Consulter les offres d'emploi dans la ville de Morancé située dans le département 69. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Morancé. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 69 - VAL D OINGT, 69 - L'Arbresle, 69 - Anse ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
AGENT DE CANTINE et / ou NETTOYAGE en Accueil de loisirs Les mercredis scolaires et pendant les vacances VAL D'OINGT Pour accompagner l'activité de ses services, pour une mise en œuvre optimale de ses projets et actions, notamment dans les domaines de l'enfance et de la jeunesse, la communauté de communes Beaujolais Pierres Dorées assure le fonctionnement de 11 accueils de loisirs sur l'ensemble de son territoire. C'est dans cette optique qu'elle recrute un agent de cantine pour son accueil de loisirs « Il'o marmots » situé 376 rue du 11 nov. 69620 VALD D'OINGT L'accueil est déclaré DRDJS avec une capacité moyenne de 120 enfants ouvert durant l'année scolaire de 7h30 / 18h30. MISSIONS Sous l'autorité du directeur de l'accueil de loisirs, l'agent de cantine doit assurer le service des repas livrés et l'entretien de la cantine selon le calendrier d'ouverture de l'accueil de loisirs. L'agent devra : Vérifier la réception des repas, prendre la température Mettre en place les tables Réchauffer les plats Nettoyer la vaisselle et la cuisine Nettoyer le réfectoire sols tables et chaises Entretenir le linge de maison et les vêtements de la personne COMPÉTENCES ET SAVOIRS REQUIS Connaissance du public enfant et de l'environnement d'accueil. Bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaire. Être autonome, réactif et savoir organiser son travail. CONDITIONS DU POSTE Recrutement contractuel Temps de travail mensualisé ou de septembre à juillet (annualisation possible) 6 heures par mercredi semaine d'école Possibilité d'augmenter le temps de travail durant les vacances scolaires Salaire selon grille indiciaire Catégorie C - taux horaire brut 12€ (+ 10% congés payés) Formations possibles. POUR NOUS REJOINDRE CV et lettre de motivation à adresser par mail dans les plus brefs délais à recrutement@cc-pierresdorees.com à l'attention de M. le Président de la Communauté de communes RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES Auprès de Caroline COQUARD, Directrice de l'accueil de loisirs : Par téléphone : 0680511039 Par mail : ilomarmots@cc-pierresdorees.com
La Communauté de Communes Beaujolais Pierres Dorées, située dans le Rhône, compte 32 communes et rassemble un peu plus de 50 000 habitants. La CCBPD a plusieurs compétences comme le Développement Economique, l Enfance et la Petite Enfance, la Voirie, mais également l'Environnement et l Aménagement du Territoire.
En étroite collaboration avec le Responsable Départemental (RD) auquel il/elle est rattaché/e, l'agent d'accueil et d'entretien (AAE) H/F veille au bon fonctionnement de l'aire d'accueil des gens du voyage sur laquelle il est affecté. Le poste se décompose comme suit : - Gestion administrative : Procéder à l'arrivée et au départ des gens du voyage (convention d'occupation, RI, restitution des cautions etc.). Établir l'état des lieux entrant et sortant à chaque arrivée et départ des voyageurs. Mettre à jour régulièrement les tableaux de suivi de l'aire d'accueil. - Gestion Financière : Encaisser les deniers publics des gens du voyage (location de l'emplacement, consommations de l'eau, électricité .). Tenir à jour un tableau de suivi des arrivées et des départs des voyageurs. - Entretien : Entretien général de l'aire d'accueil.
PLATTARD est organisé en deux pôles stratégiques : l'industrie et le négoce de matériaux. Une vision commune guide ses actions, centrée sur ses clients, ses équipes et ses partenaires. Son succès repose sur ses 600 collaborateurs, forts de l'expérience et de la transmission générationnelle de ses métiers depuis 1885. ANCYCLA est une plateforme de recyclage des déchets de chantier. Elle valorise les déchets du BTP issus des chantiers de terrassement et de démolition. Dans le cadre du développement d'ANCYCLA, nous recrutons un(e) Chauffeur collecteur(rice) H/F. Ta mission principale : réaliser la collecte des déchets de chantiers et les évacuer vers nos plateformes de recyclage pour valorisation. Tes futures missions : Réaliser le chargement et le déchargement d'un véhicule de livraison : * Réaliser le chargement et le déchargement des déchets emballés en big bag, à l'aide d'une grue de chargement, en tenant compte des règles de sécurité et des règles en matière de port de charges. * Vérifier les conditions de tri des déchets. * Décharger les déchets à l'endroit approprié sur notre plateforme de recyclage. Conduire un véhicule de livraison : * Conduire un véhicule en respectant les règles de sécurité routière et la législation relative au temps de conduite et de repos. * Adopter un style de conduite approprié selon la nature des marchandises transportées et la charge du véhicule. * Adopter une conduite rationnelle du véhicule et veiller à la consommation en carburant. * Respecter les consignes de tri des déchets. * Réaliser le nettoyage du véhicule et des matériels utilisés. Mettre en œuvre la politique de l'entreprise en matière de relation client : * Vérifier le bon déroulement de la collecte de déchets chez le client. * Maintenir une relation positive avec le client, notamment en cas de difficulté. * Transmettre aux personnes compétentes au sein de l'agence les informations et documents liés au client. * Effectuer le traitement des documents de collecte dans le respect des règles en vigueur dans l'entreprise. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. - Tu as le permis B et tu maîtrises les règles de sécurité et le code de la route - Tu sais gérer ton temps, prévoir ton itinéraire et respecter un horaire - Tu suis les consignes du responsable logistique - Tu es rigoureux et consciencieux Nous te proposons : * Un poste en CDI à temps plein (40h/semaine). * 12 jours de RTT sur l'année. * Basé à Anse (69). * Une rémunération entre 22 et 25 K€ annuel brut, selon le profil. * Prime de vacances et de fin d'année. * Primes de participation et d'intéressement. * Protection sociale (mutuelle et prévoyance) * Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs. * Offres proposées par le CSE. Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela, tu auras ton parcours d'intégration personnalisé pour développer des compétences. Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien Manager https://www.groupesamserecrute.fr/notre-processus-de-recrutement
Au sein du Pôle Protection de l'Enfance, la Pouponnière est un établissement d'Accueil d'Urgence accueillant 18 enfants âgés 0 à 3 ans révolus. L'équipe, sous l'autorité d'une cheffe de service, est composée notamment d'éducateurs, d'auxiliaires en puériculture, de maitres de maison et de psychologues. Vous aurez pour missions : - entretien des vêtements des enfants - entretien du linge de maison (draps, housse, serviettes...) CDD de remplacement du 4 au 22/08/2025
LE PÔLE PETITE ENFANCE DE VALHORIZON RECRUTE UN.E PROFESSIONNEL.LE DE LA PETITE ENFANCE EN CONTINUITE DE DIRECTION en CDI à 35h - PPE126 Poste à pourvoir dès que possible LE PÔLE PETITE ENFANCE regroupe 5 crèches et 3 Relais Petite Enfance. Il oeuvre au service du développement de notre territoire, au service des habitants, au service de l'emploi, pour l'innovation économique et sociale, sur tout le sud-ouest de l'Ain. Le Pôle Petite Enfance recrute un.e professionnel.le de la petite enfance en continuité de direction à 35 heures par semaine en CDI à la crèche La Maison de la Petite Enfance dont le descriptif de poste est le suivant. Un diplôme d'état (puéricultrice ou EJE ou auxiliaire de puériculture ou psychomotricienne) est exigé. Intégrez le pôle petite enfance de l'association Valhorizon pour 5 bonnes raisons : - Travailler sur 4,5 jours pour préserver un équilibre de vie personnelle et professionnelle - Bénéficier de formations et de temps d'analyse de la pratique professionnelle, de réunion d'équipe - Evoluer au sein d'un fonctionnement participatif - Favoriser l'accompagnement des familles vulnérables et des enfants en situation de handicap - Contribuer au projet associatif en faveur du développement durable et participer au projet de développement des valeurs de l'Economie Sociale et Solidaire En tant que Professionnel.le de la Petite Enfance en continuité de direction, sous la responsabilité de la directrice du Pôle Petite Enfance, rattachée à la responsable de la structure, sur un EAJE de 48 places vous travaillez au sein d'équipe pluridisciplinaire : E.J.E, Educatrice Spécialisée, Infirmière, Auxiliaire de puériculture, Animatrice petite enfance, Aide-animatrices. - Dynamique et attentif.ve, vous être garant.e de la qualité des soins et du confort apportés à l'enfant sur tous les temps de la journée - Vous travaillez en équipe et mettez en oeuvre le projet pédagogique et le projet d'accueil - Vous assurez la bonne mise en oeuvre des protocoles alimentaires, de santé, d'hygiène, de sécurité en lien avec l'infirmière et votre hiérarchie - Votre capacité relationnelle vous permet d'assurer un accueil de qualité auprès des familles - Vos compétences et votre expérience vous amènent à encadrer des personnes en formation - Vous assurez la continuité de direction en collaboration avec la Responsable de la structure. Vous êtes la personne que nous recherchons si : - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état (puéricultrice ou EJE ou auxiliaire de puériculture ou psychomotricienne) - Vous êtes doté.e d'une bonne capacité relationnelle, votre esprit d'équipe, votre sens de l'observation et vos connaissances solides en petite enfance sont des atouts forts pour ce poste. Ce profil vous correspond ? Alors, nous vous proposons : - Un CDI à 35h par semaine à Trévoux - Statut : Agent de Maitrise - Une rémunération brute mensuelle à partir de 2 419 € (coef 305) dans le cadre de la convention ECLAT- Reprise d'ancienneté possible + Bonus attractivité - Des avantages : 2 jours de congés supplémentaires, mutuelle d'entreprise, CSE, CNAS, prime d'ancienneté, remboursement des abonnements de transports en commun à hauteur de 50% - Ce poste peut être pourvu à temps partiel à raison de 30h par semaine, soit une rémunération brute mensuelle de 2073 €. Pour nous rencontrer : Envoyez votre CV et Lettre de motivation à l'attention de Madame Zineb REBIH, Directrice du Pôle Petite Enfance (en indiquant la référence et l'intitulé de l'offre dans l'objet) Référence de l'offre : PPE126
Nous recrutons un Moniteur/Monitrice d'auto-moto-école H/F Les missions principales seront de : - dispenser des cours de conduite, - animer des sessions de cours de code de la route, - sensibiliser les usagers de la route aux risques routiers. Jours travaillés du mardi au samedi. Être titulaire : Brevet pour l'Exercice de la Profession d'Enseignant de la Conduite Automobile et Moto et de la Sécurité Routière (BEPECASER)
Nous recherchons un "gestionnaire clients H/F" pour rejoindre le service Opérations - Pôle "Accompagnement clients". Vos missions : -Assurer la satisfaction clients en apportant conseil et support dans le cadre d'appels entrants et sortants. -Prendre en charge l'accompagnement du client en fonction de l'offre à laquelle il a souscrite (conseils, présentation de l'espace clients, présentation des spécificités de la solution souscrite, fidélisation, gestion des réclamations...) et apporter toute votre expertise. Votre profil : Vous avez le sens de la relation clients et avez de l'expérience au sein d'un service clients. La connaissance de Salesforce est un plus. Conditions de travail agréables orientées sur l'autonomie Télétravail : 5 jours à la quinzaine (déclenchement du dispositif après 3 mois d'ancienneté après validation du manager) Rémunération Fixe + Variable Démarrage : le 28/07/2025 idéalement Horaires : 37h25 / semaine Plages de travail « spécifiques » en fonction du planning : 08h00'-16h40' ou 11h50'-20h00'(planning tournant avec rotation prévue) Déclenchement d'une prime « horaires décalés » pour l'horaire 11h50-20h00 Avantages sociaux (Mutuelle, RTT, Tickets restaurant, 13ème mois, accord d'intéressement, primes diverses, CSE, prise en charge 100% abonnement transport en commun, forfait mobilité durable, aide au logement via notre prestataire en fonction de certains critères...) A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. La société PAYMED s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'inclusion.
Manpower NEUVILLE SUR SAONE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Agent de Tri (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Filmer et défilmer des palettes -Injecter des colis sur convoyeur -Scanner et trier des colis -Orienter les camions vers les quais -Contrôler les marchandises -Effectuer diverses tâches de manutention Les conditions de travail comprennent un démarrage fixe à 4h00, mais l'heure de fin dépend de la quantité de colis à trier : dès qu'il n'y en a plus, la journée est terminée. Il s'agit d'un emploi 6 jours sur 7, avec 35 heures hebdomadaires non garanties. Vous avez une expérience dans le domaine de la logistique. Vous êtes autonome, ponctuel(le) et méthodique. Vous savez respecter les normes de sécurité. Le poste est fait pour vous ! Manpower vous accompagne tout au long de votre parcours et pourra mettre à votre disposition un agent dédié à votre talent. N'hésitez plus et postulez en ligne : nous vous rappelons pour plus d'informations Rejoindre MANPOWER, c'est bénéficier de nombreux avantages ! - une collaboration sur le long terme - 2 Comités d'entreprise - la possibilité de faire fructifier vos indemnités de fin de missions à 8% - la dématérialisation des contrats et fiches de paie.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous recherchons un Assistant de gestion administrative confirmé H/F Véritable pierre angulaire de la société en lien direct avec le gérant et la DAF mais aussi avec les techniciens et les commerciaux. Les missions : SAV : - Gestion des mails et des appels téléphoniques - Suivi du SAV avec la gestion et la préparation des bons d'intervention, gestion des retours des techniciens - Lien avec les télé-transmetteurs : mise en route et résiliation de la télésurveillance Gestion Commerciale : - Préparation, scan et envoi des dossiers de financement aux différents organismes financiers en étroite collaboration avec les commerciaux. - Suivi des paiements des dossiers de financement - Suivi et paiement des commissions des commerciaux Compta clients : - Facturation des interventions suite SAV - Mise en place de la facturation périodique de télésurveillance et de maintenance. - Mise en place des anciens et nouveaux prélèvements - Saisie des règlements (virements, prélèvements, chèques) - Impayés : relance téléphonique et par courrier Compta fournisseurs : - Scan et encodage des factures - Paiement des factures Relations Humaines : - URSSAF : déclaration d'embauche - Mutuelle : affiliation des salariés - AST Grand Lyon : affiliation des salariés et suivi des visites médicales - Préparation des salaires avec l'envoi des éléments au Cabinet Expert-Comptable - Gestion des absences (CP, AM, AT, etc ) - Gestion des notes de frais - Gestion des Tickets Restaurants - Paiement des salaires et des notes de frais Structure : - Gestion de la flotte des véhicules (assurances, sinistres, révisions, etc ) - Achat des fournitures administratives et de réceptions - Respect des locaux et des lieux de vie Le poste demande une expérience confirmée notamment sur la partie comptabilité, la maîtrise des logiciels EBP Gestion Commerciale et EBP Comptabilité et une bonne maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Outlook) Savoir être : - Ultra-polyvalent(e) - Gestion du temps de travail très importante - Avoir un bon relationnel - Adaptabilité Conditions de travail : - Contrat CDD avec perspectives - Mutuelle - Tickets restaurant - Lieu de travail : Limonest (pas de télétravail)
Proman Expertise, agence spécialisée « hautes compétences » et filiale du Groupe Proman (plus de 400 agences en France, 2800 collaborateurs sur 13 pays, 75 000 intérimaires en mission chaque jour), intervient dans le domaine du recrutement CDI, CDD et intérim, sur l'ensemble des fonctions supports et métiers de l'ingénierie. Notre agence de Lyon recrute, pour l'un de ses clients, basé à Limonest, un Chargé de Clientèle / Planification H/F. Il s'agit d'un poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'une mission d'intérim. Dans le cadre du développement des activités en région centre-est et dans le sud de la France, notre client recherche un(e) chargé(e) de clientèle/planification pour assurer la prise de rendez-vous auprès de nos clients et la planification des interventions de nos agents, notamment pour le renouvellement des compteurs d'eau chez les particuliers. Vos missions seront les suivantes : Assurer la prise de rendez-vous auprès des clients pour réaliser des interventions à leur domicile (appels sortants sans démarche commerciale environ 80 appels par jour), Utiliser les outils de cartographiques et les logiciels de planification, Etablir la meilleure stratégie d'utilisation des moyens de contact disponibles (mail, sms, et appels téléphonique), Expliquer aux clients la nature des interventions réalisées, Affecter les interventions aux agents et établir leur feuille de route quotidienne sur smartphone, Suivre l'avancement de la feuille de route d'interventions de chaque agent, Assurer un support logistique auprès des agents et des clients en cas de modification des interventions planifiées, Contribuer à la vérification des retours d'intervention et au reporting de l'activité, Etre force de proposition afin d'améliorer la planification et la logistique des opérations sur le terrain. Horaires : contrat en 39h / du lundi au vendredi. 08h30-17h30 sauf vendredi 08h30-16h30. Et si c'était vous ? Issue d'une formation BAC+2/3, idéalement titulaire, vous justifiez d'une première expérience similaire réussie. Idéalement, vous avez de l'expérience en planification et sur outils logiciels associés. Prérequis : - Sens des responsabilités et autonomie - Méthodologie et rigueur - Esprit d'équipe et sens du service client
PROMAN EXPERTISE, réseau d'agences d'intérim et de recrutement dédié aux Cadres et Techniciens, articule son savoir-faire autour de 3 filières métiers : o Fonctions support et administratives o Ingénierie de l'industrie et de la construction o Informatique et télécommunications 4ème acteur sur son marché en France et en Europe grâce à 2800 collaborateurs répartis au sein de 660 agences, PROMAN est un groupe au capital 100% familial.
Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) vendeur(se) dynamique et passionné(e) par les produits locaux et de qualité. Vous travaillerez sur plusieurs points de vente : le magasin de notre exploitation à Légny et 2 magasins de producteurs ** ¨Prise de poste dès que possible ** Vos missions : - Accueil et conseil client : Créer un lien de confiance avec les clients, les guider dans leurs choix, partager des informations sur nos produits (légumes, plants, bocaux, etc.). - Mise en rayon et présentation des produits : Assurer la mise en valeur de notre gamme de produits (réassort, étiquetage, mise à jour des tarifs, etc.). Port de charges (maxi 14.5 kgs). - Encaissement et tenue de caisse : Gérer les transactions de manière précise et courtoise, y compris la gestion du fond de caisse. - Gestion des stocks : Suivre l'état des stocks, signaler les besoins de réapprovisionnement et effectuer le stockage en chambre froide lorsque nécessaire. - Entretien et nettoyage : Maintenir le magasin propre et accueillant pour les clients. - Retour d'information : Être attentif(ve) aux tendances des ventes, remonter les retours clients pour améliorer notre offre ou nos résultats des ventes - Intervention dans plusieurs lieux de vente : Travailler dans plusieurs magasins, en s'adaptant aux différents environnements de travail et différentes équipes avec lesquelles collaborer. Votre profil : - Vous aimez le contact humain et êtes à l'aise avec la vente. - Vous avez un intérêt marqué pour les produits locaux et l'agriculture. - Vous faites preuve de capacité d'adaptation et savez travailler de manière autonome dans des environnements variés. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer les priorités. - Une première expérience en vente serait un plus, mais nous sommes ouverts aux débutants motivés. - Aisance informatique - Permis B, un véhicule est mis à votre disposition pour vous déplacer sur les différents magasins. Ce que nous offrons : - Un cadre de travail chaleureux et familial. - Une rémunération adaptée à votre expérience et à vos compétences, ticket restaurant et avantages produits, - Flexibilité sur les horaires : possibilité de temps partiel, adaptation des horaires (possibilité d'emploi étudiant). Une disponibilité pour travailler le weekend peut être requise, selon les besoins (un à deux weekends par mois).
Notre exploitation familiale, spécialisée dans la culture, la transformation et la vente d'une large variété de légumes et de plants, s'engage pour une agriculture locale et responsable. Nous avons à cœur de proposer des produits de qualité directement issus de notre production, favorisant ainsi un lien direct entre producteurs et consommateurs. Au sein de notre petite équipe, nous cultivons une ambiance conviviale et faisons preuve de flexibilité pour répondre aux besoins de chacun.
Les missions d'un agent d'entretien sont multiples. Elles consistent principalement à nettoyer les locaux en respectant le planning de travail donné par l'employeur. Tâches à accomplir : - Nettoyer et laver les sols (et les vitres sur demande spécifique) - Nettoyer particulièrement les poignées des portes extérieures et intérieures - Dépoussiérer le mobilier - Trier les différents déchets - Vider les corbeilles à papier et les poubelles - Nettoyer les sanitaires - Aérer les locaux et les dépolluer Parmi ses autres tâches, : - Remplir les supports de suivi (papiers toilette, savon,. ) - Suivre les précautions d'emploi des produits ménagers mis à disposition et veiller à bien entretenir le matériel - Prendre soin des meubles, du matériel et des supports pour éviter toute détérioration pendant le processus de nettoyage - Respecter les règles d'hygiène et sécurité fournies par l'employeur - Exercer son métier dans la discrétion en veillant à respecter le quotidien des occupants et/ou des travailleurs - Rendre compte d'éventuels dysfonctionnements ou anomalies empêchant de bien réaliser les tâches à accomplir Bâtiments concernés par ces opérations d'entretien : - Grande salle des fêtes (auto laveuse) - Petite salle des fêtes
La commune de Saint Didier de Formans recherche une personne pour assurer la surveillance des enfants durant la pause méridienne (Temps de restauration scolaire) entre la fin des cours du matin et la reprise de l'après-midi. Missions : - Appel des enfants - Surveillance des enfants - Veiller à la sécurité des enfants. - Vigilance et attention soutenue indispensable - Intervenir immédiatement en cas de danger lors de disputes ou d'échanges violents entre enfants.
Dans le cadre de son déploiement, l'entreprise RESEAUTEL recherche pour son agence à Lissieu un(e) : Gestionnaire de Stock (H-F) Vous serez directement rattaché(e) au directeur de Lissieu. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : Logistique : - Déchargement de camions - Réception et identification de la marchandise - Entreposage et mise sur rack - Livraison sur chantier - Chargement et dépôt de déchets sur site Achat : - Commandes et réceptions informatiques de consommables et d'outillages - Mise à jour du fichier fournisseur (Prix, références.) - Déplacement direct en point de vente pour achats de matériel urgent Gestionnaire de stock : - Inventaire de stock consommables - Mise à jour des stocks informatiques Gestion du parc matériel : - Commande et gestion du parc électroportatif - Gestion du parc appareils de mesures et expéditions - Gestion des affectations du matériel des techniciens Gestion du parc roulant : - Gestion et suivi du parc roulant - Installations de boîtiers de géolocalisation Compétences : Issu(e) d'une formation BAC à BAC +2, vous justifiez d'une première expérience réussie en logistique et gestion de stock idéalement dans le domaine des télécoms (courant fort et faibles, fibre optique, génie civil, .). Personne de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre adaptabilité. Votre sens de l'initiative, votre excellent relationnel et votre esprit d'équipe constituent également des qualités indispensables pour réussir à ce poste.
Mission d'Assistant ADV ANGLAIS h/f, pour 5 mois dans le secteur de la fabrication d'équipements médicaux, basé à Limonest (69). Notre agence Adéquat de Lyon Tertiaire recrute des nouveaux talents : Un Assistant Adv avec Anglais courant h/f pour une durée de 5 mois. Vos missions seront les suivantes: - Établir et entretenir la communication avec les personnes appropriées tout au long du processus - Surveiller la saisie des commandes et la qualité du carnet de commandes. Mettre en oeuvre les modifications requises. - Suivre les délais - Se mettre en contact avec les organismes financiers afin d'obtenir les financements. - Facturer conformément aux conditions générales du contrat. - Résoudre les litiges le cas échéant. Profil : Vous êtes titulaire d'un Bac à Bac+3 en gestion Pme -pmi ou études similaires avec une expérience réussie dans le domaine, vous avez une bonne maitrise d'Excel (TDC) et un anglais courant, merci de postuler en ligne ! Rémunération et avantages: - 25-30KE + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Sous la responsabilité directe du Directeur Général des Services Techniques, l'agent conçoit et fait réaliser par des entreprises des travaux de construction, de rénovation ou d'aménagement concernant la voirie de la CCBPD. Il gère les travaux d'investissement et de fonctionnement sur la voirie communautaire dans le respect de la réglementation et de la qualité environnementale. Les missions sont : - Réalisation d'études et conception : Mettre en œuvre et contrôler les travaux d'investissement des opérations d'entretien et de modernisation de la voirie communautaire, Porter un diagnostic sur le patrimoine des infrastructures de la collectivité, Analyser la structure des voiries existantes par des relevés, Intégrer dans ses analyses les problématiques des différents services spécialisés, Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix, Maîtriser les techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements de construction, Réaliser des études en régie ou par maîtrise d'œuvre externe liées à un projet d'infrastructure, d'ouvrage ou de réseau, Participer à l'estimation des coûts des ouvrages et à la vérification de la faisabilité économique et financière des projets, Elaborer les consultations sur devis ou sur marché, réaliser et/ou vérifier les pièces techniques et administratives des marchés publics de maîtrise d'œuvre et de travaux, Maîtriser les contraintes réglementaires, Consulter les concessionnaires et les gestionnaires des réseaux, et assurer le suivi de leurs interventions, - Gestion de la maintenance des équipements et du patrimoine : Elaborer un plan d'actions de maintenance sur les voiries, Assurer le suivi des diagnostics, Prendre en compte les besoins des utilisateurs et usagers, Trouver l'équilibre entre maintenance préventive et curative, Participer à l'analyse des offres dans le cadre de la mise en concurrence des maîtres d'œuvre et des entreprises, Gérer les concessionnaires, les interventions des géomètres, des géotechniciens, . Etablir des rapports et comptes rendus, Représenter la Communauté de Communes auprès des partenaires institutionnels de la maîtrise d'ouvrage des opérations (communes, aménageurs, bailleurs, département, Etat,.), - Réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution des chantiers de voirie : Coordonner l'intervention des entreprises dans l'objectif du respect des coûts, délais et qualité des opérations. Il est le garant de la qualité des travaux réalisés, Contrôler les pièces techniques des dossiers de consultation, Participer à toutes les réunions de concertation avec les riverains, bailleurs, . Suivre l'exécution des travaux jusqu'aux opérations préalables à la réception, Participer à l'activité de l'ensemble des services de la Communauté de Communes en lien avec le service technique, Contrôler et diriger les phases d'exécution des travaux et des opérations de réception, Assurer le suivi financier des factures, des attestations du service fait, - Participation et transmission des éléments en lien avec l'assistante de gestion sur certains dossiers : Traitement des dossiers DT et DICT en fonction des réseaux de la CCBPD, Réponse aux demandes de permissions de voirie, Réponse aux demandes d'avis sur les autorisations droits des sols pour les accès à la voirie, Suivi des arrêtés des communes en lien avec la voirie, Suivi du registre des alignements de voirie. STATUT ET FORMATION - fonctionnaire, lauréat de concours, ou contractuel de droit public ; - formation de niveau Bac+2 minimum en Voirie ; - expérience similaire souhaitée.
Votre agence Partnaire Villefranche-sur-Saône recherche pour son client, spécialiste dans la livraison de colis pour les particuliers, un agent de quai (H/F) pour son site basé à Quincieux (69). Prise de poste en intérim dès que possible pour 3 mois renouvelable Vous souhaitez intégrer une structure pour qui la sécurité est une priorité? En lien avec le chef d'équipe et le responsable d'exploitation, en tant qu'agent de quai vos mission sont: - Réceptionner et trier les colis - Utiliser un transpalette manuel - Alimenter le convoyeur avec les colis A votre arrivée, le responsable d'exploitation vous formera à votre poste Divers: Poste en temps partiel à 20H/semaine Horaire de base 2H - 8H du lundi au samedi (avec un jour de repos) qui peuvent être modulés selon la charge de travail Salaire: 12,09EUR BRUT / heure + prime de panier (si plus de 6H de travail) La gare de Quincieux est à 15 min à pied. Vous avez une première expérience dans la logistique ou vous souhaitez découvrir ce métier? Vous êtes reconnu pour votre ponctualité, et votre adaptabilité? Alors ce poste est fait pour vous. Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de votre prochain poste! Salaire: 12,09EUR BRUT / heure + prime de panier (si plus de 6H de travail) Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Manpower L'ARBRESLE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production (H/F) Vous serez amené à : -Réaliser la manutention des pièces. -Approvisionner les machines. -Charger et décharger les matériaux. -Vérifier le port des EPI. -Assurer la maintenance de premier niveau. -Suivre les consignes techniques. -Participer à l'organisation du poste. -Respecter les procédures de sécurité. Les horaires : Journée Vous êtes rigoureux(euse) et polyvalent(e) avec une première expérience en manutention. Vous maîtrisez les consignes de sécurité et bénéficiez d'une formation technique adaptée. Candidatez dès maintenant pour réussir cette mission. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
DIRECTEUR ADJOINT ACCUEIL DE LOISIRS PORTE DES PIERRES DOREES Pour accompagner l'activité de ses services, pour une mise en œuvre optimale de ses projets et actions, notamment dans les domaines de l'enfance et de la jeunesse, la communauté de communes Beaujolais Pierres Dorées assure le fonctionnement de 11 accueils de loisirs sur l'ensemble de son territoire. C'est dans cette optique qu'elle recrute un-e directeur adjointe pour son accueil de loisirs « caban'adorée » situé rue du Château de l'éclair 69400 Porte des Pierres Dorées. L'accueil est déclaré DRDJS avec une capacité moyenne de 80 enfants les mercredis et petites vacances de l'année scolaire et 150 enfants durant l'été MISSIONS Sous l'autorité du directeur de l'accueil de loisirs, vous êtes chargé-e au quotidien des missions d'accueil et d'accompagnement de l'enfant et de sa famille. Vous participez à la gestion administrative et au management de l'équipe d'animateurs. Les missions exercées sont partagées avec le Directeur ou déléguées par ce dernier. A ce titre vous : Participez à la définition et à l'élaboration du projet pédagogique de la structure Recrutez, gérez les équipes d'encadrements et de services. Vérifiez la cohérence des projets de l'équipe d'animation et ajuste les propositions d'activités Accueillez les enfants et leur famille. Garantissez la sécurité morale, physique et affective des enfants. Planifiez les temps d'animation en respectant le rythme des enfants Animez, construisez et maintenez la dynamique du groupe (enfants, animateurs) Repérez les enfants en difficulté et alerte les services compétents Organisez et coordonne l'ensemble des activités produites par l'équipe. Développez les coopérations et associez l'accueil à des projets impliquant plusieurs structures Participez avec le Directeur-trice à la gestion administrative : dossiers familles, états de présences, budgets. Participez à la rédaction des bilans moraux et financiers des activités COMPÉTENCES ET SAVOIRS REQUIS Vous êtes titulaire ou en formation BAFD ou équivalence Connaissance du public enfant et des techniques de l'animation Connaissance de la règlementation ACM et des règles d'hygiène et alimentaire Connaissance des procédures administratives et du secrétariat Capacité d'initiatives, de rigueur et d'adaptation Sens du service public Sens du travail en équipe, de l'organisation et de l'autonomie CONDITIONS DU POSTE Postes à pourvoir le 1er septembre 2025 Recrutement statutaire ou contractuel Temps de travail 23 h / semaine annualisé sur l'année scolaire Salaire selon grille indiciaire - adjoint d'animation 4ème échelon + régime indemnitaire Participation employeur : mutuelle santé et prévoyance, adhésion au CNAS Formations possibles. POUR NOUS REJOINDRE CV et lettre de motivation à adresser par mail dans les plus brefs délais à recrutement@cc-pierresdorees.com à l'attention de M. le Président de la Communauté de communes RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES Auprès de Magali PATEY, Directrice de l'accueil de loisirs : Par téléphone : 07 88 08 62 34 Par mail : cabanadoree@cc-pierresdorees.com
L'agence Adecco recherche un Préparateur de Commandes/cariste (h/f) pour le compte de notre client, une entreprise reconnue dans le secteur de la logistique et située à Lozanne (69380). Notre client se distingue par son dynamisme et son engagement envers l'excellence, offrant ainsi un environnement de travail stimulant et enrichissant. Rejoindre cette entreprise, c'est faire partie d'une équipe passionnée, où chaque membre contribue à l'atteinte d'objectifs communs et à la satisfaction des clients. Votre rôle consistera : à assurer la préparation des commandes avec soin et efficacité, en respectant les délais impartis. Vous serez en charge de la préparation et l'emballage des produits, tout en veillant à la conformité des commandes. Votre contribution sera essentielle pour garantir la fluidité des opérations logistiques et la satisfaction des clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues pour atteindre des objectifs communs et maintenir un environnement de travail agréable et productif. Nous recherchons un candidat ayant au moins 6 mois d'expérience dans un poste similaire. Vous devez faire preuve d'une grande rigueur et d'un sens aigu de l'organisation. Votre capacité à travailler en équipe est primordiale, tout comme votre autonomie et votre adaptabilité face aux imprévus. Vous serez amené à utiliser divers outils et logiciels, ce qui nécessite une certaine aisance technique. Compétence comportementale : - Sens de l'organisation développé - Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome - Rigueur et précision dans l'exécution des tâches - Adaptabilité face aux changements et aux imprévus Compétence technique : - Utilisation de logiciels de gestion de la chaîne d'approvisionnement - Maîtrise des outils de manutention tels que transpalettes et chariots élévateurs caces R489 1b et 5 - Lecture de bons de commande et de documents logistiques - Précision dans la préparation et l'emballage des commandes En intégrant notre client, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que des primes attractives, un 13ème mois et une prime de transport. Le contrat débutera au plus vite. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique dans un cadre de travail à temps plein. Il faudra être disponible 1 samedi sur 2 N'attendez plus pour faire partie de cette belle aventure ! Vous avez l'opportunité de rejoindre une entreprise qui valorise ses employés et offre un cadre de travail exceptionnel. Qu'attendez-vous pour postuler ? Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
La MJC-MPT de Fleurieux sur l'Arbresle et d'Éveux recrute un-e Assistant-e administratif-ve et comptable La MJC-MPT de Fleurieux sur l'Arbresle et d'Éveux est une Association d'Éducation Populaire, affiliée à l'Union Territoriale Rhône-Ain-Saône (R2AS). Elle compte aujourd'hui 300 adhérents et 10 salarié-es. Missions du poste : Organisé-e et rigoureux-se, vous avez un rôle clé dans la gestion administrative et comptable de l'association. Votre mission principale sera d'effectuer la comptabilité générale et analytique de l'association ainsi que son volet social.Vous serez également amené-e à apporter votre soutien sur divers aspects administratifs. Activités : Comptabilité générale et analytique : - Saisit les opérations - Suit la comptabilité et la trésorerie en collaboration avec la Directrice et la trésorière - Assure la tenue des comptes et prépare les éléments de gestion - Réalise les opérations de clôture et élabore la liasse fiscale - Gère la relation avec la banque et le cabinet comptable Volet social : - Élabore et suit les contrats de travail - Réalise et suit les payes des salarié-es - Suit les cotisations sociales, réalise les déclarations et met en paiement - Effectue le suivi administratif des salarié-es (mutuelle, prévoyance, arrêts de travail.) Divers : - Prépare et suit les dossiers de financement et les subventions - Assiste à la préparation des réunions et rédige les comptes rendus - Participe aux inscriptions des adhérent-es aux différents ateliers et accueil collectif de mineurs - Élabore et suit le planning des locaux - Contrôle la caisse régulièrement avec la Directrice - Gestion communication : tenir le site de la MJC à jour, newletter - Gère le stock de marchandises avec la Directrice et/ou la trésorière Profil recherché: - Connaissance de la comptabilité et de l'utilisation d'un logiciel comptable et de paie - Maîtrise de la paie, connaître la CCN Eclat serait un plus - Maîtrise des suites bureautiques - Rigueur et sens de l'organisation - Sens de la relation avec le public et du travail en équipe Diplômes et expériences : - Formation en lien avec les métiers de la comptabilité et de la gestion administrative (exemples : Licence pro, BUT, DUT gestion des entreprises et des administrations) - Expérience professionnelle souhaitée Nature du contrat : - CDI à temps - Convention Collective ECLAT - selon formation et expérience : groupe B ou C - indice 265 à 285 - soit entre 1510 € et 1620 € bruts mensuels pour 35h hebdomadaires Organisation du recrutement: - Poste à pourvoir en septembre 2025 - Envoyer CV et lettre de motivation avant le 30 Aôut 2025 par courriel
La MJC a pour vocation de favoriser l'autonomie et l'épanouissement des personnes, de permettre à tou(te)s d'accéder à l'éducation et à la culture, afin que chacun(e) participe à la construction d'une société plus solidaire et plus juste. Elle contribue au développement des liens sociaux. Agréée d'éducation populaire, cette association adhère à la déclaration des principes de la Confédération des MJC de France. Elle est ouverte à tous sans discrimination.
Vous rêvez Excel, Word, reporting et missions variées ? Oui. Mais pas dans n'importe quelle entreprise : HANDISHARE RECRUTE ! Qui sommes-nous ? HANDISHARE, c'est : - Une entreprise adaptée, handi-accueillante - Des clients exigeants - Des vraies missions variées - Une équipe majoritairement en situation de handicap qui prouve chaque jour que performance et inclusion font très bon ménage. Ici, on fait du vrai boulot. Et on le fait sérieusement. Mais dans la joie et la bonne humeur ! Ton quotidien ? - Participer à des missions RH et administratives diversifiées - Gérer des commandes clients sans te perdre dans les tableaux - Rédiger des courriers impeccables (les fautes, c'est éliminatoire) - Manipuler Excel comme un chef (formules, TCD, RECHERCHEV...) et jongler avec Word avec facilité (publipostage ..) : pas de panique, on t'accompagne pour développer tes 1éres compétences sur ces logiciels - Monter des reporting clairs et propres - Gérer les appels avec sourire et efficacité Le profil qu'on cherche - Tu es opérationnel sur Excel et Word dès le départ (test à l'appui) - Tu aimes les tâches bien faites, les deadlines respectées et les process clairs - Tu écris sans fautes, tu parles sans stress - Tu as déjà travaillé en gestion admin, commandes, assistanat ou back office - Bac à Bac+2 souhaité Les conditions de la mission - CDI (temps plein ou temps partiel dès 28h/semaine) - Limonest (69), TCL (bus 10 et 21) et parking - Rémunération selon profil (entre 1850€ et 1950€ brut mensuel pour un temps plein) - Formation assurée à la prise de poste Le parcours de recrutement HANDISHARE en 3 étapes (zéro surprise) - 30 min d'entretien téléphonique avec nos RH - 1h d'entretien en présentiel+ tests Excel et Word avec nos managers - 3 à 5 jours d'immersion terrain avec nos équipes - Si tout le monde est convaincu CDI direct ! L'équipe RH est là à chaque étape pour te guider
HANDISHARE, entreprise adaptée (EA) assure des missions d'assistance aux fonctions support de ses clients (RH, compta, Marketing, Relation client, Informatique). Sur Limonest, nous sommes une équipe d'une trentaine personnes.
Type de contrat : CDD - 10 mois Lieu : CADA - Eveux et l'Arbresle Rémunération et avantages : * Salaire brut mensuel à partir de 1802 € - Prime fixe liée à l'indemnité de la conférence des métiers (actuellement 238 euros bruts mensuels pour un temps complet) * Reprise d'ancienneté antérieure, à hauteur de 75% * Prime semestrielle * Mutuelle prise en charge à 60% * Abonnements de transport en commun pris en charge à 50% * CSE (Carte restaurants, bons cadeaux, etc.) * Accord temps de travail favorable à la qualité de vie : horaires fixes et variables + choix du rythme de travail (4j/5j, 4,5j ou 5j) + 11 RTT * Chartes "Télétravail" et "Droit à la déconnexion" * Parcours d'intégration personnalisé Missions : Acteur du programme d'hébergement du CADA d'Eveux, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Organiser les entrées et sorties du dispositif en veillant à l'adéquation de l'équipement des chambres lors des mouvements, d'accompagner les ménages à leur arrivée et leur départ * Veiller au respect du règlement intérieur et des procédures relatives aux conditions de vie en centre, dans le cadre d'interventions régulières dans les lieux de vie des hébergés, de proposer les actions préventives ou correctives nécessaires * Assurer la petite maintenance et l'entretien courant en soutient de vos collègues ASH. * Niveau Baccalauréat exigé avec une formation complémentaire type BAFA, DEME, BPJEPS, DUT carrières sociales * Bonne maîtrise de la bureautique, particulièrement Excel (mise à jour quotidienne des tableaux) * Connaissance de langues étrangères appréciée * Sens de l'organisation, réactivité * Bon relationnel, esprit d'équipe et de confidentialité * Permis de conduire (déplacements à prévoir)
L'établissement VTF LES HAUNNES recherche un profil de plongeur(se) pour renforcer son équipe en cuisine. ORGANISATION DU POSTE Le poste est directement placé sous la responsabilité du chef de cuisine ou de son remplaçant. MISSIONS SPECIFIQUES DU POSTE - Assure la plonge. - Effectue le rangement en cuisine, (vaisselles, batterie, ). - Veille à l'utilisation et à la bonne marche de la machine de la plonge. - Contrôle l'utilisation des différents produits. - Est garant de la propreté de la vaisselle et des lieux. - Informe le supérieur des états de stock des produits d'entretien. - Rassemble et trie la vaisselle d'après le genre. - Range les différentes vaisselles. - Signale les éventuelles défectuosités - Assure en cas de besoin des fonctions annexes à son poste (plonge, service ) - Applique les règles HACCP COMPETENCES LIEES AU POSTE - Nettoyage - Entretien des différents appareils de la plonge - Contrôle de la propreté - Contrôle la bonne marche de la machine Nous recherchons une personne polyvalente à des tâches lié à l'entretien ( balayage, petit travaux) lors des moments de faible activités. Horaires de travail: en coupures de 9h30 à 14h et de 19h30 à 21h30. Travail possible les weeks-end.
L'établissement VTF LES HAUTANNES situé à Saint Germain au Mont d'or recherche un profil d'agent(e) de maintenance de bâtiment. Rattaché à la direction de l'hôtel, les missions seront les suivantes: - Ouverture et fermeture de la piscine extérieure, - Entretien de la piscine et des abords, - Veiller au bon fonctionnement des installations intérieures et extérieures, - Réparation des installations défectueuses, - Rafraichissement de certaines locaux, - Travaux de peinture, - Entretien de l'espace extérieur, - Changement de certaines installations électriques basiques. L'agent(e) de maintenance travaille en étroite collaboration avec tous les services de l'hôtel (service des étages, réception, restauration) Horaires de travail : 8h-11h30 / 17h-20h30 Un logement sur place est possible.
Alliance Emploi recrute pour un de ses adhérents ! Rattaché directement au responsable logistique, vos missions seront principalement : Préparer les commandes en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ; Nettoyer et ranger les équipements et les locaux de travail après chaque utilisation ; Réapprovisionner les zones de stockage en produits finis ; Collaborer activement avec l'ensemble de l'équipe logistique pour répondre aux besoins des clients ; Respecter les délais de préparation des commandes et de livraison ; Effectuer les livraisons en respectant les délais et en assurant la satisfaction du client. Utilisation du CACES 1B Avoir une première expérience dans la préparation de commandes dans l'agroalimentaire. Etre titulaire du CACES 1B
Nous sommes à la recherche d'un(e) préparateur(trice) (H/F) de commandes Drive en grande distribution. Vous travaillerez en équipe avec le responsable du Drive. Votre mission principale sera la préparation des commandes clients.
Nous recherchons pour notre magasin un employé de raison H/F Motivé(e), dynamique , du matin ce poste est fait pour vous ! Vous aurez pour missions : - Mise en rayon - Facing - Montage promotionnel sous les directives de votre manager
Manpower L'ARBRESLE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production (H/F) Vous êtes rigoureux(se), précis(e) et détenez une bonne dextérité manuelle ? Vous aimez le travail en équipe ? Postulez dès maintenant ! Quel sera votre quotidien ? Effectue une ou plusieurs opération(s) manuelles liées au tri, à l'assemblage/montage et au conditionnement de pièces suivant un mode opératoire déterminé. Il contrôle la production suivant des consignes et des normes de qualité, hygiène et sécurité. -Approvisionnement des machines -Contrôle qualité -Déclencher le processus de production -Conduire le processus de production -Arrêter le processus de production -Exécuter les réglages simples -Arrêter ou faire arrêter toute production non conforme -Prévenir les régleurs plus qualifiés des anomalies hors de sa compétence -Veiller à l'écoulement des produits issus ou nécessaires à sa production. -Veiller à l'ordre et la propreté des processus de fabrication. -Proposer les améliorations liées à son activité. Poste en équipe 2*8 Rémunération : -11,88 euro brut -13ème mois -Prime proratisée versée en décembre -Contribution faciale de 8,95 (dont part salariale 3,58) Vous êtes débutant ou expert ? Nous étudions tous profils si bien sûr, vous êtes motivés. Rejoindre MANPOWER, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : -Comité d'entreprise (CE) : Cinéma, chèques vacances, locations vacances et encore bien d'autres. -Aide au logement : mobili-pass/loca-pass -Prêt bancaire -Mutuelle -Compte épargne temps rémunéré à 8% Vous vous retrouvez dans cette annonce? Transmettez nous au plus vite votre CV mis à jour en répondant à cette offre !
Manpower L'ARBRESLE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Préparateur de commandes (H/F) Dans le cadre de ce poste, vous serez amené à : -Préparer les commandes. -Étiqueter les produits. -Vérifier les prix et les lots. -Organiser l'expédition. -Contrôler les informations. -Confirmer la conformité des marchandises. -Emballer les colis. -Assurer la manutention. Les horaires : 6H 13H55 / 14H 21H55 / 7H14 13H55 VARIABLES La rémunération : -13.65 euro brut -POSSIBILITÉ DE TRAVAIL LE SAMEDI QUAND EQUIPE DU MATIN Vous justifiez d'expériences en préparation de commandes - H/F et démontrez rigueur, autonomie et capacités organisationnelles. Votre formation technique et vos compétences en logistique vous permettront de réussir ce poste. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Manpower L'ARBRESLE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production (H/F) Candidats motivés, vous serez amené à : -Réaliser des travaux d'assistance en atelier. -Exécuter des opérations de manutention. -Effectuer des travaux au sol. -Respecter les consignes de sécurité. -Utiliser les équipements de protection individuelle. -Assurer le suivi des procédures de fabrication. -Optimiser l'organisation de l'atelier. -Collaborer avec les équipes de production. Les horaires: 9H-12H45, 13H15-16H30 La remuneration: -11.88 euro brut Vous disposez d'une formation en fabrication et d'une expérience significative. Appliquer consignes, travailler en équipe et faire preuve de rigueur sont essentiels. Polyvalence, dynamisme et responsabilité vous caractérisent pour réussir. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Manpower L'ARBRESLE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production (H/F) Dans ce poste, vous serez amené à : -Réaliser l'étiquetage et le montage des seringues -Effectuer la mise sous blister des composants avec contrôle rigoureux -Procéder à la mise en boîte automatique ou manuelle de la production -Contrôler la production sur ligne -Assurer le respect des cadences définies -Maintenir la propreté du poste de travail jusqu'au vide de ligne -Clôturer et compiler le dossier de lot en fin de poste -Déclarer les événements nécessaires -Préparer les colis pour expédition Les horaires : 6h30 - 16h00 ou 11h00 - 20h00 Vous justifiez d'expériences et de compétences en ponctualité, rigueur, minutie, patience, connaissance des ZAC ISO 7 ou 8, polyvalence, dextérité, capacité à travailler en boucle répétitive et fort pouvoir de concentration, avec un plus pour la connaissance de la norme ISO 13485. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Reporting et Contrôle de Gestion - Contrôler les reportings mensuels (CPMG) de Solware Auto (3 BU) et Solware Holding, et effectuer à cette occasion une révision mensuelle du compte de résultat et du cut-off - les présenter au Comex - Mettre à jour les KPis et indicateurs clés, effectuer une revue mensuelle de la marge brute - Participer très activement à l'élaboration des budgets et révisions budgétaires de Solware Auto, les challenger et les consolider, animer le processus budgétaire - Elaborer le budget de Solware Holding et valoriser le montant des management fees sous les instructions du CEO - Elaborer le compte de résultat analytique de Solware Auto - Être un business partner pour les managers de l'entreprise et travailler sur les sujets structurants de contrôle des coûts, challenger les projets d'investissement du groupe - Participer aux échanges avec la captive de financement - Valider la réciprocité des contrats de financement clients avec la captive, et contrôler l'exactitude des informations liées aux contrats de financement dans l'ERP - Participer à l'étude des dossiers de financement des contrats autoportés pour délivrer les accords de financement Comptabilité - Veiller au respect des délais d'arrêtés mensuels et superviser les travaux de l'équipe comptable - Effectuer une révision régulière du bilan et actualiser le dossier de révision annuel Travaux de bilan : valoriser le montant des provisions et amortissements et prendre en charge notamment les sections suivantes : - Capitaux propres - Immobilisations (yc valorisation des titres les DCF) - Stocks (anticipation des travaux d'inventaire annuel : commandes expédiées non facturées notamment) - Cut off achats et ventes - Dettes sociales - Dettes fiscales - Assurer la relation avec les experts comptables des filiales étrangères, valider leurs comptabilités - Vérifier les positions intragroupe bilan - compte de résultat - Valider les travaux de consolidation - Gérer la relation avec les CAC - Veiller à la bonne tenue de l'ERP (lettrage des comptes, clôture des exercices, création des articles non stockés) Fiscalité - Déterminer les résultats fiscaux des sociétés, calculer l'intégration fiscale - Piloter les travaux liés au calcul du CIR en lien avec un cabinet externe - Elaborer les liasses fiscales annuellement et les télétransmettre - Effectuer les déclarations fiscales suivantes : - CVAE - IS - Répartition solde taxe apprentissage - Et superviser les déclarations fiscales effectuées par l'équipe comptable Gestion de trésorerie / Credit Management - Elaborer le reporting et les prévisions de trésorerie (actualisation mensuelle) - Veiller au respect des dispositions du contrat de prêt senior et des covenants bancaires - Gérer les relations avec les partenaires bancaires et les investisseurs financiers - Superviser le recouvrement clients Solware Auto, animer le process de credit management - Gérer la trésorerie des filiales Italienne et Espagnole (émettre les paiements de salaires, fournisseurs, prélèvements clients) Assurances / Juridique - En lien avec le conseil juridique, prendre en charge la tenue des assemblées générales et veiller à l'actualisation du juridique sociétal (conventions intragroupe, etc) - Assurance : gestion des contrats d'assurance groupe, des sinistres bris de machine - Mutuelle / Prévoyance : participer avec la DRH à la négociation des contrats de mutuelle et prévoyance pour le groupe - Juridique : en fonction de l'actualité du groupe, vous serez amené à travailler sur des sujets de haut de bilan Manager l'équipe comptable (1 personne en direct et 3 en indirect) et superviser leurs travaux
Le Groupe Solware est éditeur et intégrateur de logiciels pour le secteur de l'automobile. Nous proposons des logiciels innovants, robustes et évolutifs, répondant avec pertinence aux besoins des utilisateurs et aux enjeux de leurs quotidiens professionnels. Nous choisissons les meilleures technologies pour concevoir nos solutions et allier innovation, puissance, pérennité et efficience. Mais le Groupe Solware, c?est aussi une aventure familiale, ancrée dans des valeurs fortes !
Notre agence LIP BATIMENT située à villefranche-sur-saône est à la recherche d'un manutentionnaire pour une mission située à Quincieux (69). Horaires du lundi au vendredi en 35h. Mission de chargement de placo, divers déchets de chantiers dans les camions, nettoyage de chantier. Tu n'as pas peur du travail physique et tu es motivé !
Missions : Dans le cadre d'interventions au domicile de particuliers, vous serez chargé(e) de : - Réaliser l'entretien courant des pièces à vivre (dépoussiérage, aspiration, lavage des sols, nettoyage des surfaces) - Nettoyer les sanitaires, cuisines et appareils électroménagers - Entretenir le linge (lavage, repassage, rangement) selon les besoins - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène - Assurer un service de qualité et entretenir une relation de confiance avec les bénéficiaires Profil recherché : - Expérience appréciée dans le domaine de l'entretien ou aide à domicile - Autonomie, discrétion, rigueur et sens du service - Capacité à s'adapter aux habitudes de chaque foyer - Très bon niveau d'espagnol exigé, la plus grande majorité de nos clients parlent seulement espagnol Conditions de travail : déplacements fréquents, posture debout prolongée Prise de poste : début septembre 2025
Vous cherchez à donner du sens à votre carrière en participant activement à la transition agroécologique et à l'adaptation au changement climatique ? Rejoignez-nous et contribuez à l'accompagnement des agriculteurs dans ces défis passionnants. Vos missions : En tant qu'Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e), vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des services de la chambre et en particulier dans l'appui au centre de formation destiné aux agriculteurs et des porteurs de projet à l'installation en agriculture. - Gérer les appels, renseigner les agriculteurs et participer au processus de vente, - Être l'interlocuteur administratif des porteurs de projet à l'installation dans leur parcours de formation, - Assurer l'accompagnement des formations de l'envoi des convocations au suivi financier. - Faire le lien administratif avec les financeurs Vivéa, Ocapiat, France Travail, CPF.. - Être l'interlocuteur des responsables de stage pour la logistique des formations. - Réaliser des tâches administratives au service des équipes. - Selon profil, gérer la communication digitale des formations. Votre profil : Vous êtes diplômé(e) en administration, secrétariat ou équivalent, et vous avez une expérience préalable dans un poste administratif (idéalement dans le secteur de la formation ou le secteur agricole) ? Ce poste est fait pour vous ! - Qualités personnelles : aisance relationnelle, sens du service et de la relation commerciale, goût du travail en équipe, rigueur. - Formation : BTS, Bachelor. - Compétences clés : maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.). - Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Ce que nous vous offrons : - CDI de 38h50/semaine. - 20 jours de RTT par an, avec une rémunération sur 13 mois (à partir de 23K€, évolutif selon expérience). - Ordinateur portable, smartphone. - Poste basé à la Tour-de-Salvagny (69890). - Tickets restaurants, prime de transport. - Mutuelle 100% prise en charge employeur. - Télétravail. - Environnement de travail convivial et une équipe dynamique. - L'opportunité de vous former et d'évoluer au sein du réseau des Chambres d'agriculture. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une structure engagée aux côtés des agriculteurs de notre département et bénéficiez d'un cadre de travail favorable à l'évolution professionnelle, au service d'une agriculture en transition.
Le réseau des Chambres d'agriculture est investi de trois missions : 1. Contribuer à l'amélioration de la performance économique, sociale et environnementale des exploitations agricoles et de leurs filières 2. Accompagner, dans les territoires, la démarche entrepreneuriale et responsable des agriculteurs ainsi que la création d'entreprise et le développement de l'emploi 3. Assurer une fonction de représentation auprès des Pouvoirs publics et des collectivités territoriales
Nous recherchons pour le compte de notre client, dans le secteur industriel, un(e) Assistant(e) Comptable pour un contrat en CDI. Rattaché à la Responsable Comptable, vous prendrez en charge les missions suivantes : Comptabilité - Saisir les écritures de la comptabilité courante (contrôle, codification.), - Effectuer le rapprochement bancaire et le suivi de la trésorerie, - Assurer la facturation clients et le suivi des encaissements et échéances de paiement, - Gérer les notes de frais, - Aide à la période de bilan ou de situation (Préparer les FNP et FAE). Gestion du personnel - Gérer les affiliations et radiations des salariés aux contrats frais de santé, prévoyance, retraite et s'assurer de la bonne tenue des dossiers, y compris des modifications et des entrées et sorties de personnel et leurs conséquences sur les contrats, - Gestion des contrats d'assurances, - Gestion des fournisseurs. Contrôle de Gestion - Construire les tableaux de bord et reporting des activités, - Assurer les analyses détaillées des résultats d'affaires, de projets, - Suivre les frais généraux et construire les outils de pilotage associés, - Mise en place de solutions adaptées, - Activités administratives & services généraux, - Participer ponctuellement aux activités administratives diverses, - Participer à la création puis au suivi des dossiers de subvention, - Participer et/ou piloter des projets internes impactant les activités de comptabilité et administratives. Le poste est sur une base 35h hebdomadaire. Parking sur place pour se garer. Titulaire d'une formation supérieure en comptabilité, vous disposez d'une expérience 2 ans sur un poste similaire (alternance comprise). Vous êtes une personne qui à le sens de la relation client et un excellent relationnel. Vous maitrisez la suite bureautique, en particulier Excel et Word.
Suite au départ d'une collaboratrice en congé maternité (et éventuellement parental par la suite,) nous recherchons un(e) vendeur(euse) : Dans le cadre de vos mission, vous serez amené(e) à : - Effectuer la vente au comptoir de produits de boulangerie, pâtisserie et snacking, - Accueillir les clients dans les règles de l'art, - Nettoyer de l'ensemble de la zone de vente, - Préparer des sandwichs (snacking) Travail du mercredi au dimanche. Vous avez déjà une première expérience dans la vente alimentaire.
Nous recherchons une personne qui peut nous rejoindre sur le poste de Tireur de cire H/F. Le tireur de cire assure la réalisation de maquettes en cire destinées à créer des composants pour la production joaillière. Minutieux et rigoureux le poste de tireur de cire est le premier de la chaîne de production et à un impact majeur sur celle-ci. Vos missions: Les missions sont les suivantes : - Réaliser le tirage de cire perdue - Contrôler l'état de la surface de la maquette - Fabriquer ou sélectionner les moules appropriés - Nettoyer et talquer au besoin les moules - Suivre et fabriquer les moules en caoutchouc - Injecter la cire liquide dans le monde à l'aide des moyens appropriés (machine semi-automatique) - Conduire les machines, pour la conception de cire (process CPX, presse automatisée) - Conduire le robot pour la conception de cire Votre profil: Qualités attendues : calme, minutie, concentration et prise de recul Aimer travailler avec ses mains, être manuelle Formation en interne Horaires de journée
Notre client, acteur majeur dans la fabrication de luxe alliant raffinement et précision, est en pleine croissance. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un opérateur en apprêtage H/F pour intégrer une équipe de production passionnée et engagée. Chez Aquila RH Lyon Ouest, nous plaçons l'humain au coeur de notre démarche. Avec une approche personnalisée et qualitative, nous mettons à votre disposition notre expertise, notre savoir-faire et notre parfaite connaissance du marché local pour vous aider à concrétiser votre projet professionnel. Faites le choix d'une carrière qui brille de mille feux ! Vos missions: Nous recherchons un opérateur en apprêtage H/F pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la fabrication de produits de haute précision. Vos missions : Dégrapper de leur plaque les pièces découpées et assurer des travaux de finition : polissage mécanique, taraudage... Assurer un contrôle visuel des pièces pour garantir la qualité et la précision des produits finis Compter et peser les produits pour répondre aux attentes demandées sur les ordres de fabrication Veiller au respect des délais impartis pour chaque opération et optimiser la production tout en s'assurant de la bonne application des règles de sécurité. Votre profil: Nous recherchons une personne minutieuse et rigoureuse. Vous serez faire preuve d'une grande attention aux détails dans votre travail manuel, en veillant à respecter les normes de qualité. Une première expérience dans le domaine du contrôle qualité serait un plus, afin d'assurer un suivi optimal des produits. Si vous êtes passionné par le travail bien fait et que vous avez une expérience ou un intérêt pour l'industrie, nous serions ravis de vous rencontrer.
Notre client est une industrie en pleine expansion fabriquant des produits luxueux et de grandes précisions. Afin de contribuer au développement de la société, nous recrutons un Opérateur en polissage h/f pour rejoindre les équipes de production. Notre agence Aquila RH Lyon Ouest vous accompagne avec une approche qualitative, mettant l'humain au corps de ses préoccupations. Nous vous apportons notre savoir-faire, notre expertise et notre connaissance du bassin d'emploi pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel. Vos missions: Rattaché au responsable d'équipe, vos missions sont les suivantes : - Polissage sur la préparation des pièces (pâte à polir, tour à polir pièce à main) - Polissage pour la finition des pièces (dernière étape) > disque à polir - Dégraissage du produit via une machine spécifique - Contrôle intégré Votre profil: Une expérience professionnelle en atelier de production est appréciée mais n'est pas indispensable. Votre calme, votre minutie et de réelles capacités de concentration seront indispensables sur le poste. Le poste est répétitif et nécessite de savoir garder son attention et sa concentration durant toute la fabrication des pièces. Vous êtes sensible au respect des modes opératoires et à l'utilisation des matériaux nobles, ainsi qu'un esprit d'équipe et un sens de l'éthique à toute épreuve ! Horaires en 2*7 en alternance une semaine sur 2 (6H00 - 13H20 incluant 20 minutes de pause / 13H20 - 20H40 (19H50 le vendredi) incluant 20 minutes de pause)
Notre client est une industrie en pleine expansion fabriquant des produits luxueux et de grandes précisions. Afin de contribuer au développement de la société, nous recrutons un Opérateur en bijouterie h/f pour rejoindre les équipes de production. Notre agence Aquila RH Lyon Ouest vous accompagne avec une approche qualitative, mettant l'humain au corps de ses préoccupations. Nous vous apportons notre savoir-faire, notre expertise et notre connaissance du bassin d'emploi pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel. Delphine, spécialisée dans le secteur de l'industrie, sera à votre écoute pour vous orienter vers les emplois qui vous correspondent. Vos missions: Rattaché au responsable d'équipe, vos missions sont les suivantes : - Contrôler le bijou (vérifier les déformations, etc.) - Choisir la pierre adaptée au motif et la monter selon les techniques qui vous seront apprises - Coller et mettre au four le bijou - Nettoyer le bijou (enlever les résidus de colle et passer à la vapeur) Votre profil: Une expérience professionnelle en atelier de production est appréciée mais n'est pas indispensable. Votre rigueur et votre minutie vous permettront de prendre rapidement les bons reflexes sur le poste. Le poste est répétitif et nécessite de savoir garder son attention et sa concentration durant toute la fabrication des pièces. Vous êtes sensible au respect des modes opératoires et à l'utilisation des matériaux nobles, ainsi qu'un esprit d'équipe et un sens de l'éthique à toute épreuve ! Horaires de journée
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS: En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL: Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL: Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Le poste : Au sein d'un groupe spécialisé dans le BTP, vous serez en charge de l'assistanat de direction et du standard : Accueil et gestion des communications Gestion et organisation des tâches administratives (courrier, commandes, organisation logistique des réunions, fournitures...) Planification des déplacements Profil recherché : Bac+2 en administratif Expérience en assistanat Organisation, anticipation et adaptabilité Maîtrise des outils bureautiques Sens du service, polyvalence et capacité à travailer en équipe Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Dans le cadre d'un départ, nous recherchons un(e) assistant(e) de direction / standardiste, Vos missions principales seront les suivantes : - Accueil et gestion, vous assurerez les appels entrants ( orientation, filtrage et traitement des priorités) - Gestion et organisation, superviser le courrier, les commandes et les livraisons ; gestion des évènements ( réservation de salles...) - Planification des déplacements - Support administratif : gérer les factures, préparation de support administratif Vous êtes à l'aise en informatique et au téléphone, rigoureux et organisé, vous avez le sens du service et êtes autonome Vous maîtriser les outils bureautique tels que : Word, Excel et Powerpoint Vos horaires sur 37h : du lundi au jeudi 9h-12h15 / 13h45-18h Vendredi 9h-12h30 / 13h30-17h Salaire 2400€/13.3 mois + tickets restaurant 10.60€ / jour Attention entreprise non desservi en TCL
Notre client, une entreprise leader dans le secteur BtoB, recherche un(e) Manager / Superviseur pour son équipe commerciale sédentaire. Spécialisée dans la fourniture de solutions pour les professionnels de l'hôtellerie, cette entreprise familiale en pleine croissance a su se démarquer par la qualité de ses services et de ses produits, ainsi que par une forte orientation vers la satisfaction client. Vos missions : En tant que Manager Plateforme Téléphonique, vous serez responsable de : Superviser et encadrer une équipe de téléopérateurs, en assurant leur montée en compétences et leur engagement au quotidien. Piloter la performance : Suivre les indicateurs clés (KPI), analyser les résultats, et définir des plans d'action pour atteindre les objectifs fixés. Assurer la qualité du service : Contrôler les appels et garantir une expérience client optimale. Animer l'équipe : Organiser des réunions, des sessions de formation et des activités de motivation. Collaborer avec les autres départements (marketing, informatique, RH) pour fluidifier les processus internes et optimiser les performances. Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Votre profil : Formation bac +2 à bac +5 en commerce, management ou équivalent. Expérience de 2 ans minimum en tant que manager d'équipe, idéalement dans un environnement téléphonique ou commercial. Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe. Orienté(e) résultats, avec un fort sens de l'organisation. À l'aise avec les outils CRM et de gestion. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre
Kalatea est un cabinet de ressources humaines atypique qui recrute au-delà du CV. Notre client est une PME du secteur du chauffage et de la plomberie qui est très attaché à l'épanouissement de ses collaborateurs et où le climat y est chaleureux et familial.
Notre agence Adéquat de Civrieux d'Azergues recrute des Préparateurs de commandes en Drive H/F. MISSION COURTE OU LONGUE - DEBUTANT(E)S ACCEPTE(E)S PERIODE DE CONTRAT : FIN AOUT / SEPTEMBRE 2025 Horaires : Vous travaillez du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine (en plus du dimanche). Vos horaires sont variables avec un planning à la semaine (plage horaire de 6h00 à 20h00). Missions : - Préparer des commandes alimentaires des clients, - Acheminer les commandes jusqu'à leur véhicule, - Alimenter les stocks et veiller à la propreté de votre zone de travail. Profil : - Débutants acceptés, - Vous êtes dynamique, avenant(e) et souriant(e). Rémunération : 11,88€ /h brut + pause rémunérée + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% + participation aux bénéfices. Adéquat, Simplement pour vous !
Manpower NEUVILLE SUR SAONE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production (H/F) En tant qu'Opérateur de Production, vous serez le chef d'orchestre de la fabrication. Voici votre partition : -Suivre ou créer des programmes d'usinage -Contrôler, vérifier, ajuster -Anticiper et résoudre les potentiels problèmes Horaires : 2x8 Vous maîtrisez différentes techniques d'usinage et avez une première expérience sur chaîne numérique (CFAO, CAO et GPAO) Vous êtes à l'aise avec la représentation spatiale des volumes Vous avez une bonne aptitude à se conformer aux objectifs de la production Une première expérience sur un poste similaire est obligatoire N'hésitez pas, transmettez-nous votre CV actualisé en répondant directement à cette offre. Rejoindre MANPOWER, c'est bénéficier de nombreux avantages ! - une collaboration sur le long terme - 2 Comités d'entreprise - la possibilité de faire fructifier vos indemnités de fin de missions à 8% - la dématérialisation des contrats et fiches de paie
La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute un Aide cuisine H/F pour le Lycée Val de Saône de Trévoux CDD du 1er septembre au 31 décembre 2025 MATIN : 6H00 à 15h00 => Lundi/Mardi/Jeudi /Vendredi 6h00 à 11h00 => Mercredi RESTAURATION > 6h00 à 11h00 - Légumerie (Déboitage/Lavage/Egouttage/Découpage ...) - Dressage (Dessert / Entrées) - Nettoyage Local Légumerie - Hall Cuisson > Plaquage (si possible selon menu) > Nettoyage du matériel cuisson > Nettoyage cuisine avec cuisto - Mise en place de la Vaisselle (Cassable) pour le lendemain - Dérochage Plonge SERVICE / PLONGE > 11h30 à 15h00 - Service Chaine - Nettoyage Chaine Selon les jours et le personnel : - Dresser Yaourt / Mise en place du Lendemain avec Cuisto - Roulement Plonge (aide) ou Réfectoire (Nettoyage)
LE PÔLE PETITE ENFANCE DE VALHORIZON RECRUTE UN.E EDUCATEUR.RICE DE JEUNES ENFANTS en CDI à 35h - PPE127 Poste à pourvoir dès que possible LE PÔLE PETITE ENFANCE regroupe 5 crèches et 3 Relais Petite Enfance. Il oeuvre au service du développement de notre territoire, au service des habitants, au service de l'emploi, pour l'innovation économique et sociale, sur tout le sud-ouest de l'Ain. Le Pôle Petite Enfance recrute un.e Educateur.trice de Jeunes Enfants à 35 heures par semaine en CDI à la crèche Les Frimousses à Trévoux dont le descriptif de poste est le suivant. Intégrez le pôle petite enfance de l'association Valhorizon pour 5 bonnes raisons : - Travailler sur 4,5 jours pour préserver un équilibre de vie personnelle et professionnelle - Bénéficier de formations et de temps d'analyse de la pratique professionnelle, de réunion d'équipe - Evoluer au sein d'un fonctionnement participatif - Favoriser l'accompagnement des familles vulnérables et des enfants en situation de handicap - Contribuer au projet associatif en faveur du développement durable et participer au projet de développement des valeurs de l'Economie Sociale et Solidaire En tant qu'Éducateur.rice de jeunes enfants, sous la responsabilité de la directrice du Pôle Petite Enfance, rattachée à la responsable de la structure, vous travaillez au sein d'équipe pluridisciplinaire : E.J.E, Educatrice Spécialisée, Infirmière, auxiliaire de puériculture, animatrice petite enfance, aide-animatrices. - Dynamique et attentive, vous être garant de la qualité des soins et du confort apportés à l'enfant sur tous les temps de la journée. - Vous travaillez en équipe et mettez en oeuvre le projet pédagogique et le projet d'accueil. - Vous assurez la bonne mise en oeuvre des protocoles alimentaires, de santé, d'hygiène, de sécurité en lien avec l'infirmière et votre hiérarchie. - Votre capacité relationnelle vous permet d'assurer un accueil de qualité auprès des familles. - Vos compétences et votre expérience vous amènent à encadrer des personnes en formation - Vous assurez la continuité de direction en collaboration avec la Responsable de la Structure. Vous êtes la personne que nous recherchons si : - Vous êtes titulaire d'un D.E EDUCATEUR.TRICE DE JEUNES ENFANTS. - Vous êtes doté.e d'une bonne capacité relationnelle, votre esprit d'équipe, votre sens de l'observation et vos connaissances solides en petite enfance sont des atouts forts pour ce poste. Ce profil vous correspond ? Alors, nous vous proposons : - Un CDI à 35 heures par semaine à Trévoux - Statut : Agent de Maitrise - Une rémunération brute mensuelle à partir de 2 347 € (coef 305) dans le cadre de la convention ECLAT- Reprise d'ancienneté possible + Bonus attractivité - Des avantages : 2 jours de congés supplémentaires, mutuelle d'entreprise, CSE, CNAS, prime d'ancienneté, remboursement des abonnements de transports en commun à hauteur de 50% - Ce poste peut être pourvu à temps partiel à raison de 30 heures par semaine, soit une rémunération brute mensuelle de 2 012 €. Pour nous rencontrer : Envoyez votre CV et Lettre de motivation à l'attention de Madame Zineb REBIH, Directrice du Pôle Petite Enfance (en indiquant la référence et l'intitulé de l'offre dans l'objet) Référence de l'offre : PPE127
L'agence Adecco recrute pour son client AUTOMOTION by AUTOSPHERE, spécialiste de la distribution automobile multimarques basé à Limonest (69) : Magasinier Vendeur (H/F) Dans le cadre d'un remplacement pour congé estival, nous recherchons un profil polyvalent pour intervenir sur la partie référencement de pièces détachées, gestion de stocks et vente au comptoir. Vos missions principales :. - Référencer les pièces automobiles sur les logiciels internes - Gérer les flux de marchandises (réception, rangement, mise à disposition) - Assurer l'accueil des clients professionnels et particuliers au comptoir - Répondre aux demandes de pièces, conseiller les clients, assurer la vente directe - Participer à la bonne organisation du magasin Informations utiles : . Lieu : Limonest (69760) Date de début : Dès que possible Durée : Jusqu'à fin juillet Horaires : (plage entre 08h00 et 18h00) - 39h par semaine Rémunération : 2 200 € brut / mois Avantage : Tickets restaurant à 8 €, pris en charge à 60 % Vous disposez de connaissances solides en automobile, notamment pour le référencement de pièces détachées via des logiciels spécialisés. Vous êtes à l'aise avec la relation client au comptoir et possédez une première expérience en magasinage, vente ou réception pièces. Vous êtes rigoureux, réactif et vous appréciez le contact humain dans un environnement technique. Processus de recrutement : - Entretien préliminaire avec L'agence Adecco. - Entretien Physique & visite de site le Responsable. - Intégration accompagnée avec parcours sécurité & tutorat.Alors n'hésitez pas à postuler rapidement en joignant votre CV !
Aquila RH, agence d'emploi indépendante et spécialisée, recherche pour l'un de ses clients, une entreprise reconnue dans la distribution de matériaux pour la construction et la rénovation, un Vendeur Comptoir Matériaux H/F pour servir ses clients de l'ouest lyonnais. Rattaché au Responsable de site, vous jouerez un rôle clé dans l'accueil et le conseil des clients, en leur apportant votre expertise technique en matériaux et en assurant la gestion des commandes. Vous serez en relation avec une clientèle variée, composée de professionnels du bâtiment, d'architectes et de particuliers, afin de leur proposer les meilleures solutions adaptées à leurs projets. Vos missions: - Accueillir et conseiller les clients en leur proposant des solutions techniques adaptées en matériaux de construction - Établir des devis et accompagner les clients tout au long de leur projet. - Gérer les commandes : suivi des stocks, passation et réception des commandes auprès des fournisseurs. - Entretenir et développer un portefeuille clients, en instaurant une relation de confiance et en assurant leur satisfaction. - Assurer la vente au comptoir et veiller à la bonne présentation des produits en magasin. - Collaborer avec les équipes internes pour garantir un service de qualité et répondre efficacement aux demandes. Votre profil: Formation commerciale et/ou technique. Expérience confirmée dans la vente de matériaux . Connaissance des techniques de devis et gestion de commandes. Capacité à travailler en équipe et à entretenir une relation commerciale durable. Force de proposition, autonomie et goût du challenge. Nous recherchons une personne dynamique et organisée, dotée d'un fort esprit commercial et d'un excellent relationnel. Vous avez une bonne connaissance des différents matériaux de construction et savez accompagner vos clients avec professionnalisme et expertise.
Manpower NEUVILLE SUR SAONE recherche pour son client, un acteur du secteur de la santé, un Opérateur de production contrôle qualité (H/F) Rattaché/e à la Responsable Qualité Site, vous aurez pour mission principale de contrôler et libérer les produits. --Réaliser les contrôles à l'aide d'instruments de mesure et attester de la conformité des produits par rapport aux spécifications techniques et aux exigences règlementaires. -Réaliser les plans de contrôles industriels dans le cadre du développement de nouveaux produits. -Décider du traitement à appliquer sur un produit ou lot non conforme dans son domaine de responsabilité. -Être force de proposition d'amélioration en adoptant un esprit critique sur son travail et les anomalies rencontrées au quotidien. Niveau Bac souhaité. Le poste nécessite des qualités telles qu'une capacité à mémoriser les procédures et flux, une grande rigueur, être méthodique, impartialité, esprit d'équipe. Il est indispensable de savoir utiliser l'outil informatique (pack office, système documentaire). Le poste nécessite des qualités telles que : autonomie, curiosité, réactivité, rigueur, force de proposition. Vous recherchez une entreprise à taille humaine avec de vraies valeurs, présente dans plus de 100 pays ? Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Vos avantages : -Rémunération de 12,28 brut/heure. -Prime de 4.30 pour les journées de plus de 6 heures. -Indemnité panier repas de 6.33 pour les journées de plus de 7 heures. -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité. -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil. -Congés payés et RTT. -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. -CET à 8 %. -CSE, CSEC. -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.).
Intégré(e) à notre équipe, votre mission principale est de satisfaire nos clients et : - Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, - Assurer le bon approvisionnement des rayons, - Garantir l'encaissement fiable des produits, - Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, - Maintenir un supermarché propre et agréable pour nos clients, - Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl, Le profil idéal - Vous démarrez dans la vie professionnelle ou avez déjà de l'expérience en tant que caissier, hôte de caisse, vendeur, - Vous êtes organisé et savez prioriser vos actions, - Vous possédez de réelles qualités humaines, et aimez travailler en équipe, - Vous êtes doté d'un bon sens du relationnel Ce que propose Lidl - Un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 579 € , après 1 an : 1 635 € , après 2 ans : 1 691 € - Une rémunération attractive versée sur 13 mois avec une prime d'ancienneté au bout de 3 ans, - Une formation pratique de plusieurs semaines au métier d'Employé polyvalent, - Des opportunités d'évolution vers les postes de Chef Caissier, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale, - Une ambiance de travail à la fois professionnelle et conviviale. - Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Aujourd'hui, nous sommes forts de plus de 1 500 Supermarchés répartis dans tout l'hexagone au service de nos 6 millions de clients. Cette réussite, nous en sommes fiers. Nous la devons à chacun de nos collaborateurs qui, en apportant sa diversité, sa polyvalence et son audace fait grandir notre enseigne. Rejoindre Lidl, c'est intégrer une entreprise qui considère que tout le monde a sa chance.
Offre pour employé polyvalent en restauration (Salle, laverie et réception puis formation distribution produits chauds) Poste à pourvoir: 1 Vos missions: En salle pendant le service: Relation client, débarassage des plateaux, nettoyage des tables et de la salle ainsi que les sanitaires En laverie: Nettoyage et désinfection du matériel, respect stricte des normes d'hygiène en vigueur En réception: Réception de la marchandise, rangement des réserves, suivis assidu des dates limite de consommation des denrées En distribution chaude: Service des plats principaux, relation clients, suivis des température des produits, cuissons des viandes, entretient du matériel et nettoyage en fin de service Selon profil, vous pouvez être formé: à l'espace chaud: cuisson, grillage, service des plats, nettoyage, réapprovisionnement puis en fabrication cuisine. ou à l'espace froid: fabrication (assemblage) des entrées/desserts et réapprovisionner pendant le service. Poste: 2 jours de repos par semaine (non fixe avec 1 week-end par mois) Horaires 2 à 3 jours en coupure et le reste soit du matin (à partir de 7h, 9h30, 10h30 ou 11h jusqu'à 15h30) soit du soir (à partir de 17h30, 18h jusqu'à 22h30) 3 tenues fournies avec chaussures Repas fournis à chaque service travaillé (à hauteur de 14€/repas) Temps partiel ou Temps plein possible Profil recherché: Expérience souhaitée sur poste similaire Bonne relation client nécessaire Toutes disponibilité obligatoire (pas de travail de nuit, horaire max entre 7h et 22h30) prime de blanchissage Restaurant bien desservi par les transports en commun, il est cependant recommandé d'être titulaire d'un permis B ou AM pour certains horaires pouvant débuter à 7h du matin ou finir à 22h30
Deux Fleuves Rhône Habitat recherche un agent d'entretien de résidences (H/F), en CDI, au sein de la Direction de la clientèle et de la proximité, à l'Arbresle, rattaché à l'agence de Tarare. Rattaché(e) hiérarchiquement au Chargé de site, les principales missions seront les suivantes : - Réaliser l'entretien des immeubles ainsi que leurs abords, - Procéder à la manutention des conteneurs pour les ordures ménagères et le tri sélectif, - Assurer une veille technique de premier niveau (alerter sur les possibles dysfonctionnements des équipements situés dans les parties communes et les espaces extérieurs), - Contrôler si nécessaire la bonne réalisation des travaux des prestataires, - Contribuer au bon climat de la résidence (veille sociale) et alerter votre supérieur hiérarchique en cas de problème identifié Investi(e) et ayant le sens du service client, vous maîtrisez les techniques de nettoyage et avez acquis idéalement une expérience réussie dans le domaine du logement social. Permis B + Véhicule indispensable Process de recrutement : Voici ce qui vous attend si vous postulez: I. Sélection sur CV et réponses à quelques questions II. Premier échange téléphonique avec Lucile ou Aleyna, nos chargées RH, pour apprendre à se connaître et vous en dire davantage sur le poste, notre culture d'entreprise et nos valeurs. (30') III. Entretien avec une de nos chargées RH (60'). IV. Entretien présentiel avec le responsable (60'). V. Votre candidature recueille un avis favorable de toutes les parties, alors nous rédigeons une proposition d'embauche et préparons notre future collaboration. Nous nous engageons à vous apporter un retour à chaque étape du processus de recrutement ! Nous sommes impatients de recevoir vos candidatures alors n'hésitez plus ! Avantages actuels : * Tickets restaurant : Prise en charge à 60% * 13eme mois (versé 50% en juin et 50% en décembre) * Abonnement de transports en commun : Prise en charge à 70 % * 1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total * Mutuelle d'entreprise * Prévoyance : Prise en charge à 100% * CSE
Description de la mission Avec près de 10 000 agents, 40 agences réparties sur le territoire national, un chiffre d'affaires de plus de 350 M, FIDUCIAL SECURITE est un des tous premiers acteurs français de la Sécurité Privée. Nous recherchons des Agents de Sécurité Magasin (H/F) d'articles de sports situé sur LIMONEST pour un CDI de 130h le mois Vos missions : - Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès aux entrées et sorties du magasin - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession - Exercer une surveillance préventive - Détecter les comportements potentiellement frauduleux et/ou dangereux - Effectuer des comptes-rendus à la direction de l'entreprise Profil du candidat recherché Exigence pour le poste: - carte professionnelle valide - SST Informations: Poste : arrière caisse coefficient 140 CDI 130h Planning : horaire de jour du lundi au samedi
De la demande de logement jusqu'au suivi des réclamations pour les travaux d'entretien et de maintenance au sein de l'habitat, en passant par l'entretien quotidien des bâtiments, les agences assurent un réel lien de proximité avec les locataires afin de garantir une réelle qualité de vie dans le parc locatif. Que ferez-vous ? Agent de Maîtrise, vous avez pour mission de réaliser les états des lieux, vous valorisez le patrimoine et garantissez la qualité de service. Vous encadrez et transmettez les bonnes pratiques aux employés d'immeubles travaillant dans les bâtiments de votre périmètre géographique (nettoyage, sécurité...). Maintenance du patrimoine * Visites techniques mensuelles du patrimoine de son secteur * Gère les clefs et les badges Gestion des réclamations des clients * Saisit les réclamations des clients en GRC WEB * Saisit les bons de commandes des petits travaux * Gère les imputations locatives * Peut réaliser le dépôt de plainte simplifiée et classique Prévention sur la sécurité et les risques et surveillance des bâtiments * Assure quotidiennement la surveillance du patrimoine et la veille technique * Fait respecter le règlement intérieur ainsi que les conditions générales de location si nécessaire Support à la commercialisation des logements * Fait les états des lieux entrants et sortants, définit, suit et réceptionne les travaux avant la relocation en veillant à la maîtrise de la durée de vacances * Effectue des visites conseils et de courtoisies * Prépare les soldes de tout compte Management * Encadrement de proximité des employé(e) d'immeubles * Accompagne ses collaborateurs et apporte un appui technique * Veille au respect des procédures et à la sécurité de son personnel * Commande et fournit le matériel et produits d'entretien nécessaires à ses collaborateurs Informations complémentaires : Poste ouvert dans le cadre d'un départ, basé au sein de notre agence immobilière de TREVOUX. Prise de fonction souhaitée dès que possible. Nombreux déplacements à la journée / véhicule de service. 35 Heures sur 5 jours ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération 2 011,74 € bruts mensuels. 13ème mois + 6 semaines de congés payés + Carte titre restaurant (après 1 mois d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + prévoyance + avantages CE + intéressement éventuel. Rejoignez-nous ! #SEM1 Pour réussir à ce poste ? BAC général ou professionnel avec 3 ans d'expérience minimum dans l'immobilier exigée. ou BTS Professions Immobilières débutant * PERMIS de conduire nécessaire pour les déplacements professionnels * Maîtrise des logiciels du Pack office souhaitée * Capacité à encadrer une équipe. Ces connaissances seraient un plus : * Etats des lieux et diagnostiques travaux * Vocabulaire technique, pathologie du bâtiment et des bases du nettoyage * Règles d'hygiène et de sécurité * Réglementation du logement social * Logiciel Aravis Vous êtes polyvalent/te, organisé/ée et autonome. Vous êtes diplomate, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, vous avez une grande capacité d'écoute. Vous êtes doté d'un fort esprit d'équipe et d'entreprise.
Le territoire Beaujolais Pierres Dorées, composé de 32 communes et de près de 56 000 habitants, est reconnu par différents labels : Pays d'art et d'histoire, Unesco Global Geoparks, Plus Beaux Villages de France, Petites Cités de Caractère, Vignobles et Découvertes. C'est un territoire caractérisé par ses paysages vallonnés, ses vignobles, ses vallées d'Azergues et de Saône, son alternance de zones urbanisées et de bourgs, son architecture de pierres dorées et un patrimoine bâti remarquable. Au sein du pôle ingénierie financière et pilotage des ressources, le service ressources humaines assure des missions d'accompagnement, de conseil et d'appui auprès des agents et des services. Il est composé d'une équipe de 5 agents, la responsable de service, deux gestionnaires, une assistante administrative, et une conseillère en prévention des risque professionnels. MISSIONS Sous l'autorité de la responsable des ressources humaines, vos missions principales consistent à gérer un portefeuille d'agents (titulaires et contractuels) sur l'ensemble des aspects RH : prise en compte des nouveaux agents, paie, carrière, suivi des temps de travail et des absences, départ, formation . Vous : Gérez l'ensemble du traitement de la paie : saisie des situations individuelles, recueil et saisie des variables, contrôle, mandatement Réalisez et transmettez la DSN et les déclarations concernant les cotisations sociales mensuelles et annuelles Réalisez les régularisations nécessaires à la paie, ainsi que les simulations de salaire Informez les agents sur leur situation administrative actuelle Assurez la gestion et le suivi administratif des carrières des agents, de leur évolution (avancement de grade, promotion interne, renouvellement de contrat .) Suivez et gérez les différentes positions statutaires des agents (temps partiel, congés maternité, paternité, parental, disponibilité, détachement .) Rédigez l'ensemble des actes administratifs (arrêtés, contrat, courriers, attestation .) Assurez l'intégration des données agents au SIRH Réalisez les paramétrages nécessaires au bon fonctionnement du SIRH Assurez la gestion administrative de la procédure de recrutement (fiche de recrutement, médecin de prévention, fiche horaire.) Tenez et mettez à jour les dossiers individuels Suivez et gérez l'ensemble des droits à congés (annuels, RTT, ASA, récupérations, CET ...) Assurez le suivi et la gestion des maladies et accidents de service : déclaration CPAM, assureur, et impact sur la paie (carence, demi-traitement, réintégration IJ, TPT), et les relations avec les instances médicales pour l'instruction des dossiers (CLM, CLD, temps partiel thérapeutique .) Assurez le suivi des dossiers en lien avec le CDG (retraites, cohortes, médecine préventive, assurances statutaires .) Assurez la gestion des prestations d'actions sociales (titre restaurants, CNAS Alimentez les différents rapports statistiques (RSU, rapport du Président, égalité hommes femmes) Participez, en lien avec la responsable du service, à la mise en place d'outils de pilotage de certains dossiers (absentéisme, masse salariale .) Accompagnez la responsable du service sur des dossiers transversaux (temps de travail, entretien d'évaluation, plan de formation .) Assurez une veille statuaire Assurez une continuité de service au sein du service RH Procédez au classement et à l'archivage des dossiers Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac+2 et/ou vous justifiez d'une expérience professionnelle significative sur un emploi similaire Vous avez des compétences spécifiques en matière de : Connaissance de base des statuts, de la carrière et de la rémunération, Connaissance des règles et procédures RH (avancements, règles de classement, maladie, .) Maîtrise des outils informatiques bureautiques classiques et plus spécifiques Connaissance appréciée du SIRH e-sedit ou capacité à s'adapter rapidement
Description du poste Rejoignez notre équipe passionnée au sein du spa Skin et Sens, oasis urbaine dédiée au bien-être, vous aurez l'opportunité unique de travailler avec des marques prestigieuses telles que Cinq Mondes et Institut Estherderm. Nous recherchons un / une praticien(ne) polyvalent(e), passionné(e) et motivé(e). Doté(e) d'un excellent savoir-être adapté à l'univers de la beauté, vous avez un très bon sens du contact, du service et de l'accueil face à une clientèle exigeante. Vos missions seront les suivantes : - Pratique de différents massages, soins visage et corps, soins des mains et des pieds, soin minceur et épilations selon les protocoles fixés par la hiérarchie, - Conseil et vente de produits cosmétiques, - Accueil et prise en charge de la clientèle, - Être à l'écoute des clients et répondre à leurs besoins et attentes, - Garantir la mise en place et la propreté des différents espaces. - Evolution de poste Type d'emploi : Temps plein, CDI Contrat de 35h par semaine. Prime sur vente. Prime sur abonnement. Fermé le dimanche. Formation assurée. Expérience, formations et compétences souhaitées. Rejoignez notre équipe et lancez-vous dans une aventure professionnelle enrichissante. Type d'emploi : CDI Rémunération : Selon profil Rémunération supplémentaire : Pourboires Primes
Nous recherchons dès maintenant un(e) vendeur(se) en boulangerie pâtisserie en CDI 35h. Profil : Vous êtes dynamique souriant(e) et autonome. Vous êtes à l'aise avec le calcul en situation d'encaissement. Vous avez dans l'idéal une première expérience dans la relation client (en boulangerie / pâtisserie serait un plus) Vous serez du matin ou de l'après-midi en alternance avec la vendeuse déjà en poste. Avantage : Une semaine sur deux, vous travaillerez du mardi matin au vendredi matin, ainsi vous serez en congés du vendredi après-midi au lundi après-midi, ce qui est rare dans le commerce (grand WE !). La semaine suivante, vous travaillerez du mardi au dimanche.
Nous recherchons un(e) garde d'enfant à domicile pour un enfant de 12 ans, les lundis, mardis et jeudis de 16h30 à 18h30 à Trévoux. Les trajets école domicile ne peuvent pas être effectués en transports en commun. Vos conditions de travail : Interventions au domicile des familles en fonction de vos disponibilités Interventions à proximité de votre habitation ou lieu d'études Familles à proximité de nos agences (Villefranche sur Saône) Vous êtes : Dynamique, autonome et responsable. Vous avez le sens du service et appréciez travailler auprès des enfants. Vous avez une première expérience professionnelle ou bénévole. Vos avantages : CDI à temps partiel adapté à vos disponibilités 11.88€ de l'heure + congés payés Votre rémunération est plus importante si vous avez un diplôme en lien avec le poste Votre fidélité est récompensée : augmentation de votre taux horaire à partir de 2 ans d'ancienneté Indemnisation transports en commun jusqu'à 100% ou forfait kilométrique Mutuelle d'entreprise, 1% logement, Plateforme avantages (famille / loisirs / vacances...) Formations financées et rémunérées sur différentes thématiques (activités ludiques, soins, organisation...) Prime parrainage (sous forme de chèques cadeaux) Prime qualité annuelle HANDICAP : chez Family Plus nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de Handicap.
Family+ est une entreprise de services aux familles. Nous proposons des emplois à temps choisi sur Villefranche sur Saône et alentours, dans la garde d enfant, le ménage/repassage. Les missions se déroulent au domicile de nos clients. Notre priorité : le bien-être de nos clients et de nos salariés!
L'agent placé sur ce poste effectue les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité mais aussi des locaux des établissements scolaires et de leurs abords. Dans une activité secondaire, pendant le temps méridien, l'agent participe à l'animation et l'encadrement des enfants. Activités et tâches principales du poste : - Entretien locaux communaux - Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux : Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées des différents locaux, et notamment, ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs, laver les chaises/tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l'aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres. Nettoyer et désinfecter les toilettes. Effectuer des machines à laver le linge (lavettes, serpillières, torchons utilisés). Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d'hygiène (papier WC, essuie-mains, savon.). Maintenir le stock des produits d'entretien et d'hygiène et signaler les produits à commander. Ranger les matériels et produits. - Assurer l'entretien courant des matériels et machines utilisés - Entretien locaux scolaires - Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation afin d'effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ; - Vérifier la quantité et la qualité des produits, assurer la gestion du stock de produits ; - Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler - Assurer la gestion des stocks de produits d'entretien. Faire un inventaire - Assurer un rôle d'alerte quant à la sécurité des locaux - Signaler les dysfonctionnements éventuels ou anomalies détectées Possibilité de remplacement sur un agent absent. Activités et tâches secondaires du poste : temps méridien - Etre médiateur au sein du groupe d'enfants, gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie - Ecouter les enfants et faciliter l'échange et le partage - Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concernés - Remplir rigoureusement les fiches de présence et les pointages - Veillez au respect du protocole sanitaire : désinfection des tables, chaises, contrôle des lavages de mains réguliers, . Compétences en savoirs faire - Connaître les créneaux d'occupation des locaux - Connaître les règles de base d'hygiène en collectivité et sécurité - Connaître les gestes et postures de la manutention - Connaître les modalités d'utilisation et de stockage des matériels et produits - Savoir identifier les surfaces à traiter - Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter - Savoir vérifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail. - Savoir encadrer un groupe d'enfants - Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure - Savoir assurer la sécurité et prévenir l'accident Compétences en savoirs être - Sens de l'écoute et de l'observation - Rigueur et sens de l'organisation - Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative - Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité - Capacité de travail seul ou en équipe - Disponibilité - Capacité d'écoute auprès des enfants - Discrétion et confidentialité Conditions d'exercice - Possibles difficultés d'adaptation lors des prises de postes (se familiariser avec l'organisation de la collectivité) - Pénibilité physique liée à la station debout prolongée - Manipulation de produits toxiques et de matériels lourds - Temps de travail annualisé - Mobilité - Déplacements sur la commune entre deux missions éloignées sur la même journée - Risques professionnels : - Fatigue posturale (s'accroupir, travail debout de façon prolongée, piétinement) - Manutention Prise de poste au 01/09/2025.
La commune de Porte des Pierres Dorées (69400) en pleine expension, est une fusion de 3 communes, d'environ 4000 habitants.
L'AGIVR est une association implantée dans le Nord du département du Rhône depuis 60 ans et compte plus de 350 salariés impliqués dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap. L' Agivr est une association impliquée dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap. L' Agivr recrute, pour le dispositif Habitat Accompagnement et Accueil, un agent de maintenance des bâtiments (h/f) en CDI, temps partiel, profil : artisan, polyvalent. Missions : En lien avec l'ensemble du personnel et au service des personnes accueillies, vous assurerez plusieurs missions dans 3 domaines : logistique, entretien, travaux. Les principales missions seront les suivantes : - Participation à l'entretien des véhicules (nettoyage, interventions non mécaniques, vérifications annuelles, .) - Entretien courant des bâtiments (petits travaux, changement des ampoules, peintures, fixations murales, .) - Participation à des opérations de déménagement, rangement, installations (chambres des résidents, bureaux, espaces collectifs) - Suivi des plannings de contrôles de dispositifs de sécurité (SSI, Électricité, ascenseurs, .) - Relation avec les entreprises pour des réparations et suivis Compétences clés : - Port de charges / déplacements de charges - Bonne élocution - Polyvalence - Dynamisme - Qualités d'écoute et d'expression - Organisation - Rigueur dans le suivi des taches Diplôme requis : Diplôme technique ou logistique de niveau V souhaité Expérience(s) souhaitée(s) sur un poste similaire Autres éléments : Convention collective nationale 66 - Travail en externat du lundi au vendredi - Permis B indispensable Date de début de la mission souhaitée : Dès que possible
Nous recherchons pour notre restaurant situé à LOZANNE un (e) plongeur (se) aide cuisine. Au sein de notre restaurant, vous assurez la plonge (assiettes, couverts, plats, etc) ainsi que l'aide du Chef à la préparation des plats, épluche des légumes et fruits, dressage des desserts du restaurant . Vous aurez en charge l'entretien de votre espace de travail. Vous possédez une 1ère expérience de 6 mois en plonge ou aide cuisine au sein d'un restaurant traditionnel. Vous êtes dynamique, polyvalent (e) et aimez travaillez en équipe. Vous savez respecter des consignes et les normes d'hygiène. Poste en CDI, temps partiel 20H hebdo (maximum 30H hebdo), horaires à définir ensemble. Vous travaillez du mardi au samedi, en congé les Dimanche et lundi. Attention, notre site est peu desservi par les transports en commun aux horaires de travail. Avantages : repas ; immersion possible avant prise de poste ; formation assurée en interne
Azaé, membre du groupe A2micile, est à la recherche active d'Auxiliaire de vie de nuit pour rejoindre son équipe ! Si vous cherchez un emploi qui a du sens et que vous souhaitez vous épanouir dans un rôle où l'aspect humain est primordial vous êtes au bon endroit. Nous recherchons un(e) candidat(e) à temps partiel, qui intègrera une équipe dévouée au maintien à domicile des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Azaé vous propose un poste d'auxiliaire de vie de nuit (H/F) auprès d'un(e) bénéficiaire dépendant(e). En tant qu'Auxiliaire de vie chez Azaé, vos missions seront : - L'aide à la mobilité (aide au lever et coucher, aux transferts avec matériel), - L'aide à l'hygiène corporelle, - La préparation et l'aide à la prise des repas, - L'entretien du logement, - L'accompagnement lors de déplacements extérieurs (évènements). Profil recherché : - Diplômé dans le secteur d'aide à la personne (auxiliaire de vie sociale, Assistante de vie, Aide soignant, Aide médico Psychologique) ou 3 ans d'expérience justifiées dans l'aide à la personne. Vos conditions de travail : - Amplitude horaire possible 18h30 à 8h, - 1 week-end sur deux en priorité + d'autres nuits sur des remplacements seront possibles. - Des formations pour vous spécialiser sur des thématiques d'accompagnement spécifique. Nos avantages : - Salaire à partir de 12€50 brut de 18h30 à 22h et de 7h à 8h (heures effectives) + forfait de 80€ brut, - Temps de pratique effectué durant le forfait = temps rémunéré sous forme de prime. - Une mutuelle d'entreprise, - Une indemnité mensuelle de 5€ pour l'utilisation de votre téléphone. En plus : Un comité d'entreprise, Prime de cooptation de 150€, prime d'ancienneté, la possibilité de bénéficier du 1% logement.
Azaé a développé une gamme de services destinée à répondre aux besoins spécifiques des familles et ce, tout au long de la vie. Avec plus de 130 agences de proximité en France, en Belgique et en Allemagne, Azaé, membre du groupe A2micile, intervient en mode prestataire et a pour objectif de créer une relation privilégiée avec ses clients fondée sur la proximité et la confiance. Intégrez une entreprise où la proximité et le professionnalisme ont fait son succès.
Le restaurant du camping CAPFUN de ANSE recrute un(e) COMMIS(E) de CUISINE pour travailler sur le poste chaud, froid, dessert. Travail à temps plein, horaires en coupures. Contrat saisonnier de fin JUILLET à fin AOUT, prise de poste immédiate. Votre mission : Préparation des garnitures, sandwichs, frite, cuisson des pizzas, des Burgers, des viandes grillées, salades, desserts, etc... Respect des normes HACCP/ hygiène, températures, PMS, plan nettoyage... Profil : bon contact avec la clientèle, motivation, rapidité Vous possédez une expérience de 3 mois ou avez déjà réalisé une saison en cuisine. Vous possédez un moyen de locomotion vous permettant de faire les courses si besoin. Vous travaillez dans une ambiance familiale Avantages : nourriture ; SALAIRE NET 1500€ à 2300€ avec les heures supplémentaires. Pas de logement possible. Lieu de travail non desservi par les transports en commun sur les horaires de travail.
CAP FUN RESTAURANT à Anse
Le restaurant du camping CAPFUN de ANSE recrute un(e) Employé (e) polyvalent (e) bar et salle avec expérience OBLIGATOIRE en restauration traditionnelle, ou bar, ou service. Travail 6 jours sur 7 en haute saison, matinée et soirée ; horaires en continu, amplitude de 16H à minuit. Prévoir de réaliser heures supplémentaires. Contrat saisonnier, prise de poste immédiate, de fin à JUILLET à fin AOUT. Votre mission : -Assurer la mise en place et aider l'équipe service en salle -Aider au bar pour la préparation des boissons, cafés, soft ou alcoolisées -Préparation des ingrédients, prise de commandes, encaissement, etc... -Respecter les norme HACCP/ hygiène -Servir les clients au comptoir et en salle dans une ambiance CAMPING. Poste adynamique ; grosse affluence /1200 clients sur le camping. Profil : Bon contact avec la clientèle, rapidité organisation, qui na pas peur des grosses journée. Idéalement, vous parlez Anglais. Vous devez possédez un moyen de locomotion afin de pouvoir réaliser les courses si besoin. Avantages : Nourriture ; vous travaillez dans une ambiance familiale Salaire de 1 900€ à 2400€ NET / avec les heures supplémentaires. Pas de logement possible. Lieu de travail non desservi par les transports en commun aux horaires de travail /nuit.
RESTAURANT du CAMPING CAP FUN à ANSE
SYGNAL, société spécialisée dans la conception et la fabrication de faisceaux et de câblage électrique sur mesure recherche un(e) câbleur(se) en production. VOTRE MISSION Au sein de notre atelier de production, vous aurez pour principales responsabilités : - Lecture et interprétation de plans techniques. - Sertissage et soudure de connecteurs. - Assemblage et montage de faisceaux électriques. - Contrôle qualité des connexions et des câblages réalisés. - Respect des procédures et des normes en vigueur. VOTRE PROFIL - Expérience en câblage électrique (idéalement en faisceaux sur mesure). - Maîtrise de la lecture de plans électriques. - Bonne dextérité et précision dans le travail. - Esprit d'équipe, rigueur et sérieux. - Motivation et envie d'apprendre : nous sommes prêts à vous former ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Une équipe dynamique et bienveillante. - Un cadre de travail sérieux et convivial.. - Une entreprise en plein développement. - Une montée en compétences grâce à un accompagnement personnalisé. HORAIRES DE TRAVAIL Durée de travail : 25h. Lundi : 9H-12H30 / 13H30-17H30 Mardi : 8H30-12H30 / 13H30-17H30 Mercredi : 8H30-12H30 / 13H30-17H Jeudi : 8H30-12H30 / 13H30-17H30 Vendredi : 8H30-12H30 13e mois + intéressement
Pour accompagner l'activité de ses services, pour une mise en œuvre optimale de ses projets et actions, notamment dans les domaines de l'enfance et de la jeunesse, la communauté de communes Beaujolais Pierres Dorées assure le fonctionnement de 11 accueils de loisirs sur l'ensemble de son territoire. C'est dans cette optique qu'elle recrute des animateurs les mercredis et vacances scolaires pour son accueil de loisirs « Bull évasion » situé 300 Route de Marcilly 69380 CIVRIEUX. L'accueil est déclaré DRDJS avec une capacité moyenne de 90 enfants ouvert durant l'année scolaire de 7h30 / 18h30. MISSIONS: Sous l'autorité du directeur de l'accueil de loisirs, vous participez à la mise en œuvre des animations dans le respect du projet pédagogique en garantissant la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenez des relations avec les familles A ce titre vous : Accueillir les enfants et les familles sur les temps périscolaires (et vacances) Aménager des espaces en fonction des animations et des besoins des enfants. Encadrer et assurer l'animation d'un groupe d'enfants Avoir une attention particulière aux enfants détenteurs d'un Protocole d'Accueil Individualisé ou en situation de handicap. Appliquer et contrôler les règles de sécurité des activités. Assurer le service de la restauration scolaire et des goûters Veiller à la médiation du groupe d'enfants : gérer les conflits, être à l'écoute Participer à la vie de l'équipe : présence active aux réunions Transmettre les informations et alertes au directeur Entretenir des relations courtoises avec les collègues et les usagers. Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements Participer au rangement et à l'entretien des locaux destinés à l'accueil. COMPÉTENCES ET SAVOIRS REQUIS: Vous êtes titulaire ou en formation BAFD ou équivalence Connaissance du public enfant et des techniques de l'animation Connaissance de la règlementation ACM et des règles d'hygiène et alimentaire Faire preuve d'initiatives, être rigoureux, avec une capacité d'adaptation Avoir le sens du travail en équipe, de l'organisation et de l'autonomie CONDITIONS DU POSTE: Temps de travail annualisé du 1er septembre au 31 aout Pour un volume d'heure hebdomadaire au maximum de 19/35h Congés inclus Salaire selon grille indiciaire Catégorie C - taux horaire brut 12€ (+ 10% congés payés selon type de contrat) Formations possibles. Postes à pourvoir le 1er septembre 2025 POUR NOUS REJOINDRE: CV et lettre de motivation à adresser par mail dans les plus brefs délais à l'attention de M. le Président de la Communauté de communes
ANACOURS, expert du soutien scolaire en France, recrute un(e) enseignant(e) en Aide aux Devoirs pour donner des cours particuliers à domicile à LISSIEU (69380), pour deux élèves en classe de CE2 et 6ieme. Vous êtes disponible sur toute l'année scolaire, vous avez validé un niveau bac +2 minimum et vous souhaitez intégrer une équipe pédagogique motivée et engagée dans la réussite scolaire des élèves, et ainsi acquérir une expérience enrichissante au sein d'un organisme reconnu pour la qualité de ses cours et la relation de proximité avec ses enseignants. Vos avantages : -Une rémunération nette et claire, -Une possibilité de suivre de nombreux élèves, -Offres de cours disponibles en ligne, -Une expérience professionnelle dans l'enseignement valorisante, -En fonction de votre emploi du temps, vous sélectionnez des cours particuliers à domicile qui correspondent à vos disponibilité
Anacours, spécialiste du soutien scolaire depuis plus de 15 ans, propose des cours particuliers dans de nombreuses matières et pour tous les niveaux : primaire, secondaire, supérieur, prépas et compte aujourd'hui parmi les leaders du secteur.
Missions principales Rattaché(e) au Responsable Administratif et financier, vos missions seront les suivantes : Saisie, contrôle et enregistrement des factures fournisseurs Gestion des relances et suivi des échéances Préparation des paiements fournisseurs Lettrage des comptes et analyse des écarts Classement, archivage et gestion documentaire Participation aux clôtures mensuelles et annuelles Suivi des avoirs et des litiges fournisseurs
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
L'agent territorial spécialisé des écoles maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Accueil avec l'enseignant des enfants et des parents - Aide auprès de l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie, des apprentissages scolaires quotidiens, des règles de vie en apprentissage - Assistance de l'enseignant dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques - Prise en charge des enfants avant et après le repas - Accompagnement des enfants à la sieste - Entretien des locaux et du matériel Profil : - CAP Petite Enfance - Connaissance des règles d'hygiène et sécurité - Esprit d'équipe, capacité d'adaptation, être à l'écoute, disponible, ponctuelle, discrétion, rigueur - Sens de l'observation et des relations humaines, avoir un bon relationnel
TRANSDEV recrute et forme au métier de Conducteur/Conductrice de car scolaire en contrat de professionnalisation. Plusieurs postes sont à pourvoir sur le site de la Tour-de-Salavagny (temps partiel la première année puis évolutif vers un temps plein). Formation entièrement prise en charge par l'entreprise via un contrat de professionnalisation. EN REPONDANT À CETTE OFFRE, VOUS SEREZ RECONTACTÉ POUR PARTICIPER À UNE REUNION D'INFORMATION TRANSDEV A L'AGENCE DE TASSIN-LA-DEMI-LUNE. La formation dure 3 mois. Au terme de celle-ci, vos missions seront : Sous la responsabilité de votre manager d'exploitation, vous conduisez un véhicule de transport de voyageurs avec le souci permanent de : - Veiller à la sécurité des voyageurs et des autres usagers de la route - Accueillir, renseigner et orienter nos clients - Assurer la gestion des titres de transport (vente et incitation à la validation) et des documents d'exploitation (feuille de route, carte chrono.) - Participer à la maintenance des véhicules en signalant les anomalies constatées Pour accéder à ce poste, vous avez obligatoirement le permis B. Vous avez le sens des responsabilités et vous êtes capable de respecter les règles et les procédures de l'entreprise. TRANSDEV vous propose un métier riche en contact humains, compatible avec la vie de famille.
CONTEXTE Nous recherchons un Responsable de Magasin H/F qui sera d'assurer le développement d'une enseigne de jardinerie basée près de L'Arbresle (69) sur la base des trois piliers : Animation, Gestion et Management. MISSIONS Rattaché à un Responsable de secteur / Région, les missions seront : Animation commerciale Assurer l'animation commerciale du point de vente (actions commerciales, promotionnelles, merchandising, attractivité et bonne tenue du magasin, etc.). Être le garant de la qualité de l'accueil, du parcours et du conseil clients. Gestion et exploitation courante Optimiser les stocks et les approvisionnements en fonction des saisons. Piloter les indicateurs commerciaux (CA, marges, démarques, stocks, paniers moyens, etc.). Être force de proposition et développer les performances économiques. Management et encadrement d'équipe Animer, motiver et veiller à une bonne cohésion d'équipe. Décliner les objectifs des collaborateurs et évaluer leurs performances. Assurer l'accompagnement et développer leurs compétences. PROFIL Issue d'une formation supérieure avec une expérience à une fonction similaire, idéalement pendant 5 ans et dans un univers proche du jardin. Forte sensibilité et intérêt pour l'univers du jardin. Profil opérationnel, très orienté terrain Excellent sens du relationnel et attrait pour l'animation commerciale. Solide capacité d'analyse et maitrise des indicateurs commerciaux afin de mettre en œuvre des plans d'actions de développement pertinents. Le Certiphyto et le CACES 3 seraient un vrai plus. REMUNERATION : 39-40 k€ annuel brut global AVANTAGES 3000 € mensuel brut fixe x 13 mois Prime d'objectif annuelle de 700 € par an Prime intéressement et de participation Participation employeur à la mutuelle Retraite supplémentaire Accès aux oeuvres sociales du CSE
Design Bois, est une société spécialisée en agencement de lieu de vente et de restauration. Nous réalisons la fabrication, la pose et le suivi des projets pour la partie mobilier et menuiserie intérieure bois. En constante évolution et guidée par la satisfaction de nos clients exigeants et haut de gamme, notre société recherche de nouveaux talents ! À propos du poste : En tant que Technicien Bureau d'Études (H/F), vous jouerez un rôle clé dans la transformation des idées, en projets concrets. Vous serez en charge de concevoir, élaborer et modéliser de manière technique le projet d'agencement confié par le client, tout en respectant les normes techniques et réglementaires, ainsi que le cahier des charges. Missions et responsabilités : Etudier la conception et les contraintes existantes à partir du cahier des charges clients et des plans/croquis fournis par le chargé d'affaire. Réaliser les plans d'agencement d'ensemble à partir du cahier des charges client. Concevoir les dossiers techniques et les plans d'exécutions pour la fabrication en atelier. Modéliser les projets en 3D via le logiciel TOP SOLID. Collaborer avec les équipes de production, les chargés d'affaires et les achats. Participer à l'optimisation des processus de fabrication en proposant des améliorations et en minimisant les délais de fabrication et les coûts. Qualifications : - Formation technique BTS ou Licence spécialisée en agencement, menuiserie ou équivalent. - Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire ou en bureau d'études. Compétences requises : - Maîtrise impérative du logiciel TOP SOLID. - Connaissance du logiciel Autocad. - Bonne connaissance des matériaux bois et dérivés. - Rigueur, autonomie, sens du détail et esprit d'équipe. Nous cherchons avant tout des collaborateurs passionnés, motivés et guidés par l'amour du travail bien fait. Chez DESIGN BOIS, chacun est responsable, maîtrise ses délais et garantie la qualité de son travail. e travail se fait en équipe, et en lien avec les différents services de l'entreprise (chargés d'affaires, atelier et poseurs). Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise.
Accompagner une personne agée dépendante dont l'autonomie est altérée de manière permanente dans la réalisation des tâches courantes, selon les consignes de l'employeur tous les matins de la semaine de 7h30 à 8h30 : - Réaliser des tâches ménagères (entretenir les espaces de vie en nettoyant les sols, les meubles, les objets, les vitres, les sanitaires, .) ; - Entretenir le linge ; - Préparer le petit déjeuner et assister la personne dans sa prise de repas. Possibilité de faire évoluer le contrat sur le temps du déjeuner et du soir. Le poste se situe à Curis au Mont d'or. la voiture est très fortement recommandée.
L'établissement VTF LES HAUTANNES situé à Saint Germain au Mont d'or recherche un profil de serveur(se) pour renforcer son équipe pendant la période estivale. Du banquet de Mariage aux tapas du Vendredi soir, en passant par les repas de séminaires, notre établissement propose une large gamme de services. Nous recherchons une personne motivée, qui veut apprendre et découvrir plusieurs facettes du métier de la restauration, au sein d'une petite équipe polyvalente et familiale. Vous êtes garant ou garante du service en salle, de l'accueil de la clientèle et de leur accompagnement tout au long des repas, attentif à ses besoins et ses demandes. Vous pourrez apprendre, et découvrir plusieurs typologies de clientèle et différentes prestations. 2 jours de repos à convenir
VTF association de vacances pionnière dans le tourisme est à la recherche d'un(e) employé(e) de ménage pour compléter son équipe ! Vous assurerez l'entretien de l'établissement dans son ensemble : espaces collectifs et chambres. Vos missions principales sont les suivantes : - Nettoyage à blanc des chambres lors des arrivées/départs des vacanciers. - Nettoyage des espaces collectifs. - Rangement et recharge des produits ménagers. - Distribution et ramassage du linge. Vous êtes garant(e) de la propreté de l'établissement dans sa globalité. Vous êtes autonome et organisé(e), vous avez déjà travaillé sur un poste similaire . Vous serez formé(e) aux procédures de l'établissement. Horaires de travail: 7H30-15H30. Travail possible les week-end. Poste à pourvoir de suite
Vous souhaitez contribuer au développement et à la transition agricole sur les territoires et donner du sens à votre carrière professionnelle ? Rejoignez-nous et agissez pour l'accompagnement des agriculteurs dans ces défis passionnants. En tant que conseiller(e), vous jouerez un rôle de renfort de l'équipe « Développement des Territoires », vous assurerez des missions d'animation territoriale et foncière sur le territoire du Beaujolais. Vos principales missions: - Recueil et analyse des besoins des exploitations agricoles du territoire - Réalisation d'études territoriales et foncières (Animation d'échanges parcellaires, repérage de friches agricoles.) Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'un bac+5 en développement local, d'un cursus supérieur agricole ou équivalent et avez une expérience en matière de conduite de projet et notamment en animation foncière. Ce poste est fait pour vous ! - Formation : Bac +5 en développement local ou cursus supérieur agricole - Compétences clés : Esprit de synthèse et d'analyse, aisance relationnelle - Qualités personnelles : autonomie, organisation, capacité d'adaptation et d'écoute, appétence pour les missions de terrain, sens du contact avec le monde agricole - Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Ce que nous vous offrons : - CDD de 6 mois (38h50/semaine). - 20 jours de RTT par an, calculé au prorata de la durée du CDD - Rémunération sur 12 mois, à partir de 26 K€ - Poste basé à La Tour de Salvagny (69) - Ordinateur portable, smartphone - Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur - Tickets restaurants, prime de transport - Possibilité de télétravail - Un environnement de travail convivial et une équipe dynamique Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une structure engagée aux côtés des agriculteurs du Rhône et au service d'une agriculture en transition, tout en bénéficiant d'un cadre de travail favorable à l'évolution professionnelle
Votre destination : Au sein de la Société Transdev Rhône-Alpes, vous intervenez comme conducteur / conductrice de car sur une activité polyvalente illustrée par des lignes régulières, scolaires et prestations occasionnelles, en étant soucieux(euse) de la qualité du service clientèle. Vos missions : - Assurer en autonomie, les opérations de conduite du transport routier de voyageurs sur des lignes régulières et/ou lignes scolaires. - Accueillir la clientèle et la renseigner tout au long de leur trajet. - Transporter la clientèle dans des conditions de confort et de sécurité dans le cadre d'un service commercial. - Vérifier et assurer la vente des titres de transport. - Être capable de gérer une caisse et la billetterie. - Mettre le plein de carburant et assurer le nettoyage du car. - Respecter les consignes et les procédures de sécurité et d'hygiène. - Adopter un style de conduite économique et écologique. - S'assurer de la présence et du fonctionnement des éléments liés à la sécurité dans le véhicule. Vos qualités : - Avoir le sens du relationnel et de l'écoute. - Être ponctuel, courtois et respectueux envers les voyageurs et usagers de la route. - Avoir une bonne présentation (tenue, uniforme ). Prérequis : - Permis D et FIMO à jour. - Carte de Qualification Conducteur.
Le contexte : Vous intégrerez une PME à taille humaine, implantée au sud de Lyon (Vénissieux), reconnue depuis plus de 17 ans pour la qualité de son savoir-faire dans les domaines de la tôlerie et de la métallerie. L'entreprise, composée actuellement de 10 collaborateurs, est spécialisée dans la fabrication de pièces sur mesure ou en petite série. Elle fonctionne principalement par le bouche-à-oreille, grâce à une excellente réputation construite sur la précision, la réactivité et l'écoute client. Aujourd'hui, l'entreprise entre dans une nouvelle phase de structuration. Le dirigeant historique souhaite prendre du recul opérationnel : nous recherchons donc une personne de confiance, capable d'assurer la direction quotidienne de l'entreprise tout en incarnant ses valeurs d'exigence, d'engagement et de pragmatisme. Vos missions : En tant que Directeur Général, vous serez le pilier de l'entreprise au quotidien. Vous serez garant de la bonne marche de l'activité, de la coordination des équipes, de la gestion économique et de l'orientation stratégique, en lien direct avec le fondateur. Management & organisation : - Superviser et animer les équipes de production (10 personnes aujourd'hui). - Planifier, organiser et prioriser l'activité, notamment en période creuse. - Ouvrir et fermer l'atelier chaque jour ; incarner la stabilité et la fiabilité de la direction. - Organiser les réunions d'équipe, fixer les orientations, fluidifier la communication interne. - Encadrer le chef d'atelier, l'équipe de production, ainsi que le service commercial et administratif, et les faire monter en autonomie. Pilotage de l'activité : - Être garant du chiffre d'affaires et des résultats de l'entreprise. - Analyser les performances économiques et proposer des pistes d'amélioration continue. - Superviser les achats (fournitures, matières premières) et les relations fournisseurs, en lien avec le chef d'atelier. - Suivre les devis et factures avec le service admnistratif et assurer un reporting fluide. Commercial & développement : - Participer à la stratégie de développement commercial. - Être moteur dans la recherche d'activité et de nouveaux clients en période creuse. - Gérer les 2 entités commerciales. Leadership et transition : - Être opérationnel dès le départ, tout en bénéficiant d'une formation interne de 2 à 3 mois pour s'imprégner des méthodes et de la culture de l'entreprise. - Assurer la continuité de l'activité en l'absence du fondateur (présence partielle de 3-4h/jour). - Ne pas tout révolutionner, mais proposer des améliorations concrètes dans une logique d'efficience et de fiabilité. Le profil recherché : - Vous êtes reconnu(e) pour votre maturité professionnelle, votre autonomie et votre sens des responsabilités. - Une expérience significative en gestion de PME ou de site industriel est souhaitée. - Vous aimez autant manager des équipes que piloter une activité dans son ensemble, avec rigueur et vision. - Vous avez un forte capacité d'adaptation et êtes à l'aise avec les chiffres, l'organisation et la coordination opérationnelle. - Vous êtes structuré(e), fiable, capable de gérer les imprévus et d'apporter des solutions concrètes. - Vous êtes force de proposition, avec une capacité à fédérer et faire progresser vos équipes dans une dynamique d'amélioration continue. Conditions : - Type de contrat : CDI - Période d'essai de 6 mois. - Statut : Cadre. - Rémunération : 4000 à 4500€ net / mois selon expérience. - Avantages : Mutuelle, Wiismile, prime de fin d'année selon résultats, téléphone. - Horaires : Temps plein - Ouverture et fermeture quotidienne du site. - Lieu : Vénissieux (69). - Début de poste : Dès que possible, mais nous prendrons le temps de trouver le bon profil. Les + de l'entreprise ? Vous trouverez au sein de cette équipe une ambiance bienveillante et familiale, des repas d'équipe sont organisés de temps en temps les vendre
Khaméléon, la bête qui source vos talents... un cabinet de conseils et recrutements différent ! Tertiaire - BTP - Transport Logistique - Industrie. Et si vous recrutiez le savoir-être avant le savoir-faire ?
Notre groupe se positionne sur le marché de l'équipement de la maison en collaborant avec les grandes enseignes nationales mais aussi au travers de ses différentes enseignes de commerce de proximité nationalement reconnues : PULSAT, MDA, PIX'HALL, COMPETENCE, PHOX, ANDOM, AVELIS Connect. Nous disposons d'un réseau national, à destination des professionnels et particuliers en proposant des points de vente spécialisés dans la commercialisation de nos produits. La proximité, l'expertise et la fiabilité de nos équipes accompagnent nos clients de l'étude à l'accompagnement de leurs besoins partout en France. Nos équipes techniques administrent notre infrastructure, désignent et conçoivent nos propres outils : ERP, Site Web . Vous recherchez une nouvelle mission qui a du sens : Travailler pour les utilisateurs et améliorer leur quotidien tout en s'adaptant à un marché qui évolue chaque jour. Alors rejoignez notre groupe GPdis / MDA ! Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) Analyste programmeur en informatique de gestion H/F en CDI pour venir compléter notre équipe. Le poste sera basé à proximité de Lyon, à Lozanne (69) ou bien à Boulogne Sur Mer (62), selon profil. Vos missions : - Surveiller le système informatique ERP (Environnement AIX). - Participer à l'analyse et au développement des fonctionnalités de l'ERP. - Assurer les tests unitaires sur les développements et correctifs de l'ERP. - Assurer la maintenance des programmes. - Assurer la mise en place des correctifs ou nouveaux développements sur les environnements de production et la formation des utilisateurs. - Construire des requêtes sql pour répondre aux besoins ponctuels ou vérifier des cohérences de données. - Rédiger les documents de spécifications techniques détaillées. - Utiliser des outils de gestion de projet (planner, git, SharePoint .). - Participer aux tâches du support. Vous serez partie prenante dans le maintien opérationnel et l'évolution de notre système d'information en évolution constante pour répondre aux défis de notre marché à forte concurrence. Votre rôle est essentiel ! Le profil recherché : - Vous avez un une formation de base de Bac+ 2 type IUT Informatique à Bac+4 type formation Informaticien, Ingénieur informatique MIAGE. - Vous avez des notions de gestion. - Vous avez les connaissances informatiques suivantes : - Langages : Cobol - SGBD (gestion des bases de données), bases de données relationnelles Adabas, DB2 - Commandes sous environnement UNIX (SSH, SFTP, Apache, Bash.) - Vous êtes polyvalent, curieux, patient et persévérant - Vous êtes force de proposition Alors vous êtes notre candidat(e) idéal(e) pour ce poste ! Type de contrat : CDI Statut : Cadre Salaire : 2000 € à 3000 € brut mensuel selon expérience + avantages N'attendez plus, rejoignez l'aventure GPdis/MDA et contribuez à notre succès commun ! Alors n'hésitez plus... Venez rejoindre l'aventure !
Et si vous étiez notre futur(e) Agent de conditionnement en environnement salle blanche ? Votre agence Manpower de l'Arbresle, recherche un(e) Agent(e) de conditionnement (H/F) pour son client situé à l'Arbresle (69210). Longue mission à pourvoir dès que possible. Prêt(e) à rejoindre un acteur de l'industrie en pleine croissance ? Postulez dès maintenant ! Votre quotidien ? -Effectuer le conditionnement manuel -Assurer l'étiquetage -Réaliser la mise en blister -Procéder à la mise en boîte -Emballer en carton -Exécuter des travaux manuels -Contrôler la qualité des produits -Respecter strictement les procédures de salle blanche Horaire de journée : 6h30 - 16h30 ou 11h -19h. Poste à temps complet. Rémunération : -11,88/heure brut -13ème mois -Tickets restaurant de valeur faciale 950 remisés par Manpower -Prime d'assiduité et de sécurité mensuelle Poste ouvert à tous profils. Cela dit, votre rigueur, votre précision et votre dextérité manuelle vous permettront d'assurer cette mission. Cette offre vous intéresse ? Postulez dès maintenant. Rejoindre MANPOWER, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : -Comité d'entreprise (CE) : Cinéma, chèques vacances, locations vacances et encore bien d'autres. -Aide au logement : mobili-pass/loca-pass -Prêt bancaire -Mutuelle -Compte épargne temps rémunéré à 8% -
En recrutant un Conducteur d'engins de terrassement polyvalent H/F, nous vous proposons de rejoindre les équipes de notre client, une PME à taille humaine, spécialisée dans l'aménagement paysager et développant une activité complémentaire en terrassement et travaux publics (TP). Forte de ses valeurs de proximité, de fiabilité et de polyvalence, cette entreprise de l'ouest lyonnais accompagne ses clients publics et privés avec professionnalisme et esprit collaboratif. Nous faisons partie du réseau de franchisés Mistertemp' Group (Aquila RH, Lynx RH et Vitalis), présent en France, en Italie, en Espagne et au Canada. Notre agence d'emploi Aquila RH Lyon Ouest, située à Dardilly, met un point d'honneur à offrir un accompagnement de qualité et à privilégier une relation de proximité avec nos candidats et nos clients. Acteurs engagés dans le développement économique de notre bassin d'emploi à Lyon, nous collaborons aussi bien avec des PME locales qu'avec des multinationales. Peu importe le niveau de formation, nous sommes à vos côtés pour des recrutements en intérim ou en CDI, afin de répondre au mieux à vos besoins. Vos missions: Sur la période haute (printemps - automne), vous interviendrez principalement sur des chantiers de terrassement TP en prestation pour des entreprises partenaires. Vous aurez en charge la conduite d'engins type minipelle, dumper, chargeur selon les besoins du chantier, dans le respect des consignes de sécurité. En période plus creuse (hiver), vous viendrez en renfort sur les activités d'entretien et d'aménagement d'espaces verts, aux côtés de l'équipe : - Préparation et nivellement des sols - Plantation, engazonnement - Petit terrassement paysager, bordures, etc. Votre profil: Vous avez une expérience significative dans la conduite d'engins de chantier (TP, VRD, espaces verts...). Vous possédez impérativement le CACES R482 catégorie A et B1 (anciennement R372 cat. 1 et 2). Vous êtes autonome, fiable et polyvalent. Vous aimez travailler en extérieur et vous appréciez la variété des tâches. Permis B exigé - le permis BE serait un plus CACES R482 catégorie A et B1 (anciennement R372 cat. 1 et 2) à jour Expérience de 3 ans minimum en conduite d'engins Connaissances dans l'aménagement paysager
Nous recherchons un chef de rayon ou une cheffe de rayon fruits et légumes dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que responsable de votre rayon, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des opérations quotidiennes, en veillant à offrir une expérience client exceptionnelle tout en atteignant les objectifs de vente. Le chef de rayon ou la cheffe de rayon s'occupe également de la réception du camion frais tous les matins. Responsabilités : Effectuer les achats nécessaires pour garantir un approvisionnement optimal des produits. Assurer la mise en place et la présentation des produits selon les normes de merchandising. Veiller au respect des règles d'hygiène Analyser les performances de vente et mettre en œuvre des actions correctives pour atteindre les objectifs fixés. Garantir un service client de qualité Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous avez : Une expérience significative de 1 an dans ce poste Des compétences avérées en achats Un sens aigu du service client Une excellente gestion du temps de travail et des priorités. Si vous êtes passionné(e) par le commerce et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe engagée et dynamique. Rémunération : 2 800,00€ à 3000,00€ par mois Horaires : - Disponible le week-end - Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : - 13ème Mois Capacité à faire le trajet ou à déménager: Expérience: Manager de rayons h/f ou similaire: 2 ans (Requis) Date de début prévue : Au plus tôt
L'ENTREPRISE : VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par son investissement auprès de ses apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former et les placer durablement dans le monde de l'entreprise. Nous sommes à la recherche d'un(e) Formateur(trice) / Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (H/F) sur notre site de Trévoux (01). Ce poste est à pourvoir en CDD à temps partiel (50%) du 18/08/2025 au 31/12/2025. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : Vous réalisez un diagnostic de la situation des bénéficiaires Vous accompagnez les bénéficiaires dans la définition et l'élaboration de leur projet professionnel ainsi qu'à la conception des outils de la recherche d'emploi et/ou de formation Vous formez aux techniques de recherche d'emploi Vous animez des séquences de formation en présentiel en adaptant techniques d'animation et méthodes pédagogiques Vous réalisez un bilan des acquis professionnels et personnels pour construire et suivre le parcours individualisé de formation Développez l'autonomie et la prise de confiance. Vous accompagnez la mise en relation avec l'environnement économique Vous développez et entretenez des relations professionnelles avec l'environnement institutionnel et professionnel PROFIL SOUHAITÉ : Vous devez posséder des compétences, acquises au travers d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi et/ou d'une formation qualifiante (ex : psychologue du travail, consultant ou coach en évolution professionnelle, ...) dans les domaines suivants : - Techniques de recherche d'emploi - Connaissance du marché du travail - Techniques d'animation de groupe - Techniques d'entretien - Orientation / formation - Outils numériques utiles dans la recherche d'emploi De formation Bac + 2 dans le secteur de la formation et/ou insertion professionnelle Vous avez des connaissances approfondies dans l'utilisation des outils numériques. Aisance relationnelles et communicationnelle (orale et écrite) COMPÉTENCES REQUISES : Compétences en animation d'ateliers collectifs auprès d'un public de demandeurs d'emploi sur les thématiques suivantes : Construire et affiner le Projet Professionnel Accompagner les démarches en ligne sur le site de France Travail Faire le point sur les compétences et réaliser un CV percutant Organiser et optimiser sa recherche d'emploi Accompagner la rédaction du CV en Allemand et Anglais (niveau C2 obligatoire) Accompagner une démarche de projet de création d'entreprise RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 2058.59€ mensuels bruts pour un temps plein)
Via Formation, organisme de formation continue créé en 1994. Via formation accompagne les individus (salariés et demandeurs d'emploi), les entreprises dans les phases de transitions professionnelles par le biais d'actions de formation de qualification, de remobilisation et de retour à l'emploi. Via formation est une entreprise handi-accueillante, certifié ISO 9001-2008.
Dans le cadre de son développement, JMSA, société de prestations de services spécialisée dans les installations de systèmes de sécurité électronique recherche pour son agence, des techniciens(nes) itinérant(e)s (H/F). Après une formation à nos produits et nos services, vous serez chargé(e) d'assurer le conseil, l'installation et la maintenance de systèmes d'alarmes anti-intrusion et de télésurveillance sans fil (gamme radio) sur l'ensemble de la région pour nos clients. Véritable conseiller technique, vous avez pour mission la satisfaction finale de nos clients. Rigoureux(se), autonome, et de formation Bac + 2 électronique ou électrotechnique souhaitée, et idéalement une première expérience réussie en courant faible (alarme, téléphonie...) Véhicule fourni - poste à pourvoir sur votre secteur
Notre agence Adéquat LYON TERTIAIRE recrute un ASSISTANT DIRECTION H/F pour une mission jusqu'à fin septembre pour un remplacement située à 69760 LIMONEST pour son client spécialisé en RESTAURATION Vos futures missions : - saisie et paiement des factures fournisseurs - élaboration des DPAE et contrats de travails - Préparation des éléments de paie pour cabinet expertise comptable prise de poste rapide Horaire de travail : 35 heures du lundi au vendredi : 9H30 12H00 - 13H30 17H30 Salaire : 2560 euros brut Qualités requises pour le poste : rigueur, autonomie, organisation, méthode, adaptabilité Le Profil Adéquat : De formation tertiaire ou gestion (Bac + 2 à +3) ou expérience similaire même poste Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au
Structurée en 3 marchés distincts : la Vigne, le Vin, le conseil & les services vitivinicoles (via sa marque Vitivalor Solutions), Soufflet Vigne accompagne ses clients viticulteurs, caves coopératives et négociants à toutes les étapes de la vie de leurs exploitations en leur proposant son savoir-faire et ses expertises agronomiques, œnologiques, techniques et réglementaires, accompagnés d'une gamme complète de produits à marques propres, de la plantation et l'entretien de la vigne, à l'élevage et au conditionnement du vin. Forte d'un maillage de 30 magasins implantés dans les principaux vignobles, Soufflet Vigne est un acteur majeur de la filière viti-vinicole française. Avec sa marque Le Souffle Vert, Soufflet Vigne propose aussi une large sélection de produits destinés aux professionnels de la création et l'entretien des jardins et des espaces verts. Nous sommes à la recherche d'1 Assistant Chef de produits (F/H) pour notre gamme vin. Dans le cadre de vos missions, vous avez en charge la création graphisme avec la réalisation de BAT pour nos clients. Vous êtes en relation avec les fournisseurs pour les mises jours des conditions d'achat fournisseurs ; prix de facture, RFC et Contrats. Vous recherchez les meilleurs prix d'achat sur le marché pour des produits équivalents. Vous relancez les fournisseurs pour tout problème particulier Vous préparez les tarifs régionaux, les demandes de devis et les réponses aux appels d'offres. Vous assurez le suivi des informations marchés, des ventes, des actions marketing. Vous gérez l'approvisionnement de la gamme. De formation Marketing et/ou Administrative, vous avez impérativement acquis une expérience significative dans une fonction similaire. Dynamique, rigoureux(se), organisé(e), polyvalent(e) vous savez gérer vos priorités en autonomie. Vous avez le goût du travail en équipe.
Soufflet Vigne développe son activité autour de 3 métiers : la distribution de produits et fournitures pour les professionnels du Vin, de la Vigne et des Espaces Verts, propose aux viticulteurs, caves coopératives et négoces vinicoles : une expertise technique et une offre de matériels de cave, de produits œnologiques, d'accessoires et d'emballages ainsi qu(une gamme complète de produits et de services pour la plantation, nutrition, protection et conduite de la vigne.
Expert-e douane passionné-e par la veille, le conseil et la transmission ? Rejoignez Mathez Conseil Formation et boostez votre carrière ! Spécialisé en conseil et formation en Douane & TVA, Mathez Conseil Formation recrute un.e Responsable Douane pour son bureau de Limonest. CDI à temps plein statut cadre. VOS MISSIONS Vous développez et structurez l'activité Douane en étroite collaboration avec la direction et l'équipe TVA. Vos missions se découpent en 4 axes : 1. Conseil et expertise réglementaire - Répondre aux clients via hotline (questions douanières, réglementation, procédures) - Rédiger des supports d'information clairs et à jour - Réaliser des audits douaniers et proposer des plans d'action personnalisés 2. Formation - Diagnostiquer les besoins clients et construire des offres adaptées - Animer des formations inter-entreprises et intra-entreprises (présentiel et distanciel) - Mettre à jour les supports pédagogiques et créer de nouveaux contenus sur mesure - Développer de nouvelles offres en lien avec les évolutions réglementaires 3. Veille et communication - Assurer une veille constante sur la réglementation douanière française et européenne - Rédiger des articles, actualités et newsletters - Animer des ateliers, webinaires ou sessions d'info à destination des clients 4. Management et coordination - Encadrer un consultant formateur Douane et l'accompagner dans ses missions - Collaborer avec l'équipe TVA sur des dossiers transverses - Contribuer activement à la stratégie de développement de l'offre Douane VOTRE PROFIL - Formation Bac+2 à Bac+5 (commerce international, droit, ou spécialisation douane) - 5 ans d'expérience minimum en gestion ou en conseil/formations douanières - Solide connaissance des réglementations douanières (FR & UE) - Aisance pédagogique, esprit d'analyse, qualités rédactionnelles - Appétence pour le travail en équipe, la relation client et la transmission - Français courant indispensable, anglais apprécié CONDITIONS D'EMPLOI - Rémunération selon votre formation et votre expérience entre 40 et 50KE - CDI - Statut cadre - Bureau basé à Limonest (69), à 15 min de Lyon avec place de parking - Télétravail partiel possible 1 à 2 jour(s)/semaine, après intégration - Déplacements ponctuels en France (20 à 30 jours/an) Avantages : - Formation interne solide et régulière - Ambiance conviviale et autonomie valorisée - Événements internes réguliers - Envie de transformer votre expertise douane en impact concret ? Rejoignez notre pôle Douane à Limonest. => Postulez et donnez un nouvel élan à votre carrière !
Emergences RH est un cabinet de recrutement crée en 2001. A taille humaine nos valeurs sont : Performance, Humanité et Expérience
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'électricité, des électriciens (H/F) pour des missions en intérim sur l'agence CRIT de L'ARBRESLE. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 1 à 5 ans, d'un BEP/CAP en électricité. - Réalisation de travaux d'installation, de maintenance et de dépannage en électricité - Diagnostic et intervention sur les installations électriques - Respect des normes de sécurité - Collaboration avec les autres corps de métier sur les chantiers - Horaires de travail : 35 heures par semaine - Salaire en fonction du profil - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l'électricité - Titulaire d'un BEP/CAP ou BAC +2 dans le domaine de l'électricité - Connaissance des normes et réglementations en vigueur - Capacité à travailler en équipe - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches - Habilitations électriques à jour Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans le secteur de l'électricité en tant qu'électricien pour une mission en intérim.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le lavage automobile, un Technicien en itinérance (H/F). Le poste est à pourvoir en intérim pour débuter, avec des horaires de 39 heures par semaine. Le salaire proposé est compris entre 11.88 et 14.00 de l'heure. Aucune expérience préalable n'est requise, mais un BEP/CAP serait un plus. Vos missions seront : - Nettoyage des stations de lavage - Vérification de l'état technique de la station - Alerte en cas de détection de panne - Déplacements professionnels sur le secteur Rhône-Alpes( véhicule fourni) + découchage (en moyenne 2 semaine par mois) Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Le profil recherché comprend les critères suivants : - Formation de niveau BEP/CAP en maintenance - Habilitation électrique de base : H0-B0 , BS-BE Manœuvre - Bonnes connaissances en maintenance - Compétences en informatique - Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques - Sens du service client et bon relationnel - Autonomie et rigueur dans le travail Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, spécialisée dans les services informatiques, et participez au développement de son activité en tant que technicien en itinérance.
Rejoindre le groupe EUROP VOYAGES-TRANSARC c'est être audacieux. Depuis 1932, nous évoluons dans un environnement très compétitif pour relever les défis du Transport de demain. Notre force ? Nos 1 600 collaborateurs qui portent les valeurs du groupe : Transparence, Innovation, Sécurité, Service. Nous recrutons et formons des Conducteurs/ Conductrices de car H/F pour effectuer de la ligne régulière et du transport scolaire sur le secteur de Lozanne et les environs (63). CDI à temps complet 35 heures par semaine. Débutant accepté. Etre en possession du Permis D, FIMO ou FCO voyageurs à jour OU FINANCEMENT COMPLET du PERMIS D et/ou de la FIMO / FCO Voyageurs par l'employeur. Principales missions : Accueillir les passagers Maitriser la réglementation du transport de personnes. Préparer le véhicule et contrôler l'état de fonctionnement du véhicule. Vérifier les titres de transport et assurer l'encaissement Respecter le planning et les fiches horaires, prévoir les aléas. Savoir être : Sens relationnel, contact Sens des responsabilités Ponctualité Ce que nous proposons : Salaire de 13,05 euros bruts/heure ; 13e mois prise en compte dès le début du contrat ; Primes trimestrielles et annuelles ; Prime de cooptation ; Responsables disponibles et à votre écoute ; Paiement des heures effectuées au titre du transport occasionnel en heures supplémentaires à +25% ; Mutuelle entreprise ; CSE.
Au sein du Pôle Protection de l'Enfance, la Pouponnière est un établissement d'Accueil d'Urgence accueillant 18 enfants âgés 0 à 3 ans révolus. L'équipe, sous l'autorité d'une cheffe de service, est composée notamment d'éducateurs, d'auxiliaires en puériculture, de maitres de maison et de psychologues. Vous aurez pour missions : L'accompagnement collectif - Vous assistez le médecin dans la fonction d'évaluation et diagnostic - Vous apportez un soutien médical aux équipes d'auxiliaire de puériculture - Vous participez aux différentes réunions d'équipe - Vous développez des actions de prévention au soin du service et vous assurez, en lien avec le médecin, la mise en place et l'actualisation des protocoles de santé. L'accompagnement individuel - Vous assurez le suivi de toutes les vaccinations obligatoires - Vous assurez les soins nécessaires à l'enfant et coordonnez le parcours santé avec les dispositifs de droit commun - Vous participez à l'élaboration et à l'évaluation des besoins du jeune lors des réunions d'équipe pluridisciplinaires. - Vous participez à la rédaction des rapports écrits en direction des Services de l'ASE. - Vous contribuez au maintien des droits des parents titulaires de l'autorité parentale notamment et vous vous assurez que l'ensemble d'informations relatives à la santé de leur enfant leurs soient communiquées La vie institutionnelle - Vous avez un réel intérêt pour le travail en équipe et vous vous inscrivez dans la dimension institutionnelle (développement de projets transversaux, implication dans les démarches d'évaluation.) - Vous participez aux différentes réunions institutionnelles et actions de formation nécessaires à l'accomplissement de votre mission - Vous êtes associé à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet de service ainsi qu'à la démarche d'évaluation continue de la qualité - Vous êtes la référente nutrition pour les relations avec le prestataire de livraison des repas - Vous êtes responsable de la gestion des produits de soins, pharmacie Des astreintes sont possibles. Le contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service. Date de remplacement : - du 04/08/25 au 11/08/25 - du 01/09/25 au 12/09/25
Adecco l'Arbresle/Tarare recherche un technicien bactériologie h/f pour son client situé à côté de l'Arbresle Voici les missions à réaliser : - Identification bactérienne dans le cadre de contrôle sanitaire sur animaux ou sur échantillons - Test biochimique - Contrôle de stérilité - Gestion des échantillons : réceptions - expéditions Démarrage : Dès que possible pour 3 mois, prolongation possible jusqu'en mars 2026 Horaires de journée, 35h/semaine Salaire : 14.04€ brut par heure selon expérience sur 14 mois + indemnités transport + restaurant entreprise Formation : Bac+2/bac+3 biologie ou équivalent Maitrise l'outil informatique : pack Office Niveau anglais scolaire souhaitée Expérience de 1 à 2 ans souhaitée sur un poste équivalent en bactériologie Ce poste vous intéresse, alors n'hésitez pas et postulez dès maintenant !
Fort de son développement, ECOCUISINE Limonest recherche un concepteur-vendeur H/F pour venir renforcer son équipe. ECOCUISINE c'est une enseigne spécialisée dans l'aménagement intérieur haut gamme à petits prix. Aujourd'hui c'est plus de 100 magasins en France & en Europe. Rejoignez cette formidable enseigne qui ne cesse d'évoluer. Saisissez une nouvelle opportunité - votre opportunité ! Vos missions en tant que Concepteur Vendeur H/F seront : - Accueillir, définir et préciser les attentes des clients, - Accompagner, créer et conseiller selon le cahier des charges du client, - Concevoir et suivre le projet de votre client jusqu'à sa réalisation. Nous recherchons aujourd'hui une personne : - Qui fait de sa priorité la satisfaction de son client, - Qui est créatif et souhaite accompagner son client dans sa recherche et dans ses besoins pour concevoir la cuisine de ses rêves, - Qui est motivée &dynamique. Vous aimez : - Les nouveaux challenge, - Vous dépasser, - Le travail d'équipe. Profil : Expérience réussie sur un poste similaire ou expérience dans le domaine de la relation commerciale/prospection BtoB. Attrait pour le milieu de la cuisine / conception, aménagement intérieur.
ANACOURS, expert du soutien scolaire en France, recrute un(e) enseignant(e) en COACHING PERSONNEL pour donner des cours particuliers à domicile à QUINCIEUX (69650), pour un élève en classe de TERMINALE. Vous êtes disponible sur toute l'année scolaire, vous avez validé un niveau bac +2 minimum et vous souhaitez intégrer une équipe pédagogique motivée et engagée dans la réussite scolaire des élèves, et ainsi acquérir une expérience enrichissante au sein d'un organisme reconnu pour la qualité de ses cours et la relation de proximité avec ses enseignants. Vos avantages : -Une rémunération nette et claire, -Une possibilité de suivre de nombreux élèves, -Offres de cours disponibles en ligne, -Une expérience professionnelle dans l'enseignement valorisante, -En fonction de votre emploi du temps, vous sélectionnez des cours particuliers à domicile qui correspondent à vos disponibilités
LE PÔLE ANIMATION SOCIALE DE VALHORIZON RECRUTE UN.E ANIMATEUR.TRICE ENFANCE EN CDI à 30h par semaine - PA39 LE PÔLE ANIMATION SOCIALE regroupe des centres sociaux, des centres de loisirs, et des accueils périscolaires. Il œuvre au service du développement de notre territoire, au service des habitants, au service de l'emploi, pour l'innovation économique et sociale, sur tout le sud-ouest de l'Ain. Il est composé de 35 personnes. Le Pôle Animation recrute un.e animateur.trice enfance pour son accueil de loisirs et le périscolaire de Fareins, à temps partiel 30h en CDI. Notre accompagnement : - Une équipe pluridisciplinaire expérimentée pour vous accompagner, - Bénéficier de formations et de réunion d'équipe, - Evoluer au sein d'un fonctionnement participatif, - Contribuer au projet associatif en faveur du développement durable et participer au projet de développement des valeurs de l'Economie Sociale et Solidaire. En tant qu'animateur.trice sur le secteur enfance, sous la responsabilité de la Responsable du Centre Social vous aurez pour missions de : - Mettre en place et suivre les projets d'animations pour des enfants de 3 à 14 ans en lien avec le projet pédagogique et éducatif de l'association - Organiser, mettre en place et réaliser les activités des enfants - Encadrer et animer un groupe d'enfants en veillant à leur sécurité - Gérer la vie quotidienne des enfants dans le respect de leurs besoins et de leur développement - Participer aux actions des Centres Sociaux et à leurs projets L'animateur.trice aura pour tâches et fonctions de : - Accompagner et animer les enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires - Favoriser les relations avec les familles - Travailler en équipe Vous êtes la personne qui nous recherchons si : Vous avez de bonnes qualités relationnelles, un bon sens de l'organisation, de l'initiative et des responsabilités, vous êtes dynamique, aimez le travail en équipe et vous avez faire preuve d'adaptation. Ce profil vous correspond ? Alors, nous vous proposons : - Type de contrat : CDI avec horaires modulables à 30H - Diplôme : CPJEPS, BEPJES ou autres diplômes de l'animation - Salaire : 265 points + 5 points « prime de coupure », selon Convention Collective ECLAT soit 1651€ brut - Lieu de travail : poste ouvert à Fareins, et déplacements possible sur les autres communes de la CCDSV (01) - Poste à pourvoir au 01 septembre 2025 Pour nous rencontrer : Envoyer CV + LM Merci d'indiquer la référence et l'intitulé du poste en objet. Référence de l'offre : PA39
Société à taille humaine d'une 50aines de salariés spécialisée dans l'électronique industrielle. Esprit d'entreprise "start up" avec de très bonnes conditions de travail, des horaires variables matin et soir afin de vous permettre de vous organiser au mieux pour concilier vie privée et vie professionnelle. Missions : -Réception des colis (contact avec les transporteurs, ouverture des colis et contrôle de conformité) -Tri du matériel et des composants -Enregistrement des pièces sur notre ERP Votre profil : Habile, minutieux, expérience en contrôle qualité, aisance sur les outils informatique. CDD 6 mois évolutif
Nous recherchons un Technicien de Laboratoire Contrôle Qualité (F/H) pour un groupe industriel leader dans le secteur du Dispositif Médical. Rattaché au Responsable Laboratoire R&D, le Technicien de Laboratoire Contrôle Qualité (F/H) est garant de la Qualité Produits des ensembles réalisés sur site. Missions principales : - Réaliser les tests mécaniques : Effectuer des tests sur bancs de traction pour différents textiles et packagings, incluant des analyses précises des propriétés mécaniques. - Contrôler et enregistrer les données : Réceptionner, enregistrer et contrôler la conformité des produits textiles et packaging en respectant scrupuleusement le planning hebdomadaire et les délais impartis, assurant la traçabilité des échantillons. - Interpréter et documenter les résultats : Réaliser les tests spécifiques (bubble test, mesure de la piste de scellage, Dye pen), interpréter les résultats obtenus avec rigueur, et rédiger les rapports et certificats d'analyse correspondants selon les standards de qualité. - Appliquer les procédures qualité : Veiller à l'application rigoureuse des spécifications, procédures, instructions et enregistrements qualité en vigueur, contribuant ainsi à la conformité des processus. - Gérer les non-conformités et proposer des améliorations : Signaler tout écart à votre supérieur hiérarchique, appliquer la procédure de gestion des non-conformités établie, et proposer des pistes d'amélioration pour l'activité (solutions techniques aux problématiques rencontrées, optimisations de processus, gestion des "change control"). Ce poste est basé à TREVOUX et est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 4 mois. La rémunération brute annuelle sera définie en fonction de l'expérience du candidat et de la grille salariale de l'entreprise. De formation Bac+2 (Textile industriel et/ou Qualité Produit), vous justifiez d'une expérience de 6 mois minimum en laboratoire de contrôle qualité, avec une expérience significative et impérative sur les bancs de traction et les tests sur textiles. Votre maîtrise des opérations de tests mécaniques, notamment sur bancs de traction, ainsi que des techniques de bubble test, mesure de la piste de scellage et Dye pen, est essentielle. Nous recherchons une personne rigoureuse, dotée d'un bon sens de l'analyse, proactive, autonome et capable de travailler efficacement en équipe. Horaires de travail : Ce poste est concerné par la réalisation d'horaires postés en 2x8 (6h00-13h06 / 13h09-20h15 et 19h45 le vendredi).
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
URGENT Dynamique et volontaire, vous avez envie d'apprendre ce métier passionnant de conseiller , conseillère de vente ? Vous avez le sens de la relation client ? Rejoignez les équipes de notre partenaire lyonnais qui recherche des personnes comme vous ! Vous serez formé-e au métier de conseiller, conseillère de vente (contrat d'apprentissage de 12 mois) . Vous serez accompagné-e tout au long du parcours en alternance pour valider les compétences de conseiller, conseillère de vente et réussir les épreuves de certification du titre professionnel de conseiller de vente de niveau bac (4). Vous réaliserez les missions suivantes : Accueillir, renseigner, orienter les clients Conseiller et proposer à la clientèle des produits adaptés à leur besoin Vendre et fidéliser les clients Contribuer aux résultats de l'entreprise Tenir un poste en caisse Réceptionner les marchandises Participer aux inventaires Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Garantir l'aspect marchand de la surface de vente Mettre en valeur les produits Poste à pourvoir rapidement N'hésitez pas ! Contactez nous !
Organisme de formation et de conseils dédié aux métiers du commerce.
Adjoint(e) de direction en centre de loisirs, vous serez amené(e) à seconder l'équipe de direction dans le fonctionnement de l'accueil (supervision de l'équipe, gestion des effectifs, enregistrements financiers) Vous serez responsable en particulier du fonctionnement d'un des groupes de mineurs, celui de 11-17 ans (animation, recrutement, mise en œuvre de projets). Une expérience auprès d'adolescent est un plus. Une formation type BPJEPS est impérative
Missions générales : Etre garant de la bonne santé comptable et fiscale du groupe Manager une équipe Le Responsable trésorerie comptable est en charge de la gestion optimale des flux financiers et de la bonne tenue des comptes du Groupe Mediunic. Il supervise la trésorerie, la gestion des financements, la comptabilité générale et analytique, ainsi que la préparation des états financiers consolidés. Il/elle joue un rôle clé dans l'optimisation des processus financiers et la production des reportings mensuels. ________________________________________ Missions principales : Gestion de la trésorerie : - Superviser les opérations de trésorerie au sein du groupe et gérer la liquidité. - Assurer les prévisions de trésorerie et mettre en place des outils de suivi des flux financiers à court et moyen terme. - Gérer les relations avec les banques, négocier les lignes de crédit et optimiser les frais bancaires. - Effectuer les placements et les financements à court terme selon les besoins de l'entreprise. - Préparer les analyses de liquidité et de solvabilité. Comptabilité générale et analytique : - Superviser la comptabilité générale du groupe : enregistrement des écritures comptables, gestion des clôtures comptables mensuelles et annuelles. - Préparer et valider les états financiers mensuels, trimestriels et annuels (bilan, compte de résultat, tableau de flux de trésorerie). - Assurer la conformité des procédures comptables aux normes IFRS et/ou normes locales applicables. - Analyser les écarts budgétaires et effectuer des reporting à destination de la direction générale. - Garantir le respect des obligations fiscales et sociales (déclarations fiscales, TVA, impôts, etc.). Gestion des flux financiers et des relations bancaires : - Piloter les flux de paiements et encaissements dans un souci d'optimisation des coûts financiers. - Assurer le suivi des créances et des dettes, gérer les risques de crédit. - Élaborer des rapports financiers sur la situation de la trésorerie et proposer des solutions pour une meilleure gestion des ressources financières. Reporting et analyse financière : - Mettre en place des outils de reporting financiers à destination de la direction et des parties prenantes internes. - Réaliser des analyses financières approfondies (rentabilité, solvabilité, liquidité) pour accompagner la prise de décision. - Préparer les présentations financières pour les comités exécutifs et les parties prenantes externes. Management et coordination : - Encadrer et animer une équipe de comptables et de trésoriers. - Assurer la formation et la montée en compétences des collaborateurs de l'équipe. - Assurer la liaison entre les différents services financiers du groupe pour assurer une bonne circulation de l'information. Compétences et qualifications requises : - Formation en finance, comptabilité, ou gestion - Expérience : Expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement en environnement groupe - Compétences techniques : o Maîtrise des normes comptables (IFRS et/ou locales). o Connaissance approfondie de la gestion de la trésorerie et des outils financiers (logiciels de gestion de trésorerie, ERP, Excel). o Expérience en gestion de la relation bancaire. o Connaissance des outils de reporting financier et de business intelligence. - Aptitudes relationnelles et organisationnelles : o Rigueur, autonomie et capacité à travailler sous pression. o Bonnes capacités d'analyse et de synthèse. o Sens de l'organisation et capacité à prioriser. o Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. o Manager son équipe. o Est garant de l'organisation de son travail. o Sous contrôle hebdomadaire du Président.
Crescendo Villeurbanne, Agence de recrutement, recherche pour l'un de ses clients, un cabinet comptable, un Juriste en Droit Rural H/F. Associé(e) à l'équipe Conseil Juridique composée d'une dizaine de collaborateurs, vous serez en charge des missions suivantes : - Conseil auprès des chefs d'entreprises agricoles sur des problématiques juridiques, fiscales, patrimoniales en lien avec les collaborateurs comptables et les conseillers d'entreprise - Réalisation d'études dans les domaines juridique, fiscal, réglementaire agricole, dans une démarche d'optimisation du statut de l'entreprise et de l'entrepreneur. Mise en œuvre de la stratégie juridique adaptée à chaque cas - Rédaction des actes afférents (création, modification, baux, dissolution liquidation, etc.) en collaboration avec une assistante juridique - Montage des dossiers, rassemblement et vérification des documents, conduite des démarches juridiques - S'assurer que les clients soient toujours informés des nouvelles règles et réformes, en intégrant ces changements dans les recommandations et dans la gestion de leurs dossiers - Intervenir pour résoudre des situations complexes, en proposant des solutions concrètes et en facilitant les échanges avec les parties prenantes, que ce soit lors de négociations ou de litiges. Dans le cadre des missions, des déplacements fréquents sont à prévoir. Profil recherché : Diplômé(e) d'un bac+5 (Master) spécialisé en droit rural, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum. Vous avez une solide connaissance du droit rural et êtes à l'aise avec des sujets variés comme les baux agricoles, les droits fonciers ou les aides publiques. Vous savez aussi vous tenir à jour sur les évolutions législatives du secteur. Vous aimez trouver des solutions et gérer des situations délicates, tout en sachant expliquer des concepts juridiques de manière simple à des clients qui n'ont pas toujours l'habitude des termes techniques. La négociation fait partie de vos points forts, et vous savez défendre les intérêts de vos interlocuteurs tout en étant à l'écoute. Vous êtes organisé, capable de gérer des dossiers complexes, appréciant le contact humain tout en respectant une grande confidentialité. Informations contractuelles : Poste à pourvoir en CDI Rémunération entre 40 à 45k€ brut annuel, prime de 13ème mois, prime de performance, Ticket restaurant de 8€/par jour, participation, intéressement, chèque cadeaux, mutuelle Télétravail 1 jour par semaine possible Localisation : La tour de Salvagny
Crescendo Villeurbanne, expert dans le travail temporaire et le placement de personnel en CDD et en CDI, vous accompagne tout au long de vos projets de recrutement et de votre recherche d'emploi.
La société SYNERGIHP Rhône-Alpes recrute des conducteurs accompagnateurs de personnes à mobilité réduite. Nous sommes spécialistes des transports de personnes portant tout type de handicap : Moteur, Sensoriel, Psychique, Intellectuel ou faisant suite à une maladie invalidante. Idéal pour un complément de ressources ou une première expérience professionnelle. Véritable vecteur de l'insertion et de l'autonomie des personnes handicapées, le conducteur a pour missions: - La réalisation des tournées de ramassage et de dépose des usagers (transport et accompagnement), - La gestion des aléas transport (retard, absence, accident.). Profil recherché : Nous recherchons une personne : - ayant des aptitudes relationnelles auprès des personnes handicapées; - ayant une forte notion de responsabilité et de sécurité; - ayant le permis B depuis plus de 3 ans avec une bonne expérience de la route et un bon sens de l'orientation; Horaires et durée du travail: Type d'emploi : Temps partiel intermittent de 25 heures par semaine en 2 vacations (matin et soir) du lundi au vendredi sur la période scolaire. Secteurs : prise de service à l'établissement situé à DOMMARTIN.
La société SYNERGIHP Rhône-Alpes recrute des conducteurs accompagnateurs de personnes à mobilité réduite. Nous sommes spécialistes des transports de personnes portant tout type de handicap : Moteur, Sensoriel, Psychique, Intellectuel ou faisant suite à une maladie invalidante. Idéal pour un complément de ressources ou une première expérience professionnelle. Véritable vecteur de l'insertion et de l'autonomie des personnes handicapées, le conducteur a pour missions: - La réalisation des tournées de ramassage et de dépose des usagers (transport et accompagnement), - La gestion des aléas transport (retard, absence, accident.). Profil recherché : Nous recherchons une personne : - ayant des aptitudes relationnelles auprès des personnes handicapées; - ayant une forte notion de responsabilité et de sécurité; - ayant le permis B depuis plus de 3 ans avec une bonne expérience de la route et un bon sens de l'orientation; Horaires et durée du travail: Type d'emploi : Temps partiel intermittent de 20 heures par semaine en 2 vacations (matin et soir) du lundi au vendredi sur la période scolaire. Secteurs : prise de service à l'établissement situé à DOMMARTIN.
LE PÔLE PETITE ENFANCE DE VALHORIZON RECRUTE UN.E AIDE ANIMATEUR.TRICE EN CDD à 26h par semaine - PPE125 (Eligible au contrat PEC Contrat aidé ) LE PÔLE PETITE ENFANCE regroupe 5 crèches et 3 Relais Petite Enfance. Il œuvre au service du développement de notre territoire, des habitants, de l'emploi et pour l'innovation économique et sociale, sur tout le sud-ouest de l'Ain. Dans le cadre de sa politique d'accompagnement vers la professionnalisation, le Pôle Petite Enfance a mis en place un dispositif de formation, sur l'ensemble des crèches, et mutualise l'accompagnement mis en place. Nos atouts : un projet pédagogique commun co-construit avec les parents et des projets d'accueil de publics spécifiques au sein de nos crèches Notre accompagnement : - Une équipe pluridisciplinaire expérimentée pour vous accompagner vers une formation CAP AEPE, - Un parcours d'intégration de 120 heures sur un programme d'accompagnement du développement de l'enfant et de la posture professionnelle adaptée, - Un tuteur référent et une évaluation continue pour perfectionner votre pratique, - Bénéficier de formations et de temps d'analyse de la pratique professionnelle, de réunion d'équipe, - Evoluer au sein d'un fonctionnement participatif, - Favoriser l'accompagnement des familles vulnérables et des enfants en situation de handicap, - Contribuer au projet associatif en faveur du développement durable et participer au projet de développement des valeurs de l'Economie Sociale et Solidaire. En tant qu'Aide animateur/trice, sous la responsabilité de la directrice du Pôle Petite Enfance, rattachée à la responsable de la structure, vous travaillez au sein d'équipe pluridisciplinaire : E.J.E, Educatrice Spécialisée, Infirmière, auxiliaire de puériculture, animatrice petite enfance, aide-animatrices. Vous assurez les missions polyvalentes suivantes : - Effectuer le rangement et assurer l'entretien des locaux dans le respect des protocoles, - Préparer les chariots et servir le goûter des enfants dans le respect des normes d'hygiène, - Assurer la propreté et la distribution du linge, Vous intervenez également auprès des enfants : - Aider les enfants pour le repas, - Aider les professionnels lors de la préparation de la sieste, - Répondre aux besoins de l'enfant dans leur globalité (soins, repas, éveil.), - Travailler en équipe dans le respect du projet pédagogique. Vous êtes la personne que nous recherchons si : Vous souhaitez acquérir une expérience en crèche, sur un poste polyvalent. Vous voulez vous former à l'hygiène et au nettoyage des locaux ainsi qu'en Hygiène Alimentaire (méthode HACCP) Vous possédez des bonnes capacités relationnelles, vous êtes disponible, dynamique avec un bon esprit d'équipe. Votre patience, votre écoute et votre discrétion professionnelle seront un réel atout. Ce profil vous correspond ? Alors, nous vous proposons : - Type de contrat : CDD éligible au contrat PEC contractualisé avec France TRAVAIL - Durée hebdomadaire de travail : 26 heures/semaine dont 3H50 en formation CAP AEPE - Expérience : débutant accepté - Salaire : 1 365 € Brut par mois (coef 257) selon convention ECLAT + Bonus attractivité - Lieu de travail : Trévoux 01 Pour nous rencontrer : Vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller(e) France Travail, Mission locale, Cap Emploi: être bénéficiaire du RSA. Référence de l'offre : PPE125
Adecco l'Arbresle/Tarare recherche 4 aides de laboratoires h/f pour son client situé à côté e l'Arbresle Dans le cadre d'un projet stratégique pour l'activité de pathologie digitale, notre client recherche 4 aides de laboratoire (H/F) pour une mission temporaire de 5 mois (du 11/08/2025 au 31/12/2025). Intégré(e) dans notre département de Pathologie Technique, vous travaillerez en équipe dans l'objectif de scanner un lot important de lames histologiques. Les missions Vous serez principalement en charge de : - Assurer la bonne réception des lames histologiques - Numériser les lames (nettoyage, contrôle, chargement dans nos scanners) - Préparer l'expédition retour des lames Aussi, vous pourrez être amené(e) à réaliser certaines tâches liées à la vie courante du laboratoire (approvisionnement, préparation de matériel, nettoyage,...). Conditions spécifiques du poste - Du lundi au vendredi : 7h-15h ou 11h-19h. Alternance hebdomadaire entre les rythmes du matin et de l'après-midi. - Activité nécessitant des interventions ponctuelles le samedi matin (1 samedi/mois au maximum) : 9h-12h Salaire : 12.09€ brut par heure + indemnités de déplacement selon lieu d'habitation + prime de gratification selon conditions d'attribution + restaurant d'entreprise Dans le cadre de cette mission, vous serez intégralement formé(e) au poste. Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe mais également capable d'évoluer en autonomie. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'observation, pour votre rigueur et votre minutie. Ce poste nécessite la faculté de réaliser une tâche répétitive sur une cadence élevée. Cet emploi vous correspond alors n'hésitez pas et postulez dès maintenant !
Technicien-ne Monteur-se Optique - CDD 3 mois - Limonest (69) - Sur site - Locaux neufs & agréables - Temps plein - 39h/semaine - Journée uniquement - Rémunération : 2 000 à 2 300 € brut/mois ________________________________________ Rejoignez l'univers d'Opal, où précision rime avec passion ! Roussilhe, société intégrée au groupe Opal, recrute un(e) Technicien-ne Monteur-se Optique pour son site logistique de Limonest. Opal, leader européen de la monture enfant et ado, est aussi un acteur incontournable de l'optique adulte, du petit prix, et de l'optique sportive (lunettes & masques à la vue). ________________________________________ Votre mission Au sein du laboratoire, vous montez les verres optiques sur les montures commandées par nos clients opticiens, avec exigence et précision. Sous la responsabilité du Responsable laboratoire et en lien avec notre Cheffe de projet verre. Vous préparez la commande complète, dans le respect des critères qualité et esthétiques, en vous appuyant sur notre système innovant. ________________________________________ Votre profil - Expérience souhaitée dans l'optique ou tout domaine technique de précision : horlogerie, mécanique fine, orfèvrerie, électronique, etc. - Vous êtes minutieux(se), rigoureux(se), autonome et aimez travailler de vos mains. - Organisation et polyvalence sont des qualités indispensables pour réussir dans ce poste. ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? - Ambiance conviviale : une équipe à taille humaine, dynamique et bienveillante. - Locaux neufs avec open-space lumineux. - Cours de sport collectif sur place. - Accès facile en transports en commun (TCL - Bus 10, Arrêts « La Bruyère » ou « Les Ormeaux »). - Parking gratuit à disposition. - Prise en charge du transport quotidien. - Processus de recrutement simple et rapide : 2 étapes seulement. ________________________________________ Conditions - CDD de 3 mois (possibilité de renouvellement ou d'évolution selon profil) - Temps plein : 39h/semaine o Lundi au jeudi : 7h55 - 16h40 (pause déjeuner de 45 min) o Vendredi : 7h55 - 15h40 (pause déjeuner de 45 min) ________________________________________ Vous aimez le travail manuel et précis ? Ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant et intégrez une entreprise solide, innovante, et résolument humaine.
Nous recherchons un(e) agent(e) d'hygiène pour rejoindre notre équipe. Vous travaillerez en itinérances sur plusieurs chantier de nettoyage sur la région lyonnaise. Nous sommes à la recherche du personne autonome faisant preuve de bon sens. Les horaires sont variables. Prime d'efficacité : 150€/mois. Possibilité de prolongation du CDD - Temps plein ou partiel Les missions : - Assurer le nettoyage et l'entretien des différentes structures - Faire preuve de politesse et de discrétion face aux clients - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur - Ne pas être réticent à faire de la route Profil recherché - Idéalement expérience préalable dans le domaine du nettoyage - Capacité à travailler de manière autonome - Sens du détail et souci du travail bien fait Nombre d'heures : 35 par semaine Avantages : Véhicule de fonction Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Primes Lieu du poste : En itinérance sur l'arbresle et alentours
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication d'emballages alimentaires, un préparateur pour atelier découpe en 3*8 à Chazay-d'Azergues - 69380. Le poste, à pourvoir en intérim pour une durée de 3 mois, requiert une expérience de 0 à 1 an et une formation de niveau BEP/CAP. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire comprise entre 11.88 et 14EUR. - Préparation des matériaux pour l'atelier de découpe - Maintenance des machines de découpe - Contrôle de la qualité des découpes - Respect des consignes de sécurité et d'hygiène - Participation au rangement et à la propreté de l'atelier Avantages CRIT inclus : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Formation et compétences requises : - Formation de niveau BEP/CAP dans le domaine de la découpe ou expérience équivalente - Connaissance des techniques de découpe et des matériaux utilisés - Capacité à suivre des consignes précises - Sens de l'organisation et rigueur dans le travail - Esprit d'équipe et bonne communication Rejoignez notre client, acteur majeur dans le secteur de la transformation de matériaux, en tant que Préparateur-trice pour atelier découpe et participez à son développement.
*** DIPLÔME EXIGE POUR POSTULER : Diplôme CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance (AEPE) . Seules les candidatures avec ces diplômes seront examinées.*** Nous recherchons un.e Animatrice petite enfance H/F en CDD pour notre crèche La Farandole (25 places), sitruée à Saint-Germain-au-Mont-d'Or. Votre mission sera de veiller au bien-être des enfants, tout en contribuant activement à leur développement global. En collaborant avec notre équipe, vous aurez l'opportunité de définir et de mettre en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, favorisant l'éveil des tout-petits dans un environnement stimulant et bienveillant. Vos missions principales : -Accompagnement des enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne : Vous serez responsable de guider les enfants, en tenant compte de leur âge et de leur développement, dans l'acquisition des gestes quotidiens essentiels à leur autonomie. -Animation d'activités d'éveil : Vous organiserez et animerez des temps d'activités ludiques et éducatives pour un groupe d'enfants, stimulant leur curiosité et leur créativité à travers des jeux et des ateliers variés. -Accueil des parents et création d'un climat de confiance : Vous accueillerez chaleureusement les parents et établirez une communication ouverte et bienveillante pour instaurer un climat de confiance, favorisant ainsi leur implication dans la vie de la crèche. -Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique : Vous collaborerez activement à la conception et à la réalisation du projet pédagogique, en veillant à ce qu'il réponde aux besoins des enfants et aux objectifs éducatifs de l'établissement. Compétences et qualités attendues : -Diplôme d'État CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) obligatoire. -Capacité à déployer des techniques d'éveil adaptées : Vous êtes capable d'utiliser des approches variées pour stimuler l'éveil des enfants, en respectant leur rythme et leurs intérêts individuels. -Sens de l'écoute : Vous faites preuve d'une écoute attentive envers les enfants et les parents, afin de comprendre leurs besoins et d'adapter votre approche en conséquence. -Sens du travail d'équipe : Vous appréciez le travail collaboratif et êtes capable de vous intégrer harmonieusement au sein d'une équipe, contribuant ainsi à créer un environnement de travail positif et dynamique. Ce que nous vous offrons : -Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal. -Stabilité des plannings : Planning annuel fixé à l'avance pour faciliter votre organisation personnelle. -Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires. -Prise en charge mutuelle par l'employeur. : 90.5 % -50 % des abonnements TCL et TER remboursés. -Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l'ancienneté dès l'embauche. -Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, valeurs fortes, projets innovants en lien avec la nature, la santé et l'ouverture au monde.
AgDS, acteur associatif reconnu dans le domaine de la Petite Enfance depuis 27 ans, (15 établissements), se démarque par son projet associatif laissant une large place à l'initiative des salariés et au développement de leurs compétences. C'est aussi une démarche d'ouverture et d'accueil des enfants dans la continuité de la famille, un accueil en inter-âges, des parents qui entrent dans la crèche, une charte alimentaire et un engagement sur le développement durable via le label «Engagé à Lyon ».
*** DIPLÔME EXIGE POUR POSTULER : Diplôme Educateur de jeunes enfants, Infirmier, Psychomotricien. Seules les candidatures avec ces diplômes seront examinées.*** Nous recherchons un(e) Responsable EAJE H/F pour assurer la direction de notre crèche La Farandole (25 places), située à St-Germain-au-Mont-d'Or. Nous recherchons une personne passionnée pour orchestrer la réécriture de notre projet pédagogique axé sur la pédagogie en plein air. Vous aurez l'opportunité de créer une équipe dynamique, partageant des valeurs communes et la conviction que la nature est essentielle au développement de l'enfant. Les missions afférentes à la fonction seront les suivantes : -Pilotage du projet pédagogique : Vous serez responsable de la refonte du projet éducatif, intégrant des pratiques de pédagogie en plein air. Votre vision innovante guidera l'élaboration d'activités enrichissantes, stimulant l'autonomie et la curiosité des enfants. Création et animation de l'équipe : -Vous recruterez une équipe partageant vos valeurs, passionnée par l'éducation et l'importance de la nature dans le développement des enfants. Votre leadership inspirant favorisera un climat de collaboration et d'échange, permettant à chacun de s'épanouir. Gestion administrative : -Assurer une réponse adaptée aux besoins d'accueil des familles -Gérer la relation contractuelle avec les familles au sein du logiciel métier (inscriptions, établissement des contrats d'accueil, pointages.) -Etablir la facturation, vérifier les règlements et assurer le recouvrement Gestion économique : -Veiller à l'équilibre financier de la crèche -Activer des leviers d'optimisation financière, -Suivre et respecter les différents indicateurs d'activités, -Gérer les approvisionnements dans le respect du cadre contractuel Gestion bâtimentaire : -S'assurer des conditions de sécurité en lien avec les normes applicables -Identifier les besoins et être force de proposition sur les actions et améliorations à mettre en œuvre -Assurer la remontée d'informations concernant le patrimoine mobilier et immobilier -S'assurer de l'exécution des différents contrats de maintenance et d'entretien et de leur suivi -S'assurer de l'exécution des différents contrôles réglementaires Vie associative et Relations partenariales : -Travailler en réseau avec les autres structures de l'organisation -Piloter les projets de l'EAJE -Contribuer aux projets transverses de l'association -Développer des partenariats locaux (écoles, collectivités, médiathèque, etc.) en cohérence avec la politique du territoire Compétences et qualités attendus : -Vous possédez l'un des diplômes requis par le décret Norma (éducateur de jeunes enfants, puériculteur, infirmier, psychomotricien), une expérience de trois ans dans un établissement social/de santé auprès de jeunes enfants et a minima de trois ans d'expérience en direction d'Eaje. Idéalement, vous avez une formation en gestion (type Bac+2 à Bac+5). -Vous savez accompagner le développement et l'éveil du jeune enfant. Vous savez favoriser leur autonomie en utilisant les pédagogies adaptées. -Vous avez une vision globale du processus et des mécanismes de gestion d'un Eaje. -Vous maîtrisez la suite Office. Ce que nous vous offrons : -CDI 35h - 11h auprès des enfants -Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal. -Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires + 8 jours de RTT -Prise en charge mutuelle par l'employeur. : 90.5 % -50 % des abonnements TCL et TER remboursés. -Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA
*** DIPLÔME EXIGE POUR POSTULER : Diplôme CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance (AEPE) . Seules les candidatures avec ces diplômes seront examinées.*** Nous recherchons un.e Animatrice petite enfance H/F en CDI pour notre crèche La Farandole (25 places), sitruée à Saint-Germain-au-Mont-d'Or. Votre mission sera de veiller au bien-être des enfants, tout en contribuant activement à leur développement global. En collaborant avec notre équipe, vous aurez l'opportunité de définir et de mettre en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, favorisant l'éveil des tout-petits dans un environnement stimulant et bienveillant. Vos missions principales : -Accompagnement des enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne : Vous serez responsable de guider les enfants, en tenant compte de leur âge et de leur développement, dans l'acquisition des gestes quotidiens essentiels à leur autonomie. -Animation d'activités d'éveil : Vous organiserez et animerez des temps d'activités ludiques et éducatives pour un groupe d'enfants, stimulant leur curiosité et leur créativité à travers des jeux et des ateliers variés. -Accueil des parents et création d'un climat de confiance : Vous accueillerez chaleureusement les parents et établirez une communication ouverte et bienveillante pour instaurer un climat de confiance, favorisant ainsi leur implication dans la vie de la crèche. -Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique : Vous collaborerez activement à la conception et à la réalisation du projet pédagogique, en veillant à ce qu'il réponde aux besoins des enfants et aux objectifs éducatifs de l'établissement. Compétences et qualités attendues : -Diplôme d'État CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) obligatoire. -Capacité à déployer des techniques d'éveil adaptées : Vous êtes capable d'utiliser des approches variées pour stimuler l'éveil des enfants, en respectant leur rythme et leurs intérêts individuels. -Sens de l'écoute : Vous faites preuve d'une écoute attentive envers les enfants et les parents, afin de comprendre leurs besoins et d'adapter votre approche en conséquence. -Sens du travail d'équipe : Vous appréciez le travail collaboratif et êtes capable de vous intégrer harmonieusement au sein d'une équipe, contribuant ainsi à créer un environnement de travail positif et dynamique. Ce que nous vous offrons : -Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal. -Stabilité des plannings : Planning annuel fixé à l'avance pour faciliter votre organisation personnelle. -Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires. -Prise en charge mutuelle par l'employeur. : 90.5 % -50 % des abonnements TCL et TER remboursés. -Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l'ancienneté dès l'embauche. -Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, valeurs fortes, projets innovants en lien avec la nature, la santé et l'ouverture au monde.
Nous recherchons pour notre client, un Chef de projet Technique Infrastructure (H/F) basé à Limonest En tant que Chef de projet Technique Infrastructure (H/F) vous intégrerez l'équipe informatique. Dans ce cadre vos missions seront de : - Piloter la réalisation des développements spécifiques ou d'intégration technique - Piloter les projets transverses - Rédiger les livrables - Assurer la cohérence technique au regard des normes et standards - Organiser, coordonner et animer l'ensemble de l'équipe - Superviser le déroulement du projet - Faire circuler et diffuser l'information - Organiser les réunions - Effectuer le reporting pour les différentes instances - Assurer le respect de la méthodologie - Garantir le respect de la Spécification Technique - Garantir le respect des délais et des coûts ENVIRONNEMENT TECHNIQUE - Windows - Oracle - Firewalls Fortigate PROFIL RECHERCHE Titulaire d'un Bac+2 minimum en informatique avec une expérience similaire de 10 ans au moins : - Vous maîtrisez la gestion des projets techniques transverses - Vous maîtrisez le suivi financier des projets - Vous savez utiliser les outils PPM - Vous avez un bon esprit Builder orienté construction - Vous avez une bonne capacité d'analyse
COMIT, est une ESN lyonnaise qui centre son activité sur la réussite des projets IT de ses clients par l'accomplissement de ses consultants. Nos prestations de services s'articulent autour du Workplace, de l'infrastructure, de la Cybersécurité et du Développement. Les Valeurs de COMIT se résument en quatre mots : Compétences, Proximité, Ambition et Implication. Chez COMIT, nous avons à coeur de porter les projets de nos clients et d'apporter à nos consultants du sens à leur quotidien.
Nous recrutons pour une entreprise présente depuis 26 ans dans le secteur de la fabrication, pose et maintenance d'enseignes lumineuses, un technicien d'atelier en pose et découpe d'adhésifs H/F. Reconnu dans le milieu, cette PME d'une quinzaine de personnes travaillent pour de grands groupes du monde automobile, industriel, bancaire ou pétrolier. Notre agence Aquila RH Lyon Ouest vous accompagne avec une approche qualitative, mettant l'humain au corps de ses préoccupations. Nous vous apportons notre savoir-faire, notre expertise et notre connaissance du bassin de l'emploi pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel. Vos missions: Rattaché au responsable d'atelier, vos missions sont les suivantes : - Exploiter les dossiers techniques informatisés pour préparer les travaux à réaliser - Lire et interpréter des plans ainsi que des mesures à partir de documentations techniques - Utiliser un plotter pour la prédécoupe des lettres - Coller les adhésifs sur les supports - Effectuer un contrôle qualité visuel et dimensionnel - Utiliser une machine spécifique pour l'application de grands aplats d'adhésif Votre profil: Une expérience en tant que technicien en pose d'adhésifs est indispensable pour rapidement être autonome sur ce poste très technique et spécifique. Vous avez déjà utilisé un plotter et maitrisez les aspects techniques de la pose d'adhésifs de différents formats et sur différents supports. Rigoureux, organisé, vous savez hiérarchiser vos tâches, optimiser votre temps et optimiser la matière première. Une grande adaptabilité est également attendue. Vous travaillez au sein d'une PME et pourrez être amené, selon l'activité, à venir en renfort aux équipes d'atelier pour assurer des travaux de petits montages, de pose, de fabrication. Conditions de travail : Poste en horaire de journée, 35h/semaine Vendredi après-midi non travaillé 5 ans d'expérience dans le domaine de la pose d'adhésifs.
Ton job d'été t'attend à L'Arbresle ! Envie de passer un été actif, enrichissant et fun ? Viens découvrir des missions saisonnières dans des secteurs qui bougent : industrie, logistique et grande distribution ! Ce qu'on te propose Tu cherches un job où tu apprends, tu bouges, tu rigoles avec tes collègues et tu gagnes un vrai salaire ? Tu es au bon endroit ! Nous recrutons pour des postes variés à L'Arbresle, dans des environnements dynamiques où chaque journée est différente. Les missions possibles -Industrie : Tu participes à la fabrication de produits innovants, tu manipules des machines modernes et tu contribues à des projets concrets. -Logistique : Tu assures la bonne circulation des marchandises, tu organises les stocks et tu fais en sorte que tout roule. -Grande distribution : Tu es au contact des clients, tu aides à la mise en rayon et tu participes à la vie du magasin. Les horaires varient selon les entreprises : journée, 2x8, 3x8. Le salaire dépend du poste, mais on te donne toutes les infos avant que tu acceptes. Le profil qu'on recherche Pourquoi ce job est fait pour toi ? -Pas besoin d'un CV blindé : ta motivation suffit, on t'accompagne dès le départ. -Tu veux un job qui bouge et où tu ne vois pas le temps passer. -Tu es curieux, dynamique, et tu aimes travailler en équipe. Ce que tu gagnes -Un vrai salaire pour te faire plaisir (ou économiser pour ton prochain projet). -Une expérience pro valorisante à ajouter à ton CV. -Une ambiance conviviale et des collègues sympas. Intéressé(e) ? Envoie-nous ton CV (ou un petit message sympa) ou passe nous voir directement pour en discuter autour d'un café (ou d'un chocolat chaud, c'est toi qui choisis !). C'est le moment de vivre une expérience pro qui te ressemble. Rejoins-nous à L'Arbresle pour un été pas comme les autres ! Souhaites-tu que je t'aide à créer une version visuelle de cette offre (affiche, post LinkedIn, etc.) ?
*** Vendanges en Beaujolais *** Pour la campagne des vendanges 2025 démarrant environ fin août début septembre (date à définir) et entre 10 et 15 jours, nous recherchons un(e) tractoriste (H/F). Vous devez aussi gérer la gestion des bacs/bennes des vendanges. Vous déchargez le contenu des bennes dans les cuves de Bagnols. Une expérience dans la conduite de tracteur est obligatoire pour ce poste. Poste à la grande journée. Les horaires sont aménageables selon la météo. Rigueur et assiduité - Vendanges en équipe. Envoi des candidatures par e-mail
*** Vendanges en Beaujolais *** Pour la campagne des vendanges 2025 démarrant fin août début septembre (date à définir) et entre 10 et 15 jours, nous recherchons un(e) aide cuisinier(ère) pour dresser et débarrasser les tables le midi, servir le repas préparé par un traiteur, mettre les assiettes/couverts dans le lave-vaisselle. Faire la cuisine pour les repas du soir pour une vingtaine de personnes. Vous pouvez être amené(e) à aller faire des courses, vous devez être mobile. Horaires en découpée entre 4h et 6h par jour. Envoi des candidatures par e-mail
Manpower NEUVILLE SUR SAONE recherche pour son client, un acteur du secteur de la santé, un Agent de conditionnement (H/F) Vous souhaitez intégrer un groupe international, dynamique? Vous avez envie d'évoluer avec des professionnels passionnés ? Le poste de conditionneur pack final pourrait bien vous convenir Au sein d'une équipe polyvalente managée par le responsable logistique, vous réaliserez les taches suivantes : - Préparation du conditionnement final et emballage des produits en boite commerciale (montage des boites, préparation des composants et emballage) - Préparation des colis et palettes pour départ en stérilisation et par la suite en vue de l'expédition à l'unité de distribution. - Planification des transports, chargement et déchargement des colis - Structuration des produits collagénés (chargement et déchargement des étuves) Horaires : 2x8 Rémunération : au salaire menuel s'ajoutent le 13è mois primes paniers Vous avez idéalement une première expérience en logistique avec des opération d'emballage et de conditionnement. Vous avez déjà idéalement travaillé dans le secteur de l'agro-alimentaire, pharmaceutique, cosmétique. Vous êtes rigoureux et travaillez dans le respect des procédures de travail et qualité. N'hésitez plus, postulez au poste d'agent de conditionnement : déposez votre CV en ligne, nous vous rappelons très vite. Rejoindre MANPOWER, c'est bénéficier de nombreux avantages ! - une collaboration sur le long terme - 2 Comités d'entreprise - la possibilité de faire fructifier vos indemnités de fin de missions à 8% - la dématérialisation des contrats et fiches de paie
PGDIS., PME familiale, est implantée au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes depuis 1976. Nous sommes spécialisés dans les solutions d'aménagement d'espace ainsi que dans la distribution de fournitures de bureau, de mobilier et de fournitures éducatives & de loisirs auprès des professionnels et du grand public. La PROXIMITÉ, la DISPONIBILITÉ, la RÉACTIVITÉ, la PERFORMANCE et la CONFIANCE sont les valeurs qui guident notre développement. Nous sommes certifiés ISO9001. Dans une dynamique de croissance, nous recrutons un.e Commercial.e sédentaire BtoB pour renforcer notre équipe commerciale. Vous êtes à l'aise au téléphone, animé.e par les objectifs, et vous aimez créer une vraie relation avec vos clients ? Vous cherchez un environnement où l'on conjugue performance commerciale, esprit d'équipe et proximité humaine ? Rejoignez une entreprise à taille humaine où vos idées comptent, et où votre engagement aura un impact concret. Vos missions clés : Sous la responsabilité de la Direction Commerciale, vous jouez un rôle stratégique dans le développement et la fidélisation de notre portefeuille clients professionnels. 1. Développement commercial & prospection Élaborer une approche structurée pour cibler efficacement vos prospects Identifier de nouvelles opportunités (web, réseaux sociaux, annuaires.) Contacter et qualifier les leads, présenter nos offres à distance (téléphone, visio) Construire des propositions commerciales adaptées et conclure les ventes 2. Fidélisation & gestion de portefeuille Gérer et animer votre portefeuille clients de façon proactive Anticiper les besoins et proposer des actions commerciales personnalisées Maintenir un lien régulier avec vos clients et assurer un suivi de qualité 3. Support commercial & interface client Conseiller les clients dans leurs choix (avant-vente, produits, devis) Saisir et suivre les commandes, gérer les substitutions et les reliquats Assurer un service après-vente efficace (retours, réclamations, SAV fournisseurs) 4. Suivi d'activité & amélioration continue Suivre vos indicateurs via notre CRM et alimenter les reportings Participer aux réunions commerciales et partager les retours terrain Contribuer à l'évolution de nos offres et process internes Le profil que nous recherchons : Formation & expérience : Bac+2 minimum (commerce, relation client, vente), 2 ans d'expérience en environnement BtoB ou en téléprospection Compétences techniques : À l'aise avec les outils bureautiques (Excel), CRM, ERP Maîtrise du cycle de vente, de la prospection à la fidélisation Goût pour les environnements numériques et les outils digitaux Savoir-être & qualités personnelles : Excellente communication orale et sens du relationnel Organisation, rigueur, autonomie dans la gestion des priorités Esprit d'équipe, curiosité, et goût pour les challenges Conditions du poste : Poste sédentaire en 100% présentiel, au sein de nos bureaux de Limas (69400). Contrat : CDI - Temps plein (35h/semaine) Salaire de base : 2000 € bruts + prime mensuelle sur objectifs jusqu'à 500 € bruts + prime annuelle sur objectifs Vous avez l'énergie, la fibre commerciale et l'envie de relever un nouveau défi ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de notre développement !
1er multi-spécialiste européen, nous proposons depuis 40 ans l'offre la plus complète en matière d'équipement hôtelier, couvrant tous les segments du marché : du mobilier aux accessoires de chambre, du linge de bain au textile de lit, des cosmétiques à la literie .. Grâce à une présence multicanale (web, téléphone, terrain) et un excellent rapport qualité/prix, nous assurons réactivité et compétitivité ! Le téléphone est le premier canal de vente de la société : nos hôteliers, hommes et femmes de contacts, apprécient la facilité de notre site de vente en ligne mais tout en étant conseillé par téléphone par nos chargés d'affaires. Dans un contexte de croissance, nous recrutons 1 Chargé(e) d'Affaires pour renforcer notre équipe commerciale sédentaire. Si vous avez le sens du contact et de l'écoute, si vous êtes curieux et si vous aimez conseiller et vendre, cette offre est pour vous ! Le poste est basé à Anse (69), parking ou gare TER à quelques pas : liaisons directes depuis les gares principales lyonnaises (Jean Macé, Perrache, Vaise), Villefranche, et Mâcon. Votre mission : Autonome sur votre portefeuille d'établissements, votre rôle est de développer les ventes sur votre territoire auprès des clients et prospects, principalement par l'émission d'appels et d'être toujours à la recherche de nouveaux business pour multiplier les commandes de clients et prospects. Avec une véritable posture de conseiller(e)-expert(e), vous êtes force de proposition pour proposer nos offres sur les besoins quotidiens de vos interlocuteurs, et à l'écoute pour détecter et anticiper des besoins non exprimés. Notre extranet commercial vous permet en un clic de tout savoir : disponibilité des produits, différences entre articles, prix. pour surprendre par votre professionnalisme, bien expliquer, guider, conseiller. en résumé apporter valeur ajoutée et réactivité pour mieux vendre et fidéliser. Concrètement, vos responsabilités consistent à ... Répondre aux demandes entrantes de nos clients, réalisez des devis en direct sur notre ERP et les signer Développer votre portefeuille clients par le biais de découvertes complètes de vos clients afin d'augmenter les paniers (habitudes d'achats, attentes, besoins .) Prospecter quotidiennement par le biais d'appels sortants sur votre secteur afin d'ouvrir de nouveaux marchés (un nombre d'appels sortants et de devis vous seront demandés chaque jour pour réussir vos objectifs de développement de chiffres d'affaires.) Transformer des prospects, réactiver d'anciens clients et fidéliser vos clients récents par le biais d'un suivi téléphonique régulier afin de leur présenter notre gamme de produits, nos nouveautés, nos offres promotionnelles. et aussi l'intérêt de centraliser leurs achats chez nous Détecter des projets futurs, tels que des ouvertures d'établissements, ou projets de rénovation pour notre force de vente terrain. Mettre à jour l'ERP et notre futur CRM Et donc créer du lien avec les clients et les prospects afin de construire une relation durable et détecter les besoins complémentaires. Pour cela, vous collaborez avec nos équipes internes (service achats, marketing, informatique...). Vous l'avez compris, c'est un poste avec des responsabilités sur l'ensemble du cycle de vente : de la prospection, au suivi client, de la relance commerciale au closing, c'est un véritable challenge commercial qui vous attend ! Issu(e) d'une formation commerciale bac à bac +2, vous possédez si possible 2 ans d'expérience en vente BtoB, idéalement au téléphone. Doté(e) d'une véritable fibre commerciale et d'un excellent relationnel et rédactionnel, vous êtes capable d'écoute active pour cerner, comprendre et apporter du bénéfice et un service de qualité à vos interlocuteurs. A l'écoute et force de proposition, vous êtes habile pour poser les bonnes questions
ACAVI, société spécialisée en Ressources Humaines pour les industries des secteurs scientifiques, accompagne ses Clients depuis plus de 19 ans en recrutements, évaluations et conseils. Technicien Chimiste H/F Chimie Analytique CDI - Basé Ouest Rhône (69) Notre client est une société familiale dans le domaine de l'analyse chimique. Il recherche un(e) Technicien Chimiste pour renforcer son équipe en croissance. Sous la responsabilité du Directeur, vous effectuez de la maintenance et des essais pour contrôler la qualité et qualifier des instruments de chromatographie chez les clients. VOS MISSIONS : -Préparer les produits et les instruments de mesures et d'analyses et réaliser les opérations de qualification des équipements chez les clients. -Assurer la maintenance des instrumentations de chromatographie, effectuer des interventions de maintenance préventive et curative chez les clients. -Accompagner les clients en leur apportant conseils et solutions techniques. -Rédiger des rapports et des fiches techniques -Assurer le suivi administratif des prestations (devis, rédaction de rapports, gestion des appels, etc.) -Gérer la relation et la satisfaction des clients -Participer pleinement à la vie de l'équipe et de l'entreprise PROFIL RECHERCHE : -Bac+2/3 ou plus en chimie, physico-chimie ou biochimie. -Expérience dans le domaine de la chromatographie d'au moins de 5 ans. -Expérience dans l'utilisation et la maintenance des instruments de chromatographie est indispensable. -Excellent esprit d'équipe, proactif, autonome et ouvert aux nouveautés -Anglais - technique (compréhension des documentations en anglais) -Utilisateur confirmé de Pack Office, maîtrise d'autres logiciels (Totalchrom, MPower, OpenLab.) sera un vrai atout -Permis B est indispensable. LES ATOUTS DE L'ENTREPRISE : -Entreprise familiale en croissance -Projet de long terme -Formation continue -Primes, retraite supplémentaire, voiture de fonction, tickets restaurant Les déplacements sur le secteur Auvergne-Rhône-Alpes et France entière font partie intégrante de la mission. Envie de rejoindre une société dynamique et innovante ? Envoyez rapidement votre candidature sous référence TC070725-071 via le lien : https://www.acavi.fr/offres-emploi/job/TC070725-071-ACA/technicien-chimie-hf
ACAVI, société spécialisée en Ressources humaines pour les industries des secteurs scientifiques, accompagne ses Clients depuis plus de 10 ans en recrutements, évaluations et conseils. Notre client, société reconnue et implantée depuis de nombreuses années, est un distributeur d'équipements, de consommables et de réactifs pour les laboratoires des industries et la recherche publique.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, situé près de Trévoux et leader dans le secteur de l'agroalimentaire, un agent de conditionnement F/H afin de renforcer ses équipes face à l'accroissement de son activité. Vos tâches seront les suivantes : -mise en barquette - étiquetage - mise sur plaques et sur palettes Travail au froid à 4°C Procédés de fabrication alimentaire - Procédure de nettoyage et de désinfection - Règles et consignes de sécurité - Conditionner un produit Esprit d'Equipe - Adaptabilité - Attention - Autonomie - Rigueur - Prudence Une première expérience en industrie est souhaitée. Société non desservie par les transports en commun Salaire : 12.19EUR/H + PRIMES + IFM + CP Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
LE PÔLE ANIMATION SOCIALE DE VALHORIZON RECRUTE UN.E ANIMATEUR.TRICE ENFANCE EN CDII à 18h par semaine - PA38 LE PÔLE ANIMATION SOCIALE regroupe des centres sociaux, des centres de loisirs, et des accueils périscolaires. Il œuvre au service du développement de notre territoire, au service des habitants, au service de l'emploi, pour l'innovation économique et sociale, sur tout le sud-ouest de l'Ain. Il est composé de 35 personnes. Le Pôle Animation recrute un.e animateur.trice enfance pour le périscolaire de Trévoux et Villeneuve, à temps partiel 18h en CDII. Ne travaille que sur les périodes scolaires. Notre accompagnement : - Une équipe pluridisciplinaire expérimentée pour vous accompagner, - Bénéficier de formations et de réunion d'équipe, - Evoluer au sein d'un fonctionnement participatif, - Contribuer au projet associatif en faveur du développement durable et participer au projet de développement des valeurs de l'Economie Sociale et Solidaire. En tant qu'animateur.trice sur le secteur enfance, placé sous la direction de la Responsable du Centre Social vous aurez pour missions de : - Mettre en place et suivre les projets d'animations pour des enfants de 3 à 14 ans en lien avec le projet pédagogique et éducatif de l'association - Organiser, mettre en place et réaliser les activités des enfants - Encadrer et animer un groupe d'enfants en veillant à leur sécurité - Gérer la vie quotidienne des enfants dans le respect de leurs besoins et de leur développement - Participer aux actions des Centres Sociaux et à leurs projets L'animateur.trice aura pour tâches et fonctions de : - Accompagner et animer les enfants sur les temps périscolaires - Favoriser les relations avec les familles - Travailler en équipe Vous êtes la personne qui nous recherchons si : Vous avez de bonnes qualités relationnelles, un bon sens de l'organisation, de l'initiative et des responsabilités, vous êtes dynamique, aimez le travail en équipe et vous avez faire preuve d'adaptation. Ce profil vous correspond ? Alors, nous vous proposons : - Type de contrat : CDII à 18h par semaine uniquement pendant les périodes scolaires - Diplôme : CPJEPS, BEPJES ou autres diplômes de l'animation - Salaire : 265 points + 5 points « prime de coupure », selon Convention Collective ECLAT soit 754€ brut - Lieu de travail : poste ouvert à Trévoux et Villeneuve - Poste à pourvoir au 1 sept 2025 Pour nous rencontrer : Envoyer CV + LM Référence de l'offre : PA38
LE PÔLE PETITE ENFANCE DE VALHORIZON RECRUTE UN.E AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EN CDI à 35H - PPE123 Poste à pourvoir dès que possible LE PÔLE PETITE ENFANCE regroupe 5 crèches et 3 Relais Petite Enfance. Il œuvre au service du développement de notre territoire, au service des habitants, au service de l'emploi, pour l'innovation économique et sociale, sur tout le sud-ouest de l'Ain. Dans le cadre d'un remplacement, le Pôle Petite Enfance recrute un.e auxiliaire de puériculture à temps plein en CDI à la crèche Les Frimousses à Trévoux dont le descriptif de poste est le suivant. Intégrez le pôle petite enfance de l'association Valhorizon pour 5 bonnes raisons : - Travailler sur 4,5 jours pour préserver un équilibre de vie personnelle et professionnelle - Bénéficier de formations et de temps d'analyse de la pratique professionnelle, de réunion d'équipe - Evoluer au sein d'un fonctionnement participatif - Favoriser l'accompagnement des familles vulnérables et des enfants en situation de handicap - Contribuer au projet associatif en faveur du développement durable et participer au projet de développement des valeurs de l'Economie Sociale et Solidaire En tant qu'Auxiliaire de puériculture, sous la responsabilité de la directrice du Pôle Petite Enfance, rattachée à la responsable de la structure, vous travaillez au sein d'équipe pluridisciplinaire : E.J.E, Educatrice Spécialisée, Infirmière, auxiliaire de puériculture, animatrice petite enfance, aide-animatrices. - Dynamique et attentif.ive, vous être garant.e de la qualité des soins et du confort apportés à l'enfant sur tous les temps de la journée. - Vous travaillez en équipe et participez aux réflexions autour des pratiques dans le respect du projet pédagogique et des projets d'accueil. - Vous assurez la bonne mise en œuvre des protocoles alimentaires, de santé, d'hygiène, de sécurité en lien avec l'infirmière et votre hiérarchie. - Votre capacité relationnelle vous permet d'assurer un accueil de qualité auprès des familles. - Vos compétences et votre expérience vous amènent à encadrer des personnes en formation. Vous êtes la personne que nous recherchons si : - Titulaire d'un diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture obligatoire - Doté.e d'une bonne capacité relationnelle - Esprit d'équipe et sens de l'observation - Première expérience sur un poste similaire souhaité Ce profil vous correspond ? Alors, nous vous proposons : - Type de contrat : CDI - 35h par semaine (possibilité d'évolution à plein temps) - Statut : Agent de maitrise - Des avantages : 2 jours de congés supplémentaires, mutuelle d'entreprise, CSE, CNAS, prime d'ancienneté, remboursement des abonnements de transports en commun à hauteur de 50% - Salaire : 2105 euros brut par mois (coef 285) selon convention ECLAT - Lieu de travail : Trévoux (01) Poste à pourvoir dès que possible Pour nous rencontrer : Envoyez votre CV et Lettre de motivation à l'attention de Madame Zineb REBIH, Directrice du Pôle Petite Enfance (en indiquant la référence et l'intitulé de l'offre dans l'objet) Pour découvrir notre association qui œuvre pour le territoire Dombes Saône Vallée : https://www.valhorizon.fr/ Référence de l'offre : PPE123
Vous êtes passionné(e) par le travail en hauteur et les arbres n'ont plus de secret pour vous ? Rejoignez une équipe dynamique en tant qu'Élagueur(se) et participez à la préservation et à l'embellissement de nos espaces verts ! VOS MISSIONS : Travaux d'élagage : - Réaliser des opérations de taille, de démontage et d'abattage d'arbres en fonction des besoins (sécurité, esthétisme, entretien). - Identifier les arbres à traiter et choisir les techniques adaptées (taille douce, taille sanitaire, démontage). - Intervenir en hauteur avec du matériel de grimpe (cordes, harnais) ou depuis une nacelle. Entretien du matériel : - Vérifier l'état des équipements de sécurité (EPI) avant chaque intervention. - Entretenir et affûter les outils de coupe (tronçonneuse, scie, perche élagueuse). Sécurité et respect des règles : - Appliquer les consignes de sécurité pour vous et votre équipe. - Protéger les abords du chantier (signalisation, balisage). Gestion des déchets végétaux : - Broyer les branches coupées et gérer l'évacuation des déchets. - Maintenir les lieux d'intervention propres après chaque chantier. PROFIL RECHERCHÉ : - Vous êtes titulaire du CS Taille et soins des arbres ou d'un diplôme équivalent en élagage. - Vous avez une expérience confirmée en élagage, avec une bonne maîtrise des techniques de grimpe. - Vous êtes à l'aise avec les équipements de sécurité (cordes, harnais, nacelle). - Vous respectez les consignes de sécurité et savez travailler en équipe. - Permis B indispensable, le Permis BE (remorque) et le CACES Nacelle (R486) sont des plus. CONDITIONS DU POSTE : - Contrat : CDI - Temps plein. - Horaires : Du lundi au vendredi, horaires de journée. - Rémunération : 13€ brut + panier repas + indemnités de déplacement. - Équipement fourni : Tenue de sécurité, harnais, casque, outils de coupe. Vous aimez travailler en extérieur et les arbres sont votre terrain de jeu ? Postulez dès maintenant et grimpez avec nous vers de nouveaux défis ! À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap. À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Mission intérimaire longue durée Notre agence Adéquat de VILLEFRANCHE S/S. chercheur en Technicien Ordonnancement (H/F) Vos missions : Lancer les Vagues de préparation suivant les seuils et le plan de transport défini Respecter les priorités et spécificités clients lors du lancement des BLs Répartir la charge de travail sur les différents secteurs (voie de trie) Travailler en collaboration avec le service transport Votre profil : Bac +2 domaine de la logistique Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, poste à pourvoir de suite et jusqu'à début août Horaires en journée, Votre rémunération et vos avantages : - taux horaire fixe + prime de panier + prime de productivité + participation aux frais km - 10 % IFM et 10% Congés Payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur la plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, simplement pour vous !
En tant que Lead Tech sur le produit de Solware, vous jouez un rôle essentiel dans le développement, la gestion et l'amélioration continue du logiciel. Vous dirigerez une équipe de développeurs et travaillerez en étroite collaboration avec les autres départements de l'entreprise pour garantir le succès du produit. En tant que manager, vous encadrez et accompagnez une équipe de développeurs sur le produit. Les missions en tant que Lead Tech : - Garant de la qualité de l'application : Niveau de fiabilité Performances (temps de réponse, faible conso de ressources) Scalabilité Maintenabilité (homogénéité du code) - Leadership technique : Vous guidez l'équipe dans les choix des meilleures pratiques de développement et d'ingénierie logicielle. Vous résolvez les problèmes complexes en fournissant un soutien technique aux membres de l'équipe. Vous mettez en place les bonnes pratiques et contribuez à la formation. - Développement logiciel : En appui avec les membres de l'équipe, vous réalisez les différents choix techniques : Langages Outils Méthodes Code review (validation des Pull Requests) Architecture logicielle et matérielle, cohérence de la BDD, DevOps... - Productivité : En vous appuyant sur des re-analyses techniques Vous améliorez la productivité de l'équipe via l'IA dans le développement. Vous guidez les utilisateurs pour profiter des avancées IA. Vous accompagnez dans la modélisation, l'explication de code, la documentation ou la génération de tests unitaires. - Fonctionnalité : Vous travaillez en étroite collaboration avec le Product Owner et les utilisateurs. Vous assurez que les fonctionnalités sont développées en itérations incrémentales et qu'elles répondent aux besoins. - Innovation : Vous restez à l'affût des dernières technologies et tendances. Vous évaluez leur applicabilité au produit et recommandez des adaptations si nécessaire. Profil idéal : - Vous parlez anglais (niveau B2 minimum). - Vous maîtrisez le code, les appli web, les technologies (architecture...). - Vous avez déjà travaillé en mode projet. - Vous connaissez la méthode agile. - Le management ne vous fait pas peur ? alors ce poste est fait pour vous !! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 45 000,00€ à 55 000,00€ par an Avantages : - Participation - Prise en charge du transport quotidien - RTT - Travail à domicile occasionnel
recherche agent de nettoyage pour le nettoyage d'une piscine sur base militaire a poleymieu
Notre client, une entreprise spécialisée dans le transport de voyageurs, se développe et recherche un conducteur de bus h/f pour des lignes régulières interurbaines et/ou lignes scolaires. Nous sommes fiers d'appartenir au réseau des franchisés Mistertemp' Group (Aquila RH, Lynx RH et Vitalis), un acteur présent en France, Italie, Espagne et Canada. Nos agences d'emploi Aquila RH Lyon Ouest sont implantées à Dardilly. Nous mettons un point d'honneur à offrir un service de qualité et à bâtir une relation de proximité avec nos candidats et nos clients. À travers cette approche, nous contribuons au dynamisme économique de notre région lyonnaise. Que vous soyez une petite PME ou une multinationale, et quel que soit votre niveau de qualification, nous vous accompagnons pour vos besoins en recrutements, en intérim ou en CDI. Vos missions: Votre mission? La sécurité et la satisfaction de vos passagers. - Transporter des voyageurs en leur offrant des conditions optimales de confort, d'accueil et de sécurité - Assurer en autonomie, les opérations de conduite du transport routier de voyageurs sur des lignes régulières interurbaines et/ou lignes scolaires. - Délivrer et contrôler les titres de transport. - Tenir la caisse. - Savoir détecter les problèmes techniques. - Contrôler et entretenir quotidiennement le car Votre profil: Vous avez une capacité d'adaptation aux clients, aux circonstances, aux différents contextes de conduite. Vous faites preuve à l'égard de la clientèle, de courtoisie et de correction. Vos qualités relationnelles et d'écoute sont reconnues. Vous êtes un professionnel de la route (conduite souple, économique et anticipée) et avez le sens du service. Vous acceptez les horaires coupés et avez l'habitude de conduire sur routes de campagnes. Permis B et D + FIMO Expérience de 2 ans minimum
En tant que dessinateur-projeteur SSI (Systèmes de Sécurité Incendie) au sein de notre bureau d'études spécialisé : - Vous réalisez des plans techniques d'installations de détection incendie et d'extinction automatique conformément à la réglementation en vigueur et aux exigences des projets clients. Vous utilisez le logiciel AutoCAD pour élaborer, modifier et mettre à jour les plans d'exécution. -Vous intervenez sur l'ensemble des phases de la conception, de l'analyse du cahier des charges à la finalisation des dossiers techniques. -Vous effectuez le relevé des besoins et des données techniques auprès des responsables d'affaires ou des ingénieurs projets. -Vous participez à l'élaboration de schémas, de synoptiques et de plans d'implantation des équipements SSI. -Vous veillez à l'exactitude des éléments transmis pour fabrication et installation. -Vous pouvez être amené à participer ponctuellement au chiffrage des installations en appui du chargé d'affaires. -Vous assurez la mise à jour des dossiers techniques et la gestion documentaire associée à chaque projet. -Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe de projet et les autres membres du bureau d'études. -Vous alertez sur d'éventuelles anomalies et proposez des améliorations techniques. -Vous participez, à la demande, aux réunions de coordination technique avec les clients ou partenaires. -Vous veillez au respect des délais et de la qualité des plans. Profil recherché : -L'expérience dans le domaine du SSI ou de la détection incendie est un atout apprécié mais les candidatures débutantes motivées sont également considérées. -Un diplôme de niveau BTS dans le domaine du bâtiment, de l'électrotechnique ou équivalent est souhaité. -Une maîtrise d'AutoCAD est indispensable pour ce poste. -Vous avez le sens du travail en équipe, une bonne capacité d'analyse, de la rigueur et le souci du détail. Un poste est à pourvoir à partir du 1er Aout 2025. Vous travaillez dans les locaux de l'entreprise situés à Chambéry, avec des déplacements très ponctuels sur sites si besoin. Le poste est sédentaire, temps plein, en CDI. Rémunération selon expérience et qualifications. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la sécurité des personnes et des biens par la qualité de votre travail. N'hésitez pas à postuler.
Votre agence ACTUAL de Vindry-sur-Turdine, recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la fabrication d'articles de sport, un(e) ASSISTANT COMMERCIAL ET ADV H/F, sur le secteur de CHESSY (69380). Rejoignez une entreprise dynamique où l'autonomie, l'initiative et la rigueur sont valorisées. Vos missions : - Saisir et suivre rigoureusement les commandes et devis - Créer et gérer les fiches clients - Valider les virements et mettre à jour l'ERP - Gérer et prioriser les demandes par mail (ADV, commercial, etc.) - Participer aux réunions commerciales et assurer le reporting d'activité - Répondre aux demandes clients (informations, devis, suivi des commandes) - Mettre à jour quotidiennement les stocks sur notre site web - Créer des codes promos, gérer les règles de prix et suivre les commandes web - Soutenir la rédaction et l'envoi de newsletters avec le service marketing - Rédiger et appliquer les process internes ADV et web - Prospecter et démarcher de nouveaux clients (campagnes de phoning) Le poste est à pourvoir pour Septembre, mission intérimaire pour débuter. Vous souhaitez rejoindre une équipe conviviale et passionnée ? Alors postulez et contribuez activement à la croissance d'une entreprise en plein essor dans le secteur outdoor! Actual vous permet également de profiter : - De 10% d'IFM et 10% d'ICP - Du compte d'épargne temps ayant un taux de 12% - D'acomptes à la semaine - D'une mutuelle dès la première heure de travail - De nombreux services complémentaires ( aide au logement, garde des enfants, location de voiture etc.) Profil recherché : - Vous avez une formation Bac+3 en commerce, gestion ou équivalent - Vous faites preuve d'autonomie, d'initiative, de rigueur, et d'organisation dans la gestion administrative. - Votre aisance relationnelle, votre esprit d'équipe et votre sens du service client sont vos atouts - Vous maîtrisez les outils bureautiques et les environnements numériques.
Actual est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers, travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation, le groupe a développé depuis 30 ans une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences.
Manpower NEUVILLE SUR SAONE recherche pour son client, un acteur du secteur de la santé, un Technicien laboratoire d'analyse (H/F) Missions principales : -réaliser les tests qui lui sont confiés -en assurer le suivi et l'enregistrement, essentiellement des tests chimiques et biochimiques -enregistrement des échantillons à tester -contrôles des produits -enregistrement des résultats de contrôles sur les documents qualité -suivi du stock utilisé de réactifs et consommables -participation à la vie du laboratoire (5S, vaisselle, gestion des déchets.etc.) -A la demande modifications documentaires et autres tâches Conditions : -Horaires : 2*8 -Salaire : 2000 - 2500 brut mensuel 13e mois prime d'assiduité prime équipe panier repas prime de transport Vous avez entre 3 et 5 ans d'expérience en laboratoire contrôle qualité et vous maîtrisez les techniques analytiques principales ? Vous avez un Bac 2 en chimie analytique, biochimie ou fait une licence contrôles et analyses ou licence professionnelle techniques analytiques ? Alors n'attendez plus et venez relever ce nouveau défi, en postulant dès maintenant ! Rejoindre MANPOWER, c'est bénéficier de nombreux avantages ! - une collaboration sur le long terme - 2 Comités d'entreprise - la possibilité de faire fructifier vos indemnités de fin de missions à 8% - la dématérialisation des contrats et fiches de paie
Manpower NEUVILLE SUR SAONE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Chaudronnier métallier (H/F) Envie d'un nouveau défi ? Sous la supervision du chef d'atelier, vous serez en charge des missions suivantes : -Découpe de pièces métalliques destinées à l'industrie -Réalisation de soudures sur acier, inox ou aluminium -Lecture et interprétation de plans techniques -Contrôle de la conformité des pièces, assemblage et finitions Rémunération : entre 12 et 14 bruts/heure, avec possibilité d'évolution selon votre expérience. De niveau CAP/BEP à Bac (Bac professionnel, technologique, ... ) en chaudronnerie ou serrurerie métallerie, vous justifiez d'une première expérience à ce poste . N'attendez plus, POSTULEZ RAPIDEMENT au poste de chaudronnier métallier H/F Rejoindre MANPOWER, c'est bénéficier de nombreux avantages ! - une collaboration sur le long terme - 2 Comités d'entreprise - la possibilité de faire fructifier vos indemnités de fin de missions et primes sur un compte épargne temps rémunéré à 8% - la dématérialisation des contrats et fiches de paie
Manpower NEUVILLE SUR SAONE recherche pour son client, un acteur du secteur de la santé, un Technicien produit textile (H/F) Descriptif des activités : -Réceptionner, enregistrer, contrôler la conformité des produits textiles et packaging en suivant le planning hebdomadaire établi et les délais. -Réaliser les tests, interpréter les résultats, et rédiger les rapports et certificats d'analyse. -Appliquer les spécifications, procédures, instructions/enregistrements qualité. -Signaler à votre supérieur tout écart observé par rapport aux instructions, fiche de spécification en vigueur et/ou toute modification de planning de son fait ou inhérent à l'arrivée des échantillons ou de problèmes d'équipements. -En cas de non-conformités, appliquer la procédure de gestion en vigueur. -Suivre, gérer, commander, ranger le matériel nécessaire au bon déroulement des tests. -Effectuer les tâches du 5S au sein du laboratoire (ex : rangement de sa zone 5S, tâches de vie du Labo etc.). -Proposer des pistes d'amélioration de votre activité (solutions techniques aux problématiques rencontrées ou tout autre optimisation, change control.). -Si nécessaire, modifier des documents qualité associés au service et/ou réaliser d'autres tâches en support de l'activité (participer à la résolution de problème : A3 .). -Respecter les procédures EHS. Conditions : -Horaires : 2*8 -Salaire : 2200 - 2500 brut mensuel Issu du secteur de la qualité, tu es motivé(e), rigoureux(se) et prêt(e) à vous investir sur du long terme et dans un environnement dynamique et tu disposes d'une expérience sur les bancs de tractions et tests sur textiles. Alors n'attendez plus et venez relever ce nouveau défi, en postulant dès maintenant ! Rejoindre MANPOWER, c'est bénéficier de nombreux avantages ! - une collaboration sur le long terme - 2 Comités d'entreprise - la possibilité de faire fructifier vos indemnités de fin de missions à 8% - la dématérialisation des contrats et fiches de paie
CQP VENDEUR CONSEIL EN PIECES AUTOMOBILES - H/F FORMATION CQP - VENDEUR CONSEIL PIECES AUTO REJOINS NOTRE ECOLE « AUTODISTRIBUTION » POUR DEVENIR VENDEUR CONSEIL EN PIECES AUTOMOBILES. La rentrée s'effectuera en septembre via une formation de 8 mois en contrat d'apprentissage avec une possibilité d'évolution sur un contrat à long terme à l'issue de la formation. Nous vous permettons d'acquérir un Certification de qualification professionnelle de Vendeur Conseil visant à développer une gamme de connaissances dans le secteur de la vente de pièces détachées automobiles. Au sein de l'équipe du comptoir, votre principale mission est de satisfaire les demandes de vos clients particuliers et professionnels. Au cœur du magasin, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients que cela soit par téléphone ou directement au comptoir du magasin. Ainsi, vous assurez l'accueil, le conseil technique et la prise en charge des commandes en pièces détachées des clients. Pour cela, vous effectuez les recherches des références produits en fonction de la demande, vous informez également sur les conditions tarifaires et délais de mise à disposition. Vous apportez un conseil technique sur les produits et les services spécifiques à l'activité de l'entreprise. Vous êtes en contact permanent avec vos collègues vendeurs du call center et les chauffeurs-livreurs. Comment se passe la formation ? vous alternez entre du temps de présence en magasin et une semaine de formation toutes les 5 à 6 semaines environ. La partie théorique se déroulera au siège à Arcueil en région parisienne, le reste du temps vous serez sur votre magasin de rattachement. (Tous les frais seront pris en charge). Vous serez accompagné par un tuteur ainsi que plusieurs formateurs tout au long du parcours. Votre contrat pendant cette formation : Contrat d'apprentissage de 8 mois d'Octobre à Juin 2025. / 35h par semaine. Vous percevez une rémunération en fonction de la grille existante des contrat de professionnalisation.
EUROFINS CLINICAL TRIAL SUPPLIES France recherche son/sa futur(e) Chef de Projet junior en conditionnement de médicaments pour essais cliniques. Basé à Lentilly, à proximité directe de Lyon, notre société est spécialisée dans le conditionnement secondaire, et la distribution de médicaments destinés à des études cliniques. Sous la responsabilité de la Manager du service de gestion des projets Clinical Trial Supplies du site, vous aurez en charge la gestion stratégique et opérationnelle des projets de conditionnement et distribution de médicaments expérimentaux (essais cliniques de Phase 1 à 4) pour le compte des clients du groupe (Laboratoires industriels, Biotech et Institutionnels). En véritable chef d'orchestre des projets, nous attendons de notre future recrue l'accomplissement des activités suivantes : - Vérifier l'adéquation du besoin du client avec les prestations proposées et le devis ; - Assurer la bonne conduite des études depuis la signature des documents par le client jusqu'à la clôture des études ; - Organiser, préparer et conduire les réunions nécessaires aux projets avec le client et anticiper les problématiques ; - Suivre les délais et jalons du projet ; - Rédiger la documentation afférente à chaque projet et vérifier leur adéquation avec la demande client ; - Collaborer avec l'ensemble des services internes, et planifier les projets en relation avec les services concernés (conduite de réunions) ; - Gérer les approvisionnements des articles de conditionnement et matériels annexes spécifiques au projet ; - Participer à la stratégie de distribution (dépôts, IRT) en support au service logistique ; - Veiller au respect du budget des projets, assurer le suivi de la facturation client et participer à la rédaction des avenants et bons pour accord. PROFIL - Diplômé(e) d'une formation en gestion de projet OU Première expérience en gestion de projet (y compris stage ou apprentissage) - Ce poste ne nécessite pas de connaitre l'industrie pharmaceutique ni le conditionnement mais les techniques de Gestion de projet (Formation théorique ou Expérience professionnelle) - Anglais opérationnel Les indispensables pour une pleine réussite sur ce poste : - Très à l'aise en anglais, à l'écrit comme à l'oral, vous permettant d'échanger aisément avec des clients non francophones, basés en Europe et dans le reste du monde. - Capacité à travailler en mode projet, avec de multiples interlocuteurs en transverses (en interne avec les équipes projets et opérationnelles et en externe avec les clients). - Aisance relationnelle et excellente communication orale vous permettant de fluidifier les échanges avec les clients sur le bon déroulement des projets ou des difficultés rencontrées. - Personne de dialogue avec un bon sens de la diplomatie pour informer le client d'éventuelles difficultés rencontrées sur les projets. - Force de proposition pour exposer des solutions alternatives aux clients face aux problématiques. - Fort leadership pour faciliter la prise de décision tout en ayant une capacité de remise en question. - Vous avez une bonne capacité d'adaptation et de gestion de vos priorités vous permettant de faire face aux imprévus de manière sereine et efficace. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES - A pourvoir en octobre 2025 - Statut Cadre au forfait jours - Accord d'intéressement - Titres restaurants 10 € par jour travaillé - 60% pris en charge par l'employeur - Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur - 25 jours de CP + 12 RTT - Convention collective de l'Industrie pharmaceutique
Le PASINO GRAND est un établissement du Groupe Partouche, situé à la Tour de Salvagny. Ouvert toute l'année, PASINO GRAND c'est avant tout un complexe unique de loisirs et de divertissements, comprenant : - un casino (ouvert 7j/7 entre 10h et 4h du matin) - un hôtel 5 étoiles et Spa, le Pavillon - des salons de réception pour des événements privés et professionnels - des spectacles et concerts toute l'année Vous avez envie de découvrir l'univers des jeux et des machines à sous ? Rejoignez notre équipe de caissiers -caissières pour un CDD de remplacement. Au sein de l'équipe Caisses Machines à sous, et en conformité avec la réglementation des jeux applicable, vous serez notamment chargé(e) des opérations suivantes : - Réalisation des opérations de change autorisées par l'établissement. - Contrôle et vérification de l'encaisse en présence des personnes affectées à cette activité. - Tenue des registres officiels Nous assurons votre formation aux procédures et consignes du service. Vous serez en relation avec la clientèle, assurerez l'accueil et l'information des clients sur les animations et événements en cours dans le casino. Nous attendons des candidats faisant preuve de rigueur, vigilance et organisation. Le Casino est ouvert 7 jours/7 - Amplitude 6h/4h30 selon planning du service. Type d'emploi : Temps plein - CDD Salaire : 1 858 € par mois + accord d'entreprise sur les pourboires (moy des 12 derniers mois 226€/mois/salarié) + accord d'entreprise sur paiement des heures de nuit + ind nourriture soit 119.90€ pour 22 indemnités + accord d'intéressement et participation Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% par l'entreprise.
LE PÔLE ANIMATION SOCIALE DE VALHORIZON RECRUTE UN.E ANIMATEUR.TRICE ENFANCE EN CDI à 35h par semaine - PA34 LE PÔLE ANIMATION SOCIALE regroupe des centres sociaux, des centres de loisirs, et des accueils périscolaires. Il œuvre au service du développement de notre territoire, au service des habitants, au service de l'emploi, pour l'innovation économique et sociale, sur tout le sud-ouest de l'Ain. Il est composé de 35 personnes. Le Pôle Animation recrute un.e animateur.trice enfance pour ses accueils de loisirs de Trévoux, Fareins, Villeneuve et Misérieux, à temps plein en CDI. Notre accompagnement : - Une équipe pluridisciplinaire expérimentée pour vous accompagner, - Bénéficier de formations et de réunion d'équipe, - Evoluer au sein d'un fonctionnement participatif, - Contribuer au projet associatif en faveur du développement durable et participer au projet de développement des valeurs de l'Economie Sociale et Solidaire. En tant qu'animateur.trice sur le secteur enfance, sous la responsabilité de la Responsable du Centre Social vous aurez pour missions de : - Mettre en place et suivre les projets d'animations pour des enfants de 3 à 14 ans en lien avec le projet pédagogique et éducatif de l'association - Organiser, mettre en place et réaliser les activités des enfants - Encadrer et animer un groupe d'enfants en veillant à leur sécurité - Gérer la vie quotidienne des enfants dans le respect de leurs besoins et de leur développement - Participer aux actions des Centres Sociaux et à leurs projets L'animateur.trice aura pour tâches et fonctions de : - Accompagner et animer les enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires - Favoriser les relations avec les familles - Travailler en équipe Vous êtes la personne qui nous recherchons si : Vous avez de bonnes qualités relationnelles, un bon sens de l'organisation, de l'initiative et des responsabilités, vous êtes dynamique, aimez le travail en équipe et vous avez faire preuve d'adaptation. Ce profil vous correspond ? Alors, nous vous proposons : - Type de contrat : CDI avec horaires modulables - Diplôme : CPJEPS, BEPJES ou autres diplômes de l'animation - Salaire : 265 points + 5 points « prime de coupure », selon Convention Collective ECLAT soit 1927€ brut - Lieu de travail : postes ouverts à Trévoux, - Poste à pourvoir en septembre Pour nous rencontrer : Envoyer CV + LM Merci d'indiquer la référence et l'intitulé du poste en objet. Référence de l'offre : PA34
Au sein du pôle Attractivité, développement et transition du territoire, il procède à l'instruction des autorisations du droit des sols confiée par les communes du territoire de la Communauté de Communes Beaujolais Pierres Dorées. L'instructeur ADS est plus particulièrement chargé : - D'instruire les demandes d'autorisation d'urbanisme de manière dématérialisée - De vérifier la recevabilité, la complétude des dossiers et la conformité des projets - Notifier les délais d'instruction ou de demandes de pièces complémentaires - Consulter les services et partenaires - Rédiger les projets d'arrêtés et tout document nécessaire au traitement des dossiers (courriers, notes d'arbitrage, réponses aux doléances.) - Participer à l'accompagnement des communes et à leurs demandes de renseignements sur les dossiers d'urbanisme - Assurer une fonction support « urbanisme » pour les projets de la communauté de communes - Gestion et suivi des courriers en lien avec l'activité - Suivi de la facturation des prestations aux communes - Suivre l'évolution de la règlementation et communiquer sur les évolutions réglementaires - Formuler des avis sur les révisions ou modifications de PLU des communes en lien avec la mise en compatibilité du nouveau SCOT - Participer à la réflexion sur l'élaboration d'un PLUi - Participer au suivi du PLH en cours Profils Connaissances: - Expérience dans l'instruction des ADS - Connaissance du droit de l'urbanisme et des règles et procédures de l'activité mais également des autres codes connexes (construction, habitation, environnement, civil) - Maîtrise de la lecture de pièces techniques, administratives et juridiques (SCOT, PLU,.) - Bonne maîtrise des outils informatiques bureautiques et graphiques (word, excel, powerpoint, SIG.) - La maîtrise du logiciel d'instruction NEXT'ADS serait un plus Aptitudes et qualités : - Rigueur et méthode - Capacité rédactionnelles et relationnelles - Capacité à organiser, prioriser, gérer l'urgence et rendre compte - Sens de l'initiative et autonomie - Capacité à se former et entretenir ses connaissances
Je recherche pour l'un de mes clients un Technicien Support Client pour assurer le support technique des utilisateurs germanophones : Vos missions sont les suivantes : - Prise en charge de l'ouverture des tickets, - Analyse et suivi des incidents, - Résolution de niveau 1 ou orientation de l'escalade, - Suivi du ticket jusqu'à sa clôture avec validation des utilisateurs, - Documenter la base de connaissances, - Suivi des interventions sur sites. Vous parlez Allemand et avez le sens de la communication et des responsabilités. Esprit d'initiative, forte capacité d'écoute et orienté satisfaction client, respectueux des objectifs (quantitatifs et qualitatifs) et rigoureux dans votre organisation, vous permettront de réussir pleinement dans vos missions. Nous vous offrons de réelles responsabilités au sein d'une structure à taille humaine fédérée par de fortes ambitions. Ce poste est ouvert à un junior ayant le sens de la communication et des responsabilités. Nous assurerons votre intégration et votre formation technique pour vous rendre autonome. Le poste est également ouvert à un profil plus expérimenté. Le poste est basé sur site. Il n'y a pas de télétravail. Les horaires peuvent être flexibles.
Nous sommes un cabinet de recrutement lyonnais.
Poste : Opérateur commande numérique (h/f) Nous recherchons un opérateur sur machine à commande numérique pour rejoindre notre équipe dynamique à Trévoux (01600). Ce poste clé vous permettra de prendre en charge l'ensemble des opérations de fabrication des pièces, depuis la lecture des plans jusqu'au contrôle qualité. Vos missions incluront : - Usinage et coupe de pièces - Contrôle et conditionnement des pièces - Utilisation impérative des outils de mesure et de contrôle (pied à coulisse, rapporteur d'angle, jauge de profondeur, etc.) - Lecture précise d'un plan d'usinage - Détection et résolution de dysfonctionnements - Contrôle des produits finis Contrat : 35h par semaine / horaire de journée Charge répétitive Pour le poste d'Opérateur commande numérique (h/f), le candidat idéal doit posséder des compétences techniques avancées et un souci du détail remarquable. Le candidat doit démontrer une maîtrise des machines à commande numérique, avec une capacité à lire et interpréter les plans techniques. Une attention particulière est requise pour garantir la précision et la qualité des opérations. Une compétence en programmation de machines CNC est essentielle, avec une expérience préalable dans un environnement de production industrielle. Le candidat doit être en mesure de maintenir un environnement de travail sécurisé et respecter les normes de sécurité. Une capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement est également indispensable pour réussir dans ce rôle. Une expérience professionnelle antérieure dans un rôle similaire sera considérée comme un atout majeur.
Nous recrutons un(e) apprenti(e) en contrat d'apprentissage pour préparation d'un Bac+3/4 Fluide Energie. Missions : Sous l'autorité du directeur des services techniques, vous aurez en charge les missions suivantes : - Contrôle et gestion des contrats o Suivre et analyser les consommations, identifier les dérives et mettre en place les actions correctives appropriées o Effectuer des contrôles et relevés - Optimisation de la performance énergétiques : o Déployer et suivre des solutions de performance énergétiques des équipements (éclairage bâtiment et espace public, eau, énergie.) o Analyser et conseiller les autres services de la collectivité dans l'optimisation des consommations énergétiques du patrimoine communal o Accompagner les services techniques dans l'atteinte des objectifs des décrets Tertiaire o Accompagner les utilisateurs sur la bonne gestion des équipements mis à disposition o Animation pour améliorer la consommation énergétique globale Profil : - BTS Fluides souhaitant valider le diplôme niveau BAC+3 ou 4 - Rigueur, organisation et méthode, autonomie - Réserve et discrétion
Et si on se présentait ? AGRI EMPLOI 69 est un Groupement d'Employeurs agricole situé à la Tour de Salvagny. Nous mettons à disposition des employés permanents et saisonniers sur de nombreuses exploitations agricoles du département. Nos valeurs sont tournées vers l'entraide mutuelle, la communication et l'esprit d'équipe. Nous veillons à offrir un cadre de travail adaptable et plaisant à nos salariés. Où travaillerez vous ? Vous interviendrez chez l'un de nos adhérents, dont le domaine viticole est situé à Theizé. L'exploitation recherche un tractoriste H/F pour une durée de 3 semaines pendant les vendanges. Vous laisserez-vous tenter par cette aventure ? Vous aurez pour missions : - La conduite du tracteur ; - La conduite de bennes à vendanges. Ce poste est-il fait pour vous ? Pour assurer ces missions : - Vous maîtrisez parfaitement la conduite d'engins agricoles ; - Vous avez de l'expérience sur le même type de poste ; - Vous possédez le permis B. Dans quel cadre ? - Nature du contrat : CDD saisonnier de 3 semaines - Volume horaire : base 35h/semaine - Salaire brut : 12.50€ brut / h - Prise de poste : Août / Septembre 2025
AGRI EMPLOI 69 est une association à but non lucratif, créée en 2013 pour répondre aux besoins de main-d'oeuvre des agriculteurs du Rhône. Notre mission consiste à mettre à disposition des salariés chez un ou plusieurs agriculteurs d'un même secteur. Nous facilitons les démarches administratives des agriculteurs en endossant à leur place le rôle d'employeur. Cela nous permet de vous proposer des empois partagés à la carte, selon vos projets et compétences. Rejoignez la team !
