, qui respecte les hommes et la nature. Notre groupe est constitué de 7 filiales réparties en 2 pôles : Un pôle industriel : PROCAP, spécialisée dans la fabrication par rotomoulage et la commercialisation de corps creux en polyéthylène pour le traitement eaux usées et le stockage de l'eau (pluviale et potable). CABEX, spécialisée dans la fabrication par extrusion et la commercialisation de lambris en PVC pour plafonds TUBULEX, spécialisée dans la fabrication par extrusion et la commercialisation de gaines pour réseaux souterrains. Un pôle de sociétés de service : COTRAM BTP, spécialisée dans la conception et la réalisation d'ouvrages génie-civil et bâtiments COTRAM ASSAINISSEMENT, spécialisée dans le traitement des eaux usées domestiques et industrielles ECO BIRD, bureau d'ingénierie spécialisé dans le traitement des eaux usées et pluviales et particulièrement pour la filière filtres plantés de végétaux SAVEA, filiale du groupe CAIALI, œuvre dans la réalisation et l'exploitation de systèmes de traitement d'eaux usées domestiques et industrielles ; et particulièrement de filière de filtres plantés de végétaux. Aujourd'hui, afin de renforcer nos équipes, nous recherchons en alternance un Apprenti merchandiseur H/F. En tant qu'apprenti merchandiseur, vous occuperez un rôle central et stratégique dans la promotion de nos produits. Vos missions diversifiées comprendront notamment la participation active à des initiatives de marketing opérationnel, telles que des événements, des salons, des opérations promotionnelles sur le terrain, ainsi que des activités de mailing et d'e-mailing, visant à accroître la visibilité de nos produits sur le marché. Vos missions Représentation et Promotion des Marques Garantir la qualité de représentation des marques industrielles du groupe sur les points de vente et chantiers. Participer aux actions de marketing opérationnel : événements, salons, opérations promotionnelles sur le terrain (lieu de vente, mailing, e-mailing). Assurer une veille concurrentielle en collaboration avec le service Marketing/Communication. Contribuer aux actions promotionnelles en partenariat avec les revendeurs, sous la supervision de la Direction. Planification et Intervention Terrain Établir un plan de visite prévisionnel. Participer aux réunions hebdomadaires avec l'équipe commerciale et la Direction. Réaliser les visites terrain et assurer un suivi régulier. Assurer la livraison de pièces détachées et, si nécessaire, effectuer des réparations simples sur chantier. Relation Client et Reporting Développer des liens solides avec les personnels de comptoir, équipes commerciales et logistiques des clients. Rédiger des comptes-rendus de visites journalières. Mettre à jour en continu les bases de données (produits, clients). Mise en Valeur des Produits et Respect des Engagements Assurer l'approvisionnement des supports commerciaux (PLV, ILV) et garantir une mise en situation optimale des produits. Veiller au respect des clauses contractuelles et à la satisfaction des revendeurs. Représenter l'entreprise avec professionnalisme, en accord avec son image et sa stratégie. Vous préparez un diplôme de niveau Master 1, idéalement dans le domaine du commerce, du marketing ou du retail. Vous avez un bon sens du terrain et une aisance relationnelle.
Offre d'emploi : Vendeur(se) en restauration rapide / sandwicherie Nous recherchons un(e) vendeur(se) motivé(e) pour rejoindre notre équipe dans le domaine de la restauration rapide. Missions principales : Préparation et mise en place des repas (sandwichs, salades, etc.) Réalisation de sauces (mayonnaise, vinaigrette.) Vente directe et encaissement en caisse Maintien de la propreté du poste de travail Accueil et service clientèle avec le sourire Profil recherché : Expérience ou connaissance en préparation de sandwichs et sauces Dynamique, rapide et organisé(e) Aisance relationnelle, goût pour le contact client Ponctualité et motivation indispensables Poste à pourvoir immédiatement
Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, cabinet comptable, un Gestionnaire de paie H/F pour une embauche en CDI. Le poste : Vous intervenez sur la partie sociale et vous effectuez les missions suivantes : Gestion d'un portefeuille de dossiers clients variés - Collecte des variables - Elaboration des bulletins de salaire multi-conventions sur le logiciel SILAE - Réalisation des déclarations sociales - Faire le lien entre les clients et les organismes sociaux - Accompagner les clients dans leurs démarches sociales Le profil : Vous disposez d'une formation dans le domaine des ressources humaines et/ou de la paie et vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire en cabinet. Aptitudes professionnelles : - Autonomie - Rigueur - Sens du relationnel
Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, cabinet comptable, un Chef de mission expertise comptable (H/F) pour une embauche en CDI. Titre : Chef de Mission Expertise Comptable (H/F) À propos de nous : Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine comptable, travaillant en partenariat avec l'un des cabinets d'expertise comptable les plus renommés de la région. Notre client est à la recherche d'un talent exceptionnel pour rejoindre son équipe en tant que Chef de Mission en Expertise Comptable. Responsabilités : En tant que Chef de Mission en Expertise Comptable, vous jouerez un rôle clé dans la supervision et la gestion des missions comptables du cabinet. Vos responsabilités comprendront, mais ne seront pas limitées à : Gestion autonome d'un portefeuille de clients variés, de la planification à la clôture des comptes. Encadrement et supervision de l'équipe comptable, garantissant la qualité et la conformité des travaux. Conseil proactif aux clients sur des questions comptables, fiscales et financières. Contribution à l'élaboration des stratégies de croissance du cabinet. Exigences : Diplôme en Comptabilité ou Finance, expert-comptable diplômé (ou en cours d'inscription). Expérience significative en tant que Chef de Mission ou en tant que Senior dans un cabinet d'expertise comptable. Excellente connaissance des normes comptables et fiscales locales. Compétences avancées en gestion de portefeuille client et en supervision d'équipe. Capacité à établir des relations solides avec les clients et à comprendre leurs besoins. Avantages : En rejoignant notre client, vous aurez l'opportunité de faire partie d'une équipe dynamique et passionnée, évoluant au sein d'un cabinet reconnu pour son excellence et son engagement envers ses collaborateurs. Notre client offre un environnement de travail collaboratif, des opportunités de formation continue et un package salarial compétitif incluant des avantages sociaux attractifs et du télétravail.
Notre société opère dans le domaine des réparations, ventes et contrôles de matériel de pesage et chronotachygraphe. Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) en électronique / électrotechnique / maintenance pour un poste dont les fonctions sont la réparation et le contrôle de matériel électronique, ainsi que le conseil commercial auprès des clients. De formation Bac+2, 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire serait appréciable. Le poste à pouvoir est un CDI avec une rémunération suivant les compétences. Les débutants sont néanmoins acceptés. Les lettres de motivation et CV à expédier à guyane.metrologie@wanadoo.fr
Le cabinet ALLIANCE RH Guyane recrute pour l'un de ses clients, société spécialisée dans le VRD et l'aménagement urbain, un(e) Chargé(e) d'études (H/F). Dans le cadre de vos activités, vos missions principales sont les suivantes : Réaliser les études de prix dans le cadre des offres commerciales. Réaliser les mémoires techniques des appels d'offres. Etablir les dossiers techniques des offres commerciales. Etablir les plannings d'exécution des chantiers en concertation avec l'équipe dirigeante. Assurer, anticiper et préparer, en collaboration avec les travaux, les approvisionnements nécessaires à la réalisation des travaux conformément aux prévisions. Piloter les réunions de lancement et démarrage des chantiers. Contrôler la conformité au CCTP et aux coûts de revient prévisionnels. Apporter conseils et recommandations pour garantir l'optimisation et l'exécution des chantiers. Faire valider, si nécessaire, en collaboration avec les travaux, les fiches techniques aux maîtres d'œuvre ou d'ouvrage avant préparation des commandes. Elaborer les plans pour les études. Être le référent auprès du prestataire d'aide à l'élaboration des AO. Votre profil : Issu(e) d'une formation technique idéalement en VRD et/ou aménagements urbains, (idéalement de niveau Bac+2/+3), vous avez une première expérience réussie dans le domaine. La connaissance des logiciels de dessin type AutoCad ou équivalent est un véritable atout, avec à minima la lecture et la compréhension des plans. Une expérience avec l'utilisation d'un logiciel de chiffrage est un vrai plus. Qualités requises : Sens de l'organisation, Aptitudes à être autonome, adaptable, réactif, Sens relationnel, travail en équipe, Appétence pour la technique. Contact Merci de nous faire parvenir votre candidature par mail uniquement : CV et lettre de motivation à l'attention de Mme Laëtitia MIRABEL : directionalliancerh@gmail.com
Au sein de l'agence, vous accompagnez une équipe de 6 Conseillers en clientèle dans leur montée en compétences et dans le développement de l'activité commerciale. Vos missions au quotidien Vous assurez l'encadrement et l'animation quotidienne d'une équipe de conseillers en clientèle : - Vous organisez et planifiez l'activité de l'agence, - Vous participez aux activités opérationnelles de l'équipe, - Vous pilotez et suivez l'activité de votre équipe au regard des objectifs attendus et des process métier, - Vous coopérez avec le réseau de partenaires internes et externes et contribuez à la performance commerciale de votre agence, - Vous développez l'empreinte locale de la marque sur le territoire confié, - Vous développez les compétences et accompagnez les souhaits d'évolution de vos collaborateurs, - Vous animez la cohésion de votre équipe en installant un climat de confiance qui favorise l'adhésion.
Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vous garantissez le bon fonctionnement du site logistique : gérer les équipes et les opérations physiques, assurer la meilleure qualité de service à nos clients (transfert d'information, KPI, etc.), contrôler les process et les faire évoluer si nécessaire. Dans ce cadre, vos missions seront de : - Diriger et animer une équipe de 3 personnes (magasiniers-caristes / opérateur logistique) - Définir les missions des collaborateurs de l'équipe et assurer la meilleure qualité de service - Controler et garantir le respect des conditions de sécurité applicables et consignes générales - Contrôler les plans de prévention des transporteurs - Mettre en place et entretenir les relations avec les transporteur et clients : - Mettre en œuvre les moyens nécessaires à la bonne réalisation des opérations telles que définies dans la relation contractuelle avec les clients - Assurer le reporting de l'activité via des tableaux de bord - Participation aux comité de direction
Vous êtes directement sous la responsabilité de la Direction Territoriale, vous assurez sur Cayenne, Kourou, Roura, Saint Georges de l'Oyapock dans tous les établissements de SOS Solidarités Guyane (handicap, lutte contre les inégalités sociales, justice et asile immigration) les missions suivantes : - Promouvoir la bientraitance et sensibiliser les professionnels à cette approche - Avoir le rôle de conseils, interventions directes et information auprès des professionnels - Superviser l'organisation des évaluations (Audit qualité interne, auto-évaluations, évaluations), analyser et valider les rapports, et alerter les échéances clés tout en fournissant des éclairages aux directions - Accompagner et apporter une expertise méthodologique dans l'élaboration des outils/procédure/protocoles Qualité auprès des cadres et des équipes - Assurer le suivi des EI/EIG/Réclamation de déclaration à la clôture en lien avec le PAQ, réaliser des analyses et bilans avec la direction territoriale et les directions et transmettre à la direction qualité - Contribuer au suivi du plan d'actions et évènements récurrents avec les cadres - Accompagner la direction territoriale et les directions d'établissement dans les situations et gestion de crise - Soutenir les directions sur les visites de conformité, inspections et au suivi du PAQ - Veiller à la sécurisation du circuit du médicament, la gestion des stupéfiants et les PUI - Assurer la supervision des procédures HACCP et de bionettoyage en lien avec la direction qualité - Assurer le déploiement du logiciel AGEVAL et la gestion des comptes AGEVAL - Mener en lien avec les RBPP, des actions de communication et de sensibilisation à la démarche qualité gestion de risques - Participer et en soutien auprès des cadres et des équipes dans des groupe de travail - Accompagner dans la mise à jour des procédures et des systèmes documentaires - Accompagner les directions à rendre effective la participation des personnes accueillies et accompagnées - Fournir un soutien méthodologique pour la réalisation du DUERP dans le logiciel AGEVAL - Réaliser des audits qualité interne - Participer au réseau qualité de Groupe SOS Solidarités (réunions/séminaires) - Assurer le rôle de référent de la bientraitance au sein de tous les établissements (sensibilisation, coordination de formation, évaluation, veille réglementaire, réseau - référents bientraitance, démarche qualité, rôle d'alerte auprès de la direction qualité pour les situations problématiques)
CSAPA Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie avec Hébergement est situé sur la commune de Roura, Route de l'Est (Lieu dit Crique Marguerite), à environ 45 km de Cayenne. Association Loi 1901 de plus de 10 ans d'existence et présente en Guyane
Poste à pourvoir en CDI au sein de GLS MATERIEL dans la structure VMI (Vente Maintenance Industrielle) dans le cadre du développement du Service après vente. Vous jouerez un rôle clé au sein de notre équipe en assurant le bon déroulement des opérations techniques et administratives. Vos missions principales seront : - La relation clientète (accueil physique et téléphonique, recueille des réclamations, réceptionner les matériels restitués, devis, enquête satisfaction) - Le suivi quotidien de l'activité (facturation, relance impayée, bons de commande, traitements des garanties, suivi contrats de maintenance) - Le relai RH (remplir les feuilles de pointage des techniciens, transmission des absences, congés...) - La gestion des ordres de réparations (récolter les données dans logiciel interne, ouvrir et suivre les ordres de réparations, vérifier les heures de réparations des techniciens) - La gestion administrative de l'activité (gérer les plannings des techniciens, organiser les interventions selon les consignes du Responsable des ateliers, demander la préparation des machines vendues). Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et dotée d'un excellent sens du relationnel. Aptitude à travailler en équipe. Une expérience de 2 ans sur un poste similaire serait un plus. Rejoignez-nous et apportez votre pierre à l'édifice en participant activement à la croissance de notre entreprise. Avantages : carte déjeuner (8€/jr travaillé), mutuelle entreprise, carte Guyacadeau
L'auxiliaire de puériculture en crèche va avoir pour mission d'accueillir les enfants et d'assurer leur garde au sein d'une structure adaptée. Il participe aux activités d'éveil et accompagne l'enfant dans toutes les étapes de la vie quotidienne : habillage, toilette, repas, jeux, sièste... Les auxiliaires de puériculture accompagnent le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) et assurent les soins quotidiens (hygiène, diététique) tout en respectant le rythme de chaque enfant. L'Auxiliaire de Puériculture est le spécialiste de l'hygiène et des soins du tout-petit. Il veille également à leur sécurité physique et affective. DIPLOME D'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE OBLIGATOIRE POUR POSTULER.
« Vos missions en quelques mots » ; L'unité Planification Territoriale développe une connaissance fine du territoire et des acteurs locaux lui permettant d'assurer la déclinaison et la mise en œuvre locale de la transition écologique et durable. En charge de la planification urbaine et supra-communale, l'unité assure notamment le suivi et l'accompagnement des procédures des documents stratégiques et de planification urbaine du territoire (SAR, SCOT, PLU, Cartes Communales). Dans un contexte de réorganisation et de renouvellement des équipes, un besoin de capitalisation des informations et de synthèses des données s'est fait jour. Vous participerez à cette mission en créant et complétant des tableaux reprenant et consolidant les données relatives aux zonages des PLU (plans locaux d'urbanismes) présentées dans la partie règlement de ces documents. Vous recenserez et ferez un état de la documentation disponible sur certaines thématiques prégnantes, comme la loi littoral « Profil Recherché » Une bonne maîtrise des tableurs est indispensable Un candidat ayant déjà eu une expérience dans un service instructeur urbanisme, ou ayant une connaissance en urbanisme serait apprécié. « Qui sommes-nous ? » La direction générale des territoires et de la mer (DGTM) intègre de nombreuses politiques, dans des domaines aussi variés que les infrastructures, les transports, l'urbanisme, l'accompagnement de l'agriculture et de la pêche, qui œuvrent pour l'aménagement d'un territoire résilient, protecteur de ses richesses, respectueux des milieux naturels et anticipant les mutations sociétales et climatiques. L'unité est située au sein du service transition écologique et connaissance territoriale de la Direction Générale des Territoires et de la mer de Guyane. Ce service transversal vise à la mise en cohérence des politiques publiques territoriales et la mise à disposition de connaissance et avis (aménagement, énergie, mobilité, développement durable). « Informations complémentaires » - personne à contacter : Catherine CLEMENT, cheffe de l'unité catherine.clement@guyane.gouv.fr 05 94 21 54 02 - pièces à transmettre : CV et éventuellement une lettre de motivation. « Conditions particulières d'exercice » Bureau partagé
Le Délégué(e) Coordonnateur(trice) à la Tutelle exerce une autorité fonctionnelle sur les membres du personnel du Service Mandataire à la Protection Juridique des Majeurs. (SMJPM) Il assure une mission : - de soutien, conseil auprès des délégués à la protection des majeurs, - un appui technique concernant les bonnes pratiques professionnelles, - de supervision de la mise en place des procédures et de leur respect, - d'accompagnement et d'accueil, des nouveaux délégués et leurs la montés en compétence, - manager de proximité et participe en lien avec la Direction, pour le personnel sur lequel il a autorité, à l'entretien professionnel et annuel, Il travaille en partenariat étroit avec la Direction dans le but de mettre en œuvre le projet du service et de réaliser les objectifs d'amélioration de la qualité de la protection des bénéficiaires.
ASSOCIATION TUTELAIRE DE GUYANE L'association Tutélaire de Guyane ATG, association régie par la Loi du 01/07/1901 a été créée le 06 juillet 1993. Raison sociale : ASSOCIATION TUTELAIRE DE GUYANE Siège social : 21 avenue Louis PASTEUR CS 10455 97331 Cayenne Cedex. Activités exercées : L'association Tutélaire de Guyane a pour but de créer et gérer des services concourant à : Protéger de manière légale la personne et les biens des handicapés. Promouvoir les logements accompagnés
Nous recrutons un Référent/Référente Alternance et inclusion handicap (H/F), vos missions prochaines seront : Prospection et développement de l'activité commerciale : - Contribue à l'accueil physique et téléphonique, à la coordination ainsi qu'à la gestion commerciale et administratif de l'agence de Cayenne - Détecte les opportunités du marché en prospectant la clientèle d'entreprise et d'institutions - Développe l'alternance et notamment l'apprentissage auprès des organisations, des particuliers comme des institutionnels : innove en termes d'ingénierie formation et pédagogique avec les entreprises, accompagne le recrutement et l'intégration des alternants autant que des tuteurs et maitres d'apprentissage, suit l'évolution de tous les acteurs. - Assure la promotion des différentes offres de formation ouvertes à l'alternance référencées dans le catalogue Gestion, suivi et fidélisation du portefeuille clients liés à l'alternance - Auprès des particuliers : Réalise les positionnements, Identifie et analyse les besoins en prestations de formation des clients et proposer des solutions adaptées à leurs projets professionnels - Accompagne les postulants aux financements du CPF et CPF transition auprès des financeurs (EDOF et TRANSI PRO) et à leur demande auprès de leurs employeurs le cas échéants, - Accompagne les postulants à l'apprentissage dans leur recherche d'un employeur ou les alternants ayant interrompu leur formation et ceux n'ayant pas, à l'issue de leur formation, obtenu de diplôme ou de titre à finalité professionnelle - Accompagne les alternants dans leurs démarches pour accéder aux aides auxquelles ils peuvent prétendre - Accompagne les clients dans le montage de leurs dossiers de financement pour bénéficier des dispositifs de l'alternance et assurer la coordination avec les organismes financeurs (contrats d'apprentissage, contrat de professionnalisation, CERFA). - Assure le suivi des présences et des absences des alternants en organisme de formation et en informe les employeurs Accompagne vers la réussite les stagiaires en formation ou en situation d'insertion : - Anime des sessions de formation - Réalise l'accompagnement social individuel - Pilote les plans d'intégration des alternants en organisme de formation/ CFA et en entreprise/organisation publique avec l'ensemble des acteurs : responsables et référents, formateurs, tuteurs, maitres d'apprentissage, employeur, partenaires de l'insertion, etc. Contribue au pilotage qualitatif de l'organisme de formation / CFA: - Prépare le conseil de perfectionnement du CFA avec l'ensemble des acteurs internes et externes à LV - Réalise le suivi administratif et statistique obligatoire à la gestion des CFA et des parcours certifiants en organisme de formation professionnelle Contribue à l'inclusion des stagiaires en situation de handicap : -Accompagne les stagiaires internes en situation de handicap - Conseille en RHF sur le territoire (Ressource Handicap Formation) : **Il/elle délivre l'offre de service RHF. Il/elle contribue à la mobilisation de l'ensemble du système des acteurs de la formation sur les questions de l'accès des personnes en situation de handicap aux formations et de l'accessibilité des organismes de formation et centres de formation des apprentis. ** Il/elle contribue à la démarche d'amélioration continue de l'offre de service RHF, à la capitalisation et à l'essaimage des « bonnes pratiques ». Compétences requises : - Formation RH, psychologue du travail, Ergonome, Conseiller en insertion, droit de la formation, management des compétences, formateur expérimenté, ET avec un profil relationnel client-commercial ou gestion commerciale, contexte socioprofessionnel guyanais - Orientation client, commercial, Adaptabilité à des publics variés, management transversal, gestion des priorités, excellent rédactionnel, maîtrise du Pack office, techniques d'accompagnement et de conseil - Diplomate, ouvert, management interculturel, réactif, à l'écoute, bonne pr
Nous recherchons pour le compte de notre client en GUYANE un(e) Secrétaire Administrative Juridique H/F. Vous intégrez une société d'Administrateurs judiciaires associés - Conciliateurs - Mandataires ad hoc - Administrateurs provisoires à Cayenne. Acteur pluridisciplinaire intervenant sur l'ensemble du territoire et sur des dossiers de toutes tailles, elle a su se distinguer par son dynamisme entrepreneurial. Rattaché(e) directement aux collaborateurs et associés, vous aurez pour principales missions : -Gestion du standard et de l'accueil, aussi bien physique que téléphonique -Rédaction et envoi de courriers, courriels, ainsi que la mise sous pli -Classement, archivage et gestion documentaire -Préparation et mise à jour des dossiers physiques et numériques (GEMARCUR) -Prise de rendez-vous et gestion des agendas -Transmission des demandes au service comptable -Suivi administratif des dossiers clients -Commande de fournitures et gestion des relations avec les prestataires -Participation à la vie quotidienne du cabinet Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience obligatoire dans un poste similaire. Compétences techniques : -Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) -Bonne connaissance de GEMARCUR -Des connaissances juridiques Savoir-être : -Sens de la confidentialité et de l'organisation -Rapidité, sang-froid et autonomie -Bon relationnel Vous êtes organisé(e), fiable et discret(ète) ? rigoureux(se), autonome et capable de prendre des initiatives tout en maintenant une excellente relation avec la clientèle ? vous une aisance à l'oral et à l'écrit, avec une bonne maîtrise de l'outil informatique ? vous êtes capable de travailler sous pression et de faire preuve de résistance au stress, tout en respectant les procédures et le secret professionnel ? Si ces qualités vous correspondent, ce poste de secrétaire juridique pourrait être fait pour vous ! postulez
Technicien / Technicienne de montage d'ascenseurs Votre poste Rattaché au Responsable Travaux Montage vous participez au développement de notre activité par la réalisation de travaux montage Neuf ou de Modernisation et vous vous assurez de la satisfaction client. A ce titre vos principales missions sont : L'exécution des travaux de montage conformément aux dossiers de chantier remis, aux procédures en vigueur et règles de sécurité La responsabilité d'assurer la liaison entre les interlocuteurs (les représentants du maître d'ouvrage, le chef de chantier et les usagers du bâtiment) en tant que représentant de Cotrava La vérification de la conformité des paramètres et la réalisation des contrôles de sécurité La réception et le contrôle de la livraison de matériels sur les chantiers tout en assurant le stockage Qui êtes-vous ? Vous disposez d'une formation technique (CAP à Bac +2) et vous avez de ce fait une appétence pour les métiers techniques Vous disposez idéalement d'une expérience chantier de 3 à 5 ans où vous avez su mettre à profit vos connaissances mécaniques / électriques Vous aimez travailler en équipe, votre relationnel et votre sérieux vous permettent d'entretenir des relations de travail de qualité Vous êtes autonome, rigoureux et avez à cœur la qualité de nos produits ainsi que la sécurité de ceux qui vous entourent Vous souhaitez monter en compétences et avez envie de vous former et vous perfectionner Vous disposez du permis B Qu'est-ce que cela vous apporte ? Rejoignez une entreprise engagée dans l'innovation et la durabilité tout en restant exigeant en matière de sécurité et de qualité. Vous développez constamment votre potentiel. Nous vous aidons à développer vos compétences et à accéder à des opportunités de carrière riches et variées. Vous contribuez à une culture inclusive et solidaire. Grâce à des initiatives locales et mondiales, nous promouvons une culture d'inclusion pour que chacun se sente valorisé et soutenu dans son environnement de travail.
Vos missions : 70% d'activité COMMERCIALE SEDENTAIRE et 30% d'activité ADMINISTRATIVE - Support commercial : Élaboration de devis, suivi des commandes, gestion des projets clients et coordination avec les ateliers de production. - Relation client : Accueil téléphonique, réponse aux demandes clients, conseil sur les produits et services (impression, signalétique, supports visuels, etc.). - Administration : Gestion des factures, suivi des dossiers clients, classement et archivage des documents. - Veille marché : Participation à la fidélisation des clients. Profil recherché : - Une expérience dans l'impression ou la signalétique est un plus. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de gestion commerciale, etc.). - Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles. - Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. - Dynamisme, esprit d'équipe et goût pour le secteur de la communication visuelle.
- Contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée) à temps partiel (26 heures par semaine). - Période d'essai : Incluse (2 mois). - Formation initiale : Possibilité de mise en formation sur deux mois pour une prise en main optimale des missions. Lieu de travail - Interventions sur plusieurs sites (déplacements quotidiens). - Permis de conduire obligatoire. - Horaires de travail - Du lundi au samedi (26 heures réparties sur la semaine). - Possibilité de vacations le dimanche et les jours fériés (en rotation ou selon les besoins). Missions principales Sous la supervision du manager, vous serez responsable des missions suivantes : 1. Encadrement et gestion d'équipe : - Superviser une équipe de 1 à plusieurs agents de nettoyage. - Répartir les tâches et veiller au bon déroulement des opérations. - Former et accompagner les nouveaux collaborateurs. 2. Organisation et planification : - Planifier les interventions sur les différents sites. - Garantir le respect des délais et des priorités. 3. Contrôle qualité : - Vérifier la qualité du travail réalisé par l'équipe. - S'assurer du respect des normes d'hygiène et des consignes de sécurité. 4. Rapports et suivi : - Faire le lien entre l'équipe et le manager. - Signaler les problèmes techniques ou humains. 5. Intervention opérationnelle : - Participer directement aux tâches de nettoyage en cas de besoin. Profil recherché Nous recherchons une personne : - Dynamique, motivée et minutieuse. - Pointilleuse sur les détails, avec un souci constant de la qualité. - Capable de gérer les priorités et de faire preuve d'autonomie. - Dotée de bonnes capacités relationnelles pour encadrer une équipe. - Disposant d'une expérience dans le domaine du nettoyage (un plus). Compétences requises - Maîtrise des techniques de nettoyage et d'entretien. - Gestion d'équipe sur le terrain. - Permis B obligatoire (véhicule personnel requis). - Bonne organisation et rigueur. Candidature Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à : prophisse@hotmail.com Ou contactez-nous directement au 0694 990304 pour plus d'informations.
MISSIONS PRINCIPALES : Accueillir et conseiller les clients Assurer la prise de commande (au comptoir ou en salle) Préparer les produits (chaud, froid, snacking) selon les normes d'hygiène Participer au service (mise en plateau, encaissement, distribution) Réaliser la plonge manuelle ou en machine Veiller à la propreté et à l'entretien des locaux et du matériel Réapprovisionner les stocks en salle et en cuisine
Adecco recherche pour l'un de ses clients : Un Conseiller commercial en assurances (H/F) pour renforcer une équipe dynamique dans le secteur commercial et vente. En tant que conseiller commerciale , vous serez en charge de l'accueil des clients, de l'analyse de leurs besoins et de la proposition de solutions adaptées. Votre rôle consistera à développer et à fidéliser un portefeuille client, tout en garantissant un service de qualité. Dans le cadre de vos missions, vous devrez effectuer la gestion administrative des contrats d'assurance, assurer le suivi des dossiers et répondre aux demandes des assurés. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, propice à l'apprentissage et à l'évolution professionnelle. Ce poste en intérim vous offre l'opportunité de mettre en pratique vos compétences commerciales tout en apprenant davantage sur le secteur des assurances. Profil recherché Nous recherchons un Conseiller commercial en assurances (H/F) avec un niveau Bac+2 et une expérience de 1 à 3 ans dans le domaine. Le candidat idéal doit posséder d'excellentes compétences en communication, une forte capacité à établir des relations clients et une bonne connaissance des produits d'assurance. La maîtrise des outils bureautiques et la rigueur dans la gestion administrative sont essentielles. Le poste demandé nécessite également une orientation résultats et un sens aigu du service client.
Adecco recherche pour l'un de ses clients : Un Conseiller commercial en assurances (H/F) pour renforcer une équipe dynamique dans le secteur commercial et vente. En tant que conseiller commerciale , vous serez en charge de l'accueil des clients, de l'analyse de leurs besoins et de la proposition de solutions adaptées. Votre rôle consistera à développer et à fidéliser un portefeuille client, tout en garantissant un service de qualité. Dans le cadre de vos missions, vous devrez effectuer la gestion administrative des contrats d'assurance, assurer le suivi des dossiers et répondre aux demandes des assurés. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, propice à l'apprentissage et à l'évolution professionnelle. Ce poste en intérim vous offre l'opportunité de mettre en pratique vos compétences commerciales tout en apprenant davantage sur le secteur des assurances. possibilité de travail le samedi jusqu'à 19h00 Profil recherché Nous recherchons un Conseiller commercial en assurances (H/F) avec un niveau Bac+2 et une expérience de 1 à 3 ans dans le domaine. Le candidat idéal doit posséder d'excellentes compétences en communication, une forte capacité à établir des relations clients et une bonne connaissance des produits d'assurance. La maîtrise des outils bureautiques et la rigueur dans la gestion administrative sont essentielles. Le poste demandé nécessite également une orientation résultats et un sens aigu du service client.
La Plateforme Rétablissement du Groupe SOS Solidarités, a pour objectif de proposer des services médico-sociaux en faveur des personnes adultes en situation de handicap psychique ou vivant avec des troubles psychiques. La Plateforme Rétablissement vise à renforcer l'offre en terme d'accompagnement en santé mentale, à décloisonner les prises en charges et à créer des services de proximité. L'équipe de la plateforme est composée de 13 professionnels. La notion de rétablissement est au cœur des projets et des accompagnements de la plateforme. Le programme ETP, mis en place depuis 2023, propose des espaces pour les personnes vivant avec des troubles psychiques qui favorisent la compréhension des troubles psychiques (auto-analyse et diagnostic), l'acquisition d'outils utiles et de compétences d'autosoins pour gérer ses troubles au quotidien. Les programmes participent à l'amélioration de la qualité de vie des personne, en favorisant la reprise de pouvoir sur sa santé et sa vie (empowerment), et en contribuant à son rétablissement. Le(la) Coordinateur(trice) de l'ETP est garant du bon déroulement des programmes et dans le respect des valeurs prônées par la Plateforme Rétablissement. Il participe également aux écrits institutionnels (projet d'établissement, rapport d'activités, procédures, ...).
Notre client, société de transit aérien et maritime implantée en Guyane depuis plus de 30 ans, recherche un/une Agent d'Exploitation Transit en CDD afin de renforcer son équipe située à Remire-Montjoly. Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur et en collaboration avec les autres services de la société (logistique, commercial, douane etc.), vous serez chargé(e) d'organiser le traitement des opérations de transport de marchandises. Vos missions seront notamment les suivantes : - Ouvrir les dossiers d'import/export aériens ou maritimes ; - Assurer la communication avec les interlocuteurs transit : client, expéditeur, destinataire ; - Enregistrer les commandes de transport ; - Coordonner l'organisation des transports en fonction de leur mode d'expédition : maritime, routier, aérien, fluvial etc. et assurer le suivi administratif des dossiers ; - Affecter les conducteurs internes ou faire intervenir la sous-traitance ; - Garantir le respect des procédures (administratives et réglementaires) liées à l'import / export / transport de marchandises ; - Constituer les dossiers de transport et transmettre les éléments nécessaires aux services devant instruire les dossiers (commercial, douane, comptabilité, livraison...) ; - Éditer les factures et s'assurer de la bonne fin d'exploitation ; - Gérer les éventuels dossiers d'avaries ; - Suivre et compiler les éléments de satisfaction clients. Profil : - Vous justifiez d'une formation dans le secteur du commerce international/ import-export et/ou possédez une première expérience sur un poste similaire ; Vous avez des connaissances en anglais écrit et oral de base et connaissez les Incoterms; - Dynamique, motivé(e) et volontaire, vous possédez un sens accru de la communication, un bon état d'esprit et appréciez travailler en équipe ; - Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se) et très organisé(e). Une formation au poste sera proposée à l'arrivée.
Description du poste : Dans le cadre d'un renfort d'équipe, nous recherchons un(e) Assistante Commerciale (H/F) en intérim pour soutenir notre équipe commerciale dans la gestion administrative et la coordination des activités commerciales. Missions principales : Gestion de l'agenda et des rendez-vous des commerciaux Rédaction et suivi des devis, des propositions commerciales et des contrats Traitement des commandes clients et suivi des livraisons Mise à jour et gestion du CRM (relation client, suivi des opportunités) Préparation des présentations commerciales et rapports d'activité Prise en charge des appels entrants et des demandes clients Coordination avec les services internes (logistique, comptabilité) pour assurer la satisfaction client Gestion des relances commerciales et suivi des paiements Profil recherché : Bac +2 minimum en commerce, gestion, ou secrétariat commercial Expérience préalable sur un poste similaire, idéalement dans un environnement B2B Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe et sens du service client Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, CRM) Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve) La maîtrise de l'anglais est un plus (à adapter selon le secteur)
Description du poste : Dans le cadre d'un renfort temporaire, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Clientèle (H/F) en intérim, pour assurer le suivi et la satisfaction de notre portefeuille clients. Missions principales : Réception et traitement des demandes clients (appels, e-mails, chat, etc.) Conseil, information et accompagnement sur les produits/services Gestion des dossiers clients : saisie, mise à jour, suivi administratif Résolution de litiges ou réclamations en lien avec les services internes Fidélisation et développement de la relation client Reporting d'activité et mise à jour des outils CRM Profil recherché : Expérience réussie dans la relation client (en face-à-face, par téléphone ou à distance) Aisance à l'oral, écoute active et diplomatie Maîtrise des outils bureautiques et/ou d'un CRM (type Salesforce, HubSpot, etc.) Autonomie, rigueur, sens du service Bac à Bac+2 (type BTS NRC, MCO, gestion, relation client ou équivalent)
LHH , cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s recherche pour son client, un Make Up Artist H/F. Créateur/trice de l'expérience en Boutique : Accueillir les clients et les accompagner dans un parcours au sein de la Boutique. Offrir une expérience ultime, chaleureuse et sur mesure à chaque client. Nourrir le désir et le rêve de vos clients pour la marque, en alliant l'art de conter à une solide connaissance de celle-ci, de son héritage, de sa modernité et de son savoir-faire. Réaliser des prestations sur-mesure auprès de nos clients. Être responsable du développement de votre fichier clientèle et de la fidélisation de vos clients afin de prolonger l'expérience après la visite en Boutique. Connaître la stratégie digitale de la marque et les tendances du marché pour jouer un rôle actif et fournir une expérience omnicanale homogène à vos clients. Être co-responsable de la bonne tenue de la Boutique dans le respect des règles établies. Participer de façon ponctuelle à des événements Relations Presse ou internes de la Maison. Participer à l'animation du point de vente. Être force de proposition et créatif dans la mise en place de plans d'actions pour atteindre les différents objectifs. Profil recherché Professionnel de la vente et passionné par l'univers des Parfums Beauté, vous avez un diplôme de Maquilleur ou avez une expérience de 5 ans en tant que Make Up Artist. Excellentes aptitudes relationnelles et goût du travail en équipe. Proactif, capacité d'écoute et d'adaptation face à un environnement en constante évolution. Sensibilité pour la mode et ouverture interculturelle. De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. La marque valorise la diversité sous toutes ses formes.
Le GEIQ BTP Guyane recherche pour l'un de ses adhérents 5 chauffeurs poids lourd. Vos missions principales : Assurer le transport de matériaux et équipements sur les chantiers. Charger et décharger les marchandises en toute sécurité. Garantir l'entretien courant du véhicule. Respecter les délais et les consignes de sécurité lors des trajets et opérations de transport. Votre profil : Expérience dans le transport ou travaux publics souhaitée. Rigueur, ponctualité et capacité à travailler en équipe indispensables. Type de contrat : Contrat de professionnalisation de 6 à 12 mois.
Mise en place d'activités en fonction du développement de l'enfant et des objectifs clairs Accueil des enfants et des familles Soins aux enfants ( repas,douche etc ) Accueil des familles et transmission Soins, change, repas. Polyvalence dans les 3 sections, enfants âgés de 3 mois à 3 ans.
La crèche Henri Saccharin, Association la Grenouillère est à la recherche d'un(e) auxiliaire de puériculture titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture . Travailler en équipe avec d'autres auxiliaires et souvent avec des éducatrices de jeunes enfants et le personnel. Être auprès de l'enfant tout au long de la journée, dès le processus de séparation avec les parents jusqu'à l'heure des retrouvailles Veiller à la sécurité. S'occuper des enfants : les changer, les coucher, les nourrir et animer les temps d'éveil en faisant des activités avec les enfants et en aménageant l'espace ; Être à l'écoute des parents, les rassurer et leur donner des conseils pour l'éducation des enfants Savoir proposer des activités en fonction de l'âge et des besoins de l'enfant tout en ayant des objectifs clairs.
ENR FREE GUYANE, expert en rénovation de l'habitat, recherche actuellement à renforcer ses équipes d'employés qualifiés dans le domaine de l'isolation, nous recrutons des ouvriers qualifiés qui seraient en mesure d'effectuer tous les travaux d'isolation suivants : - En déroulé - En soufflage - Mise en place de Tetris avec cloueur à gaz - Isolation des rampants de toiture, mise en place de BA13//Bandes et joints Votre profil : vous êtes ponctuel, rigoureux et faite preuve d'une bonne capacité d'adaptation. Vous avez un fort esprit d'équipe. Vous êtes habitué au travail en hauteur (ou habilitation à valider après l'embauche + échafaudage), et la sécurité est votre priorité. Expérience souhaitée dans la rénovation et l'amélioration de l'habitat ou dans le BTP. Des notions dans des domaines tels que la couverture, l'électricité ou la plomberie seraient un plus. Vous êtes à la recherche d'un emploi et souhaitez sécuriser votre avenir ? En rejoignant notre groupe, vous aurez à la fois l'opportunité d'évoluer dans une structure à taille humaine et d'être reconnu pour vos compétences. Avantages : entreprise sous convention BTP
Missions principales : Conseiller Développer le portefeuille clients professionnels (prospection, fidélisation), et former aux nouveaux produits pour cheveux texturés notamment. Présenter et vendre les gammes de produits capillaires (soins, colorations, traitements). Conseiller les clients sur les nouveautés et promotions. Assurer le suivi des commandes et relances clients. Profil : Expérience commerciale B2B appréciée. Excellent relationnel, force de persuasion.
Le GEIQ BTP Guyane recherche pour l'un de ses adhérents un(e) chef(fe) d'équipe. Vos missions principales : Encadrer une équipe de travailleurs et répartir les tâches sur le chantier. Superviser l'avancement des travaux en respectant les plans et les délais fixés. Garantir l'application des consignes de sécurité et la qualité des travaux réalisés. Être l'interlocuteur principal entre les équipes et la direction du chantier. Votre profil : Expérience réussie de 3 années minimum dans un poste similaire. Compétences en gestion d'équipe, organisation et communication indispensables. Bonne connaissance des techniques de chantier et des normes de sécurité. Type de contrat : Contrat de professionnalisation de 6 à 12 mois.
Réceptionner les appels téléphoniques, recevoir et renseigner les clients selon leurs demandes ( information, conseil...) Réaliser l'étude technique et commerciale de la demande du client ( conseil technique, délai de fabrication, disponibilité des produit, coûts...) Etablir des devis et transmettre les informations sur la modalités techniques et commerciales ( planning, prix, mode de paiement..) au clients. Assurer le suivi commercial, prospecter de nouvelles affaires et les relances clients en respectant les procédure internes dédiées. Suivi et gestion des fichiers informatique.
Entreprise spécialisée dans l'aluminium.
Bureau Vallée Collery recrute : Gestionnaire de Rayon Mobilier (H/F) Vous êtes polyvalent(e), créatif(ve) et avez un goût prononcé pour l'aménagement ? Rejoignez notre équipe en tant que Gestionnaire de Rayon Mobilier ! Vos missions : Répondre aux appels d'offres pour l'aménagement de bureaux et d'espaces professionnels Démarcher des clients professionnels pour les fournir en mobilier de bureau Concevoir des maquettes 3D et des plans pour les clients Commander et réceptionner le mobilier de bureau Organiser le show-room et monter les meubles du show-room. Votre profil : - Expérience ou formation en design d'espace, architecture d'intérieur, graphisme ou commerce - Maîtrise des logiciels 3D et de conception graphique (SketchUp, Illustrator, Photoshop, etc.) - Sens du service client et esprit d'équipe - Bonne organisation et autonomie Poste basé à Bureau Vallée Collery
Sous la responsabilité de la Direction, le Délégué(e) mandataire à la protection des majeurs exerce les mesures de protection confiées à l'Association par le Juge des contentieux en application de la Loi du 05.03.2007 et des textes d'application. Ces mesures visent à la protection des personnes et de leurs biens en raison de l'altération des facultés mentales ou corporelles de ces derniers incapables de pourvoir seuls à leurs intérêts. Travail en équipe dans une association tutélaire située à Cayenne avec des déplacements possible. Le (la) délégué(e) sera en charge d'évaluer la situation socio-économique des personnes protégées, il/elle effectue le suivi administratif, budgétaire et patrimonial afin de préserver les intérêts des bénéficiaires. Il/elle gère les conditions de vie et accompagne la personne protégée en tenant compte de ses besoins et en favorisant son autonomie. Il/Elle participe et développe les partenariats nécessaires avec les acteurs du secteur médico-social notamment.
(Poste de volontaire en service civique - VSC) Vos activités principales : Le Grand Conseil Coutumier des populations amérindiennes et bushinengués (GCCPAB), placé auprès du représentant de l'État en Guyane, a pour objet d'assurer la représentation et la défense des intérêts de ces populations. En collaboration étroite avec la MIPAB (mission interministérielle pour les populations amérindiennes et bushinengés) et sous l'autorité fonctionnelle du président du Grand Conseil Coutumier, vous assumerez les principales missions suivantes : Secrétariat (20 %) : - Réceptionner les demandes et sollicitations adressées au GCC, - Planifier et suivre l'agenda des membres du bureau du GCC, - Accompagner les membres du GCC sur leurs réunions, - Rédiger des comptes-rendus et notes de synthèses, - Suivre les dossiers thématiques concernant les actions menées Animation (20 %) : - Assurer l'organisation et la logistique de réunions et évènements phares du GCC type assemblées plénières (déplacements/hébergements/programme) - Organiser, participer et animer les réunions de bureau du GCC Communication (60 %) : - Réaliser ponctuellement des photos et vidéos et en assurer leur post - production - Organiser la photothèque et vidéothèque du GCC - Assurer la création et réalisation de supports de communication notamment via Canva (flyer, Power-point, plaquettes, carte de visites, chevalets, etc.) - Assurer la communication interne du GCC - Newsletters membres - Animation et gestion du groupe Whats'App des membres du GCC - (Gestion du site internet) - Assurer la communication externe du GCC - Animation et gestion des réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram, What's App.) - Newsletter grand public - Relations de presse - (Alimenter le site internet) - Prospecter des prestataires pour différents projets (charte graphique, site internet, création de goodies.) Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions - 35 h/semaine - Nombreux déplacements (Tout le département) - Permis B requis - La durée des congés est fixée à deux jours ouvrés par mois de service effectif. Profil recherché Personne de 16 à 25 ans et jusqu'à 30 ans, si vous êtes en situation d'handicap Bac minimum Qualités : connaissance des cultures amérindiennes et bushinengués, bonne connaissance des techniques de communication, maîtrise des réseaux sociaux. Votre environnement professionnel Activités du service Vous serez situé au sein de la préfecture de Guyane, aux côtés de la Mission Interministérielle des Populations Amérindiennes et Bushinenge (MIPAB) placée auprès de la secrétaire générale des services de l'État (SGSE). La MIPAB coordonne les politiques publiques de l'État concernant les populations amérindiennes et bushinengués. Composition et effectifs du service Le secrétariat du GCC dispose : - d'une chargée de mission (catégorie A) coordination de la cellule animation et secrétariat du GCC, - d'une chargée de mission (VSC) animation et appui logistique du GCC, - d'une chargé.e de mission (VSC) animation et appui communication du GCC. - Liaisons hiérarchiques : le président du GCC - Liaisons fonctionnelles : Les membres du bureau du GCC, les chefs coutumiers, la MIPAB, les services de l'État en Guyane, les collectivité. Plus d'informations sur le poste auprès du secrétariat du GCC : 06.94.20.12.19 / 05.94.39.47.52
De nombreux défis sont relevés à l'échelle nationale pour accélérer la transition numérique auprès des différents acteurs publics et privé de la Santé. La Guyane, comme l'ensemble des territoires de la France, a entamé cette transition dont l'un des objectifs majeurs est de libérer du temps pour les professionnels de santé, leur permettant ainsi d'être au cœur de leur métier. Dans cette approche, le groupement de coopération sanitaire Guyane Système d'Information de santé (GCS GUYASIS) accompagne les médecins libéraux de l'URPS Médecin de Guyane dans leur transformation numérique et contribue à répondre aux enjeux de santé majeurs rencontrés sur le territoire de Guyane. Rattaché(e) au GCS GUYASIS et en lien avec l'URPS Médecin Libéraux, vous : Assurez la conduite du projet de transformation numérique de l'écosystème des médecins libéraux en accord avec les objectifs définis. Pilotez et mettez en œuvre un plan d'actions stratégiques lié à la feuille de route établie. Collectez les informations nécessaires au pilotage et la mesure de l'avancement et assurez une communication fluide avec les parties prenantes. Travaillez en étroite collaboration avec l'équipe en place et mobilisez l'ensemble des ressources nécessaires à l'avancement de vos missions (délégués e-santé, délégués de l'Assurance Maladie, informaticiens, éditeurs de solution). Assistez les médecins dans le déploiement des services numériques par les prestataires. Collaborez avec les prestataires des solutions afin de superviser la conformité des solutions au regard des exigences de normes, de protection de données et des programmes Ségur du numérique en santé. Analysez et répondez aux attentes des différentes parties prenantes et des médecins dans le cadre de la transition numérique. Assurez la veille technique, fonctionnelle et cybersécurité qui sera un atout majeur pour vos analyses et vous montrer force de proposition. Participez à la conduite du changement des médecins (et de leurs sous - traitants). Evaluez le besoin en formation et facilitez l'accès à celle-ci. Animez des ateliers de travail et des réunions, de partage et de transfert de compétences. Assurez une communication fluide avec les parties prenantes, y compris la direction, les équipes métiers et techniques.
Vos activités principales : La Direction Générale de l'Administration (DGA) est la structure qui centralise et coordonne les fonctions de support pour les services de l'État en Guyane. A ce titre, son rôle est de : - Définir et mettre en œuvre les processus de fonctionnement internes, en matière de Ressources Humaines, Formation, Finances, Budget, Achats, Systèmes d'Information, Communication, Médecine de Prévention, Action Sociale, Immobilier, Juridique, etc. - Appuyer les équipes Métier dans la réalisation de leur activité au quotidien, en leur apportant de l'expertise et du conseil, des services et un appui à la production et un cadre d'exécution de leurs missions. Centre d'expertise juridique partagé à l'échelle des services de l'État, la direction du Juridique et du Contentieux (DJC) sécurise la production des actes juridiques et administratifs au sein des services de l'État en Guyane et professionnalise le Métier en matière de procédures et de respect des formes. De plus, elle apporte une expertise juridique aux directions métiers, et gère, entre autres, les contentieux devant le TA en matière de marchés publics, les contentieux liés aux actes pris par le Préfet et par ses délégataires et les contentieux liés aux actes de ressources humaines. La DJC exerce également les missions de mise en enquête publique des dossiers portant projets d'aménagement du territoire, instruit les déclarations d'utilité publique, actualise les délégations de signature, assure le secrétariat de certaines commissions consultatives et gère le recueil des actes administratifs. Missions : - Rédiger les mémoires en défense dans les procédures contentieuses administratives ; - Émettre des avis et des conseils juridiques à l'égard de l'autorité et des directions métiers, et au regard de la légalité et de l'opportunité juridique ; - Suivre l'activité du service, renseigner les tableaux de bord. - Produire des analyses juridiques et réaliser des recherches juridiques. - Organiser et suivre les enquêtes publiques dont l'autorité organisatrice est le préfet (autorisation environnementale unique, déclaration d'utilité publique, enquêtes parcellaires), consultations du public... ; - Assurer le respect réglementaire des procédures d'information et de consultation du public ; - Préparer et contrôler les projets d'arrêtés préfectoraux, délégations et subdélégations de signature ; - Assurer, en appui, les publications au Recueil des Actes Administratifs (RAA) en l'absence de l'agent dédié ; - Veiller au bon déroulement des commissions consultatives et assurer la relecture des procès-verbaux (Coderst, Coderst insalubrité, CDM, CDNPS) ; Votre environnement professionnel : Activités de la Direction La DJC participe de la sécurisation juridique des actes et des procédures de l'ensemble des services de l'État en Guyane. Elle est composée de deux services : - le service « conseil et contentieux » est chargé du traitement du contentieux (hors contentieux étrangers) et des analyses juridiques ; - le service « administration générale et procédures juridiques » est chargé des délégations de signature, de la gestion du recueil des actes administratifs, du contrôle des actes, de la mise en œuvre des enquêtes publiques et de l'instruction des DUP. Le service « administration générale et procédures juridiques » est dirigé par la directrice adjointe. Liaisons hiérarchiques: Directrice Générale de l'Administration, Directeur du Juridique et du Contentieux Liaisons fonctionnelles: L'ensemble des services de l'État en Guyane, le tribunal administratif, les commissaires enquêteurs, les porteurs de projets, les collectivités territoriales,les administrations centrales, les opérateurs économiques, les organismes de presse et les associations.
Nous recherchons un(e) Responsable Magasin capable de piloter l'activité du point de vente, de manager une équipe et d'organiser efficacement la zone de stockage et de présentation des produits. Vous superviserez l'ensemble de l'activité magasin : accueil et conseil client, gestion des rayons, disponibilité des produits. Vous gérerez les stocks : réception des marchandises, rangement du dépôt, inventaires, suivi des flux. Vous encadrerez et animerez l'équipe magasin (planning, répartition des tâches, ...). Vous veillerez au bon fonctionnement du magasin : propreté, sécurité, respect des procédures ; vous garantirez un service client de qualité et contribuer à la fidélisation et participerez au développement commercial local et à l'amélioration continue de l'organisation. Nous recherchons une personne possédant une expérience confirmée dans la gestion du magasin, idéalement avec une composante logistique. Vous avez le sens de l'organisation ; vous faites preuve de rigueur et travaillez en toute autonomie. Vous avez un profil commercial orienté client. Réactif(ve), vous savez faire preuve d'initiative afin de proposer une meilleure expérience client.
Emploi : Gestionnaire des espaces littoraux et marins « Vos missions en quelques mots » ; - Mise en place d'un annuaire des projets et travaux de recherche sur le territoire (action 9 de la feuille de route de l'observatoire de la dynamique côtière) - Valoriser et optimiser le site internet de l'ODyC (action 10): veille du site internet, continuer à produire, collecter, diffuser et harmoniser les données littorales de Guyane - Participer à la mise en place de supports à destination des collectivités, du grand public et des scolaires afin d'améliorer la visibilité et la communication de l'ODyC (actions 11, 13, 32) Le titulaire du poste exerce ses missions sous l'autorité hiérarchique du chef de l'unité « stratégie, environnement et gestion du domaine public ». Relations en interne : - les autres services de la direction de la mer du littoral et des fleuves, certaines unités de la DGTM ou des autres directions générales en charge de l'eau, de l'urbanisme et de l'aménagement, de la prévention des risques naturels, des procédures, des références juridiques, des SIG, de la sécurité (EMIZ). Relations en externe : - les établissements publics (OFB, Conservatoire du littoral.), - l'administration centrale (DGITM, DGALN.), - les partenaires scientifiques, techniques et institutionnels de l'ODyC (BRGM, CNRS, Météo-France.), - les communes, communautés de communes, collectivité territoriale de la Guyane, . « Profil Recherché » Compétences techniques : Formation dans les domaines de la géographie (spécialité littorale et maritime), Connaissances en médiation et communication scientifique, Connaissances dans l'élaboration, le suivi, l'évaluation de démarches de planification en zone littorale et gestion des zones côtières serais un plus Pratique des outils bureautiques standards, Connaissance des outils de gestion des données géographiques (QGIS, GPS...) Compétences transversales : Capacité de synthèse et de pédagogie ; Rigueur ; Techniques de conduite de projet Compétences relationnelles Sens du relationnel, esprit d'initiative, autonomie ; Aptitude au travail en équipe interne ou extérieur au service. « Qui sommes-nous ? » Le titulaire du poste exerce ses fonctions au sein de la DGTM (463 agents), DMLF (77 agents), SAMLF (15 agents). La direction de la mer, du littoral et des fleuves assure le pilotage et la mise en œuvre des politiques publiques liées à la préservation des milieux marins, littoraux et fluviaux, la sécurité, l'exercice et le développement économique des activités en lien avec la mer, le littoral et les fleuves - stratégie, connaissance, instruction, travaux et contrôle. Au sein du service des affaires maritimes, littorales et fluviales, l'unité « stratégie, environnement et gestion du domaine public » contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques publiques liées à la gestion du domaine public maritime et fluvial, à l'environnement marin et à la gestion du trait de côte. L'observatoire de la dynamique côtière de Guyane a pour mission de fournir à la Guyane un outil d'observation accessible et durable de la dynamique côtière, qui est très particulière sur ce territoire. En effet, la côte guyanaise est l'une des plus dynamiques au monde et est confrontée aux risques littoraux et à la fluctuation de son trait de côte, dans un contexte de changement climatique et d'élévation du niveau de la mer. C'est pourquoi la Direction Générale des Territoires et de la Mer (DGTM) de Guyane et le Bureau de Recherches Géologiques et Minières (BRGM antenne Guyane) ont initié la mise en place de l'Observatoire par voie de contractualisation depuis 2014. « Informations complémentaires » Envoi des candidatures : dgtm-dmlf-odyc@guyane.gouv.fr Pièces à fournir : CV et lettre de motivation. DGTM/DMLF Unité Stratégie, Environnement et Gestion du Domaine Public
L'association S.A.G.E.S.S.E FOURKA recrute un COMPTABLE à temps complet pour son pôle administratif. Poste basé à Cayenne. Pour les missions suivantes : Assurer la gestion de la paie, des charges sociales et de la formation professionnelle de l'établissement. Connaître le secteur médico-social. Maîtriser des logiciels CEGI, Excel et Word. Le BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR COMPTABILITE est obligatoire.
Association créée par des personnes engagées dans la vie citoyenne, a vu le jour en Guyane en janvier 1995 et gère des services sociaux dans le département. Les missions que l'Association s'est attachée à réaliser relèvent du domaine de la Protection de l'Enfance. Nos services sont habilités justice et Aide Sociale à l'enfance, dotés de personnels qualifiés et pluridisciplinaires
Coordination des parcours patients intra-groupe : - Assurer la fluidité des parcours des patients entre les différents établissements du groupe, en optimisant les transferts et en garantissant la continuité des soins. - Élaborer et mettre en œuvre des protocoles de coordination inter-établissements. - Assurer le suivi administratif et médical des patients en mobilité. - Identifier et résoudre les éventuels obstacles au bon déroulement des parcours. Coordination des parcours patients inter-établissements : - Établir et maintenir des liens de collaboration avec les établissements partenaires (publics et privés). - Faciliter les transferts et les admissions des patients en provenance ou à destination des établissements partenaires. - Assurer la transmission des informations médicales et administratives nécessaires à la continuité des soins. - Participer à l'élaboration de conventions de partenariat. Accompagnement des patients et de leurs familles : - Informer et conseiller les patients et leurs familles sur les modalités de leur parcours. - Apporter un soutien psychologique et social aux patients et à leurs familles. - Faciliter la communication entre les patients, leurs familles et les équipes soignantes. Amélioration continue des parcours patients : - Analyser les parcours patients et identifier les axes d'amélioration. - Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue. - Participer à des groupes de travail et des projets transversaux. - Réaliser des reportings et des bilans d'activité.
L'association SAMUSOCIAL GUYANE recherche pour le service de la MARAUDE "Médiateur". Le (la) Médiateur (trice) est le premier maillon de l'équipe pluridisciplinaire avec les outils de médiation. Il (elle) va accueillir, écouter, orienter et accompagner les personnes rencontrées Il (elle) a également pour mission de conduire le véhicule de Maraude, d'établir les itinéraires en lien avec l'équipe tout en assurant la sécurité de tous et des personnes rencontrées Il(elle) contribue à l'accompagnement et à la mise en place des projets.
Créée en novembre 2003, l'association a pour objectif d'organiser un dispositif d'aide en direction des personnes en situation de grande exclusion sur tout le territoire.
L'Association Régionale des Missions Locales Antilles-Guyane anime le réseau des missions locales de Guyane, Saint-Martin, Guadeloupe et Martinique. Elle apporte un appui dans le cadre de la mise œuvre et la convergence des politiques publiques en faveur de l'emploi et de l'autonomie des jeunes. Elle développe des partenariats et territorialise les accords nationaux. Elle accompagne la montée en compétence des équipes du réseau par la mise en place d'un plan régional de formation. Afin de prendre en compte toutes les spécificités, d'avoir une vision globale de l'activité et d'être au plus près de la réalité de terrain, l'ARML Antilles-Guyane recrute un(e) chargé(e) de projet en Guyane. MISSIONS PRINCIPALES Placé(e) sous l'autorité de la directrice de l'ARML Antilles-Guyane, vous contribuez à la mise en œuvre du programme d'animation régionale et représentez la structure à l'échelle locale. Il s'agit exclusivement de missions de coordination, de gestion de projet et de travail partenarial. Ce poste ne comporte aucun contact direct avec les jeunes : Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de l'ARML sur le territoire guyanais. Vos Missions : Concevoir, piloter, suivre et évaluer des projets en lien avec les priorités régionales. Développer et structurer des partenariats avec les institutions, acteurs publics, opérateurs, etc. Représenter l'ARML et le réseau des Missions Locales auprès des partenaires et des instances locales/régionales. Contribuer à la coordination régionale de la mise en œuvre des politiques publiques. Animer des groupes de travail thématiques avec les professionnels du réseau. Participer à la mission d'observatoire des besoins et parcours des jeunes (données, analyses, indicateurs). Produire des supports d'analyse : notes de synthèse, comptes rendus, bilans, rapports d'activité. Recueillir les besoins en compétences des équipes des Missions Locales et contribuer au plan de formation. Valoriser les actions innovantes et les initiatives locales. Au quotidien, cette fonction comprend : - Le développement et l'animation d'un réseau de partenaires. - L'animation de groupes de travail et de réunions. - La conduite de projet. - La participation à des réunions et la représentation du réseau. - La production de notes, synthèses, analyses, rapports. - La diffusion de l'information et la communication. Liste non exhaustive Compétences et qualités professionnelles : - Solide expérience en gestion de projet (ingénierie, coordination, évaluation). - Très bonnes aptitudes à la représentation institutionnelle et au développement de partenariats. - Connaissance du secteur de l'insertion professionnelle et des politiques publiques souhaitée. - Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Office, messagerie, outils en ligne). - Excellentes capacités rédactionnelles, de synthèse et d'animation de réunions. - Autonomie, rigueur, réactivité, diplomatie. - Une expérience similaire serait fortement appréciée. - Mobilité Poste ouvert (un temps plein) Déplacements à prévoir. Temps de travail : Temps plein 35h Expérience : Oui Lieu : Cayenne - déplacements régulier à prévoir à Saint-Laurent Salaire Brut annuel : 29 339 Référence : Convention collective des Missions locales et PAIO Prise de poste : 2 juin 2025 Emploi repère : chargé de projet - cotation 14 - IP 488
Mission et objectifs Peupl'en Harmonie est une association guyanaise qui œuvre pour le développement local des communes et villages de Guyane, se basant sur la valorisation des savoir-faire et compétences locales. PeH vise également à promouvoir l'engagement civique et solidaire ainsi que la cohésion sociale et interculturelle en favorisant les échanges en Guyane et à l'international. DESCRIPTION DU POSTE Missions De façon collégiale avec la coordinatrice du Pôle Jeunesse, le/la Chargé(e) a pour mission d'une part la gestion de projets au niveau local, européen et international. Le but est de permettre l'émergence de projets de volontariat et le développement d'activités de solidarité sur tout le territoire et à l'étranger. De plus, il/elle est chargée de l'encadrement et le suivi des jeunes bénéficiaires avec l'appui de l'animateur. D'autre part, il/elle a pour mission l'accompagnement des structures partenaires, il/elle mène des actions visant la montée en compétences des travailleurs de jeunesse. L'objectif final est de favoriser l'insertion socioprofessionnelle des jeunes tout en soutenant les initiatives locales à travers trois missions principales : 1. Créer des opportunités d'échange et de volontariat pour les jeunes (montage de projets) 2. Information, préparation et accompagnement des jeunes 3. Mise en relation avec les partenaires Activités Renforcement et accompagnement du réseau de partenaires locaux, européens et internationaux en appui à la coordinatrice Montage, gestion et coordination des projets de coopération locale, européenne et internationale Rédaction de demandes de subventions et de bilans, gestion des budgets des projets locaux et européens Préparation et formation des bénéficiaires aux activités Accompagnement, suivi et tutorat des volontaires européens Sensibilisations sur le territoire guyanais en appui à l'animateur Tâches Rédaction des actions et gestion sur la plateforme FSE Gestion des programmes européens Erasmus+ Jeunesse et Sports et Corps Européen de Solidarité Rédaction des conventions, demandes de subventions et bilans liés aux projets Développement de tableaux de suivi et d'indicateurs de résultats des actions Elaboration des budgets prévisionnels Appui au suivi administratif et comptable des actions Planification et gestion des ressources matérielles et logistiques des activités Organisation et animation de sessions de formations civique et citoyenne, de sensibilisations et e formation à la mobilité Conseil, accompagnement et suivi individuel des bénéficiaires avant, pendant et après l'action Appui à la création d'outils pour le pôle et en communication Organisation et tenue de stand lors d'événements locaux Représentation de l'association lors de réunions partenariales Vérification et centralisation des outils d'archivage papier et numérique Intérêt du poste Ce poste permet d'exprimer sa créativité et son sens de l'initiative tant la panoplie d'actions potentiellement réalisables et utiles est illimitée. Par ailleurs, ce poste permet d'allier travail en bureau et travail de terrain auprès des jeunes et des structures partenaires. Compétences - Capacité à anticiper, planifier et rendre compte de son travail - Compétences rédactionnelles avérées - Capacité à travailler avec des jeunes en difficultés - Capacité à travailler avec les travailleurs de jeunesse - Capacité à innover et à être force de proposition - Qualités d'organisation, autonomie, réactivité, adaptabilité - Capacité à travailler en transversalité - L'anglais est indispensable, espagnol ou portugais serait apprécié Expérience requise Un diplôme de niveau supérieur en gestion de projet, management, économie, sciences sociales etc. Expérience d'au moins 2 ans en association et dans la gestion de projets ou dans la gestion des programmes européens. Une expérience avec les jeunes serait un plus.
Nous recherchons un professeur/professeure de lettres modernes, vous serez chargé(e) d'enseigner au sein d'un collège. Activités principales: - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux. - Transmettre des connaissances disciplinaires. - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire. Poste à pourvoir à partir de Septembre 2025.
Etablissement scolaire privé / Collège Lycée
Chargé du suivi des politiques publiques Air Energie Climat La DGTM recrute, pour une durée de quatre mois, un vacataire qui intégrera l'unité Air Énergie Climat du service Transition Écologique et Connaissance Territoriale. Aux côtés des 2 chargés de mission et de la responsable de l'unité, le vacataire sera en charge d'instruire les demandes de certificat d'éligibilité du terrain d'implantation (CETI) sollicitées dans le cadre de la quatrième de l'appel d'offres PV ZNI de la Commission de régulation de l'énergie. Il assurera également le suivi de la bonne mise en œuvre des obligations incombant aux projets lauréats (constitution des garanties financières, etc.). Enfin, il sera amené à participer à la vie de l'unité en apportant par ailleurs son appui à la réalisation d'autres missions notamment dans le cadre de la révision de la programmation pluriannuelle de l'énergie ou de l'instruction des demandes de subvention de l'association agréée pour la surveillance de la qualité de l'air en Guyane. Profil recherché : - connaissances générales en énergie - capacité d'analyse et de travail en équipe - aptitude à la rédaction => niveau d'étude Licence Date limite de candidature le 31 mai 2025 - Contrat de quatre mois à compter du 1er septembre 2025.
L'ÉBÈNE recrute 1 Coordonnateur "Vie Sociale et Animation" (H/F) pour son Jardin d'Ebene. Prise de poste : juin 2025 Salaire selon la CCN51 + 20% de vie chère + prime SEGUR. Définition du métier: Il vise à favoriser le bien-être des résidents dans la structure et à leur permettre de retrouver, de conserver ou de développer une vie sociale au sein de l'établissement ou dans son environnement. MISSIONS PRINCIPALES : Travaille en concertation avec le chef de service, le médecin coordonnateur, l'infirmière référente, les infirmiers, toute l'équipe de soin pour une meilleure connaissance de la population accueillie : participe à la constitution des groupes en fonction des capacités physiques et psychiques, des connaissances de problèmes de santé pour proposer une animation adaptée aux usagers. Développe des activités qui facilitent la communication, l'adaptation au changement et plus généralement, la mise en œuvre d'une vie sociale. Encourage l'expression, la créativité et l'épanouissement des individus par des techniques variées. Soutenir et développer la politique d'ouverture de l'établissement aux personnes âgées. Etre en veille de tous projets/actions en lien avec l'animation gérontologique et être un des relais d'information du Service Animation et Vie Sociale auprès des usagers et des partenaires et participer activement aux projets transversaux du service animation. Participer à l'amélioration continue du service. COMPETENCES : Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence. Coordonner les projets d'animation en prenant en compte les caractéristiques des publics en situation de handicap, de dépendances et d'exclusion. Conduire un projet individuel. Etablir, évaluer, optimiser un budget relatif à son domaine de compétence. Evaluer la satisfaction des usages, des personnels. Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes. Organiser, animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des usagers, personnels, groupes. Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne. Travailler en équipe, en réseau. Maîtriser la méthodologie de projet. Savoir organiser et déterminer les priorités dans son travail. Savoir animer des groupes. QUALITES : Savoir écouter, observer, analyser, évaluer Sens des relations humaines, empathie Rigueur Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples Capacité d'adaptation Grande disponibilité Capacité à mobiliser Créativité et dynamisme pour développer la vie sociale dans l'établissement CONDITIONS D'ACCES : Être titulaire d'un diplôme de niveau III ou niveau IV minimum dans le domaine + expérience professionnelle Expérience professionnelle dans le secteur Permis B CONDITIONS D'EXERCICE : Respect des obligations de discrétions et de confidentialité
Activités : Personnes âgées dépendantes, personnes adultes handicapées ( EHPAD, SSIAD, SAAD, SPASAD, MAS, ESAT Plateforme d accompagnement et répit, MAIA, Equipe Mobile Alzheimer ...) L'EBENE a pour objet de créer, construire, gérer et administrer les institutions sociales et médico-sociales, qui lui paraissent nécessaires à l amélioration des personnes âgées, des personnes handicapées et au soutien des familles. Chiffre d affaire : 17 millions d euros Effectif : 218
**Lieu :** Guyane Santé **Type de contrat :** CDI - Temps plein **Votre mission :** - Préparation et gestion du matériel opératoire - Assistance technique au chirurgien pendant l'intervention - Contrôle de la conformité du matériel et de la traçabilité - Application des protocoles d'asepsie, d'hygiène et de sécurité **Profil recherché :** - Diplôme d'État d'Infirmier de Bloc Opératoire (IBODE) exigé - Expérience souhaitée en bloc pluridisciplinaire - Organisation, réactivité et rigueur sont vos atouts majeurs
L'association "Les Chrysalides" recherche un/une Directeur/trice pour une E.A.J.E Missions principale : - Participer, sous l'autorité de la Directrice Générale et Conseil d'administration et au fonctionnement des établissements aux tâches dévolues à la directrice. - Travailler en binôme avec la Responsable Technique d'établissement c'est à dire un travail en commun en y apportant son aide, un appui, un concours, une coopération, une participation. Cela demande une même conception du travail en équipe et une adhésion dans la mise en place du projet d'établissement ; - Avoir une attitude d'observation tant avec le personnel, les enfants et les parents. - Comprendre le fonctionnement de l'établissement - Etablir une relation de confiance. - Participer à la fonction de direction dans sa double dimension : Gestionnaire ; Technique Si vous êtes Professeur Des Écoles, Sage Femme, Infirmière, Assistante De Service Social, Educateur Spécialisé, CESF, Psychomotricien, Puéricultrice, EJE, avec d'expérience vous pouvez tout à fait candidater.
Rejoignez-nous chez Centre Services et saisissez cette opportunité unique ! Notre présence s'étend à travers la France et nous sommes actuellement à la recherche d'un-e Aide ménager/ménagère pour notre agence de Cayenne. Cette annonce s'adresse particulièrement aux candidats résidant à Cayenne et à proximité. Durée du contrat : 10h par semaine Rémunération : 11.88 euros par heure Vous aurez la possibilité d'opter pour un temps plein et bénéficierez d'une mutuelle, du remboursement des frais de transport et des congés payés. Les horaires sont indicatifs, pouvant être modifiés en fonction des jours et du volume des prestations. Votre emploi du temps sera établi de manière flexible, adaptée à vos engagements personnels, mais aussi aux éventuels remplacements et au nombre de vos clients. Votre prise de poste sera facilitée par une période d'intégration avec un accompagnement personnalisé. Vous désirez travailler à proximité de votre domicile tout en profitant d'une certaine liberté dans votre emploi du temps ? Si vous avez des compétences en entretien ménager et repassage, n'hésitez plus à postuler dans notre agence Centre Services Cayenne. Vous êtes reconnu-e pour votre sourire, votre ponctualité, votre rigueur et votre capacité à travailler de façon autonome ? Ne perdez plus de temps et soumettez-nous votre candidature dès maintenant !
Centre Services Cayenne est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
L'association "Les Chrysalides" recherche un/une Educateur de Jeunes Enfants pour une E.A.J.E sur Rémire-Montjoly. Mission : - Participer, sous l'autorité de la Directrice et de la directrice générale au fonctionnement des établissements - Travailler en binôme avec la Directrice d'établissement c'est à dire un travail en commun en y apportant son aide, un appui, un concours, une coopération, une participation. Cela demande une même conception du travail en équipe et une adhésion dans la mise en place du projet d'établissement - Avoir une attitude d'observation tant avec le personnel, les enfants et les parents. - Comprendre le fonctionnement de l'établissement - Établir une relation de confiance. - Participer à la fonction de direction dans sa double dimension : Gestionnaire : organisation, fonctionnement, responsabilités des personnels. Technique : recherche de la qualité des soins et des activités d'éveil pour les enfants, accompagnement de la fonction parentale auprès des familles bénéficiaires du service. - Organiser et assurer le suivi de l'accueil des enfants et leurs parents, dans le cadre d'un contrat personnalisé, et en cohérence avec le projet d'établissement.
Nous recrutons deux Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie Effectuer les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention du résident Aider la personne dans les gestes de la vie quotidienne et repérer les modifications de comportement Surveiller l'état général du résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ... Mesurer les paramètres vitaux du résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier Distribuer les repas et collations au résident selon les besoins ou la prescription médicale Renseigner les supports de suivi d'activité et échanger des informations avec l'équipe Réceptionner et distribuer le linge propre et procéder au tri du linge sale du service, du résident Nettoyer, désinfecter le matériel, les instruments et évacuer les déchets Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre du résident Participer à la formation pratique des stagiaires Participer à l'accompagnement des personnes lors des animations
L'Université de Guyane est composée de l'IUT, de l'INSPE, de départements de formations et de recherche, de laboratoires et de services. C'est un établissement pluridisciplinaire dont le siège est situé à Cayenne, sur le campus de Troubiran. Avec un effectif de 141 enseignants chercheurs et enseignants et de 150 emplois de BIATSS, elle compte environ 4 500 étudiants répartis sur les sites de Cayenne, Kourou et Saint-Laurent du Maroni. Ce poste est ouvert pour donner suite à un appel à projet national ASDESR (Accélération des Stratégies de Développement des Établissements d'Enseignement Supérieur et de Recherche) dont l'Université de Guyane a été lauréate. Le projet ADUG (Accélération du développement de l'Université de Guyane) est financé par l'ANR (Agence Nationale de la Recherche) pour permettre de développer l'offre de formation professionnelle et la Fondation de l'Université de Guyane. Dans le cadre du projet ADUG (Accélération du Développement de l'Université de Guyane), le/la responsable de la gestion financière doit organiser les missions relatives la réalisation, la mise en œuvre et le suivi de l'ensemble des opérations financières et/ou comptables du projet ADUG et de la Direction de la Formation Professionnelle et Universitaire (DFPU). Il/elle aura aussi pour mission de développer une démarche d'amélioration continue de la performance financière des activités liées de la DFPU. Dans un environnement local particulier, les compétences attendues sont la polyvalence et la transversalité entre le management de projet, le management financier, le pilotage budgétaire, le reporting et le management de la qualité. Contractuel(le) pour une durée d'un an renouvelable pendant 2 ans dans un premier temps, sa mission se poursuivra suivant les termes indiqués par le contrat signé entre l'ANR et l'Université de Guyane, en fonction de l'atteinte des objectifs et de la performance, la durée totale du projet étant de 10 ans : 2024-2033. Le projet ADUG est structuré autour de deux pôles distincts : le développement de l'offre de formation professionnelle et continue universitaire et le déploiement de la fondation universitaire de l'Université de Guyane. Activités principales : Gestion financière - Vous assurerez gestion financière du projet ADUG et de la DFPU ; - Définir des objectifs financiers et notamment de recettes pour chaque pôle du projet ; - Réaliser des évaluations de la rentabilité financière des différentes opérations de la DFPU et de l'ADUG ; - Assurer le suivi et l'analyse des dépenses et des recettes ; - Assurer le reporting des données financières ; - Proposer des procédures internes en gestion financière, budgétaire et comptable ; - Veiller à la conformité et à la lisibilité des opérations traitées. Contrôle de gestion : - Mesurer et analyser les coûts et les résultats liés à l'activité de la DFPU et de l'ADUG ; - Réaliser des études et des analyses financières, concevoir des outils de suivi et d'analyse des risques financiers et budgétaires ; - Veiller à la bonne application de la réglementation et proposer, si nécessaire des mesures correctives ; - Conseiller la direction en matière financière et/ou comptable par la conception et l'actualisation d'outils d'analyse et de reporting. Encadrement et conduite de projet : Oui Envoyer lettre de motivation, CV, diplôme (obligatoire pour candidater) exclusivement par voie électronique à : Monsieur le Président de l'Université de Guyane Direction des Ressources Humaines et des Moyens presidence@univ-guyane.fr recrutement@univ-guyane.fr Date limite d'envoi des candidatures : 30 juin 2025
L'Université de Guyane est composée de l'IUT, de l'ESPE, de départements de formations et de recherche et de services. C'est un établissement pluridisciplinaire dont le siège est situé à Cayenne, sur le campus de Troubiran. Avec un effectif de 141 enseignants chercheurs et enseignants et de 150 emplois de BIATSS, elle compte environ 3800 étudiants répartis sur les sites de Cayenne, Kourou et Saint-Laurent du Maroni. Mission principales : Le Pôle Accompagnement et vie Etudiante s'articule autour de 4 Services et Directions : - La Direction de l'Orientation et insertion Professionnelle (DOSIP), - Le Service Universitaire des Activités Physiques et Sportives (SUAPS), - Le Bureau de la Vie Étudiante (BVE) - Le Service de Santé des Étudiants (SSE) La Mission du pôle est : - D'offrir une Expérience Étudiante Cohérente et Intégrée : ces services, facilitent l'accès à une gamme complète de ressources et de soutiens, allant de l'orientation, l'insertion professionnelle, aux activités sportives, aux activités culturelles en passant par le bien-être et la santé. - Renforcer les Synergies entre les Services : La collaboration entre la DOSIP, le SUAPS, le BVE, la culture et le SSE permettra d'élaborer des programmes et des initiatives inter services innovants, répondant de manière plus spécifique aux besoins des étudiants. - Améliorer la Qualité du Service : vise à optimiser les ressources et à améliorer l'efficacité administrative, garantissant ainsi un service de meilleure qualité à tous les niveaux. Mission de l'agent : Au sein du PAVE, sous l'autorité de la directrice, le/la responsable du Bureau de la Vie Etudiante (BVE) coordonne le Bureau de la Vie étudiante et soutient la mise en œuvre des projets et actions contribuant à l'amélioration de la qualité de vie des étudiants sur le campus, à la valorisation de l'engagement étudiant, à la diffusion de la culture et au développement de la pratique sportive. Il/elle œuvre en lien avec les associations étudiantes, les services culturels et sportifs de l'université, les composantes, ainsi que les partenaires institutionnels et locaux. Activité principales de l'agent : Coordination du Bureau de la Vie Etudiante : - Encadrer et animer l'équipe du Bureau de la vie étudiante ; - Accompagner les initiatives étudiantes (conseil, suivi administratif, budget.) ; - Coordonner les campagnes de valorisation de l'engagement étudiant (CVEC, BVE, FSDIE, etc.) ; - Organiser ou soutenir des événements fédérateurs (accueil des étudiants, forums associatifs, semaine de la vie étudiante.) ; - Préparer et animer les instances (CVE, CVEC) et rédiger les comptes-rendus et relevés de décisions ; - Optimiser l'utilisation des ressources financières, notamment celles issues de la CVEC ; - Établir des rapports financiers périodiques. Développement de la culture sur les campus : - Participer à la programmation et à la logistique des événements culturels (expositions, concerts, spectacles.) ; - Travailler avec les structures culturelles partenaires (bibliothèques, musées, centres culturels, collectivités, CTG.) ; - Soutenir les projets culturels portés par les étudiants. Coordination du sport universitaire : - Collaborer avec le service des sports pour promouvoir l'accès au sport (communication, inscriptions, événements.); - Valoriser les pratiques sportives et les projets portés par les associations ou clubs étudiants. Les logiciels spécifiques utilisés : - Outils bureautiques (Word, Excel, Power-Point ...) ; - Logiciel : COCKTAIL, OSE. Envoyer lettre de motivation, CV, diplôme (obligatoire pour candidater) par voie électronique à : Monsieur le Président de l'Université de Guyane Direction des Ressources Humaines et des Moyens recrutement@univ-guyane.fr Date limite d'envoi des candidatures : 30 juin 2025
Description du groupe : Avec plus de 300 collaborateurs, GUYANE SANTE est le seul groupe de santé privé du territoire guyanais à proposer une prise en charge globale du patient. Le groupe est composé de 3 établissements répartis dans la périphérie de Cayenne, ville capitale. En hospitalisation, Guyane Santé propose de la médecine, de la chirurgie, du SSR (soins de suite et de de réadaptation), de la dialyse, de l'HAD et dispose également d'un service d'imagerie. Le groupe participe aux missions de service public et au paillage des acteurs de santé de Guyane. Ces dernières années le groupe a investi plus de 10 millions d'euros pour l'amélioration de ces établissements. Un projet ambitieux de construction de structures modernes adaptées aux besoins des patients et des collaborateurs est également en cours. Structures : - Hôpital privé Saint Paul (SSR, Médecine) - Hôpital privé Saint Adrien (SSR, Médecine en gériatrie) - Hôpital Saint Gabriel (Médecine, chirurgie, dialyse, imagerie) Missions : Vous prenez en charge les patients : accueil, installation, surveillance pré et post opératoire ; Vous prodiguez les soins d'hygiène et de confort dans le respect des protocoles ; Vous êtes à l'écoute et attentif au bien-être du patient ; Vous communiquez et inscrivez vos actions en relai des autres membres de l'équipe. Vous assurez la surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients ; Vous assurez l'entretien de l'environnement immédiat de la personne ; Vous travaillez au sein d'une équipe d'aide-soignant(e)s et participez à l'organisation des activités quotidiennes ; Vous participez aux transmissions écrites et orales, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement ; Vous participez à la démarche qualité et gestion des risques, aux différents groupes de travail, aux formations. Profil recherché : Aide-Soignant diplômé (H/F), nous recherchons des candidats rigoureux (ses), motivé(e)s et aimant le contact humain et le travail en équipe pluridisciplinaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, vos facultés d'adaptation et votre sens des responsabilités.
Rattaché aux directives des conducteurs de travaux, vous assurez la pose d'ouvrages et de menuiseries d'agencement issus de matériaux multiples (bois, résine, miroir, stratifié, verre...). Pour cela vous étudiez les plans et préparez la pose. Vous faîtes preuve de précision et de minutie dans les tâches de pose, vous assurez la sécurité de tous sur les chantiers et êtes garant(e) de la qualité du montage. Profil recherché : Vous êtes autonome sur un chantier et pouvez être amené(e) à encadrer un collaborateur. Vous possédez une expérience en agencement et connaissez les règlementations en vigueur dans le bâtiment. Consciencieux(se) et rigoureux(se), vous aimez fournir un travail de qualité. Esprit d'équipe et qualités relationnelles seront appréciés par vos différents interlocuteurs au sein de notre entreprise au management de proximité. Vous possédez le permis B, pour vous déplacer sur chantier, un véhicule vous sera mis à disposition.
Dans le cadre d'une mission de transport et de manutention, nous recherchons un chauffeur poids lourd (H/F) sérieux et motivé, disposant des certifications et documents à jour. Vos missions : Conduite de poids lourd dans le respect des consignes de sécurité Livraison et déchargement de marchandises Utilisation de la grue auxiliaire pour les opérations de manutention Respect de la réglementation du transport Profil recherché : Permis C en cours de validité Carte conducteur (FIMO/FCO) à jour ADR (matières dangereuses) en cours de validité Certification grue auxiliaire obligatoire Sérieux(se), ponctuel(le), autonome et respectueux(se) des consignes de sécurité
Nous sommes à la recherche d'un électricien (h/f) pour faire face à l'augmentation de la production durant la période estivale entre juillet et septembre 2025. Vos missions seront les suivantes : - Principales tâches : - Montage électrique des modules (installations domestiques, prises, disjoncteurs, câblages .) - Fabrication des tableaux et armoires électriques - Lecture de plan - Dépannage électrique au sein des différentes sociétés du groupe - Gestion des stocks de son poste électrique - Gestion des constituants électrique des câbles - Divers : - Montage, assemblage, fabrication et construction de bungalows - Installation et mise en place Les qualités requises : Dynamisme, rigueur, manuelle, débrouillard et autonomie Compétences : A l'aise dans la lecture de schéma électrique, installations électriques domestiques et tertiaires, et grande capacité à trouver des solutions Avantages : Carte déjeuner, carte cadeaux Habilitation électrique HT/BT indispensable
Nous recherchons un(e) commercial(e), chargé(e) d'étude et de projet, pour un poste en signalétique. Missions: Développer les liens avec les clients, les fidéliser et surtout en démarcher de nouveaux. Rédiger les offres commerciales et les devis. Assurer l'interface entre les ateliers de production et la clientèle; du bon de commande au bon à tirer Compétences requises : compétences techniques pour analyser et diagnostiquer les besoins des clients Esprit créatif et capacité à proposer des solutions innovantes
Présentation du poste Le GEIQ BTP Guyane recherche, pour l'un de ses adhérents, 2 ferrailleurs(ses) afin de renforcer son équipe sur des chantiers de construction en Guyane. Vos missions principales Préparer et assembler les armatures métalliques destinées à renforcer les ouvrages en béton Lire et interpréter les plans afin de réaliser des structures conformes aux exigences du projet Installer les éléments de ferraillage avec précision et selon les consignes techniques Vérifier minutieusement la conformité des armatures avant le coulage du béton pour garantir la solidité des ouvrages Respecter les consignes de sécurité et contribuer à un environnement de travail sécurisé Profil recherché Diplôme dans le domaine du bâtiment ou expérience réussie de minimum deux ans sur un poste similaire Bonne condition physique et capacité à travailler en extérieur Rigueur et sens du détail dans l'exécution des tâches Esprit d'équipe et respect des consignes de sécurité Type de contrat Contrat de professionnalisation d'une durée de six à douze mois, avec possibilité d'évolution au sein de l'entreprise. Comment postuler ? Contact : Monsieur HOUMOUNOU ZYTHAT au 06 94 28 86 89 ou referent@geiqbtp-guyane.fr
Nous recherchons un cuisinier ou une cuisinière passionné(e) et créatif(ve) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la préparation et de la présentation des plats, tout en garantissant un service de qualité au sein de notre établissement de restauration. Si vous aimez travailler dans un environnement stimulant et que vous avez à cœur de satisfaire les clients par vos créations culinaires, ce poste est fait pour vous. Responsabilités Préparer les aliments en respectant les recettes et les normes de qualité Réaliser des préparations culinaires variées, en veillant à la présentation des plats Assurer le service en restauration avec professionnalisme et courtoisie Manipuler les aliments selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Collaborer avec l'équipe pour garantir un bon fonctionnement de la cuisine Participer à l'inventaire des stocks et à la gestion des commandes de produits alimentaires Maintenir un environnement de travail propre et organisé. Profil recherché Vous êtes le(la) candidat(e) idéal(e) si vous possédez : Une expérience significative dans un poste similaire en restauration De solides compétences en préparation des aliments et en techniques culinaires Une bonne connaissance des normes de sécurité alimentaire Un sens aigu du service client et une capacité à travailler sous pression Un esprit d'équipe et une bonne communication avec vos collègues Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez évoluer dans un cadre convivial, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : Temps plein Rémunération : selon profil Formation: CAP / BEP (Optionnel) Expérience: Domaine Culinaire: 1 an (Optionnel)
Expérience souhaitée en restauration traditionnelle, idéalement en cuisine créole. Bonne connaissance des techniques de cuisson et de préparation des plats exotiques. Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. Capacité à travailler sous pression et en équipe. Créativité et passion pour les saveurs et produits créoles.
À propos de Class Auto Import : Class Auto Import est une entreprise dynamique spécialisée dans l'importation et la vente de véhicules neufs et d'occasion. Reconnue pour son sérieux, sa transparence et son service client haut de gamme, notre société est en pleine croissance. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Assistant(e) Comptable pour renforcer notre équipe administrative et financière. Missions principales : Saisie comptable quotidienne des opérations (achats, ventes, banque, caisse). Suivi et rapprochement des paiements clients et fournisseurs. Établissement et vérification des factures (clients et fournisseurs). Gestion des notes de frais et des écritures comptables associées. Préparation des déclarations de TVA en lien avec le cabinet comptable. Suivi des immobilisations et des amortissements liés aux véhicules. Participation aux clôtures mensuelles et annuelles. Classement et archivage des pièces comptables. Collaboration étroite avec le service commercial et logistique pour assurer le suivi comptable des importations. Profil recherché : Formation en comptabilité (BTS CG, DUT GEA, ou équivalent). Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et d'un logiciel comptable (Sage, EBP, etc.). Rigueur, sens de l'organisation, confidentialité et esprit d'équipe. Intérêt pour le secteur de l'automobile est un plus. Pourquoi rejoindre Class Auto Import ? Une entreprise à taille humaine, en pleine croissance. Un environnement de travail dynamique, avec une équipe passionnée. Une opportunité d'évolution en fonction de vos compétences et de votre implication.
Spécialiste de l'import automobile en Guyane Class Auto Import est une société dynamique composée d'une équipe disposant d'une forte expérience dans le domaine de l'import à l'international et le domaine de l'automobile créant une vraie passion pour vous faire bénéficier de véhicules au meilleurs prix.
Adecco recherche pour l'un de ses clients : 1 Assistant d'agence (H/F) Sa mission principale est d'accompagner le Responsable d'agence sur une partie de ses actions. Il assure ainsi le suivi et le report des informations pour et à son Responsable sur certains dossiers spécifiques. Il participe à la préparation de la rédaction de certains rapports d'activité (COPIL,COSUI...) Il accompagne le Responsable d'agence sur le respect des règles et des engagements contractuels Il assiste le Responsable d'agence dans ses missions de gestion de l'agence : maintien en condition des moyens mis à la disposition des techniciens, rangement de l'atelier et des stocks, suivi des arrivages et des départs de matériel. Il veille à réduire l'impact de son activité sur l'environnement en s'impliquant dans la démarche de l'entreprise. Profil recherché Nous recherchons un Assistant d'agence dynamique et organisé, titulaire d'un Bac+2 en gestion ou équivalent. Une expérience de 1 à 3 ans dans un rôle administratif, de préférence dans le secteur informatique, internet ou télécom, est souhaitée. Le candidat idéal possédera de solides compétences en gestion des documents, en communication et en travail d'équipe. La maîtrise des outils bureautiques est indispensable pour garantir un soutien efficace à l'équipe. Une capacité d'adaptation et une rigueur dans les tâches seront également appréciées.
Activités principales : - Saisie des factures fournisseurs - Relance et suivi des familles - Facturation des familles - Calcul des échéanciers de paiement - Relance du SELF/CANTINE - Relance des projets actions éducatives (PAE) - Relance des douteux Cette liste n'étant pas exhaustive, le Chef d'établissement pourra lui demander d'effectuer d'autres tâches en relation avec le poste occupé. Poste à pourvoir à partir du mois de Juin 2025.
POSTE BASE A CAYENNE AU SEIN DE L'ACCUEIL DE JOUR Avec des déplacements ponctuels pour les permanences de proximité. L'AGAV - CIDFF recrute un(e) juriste pour renforcer son équipe pluridisciplinaire et participer à la mission essentielle d'accès au droit et de prise en charge des victimes d'infractions pénales en Guyane. A PROPOS DE L'ASSOCIATION Créée en 2019, l'AGAV est une association agréée par le Ministère de la Justice ainsi que le Ministère chargé de l'Égalité en tant que Centre d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles (CIDFF). Notre mission : informer, orienter et accompagner les justiciables pour favoriser l'accès au droit et à la justice, tout en développant un soutien global aux victimes d'infractions pénales. VOS MISSIONS 1. INFORMER ET ACCOMPAGNER LES JUSTICIABLES - Analyser les demandes, informer les justiciables sur leurs droits et procédures. - Accompagner les démarches d'indemnisation (Assurances, CIVI, SARVI, etc.). - Travailler en lien avec l'équipe et les partenaires pour une prise en charge globale. - Préparer les justiciables aux audiences civiles ou pénales et assurer le suivi des procédures. - Demander, mettre en œuvre et assurer le suivi des dispositifs de protection (ordonnances de protection, TGD, etc.). - Réaliser des évaluations victimes (EVVI) en urgence sur demande des magistrats et accompagner les victimes suite aux signalements de l'UMJ. 2. ANIMER DES SEANCES D'INFORMATION ET DE SENSIBILISATION - Concevoir des outils pédagogiques pour des séances collectives. - Intervenir auprès du public et des professionnels pour informer et sensibiliser. - Intervenir dans les médias et participer à la rédaction du contenu d'information sur les réseaux sociaux concernant son domaine. - Participer ponctuellement à des événements et manifestations. 3. VEILLE JURIDIQUE ET REPORTING - Actualiser vos connaissances et alerter la direction sur les évolutions légales. - Participer à des réunions techniques et rédiger des rapports d'activité. - Assurer une remontée régulière des besoins et des problématiques identifiées. PROFIL RECHERCHE - Titulaire d'un Master 2 en droit privé = OBLIGATOIRE pour postuler. - Excellentes compétences rédactionnelles et aisance orale. - Sens de l'écoute, rigueur, réactivité, et capacité à vulgariser le droit. - Aptitude à travailler en équipe et à développer des partenariats. - Maîtrise d'une langue étrangère et/ou locale (créole, anglais, portugais, espagnol) est un atout. CONDITIONS Contrat : CDI temps plein (35h). Lieu de travail : Cayenne et déplacements pour des permanences de proximité. Rémunération mensuelle : 2800 euros bruts. Autres : mutuelle prise en charge à 50%, frais de déplacements pris en charge (hébergements jusqu'à 100€, repas 20€), indemnités kilométriques selon le barème fiscal, primes (missions spécifiques, fin d'année). MODALITES DE CANDIDATURE Envoyez votre candidature par courriel uniquement à : recrutement@agav973.fr Veuillez joindre les documents suivants : - Votre CV - Une lettre de motivation - Une copie de votre diplôme de Master. Nous attendons avec impatience votre candidature pour renforcer notre mission en Guyane !
L'AGAV - Association Guyanaise d'aide aux victimes, aux femmes et familles est une association loi 1901 reconnue d'intérêt général. Elle est agrée par le Ministère de la Justice en tant qu'association d'aide aux victimes agréée et le Ministère chargé de l'Egalité en tant que CIDFF (Centre d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles) et est composée d'une équipe pluridisciplinaire. Siège social : 7 b rue madame pichevin 97300 Cayenne 0594 35 48 72
L'Externat Saint Joseph de Cluny lance sa campagne de recrutement 2025-2026. Nous recherchons 1 professeur de physique Chimie (H/F) Activités principales : - Conception, mise en œuvre et évaluation des situations d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves - Enseignement dans les différents domaines d'apprentissage - Conception et mise en œuvre des modalités d'évaluation des apprentissages - Suivi individuel des élèves - Utilisation des technologies de l'information et de la communication au service des apprentissages - Élaborer les contenus pédagogiques et évaluer l'acquisition des compétences tout au long de l'année, en ayant une vision globale de sa classe et de ses élèves. Profil recherché : Compétences professionnelles nécessaires : - Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école - Maîtriser les savoirs disciplinaires - Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement - Connaître les élèves et les processus d'apprentissage - Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques
L'association (MECS 37 places, SAU 24 places, UHJM 26 places + 6 mineures, PF 60 places) prend en charge des jeunes âgés de 0 à 21 ans relevant de l'ordonnance judiciaire ou administratif issus d'une situation de danger ou de maltraitance. Dans le cadre d'une création de poste, l'établissement d'Accueil d'Urgence, recherche 1 éducateur spécialisé pour sa structure. Dans le cadre des politiques partenariales de prévention, de protection et d'insertion, l'éducateur spécialisé a une mission d'accompagnement, de soutien et de conseil aux personnes en difficulté. Il favorise le développement des capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration, d'insertion sociale et/ou professionnelle des usagers en lien avec leur famille. Dans le cadre du projet d'établissement, l'éducateur spécialisé participe au sein d'une équipe pluriprofessionnelle à l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet global des jeunes accueillis dans le cadre d'investigation. Elle aide au développement et à l'épanouissement du jeune, dans ses capacités de socialisation, d'autonomie et d'intégration. Savoir-faire : - évaluer une situation et élaborer un diagnostic socio-éducatif - organiser et rédiger des écrits de nature professionnelle - travailler dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire - être en capacité de passer d'une problématique à une approche orientée solution Savoir-être : - avoir le sens de l'observation et de l'analyse - respecter le secret professionnel, la démarche éthique
Le Groupe SOS est une association française à but non lucratif, spécialisée dans l'entrepreneuriat social, qui regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements sociaux et médico-sociaux.
Davidson Coiffure recherche un(e) manager confirmé(e) pour rejoindre son équipe. Vous êtes un.e professionnel.le de la coiffure mixte, expérimenté.e, dynamique et passionné.e, titulaire d'un BP coiffure avec une expérience significative en gestion d'équipe et en prestations techniques de qualité, contactez-nous. Nous sommes ouverts à la discussion sur le type de contrat et le nombre d'heures hebdomadaires notre priorité étant une personnalité qui correspond aux valeurs de notre salon de coiffure et besoins de l'équipe pour satisfaire la clientèle. Nous offrons des prestations de haute qualité, nous sommes agréés Kerastase, et souhaitons proposer du sur mesure à nos client.e.s. Notre mot d'ordre: l'écoute et faire en sorte que chaque client.e se sente comme à la maison pour passer un réel moment de détente. Responsabilités du poste : Mise en place du salon, accueil client.e.s, encadrement de l'équipe, gestion des plannings, suivi des objectifs, entretien du matériel et du salon, diagnostic client.e.s, prestation de coiffure mixte, vente de produits, nettoyage quotidien du poste de travail et du salon. Conditions de travail: En environnement allergène, Travail le samedi, Station debout prolongée
Employé-es de ménage, nounou à domicile, jardinier-ère, femme ou homme toutes mains, Centre Services est à la recherche constante de collaboratrices et collaborateurs de talent. Spécialisés dans les services à la personne, nous sommes présents à travers la France. Notre agence de Cayenne recherche des employé-es de ménage pour renforcer son équipe dynamique évoluant dans le secteur de Matoury (97351). L'intitulé du poste : En tant qu'employé-e de ménage Centre Services, vous aurez comme missions principales le ménage et le repassage à domicile (de 8h à 19h). Vos journées pourront avoir des horaires variables en fonction du nombre de client-es attitrés. Des remplacements sont envisageables. Votre planning sera établi suivant vos disponibilités afin de vous permettre de profiter de votre vie personnelle et vous bénéficierez de congés payés. Avantage en + : nous vous remboursons vos frais kilométriques ainsi que vos titres de transport. La salaire horaire proposé s'élève à 11.88 euros/heure (mutuelle incluse) pour un contrat d'une durée de 10h par semaine (évolutif en temps plein). Vous intégrez notre équipe ? Nous prenons le temps pour vous en vous accompagnant dans vos missions. Le profil recherché : Parmi vos atouts, on retrouve l'autonomie, la prise d'initiatives, le savoir être et une organisation à toute épreuve ? Vous êtes une personne dynamique et motivée, qui possède aussi une grande capacité d'adaptation ? Centre Services souhaite recruter quelqu'un comme vous ! N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous ne manquerons pas de vous rappeler !
La Plateforme Rétablissement du Groupe SOS Solidarités, a pour objectif de proposer des services médico-sociaux en faveur des personnes adultes en situation de handicap psychique ou vivant avec des troubles psychiques. La Plateforme Rétablissement vise à renforcer l'offre en terme d'accompagnement en santé mentale, à décloisonner les prises en charges et à créer des services de proximité. La Plateforme, première structure médico-sociale dans la santé mentale, constitue une complémentarité à l'offre institutionnelle en proposant un dispositif d'offre de soins, d'hébergement et d'accompagnement social, présentant des intensités variables, à même de s'adapter aux différents besoins des personnes accompagnées. L'équipe de la plateforme est composée de 13 professionnels répartis sur différents dispositifs: le SAMS, l'ESPO, l'HI . Le/La travailleur/euse social/e sera référent/e de l'HI. L'habitat inclusif: L'habitat inclusif est un dispositif qui se met en place et se développe grâce au partenariat entre la Plateforme Rétablissement et les bailleurs sociaux. L'Habitat Inclusif s'adresse à toute personne en situation de handicap psychique reconnue et stabilisée dans la maladie dont le projet d'intégration dans un logement autonome nécessite un accompagnement médico-social. Objectifs : o Proposer l'intermédiation locative pour accompagner vers l'autonomie dans le logement ; o Soutenir l'inclusion sociale et citoyenne ; o Soutenir l'intégration dans le logement et le savoir habiter o Accompagner vers l'autonomie dans tous les domaines de la vie : santé, démarches administratives, insertion sociale et professionnelle, affective, LES MISSIONS DU POSTE - Le/La travailleur/euse social/e, a une mission spécifique autour de l'exercice de la citoyenneté et ce, en favorisant l'investissement des bénéficiaires dans leurs lieux de vie et leur inscription dans une dynamique de lien social. Il met également en place des projets ou des actions socio-éducatives dans le but d'aider les usagers à devenir plus autonomes mais aussi pour favoriser le maintien dans leur logement. -Elle/il accompagnera les bénéficiaires sur les axes du savoir habiter, de l'inclusion sociale, du parcours de soin en lien avec les partenaires extérieurs.
Organiser le travail au sein de l'équipe: analyser les besoins du service, programmer les activités hebdomadaires et journalières, gérer les flux des résidents. Organiser les moyens matériels : recenser les besoins, identifier les demandes et répartir les moyens matériels au sein du service. Veiller à la mise en place et à la bonne tenue du dossier de soins du résident. Participer à la définition des orientations de la politique de soins avec le médecin coordonnateur. Gérer les plannings, congés annuels et recrutement des personnels en liaison avec la Direction. Gestion de la pharmacie en lien avec les infirmières de service sous le contrôle du médecin coordonnateur. Gérer le personnel paramédical, hôtelier et animation. Adapter les ressources humaines et gérer les compétences en fonction des caractéristiques des résidents et des actes de soins et paramédicaux pratiqués. Gérer les plannings, congés annuels et recrutement des personnels en liaison avec la Direction. Gestion de la pharmacie en lien avec les infirmiers de service sous le contrôle du médecin coordonnateur. Coordonner et contrôler, sous l'autorité du médecin coordonnateur, les activités des intervenants libéraux : masseur-kinésithérapeute, orthophoniste, ergothérapeute, psychologue, médecin généraliste. Mettre en place les projets de vie et de soins et en assurer le suivi et la mise à jour. Elaborer ou faire évoluer les protocoles de soins, les procédures d'hygiène, de sécurité, de vigilance sanitaire, en contrôler l'application par le personnel. Effectuer le GIRage et le PATHOS des résidents, avec l'aide de l'équipe paramédicale, à faire valider par le médecin coordonnateur ou médecin prescripteur. Contrôler la qualité et la sécurité des activités de soins et paramédicales et veiller au confort des personnes soignées. Surveillance et contrôle du travail de l'équipe de nuit ; sécuriser le service de nuit. Participer à la formation des personnels. Adapter les pratiques professionnelles au projet de soins de l'établissement. Veiller à la coordination et à la continuité des soins, en amont et en aval, etc.
Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) "Handicap, d'un continent à l'autre" recherche un(e) Neuropsychologue. Missions : - Recueillir, analyser les besoins et/ou des demandes d'intervention de l'équipe, étudier et analyser des besoins en interventions psychologiques. - Recueillir les éléments sur la personnalité, l'environnement familial et social, la problématique personnelle en vue d'un diagnostic. - Identifier chez la personne, à sa propre demande et/ou à celle de l'équipe, la nature de ses difficultés (troubles fonctionnels, de la personnalité, de l'apprentissage...), faire passer des tests psychologiques. - Rendre compte des évaluations psychologiques et des propositions qui en découlent en équipe pluridisciplinaire. - Mettre en place des suivis thérapeutiques individuels ou collectifs. - Conduire des entretiens individuels ou collectifs (groupes de parole, soutien psychologique). - Guider la personne lors des exercices (jeux de rôle, relaxation, ...) et observer les réactions. - Participer aux synthèses, aux réunions de service. - Mener éventuellement des actions d'information, de conseil, de sensibilisation ou de prévention auprès de différents publics (professionnels, parents, équipe pédagogique...). - Travailler en partenariat avec les organismes extérieurs.
--- Poste à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973 --- Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) "Handicap, d'un continent à l'autre" recherche : un(e) Psychomotricien(ne). Le psychomotricien(ne) est chargé(e) de réaliser des soins et des activités de rééducation et de stimulation sensorielle auprès de personnes présentant des troubles neuromoteurs et psychomoteurs visant un mieux-être psychocorporel et l'harmonie avec le corps. Missions principales : - Identifier l'environnement de l'usager (psychologique, familial...), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention...). - Faire passer des tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation. - Rendre compte de l'évaluation psychomotrice et des propositions de soins qui se découlent en équipe pluridisciplinaire. - Vérifier la cohérence du projet de soins avec sa mise en œuvre et articuler l'action rééducative en lien avec le travail pluridisciplinaire. - Mettre en œuvre des techniques de psychomotricité (médiation corporelle, stimulation et relaxation) en individuel et en groupe. - Réaliser et rédiger les bilans psychomoteurs de fin de rééducation avec l'usager. - Informer et éduquer l'usager et son entourage. - Participer à l'élaboration des projets individualisés et à leur réévaluation régulièrement. - Mener éventuellement des actions d'information, de conseil, de sensibilisation ou de prévention auprès de différents publics (professionnels, parents, équipe pédagogique...). - Participer activement à la démarche continue d'amélioration de la qualité des services.
