Consulter les offres d'emploi dans la ville de Glières-Val-de-Borne située dans le département 74. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Glières-Val-de-Borne. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 74 - BONNEVILLE, 74 - ST PIERRE EN FAUCIGNY, 74 - Bonneville ... .
Actual Bonneville recherche pour son client des Caristes (H/F) pour de la préparations de commandes avec le CACES 1B. En tant que préparateur de commandes , vous aurez pour missions : - La gestion et la bonne tenue des stocks - La préparation de commandes : lecture de bon de commande, la préparation des commandes sur roll, le conditionnement et les expéditions des produits agro-alimentaire - La manutention (attention vous pourrez réaliser du port de charge en fonction du poste occupé) Pour cela, vous devrez respecter les procédures de qualité, d'hygiène, de sécurité liées au secteur de la société, ainsi que respecter les impératifs liés aux commandes des clients. Caces 1 obligatoire, possibilité de financement par le groupe si l'engagement est sincère. Prise de poste : Dès que possible Amplitude horaire : 12h30-19h Salaire : 11.93EUR/h brut, ticket restaurant Travail en température ambiante, dans le frais ou surgelé. Votre personnalité : Si vous avez le sens de l'écoute et de l'organisation, vous êtes rigoureux(ses), vous avez un bon esprit d'équipe et une bonne résistance au froid, vous savez vous adapter rapidement et vous recherchez un poste de PRÉPARATEUR DE COMMANDES (h/f), lisez la suite vous êtes certainement la personne que l'on recherche ! Vous êtes : - Motivé - Dynamique - Sens du travail collectif - Autonome Ce poste est fait pour vous ! C'est le moment de postuler.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons une facturière rigoureuse et organisée pour rejoindre notre équipe administrative sur le secteur St Pierre en Faucigny et/ou Thonon les Bains. Les missions principales sont : - Préparer et vérifier les documents nécessaires à la facturation - Établir et envoyer les factures clients dans les délais impartis - Maîtriser les process de facturation et envoi des factures - Maîtriser la règlementation liée à l'activité du transport sanitaire - Assurer la bonne tenue des dossiers clients et l'archivage des documents - Gérer les avoirs, les bons de commande et les justificatifs - Suivre les paiements et relancer les clients en cas de retard - Participer à l'amélioration continue des processus de facturation - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word,) et d'un logiciel métier (Saphir, EBP, Sage, etc.) - Sens du détail, autonomie et discrétion - Bon relationnel et capacité à gérer les priorités - Formation en secrétariat médical
GEPSA Institut recherche un.e Conseiller en Insertion Professionnelle (Référent Parcours) (F/H). Ce poste en CDI (35h) est à pourvoir dès que possible. Auprès d'un public d'adultes en difficulté, vous accompagnerez la personne détenue dans la construction de son projet professionnel conformément au cahier des charges. Vous interviendrez sur la Maison d'arrêt de Bonneville. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : * Suivi et développement relationnel : - Évaluer et accompagner le bénéficiaire dans la construction de son parcours professionnel - Réaliser des entretiens individuels et animer des actions collectives, et éventuellement des actions de formation professionnelle - Intervenir dans les dispositifs ou actions de préparation à la sortie En milieu pénitentiaire : - Développer et entretenir des relations professionnelles avec les partenaires internes et l'environnement socioprofessionnel - Respecter le code de procédure pénale applicable aux intervenants extérieurs * Contrôler les activités : - Participer à l'évaluation des dispositifs de prise en charge socioprofessionnelle (retour d'expérience, analyse et prise en compte des réels besoins exprimés) et expertise au sein de l'équipe - Participer au dispositif d'information et de formation à l'emploi * Optimisation du suivi de l'activité : - Évaluer des méthodes et des outils afin de les expérimenter en vue d'apporter des améliorations - Recueillir, analyser et diffuser les résultats quantitatifs et qualitatifs de ses actions Profil recherché : Vous avez 1 à 3 ans d'expérience dans le métier Vous maîtrisez les outils informatiques (Word/PowerPoint/Excel) Qui sommes-nous ? GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion de l'Administration Pénitentiaire en déployant un ensemble de prestations de formation professionnelle individuelles ou collectives. Ce que nous vous offrons : - Une rémunération mensuelle de 2300€ brut sur 12 mois en ETP - Des titres restaurants à 11€ (60% à la charge de l'employeur) - Une mutuelle sans supplément pour les membres de votre famille (non obligatoire pour les CDD) - Prime de performance jusqu'à 5% Venir chez nous, c'est bénéficier d'un plan d'intégration et d'un accompagnement pour la prise de poste ainsi que la possibilité d'échanger avec la communauté pédagogique des formateurs du même domaine. Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.
- Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe soudée? - Vous voulez travailler des produits locaux et créer du "fait maison" ? Alors le poste de Magasinier H/F chez LEZTROY est probablement fait pour vous ! Dans notre belle Région, au sein de cuisine centrale de la Roche sur Foron vos principales missions seront les suivantes : - Réception des commandes et contrôle - Rangement des commandes dans les espaces de stockages adaptés - Préparation et contrôle des commandes pour la cuisine - Déconditionnement - Travail dans les règles d'hygiènes inhérentes à notre profession (formation assurée) Vous travaillerez du lundi au vendredi de 06h à 13h45 avec une pause de 3/4 d'heure. Votre profil : - Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et avez un bon sens relationnel - Le poste demande de la polyvalence et un bon esprit d'équipe Compétence et Qualités: - Savoir, lire, écrire, compter - Ponctualité, polyvalence, capacité d'adaptation - Une expérience en cuisine collective serait un atout 13ème mois/ Salaire en BRUT / Mutuelle Familiale / Prévoyance / Repas midi / Participation + Intéressement
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour les secteurs d'Annecy, Bonneville, Annemasse, Thonon les Bains, des conducteurs ambulancier (H/F). Faîtes un premier pas dans le monde paramédical. Ce poste vous permet d'exercer sans diplôme, pour une durée de 3 mois. Le conducteur ambulancier H/F transporte et accompagne, dans des véhicules affectés à cet usage des patients pour leurs rendez-vous médicaux. Poste évolutif au sein du groupe, vers la formation d'auxiliaire ambulancier puis le diplôme d'ambulancier diplômé d'état (ADE). Visite médicale obligatoire. Horaires du lundi au dimanche avec jours de congés. Votre future carrière ou reconversion se fait dans notre Groupe.
Vous serez en charge du transport médicalisé des patients pour leurs rendez-vous médicaux. Trajets régionaux et départementaux. Vous assurez des astreintes pour le SAMU. *******************Vous êtes titulaire de votre attestation d'auxiliaire ambulancier****************
Le restaurant le BARABOUFFE recrute: - un(e) serveur(se) TEMPS PLEIN Equipe dynamique Salaire motivant Fermeture dimanche et lundi -Accueil clients -Service -Encaissements - Gestion stock -Travail en équipe -Autonomie -Bonne communication et présentation
Pour répondre à sa forte croissance, Shiva sélectionne en permanence, pour le compte de ses clients particuliers employeurs, des employé(e)s de maison dynamique, motivé(e)s, rigoureux/ses et ayant une expérience probante dans le ménage, si possible, le repassage. Votre activité consiste à : - Entretenir le domicile : aérer, ranger et nettoyer les pièces, meubles, équipements et objet de décoration. - Entretenir le linge : trier, laver, étendre, détendre et repasser le linge. - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers. Contrat de travail avec horaires variables : 2H hebdomadaire à 35H et plus Postes à pourvoir sur le secteur du Pays Rochois et alentours
ADECCO Bonneville recrute pour l'un de ses clients situé à Bonneville, un MAGASINIER EXPEDITION H/F. Vos missions: Réceptionner la matière et réaliser les contrôles réception selon fiche d'instruction - Stocker la matière dans le magasin - Isoler les produits non conformes et alerter son responsable - Préparer la matière en fonction des ordres de fabrication et la mettre à disposition sur les machines - Saisir les mouvements des entrées/sortie matière dans le système informatique - Être garant de la traçabilité de la matière - Respecter les procédures et instructions Votre profil : Nous recherchons une personne volontaire, assidue, organisée, avec un bon esprit d'équipe. Si vous êtes titulaire d'un CACES 1-3-5 c'est une plus mais pas obligatoire. Port de charges et manutention. Contrat de travail temporaires Démarrage dès que possible Horaire en journée
Avancez dans vos projets professionnels avec l'agence AQUILA RH d'Annemasse Nous vous accompagnons sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Spécialisés dans les métiers de la logistique, nous recrutons actuellement un Agent de logistique caces 1 H/F Poste de 12h30 à 20h Contrat longue durée Intérimaire chez Aquila RH vous bénéficiez de tous les avantages d'appartenir à un grand groupe français : - Mutuelle intérimaire - CE d'entreprise - Acompte à la semaine - Offre parrainage - Espace intérimaire en ligne Vos missions: Rattaché(e) au service expédition, vous serez chargé(e) de vérifier les produits entrants, de les placer dans les zones de stockage appropriées, de préparer les commandes conformément aux instructions fournies, tout en veillant à respecter les normes de qualité et de sécurité. Votre profil: Vous avez déjà plusieurs expériences, sur des fonctions similaires, en industrie, pour des grossistes ou en logistique Vous êtes titulaire du permis chariot élévateur 1
aquila RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, un(e) Agent de conditionnement polyvalent (H/F) Horaires en journée (lundi au vendredi, repos le week-end) 7h-11h45 / 12h30-16h (7h-12h le vendredi) Longue mission Avantages: Adhésion Mutuelle et CE possible Acompte à la semaine Espace intérimaire en ligne Club avantage (Réductions et bons d'achats) Offre parrainage Vos missions: En qualité d'agent de conditionnement, vos principales missions seront les suivantes : - Réception des saucissons du service production - Assurer l'emballage/le conditionnement des produits - Procéder à l'étiquetage des produits - Préparer les commandes en fonction des bons des clients - Contrôler la conformité des marchandises - Selon les besoins, livrer directement chez les clients les commandes (magasins de la grande distribution, restaurateurs...) Votre profil: Vous êtes: dynamique, volontaire, sérieux (se). Formations et/ou expériences : - Vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire
Sabrina consultante au sein du cabinet de recrutement Aquila RH recherche un/une Préparateur de commandes Horaires : du lundi au vendredi 12h30-19h50 Avantages entreprise : - Tickets restaurant - Prime de production Avantage intérim : - - Adhésion Mutuelle et CE possible - - Acompte à la semaine - - Espace intérimaire en ligne - - Club avantage (Réductions et bons d'achats) - - Offre parrainage Vos missions: En qualité de préparateur de commande, les principales responsabilités incluent la réception des produits, la vérification de leur conformité, le stockage dans les zones appropriées, la préparation précise des commandes selon les listes fournies, ainsi que le conditionnement et l'étiquetage des produits pour l'expédition. Le respect des normes de sécurité et de qualité est essentiel dans l'exécution de ces tâches. Votre profil: Vous justifiez d'une expérience similaire en logistique ou en industrie Vous êtes titulaire du CACES 1
Nous vous souhaitons la bienvenue à l'hôtel "Chalet Les Cimes" 4****. Nous vous proposons un cadre de travail chaleureux et familial au cœur de la chaîne des Aravis. Notre établissement est composé de 8 chambres dont 3 suites au décor typiquement montagnard, d'un Spa, d'un bar ainsi que d'une boutique de vêtements haut de gamme. Missions principales : - Mise en place et gestion du buffet petit-déjeuner et brunch - Fabrication de gâteaux pour le buffet (formation assurée) - Accueil et service des clients - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Gestion des stocks et approvisionnements - Aide occasionnelle en chambre Compétences requises : - Excellentes qualités relationnelles et sens du service client - Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités - Connaissance en pâtisserie serait un plus - Anglais notions Profil recherché : - Formation en hôtellerie-restauration (CAP, BEP, Bac Pro) serait un plus. - Dynamisme, réactivité et esprit d'équipe - Présentation soignée - Flexibilité horaire Conditions : - Contrat saisonnier de juin à fin août (en fonction de la fréquentation) - Temps plein 35h ou 39h/semaine - Salaire selon profil et expérience - Logement possible
La Fédération APAJH recherche pour la Plateforme de Coordination et d'Orientation un ou une secrétaire administratif en CDD à 0.90 ETP (remplacement congé maternité) QUE FAIT LA PCO ? La Fédération APAJH est gestionnaire du CAMSP Haute-Savoie depuis le 14/07/2019. L'agrément de l'établissement est de 215 places réparties sur les unités d'Annecy, Sallanches, La Roche sur Foron, Annemasse et Thonon. En plus du CAMSP de Haute Savoie la Fédération APAJH assure la gestion de la plateforme de coordination et d'orientation dédiée aux enfants avec suspicion de Troubles du Neuro Développement. La Plateforme de Coordination et d'Orientation a pour objectif de venir en soutien des professionnels de santé chargés du repérage des TND et d'assurer la coordination du parcours de diagnostic et d'intervention auprès des enfants de 0-12 ans. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? - Accueil téléphonique du service, information et orientation - Transmission des appels et messages aux personnes concernées - Suivi des appels - Traitement des mails (réception, envoi, tri, transmission) de la boite mail de la plateforme TND - Réception des dossiers d'adressage - Vérification de la complétude du dossier avant transfère vers le coordinateur de parcours - Vérification de la réception de l'accord des familles pour la transmission des dossiers et l'adressage de l'enfant à un partenaire de 2ème ligne - Envoi accusé réception à la famille - Pendant la durée du parcours, saisie, transmission et enregistrement sur le logiciel d'accompagnement du dossier puis de tous les documents et courriers entrants et sortants permettant de suivre le Dossier Electronique de la Personne - Rédaction, diffusion et classement des comptes rendus de réunion et autres documents après validation du directeur adjoint - Gestion des réservations de salle si les locaux le nécessitent - Gestion du courrier entrant et sortant (réception, envoi, tri, transmission) - Diffusion d'information aux partenaires et parents - Transmet en lien avec la chargée de mission des documents et informations nécessaires à la contractualisation et assure le suivi des contrats avec les professionnels libéraux - Assure la mise à jour de la liste des professionnels partenaires selon informations remontées par la chargée de mission - S'assure de la mise à jour des tableaux de suivi, du dossier PCO de l'arborescence - Réceptionne et contrôle des factures - Envoi les factures à la CPAM - Traite les mails relatifs à la facturation - Etablit le suivi des données liées au forfait précoce - Suit le décompte par enfant et par professionnel libéral QUI ETES VOUS ? QUE RECHERCHEZ-VOUS ? Vous avez des idées pour développer un accompagnement répondant à la prise en compte de l'autodétermination des personnes accompagnées, vous avez une personnalité atypique. Vous recherchez une organisation qui vous fait confiance, vous laisse de l'autonomie. Venez nous présenter votre projet. Compétences : - Sensibilisé au champ des TND - Connaissance des réseaux existants sur le territoire : ESMS, libéraux, écoles, dispositifs - Savoir se positionner dans un jeu complexe d'acteurs multiples et de réseaux. - Comprendre les enjeux relevant du sanitaire et du médico-social en lien avec la population du bassin - Capacité rédactionnelle avérée - Bonnes capacités relationnelles Vous savez travailler dans une équipe pluridisciplinaire et vous y impliquer de façon dynamique. Vous êtes capable de créer les liens nécessaires pour mettre en place un travail de qualité avec les enfants, leur famille et les autres professionnels du réseau libéral de Haute Savoie Vous maîtrisez l'outil informatique. Vous avez un diplôme de Secrétaire médicale, assistant administratif ou une BTS Santé, sanitaire et social
Nous recherchons pour compléter notre équipe, une personne polyvalente, disponible, souriante, très à l'aise avec la vente , une expérience dans le domaine de la vente tabac/presse/PMU serait souhaitable. Vous devez être autonome mais aussi avoir un bon esprit d'équipe, un bon relationnel avec la clientèle. Travail à temps plein, avec deux jours de repos par semaine. Vous travaillerez des week-ends selon planning. L'organisation, la rigueur, le respect de vos collaborateurs/trices et des client(e)s sont vos atouts ? Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique où la bonne humeur est au rendez-vous ? Poste à pourvoir dès que possible. Travail deux dimanches par mois .
Votre agence ADECCO Bonneville recherche pour l'un de ses clients des AGENTS DE FABRICATION H/F en AGROALIMENTAIRE Vos missions consisteront à : - Conditionnement des salaisons - Pendaison des salaisons - Manutention diverse - Poussage viande dans les saucisses Votre profil : Vous avez des compétences et de l'expérience en AGROALIMENTAIRE Vous avez des notions d'hygiène sécurité en milieu AGROALIEMENTAIRE Vous acceptez de travailler dans le froid Idéalement, vous avez une formation ou une expérience professionnelle dans ce domaine. Votre rigueur, votre aptitude à travailler en équipe et vos capacité d'adaptation et d'organisation vous permettront de mener à bien votre mission. Horaires de journée, sur le secteur de ST PIERRE
Ce poste correspond à la fonction de Conseiller, tel que défini par la Convention Collective Nationale des Missions Locales et PAIO. Dans le cadre de ses missions, le/la Conseiller/e : - Reçoit le public en entretien ; Établit un diagnostic individuel sur la situation du public reçu ; Informe et aide à l'orientation ; Accompagne l'élaboration du parcours d'insertion - Aide les jeunes reçus à remplir un document administratif, à rédiger un courrier ; Guide le public cible dans l'utilisation des différents outils d'information mis à sa disposition ; Accompagne les jeunes dans leur recherche d'information (recherche documentaire, site Internet ..). - Oriente le jeune, en fonction de sa situation et de ses besoins, vers l'interlocuteur interne pertinent et oriente le public ne relevant pas des missions de la structure vers le partenaire externe répondant à leur situation. - Propose une plage de rendez-vous pour un entretien, une réunion d'information collective, une action particulière, en fonction des plannings de la structure et de la disponibilité du jeune. - Assure la médiation entre les jeunes et les employeurs. Accompagne, si nécessaire physiquement, les jeunes dans leurs démarches notamment auprès des employeurs - Assure un suivi administratif des dossiers des jeunes qu'il accompagne - Met en œuvre toutes actions nécessaires pour permettre l'accès à l'autonomie des jeunes (Évaluation, stages, ateliers...), actions collectives et individuelles. - Peut être amené à participe à l'animation et à l'encadrement d'activités de chantiers, sorties éducatives, sportives ou culturelles
La Mission Locale Faucigny Mont Blanc, première mission locale de Rhône Alpes pour l insertion des jeunes les moins qualifiés, est composée de 3 structures principales et 8 points d accueil, permettant de couvrir toute la zone comprise entre Genève et Mont Blanc. Forte de 20 salariés, son équipe relève quotidiennement tous les défis liés aux spécificités de son territoire, mêlant zones touristiques, zone rurales et centres urbains.
employé(e) polyvalent(e) station service expérience de caisse exigée, polyvalence et dispo de suite
Prise de poste dès que possible Vous assurerez le service, la préparation des boissons , le ménage du restaurant. Restaurant ouvert tous les soirs (horaires continus) + samedis et dimanches midis. Un jour de congé dans la semaine et 4 demi journées. Poste nourri & logé
Restaurant traditionnel proposant des spécialités savoyardes 100 couverts. Ouvert tous les soirs + le midi pendant le week-end seulement.
Vous travaillerez au sein d'un cabinet dentaire et serez chargé(e) de la partie administrative : - accueil téléphonique, - accueil physique, - gestion de l'agenda, - transmission sécurité sociale, - gestion du courrier et de la boîte mail, - gestion des dossiers patients, - gestion des devis, - gestion des impayés, - Une expérience dans le domaine commercial serait appréciée Compétences dominantes : Rigueur, sens de l'organisation, gestion du stress
La Pâtisserie / Boulangerie VULLIET recherche un(e) employé(e) pour son espace snacking durant la saison d'été. Le poste consiste à assurer la préparation et le service de produits de snacking (sandwichs, salades, plats simples). Une expérience en cuisine est fortement préférable pour garantir la qualité et l'efficacité du service. Nous recherchons une personne dynamique, sérieuse et organisée. Hébergement fourni. (Pas de vente)
Vous travaillerez en autonomie dans une équipe de 8 à 10 personnes. Nous avons 17 chambres , un SPA, et un restaurant de 90 places. Vous aurez à vous occuper des chambres de l'hôtel, ainsi que l'entretien du SPA et des communs Nous travaillons en équipe sur tous les postes pour un travail optimisé et rigoureux. Un travail de qualité est nécessaire ainsi qu'une bonne présentation Poste à pourvoir début juin 2025
Vous souhaitez travailler en Saison dans un établissement Haut de gamme de qualité ? Vous avez un sens du service client développé, vous êtes à l'écoute, et accueillant ? La Résidence Haut-de-gamme Le Roc des Tours située au Grand-Bornand recherche son(sa) Chef(fe) de Réception pour la saison d'Eté 2025 Contrat saisonnier du 19 juin au 7 septembre 2025 - 39h/semaine - Logement possible Vous supervisez et organisez le travail de l'équipe de réception afin d'assurer un accueil fluide et haut de gamme tout au long de la saison. Garant(e) de la satisfaction client, vous veillez au bon fonctionnement des services annexes, y compris ceux du spa, et maintenez des standards de qualité irréprochables au sein de la résidence. Doté(e) d'une excellente élocution et d'une posture professionnelle irréprochable, vous avez un véritable sens du service client et savez gérer les situations complexes avec diplomatie. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de réservation. Vous savez fédérer votre équipe et assurer un service fluide et efficace. La maîtrise d'au moins deux langues est requise (une troisième serait un atout). Formation hôtelière : BTS Management en Hôtellerie-Restauration (option accueil et réception), Diplôme d'État Réceptionniste ou Bac Sciences et Technologies de l'Hôtellerie-Restauration. Expérience de 2 ans minimum dans un établissement de tourisme haut de gamme. Vos principales missions : Accueillir chaleureusement les clients et assurer leur satisfaction tout au long du séjour Gérer les arrivées et départs, ainsi que les réservations Renseigner et conseiller les clients sur les services de l'établissement et les activités locales Effectuer les opérations de facturation et d'encaissement Appliquer les procédures internes et garantir un service de qualité Conditions : - CDD saisonnier du 19 juin au 7 septembre 2025 - Prime de 13ème mois équivalent à 1 mois de salaire au prorata du temps de travail - Mutuelle d'entreprise attractive prise en charge à 60% par l'employeur - logement individuel - Repos hebdomadaire : 1.5 jour de congé fixe + une autre demi-journée Situation de la résidence : toutes commodités proche à pied de la résidence, un service de bus dessert le Grand Bornand ( bus jusqu'à Annecy au village).
***A compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap*** MESSIDOR Haute Savoie recherche pour son site d'AYZE: Préparateur de commandes drive en grande distribution H/F Lieu : Grande surface, supermarchés, hypermarchés La mission de MESSIDOR est, depuis 45 ans, d'accompagner les personnes bénéficiant d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé et ayant un projet d'insertion professionnelle vers le milieu ordinaire. Missions principales : Sous la responsabilité du Responsable de l'entrepôt, vos principales missions seront : Préparation des Commandes : - Vérifier les commandes des clients - Réaliser le picking des produits selon la liste de commandes - Emballer et étiqueter les produits préparés. Gestion des Stocks : - Contrôler l'état des produits et signaler les anomalies - Participer à l'inventaire régulier des stocks. Qualité du Service Client : - Veiller à la qualité de la marchandise préparée - S'assurer que les commandes sont prêtes à temps pour le retrait par les clients. Travail d'Équipe : - Collaborer avec les autres membres de l'équipe. Compétences techniques : - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité. Conditions de travail : Poste basé en entrepôt, nécessitant des déplacements fréquents dans l'espace de travail. Comment postuler : Envoyer un CV et une lettre de motivation
Êtes-vous prêt à saisir l'opportunité de devenir Agent de production agroalimentaire (F/H) ? Dans un contexte agroalimentaire, ce rôle implique d'assumer diverses responsabilités de production conformément aux directives et procédures préétablies. - Exécution des tâches de production dans le respect des normes et protocoles internes - Respect strict des consignes de sécurité et de qualité lors des opérations de production - Soutien actif à l'amélioration continue des processus de production - Participer aux fabrication de différents types de produits - Conduite d'autoclave - Travaux de contrôle qualité - Étiquetage Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Salaire: 11.88 de l'heure - Travail 35/ semaine sur 4 jours du lundi au jeudi - Horaires : 6h45 - 16h15 ou 7h45 - 17h15 avec 30 min de pause / heures supplémentaires Les + RANDSTAD : Indemnités de Fin de Mission, Congés Payés, Mutuelle, CE, Compte Epargne Temps
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Un poste au cœur de l'action ! Envie d'un rôle stratégique qui impacte directement le développement du territoire ? Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint, vous piloterez la mise en œuvre du Programme Local de l'Habitat (PLH), en phase avec les orientations politiques définies par les élus. En parallèle, sous l'autorité fonctionnelle du Directeur du Pôle Enfance/Solidarités, vous coordonnerez l'élaboration et le déploiement de la Convention Territoriale Globale (CTG), un projet clé dont la signature est prévue en novembre 2025. Vous serez un véritable chef d'orchestre, fédérant élus, partenaires et institutions pour construire des solutions concrètes. Vos missions clés Volet Habitat - Déployer les actions du second PLH, structurant la politique locale du logement. - Piloter l'Opération Programmée d'Amélioration de l'Habitat (OPAH) : coordination avec le prestataire, suivi budgétaire et décisions politiques. - Instruire et gérer les demandes de subvention pour l'OPAH et les logements sociaux. - Assurer le suivi du PLH, élaborer les bilans réglementaires et optimiser les outils de pilotage. - Mettre en place un projet de logements d'urgence. - Superviser la gestion de l'aire d'accueil des gens du voyage, et organiser le renouvellement du marché de prestation. - Animer la commission accessibilité, rédiger le rapport annuel et suivre les obligations réglementaires. Volet Coopération Territoriale - Collecter et analyser les données locales pour identifier les besoins prioritaires. - Organiser des réunions stratégiques avec les acteurs et institutions du territoire. - Construire un plan d'action concret, définissant objectifs et indicateurs de suivi de la CTG. - Présenter la nouvelle CTG aux élus et aux communes de la Communauté de Communes. - Suivre et évaluer la mise en œuvre de la CTG validée, avec des bilans précis et des ajustements stratégiques. - Rédiger des rapports trimestriels pour assurer un suivi efficace des actions menées. Compétences attendues : - Expertise en urbanisme, habitat social et développement territorial. - Capacité à piloter des projets stratégiques et coordonner des partenariats. - Maîtrise des processus réglementaires et des financements publics. - Aptitude à la concertation et à la prise de décision. Qualités recherchées : - Vision stratégique et capacité à gérer des projets d'envergure. - Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles. - Sens de l'organisation et de la gestion des priorités.
Au sein de notre établissement, proposant une cuisine traditionnelle savoyarde, pour rejoindre l'équipe, nous recherchons un/une serveur / chef de rang Vous travaillerez dans une brasserie située en station (environ 150 couverts/jour). Vos jours de congés seront à définir avec l'employeur (2 jours de congés hebdomadaire). Nous travaillons principalement des produits frais. Poste nourri, logé et blanchi. Horaire stable.
Au pays du Reblochon, nous proposons des saveurs et des spécialités traditionnelles issues de notre belle montagne : tartiflette, fondue savoyarde, raclette, diots, charcuterie de pays, tartes aux fruits sans oublier les classiques comme le tartare de b?uf au couteau, la côte de veau aux girolles... Sur la place du village, le restaurant peut satisfaire tous les goûts et tous les appétits! Rejoignez-nous...
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
DSR PELIZZARI, entreprise familiale spécialisée dans la découpe de porcs et la fabrication de charcuteries et salaisons recherche pour compléter son équipe, une personne capable de réaliser du conditionnement de produits ainsi que des livraisons avec port de charge en CDI temps plein. Vos Missions : - Conditionnement de divers produits en seaux, barquettes ou sacs sous-vide ; - Utilisation de différentes machines de conditionnement ; - Participation aux opérations de nettoyage - Livraisons avec port de charges Votre Profil : - Motivé(e), sérieux(se), dynamique, autonome - Sens du travail en équipe - Connaissance de la Haute-Savoie - Respect des règles d'hygiène Horaires : Du Lundi au Vendredi, avec 3 après-midi de libre / semaine Repos le week-end
La société DSR PELIZZARI, entreprise familiale située à Amancy, produit et commercialise charcuteries, salaisons et viande de porc auprès d une clientèle locale. Active depuis 1982, l'entreprise est aujourd'hui composée de 10 personnes.
A mi-chemin entre la brasserie traditionnelle et le bouchon lyonnais, les 2 Coqs est le rendez-vous des bons vivants. Le temps se suspend, l'art de vivre à la française y retrouve son sens. L'équipe en cuisine est composée du chef, d'un commis et d'un plongeur, nous recherchons un Commis/second de cuisine (F/H). Vos missions : - Préparer et cuisiner des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. - Cuisiner un type de plats particulier (desserts, poissons, viandes, ...). - Peut-être amener à élaborer des plats, des menus. Vous êtes autonome sur votre poste et êtes en capacité de prendre des initiatives. Le restaurant est ouvert du lundi au samedi uniquement les midis. Le nombre de couverts est en moyenne de 80. Vous travaillerez de 9h à 15h30 mais payé sur 39h
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour les secteurs d'Annecy, Bonneville, Annemasse, Thonon les Bains, des ambulanciers (H/F) diplômés d'état. Vous serez en charge des transports médicalisés des patients pour leurs rendez-vous médicaux. Trajets départementaux, régionaux et nationaux. Vous assurez des permanences pour le SAMU. Être titulaire du diplôme d'ambulancier diplômé d'état (ADE) OBLIGATOIREMENT, permis jaune et AFGSU 2 en cours de validité. Horaires du lundi au dimanche avec jours de congés.
Vous serez en charge du transport médicalisé des patients pour leur rendez-vous médicaux. Trajet régionaux et départementaux. *************Vous êtes titulaire de la carte professionnelle de conducteur de taxi.************** Salaire à définir selon profil.
Situé au cœur du massif des Aravis dans un cadre de vie très agréable, le Village Vacances AEC Forgeassoud à Saint-Jean-De-Sixt (Haute Savoie) recherche un(e) commis de cuisine, souriant(e) et dynamique, pour accueillir nos vacanciers avec professionnalisme et bienveillance. Acteur clé du tourisme social et familial, offrant des séjours accessibles et enrichissants pour tous, nous mettons un point d'honneur à accueillir des familles, des groupes, des jeunes et des personnes en situation de précarité. Sous l'autorité du chef(fe) de cuisine et du second de cuisine, vous serez amené à : - Assister les chefs cuisiniers dans la préparation des aliments - Assurer le dressage et l'envoi des plats - Participer à la mise en place et à l'organisation de la cuisine - Maintenir la propreté et l'hygiène de la cuisine - Aider à la préparation des plats selon les standards établis - Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises alimentaires - Effectuer ponctuellement la plonge - Respecter et appliquer les normes de sécurité alimentaire et les procédures de travail Période de travail: dès que possible et jusqu'au au 14/09/2025 avec possibilité de prolonger Travail saisonnier: 35h par semaine Avantage en nature: Poste nourri et logé en chambre individuelle
L'AEC Vacances est une association destiné aux familles, groupes, scolaires, etc... regroupant 4 villages vacances à travers la France et qui a pour valeur l'accès aux vacances pour tous, le partage, le lien social et culturel. Implanté au pied de la Montagne ou proche de la mer, nos villages vacances propose diverses activités pour tout public: ( clubs enfants, randonnées, tournois sportifs, piscine intérieure, sauna/jacuzzi, salle de sport) Notre objectif offrir des vacances inoubliables !
Le service enfance jeunesse recherche un animateur (h/f) à 100% pour compléter son équipe d'animation. Rattaché (e) au service enfance jeunesse, vous aurez comme mission : - la surveillance des enfants durant le temps de restauration de 11h15 à 13h30 (lundi, mardi, jeudi et vendredi) - l'encadrement et la réalisation d'activité sur le temps périscolaire de 16h15 à 18h30 (lundi, mardi, jeudi et vendredi) - L'encadrement et la réalisation d'activités sur le centre de loisirs durant les vacances scolaires (une semaine aux petites vacances, 4 semaines en juillet , 1 semaine en août). Le centre de loisirs est fermé 3 semaines en août. - L'encadrement et la réalisation d'activités sur le centre de loisirs sur les mercredis sur la période scolaire. Temps de travail annualisé pour faire un 100% Diplôme requis : BAFA obligatoire ou CAP petite enfance Prise de poste dès que possible.
Aquila RH, acteur du recrutement CDD, CDI et intérim, recherche un Commis de cuisine centrale h/f Contrat 35h/semaine Travail du lundi au vendredi 1 week-end sur 3 travaillé Horaires : 07h-15h Quelques soirs : 13h-20h Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la première heure de mission travaillée, vous bénéficiez de notre club avantages Couleur CE. Grâce à vos heures travaillées, vous créditez également votre CPF. Nous sommes également partenaire du FASTT, il vous apporte de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, mutuelle ...). Mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim. Programme de fidélisation Vos missions: Au sein d'une cuisine centrale, vous serez responsable de : - la préparation des aliments - l'assistance aux chefs cuisiniers - la coordination des opérations de cuisine - le nettoyage de la salle et des éléments de cuisine Votre profil: Vous avez une première expérience en cuisine Vous êtes motivé, organisé et désireux de travailler dans un environnement de cuisine professionnelle Vous maîtrisez les règles d'hygiène
Aquila RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, un(e) Opérateur fraisage (H/F) Horaires en équipe 2x8 Longue mission Avantages: Adhésion Mutuelle et CE possible Acompte à la semaine Espace intérimaire en ligne Club avantage (Réductions et bons d'achats) Offre parrainage Vos missions: Au sein d'une société spécialisé dans la métallurgie, vos principales missions sont les suivantes : Pilotage de machines 3 ou 5 axes (Famup commande Fanuc / DMG commande Heidenhain et Mazak) : - Montage des outils, - Réglage de la machine, - Mise au point de la première pièce, - Réalisation de la production et contrôle. Maintenance premier niveau Votre profil: Vous avez une première expérience dans le domaine
Avancez dans vos projets professionnels avec l'agence AQUILA RH d'Annemasse ! Nous vous accompagnons sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI Spécialisés dans les métiers de l'industrie, nous recrutons actuellement un Opérateur de production en agroalimentaire H/F Longue mission Poste du lundi au vendredi 35h Intérimaire chez Aquila RH vous bénéficiez de tous les avantages d'appartenir à un grand groupe français : Mutuelle intérimaire CE d'entreprise Acompte à la semaine Offre parrainage Espace intérimaire en ligne Vos missions: Au sein d'une ligne de production de saucissons, vos missions sont les suivantes : - Effectuer les opérations de salage, d'assaisonnement et de marinage selon les recettes établies. - Assurer le bon fonctionnement des équipements de salaison et en effectuer la maintenance de premier niveau. - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur. - Effectuer le contrôle qualité des produits tout au long du processus de production. - Collaborer avec les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs de production et de qualité. Votre profil: Vous avez une première expérience en salaison
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Recherche barman F/H pour compléter l'équipe composée de 6 personnes. - Service en salle des boissons - Prise de commande au bar - Préparation des cocktails - Encaissement 2,5 jours de repos par semaine. Planning est défini ensemble Les horaires entre 11h et 1h du matin
« Bar à bière - Restaurant - Bar à Tapas », Établissement à thème Espagnol - Ambiance musicale - soirées - Diffusion d'évènements sportifs - limonade Carte restaurant composée de tapas et plats « brasserie », produits de qualité sourcés en partie en Espagne. Moyenne de 150 couverts/ jour.
Adecco Bonneville recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la maintenance des remontées mécaniques, un opérateur H/F. Vos missions : Vous êtes en charge d'aider le technicien à effectuer la maintenance des remontées mécaniques ainsi que la maintenance des parcs d'attractions. Entretien des appareils destiné à être utilisé dans les différents pays de l'Europe. Vous êtes en charge de petites tâches en toute autonomie comme le graissage des roulements. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un CAP ou BEP Remontées Mécaniques, BAC PRO MEI Vous possédez une première dans le domaine des remontées mécaniques dans l'idéale. Vous avez la logique mécanique et vous aimer travailler en équipe ? N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous. Informations complémentaires : 39 heures par semaine, Du lundi au vendredi, Horaire en journée, Prise de poste dès que possible.
Postes à pourvoir à temps partiel. Vous accompagnerez des élèves porteurs de handicap dans les apprentissages et/ou dans les actes de la vie quotidienne au sein d'une établissement scolaire. Vos missions : - Aide aux déplacements, - Assistance en classe et éventuellement pendant les récréations Contrat de 24h/semaine annualisé, sans travail pendant les vacances scolaires. Formation de 60 heures Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap minimum 9 mois dans le secteur privé ou le secteur public. Information collective prévue à l'agence France Travail de Cluses le Vendredi 13 Juin. Inscription obligatoire via le lien suivant : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/446466?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
La commune de Mont-Saxonnex recherche son directeur/animateur de centre de loisirs (h/f) à temps complet. La commune propose des temps extrascolaires les mercredis et sur les vacances scolaires. Missions : - Déterminer et mettre en place l'organisation de l'équipe d'animation. - Conception et animation de projets d'activités de loisirs - Suivi des règles d'hygiène et de sécurité - Coordonner l'activité d'une équipe. - Dialoguer avec les jeunes et les parents. - Élaborer et affecter l'enveloppe financière des projets d'animation dans le cadre du budget alloué - Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités - Analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution. - Anime un groupe d'enfants sur le temps extrascolaires. - Encadrement du temps périscolaire et méridien. Savoir-être du responsable de centre de loisirs - Autonomie dans l'activité quotidienne et l'organisation du travail - Capacité relationnelle et de communication - Aptitude à l'encadrement et au management - Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité - Disponibilité BAFD et permis B requis déplacements ponctuels Poste à pourvoir pour fin août 2025.
CRIT recrute pour une agence bancaire un/e Chargé de clientèle à la Roche-sur-foron (74800) - Opérations bancaires - Accueil client - Conseil client - Traitement administratif Contrat en intérim à pourvoir dès le lundi 26/05 jusqu'à la fin de l'été 35h / semaine Les samedis matins sont travaillés - Première expérience en banque souhaitée - Autonomie - Discrétion - Écoute active - Conseil clientèle Vous êtes mobile sur le lieu de l'agence
Postes à pourvoir à temps partiel. Vous accompagnerez des élèves porteurs de handicap dans les apprentissages et/ou dans les actes de la vie quotidienne au sein d'une établissement du secondaire. Vos missions : - Aide aux déplacements, - Assistance en classe et éventuellement pendant les récréations Contrat de 24h/semaine annualisé, sans travail pendant les vacances scolaires. Formation de 60 heures Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap minimum 9 mois dans le secteur privé ou le secteur public. Information collective prévue à l'agence France Travail de Cluses le Vendredi 13 Juin. Inscription obligatoire via le lien suivant : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/446466?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
Dans le cadre du projet de service et du projet pédagogique d'unité, l'assistant(e) de service social exerce ses activités à la suite d'une décision judiciaire au sein d'une équipe pluridisciplinaire, composée majoritairement d'éducateurs. Au travers de son expertise, il/elle contribue à la mise en œuvre des mesures judiciaires, notamment des mesures dites d'investigation et concourt à l'action d'éducation : - concourt à la prise en compte et l'évaluation du contexte social et familial dans l'intervention éducative auprès des mineurs confiés à la PJJ - participe à l'identification et l'évaluation des conditions d'éducation, des dangers encourus par le mineur - développe une permanence sociale et oriente les familles dans leurs démarches en matière de droits sociaux, voire de dispositifs de droit commun - soutient l'émergence de demandes du mineur et des familles - apporte un appui dans les démarches en matière de droits sociaux voire de dispositifs de droit commun - identifie et soutient les capacités de mobilisation afin de favoriser l'évolution de la situation du mineur - informe les partenaires institutionnels de son intervention pour ce qui les concerne - maintient et restaure l'autonomie des personnes en charge - participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des mesures éducatives en interdisciplinarité - participe à l'organisation et au fonctionnement institutionnels - exerce une mission de veille sociale et d'information régulière auprès des professionnels de l'unité éducative/du service. L'assistant(e) de service social exerce son activité professionnelle dans le respect des principes et devoirs de sa profession, régis par le code de déontologie de l'ANAS. POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe soudée ? Vous voulez travailler des produits locaux et de saison ? Alors le poste d'Opérateur de Ligne H/F chez LEZSAISONS est probablement fait pour vous ! Au sein de notre entreprise de transformation et de distribution de produits locaux, sous la responsabilité du Conducteur de Ligne, vous serez en charge de la transformation des matières premières sur lignes semi automatisées : - 4ème gamme : lavage, épluchages et découpes des fruits et légumes - 5ème gamme : transformation des fruits et légumes en sauce, compote, - Atelier de découpe de fromage - Conditionnement Vous serez amené(e) à être polyvalent(e) sur les lignes de production et en maîtriser le fonctionnement. Votre profil : Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et respectez les procédures. Le poste demande de la polyvalence et un bon esprit d'équipe. Formation à la prise de poste. Compétences & Qualités requises : Savoir lire, écrire, compter Ponctualité, capacité d'adaptation Maîtrise des règles d'hygiènes et procédures HACCP 13ème mois/ Salaire en BRUT / Mutuelle Familiale / Prévoyance / Repas midi / Participation et intéressement
Temporis Annemasse (74100), agence d'emploi spécialisée en CDI, intérim et formation, recherche pour l'un de ses clients un(e) Opérateur de conditionnement - produits de charcuterie H/F. Notre agence met un point d'honneur à déléguer ses intérimaires dans des entreprises à taille humaine. Chaque poste est visité en amont afin de garantir les conditions de travail et la qualité des missions proposées. Notre client, entreprise familiale et artisanale implantée depuis 1960, est spécialisée dans la fabrication et le conditionnement de produits de charcuterie et de saucisserie. Forte de son savoir-faire et de ses valeurs, elle cultive la qualité, le goût, et le respect de ses collaborateurs. Vos missions principales : Assemblage et préparation des produits Mise en barquettes et conditionnement Travail en cadence sur ligne de production Horaires : Lundi et jeudi : 7h00 - 17h00 Mardi et mercredi : 6h00 - 13h00 Profil recherché : Une première expérience en industrie agroalimentaire est souhaitée Vous êtes rigoureux(se), dynamique et appréciez le travail en équipe Poste à pourvoir immédiatement. Intéressé(e) ? Postulez directement à l'offre ou contactez-nous : Temporis Annemasse 2 rue Aristide Briand - 74100 Annemasse 04 50 74 31 44
Une agence indépendante,conviviale, où vous vous sentez chez vous. Une équipe qui construit avec vous une relation de confiance dans la durée
Sous l'autorité de la direction du service enfance, et au sein d'une équipe de direction, vous avez en charge la gestion et l'organisation des temps périscolaires d'une ou plusieurs écoles. ACTIVITES PRINCIPALES - Participation à la définition, la mise en place et à l'évaluation du projet pédagogique. Ceci en accueil périscolaire maternel et élémentaire ainsi que durant les vacances scolaires. - Mettre en place et animer les réunions nécessaires afin que les animateurs participent à la construction de projets d'animations. - Impulser, organiser, coordonner, encadrer et évaluer la mise en place des activités et des équipes pédagogiques auprès d'enfants de 3 à 12 ans. - Effectuer le suivi administratif et budgétaire. - Veiller au respect de la réglementation en vigueur. - Être un soutien auprès des équipes (Ecoute, accompagnement et remplacement) - Être force de proposition
1. Missions : Sous la responsabilité directe de la direction générale (DGS/DGA et en lien avec les élus), les missions se répartiront entre l'encadrement du service et le suivi des logements (saisonniers et sociaux) et le suivi des conventions et baux communaux.. Service logements : Logements saisonniers : s' assurer du lien entre les socioprofessionnels et les services de la commune, afin de permettre le recensement des besoins saisonniers, procéder à l'enregistrement, au renouvellement et à la mise à jour des demandes de logement, préparer les commissions d'attribution (ODJ, dossiers à soumettre), y participer et rédiger les comptes-rendus, assurer la mise en application des décisions prises en veillant à l'adéquation besoins/disponibilités Logements sociaux : Maintenir un lien avec les différents bailleurs sociaux du territoire, sourcer les besoins locaux en logements permanents et accompagner les demandeurs dans leurs démarches, mettre en place une véritable traçabilité des différentes interventions réalisées afin de faire aboutir les demandes de logement, aider à la préparation de la commission de désignation aux logements sociaux Assurer une veille active en matière de réglementation relative aux logements et particulièrement afférente au Système National d'Enregistrement, et adapter les documents contractuels et les procédures, ainsi que les outils (logiciels adéquats.), réaliser toutes missions administratives (courriers, conventions et contrats d'occupation.) Réaliser les états des lieux d'entrée et sortie des logements Tenir la régie d'encaissement des loyers, et assurer le suivi actif des recouvrements en lien avec le service finances Suivre les travaux d'entretien et de maintenance des logements communaux en lien avec le service bâtiments Conventions et baux communaux : Rédiger et assurer le suivi des occupations du domaine public ou privé de la Commune (Conventions, baux, .) Assister la Direction Générale dans l'organisation et le suivi de projets, notamment dans le cadre de la politique logement portée par la collectivité et en lien avec le PLH du territoire Participer à la mise en place et à l'animation de projets collectifs, aux évènements, réunions d'informations, à la vie du service, etc. 2. Profil recherché : Solides connaissances juridiques et administratives Très bonnes qualités rédactionnelles Aptitude à la gestion d'une régie municipale Maîtrise des logiciels courants et des outils informatiques (Word, Excel, Dotelec) Bonnes qualités relationnelles, aptitude à l'accompagnement des usagers dans leurs démarches Sens de l'organisation, rigueur et capacité à prioriser Capacité à rendre compte Discrétion 3. Conditions de recrutement : Recrutement par voie statutaire (catégorie B) ou à défaut contractuelle Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + tickets restaurants + CNAS + Participation Prévoyance+ amicale du personnel 37H hebdomadaires, 25 jours de CA et 12,5 jours de RTT
Missions : - Accueil et soutien des femmes victimes de violences conjugales, sous forme de temps collectifs, individuels et de permanences téléphoniques d'écoute - Accompagnement des femmes dans les démarches liées aux violences - Accompagnement des femmes mises en sécurité dans des logements de l'association - Participer à l'animation du réseau partenarial - Animation d'actions de prévention au sein notamment des élèves de collèges - Actions de sensibilisations et de formations auprès des professionnels du Département - Référence possible en fonction des besoins de la structure et en lien avec les missions de l'association Compétences et qualités attendues : - Avoir une pratique de l'écoute active et des entretiens d'aide - Connaître la problématique des violences conjugales en matière sociale et juri-dique - Avoir des capacités rédactionnelles de qualité - Avoir un intérêt marqué pour les valeurs associatives - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel.) - Être rigoureuse et organisée - Capacité à travailler en équipe et faire preuve de polyvalence Formation requise : - Diplôme d'Etat en Travail social (Educateur spécialisé, assistant Social, Conseillère en Economie Sociale et Familiale) : exigé - Expérience professionnelle : connaissance en violences conjugales souhaitée Conditions de travail : - Véhicules de service pour les déplacements professionnels - Mutuelle employeur obligatoire - Salaire selon ancienneté : Convention collective SOP des centres d'hébergement. Horaires en journée + astreintes Poste à pourvoir pour juin 2025
La mission consiste en la coordination de l'ensemble des activités liées à la mission d'hébergement et d'accompagnement, dans la dynamique du projet d'établissement ; et en l'encadrement de l'équipe pluridisciplinaire sur le plan hiérarchique et fonctionnel. Elle est sous la responsabilité de la directrice adjointe. Plus précisément, il s'agit de : - gérer et coordonner le fonctionnement des dispositifs : urgence, insertion, jeunes majeurs, Lits Halte Soins de santé (LHSS) et placement Extérieur, soit 76 places, réparties entre un bâtiment collectif et des appartements en diffus dans Bonneville. - animer et encadrer l'équipe : soutenir les actions engagées auprès des résidents et piloter l'action du service dans le respect du projet d'établissement. - gérer les ressources humaines : encadrement et développement des compétences personnelles et collectives. - favoriser la communication interne et externe (partenariat). - concevoir et évaluer, dans une dynamique d'amélioration continue de la qualité. Equipe dynamique et compétente ! Création de poste dans le cadre de la réorganisation des services. 38h hebdo + JRTT Horaires en semaine du lundi au vendredi + astreintes cadres CC Nexem
Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe soudée ? Vous voulez travailler des produits locaux et de saison ? Alors le poste de Conducteur de Ligne H/F chez LEZSAISONS est probablement fait pour vous ! Au sein de notre entreprise de transformation et de distribution de produits locaux, sous la responsabilité de votre Chef de Production, vos missions sont les suivantes : - Vous assurez la fabrication des produits de 4ème gammes de produits dans le respect des modes opératoires process, des critères de qualité et de sécurité alimentaire ( lavage, épluchage, découpe des fruits et légumes. - Vous êtes garant(e) de la qualité du produit, de la réalisation des tests qualité et hygiène (PH, poids, texture), alerter en cas de non-conformité, - Vous avez une bonne connaissance des règles HACCP - Vous supervisez et encadrez l'équipe d'opérateurs de lignes. - Vous assurez les étapes de contrôle process. - Vous gérez les nettoyages des machines et du matériel. Votre profil : Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et respectez les procédures. Le poste demande de la polyvalence et un bon esprit d'équipe. Formation à la prise de poste. Compétences & Qualités requises : Savoir lire, écrire, compter Ponctualité, capacité d'adaptation Maîtrise des règles d'hygiènes et procédures HACCP Nos avantages : 13ème mois / Mutuelle Familiale / Prévoyance / Repas midi / Participation + intéressement
Le service Enfance de la CCFG regroupe un site principal (La Maison de l'Enfant) ainsi que des sites annexes sur l'ensemble du territoire. Les missions de ce service s'articulent autour de l'accueil périscolaire, la restauration scolaire, l'accompagnement à la scolarité, l'animation décentralisée et l'accueil de loisirs. MISSIONS Sous la responsabilité des chefs de secteurs, vous êtes amené-e à gérer : - Le fonctionnement quotidien de l'accueil périscolaire et des temps méridiens : coordonner et mettre en œuvre un programme d'activités dans le cadre du projet pédagogique, organiser les missions et encadrer l'équipe d'animation, accueillir et prendre en charge des groupes d'enfants en veillant aux taux d'encadrement, veiller à la sécurité et au bon fonctionnement des moyens mis à disposition - La restauration scolaire : prendre en charge et surveiller les enfants (répartis dans 3 écoles) durant les trajets de déplacement jusqu'au restaurant, veiller au bon déroulement des repas - L'accueil de loisirs des mercredis et vacances scolaires : mise en place des activités de loisirs, ludiques ou éducatives, dans le cadre du projet pédagogique - Les missions annexes : participer aux 3 conseils d'école par an, remplir les fonctions de directeur ou d'adjoint au directeur ALSH extrascolaire (pendant certaines vacances). PROFIL Vous avez une première expérience sur un poste similaire et possédez un BPJEPS loisirs tout public ou autre diplôme équivalent + UC de direction indispensable. Vous êtes à l'aise avec le pack office et vous avez le permis B indispensable (conduite de minibus). Vous êtes disponible, rigoureux-se et fiable dans vos interventions et êtes prêt-e à intervenir de façon réactive afin d'assurer la continuité du service public. Vous aimez le travail en équipe et disposez d'un très bon sens du relationnel. Vous êtes capable de rendre compte de votre activité et des dysfonctionnements identifiés. CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES Lieu de travail : Bonneville centre (à 8 minutes de la gare de Bonneville et de son offre Léman Express - TER) Temps de travail : 35h annualisées (amplitude horaires de 6h55 à 18h30 selon les jours de travail), 7 semaines de congés uniquement pendant les vacances scolaires et selon l'organisation du service Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances Avantages : tickets restaurants + participation mutuelle labellisée + contrat groupe prévoyance + CESU + COS (selon ancienneté) + forfait mobilités durables
L'Association CHAMPIONNET recherche pour son Le Dispositif Intégré Thérapeutique Éducatif et Pédagogique (DITEP) le Home Fleuri , situé au Mont-Saxonnex, 1 Enseignant(e) à plein temps (24 H hebdomadaires face élève) L'Enseignant(e) intègre une équipe pédagogique de 3 enseignants et sera chargé(e) de faire classe auprès d'enfants de 6 à 10 ans présentant des troubles du comportement. Le temps d'enseignement se fait en petit collectif dans le cadre d'une scolarité partagée avec les écoles du secteur et requiert autorité, capacité à accueillir la souffrance de ce public, autonomie et sens des initiatives. Le Travail s'effectue en équipe pluridisciplinaire avec des éducateurs et des thérapeutes ( Psychologue et neuropsychologue) et en lien étroit avec les enseignants du milieu ordinaire . L'enseignant participe aux différents temps de supervision ainsi qu'aux réunions de synthèses et aux Equipes de suivi de scolarisation (ESS). Des Formations collectives sont proposées à l'interne sur la connaissance des différents troubles et leurs approches. Rémunération selon votre expérience et selon vos diplômes
Association gestionnaire d'établissement sociaux et médico sociaux
- Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe soudée? - Vous voulez travailler des produits locaux et créer du "fait maison" ? Alors le poste d'Employé(e) de Restauration H/F chez LEZTROY dans la cuisine centrale de Saint Pierre en Faucigny est probablement fait pour vous ! Dans notre belle Région, au sein d'une cuisine centrale, vos principales missions seront les suivantes : - Préparation des ingrédients pour la cuisine - Mise en barquette des préparations - Thermocellage des barquettes individuelles et étiquetage - Dispatche et ilotage des plats - Conduite d'un 3.5T pour chargement des tournées - Travailler dans le respect des règles d'hygiènes (HACCP) Vous avons plusieurs horaires disponibles du lundi au vendredi : - 06h30 à 14h30 - 08h30 à 16h30 Votre profil : - Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et avez un bon sens relationnel - Le poste demande de la polyvalence et un bon esprit d'équipe Compétence et Qualités: - Savoir, lire, écrire, compter - Ponctualité, polyvalence, capacité d'adaptation - Une expérience en cuisine collective serait un atout Nos avantages : 13ème mois / Salaire en BRUT / Mutuelle familiale / Prévoyance / Repas midi / Participation + Intéressement
VOS MISSIONS Vous interviendrez en particulier sur : - La préparation des repas dans les règles d'hygiène et de sécurité : - Réceptionner, contrôler l'arrivée des denrées et mettre en chauffe les repas en respectant les normes HACCP ; - Dresser les tables et le self ; - Accueillir les enfants et assurer le service des repas (réassort du self et des carafes, servir le surplus) ; - L'entretien et le nettoyage : - Assurer la plonge, la mise en place et le rangement du matériel et du mobilier de la restauration collective ; - Entretenir les espaces cuisine et hors cuisine en veillant au respect des normes HACCP et des plannings (locaux, sols, sanitaires, vestiaires, mobilier, portes, murs à hauteur d'homme) ; - Trier et évacuer les déchets courants. - Le contrôle des locaux et des stocks : - Remplir et tenir à jour tous les documents de contrôle (températures, fiche de satisfaction, etc.) ; - Fermer les locaux et vérifier la fermeture des portes, des fenêtres et de l'éclairage. - L'information et la communication interne pour optimiser le fonctionnement du service : - Rendre compte de l'activité; - Repérer les dysfonctionnements ou problèmes et les signaler au chef de la restauration collective ; - Communiquer avec les équipes d'animation du temps méridien pour optimiser le fonctionnement. VOTRE PROFIL Vous avez acquis une expérience dans le milieu de la restauration collective et de l'entretien. Vous connaissez les normes d'hygiène et avez le sens de l'organisation. Dynamique, et reconnu pour votre sérieux et professionnalisme, vous êtes capable de vous adapter. Vous appréciez le travail d'équipe et faites preuve de solidarité et cohésion avec vos collègues CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES : Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle. Lieu de travail : Restaurant scolaire de Vougy Temps de travail : TNC 26h annualisé : - Périodes scolaires : Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 8h00 - 15h45 et un mercredi sur 2 (7h sur la plage horaire 6h30 - 17h15) - Période vacances scolaires : 5 semaines travaillées : du lundi au vendredi (7h sur la plage horaire 6h00-17h30) - 11 semaines non travaillées pendant les vacances scolaires. Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances Avantages : forfait mobilités durables ; repas pris au restaurant scolaire, CESU, COS (selon ancienneté) ; participation mutuelle labellisée ; contrat groupe prévoyance.
Vous souhaitez travailler en Saison dans un établissement Haut de gamme de qualité ? Vous avez un sens du service client développé, vous êtes à l'écoute, et accueillant ? La Résidence Haut-de-gamme Le Roc des Tours située au Grand-Bornand recherche un-e réceptionniste passionné-e pour offrir une expérience fluide et mémorable à nos client-es. Contrat saisonnier (39 heures par semaine) du 23 juin au 3 septembre 2025 Vous êtes le premier sourire que nos client-es rencontrent et l'ambassadeur-rice de notre résidence. Sous la responsabilité de la direction et du/de la chef-fe de réception, vous assurez un accueil chaleureux, la gestion des arrivées et départs, ainsi que des prestations annexes (spa, bagagerie.). Votre mission ? Offrir une expérience fluide, qualitative et personnalisée à chaque séjour. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous gérez toute situation afin d'assurer la pleine satisfaction du client. Accueillant et à l'écoute, vous faites preuve de bienveillance et de professionnalisme. De formation hôtelière, une expérience professionnelle de 1 an minimum dans un établissement de tourisme haut de gamme sera nécessaire pour ce poste. Pour parfaire aux exigences du poste, la maitrise de l'anglais est indispensable (une 3ème langue serait un plus) Vos principales missions : - Accueillir chaleureusement nos client-es et répondre à leurs demandes. - Gérer les arrivées, départs et réservations avec rigueur. - Promouvoir et vendre nos séjours et services (spa, excursions, restauration.). - Assurer un service ponctuel au bar et au petit-déjeuner. - Gérer la logistique des bagages et veiller à l'entretien des espaces. - Coordonner les prestations spa et garantir un suivi client efficace. Conditions : - Prime de 13ème mois équivalent à 1 mois de salaire au prorata du temps de travail - Mutuelle d'entreprise attractive prise en charge à 60% par l'employeur - logement individuel - Repos hebdomadaire : 1.5 jour de congé fixe + une autre demi-journée Situation de la résidence : toutes commodités proche à pied de la résidence, un service de bus dessert le Grand Bornand ( bus jusqu'à Annecy au village).
Rejoignez une équipe dynamique et engagée ! Qui sommes-nous ? Nous sommes une Entreprise Adaptée, engagée en faveur de l'inclusion. À compétences égales, priorité aux personnes disposant d'une reconnaissance travailleur handicapé. Le poste Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) pour rejoindre une équipe déjà en place sur un site client à Amancy. Vos missions : Démanteler des déchets électriques et électroniques Trier et conditionner les matériaux issus du démantèlement Dépolluer les déchets (ex. : retirer piles et batteries pour permettre leur recyclage) Les conditions de travail : Poste assis-debout pour le traitement des déchets électroniques Travail en équipe dans une ambiance bienveillante et dynamique 35h/semaine, du lundi au vendredi : 8h-12h et 13h-16h Convention collective du déchet Rémunération & Avantages : SMIC 13e mois (si plus de 6 mois d'ancienneté et présent(e) au 31/12) Accompagnement socio-professionnel pour une intégration réussie Intégration dans une équipe motivée et solidaire ! Processus de recrutement : PMSMP (Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel) de 2 semaines CDD de 4 à 6 mois dans un premier temps avec possibilité d'évolution Vous êtes motivé(e), sérieux(se) et avez un bon savoir-être ? Venez contribuer à une mission essentielle pour l'environnement tout en intégrant une entreprise où l'humain est au cœur des priorités ! Postulez dès maintenant !
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) serveur(se) pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à offrir à nos clients une expérience chaleureuse et conviviale. Profil recherché : Nous recherchons une personne dotée des qualités suivantes : Excellente présentation et très bon relationnel avec les clients Souriant(e), agréable et attentive aux besoins des clients Autonome et organisé(e) dans le service Compétente pour la prise de commandes et la maîtrise des encaissements Ponctuelle, dynamique et capable de travailler en équipe Une expérience dans un poste similaire est souhaitée, mais les profils motivés seront également étudiés. Ce que nous offrons : Jours de travail modulables en fonction de l'équipe et de vos préférences Organisation souple avec un maximum de 2 à 3 journées en coupure par semaine (suivant le contrat) Poste nourri lors de vos jours de travail (non logé) Un cadre de travail agréable et des collègues investis Horaires du lundi au vendredi de 11h45 à 14h45 avec un service supplémentaire si besoin un samedi ou un soir Si vous êtes motivé(e) par un poste stimulant et souhaitez rejoindre une équipe accueillante, envoyez-nous votre candidature dès maintenant. Nous serions ravis d'échanger avec vous !
MESSIDOR Haute Savoie recherche pour son site d'AYZE : Agent d'entretien des espaces verts (H/F) La mission de MESSIDOR est, depuis 45 ans, d'accompagner les personnes bénéficiant d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé et ayant un projet d'insertion professionnelle vers le milieu ordinaire. Description du poste : Dans le cadre de l'entretien et de l'aménagement des espaces verts, vous serez amené(e) à réaliser les tâches suivantes : - Tonte de gazons et pelouses - Débroussaillage des zones envahies par la végétation - Désherbage manuel ou mécanique - Taille des haies et des arbustes - Broyage de déchets végétaux - Diverses manutentions lors des activités d'entretien - Ports de charges récurrents Lieu du poste : En présentiel
Votre mission est d'assembler ou équiper les produits selon des exigences spécifiques. Vous: - Vérifiez et préparez tous les produits - Résolvez les problèmes avec l'aide des acteurs concernés (pièces manquantes, demande exceptionnelle...) - Assemblez les produits et emballages en fonction des besoins - Vérifiez le bon fonctionnement des produits après assemblage - Rapportez tout dysfonctionnement rencontré (technique...) - Assurez le bon chargement des lignes/stations en fin de quart, afin d'assurer la continuité de l'activité - Remplissez les ordres de fabrication avec les composants manquants si nécessaire Horaires équipe/39h : 05h00 13h00 / 13h00 21h00 Vous bénéficiez des avantages liés à l'intérim : CE à hauteur de 1000€ par an 10% fin de mission et 10% congés payés Prime de parrainage 100€ net Acompte possible Avantages FASTT (logement, véhicule, mutuelle, garde d'enfants...) EPI CET 7.5%
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA HAUTE-SAVOIE recherche pour son client, acteur dans la location de matériel pour le BTP, les travaux publics et l'industrie, un Chef d'atelier (H/F) Répartition du poste : 80 % terrain / 20 % pilotage -Organisation de l'atelier : planification des interventions, gestion des priorités, coordination des équipes. -Maintenance du matériel : suivi et réalisation des opérations préventives, curatives et réglementaires sur une large gamme d'équipements. -Encadrement : animation de l'équipe, accompagnement technique, montée en compétences. -Sécurité et conformité : respect des normes QHSE, suivi des incidents, maintien d'un environnement de travail sécurisé. -Support opérationnel : interventions techniques ponctuelles sur le terrain. Profil recherché -Expérience significative en maintenance d'équipements techniques (chantier, atelier, industrie). -Compétences en organisation, gestion d'équipe et diagnostic technique. -Goût pour le travail de terrain et le management de proximité. Conditions -CDI - 39h/semaine -Choix entre 6 semaines de congés payés ou majoration des heures supplémentaires -Tickets restaurant -Prime trimestrielle prime annuelle Le poste est à pourvoir rapidement. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'attendez pas pour postuler.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower Cabinet de Recrutement de la Haute-Savoie accompagne son client, acteur reconnu du secteur des industries manufacturières et de la production, dans le recrutement d'un(e) Assistant(e) Administration des Ventes (ADV) H/F. Au cœur de la chaîne commerciale et logistique, vous jouez un rôle central dans le suivi des commandes clients et la coordination interne. En tant qu'interface entre les clients, la production et la logistique, vous serez amené(e) à : -Rédiger et suivre les offres commerciales jusqu'à la livraison finale ; -Gérer les commandes clients et planifier leur traitement en lien avec les différents services ; -Lancer les ordres de fabrication en coordination avec la production ; -Organiser et suivre les expéditions quotidiennes ; -Assurer un service client de qualité, notamment en cas de SAV ou de non-conformités. Vous maîtrisez l'anglais et l'allemand, ce qui vous permet de communiquer aisément avec une clientèle internationale. Vous disposez d'un bon sens de l'organisation, savez gérer les priorités et appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique. Les avantages proposés : -Semaine de 4,5 jours favorisant un meilleur équilibre vie professionnelle / personnelle -13e mois, prime annuelle et intéressement collectif -Participation aux frais kilométriques -Possibilité de télétravail Postulez dès maintenant !
Mr.Bricolage, groupe d'Adhérents entrepreneurs indépendants, est le spécialiste français de la rénovation et de l'embellissement de la maison et du jardin. Notre ambition est claire et nous la portons fièrement : devenir les champions de la relation humaine, les leaders de la proximité en faisant de nos magasins de véritables lieux de vie. Toujours à l'écoute de nos clients, nous leur apportons bien plus que des produits. Toi aussi rejoins une entreprise ambitieuse et innovante, engagée pour une croissance durable et respectueuse de son environnement. Mission Manager de proximité - Gestion optimale - Dynamisme commercial, ça te parle ? Alors nous sommes faits pour nous entendre ! Mr.Bricolage Saint Pierre en Faucigny recherche son/sa CHEF(FE) DE SECTEUR (H/F). Portrait d'un manager chez Mr.Bricolage. Véritable manager de terrain, tu fais le lien entre l'équipe et la direction du magasin en étant acteur sur la surface de vente. Vos missions seront de : Faire le lien entre votre équipe et la direction du magasin. Donner le cap en suivant la politique commerciale de l'enseigne. Piloter les indicateurs commerciaux et les différents tableaux de bord. Partager avec votre équipe les bonnes pratiques opérationnelles et relationnelles. Garantir la bonne gestion des imprévus. Enrichir l'offre du secteur en vous appuyant sur les 70 000 références accessibles. Profil Vous justifiez d'une première expérience sur un poste de responsable, et vous êtes expert dans le développement commercial. Votre connaissance vous garantit une gestion performante des indicateurs de suivi commerciaux et d'approvisionnements. Vous êtes reconnu pour votre côté fédérateur et vous placez la relation humaine au cœur de votre management, dans un objectif de fidélisation des clients et collaborateurs. Si vous vous reconnais dans cette description, et que vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, nous vous invitons à postuler et nous montrer votre détermination à contribuer au succès de Mr.Bricolage. Votre challenge quotidien : co-constuire et porter le projet de satisfaction client avec le responsable de magasin et l'équipe.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Le poste : Votre Agence PROMAN Cluses est à la recherche d'un poste d'électromécanicien / technicien de maintenance H/F dont les missions seront les suivantes : Prévention et dépannage sur les lignes de production. Vidanges, remplacement filtres, remplacement de pièces d'usures en mécanique, entretien des pompes mise à jour inventaire. Panier repas + frais de déplacement prévus. Profil recherché : Expérience avérée en tant qu'électromécanicien ou technicien de maintenance Connaissance en industrie et mécanique Etre en capacité d'anticiper des pannes et/ou de la résoudre rapidement Si votre profil correspond à cette annonce, n'attendez plus pour postuler ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'établissement Saint-Benoît de la Fondation des Apprentis d'Auteuil recrute un Educateur Spécialisé (H/F) pour le service d'Accueil de Jour Judiciaire (AJJ) situé à Bonneville. Le service d'AJJ est un service d'intervention à domicile de 15 places qui accompagne des enfants de 6 à 18 ans. Sous la responsabilité directe du Chef de Service Educatif, vous intervenez auprès des jeunes pris en charge en fonction des besoins et objectifs définis. - Vous assurez l'accompagnement éducatif des jeunes ; - Vous conduisez la phase d'observation et d'évaluation des besoins de l'enfant en s'appuyant sur les contributions des autres professionnels de l'équipe éducative et en suivant la méthodologie en place au sein de l'établissement ; - Vous assurez l'élaboration du parcours personnalisé du jeune, en formalisant vos observations, en éclairant les prises de décision, en prenant en compte le rôle des familles dans l'action éducative et en favorisant le dialogue avec les partenaires ; - Vous assurez la rédaction des différents écrits intéressants directement la situation de l'enfant. 9 jours de RTT Prime Ségur
Grâce à notre savoir-faire unique et notre connaissance approfondie du marché, nous accompagnons nos clients à travers toute la France dans la recherche de talents qualifiés et adaptés à leurs besoins spécifiques. Nous mettons à votre disposition une expertise fine et une grande réactivité pour répondre aux enjeux du secteur, que ce soit pour des missions de courte ou longue durée, ou pour des recrutements en CDI, en intérim ou en placement direct. Missions : - Entretien courant et réparation des engins de TP, - Diagnostiquer les pannes et réparer les véhicules, - Assurer la maintenance préventive et corrective en respectant les normes de sécurité, - Gérer les commandes de pièces détachées nécessaires à l'exécution des travaux. Profil recherché : - Formation solide en mécanique automobile, - Expérience dans la maintenance d'engins de TP ou véhicules lourds est un plus, - Bonne capacité d'adaptation et esprit d'équipe, - Engagement pour la qualité et la sécurité au travail.
Notre client, spécialisé en mécanique de haute précision, est à la recherche d'un(e) aide régleur(se). À propos de la mission Sous l'autorité du responsable de production vos missions seront les suivantes : - Lecture de plan - Correction de côtes - Changement plaquettes et outils - Suivi de production - Contrôle à 100% avec les outils (projecteur de profil, comparateur, micromètre...) - Chargement déchargement Vous savez lire et interpréter un plan technique, repérer les défauts de fabrication, et corriger votre production. Vous êtes surtout reconnu.e pour votre rigueur, votre sérieux, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe. Rémunération & Avantages Rémunération : 16,00 EUR - 18,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 19,36EUR - 21,78EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationPoste avec période d'intérim avant basculement en CDI. Profil recherché Savoir lire un plan 2D - Savoir utiliser les moyens de contrôles de production (comparateur-micromètre...) - Etre rigoureux(se) et organisé(e) - Etre autonome - Savoir travailler en équipe - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Sous la responsabilité de la spa manager, vous participez aux missions suivantes : - Accueillir la clientèle, - Gérer les plannings, - Gérer les stocks, - Maintenir un haut niveau de qualité, - Mettre en œuvre toutes les actions visant à améliorer le confort des clients, - Respecter les procédures internes, - Gérer les cabines de soins, réaliser les soins du corps et du visage selon les protocoles, - Gérer les produits et l'installation de la clientèle dans les saunas et les hammams, - Entretenir les cabines de soins et les lieux de repos de la clientèle, les vestiaires ainsi que les lieux communs de l'espace détente (piscine, sauna, hammam, salle de gym, etc.), - Mettre en œuvre toutes les actions commerciales pour optimiser le planning de rendez-vous (visite à l'office du tourisme, dans les hôtels, commerces et résidences aux alentours, etc.) - Effectuer toute tâche demandée par le Directeur de l'Etablissement en cas de besoin de renfort sur les autres services. Possibilité de logement sur place avec participation de 120€ mensuel #JOBETE
Résidence de tourisme de standing
Les communes de St Jean de Sixt, La Clusaz et le Grand Bornand (Massif Des Aravis) ont fondé en 1990 un service mutualisé de gestion de l'eau, devenu depuis la Société Publique Locale (SPL) «O DES ARAVIS». D'autres communes se sont depuis associées à cette société, qui assure pour leur compte trois missions : Assurer la souveraineté des collectivités publiques dans la gestion du cycle de l'eau Garantir le bon état du réseau d'approvisionnement en eau potable et les installations d'épuration Gérer au quotidien un service public essentiel à la qualité de vie des habitants de ce territoire. Dans le cadre d'une création de poste, le cabinet 6eme Sens RH recrute le /la futur(e) Directeur/Directrice technique eau et assainissement. En collaboration avec la Directrice de la société, vous assurez la continuité des services publics d'eau potable et d'assainissement en ayant la responsabilité des équipes techniques maintenance ouvrages et réseaux , production et bureau d'études. Vous participez et contribuez à la mise en œuvre d'une stratégie technique globale en matière d'eau et d'assainissement. 1) Vous assurez la continuité des services publics d'eau potable et d'assainissement - manager, encadrer et coordonner les services et les équipes techniques - piloter votre activité : rendre compte de la gestion technique, organisationnelle et financière du service à la direction - développer, planifier, conduire et coordonner des projets techniques - évaluer les besoins et analyser les offres des prestataires - interpréter et exploiter les indicateurs de performance - contrôler et valider l'élaboration des documents administratifs - participer au PTGE et aux différents rapports annuels (RAD, RPQS.) 2) Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'eau potable et d'assainissement - analyser et prendre en compte les évolutions techniques, réglementaires, économiques, dans les domaines de l'eau potable et de l'assainissement à court, moyen et long termes - prendre en compte les évolutions du territoire : intégration de nouvelles communes, mise en place de nouvelles infrastructures, accueil de manifestations sportives nationales et internationales. - élaboration de propositions et de scénarii d'actions en matière de ressources en eau et assainissement avec les services concernés - définir les moyens de la mise en œuvre des différents plans d'actions avec la Direction 3) Interlocuteur privilégié des collectivités pour la partie technique Relations internes : encadrement d'équipes : service production, maintenance (ouvrages et réseaux), bureau d'études Relations externes : relations fréquentes avec les collectivités, les administrations et services extérieurs de l'Etat (DDT, ARS.), agence de l'eau, maîtres d'œuvre, entreprises privées Profil Votre expérience en encadrement d'équipe, votre intérêt pour les dimensions opérationnelles du travail de terrain, votre maîtrise des techniques du management participatif et votre tempérament, vous assure l'exercice d'un leadership alliant naturellement autorité et dynamique collaborative. Savoirs -Ingénierie de l'eau potable et de l'assainissement, travaux publics -Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et du service public de l'eau et l'assainissement Savoirs faire -Encadrement d'une équipe -Capacités d'analyse et de synthèse -Gestion budgétaire et financière Savoirs être -Animé par l'intérêt général de service public eau et assainissement -Rigueur et méthodologie -Autonomie et adaptabilité -Prise d'initiative et capacité d'anticipation Rémunération sur 12 mois + variable ne pouvant excéder 1 mois de salaire de base brut Avantages : RTT, complémentaire santé et prévoyance
NOUS RECRUTONS DES TALENTS ! Notre agence Adéquat de La Roche sur Foron recherche pour un de ses clients leader dans la commercialisation de bois et dans l'agencement intérieur situé sur St Pierre en Faucigny des: Opérateurs de production (H/F). Vos futures missions : - Participer activement à la fabrication de produit, au sein d'une unité de fabrication, dans le respect des procédures. - Effectuer des découpes sur scie à commande numérique. - Utiliser la plaqueuse de chants, le centre d'usinage ou toute autre nouvelle machine - Emballer, cercler, étiqueter, nettoyer. - Approvisionner les machines - Maintenance de niveau 1 Horaires : équipe / journée Vous savez travaillez sur commande numérique ? Vous aimez l'univers du bois ? Ce poste est fait pour vous! Profil recherché : 1ère expérience en commande numérique Débutant dans l'univers du bois accepté Motivation, capacité d'adaptation Port de charges Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
?? OFFRE D'EMPLOI - ÉCHAFAUDEUR H/F - BONNEVILLE (74) Entreprise spécialisée en échafaudage et coffrage Vous êtes motivé, rigoureux et vous aimez le travail en hauteur ? Rejoignez une entreprise à taille humaine, dynamique et reconnue dans le domaine de l'échafaudage et du coffrage, basée à Bonneville (74). ?? Lieu : Bonneville (74) - Chantiers sur le département et limitrophes?? Type de contrat : CDI ou CDD selon profil?? Rémunération : Selon expérience + primes chantier + paniers repas Vos missions: - Montage, démontage et adaptation d'échafaudages (fixes, roulants, suspendus...) - Lecture de plans et schémas techniques - Contrôle de la stabilité et sécurisation des installations - Intervention sur différents types de chantiers (bâtiment, industrie, rénovation) - Respect strict des consignes de sécurité Votre profil: - Sérieux(se), ponctuel(le) et rigoureux(se) - Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes - Bonne condition physique et sens des responsabilités Expérience dans le montage d'échafaudages (1 an minimum recommandé) Formation travail en hauteur obligatoire CACES R457 (échafaudage roulant) apprécié Aptitude médicale au travail en hauteur à jour Permis B souhaité (déplacements fréquents sur chantiers)
IMC Telecom installe la technologie de demain ! Couvrant à la fois les études et les travaux en électricité, courant faible et courant fort, nous intervenons dans le domaine des télécommunications, des réseaux électriques (colonnes montantes, branchements, compteurs Linky) et également dans la transition énergétique avec les bornes de recharge pour véhicules électriques. Nos valeurs : Excellence, satisfaction client, adaptabilité, valeurs humaines, confiance et respect mutuel sont nos maîtres mots. Dans cette perspective, nous recherchons aujourd'hui nos futurs collaborateurs et recrutons pour le poste de : TECHNICIEN ÉLECTRICIEN COLONNES MONTANTES (H/F) - Haute-Savoie Ce que nous attendons de vous : Sous la supervision du responsable d'activités, vous serez chargé(e) de : Réalisation des colonnes montantes type Enedis : Exécuter les installations en suivant les consignes transmises par votre chargé de travaux Connexion et déconnexion : Connecter et déconnecter les conducteurs de réseau et les branchements sur tous types d'émergences Câblage : Poser, tirer et raccorder les câbles et différents éléments (chemins de câble, fourreaux, goulottes) Sécurité : Appliquer strictement les procédures de sécurité Accessoires : Poser et raccorder du matériel de réseau basse tension et branchements dérivés Le poste Type d'emploi : Contrat à Durée Indéterminée de Chantier (CDIC) Temps de travail : 35h/semaine, du lundi au vendredi (heures supplémentaires rémunérées) Lieu : Haute-Savoie (74) Votre profil : Idéalement titulaire d'un CAP d'électricien ou équivalent Une première expérience dans les colonnes montantes ou dans la pose de compteurs Linky est souhaitée Vous êtes autonome, rigoureux, soigneux et avez un bon esprit d'équipe Avantages sociaux : Prime vacances 30 jours de congés payés Véhicule de service Mutuelle Rémunération en fonction du profil Conditions de travail Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d'une reconnaissance de travailleur handicapé. Rejoignez IMC Telecom et devenez un acteur clé de notre réussite ! Envie de relever des défis techniques et de participer à des projets innovants ? N'attendez plus pour postuler !
Gestion de la carrière : Constituer les dossiers des nouveaux agents à transmettre au pôle carrière-paie Assurer le suivi du tableau des emplois Elaborer les actes administratifs de recrutement des agents titulaires et non titulaires (contrats, arrêtés positions, cessations de fonction, .) Elaborer les actes administratifs relatifs à la carrière et à la paie des agents titulaires et non titulaires (arrêtés, contrats, .) Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents Constituer et gérer le fichier du personnel Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents Réaliser les attestations diverses de fin de contrat dont pôle emploi Réaliser la gestion de la tenue du registre des arrêtés Suivre et réaliser les arrêtés liés aux temps partiels, congés parentaux, disponibilités des agents Transmettre les arrêtés de carrières + fiche de renseignements des nouveaux arrivants au CDG Réaliser les reprises de service lors des mises en stage Suivre les demandes de télétravail Gestion des paies des agents titulaires, non titulaires et élus (entre 80 et 100 paies/mois) : Préparer les éléments de paie transmis au CDG, suivre le calcul et l'exécution de la paie (externalisation de la paie actuellement - objectif : réintégration en mairie d'ici 2027) Réaliser les opérations de contrôle de paies en lien avec le CDG Gérer les commandes des titres restaurants Gérer la campagne annuelle du SFT (vérification des conditions d'attribution et pièces justificatives) Etablir les déclarations annuelles des différents organismes Collecter, exploiter, saisir et suivre les arrêts de travail avec les différents organismes (assurances, CRAM, Comité Médical, Commission de Réforme) Gérer et suivre les frais de déplacements Missions complémentaires : Accueillir physiquement et téléphoniquement les agents de la collectivité Participer aux projets du service (réintégration en interne de la paie, mise en place d'un système de suivi du temps de travail (KELIO), refonte du règlement intérieur, mise en place de charte, mise en place d'un plan de formation, GPECC, RSU, marque employeur, .) Suivi de la masse salariale De manière ponctuelle, vous serez amené ( e) à : Assurer l'intérim de la responsable des ressources humaines en son absence Participer à la communication interne, aux instances paritaires Collaborer à l'organisation des moments festifs à l'intention des agents Suivre et gérer les demandes de formation (en collaboration avec la RRH) Appliquer les procédures de gestion et de contrôle des formations (inscription, convocations, présence, .)
Notre client, implanté sur Bonneville et spécialisé dans la production de pièces complexes en moyennes et grandes séries, est à la recherche d'un Opérateur Régleur (H/F), afin de compléter son équipe de nuit. Vous travaillerez sur des machines Multi CN INDEX. À propos de la mission Vos missions seront : - Régler et optimiser les machines multi-index ou mono, - Assurer le bon déroulement de la production, - Contrôler la qualité des pièces produites, - Suivi de production, contrôles dimensionnels - Effectuer la maintenance de premier niveau, - Respecter les consignes de sécurité et de qualité, - Analyser et corriger les défauts de production, - Travailler en collaboration avec les équipes techniques. - Changement des outils - Maintenance 1 er niveau Rémunération & Avantages Rémunération : 19,00 EUR - 22,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 40 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 22,99EUR - 26,62EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché Techniques - Connaître la cinématique MultiCN (MS24 INDEX) - Savoir lire un plan 2D - Savoir utiliser les moyens de contrôles de production (comparateur-micromètre.) - Savoir effectuer un suivi de production en autonomie - Notion de programmation serait un plus Humaines : - Etre rigoureux et organisé - Bon relationnel - Savoir travailler en équipe - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis
Activités principales : L'interface accompagne le jeune sourd scolarisé en milieu ordinaire au regard de son mode de communication français, oral et LSF. Il est attaché à retransmettre le discours pédagogique et les interactions entre les élèves auprès du jeune déficient auditif. Il veille à retransmettre un modèle linguistique de qualité. Il facilite l'inclusion des élèves sourds dans leur classe et leur école dans un objectif d'autonomie : en assurant une vielle à l'intégration, en assurant si besoin une médiation, en prodiguant des conseils sur une adaptation des supports de communication. Il accompagne sur les règles du Savoir Être et du savoir Vivre Ensemble dans les contextes sociaux et professionnels. Il informe les professionnels accueillant les élèves sourds sur son handicap, les aménagements et les conséquences sur les apprentissages, les relations sociales, la communication. Il sait analyser les situations, évaluer les besoins et adapter son intervention en fonction de ceux-ci Il participe pleinement au suivi pluridisciplinaire en participant aux différentes réunions et en s'impliquant dans la démarche des projets personnalisés. L'interface sait restituer son travail sous la forme d'écrit professionnels (suivis, transmissions, bilan, synthèse.) Selon les besoins du projet linguistique familial et du jeune, une action conduite auprès des familles est envisageables afin de sensibiliser et de mettre en compétences les familles quant à la mise en accessibilité de leur propre communication auprès du jeune accompagné par le SSEFS.
- Participer à la construction et à la maîtrise de la langue française orale et écrite - Mettre en place des outils adaptés à la surdité pour permettre la mémorisation, la conceptualisation, la démarche logique - Apporter des méthodes de travail et d'organisation afin de développer l'autonomie de l'élève - Conduire des actions de conseil dans le cadre d'observations des pratiques des enseignants de l'Education Nationale accueillant les élèves sourds accompagnés par le SSEFS à des fins de partage des pratiques inclusives ainsi que des expertises relatives à la situation de handicap et à la surdité - Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des PIA - Participer à l'orientation des élèves en apportant son éclairage de spécialiste de la surdité - Informer les professionnels accueillant l'élève sur son handicap, les conséquences sur les apprentissages, les relations sociales, la communication et les aménagements possibles
- Développer l'apprentissage de la lecture et de l'écriture - Enseigner les modes opératoires de base en mathématiques - Mettre en œuvre un enseignement très intéractif, ludique, manuel, mobile, visuel et tactile, très connecté avec le quotidien de l'enfant, mais évoluant vers une logique plus disciplinaire et scolaire - Développer des actions pédago-rééducatives potentiellement répétitives et ritualisées puis faisant de plus en plus appel à l'autonomie - Mettre en œuvre des projets en co-éducation avec les familles - Contribuer à l'observation active du développement des enfants et au diagnostic des difficultés - Mettre en œuvre des séances de perfectionnement du langage, de la communication et des intéractions sociales - Représenter l'INJS au sein du dispositif d'UEE en tant que professeur principal - Mettre en œuvre un enseignement en mode projet fortement transdisciplinaire, notamment pour les jeunes à troubles associés - Développer des séances pédagogiques permettant le développement des aptitudes inclusives de l'enfant - Mettre en œuvre un projet bilingue avec une forte exigence sur les deux langues en présence LSF et LfPC
L'AFPA Pays de Savoie recherche un.e formateur/trice en Cuisine pour animer la formation "Découverte des métiers de la restauration" au sein de la maison d'arrêt de Bonneville. Le poste est à pourvoir à compter du 28/07/2025 et jusqu'au 23/12/2025. Le formateur animera les modules HACCP, les règles d'hygiène et de sécurité en restauration et également les modules de formation de l'agent de restauration, ,à savoir : - Découverte du métier et apprentissage des techniques de base - Préparer et dresser en assemblage des hors d'œuvres et desserts - Réaliser la plonge batterie à la main et la plonge vaisselle en machine - Réaliser des grillades - Mise en œuvre des techniques et connaissances apprises dans le cadre de la cuisine de production de la maison d'arrêt Cette formation se fait dans le respect au quotidien des règles d'hygiène, de ponctualité, de motivation. Les connaissances nécessaires en calcul et français sont réalisés en partenariat avec l'éducation nationale. Le référentiel du titre « AFPA » Agent de restauration et Cuisinier sert de fil conducteur à cette formation de découverte des métiers de la restauration A l'issue de la formation, le.la formateur.rice validera les compétences acquises par le stagiaire et un livret de suivi lui sera remis. Une expérience en milieu carcéral serait un plus. Expérience en cuisine de 5 ans minimum.
Acteur historique de la formation professionnelle des adultes et membre du service public de l emploi, nous formons les demandeurs d emploi et accompagnons les actifs en quête de reconversion professionnelle. Nos fondamentaux pédagogiques reposent sur la mise en situation réelle de travail, l expérience et l autonomie dans un collectif.
Aquila RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, un(e) Technicien méthode fabrication (H/F) Poste en journée du lundi au vendredi Longue mission Avantages: Adhésion Mutuelle et CE possible Acompte à la semaine Espace intérimaire en ligne Club avantage (Réductions et bons d'achats) Offre parrainage Vos missions: En qualité de Technicien méthodes, vos missions sont les suivantes : - Définir les méthodes de fabrication selon les besoins des clients - Etudier et analyser les plans et apporter son expertise - Déterminer les équipements, les outils et les programmes adéquats - Répondre aux besoins des clients tout en tenant compte de ses exigences (coût, qualité, délais....) - Assurer la mise à jour administrative (documentation relative aux normes de fabrication) - Participe à la production, suivant les besoins des opérateurs et des sous-traitant Votre profil: Connaissance de la CFAO pour la réalisation des programmes CN sur centres d'usinage 3 à 5 axes. La connaissance du logiciel de CAO « Solidworks » et du logiciel de FAO « Esprit » serait appréciée.
aquila RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, un(e) Agent d'expédition polyvalent en agroalimentaire (H/F) Avantages: Adhésion Mutuelle et CE possible Acompte à la semaine Espace intérimaire en ligne Club avantage (Réductions et bons d'achats) Offre parrainage Vos missions: Au sein d'une industrie agro alimentaire vous aurez à : - Gérer la partie expédition de la production - Contrôler la marchandise - Procéder au conditionnement - Veiller à la transmission directe chez les clients (professionnel) - Assurer la livraison Votre profil: Formations et/ou expériences : - Vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire Vous êtes: dynamique, volontaire, sérieux (se).
Sabrina consultante au sein du cabinet de recrutement Aquila RH recherche un Chauffeur livreur (VL) H/F Horaires variables selon le planning (principalement du matin) Avantages: - Adhésion Mutuelle et CE possible - Acompte à la semaine - Espace intérimaire en ligne - Club avantage (Réductions et bons d'achats) - Offre parrainage Vos missions: Dans le cadre de vos fonctions, vos tâches sont les suivantes : - Vérifier l'état du véhicule et faire le plein si nécessaire. - Charger les produits dans le véhicule en respectant l'ordre de livraison. - Livrer les commandes aux clients en respectant les horaires définis. - Gérer les encaissements si nécessaire (espèces, chèques). - Communiquer avec le service client en cas de problème ou de retard. - Retourner au dépôt pour décharger les produits non livrés. - Compléter les documents de suivi de livraison. Votre profil: Vous avez déjà occupé une fonction similaire Vous savez travaillez en autonomie Vous êtes titulaire du permis de conduire
LE SERVICE ENFANCE Le service enfance de la CCFG regroupe 12 sites d'accueil de loisirs des enfants de 3 à 11 ans sur l'ensemble du territoire et 7 sites de restauration collective. Les missions de ce service s'articulent autour de l'accueil périscolaire (matin et soir), de la restauration collective, de l'accueil de loisirs sans hébergement (mercredis et vacances scolaires), de l'accompagnement à la scolarité, de l'animation décentralisée VOS MISSIONS Vous interviendrez en particulier sur : - La préparation des repas dans les règles d'hygiène et de sécurité : - Réceptionner, contrôler l'arrivée des denrées et mettre en chauffe les repas en respectant les normes HACCP - Dresser les tables et le self - Accueillir les enfants et assurer le service des repas (réassort du self et des carafes, servir le surplus) - L'entretien et le nettoyage : - Assurer la plonge, la mise en place et le rangement du matériel et du mobilier de la restauration collective - Entretenir les espaces cuisine et hors cuisine en veillant au respect des normes HACCP et des plannings (locaux, sols, sanitaires, vestiaires, mobilier, portes, murs à hauteur d'homme) - Trier et évacuer les déchets courants - Le contrôle des locaux et des stocks : - Remplir et tenir à jour tous les documents de contrôle (températures, fiche de satisfaction, etc.) - Fermer les locaux et vérifier la fermeture des portes, des fenêtres et de l'éclairage - L'information et la communication interne pour optimiser le fonctionnement du service : - Rendre compte de l'activité - Repérer les dysfonctionnements ou problèmes et les signaler au chef de la restauration collective - Communiquer avec les équipes d'animation du temps méridien pour optimiser le fonctionnement VOTRE PROFIL Vous avez acquis une expérience dans le milieu de la restauration collective et de l'entretien. Vous connaissez les normes d'hygiène et avez le sens de l'organisation. Dynamique, et reconnu-e pour votre sérieux et professionnalisme, vous êtes capable de vous adapter. Vous appréciez le travail d'équipe et faites preuve de solidarité et cohésion avec vos collègues CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES : Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle Lieu de travail : Restaurant scolaire de CONTAMINE ou VOUGY ou AYZE Horaires de travail (26h annualisées) : périodes scolaires et 5 semaines pendant les vacances : Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 6h par jour entre 8h00 et 15h45 et 11 semaines non travaillées pendant les vacances scolaires Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances Avantages : forfait mobilités durables, repas pris au restaurant scolaire, CESU, COS POUR REJOINDRE LA CCFG Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation adressés à Monsieur le président de la communauté de communes Faucigny Glières
Missions: - Monter des composants selon des documents d'aide au montage (gamme de fabrication, procédures, etc) pour l'obtention de produits semi-finis/finis conformes aux objectifs de qualité/délai/productivité. -Travail sur différentes familles de produits. - Emballage des produits, rangement et nettoyage des postes de montage LONGUE MISSION Horaires équipe : 05h00 12h30 / 12h30 20h00 35h / semaine Travail le samedi matin (15 samedi par an) Taux horaire: 11.88€ + prime d'équipe + primes d'assiduité + 13ème mois Les + RANDSTAD: Indemnités Fin de Mission, Congés Payés, Comité d'entreprise, Mutuelle, Compte Epargne Temps
LE SERVICE ENFANCE Le service enfance de la CCFG regroupe 12 sites d'accueil de loisirs des enfants de 3 à 11 ans sur l'ensemble du territoire et 7 sites de restauration collective. Les missions de ce service s'articulent autour de l'accueil périscolaire (matin et soir), de la restauration collective, de l'accueil de loisirs sans hébergement (mercredis et vacances scolaires), de l'accompagnement à la scolarité, de l'animation décentralisée VOS MISSIONS Vous interviendrez en particulier sur : - La préparation des repas dans les règles d'hygiène et de sécurité : - Réceptionner, contrôler l'arrivée des denrées et mettre en chauffe les repas en respectant les normes HACCP - Dresser les tables et le self - Accueillir les enfants et assurer le service des repas (réassort du self et des carafes, servir le surplus) - L'entretien et le nettoyage : - Assurer la plonge, la mise en place et le rangement du matériel et du mobilier de la restauration collective - Entretenir les espaces cuisine et hors cuisine en veillant au respect des normes HACCP et des plannings (locaux, sols, sanitaires, vestiaires, mobilier, portes, murs à hauteur d'homme) - Trier et évacuer les déchets courants - Le contrôle des locaux et des stocks : - Remplir et tenir à jour tous les documents de contrôle (températures, fiche de satisfaction, etc.) - Fermer les locaux et vérifier la fermeture des portes, des fenêtres et de l'éclairage - L'information et la communication interne pour optimiser le fonctionnement du service : - Rendre compte de l'activité - Repérer les dysfonctionnements ou problèmes et les signaler au chef de la restauration collective - Communiquer avec les équipes d'animation du temps méridien pour optimiser le fonctionnement VOTRE PROFIL Vous avez acquis une expérience dans le milieu de la restauration collective et de l'entretien. Vous connaissez les normes d'hygiène et avez le sens de l'organisation. Dynamique, et reconnu-e pour votre sérieux et professionnalisme, vous êtes capable de vous adapter. Vous appréciez le travail d'équipe et faites preuve de solidarité et cohésion avec vos collègues CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES : Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle Lieu de travail : Restaurant scolaire de VOUGY ou AYZE Horaires de travail (20h annualisées) : périodes scolaires et 1 semaine pendant les vacances : Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 6h par jour entre 8h00 et 15h45 + 1 mercredi sur 2 et 15 semaines non travaillées pendant les vacances scolaires. Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances Avantages : forfait mobilités durables, repas pris au restaurant scolaire, CESU, COS POUR REJOINDRE LA CCFG Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation adressés à Monsieur le président de la communauté de communes Faucigny Glières
Dans le cadre de votre prise de fonction en tant que chargé de mission Enfance Jeunesse, sous l'autorité du Directeur du pôle enfance et solidarité, votre mission principale consistera à construire, conforter et consolider les méthodologies et protocoles de sécurité dans le secteur de l'animation. Votre intervention permettra de poser les bases nécessaires à l'évolution du secteur, avec une attention particulière portée sur la sécurité des enfants avant toute approche pédagogique. ACTIVITES PRINCIPALES Le pôle animation de la direction de l'enfance est organisé en 3 multisites périscolaires plus le centre de loisirs de Montisel. Les 3 sites regroupent 8 écoles et chacun d'entre eux est sous la responsabilité hiérarchique d'un « responsable multisite ». Les responsables multisites ont autorité hiérarchique sur les animateurs, les atsem et les agents de restauration de leurs écoles. Le pôle animation de la direction de l'enfance compte 33 animateurs, 33 atsem et 5 agents de restauration. En moyenne, 1100 enfants par jour sont accueillis sur les temps périscolaires et 200 enfants par jour sur le temps extrascolaire. Durée et résiliation Dès le recrutement jusqu'au 31 décembre 2025 (ou au retour de l'agent actuellement en poste. En fonction, une prolongation du contrat pourra alors être envisagée). Responsabilités Vous serez chargé(e) de : - Elaborer et sécuriser les protocoles nécessaires pour garantir la sécurité dans les accueils de loisirs, les écoles, et le site de Montisel. - Clarifier les rôles et responsabilités de chaque acteur intervenant dans l'animation afin d'assurer une cohérence opérationnelle. - Accompagner la montée en expertise des professionnels : apport méthodologique et structuration technique devant permettre d'ancrer des bases solides et une évolution pérenne de l'accueil périscolaire et extrascolaire. - Encadrer les équipes et les accompagner dans la mise en oeuvre des protocoles et procédures, transmettre des savoirs pour assurer une compréhension et une adhésion complète aux nouvelles pratiques. Déroulé de la mission et échéances : 1er mois : Phase d'observation. Au terme de ce temps d'observation, rédiger un rapport d'étonnement détaillant les constats et les questionnements. 15 jours suivants : échanges approfondis avec la Direction générale, les responsables multisites, les directeurs de centres et les agents du pôle Enfance pour définir les axes prioritaires. 3 à 4 mois suivants : élaborer et mettre en oeuvre le plan d'action en tenant compte des indicateurs de réussite définis.
Vous êtes responsable, de l'exécution des travaux du ou des chantiers dont la réalisation vous est confiée. En tant que représentant.e de l'entreprise après des clients sur le terrain, vous interviendrez sur toutes les étapes du chantier. Vous préparez le chantier et suivez l'évolution des travaux ainsi que la clôture du chantier. Vous gérez le budget et pilotez l'équipe en place.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Construction & Bâtiment vous proposent des opportunités de carrière
SIRAC vous propose une opportunité unique de rejoindre un acteur industriel reconnu à l'échelle internationale, au cœur d'un environnement technique exigeant et stimulant. En CDI, vous intégrerez une équipe passionnée et contribuerez activement au développement de l'entreprise. Poste : Nous recherchons un Gestionnaire de Production H/F pour renforcer l'équipe logistique et assurer l'interface entre la production et les attentes clients. Au sein du service logistique, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la planification des lignes de production et dans la gestion des délais. Vous êtes garant(e) de la bonne coordination entre les équipes internes, les sous-traitants et les clients. Vos principales responsabilités : * Élaborer le plan de production en lien avec les capacités de fabrication, les niveaux de stocks et les besoins clients. * Anticiper les besoins, négocier les délais avec les équipes de fabrication, et proposer des solutions alternatives en cas d'écart. * Gérer les commandes clients : avancer, reporter ou annuler en fonction des demandes, en assurant une relation de qualité. * Prioriser les ordres de fabrication, assurer les relances et superviser la sous-traitance. * Lancer les OF en atelier et suivre les encours. * Mettre à jour les prévisions et les données logistiques sous SAP (articles, tailles de lots, seuils de sécurité.). * Participer activement aux réunions de planification (PDP). Profil : * Diplômé(e) d'un Bac+2 minimum en logistique, supply chain ou équivalent. * Expérience significative dans un poste similaire en environnement industriel. * Bonne maîtrise des outils de gestion de production : MRP, Kanban, gestion des stocks. * Maîtrise de SAP indispensable. * Aisance en anglais et/ou allemand, pour assurer les échanges avec les clients à l'international (3/4 par mail). * Autonomie, réactivité, esprit d'analyse et sens de la communication sont des qualités essentielles pour réussir dans ce rôle. Conditions du poste : * Poste en CDI * Basé sur Bonneville (74) * Temps plein 35h00 * Rémunération 2400€ brut/mensuel * Entreprise dynamique, axée sur l'esprit d'équipe, la bonne énergie et dont la qualité de vie au travail est un axe majeur Vous êtes prêt(e) à relever un nouveau défi et à contribuer à l'efficacité de la chaîne logistique dans un contexte exigeant? Rejoignez nous !
Nous recrutons 1 travailleur social/ travailleuse sociale (éduc spé ou diplôme d'État équivalent) pour le service des jeunes en rupture de l'association Les Bartavelles basé à Bonneville. La mission consiste à repérer et à accompagner des jeunes en rupture, voire en errance, qui ne sont pas suivis par la mission locale. L'objectif est de repérer des jeunes, de moins de 26 ans, les plus éloignés de l'emploi et de la formation, et de leur proposer un accompagnement individualisé et global, visant à les remobiliser et à les réorienter vers un Contrat d'Engagement Jeune - dispositif de la mission locale. L'équipe intervient sur le Genevois et sur la Vallée de l'Arve.
Nous recherchons un(e) employé(e) pour compléter notre équipe. Vous êtes attentif(ve) aux détails qui participent à la satisfaction du client. Vous appréciez de travailler en équipe - Accueillir les clients, - Tenue caisse - Réception et mise en rayon des marchandises - Vérifier et entretenir l'extérieur de la station service - Entretenir dans la journée les sanitaires Travail le week-end et jours fériés alternés avec les membres de votre équipe : 6h00 - 14h00 14h00 - 22h00 3 jours de formation d'intégration
Recherche serveurs F/H pour compléter l'équipe composée de 6 personnes. Possibilité Extras - Service en salle - Prise de commande - Mise en place de la salle - Encaissement - Vous veillerez au bon déroulement des services ainsi que de la qualité assiette. 2,5 jours de repos par semaine. Planning est défini ensemble Les horaires entre 11h et 1h du matin
Votre mission principale consiste à entretenir et développer une relation commerciale avec les clients actuels et potentiels de l'agence. Vos activités sont principalement : - l'accueil, l'information et l'orientation des clients ; - la recherche et l'identification des besoins des clients ; - la présentation et la valorisation des offres de l'agence ; - l'exploitation du portefeuille client (suivi, relance téléphonique...) ; - la fidélisation de la clientèle ; - la prospection de nouveaux clients. Selon l'organisation de l'agence, vous pourrez aussi intervenir dans : - la gestion des sinistres ; - la mise en œuvre de la stratégie digitale de l'agence (réseaux sociaux, site internet .) ; - le traitement des leads.
À propos de la mission Saint-Jean-de-Sixt (74) CDI - Temps plein - 4,5 jours/semaine + RTT Poste à pourvoir rapidement - Salaire selon expérience Vous souhaitez évoluer dans un cadre naturel exceptionnel, au sein d'une structure engagée pour la qualité de l'eau et la préservation de l'environnement ? Ce poste est pour vous. Vos missions : Rattaché(e) au chef d'équipe maintenance ouvrages, vous interviendrez sur : La maintenance préventive, curative et évolutive des installations techniques Les diagnostics de pannes (électromécanique, automatisme) Les opérations de nettoyage des stations d'épuration et cuves La mise en sécurité, le rangement et l'amélioration continue de votre environnement de travail Les astreintes techniques selon un planning établi Rémunération & Avantages Rémunération : 2 300 EUR - 2 500 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 37 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Complémentaire santé, titres restaurant, prime sur objectifs Profil recherché - Bac Pro, BTS ou DUT en électrotechnique, maintenance industrielle ou électromécanique - 2 ans d'expérience dans un milieu industriel (idéalement automatisme ou eau/assainissement) - Compétences solides en électricité industrielle, mécanique, automatisme apprécié - Sens de l'engagement, autonomie, esprit d'équipe - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
À propos de la mission Haute-Savoie (secteur Aravis) 37h/semaine sur 4,5 jours CDI - Dès que possible Rémunération selon expérience + avantages Ce que vous ferez : Vous serez au coeur du bon fonctionnement des réseaux d'eau potable et d'assainissement. Votre quotidien : Relevé & remplacement de compteurs Détection et réparation de fuites Entretien des réseaux et vannes Relations clients de proximité Optimisation des installations via nos outils digitaux (GMAO) Astreintes rémunérées pour garantir la continuité du service Et vous ? - Vous aimez résoudre des problèmes techniques - Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et autonome - Vous tenez à la sécurité et au travail bien fait Rémunération & Avantages Rémunération : 2 300 EUR - 2 500 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 37 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Ticket restaurant 10EUR - Semaine de 4.5 jours - Primes sur objectifs Profil recherché - Formation technique en maintenance, réseaux ou équivalent - Une première expérience en environnement réseau est un plus - Esprit d'équipe, rigueur, autonomie - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Prépare les éléments de tuyauterie Préfabrique et assemble des lignes de tuyauterie selon différents procédés Contrôle des pièces réalisées Communique avec son environnement de travail Lit un plan et/ou un schéma technique mécanique, électrique, hydraulique, etc. Utilise des machines à commandes numériques Respecte les règles de métrologie Respecte les normes qualité Respecte les règles de sécurité Maîtrise le Traçage Assisté par Ordinateur (TAO) Contrôle la conformité de réalisation de fournisseurs, sous-traitants, prestataires Renseigne les supports qualité et de suivi de production/réalisation Utilise un engin nécessitant une habilitation
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un chauffeur livreur (H/F) - Vous appréciez le contact client. - Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe soudée. - Vous aimez conduire, être autonome et la polyvalence. Alors le poste de Chauffeur/Livreur H/F chez LEZTROY SAVOY est probablement fait pour vous. Au sein de notre cuisine centrale de Saint Pierre en Faucigny, vos principales missions seront les suivantes : - Livraison des repas en liaison froide - Chargement des camions - Contrôle les livraisons - Travail dans le respect des règles d'hygiènes inhérentes à notre profession (formation assurée) - Vous pouvez être amené à travailler avec l'équipe en cuisine (déconditionnement des produits frais et conditionnement) - Vous participez au recyclage des déchets Vous travaillez le lundi au vendredi de 04h30 à 12h30. Votre profil : - Vous êtes dynamique, organisé(e), rigoureux(se) et avez un bon sens relationnel. - Le poste demande de la polyvalence et un bon esprit d'équipe. Compétences et Qualités : - Savoir lire, écrire, compter - Ponctualité, polyvalence, capacité d'adaptation Nos avantages : 13ème mois/ Salaire en BRUT / Mutuelle Familiale / Prévoyance / Repas midi / Participation + Intéressement.
Manpower - Cabinet de Recrutement de la Haute-Savoie recrute pour son client, une entreprise spécialisée dans la location de matériel professionnel pour les secteurs du bâtiment, des travaux publics (TP) et de l'industrie, un Chef d'Atelier (H/F) en CDI. Envie d'un poste dynamique, au cœur de l'opérationnel ? Cette opportunité est faite pour vous ! À hauteur de 80 % sur le terrain et 20 % en pilotage, vous serez un acteur essentiel dans la gestion technique et humaine de l'atelier. En tant que Chef d'Atelier, vos principales missions inclueront : Organisation et planification de l'activité de l'atelier : -Structurer et coordonner l'activité quotidienne, en assurant la gestion des priorités et la répartition des tâches -Optimiser les ressources humaines et matérielles, et élaborerez les plannings d'intervention pour répondre aux besoins internes et clients dans les meilleurs délais. Maintenance du matériel : -Planifier, suivre et réaliser la maintenance préventive, curative et réglementaire sur une large gamme d'équipements, tels que des engins de chantier, matériels industriels, équipements électriques ou hydrauliques. -Diagnostiquer les pannes, superviserez les réparations et assurerez la remise en état conforme des matériels. -Suivre les incidents, sinistres et casses. Hygiène, sécurité et environnement (QHSE) : -Garantir la conformité des matériels et des installations de l'atelier aux normes de sécurité. -Pilotere les campagnes de sécurité et assurerez le suivi de leur mise en œuvre. -Maintienir un environnement de travail propre, organisé et sécurisé. Support technique et opérationnel : -Intervenir sur le terrain pour appuyer les équipes lors des opérations techniques et utiliserez l'outillage pour certaines interventions complexes ou urgentes. Encadrement et animation de l'équipe : -Manager l'équipe atelier -Organiser le travail -Accompagner la montée en compétences Conditions et avantages : -Contrat 39h/semaine, avec au choix : 6 semaines de congés payés OU majoration des heures supplémentaires Avantages : -Tickets restaurant -Prime trimestrielle -Prime annuelle Profil recherché : Issu(e) d'un environnement technique, vous avez acquis une solide expérience en atelier ou sur chantier, et vous aspirez aujourd'hui à prendre des responsabilités en management tout en gardant un pied sur le terrain. Votre sens de l'organisation, vos compétences en maintenance et votre leadership seront les clés de votre réussite sur ce poste. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant !
Groupe industriel, bien implanté et reconnu comme leader sur son marché, recrute son Automaticien Roboticien . Rattaché au Responsable de site, vous avez en charge les missions suivantes: -Etude et conception d'automatismes de machines spéciales pour l'industrie - Choix et mise en œuvre des nouvelles technologies intégrées dans les nouveaux projets de machines - Programmation, mise au point, et mise en service de l'automatisme des machines sur site client - Programmation du système de contrôle et de supervision des machines - Réalisation des schémas électriques et pneumatiques, configuration matérielle - Réalisation du câblage électrique et pneumatique (conforme CE) des machines - Rédaction de la documentation CE des machines - Installation des machines et formation des utilisateurs sur sites clients - SAV (à distance ou sur site client) - Mise en place des moyens et standards de travail -Amélioration continue -Des déplacements fréquents chez les clients sont à prévoir sur la région Rhône Alpes. De formation type BAC +2 à 5 en robotique, informatique et /ou automatisme industriel, vous possédez une première expérience dans un environnement industriel, idéalement dans l'automatisme et/ou la maintenance industrielle. Vos compétences techniques ainsi que votre capacité d'adaptation vous permettront de réussir à ce poste varié qui requiert de l'autonomie, de la rigueur et un bon esprit d'équipe.
Entretien des locaux - Organise méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes écrites ou orales données - Effectue le ménage avec le matériel mis à sa disposition. - Nettoie et range les matériels et machines après usage. Tâches quotidiennes : - Dépoussiérage du mobilier et boiseries, - Dépoussiérage des sols à l'aspirateur et lavage, - Nettoyage et désinfection des poubelles, - Nettoyage et désinfection des sanitaires, - Entretien du matériel de nettoyage (filtres, brosses, sacs ) Tâches occasionnelles : - Décapage des sols plastiques et traitement, - Décapage des sols carrelés, - Décapage des sanitaires, - Nettoyage complet des fenêtres et des meubles, - Nettoyage des radiateurs, plinthes et luminaires, - Lessivage des murs et des portes. Restauration et périscolaire - Renforce l'équipe pour le service des repas aux enfants en surveillance - Rnforce si besoin l'équipe du périscolaire (absence formation par exemple) Horaires de travail : Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 11h30-13h45 et 16h30-19h15 Mercredi : 17h00-19h00 BAFA ou CAP petite enfance recommandée.
Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'ingénierie VRD. Nous recherchons pour un de nos clients, un Bureau d'Etudes en ingénierie, un(e) Ingénieur chargé(e) d'études VRD. Poste et missions : - Assurer l'entretien de tous les engins et matériels de chantier, poids-lourds ; - Assurer le lavage, la préparation, la maintenance et la réparation des machines ; - Assurer la maintenance des outils de l'entreprise et accessoires ; - Assurer les mises en route des machines et les changements de pièces Profil recherché : - Issue de la mécanique TP, de la mécanique poids lourds, de la mécanique agricole ou de tout autre domaine permettant une maitrise technique liée à l'hydraulique, l'électrique, les moteurs. - Volontaire, polyvalente et autonome, avec un bon esprit d'équipe
Notre client est un acteur reconnu dans le secteur de la location de matériel professionnel. Pour accompagner sa croissance, il recherche un.e mécanicien.ne spécialisé.e en engins de chantier. Vos principales missions : Au sein de l'atelier et en lien avec l'équipe technique, vous intervenez sur une gamme d'engins de terrassement (pelleteuses, compresseurs, etc.). Vous aurez pour responsabilités de : - Vérifier l'état de fonctionnement du matériel avant et après location - Assurer l'entretien courant des machines - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires - Garantir la disponibilité optimale du matériel en veillant à la qualité et à la sécurité des interventions
Fidérim Cluses : Une équipe accueillante, humaine et réactive. A votre écoute, nous avons pour objectif de vous accompagner dans votre recherche d emploi !
Vous êtes un(e) mécanicien(ne) dépanneur(euse) expérimenté(e) en matériel agricole et / ou TP. Au départ de l'agence de La ROCHE / FORON, vous rayonnerez sur l'ensemble des sites suivants : Amancy / Bellegarde / Thoiry. Sous l'autorité de votre chef d'atelier, vous serez chargé(e) en autonomie de gérer l'ensemble des opérations de maintenance préventive et corrective suivantes concernant nos engins, camions et fourgons de l'agence : . Entretien courant et révisions périodiques du matériel . Diagnostic de premier niveau comprenant l'essai, le contrôle avec appareils de mesure et l'interprétation de la documentation technique . Réalisation de soudures simples . Opération de réparation, réglages et contrôles d'organes mécaniques, pneumatiques ou hydrauliques . Intervention en atelier et dépannages en extérieur . Contrôle de la bonne utilisation du matériel et de l'entretien préventif réalisé par nos chauffeurs et conducteurs Profil : Connaissances diverses en mécanique, électricité, hydraulique, pneumatisme, soudure, etc. Les avantages EIFFAGE route : . 13 ème mois dès la deuxième année . Ticket restaurant . Mutuelle performante . Participation et intéressement . Actionnariat salarié . Véhicule . CE
Acteur majeur européen des concessions et de la construction, Eiffage, fort de plus de 63 000 collaborateurs, réalise chaque année un chiffre d affaires de l ordre de 14 milliards d euros.
Offre d'emploi : Agent de nettoyage (H/F) Type de poste : CDI Jours : lundi, mercredi et jeudi Horaires : de 16h à 19h Statut : Ouvert aux agents de la fonction publique Missions principales Vous serez en charge du nettoyage et de l'entretien des locaux de l'un de nos clients dans le respect strict des consignes d'hygiène et de sécurité. Vos missions incluent : - Assurer le nettoyage quotidien et périodique des sols, surfaces et sanitaires - Dépoussiérage et désinfection des comptoirs, zones d'accueil, rayons et espaces de travail - Collecte, tri et évacuation des déchets selon les filières - Nettoyage et entretien des équipements utilisés (chariots, machines de nettoyage, etc.) - Vérification de la propreté générale des espaces et réapprovisionnement des consommables (savon, papier, etc.) - Signalement de toute anomalie constatée (fuite, dégradation, dysfonctionnement, etc.) Compétences requises : - Maîtrise des techniques manuelles et mécanisées de nettoyage et désinfection - Utilisation des équipements (monobrosse, autolaveuse, aspirateur, etc.) - Connaissance des produits d'entretien : dosage, usage selon les surfaces - Lecture et application des consignes de sécurité des produits - Respect strict des normes d'hygiène et de sécurité - Bonnes pratiques de manutention (gestes et postures) Qualités attendues : - Autonomie et sens de l'organisation - Esprit d'équipe - Réactivité et rigueur - Bon relationnel Conditions spécifiques du poste : - Déplacements fréquents sur le site - Travail en hauteur selon la réglementation - Utilisation de produits chimiques, outils coupants et appareils électriques - Port obligatoire des vêtements professionnels et EPI Vous souhaitez contribuer à un cadre de travail propre, sain et sécurisé pour les élèves et le personnel ? Rejoignez-nous !
Ici pourrait être le point de départ de votre prochaine opportunité professionnelle... Vous êtes à la recherche d'un poste à temps plein et connaissez le domaine de la métallerie serrurerie ? Vous êtes au bon endroit ! Pour notre entreprise cliente, nous recherchons son futur Ingénieur Structure H/F à temps plein : - Effectuer les rendez-vous clients, - Définir les côtes, - Effectuer le calcul des charges, - Réaliser les plans, - Assurer le bon déroulement des plannings et les faire respecter, - Gérer et coordonner les fournisseurs et sous-traitants, - Gérer les approvisionnements des chantiers, - Assurer le suivi de la fabrication (exécution des plans), - Effectuer les réunions de chantiers, - Assurer le respect du budget, - Appliquer les règles de sécurité sur les chantiers, - Préparer les appels d'offres. Votre profil : - Vous êtes titulaire d'une formation type BTS en métallerie serrurerie. - Ou vous justifiez d'une expérience équivalente dans le domaine. - Vous êtes rigoureux/se, autonome, organisé/e et méthodique. - Vous avez le sens du relationnel et avez une bonne présentation. Notre offre : - 35 heures hebdomadaires. - CDI à pourvoir au sein de notre entreprise cliente. - 3000 € bruts mensuels : 20€ bruts de l'heure. Des avantages attractifs : - Mutuelle. - Véhicule de service. Au GES74+, vous ne choisissez pas seulement un poste : - Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé et d'une équipe à l'écoute de vos aspirations professionnelles. - Vous accédez à des opportunités diversifiées, que ce soit en mise à disposition de personnel ou en recrutement direct. Prêt/e à saisir l'opportunité ? Envoyez-nous votre candidature et ouvrez la porte à votre prochaine aventure professionnelle !
Le GES74+ est un Groupement d'employeurs qui accompagne les entreprises de la Haute Savoie sur leurs besoins en terme de recrutement et de développement des compétences.
Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 900 unités d'exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble 65 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain. L'ambition de Colas est d'être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables. Votre mission Au sein de l'Agence de Bonneville (74) un établissement d'une soixantaine de collaborateurs, vous êtes responsable, de l'exécution des travaux du ou des chantiers dont la réalisation vous est confiée. Vos responsabilités Vous souhaitez être la pierre angulaire de nos chantiers? Représentant de Colas après de nos clients sur le terrain, vous interviendrez sur toutes les étapes du chantier. Vos missions ? - Préparer le chantier - Suivre l'évolution des travaux - Clôturer le chantier - Gérer le budget - Piloter l'équipe Si devenir un acteur incontournable sur le terrain vous motive, vous faites bonne route ! Votre profil Vous témoignez d'une formation niveau Bac +2 (BUT, BTS...) avec une spécialité dans les Travaux Publics ou Génie Civil, avec une première expérience dans le suivi de chantier de VRD/Enrobés/Terrassement. Ou Vous témoignez d'une formation niveau BAC Pro avec expérience confirmée acquise sur le terrain dans le suivi de chantiers de Travaux Publics (VRD/Enrobés/Terrassement). On dit de vous que vous êtes organisé, rigoureux et passionné des Travaux Publics ? Vous êtes organisé et impliqué en matière de sécurité. Oui, alors rejoignez un groupe international qui rayonne à l'échelle locale. Rejoindre Colas, c'est contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant : - D'une politique de rémunération attractive avec des avantages tels que le plan épargne, l'intéressement et la participation ; - De perspectives d'évolution et de mobilité dans toute la France et à l'international ; - De formations pour vous accompagner dans votre développement ; Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune, les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
Responsable de la mise en application du projet associatif Gestion financière et administrative Gestion du personnel Soutien technique à l'équipe Transmission de la philosophie et de la méthodologie d'accompagnement spécifique à l'association Responsable du développement du travail en réseau et du centre de formation
1. Missions : Sous la responsabilité directe de la direction générale (DGS/DGA et en lien avec les élus), le.la responsable de l'administration générale a principalement la charge de : - Fonctionnement des instances décisionnelles et consultatives de la collectivité (conseil municipal, commissions) et participe au bon suivi des dossiers relevant de la direction générale - Apporter son soutien en matière de gestion des affaires courantes (prise de rendez-vous, mise en place de réunions, suivi des courriers et des parapheurs, organisation des déplacements, élaboration de dossiers de travail, .), d'information et suivi de dossiers Activités principales du poste : Courrier : - Administration des courriers et courriels arrivée/départ : ouverture, enregistrement, copie, ventilation selon les instructions de la Direction Générale auprès des élus et des services, traitement de l'envoi du courrier relevant du secrétariat général, affranchissement, . - Rédaction et mise en forme des réponses au courrier et courriel relevant du secrétariat général, en lien avec le Maire et la Direction Générale, mise en signature Agenda : - Gestion de l'agenda du maire, des élus, du DGS, organiser les prises de rendez-vous et les réunions, les déplacements (billets, réservations hôtelières), la convocation des commissions de travail municipales - Organisation de déjeuners ou de buffets (contacts avec les traiteurs, établissements de devis, organisation matérielle de la salle) Préparation et exécution des décisions du conseil municipal et Centre Communal d'Action Social (CCAS) : - Information des services, relances pour la préparation des délibérations, vérification des projets et rédaction des délibérations relevant du secrétariat général en lien avec le DGA, vérification des pièces afférentes, rédaction des PV des débats, vérification des signatures de l'ensemble des pièces et annexes et transmission des actes au contrôle de légalité, suivi de l'affichage réglementaire et de la communication - Préparation, en lien avec les services et la Direction générale et exécution des décisions du maire prises par délégation - Tenue des registres des actes (délibérations, décisions, arrêtés, .) Suivi administratif : - Pour les associations, mise à disposition des dossiers de demandes de subvention, instruction des demandes, établissement d'un tableau de bord, convocations des commissions, rédaction des délibérations correspondantes - Pour le marché hebdomadaire, assurer le suivi administratif du marché : convocations des commissions, mise à jour des arrêtés, lettres d'avertissement et arrêtés de sanction (en lien avec l'agent chargé de l'encaissement des droits de place) - Pour l'ensemble des dossiers relevant des affaires générales : classement des dossiers, mise à jour, archivage Elections : - Refonte de la liste électorale en lien avec la commission, suivi tout au long de l'année des mises à jour de la liste (inscriptions et radiations) ainsi que des procurations à l'approche des élections - Préparation et organisation de l'ensemble des opérations liées au déroulement en lien avec la préfecture et la Direction Générale (avant, pendant, après), gestion du planning de tenue des bureaux de vote, rédaction des PV et transmission en préfecture Missions complémentaires : - Assurer la continuité des missions de l'accueil au public de la mairie - Appui administratif du service de la commande publique - Sécurisation du service en cas d'absence du responsable
Nous recrutons un employé polyvalent H/F en crêperie pour les week-end. Vous aurez pour missions et responsabilités : - Assurer le service client - Prendre les commandes - PREPARER ET SERVIR CREPES/GAUFRES/SMOOTHIES etc... - Maintenir la propreté des espaces de restauration et des équipements - Contribuer à la satisfaction des clients en répondant à leurs besoins et demandes - Travailler en équipe et en autonomie Ce que nous attendons de vous : - Faire preuve de ponctualité, - Respecter les règles d'hygiène et de Sécurité. Compétences : - Personne minutieuse - Expérience dans un lieu de restauration rapide/snackerie de préférence - Connaissance des normes d'hygiène alimentaire - Capacité à travailler sous pression tout en maintenant un service de qualité Nombre d'heures : A convenir
Nous vous souhaitons la bienvenue à l'hôtel "Chalet Les Cimes" 4****. Nous sommes un hôtel familial, composé de 8 chambres dont 3 suites, d'un bar, spa, et d'une boutique de prêt-à-porter haut de gamme niché au cœur de la chaîne des Aravis. Nous offrons à nos clients une expérience chaleureuse, apaisante dans un esprit montagnard et cocooning. Notre spa est un sanctuaire de détente où chaque détail est pensé pour offrir à nos clients un moment d'évasion inoubliable. Nous recherchons un(e) spa praticien/ne passionné(e) pour rejoindre notre équipe dédiée au bien-être de nos clients. En tant que spa praticien/ne, vous serez responsable de fournir une gamme de soins relaxants et revitalisants, adaptés aux besoins individuels de nos clients. Qualifications requises : - Diplôme en esthétique, massage thérapeutique ou dans un domaine connexe. - Expérience préalable en tant que spa praticien.ne, de préférence dans un environnement similaire. - Connaissance approfondie des différentes techniques de massage et de soins spa. - Capacité à travailler de manière autonome tout en contribuant à une équipe dynamique. - Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle. - Sens aigu du détail et engagement envers l'excellence. Si vous êtes passionné(e) par le bien-être et que vous aspirez à offrir des moments de relaxation et de revitalisation à nos clients, rejoignez nous dans cette aventure où l'excellence et l'authenticité sont au cœur de notre philosophie. Contrat de 35h en fonction de l'activité. Juillet et Août (prolongation en saison d'hiver souhaitable)
Le conseiller(e) en risques Professionnel, faisant partie de l'équipe pluridisciplinaire du service de santé au travail interentreprises, effectue des actions en milieu de travail dans un but exclusif de prévention. Le conseiller(e) contribue à prévenir l'altération de la santé des salariés du fait de leur travail Sa mission s'applique en conformité des dispositions législatives et réglementaires en vigueur et dans le cadre du projet de service du SPSTI AMB.- Il ou elle contribue à repérer les dangers et à identifier les besoins en Santé au travail, notamment dans les entreprises de moins de vingt salariés. - Il ou elle mène ses actions en milieu de travail dans le cadre de la pluridisciplinarité, à la demande du médecin du travail qui coordonne et anime l'équipe pluridisciplinaire (art L 4222-8 du code du travail)- TACHES : - Présenter et expliquer les missions du SPSTI - Visiter les entreprises pour repérer les dangers existants et communiquer les résultats au prescripteur. - Élaborer les fiches d'entreprises et les fiches de poste conformément à la réglementation en vigueur. - Informer les entreprises sur les différentes obligations de l'employeur en termes de Santé au Travail - Informer les entreprises sur les moyens d'aide à la prévention que peut proposer le Service de santé au Travail - Proposer au prescripteur les interventions nécessaires, en fonction des risques constatés au cours de la visite entreprise. - Préparer les interventions des membres de l'équipe pluridisciplinaire. - Réaliser des métrologies, dont les résultats seront utilisés par l'équipe pluridisciplinaire pour des préconisations. - Participer à l'élaboration des fiches d'entreprises Profil technique attendu. Débutant accepté -> formation interne et externe pendant 7 mois (environ 1semaine / mois en organisme de formation) sur Paris.
Vous serez en charge de : - Suivre la production des lignes de soufflage - Suivre le conditionnement des produits finis - Contrôler les produits finis fabriqués - A la charge du nettoyage des postes de production - Respecter les règles d'hygiène et de Sécurité Vous travaillez dans un environnement propre. Poste en 3*8 - 40h semaine, équipe tournante toutes les 6 semaines. Nous recherchons une personne sérieuse, qui souhaite s'investir dans son travail et intégrer une équipe dynamique et constructive. Présentation de l'entreprise et du poste sur demande pour organiser votre accueil. Candidature par mail.
ALPA est spécialisée dans la fabrication d'emballages en matières plastiques
Sous l'autorité de la direction du service enfance, et au sein d'une équipe de direction, vous avez en charge la gestion et l'organisation des repas pendant les vacances scolaires au Centre de Loisirs de Montisel. ACTIVITÉS PRINCIPALES - Organisation des repas et goûters - Entretien de la cuisine et du réfectoire - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité CE POSTE EST-IL FAIT POUR VOUS ? Vous êtes obligatoirement titulaire du HACCP Vous êtes à l'écoute et savez-vous adapter aux différents interlocuteurs. Vous avez le sens de l'organisation. Vous êtes rigoureux(ses).
Le Groupe Bernard investit pour vous accompagner vers l'excellence métier. Envie de faire bouger les lignes avec nous ? Montez à bord et rejoignez les équipes du Groupe Bernard ! Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Mécanicien dépanneur Poids Lourds (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique de la concession BERNARD TRUCKS à Bonneville (74) en CDI ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur Poids Lourds ou Véhicules Utilitaires ? Ne cherchez plus ! En tant que membre essentiel du Groupe, vous serez directement intégré(e) au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : -Réaliser la maintenance préventive et corrective des véhicules industriels -Réaliser les diagnostics et identifier les pannes et anomalies -Contrôler et régler les ensembles mécaniques, moteurs thermiques et pneumatiques -Organiser et suivre les prestations avec l'appui du chef d'équipe -Effectuer des missions de dépannage des véhicules immobilisés -Réaliser toutes les opérations relatives au déplacement du véhicule en panne, selon le mode de dépannage le plus approprié Astreinte + prime d'astreinte et de dépannage Avantages sociaux : prime semestrielle, carte tickets restaurant, indemnité de transport Des avantages financiers tels que participation, intéressement et plan épargne salariale ! Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs Mutuelle (régime individuel) prise en charge à 100% par l employeur Des primes de cooptation de 700€, des primes tuteurs de 1000€ (selon politique en vigueur) Des avantages collaborateur : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien Action logement : Aide à la recherche d un logement et accompagnement pour démarrer dans la vie active Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. ! Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille ! Votre profil : Vous avez suivi une formation en maintenance des véhicules industriels Vous justifiez d'au moins 2 ans d expérience sur un poste similaire, avec une passion dévorante pour le secteur automobile et Poids-Lourds ! Vous êtes titulaire du permis C souhaité, afin de déplacer les véhicules lors des interventions Vos atouts : organisé(e), autonome, attentif(ve), esprit d analyse et capacité d adaptation Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quels que soient ses défis, mérite une chance égale. Notre poste est ouvert à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante.
Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés . Avec notre stratégie MOVE , nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion, plateforme e-learning...
Mieusset Traiteur recrute ! Nous recherchons un pâtissier ou une pâtissière, sachant faire du détail, de grosses pièces, des pièces montées ainsi que du snacking salé. (Exemple : Pâtisseries individuelles en petit et grand nombre - Gâteaux - Wedding cake - Number cake - Pièce montée - pain surprise - feuilletage - Quiches/pizzas - etc...) Vous aurez à gérer la production et les commandes fournisseurs. Emploi du temps et horaires modulables en fonction de votre vie personnelle et des besoins de l'entreprise Jour de congés modulables Salaire selon compétences. Si vous êtes créatif ou créative et que vous ne reculez pas face aux défis, nous attendons votre candidature.
Propriétaire d'environ 19 000 logements, Haute-Savoie HABITAT (Office Public de l'Habitat de la Haute-Savoie) est le premier bailleur social du département. L'entreprise emploie environ 260 personnes. Notre mission d'intérêt général : permettre au plus grand nombre et surtout aux plus fragiles d'accéder à un logement confortable, performant et abordable. Engagés sur le chemin de l'entreprise libérée depuis 2015, nous plaçons la confiance au cœur de notre dispositif managérial. Notre démarche d'amélioration de la qualité de vie au travail se traduit par nos actions quotidiennes et vise à renforcer le sentiment de bonheur au travail. Sur différents groupes d'immeubles appartenant au territoire de Chamonix Mont Blanc Arve, le responsable de site gestion H/F est l'interlocuteur privilégié des locataires de Haute-Savoie Habitat pour toute intervention ou question relevant du domaine de la gestion. L'équipe territoriale est composée de 6 personnes. MISSIONS SPECIFIQUES : - Relais d'information entre les locataires et l'OPH : accueil des nouveaux locataires, concertation de voisinage, rappel des obligations découlant du bail, affichages et distribution spécifiques, actions de proximité.. - Visite de logements lors de la commercialisation. - Traitement des réclamations en liaison avec son équipe territoriale. - Travail sur le lien social avec les locataires et partenariat avec les services sociaux locaux. - Accompagnement des nouveaux locataires dans le cadre d'un contact après l'entrée dans les lieux. - Suivi personnalisé de situations d'impayé. - Travail avec les locataires afin de développer des projets de site. PROFIL RECHERCHÉ : - Etre capable d'initiative pour résoudre les problèmes courants. - Etre capable d'analyser des situations sociales plus ou moins complexes. - Capacité à communiquer, à être médiateur, à négocier. - Etre rigoureux, discret, autonome et disponible. - Bonne présentation et aptitude au travail en équipe indispensable. Bac + 2 (gestion immobilière, activités sociales, commerce.) ou expérience équivalente dans ce type de poste ou en gestion de copropriété. Poste à temps complet - Statut Agent de maîtrise - CDI Permis B obligatoire. Embauche : 2ème trimestre 2020 Rémunération brute mensuelle : environ 2 100 € + 13ème mois + Primes Poste basé sur BONNEVILLE. Adresser CV, lettre de motivation et prétentions HAUTE-SAVOIE HABITAT Direction des Ressources Humaines Nous vous invitons à consulter sur lien suivant la vidéo de présentation de ce métier : https://www.youtube.com/watch?v=OdqI8Zbs8zE
Propriétaire d'environ 19 000 logements, Haute-Savoie HABITAT (Office Public de l'Habitat de la Haute-Savoie) est le premier bailleur social du département. Notre mission d'intérêt général : accompagner les élus du département dans leur politique de l'habitat pour permettre au plus grand nombre et surtout aux plus fragiles d'accéder à un logement confortable, performant et abordable Engagés sur le chemin de l'entreprise libérée depuis 2015, la confiance est au cœur de notre dispositif managérial
1 - Définition du poste : L'Infirmier(e) en pratique avancée (IPA) participe à la prise en soins globale des résidents dont le suivi lui est confié par un ou des médecins et dans le cadre d'un protocole d'organisation signé par le ou les médecins et l'IPA Missions de coordination du parcours du résident Missions d'évaluation des pratiques professionnelles et de formation. MISSIONS PRINCIPALES Les missions essentielles assurées par le service de l'infirmier en pratique avancée se situent à 2 niveaux : ACTIVITES CLINIQUES Collabore en coordination avec le médecin coordonnateur et le cadre supérieur de santé : Evaluer cliniquement le résident dans son ensemble. Réaliser l'EGS selon les profils de résidents - Recueillir, interpréter et synthétiser les données issues de l'examen clinique et de l'EGS - Prescrire et évaluer les bilans paracliniques de suivi dans son domaine d'intervention (orientation vers un professionnel si besoin) - Renouveler ou adapter les posologies des traitements, les dispositifs médicaux et le matériel - Alerter le médecin de toutes situations identifiées à risque - Coordonner, en collaboration avec le médecin, la mise en œuvre des traitements - Planifier et coordonner le suivi du patient - Elaborer un plan de soins personnalisé, en collaboration avec le médecin traitant - Participer à l'organisation du travail en équipe - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions de prévention et d'éducation thérapeutique (avec attention particulière à l'aidant et l'entourage) - Tracer l'activité dans le dossier patient - Organiser des rencontres famille AUTRES ACTIVITES - Initier, proposer et participer à la mise en œuvre des actions d'évaluations et d'amélioration des pratiques professionnelles - Initier, proposer et participer à la mise en œuvre de sensibilisation des équipes et d'actions pédagogiques de terrain - Favoriser la diffusion et l'application des bonnes pratiques gériatriques auprès des équipes - S'engager dans la démarche qualité en s'appuyant sur les référentiels des EHPAD (HAS, Pathos, GIR, DARI, .) - Mener des travaux de recherche et une veille documentaire - Initier, proposer et participer à la mise en œuvre d'actions de questionnement éthique - Initier, proposer et participer à la mise en œuvre de sensibilisation des équipes et d'actions pédagogiques de terrain - Favoriser la diffusion et l'application des bonnes pratiques gériatriques auprès des équipes - S'engager dans la démarche qualité en s'appuyant sur les référentiels des EHPAD (HAS, Pathos, GIR, DARI, .) - Mener des travaux de recherche et une veille documentaire - Initier, proposer et participer à la mise en œuvre d'actions de questionnement éthique QUALITES ATTENDUES (Aptitudes, qualités et comportement professionnel) - Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le respect de son domaine de compétence - Sens de l'organisation et de la rigueur professionnelle - Témoigner d'une démarche de Leadership clinique infirmier - Capacité d'adaptation au changement - Ouverture d'esprit, écoute et capacités d'adaptation aux situations diverses - Esprit d'initiative de créativité et autonomie professionnelle - Positionnement dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel - Analyser et évaluer les situations cliniques des patients confiés et maîtriser les outils d'évaluation clinique validés - Prendre des décisions complexes dans le domaine des soins, dans le respect du droit du patient, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession et en accord avec le médecin Conditions : - Poste du lundi au vendredi - Horaires de journée à convenir - 25 CA et 15 RTT
L'hôpital Andrevetan est un établissement de Santé qui est situé au centre la Haute-Savoie, à La Roche sur Foron. Bâtiment neuf totalement reconstruit en 2017, Il dispose d'une capacité de 212 lits et places. Il est aussi membre du Groupement Hospitalier du Territoire « Léman-Mont Blanc »
Service : Espaces verts Filière : Technique Cadre d'emplois : Adjoint technique Poste à pourvoir : 1er mai LE SERVICE ESPACES VERTS Le service Espaces Verts participe à l'embellissement de la commune. L'équipe composée de 10 agents réalise des travaux de création, d'entretien d'espaces verts dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites. L'équipe intervient également aux abords des centres sportifs, dans les écoles. VOS MISSIONS Au sein d'une équipe composée de 10 agents vous participerez aux tâches suivantes : - Fleurissement et entretien des espaces naturels et urbains de la commune ; - Tonte des pelouses ; - Arrosage des espaces verts et fleuris ; - Débroussaillage, élagage, taille ; - Entretien et nettoyage des équipements. VOTRE PROFIL CAP / BEP / BAC Pro Travaux Paysagers - Connaissance des différentes techniques liées aux espaces verts ; - Aptitude au travail en équipe et en extérieur ; - Expérience dans un poste similaire souhaitée ; - Connaissance et respect des règles d'application des produits phytosanitaires ; - Permis B obligatoire, Permis C serait un atout, Caces 1 et 4 seraient appréciés. CONDITIONS DE RECRUTEMENT Contrat à Durée Déterminée (CDD) du 15 mai au 30 septembre 2025 Temps de travail : 38h00 hebdomadaires (+ 6.5 RTT) du lundi au vendredi. 7h30-11h45 / 13h00-16h30. Horaires d'été : 5h00-13h00 (de fin juin à mi-août).
La commune de Mont-Saxonnex recrute son agent polyvalent des services techniques ( H/F) pour la période estivale du 30 juin au 29 août 2025. Missions principales : - entretien des espaces verts (tonte, arrosage, désherbage...), - entretien des espaces publics et de la voirie, - manutention, - menus travaux en fonction de la compétence de l'agent. Profil recherché : - Permis B requis - Motivation et disponibilité sur la période - Débutant accepté - Connaissances en espaces verts
LE SERVICE INSERTION PROFESSIONNELLE Le service insertion est composé de 14 agents en contrat d'insertion professionnelle, 4 encadrants techniques assurant la mission de chefs d'équipe et une chargée d'insertion. Le service intervient sur l'ensemble du territoire sur les missions suivantes : valorisation et entretien des espace naturels (bords d'Arve, sentiers pédestres.), entretien d'espaces verts en milieu urbain (taille, tonte.), participation à la mise en place de des fêtes et manifestations du territoire (installation des chapiteaux, chalets mobiles.), et petits travaux d'entretien des bâtiments (peinture et rénovation de locaux). L'accompagnement vers le retour à l'emploi est au cœur de la mission du service et les équipes d'encadrement œuvrent en ce sens à travers un accompagnement technique et socio-éducatif de proximité. VOS MISSIONS Sous la responsabilité du chef du service insertion, vous serez en charge de coordonner et gérer l'accompagnement des agents du chantier d'insertion pour faciliter leur insertion socioprofessionnelle : - Accompagner les agents en insertion sur le volet socioprofessionnel : - Repérer les freins à l'emploi et assister les agents dans leurs demandes et besoins sociaux variés ; - Définir des objectifs de suivi et respecter les échéances ; - Accompagner les salariés en insertion dans l'élaboration d'un parcours d'insertion socioprofessionnelle et dans l'intégration durable dans l'emploi ; - Informer la hiérarchie en cas de situation de crise ou de conflit et participer à la régulation en lien avec le chef de service ; - Rédiger les synthèses, les bilans de fin de parcours et établir les documents pour les renouvellements des agents auprès des organismes institutionnels (MLJ, France Travail, CD74) ; - Coordonner les projets d'action sociale et professionnelle : - S'associer à des dispositifs contractuels et partenariaux (forum des métiers, job dating.) ; - Développer des ateliers collectifs (prévention de la santé ou / et droit au logement, cv.). - Participer à l'activité du service : - Assurer la co-gestion et le suivi administratif et financier du chantier, avec le chef de service et la référente RH : - Co-définir, avec le chef de service et la chargée de formation, les besoins en formation et immersion ; - Participer aux groupes d'échanges de pratiques. VOTRE PROFIL Conseiller-ère socioprofessionnel-le, vous êtes issu-e d'une formation Bac + 2 dans le domaine social. Vous disposez d'une première expérience réussie dans l'accompagnement des publics en insertion. Votre esprit d'équipe et votre capacité à travailler avec un réseau partenarial sont reconnus ; Vous êtes autonome, responsable, réactif-ve et organisé-e ; Vos disposez de qualités relationnelles, d'un sens avéré du service public et d'une grande capacité d'écoute. CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES : Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle. Lieu de travail : Hôtel de ville de Bonneville, à 8 minutes de la gare de Bonneville et de son offre Léman Express - TER) Temps de travail : 17h30 hebdomadaire (du lundi au jeudi) Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances Avantages : forfait mobilités durables ; tickets restaurants, CESU, COS (selon ancienneté) ; participation mutuelle labellisée ; contrat groupe prévoyance.
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience dans le domaine de la vérification technique et règlementaire ? Vous cherchez une entreprise respectueuse, qui valorise votre expérience en vous permettant d'évoluer? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles ! En effet, dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un.e Vérificateur.trice Levage-électricité en CDI. L'équipe : Vous intégrerez l'équipe de Bonneville composée d'une dizaine de personnes et serez rattaché.e au responsable d'agence. Vos missions : Vous intervenez sur des appareils de levage (chariots, ponts, nacelles, grues), dans le cadre de vérifications de mises ou de remises en service ou de contrôles périodiques. Vous appliquez la méthodologie liée aux contrôles réglementaires, rédigez et délivrez les rapports résultant des contrôles réalisés auprès des clients. Vous interviendrez également sur des contrôles périodiques d'installations électriques. Vous fidélisez et développez votre portefeuille clientèle et contribuez au développement de votre activité. De formation Bac+2/3 en Electrotechnique ou Electromécanique, vous avez une première expérience en bureau de contrôle vous permettant de justifier de votre polyvalence en électricité et levage. Votre expertise technique se complète d'aptitudes relationnelles et commerciales.
Vous êtes à la recherche d'une première expérience dans le domaine de la vérification technique et règlementaire ? Vous cherchez une entreprise qui puisse vous accompagner progressivement dans votre montée en compétences ? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles ! Pour accompagner notre développement, nous recherchons un.e Vérificateur.trice en Exploitation débutant.e (poste en CDI), pour notre agence de Bonneville Vous bénéficierez d'un parcours de formation interne, alternant des formations spécifiques qualifiantes au sein de notre Pôle Exploitation et un accompagnement personnalisé (notamment sous forme de tutorat), afin de vous préparer au métier . En quoi le métier pourrait vous plaire ? - Au quotidien, vous échangez avec différents interlocuteurs et intervenez sur des bâtiments variés. - C'est un métier de terrain : au quotidien vous gérez vos visites en autonomie. - Selon votre évolution, vous pourrez diversifier vos missions et vos compétences. - Vous contribuez directement à la sécurité des clients et du public. Poste Vous intégrerez notre parcours "Plan Jeune", qui sur une période d'environ 3 mois complètera votre formation initiale et vous permettra de : - Vous initier au métier de la vérification technique et règlementaire via des modules de formations techniques - Prendre en main nos outils internes - Bénéficier d'un accompagnement de proximité via un tuteur expérimenté - Faciliter votre intégration (vous intégrerez une promotion de nouveaux apprenants venus de toute la France) Vos missions : En tant que technicien.ne, vous serez amené.e à réaliser des missions de vérifications règlementaires en exploitation (installations électriques, appareils de levage, etc.) : - Veiller au respect des normes afin de prévenir les risques d'accidents - Assurer la sécurité lors de la mise en service des équipements ou installations - Contrôler les appareils et les installations lors de visites périodiques - Rédiger les rapports suite aux interventions et assurer un suivi client. Profil : Vous disposez soit : - D'une formation Bac Pro à Bac+2/3 en Électrotechnique, Électricité ou Électromécanique, - D'une première expérience dans le domaine de la vérification technique réglementaire. Vous faites preuve d'une expertise technique. Qualités relationnelles et commerciales seront les ingrédients clés de votre réussite et vous permettront d'évoluer dans ce poste !
Vos principales missions seront : - Établir les actes de nature juridique à partir des informations données par les juristes et les avocats - Préparer les approbations de comptes - Exécuter et suivre les formalités (impôts, CFE, greffe, informations des clients) en bonne autonomie - Assurer une interface entre le cabinet et les tiers - Être attentif/ve au confort et au bien être au sein du cabinet Nombreux contacts externes (clients, experts-comptables, commissaires aux comptes, banquiers, confrères, notaires, huissiers, magistrats) et internes (associés, juristes, assistantes). Cette diversité des demandes à satisfaire nécessitent une vigilance permanente. Réaliser, gérer, finaliser les travaux de secrétariat juridique avec une alternance d'autonomie et de capacité à la relation aux autres. Nous attendons des candidats qui souhaitent rejoindre le cabinet : un véritable intérêt pour leur fonction, ainsi que le désir d'entreprendre, d'innover, d'apporter des solutions nouvelles et originales aux problématiques rencontrées par ses clients, une grande motivation, beaucoup de rigueur et une démonstration permanente d'efficacité juridique, de remise en cause et de volonté de progresser, la capacité de travailler en équipe sur des projets simples ou très complexes tout en restant à l'écoute des clients des partenaires du cabinet, une grande aptitude à écouter et à comprendre rapidement les enjeux clés et les besoins fondamentaux du client. Nous apprécions, en outre, la convivialité, la solidarité et l'ouverture d'esprit de nos collaborateurs.
L'EHPAD VIVRE ENSEMBLE recrute des aides à la personnes H/F * Assister les résidents dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne * Participer à des activités d'accompagnement et d'animation * Concourir au maintien de l'autonomie et à la sécurité des résidents * Établir une relation de confiance avec les résidents et leurs familles dans le respect du droit des personnes * Assurer l'hygiène des locaux et du mobilier dans le respect des procédures Poste en 7H Horaires : 06h45/13h45 ou 13h35/20h35 - un week-end travaillé sur 2 Les + : - Application des mesures SEGUR1 et 2 dès l'embauche pour les contractuels et titulaires - Prime de vie chère appliquée à tous - Application PPCR aux contractuels depuis 2020 -Postes ouverts aux mutations ou détachements
Pour accueillir ses 49 résidents, EHPAD Vivre Ensemble met à leur disposition ses installations confortables. Cet établissement public appartient à la catégorie Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes parmi les maisons de retraite, et se situe sur le territoire de Saint-Pierre-en-Faucigny, Haute-Savoie.
MUGNIER CHARPENTE, Entreprise reconnue dans la construction bois depuis plus de 50 ans. L'entreprise intervient sur des chantiers de qualités. Nous recrutons pour compléter nos équipes ,un chef d'équipe menuisier poseur (H/F). Le menuisier poseur bois H/F travaille essentiellement sur mesure mais il est amené de plus en plus à installer des éléments préfabriqués. De la prise de mesures pour l'installation au contrôle d'étanchéité, ses tâches sont multiples : - Mesure des emplacements ou doivent se loger les agencements en menuiserie. - Découpe, assemblage et montage des éléments de menuiserie. - Réalisation de l'étanchéité du support et du châssis. - Pose du vitrage. - Serrurerie des portes et fenêtres. - Contrôle des éléments de serrurerie, de l'étanchéité et de l'isolation. Missions supplémentaires : - Pose de bardages bois - Réalisation de terrasse bois et garde corps Compétences requises : Être autonome et investi(e) dans son travail Être soigneux(se) et respectueux(se) du matériel Conditions : Salaire à négocier selon profil et expérience Intéressement sur résultat Panier Mutuelle pour l'ensemble de la famille
Les missions : Vous assurez la production de l'atelier dans les conditions de rendement, qualité, coûts, sécurité et délais requis par le plan de production. Vous avez un rôle dans l'organisation du travail et contribue à la rentabilité de l'atelier. Les activités : - Prend connaissance des dossiers fabrication - Manutentionne les pièces à tailler sur son espace de travail à l'aide d'un pont roulant - Règle, surveille et régule une machine à commande numérique de fabrication de produits en bois. - Assemble des éléments de charpente : consoles, fermes - Intervient selon les règles de sécurité et les impératifs de productions - Effectue les contrôles de conformité produit et assure la maintenance de premier niveau des machines et équipements Compétences requises : - S'adapter aux évolutions : produits, technologies, formes d'organisation du travail - Organiser son travail avec rigueur et gérer les priorités - Résoudre des problèmes variés, techniques, organisationnels, proposer des améliorations - Connaître et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Communiquer avec facilité dans l'atelier et avec les autres services de l'entreprise - Les horaires sont en général réguliers mais peuvent être soumis aux aléas de la production. - Autonome pour l'organisation du travail de l'atelier - Connaissances en informatique Vous avez un diplôme ou une expérience en charpente bois. Le salaire est à négocier selon profil et expériences.
***A compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap*** MESSIDOR Haute Savoie recherche pour son site d'AYZE: Agent de Tri des Colis (H/F) Lieu : AYZE La mission de MESSIDOR est, depuis 45 ans, d'accompagner les personnes bénéficiant d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé et ayant un projet d'insertion professionnelle vers le milieu ordinaire. Description du poste : Nous recherchons des agents de tri de colis. Votre mission principale sera de trier et classer les colis selon les procédures établies. Missions : - Réceptionner les colis et les préparer pour le tri. - Trier les colis selon les instructions et les destinations. - Emballer et étiqueter les colis si nécessaire. - Assurer le suivi de la qualité du tri. - Respecter les normes de sécurité et d'hygiène. Conditions : - Horaires adaptés (ex. : temps partiel, horaires flexibles). - Local de travail accessible et adapté.
Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implantée dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 900 unités d'exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble plus de 65 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain. L'ambition de Colas est d'être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables. Votre mission L'établissement SMTP (Agence Colas - Chablais) situé à Saint Pierre en Faucigny (74) recherche un Chef de chantier VRD / Terrassement (H/F). Vous êtes responsable, de l'exécution des travaux du ou des chantiers dont la réalisation vous est confiée. Vos responsabilités Vous souhaitez être la pierre angulaire de nos chantiers? Représentant de Colas après de nos clients sur le terrain, vous interviendrez sur toutes les étapes du chantier. Vos missions ? - Préparer le chantier - Suivre l'évolution des travaux - Clôturer le chantier - Gérer le budget - Piloter l'équipe Si devenir un acteur incontournable sur le terrain vous motive, vous faites bonne route ! Votre profil Vous témoignez d'une formation niveau Bac +2 (BUT, BTS...) avec une spécialité dans les Travaux Publics ou Génie Civil, avec une première expérience dans le suivi de chantier de VRD/Enrobés/Terrassement. Ou Vous témoignez d'une formation niveau BAC Pro avec expérience confirmée acquise sur le terrain dans le suivi de chantiers de Travaux Publics (VRD/Enrobés/Terrassement). On dit de vous que vous êtes organisé, rigoureux et passionné des Travaux Publics ? Vous êtes organisé et impliqué en matière de sécurité. Oui, alors rejoignez un groupe international qui rayonne à l'échelle locale. Rejoindre Colas, c'est contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant : - D'une politique de rémunération attractive avec des avantages tels que le plan épargne, l'intéressement et la participation ; - De perspectives d'évolution et de mobilité dans toute la France et à l'international ; - De formations pour vous accompagner dans votre développement ; Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune, les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
Vous êtes un(e) Cariste expérimenté(e) ? Notre client cherche son nouveau talent ! Postulez maintenant. Voici les missions qui vous seront confiées : - Effectuer les opérations de magasinage et de déplacement de marchandises à l'aide d'un chariot élévateur en toute sécurité - Respecter les procédures de gestion des stocks et d'inventaire pour garantir un suivi précis des produits - Collaborer avec les membres de l'équipe pour maintenir les standards de qualité et contribuer à l'efficacité globale des opérations Horaires d'équipe décalées Salaire à partir de : 11.88 euros/heure + primes Les + RANDSTAD : Indemnités de Fin de Mission, Congés Payés, Mutuelle, CE, Compte Epargne Temps
L'ADMR en Haute-Savoie, c'est un réseau de 43 associations implantées localement, offrant des emplois de proximité d'aide et d'accompagnement à domicile sur tout le département. Aide à domicile / Auxiliaire de vie sociale - temps plein ou temps partiel - CDI Secteur La Roche sur Foron et proches alentours MISSIONS Vous avez le cœur sur la main et souhaitez faire une différence au quotidien auprès de personnes âgées ou en situation de handicap ? Vous cherchez un emploi proche de chez vous ? En tant qu'auxiliaire de vie ou d'aide à domicile, vous apporterez votre soutien et votre bienveillance à ceux qui en ont besoin. Votre rôle ? Votre mission, si vous l'acceptez, est de transformer le quotidien en moments de joie et de complicité. Avec vous, chaque intervention auprès de nos bénéficiaires devient une occasion d'apporter soutien et bonne humeur, faisant de chaque journée un moment unique et attendu. Grâce à vous et à votre aide dans le quotidien, leurs journées n'en seront que meilleures: l'entretien du lieu de vie pour leur confort, de l'aide à se déplacer (courses ou autres RDV extérieurs.) ou un accompagnement pendant leurs repas, et enfin, avec les qualifications nécessaires, une aide dans les gestes de la vie quotidienne (levers, couchers, aide à la toilette). Pour nous rejoindre en tant qu'Aide à domicile ? Pas besoin d'être un pro pour commencer ; nous vous accueillons avec ou sans diplôme, débutant ou avec de l'expérience. Pour nous rejoindre en tant qu'auxiliaire de vie sociale ? Vous avez soit : - Un diplôme en lien avec l'emploi (Bac Pro SAPAT ou ASSP, BEP carrières sanitaires et social ou diplôme professionnel, DE AES) ou - vous maitrisez l'accompagnement quotidien aux personnes fragiles ou en situation d'handicap via une expérience convaincante dans l'emploi. Intégrez une équipe engagée où solidarité et humanité sont au cœur de nos valeurs. Découvrez un métier valorisant et épanouissant dans un environnement convivial ! Pourquoi nous rejoindre ? - Proximité : On vous confie des missions à proximité de chez vous. Temps de déplacement compris comme du temps de travail - Salaire : aide à domicile : entre 1801.80€ et 1970 brut selon ancienneté / auxiliaire de vie sociale : entre 2118€ et 2470€ brut selon ancienneté + Prime de bienvenue de 500€ brut - Flexibilité : Des horaires qui respectent la vie perso en semaine et week-ends. - Évolution : Formations dès le départ et plein d'opportunités pour grandir avec nous. - Avantages : Remboursements frais kilométriques, smartphone et mutuelle. Rejoignez-nous dès maintenant et participez à améliorer la vie de nos bénéficiaires. Prenez contact avec nous !
Mr.Bricolage, groupe d'Adhérents entrepreneurs indépendants, est le spécialiste français de la rénovation et de l'embellissement de la maison et du jardin. Notre ambition est claire et nous la portons fièrement : devenir les champions de la relation humaine, les leaders de la proximité en faisant de nos magasins de véritables lieux de vie. Toujours à l'écoute de nos clients, nous leur apportons bien plus que des produits. Vous aussi rejoignez une entreprise ambitieuse et innovante, engagée pour une croissance durable et respectueuse de son environnement. Mr.Bricolage recherche son HÔTE DE CAISSE/ACCUEIL (H/F). Le garant de la relation client c'est toi ! Vous enchantez les clients par votre accueil dès leur entrée et jusqu'à leur sortie. Vous prenez soin d'eux lors de leur passage en caisse tout en étant rapide et rigoureux. Vous fidélisez les clients en leur proposant les services du magasin. Vous êtes l'allié de choix des vendeurs qui peuvent s'appuyer sur votre savoir pour orienter les clients. Vous savez maintenir un environnement de travail propre et ordonné et respecter les procédures attachées à votre fonction (caisse, accueil, démarque). Profil L'accueil, la caisse et la relation client n'ont plus de secret pour vous, ou presque. Votre sens du service et du travail en équipe ainsi que votre polyvalence sont vos points forts. Votre challenge quotidien : La relation client ! Grâce à votre accueil et à votre sympathie, nos clients passeront une belle journée et reviendront !
Le magasin BI1 à SAINT-PIERRE-EN-FAUCIGNY recherche un(e) employé(e) de libre service. Vos missions: - Accueillir la clientèle et proposer le produit adapté à la demande - Réceptionner un produit et vérifier la conformité de la livraison - Disposer les produits sur le lieu de vente et réaliser le balisage et l'étiquetage des produits en rayon Votre profil : - Vous respectez les normes et les consignes - Vous savez travailler en équipe - Vous agissez dans une relation de service
Schiever, c'est une tribu à part dans le monde de la grande distribution. Une tribu présente en France et à l'international, forte de 10 enseignes et de 160 magasins, où plus de 7 000 collaborateurs cultivent chaque jour une autre idée de la grande distribution. Celle-ci repose sur un relationnel différenciant : plus proche, plus respectueux et plus engagé !
Manpower BONNEVILLE recherche pour son client, spécialisé dans la pneumatique industrielle, un Opérateur de Montage (H-F). En tant qu'Equipier(e) Autonome de Production Industrielle, vous serez rattaché(e) au Team Leader Montage, vous intervenez en autonomie sur une ligne de production. Vos missions : -Identifier et vérifier tous les éléments nécessaires à l'activité (plans, composants, outils). -Réaliser le montage et l'assemblage de composants pneumatiques selon les ordres de fabrication. -Effectuer les contrôles visuels et dimensionnels à l'aide des moyens définis (gabarits, instruments, procédures). -Renseigner les documents de suivi de production : saisies SAP, rebuts, étiquettes, kanbans. -Transmettre les consignes à votre binôme et alerter en cas d'anomalie. -Participer à la résolution de problèmes et à l'amélioration continue (réunions d'équipe, propositions d'amélioration). -Réaliser les opérations d'auto-maintenance de niveau 1. -Maintenir un poste de travail propre et rangé dans le respect des standards qualité et sécurité. -Expérience en montage ou assemblage industriel exigée. -Utilisation des outils informatiques : navigation dans un système, ouverture de fichiers, saisies. -Poste en équipe 2X7 -Travail le samedi matin Les du poste : -Intégrer un groupe international solide avec des perspectives d'évolution -Travail dans un environnement technique de haute précision -Formation interne assurée à la prise de poste -Mission longue durée sur un site reconnu pour sa rigueur et sa qualité de production
Nous recherchons pour La Brasserie Mino à la Roche sur Foron un cuisinier/ère chef/fe de partie responsable du poste froid et pâtisserie sous la direction de chef (gérant). Un minimum d'un an d'expérience est souhaité. Vous travaillerez en horaires continu (8h/15h) du dimanche au jeudi et le vendredi en coupure pour service du midi et soir. (08H/15H - 17H30/22H30) Vous aurez le samedi de congé (jour de fermeture) + un jour (lundi ou mardi ou mercredi) à définir.
L'agence Adecco recrute pour son client, basé à BONNEVILLE (74130), un Conducteur Poids Lourds (h/f). Votre rôle consiste à assurer le transport de marchandises en conduisant un poids lourd dans le respect des règles de sécurité. Vous serez en charge de la livraison des produits dans les délais impartis, tout en veillant à la qualité du service. Profil : Nous recherchons un professionnel motivé et dynamique, ayant un permis poids lourd en cours de validité. La capacité à porter des charges est essentielle pour ce poste. - Conduite de Poids-Lourds - Port de charges Le contrat débutera dès que possible. Les horaires de travail seront en matin fixe, à temps plein. Rejoignez une entreprise innovante et dynamique, offrant de réelles opportunités de développement professionnel. Êtes-vous prêt à relever ce défi excitant et à contribuer au succès de notre client ? Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Conception et conduite de projet : - Elaborer un diagnostic éducatif, une hypothèse d'intervention socio-éducative et préfigurer un projet individuel adapté mobilisant les ressources de la personne et de son environnement ; - Conduire des projets pouvant requérir une gestion financière et logistique, sous forme de séquences collectives de nature socio-éducative, en prenant en compte la réalité socio-économique et institutionnelle dans leur conception ; - Intervenir en qualité de référent de la personne accompagnée et évaluer les actions conduites ; - Instaurer une coopération avec les familles ; - Evaluer l'apport des actions mises en œuvre dans les projets éducatifs et en rendre compte dans des écrits professionnels. Travail en équipe pluridisciplinaire : - Conduire la coordination en tant que référent de Projet Individualisé d'Accompagnement ; - Assurer une communication professionnelle adaptée aux différents interlocuteurs en partageant les informations adéquates et discernées dans le cadre du secret partagé. Faire preuve de discrétion professionnelle dans la communication pluridisciplinaire ; - Donner du sens aux informations transmises pour une aide à la décision ; - Assurer en équipe la cohérence de l'action socio-éducative. Travail partenarial et de réseau : - Représenter son service auprès des acteurs extérieurs à l'INJS ; - Intégrer son action dans le cadre du projet de service et du projet institutionnel ; Transmission des savoir et évolution des compétences : - Assurer un tutorat de stagiaire E.S. ou M.E., en capitalisant les acquis de l'expérience individuelle afin de partager son propre savoir ; - Maintenir une dynamique de recherche de solutions et de veille informationnelle relativement à la législation du handicap et de l'accompagnement social.
- Assurer le remplacement d'un collègue absent au sein de l'équipe de l'UEE sur les différents sites - Accompagner des élèves de maternelle de l'école du Bois Jolivet dans le cadre d'un suivi SSEFS le temps de l'ouverture prévue de la section UEE Maternelle au sein de cette école (environ 20% d'ETP) - Centrer l'activité sur les projets éducatifs, pluridisciplinaires, avec l'équipe des différents sites - Mettre en œuvre un accompagnement pédago-éducatif organisé en séquences et séances, avec des évaluations appuyées sur le socle commun et le ROCS, notamment pour les jeunes avec troubles associés - Mettre en œuvre des projets en co-éducation avec les familles - Contribuer à l'observation du développement des enfants et au dépistage - Contribuer au développement du langage et de la communication - Assurer une mission d'assistance-interface en inclusion - Développer des ateliers autour de l'identité sourde et langagière pour les jeunes - Représenter l'INJS au sein du dispositif d'UEE en tant qu'éducateur-coordonnateur
ADECCO Bonneville recrute pour l'un de ses clients situé à SAINT PIERRE EN FAUCIGNY, un chauffeur POIDS LOURD H/F Vos missions : - Prendre en charge le véhicule (s'assurer du bon état du véhicule) - Prendre connaissance de sa tournée et l'effectuer sans accrochage - Conduire le véhicule et signaler les dysfonctionnements - Déchargement avec le CACES GRUE R490 Horaire : 6h30 - fin de tournée (peut commencer ponctuellement à 4h15) Formation d'une semaine en double avec un autre chauffeur Ce que nous attendons de toi : - PERMIS C à jour et valide - Carte conducteur à jour - FCO à jour - CACES GRUE R490 Informations complémentaires : - Prise de poste dès que possible. - Horaires de journée - Contrat de travail temporaire - Pas de chargement au départ de la tournée
L'Association CHAMPIONNET recrute pour son Dispositif intégré Thérapeutique Éducatif et Pédagogique (DITEP) le Home fleuri : 1 Éducateur pour son accueil de jour et de nuit situé au Mont-Saxonnex Cette structure accueil en scolarité partagée avec ou sans internat des jeunes de 6 à 11 ans présentant des troubles du comportement et de la conduite. Le travail requiert autorité, capacité à accueillir la souffrance de ce public, autonomie et sens des initiatives L'éducateur intègre une équipe éducative et participe au travail pluridisciplinaire du DITEP (enseignants, thérapeutes, médecin) et avec de multiples partenaires extérieurs, notamment les écoles primaires. L'établissement propose de la formation continue sur la connaissance des différents troubles et leur accompagnement ainsi que sur la prévention et la gestion des situation de violence. Des temps de supervision/analyse de la pratique sont également mis en place au sein des différentes équipes Le travail est effectué en petit collectif sur des temps de journée sans coupure avec deux soirées à assurer dans la semaine (7h -14h ou 12h-22h) Rémunération selon la convention collective 1966 + primes SEGUR et selon vos diplômes, congés annuels de 11 semaines. Expérience souhaitée mais débutant accepté avec possibilité d'accompagnement dans le cadre d'un processus de formation (VAE) Avantages : Horaires flexibles Possibilité de se restaurer sur place CSE ( chèque cadeaux ) Programmation : Du Lundi au Vendredi Horaires flexibles Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées Formation: Diplôme dans le travail social
Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique au sein d'une équipe expérimentée et motivée! MS Propreté recherche un agent de service sur une base de 13h hebdo. Vos missions : Vous interviendrez chez nos clients afin d'effectuer le nettoyage dans le respect d'un cahier des charges. Horaires : lundi, mercredi et vendredi à 6h/ mardi et jeudi à 8h30 Si le candidat possède le permis et une voiture, possibilité de faire plus d'heures Les débutants sont acceptés, vous serez formé(e) et encadré(e) par des professionnels Poste à pourvoir immédiatement
ARESIA contribue à l'excellence industrielle pour l'aéronautique civile et de défense depuis plus de 100 ans. Dans le cadre de notre croissance continue, nous recherchons un Ordonnanceur F/H pour rejoindre notre équipe Supply Chain sur le site de Bonneville (74 Haute Savoie). Au cœur de la planification, vous serez chargé(e) de contribuer à l'élaboration d'un plan de production innovant, capable de satisfaire les demandes des clients tout en respectant les contraintes internes et externes. Principales missions : Élaborer un plan de production innovant, prenant en compte les demandes des clients ainsi que les contraintes internes et externes. Gérer les stocks avec efficacité en utilisant la base de prévisions, le plan de production ou le plan industriel et commercial (PIC). Suivre et accompagner nos fournisseurs, de la commande à la livraison, en veillant au respect des contrats d'achat et des délais de livraison. Proposer des idées novatrices pour améliorer la chaîne d'approvisionnement et identifier de nouveaux fournisseurs, tout en maintenant une relation de qualité avec eux. Effectuer des relances et calculer le taux de service fournisseur, en coordination avec les achats, afin de respecter les délais de livraison. Profil recherché : Formation : Bac +2 en gestion logistique et/ou transport. Compétences : Maîtrise d'un logiciel de gestion ERP et des outils bureautiques (Excel). Notions des réglementations douanières et des procédures d'assurance qualité, ainsi qu'une bonne compréhension des processus de fabrication Niveau anglais minimum A2 Pourquoi nous rejoindre ? Un Groupe industriel à dimension humaine, en plein essor, qui offre des opportunités d'évolution professionnelle Une autonomie dans l'organisation de votre travail Une réelle variété dans les missions Une industrie éco-responsable et solidaire Une politique qui favorise la diversité et l'inclusion Un environnement de travail de qualité Aresia est une entreprise handi-accueillante
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à La Roche/Foron (74), un Aide décolleteur H/F). Vos missions: - Vous chargez et déchargez la machine en matière - Vous suivez la production - Vous contrôlez la conformité des pièces avec utilisation d'appareils de mesures. Poste en journée du lundi au vendredi en équipe fixe le matin Avantages : Prime panier Prime équipe Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire
Nous recrutons un éducateur(trice) spécialisé(e) pour le service de l'accueil de jour à Bonneville (Service extérieur de l'association Bartavelles). L'accueil de jour a pour vocation un accueil inconditionnel et un accompagnement social d'un public sans domicile stable et en grande difficulté sociale ; il est ouvert du lundi au vendredi de 9h à 17h ; il apporte des réponse aux besoins primaires (petit déjeuner, douche, lessive, bagagerie, repas de midi..) et un accompagnement social global (diagnostic social, orientation, ouverture des droits sociaux, santé, domiciliation, ...) Missions principales du travailleur-euse social-e : - Accueillir, conseiller, informer et orienter => le professionnel assure, en lien avec les agents d'accueil, la vie quotidienne du dispositif en tenant compte des besoins des usagers et en garantissant un climat de confiance au sein du lieu d'accueil. Il veille au respect du cadre, participe au collectif et crée un lien avec les usagers. - Proposer un accompagnement administratif et social =>Un accompagnement individuel est proposé à chaque personne pour permettre l'accès aux droits et lutter contre le non-recours. Le professionnel réalise des entretiens individuels permettant de répondre à une demande spécifique (ouverture de droits- prise de rendez-vous). Il travaille en lien avec les partenaires de droit commun.
L'agence Adecco recrute pour son client, basé à LA ROCHE SUR FORON (74800), Opérateur de Production (h/f). Vos principales missions seront les suivantes: - Assurer la production selon les normes de qualité et de sécurité établies - Effectuer les réglages et les changements d'outils nécessaires - Contrôler la conformité des pièces produites - Participer à l'amélioration continue des processus de production Profil : Nous recherchons un candidat motivé et dynamique, avec un fort esprit d'équipe et une bonne capacité d'adaptation. Compétences comportementales: - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux et attentif aux détails - Polyvalent et réactif Compétences techniques: - Connaissance des normes de sécurité en milieu industriel - Maîtrise des outils de production Le poste est à pourvoir dès que possible en équipe à temps plein. Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise innovante et en plein essor. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Notre association ADMR Haute vallée du borne et Aravis recherche un ou une Aide à domicile et/ou Auxiliaire de vie sociale - temps plein ou temps partiel (H/F) Secteur : Le Grand Bornand et proches alentours Votre rôle ? Votre mission, si vous l'acceptez, est de transformer le quotidien en moments de joie et de complicité. Avec vous, chaque intervention auprès de nos bénéficiaires devient une occasion d'apporter soutien et bonne humeur, faisant de chaque journée un moment unique et attendu. Grâce à vous et à votre aide dans le quotidien, leurs journées n'en seront que meilleures : l'entretien du lieu de vie pour leur confort, de l'aide à se déplacer (courses ou autres RDV extérieurs.) ou un accompagnement pendant leurs repas, et enfin, avec les qualifications nécessaires, une aide dans les gestes de la vie quotidienne (levers, couchers, aide à la toilette). Pour nous rejoindre en tant qu'Aide à domicile ? Pas besoin d'être un pro pour commencer ; nous vous accueillons avec ou sans diplôme, débutant ou avec de l'expérience. Pour nous rejoindre en tant qu'auxiliaire de vie sociale ? Vous avez soit : - Un diplôme en lien avec l'emploi (Bac Pro SAPAT ou ASSP, BEP carrières sanitaires et social ou diplôme professionnel, DEAES) ou - vous maitrisez l'accompagnement quotidien aux personnes fragiles ou en situation d'handicap via une expérience convaincante dans l'emploi. Intégrez une équipe engagée où solidarité et humanité sont au cœur de nos valeurs. Découvrez un métier valorisant et épanouissant dans un environnement convivial ! Pourquoi nous rejoindre ? Proximité : On vous confie des missions à proximité de chez vous. Temps de déplacement compris comme du temps de travail Salaire : Aide à domicile : entre 1847€ et 1970 brut selon ancienneté / Auxiliaire de vie sociale : entre 2118€ et 2470 brut selon ancienneté + Prime(s) Flexibilité : Des horaires qui respectent la vie perso en semaine et week-ends. Évolution : Formations dès le départ et plein d'opportunités pour grandir avec nous. Avantages : Remboursements frais kilométriques, smartphone et mutuelle. Rejoignez-nous dès maintenant et participez à améliorer la vie de nos bénéficiaires. Prenez contact avec nous !
LE SERVICE ENFANCE Le service enfance de la CCFG regroupe 12 sites d'accueil de loisirs des enfants de 3 à 11 ans sur l'ensemble du territoire et 7 sites de restauration collective. Les missions de ce service s'articulent autour de l'accueil périscolaire (matin et soir), de la restauration collective, de l'accueil de loisirs sans hébergement (mercredis et vacances scolaires), de l'accompagnement à la scolarité, de l'animation décentralisée. VOS MISSIONS Au sein du site du service enfance et sous la responsabilité des responsables de secteurs, vous prendrez en charge différentes activités et assurerez les missions suivantes : - Restauration scolaire : - Prendre en charge les enfants à l'école. - Accompagner les enfants au restaurant collectif. - Veiller au bon déroulement du repas. - Surveiller les enfants dans le réfectoire, dans les déplacements et la cour d'école. - Mettre en place des activités de loisirs, ludiques ou éducatives, dans le cadre du projet pédagogique de la structure avant ou après les repas. - Périscolaire, aide aux leçons et étude surveillée : - Accueillir, surveiller et encadrer des groupes d'enfants. - Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène. - Animer des activités éducatives, culturelles, manuelles, sportives. - Aide aux leçons : accompagner les enfants dans la compréhension de leurs leçons et devoirs. - Etude surveillée : surveiller les enfants inscrits en étude. VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire du BAFA ou BAPAAT ou équivalent. Vous avez acquis une première expérience dans le milieu de l'enfance. Vous êtes autonome dans la gestion d'un groupe d'enfants de 3 à 11 ans. Vous êtes dynamique, enthousiaste et reconnu-e pour votre sérieux et professionnalisme. Vous êtes capable de vous adapter et vous savez faire preuve de flexibilité. Vous appréciez le travail d'équipe et faites preuve de solidarité et cohésion avec vos collègues. CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES : Recrutement par voie contractuelle : CDD 1 an du 28/08/2025 AU 26/08/2026. Lieu de travail : Bonneville ou Contamine sur Arve ou Ayze Temps de travail : 18h hebdomadaires annualisées : - Périodes scolaires : les lundis, mardis, jeudis et vendredis : 11h20 - 13h20 / 16h20 - 18h30. - Période de vacances scolaires : 4 semaines travaillées (du lundi au vendredi). - 54 heures de préparation des animations sur l'année. Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances. Avantages : forfait mobilités durables. CESU. COS.
LE SERVICE ENFANCE Le service enfance de la CCFG regroupe 12 sites d'accueil de loisirs des enfants de 3 à 11 ans sur l'ensemble du territoire et 7 sites de restauration collective. Les missions de ce service s'articulent autour de l'accueil périscolaire (matin et soir), de la restauration collective, de l'accueil de loisirs sans hébergement (mercredis et vacances scolaires), de l'accompagnement à la scolarité, de l'animation décentralisée. VOS MISSIONS Au sein du site du service enfance et sous la responsabilité des responsables de secteurs, vous prendrez en charge différentes activités et assurerez les missions suivantes : - Restauration scolaire : - Prendre en charge les enfants à l'école. - Accompagner les enfants au restaurant collectif. - Veiller au bon déroulement du repas. - Surveiller les enfants dans le réfectoire, dans les déplacements et la cour d'école. - Mettre en place des activités de loisirs, ludiques ou éducatives, dans le cadre du projet pédagogique de la structure avant ou après les repas. - Périscolaire, aide aux leçons et étude surveillée : - Accueillir, surveiller et encadrer des groupes d'enfants. - Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène. - Animer des activités éducatives, culturelles, manuelles, sportives. - Aide aux leçons : accompagner les enfants dans la compréhension de leurs leçons et devoirs. - Etude surveillée : surveiller les enfants inscrits en étude. VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire du BAFA ou BAPAAT ou équivalent. Vous avez acquis une première expérience dans le milieu de l'enfance. Vous êtes autonome dans la gestion d'un groupe d'enfants de 3 à 11 ans. Vous êtes dynamique, enthousiaste et reconnu-e pour votre sérieux et professionnalisme. Vous êtes capable de vous adapter et vous savez faire preuve de flexibilité. Vous appréciez le travail d'équipe et faites preuve de solidarité et cohésion avec vos collègues. CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES : Recrutement par voie contractuelle : CDD 1 an du 28/08/2025 AU 26/08/2026. Lieu de travail : Bonneville ou Contamine sur Arve. Temps de travail : 13h hebdomadaires annualisées : - Périodes scolaires : Les lundis, mardis, jeudis et vendredis : 7h00 - 8h30 / 11h20 - 13h20. - Période de vacances scolaires : congés (sauf 2 jours de pré-rentrée). - 45 heures de préparation des animations, sur l'année. Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances. Avantages : forfait mobilités durables. CESU. COS.
Adresser votre candidature à : Communauté de communes Faucigny Glières Monsieur le Président Direction des ressources humaines 6 place de l'hôtel de ville 74 130 Bonneville
LE SERVICE ENFANCE Le service enfance de la CCFG regroupe 12 sites d'accueil de loisirs des enfants de 3 à 11 ans sur l'ensemble du territoire et 7 sites de restauration collective. Les missions de ce service s'articulent autour de l'accueil périscolaire (matin et soir), de la restauration collective, de l'accueil de loisirs sans hébergement (mercredis et vacances scolaires), de l'accompagnement à la scolarité, de l'animation décentralisée. VOS MISSIONS Au sein du site du service enfance et sous la responsabilité des responsables de secteurs, vous prendrez en charge différentes activités et assurerez les missions suivantes : - Restauration Scolaire : - Prendre en charge les enfants à l'école. - Accompagner les enfants au restaurant collectif. - Veiller au bon déroulement du repas. - Surveiller les enfants dans le réfectoire, dans les déplacements et la cour d'école. - Mettre en place des activités de loisirs, ludiques ou éducatives, dans le cadre du projet pédagogique de la structure avant ou après les repas. VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire du BAFA ou BAPAAT ou équivalent. Vous avez acquis une première expérience dans le milieu de l'enfance. Vous êtes autonome dans la gestion d'un groupe d'enfants de 3 à 11 ans. Vous êtes dynamique, enthousiaste et reconnu-e pour votre sérieux et professionnalisme. Vous êtes capable de vous adapter et vous savez faire preuve de flexibilité. Vous appréciez le travail d'équipe et faites preuve de solidarité et cohésion avec vos collègues. CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES : Recrutement par voie contractuelle, CDD 1 an du 28/08/2025 AU 26/08/2026 Lieu de travail : Site Angèle et Jules Nicollet - Bonneville ou Contamine-sur-Arve ou Ayze Temps de travail : 6h25 hebdomadaires annualisées : 11h20 - 13h20 les lundis, mardis, jeudis et vendredis - travail uniquement pendant les périodes scolaires. Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances Avantages : forfait mobilités durables, CESU, COS.
ADECCO recrute pour l'un de ses clients, un cariste manutentionnaire H/F Vos missions : - Gestion des stocks, réception, stockage et fourniture aux différents services de matières sèches (cartons, films...) - Entretenir les espaces extérieurs, faire en sorte que rien ne traine, ranger si besoin - Entretenir les périphériques de production : zone dégrillage (nettoyer quotidiennement les zones et déboucher si besoin) - Contrôler, nettoyer, changer les bennes de déchets - Charger les camions en déchets d'abatage (cuir, penses, foies...) - Relever des compteurs, noter les numéros sur les documents de suivi du groupe - Aide au technicien de maintenance ponctuellement pour des travaux nécessitant d'être à deux Prérequis : Vous devez être titulaire du CACES 1 et 3, ainsi que d'une visite médicale à jour Vous devez maitriser la conduite. Informations complémentaires : - Prise de poste dès que possible, - Horaires : début vers 6h/6h30 fin vers 14h30, horaires pouvant être modifiées selon les besoins - Rémunération : 1930.47€ brut/mois , prime habillage environ 40€ brut (pour 20 j travaillés), pause environ 120€ brut (pour 20 j travaillés), panier repas 6€ net/jour et indemnité transport en fonction des kilomètres.
Préparation de production : - Nettoyage ou vidange des machines, des équipements et de l'environnement - Préparation des machines et embarreurs au montage - Maintenance niveau 1 sur machines de production Surveillance des activités de production - Alimentation des machines-outils (huiles, barres, copeaux) - Surveillance de fonctionnement des machines et diagnostic des défauts observés - Contrôle dimensionnel et visuel, correction d'usures outils, changement et réglage d'outils - Lancement des cycles de production sur CN - Opérations de production manuelle (retouches, conditionnement...) Organisation de production - Opération d'essorage des copeaux ou lavage des pièces finies - Participation aux tâches du services (nettoyage, rangement, livraisons matières...) - Anticipation des besoins matériels nécessaires aux activités opérationnelles Compétences professionnelles : - Connaissance technique dans le domaine du décolletage - Connaissance théorique et pratique de la cinématique des machines de production CN - Lecture de plans - Utilisation de différents moyens de contrôle - Savoir détecter les anomalies Qualités requises : - Rigueur technique, organisation, esprit d'analyse, qualité de reporting Horaire en journée Rémunération selon expérience Poste à pourvoir immédiatement
