Consulter les offres d'emploi dans la ville de Remire-Montjoly située dans le département 973. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 20 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Remire-Montjoly. 130 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 973 - CAYENNE, 973 - MATOURY , 973 - MATOURY ... Parmi ces offres, on y trouve 12 offres d'alternance (apprentissage)..
Guyan'Emploi est composé de deux associations loi 1901 : le Groupement d'Employeurs Profession Sport Loisirs Guyane, créé en 2015 et le GEIQ Jeun'ESS, créé en 2023. Guyan'Emploi intervient dans les domaines de l'emploi et de la gestion des ressources humaines et met en œuvre des parcours d'insertion socioprofessionnelle auprès de ses adhérents (associations, collectivités, services publics) par le biais de la mise à disposition de personnel et l'intermédiation de Service Civique. L'équipe est composée de 7 salariés permanents qui gèrent chaque année les parcours d'environ 350 salariés par an. Les mission de l'accompagnateur / accompagnatrice socioprofessionnel / le seront les suivantes : Repérage des participants : - Mener des actions de promotion métier - Mener des entretiens d'embauche - Animer des temps d'information collective - Créer des actions de sourcing innovantes - Préparer l'accueil et l'intégration Accompagnement socioprofessionnel : - Etablir un premier diagnostic - Construire un projet d'accompagnement - Informer, conseiller et orienter - Evaluer l'acquisition des compétences - Suivre l'évolution en formation - Faire du lien entre les acteurs du parcours - Assurer un rôle de médiation - Mobiliser un réseau de partenaires Conception d'actions collectives : - Elaborer un programme d'activités - Construire, animer et évaluer une action collective adaptée au public - Mobiliser des intervenants Suivi administratif : - Assurer le suivi administratif - Participer aux travaux de bilans Savoirs : - Techniques d'entretien - Connaissance du réseau des acteurs de l'accompagnement, des dispositifs mobilisables et du territoire - Bases en Droit social / RH Informatique : - Suite office : Excel, Word Savoir-être : - Goût pour l'action sociale - Sens de la communication, empathie - Discrétion et respect de la confidentialité - Créativité et autonomie - Rigueur administrative Postulez nous vous attendons !
Le groupement d'employeurs profession Sport Guyane est une association loi 1901, créée en 2015. Elle intervient dans les domaines de l'emploi et de la gestion des ressources humaines et propose à ses adhérents un service de conseil et des outils pratiques tels que la mise à disposition de personnel . Le GEPSL accompagne ainsi chaque année près de 180 salariés. Afin d'optimiser son fonctionnement, le recrutement d'un(e) assistant(e) RH est nécessaire.
Société spécialisée dans la distribution , implantée aux Antilles Guyane recherche pour son site de Guyane un(e) AGENT LOGISTIQUE POLYVALENT H/F, dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) au Responsable d'entrepôt , vos principales missions seront les suivantes : Réception des marchandises : Préparation de la zone de réception Contrôle des livraisons (documents, quantités, qualité) Identification et étiquetage des produits Remontée des anomalies aux approvisionneurs Stockage / Déstockage : Rangement des palettes dans les racks Réapprovisionnement des zones de picking Manutention manuelle de colis si besoin Préparation de commandes : Suivi des bons de préparation ou terminal vocal Constitution de palettes stables et conformes (taille, poids, filmage, étiquetage) Priorité aux commandes clients en achat sur place Signalement des ruptures ou anomalies Contrôle qualité : Vérification des préparations Saisie et correction des erreurs éventuelles Le Profil : De formation Bac +2 dans le secteur de la logistique et titulaire des CACES 1, 3 et 5, vous maîtrisez parfaitement la conduite des engins de manutention. Vous avez une bonne connaissance des procédures liées aux dépôts, aux achats ou à la supply chain, et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion). Vous justifiez d'une première expérience réussie dans un service Achats, Approvisionnements ou Logistique. Vous êtes reconnu/e pour vos qualités d'organisation et de méthode, votre capacité à gérer les priorités et votre réactivité pour répondre efficacement aux différentes sollicitations. Vos qualités relationnelles et votre bon sens vous permettent de travailler efficacement en équipe et d'assurer un suivi rigoureux et efficace de votre activité. Poste basé à : Cayenne - Type de contrat : CDI - 35 heures - SMIC Conditions particulières Travail le samedi une semaine sur deux Participation aux inventaires Possibilité d'heures supplémentaires selon l'activité Vous avez envie de relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant et ambitieux ? Rejoignez notre équipe ! Envoyez-nous rapidement votre candidature. Type d'emploi : Temps plein Lieu du poste : En présentiel
Secrétaire Administratif(ve) Polyvalent(e) F/H - Guyane Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre capacité à gérer les urgences ? Cabinet d'administrateurs judiciaires recherche un(e) Secrétaire Administratif(ve) Polyvalent(e) pour rejoindre son équipe dynamique en Guyane. Votre Rôle Vous jouez un rôle central dans la coordination et la bonne marche du cabinet. Véritable pilier du fonctionnement quotidien, vous exercez aux côtés du responsable hiérarchique de nombreuses missions de secrétariat et d'appui administratif. Vous êtes chargé(e) de tout ce qui relève de l'administration : la rédaction de notes, la communication interne et externe, le suivi comptable, le traitement des dossiers, l'envoi et la réception du courrier, ainsi que l'accueil des visiteurs. Spécialisé(e) dans les tâches bureautiques, vous maîtrisez l'utilisation des logiciels (Excel, Word, PowerPoint) ainsi que des outils de communication (Internet, messagerie électronique, webconférence, etc.). Des capacités rédactionnelles, une écriture rapide et un esprit d'analyse et de synthèse sont indispensables pour ce poste. Vos Responsabilités - Rédaction et Conformité : Très forte activité de rédaction (courriers, emails, documents juridiques). Création, suivi et clôture des dossiers physiques et numériques. - Gestion Juridique : Préparation des côtes d'audience, mise à jour de GEMARCUR, recherches d'informations sur Infogreffe. - Organisation et Coordination : Gestion des urgences avec méthode. Transmission et suivi des documents avec le service comptable. - Accueil et Logistique : Accueil téléphonique et physique de qualité. Gestion de l'agenda, du courrier (entrant/sortant) et des fournitures. Votre Profil Formation OBLIGATOIRE : Bac +2 minimum (DUT Carrières Juridiques, DEUST Assistant Juridique, DU Secrétaire Juridique). Un Bac +3 (Licence professionnelle orientée vers les activités juridiques ou le droit) est apprécié. Expérience OBLIGATOIRE : Confirmée de 3 ans minimum sur un poste similaire (secrétaire administratif, collaborateur administratif ou assistant administratif) dans un environnement administratif, juridique ou de gestion. Compétences Techniques : Maîtrise indispensable de Word, Excel et Outlook. La connaissance du logiciel GEMARCUR est un véritable atout. Qualités Essentielles : Polyvalence, organisation, autonomie, réactivité et diplomatie. Savoir-Être : Excellente présentation, sens du service et du relationnel, respect de la hiérarchie et confidentialité absolue. Rigueur, bonne résistance au stress et esprit d'équipe. Parfaite maîtrise de l'orthographe et de la rédaction. Atouts : Maîtrise de la prise de notes rapide et une bonne connaissance du droit. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre professionnalisme ? Rejoignez une étude dynamique et reconnue pour son excellence et son engagement dans la gestion judiciaire et préventive des entreprises. Envoyez votre CV et votre lettre de motivation dès aujourd'hui !
La MDPH Guyane accueil, informe, accompagne, conseille, sensibilise les personnes en situation de handicap et leur famille. Pour répondre aux besoins de ce public et renforcer l'organisation interne, la MDPH recherche un assistant administratif (H/F) afin d' : - Organiser les agendas (déplacements...). - Assurer le secrétariat des réunions des pôles (convocation, ordre du jour, comptes-rendus, diffusion...). - Participer à l'élaboration des outils de recueil des données d'activités et assister les responsables de pôle dans l'élaboration des rapports d'activité. - Participer à l'élaboration des documents administratifs des pôles. - Élaborer et mettre à jour des outils spécifiques (planning, diaporama, fiches de procédures...). - Concevoir et rédiger différents courriers, notes, rapports... sur la base des éléments transmis par les Responsables. - Recevoir et filtrer les appels. - Trie, enregistrement et distribution du courrier. - Vérifier les stocks (matériel de bureau). Vous vous reconnaissez sur les points suivants : - Connaissance du domaine administratif et du champ médico-social - Maîtrise de l'outil informatique et des principaux logiciel notamment EXCEL - Maîtrise des outils collaboratifs - Sens de l'organisation et de la gestion du temps - Discrétion - Parfaite expression française à l'oral et à l'écrit - Autonomie - Neutralité et impartialité - Sens de la courtoisie et du relationnel - Capacité d'apprentissage rapide - Travail d'équipe - Gestion des situations conflictuelles *** BAC à BAC +2 *** Rejoignez-nous !
La Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) de Guyane a été créée par la loi du 11 février 2005 sous le statut de GIP (Groupement d?Intérêt Public). L?intérêt commun de la MDPH est l?accès unifié aux prestations et droits des personnes en situation de handicap (ou en forte baisse d?autonomie).
**Missions principales** * Accueillir et accompagner les clients tout au long du service avec professionnalisme et convivialité. * Assurer la mise en place de la salle et le suivi du service. * Conseiller les clients sur les mets et les vins, en valorisant la carte. * Servir les clients Si vous êtes un service ou une serveuse expérimentée, vous pourrez être former en interne, pour une chef /ffe de rang. * Coordonner le service entre la cuisine et la salle. * Veiller au respect des standards de qualité et d'hygiène. Envoyez votre CV et une lettre de motivation.
Restaurant bistronomique à Cayenne
Diagnostiquer une panne sur une installation ( éclairage, sanitaires, etc.) Vérifier et dépanner une installation électrique, sanitaires avant intervention des prestataires Réparer ou remplacer les poignées, vitres des portes, fenêtres, etc. Préparer les supports et appliquer les couches de peinture intermédiaires et de finition Entretenir les espaces verts et extérieurs Entretien et nettoyage des véhicules Entretien et nettoyage des fauteuils roulants et chaises de douche Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement en collation avec l'assistant des services économiques et Logistique Effectuer l'entretien et le nettoyage des parties communes Effectuer la mise en place du mobilier, du matériel audio-visuel des salles de réunions Nous recrutons des candidats en situation de handicap
Humanity First Guyane recherche un agent polyvalent en maintenance et logistique. Sous la responsabilité du responsable logistique et technique, vous assurerez l'entretien et la maintenance courante des sites d'hébergement et locaux de l'association, ainsi que la logistique interne. Vous serez également amené à effectuer le transport des familles lors de leur arrivée sur les sites d'hébergement Missions principales Réaliser des petits travaux de maintenance et d'entretien (plomberie, électricité de base, peinture, menuiserie, etc.). Participer aux aménagements, déménagements et installations des sites. Assurer l'entretien et le suivi du matériel et des outils confiés. Apporter un appui logistique aux activités de l'association (réception de matériel, distributions, etc.). Effectuer le transport ponctuel des familles lors de leur arrivée ou départ des hébergements.
La MDPH Guyane accueil, informe, accompagne, conseille, sensibilise les personnes en situation de handicap et leur famille. Pour répondre aux besoins de ce public, la MDPH recherche un référent de parcours (H/F) afin de : - Suivre l'évolution des décisions d'orientation en ESMS - Suivre l'évolution des décisions d'AAH - Suivre les décisions CMI - Gérer les recours administratifs préalables obligatoires - Faciliter le renouvellement et éviter les ruptures de droit ou de prise en charge grâce à un mécanisme d'alerte en amont de l'échéance des droits - Collecter les données statistiques de l'activité - Organiser les CDAPH Vous vous reconnaissez sur les points suivants : - Connaissance accrue du secteur du handicap - Connaissance des droits et prestations - BAC +2 - Sens organisationnel / Rigueur - Respect stricte des textes juridiques - Capacité d'apprentissage rapide - Travail d'équipe / Qualités relationnelles - Gestion des situations conflictuelles - Maîtrise de l'outil informatique (Excel niveau intermédiaire voire expert) - Sens de l'écoute et adaptabilité - Maîtrise d'une langue de l'écosystème guyanais. ++ (profil juridique) Rejoignez-nous !
- Veiller à la sécurité dans certains lieux, assurer le calme( ouverture et fermeture entrée établissement). - Signaler les problèmes et les dangers au responsable de la vie scolaire. - Contrôler les entrées et sorties des élèves. - Rappeler et faire respecter les règles de vie en collectivité ainsi que le règlement intérieur des élèves. - Etre à l'écoute des élèves, et en fonction des problèmes rencontrés, se référer aux responsables. - Contrôler les présences d'élèves pendant et en dehors des heures d'enseignement, - La tenue des registres de présence (saisie informatique des données). - Effectuer des travaux administratifs en relation avec les élèves : distribution de documents, passage d'informations orales ou écrites dans les classes .
Assurer la promotion et la vente des produits et services auprès des entreprises et des particuliers, dans le respect du plan marketing et commercial défini. -Développer un portefeuille de prospect en direct ou par l'intermédiaire d'un tiers -Suivre son portefeuille client et organiser son action commerciale -Collaborer à la conception et à la réalisation d'actions commerciales -Contribuer au développement de la notoriété du groupe -Coopérer à la performance collective -participer à l'animation de l'activité commerciale -Effectuer le reporting de son activité Evolution possible vers le poste de responsable magasin adjoint
Le Technicien préleveur en analyse eau et environnement est chargé de réaliser les missions de prélèvement et d'analyses sur site proposées par le LHE à ses clients. Le périmètre de sa mission s'étend de la revue de contrat jusqu'à la saisie des données de prélèvements et d'analyses sur site dans le LIMS, dans le respect des dispositions générales et techniques du laboratoire. Activités générales: -Préparer la mission de prélèvement : -Etudier la mission à partir des données techniques -Réaliser les pré-visites le cas échéant -Planifier sa tournée en relation avec le client et en collaboration avec les techniciens des secteurs microbiologie et physico-chimie -Paramétrer sa tournée sur le LIMS ARES -Préparer les équipements et consommables pour les prélèvements -Etalonner et vérifier les équipements pour les analyses sur site. -Assurer l'entretien du matériel (prélèvements et analyses sur site) -Réaliser les missions de prélèvement : -Respecter les règles d'hygiène -Enregistrer les informations utiles pour l'interprétation des résultats (fiche de prélèvement) -Réaliser les prélèvements selon les modalités définies dans les modes opératoires -Réaliser les mesures physico-chimiques sur site -Conditionner les échantillons et assurer leur acheminement au laboratoire conformément aux exigences normatives et aux dispositions du laboratoire -Fournir au laboratoire toutes les informations nécessaires à leur enregistrement -Sauvegarder, protéger et exploiter les données enregistrées sur site -Saisir et valider les données de prélèvements et d'analyses sur site dans le LIMS -Participer aux EIL inhérents aux analyses sur site -Participer à la formation du personnel nouveau -Réaliser les contrôles métrologiques liés à l'activité le cas échéant. -Communiquer tout changement ou demande spécifique du client au chargé de clientèle du laboratoire ainsi qu'aux Responsables techniques et responsables d'unité -En lien avec le chargé de clientèle, assurer la promotion des services proposés par le laboratoire et contribuer à renforcer ses parts de marché sur le terrain Antilles/Guyane -Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité du LHE (NF EN ISO / IEC 17025) Missions Spécifiques : -Missions régulières sur toute la Guyane -Etablir les ordres de mission des activités prélèvements, saisir sous SAGE les BDC et les frais de déplacement, suivre les cartes essence, l'entretien du parc véhicules et les remontées au service financier -Gérer les stocks et les commandes consommables et matériels nécessaires aux prélèvements et analyses in situ -Contribuer à l'image positive de l'Institut en ayant des contacts courtois et professionnels avec les partenaires et clients -Appliquer les documents, et/ou protocoles, et/ou procédures, et/ou modes opératoires sur la qualité, l'hygiène et la sécurité -Participer aux démarches d'évaluation des pratiques et activités -Participer à la mise en place de plans d'amélioration continue de la qualité et gestion des risques
Fondation reconnue d'utilité publique, l'Institut Pasteur de la Guyane fait partie du Réseau international des Instituts Pasteur. Ses activités sont centrées sur la recherche, la santé publique et l'enseignement. La Direction administrative et financière est composée de plusieurs cellule : Audit contrôle de gestion, Comptabilité-paie, Ressources humaines, Achats-logistique, sous la responsabilité du Directeur administratif et financier.
Missions principales: Gestion administrative et sociale : Préparer et transmettre au cabinet comptable les éléments de paie. Gérer les déclarations sociales et fiscales. Rédiger les attestations diverses (URSSAF, Pôle emploi, etc.). Suivre les dossiers du personnel (embauches, contrats, déclarations d'embauche). Gestion multi-sociétés : Assurer la gestion administrative de 5 sociétés. Garantir la cohérence et la fiabilité des informations transmises. Suivi administratif général : Élaboration et suivi des devis. Classement, archivage et organisation documentaire. Rédaction et gestion des documents courants.
Le Préparateur en pharmacie, en collaboration étroite avec le pharmacien, assure la préparation, la gestion et la délivrance des médicaments aux patients. Prépare et délivre les médicaments sous la supervision d'un pharmacien Conseille et informe les clients sur l'utilisation des produits pharmaceutiques et la compatibilité avec d'autres Gère les stocks de médicaments et passe les commandes nécessaires Assure le suivi des dossiers patients et la mise à jour des informations Participe à la réalisation des préparations magistrales et officinales Veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité dans l'espace de travail
En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous conduirez l'accompagnement socio-éducatif des résidents. Vous élaborerez un recueil de données sociale dans le but d'évaluer les besoins de la personne et d'établir un diagnostic de la situation. Vous serez chargé d'accompagner les personnes vers une autonomie suffisante dans les actes du quotidien tout en favorisant leur insertion et/ou réinsertion dans la vie sociale et professionnelle. Vous metterez en place des actions thématiques à visée éducative dans le but de sensibiliser le public sur des problématiques spécifiques (citoyenneté, prévention, accompagnement à l'entretien du logement, etc.). Vous accompagnerez les résidents dans le domaine de l'insertion professionnelle. convention 51, 35h du lundi au vendredi
Structure de l'Économie Sociale et Solidaire, C'MAFOR a comme objectif principal l'insertion, la réinsertion et l'évolution professionnelle de ses publics, grâce à la mise en place d'actions de formation répondant aux besoins du territoire guyanais. L'association C'MAFOR recherche un(e) Chargé(e) d'Intégration et de Médiation. Au sein d'une équipe de 6 salariés, sous la responsabilité de la Présidente et de la Directrice de l'association, la personne recrutée devra assurer les missions suivantes: - Accompagner (en individuel et collectif) les bénéficiaires du dispositif ARPA (Accompagnement Renforcé des Primo Arrivants) pendant toute la durée de leurs parcours - Construire pour chaque bénéficiaire un parcours d'accompagnement axé sur les démarches administratives, le mettre en œuvre et en assurer le suivi (relations opérateurs et partenaires) ; - Conseiller et accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches d'intégration, administratives, juridiques, socioprofessionnelles etc. - Assurer (en binôme) l'inscription et l'intégration des bénéficiaires au dispositif et mettre à jour leur dossier administratif. - Élaborer un guide d'intégration, constitué de fiches procédures pour chaque démarche administrative, l'actualiser et le transmettre aux bénéficiaires. - Veiller à l'atteinte des objectifs annuels du ARPA. - Constituer et mobiliser un réseau de structures partenaires du ARPA susceptibles d'intervenir dans les phases de construction de parcours / Relations partenariales et coordination des interventions des différents partenaires - Animation d'actions collectives (mensuelles) à visée spécifique en lien avec des structures partenaires (citoyenneté, professionnelle, administratives, fracture numérique , sport et culture ), à destination des bénéficiaires du programme ARPA - Assurer la médiation pour les participants de l'ARPA dans les démarches administratives : contacts avec des structures administratives, information et appui à la mise en œuvre des démarches administratives et démarches d'accès aux droits sociaux Compétences et qualités requises : Une bonne compréhension du champ social, médico-social et de l'insertion professionnelle, Connaissance de l'environnement économique et social du territoire Connaissance des référentiels liés au CECRL (Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues) Sens de l'organisation De réelles capacités relationnelles, Autonomie, rigueur, dynamisme et capacité d'adaptation Aptitude à travailler en équipe Profil : Expérience en accompagnement (public en insertion, primo-arrivants ) Expérience en gestion et animation de groupes
Structure de l'Economie Sociale et Solidaire, C'MAFOR est une association loi 1901. L'association a pour objet de favoriser, développer et promouvoir : Des actions de formation dans différents champs d interventions et répondant aux besoins du territoire guyanais ; L accompagnement socioprofessionnel des bénéficiaires dans leur projets à travers la mise en place d entretiens individuels, d un suivi personnalisé et d une approche pédagogique adaptée.
Nous recherchons un-e assistant-e commercial-e polyvalent-e et dynamique pour rejoindre notre équipe familiale en Guyane française. Poste à temps plein, au cœur des opérations aériennes de la compagnie. Vos missions principales - Facturation et gestion administrative - Réponse aux appels et accueil téléphonique - Coordination entre les différents services - Réservations/gestion logistiques - Assistance à la Préparation des vols (documents, suivi équipage, etc.) - Assistance aéroport (accueil clients, suivi avions, embarquements) Profil recherché - Dynamique, réactif-ve et capable de gérer le stress - Excellent sens de l'organisation et de la priorisation - Autonome, rigoureux-se et à l'aise dans un environnement en mouvement - Bon relationnel et esprit d'équipe - Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) - Capacité à réaliser des présentations professionnelles et des documents structurés sous Word et PowerPoint - Connaissance du secteur aérien ou logistique : un atout - Maîtrise du français ; l'anglais est un plus Nous offrons - Un environnement familial et stimulant, au contact direct des opérations aériennes - Une activité variée alliant administratif, coordination et terrain - Une équipe passionnée et solidaire
Description du poste : L'Association SOLIHA AIS GUYANE recherche pour son Pôle Social 2 travailleurs sociaux. Sous la responsabilité de la Responsable de Pôle, le travailleur social se concentre sur les quatre missions suivantes : Accompagner les ménages dans leur réinsertion sociale : -Accompagnement des ménages dans l'accès au logement ; -Accompagnement autour de l'appropriation et l'entretien du logement et plus globalement du cadre de vie (quartier, commune) -Action d'aide à la maitrise du budget ; -Sécurisation de la situation locative et sensibilisation aux relations de voisinages ; -Travail autour du bon usage des équipements et de la maitrise des énergies ; -Accès aux droits et à la citoyenneté ; Cet accompagnement est contractualisé et s'appuie sur des thématiques et des objectifs variables en fonction des personnes : -Mettre en œuvre une veille sociale et contribuer à la gestion locative adaptée : -Effectuer une gestion adaptée des aspects financiers (traitement des impayés, élaboration des projets de mutation, .) ; -Apporter une aide à la gestion technique du logement (travail sur l'hygiène et l'entretien du logement) ; -Assurer un suivi préventif du ménage logé (soutien dans les démarches administratives et intervention en cas de rupture de droits) ; Apporter une aide au maintien dans le logement et traitement des difficultés locatives (gestion des relations de voisinage et médiation lors d'un conflit) ; -Réaliser un accompagnement dans la mise en œuvre d'un parcours résidentiel (demande de logement pérenne, demande de bail glissant, etc.); Participer au développement de projets innovants en lien avec le projet associatif : Accueille et/ou se déplace auprès des familles recensées qui peuvent bénéficier d'un accompagnement social lié au logement. Elaborer et rédiger un diagnostic de la situation de la personne ou de la famille dans son environnement et négocie avec elle les objectifs et modalités d'accompagnement à travers un plan d'action qui : Identifie les problématiques au regard des spécificités du public Elabore des propositions de solutions adaptées aux problématiques identifiées en déterminant un plan d'actions Informe les relais sociaux des résultats de ses actions Réalise des écrits en rapport avec son activité (évaluation, rédaction d'évaluation sociale, bilan) : -Contribue à l'évaluation du rapport d'activité de l'association ; -Participe à la mission de prévention des expulsions locatives Niveau d'études - Diplômes Les candidats/es seront impérativement titulaires de l'un des diplômes suivants : -Diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social(e) (DEASS) -Diplôme d'éducateur spécialisé (DEES) -Diplôme de conseiller en économie sociale et familiale (DECESF) ou BTS ESF Détails : Conditions d'exercice : horaires de journée et déplacements à prévoir sur le territoire Une astreinte rémunérée est prévue une semaine sur deux. Salaire annuel brut indicatif : Négociable selon expériences Avantages : 13ème mois + Ticket restaurant + Mutuelle + Prévoyance. Rémunération supplémentaire : - 13ème Mois - Primes
Rejoignez notre équipe en tant que Formateur/Formatrice en Comptabilité, Finances et Fiscalité (H/F) ! Vos missions : Animer et dynamiser des formations de haut niveau dans les domaines de la comptabilité, de la gestion financière et de la fiscalité, pour nos cursus Bachelor et Mastère. Adapter les méthodes pédagogiques aux niveaux et profils des apprenants (alternants, salariés, demandeurs d'emploi), dans une logique professionnalisante. Concevoir, enrichir et actualiser des supports pédagogiques en lien avec les pratiques comptables, fiscales et financières en vigueur. Appliquer une démarche pédagogique active et participative pour favoriser l'appropriation des savoirs par les apprenants. Évaluer les acquis des apprenants, assurer le suivi individuel, et rédiger les bilans de formation. Participer activement à la vie pédagogique et à l'amélioration continue des parcours. Vous serez amené(e) à enseigner notamment : Les principes de la comptabilité générale et analytique, la tenue des comptes, les états financiers, et leur analyse. Les fondamentaux de la gestion financière : budgets, trésorerie, investissements, analyse de rentabilité, ratios financiers. Les régimes fiscaux français applicables aux entreprises (TVA, impôt sur les sociétés, fiscalité des résultats, obligations déclaratives). L'utilisation de logiciels de comptabilité (Sage, EBP, Cegid.) ou d'outils de gestion (Excel, outils BI). La veille réglementaire pour garantir des contenus à jour, en lien avec les réformes comptables et fiscales. Profil recherché : Savoirs: Solides connaissances en comptabilité, fiscalité d'entreprise, gestion financière, et normes en vigueur (PCG, IFRS, doctrine administrative, etc.). Savoir-faire: Capacité à animer des formations pour adultes de manière claire et interactive ; adapter les contenus aux niveaux Bachelor/Master ; transmettre des savoirs complexes de manière accessible et concrète ; utiliser des outils numériques pédagogiques. Savoir-être : Rigueur, pédagogie, sens de l'écoute, esprit d'analyse, dynamisme, esprit d'équipe, envie de transmettre, disponibilité et capacité à motiver les apprenants. Formation : Bac +3 à Bac +5 en comptabilité, gestion, finance, ou expertise comptable (DCG, DSCG, Master CCA, etc.). Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en tant que formateur ou enseignant dans ces disciplines, ainsi qu'une expérience significative en entreprise, cabinet comptable ou service financier.
Depuis 2006, LV Consultants propose des formations professionnelles dans ses trois antennes de proximité, à Cayenne, Kourou et St-Laurent du Maroni. Grâce aux compétences et à l'implication de ses formateurs, experts de terrain et pédagogues qualifiés, nous accompagnons avec succès des dizaines d'entreprises, d'organismes publics, d'associations, d'artisans, chef d'entreprises et particuliers dans leurs projets de formation et d'orientation professionnelle.
L'agent d'entretien des espaces verts réalise des opérations techniques d'aménagement et d'entretien des espaces verts, des terrains de sports et des bordures de voirie. Activités: - Entretien général en fonction des spécificités biologiques et paysagères du site - Préparer les sols (terrassements, désherbage ) - Planter des végétaux et les protéger - Tailler les arbres et arbustes - Préserver la qualité des sites - Entretenir des équipements - Suivre des travaux sur site - Participer à l'accueil du public
Le centre de formation Point Com recherche 1 formateur / Formatrice d'adultes en contrat d'apprentissage. Vous aurez notamment comme missions : - Élaborer la progression pédagogique d'une formation multimodale à partir d'une demande, - Concevoir un scénario pédagogique et d'accompagnement en intégrant la multimodalité, - Concevoir des activités d'apprentissage et d'évaluation en intégrant la multimodalité, - Animer une formation et faciliter les apprentissages selon différentes modalités, - Accompagner les apprenants dans leur parcours de formation, - Accueillir un apprenant en formation et co-construire son parcours, - Respecter et faire respecter la règlementation en vigueur en formation et dans sa spécialité, - Réaliser une veille pour maintenir son expertise de formateur et de professionnel dans sa spécialité. Expérience professionnelle souhaitée niveau BAC Poste à pouvoir de suite.
Missions principales Le commis de cuisine assiste l'équipe en participant à la préparation des plats et à l'entretien des espaces de travail, tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité.Activités et responsabilités 1. Préparation des ingrédients Laver, éplucher, couper, hacher et préparer les aliments. Peser et doser les ingrédients selon les recettes. Participer à la mise en place avant les services (préparations de base, fonds, sauces, garnitures). 2. Participation à la production culinaire Aider à la cuisson et à l'assemblage des plats sous la supervision du chef de partie ou du chef de cuisine. Dresser les assiettes ou plats avant leur envoi en salle. Suivre les consignes de qualité, de présentation et de rapidité. 3. Entretien et organisation Nettoyer et entretenir les ustensiles, équipements et espaces de travail après usage. Participer au rangement et à la gestion des stocks (réception et vérification des commandes). Respecter strictement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). 4. Collaboration et apprentissage Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de cuisine. Observer et apprendre les techniques culinaires pour développer ses compétences. Assurer une polyvalence pour intervenir sur différents postes en cas de besoin.Compétences et qualités requises Compétences techniques : Connaissance de base des techniques culinaires (découpe, cuisson, dressage). Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Capacité à suivre des instructions et à travailler sous supervision. Qualités personnelles : Rigueur et organisation. Rapidité d'exécution et résistance au stress. Esprit d'équipe et sens de la collaboration. Motivation et volonté d'apprendre.
La Scierie Dégrad des Cannes - Patoz Guyane, spécialisée dans la transformation et la vente de bois local, recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e) pour renforcer son équipe sur site. Sous la responsabilité du responsable de scierie, vous serez un maillon essentiel entre la production, la clientèle et le service comptabilité. Vos missions principales : - Accueil et relation clients : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients. - Répondre aux demandes d'information - Assurer un suivi commercial attentif et professionnel. - Gestion commerciale : - Établir les devis, bons de commande, bons de livraison et factures. - Assurer le suivi des demandes clients par mail et la relance des en-cours. - Classer et archiver les documents de vente. - Suivi administratif : - Suivre le pointage du personnel et la gestion des fournitures de bureau. - Effectuer le suivi comptable quotidien (encaissements, rapprochements, transmission au service comptabilité). - Participer à la bonne coordination entre la scierie et les services administratifs du groupe. Profil recherché : - Expérience en assistanat, administration ou commerce 2 ans minimum - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, messagerie Outlook). - Rigueur, sens de l'organisation et autonomie. - Excellentes qualités relationnelles et sens du service client. Conditions : Lieu : Dégrad des Cannes - Cayenne (Guyane) Type de contrat : CDI Rémunération : à partir de 2100 € bruts mensuels Prise de poste : dès que possible
De fin novembre 2025 à septembre 2026, à raison de 10 heures par semaine d'intervention au sein du RSMA, votre rôle est d'accompagner la montée en compétences des apprenant.e.s sur le référentiel TIP afin de les préparer à l'exercice de leur métier, et aux interactions avec leurs pairs professionnels et clients. - Vous mettez en action vos apprenants en leurs proposant la réalisation de projets professionnalisants - Vous organisez des mises en relation fréquentes avec les entreprises - Vous vous assurez qu'ils sachent répondre aux exigences de l'entreprise (respect de cadres, consignes, posture,..) - Vous les accompagnez sur la mise en visibilité de leurs compétences - Vous garantissez le bon déroulé de la formation et la progression pédagogique des apprenants en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe pédagogique - Vous préparez les apprenants à l'examen dans le respect des impératifs des certifications Vos missions : Préparer la formation - Participer au recrutement des apprenant.e.s - Garantir un cadre pédagogique : assimilation des codes de l'entreprise, organisation des temps de la formation, respect des valeurs d'inclusion, avec l'équipe pédagogique - Produire des contenus pédagogiques à partir de canevas disponibles sur notre outil Simplonline : briefs projets pouvant inclure du code et des ressources techniques en lien avec les objectifs compétences curations de contenus (sélectionner, éditer et partager les contenus les plus pertinents du Web (ou autres) pour un sujet donné) - Assurer le relais avec les experts techniques et autres intervenants dans la formation - Relire le référentiel, réaliser un retour d'expérience sur le programme - Participer à enrichir la réflexion pédagogique de Simplon, au travers des synchros et rencontres de la communauté des formateurs Animer la formation - Animer la réalisation des projets par les apprenants - Accompagner les apprenants à sélectionner, éditer et partager les contenus les plus pertinents du web sur Simplonline - Développer les compétences transversales des apprenants tel que le travail collaboratif , l'auto-formation, l'aptitude à organiser évaluer et présenter son travail, bien s'exprimer se remettre en question - Planifier les activités de sa promotion et coordonner les interventions externes. - Soutenir l'équipe pédagogique dans les démarches administratives Evaluer/valoriser la montée en compétences des apprenants - Évaluer et suivre la progression des apprentissages pour chaque apprenant sur Simplonline - Proposer des corrections sur les projets réalisés par les apprenants, - Repérer les difficultés individuelles d'apprentissage et y remédier - Accompagner les apprenants à l'obtention de la certification visée Préparer à l'insertion professionnelle - Détecter les besoins d'accompagnement sur le volet social. - Accompagner chaque apprenant dans la définition d'un projet professionnel adapté et préparer aux entretiens d'embauche - S'assurer de la complétude du suivi des questionnaires apprenants (entrée/sortie) - Assurer le suivi des apprentis dans le cadre de l'alternance - Assurer le relais avec les entreprises (périodes d'application en entreprise, alternance,..) et contribuer à l'organisation de rencontres / événements - Accompagner les apprenants dans leur appropriation des codes de l'entreprise notamment le respect des horaires, règles, consignes et les bases de la communication non verbale Vous pourrez aussi être amené.e à - Favoriser les rencontres des simplonien-ne-s avec la communauté des professionnels du métier visé (meet ups, participation aux évènements locaux.) - Suivre et accompagner la promotion dans ses activités quotidiennes : activités de learning by teaching, ateliers, rencontres, etc. - Participer à enrichir la réflexion pédagogique de Simplon, au travers des synchros et rencontres de la communauté des formateurs
L'Université de Guyane est composée de l'IUT, de l'INSPE, de départements de formations et de recherche, de laboratoires et de services. C'est un établissement pluridisciplinaire dont le siège est situé à Cayenne, sur le campus de Troubiran. Avec un effectif de 141 enseignants chercheurs et enseignants et de 150 emplois de BIATSS, elle compte environ 4 500 étudiants répartis sur les sites de Cayenne, Kourou et Saint-Laurent du Maroni. Branche d'activités professionnelles : J Famille d'emploi : Administration et pilotage Métier ou emploi type : J4C42 - Technicien-ne en gestion administrative Les missions : L'assistant-e exécute des actes administratifs et de gestion courante. Il/Elle recueille, traite et facilite la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement du service. Assister la-le directeur-rice du service - Gérer son agenda (organiser ses rendez-vous et déplacements, préparer les réunions, les dossiers et les suivre.) - Assurer l'interface avec les partenaires extérieurs et les différents services de l'établissement - Préparation de dossiers administratifs Missions transversales - Assurer l'accueil téléphonique et physique : filtrer, réorganiser, orienter et prendre les messages - Aide à l'organisation d'évènements institutionnels et participation à des réunions ; conférences. - Prise de note et élaboration des comptes rendus - Communication en Anglais souhaitée (le Portugais serait un plus) Gestion administrative du secrétariat - Rédiger, et mettre en forme les documents administratifs et courriers réponses - Réceptionner, enregistrer, diffuser et classer le courrier postal et électronique - Réceptionner, vérifier les parapheurs (des composantes, des services centraux.) et leur circulation - Gérer et suivre les commandes - Gérer les réservations de salles en cas de besoin Conditions particulières d'exercice : - 37h30 hebdomadaires, horaires variables et pics d'activité en fonctions des obligations du service et à la demande du supérieur hiérarchique Diplômes - Formations - Expériences : BTS Support à l'action managériale - Secrétariat BUT Gestion des entreprises et des administrations, Gestion administrative et commerciale, Carrières juridiques LICENCE toutes disciplines confondues 1 an d'expérience souhaitée Savoir-faire - Respecter les procédures - Travailler en équipe - Savoir rendre compte - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité Savoir-être - Discrétion absolue - Excellentes relations humaines - Indispensable respect de la confidentialité - Sens de l'organisation - Initiative et réactivité - Rigueur et fiabilité Connaissances - Connaissance souhaitée de l'environnement universitaire - Connaissance de la langue anglaise et/ou portugaise souhaitée - Techniques d'expression écrite et orale - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point.) Pour postuler : Envoyer lettre de motivation, CV, diplôme le plus élevé obligatoirement.
Dans le cadre de 2 projets d'accompagnement d'élèves d'écoles primaires et de collège (6ème, 5ème), nous recherchons 3 animateurs qui devront encadrer chacun un groupe de 12 à 15 enfants dans des activités de loisirs, éducatives ou sportives. Les lieux d'intervention sont à Cayenne, Matoury et Remire-Montjoly. Il faut donc être ABSOLUMENT mobile (permis ou autre moyen de transport).
1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines Assurer la gestion administrative du personnel Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines 2. Contribuer au développement des ressources humaines Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Les Parfumeries NOCIBE, leader de la parfumerie sélective, recherchent un(e) Adjoint(e) Responsable Magasin en CDI. Vous assisterez, le/la Responsable de Magasin dans ses missions en totale autonomie sous le contrôle et directive de celle-ci en son absence. Les principales missions: - l'animation de l'équipe et son management, - le suivi de l'atteinte régulière des objectifs commerciaux et leur dépassement, - l'accueil, conseil et vente, - la gestion des stocks du magasin, des encaissements, fonds de caisse, de coffre et caisse dépenses - la bonne tenue et le bon fonctionnement quotidien du magasin, - le respect de toutes les procédures et de l'application de la politique commerciale, - la lutte efficace de la démarque connue et inconnue, - le bon fonctionnement du SAV magasin L'Adjoint(e) Responsable Magasin, veille à la satisfaction clients (la qualité de l'accueil, du conseil et du service offerts aux clients). Profil : Diplômé(e) d'un Bac à Bac+2 dans les métiers de l'esthétique, cosmétique..., Passionné(e) par le commerce, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins deux ans dans l'animation d'une équipe de vente dans le domaine de la beauté. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de leadership, votre culture du résultat votre exemplarité et votre disponibilité. De bonnes capacités commerciales ainsi qu'une grande autonomie sont nécessaires pour réussir dans cette fonction. Poste à pourvoir immédiatement en Guyane (973) à REMIRE-MONTJOLY. Type d'emploi : Temps plein, CDI, Poste : 39h/semaine, du Lundi au Samedi. Vous vous reconnaissez dans ce profil? Alors rejoignez nos équipes et venez partager notre philosophie de la beauté.
Sous l'autorité fonctionnelle du coordinateur de l'école, l'Animateur socioculturel/Animatrice socioculturelle (H/F) en apprentissage aura pour mission de : Veiller à la bonne application de la règlementation en matière d'accueil de l'enfant : - Veiller à ce que soit assurée la sécurité physique, morale, affective et matérielle des enfants accueillis ; - Appliquer la règlementation en vigueur (normes HACCP, législation DDCS, règlement intérieur.) ; Accueillir les enfants et conduire des projets d'animation pendant les temps péri et extra scolaires : - Accueillir les enfants en garantissant une bonne transition du et vers le temps scolaire ; - Aider, accompagner, encadrer les enfants durant le temps du repas ; - Aider les enfants dans les gestes quotidiens (passage au WC, lavage de mains, sieste) ; - Elaborer seul ou en équipe un projet d'animation et formaliser des fiches séances adaptées à un public ciblé et à un moment de la journée ; - Encadrer seul ou en équipe des ateliers d'animation auprès d'un public d'enfants ; - Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux et des règles de vie sociale ; - Repérer les difficultés rencontrées par un enfant, intervenir et/ou en informer le coordinateur référent ; - Au regard de la liste établie par le coordinateur référent, veiller régulièrement à la présence de tous les enfants prévus sur une activité ; - Informer les parents sur les activités proposées à leur enfant et son implication au sein de celles-ci ; - Ranger le matériel et maintenir les espaces d'animation ordonnés et propres ; Participer collectivement au programme d'animation au sein de l'école et communiquer sur celui-ci : - Participer aux réunions d'équipe ; - Participer à la construction du projet éducatif et pédagogique du dispositif en étant force de proposition ; - Faire remonter au coordinateur référent les besoins en matériel pédagogique ; - Communique de manière régulière et constructive avec les enfants, les familles, les collègue, l'équipe éducative et la hiérarchie ; Dans le cadre du parcours d'insertion en apprentissage, le candidat s'engage à participer activement à la construction de son projet professionnel en faisant preuve d'assiduité et de ponctualité, en adoptant une posture professionnelle, en communiquant régulièrement avec son coordinateur référent et l'accompagnateur socioprofessionnel qui le suit et en participant dès que possible à toute action favorisant son employabilité. Profil recherché -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Cursus de formation souhaité : Diplômé des secteurs de l'animation, de la Petite Enfance (BAFA ; CAP AEPE ; CPJEPS AAVQ). Le candidat doit avoir un goût pour l'animation et le travail avec des groupes d'enfant. Il aime travailler au sein d'une équipe et communique facilement. Savoir-être nécessaire : - Posture et tenue professionnelle, - Assiduité et ponctualité en toute circonstance, - Conscience professionnelle et rigueur, - Ecoute active et esprit d'équipe, - Qualités relationnelles, - Créativité, - Dynamisme et force de proposition.
Sous la responsabilité du directeur de magasin, vos principales missions seront: - faire de la relation client une priorité dans ta mission - Contribuer à fidéliser et à satisfaire les clients par tous les canaux de communication - Assurer la vente et l'atteinte des objectifs du magasin (CA, marge, stock) - S'assurer d'un linéaire cohérent: plein, propre, avec des prix à jour, garantissant la sécurité de tous - Contribuer à l'animation commerciale de ton rayon - Proposer les services du magasin aux clients - Développer et transmettre tes compétences, participer à l'esprit d'équipe - Appliquer strictement les règles en matière d'hygiène et sécurité, permettant d'assurer ta sécurité mais aussi celle de tes collègues et des clients Vous n'avez pas encore toutes les compétences requises ? Pas d'inquiétude ! Une formation en interne est prévue. Alors, tentez votre chance et postulez ! Secteur pour lesquels nous cherchons des vendeurs/vendeuses : peinture; sanitaire SDB et plomberie. Des connaissances dans ces secteurs sont appréciés.
Assure la délivrance et la préparation des médicaments tout en accompagnant les patients dans leur traitement Participe à la prévention et veille à la sécurisation de la prise en charge médicamenteuse Garantit la qualité et la sécurité des médicaments, de leur conception à leur commercialisation dans l'industrie Développe de nouveaux traitements en recherche pharmaceutique Analyse des prélèvements pour le diagnostic et le suivi des patients en biologie médicale
PHARMACIE FAMILY PLAZZA
Nous recherchons pour le poste suivant un Assistant administratif et commercial / Assistante administrative et commerciales (H/F) Vos missions seront : Vous travaillez pour une société de recouvrement de créances. Vous aurez en charge l'accueil physique et téléphonique des clients, la gestion du standard téléphonique, la réception et traitement du courrier (départ et arrivé), la réception et l'enregistrement des encaissements débiteurs. Frappe du courrier, création et suivi des dossiers (classement et archivage). Procéder à la relance téléphonique du portefeuille client et suivi de l'échéancier ainsi que des retards de paiements. Un accompagnement à la prise de poste sera assurée en interne. Vous savez faire preuve d'une forte autonomie, de rigueur, d'une bonne communication avec tous types de publics et savez rendre compte de vos actions. Postulez nous vous attendons !
Organisme de Formation, Centre de Formation des Apprentis situé en Guyane, nous recrutons un candidat de niveau Bac minimum souhaitant poursuivre ses études en apprentissage en Bac Professionnel AGORA ou en TP Secrétaire Assistant(e) ou Comptable. Salarié(e) apprenti(e) et aussi étudiant(e) en formation dans notre établissement, vous validerez tout au long de votre parcours professionnel, des certifications utiles au développement et à la diversification de nos activités. En 12 mois vous devrez être en mesure d'assurer les fonctions d'Assistant(e) administratif(ve) et de gestion. Ce poste en alternance interne est à pourvoir au plus tôt. Les recrutements en apprentissage sont possibles dans le cadre de notre CFA.
Le centre de formation des apprentis Essor, structure privée située à Matoury depuis janvier 2022, recherche un(e) formateur(trice) pour intervenir auprès d'un public d'étudiant en formation BTS Négociation digitalisation et relation client (2ème année) en contrat d'apprentissage. Activités principales : - Animer et encadrer les sessions pédagogiques en cohérence avec les standards du CFA - Évaluer les connaissances des apprenants et les accompagner dans leurs réussites - Assurer la conception et la préparation des cours dans le cadre du référentiel pédagogique et de la politique de formation du CFA - Adapter, renouveler et actualiser les programmes et outils pédagogiques - Participer aux réunions pédagogiques et de synthèse et mettre en œuvre les actions d'amélioration continue MISSIONS : Vous assurerez la préparation du contenu pédagogique et l'animation des cours auprès d'étudiant dans le secteur du commerce sur les thématiques suivantes : Le(la) formateur(trice) interviendra auprès d'un public en formation initiale ou continue dans le domaine du commerce. Il(elle) aura pour rôle de transmettre des savoirs, savoir-faire et savoir-être, en lien avec les thématiques suivantes : Relations clients et qualité de service Animation de réseau et de distribution Gestion opérationnelle d'un point de vente Gestion des stocks et logistique commerciale Relations internationales (approvisionnement, import/export) Administration commerciale, gestion des ventes et achats PROFIL : Vous êtes diplômé d'un BAC+ 3 dans le domaine enseigné et vous justifiez d'une expérience préalable en tant que formateur et/ou vous êtes titulaire d'un diplôme professionnel de Formateur pour Adultes. Vous souhaitez transmettre votre savoir et vos compétences auprès d'un public d'alternants. Vous êtes pédagogue, rigoureux, sérieux avec de bonnes capacités relationnelles et d'adaptation. Venez nous rejoindre pour vivre une aventure pédagogique et humaine enrichissante !
Le centre de formation est une structure privée basée sur la commune de Matoury depuis 2022. À ce jour, nous développons trois pôles au sein de notre structure : le pôle formation continue, avec une offre dédiée aux salariés, demandeurs d'emploi et chefs d'entreprise, ainsi que le pôle formation en apprentissage qui cible un public jeune pour l'insertion par le biais de l'alternance et le pôle coaching pour tous.
Accompagnement sociale individuel dans une dimension socio-économique et éducative dans les domaines de la vie quotidienne. - Accueillir la personne et établir la relation à l'autre. - Elaborer un diagnostic social partagé de la situation avec le jeune parent. - Mobiliser les ressources du jeune parent et de son environnement. - Mobiliser les partenaires et les dispositifs adaptés à la situation du jeune parent. - Communiquer et informer sur le projet d'accompagnement individuel. - Assurer un encadrement technique d'activités avec d'autres professionnels. Accompagnement social collectif dans une dimension socio-économique et éducative dans les domaines de la vie quotidienne. - Elaborer un projet d'accompagnement collectif. - Promouvoir le projet d'accompagnement collectif. - Communiquer et informer sur le projet d'accompagnement collectif. - Mobiliser les personnes et le groupes. - Valoriser les ressources des personnes et des groupes. - Mobiliser les acteurs et les partenaires liés au projet collectif. - Mobiliser les moyens nécessaires au projet collectif. - Coordonner les acteurs et les partenaires liés au projet collectif. - Animer un groupe, un collectif. Conseil et expertise dans les domaines de la vie quotidienne - Analyser et comprendre les situations des jeunes parents. - Elaborer des préconisations pour la gestion de la vie quotidienne - Informer et conseiller sur tous les aspects de la vie quotidienne. - Transmettre des savoir-faire relatifs aux domaines de la vie quotidienne. - Elaborer et mener un projet d'information collectives. - Organiser une veille technique, scientifique, réglementaire et sociale dans les domaines de la vie quotidienne, des politique sociales.
Rattaché(e) au Chef de Secteur et à la Direction Générale, vous assurez la coordination opérationnelle des cuisines et de la logistique. Vous garantissez la performance, la qualité et la cohérence des activités sur l'ensemble des sites de production du groupe. - Vos principales responsabilités - Assister le Chef de Secteur dans la gestion quotidienne des opérations. - Organiser, planifier et suivre les activités de production, de livraison et de maintenance logistique. - Élaborer et suivre les plannings du personnel. - Superviser les inventaires et veiller à leur exactitude. - Utiliser les logiciels métiers (SAGE, Pack Office, GRAAL - formation assurée en interne). - Rédiger les devis, assurer la facturation et transmettre les reporting à la direction. - Accueillir, encadrer et accompagner les nouveaux salariés. - Ajuster et valider les menus en lien avec les chefs de cuisine, dans le respect de l'équilibre alimentaire. - Coordonner les prestations traiteur et les actions de satisfaction client (enquêtes, commissions menus, visites sur sites). - Gérer les achats d'EPI et de fournitures de bureau. - Rédiger, archiver et classer les documents administratifs. - Profil recherché - Formation en gestion, restauration collective ou logistique. - Expérience confirmée dans la coordination d'équipes et la gestion multi-sites. - Rigueur, autonomie et sens des priorités. - Personnalité dynamique, ambitieuse et orientée résultats. - Excellentes capacités relationnelles et aptitude à fédérer les équipes.
GUYMARGUA RESTAURATION, filiale du GROUPE ELMA BIO, est un acteur majeur de la restauration collective bio et locale en Guyane. Nous concevons et distribuons chaque jour des repas sains, équilibrés et savoureux destinés aux écoles, crèches, hôpitaux et collectivités, dans une démarche responsable et durable.
Mission du poste : L'intervenant social assure un accompagnement administratif, medical et social des demandeurs d'asile pendant la duree de leur presence au sein de la structure d'accueil dans le cadre du cahier des charges de l'HUDA Activites et tâches principales du poste : Accueil à l'entree du demandeur d'asile heberge : expliquer le règlement intérieur et le fonctionnement et l'organisation du site, la prise en charge et fait signer le contrat de sejour. Suivi et accompagnement social : Ecouter et rencontrer regulierement la personne hebergee à l'HUDA Etre attentif et soucieux de la situation psychologique de la personne quant a son vecu traumatisant et au recit qui en resulte. Etre referent et le garant du bon deroulement de la procedure de la demande d'asile.Il informe la personne des lois et delais specifiques a la demande d'asile. Creer et mettre a jour regulierement le dossier d'accompagnement de la personne hebergee. Favoriser la participation active de la personne quant a son accompagnement et a l'evolution de son projet en rendant accessible le dossier d'accompagnement et realisant en collaboration avec la personne l'expose du projet et du suivi. Assurer : L'ouverture ou le maintien des droits sociaux (CAF, AME, CMU). La scolarisation des enfants ; la demande de CASNAV, l'inscription a des cours de francais pour les adultes. L'acces aux soins en orientant selon la procédure de la PASS Autres taches et responsabilites : Initier regulierement des reunions pour les personnes hebergees et/ou participe aux differentes actions collectives (groupes d'information, ...) Positionnement hierarchique : sous la responsabitlité du chef de service et directrice de l'Association Competence requises (savoir -faire) Connaissances de la relation d'aide Techniques de prevention et de gestion de conflits Techniques d'ecoute et de la relation a la personne Traiter et resoudre des situations conflictuelles. Connaissance de la reglementation des demandeurs d'asile Animation de groupe Elaboration et conduite de projets Rediger un compte rendu Stimuler les capacites, professionnelles, sociales des residents. Prendre la parole en reunion Rediger un rapport Evaluer les besoins des usagers Respecter les droits et souhaits des residents. Competences personnelles (savoir etre) Etre à l'ecoute des autres, Etre patient et d'une grande maturite emotionnelle. Sens des responsabilites, disponibilite, Creativite. Capacite a travailler en equipe Face aux risques d'incivilites ou de violence, savoir conserver calme et sang-froid. Gestion du conflit. Etre Autonome dans l'organisation de son travail Permis B Competences personnelles (savoir etre) Dynamique et autonome, travail en equipe, capacite de travail en collectif. Lieux du travail : Hébergement d'Urgence des Demandeurs d'Asile - Île de Cayenne Duree hebdomadaire et Horaires : 35H00 Contrat : 6 mois de CDD.
Au sein d'une grande surface spécialisée majoritairement dans l'alimentaire (produits frais, Boucherie traditionnelle, Traiteur/Snacking, Épicerie, Fruits&Légumes, produits locaux & d'Amazonie...). Sous la supervision du Chef d'équipe le/la boucher(ère) : - Réalise les opérations de préparation de viandes et de spécialités bouchères selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. - Dispose dans la vitrine les différentes pièces de viande. - Responsable du conditionnement de la marchandise et de la mise en rayon des barquettes toutes prêtes pour le rayon libre-service. - Contrôle l'état et la conservation des produits périssables et retirer les produits impropres à la vente. - Effectue la vente de produits de boucherie. - Effectue l'entretien du plan de travail et du matériel.
Le Groupe Arborys, acteur majeur de la filière bois en Guyane, recherche un(e) Secrétaire Administratif(ve) et Comptable pour renforcer son équipe sur le site de Matoury. Sous la responsabilité du Responsable Comptable, vous assurez la tenue de la comptabilité courante et apportez un appui essentiel à la gestion administrative du Groupe. Vos missions principales : - Gestion physique des documents comptables : numérisation, classement, pré-saisie dans les automates, archivage, rapprochement avec bons de commande et de livraison. - Traitement des factures d'achat : saisie dans la gestion commerciale, saisie analytique. - Appui à la gestion des ressources humaines : gestion des dossiers du personnel (intégration, absences, santé, formation, départ), suivi des contrats, pointages. - Gestion administrative courante : accueil physique et téléphonique, traitement du courrier et des mails, gestion de la téléphonie et des fournitures, organisation de réunions, gestion des plannings. - Intendance générale : participation à la bonne tenue des locaux, suivi des équipements et fournitures administratives. Profil recherché : - Formation en comptabilité, gestion ou secrétariat (Bac à Bac+2). - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables. - Rigueur, sens de l'organisation et discrétion professionnelle. - Esprit d'équipe et polyvalence indispensables. Prise de poste : 02 janvier 2026
Adecco recherche pour l'un de ses clients Un/Une comptable (H/F) : Le poste consiste à assurer la tenue et le suivi comptable : -Saisie et lettrage des écritures, -Gestion des comptes fournisseurs et clients, -Rapprochements bancaires, -Suivi de la TVA et des déclarations fiscales, -Participation aux clôtures mensuelles et annuelles, -Préparation des éléments nécessaires à l'établissement des paies et des états financiers. Travail en lien étroit avec le service financier et les équipes opérationnelles, avec utilisation quotidienne d'outils comptables et logiciels de gestion. Environnement de travail structuré, avec reporting régulier et respect des procédures internes et des obligations légales. Profil recherché Titulaire d'un BTS/DE comptabilité ou formation équivalente, 1 à 3 ans d'expérience en comptabilité générale, idéalement en commerce/distribution. Maîtrise des écritures, lettrage, rapprochements bancaires, déclarations de TVA et outils comptables (Sage, Cegid ou équivalent). Excellente maîtrise d'Excel, rigueur, autonomie, respect des procédures et des échéances. Bon sens relationnel pour le travail en équipe et capacité d'adaptation dans un environnement dynamique. Postulez nous vous attendons !
La Caisse Générale de Sécurité Sociale de la Guyane lance un appel à candidature pour le recrutement d'un Gestionnaire Infrastructures Matériel Logiciel (IML) H/F en contrat à durée déterminée. La durée du contrat à durée déterminée est de 3 mois (éventuellement renouvelable 2,5 mois). Missions : Placé sous la responsabilité directe du Responsable du Pôle Infrastructures logicielles, le gestionnaire infrastructures matériel logiciel a pour mission de garantir le fonctionnement optimal des composants logiciels du Système d'Information (SI) dans le respect des procédures et des engagements de service. Activités principales : - Réceptionner, installer, mettre en œuvre et gérer les infrastructures matériels et logiciels confiés. - Maintenir en condition opérationnelle les infrastructures logicielles en installant leurs mises à jour, en les paramétrant, et en gérant les évolutions liées aux différentes versions. - Réaliser les tests d'installation et rédiger les PV de tests, - Contribuer à la mise en place du suivi de production technique et fonctionnel, - Préparer et implémenter les changements en production en collaboration avec les équipes métiers et / ou le support national, - Réalisation d'un diagnostic en cas de dysfonctionnement des infrastructures applicatives, exécution des remises en ordre et contrôle du bon résultat, - Analyser et gérer tous types de demandes et d'incidents dans leur globalité et dans une démarche proactive et identifier les anomalies de fonctionnement, - Guider les utilisateurs dans la démarche de résolution des incidents et/ou prendre le contrôle à distance des postes de travail, - Accompagner les utilisateurs du SI aux changements, - Rédiger les documents techniques et modes opératoires, - Participer à la gestion de projets internes ou externes à l'organisme et développer le partenariat et la transversalité, - Participer à l'optimisation et l'amélioration de la qualité des services informatiques et des SI, - Assurer un rôle de contrôle : - Contrôler les accès, la conformité et le respect de la sécurité des IML de son domaine d'activité en s'appuyant sur les référentiels existants, - Produire un rapport détaillé de la surveillance opérée en apportant un premier niveau d'analyse des mesures réalisées et en exprimant d'éventuelles observations, - Détecter et anticiper des risques dans la mise en œuvre des sécurisations informatiques de son domaine d'activité, en caractérisant les enjeux et en relevant les impacts, - Anticiper les déploiements des nouvelles solutions logicielles, - Assurer une veille technique sur l'évolution des outils de son domaine Identifier les opportunités de développement et proposer des innovations proactives. Profil : Autonome dans la gestion de votre activité, dynamique, méthodique, rigoureux, vous êtes curieux des évolutions de votre domaine d'activité et soucieux de la fiabilité et de la qualité du service que vous rendez. Vous possédez des connaissances en systèmes d'informations (environnement Windows, Linux, BDD, .). Vous bénéficiez d'une réelle facilité d'apprentissage et avez la volonté de vous investir sur des activités nouvelles. Votre réactivité, votre esprit d'initiative votre capacité d'écoute, votre sens du relationnel et votre aptitude à travailler en équipe sont reconnus. Votre grande rigueur et votre sens de l'organisation vous permettent de mettre en application des procédures complexes avec un niveau de fiabilité élevé. Coefficient de qualification : 290 Salaire brut mensuel : 3 089.41€ Salaire net mensuel : 2 471.53€ Date limite de dépôt des candidatures : vendredi 31 Octobre 2025 Date de prise de poste : Lundi 1er Décembre 2025 Les candidats passeront une épreuve écrite et un entretien de recrutement au siège de la CGSS à Cayenne ou par visioconférence entre le 06/11/2025 et le 14/11/2025.
Acteur incontournable dans le domaine de l'impression et de la transformation digitale, mon client bénéficie d'une implantation solide en Martinique, en Guadeloupe, en Guyane ainsi qu'à La Réunion. Reconnu pour son expertise proposant des solutions en infrastructure télécom, bureautique et monétique, il propose une offre complète et sur mesure permettant d'accompagner efficacement les entreprises dans leur transition numérique. Dans le cadre du développement de ses activités, mon client recherche un Ingénieur Commercial H/F pour renforcer son équipe basée en Guyane. Dans ce rôle d'Ingénieur Commercial H/F, vous êtes chargé(e) de développer l'activité de l'entreprise sur le territoire guyanais, en relation avec la Direction Commerciale. Vos principales missions sont les suivantes : Développement commercial Identifier et cibler de nouveaux clients potentiels (entreprises, administrations, collectivités) Assurer une prospection active (terrain, appels, salons, réseau) pour créer des opportunités commerciales Analyser les besoins des prospects et proposer des solutions adaptées à forte valeur ajoutée Présentation des solutions Présenter l'offre de produits et services (solutions d'impression, dématérialisation, cloud, téléphonie IP, ...) avec une approche technique et pédagogique Élaborer les propositions commerciales en lien avec les équipes techniques Réaliser les démonstrations et soutenances commerciales si nécessaire Fidélisation & suivi des clients existants Assurer le suivi régulier des comptes clients : satisfaction, accompagnement, renouvellements Identifier de nouvelles opportunités chez les clients existants (up-sell, cross-sell) Garantir un accompagnement technico-commercial de qualité en traitant les réclamations et demandes spécifiques, en coordination avec les services internes Suivi et reporting Mettre à jour le CRM avec rigueur Assurer un reporting régulier auprès de la Direction sur l'activité commerciale, les résultats et les tendances du marché Le profil Vous êtes le profil recherché, si vous : Etes titulaire idéalement d'un Bac+3 en Technique, Gestion ou Commerce Disposez d'une expérience d'au moins 3-5 ans en négociation commerciale Avez une bonne compréhension des produits techniques (IT, télécom, digital, ...) Savez transmettre vos idées de manière claire et efficace, à l'oral comme à l'écrit Faites preuve d'un sens aigu du service client (satisfaction et fidélisation) Êtes autonome, organisé(e) et savez gérer efficacement votre temps et vos priorités Vous adaptez facilement à un environnement en évolution constante Faites preuve d'initiatives pour atteindre vos objectifs Connaissez idéalement le marché local et ses spécificités Si cette description vous correspond, ce poste est fait pour vous !
Vous êtes directement sous la responsabilité de la Direction Territoriale, vous assurez sur Cayenne, Kourou, Roura, Saint Georges de l'Oyapock dans tous les établissements de SOS Solidarités Guyane (handicap, lutte contre les inégalités sociales, justice et asile immigration) les missions suivantes : - Promouvoir la bientraitance et sensibiliser les professionnels à cette approche - Avoir le rôle de conseils, interventions directes et information auprès des professionnels - Superviser l'organisation des évaluations (Audit qualité interne, auto-évaluations, évaluations), analyser et valider les rapports, et alerter les échéances clés tout en fournissant des éclairages aux directions - Accompagner et apporter une expertise méthodologique dans l'élaboration des outils/procédure/protocoles Qualité auprès des cadres et des équipes - Assurer le suivi des EI/EIG/Réclamation de déclaration à la clôture en lien avec le PAQ, réaliser des analyses et bilans avec la direction territoriale et les directions et transmettre à la direction qualité - Contribuer au suivi du plan d'actions et évènements récurrents avec les cadres - Accompagner la direction territoriale et les directions d'établissement dans les situations et gestion de crise - Soutenir les directions sur les visites de conformité, inspections et au suivi du PAQ - Veiller à la sécurisation du circuit du médicament, la gestion des stupéfiants et les PUI - Assurer la supervision des procédures HACCP et de bionettoyage en lien avec la direction qualité - Assurer le déploiement du logiciel AGEVAL et la gestion des comptes AGEVAL - Mener en lien avec les RBPP, des actions de communication et de sensibilisation à la démarche qualité gestion de risques - Participer et en soutien auprès des cadres et des équipes dans des groupe de travail - Accompagner dans la mise à jour des procédures et des systèmes documentaires - Accompagner les directions à rendre effective la participation des personnes accueillies et accompagnées - Fournir un soutien méthodologique pour la réalisation du DUERP dans le logiciel AGEVAL - Réaliser des audits qualité interne - Participer au réseau qualité de Groupe SOS Solidarités (réunions/séminaires) - Assurer le rôle de référent de la bientraitance au sein de tous les établissements (sensibilisation, coordination de formation, évaluation, veille réglementaire, réseau - référents bientraitance, démarche qualité, rôle d'alerte auprès de la direction qualité pour les situations problématiques)
CSAPA Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie avec Hébergement est situé sur la commune de Roura, Route de l'Est (Lieu dit Crique Marguerite), à environ 45 km de Cayenne. Association Loi 1901 de plus de 10 ans d'existence et présente en Guyane
En tant que Chef d'Atelier en Matériel Informatique H/F, vous êtes le garant du bon fonctionnement du Service Après-Vente. À ce titre, vous pilotez l'activité dans le respect des exigences légales, des contraintes des constructeurs et éditeurs, tout en optimisant les délais et les coûts. Vos principales missions sont les suivantes : Accueil et relation client : Assurer un accueil client exemplaire Offrir une expérience fluide en proposant des solutions sur mesure Suivre les indicateurs de satisfaction client et intervenir en cas de litige Etre au fait des différents dossiers SAV afin d'en garantir les délais de traitement Transmettre un reporting régulier à la Direction Gestion des stocks et suivi logistique : Gérer l'approvisionnement et traiter les entrées/sorties des pièces (inventaires, fiabilité) Superviser les affectations Contrôler la gestion des stocks Veiller à une maintenance optimale des équipements et du matériel Être garant(e) de la qualité, les coûts et les délais de réparation Management opérationnel : Encadrer, animer et accompagner une équipe de techniciens Intervenir comme support commercial et informer les clients sur les différents services SAV et offres disponibles Assister l'équipe dans l'optimisation des opérations et identifier les axes d'amélioration Veiller à la bonne exécution des priorités et au respect des standards de qualité Assurer la formation technique et opérationnelle des nouveaux techniciens Processus et optimisation : Définir, formaliser les bonnes pratiques Proposer des évolutions de procédures SAV S'assurer de leur application auprès de l'équipe Identifier tout dysfonctionnement lié aux outils utilisés et en informer la Direction Effectuer une veille technologique sur les produits informatiques Parlons de vous : Vous êtes le profil idéal, si vous êtes : Manager dans l'âme, aimez encadrer une équipe, la faire évoluer, la motiver au quotidien et en avez l'expérience Titulaire d'une formation en Informatique (minimum Bac +2) ou autre cursus technique Organisé(e), savez structurer une activité, planifier des interventions et gérer les priorités avec méthode Réactif(ve) et adaptable, vous analysez rapidement les besoins clients pour apporter des solutions concrètes et personnalisées Technophile, vous maîtrisez les produits informatiques et restez à l'affût des évolutions du secteur Exigeant(e) et orienté(e) service client, vous connaissez les standards de qualité d'un service SAV et appliquez rigoureusement les règles et procédures en vigueur Ce poste est fait pour vous !
L'Auxiliaire de Pair participe au quotidien à l'accueil et à l'accompagnement des enfants au sein de la structure petite enfance. Issu(e) du même environnement ou d'un parcours similaire à celui des familles accueillies, il/elle joue un rôle de référent de proximité et de modèle positif, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Participer à l'accueil des enfants et de leurs familles dans un cadre bienveillant et rassurant Veiller au bien-être physique et affectif des enfants : soins d'hygiène, repas, accompagnement au sommeil Favoriser l'éveil, la socialisation et l'autonomie des enfants par la mise en place d'activités adaptées Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure Assurer un rôle de médiation et de lien entre les familles et l'équipe Transmettre les informations pertinentes à l'équipe concernant les enfants ou les familles, dans le respect de la confidentialité Participer aux réunions d'équipe et aux actions de formation continue
GUYA CALL (secrétariat téléphonique externalisé pour Médecins et Entreprises) recrute 1 secrétaire standardiste (H/F). Votre mission sera de répondre aux appels, de prendre des messages ou proposer des rdv. Vous devrez aussi écouter, analyser les besoins, orienter, renseigner, trouver des solutions. Vous mettrez un point d'honneur à ce que le patient ou client final raccroche en étant rassuré et satisfait. Également indispensable au quotidien : la maîtrise de l'outil informatique et la vitesse de frappe, et la maîtrise de la langue française et l'orthographe - Qualités requises : De nature souriant.e, accueillant.e, vous faites preuve d'un sens du service et de l'accueil. Vous faites preuve de bienveillance, d'écoute, de flexibilité, de dynamisme et de discrétion. Horaire en alternance 1 semaine sur 2 Du Lundi au Vendredi : Semaine 1 : 8h-15h Semaine 2 : 8h-12h 15h-18h Guyacall ouvre à 7h donc un roulement est prévu pour commencer a 7h certaines semaines Heures payées en heures sup ou récupérées Une permanence par roulement se fait également le samedi matin de 8h à 12h (un samedi travaillé tous les 2 mois). Nos clients sont essentiellement des médecins, spécialistes, ou paramédicaux mais également entreprises et artisans. Le profil recherché : Diplôme requis : Bac Aucune expérience n'est requise dans le domaine médical, la formation se fait en interne et nous prenons le temps de former chaque personne recruté(ée).
Présentation de la structure d'accueil Guyane Nature Environnement est la fédération des associations guyanaises agréées de protection de l'environnement. Créée en 2010 à la suite de la mobilisation des associations SEPANGUY, Kwata et GEPOG contre le projet Cambior, elle agit désormais sur les thématiques des activités industrielles comme la mine et l'énergie, de l'aménagement et concourt à la préservation de l'eau et de la biodiversité. En parallèle, GNE est membre de France Nature Environnement et coordonne en Guyane le projet Sentinelles de la Nature. Missions La mission principale du/de la salarié.e vise à proposer et mettre en œuvre la stratégie juridique définie par le Conseil d'Administration et la Direction. Le.la salarié.e aura pour principales missions : Veille environnementale : - Suivi de l'actualité juridique et des projets du territoire - Analyse des évolutions réglementaires - Élaboration de fiches thématiques - Contribution à la préparation des dossiers pour le CA - Proposition d'avis sur les projets de loi et règlements Contribution au débat public : Réponses aux instances de participation du public et force de proposition dans la mise en place des politiques publiques. Participation aux commissions consultatives et instances administratives (CODERST, CDNPS etc.) Contentieux : - Contrôle de la légalité des actes - Constitution de dossiers contentieux avec et sans avocat - Organisation et suivi des recours - Représentation de la fédération auprès des tribunaux le cas échéant Communication vers le grand public : - Communiqués de presse - Participation à la définition d'éléments de langage sur les affaires en cours Intégration dans le réseau juridique de FNE Recherche de subventions et suivi budgétaire Participation aux réunions du CA pour présenter les sujets dont il.elle est en charge Cohésion et soutien entre les membres de la fédération Connaissances -Connaissance obligatoire du droit de l'environnement et des procédures réglementaires -Connaissance du contexte social, économique, politique et environnemental guyanais -Connaissance des acteurs locaux et de leurs enjeux -Connaissance des outils de communication -Maitrise des outils informatiques Savoir-faire Rédiger des courriers de réponse aux instances de participation du public, des mémoires contentieux et des synthèses Répondre à des exigences administratives et respecter des échéances Vulgariser l'information technique et juridique à différentes parties prenantes. Savoir-être Rigueur dans l'analyse et la rédaction juridique Capacité d'adaptation et autonomie Gestion du stress Compétences relationnelles Diplômes et expériences -Bac +5 (droit de l'environnement), et/ou 3/4 ans d'expérience professionnelle -Expérience dans le domaine du militantisme associatif environnemental appréciée Conditions d'exercice -Recruteur : association Guyane Nature Environnement -Situation géographique : île de Cayenne -Statut : non cadre -Type d'emploi : CDI -Salaire : Groupe F coefficient 400 de la convention collective ECLAT -Horaires : 35 heures par semaine -Travail possible de façon ponctuelle le week-end et le soir -Télétravail : à adapter à la situation -Déplacements : principalement Guyane et France hexagonale -Prise de poste : dès que possible Contact : Les candidatures se composent d'une lettre de motivation et d'un CV, adressée au président de Guyane Nature Environnement, Matthieu BARTHAS. Les candidat.e.s retenus seront convié.e.s à une rencontre avec les administrateurs et le coordinateur de la structure. Les entretiens sont prévus le 18 novembre pour une prise de poste le 24 novembre. Les candidatures sont à adresser, avant le 14 novembre aux adresses suivantes : matthieu.barthas@wanadoo.fr et coordination-projets@federation-gne.fr .
Vous êtes passionné(e) par l'univers gourmand de la boulangerie pâtisserie ? Vous êtes souriant(e) et vous avez le sens du service ? Voici une opportunité faite pour vous : Nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(e) de Vente aussi exceptionnel(le) que nos délicieuses viennoiseries, pour rejoindre notre équipe dynamique et polyvalente. Le poste à pourvoir est à temps plein et dans ce cadre, vous serez en charge des missions suivantes : - Mettre en place la boutique (mise en vitrine, étiquetage,.) ; - Renseigner et orienter les clients avec courtoisie ; - Préparer les commandes des produits en vente ; - Encaisser les achats ; - Garantir l'achalandage tout au long de la journée ; - Saisir les commandes de la clientèle et les transmettre à la production ; - Participer à l'élaboration de l'assortiment de la vitrine à partir de celui proposé par le responsable ; - Veiller au maintien en état de propreté de l'espace de travail et du matériel ; - Participer activement à la vie quotidienne de la boutique, de la mise en place à la fermeture. Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de la vente, - Vous justifiez d'une expérience d'un an minimum en vente, idéalement dans le secteur alimentaire ; - Vous êtes motivé(e), vous savez travailler en équipe et transmettre votre savoir-faire ; - Vous avez une appétence particulière pour le secteur de la boulangerie pâtisserie ; - Vous possédez un sens aiguisé de l'écoute et de la relation client. Autres : - Le poste est basé à Cayenne, en Guyane Française ; - Rémunération selon profil et expérience ;
L' EPNAK Guyane-Antilles recrute 2 Infirmiers Coordinateurs (H/F) Vos missions : IDE Coordinateur(trice) - Service Accompagnement : - Réaliser des évaluations de besoins en santé - Construire des plans d'action co-construits avec les bénéficiaires - Mener des actions de prévention et d'éducation à la santé - Mobiliser les partenariats territoriaux pour faciliter l'accès aux soins - Participer à l'insertion professionnelle en sécurisant les parcours
À PROPOS DE LV CONSULTANTS LV Consultants, acteur de la formation professionnelle continue, certifié ISO 9001 et QUALIOPI, offre des services de formation, de conseil et d'accompagnement pour un public varié. Pour renforcer notre équipe de conseillers/consultants et développer notre offre de formation-CFA et de conseil, nous recherchons un(e) Formateur(trice) Conseiller en Insertion Professionnelle. MISSION PRINCIPALE Le/la Formateur(trice) CIP forme les apprenants du cursus du Titre Professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle et accompagne les apprentis dans leur parcours de formation en favorisant leur insertion professionnelle. ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS Formation et animation pédagogique Concevoir et animer les sessions de formation du Titre Professionnel CIP Transmettre les compétences professionnelles liées aux trois activités du référentiel CIP Adapter les méthodes pédagogiques aux besoins des apprenants Créer et actualiser les supports pédagogiques Accompagnement des apprenants Assurer le suivi individuel et collectif des apprenants Accompagner les apprentis dans la construction de leur projet professionnel Favoriser l'insertion professionnelle des stagiaires Évaluer les acquis et les progressions Coordination et suivi Assurer la liaison avec les tuteurs/maîtres d'apprentissage en entreprise Participer aux jurys d'examen et aux certifications Contribuer à l'amélioration continue des parcours de formation Participer aux réunions pédagogiques et aux projets du centre PROFIL RECHERCHÉ Diplômes et certifications requis Titre Professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle obligatoire Certification de formateur professionnel d'adultes (FPA) ou expérience significative en formation (appréciée) Expérience professionnelle Expérience en tant que conseiller en insertion professionnelle (minimum 2 ans souhaitée) Expérience en animation de formation pour adultes (appréciée) Connaissance du public en insertion et des dispositifs d'accompagnement Compétences et qualités Maîtrise du référentiel et des pratiques du métier de CIP Capacités pédagogiques et d'animation de groupe Aptitude à individualiser les parcours de formation Excellentes qualités relationnelles et d'écoute Capacité d'adaptation et réactivité Maîtrise des outils bureautiques et numériques Connaissance des acteurs de l'emploi et de la formation professionnelle
Missions principales En tant qu'Employé Polyvalent de Restauration chez FAST N FRESH, vous serez un maillon essentiel de notre équipe et participerez activement au bon fonctionnement du snack. Vos missions incluront : Accueil & Service client o Accueillir les clients avec le sourire et prendre les commandes (sur place et à emporter). o Conseiller les clients sur les produits et formules disponibles. o Assurer un service rapide, eUicace et chaleureux. Préparation & Production o Préparer les sandwichs, salades, wraps et autres produits conformément aux recettes FAST N FRESH. o Veiller à la fraîcheur, la qualité et la présentation des produits. o Gérer la mise en place et le réassort des ingrédients. Hygiène & Entretien o Respecter strictement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). o Maintenir les locaux, équipements et espaces de travail propres et organisés. Polyvalence & Esprit d'équipe o Participer à la gestion de la caisse et aux encaissements. o Aider ses collègues selon les besoins (préparation, service, nettoyage). o Contribuer à l'ambiance positive et dynamique de l'équipe. Profil recherché Première expérience en restauration rapide ou en service appréciée (mais débutants motivés acceptés). Sens du service client, dynamisme et réactivité. Goût du travail en équipe et bonne organisation. Capacité à travailler en horaires variables (midi, soir, week-end).
Un Cadre d'Excellence. Intégrez la brigade de notre établissement, un Hôtel 4 Étoiles où l'excellence et la créativité sont au cœur de l'expérience client. Sous l'autorité du Chef de cuisine, vous participerez activement à l'élaboration de créations sucrées raffinées pour notre restaurant gastronomique, les banquets et le service en chambre. Votre Rôle et Responsabilités En tant que Pâtissier Confirmé(e), vous assurez la production quotidienne de l'ensemble de la carte sucrée, en respectant les standards de qualité les plus élevés. Vos missions principales : Production : Réaliser de manière autonome et rigoureuse tous types de pâtisseries (desserts à l'assiette, entremets, viennoiseries, glaces, mignardises) pour les différents points de vente de l'hôtel (restaurant, banquet, petit-déjeuner). Créativité et Technique : Maîtriser les techniques de pâtisserie classique et moderne, et être force de proposition pour l'élaboration de nouvelles recettes, en accord avec l'identité du du Chef. Gestion du poste : Gérer votre partie (mise en place, préparation, cuisson, dressage) dans le respect des fiches techniques. Hygiène et Normes : Assurer la propreté et l'organisation du laboratoire de pâtisserie et appliquer strictement les normes d'hygiène (HACCP). Gestion des stocks : Participer à la gestion des commandes et au contrôle des livraisons de matières premières. Profil Recherché : Pâtissier confirmé en Hôtellerie de Standing (EXPÉRIENCE IMPÉRATIVE) Nous adressons cette offre aux professionnels de la pâtisserie ayant déjà évolué dans des structures hôtelières ou des restaurants gastronomiques. L'expérience est notre critère de sélection principal. Critères impératifs : Formation : Titulaire d'un diplôme en Pâtisserie (CAP, BTM, Mention Complémentaire) ou équivalent. Expérience Confirmée : Minimum 1 an d'expérience attestée en tant que Pâtissier ou Demi-Chef de Partie Pâtissier, impérativement acquise en HÔTELLERIE 4/5 ÉTOILES ou en RESTAURATION GASTRONOMIQUE. Maîtrise Technique : Compétences pointues en réalisation des desserts à l'assiette et capacité à gérer la pâtisserie de l'hôtel de A à Z. Rigueur et Organisation : Sens aigu du détail, de l'esthétisme, et capacité à travailler avec calme et précision dans l'urgence. Esprit d'Équipe : Capacité à s'intégrer dans une brigade de cuisine et à collaborer efficacement. Si votre expérience professionnelle ne se situe pas dans les domaines mentionnés (hôtellerie de standing/gastronomie), nous vous prions de ne pas répondre à cette annonce.
Ce nouveau complexe hôtelier allie le design, la nature, la ville, la nouveauté et l'expérience : les cinq essences qui configurent ce grand hôtel situé en Guyane, à 10 minutes du centre de Cayenne, la capitale et proche de nombreux équipements sportifs et de loisirs. Le Royal Amazonia Hôtel & Resort**** recense 134 chambres au total dans un bâtiment de 3 étages. Son offre se compose de 116 chambres spacieuses dont 8 chambres accessibles aux personnes à mobilité réduite et 18 suites.
Votre Mission : La Clé de notre Hygiène. Le poste de Plongeur est fondamental au bon déroulement des services. Vous êtes garant(e) de l'hygiène et de la fluidité des ustensiles, de la vaisselle et des équipements. Vous travaillez sous la supervision du Chef de Cuisine ou du Second. Vos responsabilités principales incluent : Plonge : Assurer le nettoyage et la désinfection rapide et efficace de la vaisselle, des couverts, de la verrerie et des ustensiles de cuisine, manuellement et à l'aide du lave-vaisselle professionnel. Hygiène : Maintenir la zone de plonge propre et organisée en permanence, appliquer rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité (HACCP) et nettoyer les sols, plans de travail et équipements (frigos, fours, etc.). Aide en cuisine : Contribuer à la préparation simple (épluchage de légumes, etc.) et au rangement du matériel de cuisine. Logistique : Gérer les poubelles, le tri sélectif et le réapprovisionnement en produits de nettoyage. Profil Recherché : Expérience EXIGÉE et Rigueur Inébranlable Nous recherchons un(e) professionnel(le de la plonge ayant déjà fait ses preuves et capable d'intégrer immédiatement une brigade exigeante. ATTENTION : L'expérience dans un poste similaire en restauration traditionnelle ou collective est un critère de sélection indispensable, assurer vous que votre CV soit à jour de vos expériences passées. Compétences et qualités requises : Expérience Professionnelle : Minimum 1 an d'expérience significative en qualité de Plongeur en restauration (traditionnelle, collective ou hôtellerie). Capacité à travailler en station debout prolongée et dans un environnement chaud et humide. Rapidité et Organisation : Grande capacité à gérer un flux important de vaisselle en période de rush sans désorganiser la plonge. Rigueur et Hygiène : Connaissance et application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Fiabilité : Ponctualité, assiduité et sens des responsabilités. Esprit d'Équipe : Capacité à communiquer et à travailler efficacement avec la brigade de cuisine. Nous étudierons exclusivement les candidatures justifiant d'une expérience confirmée dans le domaine de la plonge professionnelle.
VOTRE ROLE : Rattaché(e) directement à la Direction et en lien étroit avec l'équipe administrative et les responsables de services, vous assurez la gestion et le suivi administratif et commercial de nos activités. Votre mission est essentielle : garantir la fluidité des échanges, la bonne exécution des opérations et la satisfaction de nos clients et partenaires. VOS PRINCIPALES MISSIONS : Assurer le suivi administratif général et la coordination des projets (documents, réunions, plannings, reporting) - Participer activement à la gestion commerciale : recherches de produits, devis, commandes, suivi des livraisons et relations fournisseurs. - Collaborer avec le services Méthodes pour le suivi des interventions, le contrôle des équipements et la gestion des stocks. - Collaboration avec le service comptabilité : enregistrement des factures fournisseurs (non locaux), suivi des relances clients. - Contribuer à la vie de l'entreprise en étant force de proposition dans l'amélioration des process et des outils internes. VOTRE PROFIL : Vous avez une expérience réussie dans une fonction similaire (assistante commerciale, coordination administrative ou gestion de projets). Vous faites preuve de rigueur, autonomie, sens du service client et appréciez les relations humaines de qualité. - Vous êtes à l'aise avec les échanges professionnels (négociation et réclamations commerciales) - Vous organisez, planifier, anticiper et travailler dans un environnement dynamique et collaboratif. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Planning de Gantt) et avez une expérience avec les outils de gestion type GMAO ou ERP. A défaut d'une réelle expérience dans le métier, une action se formation (POEI) pourra être envisagée avec FRANCE TRAVAIL, pour la prise de poste !
Le Cariste contribue et assure la gestion des flux de marchandises et la logistique par les opérations de déplacement de matériaux ou de produits pour une entreprise. Manœuvre et manipule des chariots de manutention pour charger, décharger ou déplacer des marchandises Assure le stockage et la préparation des commandes dans le respect des procédures de sécurité Contrôle la qualité et la quantité des produits réceptionnés et expédiés Effectue le suivi des stocks et participe aux inventaires Optimise l'organisation de l'espace de stockage pour faciliter l'accès et la circulation des produits Maintient son équipement en bon état et signale toute anomalie technique
Vous conduisez un véhicule servant au transport de jeunes scolaires selon des itinéraires établis à l'avance. Vous avez le souci d'observer le code de la route et de respecter, dans la mesure du possible, l'horaire établi afin d'assurer le bien-être et la sécurité des passagers ainsi que leur acheminement à bon port. Vous travaillez sous le contrôle du chef de parc cet en lien avec le directeur d'exploitation. En cas d'incident il a la responsabilité d'en référer dès que possible au chef de parc.
Sous la supervision du Responsable d'Exploitation, vous devez réaliser les missions suivantes : - Faire monter les passagers à l'intérieur du véhicule. - Vendre et contrôler les titres de transport. - Renseigner les passagers selon leurs demandes. - S'assurer de la sécurité des passagers avant le départ. - Faire halte aux arrêts prévus. - S'assurer du nettoyage du véhicule entre chaque tournée ou voyage. - Respecter les contrôles périodiques du véhicule. - En cas d'incident vous avez la responsabilité d'en référer dès que possible au Responsable d'exploitation
Bureau Vallée Collery recrute : Gestionnaire de Rayon Mobilier (H/F) Vous êtes polyvalent(e), créatif(ve) et avez un goût prononcé pour l'aménagement ? Rejoignez notre équipe en tant que Gestionnaire de Rayon Mobilier ! Vos missions : Répondre aux appels d'offres pour l'aménagement de bureaux et d'espaces professionnels Démarcher des clients professionnels pour les fournir en mobilier de bureau Concevoir des maquettes 3D et des plans pour les clients Commander et réceptionner le mobilier de bureau Organiser le show-room et monter les meubles du show-room. Votre profil : - Expérience ou formation en design d'espace, architecture d'intérieur, graphisme ou commerce - Maîtrise des logiciels 3D et de conception graphique (SketchUp, Illustrator, Photoshop, etc.) - Sens du service client et esprit d'équipe - Bonne organisation et autonomie Poste basé à Bureau Vallée Collery
Description du poste : Vous êtes passionné(e) par l'informatique et le commerce ? Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise et son service client ? Bureau Vallée Guyane recrute un(e) Gestionnaire de Rayon Informatique pour rejoindre notre magasin. Missions : Employé de rayon informatique : Assurer la mise en rayon et la présentation des produits informatiques (ordinateurs, périphériques, accessoires, consommables). Conseil et vente : Accueillir, conseiller et orienter les clients dans leurs choix de produits informatiques en fonction de leurs besoins. Suivi des stocks : Contrôler les stocks pour éviter les ruptures. Merchandising : Mettre en place les opérations commerciales et les animations en rayon pour dynamiser les ventes. Maintenance et mise à jour : Assurer la maintenance de premier niveau des équipements informatiques en démonstration et veiller à la mise à jour des logiciels. Formation continue : Se tenir informé(e) des nouvelles technologies et des innovations dans le domaine de l'informatique pour améliorer les conseils aux clients. Profil recherché : Compétences techniques : Bonne connaissance des produits informatiques, capacité à diagnostiquer et à résoudre des problèmes de premier niveau. Compétences commerciales : Excellentes aptitudes à la vente et au conseil, sens du service client. Qualités personnelles : Dynamisme, rigueur, autonomie, capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités. Conditions : Pourquoi rejoindre Bureau Vallée ? Bureau Vallée est une enseigne de distribution de papeterie, fournitures de bureau, mobilier, informatique, bureautique et accessoires scolaires. Rejoindre Bureau Vallée, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance, engagée pour le développement durable et reconnue pour la qualité de ses produits et services. Venez participer à notre aventure et contribuez à offrir à nos clients les meilleures solutions informatiques !
Guyan'Emploi est composé de deux associations loi 1901 : le Groupement d'Employeurs Profession Sport Loisirs Guyane, créé en 2015 et le GEIQ Jeun'ESS, créé en 2023. Guyan'Emploi intervient dans les domaines de l'emploi et de la gestion des ressources humaines et propose à ses adhérents (associations, collectivités, services publics) un service de conseil et des outils pratiques tels que la mise à disposition de personnel ou la gestion salariale. L'équipe est composée de 7 salariés permanents qui gèrent chaque année les parcours d'environ 350 salariés par an et éditent jusqu'à 3000 bulletins de paie. Missions du Gestionnaire Paie et Rh : Gestion de la paie : - Paramétrage du logiciel (Silae) - Collecte des EVP - Edition et transmission des bulletins - Gestion des absences - Gestion des ATD - Gestion des ruptures de contrat Gestion du volet social : - Etablissement de la DSN - Contrôle des taux - Suivi des dossiers sociaux - Suivi des IJSS, du PAS et de la mutuelle - Déclarations fiscales et sociales - Elaboration de tableaux de bord Gestion de la facturation : - Edition mensuelle des factures - Relances périodiques Information aux salariés et aux adhérents : - Veille règlementaire - Répondre aux interrogations - Animer des temps collectifs d'information - Lien avec le service comptable Savoir-être : - Organisation et rigueur administrative - Goût pour les chiffres et la statistique - Grande disponibilité et sens du service - Sens de la communication, empathie - Discrétion et respect de la confidentialité - Curiosité pour les évolutions sociales - Patience et ténacité Savoirs : - Droit social - CCN ECLAT / ALISFA - Fonctionnement de la mise à disposition de personnel Informatique : - Logiciels de paie : Silaexpert - Suite office : Excel, Word niveau avancé
Description du poste : Acteur reconnu dans le secteur de la distribution, notre entreprise poursuit son développement en Guyane. Pour accompagner notre activité sur le site de Cayenne, nous recrutons un Chauffeur Poids Lourd Polyvalent, en contrat à durée indéterminée. Missions principales : Sous la supervision du Responsable logistique, vous contribuez à la bonne exécution des opérations de transport et d'entrepôt. Vos responsabilités incluent : Effectuer les livraisons de marchandises auprès de notre clientèle, dans le respect des délais et consignes de sécurité Assurer ponctuellement la préparation et la vérification des commandes Participer au chargement et au déchargement du véhicule Garantir la conformité des livraisons (bons de livraison, quantités, état des colis, etc.) Entretenir et surveiller l'état du véhicule confié Intervenir de façon transversale sur certaines tâches du dépôt (rangement, organisation, contrôle) Optimiser votre tournée et gérer votre planning quotidien de façon autonome Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), ponctuel(le) et disposez d'un bon sens du service. Vous justifiez d'une première expérience en tant que chauffeur-livreur ou dans un poste logistique similaire. Vous êtes à l'aise dans les échanges avec les clients et savez représenter l'entreprise avec professionnalisme. Permis C obligatoire Les CACES 1, 3 et 5 sont un atout, mais non indispensables Conditions du poste : Contrat : CDI Temps plein (35h/semaine) du lundi au samedi (mercredi et samedi travaillés une semaine sur deux) - 1900 EUROS BRUT. Possibilité d'heures supplémentaires selon l'activité Si vous êtes prêt(e) à faire partie d'une entreprise dynamique et à contribuer à notre succès, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature dès aujourd'hui ! Type d'emploi : Temps plein, CDI
QUI SOMMES-NOUS ? L'AGAV - Association Guyanaise d'Aide aux Victimes - est une structure pluridisciplinaire agréée par le Ministère de la Justice et le Ministère chargé de l'Égalité. Depuis 2019, l'AGAV agit pour l'accès au droit, la justice et l'accompagnement global des personnes victimes en Guyane. Notre équipe engagée - juristes, psychologues, travailleurs sociaux, médiatrices sociales, chargés de prévention... - développe des dispositifs innovants au service des victimes, en lien avec les partenaires judiciaires, sociaux et associatifs. Notre équipe est composée de 23 personnes. VOS MISSIONS Sous l'autorité directe de la Direction, le/la Responsable du Parcours Victimes assure la coordination opérationnelle, technique et managériale de l'ensemble des actions d'accompagnement des victimes sur le territoire du Centre-Littoral Est. Vos principales responsabilités : - Garantir la cohérence, la qualité et la continuité des accompagnements juridiques, sociaux et psychologiques des victimes. - Superviser la mise en œuvre des dispositifs d'accompagnement et veiller à la fluidité du parcours des bénéficiaires. - Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire. - Soutenir les professionnel-les dans le traitement des situations complexes ou urgentes. - Mettre en place des outils de suivi, d'évaluation et de reporting. - Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels et développer les collaborations locales. - Contribuer à la réflexion stratégique, à l'innovation sociale et à la qualité des pratiques professionnelles. PROFIL RECHERCHE Vous disposez d'une expérience confirmée en coordination d'équipes pluridisciplinaires et en pilotage de dispositifs d'accompagnement des victimes ou d'action sociale. Formation : Bac +5 souhaité (droit privé, sciences sociales, travail social, gestion de projet ou équivalent). Compétences clés : - Solides capacités d'organisation, d'analyse et de planification. - Leadership bienveillant, sens du collectif et aptitude à fédérer. - Maîtrise du travail en réseau et du partenariat institutionnel. - Rigueur et autonomie - Aisance rédactionnelle et orale. Qualités personnelles : - Posture d'écoute, diplomatie et discernement. - Esprit d'équipe et de transmission. - Discrétion et sens de la confidentialité. CONDITIONS DU POSTE - Statut Cadre - CDI à temps plein - 35h/semaine - 9 jours de repos supplémentaires/an - Mutuelle prise en charge à 50 % / Prévoyance cadre - Frais de déplacement : hébergement jusqu'à 100 €, repas jusqu'à 20 € - Indemnités kilométriques selon barème fiscal en cas d'usage du véhicule personnel Envie de vous engager ? Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au développement d'un dispositif essentiel au service des victimes en Guyane!
L'AGAV - Association Guyanaise d'aide aux victimes, aux femmes et familles est une association loi 1901 reconnue d'intérêt général. Elle est agrée par le Ministère de la Justice en tant qu'association d'aide aux victimes agréée et le Ministère chargé de l'Egalité en tant que CIDFF (Centre d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles) et est composée d'une équipe pluridisciplinaire. Siège social : 7 b rue madame pichevin 97300 Cayenne 0594 35 48 72
Rattaché(e) au Responsable des ventes, vous serez en relation avec l'ensemble de nos parties prenantes interne et externe (service SAV, Logistique magasin pièces détachées, équipe commerciale, comptabilité). Votre objectif ? Participer à la gestion complète des commandes, de leur enregistrement jusqu'à leur livraison, en garantissant la satisfaction client et le respect des délais. Vos missions seront les suivantes : - Prise en charge des commandes clients : gestion complète des dossiers de vente matériel, constitution des dossiers clients, devis, documents financiers, bon de de livraison, facturation,... - Suivi de la livraison : coordination avec les équipes logistiques, les fournisseurs, communication de l'avancement de la commande, assurer l'interaction avec les transitaires - Gestion des dossiers achats, supervision des réceptions, animation de tableau de bord,... - Participation à l'amélioration des processus de l'administration des ventes : proposition d'améliorations, participation à leur mise en place - Collaboration étroite avec les équipes commerciales, logistiques et clients pour assurer une qualité de service optimale - Collaboration avec les partenaires financiers - Maitrise de l'anglais serait souhaité pour les échanges avec les transitaires et partenaires extérieurs Avantages : - Carte déjeuner et cartes cadeaux - Initiatives QVCT : vous participerez à des activités d'équipe pour améliorer le bien-être et les conditions de travail (journées de cohésion, salons, activités bien-être).
Missions principales : Préparer et assembler les sandwichs et plats cuisinés (recettes créoles et haïtiennes). Accueillir et servir les clients au comptoir. Encaisser et gérer les commandes à emporter. Maintenir la propreté du poste de travail et respecter les règles d'hygiène (HACCP). Participer à la réception des livraisons et au rangement des stocks.
Organisme de formation, Centre de Formation des Apprentis situé en Guyane, nous recrutons un(e) apprenti(e) de niveau Bac à Bac+2 minimum souhaitant se former en BTS Services Informatiques aux Organisations (SIO) - Option A - Solutions d'infrastructure, systèmes et réseaux (SISR) ou en Titre Professionnel Technicien supérieur systèmes et réseaux. Salarié(e) et aussi étudiant(e) en formation dans notre établissement, vous validerez tout au long de votre parcours professionnel, des certifications utiles au développement de nos projets afin d'acquérir une réelle aisance dans le montage, la réalisation et la gestion de projets contenant une forte composante numérique et éducative. Ce poste en alternance est à pourvoir au plus tôt. En 12 mois vous devrez être en mesure d'assurer les fonctions de chef de projet Infrastructures et Réseaux liés à l'EdTech (Technologies de l'Education). Les recrutements en apprentissage sont possibles dans le cadre de notre CFA.
L'Université de Guyane est composée de l'IUT, de l'INSPE, de départements de formations et de recherche et de services. C'est un établissement pluridisciplinaire dont le siège est situé à Cayenne, sur le campus de Troubiran. Avec un effectif de 141 enseignants chercheurs et enseignants et de 150 emplois de BIATSS, elle compte environ 4200 étudiants répartis sur les sites de Cayenne, Kourou et Saint-Laurent du Maroni. Le Cabinet de la Présidence, ou (la Direction de la Communication (DIRCOM)) met en œuvre la stratégie de communication de l'Université de Guyane. Garante de l'image de l'établissement, il/elle est le conseil(le) en communication de la gouvernance ainsi qu'un levier opérationnel pour tous les acteurs de la communication institutionnelle. Il/Elle élabore et met en œuvre les actions et outils de communication en direction des différents publics de l'établissement, internes comme externes. Sous l'autorité hiérarchique de la Présidence et la responsabilité fonctionnelle cabinet de la Présidence, le responsable communication coordonne l'ensemble des actions de communication de l'institution. Activités principales : - Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication de l'établissement et à sa mise en œuvre - Conseiller et accompagner la Présidence et l'ensemble des acteurs institutionnels en matière de communication - Assurer la coordination des projets et leur gestion : cahier des charges, budget, suivi financier, juridique et logistique, évaluation, recours à des prestataires externes - Établir et gérer des budgets en communication - Encadrer / Animer une équipe - Contrôler et évaluer les activités du cabinet (ou de la direction) - Mettre en place des actions de communication en interne et en externe - Assurer la promotion et la notoriété de l'institution et le développement de la marque UG - Organiser et coordonner des manifestations institutionnelles / événementielles - Coordonner la réalisation de supports de communication - Concevoir et mettre en œuvre la politique éditoriale des différents supports de communication - Entretenir et développer les réseaux de communication internes et externes - Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication digitale et à sa mise en œuvre - Évaluer les actions de communication et leur pertinence - Assurer une veille dans le cadre du domaine d'activité - Coordonner les relations avec la presse (gestion des sollicitations, rédaction des communiqués/dossiers de presse, organisation des conférences et points presse) - Gérer la réalisation de panoramas de presse Conditions particulières d'exercice : - 37h30 hebdomadaires, horaires variables et pics d'activité en fonctions des obligations du service et à la demande du supérieur hiérarchique, devoir de confidentialité. - Le Cabinet Présidentiel, travaille de manière transversale avec l'ensemble des acteurs et structures de l'établissement : Présidence, direction générale des services, services centraux, facultés, écoles, instituts et observatoire, écoles doctorales et unités de recherche. Le Responsable de communication est placé sous la responsabilité hiérarchique de la Présidence de l'université. Encadrement : Oui - Conduite de projet : Oui Connaissance : - Connaissance de l'enseignement supérieur, du fonctionnement des EPSCP - Connaissance des réseaux internes et externes de l'établissement - Maîtrise de la conduite de projet - Outils bureautiques (word, excel), gestion de site web (alimenter un site web en informations) Savoir-faire : - Capacité à évaluer les besoins en termes de communication et les prioriser - Posséder d'excellentes qualités rédactionnelles et orales - Sens du service public et de l'intérêt général - Capacité d'adaptation et d'assimilation des enjeux et du contexte de l'établissement Pour postuler : Envoyer lettre de motivation, CV, diplôme le plus obligatoirement.
L'Université de Guyane est composée de l'IUT, de l'INSPE, de départements de formations et de recherche, de laboratoires et de services. C'est un établissement pluridisciplinaire dont le siège est situé à Cayenne, sur le campus de Troubiran. Avec un effectif de 141 enseignants chercheurs et enseignants et de 150 emplois de BIATSS, elle compte environ 4 500 étudiants répartis sur les sites de Cayenne, Kourou et Saint-Laurent du Maroni. Sous l'autorité hiérarchique directe du Responsable administratif et financier de l'UFR en Sciences Médicales et de la Santé, et en lien fonctionnel avec la coordinatrice de la scolarité, l'adjoint(e) contribue à la gestion administrative et pédagogique des étudiants de l'UFR Sciences Médicales et de la Santé. Accueil et gestion des dossiers des usagers - Assurer l'accueil et l'information des usagers en interne et externe - Répondre aux demandes de renseignements - Instruire et suivre les dossiers des étudiants (inscriptions administratives et pédagogiques) à l'aide du logiciel APOGEE (ou autre application suivant les évolutions) Réaliser des actes administratifs et techniques - Saisir et mettre en forme des documents administratifs divers (courriers, mails) - Réaliser des opérations de reprographie, d'affichage - Saisir les emplois du temps - Gestion des feuilles d'émargement (suivi des absences des étudiants) - Distribuer des documents aux étudiants et diffuser les informations reçues - Participer activement à l'organisation des examens (tirage et mise sous scellé des sujets, gestion des documents examens : copies, feuilles d'émargement, PV, règlements des examens...) - Participer à la modélisation des maquettes ou modifications de maquettes sur APOGEE Conditions particulières d'exercice : - 37h30 hebdomadaires, horaires variables et pics d'activité en fonctions des obligations du service et à la demande du supérieur hiérarchique - Formations obligatoires aux outils métiers (Hyperplanning, APOGÉE, .) - Exigences de calendrier et de procédures - Pics d'activités lors des périodes d'inscriptions, des examens et des jurys Diplômes - Formations - Expériences : - Baccalauréat - Débutant accepté Savoir-faire : - Sens du contact avec le public, bonne expression orale ; - Bonnes capacités rédactionnelles (orthographe) ; - Avoir une bonne capacité d'apprentissage des nouveaux outils et logiciels - Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes - Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée Savoir-être : - Aptitude à s'insérer dans une équipe de travail ayant un projet collectif, tout en sachant faire preuve d'initiative et de réactivité ; - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité - Respect des horaires fixés par l'autorité hiérarchique - Sens de l'accueil - Polyvalence et capacité d'adaptation Connaissances : - Connaissance obligatoire des outils bureautiques (Word, Excel) - Connaissance souhaitée des logiciels APOGEE et HYPERLANNING - Connaissance souhaitée de l'environnement universitaire Le poste est ouvert aux personnes bénéficiant de l'obligation d'emploi. Envoyer lettre de motivation, CV, diplôme le plus élevé à transmettre obligatoirement.
Pour accompagner le lancement de notre activité, nous recherchons un amateur de deux roues, doué en mécanique, ayant un bon esprit de service, pour entretenir et réparer des scooters électriques. Vos missions techniques : Effectuer des diagnostics précis. Trouver et résoudre les problèmes mécaniques, électriques ou électroniques. Nettoyer les pièces, procéder aux vérifications. Assurer aussi les réparations et les montages de pièces ponctuels demandés. Après toute intervention, réaliser les contrôles et tests d'usage. Vos autres missions : Gérer les réclamations et les litiges clients de manière efficace et professionnelle. Donner des conseils d'utilisation et/ou d'entretien Gérer l'inventaire des pièces détachées Assurer la bonne tenue de l'atelier. Expérience : Une expérience préalable en tant que mécanicien spécialisé dans les véhicules électriques ou une formation pertinente dans le domaine est fortement recommandée. Compétences techniques : Bonne connaissance des systèmes électriques et mécaniques des scooters électriques. Capacité à effectuer des diagnostics précis et à effectuer des réparations efficaces. Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des décisions éclairées et à gérer efficacement les priorités. Type d'emploi : CDI Travail à temps plein 39h/semaine Rémunération à partir de 2000€ brut /mois Poste à pourvoir : dès que possible
SURMAC Guyane, filiale d'un groupe international reconnu - c'est l'aventure Caterpillar au cœur de la Guyane ! Chez SURMAC Guyane, on ne vend pas seulement des machines, on construit les projets de demain. Spécialisés dans la vente, la location et la maintenance d'engins de chantier Caterpillar, nous avons pour objectif de devenir un acteur incontournable du secteur BTP en Guyane. Basée à Matoury, notre PME à taille humaine allie convivialité, esprit d'équipe et ambition. Ici, chacun compte, vos idées, votre énergie et votre envie de progresser font vraiment la différence. Travailler chez SURMAC Guyane, c'est : - Rejoindre une entreprise en plein développement - Évoluer dans un environnement stimulant, proche du terrain - Découvrir la richesse de la Guyane tout en développant vos compétences - Intégrer une équipe conviviale, passionnée et fière de ce qu'elle accomplit chaque jour Envie d'un poste stimulant ? Venez écrire la suite de votre parcours avec nous ! Nous recherchons un(e) Coordinateur / Coordinatrice administration de service H/F pour notre service après-vente. Sous la supervision directe du Directeur Support Produit vous avez un rôle central dans le bon fonctionnement du service après-vente. Vous assurez la planification, la gestion administrative et le suivi des interventions techniques, en garantissant la satisfaction client et la conformité des processus internes. MISSIONS PRINCIPALES : - Planifier et coordonner les interventions des techniciens chez les clients ; - Créer, suivre et clôturer les ordres de travail dans l'ERP ; - Assurer la facturation et la tenue à jour des dossiers clients et interventions ; - Coordonner les besoins en pièces et en logistique avec le magasin et l'atelier ; - Suivre les indicateurs de performance et rendre compte de l'avancement de dossiers ; - Collaborer étroitement avec les services pièces détachées, vente, et comptabilité ; Le tout en respectant les normes de sécurité et les procédures internes. PROFIL RECHERCHE : - Formation : BEP à Bac+2 en administration, gestion, comptabilité ou support client ; - Expérience souhaitée dans la gestion d'un SAV ou l'administration technique ; - Maitrise des outils informatiques (ERP, Excel, gestion de stocks clients) ; - La maitrise de l'anglais professionnel est un vrai plus ; - Sens de l'organisation, rigueur, esprit d'équipe et orientation client. CDI Temps plein 35h/ semaine Horaires de travail : 07h30/15h30 et 14h30 le vendredi Mutuelle prise en charge à 100% Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !
La mission principale consiste à accueillir, accompagner et conseiller le client dans une démarche visant à garantir sa satisfaction technique. Le technicien intervient dans la mise en place partielle ou complète des installations techniques relevant de son domaine de spécialisation, sous un contrôle ponctuel. Il veille également au bon déroulement des opérations dont il a la charge. TACHES PRINCIPALES: - Suivre les dossiers clients depuis l'ouverture de l'incident jusqu'à la résolution et la clôture - Diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements décrits par les utilisateurs ou par le matériel. - Assurer la maintenance préventive d'équipements sous contrôle ponctuel - Assurer la maintenance curative d'équipements en autonomie post contrôle analytique - Réaliser des évolutions et des mises à niveau sur le matériel - Rédiger et/ou traiter des documents d'exploitation: rapports, synthèses, bons d'intervention/livraison... RESPONSABILITES: - Représenter l'entreprise dans son environnement en suivant les objectifs stratégiques (qualité.) - Suivre les objectifs fixés - Assister techniquement les utilisateurs en niveau 1 en sollicitant les ressources nécessaires - Analyser et synthétiser les informations techniques en niveau 2 - Respecter le savoir-faire de l'entreprise en suivant les consignes opérationnelles et en garantir le résultat COMPÉTENCES MÉTIER: - Réaliser des interventions simples en électricité - Être force de proposition - Analyser et comprendre l'origine du dysfonctionnement, incident ou accident - Proposer une solution permettant de résoudre le problème - Gérer le montage des installations sur le site d'un client - Analyser et maitriser l'organisation et le fonctionnement d'un équipement, d'un système ou infrastructure - Installer, paramétrer et configurer des équipements sous contrôle ponctuel - Organiser son travail et suivre la coordination opérationnelle
Objet de la fonction : Participer à la définition et à l'évolution des infrastructures systèmes et réseau Informatique. Participer à l'administration et à l'exploitation des infrastructures système et réseau de Collectivité. Missions et Activités Spécifier les architectures matérielles et logicielles de l'entité en prenant en compte les besoins de la collectivité Piloter le déploiement des architectures informatiques Participer à l'élaboration de la politique de sécurité informatique de l'entité, et assurer sa mise en œuvre Administrer les infrastructures physiques et virtuelles Configurer d'équipements de commutation, de routage et d'accès Définir la politique de sauvegarde Faire évoluer les plateformes par rapport aux nouveaux besoins Mise en place des procédures et de la documentation technique Assiste et conseille dans la mise en œuvre des solutions techniques Former et assister les utilisateurs Assurer une veille technologique Interagir avec les différents services de l'entité Conduire les procédures d'appels d'offres Compétences Générales : - Connaissance approfondie des concepts et techniques d'architecture des infrastructures informatiques, des systèmes et des réseaux - Connaissance approfondie des technologies, protocoles et outils liés à la mise en œuvre de l'infrastructure informatique - Connaissances des techniques de sécurité des systèmes mobiles et fixes ainsi que des réseaux - Maîtriser les outils et technologies reliés à la gestion des réseaux - Maîtriser les techniques de diagnostic et de suivi des performances des systèmes - Connaissance des normes et procédures de sécurité et la législation sur la sécurité - Lecture de documentation en Anglais - Maîtriser la conduite de projet - Sens des relations humaines et du contact, - Autonome, force de proposition et rigoureux, - Motivé, disponible, dynamique et réactif. - Sens de l'organisation - Polyvalence, adaptabilité - Rigueur et conscience professionnelle - Notions de base sur la réglementation et les procédures relatives aux marchés publics seraient un plus - La maitrise de Docker, de la conteneurisation et des environnements UNIX serait un plus Moyens Techniques : - Nouvelles technologies de l'information et de la communication, presse spécialisée - Technologies de l'information et de la communication ; téléphone, photocopieur, matériel de bureautique, etc. Conditions d'exercice : - Travail en bureau - Horaires variables et pics d'activités en fonction des obligations de service - Très grande disponibilité vis-à-vis du cadre auprès duquel il travaille - Savoir faire face aux urgences - Savoir adapter son discours suivant les interlocuteurs - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité - Devoir de réserve et sens du service public - Relative autonomie dans l'organisation du travail - Relais d'informations avec le supérieur hiérarchique Affectation : SIC « Systèmes d'Information et Communication »
Vos principales missions Sous l'autorité du Responsable du Parc Matériel, le Magasinier-Coursier est chargé d'assurer la gestion des stocks du magasin et d'assurer le transport/l'achat des marchandises. Activités de magasinier o Réceptionner des marchandises o Vérifier la quantité et la qualité de la marchandise o Gérer et optimiser les stocks o Vérifier et suivre les stocks en utilisant le logiciel Sphinx o Etiqueter et ranger les produits stocks o Mener régulièrement des inventaires o Ranger, entretenir, organiser et sécuriser les lieux de stockage o Gestion des dotations des agents o Évacuer, recycler des déchets des produits o Contrôler les rotations et identification des stocks dormants o Préparation des commandes o Mise à jour des bases de données dans Sphinx et dans les outils internes ARBORYS o Signaler les anomalies et déviations constatées o Gérer les demandes d'approvisionnement auprès des fournisseurs Activité de coursier o Conduire les véhicules de la Société pour l'enlèvement de marchandises o Savoir planifier et optimiser les trajets o Réaliser les achats sur la base des bons de commande validés Et si on vous décrivait ? Nous recherchons une personne organisée, autonome, rigoureuse, ayant l'esprit déquipe Vous avez une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire. Ce que nous offrons - Un environnement de travail dynamique et multiculturel. - Un accompagnement interne (formations, ambiance de travail basée sur le respect et la responsabilité collective). Prêt(e) à relever le défi ? Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et passionnée, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation
l'association MO PITIT (gestionnaire de crèche) recherche un(e) cuisinier(e) en production collective détenteur au minimum du BEP CUISINE.
Nous recrutons 3 auxiliaire de Puériculture Encadrer et accompagner au quotidien des jeunes enfants (2 mois à 6 ans) au sein d'un établissement d'accueil de jeunes enfants.
Nous recherchons une personne pour compléter notre équipe du mardi 21 octobre 2025 au 14 novembre 2025 pour 2 chantiers à Matoury. Le profil recherché pour ce poste : une personne dynamique, ponctuelle, autonome et appréciant le travail en équipe. Nous rémunérons ce poste 10.02 euros net de l'heure.
Assurer le support technique N1/N2 (diagnostic, résolution d'incidents à distance et sur site). - Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements informatique (PC, imprimantes, serveurs), et terminaux de point de vente. - Installer, configurer et réparer les équipements informatiques en atelier ou sur site - Rédiger les rapports d'intervention et alimenter l'outil de ticketing. - Support proactif et formation des utilisateurs. - Assurer et maintenir des tâches administratives (gestion du stock, inventaire, bordereaux ...)
Les missions principales: - Formation minimum Bac idéalement, voir bac +2 (IUT, BTS, etc) en science des matériaux, mesures physiques ou génie civil - Réalisation des essais sur bétons frais et sur béton durcit (consistance du béton, écrasements, essais de durabilité), réception et préparation des échantillons, suivi des coulages - Maitrise des outils informatiques, sens de l'organisation, méthodique - Idéalement connaissance des normes d'essais béton
Vous aurez en charge - gestion du parc matériel ( engins et installation électromécanique de chantier) - gestion du magasin - gestion dépannage et maintenance du parc matériel ( engins et outils de chantier) - organisation du suivi des opérations d'installation et de maintenance et de dépannage - tenue à jour et archivage de toute documentation du service matériel ( effectuer les commande auprès des intervenants, recherche des prix en local et en Europe), le suivi du stocks - s'assurer du bon déroulement du transit pour les commandes en Europe du service matériel.
Description du poste GUYANE APPAREILLAGE MÉDICAL CAYENNE / GUYANE FRANCAISE Guyane Appareillage Médical, est une petite Société de 4 personnes née en 2019, spécialisée dans la fourniture de prothèses et d'orthèses réalisées sur mesures. Nous sommes installés dans la ville de Cayenne et disposons d'un atelier de fabrication sur place. Nous travaillons par le biais de consultations d'appareillage, avec les Médecins Physiques et Chirurgiens orthopédiques installés sur le territoire. Nous recherchons un(e) Opérateur en ortho-prothèse Responsable Atelier sincèrement intéressé(e) par un exercice polyvalent de la fabrication d'appareils orthopédiques ainsi que par la gestion d'atelier. Nous vous proposons: D'intégrer une équipe soudée, conviviale et bienveillante, Un management attentif, Un logement en studio pendant deux mois, le temps d'arriver et de trouver votre premier logement. Principales fonctions : Prendre en charge la fabrication des prothèses et orthèses en concertation avec les orthoprothésistes, Élaborer les protocoles de fabrication en lien avec les orthoprothésiste et les capitaliser avec l'aide du secrétariat, Mettre en place un planning de contrôle du bon fonctionnement des machines et des outils, Planifier et suivre la maintenance des équipements de l'atelier, S'assurer du bon fonctionnement des E.P.I et de leur utilisation, Mettre en place une gestion des stocks, Organiser l'atelier (espace, rangements) et organiser régulièrement des voyages à la déchetterie, en collaboration avec la logistique du Groupe, Participer à la recherche de solutions locales pour l'approvisionnement en matériaux, outillages, fabrication d'outils spécifiques, en lien par exemple avec des artisans locaux, appareil de transfère, bac de décantation, Participer aux réunion de fonctionnement, Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BAC PRO en Appareillage Orthopédique, et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle, Ou simplement détenteur / détentrice d'une solide expérience professionnelle, en fabrication et en gestion d'atelier, Vous savez faire preuve d'autonomie y compris lorsqu'il s'agit de demander conseil, ou simplement d'échanger, Vous êtes rigoureux / rigoureuse et engagé(e) dans la qualité des réalisations, Vous partagez une envie forte de co-construire un environnement de travail sain et épanouissant (Écoute, Bienveillance, Communication Non-Violente......), Vous êtes intéressé par la rencontre pluri-culturelle, Vous maîtrisez la suite microsoft, Vous êtes ouverts / ouvertes aux formations continues, y compris lorsqu'elles se déroulent en métropole. Type d'emploi : Temps plein, CDI
Envie d'intégrer un Groupe de Distribution reconnu pour son engagement et qui privilégie l'avenir de ses collaborateurs ? Rejoignez l'enseigne GEMO qui recrute dans le cadre de son développement : DIRECTEUR DE MAGASIN (H/F) Missions Rattaché(e) à la Direction Générale, le directeur de magasin (HF/) est chargé de la gestion opérationnelle et commerciale du point de vente. Il assume l'animation commerciale, le management de son équipe, l'organisation et la gestion administrative. Il (elle) assure ces missions dans un objectif de performance commerciale et de qualité de service dans le respect de l'image de l'enseigne. Il (elle) est garant de la mise en œuvre de la stratégie commerciale et merchandising ainsi que de la bonne application de la politique RH. Ses principales missions : Assurer l'animation commerciale - Animer les ventes en s'appuyant sur l'évolution des indicateurs commerciaux de son magasin - Mettre en œuvre les actions liées à l'orientation clients et accompagner l'équipe vers l'accueil et le conseil à la clientèle - Piloter la mise en place des opérations commerciales - Animer les briefs commerciaux (résultats, objectifs, actions à mettre en place.) - Analyser les résultats commerciaux saisons et annuels et participer à la définition des chiffres d'affaires prévisionnel N+1. Mettre en œuvre la politique merchandising - Faire appliquer à l'équipe les préconisations merchandising transmises par le service merchandising - Décider de l'agencement selon l'espace disponible et les stocks Manager son équipe - Recruter et intégrer les collaborateurs de son équipe - Planifier les tâches magasin et celles de son activité - Assurer l'accueil, la formation et le développement des compétences de ses collaborateurs - Relayer auprès de son équipe les informations transmises par sa Direction - Prévoir et assurer la polyvalence du personnel et fixer au quotidien les priorités qui s'imposent au magasin - Organiser la communication interne au sein de votre équipe en planifiant et en animant les réunions nécessaires. Assurer la gestion administrative, rh et logistique - Réaliser un reporting de l'activité à son responsable - Contrôler les entrées et sorties de marchandises - Assurer la gestion comptable du magasin (encaissement, arrêtés de caisse.) et garantir la sécurité des caisses (clés, codes) - Préparer et organiser les inventaires - Donner les éléments nécessaires à l'établissement de la paie (absences, congés, horaires) et informer votre Direction de tous les cas d'accident du travail - Remonter à la Direction les sanctions disciplinaires nécessaires, et participer si besoin à leur mise en œuvre - Veiller au respect des normes HSE sur l'ensemble du magasin. Assurer une veille concurrentielle (prix, concept.) Profil recherché Doté-e de méthode, de rigueur et d'un sens aigu de l'organisation, vous exercez vos missions avec sérieux et implication. Votre sens des responsabilités, votre intégrité et votre autonomie sont essentiels à la bonne marche du magasin. Vous savez faire preuve d'initiative et participez activement à la dynamique collective de l'équipe. En tant que membre du personnel d'encadrement, vous contribuez directement à son bon fonctionnement.
Notre société JAGUAR KIT SECURITE PROTECTION spécialisée dans le service de la sécurité privée recrute des agents / agentes de sécurité incendie - SSIAP 1. Sous l'autorité de son supérieur hiérarchique, l'agent devra et sans que cette liste ne soit limitative : Prévenir des incendies ; Protéger les biens et les personnes Sensibiliser les employés en matière de sécurité contre l'incendie et dans le cadre de l'assistance à personnes ; Entretenir et vérifier les moyens concourant à la sécurité incendie ; Alerter et accueillir les secours ; Évacuer le public ; Intervenir et prévenir rapidement les incendies ; Assister les personnes au sein de l'établissements dont il a la charge ; Exploiter le PC de sécurité incendie. Poste : à pourvoir immédiate Type de contrat : CDI Prérequis : être titulaire d'un diplôme SSIAP de niveau 1 et de sa carte SST à jour.
Notre société JAGUAR KIT SECURITE PROTECTION spécialisée dans le service de la sécurité privée recrute des agents / agentes de sécurité privée. Sous l'autorité de son supérieur hiérarchique, l'agent devra et sans que cette liste ne soit limitative : Surveiller le site placé sous sa protection, Protéger les biens et les personnes présents sur le lieu d'exécution de ses fonctions, Prévenir les actes de malveillance, Renseigner et signer quotidiennement le registre de la main courante, Filtrer les accès du site dont il a la charge, Assurer la bonne exécution de ses vacations dans le strict respect des valeurs de l'entreprise, Respecter le cahier des charges établi Être présentable, respectueux et avoir une posture correcte Porter la tenue dédiée à sa fonction et telle qu'elle est prévue par le droit commun en vigueur, Et plus largement intervenir, interagir et communiquer de tout ce qui sera de nature à conforter ses missions de sécurité. Poste : à pourvoir immédiate Type de contrat : CDI Prérequis : être titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité.
Une expérience exigée et reconnue dans les techniques de forage et en particulier celle du JET GROUTING Doit maitriser la fabrication de coulis de ciment Doit maitriser les techniques d'injection a haute pression Connaissance indispensable du matériel de Jet grouting Il doit avoir une expérience en management d'équipe de chantier Doit avoir l'autonomie nécessaire pour anticiper les tâches a réaliser et s'adapter aux différentes situations rencontrées et pouvoir s'adapter Doit s'assurer de la sécurité de ses collaborateurs
L'association Actions pour le Développement, l'Éducation et la Recherche (ADER) recherche un/une responsable de l'animation des dispositifs de la Stratégie Régionale de la Médiation en Santé (SRMS) en Guyane. PRESENTATION DE L'ASSOCIATION ADER Guyane créée en 2009, est une association de médiation en santé. L'association porte quatre programmes en Guyane : « Agir ensemble pour vivre mieux sur le territoire de l'Intérieur », programme de promotion du bienêtre, de prévention du suicide et d'accès à la santé sur le territoire de l'Intérieur « Parlons-en encore », programme de promotion de la santé sexuelle et de prévention des risques sexuels (IST dont infection à VIH) sur le centre littoral « Accompagner et Former en Médiation en Santé», programme d'accompagnement et de formation de médiateurs et des structures exerçant dans le domaine de la santé et du médico-social sur le territoire de l'Intérieur et le littoral « Animer la Stratégie Régionale de la Médiation en Santé en Guyane» En 2023, l'Agence Régionale de Santé (ARS) a mandaté les associations ADER Guyane, CRPV Guyane et Guyane Promotion Santé pour l'élaboration de la Stratégie Régionale de la Médiation en Santé (SRMS). Cette stratégie a été finalisée et livrée en décembre 2024. L'ARS pilote la Stratégie Régionale de Médiation en Santé et confie sa coordination au CRPV Guyane et son animation à ADER Guyane à travers une instance dédiée appelée « Comité de Coordination et d'Animation (CCA) ». Dans ce contexte, ADER Guyane recrute un/e coordinateur/rice de l'animation des dispositifs de la Stratégie Régionale de la Médiation en Santé (H/F PROFIL - Titulaire d'un diplôme de 2ème cycle universitaire - (Master, DEA, DESS) en santé publique et promotion de la santé, ou en sciences sociales/humaines - Expérience significative en ingénierie de formation (Qualiopi/organismes de formation, marchés, partenaires et acteurs de la formation etc) - Expérience en médiation en santé, santé publique, promotion de la santé - Expérience dans un contexte multiculturel MISSIONS Sous l'autorité de la Directrice et en étroite collaboration avec le coordinateur du troisième programme et le responsable CRPV de la coordination de la SRMS, le/la coordinateur/trice a pour mission d'animer à une échelle régionale les dispositifs à destination des médiateurs et des structures de médiation en santé. Il/Elle est garant de - la cohérence des différents dispositifs mis en oeuvre et leur imbrication avec l'existant - le déploiement des dispositifs sur l'ensemble du territoire (littoral et intérieur) - l'opérationnalité et de la qualité des dispositifs déployés ACTIVITES PRINCIPALES FORMATION, QUALIFICATION, SENSIBILISATION ACCOMPAGNEMENT DES STRUCTURES ET DES MEDIATEURS EN SANTE ORGANISER DES RENCONTRES ET DES APPELS A MANISFESTATION D'INTERET SELON LES BESOINS GESTION LOGISTIQUE, ADMINISTRATIVE, BUDGETAIRE ET FINANCIER IMPLICATION DES ACTEURS CONCERNES, EVALUATION, COMMUNICATION ET VIE ASSOCIATIVE
Le boulanger-tourier aura pour mission : A. Fabrication boulangère - Réaliser les pains courants, pains spéciaux et produits de fermentation (pains complets, céréales, tradition, etc.) - Assurer les différentes étapes de production : pétrissage, pointage, division, façonnage, cuisson. - Contrôler la qualité des pâtes et adapter les paramètres (température, temps de levée, taux d'hydratation). - Effectuer la cuisson selon les procédés (four à sole, four rotatif, etc.). B. Fabrication tourière et viennoiseries - Réaliser les pâtes levées et feuilletées : détrempe, beurrage, tours, repos et façonnage. - Fabriquer les viennoiseries (croissants, pains au chocolat, brioches, chaussons, etc.). - Préparer les produits à base de feuilletage ou de pâte sucrée/sablée pour la pâtisserie. - Assurer la finition et la présentation des produits avant cuisson ou mise en vitrine. C. Qualité et innovation - Veiller à la régularité de la production (poids, aspect, texture, goût). - Participer à l'amélioration des recettes et à la mise au point de nouveaux produits. - Contrôler les produits finis et contribuer à la valorisation en vitrine ou en point de vente.
L'auxiliaire de puériculture en crèche va avoir pour mission d'accueillir les enfants et d'assurer leur garde au sein d'une structure adaptée. Il participe aux activités d'éveil et accompagne l'enfant dans toutes les étapes de la vie quotidienne : habillage, toilette, repas, jeux, sièste... Les auxiliaires de puériculture accompagnent le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) et assurent les soins quotidiens (hygiène, diététique) tout en respectant le rythme de chaque enfant. L'Auxiliaire de Puériculture est le spécialiste de l'hygiène et des soins du tout-petit. Il veille également à leur sécurité physique et affective. DIPLOME D'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE OBLIGATOIRE POUR POSTULER.
Le référent Santé & Accueil inclusif est chargé d'informer, de sensibiliser et de conseiller la direction et l'équipe en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique. Il doit veiller et participer à la mise en œuvre des mesures permettant l'accueil inclusif, la bonne adaptation et le bien-être des enfants présentant une affection chronique ou un handicap. La fonction de référent de santé et accueil inclusif est confié à: -Un médecin possédant une spécialisation ou une expérience en matière de santé du jeune enfant -Un/ une personne titulaire du diplôme d'Etat de puéricultrice -Un / une infirmière disposant d'un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou bien d'une expérience minimale de trois ans comme infirmier, notamment au sein d'un ou plusieurs établissements d'accueil du jeune enfant
Vos principales missions consisteront à accompagner une personne âgée dans les gestes de la vie quotidienne : aide à l'habillage, aux déplacements, à la toilette et maintien du lien social (conversation, activités de convivialité). Vous serez attentif(ve) à ses besoins, à son confort et ferez preuve d'écoute et de réactivité. Vous assurerez également l'entretien courant du logement (ménage, repassage, lavage du linge, réfection du lit) ainsi que la préparation des repas du midi et du soir. Vous serez chargé(e) de servir et desservir les plateaux-repas (petit-déjeuner, déjeuner) et d'accompagner la personne dans la prise des repas, en veillant à sa bonne hydratation. Des interventions exceptionnelles le week-end ou sur plusieurs jours consécutifs (24h/24) pourront être demandées, avec une rémunération adaptée. Horaires de travail : 8h-14h
Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement, - Maîtriser les savoirs scientifiques disciplinaires et leur didactique, - Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves, - Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe en favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves, - Avoir une bonne connaissance des programmes des enseignements généraux en collège et en lycée.
Conception et mise en œuvre des séquences d'enseignement, à différents niveaux, dans le cadre des programmes et référentiels nationaux, - Transmission des connaissances et savoir-faire prévus par les programmes et les référentiels, - Conception et mise en œuvre des modalités d'évaluation des élèves et des apprentis, en liaison avec les autres enseignants ou les partenaires professionnels, - Suivi individuel des élèves et apprentis, et aide dans leur travail personnel, - Utilisation des techno
Dans la poursuite de notre développement, nous recherchons des frigoristes. Vous serez amené à travailler dans les grandes, moyennes et petites surfaces au contact des clients. Vous interviendrez sur des opérations de maintenances et de dépannages des installations frigorifiques centralisées ou autonomes.
L'Association Les Chrysalides répond aux besoins des familles en matière d'accueil régulier des jeunes enfants, afin de concilier vie professionnelle et vie familiale. Elle dispose de 5 structures accueillant des enfants âgés de 3 mois à 5 ans révolus, offrant un environnement sécurisé, stimulant et bienveillant. Le/la Directeur/Directrice d'EAJE a pour mission principale : - La conduite de projet d'activité de l'établissement (pilotage et organisation de l'établissement) - L'encadrement de l'équipe - Le suivi pédagogique et la garantie de la qualité éducative - La gestion administrative et logistique - La gestion financière - Les achats liés à l'activité (pédagogique et administratif) - La conduite de projets et amélioration continue
L'Association Les Chrysalides répond aux besoins des familles en matière d'accueil régulier des jeunes enfants, afin de concilier vie professionnelle et vie familiale. Elle dispose de 5 structures accueillant des enfants âgés de 3 mois à 5 ans révolus, offrant un environnement sécurisé, stimulant et bienveillant. Missions générales : L'Auxiliaire de Puériculture a pour mission : - D'accueillir le jeune enfant et sa famille dans l'esprit du projet d'établissement. - D'assurer la sécurité et le bien-être physique, affectif et psychique de l'enfant, selon les procédures internes et la réglementation en vigueur. - D'alerter sur tout manquement aux règles de sécurité et de bientraitance, dans un devoir de prévention et de protection de l'enfant. - De respecter le secret professionnel et le devoir de réserve concernant l'activité de l'EAJE et des professionnels de l'association.
Objet de la Fonction : Gère et dirige le Centre Nautique Jean CESTO (anciennement Aquazonia) Il coordonne et encadre l'équipe technique. Il met à disposition les installations pour un public diversifié à la recherche de détente et d'une pratique sportive. Il est responsable du fonctionnement, de la conformité aux normes existantes et veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Planification de l'utilisation des ressources et de l'équipement - Identifier la demande des usagers - Traduire les orientations de la collectivité en projets d'équipement - Analyser et répondre aux commandes et besoins des organisateurs - Définir et négocier les moyens de la mise en oeuvre avec la hiérarchie et les partenaires - Répartir et planifier les activités sportives en fonction des contraintes des équipements - Organiser le travail journalier d'une équipe - Définir la programmation annuelle des manifestations sportives de l'année - Promouvoir, conduire et accompagner l'organisation de manifestations sportives - Evaluer les agents sous sa responsabilité Contrôle de l'entretien, la maintenance et la rénovation de l'équipement - Suivre et contrôler l'exécution et/ou la délégation des travaux d'équipement - Organiser et contrôler la maintenance, l'hygiène et la sécurité de l'équipement - Proposer des plans de réhabilitation, de rénovation et de remplacement de l'équipement et du matériel - Estimer et optimiser les coûts de fonctionnement d'un équipement et de la consommation des fluides. - Estimer et optimiser les coûts de fonctionnement d'un équipement et de la consommation d'énergie, d'eau et de la gestion des déchets. Gestion administrative et budgétaire de l'équipement - Contrôler la régie de recettes - Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses Savoirs Généraux : - Statut de la fonction publique et fonctionnement des EPCI. - Environnement professionnel du secteur sportif de manière générale et du Libournais et mode de fonctionnement des partenaires. - Règlementation du sport et des activités sportives - Physiologie, anatomie et risque pour la santé à la pratique d'activité sportive - Méthodes et outils de management opérationnel - Cadre règlementaire des ERP et du matériel sportif - Connaissances de base des logiciels de bureautique et de communication - Connaissance des procédures d'urgences. Savoirs Socio Professionnels : Vérification des conditions réglementaires d'utilisation de l'équipement - Élaborer le règlement de l'équipement dans le respect de la législation et la réglementation en vigueur - Faire respecter le règlement de l'équipement - Veiller au maintien de l'exploitation de l'équipement à destination de l'ensemble des usagers - Assurer une veille relative aux règlements - Concrétiser les objectifs de développement durable et d'éco-responsabilité dans la politique et les projets sportifs - Tenir à jour les documents imposés par la réglementation et la collectivité.
Objet de la fonction : Le surveillant de baignade veille à la sécurité de tous dans l'eau mais aussi sur les abords. Il est là pour intervenir en cas de noyade ou de blessure. Son activité comprend également un volet de prévention des risques de noyage auprès des personnes qui viennent dans l'espace surveillé. M1. Surveillance des zones de baignade - Surveillance des bassins, - Faire respecter le règlement intérieur, - Veiller au respect des gestes barrière et de distanciation physique 2. Secours à la personne - Administrer les soins courants de baignade, - Appliquer les consignes Covid19 lors d'un incident, - Appliquer les consignes de consignes lors d'un accident, - Prévenir les organismes de secours, 3. Education à la natation (suivant diplôme) - Enseigner la natation à tous publics (BPJEPS AAN, DEJEPS, BEESAN) 4. Entretien de bassins - Participer à l'entretien des bassins les jours d'intempéries, - Participer à l'entretien des bassins les jours de renfort, L'agent pourrait se voir confier d'autres missions selon les besoins de la collectivité : - Savoir nager, - Faire appliquer le règlement intérieur, - Travail en équipe, - Sens de l'engagement - Vérifier le matériel de secours et le bassin avant ouverture, - Surveiller les bassins de manière permanente et exclusive, - Savoir faire respecter les consignes, - Savoir prodiguer les soins auprès de nageurs en difficulté, - Assurer les cours de natation (personnel qualifié uniquement)
Notre client, société de transit implantée en Guyane, recherche un/une Commercial(e) pour consolider sa force de vente. Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction, vous contribuez au développement du chiffre d'affaires et veillez tant à la fidélisation client qu'à la prospection de nouveaux marchés. Vos missions seront notamment les suivantes : - Effectuer la prospection (physique et téléphonique) auprès de clients fidélisés et de cibles potentielles ; - Gérer des appels d'offre ; - Réaliser des devis et des études de prix ; - Assurer le conseil et l'information sur les services offerts ; - Assurer la négociation de nouveaux contrats ; - Réaliser le suivi de la relation client et la gestion administrative des dossiers déclenchés ; - Réaliser une veille concurrentielle ; - Solliciter les partenaires pour les opérations de transport principal (compagnies maritimes ou aériennes, transporteurs internationaux), pour les opérations de pré et post acheminement ainsi que pour les autres opérations nécessitant une réalisation interne ou une sous-traitance (transport routier, dédouanement, emballage, logistique...) ; - Appliquer les process préventifs facilitant le recouvrement des créances ; Profil : - Vous maitrisez les outils bureautiques tels que le pack Office et connaissez les Incoterms. - Autonome, dynamique et volontaire, vous possédez un sens accru de la communication, de la rigueur et de l'organisation et savez faire preuve de réactivité. - Vous possédez par ailleurs un sens aiguisé de l'écoute, de la relation client et de la négociation commerciale ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles. - La maitrise de l'anglais serait un plus. =>Poste à pourvoir dès que possible ; => Pour postuler, merci d'envoyer votre candidature avec la référence CT25
L'Entreprise SFR Caraïbe est une marque du Groupe Altice dont la filiale SFR est le 2ème opérateur en France qui détient le 1er réseau fibre et la plus grande couverture 4G. Entreprise de nouvelles technologies et d'innovation, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant et ses expertises de pointe dans les technologies de mobilité, IA, big data ou objets connectés. SFR Caraïbe connecte les populations d'Outre-mer grâce à ses réseaux à très haut débit fixe, mobile et internet. Nous sommes plus de 300 collaborateurs basés en Martinique, Guadeloupe, Guyane et Paris, animés par un objectif commun : fournir les meilleurs services et offres à nos usagers. Vivre l'aventure SFR Caraïbe, c'est la certitude de relever de nouveaux challenges chaque jour, d'avoir la chance de laisser son talent s'exprimer, de favoriser et d'accélérer l'innovation pour améliorer la vie des domiens, tout en s'épanouissant dans sa carrière. Missions Envie d'un rôle où l'action se vit sur le terrain et où chaque rencontre devient une opportunité de développement ? Au sein de la Direction Commerciale, en tant que Commercial TPE (H/F), vous développez un portefeuille composé d'artisans, de commerçants et de très petites entreprises en privilégiant la prospection de proximité. Votre objectif : aller à la rencontre des décideurs, comprendre rapidement leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées qui facilitent leur activité au quotidien. Ainsi, vos principales missions seront : Conquête et prospection terrain - Prospecter activement les TPE de votre secteur et élargir le portefeuille en détectant de nouvelles opportunités. Accompagnement et fidélisation - Orienter vos interlocuteurs vers les solutions les plus pertinentes pour leur activité. - Maintenir une relation de proximité avec vos clients en assurant un suivi régulier et en valorisant les évolutions de nos offres. Suivi et performance - Piloter votre activité à travers des reportings précis, garantissant une visibilité claire sur vos résultats. - Contribuer activement à l'image premium de SFR Business par une démarche professionnelle et alignée sur les standards de qualité. Profil De formation Bac+2 à dominante commerciale et/ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 5 ans dans la prospection terrain, idéalement en BtoB. Au-delà du diplôme, c'est votre énergie commerciale et votre capacité à convaincre dans un échange direct qui feront la différence. Autonome et persévérant(e), vous aimez être sur le terrain, aller à la rencontre de nouveaux clients et créer un contact de proximité avec les dirigeants de TPE. Votre sens relationnel, votre réactivité et votre pragmatisme vous permettent d'adapter votre discours et de générer rapidement l'adhésion. Ce poste vous permettra d'exprimer pleinement vos compétences commerciales sur le terrain et contribuer directement à la croissance de l'entreprise. Vous souhaitez rejoindre un Groupe dont l'ADN est la Performance et le Dépassement de soi ? Faites-nous parvenir votre dossier de candidature.
Le NumLab est le Fablab de l'île de Cayenne porté par GDI. Ce Fablab est un lieu dédié pour apprendre par le faire dans le domaine du numérique. C'est un lieu d'expérimentation et de prototypage collaboratif, ouvert aux entrepreneurs, aux élèves, enseignants, associations, chercheurs et porteurs de projets. Véritable lieu d'expérimentation et de créativité, il met à disposition des équipements numériques et outils de fabrication pour favoriser l'innovation, l'apprentissage par le faire et la coopération. Dans le cadre d'un partenariat avec le lycée professionnel Michotte, nous recrutons un-e animateur-rice pour accompagner le développement du Numlab et dynamiser son usage Poste et missions En tant qu'animateur-rice Fablab, vous serez garant-e du bon fonctionnement du lieu et de la mise en valeur de ses équipements. Missions principales : Animer et accompagner : accueillir les utilisateurs, les initier aux outils, favoriser la créativité, encourager le dialogue entre les publics, coorganiser ateliers, événements, concours et actions de valorisation. Former : concevoir et animer des initiations (individuelles ou collectives) à l'utilisation des machines et logiciels, élaborer des parcours et supports pédagogiques, transmettre les bonnes pratiques pour la réussite des projets. Prévenir et maintenir : assurer la sécurité des usagers et des machines, garantir l'application des règles de fonctionnement, proposer des solutions techniques adaptées, exercer une veille technologique.
Vos missions En tant que Responsable de la structure, vous agissez en véritable pilote du projet pédagogique et organisationnel de l'établissement. À l'écoute des enfants, des familles et des équipes, vous êtes le garant de la qualité d'accueil et du bon fonctionnement quotidien. Vos principales responsabilités : - Etre le chef d'orchestre au sein de l'équipe et garantir un accompagnement bienveillant et individualisé de chaque enfant. - Veiller à la santé, au bien-être et à la sécurité des enfants accueillis. - Assurer la relation de confiance avec les familles et instaurer une communication fluide et respectueuse. - Garantir le respect strict des réglementations propres aux E.A.J.E, notamment en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et de gestion d'équipe. - Participer activement à l'élaboration, l'actualisation et la mise en œuvre du projet d'établissement. - Coordonner l'équipe éducative dans une dynamique de travail collaborative, au service du développement global de l'enfant. Profil recherché - Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice) (IPDE) ou Infirmier(ère) diplômé(e) d'État avec expérience significative en pédiatrie ou petite enfance. - Une expérience en crèche ou en structure d'accueil de jeunes enfants est un véritable atout. - Vous faites preuve de leadership, de rigueur professionnelle, d'un excellent relationnel et d'une forte capacité d'écoute. - Vous êtes animé(e) par les valeurs de bienveillance, de respect du rythme de l'enfant et de travail en équipe. Diplômes requis - Diplôme d'État d'Infirmier(ère) (IDE) - Ou Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice) (IPDE) - Ou Diplôme de Sage-femme - Ou Diplôme d'État Educateur Jeunes Enfants - Ou Diplôme d'État Psychomotricien(ne) Contrat : CDI - Temps plein (35h/semaine) Salaire : Selon profil Avantages : Tickets restaurant, mutuelle entreprise, congés supplémentaires
- Assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines (carrière) dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. En charge des contrats des non titulaires et des arrêtés du personnel titulaire. - Maintient une relation avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative. Mission : Gestion et mise à jour du fichier du personnel : - Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel - Rédiger les actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.) - Conseiller et renseigner les agents - Tenir à jour les documents ou les déclarations imposées par les dispositions légales et réglementaires - Enregistrer ou saisir informatiquement les données du domaine d'activité (changement d'échelon ou de grade, gestion du temps de travail) - Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents - Mettre en œuvre les dispositions statutaires Mission : Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents : - Suivre et mettre à jour les actes administratifs - Recevoir, informer, conseiller et orienter les agents sur leur situation administrative et sur les dispositions relatives à leur carrière - Etablir les actes administratifs relatifs à chaque agent - Assurer une mission d'assistance auprès de la hiérarchie et des cadres de l'administration en matière d'analyse de situation administrative des agents - Collecter, traiter et enregistrer toutes les absences Mission : Collecte, exploitation et organisation des informations saisies et élaboration de documents de synthèse : - Photocopier et assembler des documents - Trier, classer et archiver des documents dans les dossiers agents - Recueillir et exploiter des données avec méthode - Synthétiser et présenter clairement des informations - Rechercher et diffuser des informations Mission : Suivi réglementaire : - Appliquer les dispositions statutaires et assurer la mise en œuvre des textes relatifs à la carrière des agents - Assurer le suivi et la mise à jour des outils de recueil d'information relatifs à l'évolution des carrières des agents
Nous recherchons une personne qui aime travailler dans l'alimentaire, sérieux et ponctuels , travail en équipe Vous travaillez du mardi au dimanche et vos horaires seront principalement le matin de 5h00 à 13h Travail jours fériés Accueil et service des client au comptoir et en salle (salon de thé) - Préparation de sandwiches, salades et petites collations - Service en salle (mise en place, débarrassage, nettoyage) - Aide à la préparation de certaines garnitures et salades en cuisine - entretien de l'espace de vente Poste à pourvoir rapidement
Nous recherchons un professeur/professeure de lettres modernes, vous serez chargé(e) d'enseigner au sein d'un collège. Activités principales: - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux. - Transmettre des connaissances disciplinaires. - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire. Poste à pourvoir immédiatement.
Etablissement scolaire privé / Collège Lycée
L'Entreprise SFR Caraïbe est une marque du Groupe Altice dont la filiale SFR est le 2ème opérateur en France qui détient le 1er réseau fibre et la plus grande couverture 4G. Entreprise de nouvelles technologies et d'innovation, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant et ses expertises de pointe dans les technologies de mobilité, IA, big data ou objets connectés. SFR Caraïbe connecte les populations d'Outre-mer grâce à ses réseaux à très haut débit fixe, mobile et internet. Nous sommes plus de 300 collaborateurs basés en Martinique, Guadeloupe, Guyane et Paris, animés par un objectif commun : fournir les meilleurs services et offres à nos usagers. Vivre l'aventure SFR Caraïbe, c'est la certitude de relever de nouveaux challenges chaque jour, d'avoir la chance de laisser son talent s'exprimer, de favoriser et d'accélérer l'innovation pour améliorer la vie des domiens, tout en s'épanouissant dans sa carrière. Missions La performance du réseau, c'est bien plus qu'une question technique : c'est permettre chaque jour à des milliers d'utilisateurs de rester connectés en toute fiabilité. Au sein de la Direction Technique, en tant que Technicien de Maintenance (H/F), vous jouez un rôle essentiel dans la continuité et la qualité de nos services. Vous assurez la mise en place, la maintenance et le suivi des infrastructures sur l'ensemble du territoire. Vos principales missions seront : Maintenance et mise en service des équipements - Assurer la maintenance préventive et curative des sites techniques - Installer, mettre en service et maintenir en conditions opérationnelles les équipements télécoms (ADSL, GSM, faisceaux hertziens). - Garantir la maintenance des équipements électriques et des infrastructures techniques (pylônes, poteaux béton, mâts métalliques de terrasse). - Veiller à l'entretien de l'environnement immédiat des sites et au bon fonctionnement des installations annexes. Support opérationnel et coordination - Réaliser la maintenance des locaux centraux, des boutiques e autres sites de la société. - Suivre les interventions des prestataires et contrôler la qualité des prestations réalisées. - Réaliser un reporting régulier et fiable de vos activités. Profil De formation Bac +2 en électronique, électrotechnique, informatique ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une expérience de 3 ans dans le secteur des télécoms ou la maintenance d'infrastructures techniques. Votre expertise vous permet d'intervenir avec méthode et efficacité sur des équipements techniques variés et de diagnostiquer rapidement pour intervenir sur les installations les plus sensibles. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, mais aussi pour votre capacité à travailler en équipe et à partager vos savoirs afin de faire progresser les opérations collectives. Votre goût du terrain, votre curiosité technologique et votre sens du service font de vous un(e) professionnel(le) capable d'apporter des solutions rapides et fiables. Ce poste vous offre la satisfaction concrète de maintenir des réseaux essentiels à la vie quotidienne, tout en développant vos compétences dans un environnement technologique exigeant et valorisant. Vous souhaitez rejoindre un Groupe dont l'ADN est la Performance et le Dépassement de soi ? Faites-nous parvenir votre dossier de candidature;
L'ADRESSE, agence immobilière depuis plus de 20 ans, recrute un Assistant commercial (H/F) pour son agence située en Guyane. Si vous êtes passionné(e) par l'immobilier, animé(e) par le contact humain et motivé(e) par les challenges, cette opportunité est faite pour vous ! ASSISTANT COMMERCIAL (H/F) Missions Sous la responsabilité du directeur d'agence, vous êtes le premier contact avec les clients et un véritable appui pour l'équipe commerciale. Vous serez en charge notamment de : - Assurer l'accueil physique, téléphonique et par messagerie avec professionnalisme ; - Gérer les agendas, rendez-vous et visites ; - Participer à la préparation et au suivi des dossiers clients (mandats, compromis, baux.) ; - Contribuer à l'activité commerciale : relances téléphoniques, suivi des prospects, mise à jour des fichiers ; - Participer à la gestion de la publicité (vitrines, annonces, salons.) ; - Effectuer les tâches administratives courantes : suivi des absences et congés, classement, archivage, traitement du courrier. Profil recherché Vous justifiez d'une expérience de cinq ans dans une fonction commerciale, administrative ou de relation client. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques. Une connaissance du secteur immobilier serait un plus. Votre excellente expression orale et écrite, votre sens du service client et votre rigueur organisationnelle sont des atouts indispensables. Vous bénéficierez d'un accompagnement à la prise de poste. Rémunération fixe + primes, mutuelle et avantages internes. Salaire Selon profil et expérience
FESTIVAL FAMILY PLAZA RECRUTE Missions principales : Gestion de l'équipe : - Recruter, former et encadrer le personnel du magasin. - Organiser les plannings et veiller à la bonne répartition des tâches. - Animer et motiver l'équipe pour atteindre les objectifs de vente. Gestion des ventes : - Mettre en place des actions commerciales pour dynamiser les ventes. - Suivre les performances du magasin et analyser les indicateurs de vente. - Assurer un excellent service client pour fidéliser la clientèle. Gestion des stocks - Superviser la gestion des stocks et des approvisionnements. - Réaliser des inventaires réguliers et gérer les pertes. Merchandising : - Garantir la mise en place et le suivi du merchandising selon les directives de l'enseigne. - Veiller à la présentation des produits et à l'attractivité du point de vente. Administration - Gérer le budget du magasin et optimiser les coûts. - Établir des rapports réguliers sur l'activité du magasin pour la direction. Compétences requises - Expérience significative dans le commerce, idéalement en tant que responsable de magasin. - Excellentes compétences en management et leadership. - Sens aigu du service client et des compétences en vente. - Capacité à analyser des données et à prendre des décisions stratégiques. Qualités personnelles - Dynamisme et proactivité. - Bonne communication et sens de l'écoute. - Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations. Minimum 5 ans d'expériences Rémunération : À définir selon le profil et l'expérience.
Commercial Bureautique et/ou Informatique : Venez exprimer votre talent commercial, au sein d'une entreprise qui saura mettre à votre disposition l'ensemble des moyens nécessaires à votre réussite. Intégré à son équipe commerciale et sous la responsabilité du Chef Des Ventes et du Responsable d'Agence vous contribuez au développement du chiffre d'affaires de votre secteur. VOS MISSIONS : - Conquérir de nouveaux clients en vous appuyant sur votre portefeuille prospects à travers notamment la réalisation d'actions de prospection téléphonique et physique ; - Assurer la commercialisation de nos offres dans leur globalité ; - Rédiger les offres et les contrats commerciaux ; - Négocier les conditions commerciales du contrat ; - Prendre des rendez-vous pour la signature de contrats ; - Assurer le suivi commercial et une veille commerciale sur son secteur ; - Organiser et prioriser les actions sur le parc clients pour répondre à tous les besoins ; - Compléter le logiciel de CRM avec les informations commerciales. Formation, bases de données et supports marketing seront mis à contribution pour favoriser votre évolution. Permis B
Nous recherchons un/e conducteur/trice livreur PL. Vous êtes titulaire de la carte de conducteur, permis PL à jour et carte de qualification a jour. Vos missions seront principalement, le chargement, déchargement et contrôle des marchandises. Travail de Cayenne à St Laurent du lundi au samedi. Si ce poste vous intéresse, veuillez mettre à jour votre candidature (CV / lettre de motivation).
Au sein de la Direction Commerciale, en tant que Commercial TPE (H/F), vous développez un portefeuille composé d'artisans, de commerçants et de très petites entreprises en privilégiant la prospection de proximité. Votre objectif : aller à la rencontre des décideurs, comprendre rapidement leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées qui facilitent leur activité au quotidien. Ainsi, vos principales missions seront : Conquête et prospection terrain - Prospecter activement les TPE de votre secteur et élargir le portefeuille en détectant de nouvelles opportunités. Accompagnement et fidélisation - Orienter vos interlocuteurs vers les solutions les plus pertinentes pour leur activité. - Maintenir une relation de proximité avec vos clients en assurant un suivi régulier et en valorisant les évolutions de nos offres. Suivi et performance - Piloter votre activité à travers des reportings précis, garantissant une visibilité claire sur vos résultats. Contribuer activement à l'image premium de SFR Business par une démarche professionnelle et alignée sur les standards de qualité. Autonome et persévérant(e), vous aimez être sur le terrain, aller à la rencontre de nouveaux clients et créer un contact de proximité avec les dirigeants de TPE. Votre sens relationnel, votre réactivité et votre pragmatisme vous permettent d'adapter votre discours et de générer rapidement l'adhésion. Ce poste vous permettra d'exprimer pleinement vos compétences commerciales sur le terrain et contribuer directement à la croissance de l'entreprise. Vous souhaitez rejoindre un Groupe dont l'ADN est la Performance et le Dépassement de soi ?
- A court et moyen terme, appuyer les ingénieurs de l'unité d'ingénierie de projet (IUP) et être coordinateur-animateur principal auprès des ingénieurs chefs de projet en o participant à des études d'intérêt majeur pour la Guyane en lien avec l'eau potable et le changement climatique ; notamment la coordination d'un projet multi acteurs (BRGM, CVH, METEOFRANCE, CNRS, CEREMA.) de modélisation des débits d'étiage et de la conductivité pour simuler les effets du changement climatique sur la ressource en eau superficielle et l'appui au projet de suivi d'un réseau piézométrique de forages en eau souterraine en production. Des connaissances-expériences en hydrométrie, hydrologie, hydrochimie, hydrogéologie et changement climatique et des contraintes du contexte guyanais sont fortement souhaitées.. aux réunions de coordination-animation techniques et scientifiques des projets en cours de montage et de réalisation; aux réunions de terrain et à leur programmation ; à l'acquisition et à la valorisation de données géoréférencées SIG du petit cycle de l'eau et du grand cycle de l'eau (hydrométrie, conductimétrie, piézométrie, pluviométrie, température,.) ponctuellement aux réunions de chantier, sur le terrain, pour les projets en cours sur les communes, qui sont appuyés techniquement et financièrement par l'OEG. o alimentant et valorisant les données techniques de l'eau potable et de la modélisation quantitative et qualitative des eaux à potabiliser o contribuant à la rédaction de notes, de documents stratégiques et aux conventions multi partenariales et/ou marchés publics ; des connaissances-expériences en marchés-conventions seraient un plus o veillant aux évolutions techniques dans le domaine de l'eau potable - En missions secondaires, participer aux missions transverses : o A l'animation de sessions d'information et de sensibilisation sur les liens entre petit et grand cycle de l'eau/ thématique en lien avec l'eau potable, l'hydrologie, l'hydrogéologie et le changement climatique o A la mise à jour des banques de données internes o Appuyer ponctuellement les techniciens qui assurent les prélèvements en eau dans le cadre du suivi DCE eau de surface assuré par l'OEG
Nous sommes une entreprise de plomberie implantée en Guyane depuis 39 ans. Nous réalisons des opérations de marchés public et privés. Nos chantiers sont des logements, des hôpitaux, des établissements scolaires, des industries. Nous réalisons des installations de réseaux d'eaux mais également de gaz et d'air comprimé, et nous faisons également des installations de chauffe-eau solaires. QUALIFICATIONS REQUISES : Compétences techniques et professionnelles : - Expérience dans le domaine de la plomberie - Dessin technique des réseaux de plomberie : sous-dalle, EU-EV-EP, gaz, notes de calcul.etc. Compétences comportementales : - Capacité à s'organiser et à prioriser - Réactivité - Rigueur et précision - Travail en équipe MISSIONS : Réaliser les plans d'exécution selon les plans fournis au DCE et les indications du CCTP : réseaux sous-dalle, réservations, évacuation, distribution, solaire. Réaliser les maquettes BIM selon la demande. Réaliser les DOE (Dossier des Ouvrages Exécutés) Travailler en collaboration avec les conducteurs de travaux pour répondre aux besoins des chantiers.
Le gestionnaire de parc automobile assure la bonne gestion et la fiabilité du parc de véhicules. Il planifie et suit les entretiens, réparations et contrôles techniques, effectue de la petite mécanique, prépare les véhicules (neufs/occasions) et veille à la propreté des véhicules. Il met à jour les informations sur le logiciel de gestion des véhicules, contrôle chaque matin l'état et la disponibilité des véhicules, et gère les alertes (révisions, CT, pannes). Il s'occupe également du suivi du matériel, des stocks et des approvisionnements (pièces, carburants, consommables), tout en rendant compte à la direction et aux équipes. Astreintes soirs et week-ends, travail le samedi.
Mission : en charge de l'accueil de la clientèle et de leur entière satisfaction, en étant en mesure d'analyser leurs besoins et de les conseiller dans leurs choix. L'Equipier Polyvalent (H/F) exécute l'intégralité des tâches relatives, notamment, à la préparation, la production, au nettoyage et au service dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Tâches : - En salle : Accueille le client et répond à ses attentes (échanges avec le client et conseil sur les produits, rapidité du service client, etc ) - En cuisine : Participe à la préparation des commandes conformément aux Fiches de Contrôle de Poste (F.C.P), dans le strict respect des normes de sécurité alimentaire d'hygiène (F.C.H) et de sécurité (F.C.S) - Au comptoir ou au Drive : Accueille les clients, prends et encaisse les commandes, répercute celles-ci en cuisine, récupére les plats cuisinés et les remets aux clients, veille à la fraîcheur des aliments préparés à l'avance, assurer la caisse. - Dans le restaurant : Maintiens la salle propre, veille au changement régulier des poubelles et à la propreté des toilettes, du matériel de cuisine dans le respect des normes en vigueur Profil : sens du relationnel, du service client, fiabilité, générosité, authenticité, rapidité, travail en équipe, polyvalence, dynamisme. Formation rémunérée de 260 heures avant votre contrat de travail.
Votre futur environnement de travail Vous serez principalement basé(e) sur le massif de Régina, avec des déplacements ponctuels au siège à Matoury et à Cacao. Au cœur de la forêt amazonienne, vous rejoindrez une équipe engagée et participerez activement à l'amélioration des pratiques forestières en milieu tropical humide. Vos principales missions Sous la direction de la Responsable du Système d'Information Production - Recherche et Développement, vous interviendrez sur plusieurs missions transversales en lien avec les différents pôles : - Recherche et développement d'outils d'aide pour les opérations de terrain : définition d'itinéraires techniques, suivi opérationnel par smartphones, tablettes, SIG, etc. - Gestion de projets : proposition et mise en œuvre de nouvelles technologies de géolocalisation, coordination et formation des équipes terrain, rédaction de rapports d'avancement et de suivi. - Suivi de chantiers : vérification de la conformité des chantiers aux standards PEFC, EFI et aux exigences de la Direction. - Gestion et suivi des bases de données pour optimiser la qualité des pratiques forestières. Ce que nous vous offrons : - Un environnement de travail dynamique et multiculturel, en plein cœur de la forêt amazonienne - Un accompagnement interne (formations, ambiance de travail basée sur le respect, la responsabilité individuelle et collective) - Un salaire à partir de 25 700 € bruts annuels négociable à la hausse selon profil et expérience ; avec des primes de 3 000 € bruts annuels - Des avantages, tels que : véhicule de service pour les déplacements, téléphone et PC portables, repas et hébergement en base de vie
Rattaché(e) à la direction de la Régie de Quartier de Rémire-Montjoly, vous aurez pour mission d'initier, piloter et développer des projets à forte utilité sociale, visant la création d'activités et d'emplois. Vos missions principales : Initier et conduire les projets, de l'étude préalable au déploiement. Mettre en place les méthodologies de gestion de projet, animer et coordonner les acteurs impliqués. Assurer le suivi administratif et financier : recherche et négociation de financements, rédaction de bilans qualitatifs et financiers. Accompagner la direction et le conseil d'administration dans la prise de décision et le développement des activités. Organiser la communication interne et externe : actualités, outils de diffusion, site internet, presse. Réaliser le reporting et assurer le suivi documentaire (synthèses, comptes rendus, bilans). Développer et entretenir des partenariats au niveau local et régional. Profil recherché Bac +3 à Bac +5 (gestion, économie, ESS ou équivalent). Expérience confirmée en gestion de projets, idéalement dans le secteur associatif ou social. Bonne connaissance des politiques publiques (insertion, politique de la ville, GUP). Excellentes capacités d'analyse, de rédaction et de communication (écrite et orale). Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Qualités relationnelles, pédagogie et capacité à fédérer. Maîtrise des outils informatiques (tableurs, bases de données, logiciels de gestion). Permis B indispensable. Conditions Contrat : CDI - 35h/semaine. Poste basé à Rémire-Montjoly (Guyane). Salaire : selon profil et expérience (grille de classification).
La Régie de Quartier de Rémire-Montjoly recrute un(e) Coordinateur(trice) technique et de projets. Sous l'autorité de la direction adjointe, vous aurez la responsabilité de superviser l'ensemble des équipes et d'assurer le bon déroulement des chantiers techniques. Vous serez garant(e) de la filière technique et contribuerez à la mise en place de projets liés au cadre de vie et au lien social. Vos principales missions : Encadrer et coordonner les responsables de chantiers. Planifier les équipes, organiser et suivre le démarrage des chantiers. Superviser la réalisation technique et garantir la qualité des prestations. Gérer les stocks, le matériel et le parc véhicules. Suivre les clients, rencontrer les fournisseurs et partenaires. Réaliser les devis en lien avec la direction. Participer aux réunions de pilotage et être force de proposition. Profil recherché : Bac +2 en filière technique (ou validation des acquis). Expérience de 3 à 5 ans en management d'équipes techniques. Connaissances dans le bâtiment, les espaces verts ou l'entretien d'immeubles. Autonomie, dynamisme, sens de l'organisation. Qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe. Permis B indispensable (véhicule souhaité). Une expérience dans le secteur de l'insertion ou associatif serait un plus. Conditions : Contrat : CDI, 35h/semaine. Salaire : selon expérience, grille CNLRQ niveau 4. Poste basé à Rémire-Montjoly.
Créé en novembre 2008, la Régie de Quartier de Rémire-Montjoly est implantée au c?ur du quartier des Ames-Claires. L association travaille en étroit partenariat avec les collectivités, les bailleurs sociaux, les associations et les habitants afin de contribuer au-delà de l amélioration du cadre de vie, au développement d une activité économique d insertion.
MISSIONS PRINCIPALES : - Définir et mettre en œuvre le plan de maintenance préventive et curative pour les équipements mobiles (engins miniers, camions, foreuses) et fixes (concasseurs, convoyeurs, broyeurs, groupes électrogènes, etc.). - Encadrer, former et motiver l'équipe de maintenance (techniciens mécaniques, électriciens, hydrauliciens). - Gérer le planning des interventions et assurer la disponibilité maximale des équipements de production. - Superviser l'utilisation et la mise à jour du système de GMAO. - Optimiser la gestion des pièces de rechange et des consommables techniques en lien avec le service logistique. - Participer à la définition des besoins en renouvellement de matériel et à la réception des nouveaux équipements. - Garantir le respect des procédures HSE lors des opérations de maintenance. - Conduire des analyses de pannes, mettre en place des actions correctives et préventives, et assurer le suivi des indicateurs de performance (taux de disponibilité, MTBF, MTTR.). - Collaborer avec les autres départements (production, QHSE, logistique) pour assurer la continuité de l'activité minière. - Gérer les relations avec les fournisseurs, les prestataires et les constructeurs d'équipements (suivi des garanties, contrats de maintenance, support technique). ASSISTANCE TECHNIQUE INDUSTRIELLE : - Assistance à l'organisation et au suivi de la maintenance industrielle - Plan de Maintenance Préventif - Gestion du stock des pièces détachées - Mise en place d'une GMAO / Méthodologie 5S - Préparation de budget Maintenance - Gammes de montage / démontage - Formation du personnel Encadrant et Intervenant - Assistance à la métrologie des capteurs et sondes de mesures diverses - Assistance à l'intégration des modifications TIA Portal (Automates Programmables) - Assistance à l'étude des projets d'améliorations - Assistance au suivi de projets des travaux neufs
AUPLATA MINING GROUP présent en Guyane, au Pérou et au Maroc spécialisée dans l'extraction minière.
Adecco recherche pour l'un de ses clients un profil d'Electromécanicien/Electromécanicienne (H/F) La mission porte sur la maintenance préventive et corrective d'équipements industriels : diagnostic électromécanique, lecture de schémas, montage/démontage de composants, mise en service et réglages de moteurs, réducteurs et automatismes. Interventions sur lignes de production et ateliers, suivi et mise à jour des dossiers techniques, réalisation de contrôles et tests fonctionnels, et application des procédures qualité et sécurité. Travail en collaboration avec les équipes de production et les services techniques, participation aux astreintes selon planning. Profil recherché De formation Bac pro / BTS maintenance, électrotechnique ou équivalent, vous justifiez de 1 à 3 ans d'expérience en électromécanique. Maîtrise des diagnostics, maintenance préventive et corrective, lecture de schémas électriques et pneumatiques, et intervention sur automatismes. Autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et capable de travailler en équipe. Postulez nous vous attendons !
L'agent(e) technique polyvalent réalise les petits travaux préventifs et curatifs ou toute autre tâche d'exécution simple comprenant l'utilisation de matériels automatiques. Il assure l'ensemble des travaux d'entretien afin de maintenir les locaux et le parc automobile en bon état, sous le contrôle du Responsable. Sécurité et entretien des logements - Réparation du type : électricité partielle hors tension, plomberie, maçonnerie, portes et fenêtres, menuiseries. - Informer le responsable des travaux à réaliser - Conseil sur les moyens à mettre en œuvre pour réaliser ces travaux - Travaux de peinture, entretien extérieur et intérieur des bâtiments - Vérification sécurité des locaux en lien avec le responsable - Participer à la mise aux normes des locaux (ERP/HACCP) - Contrôle suivi des extincteurs - Contrôle de l'état de propreté des locaux - Evacuation des déchets courants - Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec - Travaux spécifiques de nettoyage (décaper, remettre en état les sols.) - Nettoyer des meubles et des accessoires - Protection des locaux ou structures avec des produits insecticides Activités de préparation des interventions - Inventaire, entretien et rangement du matériel Parc automobile - Contrôle de la flotte automobile - Réalisation des petites réparations Activité périphérique - Participation à l'agencement des locaux et du matériel - Acheminement de documents, courriers, (la poste, salariés en déplacement etc.)
Aujourd'hui nous recherchons, en CDI, en Guyane (ZI Collery-Cayenne) un profil de Responsable de point de vente (H/F) qui, rattaché(e) directement à la Direction, aura à : Assurer et superviser les ventes et les relations clients BtoB : accueil, détection du besoin, conseil, vente des produits, équipements et consommables en mettant en avant leurs aspects techniques Gérer les réclamations, les litiges et les recouvrements potentiels Suivre les demandes de service après-vente / assistance technique Couvrir tout le processus de l'élaboration du devis jusqu'à l'émission de la facture Assurer la préparation des commandes et suivre toutes les étapes jusqu'à la livraison Organiser et contrôler les approvisionnements et les stocks, effectuer des inventaires tournants Gérer le show-room : aménagement, mise en rayon, étiquetage produits et mise en valeur des articles. Manager des collaborateurs : les informer, former et faire évoluer, les suivre dans l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs Veiller au respect des procédures et règles liées à la qualité, l'hygiène, la sécurité, la santé et la protection de l'environnement Assurer le reporting auprès de la Direction Ce poste clé au sein de l'entreprise nécessite avant tout des compétences confirmées en Vente / Relations clients BtoB, une maîtrise des outils informatiques et une aisance dans la commercialisation de produits techniques. La personne à laquelle sera confiée cette fonction devra se positionner en véritable ambassadrice de l'entreprise attachée à une image d'efficacité, d'intégrité et de professionnalisme. Il/elle aura un champ de délégation étendu. Votre profil : Au-delà de votre diplôme, votre expérience de Responsable de point de vente et/ou de centre de profit, de plusieurs années, a démontré que vous savez et que vous aimez vous mettre au service du client. Côté technique, vous avez déjà prouvé votre capacité à maîtriser des produits techniques. Vous bénéficierez dès votre intégration d'une formation complète sur les produits et sur l'ensemble de l'outil de production. Pour mener à bien cette mission, vos compétences opérationnelles devront s'appuyer, entre autres, sur une capacité d'adaptation rapide, de la réactivité, de l'aisance relationnelle, des facilités dans la négociation et la capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'une autonomie affirmée. Vos autres atouts, qui contribueront grandement à votre réussite dans ce poste, seront votre rigueur et votre sens de l'organisation / vous êtes quelqu'un de méthodique et l'ensemble de vos interlocuteurs en interne, comme en externe pourront compter sur votre engagement. Si vous avez envie de vous inscrire pleinement dans l'évolution d'une entreprise à taille humaine, en étant prêt(e) à grandir avec elle, merci d'adresser votre candidature qui sera examinée avec attention.
Le poste est en Guyane. L'entreprise ne prend en charge aucun frais de déménagement ou de logement. Missions principales Le/la Technicien(ne) Fibre Optique et FTTH contribue au déploiement des réseaux de fibre optique en souterrain et aérien et procède à leurs raccordements, sous les directives d'un Chef de chantier. Les activités visées sont : - Câbler des réseaux de fibre optique en souterrain et aérien - Raccorder le réseau optique - Tirer des câbles en souterrain et aérien - Travaux CFO/CFA Missions du poste Sous les directives du conducteur de travaux vous devrez : - Lire et comprendre les schémas électriques unifilaires et multifilaires / les plans d'exécution - Assembler l'enveloppe d'une armoire conformément aux spécifications du constructeur - Identifier et positionner les composants en fonction des schémas d'implantation - Étudier le chemin des connexions. Fixer et guider les câbles sur poteaux en aérien et en souterrain - Appliquer les règles de câblage en respectant les abaques et les schémas type - Assurer l'autocontrôle des sertissages et des serrages - Renseigner les documents liés aux produits - Raccorder par épissure mécanique - Raccorder par fusion : Dégraisser, cliver (sectionner la fibre selon un angle normé), nettoyer, souder les fibres. Respecter les consignes de sécurité - Assurer l'organisation et le rangement du poste de travail / Organiser son véhicule et le matériel nécessaire à l'exécution de ses tâches - Effectuer les tests et contrôles finaux de bon fonctionnement, de photométrie et de réflectométrie - Rendre compte des travaux exécutés - Effectuer toute autre demande entrant dans le champ de vos compétences - Travaux CFO/CFA Compétences - Compétences techniques de réalisation de métrage (surface, volume.) avec maîtrise des outils nécessaires afin d'actualiser les cahiers des charges : (odomètre, décamètre) - Sens du relationnel - Qualité de précision, rigueur et réactivité - Goût du travail en équipe - Lecture de plans et schémas
FTTX INFOCONNECT, située à Cayenne, est une société qui exerce dans les domaines suivants : Electricité générale - Fibre Optique - Réseaux informatique - Télécoms & Solutions Wifi. Notre entreprise est à taille humaine, ce qui permet à nos collaborateurs de garder une ouverture et une motivation constantes. Ainsi nous assurons une bonne proximité avec nos clients tout en restant à l'écoute de nos collaborateurs. Ils sont très compétents et montrent aussi de grandes capacités d'adaptation.
Devenez auditeur et vivez une expérience unique ! Vous aimez observer, analyser et évaluer la qualité du service client ? Rejoignez notre équipe et réalisez des missions rémunérées de client mystère dans divers secteurs : santé, restauration, optique, prêt-à-porter, et bien plus encore ! Mission urgente du mois de septembre-octobre: évaluez une structure publique ! Lieu : Cayenne Votre rôle ? Réaliser un audit dans une structure publique. Profil recherché : Vous devrez obligatoirement posséder une tablette ou un smartphone (APPLE ou ANDROID) à utiliser lors de vos audits via une application dédiée pour la saisie (application à télécharger en amont, saisie déconnectée sur place). Vous devez faire preuve d'une excellente aisance relationnelle, de diplomatie, d'une très bonne capacité d'observation/d'analyse et maîtriser les techniques d'évaluation et/ou de débriefing. Inscrivez-vous dès maintenant sur notre site https://myvitalis.tech/ et accédez à toutes nos missions !
Au sein d'une grande surface spécialisée majoritairement dans l'alimentaire (produits frais, Boucherie traditionnelle, Traiteur/Snacking, Épicerie, Fruits&Légumes, produits locaux & d'Amazonie...) Rattaché au directeur général, le Chef de cuisine fournit une offre de qualité de repas avec des produits locaux à emporter, snacking et de préparation bouchère à la clientèle des points de ventes. - Il/elle est garant des résultats de son unité et organise, suit, coordonne et optimise la fabrication selon un programme qui respecte les objectifs fixés par la direction. - Il/elle met en place des tableaux de bord de gestion, qui lui permettent de piloter son activité au travers d'indicateurs : rendement des matières, perte, productivité, maîtrise des coûts, respect de l'hygiène et des délais. - Il/elle anime directement les équipes (4 agents et stagiaires), et favorise le développement de l'autonomie des collaborateurs. - Il/elle contribue à l'innovation de l'offre du point de vente en fonction de l'analyse des ventes.
Devenez auditeur et vivez une expérience unique ! Vous aimez observer, analyser et évaluer la qualité du service client ? Rejoignez notre équipe et réalisez des missions rémunérées de client mystère dans divers secteurs : santé, restauration, optique, prêt-à-porter, et bien plus encore ! Mission urgente du mois de septembre-octobre: évaluez une structure publique ! Lieu : Matoury Votre rôle ? Réaliser un audit dans une structure publique. Profil recherché : Vous devrez obligatoirement posséder une tablette ou un smartphone (APPLE ou ANDROID) à utiliser lors de vos audits via une application dédiée pour la saisie (application à télécharger en amont, saisie déconnectée sur place). Vous devez faire preuve d'une excellente aisance relationnelle, de diplomatie, d'une très bonne capacité d'observation/d'analyse et maîtriser les techniques d'évaluation et/ou de débriefing. Inscrivez-vous dès maintenant sur notre site https://myvitalis.tech/ et accédez à toutes nos missions !
Organisme de formation, Centre de Formation des Apprentis situé en Guyane, nous recrutons un(e) apprenti(e) de niveau Bac+2 minimum en informatique souhaitant se spécialiser en développement d'application. Salarié(e) et aussi étudiant(e) en formation dans notre établissement, vous validerez des certifications qui vous permettront d'acquérir une réelle aisance dans la réalisation de projets contenant une forte composante numérique et éducative. Ce poste en alternance est à pourvoir au plus tôt. En 12 mois vous devrez être en mesure d'assurer les fonctions de Concepteur d'applications et de logiciels informatiques liés à l'EdTech (Technologies de l'Education). Les recrutements en apprentissage sont possibles dans le cadre de notre CFA.
Organisme de Formation, Centre de Formation des Apprentis situé en Guyane, nous recrutons un formateur en français, culture générale et expression afin d'intervenir auprès d'apprenants de niveau CAP, Bac et BTS. Ce poste en contrat de vacation ou de prestation de services est à pourvoir au plus tôt. La fréquence des interventions est variable.
Adecco recherche pour l'un de ses clients : 1 conducteur de Niveleuse (H/F) La mission consiste à conduire une niveleuse sur des chantiers du BTP dans le cadre d'un contrat intérimaire. Activités principales : nivellement de sols, réalisation de plateformes, réglage des pentes et ajustement des sections conformément aux plans et aux indications du chef de chantier. Préparation quotidienne et vérifications de l'engin, maniement précis des commandes, utilisation des instruments de nivellement et transmission rapide des anomalies techniques. Interventions sur chantiers routiers, travaux publics et aménagements, en coordination avec les équipes et les autres matériels. Respect strict des procédures de sécurité, des consignes de chantier et des règles d'usage des équipements de protection individuelle. Réalisation d'un entretien de premier niveau et consignation des observations relatives à l'état du matériel. Profil recherché Conducteur/Conductrice de niveleuse avec 1 à 3 ans d'expérience en BTP. Maîtrise de la conduite et du réglage de niveleuse, lecture de plans, contrôles et entretien courant des engins. Respect strict des règles de sécurité, travail en équipe, autonomie et rigueur. Capacité à optimiser les profils de terrain et à gérer les pentes. Permis B exigé; CACES ou qualifications engins souhaités. Disponibilité, ponctualité.
Nous recrutons un/une Responsable d'agence en assurances (H/F), vos missions seront : Définir une stratégie commerciale en accord avec sa direction Élaborer et mettre en place un plan d'action. Mettre en œuvre la stratégie et la politique commerciale de la structure Organiser, planifier et mettre en œuvre les actions commerciales Effectuer un reporting informatique des activités et des performances auprès de sa hiérarchie Suivre la règlementation en matière d'assurance Répondre aux demandes de la clientèle (visites physiques, gestion du courrier, appels téléphoniques entrants, traitement de réclamations, relance de devis.) en garantissant une qualité de service. Organiser la prospection téléphonique (opérations de phoning au sein de l'agence). Contribuer à différentes missions dans l'entreprise comme la définition de la politique produit (nouveaux produits en développement), la politique de communication (publicité.), la définition de modules de formation Effectuer des déplacements pour des rendez-vous en clientèle. Encadrer, piloter, assister, animer son équipe. Développer les compétences de ses collaborateurs par des actions de formation sur les nouveaux produits, en techniques de vente et d'indemnisation. Prendre les mesures correctives (réajustement des objectifs individuels, rappel des procédures, complément de formation produits.). Postulez nous vous attendons !
GUYMARGUA RESTAURATION, acteur majeur de la restauration collective en Guyane, recherche un(e) cuisinier(ère) spécialisé(e) pour intégrer l'équipe d'une clinique située à Cayenne. Missions principales : - Préparer des repas adaptés à un environnement hospitalier en respectant scrupuleusement les régimes médicaux, les diètes particulières et les éventuelles allergies ou aversions alimentaires des patients. - Élaborer une cuisine saine, équilibrée et savoureuse, en cohérence avec les besoins nutritionnels spécifiques du milieu hospitalier. - Proposer une cuisine à dominante locale et bio, favorisant les circuits courts et les produits de saison. Profil recherché : - Expérience confirmée en cuisine hospitalière ou en restauration avec gestion de régimes spéciaux. - Connaissance approfondie des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Capacité à travailler en équipe, rigueur et sens de l'organisation. Le poste est à pourvoir dès que possible. Si vous êtes passionné(e) par une cuisine qui contribue directement au bien-être des patients, rejoignez-nous !
La Société A-fish, spécialisée dans la transformation, le conditionnement et la commercialisation de produits de la mer, cherche un : En tant que Chef/Cheffe de production agroalimentaire/cuisine, vous serez au cœur de la gestion de la production, en supervisant l'ensemble des processus et en garantissant leur qualité. Vous aurez la responsabilité de veiller à la performance, à la sécurité et à la conformité des opérations, tout en assurant un management optimal de vos équipes pour atteindre les objectifs fixés. Missions principales : Organiser, planifier et superviser la production en cuisine ou en usine en fonction des objectifs de la direction. Fournir les ressources humaines et matérielles nécessaires à une production efficace. Fixer des objectifs de rendement et de productivité pour les équipes et évaluer les résultats à travers des indicateurs de performance. Assurer un reporting régulier auprès de la direction et gérer les stocks liés à la production. Mettre à jour les instructions et les procédures, et garantir le respect des Bonnes Pratiques d'Hygiène (BPH) ainsi que du plan HACCP. Suivre les outils de rendement et de traçabilité pour assurer la conformité et l'efficacité de la production. Management des équipes : Assurer une communication fluide entre la direction et les équipes de production pour garantir une bonne coordination. Résoudre les conflits et maintenir la motivation des équipes en cuisine ou en production. Planifier et organiser les équipes de production, nettoyage et stockage, en optimisant les ressources humaines. Fournir un coaching régulier aux équipes, les soutenir dans leur développement et identifier les besoins de formation. Participer à l'amélioration continue des processus de production et de cuisine pour optimiser la qualité et les délais. Recherche et développement : Participer à la mise en place d'essais industriels ou de nouvelles recettes, en fonction des besoins de l'entreprise. Assurer le sourcing de nouveaux fournisseurs et prestataires pour garantir la qualité des matières premières. Intégrer les normes de qualité et de sécurité alimentaire dans les nouveaux projets pour assurer la conformité des produits. Gestion de la qualité et de la sécurité alimentaire : Appliquer et faire respecter les politiques de sécurité au travail, en veillant à la sécurité des équipes et des produits. Garantir la conformité aux normes d'hygiène et aux exigences agroalimentaires, en mettant l'accent sur la sécurité des produits et la satisfaction client.
- Accueil des nouveaux résidents - Mise en place et contrôle des soins - Aide à l'observance des traitements - Gestion et mise à jour des dossiers infirmiers - Gestion de la pharmacie de premiers secours - Suivi régulier de l'état de santé des personnes accueillies - Réalisation de visites à domicile - Accompagnement des personnes lors de certaines démarches ou consultations - Application et promotion des règles d'hygiène - Animation d'ateliers thématique liés à la santé
Réaliser les examens d'imagerie médicale (radiologie conventionnelle, scanner, IRM, médecine nucléaire). Assurer la sécurité et le confort du patient. Préparer et contrôler le matériel d'imagerie. Participer à la qualité et la traçabilité des actes réalisés.
- Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement, - Maîtriser les savoirs scientifiques disciplinaires et leur didactique, - Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves, - Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe en favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves, - Avoir une bonne connaissance des programmes des enseignements généraux en collège et en lycée. Profil recherché : - Construire les compétences prévues par les référentiels, - Maîtriser la conduite d'une classe et susciter l'intérêt et la participation des élèves et apprentis, - Adapter son enseignement à la diversité des élèves et des apprentis, en apportant à chacun l'appui nécessaire, et mesurer leurs acquis, - Chercher et sélectionner les ressources documentaires et pédagogiques, - Travailler en équipe avec les autres membres de la communauté éducative.
- Conception et mise en œuvre des séquences d'enseignement, à différents niveaux, dans le cadre des programmes et référentiels nationaux, - Transmission des connaissances et savoir-faire prévus par les programmes et les référentiels, - Conception et mise en œuvre des modalités d'évaluation des élèves et des apprentis, en liaison avec les autres enseignants ou les partenaires professionnels, - Suivi individuel des élèves et apprentis, et aide dans leur travail personn
Dans le cadre de ses activités inclusives, l'association Atipa Autisme Asf973 recherche un coach sportif, de préférence spécialisé en Activités Physiques Adaptées (APA), pour animer un créneau natation adaptée. Mission : - Encadrer un groupe de 5 enfants accompagnés de leur parent - Dans le cadre d'activité ludique mais aussi la prévention des noyades, Activité centrée sur « se mouvoir dans l'eau » et favoriser l'aisance aquatique - Encourager la motricité, la confiance et le plaisir dans l'Eau Lieu : Piscine Métella (Cayenne) Horaires : Tous les jeudis de 16h à 17h A partir de début Octobre 2025
5 postes à pouvoir. Positionné au sein d'un établissement médico-social vous participerez à la prise en charge des usagers, à l'évolution des procédures et aux réunions de partenariat (CHAR, HAD, PMI.) dans l'optique d'améliorer leurs autonomie et leur qualité de vie. MISSIONS : Consultations médicales : Réaliser des bilans de santé réguliers pour évaluer la croissance, le développement et les besoins spécifiques des enfants. Poser des diagnostics médicaux précis en s'appuyant sur des examens cliniques et paracliniques. Prévention et soins : Prescrire des traitements adaptés et suivre leur efficacité. Mettre en œuvre des actions de prévention en matière de santé infantile (vaccination, alimentation, hygiène). Accompagnement des familles : Expliquer les pathologies et les traitements en termes clairs et accessibles. Fournir des conseils et du soutien pour gérer les problématiques de santé à domicile. Coordination des soins : Travailler avec les professionnels paramédicaux (kinésithérapeutes, psychomotriciens, orthophonistes) pour une prise en charge adaptée. Orienter les enfants vers des spécialistes ou des structures de soins externes si nécessaire. Contribution aux projets personnalisés : Animer des réunions pluridisciplinaires et intégrer les données médicales dans les plans d'accompagnement. Rédiger des avis médicaux et des comptes rendus pour alimenter les dossiers des usagers. Veille et expertise médicale : Se tenir informé des avancées en pédiatrie et des nouvelles pratiques thérapeutiques adaptées aux enfants en situation de handicap. Former les équipes et sensibiliser les familles sur les bonnes pratiques en matière de santé infantile. Mettre en place des actions de prévention et de sensibilisation à destination des usagers et des familles. Liste non exhaustive. RELATIONS PROFESSIONNELLES : Le médecin en rééducation fonctionnelle sous le lien hiérarchique de la Directrice de Pôle qui lui fixe l'ensemble de ses missions, il supervise la prescription, la coordination des soins délivrés et est chargé(e) d'organiser la permanence et la qualité des prises en charge.
Cabinet conseil, spécialiste de la formation. Implanté aux Antilles-Guyane depuis plus de 15ans, avec une équipe pluridisciplinaire sur les territoires de la Guadeloupe et lles du Nord, Martinique, Guyane. Nous recherchons un.e Conseiller.ère en insertion professionnelle pour rejoindre notre équipe chez GIDEF, Dans ce rôle à temps plein, vous serez responsable de l'accompagnement des personnes dans leur recherche d'emploi et de leur insertion professionnelle. Vos tâches quotidiennes incluront la gestion de cas, le conseil en carrière et l'élaboration de stratégies de recherche d'emploi. Ce poste est sur site et se situe en Guyane plus précisément Cayenne et Matoury Qualifications : Compétences en Job Coaching : Expérience dans le coaching en emploi pour aider les individus à atteindre leurs objectifs professionnels. Compétences en Job Search Strategies: Maîtrise des stratégies de recherche d'emploi pour conseiller efficacement les candidats. . Compétences en Career Counseling: Capacité à fournir des conseils en matière de parcours professionnel et de développement de carrière. - Compétences en Case Management : Aptitude à gérer des cas de manière proactive en suivant chaque candidat individuellement. Compétences en Accompagnement
MISSIONS PRINCIPALES Diagnostiquer, rechercher et réparer des pannes d'origine électrique, mécanique et hydraulique, de tout type de machines, Tenir à jour tous les outils de diagnostiques, Fournir toutes les informations nécessaires aux dossiers de garantie, Respecter les procédures mises en place pour le suivi des interventions Elaborer les rapports d'intervention, remplir la fiche descriptive détaillée, Assurer la préparation des matériels vendus par Machdeal, Effectuer la maintenance et les réparations des machines vendues par Machdeal Assurer la mise en route et la livraison de tout le matériel neuf commercialisé, Assurer le Service Après-Vente de tout le matériel neuf, Assurer le suivi de la maintenance du véhicule et du matériel mis à disposition, Intervenir sur tout autre matériel appartenant à nos clients, Nettoyer l'atelier après chaque intervention. D'autres tâches liées à ces fonctions pourront vous être confiées, aussi, la liste ci-dessus n'est en rien exhaustive.
Machines sur lesquelles vous serez amené à travailler : Tout type de tracteur agricole de la marque JOHN DEERE Machines forestières de la marque JOHN DEERE Forestry Broyeurs forestiers de la marque SEPPI Groupes électrogènes Nettoyeurs haute pression Quads Kawasaki - Organiser et effectuer l'entretien courant du parc de tracteurs agricoles John Deere - Diagnostiquer et rechercher des pannes d'origine électrique, mécanique et hydraulique - Réparer les pannes d'origine électriques, mécaniques et hydrauliques - Tenue à jour de tous les outils de diagnostiques JOHN DEERE - Être capable de fournir toutes les informations nécessaires aux dossiers de garantie - Elaboration de rapports d'intervention D'autres tâches liées à ces fonctions peuvent lui être confiées, aussi la liste ci-dessus n'est-elle en rien exhaustive.
Vous assurez la satisfaction client tout en contribuant au développement commercial à la prospection de nouveaux clients et au renforcement des relations partenariales. Il supervise l'équipe d'intervenant à domicile, garantissant ainsi la qualité des prestations et la continuité du service. Vos missions: - Prospection et développement commercial. - Gestion de l'équipe d'intervenants. - Suivi et évaluation des prestations. - Relation client et gestion des réclamations. - Gestion administrative et financière de votre secteur Responsabilités conférées ; Le responsable de secteur est chargé de : - Assurer la prospection de nouveaux clients. - Superviser le recrutement et l'intégration des intervenants. - Organiser les plannings et les remplacements des intervenants. - Assurer le suivi qualité des prestations. - Gérer la relation client et les réclamations. - Contribuer au développement commercial et à la communication de l'agence.
Nous recherchons un(e) assistant(e) de vie diplômé(e) et véhiculé(e) pour intervenir auprès d'une personne en situation de dépendance, au domicile situé à Matoury - quartier Barbadine. Poste à pourvoir immédiatement, en CDI annualisé à temps partiel : 7 heures par semaine, réparties sur la plage horaire de 10h30 à 12h30, du lundi au vendredi (planning à définir).
Organisme de Formation, Centre de Formation des Apprentis situé en Guyane, nous recrutons un formateur en réseaux afin d'intervenir une à deux fois par semaine pour dispenser des cours de niveau BTS à bac +4 pour des équipes administratives et de direction ainsi que des apprenants de niveau BTS à bac+3 durant au moins un an. L'intervention sur des projets liés à l'EdTech pourront intervenir à terme. Ce poste en contrat de vacation ou de prestation de services est à pourvoir au plus tôt.
Organisme de Formation, Centre de Formation des Apprentis situé en Guyane, nous recrutons un bac ou Bac+2 minimum souhaitant poursuivre ses études en apprentissage en BTS Gestion des Transports et Logistique Associée (GTLA). Salarié(e) apprenti(e) et aussi étudiant(e) en formation dans notre établissement, vous validerez tout au long de votre parcours professionnel, des certifications utiles au développement et à la diversification de nos activités. En 12 mois vous devrez être en mesure d'assurer les fonctions d'Assistant en Transport et Logistique. Ce poste en alternance interne est à pourvoir au plus tôt. Les recrutements en apprentissage sont possibles dans le cadre de notre CFA.
Organisme de Formation, Centre de Formation des Apprentis situé en Guyane, nous recrutons un bac ou Bac+2 minimum souhaitant poursuivre ses études en apprentissage en BTS Commerce International. Salarié(e) apprenti(e) et aussi étudiant(e) en formation dans notre établissement, vous validerez tout au long de votre parcours professionnel, des certifications utiles au développement et à la diversification de nos activités. En 12 mois vous devrez être en mesure d'assurer les fonctions d'Assistant en commerce international. Ce poste en alternance interne est à pourvoir au plus tôt. Les recrutements en apprentissage sont possibles dans le cadre de notre CFA.
Organisme de Formation, Centre de Formation des Apprentis situé en Guyane, nous recrutons un bac ou Bac+2 minimum souhaitant poursuivre ses études en apprentissage en BTS Communication. Salarié(e) apprenti(e) et aussi étudiant(e) en formation dans notre établissement, vous validerez tout au long de votre parcours professionnel, des certifications utiles au développement de nos projets afin d'acquérir une réelle aisance dans le montage, la réalisation et la gestion de projets contenant une forte composante en gestion, dans le numérique et la formation. En 12 mois vous devrez être en mesure d'assurer les fonctions d'Assistant du Chargé de communication pour notre centre de formation. Ce poste en alternance interne est à pourvoir au plus tôt. Les recrutements en apprentissage sont possibles dans le cadre de notre CFA.
Organisme de Formation, Centre de Formation des Apprentis situé en Guyane, nous recrutons un bac ou Bac ou Bac+2 minimum souhaitant poursuivre ses études en apprentissage en Diplôme de Comptabilité et de Gestion. Salarié(e) apprenti(e) et aussi étudiant(e) en formation dans notre établissement, vous validerez tout au long de votre parcours professionnel, des certifications utiles au développement de nos projets afin d'acquérir une réelle aisance dans le montage, la réalisation et la gestion de projets contenant une forte composante en gestion, dans le numérique et la formation. En 12 mois vous devrez être en mesure d'assurer les fonctions d'assistante de gestion et de comptabilité chargé(e) de développement pour nos activités liées à l'EdTech (Technologies de l'Education). Ce poste en alternance interne est à pourvoir au plus tôt. Les recrutements en apprentissage sont possibles dans le cadre de notre CFA.
Organisme de Formation, Centre de Formation des Apprentis situé en Guyane, nous recrutons un bac ou Bac+2 minimum souhaitant poursuivre ses études en apprentissage en BTS Comptabilité/Gestion ou en Titre Professionnel de Gestionnaire Comptable et Fiscal. Salarié(e) apprenti(e) et aussi étudiant(e) en formation dans notre établissement, vous validerez tout au long de votre parcours professionnel, des certifications utiles au développement de nos projets afin d'acquérir une réelle aisance dans le montage, la réalisation et la gestion de projets contenant une forte composante en gestion, dans le numérique et la formation. En 12 mois vous devrez être en mesure d'assurer les fonctions d'assistante de gestion et de comptabilité chargé(e) de développement pour nos activités liées à l'EdTech (Technologies de l'Education). Ce poste en alternance interne est à pourvoir au plus tôt. Les recrutements en apprentissage sont possibles dans le cadre de notre CFA.
Description du poste GUYANE APPAREILLAGE MÉDICAL CAYENNE / GUYANE FRANCAISE Guyane Appareillage Médical, est une petite Société de 4 personnes née en 2019, spécialisée dans la fourniture de prothèses et d'orthèses réalisées sur mesures. Nous sommes installés dans la ville de Cayenne et disposons d'un atelier de fabrication sur place. Nous travaillons par le biais de consultations d'appareillage, avec les Médecins Physiques et Chirurgiens orthopédiques installés sur le territoire. Nous recherchons un(e) Opérateur en ortho-prothèse Responsable Atelier sincèrement intéressé(e) par un exercice polyvalent de la fabrication d'appareils orthopédiques ainsi que par la gestion d'atelier. Nous vous proposons: D'intégrer une équipe soudée, conviviale et bienveillante, Un management attentif, Un logement en studio pendant deux mois, le temps d'arriver et de trouver votre premier logement. Principales fonctions : Prendre en charge la fabrication des prothèses et orthèses en concertation avec les orthoprothésistes et le-la Responsable atelier, Renseigner les fiches techniques pour ce qui concerne la fabrication, Participer à la maintenance des machines, Participer au rangement et aux aménagement de l'atelier, Participer éventuellement à l'apprentissage de techniciens / techniciennes recruté(e)s sur le territoire guyanais. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un CAP en Appareillage Orthopédique, et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle, Ou simplement détenteur / détentrice d'une solide expérience professionnelle, en fabrication d'appareils orthopédiques de tous types, Vous savez faire preuve d'autonomie y compris lorsqu'il s'agit de demander conseil, ou simplement d'échanger, Vous êtes rigoureux / rigoureuse et engagé(e) dans la qualité des réalisations, Vous partagez une envie forte de co-construire un environnement de travail sain et épanouissant (Écoute, Bienveillance, Communication Non-Violente......), Vous êtes intéressé par la rencontre pluri-culturelle, Vous maîtrisez la suite microsoft, Vous êtes ouverts / ouvertes aux formations continues, y compris lorsqu'elles se déroulent en métropole.
Organisme de formation, Centre de Formation des Apprentis situé en Guyane, nous recrutons un(e) apprenti(e) de niveau Bac à Bac+2 minimum souhaitant se former en BTS Services Informatiques aux Organisations (SIO) - Option B - Solutions logicielles et applications métiers (SLAM), en Titre Professionnel (TP) Développeur Web et Web Mobile, ou en TP Concepteur Développeur d'Application. Salarié(e) et aussi étudiant(e) en formation dans notre établissement, vous validerez tout au long de votre parcours professionnel, des certifications utiles au développement de nos projets afin d'acquérir une réelle aisance dans le montage, la réalisation et la gestion de projets contenant une forte composante numérique et éducative. Ce poste en alternance est à pourvoir au plus tôt. En 12 mois vous devrez être en mesure d'assurer les fonctions de chef de projet Logiciels et Applications liés à l'EdTech (Technologies de l'Education). Les recrutements en apprentissage sont possibles dans le cadre de notre CFA.
Organisme de Formation, Centre de Formation des Apprentis situé en Guyane, nous recrutons un bac +3 minimum souhaitant poursuivre ses études en apprentissage en Bac+4/5 (Master ou MBA), Marketing, Commerce et/ou Communication. Salarié(e) apprenti(e) et aussi étudiant(e) en formation dans notre établissement, vous validerez tout au long de votre parcours professionnel, des certifications utiles au développement de nos projets afin d'acquérir une réelle aisance dans le montage, la réalisation et la gestion de projets contenant une forte composante numérique et éducative. En 12 mois vous devrez être en mesure d'assurer les fonctions de chef de projet chargé(e) de développement pour nos activités liées à l'EdTech (Technologies de l'Education). Ce poste en alternance interne est à pourvoir au plus tôt. Les recrutements en apprentissage sont possibles dans le cadre de notre CFA.
Vos missions principales seront les suivantes : - Assurer la gestion quotidienne de l'atelier en coordonnant l'équipe de métalliers ainsi que les planning et priorités - S'assurer de la sécurité de l'atelier et du respect des règles de sécurité - Planifier les tâches quotidiennes et les besoins en matériel - Surveiller le processus de fabrication pour assurer la qualité du produit final - S'assurer du respect des délais de production - Fournir des rapports et des statistiques réguliers à la direction - Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements afin d'optimiser leur performance et limiter les temps d'arrêt - Collaborer étroitement avec le bureau d'études pour optimiser les processus de production et anticiper les besoins techniques.
Sous la responsabilité du directeur de magasin, vos principales missions seront: - faire de la relation client une priorité dans ta mission - Contribuer à fidéliser et à satisfaire les clients par tous les canaux de communication - Assurer la vente et l'atteinte des objectifs du magasin (CA, marge, stock) - S'assurer d'un linéaire cohérent: plein, propre, avec des prix à jour, garantissant la sécurité de tous - Contribuer à l'animation commerciale de ton rayon - Proposer les services du magasin aux clients - Développer et transmettre tes compétences, participer à l'esprit d'équipe - Appliquer strictement les règles en matière d'hygiène et sécurité, permettant d'assurer ta sécurité mais aussi celle de tes collègues et des clients Vous n'avez pas encore toutes les compétences requises ? Pas d'inquiétude ! Une formation en interne est prévue. Alors, tentez votre chance et postulez !
Responsable de la mise en œuvre du projet associatif et du projet social de l'EVS Les Jardins du Bonheur, le/la coordinateur/trice de projets participe à la conception et à la mise en place de la structuration de l'association dans un souci de développement et de pérennité. Sous l'autorité et en collaboration avec le Conseil d'administration Collégial, et en conformité avec les délégations nécessaires à la gestion quotidienne de l'association, vous aurez pour missions : - Encadrer et coordonner le personnel (salarié, stagiaires, volontaires et bénévoles,...) - Participer au recrutement du personnel - Concevoir les fiches projets, en lien avec l'équipe - Constituer et entretenir un réseau partenarial clé - Rechercher les financements, assurer la veille et la rédaction des demandes de subvention - Organiser avec l'équipe, les prestataires et les partenaires des événements et les activités de l'association (planning, lieux, partenaires, public, etc.). Les coordonner. - Réaliser les évaluations et bilans des actions, en lien avec l'équipe - Organiser la communication de l'association - Gérer la logistique des actions (achats, note de frais, caisse, etc) - Renforcer l'équipe d'animation par ses compétences dans le domaine Rémunération Brute : à partir de 2125 € brut mensuel, négociable selon profil Base de 35h hebdomadaire (possibilité de réaliser un temps partiel). Horaires à définir selon les nécessités de service (globalement fixé d'un mois sur l'autre). Travail possible certains samedis ou en soirée, selon les activités décidées. Déplacements réguliers sur les communes de la CACL, occasionnels sur l'ensemble du territoire guyanais.
Le Juriste est garant des intérêts légaux et réglementaires. Conseille et assiste les clients ou l'entreprise sur des questions juridiques variées Rédige et valide des contrats, des accords et d'autres documents légaux Représente l'entreprise ou les clients lors de litiges ou de négociations Veille au respect des normes légales et réglementaires en vigueur Analyse les risques juridiques liés aux activités de l'entreprise ou des clients Effectue une veille juridique pour anticiper les évolutions législatives et réglementaires
Kaz Plurielles est née le 1er janvier 2025 de la fusion de 2 associations guyanaises : L'Arbre Fromager et France Victimes 973 (ex973AAVIP) et de la création de l'établissement Paroles de Famille. Sa mission ? Unir les compétences humaines et pluridisciplinaires pour renforcer l'efficacité et la coordination des parcours de prise en charge proposés afin que ceux-ci soient personnalisés et adaptés aux besoins de toutes les familles et personnes victimes accompagnées.
