Consulter les offres d'emploi dans la ville de Montépilloy située dans le département 60. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Montépilloy. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 60 - Senlis, 60 - VILLENEUVE SUR VERBERIE, 60 - Chamant ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Le réseau de micro crèches L'Île aux Câlins recherche un(e) animateur(trice) petite enfance (H/F) pour intervenir dans la micro-crèche de Senlis, en CDI à temps partiel. Vous serez rattaché(e) directement à la directrice de crèche. A ce titre, vous assurerez les missions suivantes : Accueillir les enfants, prendre note des consignes des parents Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités avec les enfants Animer les différentes activités Faire les soins d'hygiène et changes Aider à la préparation des repas S'occuper des repas Coucher les enfants, surveiller leur sommeil Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie Assurer l'entretien du mobilier, désinfecter les jouets ; Donner un compte-rendu de la journée aux parents. Si vous êtes motivé(e) par le travail auprès des enfants et que vous souhaitez contribuer à leur épanouissement, rejoignez notre équipe pour vivre une expérience enrichissante au quotidien !
Rattaché(e) à la Responsable Export & Prescription, vous aurez la responsabilité de soutenir l'activité de nos Chargé(e)s d'Affaires en promouvant l'entreprise et ses services auprès d'une clientèle de professionnels (architectes, bureaux d'études, économistes, maîtres d'œuvre.), et en formalisant leurs besoins en proposant un rendez-vous commercial. Vous aurez également la charge de la gestion des commandes export (Maghreb et DOM-TOM) en l'absence de la responsable. Vos missions Prospection Commerciale : - Prospecter de nouveaux clients par téléphone et emailing à partir d'un accès à une base de données, spécialisée dans le domaine de la construction et de la rénovation ; - Qualifier les prospects et identifier les besoins ; - Présenter l'entreprise, les solutions et les services adaptés ; - Obtenir des rendez-vous qualifiés pour les Chargé(e)s d'Affaires ; - Traiter les rapports d'activité des Chargé(e)s d'Affaires et envoyer la documentation commerciale adaptée aux besoins du client ; - Exploiter et mettre à jour la base de données prospects. Export : - Conseiller et renseigner les clients sur les stocks, offres promotionnelles, délais, etc ; - Saisir les commandes dans l'ERP (AS400) ; - Organiser les demandes de cotation colisage et suivre les expéditions ; - Assurer les relances clients et le traitement des réclamations (livraison, préparation, facturation)
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à MOUSSY LE NEUF Débutant accepté Notre agence Adéquat de MOUSSY LE NEUF recrute des nouveaux talents : MANUTENTIONNAIRE (F/H) Missions : - Identifier sur la commande les informations indispensables à sa préparation, - Prélever les produit dans le stock, - Manutentionner manuellement ou mécaniquement les marchandises avec précaution Profil : - Maîtrise des savoirs de bases - Débutant accepté - Zone non desservie par les transports en commun sur les horaires pratiqués. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication d'éléments en plâtre pour la construction et basé à SENLIS (60300), un Approvisionneur (h/f) dans le cadre d'un contrat intérim de 2 semaines minimum. En tant que Approvisionneur (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : Gestion des stocks : - Suivi des stocks de matière première sur ERP - Suivi des stocks de produits finis sur ERP - Réalisation d'inventaire dans les dépôts Approvisionnement : - Gestion des cadences de commandes fournisseurs - Passer les commandes en fonction des ERP - Saisi et suivi des commandes dans l'ERP Planification : - En fonction des commandes et de l'état des stocks, établir les besoins de production - Réaliser le planning de production journalier - Communiquer le planning aux équipes de production Nous recherchons un professionnel motivé et organisé, capable de travailler de manière autonome et de gérer efficacement les priorités. Une bonne capacité d'adaptation, un esprit d'analyse et de bonnes compétences en communication seront des atouts essentiels pour ce poste. Une maitrise de l'informatique est demandée, notamment sur un ERP. Le contrat commencera dès que possible, avec des horaires de travail en journée à temps plein. Le salaire sera étudié en fonction de votre profil et vous bénéficierez d'un 13ème mois ainsi que de tickets restaurants. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à MOUSSY LE NEUF Débutant accepté Notre agence Adéquat de MOUSSY LE NEUF recrute des nouveaux talents : OPERATEUR DE FACTURATION (F/H) Missions : - Préparation de commandes - Utilisation du scan - Saisie de données sur ordinateur - Conditionnement - Manutention manuelle ou mécaniquement les marchandises avec précaution Profil : - Maîtrise des savoirs de base - Maîtrise de l'outil informatique (saisie de données) - Bon savoir-être, rigoureux et volontaire - (gestes répétitifs, stationnement debout prolongé) - Etre disponible sur du long terme - Zone non desservie par les transports en commun sur les horaires pratiquées. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un valet de chambre H/F. Vous serez en charge des missions suivantes : - Assurer le nettoyage quotidien des chambres, y compris le changement des draps et des serviettes. - Approvisionner les chambres en produits d'accueil et en fournitures nécessaires. - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur dans l'établissement. Lieu de la mission : Chamant 60300 Type de contrat : INTERIM Rémunération : SMIC Horaires de travail : 08h00 -12h00 Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Expérience préalable dans le secteur de l'hôtellerie souhaitée Sens du détail et capacité à travailler de manière autonome Bonnes compétences en nettoyage et entretien Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La Communauté de communes Senlis Sud Oise (CCSSO), 26 000 habitants, est une intercommunalité de 17 communes, située au sud-est du département de l'Oise. Son territoire bénéficie d'une position stratégique, en proximité de l'autoroute A1, de l'aéroport Paris Charles de Gaulle et du bassin d'emploi de l'Ile-de-France et d'un patrimoine naturel et culturel privilégié. Le Pôle Finances, Commande Publique et Mutualisation apporte une aide permanente en termes d'organisation, de gestion, d'information, d'accueil et de suivi des dossiers de l'Intercommunalité. Le pôle est en cours de structuration, et la CCSSO crée un poste d'adjoint au directeur des finances, de la commande publique et de la mutualisation (H/F). Missions ou activités Sous la responsabilité du Directeur du Pôle, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique budgétaire de la collectivité et au respect de la législation budgétaire. Vous avez la charge du traitement des dépenses et recettes de l'EPCI ainsi que la réalisation de documents comptables et budgétaires. Vous participez à la préparation ainsi qu'à l'exécution budgétaire (traitement des recettes et des dépenses, virements de crédits, réalisation des fiches immobilisations et des amortissements, suivi des emprunts.) ; Vous créez et proposez des outils d'aide à la décision, des scénarii d'investissement et de fonctionnement ; Vous participer à la conduite de l'analyse financière prospective et rétrospective ; Vous suivez la dette et les capacités d'autofinancement de la collectivité ; Vous fiabilisez la comptabilité d'engagement (dépenses et en recettes et les délais de paiement) ; Vous réalisez les opérations de fin d'exercice (rattachement des charges et des produits, report de crédits d'investissement.) ; Vous supervisez les régies (création des régies, suivi et contrôle des régies.) ; Vous suivez et gérez les fonds de concours versés par l'EPCI aux municipalités ; Vous avez en charge le pilotage et la gestion des différents contrats, marchés et dossiers d'assurances ; Profil recherché Savoirs : - Maîtrise de la comptabilité et des finances publiques et du cadrage règlementaire (nomenclatures M57 ; M4 et M49) ; - Bonnes connaissances du code de la commande publique et en particulier de la gestion financière des marchés publics ; - Connaissance des règles de gestion de régies ; Savoir-faire : - Utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point) et maîtrise des règles et rédaction juridique et administrative ; - Connaissance de l'outil comptable Ciril et l'outil webdette serait un plus ; - Concevoir et gérer des tableaux de bord ; Savoir-être : - Capacité d'écoute, qualité et sens de l'accueil ; - Esprit critique, d'analyse et de synthèse ; - Sens de l'organisation, réactivité ; - Rigueur et neutralité ; - Participer à la bonne cohésion du service ; - Sens du travail en équipe. Expérience / Formation : - Vous disposez d'une formation et d'une expérience dans le domaine de la comptabilité; - Vous faites preuve de solides connaissances des collectivités territoriales ;
Accueil en agence - Assurer l'accueil physique et téléphonique des bénéficiaires et des salariés et répondre à leurs attentes. - Accueil téléphonique : gestion des appels tous publics (renseignements, prise de rendez-vous, suivi des appels, plannings clients et salariés) - Proposer l'offre de service - Maitriser l'argumentaire commercial - Envoi de la documentation commerciale - Traçabilité des informations en agence - Relance des contacts prospects - Gestion documentaire Tâches administratives - Validation des rapports de missions - Télégestions - Rapprochement des rapports de missions/plannings - Relance et classement des factures et paies - Mise a jour des tableaux de suivi administratives (mutuelles.) - Mise en forme des documents suivant la demande et les besoins (note de services, - Rédiger et traiter des écrits professionnels, élaborer et présenter la synthèse de documents, diffuser et transmettre des supports d'information, - Concevoir des supports d'information, Classer et archiver les documents d'information et dossiers du personnel, client, - Organiser des rendez-vous et tenir des agendas, - Concevoir et suivre des échéanciers, des tenues de planning, - Rechercher et exploiter des sources documentaires, constituer et actualiser des dossiers documentaires. - Contrôler la satisfaction des clients et salariés.
Tout à Dom Services est une entreprise de services à la personne agréée et certifiée Qualisap installée à Senlis depuis 2006. Nos 35 salariés en CDI travaillent sur Senlis et communes environnantes.
Dans le domaine de la Petite Enfance, notre société "MCS Micro crèches L'île aux câlins" regroupe 4 établissements d'accueil ouverts depuis 2013. Ils sont basés dans l'Oise à Senlis, Crépy en Valois, La Chapelle-en-Serval et Le Plessis Belleville. Chaque structure accueille jusqu'à 10 enfants âgés de 3 mois à 3 ans, de 7h30 à 19h30. Nous recherchons notre Auxiliaire Puéricultrice (H/F) pour notre structure de Senlis. Si vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et à taille humaine, porteur de valeurs fortes, offrant des missions variées et l'autonomie nécessaire pour affirmer et développer vos compétences et vous épanouir au quotidien, alors la suite est pour vous ! Sous la responsabilité de la Référente Technique, vous avez en charge l'établissement d'accueil de la petite enfance du secteur de Senlis et vous êtes entouré d'une équipe composée de 3 personnes. Vos principaux objectifs sont de garantir la qualité et la sécurité de l'accueil des enfants, veiller aux conditions matériels et mettre en œuvre des projets pédagogiques. Description des activités : - Être garant de la qualité d'accueil - Veiller au bien-être, au respect, au développement et à la sécurité physique et psychique de chacun en instaurant une relation de confiance et de co-éducation avec les parents. - Accueillir les enfants et participer aux soins de confort, de bien-être et d'hygiène des enfants. - Veiller aux conditions matérielles et organisationnelles nécessaires à l'accueil. - Assurer un rôle de responsabilité éducative. - Suivre la mise en œuvre du projet pédagogique, impulser les projets et une dynamique de travail au sein de l'équipe. - Assurer le relai de certaines missions de direction en l'absence du directeur/ de la directrice et/ou Référent(e) Technique, dans le respect des orientations prises. -Travailler en étroite collaboration avec le directeur/ la directrice et/ou Référent(e) Technique. Profil recherché : - Diplôme d'Etat d'Auxiliaire Puéricultrice - Vous êtes motivé(e), bienveillant(e) et créatif(ve) - Vous possédez un bon esprit d'équipe et une bonne humeur communicative - Une bonne maitrise de l'informatique vous sera demandée. - Une expérience d'un minimum de deux ans dans le secteur de l'enfance serait appréciée. Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel
Localisation : Secteur Senlis mono site Horaires : De 8h à 17h avec une pause de 1h entre 12h et 13h Missions : Préparation, entretien et contrôle du matériel de nettoyage. Entretien des bureaux, salles d'attente, salles de réunions et allées de circulation. Nettoyage des sols de grande superficie à l'aide d'auto-laveuses autotractées et auto-portées Opérations de nettoyage classique. Entretien et maintenance des machines de nettoyage. Profil recherché : Dynamique et organisé(e), vous savez gérer votre temps et vos priorités. Permis B et véhicule personnel requis, lieu non desservi par les transports en commun. Disponibilité pour des horaires variables. Expérience avec la monobrosse et l'autolaveuse souhaitée pour garantir une efficacité optimale.
Vous travaillez en boutique au sein d'une petite équipe conviviale auprès d'une clientèle d'habitués. Vous maitrisez les compositions florales et savez mettre en avant vos compositions par leur originalité. La boutique accueille une clientèle haut de gamme et exigeante, travail de qualité attendu. Vous avez le souci du détail et de la satisfaction du client. Merci de contacter directement M. Cornet au 07 84 99 18 41
Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Responsable d'Agence Adjoint (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cape, votre aventure commence bientôt à Senlis (60) pour un contrat CDI dès le mois d'Aout 2025. Préparez-vous à explorer ces domaines clés, pour le développement d'un client a besoins volumiques : - Management d'une équipe de 3 à 8 collaborateurs selon la période de l'année - Relation avec nos partenaires locaux - Suivi des outils de reporting - Gestion du flux de candidatures - Mise en place de plan d'actions - Accompagnement des chargés de recrutement sur le sourcing et planification de session de recrutement collectives puis individuelles - Suivi administratif des dossiers d'inscription - Gestion des délégations et du besoin client - Relation entre l'équipe agence dans laquelle vous travaillerez et l'équipe implantée chez le client Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe - 28/30KEUR annuels bruts. Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.
Directement rattaché(e) au chef de cuisine, vous participez à la confection, la production et la préparation des plats. Vous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire et vous participez au nettoyage et au rangement de la cuisine. Chez Domusvi, vous évoluerez au sein d'un groupe soucieux de l'accompagnement des équipes de cuisine avec la présence d'un responsable de restauration régional et d'une Direction Restauration disponibles pour vous guider dans votre prise de fonction, votre quotidien et vos projets professionnels. Le poste à pourvoir est UN MI TEMPS en roulement sur deux semaines, incluant un week-end travaillé sur deux. Le roulement prévoit le repos le mercredi. Les horaires de travail sont de 8h30 à 14h00 en semaine, et de 7h30 à 16h00 le week-end. Titulaire d'un BEP/CAP Cuisine, vous êtes d'un naturel autonome, organisé, créatif et motivé. Vous êtes à la recherche d'une opportunité qui vous permettra de monter en compétences et de concilier votre vie professionnelle et personnelle. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
La Résidence Les Jardins de l'Aunette est installée depuis juin 2019 à Chamant, joli village de la plaine du Valois, à proximité des commerces. La résidence est facilement accessible par le réseau routier, à 3 km de Senlis, à 45 mn de Paris Porte de la Chapelle, accessible par l'autoroute du Nord A1, sortie n°8 à 2km. Parking sur place. Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur de l'accueil et des services pour les personnes âgées.
PARTNAIRE Senlis secteur tertiaire et industrie recherche pour son client un Magasinier préparateur de commandes H/F sur Senlis pour une mission d'intérim pouvant aller jusqu'à 18 mois. Vous travaillerez dans une entreprise spécialisée dans le développement et distribution des solutions de fixations et consommables aéronautiques et de solutions complètes. Au sein du service logistique , vos missions seront les suivantes: - Réceptionner les livraisons - Gérer la liste de réceptions prioritaires - Comptabiliser les produits. - Surveiller les manques lors des livraisons. - Saisir sur un ERP en anglais les références produits et les quantités réceptionnées. Horaire de journée du Lundi au Vendredi: Du lundi au Jeudi 08h00 - 17h00 et le vendredi 08h00 - 16h00 Taux horaire 12.08EUR/h Tickets restaurants 10EUR Anglais lu et écrit nécessaire pour ce poste Vous êtes dynamique, réactif, aimez travailler dans un environnement dynamique et précis, vous savez géré les priorités, Vous avez une première expérience dans le domaine et vous maitrisez l'anglais à l'écrit et à l'oral permettant de comprendre le logiciel, alors vous n'êtes plus qu'à un clic de votre futur emploi ! Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre succès, nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Avenue des Fleurs Nous recherchons un ou une Apprentie Fleuriste Vous souhaitez apprendre le métier de fleuriste en Alternance en vous inscrivant au CAP ou BP. à la rentrée de septembre. Le ou la candidate doit avoir -26 ans pour bénéficier du statut d'apprenti(e). Contactez nous.
Notre équipe recherche un agent pour l'entretien d'une résidence, des parties communes et la rotation des poubelles deux fois par semaine. Nous recherchons également du personnel pour diverses sociétés sur ce secteur : Il s'agit de nettoyer les bureaux, vestiaires et sanitaires. Contrat proposé : CDI 15h par semaine, du lundi au vendredi
Vous occupez un poste de Conducteur Receveur dont voici les missions : Accueillir et transporter ses clients dans les meilleures conditions de sécurité et de confort ; Renseigner et entretenir une relation commerciale attentive et adaptée avec les clients ; Assurer la vente des titres de transport à bord ; Veiller à la propreté de votre véhicule ; Contrôler le bon fonctionnement du véhicule et du matériel embarqué. **horaire en coupure**
Le responsable de secteur est au cœur de la relation entre les intervenants et les usagers. Ses missions principales consisteront à : -Soutenir, accompagner et coordonner l'action des auxiliaires de vie/assistante de vie avec rigueur et exigence. -Evaluer les besoins des personnes en perte d'autonomie et élaborer un plan d'aide personnalisé. -Veiller au bon déroulement du plan d'aide en coopération avec les équipes médico-sociales intervenant chez le bénéficiaire. -Organiser, planifier et superviser les interventions des intervenantes à domicile dans le respect de la législation du travail et assurer un suivi et contrôle qualité. -Assurer le remplacement d'un intervenant en cas de besoin. -Impulser la dynamique d'action des équipes en animant des réunions régulières (formation et échanges de pratique, coordination des différents intervenants, convivialité,...). -Appliquer l'ensemble des procédures et utiliser les outils du Groupe permettant de maintenir la conformité règlementaire et qualité de l'agence et des dossiers clients.
L'intervenant(e) jardinier effectue un entretien régulier ou ponctuel des jardins de particuliers. Le jardinier à un rôle de conseil et reste force de propositions. Il plante, taille des arbres, arbustes et fleurs et entretien des sols. Il arrose les plantations. Il est à l'écoute des directives données par le chef d'équipe ou le chef d'agence et les met en œuvre. Il peut réaliser des petits travaux de bricolage. Ses missions principales sont les suivantes: - Entretien courant du jardin - Préparation du sol, bêchage, arrosage - Taille de haie, arbre et arbuste - Tonte de pelouse avec ramassage de l'herbe - Ramassage et évacuation des déchets.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l'un de nos secteurs de supermarchés. Après une première année de formation à la découverte des différents postes en supermarchés, tu auras l'occasion d'accompagner les Directeurs de supermarché, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et le respect du concept Lidl. Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d'évolution. MISSIONS Lors de ta première année, afin de garantir stabilité et intégration progressive dans l'équipe, tu découvriras l'intégralité des métiers dans nos supermarchés. Durant cette période, tu comprendras les bases opérationnelles des métiers en supermarché, tu encadreras une équipe puis tu piloteras le supermarché en autonomie. En deuxième année, tu auras l'occasion de découvrir le métier de RVS. En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d'orchestre. En période d'autonomie tu piloteras plusieurs supermarchés et animeras tes équipes à travers plusieurs missions quotidiennes : * Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché, * Garantir la bonne application des remontées de stocks / commandes et assurer la disponibilité des produits * Contrôler et analyser les indicateurs économiques pour atteindre des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié, * Manager et superviser les collaborateurs sur ton secteur de supermarchés : formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel, * Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, * Assurer le respect de l'ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients . PROFIL Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie ? * Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes et fais preuve de leadership ? * Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ? * Tu fais preuve de rigueur et d'organisation dans ton travail au quotidien ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités, * Un parcours en alternance de 24 mois privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d'acquérir les bases et techniques de nos métiers, * Une rémunération attractive (100% du SMIC), * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des perspectives d'évolution pour les jeunes diplômés. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Dans notre magasin, vous rejoindrez une équipe soudée et motivée! Rattaché(e) au poste de fleuriste, vos missions seront les suivantes: . Gérer, contrôler et mettre en rayon les marchandises ( fleurs, plantes, accessoires.) lors des arrivages; . Confectionner les bouquets et réaliser tous types de compositions florales pour les particuliers et les entreprises, y compris en matière d'évènementiel ( mariage, deuil.) . Gérer la mise en place intérieure et extérieure du magasin; . Accueillir, vendre et conseiller les clients afin de leur proposer les solutions les plus adaptées à leur besoin et participer à leur fidélisation; . Assurer le suivi de la qualité et de la fraicheur des produits; . Contrôler et entretenir les végétaux ( coupe, arrosage, rempotage. ); . Entretenir, nettoyer et ranger l'espace de vente; . Réaliser les opérations d'encaissement; .Participer aux inventaires. Profil: Formation: . De formation fleuriste, titulaire d'un CAP ou/ et BP Expériences et qualités: . Expériences souhaitées minimum 3 ans (hors apprentissage) . Vous souhaitez travailler dans un environnement végétal et agréable; . Vous avez une âme de commerçant ; . Vous avez un bon sens du relationnel et vous avez à cœur de satisfaire les clients. Information complémentaire: .Rémunération selon profil et expérience.
Vous rejoignez un écosystème dynamique, soucieux de la cohésion et de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs. En étroite collaboration avec le Directeur Général des Services, le chargé(e) de mission H/F est la personne de confiance qui organise, gère, coordonne et suit l'ensemble des activités visant à le seconder. Sous la responsabilité du Directeur Générale des Services, vous intervenez dans les missions suivantes : Assister le Directeur général des services (DGS) dans ses missions quotidiennes : o Préparer et contrôler les dossiers nécessaires à la mission du DGS (documentation, rapports, supports de communication, notes diverses pour les réunions ; o Rédiger des notes de synthèse ; o Rassembler et mettre en forme des éléments de suivi (tableaux de bord, indicateurs, reporting, classement et archivage ; o Rédiger des comptes-rendus ; o Assurer, pendant les absences de la personne en charge de la mission, la gestion des instances ; o Planifier et organiser des réunions ; o Superviser le circuit des parapheurs ; o Superviser l'agenda ; o Piloter l'archivage de la CCSSO ; Piloter des projets : o Accompagner le DGS et les services dans la mise en œuvre des projets de la collectivité o Accompagnement des services dans l'expression de leurs projets stratégiques, dans leur phase initiale, de l'émergence des idées, l'évaluation des processus à la construction du projet ; o Contribution à la structuration des méthodes et des procédés d'accompagnement aux changements structurants ainsi qu'à l'évaluation de l'impact financier, humain, social et environnemental des projets ; o Supervision de certains dossiers de subventions ; o Effectuer un travail de recherche et d'information afin de constituer les fonds de dossier ; Communication : o Piloter la communication de la CCSSO sur les réseaux sociaux et site internet ; Savoirs : - Applications informatiques métier ; - Bureautique et outils collaboratifs ; - Classement, archivage ; - Environnement administratif, institutionnel et politique ; - Techniques de secrétariat ; - Techniques de communication Savoir-faire : - Maîtrise de la langue française tant à l'écrit qu'à l'oral - Maîtrise de la bureautique : pack Office (Outlook, PowerPoint, Excel, Word) - Maîtrise de l'utilisation d'outils collaboratifs et de communication (Internet, messagerie, planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise.) - Connaissances en gestion administrative - Connaissance des techniques de prise de notes - Maîtrise des méthodes de classement et d'archivage et des techniques de numérisation - Maîtrise de l'organisation d'événements - Maîtrise de la construction d'outils de reporting et de tableaux de bord - Connaissance du logiciel CANVA (pour la conception d'affiches, organigramme.) - Connaissance des outils numériques (pour alimenter les réseaux sociaux, et site internet ) Savoir-être : - Esprit d'initiative, réactivité, autonomie ; - Discrétion, loyauté et neutralité ; - Sens de l'organisation, rigueur ; - Polyvalence ; - Capacité de synthèse et d'analyse ; - Aisance rédactionnelle ; - Sens de l'écoute et de la communication ; - Grande disponibilité ; - Sens du travail en équipe. Expérience / Formation : - Vous démontrez d'une expérience réussie dans des missions équivalentes ; - Vous faites preuve de bonnes connaissances des collectivités territoriales ;
Au sein de notre manufacture sur Brasseuse (60), nous recherchons des agents de production fleuristes (H/F). Votre mission consistera en la confection et l'expédition de bouquets de fleurs et de tout autre produit élaboré sur notre manufacture : - Préparation des végétaux - Réalisation des bouquets et autres produits Profil recherché : - Rigueur dans l'exécution des missions - Savoir-faire, application des techniques d'apprentissage (dispensées sur place) - Savoir-être, travail en équipe et respect des consignes. - Sens de l'organisation et polyvalence - Maîtrise de la langue française : lecture et compréhension des consignes. Votre parcours : Nous sommes là pour vous accompagner à la prise de poste, si vous avez peu d'expérience, de la volonté et de la rigueur vous êtes alors bienvenu(e)s et vous serez accompagné(e)s en amont de la prise de poste par une la mise en place d'une préparation opérationnelle à l'embauche. Ce que nous proposons - Un environnement de travail humain et dynamique - Des produits/services porteurs de sens et de qualité - Une relation de travail fondée sur la confiance, la clarté et l'envie de réussir ensemble Vous rejoindrez des équipes motivées, bienveillantes, passionnées et pleines d'énergie ! Notre site se trouve sur Brasseuse (60) (entre Senlis et Compiègne) non-accessible par les transports en commun, vous devez donc être mobile pour vous y rendre. Vous travaillez du lundi au vendredi et un samedi sur 4 par rotation (jour récupérable sur la semaine). Poste de travail en station debout et environnement potentiellement allergisant (végétaux / fleurs) Processus de recrutement et intégration : En amont de la prise de poste, vous serez accompagné(e) et formé(e) par un tuteur en interne via la préparation opérationnel à l'emploi (POE) afin de vous former à nos savoir-faire et techniques. Intégration prévue en Septembre 2025.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un Cariste 3 à Senlis (60300) en contrat intérimaire de 8 mois. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans, d'un BAC et sera rémunéré entre 2000 et 2900EUR par mois pour 37 heures de travail hebdomadaire. - Conduite des chariots élévateurs de catégorie 3 en toute sécurité - Chargement et déchargement des marchandises - Rangement des produits dans l'entrepôt - Contrôle de la conformité des produits réceptionnés - Gestion des stocks et participation à l'inventaire Salaire : 12.50 euros / heure + tickets restaurant + prime d'équipe de 7 euros / jours Durée du contrat : Intérim de 8 mois Horaires : 37 heures par semaine, fonctionnement en 3x8 Longue mission jusque avril 2026 minimum - Expérience de 1 à 2 ans en tant que Cariste 3 - Titulaire d'un BAC - Permis CACES 3 à jour et une visite médicale - Bonne connaissance des règles de sécurité en entrepôt - Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes précises Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la logistique, en tant que Cariste 3 et participez à son développement en assurant la gestion efficace des flux de marchandises.
Né aux Etats-Unis en 1973, RE/MAX est aujourd'hui le réseau qui réalise le plus de transactions immobilières dans le monde. Avec + de140 000 agents dans + de 110 pays dans le monde, RE/MAX est également le 1er réseau d'agences immobilières en Europe.Depuis 49 ans, le concept RE/MAX rencontre le même succès dans tous les pays où il est implanté. Reconnu pour son professionnalisme, le réseau RE/MAX place le service client au cœur de sa stratégie. Son savoir-faire repose sur 4 forces essentielles : une organisation d'agence rationalisée et performante, des méthodes de formation éprouvées, des outils et process de pointe et une politique novatrice de synergie avec l'ensemble des professionnels du secteur. Vos missions En rejoignant RE/MAX, vous bénéficierez de la renommée et de la reconnaissance de notre marque mondiale. . Formation approfondie en présentiel, dispensée par des experts de l'immobilier. . Accès à des outils technologiques et marketing de pointe pour vous aider à maximiser votre succès. . Équipe de soutien dédiée, disponible pour vous guider et vous aider à atteindre vos objectifs. . Culture d'entreprise basée sur la coopération, favorisant les opportunités de collaboration avec d'autres agents commerciaux. Quelles seront vos missions ? . Prospecter activement et développer un portefeuille de clients potentiels dans le secteur de l'immobilier dans le sud de l'Oise. . Évaluer les besoins des clients et les guider tout au long du processus d'achat, de vente d'un bien immobilier. . Présenter les biens immobiliers de manière attrayante et convaincante, en utilisant les outils et les ressources fournis par RE/MAX. . Représenter et accompagner les clients jusqu'à la finalisation de la transaction. . Travailler en étroite collaboration avec l'équipe support et les autres agents commerciaux pour favoriser la coopération et maximiser les opportunités. Si vous êtes une personne motivée, dotée d'un excellent sens du relationnel et que vous souhaitez rejoindre une équipe performante au sein d'une entreprise leader mondial de l'immobilier, alors RE/MAX est fait pour vous ! Vos compétences . Expérience préalable en tant que commercial est un atout, mais nous encourageons également les candidats débutants passionnés par le secteur de l'immobilier à postuler . Excellentes compétences en communication, avec une capacité démontrée à établir des relations de confiance avec les clients . Aptitude à travailler de manière autonome, tout en étant un membre actif d'une équipe dynamique . Capacité à gérer efficacement les tâches multiples et à respecter les délais
Né aux Etats-Unis en 1973, RE/MAX est aujourd hui le réseau qui réalise le plus de transactions immobilières dans le monde. Avec + de140 000 agents dans + de 110 pays dans le monde, RE/MAX est également le 1er réseau d agences immobilières en Europe. Depuis 50 ans, le concept RE/MAX rencontre le même succès dans tous les pays où il est implanté. Reconnu pour son professionnalisme, le réseau RE/MAX place le service client au cSur de sa stratégie.
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le secteur du luxe, un Agent Packaging Qualité H/F - 60 en CDI dès que possible . Ce poste est à pourvoir à Chamant (60). Basé(e) sur notre site de production en charge de la fabrication des produits de maquillage, vous serez encadré(e) par le Responsable Laboratoire Packaging Qualité. Votre rôle consiste à contrôler la conformité des composants et des produits finis selon les référentiels, normes de qualités et procédures définies. Vos principales missions seront les suivantes : - Contrôler les composants et/ou les produits finis selon les référentiels de qualité, les spécifications et les procédures définies. - Enregistrer les résultats via SAP et renseigne les tableaux de bord des acticités quotidiennes. - Identifier, quantifier et classer les défauts à l'aide des éléments qualités à disposition. - Reporter tout écart au Technicien en charge des composants/produits finis, formaliser les écarts simples aux fournisseurs à travers des litiges. - Relancer les fournisseurs/sous-traitants en autonomie pour l'obtention des certificats de conformité ou documents qualité. - Assister les techniciens dans le pilotage des améliorations continus des fournisseurs. - Utiliser les différents appareils de mesures conformément aux modes opératoires et méthodes. - Participer à l'amélioration des méthodes de mesures et aux réglages des appareils de contrôle. - Effectuer certains essais spécifiques, synthétiser dans les rapports et transmettre les résultats aux techniciens. Être le principal interlocuteur pour le contrôle des nouveaux produits. - Participer à l'élaboration et à la mise à jour des panoplies. - Réaliser des audits internes. Réaliser la formation au contrôle des composants et des produits finis par compagnonnage. - Ranger et nettoyer les zones d'équipements de son secteur d'activité. (5S) Profil recherché -Vous avez une expérience significative dans le domaine du contrôle qualité ou du conditionnement de produits cosmétiques, agro-alimentaires ou pharmaceutique. - Idéalement issu d'une formation Technicien(ne) packaging ou d'un BUT packaging, emballage et conditionnement parcours éco-conception et industrialisation. - Une appétence pour la Qualité et les relations avec les fournisseurs. - Une aisance et une bonne connaissance des outils informatiques sont attendues : SAP et Pack office. - Le sens de l'organisation, l'esprit d'analyse et la faculté à la résolution de problème avec un bon état d'esprit pour le travail en équipe sont autant d'atouts pour réussir à ce poste. - Notre client dispose d'une mission handicap qui reste à l'écoute de tout besoin d'aménagement de poste
Dans le cadre de notre développement, notre entreprise MCS PARCS ET JARDINS implantée sur SENLIS/ CHANTILLY, recherche un(e) ouvrier(e) paysagiste H/F pour renforcer ses équipes. Vous intégrerez une équipe conviviale et confirmée pour effectuer différentes missions : - Entretien des espaces verts, - Taille de haies, - Plantation et conservation des massifs, - Exécution de travaux d'entretien d'extérieur, - Travailler sur différentes créations paysagères, - Construction de maçonnerie paysagère. Expérience, formation et compétences souhaitées : Diplômé(e) d'une formation type paysagiste (CAP, BEP, BAC PRO). Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et vous recherchez de la polyvalence ? Le travail en autonomie est une de vos motivations. Alors n'hésitez plus ! Nous vous proposerons une variété d'activités en espaces verts. Salaire selon le profil. Paniers repas. Formation en interne lors de votre prise de poste.
Le golf Ugolf de Raray est à la recherche d'un(e) moniteur(trice) de golf pour intégrer son équipe dans le cadre d'un CDI. VOS MISSIONS : Animer les cours avec pédagogie et sécurité ; Enseigner en cours collectifs ou individuels, de l'initiation au perfectionnement ; Assurer le suivi administratif des dossiers (inscriptions, compétitions, etc.) en lien avec le personnel d'accueil ; Assurer la promotion de l'école et maintenir le lien avec les parents des élèves ; Proposer des solutions d'amélioration continue pour développer l'activité de l'école Développer la fidélisation, prospection et vente des produits Enseignement et du matériel ; Participation à l'organisation et animation des événements et des compétitions sur site ; Informer/former le personnel accueil sur la bonne compréhension des produits ; Veiller au bon entretien du matériel pédagogique; Développer les cours sur Trackmann Développer les fiiting VOTRE PROFIL : Vous avez décidé de faire de votre passion pour le golf un métier, en la partageant au quotidien avec vos clients et les enfants de l'Ecole de Golf. Dynamique, doté(e) d'un réel sens de la pédagogie et de la polyvalence, vous aimez les challenges et êtes curieux(se) et force de proposition. Vous aimez la relation commerciale et portez haut les valeurs du sport. Titulaire du BPJEPS Golf ou DEJEPS Golf Poste à pourvoir à partir du 1er septembre CDI - Temps plein 35 h Convention Collective Nationale du Golf
Le Groupe Bluegreen est numéro 1 de la gestion de parcours de golf en Europe avec 48 golfs en France. Bluegreen, c est plus de 20 ans d'expérience, 23 000 abonnés, plus de 100 enseignants et 7 000 élèves formés chaque année.
Vous effectuez l'entretien et l'aménagement des espaces verts (tonte, taille des haies et élagage) pour une clientèle exigeante. Vous réalisez également la maintenance de 1er niveau des matériels et engins de parc et jardins. Vous pouvez effectuer des travaux de maçonneries paysagères (dallage, pavage, clôture...). Vous créez et réalisez des massifs, excellente connaissance des végétaux. Diplôme exigé. Véhicule de société fourni. Plus d'informations au : 0784991841
EXPERT DISTRIBUTION INDUSTRIE recrute un collaborateur H/F à compter du 01 septembre 2025 . CV et lettre de motivation personnalisée ou d'intention à transmettre lors de la candidature. Contrat en CDI (possibilité de CDD) Service : Logistique et Support Commercial Lieu : Bureau : 60300 SENLIS - Magasin : 60530 NEUILLY en THELLE MISSION PRINCIPALE : Assurer la préparation physique des commandes clients (B2B et B2C) et gérer leur traitement administratif, de la réception à l'expédition, dans le respect des normes qualité, des délais, et des exigences techniques propres aux composants de transmission mécanique. PROFIL RECHERCHÉ : - Formation : Bac à Bac +2 en logistique, commerce, technique ou équivalent. - Déplacements ponctuels. (Indemnités kilométriques versées par l'entreprise). - Expérience : 1 à 2 ans sur un poste similaire dans l'e-commerce ou la vente de produits techniques. - Une première expérience dans le secteur mécanique ou industriel est un plus. - Environnement : entrepôt / bureau, travail debout partiellement, manutention légère à modérée. Déplacements fréquents Senlis / Neuilly en Thelle - Outils : ERP, logiciel de gestion de stock, imprimante étiquettes, balance. COMPÉTENCES REQUISES : Savoir-faire : - Bonne maîtrise des outils informatiques (ERP, Excel, logiciels d'expédition). - Connaissance de base en composants mécaniques ou volonté de se former rapidement. - Capacité à comprendre des fiches techniques simples (dimensions, tolérances, références). - Organisation, rigueur dans la gestion des commandes. Savoir-être : - Autonomie, sens des priorités. - Esprit d'équipe et communication claire. - Réactivité et gestion du stress en période de forte activité. - Orientation client et esprit de service. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Préparation de commandes : - Réceptionner les bons de commande depuis le site e-commerce ou l'ERP. - Identifier et prélever les bons composants (courroies, roulements, chaînes, accouplements.) en stock. - Vérifier les références techniques et la compatibilité selon les spécifications du client. - Emballer soigneusement les produits, en tenant compte des contraintes mécaniques (protection contre poussière, choc, corrosion). - Éditer les étiquettes, bons de livraison et documents d'expédition. - Organiser le transport avec les transporteurs (colis ou palettes). Administration des ventes : - Enregistrer les commandes dans l'ERP et mettre à jour les statuts (préparation, expédition, livraison). - Suivre les stocks et alerter en cas de rupture ou de besoin de réassort. - Établir les factures clients et les transmettre. - Répondre aux demandes clients : suivi de commande, informations produits, délais, retours. - Gérer les retours et les litiges en lien avec la logistique et le SAV. Coordination : - Travailler en lien avec le service technique pour les vérifications de compatibilité ou les références équivalentes. - Collaborer avec l'équipe e-commerce pour les délais d'affichage en ligne (disponibilité, délais). - Participer à l'amélioration continue des process logistiques et ADV.
Vous effectuez le nettoyage de zones de stockage d'un entrepôt. Les horaire de travail : 8h00 à 15h00 du lundi au vendredi.
FRANCE OXYGENE, prestataire de santé à domicile, accompagne les patients dans le traitement de leurs pathologies respiratoires. Forte de son expérience de plus de 20 années au service du patient, la société FRANCE OXYGENE est reconnue pour son savoir-faire et son expertise dans les domaines de l'oxygénothérapie et l'assistance respiratoire à domicile. Société du Groupe SOL, FRANCE OXYGENE compte environ 250 collaborateurs répartis essentiellement sur la région des Hauts-de-France, la Normandie et la région Grand-Est. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons : 1 TECHNICIEN(NE) EN VENTILATION ET OXYGENOTHERAPIE pour notre agence de SAINT-SAUVEUR (80) Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous assurez les mises en service de dispositifs médicaux au domicile des patients, la prise en charge technique dans le cadre de leur thérapie (installation, réglages techniques, entretien et maintenance des appareils) et leur formation à l'utilisation. Vous avez pour principales missions : - L'installation du matériel médical au domicile des patients et l'entretien technique du matériel. - L'accompagnement thérapeutique du patient et de son entourage (mode opératoire, entretien courant, consignes de sécurité, etc.). - Le suivi des patients par des visites régulières à leur domicile (contrôle de l'observance). - La livraison d'oxygène médical (concentrateur). - Disposant de bonne qualité rédactionnelle, vous rédigerez des documents administratifs permettant la traçabilité de l'activité, les remontées d'informations aux médecins prescripteurs et la facturation des prestations aux caisses d'assurance maladie. Vous assurerez également un service d'astreinte en alternance avec les techniciens de votre agence. De formation initiale Bac/Bac +2, vous disposez impérativement d'une première expérience réussie dans le domaine de la prestation de santé à domicile (ambulancier, sapeur-pompier et/ou aide-soignant). Votre rigueur et votre sens du service vous permettent d'être à l'écoute des besoins de nos patients et d'assurer un service de qualité. Pédagogue et doté(e) d'un bon relationnel, vous saurez accompagner le patient dans l'observance de son traitement. Vous êtes titulaire d'un permis de conduire B valide et maîtrisez les outils informatiques. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDD (3 mois renouvelables). Des déplacements quotidiens sont à prévoir dans l'Oise (60) sur le secteur de Senlis ou de Compiègne. L'agence est située à Saint-Sauveur (80). Avantages : prime de 13eme mois (possible versement mensuel) / participation aux bénéfices de l'entreprise / primes d'astreinte / paniers repas / véhicule de service / téléphone portable et ordinateur mis à disposition / parcours d'intégration pour les nouveaux collaborateurs.
Notre agence d'emploi, spécialisée dans le placement dans les métiers alimentaires et agro-alimentaires, recherche pour l'un de ses clients un(e) BOULANGER (H/F). Le poste est à pourvoir dès maintenant. Vous aurez la charge de la Production des produits de boulangerie en fonction du règlement de fabrication, des règles de sécurité et d'hygiène alimentaires de l'entreprise. Vos attributions seront notamment de : - Choisir et doser les ingrédients pour la confection de pains et viennoiseries (farine, levure, eau.) - Mélanger et les pétrir les ingrédients, - Diviser la masse de pâte en pâtons, les façonner (baguette, boule.) et surveiller la fermentation, - Confectionner les viennoiseries (découper, garnir.), - Enfourner les pains et viennoiseries, suivre la cuisson, - Défourner puis décorer, une fois les produits refroidis, - Disposer les produits en vitrine, - Gérer les stocks, passer les commandes, négocier avec les fournisseurs Une Expérience dans l'univers de la boulangerie est exigée ! Votre profil : - Titulaire d'un CAP, BEP ou VAE en boulangerie. - Expérience d'au moins 2 ans en boulangerie artisanale ou grande distribution après le diplôme. - Maîtrise des techniques de pétrissage, façonnage et cuisson. - Sens du service client, excellent relationnel et capacité à fidéliser une clientèle exigeante. Nous vous offrons : - Un poste à pourvoir immédiatement. - Un salaire compétitif en fonction de l'expérience. - Prise en charge des transports à 50 % selon tarif en vigueur - Paiement des IFM et CP de façon mensuelle Vous aimez travailler en équipe et vous avez une capacité à vous adapter rapidement, ce poste est fait pour vous ! Autonome et organisé, vous savez vous adapter au rythme des différents services et être à l'écoute des évolutions des goûts et des attentes de la clientèle Déplacements à prévoir
Notre petit hôtel*** familial de 14 chambre recherche un Réceptionniste Polyvalent (H/F) Vous devrez vous occuper de l'accueil de l'hôtel de 15h à 18h30 puis du service au restaurant de 18h30 à 22h00. Vous serez amené(e) également à effectuer quelques taches en cuisine, notamment en pâtisserie. Vous êtes de nature polyvalente et avez le sens de l'accueil et du service ainsi que la maitrise de l'anglais. Une appétence pour la pâtisserie serait un réel plus. Qualités recherchées : sérieux, ponctualité et enthousiasme Le poste est à pourvoir début septembre
L'agence Adecco recrute pour son client basé à SENLIS (60300), un magasinier (h/f). Dans le cadre d'un contrat intérim, votre rôle consistera à assurer la réception, le stockage, la préparation et la distribution des marchandises. Vous serez en charge de la gestion des stocks, de la préparation des commandes, et de l'utilisation d'un système de gestion d'entrepôt. Votre rigueur et votre sens de l'organisation seront essentiels pour garantir un flux efficace des produits. Nous recherchons un magasinier ayant idéalement une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre capacité à travailler en équipe. Vous devrez également être à l'aise avec la saisie de données en informatique. Le contrat débutera dès que possible. Vous travaillerez à temps plein en journée (9h00 à 12h30 et 13h30 à 17h00). Le processus de recrutement comprendra un entretien chez le client, offrant ainsi l'opportunité de découvrir l'environnement de travail et l'équipe. La rémunération proposée est la suivante : 11,88€/h + prime assiduité + prime nettoyage vêtements + ticket restaurant Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Important : Le DEASS est obligatoire pour répondre à l'annonce, aucune candidature ne pourra être recevable si le diplôme n'est pas obtenu. Cabinet social libéral recherche assistant(e) de service social, pour une mission en CDD ou prestation à pourvoir à partir de septembre 2025. Temps partiel 4 jours par mois, secteur Senlis. Missions en entreprise: accompagnement social des salariés. Savoir-faire (Accueil, Ecoute, Informer, Orienter, Ecrits professionnels ) Savoir être (adaptabilité, analyse, synthèse, communication, écoute, transmission écrite et orale, posture professionnelle, négociation, organisation, gestion des priorités, prise de décision, travail d'équipe, technique d'entretien ) Travail en équipe pluridisciplinaire, en Réseaux et Partenariats Veille sociale, connaissance des dispositifs et des partenaires. Soutien technique et juridique mis à disposition: une expérience en entreprise est souhaitable mais pas obligatoire. Démarrage souhaité à partir de septembre, mais possibilité de discuter d'un démarrage plus tardif si besoin. 3 ans d'ancienneté minimum comme assistant(e) de service social. Rémunération attractive.
Observer et accompagner sous l'angle socio éducatif des jeunes enfants âgés de 0 à 6 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance et accueillis auprès d'assistants familiaux du département. - Recueillir des informations, sanitaires, sociales, économiques et culturelles, nécessaires à l'évaluation de la situation du jeune. - Assurer les instances concernant l'enfant dont il a la référence (synthèse, commission, audience, rdv institutionnel.) - Elaborer en équipe pluridisciplinaire et mettre en œuvre des objectifs d'accompagnement à l'appui des observations et des regards croisés avec l'assistante familial et le REF ASE. - Mener des interventions en externe afin d'établir des liens et de la cohérence entre tous les acteurs du réseau de partenaires. - Collaborer au projet pour l'enfant avec les acteurs du réseau de Partenaires (ASE, Education Nationale, CAMSP, Halte-Garderie.) - Rédiger les notes et rapports nécessaires (ASE, Juge des Enfants.) - S'attacher à créer auprès de chaque enfant des espaces d'écoute et d'échange et de partage propices à l'observation et l'évaluation. - Tenir à jour les outils d'observations et de relais internes au service. - Travailler en lien avec les infirmieres et les psychologues du CDEF - Etre vigilant et respecter les procédures financières du CDEF (bons, délais.) - Penser et organiser l'accueil de l'enfant dans le cadre des astreintes. - Collaborer et assurer la coordination avec l'équipe pour permettre le bon fonctionnement du service - Participer à l'ensemble des réunions de service - Accueillir et accompagner les nouveaux membres de l'équipe et les stagiaires - Apporter sa contribution en étant porteur de projets, être force de proposition et d'initiative. - Avec sa hiérarchie, faire évoluer la mise en œuvre du projet de service, faire évoluer les outils. - Assurer la continuité du service - Veiller à la qualité des liens à établir avec la famille d'accueil et être attentif aux ressentis, difficultés engendrées par le partage du quotidien - Organiser des rencontres et des contacts réguliers - Veiller aux conditions d'accueil (suivi médical, scolarité, activités extrascolaires.) - Soutenir, accompagner et conseiller les assistants familiaux. - Partager une réflexion quant aux situations vécues et proposer des pistes de travail (éducatives, psychologiques, socialisation.) Travail en horaires d'internat et le WE.
Nous recherchons un AGENT D'ENTRETIEN pour intervenir CHEZ UN PROFESSIONNEL Lieu d'intervention : senlis environ 20heures / semaine Nous recherchons une personne de confiance, sérieuse, discrète et assidue. Permis B obligatoire Contact : CV par mail
Le métier Ambassadeur de la marque, au service de nos clients dans le respect de la culture service de l'Enseigne, l'équipier-ère polyvalente est en charge de l'accueil de notre clientèle et de leur entière satisfaction en étant en mesure d'analyser leurs besoins et de les conseiller dans leurs choix. Il-elle exécute l'intégralité des tâches relatives notamment à la préparation, la production, au nettoyage et au service dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. La formation Formation de 12 mois avec un rythme en alternance de 2 jours en centre de formation et 3 jours en entreprise (travail le week-end). A l'issue de la formation, vous aurez la possibilité d'obtenir un titre professionnel de niveau 3 (CAP/BEP) d'employé polyvalent en restauration. Profil recherché Au delà de compétences, ce sont principalement des qualités que nous recrutons. Vous maitrisez les savoirs de base (lecture, orthographe, calcul), vous êtes souriant-e, accueillant-e, attentionné-e, serviable ? Vous avez le sens de l'organisation, du travail en équipe ? Venez nous rencontrer sur l'une de nos réunions d'informations qui auront lieu les 30 juillet et 3 septembre à 9h15 à L'AFPA de Villers St Paul.
L'ENTREPRISE Cette société, créé il y a plus de 70 ans, offre aux entreprises industrielles des moyens et des compétences pour accroître leur compétitivité et les aider dans l'amélioration de leur performance globale. C'est une force de plus de 1000 collaborateurs qui propose des services d'un haut niveau de compétence dans des études R&D, la formation ou la prestation de services en métrologie. Elle permet à chacun de ses collaborateurs de vivre une aventure technologique et humaine enrichissante dans un environnement de travail stimulant, innovant et propice à l'émulation. . Notre client recrute son nouveau Responsable d'activité métrologie mesures contrôles (H/F) qui aura pour challenge de piloter l'activité de métrologie au cœur de l'industrie 4.0. Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière dans un univers à fort contenu technologique, faites-nous part de votre candidature ! LE POSTE En qualité de responsable d'activité, vous animez une équipe de 6 collaborateurs dans le domaine de la métrologie dimensionnelle, état et numérisation de surface. Vous pilotez l'activité pour assurer la tenue des objectifs économiques et de projets R&D dans votre périmètre : . Réalisation de prestations de service et accompagnement clients en métrologie . Formation de premier niveau en cotation ISO , métrologie, incertitudes & capabilités . Suivi des Projets R&D et Actions collectives . Maintien des accréditations COFRAC iso/CEI 17025 domaine dimensionnel . Développement de l'activité de votre laboratoire . Montage et réalisation de projets à forte valeur ajoutée . Qualification des demandes entrantes . Affectation des projets/affaires selon adéquation besoins/ressources/compétences . Support d'équipe pour les offres commerciales . Gestion des ressources matérielles pour optimiser l'efficacité/rentabilité de l'activité . Animation et développement du réseau de partenaires et sous-traitants industriels . Pilotage, planification et participation active sur la charge au sein de l'équipe . Motiver et fédérer l'équipe afin de développer leur performance individuelle et collective . Garantir la sécurité/conditions de travail optimales . Assurer un reporting régulier (indicateurs performance, projets, activité) Un accompagnement personnalisé sera assuré en interne afin de vous transmettre les informations métier et garantir le niveau de compétence nécessaire à la maitrise de votre activité. LE PROFIL RECHERCHÉ . Formation Bac +3 à +5 spécialisation technique, mesure physique, essais, métrologie, maintenance, génie/fabrication mécanique productique, CIRA, ATI, TPIL, B-E. . Expérience +/- 5 ans en métrologie, contrôle tridimensionnel sur MMT (logiciel PolyWorks ou Quindos est un +) , état de surface, numérisation, cotation ISO (GPS), tolérancement géométrique, incertitudes de mesures, SPC, R&R, capabilité . Appétence pour la réalisation de formation, la R&D, projets collectifs innovants et management d'équipe . Aguerri aux exigences des process de fabrication industrielle et référentiels qualité/métrologie ISO, COFRAC . Capacité rédactionnelle de vulgarisation travaux scientifiques . Tempérament assertif, leadership, manageur . Travail en équipe, fédérateur . Bon relationnel client, sens du service/conseil et de la communication . Transparence, humilité, adaptabilité . Esprit de synthèse et rigueur scientifique . Méthode, pragmatisme, autonomie, organisation du travail et gestion d'un planning . Capacité d'analyse et de synthèse avec un esprit d'initiative orienté performance/résultat . Bonne expression écrite et orale . Agilité informatique et pack MS Office . Anglais niveau B2. LE CONTRAT Rém. Annuelle Brute selon niveau compétences et expérience +/- k€ sur 13 mois + variable primes + Mutuelle/Prévoyance + CSE + convention collective métallurgie
La société MÉTRO-logiX est spécialisé dans le recrutement et la prestation de service dans les domaines de la Métrologie, Mesure, Contrôle 3D, Instrumentation, Qualité, SPC-MSP, Ingénierie, Maintenance/SAV, Process et Production.
Le poste : Dans le cadre d'un contrat de maintenance, vous assurerez la maintenance multitechnique de bâtiments chez le client final. (CVC, Plomberie, Courant faible, Electricité, SSI, Mécanique.) Missions : - Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative - Réaliser des diagnostics, des dépannages et des remplacements de pièces - Gérer les stocks et approvisionnements - Réaliser la planification des opérations de maintenance - Effectuer le suivi des opérations de maintenance - Compléter la GMAO - Suivre les procédures et les consignes de sécurité - Collaborer avec les équipes internes et externes Vous êtes : - De formation Bac pro ou BTS en maintenance du bâtiment, électricité, Génie climatique . - Vous possédez au minimum 3 ans d'expériences sur un poste en maintenance multi technique - Vous possédez une bonne maîtrise de la maintenance pour différents lots : CVC, plomberie, courant faible, électricité, SSI, mécanique. - Vous maitrisez la lecture de plans et schémas - Posséder des connaissances en CFO & CFA serait un plus - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e) - Vous êtes reconnu€ pour votre sens du service et êtes doté(e) d'un bon relationnel Le contrat : - Type de contrat : Mission d'intérim longue durée - Rémunération : 13 € - 15€ / heure brut - Localisation : SENLIS (60) - Base horaire : 37 heures - Date de prise de poste : Dès que possible Notre processus de recrutement : Un premier échange téléphonique suivi d'un entretien physique ou visio pour mieux cerner votre parcours, vos motivations et vos aspirations professionnelles.
Grade : technicien de laboratoire Fonction : technicien(ne) en Assistance Médicale à la Procréation (AMP) sur le site GHPSO Senlis, au sein du service de Biologie de la Reproduction. Liaisons hiérarchiques : sous l'autorité du Directeur d'établissement, de la Directrice des Soins et Cadre supérieur de santé/cadre de pôle et du cadre de Santé du Laboratoire et celui qui assure son remplacement. Liaisons fonctionnelles : Le chef de service du laboratoire, le biologiste responsable de l'AMP Présentation du service : Le laboratoire AMP Senlis est situé au sein du Groupe Hospitalier Public du Sud de l'Oise (GHPSO) de Senlis. Il réalise les analyses de biologie de la reproduction. Le laboratoire d'AMP compte spécifiquement 1 technicienne, 1 biologiste. Horaires : Du lundi au vendredi 7 H 30 - 15 H 00, samedi, dimanche et jours fériés astreinte (si déplacement transformé en garde) Missions principales : Au sein du laboratoire d'AMP, vous serez amené(e) à participer à la : - spermiologie diagnostique, - préparation des prélèvements de sperme en vue d'AMP (IIU, FIV, ICSI) - recherche des complexes cumulo-ovocytaires en vue de FIV/ICSI - Réalisation des actes biologiques d'AMP : inséminations, fécondations in vitro classique ou avec micro-injection (ICSI), transfert embryonnaire - Vitrification et dévritrification d'embryons et d'ovocytes Missions permanentes : Assurance qualité : - Participation active à la démarche d'assurance qualité du laboratoire Hygiène et sécurité : - Respect rigoureux des consignes d'hygiène et de sécurité établies par le laboratoire avec notamment le port d'une tenue règlementaire. Formation continue : - Maintien et approfondissement des compétences par un engagement à suivre un plan de formation continue L'accueil et la prise en charge des malades La gestion du matériel Particularités à la fonction : - Participation active à la démarche assurance qualité - Participation aux gardes de week-ends et jours fériés, selon roulement (1 sur 2 ou 3) Compétences requises La formation et les qualifications requises : - Titulaire d'un DETLM, BTS ABM / Biotechnologies ou DUT Génie Biologique, ou tout diplôme reconnu par la réglementation en vigueur (cf. circulaire DGS/PS 3 n°5607 du 13/12/1993) - Une expérience en AMP et ou/spermiologie est indispensable Les qualités professionnelles requises : - Rigueur, sens de l'organisation et de l'éthique - Discrétion - Respect du secret professionnel - Goût du travail en équipe - Esprit d'initiative et capacité d'adaptation dans un environnement exigeant
Notre agence recrute un Manœuvre H/F en CDI Intérimaire pour le compte de notre client, un acteur majeur dans le secteur de la construction de routes et autoroutes, situé à SENLIS (60300). En tant que Manœuvre, vous serez un élément clé de l'équipe. Vos principales missions seront : - Préparer le matériel. - Aménager le chantier. - Charger / décharger des matériaux. - Déblayer / Remblayer un terrain ou une construction. - Nettoyer des outils et le matériel du chantier. - Terrasser un terrain ou une construction. Profil recherché : - Motivation et envie d'apprendre - Sens de l'observation et réactivité - Capacité à travailler sous la supervision d'un responsable - Attitude positive et esprit d'équipe Compétence comportementale : - Apprécie le travail en équipe tout en étant autonome - Capacité à gérer le stress avec sérénité - Sens de l'organisation aiguisé - Flexible et adaptable aux changements - Réactif et proactif face aux situations Compétence technique : - Habileté à manipuler des charges lourdes - Utilisation efficace des outils et équipements de chantier - Connaissance des procédures de sécurité - Capacité à lire et interpréter des plans et des schémas - Connaissance des matériaux de construction et de leurs propriétés Avantages offerts : - Panier repas - Prime de transport - Indemnité kilométrique Rejoignez nous pour vivre une expérience enrichissante et contribuer à des projets d'envergure dans le domaine de la construction ! Êtes-vous prêt à relever le défi ? Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité
Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis et de l'entretien du domicile? Vous êtes la personne que nous recherchons ! Qui sommes-nous ? L'entreprise Mieux Chez Soi (MCS) est une agence à taille humaine spécialisée dans le service à la personne et reconnue dans le Sud de l'Oise. Nous intervenons aussi bien au domicile des personnes actives (ménage et/ou garde d'enfants) qu'au domicile des personnes âgées. Nous recherchons actuellement un(e) aide-ménagèr(e) pour le secteur de Senlis. Vous intervenez au domicile de nos clients afin de contribuer à améliorer leur quotidien. Vous serez amené à effectuer des tâches ménagères chez les particuliers. Missions : En tant qu'Aide-ménagèr(e), vous aurez pour missions : - Le ménage : Le dépoussiérage des meubles, le nettoyage de la cuisine, l'aspiration et lavage des sols (...) - Le rangement - Repassage, pliage et rangements du linge - Respecter les consignes Vous réaliserez vos missions en toute autonomie et devrez maitriser les techniques de nettoyage et de repassage. Vous êtes : - Animé(e) par le contact humain et l'aide à la personne - Dynamique, autonome et ponctuel(le) - Dôté(e) d'un sens de l'organisation - Expérimenté(e) ou Débutant(e) mais avec l'envie d'apprendre ! Vous êtes passionné(e) par l'aide à la personne et recherchez un métier avec du contact humain ? Alors rejoignez-nous ! Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Rémunération : 12,00€ à 13,00€ par heure Horaires : Du lundi au vendredi Heures supplémentaires Repos le week-end Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
TOUT A DOM SERVICES Nos valeurs : Construire ensemble, partager la même vision de l'avenir constitue notre réalité et notre engagement. Quel que soit le service rendu, il est réalisé avec la plus grande rigueur et la plus grande expertise possible, afin que chacun soit satisfait et enrichi de cette expérience. Chaque collaborateur qui rejoint notre réseau est choisi tant pour ses compétences que pour son savoir être. Les qualités humaines, tout comme l'éthique ou encore la bienveillance sont pour nous primordiales. Nous vous proposons cette offre d'emploi car nous recherchons de nouveaux collaborateurs pour s'exercer exclusivement au domicile du particulier, afin d'y réaliser différents travaux liés au cadre de vie quotidien : - Entretien du cadre de vie et du linge PROFIL : - Avec ou sans diplôme - Expériences personnelles, professionnelles - Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, - Bon relationnel et sens du contact - Permis B ( Très important) Nos avantages : - Mutuelle d'entreprise - Interventions sectorisées - Rémunération fixe - Parcours d'intégration Salaire : à partir du Smic et plus selon disponibilité, expérience, diplôme, qualité et professionnalisme Secteur géographique : Senlis et alentours proches Type d'emploi : Temps partiel, Temps plein, CDI
VOS MISSIONS: Gestion de la paie (100 paies/mois): - Recueillir, contrôler et saisir les éléments variables de paie (heures supplémentaires, indemnités,..) - Contrôler et au besoin modifier les éléments enregistrées automatiquement (primes, avantages en nature, TR,..) - Transmettre les informations avec le cabinet comptable externe - Utiliser le logiciel (SILAE) Gestion des temps (GTA): - Suivre et saisir les absences, congés, arrêts maladie, AT Avantages: - Possible prolongation du contrat selon l'absence du salarié - Horaires: 9h-12h30 / 13h30-17h - 35H - Prime annuelle - Tickets restaurants - Participation - Mutuelle Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Expérience comme Chargé RH, Généraliste RH, Assistant RH voir sur des postes RRH, Adjoint RH - Connaissances : KELIO (obligatoire) pour la gestion des temps, SILAE (facultatif) Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Notre agence recrute un Manœuvre H/F pour le compte de notre client, un acteur majeur dans le secteur de la construction de routes et autoroutes, situé à SENLIS (60300). En tant que Manœuvre, vous serez un élément clé de l'équipe. Vos principales missions seront : - Préparer le matériel. - Aménager le chantier. - Charger / décharger des matériaux. - Déblayer / Remblayer un terrain ou une construction. - Nettoyer des outils et le matériel du chantier. - Terrasser un terrain ou une construction. Profil recherché : - Motivation et envie d'apprendre - Sens de l'observation et réactivité - Capacité à travailler sous la supervision d'un responsable - Attitude positive et esprit d'équipe Compétence comportementale : - Apprécie le travail en équipe tout en étant autonome - Capacité à gérer le stress avec sérénité - Sens de l'organisation aiguisé - Flexible et adaptable aux changements - Réactif et proactif face aux situations Compétence technique : - Habileté à manipuler des charges lourdes - Utilisation efficace des outils et équipements de chantier - Connaissance des procédures de sécurité - Capacité à lire et interpréter des plans et des schémas - Connaissance des matériaux de construction et de leurs propriétés Avantages offerts : - Panier repas - Prime de transport - Indemnité kilométrique Le contrat débute dès que possible, vous aurez l'opportunité de vous engager dans un travail à temps plein, avec des horaires de journée. Rejoignez-nous pour vivre une expérience enrichissante et contribuer à des projets d'envergure dans le domaine de la construction ! Êtes-vous prêt à relever le défi ? Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) pour rejoindre notre équipe au sein de La résidence les Jardins de l'Aunette. Vous jouerez un rôle essentiel dans le suivi des soins auprès des patients en garantissant leur confort, leur sécurité, et leur bien-être. Sous la responsabilité de l'infirmier(e) et en collaboration avec l'équipe soignante, vous aurez pour missions principales : - Assurer l'accompagnement des patients/résidents durant la nuit (lever, coucher, hygiène, etc.) - Réaliser les soins d'hygiène et de confort : aide à la toilette, changes, positionnement au lit, prévention des escarres. - Veiller à la sécurité et au bien-être des patients, notamment par des rondes régulières pour vérifier leur état. - Assurer une surveillance des paramètres vitaux, repérer les signes de détresse ou de mal-être et les signaler à l'infirmier(e). - Participer à la transmission des informations auprès de l'équipe de jour afin de garantir une continuité des soins. - Assurer la bonne tenue des dossiers de soins et contribuer au maintien d'un environnement propre et sécuritaire. De nombreuses sensibilisations internes vous sont proposées tout au long de l'année. Rattachée à l'infirmière coordonnatrice vous évoluez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et investie composée de 2 IDE/Jour et 1 IDE Référente présente du lundi au vendredi, de 9ASD/jour en unité classique et 2 AS dans chaque unité protégée et de 4 ASD/Nuit. Prime de présence et de performance. Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État, votre investissement et votre sens des responsabilités vous permettent d'évoluer au sein d'une équipe et de réaliser un accompagnement de qualité des résidents et de leur famille. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Notre centre de santé PO2, implanté dans l'Oise, à Senlis (45 mn de Paris) recherche un personnel technique opticien. Poste en CDI, 35 heures, à pourvoir pour mi-aout ou septembre 2025. Possibilité d'évolution, équipe pluridisciplinaire. Débutants acceptés. Formation interne assurée. Logiciel métier Oplus. A temps plein 35 heures réparties sur 4 jours dont un samedi sur 2 travaillé. Planning fixe : - Semaines 1 et 3 : lundi, mardi, mercredi, vendredi - Semaines 2 et 4 : lundi, mardi, mercredi, jeudi et samedi rémunéré en heures supplémentaires Horaires : 8h-12h30 et 13h30- 17h30 Nos locaux occupent une surface de 600 m2 dans une zone commerciale dynamique. Nos collaborateurs sont passionnés par leur métier et prêts à partager leurs connaissances. Notre logiciel de référence est Oplus. En collaboration avec nos médecins ophtalmologues, vous serez en charge d'établir un pré-bilan qui comprend le diagnostic orthoptique, d'effectuer les préconsultations en travail aidé en réfraction, sur un plateau technique neuf, à la pointe de la technologie. Participation à la mise en place d'une consultation dédiée à l'adaptation aux lentilles. Expérience souhaitée avec pratique de la réfraction et contactologie et/ou expérience en cabinet d'ophtalmologie si possible. Niveau minimum bac +3, titulaire d'une licence professionnelle d'optométrie ou d'un master. Convention collective des cabinets médicaux. Taux horaire brut 16 à 18 € Lieu : Chamant/Senlis
Centre ophtalmologique
Nous recherchons un(e) Mécanicien(ne) Automobile motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre atelier situé à Senlis (60). Vos missions principales seront : Réaliser l'entretien courant des véhicules (vidanges, freins, pneus, amortisseurs, filtres.) Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et électroniques Effectuer les réparations nécessaires ou remplacer les pièces défectueuses Contrôler le bon fonctionnement du véhicule après intervention Renseigner les fiches techniques et respecter les procédures internes
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la construction de routes et autoroutes et basé à SENLIS (60300), en Intérim de 2 mois un Conducteur Cylindreur Enrobés (h/f) CACES R482 A. En tant que Conducteur Cylindreur Enrobés (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - la préparation de la surface de roulement - la conduite du cylindreur pour compacter les enrobés - le respect des consignes de sécurité et la réalisation de la maintenance préventive de la machine. Nous recherchons un Conducteur Cylindreur Enrobés (h/f) ayant au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire. Il doit être doté d'un bon esprit d'équipe, d'un sens des responsabilités, d'une capacité d'adaptation, d'un souci du détail et d'un respect des consignes de sécurité. - Esprit d'équipe - Sens des responsabilités - Capacité d'adaptation - Souci du détail - Respect des consignes de sécurité - Conduite de machine - Contrôle qualité - Sécurité au travail En plus d'une rémunération attractive, notre client propose des avantages tels qu'un panier repas et la prise en charge des trajets. Le contrat débutera dès que possible. Les horaires de travail seront en journée à temps plein. L'accueil sécurité sera assuré lors du processus de recrutement. Rejoignez notre client pour participer à la construction des infrastructures routières de demain et contribuer à des projets d'envergure ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
En tant que Maçon VRD, vous serez amené(e) à réaliser divers travaux liés aux voies réseaux divers (VRD) avec notre client du secteur des Travaux Publics. Vos missions seront principalement : - Participer à la construction et à l'entretien des voiries et réseaux divers - Réaliser des tranchées, des fondations et des revêtements de chaussée - Poser des bordures, des pavés et des regards - Assurer le compactage et le nivellement des terrains - Respect des consignes de sécurité Vous êtes le candidat idéal pour le poste de Maçon VRD si vous êtes autonome et que vous possédez une expérience significative dans le domaine des travaux liés aux voies réseaux divers. La capacité à travailler en équipe et le sens des responsabilités sont des atouts importants pour réussir dans ce poste. Qualités recherchées : - Maîtrise des différentes techniques - Organisation - Esprit d'équipe - Rigueur Salaire selon profil + panier + déplacement + trajet
Rejoignez l'aventure humaine Ansamble, entreprise de cuisiniers avant tout au service d'une restauration engagée, saine et naturelle au plus près des territoires. Ansamble recherche un(e) cuisinier(ère) pour l'un de ses restaurants d'entreprises situé à SENLIS (60). Contrat : CDI, Temps Complet Horaires : 7h00 - 18h00 / Lundi au Vendredi et 1 Week-End sur 2 Nombre de repas préparés sur le site : 300 Nombre de collaborateurs sur site : 15 Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Cuisinier(ère). Vous jouez un rôle essentiel dans l'expérience client. Vous avez la charge de la confection des plats dans le respect des fiches techniques et vous dressez les produits que vous avez préparés tout en vous assurant de la netteté des présentations. Sur le self, vous accueillez et servez vos convives, tout en les conseillant dans leurs choix. Envie de rejoindre une équipe engagée chaque jour pour satisfaire ses clients et proposer à ses convives une alimentation saine et naturelle ? Et si on cuisinait Ansamble ? Les avantages proposés : 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Avantage en nature sur les repas Plan d'épargne PERCO Compte Epargne Temps Accès prestations du CSE (Comité Social et Economique) Mutuelle et prévoyance avantageuses Possibilité de place(s) en crèche Possibilité d'évolution Convention collective de la restauration collective
Nous recherchons un Cuisinier(ère) H/F avec expérience en restauration Indienne : Vous savez cuisiner et préparer un large choix de spécialités telles que : Tandoori, Madras Curry ou encore Tikka massala et les pains Indiens (Naan). Vous maîtrisez la cuisson au four traditionnel. Vous êtes rigoureux(se) dans votre travail, maîtrisez la pression et savez travailler en équipe . Le restaurant est ouvert du Mardi au Dimanche de 11h30 à 14h30 et 18h30 à 22h30. Vos horaires seront discutées lors de votre entretien d'embauche Si votre profil correspond aux critères de l'offre, veuillez vous présenter directement au restaurant entre 10h30 et 14h30 lors des jours d'ouverture.
Vous êtes impérativement titulaire de la carte professionnelle relative aux métiers de la sécurité (Certificat de Qualification Professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité - CQP APS). Vous êtes à l'aise avec l'accueil physique et téléphonique (grande partie de votre activité). Vous avez une aisance relationnelle. Votre rôle consiste à assurer la protection des personnes et des biens de l'entreprise cliente pour lutter contre l'intrusion, le vandalisme ou l'incendie. Poste en Week-end. Vos missions principales sont les suivantes : - Filtrage / Accueil contrôles d'accès, - Contrôle et rondes de surveillance, - Gestion des alarmes - Surveillance d'un site industriel (ronde) Le permis B est obligatoire compte tenu de l'absence de transports en commun reliant le site. Majoration des heures de nuit. Primes paniers. 3 postes à pourvoir L'entreprise s'engage à mettre en place des mesures et gestes barrières au covid 19.
SECURITAS FRANCE SARL Securitas propose des solutions de sécurité intégrant des services de surveillance humaine, sécurité mobile, sûreté aéroportuaire, formation, risk management, conseil et d'audit, télé vidéo surveillance et d'accueil en entreprise. Le Groupe Securitas comprend 320 000 collaborateurs dans le monde dont 16 000 effectifs en France répartis dans 130 agences. Vous souhaitez vous investir durablement dans un groupe sérieux et ambitieux. Rejoignez nous !
ABO GROUP France est un bureau d'étude spécialiste dans l'ingénierie des sols et du sous-sol en plein développement. Nous sommes présents sur les marchés France, Pays Bas et Belgique avec plus de 700 collaborateurs. Notre mission est de contribuer au développement d'un cadre de vie durable en apportant des solutions Techniques et Environnementales avec le soutien d'experts multidisciplinaires pour mieux construire le monde de demain. Vous êtes à la recherche d'un défi professionnel ? Rejoindre ABO ERG Géotechnique, c'est l'assurance d'évoluer sur le long terme dans un environnement dynamique, diversifié, bienveillant dans un esprit d'équipe avec une forte technicité et des projets ambitieux et innovants. Pour poursuivre son fort développement, ABO-ERG Géotechnique recherche pour son service Grands Projet, et son agence basée à Senlis (60), un/une Technicien/ne de chantier itinérant F/H sur le secteur Nord. Sous la responsabilité du Chef d'agence Grands Projets et en collaboration avec les ingénieurs, les missions qui vous sont attribuées concourent à la bonne préparation des chantiers nécessaire à la réalisation de nos études pour des industriels, majors du secteur de la Production, Distribution et Transport de l'Energie (aménagement d'ouvrages neufs, travaux de réhabilitations et sécurisations.). Vos principales missions sont : - La préparation de chantiers de sondages : DICT, implantations, état des lieux, demandes d'autorisation d'accès, approvisionnement des équipes terrains. - L'accompagnement sur le terrain des équipes et sous-traitants ainsi que l'interface avec nos clients, - La reconnaissance de fondations et le suivi de la réalisation de fouilles à la pelle mécanique, - La réalisation d'essais sur site : essais d'eau, mesure de résistivité électrique . (formation assurée avec un technicien expert sur tous nos procédés et outils), - La description détaillée de carottes effectuées par nos équipes, - Le reporting de visites chantier - Le respect des procédures et des règles qualité, hygiène, sécurité, environnement (QHSE) au sein de l'agence et lors des opérations sur le terrain De formation bac+2 type DUT Génie Civil, Géologie ou Science de la terre vous justifiez d'une expérience réussie sur une fonction orientée terrain (stage et alternance acceptés). Permis B en cours de validité obligatoire. Pour assurer pleinement ces fonctions, vous devez être une personne disposant d'une grande autonomie, organisée et en capacité de gérer ses priorités. Doté(e) d'un très bon relationnel et d'un réel sens de la communication, vous êtes en mesure de faire l'interface entre les clients, les équipes de sondages et les ingénieurs. Votre dynamisme et votre réactivité sont de réels atouts pour gérer les divers imprévus. Ce poste nécessite des déplacements permanents. Vous êtes ambitieux(se) et recherchez un poste formateur pour vous permettre de vite évoluer ! Ce poste est fait pour vous tant par la variété de ses missions, la gestion globale de chantiers que par l'exigence des process des clients majors. Nous vous proposons : - Rémunération attractive selon expérience - Prime d'éloignement + Prime de vacances + Prime de performance individuelle - Participation et Intéressement - Véhicule de société + Téléphone + PC
Depuis plus de 45 ans, Groupe ABO - ERG est un bureau d études indépendant et reconnu dans sa spécialité en géotechnique, hydrogéologie et hydrologie / hydraulique, sites et sols pollués. La société basée sur différents sites couvre l ensemble du territoire Français et emploie plus de 300 collaborateurs. Sa forte croissance a permis la constitution d une équipe de spécialités scientifiques complémentaires traitant de l ensemble des problématiques liées au sol et au sous-sol.
La Mission Autonomie, communication, écoute, confidentialité, ponctualité, bienveillance, patience, aptitude à conserver une distance professionnelle, savoir-faire techniques liés à la prestation (aide à la toilette, aide au lever/coucher, préparation repas.), adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.), appréhension du contexte socio-culturel et médical de la personne aidée. Accompagnement d'une personne en perte d'autonomie. Accompagnement d'une personne isolée dont l'autonomie physique et/ou mentale est altérée. Certains postes font l'objet de l'obligation d'obtention d'une attestation, comme par exemple l'AET (Aspiration Endotrachéale). Formations au sein de l'agence prévue. Le Profil recherché Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge des activités telles que l'accompagnement à la réalisation des actes de la vie quotidienne, aide au lever, aide au coucher, aide aux déplacements (transfert), acte d'hygiène de vie, vigilance relative à son hydratation et sa nutrition, préparation et accompagnement dans la prise de repas, aide aux déplacements extérieurs (accompagnement au bras), accompagnement vie sociale, stimulation intellectuelle et physique, notamment par un accompagnement aux loisirs, sport, vacances culture. Aussi, en fonction de votre rôle au sein de l'équipe, il est possible d'avoir des responsabilités additionnelles telles que le rôle de référent et coordination d'une mission. Perspectives d'évolution En fonction du savoir-faire et savoir être, nous proposons aux équipes d'Auxiliaire de Vie des perspectives de formation et d'évolution vers des postes tels que , auxiliaire de vie expert(e), chargé(e) de clientèle, responsable d'agence, etc.. Aussi, il peut y avoir des évolutions géographiques au sein des 60 agences en France. Nous rejoindre, c'est + qu'un job ! Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Une rémunération allant de 11,88€ à 12,29€ par heure reconnaissant votre expérience et vos diplômes Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise (jusqu'à 700€ bruts en 2022) Une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40€ par km (+ de 72% au dessus du minimum proposé sur le marché) Un remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% Une prime trimestrielle pour les missions complexes (jusqu' à 150€ bruts par mois) Un système de primes de cooptation : 200€ par auxiliaire de vie cooptée Une mutuelle moderne et digitale remboursant vos frais de santé en 24h, avec la possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Des perspectives d'évolution: formations, carrière. Vitalliance est une entreprise handi-accueillante, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.
Le Pôle Finances, Commande Publique et Mutualisation apporte une aide permanente en termes d'organisation, de gestion, d'information, d'accueil et de suivi des dossiers de l'Intercommunalité. L'agent intervient sous la responsabilité du directeur de pôle dans les domaines suivants : Assurer la gestion comptable et financière : - Préparer, élaborer et suivre les procédures budgétaires : o Participer à l'élaboration des budgets ; o Développer et mettre en place des outils d'ajustement et de régulation ; o Mettre en place et pérenniser une procédure d'élaboration du budget. - Assurer la gestion de l'équilibre budgétaire : o Assurer la fiabilité et la traçabilité de la chaîne de la Dépense et de la Recette ; o Exécuter le budget ; o Assurer l'exécution du budget ; o Développer et mettre en place des outils d'ajustement et de régulation ; o Sensibiliser et informer régulièrement l'ensemble des services dans la gestion et le suivi de leur budget ; - Participer au suivi et à la gestion de la dette et de la trésorerie en collaboration avec la direction générale des services : o Participer à l'analyse de l'évolution de la situation financière de l'EPCI ; o Participer à la définition des volumes de financement par emprunt ; o Participer à la gestion et à l'analyse administratives des garanties d'emprunt. - Superviser le suivi comptable des subventions de l'EPCI ; - Assurer le pilotage de l'exécution des différents contrats et marchés publics ; - Gestion des dossiers des assurances. Savoirs : - Maîtrise des différentes nomenclatures comptables des collectivités (M57, M4, M49) ; - Connaissance des techniques d'analyse financière ; - Connaissance de la réglementation des marchés publics ; - Connaissance des règles de gestion de régies ; - Connaissance de la comptabilité publique, des marché financiers. Savoir-faire : - Techniques de recueil et de traitement des données ; - Méthode d'analyse comptable ; - Méthodes et outils de prévision. Savoir-être : - Capacité d'écoute, qualité et sens de l'accueil ; - Esprit critique, d'analyse et de synthèse ; - Sens de l'organisation, réactivité ; - Rigueur et neutralité ; - Participer à la bonne cohésion du service ; - Sens du travail en équipe.
TOUT A DOM SERVICES Nos valeurs : Construire ensemble, partager la même vision de l'avenir constitue notre réalité et notre engagement. Quel que soit le service rendu, il est réalisé avec la plus grande rigueur et la plus grande expertise possible, afin que chacun soit satisfait et enrichi de cette expérience. Chaque collaborateur qui rejoint notre réseau est choisi tant pour ses compétences que pour son savoir être. Les qualités humaines, tout comme l'éthique ou encore la bienveillance sont pour nous primordiales. Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie passionné(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et apporter un soutien précieux à nos clients. Missions : Aider les personnes en perte d'autonomie dans les activités de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, etc.) Accompagner les clients dans leurs déplacements et leurs sorties Offrir une écoute attentive et un soutien moral Collaborer avec l'équipe soignante pour garantir un suivi de qualité Profil recherché : Diplômé dans le secteur de l'aide à la personne ou expérience de 3 ans justifié Sens de l'écoute, empathie et patience Capacité à travailler en autonomie et en équipe Mobilité nécessaire pour se rendre aux domiciles des clients sur le secteur de Senlis, Pontarmé, la Chapelle en Serval et Pont Ste Maxence
PB Solutions recherche pour son client, Centre de Recherche & Développement situé à Senlis dans l'Oise (60), un Ingénieur d'Essais Electriques et Electromagnétiques - CEM H/F/X dans le cadre d'une embauche en CDI. Missions : Vous serez chargé de gérer des projets autour des thématiques de l'électrification des véhicules, des nouveaux réseaux de communication, de mobilité légère et sur des équipements industriels. A ce titre, vous serez amené à : - Proposer des solutions techniques efficientes complètes dans le domaine de la CEM - Analyser le besoin du client en termes d'essais CEM en immunité/émission conduites/rayonnées, en chambre semi-anéchoïque, en laboratoire ou sur site client - Réaliser des essais sur notre site (50%) et chez les clients (50%) afin d'évaluer la conformité des équipements aux normes internationales applicables - Exploiter les résultats et rédiger les comptes-rendus et rapports associés - Elaborer des offres technico-économiques en adéquation avec les besoins exprimés par les clients en relation avec les responsables commerciaux - Piloter les sous-traitants (de la qualification jusqu'à la réalisation) et les partenaires sur vos activités - Assurer le pilotage de vos actions sur les aspects Qualité Coût Délais Performance (QCDP) et en termes de reporting vers les clients et votre hiérarchie - Contribuer au développement des axes R&D en particulier l'e-mobilité (hybridation) ainsi que des technologies de l'industrie du futur (connectivité) - Contribuer au maintien du référentiel qualité : création et à la mise à jour de procédures d'essais CEM, préparation d'audit, étalonnage/vérification de matériel. Description du profil : De formation BAC+5 ou Ingénieur spécialisé en électronique, électrotechnique ou physique/traitement des signaux, vous disposez de 10 à 20 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire. Compétences requises : - Conception et/ou la réalisation d'essais CEM pour des produits technologiques. - Compétences techniques solides dans la mesure et l'analyse des signaux, ainsi que dans l'identification et la résolution des problèmes électriques/électroniques. - Capacité de travailler en équipe, en mode projet et un bon relationnel. - Maitrise des outils informatiques métiers : BAT-EMC et FEKO est un plus ainsi que les habilitations électriques ou formation/sensibilisation aux risques électriques
PB Solutions est un cabinet de Prestation d'Ingénierie et de Recrutement basé à Romorantin-Lanthenay (41200).
Entreprise familiale française, SECO conçoit des solutions innovantes d'emballages bois. Notre mission : allier technicité, créativité et performance pour répondre aux besoins de nos clients industriels. ________________________________________ Votre rôle et vos missions Intégré(e) à notre bureau d'études bois, vous êtes au cœur de la conception de nos emballages techniques. Un poste alliant modélisation 3D, réflexion technique et production sur-mesure. - Analyser les besoins clients à partir de plans et cahiers des charges - Concevoir en 3D via Solid Edge (équivalent SolidWorks) - Réaliser les études techniques et les devis - Suivre les lancements en production Un poste à la croisée de la création sur mesure et de la précision technique : chaque projet est unique, chaque emballage est une solution. ________________________________________ Ce que nous proposons - Ambiance familiale et dynamique, avec une réelle proximité entre les équipes - Un poste évolutif dans une entreprise qui valorise la prise d'initiative et l'innovation ________________________________________ Vous vous reconnaissez ? Vous aimez concevoir, modéliser, trouver des solutions ? Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), et à l'aise avec l'univers bois et 3D ?
Notre agence ADECCO recrute pour une société basée à Fleurines, un agent de conditionnement h/f. Dans le cadre d'une mission intérim, vous aurez en charge les tâches suivantes : - remplissage de box - montage de cartons - filmage - étiquetage - conditionnement et port de charges Vous travaillerez du lundi au vendredi en horaire de journée, de 8h à 16h. Le salaire proposé est de 12,53€/h + IFM + CP Vous avez déjà effectué des tâches de conditionnement et manutention et n'avez pas peur de faire des gestes répétitifs. Vous êtes disponible immédiatement et à longue durée. Vous avez un moyen de locomotion, l'entreprise n'étant pas desservie par les transports en commun.
Description du poste : L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication d'éléments en plâtre pour la construction et basé à SENLIS (60300), un Approvisionneur (h/f) dans le cadre d'un contrat intérim de 2 semaines minimum. En tant que Approvisionneur (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront :***Gestion des stocks : - Suivi des stocks de matière première sur ERP - Suivi des stocks de produits finis sur ERP - Réalisation d'inventaire dans les dépôts***Approvisionnement : - Gestion des cadences de commandes fournisseurs - Passer les commandes en fonction des ERP - Saisi et suivi des commandes dans l'ERP***Planification : - En fonction des commandes et de l'état des stocks, établir les besoins de production - Réaliser le planning de production journalier - Communiquer le planning aux équipes de production Description du profil : Nous recherchons un professionnel motivé et organisé, capable de travailler de manière autonome et de gérer efficacement les priorités. Une bonne capacité d'adaptation, un esprit d'analyse et de bonnes compétences en communication seront des atouts essentiels pour ce poste. Une maitrise de l'informatique est demandée, notamment sur un ERP. Le contrat commencera dès que possible, avec des horaires de travail en journée à temps plein. Le salaire sera étudié en fonction de votre profil et vous bénéficierez d'un 13ème mois ainsi que de tickets restaurants. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation intéressement + mutuelle, semaines de congés payés de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Poste à pourvoir à partie de SEPTEMBRE 2024 Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 1 mois Temps de travail : Temps partiel Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'un établissement de santé proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagersCe poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l'aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Véritable commerçant, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant ainsi que la gestion de votre propre équipe de mise en rayon. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit.Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. De formation supérieure commerciale (de type Bac+2 Bac+3), vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste d'Adjoint Manager de rayon ou Responsable de rayon. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + intéressement. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Localisé à Beauvais, le Centre de gestion de l’Oise est l’organisme de référence sur le territoire en termes de gestion des ressources humaines et d’accompagnement des collectivités territoriales et établissements publics locaux dans l’ensemble de leurs démarches RH. Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Oise recherche un Adjoint du directeur financier H/F sur le secteur de BARBERY (60). Piloter et optimiser la gestion financière pour garantir la pérennité de nos ressources. Rejoignez-nous pour un défi stratégique ! DESCRIPTION DES MISSIONS Vous rejoindrez notre équipe en tant qu'Adjoint du Directeur des Finances. À ce poste, vous êtes responsable de la préparation et de l'exécution du budget, de la gestion des garanties d'emprunt, et de l'élaboration des études financières. Vous participez à l'élaboration des budgets, à la mise en place des outils d'ajustement et de régulation, ainsi qu'à la gestion de l'équilibre budgétaire. De plus, vous collaborerez avec la direction générale des services pour développer des stratégies financières et suivrez la gestion de la dette et de la trésorerie. Votre rôle inclut également le suivi comptable des subventions et la gestion des contrats publics. PROFIL RECHERCHÉ • Vous maîtrisez les nomenclatures comptables des collectivités. • Vous avez une connaissance approfondie des techniques d'analyse financière. • Vous êtes familier avec la réglementation des marchés publics.
Nous recherchons pour le compte de notre client Adjoint au Directeur /Finances (F/H)L'agent intervient sous la responsabilité du directeur de pôle dans les domaines suivants : Assurer la gestion comptable et financière : Préparer, élaborer et suivre les procédures budgétaires : Participer à l'élaboration des budgets ; Développer et mettre en place des outils d'ajustement et de régulation ; Mettre en place et pérenniser une procédure d'élaboration du budget. Assurer la gestion de l'équilibre budgétaire : Assurer la fiabilité et la traçabilité de la chaîne de la Dépense et de la Recette ; Exécuter le budget ; Assurer l'exécution du budget ; Développer et mettre en place des outils d'ajustement et de régulation ; Sensibiliser et informer régulièrement l'ensemble des services dans la gestion et le suivi de leur budget ; Participer avec la direction générale des services à l'élaboration des stratégies financières : Créer et proposer des outils d'aide à la décision, des scénarios d'investissement et de fonctionnement ; Participer à la conduite de l'analyse financière prospective et rétrospective. Participer au suivi et à la gestion de la dette et de la trésorerie en collaboration avec la direction générale des services : Participer à l'analyse de l'évolution de la situation financière de l'EPCI ; Participer à la définition des volumes de financement par emprunt ; Participer à la gestion et à l'analyse administratives des garanties d'emprunt. Superviser le suivi comptable des subventions de l'EPCI ; - Assurer le pilotage de l'exécution des différents contrats et marchés publics ; - Gestion des dossiers des assurances.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Description du poste : Et si votre carrière prenait un nouveau tournant ? Avez-vous déjà envisagé de créer votre propre entreprise tout en bénéficiant du soutien d'un réseau solide et expérimenté ? Rejoignez-nous près de Senlis, dans le département de l'Oise, nous vous offrons une opportunité unique de devenir indépendant tout en étant accompagné par un groupe dynamique et expérimenté. Avec plus de 220 agences en France et à l'international, et un chiffre d'affaires dépassant les 500 millions d'euros en 2024, nous mettons à votre disposition un réseau humain qui vous guidera à chaque étape de votre projet entrepreneurial. Vos missions - Développement commercial : Créez et développez votre propre activité en fidélisant une clientèle diversifiée dans le secteur de l'intérim et du recrutement. - Recrutement : Identifiez et recrutez les meilleurs talents dans divers secteurs, tout en gérant les relations avec vos clients et vos équipes. - Gestion administrative et financière : Prenez en main la gestion de votre activité en toute autonomie. - Management d'équipe : Animez et développez votre équipe, en vous appuyant sur les ressources et les valeurs du réseau. Description du profil : Pré-requis Niveau d'études : Bac +2 ou équivalent. Profil recherché Nous recherchons des profils expérimentés ayant évolué dans des environnements exigeants et dynamiques, prêts à prendre en main un projet stimulant. Une expérience dans le recrutement, le développement commercial ou le management est un atout, mais nous vous fournirons tout l'accompagnement nécessaire pour garantir votre réussite. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique. Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, en veillant à leur bien-être et en animant des activités adaptées. Vous accompagnez les familles et favorisez la cohésion de l'équipe. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !Profil requis :Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE). Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - 10 jours de congés supplémentaires spécialement accordés aux directrices - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires. La Maison Bleue propose ...
Description du poste : Notre agence recrute un Manœuvre H/F en CDI Intérimaire pour le compte de notre client, un acteur majeur dans le secteur de la construction de routes et autoroutes, situé à SENLIS (60300). En tant que Manœuvre, vous serez un élément clé de l'équipe. Vos principales missions seront :***Préparer le matériel. * Aménager le chantier. * Charger / décharger des matériaux. * Déblayer / Remblayer un terrain ou une construction. * Nettoyer des outils et le matériel du chantier. * Terrasser un terrain ou une construction. Description du profil : Profil recherché : - Motivation et envie d'apprendre - Sens de l'observation et réactivité - Capacité à travailler sous la supervision d'un responsable - Attitude positive et esprit d'équipe Compétence comportementale : - Apprécie le travail en équipe tout en étant autonome - Capacité à gérer le stress avec sérénité - Sens de l'organisation aiguisé - Flexible et adaptable aux changements - Réactif et proactif face aux situations Compétence technique : - Habileté à manipuler des charges lourdes - Utilisation efficace des outils et équipements de chantier - Connaissance des procédures de sécurité - Capacité à lire et interpréter des plans et des schémas - Connaissance des matériaux de construction et de leurs propriétés Avantages offerts : - Panier repas - Prime de transport - Indemnité kilométrique Rejoignez nous pour vivre une expérience enrichissante et contribuer à des projets d'envergure dans le domaine de la construction ! Êtes-vous prêt à relever le défi ? Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité
Descriptif: Nous recherchons un manutentionnaire / cariste H/F motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Nous sommes une entreprise qui fabrique des matériaux isolants (laine de vert, laine de roche...). Il faut OBLIGATOIREMENT posséder le CACES 3 à jour. Il faut avoir une bonne capacité d'adaptation, être précis, organisé. Avois le sens de l'observation et faire attention aux détails, savoir faire preuve de concentration Missions: - Réaliser les opérations de production, et assurer l'approvisionnement des chaines de fabrication fibreux et pâteux - Assurer la production dans le respect des objectifs et des règles de sécurité - Garantir la fabrication de produits conformes aux normes et aux règles de qualité - Vérifier la conformité des matières premières (contrôle d'humidité) - Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement de l'entreprise - Assurer la maintenance de base au niveau de son outils de travail - Nettoyer et entretenir son espace de travail - Renseigner les documents de production et consigner les données (poids des sacs et palettes, n° balles et palettes) - Utiliser les engins de manutention (chargement et déchargement des camions) - Détecter et signaler les anomalies et tout dysfonctionnement ou problème technique à son chef d'équipe ou au chef de productionProfil recherché : - Expérience significative dans un poste d'agent de production - Savoir utiliser, alimenter et contrôler des machines de production automatisées - Savoir gérer une ligne de production - Savoir travailler en équipe et bien communiquer - Savoir détecter des éventuels défauts des produit
Stratégiquement implantée près de Roissy-Charles-de-Gaulle, Aéro Intérim est une agence d'emploi spécialisée dans l'aéroportuaire et l'hôtellerie. Associée au Groupe JTI, un réseau de plus de 130 agences d'emploi, notre équipe effectue un réel suivi des candidats et prête une attention particulière à leurs projets. Des formations complémentaires et spécifiques leurs sont proposées pour les accompagner au mieux. Fort de notre succés, nous ouvrons une nouvelle antenne au se...
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires. La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution ! Notre crèche de Senlis (60300), de 0 berceaux, recherche son Auxiliaire de Puericulture - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil. Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance. Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées. Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture. Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
RESPONSABILITÉS : Directement rattaché(e) au chef de cuisine, vous participez à la confection, la production et la préparation des plats. Vous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire et vous participez au nettoyage et au rangement de la cuisine. Chez Domusvi, vous évoluerez au sein d'un groupe soucieux de l'accompagnement des équipes de cuisine avec la présence d'un responsable de restauration régional et d'une Direction Restauration disponibles pour vous guider dans votre prise de fonction, votre quotidien et vos projets professionnels. Le poste à pourvoir est UN MI TEMPS en roulement sur deux semaines, incluant un week-end travaillé sur deux. Le roulement prévoit le repos le mercredi. Les horaires de travail sont de 8h30 à 14h00 en semaine, et de 7h30 à 16h00 le week-end. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un BEP/CAP Cuisine, vous êtes d'un naturel autonome, organisé, créatif et motivé. Vous êtes à la recherche d'une opportunité qui vous permettra de monter en compétences et de concilier votre vie professionnelle et personnelle. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Description du poste : Samsic Emploi Creil recherche pour son client, spécialisé dans l'Industrie agroalimentaire, un agent d'accueil administratif et logistique, afin d'assurer les entrées/sorties des transporteurs. A ce poste, vous aurez des responsabilités variées et stimulantes liées au bon fonctionnement de la logistique. Vos missions seront les suivantes :***Accueillir, renseigner et guider les transporteurs***Gérer administrativement les entrées et sorties des différents transporteurs***Editer les bons de livraisons et contrôler les signatures des chauffeurs***Vérifier les documents***Saisir informatiquement les données***Assurer la sécurité (vérifier le stationnement, diriger les camions, annoncer les arrivées)***Veiller au respect des procédures de sécurité***Horaires de journée (plage horaire de 7h à 19h, 7h-15h ou 10h-19h en fonction des besoins) 12,50€/h + TR 9€/j SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Le candidat idéal possède une forte capacité d'adaptation et un excellent esprit d'équipe. Un intérêt marqué pour l'industrie agroalimentaire et une aptitude pour la logistique et le transport sont essentiels. Une bonne compréhension des normes de sécurité et d'hygiène est indispensable. Une capacité à analyser et résoudre rapidement les problèmes techniques est également recherchée. Qualités recherchées :***Capacité à travailler en équipe***Bonnes compétences en résolution de problèmes***Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène***Adaptabilité et flexibilité***Sens de l'initiative***Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Pour postuler: - Créez votre compte sur notre site***- Complétez votre profil - Déposez votre CV - Répondez à l'offre d'emploi
Vous ferez l'emballage des barquettes pour la cuisine , boucherie et poissonnerie à l'aide d'une machine ( GUELT) ainsi que l'étiquetage des produits. Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 6 mois Temps de travail : Temps plein Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein
Au sein du secteur péage de Senlis, vous êtes rattaché(e) au Responsable Péage et Maintenance. À ce titre, vous agissez en tant que relais opérationnel basé à Senlis sur les sites de votre zone géographique (Senlis - Roye), dont vous garantissez le bon fonctionnement. Vous encadrez les équipes en place (15 personnes environ) et contribuez activement à la perception du péage ainsi qu'à la qualité de service offerte aux clients. Vos missions principales sont les suivantes : Management d'équipe : Management des équipes d'intervenants (1er niveau de maintenance sur l'entretien du matériel péage). Maintenir un dialogue régulier avec les équipes grâce à une présence terrain soutenue, favorisant ainsi un bon climat social, et accompagner les changements liés à l'évolution du métier. Planifier et organiser le travail en adaptant les ressources aux prévisions de trafic. Exploitation et maintenance : Veiller au bon fonctionnement des équipements péage et coordonner les interventions nécessaires. Proposer des améliorations continues dans les domaines des procédures, du matériel ou de l'organisation des équipes. Garantie de la qualité de service aux clients : Organiser un accueil client et une assistance de qualité en terme de relation clients, de manière transverse les équipes à distance du Centre d'Assistance Partagée. Sécurité et conformité : Faire appliquer les procédures péage ainsi que les règles de sécurité. Participer en tant qu'acteur du système de management de la sécurité. Gestion des fonds : Assurer la gestion et la sécurisation des fonds perçus sur le secteur péage. Vous êtes titulaire d'un Bac +2 ou justifiez d'une expérience significative dans le management opérationnel et la conduite du changement, avec une culture technique. Autonome et adaptable, vous faites preuve d'un réel esprit d'équipe. Votre réactivité, votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre capacité à gérer les priorités seront également des atouts majeurs pour mener à bien vos missions.
Envie de découvrir un secteur dynamique et qui forme à des métiers essentiels à tous ? C'est par ici ! Nous vous proposons d'intégrer notre formation TFP Responsable de Secteur dans le cadre d'un contrat de professionnalisation. Nous recherchons uun Responsable de secteur en propreté pour notre entreprise partenaire à Compiègne dans le secteur de la propreté Où ? Compiègne Quand ? dès que possible Pour combien de temps ? 1 ans Quel est le rythme d'alternance? 1 journée/semaine Nombre de postes à pourvoir ? Plusieurs Un peu plus de détails sur les missions ? Aux côtés de votre tuteur.rice, vous assurerez les missions suivantes : Animation d'équipes d'agents de propreté Développement de l'action commerciale Participation à l'élaboration du cahier des charges Suivi de la qualité des prestations Formation : Vous souhaitez préparer un CQP Responsable de secteur Rémunération : Aucun frais à la charge de l'apprenti Aucune expérience professionnelle n'est exigée, seulement une grande motivation !
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon.
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon frais. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe, un 13ème mois, un avantage fidélité. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Walter Learning recherche des candidats gestionnaires de paie en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier de Gestionnaire de Paie. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Gérer administrativement la vie du contrat - S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié - Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.. - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...) - Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales.. - Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance.). Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne) - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Goût pour les chiffres Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués avec des...
Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation & développement des compétences Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation) -Outils & reporting RH Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord) Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.) Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne) - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Description du poste : Assistanat : - Préparer et contrôler les dossiers nécessaires à la mission du DGS (documentation, rapports, supports de communication, notes diverses pour les réunions ; Rédiger des notes de synthèse ; Rassembler et mettre en forme des éléments de suivi (tableaux de bord, indicateurs, reporting, classement et archivage ; Rédiger des comptes-rendus ; Assurer, pendant les congés de la personne en charge de la mission, la gestion des instances ; Supervision de certains dossiers de subventions ; Effectuer un travail de recherche et d'information afin de constituer les fonds de dossier ; Planifier et organiser des réunions ; Superviser le circuit des parapheurs ; Superviser l'agenda ; Piloter l'archivage de la CCSSO ; Piloter des projets : - Accompagner le DGS et les services dans la mise en œuvre des projets de la collectivité - Accompagnement des services dans l'expression de leurs projets stratégiques, dans leur phase initiale, de l'émergence des idées, l'évaluation des processus à la construction du projet, Contribution à la structuration des méthodes et des procédés d'accompagnement aux changements structurants ainsi qu'à l'évaluation de l'impact financier, humain, social et environnemental des projets ; Supervision de certains dossiers de subventions ; Effectuer un travail de recherche et d'information afin de constituer les fonds de dossier. Description du profil : Maîtrise de la bureautique : pack Office (Outlook, PowerPoint, Excel, Word) - Maîtrise de l'utilisation d'outils collaboratifs et de communication (Internet,messagerie, planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise.) - Connaissances en gestion administrative - Connaissance des techniques de prise de notes - Maîtrise des méthodes de classement et d'archivage et des techniques de numérisation - Maîtrise de l'organisation d'événements - - Maîtrise de la construction d'outils de reporting et de tableaux de bord - Connaissance du logiciel CANVA (pour la conception d'affiches, organigramme.) - Connaissance des outils numériques (pour alimenter les réseaux sociaux, et site internet )
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires. La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution ! Notre crèche de Senlis (60300), de 0 berceaux, recherche son Educateur de jeunes enfants - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil. Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique. Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, en veillant à leur bien-être et en animant des activités adaptées. Vous accompagnez les familles et favorisez la cohésion de l'équipe. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE). Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - 10 jours de congés supplémentaires spécialement accordés aux directrices - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Assistant de direction (F/H). L'assistant (F/H) de direction apporte une aide permanente au Directeur Général des Services en termes d'organisation, de gestion, de communication, d'information, d'accueil et de suivi des dossiers de l'intercommunalité. En étroite collaboration avec le Directeur Général des Services, l'assistant (F/H) de direction est la personne de confiance qui organise, gère, coordonne et suit l'ensemble des activités visant à le seconder.Assistanat : - Préparer et contrôler les dossiers nécessaires à la tâche du DGS (documentation, rapports, supports de communication, notes diverses pour les réunions ; Rédiger des notes de synthèse ; Rassembler et mettre en forme des éléments de suivi (tableaux de bord, indicateurs, reporting, classement et archivage ; Rédiger des comptes-rendus ; Assurer, pendant les congés de la personne en charge de la tâche, la gestion des instances ; Supervision de certains dossiers de subventions ; Effectuer un travail de recherche et d'information afin de constituer les fonds de dossier ; Planifier et organiser des réunions ; Superviser le circuit des parapheurs ; Superviser l'agenda ; Piloter l'archivage de la CCSSO ; Piloter des projets : - Accompagner le DGS et les services dans la mise en œuvre des projets de la collectivité - Accompagnement des services dans l'expression de leurs projets stratégiques, dans leur phase initiale, de l'émergence des idées, l'évaluation des processus à la construction du projet, Contribution à la structuration des méthodes et des procédés d'accompagnement aux changements structurants ainsi qu'à l'évaluation de l'impact financier, humain, social et environnemental des projets ; Supervision de certains dossiers de subventions ; Effectuer un travail de recherche et d'information afin de constituer les fonds de dossier.
PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Localisé à Beauvais, le Centre de gestion de l’Oise est l’organisme de référence sur le territoire en termes de gestion des ressources humaines et d’accompagnement des collectivités territoriales et établissements publics locaux dans l’ensemble de leurs démarches RH. Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Oise recherche un Gestionnaire RH (H/F) sur le secteur de Senlis (60). DESCRIPTION DES MISSIONS Sous la Directrice des Ressources Humaines (DRH), le Gestionnaire RH H/F a pour mission d’assurer le suivi et le traitement d’un portefeuille d’une centaine d’agents sur les différents domaines relatifs aux ressources humaines : carrière, paie, formation et indisponibilité. Missions principales : * Gestion des carrières : - Réalisation des procédures relatives au recrutement - Établissement des contrats et arrêtés liés à la gestion du personnel - Suivi de la carrière de son portefeuille d’agents - Gestion des tableaux d’avancements - Établissements des dossiers de retraite, invalidité - Paies externalisées auprès du centre de gestion : envoi des éléments, vérification de la paie - 1 mois sur 2, mandatement * Formations : - Participer à la réalisation du plan de formation - Inscriptions des agents aux différentes formations - Concevoir et mettre en œuvre des parcours individualisés de formation * Gestion des dossiers médicaux : - Préparation des dossiers de saisines pour le Comité Médical / Commission de réforme - Suivi des indisponibilités (congés de longue maladie, congé de longue durée, reclassement) - Gestion du planning de visite médicale * GPEEC : - Contribuer à la mise en place d’une GPEEC - Participer à la gestion des reclassements et des mobilités internes - Mettre en œuvre toutes les actions favorisant la mobilité interne - Recevoir les agents en reclassement et rechercher toutes les pistes d’adaptation à l’emploi des agents en tenant compte de leurs restrictions médicales - Identifier des scénarios d’évolution des métiers et des compétences *Tâches diverses en binôme : - Répondre aux candidatures, préparer divers documents (France Travail, état de services…) - Archivage - Mise en place de la numérisation des dossiers du personnel PROFIL RECHERCHÉ Compétences techniques (savoir-faire) : - Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale (carrière, rémunération, retraites, avancements…) - Connaissance du droit du travail et des procédures RH (contrats, reclassements, mobilités…) - Gestion administrative du personnel (élaboration de contrats, arrêtés, suivi de carrière, avancements…) - Gestion de la paie et des déclarations sociales (transmission des éléments au CDG, vérification des bulletins de paie) - Connaissance des dispositifs de formation et de la gestion des inscriptions aux formations - Gestion des dossiers médicaux et des instances médicales (congés longue maladie, commissions, reclassement…) - Mise en œuvre de la GPEEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences, accompagnement des mobilités) - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH (Word, Excel, logiciels métiers type E.SEDIT…) - Archivage et numérisation des dossiers Compétences relationnelles : - Rigueur et organisation (gestion simultanée de plusieurs dossiers, respect des délais) - Discrétion et respect de la confidentialité (traitement des données personnelles des agents) - Esprit d’analyse et de synthèse (capacité à interpréter les textes réglementaires et à proposer des solutions) - Capacité à travailler en équipe et en binôme (collaboration avec les services RH, les agents et les institutions) - Qualités relationnelles et sens de l’écoute (accueil et accompagnement des agents dans leur parcours professionnel) - Réactivité et autonomie (gestion des urgences et anticipation des besoins en RH)
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 18 mois - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€) Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Depuis près de 140 ans, Sainte Lucie sublime vos envies culinaires ! Fondée en 1885, notre entreprise familiale a su à la fois préserver son héritage et réinventer son savoir-faire pour devenir un acteur incontournable de l'agroalimentaire. En nous plaçant à la 2ème place de notre secteur d'activité en France, nous avons conquis les cœurs et les assiettes de nos clients grâce à notre passion pour la qualité et l'innovation. Notre mission ? Faciliter la cuisine du quotidien pour se faire plaisir. Chez Sainte Lucie, nous sommes présents partout où la créativité culinaire s'exprime : dans les grandes et moyennes surfaces, auprès des collectivités et à l'international. Nous nous appuyons sur : · Des équipes passionnées, toujours à l'écoute des besoins de nos clients. · Une logistique agile, pour garantir une disponibilité optimale de nos produits. · Des unités de production à la pointe de la technologie. Vous aimez les challenges, l'innovation et l'univers gourmand ? Alors rejoignez une entreprise dynamique et audacieuse ! Découvrez-nous ici : https://www.saintelucie1885.fr/ Afin de renforcer notre équipe maintenance, nous recrutons un(e) : Technicien de maintenance H/F en CDI Sous la responsabilité du Responsable maintenance et Infrastructure, vous devez assurer les opérations de maintenance des moyens de production que ce soit dans le cadre du préventif, du correctif, du curatif ou de l'amélioration et effectuer les diagnostics nécessaires à la bonne réalisation des opérations de maintenance. Pour cela vos principales missions sont : * Assurer les dépannages et les interventions en fonction des priorités qui lui sont données ainsi que leurs traçabilités * Réaliser le diagnostic de fonctionnement de la machine à l'aide des documents techniques, des gammes préventives et des informations des opérateurs et/ou du TLP ou CDL et historique GMAO * Etablir la liste des pièces nécessaires * Remettre en état les équipements ou sous-ensembles d'équipement * Proposer et réaliser des actions de fiabilisation et d'amélioration des équipements * Participer à la formation des CDL et opérateurs à la maintenance de 1er niveau * Contribuer à la disponibilité maximale des moyens de production * Garantir le suivi et la fiabilité de l'intervention * Analyser la demande formulée sur les bons de travaux avec les demandeurs La liste des missions est non exhaustive. Profil : Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un BAC +2 dans le domaine de la maintenance, et disposez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Connaissances : mécanique, électrotechnique, automatismes, hydraulique, robotique et méthodologie d'intervention en dépannage), règles, normes et méthodes de travail propres à la maintenance. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre réactivité, votre autonomie et votre dynamisme. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et savez utiliser un ERP. Horaires : 39 heures / semaine - (équipe et de journée) Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 33 000,00€ par an Avantages : * Réductions tarifaires Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Travail posté Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Heures supplémentaires majorées * Prime annuelle * Primes Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Permis/certification: * habilitation électrique (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Vous aimez quand les choses sont carrées, traçables, conformes. mais aussi quand il y a un vrai challenge à relever ? Vous êtes à l'aise dans les environnements industriels et vous avez une vraie appétence pour la construction de process solides et durables ? Alors ce poste est peut-être pour vous! Au sein d'un site industriel basé proche de Montataire (60) et avec l'appui d'une équipe dédiée (1 Responsable Qualité + 1 Responsable HSE), vous aurez pour rôle de piloter l'ensemble des sujets QHSE du site. Pourquoi ce poste ? Vous allez avoir un rôle moteur dans la remise à niveau de la politique QHSE et votre travail aura impact direct sur les performances industrielles du sites de production. Vous évoluerez dans environnement industriel en transformation avec de vrais enjeux QHSE, et la possibilité de structurer et faire évoluer la politique QHSE à travers des missions transverses riches en interactions internes et externes. Ce poste vous emmènera à être quotidiennement sur le terrain afin avec les parties prenantes des sites de production (maintenance, méthode, production, logistique etc.). Vos responsabilités ? * Manager, accompagner et faire monter en compétences votre équipe * Mettre en place et faire vivre un SMQ conforme aux normes en vigueur * Superviser le contrôle qualité tout au long de la chaîne (contrôles, tests, traçabilité, homologation.) * Élaborer et suivre les politiques santé/sécurité et environnement * Veiller à la conformité réglementaire du site (ICPE, DREAL, inspections, etc.) * Animer des actions de sensibilisation et de formation pour les équipes terrain * Identifier les risques opérationnels, mettre en place les plans d'actions préventifs et d'urgence * Piloter les certifications (ISO 9001, 14001, 50001, ICPE.) * Mettre en place des KPI pertinents pour suivre les progrès du site Votre profil : * Vous êtes un manager QHSE expérimenté, avec un vrai esprit bâtisseur et fédérateur * Vous connaissez bien les environnements industriels exigeants, * Vous avez une bonne maîtrise des normes QHSE et des réglementations ICPE * Vous parlez un anglais professionnel (contacts avec l'international) Ce que l'entreprise propose : * CDI - Statut Cadre * Rémunération : 55 à 63K€ brut/an selon profil * Prime de 13ème mois * RTT, tickets restaurant * Prime de participation * Avantages CSE Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 60 000,00€ à 70 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT Lieu du poste : En présentiel
ANSAMBLE recherche, pour l'un de ses restaurants d'entreprises, situé à Senlis (60), un(e) cuisinier(ère) H/F. Poste à pourvoir dès que possible. Lieu: Senlis (60) Contrat: CDI, Temps Complet (35h) Horaires: 7h00 - 18h00 / Lundi au vendredi et 1 Week-End sur 2 Nombre de repas par jour: 300 Nombre de collaborateurs: 15 Rejoignez l'aventure humaine Ansamble, entreprise de cuisiniers avant tout au service d'une restauration engagée, saine et naturelle au plus près des territoires. Ansamble recherche un(e) cuisinier(ère) pour l'un de ses restaurants d'entreprises situé à SENLIS (60). Contrat : CDI, Temps Complet (35h) Horaires : 7h00 - 18h00 / Lundi au Vendredi et 1 week-end sur 2 Nombre de repas préparés sur le site : 300 Nombre de collaborateurs sur site : 15 Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Cuisinier(ère). Vous jouez un rôle essentiel dans l'expérience client. Vous avez la charge de la confection des plats dans le respect des fiches techniques et vous dressez les produits que vous avez préparés tout en vous assurant de la netteté des présentations. Sur le self, vous accueillez et servez vos convives, tout en les conseillant dans leurs choix. Découvrez en vidéo le métier de cuisinier chez Ansamble : Envie de rejoindre une équipe engagée chaque jour pour satisfaire ses clients et proposer à ses convives une alimentation saine et naturelle ? Et si on cuisinait Ansamble ? Les avantages proposés : 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Avantage en nature sur les repas Plan d'épargne PERCO Compte Epargne Temps Accès prestations du CSE (Comité Social et Economique) Mutuelle et prévoyance avantageuses Possibilité de place(s) en crèche Possibilité d'évolution Convention collective de la restauration collective Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Votre sens du service client est une véritable source d'inspiration et vous appréciez le travail collaboratif. Au quotidien, vous créez des liens avec vos convives et vos collègues, ce qui vous permet de vous épanouir pleinement. De formation BEP-CAP cuisine, vous aimez aussi transmettre votre savoir-faire, tout en ayant des missions et des responsabilités variées.
Ansamble, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents. Rejoignez Ansamble, acteur multi-régions de la restauration collective qui propose une cuisine engagée issue de produits frais, bruts et de saison au plus près des territoires.
RESPONSABILITÉS : LÉON NOËL est une filiale du prestigieux Groupe AURIGE, leader incontesté dans la restauration du Patrimoine et des Monuments Historiques en France. Chez LÉON NOËL, la passion pour la pierre est plus qu'une simple compétence professionnelle, c'est un art de vivre. Chaque jour, nos équipes s'immergent dans l'histoire inscrite dans chaque bloc, cherchant la créativité et l'excellence. Chaque projet est une aventure unique et passionnante, où notre engagement à préserver le patrimoine architectural de notre pays est primordiale. Rejoindre LÉON NOËL, c'est embrasser une carrière où chaque journée est une exploration des merveilles de la pierre, où chaque coup de ciseau est une marque d'amour pour notre héritage culturel En tant que Directeur(ice) Travaux spécialisé(e) en maçonnerie et taille de pierre pour le bâti ancien et les Monuments Historiques, vous assurez le pilotage global, stratégique et opérationnel de nos chantiers de restauration, avec une responsabilité complète sur les volets techniques, financiers, humains et réglementaires. Rattaché(e) à notre siège situé à Fleurines (60), vous intégrerez une structure à taille humaine d'environ 40 collaborateurs passionnés. Il sera attendu de vous: 🔧 Gestion stratégique & opérationnelle des chantiers • Superviser l'ensemble du portefeuille de chantiers de l'agence. • Définir et organiser la stratégie d'exécution des travaux, en lien avec les chefs de chantier et conducteurs de travaux. • Assurer le respect des délais, des budgets et des exigences de qualité propres aux Monuments Historiques. • Être l'interlocuteur privilégié des architectes des Bâtiments de France, maîtres d'ouvrage et partenaires institutionnels. 💰 Suivi budgétaire et rentabilité • Élaborer et piloter les budgets d'opérations (prévisionnels, suivis et clôtures). • Garantir la rentabilité des chantiers par une gestion rigoureuse des coûts, des achats et des sous-traitances. • Participer activement aux appels d'offres et à la stratégie commerciale de l'agence. ️ Management des équipes • Encadrer et animer les équipes travaux (conducteurs, chefs de chantier, compagnons). • Assurer la montée en compétences de vos collaborateurs dans une logique de transmission du savoir. • Veiller au bon climat social et à la motivation des équipes. 🛡 Qualité, sécurité & conformité réglementaire • Déployer les politiques qualité et sécurité sur l'ensemble des opérations. • S'assurer du respect des procédures et des exigences propres aux chantiers classés Monuments Historiques. PROFIL RECHERCHÉ : Travailler chez LÉON NOËL est une immersion dans un univers où chaque collaborateur est au cœur de notre réussite. Chaque jour, nous valorisons l'importance de chaque membre de notre équipe, reconnaissant que leur expertise et leur passion sont les piliers de notre succès depuis. Vous ferez partie intégrante d'une famille où le respect, la collaboration et la reconnaissance sont au cœur de notre culture d'entreprise depuis 1830. Le Profil idéal Recherché: 🎓 Formation & expérience • Formation supérieure en BTP (Ingénieur, Master bâtiment, génie civil ou équivalent). • Expérience confirmée (minimum 8-10 ans) dans la direction de travaux, de préférable dans le domaine du patrimoine, bâti ancien ou MH. • Solide maîtrise des techniques de maçonnerie traditionnelle et taille de pierre. • Vous avez déjà géré plusieurs chantiers en simultané avec une forte technicité. 🧠 Compétences clés • Vision stratégique, excellent sens de l'organisation et de la planification. • Leadership reconnu et capacité à fédérer les équipes autour d'un projet commun. • Aisance relationnelle et forte capacité à négocier avec l'ensemble des parties prenantes. • Maîtrise des outils de gestion et logiciels métier (ERP, planning, suivi de chantier...). 🚗 Mobilité • Poste basé à Fleurines (60) avec déplacements fréquents sur les chantiers régionaux. Salaire : selon profil/ A titre indicatif entre 75K et 80K brut mensuel Poste: CDI 39h/hebdomadaire Statut: CADRE Package: Véhicule de fonction + PC + portable Avantages : Mutuelle, primes, participation et plusieurs autres avantages à détailler avec l'entreprise Le ++ : Ce poste est idéal si vous avez le projet d'évoluer à terme sur un poste de Responsable d'agence. 🔔 Intéressé(e) ? Faites-vous part de votre ambition de mettre votre expertise au service du patrimoine. Postulez dès maintenant et donnez une nouvelle dimension à votre carrière chez LÉON NOËL.
LÉON NOËL, expert incontournable de la restauration des monuments historiques depuis 1830, est une référence en maçonnerie traditionnelle et en taille de pierre. Forte de 7 agences dans le Nord et l'Est de la France, notre entreprise allie respect du patrimoine, innovation et savoir-faire artisanal. Nous recrutons pour notre agence de Fleurines (60) un DIRECTEUR TRAVAUX (H/F) pour piloter des chantiers emblématiques dans les Hauts-de-France, principalement en Picardie (Oise, Somme, Aisne).
POSTE : Technicien Bureau d'Études H/F DESCRIPTION : #çamatchentrenous - Une entreprise en forte croissance - Des projets de modernisation passionnants - Engagement pour l'environnement Notre client, acteur majeur dans le domaine du balisage lumineux aéroportuaire, recrute un Technicien Bureau d'Études H/F en CDI pour son équipe près de Roissy-en-France (95). Votre potentiel permettra de : - Confectionner et réaliser des plans détailléspour des projets complexes en balisage lumineux aéroportuaire - Superviser et contrôler la production : Vousserez responsable de la supervision des dossiers d'exécution et du suivi destravaux, en garantissant leur conformité. Vous assurerez également le contrôlede la production interne ou avec des consultantsexternes. - Relevés sur le terrain : Effectuer les relevéset métrés nécessaires pour la création de plans détaillés et la mise en oeuvredes solutions techniques. - Prendre en charge certains projets : Vous aurez la responsabilité de mener à bien plusieurs projets en parallèle, de la phase de conception à la réalisation, en coordonnant les ressources et en garantissant la qualité du travail livré. PROFIL : Votre envie de nous rejoindre : Vous êtes une personne rigoureuse, autonome et passionnée par les défis techniques. Vous avez un esprit critique et êtes capable d'intervenir en management transversal, en supervisant des équipes ou des ressources externes pour garantir la bonne réalisation des projets. Avec au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire, vous maîtrisez les outils AutoCAD, CANECO et DIALUX. Vous avez la capacité de prendre en charge des projets complexes de manière autonome, tout en garantissant la qualité et la conformité des travaux. Votre capacité à proposer des solutions innovantes, à coordonner des ressources externes et à assurer le suivi des projets dans leur globalité vous distingue. Un diplôme d'ingénieur et la maîtrise de l'anglais seraient des atouts supplémentaires. Votre rémunération sera comprise entre 37K€ et 52K€ sur 12 mois suivant expérience. Avec Work&You'Provoquer LA rencontre professionnelle' ! Notre cabinet s'engage à vous répondre sous 48h !
Work&You révolutionne le recrutement en se concentrant sur le recrutement prédictif, en plaçant les valeurs humaines et l'accompagnement sur-mesure des candidats au coeur de notre approche. Notre équipe s'efforce de créer une expérience unique pour chaque candidat, en alliant innovation et proximité, tout en cultivant un esprit collectif à la fois bienveillant et professionnel. Avec Work&You,'Provoquer LA rencontre professionnelle' ! Notre cabinet s'engage à vous répon...
Vos principales missions :Sous la supervision directe d'un collaborateur comptable confirmé, vous serez en charge de :- La saisie comptable des pièces fournisseurs, clients et banques- Les rapprochements bancaires- Le lettrage des comptes- L'établissement des déclarations de TVA- La préparation des dossiers pour la révision- La participation progressive à l'établissement des bilans selon votre autonomie Les avantages du poste :- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine- RTT- Primes (participation, intéressement)- Possibilités de mobilité interne et d'évolution rapide- Locaux modernes et facilement accessibles Votre profil :- Issu d'une formation supérieure en comptabilité (BTS, DUT, DCG...)- Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans en cabinet comptable- Vous êtes rigoureux, curieux et souhaitez évoluer rapidement vers plus de responsabilités Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière dans un environnement stimulant et formateur ? Postulez dès aujourd'hui !Candidatures confidentielles
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance. Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées. Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, natureAu-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
L'agence Samsic Emploi de Creil recrute pour son client basé à Senlis, un opérateur de production. Dans une entrerprise spécialisée en industrie agroalimentaire, vos tâches seront : - Manutention de sacs types "big bags" - Ensachage de céréales - Mise en palettes. - Nettoyage du poste de travail. Attention : poste répétitif avec port de charges. Salaire = Taux horaire + TR 9,50€/j + heures supplémentaires Horaires en 3x8 (5h-13h, 13h-21h, 21h-5h) SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un Laborantin ambitieux et dévoué pour intégrer une entreprise leader dans le secteur de l'agro-alimentaire. Vous serez au cœur du processus de développement et de production de produits pharmaceutiques. Votre rôle principal sera d'assurer le contrôle qualité et la conformité des produits chimiques. Vous aurez l'opportunité de travailler avec une équipe de professionnels passionnés et engagés. Réalisation d'analyses physico-chimiques et biologiques Contrôle qualité des matières premières, des intermédiaires et des produits finis Préparation et validation des échantillons Suivi des protocoles de sécurité et de bonnes pratiques de laboratoire Rapport et documentation des résultats d'analyse Ce poste offre un environnement de travail stimulant où chaque jour est une nouvelle opportunité d'apprendre et de contribuer au succès de l'entreprise.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie H/F pour accompagner une personne âgée dans son quotidien. Vous serez en charge de l'aide à la vie quotidienne et de la gestion des tâches ménagères. Horaire : Uniquement les samedis de 8h30 à 19h Missions : Aider à la toilette, à l'habillage et à la mobilité. Accompagner lors des repas et à la prise de médicaments. Assurer l'entretien du domicile : nettoyage, rangement, gestion du linge. Aider à la gestion des courses et des démarches administratives. Être un soutien moral et un compagnon de vie pour la personne.
Ouihelp, startup en pleine croissance dans le service à domicile pour personnes âgées avec déjà +2500 aides à domicile, est à la recherche d'assistants de vie (H/F) en CDI mandataire, en temps partiel ou temps plein. On dit souvent que les auxiliaires de vie passent beaucoup de temps dans les transports et peinent à obtenir un planning qui correspond à leurs attentes. Mais avec Ouihelp c'est : Opter pour la flexibilité grâce à des missions proches de chez vous, en accord avec votre vie personnelle Des contrats stables et durables pour vous épanouir et tisser des liens forts tant avec l'équipe Ouihelp, qu'avec vos bénéficiaires et leur famille Alors oui, être auxiliaire de vie, c'est venir en aide et créer du lien avec ceux qui en ont le plus besoin pour qu'ils puissent continuer d'avoir une belle vie, à domicile. Mais avec Ouihelp c'est aussi : L'opportunité de trouver la mission qui vous correspond, de la compagnie aux gestes essentiels du quotidien Être accompagné dans les charges administratives grâce à des outils digitaux innovants comme notre application Ouihelp Pro Parce que vous vous engagez pour les autres, nous nous engageons pour vous grâce à de nombreux bénéfices : Financiers : primes, salaire majoré à +20% le dimanche, forfaits garde de nuit attractifs, plateforme de réduction, salaire à la demande (recevez jusqu'à 50 % de votre paie quand vous voulez dans le mois) Transport & santé : frais de déplacement, mutuelle santé Évolution professionnelle : formation continue, possibilités de mobilité/évolution interne Et bien plus encore, on vous dit tout lorsque nous nous rencontrerons ! Ouihelp prend soin de ceux qui prennent soin, et peut-être bientôt de vous si : Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d'expérience si vous suivez notre formation interne rémunérée lors de votre arrivée) Chez Ouihelp, nous avons à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants et ne nécessitent pas forcément le permis B.
CONFIEZ-NOUS recherche pour ses deux agences ( Saint leu d'esserent et Mouy) des collaborateurs pour diverses missions. Nous recherchons en CDI à temps complet ou à temps partiel si souhait Vous avez le contact facile, le sens des responsabilités, vous appréciez l'autonomie, vous êtes attaché à la bienveillance. Première Expérience Appréciée mais non exigée. Nous attendons du dynamisme, de l'assiduité, de la ponctualité .. Travail : Journée / Equipe (matin, Après-midi, Soir), Week-end, VSD, selon vos disponibilités alliant Vie privée/vie professionnelle. Le petit + qui a son importance : ambiance professionnelle - esprit d'équipe. --- postes à pourvoir rapidement --- Pour des interventions chez des particuliers les interventions sont sectorisées en fonction de votre lieu d'habitation, mais vous êtes impérativement mobile. Les missions peuvent être diverses, allant du maintien à domicile de personnes en perte d'autonomie, de courses, de participation à la vie sociale, au ménage, repassage. Poste à pourvoir rapidement. Merci de nous envoyer votre CV et lettre de motivation. Compétence(s) du poste - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne - Ergonomie - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives, ... - Suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés (famille, médecin, ...) Qualité(s) professionnelle(s) Autonomie Gestion du stress Sens de la communication Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel CDI
Description du poste : Rejoignez Optimhome Immobilier, un réseau opti'soins ! Vos missions en tant que conseiller immobilier :***Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients * Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients * Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels * Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire * Créer (ou non) votre propre équipe de conseillers immobiliers Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou déjà dans l'immobilier, ce qui compte c'est votre motivation ! Chez Optimhome Immobilier, nous vous accompagnons pour développer vos compétences et réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre indépendance et votre autonomie.
Description du poste : Minebea intec est une PME (165 salariés en France) filiale d'un groupe international japonais (The MinebeaMitsumi Group compte 110 000 salariés). Spécialiste des instruments de mesure et de contrôle dans le domaine du pesage industriel, nous intervenons dans des secteurs variés tels que l'agroalimentaire, la pharmacie, la cosmétologie. en tant que fabricant, nous proposons une large gamme de produits mais aussi sur le service (support pour la conception, services d'installation/de calibrage et de maintenance/réparation, ou encore mise à niveau et modernisation de l'équipement). Notre expertise dans le service s'appuie sur nos propres produits mais aussi sur des produits tiers, c'est toute notre particularité face à nos concurrents. Acteur important du marché Français du pesage, Minebea Intec France (MIF) est certifié fabricant et réparateur d'instruments de pesage jusqu'à 300 tonnes, et agréé à la vérification périodique. 10 camions étalons sont répartis sur le territoire pour réaliser les contrôles et réparations. L'aventure Minebea Intec a commencé il y a 5 ans par la fusion de plusieurs entités. Notre richesse est celle des hommes et des femmes qui nous composent sur nos 11 sites français Le service client est notre ADN, le servir au mieux est notre but. Notre politique sociale est centrée sur l'équilibre vie personnelle-vie professionnelle et sur le développement des compétences. Vous êtes à la recherche d'une opportunité ou vous développerez votre expertise dans la maintenance ? Nous avons le poste idéal pour vous chez Minebea Intec France ! Rejoignez une équipe dynamique au sein de notre agence de Roissy et devenez un pilier de notre Services Team. Votre expérience terrain sera cruciale pour garantir le bon fonctionnement de nos instruments de mesure et de contrôle dans le domaine du pesage industriel. Vous avez envie de découvrir un nouveau métier dans un domaine qui allie technicité, métrologie mais aussi diversité ? En tant que Technicien(ne) Généraliste, vous serez au coeur de l'action, et jouerez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients. Véritable représentant(e) de Minebea Intec France, vous serez l'image de notre entreprise lors de vos interventions sur site. Vos missions essentielles incluent : - Dépannage, recherche des pannes et propositions d'amélioration pour minimiser les temps d'arrêt et maintenir la production à son niveau optimal chez nos clients. - Installation de solution simples et complexes (avec périphériques, logiciel informatiques...) - Mise en service et maintenance périodique de nos produits, assurant ainsi leur fiabilité et leur efficacité. - Conduite d'opérations métrologiques pour garantir la précision et la conformité de nos équipements. - Gestion administrative rigoureuse pour assurer le suivi complet de vos interventions. Cet emploi implique des déplacements quotidiens chez nos clients afin d'assurer un service de proximité et de qualité. Plus qu'un emploi, c'est une opportunité de faire la différence au quotidien en apportant votre expertise et votre professionnalisme sur le terrain. Vous interviendrez, dépannerez, contrôlerez, tout en assurant la satisfaction de nos clients. Nous offrons non seulement un poste enrichissant, mais également un soutien pour votre développement professionnel. Rejoignez-nous dès aujourd'hui et découvrez une carrière passionnante dans le monde de la maintenance industrielle et du pesage chez Minebea Intec France ! Les qualités et compétences qui feront de vous le candidat idéal : Savoir-être Réactif(ve) face aux défis, vous êtes à l'écoute des clients, proactif(ve) dans vos actions et appréciez le travail d'équipe comme une source d'apprentissage. Autonome et capable d'intervenir seul(e) chez nos clients, vous faites preuve de rigueur et de professionnalisme. Votre implication et votre souci du détail font de vous un(e) expert(e) exemplaire. Savoir et savoir-faire Titulaire d'un diplôme de type Bac +2 en système électronique et/ou équivalent) ou certification en électronique ou fort(e) d'une solide expérience en électronique et/ou maintenance d'équipement industriels, vous êtes habilité(e) électriquement. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office) et êtes à l'aise avec l'informatique. Nos avantages pour vous accompagner : - Une mutuelle attractive, prise en charge à 70% par l'entreprise. - Une prévoyance complète, couverte à 100%. - Un véhicule de service, ainsi qu'un PC et un smartphone mis à disposition. - Frais de repas pris en charge à 100% par Minebea Intec France.
Vos missions Concrètement...Le recrutement en intérim est un métier de proximité et de rencontre, que vous pouvez développer en télétravail et/ou en espace de coworking. Voici dans les grandes lignes votre quotidien d'entrepreneur.se dans le travail temporaire : * Prospection et négociation commerciale : démarchez activement les entreprises et persuadez les de travailler avec vous. Créez des opportunités dans tout type de secteur d'activité ! * Sourcing : partez à la rencontre de candidats prometteurs, engagez des échanges constructifs et assurez-vous de bien les qualifier pour des placements réussis. * Mise en relation : faites matcher candidats et entreprises, vous faciliterez ainsi des rencontres fructueuses ! * Accompagnement : en tant que partenaire de confiance, soyez à l'écoute et réactif.ve pour fidéliser votre double clientèle. * Communication : utilisez les outils digitaux et les réseaux sociaux pour vous démarquer et vous faire connaître. Créez votre valeur ajoutée en vous adressant directement à vos cibles. Cette liste n'est pas exhaustive, libre à vous de vous organiser comme vous le souhaitez : vous êtes votre propre patron ! Pourquoi rejoindre Via Atrihom ? Votre investissement dans le développement de votre activité sera récompensé par des revenus proportionnels. Rejoindre notre réseau, c'est profiter d'une rémunération allant de 30 000 à 50 000EUR / an ! Travailler avec Via Atrihom c'est l'opportunité de : * Valoriser et développer vos compétences, * Organiser votre travail de façon flexible et autonome, * Disposer d'un large panel d'outils dédiés aux métiers du travail temporaire, * Déléguer la gestion administrative de vos clients et intérimaires aux experts du groupe Atrihom, pour avoir l'esprit tranquille et vous concentrer sur votre coeur de métier, * Recevoir des rapports d'activité personnalisés pour savoir où et comment vous performez, * Profiter d'un accompagnement sur-mesure tout au long de votre aventure, * Capitaliser sur l'expertise d'une entreprise reconnue par ses clients et intérimaires depuis plus de 20 ans, avec une note de 4,9 étoiles sur Google (plus de 100 avis), garantissant ainsi sérieux et fiabilité. En nous rejoignant, vous faites le choix d'une carrière épanouissante au sein d'un réseau convivial qui valorise le professionnalisme et le savoir-faire. Le talent que nous recherchons \- Vous avez minimum 3 à 5 ans d'expérience en recrutement dans le domaine du travail temporaire. \- Vous avez une aspiration commerciale, le sens des affaires et du service client. \- Vous avez un esprit entrepreneurial et une forte détermination à réussir. \- Vous avez la capacité de gérer plusieurs missions simultanément, une importante capacité décisionnelle et une gestion émotionnelle solide. Vous êtes convaincu.e que cette opportunité est faite pour vous ? Voici les étapes de notre processus de recrutement : 1\. Postulez à notre offre d'emploi, puis vous recevrez rapidement une réponse de la part de notre équipe de recrutement. 2\. Participez à notre webinar de présentation. 3\. Passez un entretien de recrutement. 4\. Étudions, ensemble, les modalités de votre contrat. 5\. Lancez votre activité, avec nous à vos côtés ! En postulant, vous prenez juste le risque de vivre une des plus belles aventures professionnelles de votre vie. Vous n'êtes qu'à un clic de la réaliser...
Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements. Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond. Rattaché(e) à la Responsable Export & Prescription, vous aurez la responsabilité de soutenir l'activité de nos Chargé(e)s d'Affaires en promouvant l'entreprise et ses services auprès d'une clientèle de professionnels (architectes, bureaux d'études, économistes, maîtres d'oeuvre...), et en formalisant leurs besoins en proposant un rendez-vous commercial. Vous aurez également la charge de la gestion des commandes export (Maghreb et DOM-TOM) en l'absence de la responsable. Prospection Commerciale : - Prospecter de nouveaux clients par téléphone et emailing à partir d'un accès à une base de données, spécialisée dans le domaine de la construction et de la rénovation ; - Qualifier les prospects et identifier les besoins ; - Présenter l'entreprise, les solutions et les services adaptés ; - Obtenir des rendez-vous qualifiés pour les Chargé(e)s d'Affaires ; - Traiter les rapports d'activité des Chargé(e)s d'Affaires et envoyer la documentation commerciale adaptée aux besoins du client ; - Exploiter et mettre à jour la base de données prospects. Export : - Conseiller et renseigner les clients sur les stocks, offres promotionnelles, délais, etc ; - Saisir les commandes dans l'ERP ; - Organiser les demandes de cotation colisage et suivre les expéditions ; - Assurer les relances clients et le traitement des réclamations (livraison, préparation, facturation). De formation bac+2 en Commerce International, vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire ; Vous possédez un niveau d'Anglais professionnel (TOEIC > 550) et une parfaite maîtrise des documents liés à l'export ; Vous faites preuve d'une aisance relationnelle, d'un goût prononcé pour le contact client et d'un dynamisme commercial ; Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment les logiciels ERP et CRM (ex : AS 400, Salesforce) ; Une expérience et/ou des connaissances dans l'environnement BTP/Construction serait un plus !
Offrez un élan à votre carrière et contribuez au dynamisme d'INTERIM NATION, filiale du Groupe BELVEDIA, en intégrant notre belle agence en tant que Chargé de Recrutement (F/H) en CDI. Poste basé à Senlis - 60300. VOS MISSIONS SI VOUS LES ACCEPTEZ... Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à gérer à la fois les besoins en recrutement des clients de l'agence mais aussi la gestion administrative quotidienne des dossiers candidats. Vous interviendrez de la prise des commandes clients jusqu'au placement/recrutement des candidats. En tant que véritable pilier de l'agence, vous serez en charge de : - Collaborer avec les clients de l'agence pour comprendre leurs besoins en recrutement et définir les profils recherchés, - Rédiger et publier des offres d'emploi attrayantes sur diverses plateformes, - Identifier, contacter et interviewer des candidats qualifiés à travers divers canaux de recrutement, - Recrutement des intérimaires, rédaction des contrats de travail, saisie des relevés d'heures, - Gérer le processus d'intégration des nouveaux employés, et suivi des missions. Si comme nous, vous souhaitez participer à un challenge HUMAIN et rejoindre un Groupe à taille humaine porté par les valeurs de la famille, de la confiance et de la bienveillance, alors nous sommes faits pour bâtir un avenir ensemble ! A PROPOS DE VOUS : - Formation supérieure en RH, ou dans un domaine connexe, - Expérience de 2 ans minimum en recrutement, intérim ou RH, - Excellentes compétences en communication verbale et écrite, - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, - Capacité à gérer plusieurs tâches en simultané et à respecter les délais. CE QUE NOUS VOUS OFFFRONS : - Rémunération fixe, environ 25KEUR brute annuelle sur 13 mois, - Temps de travail : 37.50 heures par semaine avec 1 RTT par mois, - Mutuelle individuelle ou famille, - Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 50%, - Plan de formation, - De beaux projets en perspective, - Super ambiance ! POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA... Chez BELVEDIA nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.
Devenez un Acteur de la Rénovation avec Camif Habitat ! Vous souhaitez assister les particuliers dans leurs projets de rénovation, les accompagner de l'idée initiale jusqu'à la remise des clés, et de voir leurs envies prendre forme grâce à votre suivi ? Rejoignez Camif Habitat, leader sur le marché de la rénovation depuis plus de 40 ans, et faites partie d'une aventure entrepreneuriale enrichissante et gratifiante. Votre métier de demain : Développer votre propre agence Camif Habitat en suivant nos méthodes éprouvées ; Accompagner vos clients de A à Z, en faisant de leur satisfaction votre priorité ; Recruter et manager vos collaborateurs pour maximiser votre développement. Pourquoi choisir Camif Habitat ? Réputation et expertise : Plus de 40 ans de succès dans la rénovation, garantissant un savoir-faire éprouvé et une forte reconnaissance sur le marché ; Soutien et formation : Une équipe dédiée pour vous accompagner et vous former, assurant ainsi la réussite de votre agence ; Un réseau dynamique et en pleine expansion : Intégrez un réseau national avec des opportunités de développement et des objectifs ambitieux. Prêt à relever le défi et à donner vie à votre projet entrepreneurial ? Rejoignez Camif Habitat et construisez votre avenir avec nous ! Expérience en lien avec l'habitat : responsable d'agence en négoce de matériaux, chargé d'affaires en bâtiment, métier de l'immobilier ou de la construction de maisons individuelles, etc Compétences : commercial clients particuliers et collaborer avec des artisans Passion pour la rénovation : extensions, surélévations, rénovations de pièces ou de l'ensemble de l'habitat
Vous souhaitez entreprendre dans le secteur de la rénovation ? Rejoignez le réseau Camif Habitat, acteur national de la rénovation et de l'extension de l'habitat depuis plus de 43 ans. Nous recherchons des entrepreneurs souhaitant créer leur activité dans un cadre sécurisé, avec l'accompagnement d'un franchiseur expérimenté.
La ville de Creil recrute, au sein de sa direction de la tranquillité publique : Un chef de brigade (H/F) - cadre d'emplois des agents de Police Municipale. Missions: * Encadrer une équipe de policiers municipaux, * Suivre, contrôler et dynamiser l'activité de cette équipe, * Développer l'esprit d'initiative au sein de la brigade, * Veiller au bon respect des consignes et aux missions découlant de la politique de sécurité du Maire, * Etre à l'écoute de vos collaborateurs et détectez leurs besoins en formation, * Animer des réunions régulières avec votre brigade dans un souci de bonne communication interne, * Transmettre le compte-rendu d'activité mensuelle à la hiérarchie, * Entretenir des relations constructives avec les autres encadrants, * Travailler avec les différents partenaires, * Etre force de proposition et êtes un bon communicant, * Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité et de la sécurité publiques, * Assurer un contact avec la population et les différents acteurs locaux, * Travailler en étroite collaboration avec la Police Nationale, * Lutter contre les incivilités, les infractions routières et la petite délinquance, * Assurer toutes les interventions de voie publique que votre cadre d'emploi vous permet, * Participer à la sécurisation des manifestations Profil: Savoirs : * Bonne connaissance des pouvoirs de police du maire * Réglementation (code de la route, code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales, textes législatifs) * Caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire * Evénements locaux susceptibles d'entraîner une surveillance ou une intervention * Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention * Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice * Obligations de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires * Modalités d'intervention avec les populations à risques et/ou en situation difficile * Droits des personnes * Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation * Compétences managériales * Techniques d'interpellation * Gestes de premiers secours * Fonctionnement des administrations * Procédures administratives - écrits administratifs * Catégories d'amendes forfaitaires * Logiciels spécialisés * Techniques de recueil et de diffusion d'informations * Techniques de communication écrite ou orale * Notion de psychologie * Caractéristiques des publics : gens du voyage, SDF. * Règles relatives aux établissements recevant du public * Capacité à rendre-compte Savoir-faire : * Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques Savoir- être : * Sens du service public et des relations avec le public * Sens du travail en équipe * Grande disponibilité * Neutralité dans la gestion et le suivi des situations * Grand sens de l'observation * Sens de l'écoute et de diplomatie face à un public divers * Rigueur * Discrétion * Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques * Permanence opérationnelle du service de police municipale * Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli * Utiliser des moyens de transmission radio * Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels (radiocommunication, véhicules, etc.) * Gérer le service des objets trouvés Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 882,79€ à 2 652,72€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Heures supplémentaires * Période de travail de 10 heures * Période de travail de 8 Heures * Travail de nuit * Travail en journée * Travail en soirée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel
POSTE : Responsable d'Agence Adjoint H/F DESCRIPTION : Vous êtes talentueux, authentiques et surtout extraordinaires ! En tant que Responsable d'Agence Adjoint (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cape, votre aventure commence bientôt à Senlis (60) pour un contrat CDI dès le mois d'Aout 2025. Préparez-vous à explorer ces domaines clés, pour le développement d'un client a besoins volumiques : - Management d'une équipe de 3 à 8 collaborateurs selon la période de l'année - Relation avec nos partenaires locaux - Suivi des outils de reporting - Gestion du flux de candidatures - Mise en place de plan d'actions - Accompagnement des chargés de recrutement sur le sourcing et planification de session de recrutement collectives puis individuelles - Suivi administratif des dossiers d'inscription - Gestion des délégations et du besoin client - Relation entre l'équipe agence dans laquelle vous travaillerez et l'équipe implantée chez le client Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne Rémunération : Base fixe - 28/30KEUR annuels bruts. Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Tickets restaurants, RTT PROFIL : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.
Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose des opportunités d'emploi ! Nous vous accompagnons professionnellement quel que soit votre métier, secteur d'activité et votre niveau de qualification. Avec notre réseau de plus de 190 agences, contactez VOTRE agence la plus proche et rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa Politique Inclusion et Diversité, le Groupe Partnaire étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation...
Description du poste : Entreprise RELAIS-ASSUR est l'Agence RH dédiée aux Pros de l'Assurance. Nous recherchons un Conseiller Assurances H/F en CDI pour le compte de notre client. C'est qui - une Agence d'Assurance C'est où - à SENLIS (60) C'est quoi - un poste sédentaire de collaborateur d'agence polyvalent pour une clientèle de particuliers C'est combien - rémunération Fixe 28 000 - 30 000 € bruts par an selon votre qualification et votre expérience + variable Quels Avantages - Mutuelle - Prévoyance - avantages - intéressement Quel environnement - structure bienveillante, implantée de longue date, très dynamique Temps plein 35H du mardi matin au samedi midi Poste En Agence, vos missions sont riches et diversifiées :***Vous accueillez les clients et prospects. Vous réceptionnez les demandes des assurés en face à face, par téléphone ou en réponse à courriel. * Vous assurez la prise d'informations et la mise à jour des contrats. * Vous conseillez en matière d'assurances IARD. * Vous réalisez les opérations liées à la gestion courante du portefeuille (tarification, souscription des affaires nouvelles, enregistrement des remplacements, complétude des dossiers, suivi de production) * Vous participez à la gestion des sinistres : déclaration et orientation vers les services externes, déclenchement des expertises. Profil Idéalement vous êtes issu(e) d'une formation BTS ou Licence dans les Assurances. Vous justifiez d'une expérience de 2 ou 3 ans en Agence Générale ou Cabinet de Courtage d'Assurances. Vous possédez les bases en assurance, êtes à l'aise à l'oral et maitrisez l'outil informatique. Dynamique et réactif(ve), vous faites preuve de bonnes qualités d'écoute, avec le sens du service client et du conseil. Vos aptitudes commerciales, vos qualités rédactionnelles et votre sens de l'organisation vous permettront d'exercer un métier polyvalent qui associe activités relationnelles et activités administratives. RELAIS-ASSUR est l'Agence RH dédiée aux Agents Généraux et Courtiers d'Assurances. Nous accompagnons nos clients dans leurs multiples recrutements et suivons nos candidats dans le temps pour toujours être à l'écoute de leurs souhaits de changements professionnels.
Cabinet de Conseil en Ressources Humaines et formation, spécialisé dans l'accompagnement de l'évolution professionnelle et le recrutement, recherche un Consultant en Bilan de Compétences. Le poste : Vous interviendrez principalement sur la réalisation de bilans de compétences. Formé(e) à notre méthode Vast RH et à nos outils originaux, bénéficiant de la renommée de notre organisme et adhérant pleinement à nos valeurs, vous aurez à cœur de promouvoir votre activité d'indépendant auprès des entreprises et des particuliers de votre secteur géographique. A cœur d'appartenir à une équipe, vous serez accompagné(e) dans votre intégration pour l'assimilation de nos méthodes et process. Le fait de nous rejoindre vous permettra, selon vos projets et de votre zone géographique d'intégrer d'autres équipes spécialisées organisées en groupement à savoir : Les prestations Recrutement et TRE sous la marque Carrière RH Les prestations Entretiens Professionnelles sous la marque Carrière RH Les prestations Orientation scolaire et Bilan sous la marque LudiSpirit Les prestations de VAE sous la marque LudiSpirit Les prestations Accompagnement du Dirigeant » Création/Coaching/Gestion/formation sous la Marque BusinessCréa Les prestations Outplacement Individuel et collectif sous la marque So Be Us Les prestations de notre Centre de Formation LudiSpirit. De plus vous pourrez être présent dans notre Annuaire Carrière RH « Nos Partenaires » afin de pouvoir avoir une visibilité de vos prestations et de vos compétences. Votre mission Dans le cadre d'un contrat de partenariat, vous serez l'accompagnateur(trice) privilégié(e) de personnes souhaitant réaliser un bilan de compétences. Vous devrez à ce titre : - Effectuer un entretien préalable avec le bénéficiaire, - Accompagner différents types de public, - Assurer la réalisation des synthèses de bilan de compétences. - Faire un rdv de suivi bilan avec le bénéficiaire 6 mois après la fin du bilan. Vous aurez à respecter notre Charte déontologique et notre processus interne certifié Qualiopi. Une formation à nos méthodes et concept vous sera nécessaire. Adhérant aux valeurs humaines qui sont les nôtres, vous avez l'enthousiasme de promouvoir votre activité d'indépendant auprès des instances, des entreprises et des particuliers de votre secteur géographique. Profil recherché : Expérimenté dans l'accompagnement des personnes ou psychologue du travail (coaching, accompagnement des transitions professionnelles...) ou issu(e) d'un Bac+2 à Bac+5 en RH, management ou psychologie, vous avez de fortes aptitudes à la validation de projets professionnels, de fortes compétences en communication et en écoute active, une approche empathique et positive envers nos bénéficiaires et manifestez un intérêt pour les métiers du conseil et de l'accompagnement. Autonome et impliqué(e), vous possédez des compétences entrepreneuriales permettant le développement de votre activité.
Ludispirit
Chez LTD International, l'humain est au cœur de notre mission. Nous sommes un cabinet de recrutement et de travail temporaire, fort de 9 agences spécialisées, organisées par pôles d'expertise : Ingénierie, Tertiaire Haut de Gamme, Fonctions Supports, en France et à l'international. Notre force : des équipes engagées, réactives et à l'écoute, qui assurent un accompagnement de qualité à nos talents et partenaires. Aujourd'hui, notre agence recherche un(e) Électiciren(ne) Ferroviaire pour le compte de l'un de nos clients, dans le cadre d'un projet d'aménagement et de maintenance d'infrastructures ferroviaires. Le poste : Le poste : Vous jouerez un rôle clé dans l'installation, la maintenance et la rénovation des équipements électriques ferroviaires, contribuant à la sécurité et au bon fonctionnement des réseaux ferrés. Vos missions principales : - Réaliser les travaux de câblage, raccordement, et mise sous tension des installations ferroviaires (signalisation, alimentation traction, caténaire, etc.) -Poser et fixer des chemins de câbles, armoires électriques et coffrets techniques -Lire et interpréter des plans et schémas électriques spécifiques au secteur ferroviaire -Diagnostiquer les pannes et assurer la maintenance préventive et corrective -Veiller au respect des normes de sécurité, en particulier celles liées aux interventions sur voies et zones sous tension -Travailler en collaboration avec les équipes de génie civil, voie ferrée, et automatisme Profil recherché : Profil recherché : Vous êtes un(e) professionnel(le) rigoureux(se), polyvalent(e) et passionné(e) par le secteur ferroviaire - Ce poste est fait pour vous. -Maîtrise des schémas électriques, raccordements, tirage de câbles, mise en service d'équipements -CACES SECURFER requis ou à prévoir -AIPR (Attestation d'intervention à proximité des réseaux) , facultatif -CACES Nacelle -(un plus pour vous )
LTd
Rejoignez Notre Réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous avez l'ambition de créer ou développer votre entreprise, mais l'idée de le faire seul / seule vous semble intimidante ? Rejoignez le 1er réseau de délégués à la protection des données externalisé H/F pour les TPE/PME, associations et collectivités en intégrant Le réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous êtes délégué / déléguée à la protection des données, juriste, DSI, RSSI, ou autre profession ayant un attrait pour la protection des données ? Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul / seule ? Notre réseau de franchise va vous y aider ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Nous recherchons : Des créateurs d'entreprise ou indépendants, motivés. Des salariés prêts pour l'aventure entrepreneuriale. Des professionnels désireux de devenir leur propre patron. Pourquoi choisir notre franchise ? Un Modèle d'Affaires Éprouvé : Évitez les pièges du démarrage d'entreprise grâce à notre modèle de franchise testé et approuvé. Formation et Support Complet : Profitez de nos programmes de formation approfondis et de notre assistance continue pour toutes les facettes de votre entreprise. Outils et Systèmes Innovants : Utilisez nos ressources et notre technologie de pointe pour gérer efficacement vos missions. Communauté et Réseau : Intégrez une communauté d'entrepreneurs ayant un esprit de partage et d'entraide pour accélérer votre réussite. Croissance et Développement Personnel : Avec notre franchise, grandissez non seulement en tant qu'entreprise, mais aussi en compétence et confiance, en obtenant notamment la certification DPO. Votre Mission en tant que Franchisé : Diriger et développer votre entreprise en suivant nos standards. Offrir des services de qualité. Cultiver des relations clientèles fortes et fidèles. Participer à la croissance et à l'innovation de notre réseau. Ce que nous attendons de vous : Passion pour l'entrepreneuriat et volonté de réussir, Vous aurez un statut d'indépendant, Une expérience entre 3 & 5 ans dans le RGPD, Avoir suivi le MOOC de la CNIL , Engagement à suivre une formation et à appliquer les meilleures pratiques, Esprit d'équipe et collaboration pour contribuer à votre succès et celui de la franchise, Prêt à Construire Votre Avenir ? Si vous êtes prêt / prête à saisir cette chance de bâtir une entreprise avec le support d'un réseau éprouvé, nous aimerions vous rencontrer. Contactez-nous, dès aujourd'hui, pour en savoir plus sur cette opportunité !
AGENCE RGPD
MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction Générale externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres directeurs généraux / dirigeants d'entreprises , qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Accompagnement au pilotage global de l'entreprise, commerciale de l'entreprise, préparation à la cession d'entreprise, mise en œuvre et animation d'un CODIR, organisation et management des équipes, conduite de projet de croissance externe ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre Dirigeant d'entreprise expérimenté - Expérience de Direction d'entreprise, groupe, business unit opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez-nous !
Bras droit des Dirigeants
Commercial Terrain BtoC - Fibre Optique (H/F) - CDI/VDICommercial·e Terrain BtoC - Fibre Optique (H/F) - CDI/VDIRejoignez l'équipe Circet Distribution et participez à la révolution de la connectivité !Qui sommes-nous ? Circet Distribution est le leader dans l'univers de la connectivité, spécialisé dans la distribution de solutions de fibre optique, de services de maisons sécurisées et depuis peu partenaire du premier fournisseur d'énergie verte.En tant qu'acteur majeur du secteur, nous sommes passionnés par l'innovation et engagés à offrir des solutions de haute qualité qui façonnent l'avenir des communications.Nous recrutons un(e) Commercial(e) Terrain B2C pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes passionné(e) par la vente, les technologies innovantes et souhaitez faire partie d'une aventure stimulante, nous vous attendons !En tant que Commercial·e Terrain B2C, vous serez l'ambassadeur/ambassadrice de nos solutions de fibre optique et 5G. Vous serez responsable de la prospection, de la vente et de la fidélisation de nos clients particuliers.Vos missions :Prospection active : Aller à la rencontre des particuliers pour leur proposer les offres fibre optique et 5G.Conseil personnalisé : Accompagner chaque prospect en fonction de ses besoins en connectivité et lui offrir la meilleure solution.Négociation et vente : Utiliser vos talents de négociateur pour transformer les prospects en clients et atteindre vos objectifs de vente.Suivi client : Fidéliser votre portefeuille clients en offrant un service de qualité et en assurant un suivi post-vente.Veille marché : Rester informé(e) des dernières tendances en matière de fibre optique et 5G pour être un(e) expert(e) dans votre domaine.Votre profil :Passion pour la vente : Vous aimez relever des défis et êtes motivé(e) par les résultats. La vente est pour vous un véritable terrain de jeu que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e) !Connaissance des nouvelles technologies : Vous êtes à l'aise avec les solutions de fibre optique, 5G et les enjeux de connectivité.Autonomie et organisation : Vous gérez votre emploi du temps et vos missions avec efficacité et rigueur.Esprit de conquête : Vous aimez prospecter, convaincre et transformer chaque rencontre en opportunité.Excellentes qualités relationnelles : Vous savez écouter, comprendre et conseiller efficacement vos prospects et clients.Pourquoi nous rejoindre ?Rémunération attractive : Un salaire compétitif avec un système de primes motivant (rémunération variable basée sur la performance).Autonomie et flexibilité : Un emploi sur le terrain avec une grande liberté d'action.Formation et développement : Nous vous offrons des formations continues sur nos produits et techniques de vente pour développer vos compétences.Ambiance de travail conviviale : Rejoignez une équipe dynamique, passionnée et solidaire.Évolution rapide : Évoluez rapidement au sein de notre entrepriseCompétences clés recherchées :Vente BtoCNégociation commercialeFibre optique et 5GProspection et fidélisationAutonomie et esprit d'équipeRelation clientDébutant(e)s accepté(e)sPrêt·e à rejoindre l'aventure ?Vous êtes vendeur/vendeuse à domicile dé ou expérimenté.e dans la fibre, à la recherche d'une nouvelle opportunité ? Rejoignez Circet Distribution, leader dans la vente à domicile. Plusieurs types de contrat disponibles et commissions élevées.Ne perdez plus de temps, postulez dès maintenant et devenez le/la capitaine de votre propre succès dans le monde de la fibre optique et de la 5G !À propos de la société Circet Distribution est spécialisée dans la vente en porte à porte BtoB et BtoC dans deux secteurs d'activité.Télécoms - Circet Distribution commercialise des abonnements fibre optique et mobile aux particuliers et aux petites entreprises. Son rôle, permettre à l'opérateur télécom de rentabiliser son investissement dans le déploiement de son réseau fibre optique. Circet Distribution est un prestataire majeur de vente de services à domicile pour Orange, SFR, et Bouygues Télécom. Avec cette prestation de vente d'abonnements, le groupe Circet offre aux opérateurs un service complet de déploiement, vente, raccordement et maintenance de réseau télécom. Energie - Circet Distribution commercialise des abonnements électricité et gaz, pour Engie, auprès des particuliers. L'entreprise travaille sur des volumes importants de prospects avec une excellente productivité. Circet Distribution est l'un des premiers prestataires Engie. Rejoindre Circet, c' Intégrer le leader européen des infrastructures télécomsDevenir acteur de la construction des réseaux du futurRelever de nouveaux défis clients et technologiquesContribuer à faire évoluer le métierVivre une expérience unique dans une entreprise stimulante Vu de l'intérieur TAILLE DE LA SOCIÉTÉ + salariés SECTEURInformatique - Services DATE DE CRÉATION1993SITE WEB
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, notre entreprise MCS PARCS ET JARDINS implantée sur SENLIS/ CHANTILLY, recherche un ouvrier paysagiste confirmé H/F pour renforcer ses équipes. Les Missions : A ce titre, vous interviendrez auprès des particuliers et professionnels pour réaliser en autres les missions suivantes : - Entretien des espaces verts, - Taille de haies, - Plantation et conservation des massifs, - Exécution de petits travaux d'entretien d'extérieur. Les Expérience, formation et compétences souhaitées : Il serait idéal d'être diplômé(e) d'une formation type paysagiste (CAP, BEP, BAC PRO), vous possédez une première expérience significative d'au moins deux ans dans ce domaine. Vous êtes organisé (e), rigoureux (se) et vous recherchez de la polyvalence ? Le travail en autonomie est une de vos motivations. Alors n'hésitez plus ! Nous vous proposerons une variété d'activités en espaces verts. Disponibilité : Dès que possible. Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel
Poste à pourvoir en CDI, rattaché au site de Senlis. En tant que Formateur en maintenance IFTI (H/F), vous aurez à votre charge un public composé de demandeurs d'emploi et de salariés d'entreprise. Vos missions consistent à : - Cadrer, en concertation avec le/la Responsable de Formation, l'action de formation : publics visés, objectifs, contenus et moyens, modes et modalités d'animation - S'assurer des prérequis préalablement à la formation le cas échéant (évaluation et entretien). - Sélectionner les méthodes pédagogiques correspondant aux objectifs de la formation et aux attentes des clients. - Animer des sessions de formation en individuel ou par groupe dans le respect de la progression pédagogique définie. - Déceler les difficultés d'apprentissage et mettre en place des actions correctives. - Réaliser les évaluations des acquis et/ou des compétences et rendre compte des résultats Assurer une veille sur les évolutions de son domaine d'intervention (demande d'investissement, formation). Déplacements régionaux occasionnels sont à prévoir.Idéalement d'un niveau Bac+2, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en industrie. Vous maîtrisez la maintenance préventive et curative et souhaitez transmettre votre culture technique (électrotechnique, pneumatique, automatisme, mécanique, hydraulique, ainsi que l'habilitation électrique basse et haute tension). Vous avez un bon relationnel et vous savez vous adapter aux différents profils accompagnés. La connaissance du secteur de la formation serait un plus .
L'agence de Beauvais recherche un(e) usineur(se) H/F Tes missions principales : Préparer les opérations d'usinage en s'assurant de la disponibilité de la matières première, à l'approvisionnement des outillages, des outils coupants et des consommables nécessaires à la production. Régler les machines et les paramètres d'usinage, démonter et monter les outillages ainsi que les outils coupants selon les gammes et les ordres de fabrication. Réaliser les opérations d'usinage à partir de programmes définis. Contrôler visuellement et dimensionnellement les pièces selon les procédures et ajuster les réglages si nécessaire. Détecter les anomalies et dysfonctionnements au cours de la fabrication. Assurer l'entretien et la maintenance de premier niveau des machines, équipements et outillages. Renseigner les supports qualité et les documents de suivi de production. Passer les consignes lors de changement d'équipeProfil recherché : Tu possèdes une première expérience dans le domaine de l'usinage de pièce Fonce, c'est toi que nous voulons ! Postule en ligne Rémunération et avantages : - Taux fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Acompte de paie à la semaine si besoin. - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) - Le FASTT Propose des tarifs très intéressants pour les vacances et séjours. A bientôt chez RM Intérim !
RM Intérim - Beauvais est votre partenaire emploi au cœur de l' Oise. Nous sommes situées au 20 avenue blaise pascal. Notre agence d'intérim et de recrutement diffuse au quotidien des offres d'emploi à pourvoir dans des secteurs d'activité multiples. À vocation généraliste, l'agence se tient à votre disposition pour répondre à vos besoins et vos attentes.
Présentation de l'entreprise APEN est née en 1999 à Lille, dans les Hauts-de-France. D'abord spécialisée en événementiel, l'entreprise gagne rapidement en notoriété, ce qui lui permet de développer son activité également dans le milieu de la Grande Distribution et dans le secteur tertiaire. Depuis sa création, la société ne cesse de croître tout en s'adaptant aux exigences de la législation française. Elle compte aujourd'hui plus de 2000 agents répartis sur toute la moitié nord du pays et son chiffre d'affaires est estimé à plus de 40 millions d'euros en 2024. APEN appartient au GROUPE EXCELLENCE, holding créée en 2009 dans le but de développer les entreprises qui interviennent en soutien à APEN. Présentation du poste La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Agent(e)s de Prévention et de Sécurité ». Votre mission * Protéger les personnes et les biens * Lutter contre le vol ou tout acte délictueux * Signaler tout comportement anormal ou dangereux * Rassurer et assurer une présence dissuasive sur le site d'exécution de la mission * Appréhender les personnes indélicates * Porter assistance en matière de secourisme * Veiller à la mise en sécurité du site (ouverture / fermeture des accès, rondes préventives, vérification des équipements, etc.) * Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération * Selon la Convention Collective (qualification N3/E2 coefficient 140) Avantages APEN * Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande * Nombreux avantages CSE (Billetterie cinéma, parc à thèmes ; Tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes) * Mutuelle entreprise * Horaires flexibles * 1 % patronal * Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Contrat * Temps plein, CDI Profil recherché * Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité et du certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) ou équivalent * Le diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP 1) sera requis pour certaines affectations * Vous êtes diplomate, sérieux et professionnel. Vous n'êtes pas réticent au travail de jour comme de nuit ainsi que le week-end. Consciencieux, vous appliquez rigoureusement les consignes qui vous sont communiquées Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 22 000,00€ à 26 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : L'agence Samsic Emploi de Creil recrute pour son client basé à Senlis, un opérateur de production. Dans une entrerprise spécialisée en industrie agroalimentaire, vos tâches seront : - Manutention de sacs types "big bags" - Ensachage de céréales - Mise en palettes. - Nettoyage du poste de travail. Attention : poste répétitif avec port de charges. Salaire = Taux horaire + TR 9,50€/j + heures supplémentaires Horaires en 3x8 (5h-13h, 13h-21h, 21h-5h) SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Nous recherchons une personne qui sache respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les cadences de production. Vous êtes quelqu'un de rigoureux et organisé, de nature dynamique, fiable et ponctuel. Expérience en industrie exigée. Inscrivez-vous sur le site***Créez votre profil, déposez votre CV et répondez à cette offre.
Description du poste : - Préparer les matériaux et outils nécessaires sur chantier - Aider à la réalisation des travaux de construction, rénovation ou démolition - Nettoyer et sécuriser les zones de travail - Travailler en étroite collaboration avec les ouvriers qualifiés Description du profil : - Tu es motivé, ponctuel et tu n'as pas peur de retrousser tes manches - Une première expérience dans le BTP est un plus, mais débutants acceptés - Tu apprécies le travail en extérieur et en équipe Esprit d'équipe - Autonomie - Capacité à travailler dans un environnement complexe - Fiabilité - Polyvalence - Rigueur - Vigilance
Nous recrutons sur le secteur de SENLIS - 60 Un Poseur de cuisines (H/F) en CDI : Ta mission consistera à monter et installer des cuisines auprès d'une clientèle de particuliers selon le plan technique. N'oublie pas ton objectif : La satisfaction du client ! Chaque cuisine est unique et doit être de qualité pour préparer des bons petits plats Ton quotidien se fera en autonomie (voiture de service et outillage fournis), tu ne dois pas oublier pour autant tes collègues. Tu pourras être amené à faire quelques découchés. Tu auras du contact permanent avec le client (et toujours avec le sourire ) No stress, tu seras accompagné dans ton nouvel environnement de travail !Tu as une première expérience dans la pose de cuisines. Tu es investi, fun et passionné par ton métier, alors n'hésite plus, rejoins nos équipes. En route, pour une aventure good vibes ! La Maison Guisnel est une entreprise handi-accueillante. A compétences égales toutes les candidatures sont étudiées.
Spécialisée dans l'univers de l'habitat, la Maison Guisnel c'est avant tout 1200 collaborateurs animés par le goût du challenge, l'aventure et surtout avec un esprit good vibes ! Si tu es curieux et tu as envie d'en savoir un peu plus, clique ici pour découvrir les équipes :
À propos du poste La Ville de Creil recherche un : * Agent d'entretien des aires de jeux et des aires sportives (H/F) * Cadre d'emplois des adjoints technique (cat C) Au sein de la direction générale des services techniques, vous serez placé sous l'autorité du responsable de service. Responsabilités * Assurer l'entretien et le suivi des aires de jeux et sportives * Contrôler la sécurité et la conformité des jeux * Désherbage et taille des végétaux envahissants * Ramassage des feuilles * Réparation si nécessaire * Peindre des motifs dans les cours des écoles (marelle, escargot, parcours vélo) * Nettoyage des sols souples au nettoyeur haute pression : * Relations ponctuelles avec les agents des services techniques de la collectivité * Secrétaire de la régie * Responsable de service : * Contacts quotidiens avec la population et les entreprises (bureau de contrôle, réparation, installation...) : * Du 15 mars au 15 septembre : 07h00-11h45 et 13h15-16h30 du lundi au vendredi * Du 16 septembre au 14 mars : 08h00-11h45 et 13h15-15h30 du mardi au vendredi (16h30 le lundi) Profil recherché : * Connaître l'environnement de la collectivité. * Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements des aires de jeux, de sport et les signaler. * Connaître les règles de base de sécurité. * Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits (peinture) * Connaitre les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel. * Travail en autonomie. * Qualités relationnelles avec le public et les entreprises. * Être consciencieux et rigoureux. * Ponctualité, assiduité et disponibilité. * Sens du service public, respect des obligations inhérentes à la fonction d'agent public. * Prises d'initiatives. Si vous êtes motivé(e) par le travail bien fait et que vous souhaitez contribuer à un environnement de travail propre et accueillant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Durée du contrat : 12 mois Rémunération : 1 532,50€ à 2 000,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
RESPONSABILITÉS : En tant que Médecin Coordonnateur (H/F) à 0,5 ETP, vous aurez pour mission de : • Collaborer avec la Direction pour définir et mettre en œuvre la politique générale d'accompagnement des résidents, tout en garantissant la réalisation de leurs projets de soins. • Planifier et coordonner les activités de léquipe soignante et des intervenants externes, notamment à travers la gestion d'une commission de coordination gériatrique présidée par le Médecin Coordonnateur (MEDCO). • Examiner et valider les admissions des résidents en vérifiant la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de prise en charge de létablissement. • Effectuer des évaluations régulières du niveau de dépendance des résidents en utilisant des outils tels que le GIR et le PATHOS. • Participer activement à la démarche qualité de létablissement pour atteindre les objectifs en matière de qualité des soins. • Assurer le respect des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, et formuler des recommandations adaptées. • Rédiger le rapport annuel dactivité médicale de létablissement. • Contribuer à lélaboration des projets de vie personnalisés des résidents au sein de léquipe pluridisciplinaire. • Coordonner les soins en élaborant, mettant en œuvre et évaluant le projet de soin de létablissement. • Veiller à lapplication des bonnes pratiques gériatriques, organiser des commissions de coordination et participer activement à la démarche qualité. • Réaliser des évaluations gériatriques, valider l'autonomie des résidents et contribuer à la définition de leurs projets personnalisés. • Collaborer avec les médecins traitants pour assurer un suivi médical optimal et une coordination efficace. • Encadrer et sensibiliser les équipes soignantes. Ce poste est essentiel pour garantir la qualité des soins gérontologiques et le bien-être des résidents en assurant une coordination optimale entre les différents professionnels de santé. Vous évoluerez au sein dune équipe pluridisciplinaire et impliquée, composée de 1 IDEC/Jour, 2 IDE/Jour, 1 IDE Référente présente du lundi au vendredi, de 13 ASD/Jour, et de 4 ASD/Nuit. Le roulement des soignants et infirmières se fait sur deux semaines, avec des journées de 12 heures (dont 10 heures effectives) et un week-end travaillé sur deux. PROFIL RECHERCHÉ : Formation et qualifications : Médecin gériatre expérimenté(e), ou médecin généraliste, urgentiste. La direction médicale du groupe vous apportera un soutien, et vous bénéficierez rapidement dune grande autonomie dans vos fonctions. Ce poste est ouvert à tous les médecins titulaires du numéro RPPS ou pouvant s'inscrire rapidement, ayant un intérêt marqué pour la prise en charge des personnes âgées. Compétences et qualités : • Expertise dans la gestion et la coordination des soins gériatriques. • Aptitude à animer et à motiver des équipes pluridisciplinaires. • Sens de l'organisation, esprit d'initiative et capacité à travailler en collaboration avec la direction. Outils et ressources mis à disposition : • Logiciel NetSoins et autres outils informatiques performants. • Une équipe dynamique et solidaire. • Un environnement de travail bienveillant et respectueux. • Opportunités de formation continue et dévolution professionnelle, avec mobilité géographique. • Prise en charge partielle des repas et des uniformes fournis. • Salle de pause à disposition. • Parking gratuit. • Accès aux commerces de proximité. • Team Building annuel. • Participation des professionnels aux festivités. Alors, qu'attendez-vous pour postuler ? Je suis Nadia AHDICH, mandatée par mon client pour la réussite de ce recrutement.
Située dans le pittoresque village de Chamant, la résidence offre un cadre de vie agréable et serein, pour les personnes âgées. Inaugurée en juin 2019, cet établissement moderne bénéficie d'une accessibilité idéale, à 3 km de la charmante ville de Senlis et à 45 minutes de Paris Porte de la Chapelle. Cette résidence fait partie d'un groupe reconnu dans le secteur de l'accueil et des services dédiés aux personnes âgées. Elle est à la recherche d'un médecin coordonnateur (H/F) à 0,5 ETP en ...
Nous recherchons un(e) inspecteur(trice) propreté basé(e) à Senlis. Rattaché(e) au Directeur d'agence, vous prenez en charge un portefeuille clients que vous gérez en toute autonomie et assurez les missions suivantes : - Organisation des chantiers : organise et suit les prestations quotidiennes sur les sites clients dans le respect du cahier des charges, coordonne les Agents et contrôle les prestations, gère la maintenance et l'entretien du matériel, analyse les besoins en matériel et fournitures sanitaires, encadre les Agents dans le strict respect des dispositions légales et réglementaires en matière de santé et sécurité au travail, - Gestion budgétaire : gère la rentabilité des sites de son périmètre, met en place les plans d'action nécessaires, est responsable de la facturation des prestations, assure la relance des impayés (en relation avec les services Facturation et Recouvrement), - Administration du personnel : gère le personnel sous sa responsabilité (recrutement, formation, gestion des absences, entretiens professionnels, contrôle durée de travail...), informe sa hiérarchie des mesures disciplinaires à envisager, s'assure de la paix sociale sur ses sites, assure l'interface entre les Agents, les Clients, l'agence administrative et les services centraux, - Relation clients / développement commercial : suit et développe le partenariat commercial, évalue les besoins, conseille et propose des solutions, vend des prestations supplémentaires, - Qualité, santé et sécurité au travail : veille au respect de la politique QHSE du Groupe Idéalement titulaire d'un BTS Hygiène Propreté Environnement, vous justifiez impérativement d'une expérience de la fonction d'au moins 2 ans. Vous maîtrisez les outils de bureautique courants (Word, Excel, Outlook, messagerie). Sens de l'organisation, gestion des priorités, relationnel et rigueur sont des qualités qui vous sont reconnues. - Secteur intervention : Compiègne et alentours - Voiture de service - Ordinateur portable - Téléphone - Carte essence
Dans un atelier moderne et organisé, tu assures la maintenance d'un parc d'une vingtaine de machines, principalement à commandes numériques. Ton quotidien est rythmé par l'analyse des demandes d'intervention, la réalisation de la maintenance curative et préventive, ainsi que la gestion technique de projets d'amélioration continue. En lien avec la production, tu planifies les interventions dans un souci d'efficacité et de sécurité. Tu participes également à la mise à jour des dossiers techniques, au suivi des sous-traitants et à l'optimisation des équipements. Ce poste est en horaires de journée, ce qui te permet de concilier équilibre de vie et responsabilités techniques. Tu seras force de proposition, acteur de la fiabilité des équipements et contributeur aux évolutions futures de l'atelier. Tu disposes d'une solide culture technique dans les domaines mécanique, électrique, pneumatique et hydraulique. Ton parcours t'a permis de prendre en charge des problématiques de maintenance de manière autonome, rigoureuse et proactive. Tu sais analyser une panne, anticiper les besoins, coordonner avec des prestataires et faire avancer les projets. Si tu es curieux, organisé, réactif et que tu as à coeur de travailler dans un environnement où la qualité du travail est reconnue et valorisée, ce poste est fait pour toi. Une formation de niveau licence ou équivalent est attendue, mais c'est surtout ta capacité à t'adapter, à communiquer efficacement et à contribuer aux améliorations qui fera la différence.
En tant qu'Animateur / Technicien Qualité, vous jouez un rôle central dans le pilotage et la coordination du système de management de la qualité. Véritable relais opérationnel é, vous assurez la conformité du système aux exigences normatives (notamment ISO 9001 et EN9100), veillez à la performance des processus et accompagnez les différentes équipes dans la mise en oeuvre des actions d'amélioration. Vous structurez les indicateurs, consolidez les données qualité - parmi lesquelles figurent les indicateurs de performance et surveillance, incluant les non-conformités internes et externes - et alertez la direction sur les dérives éventuelles. Vous participez activement à la préparation des audits (internes, clients ou de certification), tout en assurant la veille réglementaire et la cohérence documentaire du système qualité. Dans votre quotidien, vous encouragez l'approche risques, soutenez les actions correctives et proposez des pistes d'optimisation, toujours avec une vision orientée performance globale. Votre posture est celle d'un animateur proche des équipes, avec empathie et sens du terrain. Vous n'êtes pas indépendant mais autonome, jouant un rôle de soutien et d'accompagnement Issu d'une formation supérieure à dominante qualité , vous possédez une première expérience significative dans le pilotage d'un système de management qualité, idéalement dans un contexte industriel normé. Vous connaissez les référentiels qualité majeurs et êtes à l'aise avec les outils de planification, d'analyse et de mesure. Vous appréciez structurer les données, piloter des indicateurs et coordonner des actions avec différents interlocuteurs. Doté d'un bon sens de la communication, vous savez fédérer autour des enjeux qualité et mobiliser les équipes. Autonome sans être isolé, rigoureux mais adaptable, vous combinez esprit d'analyse, capacité de synthèse et sens du terrain. Votre réactivité et votre empathie vous permettent d'être un interlocuteur fiable et proche des collaborateurs.
RESPONSABILITÉS : LÉON NOËL est une filiale du prestigieux Groupe AURIGE, leader incontesté dans la restauration du Patrimoine et des Monuments Historiques en France. Chez LÉON NOËL, la passion pour la pierre est plus qu'une simple compétence professionnelle, c'est un art de vivre. Chaque jour, nos équipes s'immergent dans l'histoire inscrite dans chaque bloc, cherchant la créativité et l'excellence. Chaque projet est une aventure unique et passionnante, où notre engagement à préserver le patrimoine architectural de notre pays est primordiale. Rejoindre LÉON NOËL, c'est embrasser une carrière où chaque journée est une exploration des merveilles de la pierre, où chaque coup de ciseau est une marque d'amour pour notre héritage culturel En tant que Responsable Travaux spécialisé(e) en maçonnerie et taille de pierre pour le bâti ancien et les Monuments Historiques, vous jouerez un rôle central dans le pilotage opérationnel et stratégique de nos chantiers. Rattaché(e) à notre siège situé à Fleurines (60), à proximité de Senlis, vous intégrerez une structure à taille humaine d'environ 40 collaborateurs, engagée dans la valorisation du patrimoine. Il sera attendu de vous: PILOTAGE DES OPÉRATIONS • Organisation et planification des interventions en lien avec les équipes chantier et les sous-traitants. • Supervision de l'avancement des travaux, en veillant à la conformité technique et aux exigences de conservation. • Anticipation des besoins en ressources humaines, matérielles et logistiques. SUIVI ADMINISTRATIF ET REGLEMENTAIRE • Montage et gestion des dossiers administratifs liés aux chantiers (commandes, rapports, facturation). • Coordination avec les différents interlocuteurs institutionnels pour l'obtention des autorisations nécessaires. • Rédaction des comptes rendus et suivi des échanges avec les architectes et maîtres d'ouvrage. MAÎTRISE BUDGÉTAIRE • Construction des budgets prévisionnels et suivi financier rigoureux de chaque opération. • Analyse des écarts et mise en œuvre d'actions correctives pour garantir la rentabilité des projets. • Consultation, évaluation et négociation avec fournisseurs et sous-traitants. EXCELLENCE QUALITÉ ET SÉCURITÉ • Application des règles de sécurité sur site et animation des dispositifs de prévention. • Suivi des contrôles qualité et mise en œuvre des bonnes pratiques métiers. • Accompagnement et montée en compétence des équipes sur les exigences spécifiques aux MH. PROFIL RECHERCHÉ : Travailler chez LÉON NOËL est une immersion dans un univers où chaque collaborateur est au cœur de notre réussite. Chaque jour, nous valorisons l'importance de chaque membre de notre équipe, reconnaissant que leur expertise et leur passion sont les piliers de notre succès depuis. Vous ferez partie intégrante d'une famille où le respect, la collaboration et la reconnaissance sont au cœur de notre culture d'entreprise depuis 1830. Le Profil idéal Recherché: Compétences Techniques: • Vous avez une formation supérieure en bâtiment impérativement type Ingénieur. • Vous possédez une expérience de minimum 5 ans dans la direction de travaux, idéalement dans la restauration de monuments historiques, bâti ancien. • Vous maîtrisez les techniques de maçonnerie traditionnelle et de taille de pierre. • Vous maîtrisez toute la gestion financière et administrative liée aux projets et aux différents contrats. Aptitudes Personnelles: • Vous démontrez un excellent leadership et une capacité à gérer des équipes pluridisciplinaires. • Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et avez un bon sens des priorités. • Vous avez d'excellentes compétences en communication et en négociation • Vous avez l'ambition d'évoluer vers un poste de Responsable d'agence à terme Autres Exigences: • Vous êtes disponible pour des déplacements fréquents sur les sites des chantiers. Salaire : selon profil/ A titre indicatif entre 55K et 65K brut mensuel Poste: CDI 39h/hebdomadaire Statut: CADRE Package: Véhicule de fonction + PC + portable Avantages : Mutuelle, primes, participation et plusieurs autres avantages à détailler avec l'entreprise Le ++ : Ce poste est idéal si vous avez le projet d'évoluer à terme sur un poste de Responsable d'agence.
LÉON NOËL, spécialiste incontournable de la restauration des monuments historiques depuis 1830, concentre ses activités sur la taille de pierre et la maçonnerie traditionnelle. Composée de 7 agences situées dans le Nord et l'Est de la France, nous recrutons un(e) RESPONSABLE TRAVAUX-TECHNIQUE (H/F) en CDI à Senlis(60). Vous superviserez des projets et chantiers sur l'ensemble des Hauts-de-France, notamment en Picardie, dans l'Oise, la Somme et l'Aisne. Le poste est à pourvoir pour septembre 2...
En tant que Technicien de maintenance sous la responsabilité du directeur de site, vos missions consisteront à diagnostiquer et contrôler les machines, installations et équipements, réaliser des analyses techniques, organiser les interventions de maintenance, assurer la maintenance corrective et préventive, contribuer à l'amélioration continue, appliquer les normes de sécurité et d'assurance qualité, ainsi que fiabiliser les actions de maintenance. De formation technique type BTS Maintenance des Systèmes, vous justifiez d'une expérience significative en tant que technicien de maintenance industriel. Vous avez une bonne maitrise en mécanique et en électricité industrielle. Vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre autonome et votre capacité d'analyse.
Vous intégrez l'équipe transaction et participez à la vie de l'agence. Votre quotidien est passionnant, rythmé par des tâches diverses et variées. Sur le terrain, vous découvrez et suivez de près les projets des propriétaires et futurs propriétaires. Vous êtes au contact permanent des habitants afin d'être identifié(e) comme le référent / la référente en immobilier sur votre secteur. Vous découvrez les projets de vie des personnes que vous rencontrez puis les accompagnez dans la réalisation de leurs projets qu'ils soient acquéreurs ou vendeurs. Vous réalisez les estimations, constituez et assurez le suivi d'un stock qualitatif de biens à vendre, évaluez les besoins et la capacité de financement des acquéreurs pour leur apporter le meilleur accompagnement et leur faire visiter des biens correspondant à leurs attentes. Puis vous assurez la négociation et l'accompagnement administratif et juridique entre les parties pour parvenir à la réalisation de la vente définitive du bien. Par votre professionnalisme, vous veillez chaque jour à la satisfaction de vos clients, en leur offrant le meilleur service jamais délivré par aucune autre organisation immobilière de la découverte à la concrétisation de leurs projets (et même au-delà) ! Vous êtes dynamique, déterminé(e) et empathique. A l'écoute des autres, vous avez le sens de la relation client.
Acheter ou vendre un bien immobilier n'est pas seulement une opération financière, c'est un projet de vie chargé émotionnellement. Pour accompagner la réalisation de tous ces projets, nos équipes transaction apportent quotidiennement, avec enthousiasme et professionnalisme, le meilleur service à nos clients. Vous avez, vous aussi, le désir de contribuer à la réalisation de ces beaux projets ? Découvrez l'ensemble de nos postes et trouvons ensemble, le métier qui vo...
Et si votre prochaine réussite professionnelle se trouvait chez nous ? Nous vous proposons de faire partie d'une équipe qui a le goût du travail bien fait. Gueudet 1880 recherche son futur carrossier-peintre (f/h) pour rejoindre la concession Renault Saint Maximin ! Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous exécutez les travaux notifiés sur l'ordre de réparation, ainsi que les activités de préparation des surfaces et d'application de peinture. Dans le respect des méthodes définies par le constructeur et la concession, vous intervenez sur : - le remplacement, l'ajustage et le réglage de tous types d'éléments, - la remise en forme des éléments de carrosserie, - la réfection d'éléments composites - la recherche de la teinte parfaite ... Donnez-nous l'opportunité de mettre votre savoir-faire au profit de notre concession ! Vous êtes minutieux avec le sens du détail ? Vous avez le goût de la réparation et êtes intéressé par la carrosserie ? Vous avez du talent, nous avons l'expérience ! Rejoignez-nous ! Notre objectif ? Garantir la qualité de service grâce à une rigueur et une organisation de travail irréprochable pour satisfaire nos clients. Chez Gueudet 1880, des opportunités d'évolution en interne pourront vous être proposées en fonction de votre profil et de vos souhait Votre salaire ? Chez Gueudet 1880, nous vous proposons une rémunération en fonction de votre profil et de vos compétences.
Intégrez une entreprise leader dans l'industrie agroalimentaire en tant que Conducteur de ligne ! Ce rôle crucial vous propose de relever des défis passionnants et d'optimiser les processus de production. Parmi vos missions, vous serez amené(eul> Assurer le bon fonctionnement des machines de production en respectant les normes de qualité et de sécurité. Surveiller les différents indicateurs de performance et ajuster les paramétrages si nécessaire pour optimiser la production. Coordonner avec les équipes techniques et de maintenance afin de minimiser les temps d'arrêt et maximiser l'efficacité des lignes de production. Participer activement à l'amélioration continue des process en apportant vos idées et votre expertise. Former et accompagner les opérateurs sur les postes de travail pour garantir une montée en compétence collective. Dans ce poste, vous jouerez un rôle clé en veillant à ce que chaque produit se conforme aux standards établis, tout en participant au développement de nouvelles approches innovantes. Horaires en 3X8SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein
Vous serez encadré et accompagné par votre tuteur, qui vous transmettra son savoir et son expertise pour faire de vous un Professionnel et un véritable ambassadeur du mieux manger et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients. En tenant compte de la saisonnalité des produits, vous veillerez à l'approvisionnement suffisant du rayon tout au long de la journée et vous mettrez en valeur les produits (théâtralisation, clarté des prix et de l'information, balisage). Vous veillerez à la sécurité alimentaire en suivant les procédures et les règles d'hygiène et de qualité. Vous assurerez un vrai rôle de conseil et de vente auprès des clients. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura faire éclore votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles et votre fibre commerçante, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Rejoignez nos équipes de passionnés pour apprendre à travailler des produits de qualité et contribuer à l'avenir du mieux manger ! Transmettez-nous votre CV. Mais, c'est votre lettre de motivation qui fera toute la différence. Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 6 mois Temps de travail : Temps plein Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein
Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, enseigne scandinave d'ameublement, un(e) Vendeur(se) en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Missions principales :Assurer la mise en rayon des collectionsGarantir la bonne tenue et la valorisation de l'univers produitsEtre attentif(ve) à l'ensemble nos client(e)s. Votre écoute active vous permettra d'analyser, comprendre et répondre à leurs attentes et leurs besoins. Les accompagner et savoir adapter vos conseils en proposant une offre ciblée, des produits et des services complémentairesConnaître les spécificités des produits et collectionsEtre un(e) véritable ambassadeur(drice) pour la marque en garantissant une satisfaction client optimale Profil : Vous êtes le/la candidat(e) idéale si :Vous êtes ouvert(e) et enthousiasteVous prenez des initiatives et aimez parler aux clients Vous n'avez pas peur du travail physiqueVous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation) Poste basé à Crépy-en-Valois (60)Rémunération selon niveau d'études + âge ! Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ?
ISCOD
?? Type de contrat : Interim- 1 mois pour se découvrir, puis possibilité de prolongation jusqu'au 31 décembre 2025 ?? Prise de poste : Dès que possible Votre rôle : Rattaché(e) au Responsable du Laboratoire Contrôle, vous assurez le contrôle qualité des produits à toutes les étapes de leur fabrication (matières premières, semi-ouvrés, produits finis...). Vous garantissez la conformité des produits aux exigences qualité et participez activement à l'amélioration continue du processus de contrôle. Missions principales : Contrôler les produits selon le référentiel qualité en vigueur, en tenant compte des priorités de production Identifier et traiter les anomalies, alerter la hiérarchie en temps réel Initier les non-conformités et proposer des actions correctives Réaliser des analyses techniques nécessitant parfois des contacts internes/externes ou des techniques complexes Participer à des audits internes Gérer les consommables du laboratoire Suivre l'entretien et la gestion préventive des équipements Participer à la propreté et au rangement du poste de travail Proposer des optimisations des méthodes de contrôle Activités spécifiques :Réaliser les bilans « X lots », analyser les résultats et formuler des recommandations Contrôler et homologuer les produits d'autres secteurs du Service Qualité dans un cadre de polyvalence Vos interlocuteurs : En interne (site et groupe) : Équipes de production (fabrication, conditionnement) Laboratoires de contrôle et service Qualité Gestion de Production, R&D, CCP En externe : Fournisseurs Sous-traitants Profil recherché : Compétences techniques : Maîtrise des équipements et méthodes de contrôle Connaissance des matières et produits cosmétiques Connaissances en qualité, hygiène, sécurité et réglementation Aisance avec les outils informatiques Qualités comportementales : Organisation, rigueur, sens des priorités Esprit d'analyse et de synthèse Bonne communication écrite et orale Capacité à travailler en équipe et en autonomie Pourquoi nous rejoindre ? Un poste évolutif avec une première période de 1 mois pour faire connaissance Une entreprise dynamique, engagée dans la qualité et l'innovation Un environnement de travail stimulant et collaboratif
Vous avez le goût du détail, l'exigence de la précision et une passion pour la chimie appliquée ? Nous recherchons un(e) technicien(ne) de laboratoire expérimenté(e) pour renforcer une équipe de contrôle qualité au sein d'un environnement aussi exigeant qu'élégant. - Contrôle les produits de son domaine d'activité (semi-ouvrés, intermédiaires, bases, produits finis et MP) conformément au référentiel qualité défini en assurant le traitement des priorités. - Détecte les anomalies, en reporte à sa hiérarchie en temps réel et réalise les investigations - Réalise des analyses et traite des dossiers techniques pouvant nécessiter : - des contacts internes et externes. - la participation à des réunions, groupe de travail. - des analyses. - une polyvalence sur les produits ou techniques. - Participe à la gestion métrologique des équipements du laboratoire. - Participe et veille à l'entretien, au rangement et à la propreté de son environnement de travail. Techniques : - Maîtrise des équipements et des méthodes de contrôle de mesures physiques - Connaissance des matières et produits cosmétiques. - Connaissance qualité produits et des réglementations qualité, sécurité et hygiène. - Connaissance des outils informatiques. Comportementales : - Organisation et rigueur. - Capacité d'organisation et de synthèse. - Capacité à communiquer et rédactionnelle. - Sens des priorités et disponibilité. Votre profil ? Formation Bac+2/+3 en Chimie, Mesures Physiques ou équivalent (type ITECH, DUT, BTS...) ? Expérience de 2 à 10 ans en laboratoire de contrôle - idéalement dans les domaines de la parfumerie, cosmétique, ou pharmaceutique ? Rigueur, autonomie, et sens du travail en équipe sont vos alliés du quotidien Ce que vous trouverez chez nous ? Un cadre de travail raffiné, innovant et stimulant ?? Des outils de pointe et un haut niveau d'exigence qualité ?? Une équipe engagée, au service de produits iconiques Prêt(e) à mettre votre expertise au service de créations qui font rêver ? Envoyez-nous votre candidature et entrez dans l'univers de l'excellence.
Description du poste : Nous recherchons un Laborantin ambitieux et dévoué pour intégrer une entreprise leader dans le secteur de l'agro-alimentaire. Vous serez au cœur du processus de développement et de production de produits pharmaceutiques. Votre rôle principal sera d'assurer le contrôle qualité et la conformité des produits chimiques. Vous aurez l'opportunité de travailler avec une équipe de professionnels passionnés et engagés.***Réalisation d'analyses physico-chimiques et biologiques***Contrôle qualité des matières premières, des intermédiaires et des produits finis***Préparation et validation des échantillons***Suivi des protocoles de sécurité et de bonnes pratiques de laboratoire***Rapport et documentation des résultats d'analyse***Ce poste offre un environnement de travail stimulant où chaque jour est une nouvelle opportunité d'apprendre et de contribuer au succès de l'entreprise. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Nous recherchons un candidat dynamique, rigoureux et ayant une grande attention aux détails. Une formation en chimie, biochimie ou un domaine similaire est souhaitée. Vous devrez faire preuve de curiosité scientifique et avoir une bonne capacité d'adaptation aux nouvelles technologies de laboratoire. Une expérience en chimie pharmaceutique serait un atout supplémentaire. Vous devez être capable de travailler à la fois de manière autonome et en équipe, tout en respectant les normes de sécurité et les procédures de qualité. Qualités recherchées :***Excellentes compétences analytiques***Grande rigueur et souci du détail***Bonne capacité de communication***Capacité à travailler en équipe***Adaptabilité aux nouvelles technologies *
Vous êtes à la recherche d'une opportunité ou vous développerez votre expertise dans la maintenance ? Nous avons le poste idéal pour vous chez Minebea Intec France ! Rejoignez une équipe dynamique au sein de notre agence de Roissy et devenez un pilier de notre Services Team. Votre expérience terrain sera cruciale pour garantir le bon fonctionnement de nos instruments de mesure et de contrôle dans le domaine du pesage industriel. Vous avez envie de découvrir un nouveau métier dans un domaine qui allie technicité, métrologie mais aussi diversité ? En tant que Technicien(ne) Généraliste, vous serez au coeur de l'action, et jouerez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients. Véritable représentant(e) de Minebea Intec France, vous serez l'image de notre entreprise lors de vos interventions sur site. Vos missions essentielles incluent : - Dépannage, recherche des pannes et propositions d'amélioration pour minimiser les temps d'arrêt et maintenir la production à son niveau optimal chez nos clients. - Installation de solution simples et complexes (avec périphériques, logiciel informatiques...) - Mise en service et maintenance périodique de nos produits, assurant ainsi leur fiabilité et leur efficacité. - Conduite d'opérations métrologiques pour garantir la précision et la conformité de nos équipements. - Gestion administrative rigoureuse pour assurer le suivi complet de vos interventions. Cet emploi implique des déplacements quotidiens chez nos clients afin d'assurer un service de proximité et de qualité. Plus qu'un emploi, c'est une opportunité de faire la différence au quotidien en apportant votre expertise et votre professionnalisme sur le terrain. Vous interviendrez, dépannerez, contrôlerez, tout en assurant la satisfaction de nos clients. Nous offrons non seulement un poste enrichissant, mais également un soutien pour votre développement professionnel. Rejoignez-nous dès aujourd'hui et découvrez une carrière passionnante dans le monde de la maintenance industrielle et du pesage chez Minebea Intec France !Les qualités et compétences qui feront de vous le candidat idéal : Savoir-être Réactif(ve) face aux défis, vous êtes à l'écoute des clients, proactif(ve) dans vos actions et appréciez le travail d'équipe comme une source d'apprentissage. Autonome et capable d'intervenir seul(e) chez nos clients, vous faites preuve de rigueur et de professionnalisme. Votre implication et votre souci du détail font de vous un(e) expert(e) exemplaire. Savoir et savoir-faire Titulaire d'un diplôme de type Bac +2 en système électronique et/ou équivalent) ou certification en électronique ou fort(e) d'une solide expérience en électronique et/ou maintenance d'équipement industriels, vous êtes habilité(e) électriquement. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office) et êtes à l'aise avec l'informatique. Nos avantages pour vous accompagner : - Une mutuelle attractive, prise en charge à 70% par l'entreprise. - Une prévoyance complète, couverte à 100%. - Un véhicule de service, ainsi qu'un PC et un smartphone mis à disposition. - Frais de repas pris en charge à 100% par Minebea Intec France.
L'agence de Beauvais recherche un(e) MACON VRD H/F Tes missions principales : Sécurisation du chantier (signalisation, balisage, déviations, etc.). Positionnement des repères pour les ouvrages à construire. Terrassement et fondations. Implantation des éléments de voiries (pavés, des dalles, du mobilier urbains, etc.). Application et compactage des différentes couches de revêtements de chaussée. Habileté à la tâche et souci de la finition : techniques d'application d'enrobés, de coulage du béton, etc. Lecture de plans et traçage. Maîtrise des outils de mesure topographique, de terrassement, de surfaçage et de réglage pour les revêtements, du petit matériel mécanisé (mini-pelleteuse, marteau-piqueur, bétonnière, etc.), et des pelle, pioche, cordeau et bombe pour les traçages. Capacité à conduire des engins de travaux publics (finisseur, pelle hydraulique, engins de compactage, etc.) et leur guidage (à la voix, au sifflet, aux gestes conventionnels).Profil recherché : Tu possèdes un niveau CAP/BEP constructeurs de route ou Maçon VRD ou Constructeur en ouvrages d'art, Travaux public Tu es prêt à t'investir, longue mission à la clef Fonce, c'est toi que nous voulons ! Postule en ligne Rémunération et avantages : - Taux fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Acompte de paie à la semaine si besoin.
Tes missions principales Chantiers de rénovation (toitures, façades, isolation, .) Pose de bordures, petite maçonnerie . Préparation de liants (béton, mortier,) Déblayer un terrain, creuser et remblayer des trous, tranchées Nettoyer des surfaces DémolitionProfil recherché Tu as une expérience dans le domaine du TP Tu as un bon sens de l'organisation Fonce, c'est toi qu'il nous faut ! Plusieurs postes à pourvoir Rémunération et avantages - Taux fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Acompte de paie à la semaine si besoin. - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) - Le FASTT Propose des tarifs très intéressants pour les vacances et séjours. A bientôt chez RM Intérim
Vous serez encadré et accompagné par votre tuteur, qui vous transmettra son savoir et son expertise pour faire de vous un Professionnel et un véritable ambassadeur du mieux manger et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients. En tenant compte de la saisonnalité des produits, vous veillerez à l'approvisionnement suffisant du rayon tout au long de la journée et vous mettrez en valeur les produits (théâtralisation, clarté des prix et de l'information, balisage). Vous veillerez à la sécurité alimentaire en suivant les procédures et les règles d'hygiène et de qualité. Vous assurerez un vrai rôle de conseil et de vente auprès des clients. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura faire éclore votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles et votre fibre commerçante, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous souhaitez préparer un CAP Charcutier-Traiteur en alternance dans l'un de nos points de vente avec l'appui d'un CFA partenaire. Bénéficiez d'une formation totalement prise en charge et d'une rémunération dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Choisir Intermarché pour exercer votre apprentissage et vivre la passion de votre métier, c'est construire votre carrière et agir au quotidien, dans un cadre humain et convivial qui favorise l'égalité des chances. Rejoignez nos équipes de passionnés pour apprendre à travailler des produits de qualité et contribuer à l'avenir du mieux manger ! Transmettez-nous votre CV. Mais, c'est votre lettre de motivation qui fera toute la différence. Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 3 mois Temps de travail : Temps plein Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Vous recherchez un Job d'Eté et vous avez une formation technique ? Notre client recrute un Aide Technicien (H/F/D) à Senlis pour une mission d'intérim de 2 mois, avec un démarrage au 14/07/. Le poste Vous accompagnerez au quotidien un technicien multitechnique lors de ses interventions. Ce poste est idéal pour les étudiants motivés qui souhaitent se former sur le terrain et développer leurs compétences dans la maintenance. Les missions attendues du poste : - Apporter une assistance lors des interventions en électricité, sanitaire, CVC, et électromécanique et autres - Participer à l'installation, la maintenance et la réparation de différents équipements - S'assurer de la bonne réalisation des travaux avec rigueur - Accepter de travailler quelques nuits selon le planning GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de la comptabilité, de l'administration du personnel et de la paie. Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité. Vous aurez notamment pour missions : La préparation du bilan en collaboration avec l'expert-comptable (comptabilité générale, analytique jusqu'à la préparation du bilan) ;Le suivi de la trésorerie du point de vente ;L'analyse de données et l'établissement de tableaux de bord comptables ou de gestion ;La gestion administrative des ressources humaines (administration du personnel, intégration, paie, préparation de la DSN etc.) Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? De formation BAC+2 en comptabilité, vous présentez une expérience de 3 ans minimum en qualité de comptable, de préférence dans la grande distribution ou dans un cabinet comptable. Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez les techniques comptables et de paie et vous savez mettre à jour vos connaissances. Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatiques. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et un pourcentage de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps plein
Description du poste : L'agent intervient sous la responsabilité du directeur de pôle dans les domaines suivants : Assurer la gestion comptable et financière : Préparer, élaborer et suivre les procédures budgétaires : Participer à l'élaboration des budgets ; Développer et mettre en place des outils d'ajustement et de régulation ; Mettre en place et pérenniser une procédure d'élaboration du budget. Assurer la gestion de l'équilibre budgétaire : Assurer la fiabilité et la traçabilité de la chaîne de la Dépense et de la Recette ; Exécuter le budget ; Assurer l'exécution du budget ; Développer et mettre en place des outils d'ajustement et de régulation ; Sensibiliser et informer régulièrement l'ensemble des services dans la gestion et le suivi de leur budget ; Participer avec la direction générale des services à l'élaboration des stratégies financières : Créer et proposer des outils d'aide à la décision, des scénarios d'investissement et de fonctionnement ; Participer à la conduite de l'analyse financière prospective et rétrospective. Participer au suivi et à la gestion de la dette et de la trésorerie en collaboration avec la direction générale des services : Participer à l'analyse de l'évolution de la situation financière de l'EPCI ; Participer à la définition des volumes de financement par emprunt ; Participer à la gestion et à l'analyse administratives des garanties d'emprunt. Superviser le suivi comptable des subventions de l'EPCI ; - Assurer le pilotage de l'exécution des différents contrats et marchés publics ; - Gestion des dossiers des assurances. Description du profil : Maîtrise des différentes nomenclatures comptables des collectivités (M57, M4, M49) ; - Connaissance des techniques d'analyse financière ; - Connaissance de la réglementation des marchés publics ; - Connaissance des règles de gestion de régies ; - Connaissance de la comptabilité publique, des marché financiers.
Vos missions : - Assurer les dépannages et les interventions en fonction des priorités qui lui sont données ainsi que leurs traçabilités - Réaliser le diagnostic de fonctionnement de la machine à l'aide des documents techniques, des gammes préventives et des informations des opérateurs et/ou du TLP ou CDL et historique GMAO - Etablir la liste des pièces nécessaires - Remettre en état les équipements ou sous-ensembles d'équipement - Proposer et réaliser des actions de fiabilisation et d'amélioration des équipements - Participer à la formation des CDL et opérateurs à la maintenance de 1er niveau - Contribuer à la disponibilité maximale des moyens de production - Garantir le suivi et la fiabilité de l'intervention - Analyser la demande formulée sur les bons de travaux avec les demandeursProfil recherché : - Dimplomé(e) d'un BAC + 2 dans le domaine de la maintenance - Avoir min 2 ans d'expérience sur un poste similaire - Avoir des connaissances en mécanique. Rémunération et avantages : - 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Acompte de paie à la semaine si besoin. - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) - Le FASTT Propose des tarifs très intéressants pour les vacances et séjours. A bientôt chez RM Intérim !
Nous recherchons un technicien commercial H/F pour rejoindre notre équipe. Le technicien commercial H/F assure le développement du portefeuille clients sur une zone géographique spécifique : prospection de nouveaux clients collectivité ou privés/TP, fidélisation des clients existants, suivi des objectifs de ventes. Missions: - Analyser les besoins du client et conseiller - Contribuer au développement de l'image de l'entreprise - Prospecter de nouveaux clients et fidéliser les clients existants - Participer à la rédaction du cahier des charges du client puis retranscrire auprès des services internes et des usines du groupe - Préparer des propositions commerciales adaptées (faisabilité, planning et coûts) - Négocier auprès des interlocuteurs variés - Suivre des commandes - Présenter un matériel lors d'une démonstration - Transmettre des suggestions et communiquer les informations techniques aux divers services interne (SAV, production.) - Participer à la politique commerciale de l'entreprise - Mettre en route les machines en clientèle - Former les utilisateurs sur les produits - Reporter son activité, l'actualité du marché, les affaires en cours - Assurer une veille commercialeProfil recherché: - Forte connaissance du marché et de la concurrence - Connaissance parfaite des produits, de leur utilisation et des produits équivalents de la concurrence - Très bon sens relationnel - Avoir un sens aigu du commerce et une bonne capacité d'adaptation - Connaisance dans le matériel agricole, roulant et poid lourd - Habituer a travailler avec les collectivités et les communautés de communes Avantages: - Prime d'assiduité - Prime panier 17€50 - Prime sur objectif - Commissions sur les ventes - Forfait 218 jours - CSE - Véhicule de fonction + télépéage + téléphone + ordinateur
Description du poste : Nous recherchons un technicien commercial H/F pour rejoindre notre équipe. Le technicien commercial H/F assure le développement du portefeuille clients sur une zone géographique spécifique : prospection de nouveaux clients collectivité ou privés/TP, fidélisation des clients existants, suivi des objectifs de ventes. Missions:***Analyser les besoins du client et conseiller * Contribuer au développement de l'image de l'entreprise * Prospecter de nouveaux clients et fidéliser les clients existants * Participer à la rédaction du cahier des charges du client puis retranscrire auprès des services internes et des usines du groupe * Préparer des propositions commerciales adaptées (faisabilité, planning et coûts) * Négocier auprès des interlocuteurs variés * Suivre des commandes * Présenter un matériel lors d'une démonstration * Transmettre des suggestions et communiquer les informations techniques aux divers services interne (SAV, production.) * Participer à la politique commerciale de l'entreprise * Mettre en route les machines en clientèle * Former les utilisateurs sur les produits * Reporter son activité, l'actualité du marché, les affaires en cours * Assurer une veille commerciale Description du profil : Profil recherché:***Forte connaissance du marché et de la concurrence * Connaissance parfaite des produits, de leur utilisation et des produits équivalents de la concurrence * Très bon sens relationnel * Avoir un sens aigu du commerce et une bonne capacité d'adaptation * Connaisance dans le matériel agricole, roulant et poid lourd * Habituer a travailler avec les collectivités et les communautés de communes Avantages:***Prime d'assiduité * Prime panier 17€50 * Prime sur objectif * Commissions sur les ventes * Forfait 218 jours * CSE * Véhicule de fonction + télépéage + téléphone + ordinateur
Description du poste : L'agent intervient sous la responsabilité du directeur de pôle dans les domaines suivants : Assurer la gestion comptable et financière : - Préparer, élaborer et suivre les procédures budgétaires : o Participer à l'élaboration des budgets ; o Développer et mettre en place des outils d'ajustement et de régulation ; o Mettre en place et pérenniser une procédure d'élaboration du budget. - Assurer la gestion de l'équilibre budgétaire : o Assurer la fiabilité et la traçabilité de la chaîne de la Dépense et de la Recette ; o Exécuter le budget ; o Assurer l'exécution du budget ; o Développer et mettre en place des outils d'ajustement et de régulation ; o Sensibiliser et informer régulièrement l'ensemble des services dans la gestion et le suivi de leur budget ; - Participer au suivi et à la gestion de la dette et de la trésorerie en collaboration avec la direction générale des services : o Participer à l'analyse de l'évolution de la situation financière de l'EPCI ; o Participer à la définition des volumes de financement par emprunt ; o Participer à la gestion et à l'analyse administratives des garanties d'emprunt. - Superviser le suivi comptable des subventions de l'EPCI ; - Assurer le pilotage de l'exécution des différents contrats et marchés publics ; - Gestion des dossiers des assurances. Description du profil : Maîtrise des différentes nomenclatures comptables des collectivités (M57, M4, M49) ; - Connaissance des techniques d'analyse financière ; - Connaissance de la réglementation des marchés publics ; - Connaissance des règles de gestion de régies ; - Connaissance de la comptabilité publique, des marché financiers.
Nous recherchons pour l'un de nos clients des opérateurs de lavage ( H/F). Vous aurez pour missions : - Nettoyer les pièces et les équipements - Procéder au séchage des pièces - Contrôler visuellement la qualité du lavage - équipements Le nettoyage est effectué soit à la main, soit en utilisant des appareils spécifiques dans le respect des référentiels applicables et notamment les Bonnes Pratiques de Fabrication. Le CACES R485 catégorie 2 serait un plus. Vous devez justifier d'une expérience dans le nettoyage industriel. (avec des notions en mécanique) La rigueur est une qualité indispensable.
Description du poste : - Nous recherchons pour l'un de nos clients des opérateurs de lavage ( H/F). Vous aurez pour missions : - Nettoyer les pièces et les équipements - Procéder au séchage des pièces - Contrôler visuellement la qualité du lavage - équipements Le nettoyage est effectué soit à la main, soit en utilisant des appareils spécifiques dans le respect des référentiels applicables et notamment les Bonnes Pratiques de Fabrication. Une expérience en boulangerie serait un plus. Poste à pourvoir dès que possible. Des notions mécaniques sont souhaitées = montage/démontage de pièces pour le nettoyage. - Profil recherché : Vous devez justifier d'une expérience dans le nettoyage industriel. La rigueur est une qualité indispensable. - Niveau d'étude : BEP/CAP - Niveau d'expérience : 0-1 an
Description du poste : Suppléé(e) par les orthoptistes et les optométristes vous serez en charge de :***Diagnostiquer et traiter des pathologies oculaires. * Effectuer des examens complémentaires, tels que l'angiographie, l'octographie ou la tomographie en cohérence optique (OCT). * Suivre des patients atteints de maladies chroniques oculaires. * Assurer la prévention des maladies oculaires et promouvoir la santé visuelle auprès des patients. Description du profil : Profil :***Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'études médicales (DEM) / doctorat en médecine ou d'un Diplôme d'études spécialisées (DES) en ophtalmologie, obtenu après une période de formation spécialisée en ophtalmologie à l'hôpital. Avantages :***Postes à temps complet ou partiel, avec possibilité de planning fixe. * 4 vacations dune demi-journée par semaine pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et personnelle. * Parking privé et salle de repos conviviale pour un environnement de travail agréable. * Patientèle nombreuse offrant une pratique médicale stimulante et variée. * Logiciel métier Oplus pour une gestion efficace des dossiers patients. Vous avez une excellence relationnelle, vous êtes dynamique, rigoureux, organisé et engagé ? Alors n'attendez plus, vous êtes peut-être LA personne dont lentreprise a besoin ! Je suis Gabriel CARDONA, expert en recrutement au sein du Mercato de lEmploi, impatient déchanger avec vous à propos votre de projet professionnel !
