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Au sein de la Direction Sport Enfance Jeunesse, le service Enfance-Jeunesse de la ville de Lempdes, accueille les enfants sur les temps périscolaires Dans ce contexte, nous recherchons un(e) animateur (trice) contractuel (le) du 1er septembre au 31 aout 2026. Placés(e) sous l'autorité de la Responsable Enfance, vous animez les temps périscolaires (midi / soir/ mercredi et vacances) sur les jours d'école auprès des enfants de 3-11 ans. (Titulaire d'un diplôme de niveau 4 ainsi que du BAFA ou d'un équivalent, vous disposez des compétences nécessaires à l'encadrement et à l'animation d'un public d'enfants de 3 à 11 ans.) Missions : Assurer l'accueil, l'encadrement et l'animation des enfants de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires (midi / soir/ mercredi et vacances), dans un cadre sécurisé, bienveillant et en cohérence avec le projet éducatif de la commune. Activités : - Proposer et animer des activités variées et adaptées aux âges et besoins des enfants - Encadrer les temps de vie quotidienne (repas, transitions, aide aux devoirs) - Garantir le respect des règles de vie, d'hygiène et de sécurité - Participer à la préparation, aux réunions d'équipe et aux bilans pédagogiques - Contribuer activement à la dynamique de l'équipe et au projet pédagogique du service Savoirs (connaissances) : - Connaissance du développement de l'enfant (rythmes, besoins, comportements selon l'âge) - Maîtrise des règles de sécurité, d'hygiène et de vie en collectivité - Connaissance des techniques d'animation adaptées au public 3-11 ans Savoir-Faire : - Concevoir et animer des activités ludiques, éducatives ou créatives - Gérer un groupe d'enfants tout en maintenant une dynamique positive et sécurisante - Adapter son comportement et sa communication à chaque situation et à chaque enfant Savoir-être : - Bienveillance : adopter une attitude respectueuse, encourageante et attentive envers les enfants - Réactivité et adaptabilité : savoir s'ajuster rapidement aux imprévus ou aux besoins changeants des enfants
Au sein de la Direction Sport Enfance Jeunesse, le service Enfance-Jeunesse de la ville de Lempdes, accueille les enfants sur les temps périscolaires Dans ce contexte, nous recherchons un(e) animateur (trice) contractuel (le) du 1er septembre au 3 juillet 2026. Placés(e) sous l'autorité de la Responsable Enfance, vous animez les temps périscolaires (midi / soir/) sur les jours d'école auprès des enfants de 3-11 ans (Titulaire d'un diplôme de niveau 4 ainsi que du BAFA ou d'un équivalent, vous disposez des compétences nécessaires à l'encadrement et à l'animation d'un public d'enfants de 3 à 11 ans.) Missions : Assurer l'accueil, l'encadrement et l'animation des enfants de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires (midi / Soir), dans un cadre sécurisé, bienveillant et en cohérence avec le projet éducatif de la commune. Activités : - Proposer et animer des activités variées et adaptées aux âges et besoins des enfants - Encadrer les temps de vie quotidienne (repas, transitions, aide aux devoirs) - Garantir le respect des règles de vie, d'hygiène et de sécurité - Participer à la préparation, aux réunions d'équipe et aux bilans pédagogiques - Contribuer activement à la dynamique de l'équipe et au projet pédagogique du service Savoirs (connaissances) : - Connaissance du développement de l'enfant (rythmes, besoins, comportements selon l'âge) - Maîtrise des règles de sécurité, d'hygiène et de vie en collectivité - Connaissance des techniques d'animation adaptées au public 3-11 ans Savoir-Faire : - Concevoir et animer des activités ludiques, éducatives ou créatives - Gérer un groupe d'enfants tout en maintenant une dynamique positive et sécurisante - Adapter son comportement et sa communication à chaque situation et à chaque enfant Savoir-être : - Bienveillance : adopter une attitude respectueuse, encourageante et attentive envers les enfants - Réactivité et adaptabilité : savoir s'ajuster rapidement aux imprévus ou aux besoins changeants des enfants
Au sein de la Direction Sport Enfance Jeunesse, le service Enfance-Jeunesse de la ville de Lempdes, accueille les enfants sur les temps périscolaires Dans ce contexte, nous recherchons un(e) animateur (tric) contractuel (le) du 1er septembre au 3 juillet 2026. Placés(e) sous l'autorité de la Responsable Enfance, vous animez les temps périscolaires (midi) sur les jours d'école auprès des enfants de 3-11 ans. (Titulaire d'un diplôme de niveau 4 ainsi que du BAFA ou d'un équivalent, vous disposez des compétences nécessaires à l'encadrement et à l'animation d'un public d'enfants de 3 à 11 ans.) Missions : Assurer l'accueil, l'encadrement et l'animation des enfants de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires (midi), dans un cadre sécurisé, bienveillant et en cohérence avec le projet éducatif de la commune. Activités : - Proposer et animer des activités variées et adaptées aux âges et besoins des enfants - Encadrer les temps de vie quotidienne (repas, transitions, aide aux devoirs) - Garantir le respect des règles de vie, d'hygiène et de sécurité - Participer à la préparation, aux réunions d'équipe et aux bilans pédagogiques - Contribuer activement à la dynamique de l'équipe et au projet pédagogique du service Savoirs (connaissances) : - Connaissance du développement de l'enfant (rythmes, besoins, comportements selon l'âge) - Maîtrise des règles de sécurité, d'hygiène et de vie en collectivité - Connaissance des techniques d'animation adaptées au public 3-11 ans Savoir-Faire : - Concevoir et animer des activités ludiques, éducatives ou créatives - Gérer un groupe d'enfants tout en maintenant une dynamique positive et sécurisante - Adapter son comportement et sa communication à chaque situation et à chaque enfant Savoir-être : - Bienveillance : adopter une attitude respectueuse, encourageante et attentive envers les enfants - Réactivité et adaptabilité : savoir s'ajuster rapidement aux imprévus ou aux besoins changeants des enfants
Dans le cadre du développement d'un remplacement pour arrêt maladie, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services multi-techniques pour les entreprises et les collectivités, un Chargé d'ordonnancement H/F. Les principales missions du poste incluent : - Assurer l'organisation et la planification des opérations de maintenance préventive, de dépannage et de travaux des activités de maintenance multi technique - Elaborer des tournées optimisées en affectant les dépannages et en veillant à la remontée d'informations à la suite des interventions - Gérer et suivre le planning d'astreinte, - Respecter les processus d'intervention clients selon les engagements contractuels, - Analyser les charges opérationnelles, - Suivre les heures par activités et par métiers Informations complémentaires : - Démarrage : ASAP (renouvellement probable) - Temps plein - Horaires : Du lundi au vendredi sur les plages 08h-12h / 14h-17h - Localisation : Cébazat - Avantages : Tickets restaurant, primes Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Le profil recherché pour le poste comprend les critères suivants : - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Formation BAC+2 dans un domaine technique - Maîtrise des outils de planification et d'ordonnancement - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des plannings - Autonomie et réactivité face aux imprévus Rejoignez notre client, acteur majeur dans les services multi-techniques, et participez à l'optimisation des interventions techniques au sein de l'entreprise.
Pour notre établissement situé dans la Zone de Ladoux à Cébazat (10 minutes de Clermont et 5 minutes de Riom) : Vous êtes embauché(e) en tant que serveur/serveuse pour représenter l'entreprise en effectuant le service en salle. Les + : équipe dynamique, établissement moderne, cuisine spacieuse, vestiaires, parking gratuit., etc. L'établissement est ouvert du lundi au vendredi midi et soir (le restaurant ferme à 21 heures). Diplôme et/ou expérience en service. Vous êtes en charge de la mise en place et du nettoyage de la salle, de l'accueil des clients, de la prise de commandes, du service au bar et bien entendu, de la bonne réalisation du service dans son ensemble. Prise de poste 25 août 2025.
Si vous recherchez un poste de préparateur de commandes, vous êtes au bon endroit ! En effet, nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans l'entreposage de marchandises alimentaires, un(e) préparateur(trice) de commandes (H/F) sans utilisation de chariots élévateurs. Sur ce poste, vous aurez les missions suivantes : - Préparation de commandes à l'aide de bon de commandes en format papier - Réception et vérification de la conformité des marchandises - Suivi de l'état des stocks - Manutentions diverses La préparation n'est pas manipulée avec un outil informatisé, ni de commande vocale. Rythme de la mission : Travail du lundi au samedi (et tous les samedis) en horaire variable de 8h à 17h.
La Ville de Lempdes recherche un(e) animateur(trice) pour travailler au sein de son accueil périscolaire et de son centre de loisirs (ALSH), avec une spécialisation dans l'animation sportive. Vous serez en charge d'encadrer des enfants et adolescents sur les temps périscolaires (matin et midi), les mercredis matin et pendant les vacances scolaires. Vous proposerez des animations variées, principalement autour du sport, en lien avec les projets du service Enfance Jeunesse. En complément, vous participerez à l'entretien de locaux sportifs (COSEC) et pourrez contribuer à des activités sportives organisées avec l'USEP 63 Missions : Assurer l'accueil, l'encadrement et l'animation d'enfants et d'adolescents sur les temps périscolaires, les mercredis et pendant les vacances scolaires, en développant principalement des activités sportives adaptées. Contribuer activement à la mise en œuvre du projet pédagogique du service Enfance Jeunesse, tout en garantissant la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des jeunes. Participer également à l'entretien des locaux sportifs et au développement d'actions sportives locales avec l'USEP. Activités : - Encadrer et animer les temps périscolaires (matin, midi) et extrascolaires (mercredis, vacances). - Concevoir et mettre en œuvre des activités sportives dynamiques et variées à destination des enfants et adolescents. - Participer à l'élaboration de projets pédagogiques en lien avec les objectifs du Service Enfance Jeunesse. - Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants et entretenir une relation de qualité avec les familles. - Participer à l'entretien des locaux sportifs municipaux (COSEC). - Contribuer aux projets sportifs de l'USEP 63. Savoir-être / Faire / connaissances : - Connaissance des besoins et rythmes de l'enfant et de l'adolescent - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en accueil collectif de mineurs - Connaissance du rôle éducatif de l'animation et du fonctionnement d'un ALSH - Bonne culture sportive et connaissance des activités physiques adaptées au public jeune - Animer des activités ludiques, sportives et éducatives adaptées aux différents âges - Gérer un groupe d'enfants ou d'adolescents en toute sécurité - Concevoir des projets d'animation en lien avec le projet pédagogique - S'adapter aux besoins et aux réactions des enfants - Travailler en équipe et communiquer efficacement avec les familles et les collègues - Organiser, entretenir et sécuriser les espaces d'activités et les locaux - Dynamisme, créativité, sens de l'initiative - Écoute, bienveillance et patience - Sens des responsabilités et de l'organisation - Ponctualité et fiabilité - Bonne communication et esprit d'équipe - Discrétion professionnelle et respect du cadre éducatif
Appartenant au Groupe Euromulticourses, la société AUDIT est spécialisée dans le conseil et les prestations douanières. Pour accompagner le développement de la société, nous recherchons un déclarant en douane en CDI à temps partiel (24h), ayant a minima une première expérience en douane ou dans l'import-export. Vos missions : En tant que Déclarant en Douane, vous serez en charge de : - La gestion des déclarations en douane pour les importations et exportations. - Le suivi des régimes douaniers (temporaire, entrepôt, etc.). - La veille réglementaire et le suivi des évolutions légales en matière de douane. - Le lien avec les clients pour les informer sur les démarches douanières et répondre à leurs questions. - La gestion des litiges éventuels liés aux déclarations. - L'ouverture et la facturation des dossiers Le profil recherché : - Vous justifiez d'une première expérience dans la gestion des formalités douanières. - Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e), avec une bonne capacité d'adaptation. - Vous êtes pédagogue et êtes capable de communiquer efficacement avec différents interlocuteurs. Pourquoi nous rejoindre : - Travailler au sein d'une petite entreprise rattachée à un groupe solide présent à travers la France. - Contribuer au développement de la société par la qualité du service. Démarrage dès que possible
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
- Accueil de la clientèle, service au bar et en salle. - Mise en place de la salle et nettoyage. Services en coupures le mercredi, jeudi, vendredi et samedi : -11h00-14h00 -18h00-22h00 Repos les dimanches lundis et mardis. Menus du jour le midi et à la carte le soir entre 30 à 80 couverts/ jour. Travail sur 4 jours Contrat évolutif. leoty@outlook.fr
LIP Solutions RH recrute pour l'un de nos partenaires, une entreprise à taille humaine intervenant dans le secteur des services aux entreprises, un(e) Assistant(e) de Direction, dans le cadre d'un remplacement. Vous rejoindrez une agence composée de 7 collaborateurs qui gèrent au quotidien environ 230 salariés. L'ambiance y est conviviale, stable, et collaborative, avec un réel esprit d'équipe. Le poste proposé est polyvalent et évolutif, avec un accompagnement progressif sur les différentes responsabilités. Vos missions - Un poste évolutif en trois phases : Dans un premier temps, l'objectif est de vous familiariser avec les opérations courantes de l'agence : - Accueil téléphonique et physique des salariés, clients et prestataires - Gestion du courrier : réception, tri, affranchissement, envoi postal, mise sous pli - Tri et classement des courriels, archivage électronique - Participation aux réunions d'exploitation : rédaction de comptes rendus, suivi des dossiers - Gestion des stocks administratifs et techniques : fournitures de bureau, matériel professionnel - Suivi logistique : gestion du parc automobile, planification des maintenances, suivi des équipements Une fois les premières réussies, vous interviendrez en appui direct auprès du directeur sur des tâches stratégiques : - Organisation et planification des interventions ponctuelles - Suivi administratif des bons de travaux - Rédaction de courriers, gestion des notes de frais, archivage et diverses missions de support Enfin, vous participerez aux missions liées à la comptabilité et à la relation client : - Traitement des factures fournisseurs : saisie, reporting mensuel, classement - Archivage des factures clients et fournisseurs - Relance clients : envoi de mails, appels téléphoniques, lettres recommandées - Utilisation du logiciel QUADRATUS pour la gestion comptable Secteur : Services aux entreprises Temps partiel - 28h/semaine sur 4 jours (adaptables selon vos contraintes) CDD jusqu'à fin décembre Télétravail : Non prévu Poste à pourvoir dès que possible Expérience professionnelle : Vous avez déjà occupé un poste similaire en assistanat administratif, de direction ou d'exploitation, idéalement dans un environnement où la rigueur et l'organisation sont indispensables. Une expérience dans le secteur des services aux entreprises est un vrai atout. Formation & connaissances métiers : Une formation en assistanat, gestion ou administration est souhaitée, mais ce sont surtout vos compétences pratiques et votre savoir-faire qui feront la différence. Vous disposez de notions solides en réglementation sociale et en facturation. Outils et logiciels : - La maîtrise du Pack Office est indispensable. - Vous avez déjà travaillé sur des outils spécialisés tels que QUADRATUS (comptabilité) et Silae (paie). Savoir-être & posture professionnelle : Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et fiable. Votre curiosité, votre volonté d'apprendre et votre implication au sein de l'équipe seront vos meilleurs alliés. Le sens du service et un bon relationnel sont essentiels pour assurer une communication fluide avec les interlocuteurs internes et externes. AB - 07
Vous travaillerez du lundi au vendredi et vous interviendrez au domicile des particuliers ou pour le compte de professionnels pour l'entretien et le nettoyage de piscines. Vous devez justifier d'une expérience similaire d'au moins 12 mois
Le CCAS d'Aulnat (ville d'une population d'environ 4200 habitants; proximité de Clermont-Ferrand - intégrée au sein de la métropole de Clermont-Ferrand) recrute un référent séniors et personnes vulnérables. Établissement public administratif rattaché à la Commune d'Aulnat, le CCAS est composé d'un effectif de 4 agents (équipe pluridisciplinaire : animateur, conseiller social et familial, personnel administratif) Missions / conditions d'exercice Sous l'autorité fonctionnelle du référent administratif et social, le référent séniors et personnes vulnérables conçoit, coordonne et assure la mise en œuvre des différentes actions en direction des séniors et personnes vulnérables visant notamment à préserver le lien social, prévenir la perte d'autonomie et lutter contre l'isolement. *Lutter contre l'isolement d'un public senior et en situation de vulnérabilité Profils recherchés -Expérience sur un poste similaire dans un CCAS ou dans une commune de taille similaire souhaitée -Maîtrise de la méthodologie de projet afin d' identifier les besoins des séniors et personnes vulnérables, les analyser et monter les projets. Savoir-faire - Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des établissements publics - Connaissance des publics séniors et en situation de vulnérabilité - Connaissance des orientations et missions des services sociaux ainsi que des organismes extérieurs d'action sociale - Etre force de proposition, avoir un esprit d'initiative - Savoir rendre compte de son activité - Travail en transversalité - Maîtrise de l'outil informatique Savoir-être - Garant de l'image du CCAS - Sens du service public - Sens de la hiérarchie - Sens de la discrétion professionnelle, de la confidentialité et du devoir de réserve - Sens du travail en pluridisciplinarité - Capacité d'organisation et de planification - Capacités relationnelles : avoir une faculté d'écoute, avoir une bonne communication orale, sens du contact, du dialogue, des relations humaines - Autonomie - Être rigoureux, efficace, réactif et consciencieux - Faire des propositions sur des actions pour lutter contre l'isolement, en faveur du « aller vers » - Coordonner des animations, des activités et sorties auprès du public ciblé - Développer des relations partenariales opérationnelles - Mettre en œuvre les projets événements du CCAS (repas des ainés, colis de fin d'année, .) - Participer aux appels à projet des partenaires institutionnels (CLIC, ..) - Mettre en place et suivre les actions, les équipements et les outils de communication favorisant la promotion des activités - Concevoir et rédiger des bilans d'activités - Participer aux actions collectives d'information et de prévention (semaine bleue, festivités annuelles, plan canicule, .) - Travailler en transversalité avec les services communes/CCAS et les acteurs du territoire *Assurer l'accueil physique et téléphonique du public du CCAS (polyvalence entre les agents du service).
Nous recherchons un.e assistant.e administrative d'exploitation transport pour compléter notre équipe suite à de nouveaux marchés. Vous avez le sens du relationnel et vous appréciez le contact humain. Vous cherchez un poste stable au sein d'une entreprise familiale à taille humaine où l'exigence, la qualité, le suivi des consignes et l'organisation sont maîtres mots. Dans le cadre de votre mission, vous êtes rattaché.e au service exploitation et vous effectuez les tâches suivantes : - La mise à jour des tableaux de suivi des transports effectués - La mise à jour des tableaux de véhicules - La mise à jour et le suivi du système de géolocalisation et du fichier récapitulatif du parc - L'accueil téléphonique autant pour nos clients que pour nos conducteurs - Le suivi et la gestion des cartes gasoil du parc... Ce poste en CDI est rémunéré selon la CCN des Transports Routiers et le profil. Vous travaillez sur une base de 24 heures du lundi au vendredi. Vous faîtes de rigueur et d'autonomie. Vous avez déjà une première expérience dans l'exploitation ou dans le transport.
Nous recherchons un(e) Aide de cuisine de collectivité dans le cadre d'un remplacement, et pour une prise de poste rapide. Vos missions: - gestion des froids: entrées et desserts - aide autre préparation pour les repas de nos résidents. Vous êtes motivé(e) et aimer travailler en équipe, alors ce poste est fait pour vous! Une expérience en collectivité est exigée.
Entreprise Pionnier des biotechnologies, GREENTECH crée des ingrédients actifs de haute technologie depuis des sources naturelles issues des mondes végétaux. Adressées à de grands marchés (cosmétiques, pharmaceutiques, nutraceutiques), les innovations de GREENTECH représentent des solutions naturelles performantes, à la pointe de la recherche et s'appuyant sur des filières durables fondées sur la protection de la biodiversité et des liens humains.Des innovations au service des générations futures. C'est en sourçant la nature que nous ressourçons le futur. GREENTECH est une PME de 130 salariés, spécialisée en biotechnologies et fondatrice du Groupe GREENTECH, produit et valorise des ingrédients actifs végétaux. Implantée dans le Puy-de-Dôme et rayonnant dans le monde entier, GREENTECH bénéficie d'une belle croissance et recrute aujourd'hui de nouveaux talents ! Pour prendre mieux connaissance de nos activités, nous vous invitons à venir visiter notre site internet : Poste GREENTECH recrute un(e) Assistant(e) Administration des Ventes pour le remplacement d'un congé maternité puis parental sur le site de Saint-Beauzire (63). Rattaché(e) à la Responsable de service, vous serez plus particulièrement chargé(e) de : * Gérer la relation clients au travers des différents canaux que nous utilisons ; * Effectuer l'enregistrements des commandes via notre ERP ainsi que le suivi en gérants les stocks et la disponibilité des produits ; * Et de manière plus générale, de participer à toutes les opérations nécessaires au bon fonctionnement du service. Contrat de 39h/semaine, CDD pour le remplacement d'un congé maternité puis parental à compter de mi-septembre 2025 jusqu'à août 2026. Nos horaires sont : 8h30-12h30 / 13h30-17h30 du lundi au jeudi, 8h30-12h30 / 13h30-16h30 le vendredi. Pas de télétravail sur ce type de poste. Nos salariés bénéficient de : \- Une prime de participation \- Une semaine supplémentaire de repos \- L'accès au restaurant inter-entreprises sur le Biopôle, à 300 mètres de l'entreprise ainsi qu'une crèche \- Mutuelle et prévoyance de l'entreprise pris en charge à hauteur de 50% \- Majoration de 25% des heures supplémentaires de 36 à 39h Profil Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire en administratif La connaissance du logiciel SAGE 100 serait un +, ainsi que l'anglais professionnel. Nous serons sensible à votre savoir-être, votre implication et votre sérieux. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.
GREENTECH est une PME de 130 salariés, spécialisée en biotechnologies et fondatrice du Groupe GREENTECH. Implantée dans le Puy-de-Dôme et rayonnant dans le monde entier, GREENTECH bénéficie d'une belle croissance et recrute aujourd'hui de nouveaux talents ! Adressées à de grands marchés (cosmétique, pharmacie, nutraceutique), les innovations de GREENTECH représentent des solutions naturelles performantes !
Nous recherchons un assistant administratif H/F pour le service Production et le service Qualité. PRISE DE POSTE IMMEDIATE. Contrat pour du long terme. Missions : * enregistrement des commandes clients et suivi des délais * édition des commandes clients et suivi des délais * suivi des plannings avec enregistrement des entrées et sorties matières et produits finis * suivi de la qualité documentaire : vérification des données et libération des dossiers de fabrication, des matières premières et des produits finis, archivage des données, rapports de fabrication * participation à la qualité opérationnelle : prélèvements et contrôles en cours de fabrication, suivi des enregistrements, élaboration et rédaction des procédures. IMPERATIF : expérience précédente en administration des ventes/achats et gestion de stocks, formation théorique ensuite sur les logiciels de l'entreprise HORAIRES : 8 heures - 16 heures incluant la pause déjeuner RELATIONS HIERARCHIQUES : DIRECTION, FABRICATION, RESPONSABLE QUALITE Salaire suivant profil et expérience Prime de fin d'année
Nous recherchons un(e) opérateur de fabrication de formes parapharmaceutiques (pesées, mélanges, mise sous blisters, mise en gélules, compressions, pelliculages, mise en sticks, mise en solutions/dispersions, extractions) sur machines automatiques et semi automatiques. Vous réalisez ces opérations de fabrication dans le respect des procédures générales propres à l'entreprise, selon les procédés opératoires mis au point et selon les recommandations de votre responsable. PRISE DE POSTE IMMEDIATE. Critères indispensables : bricoleur (à l'aise avec des clés), un peu théorique (matheux) , rigoureux, méthodique, notion hygiène et qualité. Contrat évolutif pour du long terme. Prime de fin d'année. HORAIRES : à définir, journée/postés RELATIONS HIERARCHIQUES : CHEF D EQUIPE
Tu es dynamique, motivé(e) et passionné(e) par le commerce et la relation client ? Rejoins notre équipe chaleureuse au Columbus Café de Lempdes dans le cadre de ton BTS MCO en alternance ! Tes missions principales : - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients - Participer à la gestion quotidienne du point de vente (ouverture/fermeture, encaissement, tenue de caisse) - Veiller à la bonne tenue du café (propreté, mise en rayon, merchandising) - Contribuer au développement du chiffre d'affaires - Participer à des actions de communication et de promotion Profil recherché : - Tu prépares un BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) en alternance - Tu as un excellent sens du service et une bonne présentation - Tu es organisé(e), autonome et tu aimes le travail en équipe - Une première expérience en vente/restauration est un plus Ce que nous t'offrons : - Une expérience enrichissante dans une enseigne à taille humaine - Une ambiance conviviale et bienveillante - De réelles opportunités d'évolution au sein du réseau Columbus Café Candidature : Merci d'envoyer ton CV + lettre de motivation à l'adresse suivante : (body63@orange.fr ou dépôt en main propre au café) Objet : Candidature Alternance BTS MCO - Lempdes
Si vous êtes passionné(e) par le café et que vous recherchez une opportunité excitante dans un environnement stimulant, rejoignez-nous en tant que barista chez nous à Columbus ! Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation pour postuler dès maintenant. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe.
Auvergne Habitat est une Entreprise Sociale pour l'Habitat, filiale régionale du Groupe Action Logement, basée à Clermont Ferrand. Principal bailleur social d'Auvergne, nous gérons 18 000 logements sur les territoires de l'Allier, du Puy de Dôme et du Nord Haute Loire principalement sur les secteurs urbains où se situent les attentes les plus fortes. Néanmoins, nous maintenons un développement maitrisé en secteur rural en réponse à des besoins identifiés: vieillissement, logement des jeunes, accession sociale notamment. Auvergne Habitat se veut également exemplaire en matière de Responsabilité Sociale et Environnementale; ainsi elle a fait le choix depuis 2011 de placer la RSE au cœur de sa stratégie. Axé sur l'humain, notre société est à l'écoute de ses 270 collaborateurs pour les accompagner dans des projets de développement des compétences et d'évolution professionnelle. Auvergne Habitat s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des travailleurs handicapés. FINALITÉS DU POSTE : Assurer l'entretien courant du patrimoine. ENTRETIEN COURANT DU PATRIMOINE - Nettoyage des parties communes et abords immédiats : l'employé d'immeuble maintient l'immeuble et ses alentours dans un état constant de propreté et entretient un cadre de vie agréable et fonctionnel. La fréquence des nettoyages est organisée en fonction des caractéristiques des immeubles. Il sensibilise les clients locataires au maintien de l'état de propreté - Entretien des espaces extérieurs : enlever les graffitis, maintenir en état de propreté les aires de jeux, faire enlever les encombrants, assurer les traitements saisonniers (salage, sablage ), enlever les feuilles mortes, papiers, sacs plastiques, assurer le nettoyage des caniveaux, grilles d'écoulement des eaux, nettoyer les parkings. - Traitement des ordures ménagères : l'employé d'immeuble organise le stockage des différents déchets dans les locaux et containers appropriés ; en fonction des jours de collecte, il présente les containers à la collecte et lave ces derniers avec régularité. Il sensibilise les locataires sur l'intérêt de la collecte sélective et les conseille sur l'organisation d'un premier tri dans les logements. - Entretien courant : l'employé d'immeuble maintient le groupe dont il a la charge en bon état de fonctionnement en traitant les petites anomalies constatées. Ainsi, il intervient sur les équipements d'installation électrique afin de changer une ampoule, un tube lumineux ou un fusible ) - Gestion des moyens : l'employé d'immeuble assure l'entretien courant de son matériel et des outils, gère des commandes et son stock de produits. Il rend compte des interventions répétitives (vandalisme, dysfonctionnement, vétusté) et facilite les interventions plus importantes - SAVOIRS & SAVOIRS-FAIRE - Formation : CAP/ BEP /niveau Bac pro - Expérience dans un métier de propreté ou de services - Poly-compétences - SAVOIRS-ETRE - Autonomie, capacité d'initiative tout en sachant rendre compte - Bonne organisation personnelle, rigueur - Qualités relationnelles, écoute, comprendre le point de vue de l'autre, savoir adapter son discours et son comportement en fonction des interlocuteurs - Confidentialité, réserve, discrétion - Disponibilité
Vous travaillez en cuisine, au service et à l'encaissement. Vous serez amené éventuellement à faire de la livraison avec le véhicule de la société. Vous travaillez du mardi au dimanche. Le lundi est en repos et éventuellement un deuxième jour est possible. Vous travaillez de 17h30 à 22h30. Possibilité de travailler les midis en plus par la suite.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Chauffeur(se) messagerie motivé(e) pour rejoindre notre équipe chez Transports Conan. En tant que Chauffeur(se) Transports Conan, vous serez responsable de la livraison et de l'enlèvement des colis sur le secteur géographique du Brezet (63100) pour le compte de notre donneur d'ordre Ciblex. Responsabilités et Missions: - Trier, organiser et charger votre tournée de livraison, - Respecter les procédures de livraison, les horaires de livraison et de ramassage, ainsi que les instructions de scan des colis, - Assurer le retour des colis non livrés et signaler toute anomalie ou dommage, - Vérifier les documents de bord du véhicule et les documents de livraison, - Respecter les règles de sécurité routière et les réglementations en vigueur, - Assurer l'entretien et la propreté de votre véhicule de livraison. Profil Recherché: - Expérience en tant que Chauffeur(se) Livreur(se), - Capacité à respecter les délais et à travailler de manière autonome, - Manipulation de colis, - Orienté(e) service client et doté(e) d'un bon sens de l'organisation, - Respectueux(se) des règles de sécurité et de la réglementation. Avantages: - CDI à temps plein avec possibilité d'heures supplémentaires - Horaires 4h30-12h du lundi au vendredi - Heures de nuit majorées - Avantages sociaux : Prime de fin d'année, prime de participation et plans d'épargne salariale, - Formation terrain lors de votre intégration. Vous êtes prêt(e) à relever ce défi avec nous ? Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique, offrant un environnement de travail stimulant !
Nous recherchons un auxiliaire de puériculture ou une auxiliaire de puériculture passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge d'accompagner le développement et le bien-être des jeunes enfants dans un environnement stimulant et sécurisant. Votre rôle sera essentiel pour soutenir les parents et contribuer à l'épanouissement des enfants. Responsabilités : Assurer l'assistance de vie quotidienne aux enfants, en veillant à leur confort et à leur sécurité. Participer à la garde d'enfants en proposant des activités éducatives adaptées à leur âge. Réaliser des soins d'hygiène, de stérilisation et de confort pour les jeunes enfants. Observer le développement de l'enfant et signaler toute anomalie ou besoin particulier. Collaborer avec les parents pour établir un suivi personnalisé du bien-être de l'enfant. Rédiger des comptes rendus sur l'évolution des enfants et participer aux réunions d'équipe. Nous cherchons une personne qui souhaite travailler dans une équipe dynamique, dans la bonne humeur.
Seriez-vous tenté(e) par un rôle clé en tant que Conducteur de ligne (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique pour assurer la gestion optimale des opérations sur des lignes de production modernes en travaillant par roulement - Surveillez et contrôlez les paramètres de production pour garantir une qualité constante des produits - Effectuez le réglage et la maintenance préventive des équipements afin de minimiser les arrêts et optimiser le rendement - Collaborez avec les équipes de maintenance et de qualité pour résoudre rapidement tout problème technique et améliorer les processus Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 89/jours - Salaire: 2020 euros/mois Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : - Environnement international En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. Notre obsession ? Trouver votre prochain job parfait.
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Vos missions : Contrôle retour : réaliser un contrôle complet des tournées de distribution/collecte locales et délocalisées en vérifiant les documents, les saisies et la cohérence des données, évaluer la qualité de service, identifier les anomalies et mettre en place des actions correctives. SAV : gérer le traitement des colis SAV en fonction des priorités et urgences, traiter les réclamations, maintenir les relations et gérer le stock des envois non distribués Accueil : accueillir et informer les personnes venant récupérer leurs colis. Profil recherché : Vous êtes dotés de bonnes qualités relationnelles, vous êtes rigoureux et vous faites preuve de capacité d'adaptation et de conviction. Horaire en journée du lundi au samedi avec un jour de repos, soit le mercredi ou le jeudi. Poste à pourvoir rapidement en CDI. Rémunération et avantages : Taux horaire 12.52 € +10% IFM et 10% ICCP + CET avec 5% d'intérêts ! Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.)
Dans le cadre de la réception de notre récolte de maïs, vous participerez à la réception et au traitement des épis sur notre site industriel d'Ennezat. ACTIVITES DOMINANTES : En fonction de votre secteur d'affectation (trémies, effeuilleuses, séchoir, battage, calibrage,...), vous participerez à la conduite d'installations et au bon déroulement du processus de traitement des épis, nettoyages des installations, tâches diverses. Travail le week-end, et horaires en 3 x 8. Majorations pour les samedis, les dimanches et les nuits (cumulables) Paniers repas Prime de 13ème mois, mutuelle. Durée du contrat: de 2 à 8 mois ( septembre à fin octobre, voire de septembre à fin avril) PROFIL : Idéalement, être titulaire d'un diplôme CIMA (Conduite d'Installations et de Machines Automatisées) ou avoir une expérience de conduite de lignes. Connaissances du milieu industriel et/ou agricole. Connaissances des systèmes automatisés et des outils informatiques. Complétez votre dossier de candidature en cliquant sur le lien ci-contre et pour valider votre candidature, envoyez votre CV par e-mail à equipe.recrutement@limagrain.com avec l'objet suivant : « Votre NOM et votre Prénom - Saisonnier ».
Limagrain est une coopérative agricole et un groupe semencier international détenus par 1 300 agriculteurs installés dans le Puy-de-Dôme en Auvergne. Présent dans 49 pays et rassemblant 9 335 collaborateurs, le Groupe sélectionne, produit et commercialise des semences de grandes cultures, des semences potagères et des produits agroalimentaires. Focalisé sur le progrès génétique des plantes, Limagrain est le quatrième semencier mondial.
Nous sommes une entreprise adaptée, spécialisée dans le nettoyage industriel qui accompagne l'insertion dans l'emploi et le développement professionnel des personnes en situation de handicap. CETTE OFFRE D'EMPLOI EST RESERVEE AUX BENEFICIAIRES D'UNE RECONNAISSANCE DE LA QUALITE DE TRAVAILLEUR HANDICAPE (RQTH) .... MERCI DONC DE POSTULER UNIQUEMENT SI VOUS AVEZ UNE RQTH .... Nous recherchons un plongeur en restauration collective (H/F) pour intervenir chez l'un de nos clients à Lempdes. Le poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2025 - CDD de 7 semaines renouvelable Du lundi au vendredi de 6h30 à 12h30 puis de 13h30 à 14h30 Taux horaire conventionnel : 12.38€ Une première expérience dans la plonge et une bonne condition physique sont souhaitables. Un moyen de locomotion, autre que les transports en commun, est nécessaire
La mairie de Lempdes recrute un agent rattaché au service Entretien des locaux, chargé d'assurer l'entretien courant des locaux de la mairie et du complexe sportif, dans le respect des fiches de tâches communiquées. La mission d'un agent d'entretien est d'assurer la propreté, l'hygiène et l'entretien des locaux afin de garantir un environnement sain et agréable. Activités : - Enlèvement des déchets : Collecter et évacuer les déchets des différents espaces (bureaux, sanitaires, parties communes, etc.) en respectant les consignes de tri sélectif et les normes d'hygiène. - Nettoyage et désinfection des sanitaires : Assurer le nettoyage complet des sanitaires (toilettes, lavabos, douches le cas échéant) en utilisant des produits adaptés pour garantir une hygiène irréprochable et prévenir les risques de contamination. - Dépoussiérage des meubles et objets meublants : Nettoyer les surfaces mobilières (bureaux, chaises, armoires, étagères...) en retirant la poussière tout en respectant la nature des matériaux (bois, métal, verre, etc.). - Aspiration des sols : Passer l'aspirateur sur tous types de sols (moquettes, tapis, sols durs) pour éliminer poussières, saletés et débris. - Lavage des sols : Laver les sols avec les techniques appropriées (manuel ou mécanisé) en veillant à leur propreté, à la sécurité des usagers (sols non glissants) et à la préservation des revêtements Savoirs et connaissances - Connaître et appliquer les consignes d'utilisation des produits et du matériel, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Savoir-être - Adopter un comportement respectueux envers les usagers, en faisant preuve de courtoisie, de discrétion et de professionnalisme. - Faire preuve de discrétion en toute circonstance, notamment lors d'interventions dans des espaces occupés ou sensibles. - Être ponctuel, rigoureux et fiable, en respectant les consignes et les horaires de travail. - S'adapter aux contraintes du service et aux différents environnements de travail (bureaux, sanitaires, lieux de passage, etc.). - Travailler de manière autonome tout en sachant rendre compte à sa hiérarchie.
La mairie de Lempdes recrute un agent rattaché au service Entretien des locaux, chargé d'assurer l'entretien courant de l'école élémentaire La Fleurie pendant les périodes scolaires, ainsi que de la salle des fêtes durant la deuxième semaine des vacances scolaires La mission d'un agent d'entretien est d'assurer la propreté, l'hygiène et l'entretien des locaux afin de garantir un environnement sain et agréable. Activités : - Enlèvement des déchets : Collecter et évacuer les déchets des différents espaces (bureaux, sanitaires, parties communes, etc.) en respectant les consignes de tri sélectif et les normes d'hygiène. - Nettoyage et désinfection des sanitaires : Assurer le nettoyage complet des sanitaires (toilettes, lavabos, douches le cas échéant) en utilisant des produits adaptés pour garantir une hygiène irréprochable et prévenir les risques de contamination. - Dépoussiérage des meubles et objets meublants : Nettoyer les surfaces mobilières (bureaux, chaises, armoires, étagères...) en retirant la poussière tout en respectant la nature des matériaux (bois, métal, verre, etc.). - Aspiration des sols : Passer l'aspirateur sur tous types de sols (moquettes, tapis, sols durs) pour éliminer poussières, saletés et débris. - Lavage des sols : Laver les sols avec les techniques appropriées (manuel ou mécanisé) en veillant à leur propreté, à la sécurité des usagers (sols non glissants) et à la préservation des revêtements. Savoirs et connaissances - Connaître et appliquer les consignes d'utilisation des produits et du matériel, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Savoir-être - Adopter un comportement respectueux envers les usagers, en faisant preuve de courtoisie, de discrétion et de professionnalisme. - Faire preuve de discrétion en toute circonstance, notamment lors d'interventions dans des espaces occupés ou sensibles. - Être ponctuel, rigoureux et fiable, en respectant les consignes et les horaires de travail. - S'adapter aux contraintes du service et aux différents environnements de travail (bureaux, sanitaires, lieux de passage, etc.). - Travailler de manière autonome tout en sachant rendre compte à sa hiérarchie.
L'EHPAD le Cèdre situé à Pont-du-Château, établissement de la fonction publique hospitalière, recherche dans le cadre d'un remplacement pour la durée d'un congés maternité un(e) responsable RH-Paie-Formation à compter du 1er septembre 2025. Une période de tuilage est envisagée avec l'agent occupant actuellement ce poste. Le poste est proposé à 100 ou 80% avec 7h/jour (9h-16h). L'EHPAD le Cèdre dispose de 112 lits d'hébergement permanent et environ 90 agents à gérer. L'équipe administrative se compose d'une directrice, d'un attaché en charge des finances et de la logistique, d'une responsable RH, d'une IDEC, d'une personne en charge des admission et suivi des résidents ainsi qu'une personne chargée de l'accueil et de la facturation. Plusieurs professionnels paramédicaux sont présents au sein de la structure. Description du poste : Sous l'autorité du Directeur, l'Adjoint(e) des Cadres Hospitaliers, est chargé(e) de la gestion des Ressources Humaines, de la Paie et du suivi des Carrières des personnels. A ce titre, il ou elle s'occupe également de la formation continue. Poste de catégorie B Niveau requis : Niveau 4 Baccalauréat Missions : cf fiche de poste Connaissances : - Statut du personnel non médical de la Fonction Publique Hospitalière - Règles de gestion et de suivi du temps de travail - Protection sociale Compétences requises : - Bonne capacité organisationnelle - Rigueur et réactivité - Aisance relationnelle et sens de la communication - Capacité rédactionnelle - Respect des règles de confidentialité et du secret professionnel - Maîtrise des outils informatiques - Autonomie et sens de l'initiative Pour candidater, merci de transmettre une lettre de motivation et un CV à l'attention de Madame la Directrice par voie postale ou par courriel à natacha.tymen@ehpadlecedre.com
Profil Recherché : - Permis C - FIMO à jour - ADR - Expérience chauffeur porteur 19T - Habilitation au Port de Charge - Sens de l'orientation - Rigoureux / organisé - Volontaire / dynamique - Bon relationnel / esprit d'équipe Vos Missions Principales : - Assurer les livraisons et enlèvements sur le secteur selon les procédures en vigueur - Inspecter quotidiennement votre véhicule - Conduire le véhicule avec sérieux - Utiliser le pistolet codes-barres - Déposer au centre, la tournée terminée, le véhicule, le pistolet codes-barres et les colis enlevés Informations utiles: - Type de contrat : CDD - Durée hebdomadaire : 42.5 heures - Horaires journaliers : 3h00/12h00 - Jours de travail : du lundi au vendredi - Salaire brut 12.50 €+ panier + heure de nuit - 28/07/2025 au 14/08/2025
Le magasin VIVAL situé à Chappes, recherche un employé polyvalent de libre-service (H/F). Vos missions : - mise en rayon, - accueil clientèle, - encaissement. - du mardi au samedi de 06h45 à 12h15 et de 16h00 à 19h30 - le dimanche de 07h00 à 13h00 Faire preuve d'autonomie et de dynamisme. Prise de poste le 26 août.
Vous assurerez de l'aide aux devoirs au domicile d'un élève de 5ème et d'un élève de 6ème à raison de 2h par semaine. Les élèves ont disponibles le soir après 17h30 ou le mercredi après-midi. Le salaire est de 16 € nets.
Organisme de soutien scolaire, cours particuliers.
L'association NOVAVIE recrute pour un de ses particuliers employeurs un/une assistant(e) de vie auprès de personnes handicapées au MARTRES D'ARTIERE (63430) Du jeudi 21/08/2025 au samedi 30/08/2025 Avec 3 Passages par jour (matin et midi et soir) soit 3.50 h par jour. Assister l'employeur dans la prise des repas, dans la réalisation des gestes d'hygiène corporelle, dans les transferts et déplacements, pour l'habillage/déshabillage Les horaires peuvent être adaptables selon la disponibilité de l'aide. Contrat sur 9 jours pour 32 heures.
Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé commercial (H/F). Au sein de notre équipe magasin, vous avez en charge diverses missions telles que la tenue de la caisse, la mise en rayon, la cuisson du pain, la tenue du point de vente et certaines tâches administratives. Vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Polyvalent(e), dynamique et autonome, vous êtes capable d'être sur plusieurs fronts et vous possédez des compétences en organisation. Vous considérez la satisfaction client comme indispensable au métier de la vente. Vous possédez une première expérience à un poste similaire ou vous vous sentez la fibre commerçante. De statut employé(e), le poste est à pourvoir en CDI à 31,50H/semaine - amplitude horaires de 07h00 à 20h45. Deux jours de repos hebdomadaires par semaine. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes. Il y a des possibilités d'évolution vers le poste d'employé principal. Avantages : Mutuelle, chèques repas, primes trimestrielles et treizième mois.
ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,13 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix.
Nous recherchons pour compléter notre équipe un(e) vendeur(euse) en boulangerie : - accueil de la clientèle - encaissement Vous travaillerez du lundi au jeudi les après-midi de 12h00 à 19h30. Lieu de travail desservi par les transports en commun. Vous devez être autonome. Vous avez une expérience en relation clientèle est appréciée
API Restauration recrute un/une Employé(e) de restauration dans un établissement scolaire à ENNEZAT (63). Vos missions seront les suivantes : - préparer les matières premières alimentaires (lavage, épluchage, découpage, cuisson, etc..) - assurer le nettoyage et la désinfection des différents matériels et ustensiles utilisés en cuisine pour la fabrication et le service des repas - mettre en température les plats - assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité - réaliser le service et le nettoyage de la cuisine en fin de service - capacité à porter des charges lourdes et à rester en station debout prolongée Vous êtes reconnu.e pour votre professionnalisme et vos qualités relationnelles et vous avez l'esprit d'équipe. Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et efficace. CDD intermittent scolaire de 1 an Travail en journée sur 4 jours 30 heures / semaine Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale, dans le secteur de la restauration sur un établissement de type scolaire. Vous recherchez une entreprise de restauration qui met en avant les produits locaux, frais et de qualité, une entreprise qui met le partage et la convivialité au centre de ses valeurs. Alors rejoignez-nous ! Vous intégrerez une entreprise en constante évolution, qui est toujours à la recherche de nouveaux talents, apporte une dynamique dans nos cuisines et au sein des équipes afin de combler les appétits des convives au quotidien. Nous vous accompagnerons dans votre quotidien grâce à des formations et à des échanges sur les bonnes pratiques notamment en terme d'hygiène et de qualité. Nos centres de formations et leurs parcours individualisés vous apporteront les compétences nécessaires à votre évolution. Une indépendance et une autonomie vous permettront de vous épanouir tout en ayant à vos côtés une équipe de structure (90% de nos encadrants sont issus de la cuisine) sur laquelle vous appuyer.
Vos missions sont les suivantes : - Régler la machine - Suivre le dossier de fabrication - Effectuer les réglages de machines - Exécuter les opérations de finitions (pliage, encartage, collage, comptage, conditionnement .) - S'assurer de l'entretien du matériel - Remplir et prélever l'enveloppe de suivi de production Nous recherchons un Professionnel et fin connaisseur du métier de façonnage (plieuse, massicot, encarteuse) - Minutieux et rigoureux avec un bon savoir être.
Au sein d'un établissement (restauration rapide et traditionnelle), vous aurez en charge : - La plonge - Entretien du poste de travail et des locaux - Aide en cuisine si besoin Vous travaillez du mardi au dimanche midi - amplitude horaires: 9h-21h30, par roulement afin d'avoir au moins 1 week-end par mois. Salaire: environ 1450€ net + prime panier repas (80€ à 100 € net /mois) Prise de poste immédiate.
ANIMATEURS/TRICES de LOISIRS Les Mercredis A compter du 2 septembre 2025 CDD de 10 Mois - 11 H/Semaine scolaire Et si nous vous proposions de vivre une aventure humaine au sein de notre nouveau centre de Loisirs : Le Colibri. Rejoignez-nous, afin de créer des souvenirs inoubliables pour nos enfants. La ville recrute par voie contractuelle des animateurs/trices de loisirs pour les mercredis de l'année scolaire 2024-2025. Sous l'autorité du Directeur d'Accueil Collectif de Mineurs 3-11 ans, l'animateur/trice de loisirs accueille et encadre un groupe d'enfants les mercredis. Il/elle conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs en adéquation avec le projet éducatif du service. Missions : - Concevoir et mettre en forme un projet d'animation adapté aux enfants et conforme au projet pédagogique de l'accueil de loisirs avec l'appui de la Directrice de la structure ; - Garantir le bien-être et la sécurité physique et affective des enfants ; - Animer et encadrer les temps de vie quotidienne (accueil, repas, collations, hygiène, vestiaires, sieste, .) ; - Impulser et animer la dynamique du groupe d'enfants ; - Participer aux temps de concertation et de préparation, être force de proposition ; - Participer à la dynamique et à la cohésion d'équipe. Gestion et organisation administrative : - Participer aux réunions d'équipe ; - Participer à la bonne gestion matérielle ; Profil : BAFA ou BPJEPS ou CAP AEPE ou CPJEPS indispensable ; Savoirs et savoir-faire Connaître le public de l'enfance ; Connaître la réglementation des accueils de loisirs ; Connaître les techniques d'encadrement et d'animation ; Savoir-être Savoir travailler en équipe Etre autonome dans l'exécution des tâches Ponctualité Assiduité Type de contrat : CCD Poste à pourvoir : Dès septembre 2025 Conditions de travail : 11h/semaine scolaire Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) à l'attention de M. Le Maire par courrier : Place de l'Hôtel de Ville - CS90002 - 63430 PONT DU CHATEAU, ou par mail : recrutement@pontduchateau.fr Pour tout renseignement, contacter Madame Marie GAMOT, Directrice du centre de loisirs au 09 63 60 71 65
Les candidat.es intéressé.es doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae), à l'attention de Monsieur le Maire, place de l'hôtel de ville - CS 90002 - 63430 PONT DU CHATEAU par courrier ou par mail : recrutement@pontduchateau.fr
Poste à pourvoir en ALTERNANCE. Vous aurez en charge: - La gestion des stocks - La prospection de nouveaux clients - La gestion des assurances - Les relances assurance... Vous devez avoir le sens du commerce et être motivé(e) et ambitieux(euse). Prise de poste en Septembre. Vous pouvez vous présenter directement sur place.
POSTE EN ALTERNANCE pour un CAP VENTE - CDD 24 mois Votre mission principale consistera à préparer les produits destinés à la vente et de servir les clients. A ce titre, vous serez en charge de : - participer activement à la vente proprement dite ; - garantir le meilleur service aux clients ; - contribuer au développement du chiffre d'affaires de la boulangerie ; - gérer la caisse ; - fabriquer les produits vendus en magasin en respectant les procédures internes ; - appliquer la politique commerciale de la société ; - respecter les normes applicables (hygiène, sécurité ) ; - contribuer au nettoyage du magasin.
CFI Formation à Clermont-Ferrand propose des formations en BTS, Bachelor, Mastères et titres reconnus en alternance. Tu recherches une alternance pour préparer un BTS NDRC Négociation et Digitalisation de la Relation Client ? Tu es au bon endroit ! Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire un ou une futur(e) commercial(e) H/F en apprentissage. Les missions : - Prospection - Suivi client - Alimentation du fichier client, répondre au téléphone - Rendez-vous client Les prérequis : - Dynamisme - Motivation - Aisance orale Alors n'attends plus pour candidater ! Les infos pratiques : Type de contrat : Contrat d'apprentissage - 24 mois Rythme d'alternance : 2 jours en formation - 3 jours en entreprise Formation préparée : BTS NDRC Lieu de travail : Les Martres d'Atrière Lieu de formation : Clermont-Fd Pourquoi rejoindre CFI Formation ? Intègre une école à taille humaine où l'épanouissement de nos étudiants est primordial Profite d'un réseau d'entreprises partenaires Apprend aux côtés de formateurs professionnels experts dans leur domaine d'intervention Bénéficie d'une formation en alternance rémunérée (aucun frais de formation ne sera à ta charge) Révèle avec CFI l'apprenti qui est en toi !
École de gestion - École de commerce - Secrétariat médical Pour postuler : connectez-vous sur www.cfiformation.fr - référence de l'offre et déposez votre CV.
Nous recherchons 2 PLONGEURS POLYVALENTS / AIDES CUISINE - CATERING ITINÉRANT (EUROPE) Poste à pourvoir à partir du mois de septembre Lieu : Itinérant - déplacements fréquents en Europe Dans le cadre de notre activité de catering événementiel à l'échelle européenne, nous recherchons un plongeur polyvalent / aide cuisine motivé, rigoureux et autonome, capable de s'adapter à des environnements variés et à un rythme de travail soutenu. Missions principales : Plonge & entretien Mise en place et gestion de la plonge lors des déplacements Lavage batterie de cuisine, plateaux, vaisselle, ustensiles, etc. Entretien de la zone de plonge et respect des normes d'hygiène Cuisine & préparation Aide à la préparation des mises en place (préparation froide, découpes simples, etc.) Soutien à l'équipe cuisine pendant les prestations Nettoyage du poste de travail et aide à la fermeture de la cuisine Logistique & approvisionnement Participation à la logistique des stocks et à leur réapprovisionnement Chargement/déchargement du matériel de catering Organisation et gestion du matériel lors des déplacements Profil recherché : Expérience en restauration collective, catering ou événementiel appréciée Bonne condition physique (port de charges, rythme soutenu) Autonomie, flexibilité et capacité à travailler en équipe Sens de l'organisation et rigueur dans l'hygiène Contrat : CDD / Saisonnier Rémunération : à définir selon profil + frais de déplacement pris en charge Disponibilité : 1er septembre
Rejoins CFI Formation à Clermont-Ferrand et propulse ta carrière avec nos formations en alternance : BTS, Bachelor, Mastères et certifications professionnelles, toutes reconnues par l'État ! L'opportunité idéale pour allier apprentissage et expérience professionnelle. Et si ton aventure commençait ici ? Tu souhaites préparer un BTS Management Commercial Opérationnel tout en te formant sur le terrain ? Nous avons le poste qu'il te faut ! Nous recrutons pour une entreprise partenaire un chargé d'accueil et développement commercial et sportif Les missions : - Accueil : Assurer les missions d'accueil du Parc (ouverture, accueil des clients, gestion de la caisse, service au bar, ménage et entretien des locaux, fermeture.), - Management : Diriger et animer votre équipe d'agents d'accueil et d'animateurs. Fédérer l'équipe afin de faire vivre une expérience positive à nos clients - Gestion : Optimiser l'organisation du parc et de ses services. Gérer, coordonner et animer l'activité (briefing, stocks, suivi CA journalier, prévisionnels .) - Animation : Gérer une équipe d'animateurs, former et développer de nouvelles activités. Imaginer et organiser les grands évènements du parc. Être capable d'animer ponctuellement des anniversaires. Ce que nous recherchons : - Expérience ou appétence pour le management et la vente. Dynamique et réactif. Très bon relationnel avec les enfants - Pratique ou appétence pour le monde sportif. Esprit d'équipe et de service - Une rigueur dans l'exécution de tes missions. - Un esprit d'équipe dynamique, capable de collaborer efficacement. Les infos pratiques : - Contrat : Apprentissage - 24 mois - Rythme : 2 jours de formation par semaine - Formation préparée : BTS Management Commercial Opérationnel - Durée hebdo : 35 heures/semaine - Lieu de travail : Lempdes - Lieu de formation : Clermont-Ferrand Pourquoi choisir CFI Formation ? - Intègre une école conviviale et à taille humaine où ton épanouissement est au centre de nos priorités. - Profite d'un réseau d'entreprises partenaires solide. - Forme-toi aux côtés de professionnels passionnés et experts dans leur domaine. - Bénéficie d'une formation rémunérée sans frais à ta charge. - A CFI Formation, nous sommes à tes côtés pour t'accompagner dans l'élaboration de ton projet formation et de ton projet professionnel ! Révèle le potentiel qui sommeille en toi avec CFI Formation ! Prêt(e) à te lancer ? Postule dès maintenant !
Notre boulangerie est connue pour le pain au levain et la qualité de ces produits. Reconnue par le guide régionale Gault et Millaut parmi les 4 meilleurs boulangeries de Limousin-Auvergne-Centre France 2020 2021 2022 et parmis les 15 meilleurs boulangeries de l'Auvergne-Rhône-Alpes 2023/2024 Formé le meilleur jeune boulanger de France 2022 Sélectionné parmi 2 boulangeries dans la région clermontoise pour la saison 2024 de l'émission M6 La Meilleure Boulangerie de France Soutenez l'artisanat dans sa perfection et l'amour des produits et des clients. Vous partagez nos valeurs et souhaitez rejoindre un équipe dynamique en plein développement qui offre des possibilités d'évolution? Vos missions : Sous la responsabilité des collaborateurs confirmés vous apprendrez à apporter la satisfaction aux clients gourmands et à mettre en avant les produits haut de gamme selon nos procédures et nos valeurs. Vous êtes motivé (e), jeune, dynamique et vous avez envie d'apprendre. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d'équipe.
La société DFI Intérim & Recrutement, recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans le domaine de la communication, un profil de poseur H/F. Mission Préparation du chantier : Prépare et contrôle l'ensemble du matériel et éléments nécessaires à la bonne mise en œuvre sur le chantier, Prévient le client de sa venue sur chantier et de son déroulement Réalisation du chantier : S'assure à l'arrivée sur le chantier de la faisabilité de l'intervention (nature et état des surfaces) et remonte tout problème identifié à son chef d'équipe, Protège et sécurise la zone d'intervention afin d'assurer la sécurité, ainsi qu'une propreté optimale et un encombrement minimal pour le client lors de la mise en œuvre, Assure la pose des éléments, dans le respect des règles incontournables de sécurité, Est garant de la bonne réalisation de son chantier selon les méthodes et techniques spécifiques exigées, Est l'interlocuteur principal du client sur site lors de la pose. A l'issue du chantier : Assure le rangement et nettoyage de sa zone d'intervention et se charge de rapporter les déchets, Fait la réception de chantier auprès du chantier et lui fait signer le procès-verbal (pour certains projets, accompagné par le Chef de Projet), Rédige un compte-rendu détaillé au chef de projets et réalise les photos de sa pose afin de les communiquer aux équipes internes et les informer de la clôture du chantier Profil Nous recherchons un profil sérieux & consciencieux, Être titulaire du CACES R486 A & B, Un bon savoir-être est indispensable ! Une expérience en pose de vitrophanie est un vrai plus !
1 poste d'Educateur(trice) spécialisé(e) (H/F) - CDD Temps plein - 4 mois (du 27/08/2025 au 31/12/2025) - Renouvelable à pourvoir sur le Territoire Clermont Livradois Poste basé à Maison d'Accueil, au sein des Appartements d'accueil Roger Prat à Pont-du-Château Missions : Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de Service Socio-Educatif, - Accompagner et encadrer en internat des adolescent(e)s confié(e)s dans le cadre de la protection de l'enfance - Mettre en place une relation de confiance permettant un accompagnement éducatif - Favoriser le travail avec les familles - S'inscrire dans une dynamique d'équipe et participer activement aux différentes réunions de travail - Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de situation.) - S'inscrire dans un travail partenarial autour du projet des jeunes Profil : - Diplôme d'éducateur spécialisé - Connaissance du secteur de la protection de l'enfance - Expérience du travail en internat souhaitée - Capacité d'écoute, d'autonomie et de travail en équipe - Sens de l'éthique et de la déontologie Spécificités du poste : - Horaires d'internat, soirées et week-ends - Salaire selon ancienneté, lié à un accord d'entreprise Statut Unique Poste à pourvoir au 27/08/2025
Association loi 1901 à but non lucratif, ALTERIS est une association à vocation sanitaire et sociale qui gère 10 établissements en Auvergne. Créée en juillet 2011, ALTERIS a démarré effectivement son activité en janvier 2012 en reprenant celles de l'ARPEJ et de l'AGESSEM qui ont fusionné à cette date. Fondée sur des valeurs fortes, ALTERIS poursuit aujourd'hui ses actions dans une logique de continuité et de développement.
La DRAAF Auvergne-Rhône-Alpes est le service déconcentré du Ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire (MASA). Le Secrétariat Général, service support, dispose de 30 agents pour mener à bien les missions RH, comptables, informatiques, logistiques, de formation, et d'accompagnement des directions départementales. Au sein du secrétariat général, la personne recrutée sera intégrée au pôle moyens budgétaires et généraux pour venir en appui de l'équipe pour le traitement d'une crise sanitaire bovine (Dermatose Nodulaire Contagieuse). Le poste est à pourvoir au 01/09/2025 et jusqu'au 30/12/2025 Elle aura en charge les missions suivantes : - Mission de remboursement des frais de déplacement : La priorité est donnée à prendre en charge et rembourser les agents venant renforcer les équipes en place pour la gestion de la crise. L'agent sera responsable du traitement des demandes de remboursement via l'applicatif Chorus formulaire. - Mission de paiement des hébergements, des indemnisations et des factures : Un dispositif a été organisé via un marché de voyagiste. L'agent devra s'assurer de la bonne saisie des informations liées aux hébergements de groupe et à la vérification de la facture. - Mission d'appui à gestion financière : La crise sanitaire implique des remboursements ou des paiements à des structures externes et à des exploitants agricoles. Pour ce faire l'agent devra suivre les flux financiers sur ce sujet et réaliser les paiements des indemnités autant que de besoin. - Mission de suivi des dépenses liées à la crise : La gestion de la crise passe par un suivi rigoureux des aspects budgétaires : réalisation de prévisionnel de dépenses, traçage des crédits reçus et suivi des dépenses effectuées. Le poste sera amené à évoluer selon les dispositifs mis en œuvre dans le cadre de la crise sanitaire en lien avec les agents du pôle.
Direction Régionale de l'Agriculture, de l'Alimentation et de la Forêt, Service Régional de l'Alimentation Administration dans le domaine agricole
Dans le cadre d'un Contrat visant à remplacer une enseignante Agent Contractuel du ministère de l'Agriculture, Le lycée d'Ennezat recherche un(e) Enseignant(e) Documentaliste (H/F) - poste à 55,5% d'un Temps Plein (10/18e), sous statut de contractuel de Droit Public en CDD d'un An. (Poste qui sera vacant à la rentrée sept 2026) - Missions d'Enseignement en : *1ère Bac Pro SAPAT (1h/sem. dédoublée) : Module MG2 : L'exercice du débat à l'ère de la mondialisation (associé au prof d'Hist Géo) + pluri discipline sur thème des réseaux sociaux * 4e de l'EA (0H30/sem.) : Module M7 : TIM et Information-documentation - objectif 3 et 4 * 2nde Pro SAPAT + CAP 1ère année SAPVER (2*0H30/sem.) : EIE Initiation à la recherche documentaire + pluri disciplines sur Actions « Découverte Culturelle - région AuRA » Référentiels et Documents d'Accompagnement via le lien suivant : https://chlorofil.fr/diplomes/secondaire/bac-pro/1re-tle/sapat/sapat-2023 https://chlorofil.fr/diplomes/secondaire/4e-3e https://chlorofil.fr/systeme-educatif-agricole/structuration/etabs-secondaire/etablissements-publics-locaux-enseignement-formation-prof-agricoles/cdi/projet-peda-cdi - Gestion du Fonds documentaire du LEAP en lien avec le CDI virtuel https://lac.cneap.fr/ (33% du Temps) - Missions diverses de suivi de stage Envoyer lettre de motivation+ CV à ennezat@cneap.fr à l'attention du Directeur du LEAP d'Ennezat avant le 19 Aout 2025
Envoyer lettre de motivation+ CV à ennezat@cneap.fr à l'attention du Directeur du LEAP d'Ennezat avant le 19 Aout 2025
VOS MISSIONS : Participer aux avant-projets et aux phases de chiffrage Proposer et optimiser des solutions techniques pour les devis Piloter les études mécaniques et encadrer la conception sur un projet ou un lot Vérifier et valider les études de détail Rédiger les spécifications de fabrication et superviser techniquement les fournisseurs Définir et prendre part aux essais de qualification Rédiger la documentation technique : analyses de risque, notes de conception, manuels, etc. FORMATION : Bac+3 en bureau d'études mécaniques EXPERIENCE : + 5 en conception de machines spéciales COMPETENCES Maîtrise des outils de CAO Bonne compréhension de l'anglais technique écrit Solides connaissances techniques en mécanique Esprit d'équipe et rigueur
VOS MISSIONS : Participer aux avant-projets et à l'élaboration des devis Proposer et optimiser des solutions techniques Piloter les études et superviser la conception des projets Valider le dimensionnement des solutions avec l'ingénieur calculs Vérifier les études de détail et établir les spécifications de fabrication Assurer le suivi technique avec les fournisseurs Coordonner l'ensemble des phases du projet (client, fabrication, chantier) Définir et suivre les essais de qualification Rédiger les documentations techniques : analyses de risques, notes de calculs, manuels utilisateurs, etc. FORMATION : Diplôme d'ingénieur en conception mécanique EXPERIENCE : + de 5 ans dans la conception de machines spéciales COMPETENCES : Maîtrise de la CAO Connaissances en résistance des matériaux Anglais technique écrit Esprit d'équipe et appétence pour les problématiques techniques
VOS MISSIONS : Définir et organiser les étapes de montage en assurant la faisabilité technique et la conformité fonctionnelle de l'équipement Réaliser l'assemblage d'équipements à partir de pièces préparées, selon les plans et instructions du bureau des méthodes, jusqu'aux essais de bon fonctionnement Encadrer une équipe d'ajusteurs-monteurs et transmettre son savoir-faire sur le terrain Participer aux essais de mise au point en atelier Diagnostiquer et expertiser les équipements en cas de dysfonctionnements Renseigner les documents de montage et formaliser les anomalies rencontrées FORMATION : CAP/BEP ou Bac Pro Ajusteur-Monteur / MSMA (Maintenance des Systèmes Mécaniques Automatisés) EXPERIENCE : 5 ans minimum sur un poste similaire COMPETENCES TECHNIQUES : Lecture de plans (plans d'ensemble, cinématique, ISO.) Assemblage et montage mécanique général Ajustage, réglage, mise au point et mise en route Contrôle dimensionnel conventionnel et autocontrôle Connaissance des procédés de perçage, taraudage, traçage et finition Utilisation d'outils de contrôle mécanique Notions de base en hydraulique et pneumatique Maîtrise des règles de sécurité et des procédures internes Connaissance de la boulonnerie, des composants mécaniques et de leurs fabricants Capacité à estimer les durées de montage Niveau 2 en levage
Rattaché/e au Responsable de Production, vous aurez en charge la conduite d'une ligne automatisée de conditionnement. Vos missions : - Assurer la mise en route, la conduite, le réglage et l'arrêt de la ligne de production. - Veiller au bon approvisionnement en matières premières, emballages et consommables. - Contrôler la qualité du produit tout au long du process (visuel, poids, étiquetage.). - Détecter les dysfonctionnements, effectuer les premiers diagnostics et intervenir en cas d'incident mineur. - Renseigner les documents de suivi de production. - Respecter les règles d'hygiène, de sécurité, de traçabilité et les procédures qualité. - Participer aux opérations de nettoyage, de maintenance de 1er niveau et d'amélioration continue. Horaires : travail en 3x8, majoritairement en 2x8 5h-13h / 13h-21h / 21h-5h Salaire : selon profil Avantages : - Mutuelle et prévoyance d'entreprise - Prime de participation - Prime d'intéressement
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Rejoignez une équipe dynamique à Ville en tant que Grutier Mobile H/F avec R.A.S Intérim RIOM pour une mission en intérim enrichissante et stimulante ! Nous recherchons un(e) professionnel(le) enthousiaste et motivé(e) pour rejoindre une équipe dynamique et participer activement à des projets de construction variés. - Manipuler avec précision et sécurité la grue mobile sur différents types de chantiers. - Assurer le montage et démontage de la grue en respectant les normes de sécurité. - Coordonner efficacement les opérations de levage avec les autres membres de l'équipe. - Effectuer des inspections régulières pour garantir le bon état de fonctionnement de la grue. - Collaborer avec le personnel technique pour identifier et résoudre les problèmes éventuels. - Participer à des sessions de formation continue pour développer ses compétences techniques. Formation et expérience Nous recherchons un(e) Grutier(ère) Mobile H/F débutant(e) pour rejoindre une équipe dynamique et engagée, prêt(e) à s'investir dans un environnement de travail stimulant. Ce poste vous offre l'opportunité de développer vos compétences sur le terrain tout en contribuant au succès de projets diversifiés. - Capacité à manipuler une grue mobile avec précision et sécurité - Adaptabilité et réactivité face aux défis quotidiens - Sens aigu des responsabilités et rigueur dans l'exécution des tâches - Bonnes aptitudes à la communication pour collaborer efficacement avec l'équipe - Motivation et volonté d'apprentissage pour progresser dans un environnement technique - Respect strict des normes de sécurité et des procédures établies - CACES R483 Catégorie B / CACES R487 catégorie 3 grue à tour obligatoire - Permis C/CE + FIMO (FCO OU FCOS) + carte chronotachygraphe à jour. Rémunération selon profil Horaires du lundi au vendredi 07h à 17h Ce que nous offrons : Les avantages RAS Intérim Financier : 10% de fin de mission + 10% de congés payés, du CET et du Parrainage récompensé Santé : Mutuelle et Prévoyance Sociaux : FASTT et Les bons plans RAS Sécurité : Un module dédié dans votre application My RAS Accompagnement : Service 24/7, des possibilités d'intégration rapide, de formation et d'évolution, un accompagnement personnalisé et le CDII
R.A.S Intérim est un partenaire disponible, rapide et fiable. Nos agences accompagnent et conseillent nos clients dans leurs urgences et leurs problématiques recrutement Intérim-CDD-CDI afin de garantir des solutions sur mesure. Attentifs aux différents besoins, nous sommes généraliste et habilité à répondre à toutes les demandes 24/24 et 7j/7.
Nous sommes à la recherche d'un serrurier qualifié, sérieux et motivé, pour notre client. Expérience confirmée en serrurerie Maîtrise des techniques de soudure, de pliage, de découpe et d'assemblage Capacité à lire et interpréter des plans techniques Autonomie, précision et sens du détail Rigueur dans le respect des normes de sécurité et de qualité Nous offrons : Un environnement de travail dynamique et convivial Des missions variées et stimulantes Une rémunération attractive et des avantages Au plaisir de collaborer avec vous
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Vos missions : - Gestion de la production : Assurer le bon fonctionnement de la centrale à béton en termes de production, qualité et respect des délais. - Contrôle qualité : Garantir la conformité du béton produit avec les normes en vigueur - Gestion des approvisionnements : Suivre et anticiper les besoins en matières premières pour garantir une production sans rupture. - Coordination et supervision des équipes : Encadrer et animer l'équipe de production Votre profil : - Vous disposez idéalement d'une formation dans le secteur BTP et vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire. - Vous êtes dotés de bonnes qualités relationnelles, vous êtes rigoureux et vous faites preuve de capacité d'adaptation. - Horaire en journée du lundi au vendredi. - Poste à pourvoir rapidement en CDI.
Manpower RIOM recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Déménageur (H/F). Dans le cadre de votre mission, vous allez devoir : -Charger et décharger les camions de déménagement avec soin et efficacité -Emballer, protéger et transporter les biens des clients (mobilier, électroménager, cartons.) -Respecter les consignes de sécurité et manipuler les objets avec précaution -Travailler en équipe pour assurer un service rapide, organisé et professionnel -Avoir un bon relationnel avec les clients et représenter l'image de l'entreprise sur le terrain Votre profil nous intéresse si : -Vous avez une expérience confirmée dans le déménagement -Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et appréciez le travail physique -Vous avez l'esprit d'équipe et le sens du service client -Vous êtes ponctuel(le), fiable et respectez les consignes -Vous êtes disponible rapidement et mobile sur le secteur N'hésitez plus et répondez vite à notre annonce ! Vous serez recontacté(e) par notre équipe Manpower. Toute les candidatures seront étudiées y compris celles en situation de handicap. Rejoindre Manpower c'est aussi bénéficier de nombreux avantages dont une épargne rémunérée à hauteur de 8% brut. N'attendez plus pour postuler en répondant directement à l'offre avec votre CV à jour.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous aurez pour missions de : - saisir des ordres de transport - suivre des indicateurs de livraisons et de départ - partie administrative - vous savez traiter les litiges Travail du lundi au vendredi. Salaire + mutuelle + participation au bénéfices
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir.
Mission principale : Assurer la gestion opérationnelle du magasin et du comptoir, de la réception des marchandises à la vente, en garantissant un service client de qualité, une bonne tenue des stocks, et un flux logistique efficace. Logistique / Réception / Expédition - Réceptionner les livraisons fournisseurs, contrôler les marchandises, vérifier la conformité des bons de livraison. - Charger et décharger les camions (clients ou transporteurs). - Préparer les commandes clients (livraisons ou retraits au comptoir). - Gérer les expéditions et organiser les livraisons. Magasin / Comptoir - Accueillir et conseiller les clients au comptoir du magasin. - Réaliser les ventes de produits standards ou sur commande. - Établir les bons de livraison, devis simples, encaissements si nécessaire. - Maintenir un comptoir propre, organisé et accueillant. Stock / Mise en rayon - Ranger la marchandise en rack ou rayon selon les consignes (en intérieur ou extérieur). - Utiliser le chariot élévateur (CACES requis) pour les manipulations lourdes ou en hauteur. - Veiller à la bonne organisation du dépôt (propreté, sécurité, accessibilité). - Réaliser les inventaires tournants et participer aux inventaires généraux. Compétences techniques : - Maîtrise des outils de manutention, notamment chariot élévateur (CACES 3 souhaité). - Aisance avec l'outil informatique de gestion des stocks / ERP. - Connaissances de base en logistique, magasinage, gestion de stock. - Port de charges supérieures à 10kg - Sens de la vente et bon relationnel client. Savoir-être : - Rigueur, ponctualité, sens de l'organisation. - Autonomie et esprit d'initiative. - Esprit d'équipe et goût pour le contact client. - Poste basé à Lempdes. - Horaires : du lundi au vendredi. - Rémunération : SMIC + commission - Plan Epargne Entreprise
Depuis 1981, L'ECHELLE EUROPEENNE conçoit, fabrique et distribue les meilleures solutions d'accès, de travail et de circulation en hauteur. Découvrez dans nos magasins plus de 6000 références produits pour l'accès et le travail en hauteur : échelles, escabeaux, plates-formes fixes et roulantes, échafaudages, élévateurs, monte-charge, mais aussi garde-corps, passerelles de circulation, harnais, cordages, échelles à crinoline, fabrications sur-mesure. et aussi des escaliers pour les professionnels
Vous intégrez l'équipe sous la responsabilité de la Responsable du point de vente de la boutique Calzedonia. Vous serez chargé(e) de la réception et du contrôle des marchandises, de l'étiquetage et de la mise en place des articles dans l'espace de vente, du conseil, de la vente, des encaissements, de la gestion des stocks et réassort. Bon savoir être : dynamique, souriant, avec un bon relationnel. Expérience en vente bienvenue. Poste du lundi au samedi avec 1 jour de repos par semaine. Fermeture les dimanches.
Hôtel 2 étoiles situé à Gerzat recherche dans le cadre d'un remplacement: un/une réceptionniste polyvalent(e) H/F Amplitude horaire de 6h à 21h Repos hebdomadaire en vigueur convention hôtelière Vos missions seront les suivantes: Accueil et gestion de la clientèle et des fournisseurs physiques et téléphoniques Service des petits déjeuners Entretien des locaux Contrôle des chambres Gestion de commandes Utilisation outils informatiques et standard téléphonique Le secteur est difficilement accessible en transports en commun. Amplitude horaire évolutive. Le logement n'est pas prévu sur place. Poste pour personne motivée. Formation assurée par l'entreprise Prise de poste immédiate CDD renouvelable
Nous recherchons pour le compte de notre client basée à Saint Beauzire (63), chez son client spécialisé dans l'agroalimentaire et recrute des OPERATEURS DE CONDITIONNEMENT (f/h). -Approvisionner les lignes en matières premières selon un ordre de fabrication -Contrôler la qualité des produits et surveillance de lignes -Manutentions diverses (changement de format, pesée, mise en cartons, étiquetage) -Respect des exigences en termes de qualité du produit, d'hygiène et de sécurité -Rigueur, Minutie -Ponctualité -Travail en équipe
Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au c?ur du site de production de nos clients. Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires. L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous "travaillons en famille"! Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CE et nos partenaires.
Notre agence LIP INTERIM recherches des étancheur(se) bitume, vous interviendrez sur différents types de chantiers pour réaliser : La préparation et le nettoyage des surfaces (toitures, terrasses, murs enterrés.) La pose de membranes bitumineuses (à chaud ou à froid) L'application de produits d'étanchéité (bitume, résine.) La réalisation de soudures au chalumeau Les travaux de finition : relevés d'étanchéité, solins, bavettes, couvertines La détection et la réparation de fuites ou dégradations Le respect des consignes de sécurité, notamment pour le travail en hauteur Lecture de plans Maîtrise des techniques de soudure au chalumeau Connaissance des matériaux bitumineux et synthétiques Sens du travail en équipe et autonomie sur chantier
Nous recherchons un Maçon Finisseur expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique dans le domaine du gros œuvre et de la construction. Vous serez responsable de la finition des ouvrages en béton armé, à l'intérieur comme à l'extérieur des bâtiments. Missions : Préparation des enduits de finition : Préparer les enduits de finition, les mortiers et autres matériaux nécessaires pour la finition des surfaces. Réalisation des seuils de portes et des appuis de fenêtres : Réaliser les seuils de portes, les appuis de fenêtres et les réservations nécessaires pour la finition des ouvrages. Ponçage, dressage et lissage des surfaces bétonnées : Poncer, dresser et lisser les surfaces bétonnées pour les rendre propres et lisses. Retouches et finitions : Effectuer les retouches et finitions nécessaires pour éliminer les défauts et assurer l'esthétique des surfaces. Application des produits de traitement des surfaces : Appliquer les produits de traitement des surfaces pour les protéger et les maintenir en bon état.
Start People est un réseau d'agences d'emploi à taille humaine. Nos métiers reposent sur le recrutement de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons chez nos clients en intérim, en CDD ou en CDI. Fort d'un réseau de 220 agences d'emploi de proximité en France, Start People propose des opportunités dans tous les secteurs d'activité et pour tout type de client.
Le métier de fleuriste recrute et nous recherchons notre collaborateur/ collaboratrice ; Votre métier: - Accueil et conseil clientèle - Préparation des compositions - Entretien du magasin - Réception et mise en rayon des produits Vous avez un CAP , ou de l 'expérience dans ce métier qui vous impose de travailler les samedis, parfois les dimanches (jusqu'à 14h) et les jours fériés.
Au sein d'un bar-tabac-française des jeux, vos missions : - accueil et service client - bar - tabac - française des jeux 2 jours off le dimanche et un autre jour dans la semaine à définir avec l'employeur. Vos horaires seront 13h-20h en semaine et le samedi ce sera 12H-19H
Rejoignez l'univers Columbus Café ! Vous êtes passionné(e) par le commerce, le management et la relation client ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, chaleureux et gourmand ? Cette alternance est faite pour vous ! En tant que Manager en alternance, vous serez le véritable pilier du point de vente. Vous garantirez le bon fonctionnement opérationnel du magasin et participerez activement à la vie de l'équipe. Type de contrat : Contrat d'apprentissage pour préparer le titre pro RESPONSABLE DE PETITE OU MOYENNE STRUCTURE - niveau bac +2 Durée : 12 mois Vos missions principales : - Assurer la gestion quotidienne du point de vente (ouverture/fermeture, stocks, encaissements, hygiène) - Être ambassadeur de la marque : accueil, conseil et fidélisation de la clientèle - Participer à la préparation des boissons chaudes et froides selon les standards Columbus - Gérer la production et la vente de pâtisseries, sandwiches et salades - Encadrer, motiver et accompagner l'équipe au quotidien - Participer aux actions commerciales et marketing locales - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un Bac Pro Vente ou d'un diplôme équivalent en commerce - Vous avez une première expérience en vente ou en restauration rapide - Vous êtes organisé(e), dynamique, réactif(ve) et aimez travailler en équipe - Vous avez un excellent relationnel et un véritable esprit commerçant - Vous partagez les valeurs de Columbus : l'humain, la gourmandise et la convivialité
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Auvergne-Rhône-Alpes est un établissement public au service des artisans et des entreprises artisanales du territoire. Elle accompagne les professionnels à chaque étape de leur parcours : création, développement, formation, transmission. La CMA AURA joue également un rôle central dans le domaine de la formation, grâce à ses centres de formation et à une offre complète en formation initiale et continue.
En tant que Conducteur / Conductrice d'engins spécialisé dans le tri des déchets (H/F), vous serez chargé de manipuler les engins pour assurer le déplacement, le chargement et le tri des matériaux (gravats, bois, métaux, déchets industriels.). - Conduite d'engins de chantier pour le tri, le déplacement et le chargement de déchets (gravats, bois, ferraille, déchets industriels, etc.) - Approvisionnement des lignes de tri ou des zones de stockage - Tri visuel et gestion des flux de matériaux sur la plateforme - Entretien courant des engins et signalement des anomalies - Respect des consignes de sécurité et des procédures environnementales Horaires : 35h / semaine Semaine 1 : 7h30 - 16h / Semaine 2 : 8h - 16h30 Pause déjeuner : 1h Avantages : - Prime de salissure - Prime de douche - Prime d'habillage / déshabillage - Prime de trajet
Quels défis stimulants le poste de Chef d'équipe bâtiment (F/H) vous réserve-t-il ? En lien direct avec le conducteur de travaux, vous encadrez une équipe sur des chantiers de gros oeuvre : - Lecture de plans, préparation de chantier, implantation - Répartition des tâches au sein de l'équipe (3 à 6 personnes) - Réalisation et supervision des ouvrages : coffrage, ferraillage, bétonnage - Suivi du planning, contrôle qualité, respect des normes - Sécurisation de la zone de travail, application des procédures HSE - Coordination avec les sous-traitants et les corps d'état techniques Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 6 mois - Salaire: 15.84 euros/heure voir plus selon expérience Vous pouvez également profiter de ces avantages : - Avantages CSE - Parrainage - CET rémunéré à 8% - Fastt - 1% logement - Mutuelle En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! En tant qu'experts en BTP, nous vous accompagnons dans votre recherche d'emploi dans ce secteur.
Pour un client dans le secteur du bricolage, nous recherchons un-e agent-e de sécurité à Lempdes (63) Vos missions non limitatives seront les suivantes : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
LE POSTE : Dans le cadre d'un CDD d'une durée d'un mois, nous recherchons 1 agent de sécurité H/F pour effectuer des missions de surveillance sur un site situé à Gerzat Votre mission principale est d'effectuer des rondes en véhicule sur un site industriel pour l'un de nos clients, la nuit, le week-end jour et nuit et les jours fériés dans le respect des procédures en vigueur. Vous travaillez seul(e) et en toute autonomie. LE PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes impérativement titulaire de la carte professionnelle (CNAPS) et du permis B . Une première expérience en sécurité serait un plus. Vous êtes rigoureux. Vous disposez de qualités relationnelles ainsi que d'une bonne élocution. Votre présentation soignée vous permet de véhiculer une bonne image de notre entreprise (tenue de travail fournie). LES CONDITIONS DU POSTE Poste de nuit toutes les nuits + le weekend H24 Poste à 12,608€/h + heures de dimanche, nuit et jours fériés majorées conformément à la CCN Avantage lié à l'entreprise et non obligatoire : Comité d'entreprise Poste à pourvoir immédiatement Notre process de recrutement : - vous inscrire en utilisant le lien ci-dessous - nous vous recontacterons par téléphone - en observation il faut bien stipuler "APS GERZAT 2025"
AGI Protection appartient au ValdickGroup Ce groupe comporte plusieurs entreprises dans le domaine de la prévention, l'accueil et la médiation. AGI Protection est l'entité de prévention et de sécurité, visant, par le biais d'agent de prévention et de sécurité effectuant des missions de surveillance humaine à assurer la sécurité des personnes et des biens
L'EHPAD LOUIS PASTEUR recherche un(e) Responsable Hébergement / Hôtelier dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Rattaché(e) à la Directrice adjointe et intégré(e) à l'équipe de direction, vous êtes garant(e) de la qualité des prestations hôtelières de l'établissement : hygiène des locaux, entretien et distribution du linge, restauration, vaisselle. Missions principales : - Gérer les plannings du personnel du secteur hébergement en coordination avec l'infirmière coordinatrice - Participer aux recrutements en cas de besoin - Manager les équipes ASH (9 ETP) et l'équipe cuisine (en lien avec le chef cuisinier), dans un objectif de qualité, de motivation et de cohésion - Veiller au respect et à l'application des protocoles et procédures en vigueur - Mettre à jour et faire évoluer les protocoles en lien avec l'hôtellerie - Assurer et contrôler la traçabilité des actions menées - Gérer les stocks et les relations avec les fournisseurs - Alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnements constatés - Participer à l'accueil des nouveaux résidents et à la qualité de leur admission (rencontres avec les personnes accompagnées et les familles, présentation du pôle hébergement) - Organiser la commission restauration, animer les temps de transmission et les réunions de service - Collaborer à la mise en œuvre de projets ponctuels liés à l'hébergement avec les différents services - Participer aux instances (Conseil de Vie Sociale, réunions de direction) - Assurer des astreintes administratives de direction en roulement avec les autres membres de l'équipe (environ une semaine par mois) Profil recherché : Compétences techniques : - Maîtrise des outils informatiques - Excellentes capacités rédactionnelles - Connaissance du secteur médicosocial - Maîtrise de la réglementation et des protocoles d'hygiène en établissement médico-social Qualités personnelles : - Sens du relationnel et du management - Capacité à travailler en équipe - Diplomatie, patience et écoute - Sens de l'organisation et des priorités - Rigueur et fiabilité
L'EHPAD Louis Pasteur est un établissement public territorial qui a ouvert en juin 2016. La capacité autorisée de l'établissement est de 77 lits d'hébergement permanent (dont une unité sécurisée pour résidents « Alzheimer » de 12 lits + un PASA) + 3 lits d'hébergement temporaire
Nous recherchons un alternant Technicien de Fabrication forme sèche pour notre entreprise partenaire EUROPHARTEC afin de préparer le Titre de Technicien en Pharmacie et Cosmétique Industrielle (H/F), certification reconnue de niveau 4 (équivalent BAC). Missions : L'opérateur de production réalise des opérations de production en appliquant la réglementation, les bonnes pratiques de fabrication dans le respect des délais et des procédures en vigueur. - Conduire un procédé de fabrication de produits de santé sous forme sèche (pesée et mélange des matières premières, granulation, compression) - Prélever les échantillons en cours de production pour contrôle conformité (répartition granulométrique, écoulement, calibrage, poids, friabilité, désagrégation.) - Vérifier et suivre les données de production des produits de santé dans la cadre de la fiabilisation et de l'optimisation des procédés. Qui êtes-vous ? - Vous êtes à minima titulaire d'un diplôme de niveau CAP/BEP - Vous aimez travailler en équipe, dans la bonne humeur - Vous êtes rigoureux - Vous êtes organisé, audacieux, responsable et bienveillant. La formation se déroule à Lyon 8 dans les locaux de l'IMT et le poste de travail est à pourvoir sur Lempdes (63). Le rythme de l'alternance est le suivant sur 24 mois : 1 mois à l'IMT, 3 mois en entreprise. Horaires en entreprise : 2*8 (1 semaine : 5h30-13h35, 1 semaine : 13h30-21h35) Retrouves toutes les informations et visuels de cette formation sur www.groupe-imt.com
PME de proximité, Clermont Intérim & Placement recherche pour son client : Un Manutentionnaire H/F Vos missions sont : -Préparation de supports métallique. -Ponçage, meulage, ébavurage et masticage de pièces. -Nettoyer les pièces avant peinture. Expérience en industrie souhaitée. Travail en journée. Mission de longue durée.
PME de proximité, Clermont Intérim & Placement vous accompagne dans tous vos projets. Vous êtes à la recherche d'un emploi, vous cherchez à vous former, à vous reconvertir ou à trouver le poste qui vous convient tout simplement. Vous êtes à la bonne adresse ! CLERMONT INTERIM & PLACEMENT, votre agence d'emploi.
La Ville de Pont du Château, à 15 minutes de Clermont-Ferrand, recrute par voie contractuelle Un agent d'accueil et de médiation culturelle pour la période du 17 octobre au 09 novembre 2025 les week-ends Contexte : La commune de Pont-du-Château accueillera la « Triennale de l'estampe » du 18 octobre au 09 novembre 2025. Dans ce cadre, elle recherche un agent d'accueil et de médiation qui surveillera l'exposition, recevra les visiteurs et réalisera des visites commentées des œuvres les week-ends. Missions : - Procéder à l'ouverture et à la fermeture de la salle et du bâtiment « Salle Brosson - Mairie » ; - Contrôler et assurer la surveillance de la salle d'exposition ; - Procéder à l'accueil physique des publics ; - Informer les visiteurs et participer à la médiation culturelle grand public ; - Renseigner les statistiques de fréquentation ; - Signaler les pannes ou dysfonctionnements des installations et des matériels au responsable technique. Profil : - Bac minimum ou bac + 2 dans l'un des domaines suivants : culture, art, tourisme exigé ; - Première expérience dans un poste similaire souhaitée ; - Ponctualité, amabilité, diplomatie, éloquence et sens de l'écoute ; - Autonomie dans l'organisation : capacités d'initiative et de réaction dans la gestion des accueils. Rémunération et conditions de travail : Emploi temporaire à temps non complet : uniquement les week-ends. Du 17 octobre au 9 novembre 2025 les : 16, 17, 18, 19, 25, 26 octobre, 1er, 2, 8 et 9 novembre de 10h à 12h30 et de 14h à 18h30. Les journées des 16 et 17 octobre permettront la découverte de la thématique et de l'exposition Rémunération statutaire sur le grade d'adjoint du patrimoine Lieu de travail : Mairie - Place de l'hôtel de ville - 63430 Pont du Château Les candidats intéressés doivent adresser leur candidature au plus tard le 19 septembre (lettre de motivation en précisant dans l'objet « Poste Agent d'accueil et de médiation », curriculum vitae) à l'attention de M. Le Maire par courrier : Place de l'Hôtel de Ville - CS90002 - 63430 PONT DU CHATEAU, ou par mail : recrutement@pontduchateau.fr . Les candidats retenus pour un entretien de recrutement seront reçus le 30 septembre dans les locaux de la mairie. Pour tout renseignement complémentaire contacter Mme Laetitia RANDOIN, Responsable « Animation de la ville » au 04 73 83 73 62.
La Société d'Exploitation de l'Aéroport de Clermont-Ferrand Auvergne (SEACFA), filiale à 100% de VINCI Airports, exploite l'aéroport de Clermont-Ferrand Auvergne pour le compte du Syndicat Mixte de l'Aéroport de Clermont-Ferrand Auvergne (SMACFA), dans le cadre d'une délégation de service public (DSP). Dans le cadre d'un remplacement, la SEACFA recrute en CDI un Agent avitailleur polyvalent piste (H/F). Rattaché(e) au service avitaillement, vos missions principales sont les suivantes : AVITAILLEMENT AERONEFS : - Assurer l'avitaillement en carburant des avions en appliquant strictement les normes de sécurité, de qualité et d'environnement. - Travailler en autonomie tout en respectant votre périmètre d'intervention. - Réagir rapidement face aux imprévus liés au trafic aérien. - Offrir un service irréprochable, centré sur la satisfaction client. ACTIVITES OPERATIONNELLES : - Contrôler les produits (qualité, quantité) dès leur réception jusqu'à la livraison, et à chaque manipulation. - Réaliser les opérations de dépotage, remplissage de camions et avitaillement des aéronefs. - Effectuer les vérifications techniques du dépôt : purges, densité, température, détection d'eau. - Participer à l'entretien quotidien des installations, véhicules et zones de travail. - Intervenir efficacement en cas d'urgence ou de crise selon les procédures établies. SUIVI ET GESTION DES DONNEES : - Assurer le suivi informatique des données comptables de ventes et de stocks. - Participer à la gestion des approvisionnements. - Établir la facturation selon les régimes fiscaux et aéroportuaires applicables. POLYVALENCE PISTE : Après formation interne, vous pourrez élargir vos compétences avec des missions d'agent piste : - Guider les avions lors de leur arrivée et départ (placement et sécurité). - Gérer le tri, le chargement et le déchargement des bagages. - Conduire les équipements de manutention
BACHES MATUSSIERE est spécialisée depuis plus de 60 ans dans la conception de bâches et de solutions textiles sur mesure. Travailler avec nous, c'est choisir l'expérience et la qualité d'un savoir-faire unique qui se transmet depuis 3 générations. Nous accompagnons les professionnels du transport, de l'industrie, de l'agriculture, les collectivités et les particuliers, de la conception à la pose, en fournissant des solutions de protection fiables & durables. Référence française dans la fabrication de bâches et de structures textiles variées, telles que des rideaux de camion, cloison d'atelier, bâches de benne, tunnels agricoles, couvertures de bâtiments, et bien plus. Nous recrutons un Confectionneur-euse / Installateur-risse F/H (Agent de fabrication) en CDI Vos missions : Rattaché(e) au Responsable d'atelier, en autonomie ou au sein d'une équipe, vous aurez pour missions principales : Contrôler la qualité et la conformité des matières premières Découpe de toiles : Préparer les toiles en découpant selon les dimensions requises. Confectionner les toiles avec pose des accessoires Maintenance des équipements : Entretenir les machines pour assurer leur bon fonctionnement. Poser les produits si besoin Assurer le SAV : réparation de bâche, changement des accessoires, . Profil recherché : Vous êtes dotés d'une bonne dextérité manuelle, dynamique, et doté(e) d'une grande autonomie. La rigueur, la précision et l'organisation sont aussi des atouts précieux pour effectuer les tâches. Vous serez formés en interne pour apprendre tout le savoir-faire. Rémunération : Selon profil Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Durée du contrat : 6 mois Rémunération : à partir de 21 622,00€ par an Horaires : Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée Permis/certification: Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Sous l'autorité du responsable du CCAS, le travailleur social contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes en situation de vulnérabilité aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie ; reçoit les habitants de la commune qui sollicitent un rendez-vous auprès du service social ; identifie, qualifie la demande sociale et propose des actions d'accompagnement en fonction du besoin évalué. MISSIONS : Accueil, information et orientation des usagers : - Informe sur les différents dispositifs d'aide sociale légale et facultative ; - Oriente si nécessaire vers les institutions ou organismes compétents et les réseaux d'entraide. Elaboration d'un diagnostic psychosocial : - Conduit les entretiens d'aide ; - Favorise l'expression de la demande, la clarifie et la hiérarchise ; - Réalise un diagnostic social de la situation globale de la personne ; Accompagnement social individuel des usagers : - Elabore un projet global d'intervention sociale, en accord avec les valeurs, ressources et capacités de la personne accompagnée ; - Favorise l'autonomie de la personne et contribue à la rendre actrice de son projet ; - Hiérarchise les situations en fonction de leur urgence et réagit de façon proportionnée ; - Accompagne les usagers dans leurs démarches administratives et dans l'accès aux droits ; - Constitue des dossiers d'aide sociale légale et facultative (MDPH, CAF, CPAM, logement social, aide sociale départementale, RSA.) ; - Rédige des enquêtes sociales pour la commission d'aides du CCAS ou pour des organismes extérieurs ; - Rédige des écrits professionnels adaptés (rapports, notes de synthèse, compte-rendu), notamment dans le cadre de signalements de personnes vulnérables ou d'informations préoccupantes ; - Travaille en partenariat et en coordination avec différents acteurs susceptibles d'être impliqués dans la prise en charge d'une situation individuelle ; QUALIFICATIONS REQUISES POUR L'EXERCICE DES FONCTIONS DE Assistant de service social DE Conseiller/e en Economie Social Familiale COMPETENCES ATTENDUES SAVOIRS / SAVOIR FAIRE : - Capacités rédactionnelles et d'expression orale ; - Relation d'aide, médiation, techniques d'entretien et de diagnostic psychosocial ; - Gestion des conflits et du stress ; - Ethique et déontologie professionnelles ; - Intervention sociale individuelle et collective ; - Organisation et fonctionnement des structures sociales et des réseaux sanitaires et médico-sociaux, cadre règlementaire de l'action sociale ; - Argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe) ; - Analyser l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence ; - Identifier/analyser des situations d'urgence et définir des actions adaptées ; - Identifier/analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives ; SAVOIR ETRE : - Sens de la communication, du relationnel ; - Recul professionnel tout en faisant preuve d'empathie ; - Sens de l'organisation ; - Autonomie dans le cadre de son emploi ; - Discrétion absolue. SUJETION(S) PARTICULIERE(S) LIEE(S) A L'EXERCICE DES FONCTIONS - Réalisation de visites à domicile régulières ; - Déplacements ponctuels sur le territoire métropolitain et/ou départemental pour des réunions, rencontres avec des partenaires. ; - Disponibilité pouvant être requise en dehors des horaires de travail pour traiter certaines situations d'urgence ou d'indisponibilité du public, ou pour des réunions ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE Débutant accepté CONDITIONS DE TRAVAIL : - Temps de travail de 28 h hebdomadaire du lundi au jeudi - Rémunération statutaire sur le grade d'Assistant socio-éducatif
La crèche Françoise DOLTO est agréée pour l'accueil de 30 enfants de 10 semaines à 4 ans. L'équipe est composée d'agents titulaires du CAP AEPE et d'auxiliaires de puéricultures. Nous recherchons un/une EJE pour assurer un remplacement d'arrêt maladie à compter de la rentrée de septembre 2025. MISSIONS : - Participer à l'organisation des conditions d'accueil des enfants et de leurs familles dans toutes leurs diversités et spécificités. - Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure et assurer une mission de relais et de communication entre l'équipe et les familles. - Mettre en place des temps d'observation au sein de la crèche, soutenir et accompagner les pratiques des professionnels, en accord avec le projet d'établissement et les besoins des enfants accueillis. - Cultiver, en lien avec l'équipe, la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité. - Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants, en assurant notamment une présence auprès des professionnels sur les temps forts de la journée : accompagnements aux siestes et aux repas notamment. - Etre force de proposition dans la mise en œuvre d'activités d'éveil et le choix du matériel éducatif. Selon le profil et l'expérience de la personne recrutée, des missions de Direction adjointe pourront être confiées (missions administratives et d'appui à l'encadrement). QUALIFICATIONS REQUISES POUR L'EXERCICE DES FONCTIONS Diplôme d'Etat EJE exigé COMPETENCES ATTENDUES SAVOIRS / SAVOIR FAIRE : - Savoir accueillir, renseigner et orienter les familles ; - Connaissances solides en matière de développement psychomoteur et psycho-affectif de l'enfant, de diversité socio-culturelle des familles ; - Connaissances des méthodes et pratiques éducatives ; - Bonnes connaissances de l'environnement et des partenaires institutionnels et de leurs procédures ; - S'avoir s'informer, se documenter ; - Connaissance du fonctionnement et de la règlementation des EAJE ; - Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité applicables aux EAJE ; - Animation, conduite de réunions. SAVOIR ETRE : - Capacité à partager et transmettre ses connaissances ; - Disponibilité ; - Capacité d'initiative et d'adaptation aux situations et réalités locales ; - Capacité d'écoute ; - Dynamisme ; Polyvalence ; Rigueur ; - Sens du travail en équipe, du contact et aptitudes relationnelles ; - Réactivité ; - Discrétion professionnelle et de confidentialité ; - Capacités organisationnelles. SUJETION(S) PARTICULIERE(S) LIEE(S) A L'EXERCICE DES FONCTIONS Temps non complet 28 h hebdomadaire sur 4 jours du mardi au vendredi Planning tournant sur une amplitude variable (planning matin à partir de 7h30 / planning soir jusqu'à 18h30) Travail en milieu bruyant, manutention, port de charge pouvant être répétitif. EXPERIENCE PROFESSIONNELLE Débutants acceptés Expérience en crèche et notamment en direction ou direction adjointe serait un plus REMUNERATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL : Emploi temporaire (remplacement de congés maladie) à temps non complet. Rémunération statutaire sur le grade. La commission de recrutement se tiendra le 30 juillet dans les locaux de l'Hôtel de Ville. Pour tout renseignement complémentaire contacter le Responsable du CCAS au 04 73 83 73 83.
Pour enrichir notre équipe de 8 collaborateurs sur Pont du Château et les communes alentours proches, l'antenne APAMAR de Billom recherche un(e) Intervenant(e) à domicile. CDI Temps partiel 30 heures par semaine Le week-end, vous travaillerez en roulement (1 sur 6) et certains jours fériés. Travail hebdomadaire réparti sur 4 jours ou 4 jours ½ Horaires variables Déplacements quotidiens Mobilité indispensable entre 2 domiciles (IK 0,50€/km) Vous assurerez le maintien à domicile de personnes âgées et / ou handicapées et vous serez en capacité de réaliser les missions suivantes : - entretien du logement et du linge - aide à la préparation et à la prise des repas - courses, déplacements véhiculés - stimulation, compagnie, promenade - en fonction de vos aptitudes, vous serez amené(e) à réaliser de l'aide à la toilette de confort, aide à l'habillage. Lors de votre entretien, vous serez accueilli(e) par Céline, notre responsable de secteur. Afin de faciliter votre prise de poste, vous serez accompagné(e) par votre collègue Gabriela. N'hésitez pas à contacter notre pôle RH afin d'échanger sur cette annonce !
Le service d'aide et d'accompagnement à domicile APAMAR, spécialiste des interventions auprès des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, créé en 1995 à Clermont-Ferrand, couvre les besoins en aide à domicile de près de 2300 bénéficiaires avec une équipe de près de 300 salariés.
Le poste : PROMAN INDUSTRIE situé 22 Avenue de l'agriculture recherche pour son client spécialisé dans la restauration collective, un CUISINIER H/F. Vous préparez les repas ( entrées, plats, desserts) . Vous veillez à la qualité des plats, au respect des normes de présentation et de cuisson. Vous assurez la gestion des stocks et participez aux commandes en collaboration avec le chef de cuisine. Vous respectez les normes d 'hygiene et de sécurité alimentaire HACCP. Vous collaborez avec l équipe de cuisine pour garantir une fluidité dans le service. Vous devez etre force de proposition pour la mise en place de nouvelles recettes. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BEP/CAP cuisine ou équivalent avec une expérience de 2 ans minimum en restauration traditionnelle et/ou semi gastro Vous maitrisez les techniques culinaires et les normes HACCP. Vous avez le sens de l organisation, une autonomie avérée et une capacité a travailler en équipe. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Bonjour, je suis Céline, Consultante Recrutement CDI, chez ACTUAL. Je recherche pour l'un de mes clients Nous recherchons un(e) Dessinateur(trice) Bureau d'Études spécialisé(e) en métallerie/serrurerie, pour intégrer une entreprise reconnue dans son secteur, intervenant sur des ouvrages tels que : escaliers, garde-corps, portes, passerelles, et petites charpentes métalliques. Au sein du bureau d'études, et en lien direct avec les chargés d'affaires, l'atelier et les équipes de pose, vous participerez à la conception et à la modélisation de pièces métalliques, en garantissant la faisabilité technique et le respect des normes en vigueur. Missions principales :Réalisation de plans d'ensemble, de fabrication et de poseConception de pièces métalliques : escaliers, garde-corps, portails, ossatures secondaires, etc.Création de plans 2D (et 3D selon les outils) à l'aide du logiciel AutoCAD, et idéalement Advance SteelRespect et intégration des normes en métallerie/serrurerie (garde-corps, PMR, escaliers, etc.)Échange technique avec les chargés d'affaires pour valider les choix de conceptionCoordination avec l'atelier de fabrication et les équipes de poseGestion de plusieurs dossiers en simultané avec autonomie Avantages :Accord d'intéressementPrime annuelle équivalente à ½ à 1 mois de salaire moyen Profil recherché : Formation en dessin technique, génie civil ou équivalent Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaireMaîtrise du logiciel AutoCAD (obligatoire) Connaissance d'Advance Steel (atout fortement apprécié) Connaissance des réglementations en vigueur liées aux ouvrages métalliques Bon esprit d'équipe, autonomie, sens de l'organisation et rigueur
Tâches : - assurer la récolte d'échantillons végétaux à l'extérieur de l'établissement - assurer la préparation des travaux pratiques de biologie destinés à des élèves de l'enseignement secondaire et à des étudiants de l'enseignement supérieur (BTS et classes préparatoires) - aider les étudiants à la conception de protocoles ou de montages expérimentaux - installer, nettoyer, entretenir et ranger le matériel - participer aux commandes et achats de matériels
Classes concernées : - 3ème de l'Enseignement Agricole, - Seconde Pro et Première et Terminale Bac Pro Agricole et Horticole. Compétences du poste : - Assurer des cours et des Travaux Pratiques en en Mathématiques et Informatique. - Maîtriser et transmettre les savoirs exigés par les référentiels. - Préparer les cours et établir la progression pédagogique. - Proposer un enseignement explicite en utilisant des outils pédagogiques variés. - Elaborer et mettre en œuvre des situations d'évaluation scolaire afin d'aider les élèves et les étudiants à progresser et de vérifier l'acquisition des compétences. - Renseigner les supports d'évaluation scolaire.
Classes concernées : - 3ème de l'Enseignement Agricole, - 2nde Générale et Technologique, - 2nde Professionnelle Productions Horticoles, - Bac Technologique, - Bac Professionnel Productions Horticoles. Compétences du poste : - Maîtriser et transmettre les savoirs exigés par les référentiels ainsi que leur didactique, - S'approprier les programmes de la discipline à mettre en œuvre (Physique/Chimie). - Préparer les cours et établir la progression pédagogique - Proposer des travaux et des exercices pratiques aux élèves en utilisant en particulier des outils pédagogiques variés. - Préparer et réaliser les travaux pratiques en laboratoires avec une préparation adéquate et une méthodologie rigoureuse, - Elaborer et mettre en œuvre des situations d'évaluation afin d'aider les élèves à progresser et de vérifier l'acquisition des compétences. - Renseigner les supports d'évaluation scolaire et informer les proviseurs, collègues, parents, lors de conseils de classe, rencontres parents/professeurs, ... - Travailler en équipe dans les filières et avec les autres enseignants de la discipline.
La Ville de Pont du Château, à 15 minutes de Clermont-Ferrand, recrute UN AGENT DE MAINTENANCE (H/F) spécialité Mobiliers et Matériels à temps complet Cadre d'emplois des Adjoints Techniques - Titulaire à défaut contractuel - Poste à pourvoir immédiatement Sous l'autorité du chef d'équipe travaux-sécurité, l'agent de maintenance, maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien ainsi que des certains travaux neufs et de réhabilitation et mises aux normes des bâtiments et équipements communaux. Missions : DIAGNOSTIC ET CONTRÔLE DES BÂTIMENTS ET EQUIPEMENTS : Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment ; Identifier la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable ; Préconiser une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif ; Choisir des matériaux, matériels et équipements conformes aux objectifs de développement durable et économes en énergie. Informer son responsable des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix ; Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels ; TRAVAUX D'ENTRETIEN COURANT, TRAVAUX NEUFS ET TRAVAUX DE REHABILITATION ET DE MISE AUX NORMES DES BÂTIMENTS ET EQUIPEMENTS : Dépanner les problèmes urgents ; Réaliser des travaux correspondant à un niveau CAP, BEP ou bac professionnel dans le domaine du bâtiment ; Lire un plan et interpréter les représentations techniques ; Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis coté, un devis descriptif et/ou quantitatif ; Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers ; Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité, sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers. SPECIALITE SECURITE INCENDIE, ENTRETIEN ET MAINTENANCE ELECTRIQUE : - Lever les réserves des rapports des contrôles règlementaires et de commissions de sécurité ; Diagnostiquer les pannes ; Appliquer les mesures de protection ; Dépanner une installation courante ; Réaliser une installation plus ou moins complexe en électricité, en informatique et en téléphonie. AUTRES MISSIONS DANS LE CADRE DE LA CONTINUITE DU SERVICE PUBLIC : Réaliser les opérations de maintenance de niveau 1 ; Intervenir sur des travaux neufs ainsi que sur des travaux de réhabilitation et de mises aux normes; Participer à la mise en place des manifestations communales, à l'entretien des espaces extérieurs y compris espaces verts ; Astreintes. Profil : - Compétence technique dans le domaine du bâtiment ; - Connaissance des différents corps d'état du bâtiment ; - Connaissance de la réglementation ERP en sécurité incendie ; - Habilitation électrique BO - HOV ; - Diplôme CAP ou BAC Pro dans le domaine de l'électricité indispensable Rémunération et conditions de travail : 35h / semaine (de 7h à 15h) Rémunération statutaire Travaux en intérieur et en extérieur Débutant accepté La commission de recrutement se tiendra le 13 août 2025 dans les locaux de l'Hôtel de Ville
Au sein du pôle support, vos missions seront les suivantes : Vos missions : Contrôle retour - Assurer le contrôle exhaustif des tournées de distribution/collecte localisées et/ou délocalisées sur la base des documents et des saisies - Effectuer des recherches sur les colis - Vérifier la cohérence entre les saisies - Evaluer la qualité de service des tournées - Assurer la remontée d'information sur les différentes anomalies de production et mettre en œuvre des plans d'actions SAV - Assurer le traitement du SAV colis en respectant les priorités et les urgences - Traiter les réclamations et assurer les relations (DRV, La Poste, sous-traitants) - Gérer le stock d'envois non distribués - Relancer les clients et tous les traitements non aboutis en j-1 Améliorer la performance Accueil et standard : assurer l'accueil, proposer les services et les produits Chronopost adéquats aux clients, encaisser les ventes et tenir à jour la caisse ***Port de charges à prévoir jusqu'à 30 kilos maximum*** - Horaires : Lundi - Mardi - Mercredi - Vendredi : 12h15 - 17h00 // 17h30 - 20h15 Repos : mercredi ou jeudi Samedi : 9h00 - 12h00 // 12h30 - 16h00 Profil recherché : Vous êtes une personne à l'aise avec les outils bureautique/informatique. Vous êtes une personne organisée ; orienté résultats ; engagée ; avec un esprit d'équipe et adaptable.
Rattaché(e) au chef d'atelier, le chef d'équipe encadre une équipe afin de réaliser les besoins confiés par nos clients en respectant les délais et exigences qualité de ce dernier. Vos missions : - Organiser, gérer et planifier les commandes émises par nos clients en collaboration avec le chef d'atelier - Assurer la mise en place, le suivi et la clôture des opérations de production confiées - Encadrer et accompagner le personnel présent - Superviser les opérations tout en transmettant les consignes aux opérateurs - Être garant de la réalisation des objectifs de production et de qualité. - Planifier d'une façon quotidienne et hebdomadaire la logistique en collaboration avec le chef d'atelier - Gérer informatiquement et physiquement les flux - Anticiper les besoins avant démarrage et prévision des besoins pour produit suivant. - Prendre en compte dans votre management le handicap des personnes (vous veillez à l'aménagement des postes de travail, à l'adaptation des personnes en fonction de leur handicap) Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un BAC et faites valoir une expérience en management d'équipe. - Vos compétences techniques sont avérées - Personne de terrain, réactive et dynamique, vous êtes sensibles aux valeurs de l'entreprise sociale. - Doté d'une aisance relationnelle, du sens de l'écoute et de la capacité à convaincre, vous êtes pédagogue et bienveillant dans l'accompagnement des équipes. -Votre autonomie, votre sens organisationnel allié à des compétences techniques reconnues seront également les garants de votre réussite dans ce poste. CDD avec possibilité de renouvellement Prise de poste à compter du 01/09/25
Recherchons plusieurs saisonniers agricoles. Postes à pourvoir immédiatement. Vos missions : Récoltes de légumes, plantations (mécanisées) entretiens de la culture (mécanisé), mise en caisses, chargement. Votre profil: Autonomie, rigueur, sens de l'observation et motivations. Bonne conditions physique nécessaires travaux en plein champs, aléas climatiques, tâches physiques. Nous travaillons du lundi au samedi de 7h à 13h. L'employeur formera à l'utilisation des engins agricoles.
ALL RH recherche pour l'un de ses clients son/sa Menuisier bois Poseur H/F. Vos missions sont : - Préparation de chantier - Utilisation d'outils - Pose des menuiseries intérieures bois De formation CAP Menuisier bois ou ébéniste, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Du Lundi au Jeudi de 7H30 à 17H00 - Le vendredi 7H30 à 12H00
ALL RH, votre agence d'emploi généraliste, recherche des candidats en contrat d'intérim, CDD et CDI. Acteur incontournable sur le marché de l'emploi, ALL RH vous propose des solutions pour vous accompagner au mieux dans votre projet professionnel.
Pour candidater, vous devez IMPERATIVEMENT joindre une lettre de motivation à votre candidature. Le service de prévention spécialisée de l'ADSEA63 recrute 1 éducateur de rue H/F pour l'équipe de THIERS DORE MONTAGNE basée à THIERS. Vous êtes éducateur(trice) spécialisé(e) ou titulaire d'un autre diplôme universitaire de travail social, de l'animation et de l'éducation populaire, vous interviendrez dans le cadre de la protection de l'enfance auprès de publics jeunes et de leur famille. Votre mission de prévention spécialisée auprès de jeunes et des familles en difficulté, ou en rupture avec leur milieu, vise à prévenir la marginalisation et à faciliter l'insertion ou la promotion sociale des jeunes et des familles. La prévention spécialisée requiert un engagement, une disponibilité et une adaptation permanentes de notre action. Vous : - trouverez les moyens d'être en lien avec les publics les plus fragilisés - assurerez avec votre équipe une présence sociale sur le territoire d'intervention, facilitant une relation de confiance auprès des publics - mobiliserez les ressources du territoire, notamment en vous impliquant dans une démarche partenariale - mènerez des accompagnements éducatifs individuels et collectifs, s'appuyant sur la valorisation des compétences et des ressources de chacun - conduirez des projets partenariaux et des actions collectives en faveur des jeunes issus du territoire d'intervention. Poste à pourvoir au sein d'une équipe implantée à Thiers Dore Montagne : intervention en milieu rural, en Quartier Prioritaires Politique de la Ville et auprès des jeunes en "rupture".
La Ville de Pont du Château, à 15 minutes de Clermont-Ferrand, recrute, par voie statutaire ou contractuel (CDD), un agent de surveillance de la voie publique à compter du 16 août 2025. Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, et en complément des missions de la police municipale, les agents de surveillance de la voie publique (ASVP) participent activement à maintenir une relation de proximité auprès de la population. Ils assurent également le contrôle de l'application des pouvoirs de police du maire dans le domaine de la tranquillité et la sécurité publique. Missions : Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement Assurer la surveillance et la tranquillité sur l'espace public Relever les infractions relatives aux pouvoirs de police du maire et de la réglementation sanitaire départemental du Puy de Dôme Participer à la sécurisation des lieux de manifestations Alerter la hiérarchie des risques Rédiger les écrits professionnels Assurer des patrouilles pédestres ou à vélo Savoir / savoir-faire : Capacité d'écoute, relationnel empathique ; Connaissances des pouvoirs de police du maire et du code de la route ; Connaissance du règlement sanitaire départemental Capacité à analyser, gérer une situation difficile et à anticiper Bonne connaissance des techniques de communication ; Sens du service public et du travail en équipe. Rémunération et conditions de travail : Travail le samedi et le dimanche uniquement Emploi à temps non complet (deux périodes : 24h hebdomadaire en été et 14h hebdomadaire en hiver). Rémunération statutaire sur le grade d'adjoint technique Poste à pourvoir le16 août 2025. Les candidats intéressés doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) pour le 30/07 à 12h00 au plus tard. Les candidats sélectionnés seront reçus dans la journée du 7 août 2025. Pour tout renseignement complémentaire contacter Mme Farida THOMAS, Directrice Générale des services au 04 73 83 73 70.
UN(E) ANIMATEUR TERRITORIAL (H/F) à temps non complet : 33H30 CDD du 1er octobre 2025 au 31 janvier 2026 Dans le cadre de la politique jeunesse, et sous l'autorité du responsable du service Éducation, Enfance-Jeunesse, vous participez au développement d'une nouvelle offre de service pour les jeunes de 11 à 17 ans. Vous déclinez les orientations stratégiques en projet de service et projet pédagogique. Vous organisez et animez les activités qui en découlent. Votre travail s'effectue en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif municipal. Par ailleurs, vous participez à la direction et à l'animation du centre ados durant les vacances scolaires ainsi qu'à l'animation du Conseil Municipal Junior. Missions : - Aménager et animer un espace pour les jeunes sur la commune - Développer des partenariats et mettre en place des actions « hors les murs » - Organiser une présence sur l'espace public - Développer et maintenir le lien avec les jeunes et leur famille - Participer à l'organisation d'évènements - Diriger l'accueil collectifs de mineurs extra scolaire 11-17 ans Profil : - BPJEPS (spécialités Loisirs tout public, Animation sociale, Animation culturelle) - Autres diplômes de niveau 4 relevant du champ de l'animation socio-culturelle ou du travail social Compétences attendues - Connaissance de la réglementation des ACM ; - Connaissance du projet éducatif de la collectivité ; - Connaissance du public jeune et des dispositifs éducatifs - Connaissance du tissu associatif local - Sens de l'organisation, capacité d'anticipation ; - Capacité d'adaptation et de remise en question ; - Techniques de base en matière d'information et de communication. - Sens du service public ; - Qualités relationnelles et rédactionnelles ; - Aptitude au travail en autonomie et en transversalité avec différents services. Rémunération et conditions de travail : Poste à temps non-complet (33H30). Rémunération statutaire sur le grade d'animateur. Poste à pourvoir le 1er octobre 2025. Travail en soirée et le samedi. Informations complémentaires : Les candidats intéressés doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) à l'attention de M. Le Maire par courrier : Place de l'Hôtel de Ville - CS90002 - 63430 PONT DU CHATEAU, ou par mail : recrutement@pontduchateau.fr . Pour tout renseignement, contacter Monsieur Romain MAILHOT au 04.73.83.73.93 / 04.73.83.89.74
CLASQUIN est un organisateur de transport international français. Le groupe opère dans le domaine Overseas et coordonne le transport de marchandises par voies maritime, aérienne et terrestre pour le compte de ses clients. L'entreprise se différencie par son positionnement hybride, offrant la proximité d'équipes locales engagées combinée à l'expertise d'un réseau mondial et à la puissance de son développement technologique : People & Technology au cœur de notre stratégie. En croissance constante, à travers nos différents bureaux en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous recherchons sans cesse les architectes de demain qui traceront les nouvelles routes vers l'avenir, en harmonie avec notre engagement environnemental et notre forte culture d'entreprise, représentée par notre Motto : Clients, Profit & Fun ! Intégrer Clasquin, c'est : - Rejoindre un environnement stimulant et bienveillant, dans lequel vous pourrez vous épanouir et développer vos compétences en relevant des challenges au quotidien. - Évoluer en autonomie au sein d'une équipe et tournée vers l'excellence. - Adhérer à nos valeurs : enthousiasme, professionnalisme et intégrité. Poste : Chauffeur Polyvalent - Employé de Transit (H/F), en CDI, à Aulnat (63) près de Clermont Ferrand, pour notre filiale Transports Petit International. Missions : Le/la Chauffeur/se polyvalent(e) - Employé(e) de transit veille au bon déroulement de l'acheminement des marchandises sensibles et à la satisfaction du client tout en respectant les différentes réglementations liées à la sécurité et à la confidentialité. - Au niveau de l'Exploitation : Réception et sortie des marchandises, contrôle qualitatif et quantitatif, Gestion des entrées/sorties de marchandises, Sécurisation des marchandises, Organiser et contrôler les opérations de palettisation et dé-palettisation, Conduite Super Poids Lourd sur piste et sur la voie publique toutes distances (pour des missions locales ou nationales), Prise en charge de marchandises chez les Fournisseurs de nos Clients, sur tout le territoire (maritime, aérien et routier) avec contrôle quantitatif et qualitatif, Gestion et entretien du matériel lié à l'entrepôt, entretien, maintenance, réparation, contrôle technique., Gestion des consommables nécessaire au fonctionnement de l'entrepôt. - Au niveau administratif : Contrôle documentaire relatif aux marchandises en transit, Renseignement des différents logiciels informatiques liés à l'exploitation et à l'administratif (Clasquin, clients, sous-traitants, .), Emission de Lettre de Transport Aérien et/ou de certificats de sureté aérienne, autres documents nécessaires aux expéditions aériennes, - Autre : Au niveau qualité, sécurité, environnement : Respecter les mesures en place sur le respect de l'environnement, la qualité et la sécurité liées aux conditions de travail dans l'entrepôt, Garantir le respect des procédures réglementaires liées à l'export de la marchandise, Maintenir et préserver la sécurité des personnes au sein de l'environnement. Le/la Chauffeur/se polyvalent(e) - Employé(e) de transit s'engage à être à jour de ses permis / autorisation de conduite (véhicule, engins de manutention.) Ce que nous recherchons : - CACES 1, 3, 5 - Permis super lourd - Vous êtes proactif(ve) et rigoureux(se), vous faites preuve d'un véritable esprit d'équipe. Vous souhaitez en savoir plus ? Postulez et participez à un process de recrutement sur mesure ! Nos postes sont ouverts à tous ! Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion des talents dans notre réseau international contribue au maintien d'un équilibre vertueux. Nous nous engageons à respecter l'égalité des chances, et nous efforçons de construire des équipes aux profils différents. Si nous pouvons faire en sorte que votre expérience de recrutement soit plus confortable, n'hésitez pas à nous le faire savoir.
Référence de l'offre : OCEA20250628-63 Les missions : Pour une exploitation en bovin lait, avec une activité de commerce d'aliment pour le bétail, nous recherchons un.e conducteur.trice d'engins agricoles F/H. Vous serez en charge en autonomie des tâches suivantes : - Conduite de tracteur + chargeur avec bol mélangeur et distribution des rations pour les vaches laitières ; - Paillage et préparation de la mélangeuse ; - Aide à l'élevage sous la responsabilité du chef d'élevage ; - Mission évolutif en fonction de la saison et a bonne prise en main des missions initiales (Transport de lisier, Chargement et déchargement des camions, etc.) - Entretien du matériel, des bâtiments et des espaces verts, Le travail sera réalisé en binôme. Profil recherché : Vous êtes dynamique et motivé. Vous justifiez d'expériences réussies sur des exploitations similaires. Vous êtes autonome en conduite et organisé. Permis B obligatoire. Expérience exigée. CACES R482 souhaité. Conditions du poste : - Type de contrat : CDD de 3 à 6 mois, avec évolution possible - Temps de travail : Temps plein, 35h/semaine, horaires fixes : 7h30-12h30/14h-16h - Lieu de travail : Chappes (63) - Rémunération : Selon la CCN, en fonction du profil, de l'autonomie et de l'expérience. - Prise de poste : Juillet 2025 Candidatures : CV et LM à envoyer par mail ou par courrier
Groupement d'employeurs agricoles du Puy-de-Dôme
Une entreprise partenaire de notre CFAI d'Auvergne, située à Cébazat, recherche activement un(e) apprenti(e) pour un BAC PRO TCI (Technicien en Chaudronnerie Industrielle). Saisissez cette opportunité unique d'intégrer une entreprise dynamique tout en préparant votre diplôme en alternance avec le CFAI d'Auvergne à Cournon-d'Auvergne. Vos êtes : Rigoureux(se) Minutieux(se) Organisé(e) Doté(e) d'un bon esprit d'équipe Vos missions (non exhaustives) : En tant qu'apprenti(e) BAC PRO TCI, vous serez amené(e) à : Découvrir et participer aux différentes étapes de fabrication en chaudronnerie industrielle. Lire et interpréter des plans et schémas techniques. Utiliser et manipuler divers outils et machines spécifiques au métier (soudeuse, cintreuse, etc.). Assurer le respect des règles de sécurité et de qualité en vigueur dans l'atelier. Contribuer à la maintenance de premier niveau des équipements. Durée : Contrat à durée déterminée de 36 mois Horaires de formation : 35 H hebdo Salaire indicatif : % du SMIC selon âge Lieu de travail : CEBAZAT (63) Centre de Formation : CFAI d'Auvergne, 7 rue du bois joli 63800 COURNON D'AUVERGNE Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !!
Contrat de remplacement sur des fonctions de magasinier en pièces détachées au sein d'un établissement scolaire de l'agglomération clermontoise. Horaires en journée. Des connaissances en maintenance/mécanique de véhicules et en informatique seraient appréciées. Prise de poste le 1/9/2025.
Vous assurerez un remplacement sur des fonctions d'agent de maintenance au sein d'un établissement scolaire à PONT DU CHATEAU. Horaires en semaine en journée. Connaissances en électricité requises. Contrat à pourvoir à compter du 1/9/2025.
Nous sommes une entreprise adaptée, spécialisée dans le nettoyage industriel (locaux professionnels), qui accompagne l'insertion dans l'emploi et le développement professionnel des personnes en situation de handicap. Cette offre s'adresse donc en priorité aux bénéficiaires d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) Nous recherchons un agent de propreté (F/H) pour intervenir chez l'un de nos clients à Lempdes pour le nettoyage de bureaux, sanitaires et parties communes 6 heures de prestations par semaine réparties comme suit : Le lundi, mercredi et vendredi de 5h00 à 7h00 Taux horaire conventionnel : 12.38€ Poste à pourvoir au plus vite en CDI Une expérience dans le nettoyage est souhaitée Selon vos souhaits et votre mobilité, d'autres chantiers peuvent vous être proposés en complément de celui-ci
Dans le cadre d'un renfort des équipes, nous recherchons : Un / Une Adjoint(e) au chef de dépôt (F/H) pour une prise de poste dès que possible. VOS MISSIONS Sous la responsabilité du Chef de Dépôt, vous serez formé et accompagné pour prendre en main la gestion quotidienne du dépôt et des équipements. Ce poste est une véritable opportunité de montée en compétences progressive sur les aspects techniques, logistiques et organisationnels. VOS MISSIONS PRINCIPALES - Participer à la gestion et à l'entretien du matériel portatif (découpeuses thermiques, visserie, petits engins.). - Maintenir le dépôt propre, rangé et bien organisé (intérieur et extérieur). - Préparer les équipements pour les chantiers, assurer les livraisons et les récupérations locales. - Gérer les commandes de quincaillerie et consommables, réceptionner les marchandises. - Suivre les stocks, organiser les transferts de véhicules et engins. - Contrôler les équipements (VGP, EPI, camions en location) et signaler les anomalies. - Répondre aux demandes urgentes des équipes terrain et les accompagner dans la logistique. QUALITÉ, SÉCURITÉ, ENVIRONNEMENT - Respecter les consignes de sécurité et environnementales. - Contrôler et entretenir les EPI (harnais, élingues, vêtements.). - Participer au tri des déchets et à la réduction des gaspillages. - Être attentif aux risques et force de proposition pour améliorer les pratiques. PROFIL IDÉAL Ce poste est idéal pour une personne : - dynamique, débrouillarde, avec un bon sens pratique. - fraîchement diplômée ou en reconversion professionnelle souhaitant apprendre un métier technique sur le terrain. - À l'aise avec le travail manuel et les environnements de chantier. - Curieuse, motivée pour apprendre et évoluer dans une entreprise familiale. - Capable de s'organiser, de prendre des initiatives et de travailler en autonomie. Compétences souhaitées : - Permis B obligatoire - Notions de mécanique (changer une roue, une batterie, etc.) - Expérience en conduite de chariot élévateur (CACES apprécié, possibilité de formation) - Maîtrise de base en informatique (Pack Office, mails, logiciel de stock) - Bon relationnel avec les équipes terrain (12 équipes réparties en binômes ou groupes) Formation souhaitée : - CAP/BEP/Bac Pro - Expérience chantiers est exigée pour la compréhension terrain - Connaissance mécanique (premier niveau), ou électromécanique, ou équivalent Compétences informatiques fortement appréciées (Pack Office, logiciel de gestion de stock). RÉMUNÉRATION ET ORGANISATION DU TRAVAIL o Rémunération fixe annuelle brute 30k€ euros o Intéressement o Ticket restaurant o PPV o Mutuelle familiale prise en charge 50% Les moyens mis à disposition : Chariot élévateur, le CACES serait un plus. Le temps de travail : 35H Vie interne à la structure : Arbre de Noël, Repas annuel, Sorties familiales de cohésion proposées L'ENTREPRISE Fondée en 1986,la société est une entreprise familiale spécialisée dans les travaux de couverture, bardage, étanchéité. Basée à Lempdes, dans le Puy-de-Dôme, elle comporte plusieurs domaines d'expertise : o Couverture : Réalisation de toitures en bac acier, toitures sèches.. o Bardage : Installation de bardages en différents matériaux, assurant l'isolation et la protection des bâtiments. o Étanchéité : Application de membranes synthétiques ou bitumineuses pour prévenir les infiltrations d'eau et protéger les structures. Certifiée Qualibat RGE, l'entreprise valorise le développement durable et la transmission des savoirs. 3 BONNES RAISONS DE REJOINDRE LA SOCIETE : 1. Un poste terrain, formateur et évolutif 2. Une entreprise qui valorise le travail bien fait et l'humain 3. Un encadrement bienveillant pour apprendre et progresser
Les candidats identifiés par NS MANAGEMENT sont sélectionnés sur la base d'une étude minutieuse de leur parcours professionnel, à travers des entretiens individuels, ainsi que des outils de sélections choisis parmi les plus pertinents disponibles en recrutement.
Nous recherchons un Agent d'entretien GMS (H/F) pour effectuer le nettoyage d'une grande surface. Vous travaillerez à Pont-du-Château le lundi de 6h à 9h15 puis du mardi au vendredi de 6h à 8h45 et le samedi de 6h à 10h. Vous travaillerez en binôme sauf le samedi. Une première expérience sur le poste serait un plus.
Notre entreprise est spécialisée dans la charpente métallique, couverture et bardage. Depuis plusieurs années, nous participons à la réalisation de projets ambitieux dans le secteur du bâtiment, en particulier pour des structures métalliques industrielles et commerciales. Nous sommes à la recherche d'un compagnon bardeur (H/F) expérimenté pour renforcer nos équipes sur le terrain Missions : Sous la responsabilité du chef de chantier, vos principales missions seront : Poser et assembler les éléments de bardage sur des structures métalliques (tôles, panneaux sandwich, bardages bois, composites, etc.). Préparer les surfaces et installer les fixations avant la pose des éléments de bardage. Veiller à la qualité de l'étanchéité et à la finition des ouvrages réalisés. Intervenir en hauteur dans le respect des normes de sécurité sur des bâtiments de différentes tailles. Travailler en coordination avec les autres corps de métier (couvreurs, charpentiers métalliques). Effectuer des ajustements sur site et s'assurer de la conformité des installations par rapport aux plans. Profil recherché : Une première expérience en tant que bardeur dans le secteur de la charpente métallique, de la couverture ou du bardage. Bonne maîtrise des techniques de pose de bardage (métallique, bois, composite). Habilitation de travail en hauteur et utilisation des échafaudages ou nacelles requises. Connaissance des normes de sécurité et des procédures à appliquer sur les chantiers. Rigueur, précision et sens de l'organisation. Esprit d'équipe, ponctualité et capacité à travailler en extérieur par tous types de temps. Permis B souhaité pour des déplacements occasionnels sur les chantiers. Salaire à négocier en fonction du profil
Entreprise créée depuis 5 ans, nous avons connu un développement très rapide pour arriver aujourd'hui à un effectif d'une vingtaine de collaborateurs pour un chiffre d'affaire de 3.5 millions d'euros. Nous intervenons essentiellement sur le Puy de Dôme et les départements limitrophes.
BIA est une entreprise de charpente couverture et bardage basée à Clermont-Ferrand. Nous avons 25 salariés pour un chiffre d'affaire d'environ 4 millions d'euros. Dans le cadre de notre développement et de notre recherche d'amélioration continue, nous ouvrons un nouveau poste de responsable QSE (Qualité Sécurité et Environnement). En lien direct avec le chef d'entreprise et la responsable administrative, vous aurez à votre charge de multiples tâches dans un métier très diversifié : - Aide à la mise en place de la certification MASE (pour accéder aux sites chimiques et pétrochimiques) - Aide à la mise en application de la norme EN1090 (spécifique à la charpente) - Mise à niveau de nos documents de sécurité : DU, PPSPS, procédures. - Réalisation de d'heure sécurité et de causeries - Analyse des accidents et incidents - Suivi réglementaire - Participation à certaines réunion de chantier - Réalisation des plans de prévention et des visites d'inspections communes avec nos clients - Travail en collaboration avec les équipes pour améliorer les conditions de travail - Participation à l'élaboration d'un budget QSE - Réalisation d'audites internes - Participation aux audits externes - Mise en place d'une politique QSE à tous les niveaux de l'entreprise - Possibilité de formations complémentaires : vérification EPI, vérification échafaudages, SST, formation sur la certification Mase ou la norme EN1090
Vous aurez en charge: - La gestion des stocks - La prospection de nouveaux clients - La gestion des assurances - Les relances assurance - La pose de pare brise selon notre protocole ... Vous devez avoir le sens du commerce et être motivé(e) et ambitieux(euse). Prise de poste en Septembre. Vous pouvez vous présenter directement sur place.
Vous souhaitez passer votre CAP Fleuriste Vos missions : Vous participerez à la réception des arrivages de fleurs et plantes, Vous assurerez la confection des bouquets, ainsi que la vente, l'emballage des plantes en pots, bouquets et compositions. ***Contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois selon votre niveau de départ. *** Contrat pour septembre 2025
Pour candidater, vous devez IMPERATIVEMENT joindre une lettre de motivation à votre candidature. Le service de prévention spécialisée de l'ADSEA63 recrute deux éducateurs de rue H/F pour l'équipe de Croix-Neyrat basée à Cébazat Vous êtes éducateur(trice) spécialisé(e) ou titulaire d'un autre diplôme universitaire de travail social et vous interviendrez dans le cadre de la protection de l'enfance auprès de publics jeunes et de leur famille Votre mission de prévention spécialisée auprès de jeunes et des familles en difficulté, ou en rupture avec leur milieu, vise à prévenir la marginalisation et à faciliter l'insertion ou la promotion sociale des jeunes et des familles La prévention spécialisée requiert un engagement, une disponibilité et une adaptation permanentes de notre action Les postes sont à pourvoir sur les Quartiers Nord de Clermont-Ferrand, intervention en quartier Prioritaire Politique de la Ville
La Commune de Pont-du-Château, à 15 minutes de Clermont-Ferrand, recrute : UN-E PROFFESSEUR-E D'ENSEIGNEMENT MUSICAL SPECIALITÉ : VIOLONCELLE à TEMPS NON COMPLET 2h00 / hebdomadaire à partir du 1er septembre 2025 Sous la responsabilité du Directeur de l'Ecole de Musique, vous enseignez le violon. Vous transmettez votre savoir-faire et vos connaissances aux élèves, développez leur curiosité et leurs capacités artistiques. Vous avez le goût pour porter des projets, de leur conception à leur réalisation en les inscrivant dans les objectifs du projet d'établissement et en partenariat avec vos collègues de l'EMM. ACTIVITES Enseigner une spécialité musicale - Élaborer et transmettre des savoirs théoriques et pratiques aux élèves ; - Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes pédagogiques - Ajuster ses méthodes pédagogiques en fonction des élèves. Organiser et suivre les études des élèves - Rédiger/suivez un référentiel d'études pour les cycles d'enseignement ; - Conseiller les élèves et les accompagner dans leur orientation ; - Concevoir et mettre en œuvre les modalités d'évaluation de ses élèves ; - Participer à l'organisation et à la conduite des projets concernant sa classe. Développer les projets pédagogiques et culturels en cohérence avec le projet de l'établissement - Participer aux réflexions pédagogiques et aux différentes instances de concertation ; - Proposer des projets innovants et/ou interdisciplinaires ; - Accompagner des groupes constitués dans leurs projets et leur pratique ; - Identifier et développer des partenariats en lien avec les projets. Participer à la vie artistique de l'établissement - Participer aux actions de création et de diffusion musicale organisée par l'établissement. Développer ses compétences techniques, pédagogiques et musicales PROFIL - De formation supérieure, vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat dans la spécialité ou avez une expérience dans l'enseignement ; - Pédagogue, vous faites preuve d'exigence, de patience et de souplesse dans vos pratiques ; - Vous êtes sensibilisé aux pratiques dans différents styles musicaux (classique, actuel, .). CONDITIONS DE TRAVAIL - Rythme de travail lié au calendrier scolaire et en collaboration avec un autre professeur de violon; - Si vous souhaitez donner des cours le mercredi après-midi, ce sera exclusivement après 17h ; - Travail ponctuel les week-ends ou pendant les « petites vacances » selon les projets éventuels. - Maintien et amélioration des compétences, préparation de cours, développement de la classe ; - Participation aux réunions (dont le Conseil pédagogique), prestations publiques et projets éventuels. Les candidat-es intéressé-es doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) avant le 16 juillet à : recrutement@pontduchateau.fr ou directement par courrier à : Mairie - Place de l'Hôtel de ville - 63430 PONT-DU-CHATEAU Pour tout renseignement complémentaire contacter M. Laurent GARCIA, Directeur de l'école municipale de musique au 04 73 83 58 55 (les après-midi dès 15h).
Vous travaillerez sur des chantiers neufs et rénovations vous ferez du bardage et isolation par l 'extérieur de maisons et bâtiments travail du lundi au vendredi midi vous serez amené a transporter du matériel avec un véhicule fourni ; Vous travaillerez sur la région auvergne
NOZ, 100% bonnes affaires - 100% économie circulaire, recherche ses futurs talents ! Chez Noz, nous considérons que chaque collaborateur est un talent et tous les profils sont les bienvenus Envie de rejoindre un projet ambitieux ? Devenez Gérant Mandataire du Magasin de Lempdes (63) Qu'est-ce que la gérance-mandat ? La gérance-mandat est un mode d'exploitation de fonds de commerce par lequel le Gérant-Mandataire gère en toute indépendance et autonomie un magasin de l'enseigne NOZ. Le Gérant-Mandataire crée sa société avec un investissement réduit et un fonctionnement simplifié, puis exploite un magasin en bénéficiant d'un accompagnement relatif à l'exploitation du magasin et à la bonne application du concept NOZ. Pourquoi rejoindre l'Univers NOZ ? Vous appréciez que chaque journée soit différente ? Vous aimez être constamment en mouvement, la manutention fait partie de votre quotidien ? Vous souhaitez contribuer à un projet ambitieux où chacun aura l'opportunité de s'épanouir et de grandir ? Lutter contre le gaspillage vous inspire ? Vous aimeriez transformer les invendus de nos fournisseurs en bonnes affaires pour nos clients ! Votre futur quotidien chez Noz : - 80% du temps consacré au terrain : Gestion et réception des arrivages (déchargement de camion, mise en bac) Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement) Relation et satisfaction clients Mise en place des actions commerciales - 20% du temps consacré à la gestion Gestion des compétences (recrutement, formation, intégration .) Gestion du personnel (planning, congés .) Suivi des indicateurs et planification d'actions Comptabilité Les raisons de nous rejoindre en tant que Gérant-Mandataire : - Faire le choix de l'entreprenariat dans un cadre rassurant. NOZ c'est plus de 45 ans de réussite, et le leader européen du déstockage - Investir un faible capital permettant la constitution de la société ; pas d'achat de stocks, de fonds de commerce ni de matériel - Recevoir une formation et une intégration de 6 mois avant votre prise de mandat - Etre indépendant dans la gestion de son personnel - Gérer le magasin tout en étant accompagné par l'Univers NOZ - Garder une autonomie dans la gestion de l'implantation de la marchandise, dans le respect du concept NOZ - Obtenir une rentabilité rapide Dans le cadre de sa politique de diversité, notre service recrutement s'engage à étudier à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
La société NOZ est à la recherche de nouveaux talents ! Vous cherchez une société en constante évolution qui ambitionne de devenir leader mondial ? Alors rejoignez-nous! Quotidiennement, nous revalorisons des lots de marchandises (Produits fins de séries, surstocks) issus de plus de 110 000 fournisseurs internationaux. Chacun de nos nouveaux collaborateurs est intégré par notre école de formation.
Pour ce poste, vous devez IMPERATIVEMENT joindre une lettre de motivation à votre candidature. Le service de prévention spécialisée de l'ADSEA63 recrute un éducateur de rue H/F pour l'équipe des Vergnes / Champratel basée à Cébazat Vous êtes éducateur(trice) spécialisé(e) ou titulaire d'un autre diplôme universitaire de travail social et vous interviendrez dans le cadre de la protection de l'enfance auprès de publics jeunes et de leur famille Votre mission de prévention spécialisée auprès de jeunes et des familles en difficulté, ou en rupture avec leur milieu, vise à prévenir la marginalisation et à faciliter l'insertion ou la promotion sociale des jeunes et des familles La prévention spécialisée requiert un engagement, une disponibilité et une adaptation permanentes de notre action
Pour candidater, vous devez IMPERATIVEMENT joindre une lettre de motivation à votre candidature. Le service de prévention spécialisée de l'ADSEA63 recrute deux éducateurs de rue H/F pour l'équipe de La Gauthière basée à Cébazat Vous êtes éducateur(trice) spécialisé(e) ou titulaire d'un autre diplôme universitaire de travail social et vous interviendrez dans le cadre de la protection de l'enfance auprès de publics jeunes et de leur famille Votre mission de prévention spécialisée auprès de jeunes et des familles en difficulté, ou en rupture avec leur milieu, vise à prévenir la marginalisation et à faciliter l'insertion ou la promotion sociale des jeunes et des familles La prévention spécialisée requiert un engagement, une disponibilité et une adaptation permanentes de notre action Les postes sont à pourvoir sur les Quartiers Nord de Clermont-Ferrand, intervention en quartier Prioritaire Politique de la Ville
NOZ, 100% bonnes affaires - 100% économie circulaire, recherche ses futurs talents ! Chez Noz, nous considérons que chaque collaborateur est un talent et tous les profils sont les bienvenus Envie de rejoindre un projet ambitieux ? Devenez Gérant Mandataire du Magasin de Cébazat (63) Qu'est-ce que la gérance-mandat ? La gérance-mandat est un mode d'exploitation de fonds de commerce par lequel le Gérant-Mandataire gère en toute indépendance et autonomie un magasin de l'enseigne NOZ. Le Gérant-Mandataire crée sa société avec un investissement réduit et un fonctionnement simplifié, puis exploite un magasin en bénéficiant d'un accompagnement relatif à l'exploitation du magasin et à la bonne application du concept NOZ. Pourquoi rejoindre l'Univers NOZ ? Vous appréciez que chaque journée soit différente ? Vous aimez être constamment en mouvement, la manutention fait partie de votre quotidien ? Vous souhaitez contribuer à un projet ambitieux où chacun aura l'opportunité de s'épanouir et de grandir ? Lutter contre le gaspillage vous inspire ? Vous aimeriez transformer les invendus de nos fournisseurs en bonnes affaires pour nos clients ! Votre futur quotidien chez Noz : - 80% du temps consacré au terrain : Gestion et réception des arrivages (déchargement de camion, mise en bac) Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement) Relation et satisfaction clients Mise en place des actions commerciales - 20% du temps consacré à la gestion Gestion des compétences (recrutement, formation, intégration .) Gestion du personnel (planning, congés .) Suivi des indicateurs et planification d'actions Comptabilité --> Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur https://www.noz.fr/gerance-mandat/ Les raisons de nous rejoindre en tant que Gérant-Mandataire : - Faire le choix de l'entreprenariat dans un cadre rassurant. NOZ c'est plus de 45 ans de réussite, et le leader européen du déstockage - Investir un faible capital permettant la constitution de la société ; pas d'achat de stocks, de fonds de commerce ni de matériel - Recevoir une formation et une intégration de 6 mois avant votre prise de mandat - Etre indépendant dans la gestion de son personnel - Gérer le magasin tout en étant accompagné par l'Univers NOZ - Garder une autonomie dans la gestion de l'implantation de la marchandise, dans le respect du concept NOZ - Obtenir une rentabilité rapide Dans le cadre de sa politique de diversité, notre service recrutement s'engage à étudier à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Vos missions principales : Encadrer et coordonner une équipe de monteurs en charpentes métalliques sur les différents chantiers. Veiller à la bonne exécution des travaux conformément aux plans et aux spécifications techniques. Contrôler la qualité des prestations réalisées et s'assurer du respect des normes de sécurité en vigueur. Organiser les activités quotidiennes et répartir efficacement les tâches au sein de l'équipe. Garantir le respect des délais tout en assurant une gestion optimale des ressources humaines et matérielles. Assurer le suivi administratif des chantiers : pointage, reporting, gestion des outils et des matériaux. Collaborer étroitement avec l'ensemble des intervenants du projet (conducteur de travaux, architectes, sous-traitants, etc.). Gérer les imprévus techniques et participer activement à la résolution des problèmes sur le terrain. Intervenir sur des chantiers neufs ou en rénovation, avec la possibilité de superviser des projets photovoltaïques en lien avec l'activité. Profil recherché : Expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Compétences avérées en gestion d'équipe et en coordination de chantier. Maîtrise des techniques de charpente métallique et bonne connaissance des matériaux utilisés. Sens des responsabilités, rigueur, autonomie et capacité à travailler sous pression. Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de chantier. Permis de conduire valide indispensable. Habilitation pour le travail en hauteur exigée. Conditions : Travail en horaires de journée. Rémunération : selon profil.
Pour l'équipe MetalR, les énergies renouvelables sont une évidence, et leur expertise une réelle assurance de qualité. Ainsi, nous nous efforçons de rester cohérents en choisissant de privilégier des énergies à bas carbone. Notre entreprise offre une variété de métiers : étude technique, atelier de fabrication et construction des structures nécessaires au photovoltaïque. Nos équipes travaillent avec conviction et avec un réel souci de qualité environnementale.
Vous avez envie de vous investir dans une entreprise en plein développement ? Nous recherchons notre futur Manager d'unité de production pour gérer une équipe d'une dizaine de personnes ! Qui êtes-vous ? Homme ou femme de terrain, vous avez une expérience significative en tant que Manager d'unité de production dans une industrie pharmaceutique idéalement dans le secteur du stérile. Vous êtes orienté solution et vous maîtrisez la résolution de problème (5M, QQOQCP.). Quotidiennement vous travaillez dans un souci d'amélioration continue et vous savez faire preuve de réactivité et d'adaptation. Vous êtes à l'aise en anglais tant à l'écrit qu'à l'oral. Vous aimez relever des challenges et vous êtes prêt à travailler en 2*8. Quelles seront vos missions ? Vous reporterez au Responsable de production et vous aurez la responsabilité de manager et de faire grandir votre équipe composée de conducteurs de ligne et de techniciens de production. Les grands enjeux sur lesquels vous travaillerez seront de : Faire grandir l'équipe : Vous assurez que votre équipe soit formée, vous les accompagnerez au quotidien pour les faire grandir et vous leur relayer la stratégie de la Direction. Organiser les activités de production : Vous analyserez la performance des opérations, piloterez les investigations et vous mènerez des projets d'amélioration continue, vous gérez les anomalies de production : déviations, analyses d'impact, proposer des solutions correctives. Être garant de la qualité : Vous assurez la conformité de la documentation, vous rédigerez et vérifiez les procédures et dossiers de lot. Vous serez l'interlocuteur lors d'audits. En tant que futur Manager d'unité de production, vous deviendrez le référent process injectable et de notre ERP. Quelques bonnes raisons pour nous rejoindre : Pour pouvoir relever des défis, proposer vos idées et apprécier la rapidité de prise de décision chez CARBOGEN AMCIS ! Parce qu'il y a zéro routine ! Parce qu'à CARBOGEN AMCIS nous fabriquons chaque semaine des produits différents et très diversifiés. Pour avoir un poste polyvalent, avec beaucoup d'humain et de technique. Parce que la finalité de CARBOGEN AMCIS, c'est d'aider des patients en développant et produisant de nouvelles solutions thérapeutiques.
CARBOGEN AMCIS est un prestataire de services leader dans le domaine du développement de produits et de procédés, allant jusqu'à la production à échelle commerciale de principes actifs pour les industries pharmaceutique et biopharmaceutique. Nous disposons de 4 sites en Suisse (Aarau, Hunzenschwil, Bubendorf et Vionnaz) ainsi qu'à St-Beauzire (FR), Manchester (UK), Shanghai (CN) et Veenendaal (NL).
Nous recherchons un(e) Serveur / Serveuse pour une prise de poste rapide. Vous travaillerez du Mardi au Samedi, service du midi et du soir. Vous êtes passionné(e) par ce métier et aimez le travail en équipe, alors ce poste est fait pour vous! Vous devez avoir une première expérience sur ce poste. Le Restaurant n'est pas desservi par les transports en commun.
SN Auvergne Aéronautique est un acteur clé dans la production d'éléments de tôlerie et de chaudronnerie pour les grands programmes aéronautiques civils et militaires. Fort de plusieurs décennies d'expertise, l'entreprise fournit des pièces de tôlerie en alliages légers et métaux durs, ainsi que des sous-ensembles complexes pour des aéronefs emblématiques tels que les hélicoptères Ecureuil, Super Puma, Tigre et les Airbus de la famille A320. Depuis son acquisition en 2016 par le Groupe Figeac Aero, SN Auvergne Aéronautique renforce ses compétences stratégiques dans la production de pièces métalliques destinées aux grands donneurs d'ordres de l'aéronautique. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Contrôleur qualité FAI pour rejoindre notre équipe. Le Contrôleur FAI vérifie et atteste de la conformité du dossier FAI/LAI vis-à-vis de la documentation technique et qualité et le soumet au client. Missions : Le contrôleur qualité FAI é aura pour principales responsabilités de : - Etablir les dossiers FAI/LAI en liaison avec les exigences applicables (internes et clients) - Mettre à disposition et communiquer la documentation FAI/LAI selon les spécificités et exigences délais du client - Assurer le suivi des sujets bloquants en liaison avec le client - Collaborer avec les services internes concernés pour débloquer les dossiers FAI - Contrôler les produits en cours de fabrication, en final et/ou en réception (fournisseurs et sous-traitants) - Contrôler les caractéristiques techniques et documentaires des produits et dossiers associés - Valider le résultat et ouvrir, le cas échéant, un avis qualité en cas d'écart pour prise de décision avec les services concernés (acceptation/retouche/rebut/dérogation) Profil recherché : 1.Connaissances requises : - Connaissances de base des matériaux métalliques et matières premières en métallurgie - Maitrise de la lecture de plan et des documents de travail - Capacité à lire des plans et documents techniques liés aux processus de production. - Connaissances des exigences clients et normes qualité - Anglais technique (lecture) - Maitrise des méthodes de contrôle et instruments de contrôle 2. Compétences complémentaires : - Esprit de synthèse et d'analyse - Précision et rigueur - Autonomie et prise de décision - Esprit d'équipe, aisance dans la communication 3. Profil recherché : - Technicien issu d'une formation BTS mécanique ou équivalant - Débutant accepté
La société SN AUVERGNE AERONAUTIQUE (Groupe FIGEAC AERO) est un expert en aérostructures, partenaire de grands donneurs d'ordres aéronautiques tels qu'AIRBUS, AIRBUS HELICOPTERS, DASSAULT, STELIA, SAFRAN et BOMBARDIER. À travers les différentes filiales, nos collaborateurs assurent une prise en charge complète du besoin, depuis la conception jusqu'à la maintenance (usinage, chaudronnerie, assemblage, réparation).
SN Auvergne Aéronautique est le spécialiste pour la production d'éléments de tôlerie et de chaudronnerie à destination des grands programmes aéronautiques civils et militaires. L'entreprise bénéficie de plusieurs décennies d'activités et les produits réalisés se retrouvent sur une large gamme d'appareils emblématiques tels que les hélicoptères Ecureuil, Super Puma, Tigre ou encore les Airbus de la famille A320. Au-delà des pièces de tôlerie en alliages légers et métaux durs, SN Auvergne Aéronautique qui compte 250 salariés est également en capacité de proposer des sous-ensembles complexes. L'acquisition de cette filiale en 2016 permet au Groupe Figeac Aero d'intégrer une compétence stratégique dans la chaine de production des pièces métalliques à destination des grands donneurs d'ordres. En effet, ces pièces sont réalisées par une action de formage des feuilles de métal, découpe, soudure, ce qui nécessite des connaissances, un savoir-faire et un outil industriel différent de celui de l'usinage. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons des Opérateur sur Presse ! Missions principales: 1) Analyser les données techniques (FI, plans, .) 2) Prendre connaissance de la pièce (matériaux, formes, dimensions, ) et identifier l'ordre et la répartition des mises en forme ou découpes 3) Positionner la pièce sur le support et réaliser la mise en forme 4) Assurer le réglage du moyen pour une utilisation optimale 4) Identifier les dysfonctionnements des équipements et appliquer les mesures correctives 6) Effectuer l'enlèvement des pièces réalisées, contrôler la qualité et isoler les non-conformités 7) Renseigner les supports qualité et de suivi de production/réalisation (incidents, interventions, ) 8) Effectuer la maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements Poste en 2x8 sur 4,5 jours, prime équipe. Salaire selon expérience. Avantages : Mutuelle, Titres Restaurants. Vous appréciez le travail en équipe tout en étant autonome, rigoureux et précis.
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de cuisine, l'agent de restauration participe à la préparation, à la distribution et au service des repas, dans le respect des normes d'hygiène en vigueur et des régimes alimentaires spécifiques aux résidents de l'EHPAD. Le poste est vacant suite au départ de l'agent précédemment en fonction. Les missions de l'agent de restauration, au sein de l'EHPAD, seront les suivantes : - Respecter les conditions réglementaires d'utilisation des équipements et les matériels de restauration. - Veiller à l'application de la réglementation en matière d'hygiène alimentaire et de traçabilité des denrées (HACCP). - Réaliser le lavage et la distribution de la vaisselle - Entretenir quotidiennement les locaux et le matériel - Contribuer à la mise en œuvre des actions de lutte contre le gaspillage alimentaire et de valorisation des déchets Les activités de l'agent de restauration, au sein de l'EHPAD, seront les suivantes : - Préparer les chariots de commande petits-déjeuners - Réaliser le lavage et le rangement de la vaisselle - Utiliser le lave batterie et le lave-vaisselle et en assurer le nettoyage quotidien - Effectuer le nettoyage et la désinfection des locaux de plonge et annexes selon le protocole d'entretien en vigueur (dans le respect des fréquences déterminées) et assurer le débarrassage des poubelles et ordures. - Contribuer à la réception et aux sorties de marchandises. - Remplir les fiches traçabilité liées au nettoyage et la désinfection - Remplir les fiches de prise de température - Effectuer la réchauffe des plats dans le respect des consignes des cuisiniers - Effectuer des tâches de commis de cuisine : légumerie, dressage des entrées et des desserts. - Effectuer la pesée quotidienne des déchets - Contribuer à une prise en charge globale et adaptée des résidents dans le cadre de son domaine d'activité - Collaborer avec l'ensemble des services de l'établissement en fonction des besoins Savoir-faire : - Connaître et pratiquer la méthode HACCP - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Respecter les procédures d'utilisation des matériels et de nettoyage - Organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites - Exécuter les travaux de nettoyage des locaux et surfaces - Aptitude à Savoir rendre compte et alerter suite à un dysfonctionnement - Savoir transmettre les informations - Être habile et rapide dans l'exécution Savoir-être : - Être ponctuel et assidu. - Savoir organiser son temps - Être organisé et méthodique - Être capable de s'adapter aux changements de rythme - Être rigoureux (notamment dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire). - Savoir travailler en équipe - Capacité à assurer des tâches physiques dans la durée. - Être polyvalent et adaptable - Être à l'écoute à son environnement et aux consignes Avantages (sous certaines conditions) : - Comité National de l'Action Social (CNAS) - Participation Employeur à la mutuelle et la prévoyance - Prise en charge des frais de transports publics - Chèque Vacances - Chèque Cadeau
Vous avez une formation dans la mécanique VL et/ou PL, Et souhaitez vous orienter vers le secteur de la mécanique TP ? La société Gilles Morel recherche votre profil ! Vous serez formé(e) en interne et accompagné(e) sur le métier. La société est concessionnaire Matériels Takeuchi-Kramer-Hidromek-Oil et Steel-Clark-Mitsubichi- Moteurs Deutz-Yanmar-Lombardini Kohler-Hatz .. Vous avez en charge le diagnostic des pannes l'entretien et la réparation des matériels de travaux publics et manutention en atelier et sur site ( Pelle, Chargeur, télescopiques, chariots, nacelles ) sous la responsabilité du chef d'atelier. Vous possédez des connaissances de base en mécanique, hydraulique, électricité.
www.gilles-morel.com
Description du poste : Vous êtes passionné(e) par la formation et souhaitez partager vos compétences en conduite de nacelles élévatrices ? Rejoignez notre équipe dynamique à Gerzat en tant que Formateur Testeur CACES Nacelle ! Vos missions principales : Former les stagiaires aux bonnes pratiques de conduite de nacelles (type PEMP) en conformité avec les réglementations en vigueur. Évaluer les compétences des candidats en vue de l'obtention du certificat CACES. Garantir la sécurité en sensibilisant les apprenants aux risques liés à l'utilisation des nacelles. Adapter les formations en fonction des besoins spécifiques des stagiaires et des entreprises. Assurer le suivi administratif des sessions (présences, évaluations, comptes rendus). Profil recherché : Titulaire d'une certification de formateur testeur CACES (ou équivalent). Expérience confirmée dans la formation ou la conduite de nacelles élévatrices. Bonne maîtrise des normes de sécurité et de la réglementation CACES PEMP (R486). Pédagogie, sens de l'écoute et excellente capacité à transmettre vos connaissances. Rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les outils numériques. Nous offrons : Un cadre de travail convivial sur notre site de Gerzat. Des outils modernes pour dispenser vos formations. L'opportunité de contribuer à la montée en compétences de nombreux professionnels.
Au sein du Centre Communal d'Action Sociale de la ville de Lempdes, vous occuperez le poste d'Accompagnant éducatif Petite Enfance au sein de la crèche La coccinelle et serez positionné(e) sous l'autorité de la responsable de l'établissement. Il s'agit d'un contrat de remplacement à temps complet. L'accompagnant éducatif petite enfance veille à la sécurité et au bien-être de l'enfant. Il l'accompagne tout au long de la journée : dans les soins, l'aide au repas et à la sieste. L'accompagnant éducatif propose des activités d'éveil aux enfants en collaboration avec ses collègues. Activités : A visée sanitaires et sociales : - Participer à l'accueil et à l'accompagnement de l'enfant et de sa famille au quotidien. - Participer à l'identification des principaux paramètres liés à l'état de santé de l'enfant, à son développement physique, psychologique et social. - Recueillir et transmettre les informations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins et des activités. - Accompagner la prise des repas et participer à l'observance de l'équilibre alimentaire de l'enfant. - Réaliser les soins d'hygiène et de confort de l'enfant en partant de ses besoins et en respectant sa pudeur. - Accompagner la sieste et surveiller physiquement les enfants pendant leur sommeil. A visée éducative : - Proposer et animer des activités d'éveil, d'expression et des jeux en lien avec le projet d'établissement en collaboration avec l'équipe éducative. - Réguler les interactions entre les enfants. - Participer au développement et l'autonomisation de l'enfant et faciliter sa sociabilité. A visée de collaboration en équipe : - Recueillir et transmettre les informations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins et des activités. - Participer aux réunions de service, pour faire évoluer l'accueil, l'organisation et le projet d'établissement. - Participer à l'accueil et à l'accompagnement des stagiaires en formation. A visée d'entretien de l'environnement : - Optimiser la propreté la désinfection des locaux, du matériel et du linge dans le respect des normes et protocoles d'entretien. - Veiller à la bonne utilisation des produits mis à disposition. - Veiller à l'entretien des machines de lavages dans le respect des consignes d'usage. - Suivre l'approvisionnement et les stocks du matériel et des produits d'entretien. - Prendre le poste d'agent de cuisine selon les besoins de service. Savoirs - Connaître le développement et les besoins physique, psychique et social de l'enfant. - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité en collectivité. - Connaître les protocoles en vigueur et les modalités d'application. - Connaître le projet d'établissement. - Connaître les différents outils d'éveil et d'animation. - Avoir des notions d'ergonomie spécifique au lieu d'accueil du jeune enfant. Savoir-faire - Accueillir les enfants et les parents en tenant compte de leur singularité et de leur diversité socioculturelle. Aller vers le parent, s'enquérir de l'enfant, consacrer un temps particulier à chaque parent au moment de l'accueil et au départ de l'enfant, noter les transmissions importantes, favoriser une séparation sereine, répondre aux éventuelles questions et rassurer. - Observer chaque enfant pour suivre son développement. - Observer les groupes et analyser les besoins pour proposer des réponses adaptées. - Participer à l'aménagement de l'environnement de l'enfant et du groupe en fonction des besoins, en fonction du moment de la journée et des compétences de l'enfant. - Participer au repérage et à la surveillance des signes de pathologie, d'algie, d'inconfort...
Le C.C.A.S de Lempdes développe une politique d'accompagnement social dynamique à la fois dans le domaine de la petite enfance (crèche et Relais petite enfance), de la gérontologie (service autonomie à domicile, Résidence Autonomie, EHPAD) et de son service social.
Nous recherchons un électricien auto, PL, bus (H/F) pour rejoindre notre équipe. Missions: Réalisation d'interventions de maintenance et réparations électriques (PL-Bus), Installation rampe, feux, gyro... Utilisation des outils de diagnostic et recherche de pannes Connaissances des tachygraphes et éthylotests sont un plus. Profil recherché: Expérience significative en tant qu'électricien(ne) Maîtrise des outils manuels et électriques Sens de l'organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe. Formation technique tachy et EAD. Si vous êtes passionné(e) par votre métier et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
La société DFI Intérim & Recrutement, recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans le domaine de l'étanchéité, du bardage, un profil d'étancheur H/F. Vous aurez pour mission : -mise en œuvre d'isolation thermique, de revêtements d'étanchéité coulés ou en bandes thermoformables et de leurs protections éventuelles (aluminium, couche de roulement, gravillons, dalles sur plots, végétalisation) ; -traitement des points singuliers tels que les évacuations d'eaux pluviales, les relevés d'étanchéité et les joints de dilatation ; -pose et fixation des matériaux isolants adaptés à la surface - laine minérale, mousse plastique, verre cellulaire avec colle, bitume ou fixations mécaniques. Nous recherchons un profil dynamique, avec une expérience significative d'au moins 2 ans en étanchéité, titulaire du permis B.
Nous recherchons un profil disposant d'une solide formation en matière d'environnement et d'évaluations d'impactes de projets sur l'environnement hydro biologique. Profils: Diplômé(e) en sciences naturelles (BAC + 3 à + 5). Compétences très avancées en priorité sur les milieux aquatiques, leur faune et flore. Connaissances généralistes également sur les milieux, la flore et la faune terrestres. Expérience d'au moins 3 années dans un bureau d'études, et concluante. Y ayant déjà rédigé des évaluations environnementales et dossiers "Loi sur l'Eau". Si possible connaissance de la filière et des particularités de l'hydroélectricité. Expérience de logiciels statistiques, SIG et AUTOCAD ou équivalent. Si possible connaissances minimales en hydraulique fluviale. Connaissance générale de l'environnement institutionnel. Détenteur du permis bateau fluvial (et aussi pratique). Si possible formation santé et sécurité. Qualités requises: Capacités d'organisation, et surtout aptitudes très éprouvées de synthèse et rédactionnelles. Autonomie et sens de l'initiative, mais capacité à déléguer et encadrer un technicien. Bonnes aptitudes physiques avec une pratique de sports aquatiques et de nature. Aptitudes d'élocution et d'animation (réunions, négociation . Particularités du poste: Sorties de terrain toute l'année, mais plutôt de mars à octobre et surtout, de juin à septembre. Missions éloignées dans les régions montagneuses, principalement ARA, NA et Occitanie. Missions possibles d'une durée de 1 à 2 semaines en Corse entre 1 et 4 fois par an. Possibilités d'heures supplémentaires liées à ces sorties (temps déplacements inclus). Possibilités plus ponctuelles d'heures supplémentaires au bureau. Opportunité d'une reprise de l'entreprise et de sa Clientèle, dans 3-4 ans (en 2028).
Dans le cadre de son développement, nous recrutons pour notre client un plieur sur commande numérique H/F. Mission d'intérim évolutive. En tant que plieur sur commande numérique, vous serez en charge de la fabrication de pièces plastiques en suivant les plans et les exigences de production. Vos principales missions incluront : - Réglage et pilotage des machines à commande numérique - Lancement et surveillance de la production - Contrôle qualité des pièces fabriquées - Maintenance de premier niveau des équipements - Respect des consignes de sécurité et des délais de production Horaires : 3*8 du lundi au vendredi Salaire suivant expérience. Profil recherché : - Expérience en usinage sur machines à commande numérique souhaitée - Connaissance des aciers est un plus - Capacité à lire des plans et à utiliser des instruments de mesure Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! Serap reprendra contact avec vous dès réception de votre CV.
Quels défis exceptionnels attendent l'Agent de maintenance (F/H) dans notre établissement ? Rejoignez notre client et participez à l'entretien et à la réparation des équipements de production pour assurer leur fonctionnement optimal et sécurisé - Effectuer des interventions de maintenance corrective et préventive sur les machines telles que des séchoirs et les lignes de production - Diagnostiquer et résoudre les problèmes mécaniques, électriques et pneumatiques pour minimiser les temps d'arrêt - Collaborer avec l'équipe de production pour améliorer l'efficacité des équipements et garantir la sécurité des opérations Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 64/jours minimum - Salaire: entre 29000 et 30000 euros/an (y compris 13°mois) travail en 3*8 sur 35 H panier 5,40 par JT et prime d'habillage de 20 euros par mois - possibililté d'astreinte les samedis et dimanche Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : - Environnement international Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Notre obsession ? Trouver votre prochain job parfait.
Le poste : Votre agence Proman Industrie recherche pour un de ses clients un AIDE TUYAUTEUR H/F Vos missions: Préparer les éléments de tuyauterie Préparation des outils Traçage des longueurs de tuyaux Préparation des soudures Positionnement des tuyaux Tenue et maintiens des pièces pendant l'intervention Contribuer au respect des délais Emettre des propositions d'amélioration et remonter les anomalies Profil recherché : Issu/e d'une formation dans le domaine de la SOUDURE, vous avez une première expérience sur une fonction similaire Vous êtes autonome, vous aimez travailler en équipe Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Manpower RIOM recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production (H/F). Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : -Réaliser des opérations de manutention -Découper du verre à l'aide d'une machine -Assembler des fenêtres en posant les joints autour des châssis Le profil recherché dispose d'une première expérience en production, fait preuve d'un excellent savoir-être et accepte des horaires en 2x8. Vos avantages : -Rémunération de 12 euros 21 brut de l'heure -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Manpower RIOM recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production (H/F). Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Conduite de machines pour profilage -Conduite de chariot -Manipulation pour emballage et palettisation. Poste en journée, pouvant évoluer sur du 2x8 ou 3x8 en fonction de l'activité des services. Expérience en milieu industriel appréciée, rigueur, capacité à suivre des procédures strictes. Vos avantages : -Rémunération de 12 euros brut de l'heure -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Manpower RIOM recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur commande numérique (CN) (H/F). Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Assurer la fabrication des pièces métalliques -Réaliser les tests de contrôle -Effectuer des essais d'usinage conventionnels -Effectuer des tests d'usinage numériques -Procéder au sciage -Réaliser le marquage -Assurer le conditionnement -Respecter les règles de sécurité Les horaires : -JOURNÉE : 7H-12H 13H-15H ; 2X7 : 05H-12H / 12H-19H -Vous justifiez d'expériences en fabrication et contrôle qualité, maîtrisez la lecture de plans et le réglage machine, possédez des capacités techniques et organisationnelles, et vous adaptez rapidement aux environnements industriels. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, . Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Un entretien avec le client
Votre agence Proman Industrie recherche pour un de ses clients situé au Brézet un Cariste/ Magasinier H/F sur un site de vente situé à Gerzat. Vos missions: Conseil client Entretien du poste Préparation de commandes Utilisation chariots élévateurs caces 3 Rangement de palettes Gestion de stocks Manutention Poste a pourvoir des le 28 juillet 2025 pour un mois. Profil recherché : Vous possédez obligatoirement votre caces 3 Vous avez une expérience significative dans le domaine. Des connaissances dans le domaine du BTP serait un plus. Avantages : Tickets restaurants Poste à pourvoir rapidement. Contactez rapidement l'agence Proman Industrie au Brézet Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de la réception de la récolte maïs, vous intégrerez notre site de production d'Ennezat et participerez à la réception des semences, en venant en appui des conducteurs d'installations et des caristes. Vos Missions : Travaux de manutention et de nettoyage des bennes et des installations : effeuilleuses, séchoirs.... Tâches diverses. Travail le week-end, et horaires en 3x8. Majorations des pour les samedis (27%), les dimanches (125%) et les nuits (50%). Paniers repas de 5.40€. Prime de 13ème mois et mutuelle Durée du contrat : 2 mois (début septembre à fin octobre) Profil : Débutant accepté. Travail en environnement bruyant et poussiéreux. Travail physique, port de charges lourdes possible. Process de recrutement Notre campagne de recrutement démarre début mai pour des embauches début septembre. N'hésitez donc pas à postuler même au mois d'août si vous lisez cette annonce tardivement. Cependant, un dépôt de candidature le plus tôt possible reste le mieux ! Complétez votre dossier de candidature en cliquant sur le lien ci-contre et pour valider votre candidature, envoyez votre CV par e-mail à equipe.recrutement@limagrain.com avec l'objet suivant : « Votre NOM et votre Prénom - Saisonnier ».
Pour le compte du journal La Montagne vous développerez les ventes d'abonnements papiers et numériques. Vous aurez pour mission : La prospection et le développement des ventes du journal auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels (animations GMS, foires et salons) De formation commercial, de préférence autonome, organisé(e), Dynamique et motivé(e)à relever les challenges. N'hésitez plus, quelle que soit votre expérience. Rejoignez nous ! Vous êtes vendeur dans l'âme, passionné(e) Vous êtes persuasif et vous avez un excellent contact client. Possibilité rapide d'évolution (chef d'équipe, manager) Contrat en CDI rémunération : Fixe + commissions + primes sur objectifs. Avantages : Ticket restaurant + mutuelle d'entreprise + carte gasoil .....
VIRAGE CONSEIL, largement reconnue dans le milieu de la Force de Vente supplétive est une des entreprises les plus dynamiques dans son domaine d'activité. VIRAGE CONSEIL gère aujourd'hui 250 collaborateurs sur le terrain à différentes fonctions (Promoteurs - Chefs de secteurs - Manager d'équipe) et sur des réseaux de distribution divers et variés (GSA - GSS - Pharmacies) Nous recrutons aujourd'hui pour étoffer notre équipe commerciale, un Promoteur des ventes / Commercial junior (H/F)
Nous recherchons un conducteur PL/SPL manutentionnaire industriel (H/F) pour notre agence de Lempdes (63). Vous assurez le montage, démontage, la manutention de machines industrielles pour nos clients. Vous utilisez de l'outillage adapté aux différents travaux à réaliser. Vous assurez l'arrimage, la sécurisation des charges transportées et le transport des machines en SPL. De nombreux découchés sont a prévoir Vous êtes titulaire du permis C/CE, de la FIMO, de la carte conducteur. Des habilitations électriques seraient un atout. Vous connaissez les techniques de chargement/déchargement, d'arrimage, de transfert de charges lourdes. Vous avez une expérience dans la manipulation des engins de manutention.
Description du poste : Dans le cadre de notre activité de formation, nous recherchons un(e) Formateur(trice) Transport Professionnel de la Route. Votre rôle sera de transmettre votre savoir-faire et votre expertise auprès de futurs professionnels de la conduite routière (poids lourds, transport de marchandises, transport en commun) et de les accompagner dans l'acquisition des compétences nécessaires à l'exercice de leur métier, ainsi que de former les candidats en formation initiales permis groupe lourd ________________________________________ Vos missions principales : 1. Animation des formations : - Dispenser des formations théoriques et pratiques sur la conduite des véhicules lourds, la réglementation en vigueur, et les bonnes pratiques professionnelles. - Encadrer les stagiaires dans des situations de conduite réelles ou simulées. - Transmettre des notions essentielles de sécurité routière, éco-conduite et prévention des risques. 2. Suivi pédagogique : - Accompagner les stagiaires dans leur progression tout au long de la formation. - Identifier les besoins spécifiques de chaque participant et proposer des axes d'amélioration personnalisés. - Préparer les candidats aux examens professionnels et aux certifications. 3. Contribution à la qualité de la formation : - Participer à l'amélioration des supports pédagogiques et des outils de formation. - Veiller au respect des réglementations et des normes de sécurité dans le cadre des formations. - Assurer le suivi administratif des sessions (feuilles de présence, bilans pédagogiques, évaluations). ________________________________________ Profil recherché : - Expérience professionnelle : Minimum 3 ans d'expérience en tant que conducteur(trice) professionnel(le) dans le transport routier (marchandises ou voyageurs).ou titulaire depuis 5 ans d'un titre professionnel en transport de marchandises et/ou transport de voyageur - Titulaire du BEPCASER ou Titre pro ECSR (Enseignement de la conduite et de la sécurité routière) - Compétences : o Solides connaissances techniques et pratiques dans le domaine du transport routier. o Pédagogie et capacité à transmettre des savoirs. o Sens des responsabilités et rigueur dans l'organisation. - Certifications requises : Permis C, CE, ou D en cours de validité. FIMO/FCO à jour serait un atout. - Atouts : o Aisance relationnelle et capacité à motiver les stagiaires. o Goût pour le travail en équipe et la transmission des savoirs. ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrez une structure qui valorise les savoir-faire métiers et l'expertise terrain. - Contribuez activement à la formation de professionnels du transport, un secteur clé pour l'économie. - Bénéficiez d'un environnement de travail dynamique et de perspectives d'évolution.
Le cabinet de recrutement d'Adecco recrute pour son client un ouvrier paysagiste minéral h/f en CDI. Vous aimez transformer les espaces extérieurs et donner vie à des aménagements soignés et durables ? Rejoignez une entreprise spécialisée dans l'aménagement paysager minéral et contribuez à sublimer le quotidien des particuliers en créant des extérieurs esthétiques. Activités du poste : - Réaliser des travaux de terrassement et de transformation des sols - Mettre en œuvre des revêtements : dallage, pavage, béton, enrobés à chaud ou à froid - Créer des allées, cours, terrasses avec précision - Compacter les surfaces pour garantir la stabilité des aménagements - Apporter conseils et solutions aux clients - Veiller à l'entretien du matériel - Assurer le suivi des chantiers et la mise à jour des dossiers. Profil recherché : . Diplôme dans le domaine de l'aménagement paysager. . Expérience réussie dans un poste similaire . Maîtrise des techniques de terrassement et de l'aménagement minéral Qualités essentielles : . Lecture de plans, notions en topographie et sens de l'organisation . Respect des normes de sécurité . Esprit d'équipe et aisance relationnelle . Rigueur, précision, autonomie et initiative. Conditions attractives : . Salaire : 12€ à 13€ à négocier selon profil. . Temps plein du lundi au vendredi. Envie de relever ce challenge ? Postulez dès maintenant et embarquez dans une belle aventure professionnelle avec nous !
Missions : Rattaché(e) à votre responsable d'agence, vos principales missions seront d'accueillir, de renseigner et de conseiller vos clients. Votre professionnalisme vous permettra de conclure des ventes tout en fidélisant vos clients. Pour y arriver, vous travaillerez vos techniques de vente (recherche de besoins, argumentation, réponses aux objections.), assurerez le suivi administratif (relance de devis, suivi des litiges), entretiendrez vos connaissances des produits et participerez aux opérations commerciales de l'agence. Vous serez acteur(trice) de l'organisation de l'agence (mise en rayon des produits, étiquetage) ainsi que de la gestion des stocks. Qualités requises : Nous recherchons un(e) candidat(e) maîtrisant l'acte de vente, ayant l'esprit d'équipe et disposant d'un très bon relationnel. Votre polyvalence, votre organisation et votre sens du challenge seront des atouts considérables pour occuper ce poste. *** Pour Postuler adresser CV et lettre de motivation avec la référence VDC D20 *** Avantages : - Mutuelle Entreprise prise en charge à 80% (part salarié, hors opt. supp.) - Prévoyance - Titres-restaurant d'un valeur faciale de 10,50 € / jour - Participation et intéressement - CSE dynamique
Disponible sur des temps périscolaires de 16h30 à 19h00 du lundi au vendredi sur le secteur de Riom/Clerlande ? Votre mission consiste à accompagner 3 enfants de 6, 11 et 13 ans dans leur quotidien et leur offrir un temps personnalisé avant ou après leur journée d'école. Pédagogue et créatif vous savez proposer des activités adaptées et variées aux enfants, quelle que soit leur tranche d'âge, vous assurerez les trajets domicile / école, repas, surveillance des devoirs et activités ludiques dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Possibilité de compléter votre planning avec d'autres garde d'enfants les mercredis, ou week-ends, des missions d'entretien du domicile, ou encore d'animer des activités ludiques et pédagogiques auprès de nos partenaires (classe, salon petite enfance, ..) Nous vous proposons: un contrat CDI ou CDD de 10 mois pouvant convenir à des étudiants adapté au volume d'heures souhaité un contrat de travail qui s'ajuste à vos disponibilités; des missions au plus proche de votre domicile; des formations pour vous accompagner dans votre montée en compétences Des outils pédagogiques issues de la méthode O2 pour vous accompagner dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons,...) un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une rémunération brute horaire de 12.02 euros des titres restaurants à hauteur de 7.5€/jour; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47 euros /kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; primes de participation et d'intéressement; un CSE vous proposant de nombreux avantages.
Adecco RIOM, recherche pour l'un de ses clients un technicien de maintenance industrielle (h/f) pour une mission en intérim sur Ennezat (63720). Vos missions : Dans un environnement industriel exigeant et en perpétuelle évolution, vous menez des diagnostics et traitez des pannes (Electriques, Mécaniques, Automates), vous réalisez la maintenance curative et participez aux démarches d'amélioration continue. Dans la cadre de nos certifications, vous garantissez la traçabilité de vos actions selon les procédures et modes opératoires en vigueur. La sécurité, la qualité et la satisfaction du client sont au cœur de votre action. Votre profil : BTS Maintenance industrielle avec un minimum de 2 à 3 ans d'expérienceVous maîtrisez les méthodes d'analyse de mode de défaillancesVous avez une bonne capacité d'adaptation aux évolutions techniquesVous êtes rigoureux, organisé, et avez un excellent relationnelVotre approche terrain et votre pragmatisme seront déterminants Nous vous proposons : - Une mission d'intérim pouvant s'étendre sur plusieurs mois - Du travail posté selon la période de l'année - Une rémunération selon expérience Postulez dès maintenant en ligne avec votre CV.
Chez Triangle Solutions RH, nos liens sont puissants et notre volonté d'avancer toujours intacte. Présents depuis plus de 25 ans dans les ressources humaines, nous exerçons notre métier avec passion. Nous recherchons activement des Manoeuvres TP H/F pour notre client basé sur le bassin Clermontois (63). Les postes sont à pourvoir tout de suite, maintenant ! LE JOB : - Préparer l'intervention et installer le chantier - Approvisionner en matériaux - Mélanger des matières, terrasser manuellement, remblayer - Utiliser des outils (Pelle, compacteur manuel, etc) - Nettoyer les outils - Suivre des engins à pied - Respecter les règles de sécurité CONDITIONS ET AVANTAGES : - Votre travail d'équipe et votre réactivité sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste. - AIPR - PASI - Salaire de base : SMIC - Horaire de journée. - Frais de déplacement selon grille TP - Paniers repas
TRIANGLE INTERIM, C'EST... Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! Plus de 250 agences d'emploi en France & Europe. Des conseils d'experts métier et un suivi personnalisé. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin.
Vous souhaitez intégrer une entreprise dans le secteur attractif de l'aéronautique et pouvant vous offrir des challenges et des perspectives d'évolution intéressantes ? Alors, rejoignez-nous ! SN AUVERGNE AERONAUTIQUE est le spécialiste pour la production d'éléments de tôlerie et de chaudronnerie à destination des grands programmes aéronautiques civils et militaires. L'entreprise bénéficie de plusieurs décennies d'activités et les produits réalisés se retrouvent sur une large gamme d'appareils emblématiques tels que les hélicoptères Ecureuil, Super Puma, Tigre ou encore les Airbus de la famille A320 Au-delà des pièces de tôlerie en alliages légers et métaux durs, SN Auvergne Aéronautique qui compte 250 salariés est également en capacité de proposer des sous-ensembles complexes. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons des : CHAUDRONNIERS AERONAUTIQUE H/F Missions Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous aurez pour mission de mettre en forme des pièces de tôlerie. Afin de remplir votre mission, vos activités seront les suivantes (liste non significative) : - A partir d'un l'ordre de fabrication, mettre en forme et retoucher de façon manuelle les matériaux : pliage, martelage, cambrage, étirage, rétreinte, allongement, etc - Effectuer des missions à la presse et/ou au pliage lorsque nécessaire et réaliser la maintenance niveau 1 - Remplir les documents de travail Profil : Idéalement issu d'une formation en Bac pro aéro ou MC TCAS, vous avec plusieurs années d'expérience et vous êtes reconnu pour vos compétences techniques en formage manuel, lecture de plan et documents de travail. Vous avez des connaissances techniques sur les outils et matériaux utilisés, sur les règles de qualité et de sécurité applicables. Vous appréciez le travail en équipe tout en étant autonome, rigoureux et précis. Rémunération : Rémunération de base selon profil + primes d'équipes + prime panier + mutuelle prise en charge à 90%
Nous recherchons un aide soignant (H/F) de jour à temps plein, poste à pourvoir rapidement Travail un week-end sur 2. Poste du matin ou du soir. Le Centre Intercommunal d'Action Sociale composé de l'Ehpad « Docteur Reynaud » à Ennezat, du Service D'aide à Domicile et portage de repas et du Service de Soins Infirmiers à Domicile a pour vocation la mise en œuvre de l'action sociale communautaire. L'Ehpad du Docteur Reynaud, réhabilité en 2019, offre un cadre de travail agréable dans une structure à taille humaine. C'est un établissement de 82 résidents (dont une unité de vie protégée). Missions : - Accompagner les résidents dès leur admission dans tous les actes de la vie quotidienne en veillant à une prise en charge personnalisée qui tient compte du mode de vie de chacun. - Assurer un service en lien avec les besoins des résidents : veiller à sa sécurité, à son confort et bien être (repère, présence, écoute), préserver son autonomie (capacités physiques et mentales) ainsi qu'un accompagnement de l'entourage. - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au développement du projet d'établissement. Compétences : - Anatomie et physiologie - Hygiène - Techniques et protocoles de soins - Ethique et déontologie
Vos missions : - Contrôle des soudures et des revêtements de peinture - Vérification de la conformité des pièces produites - Inspection et analyse des défauts constatés Horaires : Du lundi au vendredi (travail possible le samedi) Rémunération : 13,50€ brut /h + 10 % IFM + 10 % ICCP
Nous recherchons un(e) Aide-soignant / Aide-soignante diplômé(e). EHPAD privé 76 lits, vous travaillerez auprès de personnes âgées dépendantes. Vous travaillez un week-end sur deux, horaires en 10h. Reprise d'ancienneté sous réserve de justificatif de travail. L'employeur est engagé dans les règles d'hygiène et de sécurité, et fournit les équipements et le matériel nécessaires.
Chez Domusvi, en qualité d'infirmier(e), vous êtes indispensable à la qualité de la prise en soins des résidents, de leur bien-être et de leur confort. Vous participez au processus d'admission des résidents en lien avec le médecin coordonnateur et sous la responsabilité du cadre infirmier et vous assurez tout au long de leurs séjours le suivi de la qualité des soins en relation avec l'ensemble des intervenants. Vous êtes attentif(ve) et à l'écoute des résidents et de leurs familles. Rigoureux(se), vous participez à la traçabilité et à la transmission des actions et garantissez les conditions d'hygiène indispensables à la qualité des soins. Vous travaillez 1 week-end sur 2. Sur votre trame planning de 14 jours, vous travaillerez 7 jours, et serez en repos 7 jours. Du Lundi au Dimanche, il y a 2 infirmières en poste, voici les 2 horaires : 6h30 - 18h (dont 1h30 de pause dans la journée) 8h45 - 20h15 (dont 1h30 de pause dans la journée). Infirmier(e) diplôme(e) d'Etat, vous faites preuve d'organisation, de réactivité, et d'autonomie dans vos fonctions. Doté(e) de qualités relationnelles et d'un sens du service, vous savez travailler dans un esprit d'équipe et de partage. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Chez Domusvi, en qualité d'infirmier(e), vous êtes indispensable à la qualité de la prise en soins des résidents, de leur bien-être et de leur confort. Le contrat est un CDI à temps partiel 50%. Vous participez au processus d'admission des résidents en lien avec le médecin coordonnateur et sous la responsabilité du cadre infirmier et vous assurez tout au long de leurs séjours le suivi de la qualité des soins en relation avec l'ensemble des intervenants. Vous êtes attentif(ve) et à l'écoute des résidents et de leurs familles. Rigoureux(se), vous participez à la traçabilité et à la transmission des actions et garantissez les conditions d'hygiène indispensables à la qualité des soins. Infirmier(e) diplôme(e) d'Etat, vous faites preuve d'organisation, de réactivité, et d'autonomie dans vos fonctions. Doté(e) de qualités relationnelles et d'un sens du service, vous savez travailler dans un esprit d'équipe et de partage. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Votre rôle et missions. Dans le cadre d'un besoin de stabilisation et de transformation de la fonction RH, vous serez recruté par intérim pour une mission initiale de transition, susceptible d'évoluer vers un poste pérenne. Cette mission vise notamment à : * Stabiliser et structurer le fonctionnement dans la direction des ressources humaines : Piloter la fonction RH en intérim, avec autorité sur l'ensemble des pôles (carrières, paie, emploi-compétences) soit 10 agents permanents. * Optimiser les processus RH en vue de gagner en efficacité et lisibilité : Évaluer et restructurer l'organisation interne de la DRH (répartition des rôles, coordination, circuits décisionnels) ; Diagnostiquer et fiabiliser les processus RH clés (notamment paie, recrutement, formation, gestion des contractuels) ; Accompagner la montée en compétence de l'équipe. * Préparer le terrain au futur changement de SIRH, prévu pour janvier 2027 (analyse des besoins, cartographie des processus, conduite du changement) : Cartographie des processus actuels, Identification des irritants et points de rupture, Préconisations pour une conduite du changement efficace ; Développer la communication et l'accompagnement des agents et des managers Spécificités du poste : des déplacements fréquents sont à prévoir entre les deux campus. Vos atouts * Maîtrise des statuts de la fonction publique * Connaissance des référentiels métiers de la fonction publique * Connaissance de l'enseignement supérieur * Identifier les enjeux actuels liés à la transformation de la fonction publique (QVT, attractivité.) * Piloter une équipe RH pluridisciplinaire. * Structurer les processus internes et fiabiliser les circuits RH * Conduire des projets de changement (réorganisation, SIRH, harmonisation des pratiques). * Faire preuve de leadership * Cultiver un esprit d'équipe * Communiquer avec clarté et diplomatie * Développer une culture de la qualité, de la rigueur et du service rendu * Une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire est recommandée. Diplôme souhaité : Master en ressources humaines ou droit social Nous vous offrons : * CDD de 2 ans à temps complet - Catégorie A * Prise de poste : 01/09/2025 * Restauration subventionnée et sur site. * Accès aux personnes à mobilité réduite / RQTH * Prime mobilité durable * Activités sportives et culturelles. * Prestations sociales. * Accès à la formation professionnelle selon l'offre locale et nationale. Rémunération : Selon profil et expériences Pour candidater : CV et LM à envoyer avant le 03/08/2025. Entretiens prévus à la clôture de l'offre. Pour garantir l'équité du processus, nous ne répondons pas aux demandes de suivi de candidature par téléphone. Merci de votre compréhension.
Icare recherche pour son Unité Tests de stérilité et Audits de dose 1 Technicien de Laboratoire. L'Unité Tests de stérilité et Audits de dose prend en charge les contrôles de stérilité des dispositifs médicaux et les essais de stérilité sur les produits pharmaceutiques. Ces essais critiques sont libératoires pour les clients. Plus précisément vous aurez à : Rédiger des protocoles / modes opératoires/instructions et autres documents qualité Préparer les analyses attribuées Manipuler Lire et interpréter les résultats Rédiger les données brutes d'essais Spécificités du poste : Le travail s'effectue en conditions d'asepsie en salle blanche et nécessite la maîtrise de la contamination. Vous manipulerez les produits de nos clients en tenue adaptée (combinaison intégrale stérile). Votre profil : Ce poste est destiné à une personne rigoureuse, calme et méthodique, sachant faire preuve d'adaptation et appréciant de travailler en équipe. Nous recherchons une personne ayant une formation scientifique (Type BTS, DUT, DEUG : Bac +2) avec une spécialisation en microbiologie et/ou biologie. La maitrise de l'anglais technique serait un plus. Il est prévu un accompagnement permettant au nouvel arrivant de devenir progressivement autonome sur le poste. Nos avantages : Mutuelle familiale prise en charge à 100% par la Société Plan épargne entreprise avec abondement Chèques cadeaux et chèques vacances via le CSE Chèques CESU (170€/mois pris en charge à 90% par la Société)
Icare, groupe international spécialisé en maîtrise de la contamination s'adresse aux industriels de la santé (médicaments, dispositifs médicaux, biotechnologie...) pour leur proposer des analyses microbiologiques et physico-chimiques, des validations de procédés de fabrication, du conseil et de la formation. Icare accompagne ses clients vers la conformité réglementaire et normative, dans un environnement de plus en plus exigeant.
