Consulter les offres d'emploi dans la ville de Cayenne située dans le département 973. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 97 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Cayenne. 53 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 973 - Matoury, 973 - MATOURY, 973 - REMIRE MONTJOLY ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Le conseiller de ventes, sous la responsabilité direct du Responsable Sixt Guyane aura en charge de : - Assurer l'accueil physique et téléphonique de la clientèle locale et internationale en agence - Réceptionner et gérer tous types de réservations (internet, téléphone, chalands, TO, clients en compte, sociétés d'assistance et collectivités), créer et modifier le contrat - Répondre aux questions des clients en lien avec leur réservation - Vérifier la disponibilité des véhicules - Enregistrer informatiquement la réservation sur le système après avoir vérifié l'ensemble des pièces et garanties de paiement - Assurer les départs et retours avec les clients lorsque nécessaire, suivre les retours des véhicules et mise à jour OAPP - Veiller la disponibilité de la flotte en relation avec le responsable logistique : déposer les véhicules en garage, les récupérer, relancer et suivre les délais, transmettre à la comptabilité les éléments liés à la facturation et paiement - Traiter les réclamations des clients en face-à-face - Facturer les prestations annexes, les sinistres, les carburants... - Participer activement à l'accroissement des ventes de l'agence (produits et services additionnels) Postulez nous vous attendons !
Mission principale Assurer la réception, le contrôle, le stockage et la mise à disposition des marchandises afin de garantir la disponibilité des produits en rayon et la satisfaction des clients. Activités principales Réceptionner les livraisons : contrôle qualitatif et quantitatif des marchandises. Effectuer la mise en stock et gérer l'organisation de la réserve. Préparer les produits pour la mise en rayon ou pour les commandes clients. Assurer le suivi des mouvements de stock (entrées, sorties, inventaires). Utiliser les engins de manutention (transpalettes, chariots élévateurs - CACES R489 ou R389). Veiller à la propreté et à la sécurité de la zone de stockage. Collaborer avec les vendeurs pour répondre aux besoins des clients (disponibilité produit, préparation de commandes, enlèvements).
Missions principales Accueillir et conseiller la clientèle avec convivialité et professionnalisme. Assurer la vente des produits de boulangerie, pâtisserie, viennoiserie et snacking. Encaisser les règlements et gérer la caisse. Mettre en place et réapprovisionner les vitrines et présentoirs tout au long de la journée. Veiller à la présentation et à la qualité des produits. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Participer à l'entretien de l'espace de vente et du matériel. Vous alternerez entre la Cafet' du CFA GALMOT et la Boulangerie, avec votre véhicule.
Boulangerie ouverte 7 jours sur 7. ( du lundi au dimanche ) Conditions de travail Horaires contraignants et variables : Prise de poste dès 5h00 pour les ouvertures du matin. Fin de service jusqu'à 19h30 pour les fermetures. Travail du lundi au dimanche, avec repos tournants.
A. Responsabilités : Votre rôle est essentiel dans le processus de vente et implique la gestion précise des transactions ainsi que la fourniture d'un service client de qualité. Veuillez noter que la Caissière n'est pas autorisée à gérer les fonds de caisse, les paiements aux fournisseurs ou autres tâches administratives. Votre responsabilité est axée sur les activités opérationnelles du magasin. Des tâches additionnelles pourraient vous être assignées en fonction des besoins opérationnels du magasin. B. Activités Principales - Préparation et maintien de la propreté du poste de caisse ainsi que de l'équipement utilisé. - Ouverture de la caisse en prenant connaissance des offres spéciales, des promotions, etc. - Surveillance constante des produits nécessitant un réapprovisionnement en tête de caisse. - Service clientèle en fournissant des informations sur les produits et en veillant à la satisfaction des clients. - Réalisation de transactions en acceptant les paiements en espèces, cartes bancaires ou chèques. - Peut réaliser les activités de l'agent de rayon si besoin voir le remplacer en cas d'absence. - Calcul précis des montants perçus et rapprochement avec le chiffre total des ventes. - Fermeture de la caisse en générant un rapport et en effectuant les dépôts auprès du Responsable. - Contribution à l'image positive de l'entreprise envers la clientèle grâce à un comportement exemplaire. - Priorisation de la sécurité des clients, des collègues de travail et de vous-même. - Participation à la lutte contre la démarque inconnue en suivant les consignes établies. - Respect des réglementations professionnelles et de sécurité pour maintenir un environnement conforme. C. Compétences et formations requises : - Gestion autonome du service de caisse. - Habiletés en calcul pour des transactions précises. - Connaissances informatiques de base pour l'utilisation de la caisse. - Rapidité et précision dans l'exécution des transactions. - Attention aux détails pour éviter les erreurs. - Orientation client et désir de fournir un service de qualité. - Attitude amicale, positive et compétences relationnelles efficaces. - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les collègues. - Adaptabilité pour gérer les variations de la charge de travail. - Flexibilité pour s'adapter aux besoins changeants. - Honnêteté et fiabilité dans la gestion de la caisse. - Capacité à travailler de manière autonome. - Préoccupation pour la propreté et l'entretien de l'espace de travail
Accueil physique et téléphonique, Réception, traitement, orientation des appels et messages téléphoniques Traitement des courriers dossiers et documents Prise en rendez-vous, tenue d'agenda du responsable Traitement des réservations (salles de réunion, véhicules, hôtels, avion, restauration, etc...) Traitement et mise en forme de documents (notes, courriers décisions, procès verbaux, etc...) Gestion des fournitures du service et matériels Classement et archivage de documents Préparation et suivi de dossier
Vous assurez la conduite et l'accompagnement des usagers sur les différents itinéraires, dans le respect des consignes et procédures en vigueur. Vos principales missions sont les suivantes : - Vendre les titres de transport en appliquant la tarification en vigueur ; - Conduire les bus du parc en vue d'effectuer les différents itinéraires du réseau dans le respect des plannings de courses transmis (horaires et itinéraires) ; - Assurer le suivi de premier niveau des véhicules et faire remonter les anomalies aux techniciens d'exploitation ; - Rapporter quotidiennement l'activité du réseau au supérieur hiérarchique.
En tant que conducteur(trice) de bus, vous assurez le transport de voyageurs dans le respect des règles de sécurité, de ponctualité et de qualité de service. À ce titre, vous êtes chargé(e) de : Conduire un bus sur des lignes régulières de transport de personnes Accueillir, informer et accompagner les usagers avec professionnalisme Garantir la sécurité des passagers tout au long du trajet Respecter les itinéraires, les horaires et la réglementation du transport Effectuer les contrôles de sécurité du véhicule avant et après service Signaler toute anomalie technique ou incident Appliquer les consignes de l'entreprise et les règles de sécurité routière
Sixt, franchise familiale présente aux Antilles et Guyane depuis plus de 20 ans, est un acteur majeur de la mobilité en Guadeloupe, Martinique, Saint-Barthélemy et Guyane. Nous proposons de nombreux services à une clientèle locale comme internationale : location de voiture, vente de voiture d'occasions, conciergerie automobile, service de conducteur privé etc... Pour assurer un service et accueil prémium, nous mettons en place un service de navettes entre l'aéroport et les parkings pour transporter nos clients à l'arrivée comme au départ, mais aussi pour assurer leur transfert depuis l'aéroport. Rattaché au chef d'équipe parc, le préparateur laveur aura pour mission : - Lavage intérieur et extérieur des véhicules - Préparation des véhicules : niveaux, contrôle pneu, contrôle qualité - Contrôle équipement du véhicule - Transporter les clients entre l'aéroport et les parkings - Veiller à ce que les véhicules de location soient prêts et disponibles pour les clients - Assurer le transfert de clients vers Cayenne ou Kourou lorsque nécessaire - Veiller à limiter le temps d'attente des clients, et les renseigne au mieux sur leur location - Assurer l'état des lieux départ et retour des véhicules Conditions de travail et de rémunérations : 21H hebdomadaires avec paiement des heures supplémentaires et majorations pour travail les jours fériés. Ouvert du lundi au dimanche, travail 5 jours par semaine avec présence 1 week-end sur 2
Missions principales : - Collecte le besoin en personnel, assure l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Assure le suivi administratif et le contrôle des planifications et du temps de travail du personnel - Collecte les éléments variables de paie et traite toutes les informations relatives à la gestion du personnel (attestations, modifications de contrat, déclarations de grossesse, demandes de formation, accident du travail, etc.) - Assure la gestion des contentieux et du disciplinaire (sanctions, convocations, notifications) avec le responsable RH - Assure le suivi des formations des collaborateurs - Assure la tenue des reporting sociaux
Présentation de l'association : Créée en 2004, l'association AQUAA (Action pour une Qualité Urbaine et Architecturale Amazonienne) souhaite agir pour une meilleure intégration du développement durable, et d'une réduction des impacts environnementaux, dans l'acte de construire et d'aménager en Guyane. Pour cela, l'association s'est donnée pour objectif de promouvoir et de développer la prise en compte des notions de la qualité environnementale dans les opérations de construction de bâtiments et d'aménagement urbain. Missions de l'association : Contribuer à la promotion du développement durable dans la construction et renseigner le public de manière objective et opérationnelle sur ce mode de construction. Favoriser l'émergence de pratiques locales adaptées aux contextes économiques, sociaux, culturels écologiques et climatiques de la Guyane. Capitaliser et diffuser les informations sur les spécificités locales et participer à un réseau entre centres de ressources et associations nationales permettant échanges et synthèses Depuis sa création, l'association porte son action sur la collecte et la diffusion de la connaissance autour de la conception architecturale bioclimatique, la maitrise de l'énergie dans le bâtiment et l'utilisation des matériaux locaux dans l'acte de construire. Plus récemment, AQUAA a étendu ses activités de sensibilisation du grand public, des scolaires, et en a développé d'autres telles que la formation des professionnels ou futurs professionnels de la construction, l'animation des réseaux professionnels, et la réalisation d'études bâtiments, matériaux et urbanisme bioclimatique. Pour mieux connaître les activités et les productions de l'association, notre site : www.aquaa.fr Description du poste : Au sein de l'équipe actuelle de l'association AQUAA, composée de 6 salariés, le/la chargé.e de mission études aura à réaliser les études sur les thématiques de l'architecture et de l'urbanisme. Ces études pourront être à l'initiative de l'association, ou de partenaires extérieurs. Dans le cas où une convention ou un contrat sera signé avec un partenaire extérieur, les conditions de l'accord devront être respectés. Son travail sera supervisé par la direction de l'association et des membres du conseils d'administration. Le/la chargé.e de mission pourra s'appuyer sur le travail déjà réalisé au sein de l'association dans la réalisation d'études sur l'architecture et l'urbanisme. Pour information, les études envisagées à partir de 2026 porteront sur : - Les usages des espaces urbains en Guyane - Un guide de la rénovation énergétique des logements en Guyane - La création du référentiel Bâtiment Durable Guyanais Le/la chargé.e de mission aura pour missions principales : Collecter les informations : - Définir le sujet des études avec les membres du CA et la direction - Définir le périmètre des études - Définir la méthodologie des études - Collecter les informations nécessaires des études - Consulter les personnes en lien avec le sujet des études - Organiser des ateliers et des groupes de travail sur les thématiques des études Réaliser les documents : - Synthétiser les informations collectées - Faire les comptes rendus des réunions et ateliers - Produire des documents de synthèse et de présentation Communiquer sur les études : - Réaliser un document de présentation des résultats des études - Organiser une présentation publique des résultats des études - Suivre le développement des actions pouvant résulter des études Il/elle peut également être amené.e à contribuer sur d'autres missions en lien avec les objectifs de l'association AQUAA.
Vous êtes souriant/e, dynamique, curieux/se, motivé/e, et aimez le contact clientèle ! Ce poste est peut être vous vous ! Notre agence recherche un agent de comptoir pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du responsable des opérations, vous travaillerez en binôme sur les agences de Cayenne et Aéroport Félix Éboué. *** Poste évolutif vers une prise en main plus globale de la gestion des véhicules loués : suivi des factures clients - dossiers sinistres - responsable de service * Missions principales : -Réception clientèle : accueillir, orienter et informer sur les offres, la tarification en vigueur ainsi que sur les modalités de contrat -Établir les contrats de location de véhicules selon les règles internes établies -Établir les états des lieux des véhicules -Encaisser, enregistrer et vérifier les paiements journaliers -Vérifier les réservations validées sur internet -Contrôler quotidiennement les départs et retours prévus de véhicules -Traiter les mails clientèle * Pré-requis : Titulaire du permis B * Expérience : sens commercial. * Qualités indispensables : rigueur - ponctualité - sérieux - organisation - travail en équipe et autonome - communication et rendre compte à ses responsables. * Salaire évolutif en fonction de votre expérience * Avantages : Primes trimestrielles sur objectifs - Mutuelle Entreprise - Tickets restaurants - Journées de cohésions
Vous accueillez et conseillez les clients, préparez les commandes, mettez en rayon et participez au bon fonctionnement du magasin. MISSIONS : Accueil et conseil client, Vente au comptoir, Préparation des commandes magasin / parc, Mise en rayon, facing, étiquetage, Participation aux inventaires, Suivi des ruptures et suggestions d'approvisionnement, Travail en binôme avec le chef des ventes. Profil : Connaissances en matériaux / bricolage / bâtiment appréciées, Sens du commerce, relation client, Dynamique, autonome, propre et rigoureux, Aime travailler en équipe.
Missions : - Suivi complet des dossiers clients, de la prise de commande jusqu'à la livraison - Expertise en finance, dispositifs de défiscalisation et mécanismes de subventions - Élaboration et suivi des reportings d'activité Compétences : - Maitrise du pack office, notamment Excel - Maitrise des logiciels internes (formation) - Anglais commercial serait un plus Conditions : - Poste en Cdi à 169h
Vos missions principales; Comptabilité & gestion Assurer la gestion comptable courante (saisie, rapprochements bancaires, facturation) Suivre les paiements fournisseurs, le recouvrement clients et les notes de frais Préparer et contrôler les éléments comptables à destination de l'expert-comptable Suivre les stocks et optimiser les coûts de matières premières en lien avec les achats/ventes Administration & gestion sociale Gérer l'administration du personnel (contrats, DPAE, registre du personnel, absences) Transmettre les variables de paie et suivre les obligations sociales Monter les dossiers de subventions Organiser les formations en lien avec la direction Assurer l'accueil et le soutien administratif au Directeur
Délices Marines est spécialisée dans la transformation de poissons frais. Nous sommes implantés sur le marché local auprès d'une clientèle de traiteurs, des collectivités (établissements scolaires,) et d'institutions publiques. Nous développons nos activités à l'exportation par avion aux Antilles, en Europe et aux USA.
Tâches prioritaires - Accueil téléphonique - Accueil clients - Recueillir un maximum d'informations, Renseigner l'interlocuteur puis transmettre à la personne concernée si nécessaire - Correspondance commerciale - Gestion et classement des devis, commandes, factures clients et fournisseurs - Conseiller et établir des devis, commandes, factures clients - Envoi devis, commandes, factures clients par mails - Relances clients - Tenue du cahier de banque, cahier de caisse - Scanne et envoi documents pour comptable - Mise à jour des différents documents commerciaux (cgv, devis ) - Établir les étiquettes articles, - Inventaires, - Contrôle des inventaires - Édition des livrets d'accueil et gestion du stock - Tenir à jour planning des employées (fiches de présences)
L'IRTS PLATEAU DES GUYANES est un acteur majeur de la formation, de la recherche et de l'innovation dans le secteur de l'intervention sociale. Engagé dans une dynamique d'ouverture européenne et de professionnalisation des parcours, nous recherchons un(e) Cadre pour piloter deux axes stratégiques : le développement de l'apprentissage et le programme Erasmus+. Convention Collective : CCN 66 (Convention Collective Nationale des Établissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées du 15 mars 1966) Missions Principales Sous l'autorité de la Direction de l'IRTS et de l'association gestionnaire, le/la Cadre aura pour mission de définir, mettre en œuvre et évaluer la stratégie de l'IRTS en matière d'alternance/apprentissage et de mobilité européenne. 1. Développement de l'Apprentissage et de l'Alternance * Structurer l'offre de formation : Piloter le développement de l'apprentissage sur les formations sociales et médico-sociales de l'IRTS, en lien avec les partenaires et les autorités de financement (OPCO). * Relations Entreprises/Employeurs : Développer et fidéliser le réseau d'organisations d'accueil (associations, collectivités, entreprises) pour les apprentis. * Veille Réglementaire et Financière : Assurer le suivi des évolutions législatives, identifier les sources de financement (région, État, OPCO) et optimiser les dispositifs administratifs et financiers liés à l'apprentissage. * Accompagnement : Superviser le dispositif d'accompagnement des maîtres d'apprentissage et des alternants. 2. Coordination et Développement du Programme Erasmus+ * Pilotage Stratégique : Garantir la mise en œuvre de la Charte Erasmus+ (ECHE) et de la stratégie internationale de l'IRTS. * Gestion de Projet : Monter, gérer et évaluer les projets de mobilité (KA1 - mobilité des étudiants et personnels) et les projets de coopération (KA2), assurant le suivi administratif et financier des subventions européennes. * Partenariats Internationaux : Consolider les partenariats existants et identifier de nouvelles collaborations avec des établissements d'enseignement supérieur (EES) en Europe et pays tiers. * Promotion et Accompagnement : Promouvoir la mobilité sortante et entrante auprès des étudiants et du personnel. Assurer l'accompagnement pédagogique, linguistique et interculturel des participants. Profil Recherché Expérience et Formation * Formation : Diplôme de niveau I (Bac+5 minimum) en Ingénierie de Formation, Management de Projet, Relations Internationales ou équivalent. * Expérience : Expérience significative (minimum 3 à 5 ans) dans le pilotage de dispositifs d'alternance/apprentissage et/ou de projets Erasmus+/mobilité internationale, idéalement en établissement d'enseignement supérieur (IRTS, Université, École). Compétences * Maîtrise du cadre légal de l'apprentissage et de la formation professionnelle. * Expertise dans la gestion de projets européens (montage de dossiers, suivi budgétaire, reporting Erasmus+). * Excellent niveau d'anglais (oral et écrit) indispensable ; une seconde langue européenne est un atout. * Qualités relationnelles et de négociation avérées pour interagir avec des partenaires variés (entreprises, organismes financeurs, partenaires étrangers). * Autonomie, sens de l'organisation et force de proposition. Conditions du Poste (CCN 66) * Classification : Cadre technicien, Classe 3. * Coefficient : en fonction de la reprise éventuelle d'ancienneté * Avantages : Mutuelle, Prévoyance, Tickets restaurant Pour postuler Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et diplômes) Par email à : r.h.assgrenouillere@gmail.com Avant le 28/12/2025
Prise de poste prévue : 23 février 2026 Étude des candidatures à partir du 12 janvier 2026 QUI SOMMES NOUS ? L'AGAV (Association Guyanaise d'Aide aux Victimes) est une association créée en 2019, agréée par le Ministère de la Justice et par le Ministère chargé de l'Égalité. Elle œuvre pour : - l'accès au droit et à la justice, - l'aide aux victimes d'infractions et d'accidents, - la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes, - la lutte contre le proxénétisme et la traite des êtres humains. L'AGAV développe de nombreuses actions de prévention, de sensibilisation et d'aller-vers auprès des jeunes, des familles, du grand public et des professionnels, sur l'ensemble du territoire guyanais. Les chargés de prévention occupe un rôle opérationnel autonome, tout en bénéficiant d'un cadre structurant, garantissant la cohérence pédagogique, le respect du cadre institutionnel et la qualité des interventions. VOS MISSIONS PRINCIPALES : ANIMATION ET PREVENTION - Concevoir, préparer et animer des ateliers de prévention auprès des jeunes. - Intervenir auprès d'adultes et de professionnels (sensibilisation). - Adapter les contenus aux réalités socioculturelles du territoire guyanais. - Favoriser la participation active des publics et gérer les dynamiques de groupe. ORGANISATION ET LOGISTIQUE - Organiser les interventions avec les partenaires. - Préparer le matériel, les supports et les outils pédagogiques. - Anticiper les besoins logistiques des actions. CONCEPTION PEDAGOGIQUE - Créer et actualiser des supports d'intervention (outils, diaporamas, activités). - Proposer des formats pédagogiques innovants. - Proposer du contenu pédagogique pour soutenir la prévention sur les réseaux sociaux. ALLER-VERS ET PREVENTION COMMUNAUTAIRE - Aller à la rencontre de publics vulnérables ou éloignés des dispositifs. - Repérer les situations sensibles et orienter vers les ressources adaptées. TRAVAIL EN RESEAU ET SUIVI - Participer aux échanges avec les partenaires locaux. - Rédiger les bilans d'intervention et contribuer aux statistiques et bilans du pôle. - Faire remonter les informations utiles et proposer des améliorations. PROFIL RECHERCHE Formation / expérience : diplôme de niveau licence ou master (animation, prévention, intervention sociale, sciences de l'éducation, psychologie, éducation spécialisée.). Expérience souhaitée dans l'animation de groupes, la jeunesse ou la prévention. Compétences : - Animation et gestion de groupes (jeunes / adultes). - Capacité à concevoir des outils pédagogiques. - Aisance relationnelle et organisation. - Maîtrise des outils numériques. - Gestion de situations sensibles. Qualités : - Adaptabilité, créativité, posture non jugeante. - Sens du cadre et des limites professionnelles. - Autonomie. Permis B indispensable. La pratique d'une langue locale ou étrangère (langues autochtones, créole, portugais, anglais, espagnol.) est un atout. CONDITIONS PROPOSEES Contrat : CDI - temps plein 35h (temps partiel possible à partir de 28h/semaine) Lieu : Cayenne, avec déplacements sur le territoire guyanais Rémunération mensuelle brute : 2500 à 2700 euros bruts + prime de fin d'année CANDIDATURES Merci d'adresser CV, lettre de motivation et diplômes à : recrutement@agav973.fr (en précisant l'intitulé du poste en objet) Étude des candidatures à partir du 12 janvier 2026
Rejoignez Notre Équipe en Tant que Chargé/Chargée de Recouvrement de Créances (H/F) - Ensemble, Cultivons la Bienveillance, la Rigueur, le Développement Local et une Croissance Durable! À propos de nous : Notre entreprise, leader Guyanais dans le secteur du recouvrement de créances, s'engage à promouvoir un environnement de travail respectueux et dynamique. Nous croyons fermement en la bienveillance comme moteur de performance, la rigueur dans nos actions, le soutien au développement local, et nous œuvrons pour une croissance durable des entreprises Guyanaises. Si ces valeurs résonnent en vous, nous vous invitons à poursuivre votre lecture. Votre mission : En tant que Chargé/Chargée de Recouvrement de Créances (H/F), vous jouerez un rôle clé en intervenant pour nos clients afin de négocier des solutions de règlement amiables. Vous serez responsable de la gestion des dossiers en phase amiable, de la négociation de paiement sur centrale d'appels téléphoniques, et plus encore. Vous travaillerez sous la responsabilité de l'administrateur des ventes et du gérant, au sein d'une équipe de 5 chargés de recouvrement dédiés à la réussite commune. Ce que vous apporterez : - Maîtrise des outils bureautiques et connaissance des procédures standard de recouvrement. - Excellentes aptitudes à la conciliation et un talent pour la négociation. - Bonne capacité d'analyse, de synthèse, et faire face aux situations difficiles. - Fiabilité, transparence, enthousiasme, et une grande motivation. - Un profil diplômé, persuasif, aimant le contact et faisant preuve d'écoute. Ce que nous offrons : - Un salaire compétitif composé du SMIC, de commissions attractives, et d'avantages sociaux incluant une mutuelle et une participation aux bénéfices. - Une opportunité unique de contribuer au développement local et de participer à une démarche de croissance durable. - Un environnement de travail bienveillant, qui met en avant la rigueur et la qualité de service. Comment postuler ? Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à intégrer une entreprise qui valorise vos compétences tout en œuvrant pour le développement local, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation. Mettez en lumière comment vos expériences antérieures et vos valeurs personnelles s'alignent avec les nôtres. Nous avons hâte de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre mission et enrichir notre équipe. Ensemble, façonnons l'avenir de manière responsable et durable.
Nous recherchons un barman / barmaid sachant accueillir et conseiller la clientèle, préparer et servir des boissons simples ou des cocktails, assurer l'animation du bar et procéder à la facturation et à l'encaissement des consommations et gestion de l'approvisionnement et du stock du bar. PRINCIPALES RESPONSABILITES : - Accueille les clients et les conseille dans les choix de boissons en mettant en avant l'ensemble des offres spécifiques - Assure le service aux clients, en adaptant son organisation et son rythme en fonction de l'affluence - Traite les réclamations des clients selon la procédure et réfère les réclamations ainsi que toutes les observations des clients à son manager - Etablit de bonnes relations avec le client, le conseille et le fidélise - Fait de chaque client, un client unique - Prépare, sert les consommations au bar dans le respect des standards de la marque - Met en place et approvisionne le bar - Gère les stocks - Connaît tous les produits du bar et de la carte - Veille à la pérennité du matériel mis à sa disposition - Applique les consignes d'ouverture et de fermeture du point de vente - Applique les procédures et politiques définies par la marque et l'hôtel COMPETENCES REQUISES : - Esprit d'équipe - Sens de l'accueil, du service et de la qualité - Créateur d'ambiance et vendeur - Disponibilité et réactivité - Rigueur et organisation - Excellente présentation - Maîtrise des langues selon les besoins de l'hôtel - Excellentes connaissances des produits, des techniques, de la mixologie - Connaissance des alcools et de la législation à la vente
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction (H/F) disposant d'au moins 4 ans d'expérience à un poste similaire, afin d'assurer un soutien efficace à la Direction Générale dans la gestion quotidienne de ses activités. Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de la direction et contribuerez activement à la bonne organisation de ses missions, à la coordination des priorités et à la fluidité des échanges internes et externes. Permis B Frais de déplacement professionnels pris en charge par l'entreprise
Le dispositif : La Ville de Cayenne prévoit pour le 2ème semestre de l'année scolaire 2025-2026 son projet innovant d'animation des temps méridiens dans les écoles de la commune : le projet CANUT (Cantine Nutrition). Dans ce cadre, des animateurs en en CDD sont recrutés et mis à disposition des écoles de la commune pour assurer l'encadrement, l'animation et la sécurité des enfants durant la pause méridienne. Les missions : Sous l'autorité fonctionnelle du coordinateur du projet, l'animateur socioculturel aura pour mission de : > Veiller à la bonne application de la règlementation en matière d'accueil de l'enfant : - Veiller à ce que soit assurée la sécurité physique, morale, affective et matérielle des enfants accueillis ; - Appliquer la règlementation en vigueur (normes HACCP, législation DDCS, règlement intérieur.) ; > Accueillir les enfants et conduire des projets d'animation sur les temps méridiens : - Aider, accompagner, encadrer les enfants durant le temps du repas ; - Aider les enfants dans les gestes quotidiens (passage au WC, lavage de mains) ; - Proposer des actions et activités de sensibilisation au bien manger, à l'équilibre alimentaire et au respect des règles de restauration aux enfants et aux parents ; - Proposer un temps d'accompagnement éducatif notamment sur les sujets de la santé (CPS et alimentation) sur la pause méridienne. - Elaborer un projet d'animation et formaliser des fiches séances adaptées à un public ciblé ; - Encadrer des ateliers d'animation auprès d'un public d'enfants et de leurs parents ; - Veiller au respect des consignes et des règles de vie sociale ; - Repérer les difficultés rencontrées par un enfant, intervenir et/ou en informer le coordinateur ; - Veiller régulièrement à la présence de tous les enfants prévus sur le temps de la pause méridienne ; - Prévenir et gérer les conflits de façon éducative ; - Signaler tout incident ou besoin particulier auprès du coordinateur du Projet CANUT. > Participer collectivement au programme d'animation au sein de l'école et communiquer sur celui-ci : - Participer aux réunions d'équipe ; - Participer à la construction du projet éducatif et pédagogique du dispositif en étant force de proposition ; - Faire remonter au coordinateur référent les besoins en matériel pédagogique ; - Communiquer de manière régulière et constructive avec les enfants, les familles, les collègue, l'équipe éducative et la hiérarchie Profil recherché : > Cursus de formation souhaité : Diplômé des secteurs de l'animation, de la Petite Enfance (BAFA ; CAP AEPE ; CPJEPS AAVQ ; Bac Pro Animation ; BUT Carrières Sociales Animation Socioculturelle). > Le candidat doit avoir un goût pour l'animation et le travail avec des groupes d'enfant. Il aime travailler au sein d'une équipe et communique facilement. Le candidat doit être apte à proposer des activités adaptées et éducatives, notamment autour de l'alimentation. > Savoir être nécessaire : - Posture et tenue professionnelle, - Assiduité et ponctualité en toute circonstance, - Conscience professionnelle et rigueur, - Ecoute active et esprit d'équipe, - Qualités relationnelles, - Créativité, - Dynamisme et force de proposition.
ACT GUYANE RECRUTE POUR SON ETABLISSEMENT DE REMIRE-MONTJOLY UN.E CHEF.FE DE SERVICE - CDI / TEMPS PLEIN Vos missions principales sont les suivantes : - Organisation du service et d'encadrement des équipes. - Organisation, de coordination et de suivi des actions conduites à destination des personnes accompagnées dans le cadre du projet d'établissement. - Gestion administrative et fonctionnelle du service. - Relation et de développement partenarial. - Communication interne - Participation au pilotage du projet d'établissement Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social Votre profil Diplôme exigé : Niveau 6 - (Bac+3/4) Niveau d'expérience min. requis Débutant accepté
Assure la délivrance et la préparation des médicaments tout en accompagnant les patients dans leur traitement Participe à la prévention et veille à la sécurisation de la prise en charge médicamenteuse Garantit la qualité et la sécurité des médicaments, de leur conception à leur commercialisation dans l'industrie Développe de nouveaux traitements en recherche pharmaceutique Analyse des prélèvements pour le diagnostic et le suivi des patients en biologie médicale
PHARMACIE FAMILY PLAZZA
Sous la responsabilité du Responsable Qualité, assurer la qualité des produits granulats et enrobés en garantissant leur conformité aux normes, en réalisant les contrôles, essais et en participant à l'amélioration continue des processus qualité. MISSIONS PRINCIPALES * Réaliser les contrôles granulométriques, teneur en eau et propreté des granulats * Assurer la maintenance et l'étalonnage des équipements de laboratoire. * Préparer et participer aux audits qualité et certifications. * Assister les équipes de production Savoirs (connaissances) * Connaissance des propriétés des granulats et du béton. * Connaissance des enrobés * Bases en chimie des matériaux et mécanique des structures. Savoir-faire (mise en pratique des connaissances) * Réaliser des essais en laboratoire et sur chantier. * Utiliser les outils de métrologie et logiciels de suivi qualité. * Analyser les résultats et proposer des actions correctives. Savoir-être (comportement) : les qualités / aptitudes * Rigueur et sens du détail. * Organisation et autonomie. * Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
Mission principale Accompagner activement les demandeurs d'emploi dans leur retour vers un emploi durable, en combinant accompagnement individuel, activation du réseau et suivi rigoureux des objectifs fixés par la prestation. ________________________________________ Responsabilités clés Accompagnement emploi individuel et collectif - Mobiliser les bénéficiaires dans une dynamique active de recherche d'emploi. - Utiliser des méthodes concrètes : simulations, ateliers, feedback immédiat, plan d'action SMART. - Renforcer l'autonomie des bénéficiaires en privilégiant l'action (candidatures, entretiens, mises en relation). Activation et mise en réseau - Identifier et créer des opportunités de placement avec les entreprises locales, agences d'intérim et partenaires. - Valoriser la marque employeur AKSIS Guyane et développer les partenariats emploi. Suivi et performance - Respecter la méthode et les process (indicateurs, délais, reporting). - Atteindre les objectifs de placement fixés dans le cadre de la prestation. - Participer aux revues de portefeuille et aux temps collectifs de pilotage. Intégration aux valeurs AKSIS Guyane - Adopter la posture professionnelle attendue (attitude, tenue, relation client). - S'impliquer dans la dynamique d'équipe et contribuer à la performance collective. ________________________________________ Profil recherché - Expérience appréciée dans l'intérim, le recrutement, le placement ou la relation commerciale. - Ou profil en reconversion avec une expérience solide dans un autre secteur et une réelle motivation à accompagner vers l'emploi. - Dynamisme, sens du résultat, goût du challenge. - Excellentes qualités relationnelles et organisationnelles. - Autonomie, rigueur et capacité à atteindre des objectifs mesurés. ________________________________________ Pourquoi rejoindre AKSIS Guyane? - Un environnement où la performance sociale et économique vont de pair. - Un accompagnement structuré à l'intégration (tutorat, e-learning, PMSMP). - Une équipe engagée et un projet à impact : transformer des parcours et créer des réussites.
Rigoureux (se), méthodique, vous avez le sens du contact et du service client. Vous faites preuve de réelles qualités relationnelles, qui vous permettent de vous adapter à différentes problématiques. Vous avez envie d'évoluer sur différents périmètres, de découvrir et de vous investir dans de nouveaux domaines de compétences. Il vous sera également possible d'évoluer vers un poste de responsable qualité. Venez rejoindre notre équipe de Guyane qui vous attend. Description du poste : Assister le responsable qualité dans ses missions et activités, assister nos clients et assurer des formations en relation avec nos différents domaines de compétences. Vos missions seront les suivantes : - Former les entreprises à la démarche qualité - Concevoir les démarches et actions qualité, contrôler la conformité de leur application - Analyser les non-conformités, définir les actions correctives - Gestion administrative - Relation client, suivi et fidélisation du portefeuille client - Analyser les besoins du client et définir les objectifs et le cadre de l'intervention - Dispenser et animer des formations auprès des équipes du client - Piloter un projet - Guider le client dans la mise en œuvre des solutions choisies et lui donne des recommandations sur l'organisation, les outils et les méthodes. - Créer des outils pédagogiques en respectant le processus formation - Animer des formations Vous êtes issue d'une formation Bac+2 Hygiène et Sécurité, si vous êtes jeunes diplômés une période de stage significative dans le domaine vous permettra une intégration rapide et facile à notre poste. Vous disposez d'une expérience dans les domaines suivants : - Règlementation et norme qualité - Animation de formation - Techniques d'audit - Prestation de conseil en qualité des aliments - Rédaction de rapport - Suivi de la clientèle Vous possédez une capacité d'observation et de synthèse. Vous êtes autonome, polyvalent, adaptable. Vous êtes à l'aise pour communiquer en public. Vous faites preuve de pédagogie. Vous êtes habituée au travail en équipe et savez être force de proposition. Alors si vous vous reconnaissez dans ses qualités, envoyez-nous votre CV et démarrons ensemble cette future collaboration professionnelle.
Missions principales : - Maintenance préventive et corrective - Dépannages, inspections et réparations selon les normes EASA - Coordination avec le CAMO et le responsable technique documentation des travaux dans les systèmes de navigabilité - Contribution à la démarche qualité et sécurité de l'entreprise
Nous recherchons des Vendeurs ( H/F) Vous êtes un (e) professionnel(le) qui accueillez et conseillez des clients dans un domaine technique particulier. Vos fonctions principales sont d'ordre commercial, relationnel et technique. En effet, au sein de notre magasin de bricolage vous pourrez avoir différentes demandes, selon les besoins du clients. Vous avez quelques connaissances dans un des secteurs du bricolage : PLOMBERIE ou ELECTRICITE ou PEINTURE ou JARDINNAGE ou DECORATION .. vous êtes les bienvenus. Le mode de recrutement se déroule avec une semaine d'immersion OBLIGATOIRE puis une formation rémunérée en interne assurée de 8 semaines.
° Prise de poste immédiate - Préparation des prestations : Assurer la préparation en amont des événements (contact client, tests techniques, préparation du matériel). - Transport et installation : Gérer le transport et l'installation des bornes photo et vidéo Waltabox, ainsi que de l'éclairage et de tout autre matériel nécessaire. - Animation sur place : Animer les prestations en interagissant avec les invités et les organisateurs, en gérant la prise de photos et de vidéos, et en assurant une atmosphère conviviale et professionnelle tout au long de l'événement. - Maintenance du matériel : Veiller à l'entretien et au bon fonctionnement des machines (bornes photo/vidéo). - Gestion des stocks : Effectuer un inventaire régulier du matériel et des consommables pour chaque prestation. - Relation client : Assurer une relation client de qualité, de la prise de contact initiale à la livraison des photos/vidéos, tout en garantissant la satisfaction du client. - Formation : Une formation rapide d'une demi-journée sera assurée pour une prise en main optimale des équipements et des outils utilisés. Important: Travail en week-end et de nuit également / Les jours de travail varient en fonction des dates d'événements. ATTENTION: Missions avec sollicitation physique régulière.
Le lycée privé Externat Saint Joseph de Cluny est un établissement reconnu pour la qualité de son accompagnement éducatif, l'attention portée à chaque élève et un climat scolaire serein et bienveillant. Nous accueillons des élèves aux parcours variés et œuvrons chaque jour pour leur réussite scolaire et personnelle. Dans le cadre d'une vacance de poste, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) Principal(e) d'Éducation engagé(e), dynamique et à l'écoute. Vos missions Acteur(trice) clé de la vie de l'établissement, vous jouez un rôle central dans l'accompagnement des élèves et la coordination de la vie scolaire : - Assurer le suivi éducatif et personnalisé des élèves - Veiller au climat scolaire et au respect du cadre éducatif - Prévenir le décrochage scolaire et accompagner les élèves en difficulté - Organiser, animer et encadrer l'équipe de vie scolaire - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pédagogique, la direction et les familles - Participer activement aux projets éducatifs et pastoraux (le cas échéant) de l'établissement - Participer aux instances de l'établissement (conseils de classe, conseils de discipline...) - Contribuer à la formation citoyenne et humaine des élèves Profil recherché Diplôme et/ou expérience significative en tant que CPE Sens aigu des relations humaines et de l'écoute Autorité naturelle fondée sur la bienveillance et le dialogue Capacité à fédérer une équipe et à prendre des initiatives Goût du travail en équipe et engagement éducatif fort Pourquoi nous rejoindre ? Un cadre de travail bienveillant et structuré Une direction à l'écoute et des équipes investies Un suivi éducatif de qualité, centré sur l'élève Des projets pédagogiques et éducatifs porteurs de sens Des conditions de travail favorisant l'équilibre professionnel
Le réseau des familles relais accompagne des lycéens mineurs et jeunes majeurs issus des communes enclavées du fleuve, afin de leur permettre de poursuivre leur scolarité sur le littoral dans des conditions sécurisantes et favorables à leur réussite. Intégré-e à une équipe éducative et placé-e sous la responsabilité de l'éducateur référent, l'intervenant-e de proximité joue un rôle essentiel dans l'accompagnement du quotidien des jeunes et le soutien aux familles relais. ________________________________________ Missions principales 1. Accompagnement du quotidien des jeunes - Aller à la rencontre des jeunes et intervenir au domicile des familles relais afin de soutenir un cadre de vie stable et rassurant. - Aider les jeunes à organiser leur quotidien : plannings, horaires, déplacements, routines scolaires. - Co-construire et mettre en place des outils d'organisation (planning hebdomadaire, règles de vie, tableaux des tâches, routines matin/soir). - Organiser des activités adaptées aux besoins et aux rythmes des jeunes. - Repérer les difficultés du quotidien, les absences, retards ou signes de décrochage scolaire et en informer l'équipe éducative. - Proposer un soutien scolaire de base. 2. Soutien aux familles relais - Faciliter la communication entre les jeunes et les familles relais (écoute, reformulation, clarification). - Réaliser des visites à domicile pour accompagner l'organisation du quotidien. - Contribuer à l'apaisement des tensions et à la prévention des conflits. - Élaborer ou actualiser des supports simples (fiches pratiques, règles de vie, journées types). 3. Activités collectives et extrascolaires - Organiser et animer des ateliers collectifs (loisirs, culture, prévention, vie pratique.), en lien avec les partenaires, y compris ponctuellement les week-ends. - Informer et accompagner les jeunes dans l'accès aux activités extrascolaires et dispositifs existants (Pass Culture, Pass Sport, MDL, inscriptions diverses). 4. Travail d'équipe et coordination - Participer aux réunions d'équipe et aux actions du dispositif. - Faciliter les échanges avec les établissements scolaires dans un rôle de relais logistique (sans suivi éducatif). - Respecter le cadre d'intervention et le secret professionnel. - Participer aux temps d'astreinte selon l'organisation interne. ________________________________________ Profil recherché - Expérience souhaitée en médiation, animation ou accompagnement social de proximité. - Aisance relationnelle, sens de l'écoute et capacité d'intervention au domicile. - Autonomie, organisation, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Force de proposition et capacité d'adaptation. - Implication et engagement professionnel. - Maîtrise d'une langue (créole, sranan tango.) - Disponibilité en soirée et le week-end (astreintes). ________________________________________ Conditions - Véhicule de service mis à disposition - Ordinateur professionnel - Poste à pourvoir sur l'Ile de Cayenne - Déplacement sur tout le territoire de la Guyane - Prise de poste prévue février 2026 Candidature : coordo.reseau@adssuk.org c.lepelletier@adssuk.org
Le réseau des familles relais accompagne des lycéens, mineurs et jeunes majeurs issus des communes enclavées du fleuve, afin de leur permettre de poursuivre leur scolarité sur le littoral dans des conditions sécurisantes et favorables à leur réussite. Le dispositif vise à garantir un accueil protecteur au sein des familles relais, à soutenir la réussite éducative, à favoriser l'adaptation sur le littoral et à faciliter l'accès aux activités culturelles et sportives. Le poste est placé sous la responsabilité du coordinateur de réseau. ________________________________________ Missions principales 1. Accompagnement éducatif des jeunes - Assurer le suivi éducatif et l'accompagnement global des jeunes accueillis. - Accompagner les jeunes dans leur scolarité et leur vie quotidienne. - Identifier les difficultés (scolaires, sociales, comportementales) et mettre en œuvre des actions éducatives adaptées. - Concevoir et animer des actions et animations éducatives. - Intervenir en situation de crise. 2. Accompagnement des familles d'origine et des familles relais - Animer des réunions d'information et présenter le dispositif aux familles. - Assurer une présence régulière auprès des familles d'origine et des familles relais. - Soutenir les familles dans la mise en place et le maintien d'un cadre éducatif stable et sécurisant. - Prévenir et gérer les situations de conflit. - Créer, développer et dynamiser un réseau de familles relais. 3. Interventions à domicile - Réaliser des visites à domicile. - Apporter un appui en cas de difficultés relationnelles, éducatives ou organisationnelles. - Analyser les situations rencontrées et mobiliser les ressources adaptées. 4. Coordination et travail en réseau - Travailler en lien avec les équipes éducatives, les services sociaux, les structures de santé, les établissements scolaires et les partenaires locaux. - Participer au suivi et à l'évaluation des projets éducatifs individualisés. - Participer aux réunions d'équipe et aux actions du dispositif. - Faciliter l'accès des jeunes aux activités culturelles, sportives et de loisirs. 5. Suivi administratif et cadre professionnel - Rédiger des comptes rendus, assurer un reporting régulier et contribuer à la rédaction des bilans d'activité. - Participer aux temps d'astreinte selon l'organisation interne. - Respecter le secret professionnel et les obligations déontologiques. ________________________________________ Profil recherché - Diplôme : DEES, Éducateur-trice familial-e ou équivalent (ou expérience significative). - Expérience auprès de jeunes et/ou de familles. - Maîtrise d'au moins une langue locale appréciée. - Bonne connaissance du contexte guyanais. - Capacités relationnelles, sens de l'analyse, autonomie et aptitude au travail en équipe. - Implication et engagement professionnel. - Maîtrise des outils numériques. - Disponibilité en soirée et le week-end (astreintes). - Permis B indispensable - déplacements fréquents sur l'ensemble de la Guyane.
- établir des diagnostiques - effectuer des réparations de petits matériels électriques et mécaniques - connaissance en électrotechnique - connaissance en mécanique - établir des devis de réparation
Nous recherchons un professeur/professeure de musique, vous serez chargé(e) d'enseigner au sein du collège. Activités principales: - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux. - Transmettre des connaissances disciplinaires. - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire. Poste à pourvoir immédiatement.
Placé(e) sous l'autorité de la directrice de l'ARML Antilles-Guyane, vous l'assistez dans la mise en œuvre globale du programme d'animation et représenterez la structure à l'échelle locale. Vous exercez votre mission en étroite collaboration avec la direction de l'ARML A-G et l'ensemble de l'équipe. Vous êtes la personne ressource de l'ARML Antilles-Guyane sur le territoire de la Guyane. Vos Missions : * Représenter le réseau auprès des partenaires et des instances régionales. * Assurer une veille régulière sur l'activité des Missions Locales du territoire. * Concevoir et piloter des projets. * Développer les partenariats et mettre en œuvre les projets collaboratifs. * Contribuer à la création d'outils et à leur diffusion. * Appuyer la direction de l'ARML dans le cadre de la représentation technique. * Participer à la mission d'observatoire des besoins et des parcours des jeunes au titre de l'ARML. * Accompagner à l'évaluation des actions. * Recenser les besoins des professionnels des missions locales. * Valoriser les actions innovantes. * Faciliter l'appropriation des dispositifs et politiques relatives à l'insertion des jeunes par les Missions locales et les appuyer dans leur mise en œuvre. * Assurer le lien entre les Missions Locales du territoire et l'ARML Antilles-Guyane. * Faire remonter le besoin des professionnels des Missions Locales du territoire en tenant compte du contexte. Au quotidien, cette fonction comprend : - Le développement et l'animation d'un réseau de partenaires. - La production de notes, synthèses, analyses, rapports. - L'animation de groupes de travail et de réunions. - La conduite de projet. - La participation à des réunions. - La diffusion de l'information et la communication. Compétences et qualités professionnelles : - Bonne connaissance et expérience de l'ingénierie de projet. - Capacité rédactionnelle et relationnelle. - Connaissance des dispositifs et politiques publiques en faveur de l'insertion des jeunes souhaitée. - Animation de groupes de travail. - Capacité d'analyse des enjeux et situations, et d'adaptation aux interlocuteurs. - Autonomie dans le travail qui se concilie avec l'aptitude au travail d'équipe. - Maîtrise des outils informatiques (messagerie, pack Office, internet, outils collaboratifs). - Capacité d'adaptation et flexibilité. - Expérience similaire souhaitée. - Mobilité Prise de poste : Janvier 2026
DESCRIPTION : TOUKA DANSES Centre de Développement Chorégraphique Guyane a pour mission de développer la danse sur l'ensemble du territoire. MISSIONS : Sous l'autorité de la directrice et en relation avec l'équipe : - Travailler en collaboration avec l'équipe d'administration et de production - Relation avec les compagnies, administrateurs et artistes - Conduite de projets - Suivi des dossiers et des projets d'artistes - Rédaction des contrats avec les artistes et les partenaires - Rédaction des conventions de partenariat - Mise en place et suivi des budgets prévisionnels par projet - Interface avec la régie des spectacles (suivi des fiches techniques, coordination de tous les aspects techniques liés aux spectacles) - Élaboration des documents de communication - Maitrise des outils digitaux - Communication - Rédaction des bilans moraux et financiers des actions suivies CONDITIONS DE TRAVAIL : - Poste à temps plein, 35h, CDD en contrat aidé - SMIC - Déplacements à prévoir sur le territoire QUALITES REQUISES : Formation supérieure en gestion culturelle (BAC + 2 minimum) - Connaissance des dispositions administratives, sociales et fiscales du spectacle - Expérience significative dans le domaine culturel (associations, festivals, compagnies) - Sens des priorités - Maîtrise de l'outil informatique - Grande disponibilité et connaissance du terrain - Bon rédactionnel - Maîtrise de l'anglais souhaité SAVOIR-ETRE : - Bon relationnel - Rigueur - Organisation - Bonne capacité d'adaptation - Sens de l'initiative - Gestion du stress Vous pensez avoir les qualités nécessaires et être une valeur ajoutée ? N'hésitez pas à postuler !
Au sein d'une grande surface spécialisée majoritairement dans l'alimentaire (produits frais, Boucherie traditionnelle, Traiteur/Snacking, Épicerie, Fruits&Légumes, produits locaux & d'Amazonie...) Rattaché au directeur général, le Chef de cuisine fournit une offre de qualité de repas avec des produits locaux à emporter, snacking et de préparation bouchère à la clientèle des points de ventes. - Il/elle est garant des résultats de son unité et organise, suit, coordonne et optimise la fabrication selon un programme qui respecte les objectifs fixés par la direction. - Il/elle met en place des tableaux de bord de gestion, qui lui permettent de piloter son activité au travers d'indicateurs : rendement des matières, perte, productivité, maîtrise des coûts, respect de l'hygiène et des délais. - Il/elle anime directement les équipes (4 agents et stagiaires), et favorise le développement de l'autonomie des collaborateurs. - Il/elle contribue à l'innovation de l'offre du point de vente en fonction de l'analyse des ventes.
L'employé(e) a pour missions de : - Réceptionner et contrôler les produits à partir du bon de livraison ou la facture. - S'assurer de l'entrée en stocks des produits. - Stocker les produits dans les dépôts et chambre froide. - Effectuer de la manutention et de la logistique, afin d'approvisionner les rayons frais et surgelés et affichage des prix. - Réapprovisionner les rayons au fur et à mesure. - Sortir les produits du stock pour les fournir à la cuisine. - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable - Assister le Responsable du magasin pour le réapprovisionnement des produits. - Faire l'inventaire des produits stockés et des invendus, puis, transmettre les informations au responsable du magasin. - Emballer/conditionner les produits Les autres missions : - Il(elle) renseigne les clients du magasin et apporte ses conseils selon la demande. - Il(elle) participe à des actions de promotion et de valorisation des produits. -Il(elle) encaisse le règlement des clients
Le coordinateur général / la coordinatrice générale de l'AGRRR assure la supervision globale des projets portés par l'association sur l'ensemble du territoire guyanais. Il/elle définit les objectifs stratégiques des programmes de réduction des risques (RdR) et accompagne les équipes dans leur mise en œuvre opérationnelle. Il/elle répond directement au Collège d'administration, qui constitue l'organe de gouvernance stratégique de l'association, et forme une codirection avec la responsable administrative et financière (RAF). Ensemble, ils/elles assurent la coordination d'une équipe pluridisciplinaire de 8 salariés. Ses missions s'articulent autour de plusieurs axes : - Stratégie et planification des actions en lien avec le Collège associatif ; - Supervision et accompagnement des équipes salariées (recrutement, coordination, évaluation) ; - Développement de nouveaux projets et adaptation aux besoins émergents du territoire en matière de santé publique ; - Gestion budgétaire, montage et suivi des demandes de financement ; - Communication externe, représentation institutionnelle et participation à des réseaux locaux et nationaux ; - Évaluation des actions et reporting régulier auprès des financeurs et du collège d'administration. Conditions d'exercice - Temps partiel : 25h/semaine - Prise de poste souhaitée : mars/avril 2026, avec un tuilage de 2 mois aux côtés de l'actuel coordinateur général pour faciliter la passation et permettre une montée en compétences progressive - Lieu de travail : principalement dans les locaux de l'AGRRR à Cayenne, avec déplacements ponctuels sur le littoral et en France hexagonale - Conditions horaires : travail en semaine, avec interventions en soirée ou le week-end ponctuels selon les besoins de service - Télétravail : possible ponctuellement, en fonction des impératifs du poste - Environnement de travail : dynamique, engagé, militant, basé sur les valeurs de la santé communautaire et de la réduction des risques. Forte autonomie, contact direct avec des publics en situation de vulnérabilité, et collaboration étroite avec des partenaires institutionnels, associatifs et communautaires. Éléments importants à noter - Un master est requis (santé publique, sciences sociales, gestion de projet ou équivalent). - Chaque candidature sera analysée individuellement, selon les compétences indispensables mentionnées dans la suite de l'annonce.
1. CONTEXTE DU PROJET Dans le cadre d'un projet de création de spectacle vivant porté par l'association Pêcheurs de Lune (Guyane), en partenariat avec l'association Martinique Images (Martinique), nous recherchons un/une artiste ayant les compétences de danse et/ou de conte pour intégrer une équipe artistique composée de trois interprètes. Le projet explore les résistances féminines à l'esclavage, visibles et invisibles, ainsi que leurs prolongements contemporains, à travers une forme artistique mêlant conte, danse, chant et langues plurielles. La création se déroulera en résidences artistiques en Guyane (février 2026) et en Martinique (mars 2026), suivies de tournées en 2026 et 2027. 2. MISSIONS L'artiste qui sera recruté participera pleinement au processus de création et de transmission du projet. - Missions artistiques - Participer à la recherche artistique collective (corps, voix, récit, chant). - Contribuer à la création scénique à partir de récits de femmes résistantes, de gestes quotidiens de résistance et de la carte poétique chorégraphique du projet. - Interpréter le spectacle dans le domaine du conte et/ou de la danse, dans une forme où parole et mouvement sont étroitement liés. - Explorer et incarner des postures de femmes résistantes, individuelles et collectives. - Travailler avec des langues et sonorités diverses (créole, busi nenge tongo, langues africaines.), même de manière partielle ou sensible. - Missions de transmission - Participer à des ateliers artistiques auprès de différents publics (enfants, adolescents, adultes). - Transmettre des outils simples de narration, de mouvement et de mémoire corporelle. - Contribuer aux temps d'échange avec les publics après certaines représentations. 3. PROFIL RECHERCHÉ - Compétences artistiques - Formation ou expérience professionnelle en danse (contemporaine, traditionnelle, improvisation, danse-théâtre, pratiques somatiques, etc.). - Capacité à articuler voix et corps dans un travail scénique. - Connaissance d'une langue africaine comme le wolof ou le lingala - Qualités humaines et artistiques : - Sensibilité aux thématiques : o mémoire, o transmission intergénérationnelle, o résistances féminines, o héritages de l'esclavage et des dominations. - Capacité à travailler dans une dynamique collective et collaborative. - Ouverture à la recherche, à l'improvisation et à l'expérimentation. - Aisance dans des contextes interculturels et territoriaux variés. - Atouts appréciés (non obligatoires) - Pratique du chant (traditionnel ou contemporain). - Expérience de projets artistiques intégrant des ateliers avec les publics. - Lien personnel, culturel ou artistique avec la Guyane, la Martinique, l'Afrique ou la Caraïbe. 4. CONDITIONS DE TRAVAIL - Périodes de résidence : o Guyane : février 2026 o Martinique : mars 2026 - Tournées : courant 2026 (Guyane, Martinique, possiblement Congo-Brazzaville). - Prise en charge : o déplacements, o hébergement, o per diem (selon les modalités de production). 5. CANDIDATURE Les artistes intéressées sont invitées à envoyer : - une présentation artistique (parcours, pratiques, intérêts), - un CV, - si possible : o liens vidéo ou audio (conte, danse, performance), o ou tout document artistique pertinent.
Contexte L'AUDeG dispose d'une expertise reconnue en information géographique. Depuis sa création, elle capitalise un large éventail de données issues de sources multiples, qu'elle intègre, transforme et valorise pour produire cartes, traitements et analyses territoriales. Elle est également productrice de données, notamment dans un contexte guyanais encore insuffisamment couvert. L'exploitation de ces données s'appuie sur des bases de données structurées et des outils de bureautique, d'infographie et de cartographie, permettant une restitution sous forme de chiffres, tableaux, graphiques ou cartes. Ces travaux alimentent des analyses destinées à accompagner les élus et partenaires dans la connaissance du territoire et la prise de décision. L'AUDeG assure enfin le portage et l'animation du portail d'information géographique GéoGuyane, dédié au partage, à la consultation et au téléchargement des données en Guyane (www.geoguyane.fr). Missions Le/la chargé(e) du Système d'Informations Territoriales intégrera l'équipe de l'AUDeG et travaillera sous l'autorité de la Directrice. Il/elle entretiendra des liens étroits avec l'ensemble de l'équipe d'étude de l'Agence. Il/elle sera chargé(e) de l'administration du Système d'Informations Territoriales de l'agence, de l'exploitation des bases de données statistiques de l'agence et du déploiement de GéoGuyane avec des missions visant à : - procéder à la collecte, la vérification et au catalogage des données nécessaires aux travaux de l'agence, en proposant le cas échéant les compléments nécessaires ; - intégrer et gérer les bases de données de l'agence dans le référentiel de structuration de ces bases (PostGIS, PostgreSQL) ; - centraliser la programmation des requêtes nécessaires à la mise à jour des bases, des indicateurs des observatoires, et la création d'outil de traitements et de préanalyses pour des études spécifiques ; - organiser les outils de production de données géo-graphiques et des traitements cartographiques des études de l'Agence ; - initier et animer des réunions de travail avec les partenaires de GéoGuyane ; - pérenniser, développer le partenariat et évaluer les attentes des partenaires ; - participer à la définition des orientations stratégiques des politiques publiques en matière d'information géographique avec notamment la Collectivité Territoriale de Guyane et l'Etat. Profil recherché - Formation de 3ème cycle en géomatique et/ou en informatique spécialisé en information géographique ; - Expérience dans un poste similaire souhaitée ; - Maîtrise avérée des outils SIG (QGIS) - Connaissance en gestion de bases de données requise (PostgreSQL/postgis) - Notions en infographie (adobe) et en programmation (python) appréciées. Qualités requises - Forte appétence pour la donnée en général et la maîtrise technique des outils - Sensibilité à la représentation cartographique et représentation de la donnée - Capacité à accompagner l'équipe dans le transfert de connaissance (initiation voire perfectionnement dans les outils SIG, utilisation et programmation de requête) leur permettant d'acquérir un niveau d'autonomie - Capacité d'analyse des résultats statistiques appréciée - Capacité à mener des projets et des publications en lien avec l'information géographique - Connaissances en informatique et en gestion de réseau informatique appréciées - Sens du travail en équipe et intérêt pour les projets multithématiques - Rigueur, méthode, autonomie et force de propositions - Intérêt pour les thématiques traitées par les agences d'urbanisme - Permis B indispensable Conditions Poste en Contrat de travail à durée indéterminée (35 heures) Poste à pourvoir dans les meilleurs délais Salaire selon expérience et qualifications Candidatures à transmettre avant le 23 janvier 2026 Lettre de motivation, curriculum vitae, disponibilités et prétentions salariales à adresser par courriel
Contexte L'AUDeG dispose d'une expertise reconnue en planification. Depuis sa création, elle assure l'accompagnement des collectivités locales dans leurs démarches d'élaboration/révision des documents de planification et d'urbanisme réglementaire. L'AUDeG est chargée de la réalisation, le suivi et/ou l'animation de tout ou partie des documents tels que le Schéma d'Aménagement Régional, le Schéma de Cohérence Territoriale, les Plans Locaux d'Urbanisme et les Cartes Communales. Missions Le/la chargé(e) de mission intégrera l'équipe de l'AUDeG et travaillera sous l'autorité de la Directrice. Il/elle sera chargé(e) du pilotage, la réalisation et l'animation de documents de planification et d'urbanisme. Il/elle assurera : - l'analyse et les diagnostics de territoire (écrit et graphique) ; - l'établissement des orientations générales et particulières d'aménagement ; - la production de règlements écrits et graphiques des documents d'urbanisme ; - l'animation de réunions avec les élus et techniciens des collectivités, les personnes publiques associées et la population (concertation) ; - la réalisation des supports de concertation et de communication ; - une veille sur les questions d'urbanisme réglementaire, en particulier sur les volets juridiques ; - une animation et un travail de pédagogie autour des démarches de planification et de leurs en-jeux, en mobilisant l'ensemble de la sphère partenariale concernée (collectivités, personnes publiques associées) ; - un suivi des procédures et un conseil aux collectivités pour la conduite de ces procédures ; - une expertise et un avis sur les documents de planification pour lesquels l'AUDeG intervient in-directement ; - la participation au Géoportail national de l'urbanisme ; - une participation aux réseaux local et national des chargés de mission planification. Profil recherché - Formation de 3ème cycle en aménagement du territoire, urbanisme, planification - Expérience significative, idéalement de plusieurs années dans la planification territoriale et la rédaction de documents réglementaires et/ou dans le domaine des projets de territoires - Maîtrise des procédures d'urbanisme réglementaire et solides connaissances en droit de l'urbanisme - Maîtrise des logiciels de bureautique (traitement de texte, données et présentation) et logiciels de cartographie (SIG) et d'infographie Qualités requises - Qualités rédactionnelles et capacité d'analyse et de synthèse fortes - Capacité d'élaboration de schéma d'aménagement et de représentation de projet - Capacité à travailler en équipe sur différents champs thématiques - Rigueur, méthode, autonomie et force de propositions - Animation de réunions - Intérêt pour les thématiques traitées par les agences d'urbanisme - Permis B indispensable Conditions Poste en Contrat de travail à durée indéterminée (35 heures) Poste à pourvoir dans les meilleurs délais Salaire selon expérience et qualifications Candidatures à transmettre avant le 23 janvier 2026 Lettre de motivation, curriculum vitae, disponibilités et prétentions salariales à adresser par courriel à Juliette GUIRADO, directrice de l'AUDeG : juliette.guirado(at)audeg.fr Agence d'Urbanisme et de Développement de la Guyane // AUDeG 1, impasse Touloulous - 97300 CAYENNE
Accueil, prise de rendez-vous, réalisation des prestations proposées, réalisation de merchandising, vente de produits cosmétiques, suivi du stock, gestion de la caisse (fermeture ou ouverture) Maitrise des soins du corps, relaxant et amincissant Connaissances dans les huiles essentielles et plantes
Sous la responsabilité du responsable d'agence et du directeur pédagogique, vous aurez pour missions : - L'enseignement de la conduite automobile et du code de la route (permis B + A souhaité), - L'animation de cours théoriques en salle ou en ligne, - L'accompagnement des élèves dans leur progression pédagogique, - La préparation aux examens pratiques et théoriques, - La participation à la vie de l'établissement (réunions pédagogiques, échanges avec les familles, suivi administratif des dossiers élèves, formations risques routiers, .). Créée en 1968 en GUYANE, OHLICHER ECF compte aujourd'hui un peu moins de 40 salariés, tous au service de la formation Grand Public ou Professionnelle. OHLICHER ECF, c'est aujourd'hui 5 univers répartis sur 3 pôles : - AE OHLICHER ECF Montjoly et Kourou avec : Permis AUTO et MOTO / Permis BATEAU - OHLICHER ECF Pro Degrad des Canes avec : TRANSPORT / BTP / SANTE et SECURITE Expérience : souhaitée (débutant accepté selon motivations) Qualités requises : Bon relationnel, sens de la pédagogie et de l'écoute, autonomie, rigueur et ponctualité, adaptation, bonne maîtrise des outils numériques (tablette, logiciels pédagogiques.). Ce que nous offrons : - Un cadre de travail agréable à Remire-Montjoly, - Un véhicule de dernière génération équipé et entretenu, - Une rémunération attractive selon profil + primes,
Sous la responsabilité de la direction, l'ouvrier agricole polyvalent participe à la fois aux travaux d'entretien et de construction des infrastructures rurales (bâtiments, clôtures, ouvrages agricoles, zone de stockage, voiries internes, etc.) et apporter un soutien aux activités agricoles de l'exploitation lorsque les chantiers de construction sont terminés ou en pause. Ce poste exige un profil manuel, rigoureux et polyvalent, capable de s'adapter à des tâches variées et de travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe. Missions principales : Travaux d'infrastructures : - Réaliser des travaux de construction, entretien et de réparation des bâtiments et aménagements agricoles (hangars, abris, dalles, clôtures, réseaux, etc.). - Effectuer des travaux de plomberie, charpente, menuiserie, carrelage, peinture et revêtement de sols. - Contribuer à la préparation et au coulage de béton, au montage de structures (bois, métal, panneaux, etc.) et aux petites réparations sur le matériel fixe. - Assurer la maintenance préventive et le nettoyage des infrastructures et outils de travail. Appui aux travaux agricoles : - Participer ponctuellement à l'entretien des parcs à bétail, clôtures, bâtiments d'élevage et zones de stockage. - Aider aux travaux agricoles courants : nettoyage, petits transports internes, manutention, approvisionnement en matériaux et équipements. Profil recherché : - Expérience ou formation dans les métiers du bâtiment rural ou agricole (maçonnerie, plomberie, menuiserie, charpente, etc.). - Polyvalence manuelle et bonne connaissance des techniques de base en construction et maintenance. - Aptitude à travailler en extérieur, parfois dans des conditions climatiques exigeantes. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Esprit d'équipe, motivation et capacité d'adaptation aux missions variées. - Respect des consignes de sécurité et du matériel.
Europcar Guyane recrute un agent de parc polyvalent H/F. Rattaché(e) à la Responsable de l'Agence, vous vous assurez du suivi de l'entretien de notre parc automobile. Vos missions principales sont les suivantes : Activités logistique : Assurer le suivi quotidien de l'état des véhicules (contrôle et remise à niveau des liquides, état général véhicules, pneumatiques, voyants, carrosserie etc.) Suivi de la maintenance des véhicules (révisions, réparations, entretien) Convoyage des véhicules entre les agences, vers les ateliers, livraisons clients etc. Assurer quotidiennement les état de parcs (suivi des véhicules disponibles, des véhicules immobilisés, des retours clients, etc.) Activités de service : Accueillir les clients sur le parking et effectuer les retours de véhicules Savoir réaliser ponctuellement des activités commerciales au comptoir (remplacement) Suivi administratif : Actualiser quotidiennement les états de véhicule sur notre logiciel pour suivi S'assurer que les états de véhicules soient conformes en temps réel Suivre le planning d'entretien des véhicules Qualités : Sens du service et orienté satisfaction client Dynamisme et autonomie Rigueur et capacité d'adaptation Conditions : Pour rejoindre notre équipe, vous devrez également être titulaire du permis B et être disponible pour travailler occasionnellement le week-end. Si cette offre vous correspond, n'hésitez pas à envoyer votre CV et votre lettre de motivation.
Rattaché(e) au Directeur de magasin, le/la Chef de secteur Jardinerie pilote et anime son univers (végétal, plein air, arrosage, motoculture, etc.) dans un esprit de performance et de satisfaction client. Il/elle garantit la bonne tenue du secteur, le développement du chiffre d'affaires et la motivation de son équipe ( 8 collaborateurs) et constitue l'un des plus importants, tant en surface de vente qu'en termes de chiffre d'affaires. Missions Manager, former et accompagner une équipe de vendeurs et employés de rayon (3 à 8 personnes selon la saison). Suivre les indicateurs de performance (CA, marge, stocks, démarque). Mettre en œuvre la stratégie commerciale définie par la direction. Garantir la mise en valeur des rayons et la qualité du merchandising. Superviser la gestion des approvisionnements, commandes et réassorts. Assurer la relation client et le conseil technique sur les produits du rayon. Garantir le respect des règles de sécurité, d'hygiène et des procédures internes.
Présentation du poste Dans le cadre de ses missions d'accueil et d'accompagnement des demandeurs d'asile, l'association recrute un-e accompagnateur-rice social-e. Vous assurerez un accompagnement administratif, médical et social des personnes hébergées au sein de l'HUDA, dans le respect du cahier des charges en vigueur. Missions principales Accueil et intégration Accueillir les demandeurs d'asile hébergés. Présenter le règlement intérieur, le fonctionnement et l'organisation du site. Formaliser l'entrée dans le dispositif et faire signer le contrat de séjour. Accompagnement social Assurer un suivi social individualisé des personnes hébergées. Être à l'écoute de leur situation personnelle et psychologique, notamment en lien avec les vécus traumatiques. Être référent-e de la procédure de demande d'asile et garantir son bon déroulement. Informer les personnes sur leurs droits, les lois et les délais liés à la demande d'asile. Constituer, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers d'accompagnement. Favoriser l'implication active des personnes dans leur projet et leur parcours. Accès aux droits et aux services Accompagner l'ouverture ou le maintien des droits sociaux (CAF, AME, CMU). Soutenir la scolarisation des enfants (CASNAV). Orienter les adultes vers des cours de français. Faciliter l'accès aux soins via la procédure PASS. Actions collectives Organiser et animer des réunions d'information. Participer aux actions collectives et aux temps de sensibilisation. Positionnement hiérarchique Poste placé sous la responsabilité du chef de service et de la direction de l'association. Profil recherché : Compétences professionnelles (savoir-faire) Connaissance de la relation d'aide et de l'accompagnement social. Maîtrise des techniques d'écoute et de gestion des conflits. Connaissance de la réglementation relative aux demandeurs d'asile. Capacité à animer des groupes. Élaboration, conduite et suivi de projets. Capacités rédactionnelles (comptes rendus, rapports). Évaluation des besoins des usagers. Compétences personnelles (savoir-être) Écoute, patience et maturité émotionnelle. Sens des responsabilités et disponibilité. Autonomie et capacité d'organisation. Esprit d'équipe et travail en collectif. Créativité et dynamisme. Capacité à garder calme et sang-froid face aux situations d'incivilité ou de tension. Autres exigences Permis B requis. Conditions d'emploi Type de contrat : CDI Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Lieu de travail : Île de Cayenne
Dans la poursuite de notre développement, nous recherchons des frigoristes. Vous serez amené à travailler dans les grandes, moyennes et petites surfaces au contact des clients. Vous interviendrez sur des opérations de maintenances et de dépannages des installations frigorifiques centralisées ou autonomes.
Le Groupe SOS Solidarités agit contre toutes les formes d'exclusions, et accompagne inconditionnellement les publics dans leur autonomie, selon le principe fondateur « une société pour tou.te.s, une place pour chacun.e». Le Groupe SOS Solidarités, c'est 93 000 personnes accompagnées en 2022, 4884 personnes employées et 335 établissements et service en Métropole et Outre-mer. Asile et intégration À travers nos établissements et services, nous favorisons une intégration globale et harmonieuse des personnes en exil en les accompagnant dans leurs démarches d'asile, vers l'accès au droit et la santé, vers le logement et l'emploi. Responsabilités et missions : Vous accompagnez les résidents tout au long de leur passage en HUDA. Vous les aidez dans leurs démarches de demande d'asile (constitution des dossiers OFPRA, aide juridictionnelle, recours, préparation aux entretiens, ). Vous accompagnez les personnes ayant obtenu le statut de réfugiés dans toutes leurs démarches liées à l'ouverture des droits (RSA, CAF, etc ), et coordonnez les moyens en vue d'une solution de sortie. Vous orientez les réfugiés vers l'apprentissage de la langue française. Vous êtes placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de service et de la directrice territoriale et vous travaillez au sein d'une équipe de 8 personnes. Accueillir et accompagner le public Assurer un rôle de médiation Travailler en équipe pluridisciplinaire Développer le partenariat
Nous recherchons un/une Recruteur.trice de Donateurs.trices (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant que Recruteur.trice de donateurs.trices, vous serez responsable de la recherche et du recrutement de nouveaux donateurs.trices pour notre organisation. Nous vous proposons un temps plein (35H00) pour un contrat d'une durée de 6 semaines qui peut-être renouvelable. Devenez acteur dans l'humanitaire et venez rejoindre Direct Sud ! Vos missions seront les suivantes: - Porter fièrement les couleurs d'une association - Partir à la rencontre de potentiels donateurs - Sensibiliser les potentiels donateurs - Permettre à des donateurs de soutenir une association - Faire partie d'une équipe soudée -Nos jours et horaires de travail sont les suivants : du mardi au samedi de 9:00 à 16:00. Lieu de travail : Nous travaillons sur presque tous les territoires de la Guyane qui sont accessibles par voie terrestre. À savoir : La Communauté d'agglomération du Centre Littoral / la Communaté de communes de l'Ouest Guyanais / la Communauté de communes de l'Est Guyanais et la communauté de communes des Savanes. Il est à noter que la maîtrise des langues suivantes constitue un atout supplémentaire : - Le portugais. - Les bushinengués (comme le ndyuka, l'aluku, le pamaka.) Nos avantages : 11,75€ taux horaire + 10% de primes de précarité + 10 % de congés payés, 50% du titre de transport remboursé, CDI possible, évolution rapide sur des postes de chef(fe) d'équipe, manager, déplacements en France et Dom Tom si souhaité. Votre profil: Vous êtes dynamique et entreprenant. Vous cherchez un emploi qui a du sens: permettre à des associations d'agir sur le terrain. Vous aimez faire de nouvelles rencontres et travailler à l'air libre ! Qui sommes-nous ? En 2010, Arnaud de Rotalier fonde Direct Sud avec un objectif : contribuer de manière significative aux initiatives humanitaires des pays du Sud. Constatant que la plupart des programmes des organisations sont déployés dans ces régions, il développe une nouvelle approche : collecter des fonds dans les pays du Nord pour aider les pays du Sud, d'où l'appellation "Direct Sud". Au fil des années, Direct Sud a su tisser sa toile, et s'inscrit aujourd'hui comme un acteur majeur de la collecte de fonds en face à face en France. Nous agissons auprès des associations pour mener des campagnes de collecte de fonds dans la rue auprès du grand public partout en France et Dom. Direct Sud est présent sur le territoire français via ses équipes de recruteurs de donateurs, prêtes à mobiliser le public résidant en France et en Dom autour des principales causes humanitaires. Si vous êtes passionné par la collecte de fonds et que vous souhaitez faire une différence dans notre organisation, nous serions ravis d'examiner votre candidature. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique!
Dans le cadre du développement de notre nouvelle unité SAV, nous recherchons un technicien confirmé, polyvalent et autonome, capable d'intervenir sur : électroportatif, machines thermiques, matériel de vibration (plaque vibrante, aiguille vibrante), petits matériels BTP et réalisant idéalement quelques travaux de soudure. Le poste est polyvalent SAV + démonstration produits + support vente. Il évoluera vers un atelier SAV dédié avec plus d'autonomie. Missions principales : Diagnostic + réparation : électroportatif, thermique, compactage, vibration, Soudure. / Maintenance préventive / curative / Réparation hors garantie & gestion garantie / Test et mise en route machines / Démonstration clients PRO / conseils techniques / Gestion du petit stock SAV + pièces détachées / Participation au magasin (polyvalence) Profil recherché : Expérience solide en réparation d'outillage / thermique / compactage / Connaissance mécanique, électrique, électroportatif / Des notions de soudure = un vrai plus / Capacité à diagnostiquer seul les pannes / Polyvalence, autonomie, rigueur / Bon relationnel client / Envie d'évoluer dans un projet en croissance, poste évolutif.
Au sein du parc extérieur, vous assurez le chargement, le déchargement et la manutention des matériaux. Vous travaillez sous la responsabilité du Cariste Principal / Chef de Parc. MISSIONS : Chargement et déchargement des véhicules, Manutention, rangement, mise en rayon extérieure, Réception marchandises, aide au contrôle, Entretien général du parc, Respect des règles de sécurité et circulation. Profil : Expérience en tant que cariste ou parc matériaux appréciée, Utilisation du chariot élévateur (CACES ou pratique), Sérieux, ponctualité, motivation, Capacité à suivre les consignes. Poste disponible immédiatement
GAP Matériaux recherche un Cariste Principal / Chef de Parc (H/F) expérimenté, maîtrisant la gestion d'un dépôt matériaux. Vous supervisez la zone extérieure, les chargements, les arrivages et la sécurité du parc. Missions principales : Réception marchandises, contrôle qualité, rangement du parc, Organisation des zones PVC, placo, ferraillage, ciment, big bags, agglos, Chargement / déchargement clients et fournisseurs, Gestion du stock physique, inventaires, identification des produits, Relation directe avec les clients professionnels, Coordination avec le magasin et le chef des ventes, Respect des règles sécurité, circulation et stockage. Profil recherché : Expérience dans un négoce matériaux ou BTP (obligatoire), Très bonne connaissance des matériaux, big bags, ciments, palettes, manutention, CACES ou pratique confirmée du chariot élévateur, Rigueur, sens du rangement, autonomie, Profil sérieux, fiable, organisé.
GAP Matériaux renforce son équipe et recherche un Chef des Ventes H/F confirmé, capable de piloter l'activité commerciale du magasin et d'accompagner la montée en puissance de l'enseigne. Vous gérez la relation clients, animez le point de vente, soutenez la force de vente, développez le chiffre et garantissez l'expérience client. MISSIONS PRINCIPALES : Gestion commerciale quotidienne du magasin, Animation du point de vente et organisation des rayons, Suivi des ventes, préparation des offres, optimisation des marges, Accueil et conseil client (professionnels & particuliers), Encadrement et montée en compétence de l'équipe, Participation aux achats, approvisionnements et implantation, Mise en place d'actions commerciales et partenariats locaux. PROFIL RECHERCHE : Expérience confirmée dans le négoce, bricolage, bâtiment, ouillage ou matériaux, Connaissance solide des produits : placo, PVC, électricité, outillage, ciment quincaillerie..., Aisance commerciale et sens du serivce client, Capacité à organiser et tenir un magasin propre et efficace.
Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, cabinet comptable, un Chef de mission comptable H/F pour une embauche en CDI. Le poste : Vous aurez en charge : Gestion d'un portefeuille clients en autonomie (TPE, PME) Le portefeuille est 100% en expertise-comptable, clientèle varié Management d'une équipe de collaborateurs et d'assistants comptable Rendez-vous clients Effectuer la révision comptable Etablir les bilans comptables et les liasses fiscales Vous pourrez également être amené(e) à encadrer une équipe. Le profil : Vous disposez d'une formation dans le domaine de la comptabilité. Vous êtes autonome, force de proposition et vous aimez le challenge. Vous serez former sur le Comissariat aux Comptes. Expérience exigée en Cabinet d'Expertise-Comptable.
Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, cabinet comptable, un Gestionnaire de paie H/F pour une embauche en CDI. Le poste : Vous intervenez sur la partie sociale et vous effectuez les missions suivantes : Gestion d'un portefeuille de dossiers clients variés - Collecte des variables - Elaboration des bulletins de salaire multi-conventions sur le logiciel SILAE - Réalisation des déclarations sociales - Faire le lien entre les clients et les organismes sociaux - Accompagner les clients dans leurs démarches sociales Le profil : Vous disposez d'une formation dans le domaine des ressources humaines et/ou de la paie et vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire en cabinet. Aptitudes professionnelles : - Autonomie - Rigueur - Sens du relationnel
Nous recherchons un Commercial (H/F) dynamique pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura minimum 2 années d' expérience sur le territoire de la Guyane dans la vente et/ou la distribution de produits/services auprès des professionnels. Le poste : BUROSTOCK GUYANE recherche un(e) commerciale(e) qui aura en charge le développement d'un portefeuille clients. Vous dépendrez directement du Responsable d'agence et aurez à votre disposition tous les outils nécessaires à l'exercice de vos fonctions. Salaire fixe + commissions + primes Indemnités pour utilisation du véhicule personnel L'Entreprise : Fort d'une expérience de plus de 35 ans dans la vente et la distribution de fournitures de bureau aux entreprises, administrations et collectivités, BUROSTOCK est présent dans les quatre départements d'Outre-Mer (Guyane, Martinique, Guadeloupe et Réunion). Les métiers de BUROSTSOCK : Papeterie Consommables et matériels informatiques - Bureautique Fournitures et matériels scolaires Produits d'hygiène et d'entretien Mobilier de bureau Travaux d'imprimerie Rémunération : à partir de 2 000,00€ par mois Expérience: commercial H/F: 2 ans d'expérience Lieu du poste : En présentiel DEGRAD DES CANNES ET PROSPECTION TOUS LES JOURS CHEZ LES CLIENTS
Dans le cadre de ses opérations, la compagnie Guyane Express Fly recrute un pilote qualifié LET 410. Missions : Vous assurez l'exploitation des vols de la compagnie dans le respect des procédures opérationnelles et de sécurité en vigueur. Profil recherché : Qualification LET 410 valide et à jour Licences et qualifications réglementaires en cours de validité Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit) Sérieux, professionnalisme et aptitude au travail en équipage Poste à pourvoir immédiatement Base : Guyane française
Nous recherchons un agent de repassage à mi- temps (10 heures par semaine) pour assurer la gestion du repassage et de la buanderie au sein de notre entreprise située à Cayenne. MISSIONS - Repassage du linge de maison et hotellerie avec soin et rigueur - Gestion de la partie buanderie ( tri, organisation, entretien du linge...) - Respect des consignes et des délais PROFIL RECHERCHE - Sérieux et ponctuelle - Maitrise du francais oral pour la compréhension des instructions - Sens du détail et du travail bien fait - Expérience du repassage appréciée CONDITIONS - Durée du travail; 10h par semaine - Rémunération; smic horaire en vigueur
Afin de répondre au mieux aux besoins de sa clientèle, CITA Guyane est actuellement à la recherche d'un(e) collaborateur(trice) au poste de Assistant(e) Commercial(e). En collaboration des commerciaux et sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vous êtes en charge des missions suivantes : Assistance aux commerciaux : - Préparation des supports de vente - Contrôle des dossiers remis par les commerciaux, - Création des prospects et fiches client site et facturation - Création des contrats clients dans l'applicatif métier, - Suivi et Traitement des dossiers clients, en collaboration avec les différents services - Traitement et suivi des résiliations, - Interface entre les services internes et les clients, Assistance à la Direction - Préparation de statistiques et de reportings commerciaux - Elaboration de dossiers de réponse à appels d'offres Secrétariat divers - Accueil téléphonique et physique des clients, - Rédaction, traitement et suivi du courrier - Suivi de la facturation, des impayés et du recouvrement - Gestion des litiges clients De formation commerciale Bac+2 à Bac+3, vous justifiez d'une expérience significative de 3 ans minimum sur une fonction similaire. Structuré et doté d'un très bon relationnel, vous assurez l'application des bonnes méthodologies de travail et êtes un collaborateur clé de cette société à taille humaine. Dynamisme, ténacité, rigueur, organisation, collaboration sont vos atouts. Vous êtes orienté résultats.
Créé en 2019, le Groupe GOVINDIN est un groupe en forte croissance, structuré autour d'une holding animatrice basée à Cayenne. Véritable moteur stratégique, la holding accompagne ses filiales au quotidien en mutualisant des fonctions clés (comptabilité, maintenance, achats, communication, rh...), leur permettant ainsi de se concentrer pleinement sur leur cœur de métier. Rejoindre le Groupe GOVINDIN, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant, offrant de réelles perspectives d'évolution et l'opportunité de contribuer à des projets ambitieux et porteurs de sens. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Directeur du Pôle Bâtiment et Travaux Publics pour piloter nos activités, optimiser la performance opérationnelle et financière, et contribuer à notre stratégie de croissance. Missions principales : En tant que Directeur du Pôle, vous aurez la responsabilité globale des sociétés qui le compose et serez le garant de la performance technique, financière et humaine : Pilotage stratégique et opérationnel : - Superviser l'ensemble des projets BTP, de la phase commerciale à la livraison. - Définir et mettre en œuvre la stratégie du pôle en cohérence avec les objectifs du groupe. - Identifier de nouvelles opportunités de développement et accompagner les projets d'investissement. Gestion financière et économique des projets : - Établir et suivre les budgets, coûts et marges de chaque projet. - Optimiser les coûts de production et proposer des solutions techniques et économiques adaptées. - Valider les devis, appels d'offres et contrats importants. Management et développement des équipes : - Encadrer et accompagner les conducteurs de travaux et équipes techniques. - Développer les compétences et le potentiel des collaborateurs du pôle. - Favoriser un climat de travail collaboratif et performant. Qualité, sécurité et conformité : - Garantir le respect des normes de qualité, sécurité et environnement sur l'ensemble des chantiers. - Veiller à l'application des réglementations en vigueur dans le secteur du BTP.
L'association GUYACLIC' a pour objet de favoriser l'insertion professionnelle des publics éloignés de l'emploi et de faciliter l'accès du plus grand nombre aux outils informatiques et numériques. Ses activités s'articulent autour de trois pôles : Recycl'ordi : collecte, recyclage, reconditionnement et redistribution de matériel informatique et numérique ; Organisme de formation : mise en œuvre d'actions de formation à l'acculturation numérique et aux métiers du numérique ; Réseau d'espaces de médiation numérique : accompagnement des publics par des médiateurs formés afin de développer leurs compétences informatiques. Chef de file du Hub Antilles-Guyane pour un numérique inclusif, GUYACLIC' œuvre à l'émergence d'acteurs et de projets numériques sur le territoire guyanais afin de renforcer l'inclusion numérique de tous les publics. Missions et rôle Sous l'autorité du Directeur opérationnel, le/la Coordinateur(trice) de formation assure le développement, la coordination et le pilotage de l'offre de formation de l'association dans les domaines de l'insertion et du numérique. Activités principales Analyser les besoins en formation, insertion et amélioration du cadre de vie ; Concevoir, organiser et piloter les actions de formation (ingénierie pédagogique, logistique, supports et outils de suivi) ; Établir le planning annuel des formations ; Rédiger les demandes de certification et préparer les audits ; Répondre aux appels à projets et demandes de subventions ; Prospecter et négocier avec les partenaires institutionnels, publics et privés ; Participer à l'élaboration et au suivi du budget formation ; Assurer une veille sur les dispositifs de formation, d'insertion, du numérique et de l'économie sociale et solidaire ; Mettre en œuvre des actions de communication et organiser des événements ; Participer au recrutement des formateurs et des apprenant-e-s ; Identifier, avec les équipes, des acteurs du numérique et acteurs de l'insertion qui pourraient intervenir pendant la formation ; Assurer le suivi des actions de formation, réaliser les bilans pédagogiques et financiers en lien avec le service comptable. Partenariales Représenter l'association auprès des partenaires et instances locales ; Participer à la vie associative en cohérence avec les objectifs et valeurs de GUYACLIC'. Compétences et profil Bac +5 en management, gestion de projet, formation ou accompagnement professionnel ; Bonne connaissance des dispositifs de formation et d'insertion ; Compétences en gestion de projet, ingénierie de formation et coordination ; Aptitudes relationnelles, rédactionnelles et sens de l'organisation ; Capacité à travailler en autonomie, dans le respect des procédures et de la confidentialité. Conditions Rattachement hiérarchique : Directrice Opérationnelle Rémunération : selon profil et convention collective ÉCLAT Mutuelle : prise en charge à 50 % Lieu de travail : Cayenne (97 300)
ECOTERA, filiale du GROUPE GOVINDIN, est spécialisée dans le terrassement. Dans le cadre de notre développement, nous renforçons nos équipes et recherchons un Chef d'Équipe expérimenté pour renforcer nos équipes sur le terrain. Missions principales : - Encadrement et coordination des équipes : organiser, diriger et motiver les équipes sur le terrain pour assurer une exécution optimale des travaux. - Lecture et interprétation de plans : savoir lire et comprendre les plans de bâtiment et de travaux publics pour garantir la conformité des réalisations. - Implantation sur chantier : réaliser les implantations conformément aux plans et aux exigences techniques. - Suivi opérationnel des chantiers : planifier les tâches, contrôler l'avancement, anticiper les difficultés et proposer des solutions efficaces. - Gestion de la sécurité et qualité : veiller au respect des règles de sécurité, des normes qualité et environnementales sur l'ensemble des chantiers. - Communication et coordination : assurer une liaison efficace avec les clients, fournisseurs, sous-traitants et direction afin de garantir la fluidité des échanges et la satisfaction client. - Gestion des approvisionnements et du matériel : suivre les besoins en matériel et matériaux, optimiser leur utilisation et limiter les pertes. Pourquoi nous rejoindre ? ECOTERA évolue au sein d'un groupe dynamique en pleine expansion, où la qualité d'exécution et les valeurs humaines sont au cœur de chaque projet. Rejoignez-nous pour construire l'avenir ensemble.
Agissant sur un large éventail de secteurs du bâtiment, VOG CONSTRUCTION, filiale du GROUPE GOVINDIN, intervient dans la construction de bâtiments et maisons individuelles ainsi que sur des projets de génie civil, VRD et travaux publics. Son approche multi corps d'état offre la possibilité de mener des projets ambitieux et variés dans un cadre professionnel stimulant. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Chef d'Équipe capable de piloter et coordonner nos équipes sur différents chantiers. Vous serez l'interlocuteur privilégié entre la direction, les conducteurs de travaux, les clients et les sous-traitants. Vous jouerez un rôle clé dans la réussite de nos projets en garantissant le bon déroulement des opérations, le respect des délais et des standards de qualité. Missions principales : - Encadrement et coordination des équipes : organiser, diriger et motiver les équipes sur le terrain pour assurer une exécution optimale des travaux. - Lecture et interprétation de plans : savoir lire et comprendre les plans de bâtiment et de travaux publics pour garantir la conformité des réalisations. - Implantation sur chantier : réaliser les implantations conformément aux plans et aux exigences techniques. - Suivi opérationnel des chantiers : planifier les tâches, contrôler l'avancement, anticiper les difficultés et proposer des solutions efficaces. - Gestion de la sécurité et qualité : veiller au respect des règles de sécurité, des normes qualité et environnementales sur l'ensemble des chantiers. - Communication et coordination : assurer une liaison efficace avec les clients, fournisseurs, sous-traitants et direction afin de garantir la fluidité des échanges et la satisfaction client. - Gestion des approvisionnements et du matériel : suivre les besoins en matériel et matériaux, optimiser leur utilisation et limiter les pertes. Pourquoi nous rejoindre ? VOG CONSTRUCTION évolue au sein d'un groupe dynamique en pleine expansion, où la qualité d'exécution et les valeurs humaines sont au cœur de chaque projet. Rejoignez-nous pour construire l'avenir ensemble.
L'association GUYACLIC' a pour objet de favoriser l'insertion professionnelle des publics éloignés de l'emploi et de permettre l'accès du plus grand nombre aux outils informatiques et numériques. Ses activités principales sont : -L'atelier Recycl'Ordi : collecte, recyclage, reconditionnement et redistribution de matériel informatique et numérique ; -L'organisme de formation : actions de formation à l'acculturation numérique et aux métiers du numérique ; -Le réseau d'espaces de médiation numérique : accompagnement des publics par des médiateurs numériques formés. Chef de file du Hub Antilles-Guyane pour un numérique inclusif, GUYACLIC' favorise l'émergence d'acteurs et de projets numériques sur le territoire guyanais afin de développer l'inclusion numérique. Mission principale Sous la responsabilité de la direction, l'Encadrant(e) technique d'insertion assure l'encadrement technique, l'accompagnement et la formation des salariés en insertion au sein de l'atelier informatique Recycl'Ordi. Il/elle travaille en collaboration étroite avec le chef d'équipe et la conseillère en insertion sociale et professionnelle afin de lever les freins à l'emploi et favoriser la montée en compétences des salariés. Activités principales Encadrement technique et pédagogique : Accueillir, encadrer et former les salariés en insertion ; Planifier et organiser les activités techniques en coordination avec le chef d'équipe ; Transmettre les consignes de travail et veiller au respect du règlement intérieur et des procédures ; Contrôler la qualité du travail réalisé ; Évaluer les compétences techniques et la progression des salariés en insertion. Gestion technique de l'atelier : Gérer et développer les activités de recyclage, reconditionnement et redistribution de matériel informatique ; Participer à la définition des moyens nécessaires à l'atelier avec le chef d'équipe ; Assurer l'approvisionnement, la logistique, l'inventaire et le suivi des stocks ; Garantir la conformité aux réglementations en vigueur, notamment liées aux D3E ; Assurer une veille sur les nouvelles technologies de l'information et de la communication. Coordination et suivi : Travailler en lien étroit avec le chef d'équipe pour assurer le bon fonctionnement de l'atelier ; Faciliter la communication entre les salariés en insertion et la hiérarchie ; Tenir à jour les documents administratifs liés à l'activité ; Réaliser des bilans qualitatifs et quantitatifs des actions menées ; Représenter l'association auprès des partenaires et participer à la vie associative. Profil recherché Bac / BAC+2 avec expérience significative ; Expérience de terrain indispensable, notamment dans le secteur de l'insertion ; Bonne connaissance de l'informatique et des activités de recyclage ; Compétences pédagogiques et aptitudes à l'encadrement d'équipe ; Rigueur, organisation, sens des priorités et qualités relationnelles ; Respect strict des consignes de sécurité ; Permis B et véhicule indispensables ; Disponibilité et horaires adaptables selon les besoins de l'atelier. Conditions Rattachement hiérarchique : Directrice Opérationnelle Mutuelle : prise en charge à 50 % Lieu de travail : Cayenne (97 300)
Présentation de l'employeur L'association GUYACLIC' développe en Guyane un réseau d'espaces publics numériques (EPN) dénommés Cyber Carbet. Ces espaces sont équipés d'ordinateurs et de matériels multimédias (visioconférence, caméra, appareil photo) et proposent un accompagnement aux usages numériques. Les Cyber Carbet assurent également des missions de relais de services publics, de France Services, d'orientation professionnelle et d'écrivain public, permettant aux administrés d'obtenir des informations et d'effectuer diverses démarches administratives. Le réseau Cyber Carbet est déployé sur 4 EPCI. Chaque animateur(trice) territorial(e) intervient sur un secteur géographique défini : Secteur Est : CCEG et CACL Secteur Ouest : CCDS et CCOG Mission principale Sous la responsabilité de la direction, l'Animateur(trice) Multimédia Territorial(e) assure le pilotage opérationnel des sites Cyber Carbet de son secteur. Il/elle accompagne et encadre les équipes de médiateurs et conseillers numériques, garantit la qualité des actions menées et développe les partenariats territoriaux afin de renforcer l'impact local des activités numériques, y compris dans les communes ne disposant pas de point fixe. Activités principales Management et coordination d'équipe : Encadrer, accompagner et organiser l'activité des médiateurs et conseillers numériques ; Planifier les activités, assurer le suivi des présences, indicateurs et reportings ; Accompagner l'intégration et la montée en compétences des nouveaux agents ; Apporter un soutien technique et pédagogique lors des ateliers. Déploiement des actions numériques : Co-construire les ateliers en lien avec les besoins du territoire ; Organiser des interventions dans les communes sans Cyber Carbet ; Participer à la création d'outils pédagogiques mutualisables ; Veiller à l'utilisation et à la fiabilité des outils de suivi. Inclusion numérique des publics : Identifier les freins et besoins des publics éloignés du numérique (seniors, jeunes, publics en insertion, personnes en situation de handicap, zones enclavées) ; Mettre en œuvre ou superviser des ateliers adaptés (initiation, autonomie numérique, démarches administratives, cybersécurité, parentalité numérique) ; Animer ou coordonner des actions en lien avec les dispositifs nationaux (Pass Numérique, Conseiller Numérique France Services) ; Déployer des actions hors-les-murs dans une logique d'itinérance et de médiation de proximité. Suivi qualité et partenariats : Collecter et analyser les données d'activité et produire des bilans ; Animer des réunions de coordination interne et territoriale ; Assurer le lien avec les élus, institutions, associations, bibliothèques, tiers-lieux ; Représenter l'association dans les instances locales et mobiliser les partenaires. Profil recherché Formation : Bac ou équivalent, encadrement/management souhaité ; Expérience en animation numérique ou coordination territoriale appréciée ; Bonne maîtrise des outils et usages du numérique ; Capacité à organiser son travail selon les priorités et objectifs ; Autonomie, créativité, sens de l'initiative et qualités relationnelles ; Permis B indispensable (déplacements fréquents). Conditions Rattachement hiérarchique : Directrice Opérationnelle Rémunération : selon profil et convention collective ÉCLAT Complémentaire santé prise en charge à 50 % Lieu de travail : Kourou (97 304) + déplacements réguliers sur le secteur attribué
Description du poste : Acteur reconnu dans le secteur de la distribution, notre entreprise poursuit son développement en Guyane. Pour accompagner notre activité sur le site de Cayenne, nous recrutons un(e) Chauffeur(se) Poids Lourd Polyvalent(e), en contrat à durée indéterminée. Missions principales : Sous la supervision du Responsable logistique, vous contribuez à la bonne exécution des opérations de transport et d'entrepôt. Vos responsabilités incluent : - Effectuer les livraisons de marchandises auprès de notre clientèle, dans le respect des délais et consignes de sécurité - Assurer ponctuellement la préparation et la vérification des commandes - Participer au chargement et au déchargement du véhicule - Garantir la conformité des livraisons (bons de livraison, quantités, état des colis, etc.) - Entretenir et surveiller l'état du véhicule confié - Intervenir de façon transversale sur certaines tâches du dépôt (rangement, organisation, contrôle) - Optimiser votre tournée et gérer votre planning quotidien de façon autonome Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), ponctuel(le) et disposez d'un bon sens du service. Vous justifiez d'une première expérience en tant que chauffeur-livreur ou dans un poste logistique similaire. Vous êtes à l'aise dans les échanges avec les clients et savez représenter l'entreprise avec professionnalisme. Permis C obligatoire Les CACES 1, 3 et 5 sont un plus, mais non obligatoires Conditions du poste : Contrat : Contrat à Durée Indéterminée Temps plein (35h/semaine) du lundi au samedi (mercredi et samedi travaillés une semaine sur deux) - 1900 EUROS BRUT/mensuels. Possibilité d'heures supplémentaires selon l'activité. Si vous êtes prêt(e) à faire partie d'une entreprise dynamique et à contribuer à notre succès, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature dès aujourd'hui !
Vous effectuerez les diverses tâches suivantes : Accueil téléphonique et physique ; Gestion et suivi administratif et commercial de divers dossiers ; Définir et tenir à jour les outils de suivi d'activité de la structure à l'aide d'échéanciers et de tableau de bord ; Suivi des fournisseurs (commande / bon de livraison etc) et des dossiers du personnel ; Assister votre hiérarchie. Vous serez également l'intermédiaire permanente entre l'agence Guyane et le siège à Paris et en charge de la transmission des documents nécessaires pour un traitement par leur service. OBLIGATOIRE vous avez une expérience sérieuse de 3 ans dans le secteur du bâtiment, vous être dynamique, autonome et savez prendre des initiatives.
La crèche Henri Saccharin, Association la Grenouillère est à la recherche de 5 auxiliaire de puériculture titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture . Travailler en équipe avec d'autres auxiliaires et souvent avec des éducatrices de jeunes enfants et le personnel. Être auprès de l'enfant tout au long de la journée, dès le processus de séparation avec les parents jusqu'à l'heure des retrouvailles Veiller à la sécurité. S'occuper des enfants : les changer, les coucher, les nourrir et animer les temps d'éveil en faisant des activités avec les enfants et en aménageant l'espace ; Être à l'écoute des parents, les rassurer et leur donner des conseils pour l'éducation des enfants Savoir proposer des activités en fonction de l'âge et des besoins de l'enfant tout en ayant des objectifs clairs.
La Mission Locale de Guyane recherche un Responsable Administratif assurant l'opérationnel et la responsabilité des opérations administratives, et juridiques de l'entreprise. DESCRIPTIF DU POSTE Vous serez sous la responsabilité de la Direction et serez amené(e) à travailler en lien avec les différents services de l'entreprise. Vous encadrerez les agents du service administratif Vous effectuerez principalement les missions suivantes : - Gestion administrative et prospective des ressources humaines - Supervision du traitement administratif du processus d'achat - Supervision du traitement de la logistique - Centralisation et élaboration des éléments de variables de paies - Suivis des conventions - Relations et opérations avec les établissements sociaux - Suivis et montage de dossier du Fond Social Européen - Veille sur les changements juridiques et sociaux - Liens avec les cabinets de conseil de l'entreprise : avocats, experts comptables, CAC. - Gestions et résolutions des litiges clients-fournisseurs - Management des agents sur service administratif - Participation à l'améliorations des outils de gestion et de l'ERP - Participation à la réalisation et suivis des réunions CSE - Participation à la stratégie financière de l'entreprise - Elaboration du rapport de gestion et financier de l'établissement
Vous êtes directement sous la responsabilité de la Direction Territoriale, vous assurez sur Cayenne, Kourou, Roura, Saint Georges de l'Oyapock dans tous les établissements de SOS Solidarités Guyane (handicap, lutte contre les inégalités sociales, justice et asile immigration) les missions suivantes : - Promouvoir la bientraitance et sensibiliser les professionnels à cette approche - Avoir le rôle de conseils, interventions directes et information auprès des professionnels - Superviser l'organisation des évaluations (Audit qualité interne, auto-évaluations, évaluations), analyser et valider les rapports, et alerter les échéances clés tout en fournissant des éclairages aux directions - Accompagner et apporter une expertise méthodologique dans l'élaboration des outils/procédure/protocoles Qualité auprès des cadres et des équipes - Assurer le suivi des EI/EIG/Réclamation de déclaration à la clôture en lien avec le PAQ, réaliser des analyses et bilans avec la direction territoriale et les directions et transmettre à la direction qualité - Contribuer au suivi du plan d'actions et évènements récurrents avec les cadres - Accompagner la direction territoriale et les directions d'établissement dans les situations et gestion de crise - Soutenir les directions sur les visites de conformité, inspections et au suivi du PAQ - Veiller à la sécurisation du circuit du médicament, la gestion des stupéfiants et les PUI - Assurer la supervision des procédures HACCP et de bionettoyage en lien avec la direction qualité - Assurer le déploiement du logiciel AGEVAL et la gestion des comptes AGEVAL - Mener en lien avec les RBPP, des actions de communication et de sensibilisation à la démarche qualité gestion de risques - Participer et en soutien auprès des cadres et des équipes dans des groupe de travail - Accompagner dans la mise à jour des procédures et des systèmes documentaires - Accompagner les directions à rendre effective la participation des personnes accueillies et accompagnées - Fournir un soutien méthodologique pour la réalisation du DUERP dans le logiciel AGEVAL - Réaliser des audits qualité interne - Participer au réseau qualité de Groupe SOS Solidarités (réunions/séminaires) - Assurer le rôle de référent de la bientraitance au sein de tous les établissements (sensibilisation, coordination de formation, évaluation, veille réglementaire, réseau - référents bientraitance, démarche qualité, rôle d'alerte auprès de la direction qualité pour les situations problématiques)
VOUS ANIMEREZ DES COURS INDIVIDUELS EN ANGLAIS AUPRES D' ADULTES EN ENTREPRISE EN CAYENNE (973). Il s'agit de stages composés de cours en face à face. Vous devrez dispenser 1 cours de 1h30 par semaine par stage. Frais de déplacement, mutuelle et tickets restaurant pour les salariés. Nous vous prêtons les supports de cours nécessaires pour animer vos cours. Si vous êtes intéressé(e), merci de nous adresser votre C.V. + lettre de motivation par email.
- Accompagner et conseiller nos clients sur nos produits en fonction de leurs besoins ; - Partager votre passion et vos connaissances du monde de la vape ; - Assurer avec autonomie la bonne tenue du point de vente et gérer les encaissements en collaboration avec le responsable du magasin. La connaissance (produit, utilisation...) de la cigarette électronique est un plus.
OUEST FLEURS recrute un ou une fleuriste motivé(é)! Le fleuriste est un expert des plantes et de fleurs, qui sait faire correspondre les envies des clients aux saisons. Il doit donc, au quotidien : -assurer l'approvisionnement en se rendant chez les grossistes ; -adapter son offre au calendrier (saison, célébration annuelle...) par de nouvelles créations originales susceptibles de le distinguer de la concurrence -conseiller la clientèle et répondre aux commandes -vérifier les bonnes conditions de stockages de ses fleurs et plantes -veiller à rendre le point de vente et les produits attirants : propreté, agencement... Quelles sont les compétences attendues ? Profil hybride, le fleuriste doit présenter des compétences à la fois : techniques : connaissances poussées en horticulture et botanique artistiques : créativité, sens de l'écoute, flair pour les nouvelles tendances commerciales : bon relationnel, organisation, esprit d'entreprise, maîtrise des logiciels de suivi des stocks et de comptabilité Nous recherchons une personne à mi-temps évolutif pour remplacement congé de maternité. horaire de travail variable selon l'emploi du temps et lieu de travail(Matpury ou Montjoly)
Vous avez les codes et fait la démonstration de votre expérience de vente à une clientèle exigeante en quête d'élégance et de sophistication? Rejoignez une maison prestigieuse en tant que Responsable de Magasin et devenez l'ambassadeur(drice) d'un savoir-faire d'exception. Leader reconnu, notre client allie tradition d'excellence et modernité pour offrir à sa clientèle une expérience unique. Intégrer ce groupe, c'est rejoindre un environnement où prestige, passion et innovation se rencontrent chaque jour. Ambassadeur(rice) de la marque, vous incarnez l'excellence et êtes le(a) garant(e) de la performance du point de vente. Vos responsabilités incluent : Accueillir et conseiller une clientèle premium ou haut de gamme avec élégance et professionnalisme; Proposer et mettre en œuvre des actions commerciales ciblées pour développer la fréquentation et la fidélisation; Réaliser des ventes personnalisées en créant une relation de confiance durable; Garantir l'image de marque et veiller à la parfaite tenue du magasin; Offrir une expérience client, gérer les situations délicates avec diplomatie et développer la notoriété locale; Assurer une gestion des stocks rigoureuse et la présentation attrayante des produits (merchandising, réassortiment, inventaire, etc ); Animer, coordonner et fédérer l'équipe de Conseillers de vente; Développer les compétences et assurer la motivation de vos collaborateurs; Contribuer au suivi des ventes et à l'analyse des performances pour piloter l'activité avec précision. Compétences & Expérience Solides compétences en pilotage commercial et animation de point de vente en horlogerie, bijouterie, joaillerie; Connaissance des tendances mode dans ces secteurs; Expérience confirmée en management d'équipe dans le retail haut de gamme. Savoir-être Sens du service et fibre commerciale développés; Rigueur et sens de l'organisation; Leadership naturel et capacité à fédérer; Excellence relationnelle, patience et sens de l'écoute; Présentation irréprochable, respect des codes du luxe et élégance naturelle. Ce que notre client offre Une formation métier complète pour maîtriser l'univers de l'horlogerie, bijouterie et joaillerie. Un rôle stratégique avec autonomie et responsabilités élargies De réelles perspectives d'évolution dans un groupe en croissance Une rémunération attractive : fixe + variable avec paliers Un cadre de travail prestigieux au cœur d'un univers haut de gamme Prêt(e) à donner une nouvelle dimension à votre carrière et à évoluer dans l'univers du luxe ?
À propos de nous : AGR, leader dans le recouvrement de créances en Guyane, se distingue par ses valeurs de bienveillance, rigueur, développement local et croissance durable. Nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail respectueux et inclusif. Votre rôle : En tant qu'Administrateur des Ventes, vous jouerez un rôle central au sein de notre équipe. Vous serez le pilier de notre activité commerciale, assurant la liaison entre nos clients et notre entreprise, et garantissant la fluidité et l'efficacité de nos processus administratifs.
Nous recherchons un enseignant de la conduite automobile expérimenté pour rejoindre notre équipe à Cayenne. Vous serez chargé(e) de former les élèves à la conduite en respectant les règles de sécurité et la pédagogie adaptée. Missions principales : Assurer la formation théorique et pratique des candidats au permis B. Adapter votre pédagogie aux besoins des élèves. Garantir la sécurité et le respect du Code de la route. Participer à la préparation des examens. Profil recherché : Diplôme obligatoire : BEPECASER ou Titre Professionnel ECSR. Permis B valide. Sens du relationnel, rigueur et pédagogie.
Humanity First Guyane recherche un agent polyvalent en maintenance et logistique. Sous la responsabilité du responsable logistique et technique, vous assurerez l'entretien et la maintenance courante des sites d'hébergement et locaux de l'association, ainsi que la logistique interne. Vous serez également amené à effectuer le transport des familles lors de leur arrivée sur les sites d'hébergement Missions principales Réaliser des petits travaux de maintenance et d'entretien (plomberie, électricité de base, peinture, menuiserie, etc.). Participer aux aménagements, déménagements et installations des sites. Assurer l'entretien et le suivi du matériel et des outils confiés. Apporter un appui logistique aux activités de l'association (réception de matériel, distributions, etc.). Effectuer le transport ponctuel des familles lors de leur arrivée ou départ des hébergements.
Missions principales Assurer le transport de voyageurs en toute sécurité, dans le respect des itinéraires, horaires et consignes de l'entreprise Accueillir et informer les usagers avec professionnalisme Veiller au respect des règles de sécurité et à la bonne utilisation du véhicule Contrôler l'état du véhicule avant et après la prise de service Signaler toute anomalie ou incident Appliquer la réglementation du transport routier de voyageurs
Matelot professionnel de pêche sachant naviguer, utiliser le GPS, manipuler les vires-filets et communiquer avec la radio VHF.
Au sein d'une structure événementielle, vous aidez à la mise en place de la stratégie commerciale établie en concertation avec la direction. Vous participez au travail de ciblage. Vous assurez un travail de prospection auprès de professionnels et de particuliers. Vous recueillez les demandes et établissez des propositions commerciales de location de matériels événementiels ou d'animations. Vous êtes force de proposition. Vous veillez à respecter la qualité des prestations et à garantir la satisfaction des clients. Vous supervisez la réalisation des prestations sur le terrain. A ce titre, vous êtes amené(e) à travailler ponctuellement en soirée et le week end. Votre rigueur et votre organisation garantissent une parfaite gestion des plannings et reportings et la rentabilité de chaque dossier. Vous êtes curieux-se, vous avez le goût du terrain, aimez le travail en équipe et disposez d'un excellent relationnel. Vous êtes diplômé(e) en commercial, communication , marketing. Vous avez une expérience du conseil et de l'accompagnement client. Vous êtes à l'aise avec les réseaux sociaux.
Vos missions : Encadrer et accompagner au quotidien des jeunes enfants (2 mois à 6 ans) au sein d'un établissement d'accueil de jeunes enfants. Nous recrutons 3 auxiliaire de Puériculture
MISSIONS PRINCIPALES 1. Diagnostic et interventions sur machines - Identifier et analyser les pannes et dysfonctionnements - Réaliser les réparations mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et de levage - Effectuer des travaux de soudure, changement de roulements, remplacement de chaînes, interventions sur engins 2. Maintenance préventive et rénovation - Effectuer les entretiens programmés : graissage, réglages, vérifications mécaniques - Réaliser les opérations de remise en état et de rénovation des machines - Participer à la mise en place de plans de maintenance préventive 3. Maintenance bâtiment - Intervenir sur les infrastructures : menuiserie, plomberie, alimentation en eau - Réaliser de petites interventions électriques (ex. remplacement d'un moteur électrique) - Garantir le bon état et la sécurité des bâtiments 4. Suivi technique et gestion des pièces - Déterminer les besoins en pièces et consommables - Vérifier la conformité technique des pièces commandées - Assurer le suivi et la traçabilité des interventions 5. Amélioration continue et sécurité - Proposer des améliorations techniques pour fiabiliser et optimiser les équipements - Contribuer à la réduction des temps de panne et à l'amélioration du rendement - Respecter et faire respecter les règles de sécurité lors des interventions QUALIFICATIONS REQUISES - Niveau de formation et diplôme souhaité : BAC PRO ou BTS Maintenance industrielle/électromécanique - Niveau d'expérience requis : Première expérience en maintenance industrielle souhaitée - Permis : Permis B obligatoire - Habilitations nécessaires : Habilitations électriques (atout), CACES engins de levage (atout) - Autres : Bonnes bases en mécanique, hydraulique, pneumatique et notions en électricité Compétences comportementales - sens du service - Esprit d'analyse et de résolution de problèmes - Rigueur, et sens des priorités - Esprit d'équipe et bon relationnel Compétences organisationnelles - Capacité à gérer plusieurs interventions en parallèle et a en assurer le suivi - Sens de l'anticipation (préventif)
OBJECTIF GENERAL DU POSTE Le Mécanicien/mécanicienne industriel assure la maintenance corrective et préventive des équipements des 2 sites de production ainsi que l'entretien des bâtiments. Il /elle garantit la fiabilité, la sécurité et la disponibilité des installations, en limitant les temps d'arrêt impactant la production. Il/elle contribue également à l'amélioration continue des équipements et assure la traçabilité de ses interventions via la GMAO.
Vos missions En tant que Responsable de la structure, vous agissez en véritable pilote du projet pédagogique et organisationnel de l'établissement. À l'écoute des enfants, des familles et des équipes, vous êtes le garant de la qualité d'accueil et du bon fonctionnement quotidien. Vos principales responsabilités : - Etre le chef d'orchestre au sein de l'équipe et garantir un accompagnement bienveillant et individualisé de chaque enfant. - Veiller à la santé, au bien-être et à la sécurité des enfants accueillis. - Assurer la relation de confiance avec les familles et instaurer une communication fluide et respectueuse. - Garantir le respect strict des réglementations propres aux E.A.J.E, notamment en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et de gestion d'équipe. - Participer activement à l'élaboration, l'actualisation et la mise en œuvre du projet d'établissement. - Coordonner l'équipe éducative dans une dynamique de travail collaborative, au service du développement global de l'enfant. Profil recherché - Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice) (IPDE) ou Infirmier(ère) diplômé(e) d'État avec expérience significative en pédiatrie ou petite enfance. - Une expérience en crèche ou en structure d'accueil de jeunes enfants est un véritable atout. - Vous faites preuve de leadership, de rigueur professionnelle, d'un excellent relationnel et d'une forte capacité d'écoute. - Vous êtes animé(e) par les valeurs de bienveillance, de respect du rythme de l'enfant et de travail en équipe. Diplômes requis - Diplôme d'État d'Infirmier(ère) (IDE) - Ou Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice) (IPDE) - Ou Diplôme de Sage-femme - Ou Diplôme d'État Educateur Jeunes Enfants - Ou Diplôme d'État Psychomotricien(ne) Contrat : CDI - Temps plein (35h/semaine) Salaire : Selon profil Avantages : Tickets restaurant, mutuelle entreprise, congés supplémentaires
Depuis 1988, CITA assure, 24h sur 24, la sécurité des entreprises de toute taille, des administrations et des particuliers. Près de 130 collaborateurs sont au service de nos clients en Martinique, Guadeloupe, Guyane, La Réunion et Mayotte. CITA couvre l'ensemble des métiers liés à la sécurité électronique : - Alarme anti-intrusion / télésurveillance / patrouilles, - Détection incendie / Extincteurs, - Portiques de détection Antivol, - Vidéosurveillance, - Contrôle d'accès. Afin de garantir la satisfaction de sa clientèle, CITA Guyane est actuellement à la recherche d'un(e) Commercial(e). En tant que Commercial H/F, vous serez responsable de la promotion et de la vente de nos produits ou services. Vous jouerez un rôle clé dans l'accroissement du CA de notre entreprise, ainsi que dans la satisfaction de nos clients. - Développer et maintenir des relations positives avec les clients, - Identifier les opportunités de vente et les mener à bien, - Présenter, promouvoir et vendre des produits/services en utilisant des arguments solides aux clients existants et potentiels, - Atteindre les objectifs de vente convenus dans les délais, - Coordonner les efforts de vente avec les équipes techniques, - Analyser le territoire/marché potentiel et comprendre les besoins et les désirs des clients, - Fournir un rapport sur les besoins des clients, les problèmes, les intérêts, les tendances du marché concurrentiel et les activités de vente, - Participer à des événements de vente et de réseautage.
Préparation & réglages des machines Lire et interpréter les plans, schémas et documents techniques. Choisir et installer les outillages, outils de coupe et consommables adaptés. Régler les paramètres d'usinage : vitesses, avances, profondeurs de passe, positionnement. Charger les programmes CN et effectuer les ajustements nécessaires (modification de correcteurs, optimisation de trajectoires.). 2. Conduite de la production Lancer les cycles d'usinage et surveiller le déroulement des opérations. Contrôler la conformité des premières pièces puis des séries (dimensions, états de surface, tolérances). Identifier toute dérive et procéder aux corrections immédiates. 3. Maintenance & sécurité Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau : nettoyage, lubrification, vérification des niveaux, changement d'outils. Signaler les pannes et dysfonctionnements au service maintenance. Respecter les règles de sécurité, d'hygiène et les procédures internes. 4. Documentation & amélioration continue Compléter les fiches de suivi de production. Proposer des ajustements pour optimiser les process (temps de cycle, usure outil, pertes). Participer à l'amélioration continue (5S, lean, qualité).
Manager de terrain, ce poste est fait pour vous ! AGILE Guyane recherche un manager opérationnel, capable de fédérer ses équipes et de piloter des activités multisites avec autonomie et exigence. Rattaché(e) à la Direction, vous jouez un rôle clé dans l'organisation et la réussite des missions d'AGILE. En véritable manager de terrain, vous coordonnez les équipes implantées sur les sites de Cayenne, Kourou, Matoury et Saint-Laurent du Maroni, en veillant à la qualité, à l'efficacité et à la cohésion du collectif. Vos principales missions : - Piloter et organiser les activités opérationnelles : planification, suivi qualitatif et économique, respect des engagements. - Animer, motiver et accompagner les équipes au quotidien : points réguliers, entretiens individuels, suivi des objectifs. - Suivre et analyser les indicateurs de performance, produire les reportings et mettre en place les actions d'amélioration. - Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs, et accompagner leur montée en compétences. - Déployer les plans de professionnalisation et diffuser les bonnes pratiques au sein des équipes. - Contribuer activement au développement de nouveaux projets et au déploiement d'innovations locales. - Entretenir des relations de qualité avec les partenaires et les clients, dans une logique de coopération et de résultats. Ce poste implique une mobilité régulière sur les quatre sites du territoire. Profil recherché : De formation Bac+2 minimum (BTS MCO, BTS SAM, DUT Carrières sociales ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée de management opérationnel, idéalement sur plusieurs sites Vous êtes à l'aise dans la gestion d'équipe terrain, la conduite d'entretiens individuels et le pilotage par les indicateurs. Rigoureux(se) et autonome, vous savez fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs communs et insuffler une dynamique collective. Vous disposez d'une bonne connaissance du secteur de l'accompagnement ou de l'insertion professionnelle, ou d'une forte appétence pour ce domaine, avec la volonté de vous approprier rapidement ses référentiels. Vos atouts : Leadership et capacité à mobiliser une équipe Organisation, rigueur et sens du résultat Esprit d'analyse et de résolution de problèmes Communication claire, posture bienveillante et assertive Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour le numérique
Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) "Handicap, d'un continent à l'autre" recherche pour son CAHTI un(e) directeur(trice) d'établissement à Cayenne. Le CAHTI est un dispositif innovant qui a pour mission de structurer une organisation territoriale dédiée au repérage, au dépistage et au diagnostic des situations de handicap sur l'ensemble des communes de l'intérieur. Sous l'autorité du conseil d'administration du GCSMS, le directeur aura pour principales missions : - Piloter la mise en œuvre et le développement stratégique du dispositif CAHTI sur l'ensemble des communes concernées; - Superviser l'ensemble des services et assurer la coordination fonctionnelle et opérationnelle; - Développer les partenariats institutionnels et de terrain, et représenter le GCSMS auprès des acteurs locaux, régionaux et nationaux; - Garantir la qualité des services rendus aux usagers et veiller à la bonne application des réglementations médico-sociales en vigueur; - Manager les équipes pluridisciplinaires, accompagner les professionnels dans leur montée en compétence, et animer la dynamique collective autour du projet du territoire... Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse suivante : emmanuel.ronot@epnak.org et reginaldo.graceetienne@epnak.org
Sous l'autorité du directeur Performance, Méthode et Digital, le responsable ordonnancement supervise, pilote et participe à l'ordonnancement des activités Réseaux, Interventions chez le client et Usines. Il veille à ce que l'ensemble de son équipe suive le processus de gestion des interventions et la gouvernance associée. Il identifie les actions d'amélioration. Il supervise la programmation annuelle et la révision mensuelle des activités en s'assurant que l'équilibre besoins/ressources internes et externes est maîtrisé. Il gère l'ensemble du portefeuille d'interventions (planification, affectation, gestion des écarts et anomalies, mise en œuvre d'actions correctives) ainsi que celui des demandes (internes, externes et collectivités). Il encadre directement les équipes ordonnancement et participe activement aux tâches dévolues aux ordonnanceurs. L'ensemble de ces taches est traité dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie. Découvrez nos fiches de poste : https://www.sgde.fr/autres/carrieres/emplois-et-stages/
Nous sommes une TPE spécialisée dans la détection et le repérage de réseaux enterrés (eau, gaz, électricité, télécoms.). Notre savoir-faire repose sur l'expertise technique et la précision de nos interventions pour assurer la sécurité des travaux et la fiabilité des infrastructures et nous recherchons un(e) Opérateur(trice) de Détection de Réseaux Enterrés, passionné(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe. Missions - Lancer des DT/DICT auprès des exploitants, - Effectuer les investigations intrusives ou non intrusives permettant de localiser les réseaux et ouvrages enterrés de toute nature, en service ou neutralisés, pour en produire la cartographie la plus précise, - Repérer et marquer des réseaux suivant le code couleur normalisé, - Réaliser des investigations complémentaires dans le cadre de la nouvelle réglementation anti-endommagement, en cas d'incertitude sur la localisation de câbles et canalisations, - Qualifier en classe A les réseaux, sensibles ou non, - Réaliser le rapport d'investigation et les PV de marquage piquetage, - Rendre compte à sa hiérarchie. - Participer au développement de l'activité de l'établissement - Intervenir ponctuellement sur d'autres projets gérés par l'établissement Votre profil : Vous êtes titulaire d'un BAC, BAC pro, au minimum, BT, BTS, préférable ou d'une formation équivalente, et vous possédez idéalement une expérience dans la détection de réseaux enterrés. Vous êtes autonome, organisé(e), avec un bon esprit d'équipe et capable de travailler en extérieur dans des conditions variées, (intempéries, lieux de travail délicats...)., résistance physique, courage, constitueront les facteurs clés de votre réussite à ce poste. Avantages : - Véhicule de service, - Forfait grand déplacement, - Panier repas, - Heures supplémentaires, - Prime de vacances. Vous souhaitez intégrer une TPE, humaine et reconnaissante en plein développement, n'hésitez plus
Rattaché au président, directeur technique et/ou chargé d'affaires, vos missions principales seront : - Animer les équipes d'ingénieur études, contrôleurs travaux, projeteurs dessinateurs dans le cadre des affaires traitées ; - Réaliser, contrôler ou superviser les calculs et les plans techniques TCE ; - Rédaction de pièces écrites ; - Réalisation de cadres quantitatifs et estimatifs ; - Rédaction de procès-verbaux de réunions d'études, de visite de chantier ou de réunion d'appoint ; - Suivi et conseil de l'approbation des situations des entreprises ; - Élaboration et tenue des plannings ; - Missions d'ordonnancement ; - Pilotage et coordination ; - Représentation commerciale de l'entreprise et de ses valeurs ; - Travailler en équipe.
L'Entreprise SFR Caraïbe est une marque du Groupe Altice dont la filiale SFR est le 2ème opérateur en France qui détient le 1er réseau fibre et la plus grande couverture 4G. Entreprise de nouvelles technologies et d'innovation, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant et ses expertises de pointe dans les technologies de mobilité, IA, big data ou objets connectés. SFR Caraïbe connecte les populations d'Outre-mer grâce à ses réseaux à très haut débit fixe, mobile et internet. Nous sommes plus de 300 collaborateurs basés en Martinique, Guadeloupe, Guyane et Paris, animés par un objectif commun : fournir les meilleurs services et offres à nos usagers. Vivre l'aventure SFR Caraïbe, c'est la certitude de relever de nouveaux challenges chaque jour, d'avoir la chance de laisser son talent s'exprimer, de favoriser et d'accélérer l'innovation pour améliorer la vie des domiens, tout en s'épanouissant dans sa carrière. Missions La performance du réseau, c'est bien plus qu'une question technique : c'est permettre chaque jour à des milliers d'utilisateurs de rester connectés en toute fiabilité. Au sein de la Direction Technique, en tant que Technicien de Maintenance (H/F), vous jouez un rôle essentiel dans la continuité et la qualité de nos services. Vous assurez la mise en place, la maintenance et le suivi des infrastructures sur l'ensemble du territoire. Vos principales missions seront : Maintenance et mise en service des équipements - Assurer la maintenance préventive et curative des sites techniques - Installer, mettre en service et maintenir en conditions opérationnelles les équipements télécoms (ADSL, GSM, faisceaux hertziens). - Garantir la maintenance des équipements électriques et des infrastructures techniques (pylônes, poteaux béton, mâts métalliques de terrasse). - Veiller à l'entretien de l'environnement immédiat des sites et au bon fonctionnement des installations annexes. Support opérationnel et coordination - Réaliser la maintenance des locaux centraux, des boutiques e autres sites de la société. - Suivre les interventions des prestataires et contrôler la qualité des prestations réalisées. - Réaliser un reporting régulier et fiable de vos activités. Profil De formation Bac +2 en électronique, électrotechnique, informatique ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une expérience de 3 ans dans le secteur des télécoms ou la maintenance d'infrastructures techniques. Votre expertise vous permet d'intervenir avec méthode et efficacité sur des équipements techniques variés et de diagnostiquer rapidement pour intervenir sur les installations les plus sensibles. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, mais aussi pour votre capacité à travailler en équipe et à partager vos savoirs afin de faire progresser les opérations collectives. Votre goût du terrain, votre curiosité technologique et votre sens du service font de vous un(e) professionnel(le) capable d'apporter des solutions rapides et fiables. Ce poste vous offre la satisfaction concrète de maintenir des réseaux essentiels à la vie quotidienne, tout en développant vos compétences dans un environnement technologique exigeant et valorisant. Vous souhaitez rejoindre un Groupe dont l'ADN est la Performance et le Dépassement de soi ? Faites-nous parvenir votre dossier de candidature;
L'AGAV - Association Guyanaise d'Aide aux Victimes - est une structure pluridisciplinaire créée en 2019, agréée par le Ministère de la Justice et par le Ministère chargé de l'Égalité. Elle agit en faveur de l'accès au droit, de l'accompagnement des victimes d'infractions, de la lutte contre les violences et de l'égalité femmes-hommes. Dans le cadre du renforcement de son équipe juridique et d'accueil de jour, l'AGAV recrute un-e assistant-e juridique en CDD (12 mois), à temps partiel. MISSIONS L'assistant-e juridique appuie directement l'équipe des juristes et contribue au bon fonctionnement du service juridique et de l'accueil de jour des victimes. 1. APPUI AUX JURISTES - Préparation, saisie et suivi des dossiers (CIVI, SARVI, plaintes, aide juridictionnelle, requêtes JAF, courriers.). - Mise à jour des outils de suivi et de la base de données interne. - Rédaction de courriers, constitution de dossiers administratifs ou judiciaires. - Gestion documentaire et classement des dossiers. 2. ACCUEIL ET INFORMATION JURIDIQUE DE PREMIER NIVEAU - Participation aux permanences d'accueil des victimes d'infractions pénales à l'Accueil de Jour. - Primo-accueil des justiciables : écoute, recueil de la demande, orientation adaptée. - Information sur les droits, les procédures et les dispositifs existants. - Appui à la chargée d'accueil dans la gestion des demandes juridiques et des rendez-vous juristes. 3. SUIVI ADMINISTRATIF ET REPORTING - Mise à jour des tableaux de bord et statistiques d'activité. - Participation à la rédaction des comptes rendus et bilans. - Contribution à la circulation de l'information au sein de l'équipe pluridisciplinaire. PROFIL Formation et expérience : Bac+3 à Bac+5 en droit privé. Une première expérience en association, juridiction ou accueil de public est appréciée. Compétences attendues - Bases en droit pénal, procédure pénale et droit de la famille. - Bonnes capacités rédactionnelles. - Sens de l'écoute, confidentialité, rigueur. - Capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Maîtrise des outils bureautiques. POSTE ET CANDIDATURE CDD 8 à 12 mois, temps partiel 24h minimum (ou adaptables si contraintes étudiantes). Poste évolutif Lieu : Cayenne. Prise de poste : décembre 2025, au plus tard janvier 2026. Rémunération : selon profil et temps de travail convenu. 9 jours de repos supplémentaires/an. Mutuelle prise en charge à 50 %. Envoyer CV + lettre de motivation + copie du diplôme ou relevé de notes à : recrutement@agav973.fr Objet : Candidature Assistant-e juridique (Nom)
Nous recherchons un(e) Commercial(e) passionné(e) par l'univers de la moto pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé(e) de développer les ventes, d'accompagner nos clients dans le choix de leur véhicule et de promouvoir nos marques et services. Missions principales : Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans l'achat de motos, équipements et services. Développer et fidéliser une clientèle particulière et professionnelle. Réaliser les essais, présentations produits et démonstrations. Gérer les négociations commerciales et conclure les ventes. Effectuer le suivi administratif des dossiers clients. Participer aux actions commerciales, événements et opérations marketing. Profil recherché : Expérience dans la vente (idéalement secteur auto/moto). Connaissance et passion pour le monde de la moto. Aisance relationnelle, sens du service et fibre commerciale affirmée. Rigueur, dynamisme et autonomie.
MISSIONS PRINCIPALES Diagnostiquer, rechercher et réparer des pannes d'origine électrique, mécanique et hydraulique, de tout type de machines, Tenir à jour tous les outils de diagnostiques, Fournir toutes les informations nécessaires aux dossiers de garantie, Respecter les procédures mises en place pour le suivi des interventions Elaborer les rapports d'intervention, remplir la fiche descriptive détaillée, Assurer la préparation des matériels vendus par Machdeal, Effectuer la maintenance et les réparations des machines vendues par Machdeal Assurer la mise en route et la livraison de tout le matériel neuf commercialisé, Assurer le Service Après-Vente de tout le matériel neuf, Assurer le suivi de la maintenance du véhicule et du matériel mis à disposition, Intervenir sur tout autre matériel appartenant à nos clients, Nettoyer l'atelier après chaque intervention. D'autres tâches liées à ces fonctions pourront vous être confiées, aussi, la liste ci-dessus n'est en rien exhaustive.
Rattaché(e) au secteur de microbiologie du laboratoire, vous aurez la charge de : Effectuer les analyses quotidiennes du secteur microbiologie Assurer et réaliser les validations de méthode du secteur microbiologie Assurer le suivi des performances de méthodes, des incertitudes de mesure et des cartes de contrôle Organiser et suivre les campagnes d'essais inter-laboratoires inhérents aux activités de microbiologie Élaborer le cahier des charges des équipements du LAB GTA 23 et leur validation Gérer le suivi des contrôles métrologiques des équipements du LAB GTA 23 (correspondant métrologie en lien avec le correspondant qualité du laboratoire et les responsables métrologie laboratoire et IPG) Valider techniquement les résultats de microbiologie : Vérifier la conformité des contrôles qualité internes quotidiens, informer le Responsable d'Unité et le Responsable d'Unité adjoint en cas de non-conformité Participer à la formation théorique et pratique des nouveaux arrivants (habilitations) Gérer les non-conformités des activités du LAB GTA 23 (en lien avec le correspondant qualité du laboratoire) Assurer la préparation et la réalisation des audits externes COFRAC et audits internes Participer à la veille normative liée au LAB GTA 23 et réaliser les études d'impact Participer à la création et la vérification des modes opératoires et enregistrements sur le secteur microbiologie, ainsi qu'à la mise en œuvre globale de la démarche qualité du LHE (NF EN ISO /IEC 17025) Assurer un reporting régulier et communiquer tout problème à sa hiérarchie Apporter un support technique dans la rédaction des réponses d'appel d'offres (en lien avec la chargé clientèle, RU et RU adjoint) En lien avec le RU et le chargé clientèle, assurer la promotion des services proposés par le laboratoire et contribuer à renforcer ses parts de marché sur le terrain Antilles/Guyane Missions Spécifiques : Participation au développement des activités de recherche et d'expertise du laboratoire (épidémiologie des eaux usées) Gérer les stocks et les commandes consommables et matériels Possibilité de travailler en dehors des horaires classiques ainsi que le week-end et jours fériés en fonction des besoins spécifiques du LHE. Toute autre mission dans le cadre du poste peut être demandée pour des besoins de services.
Fondation reconnue d'utilité publique, l'Institut Pasteur de la Guyane fait partie du Réseau international des Instituts Pasteur. Ses activités sont centrées sur la recherche, la santé publique et l'enseignement. La Direction administrative et financière est composée de plusieurs cellule : Audit contrôle de gestion, Comptabilité-paie, Ressources humaines, Achats-logistique, sous la responsabilité du Directeur administratif et financier.
Vous assurerez la pose et la maintenance de systèmes de Sécurité Incendie, de vidéosurveillance, de contrôle d'accès. Vous vous déplacerez chez les clients pour les interventions.
La société CODIMA Guyane spécialisée dans la vente de pièces détachées et de peintures pour des professionnels, cherche à agrandir son équipe SAV par le recrutement d'un(ne) technicien (ne) de maintenance industrielle pour intervenir auprès des clients : diagnostiquer, réparer et assurer la maintenance des équipements défectueux, en garantissent la satisfaction du client et en contribuant à l'image de marque de l'entreprise. Vos missions : Assurer le diagnostic de différents équipements (ponts élévateurs, compresseurs, nettoyeurs haute pression etc...) Réaliser les réparations et les tests de bon fonctionnement Installer et mettre en service les équipements Gérer les retours clients et en assurer le suivi technique Participer à l'amélioration continue des processus de SAV Rédiger les rapports d'intervention Respecter les normes de sécurité et les procédures internes. Votre profil : Formation technique type Bac Pro / BTS en électronique, électrotechnique, maintenance ou équivalent Expérience souhaitée en SAV ou maintenance industrielle. - Lecture de plans et schémas techniques de maintenance - Bon sens de l'analyse, rigueur et autonomie - Maîtrise des outils informatiques de base - Sens du service client et bonnes capacités de communication - Compétences indispensables en mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique/électronique. Ce que nous vous offrons : - Un environnement de travail dynamique et bienveillant - Une équipe à taille humaine où la collaboration est essentielle - Une formation continue.
La société CODIMA Guyane spécialisée dans la vente de pièces détachées pour les professionnels, de fabrication et vente de peintures automobiles recherche un(e) responsable de site capable de déployer une forte stratégie commerciale et gérer une équipe. Dans un secteur avec de forts enjeux, vos principales missions seront les suivantes : Aspect commercial : - Développer l'activité commerciale et la fidélisation de la clientèle - Garantir une qualité de service - Elaborer votre budget et maîtriser vos coûts avec la gestion des achats en lien avec le responsable de stock. Aspect managérial : - Susciter l'innovation et l'autonomie de chaque collaborateur en les responsabilisant au quotidien - Animer et motiver vos équipes autour d'objectifs clairs - Gérer les plannings et coordonner l'organisation du travail de chaque service. Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2/3 en commerce et avez une expérience de 5 à 10 ans en tant que commercial(e) confirmé(e) avec une capacité managériale ou une envie de vous orienter vers du management d'équipe. Les compétences attendues : - Très bonnes connaissances en commerce dans le secteur de l'automobile et des pièces détachées idéalement. - Forte capacité à développer des partenariats et à fidéliser - Rigueur, autonomie, réactivité - Gestion des priorités - Sens de la négociation - Bonne capacité managériale.
Le travailleur social doit contribuer au développement du lien social et à la prévention des risques d'exclusion, par une démarche d'accès aux droits, de valorisation et d'implication des personnes, en favorisant leur autonomie dans la gestion de leur vie quotidienne, en facilitant leur insertion dans leur environnement et en développant une dynamique sociale locale. Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de pôle, vous contribuerez, à l'accès au droit, au développement du lien social et à la prévention des risques d'exclusion, par une démarche de valorisation et d'implication des personnes : en favorisant leur autonomie dans la gestion de leur vie quotidienne en facilitant leur insertion dans leur environnement et en développant une dynamique sociale locale. Vous interviendrez sous formes d'actions collectives, d'actions individuelles et de visites à domicile dans les domaines de la parentalité, du logement, de l'accompagnement des familles vulnérables et de l'insertion. Vos missions seront notamment de : - Faciliter les relations parents/enfants, soutenir et accompagner toutes les familles ayant au moins un enfant à charge au sens des prestations familiales dans leur vie quotidienne, leurs difficultés sociales, financières et familiales. - Favoriser l'accès aux droits légaux et extra légaux, qu'ils soient de la Caf ou de ses partenaires. - Mettre en place des actions de prévention, des accompagnements dans le domaine de la parentalité (aider les familles à assurer leurs responsabilités parentales, renforcer les liens familiaux, créer les conditions favorisant une cohérence éducative pour l'enfant) et du logement (aider les familles à être sereines dans leur logement et leur environnement -amélioration du cadre de vie et de l'habitat). - Contribuer à créer les conditions favorables à l'insertion sociale et professionnelle des parents en situation de vulnérabilité, de difficulté. - Contribuer à la cohésion sociale et à la construction du lien social des familles les plus démunies en partenariat avec les associations, les collectivités locales, les bailleurs sociaux. - Promouvoir le développement des services et des équipements à destination des familles de Guyane, dans le domaine de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, de la parentalité, du logement, de l'accès aux droits, de la restauration scolaire et de l'animation de la vie sociale. - Valoriser l'activité individuelle et collective du secteur par la mise à jour hebdomadaire de l'outil de suivi et de pilotage Gésica. Offre en CDI d'un an à pourvoir le 22/12/2025 au plus tard sur Cayenne. Les profils ne correspondant pas aux critères impératifs de diplômes mentionnés, ne seront pas contactés par le recruteur.
Accueille et oriente les patients dans un cabinet médical ou un établissement de santé Gère les rendez-vous, les appels téléphoniques et les dossiers médicaux des patients Assiste les médecins lors des consultations et des examens médicaux Prépare et organise les salles de consultation et veille à leur propreté Effectue des tâches administratives telles que la facturation et le classement des documents Peut assister à des procédures médico-techniques spécifiques et gérer le matériel médical
--- Poste à pourvoir à Cayenne, Guyane Française 973 --- Positionné au sein d'un établissement médico-social vous participerez à la prise en charge des usagers et à l'évolution des procédures. Vos missions principales seront les suivantes: Évaluation sociale : Mener des entretiens avec les usagers et leurs familles pour analyser leur situation sociale, économique et administrative. Identifier les besoins spécifiques liés aux droits sociaux, au logement, à l'éducation ou à l'emploi. Établir un diagnostic social pour orienter les actions à mener. Accompagnement administratif et accès aux droits : Aider les usagers à constituer des dossiers administratifs pour accéder aux droits sociaux (RSA, AAH, PCH, allocations familiales, MDPH). Soutenir les démarches d'accès à un logement, à une mutuelle, ou à des dispositifs de formation ou d'emploi adapté. Assurer un rôle de médiation entre les usagers et les institutions (CAF, CPAM, Pôle Emploi, bailleurs sociaux). Soutien aux familles : Informer les familles sur les aides et dispositifs existants pour les soutenir dans leur quotidien (aides financières, répit, services à domicile). Apporter un soutien moral et un accompagnement dans des situations complexes ou de crise (perte d'autonomie, violence, isolement social). Collaboration pluridisciplinaire : Participer aux réunions pluridisciplinaires pour intégrer l'accompagnement social dans les projets personnalisés des usagers. Collaborer avec les éducateurs spécialisés, psychologues, médecins, et autres professionnels pour une prise en charge globale. Proposer des solutions adaptées aux problématiques sociales identifiées. Veille et orientation : Se tenir informée des évolutions législatives et réglementaires concernant les droits sociaux et les dispositifs d'aide. Identifier et mobiliser les partenaires locaux (associations, services sociaux, structures d'hébergement) pour orienter les usagers. Liste non exhaustive.
Sous la supervision du Responsable d'Exploitation, vous devez réaliser les missions suivantes : - Faire monter les passagers à l'intérieur du véhicule. - Vendre et contrôler les titres de transport. - Renseigner les passagers selon leurs demandes. - S'assurer de la sécurité des passagers avant le départ. - Faire halte aux arrêts prévus. - S'assurer du nettoyage du véhicule entre chaque tournée ou voyage. - Respecter les contrôles périodiques du véhicule. - En cas d'incident vous avez la responsabilité d'en référer dès que possible au Responsable d'exploitation
Le poste est en Guyane. L'entreprise ne prend en charge aucun frais de déménagement ou de logement. Missions principales Le/la Technicien(ne) Fibre Optique et FTTH contribue au déploiement des réseaux de fibre optique en souterrain et aérien et procède à leurs raccordements, sous les directives d'un Chef de chantier. Les activités visées sont : - Câbler des réseaux de fibre optique en souterrain et aérien - Raccorder le réseau optique - Tirer des câbles en souterrain et aérien - Travaux CFO/CFA Missions du poste Sous les directives du conducteur de travaux vous devrez : - Lire et comprendre les schémas électriques unifilaires et multifilaires / les plans d'exécution - Assembler l'enveloppe d'une armoire conformément aux spécifications du constructeur - Identifier et positionner les composants en fonction des schémas d'implantation - Étudier le chemin des connexions. Fixer et guider les câbles sur poteaux en aérien et en souterrain - Appliquer les règles de câblage en respectant les abaques et les schémas type - Assurer l'autocontrôle des sertissages et des serrages - Renseigner les documents liés aux produits - Raccorder par épissure mécanique - Raccorder par fusion : Dégraisser, cliver (sectionner la fibre selon un angle normé), nettoyer, souder les fibres. Respecter les consignes de sécurité - Assurer l'organisation et le rangement du poste de travail / Organiser son véhicule et le matériel nécessaire à l'exécution de ses tâches - Effectuer les tests et contrôles finaux de bon fonctionnement, de photométrie et de réflectométrie - Rendre compte des travaux exécutés - Effectuer toute autre demande entrant dans le champ de vos compétences - Travaux CFO/CFA Compétences - Compétences techniques de réalisation de métrage (surface, volume.) avec maîtrise des outils nécessaires afin d'actualiser les cahiers des charges : (odomètre, décamètre) - Sens du relationnel - Qualité de précision, rigueur et réactivité - Goût du travail en équipe - Lecture de plans et schémas
Sur sites industriels, vous serez en charge de : - Animation sécurité du chantier, - Réalisation des audits terrains, des causeries SSE et des accueils sécurité, - Animation des réunions sécurité internes, reporting H.S.E. Habilitations : SST / Risque électrique B0 / H0 / vérification d échafaudage souhaitées. Prise de poste à mi janvier 2026 pour 8 mois minimum. 2800€ brut à négocier selon profil + frais déplacements + paniers
Poste : Chef(fe) de service social Lieu : Guyane Française (Cayenne et ses environs) Type de contrat : CDD 6 mois Temps de travail : Temps plein (35h/semaine) Prise de poste : Dès que possible Mission principale du poste Sous la supervision du directeur de Humanity First Guyane, le(la) chef(fe) de service social est chargé(e) de piloter les actions sociales, administratives et managériales au sein du dispositif HUDA en Guyane. Il/elle veille au bon fonctionnement du service et garantit un accompagnement respectueux des droits et des besoins des demandeurs d'asile. Responsabilités principales 1. Gestion administrative et coordination des équipes sur 3 sites Superviser et encadrer une équipe de coordinateurs et de travailleurs sociaux. Contrôler et vérifier les accompagnements (Notes sociales, outils en lien avec l'accompagnement des familles, suivre l'instruction des demandes SIAO et la présence aux commissions.) Mettre en place des réunions de service hebdomadaires Organiser et suivre les plannings des interventions sociales et des activités de l'HUDA. Gérer et contrôler quotidiennement le DNA (entrées et sorties) : Validation entrée et sortie Recueillir l'orientation des familles d'un site à un autre/ organiser ces orientations avec la Cheffe de service HU Superviser la gestion administrative du dispositif : constitution et mise à jour des dossiers des bénéficiaires, rédaction des rapports d'activité, suivi des Comptes-rendus des accompagnateurs sociaux Garantir le respect des cadres légaux et des protocoles internes. Veiller à la sécurité des bénéficiaires et au bon fonctionnement des infrastructures d'hébergement. 2. Accompagnement des bénéficiaires Assurer la mise en œuvre des parcours d'accompagnement individualisés (aide juridique, accès aux soins, insertion sociale et professionnelle). Garantir l'accès aux droits des demandeurs d'asile (logement, santé, éducation, démarches administratives). Gérer les situations complexes ou d'urgence en lien avec les partenaires locaux (services de santé, préfecture, associations). Assurer la fourniture de colis alimentaires pour les familles éligibles Aller à la rencontre des résidents et gérer et intervenir dans les situations de conflits -Médiation Etablir un travail de coopération avec l'équipe technique (entrées et sorties des familles) 3. Relations partenariales Développer des partenariats locaux avec les institutions publiques (OFII, préfecture, municipalités) et les acteurs associatifs. Être régulièrement en lien avec l'OFII afin d'avoir la main mise sur la situation des familles Créer et gérer le planning des équipes en fonction des besoins de service, les départs en congés, les absences etc... Participer aux réunions institutionnelles en tant que représentant(e) de l'HUDA et les réunions DA à la préfecture Promouvoir les actions de Humanity First auprès des acteurs locaux et renforcer son ancrage territorial. Superviser la gestion administrative du dispositif : constitution et mise à jour des dossiers des bénéficiaires, rédaction des rapports d'activité, suivi des indicateurs. Assurer une veille réglementaire et contribuer à l'amélioration continue du service.
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Expert / Référent Technique pour renforcer notre atelier. Vous serez l'appui technique principal, en charge des diagnostics complexes et de l'accompagnement de l'équipe. Missions principales : Réaliser les diagnostics mécaniques et électroniques complexes. Assurer les recherches de panne en autonomie. Superviser les travaux et garantir le respect des procédures constructeur. Intervenir sur véhicules thermiques, hybrides et électriques. Contribuer à la qualité du service et à la satisfaction client. Possibilité d'intervenir sur plusieurs marques : VAG ou Hyundai - Suzuki. Profil recherché : BTS souhaité. 5 ans d'expérience minimum en SAV automobile. Maîtrise de la mécanique, de l'électricité, de l'électronique et des technologies embarquées. Autonomie, sérieux, ponctualité, sens du service. Curiosité, envie de se former et de progresser. Expérience en qualité de Conseiller Technique Expert / 411 appréciée.
Placé sous l'autorité hiérarchique de la RAF vous aurez pour missions : - Enregistre les opérations comptables, financier et administratif - Saisie, pointage et lettrage des écritures - Assure la comptabilité générale en collaboration avec le service comptable et financier - Assure le suivi et la facturation - Suivi règlements clients et fournisseurs - Participe aux clôtures mensuelles et trimestrielles : calculer les provisions liées aux comptes - Détermination charges/produits constatés d'avance, charges à payer, factures non parvenues, produits à recevoir, factures à établir. - Saisir et contrôler les factures (respect des procédures, PCG.) - Traite les litiges fournisseurs et les avoirs à recevoir. - Enregistre les opérations comptables de trésorerie - Réalisation des fichiers de paiement fournisseur - Gestion, Contrôle des stocks et reportings périodiques - Aide à l'élaboration du dossier de cloture, du bilan et du compte de résultat - Participe aux audits - Participe aux clôtures mensuelles, trimestrielles, semestrielles et annuelles - Mettre à jour les outils de suivi, les bases de données et préparer des syntheses périodiques - Participation aux paramétrages de nouveau logiciel - Collabore au paramétrage de la comptabilité analytique - Réalise le reporting analytique - Il participe à la mise en place des reportings où sont comparés les données prévisionnelles avec les données réelles (comptabilité, engagement, budget), - Il collecte les informations auprès des opérationnelles, les vérifie et les consolide - Il participe activement à l'optimisation des outils de gestion et des procédures - Il collabore à différentes études ponctuelles, inventaires - Participe aux tâches administratives (gestion courrier, classement, archivage); - Classement et archivage comptable et financier - Remplacement de la Gestionnaire administrative et frais généraux et Comptable confirmée Peut intervenir sur des missions ponctuelles telles que : - Analyse pour optimiser le secteur : achats, prise de commandes, réception, comparatif des coûts - Aide à l'optimisation des procédures pour un gain d'efficacité, de productivité - Optimisation des délais de traitement des tableaux de bord des opérationnels - Maîtrise les outils bureautique (Excel, Word ou powerpoint) ; Expérience minimum : 6 ans en comptabilité Du lundi au Vendredi - 35h Minimum BTS- DUT
AUPLATA MINING GROUP présent en Guyane, au Pérou et au Maroc spécialisée dans l'extraction minière.
Initiée en 2021 par l'Agence Régionale de Santé de Guyane, la StraMéLo (« Stratégie Métaux Lourds ») est une stratégie interministérielle de lutte contre les intoxications aux métaux lourds, en particulier causées par le plomb et le mercure, au sein de la population guyanaise. Les intoxications aux métaux lourds en Guyane sont une problématique de santé publique complexe et les connaissances permettant de déployer un programme de lutte adapté restent parcellaires. Initialement porté par le Département Recherche Innovation Santé Publique (DRISP) du CHU de Guyane depuis 2024, le projet de soutien universitaire à la Stratégie Métaux Lourds « U-StraMéLo » a permis d'initier une démarche de recherche en santé des populations, concertée et pluridisciplinaire. Missions : Le poste mis en place vise à pérenniser les travaux initiés par le DRISP au cours du premier cycle du projet U-StraMéLo : - Animer le réseau de partenaires académiques et non académiques de U-StraMéLo, - Accompagner le développement, l'articulation et le financement des projets de recherche élaborés au cours du séminaire d'écriture collaborative organisé en janvier 2026. Principales activités : Animation d'un réseau de partenaires scientifiques et institutionnels - Animer des réunions scientifiques et des groupes de travail avec les partenaires scientifiques de U-StraMéLo afin de faciliter la mise en réseau et le dialogue interdisciplinaire, - Accompagner la rédaction des projets de recherche et leur articulation, - Veiller à la mise en œuvre d'une démarche participative avec les habitants de Guyane concernés par les projets de recherche développés dans le cadre de U-StraMéLo. Ingénierie d'une stratégie scientifique à l'échelle locale - Assurer la veille de sources de financement pour soutenir la mise en œuvre des projets de recherche, - Organiser les ateliers de concertation autour des financement identifiés, - Accompagnement des différentes étapes des démarches de candidatures aux financement. Communication et diffusion de connaissances - Coordonner la restitution des travaux initiés dans le cadre de U-StraMéLo à l'échelle institutionnelle locale et auprès du grand public, - Actualiser la synthèse des connaissances sur les intoxications aux métaux lourds produite dans le cadre de U-StraMéLo, - Accompagner la transformation de la synthèse sous forme interactive (wiki). Compétences attendues : - Connaissance des enjeux liés à la recherche publique et à l'enseignement supérieur - Connaissance du fonctionnement des financements nationaux et internationaux sur les actions de recherche (Feder, ANR, Horizon Europe.) - Des connaissances scientifiques en santé environnementale ou sur la thématique des métaux lourds seraient un plus. Savoir-faire et savoir-être : Sens du contact, écoute active, bon relationnel, esprit d'initiative savoir travailler en équipe, créativité, originalité, réactivité, autonomie. A l'aise en communication orale grand public. Profil : Diplômé (e) d'un Bac+5 au moins. La maitrise de l'anglais est indispensable., celle du portugais serait appréciée.
Nous recherchons un(e) chef(fe) de dim sum chinois Maitrise la présentation des dim sum chinois traditionnels Connaissance des techniques de pate et de cuisson Expérience professionnelle dans cuisine chinoise : minimum 3 ans Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Esprit d'équipe et sens des responsabilités Capacité a travailler de manière autonome
Missions principales : Réaliser des plats traditionnels asiatiques (spécialité cantonaise) dans le respect des recettes et de la qualité maison. Maîtriser parfaitement la cuisson au wok et les techniques de sauté. Assurer la mise en place, les découpes et la préparation des sauces. Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et HACCP. Gérer les flux en période de rush tout en maintenant la qualité. Participer à l'élaboration de nouvelles recettes en collaboration avec le chef. Parler le chinois cantonais obligatoire.
Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable basé à Cayenne, un Assistant Comptable F/H pour une embauche en CDI. Un de nos clients Cabinet d'Expertise Comptable recherche un profil Assistant Comptable pour venir en soutien sur la tenue de la saisie des dossiers de l'un de ses collaborateurs. Voici les missions que vous seriez amené à effectuer : Gestion d'un portefeuille client, Tenue comptable, Déclaration de TVA, Lettrage, Rapprochement bancaire. Profil recherché : Vous disposez d'un bac +2 et vous justifiez idéalement d'une première expérience d'un an en cabinet comptable. Vous êtes rigoureux, organisé, et savez travailler en équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Opportunité dans les services à la personne : Centre Services recherche un-e aide ménager / aide ménagère Chez Centre Services, entreprise présente dans toute la France, nous sommes spécialisés dans les services à domicile : ménage, repassage, garde d'enfant, bricolage, jardinage, aide à domicile. Nous souhaitons actuellement agrandir l'équipe de l'agence de Cayenne en recrutant un-e aide ménager / aide ménagère (H/F) pour des prestations à Cayenne et dans sa région. Votre rôle consistera à réaliser des tâches de ménage et/ou de repassage chez des particuliers résidants à 97300 Cayenne. L'amplitude horaire prévue est de 8h à 19h, mais elle pourra évoluer en fonction de la demande croissante. Afin de vous fournir une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle, nous établirons ensemble votre planning. Le contrat de travail proposé, incluant une mutuelle, les congés payés le remboursement des frais de déplacement, et prévoit une base horaire de 20h par semaine, avec la possibilité de travailler à temps plein ultérieurement. Une fois embauché-e, on vous attribuera des clients attitrés et votre prise de poste se fera sous l'œil bienveillant d'un-e responsable. Votre planning pourra évoluer avec les remplacements à faire et/ou l'arrivée de nouveaux clients. Rémunération : 11.88 euros de l'heure. Vous êtes une personne autonome, énergique, organisée, volontaire, courtois-e et sachant faire preuve de discrétion ? Nous attendons votre candidature avec impatience ! Avantages : - Mutuelle
Centre Services Cayenne est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
Notre client est un acteur reconnu dans le secteur du bâtiment et des travaux publics. Soucieux de la qualité de leur réalisation, notre client cherche à renforcer son équipe en intégrant un géomètre-topographe expérimenté, fiable et rigoureux En collaboration avec le conducteur de travaux et les équipes terrains, vous serez notamment en charge de : *Réaliser les levées topographiques et implantations sur le chantier *Effectuer les mesures, relevés et contrôles nécessaires au bon déroulement des travaux *Elaborer, mettre à jour et vérifier les plans *Garantir la conformité des implantations dans le respect des normes techniques et des consignes internes *Assurer un Reporting régulier auprès de la hiérarchie Expérience confirmée en tant que géomètre-topographe dans le BTP Maitrise des outils de mesure et des logiciels de DAO/CAO (Autocad). Bonne compréhension des plans et des documents techniques Respect strict des règles de sécurité sur les chantiers Postulez nous vous attendons !
Harmoniser les pratiques pédagogiques entre les différentes structures de l'association Garantir le suivi et l'évaluation des projets pédagogiques en collaboration avec les directrices d'établissement Créer des outils pratiques et de traçabilité pour l'amélioration continue (fiches activités, programmation de réunions en complément de celles prévues par la direction) Évaluer les besoins pédagogiques de chaque structure selon le diagnostic posé Élaborer un rapport sur la coordination de l'ensemble des activités à transmettre à la direction générale pour la définition des stratégies managériales Valider, en collaboration avec les directrices, les projets d'animation en fonction des thèmes abordés dans les différentes structures, en direction des enfants et des parents Présenter les projets dans un premier temps aux directrices, puis à la direction générale pour validation des stratégies et directives Assurer l'interface entre la direction générale et les directrices d'équipement Collaborer avec le/la Référent(e) Santé pour la programmation d'ateliers et cafés parents sur la prévention santé
Nous recrutons 2 Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F) Accueille, encadre et accompagne les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale Surveille la sécurité et l'hygiène des enfants Assiste les jeunes enfants dans la réalisation d'actes de la vie quotidienne, aide à l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice ) Participe à l'élaboration du projet pédagogique, est garant de sa mise en place et le fait respecter auprès de son équipe, Anime des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants afin de stimuler leurs capacités intellectuelles, affectives et artistiques Apporte une sécurité affective aux enfants (les rassure à différents moments importants : coucher, séparation, repas ), Repère et signale les éventuels problèmes comportementaux chez les enfants et les oriente éventuellement vers des professionnels spécialisés Participe à l'organisation et à l'animation de sorties pédagogiques Transmet aux parents ou substituts parentaux les informations relatives à leur enfant : développement, acquisitions, difficultés Participe à l'aménagement de l'espace Détermine les besoins en matériel pédagogique
Avoir son diplôme d'Etat d'infirmier en poche, Être organisé et rigoureux pour garantir le respect des protocoles médicaux et d'hygiène, Partager son savoir-faire aux membres de l'équipe de la crèche et animer des formations sur l'hygiène et la sécurité, Avoir l'esprit d'équipe et travailler main dans la main avec le médecin, Garantir la sécurité et le bien-être des tout-petits, Suivre chaque enfant, Gérer les éventuelles urgences qui peuvent survenir, Accompagner la direction et les équipes dans l'élaboration de la pédagogie éducative de la crèche
Nous recrutons 4 Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie Effectuer les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention du résident Aider la personne dans les gestes de la vie quotidienne et repérer les modifications de comportement Surveiller l'état général du résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ... Mesurer les paramètres vitaux du résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier Distribuer les repas et collations au résident selon les besoins ou la prescription médicale Renseigner les supports de suivi d'activité et échanger des informations avec l'équipe Réceptionner et distribuer le linge propre et procéder au tri du linge sale du service, du résident Nettoyer, désinfecter le matériel, les instruments et évacuer les déchets Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre du résident Participer à la formation pratique des stagiaires Participer à l'accompagnement des personnes lors des animations Nous recherchons : 3 postes AS de jour et 1 poste AS de nuit Poste évolutif
Missions techniques : Dans le cadre du handicap moteur : * Coordonne et anime une équipe de professionnels : ° Pour élaborer et mettre en œuvre le PAP des jeunes o Pour organiser, participer et planifier les activités et ateliers des jeunes en cohérence avec le projet institutionnel (dans un contexte interdisciplinaire). - Recueille et transmet les informations (sanitaires, sociales, familiales ) nécessaires à l'évaluation de la situation des jeunes en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. - Référent d'un ou plusieurs jeunes - Rédige des compte rendus et analyse les situations éducatives dans le cadre du projet du groupe dont il a la responsabilité - Assure la gestion de la caisse d'argent de poche des jeunes en lien avec le chef de service. - Participe à la mise en œuvre du projet institutionnel et à son évaluation - Assure un rôle de médiation entre l'établissement, la famille et les différents partenaires extérieurs - Veille au secret professionnel et partagé - Accompagnement éducatif : Avec pour objectif de : o Maintenir la personne dans son milieu tout en lui permettant d'accéder à plus de bien-être et d'autonomie, par des activités socio-éducatives dans le cadre du suivi de la scolarité et de l'apprentissage des actes de la vie quotidienne (sorties, ateliers, ) ; o Assurer le lien avec la famille et les intervenants sociaux et autres professionnels auprès de l'usager ; o Garantir le secret médical du patient et de sa famille (sauf situation de non-assistance à personne en danger). L'éducateur spécialisé suit et coordonne le travail en faveur du mineur entre sa famille, l'IEM et également son lieu de scolarisation en lien avec l'enseignant spécialisé. Il gère les relations avec la famille. Dans toutes ses démarches, il tient compte de l'intérêt de l'enfant. Rien n'est figé, en fonction de ses observations, des besoins des familles, le projet peut évoluer. Mission spécifiques : - Educateur sur l'Internat : * Coordonne une équipe de professionnels (AMP) sur un roulement (matin ou après-midi) * Organise et planifie les roulements de toilettes et d'animation des jeunes : sorties, soirées, activités ludiques. * Transmissions orales avec l'équipe de nuit matin/soir * Transmissions écrites par le biais du cahier de service. * Tient à jour le lutin de son groupe contenant les différents protocoles, processus et notes de service en rappelant régulièrement son existence et plus particulièrement aux nouveaux embauchés. * Participe aux activités de sa vie journalière : repas, toilette, change. - Educateur sur l'externat * Responsable de l'accueil des jeunes le matin, suivi et accompagnement sur les différents groupes. * Recueille et transmet les informations venant de l'extérieur, suivi du cahier de transmission des jeunes. * Tient à jour le lutin de son groupe contenant les différents protocoles, processus et notes de service en rappelant régulièrement son existence et plus particulièrement aux nouveaux embauchés - La réorientation * Assure le suivi du PIA et des réunions de réorientation * Organise les visites d'Etablissements (familles/jeunes), recherche de lieu de stage * Entretient les relations de partenariat avec l'extérieur * Prépare à l'autonomie et au départ des jeunes * Travaille en équipe avec l'assistante sociale et l'équipe thérapeutique et paramédicale * Tient à jour le lutin de son groupe contenant les différents protocoles, processus et notes de service en rappelant régulièrement son existence et plus particulièrement aux nouveaux embauchés. * Participation aux activités de sa vie journalière : repas, toilette, change Mission annexes : - Participation aux synthèses, à l'élaboration du projet thérapeutique en équipe pluridisciplinaire du travail de référence ; et aux réunions de coordination dans une démarche qualité et à la rédaction d'un rapport d'activités annuel ;
Assurer le suivi et l'accompagnement des familles et des enfants en situation de handicap accueillis dans les différentes crèches de l'association Accompagner les équipes pluridisciplinaires dans l'accueil et la prise en charge des enfants en situation de handicap Établir, en étroite collaboration avec la coordinatrice pédagogique, un suivi de l'accueil du jeune enfant en situation de handicap (notifié ou non) Élaborer les Projets d'Accueil Personnalisés (PAP) en lien avec les familles, les équipes et les partenaires Rédiger des rapports d'activité réguliers en lien avec les directions d'équipement Être le/la référent(e) handicap de l'ensemble des structures petite enfance de l'association Développer le partenariat et le réseau entre tous les organismes gravitant autour de ces enfants (MDPH, CAMSP, PMI, professionnels libéraux, établissements médico-sociaux) Favoriser la qualité de l'accueil par la mise en place d'adaptations matérielles, pédagogiques et organisationnelles Sensibiliser et former les équipes à l'accueil inclusif et aux spécificités des différents handicaps Accompagner deux adultes en situation de handicap dans le cadre de leur activité professionnelle au sein de l'association Développer une technicité adaptée pour l'accompagnement sur les postes de travail (cuisine centrale, entretien des locaux) Transmettre les gestes professionnels et accompagner la montée en compétences Adapter les postes de travail et les méthodes aux capacités de chaque personne accompagnée Assurer le suivi de l'insertion professionnelle et évaluer les progressions Favoriser l'autonomie et la valorisation des compétences acquises Maintenir le lien avec les structures d'accompagnement et les référents sociaux des personnes accompagnées
OFFRE D'EMPLOI - PEINTRE SABLEUR INDUSTRIEL (H/F) La société STIM Guyane recherche, dans le cadre de son développement, un peintre sableur industriel expérimenté. Profil recherché : -Expérience minimum 3 ans sur chantier -Expérience sur tous types de chantiers -Solide expérience en peinture industrielle -Maîtrise des techniques de sablage et de préparation de surfaces -Bonne notion du travail sur chantier -Respect des règles de sécurité et des procédures industrielles -Poste proposé : Peintre industriel / peintre sableur -Interventions sur différents chantiers en Guyane Qualités attendues : -Rigueur et autonomie -Esprit d'équipe -Sens des responsabilités Lieu : 1604 route nationale 2 97351 Matoury Disponibilité ; Poste à pourvoir en Février Les missions : Le/la peintre & sableur. Euse industriel exerce dans plusieurs secteurs d'activité. Il/elle applique des couches de protection et de revêtement sur les pièces et produits industriels. Les activités professionnelles : Sous la responsabilité du/de la chef de chantier, le/la peintre & sableur. Euse aura pour fonctions : - Préparation des surfaces à peindre selon le type de surface (dégraissage, sablage, masticage, ponçage,) ; - - Traçage et marquage des surfaces à peindre ; - Protection des parties à ne pas peindre ; - Préparation des produits à appliquer (quantité, mélange, - Réglage de l'équipement d'application ; - Application des produits au pistolet (peintures, vernis, laque, - Retouches et finitions à la main ; - Contrôle de surface (dépôt, aspect, épaisseur), identifier les non-conformités, réaliser les retouches, reprises de finitions, ; - Renseigner les supports de qualité et de suivi de production ; - Maintenance préventive et curative de premier niveau des équipements ; - Nettoyage et rangement du matériel de peinture ; Les savoir-faire : Le/la peintre & sableur. Euse devra disposer des compétences dans les domaines suivants : - Règles d'hygiène et sécurité ; - Caractéristiques des peintures (perception des différentes nuances de couleurs) - Utilisation d'instrument ou matériel de chantiers (échafaudage, compresseurs, pistolets de peinture,) - Lecture de fiches techniques ; Les savoir-être : Il sera demandé au/à la peintre & sableur. Euse les compétences suivantes : - Être autonome, rigoureux. Efficace et organisé. e ; - Savoir travailler en équipe ; - Savoir respecter les consignes de sécurité en milieu industriel ; - Savoir appliquer les consignes de la hiérarchie (chef de chantier, direction).
Nous sommes actuellement à la recherche d'un nouveau monteur de pneumatique expérimenté pour renforcer notre équipe sur Cayenne. Mission principale et activités : Réaliser l'ensemble des interventions liées à la maintenance des pneumatiques Réaliser les montages et démontages des pneumatiques Procéder à l'équilibrage, aux permutations, aux réparations et au regonflage Changer les valves électroniques Sous le contrôle de son responsable, procéder aux opérations de géométrie Contrôler les pressions et mises aux normes Mettre au rebus les pneus usés Participer au magasinage : Réceptionner et contrôler les containers et colis Ranger les pneus dans l'entrepôt Veiller au réassort du magasin Participer aux inventaires tournants Conseiller la clientèle : Accueillir les clients Détecter les besoins Conseiller sur l'utilisation des produits Participer à l'entretien du centre : Nettoyer l'atelier, les sanitaires, la salle de pause Maintenir en état les abords du centre Expérience dans les pneumatiques fortement recommandée. Possibilité d'évolution au poste de Chef de Centre si les compétences sont réunies. N'hésitez pas à postuler pour nous rejoindre !
Pour le compte de nos clients sur Cayenne, vous êtes amenés à réaliser les taches suivantes: Nettoyer, Entretenir, Désinfecter : - les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), - les sanitaires, - les meubles, équipements et appareils ménagers. Changer le linge du lit. Utiliser le lave linge selon les consignes et étendre le linge. Repasser, plier et ranger le linge courant. Dresser le couvert. Préparer un repas simple. Laver, ranger la vaisselle et le matériel de cuisine. Effectuer les courses à partir d'une liste définie.
Avec de multiples domaines de compétences (ménage, repassage, garde d'enfant, jardinage, petit bricolage.), Centre Services est expert dans les services à la personne partout en France. Si ce domaine vous intéresse, nous souhaitons justement agrandir notre équipe et recherchons des aides ménager-ères à domicile (H/F) pour intervenir à Matoury et à proximité. Le poste : Au domicile des particuliers qui vous auront été attribués, vous effectuerez des interventions de ménage et de repassage à 97351 Matoury selon une amplitude horaire de 08h00 à 19h00 (évolutive avec l'arrivée de nouveaux clients). Centre Services définira avec vous votre planning afin qu'il soit en accord avec votre vie quotidienne. La base horaire de votre contrat sera de 25h par semaine et vous aurez aussi la possibilité de passer à temps plein, si vous le souhaitez. Le contrat inclut également une mutuelle, le remboursement des frais de déplacement et les congés payés. Durant votre entretien de recrutement, des tests vous seront proposés et vous devrez également répondre à un questionnaire. Vous serez accompagné-e dans vos débuts pour faciliter votre prise de poste. Votre profil : Cela vous plairait d'avoir un travail proche de chez vous ainsi que des horaires adaptés à votre emploi du temps ? Si vous êtes énergique, autonome, habitué-e à prendre des initiatives, que vous savez vous organiser et que, de plus, le respect des horaires et la discrétion sont vos autres atouts, alors votre profil pourrait bien nous intéresser ! Vous avez également un excellent relationnel, êtes sérieux-se, professionnel-le et rigoureux-se ? Envoyez-nous votre candidature pour intégrer prochainement une équipe dynamique et à votre écoute ! Avantages : - Mutuelle
Présentation du Service / enjeux du poste Dans le cadre du programme France 2030, l'ADEME est opérateur d'appels à projets permettant le financement de projets pour amplifier et accélérer la décarbonation. Votre mission est d'accompagner, à travers des fonds publics dédiés, les industriels sur des projets de décarbonation par une aide à l'investissement ou aux études et toutes autres actions proposées par l'agence répondant aux enjeux rencontrés en directions régionales. Vous participez également à une communauté d'ingénieurs « décarbonation de l'industrie » au plan national, animée par le service central concerné. A ce titre, vous pouvez être mobilisé notamment sur des dossiers relevant d'autres directions régionales. Vos missions seront les suivantes : Instruire et gérer les projets qui sont déposés officiellement par les porteurs sur une plateforme informatique dans le cadre d'appels à projets gérés par les services techniques centraux de l'ADEME. A cet effet, vous assurez une analyse de chaque dossier, selon une méthodologie d'évaluation prédéfinie afin d'apprécier le niveau d'aide financière à proposer aux industriels. Vous préparez les conventions d'aide en relation avec les équipes de gestion et assurer le suivi des opérations ; Assurer le démarchage et l'accompagnement de porteurs de projets industriels s'engageant dans des projets de décarbonation afin de permettre la mise en œuvre effective des investissements nécessaires ; Mettre en place un reporting de ces actions de financements dans le cadre d'un suivi technique et financier ; Contribuer au bilan, à la valorisation et à l'évaluation des actions menées, en lien avec l'ensemble des acteurs internes et externes pertinents à l'échelle régionale ou nationale ; Participer aux actions d'animation territoriale, de communication et de toute autre démarche susceptible de favoriser le déploiement dans le domaine de la décarbonation de l'industrie au sein des trois directions régionales concernées ; Vous serez appuyé par les équipes des services centraux de l'Agence concernés travaillant sur la coordination de ces programmes. Vous disposez d'une première expérience dans le pilotage ou l'analyse technico-économique de projets énergétiques ? Vous avez une solide connaissance des enjeux industriels ? Rejoignez-nous ! https://recrutement.ademe.fr/offre-de-emploi/emploi-charge-e-de-mission-decarbonation-de-l-industrie-diffuse-f-h_3577.aspx
Missions principales Assurer le transport de marchandises dans le respect des délais, des consignes de sécurité et de la réglementation en vigueur Charger et décharger le véhicule, en veillant à la sécurisation des marchandises Effectuer les livraisons et enlèvements selon la tournée définie Vérifier l'état du véhicule (contrôles de sécurité, niveaux, signalement des anomalies) Compléter les documents de transport (bons de livraison, feuilles de route, etc.) Appliquer les règles de sécurité routière, d'hygiène et de sécurité au travail Représenter l'entreprise auprès des clients avec un comportement professionnel
Vos missions: Le / La Technico-commercial(e), conseille et vend des produits ou services spécifiques à des clients. Identifie les besoins des clients et propose des solutions techniques et commerciales adaptées Négocie les conditions commerciales et techniques des contrats Assure le suivi Développe et fidélise le portefeuille clients Réalise une veille Vous êtes motivé(e) rejoignez notre équipe!
Accompagnement social et éducatif public de jeunes enfants
Avec plus de 300 collaborateurs, GUYANE SANTE est le seul groupe de santé privé du territoire guyanais à proposer une prise en charge globale du patient. Le groupe est composé de 3 établissements répartis dans la périphérie de Cayenne, ville capitale. En hospitalisation, Guyane Santé propose de la médecine, de la chirurgie, du SSR (soins de suite et de de réadaptation), de la dialyse, de l'HAD et dispose également d'un service d'imagerie. Le groupe participe aux missions de service public et au paillage des acteurs de santé de Guyane. Ces dernières années le groupe a investi plus de 10 millions d'euros pour l'amélioration de ces établissements. Un projet ambitieux de construction de structures modernes adaptées aux besoins des patients et des collaborateurs est également en cours. Structures : - Hôpital privé Saint Paul (SSR, Médecine) - Hôpital privé Saint Adrien (SSR, Médecine en gériatrie) - Hôpital Saint Gabriel (Médecine, chirurgie, dialyse, imagerie) Nous recherchons un(e) Assistant(e) social(e) à temps plein en CDI. Les principales missions seront: - Évaluation de la situation des personnes en difficulté - Analyser par l'écoute et le dialogue la situation sociale des personnes et cerner les difficultés rencontrées en matière de santé, de travail, de logement, de conflits familiaux, de scolarité, etc. - Détecter les origines de ces difficultés en recherchant les causes profondes des déséquilibres économiques, sociaux ou psychologiques qui affectent les personnes. - Établir le diagnostic social global : comprendre et analyser la nature des besoins, qu'ils soient formulés ou non de manière explicite, et rechercher des solutions adaptées. - - Conseil et orientation des usagers vers des solutions - Informer les personnes en difficulté sur leurs droits, les dispositifs d'aide sociale et les démarches administratives à engager pour bénéficier des prestations de protection sociale (santé, retraite, famille, chômage, logement, pauvreté). - Orienter les usagers vers les organismes, administrations et structures adaptés : caisses d'allocations familiales (CAF), Pôle emploi, assurance maladie, assurance retraite, lieux d'accueil spécialisés, conseil de prud'hommes, mission locale, Office français de protection des réfugiés et apatrides (Ofpra), etc. - Jouer le rôle de médiateur entre les usagers et l'ensemble des organismes sollicités et veiller à la coordination et à la coopération entre les acteurs intervenant dans le parcours des usagers (éducateurs spécialisés, magistrats, médecins, services administratifs des mairies, etc.). - - Accompagnement des usagers dans la construction de projets - Co construire avec les personnes un projet d'accompagnement social et les assister dans les démarches à entreprendre pour l'ouverture et le maintien de leurs droits : constitution des documents, actualisation et renouvellement des demandes et suivi des dossiers administratifs. - S'entretenir régulièrement, en tant que référent, avec les usagers pour faire le point sur leur situation et évaluer les effets des actions mises en œuvre. - Participer aux réunions de suivi avec l'équipe pluridisciplinaire. - Rédiger des rapports d'activité et tenir à jour le dossier social de chaque usager dans lequel figure l'ensemble des informations liées aux démarches et interventions réalisées. - - Participation au travail de veille et de prospective dans l'action sociale - Assurer une veille sur la législation sociale et le fonctionnement des dispositifs d'accompagnement social. - Engager un travail de réflexion sur les politiques sociales existantes, conseiller et émettre des propositions pour moderniser l'action sociale et mieux lutter contre les exclusions et les discriminations. Profil recherché Expérience d'un an minimum souhaitée. Formation : Diplôme d'état d'assistant(e) de service social
L'infirmier ou infirmière en crèche a pour rôle d'assurer la surveillance et la santé des enfants accueillis. Elle s'occupe des premiers secours en cas de besoin, administre les médicaments prescrits et veille au respect des règles d'hygiène. Elle travaille en collaboration avec l'équipe pour garantir le bien-être des enfants et assure également une communication avec les parents concernant la santé de leur enfant.
Le boulanger doit: Choisir et doser les ingrédients pour la confection de pains et viennoiseries (farine, levure, eau ), les mélanger et les pétrir, Diviser la masse de pâte en pâtons, les façonner (baguette, boule ) et surveiller la fermentation, Confectionner les viennoiseries (découper, garnir ), Enfourner les pains et viennoiseries, suivre la cuisson, Défourner puis décorer, une fois les produits refroidis, HORAIRES de travail : 3h à 9h du matin Disposer les produits en vitrine, Gérer les stocks, passer les commandes, négocier avec les fournisseurs. Il doit également savoir : Pétrir manuellement la pâte, Maîtriser le matériel de fabrication utilisé en boulangerie (pétrin mécanique, chambre de fermentation, four à commande numérique ), Suivre les procédures et les temps de fabrication de chaque type de produit, Appliquer strictement les règles d'hygiène.
Vous êtes passionné(e) par la pâtisserie et avez une expérience d'au moins un an dans le domaine ? Nous recherchons un(e) pâtissier(e) dynamique pour rejoindre notre équipe et participer à la création de douceurs exceptionnelles ! Présentation du métier : Le pâtissier est un artisan créatif, maîtrisant l'art de confectionner des produits sucrés de qualité, allant des viennoiseries aux desserts sophistiqués. Il ou elle doit allier précision technique, sens esthétique et passion pour transformer des ingrédients simples en créations savoureuses et visuellement attrayantes. Travaillant généralement dans un laboratoire, le pâtissier est aussi un élément clé dans la mise en valeur de l'image de l'établissement. Vos missions : Confection de pâtisseries traditionnelles et contemporaines : Vous serez responsable de la préparation, cuisson et présentation des gâteaux, tartes, viennoiseries, etc., en veillant à respecter les recettes et à proposer des créations de saison. Gestion de la production : Vous devrez organiser votre travail pour respecter les délais tout en maintenant un haut niveau de qualité. Vous participerez aussi à l'approvisionnement des matières premières. Création et innovation : En fonction des tendances et des demandes, vous aurez l'opportunité de proposer des nouvelles recettes ou des modifications pour diversifier l'offre et surprendre nos clients. Horaires de travail: 3h à 9h du matin.
Présentation de l'entreprise : Ouest Fleurs est une enseigne florale dynamique et passionnée par l'art floral, reconnue pour la qualité de ses produits et son service client exceptionnel. Nous sommes à la recherche d'un(e) fleuriste qualifié(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dans nos boutiques situés à Matoury et Saint-Laurent du Maroni. Missions principales : Créer et réaliser des compositions florales pour divers événements (mariages, anniversaires, fêtes, deuils, etc.) Conseiller et orienter les clients dans leurs choix de fleurs et de plantes Assurer la gestion des stocks de fleurs et de plantes Entretenir les fleurs, les plantes et les espaces de vente Gérer la mise en place des vitrines et des présentations commerciales Participer à l'accueil client et à la caisse Profil recherché : Diplôme en fleuristerie ou expérience significative dans un poste similaire Passion pour les fleurs et l'art floral Créativité, sens de l'esthétique et goût du travail bien fait Sens du service client et esprit d'équipe Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches Permis de conduire (souhaité pour les déplacements entre les deux magasins) Conditions : Formation continue et évolution possible au sein de l'entreprise Horaires : à définir en fonction des besoins de l'équipe et des magasins Comment postuler : Envoyez votre CV ainsi qu'une lettre de motivation Rejoignez Ouest Fleurs et exprimez votre passion pour l'art floral au sein de notre équipe ! Nous attendons avec impatience de découvrir votre talent !
Mission principale : Sous la responsabilité du Directeur de Site et du Directeur Pays, il va garantir la planification, la coordination et l'optimisation de l'ensemble des flux logistiques liés aux opérations minières (personnel, matériel, consommables, pièces détachées, carburant, vivres etc.), tout en assurant le respect des coûts, des délais, des normes de sécurité et de conformité réglementaire. Gestion opérationnelle des transports : - Planifier, coordonner et superviser les transports fluviaux, aériens et terrestres depuis les bases logistiques vers les sites miniers. - Optimiser les itinéraires et les rotations en fonction des conditions météorologiques, de la disponibilité des moyens et des priorités opérationnelles. - Assurer la sécurisation du transport des marchandises sensibles (carburant, produits chimiques, explosifs, pièces critiques, etc.). - Gérer les relations avec les prestataires de transport et suivre les contrats associés. - Veiller au bon état et à la conformité des flottes de véhicules, barges et aéronefs affrétés. - Superviser le transport du personnel (rotations, transferts, etc.). Logistique d'approvisionnement : - Superviser les flux entrants et sortants (import/export, douanes, transit). - Planifier et suivre les livraisons des matériels, consommables et vivres vers les sites isolés. - Gérer les stocks stratégiques (carburant, pièces de rechange, vivres, EPI, etc.) en lien avec les magasins et la maintenance. - S'assurer du bon fonctionnement des plateformes logistiques et dépôts intermédiaires. Coordination et management : - Encadrer et animer les équipes logistiques (planification, transit, magasin, manutention, transporteurs). - Former et accompagner les collaborateurs aux bonnes pratiques logistiques et aux consignes de sécurité. - Garantir la communication fluide entre les services : exploitation minière, maintenance, achats, RH, sécurité, base vie, etc. Pilotage budgétaire et reporting : - Établir et suivre le budget logistique et transport (coûts de fret, carburant, maintenance des moyens, sous-traitance). - Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) : délais, taux de disponibilité, coût logistique, etc. - Identifier les axes d'optimisation et proposer des plans d'amélioration continue. - Assurer un reporting régulier à la direction opérationnelle et financière. Sécurité, conformité et environnement : - Appliquer et faire respecter les procédures QHSE en vigueur sur le site et lors des opérations de transport. - S'assurer de la conformité réglementaire (douane, transport de matières dangereuses, autorisations aériennes/fluviales, etc.). - Contribuer à la politique environnementale : réduction des consommations, gestion des déchets, empreinte carbone. Profil recherché : Formation : - Bac +3 à Bac +5 en logistique, transport, supply chain, ingénierie industrielle ou équivalent. - Une certification en management logistique ou transport multimodal serait un atout. Expérience : - Minimum 5 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans un contexte minier, pétrolier, industriel ou d'exploitation isolée. - Expérience confirmée en transport multimodal (fluvial, aérien, terrestre) et gestion d'équipes logistiques. - Solides compétences en gestion de prestataires et contrats logistiques. Compétences techniques : - Maîtrise des outils de gestion logistique et de planification (ERP, Excel avancé, etc.) - Bonne connaissance des procédures douanières et de transit international. - Maîtrise des règles QHSE liées au transport et à la manutention. - Capacité à travailler dans un environnement contraint ou isolé. Savoir-être : - Leadership terrain, réactivité et sens de l'organisation. - Rigueur, autonomie et gestion du stress. - Esprit d'équipe et excellentes capacités de communication. - Adaptabilité culturelle et goût pour le défi dans des contextes exigeants.
Nous sommes une TPE spécialisée dans la détection de réseaux enterrés et nous recherchons un(e) Aide-Topographe passionné(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu'Aide-Topographe au sein de notre entreprise, vous serez impliqué(e) dans des travaux topographiques variés et participerez à des projets ambitieux dans un environnement innovant et collaboratif. Vous interviendrez principalement sur des sites divers, avec un accent particulier sur la détection et la gestion des réseaux enterrés, en utilisant des technologies de pointe. Vos missions : - Préparer et vérifier le matériel de mesure. - Assister lors des relevés topographiques sur le terrain. - Réaliser des implantations (terrains, réseaux, etc.). - Participer à la réalisation de recollements géoréférencés (levés et dessins sous Autocad Covadis). - Aider à la mise à jour des plans de base, à la création des plans de projet et d'exécution en respectant la charte graphique. - Apporter votre soutien dans la réalisation de cubatures en 3D sous Covadis. - Contribuer au suivi des dossiers de chantier. - Participer activement au développement de l'activité de l'entreprise. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un BAC Professionnel Topographe ou d'une formation équivalente, et vous avez idéalement une première expérience dans la détection de réseaux enterrés. Vous maîtrisez les outils de topographie, les logiciels spécialisés (Autocad, Covadis, Atlas, etc.) ainsi que les technologies de détection des réseaux enterrés. Vous êtes autonome, organisé(e), doté(e) d'un bon esprit d'équipe et prêt(e) à travailler en extérieur dans des conditions variées. Avantages : - Véhicule de service, - Forfait grand déplacement, - Panier repas, - Heures supplémentaires, - Prime de vacances. Vous souhaitez intégrer une TPE, humaine et reconnaissante en plein développement, n'hésitez plus
L'AGAV - Association Guyanaise d'Aide aux Victimes - est une structure pluridisciplinaire créée en 2019, agréée par le Ministère de la Justice et par le Ministère chargé de l'Égalité. L'association accompagne les victimes d'infractions, lutte contre les violences et œuvre pour l'accès au droit et l'égalité femmes-hommes. L'AGAV recrute un-e travailleur-se social-e en CDI à temps plein, basé-e à Cayenne, pour renforcer son équipe. MISSIONS PRINCIPALES Le/la travailleur-se social-e assure un accompagnement social global, réactif et sécurisé auprès d'un public vulnérable. Ses missions incluent notamment : 1. ACCUEIL, REPERAGE ET EVALUATION SOCIALE - Assurer l'accueil diagnostic et le suivi social. - Évaluer les besoins, les urgences et les risques (sécurité, enfants.). - Orienter vers les dispositifs internes/externes adaptés. - Repérer les situations relevant de la protection de l'enfance et réaliser des signalements si nécessaire. 2. ACCOMPAGNEMENT SOCIAL INDIVISUALISE - Co-construire des projets d'accompagnement individualisés. - Accompagner les démarches administratives : CAF, RSA, SIAO, santé, impôts, logement, scolarisation. - Gérer les situations d'urgence : mise à l'abri, hébergement, aides financières, sécurisation. - Soutenir les démarches liées au séjour, à l'asile ou aux situations migratoires complexes en lien avec les juristes. - Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire. 3. SUIVI RENFORCE DES VICTIMES EN DANGER (TGD, OP, traite, situations à haut risque) - Suivi des bénéficiaires du Téléphone Grave Danger : évaluation initiale, plan de sécurité, coordination, alertes, bilans en lien avec les juristes, les forces de l'ordre et le Tribunal Judiciaire. - Suivi des personnes titulaires d'ordonnance de protection ou exposées à un danger élevé. 4. ACTIONS D'ALLER-VERS - Participer aux permanences mobiles, actions de proximité, interventions dans les quartiers et communes isolées. - Repérer les publics vulnérables et proposer une orientation adaptée. - Contribuer ponctuellement aux actions collectives de prévention. 5. SUIVI ADMINISTRATIF ET REPORTING - Assurer la traçabilité des accompagnements dans les outils internes. - Rédiger notes sociales, synthèses, bilans et statistiques. - Participer aux réunions d'équipe, bilans pluridisciplinaires et inter-pôles. PROFIL RECHERCHE *Compétences techniques - Très bonne connaissance des dispositifs sociaux : insertion, logement, santé, protection de l'enfance, prestations sociales. - Capacité à gérer l'urgence sociale. - Connaissance des problématiques rencontrées par les victimes d'infractions, femmes victimes de violences, mineur-es vulnérables et personnes en précarité. - Connaissance du cadre juridique de l'action sociale appréciée. - Travail en réseau et avec les institutions. *Qualités attendues - Sens de l'accueil et posture bienveillante. - Autonomie, adaptabilité, réactivité. - Rigueur administrative. - Travail en équipe pluridisciplinaire. - Discrétion et respect strict de la confidentialité. - Qualités d'écoute et capacité à accompagner des personnes en souffrance. - Maîtrise d'une langue locale ou étrangère appréciée (créole haïtien, portugais, espagnol, anglais). POSTE ET CANDIDATURE CDI - 35 h. Poste basé à Cayenne, déplacements ponctuels. Rémunération brute mensuelle : 2 500 à 2 900 € selon profil. 9 jours de repos supplémentaires par an. Mutuelle prise en charge à 50 %. Déplacements professionnels pris en charge (hébergement jusqu'à 100 €, repas jusqu'à 20 €). Prise de poste souhaitée : dès le 9 décembre 2025, au plus tard le 22 janvier 2026 Envoyer CV + lettre de motivation + copie des diplômes à recrutement@agav973.fr avec pour objet : Candidature Travailleur-se social-e (Nom)
La société CODIMA Guyane spécialisée dans la vente de pièces détachées pour des professionnels, cherche à agrandir son équipe par le recrutement d'un(ne) commercial (e) pièces détachées pour développer de nouveaux partenariats et fidéliser nos clients. Vos principales missions sont les suivantes : Aspect commercial : - Prospecter et fidéliser : Développer un réseau de clients via des rendez-vous terrain en identifiant les besoins clients, proposer des solutions adaptées, négocier et conclure les ventes. - Vendre des solutions techniques (produits & services) : Conseiller les clients sur les pièces détachées, en mettant en avant notre expertise. - Établir un devis et un contrat de vente. - Élaborer un planning de visites clients et rédiger les comptes-rendus d'activité commerciale. - Analyser les résultats des ventes. - Assurer un reporting régulier et participer aux réunions commerciales pour ajuster la stratégie. Relation interne : - Collaborer étroitement avec les équipes internes (logistique, préparateur de commande et nos vendeurs en magasin) pour garantir un service irréprochable. Les compétences attendues : - Rigueur, autonomie, réactivité - Sens du service client - Esprit de compétition - Bon sens de l'analyse - Bonne capacité à négocier et conclure. Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée et idéalement dans le secteur des pièces détachées.
L'AGAV (Association Guyanaise d'Aide aux Victimes), agréée par le Ministère de la Justice et le Ministère chargé de l'Égalité, agit en faveur de l'accès au droit, de l'accompagnement des victimes, de la lutte contre les violences et de l'égalité femmes-hommes. L'association se développe et renforce son expertise à travers un dispositif spécialisé dédié aux mineur-es et jeunes majeurs victimes. Dans ce cadre, nous recrutons un-e Juriste Référent-e Mineurs et Jeunes Majeurs. Le poste est basé à Cayenne, avec déplacements ponctuels en Guyane. Prise de poste : 9 décembre 2025. LES MISSIONS 1. Accompagnement juridique des mineur-es et jeunes majeurs Le/la juriste assure l'accueil, l'écoute et l'analyse des situations impliquant des mineur-es ou jeunes majeurs victimes. - informe sur les droits, les procédures pénales et civiles, ainsi que la protection de l'enfance. - évalue la situation juridique et psychosociale en lien avec la psychologue et l'éducateur spécialisé. - accompagne les jeunes et leurs familles dans leurs démarches judiciaires : dépôt de plainte, signalement, constitution de dossier, indemnisation, préparation aux audiences, suivi des procédures. Le/la juriste favorise la participation du jeune à la procédure et veille au respect de sa parole. Il/elle contribue à la mise en œuvre des mesures de protection et réalise les Enquêtes Victimes (EVVI) demandées par la juridiction. Le poste implique également de participer aux situations d'urgence avec les travailleurs sociaux (mise à l'abri, signalements, évaluations rapides). 2. Permanences juridiques et actions de proximité - assure des permanences spécialisées, en présentiel ou en ligne, pour informer et orienter les mineur-es, jeunes majeurs et leurs proches. Il/elle mène également des permanences dans les collèges et lycées. Il/elle est un appui pour les professionnels (ASE, PJJ, Éducation nationale, santé, avocats) et participe à des actions d'aller-vers auprès de jeunes vulnérables avec l'équipe prévention. 3. Prévention et sensibilisation Le/la juriste conçoit et anime des modules d'information sur des thématiques liées aux jeunes : droit des mineurs, violences, consentement, cyberviolences, risques prostitutionnels. Il/elle participe à l'organisation des interventions collectives, assure les bilans des actions menées et contribue aux événements partenariaux ou institutionnels. 4. Suivi administratif et développement du dispositif spécialisé Le/la juriste assure le suivi des accompagnements à l'aide des outils numériques internes et rédige les transmissions, notes, bilans d'activité et éléments statistiques. Il/elle participe aux réunions pluridisciplinaires et contribue au développement du dispositif spécialisé mineur-es et jeunes majeurs : veille juridique, création d'outils, structuration interne, renforcement du réseau partenarial. POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE Le/la Juriste Référent-e Mineurs et Jeunes Majeurs est placé-e sous la responsabilité directe de la Responsable des Parcours d'Accompagnement (N+1). Il/elle travaille en coordination étroite avec l'éducateur spécialisé, les psychologues, la travailleuse sociale, l'équipe prévention, les autres juristes de l'association et les coordinateurs thématiques. Il/elle peut être amené-e à représenter l'AGAV auprès des partenaires institutionnels (PJJ, ASE, parquet, Éducation nationale, services de santé.). PROFIL RECHERCHÉ Master 2 en droit des mineurs, droit pénal ou droit civil exigé. Bonne maîtrise de la procédure pénale impliquant un mineur victime. Connaissance de la protection de l'enfance indispensable. Connaissances du développement de l'enfant ou du contexte socioculturel guyanais appréciées. Compétences : conduite d'entretien avec mineur, analyse juridique, vulgarisation, rédaction juridique, animation de prévention, travail en réseau et gestion des situations complexes. Permis B
L'AGAV - Association Guyanaise d'aide aux victimes, aux femmes et familles est une association loi 1901 reconnue d'intérêt général. Elle est agrée par le Ministère de la Justice en tant qu'association d'aide aux victimes agréée et le Ministère chargé de l'Egalité en tant que CIDFF (Centre d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles) et est composée d'une équipe pluridisciplinaire. Siège social : 7 b rue madame pichevin 97300 Cayenne 0594 35 48 72
Nous recherchons un(e) technicien(ne) géomètre dessinateur(trice) en mesure d'établir des demandes de DMPC (D.A numérique), des certificats d'urbanisme, des déclarations préalables. Vous devez maîtriser les logiciels CAO-DAO (AUTOCAD ou autre). Vous avez également de bonnes connaissances en relevés GPS. Vous disposez d'une solide expérience (3 ans d'expérience minimum) et êtes titulaire du permis de conduire afin de vous déplacer sur les différents sites et chantier. Possibilité de faire une demande d'aide à la mobilité.
La Plateforme Rétablissement du Groupe SOS Solidarités, a pour objectif de proposer des services médico-sociaux en faveur des personnes adultes en situation de handicap psychique ou vivant avec des troubles psychiques. La Plateforme Rétablissement vise à renforcer l'offre en terme d'accompagnement en santé mentale, à décloisonner les prises en charges et à créer des services de proximité. La Plateforme, première structure médico-sociale dans la santé mentale, constitue une complémentarité à l'offre institutionnelle en proposant un dispositif d'offre de soins, d'hébergement et d'accompagnement social, présentant des intensités variables, à même de s'adapter aux différents besoins des personnes accompagnées. L'équipe de la plateforme est composée de 13 professionnels répartis sur différents dispositifs: le SAMS (Service d'Accompagnement Médico-social), l'ESPO (Equipe de Soutien Psychique et d'Orientation), l'HI (Habitat Inclusif) et le SAPPH-VIAS (Centre ressources Vie Intime affective et sexuelle et Accompagnement à la Parentalité pour les Personnes en situation de Handicap). Le poste sera référent sur le dispositif SAMS avec une focale sur l'insertion professionnelle. Le travailleur social, réalise des démarches socio-éducatives au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il participe activement à l'accompagnement individuel et collectif des usagers, à la réalisation des projets de vie. Il met en place des activités et des ateliers de prévention. La notion de rétablissement est au cœur des projets et des accompagnements. Principales missions : accès aux droits, coordination dans les suivis médicaux et psychiques, insertion sociale, professionnelle, accès et maintien dans le logement, soutien aux aidants. Il travaille en collaboration avec les partenaires du territoire. Vous participez également aux écrits institutionnels (projet d'établissement, rapport d'activités, procédures, ...).
Nouveau poste à pourvoir : nous recherchons un(e) autre Technicien(ne) de maintenance électrotechnique et automatismes qui sera basé sur le site du Grand Port Maritime à REMIRE-MONTJOLY en GUYANE. Un tutorat sera mis en place dès votre entrée dans l'entreprise, vous permettant ainsi d'être formé(e) aux particularités de notre métier. Celui-ci sera assuré aussi bien en Guyane que sur notre site de Mérignac pour les candidat(e)s métropolitain(e)s désireux(euses) d'exercer en Guyane. 2 POSTES A POURVOIR.
Spécialisée dans l'ingénierie d'équipements d'automatismes, AES exerce principalement son activité dans les secteurs du levage portuaire et de l'industrie. Notre bureau d'études conçoit des équipements électriques intégrant des automatismes pour des machines neuves ou dans le cadre de rénovation d'équipements existants.
POSTE BASE A CAYENNE A l'accueil de jour des victimes, avec des déplacements ponctuels pour les permanences de proximité. L'AGAV - CIDFF recrute un(e) juriste pour renforcer son équipe pluridisciplinaire et participer à la mission essentielle d'accès au droit et d'accompagnement des victimes d'infractions pénales en Guyane. A PROPOS DE L'ASSOCIATION Créée en 2019, l'AGAV est une association agréée par le Ministère de la Justice ainsi que le Ministère chargé de l'Égalité en tant que Centre d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles (CIDFF). Notre mission : informer, orienter et accompagner les justiciables pour favoriser l'accès au droit et à la justice, tout en développant un soutien global aux victimes d'infractions pénales. VOS MISSIONS 1. INFORMER ET ACCOMPAGNER LES JUSTICIABLES - Analyser les demandes, informer les justiciables sur leurs droits et procédures. - Accompagner les démarches d'indemnisation (Assurances, CIVI, SARVI, etc.). - Travailler en lien avec l'équipe et les partenaires pour une prise en charge globale. - Préparer les justiciables aux audiences civiles ou pénales et assurer le suivi des procédures. - Réaliser les demandes, mettre en œuvre et assurer le suivi des dispositifs de protection (ordonnances de protection, TGD, etc.). - Réaliser des évaluations victimes (EVVI) en urgence sur demande des magistrats et accompagner les victimes suite aux signalements de l'UMJ. 2. ANIMER DES SEANCES D'INFORMATION ET DE SENSIBILISATION - Concevoir des outils pédagogiques pour des séances collectives. - Intervenir auprès du public et des professionnels pour informer et sensibiliser. - Intervenir dans les médias et participer à la rédaction du contenu d'information sur les réseaux sociaux concernant son domaine. - Participer ponctuellement à des événements et manifestations. 3. VEILLE JURIDIQUE ET REPORTING - Actualiser vos connaissances et alerter la direction sur les évolutions légales. - Participer à des réunions techniques et rédiger des rapports d'activité. - Assurer une remontée régulière des besoins et des problématiques identifiées sur le terrain auprès de la juriste coordinatrice. PROFIL RECHERCHE - Titulaire d'un Master en droit privé = OBLIGATOIRE pour postuler. - Excellentes compétences rédactionnelles et aisance orale. - Sens de l'écoute, rigueur, réactivité, et capacité à vulgariser le droit. - Aptitude à travailler en équipe. - Maîtrise d'une langue étrangère et/ou locale (créole, anglais, portugais, espagnol) est un atout. CONDITIONS Contrat : CDI temps plein (35h). Lieu de travail : Cayenne et déplacements pour des permanences de proximité. Rémunération mensuelle : 2700 à 2900 euros bruts selon profil. Autres : mutuelle prise en charge à 50%, frais de déplacements pris en charge (hébergements jusqu'à 100€, repas 20€), indemnités kilométriques selon le barème fiscal, primes (missions spécifiques, fin d'année). MODALITES DE CANDIDATURE Envoyez votre candidature par courriel uniquement à : recrutement@agav973.fr Veuillez joindre les documents suivants : - Votre CV - Une lettre de motivation - Une copie de votre diplôme de Master. Nous attendons avec impatience votre candidature pour renforcer notre mission en Guyane !
Le mécanicien de maintenance industrielle minier interviendra principalement sur les équipements et machines d'une usine d'extraction de minerais. Il aura pour mission de garantir leur bon fonctionnement en effectuant des opérations de maintenance préventive et corrective, afin d'assurer une production continue et sécurisée dans le respect des normes de sécurité spécifiques à l'industrie minière. Missions et responsabilités : - Maintenance et production : o Réalise l'entretien, la maintenance, la mise à niveau ou la rénovation mécanique des matériels, équipements, installation de l'usine selon les règles de sécurité et les impératifs de production. o Surveiller la marche de l'usine de tous les processus de traitement - Maintenance préventive : o Effectuer des inspections régulières des équipements industriels utilisés dans l'extraction de minerais, tels que les broyeurs, concasseurs, cribles, convoyeurs, etc. o Réaliser les entretiens réguliers (graissage, nettoyage, vérification des pièces) afin de prévenir les pannes et garantir la performance des installations. o Respecte les délais de graissage et de lubrification des machines. o Vérifie l'état des bandes transporteuses - Maintenance corrective : o Identifier et diagnostiquer les pannes sur les équipements mécaniques, électriques et pneumatiques utilisés dans le processus d'extraction et de traitement des minerais. o Réparer ou remplacer les pièces défectueuses dans le respect des délais et des procédures pour minimiser les arrêts de production. o Contrôler l'état des machines et maîtriser les fuites au niveau des machines o Aviser les responsables de toutes anomalies relevées o Appliquer les procédures de nettoyage et de désinfection - Gestion des pièces détachées et outils : o Commander et gérer les stocks de pièces de rechange spécifiques aux équipements de l'usine d'extraction. o Assurer la maintenance des outils et équipements nécessaires à l'entretien des machines industrielles. - Amélioration continue : o Proposer des solutions d'amélioration pour l'optimisation de la performance des équipements d'extraction et de traitement. o Participer à la mise en place de nouveaux équipements ou à la modification des installations existantes pour améliorer l'efficacité et la sécurité des opérations. - Sécurité et conformité : o Respecter les normes de sécurité, d'hygiène et d'environnement en vigueur, notamment les normes spécifiques liées à l'industrie minière. o Veiller à l'utilisation correcte des équipements de protection individuelle (EPI) lors des interventions. o Assurer la conformité des interventions aux réglementations en matière de sécurité des machines et de l'environnement. COMPÉTENCES : - Principe de fonctionnement d'un moteur - Mécanique, électromécanique, hydraulique - Elément de base en électronique et en sécurité - Etre à l'aise pour lire les plans et schémas - Utilisation d'appareil de mesures - Utilisation de logiciel de gestion de maintenance - Connaissances des normes qualité - Maîtrise de soudures
Description de l'entreprise : GAP MATÉRIAUX est une société de négoce en matériaux de construction, outillage, matériel et échafaudages, implantée en Guyane française. Nous recherchons 2 Commercial(e) Terrain pour développer notre activité sur l'ensemble du territoire guyanais. Missions principales : Prospecter et développer une clientèle professionnelle (BTP, artisans, entreprises). Identifier les besoins clients et proposer les solutions adaptées. Établir devis, offres et suivis de commandes. Assurer une journée par semaine au bureau pour le suivi administratif. Effectuer ponctuellement des livraisons clients. Atteindre les objectifs mensuels de chiffre d'affaires et de marge. Profil recherché : Motivé(e), dynamique, avec un excellent sens du relationnel. Envie d'aller sur le terrain et de développer une clientèle. Une connaissance du secteur BTP ou négoce est un plus. Autonomie, rigueur et esprit d'équipe. Conditions : Contrat : CDI - Temps plein (35 h) Rémunération : Fixe + commissions sur marge brute Avantages : Véhicule de service, téléphone, remboursement des frais Lieu : Guyane (déplacements sur tout le territoire) Prise de poste : Dès que possible Candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation à : contact@gap-materiaux.com (Objet : Candidature - Commercial(e) Terrain Guyane)
Entreprise De négoce en matériaux de construction
Vos missions principales: - Évaluation les besoins des usagers. - Évaluer les déficiences, capacités et incapacités des personnes en situation de handicap. - Identifier les besoins en termes de compensation du handicap en utilisant le cadre réglementaire en vigueur dont le GEVA et le contexte de vie. - Organiser et réaliser, si nécessaire, une visite à domicile en fonction de la situation de la personne et de ses demandes. - Formaliser les éléments d'évaluation et d'instruction (rapport d'analyse et de synthèse). - Participer à l'évaluation pluridisciplinaire de la situation de la personne handicapée (dans le cadre de tous les éléments de la PCH ou pour l'ensemble des autres droits et prestations attribuées par la CDAPH ou le FDC.). - Apporter son expertise technique aux services de la MDPH et ses différentes instances (CDAPH, collègues). - Participer au suivi statistique de fonctionnement et assurer le reporting de son activité. Vos activités principales : - Accueillir, conseiller et informer les personnes sur les solutions possibles pour compenser leur handicap. - Préconiser des solutions techniques visant à améliorer l'autonomie de la personne handicapée dans le respect de son projet de vie (aides techniques et logement). - Mobiliser et coordonner les différentes structures et acteurs nécessaires à l'accompagnement de la personne. - Participer à toutes actions d'information et de communication réalisées par la MDPH ou le Conseil Départemental, dans le cadre de ses compétences.
rganiser et réaliser, si necessaire, une visite La Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) de Guyane a été créée par la loi du 11 février 2005 sous le statut de GIP (Groupement d?Intérêt Public). L?intérêt commun de la MDPH est l?accès unifié aux prestations et droits des personnes en situation de handicap (ou en forte baisse d?autonomie).
L'association FOURKA recherche un psychologue (H/F), titulaire d'un MASTER de psychologie clinique. Vos missions: * Effectuer des entretiens individuels et/ou familiaux * Réaliser des bilans psychologiques. * Accompagner et soutenir la parentalité * Apporter un éclairage clinique lors d'échanges avec les professionnels ou lors des réunions pluridisciplinaires. * Aider les travailleurs sociaux à se positionner ou se repositionner à la distance nécessaire tout au long du suivi. * Élaborer et conduire des projets. * Rédiger des notes psychologiques. * Contribuer à la réflexion institutionnelle et interinstitutionnelle à travers des groupes de travail.
Le Comptable H/F consigne et rassemble les données commerciales, industrielles ou financières de l'entreprise pour faire des balances de comptes, comptes de résultat et autres bilans. Il vérifie l'exactitude des écritures comptables et en rend compte auprès des responsables de la structure. Responsabilités : - Enregistre les opérations comptables au jour le jour, enregistrement des règlements, lettrage des comptes, - Suit le traitement des factures clients ou fournisseurs, - Suit les règlements clients et fournisseurs non affecté, - Contrôle l'envoi des différents relevés client, - Rapprochements bancaires et du suivi de placements de trésorerie, - Actualise le paramétrage de système de traitement des données comptables, plan comptable, - Gère la trésorerie, le portefeuille de valeurs mobilières, les opérations bancaires quotidiennes, les remises de traites, - Établit les documents déclaratifs aux administrations concernées en matière fiscale et suivre les éventuels contentieux, - Gestion des encaissements, contrôle des caisses et dépôts en banque, - Traitements administratifs, est l'interlocuteur privilégié avec le cabinet comptable. Le Profil - Compétences en comptabilité générale, - Maîtrise des normes comptables et des logiciels de traitement comptable et fiscal, - Maitrise des outils bureautiques (Suite Microsoft Office), - Maitrise les chiffres et possède un sens aigue du contact et sait gérer les situations difficiles, - A une forte approche relationnelle et téléphonique, - logiciel spécifique de recouvrement et bases de données pour la gestion des fichiers clients, - Culture économique, - Analyse de données chiffrées. Qualité requise : - Sens de l'écoute et de la diplomatie, - Fermeté, - Dynamisme et énergie, - Sens de la négociation, - Esprit critique et de synthèse : restitution des données brutes, financières ou qualitatives, pour aider à la prise de décision des dirigeants. Salaire selon expérience. Poste à pourvoir dès que possible. Liberty Gym et Soccer Time sont les deux entités gérées par la société C2S. Leader dans le domaine des clubs de remise en forme et de fitness, Liberty Gym représente un réseau de plus de 50 club en France pour 9000 adhérents. Pionnier dans l'activité de loisir de futsal, le Soccer Time est le lieu dédié aux amateurs de football en salle.
