Consulter les offres d'emploi dans la ville de Remire-Montjoly située dans le département 973. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 21 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Remire-Montjoly. 129 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 973 - MATOURY, 973 - CAYENNE, 973 - Cayenne ... Parmi ces offres, on y trouve 13 offres d'alternance (apprentissage)..
Mission principale Assurer la réception, le contrôle, le stockage et la mise à disposition des marchandises afin de garantir la disponibilité des produits en rayon et la satisfaction des clients. Activités principales Réceptionner les livraisons : contrôle qualitatif et quantitatif des marchandises. Effectuer la mise en stock et gérer l'organisation de la réserve. Préparer les produits pour la mise en rayon ou pour les commandes clients. Assurer le suivi des mouvements de stock (entrées, sorties, inventaires). Utiliser les engins de manutention (transpalettes, chariots élévateurs - CACES R489 ou R389). Veiller à la propreté et à la sécurité de la zone de stockage. Collaborer avec les vendeurs pour répondre aux besoins des clients (disponibilité produit, préparation de commandes, enlèvements).
Société spécialisée dans la distribution , implantée aux Antilles Guyane recherche pour son site de Guyane un(e) AGENT LOGISTIQUE POLYVALENT H/F, dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) au Responsable d'entrepôt , vos principales missions seront les suivantes : Réception des marchandises : Préparation de la zone de réception Contrôle des livraisons (documents, quantités, qualité) Identification et étiquetage des produits Remontée des anomalies aux approvisionneurs Stockage / Déstockage : Rangement des palettes dans les racks Réapprovisionnement des zones de picking Manutention manuelle de colis si besoin Préparation de commandes : Suivi des bons de préparation ou terminal vocal Constitution de palettes stables et conformes (taille, poids, filmage, étiquetage) Priorité aux commandes clients en achat sur place Signalement des ruptures ou anomalies Contrôle qualité : Vérification des préparations Saisie et correction des erreurs éventuelles Le Profil : De formation Bac +2 dans le secteur de la logistique et titulaire des CACES 1, 3 et 5, vous maîtrisez parfaitement la conduite des engins de manutention. Vous avez une bonne connaissance des procédures liées aux dépôts, aux achats ou à la supply chain, et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion). Vous justifiez d'une première expérience réussie dans un service Achats, Approvisionnements ou Logistique. Vous êtes reconnu/e pour vos qualités d'organisation et de méthode, votre capacité à gérer les priorités et votre réactivité pour répondre efficacement aux différentes sollicitations. Vos qualités relationnelles et votre bon sens vous permettent de travailler efficacement en équipe et d'assurer un suivi rigoureux et efficace de votre activité. Poste basé à : Cayenne - Type de contrat : CDI - 35 heures Conditions particulières Travail le samedi une semaine sur deux Participation aux inventaires Possibilité d'heures supplémentaires selon l'activité Vous avez envie de relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant et ambitieux ? Rejoignez notre équipe ! Envoyez-nous rapidement votre candidature. Type d'emploi : Temps plein Lieu du poste : En présentiel
ACTUAL recherche pour l'un de ses clients un(e) Trieur Chauffeur/Trieuse chauffeur (H/F). Vous serez chargé(e) de : Trier, réceptionner et orienter les colis selon les tournées, Assurer le chargement et le déchargement des véhicules, Effectuer les livraisons et collectes en respectant les consignes de sécurité et les délais, Contrôler la conformité des envois et signaler les anomalies, Garantir une bonne relation client lors des livraisons. Permis B valide, Aptitude au port de charges jusqu'à 30kg Expérience en conduite et/ou livraison appréciée, Bonne condition physique pour la manutention, Ponctualité, rigueur et sens du service client, Esprit d'équipe et fiabilité. Postulez nous vous attendons !
- Veiller à la sécurité dans certains lieux, assurer le calme( ouverture et fermeture entrée établissement). - Signaler les problèmes et les dangers au responsable de la vie scolaire. - Contrôler les entrées et sorties des élèves. - Rappeler et faire respecter les règles de vie en collectivité ainsi que le règlement intérieur des élèves. - Etre à l'écoute des élèves, et en fonction des problèmes rencontrés, se référer aux responsables. - Contrôler les présences d'élèves pendant et en dehors des heures d'enseignement, - La tenue des registres de présence (saisie informatique des données). - Effectuer des travaux administratifs en relation avec les élèves : distribution de documents, passage d'informations orales ou écrites dans les classes .
Au sein d'une entreprise de transport de voyageurs, vous assistez le chef d'Exploitation dans les missions suivantes : - Mise à jour dans ABC du planning de courses - Suivi du temps de travail des accompagnateurs et des chauffeurs (saisie des absences et vérification des heures...) - Elaboration et transmission des devis aux clients - Assistance administrative au Responsable d'Exploitation Vous êtes autonome dans les missions ci-dessous ; - Travaux de secrétariat, notamment le standard et l'accueil de la société - Remise des pochettes pour le TIG - Vérification des EPI et autres matériels des salariés - Suivi du stock des pièces et matériels En cas d'incident vous avez la responsabilité d'en référer dès que possible au Responsable Exploitation
Missions principales Accueillir et conseiller la clientèle avec convivialité et professionnalisme. Assurer la vente des produits de boulangerie, pâtisserie, viennoiserie et snacking. Encaisser les règlements et gérer la caisse. Mettre en place et réapprovisionner les vitrines et présentoirs tout au long de la journée. Veiller à la présentation et à la qualité des produits. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Participer à l'entretien de l'espace de vente et du matériel.
Boulangerie ouverte 7 jours sur 7. ( du lundi au dimanche ) Conditions de travail Horaires contraignants et variables : Prise de poste dès 5h00 pour les ouvertures du matin. Fin de service jusqu'à 19h30 pour les fermetures. Travail du lundi au dimanche, avec repos tournants.
Organisme de Formation, Centre de Formation des Apprentis situé en Guyane, nous recrutons un bac +3 minimum souhaitant poursuivre ses études en apprentissage en Bac+4/5 (Master ou MBA), Ressources Humaines. Salarié(e) apprenti(e) et aussi étudiant(e) en formation dans notre établissement, vous validerez tout au long de votre parcours professionnel, des certifications utiles au développement de nos projets afin d'acquérir une réelle aisance dans la gestion du personnel ainsi que de nos apprenants. En 12 mois vous devrez être en mesure d'assurer les fonctions de Responsable des Ressources Humaines pour l'ensemble de nos activités. Ce poste en alternance interne est à pourvoir au plus tôt. Les recrutements en apprentissage sont possibles dans le cadre de notre CFA.
Organisme de Formation, Centre de Formation des Apprentis situé en Guyane, nous recrutons un bac +2 minimum souhaitant poursuivre ses études en apprentissage en Bac+3 (Licence / Bachelor), en assistance à la gestion d'entreprise. Salarié(e) apprenti(e) et aussi étudiant(e) en formation dans notre établissement, vous validerez tout au long de votre parcours professionnel, des certifications utiles au développement de nos projets afin d'acquérir une réelle aisance dans le montage, la réalisation et la gestion de projets contenant une forte composante numérique et éducative. En 12 mois vous devrez être en mesure d'assurer les fonctions d'assistante de gestion chargé(e) de développement pour nos activités liées à l'EdTech (Technologies de l'Education). Ce poste en alternance interne est à pourvoir au plus tôt. Les recrutements en apprentissage sont possibles dans le cadre de notre CFA.
Serveur / Serveuse expérimenté(e) Vous aimez le contact avec la clientèle, le service soigné et travailler dans une ambiance dynamique ? Nous recherchons un serveur / une serveuse expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe en salle. Vos missions : Assurer un service fluide, chaleureux et professionnel Conseiller les clients sur la carte et les suggestions Participer à la mise en place et au rangement de la salle Veiller à la satisfaction des clients tout au long du service Profil recherché : Expérience significative en restauration exigée Bonne présentation, sens de l'accueil et esprit d'équipe Rapidité, organisation et autonomie
Le vendeur / la vendeuse en boulangerie pâtisserie représente l'image de l'entreprise. Il/Elle acceuille les clients, leur sert ce dont ils ont besoin et veille à ce que la gamme de produits soit complète. Les missions sont les suivantes: Nettoyer l'espace de vente avant et après l'ouverture du magasin S'occuper de la mise en place sur les étaux en étiquetant bien chaque produit et en pensant chaque emplacement Accueillir les clients qui viennent acheter des produits Renseigner les clients sur les différents pains et pâtisseries Encaisser les commandes des clients et effectuer la comptabilité de sa caisse à la fin de la journée de travail Examiner la qualité des produits qu'il met en vente (produits complets, frais et conformes aux règles d'hygiène Connaître les techniques d'emballage et de conditionnement des produits
Nous recherchons un vendeur/une vendeuse (H/F) dynamique et passionnée par l'univers de la beauté et des cosmétiques pour rejoindre notre équipe. Tu seras en charge de : Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle Mettre en avant les produits (maquillage, soins, parfums.) Réaliser les ventes et encaissements Participer à la mise en rayon et à la bonne tenue du point de vente Contribuer au développement du chiffre d'affaires Postulez nous vous attendons !
Nous sommes Spécialiste des Produits Capillaires pour cheveux Texturés, ainsi que Produits et matériel pour le Barbering. Pour l'ouverture de notre nouvel Espace de Vente, et dans le cadre de notre développement , nous recherchons un(e) Vendeur(se). Nous demandons : une présentation impeccable, une connaissance ou une grande affinité pour le monde de la beauté et des soins capillaires en particuliers, une capacité de communication et de travail en équipe mais aussi une capacité à travailler en autonomie, une ponctualité et une disponibilité sans faille . Nous proposons : une formation complète à nos Produits, nos Logiciels et notre plan commercial.
Distributeur Exclusif de Produits, Matériel et Mobilier destinés au Professionnels de la Coiffure et de l'Esthétique, mais aussi aux Particuliers à travers Plusieurs Gammes Spécifique pour les Cheveux texturés. Spécialiste en Coloration , accessoires de Coiffure , Matériel pour Barber et Agencement de Salons de Coiffure .
*Suivi administratif et financier* Relance des fournisseurs pour les factures manquantes (demande de relevé) Élaborer des devis, envoi et relances des clients (validation du devis) Élaborer les factures quotidiennes et mensuelles Déposer les factures dans chorus Suivi des notes de frais, de la caisse du TIG Secrétariat des sociétés (rédaction courrier, classement, scanne, archivage) *Secrétariat et ressources humaines* Accueil et renseignements du personnel Récupérer les pièces des nouveaux salariés Assurer le suivi des permis Créer les dossiers du personnel (dossiers papiers et numériques) Mise à jour des différents registres (personnel, paye.) Saisie dans ABC des nouveaux agents Tenue des RDV divers (médecine du travail, autre.) Remettre les bulletins de paye Assurer la collecte mensuelle des données des chauffeurs (fiches carburant, signalement, déchargement chrono) *Secrétariat logistique* Mettre à jour et remise aux salariés des plannings (ordre de mission, tableau d'affichage) Assurer la mise à jour du planning de révision et de suivi des véhicules (contrôle technique, maintenance, ABC) Mettre à jour les dossiers papiers et numériques des véhicules (carte grise, assurance) Passer les commandes pour les fournitures de bureau et autres achats fournisseurs en lien avec le Chef de parc. *Divers* Assurer divers travaux de secrétariat, notamment le standard de la société Réaliser le rangement et classement des archives Assurer des taches sur demande du DE
La Sarl TRANSPORTS ZUNEVE créée en 2014, implantée à Cayenne s'est diversifiée pour créer 2 cellules bien distinctes destinées respectivement au transport scolaire et au transport urbain. Elle compte plus de 35 salariés et une vingtaine de bus.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un responsable de secteur autonomie pour notre structure service à la personne SAAD personnes âgées et handicapées; Vous connaissez le secteur de l'autonomie et souhaitez intégrer une équipe dynamique; le poste est pour vous. Les principales activités du responsable de secteur incluent : - Prospection et développement commercial. - Gestion de l'équipe d'intervenants. - Suivi et évaluation des prestations. - Relation client et gestion des réclamations. - Gestion administrative et financière de votre secteur - La coordination entre les usagers, les aidants, les intervenants Responsabilités conférées ; Le responsable de secteur est chargé de : - Assurer la prospection de nouveaux clients. - Superviser le recrutement et l'intégration des intervenants. - Organiser les plannings et les remplacements des intervenants. - Assurer le suivi qualité des prestations. - Gérer la relation client et les réclamations. - Contribuer au développement commercial et à la communication de l'agence.
Notre client, société de transit maritime et aérien implantée à Rémire Montjoly en Guyane, recherche un/une Assistant(e) Logistique pour intégrer son service Logistique. Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable Logistique, vous serez notamment chargé(e) de : - Assurer le suivi des flux (attendus de livraison etc.) ; - Procéder au chargement et au déchargement des marchandises ; - Assurer les contrôles de conformité (quantité, qualité etc.) ; - Adresser et ranger les marchandises selon les process en vigueur (WMS); - Suivre les entrées et sorties de stock ; - Assurer la préparation des commandes et leur suivi ; - Coordonner les livraisons ; - Assurer la relation avec les clients et les partenaires ; - Mettre à jour les tableaux de suivi et assurer un reporting régulier ; - Procéder à la facturation ; - Réaliser des inventaires ; - Effectuer des livraisons ponctuelles ; Profil : - Vous justifiez d'une expérience réussie à un poste similaire et/ou d'une formation dans le domaine de la logistique. - Vous maitrisez les outils bureautiques tels que le pack Office et notamment Excel, et êtes à l'aise à l'informatique. La maitrise du logiciel Akanea serait un plus. - Vous êtes idéalement titulaire du CACES R489 catégorie 3 et 5. - Dynamique, motivé(e) et volontaire, vous savez faire preuve de réactivité et de rigueur et êtes très organisé(e). - Vous possédez par ailleurs de bonnes capacités relationnelles et appréciez travailler en équipe dans un environnement multi-culturel ; Rejoindre notre client c'est rejoindre une équipe dynamique et engagée qui évolue dans un environnement de travail stimulant et en plein développement. Pour postuler, merci d'envoyer votre candidature par mail avec la référence ALOG25.
Depuis plus de 25 ans, la société LOCMANU connait un développement constant et maitrisé. Elle répond à toutes les demandes en matière de levage, de transport hors gabarits, de manutention et de mise à disposition d'engins avec opérateur. LOCMANU réalise tous les transports exceptionnels et spéciaux nécessitant un équipement adapté et très spécialisé. Avec la garantie d'un personnel qualifié, la société assure les opérations de levage et de transport les plus complexes en toute sécurité. VOS MISSIONS : Sous la responsabilité de la Responsable d'Agence, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vos principales missions seront les suivantes : - Gestion de l'accueil physique et téléphonique de l'agence - Planification des opérations de transport et suivi de l'activité des conducteurs ; - Interagir quotidiennement avec vos différents interlocuteurs : clientèle, conducteurs, tiers, . - Assurer le suivi administratif : gérer les documents transports, . - Gestion de la facturation - Réception des commandes fournisseurs - Rapprochement création et gestion des bons de commande et suivi du tableau - Constituer le dossier de transport routier et transmettre les documents aux clients ou aux conducteurs - Aide à la gestion de la flotte camion - Organiser et planifier l'activité d'un parc de véhicules (affectation, suivi maintenance, .) - Gestion de la logistique liée aux conteneurs Liste non exhaustive
Depuis plus d'un siècle et demi, notre Groupe cherche à s'adapter à un marché en perpétuel mouvement tout en respectant ses valeurs historiques qui ont fait sa réputation. Notre but est de pouvoir offrir à nos clients des solutions complètes qui répondent à leurs besoins actuels et futurs. Notre ambition est de devenir leader dans nos métiers sur les zones géographiques où nous opérons (Martinique, Guadeloupe, Guyane, Réunion,...)
Fort d'une expérience de plus de 35 ans dans la vente de fournitures de bureau aux entreprises, artisans, administrations et collectivés, BUROSTOCK est présent dans les 4 départements d'Outre-Mer : GUADELOUPE, Martinique, GUYANE et REUNION. Burostock Guyane bénéficie de deux réseaux de distribution : - Une force commerciale dédiée aux professionnels avec une organisation logistique et une administration des ventes. - Un grand magasin situé dans la zone commerciale de Collery 2 à Cayenne Dans le cadre de l'organisation de nos services, nous recrutons un(e) Assistant(e) commercial et administratif. LE POSTE Assitant(e) commercial et administratif Vous travaillez en étroite collaboration avec tous les services de l'entreprise (Direction, Commercial, magasin, Administratif, Comptable et logistique). Vous aurez en charge principalement l'administratif des ventes ainsi que le suivi administratif de l'entreprise. LE PROFIL BAC + 2 ainsi que 2 années d'expérience au sein d'un service administratif et/ou comptable et/ou commercial Bonne expression orale et écrite. Bonne utilisation des outils informatiques : Word, Excel, Outlook, etc... SALAIRE ET AVANTAGES Salaire brut fixe annuel : 24720 € (soit 2060€ de salaire brut mensuel) Prime variable basée sur l'activité de l'entreprise Avantages sociaux : Mutuelle, prévoyance CONTACT Nous vous prions de bien vouloir nous transmettre votre lettre de motivation et CV (format PDF) aux adresses suivantes : farpino@burostock.com btinchant@burostock.com Site web : https://www.burostockguyane.com/
Forte de plus de 150 ans de mutualité aux Antilles, notre mutuelle poursuit son développement pour plus de proximité et pour le bien-être de ses adhérents, en apportant une réponse adaptée à leurs préoccupations en matière de santé et d'obsèques. Nous recherchons de nouveaux talents pour accompagner notre développement sur la Guyane. Nous recherchons pour notre agence de Guyane, un conseiller mutualiste, chargé de développement d'une clientèle entreprise. Le/la conseiller(re) entreprises prospecte et développe un portefeuille de clientèle d'entreprises dans le cadre de la politique commerciale de l'entreprise. Il leur propose des solutions et prestations dans le domaine de la complémentaire santé et de la prévoyance dans le respect des règles et procédures en vigueur. Il/Elle se déplace dans les entreprises et est amené à rencontrer des interlocuteurs différents. Il est soumis à des objectifs commerciaux. Profil De formation à dominante commerciale ou assurantielle, vous avez une expérience significative dans le secteur des assurances. Organisé(e), dynamique et autonome, vous avez le goût du challenge, une réelle capacité de négociation et de conviction. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles , d'écoute et votre capacité d'adaptation. Vous êtes motivé(e) par un parcours professionnel riche. Permis Obligatoire.
Entreprise à valeur ajoutée dans le monde de la distribution, recrute pour son activité en Guyane un(e) Chauffeur Livreur Polyvalent H/F en CDI. Rattaché(e) au Directeur de l'entrepôt, vous serez chargé(e) des livraisons, de la préparation des commandes, du chargement et déchargement des véhicules ainsi que le rangement du dépôt. Vos missions : - Transporter et livrer les commandes préparées aux clients dans le respect des délais, des réglementations en vigueur et des procédures de sécurité - Préparer ponctuellement les commandes et assurer les livraisons chez les clients - Compléter et faire signer les bons de livraison - Veiller au respect des règles de sécurité et à la conformité des commandes à livrer - Gérer le véhicule Le Chauffeur Livreur aura un rôle polyvalent, Il/Elle réalise principalement des livraisons de marchandises mais pourra être amené à faire d'autres taches dur le site logistique (Préparation, contrôle, chargement,.) Il/elle optimise son temps dans la gestion de son planning de livraison. Votre profil : De nature dynamique, volontaire et méthodique, vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation dans la gestion de votre quotidien et de vos déplacements. Vous disposez d'une expérience en livraison pour mener à bien vos missions de manière autonome. Vous avez un excellent relationnel vous permettant de communiquer aisément avec les différents interlocuteurs et êtes sensible à la satisfaction clients. Permis C est obligatoire. Les CACES 1,3,5 seraient un plus mais ce n'est pas obligatoire. Poste en CDI - Planning 35h du lundi au samedi. Mercredi et Samedi une fois sur deux. Heures supplémentaires possible.
Compétences attestées : 1. Entretenir un espace paysager Identifier un végétal et contrôler son état sanitaire. Entretenir une surface herbacée à semi-ligneuse. Tailler des arbres et des arbustes. Abattre et débiter un arbre de petites dimensions. Effectuer le travail du sol et les apports nécessaires au développement des végétaux. Protéger les végétaux des parasites, maladies et adventices. 2. Végétaliser un espace paysager Identifier un végétal et contrôler son état sanitaire. Protéger les végétaux des parasites, maladies et adventices. Réaliser un gazon ou une couverture végétale. Planter des arbres et des arbustes. Réaliser un massif ornemental. 3. Poser et entretenir des circulations, terrasses et équipements dans un espace paysager Protéger les végétaux des parasites, maladies et adventices. Poser et entretenir des bordures, des clôtures et des équipements dans un espace paysager. Réaliser et entretenir des circulations et des terrasses dans un espace paysager. Poser et entretenir un réseau d'arrosage.
CFA et ORGANISME DE FORMATION Nousdispensons de la formation en alternance et accompagnons les entreprises pour le recrutement.
Le centre de formation Point Com recherche 1 formateur / Formatrice d'adultes en contrat d'apprentissage. Vous aurez notamment comme missions : - Élaborer la progression pédagogique d'une formation multimodale à partir d'une demande, - Concevoir un scénario pédagogique et d'accompagnement en intégrant la multimodalité, - Concevoir des activités d'apprentissage et d'évaluation en intégrant la multimodalité, - Animer une formation et faciliter les apprentissages selon différentes modalités, - Accompagner les apprenants dans leur parcours de formation, - Accueillir un apprenant en formation et co-construire son parcours, - Respecter et faire respecter la règlementation en vigueur en formation et dans sa spécialité, - Réaliser une veille pour maintenir son expertise de formateur et de professionnel dans sa spécialité. Expérience professionnelle souhaitée niveau BAC Poste à pouvoir de suite.
Dans le cadre de notre développement, Codima, société spécialisée dans la vente de pièces automobiles pour les professionnels, recherche un(e) Vendeur (se) comptoir. Vos responsabilités seront : d'accueillir les clients chaleureusement, identifier leurs besoins et proposer les produits ou services adaptés. Vos missions seront : - Accueillir les clients et les conseiller dans leurs achats - Présenter les produits et services de l'entreprise - Répondre aux questions et objections des clients - Gérer les opérations de vente et d'encaissement - Veiller à la propreté et à l'approvisionnement du comptoir de vente - Participer à la mise en place des opérations commerciales.
Sous la responsabilité du directeur de magasin, vos principales missions seront: Réception et contrôle des marchandises Rangement et mise en stock Préparation et acheminement des produits vers la surface de vente Utilisation de matériel de manutention (transpalette, chariot élévateur - CACES apprécié) Respect des règles de sécurité et procédures internes
Sous la responsabilité du directeur de magasin, vos principales missions seront: - faire de la relation client une priorité dans ta mission - Contribuer à fidéliser et à satisfaire les clients par tous les canaux de communication - Assurer la vente et l'atteinte des objectifs du magasin (CA, marge, stock) - S'assurer d'un linéaire cohérent: plein, propre, avec des prix à jour, garantissant la sécurité de tous - Contribuer à l'animation commerciale de ton rayon - Proposer les services du magasin aux clients - Développer et transmettre tes compétences, participer à l'esprit d'équipe - Appliquer strictement les règles en matière d'hygiène et sécurité, permettant d'assurer ta sécurité mais aussi celle de tes collègues et des clients Vous n'avez pas encore toutes les compétences requises ? Pas d'inquiétude ! Une formation en interne est prévue. Alors, tentez votre chance et postulez ! Secteur pour lesquels nous cherchons des vendeurs/vendeuses : peinture; sanitaire SDB et plomberie. Des connaissances dans ces secteurs sont appréciés.
Organisme de Formation, Centre de Formation des Apprentis situé en Guyane, nous recrutons un candidat de niveau CAP ou Bac minimum souhaitant poursuivre ses études en apprentissage en Bac Professionnel AGORA ou en TP Secrétaire Assistant(e) ou Comptable. Salarié(e) apprenti(e) et aussi étudiant(e) en formation dans notre établissement, vous validerez tout au long de votre parcours professionnel, des certifications utiles au développement et à la diversification de nos activités. En 12 mois vous devrez être en mesure d'assurer les fonctions d'Assistant(e) administratif(ve) et de gestion. Ce poste en alternance interne est à pourvoir au plus tôt. Les recrutements en apprentissage sont possibles dans le cadre de notre CFA.
Missions principales : Préparer et servir les boissons (cocktails, spiritueux, bières, boissons sans alcool, thés, lassis et autres boissons traditionnelles indiennes). Acueillir les clients au bar avec professionnalisme et convivialité. Contribuer à la mise en valeur de la carte des boissons, notamment en proposant des accords avec les plats indiens. Réaliser la mise en place du bar (préparation des garnitures, réassort, nettoyage). Assurer le service au bar ou en salle selon les besoins du restaurant. Encaisser les consommations et gérer la caisse en respectant les procédures. Maintenir la propreté du bar et appliquer les normes d'hygiène et de sécurité.
Missions principales : Assister le cuisinier spécialisé dans la préparation des plats indiens (légumes, sauces, accompagnements, viandes, poissons, etc.). Réaliser les opérations de base : épluchage, découpe, lavage, préparation des ingrédients. Maintenir la propreté et l'organisation du plan de travail et des ustensiles. Veiller au respect des consignes d'hygiène et de sécurité (normes HACCP). Participer à la mise en place avant le service (dressage, rangement des ingrédients). Aider à la réception et au stockage des marchandises (contrôle qualité, rangement).
Restaurant traditionnel indien, situé à lotissement Copaya MATOURY. Horaires (services midi et/ou soir).
Entreprise industrielle du secteur agroalimentaire, notre client est solidement implanté en Guyane et joue un rôle stratégique dans l'économie locale et plus largement au sein des DROM. Reconnue pour la qualité de ses produits, son engagement territorial et son savoir-faire, elle poursuit son développement dans le cadre d'un projet de croissance externe. Pour accompagner cette dynamique et structurer sa fonction financière, l'entreprise recrute son futur(e) Responsable Administratif et Financier industriel (H/F). Rattaché(e) au Directeur de site et en lien fonctionnel avec la Direction Financière du groupe, vous occupez un poste central dans l'organisation en tant que business partner. Ce rôle vous permettra de prendre de la hauteur, de structurer les fonctions administratives et financières d'une entreprise en transformation, tout en étant au plus proche du terrain, des décisions et de la stratégie. Votre périmètre s'articule autour de trois axes principaux : 1. Gestion comptable et financière Garantir la tenue de la comptabilité générale et analytique : saisie, justification des comptes, clôtures périodiques. Produire les états financiers et les reportings mensuels conformément aux normes du groupe. Élaborer et suivre le budget annuel, ajuster les prévisions selon l'évolution de l'activité. Gérer la trésorerie, les flux financiers et la génération des virements. Assurer les déclarations fiscales, sociales et le suivi des taxes douanières. Monter et suivre les dossiers de défiscalisation. 2. Pilotage de la performance Collecter, structurer et analyser les données économiques et financières. Mettre en place et suivre les tableaux de bord et indicateurs de gestion. Contribuer aux décisions stratégiques : investissements, arbitrages budgétaires, projets de développement. 3. Gestion administrative Organiser et superviser les fonctions administratives de l'entreprise. Gérer l'administration du personnel (hors paie, externalisée) : contrats, déclarations sociales, mutuelle, assurances. Être l'interlocuteur de référence pour les sujets réglementaires et sociaux (URSSAF, CGSS, Douanes.). Profil recherché Formation supérieure en finance/comptabilité (Bac+5) : Master CCA, DSCG, ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, ou a minima 3 ans en cabinet (audit ou expertise comptable). Une connaissance du secteur industriel serait un véritable atout pour appréhender les enjeux du poste. Curieux(se), rigoureux(se) et engagé(e), vous avez envie de vous investir sur le long terme dans une structure en pleine croissance Vous êtes mobile et prêt(e) à vous rendre 2 fois par mois sur le site de Saint-Laurent-du-Maroni.
Le centre de formation des apprentis Essor, structure privée située à Matoury depuis janvier 2022, recherche un(e) formateur(trice) pour intervenir auprès d'un public d'étudiant en formation BTS Négociation digitalisation et relation client (2ème année) en contrat d'apprentissage. Activités principales : - Animer et encadrer les sessions pédagogiques en cohérence avec les standards du CFA - Évaluer les connaissances des apprenants et les accompagner dans leurs réussites - Assurer la conception et la préparation des cours dans le cadre du référentiel pédagogique et de la politique de formation du CFA - Adapter, renouveler et actualiser les programmes et outils pédagogiques - Participer aux réunions pédagogiques et de synthèse et mettre en œuvre les actions d'amélioration continue MISSIONS : Vous assurerez la préparation du contenu pédagogique et l'animation des cours auprès d'étudiant dans le secteur du commerce sur les thématiques suivantes : Le(la) formateur(trice) interviendra auprès d'un public en formation initiale ou continue dans le domaine du commerce. Il(elle) aura pour rôle de transmettre des savoirs, savoir-faire et savoir-être, en lien avec les thématiques suivantes : Relations clients et qualité de service Animation de réseau et de distribution Gestion opérationnelle d'un point de vente Gestion des stocks et logistique commerciale Relations internationales (approvisionnement, import/export) Administration commerciale, gestion des ventes et achats PROFIL : Vous êtes diplômé d'un BAC+ 3 dans le domaine enseigné et vous justifiez d'une expérience préalable en tant que formateur et/ou vous êtes titulaire d'un diplôme professionnel de Formateur pour Adultes. Vous souhaitez transmettre votre savoir et vos compétences auprès d'un public d'alternants. Vous êtes pédagogue, rigoureux, sérieux avec de bonnes capacités relationnelles et d'adaptation. Venez nous rejoindre pour vivre une aventure pédagogique et humaine enrichissante !
Le centre de formation est une structure privée basée sur la commune de Matoury depuis 2022. À ce jour, nous développons trois pôles au sein de notre structure : le pôle formation continue, avec une offre dédiée aux salariés, demandeurs d'emploi et chefs d'entreprise, ainsi que le pôle formation en apprentissage qui cible un public jeune pour l'insertion par le biais de l'alternance et le pôle coaching pour tous.
Missions principales Le commis de cuisine assiste l'équipe en participant à la préparation des plats et à l'entretien des espaces de travail, tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité.Activités et responsabilités 1. Préparation des ingrédients Laver, éplucher, couper, hacher et préparer les aliments. Peser et doser les ingrédients selon les recettes. Participer à la mise en place avant les services (préparations de base, fonds, sauces, garnitures). 2. Participation à la production culinaire Aider à la cuisson et à l'assemblage des plats sous la supervision du chef de partie ou du chef de cuisine. Dresser les assiettes ou plats avant leur envoi en salle. Suivre les consignes de qualité, de présentation et de rapidité. 3. Entretien et organisation Nettoyer et entretenir les ustensiles, équipements et espaces de travail après usage. Participer au rangement et à la gestion des stocks (réception et vérification des commandes). Respecter strictement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). 4. Collaboration et apprentissage Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de cuisine. Observer et apprendre les techniques culinaires pour développer ses compétences. Assurer une polyvalence pour intervenir sur différents postes en cas de besoin.Compétences et qualités requises Compétences techniques : Connaissance de base des techniques culinaires (découpe, cuisson, dressage). Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Capacité à suivre des instructions et à travailler sous supervision. Qualités personnelles : Rigueur et organisation. Rapidité d'exécution et résistance au stress. Esprit d'équipe et sens de la collaboration. Motivation et volonté d'apprendre.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) chargé des ressources humaines afin de renforcer notre service RH. Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines de la filiale, vous participerez activement à la gestion du personnel, avec un accent particulier sur le recrutement et la formation des collaborateurs. Vous serez également amené(e) à contribuer au suivi de la paie et à l'administration du personnel. Au sein d'une équipe de 5 RH voici vos missions principales : Recrutement et intégration (70 % du poste) Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux Trier et présélectionner les candidatures, organiser et conduire les entretiens Assurer le suivi du processus de recrutement jusqu'à l'intégration du collaborateur Participer à l'amélioration de la marque employeur et aux actions de communication RH Formation et développement des compétences Identifier les besoins de formation en lien avec les managers Élaborer et suivre le plan de développement des compétences Assurer l'organisation logistique et administrative des sessions de formation Suivre et évaluer l'efficacité des actions de formation Administration du personnel et paie (appui) Participer à la constitution et mise à jour des dossiers du personnel Contribuer à la préparation des éléments variables de paie (absences, congés, primes.) Assurer le suivi des obligations légales et sociales (visites médicales, affichages obligatoires, etc.) Vous disposez d'une première expérience réussie (3 à 5 ans) sur un poste RH généraliste, avec une forte composante recrutement et formation Vous maîtrisez les outils et techniques de sourcing (LinkedIn, jobboards, réseaux professionnels.) Développer et entretenir les relations avec les partenaires emploi (France Travail, cabinets de recrutement, écoles, missions locales, etc.) Participer à l'amélioration de la marque employeur et aux actions de communication RH Une connaissance en gestion de la paie est fortement appréciée Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion des entreprises Une spécialisation en gestion des talents, recrutement ou formation constitue un atout Excellentes aptitudes relationnelles et sens du service Rigueur, organisation et confidentialité Bonne maîtrise du Pack Office et des logiciels RH/paie Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant avec les équipes opérationnelles
Dans le cadre de son développement, L'ADRESSE recrute un(e) Conseiller(ère) Immobilier en Transaction pour son agence située en Guyane. Si vous êtes passionné(e) par l'immobilier, animé(e) par le contact humain et motivé(e) par les challenges, cette opportunité est faite pour vous ! Votre mission, si vous l'acceptez : Accompagner nos clients dans l'un des projets les plus importants de leur vie : acheter ou vendre un bien immobilier. Vous serez leur guide, leur conseiller, leur négociateur ! CONSEILLER IMMOBILIER EN TRANSACTION (H/F) Missions Ce que vous ferez au quotidien : En tant que conseiller(ère) immobilier, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos clients tout au long de leur projet d'achat ou de vente. Vous serez leur interlocuteur privilégié, de la première prise de contact jusqu'à la signature finale et serez amené à : - Accueillir, écouter et comprendre les projets de vos clients - Rechercher et proposer les biens qui leur correspondent vraiment - Organiser et animer les visites avec enthousiasme - Négocier avec finesse pour satisfaire toutes les parties - Gérer les démarches administratives avec rigueur - Développer votre portefeuille grâce à la prospection et à votre réseau - Participer à la vie de l'agence et à sa notoriété (événements, réseaux sociaux, salons.). Profil recherché Ce que vous maîtrisez : - Le marché immobilier local et ses subtilités - Les étapes clés d'une transaction immobilière - Les outils numériques et logiciels métier. Ce que vous apportez à l'équipe : Vous êtes reconnu(e) pour votre : - Sens du service client et écoute active - Esprit d'initiative et autonomie - Talent de négociateur et aisance relationnelle - Rigueur administrative et qualité rédactionnelle - Intégrité et respect de la déontologie; Avantages Ce que nous vous offrons : - Une formation complète et un accompagnement personnalisé dès l'embauche (2 semaines) - Une rémunération motivante : base SMIC fixe + commissions sans plafond - Une avance de commissions pendant les 6 premiers mois pour sécuriser votre démarrage - Des chèques déjeuners - Le remboursement de vos frais kilométriques - Une mutuelle et une prévoyance - Un environnement de travail dynamique, bienveillant et stimulant - L'opportunité d'évoluer au sein d'un réseau reconnu et en pleine croissance. Pourquoi nous rejoindre ? - Une agence dynamique et bien implantée - Un environnement stimulant et bienveillant - Des outils performants pour booster votre activité - Une équipe soudée et un accompagnement personnalisé.
Gestion des baux commerciaux des galeries marchandes Matoury et Rémire Suivi des demandes et réclamations des locataires Suivi de travaux et réparations Suivi des paiements des loyers
Votre maîtrise de la gestion de projets complexes, financés par des bailleurs institutionnels, est reconnue ? Vous souhaitez la mettre au service des objectifs de protection de l'environnement du WWF, en particulier en matière de préservation de la biodiversité côtière en Guyane française et dans sa région ? Le WWF-France recherche, pour son bureau en Guyane, un.e Chargé.e de gestion administrative et financière (F/H) en CDD à temps plein de 36 mois. A ce poste, rattaché(e) au Responsable du bureau Guyane, vous assurez la gestion administrative et financière permettant le déploiement opérationnel de 2 projets structurants dans la région des Guyanes (Guyane française, Suriname et Guyana). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Chargées de Programme « Coopération Régionale » et « Océan » pour la mise en œuvre de projets visant à la gestion durable des ressources halieutiques, et à la préservation de la biodiversité marine et côtière sur le Plateau des Guyanes (Guyane française, Suriname et Guyana). Vous travaillerez également de manière rapprochée avec les partenaires en Guyane, au Suriname et au Guyana, pour assurer le suivi des projets. Le poste est basé à Cayenne, en Guyane française, avec des déplacements à prévoir au Suriname et au Guyana pour appuyer les partenaires locaux dans la réalisation des projets. Vos principales missions seront les suivantes : 1 - Assurer le lancement et le suivi administratif, budgétaire et financier des opérations - Piloter et optimiser les ressources et moyens financiers et techniques des opérations en effectuant un suivi régulier des dépenses réalisées sur les projets ; - Analyser les écarts entre les dépenses et les prévisions budgétaires, en vue d'éclairer les cheffes de projet et les partenaires sur les actions correctrices et de progrès à mener ; - Respecter et faire respecter les étapes et outils internes de suivi administratif et financier du projet, notamment en ce qui concerne le suivi des dépenses, la saisie des temps, les transferts financiers aux partenaires ; - Appuyer les partenaires locaux guyanais, le WWF Guianas et les partenaires du Suriname et du Guyana pour assurer la bonne mise en œuvre des procédures financières et administratives pour répondre aux exigences des bailleurs ; - Être le point de contact du bailleur pour les questions financières ; - Travailler sur les budgets prévisionnels, pour la part des dépenses et recettes liée à ces projets, en lien avec les chefs de projet et le contrôleur de gestion ; - Elaborer les propositions de budgets révisés à soumettre aux bailleurs de fonds, en lien avec les chefs de projet concernés. 2 - Assurer le reporting des projets auprès des bailleurs - Assurer la gestion des conventions et des remontées de dépenses du WWF France et de ses partenaires ; - Consolider et valider les rapports financiers intermédiaires et finaux à destination des bailleurs et en vérifier la cohérence avec les rapports techniques, en lien avec les cheffes de projet et le responsable du bureau ; - Contribuer à la documentation des projets et à l'élaboration de pièces justificatives nécessaires au reporting auprès des bailleurs (compte-rendus, notes explicatives sur les procédures, etc) ; - Assurer le reporting technique et financier (interne et de la part des partenaires) dans les délais impartis ; - Participer aux travaux de reporting interne de la structure ; - Préparer et contribuer à la bonne conduite des évaluations et des audits des projets, en lien avec les interlocuteurs du WWF à Paris. En fonction des nécessités des projets et de l'organisation du bureau, ces missions peuvent être amenées à évoluer.
Nous recherchons un(e) Gestionnaire Administratif polyvalent(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe et soutenir la direction dans la gestion administrative et organisationnelle de l'entreprise. Sous la responsabilité du Directeur Général et en collaboration avec les autres services, vous assurerez un rôle clé dans le bon fonctionnement administratif et la coordination des différentes activités de l'entreprise. Missions : - Assister la direction dans la gestion quotidienne des dossiers administratifs et organisationnels. - Gérer l'agenda de la direction, organiser les réunions, déplacements et événements. - Préparer et suivre la documentation liée à la direction (rapports, comptes-rendus, présentations). - Effectuer la gestion des appels téléphoniques, emails et correspondances. - Assurer la gestion des commandes et des fournitures bureautiques. - Gérer la facturation, le suivi des paiements et des documents financiers. - Organiser et coordonner les différentes tâches administratives de l'entreprise (gestion des contrats, archivage, suivi des dossiers.). - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des processus internes et de la stratégie administrative. - Assurer le lien avec les partenaires externes et internes pour la gestion des projets en cours. Profil recherché : - Expérience dans la petite enfance - Diplôme Bac+3 en gestion, administration ou équivalent. - Expérience d'au moins 2 dans un poste similaire. - Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, logiciels de gestion). - Bonnes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. - Sens de la rigueur, de l'initiative et discrétion professionnelle. - Autonomie et capacité à travailler en équipe. - Bonnes qualités relationnelles et communicationnelles.
Nous recherchons un-e chargé-e des ressources humaines multi-sociétés pour le compte de 7 filiales du Groupe GBH basées en Guyane. Vos missions principales seront les suivantes : Paie : - Collecter, saisir et analyser les informations nécessaires à l'établissement de la paie (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.). - Gérer les déclarations sociales, fiscales et les relations avec les organismes externes (URSSAF, AG2R, etc.). - Assurer le suivi des absences, congés, des heures supplémentaires et éléments variables de paie. - Veiller à l'application des réglementations légales et conventionnelles collectives en matière de paie (CCN grossiste, combustible et automobile). - Effectuer la veille juridique sur le thème de la paie pour les différentes conventions collectives. - Répondre aux questions des collaborateurs sur les aspects paie. - Suivre et traiter les activités administratives du personnel (suivi des absences ou des congés, avenants aux contrats de travail, etc.). - Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation France Travail, etc.). Recrutement : - Rédiger les offres d'emploi - Publier les offres et faire du sourcing - Gérer et réaliser les entretiens de recrutement (alternants, stagiaires et non-cadres) Formation : - Appuyer la Responsable Ressources Humaines dans l'élaboration du plan de formation. - Suivi du reporting. Compétences attendues : - Expertise en gestion de la paie et en droit social. - Bonne maîtrise du logiciel de paie (SmartRh) et des outils bureautiques (Excel, etc.). - Bonne capacité à gérer des données sensibles et à respecter la confidentialité. - Bonne capacité à gérer des situations d'urgence. - Rigueur et organisation dans le suivi des échéances. - Bonne connaissance du processus de recrutement et de formation. Formation et expériences attendues : - Bac+3/4 en gestion de la paie ou ressources humaines avec une spécialisation en paie. - 2 à 3 ans d'expérience souhaitée sur un poste similaire. Savoir-être attendu : - Discrétion et éthique professionnelle. - Rigueur et adaptabilité. - Bon relationnel et esprit d'équipe. - Réactivité et capacité à résoudre les problèmes. - Curiosité et prise d'initiatives.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un Chef de recouvrement H/F. Missions principales -Superviser les opérations de recouvrement des créances clients -Analyser les portefeuilles de crédits et identifier les risques -Négocier avec les débiteurs pour trouver des solutions de paiement -Mettre en place des stratégies pour optimiser le taux de recouvrement -Gérer les litiges et suivre les procédures contentieuses -Assurer le reporting régulier sur l'état des recouvrements -Collaborer avec les départements financiers, juridiques et commerciaux -Proposer des améliorations des processus internes Compétences requises : - Maîtrise des outils de gestion de crédit et de recouvrement. - Excellentes capacités de négociation et de communication. - Connaissance approfondie des réglementations liées au recouvrement. - Capacité à gérer des situations conflictuelles avec diplomatie. - Connaissance du fonctionnement des marchés publics : appels d'offres, délais de paiement, comptabilité publique. Qualités professionnelles : - Rigueur et organisation. - Sens de l'écoute et empathie. - Proactivité et autonomie. - Esprit d'analyse et de synthèse. - Flexibilité et capacité d'adaptation. Description du profil candidat : Nous recherchons un candidat ayant un niveau d'études minimum Bac +3 en finance, gestion, comptabilité ou droit. Une expérience confirmée en recouvrement de créances et en gestion du crédit client est essentielle. Une connaissance du secteur public ou parapublic est fortement appréciée. Le candidat idéal saura appliquer les règles de sécurité, analyser des contraintes et organiser les tâches avec efficacité. Il devra également être capable de communiquer clairement et de retranscrire les problèmes rencontrés. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Une enseigne de distribution spécialisée dans le prêt à porter, en pleine croissance, recherche son futur Adjoint au Directeur de Magasin. Véritable bras droit du Directeur de Magasin, vous participez activement à la gestion quotidienne du point de vente et à l'animation de l'équipe. Vos missions : - Animer l'équipe sur la surface de vente et organiser le travail au quotidien (brief/débrief, gestion des priorités) - Assurer le bon fonctionnement du magasin : ouverture/fermeture, dépôts en banque, approvisionnement en monnaie - Remplacer le Directeur de Magasin lors de ses absences et prendre les décisions nécessaires dans le respect des procédures - Veiller à la bonne tenue du magasin : mise en rayon, merchandising, propreté, accueil client - Gérer les problématiques terrain : litiges clients, dysfonctionnements caisses, relations avec les fournisseurs et prestataires - Participer à l'analyse des indicateurs de performance et proposer des plans d'action - Participer à la formation et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
Conseil et accompagnement des artistes et acteurs du secteurs artistique et culturel -Assurer l'accueil, être à l'écoute, -Réaliser minimum 1 entretien diagnostic (en lien avec un référentiel de compétence) + 2 RDV de suivi des porteurs de projet + Suivi des porteurs de projets -Analyser les besoins et les situations -Identifier les institutions, services ou associations compétentes pour répondre à certains besoins -Renseigner, conseiller et assurer le suivi des usagers dans leurs démarches administratives et la gestion de leur projet/ structure en lien avec les bonnes pratiques -Informer et orienter les usagers auprès des partenaires compétents selon les problématiques et les besoins rencontrés -Créer du lien et aller vers les porteurs de projets potentiels sur le territoire -Favoriser l'implication, la formation et le développement des connaissances et des compétences des usagers pour la création ou la mise en œuvre des actions/ projets/ structure morale pour aboutir à une autonomie de gestion -Développer le pouvoir d'agir des porteurs de projets et favoriser leur intégration dans le secteur professionnel -Être force de propositions sur les projets/actions, participer à leur conception, à leur mise en place, à l'organisation des modalités d'intervention et de médiation, aux activités, aux processus d'information et plus largement à la communication de l'association vers les différents publics -Informer les usagers des actions programmées et de l'actualité et des objectifs de l'association. Identifier les publics cibles. Favoriser et organiser leur participation et la mise en œuvre des actions -Assurer une activité de veille Quelques exemples d'accompagnement: -Explication des marches à suivre pour se structurer selon le projet et le secteur et accompagnement durant le processus et aide à la rédaction (création d'association, rédaction de statuts, demande de licence d'entrepreneur du spectacle, choix de convention collective, etc.) -Aide à: l'élaboration d'une demande de subvention, rédaction de dossier artistique (résidence de création, création, etc.), l'élaboration du budget, définition de la stratégie de financement du projet artistique, de diffusion d'une œuvre, de partenariat, rédaction de contrat de cession, contrat de travail -Explication des règle des bonnes pratiques exemple : intermittence, régime général, facturation, etc. -Introduction à la question des droits d'auteurs Organisation d'évènement -Participation à l'organisation des évènements portés par l'association pour favoriser l'animation du réseau Gestion administrative -Secrétariat, mise en page, diffusion et centralisation et archivage des documents en lien avec cette action -Suivre et rendre compte de son activité afin de permettre l'évaluation des projets/actions (connaissance des process FSE ou autre fonds européens souhaité) -Participer à l'établissement des bilans -Participer à la gestion administrative et comptable propre à ses activités Vie associative -Participer au bon fonctionnement de l'association et à la communication de l'association -Participer au développement et à l'inscription de l'association dans les réseaux -Contribuer à la dynamisation et à l'animation du réseau des adhérents COMPETENCES ET APTITUDES -Compétences en ingénierie de projet et gestion financière -Sens de l'écoute, de la pédagogie, aisance relationnelle -Capacité d'analyse, d'adaptation et d'organisation -Connaissances et gout pour le secteur artistique et culturel, du territoire de Martinique, Guyane et Guadeloupe et des process FSE ou autres fonds européens -Aisance orale et rédactionnelle -Rigueur -Autonomie -Force de proposition -Travail en équipe -Bon niveau d'utilisation des outils de bureautique -Connaissances et compétences administratives -La polyvalence est une qualité indispensable
Le Pôle Ressources de Guyane, association loi 1901, créé en 2019, le Pôle Ressources de Guyane accompagne la professionnalisation et la structuration des acteurs artistiques et culturels en Guyane. Ses activités sont: - Conseils et accompagnement personnalisé des porteurs de projets - Accompagnement à la gestion sociale et service paie - Formation - Organisation d'évènements - Veille profesionnelle
L'organisme de formation C'MAFOR recherche un(e) formateur(trice) CLEA. Vous serez chargé : - d'animer des actions de formation dans les 4 domaines de compétence Cléa numérique - d'assurer le suivi et l'accompagnement en présentiel et à distance - d'utiliser des outils numériques de base. - d'évaluer l'acquisition des connaissances - de réaliser le positionnement initial et préparer à l'évaluation - Accompagner les apprenants dans la préparation à la certification CléA Numérique. - d'assurer la gestion administrative et pédagogique de la formation Compétences : Maîtrise des outils numériques courants et pédagogiques. Connaissance des référentiels de la certification CléA Numérique. Sensibilité à l'inclusion numérique et à l'accessibilité. Capacité à évaluer les besoins des apprenants et à adapter les supports de formation. Qualifications : - Formation ou certification reconnue en pédagogie numérique ou en animation de formations liées aux compétences numériques. Expérience : Solide expérience dans l'animation de formations numériques, idéalement en lien avec la certification CléA. Merci d'adresser vos candidatures (lettre de motivation, CV) par e-mail : cmafor@groupe-diverscite.fr
Structure de l'Economie Sociale et Solidaire, C'MAFOR est une association loi 1901. L'association a pour objet de favoriser, développer et promouvoir : Des actions de formation dans différents champs d'interventions et répondant aux besoins du territoire guyanais ; L'accompagnement socioprofessionnel des bénéficiaires dans leur projets à travers la mise en place d'entretiens individuels, d'un suivi personnalisé et d'une approche pédagogique adaptée.
L'organisme de formation C'MAFOR recherche un(e) formateur(trice) CLEA. Vous serez chargé : - d'animer des actions de formation dans les 7 domaines de compétence Cléa socle - d'assurer le suivi et l'accompagnement en présentiel et à distance - d'évaluer l'acquisition des connaissances - de réaliser le positionnement initial et préparer à l'évaluation - d'assurer la gestion administrative et pédagogique de la formation Compétences : Sens de la communication (écoute, communication orale) Maîtrise des techniques pédagogiques Maitrise du référentiel CléA Bonnes connaissances du domaine d'intervention Pédagogie Savoir réguler les dynamiques de groupe Autonomie Merci d'adresser vos candidatures (lettre de motivation, CV) par e-mail : cmafor@groupe-diverscite.fr
L'organisme de formation C'MAFOR recherche un Formateur (trice) pour son action de formation "Sensibilisation à la citoyenneté". Une expérience dans la formation d'adultes est demandée. Vous devrez accompagner les participants/Stagiaires dans une réflexion sur leur place dans la société et sur les moyens d'action qui leur sont proposés. Les différentes séquences abordées : - Favoriser la coopération citoyenne à travers l'application des valeurs de la république - Favoriser les échanges dans une société pluriculturelle - Connaître le fonctionnement et l'organisation des institutions - Repérer les institutions et organismes en charge de l'accès aux droits sociaux - Savoir coopérer dans la société et au service de son environnement professionnel - S'ouvrir sur le monde et aux questions internationales Merci d'adresser vos candidatures (lettre de motivation, CV) par e-mail
Structure de l'Economie Sociale et Solidaire, C'MAFOR est une association loi 1901. L'association a pour objet de favoriser, développer et promouvoir : Des actions de formation dans différents champs d interventions et répondant aux besoins du territoire guyanais ; L accompagnement socioprofessionnel des bénéficiaires dans leur projets à travers la mise en place d entretiens individuels, d un suivi personnalisé et d une approche pédagogique adaptée.
Accompagnement sociale individuel dans une dimension socio-économique et éducative dans les domaines de la vie quotidienne. - Accueillir la personne et établir la relation à l'autre. - Elaborer un diagnostic social partagé de la situation avec le jeune parent. - Mobiliser les ressources du jeune parent et de son environnement. - Mobiliser les partenaires et les dispositifs adaptés à la situation du jeune parent. - Communiquer et informer sur le projet d'accompagnement individuel. - Assurer un encadrement technique d'activités avec d'autres professionnels. Accompagnement social collectif dans une dimension socio-économique et éducative dans les domaines de la vie quotidienne. - Elaborer un projet d'accompagnement collectif. - Promouvoir le projet d'accompagnement collectif. - Communiquer et informer sur le projet d'accompagnement collectif. - Mobiliser les personnes et le groupes. - Valoriser les ressources des personnes et des groupes. - Mobiliser les acteurs et les partenaires liés au projet collectif. - Mobiliser les moyens nécessaires au projet collectif. - Coordonner les acteurs et les partenaires liés au projet collectif. - Animer un groupe, un collectif. Conseil et expertise dans les domaines de la vie quotidienne - Analyser et comprendre les situations des jeunes parents. - Elaborer des préconisations pour la gestion de la vie quotidienne - Informer et conseiller sur tous les aspects de la vie quotidienne. - Transmettre des savoir-faire relatifs aux domaines de la vie quotidienne. - Elaborer et mener un projet d'information collectives. - Organiser une veille technique, scientifique, réglementaire et sociale dans les domaines de la vie quotidienne, des politique sociales.
MISSIONS PRINCIPALES : Assurer le soutien administratif de la direction, en préparant les documents nécessaires et en gérant les tâches courantes. Organiser les agendas et réunions, en planifiant les rendez-vous et en coordonnant les participants. Rédiger et mettre en forme des documents officiels tels que courriers, comptes rendus, notes de service et rapports. Gérer les communications internes et externes, en facilitant les échanges entre la direction, les équipes et les partenaires. Veiller à la bonne organisation des archives et dossiers administratifs pour garantir un accès rapide et structuré à l'information. ACTIVITÉ DÉTAILLÉE : Gestion administrative : Rédiger et envoyer des courriers, notes de service et communications officielles. Assurer le suivi des dossiers administratifs (dossiers du personnel, correspondances avec les institutions). Organisation et coordination : Gérer l'agenda de la direction et organiser les rendez-vous ou réunions. Préparer les réunions (convocations, ordres du jour, mise en place de la salle d'accueil, prises de notes et diffusion des comptes rendus). Accueil et communication : Recevoir, filtrer et rediriger les appels téléphoniques ou visiteurs destinés à la direction. Diffuser les informations importantes auprès des équipes ou partenaires externes. Suivi des projets : Aider à la mise en œuvre et au suivi des projets en lien avec la direction. Assurer le reporting régulier des actions entreprises. Gestion documentaire : Organiser le classement et l'archivage des documents physiques et numériques. Gérer la confidentialité et la sécurité des informations sensibles. Liste non exhaustive.
L'association Départementale des PEP GUYANE est une association laïque, crée en Guyane le 29 juin 1971. Elle a pour but d'apporter dans une démarche globale, des réponses adaptées aux besoins évolutifs d'enfants, d'élèves, de jeunes et le cas échéant d'adultes, dans le domaine de l'éducation et des loisirs. Elle souhaite favoriser et compléter l'action de l'enseignement public en contribuant à l'éducation et à la formation.
Rejoignez notre équipe en tant que Formateur/Formatrice en Comptabilité, Finances et Fiscalité (H/F) ! Vos missions : Animer et dynamiser des formations de haut niveau dans les domaines de la comptabilité, de la gestion financière et de la fiscalité, pour nos cursus Bachelor et Mastère. Adapter les méthodes pédagogiques aux niveaux et profils des apprenants (alternants, salariés, demandeurs d'emploi), dans une logique professionnalisante. Concevoir, enrichir et actualiser des supports pédagogiques en lien avec les pratiques comptables, fiscales et financières en vigueur. Appliquer une démarche pédagogique active et participative pour favoriser l'appropriation des savoirs par les apprenants. Évaluer les acquis des apprenants, assurer le suivi individuel, et rédiger les bilans de formation. Participer activement à la vie pédagogique et à l'amélioration continue des parcours. Vous serez amené(e) à enseigner notamment : Les principes de la comptabilité générale et analytique, la tenue des comptes, les états financiers, et leur analyse. Les fondamentaux de la gestion financière : budgets, trésorerie, investissements, analyse de rentabilité, ratios financiers. Les régimes fiscaux français applicables aux entreprises (TVA, impôt sur les sociétés, fiscalité des résultats, obligations déclaratives). L'utilisation de logiciels de comptabilité (Sage, EBP, Cegid.) ou d'outils de gestion (Excel, outils BI). La veille réglementaire pour garantir des contenus à jour, en lien avec les réformes comptables et fiscales. Profil recherché : Savoirs: Solides connaissances en comptabilité, fiscalité d'entreprise, gestion financière, et normes en vigueur (PCG, IFRS, doctrine administrative, etc.). Savoir-faire: Capacité à animer des formations pour adultes de manière claire et interactive ; adapter les contenus aux niveaux Bachelor/Master ; transmettre des savoirs complexes de manière accessible et concrète ; utiliser des outils numériques pédagogiques. Savoir-être : Rigueur, pédagogie, sens de l'écoute, esprit d'analyse, dynamisme, esprit d'équipe, envie de transmettre, disponibilité et capacité à motiver les apprenants. Formation : Bac +3 à Bac +5 en comptabilité, gestion, finance, ou expertise comptable (DCG, DSCG, Master CCA, etc.). Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en tant que formateur ou enseignant dans ces disciplines, ainsi qu'une expérience significative en entreprise, cabinet comptable ou service financier.
Depuis 2006, LV Consultants propose des formations professionnelles dans ses trois antennes de proximité, à Cayenne, Kourou et St-Laurent du Maroni. Grâce aux compétences et à l'implication de ses formateurs, experts de terrain et pédagogues qualifiés, nous accompagnons avec succès des dizaines d'entreprises, d'organismes publics, d'associations, d'artisans, chef d'entreprises et particuliers dans leurs projets de formation et d'orientation professionnelle.
Nous recherchons un Assistant polyvalent/ une Assistante polyvalente (H/F), vos missions seront : Vous êtes chargé(e) du suivi administratif, comptable et opérationnel au sein d'une agence de communication. Vous établissez des plannings, Vous effectuez des demandes de prix, des négociations, vous identifiez des fournisseurs, vous assurez un suivi des projets de leur création à leur livraison. Votre présence sur le terrain est, à ce titre, parfois requise. Vous êtes au contact des fournisseurs et des chefs de projet de l'agence avec lesquels vous entretenez des relations de confiance. De formation en gestion, comptabilité, votre rigueur et votre organisation garantissent une parfaite gestion des dossiers. Vous avez un sens du relationnel reconnu. Vous maîtrisez parfaitement les outils digitaux de gestion. Autonome et impliqué(e), Vous faites preuve de autonomie, d'implication , de curiosité, réactivité seront vos principaux alliés, postulez nous vous attendons !
Le Centre de Ressources Politique de la Ville (CRPV) de Guyane s'inscrit dans le réseau national des centres de ressources qui viennent en appui aux professionnels de la politique de la ville et plus largement du développement territorial. À ce titre, le CRPV est mandaté pour animer le réseau territorial des France Services composé de 26 structures réparties sur l'ensemble du territoire. En tenant compte de ces éléments, l'animateur des France Services (FS) a pour mission d'accompagner le fonctionnement du réseau, sa montée en compétence ainsi que son articulation avec les autres acteurs du territoire. Dans ce cadre, le CRPV recherche un chargé de mission/Chef de projet (H/F) pour l'animation des FS. Sous la responsabilité du directeur, ses missions seront les suivantes : Actualisation du diagnostic des structures France Services : - Réalisation d'entretiens individuels et collectifs avec le personnel des structures ; - Réalisation de visite de site au sein des France service ; - Mise à jour de documents techniques afin de faciliter la prise de décision des membres de la gouvernance. Mise en place d'un plan d'accompagnement collectif et d'un accompagnement individualisé : - Co-organisation d'une rencontre territoriale annuelle des 26 FS de Guyane ; - Mise en place d'actions collectives et individuelles de montée en compétences (webinaire, création et mise à disposition d'outils, accueil individualisé des nouveaux agents FS, appui au montage de projet.). Poursuivre l'inscription des France Service au sein d'un réseau partenarial local et national : - Identification des réseaux territoriaux traitant de sujets connexes au FS et favoriser leurs mises en lien ; - Organiser les permanences avec les correspondants des FS ; - Assurer la présentation et la représentation du dispositif FS lors d'évènements partenariaux - Soutenir les FS dans la mise en œuvre de leurs stratégies de communication. - Assurer l'appui au pilotage auprès de la Préfecture sur les sujets connexes (audits, enquêtes) Participer à la vie du Centre et de ses projets
Le centre de ressources de Guyane est une association administrée par un comité de direction composée de 3 collèges qui regroupent les professionnels de la Politique de la ville et les utilisateurs, les personnes qualifiées et les financeurs. Les centres de ressources de la politique de la ville sont liés à l Etat par un cadre de référence national.
Dans la poursuite de notre développement, nous recherchons des frigoristes. Vous serez amené à travailler dans les grandes, moyennes et petites surfaces au contact des clients. Vous interviendrez sur des opérations de maintenances et de dépannages des installations frigorifiques centralisées ou autonomes.
Nous recherchons un(e) comptable afin d'assurer la gestion comptable et financière de l'entreprise. Vous serez en charge du suivi des opérations courantes, de la préparation des documents comptables et du reporting auprès de la direction. Missions principales : Saisir et contrôler les opérations comptables quotidiennes (achats, ventes, banques). Assurer le suivi des règlements clients et fournisseurs. Effectuer les rapprochements bancaires et la gestion de la trésorerie. Préparer les déclarations fiscales et sociales. Participer à l'élaboration du bilan et des documents de clôture. Produire un reporting régulier pour la direction. Profil recherché : Formation en comptabilité, gestion ou équivalent (BTS, DUT, DCG, etc.). Expérience souhaitée sur un poste similaire. Maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables. Rigueur, organisation et sens de la confidentialité.
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines et en relation étroite avec notre prestataire de paie, vous aurez pour missions principales : Administration du personnel Assurer la gestion administrative des entrées et sorties (DPAE, contrats, affiliations, radiations aux organismes). Créer et mettre à jour les dossiers salariés dans la solution RH/paie. Suivre les affiliations aux caisses de retraite, prévoyance et mutuelle. Garantir la fiabilité des informations individuelles et contractuelles. Gestion de la paie (en lien avec le prestataire) Transmettre les éléments variables de paie via la solution. Contrôler les bulletins de salaire et simulations avant validation. Suivre et valider les DSN (mensuelles et événementielles). Gérer les arrêts de travail (déclarations AT/MP, IJSS, prévoyance). Suivre les dossiers individuels liés aux absences (congés, maladie, prévoyance). Sorties de salariés Préparer et contrôler les documents de fin de contrat (solde de tout compte, certificat de travail, DSN fin de contrat). Veiller à leur remise et à la conformité légale. Effectuer les radiations auprès des caisses et organismes. Déclarations sociales et taxes Suivre et valider les déclarations sociales via DSN. Participer aux calculs et déclarations obligatoires : taxe d'apprentissage, formation professionnelle, DOETH. Assurer la mise en conformité réglementaire. Reporting et communication RH Générer et transmettre les états liés à la paie (journal, écritures comptables, cotisations, états de paiements). Produire des reportings RH réguliers pour la Direction. Être l'interlocuteur privilégié du prestataire paie. Profil recherché Formation Bac+3/5 en Ressources Humaines, Paie, Comptabilité ou équivalent. Expérience réussie d'au moins 10 ans en gestion RH/paie, idéalement en environnement multi-sites ou en lien avec un prestataire externe. Maîtrise des règles de paie et de la législation sociale. Rigueur, discrétion et fiabilité. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, SILAE) et des solutions de paie. Qualités relationnelles, sens du service et capacité à travailler en équipe. Ce que nous offrons Un poste clé dans la structuration RH d'un groupe en développement. La possibilité de travailler sur des sujets variés (paie, RH, formation, recrutement). Un environnement stimulant où vous serez l'interlocuteur de confiance entre les équipes internes et le prestataire paie.
Rattaché au responsable d'exploitation ou Chef d'agence, travaillant en étroite collaboration avec le responsable technique, vous intervenez sur des équipements de technologies variées (électricité, automatismes industriels, pneumatiques, mécaniques, hydrauliques) afin de rétablir, contrôler, conserver et installer les équipements de production du client en état de fonctionnement. VOS MISSIONS SONT : - Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements (entretien préventif) selon les gammes obligatoires et le planning associé - Rédiger des comptes-rendus d'interventions - Détecter l'origine d'une panne, établir un diagnostic (curatif) - Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la performance des matériels (veille) - Installer, régler, paramétrer de nouvelles installations industrielles. - Actualiser des données techniques - Organiser le déploiement et l'optimisation des outils de télégestion et de supervision des installations - Accompagner et former les exploitants des services - Apporter un appui technique à son supérieur hiérarchique - Accueillir et encadrer des stagiaires COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES - Connaissances techniques en automatismes industriels, mécaniques pneumatique, hydraulique, électricité industrielle et électrotechnique - Bac Pro à BAC+23 - Expérience en environnement industriel souhaitée - Habilitation Électrique . - Permis B Obligatoire
EQUIP'RH est à la recherche pour son client acteur économique majeur dans le secteur industrielle, un ou une Responsable d'agence passionné(e) et dynamique pour rejoindre son équipe. En tant que Responsable d'agence confirmé(e), vous serez responsable de la gestion quotidienne de l'agence de Guyane, en veillant à atteindre les objectifs commerciaux tout en offrant un service client exceptionnel. Vous jouerez un rôle clé dans le développement des équipes et la mise en œuvre de stratégies efficaces. Les responsabilités du poste - Participation à l'élaboration de la stratégie de l'entité et au développement du CA - conception et développement des outils et des produits à commercialiser - Pilotage et gestion de la structure - finance, organisation, optimisation . - Encadrement d'une équipe de 5 personnes - Gestion des achats et de la logistique - Gestion de projets Profil recherché Le profil que nous souhaitons rencontrer aujourd'hui saura couvrir, avec aisance, l'ensemble des activités de cette structure : marketing, commercial, finance, logistique management d'équipe, tout en assurant la maîtrise du domaine technique de la structure. Même si le profil requiert une véritable polyvalence sur le plan des compétences fonctionnelles et techniques, il aura besoin, avant tout, pour réussir pleinement dans cette fonction, de capacités d'anticipation d'adaptation, de négociation, d'écoute active, de flexibilité, et d'aisance relationnelle. Il saura faire preuve : - de pragmatisme en étant en adéquation avec les objectifs et les contraintes de l'environnement, - de réactivité et de souplesse dans le traitement, au quotidien, de sujets multiples - d'implication et d'investissement à la hauteur des enjeux de cette fonction. Et enfin nous attendons de notre futur(e) Responsable d'agence des compétences humaines qu'il/elle mettra au service de son équipe pour accompagner, former, animer, fédérer, motiver, « faire grandir ». Expérience attendue - Vous possédez une formation initiale de niveau bac+4 - Ecole de commerce/école d'ingénieur et/ou une expérience confirmée en gestion complète d'agence. - Un master en gestion ou en management de B.U. serait une vraie valeur ajoutée. Une appétence pour les projets ayant une composante technique est fortement souhaitée.
Mission : en charge de l'accueil de la clientèle et de leur entière satisfaction, en étant en mesure d'analyser leurs besoins et de les conseiller dans leurs choix. L'Equipier Polyvalent (H/F) exécute l'intégralité des tâches relatives, notamment, à la préparation, la production, au nettoyage et au service dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Tâches : - En salle : Accueille le client et répond à ses attentes (échanges avec le client et conseil sur les produits, rapidité du service client, etc ) - En cuisine : Participe à la préparation des commandes conformément aux Fiches de Contrôle de Poste (F.C.P), dans le strict respect des normes de sécurité alimentaire d'hygiène (F.C.H) et de sécurité (F.C.S) - Au comptoir ou au Drive : Accueille les clients, prends et encaisse les commandes, répercute celles-ci en cuisine, récupére les plats cuisinés et les remets aux clients, veille à la fraîcheur des aliments préparés à l'avance, assurer la caisse. - Dans le restaurant : Maintiens la salle propre, veille au changement régulier des poubelles et à la propreté des toilettes, du matériel de cuisine dans le respect des normes en vigueur Profil : sens du relationnel, du service client, fiabilité, générosité, authenticité, rapidité, travail en équipe, polyvalence, dynamisme. Formation rémunérée de 260 heures avant votre contrat de travail.
EQUIP'RH recherche un(e) Responsable de rayon pour son client spécialiste de la décoration. Dans e cadre de vos mission, vous assurerez : l'organisation de l'activité et l'animation de l'équipe sur la surface de vente, la continuité de la direction du point de vente en l'absence du Directeur de Magasin, en vue d'optimiser la tenue des rayons, les résultats économiques du magasin, et de fidéliser la clientèle. Vos missions seront les suivantes : Accueillir, conseiller et renseigner la clientèle Déterminer les effectifs nécessaires en adéquation avec l'activité commerciale (CDI, CDD, temps partiel,.) Lutter contre la démarque inconnue Contrôler et signer les documents de caisse (écarts,.) S'assurer de la bonne tenue de la réserve et du traitement efficace des palettes réceptionnées Saisir les présences de ses collaborateurs Former, accompagner, suivre et motiver les membres de son équipe et développer la polyvalence Garantir la sécurité des biens et des personnes et respecter des procédures en vigueur (issues de secours, évacuations,.) Etre présent sur le terrain afin d'être à l'écoute de son équipe, des clients et de veiller à la bonne tenue de son magasin (merchandising, réassort, propreté, rangement,.) Contribuer à l'évolution du CA du magasin en appliquant la stratégie définie par le Directeur de magasin Procéder à l'ouverture et/ou à la fermeture du magasin Assurer la bonne implantation des produits et la décoration des rayons Gérer les litiges (remboursement, retour,.) et le personnel (retards, absences, remplacement,.) Répartir le personnel suivant les besoins des rayons Aider le Directeur de magasin à suivre la concurrence COMPÉTENCES LIÉES A L'EMPLOI - Savoir : Connaître les règles commerciales de l'entreprise (échanges, retours.) Connaître les règles de commandes par fournisseurs en fonction des besoins Connaître les normes de merchandising de l'entreprise Connaître le fonctionnement de la caisse et les différentes procédures d'encaissement Connaître les règles de bases relatives à la gestion du personnel Connaître les outils disponibles sur informatique au sein du magasin - Savoir être : Savoir adapter son discours et son comportement en fonction de son interlocuteur Faire circuler l'information et s'entraider au sein de l'équipe Faire régulièrement du reporting à sa hiérarchie Savoir anticiper et s'organiser selon les priorités distinguées Prendre des initiatives, être force de propositions Savoir analyser une situation/ un document avec discernement S'impliquer dans la réalisation du Chiffre d'Affaires du magasin - Profil recherché : Expérience significative en gestion d'équipe dans le secteur de la vente au détail Connaissance des techniques d'achats et de gestion de vente au détail Compétences en mathématiques commerciales pour analyser les performances Excellentes capacités organisationnelles et gestion du temps Sens du service client développé et capacité à travailler sous pression
L'IRDTS Guyane, établissement sous statut associatif dispensant des formations initiales et continues en travail social, recrute un (e) Chargé de développement commercial d'offre de formation. Vous serez en charge de : - Prospection et développement commercial : - Réaliser et organiser des opérations de sourcing et de prospection des clients et intervenants formateurs. - Réaliser des études de marché, des clients et des concurrents. - Mettre en place des outils de développement et de suivi des prospects. - Orienter, conseiller et accompagner les partenaires dans l'identification de leurs besoins de formation, VAE, contrats en alternance. - Participer à la sélection et au déploiement des actions et des supports promotionnels avec un plan marketing afin de fournir un plan de communication offline et online. - Assurer une veille sur les appels d'offres du secteur et en élaborer les réponses en sollicitant les expertises internes et externes. - Participation à la conception, au développement et au suivi des formations : - Assurer la conception de nouveaux projets de formation (élaboration de programmes de formation conformément aux Cahier Des Charges (création des contenus pédagogiques en collaboration avec les intervenants internes et externes.) -Assurer l'ingénierie des formations du service et coordonner leur mise en œuvre (intra/inter). - Participer à l'animation de séquences formatives. - Coordonner, organiser et suivre dans sa globalité, en lien avec la cheffe de service et les services support dédiés, le déploiement administratif/opérationnel des formations (établissement des devis et des conventions de formation, planification de la logistique matérielle, engagement des intervenants, facturation.). - Sous la supervision de la direction de L'IRDTS et de l'association gestionnaire, établir, transmettre et recueillir les évaluations de formation en conformité avec la réglementation QUALIOPI. - Recueillir les bilans d'intervention des formateurs. - Gérer la relation client avec un suivi du retour et de la satisfaction des clients afin de les fidéliser. - Rédiger les synthèses à l'issue de l'action de formation et les transmettre au commanditaire. - Traiter et signaler tout incident constaté au cours d'une action de formation. - Activités sociales et organisationnelles : - Porter l'image de l'IRDTS et participer à l'amélioration de l'expérience apprenant (optimisation de la qualité de service proposé.). - Mettre en place des partenariats commerciaux afin de constituer un réseau commercial. - Accompagner le changement et la transition numérique, par un système de veille, des actions ciblées, des formations internes ou externes pour optimiser l'activité des se Profil recherché : Diplômé(e) de niveau 6 en techniques de commercialisation, négociation, gestion relation client, vente ou domaine connexe. Compétences recherchées : Maîtrise de l'élaboration des stratégies de marketing, de vente et des méthodes de prospection. Connaissance du cadre règlementaire de la formation professionnelle. Maîtrise de la commercialisation online et offline. Aisance dans la conduite de projets. Capacité à travailler en équipe et en autonomie. Capacité à transmettre et échanger les informations, à rendre compte. Aisance relationnelle. Votre sens des priorités, votre dynamisme, votre disponibilité et réactivité seront des atouts clés pour ce poste. C.V. et lettre de motivation à adresser à : r.h.assgrenouillere@gmail.com
Par décret n o 2014-851 du 30 juillet 2014, l'Université de Guyane, précédemment pôle universitaire de l'Université des Antilles et de la Guyane, devient établissement public scientifique, culturel et professionnel (EPSCP). Elle a accédé aux responsabilités et compétences élargies au I er janvier 2015. L'Université de Guyane est composée de l'IUT, de l'ESPE, de départements de formations et de recherche et de services. C'est un établissement pluridisciplinaire dont le siège est situé à Cayenne, sur le campus de Troubiran. Avec un effectif de 141 enseignants chercheurs et enseignants et de 150 emplois de BIATSS, elle compte environ 4 000 étudiants répartis sur les sites de Cayenne, Kourou et Saint-Laurent du Maroni. Le recrutement d'un ou d'un enseignant(e) en filière Sciences de la Vie et de la Terre a pour objectif le maintien de l'encadrement pédagogique de la filière Sciences de la Vie et de la Terre (SVT). L'enseignant(e) recruté(e) participera à la construction et l'organisation des enseignements de licence (L1-L2-L3), de master (M1-M2) et au fonctionnement administratif de la filière. Affectation de l'emploi : DFR sciences et Technologies Date de recrutement : 01/10/2025 192 HETD Le poste est ouvert aux personnes BOE (bénéficiaires de l'obligation d'emploi). Objectifs pédagogiques et besoin d'encadrement Doté(e) d'une solide maîtrise de la discipline, le(a) candidat(e) recruté(e) assurera son service en licence SVT, aussi bien au sein du parcours Biologie Biochimie Biotechnologies (BBB) que Biologie-Géologie (BG), de la L1 à la L3 et que dans le master chimie science du vivant (CSV). Il(elle) devra s'impliquer dans les enseignements qui lui seront alloués, ainsi que dans l'accompagnement des étudiants. L'enseignant(e) pourra se voir confier des responsabilités d'encadrement pédagogique. Il(elle) participera à l'ensemble des activités pédagogiques de la composante : réunions pédagogiques et administratives, conseils de perfectionnement, jurys, etc. L'équipe pédagogique de la filière SVT Elle est composée de 12 membres : 3 PU, 5 maîtres de conférences, 1 professeur agrégé, 1 enseignant en SVT, 1 technicien et 1 ingénieur d'étude. Recherche : En recherche, le (la) candidat(e) renforcera l'UR COVAPAM, dont les thématiques de recherche sont la valorisation des bio-ressources issues de l'Amazonie. Le ou la candidate s'inséra dans une équipe constituée à l'Université de Guyane par deux biochimistes, un chimiste, un physiologiste, une ingénieure d'étude et une technicienne. Il ou elle s'insèrera dans une unité d'enseignants-chercheurs présentant des expertises dans des domaines aussi variés que la chimie analytique, la biochimie, la physiologie végétale, la pharmacie, l'agroalimentaire et les technologies de transformation. Dans le cadre de ce poste, les recherches concerneront l'étude des composés phytochimiques en tant que nutriments disponibles dans les produits végétaux à visée alimentaire et cosmétique. Description d'activités complémentaires : L'enseignant(e) participera à la dynamique collective visant à relever le défi d'une jeune université en construction.
Missions principales Accueil et conseil client : accueillir chaleureusement la clientèle, cerner ses besoins et proposer des solutions adaptées. Vente et argumentation : présenter les produits, expliquer leurs caractéristiques (dimensions, matériaux, coloris, options), et accompagner le client jusqu'à la conclusion de la vente. Mise en valeur des produits : assurer la bonne présentation du magasin (merchandising, propreté, rangement). Suivi des commandes : enregistrer les ventes, vérifier les stocks, suivre les livraisons et informer le client sur l'avancement. Encaissement et gestion administrative : établir les devis, factures, et procéder aux encaissements. Fidélisation : proposer les services complémentaires (livraison, montage, garanties, financement) et fidéliser la clientèle.
Besoin d'un collaborateur (trice) commercial (e) pour la réalisation des tâches suivantes : 1- Gestion courante des dossiers (relances de pièces manquantes, d'impayés, autres types de relances, traitement des demandes ou des réclamations clients) 2- Réceptions physiques et téléphoniques de clients 3- Traitement des termes 4- Développement du portefeuille clients / Production affaires nouvelles / Traitement demandes cartes grises 5- Archivages de dossiers et Mise à jour de l'archivage.
ENTREPRISE DE COURTAGE EN ASSURANCES BASEE EN GUYANE ET GUADELOUPE. SPECIALISTE DE L AUTO
L'agent ou agente d'entretien réalise des travaux de nettoyage, des appartements et des espaces communs des résidences. Vous aurez à votre disposition un véhicule de service, pour vous rendre sur les sites à entretenir. Lieu de rendez-vous pour récupération du véhicule de service CAYENNE. Utilisation du véhicule de service, pour tous vos trajets entre chaque résidence donc être titulaire du PERMIS B est OBLIGATOIRE.
Mise en peinture des supports extérieurs, intérieurs de bâtiments divers, mise en peinture des menuiseries bois et acier etc...
DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis 45 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. DCI dispose d'un siège social parisien, de plusieurs centres internationaux de formation répartis sur l'ensemble du territoire national ainsi que d'implantations à l'étranger. Avec plus de 800 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Au sein de la Direction des Moyens Aéronautiques et dans le cadre d'un projet de Maintien en Conditions Opérationnelles d'hélicoptères Fennec, le logisticien (H/F) est en charge de : - Assurer la prise en compte et le suivi des commandes des ateliers de maintenance hélicoptères (pistes ou ateliers) - Vérifier que les éléments reçus soient en conformité avec les commandes passées - Rendre compte de toutes anomalies logistiques constatées et anticiper tous les problèmes d'approvisionnement en rechange. - Etablir le plan approvisionnement en fonction des consommations réalisées et des perspectives connues en lien avec Manager Supply Chain - Réaliser occasionnellement des achats locaux de produits, rechanges ou outillages nécessaires aux ateliers - Mettre tout en œuvre pour respecter les délais du planning prévisionnel d'entretien préalablement établi Profil : Spécialiste de la gestion des matériels en approvisionnement de l'ALAT, de la Marine Nationale ou de l'Armée de l'Air, titulaire d'un brevet technique de niveau supérieur, vous souhaitez rejoindre un acteur reconnu du secteur de la défense. Vous disposez d'une expérience de 2/3 ans minimum en gestion des matériels en approvisionnement du domaine aéronautique. Au-delà de vos compétences techniques, votre rigueur, votre aisance relationnelle, votre réactivité et votre adaptabilité sont des atouts essentiels dans l'accomplissement de votre mission.
Rattaché(e) au PDG, vous assurez de façon dynamique et optimale la gestion de votre centre de profit. Vous assurerez la gestion quotidienne de votre magasin dans un souci permanent de développement de ses résultats (chiffres d'affaires, rentabilité, .) et dans le respect de la politique commerciale définie. Véritable chef d'orchestre de votre point de vente, vous animez et fédérez votre équipe en vous appuyant sur vos responsables de rayon. Commerçant, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme et vos qualités d'écoute. Management de 150 collaborateurs sur un hyper de 5800 M² statut cadre salaire 6000/7000 brut selon profil X 13 + primes (prime intéressement + prime sur Objectif + prime d'installation à voir) + voiture + Tel + ordi
Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, cabinet comptable, un Chef de mission comptable H/F pour une embauche en CDI. Le poste : Vous aurez en charge : Gestion d'un portefeuille clients en autonomie (TPE, PME) Le portefeuille est 100% en expertise-comptable, clientèle varié Management d'une équipe de collaborateurs et d'assistants comptable Rendez-vous clients Effectuer la révision comptable Etablir les bilans comptables et les liasses fiscales Vous pourrez également être amené(e) à encadrer une équipe. Le profil : Vous disposez d'une formation dans le domaine de la comptabilité. Vous êtes autonome, force de proposition et vous aimez le challenge. Vous serez former sur le Comissariat aux Comptes. Expérience exigée en Cabinet d'Expertise-Comptable.
Description de l'entreprise : Dans le monde de la construction le choix des matériaux joue un rôle crucial dans la détermination de la durabilité, de la sécurité et de la qualité globale d'une structure. Choisir GUYANE MATERIAUX c'est bénéficier de l'expertise du spécialiste des matériaux de construction pour les particuliers et les professionnels et avoir la base solide pour le succès et la pérennité de vos projets. Notre société basée à Matoury recrute un(e) Conseiller(ère) de vente (F/H) en CDI. Vente/encaissement - Accueillir le client - Analyser sa demande et le conseiller - Lui proposer un ou des produits (matériaux de construction / carrelage) - Proposer des ventes complémentaires - Clôturer la vente et/ou encaisser - Veiller à la bonne tenue des rayons / du magasin - Ranger la marchandise - Participer à la mise en place des opérations commerciales - Prendre en charge l'administrations des ventes (opérations d'encaissement et contrôle de caisse) - Participer au brief du Directeur Commercial Gestion commerciale - Vérifier la qualité, l'étiquetage de la marchandise réceptionnée - Installer la marchandise et assurer le réapprovisionnement en rayon / en magasin - Préparer l'inventaire et participer à l'inventaire du magasin - Réaliser des comptages pour recaler le stock - Participer à la gestion des retours clients - Facturation : classement et pointage des factures des clients Compétences : Savoir accueillir et aller vers les clients selon leur besoin Avoir un sens de l'accueil client et favoriser les conseils personnalisés Savoir instaurer une relation de confiance avec la clientèle Se rendre disponible pour les clients Comprendre ce qui convient à la personne en l'écoutant et en l'aidant à formuler ses besoins Savoir détecter les attentes de la clientèle afin de proposer un produit adapté Faire preuve de réactivité et d'initiative Savoir suivre les consignes de sa hiérarchie tout en étant force de proposition Être en mesure de s'adapter à la diversité des situations et à différents profils de clients Savoir collaborer collectivement au développement des ventes Avoir une bonne maîtrise de soi afin de gérer avec calme les objections potentielles d'un client Savoir effectuer les opérations d'encaissement et de contrôle de caisse
Nous recherchons un(e) assistant(e) de vie diplômé(e) et véhiculé(e) pour intervenir auprès d'une personne en situation de dépendance, au domicile situé à Matoury - quartier Barbadine. Poste à pourvoir immédiatement, en CDI annualisé à temps partiel : 7 heures par semaine, réparties sur la plage horaire de 10h30 à 12h30, du lundi au vendredi (planning à définir).
L'employé polyvalent de restauration rapide joue un rôle essentiel dans le fonctionnement quotidien des établissements de restauration rapide. Polyvalent et dynamique, il intervient aussi bien en cuisine qu'au service, tout en veillant à offrir un service rapide et de qualité aux clients. Ce professionnel est capable de jongler entre plusieurs missions comme la préparation des produits (sandwichs, burgers, salades, etc.), la prise de commande, l'encaissement, ainsi que l'entretien des espaces de travail. Il contribue à créer une expérience agréable pour les clients, en assurant une production efficace dans un environnement souvent très rythmé. vos missions principales seront : - Prise de commande et service : accueillir les clients, prendre leurs commandes et les servir rapidement et avec le sourire. - Préparation des produits : assembler les plats simples (sandwichs, burgers, desserts), réchauffer ou cuire les produits en respectant les procédures de l'enseigne. - Encaissement : gérer les paiements en espèces ou par carte, et délivrer les tickets de caisse. Profil recherché : - Rapidité et efficacité : capacité à travailler sous pression, notamment lors des heures de pointe. - Polyvalence : aptitude à gérer plusieurs tâches de manière simultanée (préparation, service, encaissement). - Relationnel : sens du contact et courtoisie pour assurer une bonne expérience client. - Connaissance en encaissement : une expérience ou une aisance avec les outils de caisse est un plus apprécié. - Rigueur : respect des procédures et des normes d'hygiène et de sécurité.
Vos Missions principales Accueillir et conseiller la clientèle en magasin. Identifier les besoins et proposer des solutions personnalisées en matière de cuisines, salles de bain, dressings et rangements. Élaborer des devis chiffrés et assurer le suivi jusqu'à la signature. Participer à l'agencement et la mise en valeur des espaces d'exposition. Contribuer activement à l'atteinte des objectifs de vente et de marge. Gérer la relation après-vente et assurer un haut niveau de satisfaction client. ,
Nous recherchons un(e) assistant(e) commercial(e) Mission principale : Assister les commerciaux dans le suivi quotidien des dossiers et coordonner tous les flux d'informations commerciales en vue de fidéliser la clientèle. Assurer un rôle de coordination afin de faciliter le quotidien du Service Commercial et sa Direction. Activités : Réaliser le traitement commercial et administratif des commandes des clients dans un objectif de qualité (service, coût, délai, ...). Communiquer à la clientèle des informations techniques sur les produits/services de l'entreprise. Contribuer à l'analyse de la performance et du fonctionnement de l'entité. Maintenir à jour le fichier clients/prospects.
Les PARFUMERIES NOCIBE, leader de la parfumerie sélective, recrutent UN(E) CONSEILLER(E) BEAUTE H/F. Rejoindre Nocibé, c'est intégrer un acteur majeur de la parfumerie sélective, passionné par la beauté, le conseil et l'expérience client. Conseiller(ère) Beauté (H/F) Missions Véritable ambassadeur(drice) de la marque, vous contribuez au bon fonctionnement du magasin et à la satisfaction de chaque client : - Accueillir, conseiller et accompagner la clientèle dans ses choix produits (parfums, soins, maquillage) - Réaliser les ventes et développer la fidélisation grâce à une approche personnalisée - Participer activement à la vie du magasin : réassort, rangement, merchandising - Intervenir en caisse avec rigueur et professionnalisme - Garantir la sécurité des produits et contribuer à la lutte contre la démarque inconnue - Gérer les retours et assurer un service après-vente de qualité - Participer aux inventaires et à la bonne tenue des rayons Profil recherché Issu(e) d'une formation en cosmétique, parfumerie ou esthétique, vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté. Doté(e) d'un excellent sens du service client, vous êtes souriant(e), dynamique, polyvalent(e) et avez à cœur d'offrir une expérience client unique. Votre aisance relationnelle, votre écoute et vos connaissances produits seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce rôle. Une expérience en parfumerie sélective ou en institut est un plus. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez l'équipe Nocibé et contribuez à faire rayonner notre philosophie de la beauté au quotidien ! CDI - Temps plein - Disponible du lundi au samedi Rémunération : salaire fixe + primes sur objectifs
° Prise de poste immédiate - Préparation des prestations : Assurer la préparation en amont des événements (contact client, tests techniques, préparation du matériel). - Transport et installation : Gérer le transport et l'installation des bornes photo et vidéo Waltabox, ainsi que de l'éclairage et de tout autre matériel nécessaire. - Animation sur place : Animer les prestations en interagissant avec les invités et les organisateurs, en gérant la prise de photos et de vidéos, et en assurant une atmosphère conviviale et professionnelle tout au long de l'événement. - Maintenance du matériel : Veiller à l'entretien et au bon fonctionnement des machines (bornes photo/vidéo). - Gestion des stocks : Effectuer un inventaire régulier du matériel et des consommables pour chaque prestation. - Relation client : Assurer une relation client de qualité, de la prise de contact initiale à la livraison des photos/vidéos, tout en garantissant la satisfaction du client. - Formation : Une formation rapide d'une demi-journée sera assurée pour une prise en main optimale des équipements et des outils utilisés. Important: Travail en week-end et de nuit également / Les jours de travail varient en fonction des dates d'événements.
L'Externat Saint Joseph de Cluny recrute un professeur documentaliste pour enseigner au collège. Activités principales : -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation -Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative -Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école -S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel Profil recherché : - Avoir le sens de l'écoute - Communiquer de manière appropriée suivant les publics et les situations - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
Etablissement scolaire privé / Collège Lycée
Nous recherchons des Vendeurs ( H/F) Vous êtes un (e) professionnel(le) qui accueillez et conseillez des clients dans un domaine technique particulier. Vos fonctions principales sont d'ordre commercial, relationnel et technique. En effet, au sein de notre magasin de bricolage vous pourrez avoir différentes demandes, selon les besoins du clients. Vous avez quelques connaissances dans un des secteurs du bricolage : PLOMBERIE ou ELECTRICITE ou PEINTURE ou JARDINNAGE ou DECORATION .. vous êtes les bienvenus. Le mode de recrutement se déroule avec une semaine d'immersion OBLIGATOIRE puis une formation rémunérée en interne assurée de 8 semaines.
Rejoignez une équipe dynamique et solidaire ! Vous êtes technicien(ne) en maintenance industrielle, expérimenté.e et surtout passionné.e par votre métier ? Vous recherchez un cadre de travail motivant et humain ? Nous avons une place pour vous ! ---Qui sommes-nous ? Implantés depuis 2022, MI&HG est une structure à taille humaine en pleine expansion. Notre activité est pluridisciplinaire, ce qui nous permet d'intervenir sur des filières diverses (bois, métallurgie, agro-alimentaire, cosmétique...) ---Ce qui fait notre force ? Une équipe soudée et solidaire, aux compétences variées, toujours prête à relever de nouveaux défis. ---Votre profil * Bac+2 minimum en maintenance industrielle, électrotechnique ou Électromécanique. * 2 ans minimum dans un environnement industriel exigeant. *électromécanique, lecture de plans, automatismes. * rigueur, honnêteté, proactivité, autonome et esprit d'équipe, sens du devoir. ---Votre mission En tant que technicien(ne) en maintenance industrielle, vous serez un acteur clé du bon fonctionnement de nos équipements. Vous interviendrez sur des projets diversifiés, avec pour objectif d'assurer la performance et la fiabilité de nos installations. Ø Expertise technique en électricité, mécanique et automatisme. Ø Capacité à travailler en hauteur. Ø Disponibilité pour des astreintes. ---Votre quotidien * Veiller au bon fonctionnement des installations en réalisant leur entretien, surveillance et diagnostic. * Superviser et effectuer les interventions de maintenance, qu'elles soient préventives, correctives ou opérationnelles, en respectant les procédures établies. * Analyser les anomalies et approfondir les diagnostics en cas de besoin. * Contribuer à l'amélioration et au développement des infrastructures, notamment en participant à des travaux neufs ou correctifs. * Garantir la conformité des interventions avec les normes en vigueur. * Assurer un suivi rigoureux en renseignant les ordres de travail et fiches d'intervention via la GMAO. * Communiquer efficacement en réalisant un reporting quotidien pour anticiper les ajustements nécessaires. * Proposer des améliorations visant à renforcer la performance et la fiabilité des systèmes. * Appliquer et promouvoir les règles de sécurité ainsi que la politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE). * Intervenir lors des phases critiques telles que les chronologies de lancement et transferts. * Rédiger des comptes-rendus, procédures et gammes de maintenance et d'exploitation pour garantir une documentation précise et efficace. ---Pourquoi nous rejoindre ? Nous mettons un point d'honneur à offrir des conditions de travail optimales à nos collaborateurs : Travail sur 4 jours (du lundi au vendredi) pour un meilleur équilibre vie pro/perso Mutuelle avec garanties à + 300 % Prévoyance pour plus de sérénité Indemnités repas Sorties de cohésion pour renforcer l'esprit d'équipe Prime pour valoriser votre engagement Si vous cherchez une entreprise où qualité, esprit d'équipe et bien-être au travail sont des valeurs fortes, votre place est parmi nous ! Envoyez-nous votre candidature et faisons connaissance ! le poste requiert une très bonne condition physique, et l'entreprise est également en capacité de vous former en interne sur les compétences manquantes via une POE période de formation financée par France Travail, ou en contrat d'apprentisage.
MI&HG, société spécialisée en Maintenance Industrielle et Hydraulique en Guyane. Partenaire engagé pour le succès des projets industriels. Avec notre expertise, nous construisons des relations solides pour soutenir votre développement et votre réussite.
En contact permanent avec la nature, le marin-pêcheur est un professionnel polyvalent de la mer. - Entretient le bateau et les équipements de pêche tels que les filets, les lignes et les casiers - Trie et préserve la pêche du jour, en assurant la fraîcheur et la qualité des produits - Respecte les réglementations maritimes et les quotas de pêche pour une exploitation durable des ressources - Peut participer à la maintenance du navire et à la préparation des voyages en mer - Peut vendre directement les produits de la pêche sur les marchés locaux ou à des distributeurs Accès à l'emploi : Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac professionnel dans le domaine maritime. Des certifications complémentaires peuvent être demandées en fonction de la taille des navires ou des lieux de pêche. Certifications et diplômes : - Certificat de matelot pont - Brevet de capitaine 200 pêche - Certificat d'aptitude au commandement à la petite pêche
Organisme de Formation, Centre de Formation des Apprentis situé en Guyane, nous recrutons un formateur en réseaux afin d'intervenir une à deux fois par semaine pour dispenser des cours de niveau BTS à bac +4 pour des équipes administratives et de direction ainsi que des apprenants de niveau BTS à bac+3 durant au moins un an. L'intervention sur des projets liés à l'EdTech pourront intervenir à terme. Ce poste en contrat de vacation ou de prestation de services est à pourvoir au plus tôt.
Nous recherchons un(e) employé(e) familial(e) polyvalent(e). Vous serez chargé(e) : - du ménage et de l'entretien des pièces communes - de la préparation des repas - du repassage - de la prise en charge, de la garde et de la surveillance des enfants - de l'accompagnement et de l'aide aux devoirs Expérience exigée de 2 ans sur un poste similaire
Nous recherchons pour l'un de nos clients un mécanicien (H/F). En tant que Mécanicien / Mécanicienne (H/F), vous serez amené (e) à: *Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et électrotechnique *Effectuer les réparations, entretiens et révisions de véhicules *Utiliser les outils de diagnostic modernes Formation en mécanique automobile/poids lourds/engins (Bac Pro) Expérience souhaitée dans un poste similaire (stage significatif) Postulez nous vous attendons !
Nous recherchons un professeur(e) d'art plastique Activités principales : - Conception, mise en œuvre et évaluation des situations d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves - Enseignement dans les différents domaines d'apprentissage - Conception et mise en œuvre des modalités d'évaluation des apprentissages dans le cadre des programmes et référentiels nationaux. - Suivi individuel des élèves - Utilisation des technologies de l'information et de la communication au service des apprentissages - Élaborer les contenus pédagogiques et évaluer l'acquisition des compétences tout au long de l'année, en ayant une vision globale de sa classe et de ses élèves. Profil recherché : Compétences professionnelles nécessaires : - Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire - Maîtriser les savoirs disciplinaires - Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement - Connaître les élèves et les processus d'apprentissage - Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques
Organisme de Formation, Centre de Formation des Apprentis situé en Guyane, nous recrutons un bac ou Bac+2 minimum souhaitant poursuivre ses études en apprentissage en BTS Gestion des Transports et Logistique Associée (GTLA). Salarié(e) apprenti(e) et aussi étudiant(e) en formation dans notre établissement, vous validerez tout au long de votre parcours professionnel, des certifications utiles au développement et à la diversification de nos activités. En 12 mois vous devrez être en mesure d'assurer les fonctions d'Assistant en Transport et Logistique. Ce poste en alternance interne est à pourvoir au plus tôt. Les recrutements en apprentissage sont possibles dans le cadre de notre CFA.
Organisme de Formation, Centre de Formation des Apprentis situé en Guyane, nous recrutons un bac ou Bac+2 minimum souhaitant poursuivre ses études en apprentissage en BTS Commerce International. Salarié(e) apprenti(e) et aussi étudiant(e) en formation dans notre établissement, vous validerez tout au long de votre parcours professionnel, des certifications utiles au développement et à la diversification de nos activités. En 12 mois vous devrez être en mesure d'assurer les fonctions d'Assistant en commerce international. Ce poste en alternance interne est à pourvoir au plus tôt. Les recrutements en apprentissage sont possibles dans le cadre de notre CFA.
Organisme de Formation, Centre de Formation des Apprentis situé en Guyane, nous recrutons un bac ou Bac+2 minimum souhaitant poursuivre ses études en apprentissage en BTS Communication. Salarié(e) apprenti(e) et aussi étudiant(e) en formation dans notre établissement, vous validerez tout au long de votre parcours professionnel, des certifications utiles au développement de nos projets afin d'acquérir une réelle aisance dans le montage, la réalisation et la gestion de projets contenant une forte composante en gestion, dans le numérique et la formation. En 12 mois vous devrez être en mesure d'assurer les fonctions d'Assistant du Chargé de communication pour notre centre de formation. Ce poste en alternance interne est à pourvoir au plus tôt. Les recrutements en apprentissage sont possibles dans le cadre de notre CFA.
Le Groupe SOS Solidarités agit contre toutes les formes d'exclusions, et accompagne inconditionnellement les publics dans leur autonomie, selon le principe fondateur « une société pour tou.te.s, une place pour chacun.e». Le Groupe SOS Solidarités, c'est 93 000 personnes accompagnées en 2022, 4884 personnes employées et 335 établissements et service en Métropole et Outre-mer. Asile et intégration À travers nos établissements et services, nous favorisons une intégration globale et harmonieuse des personnes en exil en les accompagnant dans leurs démarches d'asile, vers l'accès au droit et la santé, vers le logement et l'emploi. Responsabilités et missions : Vous accompagnez les résidents tout au long de leur passage en HUDA. Vous les aidez dans leurs démarches de demande d'asile (constitution des dossiers OFPRA, aide juridictionnelle, recours, préparation aux entretiens, ). Vous accompagnez les personnes ayant obtenu le statut de réfugiés dans toutes leurs démarches liées à l'ouverture des droits (RSA, CAF, etc ), et coordonnez les moyens en vue d'une solution de sortie. Vous orientez les réfugiés vers l'apprentissage de la langue française. Vous êtes placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de service et de la directrice territoriale et vous travaillez au sein d'une équipe de 8 personnes. Accueillir et accompagner le public Assurer un rôle de médiation Travailler en équipe pluridisciplinaire Développer le partenariat
CSAPA Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie avec Hébergement est situé sur la commune de Roura, Route de l'Est (Lieu dit Crique Marguerite), à environ 45 km de Cayenne. Association Loi 1901 de plus de 10 ans d'existence et présente en Guyane
Le gestionnaire de parc automobile assure la bonne gestion et la fiabilité du parc de véhicules. Il planifie et suit les entretiens, réparations et contrôles techniques, effectue de la petite mécanique, prépare les véhicules (neufs/occasions) et veille à la propreté des véhicules. Il met à jour les informations sur le logiciel de gestion des véhicules, contrôle chaque matin l'état et la disponibilité des véhicules, et gère les alertes (révisions, CT, pannes). Il s'occupe également du suivi du matériel, des stocks et des approvisionnements (pièces, carburants, consommables), tout en rendant compte à la direction et aux équipes. Astreintes soirs et week-ends, travail le samedi.
Le Technicien / la technicienne de laboratoire en Entomologie a pour tâches: - Élevage de moustiques - Travaux en insectarium sur des larves et des adultes - Collecte de gites larvaires sur le terrain - Éventuellement travaux en conditions microbiologiques contrôlées (sous PSM) Biologie moléculaire: - Extractions d'ADN - Potentiellement PCR
Fondation reconnue d'utilité publique, l'Institut Pasteur de la Guyane fait partie du Réseau international des Instituts Pasteur. Ses activités sont centrées sur la recherche, la santé publique et l'enseignement. La Direction administrative et financière est composée de plusieurs cellule : Audit contrôle de gestion, Comptabilité-paie, Ressources humaines, Achats-logistique, sous la responsabilité du Directeur administratif et financier.
Afin de compléter notre équipe de production, nous recherchons un(e) AIDE BOULANGER (ÈRE) ayant déjà une expérience dans le milieu de la boulangerie. Vous assurerez à la préparation et réalisation de produits en boulangerie et viennoiserie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires sous les consignes du chef boulanger professionnel. Les tâches à réaliser seront les suivantes : - Effectuer des pesées, préparer les pétrins - Diviser et préparer les pâtons (mise en forme) - Cuisson de pains - Entretien du matériel et des locaux
Boulangerie ouverte 7 jours sur 7. ( du lundi au dimanche )
Si tu cherches un travail dans une ambiance fun et agréable, ce poste est fait pour toi ! Nos centres de sport & bien-être sont spécialisés dans l'électrostimulation (EMS) et la dynamique actuelle offre des possibilités d'évolutions rapides. Aucune expérience particulière ou diplôme spécifique n'est requis. Tu seras entièrement formé(e) en interne à la méthode EMS et accompagné(e) dans ta prise de poste. Missions principales : - Animer les séances EMS en accompagnant les adhérents avec motivation et professionnalisme. - Accueillir les nouveaux membres et leur faire découvrir l'activité lors des séances d'essai. - Assurer une expérience client irréprochable et contribuer à la fidélisation des membres. - Gérer efficacement les inscriptions, plannings et abonnements. - Participer à la dynamique du centre : actions de communication, mise en avant des offres, événements, etc.
Nous recherchons pour un de nos clients, un COMPTABLE (H/F) Vous aurez pour mission: *Assurer la tenue et le suivi de la comptabilité générale et analytique *Effectuer les rapprochements bancaires et le suivi de la trésorerie *Mettre en place et assurer le suivi des tableaux de bord financiers Formation comptabilité/gestion (BTS, DCG..) Expérience réussie d'au moins 3 années dans un poste similaire Rigueur, organisation, sens de la confidentialité Bon esprit d'équipe et capacité à respecter les délais Postulez nous vous attendons !
Organisme de Formation, Centre de Formation des Apprentis situé en Guyane, nous recrutons un bac ou Bac ou Bac+2 minimum souhaitant poursuivre ses études en apprentissage en Diplôme de Comptabilité et de Gestion. Salarié(e) apprenti(e) et aussi étudiant(e) en formation dans notre établissement, vous validerez tout au long de votre parcours professionnel, des certifications utiles au développement de nos projets afin d'acquérir une réelle aisance dans le montage, la réalisation et la gestion de projets contenant une forte composante en gestion, dans le numérique et la formation. En 12 mois vous devrez être en mesure d'assurer les fonctions d'assistante de gestion et de comptabilité chargé(e) de développement pour nos activités liées à l'EdTech (Technologies de l'Education). Ce poste en alternance interne est à pourvoir au plus tôt. Les recrutements en apprentissage sont possibles dans le cadre de notre CFA.
Organisme de Formation, Centre de Formation des Apprentis situé en Guyane, nous recrutons un bac ou Bac+2 minimum souhaitant poursuivre ses études en apprentissage en BTS Comptabilité/Gestion ou en Titre Professionnel de Gestionnaire Comptable et Fiscal. Salarié(e) apprenti(e) et aussi étudiant(e) en formation dans notre établissement, vous validerez tout au long de votre parcours professionnel, des certifications utiles au développement de nos projets afin d'acquérir une réelle aisance dans le montage, la réalisation et la gestion de projets contenant une forte composante en gestion, dans le numérique et la formation. En 12 mois vous devrez être en mesure d'assurer les fonctions d'assistante de gestion et de comptabilité chargé(e) de développement pour nos activités liées à l'EdTech (Technologies de l'Education). Ce poste en alternance interne est à pourvoir au plus tôt. Les recrutements en apprentissage sont possibles dans le cadre de notre CFA.
Dans le cadre du développement de notre Service Après-Vente à Codima, nous recherchons un(e) Technicien(ne) SAV motivé(e) et rigoureux(se) pour renforcer notre équipe. Vos missions : Assurer le diagnostic de différents équipements (ponts élévateurs, compresseurs, nettoyeurs haute pression etc...) Réaliser les réparations et les tests de bon fonctionnement Gérer les retours clients et en assurer le suivi technique Participer à l'amélioration continue des processus de SAV Apporter une assistance technique aux utilisateurs, par téléphone, e-mail ou chez le client Gestion : réalisation de devis, contrôle et suivi des stocks, remontée des non-conformités Tenue des documents de suivi, communication interne/externe. Votre profil : Formation technique type Bac Pro / BTS en électronique, électrotechnique, maintenance ou équivalent Expérience souhaitée sur un poste similaire - Bon sens de l'analyse, rigueur et autonomie - Maîtrise des outils informatiques de base - Sens du service client et bonnes capacités de communication - Compétences indispensables en mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique/électronique. Ce que nous vous offrons : - Un environnement de travail dynamique et bienveillant - Une équipe à taille humaine où la collaboration est essentielle - Une formation continue
Description du poste GUYANE APPAREILLAGE MÉDICAL CAYENNE / GUYANE FRANCAISE Guyane Appareillage Médical, est une petite Société de 4 personnes née en 2019, spécialisée dans la fourniture de prothèses et d'orthèses réalisées sur mesures. Nous sommes installés dans la ville de Cayenne et disposons d'un atelier de fabrication sur place. Nous travaillons par le biais de consultations d'appareillage, avec les Médecins Physiques et Chirurgiens orthopédiques installés sur le territoire. Nous recherchons un(e) Opérateur en ortho-prothèse Responsable Atelier sincèrement intéressé(e) par un exercice polyvalent de la fabrication d'appareils orthopédiques ainsi que par la gestion d'atelier. Nous vous proposons: D'intégrer une équipe soudée, conviviale et bienveillante, Un management attentif, Un logement en studio pendant deux mois, le temps d'arriver et de trouver votre premier logement. Principales fonctions : Prendre en charge la fabrication des prothèses et orthèses en concertation avec les orthoprothésistes et le-la Responsable atelier, Renseigner les fiches techniques pour ce qui concerne la fabrication, Participer à la maintenance des machines, Participer au rangement et aux aménagement de l'atelier, Participer éventuellement à l'apprentissage de techniciens / techniciennes recruté(e)s sur le territoire guyanais. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un CAP en Appareillage Orthopédique, et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle, Ou simplement détenteur / détentrice d'une solide expérience professionnelle, en fabrication d'appareils orthopédiques de tous types, Vous savez faire preuve d'autonomie y compris lorsqu'il s'agit de demander conseil, ou simplement d'échanger, Vous êtes rigoureux / rigoureuse et engagé(e) dans la qualité des réalisations, Vous partagez une envie forte de co-construire un environnement de travail sain et épanouissant (Écoute, Bienveillance, Communication Non-Violente......), Vous êtes intéressé par la rencontre pluri-culturelle, Vous maîtrisez la suite microsoft, Vous êtes ouverts / ouvertes aux formations continues, y compris lorsqu'elles se déroulent en métropole.
Guyane santé c'est : Un pôle Médecine - Chirurgie : Chirurgie conventionnelle et ambulatoire, Médecine Générale et Spécialisée, Médecine polyvalente à orientation gériatrique Un pôle SSR en hospitalisation complète ou de jour dans les spécialités suivantes: Affections de l'appareil locomoteur, de l'appareil du système nerveux, de l'appareil cardio-vasculaire, des systèmes digestif, Métabolique et Endocrinien, Gériatrique Un pôle Gynécologie Un pôle d'Hémodialyse Un Pôle HAD
Description du poste Dans le cadre de l'entretien des espaces extérieurs, nous recherchons un(e) Agent d'espaces verts motivé(e) et rigoureux(se) pour assurer les missions suivantes : - Tonte, débroussaillage, taille de haies et arbustes - Entretien des massifs et plantations - Ramassage des déchets végétaux - Petits travaux de maçonnerie paysagère (bordures, dallage, etc.) - Entretien du matériel et respect des consignes de sécurité Profil recherché - Expérience souhaitée dans l'entretien des espaces verts - Connaissance des outils et machines (tondeuse, taille-haie, débroussailleuse.) - Sens de l'organisation et du travail en autonomie - Permis B - Capacité à travailler en extérieur et en équipe Nous offrons - Un environnement de travail agréable - Des missions variées et valorisantes - Une intégration et un accompagnement à la prise de poste
Description du poste : Nous recherchons un(e) vendeur(se) polyvalent(e) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe Vous serez responsable de la gestion des stocks, de la réception et de la préparation des commandes, ainsi que de l'accueil et du conseil auprès de notre clientèle. Missions principales : - Accueil et conseil à la clientèle (professionnels et particuliers) concernant nos produits et matériaux : Accueillir les clients avec courtoisie et les accompagner dans leurs achats, en leur offrant des conseils avisés et personnalisés. - Assistance dans la gestion des livraisons et des expéditions - Présentation Marchande : Veiller à la bonne présentation des produits en magasin (facing, étiquetage, etc.) - Gestion Quotidienne : Participer aux diverses tâches quotidiennes du magasin, incluant l'ouverture et la fermeture du magasin , la mise en rayon, la vente, la gestion de la caisse et la réception des livraisons. - Fidélisation Clientèle : Mettre en avant les valeurs de notre enseigne pour fidéliser nos clients et renforcer notre relation de confiance. - Entretien de la Zone : Assurer l'entretien et la propreté de votre zone de travail pour maintenir un environnement accueillant et ordonné. Profil recherché : - Expérience préalable dans un poste similaire (idéalement dans le secteur du BTP). - Une Connaissance des matériaux de construction, outils et équipements utilisés dans le BTP serait un plus . - Compétences : Aisance relationnelle, sens de l'organisation et rigueur, gestion de stock, capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - CACES (certificat d'aptitude à la conduite d'engins de chantier) souhaité - Maitrise de l'outil informatique exigée
Assurer la vérification et l'installation du matériel de sécurité incendie (extincteurs RIA DENFC détection incendie, porte coupe feux, BAES).
Organisme de formation, Centre de Formation des Apprentis situé en Guyane, nous recrutons un(e) apprenti(e) de niveau Bac à Bac+2 minimum souhaitant se former en BTS Services Informatiques aux Organisations (SIO) - Option B - Solutions logicielles et applications métiers (SLAM), en Titre Professionnel (TP) Développeur Web et Web Mobile, ou en TP Concepteur Développeur d'Application. Salarié(e) et aussi étudiant(e) en formation dans notre établissement, vous validerez tout au long de votre parcours professionnel, des certifications utiles au développement de nos projets afin d'acquérir une réelle aisance dans le montage, la réalisation et la gestion de projets contenant une forte composante numérique et éducative. Ce poste en alternance est à pourvoir au plus tôt. En 12 mois vous devrez être en mesure d'assurer les fonctions de chef de projet Logiciels et Applications liés à l'EdTech (Technologies de l'Education). Les recrutements en apprentissage sont possibles dans le cadre de notre CFA.
Organisme de formation, Centre de Formation des Apprentis situé en Guyane, nous recrutons un(e) apprenti(e) de niveau Bac à Bac+2 minimum souhaitant se former en BTS Services Informatiques aux Organisations (SIO) - Option A - Solutions d'infrastructure, systèmes et réseaux (SISR) ou en Titre Professionnel Technicien supérieur systèmes et réseaux. Salarié(e) et aussi étudiant(e) en formation dans notre établissement, vous validerez tout au long de votre parcours professionnel, des certifications utiles au développement de nos projets afin d'acquérir une réelle aisance dans le montage, la réalisation et la gestion de projets contenant une forte composante numérique et éducative. Ce poste en alternance est à pourvoir au plus tôt. En 12 mois vous devrez être en mesure d'assurer les fonctions de chef de projet Infrastructures et Réseaux liés à l'EdTech (Technologies de l'Education). Les recrutements en apprentissage sont possibles dans le cadre de notre CFA.
Organisme de Formation, Centre de Formation des Apprentis situé en Guyane, nous recrutons un bac +3 minimum souhaitant poursuivre ses études en apprentissage en Bac+4/5 (Master ou MBA), Marketing, Commerce et/ou Communication. Salarié(e) apprenti(e) et aussi étudiant(e) en formation dans notre établissement, vous validerez tout au long de votre parcours professionnel, des certifications utiles au développement de nos projets afin d'acquérir une réelle aisance dans le montage, la réalisation et la gestion de projets contenant une forte composante numérique et éducative. En 12 mois vous devrez être en mesure d'assurer les fonctions de chef de projet chargé(e) de développement pour nos activités liées à l'EdTech (Technologies de l'Education). Ce poste en alternance interne est à pourvoir au plus tôt. Les recrutements en apprentissage sont possibles dans le cadre de notre CFA.
effectuer les travaux de réparations ou de réfection dans les locaux commerciaux des galeries marchandes de Remire et de Matoury
Le directeur d'un restaurant rapide est en charge de l'exploitation, de la gestion et de la rentabilité de son unité. Responsable du fonctionnement global de son établissement, il endosse les responsabilités d'un chef d'entreprise tout en étant cadre salarié. Il est secondé par un ou plusieurs directeurs adjoints. Son métier : - Développer, le chiffre d'affaires de la structure afin d'atteindre, voire de dépasser les objectifs de rentabilité établis par le groupe ou l'enseigne à laquelle le restaurant appartient, - Etablir une stratégie de développement : plans d'actions et projections chiffrées, marketing local, insertion dans le tissu économique local, promouvoir la marque de l'enseigne, faire connaître et apprécier son restaurant, - Responsable du recrutement, de la formation, de l'encadrement des collaborateurs (de 30 à 60 selon les structures), dans le respect de la législation du travail, - Insuffler à ses collaborateurs un esprit d'entreprise et de fierté d'appartenance à l'enseigne, repérer les talents et participer à la formation des collaborateurs à haut potentiel - En charge de la gestion financière et du développement commercial du site : pilotage du compte d'exploitation général et analytique en autonomie, garantie des résultats économiques dont il doit reporter régulièrement à la hiérarchie du groupe, - Responsable de la gestion opérationnelle de l'établissement : norme, hygiène, qualité, service, relations clientèle et garant du respect des législations en vigueur. - Fixer une ligne de conduite en vue de rehausser le niveau de satisfaction du client, Ses qualités principales : - Gestionnaire avisé et rigoureux - Excellent manager charismatique et fédérateur - Entreprenant - Grande disponibilité Expériences : Une dizaine d'années d'expérience dans la restauration dont au moins 5 ans en tant que manager/directeur adjoint en restauration rapide. Son évolution : - Direction de plusieurs unités de restauration rapide
Adecco recherche pour son client un Soudeur(se) en tuyauterie, Vous disposez d'une expérience réussie de 1 à 3 ans. Vous maîtrisez procédés TIG/ARC Vous avez de bonnes connaissances des normes de sécurité chantier et des matériaux métalliques. Vous faites preuves d'autonomie, de précision et disponibilité immédiate, postulez nous vous attendons !
Adecco recherche pour son client un(e) agent(e) d'entretien polyvalent(e) en résidence hôtelière , sérieux(se), motivé(e) et expérimenté(e), pour assurer la qualité de l'accueil et de l'hygiène au sein l'établissement. Vos missions principales : Nettoyage et remise en état des chambres après le départ des clients Entretien et nettoyage des parties communes Entretien du linge : lavage, repassage, pliage et rangement Aide à la préparation et au service du petit-déjeuner Accueil et accompagnement des groupes en séminaire (préparation des salles, installation, accueil des participants, assistance ponctuelle) Profil recherché : Expérience exigée dans un poste similaire (ménage hôtelier, assistance en hôtellerie ou restauration) Très bonne maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit Bon relationnel, sens de l'accueil et esprit d'équipe Personne autonome, rigoureuse et organisée Travail en semaine, week-ends selon planning
Rejoignez GSAF - Guyane Services Assistance Fret, acteur clé du fret en Guyane. Basée à l'aéroport Félix Eboué, notre société assure le traitement des marchandises et l'accompagnement des opérations aériennes. En tant que Manutentionnaire Aéroportuaire, vous jouerez un rôle essentiel dans la chaîne logistique aérienne : vous garantirez la bonne réception, le chargement, le déchargement et la sécurité des marchandises confiées par nos clients.
Nous recherchons une personne dynamique, qui aime les challenges, la relation client avec un fort esprit d'équipe - Travailler en équipe je partage mes connaissances et compétences ...et aussi mes doutes je respire collectif : la part variable est à 70 % en équipe et 30 % individuelle Ce que j'apprends j'améliore ma posture (attitude, savoir être, non verbal ) je développe mon écoute pour comprendre les usages de mon client je comprends les besoins et je propose l'offre la plus pertinente je sais gérer les situations complexes je prends confiance en moi et en mes compétences Ce que j'apporte je m'intéresse sincèrement aux gens je suis d'un naturel enthousiaste et souriant j'ai soif d'apprendre mon attachement et ma contribution à l'esprit d'équipe Perspective Nous vous accompagnons dans votre montée en compétences avec un parcours sur mesure et des formations en conseil, solutions et méthodes de vente. La rémunération variable est liée à la satisfaction client et au développement du chiffre d'affaires.
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Assistant(e) à la Mission planification mer, littoral et fleuves (MICO) « Vos missions en quelques mots » ; - Préparer le bilan à mi-parcours (3 ans) du Document Stratégique de Bassin Maritime (DSBM) : collecte des données selon les indicateurs définis, rédaction du rapport - Valoriser et optimiser le site internet du DSBM - Participer à la mise en place de supports de valorisation des données relatives au DSBM Le titulaire du poste exerce ses missions sous l'autorité hiérarchique de la Chargée de mission de coordination des politiques mer, littoral et fleuves. Relations en interne : - les autres services de la direction de la mer du littoral et des fleuves, certaines unités de la DGTM ou des autres directions générales en charge de l'eau, de l'urbanisme et de l'aménagement, de la prévention des risques naturels, des procédures, des références juridiques, des SIG, de la sécurité (EMIZ). Relations en externe : - les établissements publics (OFB, Conservatoire du littoral.), - les acteurs socio-économiques (Grand port maritime de Guyane, Comité régional des pêches maritimes et des élevages marins ...) - les partenaires scientifiques et techniques (Ifremer, BRGM, CNRS, Météo-France.), - les communes et EPCI, la Collectivité territoriale de Guyane (CTG), . « Profil Recherché » COMPÉTENCES : Compétences techniques Formation dans les domaines de la géographie littorale, gestion de l'environnement marin, affaires maritimes ; Maîtrise des outils bureautiques standards Connaissances des outils de gestion des données géographiques (QGIS.) ; Compétences transversales Capacité de synthèse et de pédagogie ; Rigueur de travail ; Compétences relationnelles Savoir rendre compte Sens du relationnel, esprit d'initiative, autonomie ; Aptitude au travail en équipe interne ou extérieur au service ; « Qui sommes-nous ? » Le titulaire du poste exerce ses fonctions au sein de la Direction générales des territoires et de la mer (DGTM), direction de la mer, du littoral et des fleuves (DMLF). La DMLF assure le pilotage et la mise en œuvre des politiques publiques liées à la préservation des milieux marins, littoraux et fluviaux, la sécurité, l'exercice et le développement économique des activités en lien avec la mer, le littoral et les fleuves - stratégie, connaissance, instruction, travaux et contrôle. La MICO - mission de coordination des politiques maritimes, littorales et fluviales, est rattachée à la direction de la DMLF. Le document stratégique de bassin maritime (DSBM) de Guyane a été arrêté par le Préfet en janvier 2024. L'année 2025 est marquée par la mise en place de différents groupes de travail : formation maritime, gestion du trait de côte, aires marines protégées et suivi du DSBM. L'objectif pour 2026 sera de présenter aux membres du Conseil Maritime Ultramarin de Guyane (CMU) un bilan à mi-parcours du DSBM et de ses actions. « Informations complémentaires » Contacts : Aurélie LOTTE, Chargée de la mission de coordination des politiques mer, littoral et fleuves (MICO) Tél : (+594) 594 21 52 01 Mél : aurelie.lotte@guyane.gouv.fr Bénédicte DURAND MENNESSON, Gestionnaire des espaces littoraux et marins Tél : (+594) 594 21 52 72 Mél : benedicte.durand-mennesson@guyane.gouv.fr Pièces à fournir pour candidater : CV et lettre de motivation. « Conditions particulières d'exercice » Matérielles Horaires et saisonnalités Conditions particulières Matériel bureautique et téléphone + Véhicule en pool Horaires variables selon RI Missions sur l'ensemble de la Guyane. « Fondement juridique » « Ce poste d'une durée de 3 mois (entre le 1er octobre et le 31 décembre 2025) est ouvert uniquement aux contractuels. »
PCM, cabinet conseil en recrutement recherche pour l'un de ses clients, un(e) : Ingénieur études VRD H/F L'employeur est un Bureau d'Etudes local animé d'un esprit de famille et acteur majeur sur tous types d'études infrastructures. L'entreprise intervient sur des missions de Maîtrise d'Oeuvre en phase conception et réalisation. Entreprise pluridisciplinaire, elle regroupe plusieurs pôles de compétences : infrastructures routières, aménagements urbains, gestion et traitement des eaux pluviales et usées, distribution d'eau potable, éclairage public, réseaux électrique et de télécommunication Poste Rattaché au Directeur des études, l'ingénieur participera à des projets variés en aménagements et infrastructures, notamment VRD, hydraulique, lotissement, ZAC, opérations immobilières, réaménagements routiers et urbains. Les missions : La réalisation des dossiers d'études (ESQ, APRO, PRO, DCE et EXE) en étroite collaboration avec des urbanistes, architectes, paysagistes, environnementalistes La rédaction de documents de planification, reporting, avis techniques, notes de calcul et rapports d'analyse. La rédaction de pièces techniques L'établissement de chiffrages et estimatifs Le visa des plans de conception d'exécution des entreprises, plans de phasage, plannings Le traitement des situations de travaux La participation aux réunions du chantier La rédaction des mémoires de réponse aux appels d'offres Le suivi administratif et financier des affaires (contrat, budget, facturation) Contrat CDI statut cadre Salaire sur 13 mois Véhicule Fonction, primes, mutuelle, intéressement Prise en charge des frais de déplacement horaires aménagés, 2 demi journées libre par semaine Profil - Formation Bac+5 en TP ou Génie Civil type ingénieur, master 2 - Première expérience en bureau d'études sur un poste similaire - Connaissance des logiciels : AUTOCAD/COVADIS, MARCO, SIG - Solide projet de vivre en Guyane Référence : INV973
PCM accompagne des entreprises et administrations dans les domaines des ressources humaines et du développement. PCM intervient en RECRUTEMENT / TALENT ACQUISITION
Placé sous l'autorité hiérarchique de la RAF vous aurez pour missions : - Enregistre les opérations comptables, financier et administratif - Saisie, pointage et lettrage des écritures - Assure la comptabilité générale en collaboration avec le service comptable et financier - Assure le suivi et la facturation - Suivi règlements clients et fournisseurs - Participe aux clôtures mensuelles et trimestrielles : calculer les provisions liées aux comptes - Détermination charges/produits constatés d'avance, charges à payer, factures non parvenues, produits à recevoir, factures à établir. - Saisir et contrôler les factures (respect des procédures, PCG.) - Traite les litiges fournisseurs et les avoirs à recevoir. - Enregistre les opérations comptables de trésorerie - Réalisation des fichiers de paiement fournisseur - Gestion, Contrôle des stocks et reportings périodiques - Aide à l'élaboration du dossier de cloture, du bilan et du compte de résultat - Participe aux audits - Participe aux clôtures mensuelles, trimestrielles, semestrielles et annuelles - Mettre à jour les outils de suivi, les bases de données et préparer des syntheses périodiques - Participation aux paramétrages de nouveau logiciel - Collabore au paramétrage de la comptabilité analytique - Réalise le reporting analytique - Il participe à la mise en place des reportings où sont comparés les données prévisionnelles avec les données réelles (comptabilité, engagement, budget), - Il collecte les informations auprès des opérationnelles, les vérifie et les consolide - Il participe activement à l'optimisation des outils de gestion et des procédures - Il collabore à différentes études ponctuelles, inventaires - Participe aux tâches administratives (gestion courrier, classement, archivage); - Classement et archivage comptable et financier - Remplacement de la Gestionnaire administrative et frais généraux et Comptable confirmée Peut intervenir sur des missions ponctuelles telles que : - Analyse pour optimiser le secteur : achats, prise de commandes, réception, comparatif des coûts - Aide à l'optimisation des procédures pour un gain d'efficacité, de productivité - Optimisation des délais de traitement des tableaux de bord des opérationnels - Maîtrise les outils bureautique (Excel, Word ou powerpoint) ;
Le coordinateur de projet de sciences et recherches scientifiques a pour tâches: Organisation du projet et contact avec les partenaires: Prise de contact avec les partenaires Organisation de réunions avec les partenaires pour mettre au point les activités et réaliser un suivi du projet Préparation/soumission de questionnaires et analyse de leurs résultats Expériences en laboratoire: Élevage de moustiques Aedes aegypti Analyses de microbiote par profilage 16S (préparation d'échantillons, analyses de données de séquençage) Organisation d'analyses HPLC en collaboration avec un collaborateur Analyse des résultats obtenus par les différents partenaires Participation à l'écriture d'articles scientifiques et à la présentation des résultats obtenus Connaissances générales sur les moustiques vecteurs, en particulier Aedes aegypti. Connaissances de taxonomie sur les larves de moustiques. Expérience d'élevage d'Aedes aegypti.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un technicien de maintenance H/F. Missions principales - Prélever des échantillons (sang, urine, tissus.) - Réaliser des analyses biologiques, biochimiques ou microbiologiques - Utiliser des automates et appareils de mesure - Interpréter les résultats et rédiger des comptes-rendus - Assurer la maintenance des équipements - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité Compétences requises : - Maîtrise des protocoles d'analyses biologiques, chimiques ou microbiologiques - Utilisation d'appareils de mesure tels que spectrophotomètre, chromatographe, automates et microscope - Connaissance des logiciels métiers (LIMS, Excel, logiciels d'analyse) - Lecture et interprétation des résultats d'analyse - Respect strict des normes d'hygiène, sécurité et traçabilité Qualités professionnelles : - Rigueur et précision dans le travail - Capacité d'analyse et de synthèse - Autonomie et sens des responsabilités - Bonnes compétences en communication et travail en équipe Description concise du profil candidat recherché : Nous recherchons un technicien de laboratoire médical H/F, titulaire d'un Bac +2 minimum, idéalement en BTS Analyses de biologie médicale ou DUT Génie biologique. Le candidat idéal possède de solides compétences techniques, notamment dans la maîtrise des protocoles d'analyse et l'utilisation d'appareils de mesure spécialisés. Une connaissance des logiciels métiers est également attendue. Une attention particulière au respect des normes de qualité, d'hygiène et de sécurité est essentielle pour réussir dans ce rôle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un technicien de maintenance Carrière H/F. Vos missions consisteront à : Maintenance et entretien des installations - Assurer l'entretien et la réparation des équipements de production (broyeurs, concasseurs, cribles, convoyeurs.). - Entretenir les installations annexes : bascules, portails, clôtures, et infrastructures diverses. - Vérifier et maintenir en bon état les équipements de sécurité, notamment ceux pour le travail en hauteur et la circulation. - Contrôler la conformité et le bon fonctionnement des systèmes électriques, des appareils de levage et des appareillages à pression. - Garantir le bon état des matériels de protection incendie. - Effectuer des rondes régulières pour identifier les dysfonctionnements ou les besoins en maintenance. - Prioriser une approche préventive et prédictive afin de limiter les arrêts imprévus. Suivi des interventions et conformité - Tenir à jour les carnets d'entretien des machines et matériels. - Préparer les équipements et installations pour les contrôles réglementaires (DREAL, organismes agréés). - Participer aux interventions des prestataires spécialisés et s'assurer de la conformité des travaux réalisés. Fiabilisation et amélioration continue - Proposer des solutions d'amélioration pour fiabiliser les équipements et optimiser leur performance. - Participer à l'adaptation et à l'évolution des installations en fonction des besoins de la carrière. COMPÉTENCES REQUISES - Maîtrise des techniques de maintenance industrielle : mécanique, chaudronnerie, électricité. - Bonne connaissance des équipements spécifiques aux carrières. - Connaissance des normes qualité, sécurité et environnement applicables. - Maîtrise des outils et logiciels de gestion de maintenance (GMAO). QUALITÉS PROFESSIONNELLES - Rigueur et précision dans les interventions. - Capacité à diagnostiquer rapidement les pannes et à intervenir efficacement. - Autonomie dans l'organisation des tâches tout en respectant les priorités. - Sens de l'observation et réactivité face aux anomalies. - Capacité à travailler en extérieur et à s'adapter aux conditions de la carrière. DESCRIPTION DU PROFIL CANDIDAT RECHERCHÉ Nous recherchons un technicien de maintenance industrielle H/F possédant un niveau d'études minimum de Bac. Le candidat idéal devra avoir une maîtrise solide des techniques de maintenance, notamment en mécanique, chaudronnerie et électricité. Il doit également avoir une bonne connaissance des équipements utilisés dans les carrières ainsi que des normes qualité, sécurité et environnement. Une expérience avec les outils de gestion de maintenance est vivement souhaitée. Les qualités d'autonomie, de rigueur et de bonne gestion des priorités sont essentielles pour réussir dans ce poste. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En tant que responsable de rush chez O'tacos, vous supervisez les opérations quotidiennes du restaurant et assistez le manager dans ses missions. Ce rôle, à la fois stratégique et opérationnel, est essentiel pour garantir le bon déroulement et la croissance du restaurant. Votre rôle est de superviser les opérations et le personnel, de veiller à la satisfaction de la clientèle et d'aider à élaborer des stratégies pour atteindre les objectifs de l'entreprise. Après une formation théorique et pratique, vos principales missions* seront : 1. Supervision des opérations pendant les rushs : - Organiser et coordonner les différentes positions (cuisine, comptoir, salle, livraison) selon l'activité. - Anticiper les pics d'affluence et adapter l'équipe en conséquence. - Garantir le bon déroulement du service : rapidité, qualité des produits, satisfaction client. - Prendre les décisions opérationnelles en cas de problème (retard, rupture, incident.). 2. Animation et motivation de l'équipe : - Briefer l'équipe en début de rush : objectifs, répartition des rôles, consignes spécifiques. - Maintenir une dynamique positive et un bon rythme de travail pendant le service. - Accompagner et soutenir les équipiers sur le terrain, intervenir en renfort si besoin. - Développer l'esprit d'équipe, favoriser l'entraide et gérer les tensions en direct. 3. Application des standards qualité : - Veiller au respect des standards de l'enseigne : présentation des produits, propreté, rapidité, accueil client. - Contrôler la fraîcheur des produits, les DLC, les températures, et le respect des process. - Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité pendant le service. 4. Relation client : - Être disponible en salle pour répondre aux sollicitations ou gérer les réclamations. - Intervenir en cas de problème client avec diplomatie et efficacité. - S'assurer de la propreté de la salle et du bon accueil des clients à tout moment. 5. Suivi et reporting au manager : - Remonter les points d'attention observés pendant le service (incidents, retards, manques de formation...). - Participer à l'analyse des rushs (délai de service, erreurs, organisation). - Proposer des pistes d'amélioration pour optimiser l'efficacité et la cohésion de l'équipe.
FIT SERVICES 97 est spécialisée dans la maintenance, la réparation et l'installation d'appareils de fitness professionnels. Nous sommes les représentants officiels de la marque de renommée internationale TECHNOGYM en Martinique et en Guyane. Dans le cadre de notre développement en Guyane, nous recherchons deux Techniciens de maintenance motivé(e)s et sérieu(se)s. TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) Missions Missions principales : - Réaliser l'installation, la maintenance préventive et curative des appareils de fitness (cardio, musculation, équipements connectés, etc.) - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations mécaniques, électroniques ou mécaniques simples - Assurer la gestion et le suivi des interventions chez les clients (salles de sport, hôtels, particuliers) - Rendre compte des interventions réalisées à travers des rapports précis - Être garant de la qualité du service et de la satisfaction client; Profil recherché Profil recherché - Formation : Bac Pro à Bac+2 en maintenance industrielle, électrotechnique, électronique, mécanique ou équivalent. - Expérience : 1 à 3 ans minimum en maintenance d'équipements techniques, électromécaniques ou électroniques. Compétences techniques : - Diagnostic et réparation sur systèmes électriques, électroniques et mécaniques. - Lecture et interprétation de schémas techniques et manuels. - Connaissances en informatique pour paramétrage et maintenance d'équipements connectés. Qualités personnelles : - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation. - Esprit d'initiative et réactivité. - Bon relationnel et sens du service client. Conditions spécifiques : - Permis B obligatoire. - Mobilité et flexibilité horaires. Avantages Ce que nous offrons : - Un poste stable dans une entreprise en croissance. - Une formation aux produits TECHNOGYM et aux méthodes FIT SERVICES 97. - Un environnement de travail dynamique, au contact direct de nos clients. - Rémunération attractive selon profil et expérience.
Société : TANON MATERIEL EQUIPEMENT Lieu : Cayenne À propos de TANON MATERIEL EQUIPEMENT : TANON MATERIEL EQUIPEMENT est le commerce spécialiste de la motoculture en Guyane. Forte de nombreuses années d'expérience, notre entreprise s'est taillé une solide réputation en fournissant des produits et services de qualité supérieure à nos clients. Nous nous engageons à offrir le meilleur en matière d'équipements de motoculture, et pour cela, nous recherchons un mécanicien spécialisé talentueux et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Description du poste : En tant que Mécanicien Spécialisé Motoculture, vous serez un membre essentiel de notre équipe technique. Votre rôle consistera à entretenir, réparer et optimiser une variété d'équipements de motoculture, tels que tondeuses, tronçonneuses, débroussailleuses, et bien d'autres. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe expérimentée et dédiée, dans un environnement dynamique et stimulant. Responsabilités : Diagnostiquer et réparer les équipements de motoculture conformément aux normes de qualité de l'entreprise. Effectuer la maintenance préventive pour garantir le bon fonctionnement des équipements. Collaborer avec l'équipe pour résoudre les problèmes techniques complexes. Assurer le respect des délais et des normes de qualité. Maintenir un environnement de travail sûr et propre. Exigences : Expérience antérieure en tant que mécanicien Solides compétences en diagnostic et réparation d'équipements de motoculture. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Respect strict des horaires de travail et de la hiérarchie. Attention méticuleuse aux détails. Ce que nous offrons : Un environnement de travail dynamique et stimulant. Possibilité de travailler avec une équipe expérimentée. Formation continue pour rester à la pointe de la technologie en matière de motoculture. Si vous êtes un mécanicien spécialisé en motoculture talentueux et passionné, prêt à relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise réputée, nous aimerions vous rencontrer. Rejoignez TANON MATERIEL EQUIPEMENT et contribuez à offrir à nos clients la meilleure expérience de motoculture en Guyane. Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à gael.lefort@socarsas.com. N'hésitez pas à personnaliser davantage cette offre d'emploi en fonction des besoins spécifiques de votre entreprise et à ajouter vos coordonnées de contact pour les candidatures.
Avec ses 2800 collaborateurs en France et à l'international, le Groupe Ginger intervient dans les domaines de l'ingénierie de la construction, de l'environnement et de l'aide publique au développement. Depuis plus de 90 ans, Ginger est un groupe d'ingénierie indépendante et engagée, au service du développement technique et humain. Notre filiale Ginger CEBTP est le leader en France de l'ingénierie des sols, des essais sur les matériaux de construction et du diagnostic de santé des ouvrages et des bâtiments. Nous intervenons pour le compte de tous les acteurs de la construction du marché du BTP, maîtres d'ouvrage public, promoteurs immobiliers, industriels, sociétés de transport et de fourniture d'énergie, collectivités territoriales. Nos points forts sont notre capacité à offrir nos compétences sur toute la chaine des missions d'ingénierie : de la collecte des informations sur le terrain à la mise en œuvre des solutions en passant par l'analyse, le diagnostic, et les recommandations de nos études. Ginger CEBTP recrute un(e) Ingénieur(e) Chargé(e) d'Affaires en géotechnique. Votre environnement de travail : Le service géotechnique de l'agence est composé d'une équipe d'ingénieurs et de techniciens réalisant des missions géotechniques G1 à G5 (NF P 94-500) et disposant de ses propres moyens de sondages et de laboratoire. Vous évoluerez dans un métier varié qui allie bureau et chantier. Vos missions : En tant qu'Ingénieur(e) Chargé(e) d'Affaires en géotechnique, vous réaliserez des missions d'ingénierie de diagnostic, de conception et de suivi de travaux sur tous types d'ouvrages. Vous êtes garant du bon déroulement des projets depuis le devis jusqu'à la clôture de l'affaire. A ce titre, vous : Etablissez des offres commerciales, participez au développement commercial de votre service et êtes garant de la relation client ; Participez à la planification et la préparation des investigations terrain, ainsi qu'au suivi des campagnes géotechniques avec les sondeurs et techniciens ; Travaillez sur le dépouillement et la synthèse géotechnique des investigations ; Établissez les modèles et le dimensionnement des ouvrages géotechniques ; Rédigez des rapports d'études de type G1 à G5 ; Assurez la gestion administrative et financière de vos affaires ; Participez de manière active au système de management QSE de l'entreprise. Votre profil : Dynamique et autonome, vous savez prendre des initiatives et vous responsabilisez dans votre activité. Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+5 en géotechnique et avez une première expérience en bureau d'études. Une connaissance d'AutoCad, Talren, Rido et Foxta est appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? Le Groupe Ginger c'est : Un environnement de travail basé sur la convivialité, l'entraide, le collectif dans le respect de chacun. Un management de proximité qui vous accompagnera au quotidien et tout au long de votre carrière pour développer vos compétences. La possibilité d'évoluer tant professionnellement que géographiquement, grâce à notre maillage et à la pluridisciplinarité de nos métiers. En intégrant nos équipes, vous rejoignez un Groupe à taille humaine mû par l'excellence technique et animé d'un esprit pionnier. Rejoignez-nous ! Le Groupe Ginger s'engage pour le respect de l'égalité de traitement des candidatures : seules les compétences comptent !
Nous recherchons, pour un de nos clients, un(e) Directeur(trice) de Magasin. En tant que Directeur de Magasin, vous pilotez votre point de vente en toute autonomie et fédérez votre équipe pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de satisfaction client. Vos missions : - Organiser, animer et piloter l'ensemble des activités du magasin - Garantir la bonne tenue du point de vente : mise en rayon, opérations commerciales, propreté, sécurité - Assurer une qualité de service irréprochable auprès des clients et gérer les litiges - Manager, motiver et faire monter en compétences l'équipe : planning, entretiens, accompagnement, formation - Superviser le travail de l'adjoint de direction et l'associer aux décisions clés - Suivre les indicateurs économiques, analyser les résultats et mettre en place des plans d'action - Être garant du respect des procédures internes (encaissement, démarque, sécurité, RH.) - Recruter les futurs talents du magasin, en lien avec la Direction Commerciale - Gérer les stocks, les commandes et organiser les inventaires
Opportunité Professionnelle : Opérateur (h/f) Nous recherchons pour l'un de nos client un opérateur d'usine pour un site spécialisé dans le traitement du minerai. Votre mission principale sera d'assurer le bon fonctionnement des diverses machines telles que le concasseur et les broyeurs. Vos responsabilités incluent : Démarrage et arrêt des équipements essentiels. Contrôle de la qualité de broyage et ajustement des équipements. Remplacement des opérateurs si nécessaire et relais de poste. Respect des règlements de santé et sécurité. Communication efficace des incidents à votre supérieur. Assistance aux mécaniciens durant les maintenances. Participation active au nettoyage de la zone de travail. Vous devrez rédiger des rapports d'activités. Nous recherchons une personne ayant: - Des connaissances approfondies en santé et sécurité au travail. - Une analyse et résolution de problème - Le sens de l'observation et polyvalence. - Le sens du travail d'équipe et l'habiletés manuelles. - La capacité à travailler sous des conditions exigeantes. Ce poste est proposé pour une durée de 4 mois, à temps plein, avec un salaire attractif de 1850 EUR par mois. Le poste d'Opérateur (h/f) exige un candidat possédant une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine. Le candidat idéal doit démontrer une capacité à travailler efficacement dans des environnements rapides tout en respectant les normes de qualité. Une attention particulière aux détails et une aptitude à résoudre les problèmes sont essentielles. La capacité à collaborer avec une équipe tout en maintenant une communication claire et professionnelle est primordiale pour réussir dans ce rôle. La mission se situe dans un site isolé. Postulez nous vous attendons !
En collaboration des commerciaux et sous la responsabilité du Directeur Régional, vous êtes en charge des missions suivantes : Assistance aux commerciaux : - Préparation des supports de vente - Contrôle des dossiers remis par les commerciaux, - Création des prospects et fiches client site et facturation - Création des contrats clients dans l'applicatif métier, - Suivi et Traitement des dossiers clients, en collaboration avec les différents services - Traitement et suivi des résiliations, - Interface entre les services internes et les clients, Assistance à la Direction - Préparation de statistiques et de reportings commerciaux - Elaboration de dossiers de réponse à appels d'offres Secrétariat divers - Accueil téléphonique et physique des clients, - Rédaction, traitement et suivi du courrier - Suivi de la facturation, des impayés et du recouvrement - Gestion des litiges clients De formation commerciale Bac+2 à Bac+3, vous justifiez d'une expérience significative de 3 ans minimum sur une fonction similaire. Structuré et doté d'un très bon relationnel, vous assurez l'application des bonnes méthodologies de travail et êtes un collaborateur clé de cette société à taille humaine. Dynamisme, ténacité, rigueur, organisation, collaboration sont vos atouts. Vous êtes orienté résultats.
Sous la direction du Responsable Atelier Mécanique, le Technicien mécanique PL se charge d'effectuer la maintenance et les réparations des : engins de chantiers, véhicules légers, utilitaires, poids lourds et autres matériels de la Société. Missions principales : - Effectuer les maintenances préventives et curatives du matériel roulant - Déterminer les solutions techniques pour la remise en état des engins - Effectuer des diagnostics techniques pour la remise en route en cas de panne - Organiser son intervention et les moyens à mettre en œuvre pour la réalisation de l'intervention - Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au Responsable - Entretenir, prendre soin de son outillage et poste de travail Savoir-faire : - Connaissance des systèmes de transmission et freinage - Lecture de schémas électriques, hydrauliques et de plans de montage Localisation : principalement à Matoury avec déplacements réguliers à Cacao et Massif Régina
Nous recherchons une personne dynamique et expérimentée, opérationnelle immédiatement, pour assister le Chef de Cuisine dans l'ensemble de ses tâches. Sous la responsabilité du Chef de Cuisine, vous serez notamment chargé(e) de réaliser des tâches suivantes : - Réceptionner les matières premières dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Préparer des plats cuisinés sous le contrôle du Chef de Cuisine - Découper et réaliser des cuissons de viandes, poissons et légumes - Cuisiner des sauces - Dresser des plats pour le service - Service midi et soir du lundi au samedi (restaurant fermé le dimanche) - Entretien de la cuisine et opérations de fin de service Une appétence et des connaissances en cuisine asiatique serait un plus. Avantage en nature : repas Compétences principales : Compétences techniques et fonctionnelles - Appliquer strictement les règles d'hygiène et sécurité - Organiser son poste de travail en appliquant des consignes - Prendre en compte l'enchaînement logique des tâches - Prendre en compte le fonctionnement hiérarchique de l'établissement - Être réactif et réaliser ses activités dans les temps et au moment imparti Compétences relationnelles et comportementales - Appliquer les codes de communication internes - Faire preuve de curiosité par rapport à l'ensemble de l'activité en cuisine - S'adapter aux fluctuations de l'activité - S'intégrer à l'équipe Informations complémentaires : - Qualification : Employé qualifié - Secteur d'activité : Restauration traditionnelle
Le technicien / La technicienne en microbiologie environnement a pour missions: Réalisation des analyses microbiologiques des eaux (méthode par filtration sur membrane, microplaques) -Dénombrement et/ou recherche Flore totale à 22 et 36°C, Coliformes, E. coli, Staphylocoques, Entérocoques intestinaux, Bactéries et spores anaérobies sulfito-réductrices, Légionelles, Salmonelles, Réalisation des analyses microbiologiques des Aliments- dénombrement et/ou recherche Flore totale, Salmonelles, Listeria monocytogenes, Flores lactiques, Entérobactéries, Clostridium perfringens, Staphylocoques à coagulase positive, Analyse de lait maternel, Participation au dossier de validation de nouvelle méthode, Validation technique des résultats d'analyse sous ARES et proposition d'interprétation, Préparation des milieux de culture et réalisation des contrôles qualité des milieux, Gestion des commandes et des stocks des consommables du secteur microbiologie, Gestion du matériel du secteur microbiologie : nettoyage, maintenance et suivi métrologique, Possibilité de travailler en dehors des horaires classiques ainsi que le week-end et jours fériés en fonction des besoins spécifiques du LHE. Missions Spécifiques : Participation au développement des activités de recherche et d'expertise du laboratoire, Encadrement de stagiaires, Participation à l'amélioration continue de la démarche qualité du LHE (NF EN ISO CEI 17025) : rédaction de documents qualité (MO), gestion des non-conformités du secteur, gestion des équipements, suivi métrologique du secteur microbiologie
Société locale (Guyane Française) spécialisée en installations électriques intervenant dans le domaine tertiaire, de l'habitat et industriel, recherche un électricien afin de rejoindre son équipe. Sous la direction du responsable et d'un chef d'équipe, vous serez amenés à procéder à la lecture des plans et schémas électriques, la réalisation de dalles et planchers, les travaux d'encastrements et d'incorporations, le passage de canalisations et passage de câbles CFO-CFA. Vous serez amenés à diagnostiquer des pannes et dysfonctionnements électriques et proposer des solutions adaptés. Compétences requises : Connaissance générale de l'électricité basse tension, Lecture et interprétation de plans et schémas électriques, utilisation des appareils de mesure et de contrôle, pose des équipements de base en électricité. Qualités indispensables : Travail en équipe, sérieux et ponctualité.
LV Consultants, acteur de la formation professionnelle continue, certifié Iso 9001 et QUALIOPI, offre des services de formation, de conseil, et d'accompagnement pour un public varié. Pour renforcer notre équipe de conseillers/consultants et développer notre offre de formation-CFA et de conseil, nous recherchons un(e) conseiller(ère) en insertion professionnelle. Mission : Le/la Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle forme les apprenants du cursus du Titre Professionnel CIP et accompagne les apprentis dans leur parcours de formation en favorisant leur insertion professionnelle. Il/elle assure également des tâches de gestion administrative et pédagogique. Responsabilités : Formation sur les 3 CCP du TP CIP Accompagnement des Apprentis : Accueillir et informer les apprentis sur les dispositifs de formation. Réaliser des entretiens individuels pour évaluer les besoins des apprentis. Élaborer des plans d'accompagnement personnalisés. Suivi et Évaluation : Assurer le suivi régulier des apprentis en formation et en entreprise. Évaluer les compétences acquises et identifier les besoins en formation complémentaire. Mettre en place des actions de remédiation en cas de difficultés. Orientation et Conseil : Conseiller les apprentis sur les métiers et les filières de formation. Aider à la construction du projet professionnel et à la recherche de stages ou d'emplois. Organiser des ateliers de techniques de recherche d'emploi. Relation avec les Entreprises : Développer et entretenir un réseau de partenaires entreprises. Prospecter de nouvelles entreprises pour l'accueil des apprentis. Assurer le suivi des relations avec les maîtres d'apprentissage. Veille et Développement : Effectuer une veille sur les évolutions du marché du travail et des dispositifs de formation. Participer à l'élaboration de projets visant à améliorer l'insertion professionnelle des apprentis. Gestion Administrative : Gérer les dossiers administratifs des apprentis (inscriptions, suivi des contrats d'apprentissage). Assurer le suivi des absences et des retards. Participer à l'organisation des sessions d'examens et à la gestion des résultats. Gestion Pédagogique : Collaborer avec les formateurs pour adapter les contenus pédagogiques. Participer à l'élaboration des emplois du temps et à l'organisation des cours. Suivre et évaluer la progression pédagogique des apprentis. Compétences Requises : Connaissance des dispositifs de formation professionnelle et d'insertion. Capacité à réaliser des entretiens individuels et à élaborer des plans d'accompagnement. Aptitude à animer des ateliers et à intervenir en groupe. Sens de l'écoute, de la communication et du relationnel. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion administrative. Compétences en gestion de projet et en organisation. Qualifications : Diplôme de niveau Bac+5 en ressources humaines, psychologie du travail, ou dans le domaine de l'insertion professionnelle. Expérience significative dans l'accompagnement de publics en insertion. Connaissance du milieu de l'apprentissage et des entreprises.
La mission : - Assurer le dépannage et la maintenance d'équipements Biomédicaux - Promouvoir le service SAV auprès de tous les clients. - Appliquer le système Qualité en vigueur à TMS. Qualités nécessaires pour la fonction : Rigueur, Ponctualité, Écoute, Relationnel, Travail d'équipe. Les différentes tâches à réaliser : - Intervient suite aux pannes - Intervient pour les maintenances préventives suivant planning - Assure l'installation de matériel et la mise en service - Etablit, chiffre et fait signer les rapports d'interventions par le client après intervention. - Assure le reporting oral au client après chaque intervention. - Remplit les fiches de travail. - Établit les demandes de devis et commandes de pièces. - Gérer le stock de pièces. - Effectue les livraisons. - En contact régulier avec les clients, transmet au service commercial les informations recueillies sur le terrain. - Participe aux différentes réunions et aux Audits Qualité internes. - Relève les Non Conformités. - S'assurer de l'entretien de son véhicule et des équipements confiés
Notre salon de coiffure recherche 4 Coiffeurs barbier / Coiffeuses barbière capable de réaliser : - des coupes simples - des coupes avec dégradés - des contours - la taille de barbes - des dessins Vous savez travailler sur tous types de cheveux.
Nous recherchons un Chef de partie confirmé(e) qui fabrique et dresse les plats conformément aux fiches techniques tout en veillant à leur qualité. Il/elle organise le travail de sa partie de cuisine, forme et contrôle le travail des demi-chefs de partie, commis, apprentis, stagiaires. Il/elle applique et fait appliquer les règles d'hygiènes dans son équipe. PRINCIPALES RESPONSABILITES : - Réalise des préparations préliminaires - Fabrique, dresse les plats relevant de sa partie, conformément aux fiches techniques et envoie les plats dans les bons délais et à bonne température - Prend en compte des demandes clients particulières - Veille à la présentation, à la qualité et à la bonne température des plats - Peut-être amené à effectuer une partie de la production en salle devant les clients selon les évènements ou l'organisation de l'offre de restauration - Participe si besoin à la création de nouvelles fiches techniques - Applique les procédures et politiques définies par la marque et l'hôtel - Crée éventuellement de nouvelles fiches techniques - En collaboration avec le second de cuisine, il/elle organise et contrôle le travail du reste de l'équipe - Soutient le chef et le second de cuisine dans la prise de décision - Travaille en collaboration avec les différents services de l'hôtel COMPETENCES REQUISES : - Esprit d'équipe - Première expérience en cuisine - Management / leadership - Connaissance des températures de cuisson et de refroidissement - Connaissance des normes d'hygiène et de propreté - Application des normes de présentation du restaurant - Rapidité et efficacité - Rigueur - Créativité - Adaptabilité et réactivité face aux demandes particulières - Force de proposition - Polyvalence - Sens de l'organisation - Prise d'initiatives - Pédagogie & transmission de son savoir-faire
Ce nouveau complexe hôtelier allie le design, la nature, la ville, la nouveauté et l'expérience : les cinq essences qui configurent ce grand hôtel situé en Guyane, à 10 minutes du centre de Cayenne, la capitale et proche de nombreux équipements sportifs et de loisirs. Le Royal Amazonia Hôtel & Resort**** recense 134 chambres au total dans un bâtiment de 3 étages. Son offre se compose de 116 chambres spacieuses dont 8 chambres accessibles aux personnes à mobilité réduite et 18 suites.
L'animateur aura pour mission de : Veiller à la bonne application de la règlementation en matière d'accueil de l'enfant : - Veiller à ce que soit assurée la sécurité physique, morale, affective et matérielle des enfants accueillis ; - Appliquer la règlementation en vigueur (normes HACCP, législation DDCS, règlement intérieur.) ; Accueillir les enfants et conduire des projets d'animation pendant les temps péri et extra scolaires : - Accueillir les enfants en garantissant une bonne transition du et vers le temps scolaire ; - Aider, accompagner, encadrer les enfants durant le temps du repas ; - Aider les enfants dans les gestes quotidiens (passage au WC, lavage de mains, sieste) ; - Elaborer seul ou en équipe un projet d'animation et formaliser des fiches séances adaptées à un public ciblé et à un moment de la journée ; - Encadrer seul ou en équipe des ateliers d'animation auprès d'un public d'enfants ; - Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux et des règles de vie sociale ; - Repérer les difficultés rencontrées par un enfant, intervenir et/ou en informer le référent ; - Au regard de la liste établie par le coordinateur référent, veiller régulièrement à la présence de tous les enfants prévus sur une activité ; - Informer les parents sur les activités proposées à leur enfant et son implication au sein de celles-ci ; - Ranger le matériel et maintenir les espaces d'animation ordonnés et propres ; Profil recherché : Cursus de formation souhaité : Diplômé des secteurs de l'animation : CPJEPS AAVQ. Le candidat doit avoir un goût pour l'animation et le travail avec des groupes d'enfant. Il aime travailler au sein d'une équipe et communique facilement. Savoir-être nécessaire : - Posture et tenue professionnelle, - Assiduité et ponctualité en toute circonstance, - Conscience professionnelle et rigueur, - Ecoute active et esprit d'équipe, - Qualités relationnelles, - Créativité, - Dynamisme et force de proposition. Modalités de recrutement : Lieu de la mission : Cayenne Durée du contrat : CDD du 01/09/2025 au 04/07/2026 Jours de travail : tous les mercredis
Le GEPSL est une association loi 1901, créée en 2015. Nous intervenons dans les domaines de l'emploi et de la gestion des ressources humaines, offrant à nos adhérents des services de conseil et des outils pratiques, notamment la mise à disposition de personnel. Chaque année, le GE accompagne près de 200 salariés dans leur parcours professionnel. Dans le cadre d'un nouveau projet cofinancé par le programme européen Initiative Pour l'Emploi des Jeunes (FSE), nous recrutons 1 nouveau collaborateur pour renforcer notre équipe. Sous la responsabilité de la Direction et du Conseil d'Administration, le CIP a pour mission : Descriptif du poste Savoir-faire : - Repérer des candidats potentiels et les remobiliser vers l'emploi : - Imaginer et mener des opérations de sourcing innovantes - Etablir un diagnostic socioprofessionnel, construire des pistes d'actions et suivre leur réalisation - Concevoir et animer des actions de remobilisation - Accompagner des personnes dans le cadre d'un parcours d'insertion : - Concevoir en équipe des outils de suivi socioprofessionnel - Définir un plan d'accompagnement d'une personne en situation de travail et en assurer le suivi - Identifier des besoins en formation et mettre en œuvre un plan de formation - Veiller à la cohérence du parcours en faisant le lien entre les différents partenaires : structure d'accueil, service public de l'emploi, centre de formation. - Concevoir et animer des activités extraprofessionnelles facilitant l'insertion : - Concevoir un programme d'animations sportives et/ou culturelles - Animer des séances de sport ou de pratique culturelle auprès d'un public en insertion - Concevoir en équipe un cycle d'ateliers thématiques et mobiliser des intervenants Savoir-être : - Communication efficace et écoute bienveillante, empathie. - Engagement pour l'action sociale et l'aide aux personnes en difficulté. - Organisation, rigueur administrative et autonomie. - Créativité dans la conception et l'animation d'activités d'insertion. Savoirs : - Connaissance des techniques d'accompagnement et de conduite d'entretien. - Familiarité avec l'offre et les acteurs de la formation professionnelle en Guyane. - Maîtrise des dispositifs sociaux mobilisables sur le territoire. - Connaissance du territoire guyanais et de ses publics. Profil recherché Le candidat devra être titulaire d'une formation de niveau BAC + 3 minimum dans les domaines de l'intervention sociale, de l'insertion professionnelle, de la psychologie du travail, de la formation professionnelle, de l'animation ou de l'éducation sportive et témoigner d'une expérience significative. Le permis B est exigé en raison des déplacements fréquents a effectuer sur le département. Rémunération : sur 12 mois selon profil + paniers repas
Gestion de la paie et des ressources humaines : - Effectuer le paramétrage du logiciel de paie SILAE et veiller à sa mise à jour ; - Assurer chaque mois la collecte des éléments de paie, l'édition, le contrôle et la transmission des bulletins de salaire aux salariés ; - Assurer chaque mois l'établissement et la télétransmission de la DSN ; - Assurer la gestion des DSN événementielles ; - Assurer chaque mois l'édition et la transmission des factures aux adhérents ; - Gérer les relations avec les caisses de cotisations sociales, complémentaire santé et Médecine du Travail ; - Garantir le suivi des contrats de travail pendant toute leur durée (gestion des bordereaux d'heures, des absences, des congés, des accidents de travail, suivi des titres de séjour, des augmentations salariales, etc.) ; - Gérer les procédures disciplinaires et de fin de contrat ; - Communiquer avec l'équipe, et notamment l'équipe d'accompagnement, sur la situation administrative des salariés ; Développement : - Participer au développement commercial du Groupement d'Employeurs : informer les utilisateurs potentiels sur les dispositifs existants ; - Participer à l'accompagnement et la professionnalisation des adhérents en matière de GRH, notamment par la mise en oeuvre d'actions de communication régulières ; - Assurer une veille juridique et sociale et ainsi : o Participer à la mise à jour et à l'amélioration des procédures et outils de gestion administrative ; o Participer à la rédaction de documents légaux (règlement intérieur, note juridique, contrat, convention, notification, courrier, etc.) ; o Participer à l'information du réseau des adhérents ; - En lien avec la direction, participer au dialogue social et aux chantiers RH de l'entreprise ; - Effectuer annuellement le reporting RH ;
Directeur / Directrice - ONG Humanitaire (H/F) Description du poste Sous l'autorité directe du Président et en lien avec le Conseil d'Administration et les représentants internationaux, le Directeur ou la Directrice assure la coordination, la supervision et le développement de l'ensemble des activités de l'association sur le territoire. Ce poste stratégique implique un pilotage global (programmes, ressources humaines, finances, logistique, partenariats) et un rôle clé dans la représentation institutionnelle et la mise en œuvre opérationnelle des orientations décidées par la gouvernance. Missions principales Gouvernance et pilotage stratégique - Traduire les orientations du Président et du Conseil en plans d'action concrets et opérationnels. - Assurer le reporting régulier et formuler des recommandations stratégiques. - Garantir la conformité des actions avec les principes humanitaires et les réglementations en vigueur. Coordination opérationnelle - Superviser les programmes humanitaires (hébergement d'urgence HUDA, sécurité alimentaire, éducation, transport). - Coordonner plusieurs sites et bases opérationnelles. - Anticiper et gérer les besoins logistiques. Gestion financière et administrative - Suivre les budgets, contrats et procédures de passation de marchés. - Garantir la transparence et la qualité des rapports financiers. - Préparer les audits et assurer la relation avec les bailleurs. Management des ressources humaines - Recruter, former et encadrer les équipes pluridisciplinaires. - Organiser les évaluations de performance et identifier les besoins en renforcement de capacités. - Favoriser un climat de travail sain et constructif. Développement et partenariats - Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de partenariat. - Représenter l'association auprès des autorités, partenaires institutionnels et bailleurs. - Identifier des opportunités de financement et développer de nouveaux projets. Profil recherché Formation - Master 2 en Management, Gestion, Sciences sociale, gestion de projets ou équivalent. Expérience - Expérience significative (5 ans minimum) en coordination et gestion de projets humanitaires ou de développement, de préférence en contexte international et/ou dans des zones de crise. - Compétences confirmées en gestion d'équipes pluridisciplinaires et en pilotage multisites. - Expérience dans la mobilisation de financements, le partenariat institutionnel et la représentation externe. Compétences techniques - Pilotage stratégique et opérationnel de programmes complexes. - Gestion financière, élaboration et suivi de budgets multibailleurs. - Coordination avec des acteurs institutionnels, humanitaires et communautaires. - Maîtrise des outils informatiques (Suite Office, logiciels de suivi de projets). Compétences comportementales - Leadership collaboratif, sens politique et diplomatie. - Rigueur, organisation et capacité d'anticipation. - Adaptabilité et résistance au stress en contexte d'urgence. Langues - Français : courant (oral et écrit). - Anglais : courant (niveau professionnel). Mobilité - Déplacements fréquents sur le territoire. Conditions - Contrat : CDI ou CDD selon profil et financement. - Lieu : Guyane française (déplacements réguliers sur les sites). - Prise de poste : Dès que possible. Rémunération : 4 300 € Brut + Véhicule de fonction
Nous recrutons un Conseiller commercial/Conseillère commerciale (H/F) pour l'un de nos clients ! Vous avez le sens du service et aimez accompagner les clients ? Rejoignez-nous en tant que Conseiller commercial/Conseillère commerciale (H/F) ! Votre mission : - Répondre aux demandes et aux besoins des clients avec professionnalisme et efficacité. - Offrir des conseils avisés et une expertise sur les offres Orange. - Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients en apportant des solutions adaptées. - Contribuer à la performance économique de l'entreprise en valorisant nos services. Profil recherché : - Diplôme Bac +2 minimum. - Sens du service, écoute active et esprit commercial. - Capacité à travailler en équipe et à être proactif Rejoignez une entreprise dynamique et innovante ! Envoyez votre candidature dès maintenant. L'agence Actual est responsable de cette publication d'offre d'emploi. Nous recherchons un Conseiller commercial/Conseillère commerciale (H/F) dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal doit posséder les compétences suivantes : Compétences requises : - Capacité à négocier et à conclure des ventes. - Excellentes aptitudes en communication. - Maîtrise des techniques de vente. - Connaissance approfondie des produits et services proposés. - Capacité à travailler de manière autonome tout en contribuant positivement à l'équipe commerciale. Le candidat idéal devrait également démontrer un niveau de maîtrise avancé dans les compétences mentionnées ci-dessus, ainsi qu'une expérience réussie dans un rôle similaire. Postulez nous vous attendons !
Placé(e) sous l'autorité de la directrice de l'ARML Antilles-Guyane, vous l'assistez dans la mise en œuvre globale du programme d'animation et représenterez la structure à l'échelle locale. Vous exercez votre mission en étroite collaboration avec la direction de l'ARML A-G et l'ensemble de l'équipe. Vous êtes la personne ressource de l'ARML Antilles-Guyane sur le territoire. Vos Missions : * Représenter le réseau auprès des partenaires et des instances régionales. * Assurer une veille régulière sur l'activité des Missions Locales du territoire. * Concevoir et piloter des projets. * Développer les partenariats et mettre en œuvre les projets collaboratifs. * Contribuer à la création d'outils et à leur diffusion. * Appuyer la direction de l'ARML dans le cadre de la représentation technique. * Participer à la mission d'observatoire des besoins et des parcours des jeunes au titre de l'ARML. * Accompagner à l'évaluation des actions. * Recenser les besoins des professionnels des missions locales. * Valoriser les actions innovantes. * Faciliter l'appropriation des dispositifs et politiques relatives à l'insertion des jeunes par les Missions locales et les appuyer dans leur mise en œuvre. * Assurer le lien entre les Missions Locales du territoire et l'ARML Antilles-Guyane. * Faire remonter le besoin des professionnels des Missions Locales du territoire en tenant compte du contexte. Au quotidien, cette fonction comprend : - Le développement et l'animation d'un réseau de partenaires. - La production de notes, synthèses, analyses, rapports. - L'animation de groupes de travail et de réunions. - La conduite de projet. - La participation à des réunions. - La diffusion de l'information et la communication. Compétences et qualités professionnelles : - Bonne connaissance et expérience de l'ingénierie de projet. - Capacité rédactionnelle et relationnelle. - Connaissance des dispositifs et politiques publiques en faveur de l'insertion des jeunes souhaitée. - Animation de groupes de travail. - Capacité d'analyse des enjeux et situations, et d'adaptation aux interlocuteurs. - Autonomie dans le travail qui se concilie avec l'aptitude au travail d'équipe. - Maîtrise des outils informatiques (messagerie, pack Office, internet, outils collaboratifs). - Capacité d'adaptation et flexibilité. - Expérience similaire souhaitée. - Mobilité Prise de poste : Septembre 2025
Rattaché-e au Responsable d'agence, vous réalisez des missions de pilotage au quotidien de l'équipe exploitation et maintenance et des prestataires afin d'assurer la production, garantir la performance des centrales solaires photovoltaïques (au sol et en toiture) en termes techniques et économiques dans le respect de la sécurité et de l'environnement. À ce titre, vous effectuez les missions principales suivantes : * Planifier et organiser des activités de maintenance, * Suivre le budget de maintenance, * Gérer les approvisionnements : commandes, achats et stocks, * Manager des équipes opérationnelles composées d'ingénieurs et de techniciens, * Etablir et assurer le suivi de la gestion et des résultats, * Assurer le suivi des centrales et optimiser la production, * Assurer le suivi administratif : contrats de maintenance et dossiers d'assurance, * Assurer un appui technique auprès des équipes de maintenance, * Réaliser les reportings de production et QHSE, * Mettre en place, négocier et optimiser les contrats de sous-traitance ; * Intégrer le cycle d'astreinte afin de garantir la continuité de la production énergétique et la sécurité des personnes et du matériel. - Respect des normes Qualité - Sécurité - Environnement : * Travailler dans le cadre des normes qualités, sécurité et environnement en vigueur dans l'entreprise, * Rapporter systématiquement les incidents, presqu'accidents, accidents et situations dangereuses ; * Participer au processus d'application des exigences QHSE. Des déplacements réguliers sur les installations solaires sont à prévoir. Vous êtes titulaire d'un Bac +5 type ingénieur en électricité, énergies renouvelables ou sciences industrielles et avez 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire en exploitation et/ou maintenance de centrales solaires. Vous possédez les compétences suivantes : * Connaissances techniques en électricité HT/BT, raccordement réseau, * Bonnes connaissances techniques en énergie photovoltaïque, * Gestion de projet, * outils bureautiques : Pack Office ; * Maîtrise de l'anglais. Vous êtes doté-e des qualités suivantes : * Techniques de négociation et d'argumentation, * Capacités rédactionnelles et organisationnelles, * Capacité d'analyse et d'organisation, * Autonomie et rigueur ; * Capacités relationnelles.
- Accueil des nouveaux résidents - Mise en place et contrôle des soins - Aide à l'observance des traitements - Gestion et mise à jour des dossiers infirmiers - Gestion de la pharmacie de premiers secours - Suivi régulier de l'état de santé des personnes accueillies - Réalisation de visites à domicile - Accompagnement des personnes lors de certaines démarches ou consultations - Application et promotion des règles d'hygiène - Animation d'ateliers thématique liés à la santé
Sous la supervision du Responsable d'Exploitation, vous devez réaliser les missions suivantes : - Faire monter les passagers à l'intérieur du véhicule. - Vendre et contrôler les titres de transport. - Renseigner les passagers selon leurs demandes. - S'assurer de la sécurité des passagers avant le départ. - Faire halte aux arrêts prévus. - S'assurer du nettoyage du véhicule entre chaque tournée ou voyage. - Respecter les contrôles périodiques du véhicule. - En cas d'incident vous avez la responsabilité d'en référer dès que possible au Responsable d'exploitation
Au sein d'une entreprise de transports des voyageurs et sous l'autorité du directeur d'Exploitation, vous avez en charge l'atelier de maintenance de la flotte des bus ( + de 30 bus de 60 places). Vous devez gérer les commandes de stock des pièces des véhicules, faire réaliser les réparations des véhicules, les contrôles techniques et la mise en certification des véhicules suite aux sinistres. Vous devez planifier, organiser et contrôler les actions d'entretien préventif et curatif sur l'ensemble des machines, équipements et installations. Ainsi que la sous-traitance des interventions techniques. Vous animez une équipe de 3 techniciens et agents de maintenance, assurez le maintien au bon niveau de compétence de son équipe et vous rendez compte des actions conduites dans le cadre du plan de maintenance.
Nous recherchons un Technicien/Technicienne bureautique (H/F) Vous aurez pour missions de : - Réparer les photocopieurs en clientèle - Réparer les imprimantes en atelier
Vous êtes en charge de l'accompagnement de public fragile. Vous effectuez le transport scolaire des enfants en situation de handicap. Les horaires de départ sont en fonction des heures d'ouverture des établissements scolaires. Prise de poste pour la rentrée Septembre
Entreprise de transport spécialisé dans le transport scolaire de public fragile.
Cara Esthétique recrute un/e prothésiste ongulaire afin d'agrandir son équipe d'esthéticiennes passionnées. L'institut, ouvert en 2023, est en plein développement, c'est l'occasion de rejoindre une équipe dynamique et accueillante. Nous recherchons une personne : Passionné/e et créatif/ve, à l'écoute de la clientèle Avec au minimum 1 an d'expérience (motivation essentielle) Les principales missions sont : Réaliser des poses d'ongles en acrylique et Gel X Réaliser différend nail art Réaliser des pédicures et manucures sur ongles naturels Rejoignez-nous et participez à l'aventure Cara Esthétique !
Cara Esthétique est une entreprise jeune et dynamique, avec un cadre chaleureux et élégant. Centre de beauté généraliste, nous proposons un large choix de prestations esthétiques allant de la beauté des ongles aux épilations, passant par les extensions de cils. Cara Esthétique est spécialiste des traitements des rides, acné et de l'hyperpigmentation, grâce aux protocoles de soin uniques imaginés afin de traiter chaque défaut de la peau.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons pour notre filiale PUBLICUS, un(e) coach professionnel(e) certifié(e) afin d'intervenir auprès de managers du secteur public en Outre-mer (collectivités, établissements publics, bailleurs sociaux, etc.). Le ou la coach interviendra dans le cadre de dispositifs d'accompagnement individuels ou collectifs, en lien avec : -La prise de poste ou la mobilité des encadrants -Le développement professionnel et managérial - Des situations spécifiques (conflits, crise, évolution d'équipe, transformation organisationnelle.) **Missions principales** -Conduire des coachings individuels auprès de cadres et agents en position d'encadrement -Concevoir et animer des coachings collectifs ou ateliers (co-développement, régulation d'équipe, échanges de pratiques.) -Proposer des modalités d'accompagnement adaptées aux contextes rencontrés -Travailler en lien avec l'équipe projet pour assurer un suivi régulier de la mission - Fournir des bilans synthétiques des interventions (dans le respect de la confidentialité) Seront appréciés : -Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et établissements publics -Expérience dans le conseil RH ou la conduite du changement -Capacité à intervenir aussi bien à distance qu'en présentiel
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons pour notre filiale PUBLICUS, cabinet spécialisé dans l'accompagnement des acteurs publics en Outre-Mer, un(e) Consultant(e) RH. Selon les projets en cours ou à venir, vous interviendrez sur tout ou partie des thématiques suivantes : -Réalisation de diagnostics RH et accompagnement stratégique (GPEC, planification RH, mobilité interne, pyramide des âges, etc.) -Conduite de campagnes d'entretiens professionnels (structuration, animation, exploitation des résultats) -Animation d'ateliers de co-construction avec les équipes RH et les directions métiers -Accompagnement au déploiement d'outils RH : référentiels métiers, fiches de poste, cartographie des compétences -Production de livrables opérationnels, supports d'aide à la décision, préconisations et plans d'action RH **Votre profil** -Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en tant que consultant RH ou chargé(e) de mission RH dans le secteur public ou parapublic -Votre connaissance des enjeux RH dans les collectivités ou établissements publics serait un plus
Le Groupe d'Entraide Mutuelle « Un autre regard Guyane » est une association basée à Cayenne qui a pour objectifs : - Briser la solitude et contribuer à une perspective d'insertion sociale et professionnelle - Stimuler la prise d'initiatives et d'autonomie - Favoriser l'entraide, la solidarité et le partage entre les membres. - Faciliter les relations entre les participants et la communauté environnante Face à un public "adulte avec des difficultés psychiques", vous aurez à mettre en place un planning d'activités adapté, en binôme. Le poste est à pourvoir de manière urgente.
Association loi 1901, le Groupe d'Entraide Mutuelle « Un autre regard Guyane» est un lieu de partage d'expérience, de convivialité et d'échange pour sortir de la solitude. Pour plus d'infos sur les GEM : https://www.cnsa.fr/actualites-agenda/actualites/tout-savoir-sur-les-groupes-dentraide-mutuelle
Lieu : Remire Montjoly Type de contrat : CDD 8 mois avec possibilité de renouvellement Prise de poste : 01/09/2025 Rémunération : 1930 € Brut (Non négociable) Le SERAC Guyane développe depuis plusieurs années des projets portés par des valeurs fortes d'inclusion et d'innovation sociale. Dans ce cadre, nous mettons en œuvre un programme de lutte contre le décrochage scolaire, destiné aux jeunes de 6 à 16 ans. Nous recherchons un.e Animateur.trice socio-culturel.le pour animer les activités périscolaires et extrascolaires du projet PÉPITES DE L'APPRENTISSAGE, et contribuer aux actions de sensibilisation citoyenne portées par l'association. Objectifs de la mission : - Prévenir et lutter contre le décrochage scolaire des enfants ; - Favoriser l'inclusion éducative et sociale des jeunes ; - Promouvoir l'égalité femme-homme, la non-discrimination et l'accessibilité pour tous les publics. Vos missions : 50 % du temps - Animation du programme "PÉPITES DE L'APPRENTISSAGE" Sous la coordination du référent projet : - Concevoir et animer des activités manuelles, sportives et intellectuelles adaptées à des enfants en situation de décrochage scolaire (6 à 16 ans) ; - Accueillir les enfants et leurs familles à chaque session avec bienveillance ; - Garantir la sécurité physique, affective et psychologique des enfants ; - Observer les jeunes et remonter les informations utiles à l'adaptation de leur parcours (comportements, progrès, besoins.) ; - Gérer la logistique de terrain : matériel, rangement, entretiens, émargement, etc. 50 % du temps - Animations des sensibilisations et projets - Animer des ateliers de sensibilisation en milieu scolaire ou extrascolaire selon les programmes établis : o La Belle Audition (prévention des risques liés au bruit) o Prends ma Place (sensibilisation au handicap) o Pays des Signes (initiation à la Langue des Signes Française) - Participer activement à la vie associative : forums, événements, rencontres partenariales. - Contribuer à l'accompagnement des volontaires en service civique (écoute, conseils, transmission d'outils et bonnes pratiques). Profil recherché : - BAFA complet ou équivalent requis ; - Expérience d'au moins 1 an dans l'animation, idéalement périscolaire ou avec des enfants en difficulté scolaire ou sociale ; - Permis B ; - Autonomie, créativité, sens des responsabilités et du travail en équipe ; - Sensibilité aux questions d'inclusion, de citoyenneté et d'égalité. Conditions du poste : - Poste basé en Guyane, avec déplacements possibles sur le territoire ; - Horaires modulés en fonction des temps d'animation (soirées ou week-ends possibles) ; - Intégration au sein d'une équipe dynamique et bienveillante.
Le Technicien de maintenance CVC assure la maintenance préventive et curative des équipements de chauffage, ventilation et climatisation des bâtiments pour en assurer le confort et la qualité de l'air. Diagnostique les pannes et effectue les réparations nécessaires Conseille les clients sur les meilleures pratiques d'utilisation et d'entretien des systèmes Optimise les performances des installations pour garantir leur efficacité énergétique Peut intervenir en urgence pour rétablir les fonctionnalités des équipements Peut gérer la maintenance d'infrastructures spécifiques, telles que des datacenters, afin d'assurer les conditions optimales de température, humidité et qualité de l'air, nécessaires au fonctionnement des équipements informatiques.
Vos missions principales seront les suivantes : - Assurer la gestion quotidienne de l'atelier en coordonnant l'équipe de métalliers ainsi que les planning et priorités - S'assurer de la sécurité de l'atelier et du respect des règles de sécurité - Planifier les tâches quotidiennes et les besoins en matériel - Surveiller le processus de fabrication pour assurer la qualité du produit final - S'assurer du respect des délais de production - Fournir des rapports et des statistiques réguliers à la direction - Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements afin d'optimiser leur performance et limiter les temps d'arrêt - Collaborer étroitement avec le bureau d'études pour optimiser les processus de production et anticiper les besoins techniques.
Vos principales missions : Dispenser des formations théoriques et pratiques sur : Engins de chantier (pelle, bulldozer, chargeuse.) Grues auxiliaires / mobiles / à tour Chariots élévateurs, nacelles, etc. Évaluer les compétences et délivrer les attestations ou certificats S'assurer du respect des règles de sécurité Participer à la veille réglementaire et pédagogique Renseigner les supports administratifs et pédagogiques
Le poste En tant que référent-e financier, comptable et fiscal de la région, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité des données, le respect des normes et le pilotage des équipes. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Garantir la conformité des pratiques comptables, fiscales et administratives au sein de votre périmètre Contrôler, valider et superviser la production comptable de votre équipe, en veillant à la régularité et à la qualité de l'information financière Assurer le bon déroulement des opérations comptables, du reporting mensuel jusqu'à l'élaboration du bilan et des liasses fiscales Être l'interlocuteur-trice privilégié-e des commissaires aux comptes et des conseils externes Veiller à l'application rigoureuse des normes comptables et fiscales du Groupe et garantir leur bonne mise en œuvre Optimiser les procédures administratives et comptables pour renforcer l'efficacité et la fiabilité des processus internes Apporter un support technique et opérationnel aux équipes comptables ainsi qu'aux services opérationnels, en jouant un rôle d'expert Encadrer, animer et accompagner votre équipe de collaborateurs dans une logique d'amélioration continue et de montée en compétences Profil recherché Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en comptabilité, de type DSCG, MSTCF complété par un DCG, ou équivalent. Une formation d'expert-comptable diplômé-e serait un atout majeur. Vous justifiez d'une solide expérience dans un environnement multi-sites, au sein d'organisations décentralisées. Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur, votre pragmatisme et votre capacité à atteindre les objectifs fixés. Vous savez incarner et transmettre la vision ainsi que les valeurs du Groupe à travers votre management et vos actions. Votre leadership, votre sens de l'analyse et votre fiabilité font de vous un-e interlocuteur-trice de confiance, aussi bien en interne qu'en externe.
À propos de nous : Guyane Assurances et Conseils est une agence de proximité engagée auprès des particuliers et des professionnels depuis plusieurs années. Nous plaçons l'écoute, le conseil personnalisé et la satisfaction client au cœur de notre métier. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Clientèle en Assurances dynamique et motivé(e). Vos missions principales : Accueillir, informer et conseiller les clients (en agence, par téléphone ou par mail) Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées en assurance auto, habitation, santé, prévoyance, etc. Gérer les contrats (souscription, suivi, modifications) Participer activement à la fidélisation et au développement du portefeuille client Assurer un suivi de qualité et une relation de confiance durable avec les assurés Profil recherché : Formation Bac +2 minimum (BTS Assurance, NRC, MUC ou équivalent) Expérience souhaitée dans le secteur de l'assurance ou la relation client Aisance relationnelle, sens de l'écoute et de la pédagogie Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion Ce que nous offrons : Un environnement de travail bienveillant et stimulant Une formation continue et des perspectives d'évolution Une rémunération attractive selon profil + primes Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à : guyane@allianz-outremer.com
Vos taches: Dans le cadre de notre développement et au sein de notre service autonomie, les missions sont les suivantes: Organiser des plannings Actualisation des plannings Fournitures des éléments des prestations aux intervenants Réaliser les propositions commerciales Réaliser les relances de factures impayées Mise en œuvre du suivi qualité client Assistance au responsable d'agence pour la facturation des clients Accompagnement des équipes dans le quotidien
Nous recrutons dans le cadre de nos activités une Ingénieure commercial/Ingénieur commercial (H/F) Vos missions principales seront : Développement commercial des solutions de paiement électronique Développer le portefeuille commercial de l'agence Fidéliser la clientèle Superviser la clientèle
Offre d'emploi : Responsable Logistique et Technique H/F Lieu :Cayenne Type de contrat : CDD 6 mois Secteur : Association humanitaire / Hébergement social Prise de poste : Dès que possible Missions principales Sous la responsabilité de la direction générale de Humanity First Guyane, le/la Responsable Logistique et Technique est en charge de : Gestion technique des hébergements (HUDA) Assurer la maintenance préventive et curative des logements d'hébergement d'urgence pour demandeurs d'asile. Diagnostiquer les besoins techniques, planifier et suivre les interventions de maintenance et de réparation. Prendre contact avec les entreprises, prestataires et organismes habilités pour organiser les travaux (plomberie, électricité, menuiserie, peinture, etc.). Contrôler la conformité des prestations réalisées. Encadrement d'équipe Manager une équipe technique et logistique composée de 5 agents Planifier les missions quotidiennes, encadrer, superviser et assurer le bon fonctionnement de l'équipe. Développer les compétences du personnel à travers un suivi et des formations internes. Organisation logistique Gérer l'approvisionnement en fournitures, équipements, mobiliers et consommables des différents sites. Assurer la gestion des stocks, des commandes et des livraisons. Garantir l'optimisation des flux logistiques internes. Suivi administratif Assurer le suivi budgétaire des opérations techniques et logistiques. Tenir à jour les documents relatifs à la maintenance, aux interventions, aux prestataires, aux véhicules et aux équipements. Participer à la rédaction de rapports d'activité et à la gestion des appels d'offres techniques si nécessaire. Profil recherché Formation Bac+2 minimum en logistique, gestion technique ou maintenance des bâtiments. Expérience significative en gestion technique/logistique dans un environnement multi-sites, idéalement dans le secteur social ou humanitaire. Expérience en management d'équipe indispensable. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et logiciels de suivi technique appréciée. Permis B requis. Compétences attendues Organisation, rigueur et autonomie Bon relationnel, capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés (prestataires, services internes, autorités) Sens du service et de la réactivité Capacité d'adaptation à des environnements multiculturels Pourquoi rejoindre Humanity First Guyane ? Vous intégrez une organisation humanitaire engagée dans la protection des droits fondamentaux, avec des valeurs de solidarité, de dignité et de respect. Le poste offre un cadre dynamique, de nombreux projets en développement, et une réelle autonomie dans l'organisation du travail.
L'ÉBÈNE recrute 1 Contrôleur de gestion (H/F) pour son siège. Prise de poste : Septembre 2025 Salaire selon la CCN51 + 20% de vie chère + prime SEGUR. Définition du métier: Le/la contrôleur(euse) de gestion contribue à la maîtrise financière des établissements sanitaires et médico-sociaux de l'association EBENE. Il/elle accompagne la direction Générale, la direction administrative et financière et les directions d'établissements dans le pilotage de la performance, l'analyse des résultats et l'optimisation des ressources. MISSIONS PRINCIPALES : Analyse financière et reporting Suivi budgétaire et contrôle de gestion Appui à la gestion et à la décision Contribution aux travaux de justification lors de la clôture annuelle COMPETENCES : Maîtrise des outils de bureautique (Suite Office 365 avancé indispensable), et idéalement d'un ERP (type AXAPA, PROGIDOC etc.) Bonne connaissance du cadre réglementaire et financier des ESMS (CPOM, EPRD, ERRD, etc.) Capacité à produire des analyses claires et exploitables pour les directions et les établissements Maîtrise des outils de gestions et suivi budgétaire Maîtrise des techniques comptables et de la comptabilité analytique Maîtrise des techniques de contrôle interne Analyse des risques financiers et rôle d'alerte QUALITES : Rigueur, fiabilité, sens de l'analyse Bon relationnel, pédagogie et capacité d'écoute Autonomie, réactivité, sens du service Disponibilité, ponctualité Capacité d'analyse et de synthèse
Activités : Personnes âgées dépendantes, personnes adultes handicapées ( EHPAD, SSIAD, SAAD, SPASAD, MAS, ESAT Plateforme d accompagnement et répit, MAIA, Equipe Mobile Alzheimer ...) L'EBENE a pour objet de créer, construire, gérer et administrer les institutions sociales et médico-sociales, qui lui paraissent nécessaires à l amélioration des personnes âgées, des personnes handicapées et au soutien des familles. Chiffre d affaire : 17 millions d euros Effectif : 218
