Consulter les offres d'emploi dans la ville de Montsinéry-Tonnegrande située dans le département 973. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 7 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Montsinéry-Tonnegrande. 0 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : , , ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Les CEF sont créés par la loi d'orientation et de programmation pour la justice du 9 septembre 2002. Ils sont des établissements sociaux et médico-sociaux au regard de l'article L 312-1-I du code de l'action sociale et des familles et relèvent soit du secteur public soit du secteur associatif habilité de la DPJJ. Ils sont conçus pour offrir une réponse adaptée aux mineurs les plus ancrés dans la délinquance qui commettent les actes les plus graves. Destinés à prévenir la réitération des comportements délinquants grâce à une prise en charge éducative contenante, les CEF mettent en œuvre les décisions judiciaires de placement prises à l'encontre des mineurs en conflit avec la loi de 13 à 18 ans, dans le cadre d'un contrôle judiciaire (CJ), d'un sursis probatoire (SP), d'une libération conditionnelle (LC) ou d'un placement extérieur (PE). À l'intérieur du centre, les mineurs font l'objet de mesures de surveillance et de contrôle permanentes et bénéficient d'une prise en charge éducative et pédagogique renforcée et adaptée à chaque mineur. Nous sommes à la recherche de professionnel qui souhaitent accompagner des jeunes en difficultés. Votre lien hiérarchique direct : le chef de service éducatif. Le professionnel travaille en continuité avec l'équipe pluridisciplinaire. Il a pour mission principale d'éduquer et d'accompagner un jeune placé au sein de l'établissement. Vous travaillez en collaboration avec les familles des mineurs, les partenaires associatifs et institutionnels. Nous recherchons des professionnels avec une appétence dans diverses activités : randonnés/guide forêt, espaces verts, sportives, manuelles, bien-être ou avec les animaux. Le professionnel doit avoir envie de faire avec les jeunes et de communiquer un savoir-faire et des savoirs-êtres. Les missions principales de l'éducateur : 1. Assure la prise en charge individuelle du mineur - En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, élaboration et mise en œuvre du projet individualisé du mineur - Mutualiser les partenaires associatifs et institutionnels en fonction des besoins du mineur - Gestion des entretiens individuels avec le mineur - Rédaction des notes et rapports dans les délais impartis - Représentation de l'établissement aux audiences - Accompagnement du jeune dans le quotidien sur les questions relatives à l'hygiène, l'alimentation, le sommeil, la santé ou les loisirs - Accompagnement du mineur vers le processus d'autonomisation, de sociabilisation et de responsabilisation - Participation active au maintien des liens sociaux et familiaux des mineurs placés sous main de justice 2. Assure la prise en charge collective - Gestion de la vie quotidienne sur le site - Gestion des activités culturelles et de loisirs - Proposition d'activité au sein de l'établissement et à l'extérieur 3. Participation au bon fonctionnement de l'établissement - Mise en œuvre des procédures et protocoles internes - Travailler en réseau (partenaires institutionnels et associatifs) - Participation aux réunions organisées par l'établissement Savoir-faire : - Instaurer une relation positive avec la personne accueillie - Adopter une posture professionnelle contenante - Capacité à rendre compte à sa hiérarchie - Capacités relationnelles et organisationnelles Savoir-être : - Bon sens - Patience - Capacité à travailler en équipe - Être force de proposition - Solides capacités d'adaptation - Rigueur - Motivation - Capacité à prendre du recul - Aptitude à l'écoute et au dialogue
Un centre éducatif fermé (CEF) c'est quoi ? Les CEF sont créés par la loi d'orientation et de programmation pour la justice du 9 septembre 2002. Ils sont des établissements sociaux et médico-sociaux au regard de l'article L 312-1-I du code de l'action sociale et des familles et relèvent soit du secteur public soit du secteur associatif habilité de la DPJJ. Ils sont conçus pour offrir une réponse adaptée aux mineurs les plus ancrés dans la délinquance qui commettent les actes les plus graves. Destinés à prévenir la réitération des comportements délinquants grâce à une prise en charge éducative contenante, les CEF mettent en œuvre les décisions judiciaires de placement prises à l'encontre des mineurs en conflit avec la loi de 13 à 18 ans, dans le cadre d'un contrôle judiciaire (CJ), d'un sursis probatoire (SP), d'une libération conditionnelle (LC) ou d'un placement extérieur (PE). À l'intérieur du centre, les mineurs font l'objet de mesures de surveillance et de contrôle permanentes et bénéficient d'une prise en charge éducative et pédagogique renforcée et adaptée à chaque mineur. Dans le cadre de l'ouverture du CEF de Guyane en octobre 2024, nous sommes à la recherche de plusieurs éducateurs spécialisés. Vous aurez en charge le suivi individualisé des mineurs. Votre lien hiérarchique direct : le chef de service éducatif. 1. Assure la prise en charge individuelle du mineur - Gestion de l'accueil du jeune mineur soit dans le cadre de l'urgence soit en admission préparée - Participation à la procédure d'admission - Gestion du dossier administratif du mineur - Observation et évaluation initiale du mineur accueilli (situation globale dont les facteurs de risque de récidive et de protection) - Mettre en œuvre les mesures de contrôle et veiller au respect des obligations - Etablir des axes de travail - En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, élaboration et mise en œuvre du projet individualisé du mineur - Mutualiser les partenaires associatifs et institutionnels en fonction des besoins du mineur - Gestion des entretiens individuels avec le mineur - Renforcer la dynamique de changement du mineur - Rédaction des notes et rapports dans les délais impartis - Représentation de l'établissement aux audiences - Préparation et participation aux synthèses - Accompagnement du jeune dans toutes les démarches administratives, scolaires, judiciaires, de soins et d'insertion professionnelle. - Accompagnement du jeune dans le quotidien sur les questions relatives à l'hygiène, l'alimentation, le sommeil, la santé ou les loisirs - Accompagnement du mineur vers le processus d'autonomisation, de sociabilisation et de responsabilisation - Participation active au maintien des liens sociaux et familiaux des mineurs placés sous main de justice - Evaluation continue et préparation à la sortie du mineur 2. Assure la prise en charge collective - Gestion de la vie quotidienne sur le site - Gestion des activités culturelles, scolaires ou de loisirs - Participation, élaboration et coanimation des programmes de prévention de la récidive dans le cadre de prise en charge collective - Gestion du budget imparti pendant les activités 3. Participation au bon fonctionnement de l'établissement - Rendre compte régulièrement de son activité - Faire remonter les évènements indésirables - Mise en œuvre des procédures et protocoles internes - Travailler en réseau (partenaires institutionnels et associatifs) - Participation aux réunions organisées par l'établissement - Participation aux réunions organisées par les partenaires - Participation à des groupes de travail et de réflexion - Maitrise de la langue française à l'oral et à l'écrit - Maitrise d'une ou plusieurs langues régionales souhaitée - Capacité de synthèse - Maitrise des techniques d'animation de groupe - Aptitude à concevoir des projets socio-éducatifs - Gestion des conflit
Description du poste : Nous recherchons un(e) Employé(e) de Supermarché en alternance pour rejoindre notre équipe et évoluer au sein de notre magasin. Vous serez formé(e) aux différentes missions liées à la gestion des rayons, à l'accueil des clients et à la gestion des stocks, tout en contribuant au bon fonctionnement du magasin. Vous aurez pour principales missions:***La réception et la vérification de la conformité des marchandises livrées selon les procédures en vigueur ; * L'utilisation du matériel de manutention pour ranger et stocker les marchandises ; * La réalisation de l'inventaire des marchandises ; * Le respect des règles de merchandising ; * Le maintien de la présentation du rayon (rotation, ruptures, propreté...) ; * Le passage des commandes ; * Le nettoyage des rayons ; * L'accueil des clients et l'identification de leurs besoins... Description du profil :***Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez travailler en équipe.***Vous êtes à l'aise avec le contact client et avez une bonne capacité d'adaptation.***Vous êtes motivé(e) pour apprendre et évoluer dans le secteur de la grande distribution.
Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous encadrez une équipe de 4 techniciens et supervisez les activités de maintenance préventive et curative des installations mécanique, électriques, instrumentation et automatisme de la centrale. Vos principales responsabilités : Organiser, planifier et suivre les interventions de maintenance EIA de l'équipe. Diagnostiquer les dysfonctionnements complexes sur les systèmes électriques, de régulation et d'automatisme. Veiller à l'optimisation des performances des équipements en lien avec les objectifs de production. Garantir la traçabilité des interventions dans la GMAO, ainsi que la mise à jour des schémas électriques et des plans techniques. Accompagner le développement des compétences des techniciens de l'équipe. Participer activement à l'amélioration continue du site (fiabilisation, standardisation, sécurité). Veiller au strict respect des normes QSE, des consignes de sécurité et des procédures internes. De formation type Bac +2 en électrotechnique, automatisme industriel ou maintenance industrielle. Vous avez une expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) sur un poste similaire, idéalement en environnement de production énergétique ou industriel complexe. Vous êtes reconnu(e) pour : Vos compétences clés : Maîtrise des systèmes EIA, de la lecture de plans et schémas électriques, et des outils de GMAO. Connaissances appréciées en instrumentation (capteurs, transmetteurs, régulation), variateurs de vitesse, automates programmables (type Schneider, Siemens). Vos compétences comportementales : Leadership de proximité et sens de l'organisation. Rigueur, réactivité et capacité à prioriser. Esprit d'analyse, goût pour la technique et orientation solutions. Qualités relationnelles et pédagogiques pour accompagner les collaborateurs. Pourquoi rejoindre IDEX ? Contribuer à un projet industriel innovant, structurant pour la Guyane. Intégrer un groupe leader de la transition énergétique locale, présent dans tous les DOM. Évoluer dans un environnement technique stimulant, centré sur l'excellence opérationnelle et environnementale. Bénéficier d'un collectif de travail engagé, bienveillant et animé par le progrès. Prêt(e) à piloter une équipe et entretenir la performance d'un site stratégique pour l'avenir énergétique de la Guyane ?
Fiderim recherche pour l'un de ses clients un bucheron h/f. - Abattre et ébrancher les arbres - S'assurer du bon état de son matériel et de son entretien - Communiquer avec les autres intervenants du chantier pour l'optimisation de sa sécurité et de la sécurité collective. Vous posséder une formation dans les métiers des travaux forestiers ainsi que de l'expérience sur poste similaire. Permis B obligatoire
Rattaché(e) au Directeur d'usine, vous êtes responsable du bon fonctionnement de l'ensemble des installations de la centrale, en assurant à la fois leur exploitation quotidienne et leur maintenance. Vous pilotez une équipe engagée, garantissez les performances techniques, sécuritaires et environnementales du site et contribuez activement à sa dynamique d'amélioration continue. Vos principales missions : Exploitation et performance opérationnelle : Organiser et superviser l'exploitation de l'installation : pilotage des équipements, suivi des indicateurs, coordination des activités terrain. Veiller à la disponibilité, la fiabilité et la performance énergétique des équipements (taux de disponibilité, MTBF/MTTR, rendements...). Garantir le respect des engagements de production et des exigences contractuelles. Maintenance technique : Structurer et piloter les plans de maintenance préventive, corrective et les arrêts programmés. Utiliser et optimiser les outils de GMAO pour assurer une traçabilité rigoureuse des interventions. Analyser les défaillances et piloter les actions correctives durables. Management et sécurité : Encadrer et faire monter en compétences une équipe de techniciens et d'opérateurs. Participer à l'astreinte d'encadrement et intervenir en appui lors des situations critiques. Déployer la politique sécurité et QSE du site en lien avec les exigences réglementaires et les standards IDEX. Amélioration continue & transition énergétique : Identifier et mettre en oeuvre des actions d'amélioration technique, organisationnelle ou environnementale. Contribuer à la mise à jour de la revue énergétique, à l'analyse environnementale et au système de management intégré. Promouvoir une culture Lean (5S, standards, implication terrain, etc.). De formation supérieure (Bac+5 ou équivalent) en maintenance industrielle, exploitation énergétique, génie thermique, électrotechnique ou mécanique, vous justifiez d'une expérience confirmée (minimum 5 ans) dans l'exploitation et/ou la maintenance d'installations industrielles en fonctionnement continu, idéalement dans le domaine de l'énergie, des utilités ou de la valorisation énergétique. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre leadership de terrain, votre capacité à embarquer les équipes dans une logique de rigueur, de sécurité et de performance. Vos compétences techniques solides en conduite d'installations, en diagnostic et en pilotage de maintenance. Votre esprit d'initiative, votre sens de l'organisation et votre culture du résultat. Votre exigence en matière de sécurité, d'environnement et de qualité d'exploitation. Pourquoi rejoindre IDEX ? Un groupe leader de la transition énergétique locale, en croissance forte dans les territoires ultramarins. Une centrale innovante, à la croisée des enjeux énergétiques, industriels et environnementaux. Une culture de proximité, d'excellence technique et de responsabilité. Un environnement stimulant où chaque talent peut contribuer concrètement à la décarbonation du territoire. Vous souhaitez impulser la performance d'un site clé pour l'avenir énergétique de la Guyane ?Faites rayonner votre expertise au coeur d'un projet à impact !
Notre valeur ajoutée Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne - Saint-Laurent du Maroni) Acteur engagé pour l'emploi des Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité ?) Un maximum d'accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation' Notre métier Toutes les couleurs de L'Emploi Répondre à des besoins : intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire et alternance Proposer une gamme de missions en toute sécurité Lutter contre les discriminations Le poste : Adecco Recherche Un conducteur de Nacelle possédant son caces R 486 B à jour Mission à pourvoir sur Montsinéry- Tonnegrande Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Assurer la sécurité de machines - Faire rapport au chef d'équipe - Prévoir la charge de travail - Prévoir la production de bois Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Chaleureux - Charismatique - Compréhensif
Adecco Guyane
