Consulter les offres d'emploi dans la ville de Vallouise-Pelvoux située dans le département 05. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 8 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Vallouise-Pelvoux. 72 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 05 - PUY ST VINCENT, 05 - ST MARTIN DE QUEYRIERES, 05 - L ARGENTIERE LA BESSEE ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
En pleine expansion, nous venons d'ouvrir un second point de vente saisonnier à Puy-Saint-Vincent et préparons d'autres projets pour 2026. Nous recherchons une personne motivée pour rejoindre notre équipe de vente et contribuer à cette aventure humaine et artisanale. Vous serez en charge de : Accueillir et conseiller les clients avec bienveillance. Mettre en valeur nos produits et la boutique. Gérer les ventes, l'encaissement et la caisse. Réassortir les vitrines et respecter les règles d'hygiène. Participer à l'organisation de l'espace de vente et à la vie de l'entreprise. Horaires organisés en rotation : Une semaine le matin. Une semaine l'après-midi. Une semaine en renfort selon l'activité. Temps partiel ou mi-temps envisageable, avec prise en compte des contraintes personnelles. Profil recherché : Sourire, dynamisme et motivation pour un accueil chaleureux. Sens du contact et du service client. Sérieux, organisation et implication dans le projet. Débutant(e) accepté(e) : formation assurée en interne sur nos méthodes, produits et valeurs. Esprit d'équipe et envie de s'investir dans un projet durable. Ce que nous offrons : Une entreprise artisanale à taille humaine, bienveillante et respectueuse. Une équipe soudée et engagée. Un projet en développement, avec de réelles perspectives d'évolution. Un cadre de travail où la qualité et l'humain sont au cœur du quotidien. Poste basé à L'Argentière-la-Bessée / Vallouise-Pelvoux (05). Prise de poste : à définir ensemble. Envie de rejoindre l'aventure Mounie ? Contactez-nous ou passez directement à la boulangerie pour en discuter !
Mounie est une boulangerie-pâtisserie artisanale ouverte en mai 2025, portée par des valeurs fortes : respect du produit, exigence de qualité, esprit d'équipe et sens du service. En quelques mois, nous avons fidélisé une clientèle attachée à notre démarche artisanale et à l'accueil que nous réservons chaque jour.
Recrutement prévu pour la saison d'hiver 2025/2026, poste à pourvoir immédiatement et jusqu'au 31 mars 2026. Missions - Préparer et assurer l'organisation des animations tout public sur le territoire du Pays des Écrins (pots d'accueil, ateliers pour enfants, ) - Accompagner et guider les clients lors de leur participation aux animations - Participer à la promotion des animations : distribution de flyers, affiches, programmes d'animation - Participer à l'animation des évènements organisés par les partenaires sur le territoire - Accueillir et aider les intervenants et les artistes - Comptabilisation de la fréquentation par animation
La structure est en charge de l'accueil, l'animation, la promotion et la coordination des socioprofessionnels du territoire. Le Pays des Ecrins composé de 8 communes est une destination montagne hiver/été. Plus d'info sur www.paysdesecrins.com
Le Village Club Igesa de Puy-Saint-Vincent (Hautes-Alpes) recherche pour la saison d'hiver, poste à pourvoir immédiatement jusqu'au 29 Mars 2026, des saisonniers dynamiques, enthousiastes et sympathiques. Venez rejoindre notre équipe et passer une saison festive dans un club convivial, au pied des pistes. A proximité du club : bowling, patinoire, salle de spectacle, bar, restaurant, ... Tous les postes sont logés en chambre double et nourri (avantage en nature), forfait et matériels de ski à tarif préférentiel. poste de Barman / Barmaid sont à pourvoir. En tant que Barman / Barmaid vous aurez pour missions : - d'effectuer la prise des commandes, - de préparer les boissons (simples ou cocktails), - de servir les clients - de contribuer à l'animation et à l'ambiance de l'établissement - d'assurer la mise en place, l'entretien et nettoyage de la salle, du bar et de la terrasse. Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation.
MISSIONS Au sein de l'équipe des services scolaires et périscolaires composée de 7 agents, vous intervenez sur différentes missions : Restauration scolaire : de 11h45 à 14h15 les jours d'école o Assurer la surveillance et l'accompagnement des enfants durant le temps du repas, o Aider au service des enfants, o Procéder au nettoyage, à l'entretien et au rangement de la vaisselle, du matériel, des ustensiles de cuisine, des équipements et des locaux (cuisine et salle de restauration), dans le respect des règles d'hygiène (HACCP). Accueil périscolaire à l'école élémentaire : de 16h à 18h45 les jours d'école o Accompagner les enfants sur les trajets école/ramassage scolaire, o Encadrer les enfants et proposer des activités, des animations sur les temps périscolaires du soir, o Entretenir les locaux de l'école Entretien de locaux communaux : (complément possible) o Réaliser des travaux ménagers courants de divers bâtiments communaux notamment les locaux de la station de ski durant l'hiver en veillant à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits. PROFIL : o Sens du travail en équipe, qualités relationnelles d'écoute, de dialogue, de tolérance o Expérience appréciée auprès des enfants. o Aptitude physique, connaissance des règles d'hygiène et de sécurité appréciée (HACCP) o Permis de conduire B CONDITIONS D'EMBAUCHE : o Postes à temps non complet de 22h à 32h par semaine d'école. o Recrutement par voie contractuelle o Rémunération SMIC, régime indemnitaire o Poste à pourvoir au 5 janvier 2026.
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. ** 2 postes à pourvoir en CDD ** MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent Saisonnier, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu es entièrement disponible sur la période d'avril à septembre, de façon continue ? * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDD 35h de travail hebdomadaire de décembre à mars, * Une rémunération attractive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés ! Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. **2 postes à pourvoir en CDI.** Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Le Village Club recherche pour la saison d'hiver, du 15 Décembre 2025 jusqu'au 29 Mars 2026, des saisonniers dynamiques, enthousiastes et sympathiques. Venez rejoindre notre équipe et passer une saison festive dans un club convivial, au pied des pistes. A proximité du club : bowling, patinoire, salle de spectacle, bar, restaurant, ... Tous les postes sont logés en chambre double et nourri (avantage en nature donc offert), forfait et matériels de ski à tarif préférentiel. 4 postes de serveur / serveuse sont à pourvoir. En tant que serveur, vous aurez pour missions : - dressage et débarrassage des tables - aide au service au self - nettoyage et entretien de la salle du restaurant. Amplitude horaire de travail: au plus tôt vous commencez à 7h et au plus tard vous finissez à 22h00 (si vous êtes du matin, vous ne serez pas du soir).
Au sein d'un hôtel dans la ville de l'argentière la Bessée, vous occuperez le poste de Employé polyvalent d'hôtellerie (H/F) Vos missions seront: - Vous assurez l'accueil et la gestion des clients. - Vous assurez l'entretien des chambres, des parties communes et des locaux de service. - Vous assurez la réfection des lits et vérifier le fonctionnement des équipements. - Vous gérer les réservations de la clientèle ainsi que la partie restauration de l'établissement. Conditions du poste : - Salaire de 12.55€ bruts de l'heure - 5 demi-journées par semaine soit environs 20/h évolutif - planning à définir/semaine répartit comme suit : 20h sur place + 30mn par jour en fin d'après midi pour la partie administrative /CDD reconductible - Possibilité de location d'un appartement. Profil recherché: - 1 an d'expérience
*****CONTRAT SAISON HIVER poste à pourvoir immédiatement jusqu'au 29 Mars - POSTE LOGE ET NOURRI****** Vous travaillerez en équipe dans un village club et vous aurez pour missions sous la responsabilité du chef de cuisine de : - préparer et cuisiner des plats, des mets ou des repas (service midi et soir-entre 250 et 400 couverts) - mettre en œuvre les techniques et les règles de fabrication culinaire. - intervenir dans la finition des plats et en contrôler la qualité tant dans les produits de base que pour le produit fini. - vérifier les préparations et les plats (goût, présentation, .) - participer à la mise en place des buffets. - respecter impérativement les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur - entretenir et nettoyer les locaux de travail
En pleine expansion, nous venons d'ouvrir un second point de vente saisonnier à Puy-Saint-Vincent et préparons d'autres projets pour 2026. Pour accompagner cette croissance, nous recherchons un(e) pâtissier(ère) pour renforcer notre équipe et maintenir notre haut niveau de qualité. Vous travaillerez en équipe avec Gaëtan, notre chef pâtissier, et une Compagnon du Devoir, dans un esprit de transmission et de complémentarité. Vos missions : Réaliser des pâtisseries 100 % artisanales (entremets, gâteaux de voyage, desserts de saison, créations boutique). Participer à la création et à l'évolution des recettes. Contribuer à l'organisation et à l'optimisation du laboratoire. S'impliquer dans la vie et le développement de l'entreprise. Profil recherché : Passionné(e) par la pâtisserie artisanale, sérieux(se), motivé(e) et investi(e). Débutant(e) accepté(e) : formation assurée en interne, au contact de Gaëtan et de la Compagnon du Devoir. Envie d'apprendre, de progresser et de s'épanouir dans un environnement créatif. Esprit d'équipe, curiosité et sens du détail. Ce que nous offrons : Une pâtisserie 100 % artisanale, exigeante et créative. Un environnement de travail formateur et bienveillant. Une entreprise jeune, dynamique et en plein développement. De réelles perspectives d'évolution en grandissant avec nous. Poste basé à L'Argentière-la-Bessée / Vallouise-Pelvoux (05). Prise de poste : à définir ensemble. Envie de rejoindre l'aventure Mounie ? Contactez-nous ou passez directement à la boulangerie pour en discuter !
Mounie est une boulangerie-pâtisserie artisanale ouverte en mai 2025, portée par des valeurs fortes : respect du produit, exigence de qualité, transmission et esprit d'équipe. En quelques mois, nous avons fidélisé une clientèle attachée à notre savoir-faire et à notre démarche 100 % artisanale.
En pleine expansion, nous venons d'ouvrir un second point de vente saisonnier à Puy-Saint-Vincent et préparons d'autres projets pour 2026. Nous recherchons une personne motivée pour grandir avec nous et s'inscrire dans cette aventure humaine et artisanale. Vous travaillerez en binôme avec Sébastien, notre boulanger, dans un esprit d'échange et de transmission. Vos missions : - Fabriquer des pains artisanaux au levain (goût, régularité, digestibilité). - Participer au tourage des viennoiseries (réalisées entièrement maison). - Contribuer à la création et à l'amélioration des produits. - S'impliquer dans la vie et le développement de l'entreprise. Profil recherché : - Motivation, sérieux et investissement dans un projet artisanal. - Sensibilité aux belles matières premières et au travail bien fait. - Débutant(e) accepté(e) : formation assurée en interne (méthodes, valeurs, process). - Esprit d'équipe, curiosité et enthousiasme. Ce que nous offrons : - Une entreprise artisanale jeune et dynamique, porteuse de sens. - Un cadre bienveillant pour monter en compétences. - La possibilité de grandir avec l'entreprise et de s'épanouir dans son métier. - Un environnement de travail convivial, où le plaisir de faire son métier est essentiel. Poste basé à L'Argentière-la-Bessée / Vallouise-Pelvoux (05). Prise de poste : à définir ensemble. Envie de rejoindre l'aventure Mounie ? Contactez-nous ou passez directement à la boulangerie pour en discuter !
Qui sommes-nous ? Mounie est une boulangerie-pâtisserie artisanale née en mai 2025, portée par des valeurs fortes : respect du produit, exigence de qualité, transmission et esprit d'équipe. En quelques mois, nous avons fidélisé une clientèle sensible à notre démarche artisanale et à nos produits de qualité, élaborés exclusivement avec les farines du Moulin Céard.
La Communauté de Communes du Pays des Ecrins recherche UN(E) DIRECTEUR(TRICE) D'ACCUEIL DE LOISIRS 11/17 ans (H/F) Lieu d'activité principal : L'Argentière-la-Bessée Contrat à Durée Déterminée de 1 an renouvelable Sous la responsabilité de la Direction du Centre Socioculturel, vous aurez en charge, au sein de l'Espace jeunesse, la direction de l'accueil de loisirs 11-17 ans, l'encadrement de collégiens dans le cadre de l'accompagnement à la scolarité et l'accueil du public. Vous articulerez votre travail avec l'éducateur de prévention spécialisé et l'animatrice 11-17 ans. Vous participerez à la dynamique du Centre Socioculturel, la coordination des actions développées par l'Espace Jeunesse, et l'animation socioculturelle du territoire en direction des jeunes. Direction accueil de loisirs 11-17 ans : - Programmation, organisation des activités de loisirs, culturelles, sportives et citoyennes - Responsabilité hygiène et sécurité - Gestion des inscriptions et de la facturation (logiciel Abelium) - Rédaction de projets pédagogiques et bilans - Gestion du budget accueil de loisirs 11-17ans - Gestion de la régie d'avance - Gestion des locaux et du matériel - Liens institutionnels (CAF, SDJES, .) - Tutorat de stagiaire Accompagnement à la scolarité : - Intervention aux séances d'accompagnement à la scolarité - Participation aux projets d'accompagnement à la scolarité - Organisation des sorties culturelles Fonction accueil : - Gestion de l'accueil Espace jeunesse - Suivi de la fréquentation et de la veille sociale sur l'Espace jeunesse COMPETENCES DEMANDEES Compétences nécessaires : - Connaissances dans le fonctionnement des collectivités territoriales - Connaissances dans le champ des centres sociaux, de l'animation socioculturelle, de loisirs et de la prévention - Connaissance du public adolescent - Connaissance des réseaux sociaux et des supports numériques - Capacité d'organisation et de communication - Capacité à travailler en équipe et en réseau - Capacité à travailler avec les adolescents et leurs parents - Maitriser les pratiques pédagogiques d'animation socioculturelle, de loisirs et d'éducation populaire - Maitriser les outils numériques de gestion administrative, de communication et d'animation - Savoir conduire un véhicule de 9 places (minibus) Formation requise : - BAFD, BPJEPS (option direction ACM), DUT carrières sociales, Animateur territorial (Fonction Publique Territoriale), autres diplômes permettant la direction d'accueil de loisirs. - Permis B. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Poste à temps plein, annualisé en fonction des périodes d'activités, - Rémunération mensuelle brute entre 1835€ et 2250€ sur la base du grade d'animateur territorial (catégorie B), selon expérience et diplômes, - Régime indemnitaire, - CNAS, - Forfait mobilité, - Tickets restaurant, - Participation mutuelle + prévoyance - Pour les contractuels : Contrat à Durée Déterminée d'un an renouvelable à pourvoir dès que possible
Rejoignez notre équipe dès maintenant ! Nous sommes à la recherche d'un nouveau collaborateur motivé pour un poste à pourvoir immédiatement au sein de notre entreprise. Vos missions : Pose des menuiseries bois sur des chantiers. Nous vous offrons : Une période de formation et d'intégration pour bien démarrer. Un salaire attractif compris entre 2000€ et 2200€ bruts selon votre expérience. 35 heures de travail hebdomadaire + heures supplémentaires. Contact : Pour postuler ou obtenir plus d'informations, veuillez contacter Monsieur FAURE Nicolas tous les matins par mail ou téléphone. Nous attendons votre candidature avec impatience !
**Poste à pourvoir dès le 1er avril 2026** Le Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC) des Hautes Alpes recherche un(e) coordinateur(trice) de parcours, dédié(e) à l'accompagnement renforcé des personnes présentant des troubles de la santé mentale, pour le nord du Département. Il/elle assure en collaboration avec les membres de l'équipe, un appui aux professionnels du territoire qui font face à des situations ressenties comme complexes. Plus spécifiquement, il/elle assure la mission d'accompagnement renforcé pour des personnes présentant des troubles de la santé mentale, pour lesquelles aucun suivi n'est déjà en cours et/ou pour lesquelles, les professionnels/services existants n'ont pas pu apporter de réponse adaptée ou sont en difficultés. Dans ce cadre, il/elle : - Recherche/travaille le consentement/l'assentiment de la personne à l'accompagnement, en s'adaptant à son niveau de compréhension. - Construit avec la personne, son entourage et les professionnels impliqués, autour d'objectifs partagés, un projet personnalisé de coordination en santé (PPCS) précisant les actions à mettre en œuvre. Il/elle vise à renforcer l'autonomie/les capacités de la personne et la réappropriation par la personne de son pouvoir d'agir. - Priorise, programme, planifie et organise les différentes interventions auprès de la personne selon ses besoins et son environnement. - Soutient la coordination des professionnels autour de la personne : organisation/animation de réunions de concertation, mise en lien des acteurs. Il/elle facilite et améliore la communication entre les intervenants, autour de la personne. - S'assure de la mise en œuvre du PPCS, le réévalue et l'ajuste si besoin en fonction de l'évolution de la situation et des priorités/choix de la personne. Cet accompagnement s'achève dès lors que la personne est intégrée dans un parcours de soins et qu'un relai est organisé. Il/elle assure également les missions suivantes : - Participation à la mission d'organisation/structuration des parcours de santé complexe : il/elle participe à la mise à jour de l'annuaire des ressources du DAC, participe à la promotion du DAC et des actions du Projet Territorial de Santé Mentale (PTSM), participe à des projets et dynamiques dédiés au parcours de santé mentale, et fait remonter au coordonnateur du PTSM et aux membres du comité de suivi de l'expérimentation, les problématiques de parcours (carences, doublons, dysfonctionnements.) ainsi que les innovations et améliorations pour les parcours, identifiées au travers de ses divers interventions. - Réception et primo-évaluation des demandes adressées au DAC (participation à la permanence du DAC) : il/elle réceptionne les demandes des professionnels ou des personnes, recueille les premières données relatives à la demande, réalise une primo-analyse des besoins et apporte la réponse directement au demandeur (pour les info simples) ou redirige la demande aux coordinateurs de parcours polyvalents Info complémentaires : -Profil recherche : IDE ou travailleur social avec expériences significatives en santé mentale -CDD de 18 mois dans le cadre de l'expérimentation accompagnement renforcé en santé mentale, portée par le DAC (expérimentation de 3 ans financée par l'ARS) -Bureau d'affectation : Argentière-la Bessée avec déplacements fréquents sur le Département (particulièrement sur le Nord du Département) -35h par semaine sur 4 jours dont 1 jour de télétravail possible par semaine - CCN 51
Travail de nuit. Départ de l'Argentière pour le dépôt de Peyruis . Distribution de la presse nationale et livraison sur le 05 travail 5 jours / semaine
Acteur n°1 en France de la Propreté et des Services,, nous recrutons pour nos sites clients à L'Agentière La Bessée (Hautes Alpes 05) un : Agent de propreté F/H Votre mission consiste à : - Entretiens de bureaux sur Briançon (3 sites différents), - Préparer votre matériel et vos produits puis les ranger une fois votre travail terminé, - Nettoyer et désinfecter les sols, les surfaces et les sanitaires avec les techniques et le matériel appropriés, - Vider les poubelles et respecter les protocoles de nettoyage et d'hygiène, - Respecter les consignes et porter vos équipements de protection individuelle, Votre rôle est important ; vous garantissez un environnement propre et sain aux occupants des lieux. Grâce à votre travail, vous contribuez à la satisfaction de notre client. Si vous êtes motivé et travailleur, vous disposez déjà de sérieux atouts pour occuper ce poste. Votre discrétion sera également très appréciée. Etre titulaire d'un CAP et/ou Bac pro en hygiène/propreté ou équivalent ainsi que d'une première expérience sur un poste similaire sont la bienvenue mais tous les profils sont étudiés. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c'est aussi adhérer aux valeurs d'écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
ONET PROPRETE ET SERVICES Groupe familial de services aux entreprises et collectivités, leader sur son marché (43000 collaborateurs, 180 agences).
Au domicile des bénéficiaires de l'Association, vous interviendrez pour l'entretien du cadre de vie et du linge, la préparation de repas et l'aide aux courses. Profil recherché : Ecoute et capacités d'adaptation et d'organisation Expérience souhaitée mais non exigée Permis B + véhicule pour déplacement prévus dans le cadre des missions du poste Conditions du contrat : CDI 35h/semaine Intégration et accompagnement à la prise de poste prévue. Véhicule personnel pour déplacement sur l'Argentière la Bessée et communes environnantes : prise en charge des km (0.38 €/km suivant convention collective) Mutuelle Téléphone professionnel fourni Prime partage de la valeur
Situé en Région SUD Provence-Alpes-Côte d'Azur, la Communauté de Communes du Pays des Ecrins (CCPE) regroupe 8 communes soit environ 6 700 habitants. La collectivité porte de nombreuses compétences dont la collecte, le transfert et le traitement des eaux usées. Le chef d'exploitation est responsable du bon fonctionnement technique, administratif et réglementaire des ouvrages d'épuration. Il est sous la direction du pôle Environnement et Transition écologique de la Communauté de Communes du Pays des Ecrins Il encadre les équipes d'exploitation, veuille au respect des normes environnementales et optimise les performances de l'installation dans un objectif de sécurité, de qualité et de développement durable. Il peut être amené à suivre des études et des travaux (Schéma Directeur d'Assainissement, inspection caméra, travaux de réfection de canalisation...) Le (la) chargé(e) de projets sera en charge : 1. Pilotage de l'exploitation : - Organiser et planifier les opérations d'exploitation et de maintenance des installations (STEP, réseaux, équipements annexes). - Suivre les paramètres d'épuration et ajuster les réglages des traitements si nécessaire. - Gérer les sous-produits (boues, déchets) dans le respect des réglementations. 2. Encadrement d'équipe : - Manager les techniciens d'exploitation : répartition des tâches, animation, suivi des compétences, sécurité. - Assurer la formation continue et l'accompagnement technique du personnel. 3. Suivi technique et réglementaire : - Veiller au respect des normes environnementales et de sécurité (arrêtés préfectoraux, DCE, etc.). - Réaliser les bilans d'exploitation, analyser les non-conformités et proposer des actions correctives. - Superviser les analyses de laboratoire et assurer le suivi des indicateurs de performance. 4. Gestion administrative et financière : - Gérer les budgets d'exploitation, suivre les consommations (réactifs, énergie, etc.), optimiser les coûts. - Suivre les marchés publics ou contrats de délégation de service. 5. Relationnel et reporting : - Être l'interlocuteur principal du client (collectivité, industriel), des sous-traitants et de l'administration. - Assurer le reporting auprès de la direction et des services supports Profil recherché: Formation : - Bac +2 à Bac +5 dans le domaine de l'eau, de l'environnement, de la chimie ou du génie des procédés (type BTS GEMEAU, DUT HSE, Licence Pro Eau, Ingénieur eau/environnement.). Expérience : - Expérience confirmée en exploitation de station d'épuration (au moins 3 à 5 ans). - Première expérience managériale souhaitée. Compétences techniques : - Connaissances solides en traitement des eaux usées et des boues, électromécanique, automatisme. - Maîtrise de la réglementation environnementale et des normes de sécurité. - Compétence en gestion d'équipe et pilotage de performance. Qualités personnelles : - Rigueur, sens des responsabilités, esprit d'analyse. - Réactivité, autonomie et aptitude à la prise de décision. - Bon relationnel, capacité à encadrer et à communiquer. Conditions du poste: - Poste à temps complet : 35 heures hebdomadaires - Permis B, déplacements sur le territoire et à l'extérieur - Disponibilité occasionnelle pour réunions en soirée notamment - Rémunération : 2 697,47 bruts - CNAS + tickets restaurant + prime de mobilité + participation mutuelle et prévoyance + participation de 75% à l'abonnement transport en commun Prise de poste : Dès que possible
La communauté de communes des Pays des Ecrins recrute un(e) Agent(e) d'entretien des bâtiments intercommunaux (H/F) Vos missions seront: - Entretien des bâtiments et patrimoine intercommunautaire - Entretien des installations de chauffage - Entretiens et réparation des divers réseaux intérieurs (plomberie, électricité.) - Entretien et réparation du patrimoine immobilier (peinture, carrelage, menuiseries, bardage extérieur.) - Entretien et réparation du mobilier (fabrication de placards, étagères, porte.) - Diagnostic des divers dysfonctionnements et propositions de réfection - Entretien des espaces verts, fleurissement et illumination des fêtes - Déneigement - Maintenance des équipements mécaniques (compacteur, minipelle.) - Entretien et maintenance de la piscine - Entretien des espaces verts extérieurs - Traitement de l'eau des bassins intérieur et extérieur Changement des pompes et nettoyage des filtres - Vérification du bon fonctionnement de la centrale de traitement de l'air - Suivi de chantiers - Planification des chantiers en interne (devis, approvisionnement, réalisation.) Profil recherché: - Permis B obligatoire, - Qualifications appréciées : - Permis poids lourd souhaité - CACES nacelle, élévateur, tractopelle, pelle, - Habilitation électrique BR/BC - Autorisation d'intervention proximité des réseaux niveau Opérateur - Expérience en électricité, maintenance petits outillages, soudure et chlore gazeux - Formation souhaitée dans La rénovation énergétique des bâtiments publics, Réhabilitation électrique et Traitement des eaux des bassins de baignade Conditions du poste: - 35 H/semaine de 8h-12h 13H-17H - Contraintes : - Utilisation de produits dangereux - Travail physique (charges lourdes et positions de travail ..) - Travail parfois dans le froid (conditions climatiques rudes)
Culture cours un organisme de cours particuliers cherche à recruter un professeur(e) de Mathématiques pouvant également intervenir en Svt pour des cours à L'Argentière-la-Bessée 05120
Ax'hom recherche pour un de ses clients un charpentier (H/F) pour un chantier en grand déplacement à Auron, au départ de l' Argentière la Bessée Le poste est à pourvoir dès que possible, pour environ 2 mois Vos missions sont les suivantes: - démolition de mur béton - ossature bois - bardage bois sur mur ossature bois - bardage bois sur mur béton - bardage bois en sous face de charpente métallique - bardage métallique sur mur béton - divers travaux de charpente bois Poste du lundi au jeudi sur 40h/semaine Logement et repas pris en charges par l'entreprise Prime d'éloignement par jour Taux horaire à définir en fonction de votre expérience
AX'HOM-INTERIM - Coordonnées : briancon@axhom-interim.fr
Ax'hom recherche pour un de ses clients un peintre qualifié (H/F) , pour une mission de plusieurs mois sur le secteur de l'Argentière la Bessée Vos missions sont les suivantes : - protéger le mobilier et les sols avec des bâches. - Sécuriser le chantier avec des gardes de corps - préparer les supports (décaper, colmater les fissures, enduire, poncer.) pour obtenir une surface lisse ou rugueuse telle que désirée. - préparer des produits à appliquer : peinture, coloration, résines - poser des revêtements - peinture intérieure et extérieure Votre rémunération sera à définir selon votre profil et vos compétences. Cette offre vous intéresse? Postulez dès maintenant ! Envoyez nous votre CV ou venez nous rencontrer en agence !
Le Garage des Ecrins basé à l'Argentière la Bessée recherche un mécanicien Automobile H/F Vos missions seront : - Réaliser des travaux d'entretien courant sur véhicules légers : vidange moteur, disques et plaquettes de freins, pneumatiques - Réaliser des interventions de service rapide - Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs, distributions ... - Détecter les dysfonctionnements du véhicule - Garantir le respect des méthodes de travail ainsi que des règles de sécurité - Assurer la qualité de vos interventions et veillez à la satisfaction des clients Profil recherché : Vous disposez d'une Formation en Mécanique Automobile. CAP / BEP ou + Vous avez à cœur d'effectuer un travail de qualité. Vous êtes rigoureux, de tempérament dynamique et avez l'esprit d'équipe. Permis B exigé CDI - 39 h / semaine Salaire à négocier selon expérience Type d'emploi : Temps plein, CDI Programmation : Travail en journée
Experts de l'emploi et du recrutement depuis plus de 15 ans, AX'HOM Intérim & Recrutement est la seule agence d'intérim 100 % Hautes-Alpes. Grâce à nos 5 agences locales implantées à Gap, Briançon, Saint-Crépin, Embrun et Laragne, nous collaborons avec un large réseau d'entreprises pour répondre aux besoins des candidats et des employeurs avec qualité, proximité et réactivité. Pourquoi AX'HOM ? Une expertise multi-sectorielle : Nous recrutons dans tous les secteurs d'activité, du Bâtiment et des Travaux Publics à l'industrie, en passant par le tertiaire ou les services. Des opportunités variées : Intérim, CDD, CDI, missions temporaires ou longues durées, il y a forcément une mission qui vous correspond. Un accompagnement personnalisé : Entretien physique systématique pour mieux vous connaître, travail encadré par une équipe bienveillante et réactive. Et de nombreux autres avantages exclusifs : Fourniture gratuite des Équipements de Protection Individuelle (EPI) Accès à des avantages sociaux : logement, mobilité et complémentaire santé via FASTT pour vous accompagner également en dehors du cadre professionnel Textile professionnel : Tee-shirts, polaires, casquettes, bonnets polaires, vestes... Cadeaux de fin d'année et goodies pour remercier votre engagement et votre travail ! Chaque jour, plus de 400 intérimaires nous font confiance pour trouver un emploi local et adapté à leurs besoins. Avec AX'HOM, bénéficiez de plus de 30 ans d'expertise locale et devenez acteur de votre avenir professionnel dans le 05. Ax'hom recherche pour un restaurant situé à Vallouise, un(e) serveur(se) pour la saison d'hiver , du 20 décembre 2025 au 15 mars 2026 environ. Vos missions sont les suivantes : - Accueillir et conseiller les clients - Prendre les commandes, assurer le service à table et le suivi des clients. - Effectuer la mise en place et le rangement de la salle. - Participer au bon déroulement du service en coordination avec l'équipe. Horaires de travail : Poste à temps plein du lundi au samedi midi: 11h00 /14h30 et 16h00 /22h30 Repos le samedi soir et le dimanche La rémunération sera à définir en fonction de votre expérience Expérience en restauration appréciée, Sens du service, rapidité et esprit d'équipe. Motivé(e), souriant(e) et à l'aise avec la clientèle.
Experts de l'emploi et du recrutement depuis plus de 15 ans, AX'HOM Intérim & Recrutement est la seule agence d'intérim 100 % Hautes-Alpes. Grâce à nos 5 agences locales implantées à Gap, Briançon, Saint-Crépin, Embrun et Laragne, nous collaborons avec un large réseau d'entreprises pour répondre aux besoins des candidats et des employeurs avec qualité, proximité et réactivité. Pourquoi AX'HOM ? Une expertise multi-sectorielle : Nous recrutons dans tous les secteurs d'activité, du Bâtiment et des Travaux Publics à l'industrie, en passant par le tertiaire ou les services. Des opportunités variées : Intérim, CDD, CDI, missions temporaires ou longues durées, il y a forcément une mission qui vous correspond. Un accompagnement personnalisé : Entretien physique systématique pour mieux vous connaître, travail encadré par une équipe bienveillante et réactive. Et de nombreux autres avantages exclusifs : Fourniture gratuite des Équipements de Protection Individuelle (EPI) Accès à des avantages sociaux : logement, mobilité et complémentaire santé via FASTT pour vous accompagner également en dehors du cadre professionnel Textile professionnel : Tee-shirts, polaires, casquettes, bonnets polaires, vestes... Cadeaux de fin d'année et goodies pour remercier votre engagement et votre travail ! Chaque jour, plus de 400 intérimaires nous font confiance pour trouver un emploi local et adapté à leurs besoins. Avec AX'HOM, bénéficiez de plus de 30 ans d'expertise locale et devenez acteur de votre avenir professionnel dans le 05. AX'HOM :1er recruteur des Hautes Alpes Ax'hom recherche pour un de ses clients un employé de ménage (H/F) pour intervenir dans un camping chaque samedi, à compter du 27 décembre 2025, pour la saison d'hiver. Vos missions sont les suivantes : - Assurer le nettoyage et l'entretien des hébergements et des blocs sanitaires ; - Veiller à la propreté des espaces communs ; - Respecter les protocoles d'hygiène Rémunération : 13 EUR brut/heure ; Indemnité de panier : 6 EUR ; Indemnités de déplacement appliquées conformément à la grille URSSAF ; Expérience souhaitée dans le secteur du nettoyage ou de l'entretien Rigueur, soin et sens du détail ; Ponctualité et assiduité ; Capacité à travailler de manière autonome ;
Description du poste : En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2040€ / mois. Description du profil : Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Vous préparez et distribuez le courrier auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises en respectant les standards de qualité de service. Vous développez au quotidien une relation de qualité avec vos clients. Vous contribuez au développement du chiffre d'affaires en commercialisant les produits courrier et services de proximité. Sens de la relation client, esprit d'équipe et de service. Au sein d'une plateforme de distribution de courrier/colis, le facteur (H/F) prépare et distribue le courrier et les colis auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises, en respectant les standards de qualité de service. Avec l'évolution de l'offre de La Poste Groupe, le facteur est également amené à proposer des services de proximité auprès des clients. Les missions : * Vous distribuez courriers et colis quotidiennement ; * Vous réalisez des services de proximité en assurant une relation client de qualité ; * Vous êtes en charge de promouvoir les offres du Groupe La Poste ; * Vous réalisez, en sécurité, des livraisons ponctuelles ou régulières avec un véhicule utilitaire léger pour des particuliers ou des entreprises, vous adaptez l'organisation de la tournée en fonction des contraintes et vous adoptez une attitude commerciale lors de la livraison ou du dépôt ou lors des enlèvements de marchandises. * Être éligible au contrat d'apprentissage* (moins de 30 ans à la signature du contrat) et/ou de professionnalisation (pas de limite d'âge, être demandeur d'emploi) * Justifier d'un niveau brevet des collèges * Être titulaire du permis B boite manuelle(au plus tard le jour de la signature du contrat, un permis B automatique sera considéré comme un permis en cours) * Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum (stages et jobs d'été inclus). * Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. *conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés
Votre pack formation et contrat d'alternance ! En choisissant Formaposte Sud Est, vous faites le choix d'un diplôme reconnu par l'Etat et d'un contrat d'alternance clé en main au sein de La Poste Groupe. Vous n'aurez donc pas d'entreprise à démarcher, Formaposte se charge de vous trouver votre site d'accueil en entreprise ! La Poste et son CFA, Formaposte Sud Est, recrutent 1 facteur (H/F) en alternance sur l'Argentière-la-Bessée.
Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier. Professionnel de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié. Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous assurerez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients. Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur. Vous participez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste. Rattaché(e) à votre Encadrant, vous travaillez en équipe. Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Afin d'être éligible à cette formation, vous devez : Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. Les plus pour cette formation : Qualités relationnelles, recherche de la satisfaction du besoin des clients, rigueur, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation Esprit d'équipe et d'entraide Ponctualité et probité (intégrité, discrétion) Intégrer un centre de formation, Formaposte Sud Est et l'AFPA de Gap et obtenir un diplôme reconnu Intégrer une entreprise, La Poste et bénéficier d'une rémunération (entre 830 € et 1 760 € BRUT selon votre âge et votre contrat)
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Chez nous, toutes les offres peuv...
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l’aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges (<15kg) et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). 👉 Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant !
Experts de l'emploi depuis plus de 15 ans : Intérim, Recrutement, CDD, CDI... Notre société de taille humaine est la seule agence d'intérim 100 % Hautes-Alpes. Pour être au plus proche des entreprises et des intérimaires, 5 agences sont présentes sur le département : - Ax'Hom Gap - Ax'Hom Briançon - Ax'Hom Embrun - Ax'Hom Saint-Crépin - Ax'Hom Laragne-Montéglin. Cette proximité nous permet de tisser des relations privilégiées avec nos clients et nos intérimaires, formant ainsi un véritable pont entre l'offre et la demande d'emploi sur le département des Hautes-Alpes. Nos engagements au quotidien sont la Qualité, la Proximité et la Réactivité de notre prestation. Venez nous rencontrer en agence ou appelez nous directement ! Ax'hom recherche pour un de ses clients 1 agent de nettoyage (H/F) sur l'Argentière la Bessée, à partir du 5 janvier 2026. Le poste est à pourvoir sur du long terme. Vos missions sont les suivantes: - nettoyage des ateliers et salles de cours - nettoyage des chambres/sanitaires et parties communes Contrat du lundi au vendredi , plage horaire 8h00/12h30- 13h00/15h00 variable selon planning Poste à temps partiel 25h/semaine Nous recherchons une personne autonome, fiable et appliquée, capable d'assurer le nettoyage d'espaces professionnels avec méthode et discrétion. Débutant accepté mais une première expérience dans le nettoyage professionnel est un plus.
Experts de l'emploi et du recrutement depuis plus de 15 ans, AX'HOM Intérim & Recrutement est la seule agence d'intérim 100 % Hautes-Alpes. Grâce à nos 5 agences locales implantées à Gap, Briançon, Saint-Crépin, Embrun et Laragne, nous collaborons avec un large réseau d'entreprises pour répondre aux besoins des candidats et des employeurs avec qualité, proximité et réactivité. Pourquoi AX'HOM ? Une expertise multi-sectorielle : Nous recrutons dans tous les secteurs d'activité, du Bâtiment et des Travaux Publics à l'industrie, en passant par le tertiaire ou les services. Des opportunités variées : Intérim, CDD, CDI, missions temporaires ou longues durées, il y a forcément une mission qui vous correspond. Un accompagnement personnalisé : Entretien physique systématique pour mieux vous connaître, travail encadré par une équipe bienveillante et réactive. Et de nombreux autres avantages exclusifs : Fourniture gratuite des Équipements de Protection Individuelle (EPI) Accès à des avantages sociaux : logement, mobilité et complémentaire santé via FASTT pour vous accompagner également en dehors du cadre professionnel Textile professionnel : Tee-shirts, polaires, casquettes, bonnets polaires, vestes... Cadeaux de fin d'année et goodies pour remercier votre engagement et votre travail ! Chaque jour, plus de 400 intérimaires nous font confiance pour trouver un emploi local et adapté à leurs besoins. Avec AX'HOM, bénéficiez de plus de 30 ans d'expertise locale et devenez acteur de votre avenir professionnel dans le 05. AX'HOM: 1er recruteur des Hautes Alpes Ax'hom recherche pour un de ses clients un plongeur/aide traiteur (H/F) pour un poste basé à l'Argentière la Bessée. La mission est à pourvoir dès que possible, jusqu'au 31 janvier 2026 Poste à temps partiel sur 27h/semaine. Vos missions sont les suivantes: - Réaliser la plonge du matériel, des ustensiles et de la batterie de cuisine - Participer à certaines préparations culinaires simples - Maintenir l'ordre et la propreté des espaces de travail - Appliquer strictement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur Horaires de travail: du lundi au samedi de 8h00 à 12h30. Rigueur, ponctualité et sens de l'organisation Bonne capacité d'adaptation et de travail en équipe Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée, sans être indispensable
Votre quotidien chez nous : Nous recrutons un employé de restauration H/F pour l'un de nos sites situé à L'Argentière () de 350 couverts/jour en santé médico-social au sein d'une équipe de 11 personnes. Vos principales missions seront les suivantes :- Préparation des échelles- Préparation des mixés- Service au self- Aide en cuisine : préparation des légumes, des fruits- Nettoyage et désinfection de l'espace de travailEt surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorit
Description du poste : Efficity, un des réseaux leaders du marché français, regroupe plus de 2000 consultants immobiliers indépendants sur toute la France. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons de nouveaux profils dans votre région. Nous valorisons nos collaborateurs et nous désirons recruter de véritables talents qui souhaitent s'engager et s'épanouir dans leur carrière. Expert ou novice dans l'immobilier, votre formation est assurée par notre centre de formation certifié QUALIOPI. Vos futures missions et responsabilités : Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services : formation, accompagnement terrain, service clients, apport d'affaires, outils métiers. Vos missions au quotidien : 1. Prospection et développement de votre portefeuille de bien***Rechercher de nouveaux biens à vendre * Estimation : évaluer les biens en fonction du marché * Accompagnement personnalisé des vendeurs et acquéreurs 2. Commercialisation des biens * Rédiger et diffuser des annonces attractives * Organiser des visites avec les potentiels acquéreurs * Mettre en place une stratégie de communication et marketing efficace 3. Accompagnement des clients * Conseiller les vendeurs et les acquéreurs à chaque étape * Négocier les offres pour aboutir à un accord Ce que nous offrons :***Un réseau en pleine croissance : +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +15% de croissance en 2024 (vs un marché à -13%) * Des outils et services innovants : un CRM performant, des leads qualifiés et exclusifs via notre moteur d'estimation en ligne, une assistance administrative et juridique 6 jours/7, votre propre site vitrine. * Une visibilité maximale sur la majorité des portails immobiliers (SeLoger, Leboncoin, Bien'ici, etc.) * Une formation complète et un accompagnement continu même sans expérience dans l'immobilier. Notre objectif est de vous rendre opérationnel rapidement et de vous aider à réussir tout au long de votre carrière chez efficity. * Une rémunération avantageuse : nos consultants réalisent un chiffre d'affaires moyen annuel de 50k€ Vous demain :***Un système de commissionnement avantageux : percevez jusqu'à 100% de commission sur vos ventes * L'opportunité de développer votre propre équipe et de percevoir des commissions supplémentaires sur leurs ventes * Rejoignez un réseau labellisé HappyAtWork et classé n°1 dans les entreprises de +1000 salariés avec la note de 4,7/5 Description du profil : Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes passionné par l'immobilier et avez la fibre commerciale ? Rejoignez-nous ! Processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique préalable 2. Entretien en visio ou en présentiel avec un manager de votre région 3. Validation finale et inscription sur notre plateforme dédiée "effistart"
Experts de l'emploi depuis plus de 15 ans : Intérim, Recrutement, CDD, CDI... Notre société de taille humaine est la seule agence d'intérim 100 % Hautes-Alpes. Pour être au plus proche des entreprises et des intérimaires, 5 agences sont présentes sur le département : - Ax'Hom Gap - Ax'Hom Briançon - Ax'Hom Embrun - Ax'Hom Saint-Crépin - Ax'Hom Laragne-Montéglin. Cette proximité nous permet de tisser des relations privilégiées avec nos clients et nos intérimaires, formant ainsi un véritable pont entre l'offre et la demande d'emploi sur le département des Hautes-Alpes. Nos engagements au quotidien sont la Qualité, la Proximité et la Réactivité de notre prestation. Venez nous rencontrer en agence ou appelez nous directement ! Ax'hom recrute pour un de ses clients un responsable QHSE (H/F) pour un poste en CDI Rattaché à la direction, vous aurez la responsabilité de tous les sujets QHSE Le poste est basé à l'argentière la bessée avec des déplacements dans le 05/04 et 13 Vos missions sont les suivantes: - mettre en oeuvre les objectifs SH: maitrise et réduction des risques professionnels, respect des règlements - déployer les plans d'actions définis dans le DUERP, proposer des solutions préventives et curatives efficaces et acceptables économiquement - améliorer les standards SH: protocoles de sécurité, tenues de travail, équipements de protection , lutte contre toutes les nuisances - effectuer les démarches réglementaires auprès des autorités de tutelle: CRAM, DIRECCTE, CARSAT, OPPBTP, inspection du travail , médecine, du travail, ARS.... - assurer les démarches de certification ou labellisation et leur renouvellement - participer à différents projets à enjeux HSE - mettre en oeuvre et anmer la démarche RSE Salaire à définir selon expérience, aux alentours de 45K annuel Véhicule de fonction et possibilité de télétravail Vous êtes issu d'une formation supérieure dans le domaine QSE ou de formation technique supérieure dans le domaine du BTP ou transport En tant que responsable QSE, vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans dans le secteur du BTP ou du transport, ainsi que d'excellentes compétences en systèmes de gestion QSE Vous disposez d'une bonne capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et vous savez conduire le changement. Vous êtes doté d'un bon relationnel et êtes très à l'aise pour communiquer. Vous êtes rigoureux, organisé et impliqué dans les dossiers Vous êtes doté d'une excellente capacité redactionnelle et d'un sens aigu de l'organisation et des priorités Vous faites figure d'autorité pour faire respecter les exigences légales qui s'appliquent aux domaines d'activité en matière QHSE Vous manager un chargé de prévention dans la démarche QSE Vous êtes autonome quant à l'application de la politique QSE approuvée par la direction
Experts de l'emploi depuis plus de 15 ans : Intérim, Recrutement, CDD, CDI... Notre société de taille humaine est la seule agence d'intérim 100 % Hautes-Alpes. Pour être au plus proche des entreprises et des intérimaires, 5 agences sont présentes sur le département : - Ax'Hom Gap - Ax'Hom Briançon - Ax'Hom Embrun - Ax'Hom Saint-Crépin - Ax'Hom Laragne-Montéglin. Cette proximité nous permet de tisser des relations privilégiées avec nos clients et nos intérimaires, formant ainsi un véritable pont entre l'offre et la demande d'emploi sur le département des Hautes-Alpes. Nos engagements au quotidien sont la Qualité, la Proximité et la Réactivité de notre prestation. Venez nous rencontrer en agence ou appelez nous directement ! Ax'hom recherche pour un de ses clients un mécanicien (H/F) PL, VL et engins de chantier pour effectuer l'entretien du parc automobile d'une entreprise de TP et bâtiment. Vous travaillerez en autonomie, sous la responsabilité du chef d'atelier. Vous dépendrez de la convention collective du bâtiment. Vous aurez pour missions : - Détecter les anomalies - Réparer et entretenir les machines et outillages utilisés sur les chantiers - Réparer et entretenir les véhicules, camions et engins Profil recherché : - Vous êtes autonome, - Vous êtes mécanicien spécialisé en PL et engins de chantiers - Vous êtes capable de réparer une machine électroportative Salaire à définir selon profil et compétences. Cette offre vous intéresse Alors n'attendez pas et postulez dès maintenant ! Envoyez nous votre CV ou venez nous rencontrer en agence. Vous êtes issu d'une formation en mécanique et justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire Profil expérimenté.
Description du poste : Vous intégrez une structure dynamique ou le collaborateur est au centre des décisions. Une ambiance chaleureuse et conviviale vous permet de vous épanouir dans des locaux récents. Ce cabinet, acteur majeur de l'expertise comptable sur le département vous offre un confort de travail avec des horaires modulables et du télétravail. En lien direct avec la Responsable Social, vous réaliserez les missions suivantes : ·La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions) ·Les déclarations et charges sociales ·L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat ·Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Vous souhaitez apporter vos connaissances en juridique et social Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Description du profil : Vous avez le goût du conseil, l'envie de développer vos compétences après une expérience réussie en cabinet, ce cabinet est fait pour vous. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la paie, n'hésitez pas à nous adresser votre plus beau CV.
Vous intégrez une structure dynamique ou le collaborateur est au centre des décisions. Une ambiance chaleureuse et conviviale vous permet de vous épanouir dans des locaux récents. Ce cabinet, acteur majeur de l'expertise comptable sur le département vous offre un confort de travail avec des horaires modulables et du télétravail. En lien direct avec la Responsable Social, vous réaliserez les missions suivantes : · La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions) · Les déclarations et charges sociales · L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat · Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Vous souhaitez apporter vos connaissances en juridique et social Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Vous avez le goût du conseil, l'envie de développer vos compétences après une expérience réussie en cabinet, ce cabinet est fait pour vous. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la paie, n'hésitez pas à nous adresser votre plus beau CV.
Vous intégrez une structure dynamique où le salarié est au centre des décisions. Une ambiance chaleureuse et conviviale vous permet de vous épanouir dans des locaux récents. Ce cabinet, acteur majeur de l'expertise comptable sur le département vous offre un confort de travail avec des horaires modulables et une souplesse sur le télétravail si besoin. Très impliqué dans la montée en compétences de ses collaborateurs, ce cabinet vous apporte un réel accompagnement avec pour objectif une prise d'autonomie progressive. En lien direct avec un Chef de Mission, vous réaliserez les missions suivantes : - Saisie, tenue comptable - Déclaration TVA - Intervention sur des missions de révision des comptes - Garantir la satisfaction client par un suivi périodique du dossier. Vous aurez l'occasion d'être en relation rapidement avec les clients. Avantages : - Ticket restaurant - Horaires modulables - Primes - Évolution, accompagnement Vous avez le goût des chiffres, l'envie de développer vos compétences après une expérience réussie en cabinet, cette opportunité est faite pour vous. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA), n'hésitez pas à nous adresser votre plus beau CV.
Notre client, un Cabinet d'Expertise Comptable est à la recherche d'un profil Collaborateur Comptable pour rejoindre son équipe. Cabinet à taille humaine composée d'une dizaine de collaborateurs ou l'ambiance et le bien-être de l'équipe au travail est primordial pour le dirigeant. Vous travaillerez en binôme avec une assistante qui interviendra sur votre saisie. Sous la supervision de l'expert-comptable vos missions seront : - La Gestion d'un portefeuille de dossiers diversifiés de A à Z - Déclaration de TVA, Révision des Comptes, Liasses Fiscales, Établissement des Bilans - La supervision / formation d'une assistante qui interviendra sur votre saisie - La relation avec vos clients pour les conseillers au mieux Avantages : * Ticket-restaurant * Annualisation du temps de travail / heures supplémentaires payées * Prime d'intéressement (équivaut à un 13ème mois) * Horaires flexibles et adaptables * Télétravail occasionnellement possible * Parking * Séminaire, team bulding, repas... Vous avez le goût des chiffres, l'envie de développer vos compétences après une expérience réussie en cabinet, ce cabinet est fait pour vous. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA), n'hésitez pas à nous adresser votre plus beau CV.
Notre client, cabinet d'expertise comptable de taille régionale étant en phase de croissance importante, il nous sollicite car ils ont besoin d'être accompagnés dans la gestion de leur activité. Vous aurez notamment en charge : - La supervision de collaborateurs, - Les entretiens avec les nouveaux clients, - La gestion d'un portefeuille en toute autonomie, - Les rendez-vous bilan, - La tenue complète de la comptabilité des clients jusqu'à l'établissement du bilan et de la liasse fiscale, - Le conseil auprès des clients dans le domaine fiscal, comptable et juridique Vous serez l'interlocuteur privilégié de votre équipe et de vos clients. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable et sur un poste similaire. Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité : DCG ou DSCG.
Experts de l'emploi et du recrutement depuis plus de 15 ans, AX'HOM Intérim & Recrutement est la seule agence d'intérim 100 % Hautes-Alpes. Grâce à nos 5 agences locales implantées à Gap, Briançon, Saint-Crépin, Embrun et Laragne, nous collaborons avec un large réseau d'entreprises pour répondre aux besoins des candidats et des employeurs avec qualité, proximité et réactivité. Pourquoi AX'HOM ? Une expertise multi-sectorielle : Nous recrutons dans tous les secteurs d'activité, du Bâtiment et des Travaux Publics à l'industrie, en passant par le tertiaire ou les services. Des opportunités variées : Intérim, CDD, CDI, missions temporaires ou longues durées, il y a forcément une mission qui vous correspond. Un accompagnement personnalisé : Entretien physique systématique pour mieux vous connaître, travail encadré par une équipe bienveillante et réactive. Et de nombreux autres avantages exclusifs : Fourniture gratuite des Équipements de Protection Individuelle (EPI) Accès à des avantages sociaux : logement, mobilité et complémentaire santé via FASTT pour vous accompagner également en dehors du cadre professionnel Textile professionnel : Tee-shirts, polaires, casquettes, bonnets polaires, vestes... Cadeaux de fin d'année et goodies pour remercier votre engagement et votre travail ! Chaque jour, plus de 400 intérimaires nous font confiance pour trouver un emploi local et adapté à leurs besoins. Avec AX'HOM, bénéficiez de plus de 30 ans d'expertise locale et devenez acteur de votre avenir professionnel dans le 05. Ax'hom recherche un conducteur de travaux public (H/F) pour un entreprise spécialisée dans le TP et le terrassement en milieu montagneux, Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDI Vous êtes responsable de la gestion complète de vos chantiers de terrassement en montagne, de la préparation à la réception. Vos principales missions seront : - Planifier, organiser et piloter les chantiers de terrassement en zones montagneuses ; - Encadrer les équipes internes et les sous-traitants sur le terrain ; - Garantir le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité ; - Assurer le suivi budgétaire et administratif de vos opérations ; - Être l'interlocuteur privilégié du client et veiller à sa satisfaction ; - Participer au développement de l'activité sur votre périmètre. Statut : Cadre Rémunération : 48 000 à 55 000 EUR brut annuel selon expérience Avantages : Véhicule de fonction + téléphone professionnel Vous êtes issu d'une formation supérieure en Travaux Publics / Génie Civil (BTS, DUT, Licence ou Ingénieur) ; Expérience significative (5 ans minimum) en conduite de travaux terrassement, idéalement sur chantiers montagne ; Solides compétences techniques, capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément ; Leadership, rigueur, sens du terrain et goût du challenge ; Maîtrise des outils informatiques de gestion de chantier.
Experts de l'emploi depuis plus de 15 ans : Intérim, Recrutement, CDD, CDI... Notre société de taille humaine est la seule agence d'intérim 100 % Hautes-Alpes. Pour être au plus proche des entreprises et des intérimaires, 5 agences sont présentes sur le département : - Ax'Hom Gap - Ax'Hom Briançon - Ax'Hom Embrun - Ax'Hom Saint-Crépin - Ax'Hom Laragne-Montéglin. Cette proximité nous permet de tisser des relations privilégiées avec nos clients et nos intérimaires, formant ainsi un véritable pont entre l'offre et la demande d'emploi sur le département des Hautes-Alpes. Nos engagements au quotidien sont la Qualité, la Proximité et la Réactivité de notre prestation. Venez nous rencontrer en agence ou appelez nous directement ! Ax'hom recherche un menuisier atelier (H/F) pour travailler dans une entreprise spécialisée dans la fabrication de menuiseries bois et pvc Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDI Vos missions sont les suivantes: - prendre les mesures - dessiner des plans. - découper et assembler des éléments de menuiserie. La rémunération sera à définir en fonction de votre expérience et de vos diplômes Vous avez un diplôme en menuiserie Vous êtes autonome, minutieux et rigoureux dans votre travail Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire
Auberge avec un restaurant familial à 1560m d'altitude à 10min de Briançon, recherche pour le mois de Février 2026, un(e) Valet / Femme de chambre Vos missions seront: - Ménage/entretien des parties communes - Préparation des chambres - Lavage et repassage du linge. Profil recherché: - Une personne motivée qui aime le travail d'équipe dans une bonne ambiance et un cadre naturel. - Impératif d'être véhiculé et autonome - Avoir minimum 3 mois d'expérience Conditions du poste : - POSTE NON LOGE - Contrat du 02.02.2025 au 01.03.2026 - Temps complet : 35h/semaine - Pas de travail le soir - Repos / semaine variable en fonction des besoins. - Repas du midi inclus.
L'épicerie traiteur Almalpes située à La-Salle-les-Alpes recherche pour la saison d'hiver 2025-2026 : **1 vendeur(se) en épicerie à pourvoir en CDD 35H/semaine** Prise de poste : dès que possible jusqu'au 6 avril. Poste NON logé. Vous serez en charge de : - La mise en rayon des produits - Veiller à la vérification des dates (DLUO/DLC) et à leur rotation - Le conseil, l'accueil et l'encaissement de la clientèle - Veiller à la propreté de l'espace de vente Profil recherché : - Savoir être - Autonomie - Organisation - Aisance en anglais et italien est un plus
*** CLOTURE DU RECRUTEMENT LE 19/12 *** Au sein de l'école de ski français de Serre Chevalier Villeneuve, établissement prestigieux qui compte une équipe de 200 moniteurs répartis sur 4 bureaux de vente dans un environnement privilégié, vous aurez la charge de l'accueil et la vente de nos prestations. Poste à pourvoir pour la saison : du 1er décembre au 22 mars avec possibilité de prolongation selon conditions. Travail saisonnier, pics d'activité, grande amplitude horaire notamment pendant les vacances scolaires (8h20 à 19h30), travail les week ends et jours fériés Missions : - Accueil physique et téléphonique et gestion des mails entrants - Saisie et mise à jour informatique : pack office, Canva (ou autre), outlook - Encaissement - Gestion de stock (médailles) Profil recherché : - À l'aise avec tout type de clientèle - Compétences en informatique exigées (Pack Office et Outlook) - Deux ans d'expérience OU formation bac+2 dans les domaines : vente, commerce, tourisme, accueil, activités sportives. - Débutant accepté si niveau de formation requis - Anglais bon exigé - Connaissance globale pack office - Connaissance du milieu montagnard / sports hivernaux Conditions du poste : - CDD saisonnier 4 mois - 35H - Salaire : 1891.93€ brut mensuel - 2 jours de repos par semaine, non fixes, non consécutifs - Pendant les vacances : 1 jours de repos par semaine - Heures supplémentaires récupérées ou payées - Poste tournant sur les 4 bureaux (tous sur le domaine skiable, accessibles à pied de l'un à l'autre) - Possibilité de logement
Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute un Assistant Copropriété F/H en CDI sur La Salle Les Alpes ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Véritable « soutien » de nos gestionnaires de copropriété dans la gestion d'un portefeuille d'immeubles, vos principales missions sont les suivantes : Renseigner la clientèle par téléphone Prendre les messages Traiter et résoudre de problèmes ponctuels Organiser et gérer l'agenda Réceptionner, trier et traiter le courrier Vous avez, en outre, la responsabilité de la préparation des dossiers d'Assemblées Générales : Préparation et envoi des convocations Rédaction et diffusion des procès-verbaux Gestion des demandes de devis Suivi de l'exécution des décisions prises en AG Ce que nous offrons L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au coeur de la vie de tous Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation Vous demain : Technologies : Apple avec suite Office - logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l'entreprise). Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois. Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés. Vous aujourd'hui : Vous disposez idéalement d'une première expérience dans l'immobilier ou sur une fonction d'assistanat Vous maitrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral Vous êtes curieux, autonome et rigoureux Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l'essentiel : 1. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement 3. Et. c'est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d'intégration peut commencer.
Foncia c'est bien mieux pour votre carrière ! L'ambition de Foncia est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels. La qualité de nos prestations, la relation clients et le développement de services innovants sont autant de valeurs qui nous animent au quotidien. Dans cet environnement nous sommes amenés à recruter toute l'année dans nos différents métiers.
Description du poste : Travail de nuit et weekend et jours fériés Déneigement copropriété et privé Description du profil : Respect des consignes Capacité à travailler en extérieur Travail physique Autonome
Description du poste : Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s'agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise .***Être Aadprox (Ambassadeur ADministratif de PROXimité) c'est :***Soulager les chefs d'entreprises de leur gestion administrative quotidienne * Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE * Être commercial : prospection, visite, évaluation des besoins client***Affilié(e) au premier Réseau National de professionnels de la gestion administrative , vous recevrez des formations de qualité et évoluerez dans un cadre légal et sécurisé juridiquement, tout en étant le partenaire rêvé du chef d'entreprise.***Être Ambassadeur Aadprox, c'est être un professionnel, expert, connu et reconnu localement , qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de chefs d'entreprise avec qui il veut travailler ; il n'a pas de patron mais des clients !***Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main :***Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (commerce, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité * Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires) Description du profil : Le profil recherché : - Avoir l'envie d'entreprendre - Avoir un sens du service et une fibre commerciale - Avoir des notions en gestion administrative d'une entreprise
La commune de Puy-Saint-Pierre recherche un(e) Accompagnateur(trice) du transport scolaire Sérieuse et disponible pour accompagner les élèves de l'École du Pinet dans les transports scolaires à la sortie des classes. Un rôle essentiel pour la sécurité et le bien-être des enfants ! Disponibilité requise en fin de journée scolaire, (1h par jour les lundis, mardis, jeudis et vendredis), soit 4h par semaine, hors vacances scolaires et jours fériés. Rémunération : 45 € minimum par semaine travaillée + indemnités + supplément familial Poste à pourvoir dès que possible jusqu'à la fin de l'année scolaire 2026
*** Contrat pour la saison hiver Décembre-fin Avril *** Poste NON logé, nourri 1 repas moyennant une participation de 141,7€ par mois. Il est chargé du nettoyage, de la remise en ordre et du maintien des chambres GM ou GO/GE dans le respect des Normes et Standards et des règles d'hygiène et de sécurité Il traite les réclamations et les demandes particulières et rapporte les anomalies constatées. Connaissez-vous Club Med ? Nous avons près de 70 Resorts, ouverts été comme hiver, dans 26 pays. Nous proposons des vacances haut de gamme, à la montagne et à la mer. Nos clients sont en quête de bonheur et de liberté. Pourquoi lisez-vous cette annonce ? Car vous souhaitez devenir acteur de ce petit plus qui fait toute notre différence. Vous avez des compétences humaines et professionnelles recherchées. Nous vous proposons de vous développer et d'évoluer très rapidement en rejoignant nos brillantes équipes. Vous pourrez voyager à travers le monde. Votre cadre de travail Evoluez dans un cadre de travail ou confort rime avec performance : nous avons à cœur d'équiper nos collaborateurs avec du matériel professionnel de qualité offrant davantage d'autonomie et de facilité. Notre esprit pionnier nous encourage à adopter les innovations qui améliorent le confort de travail de nos équipes et leur permettent de se concentrer sur l'essentiel : la relation avec nos clients. Chacun de nos Resorts accueillent une douzaine de nationalités de clients mais aussi de collaborateurs, autant d'occasion de se développer au contact de multiples cultures ! Club Med s'engage au quotidien pour la planète au sein de nos services Hébergement et Réception au travers de multiples engagements que nous souhaitons étendre à la majorité de nos Resorts telle que la diminution de l'usage du plastique, la mise en place de bouteilles en verre ou de gourde aluminium, etc. Vous êtes - Discret et organisé, grâce à vous nos clients se sentent comme chez eux - Attentionné, vous offrez un service personnalisé et une expérience unique à chaque client - Pointilleux, votre sens du service est irréprochable et vous avez le souci du détail MISSIONS GENERIQUES Il réalise l'ensemble de ses missions dans le respect des procédures internes et du cadre légal : CONFORMITE DE LA PRESTATION - Nettoyer les chambres en départ et statuer par téléphone les chambres prêtes - Nettoyer les chambres en recouche et/ou pour le service de couverture en respectant les procédures Green Globe de changement de draps et serviettes - Nettoyer les chambres après une intervention technique, les chambres de courtoisie, les chambres libres depuis plusieurs jours - Assurer le remplacement du linge, du matériel sali ou taché (alèse, couverture, rideaux, autocollants, documents, poubelle.) et des produits d'accueil - Nettoyer les couloirs et les réserves - Disposer dans les chambres les prestations spécifiques (VIP, programme Club, cadeaux séminaires.) sur les indications de sa hiérarchie. RECLAMATIONS ET DEMANDES PARTICULIERES - Traiter les réclamations et demandes particulières transmises par sa hiérarchie et par la réception - Informer sa hiérarchie de toutes les anomalies et problèmes constatés durant les actions de nettoyage - Rapporter les objets trouvés dans les chambres au bureau du Gouvernant General. QUALITE/HYGIENE ET SECURITE - Appliquer les standards et les mesures correctives le cas échéant - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, être particulièrement vigilant à la sécurité des lieux - Utiliser les produits appropriés en fonction des tâches à effectuer - Respecter les règles de gestion des produits dangereux du service (stockage, équipement de protection...) - Respecter les règles de gestion des déchets du Village (tri, collecte.) - Limiter les consommations d'électricité et d'eau Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Description du poste : Nettoyer et entretenir les surfaces (sols, murs, fenêtres) en utilisant les produits et équipements appropriés. Épousseter, balayer, aspirer, et laver les espaces intérieurs. Changer les draps, effectuer la lessive, et repasser le linge. Effectuer le lavage et la désinfection des sanitaires. Approvisionner en produits d'entretien et en consommables. Description du profil : Maîtrise des techniques de nettoyage et de désinfection Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité Dynamisme, volonté et polyvalence
HUMANYS Intérim & Insertion est la seule Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion (ETTI) des Hautes-Alpes. Depuis 2014, notre mission est d'accompagner les personnes vers l'emploi durable, tout en répondant aux besoins des entreprises du territoire. Avec nos 3 agences locales (Gap, Briançon, Saint-Crépin), nous intervenons rapidement et efficacement sur tout le département. Notre fonctionnement est identique à celui d'une agence d'intérim classique, à la différence que chaque mission s'accompagne d'un suivi social et professionnel personnalisé. Pourquoi choisir HUMANYS ? Une expertise du territoire haut-alpin et de ses réalités socio-économiques. Une équipe engagée, composée de professionnelles en recrutement et en accompagnement social. Un accompagnement renforcé pour vous aider à lever les freins à l'emploi (mobilité, logement, santé, formation...). Un accès facilité à l'emploi, y compris pour des profils éloignés du marché du travail. Et des avantages concrets : Équipements de Protection Individuelle (EPI) fournis gratuitement. Cadeaux de fin d'année, textile professionnel, accompagnement social, aides FASTT. Missions variées dans les secteurs du BTP, des espaces verts, des travaux publics ou de la rénovation. Près de 800 intérimaires accompagnés et plus de 300 entreprises partenaires nous font confiance. Avec HUMANYS, chaque mission est une chance de rebondir. HUMANYS : l'intérim autrement ! Notre agence d'intérim HUMANYS TRAVAIL TEMPORAIRE, est spécialisée dans le recrutement de talents pour des secteurs variés. Nous recherchons des employés polyvalents pour la période des vacances de Noël. Vos principales tâches seront : Réapprovisionner le rayon dont vous avez la charge, Effectuer les comptages périodiques, Disposer et présenter les articles dans les rayons, Assurer l'information des prix en rayon, Effectuer les déplacements de produits entre les réserves et les rayons, Assurer la propreté, l'hygiène des rayons concernés, La conservation du stock dans les meubles et les réserves appropriés. Notre processus de recrutement : 1.Analyse de votre CV et de votre situation. 2.Échange téléphonique pour mieux comprendre vos besoins. 3.Entretien en agence avec un chargé d'accompagnement. 4.Proposition de mission adaptée ou orientation vers d'autres dispositifs si besoin. Chez HUMANYS, nous croyons que les compétences ne sont pas toujours sur un CV. Ce que nous recherchons avant tout, ce sont des personnes fiables, motivées, prêtes à s'investir et à apprendre. Ce que nous apprécions particulièrement : Esprit d'équipe, ponctualité et envie de bien faire. Souplesse et adaptabilité selon les missions confiées. Expérience et formation : L'expérience est un plus mais pas indispensable. Nous assurons un accompagnement terrain et des formations en fonction des besoins. Cette mission vous intéresse ? C'est une belle occasion de démarrer ou de reprendre une activité professionnelle dans un cadre bienveillant, structuré et utile à votre parcours. Postulez dès aujourd'hui, HUMANYS vous accompagne à chaque étape de votre retour à l'emploi !
Description : Mountain Collection Immobilier Serre Chevalier c'est 150 biens et une offre de services comme la location, la vente, la conciergerie et le syndic. Notre ADN est basé sur le dynamisme, l’innovation et le service client. En nous rejoignant, vous intégrerez un groupe international, passionné de montagne et de notre belle vallée qui a envie de faire vivre cette passion à nos clients lors d’un séjour ou avec les propriétaires lors d’un projet de vie. La mission de l'Agent Qualité Hébergement (F/H) est de s’assurer que tous nos hébergements soient dans un bon état pour l’arrivée de nos clients (locataires ou propriétaires) lors de leur séjour et qu’ils soient bien entretenus à l’année. Sous la responsabilité de la Directrice d'Agence, vos missions seront les suivantes: * Entretien du Parc locatif : gestion des petits travaux * Inventaires des biens en location * Gestion de la préparation des hébergements pour la saison * Gestion des fournisseurs (dont les commandes) * Suivi et contrôle hebdomadaire du parc immobilier * Suivi et contrôle de la facturation des fournisseurs Profil recherché : * Vous êtes organisé(e), capable de prioriser et minutieux/se, * Vous êtes polyvalent(e), * Vous êtes capable de prendre des décisions sur le terrain, * Vous avez une première expérience en tant que responsable qualité hébergement/responsable exploitation * Une connaissance du logiciel Arkiane, de notre station Serre Chevalier ou de la gestion locative serait un plus :)
Poste avec possibilité de logement ou de prime d'aide au logement. Envie de vivre une saison unique à Serre Chevalier ? PRISE DE POSTE ASAP, fin de contrat le 31/03/2026 Après une première saison incroyable, le restaurant OFF PISTE revient pour sa deuxième année avec encore plus d'énergie, de convivialité et de moments inoubliables ! Contrat saison hiver 2025/2026 Pas d'horaires en coupure, deux jours de repos hors vacances scolaires, un jour et deux demi journées pendant les vacances scolaires, poste planifié essentiellement du midi. A ce poste, vous aurez pour rôle de : -Participer au contrôle et au stockage des marchandises lors de la livraison -Rassembler les ingrédients nécessaires à la préparation des plats -Éplucher, couper ou encore émincer les légumes -Respecter les fiches techniques dans la bonne exécution des préparations culinaires -Participer à l'envoi des plats dans le délai souhaité par le client -Veiller à l'entretien de la cuisine et du matériel -Respecter scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité.
Experts de l'emploi depuis plus de 15 ans : Intérim, Recrutement, CDD, CDI... Notre société de taille humaine est la seule agence d'intérim 100 % Hautes-Alpes. Pour être au plus proche des entreprises et des intérimaires, 5 agences sont présentes sur le département : - Ax'Hom Gap - Ax'Hom Briançon - Ax'Hom Embrun - Ax'Hom Saint-Crépin - Ax'Hom Laragne-Montéglin. Cette proximité nous permet de tisser des relations privilégiées avec nos clients et nos intérimaires, formant ainsi un véritable pont entre l'offre et la demande d'emploi sur le département des Hautes-Alpes. Nos engagements au quotidien sont la Qualité, la Proximité et la Réactivité de notre prestation. Venez nous rencontrer en agence ou appelez nous directement ! Ax'hom recherche pour un de ses clients un technicien de maintenance (H/F) , pour travailler sur Serre Chevalier dans un centre de vacances pour la saison ou plus selon vos disponibilités. Le technicien de maintenance CVC assure la maintenance préventive de niveau 2, réalise la maintenance corrective et optimise les réglages des équipements thermiques et thermodynamiques, des réseaux de distribution hydrauliques et de traitement d'air, appelés systèmes CVC des bâtiments tertiaires et industriels. Vos missions sont les suivantes: - Assurer l'entretien préventif et curatif des bâtiments, chambres, espaces communs et équipements techniques. - Intervenir sur les installations électriques, sanitaires, de chauffage, de ventilation et de climatisation. - Pratiquer des interventions régulières de maintenance, d'entretien et de dépannage du site - Appliquer et respecter les normes qualités, hygiène et sécurité - Entretien de la piscine, du système de chauffage Le taux horaire sera à définir en fonction de votre expérience et de vos dipLômes, entre 12.50 et 14EUR brut de l'heure Formation technique en maintenance, électricité, plomberie, ou bâtiment (CAP, Bac Pro ou équivalent). Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement dans l'hôtellerie, le tourisme ou les collectivités. Polyvalence, sens du service, autonomie et réactivité.
Description : Pour le développement notre agence immobilière implantée à Serre Chevalier nous recrutons un Responsable de Location (F/H). Le Responsable Location (F/H) est en charge de l’ensemble de l’activité locative de l’agence : gestion des biens à la location, relation propriétaires et locataires, suivi administratif, technique etc. Il/elle participe activement au développement du portefeuille locatif et veille à la qualité du service client. Les principales missions s’articuleront autour des activités suivantes : · Accueil physique et téléphonique de la clientèle, · Fidélisation de la clientèle, · Enregistrement des réservations · Vente de séjours packagés (forfaits de ski, cours de ski et matériel de ski) · Relations avec les prestataires et les socio-professionnels · Gestion des arrivées et des départs · Être l’interlocuteur principal pour les interventions techniques dans les logements · Accompagner les locataires tout au long de leur parcours · Maintenir une excellente relation avec les propriétaires Profil recherché : * Interlocuteur privilégié, vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et d’un sens du service, * Vous avez une première expérience en gestion immobilière. * Vous avez une bonne connaissance du marché de la location saisonnière, * Vous avez une utilisation fluide des logiciels métiers (Arkiane, Modelo, etc.), * Vous avez une rigueur administrative et un sens de l’organisation, * Vous faites preuve de réactivité et d’autonomie
POSTE NON LOGE Envie de vivre une saison unique à Serre Chevalier ? PRISE DE POSTE ASAP Après une première saison incroyable, le restaurant OFF PISTE revient pour sa deuxième année avec encore plus d'énergie, de convivialité et de moments inoubliables ! Contrat saison hiver 2025/2026 Pas d'horaires en coupure, deux jours de repos hors vacances scolaires, un jour et deux demi journées pendant les vacances scolaires, trois services du midi et deux services du soir. A ce poste, vous aurez pour rôle de : -Assurer les services en autonomie lorsque le chef ou la cheffe est absent -Maîtriser les postes chauds et froids -Participer à l'esprit d'équipe -Gérer la mise en place de la carte -Gérer les stocks et les commande en collaboration avec la cheffe de cuisine
Je recherche un/une aide ménager/ménagère pour mon appartement situé à la salle-les-alpes. les horaires et les dates sont à discuter. si vous êtes intéressé par cette offre, merci de faire connaître votre disponibilité.
Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute un Assistant Copropriété F/H en CDI sur La Salle Les Alpes ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Véritable « soutien » de nos gestionnaires de copropriété dans la gestion d'un portefeuille d'immeubles, vos principales missions sont les suivantes : Renseigner la clientèle par téléphonePrendre les messagesTraiter et résoudre de problèmes ponctuelsOrganiser et gérer l'agendaRéceptionner, trier et traiter le courrier Vous avez, en outre, la responsabilité de la préparation des dossiers d'Assemblées Générales : Préparation et envoi des convocationsRédaction et diffusion des procès-verbauxGestion des demandes de devisSuivi de l'exécution des décisions prises en AG Ce que nous offrons L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digitalUn environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au coeur de la vie de tousDes opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vousUn accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation Vous demain : Technologies : Apple avec suite Office - logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l'entreprise).Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés.Vous aujourd'hui : Vous disposez idéalement d'une première expérience dans l'immobilier ou sur une fonction d'assistanatVous maitrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oralVous êtes curieux, autonome et rigoureux Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l'essentiel : 1. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement 3. Et. c'est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d'intégration peut commencer.
L'ambition de Foncia est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. À chaque étape de la vie, il y a un projet immobilier : premier job, installation en couple, arrivée d'un enfant, départ à la retraite. Ces temps forts de la vie sont toujours des temps forts en émotion. Notre quotidien a considérablement changé avec la digitalisation des services qui élève notre niveau...
Experts de l'emploi et du recrutement depuis plus de 15 ans, AX'HOM Intérim & Recrutement est la seule agence d'intérim 100 % Hautes-Alpes. Grâce à nos 5 agences locales implantées à Gap, Briançon, Saint-Crépin, Embrun et Laragne, nous collaborons avec un large réseau d'entreprises pour répondre aux besoins des candidats et des employeurs avec qualité, proximité et réactivité. Pourquoi AX'HOM ? Une expertise multi-sectorielle : Nous recrutons dans tous les secteurs d'activité, du Bâtiment et des Travaux Publics à l'industrie, en passant par le tertiaire ou les services. Des opportunités variées : Intérim, CDD, CDI, missions temporaires ou longues durées, il y a forcément une mission qui vous correspond. Un accompagnement personnalisé : Entretien physique systématique pour mieux vous connaître, travail encadré par une équipe bienveillante et réactive. Et de nombreux autres avantages exclusifs : Fourniture gratuite des Équipements de Protection Individuelle (EPI) Accès à des avantages sociaux : logement, mobilité et complémentaire santé via FASTT pour vous accompagner également en dehors du cadre professionnel Textile professionnel : Tee-shirts, polaires, casquettes, bonnets polaires, vestes... Cadeaux de fin d'année et goodies pour remercier votre engagement et votre travail ! Chaque jour, plus de 400 intérimaires nous font confiance pour trouver un emploi local et adapté à leurs besoins. Avec AX'HOM, bénéficiez de plus de 30 ans d'expertise locale et devenez acteur de votre avenir professionnel dans le 05. Ax'hom recherche pour un de ses clients un(e) Négociateur(rice) F/H en CDI sur le secteur de Serre Chevalier. Vous serez rattaché(e) au Responsable transaction des secteurs de l'Alpe d'Huez et de Serre Chevalier. Vos missions sont les suivantes: · Assurer la prospection commerciale, les prises et le suivi des mandats · Assurer la promotion des affaires proposées par l'agence · Accompagner les clients pour la visite de biens à la vente · Assurer la négociation commerciale en conformité avec les instructions données par la direction · Assurer le suivi des clients après la signature · Veiller à la qualité des prestations et assurer la satisfaction de la clientèle · Assurer le relationnel avec les confrères et veiller aux liens commerciaux avec les partenaires de l'employeur · Être proactif sur les actions commerciales et marketing · Contribuer à la visibilité du secteur et à son développement · Superviser la signature des dossiers de promesse ou compromis de vente · Veiller au bon suivi des affaires en cours · Informer les propriétaires vendeurs de l'ensemble des démarches entreprises pour vendre leurs biens · Veiller au respect des procédures · Mettre à jour quotidiennement le logiciel de gestion interne Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI Poste ouvert à un travailleur en situation de Handicap Salaire fixe + variable, Tickets restaurant Dispositif d'épargne : CET, PEE, PERCO Réductions forfait de ski Vous faites preuve d'écoute active, avez le sens du service et la fibre commerciale Compétences techniques et commerciales Vous maitrisez les outils bureautiques Vous avez un bon niveau d'anglais Le permis B est obligatoire Vous justifier d'une connaissance du secteur de Serre Chevalier
***URGENT*** Contrat débutant immédiatement. Plusieurs postes à pourvoir dont 1 en CDI et un remplacement maladie. IMMERSION AVANT EMBAUCHE POSSIBLE - parlez-en à votre conseiller ! MISSIONS GENERALES: - assurer le nettoyage et/ou la désinfection (bio nettoyage) de la structure - participer au service des repas - maintenir un environnement propre : nettoyer, désinfecter et ranger les chambres, les sanitaires - effectuer l'entretien et le nettoyage des parties communes dans le respect des procédures en vigueur dans l'établissement. PROFIL : Extrait de casier judiciaire vierge exigé. Débutant accepté. CONDITIONS DU CONTRAT : Salaire mensuel 1801.84€ brut + prime Segur 206 euros brut Embauche dés que possible.
Nous recherchons un menuisier poseur (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé(e) de lire des plans, maîtriser les techniques d'assemblage et d'installation, et respecter les normes de sécurité et de qualité. Vous devrez faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon relationnel. Profil recherché : - Savoir lire un plan - Maîtriser les techniques d'assemblage et d'installation - Sens du détail - Capacité à travailler de manière autonome - Rigueur et bon relationnel - Respect des normes de sécurité et de qualité. Avantages : - Possibilité d'avoir un véhicule de fonction du lundi au vendredi. Compétences requises : - Lecture de plans - Techniques d'assemblage et d'installation - Respect des normes de sécurité et de qualité Savoir-être professionnels : - Rigueur - Autonomie - Bon relationnel - Avoir l'esprit d'équipe - Faire preuve de rigueur et de précision - Etre ouvert aux changements Type de contrat : CDD Durée du contrat : - 6 Mois Date de début : Immédiatement Expérience requise : 12 mois Formation requise : Ouvrier qualifié
Bienvenue chez MENUISERIE DE LA TOUR. Au fil des années, nous sommes fiers d'avoir gagné la confiance et la satisfaction de nombreux clients. Nos produits sont fabriqués avec des matériaux de qualité en utilisant les dernières technologies pour répondre aux normes les plus exigeantes du secteur.
Nous recherchons un magasinier talentueux et dynamique pour rejoindre notre équipe à la Menuiserie de la Tour. Le magasinier aura une responsabilité cruciale dans la gestion des flux de matériaux et la main d'œuvre, contribuant directement au bon fonctionnement de nos opérations quotidiennes. Responsabilités principales : - Réception des matériaux : Assurer la réception des matières premières et des produits. - Stockage : Gestion du stockage des matériaux en veillant à leur organisation et leur rangement optimal. - Sortie des matières premières : Préparer et organiser la sortie des matières premières nécessaires à la production. - Manutention : Manipulation et transfert des matériaux en toute sécurité. - Transfert et rangement : Organisation du transfert et du rangement des matériaux pour maximiser l'espace disponible. - Réception, vérification et stockage : Réception des produits, vérification de leur conformité et stockage adéquat. - Classement et emballage : Classement des composants et emballage des marchandises pour expédition ou stockage. - Gestion des stocks : Surveillance des niveaux de stocks, gestion des inventaires et anticipation des besoins en approvisionnement. - Contrôle des rotations : Contrôler les rotations de stock pour assurer une gestion efficace et éviter les pénuries. Profil recherché : - Expérience préalable en tant que magasinier ou dans un poste similaire. - Connaissance des techniques de stockage et de gestion des stocks. - Capacités physiques pour la manutention des matériaux. - Sens de l'organisation et souci du détail. - Bonnes compétences en communication. - Capacité à travailler en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? - Environnement de travail dynamique : Rejoignez une équipe motivée et passionnée par la menuiserie. - Sécurité: Respect rigoureux des normes de sécurité au travail. Conditions de travail : Rémunération attractive avec avantages sociaux. Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation. Rejoignez-nous et contribuez à la réussite de la Menuiserie de la Tour !
Poste à pourvoir au 5 janvier 2026. Notre centre, situé à Villard st Pancrace (05100) dans un cadre géographique idéal avec une vue imprenable sur les sommets ensoleillés, offre un environnement apaisant pour les enfants et adolescents âgés de 6 à 18 ans atteints de pathologies respiratoires chroniques (asthme, mucoviscidose, post-op greffe pulmonaire, allergies, obésité, troubles alimentaires). En intégrant notre équipe pluridisciplinaire au sein de notre maison d'enfants conviviale, vous participerez activement à la prise en charge de nos jeunes patients avec des services dédiés (médical, paramédical, éducatif, cuisine locale, lingerie, services généraux). Vos missions principales : - Accompagner les enfants et adolescents dans la vie quotidienne, notamment lors des phases de lever, repas, veillées et activités. - Suivre leur scolarité et animer leur quotidien. - Intervenir auprès des jeunes pour proposer des activités adaptées, favorisant leur bien-être et leur développement. Ces missions requièrent dynamisme, autonomie, écoute, capacité d'adaptation et d'organisation, sens des responsabilités, capacité de synthèse, aptitude au travail en équipe, compétences en animation et le respect du secret professionnel. Profil recherché : - Diplôme exigé : Auxiliaire de puériculture ou AES ou Moniteur éducateur - Débutants acceptés. Votre rémunération : - 2050€ brut/mois (Prime SEGUR1 incluse) Avantages proposés : - Mutuelle d'entreprise - Fermeture de deux semaines pendant les vacances de Noël - Travail modulé : 1607 heures/an - Démarche de Qualité de Vie au Travail - Possibilité de logement pendant les trois premiers mois - Accès à des formations professionnelles - Possibilité d'utiliser un vélo électrique avec borne sur place. Rejoignez-nous pour une expérience unique et enrichissante au sein de notre équipe !
La Fondation Edith Seltzer pour son SSR pneumo-pédiatrique Fonds de dotation Association la Guisane, situé à Villard-Saint-Pancrace (05100), recrute un(e) infirmier(e) en CDI, principalement de jour avec 2 nuits toutes les 5 semaines. Poste à pourvoir au 5 janvier 2026. Rejoignez une équipe dynamique avec des projets motivants, notamment l'autorisation de SMR en pédiatrie polyvalente et la création d'un hôpital de jour (2026). En tant qu'infirmier/infirmière, vous aurez pour mission de dispenser des soins aux patients mineurs sur prescription médicale, et vous jouerez un rôle essentiel d'accueil, d'accompagnement et d'éducation. Vous assurerez également la traçabilité des soins dispensés via les transmissions utiles dans les DPI et participerez à la mise en œuvre du projet thérapeutique individuel. Vous travaillerez dans un environnement sécurisant avec une présence médicale en journée et une astreinte médicale et administrative 24h/24. Votre intégration sera facilitée par une période de doublure. Rémunération attractive à partir de 3000€ net, avec reprise d'ancienneté sur présentation des certificats de travail. Avantages proposés par l'entreprise : - Mutuelle - Prime RAG - 2 semaines de fermetures pour les vacances de Noël - Modulation de 1607h/an - Démarche Qualité de Vie au Travail - Formations disponibles - Accès en vélo électrique avec borne sur place Profil recherché : Nous recherchons des candidats avec un bon contact relationnel, une empathie naturelle, un sens du travail en équipe, de la rigueur, de l'adaptabilité, de l'autonomie, et le respect du secret professionnel. Formations, expériences et compétences : - DE d'infirmier et inscription à l'ordre infirmier - Débutants acceptés - Compétences en ETP souhaitées - AFGSU à jour souhaitée Rejoignez-nous et participez à des projets innovants dans un cadre enchanteur!
Site géographique idéalement situé, environnement apaisant avec vue imprenable sur les sommets ensoleillés Public âgé de 6 à 18 ans avec pathologie respiratoire chronique (Asthme, Mucoviscidose, post op greffe pulmonaire, allergies, obésité, troubles alimentaires.) Prise en charge pluridisciplinaire au sein d'une maison d'enfants conviviale (service médicale, paramédical, éducatif, cuisine locale, lingerie, services généraux.) Équipe médicale dynamique Courts et longs séjours.
Ax'hom recherche pour ses clients des électriciens qualifiés (H/F) pour des chantiers neufs et de rénovation sur Briançon, Serre Chevalier et au Col du Lautaret Trois postes à pourvoir. Départ possible de GAP avec covoiturage. Vous avez l'habilitation électrique à jour Vos missions sont les suivantes: - Tirages de câbles - Câbler du matériel. - Positionner et équiper une armoire électrique. - Raccorder des éléments basse tension. - Connecter des équipements électriques. - Contrôler une installation électrique. Les postes sont à pourvoir à partir du 12 janvier 2026 pour 1 ou plusieurs mois selon vos disponibilités Idéalement, vous êtes issu d'un CAP/BEP électricien, ou vous avez une expérience dans ce domaine. Vous avez l'habilitation électrique à jour Vous êtes dynamiques, autonomes et avez l'esprit d'équipe.
Rejoignez une équipe dédiée au bien-être des enfants et adolescents et contribuez à leur épanouissement ! Poste à pourvoir au 5 janvier 2026 : Aide-Soignant(e) de Nuit Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 2100€ bruts (Ségur inclus) Horaires : 22h30 - 8h30 Missions : - Accompagner les enfants et adolescents dans les gestes de la vie quotidienne. - Travailler en équipe avec des infirmiers et des éducateurs autour du projet thérapeutique individuel du patient. - Faire respecter les règles de vie et favoriser l'épanouissement et l'autonomie des patients. - Contribuer au bien-être des patients et mettre en place des soins d'hygiène. - Aider au coucher, effectuer des rondes de nuit et gérer les levers. - Transmettre les observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins. Profil recherché : - Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) exigé. - AFGSU (Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence) à jour. - Expérience en pédiatrie ou avec des adolescents appréciée. - Sens du relationnel, patience et empathie. - Capacité à travailler en équipe et à respecter les protocoles de soins. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer une équipe pluridisciplinaire engagée dans la prise en charge globale des patients. - Bénéficier d'un environnement de travail bienveillant et stimulant. - Contribuer à des projets porteurs de sens et d'impact sur la vie des patients. Modalités de candidature : Envoyez votre CV et une lettre de motivation.
La Guisane a été créée en 1954. Son implantation à Briançon, région bénéficiant de conditions climatiques exceptionnelles l'a conduite à une spécialisation dans le traitement des affections des voies respiratoires en 1966. Celles ci sont prises en charge dans le cadre de la climatothérapie d'altitude. En 1994, l'établissement a été transféré dans des locaux neufs, qui permettent une prise en charge dans des conditions optimales de confort.
POSTE NON LOGE Saison Hiver 2026 pourvoir immédiatement jusqu'à mi-avril - Réceptionniste - 35h/semaine - 2 jours de repos/semaine. Pierre et Vacances Chantemerle - SERRE-CHEVALIER Nous recherchons des collaborateurs motivés , souriant pour rejoindre une équipe dynamique. Votre rôle étant d'assurer la satisfaction de notre clientèle, vous devrez bénéficier de compétences en relation client . Personnalité / Compétences attendues : - Accueil client : être à l'écoute active du client pour le renseigner au mieux et lui proposer les prestations adaptées - Savoir travailler en équipe et communiquer de façon positive pour relayer les bonnes informations aux personnes concernées - Capacité à s'organiser et à gérer les priorités afin d'être au service du client à tout moment - Avoir une attitude professionnelle (au niveau visuel, comportemental) afin de relayer une bonne image du groupe aux clients - Proactif, ouvert, agile et curieux, avoir le sens du service,
*** Contrat pour la saison hiver de début décembre à mi avril *** POSTE nourri le midi mais ***NON LOGE***. Travail sur 5 jours. Pour un restaurant d'altitude, vous aurez en charge la plonge de la vaisselle et batterie avec une machine à convoyeur. Service du midi uniquement. Horaires: de 8h00 à 16h45. Vous aurez au minimum 2 jours de repos par semaine.
TYPE DE RECRUTEMENT Titulaire de la Fonction Publique ou à défaut contractuel DATE DE PRISE DE POSTE A compter du 15 janvier 2026 Au sein du service Petite Enfance (2 crèches ,1 relais petite enfance, une coordinatrice et une référente santé et accueil inclusif- RSAI), du pôle Cohésion Sociale et Territoriale de la Communauté de Communes, la crèche de la Guisane est un établissement qui accueille les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans et qui a pour mission d'en assurer le bien-être physique et psychologique dans le cadre de son projet éducatif. Elle dispose de 39 places et d'une équipe de 16 professionnels. L'infirmière, sous la responsabilité de la directrice assure la surveillance, la santé et l'hygiène des enfants accueillis en lien avec le Référent Santé Accueil Inclusif. MISSIONS PRINCIPALES Assurer les missions en matière de santé, soins et prévention : Garantir la sécurité des enfants et réaliser les soins infirmiers relevant de sa compétence. Assurer le suivi de la pharmacie. Développer les moyens de prévention d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant. Participer au suivi des projets d'accueil individualisés. Accompagner l'équipe sur les questions de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de la crèche. PROFIL RECHERCHE Diplôme d'état d'infirmier en soins généraux ou de puéricultrice Connaître les enjeux, évolution et cadres réglementaires des politiques publiques de l'enfance. Expérience souhaitée en crèche. Connaissance des méthodes d'observation et d'écoute active. Disponibilité, réactivité, adaptabilité. Sens du travail en équipe. CONDITIONS D'EXERCICE Lieu : Saint Chaffrey Temps de travail : 20% (7 heures / semaine) Horaires : à définir sur 1 ou 2 journées Amplitude d'ouverture de la crèche : 8h-18h au delà si réunion. Déplacements occasionnels CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES Rémunération statutaire selon profil + primes mensuelles et annuelles Participation employeur mutuelle, prévoyance et aux transports en commun Prestations sociales CNAS et adhésion possible à l'association du personnel (offres locales et tarifs réduits) DATE LIMITE DE CANDIDATURE MERCREDI 7 JANVIER
TYPE DE RECRUTEMENT Titulaire de la Fonction Publique ou à défaut contractuel (CDD) DATE DE PRISE DE POSTE A compter du 15 janvier 2026 Au sein du service Petite Enfance (2 crèches ,1 relais petite enfance, une coordinatrice et une référente santé et accueil inclusif- RSAI), du pôle Cohésion Sociale et Territoriale de la Communauté de Communes, la crèche de la Guisane est un établissement qui accueille les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans et qui a pour mission d'en assurer le bien-être physique et psychologique dans le cadre de son projet éducatif. Elle dispose de 39 places et d'une équipe de 16 professionnels. L'adjoint de direction, sous la responsabilité de la Directrice, assure la continuité de direction et pilote le volet santé, hygiène et sécurité de la crèche. MISSIONS PRINCIPALES Missions en propre de pilotage des exigences sanitaires et sécuritaires de l'établissement Elaborer et mettre en œuvre le Plan de Nettoyage et de Désinfection (PND) ainsi le Plan de Maitrise Sanitaire(PMS) Encadrer l'équipe d'entretien / Cuisine Participer à l'élaboration des menus et du suivi alimentaire et de la diversification des enfants. Garantir la sécurité des enfants et les soins infirmiers relavant de sa compétence en lien avec la RSAI Missions en tant qu'adjoint de direction Assurer la continuité de direction et la gestion administrative et financière de la structure lors de l'absence de la directrice Seconder la directrice dans l'encadrement des équipes éducatives et maintenir un esprit de cohésion Animer et organiser des réunions concernant la vie de la crèche Assurer l'accueil des enfants et de leurs familles Participer à la mise en œuvre le projet éducatif PROFIL RECHERCHE Diplôme d'état d'infirmier en soins généraux ou de puéricultrice Connaitre les enjeux, évolutions et cadre réglementaires des politiques publiques de l'enfance Expérience souhaitée en crèche Connaissance des méthodes d'observation et d'écoute active Compétence en management/encadrement Disponibilité, réactivité, adaptabilité Sens du travail en équipe CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : Saint-Chaffrey Temps de travail : 70% (26h+RTT) Horaires : à définir sur 4 jours minimum Amplitude d'ouverture de la crèche : 8h-18h au-delà si réunion. Déplacements occasionnels CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES Rémunération statutaire selon profil + primes mensuelles : à partir de 1500€ nets mensuels (pour un 70%) Primes annuelles Participation employeur mutuelle et protection sociale et aux transports en commun Prestations sociales CNAS et adhésion possible à l'association du personnel (offres locales et tarifs réduits) DATE LIMITE DE CANDIDATURE MERCREDI 7 JANVIER
Pour la Commune de Saint-Chaffrey (Station de Serre-Chevalier) et dans le cadre de projets structurants (JO2030), vous êtes chargé(e) de projet en infrastructure, voirie, réseaux au sein du Pôle Développement et aménagement du territoire. Profil recherché : Poste ouvert aux contractuels Titulaire d'un diplôme parmi : Concours d'Ingénieur ou Technicien Territorial ; Diplôme d'ingénieur ou technicien dans les secteurs du bâtiment/infrastructures/VRD. Conditions du poste : CDI Poste à 35h/semaine. Rémunération selon expérience et grade de la fonction publique.
L'accueil de loisirs les Colombiers à Chantemerle recherche propose un poste de chargé(e) d'animation pour les vacances de Noël, placé sous la responsabilité du responsable de l'ALSH. Dates du poste : du 22 décembre au 2 janvier 2026. Conditions du poste : Si titulaire du BAFA : CDD avec rémunération mensuelle de 1627,36€ nets avant impôt (au pro rata du temps du contrat) Si stagiaire BAFA : contrat d'engagement éducatif, rémunération journalière égale à 4.3 x SMIC horaire Profil recherché : - Débutant accepté avec BAFA exigé OU - En cours de formation au BAFA pour faire valoir les deux semaines de travail comme stage pratique obligatoire N'hésitez pas à en parler avec nous !
ACTIVITES et taches principales du poste : Direction de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement : Assurer la responsabilité du fonctionnement de l'accueil de loisirs annuel et estival ; Assurer l'encadrement du personnel d'animation affecté à ce service ; Gérer les inscriptions des enfants à l'ALSH ; Participer au développement et à la mise en place du projet d'animation de la collectivité à destination des enfants de 3 à 12 ans au sein de l'accueil de loisirs ; Proposer le projet pédagogique du centre de loisirs et toutes actualisations ; Proposer des animations dans le cadre du projet pédagogique ; Encadrer et animer les activités auxquelles les enfants participent ; Afficher les arrêtés régissant l'ALSH ; Prendre en charges les stagiaires ALSH mineurs ; Gérer la formation des stagiaires BAFA : suivi, évaluation, appréciation envoyée aux organismes compétents ; Participer au développement et à la mise en place du projet d'animation de la collectivité à destination des enfants de 3 à 12 ans ; Proposer les plannings d'activités des mercredis après-midi, des petites vacances scolaires (zone B) et des vacances d'été ; Prévoir le matériel servant l'exécution des activités (achats, documentation.) et s'approvisionner selon les besoins ; Exécuter et encadrer la pause déjeuner de l'ALSH ; Participation au service de Restauration Scolaire : Prendre en charge à l'école les enfants de la maternelle ou du primaire inscrits au restaurant scolaire à la sortie de classe ; Lorsqu'il s'agit des enfants de maternelle, assurer la liaison avec l'ATSEM présente en début et en fin du temps de restauration scolaire, pour que les informations puissent être transmises aux enseignants et aux parents ; Faire l'appel à l'aide de tablette, faire le lien avec les parents ; Les surveiller pendant la récréation d'avant repas (passage aux toilettes et lavage des mains) ; Les amener à la salle de restauration et les installer ; Participer au service des repas et aider les plus jeunes enfants à manger ; Participer au service de restauration : distribution des entrées, des plats et des desserts ; Desservir les tables en fin de repas et apporter la vaisselle salle en cuisine ; Assurer l'encadrement et la sécurité des enfants durant le repas ; Accompagner les enfants de la maternelle dans la cour et les surveiller pendant le temps de récréation avant la classe jusqu'à l'arrivée des enseignants ; Informer de manière systématique le responsable direct des problèmes rencontrés ; Proposer et organiser des animations sur le temps de cantine (éducation au gout, lutte contre le gaspillage alimentaire, etc..) ; Observer une veille informationnelle quotidienne concernant les changements d'organisation ; Gérer les inscriptions des enfants ; Participation à l'Accueil Périscolaire du soir et du midi : Prendre en charge et assurer l'encadrement des enfants de maternelle et primaires inscrits à l'accueil périscolaire du soir et du midi, directement après le temps scolaire (goûter, jeux, activités manuelles selon la saison) ; Proposer et organiser des animations ; Faire l'appel à l'aide de tablette, faire le lien avec les parents ; Faire remonter à son supérieur hiérarchique les besoins pour le fonctionnement du service en investissement et en fonctionnement ; Observer une veille informationnelle quotidienne concernant les changements d'organisation ; Gérer les inscriptions de enfants ; Le remplacement ponctuel d'agents sur des missions périscolaires (transport scolaire, ATSEM, etc..) EXIGENCES REQUISES : FORMATIONS ET QUALIFICATIONS NECESSAIRES : BAFD ou EQUIVALENT Prévention et Secours Civique de niveau 1 (PSC1)
Missions : Sous la responsabilité du Chef de cuisine, vous serez notamment chargé(e) de : - Assister le Chef dans l'organisation et la gestion de la cuisine - Participer à l'élaboration des menus et des plats - Encadrer et former l'équipe en l'absence du Chef - Garantir la qualité des préparations et le respect des fiches techniques - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité (HACCP) - Gérer les commandes, les stocks et limiter le gaspillage - Assurer la continuité du service et la bonne coordination de la brigade Profil recherché - Formation en cuisine (CAP / BEP / Bac pro ou équivalent) - Expérience confirmée - Sens de l'organisation et leadership - Rigueur, autonomie et esprit d'équipe - Capacité à travailler sous pression et en horaires décalés POSTE LOGÉ/NOURRI
Sous la responsabilité du Manager des grands évènements de la station et du centre technique municipal, vous êtes spécialisé soit en Electricité, en plomberie/Fontainerie ou en maçonnerie, avec idéalement de l'expérience dans une des 3 fonctions. Vous assurerez principalement l'entretien des bâtiments communaux et/ou de la voirie et participerez à l'entretien de la commune été comme hiver. Electricien : Entretien électrique ou installation dans les bâtiments communaux et éclairage festif; Suivi des contrôles électriques ; Plombier/Fontainier : Relevé de compteurs, pose de compteurs d'eau potable ; Réalisation de branchements des installations privées sur le réseau public ; Travaux d'entretiens des bâtiments communaux (Plomberie / Chaufferie) ; Entretien de la plomberie des bâtiments communaux; Mécanicien : Entretien du parc de véhicules et des matériels à moteur thermique Assurer le suivi des contrôles techniques Maçon : Travaux de réalisation ou d'entretiens des bâtiments communaux et de la voirie; Missions communes : Polyvalence sur petits travaux d'entretiens divers ; Viabilité hivernale et astreintes. Profil recherché Cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux, ou des Agents de Maitrise, vous avez de préférence une première expérience. - Qualifications souhaitées - Sens de l'organisation, des priorités et du service public - Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail ; - Travail en équipe - Aptitude à programmer, planifier et anticiper les activités - Maîtrise de l'outil informatique et bonnes qualités rédactionnelles - Connaissances des milieux montagnards appréciés - En hiver : viabilité hivernale (CACES souhaités) et travaux polyvalents - Permis B Conditions du poste: - Disponibilité ; - Temps complet 35h ; - Astreintes ; - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS (pour les mutations) - Rémunération en fonction de l'expérience professionnelle (pour les contractuels)
Experts de l'emploi et du recrutement depuis plus de 15 ans, AX'HOM Intérim & Recrutement est la seule agence d'intérim 100 % Hautes-Alpes. Grâce à nos 5 agences locales implantées à Gap, Briançon, Saint-Crépin, Embrun et Laragne, nous collaborons avec un large réseau d'entreprises pour répondre aux besoins des candidats et des employeurs avec qualité, proximité et réactivité. Pourquoi AX'HOM ? Une expertise multi-sectorielle : Nous recrutons dans tous les secteurs d'activité, du Bâtiment et des Travaux Publics à l'industrie, en passant par le tertiaire ou les services. Des opportunités variées : Intérim, CDD, CDI, missions temporaires ou longues durées, il y a forcément une mission qui vous correspond. Un accompagnement personnalisé : Entretien physique systématique pour mieux vous connaître, travail encadré par une équipe bienveillante et réactive. Et de nombreux autres avantages exclusifs : Fourniture gratuite des Équipements de Protection Individuelle (EPI) Accès à des avantages sociaux : logement, mobilité et complémentaire santé via FASTT pour vous accompagner également en dehors du cadre professionnel Textile professionnel : Tee-shirts, polaires, casquettes, bonnets polaires, vestes... Cadeaux de fin d'année et goodies pour remercier votre engagement et votre travail ! Chaque jour, plus de 400 intérimaires nous font confiance pour trouver un emploi local et adapté à leurs besoins. Avec AX'HOM, bénéficiez de plus de 30 ans d'expertise locale et devenez acteur de votre avenir professionnel dans le 05. Ax'hom recherche pour un de ses clients un charpentier (H/F), sur le secteur de Serre Chevalier, à partir du mi janvier 2026,pour une mission de plusieurs mois Vos missions sont les suivantes: - Rénovation de toiture, - Rénovation de charpente, - Pose de bardage, ossature bois, - Couverture de toit, - Divers travaux de charpente. Poste à temps complet Le taux horaire sera à définir en fonction de votre expérience Idéalement titulaire d'un CAP en charpente, vous justifiez au minimum d'une expérience d'un an en charpente Vous êtes manuel, polyvalent et appréciez le travail en équipe
