Consulter les offres d'emploi dans la ville de Monnières située dans le département 44. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Monnières. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - Vallet, 44 - Mouzillon, 44 - Clisson ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Magasinier plombier H/F. Vous interviendrez principalement au sein du magasin pour un client spécialisé dans le Bâtiment à VALLET. Vos principales missions seront : - Réceptionner les marchandises en effectuant le contrôle qualitatif et quantitatif, ainsi que la gestion et l'enregistrement des bons de livraison. - Passer des commandes auprès des fournisseurs. - Gérer le stockage des produits dans l'entrepôt. - Assurer la gestion informatique des mouvements d'entrées et de sorties. - Préparer le matériel nécessaire pour les chantiers destinés aux équipes. - Apporter une aide sur les chantiers tertiaires. - Réaliser de la préfabrication en atelier. Horaires à définir . Le magasin ouvre à 5h30 le lundi et à 7h30 le reste de la semaine, avec une fermeture à 18h30 et à 12h30 le vendredi. Rémunération : de 14 à 16 € de l'heure , en fonction de l'expérience, avec un panier de 9 € par jour. Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil : Plombier / Chauffagiste CVC tertiaire H/F Compétences requises : - Expertise en plomberie et chauffage. - Maîtrise des systèmes de Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC). - Capacité à lire et interpréter des plans et devis. - Connaissances des normes de sécurité et de réglementation en vigueur. - Compétences de base en informatique. Qualités professionnelles : - Sens de l'organisation et rigueur. - Capacité à travailler en autonomie. - Bonnes qualités relationnelles. - Esprit d'équipe et collaboration. - Réactivité face aux imprévus. Vous êtes un Plombier / Chauffagiste spécialisé en CVC tertiaire. Vous recherchez un poste avec moins de chantiers et souhaitez travailler en autonomie. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Premier opérateur en France des services de distribution de courrier.Vous serez chargé de la préparation de la tournée, de la distribution des colis/courriers aux résidents dans le respect des procédures de sécurité et selon un itinéraire précis. Vous assurez la bonne réception aux destinataires et vous êtes force de proposition concernant la vente des produits et des services postaux. Vous assurez une relation de qualité avec les clients. Vous avez le sens du relationnel et un bon sens de l'orientation. Expérience en livraison / distribution souhaitée. Autonomie - Capacité à faire preuve de confidentialité - Fiabilité - Disponibilité - Persévérance - Organisation - Ponctualité - Rigueur Autonomie - Capacité à faire preuve de confidentialité - Fiabilité - Disponibilité - Persévérance - Organisation - Ponctualité - RigueurVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Adecco recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les activités de poste, un-e Facteur (H/F) basé-e à Mouzillon (44330) pour la peak-period de décembre. Ce poste est ouvert aux profils sans expérience, offrant une opportunité unique de découvrir le secteur postal. En tant que Facteur, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne du courrier. Votre mission consistera à trier et distribuer le courrier, en respectant les itinéraires établis. Vous serez également responsable de la conduite d'un véhicule pour assurer la livraison dans les délais impartis. Votre ponctualité et votre autonomie seront essentielles pour garantir la satisfaction des usagers. Vous travaillerez à temps plein, avec des horaires de journée et un samedi sur deux travaillé. La localisation stratégique à Mouzillon ou st julien de concelles vous permettra de profiter d'un environnement de travail dynamique et bien desservi. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de gérer le stress et de travailler de manière autonome. Votre capacité à respecter les délais et à organiser votre tournée est primordiale. Vous êtes ponctuel-le et avez une bonne gestion du stress, ce qui vous permet de maintenir une qualité de service irréprochable. Compétences comportementales : - Ponctualité : Indispensable pour respecter les horaires de distribution et garantir la satisfaction des usagers. - Gestion du stress : Essentielle pour faire face aux imprévus et maintenir une qualité de service constante. - Autonomie : Permet de gérer efficacement votre tournée et d'assurer la distribution du courrier sans supervision constante. Compétences techniques : - Conduite de véhicule : Nécessaire pour effectuer les livraisons dans les délais impartis. - Tri de courrier : Compétence clé pour organiser efficacement la distribution. - Connaissance des itinéraires : Cruciale pour optimiser les tournées et garantir la rapidité du service. - Permis B : Obligatoire pour la conduite du véhicule de livraison. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Adecco recrute un-e Magasinier (H/F) pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux, située à Clisson. Ce poste, à pourvoir dès que possible, offre une opportunité de contribuer activement à la gestion des stocks et à l'organisation logistique au sein de l'entreprise. En étroite collaboration avec les conducteurs de travaux et les chefs de chantier, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de l'atelier. Vos missions principales incluent la réception et le contrôle des livraisons, la gestion et la commande de l'outillage, la préparation des commandes, la gestion des retours, ainsi que le rangement et la propreté de l'atelier. Vous serez également responsable des inventaires, garantissant ainsi une organisation optimale des stocks. Ce poste est proposé en contrat intérim de 18 mois, à temps plein, avec des horaires de journée. Le salaire sera défini en fonction de votre profil et de vos compétences. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'intégrer dans un environnement dynamique et collaboratif. Une première expérience dans la gestion des stocks est un atout pour réussir dans ce poste. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Rigueur : indispensable pour assurer une gestion précise des stocks et des commandes. - Autonomie : capacité à gérer les tâches de manière indépendante tout en respectant les procédures. Compétences techniques - Gestion des stocks : savoir-faire crucial pour maintenir l'organisation et l'efficacité de l'atelier. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez développer vos compétences dans un cadre stimulant. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Adecco recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans les services de vêtements de travail haut de gamme, un-e Employé-e de Blanchisserie (H/F) à Clisson. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une hausse d'activité, offrant une opportunité unique de contribuer à la qualité et au confort des équipes professionnelles. En tant qu'Employé-e de Blanchisserie, vous jouerez un rôle essentiel dans le maintien de la qualité des vêtements de travail, garantissant ainsi la satisfaction des clients. Vous serez responsable de l'utilisation des machines à laver, du tri des textiles, ainsi que de l'accrochage et du décrochage des vêtements de travail. Votre expertise en produits chimiques sera précieuse pour assurer un nettoyage efficace et sécurisé. Ce poste est proposé en intérim pour une durée d'un mois, avec une prise de poste prévue le 24 novembre 2025. Vous travaillerez à temps plein, en journée, dans un environnement dynamique et collaboratif. La localisation stratégique à Clisson vous permettra de vous intégrer facilement à l'équipe existante et de contribuer activement à l'atteinte des objectifs de l'entreprise. Nous recherchons un-e professionnel-le motivé-e, prêt-e à s'investir dans un environnement de blanchisserie exigeant. Ce poste est idéal pour une personne débutante, ouverte aux profils sans expérience Compétences comportementales - Attention aux détails : Votre minutie est essentielle pour garantir la qualité du traitement des textiles. - Travail en équipe : Vous évoluerez au sein d'un environnement collaboratif où l'esprit d'équipe est primordial. - Gestion du temps : Votre capacité à organiser votre travail efficacement vous permettra de respecter les délais. - Résistance physique : Vous serez amené-e à travailler dans un contexte nécessitant une certaine endurance. Compétences techniques - Utilisation de machines à laver : Vous maîtrisez l'utilisation des équipements de blanchisserie pour un nettoyage optimal. - Connaissance des produits chimiques : Vous savez utiliser les produits de nettoyage en respectant les normes de sécurité. - Tri des textiles : Vous êtes capable de distinguer les différents types de textiles pour un traitement approprié. - Accrochage et décrochage de vêtements de travail : Vous assurez la manipulation des vêtements avec soin et efficacité. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la qualité des services de notre client. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'hôte d'accueil H/F est sous la responsabilité d'une cheffe hôtesse et/ou de la responsable des hôtesses. Doté(e) d'un vrai sens du service, vous vous devez de réaliser avec enthousiasme l'ensemble des tâches confiées dans son périmètre d'intervention tout en véhiculant une image positive de Charleen et du client. Réalisation de la prestation, l'hôtesse d'accueil : - Connaît, respecte et applique les procédures et les consignes ; - Accueille, renseigne et oriente les visiteurs ; - Gère le standard téléphonique ; - Prise de messages téléphoniques Compétences métiers : - Savoir-faire et savoir être liés aux métiers de l'accueil - Maitrise des outils de communication de l'informatique - Avoir une tenue et un comportement irréprochable - Connaître parfaitement les consignes se rapportant aux missions Compétences comportementales : - Sens de l'accueil et du service, esprit d'équipe - Souriant, courtois, discret - Être ponctuel - Sens de l'organisation et de la rigueur - Être responsable, savoir rendre compte, esprit d'initiative Profil : - BAC PRO minimum - 2 ans d'expérience d'accueil en entreprise - Bonne notion d'anglais à l'oral car accueil d'une clientèle internationale - Aisance relationnelle - Compétences informatiques Conditions de travail : - Rythme de travail et horaires : du lundi au vendredi / 6h-11h ou 13h-18h (une semaine sur deux) - Le permis est requis car le lieu de travail n'est pas desservi par les transports en commun Le poste est à pourvoir fin janvier
Missions : Sous la responsabilité directe du chef d'équipe cadre de vie et avec l'appui du référent voirie, vous participez aux travaux d'entretien courant de la voirie et des espaces publics afin de garantir sécurité et confort aux usagers. Vous mettez également en œuvre les actions nécessaires sur la voirie pour garantir la sécurité des déplacements. Dans ce cadre, vous serez chargé de : - Réaliser les travaux d'entretien courant de la chaussée et des équipements de la voirie, - Entretenir les abords routiers, - Entretenir la signalisation verticale et horizontale, les engins et matériels d'exploitation, - Constater et alerter sur l'état de propreté des espaces publics et les dégradations : affichages sauvages, tags, dépôts sauvages., - Nettoyer les voies et les espaces publics : mobilier urbain, sanitaires publics, poubelles, canisites et tout type de déchets et pollutions (animale, végétale.) - Sensibiliser les usagers en les informant des règles de propreté, tri, hygiène et savoir-vivre. - Entretenir les espaces verts (tonte, taille, désherbage, binage.) Spécificités : - Travail en extérieur, - Port de charges. Profil : - Méthode et rigueur, - Polyvalence, - Sens du service public - Permis B obligatoire
OFFRE D'EMPLOI - CDD Remplacement à Mi-temps Situé sur l'agglomération nantaise, et sur les Territoires d'Ancenis et Clisson, L'ETAPE Jeunes Anjorrant, établissement intervenant dans le champ de la Protection de l'Enfance. Dans le cadre de remplacements réguliers, le service du SEMA recherche des professionnel.les du travail social intéressé.es pour intervenir auprès d'un public mineur confié dans le cadre de la protection de l'enfance ou de la protection judiciaire de la jeunesse. Le SEMA (Service Educatif Mixte pour Adolescents) est un dispositif d'internat éducatif de L'Etape Jeunes Anjorrant. Il héberge et accueille 10 adolescents, entre 13 et 18 ans dans l'agglomération nantaise. Les modes d'hébergement sont diversifiés et adaptés (collectif ou diffus) en fonction de la problématique de chacun des jeunes accompagnés. L'Etape Jeunes Anjorrant recrute pour le SEMA : Travailleur (euse) social(e) CDD remplacement à mi-temps Missions : - Accompagnement de 10 jeunes de 13 à 18 ans dans un dispositif d'internat (collectif, et studios de proximité) - Suivi du projet personnalisé des jeunes accueillis - Travail avec les familles - Travail de partenariat - Animations individuelles et collectives Profil : - Professionnel titulaire du D.E. Educateur.rice spécialisé.e, D.E Moniteur.rice éducateur.rice, Assistant.e de service social, Conseillèr.e en économie sociale et familiale. (Diplôme exigé) - Motivation pour accompagner un public adolescent aux profils complexes (troubles du comportement, reconnaissance MDPH, ITEP.) - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques - Une expérience auprès du public jeune sera appréciée - Titulaire du permis B - Attestation d'honorabilité obligatoire Poste : - Poste à pourvoir : à partir du 8 décembre jusqu'au 03/01/2026 (prolongation possible) - Contrat : CDD Remplacement mi-temps - Lieux de travail : Vertou - Travail en horaires décalés et le week-end à prévoir (selon rotation) - Rémunération selon la CCN du 15 mars 1966 (prime d'internat, prime ségur) - Avantages : CSE, chèques vacances, complémentaire santé, remb 50% transport public. Adresser candidature, CV et lettre de motivation : Mr TEBIB, Chef de service du SEMA L'ETAPE Jeunes Anjorrant 80 Rue du Général Buat 44000 NANTES Ou à l'adresse mail : leja@letape-association.fr Site Internet https://www.letape-association.fr
Vous aimez le travail manuel et de précision et vous souhaitez travailler à temps complet, de jour, en industrie, cette offre vous convient ! Au sein d'un atelier de maroquinerie haut de gamme, vous serez formé(e) aux opérations de montage et d'assemblage, à la piqure machine ou à la main, aux techniques d'astiquage et de finition. Plusieurs postes sont à pourvoir. Horaires en journée du lundi au vendredi entre 7h45 et 16H50 : journée de 8 heures avec annualisation du temps de travail Vous serez formé.e par l'entreprise (POEI) à partir du lundi 2 février 2026 au 10 avril 2026 pour une durée de 360 heures de formation A l'issue de cette période de formation, une embauche en CDD en contrat professionnalisation d'une durée de 12 mois à temps plein vous sera proposée Si vous êtes intéressé.e inscrivez-vous à la réunion d'information : Mardi 6/1/26 Inscrivez-vous via le lien Mes Evènements Emploi ou adresser votre demande d'inscription par mail à : ape.44013@francetravail.fr en indiquant en objet : Maroquinerie + numéro identifiant France travail.
Le lycée Charles Péguy à GORGES (44) recrute un-e employé-e de vie scolaire. Présentation du lycée Implanté au cœur du Vignoble Nantais, le Lycée Charles Péguy, acteur de son territoire, forme les élèves de la Seconde au BTS et propose des filières variées. C'est un lieu vivant et dynamique prônant la bienveillance et l'écoute. - Lycée Général, Technologique, Professionnel et Supérieur - 1800 élèves - 400 mobilités à l'international par an - 12 spécialités - UFA - Retrouvez toutes nos actus : https://www.charles-peguy.net/ Présentation du poste à pourvoir - CDD à partir du 3 décembre 2025 - Durée 3 semaines : 42h semaines / lissage à l'année - Qualification : Employé - Temps plein soit 1565 h / An - Rémunération suivant la grille de la convention collective du CNEAP Profil souhaité Expérience : 2 à 5 ans Les petits + : - Parcours d'intégration et Accompagnement au métier sur la durée du contrat - Climat scolaire serein - Prise en charge des frais de transports public à 50% - Accès facilité avec le tram-train (Gare de Gorges) Fonctions : - Assure par sa présence la sécurité des flux d'élèves en veillant, sous la responsabilité directe d'un cadre présent sur les lieux, à l'application des règles de sécurité et des règles propres à l'établissement. - Gestion des absences sur le logiciel Charlemagne Il/elle peut également exercer un contrôle d'accès à l'établissement ou à une partie de l'établissement - Prend en charge d'un groupe d'élèves : prend en charge dans un cadre prédéfini (salle de travail, cours, déplacement extérieur ) un groupe d'élèves. Dans ce cadre, assure leur sécurité et la conformité de leur comportement avec les règles de vie collectives et instructions particulières qui lui ont été données : - Surveiller en classe des études et des devoirs, aide aux devoirs, en appliquant les instructions données,
Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recherche des agents d'hôtellerie sur le site de Vertou Objectifs : Entretenir l'environnement des résidents, des patients, les parties communes et locaux des professionnels et participer au bien être des résidents et patients. Distribuer des repas adaptés aux régimes des résidents et veiller à leur équilibre alimentaire Vos missions : - participe à la mise en œuvre de certaines prestations de restauration - entretien et respecte le matériel mis à sa disposition : chariot de ménage, chariot de distribution repas, autolaveuse, monobrosse, etc... - veille au bien-être et au confort du résident en collaboration avec l'équipe soignante. - réaliser un bio-nettoyage de l'environnement du résident - contribuer à rendre un service hôtelier de qualité - assurer la traçabilité des activités repas et prise des températures (menus, frigo) - assurer les transmissions orales et écrites à ses collègues pour permettre la continuité des actions Type d'emploi : Temps partiel / temps plein, CDD Horaires (roulement) : 6H30 à 14h37 - 13h08 à 20h30 - 8h52 à 17h Vous travaillez 1 week-end sur 2 Une 1ère expérience est très appréciée. Si vous n'êtes pas véhiculé merci de vérifier les horaires des transports en commun avant de postuler. les horaires de travail ne sont pas négociables.
Acteur principal du transport sanitaire et spécialisé, Keolis santé œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés, les transports d'urgence ou le transport et accompagnement des personnes en situation de fragilité. Face aux enjeux actuels de notre société, Keolis Santé s'engage sur une recherche d'efficience énergétique et une mutation ambitieuse du parc vers des énergies propres. Suite à une étude FATEC/NELSON, Keolis Santé souhaite désormais mettre en application les recommandations de ce rapport avec pour objectif d'atteindre un mix de 20% de véhicules électriques d'ici fin 2027. Contexte Rattaché au département Moyens Industriels au sein de la Direction Exploitation Méthodes, vos missions seront de mener à bien la transition énergétique de notre parc véhicule. Pour cela vous pourrez vous appuyer sur le directeur Exploitation Méthodes ainsi que le responsable technique et les directeurs en secteur. Missions - Etudier les typologies de véhicules électriques les plus adaptés à notre besoin : comparaison en amont du coût véhicule thermique VS électrique, analyse des options pertinentes en fonction de l'activité, prise en compte du coût total du véhicule (amortissement/utilisation, cycle de vie total du véhicule, etc.) et ce, en relation avec la Direction Administrative et Financière - Contribuer avec la Direction Administrative et Financière aux choix des types d'IRVE (Infrastructures de Recharge pour Véhicules Electriques) et analyser en fonction des sites (point de livraison, puissance de l'abonnement, etc.) - Piloter la maîtrise d'œuvre avec nos secteurs : pilotage de l'exploitation, analyse des chiffres en prenant en compte les unités d'œuvre, considération des changements que cela va impliquer (changement de processus, pertinence du véhicule et son utilisation, temps de recharge, etc.). - Assurer les relations avec les fournisseurs (voiries, Infrastructures de Recharge pour Véhicules Electriques (IRVE), etc.) - Mettre en place des indicateurs de suivi de déploiement mais aussi d'usage côté charge (utilisation du véhicule) (avec les solutions intégrées ou non) - Optimiser et gérer la flotte de véhicule actuelle pour guider vers la transition (anticipation de la revente des véhicules et s'il est préférable de faire sortir le véhicule en anticiper) (projet sur le long termes - 5/10 ans) Le poste est basé à Clisson (44) Profil - Formation bac +5 souhaitée, avec un profil ingénieur généraliste de préférence, sans nécessairement d'expérience dans le domaine énergétique - Un intérêt pour les énergies propres et l'automobile est toutefois un plus - Compétences en gestion de projet, autonomie, adaptabilité, esprit de synthèse et savoir rendre intelligible ses idées pour faciliter les prises de décisions Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement stimulant et ambitieux - Des échanges pluridisciplinaires et riches - Un esprit d'équipe fort, une culture de coopération et d'apprentissage continu - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction)
Travailleur(se) social(e) faisant fonction de Technicien(ne) d'intervention Sociale Familiale TISF Vous intervenez auprès de familles rencontrant des difficultés temporaires ou durables. Missions : - montrer ou faire ensemble les gestes de la vie quotidienne dans un but éducatif et de soutien à la parentalité - développer la dynamique familiale - aider et accompagner pour favoriser l'intégration de la famille à son environnement - assurer une médiation lors des rencontres parents enfants - être en relation constante avec les acteurs du travail social - connaitre les dispositifs et les institutions en lien avec le métier et savoir coopérer avec ses partenaires - rédiger des écrits professionnels qui servent de support aux actions - participer aux réunions d'équipe, concertations... Expérience souhaitée auprès des enfants, et idéalement dans le cadre du soutien à la parentalité. Travail possible en soirée jusqu'à 19h30 Le temps de travail peut être inférieur à 35h selon votre souhait et votre disponibilité.
5ème réseau mondial d'audit, d'expertise comptable et de conseil, BDO emploie 2000 collaborateurs en France. 1er cabinet d'Audit et de Conseil à adopter le statut d'Entreprise à Mission, nous prenons des engagements forts pour l'épanouissement et l'avenir de nos collaborateurs. En pleine expansion, nous recrutons constamment pour soutenir notre développement. Rejoignez-nous ! Vos missions : Accueil physique et téléphonique des clients, prestataires, livreurs. Réception, tri et envoi du courrier et des e-mails. Commandes des fournitures de bureau, plateaux-repas... Suivi des prestataires liés à l'intendance du bureau (fournisseurs, maintenance). Mise à jour de documents Word, Excel, PowerPoint. Organisation logistique de réunions et d'événements internes. Relais administratif pour les différents services (audit, expertise, juridique). Assistanat auprès du service ESRH (proposition et lettre de mission) Votre futur environnement de travail : 3 associés et 80 collègues Proche de la Porte Vertou et dans des locaux agréables EGYM Wellpass : abonnement sport & bien-être Afterworks réguliers Un package intéressant : entre 27 K€ et 29 K€ par an incluant intéressement et participation RTT, Tickets restaurant, Plan d'épargne entreprise, Mutuelle avantageuse, 150€ de forfait mobilités durables. Avantages QVT : conciliation vie pro / perso, soutien à la parentalité, places en crèche, jour de bénévolat, 10 jours de congés supplémentaires pour les proches aidants... Votre Profil : Vous justifiez d'une première expérience en tant qu'assistant (e) d'accueil. Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous avez la capacité à interagir avec divers interlocuteurs. Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques avec une bonne maîtrise de Word, Excel (mise en page) et des notions de Powerpoint. La connaissance d'un outil CRM ou de Saleforce est appréciable. Pourquoi nous rejoindre ? Choisir BDO, c'est : Trouver votre place dans un bureau à taille humaine : nos équipes, en relation directe avec leurs associé(e)s et leurs clients, sont responsabilisées dans leur travail et montent rapidement en compétences. L'entraide et la convivialité règnent au sein du bureau ! Construire un projet professionnel qui vous ressemble (parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière rapide.). Intégrer le 1er cabinet d'audit, d'expertise et de conseil devenu "Entreprise à mission". Ce statut nous engage à respecter nos objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux auprès de nos collaborateurs et clients. Bénéficier des opportunités du 5ème réseau mondial d'audit, d'expertise et de conseil (avantages salariaux nationaux, mobilité géographique ou interne, missions à dimension internationale.).
La Communauté d'agglomération Clisson, Sèvre et Maine, située au sud-Loire, au cœur du Vignoble nantais et à la croisée de la Métropole nantaise, de la Vendée et du Maine et Loire regroupe 16 communes et compte plus de 58 000 habitants. Un territoire où il fait bon entreprendre où plus de 6500 établissements se sont déjà implantés. Un territoire d'avenir où plus de 600 entreprises se créent chaque année. Pour assurer un service public de qualité, nous recrutons au sein de notre service Prévention et Gestion des déchets UN(E) AGENT DE COLLECTE AVEC PERMIS C (F/H) CDD 6 MOIS VOS MISSIONS : Rattaché(e) à la coordinatrice collecte, vous êtes en charge des missions suivantes : o Collecter les déchets ménagers et ceux issus du tri sur en porte à porte et en points de regroupement o Effectuer un 1er niveau de contrôle des déchets collectés o Accrocher les bacs sur le lève-conteneur et vérifier la bonne lecture de la puce o Remettre les conteneurs en lieu et place o Déblayer la chaussée en cas de déversement o Conduire les bennes à ordures ménagères o Gestion des points d'apports volontaires VOTRE PROFIL : Permis B et C avec FIMO /FCO à jour Ponctualité indispensable Capacité à manipuler des charges lourdes de manière répétitive Sens du contact et du service public Sens du travail en équipe Débutants acceptés CONDITIONS Travail en équipe du lundi au vendredi avec des horaires de matin principalement (5h-12h) - ponctuellement travail sur les horaires d'après-midi Travail possible les jours fériés Planning annualisé sur une base de 1586 h par an pour un temps complet Poste à pourvoir dès que possible pour 6 mois - prolongation possible AVANTAGES LIES AU POSTE Contrat de droit privé selon Convention collective des déchets Salaire brut : 2128€ Indemnité de salissure de 36.21€ brut / mois Panier repas de 5.53€ brut / jour de travail Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé Merci d'adresser votre candidature sous la référence 2025-COLLECTE sur https://recrutement.clissonsevremaine.fr Renseignements sur le poste : Bénédicte GOULEAU, Coordinatrice collecte Julie DUGRENIL, Responsable adjointe du service RH, 02 40 54 75 15
Clisson Sèvre et Maine Agglo, située au sud-Loire, au c?ur du Vignoble nantais, regroupant 16 communes qui comptent plus de 58 000 habitants, et reliant la Métropole nantaise à la Vendée et au Maine et Loire
Gestionnaire des Flux & Qualité - Atelier d'Excellence pour le Luxe ÉBÉNISTERIE GÉNÉRALE, spécialiste de la conception et fabrication de mobilier haut de gamme pour les plus grandes maisons de luxe, recherche un(e) Gestionnaire des Flux et Garant(e) Qualité pour optimiser nos opérations et assurer la perfection de nos produits. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement moderne et stimulant : atelier neuf, équipé d'un centre d'usinage 5 axes, parc de machines traditionnelles performantes, 2 cabines de peinture et bureau d'études intégré. Des projets uniques et prestigieux : prototypie, pièces uniques et séries pour des clients exigeants. Une équipe soudée et passionnée : 25 collaborateurs animés par la recherche de l'excellence. Une reconnaissance nationale : labellisés Entreprise du Patrimoine Vivant, nous portons haut les valeurs du savoir-faire français. Votre mission Vous jouerez un rôle clé dans la fluidité des opérations et la qualité irréprochable de nos créations. Ce poste stratégique, créé pour accompagner notre croissance, combine organisation, rigueur et sens du détail. Vos responsabilités Gestion des flux internes et externes : Réception et rangement des entrants (utilisation ponctuelle d'un chariot élévateur). Préparation des éléments nécessaires à la production pour l'atelier. Organisation des stocks et suivi des niveaux. Préparation mouvements : Étiquetage, traçabilité et contrôle des produits, Mise à jour de l'ERP en lien avec les mouvements physiques. Contrôle qualité : Vérification rigoureuse à chaque étape pour garantir l'excellence. Amélioration continue : Optimisation des procédures, digitalisation des flux, reporting. Votre profil Autonomie et sens de l'organisation. Diplôme ou expérience en logistique, ou expérience significative sur un poste administratif nécessitant rigueur et coordination. À l'aise avec l'outil informatique (ERP, Excel, suivi digital). CACES apprécié. Esprit d'équipe, fiabilité et goût pour le challenge. Conditions Horaires : 39h/semaine sur 4,5 jours (vendredi après-midi libre). Salaire : 2 100 € à 2 400 € brut mensuel (selon profil) + avantages Environnement : Atelier moderne, équipe passionnée, projets prestigieux. Envie de rejoindre une maison où l'excellence et l'innovation se rencontrent ? Postulez dès maintenant et participez à la réussite de projets uniques pour les plus grandes marques du luxe.
La Mairie de la Chapelle-Heulin, 3500 habitants, au cœur du vignoble Nantais, recherche un agent d'entretien des locaux La collectivité est soucieuse d'assurer un accueil de qualité aux usagers, l'entretien des locaux est essentiel tant pour le confort que la sécurité. Vous serez chargé(e) du ménage de l'école maternelle, de la maison de l enfance et de la mairie Vous interviendrez également dans l'encadrement du temps périscolaire de la pause méridienne pour les enfants de l'école élémentaire ou maternelle (service des repas, surveillance) ainsi que sur la surveillance de la cours d'école. Tâches à effectuer pour l'entretien des locaux: - Assurer l'entretien courant des locaux - Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces - Manipuler et utiliser les produits en fonction des surfaces à traiter (dosage, respect des étiquettes et utilisation des produits...) - Evacuer les déchets (poubelles) - Organiser son travail en fonction du planning et des consignes Poste à temps partiel (29h00) par semaine à pourvoir dès que possible. Horaires : Lundi : 11h40-13h15 14h-18h30 Mardi : 11h40-13h15 14h-18h30 Mercredi : 15h-20h00 Jeudi : 11h40-13h15 14h-18h30 Vendredi : 11h40-13h15 14h-18h30
Linkiaa (pôle Grézillières) recrute pour sa nouvelle Maison d'enfants à caractère social (MECS) accueillant 10 enfants de 6 à 12 ans (Perspective d'évolution de la structure à 20 place 3/12 ans d'ici 2026) : 2 Travailleurs sociaux diplômés (H/F), Temps plein à pourvoir immédiatement jusqu'au 15/01/26.un autre contrat pourra être envisagé par la suite sur du long terme Missions Sous l'autorité hiérarchique des chefs de service, vous développez ce nouveau projet en liens avec nos partenaires. A travers un accompagnement individuel et collectif, vous aurez pour mission de mettre en œuvre tous les moyens nécessaires au bien -être physique, psychique, matériel et moral des enfants accueillis. Avec l'équipe pluridisciplinaire, vous élaborez un diagnostic social et des hypothèses d'intervention pour chaque enfant afin de mettre en œuvre, suivre et évaluer un projet personnalisé co-construit. Vous développez des actions de soutien à la parentalité et contribuez à l'élaboration du projet de service. Une des premières étapes sera d'investir la maisonnée et de mettre en œuvre des médications éducatives correspondant aux besoins des enfants accueilli. Compétences et formation - Diplôme exigé en action sociale ou animation sociale : éducateur spécialisé, moniteur éducateur, AES, CESF ou BPJEPS - Connaissance de l'environnement et des différents acteurs en protection de l'enfance et/ou dans le secteur médico-social - Expérience en accompagnement d'enfants ayant besoin d'un suivi soutenu et d'une présence importante en raison de difficultés psychologiques, de troubles du comportement - Maîtrise des Techniques d'écoute et de relation à la personne - Maîtrise des techniques de médiation éducative - Esprit d'analyse et de synthèse - Rigueur / Esprit d'équipe / Aisance rédactionnelle - Attestation d'honorabilité requise - Horaires d'internat et travail un week-end sur deux Rémunération - Selon les conditions statutaires définies par la CCN du 15 mars 1966 - Congés trimestriels
LINKIAA, association de protection de l enfance, accueille et accompagne des enfants, des adolescents (0 à 21 ans) et leur famille sur l ensemble du département. Pour répondre à ses missions, Linkiaa est composé d un siège et de 4 pôles multi-activités (Hébergements Collectifs, Individuels, Services d Accueil Familial, d Interventions Educatives à Domicile ).
La Malle Aux Trésors, c'est bien plus qu'un job : c'est une mission passionnante au cœur de la mode responsable ! En intégrant notre équipe, vous rejoindrez un concept innovant de corners de mode seconde main dans la grande distribution. Nous redonnons vie aux vêtements tout en offrant une expérience unique à nos clients ! Votre rôle : bichonner les vêtements avant leur implantation ! En tant qu'agent/agente logistique vous serez en charge de : - Réceptionner la marchandise - Préparer les vêtements pour la mise en rayon (mise en cintre, étiquetage, pose d'antivol) - Mettre en colis, palettiser et expédier les envois - Créer les malles pour l'évènementiel - Aider à la mise en place des pop-ups si cela vous intéresse ! Ce que nous recherchons : votre rigueur et votre motivation ! - Un réel intérêt pour la mode durable. - Le goût du travail en équipe - Le sens de la rigueur et de l'efficacité - Une appétence pour la gestion logistique et le mouvement Envoyez nous vite votre candidature et embarquez dans une mission qui a du sens.
LHH Recruitment Solutions est un cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants. Pour l'un de nos clients, référence dans le secteur agroalimentaire, nous recherchons un Conducteur de Ligne (H/F) capable de prendre en main un outil de production performant. Un poste où les défis techniques sont quotidiens et où chaque intervention contribue directement à la performance du site. Nous avons besoin d'un profil doté d'une vraie posture de leader, capable de guider son équipe avec assurance et méthode. . Votre mission : piloter, optimiser, fédérer. En tant que Conducteur de Ligne, vous êtes responsable de la performance, de la sécurité et de la qualité sur votre poste. 1 - Activités techniques. - Réaliser l'entretien et l'auto-maintenance des équipements (avec démontage si nécessaire) - Assurer les actions de maintenance préventive pilotées par la maintenance - Anticiper, préparer et optimiser vos interventions 2 - Supervision et conduite d'équipement. - Démarrer et préparer les équipements selon le planning de production - Accompagner les opérateurs dans la maîtrise des opérations techniques - Effectuer les réglages face aux aléas avec calme, méthode et expertise - Garantir la traçabilité complète de vos interventions - Communiquer les événements majeurs aux interlocuteurs concernés - Alerter en cas de dérives (Q/S/H/E, standards, production) - Assurer l'approvisionnement du matériel nécessaire - Vérifier la conformité et la qualité de la production après intervention - Veiller au strict respect des normes de sécurité et des procédures internes 3 - Amélioration continue : vous êtes une force de progrès. - Participer activement aux réunions d'équipe - Contrôler le respect du standard, consigner les écarts et analyser les causes - Rechercher les causes de dysfonctionnements et proposer des actions correctives - Mettre en œuvre les solutions d'amélioration continue - Former et accompagner les collaborateurs sur l'ensemble des activités du poste . . Votre profil : plus qu'un conducteur, un leader naturel. Nous recherchons une personne capable de tenir la barre, d'anticiper, de communiquer et de fédérer. Vous êtes : - Expérimenté(e) en production industrielle - À l'aise avec la manutention et le port de charges - Excellent communiquant, clair, précis, fiable - Organisé(e), rigoureux(se), autonome - Proactif(ve), force de proposition, exemplaire - À l'aise dans la résolution de problèmes - Capable de former, transmettre et travailler en équipe Si vous aimez être la personne sur qui l'équipe peut compter. Si vous aimez prendre des décisions et garantir la performance. Si vous êtes prêt(e) à être le capitaine de la ligne. Alors ce poste est fait pour vous. . Conditions et avantages. - Rémunération : 32 à 36K€ fixes sur 13 mois selon profil et expérience - Primes : carburant, transport, vacances, intéressement, participation. - Horaires : 3x8 La Haie-Fouassière
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
TALENTS NATURE recherche pour l'un de ses clients, société d'aménagement paysagers située sur le secteur de Haute-Goulaine, un ouvrier paysagiste qualifié en entretien des espaces verts. Mission : Vous rejoignez l'équipe existante pour prendre en charge une variété de chantiers, tant privés que publics. Votre expertise en tant que jardinier inclut la manipulation de tondeuses autoportées et autotractées, la maîtrise de différentes méthodes de taille, ainsi que la réalisation de débroussaillage et de désherbage. Type et durée du contrat : Longue mission d'intérim évolutive à pourvoir dès que possible. Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez d'une expérience significative en entretien. Vous êtes polyvalent, autonome et appréciez le travail en équipe. Vous possédez le permis B. Le permis EB serait un plus. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous rapidement votre CV accompagné d'une lettre de motivation par mail, nous vous recontacterons rapidement.
La société ASR Nettoyage est à la recherche d'un(e) agent(e) d'entretien H/F dans le cadre d'un CDI. ASR Nettoyage, c'est l'Art du Service Réactive, de nettoyage pour les professionnels par des professionnels. Sous la responsabilité de votre responsable de secteur, vous assurez le nettoyage des locaux en respectant le cahier des charges fourni. Vos missions : Effectuer le nettoyage des locaux (désinfection des surfaces et des sols/les sanitaires/vider les poubelles) Gestions des consommables Veillez au respect des protocoles sanitaires. Des expériences préalables dans le nettoyage seraient un réel atout. Quelques informations : Lieu : Vertou Temps hebdomadaire : 3,5 heure par semaine Amplitude horaire : Le lundi et Mercredi de 8h à 9h45 Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 12,38 € par heure
Vous interviendrez au sein d'un domaine viticole situé à St Fiacre sur Maine. MISSIONS : - Conduite de la vigne (taille/plantation/travaux en vert/travail du sol/protection du vignoble, vendanges..) - Conduite agro équipement (tracteur et équipements viticoles, entretien courant, soudure) - Animation d'équipe - Certiphyto PROFIL ATTENDU : - Possibilité de valider le projet par un stage/une saison - Déplacements réguliers liés au poste - Débutant accepté CONDITIONS PROPOSEES : - Statut salarié - 80 % en entreprise et 20 % en formation - Salaire de 80 % à 100 % du SMIC selon âge et niveau - 35 h/hebdo - Travail le week end possible et horaires décalés possible en fonction de la filière AVANTAGES: - Prise en charge financière de la formation - Suivi individualisé tout au long du contrat - Pack vêtements - Indemnisation sur trajet domicile-formation selon condition - Mutuelle/Prévoyance - Carte campagne
Rejoignez notre groupement d'employeur ! Plus de 184 salariés interviennent auprès de 814 exploitations en végétal et en élevage, dans un esprit collaboratif et convivial ! Bénéficiez d'un suivi individualisé pour développer vos compétences, vous reconvertir en agriculture et gagner en expérience de terrain !
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € à l'embauche et 2 284 € après 1 an, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Vous interviendrez au salon d'un domaine viticole de 28 hectares. MISSIONS : * Conduite de la vigne (taille/plantation/travaux en vert/travail du sol/protection du vignoble, vendanges..) * Conduite agro équipement (tracteur et équipements viticoles, entretien courant, soudure) * Animation d'équipe * Traitements PROFIL ATTENDU : * Idéalement avec un 1ère expérience en agriculture * Débutant(e) accepté(e) * En reconversion CONDITIONS PROPOSEES : * Statut salarié * 80 % en entreprise et 20 % en formation * SMIC * 35 h/hebdo * Travail possible le samedi pendant période de vendanges AVANTAGES: * Prise en charge financière de la formation * Suivi individualisé tout au long du contrat * Pack vêtements
Rejoignez notre groupement d'employeur ! Plus de 184 salariés interviennent auprès de 814 exploitations en végétal et en élevage, dans un esprit collaboratif et convivial ! Bénéficiez d'un suivi individualisé pour développer vos compétences, vous reconvertir en agriculture et gagner en expérience de terrain ! Vous serez formé(e) et accompagné(e) au quotidien.
TALENTS NATURE recherche pour l'un de ses clients, société d'aménagement paysagers située sur le secteur de Vertou, un ouvrier paysagiste qualifié en entretien des espaces verts. Mission : Vous rejoignez l'équipe existante pour prendre en charge une variété de chantiers, tant privés que publics. Votre expertise en tant que jardinier inclut la manipulation de tondeuses autoportées et autotractées, la maîtrise de différentes méthodes de taille, ainsi que la réalisation de débroussaillage et de désherbage. Type et durée du contrat : Longue mission d'intérim évolutive, à pourvoir dès que possible. Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez d'une expérience significative en entretien. Vous êtes polyvalent, autonome et appréciez le travail en équipe. Vous possédez le permis B. Le permis EB serait un plus. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous rapidement votre CV accompagné d'une lettre de motivation par mail, nous vous recontacterons rapidement.
A compter de Janvier 2026, nous recherchons un(e) employé(e) à domicile pour intervenir 10h par semaine au domicile des personnes, afin de les aider à accomplir les actes de la vie quotidienne et leur apporter du bien-être. Votre travail consistera à assurer en toute autonomie l'accompagnement de personnes âgées ou en situation de handicap pour : - l'aide à la préparation et/ou à la prise de repas - entretien du linge et du logement - Course Type d'emploi : CDI Temp partiel (10h mensuel) Ideal étudiant, jeune retraité ou complément d'activité. Pour les débutants, possibilité de formation en interne. Temp de travail évolutif si besoin. Mutuelle entreprise
Adecco recherche un-e Plongeur Restauration (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la cuisine collective engagée, locale et faite maison. Le poste est basé à Mouzillon (44330) et est à pourvoir dès que possible. - Impact du poste : Vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la cuisine, garantissant la propreté et l'hygiène des équipements. - Missions principales : - Assurer le nettoyage des équipements de cuisine. - Utiliser efficacement le lave-vaisselle. - Gérer les déchets de manière responsable. - Maintenir les normes d'hygiène alimentaire. - Horaires de travail : Du lundi au vendredi de 12h00 à 16h00, sauf le mercredi et pendant les vacances scolaires. - Type de contrat : Intérim, 18 mois. - Temps de travail : Temps partiel. - Profil recherché : - Ouvert aux profils sans expérience. - Diplôme requis : inférieur au BAC. - Compétences comportementales : - Travail d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Gestion du stress : capacité à rester calme et efficace sous pression. - Fiabilité : être un-e collaborateur-trice sur qui l'on peut compter. - Rapidité d'exécution : efficacité dans l'accomplissement des tâches. - Compétences techniques : - Hygiène alimentaire : respect des normes de propreté. - Utilisation du lave-vaisselle : maîtrise des équipements. - Nettoyage des équipements : assurer la propreté des outils de travail. - Gestion des déchets : tri et élimination responsable. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
TALENTS NATURE recherche pour son client, société d'aménagement paysager située sur le secteur de Vallet, un ouvrier paysagiste en création. Missions : Vous possédez une expérience significative en création paysagère (maçonnerie paysagère, pavage, dallage, terrassement, plantations, conduite d'engins etc...) sur des chantiers particuliers et/ou publics. Type et durée du contrat : Mission d'intérim de plusieurs mois dont le démarrage est prévu dès que possible. Rémunération selon expérience. Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez au moins d'une première expérience dans ce secteur. Vous êtes polyvalent, autonome et rigoureux. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous votre CV et nous vous recontacterons rapidement.
Entreprise renommée dans le secteur de la construction en bois. L'entreprise est spécialisée dans les charpentes en bois lamellé. Elle se distingue par son engagement envers la qualité et l'innovation, offrant des solutions sur mesure adaptées aux besoins variés de ses clients.Souhaitez-vous travailler dans la menuiserie industrielle? Aimez-vous le travail du bois et le bricolage ? En tant qu'opérateur à l'aboutage, vous occuperez un poste polyvalent, qui vous permettra de réalisez plusieurs activités. Vous effectuez diverses manutentions des pièces. Vous effectuez l'entretien et changement des consommables sur votre poste de travail. Suivre les modalités spécifiques à la manutention - Apprécier la charge à transporter Compétences dans l'usinage de pièces en bois. Compétences dans l'entretien et changement de consommables sur le poste de travail.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
TALENTS NATURE recherche pour son client, société d'aménagement paysager située sur le secteur de Haute-Goulaine, un ouvrier paysagiste en création. Missions : Vous possédez une expérience significative en création paysagère (maçonnerie paysagère, pavage, dallage, terrassement, plantations, conduite d'engins etc...) sur des chantiers particuliers et/ou publics. Type et durée du contrat : Mission d'intérim de plusieurs mois dont le démarrage est prévu dès que possible. Rémunération selon expérience. Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez au moins d'une première expérience dans ce secteur. Vous êtes polyvalent, autonome et rigoureux. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous votre CV et nous vous recontacterons rapidement.
Depuis plus de 40 ans, VPauto est l'un des leaders de la vente de véhicules d'occasion aux enchères. Dans le cadre d'une réorganisation interne, nous recherche notre nouveau / nouvelle commercial(e) pour accompagner nos apporteurs et développer de nouveaux comptes. Prospecter, convaincre, fidéliser. Vous êtes l'ambassadeur/drice de nos solutions de remarketing auprès des apporteurs institutionnels. Vos missions : - Prospecter et développer de nouveaux partenariats - Assurer le suivi détaillé et régulier des stocks confiés - Gérer le suivi des prix de réserve afin de garantir une rotation optimale des stocks - Apporter votre soutien au service réclamation auprès de nos apporteurs Vous êtes porteur d'un discours commercial permettant de présenter efficacement l'offre de VPauto et analysez les besoins des apporteurs pour être moteur dans la construction d'une offre commerciale adaptée ? Votre profil : - Vous avez la fibre commerciale - Une expérience dans la vente de véhicule automobile (exigée)et la relation client - Une bonne connaissance du secteur automobile est indispensable - Votre sens du relationnel fait de vous un(e) excellent(e) professionnel(le) et un(e) collègue apprécié(e) - Vous êtes curieux/curieuse, empathique et aimez les nouveaux défis Rejoignez une équipe ultra motivée de 3 commerciaux ! Vous bénéficierez d'une formation et d'un accompagnement par notre commercial titulaire et serez épaulé dans vos missions par notre équipe coordination sourcing. Package salarial motivant entre 45 et 60K€ Fixe de de 37.5 à 45K€ Type d'emploi : Temps plein forfait jour (216 jours/an)
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Agent de conditionnement H/F dans le secteur de l'Agroalimentaire viticole Au sein de cette société spécialisée dans le négoce de vins,vous aurez pour missions principales : Pose de cônes sur les bouteilles Contrôle qualité Surveillance des lignes Palettisation manuelle La mission se déroule à LA CHAPELLE HEULIN en contrat d'intérim. Les horaires de travail sont : 6H/13H , 13H/20H ou 8H/15H30 . Rémunération SMIC + prime panier de 6,20 € . Mission à pourvoir sur décembre, potentiellement reprise sur Janvier entre 2 et 3 jours de mission par semaine selon besoin Profil recherché : Qualités professionnelles : - Ponctualité et fiabilité - Rigueur et sens de l'organisation - Dynamisme et adaptabilité Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Ambulancier Diplômé d'Etat F/H. Missions : - A ce poste, vous serez en charge de : - Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort - Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin - Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route - Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire - Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire - Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à Clisson. Pour postuler, il vous faudra être titulaire du Diplôme d'Etat d'Ambulancier. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus et engagez-vous dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir : - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Des indemnités repas - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires : "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste de nuit d'Ambulancier Diplômé d'Etat F/H. Missions : A ce poste, vous serez en charge de : - Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort - Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin - Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route - Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire - Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire - Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à Clisson. Pour postuler, il vous faudra être titulaire du Diplôme d'Etat d'Ambulancier. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus et engagez-vous dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir : - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Des indemnités repas - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires : "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative." Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
Le CH de Clisson (44), établissement de 120 lits (SSR, SLD et EHPAD), en direction commune avec le CHU de Nantes, recherche 1 ASHQ à temps partiel à partir de 75% ou temps plein. L'ASHQ intervient dans les 3 services (SMR/SLD/EHPAD) Il est susceptible d'exercer 3 missions: - hôtellerie et bionettoyage - dépendance de soir sur l'EHPAD Poste à pourvoir immédiatement en CDD de 3 mois, éventuellement renouvelable. Travail un week-end sur 2. Salaire mensuel brut indicatif de 2314.61€ pour un 100% avec deux dimanches. Salaire mensuel brut indicatif de 1763.78€ pour un 75% avec deux dimanches. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 3 mois Lieu du poste : En présentiel
Nous précisons bien que cette annonce n'est PAS une offre d'EMPLOI SALARIE, c'est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile ( FRANCHISE ). CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES à domicile, pour les SENIORS et PMR, donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Rejoignez une entreprise locale, dynamique. et pleine de saveurs ! Vous rêvez d'un job où passion, gourmandise et convivialité vont de pair ? Depuis plus de 30 ans, Maison DV est spécialiste du cadeau touristique gourmand, avec plus de 2 500 points de vente en France et à l'étranger. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Gestionnaire Achat / Approvisionnement (F/H) en CDI pour rejoindre notre équipe à Vertou et embarquer dans une aventure savoureuse et humaine. Pourquoi Maison DV ? Chez nous, le bien-être des collaborateurs est une priorité. Nous avons adopté un rythme de 37h sur 4,5 jours par semaine, avec le vendredi après-midi libre, pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vos missions : Rattaché(e) à la Responsable Achat, vous jouerez un rôle essentiel dans la bonne gestion de nos approvisionnements. Vos principales responsabilités seront : * Assurer l'approvisionnement de l'entrepôt pour répondre aux besoins de la production et des clients * Analyser les besoins et les prévisions commerciales * Passer les commandes d'achats auprès de nos fournisseurs français et étrangers * Suivre les accusés de réception, les livraisons et relancer les fournisseurs si nécessaire * Vérifier le respect des conditions négociées et clôturer les commandes à réception * Gérer les ruptures et proposer des solutions alternatives * Mettre à jour les tarifs et catalogues fournisseurs * Contrôler et valider les factures fournisseurs * Suivre les stocks (matières premières et négoce) et optimiser leur rotation * Participer au sourcing et au référencement de nouveaux fournisseurs et produits * Assurer le suivi des indicateurs de performance fournisseurs (palmarès, statistiques, etc.) * Préparer les documents pour les négociations et participer à certains rendez-vous * Collaborer à la standardisation et à l'optimisation des gammes produits * Assurer la polyvalence au sein du service en cas d'absence Votre profil & savoir-être : Nous recherchons avant tout une personnalité engagée, rigoureuse et enthousiaste : * Organisé(e), autonome et force de proposition * Esprit d'équipe et excellent sens du relationnel * Communication fluide avec tous les interlocuteurs * Calme et professionnel(le) face aux imprévus ou situations de stress * Une première expérience en achats ou approvisionnement est un plus Compétences techniques : * Maîtrise d'Excel * Bonne maîtrise de l'anglais (lu, écrit, parlé) Processus de recrutement : * Premier échange avec Julie ou Mélanie de notre équipe RH * Rencontre avec Gaëlle, votre future responsable * Retour rapide garanti ! Prêt(e) à croquer la vie côté Maison DV ? Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à faire rayonner le goût et la gourmandise. Postulez dès maintenant et vivez une aventure professionnelle aussi savoureuse qu'enrichissante !
Nous recherchons un(e) agent(e) pour un contrat de remplacement en CDD à 17h par semaine pour un site basé à Vallet (44) afin de nettoyer des bureaux d'entreprise. Dans la même zone géographique, il est également possible de proposer un contrat en CDI à 4h par semaine si intéressé. Expérience dans le nettoyage fortement conseillé mais pas exigée si le candidat est motivé, formation au poste en interne assurée.
Nous recherchons un(e) agent(e) pour un contrat en CDI à 4h par semaine pour un site basé à Vallet (44) afin de nettoyer des bureaux d'entreprise. Dans la même zone géographique, il est possible de proposer un 2e contrat pour un remplacement jusqu'en janvier 2027 pour 17h par semaine si intéressé. Expérience dans le nettoyage fortement conseillé mais pas exigée si le candidat est motivé, formation au poste en interne assurée.
Vous cherchez un travail à temps partiel ou un complément de revenu ? Vous aimez conduire, le contact et vous aimeriez être libre toutes les vacances scolaires ? Vous êtes sérieux et ponctuel ? Vous souhaitez vous épanouir dans une entreprise bienveillante avec ses salariés ? et si vous deveniez conductrice ou conducteur d'un autocar pour assurer les transports scolaires ! Les + de ce poste : Vous serez libre de votre temps pendant toutes les vacances scolaires et les weekends. C'est un métier varié de contacts et de conduite. Une ambiance de travail chaleureuse et efficace. Filiale du Groupe familial CORDIER, les AUTOCARS AUGEREAU recrutent des personnes de plus de 21 ans titulaires du permis B souhaitant passer le permis D "Transport en Commun". Une fois titulaire de votre permis D et selon votre lieu de résidence, vous serez basé à Maisdon sur Sèvre, ou chez vous si vous pouvez stationner le véhicule. Votre mission principale sera de transporter des jeunes vers leur établissement scolaire uniquement en période scolaire dans le cadre d'un contrat de travail "Conducteur en Période Scolaire (CPS)". Entre les transports scolaires, vous pourrez compléter vos heures par des missions occasionnelles planifiées à l'avance. Si vous souhaitez travailler les weekends et faire plus d'heures, ça sera également possible, mais dans le cadre d'un contrat à temps partiel ou temps complet selon votre projet de vie et les besoins de l'entreprise. Le premier jour, au cours d'une intégration, vous serez informé sur nos méthodes par notre formateur interne, et ferez connaissance avec l'équipe et l'entreprise. La première semaine, vous serez accompagné par un tuteur qui vous fera découvrir l'itinéraire de votre circuit. La Formation est une préoccupation quotidienne chez les Autocars AUGEREAU. Les besoins des Collectivités en transport étant grandissants, nous recrutons des personnes sur les secteurs de Clisson, Vallet, Aigrefeuille sur Maine et Maisdon sur Sèvre. Volume horaire à l'embauche est de 850 heures annuelles (ou moins sur demande). Taux horaire moyen net : 10.50 euros Taux horaire moyen brut : 13,55 Incluse : Prime Implication Avantages : 13ème mois, prévoyance santé OFFERTE, mutuelle santé au top !, participation aux bénéfices. Nous obtenons le meilleur de chacun par la Considération, le Bien Etre au travail, la qualité de nos Formations, la Fiabilité de nos véhicules, notre Ecoute et notre Rigueur. Vous souhaitez vous épanouir dans votre travail ? Rejoignez-nous ! Rejoignez les Autocars AUGEREAU.
Pour renforcer son équipe, ADT44 recherche un.e responsable de secteur sur Mouzillon et les alentours. ** Temps plein possible** Le ou la responsable de secteur a un rôle pivot entre les personnes aidées, leurs familles, les intervenants à domicile qu'il ou elle encadre et coordonne, et la direction de la structure. Doué(e) d'une forte capacité d'adaptation et de bon sens, il ou elle analyse les demandes et affecte, en fonction de leurs compétences, les intervenants les mieux adaptés aux besoins identifiés. Au travers d'une fonction d'encadrement et de coordination, vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d'analyse et êtes capable de gérer des situations parfois délicates, même dans l'urgence. Les missions sont : - Réaliser l'évaluation des besoins des bénéficiaires à leur domicile. - Encadrer et soutenir les intervenants à domicile placés sous sa responsabilité dans le respect du droit du travail. - Animer des temps d'échange collectifs pour créer une synergie entre les équipes, être à l'écoute des intervenants et veiller à leurs formations. - Suivre l'évolution des situations et des personnes aidées et adapter l'intervention. - Gérer les plannings d'interventions et les remplacements. - Faire face aux imprévus et urgences avec pertinence et efficacité. - Effectuer les démarches administratives de prise en charge des personnes aidées. - Coopérer avec les partenaires des réseaux sociaux et de santé, l'entourage familial et social. - Participer au développement de son secteur d'intervention.
L'ifac recherche pour l'agglomération de Clisson un(e) collaborateur(trice) en capacité de répondre aux exigences du poste d'animateur « référent jeunesse » pour un public JEUNESSE de 11 à 17 ans. Mission Placé sous l'autorité du Responsable de l'équipement sur lequel il est affecté, l'Animateur a pour mission d'organiser des activités (sportives, culturelles, ludiques.) et de participer et de mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif afin de favoriser les échanges et développer l'épanouissement, la sociabilité ou la créativité des publics auprès desquels il intervient. Le public cible est bien évidemment les ados de 11 à 17 ans cependant l'animateur peut-être amener à travailler avec des enfants, d'adultes ou de séniors en fonction des structures avec lesquels il travaille ou autour de projet. De ce fait, il conçoit et organise des projets en les adaptant aux publics auxquels ils sont destinés et au contexte social dans lequel il intervient. Activités principales Encadrement des publics - Assurer un rôle éducatif auprès des publics encadrés, - Garantir la sécurité physique, affective et morale des publics confiés, - Faire preuve de discernement dans ses actions, en constante vigilance auprès des publics confiés, - Veiller au respect des consignes et aux règles de vie sociale, - Repérer les difficultés auxquelles peuvent faire face les publics encadrés et alerter toute personne compétente en cas de problème (parents, Responsable d'équipement, coordination, pompiers.), - Être à l'écoute des publics accueillis pour répondre au mieux à leurs besoins et à leurs attentes, - Transmettre et faire partager les valeurs de la République. Création et projets d'activités - Participer à la définition des besoins des publics de la structure et adapter les activités à ces besoins, - Imaginer et mettre en œuvre les projets en lien avec le projet éducatif de sa structure, le projet socio-éducatif de l'Ifac et les contraintes du territoire, - Concevoir et mettre en œuvre des supports d'information et de présentation des projets/activités, - Organiser des manifestations, des sorties, des ateliers pour les publics encadrés, - Inclure les différents partenaires dans la réalisation des projets pour donner une ampleur locale à nos actions. Suivi et évaluation des activités et projets mis en œuvre - Être à l'écoute des publics et détecter les difficultés pouvant être rencontrées, - Créer le lien entre les participants et permettre la mise en place de l'intergénérationalité, - Assurer un retour à sa hiérarchie sur les actions mises en œuvre (tableaux de bords, comptes rendus.) et partager ses bonnes pratiques/réussites avec ses collègues. Autres activités - Gérer et suivre les inscriptions aux différents ateliers, activités, journées, - Promouvoir auprès des usagers/adhérents les actions mises en œuvre au sein de l'équipement (programme pédagogique, activités proposées, matériel utilisé, compétences des collaborateurs.), - Ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks, du matériel, des équipements et signaler les besoins, - Participer activement aux réunions d'équipe, soumettre son point de vue et écouter ses collègues. L'Animateur peut également développer une dominante sportive, artistique ou culturelle particulière ou jouer un rôle dans l'accompagnement de publics en difficulté vers des démarches administratives et/ou des mesures sociales. Missions spécifiques sur le territoire de L'AGGLOH : - Animation de l'Espace jeunes 11/17 ans (mercredi/vendredi en soirée/samedi/ ouverture en semaine sur le temps scolaire + vacances scolaires) - Référent de son Espace Jeunes (20 points valorisés) - Animation dans les collèges (CPS, ateliers, événements scolaires, .) - Conception et réalisation de séjours jeunesse
Notre client, basée en région nantaise et spécialisée dans le développement et la commercialisation d'implants chirurgicaux d'ostéosynthèse. Pour renforcer ses équipes, il recrute un opérateur polyvalent (F/H).Rattaché(e) au responsable de production, vos missions seront les suivantes: - Redressage de mèches (forets) à l'aide d'outils afin que sa déformation rentre dans les tolérances acceptées. - Injection plastique - Ebavurage - Dégraissage - Finition Expérience en industrie métallurgie souhaité - Personne manuelle. Taux horaire: 1864EUR brut mensuel sur une base de 35h + prime mensuel Horaires : 8h-12h30 et 13h30-16hVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
POSTE ANIMATEUR/TRICE REFERENT « JEUNESSE ESPACE JEUNE DE CLISSON: -CDI (1607 heures/an) Début de mission : 16 février 2026 Missions : o Gestion et encadrement du foyer de jeunes (public 11/20 ans) o Organisation de bivouacs, mini-camps ou séjours en France et à l'étranger o Organisation et suivi en direction d un séjour ski o Organisation et suivi de chantiers de jeunes en France et à l'étranger o Organisation et suivi de sorties et d'animations de proximités o Recherche et entretien de partenariats locaux (association, mairie, l'école, .) o Développement et suivi des projets jeunesses o Participation aux ateliers CPS « Promotion à la Santé » au sein des établissements scolaires o Participation à l'ensemble des actions d'ANIMAJE o Participation aux réunions du conseil d'administration d'ANIMAJE et aux réunions des partenaires (en cas de sollicitation) Spécificités contrat : -Temps plein 35h/semaine -contrat CDI -indice embauche 285 (+42 points de revalorisation + reprise déroulement de carrière animation ) -avantage sociaux : 70€/mois chèque déjeuner + 500€ de chèques vacances annuels -résidence administrative : Clisson Profil de poste : -BPJEPS LTP, DUT « Carrières sociales option animation » ou niveau équivalent -Le poste nécessite des déplacements fréquents en voiture. Par conséquent, le permis de conduire de catégorie B est requis pour ce poste -expériences avec public jeunes 12/18 ans souhaitées Compétences : -travail en équipe -autonomie sur l'espace jeune et prise d'initiative -capacité rédactionnelle -sens du relationnel et diplomatie --maitrise basique des logiciels bureautique (word-excel)
Association jeunesse qui défend les valeurs de l'éducation populaire. Mise en place d'animations, de séjours, de chantiers et d'événementiels avec les jeunes.
Votre métier ! Vous êtes à la tête de votre équipe technique. Vous organisez et vous gérez votre service afin d'assurer le développement et son bon fonctionnement. Vous êtes en capacité de poser et effectuer la mise en service de nos produits afin d'apporter votre expertise à votre équipe. Vos missions : * Encadrer l'équipe technique en assurant la satisfaction des clients des chantiers posés * Gérer la relation avec les contractants, sous-traitants et autres partenaires * Respecter et faire respecter la sécurité sur le chantier * Garantir les travaux pour le respect des délais, notamment de mise en service * Planifier les chantiers et garantir le respect du planning de réalisation établi (demande préalable de travaux, suivi administratif). * Participer à la pose des chantiers : installation du système, positionnement des capteurs, en assurant l'étanchéité de ceux-ci, raccordement hydraulique et électrique, couplement les énergies, installation des composants complémentaires (chaudières, régulations.), réalisation de l'entretien et de la maintenance des installations, . * Apporter conseil, assistance et écoute à l'utilisateur du système solaire Notre Futur Conducteur de travaux photovoltaïque H/F : * 5 ans d'expérience minimum dans le photovoltaïques et plus globalement en production d'énergie dans le secteur du particulier * Connaissances bâtiments et construction (maçonneries, charpente, couverture) * Connaissances requises en électricité basse et haute tension * Connaissance requises en plomberie chauffage * Techniques métré et chiffrage * Règles et consignes de sécurité * Habilitations : Travail en hauteur et électrique * Etre à jour des formations RGE ainsi que le fait de disposer des Caces 1B, 3B et 9 sont des + * Permis B exigé Modalités : * Rémunération : Fixe négociable selon expérience + Primes * Tickets Restaurant * Véhicule N'attendez plus et venez faire votre place dans notre équipe ! Notre site internet : https://www.europe-energie.com/
Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) agent de soins sur le site du Loroux-Bottereau Distribuer des repas adaptés aux régimes des résidents et veiller à leur équilibre alimentaire Vos missions : - participe à la mise en œuvre de certaines prestations de restauration - entretien et respecte le matériel mis à sa disposition : chariot de ménage, chariot de distribution repas, autolaveuse, monobrosse, etc... - veille au bien-être et au confort du résident en collaboration avec l'équipe soignante. - réaliser un bio-nettoyage de l'environnement du résident - contribuer à rendre un service hôtelier de qualité - assurer la traçabilité des activités repas et prise des températures (menus, frigo) - assurer les transmissions orales et écrites à ses collègues pour permettre la continuité des actions Type d'emploi : Temps partiel / temps plein, CDD Horaires (roulement) : 6H30 à 14h37 13h08 à 20h30 8h52 à 17h Vous travaillez 1 week-end sur 2 Attention le site n'est pas bien desservi par les transports. Si vous n'êtes pas véhiculé merci de vérifier les horaires des transports en commun avant de postuler. les horaires de travail ne sont pas négociables. Vaccination contre l'Hépatite B obligatoire
La Ferme du Val Fleuri basée sud de Nantes recrute un(e) responsable de magasin (800m²) jardinerie et produits locaux avec une équipe de 2 à 4 collaborateurs. Si tu as de la polyvalence, alors ce job est fait pour toi. Le poste se décline en 3 rôles principaux : Tu dois gérer la partie commerciale du magasin : vente/conseil/encaissement de la clientèle, animations des rayons et évolution des gammes, gestion des fournisseurs, communication, contrôle des marges, stock et pertes, fréquentation. La gestion administrative et comptable du magasin te revient, en collaboration avec une secrétaire comptable : Gestion des dossiers sécurité, certifications, gestion des devis, facturation, suivi CA. Ton rôle de manager est attendu pour une équipe de 2 à 4 personnes en postes de responsable de secteurs, vendeur, stagiaires et/ou apprentis : gestion des plannings, organisations des tâches de la semaine, animations de briefs et bilans commerciaux avec l'équipe. Tu dois avoir impérativement des connaissances en végétaux : plants potagers, fleurs, pépinière... Le Certiphyto serait un plus. La durée de travail à temps plein est de 39h par semaine en CDI (contrat en annualisation du temps de travail) Disponibilité de 8h30 à 19h30 du lundi au samedi inclus avec des samedis de repos. Mutuelle d'entreprise prise 100% en charge Entreprise familiale à taille humaine. Nous sommes producteurs en Vente Directe.
Entreprise horticole à 25 Km au sud de Nantes. Production de jeunes plants de légumes, de fleurs et de chrysanthèmes. Crée en 1947, nous sommes actuellement deux associés et 12 ETP. Nous commercialisons 25% de notre production en direct, le reste sur la région en jardinerie, lisa et collectivités. Nous nous développons sur la vente détails avec un deuxième point de vente ouvert depuis 7 ans. Nous voulons étendre encore plus notre gamme vers des produits maraichers qui sont vendus à Aigrefeuille.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Rejoindre POINT.P Pays de La Loire, c'est intégrer un réseau dynamique d'une cinquantaine d'agences, 22 centrales BPE, 1 site industriel et une plateforme logistique. Avec plus de 1200 collaborateurs engagés, nous accompagnons depuis plus de 40 ans ceux qui bâtissent le monde de demain. Envie d'un nouveau défi dans une entreprise qui bouge ? Nous renforçons notre équipe et recherchons notre futur Employé administratif béton (H/F) pour accompagner le développement de nos centrales à béton ! Le poste, rattaché à VERTOU, couvre les centrales des Pays de La Loire. Un secteur dynamique où votre organisation et votre esprit d'équipe seront vos meilleurs atouts ! Vos missions : Rattaché(e) au département Béton Prêt à l'Emploi, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et commerciale de l'activité. Gestion administrative & facturation : suivi des commandes, facturation (pointage, classement.), gestion des avoirs clients. Approvisionnement &; logistique : coordination des livraisons avec les services internes (planning, transport, approvisionnement, centrales à béton). Suivi client & relation commerciale : interface avec les commerciaux, gestion des demandes, contrôle des bons de livraison. Support aux équipes : participation à diverses missions administratives en lien avec le service ADV. Un poste polyvalent où chaque journée est différente ! Ce poste est-il fait pour vous ? Formation : BAC+2/3 en administration des ventes, gestion ou comptabilité. Expérience : Une première expérience sur un poste administratif, idéalement dans le secteur du béton, des matériaux de construction ou du transport. Compétences : Maîtrise des outils bureautiques et ERP (serait un plus). Rigueur et sens de l'organisation. Goût pour le travail en équipe et le relationnel client.
Vernisseur(se) expérimenté(e) - Sublimez des créations d'exception ! Chez ÉBÉNISTERIE GÉNÉRALE, chaque détail compte. Nous recherchons un(e) expert(e) en finition pour donner vie à des pièces uniques et prestigieuses destinées aux plus grandes maisons de luxe et aux architectes internationaux. Votre rôle Vous serez le garant de la qualité et de l'élégance des finitions sur nos mobiliers haut de gamme. Vernissage, laquage, peinture. vous maîtrisez ces techniques et savez les combiner pour atteindre l'excellence. Vos missions Planifier et organiser les opérations de finition. Préparer les pièces (nettoyage, dégraissage, etc.). Réaliser les finitions avec précision (vernissage, laquage, peinture). Effectuer des échantillons, prototypes et tests. Entretenir les équipements et assurer le suivi de votre activité. Votre environnement Atelier moderne, outils semi-manuels (pistolet d'application, etc.). Collaboration étroite avec le Bureau d'Études, les équipes de production et le chargé d'affaires. Poste rattaché au Responsable de l'atelier finition. Votre profil Savoir : Connaissance des matériaux, produits et procédés d'ameublement. Savoir-faire : Lecture de dossiers, préparation d'échantillons, choix des produits et techniques adaptés, application des finitions dans le respect des normes QHSE. Savoir-être : Autonomie, sens de l'écoute, esprit d'équipe et rigueur. Envie de sublimer des créations uniques et de rejoindre une équipe passionnée ? Postulez dès maintenant et participez à des projets qui incarnent l'excellence du savoir-faire français.
Dans le cadre de nos besoins nous recherchons des conducteurs/conductrices de car scolaire en temps partiel. Au sein de nos lignes, vos missions seront : - Conduire les autocars pour assurer le transport des élèves entre leur domicile et leur établissement scolaire matin/soir et mercredi midi. - Veiller au respect des règles de sécurité et au confort des enfants - Informer et savoir réagir efficacement face à des situations inattendues ou d'urgences. A propos de vous : Autonomie et rigueur seront vos atouts dans l'exercice de votre fonction. Si vous avez : - Une excellente qualité de contact et d'écoute - Une bonne présentation - Le sens des responsabilités et ponctualité - Une bonne analyse des situations de conduite : vigilance, maitrise du véhicule et courtoisie. Vous avez le sens du service et savez faire preuve de pédagogie, ce poste est peut-être fait pour vous. Formation : Être titulaire du Permis D et de la FIMO Voyageurs ou FCO Voyageurs est un plus (en cours de validité). Sinon, nous proposons de vous former grâce à nos centres de formations partenaires (sous certaines conditions la formation pourra être totalement financée) Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à vous rapprocher de votre conseiller France Travail. Informations complémentaires : - Contrat en Période Scolaire (CPS), CDI de 20h à 25H suivant votre tournée, vous êtes libre le week-end et durant les vacances scolaires - Complément d'activité possible - Salaire non lissé sur l'année, possibilité de travailler (si vous le souhaitez, à temps complet lors des vacances scolaires sur nos autres services de transport) - Possibilité de garer le car à proximité de votre habitation - Vous intégrer nos équipes et suivrez une courte formation interne (découverte des lignes, des matériels roulants, des procédures, ) Rémunération : - 13,30 € brut de l'heure - + 13ème mois (à partir de 10 mois d'ancienneté) - Liées à l'activité : prime de non accident responsable annuel (après un an d'ancienneté) : 230 € Processus de sélection : Préqualification téléphonique, Entretien de recrutement physique, Stage de découverte du métier (PMSMP), Mise en formation ou intégration dans l'entreprise avec une formation interne sur nos circuits. Vous pensez avoir le profil ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !
En tant que conducteur.trice de transport scolaire, vous serez en charge d'assurer l'acheminement des élèves de leur point de montée jusqu'à leur établissement scolaire durant les périodes scolaires et bien sûr, leur retour. Vous travaillerez le matin et en fin de journée uniquement durant les périodes scolaires. Vous serez de fait disponible durant toutes les vacances scolaires ! Vous travaillez sur le secteur le plus près de chez vous. Secteurs concernés: Vigneux-de-bretagne / Fay de Bretagne /Blain / Nort sur erdre / Saint Marc du désert / Carquefou / Orvault Si vous n'avez pas le permis D ? Pas de panique, vous pouvez sous certaines conditions bénéficier d'une formation intégralement financée par France Travail. Il suffit simplement d'être inscrit à France Travail pour en bénéficier. Sachez que nous proposons de vous former grâce à nos centres de formations partenaires (sous certaines conditions elle pourra être totalement financée). Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à vous rapprocher de votre conseiller France Travail ou à nous contacter. En fonction de vos disponibilités, et de votre projet de vie professionnelle, vous pourrez évoluer sur un poste à temps complet. Votre Profil : Au minimum vous devez être titulaire du permis B Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire : 13,37€/h + ancienneté - 4 primes mensuelles, prime annuelle, 13ème mois - Une équipe à l'écoute !
Second de cuisine à temps non complet 80% Poste à pourvoir dès que possible Cadre d'emploi adjoint technique Située à 30 minutes de Nantes, au cœur du Vignoble, la Ville de Clisson (7 500 habitants), connue pour son festival international de musiques extrêmes (Hellfest) et reconnue pour son patrimoine architectural et paysager "à l'italienne", pour la vitalité de ses commerces et pour son dynamisme touristique, est un territoire attractif en plein essor concerné par de nombreux projets structurants dont la création d'une Résidence Autonomie. Afin de remplacer un agent, la résidence Jacques Bertrand (EHPAD dépendant du CCAS) recherche un(e) second(e) de cuisine MISSIONS Au sein d'une équipe de 3 personnes (1 chef et 2 seconds), vous avez en charge la fabrication et la qualité des prestations culinaires du restaurant pour les 55 résidents de l'EHPAD Vos principales missions sont : - Produire et valoriser les préparations culinaires en respectant les menus établis : - Travailler sur les régimes alimentaires spécifiques des résidents, et émettre des propositions. - Evaluer la qualité des produits de base. - Préparer les aliments. - Mettre en œuvre les techniques culinaires, cuire et préparer les plats. - Contrôler les préparations - Préparer les assiettes - Veiller à la conservation des produits - Entretenir les équipements et le matériel de cuisine - Nettoyer la cuisine - Réceptionner les livraisons suivant les protocoles HACCP (veiller aux entrées et sorties de stocks suivant le protocole) et contrôler leur conformité. - Occasionnellement, préparer en équipe les commandes d'extras pour les événements de la Résidence et pour les élus ou les évènements municipaux. - Participer aux animations thématiques et aux moments forts de la résidence PROFIL De formation CAP/BEP ou plus en cuisine, vous connaissez les spécificités de l'alimentation des personnes âgées et vous souhaitez proposer une alimentation plaisir Votre capacité d'anticipation et d'organisation ainsi que votre autonomie sont des atouts indispensables à ce poste Une expérience en cuisine collective et particulièrement auprès d'un public âgé sera appréciée Travail week-end/férié sur 3 Avantage en nature : repas COS 44
Les Chantiers d'Arnaud, entreprise spécialisée dans la rénovation intérieure, recherche un Ouvrier Polyvalent maîtrisant les différents corps d'états intérieurs ( (électricité, peinture, pose de revêtements, carrelage, platrerie etc.) pour renforcer son équipe. Vos missions : Réaliser des travaux diversifiés sur les chantiers de rénovation intérieure Intervenir sur le placo, l'électricité, la peinture, la pose de sols, le carrelage, la faïence etc. Travailler en équipe pour assurer la bonne réalisation des projets dans le respect des délais et des normes de qualité Profil recherché : Expérience confirmée dans les corps d'états intérieurs, avec une bonne polyvalence ( minimum 2/3 ans d'expérience en rénovation intérieure TCE) Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe Capacité à s'adapter à des tâches variées Permis de conduire exigé Nous offrons : Plan d'épargne d'entreprise. Chèques cadeaux offerts lors d'événements ( Noël) Chèques vacances offerts chaque été pour profiter de vos congés Prime annuelle versée en décembre Paniers repas Indémnités de trajets Véhicule mis à disposition Conditions du poste : Type de contrat : CDI - Temps plein 35h Rémunération : À déterminer en fonction de l'expérience et des compétences. Lieu de travail : Vertou et chantiers situés à Nantes et aux alentours. Vendredis non travaillés ( 35 heures du lundi au jeudi) Si vous êtes passionné par votre métier et que vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance, rejoignez-nous !
Le Centre Hospitalier Pierre Delaroche de Clisson (120 lits : 40 SMR, 30 SLD et 50 EHPAD), en direction commune avec le CHU de Nantes, recherche un(e) cuisinier(ère) à temps complet. CDD de trois mois à pourvoir dès le 1er janvier 2026, éventuellement renouvelable. Horaires de travail : 7h à 15h. Pas d'horaires coupés. Travail 1 week-end sur 2 et les jours fériés. Diplôme de restauration requis. Expérience en service hospitalier de 2 à 3 ans minimum. Salaire indicatif: de 2 190 à 2 315 € brut mensuel.
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Ambulancier Diplômé d'Etat F/H. A ce poste, vous serez en charge de : - Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort - Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin - Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route - Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire - Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire - Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire du Diplôme d'Etat d'Ambulancier. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus et engagez-vous dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Des indemnités repas - Une prime en lien avec le chiffre d'affaires - Réponse à des appels d'offres spécifiques (exemple : Festival Helfest) - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
Votre mission sera la conduite d'une pelle à chenilles de 25 tonnes. L'offre proposée : Contrat : Intérim Durée : Long terme Avantages : Tickets restaurant, indemnité de repas, prime de zone de déplacement/trajet (ou prise en charge du trajet) Horaires : De 28h à 39h par semaine Salaire : Selon profil
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
* Assurer la conduite sécurisée et efficace d'une pelle à chenilles de 20 à 25 tonnes pour réaliser des travaux de terrassement, de fouilles, de nivellement et de manutention sur différents types de chantiers, en respectant les consignes de sécurité, les contraintes techniques et les objectifs de production définis par l'encadrement. * Préparer la Pelle et vérifier son bon état de fonctionnement avant chaque prise de poste (niveaux, graissage, contrôles visuels). * Participer ponctuellement à des tâches au sol en soutien aux équipes. * Travaux de terrassement : - Réaliser des travaux de terrassement : décapage, fouilles, nivellement, modelage du terrain, talutage. * Pose de réseaux divers : - Effectuer l'ouverture et la fermeture de tranchées pour réseaux divers (assainissement, eau potable.) dans le respect des profondeurs et pentes imposées. * Travaux de voirie : - Participer aux travaux de voirie : décaissements, réglage de plateformes, curage de fossés, manutention de matériaux (enrochement, bordures.).
* Conduire et manipuler les engins MECALAC 12 MXT (chargeuses-pelleteuses, rétrochargeuses) pour réaliser les opérations de terrassement, de manutention et de préparation des chantiers, en garantissant la sécurité, la qualité et le respect des consignes. * Préparer la Pelle et vérifier son bon état de fonctionnement avant chaque prise de poste (niveaux, graissage, contrôles visuels). * Participer à des tâches au sol en soutien aux équipes. * Conduire les engins MECALAC en toute sécurité sur les différents chantiers. * Effectuer les opérations de terrassement, excavation, chargement et manutention avec précision. * Réaliser les déplacements des matériaux et assurer le bon approvisionnement des zones de travail. * Réaliser des travaux d'empierrement et de préparation des supports avant avant revêtements définitifs. * Participer à la préparation des terrains et à la réalisation des tranchées. * Contrôler l'état des engins avant et après utilisation (vérification des niveaux, des organes de sécurité, de la propreté). * Assurer l'entretien courant et le nettoyage des machines. * Respecter les consignes de sécurité spécifiques à la conduite des engins. * Collaborer étroitement avec l'équipe de chantier pour optimiser les opérations.
Dans le cadre de votre mission, vos tâches seront les suivantes: - entrée et sortie des moules selon un planning - projection de gelcoat - contrôle des épaisseurs - approvisionnement du gelcoat - démoulage des pièces - maintenance 1er niveau sur votre matériel(pistolet, filtre ...) - entretien de votre poste de travail Horaires de journée, du lundi au vendredi, 12EUR de l'heure, mission de long terme Travail en équipe et ambiance conviviale. Nous recherchons un Agent de production (h/f) possédant les compétences suivantes : - Connaissances techniques : mécanique, électrotechnique - Capacité à lire des plans et schémas techniques Rigueur et précision dans l'exécution des tâches Respect des consignes de sécurité et des procédures qualités
Le CH de Clisson, établissement de 120 lits (40 SMR, 30 SLD et 50 EHPAD), en direction commune avec le CHU de Nantes, recrute un Cadre de Santé à temps complet. Poste à pourvoir dès que possible en CDD de 3 mois renouvelable. Travail du lundi au vendredi (39h hebdomadaire ouvrant droit à RTT). Une expérience significative en encadrement de service hospitalier sanitaire ou médico-social est requise pour ce poste. La possession d'une formation de cadre de santé est appréciée. Salaire indicatif en fonction de l'expérience: 2 954€ brut minimum.
Entreprise renommée dans le secteur de la construction en bois. L'entreprise est spécialisée dans les charpentes en bois lamellé. Elle se distingue par son engagement envers la qualité et l'innovation, offrant des solutions sur mesure adaptées aux besoins variés de ses clients.Souhaitez-vous travailler dans la menuiserie industrielle ? Si vous aimez le bricolage, et si vous aimez le travail du bois et le travail avec les machines d'usinage, ce poste vous attend! En tant qu'opérateur taillage, vous réalisez, à partir de plans ou de fiches de fabrication, les opérations de taillage, découpe et usinage des éléments en bois destinés à la fabrication de menuiseries industrielles. Vous respectez les consignes de qualité, de sécurité et de productivité. Connaissance en menuiserie et bonnes compétences dans l'utilisation des machines à bois. Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détailsVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Offre d'emploi : Agent d'embouteillage (H/F) Nous recherchons un Agent d'embouteillage h/f pour rejoindre notre équipe dynamique au Landreau (44430). Vous serez en charge de l'embouteillage sur une ligne de production, une tâche essentielle pour assurer la qualité de nos produits. Missions : - Alimenter la ligne - Assurer les changements de format - Nettoyage et rangement du matériel en fin de production - Repérer les dysfonctionnements éventuels - Maintenance de premier niveau - Manutention Ce poste est à temps plein, avec un horaire de 35 heures par semaine en horaires de journée. Lundi au vendredi : 8H30 - 12H30 / 13H15 -16H45 Taux horaire : 11,99EUR Pour le poste d'Agent d'embouteillage (h/f), nous recherchons un candidat possédant un ensemble de compétences spécifiques. Le candidat idéal doit démontrer une profonde compréhension des processus d'embouteillage et être capable de travailler efficacement en équipe pour garantir le respect des normes de qualité et de sécurité. Il est crucial que le candidat ait une attention particulière aux détails et une capacité à gérer des tâches répétitives tout en maintenant une précision constante. Des compétences en gestion du temps sont également requises pour respecter les délais de production. Une excellente communication et la capacité à suivre des instructions précises sont des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la meunerie et basé à HAUTE GOULAINE (44115), en Intérim du 15 décembre au 4 janvier un Ensacheur (manutentionnaire) H/F. Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la meunerie, reconnue pour son engagement envers la qualité et l'innovation. Elle offre un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel de ses collaborateurs. Vos principales missions seront : - Ensacher la production en sacs de 25kg ou big bag. - Prélever des échantillons pour s'assurer que le produit est conforme au cahier des charges. - Effectuer le suivi, les contrôles et enregistrements. - S'assurer que la machine d'ensachage fonctionne bien et réalimenter en fil de couture si nécessaire. - Ranger le matériel après utilisation. - Garder un environnement de travail propre pour éviter toute contamination ou intrusion de nuisibles. - Participer à la maintenance de premier niveau préventive et curative des équipements. Nous recherchons un candidat h/f dynamique et rigoureux.se, doté.e d'un bon esprit d'équipe, d'une grande attention au détail, d'une réactivité et d'une autonomie exemplaires. Vous devez apprécier la manutention. Compétences comportementales : - Esprit d'équipe - Attention au détail - Autonomie Compétences techniques : - Maîtrise des machines d'ensachage - Contrôle de la qualité - Connaissance des normes de sécurité - Utilisation des logiciels de suivi de la production - Port de sac de 25 kg Taux horaire 12,52€ + avantages En plus d'intégrer une équipe dynamique, le poste offre des avantages tels qu'un comité d'entreprise et un 13ème mois. Vous travaillerez en équipe à temps plein. Horaires : 37,50H/semaine en 2x8 Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle passionnante au sein d'une entreprise innovante et en plein essor ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Adecco recrute pour l'un de ses clients un-e Téléprospecteur (H/F) basé-e à La Haie-Fouassière. Une opportunité unique de contribuer à la croissance d'une entreprise spécialisée dans la création de sites sur mesure. Vous intégrerez une équipe dynamique où votre rôle sera essentiel pour établir des contacts de qualité et promouvoir les services de notre client. En tant que Téléprospecteur h/f, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial de l'entreprise. Vous serez chargé-e de prospecter de nouveaux clients par téléphone, de présenter les produits et services de manière convaincante, et de gérer les relations avec les clients existants. Votre capacité à communiquer clairement et à persuader sera déterminante pour atteindre vos objectifs. Vous travaillerez en journée, dans un environnement stimulant et collaboratif, où votre résilience et votre écoute active seront mises à profit pour surmonter les défis quotidiens. Ce poste est proposé en contrat intérim sur le long terme, à temps plein, et vous permettra de développer vos compétences en techniques de vente et en prospection téléphonique, tout en enrichissant votre connaissance des produits. Vous participerez activement à la satisfaction des clients et contribuerez à l'innovation de l'entreprise. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'adapter rapidement à un environnement dynamique et de relever des défis commerciaux. Une première expérience dans le domaine de la téléprospection est un atout pour réussir dans ce poste. Compétences comportementales - Communication claire : Essentielle pour établir des relations de confiance avec les clients. - Persuasion : Cruciale pour convaincre et fidéliser les clients. - Résilience : Indispensable pour gérer les refus et persévérer dans la prospection. - Écoute active : Permet de comprendre les besoins des clients et d'adapter votre discours. - Gestion du stress : Aide à maintenir la qualité du service même sous pression. Compétences techniques - CRM : Maîtrise des outils de gestion de la relation client pour optimiser les interactions. - Techniques de vente : Savoir-faire pour présenter efficacement les produits et services. - Prospection téléphonique : Compétence clé pour atteindre les objectifs de vente. - Connaissance produit : Compréhension approfondie des produits pour répondre aux questions des clients. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre contribution sera valorisée et où vous pourrez développer vos compétences dans un cadre professionnel stimulant. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
A 30 minutes au sud de Nantes, au cœur du Vignoble, territoire attractif et dynamique aux nombreux projets, Clisson (7400 habitants) est reconnue pour son patrimoine historique architectural et paysager "à l'italienne" ainsi que pour la vitalité de ses commerces, de son artisanat et de son industrie. La Crèche 1,2,3 Ménestrels de 35 berceaux est gérée par le SIVU « de la Petite Enfance » qui regroupe les communes de Clisson, Gorges, Gétigné et Saint Lumine de Clisson pour offrir à la population un service d'accueil de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi. C'est un lieu d'éveil pour les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans : autant d'âges, de personnalités et de rythmes différents. L'équipe, constituée de professionnelles de la petite enfance, travaille ensemble pour prendre en compte toutes ces différences qui sont autant de richesses. ____ Remplacement à pourvoir de suite : Poste à 35h AEPE et Restauration (ou 28h si restauration uniquement) En tant qu'accompagnant éducatif petite enfance et agent de restauration, vous exercerez vos missions sous la responsabilité de la Directrice de la crèche et de son adjointe. Vous travaillerez en lien étroit avec le service de restauration de l'école Jacques Prévert qui confectionne les repas et en fin de journée, avec l'équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée de 12 professionnelles : 3 agents d'accueil petite enfance, 4 auxiliaires de puériculture, 3 éducatrices de jeunes enfants, 1 infirmière et 1 agent d'entretien. ____ Vos missions : Poste de restauration : - Préparation des repas et collations selon les tranches d'âge des enfants, - Mise en chauffe des plats et service à table en collaboration avec les EJE et les auxiliaires de puériculture, - Entretien de l'office et de la salle de restauration en collaboration avec l'agent d'entretien, - Gestion et entretien du linge, - Respect des consignes de vigilance et de sécurité alimentaire dans le cadre des protocoles de surveillance mis en place et de l'organisation décidée par les équipes. - Transmission des changements auprès du service cuisine de l'école. Poste d'accueil petite enfance : - Prise en charge de l'enfant en favorisant son bien-être et en tenant compte de ses besoins individuels, - Accompagnement adapté à chaque enfant au quotidien, en termes de confort, de sécurité, de médiation éducative et d'interaction dans le groupe, en conformité avec le projet d'établissement. ____ Votre profil : Savoir-faire (connaissances) : - Maîtrise des procédures d'hygiène en restauration, de nettoyage et de désinfection, - Rigueur dans l'application des protocoles, - Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des appareils et équipements ménagers, - Connaissances et compétences d'accompagnement en Petite Enfance, - Connaissance des gestes et posture de travail à adopter. Savoir être (comportement, qualités humaines) : - Rigueur et autonomie pour la partie restauration, - Créativité, sens de l'écoute et travail en équipe pour la partie accueil, - Ponctualité, assiduité et discrétion. Obligations liées au poste : - CAP AEPE ou CAP Petite enfance ou BAC Pro ASSP ou BAC Pro Services aux Personnes et aux Territoires ou BEP ASSP ou BEP option sanitaire et sociale - Vaccins obligatoires : DTPolio, Hépatite B Expérience en restauration serait un plus. ____ Conditions de travail proposées : Contrat : CDD 2 semaines avec renouvellement possible (remplacement) à pourvoir immédiatement Rémunération : rémunération statutaire (à partir de 1802€ brut pour poste à temps complet) + prime mensuelle (IFSE) Avantages liés au poste : avantages du COS (Comité des œuvres sociales) + 75% employeur sur les abonnements de transports publics. Organisation du travail : - Si diplôme Petite Enfance : 35h hebdomadaires annualisées du lundi au vendredi (sinon 28h pour poste de restauration uniquement) - Horaires : selon planning
La ville de Vallet (9738 habitants), située au cœur du vignoble nantais et membre de la communauté de communes Sèvre et Loire, à la fois rurale et urbaine, disposant de nombreux services à la population et de nombreux projets structurants, recrute un(e) responsable du pôle vie scolaire. Le service est chargé principalement de : - La coordination et la gestion des activités de distribution de la fourniture de repas (remise en température) dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et de la diététique (540 couverts jour) - L'accompagnement des enfants dans les cars scolaires - L'entretien du groupe scolaire Paul Eluard Sous l'autorité de la directrice du service éducation enfance, jeunesse et citoyenneté et en collaboration avec l'adjointe du pôle vie scolaire et l'agent de maîtrise référent du secteur de l'élémentaire, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de restauration collective et d'entretien du groupe scolaire et de participer au projet de développement du service. Vos missions seront les suivantes : MANAGEMENT - Encadrement de l'équipe : adjointe, référente école élémentaire et les 25 agents du service - Organisation du travail des agents avec l'adjointe du service - Gestion des plannings du personnel (présences, congés, absences.) - Elaboration du plan de formation du service en collaboration avec la responsable du service RH - Evaluation du personnel - Accompagnement de l'équipe dans la mise en œuvre du projet de service - Animation des réunions du service RESTAURATION SCOLAIRE - Supervision de la gestion des inscriptions, des présences et absences des enfants au restaurant scolaire en lien avec votre adjointe. - Traitement des situations ou dossiers complexes en lien avec les familles - Supervision de l'accueil et animation des repas - Supervision de la production des prestations de restauration - Veille sanitaire - Relations ponctuelles avec les services de l'Etat en lien avec l'hygiène et la sécurité TRANSPORTS SCOLAIRE - Relation avec la communauté de communes, en charge de l'organisation du transport scolaire - Gestion du personnel accompagnant et suivi de l'activité ENTRETIEN DES LOCAUX - Planification de l'entretien des locaux du groupe scolaire Paul Eluard - Supervision de l'application des protocoles d'hygiène - Recherche et amélioration du matériel et des équipements professionnels individuels AMENAGEMENT TECHNIQUE et GESTION DES DECHETS - Conseil technique sur l'aménagement spatial et organisationnel de l'espace - Recherche constante sur l'évolution des aménagements - Gestion des équipements et du matériel - Gestion des déchets GESTION ADMINISTATIVE ET FINANCIERE - Suivi et gestion des dérogations scolaires - Gestion des dossiers administratifs en lien avec le domaine d'activités (recherche de financement, dossier de demande d'aide à investissement) - En lien avec l'agent en charge du Portail famille et de la facturation, participation à l'accompagnement des familles pour les inscriptions sur le portail famille et le logiciel de réservation du restaurant scolaire, suivi des impayés, de la facturation et des marchés de restauration et des produits d'entretien - Elaboration et suivi du budget annuel du service PARTENARIAT - Participation aux instances partenariales - Suivi régulier avec les directeurs du groupe scolaire Paul Eluard, la responsable du pôle enfance de Vallet animation Ifac - Interface avec l'association des parents d'élèves - Concertation et travail régulier avec les autres services de la collectivité (CCAS, RH, Proximité, ST...) COMMUNICATION - Participation à la mise à jour du site informant des repas, tarifs et animations - Diffusion des plaquettes du service et des différents supports de communication. - Organisation des portes ouvertes.
Vous êtes Enseignant(e) de la conduite, vous cherchez un poste dans une entreprise d'envergure, venez rejoindre l'une de nos supers équipes !! Dans notre Scop, vous avez pleins d'avantages, vous devenez associé de l'entreprise au bout d'un an, vous avez la possibilité de faire des placements d'épargne. Vous pouvez assurer votre véhicule personnel grâce à l'entreprise, vous aurez une bonne mutuelle. Vous pourrez vous former à de nouveaux produits, évoluez pour être plus polyvalent(e) et montrez au fur et à mesure d'échelon ou de rémunération selon les compétences. Vous serez dans une équipe sérieuse, rigoureuse, à l'écoute, et à l'ECF nous sommes tous solidaires. L'ICE de VERTOU et L'ICE de NANTES (44) recherchent : Deux Formateurs(trices) Grand Public « Activité B » Poste à temps complet sur 4.5 jours Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération brute mensuelle : 2 275,00€ selon profil. Description du poste et Missions : Vous serez chargé(e) d'assurer l'enseignement théorique et pratique auprès des élèves, en vue de l'obtention du permis B et d'assurer une mission d'éducation à la sécurité routière. Possibilité de découvrir ou de se perfectionner sur la Boîte Automatique. Accompagner les personnes en situation de handicap physique et mental. Profil du candidat : Permis BE et SST seraient des plus Autorisation d'enseigner en cours de validité Vous bénéficiez idéalement de deux ou trois ans de permis Expérience d'éducateur spécialisé handicap serait un plus
Fabrication de pièces métalliques sur mesure pour l'industrie et le bâtiment, Expérimenté(e) et rigoureux(se). Réalisation de pliages sur tôles fines à l'aide de machines à commande numérique Exécution des découpes laser et poinçonnages sur tôles fines via des machines numériques Interprétation et lecture précise de plans techniques pour la fabrication des pièces Travaux d'usinage manuel : débit, perçage, taraudage De la découpe à la pose, en passant par l'assemblage et les finitions, vous garantissez un travail soigné et précis, en toute autonomie. Formation en métallerie, serrurerie ou chaudronnerie Compétences : autonome, rigoureux, polyvalent, organisé et minutieux. Salaire en fonction de votre expérience - CDI Horaire : 8h00 à 17h30 du lundi au jeudi & 8h00 à 12h30 le vendredi
Dans le cadre d'un remplacement, AMH-Atelier Menuiserie Heulinois, entreprise dynamique sur le secteur du vignoble nantais, recrute son Dessinateur -Préparateur numérique H/F, en CDI. AMH est une PME, spécialisée en menuiserie d'agencement intérieur bois (fabrication et pose) intervenant sur des projets en marchés publics et privés. Au sein du Bureau d'études et sous la responsabilité de la Direction, vous aurez en charge d'étudier le dossier Technique des projets (lecture du CCTP, recherche de fiches techniques, création des plans de réservation...), définir l'échelle et les matériaux à utiliser en respectant le budget, les contraintes et les normes techniques du chantier. Vous concevrez les schémas et les plans à l'aide de notre logiciel CAO/DAO Sodiworks (mise en plan, étude de faisabilité, nomenclature.) Concernant la programmation, vous serez responsable des missions suivantes : - Application des assemblages sur les plans 3D - Application des matériaux selon conception, - Paramétrer les procédés d'usinage. Un parcours professionnel dans le secteur du bois (agencement, menuiserie) exigé. Rigueur, capacité d'adaptation et appétence pour le travail en équipe sont des qualités indispensables pour réussir sur ce poste. Poste à pourvoir en CDI, sur une base 39h.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Agent de conditionnement H/F temps partiel dans le domaine industrie viticole Au sein d'une entreprise spécialisée dans le négoce de vins, vos missions principales consisteront à : Palettisation manuelle Conditionnement Assemblage de box en cartons Pose de cônes Lieu de la mission : MOUZILLON. Type de contrat : Intérim. Rémunération : 12.01€ + prime déplacement 1.50€+ prime équipe si 2x8 Horaires de travail : 8H/16H30, 5H/13H ou 13H/21H, selon les semaines et vos disponibilités. Temps complet voir partiel, entre 3 et 5 jours de travail par semaine. Mission du 8/12 au 19/12 Profil recherché : Qualités professionnelles : - Ponctualité et assiduité. - Rigueur et méthode dans le travail. - Dynamisme et réactivité face aux imprévus. - Esprit d'équipe et bonne communication. - Autonomie et sens des responsabilités. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'ifac recherche pour la ville de Vallet, un(e) collaborateur(trice) en capacité de répondre aux exigences du poste d'animateur pour un séjour à la montagne avec un public d'adolescents de 11 à 17 ans. Mission Placé sous l'autorité du Responsable de l'équipement sur lequel il est affecté, l'Animateur a pour mission d'organiser des activités (sportives, culturelles, ludiques.) et de mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif afin de favoriser les échanges et développer l'épanouissement, la sociabilité ou la créativité des publics auprès desquels il intervient. Ces publics peuvent être composés d'enfants, d'adolescents, d'adultes ou de séniors selon qu'il intervienne en accueil de loisirs, en milieu scolaire, en centre social, en maison de quartier ou en club séniors. Il conçoit et organise des projets en les adaptant aux publics auxquels ils sont destinés et au contexte social dans lequel il intervient. Activités principales Encadrement des publics - Assurer un rôle éducatif auprès des publics encadrés, - Garantir la sécurité physique, affective et morale des publics confiés, - Faire preuve de discernement dans ses actions, en constante vigilance auprès des publics confiés, - Veiller au respect des consignes et aux règles de vie sociale, - Repérer les difficultés auxquelles peuvent faire face les publics encadrés et alerter toute personne compétente en cas de problème (parents, Responsable d'équipement, coordination, pompiers.), - Être à l'écoute des publics accueillis pour répondre au mieux à leurs besoins et à leurs attentes, - Transmettre et faire partager les valeurs de la République. Suivi et évaluation des activités et projets mis en œuvre - Être à l'écoute des publics et détecter les difficultés pouvant être rencontrées, - Créer le lien entre les participants et permettre la mise en place de l'intergénérationalité, - Assurer un retour à sa hiérarchie sur les actions mises en œuvre (tableaux de bords, comptes rendus.) et partager ses bonnes pratiques/réussites avec ses collègues. Compétences recherchées - Expérience confirmée en animation : avoir déjà encadré des séjours avec des jeunes âgés de 11 à 17 ans. - Gestion de groupe : capacité à animer, encadrer et assurer la cohésion d'un groupe d'adolescents. - Compétences de conduite : - Maîtrise de la conduite de mini-bus. - À l'aise pour conduire en zone montagneuse. - Compétences techniques en ski : niveau suffisant pour accompagner les jeunes sur les pistes en toute sécurité. - Autonomie et sens des responsabilités : savoir gérer un séjour, anticiper les besoins, prendre des initiatives. - Gestion de la vie quotidienne : organisation, rigueur et capacité à encadrer les temps de vie (repas, douches, couchers.). - Dynamisme et motivation : énergie, implication et capacité à proposer des activités adaptées. - Esprit d'équipe : collaboration naturelle avec l'équipe d'animation et la direction du séjour. - Gestion de la fatigue et du stress : capacité à rester efficace et bienveillant même en période intense. - Posture éducative adaptée : savoir faire preuve d'autorité lorsque nécessaire.
Conductrice/conducteur d'Autocar à temps partiel. Type de contrat : Contrat de professionnalisation Durée du contrat : 12 mois Préparez un titre professionnel conducteur routier de voyageurs Missions : Accueillir les passagers avec bienveillance et professionnalisme Conduire en toute sécurité le véhicule qui vous est confié Respecter les horaires, les procédures et les règles de sécurité Veiller au confort et à la sécurité des voyageurs grâce à votre vigilance et votre réactivité Anticiper et gérer les imprévus avec calme et efficacité Formation : Avant de vous engager dans la formation, nous vous proposons de vivre quelques jours en immersion avec l'une de nos entreprises adhérentes. Un stage d'immersion pour valider votre projet ! L'objectif : découvrir l'environnement de travail, échanger avec nos entreprises adhérentes confirmer votre envie de rejoindre le métier. GEIQ vous propose une formation de 3 mois à temps complet dans un centre de formation, 100% financée, pour devenir conducteur(-trice) de transport de voyageurs et 9 mois à mise à disposition dans l'une de nos entreprises adhérentes. Horaires et conditions de travail : - Contrat salarié avec le GEIQ TRANSPORT - Mise à disposition d'une entreprise de transport de voyageurs
A la Chapelle-Heulin, commune de 3500 habitants au sein du vignoble nantais, la qualité d'accueil des enfants et des jeunes est une priorité. Le service enfance-jeunesse est chargé de la gestion des temps périscolaires, de loisirs et de l'accueil jeunes les mercredis, samedis et vacances scolaires. Nous recherchons un-e animateur-trice dynamique et motivé-e pour apporter ses compétences et ses idées au service enfance jeunesse. Poste à pourvoir de suite Les missions sont les suivantes : PROPOSER DES ANIMATIONS ET DES PROJETS EN LIEN AVEC LE PUBLIC ACCUEILLI o Animation et mise en place de projets à la cabane des enfants - CENTRE DE LOISIRS Le mercredi Encadrer et proposer des animations Appliquer le projet pédagogique Encadrer et mettre en place des activités dans le cadre de l'accueil Participation aux réunions o Animation périscolaire Tous les midis, encadrer un groupe d'enfants Accompagnement au restaurant scolaire, service auprès des enfants, surveillance après repas. Participation aux réunions Application des règles de sécurité SAVOIRS : - Connaitre le développement d'un enfant et d'un adolescent, - Connaitre les problématiques spécifiques de la jeunesse, - Maîtriser les techniques d'animation, - Maitriser le cadre réglementaire en vigueur dans les métiers de l'animation, sécurité et hygiène SAVOIRS FAIRE - Savoir s'organiser et déterminer les priorités dans son travail - Savoir écouter, analyser, partager et évaluer, - Maîtriser les outils informatiques de base - Présenter des qualités relationnelles avec les familles et les enfants - Être en mesure de gérer les conflits - Rédiger des écrits SAVOIRS ÊTRE - Sens du service public - Sens de l'organisation - Aptitude à travailler en équipe - Faire preuve d'autonomie - Être rigoureux Travail du lundi au vendredi CDD - 12 mois Contrat annualisé de 30h
Actual recrute pour son client situé à VALLET un(e) Opérateur Finition (h/f). Ce poste au sein d'une société spécialisée dans la création de charpente bois sur mesure s'adresse à des professionnels exigeants. En tant qu'Opérateur Finition, vous serez chargé(e) des finitions, de la lecture de plans, de l'utilisation de machines spécifiques et de la gestion du pont roulant. Le Caces pont roulant représente un atout pour ce poste. Nous recherchons un profil rigoureux, passionné par le travail du bois et capable de travailler en autonomie. N'hésitez plus, postulez dès maintenant pour rejoindre cette entreprise dynamique ! Nous recherchons un Opérateur finition (h/f) ayant les spécificités suivantes : - Une première expérience réussie dans le domaine du bois. - Compétences techniques : Maîtrise des techniques de finition telles que ponçage, peinture et vernissage. - Rigueur et précision : Capacité à travailler avec rigueur et précision pour garantir la qualité des produits finis. - Autonomie : Aptitude à travailler de manière autonome tout en respectant les consignes et les délais impartis. - Sens de l'organisation : Capacité à organiser son travail de manière efficace pour optimiser la production.
La Résidence La Lande St Martin, située à Haute-Goulaine (44), recherche une IDEC en CDD dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, jusqu'au 7 janvier. Nous proposons un environnement de travail chaleureux, soutenu par une équipe investie et motivée, au service du bien-être et de la qualité d'accompagnement des 79 résidents. Votre environnement de travail Vous rejoindrez une résidence dynamique, avec une équipe soignante stable. Votre rôle sera central dans l'organisation et la coordination des soins. Vous encadrerez notamment : - 4 infirmiers - 24 aides-soignants / agents de soins Le travail se fait dans une atmosphère collaborative, où chaque professionnel a à cœur de contribuer au confort et à la sécurité des résidents. Une équipe pluridisciplinaire complète Vous pourrez compter sur la présence de : - un médecin coordonnateur (0,6 ETP) - une ergothérapeute (0,6 ETP) - une psychologue (0,4 ETP) - une référente hygiène / RHSVS - une animatrice (0,6 ETP) - un assistant de direction - des intervenants libéraux : kinésithérapeutes, orthophoniste et médecins traitants Ce fonctionnement favorise une prise en charge globale et cohérente, ainsi qu'un réel soutien dans votre mission de coordination. Vos conditions de travail - Horaires en forfait cadre - Astreintes le week-end - 1 week-end travaillé par mois (samedi et dimanche) - Rémunération attractive : 3 300 à 3 800 € brut Infirmier(e) diplômé(e) d'État (diplôme de Cadre de santé ou Master en Management apprécié), avec une expérience de l'encadrement, vous avez le sens de l'autre et êtes sensibilisé(e) à la prise en soins des personnes âgées. Doté(e) de réelles capacités d'organisation, vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'écoute et de sens des initiatives. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Située à Haute Goulaine (44), à proximité de Nantes, du grand centre commercial Pôle Sud, de ses commerces et services, la résidence médicalisée La Lande Saint-Martin bénéficie du charme d'un bâtiment hôtelier avec des chambres rénovées et dispose de terrasses extérieures, d'un jardin thérapeutique, d'un mini potager, d'un parcours de marche. L'établissement accueille 79 résidents et propose également des ateliers thérapeutiques au sein d'un PASA de 14 places.
Votre mission : Vous effectuez des travaux de lecture de plans. Vous réalisez le pré-montage et l'éventuel redressage d'éléments mécano soudés. Vous réalisez des travaux de mécano soudure semi auto sur des pièces en acier/alu. Vous travaillez en atelier et suivez des horaires de journée.
L'Auberge Chez Pipette est une référence incontournable du vignoble nantais, appréciée des amateurs de bonne cuisine et de vins de qualité. Chaleur, tradition et partage sont les valeurs qui animent notre maison. Nous offrons un cadre de travail soigné et agréable, avec terrasse et jardin arboré. Notre clientèle fidèle est composée majoritairement de cadres en semaine et de familles le week-end. Votre rôle au sein de notre équipe : - Participer à la mise en place de la salle avant les services - Assurer un service attentionné et de qualité - Conseiller la clientèle dans le choix des plats - Valoriser le travail de nos équipes de cuisine à travers un service soigné Profil recherché : - Motivé(e), réactif(ve) et souriant(e) - Sens du service et de l'accueil - Esprit d'équipe et capacité à s'adapter - Une première expérience en restauration est un plus Conditions : - Temps plein - 35h00 - Type de contrat à définir en entretien - 2 jours de repos hebdomadaire - Travail le week-end et le soir en continu - Possibilité d'évolution vers un poste de Chef de Rang Attention : l'établissement n'est pas desservi par les transports en commun Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature ou venez directement nous rencontrer. Découvrez notre univers sur notre site internet : https://www.aubergechezpipette.fr/
Missions: Sous la responsabilité du responsable Electricité Régulation, l'Electricien effectue des travaux électriques en chaufferie, système de traitement d'air et GTB. En se basant sur les plans, l'électricien détermine l'emplacement des éléments de l'installation électrique. Il procède ensuite à la pose des câbles, des fils, des tableaux ou des armoires électriques. Sur les chantiers importants, l'électricien se réfère aux schémas de montage et aux plans établis Vos missions seront les suivantes : * Equipe, positionne et raccorde une armoire électrique * Réalise et pose des chemins de câbles * Câble un matériel * Applique les consignes d'un plan ou d'un schéma * Fixe et raccorde des éléments basse tension Informations complémentaires: * Semaine de travail sur 4 jours * Véhicule de service * Prime de vacances Compétences techniques: * De formation CAP à Bac PROFESSIONNEL en Electricité avec des connaissances en régulation, chauffage et ventilation avec à minima une première expérience sur un poste équivalent. Compétences transversales * Autonomie * Rigueur * Sens de l'organisation et de l'anticipation * Esprit d'équipe * Sens de la relation client
Aboutir Emploi, agence d'emploi, recherche Un Câbleur Monteur Enseignes H/F pour son client fabricant d'enseignes, de signalétiques situé à 15km de Vallet, proche Carquefou Valorisez votre parcours en rejoignant notre client Vos Missions : Mise en lumière des enseignes et montage/finition . C'est un poste sédentaire où la personne sera intégrée à une équipe de 6 personnes. - Installer les équipements lumineux en LED afin de rendre les enseignes lumineuses. - Participer à la mise en lumière des enseignes dans le cycle de production. - Installer et Poser les équipements LED à l'intérieur des enseignes en cours de fabrication. - Assembler et monter des différents éléments constituant l'enseigne sur son support. Horaires : Journée normale Lieu de travail : Proche Saint Julien de Concelles Type de contrat : intérim Rémunération : smic à 12.50EUR 10% d'IFM + 10% d'ICP Nos avantages : - Au sein du groupe ABOUTIR EMPLOI, le recrutement est rapide : nous nous engageons à vous rappeler dans les meilleurs délais - Participation au bénéfice, mutuelle, prime annuelle, - Possibilité de primes de parrainage et prime anniversaire - Un CSE qui propose des avantages sociaux et culturels (chèque culture, remise sur spectacle, réduction voyages) Vos points forts : - De formation type CAP/BEP, vous possédez une première expérience sur un poste similaire. - Vous êtes sérieux, dynamique, motivé et vous avez des connaissances en Electricité basse tension. - Autonome et rigoureux Voici 3 bonnes raisons de rejoindre le GROUPE ABOUTIR EMPLOI : * Des valeurs fortes : l'efficacité, le sens du service, l'enthousiasme et la convivialité et un comité d'entreprise * Travail de qualité, pour rendre fiers nos partenaires * Progresser , évoluer , former et apprendre présentez-vous à notre agence de Vallet. 4 route de Clisson 44330 - VALLET A très bientôt L'équipe Aboutir Emploi de Vallet
Vous aurez pour mission le nettoyage de bureaux, sanitaires, cuisine le mercredi et vendredi de 19h00 à 20h45. Site situé rue Hélène boucher à Haute-Goulaine.
NOTRE TERRITOIRE ET NOTRE PROJET Vertou, avec ses 26 000 habitants, est la 7ème ville du département de Loire-Atlantique. Bordée par la Sèvre nantaise, elle est reconnue comme une Ville naturelle et inspirante au sein de la Métropole nantaise. Cette singularité est portée par les 430 agents permanents qui composent une administration performante et en constante modernisation ! Le service petite enfance et parentalité, riche de 3 multi-accueils, un relais petite enfance, d'un lieu d'accueil enfant-parent et d'une programmation d'actions de soutien à la parentalité (découvrez ICI les Rencontres de la Parentalité), dynamise son offre par une modernisation des services (lieu unique d'information des familles, cuisine centrale mutualisée, techniques d'hygiène des locaux.). Le projet pédagogique pensé pour le bien-être des enfants accueillis en âge mélangés, des familles ainsi que celui du personnel, est construit en équipe et appuyé des connaissances en neurosciences. Dans ce contexte, la Ville recrute un Directeur de Multi-Accueil H/F à temps complet pour l'une de ses structures (15 berceaux), en CDD dans le cadre d'un remplacement. VOS MISSIONS Rattaché(e) à la Cheffe du service Petite Enfance et Parentalité, vous participez à la dynamique du service en matière de promotion de la politique petite enfance. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes : - Vous animez le projet éducatif en place, en cohérence avec les besoins des familles et les orientations politiques de la Petite Enfance, - Vous organisez l'accueil, l'orientation et l'accompagnement des familles, - Vous participez à l'accueil, à l'encadrement et au suivi du développement des enfants (éveil, soins quotidien, repas, dépistage, .), - Vous managez et veillez à la qualité de vie au travail de votre équipe pluridisciplinaire composée de 5 agents, - Vous gérez l'accueil des intervenants extérieurs (psychologue, psychomotricien, intervenant musical.) et assurez le lien entre les familles et le médecin de crèche, - Vous assurez la gestion administrative et financière de la structure (suivi du budget, du rapport d'activité, des contrats d'accueil, de la facturation.). QUI ÊTES-VOUS ? - Titulaire du diplôme d'état d'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous maîtrisez le développement du jeune enfant et connaissez les normes, les principes d'hygiène et de sécurité, - Vous avez à cœur d'accompagner les parents dans leur fonction parentale, - Vous portez les valeurs du service public, - Vous êtes au fait des lois et réglementation liés au métier, - Vous bénéficiez d'une expérience d'encadrement et d'animation d'une équipe, - La connaissance des logiciels Concerto d'Arpège et/ou CIRIL serait appréciée. BON À SAVOIR - Localisation : Multi-Accueil la Fontenelle, Espace Beautour - Place de la Poste à Vertou, - Rémunération : selon grille indiciaire, à partir de 1944 € brut/mois selon expérience, - Emploi temporaire - Catégorie A filière médico-sociale, - Poste composé de 80% en décharge éducative et 20% en travail de terrain, - Télétravail possible à raison de 1 jour par semaine, - Date de prise de poste souhaitée : dès que possible et CDD renouvelable(s). POURQUOI VERTOU ? - Un dispositif d'accompagnement au développement de vos compétences par des formations régulières et un service dédié, - Une dotation en smartphone à l'ensemble des agents, - Un accord relatif au droit à la déconnexion, - Un accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales 44 (chèques vacances.), - Une participation employeur à la complémentaire santé labellisée et à la prévoyance, - Une participation de la collectivité à l'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%, - Un forfait mobilité durable, - Découvrez le témoignage des collègues sur https://www.youtube.com/watch?v=L39bAVbRNpQ MODALITÉS DE RECRUTEMENT Adressez votre candidature par mail
La Commune de Gorges est située dans le Département de la Loire-Atlantique, sur la Sèvre nantaise, à quatre kilomètres au nord-ouest de Clisson et vingt kilomètres au sud-est de Nantes. La commune compte 5 211 habitants (d'après le recensement légal de 2020) pour une superficie de 1 576 hectares. (Dont 600 ha de vignes). Elle offre un cadre de vie agréable en s'appuyant sur ses atouts en matière d'enseignement primaire, secondaire, professionnel, technologique et supérieur, d'infrastructures de transports (gare ferroviaire), d'équipements culturels et sportifs, de santé (pôle santé), de commerces de proximité et de vitalité associative. Le pôle enfance accueille jusqu'à 160 enfants en accueil périscolaire, environ 100 enfants en accueil de loisirs et 450 enfants sur le temps de la pause méridienne qui sera déclarée en Accueil Collectif de Mineurs au 1er janvier 2026. Vous êtes motivé(e) et avez envie d'intégrer une équipe d'animation dynamique et bienveillante, nous vous attendons pour compléter l'équipe d'animation de la pause méridienne en période scolaire uniquement ! Vos missions sur le temps de la pause méridienne : - Encadrer les enfants (cour de récréation ou en salle de restauration) - Proposer des animations adaptées aux temps du midi - Assurer la sécurité des enfants - Gérer les listes d'appel Profils recherchés Nous recherchons un animateur(trice) titulaire du BAFA ou équivalent. Avoir un esprit collectif, la capacité de s'adapter, être dynamique et autonome. SAVOIRS Connaissance de la psychologie de l'enfant (3-12 ans) Connaissance des techniques d'animation Connaissance réglementaire des accueils collectifs de mineurs Connaissance de la fonction publique (droits et devoirs des fonctionnaires) SAVOIRS FAIRE Adapter sa communication et son comportement Organisation et gestion du temps, d'un groupe et des listes Savoir rendre compte de son action auprès de la direction et des référents SAVOIRS ÊTRE Travailler en équipe Savoir se remettre en question pour progresser Diplomatie, neutralité. Nous offrons : Un environnement de travail positif et stimulant avec une équipe dynamique et volontaire La possibilité de déjeuner sur place L'accès à des formations Des temps de préparation pédagogique inclus dans le temps de travail Adhésion au COS Temps de travail uniquement les jours scolaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h30 à 13h15 ou de 12h à 13h45 CDD de 12 mois pour début janvier 2026
Bienvenue chez Espace Clôture Qui sommes-nous ? Faites équipe avec le n°1 français pour la pose de clôtures et portails sur toute la France. Nos équipes d'installation interviennent quel que soient les projets et besoins : maisons individuelles, collectifs d'habitation, collectivités et administrations, industries et sites sensibles. Espace Clôture s'appuie sur un réseau à travers la France avec un découpage par région. Le mot du Directeur Installation : Au sein de l'entreprise, nous avons à cœur d'agir dans le respect du collaborateur, du travail bien fait et du client. Nous attachons une grande importance au travail en équipe et à la sécurité de chacun. Chaque personne est clé et a la chance de travailler sur des choses simples mais visibles. Soucieux de mettre en place et faire vivre des fonctionnements qui répondent aux besoins et à la réalité, nous intervenons de l'achat de la matière première à l'installation et jusqu'à la maintenance. Les missions du poste : Devenez dès maintenant notre futur.e Chef.fe d'équipe ! Occupant un rôle clé, le/ la Chef.fe d'équipe est chargé.e d'effectuer et superviser l'ensemble des travaux nécessaires à la réalisation des chantiers dans le respect des délais impartis, des règles Santé-Sécurité-Environnement (SSE) et des normes DTU. Quel sera votre rôle ? Sous la responsabilité du/ de la Chargé.e d'affaires, vous préparez et contrôlez la réalisation des chantiers : Organiser la réalisation des chantiers, en toute sécurité Analyser la situation et être force de proposition technique auprès du/ de la Chargé.e d'affaires Exécuter et faire exécuter toutes techniques de poses standards et aide pour certains produits Gérer votre équipe en fixant les priorités et les délais donnés par sa hiérarchie Charger du nettoyage et du bon rangement du chantier Assurer la relation clients sur les chantiers Former les nouveaux collaborateurs aux techniques de pose et outillage (tutorat, formation aux modes opératoires) Le profil recherché Qui êtes-vous ? Vous êtes reconnu.e pour votre souci du travail bien fait et votre esprit d'équipe ? Rejoignez-nous ! Vous êtes idéalement titulaire d'un CAP ou BEP type Génie civil, TP, aménagement paysager Vous disposez d'une expérience réussie dans un environnement similaire Vous aimez progresser quotidiennement et évoluer dans une dynamique de changement L'obtention du permis B et idéalement le permis PL Infos complémentaires Ce que nous vous offrons ? Soucieux de votre développement quotidien, nous vous aiderons à vous intégrer de la façon la plus soignée et efficace possible : Pendant le processus de recrutement, vous rencontrerez votre Responsable RH, le. la Responsable d'agence et le. la Chargé.e d'affaires Un management à l'écoute pour toute assistance La force d'un Groupe intégré verticalement et en plein développement Intéressement Une formation terrain allant d'un mois à trois mois
Enseignant en SES Affectation : Lycée Charles Peguy Gorges-Clisson Date de prise de poste : 1 décembre 2025 Type de contrat : CDD sous statut Ministère de l'éducation Temps de service : 16/18ème (89%) Missions principales Vous assurerez l'enseignement dans plusieurs classes et cycles, en lien avec les enjeux économiques, sociaux : Seconde générale : Sciences économiques et sociales Spécialité SES en première et terminale. Vous participerez à la vie pédagogique de l'établissement, en lien avec les équipes pluridisciplinaires, les projets pédagogiques. Missions - Concevoir et préparer les cours prenant en compte la diversité des apprenants (définition, contenu, objectifs, format pédagogique, bibliographie, ...) - Encadrer, animer les cours, et transmettre les savoirs, savoir-faire et savoir-être aux apprenants - Analyser les attentes, évaluer les acquis, les niveaux, les potentialités des apprenants - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des apprenants - Participer aux réunions, manifestations, événements en lien avec l'activité pédagogique du lycée - Participer à la veille pédagogique et à la veille métier dans un souci d'amélioration de la qualité de la pédagogie et d'actualisation de ses connaissances Profil recherché Vous êtes motivé(e) par la transmission, le travail en équipe et les enjeux éducatifs. Diplôme requis: Master 2 (Sciences économiques et sociales, Sociologie, Sciences sociales) Candidature Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à : recrutement@charles-peguy.net Date limite de candidature : 5 décembre
MONAMILIGO, filiale de Kéolis Santé, est un acteur majeur du transport de personnes en situation de fragilité sur le Grand Ouest. Spécialiste de la mobilité de proximité, nous réalisons des prestations de transport adapté : transport scolaire, transport de personnes à mobilité réduite, transport à la demande pour les particuliers, associations, établissements scolaires et collectivités territoriales. Nos valeurs : Bienveillance, convivialité, optimiste et proximité. Chaque trajet n'est pas seulement un déplacement : c'est un moment d'accompagnement qui contribue au bien-être et à l'inclusion des enfants et des adultes que nous transportons. Votre mission: En tant que Conducteur-trice Accompagnateur-trice, vous jouerez un rôle clé dans le quotidien d'enfants et d'adultes en situation de handicap et/ou à mobilité réduite. Assurer un transport sécurisé et ponctuel. Accompagner avec bienveillance chaque passager, du domicile à l'établissement scolaire ou spécialisé. Créer un climat de confiance et de sérénité pour les familles et les usagers. Conditions du poste Temps partiel : environ 16h par semaine (idéal en complément de revenus). Poste à pourvoir dès que possible. Profil recherché Vous êtes à l'écoute, ponctuel-le et doté-e d'un bon relationnel. Vous aimez le contact humain et souhaitez contribuer à une mission sociale et utile. Permis B valide depuis plus de 3 ans. Vous avez effectué une visite médicale du permis de conduire effectuée chez un médecin agréé par la préfecture. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Monamiligo, vous ne serez pas seulement conducteur-trice : vous deviendrez un acteur du lien social en apportant sécurité, réconfort et sourire à des personnes fragilisées. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à donner du sens à votre métier !
UN(E) AGENT(E) D'ENTRETIEN (F/H) CDD REMPLACEMENT - TEMPS COMPLET Notre entreprise : La Communauté d'agglomération Clisson, Sèvre et Maine, située au sud-Loire, au cœur du Vignoble nantais, regroupe 16 communes et compte plus de 58 000 habitants. Un territoire dynamique où plus de 6500 établissements se sont déjà implantés et où plus de 600 entreprises se créent chaque année. Vos missions : Rattaché(e) à la responsable adjointe du service, vous assurez les missions d'agent d'entretien principalement sur le site Aqua'val Maine. Vous serez en charge des missions suivantes : Entretien de l'équipement : Assurer et contrôler l'entretien, le nettoyage, la désinfection et l'hygiène de l'équipement. Utiliser les produits et matériels en tenant compte de la spécificité des matériaux traités. Nettoyer les surfaces sportives et les locaux administratifs et techniques. Gérer les stocks de matériels et produits d'entretien. Application des consignes : Faire appliquer les consignes du règlement intérieur. Surveiller les espaces vestiaires et gérer les flux. Intervenir sur des problèmes de fonctionnement général : casiers, hygiène. Contrôle de la propreté : Vérifier l'état de propreté des locaux. Respecter la discrétion requise lors d'interventions dans les locaux occupés. Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler. Votre profil : Idéalement, vous avez une première expérience en tant qu'agent d'entretien. Rigueur et respect des protocoles. Capacité à travailler en autonomie et en équipe. Sens du service public. Savoir-être professionnels : (Sélectionnez jusqu'à 3 savoir-être professionnels parmi les 14 définis par France Travail) Conditions : Recrutement sur le cadre d'emploi des adjoints techniques. Travail à temps complet annualisé sur la base de 1607 heures pour une année complète. Un week-end sur trois travaillé et un jour de repos en semaine. Entretien de l'équipement avant et après les horaires d'ouverture : Embauche au plutôt à 6h30 et fin au plus tard 21h30. Contrat de remplacement à pourvoir du 5 janvier 2026 pour un mois, prolongation possible. Avantages liés au poste : Participation employeur à la complémentaire santé. Possibilité de bénéficier des titres-restaurant, valeur faciale 5€, participation employeur à hauteur de 60%. Renseignements sur le poste : Coralie GICQUEL, Responsable adjointe service équipements aquatiques. Julie DUGRENIL, Responsable adjointe du service RH, 02 40 54 75 15. Merci d'adresser votre candidature sous la référence 2025-11-ENTRETIEN sur: https://mesdemarches.clissonsevremaine.fr/emploi/recrutement/
Vous cherchez à vous épanouir à un poste polyvalent au sein d'une société d'expertise comptable spécialisée ? Chez Expertim, les collaborateurs comptables agissent à tous les niveaux : saisie, tenue, élaboration de la liasse et relation client. Spécialisés dans la location meublée, nous proposons une formation interne complémentaire à vos études et un accompagnement pour vous permettre de mener ces missions. Ci-dessous les principales missions : - Effectuer les travaux de tenue et de révision comptable ; - Etablir les comptes annuels, les liasses fiscales, les déclarations de TVA ; - Effectuer les travaux d'assistance à l'impôt sur les revenus ; - Effectuer des travaux administratifs et de secrétariat. Annualisation du temps de travail avec une période de forte activité de janvier à mi-juin et beaucoup plus de flexibilité le reste de l'année. Prime de participation annuelle : équivalente en moyenne à 2 mois de salaire. CSE Titres restaurant 6ème semaine de repos Entreprise facilement accessible en transports en commun.
Les interventions du psychologue du travail contribuent au développement et/ou à la restauration des ressources individuelles et collectives. Elles s'inscrivent dans la mise en valeur des compétences et des savoir-faire, du travail collectif et d'une culture de débat autour du travail réel. Il est amené à prendre en charge les professionnels dans leur milieu de travail. Activités Principales : - Évaluations, analyses, orientations, conseils et appuis auprès des différents professionnels de l'établissement, en situation individuelle et collective. - Accompagnement individuel et collectif des professionnels dans le champ de la santé et du handicap au travail, retour et maintien dans l'emploi, ainsi que du reclassement professionnel. - Prise en charge individuelle et collective des professionnels confrontés à des situations psycho-traumatiques vécues au travail. - Contribution aux projets institutionnels visant la prévention des risques. - Participation à la démarche institutionnelle d'évaluation et de prévention des risques psychosociaux (RPS). - Démarche d'information et de recherche (veille bibliographique et réglementaire, réactualisation des connaissances.) Profil du poste : - Expérience exigée dans l'accompagnement individuel et d'équipes en milieu de travail. - Psychologue du travail ou clinicien spécialisé sur les questions liées au travail. - Une expérience à l'hôpital est appréciée. Connaissances requises : Savoirs - Respect du Code de déontologie des psychologues - Connaissances du milieu hospitalier et des organisations de travail - Connaissances en qualité de vie au travail (QVT) et prévention des risques psychosociaux (RPS) - Compétences rédactionnelles - Connaissances informatiques (Pack Office) Savoir-faire - Conduire des entretiens individuels ou collectifs - Observer, écouter, analyser, conseiller, accompagner, orienter, alerter - Formuler des préconisations concrètes - Techniques d'animation de groupe et de debriefing psychologique Savoir-être - Loyauté - Sens de la relation et de l'écoute - Autonomie, discrétion, rigueur - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité à prendre de la distance et du recul - Capacité d'adaptation, de communication - Capacité à travailler avec des interlocuteurs varié Conditions de recrutement : - Poste disponible dès que possible - Recrutement en CDD - Site de Vertou et du Loroux-Bottereau - Cv a adresser par mail à Madame GASTON Stéphanie DRH Secretariat.direction@hopital-sevre-loire.fr
Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire, Etablissement Public de Santé, constitue un premier niveau de prise en charge. Il dispense des soins à une population grâce aux services Médecine et SSR, accueille dans des services constituant un lieu de vie, une population âgée dépendante ou en perte d autonomie grâce aux services d,EHPAD et d,USLD, et reçoit au sein d une structure adaptée, la MAS, des adultes polyhandicapés.
Consultante recrutement sénior, j'accompagne les entreprises du secteur sud nantais, pour leurs recrutements en Cdi. Je recrute en cdi, pour mon client, un technicien Qualité en industrie, en cdi H/F sur le secteur de Vallet - Identifier les anomalies liées à des non-conformités internes - Analyser les causes des écarts, en transversal, à l'aide d'outils méthodologiques (8D, 5 Pourquoi, 6M,.) et déployer les actions correctives - Analyser et gérer les risques liés aux exigences relatives aux produits et services (données d'entrées client) - Être l'interlocuteur des clients (traitement des dérogations) et des collaborateurs internes pour tout problème qualité - Participer aux audits clients - Initier et piloter les actions d'amélioration continue - Analyser et veiller au respect des exigences qualité client (inspection 1er article.) - Assurer le reporting et formaliser les fiches de non-conformité - Être garant(e) de l'application des normes en vigueur (ISO9001 EN 9100) - Sensibiliser les équipes à la démarche qualité (formation, information) / apporter un appui technique - Veiller au respect des consignes (audits internes, contrôles volants) - Suivre et analyser les données et indicateurs qualité / participer à la gestion documentaire. Vous êtes de formation BAC2/3 en Qualité avec une 1re expérience de 2 ans sur un poste Qualité en industrie, des connaissances en électronique serait un atout, mais surtout vous maitrisez l'ensemble des outils Qualité (8D, 5 Pourquoi, 6M,.) et les normes iso9001 et EN9100 Votre rigueur, vos qualités relationnelles, votre « Esprit Client » seront des atouts importants pour votre réussite à ce poste. Conditions : Statut technicien, 28 - 35 K avantages de l'entreprise (paiement des heures supplémentaires, prime d'ancienneté, CSE, convention collective métallurgie, primes intéressement et participation.)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Notre auberge, véritable institution au cœur du vignoble nantais, est reconnue pour sa cuisine traditionnelle et ses grillades au feu de bois. Tous nos desserts sont élaborés maison, et nous souhaitons renforcer notre équipe avec un(e) pâtissier(ère) passionné(e), curieux(se) et créatif(ve). Vos missions : - Concevoir et réaliser une gamme de desserts variés et faits maison - Assurer le dressage des assiettes pour un service soigné - Participer à la définition du prix de revient des produits - Contribuer à la gestion des stocks et aux approvisionnements - Appliquer rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Profil recherché : - Autonome, rigoureux(se) et motivé(e), vous aimez le travail en équipe - Vous êtes à l'aise avec les rythmes de la restauration et savez gérer les pics d'activité - Vous avez l'envie de vous investir sur le long terme dans une entreprise familiale et conviviale Conditions proposées : - Temps plein 40h/semaine - Type de contrat à discuter en entretien - 2 à 2,5 jours de repos hebdomadaire - Rémunération suivant profil Le site n'étant pas desservi par les transports en commun, un moyen de locomotion personnel est indispensable. Afin de découvrir notre restaurant et notre carte, visiter notre site internet: https://www.aubergechezpipette.fr/
Notre auberge au cœur de la campagne sans être trop éloignée de Nantes est un rendez-vous bien connu des gourmets. La spécialité, ce sont les grillades sur sarments (environnement vinicole oblige). Toutes les viandes sont déclinées, du bœuf au canard en passant par la charcuterie. Le Restaurant est ouvert du Lundi au Dimanche de 12h00 à 14h30 et de 19h00 à 22h30 (jusqu'à 23h30 les Vendredi et Samedi).
Vous rejoignez le restaurant bistronomique "Tulli" situé en plein coeur de Clisson. Equipe dynamique & passionnée. Missions principales : - Réaliser la plonge - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine - Entretenir un poste de travail - Réceptionner et contrôler des produits (quantité, conformité, état, ...) - Ranger une réserve - Aider à la mise en place - Eplucher les légumes - Préparer les garnitures - Préparer les repas du personnel Conditions & avantages : * CDI * Démarrage ASAP * 35h/semaine * Salaire : à partir de 1859€ brut, selon expérience * 4 semaines de fermeture par an * Fermeture annuelle pour Noël * 2,5 jours de repos/semaine * Poste nourri, non logé * Pourboires attractifs * Réduction de -20% sur la carte pour les collaborateurs * Crèche d'entreprise * Avantages sociaux : mutuelle d'entreprise
DESCRIPTION DU POSTE Sous la responsabilité du Manager du service Ressources humaines, et au sein d'une équipe de 6 personnes, vous évoluerez dans un environnement propice à la collaboration, à la montée en compétences et à la diversité de missions. MISSIONS : Gérer l'ensemble des sujets Ressources Humaines pour un portefeuille de services de la Communauté de communes Sèvre & Loire Être la référente formation pour la CCSL et le territoire SAVOIR ETRE - Aisance relationnelle, qualité d'écoute et de médiation, sens de la pédagogie - Capacité à travailler en équipe, à favoriser la coopération, à faire preuve d'initiative - Rigueur, organisation et respect des délais - Adaptabilité, autonomie et dynamisme - Mode collaboratif et capacité à travailler en transversalité - Sens du service public - Discrétion, loyauté et faire preuve de confidentialité CE QUE NOUS OFFRONS - Un environnement de travail dynamique et bienveillant - Des possibilités de formations et de montée en compétences - Participation à la prévoyance employeur - Chèques déjeuner - Participation au CNAS CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu de travail au Pôle Ressources basé principalement à Vallet - Déplacements au sein du territoire de la Communauté de communes - Horaires réguliers avec possibilité de modulation d'amplitude en fonction des nécessités de service - Temps complet (35 heures ou 39 heures avec RTT) - Permis B indispensable Plus de renseignements : auprès de Thomas LOIZEAU, Manager du service Ressources Humaines - 02.51.71.92.12 Date limite des candidatures : 31 décembre 2025 Date des 1ers entretiens : la semaine du 5 janvier 2026 Pour postuler, lettre de motivation et CV à rh@cc-sevreloire.fr à l'attention de Madame la Présidente de la Communauté de communes Sèvre et Loire 1 place du Général de Gaulle 44330 VALLET jusqu'au 31 décembre 2025
Territoire situé en périphérie nantaise, la Communauté de communes Sèvre et Loire comprend près de 50 000 habitants, 11 communes, 280 agents. L organisation des services se déploie en 5 pôles (ressources, aménagement et attractivité du territoire, environnement et patrimoine, solidarités et familles, culture et sport), répartis sur divers sites sur l'ensemble du territoire.
Depuis plus de 130 ans, Helyans s'engage à accompagner les personnes fragilisées par le handicap, la maladie ou les accidents de la vie. Régie par la loi de 1901 et reconnue d'utilité publique, Helyans agit dans les domaines de la santé, du social et du médico-social. L'établissement L'IME « Alexis RICORDEAU » du Dispositif Loire situé à Varades accueille des jeunes de 6 à 20 ans, présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés, dont les Troubles NeuroDéveloppementaux (TND). Les missions Membre de l'équipe pluridisciplinaire, le veilleur de nuit (F/H) assure : - Une surveillance nocturne active des jeunes qui fréquentent l'internat (internat séquentiel et de semaine). - Réponses aux situations d'urgence concernant les jeunes en lien avec les éducateurs ou les cadres d'astreinte. - Le lever de certains jeunes avant l'arrivée des éducateurs. - Liaisons avec l'équipe éducative (matin et soir) - Surveillance des locaux. - Doit être au fait des procédures liées à la sécurité notamment au niveau des évacuations incendie. Profil recherché Veilleur de nuit (la qualification de surveillant de nuit est souhaitable). - Il souhaité une expérience et connaissance du public d'enfants en situation de déficience intellectuelle et atteints de troubles associés. - Il est souhaité une expérience dans un poste similaire. Conditions & avantages Lieu : Varades Type de contrat : contrat à durée indéterminée 15.05h (En alternance, semaine 1 : 1 nuit ; semaine 2 : 2 nuits) Date de prise de poste : 15/12/2025 Rémunération en fonction du profil et selon la CCN51 FEHAP-Reprise d'ancienneté possible selon expérience Avantages : congés trimestriels, pas de carence en cas de maladie, mutuelle intégrant les enfants (tarif 27,38€) congés supplémentaires liés à l'âge, accord d'intéressement, chèques vacances CSE et chèques cadeaux - action logement Pourquoi nous rejoindre ? Une mission porteuse de sens : Travailler dans un IME, c'est faire partie d'une démarche collective et humaine pour offrir à des jeunes en situation de handicap un accompagnement de qualité, adapté à leurs besoins spécifiques, tout en favorisant leur autonomie Un environnement humain et chaleureux : Nous valorisons une atmosphère de travail respectueuse et bienveillante, où chaque membre de l'équipe joue un rôle essentiel dans l'épanouissement des jeunes que nous accompagnons.
Œuvres de Pen-Bron est une Association départementale dont l objet est de « favoriser la prise en charge globale de la personne en situation de handicap », elle est présente à travers trois champs d action : le sanitaire, le médico-social, le social. L Association en quelques chiffres : 18 établissements et services répartis sur 10 communes de Loire-Atlantique, 638 salariés, un budget global de fonctionnement de 41 millions d euros.
Depuis plus de 130 ans, Helyans s'engage à accompagner les personnes fragilisées par le handicap, la maladie ou les accidents de la vie. Régie par la loi de 1901 et reconnue d'utilité publique, Helyans agit dans les domaines de la santé, du social et du médico-social. L'établissement Le Dispositif Sèvre à Vertou (44) regroupe notamment un Institut Médico-Éducatif (IME) de 60 places accompagnant des jeunes de 6 à 20 ans, un internat de semaine de 18 places ainsi qu'une unité expérimentale dédiée à de jeunes adultes avec TSA. L'établissement, rattaché à l'Association Helyans, s'inscrit dans une dynamique constante de transformation de l'offre, en réponse aux besoins évolutifs des jeunes accompagnés. Au sein de l'équipe d'accueil de jour de l'IME, nous recrutons un(e) Éducateur(trice) spécialisé(e) pour accompagner des adolescents et jeunes adultes avec pour objectif de les accompagner dans la préparation de leur vie d'adulte (dont activités professionnelles). Les missions Notre mission est de favoriser l'autonomie de enfants et jeunes accompagnés, leur épanouissement personnel et leur inclusion dans la société, dans le respect de leurs besoins spécifiques. Sous la responsabilité du chef de service éducatif, auprès d'un groupe de 12 à 14 jeunes, et en lien avec une équipe pluridisciplinaire (psychologues, éducateurs spécialisés, orthophonistes, psychomotriciens...), l'éducateur spécialisé H/F contribue à l'accompagnement global des adolescents et jeunes adultes, en vue de favoriser leur autonomie, leur socialisation et leur insertion professionnelle : - Accompagner les jeunes dans les gestes de la vie quotidienne et l'acquisition d'une autonomie personnelle et sociale (hygiène, vie domestique, déplacements, relations aux autres). - Soutenir le développement des compétences sociales et professionnelles nécessaires à une intégration réussie dans un cadre de travail (assiduité, respect des consignes, qualité, sécurité). - Participer à la mise en place d'ateliers techniques, en lien avec l'ETS et les partenaires du secteur protégé (ESAT, entreprises adaptées), pour préparer les jeunes à l'univers professionnel. - Contribuer à la construction et au suivi des projets personnalisés d'accompagnement, en lien avec les familles et les partenaires, en en assurant la référence. - Mobiliser les ressources du territoire pour lever les freins à l'insertion (mobilité, santé, apprentissage, formation.). - Participer à la vie institutionnelle et au travail d'équipe dans une logique d'innovation et d'amélioration continue des pratiques. Profil recherché - Titulaire du Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé exigé - Expérience souhaitée auprès d'adolescents ou jeunes adultes en situation de handicap - Une expérience antérieure dans le secteur marchand ou technique (production, artisanat, services, etc.) serait un atout apprécié pour animer les ateliers et relier les exigences éducatives aux réalités professionnelles. - Connaissance des troubles du neurodéveloppement (TND) et des recommandations de bonnes pratiques de la HAS. - Capacité à travailler en réseau, sens de l'adaptation, créativité, et aisance relationnelle. - Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques. Conditions & avantages Lieu : Vertou Type de contrat : contrat à durée indéterminée à temps partiel : 28h en accueil de jour Date de prise de poste : 05/01/2026 Rémunération en fonction du profil et selon la CCN51 FEHAP-Reprise d'ancienneté possible selon expérience Avantages : congés trimestriels, pas de carence en cas de maladie, mutuelle intégrant les enfants (tarif 27,38€) congés supplémentaires liés à l'âge, accord d'intéressement, chèques vacances CSE et chèques cadeaux - action logement Pourquoi nous rejoindre ? Un poste au cœur d'un dispositif souple et innovant, un accompagnement individualisé à la prise de poste Mettez vos compétences au
Depuis plus de 130 ans, Helyans s'engage à accompagner les personnes fragilisées par le handicap, la maladie ou les accidents de la vie. Régie par la loi de 1901 et reconnue d'utilité publique, Helyans agit dans les domaines de la santé, du social et du médico-social. L'établissement Le Dispositif Sèvre à Vertou (44) regroupe notamment un Institut Médico-Éducatif (IME) de 60 places accompagnant des jeunes de 6 à 20 ans, un internat de semaine de 18 places ainsi qu'une unité expérimentale dédiée à de jeunes adultes avec TSA. L'établissement, rattaché à l'Association Helyans, s'inscrit dans une dynamique constante de transformation de l'offre, en réponse aux besoins évolutifs des jeunes accompagnés. Les missions Notre mission est de favoriser l'autonomie des enfants et jeunes accompagnés, leur épanouissement personnel et leur inclusion dans la société, dans le respect de leurs besoins spécifiques. Sous la responsabilité du chef de service éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire (psychologues, éducateurs spécialisés, orthophonistes, psychomotriciens...), l'éducateur spécialisé H/F : - Accompagne un groupe de 4 à 10 enfants entre 6 et 15 ans dans une vision éducative globale - Assure la référence de projets personnalisés d'accompagnement (PPA), contribue à sa construction et au suivi, en lien avec les familles et les partenaires - Evalue, analyse et construit des accompagnements et activités éducatives adaptées aux besoins identifiés - Soutien le développement des compétences sociales, cognitives et de communication, dont CAA. - Mobilise les partenaires et ressources du territoire pour lever les freins à l'inclusion (mobilité, santé, loisirs.) - Participer à la vie institutionnelle et au travail d'équipe dans une logique d'innovation et d'amélioration continue des pratiques. Profil recherché - Titulaire du Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé exigé - Expérience souhaitée auprès d'enfants ou d'adolescents en situation de handicap - Connaissance des troubles du neurodéveloppement (TND dont TSA), de la CAA et des recommandations de bonnes pratiques de la HAS. - Compétences d'analyse, de créativité, d'adaptabilité et de questionnement éthique - Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques. Conditions & avantages Lieu : Vertou Type de contrat : Contrat à durée indéterminée à temps partiel : 28h en accueil de jour Date de prise de poste : 03/12/2025 Rémunération en fonction du profil et selon la CCN51 FEHAP-Reprise d'ancienneté possible selon expérience Avantages : congés trimestriels, pas de carence en cas de maladie, mutuelle intégrant les enfants (tarif 27,38€) congés supplémentaires liés à l'âge, accord d'intéressement, chèques vacances CSE et chèques cadeaux - action logement Pourquoi nous rejoindre ? Un poste au cœur d'un dispositif souple et innovant, un accompagnement individualisé à la prise de poste Mettez vos compétences au service des autres et donnez du sens à votre travail dans une structure médico-sociale Intégrez une organisation innovante, en fort développement, engagée dans une démarche RSE Bénéficiez d'opportunités d'évolutions, de possibilités de mobilité et d'une formation continue régulière Travaillez en équipe pluridisciplinaire dans une bonne ambiance de travail
Nous recherchons un.e professionnel(le) titulaire de DE Educateur de Jeunes Enfants ou DE Puericulteur à compter de février 2026 environ. Contrat à Durée Déterminée à temps plein ( possibilité 80%, à discuter) pour un remplacement congé maternité et congé parental. Vous encadrez une équipe de 3 professionnelles - Accueil de 12 enfants - Une journées administrative le lundi, travail auprès des enfants les mardis, mercredis, jeudis ,vendredis. Possibilité de travailler à 28h sans vendredis. Le permis est un plus car nous aimons sortir avec notre minibus. Missions principales : - Continuer l'élaboration et la mise en place du projet éducatif - Accueillir les enfants dans le respect du projet éducatif - Accueillir, impliquer et accompagner les familles - Garantir le respect des procédures internes, des normes d'hygiène et de sécurité - Manager, accompagner et fédérer une équipe de 6 professionnelles petite enfance - Piloter l'administration de la micro-crèche en remontant les informations de paie, les pointages enfants et commandes diverses - Recrutement et intégration de l'équipe. Vous impulsez la bonne dynamique d'équipe. - Faire vivre une relation de confiance avec les partenaires externes (PMI, réseau...) Avantages : - Mutuelle améliorée avec prise en charge à 50% - Grille de salaire avec ancienneté - Accompagnement et soutien par une coordinatrice EJE - Groupe d'analyse de pratiques - Réunions mensuelles avec les autres Référents Techniques de nos structures. - 4 journées pédagogiques annuelles
Rejoignez ÉBÉNISTERIE GÉNÉRALE - Atelier d'excellence pour le luxe ÉBÉNISTERIE GÉNÉRALE, labellisée Entreprise du Patrimoine Vivant, vous offre l'opportunité d'exercer votre métier dans un environnement moderne, stimulant et bienveillant, où qualité et excellence sont au cœur de chaque création. Spécialisés dans la conception et la fabrication de mobiliers et objets haut de gamme, nous collaborons avec les plus grandes maisons de luxe françaises, des architectes et des décorateurs internationaux. Pourquoi nous rejoindre ? Un atelier neuf et équipé : centre d'usinage 5 axes, parc de machines traditionnelles performantes, 2 cabines de peinture, bureau d'études intégré. Des projets uniques et prestigieux : prototypie, pièces uniques et séries. Une équipe passionnée : 25 collaborateurs soudés par la convivialité et la recherche de l'excellence. Accessibilité : à 30 min de Nantes, gare de Clisson à proximité. Vos missions Concevoir des plans d'objets et mobiliers haut de gamme en collaboration avec la direction. Préparer et optimiser la fabrication unitaire ou sérielle. Assurer le suivi des projets dans l'atelier et agir en tant que référent qualité. Gérer des contacts ponctuels avec clients et fournisseurs. Votre profil Maîtrise avancée des matériaux et techniques d'ébénisterie. Expérience pratique en atelier souhaitée. Goût pour la matière bois, sens du travail en équipe. Rigueur, autonomie et recherche d'amélioration continue. Nos valeurs « Apprendre à façonner le bois ensemble pour grandir en conscience avec lui » Qualité, pérennité, traçabilité, impact carbone, bien-être au travail, transmission des savoir-faire, engagement sociétal. Conditions Salaire selon expérience. Poste basé à Clisson (44190).
Chargé(e) d'affaires - Ébénisterie de luxe (CDI) ÉBÉNISTERIE GÉNÉRALE, labellisée Entreprise du Patrimoine Vivant, conçoit et fabrique du mobilier haut de gamme pour les maisons de luxe, architectes et décorateurs internationaux. Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'affaires pour piloter des projets prestigieux de la prospection à la livraison. Vos missions : Identifier et prospecter de nouveaux clients (architectes, décorateurs, promoteurs, particuliers haut de gamme). Analyser les besoins et élaborer des propositions techniques et commerciales adaptées. Élaborer devis et chiffrages en lien avec le Bureau d'Études. Suivre les projets de A à Z : coordination interne, respect des délais, qualité et budget. Négocier, conclure les ventes et assurer un reporting régulier à la direction. Participer à l'amélioration continue et aux actions QHSE. Profil : Formation technique ou commerciale + expérience dans l'agencement, l'ébénisterie ou le mobilier haut de gamme. Maîtrise des outils bureautiques, ERP et lecture de plans. Anglais professionnel, sens du service client, rigueur, autonomie et esprit d'équipe. Conditions : CDI, 39h/semaine (vendredi après-midi libre). Salaire : 35-45 K€ + avantages (PEI/PERCO, mutuelle 80 %). Environnement : entreprise à taille humaine, projets uniques, forte autonomie. Rejoignez une maison où l'excellence rencontre l'innovation !
EBÉNISTERIE GÉNÉRALE vous invite à mettre votre talent au service d'un atelier où qualité, innovation et convivialité sont au cœur de chaque création. Spécialisés dans la conception et la fabrication de mobiliers et objets d'exception, nous collaborons avec les plus grandes maisons de luxe françaises, des architectes et des décorateurs internationaux. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement moderne et stimulant : atelier neuf, équipé d'un centre d'usinage 5 axes, parc de machines traditionnelles performantes, 2 cabines de peinture et bureau d'études intégré. Des projets uniques et prestigieux : prototypie, pièces uniques et séries pour des clients exigeants. Une équipe soudée et passionnée : 25 collaborateurs animés par la recherche de l'excellence. Une reconnaissance nationale : labellisés Entreprise du Patrimoine Vivant, nous portons haut les valeurs du savoir-faire français. Vos missions : Lire et interpréter les plans d'exécution. Réaliser des mobiliers et objets haut de gamme, en série ou pièce unique. Collaborer avec l'équipe pour garantir la qualité à chaque étape. Participer à l'amélioration continue des processus de fabrication. Votre profil : Expertise confirmée en ébénisterie : précision, rapidité, sens du détail. Maîtrise des matériaux, techniques et colles. Esprit d'équipe, communication fluide et goût pour l'innovation. Envie de progresser et de partager votre savoir-faire. Nos valeurs et engagements : « Apprendre à façonner le bois ensemble pour grandir en conscience avec lui » Qualité, pérennité, traçabilité, impact carbone, bien-être au travail, transmission des savoir-faire et engagement sociétal. Rémunération À partir de 33 000 € brut annuel, selon expérience. Prêt à rejoindre une maison où l'excellence rencontre la créativité ? Envoyez-nous votre candidature et participez à des projets qui marquent l'histoire du design et du luxe.
En tant que Technicien(ne) de Maintenance, vos responsabilités consisteront à : - Assurer la maintenance préventive des équipements pour minimiser les arrêts de production ; - Diagnostiquer et résoudre les pannes techniques des machines et des installations ; - Participer à l'amélioration continue des processus et des outils de production ; - Superviser l'installation et la mise en service de nouveaux équipements ; - Collaborer avec les équipes de production pour garantir une disponibilité maximale des lignes ; - Rédiger des rapports d'intervention et mettre à jour les documents techniques ; - Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures internes ; - Participer à des formations techniques pour maintenir vos compétences à jour. Le poste est à pourvoir dans un premier temps en intérim dans le cadre d'un remplacement, CDI à la clé. Le profil recherché : - Issu d'une formation BTS maintenance (MSMA, MAI..) ; - Expérience en maintenance industrielle, idéalement ; - Bonne connaissance en mécanique, électrique ; - Notions en automatisme ; - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres services ; - Disponibilité pour travailler en horaires alternés ; - Rigueur et souci du détail pour garantir la qualité des interventions. Poste ouvert aux candidats en situation de handicap. Conditions et Avantages: Notre client vous offre : Une rémunération annuelle attractive comprise entre 32 000 et 37 000 ; Une majoration des heures de nuit et des primes (travail alterné, panier) ; Des avantages sociaux tels que RTT, CSE, CET, mutuelle et indemnité de transport ; Un restaurant d'entreprise sur site pour votre confort ; Une opportunité de développement dans un environnement stimulant à Vertou. Rejoignez une organisation reconnue pour donner le sourire mettez vos compétences en maintenance au service de l'excellence industrielle. N'hésitez pas à postuler dès aujourd'hui.
Située à 30 minutes de Nantes, au cœur du Vignoble, la Ville de Clisson (7 500 habitants), connue pour son festival international de musiques extrêmes (Hellfest) et reconnue pour son patrimoine architectural et paysager "à l'italienne", pour la vitalité de ses commerces et pour son dynamisme touristique, est un territoire attractif en plein essor concerné par de nombreux projets structurants. Afin de remplacer un agent de la résidence Jacques Bertrand (EHPAD dépendant du CCAS) recherche une Aide médicopsychologique / Accompagnants(e) Educatif et Social diplômé(e) de jour, à temps complet. Missions : Sous la responsabilité de la Direction de l'établissement et de l'infirmière coordonnatrice au sein d'une Résidence de 55 logements comprenant un UPAD (Unité pour Personnes Agées Désorientées) de 14 lits, l'agent dispense les soins courants de bien-être et de confort aux résidents, participe à la gestion et à l'entretien de leur environnement ainsi qu'aux animations. Il a pour but de préserver et/ou potentialiser leur autonomie et leur bien-être physique et psychologique en lien avec le projet de vie des résidents et en partenariat avec les familles. Savoir être attendus : Sens du travail d'équipe, qualités relationnelles, prise d'initiatives, autonomie, adaptabilité, sens du service public, investissement sur les missions confiées. Poste : - Travail en 7h continus, 1 weekend sur 2 - Traitement indiciaire + complément de traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime grand âge + prime nuit et dimanches/fériés + prime annuelle. - Salaire : selon grille de fonction publique territoriale - Avantage en nature : repas. - COS 44 - Temps complet 35h
Située à 30 minutes de Nantes, au cœur du Vignoble, la Ville de Clisson (7 500 habitants), connue pour son festival international de musiques extrêmes (Hellfest) et reconnue pour son patrimoine architectural et paysager "à l'italienne", pour la vitalité de ses commerces et pour son dynamisme touristique, est un territoire attractif en plein essor concerné par de nombreux projets structurants. Afin de remplacer un agent de la résidence Jacques Bertrand (EHPAD dépendant du CCAS) recherche une Aide médicopsychologique / Accompagnant(e) Educatif et Social diplômé(e) de jour, à l'UPAD, à temps complet. Missions : Sous la responsabilité de la Direction de l'établissement et de l'infirmière coordonnatrice au sein d'une Résidence de 55 logements comprenant un UPAD (Unité pour Personnes Agées Désorientées) de 14 lits, l'agent dispense les soins courants de bien-être et de confort aux résidents dans le cadre d'un accompagnement thérapeutique, participe à la gestion et à l'entretien de leur environnement et met en place des animations. Il a pour objectif de préserver et/ou potentialiser l'autonomie et le bien-être physique et psychologique des résidents en lien avec leur projet de vie et en partenariat avec les familles Savoir être attendus : Sens du travail d'équipe, qualités relationnelles, prise d'initiatives, autonomie, adaptabilité, sens du service public, investissement sur les missions confiées. Poste : - Travail en 7h continus, 1 weekend sur 2 - Traitement indiciaire + complément de traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime grand âge + prime nuit et dimanches/fériés + prime annuelle. - Salaire : selon grille de fonction publique territoriale - Avantage en nature : repas. - COS 44 - Temps complet 35h
Rejoignez une équipe RH dynamique dans le cadre d'un remplacement pour formation et participez activement à la gestion administrative du personnel sur un des périmètres du Groupe à travers les missions suivantes : Gestion de l'administration du personnel : - Préparer l'arrivée administrative des salariés (DPAE, visite médicale, mutuelle, prévoyance, etc) ; - Rédiger des contrats de travail et avenants ; - Gérer les congés/absences des salariés ; - Mettre à jour le Registre Unique du Personnel et le logiciel RH ; - Organiser les départs des salariés : solde de tout compte, attestations (France Travail.), déclarations aux organismes sociaux ; - Gérer les dossiers de prévoyance et les arrêts maladie ; - Tenir à jour les éléments « Qualité » : Fiche personnel, Liste du personnel, CV, etc. Coordination de la paie : - Récolter mensuellement les éléments variables de paie ; - Faire le lien avec le prestataire paie ; - Vérifier les paies ; - Effectuer les déclarations annuelles. Gestion des contrats intérimaires : - Valider les contrats de mise à disposition ainsi que les heures travaillées ; - Tenir à jour les éléments « Qualité ». Préparation des éléments comptables : - Effectuer régulièrement le suivi des IJSS en collaboration avec les comptables de chaque entité ; - Préparer les éléments mensuels préparatoires à la clôture annuelle. Suivi des indicateurs RH : - Mettre à jour les tableaux de bord RH : masse salariale, effectifs, ETP, taux d'absentéisme. Vous pourrez également être amené(e) à participer aux projets RH du Groupe. Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac+2/3 en Ressources Humaines. Vous justifiez d'au moins trois années d'expérience dans la gestion administrative du personnel avec une expérience en cabinet sur la gestion de la paie. Vos connaissances en droit du travail vous permettent d'appliquer la réglementation et les procédures en matière de gestion du personnel. La maîtrise de l'anglais est appréciée dans le cadre de notre développement international. Rigueur, pragmatisme et esprit d'équipe seront vos principaux atouts pour réussir cette mission. Vous vous reconnaissez ? Ce poste est fait pour vous ! Prêt(e) à nous rejoindre ? Intégrez notre ETI innovante affichant une croissance de 20% par an et évoluez au sein d'une entreprise à envergure internationale ! Type de contrat : CDD de 6 mois à pourvoir dès de possible Rythme de travail : 35h du lundi au vendredi Horaires : 9h-12h30 et 14h-17h30 Newclip s'engage à favoriser l'inclusion et la diversité dans son processus de recrutement. Ainsi, ce poste est ouvert à tous, sans distinction. Notre processus de recrutement : Échange téléphonique avec l'une de nos Chargées de Recrutement ; Entretien au sein de nos locaux avec l'une des Chargées de Recrutement ; Deuxième entretien physique pour échanger avec notre DRH.
Chez NEWCLIP TECHNICS, nous concevons, fabriquons et commercialisons des gammes d'instruments et d'implants d'ostéosynthèse destinés aux chirurgiens de centres hospitaliers et cliniques dans le monde. Notre PME industrielle et innovante, située près de Nantes, compte aujourd'hui plus de 400 salariés, répartis entre la France et nos filiales. Depuis notre création, nous avons toujours placé l'innovation, l'esprit d'équipe, l'agilité et l'engagement au c?ur de notre ADN.
Notre entreprise crée en 2000 est spécialisée dans le pliage de métaux pour l'habillage de façade de bâtiments industriels et autres. Nous recherchons notre commercial (e). le poste est à pourvoir dès que possible. Vos missions. - entretenir la clientèle déjà existante de professionnelle de l'enveloppe du bâtiment industriel. - prospecter et fidéliser de nouveaux clients. - relancer et négocier les offres de prix éditées par notre service chiffrage. - valider les commandes reçues et les transmettre au service production.. Une expérience d'un an dans le domaine du bâtiment est un plus. Par ailleurs nous attendons un candidat qui soit en capacité d'organiser son planning de RDV clients en optimisant ses déplacements par zone géographique. Un véhicule 5 places vous sera fourni utilisable à titre personnel. Le poste est à pourvoir à partir de janvier 2026. La prise de poste sera précédée d'une période d'immersion et de formation dont la durée sera à définir ensemble en fonction de votre parcours professionnel. n'hésitez à consulter notre site internet.
QUI SOMMES-NOUS ? Christeyns France, basé dans la région nantaise, filiale d'un groupe chimique belge de 445 millions d'euros, emploie actuellement 190 personnes en France et réalise un chiffre d'affaires de 65 millions d'euros. Notre société fabrique à travers ses deux usines de production (Nantes-44 et Rouffignac-24), une large gamme de produits de nettoyage et de désinfection d'entretien, des dispositifs médicaux, des cosmétiques et des désinfectants pour les blanchisseries industrielles et hospitalières, les industries agro-alimentaires, pharmaceutiques et cosmétiques, ainsi que pour les collectivités, hôtels, restaurants, et autres usages professionnels. POSTE Nous recrutons un(e) assistant(e) administratif(ive) & commercial(e) au service technique dans le cadre d'un remplacement lié à une évolution interne. Sous la responsabilité de Patrick, Responsable technique, et en collaboration avec Marie, coordinatrice du support technique, votre rôle est de gérer la partie administrative et commerciale du service technique Vos principales missions seront les suivantes : 1. Assistance équipe Service Technique - Collaborer avec le Directeur Technique, la coordinatrice du support technique et les différents chefs de projets. - Participer aux points hebdomadaires avec les chefs de projets et le Directeur Technique. - Participer aux points mensuels avec le service recouvrement. - Préparer et valider les documents relatifs aux chantiers. - Être garant du respect des projets et procédures internes (planning hebdomadaire, rapport des projets en cours, rapport téléphonique régulier avec le Directeur Technique). - Backup sur le suivi des indicateurs et processus du Service Technique 2 sur 3 2. Facturation et suivi financier - Assurer et suivre la facturation clients en lien avec les commandes et les chantiers - Fournir au service Finance les documents et reporting des chantiers - Gérer et mettre à jour les tarifs. - Assurer une veille des prix de nos fournisseurs. 3. Support technique et dossiers - Aider à la réalisation de tous les dossiers techniques relatifs aux équipements installés. - Être force de proposition dans la communication interne afin de partager la connaissance de l'activité, transférer les informations commerciales et techniques vers la direction technique et les collaborateurs concernés. 4. Relations internes et externes - Assurer le lien avec le siège technique européen Christeyns Engineering. - Participer au suivi des projets marketing avec les cheffes de produits marketing des différentes unités commerciales. - Suivre les actions RSE du groupe, principalement au sein du Service Technique. VOTRE PROFIL Compétences requises : - Parfaite maitrise Excel et plus globalement de M365 - Connaissance souhaitée ERP PROGINOV - Bon niveau de connaissance technique - Maitrise de l'Anglais écrit & parlé Qualités personnelles : - Être polyvalente - Être dynamique, organisée, rigoureuse, autonome et réactif. - Être force de persuasion et de proposition. - Aisance relationnelle. - Capacité d'analyse et de réflexion. POURQUOI REJOINDRE CHRISTEYNS FRANCE ? Ce que nous vous proposons : - CDI - 36 heures par semaine sur 4,5 jours - Localisation : poste basé sur le site de Vertou (en périphérie nantaise). Parking à disposition et accessible en transport en commun (bus 42 et 27 ou tram train à quelques minutes à pied) - Déplacements ponctuels sur le site de Rouffignac à prévoir (une fois par trimestre). - Charte de télétravail permettant de faire jusqu'à 5 jours de télétravail par mois - 6 RTT par an - Carte restaurant 9 € par jour travaillé - Garantie frais de santé, prise en charge à 70% par l'employeur 3 sur 3 - Participation
Vous rejoignez le restaurant bistronomique "Tulli" situé en plein coeur de Clisson. Equipe dynamique & passionnée. Missions principales : - veiller au bon déroulement du service - connaissance de la carte et des plats pour être en mesure de répondre aux questions des clients - connaître, maîtriser les techniques de présentation et de découpage. - assurer la satisfaction des clients - effectuer l'addition et encaisser leur règlement. Qualités principales : - Distinction et maîtrise parfaite des codes de la relation avec les clients - Connaissances approfondies des règles et des techniques du service - Manager d'équipe - La pratique d'une ou plusieurs langues étrangères est un plus (au moins l'anglais) Conditions & avantages : * CDI * Démarrage ASAP * 39h/semaine * Salaire : à partir de 1900€ net, selon expérience * 4 semaines de fermeture par an * Fermeture annuelle pour Noël * 2 jours de repos/semaine * Poste nourri, non logé * Pourboires attractifs * Réduction de -20% sur la carte pour les collaborateurs * Crèche d'entreprise * Avantages sociaux : mutuelle d'entreprisse * Possibilités d'évolution
Nous recrutons un conducteur de machine H/F en CDD pour notre usine basée à Vertou : Sous la responsabilité d'une chef d'équipe, vos principales missions seront les suivantes : - Conduite de ligne suivant le format et la formule conditionnée : réglage des différentes machines / gestion du ou des opérateurs de la ligne, - Conditionnement des produits sur la ligne semi-automatisée, - Préparation des emballages, - Contrôle qualité des produits, - Maintien en l'état des équipements, - Manutentions sur la ligne (alimentation en emballages vides, mise en carton, palettisation.). Nous recherchons avant tout une personne rigoureuse, ponctuelle et ayant l'esprit d'équipe. Un moyen de transport personnel est recommandé pour accéder au site à 5 heures du matin. Avoir une première expérience dans le domaine industriel (idéalement en chimie) et être titulaire des Cases 1 et 3 serait un plus. Ce que nous vous proposons : - CDD - Rémunération : Salaire annuel brut entre 1970 et 2300 euros mensuel brut (selon expérience) + majoration des heures de nuits à 40% - Statut : Ouvrier/employé - 36 heures par semaine sur 4,5 jours (usine fermée le vendredi après-midi) - Horaires : poste en 2x8 avec possibilité 3x8 en cas de charge d'activité importante Semaine du matin : 5h-13h du lundi au vendredi Semaine du soir : 13h-21h du lundi au jeudi Vous êtes donc en weekend le jeudi soir ou vendredi midi ! - Localisation : poste basé sur le site de Vertou (en périphérie nantaise). Parking à disposition et accessible en transport en commun (bus 42 et 27 ou tram train à quelques minutes à pied) - Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux et tarifs avantageux - Carte restaurant 9 € par jour travaillé - Garantie frais de santé, prise en charge à 70% par l'employeur - Participation NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT 1/ Un échange téléphonique avec une personne de l'équipe RH 2/ Tests de logique et de personnalité 3/ Un entretien avec Cédric, Responsable Production, et Sarah ou Lucie, nos Cheffes d'équipe production
Rejoignez Veolia Assainissement et devenez acteur de la transition écologique ! Experts dans les métiers de la maintenance assainissement et de la maintenance industrielle, nos 6500 collaborateurs veillent quotidiennement au bien-être de tous au travers de nos missions. Engagé pour l'environnement et la préservation des ressources, Veolia cherche à s'entourer de nouveaux talents pour l'aider à répondre aux enjeux de la transformation écologique. Nous recherchons pour l'agence de La Haie Fouassière (44) un Opérateur Assainissement H/F. Description du poste : Nos Opérateurs en Assainissement jouent un rôle essentiel pour la préservation de l'environnement en garantissant la mise à disposition de réseaux propres, en permettant l'acheminement dans de bonnes conditions des eaux polluées et usées. Vos missions : -Vous participez aux opérations préparatoires aux chantiers (préparation du matériel, vérification du camion, sécurisation de la zone). -Vous effectuez des opérations de curage, pompage, balayage, débouchage, ou encore nettoyage des réseaux, des bassins de rétentions des eaux pluviales, à l'aide d'un camion «hydrocureur ». -Vous acheminez les déchets d'assainissement vers les installations de traitement. -Vous communiquez à votre responsable les comptes rendus de chantier. C'est un métier de terrain qui nécessite de se déplacer régulièrement pour se rendre sur les différents chantiers et ne laisse pas de place à la routine. Chaque intervention est différente ! Profil recherché : -Vous êtes bricoleur, autonome et savez prendre des initiatives. -Vous êtes consciencieux et vous avez le sens du service client. - Permis B nécessaire pour les déplacements quotidiens -Vous débutez ? Nous vous formons à nos métiers et aux règles de sécurité associées grâce à nos formateurs et nos tuteurs. Rejoignez-nous et profitez d'avantages qui font la différence ! Un package de rémunération attractif : 13ème mois pour bien finir l'année Primes d'intéressement et de participation : votre travail récompensé ! Épargne salariale : préparez votre avenir sereinement Une protection sociale solide : Mutuelle et prévoyance performantes pour vous et vos proches Des petits plus au quotidien : Panier repas pour garder la forme Opportunités d'heures supplémentaires et d'astreintes pour booster vos revenus En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en participant à la protection de l'environnement ? Rejoignez-nous ! Notre société Veolia Assainissement et Maintenance France, intervient sur les métiers de l'Environnement, pôle Assainissement et maintenance industrielle et de la Collecte des déchets spéciaux. Description du poste : Nous recherchons pour notre agence de La Haie Fouassière (44) un Électromécanicien H/F. Rattaché au responsable de service, vous veillez au bon fonctionnement, à la qualité et la sécurité des installations de traitement et de pompage. Vos principales missions : - Dépannage électromécanique sur Poste de relevage et ventilation mécanique collective - Changement de pièces (sondes, flotteurs, tableaux électriques, pompes, etc.) - Maintenances des organes électromécaniques - Visite de chantier pour établissement de devis - Etablissement de devis L'activité implique des déplacements réguliers sur le département. Le port d'équipement de protection individuelle est au cœur de la responsabilité sociétale de Veolia Assainissement et Maintenance France Qualifications: Vous disposez d'un diplôme en électromécanique et d'une expérience réussie de minimum 3 ans sur un poste similaire. De nature curieux, vous avez un bon esprit d'équipe et le sens du service. Le permis B est nécessaire. Rejoignez-nous et profitez d'avantages qui font la différence ! Un package de rémunération attractif : 13ème mois pour bien finir l'année Primes d'intéressement et de participation : votre travail récompensé ! Épargne salariale : préparez votre avenir sereinement Une protection sociale solide : Mutuelle et prévoyance performantes pour vous et vos proches Des petits plus au quotidien : Panier repas pour garder la forme Opportunités d'heures supplémentaires et d'astreintes pour booster vos revenus En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
En tant qu'ouvrier viticole, vous aurez pour missions : - le taillage, - le palissage, - les plantations, - les travaux d'entretien des vignes (rognage, tonte...) - les travaux de vendange Nous acceptons les débutants mais vous devez impérativement être en capacité de conduire un tracteur.
Créée en 2003 et basée à Vertou, Style Renov' est une entreprise de rénovation et d'embellissement de l'habitat auprès de particuliers. Depuis 2025, Style Renov' fait partie du réseau Univerture. L'entreprise composée de 12 salariés, recherche un(e) poseur/poseuse menuiserie est chargé(e) de l'installation précise et professionnelle de divers éléments de menuiserie, tels que des portes, des fenêtres, clôtures, portails etc... Ce rôle implique souvent des compétences techniques, de la précision, ainsi qu'un souci du détail pour garantir un travail de qualité et la satisfaction de nos clients particuliers. Poste : - Installer et poser différents éléments de menuiserie selon les plans et les spécifications technique, - Assurer une fixation solide et sécurisée des éléments installés en utilisant les techniques appropriées et en respectant les normes de sécurité, - Capacité à lire et à interpréter des plans et des schémas techniques transmis par le responsable, - Préparer le site de travail en protégeant les surfaces et en s'assurant que l'espace est adapté à l'installation, - Savoir utiliser une variété d'outils manuels et électriques en toute sécurité pour couper, ajuster et installer les éléments de menuiserie, - Suivre les normes de pose en rénovation, - Veiller à ce que le travail soit conforme aux spécifications et aux exigences du client. Conditions de travail : - Déplacement à 20/25 km maximum - Du lundi au vendredi - Accompagnement dans le poste , travail en binôme - Panier repas 12€ - Mutuelle Le poste est à pourvoir dès que possible
La Communauté de Communes Sèvre & Loire coordonne un réseau de lecture publique composé de 7 bibliothèques sur les communes de La Boissière-du-Doré, La Chapelle-Heulin, La Regrippière, La Remaudière, Mouzillon, Le Pallet et Vallet. Le service lecture publique est composé de 8 agents, renforcé par 7 associations et environ 130 bénévoles répartis sur les 7 communes du réseau. Le service est organisé autour de 4 pôles (adulte, jeunesse, navette et informatique documentaire, communication et numérique). Les bibliothèques sont organisées par référence. Le service recherche un.e agent de bibliothèque, au sein du pôle adulte, coordinateur.trice des partenariats et des animations. Sous la direction du Manager Lecture publique, au sein d'une équipe polyvalente, vous travaillerez au sein du réseau de lecture publique avec pour missions principales de : - Coordonner les partenariats - Coordonner les animations du réseau intercommunal - Participer à l'animation du réseau de lecture publique 1. Coordonner le travail partenarial avec les bénévoles et les communes du réseau - Identifier, développer et animer un réseau de partenaraires avec les différents acteurs du territoire (associations de bénévoles, communes) - En lien étroit avec la manager, animer le partenariat avec les bénévoles : o Organiser et animer des groupes de travail thématiques à destination des bénévoles o Organiser et animer des évènements conviviaux visant à fédérer les bénévoles o Détecter les besoins en termes de formations à destination des bénévoles o Proposer des actions visant à faciliter et renforcer ce partenariat - En lien avec chaque référent de territoire, favoriser l'émergence de nouveaux partenariats à l'échelle des communes - Faciliter l'interconnaissance entre le réseau intercommunal de lecture publique et les différents partenaires - Impulser de nouvelles dynamiques de travail 2. Coordonner les animations sur le réseau - Être en prise avec la vie locale pour proposer des actions de médiation culturelle adaptées au territoire - Coordonner les animations proposées par les bénévoles et favoriser leur communication sur le territoire - Être force de propositions - Coordonner et assurer le suivi des animations (planification, reporting) à l'échelle du réseau 3. Participer au développement et à l'enrichissement de la politique documentaire - Contribuer à la définition de la politique d'acquisition et d'enrichissement des collections (fonds à définir), particulièrement le fond documentaire jeunesse et les DVD - Mettre en œuvre l'organisation du traitement et de la circulation des documents entre les bibliothèques - Participer à la mise en valeur des documents (tables de nouveautés, rédaction de coups de cœur) 4. Participer au fonctionnement et à l'évolution du réseau intercommunal - Etre référent(e) d'une bibliothèque du réseau : être l'interlocuteur principal de l'association de bénévoles et de la commune, coordonner l'activité de la bibliothèque - Assurer l'accueil du public sur le réseau intercommunal : renseigner le public, gérer les prêts, les retours, les inscriptions, les réservations et participer au rangement - Participer aux différents projets du service et la définition et mise en œuvre de la politique intercommunale de Lecture Publique
DEFINOX est situé dans un parc d'activités attractif au cœur du vignoble clissonnais à 30 minutes de Nantes et proche de la gare de Clisson. Forte d'une activité de plus de 50 ans, DEFINOX est la première entreprise de vente de vannes en France. Implanté dans plus de 50 pays à travers le monde, nous sommes spécialisés dans la conception, production et vente de vannes haute technologie pour les industries agroalimentaires cosmétiques et pharmaceutiques. Nous agissons quotidiennement pour durer en améliorant notre gamme de produits et en captant des opportunités de développements pour de nouveaux produits. Dans le cadre d'une mission de 6 mois et pour pallier à un accroissement d'activité, nous recherchons un.e Technicien(ne) Qualité dont les missions principales seront les suivantes : - Réalisation de contrôles qualité sur les produits - Suivi des non-conformités : analyse, traitement et mise en œuvre des plans d'actions - Suivi via l'outil NORMEA (gestion des non-conformités et actions qualité). - Utilisation des outils qualité : arbre des causes, QQOQCP, 5M, etc. - Mise à jour et suivi des indicateurs qualité - Élaboration et suivi des reportings - Participation active à l'amélioration continue - Réalisation d'audits internes selon les exigences de la norme ISO 9001 Vos atouts : De formation BAC+2/+3 en qualité, méthodes ou production industrielle, vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans dans un rôle similaire au sein d'un environnement de production. Vous maîtrisez les outils qualité et les méthodes d'analyse et avez une bonne connaissance de la norme ISO 9001. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'analyse. Vous faites preuve d'un état d'esprit collectif et avez un vrai sens de la satisfaction client. Rémunération & conditions de travail : Salaire sur 13 mois, participation, intéressement, titres restaurant, mutuelle d'entreprise, indemnités kilométriques, horaires flexibles, télétravail.
Depuis plus de 40 ans, notre entreprise est l'un des leaders de la vente de véhicules d'occasion aux enchères. Dans le cadre d'une promotion interne, VPauto recherche son nouveau / sa nouvelle commercial(e) pour accompagner nos fidèles clients. Vos missions : Prospecter, convaincre, fidéliser. Vous êtes l'ambassadeur/drice de notre offre auprès des marchands automobiles. - Vous fidélisez les clients existants - A partir de la liste de marchands automobiles, vous prospectez nos futurs partenaires BtoB (marchands, concessions automobiles, etc.) - Vous pilotez l'intégralité de la collaboration avec le client (découverte de l'offre, onboarding, ventes, etc.) - Vous êtes porteur d'un discours commercial permettant de présenter efficacement l'offre de VPauto - Vous analysez les besoins des clients et êtes moteur de la construction de l'offre commerciale adaptée. Votre profil : - Vous avez la fibre commerciale - Une expérience dans la vente ou la relation client - Un intérêt pour le secteur automobile est un plus - Votre sens du relationnel fait de vous un(e) excellent(e) professionnel(le) et un(e) collègue apprécié(e) - Vous êtes curieux/curieuse, empathique et aimez les nouveaux défis Vous rejoignez une équipe ultra motivée de 3 commerciaux, vous bénéficierez d'une formation et d'un accompagnement par notre commercial titulaire. Et vous serez épaulé dans vos missions par une merveilleuse et très proactive équipe après-vente. Type d'emploi : Poste à pourvoir en CDI. Package salarial motivant jusqu'à 40k Fixe de 27000 brut annuel /13 mois Type d'emploi : Temps plein 39h Horaires :Du lundi au vendredi, Période de travail de 8 Heures
Vous avez envie de rejoindre une entreprise dynamique à taille humaine où l'autonomie et la confiance sont recherchées ? Vous avez un attrait particulier pour la gestion de l'eau ou les travaux publics ? Vous appréciez travailler en proximité avec votre équipe et vos clients ? Nous vous proposons de devenir notre futur(e) : Fontainier principal H/F en CDI Rattaché(e) au Chef de Secteur et Développement, vous rejoindrez une équipe d'agents d'exploitation des réseaux d'eau et d'un agent travaux. Vous interviendrez sur le secteur Vignoble, Sud Est Loire Atlantique. Votre affectation principale sera l'agence de la Chapelle Heulin. Dans ce cadre, vous aurez en charge les missions suivantes : - Assurer la mission de surveillance et d'entretien des réseaux d'eaux potables sur votre périmètre - Effectuer les recherches et les réparations de fuite sur les réseaux incluant des travaux sur voirie - Etre le garant du rendement du réseau de distribution d'eau potable - Préparer et assurer des coupures de réseau en minimisant l'impact sur les abonnés tout en assurant une communication claire et efficace - Relever les compteurs généraux et compteurs abonnés - Faire les métrés liés à l'exploitation pour l'établissement des devis ; Assurer la mise en eau par la pose de compteurs neufs - Vérifier les relevés d'index dans le cadre des campagnes de relève ; Assurer les interventions élémentaires sur les stations de pompage - Assurer la traçabilité de vos interventions par l'intermédiaire des outils informatiques mis à votre disposition - Réaliser les analyses de base dans le cadre du suivi de la qualité de l'eau ; Assurer les astreintes de service (en moyenne une fois par mois) Vous serez régulièrement en contact avec les abonnés et les collectivités locales dans le cadre de vos missions, mais aussi avec les conseiller(e)s clientèles afin de pouvoir intervenir chez les abonnés. Et Vous ? Idéalement issu(e) d'une formation en gestion et maîtrise de l'eau / plomberie / électrotechnique, vous aimez travailler en équipe et être au contact des clients. Vous bénéficiez d'une première expérience significative dans laquelle vous avez pu assurer des missions de surveillance, d'intervention et d'entretien des réseaux d'eau potable et apporter vos compétences techniques. Chez STGS, votre expertise acquise en alternance est la bienvenue ! De bonnes raisons de nous rejoindre ? . Nous valorisons l'effort collectif : Participation et Intéressement . Nous vous accompagnons dans votre quotidien : mutuelle attractive, CSE . Nous vous mettons à disposition : un véhicule de service . Nous vous proposons : une activité répartie du lundi au vendredi, 35h hebdomadaire, indemnités repas, primes d'astreinte et heures supplémentaires Process de recrutement : Plus que votre parcours et votre formation initiale, c'est votre motivation et votre personnalité qui feront la différence ! Nos process sont courts, un entretien téléphonique et un entretien physique pour faire plus ample connaissance et le tour est joué. Une intégration sur-mesure et un accompagnement
Installée à Avranches, près de la baie du Mont-St-Michel, l'entreprise STGS cumule plus de 30 ans de savoir-faire dans la gestion de l'eau, auprès des collectivités mais également des industriels sur le grand ouest. Ce sont aujourd'hui 250 salariés qui mettent leur connaissance technique au service de plus de 600 communes et 345 000 abonnés. Du fait de la taille de sa structure, STGS peut répondre de manière flexible et réactive à l'ensemble des demandes clients
Vos missions : * Réception et rangement des marchandises * Manutention et stockage * Utilisation des chariots élévateurs CACES 1 et 3 (le 5 est un plus) * Préparation et chargement des commandes clients au retrait * Participation à la bonne tenue de l'entrepôt Conditions : * Poste basé à Vertou * Amplitude horaire : 7h00 17h30 selon planning (7h de travail effectif + pause déjeuner) * Taux horaire : 13 € * Tickets restaurant Profil recherché : * CACES 1 et 3 valides (le 5 est un plus) * Expérience en magasinage et conduite de chariots * Polyvalence, rigueur et sens du service client Il vous manque une information, vous avez une question ? Contactez-nous au ##.##.##.##.##
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Rejoignez une agence commerciale à taille humaine, travaillant pour le compte d'un grand groupe leader du secteur de l'IT (Econocom) ! Le/la chargé(e) de clientèle a une fonction globale polyvalente du support commercial et administratif des clients, au quotidien, dans un contexte de forte concurrence dans lequel la réactivité et la compétence sont essentiels. Il reporte à l'ingénieur commercial, l'agent commercial ou le responsable commercial en charge du compte. Tâches principales : - Assure l'établissement des propositions commerciales, suit la gestion administrative et contribue à fidéliser la clientèle (100% B to B) - Effectue le traitement et le suivi des commandes clients jusqu'à la livraison et l'installation, et la facturation client. Nécessite des échanges quotidiens avec les services internes Econocom et les partenaires (grossistes, constructeurs IT, éditeurs ) - Qualification des besoins clients, conseils, revue de commande et la prévention des retards - Responsable de la bonne tenue des informations nécessaires aux transactions avec les clients Expérience de l'administration des ventes nécessaire, idéalement en B to B (tout secteur d'activité accepté) Travail hybride possible Le poste sera situé sur Vertou.
Nous recherchons un/une assistant-e commercial-e pour compléter notre équipe. Les missions du poste seront centrées autour l'administration des ventes VENTES / ACHATS Réalisation de commandes, bons de livraison et factures clients. Réalisation de commandes, bons de réception fournisseurs. Contrôle de factures ( fournisseurs et transporteurs) Relance clients Suivi commandes achats ( et des transports) FACTURATION Réalisation des factures à l'exportation et les demandes de documents douaniers. GESTION DES ARTICLES Mise à jour des stocks dans le site internet. Mise à jour des fiches articles. Création d'articles sur le site internet. LITIGES Suivi des litiges client et fournisseurs (mettre à jour les informations dans EBP et le back office du site internet). MAGASINAGE De façon ponctuelle, participation à l' activité logistique (aider le magasinier à réceptionner les arrivages et à expédier les colis). Réalisation d' étiquettes pour le transport de colis. D'une manière générale participation à la vie quotidienne d'une TPE. Horaires du lundi au vendredi: de 10h à 13h et de 14h à 17h. Vous devez être autonome dans vos déplacements pour vous rendre sur le lieu de travail, car il n'est pas desservi par les transports en commun. Poste à pourvoir dès que possible.
Nous recherchons un Poissonnier (h/f) passionné! Vos missions incluront les techniques de préparation des poissons et crustacés, la vente et les conseils aux clients, ainsi que la préparation de l'étal et le remballe. Ce poste ne nécessite pas de temps partiel, avec un horaire de 35 heures par semaine. Nous recherchons un candidat pour le poste de Poissonnier (h/f). Le candidat idéal doit posséder les compétences suivantes : Maîtrise des techniques de découpe et de préparation du poisson avec un niveau de compétence élevé. Connaissance approfondie des différents types de poissons et fruits de mer, et capacité à conseiller la clientèle avec un niveau de compétence avancé. Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire avec un niveau de compétence exemplaire. Expérience dans la gestion des stocks et des commandes avec un niveau de compétence solide. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec un niveau de compétence excellent. Le candidat doit être passionné par le métier et capable de s'adapter à un environnement dynamique et exigeant.
Nous recherchons un Soudeur (h/f) passionné pour rejoindre notre équipe dynamique à Mouzillon. Vos missions : - Lecture de plans, - Soudure par MIG / semi auto des différentes pièces, après réglage du poste à souder, - Contrôle et reprise de la soudure des remorques, - Assurer la maintenance préventive et curative de premier niveau, - Ranger et nettoyer le matériel. Vous travaillerez à temps plein, 38.5 heures par semaine en horaires de journées. Salaire selon profil et expériences. Soudeur (h/f) Nous recherchons un soudeur qualifié pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes : Compétences requises : - Capacité à lire et interpréter des plans techniques - Expérience dans la soudure de métaux divers tels que l'acier, l'aluminium, etc. - Respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur Maîtriser les compétences mentionnées ci-dessus est essentiel pour ce poste. Si vous êtes passionné par la soudure et que vous possédez une expérience solide dans ce domaine, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Nous recherchons pour notre client basé à Clisson un technicien sanitaire et chauffage h/f qui réalisera le dépannage et le SAV de nos installations.Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous aurez pour mission : - réaliserez des dépannages et réparations en CVP et interviendrez sur différents chantiers en vous assurant de la conformité et de la qualité de votre intervention. - prendrez connaissance des demandes de votre hiérarchie pour préparer le dépannage (matériels, outillages, plans). - établirez des comptes rendus d'intervention. - Vos principaux objectifs sont la satisfaction de la clientèle, l'efficacité, la compétence technique et la rapidité de service. Rémunération : La rémunération fera l'objet d'un échange en fonction de votre expérience et de votre profil. Les autres avantages sont : primes paniers, véhicule de service, téléphone professionnel. Horaires : Travail en journée du lundi au vendredi. Vous travaillerez essentiellement hors des locaux de l'entreprise, avec des déplacements réguliers. 38 Heures/semaine. Poste à pourvoir dès que possible Profil : - Vous travaillerez essentiellement hors des locaux de l'entreprise, avec des déplacements réguliers. - Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire ou comme Plombier/Chauffagiste - Vous souhaitez évoluer sur un poste qui exige de l'autonomie, de la polyvalence et de l'adaptabilité. - Vous avez un bon relationnel et une bonne présentation. - Vous possédez obligatoirement le permis de conduire.
Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) Aide Soignant( e) de nuit sur le site de Vertou. Vous accompagnez des patient(e)s / résident(e)s, dans leurs gestes de la vie quotidienne: - Accueillir des personnes (patients, usagers, familles, etc.) - Aider l'infirmier à la réalisation de soins - Entretenir l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits - Entretenir, nettoyer et ranger des matériels. - Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux - Observer et mesurer des paramètres vitaux - Réaliser des soins de confort et de bien-être 1 week-end sur 2 CDD de nuit
Le poste : PROMAN VALLET recrute pour l'un de ses clients spécialisée en menuiserie d'agencement intérieur bois (fabrication et pose) intervenant sur des projets en marchés publics et privés, un chargé d'affaires/conducteur de travaux en CDI Sous les directives de la direction, vos principales missions : Vous participez à la mise au point technique du projet, vous chiffrez les projets (pour les particuliers), - Vous donnez de la visibilité aux ressources sollicitées pour le chantier (Bureau d'Etudes, atelier, approvisionnements, sous-traitants et poseurs) en suivant le planning d'avancement, -Assurer le suivi de chantier dans le souci du respect des temps alloués, des coûts, du délai et de la qualité, -Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène en lien avec le coordonnateur SPS (sécurité protection de la santé), -Encadrer et animer une équipe de poseurs et sous-traitants, -Vous gérez le budget de vos chantiers avec pour objectif le maintien des marges prévisionnelles, Vous réalisez des rapports de visite chantiers, -Vous assurez la communication ascendante/descendante entreprise client, -Vous gérez l'évolution du marché contractuel en intégrant l'impact des travaux modificatifs et supplémentaires (coûts et délais), -Vous fournissez un reporting opérationnel à votre hiérarchie et vous l'alertez sur les risques, -Participer à la réception de l'ouvrage en présence du client. LIEU NON DESSERVI PAR LES TRANSPORTS EN COMMUN Salaire entre 40k€ et 45K€ brut +avantages liés au poste véhicule + téléphone + pc portable statut Cadre (forfait jours) Intéressement/participation poste en CDI Profil recherché : Compétences requises : - Lecture de plan et de croquis - Connaissances techniques dans le domaine de l'agencement permettant d'analyser un dossier technique et de proposer des modifications techniques et financières - Connaissances des caractéristiques du bois et dérivés du bois - Connaissances des normes bâtiment et des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur - Maîtrise des compétences numériques (e-mail, logiciels métiers) Qualités professionnelles : - Leadership - Capacités d'adaptation - Qualités relationnelles - Sens de la négociation - Capacité à manager une équipe - Organisation - Esprit pragmatique et méthodique - Esprit d'équipe Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un candidat H/F avec une formation minimale de CAP, Bac ou BP en menuiserie et agencement. Le candidat idéal possède de solides compétences en lecture de plans et en agencement, avec une bonne connaissance des matériaux et des normes en vigueur. Il doit faire preuve de leadership et être capable de s'adapter à différents environnements de travail. Une expérience significative dans le domaine est exigée, ainsi qu'une maîtrise des outils numériques. Sa capacité à travailler en équipe et à négocier sera également appréciée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre d'un remplacement, AMH- Atelier Menuiserie Heulinois, entreprise dynamique et en développement sur le secteur du vignoble nantais, recrute son Chargé d'affaires / Conducteur de Travaux H/F, en CDI. AMH est une PME, spécialisée en menuiserie d'agencement intérieur bois (fabrication et pose) intervenant sur des projets en marchés publics et privés (particuliers). Sous les directives de la direction : Vos principales missions : -Vous participez à la mise au point technique du projet, vous chiffrez les projets (pour les particuliers), -Vous donnez de la visibilité aux ressources sollicitées pour le chantier (Bureau d'Etudes, atelier, approvisionnements, sous-traitants et poseurs) en suivant le planning d'avancement, -Assurer le suivi de chantier dans le souci du respect des temps alloués, des coûts, du délai et de la qualité, -Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène en lien avec le coordonnateur SPS (sécurité protection de la santé), -Encadrer et animer une équipe de poseurs et sous-traitants, -Vous gérez le budget de vos chantiers avec pour objectif le maintien des marges prévisionnelles, -Vous réalisez des rapports de visite chantiers, -Vous assurez la communication ascendante/descendante entreprise client, -Vous gérez l'évolution du marché contractuel en intégrant l'impact des travaux modificatifs et supplémentaires (coûts et délais), -Vous fournissez un reporting opérationnel à votre hiérarchie et vous l'alertez sur les risques, -Participer à la réception de l'ouvrage en présence du client. Compétences : Lecture de plan et de croquis, Connaissances techniques dans le domaine de l'agencement permettant d'analyser un dossier technique et de proposer des modifications techniques et financières, Connaissances des caractéristiques du bois et dérivés du bois, Connaissances des normes bâtiments et des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur, Maîtriser les compétences numériques (mail, logiciel métier.) Soft skills : Leadership, Capacités d'adaptation, Qualités relationnelles, sens de la négociation, Capacité à manager une équipe, Organisation, esprit pragmatique et méthodique, Esprit d'équipe. Modalités du poste : Des déplacements nombreux sont à prévoir en fonction du rythme et du lieu des chantiers, principalement dans le département de Loire-Atlantique Formation minimale : CAP, Bac, BP, menuiserie et agencement. Expérience exigée. Permis B -Forme du contrat : CDI Date de début de contrat : 1er trimestre 2026 Salaire : entre 40k€ et 45K€ brut +avantages liés au poste véhicule + tel + pc portable Statut : Cadre (forfait jours)
Vous avez une sensibilité pour l'univers du vin ? Vous souhaitez vous épanouir dans un métier alliant challenge, convivialité, et esprit d'équipe ? Intégrez une entreprise à taille humaine qui vous ressemble ! Notre ambition est de « faire vivre le vin », dans ce cadre nous recrutons notre prochain talent en tant que : Technicien de maintenance H/F Poste en CDI basé à La Chapelle Heulin (44) Rattaché(e) au Responsable du service, vos missions consistent à : - Vous planifiez et réalisez les opérations de maintenance courante, curative et préventive des différents équipements en gérant les priorités, la sécurité (des personnes et du matériel) et les contraintes de la Production. - Vous analysez les pannes et veillez à la réalisation des objectifs (disponibilité, taux de maintenance préventive...). - Vous préparez les achats de l'outillage et des consommables et vous proposez de solutions d'amélioration/fiabilisation des process maintenance/production dans le respect de la réglementation environnementale, des règles sécurité, et des procédures/instructions qualité. Ce qui implique en terme de responsabilités que vous : - Vous intervenez le plus rapidement et le plus efficacement possible sur les équipements, machines et infrastructures demandées par son supérieur hiérarchique. - Vous autorisez le redémarrage après une intervention. - Vous assurez le respect de la règlementation vin et des règles de Qualité, d'Hygiène, de Sécurité et d'Environnement. Ce qu'on attend de vous en tant que Technicien de maintenance ? Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et dynamique, avec de bonnes compétences techniques et vous êtes capable de travailler en équipe avec un bon relationnel. Votre polyvalence, votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre esprit d'équipe seront des atouts pour ce poste. Vous êtes titulaire d'une formation niveau Bac/ Bac+2 en maintenance ou mécanique ou électricité ou automatismes, vous bénéficiez d'une première expérience de minimum 2 ans dans un milieu industriel. Ce que nous vous proposons ? - Un parcours d'intégration complet avec un accompagnement - Des outils performants pour effectuer chacune de vos missions. - Un salaire composé d'un fixe sur 13 mois. - Accès aux tickets restaurants - Un CSE attractif - L'accès à nos offres et ventes de vins réservées à nos collaborateurs à prix préférentiels Votre parcours candidat ? Vous rencontrerez le Responsable du service. L'entretien aura plutôt la forme d'un échange où la bienveillance règne. L'idée c'est d'apprendre à se connaitre. Rien de plus. Il nous restera ensuite qu'à vous souhaiter la bienvenue !
En projection de deux départs en retraite dans le courant du 1er trimestre 2026 , AMH-Atelier Menuiserie Heulinois, entreprise dynamique sur le secteur du vignoble nantais, recrute 2 chefs d'équipe H/F, en CDI. AMH est une PME, spécialisée en menuiserie d'agencement intérieur bois (fabrication et pose) intervenant sur des projets en marchés publics et privés particuliers). En tant que Chef(fe) d'Equipe Menuisier Poseur, vous serez le garant de la qualité et du bon déroulement des chantiers : Vos missions seront : - Organiser et préparer les interventions (matériel, sécurité) - Encadrer et accompagner un menuisier poseur sur le terrain - Montage et pose des ouvrages fabriqués à l'atelier (meubles, cuisine ...), - Pose de portes, parquets ... Pour cela, vous devrez : - Lire et interpréter les plans - Comprendre les demandes des clients - S'adapter aux modifications éventuelles des commandes - Recommander des améliorations et proposer des méthodes alternatives (résolution de problèmes) - Connaître les règles et règlements de sécurité sur les chantiers - Connaître le bois, ses utilisations et ses caractéristiques - Connaître les méthodes, les outils et l'équipement utilisés en menuiserie Vous correspondez à ce poste si : - vous justifiez d'une expérience significative dans la pose d'agencement, - Si le travail soigné est un point fort chez vous, - Si vous êtes organisé et rigoureux, - Si vous avez le sens du service client. Une première expérience en encadrement serait appréciée. Formation CAP/BP en menuiserie ou équivalent, Permis B obligatoire. Rémunération brute : 2 700,00€ à 2 900,00€ par mois (selon profil) Camion de service (trajets domicile/travail inclus) Tickets restaurant / indemnités de repas de déplacement Formations régulières Chantiers situés principalement dans le département 44 Poste à pourvoir en CDI, sur une base 39h, lissées sur 2 semaines (1 semaine à 43h du lundi au vendredi, 1 semaine à 35h du lundi au jeudi).
Le poste : Votre agence PROMAN SERVICES OUEST à Saint Géréon recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du telecom un manoeuvre terrassier H/F Vos missions : Terrassement (s'occuper de la partie dégagement des réseaux avec le conducteur d'engins) Aider à la mise en place du balisage Poser les canalisations avec l'aide du chef d'équipe Après obtention CACES Dumper : évacuation des déblais et emmener des matériaux de remblai / compacter le remblai Salaire : selon expérience Poste à pourvoir dès que possible en intérim Mission sur du long terme Profil recherché : AIPR Opérateur exigé CACES Dumper et mini pelle souhaités Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence des femmes au sein de notre entreprise, auprès de nos clients et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Aide-soignant / Aide-soignante de nuit Centre Hospitalier Pierre Delaroche Clisson Temps plein 35h, CDD de 1 mois, prise de poste immédiate Le CH de Clisson, Etablissement Hospitalier de 120 lits (40 lits SMR, 30 lits SLD et 50 lits EHPAD), en direction commune avec le CHU de Nantes, membre du GHT 44, situé à 30 km de Nantes, gare avec accès depuis Nantes en TRAM-TRAIN (fréquence renforcée), recherche un aide-soignant / une aide-soignante de nuit à temps plein. Temps de travail : Pas d'horaires coupés : 20h45 à 6h45, 1 week-end sur 2. Vos missions principales : - veiller au bien être des patients/ résidents, - administrer des soins de qualité et du relationnel auprès des patients/ résidents et de leur famille. Rémunération : 2419.00€ à 2543.00€ Brut mensuel sur 12 mois. Profil recherché : Vous êtes disponible et avez une réelle motivation pour ce poste. Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant (DEAS) ou d'aide médico psychologique ou d'accompagnement éducatif et social.
Notre client, entreprise industrielle située à Clisson, spécialisée dans la fabrication de solutions complètes pour la salle de bains, nous recherchons un Technicien de maintenance (H/F) pour renforcer une équipe dynamique et soudée composée de 2 techniciens Poste Vos missions En binôme avec un technicien expérimenté et sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous intervenez sur l'ensemble du site pour assurer la maintenance essentiellement curative des équipements et du bâtiment. Maintenance industrielle (curatif / préventive/ amélioratif) Réparer et dépanner les machines de production : Pompes de l'atelier polyester Centre d'usinage Ligne d'assemblage Diagnostiquer les pannes et intervenir en hydraulique, mécanique et électrique Contribuer aux actions d'amélioration en lien avec le service Méthodes Utiliser la GMAO pour renseigner les interventions et gérer certaines commandes (validation par le Responsable) Maintenance bâtiment Intervenir sur des dépannages simples dans le bâtiment Veiller au bon fonctionnement général des installations Relationnel & organisation Travailler en binôme et en lien direct avec les opérateurs de production Expliquer les interventions avec pédagogie et assurer un bon niveau de communication Participer à la bonne ambiance et à la cohésion de l'équipe Votre profil Débutants acceptés avec un BTS Maintenance / Electrotechnique en alternance Compétences en électrique, mécanique, hydraulique Habilitations électriques (ou possibilité de les renouveler) Autonomie progressive, curiosité technique et esprit d'équipe À l'aise dans la relation avec les opérateurs et dans un environnement industriel Conditions du poste CDI - Temps plein Horaires en journée régulière (8h - 16h) Possibilité ponctuelle de travailler en 2x8 selon les pics d'activité Modulation du temps de travail Bonne ambiance de travail, équipe bienveillante Rémunération : 25 000 € à 28 000 € selon profil
Depuis plus de 30 ans, notre client s'est imposée comme une entreprise familiale de référence dans le domaine de l'agencement sur mesure. Installés au Landreau, près de Nantes, nous réalisons des projets uniques avec passion et exigence. Aujourd'hui, l'équipe jeune et dynamique de 15 collaborateurs poursuit son développement, et souhaite accueillir un nouveau talent pour renforcer l'atelier et les équipes de pose. Dans ce poste polyvalent, vous intervenez aussi bien en fabrication qu'en installation : Vous lisez les plans, préparez les relevés, débitez, usinez, assemblez et réalisez la totalité de la fabrication en atelier avant de participer à la pose du mobilier d'agencement chez nos clients. Les finitions, auxquelles nous accordons une attention particulière, font également partie de votre quotidien. Le travail s'effectue en atelier selon des horaires réguliers - 8h à 12h30 et 13h15 à 17h15, avec le vendredi après-midi non travaillé - tandis que la pose nécessite parfois une adaptation en fonction des chantiers. Les déplacements, assortis de découchers, varient selon l'activité : une semaine par mois, mais ils peuvent aller jusqu'à une semaine sur deux. Nous recherchons un(e) professionnel(le) issu(e) d'une formation en menuiserie de niveau BP et disposant d'une expérience significative dans l'agencement. L'autonomie, le sens du détail et le dynamisme sont essentiels pour s'épanouir dans notre environnement. Le permis B est indispensable pour les déplacements. Le poste proposé est en CDI, pour une durée hebdomadaire de 37 heures réparties sur quatre jours et demi. La rémunération sur 35 heures selon profil, s'accompagne de l'acquisition de RTT et d'heures supplémentaires lors des déplacements. Une mutuelle familiale avantageuse prise en charge à 50 %, un intéressement, la caisse des congés payés, ainsi que la prise en charge des frais réels pour les déplacements et une prime de 25 € par nuit découchée. Rejoindre cette société, c'est intégrer une entreprise à taille humaine où l'esprit d'équipe, la qualité du travail et la passion du métier sont au cœur de chaque projet. Si vous souhaitez participer à la création d'aménagements uniques et évoluer dans une structure conviviale et tournée vers l'excellence, nous serions ravis de découvrir votre candidature.
Venez rejoindre l'équipe du Bon Vieux Temps ! Notre EHPAD Au sein de notre établissement Le Bon Vieux Temps, vous trouverez : - Une ambiance chaleureuse et conviviale entre collègues - Un environnement où chacun(e) peut exprimer ses compétences techniques et relationnelles - Des responsabilités variées annexes aux tâches de cuisinier Le poste - CDD - Travail de jour - Temps plein 100% - 1 week-end sur 3 travaillé (base de roulement) L'EHPAD Le Bon Vieux Temps est rattaché à la convention 51. Nous appliquons donc le salaire de base de la CCN 51, auquel s'ajoutent les avantages en nature, l'indemnités Ségur I, les primes de fin de contrat, soit un salaire brut mensuel d'environ 2 800€ brut mensuel pour un temps plein de 100%. Suivant l'ancienneté et les jours travaillés, s'ajoutent d'autres éléments variables tels que dimanches, fériés, la prime décentralisée. Le Bon Vieux Temps est un établissement associatif à but non lucratif. Nous y accueillons 77 résidents en Hébergement Permanent, nous disposons de 4 places en Hébergement Temporaire et 6 places d'Accueil de Jour. Notre unité Alzheimer peut accueillir 12 résidents. Notre souci d'accompagnement de qualité dans un lieu riche de vie fait de l'EHPAD Le Bon Vieux Temps un établissement où il fait bon travailler et où il fait bon vivre pour nos résidents. Si vous hésitez encore à nous rejoindre, découvrez nos différentes actions sur le Facebook de l'EHPAD le Bon Vieux Temps ! Merci d'adresser vos candidatures à M. LE JALLÉ Daniel, Responsable des Ressources Humaines lebonvieuxtemps-rh@orange.fr Type d'emploi : CDD Lieu du poste : En présentiel
Notre EHPAD Au sein de notre établissement Le Bon Vieux Temps, vous trouverez : - Une ambiance chaleureuse et conviviale entre collègues - Un environnement où chacun(e) peut exprimer ses compétences techniques et relationnelles - Des responsabilités variées annexes aux tâches d'AS. Vous trouverez au sein de notre EHPAD une ambiance chaleureuse et conviviale entre collègues où chacun(e) peut exprimer pleinement ses compétences relationnelles et techniques ainsi qu'avoir des responsabilités annexes aux tâches d'AS. Le poste proposé est un CDI travail de nuit à temps partiel, 80% selon une base de roulement. Actuellement l'équipe travaille1 week-end sur 3. L'EHPAD Le Bon Vieux Temps est rattaché à la Convention 51. Nous appliquons donc le salaire de base de la CCN 51, auquel s'ajoutent la prime fonctionnelle, les indemnités Ségur I & II, la Prime Grand Âge, soit un salaire brut mensuel d'environ 1 951€ brut pour un temps partiel de 80%. Suivant l'ancienneté et les jours travaillés, s'ajoutent d'autres éléments variables tels que les indemnités nuits, dimanches, fériés, la prime décentralisée, les avantages natures en repas (compris la nuit), la prime décentralisée. Grâce au CSE, nous bénéficions aussi de chèques vacances et de chèques cadeaux pour Noël. Notre établissement : Le Bon Vieux Temps, établissement associatif à but non lucratif, accueille : - 77 résidents en hébergement permanent - 4 places d'hébergement temporaire - 6 places d'accueil de jour - 12 résidents en unité Alzheimer Le projet de soin est axé sur le bien-être des résidents. Pour cela, nous mettons en œuvre plusieurs outils dont la démarche Montessori, nous développons des approches non médicamenteuses avec massages Shiatsu pour l'apaisement de l'angoisse et de l'agitation, massage pour prévenir la constipation, poupées d'empathie et huiles essentielles. Chaque salarié peut bénéficier de formations dans ces différents domaines afin d'acquérir des compétences spécifiques, tant pour assurer un accompagnement de qualité auprès des résidents que pour son épanouissement professionnel et personnel. Tous les résidents bénéficient de Projet d'Accompagnement Personnalisé. Leurs projets, leur environnement, les activités proposées sont issues de ces PAP qui vivent au quotidien avec une animation riche et diversifiée. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'au Bon Vieux Temps, - Il fait bon travailler - Il fait bon vivre => Si vous hésitez encore à nous rejoindre, découvrez nos différentes actions sur le Facebook de l'EHPAD le Bon Vieux Temps ! Merci d'adresser vos candidatures à M. LE JALLÉ Daniel, Responsable des Ressources Humaines lebonvieuxtemps-rh@orange.fr
Notre EHPAD Au sein de notre établissement Le Bon Vieux Temps, vous trouverez : - Une ambiance chaleureuse et conviviale entre collègues - Un environnement où chacun(e) peut exprimer ses compétences techniques et relationnelles - Des responsabilités variées annexes aux tâches d'AS. Le poste : - CDI - Travail de jour- Temps partiel 85% - 1 week-end sur 3 travaillé (base de roulement) L'EHPAD Le Bon Vieux Temps est rattaché à la Convention 51. Nous appliquons donc le salaire de base de la CCN 51, auquel s'ajoutent la prime fonctionnelle, les indemnités Ségur I & II, la Prime Grand Âge, soit un salaire brut mensuel d'environ 1 959€ brut pour un temps partiel de 85%. Suivant l'ancienneté et les jours travaillés, s'ajoutent d'autres éléments variables tels que les indemnités nuits, dimanches, fériés, les avantages natures en repas, la prime décentralisée. Grâce au CSE, nous bénéficions aussi de chèques vacances et de chèques cadeaux pour Noël. Notre établissement : Le Bon Vieux Temps, établissement associatif à but non lucratif, accueille : - 77 résidents en hébergement permanent - 4 places d'hébergement temporaire - 6 places d'accueil de jour - 12 résidents en unité Alzheimer Le projet de soin est axé sur le bien-être des résidents. Pour cela, nous mettons en œuvre plusieurs outils dont la démarche Montessori, nous développons des approches non médicamenteuses avec massages Shiatsu pour l'apaisement de l'angoisse et de l'agitation, massage pour prévenir la constipation, poupées d'empathie et huiles essentielles. Chaque salarié peut bénéficier de formations dans ces différents domaines afin d'acquérir des compétences spécifiques, tant pour assurer un accompagnement de qualité auprès des résidents que pour son épanouissement professionnel et personnel. Tous les résidents bénéficient de Projet d'Accompagnement Personnalisé. Leurs projets, leur environnement, les activités proposées sont issues de ces PAP qui vivent au quotidien avec une animation riche et diversifiée. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'au Bon Vieux Temps, - Il fait bon travailler - Il fait bon vivre => Si vous hésitez encore à nous rejoindre, découvrez nos différentes actions sur le Facebook de l'EHPAD le Bon Vieux Temps ! Merci d'adresser vos candidatures à M. LE JALLÉ Daniel, Responsable des Ressources Humaines lebonvieuxtemps-rh@orange.fr
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Vous cherchez un emploi en tant que conducteur de ligne ? N'hésitez plus ! L'un de nos clients recherche des conducteurs lignes afin d'assurer la production de vin en direct de chez les viticulteurs. Le poste : Vous serez: - Charger de gérer la conduite d'une ligne semi automatisée - Assurer le bon fonctionnement du début jusqu'à la fin de la production Pour ce faire, vous travaillerez directement dans le domaine des producteurs de vins de notre belle région! Vous vous reconnaissez dans cette annonce! Retour rapide sur votre candidature, même en cas de refus! Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : Vous êtes actuellement à la recherche de nouvelles opportunités ? Vous souhaitez enrichir votre expérience professionnelle ? Iziwork est l'agence pour vous, postulez et découvrez les nombreux avantages dédiés à nos intérimaires ! - +10% d'indemnités de fin de mission (IFM) - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation - Prime de parrainage Profil recherché - Expérience : Au moins 6 mois
Coteaux Nantais propose à ses consommateurs des fruits frais savoureux cultivés avec soin et des recettes variées et gouteuses de compotes, purée de fruits, jus, vinaigre . Reconnus pour notre savoir-faire et notre engagement pour le bien-manger, nous exploitons plus de 100 hectares de vergers biologiques, principalement dédiés à la culture de la pomme et de la poire en région nantaise. Notre entreprise créée en 1943, s'est développée au fur et à mesure de projets ambitieux et engagés. Le magasin de producteur des Coteaux Nantais se trouve à Vertou, à quelques pas de notre station fruitière. L'équipe, constituée de 5 personnes, propose à notre clientèle nos fruits (pommes, poires, coings, kiwis) et nos produits d'épicerie ainsi qu'une grande variété de produits biologiques sélectionnés avec soin (fruits et légumes frais, fromages et crèmerie, boissons, .). Au quotidien, l'équipe s'entraide et travaille dans une ambiance bienveillante et conviviale. Nous recherchons un(e) employé(e) de vente, en CDD, à temps partiel (15h/semaine), pour rejoindre notre équipe du 16 décembre 2025 au 31 mars 2026. Vos missions principales En tant qu'employé(e) de vente, vous serez au cœur de notre activité et garantirez une expérience client de qualité, tout en assurant la bonne tenue du magasin. Vos missions incluront notamment : - Accueil et conseil client - Vente et encaissement - Mise en place des produits en rayon - Participation à la bonne tenue du magasin Le profil que nous recherchons : Doté(e) d'un tempérament commerçant, vous disposez d'un bon relationnel. Polyvalent(e) et réactif(ve), vous êtes à l'aise dans un environnement où le travail en équipe est essentiel. Vous disposez idéalement d'une première expérience en vente de produit alimentaire. Du port de charge est à prévoir sur ce poste (manipulation de caisse de fruits et légumes). Informations complémentaires Lieu : Vertou - Arrêt Rousselière (Bus 97) Contrat : CDD du 16/12/2025 au 31/03/2026 à temps partiel 15h/semaine. Rémunération : 11.88€/h A titre d'exemple les horaires pourront être : Mardi : 16h30-19h30 Vendredi : 16h-19h30 Samedi : 8h30-12h30/14h-18h30 En cas de besoin, sur demande anticipée, il est possible de modifier l'organisation de l'équipe pour vous libérer un samedi ponctuellement. Le magasin est fermé les lundis, dimanches et jours fériés. Pour les fêtes de fin d'année, le magasin fermera exceptionnellement du 24/12/25 à 17h30 au 01/01/2026. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Coteaux Nantais, nous croyons en la force du collectif et en des valeurs partagées autour du bio et du bien-manger. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe bienveillante et engagée, sensible au respect du vivant et à la qualité des produits qu'elle propose.
NOTRE TERRITOIRE ET NOTRE PROJET Vertou, avec ses 26 000 habitants, est la 7ème ville du département de Loire-Atlantique. Bordée par la Sèvre nantaise, elle est reconnue comme une Ville naturelle et inspirante au sein de la Métropole nantaise. Cette singularité est portée par les 430 agents permanents qui composent une administration performante et en constante modernisation ! Véritable acteur de la mise en œuvre de la politique sociale de la ville, le service Solidarités intervient auprès des publics vulnérables (personnes âgées, personnes en situation de handicap, habitants souffrant de précarité sociale et financière). Visant l'amélioration continue de son offre aux publics cités et de son adéquation avec les nouveaux besoins ; il pilote les plans d'actions « Bien Vieillir » et « Changer Le Cap » et met en place des actions diverses comme la lutte contre l'exclusion numérique ou la sensibilisation autour de la santé. Dans ce contexte, la Ville recrute un travailleur social H/F à temps complet pour le service Solidarités dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. VOS MISSIONS Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Action Sociale, vos missions principales sont les suivantes : - Accueillir, informer et orienter les habitants de Vertou, - Assurer l'accompagnement social global des allocataires R.S.A. isolés (élaboration des contrats d'engagement réciproque), - Établir un diagnostic psychosocial et en fonction mettre en œuvre un accompagnement social et budgétaire des ménages, - Suivre les situations sociales préoccupantes (dont expulsions locatives), dans le respect des partenariats existants, - Instruire des demandes d'aides alimentaires et financières du CCAS, ainsi que les demandes de micro-crédits sociaux dans le cadre d'une convention, - Rédiger des évaluations sociales, des bilans, des rapports sociaux dans le cadre de l'accompagnement social, - Assurer le reporting de l'activité. QUI ÊTES-VOUS ? - Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou du diplôme d'Assistant de service social, vous avez à votre actif une expérience sur un poste similaire, - Vous connaissez les dispositifs réglementaires et d'aide en matière d'action sociale, - Vous maîtrisez les techniques d'écoute active, d'évaluation et d'orientation, - Vos capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction vous permettent d'évaluer la situation des usagers rencontrés, d'activer les outils nécessaires à l'évolution des situations et de rédiger les rapports correspondants, - Votre action s'inscrit dans le respect absolu du secret professionnel et de l'information partagée au sein de l'équipe, - Vous rendez compte régulièrement à votre hiérarchie. BON À SAVOIR - Localisation : CCAS de Vertou, - Rémunération : selon grille indiciaire, à partir de 1944 € brut/mois selon expérience + Prime de fin d'année, - Horaires : 9h-17h30 du lundi au vendredi, - Emploi permanent ouvert au grade d'Assistant socio-éducatif (Catégorie A), - Accès au dispositif de télétravail régulier et/ou souple, - Entretien de recrutement : 13 janvier, - Date de prise de poste souhaitée : 2 février 2026 POURQUOI VERTOU ? - Un dispositif d'accompagnement au développement de vos compétences par des formations régulières et un service dédié, - Une dotation en smartphone à l'ensemble des agents, - Un accord relatif au droit à la déconnexion, - Un accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales 44 (chèques vacances.), - Une participation employeur à la complémentaire santé labellisée et à la prévoyance, - Une participation de la collectivité à l'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%, - Un forfait mobilité durable, - Découvrez le témoignage des collègues sur https://www.youtube.com/watch?v=L39bAVbRNpQ MODALITÉS DE RECRUTEMENT Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail
Rejoignez l'agence O2 Nantes Rezé et ses 65 collaborateurs engagés pour le bien-être des familles. Accompagnez des enfants de plus de 3 ans au domicile de leurs parents pour des sorties d'école les lundis et mardis de 17h à 19h et contribuez à leur développement au quotidien sur le secteur d'Aigrefeuille sur Maine. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie Accompagner les enfants de l'école au domicile Préparer et donner les repas Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge Veiller à leur bien-être et leur sécurité Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé Avec O2, vous êtes bien entouré-e : Un planning clair et adapté à vos disponibilités Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel Une rémunération de 12,02€ à 12,41€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,47 €/km (sous conditions*) Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons: Expérience auprès d'enfants (personnelle ou professionnelle) Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour échanger avec les familles, enfants et l'agence. Permis B et véhicule personnel peuvent être nécessaires selon les missions Disponibilité régulière sur toute l'année scolaire nécessaire Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
Adecco recherche un-e Monteur (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication d'articles de robinetterie, située à Clisson (44190). Ce poste en intérim est à pourvoir dès que possible pour une durée de deux mois, avec un rythme de travail en équipe à temps plein. En tant que Monteur, vous jouerez un rôle essentiel dans l'assemblage et la mise en œuvre de composants mécaniques. Votre expertise contribuera directement à la qualité et à la performance des produits fabriqués. Vous serez intégré-e au sein d'une équipe dynamique où votre capacité à travailler en collaboration sera valorisée. Votre rôle consiste à réaliser des opérations de montage mécanique, en respectant les normes de qualité et de sécurité. Vous participerez activement à l'amélioration continue des processus de fabrication, en proposant des solutions innovantes et en veillant à l'optimisation des délais de production. Ce poste est idéal pour une personne ayant une première expérience dans le domaine mécanique. Vous êtes rigoureux-se, doté-e d'un esprit d'équipe et avez une capacité d'adaptation qui vous permet de vous intégrer rapidement dans un nouvel environnement. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : vous savez vous ajuster aux changements et aux nouvelles méthodes de travail. - Rigueur : votre attention aux détails garantit la qualité des produits. Compétences techniques - Aptitudes en mécanique : vous possédez une bonne compréhension des principes mécaniques et êtes capable de réaliser des montages précis. Le poste requiert un diplôme inférieur au BAC et une première expérience dans le domaine est un atout. Rejoignez-nous pour contribuer à la réussite de notre client et développer vos compétences dans un cadre professionnel stimulant. Postulez dès maintenant pour saisir cette opportunité ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Adecco recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans les travaux de charpente métallique, de couverture et de bardage, un-e Monteur (H/F) basé-e à Vallet. Ce poste en CDI à temps plein est à pourvoir dès que possible. Vous serez intégré-e au sein d'une équipe dynamique, où votre rôle sera essentiel pour garantir la qualité et la sécurité des installations. Vos principales missions seront variées et stimulantes : - Sécuriser une zone de chantier - Décharger des marchandises et des produits - Déplacer des produits vers la zone de stockage - Assembler et installer des éléments de structures métalliques - Fixer les éléments d'une structure métallique - Réaliser l'isolation et la toiture - Poser les gouttières, chéneaux et tuyaux de descente - Traiter les évacuations des eaux pluviales - Remonter la notation qualité concernant la réception des matériaux au responsable achats - Participer à la pose de charpente, bardage et couverture Votre travail aura un impact direct sur la qualité des constructions, contribuant à la satisfaction des clients et à la réputation de l'entreprise. Vous recevrez vos instructions de votre chef d'équipe et de la direction, à laquelle vous rendrez compte régulièrement. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'adapter rapidement à un environnement de travail dynamique et exigeant. Vous êtes attentif-ve aux détails et savez gérer votre temps efficacement tout en travaillant en équipe. Compétences comportementales - Attention aux détails : essentielle pour garantir la précision et la qualité des installations. - Travail en équipe : indispensable pour collaborer efficacement avec vos collègues et assurer la réussite des projets. - Gestion du temps : permet de respecter les délais et d'optimiser les opérations sur le chantier. - Adaptabilité : vous savez vous ajuster aux imprévus et aux nouvelles situations. Compétences techniques - Lecture de plans : vous comprenez et interprétez les plans pour réaliser les installations conformément aux spécifications. - Utilisation d'outils manuels : vous êtes à l'aise avec divers outils pour effectuer les tâches de montage et d'installation. - Connaissance des matériaux : vous savez choisir et manipuler les matériaux adéquats pour chaque projet. - Assemblage mécanique : vous maîtrisez les techniques d'assemblage pour garantir la solidité et la sécurité des structures. Une première expérience dans un poste similaire est un atout, et un niveau de diplôme inférieur au BAC est requis. Le processus de recrutement inclut un entretien physique pour évaluer vos compétences et votre adéquation avec le poste. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez contribuer à des projets passionnants. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Notre client, spécialisé dans la fabrication de menuiseries industrielles, recherche un TECHNICIEN DE MAINTENANCE en 2*8 (H/F). - Sous la responsabilité du responsable maintenance, vous aurez pour missions: Préventif : assurer la maintenance préventive de niveau 2 Curatif : diagnostiquer et dépanner les équipements suite à un arrêt non prévu de production Organiser son quotidien en planifiant les demandes d'intervention faites par le service production Assurer un suivi et une traçabilité des interventions au travers de notre GMAO Maitriser le stock de pièces détachées, rédiger les commandes de pièces, assurer la réception physique et informatique, effectuer des inventaires participer à la rédaction et l'amélioration des procédures maintenance effectuer l'entretien des équipements du site de production > Utilisation GMAO: CORIM + Excel > Poste du lundi au vendredi sur une base de 37 heures > Horaire en régulière et 2*8 : 5h-13h ou 13h-21h > 1 samedi sur 3 travaillé - Nombreux avantages: participation primes RTT mutuelle CE Vous êtes titulaire d'une formation niveau Bac Pro / Bac+2 Maintenance des systèmes et vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans dans ce domaine. Vous assurez la maintenance électrotechnique, mécanique, hydraulique, pneumatique et robotique. Vous réalisez et suivez le plan de maintenance préventive. Vous effectuer la programmation des automatismes et effectuez les analyses nécessaires.
