Offres d'emploi à Montsinéry-Tonnegrande (973)

Offre n°1 : Intervenant éducatif en centre éducatif fermé (H/F)

• Publié le 14/11/2025 | mise à jour le 19/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 973 - MONTSINERY TONNEGRANDE ()

Les CEF sont créés par la loi d'orientation et de programmation pour la justice du 9 septembre 2002. Ils sont des établissements sociaux et médico-sociaux au regard de l'article L 312-1-I du code de l'action sociale et des familles et relèvent soit du secteur public soit du secteur associatif habilité de la DPJJ. Ils sont conçus pour offrir une réponse adaptée aux mineurs les plus ancrés dans la délinquance qui commettent les actes les plus graves. Destinés à prévenir la réitération des comportements délinquants grâce à une prise en charge éducative contenante, les CEF mettent en œuvre les décisions judiciaires de placement prises à l'encontre des mineurs en conflit avec la loi de 13 à 18 ans, dans le cadre d'un contrôle judiciaire (CJ), d'un sursis probatoire (SP), d'une libération conditionnelle (LC) ou d'un placement extérieur (PE).
À l'intérieur du centre, les mineurs font l'objet de mesures de surveillance et de contrôle permanentes et bénéficient d'une prise en charge éducative et pédagogique renforcée et adaptée à chaque mineur. Nous sommes à la recherche de professionnel qui souhaitent accompagner des jeunes en difficultés.
Votre lien hiérarchique direct : le chef de service éducatif.

Le professionnel travaille en continuité avec l'équipe pluridisciplinaire. Il a pour mission principale d'éduquer et d'accompagner un jeune placé au sein de l'établissement. Vous travaillez en collaboration avec les familles des mineurs, les partenaires associatifs et institutionnels.
Nous recherchons des professionnels avec une appétence dans diverses activités : randonnés/guide forêt, espaces verts, sportives, manuelles, bien-être ou avec les animaux. Le professionnel doit avoir envie de faire avec les jeunes et de communiquer un savoir-faire et des savoirs-êtres.
Les missions principales de l'éducateur :
1. Assure la prise en charge individuelle du mineur
- En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, élaboration et mise en œuvre du projet individualisé du mineur
- Mutualiser les partenaires associatifs et institutionnels en fonction des besoins du mineur
- Gestion des entretiens individuels avec le mineur
- Rédaction des notes et rapports dans les délais impartis
- Représentation de l'établissement aux audiences
- Accompagnement du jeune dans le quotidien sur les questions relatives à l'hygiène, l'alimentation, le sommeil, la santé ou les loisirs
- Accompagnement du mineur vers le processus d'autonomisation, de sociabilisation et de responsabilisation
- Participation active au maintien des liens sociaux et familiaux des mineurs placés sous main de justice
2. Assure la prise en charge collective
- Gestion de la vie quotidienne sur le site
- Gestion des activités culturelles et de loisirs
- Proposition d'activité au sein de l'établissement et à l'extérieur
3. Participation au bon fonctionnement de l'établissement
- Mise en œuvre des procédures et protocoles internes
- Travailler en réseau (partenaires institutionnels et associatifs)
- Participation aux réunions organisées par l'établissement

Savoir-faire :
- Instaurer une relation positive avec la personne accueillie
- Adopter une posture professionnelle contenante
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- Capacités relationnelles et organisationnelles
Savoir-être :
- Bon sens
- Patience
- Capacité à travailler en équipe
- Être force de proposition
- Solides capacités d'adaptation
- Rigueur
- Motivation
- Capacité à prendre du recul
- Aptitude à l'écoute et au dialogue

Compétences

• - Techniques de gestion de conflits
• - Accompagner une personne lors d'un déplacement
• - Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée
• - Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
• - Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
• - Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• - Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
• - Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
• - Contribuer à maintenir et développer l’autonomie des personnes
• - Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
• - Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
• - Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
• - Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
• - Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
• - Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte
• - Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée
• - Rendre compte de son activité
• - Savoir alerter en cas de problème
• - Veiller à l'hygiène corporelle des personnes

Formations

• - Intervention sociale familiale | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CEF DE GUYANE

Offre n°2 : conducteur de nacelle #ADE8911 (H/F)

• Publié le 21/11/2025 | mise à jour le 29/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 973 - Montsinéry-Tonnegrande ()

Notre valeur ajoutée
Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne - Saint-Laurent du Maroni)
Acteur engagé pour l'emploi des
Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité ?)
Un maximum d'accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation'
Notre métier
Toutes les couleurs de L'Emploi
Répondre à des besoins : intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire et alternance
Proposer une gamme de missions en toute sécurité
Lutter contre les discriminations
Le poste :

Adecco Recherche
Un conducteur de Nacelle possédant son caces R 486 B à jour 
Mission à pourvoir sur Montsinéry- Tonnegrande

Profil recherché :

Savoir-faire demandés :

- Assurer la sécurité de machines
- Faire rapport au chef d'équipe
- Prévoir la charge de travail
- Prévoir la production de bois

Savoir-être demandés :

- Adaptabilité
- Chaleureux
- Charismatique
- Compréhensif

Entreprise

• Adecco Guyane

  Adecco Guyane