Consulter les offres d'emploi dans la ville de Cayenne située dans le département 973. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 96 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Cayenne. 54 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 973 - MATOURY, 973 - REMIRE MONTJOLY, 973 - Matoury ... Parmi ces offres, on y trouve 30 offres d'alternance (apprentissage)..
Réalise des préparations pharmaceutiques et délivre des produits (médicaments, dispositifs médicaux stériles, ...) selon la prescription médicale ou la demande individuelle. Peut conseiller et vendre des articles de parapharmacie. Possibilité de recrutement en alternance
Pharmacie
Description du poste : GUYMARGUA RESTAURATION, société à taille humaine, spécialisée dans la restauration des collectivités, recherche son futur collaborateur ou collaboratrice, afin de renforcer son équipe logistique basée à Cayenne. Vos principales missions seront: - Réceptionner et contrôler les livraisons (quantité, qualité, conformité) - Stocker les marchandises dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité - Gérer les stocks de denrées alimentaires (sec, frais, surgelé) avec attention portée à la traçabilité, la DLC/DLUO, et la rotation des produits - Préparer les commandes à destination des services internes (production, distribution, nettoyage) - Utiliser un logiciel de gestion de stock pour assurer un suivi rigoureux - Encadrer et organiser le travail d'un à deux aide-magasiniers - Participer aux inventaires périodiques et à l'optimisation des flux de stockage Profil recherché : Au sein du Groupe ELMA, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Ce poste est fait pour vous si : Vous possédez une expérience confirmée (minimum 2 ans) dans un poste similaire, idéalement dans l'agroalimentaire ou la restauration collective. Vous avez une bonne connaissance des denrées alimentaires, des conditions de conservation, et des spécificités liées aux produits biologiques. Vous maîtrisez le français, savez lire, écrire et compter. Vous êtes polyvalent, organisé, autonome et rigoureux. Vous êtes dynamique et vous aimez travailler en équipe. Vous aimez évoluer dans un environnement innovant et stimulant. Vous êtes reconnu pour votre ponctualité et votre rigueur dans le travail. Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Permis B - (Permis Poids lourd apprécié) Un plus, vous êtes titulaire du CACES R485 gerbeur Et au-delà... Vous allez pouvoir vous construire un parcours qui vous ressemble vraiment. Chez GUYMARGUA RESTAURATION, il n'y a pas de parcours tracé d'avance, mais une multiplicité de chemins menant à la réussite. Dans le cadre de notre politique de développement, nous avons à cœur d'intégrer nos collaborateurs à notre croissance, et de proposer des carrières à la hauteur des ambitions individuelles. Ce poste est à pourvoir immédiatement.
MISSION PRINCIPALES : L'agent polyvalent d'entretien assure la propreté, l'hygiène et la maintenance de base des locaux, des équipements et/ou espaces extérieurs. Il peut également être amené à effectuer de petits travaux techniques ou logistiques à l'usine. Tâches principales : - Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux (Laboratoire, bureaux, sanitaires, halls, couloirs, etc.) selon le planning défini. - Nettoyer les surfaces, vitres, sols, mobiliers, etc. - Réapprovisionner les consommables (savon, papier toilette, essuie-mains.). - Vider les poubelles et trier les déchets selon les consignes de recyclage. - Entretenir les abords extérieurs si nécessaire (ramassage des déchets, désherbage.). - Effectuer de petites réparations ou interventions de maintenance de premier niveau (changer une ampoule, resserrer une poignée, etc.). - Participer aux déménagements ou aménagements internes (mobilier, cartons.). ________________________________________ Compétences requises - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. - Maîtrise de l'utilisation des produits et matériels de nettoyage. - Polyvalence, autonomie et sens de l'organisation. - Discrétion, ponctualité, rigueur. - Aptitude au travail physique et à la manipulation de charges légères. ________________________________________Formation / Expérience - Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée. - Formation aux gestes et postures appréciée. Etre disponible de suite, travail en usine sur site isolé.
AUPLATA MINING GROUP présent en Guyane, au Pérou et au Maroc spécialisée dans l extraction minière.
Nous recherchons un Serveur / une Serveuse pour notre restaurant au cœur de Cayenne. Serveur(se), avec ou sans expérience, débutant accepté 35h/semaine CDI missions : Mise en place - Service - Dressage - Nettoyage de l'établissement les indispensables pour ce poste : Envie de bien faire, motivé - Dynamique - Rigueur, sens du détail - Savoir être - Bienveillance Vous avez envie de rejoindre une équipe bienveillante Vous avez envie d'apprendre et de travailler dans une bonne ambiance Vous êtes attaché à des valeurs humaines en travaillant des produits locaux, frais et sains Vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle Alors postulez à Bar à ceviche, ce poste est fait pour vous.
Dans le cadre de notre développement Codima spécialiste en pièce automobile, nous recherchons un(e) Vendeur (se) Comptoir, Vous accueillez les clients chaleureusement, identifiez leurs besoins et leur proposer les produits ou services adaptés. Type de contrat : Contrat à Durée Déterminé 3 mois Vos missions seront : - Accueillir les clients et les conseiller dans leurs achats - Présenter les produits et services de l'entreprise - Répondre aux questions et objections des clients - Gérer les opérations de vente et d'encaissement - Veiller à la propreté et à l'approvisionnement du comptoir de vente - Participer à la mise en place des opérations commerciales
L'accompagnateur/trice socioprofessionnel.le sera assisté(e) par des relais locaux (salariés de la structure), un(e) coordinateur/trice et l'organisme de formation. L'accompagnateur/trice sera chargé(e)de développer l'Accompagnement Socioprofessionnel (ASP) au sein de la structure, d'aider à la mise en place des formations, de réaliser les bilans et d'accomplir les différentes étapes inscrites dans la convention O2R. Les missions détaillées sont les suivantes : 1. Accompagnement socioprofessionnel : Réalisation d'un bilan pour les salariés de la structure (formation, compétences, expérience professionnelle). Identification et suivi des problématiques sociales individuelles, orientation vers les organismes compétents (santé, logement, demande d'allocations diverses, problèmes de garde d'enfants), et aide aux démarches administratives. Élaboration d'un projet professionnel et d'un parcours d'insertion. Actions relatives à la mobilité professionnelle, notamment l'obtention du permis de conduire. Développement personnel (accès à la culture et aux loisirs, citoyenneté, etc.). Animation d'ateliers sur divers sujets : s'inscrire et s'actualiser auprès de France Travail en toute autonomie, droits et devoirs d'un salarié, création d'entreprise, gestion de budget, etc. 2. Aide administrative liée à la formation des salariés en insertion : Collaboration avec l'OPCO et les organismes de formation pour la mise en place des formations. Coopération avec la personne en charge de la gestion des demandes d'aide financière et de remboursement auprès de l'OPCO. Définition des besoins pour le Plan d'Investissement dans les Compétences (PIC IAE). Assistance à la réalisation des bilans annuels et à la rédaction des Dossiers Uniques d'Instruction (DUI). 3. L'Action de Formation en Situation de Travail (AFEST) : Construction d'un parcours de formation AFEST en collaboration avec l'OPCO et l'organisme de formation soutenant le ZOOM AFEST. Accompagnement d'une salariée en insertion dans sa montée en compétences pour le poste de conseillère en insertion professionnelle pendant un an, à la suite de sa formation théorique. Suivi de la formation du tuteur AFEST si nécessaire. Formalisation et complétude de l'ensemble de la documentation justifiant de l'AFEST, et fourniture des documents en temps et en heure à la personne en charge de l'OPCO.
Formation à l'électrification solaire dans les communes de l'intérieur de la Guyane
IPM Antilles Guyane spécialisée en imprimerie, informatique, multimédia, papeterie et recherche pour son activité en Guyane : un(e) Assistant(e) de Gestion en CDI. Rattaché(e) au Directeur d'agence, l'Assistant(e) de Gestion intervient en support afin d'optimiser la gestion administrative et d'assurer le bon fonctionnement de la structure. Missions principales : En collaboration de manière transverse avec la Responsable Administrative et Comptable sur les sujets comptabilité et recouvrement. Comptabilité : - Réaliser la création et la modification des comptes clients - Analyser et suivre la trésorerie - Assurer le suivi des bons de livraisons et factures clients - Editer et assurer le suivi des relevés de compte et des lettres de relances - Suivre le budget et la comptabilité (facturation clients, règlement fournisseurs) - Assurer la justification des comptes clients de l'agence, le lettrage des comptes clients et la régularisation des anomalies - Assurer le dépôt des factures Chorus Recouvrement : - Réaliser l'ouverture et le suivi des dossiers contentieux en liaison avec les cabinets de recouvrement - Analyser et suivre la balance âgée - Assurer le recouvrement des créances auprès des clients : relances téléphoniques, courriers, mails - Réaliser l'ouverture, le suivi des litiges et le traitement des réclamations clients jusqu'à leur résolution avec la Direction de l'agence - Mettre à jour et suivre les reporting - Assurer le suivi des dossiers en redressement judiciaire - Assurer le dépôt et le suivi des factures des administrations sur Chorus Logistique : - Contrôler les entrées en stock des achats locaux et des importations : dossier de revient - Assurer la transmission au service comptable des factures d'entrées en stock - Assurer la gestion des dossiers litigieux avec les fournisseurs - Assurer le suivi et la transmission des sinistres liés au stock : marchandises reçues endommagées. Autres missions : - Préparer et assurer les dépôts des remises auprès de la banque - Préparer et assurer le suivi des documents administratifs (appels d'offres) - S'assurer du respect des procédures mises en place au sein de l'entreprise - Mettre en place les planning congés et assurer la saisie sur le tableau de paye - Actualiser, classer, archiver les dossiers et les fichiers clients et fournisseurs. Profil : De formation BAC+2 de type BTS Assistant de Gestion, Assistant de Direction/ Manager ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1-3 ans à une fonction en assistanat polyvalent. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Débutants acceptés De nature discrète, réactive et rigoureuse, vous savez faire preuve d'autonomie et de confidentialité dans le traitement de votre activité. Vos qualités organisationnelles, rédactionnelles ainsi que votre capacité à gérer les priorités et les urgences seront vos meilleurs atouts pour cette fonction. Votre sens relationnel sera apprécié pour créer des liens avec les équipes, les fournisseurs et les clients.
Réaliser l'accueil des clients dans un cadre technique, relationnel et commercial. Connaître les conditions de vente et de garantie des magasins Recevoir le client avec sourire et courtoisie en gardant à l'esprit que le client rencontre un problème avec son appareil et qu'il est susceptible d'adopter un ton s'inspirant du mécontentement TACHES - MISSIONS Accueil des clients Accueil téléphonique Prise de RDV Prise en charge et livraison des produits en panne Renseigner les clients Création des prises en charge Modifier l'état de réparation lors de la livraison (état 97 ou 99) Encaissement et tenue de caisse Tenir un cahier de liaison Vente d'accessoires Vente des articles du coin affaire Organiser et définir le design global, c'est-à-dire, l'organisation spatiale, le merchandising, les supports de communication et autres du coin affaire Faire le point en fin de journée avec son responsable Faire preuve d'autonomie, de prise d'initiative, s'adapter aux différentes situations
Le Groupe d'Entraide Mutuelle « Un autre regard Guyane » est une association basée à Cayenne employant deux salarié(e)s qui a pour objectifs : - Briser la solitude et contribuer à une perspective d'insertion sociale et professionnelle - Stimuler la prise d'initiatives et d'autonomie - Favoriser l'entraide, la solidarité et le partage entre les membres. - Faciliter les relations entre les participants et la communauté environnante Face à un public adulte avec des difficultés psychiques, vous aurez à mettre en place un planning d'activités adapté, en binôme avec l'éducateur spécialisé. Le poste est à pourvoir de manière urgente, une disponibilité immédiate est donc préférable.
Poste en contrat d'apprentissage Venez rencontrer directement les recruteurs au Salon de l'Alternance le 04/04/2025 a compter de 09h00
Guyane Matériels recherche un(e) Secrétaire réceptionniste dynamique et motivé pour renforcer son équipe de notre Service Après Vente (S.A.V) Vos missions : -Accueillir et conseiller les clients - Vous assurez l'accueil physique et téléphonique -Gérer la gestion des plannings de l'atelier (des techniciens) -Assurez la réception des machines -Assurez la facturation / devis / relances clients -Assurez la gestion des garanties fournisseurs -Contrôler l'activité effective du personnel de l'atelier Votre profil : - Expérience dans l'administration souhaitée - Sens du service client et bon relationnel - Rigoureux(se), organisé(e) et réactif (ve) - À l'aise avec l'outil informatique Guyane Matériels est un acteur incontournable en Guyane dans la distribution d'équipements et de matériel pour le BTP, l'industrie, les espaces verts et les collectivités. Le Groupe, implanté depuis plus de 40 ans, représente 80 collaborateurs répartis sur 4 sites et 9 points de vente. Fort d'un réseau de plusieurs enseignes, nous nous engageons à fournir des solutions de qualité aux professionnels et aux particuliers. Nos points forts : * Une entreprise à taille humaine avec une ambiance dynamique et conviviale * Une expertise reconnue dans notre domaine * Des perspectives d'évolution et de formation pour nos collaborateurs * Notre engagement RSE : nous mettons un point d'honneur à adopter une démarche responsable et durable. Rejoignez une équipe passionnée et évoluez dans un cadre dynamique !
Vous assistez le syndic dans la gestion quotidienne des biens immobiliers. Communiquer avec les copropriétaires concernant les décisions du syndic. Préparer et organiser les assemblées générales de copropriété Suivre les travaux dans la copropriété et assurer la liaison avec les prestataires. Poste a pourvoir en alternance pour accéder BTS NDRC. Candidatez et rencontrez directement les recruteurs au SALON DE L'ALTERNANCE qui se déroulera au PROGT de Matoury le vendredi 4 Avril 2025.
Nous recherchons 2 déclarant(e)s en douane en alternance. Vous aurez pour mission de garantir le dédouanement des marchandises confiées par les clients à l'importation/l'exportation dans le respect de la réglementation et des procédures douanières. Missions principales : Etablir les déclarations en douane des cas liés aux réglementations spécifiques Conseiller sur la réglementation et les procédures douanières spécifiques en interne ou externe Régler les litiges avec l'Administration des Douanes et informer Signer les déclarations Poste a pourvoir en alternance pour accéder au BTS Commerce International. Candidatez et rencontrez directement l'entreprise CENTRE PORTUAIRE LOGISTIQUE au SALON DE L'ALTERNANCE. Cet évènement se déroulera au PROGT de Matoury le vendredi 4 Avril 2025.
Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons de nouveaux talents pour intégrer notre équipe. Dans le cadre de notre développement nous recherchons un(e) Vendeur (se) (H/F), Elle /il accueille, accompagne et conseille la clientèle d'un magasin pour la guider tout au long de son parcours d'achat, jusqu'à l'encaissement. Vos missions seront : - Participer activement au développement du chiffre d'affaires de notre magasin et de notre institut. - Assurer la vente des produits et des soins de notre marque grâce à tes supers conseils et l'utilisation des produits. - Faire en sorte que la boutique soit un lieu accueillant et toujours bien tenu. - Saluer et personnaliser l'accueil d'un visiteur ou d'un client(e) - Faire patienter les client(e)s de manière agréable - Assurer le nettoyage régulier de tous les espaces de vente et annexes - Participer à l'aménagement des vitrines et des supports prévus pour les opérations commerciales - Participer à la mise en place du merchandising - Adapter son langage et son comportement aux différents types d'interlocuteurs - Repérer les critères de satisfaction d'un client(e) - Traduire des termes spécialisés en termes simples - Amener un (e) client(e) à clarifier ses besoins et prise de décision d'achat - Appliquer les règles et procédures magasin pour installer et ranger les produits - Apprécier d'un seul coup d'œil la qualité de la présentation (les trois P: plein, propre, prix) - Réaliser les emballages spécifiques - Respecter les quantités à stocker en magasin prévues pour chaque produit - Préparer les commandes et les transmettre - Participer à la réalisation des inventaires périodiques - Réaliser les emballages cadeaux pour tout évènement - Utiliser efficacement les outils de caisse - Appliquer les procédures du magasin (seuils de paiement, antivol, démarque, remises) - Appliquer les règles de sécurité et de confidentialité - Fidéliser les clients - Compter le fond de caisse et effectuer les versements aux banques - Communiquer toute information utile aux collègues et à la hiérarchie - Préparer les opérations commerciales (emballages.) - Participer aux ouvertures et fermetures Profil recherché : La cosmétique n'a aucun secret pour toi Tu apprécies chouchouter et conseiller la clientèle Tu partages nos valeurs et nos engagements Les challenges ne t'effraient pas, au contraire Rejoindre Yves Rocher c'est ! Bénéficier d'une formation continue adaptée pour te faire monter en compétences Devenir membre d'une équipe soudée, dynamique et connectée Avoir accès à une mutuelle d'entreprise et à des titres restaurant Profiter d'une prime mensuelle Bénéficier de tarifs avantageux sur les produits et prestations Yves Rocher
Présentation de l'entreprise : Notre boutique YVES ROCHER, marque française innovante dans l'utilisation des bienfaits de la nature pour ses produits de beauté, propose depuis 1959 une large gamme de soins, maquillage et parfums issus d'ingrédients végétaux. Soucieuse de l'environnement, la marque allie efficacité et respect de la nature pour offrir des produits accessibles à tous.
Réalisation du traitement administratif de dossiers(mise en forme, tarifs, création de produits..) et transmission des informations (e-mail, notes) ACTIVITES PRINCIPALES: Mise à jour des bases de données; Mise en forme des catalogues tarifaires. COMPETENCES ET QUALITES: Parfaite connaissance des logiciels EXCEL et WORLD; Maitrise internet et messagerie OUTLOOK; Rigueur dans l'organisation du travail; sens de l'organisation
En visant l'excellence dans l'accueil et le service de nos clients nationaux ou internationaux pour leur faire vivre une expérience unique et les fidéliser, vos responsabilités s'exerceront dans les domaines suivants : - L'accueil : accueillir les clients, écouter activement leurs besoins et proposer les services, expliquer les conditions contractuelles et tarifaires, vérifier l'état du véhicule, fermer le contrat et gérer la facturation, donner envie au client de revenir et nous recommander ; - La gestion : préparation en amont des contrats, suivi de la situation flotte et anticipation par rapport à la demande, contacts téléphoniques avec les clients, mise en œuvre des plans d'action définis par le responsable d'agence ; - La vente : vendre les produits et services additionnels - La logistique : ponctuellement, assurer le déplacement et la préparation des véhicules au niveau de qualité attendu en fonction des prévisions de départ et de retour ; effectuer le cas échéant des livraisons-reprises à l'extérieur de l'agence.
Consultant en recrutement F/H Agence d'Intérim Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la Guyane ! Au sein d'un acteur local majeur du recrutement et du travail temporaire, qui accompagne les entreprises guyanaises dans la recherche de profils qualifiés pour des missions variées. Votre mission Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous jouez un rôle clé dans le développement commercial, le recrutement et le suivi administratif des missions d'intérim. Vos principales responsabilités : Développement commercial : - Mener des actions de prospection et fidélisation clients - Réaliser des visites sur site et mettre à jour les données commerciales - Conseiller les entreprises sur la réglementation du travail temporaire et les enjeux sécurité Recrutement : - Identifier et sélectionner les meilleurs profils via entretiens, tests, vérifications - Développer le vivier intérimaire : job dating, partenariats écoles, forums emploi - Mettre en œuvre des actions de sourcing ciblées (Pôle Emploi, organismes de formation, etc.) - Assurer le suivi des missions, contrats et formations Gestion administrative et réglementaire : - Saisir les contrats de mission, la paie et les factures - Gérer les éventuelles réclamations clients et intérimaires - Veiller à l'application rigoureuse du cadre légal du travail temporaire Profil recherché Issu(e) d'une formation Bac +2/3 (type RH, commerce ou gestion), vous justifiez d'une expérience réussie en agence d'intérim ou dans une fonction RH/commerciale polyvalente. Vous êtes : - Rigoureux(se) et organisé(e) - Curieux(se), polyvalent(e) et réactif(ve) - Doté(e) d'un bon sens du service et d'une excellente communication Vous recherchez un environnement à taille humaine, dynamique et centré sur la qualité des relations clients et candidats ? Alors ce poste est fait pour vous !
Nous recherchons, pour notre filiale matériel et engins de travaux publics basée à Cayenne, un Chef / une Cheffe de parc de matériel et d'engins de chantiers et matériels de travaux publics H/F. Ce parc est composé d'engins de chantier divers (niveleuse, compacteuse, bulldozer, pelles, nacelles, grues,.) appartenant principalement aux filiales du groupe. Ce parc comprend également des véhicules légers et poids lourds et du matériel non roulant. Rattaché(e) à la direction de la société, vous êtes responsable de la gestion du parc, vous supervisez l'entretien du matériel, vous assurez la planification et le suivi des activités, vous pilotez une équipe de mécaniciens et gérez la logistique afin de garantir la performance et la sécurité du matériel. Les missions : - Tenir à jour l'inventaire des engins et du matériel du groupe. - Centraliser les besoins et commandes, ordonnancer les opérations d'entretien, de réparation et de maintenance. - Être garant du maintien du matériel en état opérationnel, de la conformité réglementaire et de la sécurité des matériels - Définir et suivre le calendrier et la nature des interventions réalisées ou à réaliser. - Organiser la logistique et planifier les mises à dispositions du matériel en fonction des besoins d'utilisation de l'entreprise. - Assurer si besoin des visites sur chantiers pur s'assurer de l'état du matériel et sa bonne utilisation. - Suivre les mouvements de matériels : préparation, départ, retour, entretien, aléas. - Gérer les pièces détachées : anticiper et gérer les commandes des pièces nécessaires pour les interventions ainsi que le stock. - Identifier, le cas échéant, les besoins de nouveaux matériels et de remplacement du matériel pour renouveler le parc existant. - Assister la Direction, dans ses choix d'investissement de nouveaux véhicules, engins ou matériel. - Apporter une expertise technique / méthodes aux chantiers, aider et conseiller les utilisateurs afin d'améliorer l'emploi du matériel. - Garantir le tri des déchets, le rangement, la propreté du site de mécanique, le stockage des produits et l'entreposage des engins et du matériel.
Le groupe OCTOPUSSY, groupe spécialisé dans la conception, la réalisation et la promotion de résidences individuelles ou collectives en Guyane est un acteur de longue date de la production de logements en Guyane. En 18 ans, notre groupe a réalisé plus de 900 logements, principalement sur l'Île de Cayenne et a ainsi acquis une connaissance et une expérience de premier ordre du domaine de la construction et du marché de l'immobilier en Guyane.
La MDPH Guyane accueille les personnes en situation de Handicap et leurs familles et les écoute afin de les guider dans la formulation de leur projet de vie et leur demande de compensation du handicap. Pour assurer l'activité la MDPH Guyane recherche un RESPONSABLE ADMINISTRATIF - RESPONSABLE DE Pôle (H/F) qui aura pour principales tâches de : - Piloter l'activité du pôle accueil - Manager et gérer le personnel du pôle - Développer et animer les relations interservices et partenariales Dynamique, force de proposition, en capacité de gérer son stress, avoir le sens de la communication, à l'écoute et surtout respecter le secret professionnel sont quelques caractéristiques que le candidat (H/F) doit cocher. La parfaite maîtrise de la langue française est INDISPENSABLE, avoir un solide bagage en ce qui concerne le droit des personnes et des prestations du secteur du handicap. La maîtrise d'une langue correspondant à l'environnement guyanais serait appréciée.
La Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) de Guyane a été créée par la loi du 11 février 2005 sous le statut de GIP (Groupement d?Intérêt Public). L?intérêt commun de la MDPH est l?accès unifié aux prestations et droits des personnes en situation de handicap (ou en forte baisse d?autonomie).
Dans ce rôle essentiel, le candidat retenu sera amené à faire la vente de pièces détachées de motos, scooters et quads auprès de la clientèle, à organiser la gestion des opérations liées aux stocks, au dépotage, à la préparation des commandes et à la vente au comptoir. **Missions principales** - Accueillir, analyser les besoins du client et le conseiller - Vendre des produits en mettant en avant leurs aspects techniques (élaboration de devis.) - Réception et vérification des marchandises entrantes. Décharger les marchandises et les compter, vérifier, trier... - Utiliser un chariot élévateur - Organisation méthodique des produits dans l'entrepôt en fonction des normes établies. (Ranger des produits ou marchandises selon leurs conditions de conservation) - Assurer la valorisation du showroom, pointage, étiquetage et mise en rayon de la marchandise - Maintien d'un système de suivi des stocks précis et à jour. - Préparation rigoureuse des commandes en suivant les procédures établies. - Gestion des retours et des échanges de marchandises de manière efficace. - Maintien de l'ordre et de la propreté dans l'entrepôt. - Respect strict des normes de sécurité lors de la manipulation des marchandises. - Participation aux inventaires. **Compétences requises ** - Connaissances en mécaniques deux roues ou réel intérêt pour les cyclomoteurs - Expérience en tant que vendeur ou dans un rôle similaire. - Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe. - Attitude professionnelle et service client exemplaire. **Qualifications ** - Profil recherché : Idéalement une première expérience sur un poste similaire. Vous avez le sens de l'organisation, vous savez vous montrer consciencieux(se) et vous maitrisez l'outil informatique. - CACES plus qu'apprécié **Avantages** Plan Epargne Entreprise, Prime de fin d'année, Mutuelle, Titres restaurant, chèques cadeaux noël etc. Si vous êtes un professionnel motivé, capable de prospérer dans un environnement exigeant et que vous répondez à ces critères, veuillez nous faire parvenir votre CV.
Vos missions principales : Accueil physique et téléphonique Création des devis et facturation Suivi des devis et facturation Transmission des rapports et facture au client
Appui administratif a la Direction Gestion des mails et courriers Accueil téléphonique / physique Gestion commerciale archivage
Compétences attestées : 1. Entretenir un espace paysager Identifier un végétal et contrôler son état sanitaire. Entretenir une surface herbacée à semi-ligneuse. Tailler des arbres et des arbustes. Abattre et débiter un arbre de petites dimensions. Effectuer le travail du sol et les apports nécessaires au développement des végétaux. Protéger les végétaux des parasites, maladies et adventices. 2. Végétaliser un espace paysager Identifier un végétal et contrôler son état sanitaire. Protéger les végétaux des parasites, maladies et adventices. Réaliser un gazon ou une couverture végétale. Planter des arbres et des arbustes. Réaliser un massif ornemental. 3. Poser et entretenir des circulations, terrasses et équipements dans un espace paysager Protéger les végétaux des parasites, maladies et adventices. Poser et entretenir des bordures, des clôtures et des équipements dans un espace paysager. Réaliser et entretenir des circulations et des terrasses dans un espace paysager. Poser et entretenir un réseau d'arrosage.
CFA et ORGANISME DE FORMATION Nousdispensons de la formation en alternance et accompagnons les entreprises pour le recrutement.
L'assistant.e administratif.ve, financier.ère et des ressources humaines travaillera sous la responsabilité directe de la directrice et en étroite relation avec l'équipe du GEPOG. Il.elle rendra régulièrement compte de ses activités à la trésorière et au président. Description des missions Gestion financière et administrative des projets et de la structure - Procéder à la gestion comptable et administrative des projets - Être garante de la mise en œuvre des procédures financières et, dans la mesure du possible, être force de proposition sur leur amélioration - Réaliser la budgétisation annuelle et en assurer le suivi en lien avec la directrice, les responsables et les chargés de projets - Réaliser les travaux de clôture des comptes - Travailler en lien étroit avec les chargés de projets lors du montage financier de nouveaux projets puis lors de leurs mises en œuvre et de leurs suivis (en particulier pour les projets européens FEDER et LIFE) - Faire le suivi des conventions financières - Faire le suivi des prestations réalisées pour des tiers - Réaliser le suivi mensuel des frais kilométriques - Gérer les notes de frais - Assurer le suivi de la trésorerie, le lien avec la banque en cas de nécessité Gestion des ressources humaines - Transmettre mensuellement les éléments de paie au cabinet en charge de la gestion sociale - Vérifier les fiches de paie et transmission aux salariés - Gérer les éléments RH suivants : suivi des congés et autres absences, déclaration des arrêts maladie, mutuelle, médecine du travail - Rédiger les contrats de travail et les avenants, déclarer les ruptures conventionnelles - Gérer le plan de formation et les demandes de formation - Assurer une veille réglementaire sur l'actualité RH Gestion administrative de la structure : standard téléphonique, gestion du courrier, archivage de documents, gestion des contrats de la structure Contribution à la vie associative - Assurer les déclarations et publications obligatoires - Gérer, en lien avec les bénévoles, les démarches d'abandon de frais et renseigner les formulaires correspondants - Contribuer à la gestion des adhésions, de la boîte mail de l'association Gestion comptable de Guyane Nature Environnement (GNE) Conditions de travail - Poste à temps plein (35 heures par semaine) - 6 semaines de congés - Complémentaire santé prise en charge à 50% par le GEPOG - Rémunération selon la convention collective ECLAT au groupe D, indice 330. Information et contact Pour tous renseignements concernant le poste, vous pouvez contacter Clémentine Coûteaux, directrice du GEPOG à direction@gepog.org. Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation (ainsi que tout rendu ou support qui vous paraitrait pertinent) par e-mail (direction@gepog.org) en précisant l'intitulé du poste en objet. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au dimanche 18 mai inclus.
DH Group est un groupement de sociétés dans le commerce de détail d'enseignes connus (tel que Conforama, Gifi, Undiz, Lacoste) en plein développement. Exclusivement présent en Guyane, le groupe a pour motivation de promouvoir ses marques grâce aux talents guyanais. Nous recherchons un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Missions : Administration du personnel (contrat, avenant, mutation, affectation temporaire etc.) Suivre les indicateurs RH et les mettre à jour Participer à l'organisation du CSE Participer aux recrutements non-cadre Gestion des dossiers de formation. Commande des titres-restaurants Réalisation de la paie ( + de 100 paies). Participer aux projets RH Participer à des évènements afin de promouvoir la marque employeur (salon, forum etc.). Organisation des entretiens annuels Expérience Diplôme en Ressources Humaines de BAC +2 ou 3 Expérience significative d'au moins 2 ans Connaissance approfondie des pratiques de gestion des ressources humaines, y compris le recrutement, la formation et le droit du travail. Confidentialité, adaptabilité et dynamisme Maîtrise de SILAE serait un atout. Si vous êtes passionné(e) par le développement humain et que vous souhaitez contribuer à la réussite de notre entreprise, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
ENTREPRISE GESTIONNAIRE D'UN GROUPE
DH Group est un groupement de sociétés dans le commerce de détail d'enseignes connus (tel que Conforama, Gifi, Undiz, Lacoste) en plein développement. Exclusivement présent en Guyane, le groupe a pour motivation de promouvoir ses marques grâce aux talents guyanais. Nous recherchons un ssistante/une assistante des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Missions : Gestion l'administration du personnel (contrat, avenant, mutation, transfert) - Suivi des indicateurs RH - Gestion des intérimaires - Contrôle des visites médicale - Établissement de la paie - Participation au recrutement - Contribution à la mise en place de projet RH (GPEC, Marque employeur etc) Expérience Diplôme en Ressources Humaines de BAC +2 Expérience significative d'au moins 2 ans Connaissance approfondie des pratiques de gestion des ressources humaines, y compris le recrutement, la formation et le droit du travail. Confidentialité, adaptabilité et dynamisme Maîtrise de SILAE serait un atout. Salaire selon profil Postulez nous vous attendons !
Apporter votre soutien aux services commercial et administratif avoir une connaissances dans le secteur de l automobile Réaliser un suivi des commandes, établir des devis et de toutes les actions commerciales répondre aux appels téléphoniques
Le coordinateur ou la coordinatrice a la charge du bon déroulement des programmes de la structure d'insertion et de son développement. Des compétences en gestion des déchets principalement DEEE sont nécessaires afin d'accompagner les salariés en insertion sur les chantiers et dans leur évolution. Il/Elle est accompagné.e par le responsable administratif et financier, le coordinateur des activités commerciales, le responsable logistique et magasins, les encadrants techniques et les accompagnatrices socio-professionnelles. De nombreux déplacements sont à prévoir sur toute la Guyane. Les missions détaillées sont les suivantes : 1. Gestion et développement de l'activité d'insertion / gestion des déchets DEEE - Gestion du programme d'insertion o Organisation de réunions et animation d'un réseau d'acteurs o Suivi administratif et opérationnel du chantier d'insertion de collecte / tri / réparation ou évacuation o Suivi des financements acquis et réalisation des bilans o Pilotages des points de collecte / tri / réparation ou évacuation o Développement des activités de réparations pour le réemploi o Mise en place des plannings de formation en collaboration avec l'organisme de formation o Suivi logistique o Superviser la collecte des déchets et veiller au respect des protocoles o Veiller au respect des règlementations en vigueur sur la gestion des déchets et l'environnement. o Assurer le suivi des contrats avec les prestataires de collecte et de traitement - Développement de projets o Recherche de nouveaux projets et partenariats o Recherche de financements o Développement des formations en lien avec l'organisme de formation o Réponses aux appels à projets, appels d'offres 2. Coordination et logistique - Gestion des missions d'enlèvement et de transport des déchets - Supervision et gestion des points de collecte et de tri des déchets - Gestion des commandes et de leur suivi en relation avec les éco organismes - Suivi de la logistique pour le transport d'évacuation en lien avec les organismes 3. Communication - Information sur les actions du chantier d'insertion à travers les réseaux sociaux et autres canaux de diffusion en collaboration avec le chargé de communication - Etablissement de bilans opérationnels sur la base d'indicateurs clé à performer
L'Association Territoriale des Ceméa Guyane recrute un.e chargé.e du secteur «Animationvolontaire». Placé.e sous l'autorité du directeur territorial, le/la titulaire du poste aura la responsabilité de projets et d'actions en lien avec le secteur Animation Volontaire. Il/Elle devra déployer des actions plus particulièrement des actions de formations en Animation Volontaire. Il/Elle assure une fonction politique et institutionnelle pour représenter les Ceméa auprès des institutions, des services déconcentrés de l'Etat (notamment la Jeunesse et Sports) ainsi qu'auprès des collectivités locales et régionales compétentes dans les actions liées aux secteur du pôles concernés. Il/Elle diffusera et développera tant à l'interne qu'à l'externe des Ceméa nos savoir-faire, nos pratiques, nos formations et nos conceptions d'éducation nouvelle. Une fonction de structuration, de cadrage, de suivi et d'évaluation administratifs et financiers des activités en lien avec les secteurs concernés. Missions principales : Coordonne, Sécurise les actions de formations du secteur Animation Volontaire ; La mise en place technique, logistique et la qualité pédagogique d'actions; Met en place la formation des formateurs-rices encadrant les actions en Animation Volontaire ; Participe aux instances internes de suivi des activités; Dirige les stages BAFA-BAFD; Anime, dynamise, renforce le réseau des militant.e.s et participe à la vie associative ; Entretient activement des réseaux d'acteurs.rice.s professionnel.le.s ou institutionnels ; Participe aux instances nationales des secteurs Animation ; Contribue au développement de l'activité de l'association. Missions complémentaires : Participe et encadre le développement de sections de formation professionnelle ; Coordonne et participe aux actions de formation, à leurs développements au niveau régional, en soutien à la direction de l'association
Les Centres d'entrainement aux méthodes d'éducation actives de Guyane(CEMEA) sont une association loi 1901 reconnue d'utilité publique ainsi qu'un mouvement d'éducation et de formation de praticiens engagés dans des actions du champ éducatif, social et culturel. complémentaire de l'école, les CEMEA s'efforcent de vivre et de faire vivre dans la pratique quotidienne, par l'action de leurs militants ,une pédagogie de l'éducation nouvelle. La formation reste le moyen privilégié de l'intervention.
Entreprise Notre cabinet de recrutement et d'évaluation Talentys RH accompagne ses clients et ses candidats sur La Réunion, les Antilles et la Guyane. Notre client est un Groupe implanté sur les Départements d'outremer et en plein développement sur La Réunion. Il est reconnu pour son sens du service. Il intervient dans le domaine de la sécurité électronique et de la Télésurveillance Poste Poste Gestionnaire ADV H/F Vos missions principales sont les suivantes : \- Gérer toutes les opérations liées à la gestion et à l'administration des contrats depuis l'enregistrement des chantiers jusqu'à la livraison aux clients, le suivi des interventions de SAV, la facturation et le recouvrement. \- Gérer, planifier et suivre les demandes d'interventions SAV du parc existant \- S'assurer du bon traitement et du suivi des commandes, des approvisionnements auprès des fournisseurs, du suivi des livraisons et de la gestion des stocks \- Garantir la relation client quotidienne et veiller à la satisfaction \- Collaborer efficacement, au quotidien, avec les différents service de l'agence (direction, service commercial , service technique) \- Optimiser l'efficacité du service administratif dans une logique d'amélioration continue des process et des méthodes de travail. \- Assurer l'accueil téléphonique du service Nous vous offrons Une rémunération évolutive à la hauteur de vos compétences et de votre dynamisme (24 000 - 30 000 € / an) Un écosystème de travail stimulant au sein d'un Groupe reconnu sur le marché BtoB pour la qualité de ses produits et services Profil Profil De formation BTS, DUT, Bac+2 avec une spécialisation en gestion administrative ou relation commerciale (par exemple : BTS MUC, Licence Commerce international,.), Vous justifiez au minimum de 3 années d'expérience sur une fonction similaire idéalement acquise au sein d'une PME dans le domaine de la bureautique ou de la fourniture de produits et services aux entreprises Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre bon sens et votre capacité de raisonnement. Votre sens de la communication et de la diplomatie, votre autonomie et votre sens aigu du service client seront des atouts pour réussir sur ce poste. Une bonne connaissance du territoire guyanais serait un atout. Votre avez impérativement un très bon niveau d'expression écrite et orale. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques de type ERP, Word et Excel
À TALENTYS RH, nous croyons en la force des talents. Notre mission est de connecter les entreprises avec les professionnels exceptionnels qui propulseront leur croissance et succès. Nous sommes bien plus qu'un simple cabinet de recrutement - nous sommes un partenaire stratégique en Ressources Humaines.
La Fabrique du Dégrad : La Fabrique du Dégrad accompagne artisans, passionnés et curieux dans un espace collaboratif pensé pour libérer leur créativité, tout en valorisant les pratiques écoresponsables et l'artisanat local. Après son premier atelier partagé de menuiserie ouvert en 2019, puis sa labélisation « Manufacture de Proximité » en 2022, La Fabrique du Dégrad dispose aujourd'hui d'un tiers-lieu de plus de 1200m2 dédié à l'artisanat et à l'économie circulaire composé d'une multitude d'ateliers (bois, métal, recyclage plastique, couture, fablab, art graphique, électricité) et d'espaces polyvalent (showroom, espace expo). La Fabrique du Dégrad développe ainsi une multitude d'activités destinées aux professionnels et particuliers : - La mise à disposition d'espace de production pour les professionnels - Des ateliers thématiques pour les particuliers - Des animations de groupes & team-building pour les associations et entreprises - Des formations - La production de mobilier sur-mesure Descriptif du poste : Missions et activités principales : Le/la coordinateur(trice) sera chargé(e) de la gestion et de l'animation du Tiers-lieu. Sous la responsabilité du directeur de La Fabrique du Dégrad, le/la coordinateur(trice) : Programmation : - Assure la programmation des activités et évènements mis en place - Assure l'accueil, la planification et la coordination des résidents utilisateurs des espaces d'atelier partagés - Assure le suivi des réservations des adhérents et lien avec l'équipe bénévole - Suit la boite Mail « La Fabrique du Dégrad » pour répondre aux adhérents et effectuer des modifications de réservation - Constitue, coordonne et anime une équipe bénévole pour les différents ateliers et événements liés au Tiers-Lieu - Veille au bon déroulé et à la qualité des différentes activités - Recherche des structures partenaires pour l'animation du lieu et l'organisation d'événements - Assure la coordination des partenaires utilisateurs, propose des modalités de partenariat et co-construit les événements avec eux. Communication : - Assure le lien interne entre l'équipe de La Fabrique du Dégrad et les bénéficiaires des différents espaces du tiers-lieu (Whatsapp, réunions, échanges quotidiens) - Programme les ateliers ouverts aux adhérents Particuliers sur la plateforme SIMPLYBOOK - Met en œuvre la stratégie de communication et de promotion du tiers-lieu en lien avec l'équipe de la Fabrique du Dégrad - Créé des supports de communication (affiches, flyers.) - Diffuse les informations sur les différents canaux (réseaux sociaux, site internet, newsletter.) - Contribue aux actions collectives et partages d'informations en local (réseau tiers-lieu de Guyane) Gestion du tiers-lieu : - Veille sur les biens mobiliers et immobiliers, et au bon usage des espaces - Approvisionne le tiers lieu en fournitures courantes et fournitures spécifiques aux ateliers thématiques - Assure l'encadrement et le suivi de parcours des jeunes en services civiques en concertation avec les autres membres salariés - Planifie les formations et prestations aux mesures de sécurité et du cadre règlementaire (incendie, secourisme) - Prépare ou complète les documents d'usage du tiers-lieux (charte, convention de mise à disposition des résidents) en co-construction avec le directeur et le bureau de l'association - Rédige des comptes rendus et rapports des activités menées - Propose des partenariats et prépare des conventions avec les partenaires publics ou privés de l'association
Animée par un collectif d artisans et d amateurs passionnés d artisanat et de réemploi, l association La Fabrique du Dégrad a créé depuis 2019 le premier atelier partagé de Guyane. Avec son atelier de menuiserie et ses outils mutualisés, La Fabrique du Dégrad développe des activités adressées aux professionnels comme aux particuliers favorisant ainsi le développement de l artisanat, la cohésion sociale du territoire et l économie circulaire.
DESCRIPTION : Sous la responsabilité directe de la Direction RH, l'Assistant RH (H/F) assurera l'organisation et la coordination des activités de gestion du personnel et de gestion administrative des Restaurants du Groupe de son périmètre. Il/Elle accompagne les Assistants Administratifs (H/F) et le Coordinateur Administratif dans leurs tâches quotidiennes. MISSIONS : Les missions sans que cette liste soit exhaustive, sont les suivantes : - Forme, motive, supervise et dirige l'équipe Administrative en Restaurant dans le but d'améliorer leur qualité de production et de service, effectue des contrôles et met en place un plan d'action si nécessaire - Coordonne la collecte le besoin en personnel, l'intégration des nouveaux collaborateurs (DPAE, contrats de travail, visites médicales, uniformes etc) - Assure le suivi administratif et le contrôle des planifications et du temps de travail du personnel - Coordonne la saisie et le traitement des éléments variables de paie et de toutes les informations relatives à la gestion du personnel (attestations, modifications de contrat, déclarations de grossesse, demandes de formation, accident du travail, etc) - Assure la gestion des contentieux et du disciplinaire (sanctions, convocations, notifications) avec la Responsable RH - Assure le suivi des formations et des certifications des collaborateurs - Assure la tenue des reporting sociaux - Est le garant de la bonne gestion des feuilles de caisse, des remises de fonds, des repas employés, le suivi du comptage de caisse et des dépôts, des pertes etc - Assiste le Responsable RH (H/F) dans la gestion des projets RH et dans le suivi de la masse salariale - Accompagner la Direction des Ressources Humaines sur la marque employeur ainsi que sur divers dossiers relatifs à la politique RH (Handicap et Diversité, BDES, bilan social, BSI etc) PROFIL ; Vous êtes reconnu(e) pour votre enthousiasme et vous disposez d'un grand sens des relations humaines Ainsi, vous apprécier le travail en équipe et les échanges avec différents interlocuteurs Doté(e) d'une grande rigueur, vous faites preuve d'une bonne capacité d'organisation et d'une forte polyvalence Vous savez faire preuve d'initiatives et être force de propositions.
ARCOS DORADOS FRENCH GUIANA ENSEIGNE MC DONALD'S Restauration de type rapide (20 à 49 salariés)
Poste à pourvoir en alternance pour accéder au BTS SUPPORT A L ACTION MANAGERIALE Candidatez et rencontrez directement les recruteurs au SALON DE L'ALTERNANCE qui se déroulera au PROGT de Matoury le 04/04/2025
Sous l'autorité de la Directrice de la Direction du développement et de l'attractivité économique de la CACL et du Coordinateur de l'Agglo'GAL, l'animateur(trice) gestionnaire FEDER/FEAMPA aura pour principales missions : Gestion et animation territoriale des programmes OS5 du FEDER et OS3 du FEAMPA, Accueil et accompagnement des porteurs de projets et d'idées, Montage et suivi des dossiers de demande de subvention, Contribution à l'organisation des réunions de l'Agglo'GAL, Participation aux actions de communication et de promotion de la stratégie de développement local, Participation aux réseaux régionaux et nationaux, Mobilisation des acteurs locaux et des partenaires, Participation au suivi de l'évaluation de la stratégie de développement local FEDER/FEAMPA de la CACL, Participation à la vie de l'équipe et de la structure, Gestion et l'animation des programmes OS5 du FEDER et OS3 du FEAMPA Pré-instruction des dossiers de demande d'aide, Montage administratif et financier des demandes d'aide et de paiement, Suivi des dossiers de candidature jusqu'à la validation de ces derniers par l'Autorité de gestion, Mise en œuvre de la stratégie de développement local, Participation à l'organisation et aux comités de sélection, Participation à l'organisation et à tout autre réunion en lien avec la SDL FEDER/FEAMPA, Mise à jour des tableaux de bord et de suivi de la programmation, Sensibilisation / mobilisation des porteurs de projets potentiels, Contribution à l'appropriation locale du programme, Construction de partenariats locaux, Animation du réseau de porteurs de projets, Participation à des évènements locaux et extérieurs en tant que représentant de l'Agglo'GAL, Suivi financier des projets et de la maquette financière du programme, Suivi des cofinancements publics (de l'obtention des fonds jusqu'à la vérification des fonds versés) Accueil et accompagnement des porteurs de projets et d'idées Identification, accompagnement des porteurs de projets : conseil et orientation vers les financements les plus adaptés, aide au montage des dossiers de demande de financement., Assistance à la complétude des formulaires, Suivi et évaluation des projets, Actualisation des informations de l'outil en commun d'accueil des porteurs de projets, Montage et suivi des dossiers de subvention Soutien à l'élaboration des demandes de subvention - Aide à la rédaction des formulaires, Vérification des pièces administratives et des critères d'éligibilité, Appui aux porteurs de projets sur la complétude de leur dossier, Suivi des demandes de subvention avec le service instructeur (Autorité de gestion), Suivi des procédures et des conventions, Soutien à l'élaboration des demandes de paiement, Suivi de l'état d'avancement des demandes de paiement avec le service instructeur (Autorité de gestion), Suivi des projets et visites sur place. L'ensemble de ces missions se fera en étroite collaboration avec le Coordinateur de l'Agglo'GAL et l'Autorité de gestion. Contribution à l'organisation des réunions de l'Agglo'GAL Préparation des supports de présentation et des dossiers de séance. Participation aux actions de communication et de promotion de la stratégie de développement local Elaboration de support de communication pour assurer une visibilité des programmes FEDER/FEAMPA et de la SDL sur le territoire et auprès des porteurs de projets potentiels, en lien avec la Direction de la communication de la CACL, Capitalisation et partage des résultats des programmes FEDER/FEAMPA, Contribution à l'organisation d'évènements pour faire connaître les programmes FEDER/FEAMPA et la stratégie de développement local, Participation aux réseaux Participation aux différents réseaux régionaux et nationaux DLAL FEDER/FEAMPA Participation au suivi de l'évaluation de la stratégie de développemen
Depuis le 1er janvier 2012. La CACL gère sur son territoire la production et distribution d''eau potable, l'assainissement des eaux usées, la gestion des déchets, le développement économique et l'aménagement du territoire communautaire, la voirie intercommunale, le transport urbain, scolaire, le sport et la culture, le cimetière intercommunal et la fourrière animale. Nous vous invitons à consulter la fiche de poste complète sur notre site https://www.cacl-guyane.fr/offre-emploi/.
Poste à pourvoir à Cayenne / Kourou / Matoury / Macouria et Saint Laurent en alternance Candidatez et rencontrez directement les recruteurs au SALON DE L'ALTERNANCE qui se déroulera au PROGT de Matoury le 04/04/2025 à 7h00
Poste à pourvoir en alternance pour accéder à un niveau BTS Candidatez et rencontrez directement les recruteurs au SALON DE L'ALTERNANCE qui se déroulera au PROGT de Matoury le 04/04/2025 à 7H00
Accueillir, satisfaire et encaisser la clientèle Offrir au véhicule un nettoyage complet Assurer la propreté intérieur et extérieur d'un véhicule Assurer un rendu esthétique propre à la réception du client
Assistant Administratif et Comptable Description du poste : L'Assistant Administratif et Comptable joue un rôle clé dans la gestion quotidienne d'une entreprise ou d'une organisation. Il assure le suivi administratif, comptable et financier, en lien avec la direction et/ou le service comptabilité. Missions principales : Gestion administrative - Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients, fournisseurs et partenaires - Gérer la correspondance (mails, courriers, documents administratifs) - Rédiger et mettre en forme divers documents (contrats, rapports, comptes rendus) - Organiser et archiver les dossiers physiques et numériques - Assurer le suivi des fournitures de bureau et des commandes Gestion comptable et financière - Saisir et vérifier les écritures comptables (factures, notes de frais, rapprochements bancaires) - Suivre les règlements clients et fournisseurs - Participer à la préparation des déclarations fiscales et sociales - Aider à l'établissement des budgets et au suivi de la trésorerie - Collaborer avec l'expert-comptable pour les clôtures mensuelles et annuelles Support à la gestion du personnel - Assurer le suivi des congés et absences des salariés - Participer à l'élaboration des fiches de paie en lien avec le service RH ou l'expert-comptable - Mettre à jour les dossiers du personnel Profil recherché : Compétences requises : - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels comptables) - Connaissance des bases de la comptabilité et de la gestion administrative - Sens de l'organisation et rigueur - Discrétion et respect de la confidentialité - Aisance relationnelle et esprit d'équipe Formation et expérience : - Diplôme en comptabilité, gestion ou administration (BTS CG, DUT GEA, etc.) - Expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire appréciée - La maîtrise d'un logiciel comptable (Sage, Ciel, EBP) est un plus
Le Responsable du Pôle Classes Préparatoires aux Grandes Écoles a pour mission de coordonner, superviser et développer les classes préparatoires spécifiquement conçues pour préparer les candidats aux concours d'entrée dans les grandes écoles du secteur de la santé et du domicile. Définir les objectifs, organiser les classes et gérer l'administratif. Concevoir et adapter les programmes de préparation aux concours. Suivi individualisé, soutien pédagogique et organisation de simulations d'examen. Animer l'équipe pédagogique, organiser des réunions et évaluer la qualité des enseignements. Évaluer les candidats et ajuster les parcours en fonction des résultats. Collaborer avec les grandes écoles, assurer la promotion du Pôle et intégrer les évolutions du secteur.
"Le Responsable du Pôle VAE pilote et développe les dispositifs de Validation des Acquis de l'Expérience destinés aux professionnels du secteur domiciliaire. Il accompagne les candidats dans leur démarche de certification et assure la conformité des parcours avec les exigences des diplômes et titres professionnels. Définir et mettre en œuvre la stratégie du Pôle VAE en lien avec la direction de l'institut. Assurer la conformité des dispositifs VAE avec les référentiels métiers et les réglementations en vigueur. Assurer la gestion administrative, financière et organisationnelle des parcours VAE. Définir et suivre des indicateurs de performance et d'insertion professionnelle. Informer et sensibiliser les professionnels du secteur aux opportunités de la VAE. Concevoir et organiser les parcours d'accompagnement à la rédaction du dossier de validation. Mettre en place des ateliers méthodologiques et de préparation aux jurys VAE. Suivre les candidats tout au long de leur démarche et adapter les outils en fonction des besoins. Recruter et former les accompagnateurs et évaluateurs du parcours VAE. Organiser les sessions d'évaluation et les jurys de certification. Assurer la veille réglementaire sur les certifications et adapter les parcours en conséquence. Développer des collaborations avec les employeurs, OPCO et organismes certificateurs. Structurer des partenariats avec les branches professionnelles et les financeurs de la VAE. Promouvoir le dispositif VAE auprès des acteurs du secteur domiciliaire. Mettre en place des outils numériques facilitant la démarche VAE Intégrer les nouvelles technologies dans l'accompagnement des candidats. Favoriser les approches pédagogiques innovantes pour optimiser la réussite des parcours.
"Le Responsable du Pôle Formation Continue pilote l'ensemble des actions de formation continue destinées aux professionnels du secteur domiciliaire. Il conçoit, organise et développe des formations adaptées aux évolutions réglementaires, aux besoins des employeurs et aux attentes des apprenants. Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de formation continue en lien avec les besoins du secteur domiciliaire. Définir et suivre les objectifs qualitatifs et quantitatifs des formations. Assurer la gestion administrative et financière du pôle. Élaborer et mettre à jour les contenus pédagogiques en fonction des évolutions du secteur. Intégrer les innovations pédagogiques (blended learning, e-learning, serious games, etc.). Adapter les programmes aux exigences réglementaires et aux référentiels métiers. Recruter, animer et accompagner les formateurs et intervenants. Mettre en place des actions de formation pour les formateurs afin de garantir une qualité d'enseignement optimale. Identifier et répondre aux appels d'offres et dispositifs de financement des formations. Développer des partenariats avec les acteurs institutionnels, les employeurs et les structures du secteur. Promouvoir l'offre de formation auprès des professionnels et des employeurs. Assurer l'évaluation continue des formations et la satisfaction des apprenants. Mettre en place des indicateurs de performance et des démarches d'amélioration continue.
Le Responsable du Pôle Formation Initiale supervise, organise et développe les formations initiales destinées aux futurs professionnels du secteur domiciliaire. Concevoir et mettre en œuvre la stratégie pédagogique des formations initiales. Assurer la conformité des cursus avec les référentiels métiers et la réglementation en vigueur. Superviser la planification des cours et l'organisation des examens et certifications. Assurer la gestion budgétaire et administrative du pôle. Élaborer et actualiser les programmes de formation en fonction des évolutions du secteur. Intégrer des innovations pédagogiques et des méthodes d'apprentissage adaptées aux apprenants. Assurer la qualité des formations et garantir leur reconnaissance par les institutions et les employeurs. Recruter, former et encadrer les formateurs et intervenants. Définir des stratégies pédagogiques efficaces pour améliorer la réussite des apprenants. Organiser et animer des réunions pédagogiques. Mettre en place des dispositifs de suivi et d'accompagnement des étudiants tout au long de leur parcours. Veiller à l'adéquation entre la formation et l'insertion professionnelle des diplômés. Développer des dispositifs d'aide à la réussite et à l'orientation des étudiants. Établir des relations avec les entreprises et structures employeuses pour favoriser l'alternance et l'insertion professionnelle. Représenter l'institut auprès des institutions éducatives et des financeurs. Piloter des projets de développement et d'amélioration de l'offre de formation.
Représenter, accompagner et défendre les intérêts des professionnels des services à domicile (aides à domicile, auxiliaires de vie, assistants de vie, etc.) au niveau régional, en assurant la structuration et la valorisation de la filière. Représenter les professionnels auprès des instances régionales, des partenaires institutionnels et des autorités publiques. Participer aux concertations sur l'évolution du secteur des services à domicile. Porter la voix des professionnels auprès des décideurs publics et privés. Promouvoir des conditions de travail améliorées et une reconnaissance accrue des métiers des services à domicile. Animer et structurer un réseau régional des intervenants en services à domicile. Faciliter l'échange de bonnes pratiques et la mutualisation des ressources. Établir et maintenir des collaborations avec les institutions, les collectivités locales, les employeurs du secteur et les organismes de formation. Organiser des campagnes de sensibilisation et des événements pour valoriser les métiers du service à domicile. Élaborer des supports de communication et des outils pédagogiques. Favoriser l'accès à la formation continue et à la certification des professionnels. Accompagner l'évolution des compétences et la mise en place de parcours qualifiants. Suivre les évolutions législatives, réglementaires et socio-économiques du secteur. Analyser les besoins et proposer des recommandations adaptées. Travailler à l'amélioration des conditions d'exercice des professionnels : rémunération, organisation du travail, reconnaissance des compétences.
Représenter et défendre les intérêts des professionnels de soins intervenant à domicile au niveau régional, en assurant la coordination, la promotion et l'amélioration des conditions d'exercice du métier. Représenter les professionnels de soins auprès des instances régionales, des partenaires institutionnels et des autorités publiques. Participer aux réunions et concertations régionales sur l'organisation des soins à domicile. Porter la voix des professionnels de soins à domicile auprès des instances décisionnelles. Promouvoir des conditions de travail optimales et un cadre réglementaire adapté. Animer et coordonner le réseau des soignants à domicile au niveau régional. Assurer la mise en relation et la collaboration entre les professionnels et les structures partenaires. Établir et entretenir des relations avec les acteurs de la santé, les institutions publiques, les associations et les collectivités locales. Suivre l'évolution des politiques de santé, des financements et des enjeux liés aux soins à domicile. Réaliser des analyses et des recommandations pour anticiper les évolutions. Organiser des événements, des campagnes de sensibilisation et des formations sur les enjeux des soins à domicile. Concevoir et diffuser des supports de communication adaptés. Contribuer à l'élaboration et à la diffusion des bonnes pratiques en matière de soins à domicile. Participer à l'évolution des protocoles et des référentiels de qualité. Assurer l'information et la formation continue des professionnels de soins intervenant à domicile. Favoriser l'accès à des formations spécialisées et au développement des compétences. Renforcer la structuration des professionnels de soins à domicile en facilitant l'organisation du travail et les échanges de pratiques entre pairs.
"Ce poste est essentiel pour structurer et promouvoir la filière des services à domicile, en veillant à la reconnaissance des employeurs et à l'amélioration des conditions de travail et de service. Représenter et défendre les intérêts des employeurs du secteur des services à domicile au niveau régional, en assurant la coordination, la structuration et la promotion de la filière. Représenter les employeurs auprès des instances régionales, des partenaires institutionnels et des autorités publiques. Participer aux réunions et concertations régionales sur les services à domicile. Porter la voix des employeurs auprès des instances décisionnelles. Promouvoir un cadre réglementaire et financier favorable aux structures de services à domicile. Animer et coordonner le réseau régional des employeurs du secteur. Assurer le lien entre les structures locales et la fédération nationale. Établir et entretenir des relations avec les acteurs publics et privés du secteur (collectivités locales, organismes de santé, associations, etc.). Informer et accompagner les employeurs sur les évolutions réglementaires, les bonnes pratiques et les dispositifs de financement. Suivre l'évolution des politiques publiques, des financements et des enjeux du secteur des services à domicile. Réaliser des analyses et des recommandations pour anticiper les évolutions du secteur. Organiser des événements, des campagnes d'information et de sensibilisation sur les enjeux des services à domicile. Concevoir et diffuser des supports de communication adaptés. Participer à la mise en place de formations pour les employeurs et les professionnels du secteur afin d'améliorer la qualité des services et les conditions de travail. "
Rattaché à la Direction Technique et Opérations de RUBIS Antilles Guyane, l'Assistant Technique est chargé de la gestion de la maintenance des stations-service, des installations consommateurs et des infrastructures du groupe en Guyane. Il doit garantir le bon fonctionnement des équipements, assurer la maintenance préventive et curative, proposer et suivre des projets d'investissement, et veiller au respect des normes réglementaires. Missions principales : Entretien et maintenance : gestion de l'inventaire, planification et suivi des interventions, analyse des besoins, maintenance préventive et curative, audits annuels, rédaction des plans de prévention et gestion des incidents. Projets d'investissement : conception de nouveaux projets (stations, extensions, démolitions), coordination des travaux, contrôle de l'exécution et conformité réglementaire, respect des standards visuels RUBIS. Suivi budgétaire : élaboration des budgets de maintenance et d'investissement, contrôle des coûts, suivi des dépenses, proposition d'optimisations. Gestion administrative et documentaire : rédaction des documents qualité, suivi des fournisseurs, mise à jour des dossiers techniques, respect des exigences QHSE. Relations internes et externes : Collaboration étroite avec le service commercial, réseau, travaux, approvisionnement, comptabilité, QHSE, transition énergétique. Interface technique avec les gérants de stations, clients, fournisseurs, prestataires et autorités locales (DEAL, DIECCTE). Indicateurs de performance : Optimisation de la maintenance, réduction du temps d'indisponibilité, respect des coûts et budgets, respect des procédures de sécurité, évaluation systématique des prestataires, visites trimestrielles des installations.
Définition du profil : Vous êtes issu d'une formation bac+2 minimum type BTS CRCI ou équivalent. Vous avez minimum 10 ans d'expérience sur des projets travaux neufs dans le secteur de l'industrie pétrochimique et possédez de bonnes connaissances en préparation et supervision de travaux en installation générale - métallurgie - petit génie civil et électricité. Définition de fonctions : En tant que consultant, nous vous confierons une prestation d'assistance technique, directement sur les installations de notre client, spécialisé dans le secteur oil & gas. Vous serez notre représentant et vos principales missions seront les suivantes : - Travaux de préparation : traitement de dossiers d'études de détails et marchés de travaux, organisation et animation réunions, reporting projet, réception matériels et équipement, suivi des approvisionnements et documents, - Travaux de supervision : suivi avancements, gestion des coûts des marchés de travaux, contrôle qualité travaux et réceptions, signatures, gestion et levée des réserves, suivi des dossiers TQC,.. dans le respect de la politique et objectifs QHSE Lieu et pays : Cayenne, GUYANE Logiciels à connaitre : Pack Office, MS Project, Autocad Habilitations : GIES 2 ou N2 ATEX 0 RECEPT ECHAF Particularités : Prise en charge financière du billet d'avion mobilisation/démobilisation Véhicule de fonction, ordinateur et téléphone Début d'affaire : Immédiat Durée : 6 mois Remarques : Qualités requises : Autonomie, capacité à s'intégrer dans un environnement multiculturel, souplesse et compréhension, respect des instructions. Salaire compris entre : 3500 € et 4000 € Brut
SOGEMA, société de recrutement, d'assistance technique et placement de personnel, est spécialisée dans les activités de l'ingénierie, étude, méthode, planification, préparation et conduite de travaux, supervision, gestion de projets, contrôle de coûts, maintenance... Nos secteurs d'activités privilégiés sont : - Énergies, Production Pétrolière et Gazière, Nucléaire, Énergies renouvelables . - Industrie : Aéronautique, Automobile, Microélectronique, Traitement des eaux et des déchets
Réceptionner les appels téléphoniques, recevoir et renseigner les clients selon leurs demandes ( information, conseil...) Réaliser l'étude technique et commerciale de la demande du client ( conseil technique, délai de fabrication, disponibilité des produit, coûts...) Etablir des devis et transmettre les informations sur la modalités techniques et commerciales ( planning, prix, mode de paiement..) au clients. Assurer le suivi commercial, prospecter de nouvelles affaires et les relances clients en respectant les procédure internes dédiées. Suivi et gestion des fichiers informatique.
Entreprise spécialisée dans l'aluminium.
GAZ DOM, créée en 2014, est une société industrielle qui fabrique, conditionne et distribue des gaz industriels, du CO2 et des fluides frigorigènes de dernière génération pour tous les professionnels de la filière métallurgie, de la filière froid et pour l'ensemble des industries en général. En complément des différents gaz proposés, nous commercialisons également dans nos boutiques une gamme complète de produits et services à destination des professionnels spécialistes du froid et de la soudure. Acteur économique majeur et lauréat en Martinique du plan de relance France Industrie, GAZ DOM poursuit son développement en Martinique, Guadeloupe et Guyane grâce à son expertise technique pointue, l'implication de ses collaborateurs et la reconnaissance de plusieurs centaines de clients fidélisés. L'intégrer, c'est s'orienter vers un secteur d'avenir capable de s'adapter aux défis écologiques et technologiques que nous avons à relever tous ensemble. Rejoignez-nous ! Aujourd'hui nous recherchons, en CDI, en Guyane (ZI Collery-Cayenne) un profil de Responsable de point de vente (H/F) qui, rattaché(e) directement à la Direction, aura à : Assurer et superviser les ventes et les relations clients BtoB : accueil, détection du besoin, conseil, vente des produits, équipements et consommables en mettant en avant leurs aspects techniques Gérer les réclamations, les litiges et les recouvrements potentiels Suivre les demandes de service après-vente / assistance technique Couvrir tout le processus de l'élaboration du devis jusqu'à l'émission de la facture Assurer la préparation des commandes et suivre toutes les étapes jusqu'à la livraison Organiser et contrôler les approvisionnements et les stocks, effectuer des inventaires tournants Gérer le show-room : aménagement, mise en rayon, étiquetage produits et mise en valeur des articles. Manager des collaborateurs : les informer, former et faire évoluer, les suivre dans l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs Veiller au respect des procédures et règles liées à la qualité, l'hygiène, la sécurité, la santé et la protection de l'environnement Assurer le reporting auprès de la Direction Ce poste clé au sein de l'entreprise nécessite avant tout des compétences confirmées en Vente / Relations clients BtoB, une maîtrise des outils informatiques et une aisance dans la commercialisation de produits techniques. La personne à laquelle sera confiée cette fonction devra se positionner en véritable ambassadrice de l'entreprise attachée à une image d'efficacité, d'intégrité et de professionnalisme. Il/elle aura un champ de délégation étendu. Votre profil : Au-delà de votre diplôme, votre expérience de Responsable de point de vente et/ou de centre de profit, de plusieurs années, a démontré que vous savez et que vous aimez vous mettre au service du client. Côté technique, vous avez déjà prouvé votre capacité à maîtriser des produits techniques. Vous bénéficierez dès votre intégration d'une formation complète sur les produits et sur l'ensemble de l'outil de production. Pour mener à bien cette mission, vos compétences opérationnelles devront s'appuyer, entre autres, sur une capacité d'adaptation rapide, de la réactivité, de l'aisance relationnelle, des facilités dans la négociation et la capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'une autonomie affirmée. Vos autres atouts, qui contribueront grandement à votre réussite dans ce poste, seront votre rigueur et votre sens de l'organisation / vous êtes quelqu'un de méthodique et l'ensemble de vos interlocuteurs en interne, comme en externe pourront compter sur votre engagement. Si vous avez envie de vous inscrire pleinement dans l'évolution d'une entreprise à taille humaine, en étant prêt(e) à grandir avec elle, merci d'adresser votre candidature qui sera examinée avec attention.
Davidson Coiffure souhaite proposer à sa clientèle des services d'esthétiques dans un seul et même espace. Vous avez une solide expérience dans l'esthétique (épilation, massage, soins du visage, manucure et pédicure). Activité principale: proposer des prestations d'esthétique à la clientèle, assurer le garnissement des lieux et l'activité quotidienne Conditions de travail : Travail le samedi, station debout prolongée
Nous recherchons un(e) technicien(ne) de surface expérimenté(e) et/ou formé(e) avec des compétences en gestion d'équipe. Vous devez posséder le permis B car vous serez amené(e) à coordonner et véhiculer des personnes en situation de handicap pour l'entretien de locaux. Nous recherchons un candidat avec un niveau d'étude de Titre de niveau V - BEP/CAP ou possédant une formation dans le secteur. Le candidat idéal possède 1 à 2 ans d'expérience dans le domaine. Une solide expérience en gestion d'équipe et en organisation de tâches est essentielle pour réussir dans ce rôle. La capacité à communiquer efficacement et à motiver une équipe tout en faisant preuve de patiente est primordiale. Nous valorisons l'engagement envers la qualité et le souci du détail dans le maintien de la propreté et de l'hygiène. Cette opportunité passionnante n'attend que vous pour faire la différence au sein de notre équipe. Rejoignez-nous ! Merci de contacter notre agence pour plus d'informations sur cette offre et pour postuler.
LV Consultants, acteur de la formation professionnelle continue, certifié Iso 9001 et QUALIOPI, offre des services de formation, de conseil, et d'accompagnement pour un public varié. Pour renforcer notre équipe de conseillers/consultants et développer notre offre de formation-CFA et de conseil, nous recherchons un(e) conseiller(ère) en insertion professionnelle. Mission : Le/la Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle accompagne les apprentis dans leur parcours de formation et favorise leur insertion professionnelle. Il/elle assure également des tâches de gestion administrative et pédagogique. Responsabilités : Accompagnement des Apprentis : Accueillir et informer les apprentis sur les dispositifs de formation. Réaliser des entretiens individuels pour évaluer les besoins des apprentis. Élaborer des plans d'accompagnement personnalisés. Suivi et Évaluation : Assurer le suivi régulier des apprentis en formation et en entreprise. Évaluer les compétences acquises et identifier les besoins en formation complémentaire. Mettre en place des actions de remédiation en cas de difficultés. Orientation et Conseil : Conseiller les apprentis sur les métiers et les filières de formation. Aider à la construction du projet professionnel et à la recherche de stages ou d'emplois. Organiser des ateliers de techniques de recherche d'emploi. Relation avec les Entreprises : Développer et entretenir un réseau de partenaires entreprises. Prospecter de nouvelles entreprises pour l'accueil des apprentis. Assurer le suivi des relations avec les maîtres d'apprentissage. Veille et Développement : Effectuer une veille sur les évolutions du marché du travail et des dispositifs de formation. Participer à l'élaboration de projets visant à améliorer l'insertion professionnelle des apprentis. Gestion Administrative : Gérer les dossiers administratifs des apprentis (inscriptions, suivi des contrats d'apprentissage). Assurer le suivi des absences et des retards. Participer à l'organisation des sessions d'examens et à la gestion des résultats. Gestion Pédagogique : Collaborer avec les formateurs pour adapter les contenus pédagogiques. Participer à l'élaboration des emplois du temps et à l'organisation des cours. Suivre et évaluer la progression pédagogique des apprentis. Compétences Requises : Connaissance des dispositifs de formation professionnelle et d'insertion. Capacité à réaliser des entretiens individuels et à élaborer des plans d'accompagnement. Aptitude à animer des ateliers et à intervenir en groupe. Sens de l'écoute, de la communication et du relationnel. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion administrative. Compétences en gestion de projet et en organisation. Qualifications : Diplôme de niveau Bac+5 en ressources humaines, psychologie du travail, ou dans le domaine de l'insertion professionnelle. Expérience significative dans l'accompagnement de publics en insertion. Connaissance du milieu de l'apprentissage et des entreprises.
Depuis 2006, LV Consultants propose des formations professionnelles dans ses trois antennes de proximité, à Cayenne, Kourou et St-Laurent du Maroni. Grâce aux compétences et à l'implication de ses formateurs, experts de terrain et pédagogues qualifiés, nous accompagnons avec succès des dizaines d'entreprises, d'organismes publics, d'associations, d'artisans, chef d'entreprises et particuliers dans leurs projets de formation et d'orientation professionnelle.
**Lieu :** Guyane Santé **Type de contrat :** CDI - Temps plein **Votre mission :** - Préparation et gestion du matériel opératoire - Assistance technique au chirurgien pendant l'intervention - Contrôle de la conformité du matériel et de la traçabilité - Application des protocoles d'asepsie, d'hygiène et de sécurité **Profil recherché :** - Diplôme d'État d'Infirmier de Bloc Opératoire (IBODE) exigé - Expérience souhaitée en bloc pluridisciplinaire - Organisation, réactivité et rigueur sont vos atouts majeurs
Guyane santé c'est : Un pôle Médecine - Chirurgie : Chirurgie conventionnelle et ambulatoire, Médecine Générale et Spécialisée, Médecine polyvalente à orientation gériatrique Un pôle SSR en hospitalisation complète ou de jour dans les spécialités suivantes: Affections de l'appareil locomoteur, de l'appareil du système nerveux, de l'appareil cardio-vasculaire, des systèmes digestif, Métabolique et Endocrinien, Gériatrique Un pôle Gynécologie Un pôle d'Hémodialyse Un Pôle HAD
Nous recherchons 2 Infirmier / Infirmière anesthésiste (IADE) **Lieu :** Guyane Santé **Type de contrat :** CDI - Temps plein **Votre mission :** - Préparation, réalisation et surveillance de l'anesthésie - Sécurisation du parcours patient en salle d'opération, SSPI, et soins post-interventionnels - Gestion du matériel d'anesthésie et des médicaments spécifiques - Application des protocoles d'hygiène et de sécurité **Profil recherché :** - Diplôme d'État d'Infirmier Anesthésiste (IADE) requis - Rigueur, sang-froid et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Sens des responsabilités et maîtrise des gestes techniques spécialisés
Contexte Dans le cadre de l'ouverture prochaine d'un atelier de transformation biologique à Cayenne, entièrement dédié à la fabrication de produits laitiers bio à partir de lait rigoureusement sélectionné, nous recherchons un(e) Agent(e) de Production et de Petite Maintenance. Ce projet novateur vise à proposer localement des produits sains, respectueux de l'environnement, et de grande qualité. Missions principales - Préparer les mélanges à base de lait bio ; - Surveiller les différentes étapes de transformation et de conditionnement ; - Assurer le nettoyage, la désinfection et l'entretien quotidien des équipements et des locaux selon les normes biologiques en vigueur ; - Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative de premier niveau (nettoyage de filtres, vérifications, petites réparations) ; - Signaler tout dysfonctionnement technique et assister le responsable technique lors des interventions plus complexes ; - Appliquer strictement les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et les procédures spécifiques à la transformation biologique ; - Participer à la traçabilité des produits et à la gestion des stocks de matières premières. Profil recherché - Rigueur, motivation, ponctualité et esprit d'équipe ; - Bon sens pratique, autonomie et appétence pour les travaux de petite maintenance ; - Une première expérience dans l'agroalimentaire, la transformation ou la restauration est un atout ; - Sensibilité aux produits biologiques et aux démarches qualité.
En tant que Chef /Cheffe de Secteur: SANITAIRE, Revêtement de sol et BOIS. vous êtes un guide commercial et opérationnel de votre périmètre (rayons / univers produits). Vous êtes garant de la performance, du développement des ventes et de la satisfaction client. Vos principales responsabilités : Gestion commerciale : Développer le chiffre d'affaires et assurer la rentabilité de votre secteur. Pilotage des stocks & merchandising : Optimiser la gestion des stocks, la mise en rayon et la présentation des produits. Management d'équipe : Encadrer, animer et accompagner une équipe de conseillers de vente. Relation client : Assurer une expérience client optimale en garantissant un accueil et un conseil de qualité. Analyse & reporting : Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives. VOTRE PROFIL Vous avez une expérience réussie en gestion de rayon / management d'équipe en magasin, idéalement dans le secteur du bricolage, de l'équipement de la maison ou de la grande distribution spécialisée. Vous êtes un manager dynamique, capable de fédérer et de motiver une équipe. Vous avez un sens aigu du commerce et une bonne capacité d'analyse. Vous aimez être sur le terrain et relever des défis.
Nous recherchons un(e) commercial(e) polyvalent(e) dans le cadre d'un contrat de professionnalisation à mi-temps. Vous aurez pour missions principales la prospection, la gestion des appels entrants, le traitement des commandes de location, ainsi que l'accompagnement des clients lors des prestations. Débutants acceptés - une formation interne est prévue pour vous accompagner dans votre prise de poste. Nous recherchons une personne motivée, rigoureuse, avec un bon sens du relationnel, souhaitant s'investir dans une entreprise dynamique.
Au travers de vos missions vous avez un rôle central pour : - Permettre l'ancrage de la réserve sur son territoire - Faire découvrir les richesses de la RNNKR, sa gestion et sa réglementation - Former et sensibiliser un large public - Contribuer à la gestion globale de la RNNKR - Élaborer et mettre en œuvre des projets d'animation Le.la chargé d'EEDD contribue de façon essentielle à la mise en œuvre de projets d'EEDD auprès des publics et sensibilise à la protection et aux respects des règles sur la réserve. Iel est en contact avec le public et est l'interlocutrice.eur privilégié pour tout projet pédagogique C'est aussi un.e médiateur.rice dont la mission permet de renforcer le lien social avec l'ensemble des acteurs du territoire, et de limiter la détérioration des milieux naturels et les conflits d'usage. Ses missions principales : - Mise en œuvre de la stratégie EEDD de la RNNKR, en lien avec le Plan d'action transitoire de la RNNKR - Développer l'offre d'animation de la RNNKR (en lien avec la stratégie EEDD) - Contribuer à la communication de la RNNKR
- Prise des consignes du conducteur de travaux, vérification du dossier et respect du planning établi - Préparation du chantier avec la sécurisation du périmètre d'intervention - Pose et fixation des armoires et coffrets (point de mutualisation immeuble (PMI) ) / Pose et dépose les jarretières en répartiteur, armoires et boitiers terminaux - Installation et réalisation des branchements de répartiteurs armoires de sous-répartitions et boitiers terminaux. - Installation et dépose des boitiers de raccordements - Réalisation du déroulage et de l'installation des câbles dans les supports - Réalisation des raccordements de câbles optiques (soudure) - Vérification de l'étanchéité des joints / manchons - Réalisation des essais de continuité et d'isolement - Contrôle de la qualité de la liaison optique - Rédaction des rapports décrivant les cahiers de mesures et de recettes - Réalisation des travaux en respectant les règles de sécurité, qualité et environnement de l'entreprise et du client (balisage, port des EPI, veille au bon état du matériel)
Le raccordement de lignes téléphoniques, tirage de câbles et déploiement de fibres optiques, aiguillage, flottage et portage de câbles téléphoniques et travaux d'installation et d'entretien de réseaux de télécommunication filaires.
L'employé(e) a pour missions de : - Réceptionner et contrôler les produits à partir du bon de livraison ou la facture. - S'assurer de l'entrée en stocks des produits. - Stocker les produits dans les dépôts - Effectuer de la manutention et de la logistique, afin d'approvisionner le rayon et affichage des prix. - Réapprovisionner le rayon au fur et à mesure. - Sortir les produits du stock pour les fournir à la cuisine. - Assister le Responsable du magasin pour le réapprovisionnement des produits. - Faire l'inventaire des produits stockés et des invendus, puis, transmettre les informations au responsable du magasin. - Emballer/conditionner les produits Les autres missions : - Il(elle) renseigne les clients du magasin et apporte ses conseils selon la demande. - Il(elle) participe à des actions de promotion et de valorisation des produits. -Il(elle) encaisse le règlement des clients
Vos taches: Dans le cadre de notre développement et au sein de notre service autonomie, les missions sont les suivantes: Organiser des plannings Actualisation des plannings Fournitures des éléments des prestations aux intervenants Réaliser les propositions commerciales Réaliser les relances de factures impayées Mise en œuvre du suivi qualité client Assistance au responsable d'agence pour la facturation des clients Accompagnement des équipes dans le quotidien
Vous intervenez en atelier pour la préparation, la mise en peinture et les finitions sur du mobilier (bois, métal, MDF, etc.). Vous maîtrisez les techniques de ponçage, d'apprêt, d'application de peintures au pistolet (laque, vernis) et veillez à la qualité des rendus. Vous travaillez avec rigueur, sens du détail et souci de la finition.
VACATAIRE A L'UNITE PLANIFICATION TERRITORIALE « Vos missions en quelques mots » ; L'unité Planification Territoriale développe une connaissance fine du territoire et des acteurs locaux lui permettant d'assurer la déclinaison et la mise en œuvre locale de la transition écologique et durable. En charge de la planification urbaine et supra-communale, l'unité assure notamment le suivi et l'accompagnement des procédures des documents stratégiques et de planification urbaine du territoire (SAR, SCOT, PLU, Cartes Communales). Dans un contexte de réorganisation et de renouvellement des équipes, un besoin de capitalisation des informations et de synthèses des données s'est fait jour. Vous participerez à cette mission en créant et complétant des tableaux reprenant et consolidant les données relatives aux zonages des PLU (plans locaux d'urbanismes) présentées dans la partie règlement de ces documents. Vous recenserez et ferez un état de la documentation disponible sur certaines thématiques prégnantes, comme la loi littoral. Vous pourrez être amené à travailler sur d'autres missions de l'unité en tant que de besoin. « Profil Recherché » Une bonne maîtrise des tableurs est indispensable Un candidat ayant déjà eu une expérience dans un service instructeur urbanisme, ou ayant une connaissance en urbanisme serait apprécié. « Qui sommes-nous ? » La direction générale des territoires et de la mer (DGTM) intègre de nombreuses politiques, dans des domaines aussi variés que les infrastructures, les transports, l'urbanisme, l'accompagnement de l'agriculture et de la pêche, qui œuvrent pour l'aménagement d'un territoire résilient, protecteur de ses richesses, respectueux des milieux naturels et anticipant les mutations sociétales et climatiques. L'unité est située au sein du service transition écologique et connaissance territoriale de la Direction Générale des Territoires et de la mer de Guyane. Ce service transversal vise à la mise en cohérence des politiques publiques territoriales et la mise à disposition de connaissance et avis (aménagement, énergie, mobilité, développement durable). « Informations complémentaires » - personne à contacter : Catherine CLEMENT, cheffe de l'unité catherine.clement@guyane.gouv.fr 05 94 21 54 02 - pièces à transmettre au contact : CV et éventuellement une lettre de motivation « Conditions particulières d'exercice » Bureau partagé
Recherche un(e) auxiliaire de vie à domicile pour un poste à temps plein (possibilité d'accepter un temps partiel) . Vous serez amené à intervenir au domicile pour aider à la réalisation des actes de la vie quotidienne. Missions : - Aide à la toilette - Préparation des repas - Réalisation des tâches ménagères et courses ; - Aide à la réalisation des tâches administratives Vous devrez pour ce poste : - Faire preuve d'écoute, d'empathie et de respect - Respecter les engagements - Etre patient - Etre à l'écoute Les débutant(e)s sont accepté(e)s ! En plus du CV, l'expression de vos motivations lors de la candidature est très appréciable.
Au sein du guichet unique de la Préfecture de Cayenne, l'auditeur (trice) prend en charge l'accueil, l'information, l'évaluation et l'orientation des demandeurs d'asile et assure le suivi des actions mises en œuvre. L'auditeur (trice) asile assure également des tâches de back office en Direction territoriale située 17/19 rue Lalouette à Cayenne Principales activités : -Réaliser des entretiens d'évaluation avec les demandeurs d'asile en vue d'identifier leur situation personnelle et sociale (santé, famille, conditions de vulnérabilité, parcours migratoire, etc.) -Présenter au demandeur d'asile (DA) les conditions matérielles d'accueil (CMA) ainsi que les possibilités d'aide au retour. - Evaluer les besoins du demandeur d'asile - Proposer une offre de prise en charge (OPC) aux demandeurs d'asile - Orienter les demandeurs d'asile vers les structures retenues pour les héberger et/ou les accompagner - Ouvrir le droit à l'allocation aux demandeurs d'asile (ADA) - Gérer les incidents et les aléas L'auditeur(trice) interviendra ponctuellement dans sur des missions du Bureau de l'Accueil et de l'Intégration. Ce que nous proposons : - Un poste au cœur des enjeux migratoires actuels - Une équipe dynamique et engagée Envoyer un CV accompagné impérativement d'une lettre de motivation La maîtrise de l'arabe serait un plus.
Description du poste 1. FONCTION Assurer la maintenance des équipements biomédicaux présents dans l'établissement. 2. MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE Installer, maintenir, effectuer le contrôle qualité et assurer la traçabilité des interventions, concernant les dispositifs ou équipements biomédicaux dont il a la charge. Informer sur les risques liés à l'utilisation des équipements biomédicaux et former à leur bon fonctionnement. Participer à la gestion des risques et au suivi des dossiers de matériovigilance.
Nous recrutons un/une secrétaire juridique à temps partiel pour le compte de notre cabinet d'avocat. Vos missions seront : -Accueil physique et téléphonique -Ouverture des dossiers -Rédaction de courriers et courriels -Archivage et rangements de dossiers - Rédige, prépare les documents et met à jour les dossiers juridiques - Assure le support administratif de son ou ses responsables -Déplacements à prévoir entre (tribunaux, commissaires de justices et LaPoste) Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles et souhaitez apporter une plus value dans les activités quotidiennes d'un cabinet d'avocat. Vous faites preuve de discrétion, de confidentialité et de neutralité dans les missions qui vous sont confiées. Postulez nous vous attendons !
Description du poste : En tant que Commercial(e) Automobile, vous jouez un rôle clé dans la performance commerciale de la concession. Vous êtes en charge de la vente de véhicules neufs ou d'occasion (VN / VO), de produits périphériques (financement, assurance, extension de garantie, etc.) et du suivi client. Vos missions principales : Accueillir et conseiller les clients en concession ou par téléphone / internet. Identifier les besoins et proposer des offres adaptées. Réaliser des essais de véhicules avec les clients. Négocier les ventes et conclure les dossiers. Assurer le suivi administratif des ventes (commandes, financements, livraisons). Développer et fidéliser votre portefeuille clients. Participer aux actions commerciales (portes ouvertes, salons, prospection.). Atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par la direction. Profil recherché : Formation commerciale (Bac +2 type BTS NRC, MUC, ou équivalent). Expérience réussie dans la vente, idéalement dans le secteur automobile. Sens du service, excellent relationnel et goût prononcé pour la négociation. Dynamisme, autonomie, rigueur et esprit d'équipe. Permis B indispensable. Ce que nous offrons : Une marque reconnue et des produits de qualité. Un environnement de travail stimulant avec une équipe motivée. Un plan de formation continue. Une rémunération attractive liée à vos performances.
Pour le volet taxe de séjour : - Être l'interlocutrice des hébergeurs : o Information (par exemple : fourniture des éléments nécessaires à l'établissement de « fiches d'information » à destination des hébergeurs et des institutions, participation aux réunions d'information avec les communes et les hébergeurs), o Conseil et accompagnent dans les procédures de labellisation, en partenariat avec Atout France et le Comité du Tourisme de la Guyane ; o Le cas échéant, visite sur site pour vérifier la bonne application de la taxe de séjour, s'assurer de la conformité des déclarations. - Suivre et contrôler les déclarations : o Mises à jour (rôle et informations) de la plateforme de gestion de la taxe de séjour ; o Suivi administratif (document CERFA 14 004) de la taxe de séjour déclarée par les hébergeurs professionnels et occasionnels ; o Contrôle des déclarations de séjour établies par les hébergeurs et relance en cas de non-réception ou de non-conformité ; - Gérer et suivre l'évolution des recettes liées à la taxe de séjour : o Emission des avis de paiement ; o Suivi de l'évolution du produit de la taxe de séjour et sa structure à partir du logiciel de gestion dédié ; o Transmission des éléments permettant l'établissement des titres de recette et le recouvrement de la taxe par le régisseur de recettes ; o Suivi des impayés (lettres/mail de relance). o Participation à la rédaction du rapport annuel du suivi de la taxe de séjour ; Pour le volet versement mobilité : - Suivre et contrôler l'application du versement mobilités par les employeurs publics et privés concernés en lien avec l'URSSAF : o Téléchargement mensuel des fichiers via le portail de l'URSSAF et transmission au Cabinet d'expertise pour la mise à jour des bases ; o Contrôle des fichiers (repérage des anomalies, suivi et mise à jour) ; o Suivi de l'évolution des anomalies dans les tableaux de bords ;
ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE : Participation a la définition, a la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail Réaliser un diagnostic sur les risques professionnels et les conditions de travail, proposer une stratégie et un programme de prévention des risques professionnels en conséquence et garantir leur mise en œuvre Élaborer des dispositifs de prévention intégrée au titre du maintien dans l'emploi (usure professionnelle, gestion des inaptitudes ), de l'aménagement des locaux, de l'achats d'équipements, de l'organisation du travail et de la qualité de vie au travail Développer la culture du management de la sécurité prenant en compte l'évaluation des risques Établir des recommandations relatives a l'aménagement des locaux et des postes de travail dans le cadre du maintien dans l'emploi ou l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap Piloter en lien étroit avec le.la DRH la tenue des sessions de la F3SCT et garantir un bon niveau de dialogue social avec les partenaires sociaux sur ce sujet Réaliser une veille règlementaire et technique pour actualiser ses connaissances et assurer un niveau d'information pertinent en interne Mettre en place et suivre la démarche d'évaluation des risques professionnels Définir et proposer la méthode et l'outil d'évaluation des risques ; rédiger / alimenter / actualiser le Document Unique intégrant l'évaluation des Risques Psycho-Sociaux Procéder aux mesures physiques des ambiances de travail relatives a l'hygiène, la sécurité et aux conditions de travail Analyser les accidents de service, accidents de travail et maladies professionnelles (enquêtes, analyses, recommandations) en lien avec les membres de la F3SCT, Formuler des avis, des propositions et rédiger des rapports d'aide a la décision ; re aliser des bilans, statistiques et études diverses Travailler en lien étroit avec le.la chargé.e de développement en compétences et GPEC pour identifier et programmer les actions de formation propre à garantir un travail en sécurité (formations, habilitations..) Élaborer le rapport annuel sur la sante , la sécurité et les conditions de travail et contribuer à la réalisation du RSU sur sa partie. Coordonner le réseau des assistants.es de prévention Formaliser les feuilles de route, définir un calendrier d'actions et animer des réunions de travail favorisant les échanges et le partage d'expérience Mettre en place des outils collaboratifs (outils communs, plateforme d'e changes, etc.), des tableaux de bord de pilotage de l'activité et des indicateurs de suivi des actions Repérer les dysfonctionnements et intervenir en soutien des assistants.es pour proposer des solutions et transmettre son savoir-faire Identifier les besoins d'acquisition et/ou développement des compétences des assistants.es Assurer l'interface avec les autres acteurs de la prévention Être l'interlocuteur privilégié du service de Médecine professionnelle pour prendre en compte et planifier les besoins de la collectivité (suivi des nouveaux entrants, des populations spécifiques) Réaliser un travail conjoint d'analyse des situations professionnelles collectives ou individuelles dans le cadre du tiers temps d'activité dévolu à la collectivité : étude de poste, aménagement et ergonomie, accompagnement ou régulation d'équipe ) En concertation avec la Direction, mobiliser différents acteurs médico-sociaux selon les problématiques à accompagner, d'ordre individuel ou collectif : psychologue, assistant.e social.e, médiateur.rice, autres intervenants Être l'interlocuteur privilégié de l'Agent Chargé de la Fonction d'Inspection (ACFI) et suivre les contrôles réalisés et les recommandations émises selon les décisions de la collectivité
Généralité / Contexte professionnel : Nous recrutons 3 Agent / Agente d'exploitation de la voirie. La DGTM intègre de nombreuses politiques, dans des domaines aussi variés que les infrastructures, les transports, l'urbanisme, l'accompagnement de l'agriculture et de la pêche, qui œuvrent pour l'aménagement d'un territoire résilient, protecteur de ses richesses, respectueux des milieux naturels et anticipant les mutations sociétales et climatiques. Le poste à pourvoir est situé au sein du parc routier du service infrastructures et transports de la DGTM a pour vocation de réaliser des prestations qui concernent l'entretien, des routes nationales, des véhicules de liaison, matériels de transport et engins de travaux dont il a la gestion. Finalité et missions : Réalisation de travaux routiers assurés par le Parc : - Participer activement aux différentes activités de l'exploitation, en effectuant toutes les tâches liées à l'équipe, y compris pose et dépose de signalisation de chantier, conduite d'engins spécifiques, chargement et déchargement de produits, travaux de glissières de sécurité . - Conduire des engins et matériels utilisés pour l'activité en question en fonction de ses capacités et permis, - Remplir correctement et régulièrement les carnets de bord et les feuilles d'activité, - Assurer l'entretien 1er niveau du matériel de la section exploitation. Liaison hiérarchique : En intégrant ce poste vous rejoindrez le collectif de travail du parc et vous serez sous l'autorité hiérarchique directe du chef d'exploitation et les chefs d'équipes. Spécificités / Conditions particulières d'exercice : Il est prévu des déplacements réguliers sur les chantiers (permis B nécessaire), pour l'essentiel sur le réseau routier national de Guyane (RN1 et RN2) avec accès au pool de véhicules de services de la DGTM. La plupart des travaux sont éloignés de Cayenne, les agent(e)s de l'exploitation du Parc sont donc amené(e)s à effectuer de nombreux déplacements qui nécessitent parfois d'être hébergés sur le secteur. Vous pouvez bénéficier de jours de congés et RTT conformément à la réglementation en vigueur Ce poste est offert pour une durée déterminée de 3 mois couvrant la période du 01 juin 2025 au 31 août 2025 Compétences attendues ou à acquérir : Bonne condition physique, capacité de travailler en équipe, respect des consignes, savoir mettre en œuvre les techniques nécessaires à la réalisation des activités, permis B nécessaire. Respect de l'organisation hiérarchique, sens de l'écoute, rigoureux, sens du travail en équipe, bon relationnel, disponible, ponctuel. Selon votre profil, certaines des compétences pourront être acquises au cours de la prise de poste (période de compagnonnage), en lien avec un tuteur et le collectif de travail, et lors de formations. Contacts : Si vous vous reconnaissez dans ces missions, si vous êtes curieux et aimez relever les défis du développement territorial en Guyane, alors postulez ! Vous pouvez prendre contact avec les interlocuteurs figurant ci-dessous pour solliciter un entretien. Vous pourrez ainsi échanger et poser toutes vos questions. Christian KAGO : chef de Parc - Téléphone : 05.94.21.51.73 Mél : christian.kago@guyane.gouv.fr Ghislaine KOKASON : Adjointe au chef de parc - Téléphone : 05.94.21.51.77 Mél : ghislaine.kokason@guyane.gouv.fr Pour candidater : veuillez transmettre votre lettre de motivation + CV aux contacts susmentionnés.
Emploi : Gestionnaire des espaces littoraux et marins « Vos missions en quelques mots » ; - Mise en place d'un annuaire des projets et travaux de recherche sur le territoire (action 9 de la feuille de route de l'observatoire de la dynamique côtière) - Valoriser et optimiser le site internet de l'ODyC (action 10): veille du site internet, continuer à produire, collecter, diffuser et harmoniser les données littorales de Guyane - Participer à la mise en place de supports à destination des collectivités, du grand public et des scolaires afin d'améliorer la visibilité et la communication de l'ODyC (actions 11, 13, 32) Le titulaire du poste exerce ses missions sous l'autorité hiérarchique du chef de l'unité « stratégie, environnement et gestion du domaine public ». Relations en interne : - les autres services de la direction de la mer du littoral et des fleuves, certaines unités de la DGTM ou des autres directions générales en charge de l'eau, de l'urbanisme et de l'aménagement, de la prévention des risques naturels, des procédures, des références juridiques, des SIG, de la sécurité (EMIZ). Relations en externe : - les établissements publics (OFB, Conservatoire du littoral.), - l'administration centrale (DGITM, DGALN.), - les partenaires scientifiques, techniques et institutionnels de l'ODyC (BRGM, CNRS, Météo-France.), - les communes, communautés de communes, collectivité territoriale de la Guyane, . « Profil Recherché » Compétences techniques : Formation domaines géographie littorale ; Maîtrise outils gestion données géographiques (QGIS, GPS...) en gestion site web et bases de données ; Maîtrise outils bureautiques standards et logiciels de cartographie. Expérience dans le traitement cartographique et les SIG ; Compétences transversales : Capacité de synthèse et de pédagogie ; Rigueur ; Techniques de conduite de projet Compétences relationnelles Sens du relationnel, esprit d'initiative, autonomie ; Aptitude au travail en équipe interne ou extérieur au service. « Qui sommes-nous ? » Le titulaire du poste exerce ses fonctions au sein de la DGTM (463 agents), DMLF (77 agents), SAMLF (15 agents). La direction de la mer, du littoral et des fleuves assure le pilotage et la mise en œuvre des politiques publiques liées à la préservation des milieux marins, littoraux et fluviaux, la sécurité, l'exercice et le développement économique des activités en lien avec la mer, le littoral et les fleuves - stratégie, connaissance, instruction, travaux et contrôle. Au sein du service des affaires maritimes, littorales et fluviales, l'unité « stratégie, environnement et gestion du domaine public » contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques publiques liées à la gestion du domaine public maritime et fluvial, à l'environnement marin et à la gestion du trait de côte. L'observatoire de la dynamique côtière de Guyane a pour mission de fournir à la Guyane un outil d'observation accessible et durable de la dynamique côtière, qui est très particulière sur ce territoire. En effet, la côte guyanaise est l'une des plus dynamiques au monde et est confrontée aux risques littoraux et à la fluctuation de son trait de côte, dans un contexte de changement climatique et d'élévation du niveau de la mer. C'est pourquoi la Direction Générale des Territoires et de la Mer (DGTM) de Guyane et le Bureau de Recherches Géologiques et Minières (BRGM antenne Guyane) ont initié la mise en place de l'Observatoire par voie de contractualisation depuis 2014. « Informations complémentaires » Envoi des candidatures à l'adresse suivante : dgtm-dmlf-odyc@guyane.gouv.fr Pièces à fournir pour candidater : CV et lettre de motivation. Direction générale des territoires et de la mer Direction de la mer, du littoral et des fleuves/ Service des Affaires Maritimes, Littorales et Fluviales / Unité Stratégie, Environnement et Gestion du Domaine Public
La société Les P'tites Bouilles recrute un/une secrétaire comptable à temps complet pour un rôle polyvalent financier et administratif. Poste basé à Cayenne. Pour les missions suivantes : Il/elle devra savoir jongler entre les chiffres et les lettres. Cela exige à la fois une grande précision et une discrétion sans faille. Au cœur de l'entreprise, il/elle devra, grâce à son sens de l'organisation, participer aux tâches administratives aussi bien que comptable. Que ce soit en répondant au téléphone ou en rédigeant des courriers confidentiels, il/elle sera le pilier discret sur lequel repose le bon fonctionnement de l'entreprise. Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ? Vous avez une appétence pour la gestion administrative et comptable et savez rester discret en toutes circonstances ? Vous savez travailler en lien avec le service comptabilité et juridique pour garantir une gestion fluide et conforme. Vous aimez piloter et optimiser des processus. Analyser les indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration. Mettre en place des outils et procédures pour fluidifier un fonctionnement. Assurer un reporting régulier auprès de la direction. Vous êtes titulaire de : - BAC technologique Sciences et technologies du management et de la gestion (STMG) - bac pro gestion administration (GA). - BUT gestion des entreprises et des administrations (GEA) - bac + 3 - Diplôme de comptabilité et de gestion (DCG) - bac + 3 - Licence d'économie et de gestion - bac + 3 - BTS en comptabilité gestion, secrétariat ou informatique de gestion - bac + 2 Rejoignez nous !
La société Les P'tites Bouilles recrute un/une Gestionnaire de paie à temps complet pour un rôle polyvalent financier et administratif Poste basé à Cayenne. Pour les missions suivantes : - Assurer le suivi de la paie, des charges sociales et de la formation professionnelle des salariés, suivie des factures clients et fournisseurs, suivi des commandes, en veillant à son exactitude et à sa conformité avec la réglementation en vigueur - assurer la gestion des flux financiers liés à l'activité de l'entreprise - Suivi des encaissements et gestion des impayés - Mettre en place et suivre les procédures de relance et de recouvrement en cas d'impayés. Profil recherché: Capacité à manager une équipe et à travailler en transversal avec les autres services. Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'analyse. Aisance relationnelle et goût pour l'optimisation des processus. Autonome : force de proposition Être niveau opérationnel sur 'Excel, Word Travailler en lien avec le service comptabilité et juridique pour garantir une gestion fluide et conforme. Pilotage et optimisation des processus. Analyser les indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration. Mettre en place des outils et procédures pour fluidifier la facturation et réduire les délais de paiement. Assurer un reporting régulier auprès de la direction. Management et coordination. Encadrer et animer l'équipe du back office administratif et financier. Vous êtes au minimum Titulaire d'un Bac +2/3 dans le domaine de la comptabilité générale, vous avez acquis une expérience d'1 à 2 ans au cours d'un précédent emploi alors nous avons besoin de vous ! Postulez dès maintenant ! Ensemble, construisons l'avenir financier de notre entreprise. Rigueur, organisation et sens du détail. Autonomie et capacité à travailler en équipe. Esprit d'initiative
À propos de nous : Guyane Assurances et Conseils est une agence de proximité engagée auprès des particuliers et des professionnels depuis plusieurs années. Nous plaçons l'écoute, le conseil personnalisé et la satisfaction client au cœur de notre métier. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Clientèle en Assurances dynamique et motivé(e). Vos missions principales : Accueillir, informer et conseiller les clients (en agence, par téléphone ou par mail) Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées en assurance auto, habitation, santé, prévoyance, etc. Gérer les contrats (souscription, suivi, modifications) Participer activement à la fidélisation et au développement du portefeuille client Assurer un suivi de qualité et une relation de confiance durable avec les assurés Profil recherché : Formation Bac +2 minimum (BTS Assurance, NRC, MUC ou équivalent) Expérience souhaitée dans le secteur de l'assurance ou la relation client Aisance relationnelle, sens de l'écoute et de la pédagogie Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion Ce que nous offrons : Un environnement de travail bienveillant et stimulant Une formation continue et des perspectives d'évolution Une rémunération attractive selon profil + primes Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à : guyane@allianz-outremer.com
Dans la poursuite de notre développement, nous recherchons des frigoristes. Vous serez amené à travailler dans les grandes, moyennes et petites surfaces au contact des clients. Vous interviendrez sur des opérations de maintenances et de dépannages des installations frigorifiques centralisées ou autonomes.
Au sein de la Direction Technique de SFR Caraïbe, en votre qualité de Technicien de maintenance, vous veillez au bon fonctionnement des équipements clients. Ainsi vos missions principales sont les suivantes : - Réaliser les interventions de mise en service et de maintenance préventive et curative des sites techniques de la société, - Assurer la maintenance des équipements télécoms (ADSL, GSM, faisceaux hertziens) - Assurer la maintenance des équipements électriques, des supports (pylônes, poteaux béton, mâts métalliques de terrasse, - Assurer l'entretien de l'environnement (au voisinage immédiat des sites) et des équipements de climatisation, - Assurer la maintenance des locaux centraux, des boutiques, et autres points de vente de la société, - Effectuer le suivi des prestataires, - Effectuer un reporting régulier de son activité. Profil Vous êtes titulaire d'un BAC +2 Electronique, Electrotechnique, informatique ou équivalent et justifiez d'une expérience de 3 ans idéalement chez un opérateur télécom. Autonome, dynamique et rigoureux(se), vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'un très bon relationnel. Vous avez le sens du service et de bonnes capacités d'analyse. Votre curiosité, votre adaptabilité et votre envie d'apprendre seront autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste. Vous souhaitez rejoindre un Groupe dont l'ADN est la Performance et le Dépassement de soi ? Faites-nous parvenir votre dossier de candidature.
Votre mission principale pour ce poste est de développer le chiffre d'affaires de la boutique en fidélisant la clientèle par un haut niveau de service, de connaissance produit et par la réalisation des soins en Institut. Au quotidien vous devrez: Gérer la vente, le service client et l'institut Accueillir chaque client et l'installer en cabine Identifier les besoins de la cliente et la conseiller sur les produits et services Réaliser les prestations de soins en conformité avec nos protocoles Connaître les indicateurs de vente et s'efforcer de les accroître Développer l'activité commerciale en utilisant les outils mis à disposition (programme fidélité ) Participer aux opérations commerciales effectuées par la boutique (distribution de feuillets, animations hors boutique ) Réceptionner, contrôler, ranger les livraisons Informer des besoins et ruptures de stock de produits et assurer le réassort boutique Participer aux inventaires Assurer l'entretien de l'espace institut, les cabines de soins et du matériel Gérer l'administratif et la caisse
Entreprise Talentys RH, cabinet de recrutement spécialisé dans la chasse de profils qualifiés aux Antilles-Guyane, accompagne l'un de ses clients, acteur de référence dans la sécurité électronique sur le territoire. Dans le cadre de son développement en Guyane, ce dernier recherche un(e) Commercial(e) pour renforcer sa présence terrain auprès d'une clientèle de particuliers et de petites entreprises. Poste Vos missions principales : Vous assurez la prospection, la vente et le suivi de l'installation de solutions de sécurité électronique. Votre rôle est clé dans la croissance commerciale de l'agence en Guyane. 1. Prospection commerciale terrain * Identifier les cibles prioritaires : particuliers, commerces de proximité, artisans, TPE * Organiser votre activité de prospection de manière autonome sur le secteur 2. Analyse du besoin et construction de l'offre * Réaliser les diagnostics de sécurité sur site * Conseiller sur la solution technique la plus adaptée (vidéosurveillance, alarme, etc.) * Élaborer les devis, présenter les offres et négocier les conditions 3. Signature et suivi du client * Obtenir les accords et suivre la mise en service avec les équipes techniques * Assurer un premier niveau de relation client après installation * Maintenir une qualité de service élevée en lien avec les indicateurs internes 4. Atteinte des objectifs fixés * Objectif annuel : nombre de nouveaux sites signés et installés * Suivi hebdomadaire et reporting auprès de la direction commerciale Pourquoi postuler ? * Une rémunération fixe + véhicule + tickets restaurant + commissions Possibilités d'évolution Un accompagnement et un management de proximité Profil Deux types de parcours sont particulièrement recherchés : * Commercial(e) confirmé(e) dans la vente de solutions techniques ou de services, avec une culture du terrain et du résultat * Technicien(ne) en sécurité électronique souhaitant évoluer vers un rôle commercial, et démontrant une forte appétence pour la relation client et le développement Compétences attendues : * Expérience significative dans la vente terrain * Autonomie, ténacité et professionnalisme * Aptitudes pour le développement commercial terrain * Permis B obligatoire
BIENVENUE DANS L'AVENTURE DIRECT SUD ! Nous recherchons un/une Recruteur de Donateurs (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant que Recruteur de donateurs, vous serez responsable de la recherche et du recrutement de nouveaux donateurs pour notre organisation. Nous vous proposons un temps plein (35H00) pour un contrat d'une durée de 6 semaines qui peut-être renouvelable. Devenez acteur dans l'humanitaire et venez rejoindre Direct Sud ! Vos missions seront les suivantes: - Porter fièrement les couleurs d'une association - Partir à la rencontre de potentiels donateurs - Sensibiliser les potentiels donateurs - Permettre à des donateurs de soutenir une association - Faire partie d'une équipe soudée -Nos jours et horaires de travail sont les suivants : du mardi au samedi de 9:00 à 16:00. Lieu de travail : Nous travaillons sur presque tous les territoires de la Guyane qui sont accessibles par voie terrestre. À savoir : La Communauté d'agglomération du Centre Littoral / la Communaté de communes de l'Ouest Guyanais / la Communauté de communes de l'Est Guyanais et la communauté de communes des Savanes. Il est à noter que la maîtrise des langues suivantes constitue un atout supplémentaire : - Le portugais. - Les bushinengués (comme le ndyuka, l'aluku, le pamaka.) Nos avantages : 11,75€ taux horaire + 10% de primes de précarité + 10 % de congés payés, 50% du titre de transport remboursé, CDI possible, évolution rapide sur des postes de chef(fe) d'équipe, manager, déplacements en France et Dom Tom si souhaité. Votre profil: Vous êtes dynamique et entreprenant. Vous cherchez un emploi qui a du sens: permettre à des associations d'agir sur le terrain. Vous aimez faire de nouvelles rencontres et travailler à l'air libre ! Qui sommes-nous ? En 2010, Arnaud de Rotalier fonde Direct Sud avec un objectif : contribuer de manière significative aux initiatives humanitaires des pays du Sud. Constatant que la plupart des programmes des organisations sont déployés dans ces régions, il développe une nouvelle approche : collecter des fonds dans les pays du Nord pour aider les pays du Sud, d'où l'appellation "Direct Sud". Au fil des années, Direct Sud a su tisser sa toile, et s'inscrit aujourd'hui comme un acteur majeur de la collecte de fonds en face à face en France. Nous agissons auprès des associations pour mener des campagnes de collecte de fonds dans la rue auprès du grand public partout en France et Dom. Direct Sud est présent sur le territoire français via ses équipes de recruteurs de donateurs, prêtes à mobiliser le public résidant en France et en Dom autour des principales causes humanitaires. Si vous êtes passionné par la collecte de fonds et que vous souhaitez faire une différence dans notre organisation, nous serions ravis d'examiner votre candidature. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique!
Direct Sud intervient pour l'UNICEF (Fonds des Nations Unies pour l' Enfance) qui est le premier défenseur de la cause des enfants dans le monde depuis plus de 60 ans et dans plus de 150 pays. L' UNICEF vient en aide aux enfants les plus défavorisés, et particulièrement dans les pays les plus pauvres. L UNICEF agit au quotidien pour faire respecter les droits des enfants : le droit d être soigné, le droit de manger suffisamment et de boire de l' eau potable..
Vous êtes directement sous la responsabilité de la Direction Territoriale, vous assurez sur Cayenne, Kourou, Roura, Saint Georges de l'Oyapock dans tous les établissements de SOS Solidarités Guyane (handicap, lutte contre les inégalités sociales, justice et asile immigration) les missions suivantes : - Promouvoir la bientraitance et sensibiliser les professionnels à cette approche - Avoir le rôle de conseils, interventions directes et information auprès des professionnels - Superviser l'organisation des évaluations (Audit qualité interne, auto-évaluations, évaluations), analyser et valider les rapports, et alerter les échéances clés tout en fournissant des éclairages aux directions - Accompagner et apporter une expertise méthodologique dans l'élaboration des outils/procédure/protocoles Qualité auprès des cadres et des équipes - Assurer le suivi des EI/EIG/Réclamation de déclaration à la clôture en lien avec le PAQ, réaliser des analyses et bilans avec la direction territoriale et les directions et transmettre à la direction qualité - Contribuer au suivi du plan d'actions et évènements récurrents avec les cadres - Accompagner la direction territoriale et les directions d'établissement dans les situations et gestion de crise - Soutenir les directions sur les visites de conformité, inspections et au suivi du PAQ - Veiller à la sécurisation du circuit du médicament, la gestion des stupéfiants et les PUI - Assurer la supervision des procédures HACCP et de bionettoyage en lien avec la direction qualité - Assurer le déploiement du logiciel AGEVAL et la gestion des comptes AGEVAL - Mener en lien avec les RBPP, des actions de communication et de sensibilisation à la démarche qualité gestion de risques - Participer et en soutien auprès des cadres et des équipes dans des groupe de travail - Accompagner dans la mise à jour des procédures et des systèmes documentaires - Accompagner les directions à rendre effective la participation des personnes accueillies et accompagnées - Fournir un soutien méthodologique pour la réalisation du DUERP dans le logiciel AGEVAL - Réaliser des audits qualité interne - Participer au réseau qualité de Groupe SOS Solidarités (réunions/séminaires) - Assurer le rôle de référent de la bientraitance au sein de tous les établissements (sensibilisation, coordination de formation, évaluation, veille réglementaire, réseau - référents bientraitance, démarche qualité, rôle d'alerte auprès de la direction qualité pour les situations problématiques)
CSAPA Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie avec Hébergement est situé sur la commune de Roura, Route de l'Est (Lieu dit Crique Marguerite), à environ 45 km de Cayenne. Association Loi 1901 de plus de 10 ans d'existence et présente en Guyane
Nous recherchons un conseiller/une conseillère clientèle en assurances (H/F). Ce métier recouvre l'ensemble des emplois dont la mission principale est de : - Recueillir, traiter et de transmettre les informations liées aux contrats d'assurance et à la gestion des sinistres. Selon l'organisation de l'agence, il/elle peut aussi intervenir dans la mise en œuvre de la stratégie de développement de l'agence (Prospection téléphonique et déplacement à prévoir). Postulez nous vous attendons !
Nous recrutons un/une gestionnaire en assurances (H/F) Ce métier recouvre l'ensemble des emplois dont la mission principale est de : - Recueillir, traiter et de transmettre les informations liées aux contrats d'assurance et à la gestion des sinistres. Selon l'organisation de l'agence, il/elle peut aussi intervenir dans la mise en œuvre de la stratégie de développement de l'agence (Prospection téléphonique et déplacement à prévoir). Postulez nous vous attendons !
Réalise les soins d'embellissement et d'entretien corporel de personnes et les conseille en matière d'esthétique et de produits de beauté selon les règles d'hygiène. Réaliser des soins d'épilation.
Prise de fonction souhaitée : 26 mai 2025 1. Accompagnement des personnes vivant avec une IST chronique Accompagner et orienter les personnes vivant avec une IST chronique, dans leur parcours de santé. L'objectif est d'aider les personnes accompagnées à comprendre leur diagnostic, et à appréhender le suivi, en prenant en compte le contexte socio-culturel 2. Actions d'information individuelles ou collectives Mettre en place des actions d'information et d'orientation en santé sexuelle, pour les populations en situation de vulnérabilité, notamment en raison de leur isolement géographique, en lien avec les partenaires 3. Monitoring, reporting Monitorer les activités de médiation et d'information en santé, et établir un rapport d'activité, en lien avec la coordinatrice du Réseau et le reste de l'équipe 4. Autres actions : En collaboration avec le coordinateur général, le médiateur.trice sera amené à : - Collecter les éventuels dysfonctionnements dans les parcours de santé et participer à la recherche de solutions pérennes et adaptées aux personnes - Développer les liens entre le Réseau Kikiwi et ses partenaires actuels ou potentiels et les institutions - Sensibiliser les acteurs du système de santé sur les obstacles des bénéficiaires, dans son accès aux droits, à la prévention et aux soins - Co animer des séances d'animation et prévention autour de la santé sexuelle, traçabilité des actions effectuées, aptitudes relationnelles, sens de la communication - Traçabilité des actions effectuées - Aptitudes relationnelles et sens de la communication Il pourra être demandé au médiateur.trice de participer aux autres actions menées par le Réseau Kikiwi, en fonction des besoins identifiés COMPETENCES ET CONNAISSANCES NECESSAIRES - Connaissance du public cible : langues locales, systèmes de valeurs, codes et pratiques socio-culturels, problématiques médicales et médico-sociales rencontrées - Connaissances de l'environnement médico-social : partenaires et institutions, organisation du système de santé, procédures d'accès aux droits et aux soins - Capacité à accompagner des personnes en situation de vulnérabilité : capacités de communication, d'écoute, d'empathie et de bienveillance, capacité de non-jugement et de respect des choix des personnes - Capacité d'analyse des situations : savoir diagnostiquer un problème et trouver les solutions - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et avec un réseau de partenaires associatifs et institutionnels SUIVI / EVALUATION / ENCADREMENT Le.a médiateur.trice participera aux réunions d'équipe. Son activité sera notamment pilotée dans le cadre de réunions hebdomadaires. La répartition de son temps de travail sera précisée dans un calendrier prévisionnel construit entre elle/lui et le coordinateur en précisant les temps et lieux de permanence, les temps « hors les murs » au contact direct des habitants LIAISON HIERARCHIQUES - La présidente du Réseau KIKIWI - Le coordinateur et les assistant.es de coordination. LIAISON FONCTIONNELLE - L'équipe du Réseau KIKIWI - Les membres du Conseil d'Administration du réseau - Le pilote LIEU DE REALISATION DE LA MISSION La mission se déroule dans la commune de Rémire Montjoly avec des missions ponctuelles dans le territoire du littoral et des savanes NATURE DU CONTRAT - CDD de 1an avec période d'essai initiale d'un mois - Temps plein de 35h REMUNERATION Selon grilles salariales de l'accord d'entreprise du Réseau KIKIWI + Prime SEGUR + tickets restaurant par jour travaillé (8€ dont 60% pris en charge) MODALITES DE RECRUTEMENT Envoyez vos candidatures par courriel à coordination.centre-est@reseaukikiw.fr Sujet du mail : « Candidature Médiateur.trice en santé » Destinataire : Lucas DA COSTA coordinateur général du Réseau Kikiwi Pièces jointes : CV et lettre de motivation Date limite de candidature : 05/05/2025
le réseau Kikiwi apporte un soutien à l observance et à la prévention par un réseau d infirmières à domicile qui se focalisent sur les patients en grande difficultés (environ 50) chez qui se concentrent les enjeux de dégradation immunovirologique / de morbidité / mortalité, de sélection de résistances, de prise de risques sexuels et de fort risque de transmission pour des raisons qui tiennent au comportemental et aux fortes charges virales chez ces patients.
Vos missions : 70% d'activité COMMERCIALE SEDENTAIRE et 30% d'activité ADMINISTRATIVE - Support commercial : Élaboration de devis, suivi des commandes, gestion des projets clients et coordination avec les ateliers de production. - Relation client : Accueil téléphonique, réponse aux demandes clients, conseil sur les produits et services (impression, signalétique, supports visuels, etc.). - Administration : Gestion des factures, suivi des dossiers clients, classement et archivage des documents. - Veille marché : Participation à la fidélisation des clients. Profil recherché : - Une expérience dans l'impression ou la signalétique est un plus. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de gestion commerciale, etc.). - Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles. - Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. - Dynamisme, esprit d'équipe et goût pour le secteur de la communication visuelle.
Bureau Vallée Collery recrute : Gestionnaire de Rayon Mobilier (H/F) Vous êtes polyvalent(e), créatif(ve) et avez un goût prononcé pour l'aménagement ? Rejoignez notre équipe en tant que Gestionnaire de Rayon Mobilier ! Vos missions : Répondre aux appels d'offres pour l'aménagement de bureaux et d'espaces professionnels Démarcher des clients professionnels pour les fournir en mobilier de bureau Concevoir des maquettes 3D et des plans pour les clients Commander et réceptionner le mobilier de bureau Organiser le show-room et monter les meubles du show-room. Votre profil : - Expérience ou formation en design d'espace, architecture d'intérieur, graphisme ou commerce - Maîtrise des logiciels 3D et de conception graphique (SketchUp, Illustrator, Photoshop, etc.) - Sens du service client et esprit d'équipe - Bonne organisation et autonomie Poste basé à Bureau Vallée Collery
Nous recherchons, pour notre filiale parc matériel et engins basée à Cayenne, un mécanicien ou une mécanicienne engins de chantiers et de travaux publics et poids lourds passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de l'entretien et de la réparation d'un parc d'engins de chantier, pelles électriques, nacelles et véhicules lourds, garantissant ainsi leur performance et leur sécurité. Vos principales missions sont les suivantes : - Effectuer des diagnostics sur les véhicules poids lourds afin d'identifier les pannes et dysfonctionnements - Réaliser des réparations mécaniques et électriques selon les normes en vigueur - Réaliser diverses interventions pour garantir le bon fonctionnement des équipements (entretien préventif et correctif) - Assurer les dépannages, identifier les pannes et effectuer les réparations nécessaires y compris sur les chantiers en cas de besoin. - Gestion des pièces détachées : anticiper et gérer les commandes des pièces nécessaires pour les interventions. - Utiliser des outils manuels et des équipements spécialisés pour l'assemblage et la fabrication de pièces - Intervenir sur les systèmes électriques, hydrauliques et pneumatiques des poids lourds Expérience significative en mécanique poids lourds Connaissance approfondie de la mécanique automobile et des systèmes électriques Capacité à travailler de manière autonome tout en intégrant une équipe Rigueur, sens de l'organisation et souci du détail Permis de conduire valide (permis C souhaité) Si vous êtes motivé(e) par le travail bien fait et que vous souhaitez contribuer à la performance d'un parc dé véhicules PL et engins de chantier, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Le Gestionnaire Technique assure, dans le cadre de budgets définis, la mise en œuvre de l'entretien courant du patrimoine et veille au bon fonctionnement des équipements. A ce titre, le Gestionnaire Technique: - Veille à la préservation du patrimoine et de ses équipements ainsi qu'à la cohérence et à la qualité des services rendus aux clients ; - Veille au respect des obligations relevant de la sécurité du bâti et des équipements ; - Assure la prise en compte des réclamations d'ordre technique. Activités principales Assurer le suivi des opérations en patrimoine : préparer la planification des travaux, réaliser le pilotage des projets dans leur ensemble, coordonner les interventions dans le cadre de la maintenance du patrimoine Préparer la mise en service des opérations : constituer et suivre le dossier réunissant tous les documents relatifs aux aspects techniques des opérations mises en service (DOE notamment); s'assurer de la mise en service et du fonctionnement des équipements communs ; veiller au démarrage effectif des contrats d'entretien ; gérer les périodes de garanties (parfait achèvement, biennale, décennale) Mettre en œuvre les contrats de maintenance : veiller à la prise en compte de l'ensemble du patrimoine géré dans les contrats mis en place ; contrôler l'exécution des prestations prévues par les contrats d'entretien et de maintenance. Assurer la maintenance et l'entretien courant : dans le cadre des budgets, engager les travaux destinés à conserver les opérations (parties communes et parties privatives) dans des conditions d'utilisation normales ; surveiller l'ensemble des travaux réalisés sur le patrimoine et réceptionner les travaux, contrôler et attester du service fait ; procéder aux états des lieux, évaluer les travaux nécessaires et procéder à leur engagement ; réaliser toutes investigations, exploitations de données sur des thèmes généraux ou ponctuels relevant de la gestion technique pour améliorer et préciser la politique de maintenance et d'entretien ; participer aux réunions d'informations auprès des locataires et des associations sur les problématiques techniques des opérations. Traiter des réclamations : enregistrer les réclamations, procéder au contrôle sur site des éléments à l'origine des réclamations et établir un rapport sur le constat réalisé ; procéder au traitement des réclamations ; informer les locataires des dispositions prises ; assurer une permanence pour l'accueil technique de la clientèle ; prévenir et traiter les fuites d'eau relevant du bailleur Assurer la sécurité du patrimoine : remédier à tout désordre mettant en cause l'hygiène et la sécurité ; assurer la surveillance courante de sécurité des ouvrages et équipements afin d'écarter les risques d'accident et de réduire la sinistralité ; procéder à des visites périodiques du patrimoine de contrôle des risques et dysfonctionnements ; justifier de l'entretien et du contrôle de toutes les installations concourant à la sécurité. Gérer les relations avec les prestataires : collecter et transmettre à la Direction Financière les informations concernant les fournisseurs en vue enregistrement dans PRH et s'assurer de la conservation des justificatifs ; procéder à l'engagement des prestations selon les modalités de la société ; Facturation : contrôler les travaux réalisés et vérifier les factures ; attester du « service fait » ; codifier l'imputation des factures avant transmission en vue règlement Gestion des sinistres : identifier et procéder aux déclarations des sinistres en dommage ouvrage et multirisques habitations en lien avec le service assurance, suivi et clôture des déclarations de sinistre Garantie parfait achèvement : notifier par écrit aux entreprises les désordres constatés en rappelant le délai d'intervention fixé par le CCAP travaux, o relancer et mettre en demeure si non-exécution dans le délai fixé
Actual recrute un Frigoriste (h/f) à Cayenne 97300 FR pour un poste de 3 mois sur chantier. Nous recherchons un professionnel qualifié pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat retenu sera responsable de la maintenance et de la réparation des systèmes de réfrigération, en assurant un travail de qualité sur le terrain Cette opportunité offre un environnement de travail stimulant et des défis passionnants. Si vous êtes motivé, compétent et recherchez une expérience enrichissante en tant que frigoriste, postulez dès maintenant chez Actual ! Profil recherché : Nous sommes à la recherche d'un(e) Frigoriste (h/f) compétent(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes : Compétences requises : - Maîtrise des systèmes de réfrigération et de climatisation - Connaissance approfondie des normes de sécurité en vigueur - Capacité à diagnostiquer et résoudre les pannes sur les équipements frigorifiques - Expérience dans l'installation, la maintenance et la rénovation des équipements frigorifiques - Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe Niveau d'expérience requis : expérience de 1an
Descriptif du poste à pourvoir et missions : * Animations sur le jardin pédagogique et dans les établissements scolaires et spécialisés sur le thème du jardin, de l'alimentation du réemploi et du compostage * Préparation, déroulement, rangement des animations * Animations possibles sur d'autres sites en fonction des projets en cours * Entretien du jardin et travaux de bricolage * Accueil de visiteurs, rencontres et discussions sur le site * Mise en place de panneaux, affichages pédagogiques * Aide à l'organisation de manifestations et d'animations Profil recherché : - Expérience souhaitée dans l'animation - Pratique du jardinage, connaissance en compostage - Bonnes connaissances en outils et techniques pédagogiques - Expérience de la vie associative - Goût pour la cuisine végétarienne et de saison _Modalités : - Prise de poste en mai 2025 - Contrat en CDD de 9 mois, renouvelable, 35h hebdomadaires - SMIC ou réévalué en fonction du profil - Eligible aux contrats : Contrat PEC « Parcours Emploi Compétences », merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller(e) France travail. - Poste avec des déplacements sur le territoire de la Guyane
L'association a pour but de contribuer au développement durable par le réemploi de déchets, le développement et la promotion de l agriculture urbaine, et par la sensibilisation de la population aux impacts de notre mode de consommation sur l environnement.
Mission du poste : L'intervenant social assure un accompagnement administratif, medical et social des demandeurs d'asile pendant la duree de leur presence au sein de la structure d'accueil dans le cadre du cahier des charges de l'HUDA Activites et tâches principales du poste : Accueil à l'entree du demandeur d'asile heberge : expliquer le règlement intérieur et le fonctionnement et l'organisation du site, la prise en charge et fait signer le contrat de sejour. Assurer la domiciliation des hébergés via le site DOMIFA Suivi et accompagnement social : Ecouter et rencontrer regulierement la personne hebergee à l'HUDA Etre attentif et soucieux de la situation psychologique de la personne quant a son vecu traumatisant et au recit qui en resulte. Etre attentif et soucieux de la situation psychologique de la personne quant a son vecu traumatisant et au recit qui en resulte. Etre referent et le garant du bon deroulement de la procedure de la demande d'asile.Il informe la personne des lois et delais specifiques a la demande d'asile. Creer et mettre a jour regulierement le dossier d'accompagnement de la personne hebergee. Favoriser la participation active de la personne quant a son accompagnement et a l'evolution de son projet en rendant accessible le dossier d'accompagnement et realisant en collaboration avec la personne l'expose du projet et du suivi. Assurer : L'ouverture ou le maintien des droits sociaux (CAF, AME, CMU). La scolarisation des enfants ; la demande de CASNAV, l'inscription a des cours de francais pour les adultes. L'acces aux soins en orientant selon la procédure de la PASS Autres taches et responsabilites : Initier regulierement des reunions pour les personnes hebergees et/ou participe aux differentes actions collectives (groupes d'information, ...) Positionnement hierarchique : sous la responsabitlité du chef de service et directrice de l'Association Competence requises (savoir -faire) Connaissances de la relation d'aide Techniques de prevention et de gestion de conflits Techniques d'ecoute et de la relation a la personne Traiter et resoudre des situations conflictuelles. Connaissance de la reglementation des demandeurs d'asile Animation de groupe Elaboration et conduite de projets Rediger un compte rendu Stimuler les capacites, professionnelles, sociales des residents. Prendre la parole en reunion Rediger un rapport Evaluer les besoins des usagers Respecter les droits et souhaits des residents. Competences personnelles (savoir etre) Etre à l'ecoute des autres, Etre patient et d'une grande maturite emotionnelle. Sens des responsabilites, disponibilite, Creativite. Capacite a travailler en equipe Face aux risques d'incivilites ou de violence, savoir conserver calme et sang-froid. Gestion du conflit. Etre Autonome dans l'organisation de son travail Permis de conduire indispensable Competences personnelles (savoir etre) Dynamique et autonome, travail en equipe, capacite de travail en collectif. Lieux du travail : Hébergement d'Urgence des Demandeurs d'Asile - Île de Cayenne- Duree hebdomadaire et Horaires : 35H00 Contrat : 6 mois de CDD.
Nous recherchons pour notre service SESSAD DYS , un.e Chef.fe de service du personnel Poste à pourvoir à Cayenne, Guyane Française (973) -- Prise de poste : immédiate En étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires des services et les différents partenaires, vous aurez pour missions principales de : -Garantir l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'actualisation du projet personnalisé et du parcours de l'enfant et de l'adulte en référence aux décisions arrêtés en équipe pluri professionnelle. -Œuvrer dans les sens des besoins et des attentes exprimés par la personne accompagnée et sa famille, tout en tenant compte du projet de vie et des choix formulés. Vous serez chargé : - encadrer le service - contribuer à la gestion administrative et budgétaire du service (élaboration de tableaux de bord) - développer et formaliser les partenariats - promouvoir les processus d'inclusion - Veiller au respect des dispositions législatives et réglementaires - Accompagner le développement des bonnes pratiques professionnelles de l'ensemble de l'équipe au service de la qualité de l'accompagnement - Participer à la mission de l'établissement à l'interne et à l'externe. (Liste non exhaustive) Lieu de travail : Cayenne, Kourou, missions possibles dans toute la Guyane et formation possible hors du département.
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un Assistant Dessinateur-Projeteur (H/F) spécialisé en électricité pour intégrer notre société et participer à la réalisation de projets techniques dans le cadre de marchés publics. Vos missions principales : Assister le dessinateur-projeteur principal dans la conception des plans électriques, schémas unifilaires, et synoptiques. Participer à l'élaboration des dossiers techniques (plans, DOE, notes de calcul). Effectuer les relevés sur site, si nécessaire. Assurer la mise à jour des plans en fonction des retours terrain ou des évolutions techniques. Collaborer avec les équipes internes (chargés d'affaires, techniciens) et les interlocuteurs externes (architectes, maîtres d'ouvrage). Veiller au respect des normes en vigueur (CCTP, NF C 15-100, etc.) dans les projets publics.
Entreprise qui intervient en électricité du bâtiment et tertiaire
Le GCSMS "d'un continent à l'autre" recherche un(e) intervenant(e) social pour son service CAHTI à Cayenne. L'intervenant(e) social intervient auprès des personnes en situation de handicap afin de proposer des solutions face à leurs difficultés et accompagner à la mise en oeuvre dans le quotidien. Missions : - Déterminer et identifier les problèmes des usagers ; - Les accompagner dans la mise en place de solutions adaptées ; - Réaliser des ateliers socio-éducatifs ; - Mise en place d'action de sensibilisation ; - Travailler en équipe pluridisciplinaire ; - Créer une action coordonner ; - Participer à l'accompagnement et à l'orientation des usagers vers les structures adaptées.
Missions : Gestion du projet o Contribuer à la bonne installation (implantation) de l'E2C ; o Garantir une bonne gestion administrative et financière de l'E2C ; o Mettre tout en œuvre pour organiser la rentrée des groupes stagiaires ; o Elaborer le dossier de demande de labellisation en lien avec le Réseau E2C ; o Animer l'association de portage ; o Monter, avec l'appui de l'association, les dossiers de demandes de subventions et en assurer le suivi et la réalisation. Mobiliser toute ressource nécessaire à l'implantation de l'Ecole ou à son fonctionnement ; o Suivre le calendrier de mise en œuvre présenté dans l'étude réalisée par le réseau E2C ; o Assurer la promotion du dispositif auprès de l'ensemble des partenaires potentiels (Missions Locales, entreprises, Chambres consulaires, organisations professionnelles.) et établir avec eux les modes relationnels et les passerelles ; o Favoriser une politique de développement régionale de l'E2C. Organisation et fonctionnement de l'Ecole o Rédiger les principaux documents de fonctionnement de l'Ecole et formaliser une démarche pédagogique en adéquation avec la Charte E2C o Participer au recrutement et à l'installation des premières promotions, créer un comité de sélection ; o Rencontrer les principaux prescripteurs, proposer un mode de fonctionnement ; En coordination avec les collaborateurs concernés, créer et animer le cas échéant une commission « prescription » et une commission d'entreprises prêtes à se mobiliser sur le projet. Proposer un cadre conventionnel et définir les modalités de mise en œuvre des partenariats avec les entreprises ; o S'appuyer sur l'expérience de l'IMT (Institut Mines-Télécom) pour élaborer les bases de la pédagogie, tout en respectant le cahier des charges E2C ; o S'assurer de la conformité de la démarche générale et des pratiques mises en œuvre avec les exigences fixées par le processus de labellisation E2C ; o Participer au Conseil d'Administration avec voix consultative. Recrutement et management o Proposer au Bureau de l'Association un organigramme et une organisation ; o Définir les besoins en RH à partir du cahier des charges des E2C ; o Supervision des équipes de formateurs, éducateurs et encadrant ; o Rédiger les fiches de postes du personnel conformément à la charte E2C ; o Participer au recrutement des personnels ; o Mettre en place les équipes de formateurs, éducateurs et encadrant, créer la cohésion de l'équipe ; o Accompagnement pédagogique de l'équipe de formateurs.
Avec la participation des milieux économiques et éducatifs, l Ecole de la Deuxième Chance Guyane a pour mission d accueillir des jeunes adultes âgés de 18 à 25 ans (sans diplôme, sans qualification et confrontés à des difficultés sociales). Dispositif porté par l Association RéAGIR (Réseau d Acteurs Guyanais pour une Insertion Réussie), il fait partie du Réseau National des E2C, créé en 1996 par Edith CRESSON, fort aujourd hui de plus de 130 sites à travers la France hexagonale et outre-mer.
Chargé(e) de réaliser l'intégralité des tâches liées au commerce local, de la gestion des commandes en passant par la facturation, l'Assistant(e) commercial(e) est garant(e) de la politique commerciale de la Société. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : - Assurer la relation avec les clients et les prospects ; - Assurer la gestion et le suivi des commandes clients ; - Contrôler la conformité des produits avec la commande ; - Assurer la gestion et suivi des stocks ; - Gérer la facturation (saisie des commandes, réception des factures, saisie des règlements, mise à jour du logiciel, etc.) ; - Procéder au référencement des produits ; - Gérer les réclamations éventuelles ; - Participer à l'intendance des véhicules (suivi des entretiens, prise de rendez-vous, etc.) ; - Répondre aux demandes promotionnelles. Profil : - Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 en gestion, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire ; - Vous avez des connaissances en matière de grande distribution et de commerce de gros ; - Vous maîtriser l'outil informatique, le logiciel EBP et le portail Chorus pro ; - Dynamique et autonome, vous êtes impliqué(e) et rigoureux(se) dans votre travail. Autres : - Poste à pourvoir en CDI ; - Rémunération selon profil.
PROFIL RECHERCHÉ Formation exigée : « MBA système d'information et contrôle de gestion » Les compétences idéalement appréciées : - Connaître la stratégie, le fonctionnement, l'organisation et les métiers de l'établissement bancaire - Connaître les opérations et transactions sur les applicatifs de gestion - Connaître les outils et les méthodes de projection - Connaître les procédures comptables - Maîtriser les outils statistiques - Maîtriser les ratios financiers et les analyses économiques - Conduire des études financières - Détecter les dysfonctionnements Qualités requises : doit être PASSIONNE.E D'INFORMATIQUE, doit présenter un grand intérêt pour les outils dotés d'intelligence artificielle, sens de l'initiative, esprit analytique et synthétique, savoir argumenter, capacités relationnelles et de communication, planification, anticipation, méthodes et rigueur. Excellente maîtrise du pack office (office 365), d'Internet, des logiciels tels que Mistral, Pennylane, SILAE Paie, Finthesis, suite entreprise. MISSIONS Automatisation des Processus de Collecte et d'Analyse des Données - Intégration de systèmes automatisés pour la collecte de données financières - Utilisation de l'intelligence artificielle pour l'analyse prédictive des tendances - Réduction du temps de traitement des données grâce à des outils innovants Tableaux de Bord Interactifs et Visualisation des Données - Mise en place de tableaux de bord interactifs pour une visualisation instantanée des indicateurs clés de performance - Utilisation de graphiques et de représentations visuelles pour faciliter la compréhension des données financières - Accessibilité accrue aux informations cruciales pour une prise de décision plus rapide Gestion des Risques Intégrée au Processus de Contrôle de Gestion - Identification proactive des risques financiers et opérationnels - Utilisation de modèles d'analyse de risques pour évaluer l'impact potentiel sur les objectifs financiers - Intégration des résultats des analyses de risques dans le processus de planification stratégique Flexibilité et Agilité dans le Processus Budgétaire - Adoption de méthodes budgétaires flexibles pour s'adapter aux changements rapides du marché - Révision régulière des budgets en fonction des évolutions économiques et des objectifs de l'entreprise - Utilisation d'outils de simulation pour anticiper les variations possibles Il ou elle sera en relation directe avec : La Gérante de la société L'ensemble des dirigeants des entreprises du groupe et des clients de la société QUI SOMMES-NOUS ? CO CONSULTNG est une TPE basée en Guyane française. CO CONSULTNG une société de conseil pour les affaires et la gestion, notamment, le conseil et l'assistance opérationnelle aux entreprises et autres organisations en matière de planification, d'organisation, de recherche du rendement, de contrôle, d'information de gestion, ainsi que la conception de méthodes ou procédures, etc. Cette entreprise, à taille humaine, est idéale pour un(e) Contrôleur (se) de gestion motivé(e), autonome et ayant le sens des responsabilités.
L'agence Randstad Cayenne, spécialisée dans le secteur du BTP et de l'industrie, recherche un Préventeur HSE (H/F) pour assurer la sécurité et la prévention des risques sur les chantiers et sites industriels. Vous serez garant de la mise en place et du respect des normes en matière d'Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE). Missions principales : Mettre en œuvre et suivre la politique HSE sur les chantiers et sites d'intervention Identifier et évaluer les risques professionnels pour proposer des mesures de prévention adaptées Sensibiliser et former les équipes aux règles de sécurité et aux bonnes pratiques Réaliser des audits et contrôles sur le terrain afin de veiller au respect des procédures HSE Participer à l'analyse des incidents et accidents de travail, proposer des actions correctives Assurer une veille réglementaire et garantir la conformité aux normes en vigueur Rédiger des rapports et documentations HSE pour assurer un suivi rigoureux des actions mises en place Profil recherché : FormAtion : Bac+2 à Bac+5 en HSE, QHSE ou équivalent Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en prévention des risques dans le BTP, l'industrie ou un environnement similaire Compétences techniques : Connaissance approfondie des normes de sécurité, environnementales et réglementaires Qualités : Bon relationnel, capacité d'analyse et force de proposition Envoyez-nous vos CV, nous sommes impatients de vous rencontrer !
Poste à pourvoir en alternance pour accéder au niveau MASTER ENERGIE Candidatez et rencontrez directement les recruteurs au SALON DE L'ALTERNANCE qui se déroulera au PROGT de Matoury le 04/04/2025
Poste à pourvoir en alternance pour accéder au niveau LICENCE / MASTER Candidatez et rencontrez directement les recruteurs au SALON DE L'ALTERNANCE qui se déroulera au PROGT de Matoury le 04/04/2025
Poste à pourvoir en alternance pour accéder au niveau LICENCE COMPTABILITE Candidatez et rencontrez directement les recruteurs au SALON DE L'ALTERNANCE qui se déroulera au PROGT de Matoury le 04/04/2025
Poste à pourvoir en alternance pour accéder au niveau Candidatez et rencontrez directement les recruteurs au SALON DE L'ALTERNANCE qui se déroulera au PROGT de Matoury le 04/04/2025
Poste à pourvoir en alternance pour accéder au niveau BTS ELECTROTECHNIQUE Candidatez et rencontrez directement les recruteurs au SALON DE L'ALTERNANCE qui se déroulera au PROGT de Matoury le 04/04/2025
Le ramendeur réparateur de filet est un artisan spécialisé dans la réparation, l'entretien et la fabrication de filets utilisés dans divers secteurs comme la pêche, l'agriculture, ou les sports. Il est responsable de la remise en état des filets endommagés, ainsi que de leur entretien préventif afin de garantir leur bon fonctionnement et leur durabilité. Missions principales : Réparer les filets endommagés en remplaçant les mailles défectueuses. Renforcer les filets pour prolonger leur durée de vie. Assurer un entretien régulier des filets (vérification de l'état général et réparation avant dégradation). Conseiller sur le choix des matériaux adaptés à chaque type d'usage. Compétences recherchées : Maîtrise des techniques de réparation des filets. Habileté manuelle et précision. Capacité à travailler en extérieur dans des conditions variables.
Poste à pourvoir en alternance pour accéder au niveau MASTER QHSE Candidatez et rencontrez directement les recruteurs au SALON DE L'ALTERNANCE qui se déroulera au PROGT de Matoury le 04/04/2025
Poste à pourvoir en alternance pour accéder au niveau MASTER Management et Administration des entreprises Candidatez et rencontrez directement les recruteurs au SALON DE L'ALTERNANCE qui se déroulera au PROGT de Matoury le 04/04/2025
Poste à pourvoir en alternance pour accéder au niveau LICENCE QSSE Candidatez et rencontrez directement les recruteurs au SALON DE L'ALTERNANCE qui se déroulera au PROGT de Matoury le 04/04/2025
Poste à pourvoir en alternance pour accéder au niveau MASTER Candidatez et rencontrez directement les recruteurs au SALON DE L'ALTERNANCE qui se déroulera au PROGT de Matoury le 04/04/2025
Poste à pourvoir en alternance pour accéder au niveau BTS SAM Candidatez et rencontrez directement les recruteurs au SALON DE L'ALTERNANCE qui se déroulera au PROGT de Matoury le 04/04/2025
Territoire composé de 6 communes (Cayenne, Macouria, Matoury, Montsinéry-Tonnégrande, Rémire-Montjoly et Roura) et regroupant plus de 155 887 habitants, la Communauté d'Agglomération du Centre Littoral (CACL) recrute un ou une ASS pour assurer une mission de relogement dans le cadre : Des Nouveaux Programmes Nationaux de Renouvellement Urbain (NPNRU) des communes de Cayenne et de Matoury ; Du Plan Intercommunal de Lutte contre l'Habitat Indigne (PILHI) de la CACL à l'occasion de l'internalisation de la Maîtrise d'OEuvre Urbaine et Social (MOUS). L'équilibre social de l'habitat constitue une compétence obligatoire de la CACL en tant qu'Établissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) à la suite de son passage en agglomération le 1er janvier 2014. Pour ce faire, la CACL est dotée d'un Programme Local de l'Habitat (PLH) approuvé depuis 2020 pour une durée de 6 ans et d'un PILHI signé en février 2024 pour répondre aux impératifs d'urgence sociale et de résorption de l'habitat indigne sur le territoire intercommunal. Au sein de la cellule « Habitat social » et sous l'encadrement de la Responsable de cellule, l'ASS aura pour mission d'accompagner le relogement des publics en situation de précarité, ayant des difficultés à accéder à un logement. Il s'agira pour cela d'assurer des missions d'évaluation des situations, de recherche de logement en lien avec les bailleurs sociaux et d'accompagnement social. L'ASS travaillera en transversalité avec les cellules « Habitat social » et « Habitat indigne ». Les compétences techniques attendues pour ce poste sont les suivantes : Aisance avec l'environnement des collectivités territoriales (compétences juridiques et financières, fonctionnement) ; Animation du tissu partenarial (réunions.) ; Connaissance de l'environnement institutionnel, de la législation et des dispositifs régissant l'Accompagnement Social Lié au Logement (ASLL) et l'Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL) ; Connaissance des fondamentaux de l'action sociale (dispositifs de droit commun.) ; Connaissance des partenaires institutionnels et de l'environnement des personnes accueillies ; Connaissance du Code de la Construction et de l'Habitation (CCH) ; Financements publics ;
Sous l'autorité de la responsable de l'antenne le (la) VSC est plus particulièrement chargé(e) des missions suivantes : - appui à l'animation de la démarche : programmation de réunions (comités de pilotage, comités technique), d'ateliers, rédaction des comptes rendus., - appui à l'établissement de l'état des lieux des espaces concernés par la démarche (analyse bibliographique et recensement des projets en cours ou à venir dans les domaines économique, environnemental, paysager, social, culturel .) et participation au diagnostic voire à la définition de premières actions concrètes (en fonction de l'avancée des projets) . Dans ce cadre il(elle) peut être amené(e) à réaliser des cartes (habitats naturels, historique, foncier.) ou à préparer des consultations de prestataires, - participation à la communication sur les projets, - appui au montage de dossiers de demandes de financement, - participation à des missions de terrain sur les zones concernées. Fiche de poste disponible sur le site internet du Conservatoire https://www.conservatoire-du-littoral.fr/Offre_emploi/409/12-offres-d-emploi.htm
Le Conservatoire du littoral recrute un(e) chargé.e de mission action foncière chargé(e) , sous l'autorité de la responsable de l'antenne, d'animer la mise en œuvre de la stratégie d'intervention foncière du Conservatoire en Guyane : Poste à temps complet ouvert aux agents de catégorie A, accessible : Aux fonctionnaires en position normale d'activité ou détachement sur corps (5ans) ou détachement sur contrat sous conditions (3ans) Aux agents contractuels de droit public bénéficiant déjà du quasi statut de l'environnement (décret n°2016-1697 - contrat à durée indéterminée), Aux candidats non fonctionnaires et ne relevant pas du quasi-statut (contrat à durée indéterminée sous condition de diplôme). Fiche de poste disponible sur le site internet du Conservatoire : https://www.conservatoire-du-littoral.fr/Offre_emploi/411/12-offres-d-emploi.htm
La Plateforme Rétablissement du Groupe SOS Solidarités, a pour objectif de proposer des services médico-sociaux en faveur des personnes adultes en situation de handicap psychique ou vivant avec des troubles psychiques. La Plateforme Rétablissement vise à renforcer l'offre en terme d'accompagnement en santé mentale, à décloisonner les prises en charges et à créer des services de proximité. L'équipe de la plateforme est composée de 13 professionnels. La notion de rétablissement est au cœur des projets et des accompagnements de la plateforme. Le programme ETP, mis en place depuis 2023, propose des espaces pour les personnes vivant avec des troubles psychiques qui favorisent la compréhension des troubles psychiques (auto-analyse et diagnostic), l'acquisition d'outils utiles et de compétences d'autosoins pour gérer ses troubles au quotidien. Les programmes participent à l'amélioration de la qualité de vie des personne, en favorisant la reprise de pouvoir sur sa santé et sa vie (empowerment), et en contribuant à son rétablissement. Le(la) Coordinateur(trice) de l'ETP est garant du bon déroulement des programmes et dans le respect des valeurs prônées par la Plateforme Rétablissement. Il participe également aux écrits institutionnels (projet d'établissement, rapport d'activités, procédures, ...).
Poste en contrat d'apprentissage
Poste a pourvoir en alternance pour accéder au niveau BTS / Licence Candidatez et rencontrez directement les recruteurs au SALON DE L'ALTERNANCE qui se déroulera au PROGT Matoury le 04/04/2025 Réalise le traitement commercial et administratif des commandes des clients dans un objectif de qualité (service, coût, délai, ...). Communique à la clientèle des informations techniques sur les produits/services de l'entreprise.
Le / la chargé(e) de développement a pour mission de piloter et de mettre en œuvre des projets pour le compte du GIP FCIP Guyane. Il/Elle coordonne les équipes, les actions avec les acteurs institutionnels et économiques, identifie les besoins. Il/Elle a également la charge de la gestion administrative des projets et assure la gestion des financements FSE, ainsi que de l'évaluation des résultats. Le / la chargé(e) de développement aura pour mission de : - Participer à la démarche qualité dans le respect des 10 engagements de service - Coordonner la réussite des projets : assure une gestion optimale des ressources et des délais. - Définir les objectifs et le périmètre du projet en collaboration avec les parties prenantes - Planifier et coordonner les activités du projet pour garantir le respect des délais et des budgets - Superviser et motiver une équipe de collaborateurs pour atteindre les objectifs fixés - Assurer la communication entre toutes les parties prenantes pour maintenir une vision commune du projet - Identifier les risques du projet et propose des solutions pour les atténuer - Évaluer régulièrement l'avancement du projet et ajuste les plans si nécessaire - Organiser et exploiter la veille liée au développement stratégique Le poste nécessite un niveau BAC+3 à BAC+5 et une expérience professionnelle dans l'ingénierie de projet, de l'ingénierie de formation, ainsi que l'ingénierie de financement FSE. Une connaissance des acteurs sociaux et de la formation professionnelle. Les conditions d'exercice sont les suivantes : - CDD 1 an avec une période d'essai de 3 mois renouvelable - Mobilité : sur site - Congés : 45 jours annuels composés de 25 jours de congés payés et 20 jours de RTT, dont obligatoirement les périodes de fermeture du GIP-FCIP - Temps de travail : Temps complet : 1607 heures annuelles soit 37.5 heures hebdomadaires - Rémunération : selon profil et expérience - Disponibilité : périodes de pics d'activité
Le groupement d'intérêt public a pour objet le développement d'une coopération concertée au niveau de l'académie dans les domaines de la formation continue des adultes, de la formation et de l'insertion professionnelle.
2 Postes à pourvoir en alternance pour préparer un diplôme niveau MASTER Candidatez et rencontrez directement les recruteurs au SALON DE L'ALTERNANCE qui se déroulera au PROGT de Matoury le 04/04/2025 à 7H00 Supervise les études de faisabilité techniques, financières, administratives de projets, programmes immobiliers en fonction des besoins d'une clientèle potentielle ou d'une collectivité. Assure le lancement et la pré-commercialisation des réalisations immobilières selon la réglementation, les délais et les objectifs de rentabilité. Coordonne les différentes étapes du projet immobilier: conception (étude, montage du dossier, ...), choix des maîtres d'oeuvres, construction, réception des ouvrages. Peut assister les responsables de programmes immobiliers (suivi des contrats de réservation, suivi des appels de fonds, situation des travaux, préparation des livraisons, ...). Peut prospecter les terrains à bâtir.
20 postes à pouvoir en alternance Candidatez et rencontrez directement les recruteurs au SALON DE L'ALTERNANCE qui se déroulera au PROGT de Matoury le 04/04/2025 - Entretien de propreté des parties communes - Gestion des ordures ménagères : entrée / sortie et nettoyage des containers - Entretien propreté des locaux de stockage - Nettoyage des abords - Surveillance du site et veille sécurité - Accueil et renseignement des locataires - Tâches administratives : pré-visites, états des lieux entrés et sorties - Commande des travaux d'entretien courant et de remise en état de logement aux entreprises. - Commande et suivi des diagnostics réglementaires avant relocation des logements (gaz, électricité, amiante, plomb...). - Commande et contrôle des travaux effectués par les entreprises dans le cadre de l'entretien courant ou la maintenance. - Encaissement des loyers et relance des locataires en impayés de loyers Pré-requis: Réelle motivation à exercer ce métier Notions en informatique Aisance relationnelle et rédactionnelle Sens du contact et de la communication et du travail en équipe Sens des responsabilités et de la polyvalence Apprécier les interactions avec les locataires
La MDPH Guyane accueille les personnes en situation de Handicap et leurs familles et les écoute afin de les guider dans la formulation de leur projet de vie et leur demande de compensation du handicap. Pour assurer l'activité la MDPH Guyane recherche un JURISTE - RESPONSABLE DE Pôle (H/F) qui aura pour principales tâches de : - Piloter l'activité du pôle - Manager et gérer le personnel du pôle - Développer et animer les relations interservices et partenariales - Assurer la veille juridique - Gérer les recours (rédaction d'argumentaires en cas de contentieux) - Analyser la jurisprudence Dynamique, force de proposition, en capacité de gérer son stress, avoir le sens de la communication, à l'écoute et surtout respecter le secret professionnel sont quelques caractéristiques que le candidat (H/F) doit cocher. La parfaite maîtrise de la langue française est INDISPENSABLE, maîtriser e le droit des personnes et des prestations du secteur du handicap. La maîtrise d'une langue correspondant à l'environnement guyanais serait appréciée.
Nous recherchons 2 technicien(ne)s d'intervention en alternance. Vous interviendrez au domicile de notre clientèle pour des installations, des configurations, du dépannage et de la maintenance. Poste a pourvoir en apprentissage pour accéder à la formation en vue d'obtenir un diplôme de niveau B.U.T. Candidatez et rencontrez directement l'entreprise ORANGE au SALON DE L'ALTERNANCE. Cet évènement se déroulera au PROGT de Matoury le vendredi 4 Avril 2025.
--- Poste à pourvoir à Cayenne/ Kourou et Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973 --- Poste a pourvoir en alternance Candidatez et rencontrez directement les recruteurs au SALON DE L'ALTERNANCE qui se déroulera à Matoury le 04/04/2025 Nous recherchons un Electromécanicien, détenteur obligatoirement d'un niveau BAC Diplôme à préparer BTS Électrotechnique BTS Maintenance des Systèmes de Production BTS Conception des processus de réalisation de produits option A production ou option B production sérielle BTS Conception des processus de réalisation de produits BTS Conception et réalisation de systèmes automatiques BUT génie électrique et informatique industrielle Licence pro mention métiers de l'électricité et de l'énergie
Poste a pourvoir en alternance Candidatez et rencontrez directement les recruteurs au SALON DE L'ALTERNANCE qui se déroulera au PROGT de Matoury le 04/04/2025 Vos missions: - Accueillir - Réaliser des soins esthétiques - Conseiller et assister les clients(e)s - Vente - Approvisionner et mettre en rayon les produits
Nous sommes à la recherche d'un(e) gestionnaire en immobilier en alternance. Vous gérez de nombreuses responsabilités puisque vous supervisez l'ensemble des tâches liées à la gestion quotidienne des biens immobiliers dont vous avez la charge. vous devez donc assurer des fonctions juridiques, administratives et techniques. En tant que syndic, il vous sera également confier des responsabilités supplémentaires. Vos principales fonctions consistent à : assurer la visite des biens immobiliers ; prendre en charge la gestion quotidienne des logements ou locaux ; facturer et encaisser les loyers ; prévoir et superviser les travaux lorsqu'ils sont nécessaires ; s'occuper de la gestion financière en tant que syndic ; envoyer des appels d'offres ; gérer les assemblées générales des copropriétaires en tant que syndic ; représenter son client devant les administrations et la société civile. Poste a pourvoir en alternance afin de préparer le BTS immobilier. Candidatez et rencontrez directement les recruteurs au SALON DE L'ALTERNANCE qui se déroulera au PROGT de Matoury le vendredi 4 avril 2025.
Nous recrutons 2 Conseiller Vendeur H/F Vous accueillez et conseillez le client, lui proposez les services offres par la boutique dans l'objectif de développer les ventes et fidéliser la clientèle. Vos principales activités: - Accueillir - Conseiller et assister les client(e)s et vendre - Approvisionner et mettre en rayon les produits - Tenir la caisse - Participer à la vie de la boutique Poste à pourvoir en alternance Candidatez et rencontrez directement les recruteurs au SALON DE L'ALTERNANCE qui se déroulera au PROGT de Matoury le 04/04/2025
Poste à pourvoir en alternance pour le diplôme du BPJEPS Candidatez et rencontrez directement les recruteurs au SALON DE L'ALTERNANCE qui se déroulera au PROGT de Matoury le 04/04/2025 à 7h00
Nous recherchons un(e) assistant(e) commercial(e) en alternance Réalise le traitement commercial et administratif des commandes des clients dans un objectif de qualité (service, coût, délai, ...). Communique à la clientèle des informations techniques sur les produits/services de l'entreprise. Peut prospecter la clientèle et vendre des produits/services. Poste a pourvoir en alternance pour accéder à la formation en alternance en vue d'obtenir le BTS Commerce International. Candidatez et rencontrez directement l'entreprise CENTRE PORTUAIRE LOGISTIQUE au SALON DE L'ALTERNANCE. Cet évènement se déroulera au PROGT de Matoury le vendredi 4 Avril 2025.
Nous recherchons actuellement 2 agent(e)s de transit en alternance Réalise des opérations administratives douanières (déclarations, dédouanement, ...) ou commerciales d'acheminement (conditions d'enlèvement, de livraison, ...) ou de circulation internationale de marchandises (transit import/export, consignation maritime,...) pour le compte de clients, selon la réglementation et dans un objectif de qualité (coût, délais, sécurité, ...). Peut intervenir dans un domaine spécifique (import, export, douane, type de transport,...). Peut coordonner l'activité d'une équipe. Postes a pourvoir en alternance pour accéder au BTS Commerce International. Candidatez et rencontrez directement l'entreprise CENTRE PORTUAIRE LOGISTIQUE au SALON DE L'ALTERNANCE. Cet évènement se déroulera au PROGT de Matoury le vendredi 4 Avril 2025.
De formation Technicien Bac+2/3 en Travaux Publics ou Génie Civil (IUT, BTS, Licence), vous êtes disponible rapidement. Travail en équipe, esprit de synthèse. Dynamisme, rigueur et sérieux. Bonnes connaissances des outils informatiques de bureautique et des logiciels métiers notamment AUTOCAD et COVADIS. En équipe et sous la responsabilité d'un Chef de Projet, vous participez à l'élaboration de projets d'aménagements, d'infrastructures et d'ouvrages notamment dans le domaine des VRD, aménagements urbains et de l'hydraulique urbaine sur des opérations de lotissement, de ZAC, d'aménagement ou de réaménagement routiers et urbains.
Au sein d'une agence, vous serez chargé du suivi d'un portefeuille client, de la prise de brief, à la mise en œuvre des actions (conception, création, production). Vous assurez le suivi de l'ensemble de vos dossiers. Vous êtes dotés d'un bon niveau d'expertise et de fortes aptitudes relationnelles. Vous maîtrisez l'ensemble des techniques marketing et de communication. Vous pouvez justifier d'une expérience significative dans le secteur (conseil, communication, digital, événementiel) et vous avez déjà évolué en agence de communication. Vous avez une parfaite connaissance de la chaine graphique et des processus de production digitaux et audiovisuels. De formation minimum bac+3 en communication, marketing ou sciences humaines, votre orthographe est irréprochable. Vous avez le goût du terrain et de la découverte. Missions - Gérer la relation client agence fournisseurs. Gestion commerciale et opérationnelle en interne et en externe (brief, recommandation, devis, planning.). - Suivi de production complet et maîtrise des délais. Postulez nous vous attendons !
Les missions principales : - Doté(e) d'un sens aigu du détail, cet artisan de la viande garantit des produits de qualité. - Découpe, désosse et prépare les pièces de viande selon les traditions orientale (agneau; bœuf et volaille) - Présente et vend la viande en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaires - Conseille les clients sur le choix des produits et leur préparation - Peut préparer des plats cuisinés ou des spécialités bouchères - Gère les stocks et l'approvisionnement de son commerce
Dans le cadre de notre développement nous recherchons un(e) Responsable de dépôt ( H/ F) qui aura la charge de la supervision et de l'organisation de toutes les activités liées à la gestion d'un entrepôt. Vos missions seront : - Organiser la réception, le stockage et l'expédition des marchandises. - Superviser la préparation des commandes. - Gérer le réapprovisionnement des stocks. - Définir le stockage, l'accessibilité et la circulation des produits et optimiser le rangement et la surface de stockage. - Optimiser la gestion des départs et des arrivées de véhicules. - Maîtriser le conditionnement des marchandises. - Assurer la sécurité de l'entrepôt, des biens et des personnes. - Assurer la relation opérationnelle avec les transporteurs qui interviennent sur l'entrepôt.
L'agent de cuisine est un membre essentiel de l'équipe en cuisine. Il est chargé de réaliser des tâches de préparation et d'entretien qui permettent aux cuisiniers de travailler dans les meilleures conditions. Véritable bras droit des cuisiniers, il veille à l'hygiène de la cuisine, à la préparation des ingrédients de base et à la gestion des tâches quotidiennes. Trois missions essentielles de l'agent de cuisine 1 Préparer les ingrédients de base Il s'occupe de la découpe des légumes, de la préparation des sauces simples ou encore du montage des plats en amont, selon les instructions du chef. 2 Assurer l'entretien et le nettoyage de la cuisine Il veille à la propreté des ustensiles, des équipements et des espaces de travail, en respectant les normes d'hygiène strictes de l'établissement. 3 Gérer le stockage et la conservation des produits Il s'assure de la bonne gestion des stocks, veille à ce que les produits soient correctement stockés et à ce que les dates de péremption soient respectées. L'agent de cuisine est un professionnel discret, organisé et rigoureux, qui contribue directement à la fluidité du service et au bon déroulement de l'activité en cuisine.
Le serveur est l'un des premiers visages que les clients rencontrent en arrivant dans un établissement. Il joue un rôle clé dans l'expérience client en assurant un accueil chaleureux, un service fluide et une attention particulière aux besoins des convives. Grâce à son dynamisme et son sens du relationnel, il contribue à la satisfaction et à la fidélisation des clients. Trois missions essentielles du serveur 1 Accueillir et conseiller les clients Il installe les clients, leur présente la carte et les conseille sur les plats et boissons en fonction de leurs préférences. 2 Assurer le service en salle Il prend les commandes, sert les plats et boissons avec efficacité et veille à la satisfaction des clients tout au long du repas. 3 Entretenir la salle et préparer les tables Il s'assure que la salle soit propre et bien agencée avant, pendant et après le service pour offrir un cadre agréable aux clients. Le serveur est un véritable ambassadeur de l'établissement. Son sourire, son professionnalisme et sa réactivité font toute la différence pour offrir un moment agréable aux clients.
Rattachée à la direction et sous le contrôle de la Cheffe de Bureau de Guyane, vous êtes responsable du contrôle et de la saisie des données de l'agence à laquelle vous êtes rattachée. Vous participez à l'accueil physique et téléphonique des différents interlocuteurs de la société. Vous veillez à la bonne tenue des documents administratifs et comptables, selon le procès en vigueur dans la société, et êtes en lien avec la Cheffe Comptable et le siège de la société. Vous serez amené(e) à réaliser déposer des remises en chèque en banque et vous rendre aux services postaux pour réaliser des envois recommandés. Poste en CDI (après période d'essai), travail en présentiel, du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 14h00 à 17h30.
Présentation de l'entreprise : Bamyrag Distribution, une filiale du Groupe GBH, est une organisation locale implantée en Guyane depuis près de quatre décennies et dispose d'équipes expérimentées dans le secteur de la distribution alimentaire. Créée en 1984, Bamyrag Distribution s'impose comme un acteur significatif du secteur commercial en Guyane. L'entreprise, experte en distribution alimentaire, se consacre au développement durable et au bien-être de ses employés. L'entreprise opère en tant que distributeur en gros et agent de marques. La société procède à l'importation de produits internationaux, garantit leur entreposage dans des dépôts secs et réfrigérés, puis assure leur distribution à travers tout le réseau alimentaire en Guyane. Nous sommes à la recherche d'un(e) Comptable Achat pour intégrer notre équipe en expansion. Vous jouerez un rôle crucial dans la gestion financière de l'entreprise, en travaillant en étroite coopération avec le service des affaires foncières. Vos missions seront : Saisie des factures Saisie des tarifs Achats Saisie des tarifs de ventes (back up) Suivi des commandes (importation des commandes sur X3, validation après vérification des quantités et tarifs) Suivi de la livraison Suivi des conteneurs (vérification des délais de livraison ou chargement) 2 tableaux Excel de suivi de commandes à remplir 1 tableau Excel de suivi des conteneurs (date de départ, d'arrivage) Création des produits sur X3 (changement des codes, désignation etc.) Utilisation de Reflex pour les revients Lettrages Saisie des Avoirs / des écritures comptables. Profil recherché : Maîtrise des logiciels comptables (Sage, SAP ou autre ERP) et être niveau opérationnel en d'Excel. Rigueur, organisation et sens du détail. Autonomie et capacité à travailler en équipe. Esprit d'initiative. La comptabilité est votre passion ? vous aimé les chiffres ? Rejoignez notre équipe et faites la différence avec vos compétences comptables ! Vous êtes Titulaire d'un Bac +2/3 dans le domaine de la comptabilité générale, vous avez acquis une expérience d'1 à 2 ans au cours d'un précédent emploi alors nous avons besoin de vous ! Postulez dès maintenant ! ensemble, construisons l'avenir financier de notre entreprise. Rejoindre Bamyrag Distribution c'est ! - Devenir membre d'une équipe soudée, dynamique et connectée - Avoir accès à une mutuelle d'entreprise - Profiter d'une prime - Bénéficier du ticket restaurant
Nous recherchons un Commercial Itinérant (H/F) dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge du développement et du suivi d'un portefeuille clients sur un secteur géographique défini. Votre mission principale consistera à prospecter, fidéliser et négocier avec nos clients afin d'accroître notre chiffre d'affaires.
L'association "Les Chrysalides" recherche un/une Educateur de Jeunes Enfants pour une E.A.J.E sur Rémire-Montjoly. Mission : - Participer, sous l'autorité de la Directrice et de la directrice générale au fonctionnement des établissements - Travailler en binôme avec la Directrice d'établissement c'est à dire un travail en commun en y apportant son aide, un appui, un concours, une coopération, une participation. Cela demande une même conception du travail en équipe et une adhésion dans la mise en place du projet d'établissement - Avoir une attitude d'observation tant avec le personnel, les enfants et les parents. - Comprendre le fonctionnement de l'établissement - Établir une relation de confiance. - Participer à la fonction de direction dans sa double dimension : Gestionnaire : organisation, fonctionnement, responsabilités des personnels. Technique : recherche de la qualité des soins et des activités d'éveil pour les enfants, accompagnement de la fonction parentale auprès des familles bénéficiaires du service. - Organiser et assurer le suivi de l'accueil des enfants et leurs parents, dans le cadre d'un contrat personnalisé, et en cohérence avec le projet d'établissement.
Rigoureux, passionné(e), expérimenté(e) ? Venez rejoindre l'équipe du restaurant La Villa. Nous recherchons un(e) chef(fe) de partie poste chaud ( 3 à 5 ans d'expérience ) qui travaillera en binome avec le chef de cuisine. Nous proposons: - 2.5 jours de repos ( dimanche et lundi entiers et samedi midi ) - 183 h avec 35 H en base 17.33h à 10% 14h à 20% à 2592 € brut - il se rajoute les avantage et indemnités nourriture ( repas du midi servi sur place, indemnité pour repas du soir non servi ) - classification niveau 3 echelon 1
Nous recherchons un assistant ou une assistante commercial(e) dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans le soutien des activités commerciales et la gestion des relations avec nos clients. Ce poste est idéal pour une personne ayant une expérience administrative solide et un sens aigu du service client. Responsabilités Approvisionnement VN - Gérer les arrivages de véhicules : rassembler les documents nécessaires à la mise sous entrepôt sous douane, formalités au port, avaries - Enregistrer les dossiers de revient dans ICAR. Archiver les éléments papier. - Faire un inventaire physique mensuel du stock VN. Participer à l'inventaire annuel du stock VN. Administration des ventes VN et VO - Contrôler les bons de commandes et dossiers de ventes VN/VO, selon procédures constructeurs et internes. - Saisir au jour le jour les frais VN VO dans ICAR (avant livraison). - Saisir les extensions de garantie sur logiciel VW Audi + dans ICAR. - Assurer la facturation des ventes VN/VO. - Enregistrer les reprises VO dans le registre de police et les saisir dans ICAR. - Saisir et transmettre les cartes grises - Assurer l'immatriculation des véhicules d'occasion - Faire la demande d'immatriculation dans le NSIV et 3270 pour VW et suivre les prélèvements mensuels effectués par le TP. Effectuer un Pointage mensuel des SIV - Réaliser le dédouanement des véhicules au moment de la livraison, remplir le suivi de comptabilité matière au jour le jour, veiller à ce que l'archivage des documents soit conforme aux exigences des services de Douanes et procédures internes - Effectuer le pointage mensuel de la comptabilité matière douane, comparer aux livraisons et autres dédouanements (VD, VDR, sorties pour essai et travaux) et aux enregistrements comptables - Assurer la facturation des ventes VN après contrôle de la conformité des dossiers de ventes. - Assurer la transmission des dossiers de financement aux organismes de crédit. Suivre les encaissements. - S'assurer du respect des exigences des constructeurs pour l'activité commerciale. - Assurer les missions déléguées par la responsable de service ou tout supérieur hiérarchique. - Etre force de proposition pour rendre nos procédures commerciales et administratives plus efficientes. - Procéder à l'archivage physique et informatique de toutes les données nécessaires. - S'assurer de la validation du financement de chaque VN/VO par le responsable de service avant facturation. - Suivre les règlements auprès des banques, organismes de crédit et société de défiscalisation. - Faire la demande de remboursement des bonus Ecotaxe. Rapprocher les remboursements perçus des facturations mensuellement. Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe et que vous souhaitez contribuer au succès de notre entreprise, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Formation: BTS; DUT; DEUG) (Optionnel) BTS : assistant de manager, assistant gestion PME-PMI, négociation et digitalisation de la relation client, commerce international, assistance technique d'ingénieur ... DUT : gestion administrative et commerciale, techniques commerciales, commercial option e-commerce, etc
Intégré(e) au sein d'une équipe de contrôleurs expérimentés, vous utiliserez des photos aériennes, des images satellites, et des résultats d'analyse issus d'une intelligence artificielle pour vérifier la conformité des déclarations des exploitants agricoles aux aides de la PAC. Selon les procédures de gestion établies et au sein du Système d'Information Géographique dédié ISIS, vous analyserez et confirmerez les critères d'admissibilité et l'existence d'une activité agricole sur les parcelles déclarées par l'exploitant. Vous pourrez également, selon l'organisation locale de la DR ASP participer aux déplacements terrain en cas d'expertise images non conclusive. Votre action permet de consolider l'instruction des dossiers PAC des exploitants agricoles en vue d'une mise en paiement de leurs aides conformes aux exigences réglementaires et de délais. Pour mener à bien vos fonctions, vous bénéficierez d'une montée en compétence progressive via des actions de formation et de tutorat pour : - la prise en main des procédures métiers, - la maitrise des outils métiers spécifiquement créés pour votre activité : Portail ISIS, logiciel de suivi des surfaces. Basé à Cayenne, vous intégrerez une équipe de 10 agents et 1 encadrant mobilisés sur les opérations de contrôles et de suivi des surfaces. - Analyse des photographies aériennes, imageries satellites, et de résultats issus d'une Intelligence Artificielle - Analyse du parcellaire agricole de l'exploitant : surfaces agricoles, couverts déclarés, éléments naturels. - Analyse d'imageries infrarouges (satellites) récupérés tout au long de l'année : identifier le niveau de développement des cultures sur la base d'un référentiel. - Analyse de résultats de l'intelligence artificielle sur les probabilités de culture et groupes de culture. Instruction des critères d'éligibilité aux aides - Comparaison des images satellites et résultats d'intelligence artificielle à un référentiel pour statuer sur : la culture présumée (Verger, légumes .) - la présence d'une activité agricole - Déclenchement de l'acquisition de photos terrains ou déplacement sur les cas problématiques. - Statuer au cas par cas sur les critères d'éligibilité aux aides pour permettre le paiement. Vérification sur le terrain des la culture présumée - Se déplacer sur le terrain pour vérifier la culture qui n'aurait pas pu déterminée lors de l 'expertise de l'image Champ relationnel : - En externe : Services déconcentrés de l'Etat (DDT, DDPP). - En interne : Equipes de la direction Régionale et réseau national d'agents chargés des contrôles, Direction des Soutiens Directs Agricoles de l'ASP. CV et Lettre de motivation par mail
Dans le cadre de notre développement en Guyane, nous recherchons 3 Chargé(e) d'études en réseaux de télécommunications H/F avec expérience dans un bureau d'études FTTH. Ils produisent les études de déploiement FTTH. Les missions principales sont : - Le traitement des données de piquetage pour la production des études ZAPA / FI / IPON / CDC / GCBLO dans le respect des cahiers des charges, des normes applicables, des règles d'ingénierie métier et des différentes chartes clients. - Contrôler et maintenir la qualité de nos productions (livrables, demande d'accès aux ouvrages, plans, tableaux ...) - reporting d'avancement, points de blocages, résolution de problèmes ... Description du profil : Ingénieur/Cadre/Bac +5. expérimenté Profil recherché - Diplômé d'école d'ingénieur ou équivalent - Connaissance du domaine des télécoms, logiciels, outils Orange notamment et nouvelles technologies, - Rigueur, organisation, curiosité, implication. - Connaissance Excel, Qgis, Autocad,.Fibercabel Comac, Cap-Ft , Ipon ).
GSET CARAIBES : société FTHH et Bureau d'étude qui s'implante en Guyane depuis 2021 Clients ORANGE - CANAL BOX
Responsable de la mise en œuvre du projet associatif et du projet social de l'EVS Les Jardins du Bonheur, le/la coordinateur/trice de projets participe à la conception et à la mise en place de la structuration de l'association dans un souci de développement et de pérennité. Sous l'autorité et en collaboration avec le Conseil d'administration Collégial, et en conformité avec les délégations nécessaires à la gestion quotidienne de l'association, vous aurez pour missions : - Encadrer et coordonner le personnel (salarié, stagiaires, volontaires et bénévoles,...) - Participer au recrutement du personnel - Concevoir les fiches projets, en lien avec l'équipe - Constituer et entretenir un réseau partenarial clé - Rechercher les financements, assurer la veille et la rédaction des demandes de subvention - Organiser avec l'équipe, les prestataires et les partenaires des événements et les activités de l'association (planning, lieux, partenaires, public, etc.). Les coordonner. - Réaliser les évaluations et bilans des actions, en lien avec l'équipe - Organiser la communication de l'association - Gérer la logistique des actions (achats, note de frais, caisse, etc) - Renforcer l'équipe d'animation par ses compétences dans le domaine
Nous recherchons un agent d'entretien polyvalent disponible immédiatement. Poste à pourvoir rapidement. Permis de conduire et véhicule obligatoire Pour le compte de nos clients professionnels, nous recherchons un agent polyvalent pour des prestations de nettoyage courant de bâtiments, entrées sorties poubelles, nettoyage de containers, nettoyage haute pression, lessivage de murs...
Réaliser les activités d'élevage selon les objectifs de production (quantité, qualité, variétés, ...), les règles d'hygiène, de sécurité et les normes environnementales. Coordonner une équipe et veiller une exploitation agricole. L'activité de cet emploi s'exerce au sein d'exploitations agricoles, en relation avec différents interlocuteurs (chef d'exploitation, chef de culture, techniciens de coopérative, conseillers de chambre d'agriculture, commerciaux, ...). Elle peut s'exercer les fins de semaine, jours fériés ou de nuit. Le port d'une tenue professionnelle (combinaison, casque, ...) est requis.
COMMERCIALISATION VEHICULES (NEUFS OU OCCASION) ET PRODUITS PERIPHERIQUES REPRISE VEHICULES OCCASION MISE EN PLACE, PRESENTATION DES VEHICULES, AFFICHAGE PRIX VENTE VENTE DE FINANCEMENT LIVRAISON ET MISE EN MAIN VEHICULES NEUF OU OCCASION GESTION ADMINISTRATIVE (VERIFICATION CONFORMITE DOCUMENTS CLIENTS, FACTURATION, CLASSEMENT) ETABLISSEMENT COMPTES RENDUS ACTIVITE COMMERCIALE PROSPECTION TELEPHONIQUE CONTROLE DEPOTAGE CONTAINERS ET REDACTION CONTAST AVARIES RECEPTION VOITURES NEUVES SUR LE PORT ET REDACTION CONSTAT AVARIES DEBALLAGE, STOCKAGE VEHICULES ET ACCESSOIRES MISE A LA ROUTE VEHICULES NEUFS ET OCCASION ETIQUETAGE CLES DES VEHICULES NEUFS ET OCCASION FABRICATION ET POSE PLAQUES IMMATRICULATION SUIVI STOCK PLAQUES IMMATRICULATION ET ACCESSOIRES DU LUNDI AU VENDREDI 08H30-12H30 ET 15H00-18H00 SAMEDI 09H00-13H00
Homme/Femme de terrain, le Conducteur de Travaux est responsable de la coordination opérationnelle d'un ou plusieurs chantiers. Il/elle dirige les travaux, encadre les équipes et veille au respect des délais, de la sécurité et de la qualité. Il/elle contrôle toutes les étapes du chantier depuis l'étude du dossier jusqu'à la réception des travaux. Missions principales : - Superviser et manager les équipes internes. - Assister le Chargé d'affaires dans les phases de réponse aux appels d'offres. - Analyser et suivre les dossiers d'études avant de les lancer en réalisation (ressources nécessaires humaines et matériel, budget prévisionnel, .). - Piloter et contrôler la conformité, la qualité et le respect des règles de sécurité applicables sur les activités. - Répondre aux demandes du client. - Etablir les devis et relevés contradictoires avec le client. - Valider les factures et réaliser le suivi des encours. - Fixer les objectifs des chefs de chantiers et définir les plans de charge. - Analyser et suivre la planification des activités. - Tenir un fichier de suivi des chantiers. - S'assurer de l'atteinte des objectifs et du chiffre d'affaires chaque mois. - Assurer la formation des employés du chantier. - Gérer les conflits et les problèmes qui surviennent sur les chantiers. - Suivre le budget et le délai des travaux. - Garantir le respect des normes de qualité et de sécurité des activités. - Suivre et traiter les réclamations clients. - Préparer les moyens matériels et humains. - Appliquer les règles de sécurité. - Coordonner les différents acteurs du chantier pour atteindre les objectifs. - S'assurer de la satisfaction clients.
MISSIONS - cibler la clientèle à prospecter en fonction des produits et des zones d'éligibilités - organiser sa prospection dans le but d'être le plus efficace possible. - solliciter des rendez-vous et pratiquer le porte-à-porte ; - rencontrer les prospects, appréhender leurs attentes, leur proposer des solutions sus-ceptibles de leur correspondre et argumenter pour les convaincre ; - faire signer les prospects et transmettre les contrats ; - rencontrer les clients pour assurer le suivi et leur proposer de nouveaux produits ou ser-vices ; - construire de nouvelles stratégies pour améliorer ses performances ; - tenir à jour le fichier prospects et clients via outil CRM Salesforce - relancer les prospects en attente de décision ; - étudier les offres de la concurrence ; - formations produits au démarrage et en cours pour découvrir les nouveaux produits de son entreprise. - Objectif de Chiffres d'affaires à atteindre en accord avec la direction
PCM, cabinet conseil en recrutement recherche pour l'un de ses clients, un(e) : Conducteur de travaux Charpente / Menuiserie H/F L'employeur est une entreprise réputée de travaux du bâtiment, spécialisée en BOIS, charpente traditionnelle et menuiserie (châssis, portes, tables..) les ouvrages sont destinés à des chantiers très variés, du Gymnase ou bâtiment collectif à des particuliers. L'activité est soutenue et les bois sont d'origine locale Poste Vous serez responsable de plusieurs chantiers de construction en neuf et rénovation, en menuiserie bois et/ou en charpente bois, en lien direct avec les services de l'entreprise : le directeur, le BE, l'atelier Vos missions : - organisation et préparation des futurs chantiers - gestion des contrats de sous-traitance et commandes internes et externes - étudier les différentes pièces du chantier : techniques, graphiques et administratives - gérer les équipes de pose et un assistant Conducteur de travaux - gestion du planning d'exécution des chantiers - relationnel avec la maitrise d'oeuvre et les client - participer aux réunions de chantier Poste en CDI statut Cadre Salaire entre 50 à 60k€ annuel Voiture de fonction, mutuelle et autres avantages Profil Formation adaptée Expérience d'au moins 3 ans en conduite de travaux type Menuiserie, charpente réelles connaissances techniques et juridiques Maîtrise des outils informatiques Intérêt pour le BOIS Rigoureux, méthodique et organisé Bon manager, capacité d'analyse et d'écoute Sens de la négociation Référence : MC973
PCM accompagne des entreprises et administrations dans les domaines des ressources humaines et du développement. PCM intervient en RECRUTEMENT / TALENT ACQUISITION
