Consulter les offres d'emploi dans la ville de Massieux située dans le département 01. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Massieux. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 69 - Limonest, 01 - REYRIEUX, 01 - TREVOUX ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous avez un bon sens relationnel et une sensibilité client ? A l'aise au téléphone, vous êtes rigoureux, méticuleux et organisé dans votre travail ? Votre ambition est d'intégrer un groupe dynamique au sein duquel vous pourrez mettre à profit et développer vos compétences ? N'hésitez plus, nous avons LA FORMATION et l'ALTERNANCE PARFAITES pour vous. DESCRIPTION DE L'OFFRE : Le CFA Ducretet, leader de la formation dans l'univers de l'électroménager, de la maison connectée et des télécoms depuis 32 ans, recrute pour son entreprise partenaire DARTY, basée à Limonest, des alternant(e)s souhaitant se former en alternance au métier de Technicien conseil en centre d'appels H/F). Vos principales missions sont : - Assurer la relation client par téléphone, - Accompagner, aider le client dans la mise en service et l'usage de ses produits techniques de l'habitat, - Diagnostiquer et effectuer une intervention de maintenance par Visio-assistance, - Garantir la satisfaction du client, - Proposer des abonnements associés. Ambassadeur de Darty, votre mission est de créer une relation de confiance et personnalisée avec les clients afin de leur apporter une écoute et un service à la hauteur de leurs attentes. En entreprise vous effectuerez des journées de 7h00 avec des horaires variables sur différents roulements. Vous serez amené à travailler un samedi sur deux. Votre profil : Une bonne dose de savoir être et de communication (bon niveau d'expression et aisance relationnelle) Un goût pour les relations humaines et le service aux clients (bienveillance, enthousiasme et conscience professionnelle) A l'aise avec l'informatique, vous êtes dynamique, impliqué, et avez le goût pour le travail d'équipe. Intitulé de la formation : Réparateur Conseil d'Equipements Electriques et Electroniques - Niveau BAC (4) Lieu de la formation : CFA DUCRETET - Vénissieux - Formation en présentiel Type de contrat : Apprentissage ou Professionnalisation Dates de la formation : Avril 2025 - Avril 2026 Rémunération : 43% à 100 % du SMIC en fonction de l'âge.
Le Réseau Ducretet est le leader national de la formation dans le domaine du commerce, des services, de la maintenance, de l'univers de la maison connectée et du Très Haut Débit. Notre mission est de former en alternance des apprenti(e)s vendeurs et techniciens. Le Réseau DUCRETET a acquis une solide expérience de la formation professionnelle aux métiers des réseaux ADSL/FTTH, du multimédia, de l'électrodomestique et de la maison connectée.
Nous recrutons pour l'une de nos entreprises adhérentes un(e) opérateur(trice) polyvalent(e) en logistique et production. Nous accompagnons actuellement une PME industrielle à la recherche d'une personne motivée, souhaitant s'investir sur le long terme. Les missions principales concerneront la logistique : - Réception et contrôle des pièces entrantes - Gestion des entrées et sorties de stock via les outils informatiques - Préparation des commandes (à partir d'un ordre de fabrication, préparer les pièces nécessaires à la production) - Expédition des pièces finalisées Des missions secondaires viendront en appui à la production : Utilisation de machines de production (sertissage, soudage, etc.) Vous êtes prêt(e) à vous investir au sein d'une petite équipe ? Vous êtes dynamique, autonome et motivé(e) ? Vous recherchez un emploi stable sur le long terme ? Aucun prérequis n'est nécessaire : seule votre motivation compte ! L'entreprise vous accompagnera dans votre prise de poste. Pour vous accompagner dans votre montée en compétences, une formation certifiante d'Agent Logistique pourra être mise en place à partir d'octobre 2025. Démarrage du poste prévu en juin 2025 avant la formation Accompagnement individuel et personnalisé avec le GEIQ Industrie de l'Ain
La Maison de Pilou est un réseau de micro-crèches à taille humaine implanté sur la région lyonnaise et le bassin oyonnaxien. L'accompagnement de l'enfant est au cœur de nos préoccupations, avec des structures accueillant des petits groupes d'enfants de 0 à 3 ans. Notre mission est d'assurer le prolongement de la parentalité, pour que les enfants accueillis se sentent à la crèche comme chez eux. Les valeurs humaines et sociales sont au cœur de nos ambitions, afin que nos collaborateurs se sentent bien dans leur quotidien, et profitent de conditions optimales pour assurer un accueil de qualité. Créé en 2017, le réseau comporte à ce jour 21 structures, regroupant plus d'une centaine de collaborateurs. D'autres projets de développement sont en cours, avec la volonté de grandir de manière raisonnée, en gardant l'esprit familial qui fait la force de l'entreprise. Vous intégrez le pôle support de la Maison de Pilou, et occuperez le poste d'Assistant Comptable et Administratif RH H/F. Vos Missions principales : Comptabilité & fiscalité : - Saisie, imputation et contrôle des factures fournisseurs - Gestion et enregistrement des immobilisations - Gestion des notes de frais et règlements - Traitement des factures clients sur Pennylane, transmissions aux clients et enregistrement comptable - Suivi du recouvrement - Saisie des opérations bancaires et réalisation des rapprochements - Lettrage et révision des comptes - Contribution à la préparation de la clôture annuelle - Gestion des achats et suivi des fournisseurs - Suivi de la comptabilité analytique des crèches - Suivi et analyse des coûts fournisseurs / achats Missions administratives et RH : En fonction des besoins, vous serez également amené(e) à intervenir sur diverses tâches administratives, notamment : RH (en collaboration avec la RRH) : - Gestion administrative du personnel (dossier des salariés, contrat de travail, éléments variables de paie, visites médicales, adhésion mutuelle.) - Traitement des dotations culture Glady - Administration des formations et suivi des aides financières (alternance, formations, stages.) - Etablissement de divers documents RH Administratif divers : - Rédaction de courriers administratifs divers - Montage de dossiers administratifs Votre profil : De formation comptable de type Bac +2 (BTS gestion/comptabilité, DUT GEA, titulaire DCG), vous avez déjà au moins une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Une expérience sur nos logiciels de gestion (PENNYLANE et SILAE) est un plus. Intégrant une PME dynamique, en pleine croissance et structuration, vous avez envie de travailler dans la bonne humeur et de vous investir dans le développement d'une entreprise porteuse de sens. Prise de poste : Juin 2025 (possibilité de démarrage plus tôt) Voici les avantages que nous proposons à la Maison de Pilou : Dotation culture de 50€/mois (Cultura, Fnac, Netflix..) Primes trimestrielles Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise 6 semaines de congés payés Evénements conviviaux inter-crèches Plan de développement des compétences, avec plusieurs formations par an par salarié(e) Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, envoyez-nous votre candidature. (CV et lettre de motivation).
Dans notre exploitation maraîchère, au sein d'une équipe conviviale, vous serez en charge du ramassage de plusieurs types de légumes, du lavage et du conditionnement dans des caisses. Horaires de 6h30 à 12h et de 13h30 à 18h (travail du lundi au samedi matin avec 1/2 journée de repos dans la semaine). Possibilité d'accès en transports en commun (ligne bus 77 arrêt la Grive à 800m) Plusieurs postes à pourvoir pour la saison. Possibilité de contrat plus court (mais minimum 3 mois consécutifs). Poste à pourvoir avec possibilités d'évolutions.
L'agence Leader de Neuville sur Saône du groupe Actual recherche actuellement une ATSEM (h/f) pour rejoindre une équipe dans le domaine de la Petite Enfance jusqu'au 31 août 2025. Vos missions: - Accueillir avec l'enseignant les enfants et les parents, - Aider les enfants et les assister dans les actes de la vie courante, tout en les encourageant dans la voie de l'autonomie - Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants - Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques - Assurer la surveillance périscolaire du soir à partir de 15h30/45 (planning en blanc) - Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors de la garderie du matin et/ou du soir - Assurer l'entretien de l'école, du mobilier et du matériel pédagogique - Contrôler l'état de propreté des locaux - Assurer l'entretien courant et la rangement du matériel utilisé Être intérimaire avec Actual vous permet également de profiter de nombreux avantages tels que : - 10% d'IFM et 10% d'ICP - Un compte épargne temps ayant un taux de 12% annuel - Possibilité de demander des acomptes à la semaine - Une mutuelle dès la première heure de travail - De nombreux services complémentaires (aide au logement, garde des enfants, location de voiture) - Des entretiens de sécurisation de parcours pour construire ensemble votre avenir professionnel (détail en agence - Parrainage Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe ! Le profil :- Vous êtes Agent Spécialisé des Ecoles Maternelles. CAP Petite Enfance. - Vous avez une expérience réussie dans une école maternelle. - Vous êtes titulaire du BAFA. - Vous êtes titulaire du PS1 Vous êtes dynamique, ferme et bienveillant(e) . - Vous êtes ouvert(e) et intéressé(e) par une pédagogie active. - Vous aimez le contact avec de jeunes enfants . - Rémunération : 11.88euros brut Evolutif selon le profil. - Poste à pourvoir au plus tôt.
OnlyTech - Marcilly-d'Azergues (69) Intitulé du poste Alternant(e) Logistique & E-commerce (CAP ou Bac Pro) Lieu Marcilly-d'Azergues, à 25 minutes de Villefranche-sur-Saône ou de Lyon Début du contrat Rentrée 2025 (septembre) Type de contrat Contrat en alternance - CAP ou Bac Professionnel en Logistique ou en Commerce À propos de l'entreprise OnlyTech est une entreprise de e-commerce spécialisée dans la vente de pièces détachées pour smartphones et accessoires high-tech. Les produits sont commercialisés sur le site www.onlytech.fr ainsi que via différentes marketplaces (Amazon, ebay, Cdiscount...), et expédie chaque jour plusieurs centaines de commandes en France et en Europe. Missions principales - Préparation et expédition des commandes clients - Réception, rangement des produits et gestion des stocks - Mise en ligne des produits sur le site internet et sur les marketplaces (titre, description, photos) - Participation à l'organisation de l'entrepôt - SAV Profil recherché - Élève préparant un CAP ou Bac Pro Logistique ou Commerce ou équivalent en alternance - Rigueur, curiosité, sens de l'organisation et à l'aise avec l'outil informatique - Bonne maitrise de l'orthographe et de la grammaire française - Un intérêt pour les produits technologiques est un plus apprécié Environnement de travail - Équipe à taille humaine, encadrement bienveillant - Accès facile : gare de Chazay/Marcilly à 100 mètres ou ligne Cars du Rhône 11 à 15 min à pied - Cuisine sur place à disposition (réfrigérateur, évier, micro-ondes) Compétences développées - Découverte du fonctionnement d'un entrepôt e-commerce - Maîtrise des bases du commerce en ligne et de la logistique - Connaissance des bonnes pratiques pour la création de fiches produits Conditions - Contrat en alternance (CAP ou Bac Pro) - Horaires : du lundi au vendredi, 35h - Rémunération selon l'âge et le niveau de formation Candidature Merci d'envoyer un CV et un message de présentation/motivation
Notre agence ADEQUAT LYON TERTIAIRE, recrute pour son client spécialisé dans la relation clients à distance d'un chargé d'assistance bilingue allemand (H/F) pour un acteur majeur de l'assistance automobile. En tant que premier interlocuteur, vous apporterez une assistance à des automobilistes en difficulté sur les routes de France et d'Europe. Vos responsabilités incluront : - l'analyse de leurs situations, - la proposition de solutions d'assistance adaptées, telles que le dépannage ou la mise à disposition de véhicules de remplacement, - et la coordination des opérations d'assistance avec notre réseau de prestataires. Vous travaillerez en équipe pour assurer le bon déroulement des dossiers. Les horaires de travail varient entre 7h et 22h45, avec un week-end travaillé sur deux. Le planning est communiqué 6 semaines à l'avance. Vous pourrez également travailler en soirée 3 à 4 fois par mois, avec des horaires majorés. Le télétravail est envisageable une fois que vous aurez acquis une certaine autonomie. Au-delà de votre diplôme ou de votre expérience, nous recherchons une personnalité dynamique : vous avez un esprit d'analyse, de l'empathie, et vous êtes à l'aise au téléphone et avec les outils informatiques. Vos qualités relationnelles, votre écoute et votre sens du service client seront des atouts essentiels. La maîtrise de l'anglais ou d'autres langues est appréciée. Vous serez formé, coaché et accompagné dès votre intégration et tout au long de votre parcours dans l'entreprise. Vous aurez l'opportunité d'évoluer au sein de l'entreprise, qui valorise l'esprit d'équipe, l'entraide et la bienveillance. Profil : - Début accepté - Etudes en langues étrangères Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe - TR après 2 mois en poste - prise en charge de 60% de l'abonnement TCL ou prime de transport - Mutuelle
L'agence Leader de Neuville sur Saône du groupe Actual recherche actuellement un agent d'accueil chauffeurs liquidation H/F sur site chimique. Vous serez responsable de l'accueil des chauffeurs, de la préparation des dossiers de chargement et des entrées informatiques. Vous devrez également établir des documents d'expédition et procéder au déstockage informatique des parcs. Votre rôle inclura la coordination des entrées, le chargement des camions et l'auto-contrôle de la prestation. Il s'agit d'un poste en mission longue durée. Taux horaire : 13.95EUR brut + primes paniers + indemnités déplacements Ce poste est à temps plein, soit 35 heures par semaine. Horaires principalement 10h-18h et 7h-15h (être flexible). Être intérimaire avec Actual vous permet également de profiter de nombreux avantages tels que : - 10% d'IFM et 10% d'ICP - Un compte épargne temps ayant un taux de 12% annuel - Possibilité de demander des acomptes à la semaine - Une mutuelle dès la première heure de travail - De nombreux services complémentaires (aide au logement, garde des enfants, location de voiture) - Des entretiens de sécurisation de parcours pour construire ensemble votre avenir professionnel (détail en agence - Parrainage Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe ! Le poste intitulé Agent d'accueil liquidation (h/f) exige un ensemble de compétences spécifiques pour réussir. Le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes : Compétences en communication : Capacité à interagir efficacement avec les chauffeurs et à répondre à leurs questions de manière claire et courtoise. Gestion de l'accueil : Expérience dans l'organisation et la gestion de l'accueil des chauffeurs, en assurant un service rapide et professionnel. Compétences administratives : Maîtrise des outils bureautiques et capacité à gérer des tâches administratives avec précision. Attention aux détails : Capacité à traiter des informations avec une grande précision, en minimisant les erreurs. Esprit d'équipe : Aptitude à collaborer efficacement avec les collègues pour atteindre les objectifs du service. Le candidat doit démontrer une proactivité et un sens aigu de l'organisation pour exceller dans ce rôle.
Notre boutique de Neuville-sur-Saône recherche un vendeur ou une vendeuse pour compléter son équipe. Les horaires de travail sont de 9h30 à 12h30 et de 14h00 à 19h00. Profil recherché : Une petite expérience dans la vente de chaussures est appréciée. Vous avez le goût de la mode, du travail en équipe et du service client ? Venez nous rencontrer ! Conditions : Le salaire est évolutif. Installés depuis 10 ans à Neuville-sur-Saône, nous avons une équipe qui saura vous accueillir et une clientèle fidèle.
AGENT POSTAL COMMUNAL - CDD de 3 mois et demi (remplacement congé maternité) 20 h hebdomadaire La commune de Couzon-Au-Mont-d'Or recherche pour son agence postale communale un collaborateur pour remplacer le titulaire du poste pendant son congé maternité. Placé(e) directement sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous êtes chargé(e) de l'accueil et de la gestion de l'agence postale communale. Les missions principales sont les suivantes : - Accueil physique des clients de l'agence postale communale : renseignements, affranchissement, retrait et dépôt de colis, lettres suivies, recommandés, retrait et dépôt d'espèces, vente de timbres. - Suivi de la caisse - Réassort - Gestion de l'inventaire - Reporting régulier à la poste de Neuville sur Saône PROFIL SOUHAITE Connaissances et compétences : - Expérience en accueil et/ou vente souhaitée Aptitudes et Qualités : - Rigueur et sens de l'organisation - Discrétion - Tempérament calme et souriant Temps de travail non complet du lundi au vendredi de 08 h 45 à 12 h 15 et samedi de 09 h 45 à 12 h 15 Rémunération statutaire Formation assurée avant la prise de poste Contrat pouvant être prolongé en cas de congé parentale de l'agent en poste
Située à une dizaine de kilomètres au Nord de Lyon et en bord de Saône, la commune de Couzon-au-Mont-d Or fait partie de la métropole lyonnaise, elle est accessible en bus ou en TER au départ de la gare SNCF Lyon Vaise en 8 minutes seulement.
Rôle et responsabilités Gestion du parc automobile : voitures de statut et de fonction, +/- 1000 véhicules. Exigences du poste - Assurer le suivi des renouvellements de véhicules et la gestion des commandes ainsi que le suivi de la facturation. - Assurer le suivi des contrats de location (courte et moyenne durée). - Consolider les données de la flotte afin de faire une analyse complète de l'existant (loueurs, carte essence, assurances.) par le biais de différents outils dont EXCEL. - Gérer les nouvelles attributions en accord avec la politique voiture en vigueur et gérer les commandes et livraisons des véhicules. - Accompagner les conducteurs en panne ou accidentés, suivre les restitutions et les réparations, déclaration des sinistres, relations avec les garages. - Gérer les amendes et s'assurer de leur paiement par les auteurs d'infractions au code de la route. - Vérifier les factures des prestataires/fournisseurs, communiquer les avantages en nature au centre expert de paie. - Déployer la gestion d'un pool de véhicules dans le respect des règles de l'entreprise. - Etablir un reporting de l'activité permettant d'améliorer le pilotage et le suivi de la gestion de la flotte (campagnes de relevés kilométriques). - Collaborer avec le département Achats afin d'assurer la mise en œuvre des conditions les plus compétitives (approche coût total). - S'assurer du respect des règles et de la mise en conformité de ce processus de gestion. Vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum en tant que Gestionnaire de flotte automobile. Vous ferez partie de l'équipe chargée de la gestion quotidienne des véhicules. Vous êtes attentif aux détails et vous aimez les tâches très polyvalentes. Vous êtes reconnu.e pour votre professionnalisme et votre fiabilité, ainsi que pour votre capacité à vous adapter à un environnement exigeant. EXOS vous accompagnera pendant la durée de votre mission et prendra en charge l'administration de votre contrat, les déclarations légales, la production de vos salaires. L'Entreprise Utilisatrice Sécurité des biens et des personnes, protection de l'environnement et optimisation de la performance des organisations, entreprises et collectivités. Maîtrise des risques techniques, humains, environnementaux, formation, conseil, essais et mesures. Ce qu'on attend de vous Capacités analytiques, bon relationnel, aptitude à communiquer et à faire respecter les règles et l'éthique de l'entreprise, autonomie, sens des responsabilités. Pratique d'un logiciel de gestion de flotte appréciée. Capacité à comprendre et échanger en anglais serait un plus (écrit ou parlé).
Groupe de laboratoires
Synergie Lyon ouest recrute des Agents logistique / manutentionnaire F/H pour le compte de son client Poste en intérim de longue durée Horaires : Lundi à jeudi : 7h00 - 16h15 Vendredi : 7h00 - 11h00Missions : Dans le cadre de son activité, notre client recherche un agent de logistique/manutentionnaire pour assurer les tâches suivantes : Chargement et déchargement des camions Réception des produits et matières premières Chargement des machines pour la coupe de tubes Gestion des packs de déchets et déchets dangereux Respect des consignes de sécurité et des procédures internes Titulaire des CACES 1 et 3 (obligatoire) Expérience en logistique ou manutention appréciée Rigueur, autonomie et esprit d'équipeVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Recrutement JOB DATING le Mardi 13 mai à 10H. Vous recevrez une confirmation de participation si votre candidature est retenue. Secteur d'activité : Développement et installation de logiciels métiers et infogérance matériels Pôle Accueil - Prise d'appels avec qualification, enregistrement dans notre application interne d'affectation et de suivi des appels - Accueil physique (clients, fournisseurs, démarcheurs .) - Gestion des mails en collaboration avec la direction - Réception des colis et vérification de ces derniers Pôle Administratif - Gestion des commandes fournisseurs - Vérification et enregistrements des commandes (matériels clients et autres) - Gestion du courrier (entrant et sortant) - Classement, Archivage Pôle Commercial - Facturation clients - Mise à jour des plateforme clients (vérification des commandes et validation) - Gestion des factures dématérialisées - Calcul des marges - Participation à l'élaboration de devis clients Pôle Comptabilité - Contrôle et saisie des factures fournisseurs - Saisie des opérations bancaires - Saisie des prélèvements clients - Gestion et suivi des relances clients - Participation à la préparation de la TVA Missions complémentaires - Prise de rendez-vous clients pour planification intervention - dépôt du courrier, colis à La Poste D'autres missions complémentaires peuvent être confiées en fonction du savoir-faire et de l'expérience acquise Compétence(s) du poste - Aisance téléphonique - L'écoute - Une amabilité à toute épreuve - Une bonne capacité d'analyse - Une aisance à l'écrit comme à l'oral - Une adaptabilité à toutes les catégories d'utilisateurs - Le sens du service - Des qualités relationnelles Qualité(s) professionnelle(s) - Respect de la confidentialité - Respect des procédures - Rigueur - A l'aise avec les outils informatiques - Savoir gérer les imprévus, gérer son stress
Adecco Neuville sur Saone recherche pour l'un de ses clients basé à Parcieux (01) : ASSISTANT ADMINISTRATIF POLYVALENT H/F Entreprise de maçonnerie gros-œuvre d'une trentaine de salariés. Vos principales missions : - Vous aurez notamment en charge le secrétariat du bureau (accueil, courriers, fournitures, .), - La gestion administrative des chantiers (tableaux de suivi, dossiers sous-traitants, démarrage du logiciel de gestion Prochantier.), - Le traitement des factures fournisseurs sur la GED. - Vous interviendrez également en support à la comptable RH (saisie des heures, suivi des intérimaires, recherche de formation, facturation, relances, .) Vous travaillerez au sein d'une entreprise à taille humaine, à l'ambiance familiale. - Organisé(e), rigoureux(se), autonome, polyvalent(e), bon relationnel. - Maîtrise des logiciels Word et Excel, à l'aise avec l'outil informatique. Horaire : journée Intérim dans le cadre d'un remplacement. Rémunération et avantages : - Taux horaire selon profil + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Avantages ADECCO CSE (locations appartements, participation frais sportif, chèques cadeaux, tickets cinéma, remboursement voyage, tickets cultures et bien d'autres) et CET. - Acompte de paie à la semaine possible, - Aides et services dédiés pour les intérimaires (mutuelle, logement, garde enfant, prêt de véhicule...). Ce poste vous intéresse ? Postulez-vite sur Adecco.fr et contactez-nous rapidement !
L'agence Leader de Neuville sur Saône du groupe Actual recherche actuellement un opérateur parc automobile (h/f) pour rejoindre une équipe dans le domaine de véhicules. Nous recherchons un professionnel h/f dynamique et rigoureux pour assurer la manutention des véhicules sur le parc. Votre mission principale sera de respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité tout en signalant toute anomalie pour garantir le respect des flux planifiés et des délais de livraison. Ce poste est proposé en contrat renouvelé , avec un début prévu au plus tôt. Vous travaillerez à temps plein (35 heures par semaine) pour assurer un service de qualité. Rémunération : à partir de 12.09EUR, négociable selon le profil, paniers et indemnités transport selon zone. Horaires de journée du lundi au vendredi : 7h-15h30 /8h-16h30 variables avec pause déjeuner. - Être intérimaire avec Actual vous permet également de profiter de nombreux avantages tels que : - 10% d'IFM et 10% d'ICP - Un compte épargne temps ayant un taux de 12% annuel - Possibilité de demander des acomptes à la semaine - Une mutuelle dès la première heure de travail - De nombreux services complémentaires (aide au logement, garde des enfants, location de voiture) - Des entretiens de sécurisation de parcours pour construire ensemble votre avenir professionnel (détail en agence - Parrainage Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe ! - Réalisation des opérations parc (déplacement des véhicules, chargement, déchargement sur les moyens de transports) - Détection des avaries et des manquants - suivi administratif de l'activité - polyvalence éventuelle sur d'autres missions : contrôle qualité, préparation, photos, exploitation...
Dans la cadre d'un remplacement et dans le développement de notre société, nous recherchons une personne pour le poste d'assistant commercial et administratif à Rochetaillée sur Saône sur 35h/semaine . Poste en CDD 3 mois Rémunération : 22 à 29 k€ brut annuel La personne doit avoir le permis de conduire Rattaché directement au gérant, vos missions seront : - Secrétariat / administratif : o Accueil des visiteurs externes o Réceptionner et gérer les appels téléphoniques : prise de RDV téléphonique, mise en relation, recherche d'informations o Gestion des mails de la boite mail principale (réponses aux interlocuteurs, transmission aux personnes concernées) o Gestion de l'administratif courant (courriers en entrants et sortants, suivi des contrats en cours, classement et archive de documents, etc) o Gestion de l'organisation des formations et évènements - Comptabilité : o Enregistrer les règlements clients dans le logiciel de suivi commercial o Suivi des paiements fournisseurs par un tableau Excel o Traitement des notes de frais o Participation à l'inventaire (1x/an) - Communication : o Organisation et présence sur des salons de vente et d'exposition o Gestion et animation du site internet et réseaux sociaux o Rédaction de supports de communication (catalogue, publicité, flyers) - Clients : o Répondre aux demandes clients (devis, facturation, gestion des urgences) o Gestion des commandes clients (préparation et expédition) o Facturation client et suivi des paiements - Fournisseur : o Gérer les fournisseurs courants et les achats de fournitures et de consommables o Vérifier la conformité des livraisons o Suivi de la facturation fournisseur et suivi des paiements Compétences techniques attendues : - Maitrise des outils bureautiques - Maitrise de gestion commercial Sage très appréciée - Connaissance des procédures administratives et comptable de base - Compétences rédactionnelles - Connaissances en gestion des réseaux sociaux - Bilingue Anglais (parlé, lu, écrit), Allemand et/ou Espagnol apprécié - Notions d'utilisation de l'IA Qualités personnelles demandées : - Rigueur et sens de l'organisation - Autonomie et gestion des priorités - Discrétion et respect de la confidentialité - Flexibilité - Réactivité et capacité d'adaptation - Esprit d'équipe et collaboration - Capacité à prendre des initiatives - Sens du service et relation client - Aisance relationnelle avec interlocuteurs variés
Equus Dental Harmony est une PME spécialisée dans le développement, la fabrication et la commercialisation de matériel de dentisterie équine. Son activité est réalisée à 80% à l'étranger (principalement en Europe).
Enterprise Mobility, leader mondial de la location de véhicules et de la mobilité propose pour son agence de LYON Limonest un poste de conseiller client évolutif manager d'agence Si le service client et la vente vous passionnent, si vous faites preuve de leadership et d'une excellente communication, si vous avez un bon niveau d'anglais et l'envie affirmée d'évoluer sur des fonctions managériales, notre programme pourrait bien être fait pour vous. Poste évolutif : Nous formons en interne tous nos futurs managers. Vous intégrez notre agence locale en tant que chargé(e) de clientèle / Management Trainee (H/F) en CDI et suivez en parallèle notre cursus de formation interne afin d'évoluer rapidement vers des postes de managers. Le package moyen d'entrée à ce poste évolutif est de 26 à 32K€ brut annuel selon agences pour passer à 40-47K€ plus véhicule selon mobilité et évolution sur un poste chef d'agence sous 2 ans. Vos missions en agence : Vente/ Business développement : vente de nos prestations, en agence en personnalisant notre offre aux besoins de nos clients : aiguiller le client vers le véhicule le plus adapté à son besoin et agrémenter par des produits additionnels type assurances, montée en gamme vers le produit le plus adéquat. Service client : Accueillir et accompagner nos clients (en agence et au téléphone), établir leur contrat de location, expliquer les conditions de location, accompagnement des clients au parking pour contrôler les véhicules avec eux (au départ comme au retour), fournir un service d'excellence à chacun de nos clients. Gestion back office en agence : gestion administrative, logistique, optimisation de la flotte, préparation des véhicules et mobilité des clients. Formation, évolution et management : en parallèle de vos missions en agence, vous intégrez notre programme de formation Management Trainee qui vous permettra d'évoluer au sein de notre groupe. Grace à cette formation interne, nos conseillers client peuvent accéder à des postes d'Assistant Manager puis Chef d'Agence en 18 à 24 mois seulement selon mobilité. Vous devez avoir un bon niveau d'anglais, être mobile pour accélérer votre évolution de carrière et faire preuve de flexibilité horaire (agences situées en gare et aéroport). Avantages : En plus des incontournables tickets restaurant, participation mutuelle et participation transport, vous bénéficiez : - d'intéressement et participation - d'un plan épargne entreprise avec abondement - d'un jour de congé supplémentaire pour vous investir dans une association - d'avantages divers offerts par notre CE
Du 21 juin au 4 juillet vous assurerez le remplacement d'un agent spécialisé des écoles maternelles auprès d'enfants de 5/6 ans. Assister l'équipe enseignante de l'école maternelle pendant le temps scolaire : - Participer à l'accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux avec l'enseignant / enseignante - Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice ) - Veiller à la sécurité et à l'hygiène des enfants - Sensibiliser l'enfant au respect des règles - Assister l'enseignant / enseignante dans la préparation et/ou l'animation d'activités pédagogiques - Assurer l'aménagement et l'entretien des locaux et des matériels destinés aux enfants - Accompagner et surveiller les enfants durant le temps de sieste - Participer à la bonne gestion des stocks (produits d'entretien, pharmacie, etc.) A la fin de l'année scolaire et jusqu'au 25 juillet vous travaillerez avec toute l'équipe au grands nettoyage de l'école: - Nettoyage, classes, communs, sanitaires, - Désinfection de tous les jouets objets et meubles Vous avez de l'expérience auprès des enfants et/ou vous souhaitez vous orienter vers ce métier venez nous rencontrer. horaires: 35 heures travail les lundis mardis jeudis vendredis
Aquila RH Dardilly, agence de proximité spécialisée dans les recrutements en intérim, CDD et CDI, accompagne les entreprises de l'ouest lyonnais dans leurs projets de croissance. Pour l'un de nos clients du secteur bancaire, nous recrutons un(e) Opérateur(trice) Back-Office / Chargé(e) de clientèle, en CDI, dans le cadre d'un renforcement d'équipe lié à une dynamique de développement. Descriptif du poste Vous êtes à la recherche d'un poste administratif avec une dimension relation client ? Vous avez envie de découvrir l'univers bancaire sans nécessairement en venir ? Ce poste est fait pour vous ! En tant qu'opérateur(trice) de saisie/chargé(e) de clientèle, vous assurerez la gestion administrative des dossiers clients tout en étant en contact direct avec eux pour garantir la mise à jour et la conformité de leurs informations. Vos missions: - Contacter les clients pour collecter ou actualiser leurs données personnelles et financières. - Vérifier les documents justificatifs (pièce d'identité, justificatif de domicile...). - Saisir et mettre à jour les informations clients dans les outils informatiques internes. - Garantir le respect des procédures KYC (Know Your Customer) et des normes réglementaires. - Assurer un suivi rigoureux des dossiers, relancer les clients si besoin et les accompagner jusqu'à la régularisation. - Signaler toute anomalie ou incohérence aux équipes conformité. Vous êtes à l'aise au téléphone, avez une bonne capacité de concentration et vous aimez traiter des informations avec précision ? Ce poste vous offre une belle opportunité de rejoindre un environnement structuré, bienveillant et formateur. - Aisance relationnelle et sens de la communication. - Rigueur et organisation. - Esprit d'analyse et de synthèse. - Capacité à suivre des procédures strictes. - Autonomie, réactivité, et bonne gestion du temps. Pas besoin de compétences bancaires préalables, ce sont avant tout vos qualités humaines qui feront la différence ! Conditions de travail - Contrat : CDI - Temps plein. - Temps de travail : 37h30 / semaine - du lundi au vendredi. - Lieu : Secteur ouest lyonnais (proche de Dardilly) - Rémunération : 1 967,80 EUR brut/mois. Avantages : - RTT - Prime - Mutuelle prise en charge - Titres-restaurant (valeur 9 EUR) - Chèques vacances - Cours de sport sur site, café et thé à disposition
L'agence LIP Office recherche pour l'un de ses clients dans le domaine de la construction un assistant Administratif H/F. Vos missions seront de : -Gérer la partie Administrative des chantiers ainsi que l''accueil physique et téléphonique (quelques passages et quelques appels) -Effectuer les relances des clients pour les avenants Vous avez pu intervenir sur des missions similaires et êtes à l'aise avec les outils informatique.
Mission longue Notre agence Adéquat de Meximieux recrute des nouveaux talents :gardien d'immeuble/agent de maintenance (F/H) Missions : - nettoyage (espaces communs, entretien des containers et suivi du tri sélectif) - accueil et renseignements aux personnes - gardiennage (surveillance, présence, gestion de conflits) - état des lieux et/ou visites techniques et diagnostics - entretien des espaces verts - suivi et validation des travaux des prestataires de sous-traitance - établissement des demandes de travaux - maintenance des bâtiments et des installations (petits travaux) Périmètre de secteurs : BEYNOST - MIRIBEL- BRESSOLES TREVOUX Profil : - Très polyvalent(e) avec des compétences manuelles - Le sens du contact - Organisé(e) - Les divers sites sont distants de plusieurs Km et non accessible facilement en transport en commun Rémunération et avantages : Rémunération : 12,53 €/h + prime de 13ème mois Remboursement des frais kilométriques professionnels (barème Urssaf) Du lundi au vendredi : 7h/jour - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Rejoignez un groupe coopératif industriel aux fortes valeurs humaines Nous vous offrons une expérience professionnelle enrichissante dans une organisation collaborative, innovante et dynamique avec une gouvernance partagée ! La société se distingue par son statut de Société Coopérative et Participative (SCOP), qui offre à l'ensemble des collaborateurs l'opportunité d'une gouvernance partagée favorisant ainsi les échanges, la participation active aux décisions stratégiques, la répartition des résultats et l'engagement, dans une ambiance de travail bienveillante. Depuis 10 ans, elle affiche une croissance moyenne de son chiffre d'affaires de 10% par an, et maitrise l'ensemble du processus industriel, depuis la recherche & dév. MISSIONS Rattaché.e à la direction générale déléguée, vous interviendrez à toutes les étapes de la vie des salariés : - Recrutement, intégration, formation, - Administration du personnel, - Gestion des paies, déclarations sociales - Accompagnement des relations sociales Le sens de votre mission sera de contribuer à une bonne qualité des relations sociales et accompagner les collaborateurs dans leurs parcours professionnels au sein de l'entreprise. PROFIL Vous êtes titulaire d'un DUT gestion des entreprises et des administrations, d'une licence professionnelle en ressources humaines ou d'un diplôme équivalent, ou vous avez acquis une expérience significative dans la gestion des ressources humaines. Vous êtes polyvalent.e, organisé.e, rigoureu.x.se et agile et vous avez le sens du service. CONDITIONS D'EXERCICE La qualité de vie au travail et la sensibilité à l'écologie sont des valeurs qui nous tiennent à cœur : semaine de 4 jours, journées de cohésion d'équipe, démarche RSE ambitieuse, espaces de travail et de détente confortables et conviviaux... Nous vous proposons un salaire fixe de 30 k€ annuel et les avantages suivants : - des primes de tenue de poste et d'objectifs individuels et collectifs ; - des tickets restaurants, chèques vacances, tickets sports et culture ; - une mutuelle frais de santé de haut niveau prise en charge à 100% par l'employeur pour le salarié ; - a minima 25% des bénéfices de l'entreprise redistribués sous forme de participation (avantage du statut SCOP)
TWININ GROUP recrute pour son client Selecta Informations sur l'entreprise SELECTA vous connaissez ? Le partenaire qui accompagne vos pauses café lorsque vous sortez de chez vous. C'est nous ! Leader européen des concepts de pauses, des solutions café, boissons et snacking, en libre-service sur le lieu de travail et dans les transports, nous sommes fiers d'innover chaque jour pour aider nos clients à améliorer la qualité de vie de leurs collaborateurs et à les accompagner dans leurs projets de transformation des modes de travail. De plus, nous maîtrisons notre chaîne complète de production de café grâce à notre alliance de compétences avec le torréfacteur prémium Pélican Rouge, société intégrée au groupe Selecta. Notre histoire ne fait que commencer : venez l'écrire avec nous ! Description Basé(e) à Neuville-sur-Saône, vous êtes en charge de traiter de bout en bout les réclamations clients dans un esprit de résolution rapide et efficace pour assurer la satisfaction du client. Plus spécifiquement vous aurez pour principales responsabilités de : - réceptionner les réclamations clients par les différents canaux et les enregistrer (téléphone & mails), - mener l'échange approprié avec le client afin de diagnostiquer le problème, - en fonction du diagnostic, assurer les résolutions de niveau 1 tel que défini dans les processus, - aiguiller les réclamations de niveau 2 vers le service expert pour la résolution en respectant le processus défini, - assurer la visibilité adéquate pour le client quant à la résolution de sa réclamation, - en fonction du retour client post résolution, appeler le client et réactiver la réclamation si nécessaire, - conduire des enquêtes satisfaction auprès des clients existants, - gérer des remboursements consommateurs, - assurer les back-up des autres conseillers clients du service... Profil Idéalement issu.e d'une formation commerciale, vous avez acquis une première expérience dans un poste similaire (Call Centre/Service Client). Doté.e d'un très bon relationnel client, vous avez une forte motivation à résoudre les réclamations et savez gérer la pression. Votre état d'esprit collaboratif, votre sens du service et votre engagement seront clés pour réussir à ce poste. A l'aise avec les outils informatiques et notamment Excel, vous êtes reconnu.e pour votre sens de l'organisation et appréciez le travail en équipe. Certaines astreintes sont à prévoir le week-end et certains jours fériés. Avantages - poste disponible immédiatement, - processus de recrutement transparent et rapide dès la prise de contact, - mutuelle de base gratuite. - ... et le café à volonté !
Notre client spécialisé dans le secteur du BTP, recherche un Assistant administratif H/F pour rejoindre ses équipes dans le cadre d'un intérim de 4 mois à pourvoir dès que possible. Rattaché au RAF et dans un service de 2 personnes, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative des chantiers. Les missions sont les suivantes : - Assurer le suivi administratif des chantiers - Gérer le standard téléphonique et la boite email de l'entreprise. - Gérer les contrats de sous-traitance - Gérer le suivi des intérimaires en poste et la relation avec les agences - Facturer les clients - Saisir des informations sur un ERP. Diplômé d'une formation BAC+2, l'ASSISTANT ADMINSITRATIF POLYVALENT H/F justifie d'une expérience significative (2 ans minimum) sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec les chiffres et vous avez quelques connaissances en comptabilité. Vous maîtrisez les outils de suivi et de gestion de contrats, ainsi que l'utilisation des outils bureautiques et des ERP/logiciels. Autres éléments contractuels : - Intéressement - Chèques cadeaux - Rémunération sur 13 mois - Horaires : 8h00-12h00 / 14h00-18h00 (lundi au jeudi) 8h00-13h00 (vendredi)
Aquila RH, cabinet de recrutement spécialisé, accompagne ses clients dans la recherche de profils sérieux et investis pour des missions ponctuelles. Nous recrutons aujourd'hui un(e) Auditeur(trice) Mystère dans le cadre d'une mission de 3 jours, du 22 au 24 avril, pour le compte d'un cabinet de conseil en franchise situé à Lissieu (69). Descriptif de la missionDans le cadre de cette mission confidentielle, vous incarnerez un(e) candidat(e) à la franchise lors de rendez-vous téléphoniques, dans le but d'évaluer la qualité des échanges proposés par les représentants du cabinet. Ce rôle nécessite à la fois une excellente écoute, de la discrétion, et une capacité à suivre un scénario établi en amont avec l'équipe. Vos missions: Participer à une visioconférence de préparation avec les membres de l'équipe du cabinet pour élaborer un profil fictif de candidat à la franchise. Vous rendre sur le site de Lissieu uniquement pour la tenue des rendez-vous téléphoniques (entre le 22 et le 24 avril, de 9h à 17h). Présenter le profil défini au téléphone lors d'échanges de 5 à 10 minutes. Écouter avec attention la présentation de l'enseigne proposée. Poser des questions pertinentes, répondre aux sollicitations du \"Framboisier\", tout en gardant une posture neutre. Assurer discrétion, objectivité et fidélité au scénario tout au long de la mission. Votre profil: Cette mission convient à une personne rigoureuse, attentive, à l'aise à l'oral et capable de jouer un rôle de manière crédible sans dévier du cadre fixé. - Excellentes qualités d'écoute et de communication. - Discrétion absolue et sens de la confidentialité. - Aisance à l'oral et capacité à poser des questions cohérentes. - Respect strict des consignes et du rôle préparé en amont. - Disponibilité du 22 au 24 avril, sur une amplitude horaire de 9h à 17h. - Une première expérience dans un rôle similaire ou dans un cadre commercial est un plus, mais non obligatoire. Conditions - Mission ponctuelle de 3 jours (22, 23 et 24 avril). - Lieu : Lissieu (69) - accessible en véhicule. - Rémunération sur la base d'une prestation journalière (conditions précisées lors de l'entretien).
Le C.G.O.S. (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) est une association paritaire à but non lucratif créée en 1960 qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents hospitaliers en activité ou retraités des établissements publics sanitaires, sociaux et médico-sociaux adhérents. Le C.G.O.S est constitué d'un Siège social basé à Paris et de 12 Délégations régionales couvrant l'ensemble du territoire métropolitain. Le C.G.O.S s'adresse à plus de 1 000 000 agents hospitaliers en activité (personnels non médicaux) travaillant dans 2 300 établissements. Rejoindre le C.G.O.S, c'est intégrer une structure sociale, porteuse de nombreux projets de développement ! Au sein de notre délégation AURA, nous recherchons actuellement 2 GESTIONNAIRES DE SERVICES H/F en CDI. Missions : Après une période de formation à nos outils et processus, vous serez en charge des missions citées ci-dessous : Profil : - Enregistrement et ouverture des dossiers des agents ; - Instruire les demandes de prestations transmises par les agents ; - Traiter les demandes de prestations dans le respect des rythmes, volumes et échéances ; - Réceptionner les appels entrants - Classement et archivage des dossiers traités ; - Réception et expédition du courrier Une première expérience réussie dans la gestion de prestation, opération de saisie serait appréciable. Une bonne maîtrise des outils bureautiques. La connaissance du secteur hospitalier, social, ou mutualiste est un plus. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté pour un échange téléphonique. Poste basé à Limonest
Le C.G.O.S. (Comité de Gestion des Œuvres Sociales), association paritaire à but non lucratif créée en 1960, a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents hospitaliers en activité ou retraités des établissements publics sanitaires, sociaux et médico-sociaux adhérents.
Le C.G.O.S. (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) est une association paritaire à but non lucratif créée en 1960 qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents hospitaliers en activité ou retraités des établissements publics sanitaires, sociaux et médico-sociaux adhérents. Le C.G.O.S est constitué d'un Siège social basé à Paris et de 12 Délégations régionales couvrant l'ensemble du territoire métropolitain. Le C.G.O.S s'adresse à plus de 1 000 000 agents hospitaliers en activité (personnels non médicaux) travaillant dans 2 300 établissements. Rejoindre le C.G.O.S, c'est intégrer une structure sociale, porteuse de nombreux projets de développement ! Afin de renforcer l'équipe de la délégation AURA recherchons un GESTIONNAIRE DE SERVICE H/F dans le cadre d'un CDD de 6 mois Missions : Après une période de formation à nos outils et processus, vous serez en charge des missions citées ci-dessous : Profil : - Enregistrement et ouverture des dossiers des agents ; - Instruire les demandes de prestations transmises par les agents ; - Traiter les demandes de prestations dans le respect des rythmes, volumes et échéances ; - Réceptionner les appels entrants - Classement et archivage des dossiers traités ; - Réception et expédition du courrier Une première expérience réussie dans la gestion de prestation, opération de saisie serait appréciable. Une bonne maîtrise des outils bureautiques. La connaissance du secteur hospitalier, social, ou mutualiste est un plus. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté pour un échange téléphonique. Poste basé à Limonest Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 mois
Notre agence recrute pour l'un de ses clients, une entreprise dynamique basée à Limonest, un(e) Assistant(e) Administration des Ventes (ADV) pour une mission d'intérim de 3 mois à temps plein (35h/semaine). Vous rejoindrez une société reconnue dans son secteur, où vous serez un véritable soutien aux équipes commerciales et logistiques. Ce poste est idéal pour une personne rigoureuse, organisée et à l'aise avec la gestion des commandes et la relation client. Vos missions: Dans le cadre de ce poste, vous serez l'interface essentielle entre les clients, les équipes commerciales et les services internes. Vos missions principales seront les suivantes : - Gestion des commandes clients : réception, saisie et suivi des commandes jusqu'à la livraison, coordination avec les services internes pour garantir le respect des délais, communication proactive avec les clients pour assurer leur satisfaction. - Facturation et suivi administratif : émission et envoi des factures, suivi des paiements et relances en cas d'impayés. - Support commercial et gestion administrative : aide à la rédaction des offres commerciales, mise à jour des bases de données clients et produits, gestion des dossiers clients et suivi des contrats en cours. - Traitement des litiges et service client : réception et gestion des réclamations clients, collaboration avec les équipes internes pour trouver des solutions adaptées. Votre profil: Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre sens du service client. Vous aimez travailler en équipe et savez gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais. - Expérience souhaitée en ADV, administration commerciale ou service client. - Bonne capacité d'organisation et esprit analytique. - Aisance relationnelle et excellent niveau de communication écrite et orale. - Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec différents services. Formation : Bac+2 minimum en gestion commerciale, administration des ventes ou équivalent. Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, ERP, logiciels de gestion). Autonomie et rigueur : Capacité à travailler de manière organisée et à prioriser les tâches.
Vos activités principales : - secrétariat particulier des officiers généraux commandant de la région de gendarmerie Auvergne - Rhône-Alpes (commandant en titre, commandant en second et l'officier adjoint commandement) ; - suivi et organisation de l'agenda des autorités ; - accueil téléphonique et physique (filtrage appels et visiteurs) ; - rédaction et mise en forme des documents, de courriers, cartons, mails pour signature des autorités ; - traitement des missions ponctuelles et suivi au profit du CDR ; - participation à l'organisation des cérémonies et des réceptions ; - gestion du courrier « départ » et «arrivée » du cabinet et des BAL ; - préparation (charte graphique, forme.) des dossiers soumis à la signature des autorités ; - demande de devis, commandes, mise en paiement et suivi budgétaire des frais de représentations du cabinet ; - participation aux missions assurées par la Section Management Information qui travaille en interaction avec le cabinet . Votre environnement professionnel : Activités du service : Le poste est proposé au sein du commandement de l'État-Major de la région gendarmerie Auvergne - Rhône-Alpes, à Sathonay-Camp (69) ; Le cabinet assure le secrétariat particulier du commandant de région et de ses adjoints (courriers, agendas, accueil téléphonique et physique des visiteurs.), ainsi que la préparation administrative et logistique des événements (cérémonies, commémorations, réceptions.), et divers déplacements des généraux ; Le secrétariat assure toutes missions administratives et logistiques liées à l'activité du cabinet ; Le cabinet fonctionne au quotidien en interaction avec la SMI dont les personnels sont implantés dans les mêmes locaux. Composition et effectifs du service - un chef de cabinet : officier gendarmerie ; - un personnel civil catégorie B : chef-secrétaire ; - un personnel civil catégorie C ; - un chauffeur d'autorité : sous-officier gendarmerie ; - un conseiller concertation GD : sous-officier de gendarmerie. Liaisons hiérarchiques - Supérieur directeur : Chef de cabinet - Autorité de niveau 2 : commandant de la région Auvergne Rhône-Alpes Liaisons fonctionnelles - tous services gendarmerie ; - institutions extérieures ; - autres partenaires privés.
Dans une commune de 7 000 habitants et au sein d'une structure municipale (multi-accueil de 20 places - équipe de 5,5 équivalents temps plein dont 1 Educatrice de jeunes enfants, 3,5 Auxiliaires de puériculture, 1 CAP AEPE, 2 agents pour les remplacements et 1 agent d'entretien) - placé.e sous la responsabilité hiérarchique directe du.de la responsable de l'EAJE " Aux petits mômes ", vous aurez pour missions : - d'accueillir l'enfant, de favoriser sa socialisation et son développement en veillant à son bien-être physique et au respect de ses rythmes ; - d'établir un climat de confiance avec sa famille dans le cadre du projet d'établissement. Missions ou activités : - Assurer les soins quotidiens de l'enfant en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants et les auxiliaires ; - Veiller à son bien-être et au respect de ses rythmes biologiques * Organiser et veiller à la qualité de l'hygiène proche de l'enfant (literie, salle de changes, jouets, tapis d'éveils) * Proposer et animer des activités adaptées au moment, à l'âge des enfants, et à leurs attentes * Veiller à la santé, la sécurité et au bien-être de l'enfant * Transmettre à l'équipe les informations contribuant au maintien et à la continuité des soins et des activités ainsi que les informations relatives à l'accueil des enfants et de leur famille Conditions d'exercice : - Amplitude d'ouverture du multi accueil : 7h30/18h30 (ou 8h00/18h00) - Horaires variables selon les remplacements. - Prime de fin d'année sur présence en juin et en décembre. - Participation mutuelle (contrat employeur), CNAS ("comité d'entreprise") et 8 tickets restaurant d'une valeur faciale de 5€. Profil recherché : Diplôme CAP Petite enfance ou baccalauréat d'aptitude professionnelle petite enfance ou certificat d'aptitude professionnelle d'accompagnant éducatif petite enfance ou BEP option sanitaire et sociale ou personnes ayant exercé pendant 3 ans en qualité d'assistant maternel. Savoir-faire : * Hygiène des locaux * Indicateurs d'alerte dans le comportement de l'enfant * Principe d'hygiène corporelle des enfants (toilette, change...) * Règles et consignes de sécurité Savoir-être : * Vivacité, et respect des impératifs de délais * Qualité d'organisation de méthode et de rigueur * Facultés d'adaptation à l'imprévu et aux changements * Capacité d'analyse, de réflexion, de proposition et d'innovation * Savoir transmettre l'information * Savoir travailler en équipe et accepter les contraintes du travail en équipe * Ponctualité
Poste à pourvoir à compter du 28/04/2025 Missions principales : Dans le cadre du fonctionnement technique du bâtiment et de ses installations : - Participe à l'entretien courant du bâtiment et de ses abords (demandes de réparation quotidiennes dans les domaines électricité, plomberie, menuiserie, petits travaux de rénovation des chambres ou parties communes : revêtements muraux ou plafonds, sanitaires, gestion des extérieurs, installations de cuisine ou lingerie) Dans le cadre de la sécurité des biens et des personnes : - Collabore aux actions de prévention et correctives relatives au risque incendie et au risque sanitaire conformément aux instructions du responsable technique. Dans le cadre des activités logistiques et maintenance : - Assure l'entretien des abords - Assure la gestion des flux des déchets (sortie/entrée des bacs, entretien du local poubelle, vidange des cendriers et poubelles extérieurs, déplacements déchetterie). - Participe à la gestion des stocks, commandes, inventaires, mises au rebus, recherches d'économies - sobriété énergétique - Prépare et livre les divers approvisionnements nécessaires au bon fonctionnement des services (produits d'entretien des locaux, d'incontinence, compléments alimentaires.) - Gère les flux logistiques internes : livraisons et retraits. - Participe à la vérification et à l'entretien des installations (cuisine, lingerie et autres services) - Assure la manutention des équipements (lits, mobilier, .) Profil : Expérience exigée sur un poste similaire, très polyvalent Compétences en électricité, plomberie, huisseries Connaissance de l'outil informatique souhaité Sensibilité à la sobriété énergétique et au développement durable Capacité à travailler de façon collaborative et sous l'autorité du responsable technique Bienveillance à l'égard des personnes âgées Permis B indispensable
Le poste sera dans un premier temps en journée puis discontinu long à partir de septembre Au sein des zones dédiées à la purification (traitement enzymatique, ultracentrifugation, inactivation, Ultrafiltration, distribution) Réceptionner et contrôler les montages nécessaires à la mise en œuvre des opérations de production Préparer l'installation en rassemblant les éléments nécessaires et en vérifiant les points critiques à partir des procédures indiquées Vient en support de l'équipe culture virale / Chromatographie sur des opérations standards de la zone (échantillonnage, réception de milieu, suivi environnemental, etc..) Vient en support pour les activités de production Culture Cellulaire, Culture Virale, récolte, clarification et chromatographie, etc. Au sein des zones dédiées à la purification (traitement enzymatique, ultracentrifugation, inactivation, Ultrafiltration, distribution) Réceptionner et contrôler les montages nécessaires à la mise en œuvre des opérations de production Préparer l'installation en rassemblant les éléments nécessaires et en vérifiant les points critiques à partir des procédures indiquées Fabriquer des produits pour obtenir des résultats fiables et reproductibles en appliquant différentes techniques, en réalisant des calculs et ajustements conformes aux normes indiquées : (débit, dosage, température, pH, conductivité, réfractométrie) Réaliser des contrôles et des prélèvements systématiques tout au long de la production pour vérifier la conformité de la production en appréciant les résultats par rapport aux normes indiquées Travailler sous PSM pour la préparation de solutions, la répartition d'échantillons et le contrôle in process Effectuer les contrôles environnementaux (prélèvements, suivi, saisie informatique) Entretenir les appareillages de travail pour mettre à disposition des équipements fiables
Véritable référent sur le marché de l'industrie pharmaceutique Randstad a développé un réseau d'agences spécialisées directement implantées à proximité des grands laboratoires fabricants. Nous recrutons pour eux des professionnels (f/h) qui connaissent Parce que les secteurs de la chimie, de la pharmacie et de la cosmétique sont exigeants, votre agence Randstad, 100 % spécialisée, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
Dans le cadre de son déploiement, l'entreprise RESEAUTEL recherche pour son agence à Lissieu un(e) : Gestionnaire de Stock (H-F) Vous serez directement rattaché(e) au directeur de Lissieu. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : Logistique : - Déchargement de camions - Réception et identification de la marchandise - Entreposage et mise sur rack - Livraison sur chantier - Chargement et dépôt de déchets sur site Achat : - Commandes et réceptions informatiques de consommables et d'outillages - Mise à jour du fichier fournisseur (Prix, références.) - Déplacement direct en point de vente pour achats de matériel urgent Gestionnaire de stock : - Inventaire de stock consommables - Mise à jour des stocks informatiques Gestion du parc matériel : - Commande et gestion du parc électroportatif - Gestion du parc appareils de mesures et expéditions - Gestion des affectations du matériel des techniciens Gestion du parc roulant : - Gestion et suivi du parc roulant - Installations de boîtiers de géolocalisation Compétences : - CACES Cariste - Permis B - Connaissance de la chaîne logistique Issu(e) d'une formation BAC à BAC +2, vous justifiez d'une première expérience réussie en logistique et gestion de stock idéalement dans le domaine des télécoms (courant fort et faibles, fibre optique, génie civil, .). Personne de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre adaptabilité. Votre sens de l'initiative, votre excellent relationnel et votre esprit d'équipe constituent également des qualités indispensables pour réussir à ce poste.
Nous recherchons pour notre crèche de CALUIRE, une personne ayant idéalement déjà une première expérience réussie auprès d'enfant de moins de 3ans. CDI 35H/ semaine. Amplitude de 8h à 18h30 planning tournant, matin/après -midi et coupé Les diplômes permettant d'exercer en crèche: - CAP petite enfance ou du CAP d'accompagnant éducatif petite enfance ; - Baccalauréat professionnel accompagnement, soins et services à la personne ou du baccalauréat professionnel services aux personnes - BEP accompagnement, soins et services à la personne - Certificat de travailleur social ou TISF - BEP option sanitaire et sociale - certificat d'aptitude aux fonctions d'aides à domicile - Diplôme d'état auxiliaire de vie sociale ou DE accompagnant éducatif et social - DE aide médico-psychologique ou certificat d'aptitude aux fonctions d'aides médico-psychologique - BEATEP option petite enfance ou BPJEPS LTP - Titre professionnel assistant de vie aux familles avec 3 ans d'expériences - Ayant exercé pendant 3 ans en qualité d'assistant maternel agrée ou en ATSEM - Autres, voir loi NORMA du 22/07/22
L'équipe OVALTECH -spécialiste du polyuréthane projeté. Expertise, stockage, formation et innovation pour les professionnels- recherche un nouveau collaborateur en charge des entrées et sorties de marchandises au sein de notre dépôt de Genay. Vous assurerez: - la préparation de nos commandes, prélèvement, conditionnement, aide au chargement et vérification de conformité avec nos chauffeurs, - la réception des marchandises, avec déchargement, vérification de conformité et rangement en magasin, (conditionnement, emballage, étiquetage). - la découpe d'échantillons de mousse polyuréthane Vous réaliserez ces opérations de manutention à l'aide de matériel léger (transpalette, diable) ou d'engins à conducteur auto-porté (chariot élévateur, .) Le CACES 1 et 3 sera un plus mais vous serez formé à la prise de poste si nécessaire. Vous assurerez cette gestion des entrées et sorties selon les procédures qualité, les règles d'hygiène et de sécurité et les impératifs de délais et serez responsable de la bonne organisation générale et de la propreté du dépôt. Nous recherchons un collaborateur ayant le sens des responsabilités avec le sens du travail en équipe qui sache organiser son travail et respecter les l'organisation mise en place et les règles de sécurités. Horaires : 8h-12h et 13h-16h du lundi au vendredi.
Notre agence ADEQUAT LYON TERTIAIRE, recrute pour son client spécialisé dans la relation clients à distance d'un chargé d'assistance bilingue hollandais (H/F) pour un acteur majeur de l'assistance automobile. En tant que premier interlocuteur, vous apporterez une assistance à des automobilistes en difficulté sur les routes de France et d'Europe. Vos responsabilités incluront : - l'analyse de leurs situations, - la proposition de solutions d'assistance adaptées, telles que le dépannage ou la mise à disposition de véhicules de remplacement, - et la coordination des opérations d'assistance avec notre réseau de prestataires. Vous travaillerez en équipe pour assurer le bon déroulement des dossiers. Les horaires de travail varient entre 7h et 22h45, avec un week-end travaillé sur deux. Le planning est communiqué 6 semaines à l'avance. Vous pourrez également travailler en soirée 3 à 4 fois par mois, avec des horaires majorés. Le télétravail est envisageable une fois que vous aurez acquis une certaine autonomie. Au-delà de votre diplôme ou de votre expérience, nous recherchons une personnalité dynamique : vous avez un esprit d'analyse, de l'empathie, et vous êtes à l'aise au téléphone et avec les outils informatiques. Vos qualités relationnelles, votre écoute et votre sens du service client seront des atouts essentiels. La maîtrise de l'anglais ou d'autres langues est appréciée. Vous serez formé, coaché et accompagné dès votre intégration et tout au long de votre parcours dans l'entreprise. Vous aurez l'opportunité d'évoluer au sein de l'entreprise, qui valorise l'esprit d'équipe, l'entraide et la bienveillance. Profil : - Début accepté - Etudes en langues étrangères Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe - TR après 2 mois en poste - prise en charge de 60% de l'abonnement TCL ou prime de transport
MGJ, l'un des spécialistes mondiaux en conception et fabrication de joints de bouchage, a rejoint le groupe SELIG depuis décembre 2021. En tant qu'Opérateur de production Margeage H/F, les missions seront les suivantes : - Approvisionner la margeuse en matière première - Refendre les bobines en garantissant la validité avec l'ordre de fabrication - Réaliser un produit fini conforme en garantissant les standards de qualité et productivité - Contrôle le bon déroulement des opérations effectuées par les machines Margeage - Assurer la propreté et le rangement du poste de production - Réaliser l'ensemble des étapes de contrôle et renseigne les documents de production et qualité - Peut être amené/e à participer à des groupes de travail visant à améliorer le processus Horaires en équipe 3x8, sur 39H00 dont 30 min de pause payées tous les jours : Semaine 1 : 05h00-13h00 / 05h00-12h00 (vendredi) Semaine 2 : 21h00-05h00 / 19h00-02h00 (vendredi) Semaine 3 : 13h00-21h00 / 12h00-19h00 (vendredi) A partir de 1885 € BRUT par mois Autres éléments de rémunération : Panier de jour 4,22€ / jour - Panier de nuit 6,33€ / nuit Prime 3*8 13ème mois après 6 mois d'ancienneté Majoration heure de nuit 15% Prime quadrimestrielle de production 9,5 RTT par an Prime mensuelle de transport de 32€ net à partir d'1 an d'ancienneté
Fondé il y a plus de 120 ans, le groupe Selig est une entité d'emballage mondiale avec une ligne de produits principales : Selig Liners. Nous proposons une gamme étendue de solutions de bouchage pour les marchés du vin, des spiritueux, de la pharmacie, de l'alimentation, des produits ménagers et de l'industrie. 600 collaborateurs dont 120 (CDI/Intérimaires) sur le site de SELIG en France.
MGJ, l'un des spécialistes mondiaux en conception et fabrication de joints de bouchage, a rejoint le groupe SELIG depuis décembre 2021. En tant qu'Opérateur de production Découpe H/F, les missions seront les suivantes : - Approvisionner la machine en matière première - Réaliser un produit fini conforme en garantissant les standards de qualité et productivité - Assurer la propreté et le rangement du poste de production - Réaliser l'ensemble des étapes de contrôle et renseigne les documents de production et qualité - Refendre les bobines en garantissant la validité avec l'ordre de fabrication - Peut être amené/e à participer à des groupes de travail visant à améliorer le processus Horaires en équipe 3x8, sur 39H00 dont 30 min de pause payées tous les jours : Semaine 1 : 05h00-13h00 / 05h00-12h00 (vendredi) Semaine 2 : 21h00-05h00 / 19h00-02h00 (vendredi) Semaine 3 : 13h00-21h00 / 12h00-19h00 (vendredi) A partir de 1865 € BRUT par mois Autres éléments de rémunération : Panier de jour 4,22€ / jour - Panier de nuit 6,33€ / nuit Prime 3*8 13ème mois après 6 mois d'ancienneté Majoration heure de nuit 15% Prime quadrimestrielle de production 9,5 RTT par an Prime mensuelle de transport de 32€ net à partir d'1 an d'ancienneté
Vos activités principales : - Gestion et suivi des militaires cumulant plus de 90 jours d'arrêt maladie - Gestion des militaires placés en CLM - CLDM - Gestion des congés liés à la famille - Gestion des dossiers de réforme - Gestion des militaires présentant des inaptitudes - Assurer la mise à jour des dossiers administratifs des militaires (SAP - GED - réseau - saisie des CMAA) - Accueil téléphonique et gestion de la boite mail - Gestion et saisie des inscriptions au registre des constatations Votre environnement professionnel : Activités du service Le bureau de l'accompagnement du personnel est composé de 5 sections dont le médico-statutaire. La section médico-statutaire est chargée de la gestion des congés liés à la famille et, de la gestion et du suivi des congés maladie, des congés de non-activité (congé de longue maladie, congé de longue durée pour maladie, congé parental) des militaires de la région de gendarmerie Auvergne - Rhône-Alpes, du suivi des inaptes, des demandes à servir par dérogation à la norme médicale, et du traitement des dossiers de présentation devant la commission de réforme des militaires. Contact permanent avec les antennes médicales des armées, les militaires placés à la suite, la direction générale de la gendarmerie et les services administration du personnel des groupements. Composition et effectifs du service - 1 adjudante-cheffe CSTAGN, cheffe de section - 1 adjointe administrative AAP1 adjointe à la cheffe de section - 3 catégorie C administratifs Liaisons hiérarchiques - Colonelle, cheffe des ressources humaines - Attaché d'administration hors classe, chef du Bureau de l'Accompagnement du Personnel - Adjudante-cheffe CSTAGN, cheffe de la section médico-statutaire Liaisons fonctionnelles L'administration centrale, les formations administratives de la RGARA, les assistants de service social, les services médicaux.
Notre entreprise familiale composée de 23 personnes recherche une ambulancière / un ambulancier. En sortie d'études ou avec expérience, nous vous accompagnerons dans la prise de poste, et vous formerons aux différentes missions quotidiennes. Vous travaillerez en binôme, sur des déplacements essentiellement dans le Rhône et l'Ain, et ponctuellement dans le reste de la région Auvergne Rhône Alpes. Vous avez une bonne relation clientèle. Vous êtes à l'écoute des personnes prises en charge. Vous savez faire preuve d'autonomie. Vous avez le Diplôme d'Etat d'ambulancier / ambulancière. Votre TARS est validé par la préfecture. Le poste est à pourvoir au plus tôt. Rejoignez notre équipe conviviale et dynamique, nous attendons votre candidature !
La Maison Bleue recherche un/une serveur/se pour l'année 2025, plusieurs postes à pourvoir en temps pleins ou mi-temps Le contrat peu etre évolutif en durée hebdomadaire, selon vos besoins Nous recherchons quelqu'un de motivé qui souhaite apprendre un métier ou évoluer en compétences, vous serez accompagné tout au long de cette saison.
Dans le cadre de l'ouverture de son magasin à Limonest le 10 juillet prochain, la Boulangerie Feuillette recrute sa future équipe et recherche 6 Vendeurs en boulangerie-pâtisserie (H/F) Vous serez au cœur de notre établissement, en charge d'accueillir et de conseiller notre clientèle tout en assurant la bonne gestion des produits en vente. Ce poste est idéal pour les personnes aimant le contact humain et souhaitant évoluer dans un environnement dynamique. Une formation aura lieu sur quelques jours en juin et en juillet. Votre mission principale consistera à: - Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme et courtoisie - Assurer la mise en place et le réassortiment des produits en vitrine - Gérer les opérations d'encaissement, y compris la manipulation d'espèces - Vérifier l'étiquetage des prix et s'assurer de la conformité des produits - Participer à l'entretien de l'espace de vente pour garantir une présentation soignée - Effectuer le stockage des produits selon les normes d'hygiène et de sécurité - Contribuer à la vente additionnelle pour maximiser l'expérience client Recrutement sans CV : Vous serez évalué par la Méthode de recrutement par simulation (MRS) sur les aptitudes nécessaires pour réussir sur le poste telles que: - Agir dans une relation de service - Travailler en équipe - Maintenir son attention dans la duréé Vous serez évalué sur une demi-journée entre le 20 et le 28 mai. Vous aurez besoin de parler, lire et écrire français pour réaliser les mises en situation à l'oral et à l'écrit, niveau de français B1 minimum. Vos avantages chez Feuillette: Contrat frais de santé pris en charge à 65% par l'employeur -30% sur tous les produits Feuillette (hors promotion) Une baguette gratuite par jour travaillé Horaires flexibles et aménageables, contrats de 24h. Horaires d'ouvertures de la boulangerie de 8h à 20h00 du lundi au dimanche. Arrêt de bus TCL : Limonest le Puy d'or, lignes 21 et 61. Arrêt juste devant la boulangerie POUR POSTULER : Venez à la réunion d'information collective en présence de l'employeur le lundi 23/05/2025 en vous inscrivant via le lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/434441/devenez-le-visage-de-feuillette-rejoignez-notre-equipe-de-vendeurs-en-boulangerie-et-boostez-votre-carriere-recrutement-sans-cv-via-methode-mrs-tassin-la-demi-lune ou téléphonez au 04 37 37 89 20 du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30
Offre pour employé polyvalent en restauration (salle, laverie, puis formation à venir) Poste à pourvoir: Vos missions: En caisse pendant le service: Accueil, conseil, fidélisation et encaissement de notre clientèle. Service au glacier, formation sur la conception de desserts gourmands tel que des coupes de glace, crêpes gourmandes, gaufres... En salle pendant le service: débarassage des plateaux, nettoyage des tables et de la salle ainsi que les sanitaires Selon profil, vous pouvez être formé: à l'espace chaud: cuisson, grillage, service des plats, nettoyage, réapprovisionnement puis en fabrication cuisine. ou à l'espace froid: fabrication (assemblage) des entrées/desserts et réapprovisionner pendant le service. Poste: 2 jours de repos par semaine (non fixe avec 1 week-end par mois) Horaires 3 jours en coupure et 2 jours soit du matin (à partir de 9h30, 10h30 ou 11h jusqu'à 15h30) soit du soir (à partir de 17h30, 18h jusqu'à 22h30) 3 tenues fournies avec chaussures Repas fournis à chaque service travaillé (à hauteur de 14€/repas) Profil recherché: débutant accepté personne motivée prime de blanchissage Restaurant bien desservi par les transports en commun.
Offre pour employé polyvalent en restauration (salle, laverie, puis formation à venir) Poste à pourvoir: Vos missions: En salle pendant le service: débarassage des plateaux, nettoyage des tables et de la salle, vérification des toilettes. Laverie: Mettre la vaisselle en machine, trier la vaisselle une fois propre et en fin de service nettoyage de l'espace laverie Formation caisse, service plats chauds à venir, si salle/laverie maîtrisées. Selon profil, vous pouvez être formé: à l'espace chaud: cuisson, grillage, service des plats, nettoyage, réapprovisionnement puis en fabrication cuisine. ou à l'espace froid: fabrication (assemblage) des entrées/desserts et réapprovisionner pendant le service. Poste: 2 jours de repos par semaine (non fixe avec 1 week-end par mois) Horaires 3 jours en coupure et 2 jours soit du matin (à partir de 9h30, 10h30 ou 11h jusqu'à 15h30) soit du soir (à partir de 17h30, 18h jusqu'à 22h30) 3 tenues fournies avec chaussures Repas fournis à chaque service travaillé (à hauteur de 14€/repas) Profil recherché: débutant accepté personne motivée prime de blanchissage Restaurant bien desservi par les transports en commun.
Nous recherchons deux alternants pour un BAC PRO Commerce. Première année : Connaissance des produits et des linéaires. Mise en rayon. Facing. Rotation des dates. Nettoyage des rayons. Utilisation d'un terminal de gestion. Réception des marchandises. Deuxième année : Gestion d'un rayon en plus du travail accompli la première année. Mise en place des promotions. Affichage des références en rayon. Conditions salariales : Le salaire sera un pourcentage basé sur la grille de la GMS, selon les règles habituelles liées à l'âge. Horaires hebdomadaires : Pour les alternants de plus de 18 ans : 36,75 heures par semaine, pause comprise. Pour les alternants de moins de 18 ans : 35 heures par semaine, pause comprise. Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre équipe et de vous accompagner dans votre formation professionnelle. Vous êtes intéressé(e) nous vous invitons à participer à l'évènement "Journée Chrono de l'alternance" Mardi 20 mai de 9h à 14h Inscription : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/428770/journee-chrono-de-l-alternance-fontaines-sur-saone Stand Carrefour Salle des fêtes de Fontaines sur Saône / 34 rue Pierre Carbon 69270 Fontaines sur Saône ACCES TCL BUS 43 arrêt "gare Collonges Fontaines" BUS 40 ou 70 arrêt "Pont de Fontaines"
Grace à l'accompagnement du Responsable d'équipe et des référents, vous serez amené(e) à découvrir et évoluer sur différents types de missions, parmi lesquelles : - Réalisation de missions spécialisées en RH (sourcing, réponses à des candidatures, gestion de plan de formation, gestion des visites médicales ), en achats (gestion de commandes ), gestion comptable (facturation ), et marketing (reporting et analyse de données ). - Réalisation de missions sous les applicatifs clients : SAP, ORACLE, DIVALTO (achats, gestion ) et bien d'autres encore que vous découvrirez lors des tâches qui vous seront confiées. - Rédaction / Traitement de courriers sous Word. Gestion et suivi de missions sous Excel. - Rédaction / Relecture de transcriptions de réunions, conférences,... - Réalisation de missions de numérisation. - Réception et émission d'appels téléphoniques. Vous vous appuyez sur une excellente qualité rédactionnelle (orthographe, syntaxe). La rigueur et la fiabilité seront des facteurs clés de réussite et vous aimez la polyvalence dans votre quotidien professionnel. Vous possédez une bonne capacité d'écoute, une facilité d'élocution ainsi qu'une aisance relationnelle. Vous êtes dynamique, vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques (Word : mise en page, publipostage ; Excel : formules simples et conditionnelles ; Oulook ; PowerPoint). Vous aimez que vos tâches soient diversifiées et vous savez vous y adapter facilement. ...Mais AUSSI, la RSE vous passionne et vous êtes animé(e) de valeurs humaines fortes. L'entreprise privilégiera les qualités humaines des candidats plutôt que leurs seules compétences techniques. Une période d'immersion (PMSMP) vous sera proposée. A compétences égales, priorité sera donnée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
HANDISHARE, entreprise adaptée (EA) assure des missions d'assistance aux fonctions support de ses clients (RH, compta, Marketing, Relation client, Informatique). Sur Limonest, nous sommes une équipe d'une trentaine personnes.
Nous recherchons pour notre client, entreprise familiale de 35 ans positionnée aujourd'hui comme référence mondiale sur son marché, un opérateur en montage h/f pour intégrer les équipes d'atelier. L'entreprise fabrique aussi bien des pièces standards que du sur-mesure. Elle assure leur production dans son intérgalité au travers des 4 ateliers qu'elle a créée permettant de réaliser en interne le montage, le câblage, le conditionnement et les expéditions, en France et à l'international. Notre agence Aquila RH Lyon Ouest vous accompagne avec une approche qualitative, mettant l'humain au corps de ses préoccupations. Nous vous apportons notre savoir-faire, notre expertise et notre connaissance du bassin d'emploi pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel. Delphine, spécialisée dans le secteur de l'industrie, sera à votre écoute pour vous orienter vers les emplois qui vous correspondent. Vos missions: Rattaché au chef d'équipe, vous assurez les missions de préparation des pièces finales et occupez les missions suivantes: - découpe des produits à l'aide d'une scie circulaire radiale - pose d'autocollants - assemblage de sous ensemble et utilisation d'outillage électroportatif - aide au conditionnement (pose de films de protection...) Votre profil: Vous justifiez d'une 1ère expérience en atelier de production industrielle et faites preuve de capacités manuelles et de dexterité. Vous avez idéalement la connaissance en lecture de plans simples. Consciencieux et respectueux des règles de sécurité et protocoles de production interne, vous êtes également attentif à la tenue des délais et impératifs de production. Vous savez utiliser le matériel electroportatif type perceuse, visseuse... Vous faites preuve d'un bonne esprit d'équipe, d'une capacité d'intégration et recherchez une stabilité professionnelle au sein d'un atelier de fabrication.
Le restaurant Hôtel de la gare situé à 15 Minutes de Lyon se trouve à Couzon au Mont d'Or en Bord de Saône, nous recherchons pour compléter notre équipe en service. Missions : - Travail sur les services du midi et du soir. - gérer les approvisionnements. - connaître les règles d'hygiène et de sécurité. - organiser le poste de travail. - maîtriser les techniques de confection des plats à partir des denrées brutes ou de produits semi-élaborés : préparation, cuisson, remise en température. - en fin de service, nettoyer la cuisine ou le laboratoire, etc. - anticiper les préparations du lendemain. Nous tenons à cultiver une atmosphère confortable et chaleureuse pour fidéliser la clientèle ainsi que pour travailler dans les meilleurs conditions. Salaire selon expérience. Contrat saisonnier de 1 à 4 mois.
L'Auberge du Pont de Collonges, recherche son futur Commis de cuisine (H/F) Vos missions quotidiennes seront : - Organiser, mettre en place et entretenir le poste de travail - Mettre en œuvre les préparations culinaires grâce au bon suivi des fiches techniques - Participer à la préparation des plats chauds, froids, desserts - Contrôler la qualité en ayant le sens du détail - Assurer le dressage des assiettes et en assurer la finition.
Pour notre boulangerie de Collonges-au-Mont-d'Or, nous recherchons un(e) vendeur(se). Vos missions seront : - Accueil de la clientèle, - Service, tenue de la caisse, - Ouverture et fermeture du magasin. Jours travaillés : les jeudis, vendredis et samedis. Horaires du magasin: 6h30 - 20h00 (travail matin ou après-midi, à préciser). Peu de transport en commun sur la zone. Se présenter directement au magasin de Collonges, AVEC UN CV ou postuler en ligne.
L'établissement VTF LES HAUTANNES situé à Saint Germain au Mont d'or recherche un profil d'agent(e) de maintenance de bâtiment pour un CDD de 3 mois dans le cadre d'un remplacement. Le contrat pourra être amené à être prolongé. Rattaché à la direction de l'hôtel, les missions seront les suivantes: - Ouverture et fermeture de la piscine extérieure, - Entretien de la piscine et des abords, - Veiller au bon fonctionnement des installations intérieures et extérieures, - Réparation des installations défectueuses, - Rafraichissement de certaines locaux, - Travaux de peinture, - Entretien de l'espace extérieur, - Changement de certaines installations électriques basiques. L'agent(e) de maintenance travaille en étroite collaboration avec tous les services de l'hôtel (service des étages, réception, restauration) Horaires de travail : 8h-11h30 / 17h-20h30 Un logement sur place est possible pendant toute la durée du contrat.
Rejoignez un groupe coopératif industriel aux fortes valeurs humaines Nous vous offrons une expérience professionnelle enrichissante dans une organisation collaborative, innovante et dynamique avec une gouvernance partagée ! La société se distingue par son statut de Société Coopérative et Participative (SCOP), qui offre à l'ensemble des collaborateurs l'opportunité d'une gouvernance partagée favorisant ainsi les échanges, la participation active aux décisions stratégiques, la répartition des résultats et l'engagement, dans une ambiance de travail bienveillante. Depuis 10 ans, elle affiche une croissance moyenne de son chiffre d'affaires de 10% par an, et maitrise l'ensemble du processus industriel, depuis la recherche & dév. MISSIONS Rattaché.e au pôle production & chaîne logistique, prendrez en charge les approvisionnements pour l'activité de l'entreprise et notamment : - le calcul des besoins à partir du CBN de Solune ERP, - l'établissement des commandes fournisseurs, les relances des commandes et suivi des livraisons, Le sens de votre mission sera de permettre à la production et au SAV de fabriquer, de livrer et d'intervenir dans les délais attendus par nos clients. PROFIL Ayant acquis une expérience dans les approvisionnements en milieu industriel et à l'aise avec l'utilisation d'un CBN d'un ERP, vous êtes organisé.e et rigoureu.x.se, vous avez le sens du service. CONDITIONS D'EXERCICE - Travail sur 4 jours, du lundi au jeudi sur 34 heures hebdomadaires - Salaire horaire brut de 13,84 € CDD pour remplacement arrêt maladie
BIRD INTERIM LYON recherche pour un de ses clients spécialisé dans la distribution de matériels électriques un vendeur magasinier (H/F). Description du poste : - Accueillir et conseiller la clientèle sur le point de vente. - Présenter et vendre des produits, soulignant leurs caractéristiques techniques. - Gérer les commandes et le réapprovisionnement des stocks. - Identifier les besoins des clients, analyser leurs demandes et leur délivrer des conseils techniques. - Réaliser les encaissements et éditer les documents commerciaux supports à la transaction commerciale. - Livrer les commandes aux clients. PROFIL : - Connaissances dans le domaine électrique - Rigoureux(se), minutieux(se) et respectueux(se) des normes qualité. - Capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant. Mission intérim - 35H hebdomadaire
Maison de tradition menuisière fondée en 1947, les Ateliers CHARIGNON perpétuent, dans la modernité, des savoirs-faires ancestraux. Reconnue tant en conception architecturale qu'en aménagement, sur les principes de l'esthétique et de la qualité, les Ateliers CHARIGNON recrute dans le cadre d'un remplacement (mutation) en CDI un : ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) ET COMMERCIAL(E) COUZON AU MONT D'OR Missions : Rattaché(e) à la direction, vous êtes garant(e) d'une gestion administrative et commerciale quotidienne. En relation directe avec les équipes, les partenaires et les clients, vous intervenez avec polyvalence sur : - La réalisation des tâches administratives quotidiennes : gestion du courrier, traitements des appels et des mails entrants, - Le suivi des dossiers clients : administratif, financiers, commercial - La vérification des factures : contrôle, règlement, classement - La mise en œuvre des différents tableaux de bords et du contrôle de gestion, rentabilité, productivité - la gestion et le suivi des commandes, des appels d'offres - la gestion et le suivi des factures, des impayés - Communication sur les réseaux sociaux - Communication auprès de nos prescripteurs, architectes, maitre d'œuvres, . Une première expérience en entreprise est un + apprécié Ce poste nécessite de l'autonomie de la polyvalence et le sens des responsabilités. Profil : Titulaire d'une formation de type BTS ou DUT, vous justifiez d'une première expérience réussie sur des fonctions similaires. Passionné(e) par votre métier, vous veillez quotidiennement à parfaire vos compétences. Votre autonomie et le sérieux de votre travail inspirent à vos interlocuteurs la confiance et la qualité du service. Vous souhaitez vous investir et réussir au sein d'une entreprise à taille humaine et reconnue pour la qualité de ses projets, alors rejoignez-nous.
Maison de tradition menuisière fondée en 1947, les ATELIERS CHARIGNON perpétue, dans la modernité, des savoirs-faire ancestraux. Reconnue tant en menuiserie qu en agencement, sur les principes de l esthétique et de la qualité, les ATELIERS CHARIGNON poursuivent leur développement et recrute régulièrement. De l'apprenti au cadre confirmé, venez exprimer vos talents au sein d'une entreprise en croissance, à taille humaine, reconnue pour ses valeurs et la qualité de ses projets et chantiers.
Le restaurant Hôtel de la gare (toque blanche) situé à Couzon au Mont d'Or recherche un profil de commis de cuisine /commise de cuisine en afin de compléter son équipe. Missions : - Travail sur les services du midi et du soir. - gérer les approvisionnements. - connaître les règles d'hygiène et de sécurité. - organiser le poste de travail. - maîtriser les techniques de confection des plats à partir des denrées brutes ou de produits semi-élaborés : préparation, cuisson, remise en température. - en fin de service, nettoyer la cuisine ou le laboratoire, etc. - anticiper les préparations du lendemain. Nous tenons à cultiver une atmosphère confortable et chaleureuse pour fidéliser la clientèle ainsi que pour travailler dans les meilleurs conditions.
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi dans un environnement dynamique et stimulant ? Rejoignez notre équipe en tant que préparateur de commandes ! Synergie Lyon Ouest recrute pour son client à Limonest des préparateurs de commandes (F/H) Salaire : SMIC en vigueur Horaires de journée du lundi au vendredi Site accessible en transport en commun Vos missions principales : - Réceptionner et vérifier les marchandises. - Préparer les commandes avec précision et efficacité. - Emballer et étiqueter les produits pour expédition. - Gérer les stocks et assurer le réapprovisionnement. - Utiliser les outils informatiques pour le suivi des commandes. - Respecter les normes de sécurité et de qualité. Expérience préalable en préparation de commandes ou en logistique. Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités. Bonne condition physique et capacité à soulever des charges. Maîtrise des outils informatiques: ERP, logiciels de gestion de stock.
Depuis la mort de Jean-Marie Vianney, curé d'Ars de 1818 à 1859 et déclaré saint en 1925, le Sanctuaire a pour mission d'accueillir les visiteurs 365 jours par an, de faire connaître le Saint Curé - patron des curés de l'univers -, et son message toujours actuel. La fête patronale d'Ars a lieu chaque année le 4 août. Le responsable du magasin assure la gestion et le développement de la boutique de l'ensemble du sanctuaire/paroisse d'Ars. Sous la responsabilité de l'intendant de l'ensemble sanctuaire/paroisse d'Ars et avec son équipe, il est en charge de toute l'organisation et du fonctionnement du magasin. Vous assurez la gestion matérielle et financière de l'établissement, le développement et la promotion du magasin et, l'animation d'une équipe de bénévoles. Expérimenté dans le secteur de la vente et de la gestion d'un commerce, vous disposez d'une bonne culture générale et religieuse. Votre esprit d'initiative, d'organisation et votre ouverture d'esprit vous permettrons de vous épanouir dans cette mission au service des clients du sanctuaire d'Ars. - Compétence en gestion de magasin (comptabilité générale et analytique), - Expérience dans le management d'équipe (salariés et bénévoles), - Maîtrise de l'informatique (Pack office, EBP, etc.), - Maîtrise de la langue anglaise souhaitable. Plus d'informations sur le site internet : www. catholique-belley-ars.fr
Nous recherchons pour la saison d'été un plongeur/plongeuse aide de cuisine pour notre restaurant pour le golf du Beaujolais situé à LUCENAY. Vous travaillez 5 jours par semaine (dont week-end), 4 heures par jour sur le service du déjeuner. CDD saisonnier de mi avril à fin octobre 2025. Le site n'est pas bien desservi par les transports en commun, vous devez être autonome pour vous rendre sur le lieu de travail.
LE PÔLE PETITE ENFANCE DE VALHORIZON RECRUTE UN.E ANIMATEUR.TRICE RESPONSABLE RELAIS PETITE ENFANCE EN CDD 30H - PPE122 Poste à pourvoir dès que possible LE PÔLE PETITE ENFANCE regroupe 5 crèches et 3 Relais Petite Enfance. Il œuvre au service du développement de notre territoire, au service des habitants, au service de l'emploi, pour l'innovation économique et sociale, sur tout le sud-ouest de l'Ain. Le Pôle Petite Enfance recrute un.e Animateur.trice Responsable Relais Petite Enfance à 30 heures par semaine en CDD 3 mois. Intégrez le pôle petite enfance de l'association Valhorizon pour 5 bonnes raisons : - Travailler sur 4.5 jours pour préserver un équilibre de vie personnelle et professionnelle - Bénéficier de formations et de temps d'analyse de la pratique professionnelle et de réunion d'équipe - Evoluer au sein d'un fonctionnement participatif - Favoriser l'accompagnement des familles vulnérables et des enfants en situation de handicap - Contribuer au projet associatif en faveur du développement durable et participer au projet de développement des valeurs de l'Economie Sociale et Solidaire En tant que personnel d'animation petite enfance, sous la responsabilité de la directrice du Pôle Petite Enfance, rattachée à la responsable de la structure, vous assurez les missions suivantes : - Informer et accompagner les parents et les assistantes maternelles, - Offrir un cadre de rencontre et d'échanges de pratiques professionnelles, animer des temps collectifs en adhérent au projet du Relais Petite Enfance, - Accompagner la professionnalisation des Assistant.e.s Maternel.le.s, - Participer à la définition des orientations du Relais Petite Enfance. Vous êtes la personne que nous recherchons si : - Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants ou autre selon référentiel CAF, - Expérience débutante acceptée, - Vous avez de bonnes capacités relationnelles, une aptitude à travailler en équipe, de l'adaptabilité, du dynamisme et une discrétion professionnelle. Ce profil vous correspond ? Alors, nous vous proposons : - Un CDD de 3 mois à temps partiel 30 heures par semaine à pourvoir dès que possible, - Statut : employé, - Des avantages : 2 jours de congés supplémentaires, mutuelle d'entreprise, CSE, CNAS, prime d'ancienneté, remboursement des abonnements de transports en commun à hauteur de 50%, - Une rémunération brute à partir de 1 860 euros par mois (coef 285) et 20 points dans le cadre de la convention ECLAT, - Lieu de travail : Trévoux, Saint Didier de Formans et Fareins. Pour nous rencontrer : Envoyez votre CV et Lettre de motivation à l'attention de Madame Zineb REBIH, Directrice du Pôle Petite Enfance (en indiquant la référence et l'intitulé de l'offre dans l'objet) Pour découvrir notre association qui œuvre pour le territoire Dombes Saône Vallée : https://www.valhorizon.fr/ Référence de l'offre : PPE122
Description du poste Atout-Délice livre au domicile de personnes âgées des repas gustatifs et personnalisés ; le désir de tous est que chaque jour, chacun de nos clients se réjouisse de passer à table parce que le repas sera bon. Notre mission est d'assurer le bien vieillir à domicile de tous les Lyonnais qui le souhaitent à travers une structure familiale et à taille humaine. Nous nous appuyons sur une super équipe de cuisine, des livreurs qui ont une relation personnalisée avec chaque client, les diététiciennes qui conseillent et nos préparateurs de commandes, qui sélectionnent chacun des plats définis pour apporter la meilleure satisfaction possible. Nous sommes 25 personnes qui cherchons à travailler dans une bonne ambiance, au service de nos séniors. Nous sommes en recherche d'un préparateur / préparatrice de commandes en CDI: Votre mission Préparer les commandes client qui sont au format papier réalisés par l'ordinateur et validés par une diététicienne dans les respects des normes d'hygiène d'une cuisine Etre garant des rotations de certains produits (laitage, dessert, etc.) pour gérer le stock en mode premier arrivé, premier sorti. Participer à l'inventaire de fin de journée Assurer que les repas cuisinés et non utilisés puissent au maximum servir à d'autres clients ou, à défault, à la banque alimentaire Assurer le remplacement ou l'entraide que vous serez aussi content d'avoir pour aider sur la partie livraison ou en cuisine au conditionnement. Assurer le bon déploiement de notre nouveau logiciel métier sur l'été Votre profil Vous avez une expérience confirmée en tant que préparateur de commande dans des structures du type Drive, pharmacie, grande distribution. Vous saurez vous adapter au poste, sans faire d'erreur. Travail à 3°C, de 7 h à 14 heures 30 du lundi au vendredi; travail au moins la moitié des jours fériés au moins. Les avantages Atout-Délice : Mutuelle pris en charge à 70% 2000 euros net de prime partage de la valeur pour un salarié présent 1 an Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 832 € par mois Programmation : Période de travail de 8 Heures Repos le week-end Types de primes et de gratifications : Prime trimestrielle Lieu du poste : En présentiel
Atout-Délice livre des repas au domicile de personnes âgées sur toute la région Lyonnaise.
Le poste : Proman beynost recherche pour son client, un OUVRIER PAYSAGISTE HF Début mai Horaires de journée Salaire sleon profil Vous aurez en charge l'aménagement et l'entretien des espaces verts et des décors végétaux, d'interieur et d'extérieur Vous aurez pour missions : Prépare les sols et réalise les plantations Entretien les massifs extérieurs ou décors d'interieur Soufle les feuilles Désherbe manuellement Taille les végétaux et supprim les branches indésirables Entretien gazons Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience similaire Vous êtes rigoureux et motivé Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Manpower L'ARBRESLE recherche pour son client, un Assistant Achat H/F Notre client est une entreprise reconnue dans la production de solutions d'emballage innovantes et durables, employant près de 95 personnes. Ils se distinguent par leur engagement envers la qualité et l'innovation. Durée de mission : 4 mois dans un premier temps. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Assister les acheteurs dans la gestion des commandes et des fournisseurs. -Préparer les dossiers d'achats et les contrats. -Suivre les livraisons et gérer les stocks. -Participer à l'évaluation et à la sélection des fournisseurs. -Analyser les propositions des fournisseurs et participer aux négociations. -Assurer la mise à jour des données dans les systèmes d'information achats. -Réaliser des reportings réguliers sur les performances achats. -Maintenir une communication efficace avec les différents départements internes. Poste à temps complet. Horaire de journée. - BAC2 en logistique/achat - Expérience en assistanat achats, rigueur, sens de l'organisation et maîtrise des outils informatiques requis. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Congés payés et RTT -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous réalisez des assemblages à usage unique dans une zone à atmosphère contrôlée en salle blanche (ISO 7 . Vous réalisez - le contrôle de l'environnement des locaux classés, - l'alimentation en matière premières et articles de conditionnement ainsi que - la préparation du matériel de production selon le planning de production. - Le contrôle de la conformité des matières premières et du petit matériel ainsi que le nettoyage et l'entretien des locaux classés et du matériel de production. Vous documentez les interventions et les anomalies rencontrées Vous serez aussi sollicitée pour exécuter des tâches en magasin et logistique. Vous êtes prêt à travailler dans un environnement clos avec combinaison (6 heures/jour). Poste à pourvoir en CDI Horaires de journée : 8h-16h rémunération selon profil et expérience entre 1900EUR et 2100EUR brut + prime de fin d'année + CE prise en charge de 60EUR / mois. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Vous êtes méticuleux et rigoureux Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Manpower OULLINS recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, trois Préparateurs/ Préparatrices de commandes (H/F) sur le secteur de Limonest (69) Avantages chez Manpower : -Comité d'Entreprise : Régional et National -Participation aux bénéfices -Placement de vos IFM rémunérées à 8 % (IFM : indemnité de fin de mission / prime de fin de contrat) -Préparation des commandes : Rassembler les produits selon les bons de commande, vérifier leur conformité et les emballer soigneusement. -Gestion des stocks : Participer à l'inventaire et assurer la bonne organisation des produits en entrepôt. -Expédition : Étiqueter les colis et les préparer pour l'expédition en respectant les délais impartis. -Utilisation des outils informatiques : Maîtriser les systèmes de gestion de commandes automatisés pour optimiser le processus de préparation. Avantages du Poste : -Environnement de travail stimulant : Rejoignez une entreprise qui valorise l'éthique, la communication ouverte et la reconnaissance des contributions de chacun. -Opportunités de développement : Offre de programmes de formation et de développement pour soutenir votre progression de carrière. -Avantages sociaux attractifs : Bénéficiez d'une couverture médicale, dentaire et vision complète et de généreux congés payés. -Engagement communautaire : Participez à des initiatives de bénévolat et à des programmes de soutien aux communautés locales grâce au programme interne. Profil Recherché : -Organisation et rigueur : Capacité à gérer plusieurs commandes simultanément. -Autonomie : Savoir prendre des initiatives et gérer les tâches de manière indépendante. -Dynamisme et réactivité : Savoir travailler efficacement dans un environnement rapide. -Esprit d'équipe : Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer une préparation de commandes fluide et efficace. Informations complémentaires : -Lieu de travail : Limonest (69) -Type de contrat : Mission intérim opportunité en CDI à saisir ! -Salaire : 11,88 Tickets Restaurants -Horaire : 9h30 à 17h30 (1h de pause méridienne) N'hésitez pas à postuler avec un CV à jour ! Disponible avec l'application Manpower et le site internet !
Vos activités principales : - gestion des matériels détenus en positions d'approvisionnement et de services ; - réception comptable et distribution des différents matériels du secteur privé ou central ; - préparation et suivi du budget alloué au domaine d'activité du gestionnaire ; - déplacements dans les unités de la Région Auvergne-Rhône-Alpes. Votre environnement professionnel : Activités du service : - Gestion des matériels en service au sein de la gendarmerie nationale. Composition et effectifs du service 1 OFF CTA 5 CSTAGN 4 VOL 10 CIVILS Liaisons hiérarchiques - premier degré : un adjudant-chef, officier comptable des matériels, chef de la section des matériels ; - deuxième degré : un commandant, chef du bureau des soutiens opérationnels. Liaisons fonctionnelles - toutes unités de la région pour la gendarmerie départementale et toutes les unités de la zone pour la gendarmerie mobile ; - les services de l'état-major de la RGARA ; - certains services de l'administration centrale : essentiellement la direction générale de la gendarmerie nationale / service de l'achat, des équipements et de la logistiques.
LE PÔLE PETITE ENFANCE DE VALHORIZON RECRUTE UN.E EDUCATEUR.RICE DE JEUNES ENFANTS en CDI à 35h - PPE116 Poste à pourvoir à partir de janvier 2025 LE PÔLE PETITE ENFANCE regroupe 5 crèches et 3 Relais Petite Enfance. Il œuvre au service du développement de notre territoire, au service des habitants, au service de l'emploi, pour l'innovation économique et sociale, sur tout le sud-ouest de l'Ain. Le Pôle Petite Enfance recrute un.e Educateur.trice de Jeunes Enfants à 35 heures par semaine en CDI à la crèche La Maison de la Petite Enfance dont le descriptif de poste est le suivant. Intégrez le pôle petite enfance de l'association Valhorizon pour 5 bonnes raisons : - Travailler sur 4,5 jours pour préserver un équilibre de vie personnelle et professionnelle - Bénéficier de formations et de temps d'analyse de la pratique professionnelle, de réunion d'équipe - Evoluer au sein d'un fonctionnement participatif - Favoriser l'accompagnement des familles vulnérables et des enfants en situation de handicap - Contribuer au projet associatif en faveur du développement durable et participer au projet de développement des valeurs de l'Economie Sociale et Solidaire En tant qu'Éducateur.rice de jeunes enfants, sous la responsabilité de la directrice du Pôle Petite Enfance, rattachée à la responsable de la structure, sur un EAJE de 48 places vous travaillez au sein d'équipe pluridisciplinaire : E.J.E, Educatrice Spécialisée, Infirmière, auxiliaire de puériculture, animatrice petite enfance, aide-animatrices. - Dynamique et attentive, vous être garant de la qualité des soins et du confort apportés à l'enfant sur tous les temps de la journée. - Vous travaillez en équipe et mettez en œuvre le projet pédagogique et le projet d'accueil. - Vous assurez la bonne mise en œuvre des protocoles alimentaires, de santé, d'hygiène, de sécurité en lien avec l'infirmière et votre hiérarchie. - Votre capacité relationnelle vous permet d'assurer un accueil de qualité auprès des familles. - Vos compétences et votre expérience vous amènent à encadrer des personnes en formation - Vous assurez la continuité de direction en collaboration avec la Responsable de la Structure. Vous êtes la personne que nous recherchons si : - Vous êtes titulaire d'un D.E EDUCATEUR.TRICE DE JEUNES ENFANTS. - Vous êtes doté.e d'une bonne capacité relationnelle, votre esprit d'équipe, votre sens de l'observation et vos connaissances solides en petite enfance sont des atouts forts pour ce poste. Ce profil vous correspond ? Alors, nous vous proposons : - Un CDI à 35 heures par semaine à Trévoux - Statut : Agent de Maitrise - Une rémunération brute à partir de 2 419 € (coef 305° dans le cadre de la convention ECLAT- Reprise d'ancienneté possible - Des avantages : 2 jours de congés supplémentaires, mutuelle d'entreprise, CSE, CNAS, prime d'ancienneté, remboursement des abonnements de transports en commun à hauteur de 50% - Ce poste peut être pourvu à temps partiel à raison de 30 heures par semaine, soit une rémunération brute de 2005 €. Pour nous rencontrer : Envoyez votre CV et Lettre de motivation à l'attention de Madame Zineb REBIH, Directrice du Pôle Petite Enfance (en indiquant la référence et l'intitulé de l'offre dans l'objet) Référence de l'offre : PPE116
Manpower OULLINS recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, plusieurs Logisticiens sur Limonest (H/F) En tant que logisticien, vous serez responsable de la gestion des flux de marchandises, de l'optimisation des stocks et de la coordination des opérations logistiques. Missions principales : -Réceptionner, stocker et expédier les produits. -Assurer la gestion des stocks et veiller à leur optimisation. -Coordonner les opérations de transport et de livraison. -Collaborer avec les différents services (achats, ventes, service client) pour garantir une chaîne logistique fluide. -Utiliser les outils informatiques de gestion logistique (WMS, ERP). Profil recherché : -Diplôme en logistique, gestion des transports ou domaine similaire. -Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire. -Maîtrise des outils informatiques de gestion logistique. -Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités. -Rigueur, organisation et sens du détail. N'hésitez pas à postuler si cette opportunité vous intéresse sur www.manpower.fr avec un CV à jour ! Rejoignez MANPOWER et bénéficiez d'avantages tels que le Comité d'Entreprise, la participation aux bénéfices et un placement de vos IFM rémunérées à 8 % !
Entreprise spécialisée dans la gravure d'articles souvenirs destinés aux professionnels recherche un Magasinier/Préparateur de commandes (H/F) pour un CDI 39H. Missions : - réception de marchandises - préparations de commande (cartons lourds) - petite manutention Horaires : du lundi au jeudi de 8h30 à 17h30, et le vendredi de 8h30 à 16h30 le vendredi. Salaire : 2100€ brut / mois sur 13 mois Profil : Pas de qualification ni d'expérience requise. Nous recherchons une personne motivée. Gare TER de Marcilly à proximité immédiate.
Le restaurant italien LA VILLA de Genay recherche un(e) Commis / Commise de cuisine MISSIONS PRINCIPALES : Véritable chef d'orchestre de la cuisine, il/elle devra : - Être le premier pallier en cuisine, rassembler les ingrédients nécessaires à la préparation des plats et préparer à l'avance tout ce qui doit l'être - Participer à l'élaboration, à la réception, au contrôle et au stockage des commandes de matières premières selon la méthode PEPS (Premier Entré / Premier Sorti) - Mettre en place et vérifier le fonctionnement du matériel de cuisine - Préparation et Aide à la Réalisation de l'ensemble des plats, desserts et tous autres produits LA VILLA selon les normes de préparation et de présentation de l'enseigne. - Nettoyage et Entretien quotidien du restaurant (toutes pièces communes et privées : chambres froides, espaces stocks, présentoir, bars, fours, extracteurs d'air, plans de travail, devantures, salles, toilettes privés et salle, vestiaires, terrasses, parking, .etc.). - Participer à la veille sanitaire, au contrôle des températures, au respect des dates limites de consommation - Aide à l'Inventaire - Aide à la plonge ; ... PROFIL RECHERCHE : - Connaître les techniques de travail liées au poste - Savoir appliquer les consignes - Savoir travailler en équipe - Assurer une qualité irréprochable des plats et desserts envoyés en salle - Connaître les règles d'hygiène et respecter les normes sanitaires applicables à la restauration - Réaction en temps réel à tout incident ou dysfonctionnement et remontée d'informations à la hiérarchie - Habilité, agilité et rapidité - Organisation - Bonne mémoire ; ... Ce que nous offrons : - Un environnement dynamique et convivial. - Une évolution possible selon le profil. Salaire fixe (11,88€ - 12€) selon expérience + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% (y compris famille). Planning tournant - Travail sur 5 jours, avec 2 jours de repos. Travail en coupure. Amplitude horaire indicative : 7h00 - 2h00 Contrat de 35h ou 39h par semaine. Déplacement possible sur la Région Auvergne Rhône Alpes. Expérience : Commis(e) de cuisine : 1 an minimum Type d'emploi : Temps plein, CDI
Le restaurant Italien LA VILLA de Genay, recherche un(e) Plongeur / Aide en cuisine. MISSIONS PRINCIPALES : Il/Elle assure la plonge et le nettoyage du restaurant. - Vérification quotidienne et allumage des équipements - Plonge - Entretien quotidien de son poste de travail - Nettoyage et Entretien du restaurant (toutes pièces communes et privées : chambres froides, espace stocks, présentoir, bars, fours, extracteurs d'air, plans de travail, devantures, salles, toilettes privée et salle, vestiaires, terrasses, parking, .etc) - Rangement des espaces de stockage - Blanchissage - Aide à l'épluchage des légumes - Aide à la mise en place, .etc. PROFIL RECHERCHE : - Assurer une relation de qualité permanente avec le client - Respect et entente aimable avec les collègues - Présenter un excellent sens de la relation client : amabilité, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid en toute circonstance, . - Réaction en temps réel à tout incident ou dysfonctionnement et remontée d'informations à la hiérarchie - Respect des directives de travail Ce que nous offrons : - Un environnement dynamique et convivial. - Une évolution possible selon le profil. Salaire fixe (11,88€ - 12€) + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% (y compris famille). Planning tournant - Travail sur 5 jours, avec 2 jours de repos. Travail en coupure. Amplitude horaire indicative : 7h00 - 2h00 Contrat de 15h à 39h par semaine. Déplacement possible sur la Région Auvergne Rhône Alpes.
L'équipier commercial F/H a pour objectif d'assurer la bonne tenue de son rayon. A l'issue d'une phase d'intégration et d'adaptation à nos services ainsi qu'à nos outils, nous vous ferons monter en compétences sur les missions suivantes : Vous réceptionnez la marchandise auprès des transporteurs de votre univers/secteur de vente Vous remplissez les rayons en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire tout en fiabilisant l'affichage des prix Vous êtes un point de contact essentiel sur la surface de vente pour renseigner nos clients professionnels Vous informez nos clients de nos offres spéciales et promotions afin de les fidéliser, vous êtes proactif pour développer les ventes Vous êtes un relai essentiel dans la remontée des informations auprès de votre manager (Disfonctionnement rencontré, axe d'amélioration.) Vos apprentissages au CFA METRO Véritable levier de poursuite d'étude ou de reconversion et de formation, le CFA METRO souhaite révéler le M en vous afin de transformer votre apprentissage en réussite professionnelle en mettant en avant : Une formation sur mesure : visite des plateformes, MasterClass, etc. Un suivi individualisé : one to one mensuel. Un accompagnement vers une carrière évolutive au sein de METRO France La cohérence entre le diplôme préparé et les missions confiées Une formation et une alternance clés en main : METRO France en collaboration avec son CFA, associé à une école de commerce partenaire (Talis) (TALIS BS) vous offre l'opportunité de préparer en alternance, sur une année, un Titre Professionnel (Niveau IV) - RNCP (niveau Bac professionnel).
WIICO, cabinet de recrutement a pour principe de donner vie à votre carrière professionnelle ! Notre client recherche un Gestionnaire de paie H/F situé à Limonest (69760) . Les missions de votre poste : -Sous la supervision de la responsable paie, en tant que gestionnaire de paie junior, vous serez en charge des missions suivantes : -Établissement des bulletins de salaires (environ 300 paies), -Établissement des bordereaux de charges sociales, -Établissement des contrats de travail, -Établissement des DPAE, Déclarations sociales. Parmi les avantages : -Excellente mutuelle -TR -Primes de fin d'année -Place de parking Vous disposez d'une formation supérieure Bac+2 minimum et vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en paie au sein d'un cabinet d'expertise-comptable. En tant que gestionnaire de paie, vous êtes doté d'une aisance rédactionnelle, rigoureux, et vous savez vous adapter ? Alors ce poste est fait pour vous ! Informations contractuelles : WIICO est un cabinet de recrutement spécialisé en audit et expertise comptable. Profitez d'un accompagnement personnalisé et confidentiel.
Cabinet de recrutement indépendant.
Nous recherchons un paysagiste H/F, vous aurez comme missions : - Tonte - Elagage - Taille - Plantation ... Vous travaillerez du Lundi au Vendredi Secteur aux alentours du Val de Saône
LA COMMUNE DE NEUVILLE-SUR-SAONE RECRUTE UN(e) DIRECTEUR(rice) ACCUEIL DE LOISIRS JEUNESSE à temps plein. La commune de Neuville-sur-Saône accueille 4500 élèves au quotidien au sein de 5 écoles élémentaires et maternelles, un collège et un lycée public et un groupe scolaire privé. Les thématiques de l'Education occupent une place importante dans la politique menée sur le territoire en s'appuyant sur le Projet Educatif Global, écrit en 2023 et déclinant des axes prioritaires guidant l'ensemble des services municipaux et actions partenariales destinés aux enfants, aux jeunes de 0 à 17 ans ainsi que leurs parents. Le service jeunesse municipal propose aux jeunes neuvillois de 14 à 17 ans, une offre d'accueil de loisirs (espace jeunes, séjours) et de projets socio-éducatifs (chantiers jeunes.etc). Rattaché au pôle Education Enfance Jeunesse, sous l'autorité du responsable enfance-jeunesse, le(a) directeur(rice) de l'accueil de loisirs de l'espace jeunesse assure la direction d'un accueil collectif de mineurs sur des temps de loisirs. Le rôle du directeur est de mettre en œuvre le projet éducatif, de construire et de proposer le projet pédagogique. Il organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation. Il est garant de la sécurité physique et morale des enfants accueillis, du bon fonctionnement de l'accueil en termes de gestion administrative, matérielle et financière. Missions éducatives - Mettre en œuvre au quotidien les orientations éducatives de la ville - Animer, élaborer, rédiger et évaluer le projet pédagogique en lien avec l'équipe d'animation - Organiser l'accueil des jeunes au sein de la structure sur l'ensemble des temps - Participer à la vie quotidienne de l'espace jeunesse et animer des activités. - Travailler en collaboration avec les différents partenaires institutionnels et éducatifs pour la mise en œuvre des projets d'animation - Développer les actions en direction des familles Missions managériales : - Organiser, diriger le travail de l'équipe d'animation dans le cadre défini par le(la) responsable enfance jeunesse - Accompagner l'équipe d'animation dans une dynamique de formation continue en s'appuyant sur son rôle formateur - Recueillir et transmettre les informations aux familles - Organiser et animer les réunions d'équipes et en transmettre une synthèse à le(la) responsable enfance jeunesse - Gérer les situations conflictuelles d'animation, avec les jeunes, les familles. Missions administratives - Assurer le suivi administratif et budgétaire, en lien avec la réglementation, les échéances des dispositifs et contractuelles ; - Assurer le suivi des moyens alloués, notamment le local, en lien avec les différents services de la collectivité Connaissances et compétences demandées - Maîtrise de la réglementation des accueils collectifs de mineurs - Bonne connaissance du public jeune et adolescent, et des approches pédagogiques adaptées à cette tranche d'âge - Aptitude au management de proximité, à la gestion d'un budget (organisation d'une régie de recettes ou d'avance) - Maîtrise de l'outil informatique (Office, logiciel métier) - Rigueur et capacités rédactionnelles - Autonomie dans l'organisation du travail - Sens de la créativité ; Bon relationnel - Réactivité et organisation ; Discrétion - Sens du service public et de la représentation d'une collectivité Profil recherché - Titulaire d'un diplôme professionnel de l'animation (BPJEPS) ou du BAFD avec expérience - Expérience sur une mission similaire (direction) - Disponible : dés que possible Conditions d'exercice - Planning annualisé avec cycles de travail période scolaire/ vacances scolaires - Travail en soirée ponctuel, les week-ends (1 samedi sur 2), nuitées (lors des séjours) - Travail en équipe, avec déplacements fréquents sur le territoire
Missions / conditions d'exercice : Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Parcours de vie, vous aurez en charge trois grands types de missions : Administratives - Secrétariat de la Responsable de Pôle - Accueil téléphonique et physique du public - Lien avec les familles - Renseigner, orienter et conseiller le public sur les prestations du Pôle Animation - Inscription des usagers aux prestations (restauration scolaire, périscolaire, CLSH..) et mise à jour des dossiers - Recevoir, filtrer et réorienter les courriers électroniques. - Rédaction et mise à jour des documents liés aux différentes actions : Périscolaire/Cantine/GPJ/Camps/manifestations/études surveillées/évènementiels/point information jeunesse - Rédiger des compte-rendu de réunion - Classement et archivage de documents (informatique et papier), édition de listings Comptabilité - Saisir les données informatiques et paramétrage sur logiciel CONCERTO, - Etablir la facturation des prestations et son suivi - Etablissement de bons de commande Agent ressource du Pôle Parcours de vie - Renseigner les tableaux de suivi des activités du service - Etablissement des états CAF et rédaction de tout type de documents demandés par la CAF ainsi que les déclarations Jeunesse et sports - Recherche de prestataires - Suivi des relations avec les partenaires et prestataires - Participation à l'organisation des évènements organisés par le service (Fête des TAP, Ganatrail)... - Vérification et mise à jour de l'affichage obligatoire sur les sites occupés pour les activités - Assurer le lien entre la Direction du service et l'équipe des animateurs - Gestion de l'espace famille : mise à jour, mise en ligne des documents.. - Assurer l'organisation logistique des réunions et des missions (convocation, réservation salle, café d'accueil...) - Contact et réponse aux demandes de stage. Assurer le suivi administratif des stagiaires : convention, lien avec l'école... - Participation aux réunions internes du Pôle Parcours de vie et prise de notes par le Responsable - Participation aux réunions de la CTG avec la CAF et les communes membres de l?intercommunalité Remplacement à l'accueil de la Mairie en cas de nécessité de service Poste à temps complet Cycle de travail à 36h ou 37h au choix de l'agent avec jours ARTT (mercredi après-midi non travaillé) Rémunération : traitement indiciaire + NBI+RIFSEEP (IFSE+CIA)+ prime annuelle Avantages sociaux : attribution de tickets restaurant +adhésion au CNAS+participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance Profils recherchés : *Compétences : Formation de type administrative et comptable Connaissance du logiciel CONCERTO apprécié Offre n°O069250210000478 parue le 11/02/2025 sur Emploi-Territorial.fr : http://www.emploi-territorial.fr/offre/o069250210000478- agent-administratif-accueil-guichet-unique Page 2 Maîtrise du Pack Office, Word, Excel, Power Point Connaissance de l'univers Web, Internet Savoir rendre compte à sa hiérarchie Savoir organiser et planifier / Etre rigoureux, disponible et sérieux Savoir rendre compte à la hiérarchie Maîtriser le fonctionnement et l'environnement de la collectivité Connaissance du monde de l'animation *Qualités Discrétion Sens de l'écoute du dialogue Devoir de réserve Sens du service public / sens des relations humaines Gestion simultanée de différents dossiers
Manpower LYON PHARMA recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie Pharmaceutique, un(e) Technicien(ne) de production pharmaceutique DSP à Neuville-sur-Saône. Travail en environnement classe D en zone vivante/non vivante. Avoir des compétences approfondies dans l'un ou plusieurs des domaines suivants (1 technicien référent par technologie) : Plateformes d'expression : bactériologie, culture cellulaire/virologie ou ARNmessager Technologies Upstream Process : isolateur, bioréacteur, fermenteur, récolte par filtration/centrifugation, filtration en profondeur, filtration 0,22. Technologies Downstream Process : Chromatographie, Filtration tangentielle, répartition en poches Gestion d'une zone de stockage de souches bactériennes/banques cellulaires Compétences analytiques : réalisation de test pH/conducti, UV, Nucléocounter, sous-répartition, travail sous PSM, SoloVPE etc. Réaliser les opérations de logistique au sein de la zone de production Maîtrise des équipements supports à la production (pHmètre, osmomètre, compteur particulaire etc.) Préparer les installations (USP et DSP) en vue de la production : utilisation de composants à usage unique (connexions/déconnexions aseptiques, vérification de l'intégrité) Réaliser les étapes de production comprenant les contrôles / prélèvements / étalonnage, calibrage / tests intégrité, perméabilités, HEPT Effectuer les contrôles environnementaux et les bionettoyages Effectuer les opérations d'intercampagne / inter-produit Utilisation des outils de production : ERP, MES, SCC Management des alarmes Formation initiale Bac 2 souhaitée en biotechnologie, biochimie, génie des procédés ou équivalent Expérience souhaitée dans au moins un des domaines pharmaceutiques, vaccins Vrac ou Biotechnologie Compétences personnelles attendues : Capacité à communiquer et à travailler en équipe Autonomie Organisation Adaptabilité HORAIRE EN 2x8
Manpower LYON PHARMA recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un(e)Technicien(ne) de production USP à Neuville sur Saône. Plateformes d'expression : bactériologie, culture cellulaire/virologie ou ARNmessager Technologies Upstream Process : isolateur, bioréacteur, fermenteur, récolte par filtration/centrifugation, filtration en profondeur, filtration 0,22. Technologies Downstream Process : Chromatographie, Filtration tangentielle, répartition en poches Gestion d'une zone de stockage de souches bactériennes/banques cellulaires Compétences analytiques : réalisation de test pH/conducti, UV, Nucléocounter, sous-répartition, travail sous PSM, SoloVPE etc. Réaliser les opérations de logistique au sein de la zone de production Maîtrise des équipements supports à la production (pHmètre, osmomètre, compteur particulaire etc.) Préparer les installations (USP et DSP) en vue de la production : utilisation de composants à usage unique (connexions/déconnexions aseptiques, vérification de l'intégrité) Réaliser les étapes de production comprenant les contrôles / prélèvements / étalonnage, calibrage / tests intégrité, perméabilités, HEPT Effectuer les contrôles environnementaux et les bionettoyages Effectuer les opérations d'intercampagne / inter-produit Utilisation des outils de production : ERP, MES, SCC Formation initiale Bac 2 souhaitée en biotechnologie, biochimie, génie des procédés ou équivalent Expérience souhaitée dans au moins un des domaines pharmaceutiques, vaccins Vrac ou Biotechnologie Compétences personnelles attendues : Capacité à communiquer et à travailler en équipe Autonomie Organisation Adaptabilité HORAIRE EN 2*8
Notre client, groupe de forte renommée acteur national offrant des solutions globales conjuguées en matière de sécurité des personnes, des biens et des données, recherche un(e) : Responsable Administratif et Financier H/F. Basé(e) Ouest Lyonnais Dans le cadre de vos missions vous serez responsable de : o Superviser la gestion administrative, comptable et financière des trois sociétés du groupe. o Assurer la conformité des opérations financières avec les réglementations en vigueur. o Suivre les budgets annuels et les prévisions financières. o Animer le reporting financier avec les responsables de filiale. o Garantir la fiabilité et la pertinence des données financières produites par les équipes. o Superviser la préparation des rapports financiers mensuels et annuels pour la direction. o Assurer la fiabilité des comptes et des déclarations fiscales. o Mettre en place des procédures comptables et financières efficaces. o Superviser l'élaboration des prévisions de trésorerie pour une des filiales. o Optimiser la gestion des flux de trésorerie de cette filiale. o Gérer les relations avec les banques et les partenaires financiers pour cette filiale. De formation supérieure DECF ou équivalent vous avez une première expérience similaire significative qui vous permet de travailler en toute autonomie. Rigueur, organisation, sens des priorités, capacité à travailler en équipe et à animer des réunions seront les atouts nécessaires pour réussir dans ce poste stratégique et évolutif.
Depuis sa création il y a 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présent sur l'ensemble du territoire avec près de 30 agences, nous sommes devenus un groupe référent du diagnostic immobilier en France. Expert et spécialiste du diagnostic immobilier, du contrôle et de la donnée technique du bâti et de ses équipements. Et surtout ? AC Environnement c'est avant tout une belle histoire, un groupe ambitieux et engagé, une entreprise à taille humaine. C'est aussi une aventure entrepreneuriale partagée avec des femmes et des hommes de talents. L'énergie collective est notre ressource. « Esprit d'équipe, respect de l'humain ». Objectif : Vous participez à la préservation de notre environnement par la diminution de l'impact de nos activités humaines et la préservation de la santé, de la sécurité du bien-être des personnes sur leur lieu de vie et de travail. Vos Missions : Rattaché(e) à l'agence de LIMONEST (69), vous intervenez pour le compte de nos clients professionnel de l'immobilier, bailleurs, bailleurs sociaux, établissements recevant du public, et les entreprises du secteur industriel ou secteur tertiaire dans le département du RHONE, sur l'ensemble des diagnostics règlementaires : - Diagnostic amiante - Diagnostic amiante avant travaux et démolition - Diagnostic gaz et électricité - Diagnostic de performance énergétique avec et sans mention - Diagnostic Plomb Vous êtes : Issue(e) d'une formation dans le bâtiment / économie de la construction / génie civile (bac+2), vous êtes intéressé(e) par le secteur du diagnostic immobilier. Une première expérience dans le domaine des diagnostics immobilier est appréciée. Dès votre arrivée, vous êtes accueilli(e) au siège du Groupe dans le département de la Loire (42), et bénéficiez de l'accompagnement d'un tuteur, vous permettant d'acquérir les compétences et spécificités de nos marchés et une intégration en toute sérénité. Nos équipes assurent le suivi de vos certifications. Organisé(e) et autonome, vous disposez d'une aisance relationnelle et une rigueur technique, atouts indispensables pour réussir au poste. Votre esprit d'équipe, votre capacité d'écoute, votre engagement professionnel, votre goût du challenge, seront les gages d'une intégration réussie et de la poursuite d'un parcours professionnel évolutif. Ce que nous vous proposons : Véhicule société (carte essence + télépéage) Smartphone Primes (qualité, CA) Mutuelle familiale et individuelle et prévoyance prises en charge à 50% par l'employeur Tickets restaurant pris en charge à 50% par l'employeur Tranche de salaire 27K à 33K brut annuel // 39H (hors primes) - selon profil et expérience Permis B obligatoire Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la donnée technique environnementale et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête " Vous partagez ? Alors rencontrons nous ! En tant qu'entreprise Responsable, AC Environnement, s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Le handicap est un sujet important qui nous concerne tous, et nous sommes convaincus que chaque personne, quelle que soit sa situation, est un talent dans la contribution à la réussite du Groupe.
Depuis sa création il y a plus de 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présent sur l?ensemble du territoire avec près de 27 agences et 600 collaborateurs, nous sommes devenus un groupe expert et spécialiste du diagnostic immobilier, du contrôle et de la donnée technique du bâti et de ses équipements. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête ! "
Depuis sa création il y a 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présent sur l'ensemble du territoire avec près de 30 agences, nous sommes devenus un groupe référent du diagnostic immobilier en France. Expert et spécialiste du diagnostic immobilier, du contrôle et de la donnée technique du bâti et de ses équipements. Et surtout ? AC Environnement c'est avant tout une belle histoire, un groupe ambitieux et engagé, une entreprise à taille humaine. C'est aussi une aventure entrepreneuriale partagée avec des femmes et des hommes de talents. L'énergie collective est notre ressource. « Esprit d'équipe, respect de l'humain ». Objectif : Vous contribuez à la préservation de notre environnement par la diminution de l'impact de nos activités humaines et la préservation de la santé, de la sécurité du bien-être des personnes sur leur lieu de vie et de travail. Vos Missions : Au sein d'une équipe à taille humaine et rattaché(e) à notre agence de Limonest vous intervenez pour le compte de nos clients professionnel de l'immobilier, bailleurs, bailleurs sociaux, établissements recevant du public et les entreprises du secteur industriel ou secteur tertiaire, dans le département du Rhône, sur l'ensemble des diagnostic règlementaires : - Diagnostic amiante - Diagnostic amiante avant travaux et démolition - Diagnostic gaz et électricité - Diagnostic de performance énergétique avec et sans mention - Diagnostic Plomb Vous êtes :Vous avez déjà de l'expérience dans le domaine des diagnostics immobiliers (formé et certifié) ou vous venez du secteur du BTP. Organisé(e) et autonome, vous disposez d'une aisance relationnelle et une rigueur technique et rédactionnelle, atouts pour réussir au poste. Votre esprit d'équipe, votre capacité d'écoute, votre engagement professionnel, votre goût du défi, seront les gages d'une intégration réussie et de la poursuite d'un parcours professionnel évolutif. Dès votre arrivée, vous êtes accueilli(e) au siège du Groupe dans le département de la Loire (42), et bénéficiez de l'accompagnement d'un tuteur, vous permettant une intégration en toute sérénité et d'acquérir les compétences et spécificités de nos métiers. Mise à disposition d'un véhicule (société) + carte essence et télépéage, matériel informatique et équipements (EPI, vêtements de travail etc..) Avantages : Mutuelle familiale et individuelle et prévoyance pris en charge à 50% par l'employeur Tickets restaurant pris en charge à 50% par l'employeur Rémunération : entre 27000€ à 33000€ brut/annuel (hors prime) - Selon profil et expérience Permis B obligatoire Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la donnée technique environnementale et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête " Vous partagez ? Alors rencontrons nous ! En tant qu'entreprise Responsable, AC Environnement, s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Le handicap est un sujet important qui nous concerne tous, et nous sommes convaincus que chaque personne, quelle que soit sa situation, est un talent dans la contribution à la réussite du Groupe.
L'AGIVR est une association implantée dans le Nord du département du Rhône depuis 60 ans et compte plus de 350 salariés impliqués dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap. L' Agivr est une association impliquée dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap. L' Agivr recrute, pour le dispositif Habitat Accompagnement et Accueil, un agent de maintenance des bâtiments (h/f) en CDI, temps plein, profil : artisan, polyvalent. Missions : En lien avec l'ensemble du personnel et au service des personnes accueillies, vous assurerez plusieurs missions dans 3 domaines : logistique, entretien, travaux. Les principales missions seront les suivantes : - Participation à l'entretien des véhicules (nettoyage, interventions non mécaniques, vérifications annuelles, .) - Entretien courant des bâtiments (petits travaux, changement des ampoules, peintures, fixations murales, .) - Participation à des opérations de déménagement, rangement, installations (chambres des résidents, bureaux, espaces collectifs) - Suivi des plannings de contrôles de dispositifs de sécurité (SSI, Électricité, ascenseurs, .) - Relation avec les entreprises pour des réparations et suivis Compétences clés : - Port de charges / déplacements de charges - Bonne élocution - Polyvalence - Dynamisme - Qualités d'écoute et d'expression - Organisation - Rigueur dans le suivi des taches Diplôme requis : Diplôme technique ou logistique de niveau V souhaité Expérience(s) souhaitée(s) sur un poste similaire Autres éléments : Convention collective nationale 66 - Travail en externat du lundi au vendredi - Permis B indispensable Date de début de la mission souhaitée : Dès que possible
La Direction Territoriale de la Protection judiciaire de la jeunesse (PJJ - Ministère de la justice) recherche un(e) adjoint(e) technique polyvalent(e) pour son unité d'hébergement de Collonges au Mont d'Or. CDD temps plein du 01/03/2025 au 31/08/2025. Dans le cadre d'un projet de service et selon une dynamique d'équipe, vous contribuerez en tant qu'adjoint(e) technique polyvalent(e) à la bonne organisation de la vie quotidienne en veillant à la tenue des lieux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vos missions seront : - Diagnostiquer et contrôler les locaux et les équipements pour en assurer le fonctionnement et la sécurité - Entretenir et réparer le matériel et les bâtiments - Etre l'interface entre les demandes de travaux de la hiérarchie et les entreprises - Entretenir les extérieurs - Assurer le suivi de l'entretien des véhicules Salaire net : environ 1800 euros par mois.
Rejoignez le Groupe LOUANGE et contribuez à notre succès ! Créé en 2011, le Groupe LOUANGE est un acteur dynamique et en pleine croissance dans le secteur des services au BTP. Avec un chiffre d'affaires en constante augmentation (20M€ en 2019, 36M€ en 2022), nous sommes spécialisés dans la gestion complète de la chaîne logistique, le nettoyage, le tri des déchets, le contrôle d'accès et la signalisation sur les chantiers. Nous sommes fiers de collaborer avec des leaders du BTP tels que Unibail-Rodamco, Bouygues Immobilier, Nexity, Vinci Construction, et bien d'autres. Notre mission : faire réussir les chantiers de nos clients avec Humanité ! Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement stimulant et polyvalent : Contribuez à la gestion du personnel et des paies pour différentes entités rattachées à diverses conventions collectives (BTP, prestataire de service, Commerce de gros SYNTEC, propreté). - Une équipe soudée : Rejoignez nos 400 collaborateurs répartis au sein de 11 sociétés. - Des valeurs fortes : Humanité, Respect et Professionnalisme sont au coeur de notre culture d'entreprise. - Un Réel engagement : Notre groupe est marqué par des fondements forts en matière de Responsabilité sociétale et environnementale - ISO 9001 et 45001 Le poste : Gestionnaire ADP/Paie (CDI) Basé à Lissieu (69), vous intégrerez notre service RH et serez responsable des missions suivantes : - Préparation et contrôle des bulletins de paie - Mise à jour des paramétrages du logiciel de paie - Établissement des déclarations fiscales et sociales - Relations avec les organismes sociaux - Établissement de la DSN (déclaration sociale nominative) - Application du droit social et du droit du travail - Gestion des formalités d'embauche et de départ des salariés - Administration du personnel - Élaboration de documents de synthèse (tableaux de bord, masse salariale, etc.) - Communication et réponse aux questions des salariés en matière de paie - Gestion des visites médicales des salariés
Vous devrez étudier, organiser, coordonner et restituer les missions au sein du service polluants. Vous êtes responsable de l'intervention (de la réalisation à l'édition du rapport final) et encadrez une équipe d'Opérateurs de Prélèvements Confirmés ou non. VOS PRINCIPALES MISSIONS : Encadrer les équipes opérationnelles ; Réaliser les visites de chantier ; Déterminer le nombre de prélèvements, les emplacements ainsi que les conditions pour établir les stratégies d'échantillonnage dans le respect des règles du Code de la Santé, du Code du travail (SS3 et SS4) et en relation avec le programme HP ENV ; Veiller à adapter et à optimiser les moyens (matériel, consommables) afin de garantir la bonne réalisation des interventions ; Gérer tout incident et/ou difficulté pouvant survenir et prendre les décisions adéquates relatives aux interventions ; Rédiger le rapport et le contrat de stratégies et le transmettre au client ; Centraliser les informations provenant du terrain et les transmettre au Responsable d'Activité Air et/ou au Service Qualité ; Vérifier les feuilles de prélèvements des dossiers sous stratégie et hors stratégie ; Rédiger les rapports finaux ; Emettre des avis et interprétation sur les résultats à la demande du client ; Assurer la sécurité des locaux et du personnel en termes de risque amiante (propreté des locaux et du matériel, accès réglementé, etc.). Informer et prévenir le Service Qualité de tous risque et/ou anomalie sur le site pouvant avoir des conséquences sur la sécurité et la santé au travail ; Respecter les modes opératoires en termes de Qualité, d'Hygiène, de Sécurité, de Santé et d'Environnement (QHSSE). PROFIL De formation Bac+2 ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience de 2 ans minimum en qualité d'Opérateur de Prélèvement Confirmé. Vous disposez d'une connaissance parfaite des process de l'entreprise en termes de prélèvement air amiante et êtes formé à la prévention des risques notamment risques amiante, risques électriques, travail en hauteur, et en assurer la bonne communication auprès des opérateurs. Votre sens du service client, votre aisance relationnelle, votre rigueur technique, votre autonomie seront des atouts indispensables pour réussir au poste. Votre esprit d'équipe, votre capacité d'écoute, votre engagement professionnel seront les gages d'une intégration réussie et de la poursuite d'un parcours évolutif. AVANTAGES Véhicule de service+ carte essence + télépéage Equipement informatique (Smartphone + tablette) Tickets restaurant - Mutuelle et prévoyance Salaire évolutif selon profil et expérience + prime variable Permis B obligatoire
Leader français des diagnostics immobiliers, AC Environnement est l'expert de la collecte et de la modélisation de l'ensemble des données techniques sur un bâtiment. Ses 30 agences et ses 3 laboratoires recrutent partout en France. En 4 ans, AC Environnement a doublé ses effectifs et rassemble près de 770 collaborateurs partout en France. Le groupe place l'humain au coeur de sa réussite. Alors, pourquoi pas vous ?
Ain Domicile Services est une association évoluant dans le champ de l'économie sociale et solidaire. Nos activités sont donc fondées sur un principe de solidarité et d'utilité sociale. Notre ambition est de permettre aux personnes, quelle que soit leur fragilité, d'être actrice de leur vie. Au quotidien, et par l'action et le travail de l'ensemble des acteurs de l'association (bénévoles et salarié.es) : * Nous facilitons le quotidien des personnes à leur domicile * Nous soutenons l'autonomie des personnes en encourageant leurs aptitudes * Nous apportons de la relation humaine * Nous favorisons le lien social Vous intégrerez notre service d'aide et d'accompagnement à domicile, votre rôle a une grande utilité sociale pour permettre aux personnes de bien vivre chez eux. Votre future action, chez nous, est de prendre soin de l'humain que nous accompagnons au quotidien. Selon votre expérience et vos qualifications vous avez pour missions d'accompagner et d'aider les personnes dépendantes dans les actes essentiels et dans les activités ordinaires de la vie quotidienne, afin de permettre leur maintien à domicile. Vos missions : - Réaliser et aider à l'accomplissement des activités ordinaires de la vie courante auprès de personne en capacité d'exercer un contrôle et un suivi de celles-ci - Réaliser diverses activités liées à l'entretien et l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples - Assister les personnes dans les actes ordinaires de la vie quotidienne et contribuer à l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives - Aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne tels que définis ci-dessous : Les actes considérés comme essentiels de la vie quotidienne, lorsqu'ils ne sont pas assimilés à des actes de soins, sont notamment : - Aide à la mobilité et aux déplacements, - Aide à la toilette, - Aide à l'habillage, - Aide à la prise du repas, - Aide aux fonctions d'élimination, - Aide à la prise de médicaments, conformément aux dispositions du Code de l'action sociale et des familles, - Soutien aux activités intellectuelles, sensorielles et motrices, - Et tous les actes qui en découlent directement. Votre profil : Vous disposez idéalement d'une formation dans l'accompagnement des personnes fragiles et/ou avez acquis une première expérience dans une fonction similaire. Vous êtes autonome, responsable, doté(e) d'une capacité d'adaptation et d'un bon relationnel. L'empathie, la bienveillance, la fiabilité et la ponctualité seront essentielles à la réussite de votre mission ! Poste à pourvoir au plus vite. CDD, CDI, temps plein ou temps partiel évolutif. Rémunération : de 11,88 € à 14 € de l'heure selon expérience, diplômes et qualification et convention de la branche + indemnité kilométrique
Vous êtes intéressé(e) par le travail singulier qui se déploie dans l'accompagnement des jeunes en appui sur une approche clinique institutionnelle ? Vous souhaitez vous inscrire dans une équipe pluridisciplinaire à visée soignante, éducative et pédagogique ? Nous recrutons un Médecin Psychiatre ou Pédiatre en CDI 1 à 2 jour / semaine à compter du 5 mai 2025. Mission En lien avec l'équipe de direction, le médecin pédiatre travaille en collaboration avec l'équipe thérapeutique composée de six psychologues, une psychomotricienne, une orthophoniste et d'une infirmière. Il est le référent pour toutes les questions médicales, somatiques et psychiatriques ainsi que paramédicales relatives aux enfants accueillis au sein de l'établissement et notamment : - Participer aux procédures d'admission et d'orientation des jeunes accueillis ; - Assurer une responsabilité médicale d'ensemble pour les jeunes accompagnés par le DITEP, coordonner leurs soins et suivi psychiatrique ; - Poser des indications thérapeutiques et psychothérapiques pour toutes les rééducations et soins nécessaires en relation avec les personnels et paramédicaux de l'établissement ou extérieur à l'établissement ; - Animer un travail d'élaboration autour du projet thérapeutique de chaque jeune et de son évolution ; - Recevoir en consultation les jeunes dont l'état de santé le justifie, ainsi que les familles ; - Garantir une approche soignante et bienveillante dans les différentes modalités d'accompagnement proposées par le DITEP ; - Elaborer les protocoles en matière de suivi médical et paramédical ; - Faire le lien avec les institutions extérieures du secteur sanitaire. Conditions C.C. du 15 Mars 1966. Rémunération selon qualification technique. Possibilité de logement sur place.
L'ITEP de Raccrochage et le SESSAD accueillent des filles et des garçons qui présentent des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbent gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages.
Synergie Lyon ouest recrute un Gestionnaire ADV B2B F/H pour son client implanté à Limonest Poste en intérimGestion des demandes de raccordement auprès d'Enedis et urbanisme auprès des mairies Enregistrement des données du système d'information Contrôle des pièces transmises par l'équipe commerciale Réalisation des démarches et suivi de l'urbanisme (demandes, retours) Réalisation des démarches et suivi du raccordement (demandes, retours) Traitement des demandes clients avec gestions d'appels entrants et sortants Traitement des réclamations client (par mails et via nos plateaux de relation client) Suivi d'un portefeuille de projets dans le but d'une véritable satisfaction client Sens du service et orientation client Rigueur et organisation Esprit d'équipeVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
La MJC de Neuville sur Saône est à la recherche d'1 animateur/animatrice pour son club 10/13. Mise en place et conduite d'animations, sorties, séjours courts, participation à la vie de la structure, lien avec les familles. Public = jeunes de 9 à 14 ans. Travail en équipe et en partenariat avec les acteurs locaux. FONCTIONNEMENT : Contrat pour les vacances de Juillet Du lundi 7 JUILLET 2025 au Samedi 2 Aout 2025. 22 Jours travaillés sur la période Horaires de base hors sorties et séjours : Lundi au vendredi 9h00 / 12h30 + 13h30 / 18h30.
La MJC recrute pour l'accueil de loisirs de son secteur préado. Animation, séjours, stages, sorties... lors des vacances scolaires.
La MJC de Neuville sur Saône est à la recherche d'1 animateur/animatrice pour son club 10/13. Mise en place et conduite d'animations, sorties, séjours courts, participation à la vie de la structure, lien avec les familles. Public = jeunes de 9 à 14 ans. Travail en équipe et en partenariat avec les acteurs locaux. FONCTIONNEMENT : Contrat pour les vacances de Juillet Du Jeudi 3 JUILLET 2025 au Samedi 2 Aout 2025. 24 Jours travaillés sur la période Horaires de base hors sorties et séjours : Lundi au vendredi 9h00 / 12h30 + 13h30 / 18h30.
CONTACT : Gilles VIALLIS MJC de Neuville-sur-Saône Place du 8 mai 1945 69250 Neuville-sur-Saône 06 98 36 27 28 04 78 91 27 28 **** CV & lettre de motivation à envoyer par mail : club1013@mjcneuville.com ****
Akkodis Talent est une marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (Intérim - CDD - CDI) de profils techniques : IT, Ingénierie, et Life Science. Nous recrutons pour SANOFI situé à Neuville sur Saone (69), 2 Responsables Qualité Opérationnelle. Mission avec un démarrage dès que possible jusqu'au 31 août 2025. Principales responsabilités : -Garantir que les activités qualité du secteur sont correctement réalisées, en accord avec les standards et les réglementations en vigueur (gestion des écarts, des CAPA, des Change Control, de la documentation, de la formation, libération des lots, revues annuelles produits) -Organiser une présence terrain régulière pour garantir la bonne application des processus qualité, pour anticiper d'éventuelles problématiques qualités et pour assurer l'inspection readiness -Travailler en étroite collaboration avec les collaborateurs du secteur pour développer la culture qualité -Manager les résolutions de problèmes dans les délais impartis et en utilisant la gestion des risques -Être force de proposition dans l'amélioration continue et la simplification -Participer aux audits internes et inspections réglementaires du site Informations complémentaires : Temps plein Rythme : journée Rémunération : 3 768,34€ bruts mensuels Profil recherché: -Formation :Diplôme scientifique supérieur (BAC+5) ou expérience équivalente -Expérience(s) :Expérience significative en assurance qualité (bonne maîtrise des systèmes qualité) Une expérience réussie en production serait un atout Savoir être et savoir-faire : -Aisance relationnelle -Esprit critique et capacité à résoudre les problèmes -Force de proposition et capacité de décision en intégrant le principe de l'analyse de risque -Orientation résultats et clients -Rigueur, organisation, autonomie -Présence terrain -Connaissance des BPF/cGMP et des processus qualité Sanofi relatifs aux écarts, Change Control CC, CAPA, revue des dossiers de lots Langues :Anglais B2 Si le poste vous intéresse et si vous correspondez au profil recherché, merci de postuler en ligne.
La Maison de Pilou est un réseau de micro-crèches implanté sur la région lyonnaise et de l'Ain. L'accompagnement de l'enfant est au cœur de nos préoccupations, avec des structures accueillant des petits groupes d'enfants de 0 à 4 ans. Notre mission est d'assurer le prolongement de la parentalité, pour que les enfants accueillis se sentent à la crèche comme chez eux. Les valeurs humaines et sociales sont au cœur de nos ambitions, afin que nos collaborateurs se sentent bien dans leur quotidien, et profitent de conditions optimales pour assurer un accueil de qualité. Créé en 2017, le réseau comporte à ce jour 21 structures, regroupant une centaine de collaborateurs. D'autres projets de développement sont en cours, avec la volonté de grandir de manière raisonnée, en gardant l'esprit familial qui fait la force de l'entreprise. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous intégrez le pôle support de la Maison de Pilou, et occuperez le poste de Responsable Administratif et Comptable (H/F). Vos missions principales : Comptabilité et Gestion financière - Assurer la tenue et le suivi de la comptabilité générale et analytique - Préparer les clôtures comptables semestrielles et annuelles en lien avec l'expert-comptable - Élaborer et suivre les budgets, tableaux de bord et indicateurs financiers - Assurer les déclarations fiscales et sociales obligatoires (TVA, IS, CFE, etc.) - Gérer les relations avec les banques, l'administration fiscale et les organismes sociaux Trésorerie - Élaborer les plans de financement de l'entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes - Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions - Participer au montage des dossiers de demandes de financement auprès des banques - Assurer le reporting auprès de la direction Facturation - Gérer la facturation clients sous logiciel Pennylane, effectuer les encaissements - Assurer le suivi des créances et des relances clients - Constitution et suivi des dossiers contentieux - Effectuer la refacturation intra groupe Administratif - Gérer les contrats et les relations avec les fournisseurs - Gérer les notes de frais des collaborateurs(rices) - Assurer le suivi des assurances et des abonnements - Gérer les moyens généraux - Superviser les processus administratifs et en assurer l'amélioration continue Droit des affaires, fiscalité - Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise (assurances, sous-traitance, et fournisseurs) en centralisant et validant l'ensemble des contrats établis - Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle Votre profil De formation supérieure en comptabilité ou en gestion financière, vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Une expérience sur nos logiciels de gestion (PENNYLANE et SILAE) est un plus. Vous maitrisez le pack office. Intégrant une PME dynamique, en pleine croissance et structuration, vous avez envie de travailler dans la bonne humeur et de vous investir dans le développement d'une entreprise porteuse de sens. Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie dans la gestion simultanée de plusieurs dossiers. Votre sens de l'organisation, votre esprit d'analyse et votre capacité à proposer des solutions vous permettent d'apporter une réelle valeur ajoutée. Doté(e) d'un véritable esprit d'équipe, vous êtes prêt(e) à collaborer activement et à contribuer à la réussite collective. Voici les avantages que nous proposons à la Maison de Pilou : - Dotation culture de 50€/mois (Cultura, Fnac, Netflix.) - Primes trimestrielles - RTT - Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise - 6 semaines de congés payés - Evénements conviviaux
L'Association Le Creux du Loup (01600 Toussieux) est à la recherche d'un(e) animateur(trice) diplômé(e) pour animer les temps périscolaires, extrascolaires et de restauration scolaire. Contrat Type : CDI (convention collective de l'animation) Temps partiel : 120 heures par mois Période d'essai : 4 mois (renouvelable une fois pour 2 mois) Vos missions Concevoir et animer des activités éducatives et ludiques adaptées aux enfants. Stimuler la participation active des enfants dans les activités proposées. Assurer la sécurité et le bien-être des enfants durant les activités. Créer un environnement stimulant, favorable à l'apprentissage et au développement personnel. Guider et accompagner les enfants dans leur épanouissement social. Collaborer avec l'équipe pédagogique pour élaborer des programmes d'animation adaptés. Organiser des sorties et des événements spéciaux enrichissants. Votre profil Expérience préalable dans l'animation. Bonne compréhension du développement de l'enfant et des approches pédagogiques adaptées. Capacité à travailler efficacement en équipe et à collaborer avec divers professionnels. Excellentes compétences en organisation et gestion simultanée de plusieurs tâches. Aisance en communication avec les enfants, parents et collègues. Diplôme obligatoire : BAFA, BPJEPS, CPJEPS ou BAPAAT. Si vous êtes passionné par l'éducation des enfants et que vous souhaitez contribuer à leur développement, nous serions ravis de vous rencontrer. Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'Animateur (H/F) dès maintenant ! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Avantages : Prise en charge du transport quotidien (transport en commun) Restaurant d'entreprise Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel
Après une formation interne SS4 Amiante et un plan de validation interne, vos missions consisteront à : Comprendre, respecter, appliquer les procédures, modes opératoires et instructions de notre système qualité dans le cadre de prélèvements d'air pour des mesures d'empoussièrement amiante. Responsabilités principales : - Contrôler, préparer et entretenir le matériel de prélèvement. - S'assurer de l'adéquation entre la stratégie établie et la réalité du terrain. - Réaliser les mesures d'empoussièrement conformément à la stratégie d'échantillonnage. - Consigner et prévenir le responsable de la stratégie dès qu'un écart est détecté. - Respecter les consignes d'utilisation des EPI. - Renseigner de manière exhaustive l'outil informatique relatif aux prestations réalisées. - Renseigner et conseiller le client sur les principes de prélèvement effectué. Profil recherché : - Avoir une très bonne présentation et être à l'aise avec la relation client, - Avoir une communication interne et externe respectueuse, fluide et permanente. - Être Autonome, volontaire, organisé, rigoureux et doté d'un fort sens de la qualité de service. - Être ponctuel et fiable. - Permis B Nous offrons : Nous avons bien compris que c'est avant tout les hommes qui composent nos équipes qui portent notre image, notre professionnalisme et notre qualité de service. C'est pourquoi nous proposons à tous nos préleveurs : - Un poste stable et enrichissant au sein d'une entreprise engagée pour l'environnement, - Un management disponible et bienveillant, - Les matériels et outils les plus performants du marché, - Une évolution programmée sur plusieurs années. Notre package : A partir de 24000 € brut par an selon expérience + primes + mutuelle + véhicule de service + carte essence semaine + ticket restaurant + outils informatique pc / téléphone
Vous avez de l'expérience en façade et vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale, proposant un bon cadre de travail et une rémunération attractive. Le compétences attendues: -Savoir préparer tout types d'enduits -Choisir les bons outils à utiliser en fonction du chantier -Monter un échafaudage et préparer soigneusement le chantier en protégeant si besoin les ouvertures existantes (portes, fenêtres...) -Ravalement à l'isolation, du bardage à la peinture. Venez rencontrer notre équipe.
Groupe national spécialisé dans le nettoyage recherche pour son client INTERMARCHE situé à Saint André de Corcy -01 - 1 AGENT D'ENTRETIEN H/F 3 heures par jour de 6h00 à 9h00 du lundi au samedi soit 18h00 hebdomadaire Poste à pourvoir dès que possible en CDI Une première expérience dans le domaine du nettoyage est appréciée *** NOUS ATTENDONS VOS CANDIDATURES ***
Rejoindre le groupe EUROP VOYAGES-TRANSARC c'est être audacieux. Depuis 1932, nous évoluons dans un environnement très compétitif pour relever les défis du Transport de demain. Notre force ? Nos 1 600 collaborateurs qui portent les valeurs du groupe : Transparence, Innovation, Sécurité, Service. Nous recrutons et formons des Conducteurs/-trices de car H/F pour effectuer de la ligne TER au départ de Lozanne, Chazay-d'Azergues, Dommartin, Chessy et les environs (69). Lignes TER de Lozanne à Poule-les-Écharmeaux CDI à temps partiel 15 heures par semaine. Horaires coupés : circuits matin, midi et soir (environ 06h30 à 09h30 - 11h30 à 13h30 et de 16h00 à 19h30). Possibilité de roulements différents. Débutant accepté. Vous êtes titulaire du Permis D et de la FIMO ou FCO voyageurs à jour. OU Financement COMPLET du PERMIS D et/ou de la FIMO ou FCO Voyageurs par l'employeur. Principales missions : Accueillir les passagers Maitriser la réglementation du transport de personnes. Préparer le véhicule et contrôler l'état de fonctionnement du véhicule. Vérifier les titres de transport et assurer l'encaissement Respecter le planning et les fiches horaires, prévoir les aléas Fonctionnement des lignes le week-end et JF. Savoir être : Sens relationnel, contact Sens des responsabilités Ponctualité. Informations complémentaires : Salaire à partir de 12,79€ bruts/heure avec 13e mois Prime trimestrielle et prime annuelle Mutuelle entreprise obligatoire. CSE Possibilité d'évolution au sein de la société (tourisme, lignes régulières,...)
Le Groupe Transarc est spécialisé dans le transport de voyageurs notamment le transport scolaire. Avec sa filiale AQUILON le Groupe est un acteur majeur du transport scolaire sur le secteur de la Loire, l'Allier et le Charolais. Forte d'une équipe de plus de 80 collaborateurs sur le secteur, la société est en plein développement.
Twinin recrute pour son client SELECTA Informations sur l'entreprise SELECTA, le partenaire qui accompagne vos pauses café lorsque vous sortez de chez vous. C'est nous ! Leader européen des concepts de pauses, des solutions café, boissons et snacking, en libre-service sur le lieu de travail et dans les transports, nous sommes fiers d'innover chaque jour pour aider nos clients à améliorer la qualité de vie de leurs collaborateurs et à les accompagner dans leurs projets de transformation des modes de travail. De plus, nous maîtrisons désormais notre chaîne complète de production de café grâce à notre alliance de compétences avec le torréfacteur prémium Pélican Rouge, société du groupe Selecta. Notre devise : Joy To Go Description Au sein de notre Direction Technique, vous êtes rattaché(e) à l'atelier et en charge d'assurer le bon fonctionnement et la qualité des matériels reconditionnés et préparés en vue de leur installation chez les clients. En tant que Technicien.ne d'atelier, vos missions principales seront les suivantes : - Reconditionner des matériels et machines suivant une procédure établie en démontant et nettoyant les matériels, en changeant les pièces définies, en contrôlant les autres pièces, en ré-assemblant les matériels et en en contrôlant le bon fonctionnement ; - Préparer des matériels et machines suivant une procédure établie en intégrant mécaniquement des sous-ensembles, en chargeant des logiciels et/ou firmware ainsi que des paramètres personnalisés, en réglant les matériels etc. ; - A l'issue du reconditionnement et/ou de la préparation des matériels, compléter une fiche de Contrôle Qualité ; - En cas de panne, procéder au diagnostic et à la réparation du matériel, identifier les pièces défectueuses sur contrôle ; - Respecter les moyennes de temps de reconditionnement et de préparation. - Type d'emploi : CDD - Rémunération : 1 900,00€ à 2 000,00€ par mois - Lieu du poste : Reyrieux - Travail en journée - En présentiel - Du lundi au vendredi Profil - Formation technique (Bac + 2) ou Bac Pro/STI - 1ère expérience en SAV en atelier souhaitée - sens de l'analyse et de l'organisation - Connaissances en électricité BT et TBT, en hydraulique et en électromécanique - Capacité à lire une nomenclature et un schéma électrique constructeur - Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, gestes et postures Avantages - Un processus de recrutement transparent et rapide dès la prise de contact, - Un accompagnement à la prise de poste dès votre arrivée, - Café gratuit pour vos moments de détente, - Mutuelle gratuite pour salarié.e isolé.e, - Paniers repas
Le Monde est un Jardin spécialiste de l'entretien des espaces verts et de la création d'espaces paysagers recherche de nouveaux collaborateurs ! Description du poste : Nous recherchons un(e) Jardinier(e) Paysagiste pour l'installation et l'entretien de terrains sportifs. En tant que membre clé de notre équipe, vous serez responsable de la préparation, de la mise en place et de la maintenance des terrains de sport pour assurer leur qualité et sécurité. Missions : > Préparation des sols : Analyse et préparation des sols pour la création de terrains sportifs. > Installation : Utilisation de techniques appropriées pour l'aménagement, la pose de gazon et la plantation des zones vertes autour des installations sportives. > Maintenance : Entretien régulier des terrains (tonte, arrosage, fertilisation, gestion des mauvaises herbes, réparation des zones endommagées). > Équipement : Installation et maintenance des systèmes d'irrigation et drainage. > Sécurité : Assurer que tous les terrains soient sécuritaires et conformes aux normes en vigueur. Profil recherché : > Expérience : Minimum 1 ans d'expérience en tant que jardinier(e) paysagiste, idéalement avec une expérience dans l'entretien des terrains sportifs. > Compétences techniques : Bonne maîtrise des techniques de jardinage et d'aménagement paysager, connaissance des sols et des types de gazon adaptés aux terrains sportifs. > Connaissances en sécurité : Bonne compréhension des pratiques de sécurité et normes environnementales. > Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, sens du détail, esprit d'équipe. Conditions : > Contrat à Durée Indéterminée (CDI) > Temps de travail : 35 heures par semaine > Salaire brut : 2000 euros par mois > Heures supplémentaires recommandées et rémunérées Avantages : > Participation à des projets variés et créatifs > Ambiance de travail conviviale au sein d'une équipe passionnée > Opportunités de développement professionnel Rejoignez "Le Monde est un Jardin" et participez à l'embellissement de nos espaces verts !
L'Agence Adecco Confluence recrute un profil : Assistant ADV BtoB (H/F) pour son client situé à Limonest. . Notre client est un acteur reconnu dans le secteur de l'énergie et des infrastructures, spécialisé dans la gestion de projets techniques à destination des professionnels. Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, lié au déploiement simultané de plusieurs projets et à la réorganisation de la direction BtoB, l'équipe recherche un renfort administratif. Voici les principales missions :. Rattaché(e) au service administration des ventes, vous assurez le lien entre les équipes commerciales, techniques, les collectivités et les clients : - Suivi des demandes de raccordement - Gestion des démarches d'urbanisme auprès des mairies et collectivités - Contrôle des pièces transmises par la force commerciale - Saisie et mise à jour des données dans le système d'information interne - Réalisation et suivi administratif des demandes (raccordement & urbanisme) - Traitement des appels clients (entrants et sortants) - Suivi des réclamations clients par mail et via les plateformes dédiées - Suivi d'un portefeuille de projets clients, dans une logique de qualité de service - Réalisation de tâches administratives annexes : archivage, scan, courrier Informations utiles :. Localisation : Limonest, accessible en TCL Début de mission : Dès que possible Contrat : Intérim - 37h/semaine (35h + 2h supplémentaires) Taux horaire : selon profil et expérience Tickets restaurant : 10 € (dont 5,50 € pris en charge par l'employeur) Formation niveau Bac à Bac +2 dans le domaine administratif, commercial ou ADV Une première expérience en administration des ventes ou gestion de projets clients est appréciée Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook...) Esprit d'équipe et réactivité dans la gestion de plusieurs dossiers simultanés Pourquoi postuler ?. - Intégrer une entreprise dynamique en pleine évolution - Travailler au cœur des échanges BtoB, en lien avec les collectivités et acteurs de l'énergie Processus de recrutement :. - Entretien préliminaire avec l'agence Adecco Confluence - Entretien avec les équipes RH et opérationnelles du client Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et à l'aise avec les échanges BtoB ? Postulez dès maintenant en joignant votre CV !
EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l'un de ses clients, 1 CHEF DE PROJET JUNIOR R&D H/F. Rôle & Mission Au sein d'un environnement international, le Chef de projet junior R&D H/F jouera un rôle clé dans la gestion technique et l'innovation de notre portefeuille de produits. Ce poste implique de travailler en étroite collaboration avec diverses parties prenantes internes pour répondre aux besoins et défis du marché tout en respectant les objectifs de durabilité et de conformité réglementaire. Les missions proposées sont les suivantes : - Développer de nouveaux produits : Construire, mettre en œuvre et livrer les projets de développement de nouveaux produits en respectant les délais et les budgets. Cela inclut la création de protocoles d'essais, la gestion des essais de terrain, la validation des rapports et la justification des revendications techniques. - Innover et adapter le portefeuille : Participer à l'innovation des produits de l'entreprise, en particulier dans le cadre de la substitution de la tourbe, tout en veillant à la conformité des évolutions réglementaires et aux nouvelles exigences du marché. - Collaborer avec les équipes marketing et réglementaires : Travailler étroitement avec l'équipe marketing pour l'alignement des livrables du projet, ainsi qu'avec l'équipe réglementaire pour garantir la conformité des produits et leur mise sur le marché. - Soutenir la chaîne d'approvisionnement : Fournir un support technique pour la transition vers des produits plus écologiques en assurant la qualité et la constance de ceux-ci à travers les sites de production. - Gérer les essais et la conformité : Gérer le budget pour les essais produits et contribuer activement aux projets visant à respecter les objectifs de durabilité. Profil recherché Diplômé d'un Bac +5 en Master ou ingénieur en Sciences (agronomie, horticole, agrochimie, biochimie) le Chef de projet junior R&D H/F peut se démarquer en disposant d'une expérience dans un de ces secteurs. Le Chef de projet junior R&D H/F présente une petite expérience et un fort potentiel en gestion de projet, ainsi qu'un professionnalisme et une capacité à s'adapter à tout type de situations changeantes. Son sens du relationnel lui permet de faire avancer les discussions et les projets. Sa forte appétence pour la communication et son profil transverse sont des avantages notables. La maîtrise de l'anglais écrit et parlé est indispensable. Le Chef de projet junior R&D H/F est mobile, en mesure de se déplacer mensuellement dans les différentes usines en France et ponctuellement à l'étranger.
Au sein d'une région dynamique, rejoignez un Service de Santé au Travail à taille humaine. PRESTA Ain & BEAUJOLAIS assure le suivi médico-professionnel de 154 000 salariés de notre département (représentant 15000 entreprises adhérentes), relevant de tous les secteurs d'activités. Description : Rattaché au Responsable du Pôle Prévention, le Technicien Hygiène et Sécurité contribue à l'amélioration des conditions de travail. Il accompagne les entreprises adhérentes dans la définition et la mise en oeuvre de leurs actions de prévention des risques, en collaboration avec les médecins du travail ainsi que les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire. Le Technicien Hygiène et Sécurité effectue des interventions dans des entreprises multisectorielles et de tailles différentes. Missions : -Réaliser le repérage des risques professionnels (fiches d'entreprise) -Accompagner les entreprises adhérentes dans l'élaboration du DUERP, -Effectuer des études d'activités, des analyses de poste, de la métrologie d'ambiance physique (bruit, éclairage, ) et interpréter les résultats, -Sensibiliser les entreprises et leurs salariés à la prévention des risques à travers l'animation de réunions d'information, -Informer, sensibiliser et conseiller les acteurs de l'entreprise sur les thématiques Santé/Sécurité au travail en fonction de leurs besoins spécifiques ainsi que sur leurs obligations règlementaires, -Participer aux conduites de projets internes et externes en entreprise. -Rédiger des rapports d'interventions. Profil : Titulaire d'un Bac +2 à Bac +5 en Hygiène Santé, Sécurité au travail, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 1 an sur des missions similaires dans le milieu de l'entreprise ou en service de prévention de santé au travail. Salaire à définir selon profil, Avantages sociaux : Paiement sur 13 mois - Mutuelle santé familiale et Prévoyance - Titre restaurant- PEE - PERECOL - CET... Prise de poste au plus tôt. Poste partagé entre les centres de Civrieux et Châtillon sur Chalaronne
LE PÔLE PETITE ENFANCE DE VALHORIZON RECRUTE UN.E AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EN CDI à 35H - PPE123 Poste à pourvoir dès que possible LE PÔLE PETITE ENFANCE regroupe 5 crèches et 3 Relais Petite Enfance. Il œuvre au service du développement de notre territoire, au service des habitants, au service de l'emploi, pour l'innovation économique et sociale, sur tout le sud-ouest de l'Ain. Dans le cadre d'un remplacement, le Pôle Petite Enfance recrute un.e auxiliaire de puériculture à temps plein en CDI à la crèche Les Frimousses à Trévoux dont le descriptif de poste est le suivant. Intégrez le pôle petite enfance de l'association Valhorizon pour 5 bonnes raisons : - Travailler sur 4,5 jours pour préserver un équilibre de vie personnelle et professionnelle - Bénéficier de formations et de temps d'analyse de la pratique professionnelle, de réunion d'équipe - Evoluer au sein d'un fonctionnement participatif - Favoriser l'accompagnement des familles vulnérables et des enfants en situation de handicap - Contribuer au projet associatif en faveur du développement durable et participer au projet de développement des valeurs de l'Economie Sociale et Solidaire En tant qu'Auxiliaire de puériculture, sous la responsabilité de la directrice du Pôle Petite Enfance, rattachée à la responsable de la structure, vous travaillez au sein d'équipe pluridisciplinaire : E.J.E, Educatrice Spécialisée, Infirmière, auxiliaire de puériculture, animatrice petite enfance, aide-animatrices. - Dynamique et attentif.ive, vous être garant.e de la qualité des soins et du confort apportés à l'enfant sur tous les temps de la journée. - Vous travaillez en équipe et participez aux réflexions autour des pratiques dans le respect du projet pédagogique et des projets d'accueil. - Vous assurez la bonne mise en œuvre des protocoles alimentaires, de santé, d'hygiène, de sécurité en lien avec l'infirmière et votre hiérarchie. - Votre capacité relationnelle vous permet d'assurer un accueil de qualité auprès des familles. - Vos compétences et votre expérience vous amènent à encadrer des personnes en formation. Vous êtes la personne que nous recherchons si : - Titulaire d'un diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture obligatoire - Doté.e d'une bonne capacité relationnelle - Esprit d'équipe et sens de l'observation - Première expérience sur un poste similaire souhaité Ce profil vous correspond ? Alors, nous vous proposons : - Type de contrat : CDI - 35h par semaine (possibilité d'évolution à plein temps) - Statut : Agent de maitrise - Des avantages : 2 jours de congés supplémentaires, mutuelle d'entreprise, CSE, CNAS, prime d'ancienneté, remboursement des abonnements de transports en commun à hauteur de 50% - Salaire : 2105 euros brut par mois (coef 285) selon convention ECLAT - Lieu de travail : Trévoux (01) Poste à pourvoir dès que possible Pour nous rencontrer : Envoyez votre CV et Lettre de motivation à l'attention de Madame Zineb REBIH, Directrice du Pôle Petite Enfance (en indiquant la référence et l'intitulé de l'offre dans l'objet) Pour découvrir notre association qui œuvre pour le territoire Dombes Saône Vallée : https://www.valhorizon.fr/ Référence de l'offre : PPE123
Synergie recrute Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, nous recherchons un(e) Dessinateur Projeteur / Dessinatrice Projeteuse F/H pour renforcer l'équipe de notre client installé à Limonest Horaires : 37h/semaine (35h + 2h supplémentaires), de 8h30 à 17h30 Rémunération : entre 13,50 EUR et 15,20 EUR/h selon profil et expérience justifiée Ticket restaurant de 10,00 EUR (part employeur : 5,50 EUR)Réalisation de plans de coupes et de façades Production de dossiers d'urbanisme et de formulaires CERFA associés (DP2, DP4, etc.) Analyse de documents techniques pour comprendre le contexte des projets et définir les fonctions de réalisation Propositions d'optimisation de la conception des projets confiés Planification, rédaction et édition des livrables en lien avec les Ingénieurs d'Études de Projets Solaires Respect des normes en vigueur (codes de l'urbanisme, réglementations techniques...) Établissement des besoins matériaux selon le cahier des charges et le CCTP Participation à la veille technique, technologique et réglementaire Reporting régulier au Responsable et transmission des informations à l'équipe Ingénierie & Conception Formation en dessin industriel, architecture ou domaine similaire Maîtrise des outils de DAO/CAO (type AutoCAD) Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe Connaissance du secteur des énergies renouvelables, un plus Vos avantages Synergie : +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Au sein du service transport, vous assurez l'organisation des affrètements en fonction de la disponibilité des marchandises et en respectant les délais de livraison. Vous assurez également le suivi administratif des opérations de transport et vous informez le service marketing et commercial de toute modification ou retard. Puis, vous optimisez le remplissage de la flotte interne et vous appliquez et faites respecter les règles logistiques en place. Vous mettez en place des actions nécessaires pour palier le retard des livraison et vous traitez les retours de produits et les retours d'emballage. Vous garantissez également le déclenchement de la facturation dans les délais impartis. Vous contrôlez également les factures des transports afin d'assurer un suivi des coûts cohérent avec les contrats et négociations intervenues, et le cas échéant vous demandez les avoirs correspondants. Vous assurez aussi le traitement des litiges transport et le suivi des retours de marchandises et d'emballages sous les délais impartis. Enfin, vous assurez la gestion des non-conformités liées au transport et vous veillez à la bonne facturation des client. Ce poste, basé à GENAY (69) est à pourvoir dans le cadre d'une mission 6 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
LA MAIRIE DE NEUVILLE-SUR-SAÔNE RECRUTE Animateur.trice du Jardin Ephémère Cadre d'emploi : Animateur saisonnier Service : Economie locale Temps de travail : 25h par semaine Depuis 8 ans, nous mettons met en place le Jardin Ephémère de Neuville-sur-Saône, qui aura lieu cette année du 4 juin au 6 septembre 2025 (fermeture estivale du 26/07 au soir au 19/07 matin) : un espace extérieur, agréable et animé, aménagé sur la place Ampère, ouvert à tous, offrant des zones de détente et de jeux, et un programme d'ateliers tous les mercredis. Nous recherchons des animateurs.trices pour assurer l'animation du Jardin Ephémère, son installation ou son rangement, et veiller à la propreté et au respect des lieux. Sous l'autorité de la responsable du service Economie locale, les animateurs.trices seront les référents sur place du Jardin Ephémère, et auront à accomplir deux missions spécifiques : Mission Animation : - Accueillir les personnes qui utilisent l'espace, leur expliquer le principe et l'objectif du Jardin Ephémère - Aller à la rencontre des personnes et leur proposer d'utiliser les jeux, leur expliquer les règles et les encadrer si besoin. - Informer les personnes sur le programme des ateliers proposés tous les mercredis. - Accueillir les commerçants ou associations en charge des ateliers du mercredi et les accompagner dans la mise en place de leur activité. - Surveiller la zone / Expliquer les règles de propreté de l'espace et les bons usages du matériel à ses usagers. Mission Logistique / Entretien : - Mettre en place ou ranger le mobilier, les jeux et le matériel du jardin : chaises, tourets, parasol et pied de parasol, chevalet, fléchage . (1h le matin pour la mise en place, et 1h le soir pour le rangement). - Remettre en place le mobilier déplacé, nettoyer régulièrement l'espace, vider les poubelles, les cendriers, et si besoin nettoyer le sol du Jardin Ephémère (gazon synthétique). Nous recherchons des personnes dynamiques et ayant un très bon sens du contact, notamment avec les plus jeunes. Ce poste demande également des activités de manutention; Vous serez l'image et le référent du Jardin Ephémère sur place, une bonne présentation, de la diplomatie et la fermeté sont également souhaités. Vous devrez également posséder les qualités suivantes : - Autonomie dans l'organisation du travail - Réactivité et sens de l'adaptation - Sens du service public et de la représentation d'une collectivité Vous disposez d'une expérience sur une mission similaire ou en événementiel, animation de public, et notre offre vous intéresse, Postulez ! Poste à mi-temps (25h/semaine) : de 9h00-14h00, ou de 14h00-19h00, du mardi au samedi. Nocturnes jusqu'à 21h : vendredi 13/06, vendredi 20/06, vendredi 27/06, payés en heures complémentaires. Périodes (possibilité de travailler sur 1 seule ou sur les 2 périodes) : - Du 4 juin au 26 juillet - Du 19 août au 6 septembre Une rémunération salaire grille statutaire Basé à Neuville-sur-Saône (69), sur la place Ampère. Contrat : CDD Rejoignez nos équipes en adressant votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire (CV + lettre de motivation) par mail recrutement@mairie-neuvillesursaone.fr avant le 10/05/2025. Pour tout complément d'information, le service des Ressources Humaines se tient à votre disposition 0472087000 ;
Notre client est un Datacenter d'un Grand Groupe spécialisé en IT (Logiciels, Cloud et Bureautique). Avec un projet d'agrandissement de plusieurs datacenters et rattaché au Directeur d'exploitation, vous serez en charge de : - Participer au déploiement des firewalls protégeant les Datacenters - Faire évoluer les architectures en fonction des usages et d'assurer le bon fonctionnement des firewalls - Gérer les règles de sécurité IPS de sorte que celles-ci respectent toujours la politique de sécurité des Datacenters Conditions du poste : Contrat CDI Salaire : Entre 35k et 75k selon profil Programme Santé Sports Forte possibilité d'évolution Formation continue Salle de sport et coach sportif en interne Profil recherché : De formation supérieur en informatique, vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de la sécurité IT de minimum 2 ans et d'une certification CheckPoint CCSE ou CCSA. Vous maitrisez impérativement le firewall Checkpoint R81. Vous avez une bonne connaissance des DDOS Protector Radware, VPN IPSec, IPABLES. Vous êtes passionné(e) par la technologie, les infrastructures complexes et attiré(e) par les challenges.
Notre client est un DataCenter d'un Grand Groupe spécialisé en IT (Logiciels, Cloud et Bureautique). Au sein de l'entité dédié au Cloud et rattaché(e) au Directeur du datacenter, vous serez référent et expert sur le périmètre. A ce titre, vous serez amené à réaliser les missions suivantes : - Maintenir en conditions les infrastructures réseau CISCO. - Piloter les différents projets liés à l'infrastructure réseau data centers. - Produire et mettre à jour les procédures et les modes opératoires du domaine d'expertise - Produire et mettre à jour le référentiel technique et d'architecture - Accompagner l'équipe en place dans le transfert de compétences sur les architectures déployées. Conditions du poste : Contrat CDI Salaire : Entre 35k et 75k selon profil Programme Santé Sports Forte possibilité d'évolution Formation continue Salle de sport et coach sportif en interne Profil recherché : De formation supérieur en informatique, vous possédez au minimum 2 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire. Vous avez de solides connaissances en réseaux et télécommunications : BGP, VXLAN, VRF sur environnement Cisco ASR 9K, Catalyst, Nexus 9K. Idéalement, vous êtes certifié CCIE ou CCNP. Vous avez un bon relationnel et vous êtes à l'aise à l'oral.
Poste Notre client est un Data Center d'un Grand Groupe spécialisé en IT (Logiciels, cloud et Bureautique). En tant qu'Expert en automatisation de Datacenter, votre objectif principal est de concevoir, implémenter et maintenir des solutions permettant d'améliorer l'efficacité opérationnelle et la gestion des ressources dans un environnement complexe. Au sein d'une équipe d'experts techniques, vous interviendrez sur les missions suivantes : Automatisation des processus : Développer des scripts et des outils pour automatiser les tâches récurrentes telles que le déploiement de serveurs, la gestion des configurations, la surveillance et la maintenance des systèmes. Utiliser des outils d'automatisation comme Ansible, Chef, Puppet, Terraform, ou encore des solutions spécifiques au datacenter pour réduire les tâches manuelles et minimiser les risques d'erreurs humaines. Gestion des infrastructures : Automatiser le provisionnement, la gestion et la surveillance des serveurs, du stockage, du réseau et des équipements de virtualisation. Mettre en place des solutions de gestion d'infrastructure en tant que code (Infrastructure as Code - IaC). Amélioration continue : Analyser les processus existants pour identifier les points de friction et les améliorations possibles. Collaborer avec les équipes DevOps, les administrateurs systèmes et les architectes IT pour améliorer la résilience, la performance et la sécurité des infrastructures. Conditions du poste : Contrat CDI Salaire : 35k - 60k selon profil Restaurant d'entreprise Programme Santé Sports Formation continue Possibilité d'évolution Profil De formation supérieur en informatique de niveau Bac+3/+5, vous possédez au minimum 2 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire. Vous savez respecter des procédures de travail et aimer travailler en équipe. Vous avez envie de rejoindre une société sur du long terme sur des projets passionnants.
L'agence Leader de Neuville sur Saône du groupe Actual recherche actuellement un préparateur automobile (h/f) pour rejoindre une équipe dans le domaine de véhicules. Vos principales missions incluront la réalisation d'opérations de préparation des véhicules, comprenant le nettoyage, les contrôles mécaniques et électriques, ainsi que le placage et le carburant. Vous suivrez des modes opératoires rigoureux afin de garantir la pleine satisfaction des clients. Ce poste est proposé en contrat renouvelé , avec un début prévu au plus tôt. Vous travaillerez à temps plein (35 heures par semaine) pour assurer un service de qualité. Rémunération : à partir de 12.09EUR, négociable selon le profil, paniers et indemnités transport selon zone. - Être intérimaire avec Actual vous permet également de profiter de nombreux avantages tels que : - 10% d'IFM et 10% d'ICP - Un compte épargne temps ayant un taux de 12% annuel - Possibilité de demander des acomptes à la semaine - Une mutuelle dès la première heure de travail - De nombreux services complémentaires (aide au logement, garde des enfants, location de voiture) - Des entretiens de sécurisation de parcours pour construire ensemble votre avenir professionnel (détail en agence - Parrainage Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe ! - Prise en compte des bons de travail - Saisies dans le système d'information - Réalisation des prestations de préparation (lavage, contrôles mécaniques et électriques, placage et carburant) - Polyvalence éventuelle sur d'autres missions - Permis B avec minimum deux ans de conduite pour le déplacement des véhicules sur parc
Le restaurant Hôtel de la gare situé à 15 Minutes de Lyon se trouve à Couzon au Mont d'Or en Bord de Saône, nous recherchons pour compléter notre équipe en service. Les missions: - Mise en place de la salle, - Accueil et fidélisation de la clientèle, - Prise de commandes, - Service des boissons au plateau, - Service des plats à l'assiette, - Encaissement, - Participation au rangement des livraisons (boissons, denrées) - Entretien des espaces de travail (salle et office) Nous tenons à cultiver une atmosphère confortable et chaleureuse pour fidéliser la clientèle ainsi que pour travailler dans les meilleurs conditions. Salaire selon expérience. Contrat saisonnier de 1 à 4 mois.
Nous recherchons pour notre client, une entreprise spécialisée dans les solutions pour améliorer l'efficacité énergétique et réduire la pollution dans les industries, un technicien SAV sédentaire H/F. Aquila RH est une agence indépendante, membre du groupe Mistertemp, réseau de franchises implantées sur le territoire national. Nous nous démarquons par notre approche qualitative et proposons des postes en intérim, CDD et CDI, sur l'ensemble de l'ouest lyonnais. Chez nous, on prend le temps de vous recevoir en entretien, de comprendre votre parcours, qui vous êtes et ce que vous souhaitez faire. Vos missions: En étroite collaboration avec les techniciens en intervention et les clients, vous assurez les réparations des produits techniques en veillant au respect des délais fixés et des engagements pris. A ce titre, vos missions consistent à: => Contrôle & réparation des appareils clients Vous prenez en charge les appareils retournés par les clients pour en assurer les tests, diagnostics et la remise en état. Après avoir pris connaissance de la documentation technique, vous démontez les équipements, identifiez les pannes et remplacez les composants défectueux : carte électronique, capteur (micro, accéléromètre), éléments mécaniques... Vous documentez chaque intervention dans les outils informatique du client (ERP, gestion d'incidents), rédigez des rapports clairs et précis, et contribuez à la base de connaissances internes avec des fiches de panne et des guides de réparation. Avant le retour au client, vous réalisez les tests finaux de bon fonctionnement. => Étalonnage de précision Vous assurez l'étalonnage des appareils selon des protocoles qualité bien précis. Vous éditez les certificats d'étalonnage pour garantir la conformité des équipements aux normes en vigueur. => Amélioration continue & suivi client Vous participez activement à la démarche qualité du client: mise à jour de l'ERP, respect des délais d'intervention, suivi des temps Votre profil: Rigoureux, curieux et réactif, vous savez vous adapter facilement aux différentes situations et faire preuve de précision dans votre travail. Votre capacité d'analyse vous permet de diagnostiquer les pannes efficacement, tout en gardant en tête le sens du service client, essentiel à nos interventions. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, et vous possédez une bonne connaissance du milieu électronique, ainsi que des notions solides en anglais technique sur le domaine. Une première expérience dans un environnement technique ou SAV sera fortement appréciée. Horaires de journée du lundi au vendredi en 35 heures. bac +2 en électronique/électrotechnique/mesures physiques ou équivalent
Le secteur de la santé vous attire ? Vous souhaitez aider les professionnels de santé qui exercent en libéral dans leur quotidien de travail ? Nous recherchons un "gestionnaire clients H/F" pour rejoindre le service Opérations - Pôle "Accompagnement clients". Vos missions : -Assurer la satisfaction clients en apportant conseil et support dans le cadre d'appels entrants et sortants. -Prendre en charge l'accompagnement du client en fonction de l'offre à laquelle il a souscrite (conseils, présentation de l'espace clients, présentation des spécificités de la solution souscrite, fidélisation, gestion des réclamations...) et apporter toute votre expertise. Votre profil : Vous avez le sens de la relation clients et avez de l'expérience au sein d'un service clients. La connaissance de Salesforce est un plus. Votre intégration : Vous êtes accompagné (e) à votre arrivée par une équipe dédiée et une formation interne sur mesure est prévue . Les avantages à venir travailler chez PAYMED -Conditions de travail agréables orientées sur l'autonomie -Télétravail : 2 jours / semaine en moyenne (après 3 mois d'ancienneté) -Démarrage : idéalement début mai 2025 -Horaires : 37h25 / semaine Plages de travail « horaires décalés » en fonction du planning (08h50' -17h30' ou 11h50'-20h00') - Déclenchement d'une prime « horaires décalés ». - Avantages sociaux (Mutuelle, RTT, Tickets restaurant, 13ème mois, accord d'intéressement, primes diverses, CSE, prise en charge 100% abonnement transport en commun, forfait "mobilité durable" (covoiturage) , aide au logement via notre prestataire .) A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. La société PAYMED s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'inclusion. Découvrez-nous https://www.paymed.pro/recrutement/
Vos taches seront: - Assembler, emballer, nettoyer des composants plastiques à usage unique en salle propre - Maintenir son poste de travail et la salle propre - Gérer les réceptions et les expéditions en salle propre et dans l'entrepôt - Respecter les procédures de production & logistiques - Réaliser toutes autres tâches confiées par son manager en fonction des besoins de la Société - Connaissance mathématiques ( conversions, .) - Lecture aisée de schémas et de procédures d'assemblage / de montage (Même autres que dans le milieu pharmaceutique et/ou médical) - Souhaitant s'investir sur le long terme
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vous êtes dynamique et motivé pour travailler d'avril à septembre et plus si affinité, venez rejoindre notre équipe de service. Nous assurons 100 couverts sur notre terrasse en bord de Saône, cuisine traditionnelle, ambiance conviviale.... chef de rang expérimenté avec le sens du service client venez nous rencontrer. Profil débutant accepté (motivé et volontaire). Service en "coupure" ou sans, avec deux jours de repos par semaine. Possibilité de 15 jours de congés en fonction durant la période estivale.
Vous êtes prêt à vous engager et vous investir au sein d'une formation qui est réalisée à Valence pour une durée de 10 semaines du 28 Avril au 2 Juillet 2025 avec deux semaines de stage en entreprise du 2 au 6 Juin et du 23 au 27 Juin. (hébergement sur place). Vous avez une appétence pour les métiers manuels. Lors de la formation une présentation générale des aspects théoriques : plan, utilisation de matériel de mesure, notion de base des aspects qualité, les cahiers des charges.. Vous effectuerez 2 stages à au sein de notre service polissage avec un objectif CDI Les missions principales d'un polisseur au sein de Groupe Lépine sont : - Identifier et préparer les opérations de polissage - Préparer les pièces à travailler et les équipements nécessaires - Monter et régler les outils et abrasifs (meules, bandes, feutres, ...), le positionnement et le maintien de la pièce et les paramètres d'abrasion - Réaliser les opérations de polissage - Réaliser les opérations d'ébavurage - Abraser la surface, en contrôler l'état (aspérité, aspect, ...) et effectuer les retouches - Effectuer les autocontrôles visuels des pièces dans le respect des critères qualité définis - Contrôler l'usure de l'abrasif et le changer - Assurer la traçabilité des opérations de production : saisir les Ordres de Fabrication (OF) dans la Gestion de la Production Assistée par Ordinateur (GPAO), compléter les gammes. - Entretenir et effectuer la maintenance de 1er niveau de son outil de production - Renseigner les différents documents de suivi - Entretenir son espace de travail ainsi que les outils et machines mis à disposition Nous avons 2 équipes à savoir une équipe du matin 6h-13h et une équipe d'après-midi 13h-20h
Synergie Lyon Ouest recrute un opérateur de production (F/H) pour son client basé à Limonest Horaires : 6h30-14h une semaine 14h-21h30 la semaine suivante Salaire : 1800EUR brut mensuel, primes diversesEn tant qu'Opérateur de Production F/H, vos taches seront de : - Réalisation des opération de production - Contrôle et signaler les anomalies - Renseignement des documents de production - Vérification et contrôle qualité Vous voulez faire partie d'une entreprise en pleine expansion Vous avez une expérience réussie dans l'industrie médicale , pharmaceutique ou chimique, vous avez déjà travaillé en salle blanche ou en salle anhydre? N'hésitez pas à postuler!!!!Signer un CDII c'est s'engager durablement avec Synergie, en bénéficiant de tous les avantages d'un CDI : salaire garanti, congés payés, formations, mutuelle... Collaborateur Synergie à part entière, vous assurez des missions chez nos principaux clients, dans un périmètre défini et jusqu'à 36 mois consécutifs. Le CDII vous ouvre la perspective d'exercer des métiers variés et de développer vos compétences... sereinement.
MISSIONS ET RESPONSABILITES La commune de Limonest recherche pour son centre communal d'action sociale et son pôle enfance jeunesse (crèche, centre de loisirs, restaurant scolaire), un agent administratif polyvalent en charge : ACTIVITES - Au CCAS (poste en Mairie/CCAS - le matin - environ 0.5 ETP) : - D'assurer le secrétariat (réception des appels, envoi de courriers, mailing, réception de factures et saisie dans le logiciel de comptabilité (environ 150 par an), organisation des conseils d'administration (convocations, rédaction des comptes-rendus, envoi des délibérations au contrôle de légalité par plateforme numérique) - Assurer l'organisation logistique des manifestations à caractère social (distribution des chocolats de noël, organisation du repas des séniors, tenue du registre des personnes vulnérables - Accueillir les bénéficiaires au guichet du centre communal d'action sociale, et lorsqu'ils sont déjà connus, instruire leurs demandes et attribuer les aides - Participer aux réunions avec les partenaires de l'action sociale à l'échelle locale (associations, organismes sociaux.) - Produire des supports de communication, mettre à jour la page internet du CCAS sur le site internet de la commune. - Au service enfance jeunesse (crèche, ACM, restauration scolaire, écoles - au sein du centre de loisirs ou en mairie/CCAS l'après-midi - environ 0.5 ETP) : - Réceptionner les appels et trier les mails pour identifier les demandes des familles (absences, demandes d'inscription.) - En lien avec la direction du restaurant scolaire, de la crèche et de l'ACM, vérifier les pointages avant la génération des factures ; génération des factures et des pièces comptables justificatives, émission des titres de recettes et régularisations a posteriori des erreurs de facturation (logiciel INOE) - Accueillir les familles qui souhaitent inscrire leurs enfants aux écoles ou structure d'accueil publiques, leur présenter l'offre de service, les inscrire administrativement (vérifier la complétude des dossiers (environ 400 dossiers) et relancer les familles) - En lien avec les directeurs des structures d'accueil, être l'interlocuteur relais de la Caisse d'allocations familiales pour la justification des subventions de fonctionnement attribuées à la commune. - Préparation et secrétariat des conseils d'école (présence nécessaire 3 fois par an en soirée) - Être le point de contact des directeurs d'écoles pour l'organisation des transports scolaires, l'organisation de l'initiation à la natation, les demandes de commandes de fournitures scolaires. COMPETENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES Être en capacité d'adaptation pour évoluer et adapter sa posture, dans une même journée, entre deux univers professionnels très différents : - Être en capacité d'adapter son discours et son niveau de langue en fonction des interlocuteurs - Être pondéré, nuancé, faire preuve de tact et d'habileté dans sa relation avec les bénéficiaires du CCAS, des familles et des directeurs d'école Être en capacité de rédiger des courriers ou des mails simples avec un message clair et sobre, accueillir physiquement ou par téléphone le public, comprendre sa demande, la retranscrire par écrit et l'orienter vers les bons interlocuteurs Comprendre des éléments juridiques simples et s'assurer de leur application sans créer de sur- règles pouvant complexifier le recours aux droits de chaque interlocuteur. Savoir s'organiser en autonomie et prendre des initiatives dans un cadre de responsabilités défini, travailler avec rigueur et régularité Faire preuve de capacités d'analyse et de synthèse COMPETENCES REQUISES FORMATION Idéalement titulaire d'un BTS de type Support à l'Action Managériale (SAM)
La ville de Limonest « 4 000 Habitants, commune de la Métropole de Lyon, une assistante administrative pour le pôle aménagement de territoire sous la direction du directeur de pôle et du responsable urbanisme. L'assistant (e) administratif (ve) aura pour mission le secrétariat du pôle, l'accueil physique et téléphonique des administrés, de partenaire extérieurs et l'ensemble des services et élus municipaux. Missions / conditions d'exercice : Accueil physique et téléphonique des services urbanisme et technique Informer et conseiller les usagers Réception des dossiers d'urbanisme Réception et diffusion des diverses réclamations des usagers Prise de rendez-vous pour les services urbanisme et techniques Gestion administrative des services urbanisme et technique Rédaction de courrier divers : rappel à la règle, réponses aux demandes et réclamations, à l'attention des administrés, des entreprises, des locataires de bâtiments communaux Réception du courrier reçu, tri et distribution Mise en forme et édition de documents (Certificats, Attestations.) Instruction de demandes d'urbanisme Enregistrement des demandes d'urbanisme Enregistrement et classement des déclarations d'ouverture de chantiers et attestation d'achèvement de travaux Instruction des certificats d'urbanisme informatif et des déclarations préalables ne présentant pas de complexité particulière Planification des rendez-vous de consultations ou autres demandes Accueillir, informer et renseigner les pétitionnaires et professionnels sur les dispositions du PLUH Remplacement du responsable de services dans le suivi de l'instruction des demandes d'urbanisme en lien avec le service instructeur de la communauté de communes et l'adjoint à l'urbanisme Utilisation du logiciel Cart@ds - GEONET - GRECO -FISCALIS - PLUH - DIGILOR - VISUDGFIP Gestion de l'affichage réglementaire Transmission au contrôle de légalité Foncier Réception et instruction des déclarations d'intention d'aliéner, en lien avec la responsable du service urbanisme et l'élu, diffusion à la COMPA pour avis en zones artisanales Veille foncière des ventes SAFER Bornage sur convocation des géomètres, rédaction et diffusion des arrêtés d'alignement Suivi des demandes de numérotation des adresses Suivi des acquisitions / ventes de biens communaux TLPE Gestion et transmission des ouvertures dominicales Calcul, édition et transmission des factures TLPE Utilisation du logiciel GEOPANO Vérification du contenu et suivi des dossiers TLPE Missions Ponctuelles Recensement des enseignes, pré-enseignes et publicités des différentes entreprises Gestion, recensement et transmission des déclarations de catastrophes naturelles Suivi des demandes de numérotation des adresses Utilisation du logiciel MAGNUS - HELIOS - I-PARAPHEUR Profils recherchés : -Maîtriser les techniques d'accueil, le secrétariat, les règles de communication et avoir une très bonne aisance avec l'informatique (connaissance les logiciels métiers NEXT ADS, X'MAP et SOGENLINK serait un plus) -Maîtriser le vocabulaire lié à l'urbanisme et aux techniques (bâtiments, voirie,...) -Savoir gérer les priorités, son temps et les échéances, faire preuve de rigueur, d'autonomie, de polyvalence, d'initiative, de réactivité et de discrétion -Savoir écouter, s'adapter, informer, partager l'information et faire comprendre grâce à la pédagogie en restant neutre et objectif -Disposer d'une méthodologie de classement et d'archivage -Intégrer les évolutions règlementaires -Mettre à jour ses connaissances (formations, lectures...) -Réagir avec pertinence aux situations d'urgence -Savoir travailler en équipe et en transversalité -Savoir utiliser des techniques de résolution de conflits et de médiation serait un plus
Notre agence Adecco Grands Comptes recrute pour SANOFI à Neuville sur Saône (69) UN TECHNICIEN PRODUCTION LOGISTIQUE (H/F) - Réaliser les tâches d'acheminement à l'aide de transpalettes et/ou de gerbeurs électriques afin de mettre à disposition le matériel et les équipements en production - Réaliser les opérations de logistique en zone de production - Réaliser les opérations de connexions et déconnexion aseptique - Préparer les poches à usage unique pour les opérations de distribution automatisées - Assurer en interaction avec les robots autonomes la livraison et l'approvisionnement des consommables et des milieux et solutions - Gérer les stocks intermédiaires de produits et consommables au sein de la zone centrale (physique et informatique) - Effectuer les prélèvements pour contrôle environnementaux et contrôle de lot pharmaceutique - Réaliser des tâches annexes aux étapes de production Activités et compétences digitales : - Utiliser les outils digitaux liés à l'activité : planning hebdomadaire, Suivi des activités - Utilisation des outils de production : MES, SCC, iShift (SAP), Outils de gestion documentaire (Veeva) - Management des alarmes sur systèmes de contrôles : environnemental, CTA, équipements Activités performance : - Face aux aléas techniques, réaliser immédiatement une première analyse (recueil des faits) et proposer une ou des solutions pour résoudre la problématique identifiée (5 pourquoi, QQOQCCP, etc.) - Réalisation de la maintenance premier niveau Informations relatives à la mission : Rythme horaire de journée : 2x8 Rémunération : 2333,43€ bruts mensuels CACES indispensables : R489 1B - R485 2 Profil : Vous justifiez d'une expérience conséquente dans un des domaines suivants a minima plateforme logistique, magasin industriel... Adaptabilité, autonomie, organisation et appétence pour le travail en équipe sont des qualités indispensables pour mener à bien cette mission. Vous correspondez au profil ? Postulez dès maintenant à l'annonce. Vérifiez que votre CV soit bien rattaché à votre espace candidat sur www.adecco.fr Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues handicapées
Adecco, expert mondial des Ressources Humaines, vous accueille au sein de son agence à Rouen. Notre équipe, formée aux métiers de l'Industrie vous accompagnera sur tous vos projets professionnels Intérim/CDD/CDI/formation.
Votre agence Partnaire Villefranche-sur-Saône recherche pour son client, spécialiste dans la livraison de colis pour les particuliers, un agent de quai (H/F) pour son site basé à Quincieux (69). Prise de poste en intérim dès que possible pour 3 mois renouvelable Vous souhaitez intégrer une structure pour qui la sécurité est une priorité? En lien avec le chef d'équipe et le responsable d'exploitation, en tant qu'agent de quai vos mission sont: - Réceptionner et trier les colis - Utiliser un transpalette manuel - Alimenter le convoyeur avec les colis A votre arrivée, le responsable d'exploitation vous formera à votre poste Divers: Poste en temps partiel à 20H/semaine Horaire de base 3H30 - 7H30 du mardi au samedi qui peuvent être modulés selon la charge de travail Salaire: 12,09EUR BRUT / heure + prime de panier (si plus de 6H de travail) La gare de Quincieux est à 15 min à pied. Vous avez une première expérience dans la logistique ou vous souhaitez découvrir ce métier? Vous êtes reconnu pour votre ponctualité, et votre adaptabilité? Alors ce poste est fait pour vous. Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de votre prochain poste! Salaire: 12,09EUR BRUT / heure + prime de panier (si plus de 6H de travail) Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous cherchons un formateur - une formatrice expérimenté-ée en commerce et vente pour animer une action de formation destinée à des demandeurs d'emploi, visant l'obtention du Titre Professionnel de Conseiller de Vente de niveau 4 (Bac). Vous animerez les sessions de formation en respectant le programme défini. Vous accompagnerez les stagiaires dans leur parcours d'apprentissage et vous évaluerez leurs compétences et leurs acquis.Vous assurerez le suivi administratif de la formation. Conditions : - CDD d'usage du 12 mars 2025 au 6 octobre 2025 - offre à pourvoir uniquement au statut salarié. - Lieu de contrat : Trévoux (01) - Volume horaire : 27 heures par semaine - Rémunération : D2 palier 12 de la CCN organisme de formation, soit 2263.65 € brut mensuel à temps plein (taux horaire de 14.92€ brut) - Prêt d'un téléphone et ordinateur portable pour la durée de la mission - Période d'intégration formative. Profil recherché : - Vous justifiez d'une expérience de plus de 2 ans dans le domaine du commerce et de la vente et de plus de 2 ans en tant que formateur dans le métier enseigné. - Vous êtes titulaire d'un BAC + 2 minimum - Vous avez une bonne maitrise des actions qualifiantes « Titres Professionnels » - Vous savez gérer l'hétérogénéité d'un groupe d'adultes et disposez d'une grande capacité d'écoute, d'observation et d'analyse de situation. - Vous faites preuve de rigueur, de réactivité, d'autonomie et d'organisation dans vos missions.
Créneaux d'intervention : les lundis de 16h30 à 21h30 CDI - 5h hebdo (hors vacances scolaires) Lieu : Fontaines Saint-Martin (20 min au nord de Lyon) Prise de poste : 1er septembre 2025 Il/elle aura en charge l'encadrement de trois ateliers hebdomadaires de théâtre : *Un atelier enfants (CP-CE-CE2) + la gestion du pédibus pour ce groupe dès 16h30 *Un atelier ados (6e à 4e) *Un atelier adulte Nous recherchons une personne passionnée de théâtre, expérimentée en animation, pédagogue et dynamique, pour rejoindre une équipe investie dans un projet associatif qui porte des valeurs d'éducation populaire. Missions principales : o Assurer le pédibus depuis l'école et le goûter tiré du sac des enfants o Animer des ateliers collectifs de Théâtre (1h30 à destination d'enfants / 1h30 à destination de jeunes ados / 1h30 à destination des adultes) o Veiller à l'épanouissement de chaque adhérent et à la progression individuelle et collective dans les apprentissages. o Assurer une représentation finale annuelle avec chaque groupe o Encourager la participation des adhérent.es à la vie de l'association Conditions : - Pratique du théâtre et diplôme en lien avec la discipline. - Expérience en animation vivement souhaitée. - Pédagogie, sens du relationnel, ponctualité, autonomie et dynamisme. Salaire et avantages : - 5h de face à face pédagogique/semaine et 1h40 minutes de préparation soit 6h40 rémunérées/semaine - Salaire selon convention collective de l'animation - Animateur Technicien coef. 257 - 36 semaines travaillées (hors vacances scolaires du 1er septembre au 3 juillet) - Prime ancienneté + prime reconstitution de carrière + mutuelle
Synergie Lyon ouest recrute un(e) Chargé(e) SAV -Contrôle F/H pour son client basé sur Lissieu (69380). Votre mission sera d'être chargé du contrôle, de la réparation et de l'étalonnage des produits, tout en effectuant les tests métrologiques pour garantir la conformité des appareils homologués. ?? Salaire : 1 900 EUR - 1 950 EUR brut/mois ? Contrat : Intérim ?? Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendrediVos missions : ? Contrôler, réparer et étalonner nos produits ? Réaliser des tests métrologiques ?? Profil recherché : ?? Bac +2 en électronique, électrotechnique ou mesures physiques (ou équivalent) ?? Première expérience en mesures physiques ou électroniques appréciée ?? Précision et rigueur indispensables ??Bases techniques en anglais Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique et exigeant ? Contactez-nous ! ?? Signer un CDII c'est s'engager durablement avec Synergie, en bénéficiant de tous les avantages d'un CDI : salaire garanti, congés payés, formations, mutuelle... Collaborateur Synergie à part entière, vous assurez des missions chez nos principaux clients, dans un périmètre défini et jusqu'à 36 mois consécutifs. Le CDII vous ouvre la perspective d'exercer des métiers variés et de développer vos compétences... sereinement.
Sous la direction du Directeur Qualité, vos missions seront les suivantes : Intervenir sur les produits liés : - Au petit et au gros électroménager - Aux énergies renouvelables Assurer : - La validation technique des produits - Leur certification réglementaire - Le suivi des évolutions produits tout au long de leur commercialisation, en lien avec les équipes commerciales Rédiger : - Des rapports techniques - Des notices d'utilisation Piloter : - Le référencement des produits - Les audits fournisseurs - Le traitement des non-conformités (internes, administratives, douanières) - Les échanges avec le bureau en Chine, les fournisseurs et les Business Units Suivre les indicateurs qualité et les actions d'amélioration continue : - Identifier et proposer des solutions - Contribuer à l'amélioration de l'organisation
Je suis Jinène, consultante en recrutement sur le secteur ingénierie et industrie chez Expectra, leader en France du recrutement en CDI et CDD de cadres et agents de maîtrise. J'accompagne les entreprises dans la recherche de leurs talents. Dans ce cadre, je recherche actuellement un Approvisionneur (H/F) en CDI pour l'un de nos clients.
Akkodis Talent est une marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (Intérim - CDD - CDI) de profils techniques : IT, Ingénierie, et Life Science. Dans le cadre du développement de ses activités, nous recrutons pour notre client final basé sur Civrieux (01), un Responsable SAV H/F en CDI. Vos principales missions : - Manage l'équipe SAV des établissements : - L'anime pour garantir une performance optimale (organisation des charges de travail, entretiens, recrutements.) - Développe ses compétences (formations, .) en collaboration avec les supports internes - Assure le suivi de ses objectifs et de ses résultats - Accompagne les membres de son équipe pour toute action d'exploitation ou commerciale - S'assure de la bonne utilisation des outils (du management de la relation commerciale, de la gestion commerciale et SAV, .) et du respect des process et des procédures - Fidélise la clientèle existante, développe le chiffre d'affaires (dans le respect des conditions générales de vente et dans les conditions de service définies par la Direction Générale) et garantit la rentabilité du service : - S'assure de la qualité de la relation client (réactivité, pertinence des réponses, prise en charge complète de la demande du client, documentation .) - Veille au bon fonctionnement de l'activité des équipes et au respect des process - Optimise la gestion et la traçabilité des stocks (matériels de prêt, pièces détachées, .) - Assure une gestion optimisée des moyens (équipements, organisation, .) - Analyse, en lien avec le responsable national support indicateurs et métier, les indicateurs de suivi de performance et met en œuvre les actions correctives - Déploie la stratégie commerciale (opérations et offres commerciales, services, .) - Participe à l'amélioration continue de la relation client (process, outils, communication, .) - Assure un reporting à sa Direction pour toute information liée à son activité - Diplômé d'un Bac +2 technique, vous disposez d'une expérience en management d'équipe - Votre sens du service client est très développé - Autonome, vous savez prendre des initiatives et êtes agile dans la résolution de problèmes - Affirmé, vous gérez efficacement les priorités et êtes force de proposition - Soucieux des process, vous savez les faire respecter Conditions et avantages : - Salaire fixe + prime objectif (1 à 1,5 mois) - Statut cadre, 11 jours de RTT - TR, participation, intéressement, CSE
AEA Propreté société spécialisée dans les services aux entreprises avec des activités de nettoyage de bureaux, office, cabinet, vitres, entretien espace vert, nettoyage de hall d'immeuble et fin de chantier recherche un agent ou une agente de nettoyage pour prendre en charge l'entretien de hall d'immeuble avec entrée et sortie de poubelle. Votre mission : - aspirer et laver les sols - sortie et entrée de poubelle - dépoussiérer les surfaces hautes - nettoyer les vitres L'amplitude horaires de travail est le mardi et le vendredi de 07h à 10h soit 6h par semaine. Possibilité ensuite de monter le volume horaire en fonction des demandes. Vous serez en total autonomie sur le lieu de travail donc nous attendons de nos équipes du professionnalisme et de la prise d'initiative.
Notre société propose du nettoyage de bureau, d'office, de cabinet, , de commerce, de hall d'immeuble, de fin de chantier, dans l'hôtellerie et la restauration. Nous nettoyons aussi les vitres et nous occupons des espaces verts.
Contrat d'apprentissage de 6 mois via l'AFPA de Bourg-en-Bresse précédé d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi de 3 mois financée par France Travail. L'objectif est de valider le titre professionnel de Menuisier Installateur (niveau 3). Le contrat d'apprentissage se déroule sur une alternance de 3 semaines en entreprise et 1 semaine en centre de formation. Démarrage prévu au 10 juin 2025. Une période d'immersion au sein de l'entreprise pourra être demandée en amont de la formation. Prérequis : Avoir le permis B et être éligible au contrat d'apprentissage. Le métier : - Installer et équiper des menuiseries et des fermetures extérieures - Installer et équiper des éléments de sécurité et de protection solaire - Aménager un espace intérieur à usage privé ou professionnel 2 Postes à pourvoir. Voici la programmation : https://www.afpa.fr/formation-en-alternance/menuisier-poseur-installateur-en-alternance-1
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine du conseil en systèmes et logiciels informatiques et basé à LIMONEST (69760), en Intérim de 3 mois un Assistant Administration des Ventes (h/f). notre client est une entreprise innovante opérant dans le secteur de la technologie, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant. Elle valorise l'excellence et encourage le développement professionnel de ses employés. Votre rôle consistera à assister l'équipe d'administration des ventes dans la gestion des commandes clients et en soutien de deux responsables d'affaires + activité maintenance, vos missions : - Création d'affaire dans CODEX (SAP) - Saisis des budgets d'affaires - Passage des commandes d'achat fournisseurs, rapprochement factures/commandes - Suivis des livraisons et des prestations avec chefs de projets/Responsables d'affaires - Saisis des commandes de vente et facturation client Informations utiles : Localisation : Limonest (69), accessible TCL, parking disponible. Date de début : Dès que possible (ASAP). Poste : Assistant ADV H/F Contrat : temps plein, 5 jours par semaine, horaire de bureaux 9H-12H30 13H30-17H30 Rémunération : Selon profil b Profil : Nous recherchons un profil dynamique, organisé et doté d'un excellent sens du relationnel. La capacité à travailler en équipe, à gérer les priorités et à faire preuve de rigueur dans l'exécution des tâches est essentielle. - Compétences comportementales : - Excellentes capacités de communication - Sens de l'organisation et gestion des priorités - Esprit d'équipe et adaptabilité - Compétences techniques : - Maîtrise des outils informatiques de gestion administrative (Logiciel : SAP) Le contrat débutera dès que possible, avec une durée de travail à temps plein. Vous aurez l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et innovante, de contribuer au développement d'une entreprise en pleine croissance et de développer vos compétences dans un environnement stimulant. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Expert-e douane passionné-e par la veille, le conseil et la transmission ? Rejoignez Mathez Conseil Formation et boostez votre carrière ! Spécialisé en conseil et formation en Douane & TVA, Mathez Conseil Formation recrute un.e Responsable Douane pour son bureau de Limonest. CDI à temps plein statut cadre. VOS MISSIONS Vous développez et structurez l'activité Douane en étroite collaboration avec la direction et l'équipe TVA. Vos missions se découpent en 4 axes : 1. Conseil et expertise réglementaire - Répondre aux clients via hotline (questions douanières, réglementation, procédures) - Rédiger des supports d'information clairs et à jour - Réaliser des audits douaniers et proposer des plans d'action personnalisés 2. Formation - Diagnostiquer les besoins clients et construire des offres adaptées - Animer des formations inter-entreprises et intra-entreprises (présentiel et distanciel) - Mettre à jour les supports pédagogiques et créer de nouveaux contenus sur mesure - Développer de nouvelles offres en lien avec les évolutions réglementaires 3. Veille et communication - Assurer une veille constante sur la réglementation douanière française et européenne - Rédiger des articles, actualités et newsletters - Animer des ateliers, webinaires ou sessions d'info à destination des clients 4. Management et coordination - Encadrer un consultant formateur Douane et l'accompagner dans ses missions - Collaborer avec l'équipe TVA sur des dossiers transverses - Contribuer activement à la stratégie de développement de l'offre Douane VOTRE PROFIL - Formation Bac+2 à Bac+5 (commerce international, droit, ou spécialisation douane) - 5 ans d'expérience minimum en gestion ou en conseil/formations douanières - Solide connaissance des réglementations douanières (FR & UE) - Aisance pédagogique, esprit d'analyse, qualités rédactionnelles - Appétence pour le travail en équipe, la relation client et la transmission - Français courant indispensable, anglais apprécié CONDITIONS D'EMPLOI - Rémunération selon votre formation et votre expérience entre 40 et 50KE - CDI - Statut cadre - Bureau basé à Limonest (69), à 15 min de Lyon avec place de parking - Télétravail partiel possible 1 à 2 jour(s)/semaine, après intégration - Déplacements ponctuels en France (20 à 30 jours/an) - Avantages : - Formation interne solide et régulière - Ambiance conviviale et autonomie valorisée - Événements internes réguliers - Envie de transformer votre expertise douane en impact concret ? Rejoignez notre pôle Douane à Limonest. => Postulez et donnez un nouvel élan à votre carrière !
Emergences RH est un cabinet de recrutement crée en 2001. A taille humaine nos valeurs sont : Performance, Humanité et Expérience
ERGALIS SAINT PRIEST recrute un Technicien de maintenance chaudière (h/f) pour notre client basé à Villeurbanne, les lieux d'interventions sont basés dans l'OUEST Lyonnais. Vous intervenez chez des particuliers et sur des programmes de logements neufs. Vos missions principales : - Assurer la maintenance d'installations de chauffage gaz (chaudière, radiateur, chauffe-eau) - Assurer la maintenance d'installations de ventilation mécanique contrôlée (caisson VMC air et gaz, bouches VMC) Réaliser l'entretien annuel des appareils, diagnostiquer et réparer les pannes Collaborer avec les clients pour expliquer les réparations nécessaires Fournir des éléments au bureau d'étude pour établir les devis Vérifier la conformité des installations Effectuer le remplacement de l'appareil en collaboration avec d'autres techniciens Renseigner les supports de suivi d'intervention Conseiller les clients en amélioration et économie d'énergie Avantages : - Permis B exigé avec mise à disposition d'un véhicule de service - Mise à disposition d'un téléphone professionnel, outillage (boîte à outils, appareil de mesure, etc), tablette pour les interventions - Tickets restaurants - Temps de travail : 37.75 heures / semaine - Astreinte un samedi par mois minimum de mi-septembre à mi-juin payé en heures supplémentaires Votre profil : - Savoir s'exprimer et écrire dans un français correct - Maîtriser l'utilisation des appareils de mesure - Maîtriser le maniement des outils (niveau, tournevis, perceuse, etc) - Être rigoureux et précis et avoir un bon sens relationnel - Faire preuve d'adaptabilité et avoir un esprit d'initiative et d'analyse - Être capable de travailler en autonomie et en équipe
Salarié(e) d'élevage porcin pour notre Maternité Collective située à Ars-sur-Formans (01). Travail en semaine, (7h-16h et 7h-15h le Vendredi) Élevage récent et performant, bonnes conditions de travail. Équipe de 6 personnes. Missions : *suivi des mise-bas, *soins aux porcelets, *alimentation des animaux, *entretien des bâtiments, * lavage des salles, etc . Les débutants sont acceptés, une formation dans le monde de l'élevage serait un plus.
Votre destination : Au sein de la Société Transdev Rhône-Alpes, vous intervenez comme conducteur / conductrice de car sur une activité polyvalente illustrée par des lignes régulières, scolaires et prestations occasionnelles, avec le soucis de la qualité du service clientèle. Vos missions : - Assurer en autonomie, les opérations de conduite du transport routier de voyageurs sur des lignes régulières et/ou lignes scolaires. - Accueillir la clientèle et la renseigner tout au long de leur trajet. - Transporter la clientèle dans des conditions de confort et de sécurité dans le cadre d'un service commercial. - Vérifier et assurer la vente des titres de transport. - Être capable de gérer une caisse et la billetterie. - Mettre le plein de carburant et assurer le nettoyage du car. - Respecter les consignes et les procédures de sécurité et d'hygiène. - Adopter un style de conduite économique et écologique. - S'assurer de la présence et du fonctionnement des éléments liés à la sécurité dans le véhicule. Vos qualités : - Avoir le sens du relationnel et de l'écoute. - avoir le sens de la ponctualité, de la courtoisie et le respect envers les voyageurs et usagers de la route. - Avoir une bonne présentation (tenue, uniforme ). Prérequis : - Permis D et FIMO à jour. - Carte de Qualification Conducteur.
Notre client, une entreprise spécialisée dans la fabrication des machines agricoles et forestières pour l'extraction ou la construction, recherche son 2ème PLIEUR CN H/F pour rejoindre les équipes de fabrication et travailler sur des machines récemment installées dans l'atelier. Notre agence Aquila RH Lyon Ouest vous accompagne dans votre démarche professionnelle avec une approche humaine et qualitative. Chaque consultant étant spécialisé (industrie, logistique, automobile et tertiaire), nous vous apportons notre savoir-faire, notre expertise et notre connaissance du bassin d'emploi pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel. Vos missions: Directement rattaché au responsable de production, vous travaillez avec un autre plieur pour la mise en forme des tôles qui permettront ensuite à la fabrication d'outils de débroussaillage. En tant que plieur en industrie, vous assurez le pliage des tôles métalliques selon les spécifications techniques fournies (plans, schémas..). Votre rôle est crucial pour garantir la précision des produits finis et assurez ainsi une production de qualité, dans le respect des coûts et des délais pris. L'optimisation de la matière est importante: il est de votre responsabilité de limiter au maximum les rebuts, les erreurs et de contribuer au recyclage des métaux quand cela est possible. Votre expertise vous permets d'appréhender rapidement la manipulation de la machine, des outils, ses programmes et ses spécificités. Vous assurez un auto-contrôle sur la production que vous réalisez. Enfin, vous veillez, pour une meilleure optimisation du poste de travail, à ce qu'il reste propre, rangé et faites en sorte de respecter scrupuleusement les consignes de sécurité. Votre profil: Issu d'une formation de type Bac pro en chaudronnerie industrielle, vous justifiez d'une 1ère expérience de 2 ans minimum sur plieuse, quel qu'en soit la marque (Amada, Durma...) Vous maitrisez la lecture de plan et disposez d'une bonne capacité à visualiser une pièce en 3D. Professionnel de l'industrie, vous êtes particulièrement sensible au respect des règles de sécurité. Vous êtes rigoureux, soucieux du détail. Vous aimez le travail de la matière, des tôles, les techniques de pliage, et êtes curieux d'améliorer vos compétences au gré des besoins de l'entreprise et des évolutions technologiques de l'industrie. Vous acceptez les horaires de journée. Expérience de 2 ans minimum sur presse plieuse
Pour nous accompagner dans nos projets de croissance, nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) : Consultant Support logiciel comptable H/F Ce qui vous séduira dans le poste... Votre mission est d'accompagner nos clients dans l'utilisation quotidienne de leur logiciel de comptabilité : -Prise en charge des questions fonctionnelles « métier » et des sollicitations des clients (au téléphone ou en prise de main à distance) -Analyse et recherche de solutions -Accompagnement des clients dans la résolution de leurs demandes -Partage d'information avec l'ensemble de l'équipe au travers de l'outil interne de ticketing interne -Actualisation des connaissances avec les experts métier Les + du poste : -CDI -Métier varié alliant comptabilité, contact clients et travail en équipe -Perspectives d'évolution (consultants, chef de projet, ...) Pour en savoir plus sur le poste, écoutez le témoignage de Julie https://www.youtube.com/watch?v=mmHYG2YhHzk&t=10s Rejoindre ABSYS CYBORG à Limonest, c'est l'opportunité de : -Bénéficier d'un espace détente avec babyfoots -Participer à de nombreux moments conviviaux (soirées d'entreprise, teambuilding, séminaire, tournoi de babyfoot...) -Intégrer une agence à taille humaine, située en face de l'arrêt de bus E10 « Chemin de la Brocadière » Ce que nous apprécierons chez vous... Vous êtes titulaire d'une formation en Comptabilité Bac à Bac +3 et êtes fort (e) d'une expérience en Support logiciel ou vous connaissez la solution Sage FRP 1000. Les + de votre profil : -Vos connaissances des domaines de la gestion (finance, gestion commerciale, ...) -Votre appétence pour les logiciels et les outils informatiques -Sens du service -Bon relationnel et pédagogie -Goût du travail en équipe -Rigueur et esprit d'analyse Absys Cyborg s'engage à promouvoir et maintenir un environnement inclusif et respectueux des diversités, au travers notamment d'actions de promotion de la diversité et mixité dans le numérique (Women Role Models, Nova In Tech). #MoreThanAJob Nos avantages -Compte Épargne Temps (CET) pour monétiser ou épargner vos RTT, jours de repos, jours de congés et d'ancienneté -Mutuelle collaborateur prise en charge à hauteur de 60% par Absys Cyborg -Carte déjeuner Swile prise en charge à hauteur de 60% par Absys Cyborg -Prime de participation et Plan d'épargne entreprise -Prime vacances -Charte de télétravail -Temps partiel possible -Des places en crèche grâce à notre partenaire Maison Bleue -Un programme d'intégration et de formation adapté -Jours/heures d'absence rémunérée par l'entreprise (enfant malade, rentrée scolaire, engagement associatif, enseignement, déménagement, ancienneté)
Nous renforçons notre équipe dédiée à l'accompagnement de nos clients utilisateurs de l'ERP Sage X3 et recrutons un(e) : Consultant Support ERP module financier/comptable H/F Ce qui vous séduira dans le poste... Votre mission est d'accompagner nos clients dans l'utilisation quotidienne de leur logiciel de comptabilité : -Prise en charge des questions fonctionnelles « métier » et des sollicitations des clients (au téléphone ou en prise de main à distance) -Analyse et recherche de solutions -Accompagnement des clients dans la résolution de leurs demandes -Partage d'information avec l'ensemble de l'équipe au travers de l'outil interne de ticketing interne -Actualisation des connaissances avec les experts métier Les + du poste : -CDI -Métier varié alliant comptabilité, contact clients et travail en équipe -Perspectives d'évolution (consultants, chef de projet, ...) Pour en savoir plus sur le poste, écoutez le témoignage de Kevin https://www.youtube.com/watch?v=uLAH2L7S6so&t=2s Rejoindre ABSYS CYBORG à Limonest , c'est l'opportunité de : -Bénéficier d'un espace détente avec babyfoots -Participer à de nombreux moments conviviaux (soirées d'entreprise, teambuilding, séminaire, tournoi de babyfoot...) -Intégrer une agence à taille humaine, située en face de l'arrêt de bus E10 « Chemin de la Brocadière » Ce que nous apprécierons chez vous... Vous êtes titulaire d'une formation en Comptabilité Bac à Bac +3 et êtes fort (e) d'une expérience en Support logiciel ou vous connaissez la solution Sage X3. Les + de votre profil : -Vos connaissances des domaines de la gestion (finance, gestion commerciale, ...) -Votre appétence pour les logiciels et les outils informatiques -Sens du service -Bon relationnel et pédagogie -Goût du travail en équipe -Rigueur et esprit d'analyse Absys Cyborg s'engage à promouvoir et maintenir un environnement inclusif et respectueux des diversités, au travers notamment d'actions de promotion de la diversité et mixité dans le numérique (Women Role Models, Nova In Tech). #MoreThanAJob Nos avantages -Compte Épargne Temps (CET) pour monétiser ou épargner vos RTT, jours de repos, jours de congés et d'ancienneté -Mutuelle collaborateur prise en charge à hauteur de 60% par Absys Cyborg -Carte déjeuner Swile prise en charge à hauteur de 60% par Absys Cyborg -Prime de participation et Plan d'épargne entreprise -Prime vacances -Charte de télétravail -Temps partiel possible -Des places en crèche grâce à notre partenaire Maison Bleue -Un programme d'intégration et de formation adapté -Jours/heures d'absence rémunérée par l'entreprise (enfant malade, rentrée scolaire, engagement associatif, enseignement, déménagement, ancienneté)
Vos missions seront les suivantes : - Gérer les approvisionnements nécessaires à la production ainsi qu'aux besoins globaux du site - Planifier et organiser la production dans les ateliers en accord avec le plan de charge établi - Contribuer à l'amélioration continue des processus logistiques, tant au niveau de l'ERP que sur le terrain - Coordonner les expéditions clients afin de garantir le respect des délais et la satisfaction client - Suivre et optimiser les performances logistiques, en analysant et en agissant sur les indicateurs clés (respect des délais fournisseurs, fiabilité des stocks, valorisation des inventaires, etc.)
Consultante au sein d'Expectra, leader en France du recrutement de cadres et d'agents de maîtrise, Manon vous propose aujourd'hui une opportunité de poste en CDD en tant qu'Approvisionneur Ordonnanceur (H/F).
Manpower NEUVILLE SUR SAONE recherche pour son client, un acteur du secteur de la fabrication d'équipements automobiles, un Technicien Plasturgiste - H/F en CDI à Genay. L'entreprise compte 190 collaborateurs et se spécialise dans la fabrication de composants automobiles innovants, visant à améliorer la performance et la sécurité des véhicules. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Effectuer les démarrages et les changements de moules sur les presses à injecter. -Assurer l'exécution et les changements de programme de fabrication selon les consignes. -Réaliser les interventions techniques sur les processus d'injection. -Mettre en œuvre les actions correctives nécessaires à la continuité de la production. -Respecter scrupuleusement les procédures et consignes de sécurité. -Maintenir les équipements en état de fonctionnement optimal. -Participer à l'amélioration continue des processus de production. -Collaborer avec les équipes de production pour optimiser les opérations. Vos avantages : -Salaire de base : entre 30K et 35K Primes -Nombreux avantages du groupe : 11,5 RTT, 13ème mois, prime de participation, congés d'ancienneté, mutuelle familiale, CSE, chèques cadeaux, chèques vacances, restaurant d'entreprise. Horaires postés : 6h - 14h et 14h - 22h Titulaire d'un BTS ou CQP en plasturgie avec maîtrise des processus d'injection plastique. Attiré(e) par le travail en équipe dans un environnement industriel très technique, vous êtes rigoureux(se) et réactif(ve), afin de répondre aux exigences de qualité et d'excellence de l'activité de notre client.
Le cabinet de recrutement ACTUAL recherche un CHIFFREUR DEVISEUR H/F, pour le compte de son client basé à Genay, un talent pour renforcer son équipe ! Spécialisée dans la fabrication de menuiseries en acier et de portes métalliques, cette entreprise vous propose un poste clé où analyse technique, chiffrage et collaboration seront au coeur de vos missions. Vos missions principales seront : - Analyse des dossiers techniques : Étudier les plans, cahiers des charges et demandes des clients, en vérifiant la faisabilité des projets en fonction des contraintes techniques et budgétaires. - Chiffrage et devis : Calculer les coûts de fabrication, de main-d'oeuvre et de matériaux, et élaborer des devis détaillés en tenant compte des marges et contraintes de production. - Collaboration interne : Travailler avec le bureau d'études pour assurer la cohérence technique des projets, échanger avec la production pour garantir la faisabilité et les délais, et communiquer avec le service commercial pour adapter les offres aux besoins des clients. - Suivi et ajustements : Réajuster les coûts et devis en fonction des modifications demandées ou des évolutions du projet et suivre les tendances du marché. Le poste est à pourvoir rapidement en CDI, avec des horaires en journée (de 7h à 16h15 ou de 8h à 17h15), et un travail uniquement le vendredi matin. La rémunération sera déterminée en fonction de l'expérience (entre 30/35K annuel brut). Si ce poste vous intéresse, je vous invite à me transmettre votre candidature à actual.recrutement.rhone(a)actualgroup.com ou contactez-nous au *** (voir postuler). - Vous justifiez d'une expérience dans le bâtiment, idéalement dans un domaine technique similaire (menuiserie, serrurerie, métallerie, etc.). - Vous êtes à l'aise avec l'analyse des dossiers techniques et avez une bonne maîtrise des outils de chiffrage et de calcul des coûts. - Vous faites preuve d'une bonne capacité à collaborer avec des équipes internes (bureau d'études, production, commercial) et à gérer des projets en respectant les délais et les contraintes budgétaires. - Une autonomie et un sens du détail sont essentiels pour ce poste.
L'animateur(rice) est responsable à la fois de la sécurité et du développement des enfants. Par ses activités, elle contribue à l'éducation des enfants, les aide à acquérir leur autonomie et participe à leur développement affectif et intellectuel Le poste peut-être amené à être renouvelé. Vos Missions : - Accueillir les enfants et leurs parents - Concevoir et animer des activités d'éveil, de jeux et de loisirs - Assurer les soins de base des enfants (toilette, change, repas) - Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants - Collaborer avec l'équipe éducative pour adapter les activités et les projets pédagogiques - Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et les progrès de leurs enfants - Participer à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie et de jeux Cette liste est non-exhaustive Profil recherché : - CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) exigé ? - Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours - Techniques d'analyse de pratiques professionnelles - Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant - Notions de réglementation petite enfance - Connaissance de la procédure d'évacuation Avantages sociaux : - Plan d'épargne entreprise - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général Quelques mots sur la structure : Multi-Accueil de 50 berceaux. Les enfants sont répartis en 3 groupes d'âge. Chaque groupe est composé de 5 professionnels, dont 1 EJE, des auxiliaires de puériculture et animatrices petite enfance. L'équipe est composée de 22 personnes. Le projet pédagogique est basé sur 3 axes : - La motricité libre - La référence - L'observation Les moyens et les grands mangent dans un réfectoire et les bébés restent dans leur salle de vie pour les repas. Les enfants mangent toujours à la même place avec les mêmes enfants et mêmes adultes pour leur assurer des repères sécurisés. L'enfant est acteur de son temps repas : la totalité du repas est servi dans un plateau alvéolé pour que l'enfant gère son repas comme il l'entend tout en développant son autonomie. De nombreux projets sont en cours, autour de la nature, des saisons, et des fêtes calendaires. Un labélisation ECOLOCRECHE est en cours, et arrive à échéance dans l'année 2025.
LEO LAGRANGE CENTRE EST est une association qui rayonne sur les régions Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne Franche Comté et Alsace Lorraine. Association d éducation populaire reconnue d utilité publique, elle intervient dans les champs de la petite enfance, de l animation et désorùaos dans la protection de l enfance et accompagne les acteurs publics dans la mise en ?uvre de politiques éducatives, socioculturelles et d insertion. Elle compte 1 800 salariés répartis sur près de 170 dispositifs
L'Association LE CREUX DU LOUP recherche son/sa futur(e) Directeur / Directrice pour un poste à pourvoir au plus tôt. Missions principales : Gestion et coordination de la cantine scolaire : management d'une équipe de 7 salariés. Direction de l'accueil de loisirs : planification et supervision des activités du matin, du soir, des mercredis, et des vacances scolaires. Élaboration et diffusion des programmes d'activités en équipe auprès des familles. Gestion des relations avec les institutions, DDCS, CAF, PMI, ... et suivi administratif de l'accueil de loisirs. Encadrement des réunions avec le conseil d'administration, l'équipe, et parfois en mairie (horaires variables). Propositions de projets innovants et variés pour dynamiser les activités de l'association. Suivi administratif et budgétaire de l'association en collaboration avec le conseil d'administration. Conditions du poste : Contrat : Temps plein annualisé (charge de travail adaptée selon les périodes : plus d'heures en vacances, moins en période scolaire). Rémunération : Selon la convention collective de l'animation et expérience. Poste basé à Toussieux et Rancé (01). Profil recherché : Diplôme requis pour la direction d'un accueil de loisirs (exemple : BAFD, BPJEPS LTP, DEJEPS, DUT Carrières Sociales option Animation, etc.). Expérience en gestion d'équipe et conduite de projets souhaitée. Capacité à travailler en autonomie tout en rendant compte au conseil d'administration. Maîtrise des outils bureautiques et des démarches administratives auprès de partenaires institutionnels (CAF, collectivités locales, etc.). Force de proposition, créativité, et bon relationnel. Rejoignez une équipe investie dans un projet au service des enfants et des familles ! Type d'emploi : Temps plein, CDIV Rémunération : à partir de 2 300,00€ par mois pendant la période d'essai. Jusqu'à 2500€ après la période d'essai. Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
La Mairie de Poleymieux au Mont d'Or recherche un(e) agent(e) polyvalent(e) des services techniques, sous l'autorité directe des élus : Espaces verts et voirie : - Effectuer l'entretien courant des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique. - Tonte avec tondeuse tractée à mains, débroussaillage, désherbage à main. - Tailler les arbustes et les haies. - Broyer les petites branches avec le matériel adéquat. - Effectuer l'entretien des pelouses, la tonte, le ramassage de feuilles, maintenir l'espace public propre, accueillant et sécurisé pour les usagers. - Evacuation des déchets avec remorque à la déchetterie métropolitaine. - Effectuer les opérations de nettoiement des voiries, des espaces publics, de la cour d'école. - Participer au déneigement selon une liste préétablie. - Gérer le matériel et l'outillage et faire les opérations de maintenance. - Entretenir régulièrement le cimetière et le stade. - Eté : arrosage de toutes les plantes de la commune (portage d'arrosoirs et cuve sur remorque). Bâtiments communaux : - Effectuer des travaux d'entretien dans les bâtiments communaux. - Entretenir et assurer les opérations de première maintenance au niveau de la mécanique, des équipements de la voirie et des espaces verts, des bâtiments. - Assurer éventuellement des opérations de manutention. - Pratiquer de la maçonnerie, peinture, plâtrerie et éventuellement plomberie et l'électricité (sous réserve d'une habilitation). Autres : - Participer à la préparation des événements organisés par la Municipalité (salles de réunions, vœux du Maire, cérémonies commémoratives, pose et dépose des drapeaux.). - Distribution de courrier et affichage. - Achats et collecte du matériel chez différents fournisseurs.
Préparation des petits déjeuners, entrées, plats chauds et desserts Participer aux travaux de pluches, découpe de légumes, décartonnage, déboitage. Participer à la mise en place et au service des buffets Nettoyage des cuisines Contrat du 05/05 jusqu'au 30/06/2025 pour le lycée Cibeins à Misérieux (01) Horaires de travail : en alternance, équipe du matin : du lundi au vendredi de 6h15 à 14h30, équipe du soir : du lundi au vendredi de 11h45 à 20h30
Notre agence ADEQUAT de Civrieux d'Azergues recherche pour le compte de son client, un Technicien de SAV en électronique. (H/F) Horaires : Temps plein du lundi au vendredi en horaire de journée. Vos missions : - Contrôler et réparer les appareils clients (démonter l'appareil, diagnostiquer la panne, réparer et remplacer le composant en panne, rédiger un rapport d'intervention, réaliser les contrôles finaux après réparation), - Procéder à l'étalonnage des produits fabriqués et commercialisés, - Assurer l'amélioration continue (mettre à jour les informations dans l'ERP, renseigner le client sur l'avancement de la prestation, respecter les temps d'opérations). Profil : - Issu(e) d'une formation électrotechnique, électronique, mesure physiques ou équivalent, - Vous êtes autonome, polyvalent(e), minutieux(euse) et rigoureux(euse). - Vous avez le sens du service client. Rémunération : - Entre 1.900 € et 1.950 € /mois brut selon profil, + ticket restaurant + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre par téléphone. Adéquat, Simplement pour vous !
