Consulter les offres d'emploi dans la ville de Remire-Montjoly située dans le département 973. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 24 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Remire-Montjoly. 126 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 973 - MATOURY, 973 - CAYENNE, 973 - Cayenne ... Parmi ces offres, on y trouve 15 offres d'alternance (apprentissage)..
Le Préparateur en pharmacie, en collaboration étroite avec le pharmacien, assure la préparation, la gestion et la délivrance des médicaments aux patients. Prépare et délivre les médicaments sous la supervision d'un pharmacien Conseille et informe les clients sur l'utilisation des produits pharmaceutiques et la compatibilité avec d'autres Gère les stocks de médicaments et passe les commandes nécessaires Assure le suivi des dossiers patients et la mise à jour des informations Participe à la réalisation des préparations magistrales et officinales Veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité dans l'espace de travail
En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous conduirez l'accompagnement socio-éducatif des résidents. Vous élaborerez un recueil de données sociale dans le but d'évaluer les besoins de la personne et d'établir un diagnostic de la situation. Vous serez chargé d'accompagner les personnes vers une autonomie suffisante dans les actes du quotidien tout en favorisant leur insertion et/ou réinsertion dans la vie sociale et professionnelle. Vous metterez en place des actions thématiques à visée éducative dans le but de sensibiliser le public sur des problématiques spécifiques (citoyenneté, prévention, accompagnement à l'entretien du logement, etc.). Vous accompagnerez les résidents dans le domaine de l'insertion professionnelle. convention 51, 35h du lundi au vendredi
Enregistrer et encaisser les produits du client. Gérer sa caisse : ne pas faire d'erreur, compter le total en fin de journée, etc. Accueillir les clients. Une formation interne est assurée via une POE Préparation Opérationnelle à l'Emploi.
Missions principales - Accueil physique et téléphonique - Rédaction et suivi des courriers, LRAR entrants et sortants - Rédaction et suivi des mails entrants, sortants et les transférer aux services et personnes concernées - Gestion des dossiers de sinistres automobiles Missions spécifiques : - Création, gestion et suivi de tableau de gestion des stocks - Gestion et suivi des projets avec la direction (Rédaction de dossiers, suivi de partenariats) - Edition de devis et de factures clients - Suivi des factures fournisseurs - Suivi des commandes jusqu'à la réceptions dans nos locaux - Prise de rendez-vous chez le concessionnaire ou prestataire divers - Suivi des dossier assurances - Rédaction de compte-rendu de réunion
Prise de poste : Dès que possible # À propos de TANON MATERIEL EQUIPEMENT : TANON MATERIEL EQUIPEMENT est une entreprise dynamique spécialisée dans la vente et la distribution d'équipements techniques et de matériels professionnels pour l'entretien des jardins, des espaces verts et des forêts. Acteur reconnu dans notre secteur, nous avons à cœur de fournir un service de qualité à nos clients tout en cultivant un environnement de travail collaboratif et motivant. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Magasinier Vendeur Polyvalent (H/F) pour rejoindre notre équipe. # Vos missions : En tant que Magasinier Vendeur Polyvalent, vous serez un maillon clé de notre activité. À ce titre, vos principales missions seront : - Gestion du stock : - Réceptionner, vérifier, et ranger les marchandises. - Gérer les entrées et sorties de stock à l'aide de notre logiciel interne. - Effectuer des inventaires réguliers. - Conseil et vente : - Accueillir les clients, les conseiller et leur proposer des solutions adaptées à leurs besoins. - Effectuer la prise de commande et assurer le suivi commercial. - Participer à l'agencement et à la mise en avant des produits dans l'espace de vente. - Logistique et manutention : - Préparer les commandes clients. - Assurer le chargement et le déchargement des marchandises. # Profil recherché : Nous recherchons une personne motivée, dynamique et ayant le sens du service client. # Vos atouts pour réussir : - Expérience souhaitée dans un poste similaire (magasinier, vendeur, logistique, etc.). - Bonnes connaissances des outils informatiques (logiciels de gestion de stock et de caisse). - Capacités relationnelles et sens commercial développé. - Organisation, rigueur et polyvalence. - La possession d'un CACES sera un plus. # Pourquoi rejoindre TANON MATERIEL EQUIPEMENT ? - Une entreprise en plein essor, portée par des valeurs humaines. - Un poste polyvalent offrant une réelle diversité dans les missions. - Une ambiance de travail conviviale et bienveillante. - Des possibilités d'évolution en interne. # Modalités : Rémunération : Selon profil et expérience. Horaires : Du lundi au vendredi, horaires : 08h00-13h00 et 15h00-17h00 : samedi : 08h00-12h00 # Pour postuler : Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : gael.lefort@socarsas.com Précisez en objet : Candidature Magasinier Vendeur Polyvalent - TANON MATERIEL EQUIPEMENT Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle enrichissante !
TANON MATERIEL EQUIPEMENT est spécialisée dans la commercialisation de matériel et d'équipements pour le jardin, le travail de la terre et la végétation. Une large gamme de produits est représentée : débroussailleuses, tronçonneuses, tondeuses autoportées, microtracteurs, lubrifiants et accessoires/ TANON MATERIEL EQUIPEMENT travaille avec des marques reconnues pour leur fiabilité et leur robustesse : STIHL, HONDA, GRILLO, LIDER, ISEKI et propose un service complet d'après-vente.
Structure de l'Économie Sociale et Solidaire, C'MAFOR a comme objectif principal l'insertion, la réinsertion et l'évolution professionnelle de ses publics, grâce à la mise en place d'actions de formation répondant aux besoins du territoire guyanais. L'association C'MAFOR recherche un(e) Chargé(e) d'Intégration et de Médiation. Au sein d'une équipe de 6 salariés, sous la responsabilité de la Présidente et de la Directrice de l'association, la personne recrutée devra assurer les missions suivantes: - Accompagner (en individuel et collectif) les bénéficiaires du dispositif ARPA (Accompagnement Renforcé des Primo Arrivants) pendant toute la durée de leurs parcours - Construire pour chaque bénéficiaire un parcours d'accompagnement axé sur les démarches administratives, le mettre en œuvre et en assurer le suivi (relations opérateurs et partenaires) ; - Conseiller et accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches d'intégration, administratives, juridiques, socioprofessionnelles etc. - Assurer (en binôme) l'inscription et l'intégration des bénéficiaires au dispositif et mettre à jour leur dossier administratif. - Élaborer un guide d'intégration, constitué de fiches procédures pour chaque démarche administrative, l'actualiser et le transmettre aux bénéficiaires. - Veiller à l'atteinte des objectifs annuels du ARPA. - Constituer et mobiliser un réseau de structures partenaires du ARPA susceptibles d'intervenir dans les phases de construction de parcours / Relations partenariales et coordination des interventions des différents partenaires - Animation d'actions collectives (mensuelles) à visée spécifique en lien avec des structures partenaires (citoyenneté, professionnelle, administratives, fracture numérique , sport et culture ), à destination des bénéficiaires du programme ARPA - Assurer la médiation pour les participants de l'ARPA dans les démarches administratives : contacts avec des structures administratives, information et appui à la mise en œuvre des démarches administratives et démarches d'accès aux droits sociaux Compétences et qualités requises : Une bonne compréhension du champ social, médico-social et de l'insertion professionnelle, Connaissance de l'environnement économique et social du territoire Connaissance des référentiels liés au CECRL (Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues) Sens de l'organisation De réelles capacités relationnelles, Autonomie, rigueur, dynamisme et capacité d'adaptation Aptitude à travailler en équipe Profil : Expérience en accompagnement (public en insertion, primo-arrivants ) Expérience en gestion et animation de groupes
Structure de l'Economie Sociale et Solidaire, C'MAFOR est une association loi 1901. L'association a pour objet de favoriser, développer et promouvoir : Des actions de formation dans différents champs d interventions et répondant aux besoins du territoire guyanais ; L accompagnement socioprofessionnel des bénéficiaires dans leur projets à travers la mise en place d entretiens individuels, d un suivi personnalisé et d une approche pédagogique adaptée.
Société spécialisée dans la distribution , implantée aux Antilles Guyane recherche pour son site de Guyane un(e) AGENT LOGISTIQUE POLYVALENT H/F, dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) au Responsable d'entrepôt , vos principales missions seront les suivantes : Réception des marchandises : Préparation de la zone de réception Contrôle des livraisons (documents, quantités, qualité) Identification et étiquetage des produits Remontée des anomalies aux approvisionneurs Stockage / Déstockage : Rangement des palettes dans les racks Réapprovisionnement des zones de picking Manutention manuelle de colis si besoin Préparation de commandes : Suivi des bons de préparation ou terminal vocal Constitution de palettes stables et conformes (taille, poids, filmage, étiquetage) Priorité aux commandes clients en achat sur place Signalement des ruptures ou anomalies Contrôle qualité : Vérification des préparations Saisie et correction des erreurs éventuelles Le Profil : De formation Bac +2 dans le secteur de la logistique et titulaire des CACES 1, 3 et 5, vous maîtrisez parfaitement la conduite des engins de manutention. Vous avez une bonne connaissance des procédures liées aux dépôts, aux achats ou à la supply chain, et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion). Vous justifiez d'une première expérience réussie dans un service Achats, Approvisionnements ou Logistique. Vous êtes reconnu/e pour vos qualités d'organisation et de méthode, votre capacité à gérer les priorités et votre réactivité pour répondre efficacement aux différentes sollicitations. Vos qualités relationnelles et votre bon sens vous permettent de travailler efficacement en équipe et d'assurer un suivi rigoureux et efficace de votre activité. Poste basé à : Cayenne - Type de contrat : CDI - 35 heures Conditions particulières Travail le samedi une semaine sur deux Participation aux inventaires Possibilité d'heures supplémentaires selon l'activité Vous avez envie de relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant et ambitieux ? Rejoignez notre équipe ! Envoyez-nous rapidement votre candidature. Type d'emploi : Temps plein Lieu du poste : En présentiel
Au sein d'une entreprise de transport de voyageurs, vous assistez le chef d'Exploitation dans les missions suivantes : - Mise à jour dans ABC du planning de courses - Suivi du temps de travail des accompagnateurs et des chauffeurs (saisie des absences et vérification des heures...) - Elaboration et transmission des devis aux clients - Assistance administrative au Responsable d'Exploitation Vous êtes autonome dans les missions ci-dessous ; - Travaux de secrétariat, notamment le standard et l'accueil de la société - Remise des pochettes pour le TIG - Vérification des EPI et autres matériels des salariés - Suivi du stock des pièces et matériels En cas d'incident vous avez la responsabilité d'en référer dès que possible au Responsable Exploitation
Missions principales Accueillir et conseiller la clientèle avec convivialité et professionnalisme. Assurer la vente des produits de boulangerie, pâtisserie, viennoiserie et snacking. Encaisser les règlements et gérer la caisse. Mettre en place et réapprovisionner les vitrines et présentoirs tout au long de la journée. Veiller à la présentation et à la qualité des produits. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Participer à l'entretien de l'espace de vente et du matériel.
Boulangerie ouverte 7 jours sur 7. ( du lundi au dimanche ) Conditions de travail Horaires contraignants et variables : Prise de poste dès 5h00 pour les ouvertures du matin. Fin de service jusqu'à 19h30 pour les fermetures. Travail du lundi au dimanche, avec repos tournants.
Organisme de Formation, Centre de Formation des Apprentis situé en Guyane, nous recrutons un bac +3 minimum souhaitant poursuivre ses études en apprentissage en Bac+4/5 (Master ou MBA), Ressources Humaines. Salarié(e) apprenti(e) et aussi étudiant(e) en formation dans notre établissement, vous validerez tout au long de votre parcours professionnel, des certifications utiles au développement de nos projets afin d'acquérir une réelle aisance dans la gestion du personnel ainsi que de nos apprenants. En 12 mois vous devrez être en mesure d'assurer les fonctions de Responsable des Ressources Humaines pour l'ensemble de nos activités. Ce poste en alternance interne est à pourvoir au plus tôt. Les recrutements en apprentissage sont possibles dans le cadre de notre CFA.
Organisme de Formation, Centre de Formation des Apprentis situé en Guyane, nous recrutons un bac +2 minimum souhaitant poursuivre ses études en apprentissage en Bac+3 (Licence / Bachelor), en assistance à la gestion d'entreprise. Salarié(e) apprenti(e) et aussi étudiant(e) en formation dans notre établissement, vous validerez tout au long de votre parcours professionnel, des certifications utiles au développement de nos projets afin d'acquérir une réelle aisance dans le montage, la réalisation et la gestion de projets contenant une forte composante numérique et éducative. En 12 mois vous devrez être en mesure d'assurer les fonctions d'assistante de gestion chargé(e) de développement pour nos activités liées à l'EdTech (Technologies de l'Education). Ce poste en alternance interne est à pourvoir au plus tôt. Les recrutements en apprentissage sont possibles dans le cadre de notre CFA.
Nous recherchons un vendeur/une vendeuse (H/F) dynamique et passionnée par l'univers de la beauté et des cosmétiques pour rejoindre notre équipe. Tu seras en charge de : Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle Mettre en avant les produits (maquillage, soins, parfums.) Réaliser les ventes et encaissements Participer à la mise en rayon et à la bonne tenue du point de vente Contribuer au développement du chiffre d'affaires Postulez nous vous attendons !
Nous sommes Spécialiste des Produits Capillaires pour cheveux Texturés, ainsi que Produits et matériel pour le Barbering. Pour l'ouverture de notre nouvel Espace de Vente, et dans le cadre de notre développement , nous recherchons un(e) Vendeur(se). Nous demandons : une présentation impeccable, une connaissance ou une grande affinité pour le monde de la beauté et des soins capillaires en particuliers, une capacité de communication et de travail en équipe mais aussi une capacité à travailler en autonomie, une ponctualité et une disponibilité sans faille . Nous proposons : une formation complète à nos Produits, nos Logiciels et notre plan commercial.
Distributeur Exclusif de Produits, Matériel et Mobilier destinés au Professionnels de la Coiffure et de l'Esthétique, mais aussi aux Particuliers à travers Plusieurs Gammes Spécifique pour les Cheveux texturés. Spécialiste en Coloration , accessoires de Coiffure , Matériel pour Barber et Agencement de Salons de Coiffure .
*Suivi administratif et financier* Relance des fournisseurs pour les factures manquantes (demande de relevé) Élaborer des devis, envoi et relances des clients (validation du devis) Élaborer les factures quotidiennes et mensuelles Déposer les factures dans chorus Suivi des notes de frais, de la caisse du TIG Secrétariat des sociétés (rédaction courrier, classement, scanne, archivage) *Secrétariat et ressources humaines* Accueil et renseignements du personnel Récupérer les pièces des nouveaux salariés Assurer le suivi des permis Créer les dossiers du personnel (dossiers papiers et numériques) Mise à jour des différents registres (personnel, paye.) Saisie dans ABC des nouveaux agents Tenue des RDV divers (médecine du travail, autre.) Remettre les bulletins de paye Assurer la collecte mensuelle des données des chauffeurs (fiches carburant, signalement, déchargement chrono) *Secrétariat logistique* Mettre à jour et remise aux salariés des plannings (ordre de mission, tableau d'affichage) Assurer la mise à jour du planning de révision et de suivi des véhicules (contrôle technique, maintenance, ABC) Mettre à jour les dossiers papiers et numériques des véhicules (carte grise, assurance) Passer les commandes pour les fournitures de bureau et autres achats fournisseurs en lien avec le Chef de parc. *Divers* Assurer divers travaux de secrétariat, notamment le standard de la société Réaliser le rangement et classement des archives Assurer des taches sur demande du DE
La Sarl TRANSPORTS ZUNEVE créée en 2014, implantée à Cayenne s'est diversifiée pour créer 2 cellules bien distinctes destinées respectivement au transport scolaire et au transport urbain. Elle compte plus de 35 salariés et une vingtaine de bus.
Assure la délivrance et la préparation des médicaments tout en accompagnant les patients dans leur traitement Participe à la prévention et veille à la sécurisation de la prise en charge médicamenteuse Garantit la qualité et la sécurité des médicaments, de leur conception à leur commercialisation dans l'industrie Développe de nouveaux traitements en recherche pharmaceutique Analyse des prélèvements pour le diagnostic et le suivi des patients en biologie médicale
PHARMACIE FAMILY PLAZZA
Vous devrez effectuer les tâches administratives liées aux activités commerciales de la société. Vous devrez prendre contact avec les clients et fournisseurs intéressés et assurer le suivi des transactions initiés par les commerciaux. Vous devrez rédiger les documents d'expédition, organiser le transport, la livraison et la réception des marchandises (formalités douanières, facturation, etc. ). Vous devrez faire face à tous les imprévus.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction (H/F) disposant d'au moins 4 ans d'expérience à un poste similaire, afin d'assurer un soutien efficace à la Direction Générale dans la gestion quotidienne de ses activités. Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de la direction et contribuerez activement à la bonne organisation de ses missions, à la coordination des priorités et à la fluidité des échanges internes et externes. Permis B Frais de déplacement professionnels pris en charge par l'entreprise
Le Pôle Ressources de Guyane, association loi 1901, créé en 2019, accompagne la professionnalisation et la structuration des acteurs artistiques et culturels en Guyane. Ses activités sont: - Conseils et accompagnement personnalisé des porteurs de projets (gestion de projet et gestion de structure) - Accompagnement à la gestion sociale et gestion de paie - Formation - Organisation d'évènements - Veille professionnelle Sous l'autorité et la responsabilité de la direction et en lien avec le conseil d'administration, le.a salarié.e assurera la mission de chargé.e de communication. MISSIONS Communication Liste non exhaustive des évènements portés par le Pôle Ressources : Yana Pépites, Brunch pro, ApéroPro, Rencontres professionnelles, salon, conférences, etc. - Elaborer les campagnes de communication et outils de communication du Pôle Ressources et du concours Yana Pépites - Ecrire et réaliser les contenus digitaux & vidéos avant mise en ligne (notamment Yana pépites) - Suivi des prestataires et des partenaires de l'association sur les actions - Assurer la visibilité du Pole Ressources et de ses actions dans les médias (RDV média, communiqués de presse, tag sur les réseaux, etc.) - Participer aux actions de communication (affichage, réseaux sociaux, etc.) - Assurer la captation d'images (photos et videos) des actions du Pôle Ressources pour ses actions de communication et ses bilans - Assurer la mission de veille et de retransmission territoriale et sectorielle sur les réseaux du Pôle Ressources (projet FSE+) - Assurer la réalisation de 6 vidéos thématiques de veille sectorielle et territoriale (projet FSE+) - Informer les participants des actions du Pôle Ressources de Guyane - Être force de proposition pour développer l'audience sur les actions du pole ressources Gestion administrative - Secrétariat, mise en page, centralisation, diffusion et archivage des documents en lien avec ses missions - Suivre et rendre compte de son activité afin de permettre l'évaluation des projets/actions - Participer à l'établissement des bilans - Participer à la gestion administrative et comptable propre à ses activités Vie associative - Participer au bon fonctionnement de l'association : en participant activement aux missions, en étant à l'écoute et force de proposition et d'améliorations, en contribuant à la bonne marche quotidienne, notamment en coopérant en cas de difficulté, en organisant et en participant aux réunions, etc. - Participer au développement et à l'inscription de l'association dans les réseaux - Contribuer à la dynamisation et à l'animation du réseau des adhérents COMPETENCES ET APTITUDES - Compétence numérique (photos, vidéo, montage, canva, capcut, réseaux sociaux, etc.) - Capacité d'analyse, d'adaptation et d'organisation - Connaissance du territoire de Guyane - Autonomie - Force de proposition - Connaissances et gout pour le secteur artistique et culturel - Connaissance et gout pour la communication - Aisance orale et rédactionnelle - Rigueur - Travail en équipe - La polyvalence est une qualité indispensable pour s'intégrer à l'équipe Les missions peuvent exceptionnellement s'exercer en horaires décalés, fins de semaine, jours fériés ou être soumise à des variations. Date de prise de poste : 29/09/2025
Une enseigne de distribution spécialisée dans le prêt à porter, en pleine croissance, recherche son futur : Responsable de Magasin adjoint (H/F) Véritable bras droit du Directeur de Magasin, vous participez activement à la gestion quotidienne du point de vente et à l'animation de l'équipe. Vos missions principales : - Animer l'équipe sur la surface de vente et organiser le travail au quotidien (brief/débrief, gestion des priorités) - Assurer le bon fonctionnement du magasin : ouverture/fermeture, dépôts en banque, approvisionnement en monnaie - Remplacer le Directeur de Magasin lors de ses absences et prendre les décisions nécessaires dans le respect des procédures - Veiller à la bonne tenue du magasin : mise en rayon, merchandising, propreté, accueil client - Gérer les problématiques terrain : litiges clients, dysfonctionnements caisses, relations avec les fournisseurs et prestataires - Participer à l'analyse des indicateurs de performance et proposer des plans d'action - Participer à la formation et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
Nous recherchons pour le poste suivant un Chargé / Chargée de recouvrement de créances (H/F) Vos missions seront : Vous travaillez pour une société de recouvrement de créances. Vous aurez en charge l'accueil physique et téléphonique des clients, la gestion du standard téléphonique, la réception et traitement du courrier (départ et arrivé), la réception et l'enregistrement des encaissements débiteurs. Frappe du courrier, création et suivi des dossiers (classement et archivage). Procéder à la relance téléphonique du portefeuille client et suivi de l'échéancier ainsi que des retards de paiements. Un accompagnement à la prise de poste sera assurée. Vous savez faire preuve d'une forte autonomie, de rigueur, d'une bonne communication avec tous types de publics et savez rendre compte de vos actions. Postulez nous vous attendons !
Vous avez en charge la conduite des véhicules de transport en commun, en application des règles de sécurité et de suivi d'itinéraires prédéterminés et d'accueil des passagers. Vos missions principales sont : - de conduire les véhicules de transport en commun - d'accueillir les passagers - d'informer les voyageurs sur les horaires, tarifs, trajets en utilisant un langage clair et précis - de gérer une caisse et remettre les recettes, - d'adopter une conduite souple et sécuritaire - de respecter les règles de la circulation routière - vérifier la validité des titres de transport - de rendre compte des incidents et accidents sur le réseau et rédiger les rapports
Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France. Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent-e-s et jeunes majeur-e-s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, et accompagnement à l'insertion socio- professionnelle. Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant. La Direction Départementale du Pôle ASE recherche son ou sa assistant.e RH en CDD renouvelable. Rattaché à la Responsable des ressources humaines, vous exercez vos fonctions dans le cadre des dispositions réglementaires sur un périmètre de 120 salariés. Vous intégrerez une petite équipe d'assistantes et contribuerez à la mise en place de process RH efficace. Vous mettrez en application le suivi administratif des contrats de travail en respectant la législation en vigueur, et êtes en capacité de vous engager dans des dynamiques de travail, dans le respect du principe de confidentialité. Vous êtes garant des contrats de travail (cdd) et mettez en œuvre les ressources et outils nécessaires quant à leur suivi. Vous participerez au déploiement du plan de développement des compétences, et mettant en œuvre les actions de formation. L'assistant(e) RH exerce une mission de fonction support au sein du service ressources humaines. Il ou elle intervient en appui administratif auprès de la responsable ressources humaines. Et se doit de faire preuve de vigilance afin de pouvoir alerter sa hiérarchie dans un certain nombre de domaines. Missions principales : - Gestion des cdd de remplacement - EVP - Suivi des soldes de tout compte - Plan de développement des compétences Profil recherché : Expérience RH dans le secteur du social et associatif (apprécié) Maîtrise du droit du travail Autonome Capacité d'adaptation, d'organisation de polyvalence, de rigueur et de disponibilité prise de d'initiative et force de proposition Aptitude à s'inscrire dans un travail d'équipe bon sens relationnel Utilisation des outils SIRH
Le Groupe SOS est une association française à but non lucratif, spécialisée dans l'entrepreneuriat social, qui regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements sociaux et médico-sociaux.
Notre client, société de transit maritime et aérien implantée à Rémire Montjoly en Guyane, recherche un/une Assistant(e) Logistique pour intégrer son service Logistique. Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable Logistique, vous serez notamment chargé(e) de : - Assurer le suivi des flux (attendus de livraison etc.) ; - Procéder au chargement et au déchargement des marchandises ; - Assurer les contrôles de conformité (quantité, qualité etc.) ; - Adresser et ranger les marchandises selon les process en vigueur (WMS); - Suivre les entrées et sorties de stock ; - Assurer la préparation des commandes et leur suivi ; - Coordonner les livraisons ; - Assurer la relation avec les clients et les partenaires ; - Mettre à jour les tableaux de suivi et assurer un reporting régulier ; - Procéder à la facturation ; - Réaliser des inventaires ; - Effectuer des livraisons ponctuelles ; Profil : - Vous justifiez d'une expérience réussie à un poste similaire et/ou d'une formation dans le domaine de la logistique. - Vous maitrisez les outils bureautiques tels que le pack Office et notamment Excel, et êtes à l'aise à l'informatique. La maitrise du logiciel Akanea serait un plus. - Vous êtes idéalement titulaire du CACES R489 catégorie 3 et 5. - Dynamique, motivé(e) et volontaire, vous savez faire preuve de réactivité et de rigueur et êtes très organisé(e). - Vous possédez par ailleurs de bonnes capacités relationnelles et appréciez travailler en équipe dans un environnement multi-culturel ; Rejoindre notre client c'est rejoindre une équipe dynamique et engagée qui évolue dans un environnement de travail stimulant et en plein développement. Pour postuler, merci d'envoyer votre candidature par mail avec la référence ALOG25.
TANON MATERIEL EQUIPEMENT, acteur majeur dans le commerce d'équipements pour l'entretien des espaces verts, représentant des marques renommées telles que STIHL, HONDA, ISEKI, GRILLO, LIDER et SOREL, recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e). Missions : - Assurer la gestion administrative et commerciale quotidienne de l'entreprise (facturation, gestion des commandes, suivi des stocks, etc.). - Soutenir le service commercial dans la relation client (renseignements, devis, suivi des dossiers). - Gérer les communications et la coordination avec les différents services (logistique, service après-vente). - Participer à l'organisation des opérations commerciales et à l'amélioration des processus administratifs. - Savoir clôturer une caisse ( une journée de vente) - Pouvoir proposer des solutions de financements aux clients et savoir encaisser. Profil recherché : - Vous êtes polyvalent(e), motivé(e) et autonome, avec un véritable sens du service. - Vous disposez d'un diplôme en administration, gestion commerciale ou équivalent. - Une première expérience en tant qu'assistant(e) administratif(ve) ou commercial(e) est un plus. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : gael.lefort@socarsas.com
Fort d'une expérience de plus de 35 ans dans la vente de fournitures de bureau aux entreprises, artisans, administrations et collectivés, BUROSTOCK est présent dans les 4 départements d'Outre-Mer : GUADELOUPE, Martinique, GUYANE et REUNION. Burostock Guyane bénéficie de deux réseaux de distribution : - Une force commerciale dédiée aux professionnels avec une organisation logistique et une administration des ventes. - Un grand magasin situé dans la zone commerciale de Collery 2 à Cayenne Dans le cadre de l'organisation de nos services, nous recrutons un(e) Assistant(e) commercial et administratif. LE POSTE Assitant(e) commercial et administratif Vous travaillez en étroite collaboration avec tous les services de l'entreprise (Direction, Commercial, magasin, Administratif, Comptable et logistique). Vous aurez en charge principalement l'administratif des ventes ainsi que le suivi administratif de l'entreprise. LE PROFIL BAC + 2 ainsi que 2 années d'expérience au sein d'un service administratif et/ou comptable et/ou commercial Bonne expression orale et écrite. Bonne utilisation des outils informatiques : Word, Excel, Outlook, etc... SALAIRE ET AVANTAGES Salaire brut fixe annuel : 24720 € (soit 2060€ de salaire brut mensuel) Prime variable basée sur l'activité de l'entreprise Avantages sociaux : Mutuelle, prévoyance CONTACT Nous vous prions de bien vouloir nous transmettre votre lettre de motivation et CV (format PDF) aux adresses suivantes : farpino@burostock.com btinchant@burostock.com Site web : https://www.burostockguyane.com/
Forte de plus de 150 ans de mutualité aux Antilles, notre mutuelle poursuit son développement pour plus de proximité et pour le bien-être de ses adhérents, en apportant une réponse adaptée à leurs préoccupations en matière de santé et d'obsèques. Nous recherchons de nouveaux talents pour accompagner notre développement sur la Guyane. Nous recherchons pour notre agence de Guyane, un conseiller mutualiste, chargé de développement d'une clientèle entreprise. Le/la conseiller(re) entreprises prospecte et développe un portefeuille de clientèle d'entreprises dans le cadre de la politique commerciale de l'entreprise. Il leur propose des solutions et prestations dans le domaine de la complémentaire santé et de la prévoyance dans le respect des règles et procédures en vigueur. Il/Elle se déplace dans les entreprises et est amené à rencontrer des interlocuteurs différents. Il est soumis à des objectifs commerciaux. Profil De formation à dominante commerciale ou assurantielle, vous avez une expérience significative dans le secteur des assurances. Organisé(e), dynamique et autonome, vous avez le goût du challenge, une réelle capacité de négociation et de conviction. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles , d'écoute et votre capacité d'adaptation. Vous êtes motivé(e) par un parcours professionnel riche. Permis Obligatoire.
Compétences attestées : 1. Entretenir un espace paysager Identifier un végétal et contrôler son état sanitaire. Entretenir une surface herbacée à semi-ligneuse. Tailler des arbres et des arbustes. Abattre et débiter un arbre de petites dimensions. Effectuer le travail du sol et les apports nécessaires au développement des végétaux. Protéger les végétaux des parasites, maladies et adventices. 2. Végétaliser un espace paysager Identifier un végétal et contrôler son état sanitaire. Protéger les végétaux des parasites, maladies et adventices. Réaliser un gazon ou une couverture végétale. Planter des arbres et des arbustes. Réaliser un massif ornemental. 3. Poser et entretenir des circulations, terrasses et équipements dans un espace paysager Protéger les végétaux des parasites, maladies et adventices. Poser et entretenir des bordures, des clôtures et des équipements dans un espace paysager. Réaliser et entretenir des circulations et des terrasses dans un espace paysager. Poser et entretenir un réseau d'arrosage.
CFA et ORGANISME DE FORMATION Nousdispensons de la formation en alternance et accompagnons les entreprises pour le recrutement.
Le centre de formation Point Com recherche 1 formateur / Formatrice d'adultes en contrat d'apprentissage. Vous aurez notamment comme missions : - Élaborer la progression pédagogique d'une formation multimodale à partir d'une demande, - Concevoir un scénario pédagogique et d'accompagnement en intégrant la multimodalité, - Concevoir des activités d'apprentissage et d'évaluation en intégrant la multimodalité, - Animer une formation et faciliter les apprentissages selon différentes modalités, - Accompagner les apprenants dans leur parcours de formation, - Accueillir un apprenant en formation et co-construire son parcours, - Respecter et faire respecter la règlementation en vigueur en formation et dans sa spécialité, - Réaliser une veille pour maintenir son expertise de formateur et de professionnel dans sa spécialité. Expérience professionnelle souhaitée niveau BAC Poste à pouvoir de suite.
Dans le cadre de notre développement, Codima, société spécialisée dans la vente de pièces automobiles pour les professionnels, recherche un(e) Vendeur (se) comptoir. Vos responsabilités seront : d'accueillir les clients chaleureusement, identifier leurs besoins et proposer les produits ou services adaptés. Vos missions seront : - Accueillir les clients et les conseiller dans leurs achats - Présenter les produits et services de l'entreprise - Répondre aux questions et objections des clients - Gérer les opérations de vente et d'encaissement - Veiller à la propreté et à l'approvisionnement du comptoir de vente - Participer à la mise en place des opérations commerciales.
Organisme de Formation, Centre de Formation des Apprentis situé en Guyane, nous recrutons un candidat de niveau CAP ou Bac minimum souhaitant poursuivre ses études en apprentissage en Bac Professionnel AGORA ou en TP Secrétaire Assistant(e) ou Comptable. Salarié(e) apprenti(e) et aussi étudiant(e) en formation dans notre établissement, vous validerez tout au long de votre parcours professionnel, des certifications utiles au développement et à la diversification de nos activités. En 12 mois vous devrez être en mesure d'assurer les fonctions d'Assistant(e) administratif(ve) et de gestion. Ce poste en alternance interne est à pourvoir au plus tôt. Les recrutements en apprentissage sont possibles dans le cadre de notre CFA.
Missions principales : Préparer et servir les boissons (cocktails, spiritueux, bières, boissons sans alcool, thés, lassis et autres boissons traditionnelles indiennes). Acueillir les clients au bar avec professionnalisme et convivialité. Contribuer à la mise en valeur de la carte des boissons, notamment en proposant des accords avec les plats indiens. Réaliser la mise en place du bar (préparation des garnitures, réassort, nettoyage). Assurer le service au bar ou en salle selon les besoins du restaurant. Encaisser les consommations et gérer la caisse en respectant les procédures. Maintenir la propreté du bar et appliquer les normes d'hygiène et de sécurité.
Missions principales : Assister le cuisinier spécialisé dans la préparation des plats indiens (légumes, sauces, accompagnements, viandes, poissons, etc.). Réaliser les opérations de base : épluchage, découpe, lavage, préparation des ingrédients. Maintenir la propreté et l'organisation du plan de travail et des ustensiles. Veiller au respect des consignes d'hygiène et de sécurité (normes HACCP). Participer à la mise en place avant le service (dressage, rangement des ingrédients). Aider à la réception et au stockage des marchandises (contrôle qualité, rangement). Se présenter au restaurant à partir de 10h30 du lundi au vendredi, pour un entretien d'embauche avec votre cv.
Restaurant traditionnel indien, situé à lotissement Copaya MATOURY. Horaires (services midi et/ou soir).
Entreprise industrielle du secteur agroalimentaire, notre client est solidement implanté en Guyane et joue un rôle stratégique dans l'économie locale et plus largement au sein des DROM. Reconnue pour la qualité de ses produits, son engagement territorial et son savoir-faire, elle poursuit son développement dans le cadre d'un projet de croissance externe. Pour accompagner cette dynamique et structurer sa fonction financière, l'entreprise recrute son futur(e) Responsable Administratif et Financier industriel (H/F). Rattaché(e) au Directeur de site et en lien fonctionnel avec la Direction Financière du groupe, vous occupez un poste central dans l'organisation en tant que business partner. Ce rôle vous permettra de prendre de la hauteur, de structurer les fonctions administratives et financières d'une entreprise en transformation, tout en étant au plus proche du terrain, des décisions et de la stratégie. Votre périmètre s'articule autour de trois axes principaux : 1. Gestion comptable et financière Garantir la tenue de la comptabilité générale et analytique : saisie, justification des comptes, clôtures périodiques. Produire les états financiers et les reportings mensuels conformément aux normes du groupe. Élaborer et suivre le budget annuel, ajuster les prévisions selon l'évolution de l'activité. Gérer la trésorerie, les flux financiers et la génération des virements. Assurer les déclarations fiscales, sociales et le suivi des taxes douanières. Monter et suivre les dossiers de défiscalisation. 2. Pilotage de la performance Collecter, structurer et analyser les données économiques et financières. Mettre en place et suivre les tableaux de bord et indicateurs de gestion. Contribuer aux décisions stratégiques : investissements, arbitrages budgétaires, projets de développement. 3. Gestion administrative Organiser et superviser les fonctions administratives de l'entreprise. Gérer l'administration du personnel (hors paie, externalisée) : contrats, déclarations sociales, mutuelle, assurances. Être l'interlocuteur de référence pour les sujets réglementaires et sociaux (URSSAF, CGSS, Douanes.). Profil recherché Formation supérieure en finance/comptabilité (Bac+5) : Master CCA, DSCG, ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, ou a minima 3 ans en cabinet (audit ou expertise comptable). Une connaissance du secteur industriel serait un véritable atout pour appréhender les enjeux du poste. Curieux(se), rigoureux(se) et engagé(e), vous avez envie de vous investir sur le long terme dans une structure en pleine croissance Vous êtes mobile et prêt(e) à vous rendre 2 fois par mois sur le site de Saint-Laurent-du-Maroni.
Le centre de formation des apprentis Essor, structure privée située à Matoury depuis janvier 2022, recherche un(e) formateur(trice) pour intervenir auprès d'un public d'étudiant en formation BTS Négociation digitalisation et relation client (2ème année) en contrat d'apprentissage. Activités principales : - Animer et encadrer les sessions pédagogiques en cohérence avec les standards du CFA - Évaluer les connaissances des apprenants et les accompagner dans leurs réussites - Assurer la conception et la préparation des cours dans le cadre du référentiel pédagogique et de la politique de formation du CFA - Adapter, renouveler et actualiser les programmes et outils pédagogiques - Participer aux réunions pédagogiques et de synthèse et mettre en œuvre les actions d'amélioration continue MISSIONS : Vous assurerez la préparation du contenu pédagogique et l'animation des cours auprès d'étudiant dans le secteur du commerce sur les thématiques suivantes : Le(la) formateur(trice) interviendra auprès d'un public en formation initiale ou continue dans le domaine du commerce. Il(elle) aura pour rôle de transmettre des savoirs, savoir-faire et savoir-être, en lien avec les thématiques suivantes : Relations clients et qualité de service Animation de réseau et de distribution Gestion opérationnelle d'un point de vente Gestion des stocks et logistique commerciale Relations internationales (approvisionnement, import/export) Administration commerciale, gestion des ventes et achats PROFIL : Vous êtes diplômé d'un BAC+ 3 dans le domaine enseigné et vous justifiez d'une expérience préalable en tant que formateur et/ou vous êtes titulaire d'un diplôme professionnel de Formateur pour Adultes. Vous souhaitez transmettre votre savoir et vos compétences auprès d'un public d'alternants. Vous êtes pédagogue, rigoureux, sérieux avec de bonnes capacités relationnelles et d'adaptation. Venez nous rejoindre pour vivre une aventure pédagogique et humaine enrichissante !
Le centre de formation est une structure privée basée sur la commune de Matoury depuis 2022. À ce jour, nous développons trois pôles au sein de notre structure : le pôle formation continue, avec une offre dédiée aux salariés, demandeurs d'emploi et chefs d'entreprise, ainsi que le pôle formation en apprentissage qui cible un public jeune pour l'insertion par le biais de l'alternance et le pôle coaching pour tous.
Missions principales Le commis de cuisine assiste l'équipe en participant à la préparation des plats et à l'entretien des espaces de travail, tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité.Activités et responsabilités 1. Préparation des ingrédients Laver, éplucher, couper, hacher et préparer les aliments. Peser et doser les ingrédients selon les recettes. Participer à la mise en place avant les services (préparations de base, fonds, sauces, garnitures). 2. Participation à la production culinaire Aider à la cuisson et à l'assemblage des plats sous la supervision du chef de partie ou du chef de cuisine. Dresser les assiettes ou plats avant leur envoi en salle. Suivre les consignes de qualité, de présentation et de rapidité. 3. Entretien et organisation Nettoyer et entretenir les ustensiles, équipements et espaces de travail après usage. Participer au rangement et à la gestion des stocks (réception et vérification des commandes). Respecter strictement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). 4. Collaboration et apprentissage Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de cuisine. Observer et apprendre les techniques culinaires pour développer ses compétences. Assurer une polyvalence pour intervenir sur différents postes en cas de besoin.Compétences et qualités requises Compétences techniques : Connaissance de base des techniques culinaires (découpe, cuisson, dressage). Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Capacité à suivre des instructions et à travailler sous supervision. Qualités personnelles : Rigueur et organisation. Rapidité d'exécution et résistance au stress. Esprit d'équipe et sens de la collaboration. Motivation et volonté d'apprendre.
Dans le cadre de son développement, L'ADRESSE recrute un(e) Conseiller(ère) Immobilier en Transaction pour son agence située en Guyane. Si vous êtes passionné(e) par l'immobilier, animé(e) par le contact humain et motivé(e) par les challenges, cette opportunité est faite pour vous ! Votre mission, si vous l'acceptez : Accompagner nos clients dans l'un des projets les plus importants de leur vie : acheter ou vendre un bien immobilier. Vous serez leur guide, leur conseiller, leur négociateur ! CONSEILLER IMMOBILIER EN TRANSACTION (H/F) Missions Ce que vous ferez au quotidien : En tant que conseiller(ère) immobilier, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos clients tout au long de leur projet d'achat ou de vente. Vous serez leur interlocuteur privilégié, de la première prise de contact jusqu'à la signature finale et serez amené à : - Accueillir, écouter et comprendre les projets de vos clients - Rechercher et proposer les biens qui leur correspondent vraiment - Organiser et animer les visites avec enthousiasme - Négocier avec finesse pour satisfaire toutes les parties - Gérer les démarches administratives avec rigueur - Développer votre portefeuille grâce à la prospection et à votre réseau - Participer à la vie de l'agence et à sa notoriété (événements, réseaux sociaux, salons.). Profil recherché Ce que vous maîtrisez : - Le marché immobilier local et ses subtilités - Les étapes clés d'une transaction immobilière - Les outils numériques et logiciels métier. Ce que vous apportez à l'équipe : Vous êtes reconnu(e) pour votre : - Sens du service client et écoute active - Esprit d'initiative et autonomie - Talent de négociateur et aisance relationnelle - Rigueur administrative et qualité rédactionnelle - Intégrité et respect de la déontologie; Avantages Ce que nous vous offrons : - Une formation complète et un accompagnement personnalisé dès l'embauche (2 semaines) - Une rémunération motivante : base SMIC fixe + commissions sans plafond - Une avance de commissions pendant les 6 premiers mois pour sécuriser votre démarrage - Des chèques déjeuners - Le remboursement de vos frais kilométriques - Une mutuelle et une prévoyance - Un environnement de travail dynamique, bienveillant et stimulant - L'opportunité d'évoluer au sein d'un réseau reconnu et en pleine croissance. Pourquoi nous rejoindre ? - Une agence dynamique et bien implantée - Un environnement stimulant et bienveillant - Des outils performants pour booster votre activité - Une équipe soudée et un accompagnement personnalisé.
Nous recherchons un(e) Gestionnaire Administratif polyvalent(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe et soutenir la direction dans la gestion administrative et organisationnelle de l'entreprise. Sous la responsabilité du Directeur Général et en collaboration avec les autres services, vous assurerez un rôle clé dans le bon fonctionnement administratif et la coordination des différentes activités de l'entreprise. Missions : - Assister la direction dans la gestion quotidienne des dossiers administratifs et organisationnels. - Gérer l'agenda de la direction, organiser les réunions, déplacements et événements. - Préparer et suivre la documentation liée à la direction (rapports, comptes-rendus, présentations). - Effectuer la gestion des appels téléphoniques, emails et correspondances. - Assurer la gestion des commandes et des fournitures bureautiques. - Gérer la facturation, le suivi des paiements et des documents financiers. - Organiser et coordonner les différentes tâches administratives de l'entreprise (gestion des contrats, archivage, suivi des dossiers.). - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des processus internes et de la stratégie administrative. - Assurer le lien avec les partenaires externes et internes pour la gestion des projets en cours. Profil recherché : - Expérience dans la petite enfance - Diplôme Bac+3 en gestion, administration ou équivalent. - Expérience d'au moins 2 dans un poste similaire. - Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, logiciels de gestion). - Bonnes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. - Sens de la rigueur, de l'initiative et discrétion professionnelle. - Autonomie et capacité à travailler en équipe. - Bonnes qualités relationnelles et communicationnelles.
Nous recherchons un-e chargé-e des ressources humaines multi-sociétés pour le compte de 7 filiales du Groupe GBH basées en Guyane. Vos missions principales seront les suivantes : Paie : - Collecter, saisir et analyser les informations nécessaires à l'établissement de la paie (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.). - Gérer les déclarations sociales, fiscales et les relations avec les organismes externes (URSSAF, AG2R, etc.). - Assurer le suivi des absences, congés, des heures supplémentaires et éléments variables de paie. - Veiller à l'application des réglementations légales et conventionnelles collectives en matière de paie (CCN grossiste, combustible et automobile). - Effectuer la veille juridique sur le thème de la paie pour les différentes conventions collectives. - Répondre aux questions des collaborateurs sur les aspects paie. - Suivre et traiter les activités administratives du personnel (suivi des absences ou des congés, avenants aux contrats de travail, etc.). - Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation France Travail, etc.). Recrutement : - Rédiger les offres d'emploi - Publier les offres et faire du sourcing - Gérer et réaliser les entretiens de recrutement (alternants, stagiaires et non-cadres) Formation : - Appuyer la Responsable Ressources Humaines dans l'élaboration du plan de formation. - Suivi du reporting. Compétences attendues : - Expertise en gestion de la paie et en droit social. - Bonne maîtrise du logiciel de paie (SmartRh) et des outils bureautiques (Excel, etc.). - Bonne capacité à gérer des données sensibles et à respecter la confidentialité. - Bonne capacité à gérer des situations d'urgence. - Rigueur et organisation dans le suivi des échéances. - Bonne connaissance du processus de recrutement et de formation. Formation et expériences attendues : - Bac+3/4 en gestion de la paie ou ressources humaines avec une spécialisation en paie. - 2 à 3 ans d'expérience souhaitée sur un poste similaire. Savoir-être attendu : - Discrétion et éthique professionnelle. - Rigueur et adaptabilité. - Bon relationnel et esprit d'équipe. - Réactivité et capacité à résoudre les problèmes. - Curiosité et prise d'initiatives.
L'organisme de formation C'MAFOR recherche un(e) formateur(trice) CLEA. Vous serez chargé : - d'animer des actions de formation dans les 4 domaines de compétence Cléa numérique - d'assurer le suivi et l'accompagnement en présentiel et à distance - d'utiliser des outils numériques de base. - d'évaluer l'acquisition des connaissances - de réaliser le positionnement initial et préparer à l'évaluation - Accompagner les apprenants dans la préparation à la certification CléA Numérique. - d'assurer la gestion administrative et pédagogique de la formation Compétences : Maîtrise des outils numériques courants et pédagogiques. Connaissance des référentiels de la certification CléA Numérique. Sensibilité à l'inclusion numérique et à l'accessibilité. Capacité à évaluer les besoins des apprenants et à adapter les supports de formation. Qualifications : - Formation ou certification reconnue en pédagogie numérique ou en animation de formations liées aux compétences numériques. Expérience : Solide expérience dans l'animation de formations numériques, idéalement en lien avec la certification CléA. Merci d'adresser vos candidatures (lettre de motivation, CV) par e-mail : cmafor@groupe-diverscite.fr
Structure de l'Economie Sociale et Solidaire, C'MAFOR est une association loi 1901. L'association a pour objet de favoriser, développer et promouvoir : Des actions de formation dans différents champs d'interventions et répondant aux besoins du territoire guyanais ; L'accompagnement socioprofessionnel des bénéficiaires dans leur projets à travers la mise en place d'entretiens individuels, d'un suivi personnalisé et d'une approche pédagogique adaptée.
L'organisme de formation C'MAFOR recherche un(e) formateur(trice) CLEA. Vous serez chargé : - d'animer des actions de formation dans les 7 domaines de compétence Cléa socle - d'assurer le suivi et l'accompagnement en présentiel et à distance - d'évaluer l'acquisition des connaissances - de réaliser le positionnement initial et préparer à l'évaluation - d'assurer la gestion administrative et pédagogique de la formation Compétences : Sens de la communication (écoute, communication orale) Maîtrise des techniques pédagogiques Maitrise du référentiel CléA Bonnes connaissances du domaine d'intervention Pédagogie Savoir réguler les dynamiques de groupe Autonomie Merci d'adresser vos candidatures (lettre de motivation, CV) par e-mail : cmafor@groupe-diverscite.fr
Accompagnement sociale individuel dans une dimension socio-économique et éducative dans les domaines de la vie quotidienne. - Accueillir la personne et établir la relation à l'autre. - Elaborer un diagnostic social partagé de la situation avec le jeune parent. - Mobiliser les ressources du jeune parent et de son environnement. - Mobiliser les partenaires et les dispositifs adaptés à la situation du jeune parent. - Communiquer et informer sur le projet d'accompagnement individuel. - Assurer un encadrement technique d'activités avec d'autres professionnels. Accompagnement social collectif dans une dimension socio-économique et éducative dans les domaines de la vie quotidienne. - Elaborer un projet d'accompagnement collectif. - Promouvoir le projet d'accompagnement collectif. - Communiquer et informer sur le projet d'accompagnement collectif. - Mobiliser les personnes et le groupes. - Valoriser les ressources des personnes et des groupes. - Mobiliser les acteurs et les partenaires liés au projet collectif. - Mobiliser les moyens nécessaires au projet collectif. - Coordonner les acteurs et les partenaires liés au projet collectif. - Animer un groupe, un collectif. Conseil et expertise dans les domaines de la vie quotidienne - Analyser et comprendre les situations des jeunes parents. - Elaborer des préconisations pour la gestion de la vie quotidienne - Informer et conseiller sur tous les aspects de la vie quotidienne. - Transmettre des savoir-faire relatifs aux domaines de la vie quotidienne. - Elaborer et mener un projet d'information collectives. - Organiser une veille technique, scientifique, réglementaire et sociale dans les domaines de la vie quotidienne, des politique sociales.
L'Université de Guyane est composée de l'IUT, de l'ESPE, de départements de formations et de recherche et de services. C'est un établissement pluridisciplinaire dont le siège est situé à Cayenne, sur le campus de Troubiran. Avec un effectif de 141 enseignants chercheurs et enseignants et de 150 emplois de BIATSS, elle compte environ 4500 étudiants répartis sur les sites de Cayenne, Kourou et Saint-Laurent du Maroni. Le Centre de Ressources en Langues de l'Université de Guyane est un service commun destiné à tous les étudiants de l'université, il a également pour objectif, à terme, de s'ouvrir au public extérieur. Pour les enseignants de l'université, il est un centre de ressources pour les langues enseignées aux non-spécialistes et il met en place des formations pour le personnel qui le souhaite. Il accompagne toutes les composantes dans le domaine LANDSAD (Langues pour Non Spécialistes). Pour les étudiants, il offre des ressources en distanciel et en présentiel afin qu'ils puissent renforcer leur maîtrise d'une LVE et ce, selon les critères du CECRL. Le CRL participe également très activement aux démarches de certifications en langues vivantes. La secrétaire pédagogique a pour mission d'assurer les tâches administratives qui lui sont confiées par la direction, d'apporter son appui dans les activités d'information et d'animation. - Accueillir et informer les divers publics (enseignants, étudiants, stagiaires, partenaires extérieurs) - Assurer le suivi administratif des activités du service - Constituer des dossiers documentaires et guider les publics dans leur recherche - Participer à l'organisation de bulles de conversation, de journées portes ouvertes, des activités linguistiques. - Réaliser divers documents relatifs aux manifestations - Proposer un suivi individualisé pour faciliter l'accompagnement des apprenants en difficulté. - Collaborer efficacement avec les autres enseignants et le personnel administratif. - Travailler avec des publics variés (enseignants, étudiants, personnels, secteur privé). - Créer et adapter des supports (fiches exercices, quizz.). - Participer à l'organisation des plannings, à l'inscription des étudiants au centre. - Utiliser les plateformes d'apprentissage en ligne et les ressources multimédias. - Travailler sur l'organisation et l'ergonomie des espaces physiques et virtuels pour optimiser l'expérience d'apprentissage des utilisateurs du centre. - Mettre en place des activités telles que des ateliers culturels, ou des jours thématiques pour favoriser l'immersion linguistique. - Assurer la coordination et/ou la réalisation des activités administratives, financières et de gestion du personnel au sein d'une structure ou d'un projet - Élaborer, préparer et contrôler des actes de gestion et prévenir le contentieux - Participer et/ou assurer l'instruction de dossiers complexes en vérifiant la conformité réglementaire - Coordonner les aspects logistiques de la structure - Réaliser des tableaux de bord, identifier des indicateurs et en assurer le suivi, produire des bilans et des statistiques - Proposer et concevoir des outils de gestion administrative, des processus et des documents pour améliorer le fonctionnement de la structure - Assurer, le cas échéant, l'encadrement des personnels et leur apporter ressources et expertise dans les domaines de gestion administrative - Assurer la circulation de l'information, communiquer avec les services de la structure et les partenaires extérieurs Pour postuler : Envoyer obligatoirement lettre de motivation, CV, diplôme le plus élevé obligatoire par voie électronique à : Monsieur le Président de l'Université de Guyane Direction des Ressources Humaines et des Moyens recrutement@univ-guyane.fr Date limite d'envoi des candidatures : 23/08/2025
Assistance auprès de la direction Gérer les emplois du temps, le courrier, organiser les déplacements, les réunions. Préparer des dossiers permettant la prise de décision, réaliser des présentations. Assurer l'interface entre la direction et les opérationnels : organiser, planifier, contrôler leurs activités en fonction des objectifs définis. Exercer un rôle de support : relayer les consignes de la direction, partager les informations, de sources interne et externe, utiles aux collaborateurs. Actualiser, classer, archiver les dossiers et les fichiers clients et fournisseurs. Exercer un rôle de veille et d'alerte sur les informations significatives et les événements sensibles touchant l'entreprise. Gestion administrative et des ressources humaines Administrer le personnel : absences, congés, départs, bulletins de paie, déclarations sociales et fiscales, notes de frais, dossiers collaborateurs. Gérer les services généraux : assurances, sécurité, entretien, fournitures. Assurer le suivi des stocks et la logistique (approvisionnements, expéditions, livraisons).Gestion commerciale Renseigner et conseiller la clientèle, traiter et résoudre les litiges clients. Enregistrer et suivre les commandes, les en-cours, les crédits clients, effectuer les relances, veiller au recouvrement des impayés. Gérer les fournisseurs et les sous-traitants : suivre les contrats, régler et saisir les factures, négocier les tarifs. Établir des statistiques de vente, effectuer le reporting. Participer aux actions de communication externe de promotion des produits (présence aux salons professionnels).
MISSIONS PRINCIPALES : Assurer le soutien administratif de la direction, en préparant les documents nécessaires et en gérant les tâches courantes. Organiser les agendas et réunions, en planifiant les rendez-vous et en coordonnant les participants. Rédiger et mettre en forme des documents officiels tels que courriers, comptes rendus, notes de service et rapports. Gérer les communications internes et externes, en facilitant les échanges entre la direction, les équipes et les partenaires. Veiller à la bonne organisation des archives et dossiers administratifs pour garantir un accès rapide et structuré à l'information. ACTIVITÉ DÉTAILLÉE : Gestion administrative : Rédiger et envoyer des courriers, notes de service et communications officielles. Assurer le suivi des dossiers administratifs (dossiers du personnel, correspondances avec les institutions). Organisation et coordination : Gérer l'agenda de la direction et organiser les rendez-vous ou réunions. Préparer les réunions (convocations, ordres du jour, mise en place de la salle d'accueil, prises de notes et diffusion des comptes rendus). Accueil et communication : Recevoir, filtrer et rediriger les appels téléphoniques ou visiteurs destinés à la direction. Diffuser les informations importantes auprès des équipes ou partenaires externes. Suivi des projets : Aider à la mise en œuvre et au suivi des projets en lien avec la direction. Assurer le reporting régulier des actions entreprises. Gestion documentaire : Organiser le classement et l'archivage des documents physiques et numériques. Gérer la confidentialité et la sécurité des informations sensibles. Liste non exhaustive.
Le Centre de Ressources Politique de la Ville (CRPV) de Guyane s'inscrit dans le réseau national des centres de ressources qui viennent en appui aux professionnels de la politique de la ville et plus largement du développement territorial. À ce titre, le CRPV est mandaté pour animer le réseau territorial des France Services composé de 26 structures réparties sur l'ensemble du territoire. En tenant compte de ces éléments, l'animateur des France Services (FS) a pour mission d'accompagner le fonctionnement du réseau, sa montée en compétence ainsi que son articulation avec les autres acteurs du territoire. Dans ce cadre, le CRPV recherche un chargé de mission/Chef de projet (H/F) pour l'animation des FS. Sous la responsabilité du directeur, ses missions seront les suivantes : Actualisation du diagnostic des structures France Services : - Réalisation d'entretiens individuels et collectifs avec le personnel des structures ; - Réalisation de visite de site au sein des France service ; - Mise à jour de documents techniques afin de faciliter la prise de décision des membres de la gouvernance. Mise en place d'un plan d'accompagnement collectif et d'un accompagnement individualisé : - Co-organisation d'une rencontre territoriale annuelle des 26 FS de Guyane ; - Mise en place d'actions collectives et individuelles de montée en compétences (webinaire, création et mise à disposition d'outils, accueil individualisé des nouveaux agents FS, appui au montage de projet.). Poursuivre l'inscription des France Service au sein d'un réseau partenarial local et national : - Identification des réseaux territoriaux traitant de sujets connexes au FS et favoriser leurs mises en lien ; - Organiser les permanences avec les correspondants des FS ; - Assurer la présentation et la représentation du dispositif FS lors d'évènements partenariaux - Soutenir les FS dans la mise en œuvre de leurs stratégies de communication. - Assurer l'appui au pilotage auprès de la Préfecture sur les sujets connexes (audits, enquêtes) Participer à la vie du Centre et de ses projets
Le centre de ressources de Guyane est une association administrée par un comité de direction composée de 3 collèges qui regroupent les professionnels de la Politique de la ville et les utilisateurs, les personnes qualifiées et les financeurs. Les centres de ressources de la politique de la ville sont liés à l Etat par un cadre de référence national.
Réaliser les examens d'imagerie médicale (radiologie conventionnelle, scanner, IRM, médecine nucléaire). Assurer la sécurité et le confort du patient. Préparer et contrôler le matériel d'imagerie. Participer à la qualité et la traçabilité des actes réalisés.
Guyane santé c'est : Un pôle Médecine - Chirurgie : Chirurgie conventionnelle et ambulatoire, Médecine Générale et Spécialisée, Médecine polyvalente à orientation gériatrique Un pôle SSR en hospitalisation complète ou de jour dans les spécialités suivantes: Affections de l'appareil locomoteur, de l'appareil du système nerveux, de l'appareil cardio-vasculaire, des systèmes digestif, Métabolique et Endocrinien, Gériatrique Un pôle Gynécologie Un pôle d'Hémodialyse Un Pôle HAD
Vous êtes passionnée par les soins du visage et du corps, les massages et l'épilation ? Rejoignez un cadre professionnel chaleureux, avec une clientèle fidèle et des prestations de qualité. Nous recherchons une personne sérieuse, douce, souriante, aimant le contact humain et le travail soigné.
Cara Esthétique est une entreprise jeune et dynamique, avec un cadre chaleureux et élégant. Centre de beauté généraliste, nous proposons un large choix de prestations esthétiques allant de la beauté des ongles aux épilations, passant par les extensions de cils. Cara Esthétique est spécialiste des traitements des rides, acné et de l'hyperpigmentation, grâce aux protocoles de soin uniques imaginés afin de traiter chaque défaut de la peau.
Rigoureux (se), méthodique, vous avez le sens du contact et du service client. Vous faites preuve de réelles qualités relationnelles, qui vous permettent de vous adapter à différentes problématiques. Vous avez envie d'évoluer sur différents périmètres, de découvrir et de vous investir dans de nouveaux domaines de compétences. Il vous sera également possible d'évoluer vers un poste de responsable qualité. Venez rejoindre notre équipe de Guyane qui vous attend. Description du poste : Assister le responsable qualité dans ses missions et activités, assister nos clients et assurer des formations en relation avec nos différents domaines de compétences. Vos missions seront les suivantes : - Former les entreprises à la démarche qualité - Concevoir les démarches et actions qualité, contrôler la conformité de leur application - Analyser les non-conformités, définir les actions correctives - Gestion administrative - Relation client, suivi et fidélisation du portefeuille client - Analyser les besoins du client et définir les objectifs et le cadre de l'intervention - Dispenser et animer des formations auprès des équipes du client - Piloter un projet - Guider le client dans la mise en œuvre des solutions choisies et lui donne des recommandations sur l'organisation, les outils et les méthodes. - Créer des outils pédagogiques en respectant le processus formation - Animer des formations Vous êtes issue d'une formation Bac+2 Hygiène et Sécurité, si vous êtes jeunes diplômés une période de stage significative dans le domaine vous permettra une intégration rapide et facile à notre poste. Vous disposez d'une expérience dans les domaines suivants : - Règlementation et norme qualité - Animation de formation - Techniques d'audit - Prestation de conseil en qualité des aliments - Rédaction de rapport - Suivi de la clientèle Vous possédez une capacité d'observation et de synthèse. Vous êtes autonome, polyvalent, adaptable. Vous êtes à l'aise pour communiquer en public. Vous faites preuve de pédagogie. Vous êtes habituée au travail en équipe et savez être force de proposition. Alors si vous vous reconnaissez dans ses qualités, envoyez-nous votre CV et démarrons ensemble cette future collaboration professionnelle.
- Contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée) à temps partiel (16 heures par semaine). - Période d'essai : Incluse (2 mois). - Formation initiale : Possibilité de mise en formation sur deux mois pour une prise en main optimale des missions. Lieu de travail - Interventions sur plusieurs sites (déplacements quotidiens). - Permis de conduire obligatoire. - Horaires de travail - Du lundi au samedi (16 heures réparties sur la semaine). - Possibilité de vacations le dimanche et les jours fériés (en rotation ou selon les besoins). Missions principales Sous la supervision du manager, vous serez responsable des missions suivantes : 1. Encadrement et gestion d'équipe : - Superviser une équipe de 1 à plusieurs agents de nettoyage. - Répartir les tâches et veiller au bon déroulement des opérations. - Former et accompagner les nouveaux collaborateurs. 2. Organisation et planification : - Planifier les interventions sur les différents sites. - Garantir le respect des délais et des priorités. 3. Contrôle qualité : - Vérifier la qualité du travail réalisé par l'équipe. - S'assurer du respect des normes d'hygiène et des consignes de sécurité. 4. Rapports et suivi : - Faire le lien entre l'équipe et le manager. - Signaler les problèmes techniques ou humains. 5. Intervention opérationnelle : - Participer directement aux tâches de nettoyage en cas de besoin. Profil recherché Nous recherchons une personne : - Dynamique, motivée et minutieuse. - Pointilleuse sur les détails, avec un souci constant de la qualité. - Capable de gérer les priorités et de faire preuve d'autonomie. - Dotée de bonnes capacités relationnelles pour encadrer une équipe. - Disposant d'une expérience dans le domaine du nettoyage (un plus). Compétences requises - Maîtrise des techniques de nettoyage et d'entretien. - Gestion d'équipe sur le terrain. - Permis B obligatoire (véhicule personnel requis). - Bonne organisation et rigueur. Candidature Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à : prophisse@hotmail.com Ou contactez-nous directement au 0694 990304 pour plus d'informations.
Agence de nettoyage et propreté
- Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement, - Maîtriser les savoirs scientifiques disciplinaires et leur didactique, - Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves, - Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe en favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves, - Avoir une bonne connaissance des programmes des enseignements généraux en collège et en lycée. Profil recherché : - Construire les compétences prévues par les référentiels, - Maîtriser la conduite d'une classe et susciter l'intérêt et la participation des élèves et apprentis, - Adapter son enseignement à la diversité des élèves et des apprentis, en apportant à chacun l'appui nécessaire, et mesurer leurs acquis, - Chercher et sélectionner les ressources documentaires et pédagogiques, - Travailler en équipe avec les autres membres de la communauté éducative.
- Conception et mise en œuvre des séquences d'enseignement, à différents niveaux, dans le cadre des programmes et référentiels nationaux, - Transmission des connaissances et savoir-faire prévus par les programmes et les référentiels, - Conception et mise en œuvre des modalités d'évaluation des élèves et des apprentis, en liaison avec les autres enseignants ou les partenaires professionnels, - Suivi individuel des élèves et apprentis, et aide dans leur travail personn
Dans le cadre de ses activités inclusives, l'association Atipa Autisme Asf973 recherche un coach sportif, de préférence spécialisé en Activités Physiques Adaptées (APA), pour animer un créneau natation adaptée. Mission : - Encadrer un groupe de 5 enfants accompagnés de leur parent - Dans le cadre d'activité ludique mais aussi la prévention des noyades, Activité centrée sur « se mouvoir dans l'eau » et favoriser l'aisance aquatique - Encourager la motricité, la confiance et le plaisir dans l'Eau Lieu : Piscine Métella (Cayenne) Horaires : Tous les jeudis de 16h à 17h A partir de début Octobre 2025
Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France. Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent-e-s et jeunes majeur-e-s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, et accompagnement à l'insertion socio- professionnelle. Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant. Rattaché au Chef de service, vous exercez vos fonctions dans le cadre de la Protection de l'enfance au sein de la Villa Lamirande. Vous accompagnez, grâce à une pédagogie adaptée, des mineurs confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance. Ces derniers sont en situation de décrochage scolaire voire de rupture de projet scolaire et/ou professionnel et présentant des difficultés d'apprentissage et troubles divers. L'objectif à atteindre est une orientation vers les dispositifs de droit commun visant une insertion sociale et professionnelle. Pour se faire, vous assurez des ateliers éducatifs et pédagogiques correspondant aux besoins des jeunes accueillis. Vous définirez les objectifs de travail adaptés à chacun des jeunes, détectez les problèmes d'apprentissage, et évaluez les progrès de chacun. En collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle, vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet global des jeunes accueillis. Vous aidez au développement et à l'épanouissement des jeunes accueillis, dans ses capacités de socialisation, d'autonomie et d'intégration, avec bienveillance et bientraitance. Vous développez et animez un réseau partenarial Profil recherché : H/F, vous êtes titulaire d'un baccalauréat, Une expérience significative dans l'accompagnement de mineurs en difficultés est attendue. Vos savoirs faire : - Respecter le secret professionnel, la démarche éthique et déontologique - Savoir utiliser l'outil informatique : traitement de texte, boite mail, adaptation à divers logiciels spécifiques - Savoir gérer son organisation de travail en priorisant - Savoir rendre-compte à sa hiérarchie - Posséder un esprit d'initiative et de créativité dans le respect des consignes de sécurité en vigueur - Compétences rédactionnelles et de synthèse - Etablir une relation socio-éducative dans un climat de confiance et ce, dans une distance éducative adaptée et vos savoirs être : - Avoir le sens de l'observation et de l'analyse, - Avoir des capacités d'anticipation, - Savoir favoriser l'expression des jeunes accueillis, - Adapter ses pratiques aux situations et aux personnes accueillies Début du contrat : dès que possible
Dans le cadre du développement de notre centre de formation, nous recherchons un(e) Formateur(trice) conduite d'engins de levage, de chantier et CACES ayant une expérience significative dans les domaines de la conduite d'engins de chantier, de levage et de manutention. Des connaissances élargies dans les domaines de la prévention des risques professionnels, notamment dans le secteur du BTP et autres, seraient également appréciées. Vous serez en charge de l'animation de formations professionnelles destinées aux salariés d'entreprises et aux demandeurs d'emploi dans le cadre de formations certifiantes et qualifiantes. Missions principales : - Concevoir, animer et évaluer les sessions de formation. - Assurer les formations liées aux risques professionnels. - Adapter les supports pédagogiques et les méthodes d'animation aux besoins des stagiaires. - Réaliser un suivi pédagogique et administratif des formations dispensées. - Participer au développement de nouvelles formations et à l'amélioration continue des modules existants. - Contribuer à l'entretien et assurer le bon état des installations, ateliers et plateau pédagogique. - Assurer une veille réglementaire et pédagogique dans le domaine de la prévention des risques professionnels. Profil recherché : - Expérience professionnelle dans ces domaines d'activité obligatoire. - Expérience en tant que formateur non exigé (formation en interne possible) - Connaissances en matière de prévention des risques dans les secteurs du BTP et de la logistique. - Certifications appréciées : CACES R482, R489, R486 - Aisance relationnelle et pédagogie adaptée aux différents publics. - Capacité à animer des formations dynamiques et interactives. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Maîtrise des outils numériques et pédagogiques (vidéoprojecteurs, quizz interactifs, etc.). Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement de travail dynamique et innovant. - Des méthodes et installations pédagogiques modernes. - Un engagement fort dans la qualité de la formation et l'amélioration continue. - Des opportunités de montée en compétences. - Primes, 13ème mois, CSE. Si vous souhaitez intégrer une structure en plein développement et contribuer à la prévention des risques professionnels, envoyez votre CV et lettre de motivation. Nous avons hâte de vous rencontrer !
--- Poste à pourvoir à Matoury, Guyane Française 973 --- Services Péyi, mandataire de services à la personne, recherche pour le compte de particulier un / un (e) assistant (e) de vie expérimenté et motivé pour des interventions à Matoury auprès d'une personne âgée en perte d'autonomie. Contrat : 43h mensuel Vos horaires : 9h00 - 12h00 Lundi, Mercredi et Vendredi Accès au poste : CAP/BEP Service à la personne obligatoire + 1 ans d'expérience Vous aurez pour tâches : Aide à la toilette, aide à l'habillage, entretien du linge / logement, aide aux déplacements, présence bienveillante.
Services Péyi est une entreprise de services à la personne. Nous vous proposons les services d'une aide-ménagère à domicile pour l'entretien de votre logement, de la garde d'enfants de plus de 3 ans, une assistance informatique, des petits travaux de bricolage et d'aide administrative. Nous facilitons votre quotidien en contribuant à votre bien-être et à votre confort à la maison.
Sous la responsabilité du Directeur Industrie, vous assurez la coordination et la bonne tenue des comptabilités dans le respect de la législation fiscale et comptable. Vous aurez pour missions principales la gestion de la : Comptabilité fournisseurs : * Scanner les factures sur YOOZ, vérifier les bons de commande/réception, * Saisie des factures, export des factures dans SAGE 100 * Contrôler et valider la ventilation analytique des factures fournisseurs (avant et après saisie) * Vérifier et effectuer les règlements des factures Fournisseurs * Classer et archiver les factures payées Banque /caisse : * Saisir les mouvements de banque (quotidienne et mensuelle) * Réaliser les états de rapprochement mensuel * Saisir les règlements des charges sociales (OM, CFE, CVAE, etc.) * Contrôler, saisir les caisses et les écritures de trésorerie (bureau, pont bascule) Comptabilité clients : * Intégrer la facturation mensuelle selon le calendrier défini * Contrôler le suivi des encours, des encaissements, des relances et de contentieux Clients (RSA GES/ SAGE 100) * Réaliser les relances et les blocages de comptes * Gérer des clients douteux (calculer la provision) * Gérer des avoirs * Réaliser les déclarations annuelles (VALOBAT) Situations : Arrêté annuel : * Stocker de produits finis : calcul du stock (après passage du géomètre), calcul et régularisation de la production annuelle, calcul du coût de production, estimation en Euros * Effectuer les rapprochements * Saisir les écritures d'inventaire : * Etablir le dossier de révision annuel * Etablir les liasses : SADG, fille, frais généraux, plaquette * Effectuer la clôture comptable de la filiale et s'assurer de leurs conformités * Etablir les déclarations fiscales trimestrielles et annuelles * Participer au processus budgétaire et assister le Directeur dans la justification des écarts constatés Social : * Gérer les temps et les activités sur le logiciel * Etablir la paie depuis le transfert de données jusqu'à la DSN * Commander les tickets restaurant * Gérer l'après-paie : éditions, rapprochements les états : journal de contrôle / livre de paye / état de charges sociales, intégration paye dans SAGE compta, lettrage des comptes 42* et 43*. * Assurer les relations avec l'Administration et les Organismes extérieurs (services fiscaux, commissaires aux comptes, banques, assurances etc.). * Procéder à la comptabilisation des écritures de paye et toutes charges sociales y afférentes * Maintenir, dans le cadre de la veille documentaire, ses connaissances dans les domaines dont il a la charge, notamment en ce qui concerne la réglementation sociale * Veiller à la maintenance des outils informatiques et bureautiques. FORMATION ET EXPERIENCE * Diplôme de niveau Bac+2 minimum en comptabilité, gestion ou finance. * Expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire. * Expérience en gestion de la paie et des déclarations sociales. COMPETENCES REQUISES * Connaissance des normes fiscales et comptables locales * Maîtrise des techniques de gestion de la paie. * Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.). QUALITES REQUISES * Rigueur et précision dans le traitement des données. * Capacité à travailler de manière autonome et organisée. * Sens de l'analyse et de la synthèse. * Capacité à respecter les délais et les procédures. * Sens du relationnel et de la communication. * Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services.
L'Université de Guyane est composée de l'IUT, de l'INSPE, de départements de formations et de recherche, de laboratoires et de services. C'est un établissement pluridisciplinaire dont le siège est situé à Cayenne, sur le campus de Troubiran. Avec un effectif de 141 enseignants chercheurs et enseignants et de 150 emplois de BIATSS, elle compte environ 4 500 étudiants répartis sur les sites de Cayenne, Kourou et Saint-Laurent du Maroni. Au sein de la DIRVED, le(la) chargé(e) des relations internationales met en œuvre la politique internationale de l'Université et accompagne la communauté dans la mobilité, les partenariats et l'accueil à l'international. Il(elle) contribue à la promotion de l'établissement, participe à la mise en œuvre de la feuille de route du VP-RI, assure le suivi des indicateurs du BRI et établit la procédure de validation des mobilités sortantes. Catégorie : A Corps : IGE 2C - J2B45 Activités principales : - Accueil du Bureau des Relations internationales - Accueil du public international - étudiants, personnels administratif et enseignant, délégations. - Suivi/mise en place de coopérations internationales sur la zone Europe +. Rédaction/révision des modèles de conventions cadre et spécifiques de coopération. Organisation et accueil de délégations étrangères de la zone Europe +. - Promotion et suivi des programmes de bourses pour la mobilité à l'international dans le cadre du Programme ERASMUS+. Information, accueil et suivi des dossiers, préparation et organisation de commissions de sélection des mobilités entrantes et sortantes : étudiants, enseignants, personnel administratif. - Dans le cadre du Programme ERASMUS+ organiser et développer des accords bilatéraux pour financer des mobilités avec des partenaires hors UE (KA 171). Organiser et développer des partenariats avec des entités publiques et privées des pays de l'UE et un/des pays outres pour obtenir des fonds pour la coopération (KA 220) - Pilotage logistique, administratif, et financier. Accueil d'étudiants, de chercheurs, des délégations de la zone Europe et outres. - Suivi et communication des données comptables et budgétaires des actions de coopération de la zone Europe, et outres. - Communication : Contribution à l'élaboration de supports de communications (flyers, plaquettes, podcasts, pages Web...) pour l'Université de Guyane à l'étranger, en lien avec la Cellule communication ; (Co)Organisations d'évènements favorisant l'internationalisation de l'établissement : universités d'été, manifestations culturelles internationales. - Prise de notes et rédaction d'un rapport, d'un compte-rendu de réunion/ instances. Conditions particulières d'exercice : - 37h30 hebdomadaires, horaires variables et pics d'activité en fonctions des obligations de la direction et à la demande du directeur / Respect des obligations de discrétion et de confidentialité / Disponibilité ; des déplacements à prévoir ; participation ponctuelle à des événements pouvant avoir lieu en dehors des heures de travail habituelles ou le week-end / Encadrement : Oui / Conduite de projet : Oui Connaissances - Coopération internationale - Connaissance générale des dispositifs institutionnels et financiers / Finances publiques - Environnement et réseaux professionnels - Droit public / Droit des contrats - Organisation et fonctionnement de la recherche publique et de l'enseignement supérieur - Modes de fonctionnement des administrations publiques / Méthodologie de conduite de projet - Anglais : C1 à C2 (Cadre européen de référence) / Autre langue étrangère : B2 à C2 (Cadre européen de référence) Compétences opérationnelles : - Etablir des relations / Piloter un projet - Élaborer des études de faisabilité / Rédiger des rapports ou des documents - Conduire une négociation / Établir des bilans d'actions, des tableaux de bord, des indicateurs de gestion
Missions confiées : Conception et confection de vêtements adultes et enfants (modèles variés et festifs). Réalisation d'accessoires assortis (sacs, pochettes, bandeaux, etc.). Respect des délais de production pour assurer la livraison
Missions principales : Repassage de linge hôtelier (draps, housses, serviettes, nappes). Manipulation de pièces volumineuses et lourdes. Maintien de la cadence pour assurer la qualité et le respect des délais.
Hôtel restaurant
L'Employé d'étage assure la propreté et l'ordre dans les chambres d'hôtel, contribuant ainsi au confort de la clientèle. Nettoie et range les chambres d'hôtel et les espaces communs selon les standards de l'établissement Change les draps, refait les lits et remplace les serviettes et les consommables Contrôle l'état des équipements de la chambre et signale toute anomalie à la maintenance Respecte les règles d'hygiène et de sécurité et utilise les produits de nettoyage spécifiques Peut gérer les objets trouvés et les remettre à la réception Assure un service discret et efficace, contribuant à la satisfaction et au confort des clients
Description du poste : En tant que Commercial(e) Automobile, vous jouez un rôle clé dans la performance commerciale de la concession. Vous êtes en charge de la vente de véhicules neufs ou d'occasion (VN / VO), de produits périphériques (financement, assurance, extension de garantie, etc.) et du suivi client. Vos missions principales : Accueillir et conseiller les clients en concession ou par téléphone / internet. Identifier les besoins et proposer des offres adaptées. Réaliser des essais de véhicules avec les clients. Négocier les ventes et conclure les dossiers. Assurer le suivi administratif des ventes (commandes, financements, livraisons). Développer et fidéliser votre portefeuille clients. Participer aux actions commerciales (portes ouvertes, salons, prospection.). Atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par la direction. Profil recherché : Formation commerciale niveau minimum BTS Expérience réussie dans la vente, idéalement dans le secteur automobile. Sens du service, excellent relationnel et goût prononcé pour la négociation. Dynamisme, autonomie, rigueur et esprit d'équipe. Permis B indispensable. Ce que nous offrons : Une marque reconnue et des produits de qualité. Un environnement de travail stimulant avec une équipe motivée. Un plan de formation continue. Une rémunération attractive liée à vos performances.
Spécialiste de l'import automobile en Guyane Class Auto Import est une société dynamique composée d'une équipe disposant d'une forte expérience dans le domaine de l'import à l'international et le domaine de l'automobile créant une vraie passion pour vous faire bénéficier de véhicules au meilleurs prix.
5 postes à pouvoir. Positionné au sein d'un établissement médico-social vous participerez à la prise en charge des usagers, à l'évolution des procédures et aux réunions de partenariat (CHAR, HAD, PMI.) dans l'optique d'améliorer leurs autonomie et leur qualité de vie. MISSIONS : Consultations médicales : Réaliser des bilans de santé réguliers pour évaluer la croissance, le développement et les besoins spécifiques des enfants. Poser des diagnostics médicaux précis en s'appuyant sur des examens cliniques et paracliniques. Prévention et soins : Prescrire des traitements adaptés et suivre leur efficacité. Mettre en œuvre des actions de prévention en matière de santé infantile (vaccination, alimentation, hygiène). Accompagnement des familles : Expliquer les pathologies et les traitements en termes clairs et accessibles. Fournir des conseils et du soutien pour gérer les problématiques de santé à domicile. Coordination des soins : Travailler avec les professionnels paramédicaux (kinésithérapeutes, psychomotriciens, orthophonistes) pour une prise en charge adaptée. Orienter les enfants vers des spécialistes ou des structures de soins externes si nécessaire. Contribution aux projets personnalisés : Animer des réunions pluridisciplinaires et intégrer les données médicales dans les plans d'accompagnement. Rédiger des avis médicaux et des comptes rendus pour alimenter les dossiers des usagers. Veille et expertise médicale : Se tenir informé des avancées en pédiatrie et des nouvelles pratiques thérapeutiques adaptées aux enfants en situation de handicap. Former les équipes et sensibiliser les familles sur les bonnes pratiques en matière de santé infantile. Mettre en place des actions de prévention et de sensibilisation à destination des usagers et des familles. Liste non exhaustive. RELATIONS PROFESSIONNELLES : Le médecin en rééducation fonctionnelle sous le lien hiérarchique de la Directrice de Pôle qui lui fixe l'ensemble de ses missions, il supervise la prescription, la coordination des soins délivrés et est chargé(e) d'organiser la permanence et la qualité des prises en charge.
Notre auto-école recherche un(e) moniteur(trice) de conduite pour renforcer son équipe pédagogique. Vous aurez pour mission d'accompagner les élèves dans leur apprentissage de la conduite et du code de la route, en garantissant leur sécurité et leur progression. - Mission principales : . Encadrer les élèves lors des cours pratiques de conduite. . Animer et accompagner la préparation à l'examen du code de la route. . Assurer le suivi pédagogique de chaque apprenant. . Veiller au respect du code de la route et des règles de sécurité. Vous devez faire preuve de pédagogie, de patiente, de rigueur et d'aisance relationnelle. Possibilité de temps partiel si souhaité.
Au sein du laboratoire, le technicien/ingénieur chimiste assure: Activités générales : Réalisation des analyses physico-chimiques des eaux : pH, Oxygène, Turbidité, Conductivité, Couleur, TA, TAC, TH, KMNO4, MES, MS et MVS, DCO, DBO5, COT Chlore Analyses métaux (ICP-AES, GFAAS, Hydrure-AAS, ICP-MS .) Analyse de mercure Analyse des ions (Chromatographie ionique) Planification clientèle et analyses de DCO/DBO5 Dosage du sulfate d'alumine, Hypochlorites et de la chaux Préparation des solutions chimiques Gestion des stocks des consommables du secteur chimie Possibilité de travailler en dehors des horaires classiques en fonction des besoins spécifiques du LHE Missions Spécifiques : Mise en place des nouvelles méthodes en chimie (dossiers de validation de méthode) Participation à l'amélioration continue de la démarche qualité du LHE (NF EN ISO CEI 17025) : rédaction de documents qualité (MO), gestion des non-conformités du secteur, Gestion du matériel du secteur chimie : nettoyage, maintenance et suivi métrologique. Missions Transversales IPG: Contribuer à l'image positive de l'Institut en ayant des contacts courtois et professionnels avec les partenaires et clients Appliquer les documents, et/ou protocoles, et/ou procédures, et/ou modes opératoires sur la qualité, l'hygiène et la sécurité Participer aux démarches d'évaluation des pratiques et activités Participer à la mise en place de plans d'amélioration continue de la qualité et gestion des risques .
Fondation reconnue d'utilité publique, l'Institut Pasteur de la Guyane fait partie du Réseau international des Instituts Pasteur. Ses activités sont centrées sur la recherche, la santé publique et l'enseignement. La Direction administrative et financière est composée de plusieurs cellule : Audit contrôle de gestion, Comptabilité-paie, Ressources humaines, Achats-logistique, sous la responsabilité du Directeur administratif et financier.
Directeur de Magasin H/F En tant que Directeur de Magasin, vous pilotez votre point de vente en toute autonomie et fédérez votre équipe pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de satisfaction client. Vos missions principales : - Organiser, animer et piloter l'ensemble des activités du magasin - Garantir la bonne tenue du point de vente : mise en rayon, opérations commerciales, propreté, sécurité - Assurer une qualité de service irréprochable auprès des clients et gérer les litiges - Manager, motiver et faire monter en compétences l'équipe : planning, entretiens, accompagnement, formation - Superviser le travail de l'adjoint de direction et l'associer aux décisions clés - Suivre les indicateurs économiques, analyser les résultats et mettre en place des plans d'action - Être garant du respect des procédures internes (encaissement, démarque, sécurité, RH.) - Recruter les futurs talents du magasin, en lien avec la Direction Commerciale - Gérer les stocks, les commandes et organiser les inventaires
Nous recherchons activement un-e Conseiller-ère en Insertion Professionnelle pour notre équipe, dédié-e à accompagner et soutenir nos bénéficiaires dans leur parcours de formation et d'insertion professionnelle. Les principales responsabilités incluent : - Présenter et promouvoir nos programmes de formation. - Organiser et assurer le suivi pédagogique, logistique et administratif des stagiaires en formation. - Concevoir et mettre en œuvre des actions de formation adaptées aux besoins du public. - Accompagner individuellement les bénéficiaires dans la définition et la réalisation de leur projet professionnel. - Évaluer les compétences des bénéficiaires lors de leurs périodes en entreprise. - Établir des contrats avec nos partenaires du Tissu Économique Local. - Développer des ressources pédagogiques dédiées à notre activité. - Mettre en œuvre le planning des activités spécifiques à notre domaine. - Évaluer l'efficacité de nos formations via des processus définis. - Identifier les besoins en formation des bénéficiaires. - Rendre compte, effectuer des bilans et des reportings. - Assurer le suivi administratif en lien avec le référent. Qualifications Requises : - Titre Professionnel Conseiller-ère en Insertion Professionnelle ou formation similaire exigé-e. - Compétences personnelles : Esprit d'analyse, disponibilité, écoute active, discrétion, pédagogie, organisation. Informations Complémentaires : - Ce poste joue un rôle crucial dans l'accompagnement des bénéficiaires tout au long de leur parcours professionnel. Une passion pour le soutien des individus dans leur progression professionnelle est primordiale pour réussir dans ce rôle. Si vous possédez les qualifications requises et êtes motivé-e par cette opportunité, nous attendons avec impatience votre candidature comprenant votre CV et toute information supplémentaire pertinente.
Fort d'une expérience de plus de 35 ans dans la vente de fournitures de bureau aux entreprises, artisans, administrations et collectivés, BUROSTOCK est présent dans les 4 départements d'Outre-Mer : GUADELOUPE, Martinique, GUYANE et REUNION. Burostock Guyane bénéficie de deux réseaux de distribution : - Une force commerciale dédiée aux professionnels avec une organisation logistique et une administration des ventes. - Un grand magasin situé dans la zone commerciale de Collery 2 à Cayenne Dans le cadre de l'organisation de nos services, nous recrutons un(e) préparateur/préparatrice de commande pour notre service logistique LE POSTE Première expérience en logistique souhaitée (6 mois à 1 an) Rigueur, ponctualité, esprit d'équipe SALAIRE ET AVANTAGES CDD, temps plein, 39h/semaine SALAIRE 11.88€ BRUT CONTACT : Nous vous prions de bien vouloir nous transmettre votre lettre de motivation et CV (format PDF) aux adresses suivantes : farpino@burostock.com btinchant@burostock.com
Réceptionner les appels téléphoniques, recevoir et renseigner les clients selon leurs demandes ( information, conseil...) Réaliser l'étude technique et commerciale de la demande du client ( conseil technique, délai de fabrication, disponibilité des produit, coûts...) Etablir des devis et transmettre les informations sur la modalités techniques et commerciales ( planning, prix, mode de paiement..) au clients. Assurer le suivi commercial, prospecter de nouvelles affaires et les relances clients en respectant les procédure internes dédiées. Suivi et gestion des fichiers informatique.
Entreprise spécialisée dans l'aluminium.
Flexcible Airport, boutique officielle de la marque Flexcible à l'aéroport, recrute 2 conseillers(ères) de vente à mi-temps. Missions - Accueillir, conseiller et accompagner les clients - Mettre en avant les collections Flexcible (textiles, accessoires, équipements) - Participer au merchandising et au suivi des stocks - Représenter l'image premium et dynamique de la marque Profil - Dynamique, souriant(e), excellent relationnel - Première expérience en vente/accueil appréciée - Intérêt pour le sport, la mode et le lifestyle - Esprit d'équipe, disponibilité (planning en rotation) Conditions - Mi-temps (20h/semaine) - Lieu : Boutique Flexcible Airport - Aéroport Félix Éboué - Rémunération : selon profil + avantages
Poste CDD de janvier 2026 à avril 2026 pour un remplacement de congés maternité. Mardi après midi 13h/18h /mercredi matin 9h/13h Jeudi apres midi 14h /17h30 Vendredi la journée 9h 18h et samedi la journée 9h 17h ou samedi matin 28h par semaine . Salaire :1455€ brut + commission % sur le chiffre d'affaire et vente de produits. Spécificité : - être autonome en coupes hommes ( classique / dégradé américain / cuenta -Être autonome avec la taille et rasage de barbe . -Autonome sur l' Accueil client, fidélisation ,encaissement. -Participation à l'entretien du salon avec les collègues. Le salon se compose d'une équipe de 5 personnes tous sympathiques et dynamiques. La ponctualité est un critère important au recrutement. Nous joindre au 0694316905 ou directement au salon.
Le poste Sous la responsabilité directe de la direction, vous serez chargé(e) de coordonner, organiser et animer les services d'accueil (physique, téléphonique et électronique) tout en encadrant les agents du pôle. Vous piloterez les démarches qualité, les outils de suivi et les relations partenariales. Vos missions principales incluent : Pilotage du pôle accueil et communication : organisation des activités, suivi des indicateurs, élaboration et mise à jour des procédures, animation des démarches qualité. Management d'équipe : recrutement, accompagnement, coordination, formation et évaluation des agents. Relations interservices et partenariales : animation de réseaux, collaboration avec les établissements médico-sociaux et les acteurs du territoire. Gestion des situations complexes : accueil des usagers en situation urgente, relais des affaires signalées. Communication : mise à jour du site internet, création de supports, organisation d'événements, interventions extérieures, participation à des salons. Des déplacements sur le territoire sont à prévoir. Profil recherché Vous avez une expérience confirmée en encadrement et animation d'équipe. Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels liés à l'accueil et à la communication. Vous avez la capacité à gérer les situations conflictuelles, vous avez le sens de l'écoute, de l'organisation et des responsabilités. Vous avez des aptitudes relationnelles et méthodologiques solides.
Cabinet conseil, spécialiste de la formation. Implanté aux Antilles-Guyane depuis plus de 15ans, avec une équipe pluridisciplinaire sur les territoires de la Guadeloupe et lles du Nord, Martinique, Guyane. Nous recherchons un.e Conseiller.ère en insertion professionnelle pour rejoindre notre équipe chez GIDEF, Dans ce rôle à temps plein, vous serez responsable de l'accompagnement des personnes dans leur recherche d'emploi et de leur insertion professionnelle. Vos tâches quotidiennes incluront la gestion de cas, le conseil en carrière et l'élaboration de stratégies de recherche d'emploi. Ce poste est sur site et se situe en Guyane plus précisément Cayenne et Matoury Qualifications : Compétences en Job Coaching : Expérience dans le coaching en emploi pour aider les individus à atteindre leurs objectifs professionnels. Compétences en Job Search Strategies: Maîtrise des stratégies de recherche d'emploi pour conseiller efficacement les candidats. . Compétences en Career Counseling: Capacité à fournir des conseils en matière de parcours professionnel et de développement de carrière. - Compétences en Case Management : Aptitude à gérer des cas de manière proactive en suivant chaque candidat individuellement. Compétences en Accompagnement
MISSIONS PRINCIPALES Diagnostiquer, rechercher et réparer des pannes d'origine électrique, mécanique et hydraulique, de tout type de machines, Tenir à jour tous les outils de diagnostiques, Fournir toutes les informations nécessaires aux dossiers de garantie, Respecter les procédures mises en place pour le suivi des interventions Elaborer les rapports d'intervention, remplir la fiche descriptive détaillée, Assurer la préparation des matériels vendus par Machdeal, Effectuer la maintenance et les réparations des machines vendues par Machdeal Assurer la mise en route et la livraison de tout le matériel neuf commercialisé, Assurer le Service Après-Vente de tout le matériel neuf, Assurer le suivi de la maintenance du véhicule et du matériel mis à disposition, Intervenir sur tout autre matériel appartenant à nos clients, Nettoyer l'atelier après chaque intervention. D'autres tâches liées à ces fonctions pourront vous être confiées, aussi, la liste ci-dessus n'est en rien exhaustive.
Machines sur lesquelles vous serez amené à travailler : Tout type de tracteur agricole de la marque JOHN DEERE Machines forestières de la marque JOHN DEERE Forestry Broyeurs forestiers de la marque SEPPI Groupes électrogènes Nettoyeurs haute pression Quads Kawasaki - Organiser et effectuer l'entretien courant du parc de tracteurs agricoles John Deere - Diagnostiquer et rechercher des pannes d'origine électrique, mécanique et hydraulique - Réparer les pannes d'origine électriques, mécaniques et hydrauliques - Tenue à jour de tous les outils de diagnostiques JOHN DEERE - Être capable de fournir toutes les informations nécessaires aux dossiers de garantie - Elaboration de rapports d'intervention D'autres tâches liées à ces fonctions peuvent lui être confiées, aussi la liste ci-dessus n'est-elle en rien exhaustive.
MISSIONS PRINCIPALES Diagnostiquer, rechercher et réparer des pannes d'origine électrique, mécanique et hydraulique, de tout type de machines, Tenir à jour tous les outils de diagnostiques, Fournir toutes les informations nécessaires aux dossiers de garantie, Respecter les procédures mises en place pour le suivi des interventions Elaborer les rapports d'intervention, remplir la fiche descriptive détaillée, Assurer la préparation des matériels vendus par Machdeal, Effectuer la maintenance et les réparations des machines vendues par Machdeal Assurer la mise en route et la livraison de tout le matériel neuf commercialisé, Assurer le Service Après Vente de tout le matériel neuf, Assurer le suivi de la maintenance du véhicule et du matériel mis à disposition, Intervenir sur tout autre matériel appartenant à nos clients, Nettoyer l'atelier après chaque intervention. D'autres tâches liées à ces fonctions pourront vous être confiées, aussi, la liste ci-dessus n'est en rien exhaustive.
Nous recherchons pour le compte de notre client : Charcutier / Charcutière (H/F). Vos missions seront : Préparer et réaliser des produits de charcuterie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Effectuer de la découpe de viande avec la trancheuse Découper les fromages Conditionner un produit alimentaire Entretenir un espace de vente Gérer le flux des commandes Planifier la production selon les commandes de clients, les produits en stocks Éplucher des légumes et des fruits Conditionner un produit alimentaire Disposer des produits sur le lieu de vente Renseigner un client Prendre la commande des clients Entretenir un poste de travail Nettoyer du matériel ou un équipement Entretenir un espace de vente Vous vous reconnaissez dans cette description, postulez nous vous attendons !
Missions principales Sous la responsabilité du Directeur de site et du Directeur de Production, vous assurez : L'entretien et la maintenance de base des équipements et infrastructures du laboratoire. Le diagnostic et le contrôle des équipements relevant de vos spécialités. La vérification régulière de l'état des machines et matériels utilisés. Missions détaillées Vos activités seront notamment : Gestion des échantillons Réception, enregistrement et préparation des échantillons transmis par l'usine. Organisation et suivi des envois au sous-traitant pour analyses complémentaires. Réalisation d'analyses Mise en œuvre d'analyses selon les procédures internes : préparation physique et chimique, mesures instrumentales, saisie et rapport des résultats. Respect strict des normes qualité et sécurité en vigueur. Entretien et suivi du laboratoire Maintenance courante des équipements de laboratoire. Gestion des stocks de réactifs, consommables et vérification des conditions de stockage. Tenue des espaces de travail dans le respect des règles HSE. Profil recherché Compétences techniques Connaissances en analyses chimiques et/ou physiques. Bonne maîtrise des outils de mesure et techniques de préparation d'échantillons. Notions de maintenance d'équipements scientifiques appréciées. Savoir-être Rigueur et sens du détail. Organisation et gestion efficace des priorités. Autonomie, réactivité et proactivité. Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec différents interlocuteurs internes et externes. Ce que nous offrons Une rémunération attractive selon profil et expérience. La possibilité d'évoluer dans un environnement industriel exigeant et stimulant. Un poste clé au service de la qualité et de la performance de l'entreprise.
AUPLATA MINING GROUP présent en Guyane, au Pérou et au Maroc spécialisée dans l'extraction minière.
Acteur majeur du secteur minier en Guyane. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Foreur Minier pour rejoindre nos équipes de terrain et contribuer à nos opérations d'exploration et d'exploitation. En tant que Foreur Minier, vous aurez pour principales missions : - Réaliser les opérations de forage sur site (exploration et production). - Préparer, installer et sécuriser le matériel de forage. - Suivre les plans de forage selon les directives du géologue ou du chef de chantier. - Effectuer l'entretien de premier niveau des foreuses et du matériel. - Respecter et appliquer en permanence les règles de sécurité, d'hygiène et de protection de l'environnement. - Remonter les informations techniques et incidents auprès du responsable. Profil recherché : Expérience souhaitée dans le forage minier, BTP ou carrières. Connaissance du fonctionnement des foreuses et de la mécanique de base. Résistance physique, goût pour le travail en extérieur et en équipe. Respect strict des consignes de sécurité. Permis B souhaité. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive selon profil et expérience. Un poste en rotation (rythme terrain / repos en camp). La possibilité de développer vos compétences dans un environnement technique exigeant. Intégrer un groupe en pleine croissance, acteur majeur de l'industrie minière en Guyane.
Le Groupe d'Entraide Mutuelle « Un autre regard Guyane » est une association basée à Cayenne qui a pour objectifs : - Briser la solitude et contribuer à une perspective d'insertion sociale et professionnelle - Stimuler la prise d'initiatives et d'autonomie - Favoriser l'entraide, la solidarité et le partage entre les membres. - Faciliter les relations entre les participants et la communauté environnante Face à un public "adulte avec des difficultés psychiques", vous aurez à mettre en place un planning d'activités adapté, en binôme. Le poste est à pourvoir de manière urgente.
Groupe leader dans les métiers de service aux entreprises (nettoyage, entretiens d'espaces verts, sécurité), fort de ses 40 ans d'expérience, possède 11 filiales réparties sur les 5 DOM, nous recrutons pour la filiale basée en Guyane un(e) Responsable de secteur Propreté. Notre groupe est dotée de valeurs fortes qui sont les suivantes: Responsabilité, Audace, Respect et Excellence. Vous aimez manager des équipes, organiser et relever des défis au quotidien ? Rejoignez une entreprise dynamique où qualité de service, proximité client et esprit d'équipe sont au cœur de nos valeurs ! Sous la responsabilité du Directeur, vous pilotez l'activité de votre secteur et garantissez la satisfaction de nos clients tout en accompagnant vos équipes dans leur réussite. Vos missions principales : Organisation & qualité : planifier, préparer et suivre les chantiers, contrôler les prestations, garantir le respect des procédures et délais. Management : animer, accompagner et motiver les équipes de nettoyage, assurer l'application des règles QSE et contribuer à leur montée en compétences. Relation client : être le relais privilégié auprès des clients, assurer un suivi régulier et veiller à la qualité de la relation commerciale. Amélioration continue : identifier les pistes de progrès, analyser les dysfonctionnements et proposer des actions correctives. Attaché à la qualité de service, soucieux de la satisfaction du client et attentif au bien-être des collaborateurs, vous pratiquez un management basé sur des principes d'équité et de fermeté. Profil opérationnel, vous aimez le terrain et avez idéalement évolué dans un environnement multiculturel. Expérience significative dans le domaine de la propreté. Niveau Bac+2 Expérience significative en Management d'équipe Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 2 150,00€ à 2 300,00€ par mois Expérience : management: 5 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Groupe leader dans les métiers de service aux entreprises (nettoyage, entretiens d'espaces verts, sécurité), fort de ses 40 ans d'expérience, possède 11 filiales réparties sur les 5 DOM, nous recrutons pour la filiale basée en Guyane un(e) Chef d'Equipe espaces verts H/F. Notre groupe est dotée de valeurs fortes qui sont les suivantes: Responsabilité, Audace, Respect et Excellence. Vous aimez manager des équipes, organiser et relever des défis au quotidien ? Rejoignez une entreprise dynamique où qualité de service, proximité client et esprit d'équipe sont au cœur de nos valeurs ! Sous la responsabilité du Directeur, vous pilotez l'activité de votre secteur et garantissez la satisfaction de nos clients tout en accompagnant vos équipes dans leur réussite. Vos missions principales : Organisation & qualité : planifier, préparer et suivre les chantiers, contrôler les prestations, garantir le respect des procédures et délais. Management : animer, accompagner et motiver les équipes de nettoyage, assurer l'application des règles QSE et contribuer à leur montée en compétences. Relation client : être le relais privilégié auprès des clients, assurer un suivi régulier et veiller à la qualité de la relation commerciale. Amélioration continue : identifier les pistes de progrès, analyser les dysfonctionnements et proposer des actions correctives. Attaché à la qualité de service, soucieux de la satisfaction du client et attentif au bien-être des collaborateurs, vous pratiquez un management basé sur des principes d'équité et de fermeté. Profil opérationnel, vous aimez le terrain et avez idéalement évolué dans un environnement multiculturel. Expérience significative dans le domaine de la propreté. Niveau Bac+2 Expérience significative en Management d'équipe Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 2 150,00€ à 2 300,00€ par mois Expérience : management: 5 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Vous assurez la satisfaction client tout en contribuant au développement commercial à la prospection de nouveaux clients et au renforcement des relations partenariales. Il supervise l'équipe d'intervenant à domicile, garantissant ainsi la qualité des prestations et la continuité du service. Vos missions: - Prospection et développement commercial. - Gestion de l'équipe d'intervenants. - Suivi et évaluation des prestations. - Relation client et gestion des réclamations. - Gestion administrative et financière de votre secteur Responsabilités conférées ; Le responsable de secteur est chargé de : - Assurer la prospection de nouveaux clients. - Superviser le recrutement et l'intégration des intervenants. - Organiser les plannings et les remplacements des intervenants. - Assurer le suivi qualité des prestations. - Gérer la relation client et les réclamations. - Contribuer au développement commercial et à la communication de l'agence.
Missions principales : - Maintenance préventive et corrective - Dépannages, inspections et réparations selon les normes EASA - Coordination avec le CAMO et le responsable technique documentation des travaux dans les systèmes de navigabilité - Contribution à la démarche qualité et sécurité de l'entreprise
L' EPNAK Guyane-Antilles recrute 2 Infirmiers Coordinateurs (H/F) Vos missions : IDE Coordinateur(trice) - Service Accompagnement : - Réaliser des évaluations de besoins en santé - Construire des plans d'action co-construits avec les bénéficiaires - Mener des actions de prévention et d'éducation à la santé - Mobiliser les partenariats territoriaux pour faciliter l'accès aux soins - Participer à l'insertion professionnelle en sécurisant les parcours
Nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Votre rôle principal sera de sélectionner et embaucher les profils les plus aptes à répondre aux différents besoins de l'entreprise. Vos missions principales seront : Vous devrez analyser les besoins, rédiger des annonces d'emploi attractives et concevoir des programmes de formation pour aider les employés à monter en compétences. Détails du contrat : Type de contrat : Intérim de 3 mois Date de début : Dès que possible Temps de travail : 35 heures par semaine, à temps plein Rejoignez-nous et contribuez au développement de notre entreprise tout en enrichissant vos compétences professionnelles. Cette opportunité est publiée par notre agence de recrutement de confiance. Pour le poste de Chargé de recrutement (h/f), nous recherchons un candidat possédant un niveau d'étude de Titre de niveau II, équivalent à un Bac +3/4 tel qu'une licence, une licence professionnelle ou un Master 1. Le candidat idéal doit également justifier d'une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un domaine similaire. Postulez nous vous attendons !
Dans la poursuite de notre développement, nous recherchons des frigoristes. Vous serez amené à travailler dans les grandes, moyennes et petites surfaces au contact des clients. Vous interviendrez sur des opérations de maintenances et de dépannages des installations frigorifiques centralisées ou autonomes.
Nous recherchons un(e) comptable afin d'assurer la gestion comptable et financière de l'entreprise. Vous serez en charge du suivi des opérations courantes, de la préparation des documents comptables et du reporting auprès de la direction. Missions principales : Saisir et contrôler les opérations comptables quotidiennes (achats, ventes, banques). Assurer le suivi des règlements clients et fournisseurs. Effectuer les rapprochements bancaires et la gestion de la trésorerie. Préparer les déclarations fiscales et sociales. Participer à l'élaboration du bilan et des documents de clôture. Produire un reporting régulier pour la direction. Profil recherché : Formation en comptabilité, gestion ou équivalent (BTS, DUT, DCG, etc.). Expérience souhaitée sur un poste similaire. Maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables. Rigueur, organisation et sens de la confidentialité.
Rattaché au responsable d'exploitation ou Chef d'agence, travaillant en étroite collaboration avec le responsable technique, vous intervenez sur des équipements de technologies variées (électricité, automatismes industriels, pneumatiques, mécaniques, hydrauliques) afin de rétablir, contrôler, conserver et installer les équipements de production du client en état de fonctionnement. VOS MISSIONS SONT : - Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements (entretien préventif) selon les gammes obligatoires et le planning associé - Rédiger des comptes-rendus d'interventions - Détecter l'origine d'une panne, établir un diagnostic (curatif) - Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la performance des matériels (veille) - Installer, régler, paramétrer de nouvelles installations industrielles. - Actualiser des données techniques - Organiser le déploiement et l'optimisation des outils de télégestion et de supervision des installations - Accompagner et former les exploitants des services - Apporter un appui technique à son supérieur hiérarchique - Accueillir et encadrer des stagiaires COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES - Connaissances techniques en automatismes industriels, mécaniques pneumatique, hydraulique, électricité industrielle et électrotechnique - Bac Pro à BAC+23 - Expérience en environnement industriel souhaitée - Habilitation Électrique . - Permis B Obligatoire
EQUIP'RH est à la recherche pour son client acteur économique majeur dans le secteur industrielle, un ou une Responsable d'agence passionné(e) et dynamique pour rejoindre son équipe. En tant que Responsable d'agence confirmé(e), vous serez responsable de la gestion quotidienne de l'agence de Guyane, en veillant à atteindre les objectifs commerciaux tout en offrant un service client exceptionnel. Vous jouerez un rôle clé dans le développement des équipes et la mise en œuvre de stratégies efficaces. Les responsabilités du poste - Participation à l'élaboration de la stratégie de l'entité et au développement du CA - conception et développement des outils et des produits à commercialiser - Pilotage et gestion de la structure - finance, organisation, optimisation . - Encadrement d'une équipe de 5 personnes - Gestion des achats et de la logistique - Gestion de projets Profil recherché Le profil que nous souhaitons rencontrer aujourd'hui saura couvrir, avec aisance, l'ensemble des activités de cette structure : marketing, commercial, finance, logistique management d'équipe, tout en assurant la maîtrise du domaine technique de la structure. Même si le profil requiert une véritable polyvalence sur le plan des compétences fonctionnelles et techniques, il aura besoin, avant tout, pour réussir pleinement dans cette fonction, de capacités d'anticipation d'adaptation, de négociation, d'écoute active, de flexibilité, et d'aisance relationnelle. Il saura faire preuve : - de pragmatisme en étant en adéquation avec les objectifs et les contraintes de l'environnement, - de réactivité et de souplesse dans le traitement, au quotidien, de sujets multiples - d'implication et d'investissement à la hauteur des enjeux de cette fonction. Et enfin nous attendons de notre futur(e) Responsable d'agence des compétences humaines qu'il/elle mettra au service de son équipe pour accompagner, former, animer, fédérer, motiver, « faire grandir ». Expérience attendue - Vous possédez une formation initiale de niveau bac+4 - Ecole de commerce/école d'ingénieur et/ou une expérience confirmée en gestion complète d'agence. - Un master en gestion ou en management de B.U. serait une vraie valeur ajoutée. Une appétence pour les projets ayant une composante technique est fortement souhaitée.
EQUIP'RH recherche un(e) Responsable de rayon pour son client spécialiste de la décoration. Dans e cadre de vos mission, vous assurerez : l'organisation de l'activité et l'animation de l'équipe sur la surface de vente, la continuité de la direction du point de vente en l'absence du Directeur de Magasin, en vue d'optimiser la tenue des rayons, les résultats économiques du magasin, et de fidéliser la clientèle. Vos missions seront les suivantes : Accueillir, conseiller et renseigner la clientèle Déterminer les effectifs nécessaires en adéquation avec l'activité commerciale (CDI, CDD, temps partiel,.) Lutter contre la démarque inconnue Contrôler et signer les documents de caisse (écarts,.) S'assurer de la bonne tenue de la réserve et du traitement efficace des palettes réceptionnées Saisir les présences de ses collaborateurs Former, accompagner, suivre et motiver les membres de son équipe et développer la polyvalence Garantir la sécurité des biens et des personnes et respecter des procédures en vigueur (issues de secours, évacuations,.) Etre présent sur le terrain afin d'être à l'écoute de son équipe, des clients et de veiller à la bonne tenue de son magasin (merchandising, réassort, propreté, rangement,.) Contribuer à l'évolution du CA du magasin en appliquant la stratégie définie par le Directeur de magasin Procéder à l'ouverture et/ou à la fermeture du magasin Assurer la bonne implantation des produits et la décoration des rayons Gérer les litiges (remboursement, retour,.) et le personnel (retards, absences, remplacement,.) Répartir le personnel suivant les besoins des rayons Aider le Directeur de magasin à suivre la concurrence COMPÉTENCES LIÉES A L'EMPLOI - Savoir : Connaître les règles commerciales de l'entreprise (échanges, retours.) Connaître les règles de commandes par fournisseurs en fonction des besoins Connaître les normes de merchandising de l'entreprise Connaître le fonctionnement de la caisse et les différentes procédures d'encaissement Connaître les règles de bases relatives à la gestion du personnel Connaître les outils disponibles sur informatique au sein du magasin - Savoir être : Savoir adapter son discours et son comportement en fonction de son interlocuteur Faire circuler l'information et s'entraider au sein de l'équipe Faire régulièrement du reporting à sa hiérarchie Savoir anticiper et s'organiser selon les priorités distinguées Prendre des initiatives, être force de propositions Savoir analyser une situation/ un document avec discernement S'impliquer dans la réalisation du Chiffre d'Affaires du magasin - Profil recherché : Expérience significative en gestion d'équipe dans le secteur de la vente au détail Connaissance des techniques d'achats et de gestion de vente au détail Compétences en mathématiques commerciales pour analyser les performances Excellentes capacités organisationnelles et gestion du temps Sens du service client développé et capacité à travailler sous pression
L'IRDTS Guyane, établissement sous statut associatif dispensant des formations initiales et continues en travail social, recrute un (e) Chargé de développement commercial d'offre de formation. Vous serez en charge de : - Prospection et développement commercial : - Réaliser et organiser des opérations de sourcing et de prospection des clients et intervenants formateurs. - Réaliser des études de marché, des clients et des concurrents. - Mettre en place des outils de développement et de suivi des prospects. - Orienter, conseiller et accompagner les partenaires dans l'identification de leurs besoins de formation, VAE, contrats en alternance. - Participer à la sélection et au déploiement des actions et des supports promotionnels avec un plan marketing afin de fournir un plan de communication offline et online. - Assurer une veille sur les appels d'offres du secteur et en élaborer les réponses en sollicitant les expertises internes et externes. - Participation à la conception, au développement et au suivi des formations : - Assurer la conception de nouveaux projets de formation (élaboration de programmes de formation conformément aux Cahier Des Charges (création des contenus pédagogiques en collaboration avec les intervenants internes et externes.) -Assurer l'ingénierie des formations du service et coordonner leur mise en œuvre (intra/inter). - Participer à l'animation de séquences formatives. - Coordonner, organiser et suivre dans sa globalité, en lien avec la cheffe de service et les services support dédiés, le déploiement administratif/opérationnel des formations (établissement des devis et des conventions de formation, planification de la logistique matérielle, engagement des intervenants, facturation.). - Sous la supervision de la direction de L'IRDTS et de l'association gestionnaire, établir, transmettre et recueillir les évaluations de formation en conformité avec la réglementation QUALIOPI. - Recueillir les bilans d'intervention des formateurs. - Gérer la relation client avec un suivi du retour et de la satisfaction des clients afin de les fidéliser. - Rédiger les synthèses à l'issue de l'action de formation et les transmettre au commanditaire. - Traiter et signaler tout incident constaté au cours d'une action de formation. - Activités sociales et organisationnelles : - Porter l'image de l'IRDTS et participer à l'amélioration de l'expérience apprenant (optimisation de la qualité de service proposé.). - Mettre en place des partenariats commerciaux afin de constituer un réseau commercial. - Accompagner le changement et la transition numérique, par un système de veille, des actions ciblées, des formations internes ou externes pour optimiser l'activité des se Profil recherché : Diplômé(e) de niveau 6 en techniques de commercialisation, négociation, gestion relation client, vente ou domaine connexe. Compétences recherchées : Maîtrise de l'élaboration des stratégies de marketing, de vente et des méthodes de prospection. Connaissance du cadre règlementaire de la formation professionnelle. Maîtrise de la commercialisation online et offline. Aisance dans la conduite de projets. Capacité à travailler en équipe et en autonomie. Capacité à transmettre et échanger les informations, à rendre compte. Aisance relationnelle. Votre sens des priorités, votre dynamisme, votre disponibilité et réactivité seront des atouts clés pour ce poste. C.V. et lettre de motivation à adresser à : r.h.assgrenouillere@gmail.com
Par décret n o 2014-851 du 30 juillet 2014, l'Université de Guyane, précédemment pôle universitaire de l'Université des Antilles et de la Guyane, devient établissement public scientifique, culturel et professionnel (EPSCP). Elle a accédé aux responsabilités et compétences élargies au I er janvier 2015. L'Université de Guyane est composée de l'IUT, de l'ESPE, de départements de formations et de recherche et de services. C'est un établissement pluridisciplinaire dont le siège est situé à Cayenne, sur le campus de Troubiran. Avec un effectif de 141 enseignants chercheurs et enseignants et de 150 emplois de BIATSS, elle compte environ 4 000 étudiants répartis sur les sites de Cayenne, Kourou et Saint-Laurent du Maroni. Le recrutement d'un ou d'un enseignant(e) en filière Sciences de la Vie et de la Terre a pour objectif le maintien de l'encadrement pédagogique de la filière Sciences de la Vie et de la Terre (SVT). L'enseignant(e) recruté(e) participera à la construction et l'organisation des enseignements de licence (L1-L2-L3), de master (M1-M2) et au fonctionnement administratif de la filière. Affectation de l'emploi : DFR sciences et Technologies Date de recrutement : 01/10/2025 192 HETD Le poste est ouvert aux personnes BOE (bénéficiaires de l'obligation d'emploi). Objectifs pédagogiques et besoin d'encadrement Doté(e) d'une solide maîtrise de la discipline, le(a) candidat(e) recruté(e) assurera son service en licence SVT, aussi bien au sein du parcours Biologie Biochimie Biotechnologies (BBB) que Biologie-Géologie (BG), de la L1 à la L3 et que dans le master chimie science du vivant (CSV). Il(elle) devra s'impliquer dans les enseignements qui lui seront alloués, ainsi que dans l'accompagnement des étudiants. L'enseignant(e) pourra se voir confier des responsabilités d'encadrement pédagogique. Il(elle) participera à l'ensemble des activités pédagogiques de la composante : réunions pédagogiques et administratives, conseils de perfectionnement, jurys, etc. L'équipe pédagogique de la filière SVT Elle est composée de 12 membres : 3 PU, 5 maîtres de conférences, 1 professeur agrégé, 1 enseignant en SVT, 1 technicien et 1 ingénieur d'étude. Recherche : En recherche, le (la) candidat(e) renforcera l'UR COVAPAM, dont les thématiques de recherche sont la valorisation des bio-ressources issues de l'Amazonie. Le ou la candidate s'inséra dans une équipe constituée à l'Université de Guyane par deux biochimistes, un chimiste, un physiologiste, une ingénieure d'étude et une technicienne. Il ou elle s'insèrera dans une unité d'enseignants-chercheurs présentant des expertises dans des domaines aussi variés que la chimie analytique, la biochimie, la physiologie végétale, la pharmacie, l'agroalimentaire et les technologies de transformation. Dans le cadre de ce poste, les recherches concerneront l'étude des composés phytochimiques en tant que nutriments disponibles dans les produits végétaux à visée alimentaire et cosmétique. Description d'activités complémentaires : L'enseignant(e) participera à la dynamique collective visant à relever le défi d'une jeune université en construction.
Depuis plus de 25 ans, la société LOCMANU connait un développement constant et maitrisé. Elle répond à toutes les demandes en matière de levage, de transport hors gabarits, de manutention et de mise à disposition d'engins avec opérateur. LOCMANU réalise tous les transports exceptionnels et spéciaux nécessitant un équipement adapté et très spécialisé. Avec la garantie d'un personnel qualifié, la société assure les opérations de levage et de transport les plus complexes en toute sécurité. VOS MISSIONS : Sous la responsabilité de la Responsable d'Agence, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vos principales missions seront les suivantes : - Gestion de l'accueil physique et téléphonique de l'agence - Planification des opérations de transport et suivi de l'activité des conducteurs ; - Interagir quotidiennement avec vos différents interlocuteurs : clientèle, conducteurs, tiers, . - Assurer le suivi administratif : gérer les documents transports, . - Gestion de la facturation - Réception des commandes fournisseurs - Rapprochement création et gestion des bons de commande et suivi du tableau - Constituer le dossier de transport routier et transmettre les documents aux clients ou aux conducteurs - Aide à la gestion de la flotte camion - Organiser et planifier l'activité d'un parc de véhicules (affectation, suivi maintenance, .) - Gestion de la logistique liée aux conteneurs Vous maîtrisez Pack Office, Excel. Une connaissance d'un logiciel de gestion de location est un plus. Vous avez une bonne connaissance des techniques commerciales et du milieu du BTP. Vous êtes doté(e) d'un excellent sens relationnel et possédez des aptitudes éprouvées en communication vous permettant d'interagir efficacement avec vos différents interlocuteurs. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités organisationnelles ainsi que votre sens de l'anticipation, votre adaptabilité et votre rigueur.
Depuis plus d'un siècle et demi, notre Groupe cherche à s'adapter à un marché en perpétuel mouvement tout en respectant ses valeurs historiques qui ont fait sa réputation. Notre but est de pouvoir offrir à nos clients des solutions complètes qui répondent à leurs besoins actuels et futurs. Notre ambition est de devenir leader dans nos métiers sur les zones géographiques où nous opérons (Martinique, Guadeloupe, Guyane, Réunion,...)
Besoin d'un collaborateur (trice) commercial (e) pour la réalisation des tâches suivantes : 1- Gestion courante des dossiers (relances de pièces manquantes, d'impayés, autres types de relances, traitement des demandes ou des réclamations clients) 2- Réceptions physiques et téléphoniques de clients 3- Traitement des termes 4- Développement du portefeuille clients / Production affaires nouvelles / Traitement demandes cartes grises 5- Archivages de dossiers et Mise à jour de l'archivage.
ENTREPRISE DE COURTAGE EN ASSURANCES BASEE EN GUYANE ET GUADELOUPE. SPECIALISTE DE L AUTO
Mise en peinture des supports extérieurs, intérieurs de bâtiments divers, mise en peinture des menuiseries bois et acier etc...
DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis 45 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. DCI dispose d'un siège social parisien, de plusieurs centres internationaux de formation répartis sur l'ensemble du territoire national ainsi que d'implantations à l'étranger. Avec plus de 800 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Au sein de la Direction des Moyens Aéronautiques et dans le cadre d'un projet de Maintien en Conditions Opérationnelles d'hélicoptères Fennec, le logisticien (H/F) est en charge de : - Assurer la prise en compte et le suivi des commandes des ateliers de maintenance hélicoptères (pistes ou ateliers) - Vérifier que les éléments reçus soient en conformité avec les commandes passées - Rendre compte de toutes anomalies logistiques constatées et anticiper tous les problèmes d'approvisionnement en rechange. - Etablir le plan approvisionnement en fonction des consommations réalisées et des perspectives connues en lien avec Manager Supply Chain - Réaliser occasionnellement des achats locaux de produits, rechanges ou outillages nécessaires aux ateliers - Mettre tout en œuvre pour respecter les délais du planning prévisionnel d'entretien préalablement établi Profil : Spécialiste de la gestion des matériels en approvisionnement de l'ALAT, de la Marine Nationale ou de l'Armée de l'Air, titulaire d'un brevet technique de niveau supérieur, vous souhaitez rejoindre un acteur reconnu du secteur de la défense. Vous disposez d'une expérience de 2/3 ans minimum en gestion des matériels en approvisionnement du domaine aéronautique. Au-delà de vos compétences techniques, votre rigueur, votre aisance relationnelle, votre réactivité et votre adaptabilité sont des atouts essentiels dans l'accomplissement de votre mission.
Rattaché(e) au PDG, vous assurez de façon dynamique et optimale la gestion de votre centre de profit. Vous assurerez la gestion quotidienne de votre magasin dans un souci permanent de développement de ses résultats (chiffres d'affaires, rentabilité, .) et dans le respect de la politique commerciale définie. Véritable chef d'orchestre de votre point de vente, vous animez et fédérez votre équipe en vous appuyant sur vos responsables de rayon. Commerçant, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme et vos qualités d'écoute. Management de 150 collaborateurs sur un hyper de 5800 M² statut cadre salaire 6000/7000 brut selon profil X 13 + primes (prime intéressement + prime sur Objectif + prime d'installation à voir) + voiture + Tel + ordi
Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, cabinet comptable, un Chef de mission comptable H/F pour une embauche en CDI. Le poste : Vous aurez en charge : Gestion d'un portefeuille clients en autonomie (TPE, PME) Le portefeuille est 100% en expertise-comptable, clientèle varié Management d'une équipe de collaborateurs et d'assistants comptable Rendez-vous clients Effectuer la révision comptable Etablir les bilans comptables et les liasses fiscales Vous pourrez également être amené(e) à encadrer une équipe. Le profil : Vous disposez d'une formation dans le domaine de la comptabilité. Vous êtes autonome, force de proposition et vous aimez le challenge. Vous serez former sur le Comissariat aux Comptes. Expérience exigée en Cabinet d'Expertise-Comptable.
Description de l'entreprise : Dans le monde de la construction le choix des matériaux joue un rôle crucial dans la détermination de la durabilité, de la sécurité et de la qualité globale d'une structure. Choisir GUYANE MATERIAUX c'est bénéficier de l'expertise du spécialiste des matériaux de construction pour les particuliers et les professionnels et avoir la base solide pour le succès et la pérennité de vos projets. Notre société basée à Matoury recrute un(e) Conseiller(ère) de vente (F/H) en CDI. Vente/encaissement - Accueillir le client - Analyser sa demande et le conseiller - Lui proposer un ou des produits (matériaux de construction / carrelage) - Proposer des ventes complémentaires - Clôturer la vente et/ou encaisser - Veiller à la bonne tenue des rayons / du magasin - Ranger la marchandise - Participer à la mise en place des opérations commerciales - Prendre en charge l'administrations des ventes (opérations d'encaissement et contrôle de caisse) - Participer au brief du Directeur Commercial Gestion commerciale - Vérifier la qualité, l'étiquetage de la marchandise réceptionnée - Installer la marchandise et assurer le réapprovisionnement en rayon / en magasin - Préparer l'inventaire et participer à l'inventaire du magasin - Réaliser des comptages pour recaler le stock - Participer à la gestion des retours clients - Facturation : classement et pointage des factures des clients Compétences : Savoir accueillir et aller vers les clients selon leur besoin Avoir un sens de l'accueil client et favoriser les conseils personnalisés Savoir instaurer une relation de confiance avec la clientèle Se rendre disponible pour les clients Comprendre ce qui convient à la personne en l'écoutant et en l'aidant à formuler ses besoins Savoir détecter les attentes de la clientèle afin de proposer un produit adapté Faire preuve de réactivité et d'initiative Savoir suivre les consignes de sa hiérarchie tout en étant force de proposition Être en mesure de s'adapter à la diversité des situations et à différents profils de clients Savoir collaborer collectivement au développement des ventes Avoir une bonne maîtrise de soi afin de gérer avec calme les objections potentielles d'un client Savoir effectuer les opérations d'encaissement et de contrôle de caisse
Nous recherchons un(e) assistant(e) de vie diplômé(e) et véhiculé(e) pour intervenir auprès d'une personne en situation de dépendance, au domicile situé à Matoury - quartier Barbadine. Poste à pourvoir immédiatement, en CDI annualisé à temps partiel : 7 heures par semaine, réparties sur la plage horaire de 10h30 à 12h30, du lundi au vendredi (planning à définir).
Nous recherchons un(e) assistant(e) commercial(e) Mission principale : Assister les commerciaux dans le suivi quotidien des dossiers et coordonner tous les flux d'informations commerciales en vue de fidéliser la clientèle. Assurer un rôle de coordination afin de faciliter le quotidien du Service Commercial et sa Direction. Activités : Réaliser le traitement commercial et administratif des commandes des clients dans un objectif de qualité (service, coût, délai, ...). Communiquer à la clientèle des informations techniques sur les produits/services de l'entreprise. Contribuer à l'analyse de la performance et du fonctionnement de l'entité. Maintenir à jour le fichier clients/prospects.
Les PARFUMERIES NOCIBE, leader de la parfumerie sélective, recrutent UN(E) CONSEILLER(E) BEAUTE H/F. Rejoindre Nocibé, c'est intégrer un acteur majeur de la parfumerie sélective, passionné par la beauté, le conseil et l'expérience client. Conseiller(ère) Beauté (H/F) Missions Véritable ambassadeur(drice) de la marque, vous contribuez au bon fonctionnement du magasin et à la satisfaction de chaque client : - Accueillir, conseiller et accompagner la clientèle dans ses choix produits (parfums, soins, maquillage) - Réaliser les ventes et développer la fidélisation grâce à une approche personnalisée - Participer activement à la vie du magasin : réassort, rangement, merchandising - Intervenir en caisse avec rigueur et professionnalisme - Garantir la sécurité des produits et contribuer à la lutte contre la démarque inconnue - Gérer les retours et assurer un service après-vente de qualité - Participer aux inventaires et à la bonne tenue des rayons Profil recherché Issu(e) d'une formation en cosmétique, parfumerie ou esthétique, vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté. Doté(e) d'un excellent sens du service client, vous êtes souriant(e), dynamique, polyvalent(e) et avez à cœur d'offrir une expérience client unique. Votre aisance relationnelle, votre écoute et vos connaissances produits seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce rôle. Une expérience en parfumerie sélective ou en institut est un plus. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez l'équipe Nocibé et contribuez à faire rayonner notre philosophie de la beauté au quotidien ! CDI - Temps plein - Disponible du lundi au samedi Rémunération : salaire fixe + primes sur objectifs
° Prise de poste immédiate - Préparation des prestations : Assurer la préparation en amont des événements (contact client, tests techniques, préparation du matériel). - Transport et installation : Gérer le transport et l'installation des bornes photo et vidéo Waltabox, ainsi que de l'éclairage et de tout autre matériel nécessaire. - Animation sur place : Animer les prestations en interagissant avec les invités et les organisateurs, en gérant la prise de photos et de vidéos, et en assurant une atmosphère conviviale et professionnelle tout au long de l'événement. - Maintenance du matériel : Veiller à l'entretien et au bon fonctionnement des machines (bornes photo/vidéo). - Gestion des stocks : Effectuer un inventaire régulier du matériel et des consommables pour chaque prestation. - Relation client : Assurer une relation client de qualité, de la prise de contact initiale à la livraison des photos/vidéos, tout en garantissant la satisfaction du client. - Formation : Une formation rapide d'une demi-journée sera assurée pour une prise en main optimale des équipements et des outils utilisés. Important: Travail en week-end et de nuit également / Les jours de travail varient en fonction des dates d'événements.
L'Externat Saint Joseph de Cluny recrute un professeur documentaliste pour enseigner au collège. Activités principales : -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation -Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative -Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école -S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel Profil recherché : - Avoir le sens de l'écoute - Communiquer de manière appropriée suivant les publics et les situations - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
Etablissement scolaire privé / Collège Lycée
Rejoignez une équipe dynamique et solidaire ! Vous êtes technicien(ne) en maintenance industrielle, expérimenté.e et surtout passionné.e par votre métier ? Vous recherchez un cadre de travail motivant et humain ? Nous avons une place pour vous ! ---Qui sommes-nous ? Implantés depuis 2022, MI&HG est une structure à taille humaine en pleine expansion. Notre activité est pluridisciplinaire, ce qui nous permet d'intervenir sur des filières diverses (bois, métallurgie, agro-alimentaire, cosmétique...) ---Ce qui fait notre force ? Une équipe soudée et solidaire, aux compétences variées, toujours prête à relever de nouveaux défis. ---Votre profil * Bac+2 minimum en maintenance industrielle, électrotechnique ou Électromécanique. * 2 ans minimum dans un environnement industriel exigeant. *électromécanique, lecture de plans, automatismes. * rigueur, honnêteté, proactivité, autonome et esprit d'équipe, sens du devoir. ---Votre mission En tant que technicien(ne) en maintenance industrielle, vous serez un acteur clé du bon fonctionnement de nos équipements. Vous interviendrez sur des projets diversifiés, avec pour objectif d'assurer la performance et la fiabilité de nos installations. Ø Expertise technique en électricité, mécanique et automatisme. Ø Capacité à travailler en hauteur. Ø Disponibilité pour des astreintes. ---Votre quotidien * Veiller au bon fonctionnement des installations en réalisant leur entretien, surveillance et diagnostic. * Superviser et effectuer les interventions de maintenance, qu'elles soient préventives, correctives ou opérationnelles, en respectant les procédures établies. * Analyser les anomalies et approfondir les diagnostics en cas de besoin. * Contribuer à l'amélioration et au développement des infrastructures, notamment en participant à des travaux neufs ou correctifs. * Garantir la conformité des interventions avec les normes en vigueur. * Assurer un suivi rigoureux en renseignant les ordres de travail et fiches d'intervention via la GMAO. * Communiquer efficacement en réalisant un reporting quotidien pour anticiper les ajustements nécessaires. * Proposer des améliorations visant à renforcer la performance et la fiabilité des systèmes. * Appliquer et promouvoir les règles de sécurité ainsi que la politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE). * Intervenir lors des phases critiques telles que les chronologies de lancement et transferts. * Rédiger des comptes-rendus, procédures et gammes de maintenance et d'exploitation pour garantir une documentation précise et efficace. ---Pourquoi nous rejoindre ? Nous mettons un point d'honneur à offrir des conditions de travail optimales à nos collaborateurs : Travail sur 4 jours (du lundi au vendredi) pour un meilleur équilibre vie pro/perso Mutuelle avec garanties à + 300 % Prévoyance pour plus de sérénité Indemnités repas Sorties de cohésion pour renforcer l'esprit d'équipe Prime pour valoriser votre engagement Si vous cherchez une entreprise où qualité, esprit d'équipe et bien-être au travail sont des valeurs fortes, votre place est parmi nous ! Envoyez-nous votre candidature et faisons connaissance ! le poste requiert une très bonne condition physique, et l'entreprise est également en capacité de vous former en interne sur les compétences manquantes via une POE période de formation financée par France Travail, ou en contrat d'apprentisage.
MI&HG, société spécialisée en Maintenance Industrielle et Hydraulique en Guyane. Partenaire engagé pour le succès des projets industriels. Avec notre expertise, nous construisons des relations solides pour soutenir votre développement et votre réussite.
En contact permanent avec la nature, le marin-pêcheur est un professionnel polyvalent de la mer. - Entretient le bateau et les équipements de pêche tels que les filets, les lignes et les casiers - Trie et préserve la pêche du jour, en assurant la fraîcheur et la qualité des produits - Respecte les réglementations maritimes et les quotas de pêche pour une exploitation durable des ressources - Peut participer à la maintenance du navire et à la préparation des voyages en mer - Peut vendre directement les produits de la pêche sur les marchés locaux ou à des distributeurs Accès à l'emploi : Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac professionnel dans le domaine maritime. Des certifications complémentaires peuvent être demandées en fonction de la taille des navires ou des lieux de pêche. Certifications et diplômes : - Certificat de matelot pont - Brevet de capitaine 200 pêche - Certificat d'aptitude au commandement à la petite pêche
Organisme de Formation, Centre de Formation des Apprentis situé en Guyane, nous recrutons un formateur en réseaux afin d'intervenir une à deux fois par semaine pour dispenser des cours de niveau BTS à bac +4 pour des équipes administratives et de direction ainsi que des apprenants de niveau BTS à bac+3 durant au moins un an. L'intervention sur des projets liés à l'EdTech pourront intervenir à terme. Ce poste en contrat de vacation ou de prestation de services est à pourvoir au plus tôt.
Nous recherchons un(e) employé(e) familial(e) polyvalent(e). Vous serez chargé(e) : - du ménage et de l'entretien des pièces communes - de la préparation des repas - du repassage - de la prise en charge, de la garde et de la surveillance des enfants - de l'accompagnement et de l'aide aux devoirs Expérience exigée de 2 ans sur un poste similaire
Nous recherchons pour l'un de nos clients un mécanicien (H/F). En tant que Mécanicien / Mécanicienne (H/F), vous serez amené (e) à: *Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et électrotechnique *Effectuer les réparations, entretiens et révisions de véhicules *Utiliser les outils de diagnostic modernes Formation en mécanique automobile/poids lourds/engins (Bac Pro) Expérience souhaitée dans un poste similaire (stage significatif) Postulez nous vous attendons !
Nous recherchons un professeur(e) d'art plastique Activités principales : - Conception, mise en œuvre et évaluation des situations d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves - Enseignement dans les différents domaines d'apprentissage - Conception et mise en œuvre des modalités d'évaluation des apprentissages dans le cadre des programmes et référentiels nationaux. - Suivi individuel des élèves - Utilisation des technologies de l'information et de la communication au service des apprentissages - Élaborer les contenus pédagogiques et évaluer l'acquisition des compétences tout au long de l'année, en ayant une vision globale de sa classe et de ses élèves. Profil recherché : Compétences professionnelles nécessaires : - Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire - Maîtriser les savoirs disciplinaires - Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement - Connaître les élèves et les processus d'apprentissage - Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques
Organisme de Formation, Centre de Formation des Apprentis situé en Guyane, nous recrutons un bac ou Bac+2 minimum souhaitant poursuivre ses études en apprentissage en BTS Gestion des Transports et Logistique Associée (GTLA). Salarié(e) apprenti(e) et aussi étudiant(e) en formation dans notre établissement, vous validerez tout au long de votre parcours professionnel, des certifications utiles au développement et à la diversification de nos activités. En 12 mois vous devrez être en mesure d'assurer les fonctions d'Assistant en Transport et Logistique. Ce poste en alternance interne est à pourvoir au plus tôt. Les recrutements en apprentissage sont possibles dans le cadre de notre CFA.
Organisme de Formation, Centre de Formation des Apprentis situé en Guyane, nous recrutons un bac ou Bac+2 minimum souhaitant poursuivre ses études en apprentissage en BTS Commerce International. Salarié(e) apprenti(e) et aussi étudiant(e) en formation dans notre établissement, vous validerez tout au long de votre parcours professionnel, des certifications utiles au développement et à la diversification de nos activités. En 12 mois vous devrez être en mesure d'assurer les fonctions d'Assistant en commerce international. Ce poste en alternance interne est à pourvoir au plus tôt. Les recrutements en apprentissage sont possibles dans le cadre de notre CFA.
Organisme de Formation, Centre de Formation des Apprentis situé en Guyane, nous recrutons un bac ou Bac+2 minimum souhaitant poursuivre ses études en apprentissage en BTS Communication. Salarié(e) apprenti(e) et aussi étudiant(e) en formation dans notre établissement, vous validerez tout au long de votre parcours professionnel, des certifications utiles au développement de nos projets afin d'acquérir une réelle aisance dans le montage, la réalisation et la gestion de projets contenant une forte composante en gestion, dans le numérique et la formation. En 12 mois vous devrez être en mesure d'assurer les fonctions d'Assistant du Chargé de communication pour notre centre de formation. Ce poste en alternance interne est à pourvoir au plus tôt. Les recrutements en apprentissage sont possibles dans le cadre de notre CFA.
Le Groupe SOS Solidarités agit contre toutes les formes d'exclusions, et accompagne inconditionnellement les publics dans leur autonomie, selon le principe fondateur « une société pour tou.te.s, une place pour chacun.e». Le Groupe SOS Solidarités, c'est 93 000 personnes accompagnées en 2022, 4884 personnes employées et 335 établissements et service en Métropole et Outre-mer. Asile et intégration À travers nos établissements et services, nous favorisons une intégration globale et harmonieuse des personnes en exil en les accompagnant dans leurs démarches d'asile, vers l'accès au droit et la santé, vers le logement et l'emploi. Responsabilités et missions : Vous accompagnez les résidents tout au long de leur passage en HUDA. Vous les aidez dans leurs démarches de demande d'asile (constitution des dossiers OFPRA, aide juridictionnelle, recours, préparation aux entretiens, ). Vous accompagnez les personnes ayant obtenu le statut de réfugiés dans toutes leurs démarches liées à l'ouverture des droits (RSA, CAF, etc ), et coordonnez les moyens en vue d'une solution de sortie. Vous orientez les réfugiés vers l'apprentissage de la langue française. Vous êtes placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de service et de la directrice territoriale et vous travaillez au sein d'une équipe de 8 personnes. Accueillir et accompagner le public Assurer un rôle de médiation Travailler en équipe pluridisciplinaire Développer le partenariat
CSAPA Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie avec Hébergement est situé sur la commune de Roura, Route de l'Est (Lieu dit Crique Marguerite), à environ 45 km de Cayenne. Association Loi 1901 de plus de 10 ans d'existence et présente en Guyane
Le gestionnaire de parc automobile assure la bonne gestion et la fiabilité du parc de véhicules. Il planifie et suit les entretiens, réparations et contrôles techniques, effectue de la petite mécanique, prépare les véhicules (neufs/occasions) et veille à la propreté des véhicules. Il met à jour les informations sur le logiciel de gestion des véhicules, contrôle chaque matin l'état et la disponibilité des véhicules, et gère les alertes (révisions, CT, pannes). Il s'occupe également du suivi du matériel, des stocks et des approvisionnements (pièces, carburants, consommables), tout en rendant compte à la direction et aux équipes. Astreintes soirs et week-ends, travail le samedi.
Afin de compléter notre équipe de production, nous recherchons un(e) AIDE BOULANGER (ÈRE) ayant déjà une expérience dans le milieu de la boulangerie. Vous assurerez à la préparation et réalisation de produits en boulangerie et viennoiserie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires sous les consignes du chef boulanger professionnel. Les tâches à réaliser seront les suivantes : - Effectuer des pesées, préparer les pétrins - Diviser et préparer les pâtons (mise en forme) - Cuisson de pains - Entretien du matériel et des locaux
Boulangerie ouverte 7 jours sur 7. ( du lundi au dimanche )
Si tu cherches un travail dans une ambiance fun et agréable, ce poste est fait pour toi ! Nos centres de sport & bien-être sont spécialisés dans l'électrostimulation (EMS) et la dynamique actuelle offre des possibilités d'évolutions rapides. Aucune expérience particulière ou diplôme spécifique n'est requis. Tu seras entièrement formé(e) en interne à la méthode EMS et accompagné(e) dans ta prise de poste. Missions principales : - Animer les séances EMS en accompagnant les adhérents avec motivation et professionnalisme. - Accueillir les nouveaux membres et leur faire découvrir l'activité lors des séances d'essai. - Assurer une expérience client irréprochable et contribuer à la fidélisation des membres. - Gérer efficacement les inscriptions, plannings et abonnements. - Participer à la dynamique du centre : actions de communication, mise en avant des offres, événements, etc.
Nous recherchons pour un de nos clients, un COMPTABLE (H/F) Vous aurez pour mission: *Assurer la tenue et le suivi de la comptabilité générale et analytique *Effectuer les rapprochements bancaires et le suivi de la trésorerie *Mettre en place et assurer le suivi des tableaux de bord financiers Formation comptabilité/gestion (BTS, DCG..) Expérience réussie d'au moins 3 années dans un poste similaire Rigueur, organisation, sens de la confidentialité Bon esprit d'équipe et capacité à respecter les délais Postulez nous vous attendons !
Organisme de Formation, Centre de Formation des Apprentis situé en Guyane, nous recrutons un bac ou Bac ou Bac+2 minimum souhaitant poursuivre ses études en apprentissage en Diplôme de Comptabilité et de Gestion. Salarié(e) apprenti(e) et aussi étudiant(e) en formation dans notre établissement, vous validerez tout au long de votre parcours professionnel, des certifications utiles au développement de nos projets afin d'acquérir une réelle aisance dans le montage, la réalisation et la gestion de projets contenant une forte composante en gestion, dans le numérique et la formation. En 12 mois vous devrez être en mesure d'assurer les fonctions d'assistante de gestion et de comptabilité chargé(e) de développement pour nos activités liées à l'EdTech (Technologies de l'Education). Ce poste en alternance interne est à pourvoir au plus tôt. Les recrutements en apprentissage sont possibles dans le cadre de notre CFA.
Organisme de Formation, Centre de Formation des Apprentis situé en Guyane, nous recrutons un bac ou Bac+2 minimum souhaitant poursuivre ses études en apprentissage en BTS Comptabilité/Gestion ou en Titre Professionnel de Gestionnaire Comptable et Fiscal. Salarié(e) apprenti(e) et aussi étudiant(e) en formation dans notre établissement, vous validerez tout au long de votre parcours professionnel, des certifications utiles au développement de nos projets afin d'acquérir une réelle aisance dans le montage, la réalisation et la gestion de projets contenant une forte composante en gestion, dans le numérique et la formation. En 12 mois vous devrez être en mesure d'assurer les fonctions d'assistante de gestion et de comptabilité chargé(e) de développement pour nos activités liées à l'EdTech (Technologies de l'Education). Ce poste en alternance interne est à pourvoir au plus tôt. Les recrutements en apprentissage sont possibles dans le cadre de notre CFA.
Dans le cadre du développement de notre Service Après-Vente à Codima, nous recherchons un(e) Technicien(ne) SAV motivé(e) et rigoureux(se) pour renforcer notre équipe. Vos missions : Assurer le diagnostic de différents équipements (ponts élévateurs, compresseurs, nettoyeurs haute pression etc...) Réaliser les réparations et les tests de bon fonctionnement Gérer les retours clients et en assurer le suivi technique Participer à l'amélioration continue des processus de SAV Apporter une assistance technique aux utilisateurs, par téléphone, e-mail ou chez le client Gestion : réalisation de devis, contrôle et suivi des stocks, remontée des non-conformités Tenue des documents de suivi, communication interne/externe. Votre profil : Formation technique type Bac Pro / BTS en électronique, électrotechnique, maintenance ou équivalent Expérience souhaitée sur un poste similaire - Bon sens de l'analyse, rigueur et autonomie - Maîtrise des outils informatiques de base - Sens du service client et bonnes capacités de communication - Compétences indispensables en mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique/électronique. Ce que nous vous offrons : - Un environnement de travail dynamique et bienveillant - Une équipe à taille humaine où la collaboration est essentielle - Une formation continue
Description du poste GUYANE APPAREILLAGE MÉDICAL CAYENNE / GUYANE FRANCAISE Guyane Appareillage Médical, est une petite Société de 4 personnes née en 2019, spécialisée dans la fourniture de prothèses et d'orthèses réalisées sur mesures. Nous sommes installés dans la ville de Cayenne et disposons d'un atelier de fabrication sur place. Nous travaillons par le biais de consultations d'appareillage, avec les Médecins Physiques et Chirurgiens orthopédiques installés sur le territoire. Nous recherchons un(e) Opérateur en ortho-prothèse Responsable Atelier sincèrement intéressé(e) par un exercice polyvalent de la fabrication d'appareils orthopédiques ainsi que par la gestion d'atelier. Nous vous proposons: D'intégrer une équipe soudée, conviviale et bienveillante, Un management attentif, Un logement en studio pendant deux mois, le temps d'arriver et de trouver votre premier logement. Principales fonctions : Prendre en charge la fabrication des prothèses et orthèses en concertation avec les orthoprothésistes et le-la Responsable atelier, Renseigner les fiches techniques pour ce qui concerne la fabrication, Participer à la maintenance des machines, Participer au rangement et aux aménagement de l'atelier, Participer éventuellement à l'apprentissage de techniciens / techniciennes recruté(e)s sur le territoire guyanais. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un CAP en Appareillage Orthopédique, et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle, Ou simplement détenteur / détentrice d'une solide expérience professionnelle, en fabrication d'appareils orthopédiques de tous types, Vous savez faire preuve d'autonomie y compris lorsqu'il s'agit de demander conseil, ou simplement d'échanger, Vous êtes rigoureux / rigoureuse et engagé(e) dans la qualité des réalisations, Vous partagez une envie forte de co-construire un environnement de travail sain et épanouissant (Écoute, Bienveillance, Communication Non-Violente......), Vous êtes intéressé par la rencontre pluri-culturelle, Vous maîtrisez la suite microsoft, Vous êtes ouverts / ouvertes aux formations continues, y compris lorsqu'elles se déroulent en métropole.
Description du poste Dans le cadre de l'entretien des espaces extérieurs, nous recherchons un(e) Agent d'espaces verts motivé(e) et rigoureux(se) pour assurer les missions suivantes : - Tonte, débroussaillage, taille de haies et arbustes - Entretien des massifs et plantations - Ramassage des déchets végétaux - Petits travaux de maçonnerie paysagère (bordures, dallage, etc.) - Entretien du matériel et respect des consignes de sécurité Profil recherché - Expérience souhaitée dans l'entretien des espaces verts - Connaissance des outils et machines (tondeuse, taille-haie, débroussailleuse.) - Sens de l'organisation et du travail en autonomie - Permis B - Capacité à travailler en extérieur et en équipe Nous offrons - Un environnement de travail agréable - Des missions variées et valorisantes - Une intégration et un accompagnement à la prise de poste
Description du poste : Nous recherchons un(e) vendeur(se) polyvalent(e) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe Vous serez responsable de la gestion des stocks, de la réception et de la préparation des commandes, ainsi que de l'accueil et du conseil auprès de notre clientèle. Missions principales : - Accueil et conseil à la clientèle (professionnels et particuliers) concernant nos produits et matériaux : Accueillir les clients avec courtoisie et les accompagner dans leurs achats, en leur offrant des conseils avisés et personnalisés. - Assistance dans la gestion des livraisons et des expéditions - Présentation Marchande : Veiller à la bonne présentation des produits en magasin (facing, étiquetage, etc.) - Gestion Quotidienne : Participer aux diverses tâches quotidiennes du magasin, incluant l'ouverture et la fermeture du magasin , la mise en rayon, la vente, la gestion de la caisse et la réception des livraisons. - Fidélisation Clientèle : Mettre en avant les valeurs de notre enseigne pour fidéliser nos clients et renforcer notre relation de confiance. - Entretien de la Zone : Assurer l'entretien et la propreté de votre zone de travail pour maintenir un environnement accueillant et ordonné. Profil recherché : - Expérience préalable dans un poste similaire (idéalement dans le secteur du BTP). - Une Connaissance des matériaux de construction, outils et équipements utilisés dans le BTP serait un plus . - Compétences : Aisance relationnelle, sens de l'organisation et rigueur, gestion de stock, capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - CACES (certificat d'aptitude à la conduite d'engins de chantier) souhaité - Maitrise de l'outil informatique exigée
Assurer la vérification et l'installation du matériel de sécurité incendie (extincteurs RIA DENFC détection incendie, porte coupe feux, BAES).
Organisme de formation, Centre de Formation des Apprentis situé en Guyane, nous recrutons un(e) apprenti(e) de niveau Bac à Bac+2 minimum souhaitant se former en BTS Services Informatiques aux Organisations (SIO) - Option B - Solutions logicielles et applications métiers (SLAM), en Titre Professionnel (TP) Développeur Web et Web Mobile, ou en TP Concepteur Développeur d'Application. Salarié(e) et aussi étudiant(e) en formation dans notre établissement, vous validerez tout au long de votre parcours professionnel, des certifications utiles au développement de nos projets afin d'acquérir une réelle aisance dans le montage, la réalisation et la gestion de projets contenant une forte composante numérique et éducative. Ce poste en alternance est à pourvoir au plus tôt. En 12 mois vous devrez être en mesure d'assurer les fonctions de chef de projet Logiciels et Applications liés à l'EdTech (Technologies de l'Education). Les recrutements en apprentissage sont possibles dans le cadre de notre CFA.
Organisme de formation, Centre de Formation des Apprentis situé en Guyane, nous recrutons un(e) apprenti(e) de niveau Bac à Bac+2 minimum souhaitant se former en BTS Services Informatiques aux Organisations (SIO) - Option A - Solutions d'infrastructure, systèmes et réseaux (SISR) ou en Titre Professionnel Technicien supérieur systèmes et réseaux. Salarié(e) et aussi étudiant(e) en formation dans notre établissement, vous validerez tout au long de votre parcours professionnel, des certifications utiles au développement de nos projets afin d'acquérir une réelle aisance dans le montage, la réalisation et la gestion de projets contenant une forte composante numérique et éducative. Ce poste en alternance est à pourvoir au plus tôt. En 12 mois vous devrez être en mesure d'assurer les fonctions de chef de projet Infrastructures et Réseaux liés à l'EdTech (Technologies de l'Education). Les recrutements en apprentissage sont possibles dans le cadre de notre CFA.
Organisme de Formation, Centre de Formation des Apprentis situé en Guyane, nous recrutons un bac +3 minimum souhaitant poursuivre ses études en apprentissage en Bac+4/5 (Master ou MBA), Marketing, Commerce et/ou Communication. Salarié(e) apprenti(e) et aussi étudiant(e) en formation dans notre établissement, vous validerez tout au long de votre parcours professionnel, des certifications utiles au développement de nos projets afin d'acquérir une réelle aisance dans le montage, la réalisation et la gestion de projets contenant une forte composante numérique et éducative. En 12 mois vous devrez être en mesure d'assurer les fonctions de chef de projet chargé(e) de développement pour nos activités liées à l'EdTech (Technologies de l'Education). Ce poste en alternance interne est à pourvoir au plus tôt. Les recrutements en apprentissage sont possibles dans le cadre de notre CFA.
Le directeur d'un restaurant rapide est en charge de l'exploitation, de la gestion et de la rentabilité de son unité. Responsable du fonctionnement global de son établissement, il endosse les responsabilités d'un chef d'entreprise tout en étant cadre salarié. Il est secondé par un ou plusieurs directeurs adjoints. Son métier : - Développer, le chiffre d'affaires de la structure afin d'atteindre, voire de dépasser les objectifs de rentabilité établis par le groupe ou l'enseigne à laquelle le restaurant appartient, - Etablir une stratégie de développement : plans d'actions et projections chiffrées, marketing local, insertion dans le tissu économique local, promouvoir la marque de l'enseigne, faire connaître et apprécier son restaurant, - Responsable du recrutement, de la formation, de l'encadrement des collaborateurs (de 30 à 60 selon les structures), dans le respect de la législation du travail, - Insuffler à ses collaborateurs un esprit d'entreprise et de fierté d'appartenance à l'enseigne, repérer les talents et participer à la formation des collaborateurs à haut potentiel - En charge de la gestion financière et du développement commercial du site : pilotage du compte d'exploitation général et analytique en autonomie, garantie des résultats économiques dont il doit reporter régulièrement à la hiérarchie du groupe, - Responsable de la gestion opérationnelle de l'établissement : norme, hygiène, qualité, service, relations clientèle et garant du respect des législations en vigueur. - Fixer une ligne de conduite en vue de rehausser le niveau de satisfaction du client, Ses qualités principales : - Gestionnaire avisé et rigoureux - Excellent manager charismatique et fédérateur - Entreprenant - Grande disponibilité Expériences : Une dizaine d'années d'expérience dans la restauration dont au moins 5 ans en tant que manager/directeur adjoint en restauration rapide. Son évolution : - Direction de plusieurs unités de restauration rapide
Adecco recherche pour son client un Soudeur(se) en tuyauterie, Vous disposez d'une expérience réussie de 1 à 3 ans. Vous maîtrisez procédés TIG/ARC Vous avez de bonnes connaissances des normes de sécurité chantier et des matériaux métalliques. Vous faites preuves d'autonomie, de précision et disponibilité immédiate, postulez nous vous attendons !
PCM, cabinet conseil en recrutement recherche pour l'un de ses clients, un(e) : Ingénieur études VRD H/F L'employeur est un Bureau d'Etudes local animé d'un esprit de famille et acteur majeur sur tous types d'études infrastructures. L'entreprise intervient sur des missions de Maîtrise d'Oeuvre en phase conception et réalisation. Entreprise pluridisciplinaire, elle regroupe plusieurs pôles de compétences : infrastructures routières, aménagements urbains, gestion et traitement des eaux pluviales et usées, distribution d'eau potable, éclairage public, réseaux électrique et de télécommunication Poste Rattaché au Directeur des études, l'ingénieur participera à des projets variés en aménagements et infrastructures, notamment VRD, hydraulique, lotissement, ZAC, opérations immobilières, réaménagements routiers et urbains. Les missions : La réalisation des dossiers d'études (ESQ, APRO, PRO, DCE et EXE) en étroite collaboration avec des urbanistes, architectes, paysagistes, environnementalistes La rédaction de documents de planification, reporting, avis techniques, notes de calcul et rapports d'analyse. La rédaction de pièces techniques L'établissement de chiffrages et estimatifs Le visa des plans de conception d'exécution des entreprises, plans de phasage, plannings Le traitement des situations de travaux La participation aux réunions du chantier La rédaction des mémoires de réponse aux appels d'offres Le suivi administratif et financier des affaires (contrat, budget, facturation) Contrat CDI statut cadre Salaire sur 13 mois Véhicule Fonction, primes, mutuelle, intéressement Prise en charge des frais de déplacement horaires aménagés, 2 demi journées libre par semaine Profil - Formation Bac+5 en TP ou Génie Civil type ingénieur, master 2 - Première expérience en bureau d'études sur un poste similaire - Connaissance des logiciels : AUTOCAD/COVADIS, MARCO, SIG - Solide projet de vivre en Guyane Référence : INV973
PCM accompagne des entreprises et administrations dans les domaines des ressources humaines et du développement. PCM intervient en RECRUTEMENT / TALENT ACQUISITION
Placé sous l'autorité hiérarchique de la RAF vous aurez pour missions : - Enregistre les opérations comptables, financier et administratif - Saisie, pointage et lettrage des écritures - Assure la comptabilité générale en collaboration avec le service comptable et financier - Assure le suivi et la facturation - Suivi règlements clients et fournisseurs - Participe aux clôtures mensuelles et trimestrielles : calculer les provisions liées aux comptes - Détermination charges/produits constatés d'avance, charges à payer, factures non parvenues, produits à recevoir, factures à établir. - Saisir et contrôler les factures (respect des procédures, PCG.) - Traite les litiges fournisseurs et les avoirs à recevoir. - Enregistre les opérations comptables de trésorerie - Réalisation des fichiers de paiement fournisseur - Gestion, Contrôle des stocks et reportings périodiques - Aide à l'élaboration du dossier de cloture, du bilan et du compte de résultat - Participe aux audits - Participe aux clôtures mensuelles, trimestrielles, semestrielles et annuelles - Mettre à jour les outils de suivi, les bases de données et préparer des syntheses périodiques - Participation aux paramétrages de nouveau logiciel - Collabore au paramétrage de la comptabilité analytique - Réalise le reporting analytique - Il participe à la mise en place des reportings où sont comparés les données prévisionnelles avec les données réelles (comptabilité, engagement, budget), - Il collecte les informations auprès des opérationnelles, les vérifie et les consolide - Il participe activement à l'optimisation des outils de gestion et des procédures - Il collabore à différentes études ponctuelles, inventaires - Participe aux tâches administratives (gestion courrier, classement, archivage); - Classement et archivage comptable et financier - Remplacement de la Gestionnaire administrative et frais généraux et Comptable confirmée Peut intervenir sur des missions ponctuelles telles que : - Analyse pour optimiser le secteur : achats, prise de commandes, réception, comparatif des coûts - Aide à l'optimisation des procédures pour un gain d'efficacité, de productivité - Optimisation des délais de traitement des tableaux de bord des opérationnels - Maîtrise les outils bureautique (Excel, Word ou powerpoint) ;
FIT SERVICES 97 est spécialisée dans la maintenance, la réparation et l'installation d'appareils de fitness professionnels. Nous sommes les représentants officiels de la marque de renommée internationale TECHNOGYM en Martinique et en Guyane. Dans le cadre de notre développement en Guyane, nous recherchons deux Techniciens de maintenance motivé(e)s et sérieu(se)s. TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) Missions Missions principales : - Réaliser l'installation, la maintenance préventive et curative des appareils de fitness (cardio, musculation, équipements connectés, etc.) - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations mécaniques, électroniques ou mécaniques simples - Assurer la gestion et le suivi des interventions chez les clients (salles de sport, hôtels, particuliers) - Rendre compte des interventions réalisées à travers des rapports précis - Être garant de la qualité du service et de la satisfaction client; Profil recherché Profil recherché - Formation : Bac Pro à Bac+2 en maintenance industrielle, électrotechnique, électronique, mécanique ou équivalent. - Expérience : 1 à 3 ans minimum en maintenance d'équipements techniques, électromécaniques ou électroniques. Compétences techniques : - Diagnostic et réparation sur systèmes électriques, électroniques et mécaniques. - Lecture et interprétation de schémas techniques et manuels. - Connaissances en informatique pour paramétrage et maintenance d'équipements connectés. Qualités personnelles : - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation. - Esprit d'initiative et réactivité. - Bon relationnel et sens du service client. Conditions spécifiques : - Permis B obligatoire. - Mobilité et flexibilité horaires. Avantages Ce que nous offrons : - Un poste stable dans une entreprise en croissance. - Une formation aux produits TECHNOGYM et aux méthodes FIT SERVICES 97. - Un environnement de travail dynamique, au contact direct de nos clients. - Rémunération attractive selon profil et expérience.
Société : TANON MATERIEL EQUIPEMENT Lieu : Cayenne À propos de TANON MATERIEL EQUIPEMENT : TANON MATERIEL EQUIPEMENT est le commerce spécialiste de la motoculture en Guyane. Forte de nombreuses années d'expérience, notre entreprise s'est taillé une solide réputation en fournissant des produits et services de qualité supérieure à nos clients. Nous nous engageons à offrir le meilleur en matière d'équipements de motoculture, et pour cela, nous recherchons un mécanicien spécialisé talentueux et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Description du poste : En tant que Mécanicien Spécialisé Motoculture, vous serez un membre essentiel de notre équipe technique. Votre rôle consistera à entretenir, réparer et optimiser une variété d'équipements de motoculture, tels que tondeuses, tronçonneuses, débroussailleuses, et bien d'autres. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe expérimentée et dédiée, dans un environnement dynamique et stimulant. Responsabilités : Diagnostiquer et réparer les équipements de motoculture conformément aux normes de qualité de l'entreprise. Effectuer la maintenance préventive pour garantir le bon fonctionnement des équipements. Collaborer avec l'équipe pour résoudre les problèmes techniques complexes. Assurer le respect des délais et des normes de qualité. Maintenir un environnement de travail sûr et propre. Exigences : Expérience antérieure en tant que mécanicien Solides compétences en diagnostic et réparation d'équipements de motoculture. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Respect strict des horaires de travail et de la hiérarchie. Attention méticuleuse aux détails. Ce que nous offrons : Un environnement de travail dynamique et stimulant. Possibilité de travailler avec une équipe expérimentée. Formation continue pour rester à la pointe de la technologie en matière de motoculture. Si vous êtes un mécanicien spécialisé en motoculture talentueux et passionné, prêt à relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise réputée, nous aimerions vous rencontrer. Rejoignez TANON MATERIEL EQUIPEMENT et contribuez à offrir à nos clients la meilleure expérience de motoculture en Guyane. Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à gael.lefort@socarsas.com. N'hésitez pas à personnaliser davantage cette offre d'emploi en fonction des besoins spécifiques de votre entreprise et à ajouter vos coordonnées de contact pour les candidatures.
Nous recrutons un MAGASINIER CARISTE (H/F), vos missions seront : Vous serez chargé(e) de gérer le stock, réceptionner les marchandises et préparer les commandes. Vous devrez également réceptionner, contrôler (qualitatif et quantitatif) et ranger les marchandises dans les zones de stockage ; préparer les commandes de nos clients en respectant les règles de conditionnement selon les produits (poids, fragilité) ; faire la remise de marchandise à la clientèle sur bon de livraison ou facture ; Ranger, nettoyer régulièrement et entretenir le dépôt ; contrôler le stock. Vous serez amené(e) également à effectuer les inventaires. Bricoleur : présenté les marchandises dans le showroom. Une expérience en vente dans le BTP serait un plus. Vous serez amené(e) à manipuler des charges lourdes au quotidien pour mener à bien vos missions. Expérience exigée de 3 à 5 ans en conduite de CACES 3 Expériences en manutention et préparation de commandes exigées.
Sous la direction du Responsable Atelier Mécanique, le Technicien mécanique PL se charge d'effectuer la maintenance et les réparations des : engins de chantiers, véhicules légers, utilitaires, poids lourds et autres matériels de la Société. Missions principales : - Effectuer les maintenances préventives et curatives du matériel roulant - Déterminer les solutions techniques pour la remise en état des engins - Effectuer des diagnostics techniques pour la remise en route en cas de panne - Organiser son intervention et les moyens à mettre en œuvre pour la réalisation de l'intervention - Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au Responsable - Entretenir, prendre soin de son outillage et poste de travail Savoir-faire : - Connaissance des systèmes de transmission et freinage - Lecture de schémas électriques, hydrauliques et de plans de montage Localisation : principalement à Matoury avec déplacements réguliers à Cacao et Massif Régina
La mission : - Assurer le dépannage et la maintenance d'équipements Biomédicaux - Promouvoir le service SAV auprès de tous les clients. - Appliquer le système Qualité en vigueur à TMS. Qualités nécessaires pour la fonction : Rigueur, Ponctualité, Écoute, Relationnel, Travail d'équipe. Les différentes tâches à réaliser : - Intervient suite aux pannes - Intervient pour les maintenances préventives suivant planning - Assure l'installation de matériel et la mise en service - Etablit, chiffre et fait signer les rapports d'interventions par le client après intervention. - Assure le reporting oral au client après chaque intervention. - Remplit les fiches de travail. - Établit les demandes de devis et commandes de pièces. - Gérer le stock de pièces. - Effectue les livraisons. - En contact régulier avec les clients, transmet au service commercial les informations recueillies sur le terrain. - Participe aux différentes réunions et aux Audits Qualité internes. - Relève les Non Conformités. - S'assurer de l'entretien de son véhicule et des équipements confiés
L'animateur aura pour mission de : Veiller à la bonne application de la règlementation en matière d'accueil de l'enfant : - Veiller à ce que soit assurée la sécurité physique, morale, affective et matérielle des enfants accueillis ; - Appliquer la règlementation en vigueur (normes HACCP, législation DDCS, règlement intérieur.) ; Accueillir les enfants et conduire des projets d'animation pendant les temps péri et extra scolaires : - Accueillir les enfants en garantissant une bonne transition du et vers le temps scolaire ; - Aider, accompagner, encadrer les enfants durant le temps du repas ; - Aider les enfants dans les gestes quotidiens (passage au WC, lavage de mains, sieste) ; - Elaborer seul ou en équipe un projet d'animation et formaliser des fiches séances adaptées à un public ciblé et à un moment de la journée ; - Encadrer seul ou en équipe des ateliers d'animation auprès d'un public d'enfants ; - Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux et des règles de vie sociale ; - Repérer les difficultés rencontrées par un enfant, intervenir et/ou en informer le référent ; - Au regard de la liste établie par le coordinateur référent, veiller régulièrement à la présence de tous les enfants prévus sur une activité ; - Informer les parents sur les activités proposées à leur enfant et son implication au sein de celles-ci ; - Ranger le matériel et maintenir les espaces d'animation ordonnés et propres ; Profil recherché : Cursus de formation souhaité : Diplômé des secteurs de l'animation : CPJEPS AAVQ. Le candidat doit avoir un goût pour l'animation et le travail avec des groupes d'enfant. Il aime travailler au sein d'une équipe et communique facilement. Savoir-être nécessaire : - Posture et tenue professionnelle, - Assiduité et ponctualité en toute circonstance, - Conscience professionnelle et rigueur, - Ecoute active et esprit d'équipe, - Qualités relationnelles, - Créativité, - Dynamisme et force de proposition. Modalités de recrutement : Lieu de la mission : Cayenne Durée du contrat : CDD du 01/09/2025 au 04/07/2026 Jours de travail : tous les mercredis
Le GEPSL est une association loi 1901, créée en 2015. Nous intervenons dans les domaines de l'emploi et de la gestion des ressources humaines, offrant à nos adhérents des services de conseil et des outils pratiques, notamment la mise à disposition de personnel. Chaque année, le GE accompagne près de 200 salariés dans leur parcours professionnel. Dans le cadre d'un nouveau projet cofinancé par le programme européen Initiative Pour l'Emploi des Jeunes (FSE), nous recrutons 1 nouveau collaborateur pour renforcer notre équipe. Sous la responsabilité de la Direction et du Conseil d'Administration, le CIP a pour mission : Descriptif du poste Savoir-faire : - Repérer des candidats potentiels et les remobiliser vers l'emploi : - Imaginer et mener des opérations de sourcing innovantes - Etablir un diagnostic socioprofessionnel, construire des pistes d'actions et suivre leur réalisation - Concevoir et animer des actions de remobilisation - Accompagner des personnes dans le cadre d'un parcours d'insertion : - Concevoir en équipe des outils de suivi socioprofessionnel - Définir un plan d'accompagnement d'une personne en situation de travail et en assurer le suivi - Identifier des besoins en formation et mettre en œuvre un plan de formation - Veiller à la cohérence du parcours en faisant le lien entre les différents partenaires : structure d'accueil, service public de l'emploi, centre de formation. - Concevoir et animer des activités extraprofessionnelles facilitant l'insertion : - Concevoir un programme d'animations sportives et/ou culturelles - Animer des séances de sport ou de pratique culturelle auprès d'un public en insertion - Concevoir en équipe un cycle d'ateliers thématiques et mobiliser des intervenants Savoir-être : - Communication efficace et écoute bienveillante, empathie. - Engagement pour l'action sociale et l'aide aux personnes en difficulté. - Organisation, rigueur administrative et autonomie. - Créativité dans la conception et l'animation d'activités d'insertion. Savoirs : - Connaissance des techniques d'accompagnement et de conduite d'entretien. - Familiarité avec l'offre et les acteurs de la formation professionnelle en Guyane. - Maîtrise des dispositifs sociaux mobilisables sur le territoire. - Connaissance du territoire guyanais et de ses publics. Profil recherché Le candidat devra être titulaire d'une formation de niveau BAC + 3 minimum dans les domaines de l'intervention sociale, de l'insertion professionnelle, de la psychologie du travail, de la formation professionnelle, de l'animation ou de l'éducation sportive et témoigner d'une expérience significative. Le permis B est exigé en raison des déplacements fréquents a effectuer sur le département. Rémunération : sur 12 mois selon profil + paniers repas
Directeur / Directrice - ONG Humanitaire (H/F) Description du poste Sous l'autorité directe du Président et en lien avec le Conseil d'Administration et les représentants internationaux, le Directeur ou la Directrice assure la coordination, la supervision et le développement de l'ensemble des activités de l'association sur le territoire. Ce poste stratégique implique un pilotage global (programmes, ressources humaines, finances, logistique, partenariats) et un rôle clé dans la représentation institutionnelle et la mise en œuvre opérationnelle des orientations décidées par la gouvernance. Missions principales Gouvernance et pilotage stratégique - Traduire les orientations du Président et du Conseil en plans d'action concrets et opérationnels. - Assurer le reporting régulier et formuler des recommandations stratégiques. - Garantir la conformité des actions avec les principes humanitaires et les réglementations en vigueur. Coordination opérationnelle - Superviser les programmes humanitaires (hébergement d'urgence HUDA, sécurité alimentaire, éducation, transport). - Coordonner plusieurs sites et bases opérationnelles. - Anticiper et gérer les besoins logistiques. Gestion financière et administrative - Suivre les budgets, contrats et procédures de passation de marchés. - Garantir la transparence et la qualité des rapports financiers. - Préparer les audits et assurer la relation avec les bailleurs. Management des ressources humaines - Recruter, former et encadrer les équipes pluridisciplinaires. - Organiser les évaluations de performance et identifier les besoins en renforcement de capacités. - Favoriser un climat de travail sain et constructif. Développement et partenariats - Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de partenariat. - Représenter l'association auprès des autorités, partenaires institutionnels et bailleurs. - Identifier des opportunités de financement et développer de nouveaux projets. Profil recherché Formation - Master 2 en Management, Gestion, Sciences sociale, gestion de projets ou équivalent. Expérience - Expérience significative (5 ans minimum) en coordination et gestion de projets humanitaires ou de développement, de préférence en contexte international et/ou dans des zones de crise. - Compétences confirmées en gestion d'équipes pluridisciplinaires et en pilotage multisites. - Expérience dans la mobilisation de financements, le partenariat institutionnel et la représentation externe. Compétences techniques - Pilotage stratégique et opérationnel de programmes complexes. - Gestion financière, élaboration et suivi de budgets multibailleurs. - Coordination avec des acteurs institutionnels, humanitaires et communautaires. - Maîtrise des outils informatiques (Suite Office, logiciels de suivi de projets). Compétences comportementales - Leadership collaboratif, sens politique et diplomatie. - Rigueur, organisation et capacité d'anticipation. - Adaptabilité et résistance au stress en contexte d'urgence. Langues - Français : courant (oral et écrit). - Anglais : courant (niveau professionnel). Mobilité - Déplacements fréquents sur le territoire. Conditions - Contrat : CDI ou CDD selon profil et financement. - Lieu : Guyane française (déplacements réguliers sur les sites). - Prise de poste : Dès que possible. Rémunération : 4 300 € Brut + Véhicule de fonction
Rattaché-e au Responsable d'agence, vous réalisez des missions de pilotage au quotidien de l'équipe exploitation et maintenance et des prestataires afin d'assurer la production, garantir la performance des centrales solaires photovoltaïques (au sol et en toiture) en termes techniques et économiques dans le respect de la sécurité et de l'environnement. À ce titre, vous effectuez les missions principales suivantes : * Planifier et organiser des activités de maintenance, * Suivre le budget de maintenance, * Gérer les approvisionnements : commandes, achats et stocks, * Manager des équipes opérationnelles composées d'ingénieurs et de techniciens, * Etablir et assurer le suivi de la gestion et des résultats, * Assurer le suivi des centrales et optimiser la production, * Assurer le suivi administratif : contrats de maintenance et dossiers d'assurance, * Assurer un appui technique auprès des équipes de maintenance, * Réaliser les reportings de production et QHSE, * Mettre en place, négocier et optimiser les contrats de sous-traitance ; * Intégrer le cycle d'astreinte afin de garantir la continuité de la production énergétique et la sécurité des personnes et du matériel. - Respect des normes Qualité - Sécurité - Environnement : * Travailler dans le cadre des normes qualités, sécurité et environnement en vigueur dans l'entreprise, * Rapporter systématiquement les incidents, presqu'accidents, accidents et situations dangereuses ; * Participer au processus d'application des exigences QHSE. Des déplacements réguliers sur les installations solaires sont à prévoir. Vous êtes titulaire d'un Bac +5 type ingénieur en électricité, énergies renouvelables ou sciences industrielles et avez 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire en exploitation et/ou maintenance de centrales solaires. Vous possédez les compétences suivantes : * Connaissances techniques en électricité HT/BT, raccordement réseau, * Bonnes connaissances techniques en énergie photovoltaïque, * Gestion de projet, * outils bureautiques : Pack Office ; * Maîtrise de l'anglais. Vous êtes doté-e des qualités suivantes : * Techniques de négociation et d'argumentation, * Capacités rédactionnelles et organisationnelles, * Capacité d'analyse et d'organisation, * Autonomie et rigueur ; * Capacités relationnelles.
Au sein d'une entreprise de transports des voyageurs et sous l'autorité du directeur d'Exploitation, vous avez en charge l'atelier de maintenance de la flotte des bus ( + de 30 bus de 60 places). Vous devez gérer les commandes de stock des pièces des véhicules, faire réaliser les réparations des véhicules, les contrôles techniques et la mise en certification des véhicules suite aux sinistres. Vous devez planifier, organiser et contrôler les actions d'entretien préventif et curatif sur l'ensemble des machines, équipements et installations. Ainsi que la sous-traitance des interventions techniques. Vous animez une équipe de 3 techniciens et agents de maintenance, assurez le maintien au bon niveau de compétence de son équipe et vous rendez compte des actions conduites dans le cadre du plan de maintenance.
Cara Esthétique recrute un/e prothésiste ongulaire afin d'agrandir son équipe d'esthéticiennes passionnées. L'institut, ouvert en 2023, est en plein développement, c'est l'occasion de rejoindre une équipe dynamique et accueillante. Nous recherchons une personne : Passionné/e et créatif/ve, à l'écoute de la clientèle Avec au minimum 1 an d'expérience (motivation essentielle) Les principales missions sont : Réaliser des poses d'ongles en acrylique et Gel X Réaliser différend nail art Réaliser des pédicures et manucures sur ongles naturels Rejoignez-nous et participez à l'aventure Cara Esthétique !
L'Université de Guyane est composée de l'IUT, de l'ESPE, de départements de formations et de recherche et de services. C'est un établissement pluridisciplinaire dont le siège est situé à Cayenne, sur le campus de Troubiran. Avec un effectif de 141 enseignants chercheurs et enseignants et de 150 emplois de BIATSS, elle compte environ 4 000 étudiants répartis sur les sites de Cayenne, Kourou et Saint-Laurent du Maroni. Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines et des moyens, le/la chargé.e de gestion du personnel enseignants et enseignants-chercheurs (EEC) contribue à la mise en œuvre de la politique ressources humaines de l'université. Il/elle assure la gestion de leur temps de travail, de leur carrière. Il/elle participe au pilotage des effectifs et des emplois des EEC. MISSION CONFIEES DE GESTION DU PERSONNEL ENSEIGNANTS ET ENSEIGNANTS-CHERCHEURS (EEC) CONTRACTUELS, TITULAIRES, VACATAIRES. Préparation d'un diplôme dans le domaine. Gestion des conseils et commissions (Conseil académique (CAC-R), Conseil d'administration (CA) en formation restreinte, Comité de sélection (COS)...) : - Préparer les éléments administratifs et logistiques nécessaires à l'organisation et à la consultation des instances et commissions relatives aux missions des enseignants ; - Être en appui à la préparation des commissions ad'hoc d'établissement (Comité de sélection...) ; - Préparer les délibérations des conseils, suivre les dossiers dans les instances ; - Être en appui du chef de service dans la préparation des CAC-R, CA-R ; - Représenter la directrice dans les instances (notamment CAC-R), si besoin. Gestion du personnel (de la prise en charge administrative de l'agent, jusqu'à la retraite) : - Élaborer des procédures de gestion, note d'information en lien avec la Directrice ; - Préparer, rédiger et contrôler les actes de gestion, procès-verbaux et arrêtés (affectation, avancement, reclassement, mutations, congés, retraites, etc) ; - Instruire et suivre les changements de position administrative : activité, détachement, disponibilité, congé parental ; - Suivre l'évolution de la réglementation juridique et des procédures, les faire appliquer ; - Lancer, diffuser et suivre toutes les campagnes liées à la carrière des enseignants et enseignants-chercheurs (promotion, reclassement, avancement de grade et de corps, avancement d'échelon) ; - Élaborer et suivre les campagnes et calendriers de gestion : titularisation, congés pour recherche (CRCT) et autres congés, primes (RIPEC, PA, PCA, PRP...). Référent.e fonctionnel.le assistant.e - OSE (logiciel d'organisation des services d'enseignement) : - Réaliser le paramétrage des services d'enseignements nécessaires à la gestion des dossiers ; - Contrôler la validité et la cohérence des données entrantes afin de fiabiliser leur exploitation ; - Vérifier et tenir à jour les états de services saisis prévisionnels et réalisées des enseignants ; - Contribuer au pilotage de la masse salariale par le suivi des indicateurs OSE ; - Accompagner le changement. Tâches administratives diverses/transversales : - Organiser, diffuser la communication des informations à destination de la communauté universitaire (composantes, services, laboratoires, enseignants,) ; - S'informer de l'évolution technique, organisationnelle et réglementaire - tenir une veille juridique ; - Participer aux enquêtes ; - Rendre compte de son activité et de l'état d'avancement des dossiers ; - Alimenter et actualiser les tableaux de suivi et tableaux de bord. Pour postuler : Envoyer obligatoirement lettre de motivation, CV, diplôme le plus élevé obligatoire par voie électronique à : Monsieur le Président de l'Université de Guyane Direction des Ressources Humaines et des Moyens recrutement@univ-guyane.fr Date limite d'envoi des candidatures : 23/08/2025
L'Université de Guyane est composée de l'IUT, de l'ESPE, de départements de formations et de recherche et de services. C'est un établissement pluridisciplinaire dont le siège est situé à Cayenne, sur le campus de Troubiran. Avec un effectif de 141 enseignants chercheurs et enseignants et de 150 emplois de BIATSS, elle compte environ 4 000 étudiants répartis sur les sites de Cayenne, Kourou et Saint-Laurent du Maroni. L'UMR ESPACE-DEV développe des recherches sur les dynamiques spatio-temporelles caractérisant les éco-socio-systèmes. Ses objectifs concernent la définition d'indicateurs de ces dynamiques dans différents domaines : bio-géophysiques, évolutions des sociétés, risques liés aux maladies émergentes en fonction de l'environnement, changements et vulnérabilité des territoires. Dans ce but, elle met au point des méthodologies en télédétection spatiale en intégrant des connaissances et des approches multidisciplinaires. Catégorie A (cadre) Domaine / métier : Administrateur-trice de système d'information Durée CDD : 3 ans Dans le cadre de la mise en place d'une infrastructure de données, qui vise à exploiter les données géospatiales basse et moyenne résolution du plateau des Guyanes mettant en œuvre des techniques d'analyse de séries temporelles pour surveiller les changements environnementaux, une plateforme de calcul de données géospatiales sera créée. Elle comprend entre autre le déploiement d'un datacube capable de stocker de diverses images satellites. Deux axes principaux seront déployés : - la mise en place d'une infrastructure de calcul - la création d'une bibliothèque de traitement pour générer régulièrement des produits thématique ( suivi des précipitations, la surveillance du littoral, la dynamique forestière, la croissance urbaine ou la production d'énergie renouvelable). Sous la responsabilité du chef de projet, l'ingénieur.e recruté.e aura pour mission l'implémentation et le maintien en conditions opérationnelles de l'infrastructure de calcul mis en œuvre par le projet, le recueille des besoins et spécifications en données spatiales des utilisateurs et l'accompagnement dans la mise en place des outils. Vos activités seront les suivantes : - Installer, gérer et piloter l'infrastructure informatique du projet. - Assurer l'évolution technologique des solutions en place en collaboration avec l'équipe projet. - Définir et faire appliquer les normes et les processus en matière d'attribution, d'utilisation de ressources numériques. - Vérifier que les solutions mises en œuvre sont en accord avec la politique de sécurité de l'infrastructure hébergeant le dispositif. - Travailler en mode projet (cahier des charges, réalisation de planning, mise en œuvre, maintenance). -assurer, en lien avec l'équipe projet, l'encadrement de stagiaires Le profil que nous recherchons : - Administration système des environnements Linux. - Intégration et de paramétrage des outils OpenSource en général. - Maitrise les langages de programmation Python, C++, PHP, Javascript, HTML, CSS - Déploiement d'application en environnement Docker / Kubernetes / Vmware ESXI. - Accompagnement des utilisateurs dans l'expression de leur besoin en matière de ressources informatiques. - Connaissance pour la mise en œuvre de calculs parallélisés - Connaissance en matière de réseaux informatiques. - Organisation et aptitude à gérer un plan de charge et des priorités. - La connaissance de la géomatique et de la télédétection seraient un plus. Localisation : Cayenne, déplacements et missions possibles à prévoir en dehors de la Guyane Pour postuler : Envoyer obligatoirement lettre de motivation, CV, diplôme le plus élevé obligatoire par voie électronique à : Monsieur le Président de l'Université de Guyane Direction des Ressources Humaines et des Moyens recrutement@univ-guyane.fr Date limite d'envoi des candidatures : 23/08/2025
Vos missions principales seront les suivantes : - Assurer la gestion quotidienne de l'atelier en coordonnant l'équipe de métalliers ainsi que les planning et priorités - S'assurer de la sécurité de l'atelier et du respect des règles de sécurité - Planifier les tâches quotidiennes et les besoins en matériel - Surveiller le processus de fabrication pour assurer la qualité du produit final - S'assurer du respect des délais de production - Fournir des rapports et des statistiques réguliers à la direction - Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements afin d'optimiser leur performance et limiter les temps d'arrêt - Collaborer étroitement avec le bureau d'études pour optimiser les processus de production et anticiper les besoins techniques.
Vos principales missions : Dispenser des formations théoriques et pratiques sur : Engins de chantier (pelle, bulldozer, chargeuse.) Grues auxiliaires / mobiles / à tour Chariots élévateurs, nacelles, etc. Évaluer les compétences et délivrer les attestations ou certificats S'assurer du respect des règles de sécurité Participer à la veille réglementaire et pédagogique Renseigner les supports administratifs et pédagogiques
À propos de nous : Guyane Assurances et Conseils est une agence de proximité engagée auprès des particuliers et des professionnels depuis plusieurs années. Nous plaçons l'écoute, le conseil personnalisé et la satisfaction client au cœur de notre métier. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Clientèle en Assurances dynamique et motivé(e). Vos missions principales : Accueillir, informer et conseiller les clients (en agence, par téléphone ou par mail) Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées en assurance auto, habitation, santé, prévoyance, etc. Gérer les contrats (souscription, suivi, modifications) Participer activement à la fidélisation et au développement du portefeuille client Assurer un suivi de qualité et une relation de confiance durable avec les assurés Profil recherché : Formation Bac +2 minimum (BTS Assurance, NRC, MUC ou équivalent) Expérience souhaitée dans le secteur de l'assurance ou la relation client Aisance relationnelle, sens de l'écoute et de la pédagogie Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion Ce que nous offrons : Un environnement de travail bienveillant et stimulant Une formation continue et des perspectives d'évolution Une rémunération attractive selon profil + primes Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à : guyane@allianz-outremer.com
Nous recrutons dans le cadre de nos activités une Ingénieure commercial/Ingénieur commercial (H/F) Vos missions principales seront : Développement commercial des solutions de paiement électronique Développer le portefeuille commercial de l'agence Fidéliser la clientèle Superviser la clientèle
Offre d'emploi : Responsable Logistique et Technique H/F Lieu :Cayenne Type de contrat : CDD 6 mois Secteur : Association humanitaire / Hébergement social Prise de poste : Dès que possible Missions principales Sous la responsabilité de la direction générale de Humanity First Guyane, le/la Responsable Logistique et Technique est en charge de : Gestion technique des hébergements (HUDA) Assurer la maintenance préventive et curative des logements d'hébergement d'urgence pour demandeurs d'asile. Diagnostiquer les besoins techniques, planifier et suivre les interventions de maintenance et de réparation. Prendre contact avec les entreprises, prestataires et organismes habilités pour organiser les travaux (plomberie, électricité, menuiserie, peinture, etc.). Contrôler la conformité des prestations réalisées. Encadrement d'équipe Manager une équipe technique et logistique composée de 5 agents Planifier les missions quotidiennes, encadrer, superviser et assurer le bon fonctionnement de l'équipe. Développer les compétences du personnel à travers un suivi et des formations internes. Organisation logistique Gérer l'approvisionnement en fournitures, équipements, mobiliers et consommables des différents sites. Assurer la gestion des stocks, des commandes et des livraisons. Garantir l'optimisation des flux logistiques internes. Suivi administratif Assurer le suivi budgétaire des opérations techniques et logistiques. Tenir à jour les documents relatifs à la maintenance, aux interventions, aux prestataires, aux véhicules et aux équipements. Participer à la rédaction de rapports d'activité et à la gestion des appels d'offres techniques si nécessaire. Profil recherché Formation Bac+2 minimum en logistique, gestion technique ou maintenance des bâtiments. Expérience significative en gestion technique/logistique dans un environnement multi-sites, idéalement dans le secteur social ou humanitaire. Expérience en management d'équipe indispensable. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et logiciels de suivi technique appréciée. Permis B requis. Compétences attendues Organisation, rigueur et autonomie Bon relationnel, capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés (prestataires, services internes, autorités) Sens du service et de la réactivité Capacité d'adaptation à des environnements multiculturels Pourquoi rejoindre Humanity First Guyane ? Vous intégrez une organisation humanitaire engagée dans la protection des droits fondamentaux, avec des valeurs de solidarité, de dignité et de respect. Le poste offre un cadre dynamique, de nombreux projets en développement, et une réelle autonomie dans l'organisation du travail.
Vous serez amené.e à assurer ces missions : Encadrer et manager l'équipe de sécurité incendie. Elaborer les plannings des collaborateurs Assurer la formation du personnel en matière de sécurité Assurer l'entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie Assurer la direction du poste de sécurité lors des sinistres éventuels Etre le lien entre les clients et la société
