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Nous avons sélectionné 23 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Val-Cenis. 29 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 73 - AUSSOIS, 73 - Aussois, 73 - Avrieux ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
CDD à pourvoir dès septembre 2025 jusqu'en avril 2026 à Val Cenis Termignon dans le cadre d'un remplacement PROFIL : - CAP petite enfance, - BEP ou bac pro services à la personne ou auxiliaire de puériculture Sous la responsabilité de la directrice ou la responsable technique : - garantir un accueil dans les meilleures conditions possibles des enfants et de leur famille par des professionnels qualifiés. - apporter à l'enfant accueilli la sécurité matérielle et affective, favoriser son bien-être et son éveil dans le cadre d'activités prenant en compte son rythme et sa culture familiale, avec le souci de respecter les besoins individuels et collectifs. - répondre aux demandes des parents en matière d'écoute et de conseils. - contribuer, en lien avec d'autres partenaires, à une action de sensibilisation et de prévention : les enfants sont suivis régulièrement par le pédiatre, c'est pourquoi l'auxiliaire les pèse et les mesure mensuellement, et est vigilant(e) à tout signe qui pourrait nuire à leur santé. - veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
*** ANIMATEUR PERISCOLAIRE LES MIDIS/SOIRS - Site LA PRAZ - SAINT ANDRE - Pôle Enfance Jeunesse *** CDD du 1er septembre 2025 au 03 juillet 2026 Temps non complet de 4,5 heures par semaine : Lundi, mardi, jeudi, vendredi De 11h15 à 13h30 et de 16h15 à 18h30, hors vacances scolaires À PROPOS DE NOUS Le Centre Intercommunal d'Action Sociale Haute Maurienne Vanoise (73500) en Savoie intervient sur le territoire de la CCHMV. Il a pour missions l'exercice des compétences Action Sociale de la CCHMV définies comme d'intérêt communautaire. Dans ce cadre, il met en œuvre des actions qui ont trait à la politique Enfance Jeunesse, la politique d'accompagnement aux familles et à la parentalité, la politique en faveur des personnes âgées et de l'insertion de toutes les populations du territoire. Le CIAS est un véritable acteur de proximité dans la vie quotidienne des habitants avec, entre autres, la restauration scolaire, la gestion des accueils et garderies périscolaires et ex tra-scolaires Enfance et Jeunesse (3-17 ans), le portage de repas à domicile, le transport à la demande et la gestion de la Résidence Pré Soleil de Modane. Dans le cadre de sa compétence Enfance-Jeunesse, le Pôle Enfance Jeunesse du CIAS propose des accueils de loisirs sans hébergements en périodes scolaires et durant les vacances scolaires à destination des enfants de 3 à 17 ans du territoire. Il recrute un animateur pour renforcer son équipe d'animateurs permanents à La Praz- St André sur le temps d'accueil périscolaire Midi et Soir. VOS MISSIONS Dans le cadre des accueils de loisirs sans hébergement du CIAS HMV, sous l'autorité de la référente du site périscolaire de la Praz-Saint André : ENCADRER, ANIMER ET ACCOMPAGNER LES PUBLICS ACCUEILLIS (3-11 ans) Sur les temps d'accueils périscolaires - Participer à la mise en œuvre des projets pédagogiques de l'ALSH et de projet collectif d'animation - Encadrer les enfants en respectant la règlementation en vigueur - Gérer la sécurité physique et affective des publics accueillis Vous intégrez l'équipe d'animation permanente, son fonctionnement et les orientations éducatives du service. À PROPOS DE VOUS Vous avez les connaissances et compétences suivantes : - Caractéristiques des différentes tranches d'âges (3-11 ans) - Encadrement et animation de groupes d'enfants RÉMUNÉRATION Statutaire + Supplément familial de traitement le cas échéant + Régime indemnitaire + Repas fournis + Amicale du personnel + Participation employeur complémentaire santé et prévoyance Vous appréciez le contact avec les enfants, les jeunes ? Vous avez le sens du service public ? Vous aimez le travail en équipe ? Vous recherchez un travail à temps partiel ? Vous souhaitez un complément de retraite ? Venez rejoindre l'équipe du Pôle Enfance Jeunesse du CIAS HMV !
*** ANIMATEUR REFERENT PERISCOLAIRE LES MIDIS/SOIRS - Site VAL CENIS - LANSLEBOURG (H/F) - Pôle Enfance Jeunesse *** CDD du 1er septembre 2025 au 31 août 2026 / Temps complet Planning à définir selon besoin du service : Lundi-mardi-jeudi-vendredi, Temps périscolaire Midis + 2 soirs/semaine + 1 mercredi sur 2 + petites vacances + été + temps administratif À PROPOS DE NOUS Le Centre Intercommunal d'Action Sociale Haute Maurienne Vanoise (73500) en Savoie intervient sur le territoire de la CCHMV. Il a pour missions l'exercice des compétences Action Sociale de la CCHMV définies comme d'intérêt communautaire. Dans ce cadre, il met en œuvre des actions qui ont trait à la politique Enfance Jeunesse, d'accompagnement aux familles et à la parentalité, en faveur des personnes âgées et de l'insertion de toutes les populations du territoire. Le CIAS est un véritable acteur de proximité dans la vie quotidienne des habitants avec, entre autres, la restauration scolaire, la gestion des accueils et garderies périscolaires et ex tra-scolaires Enfance et Jeunesse (3-17 ans), le portage de repas à domicile, le transport à la demande et la gestion de la Résidence Pré Soleil de Modane. Dans le cadre de sa compétence Enfance-Jeunesse, le Pôle Enfance Jeunesse du CIAS propose des accueils de loisirs sans hébergements en périodes scolaires et durant les vacances scolaires à destination des enfants de 3 à 17 ans du territoire. Il recrute un animateur pour renforcer son équipe d'animateurs permanents pour intervenir et assurer la référence sur le site périscolaire de Val Cenis Sollières sur les temps d'accueils périscolaires Midis et Soirs. VOS MISSIONS Dans le cadre des accueils de loisirs sans hébergement du CIAS HMV, sous l'autorité du coordinateur de secteur, vous interviendrez sur le site périscolaire de Val Cenis Lanslebourg. Vous intégrez l'équipe d'animation permanente, son fonctionnement et les orientations éducatives du service et participer aux temps collectifs et de régulation du Pôle. ENCADRER, ANIMER ET ACCOMPAGNER LES PUBLICS ACCUEILLIS (3-11 ans) Sur les temps d'accueils périscolaires Midis/Soirs - Participer à la mise en œuvre des projets pédagogiques de l'ALSH et de projet collectif d'animation - Encadrer les enfants en respectant la règlementation en vigueur - Gérer la sécurité physique et affective des publics accueillis - Agir de concert avec les différents partenaires éducatifs (parents, enseignants.) ASSURER LA REFERENCE DU SITE PERISCOLAIRE DE VAL CENIS LANSLEBOURG - Participer à l'élaboration et assurer la mise en place du projet pédagogique sur le site - Faire le lien du suivi de l'enfant-du jeune avec la famille, les établissements scolaires et les différents intervenants - Garantir le bon fonctionnement du site, leur conformité et leur sécurité au regard des règlementations en vigueur - Assurer la gestion administrative et matérielle du site - Manager l'agent technique du site À PROPOS DE VOUS Vous avez les connaissances et compétences suivantes : - Caractéristiques des différentes tranches d'âges (3-11 ans) - Encadrement et animation de groupes d'enfants Vous appréciez le contact avec les enfants, les jeunes ? Vous avez le sens du service public ? Vous aimez le travail en équipe ? Vous recherchez un travail à temps partiel ? Venez rejoindre l'équipe du Pôle Enfance Jeunesse du CIAS HMV !
CDD du 1er septembre 2025 au 03 juillet 2026 / Temps non complet complet de 1h30 par jour sur périodes scolaires Lundi, mardi, jeudi, vendredi. Horaires : 12h à 13h30. À PROPOS DE NOUS Le Centre Intercommunal d'Action Sociale Haute Maurienne Vanoise (73500) en Savoie intervient sur le territoire de la CCHMV. Il a pour missions l'exercice des compétences Action Sociale de la CCHMV définies comme d'intérêt communautaire. Dans ce cadre, il met en œuvre des actions qui ont trait à la politique Enfance Jeunesse, la politique d'accompagnement aux familles et à la parentalité, la politique en faveur des personnes âgées et de l'insertion de toutes les populations du territoire. Le CIAS est un véritable acteur de proximité dans la vie quotidienne des habitants avec, entre autres, la restauration scolaire, la gestion des accueils et garderies périscolaires et ex tra-scolaires Enfance et Jeunesse (3-17 ans), le portage de repas à domicile, le transport à la demande et la gestion de la Résidence Pré Soleil de Modane. Dans le cadre de sa compétence Enfance-Jeunesse, le Pôle Enfance Jeunesse du CIAS propose des accueils de loisirs sans hébergements en périodes scolaires et durant les vacances scolaires à destination des enfants de 3 à 17 ans du territoire. Il recrute un animateur pour renforcer son équipe d'animateurs permanents pour intervenir et assurer la référence sur le site périscolaire de Val Cenis Sollières sur les temps d'accueils périscolaires Midis et Soirs. VOS MISSIONS Dans le cadre des accueils de loisirs sans hébergement du CIAS HMV, sous l'autorité du directeur du site périscolaire de Val Cenis Sollières, ENCADRER, ANIMER ET ACCOMPAGNER LES PUBLICS ACCUEILLIS (3-11 ans) Sur les accueils périscolaires Midis - Participer à la mise en œuvre des projets pédagogiques de l'ALSH et de projet collectif d'animation - Encadrer les enfants en respectant la règlementation en vigueur - Gérer la sécurité physique et affective des publics accueillis Vous intégrez l'équipe d'animation permanente, son fonctionnement et les orientations éducatives du service. À PROPOS DE VOUS Vous avez les connaissances et compétences suivantes : - Caractéristiques des différentes tranches d'âges (3-11 ans) - Encadrement et animation de groupes d'enfants Vous appréciez le contact avec les enfants, les jeunes ? Vous avez le sens du service public ? Vous aimez le travail en équipe ? Vous recherchez un travail à temps partiel ? Vous souhaitez un complément de retraite ? Venez rejoindre l'équipe du Pôle Enfance Jeunesse du CIAS HMV !
*** ANIMATEUR REFERENT PERISCOLAIRE LES MIDIS/SOIRS - Site VAL CENIS - SOLLIERES - Pôle Enfance Jeunesse *** CDD du 1er septembre 2025 au 31 août 2026 / Temps complet Planning à définir selon besoin du service : Lundi-mardi-jeudi-vendredi, Temps périscolaire Midis + 2 soirs/semaine + 1 mercredi sur 2 + petites vacances + été + temps administratif À PROPOS DE NOUS Le Centre Intercommunal d'Action Sociale Haute Maurienne Vanoise (73500) en Savoie intervient sur le territoire de la CCHMV. Il a pour missions l'exercice des compétences Action Sociale de la CCHMV définies comme d'intérêt communautaire. Dans ce cadre, il met en œuvre des actions qui ont trait à la politique Enfance Jeunesse, la politique d'accompagnement aux familles et à la parentalité, la politique en faveur des personnes âgées et de l'insertion de toutes les populations du territoire. Le CIAS est un véritable acteur de proximité dans la vie quotidienne des habitants avec, entre autres, la restauration scolaire, la gestion des accueils et garderies périscolaires et ex tra-scolaires Enfance et Jeunesse (3-17 ans), le portage de repas à domicile, le transport à la demande et la gestion de la Résidence Pré Soleil de Modane. Dans le cadre de sa compétence Enfance-Jeunesse, le Pôle Enfance Jeunesse du CIAS propose des accueils de loisirs sans hébergements en périodes scolaires et durant les vacances scolaires à destination des enfants de 3 à 17 ans du territoire. Il recrute un animateur pour renforcer son équipe d'animateurs permanents pour intervenir et assurer la référence sur le site périscolaire de Val Cenis Sollières sur les temps d'accueils périscolaires Midis et Soirs. VOS MISSIONS Dans le cadre des accueils de loisirs sans hébergement du CIAS HMV, sous l'autorité du directeur du site périscolaire de Val Cenis Sollières, ENCADRER, ANIMER ET ACCOMPAGNER LES PUBLICS ACCUEILLIS (3-11 ans) Sur les accueils périscolaires Midis/Soirs - Participer à la mise en œuvre des projets pédagogiques de l'ALSH et de projet collectif d'animation - Encadrer les enfants en respectant la règlementation en vigueur - Gérer la sécurité physique et affective des publics accueillis Vous intégrez l'équipe d'animation permanente, son fonctionnement et les orientations éducatives du service et participer aux temps collectifs et de régulation du Pôle. À PROPOS DE VOUS Dans le cadre des accueils de loisirs sans hébergement du CIAS HMV, sous l'autorité du coordonnateur de secteur, vous interviendrez sur le site périscolaire de Val Cenis Sollières. Vous intégrez l'équipe d'animation permanente, son fonctionnement et les orientations éducatives du service et participez aux temps collectifs et de régulation du Pôle. ENCADRER, ANIMER ET ACCOMPAGNER LES PUBLICS ACCUEILLIS (3-11 ans) Sur les temps d'accueils périscolaires Midis et Soirs - Participer à la mise en œuvre des projets pédagogiques de l'ALSH et de projet collectif d'animation - Encadrer les enfants en respectant la règlementation en vigueur - Gérer la sécurité physique et affective des publics accueillis - Agir de concert avec les différents partenaires éducatifs (parents, enseignants.) ASSURER LA REFERENCE DU SITE PERISCOLAIRE DE VAL CENIS SOLLIERES - Participer à l'élaboration et assurer la mise en place du projet pédagogique sur le site - Faire le lien du suivi de l'enfant avec la famille, les établissements scolaires et les différents intervenants - Garantir le bon fonctionnement du site, leur conformité et leur sécurité au regard des règlementations en vigueur - Assurer la gestion administrative et matérielle du site - Manager l'agent technique du site À PROPOS DE VOUS Vous avez les connaissances et compétences suivantes : - Caractéristiques des différentes tranches d'âges (3-11 ans), encadrement et animation de groupes d'enfants Rejoignez l'équipe du Pôle Enfance Jeunesse du CIAS HMV !
*** Agent de service site périscolaire de SOLLIERES - Pôle Enfance Jeunesse *** *** CDD du 1er septembre 2025 au 03 juillet 2026 *** Poste à temps non complet annualisé. Horaires : 10h30 à 15h, 4,5 heures de travail effectif par jour scolaire (lundi, mardi, jeudi et vendredi), hors vacances scolaires A PROPOS DE NOUS Le Centre Intercommunal d'Action Sociale Haute Maurienne Vanoise (73500) en Savoie intervient sur le territoire de la CCHMV. Le CIAS Haute Maurienne Vanoise a pour missions l'exercice des compétences Action Sociale de la CCHMV définies comme d'intérêt communautaire. Dans ce cadre, il met en œuvre des actions qui ont trait à la politique Enfance Jeunesse, la politique d'accompagnement aux familles et à la parentalité, la politique en faveur des personnes âgées et de l'insertion de toutes les populations du territoire. Le CIAS est un véritable acteur de proximité dans la vie quotidienne des habitants avec, entre autres, la restauration scolaire, la gestion des accueils et garderies périscolaires et extrascolaires Enfance et Jeunesse (3-17 ans), le portage de repas à domicile, le transport à la demande et la gestion de la Résidence Pré Soleil de Modane. Dans le cadre de sa compétence Enfance-Jeunesse, le Pôle Enfance Jeunesse du CIAS propose des accueils de loisirs sans hébergement en périodes scolaires et durant les vacances scolaires à destination des enfants de 3 à 17 ans du territoire. Il recrute 1 agent de service sur le site d'accueil de Sollières, pour renforcer son équipe permanente à l'année. VOS MISSIONS Dans le cadre des accueils collectifs de mineurs du CIAS HMV, en lien avec l'équipe d'animation et sous l'autorité du directeur du site périscolaire de Sollières, vos missions sont : * Préparer et entretenir les locaux : - Nettoyer et désinfecter les locaux et en vérifier et garantir la propreté - Mettre en place et ranger la salle de restauration et la cuisine - Remettre au propre et ranger la vaisselle et les ustensiles de cuisine - Gérer les stocks des produits d'entretien en lien avec le référent du site * Mettre en chauffe et assurer le service des repas : - Relever les températures dans le respect des normes HACCP - Préparer et assurer le maintien en température des repas - Servir les repas aux enfants. - Assurer la vaisselle - Trier les déchets * Participer à la surveillance et animation des enfants : - Accompagner les enfants pour les trajets éventuels sur le temps du repas - Participer avec les animateurs aux temps d'animation avant/ après le repas - Gérer la sécurité physique et affective des publics accueillis Vous devrez respecter les protocoles sanitaires, les règlementations (ACM et restauration collective) et les procédures collectives en vigueur au sein du service. Vous participerez aux temps collectifs et de régulation du service. À PROPOS DE VOUS : Vous avez les connaissances et compétences suivantes : - Suivi des procédures d'hygiène (HACCP), de sécurité et administratives liées à la préparation, à l'accompagnement et au suivi du temps de repas - Planification et organisation du travail Vous appréciez le contact avec les enfants et le travail en équipe ? Vous êtes rigoureux, dynamique et appréciez les tâches manuelles ? Vous souhaitez un temps partiel ? Vous avez le sens du service public ? Venez rejoindre l'équipe du Pôle Enfance Jeunesse du CIAS HMV ! RÉMUNÉRATION Statutaire + Supplément familial de traitement le cas échéant + Régime indemnitaire + Repas fournis + Amicale du personnel + Participation employeur complémentaire santé et prévoyance
*** Agent de service site périscolaire de LANSLEVILLARD - Pôle Enfance Jeunesse *** *** CDD du 1er septembre 2025 au 03 juillet 2026 *** Poste à temps non complet annualisé. Horaires : 10h30 à 14h30, 4 heures de travail effectif par jour scolaire, hors vacances scolaires A PROPOS DE NOUS Le Centre Intercommunal d'Action Sociale Haute Maurienne Vanoise (73500) en Savoie intervient sur le territoire de la CCHMV. Le CIAS Haute Maurienne Vanoise a pour missions l'exercice des compétences Action Sociale de la CCHMV définies comme d'intérêt communautaire. Dans ce cadre, il met en œuvre des actions qui ont trait à la politique Enfance Jeunesse, la politique d'accompagnement aux familles et à la parentalité, la politique en faveur des personnes âgées et de l'insertion de toutes les populations du territoire. Le CIAS est un véritable acteur de proximité dans la vie quotidienne des habitants avec, entre autres, la restauration scolaire, la gestion des accueils et garderies périscolaires et extrascolaires Enfance et Jeunesse (3-17 ans), le portage de repas à domicile, le transport à la demande et la gestion de la Résidence Pré Soleil de Modane. Dans le cadre de sa compétence Enfance-Jeunesse, le Pôle Enfance Jeunesse du CIAS propose des accueils de loisirs sans hébergement en périodes scolaires et durant les vacances scolaires à destination des enfants de 3 à 17 ans du territoire. Il recrute 1 agent de service à l'année pour la restauration périscolaire de Fourneaux, pour renforcer son équipe permanente à l'année. VOS MISSIONS Dans le cadre de l'ASLH du CIAS HMV, en lien avec l'équipe d'animation du secteur et sous l'autorité de l'animateur référent du site, vos missions sont : * Préparer et entretenir les locaux : - Nettoyer et désinfecter les locaux et en vérifier et garantir la propreté - Mettre en place et ranger la salle de restauration et la cuisine - Remettre au propre et ranger la vaisselle et les ustensiles de cuisine - Gérer les stocks des produits d'entretien en lien avec le référent du site * Mettre en chauffe et assurer le service des repas : - Relever les températures dans le respect des normes HACCP - Préparer et assurer le maintien en température des repas - Servir les repas aux enfants. - Assurer la vaisselle - Trier les déchets * Participer à la surveillance et animation des enfants : - Accompagner les enfants pour les trajets éventuels sur le temps du repas - Participer avec les animateurs aux temps d'animation avant/ après le repas - Gérer la sécurité physique et affective des publics accueillis Vous devrez respecter les protocoles sanitaires, les règlementations (ACM et restauration collective) et les procédures collectives en vigueur au sein du service. Vous participerez aux temps collectifs et de régulation du service. À PROPOS DE VOUS : Vous avez les connaissances et compétences suivantes : - Suivi des procédures d'hygiène (HACCP), de sécurité et administratives liées à la préparation, à l'accompagnement et au suivi du temps de repas - Planification et organisation du travail Vous appréciez le contact avec les enfants et le travail en équipe ? Vous êtes rigoureux, dynamique et appréciez les tâches manuelles ? Vous souhaitez un temps partiel ? Vous avez le sens du service public ? Venez rejoindre l'équipe du Pôle Enfance Jeunesse du CIAS HMV ! RÉMUNÉRATION Statutaire + Supplément familial de traitement le cas échéant + Régime indemnitaire + Repas fournis + Amicale du personnel + Participation employeur complémentaire santé et prévoyance
********** URGENT ********** Prise de poste dés que possible - POSTE LOGE contre participation. Vous connaissez et/ou aimez , vous souhaitez découvrir la Haute Maurienne ? Vous avez à coeur de transporter nos clients vers leurs différentes destinations, de partager nos valeurs de services sur ce territoire ? - Rejoignez-nous ! Vous effectuerez principalement: - des transports de malades assis du lundi au vendredi - des trajets gare-> stations de ski ou aéroports; des assistances le week end (en saison hiver/été) 2 jours de congés / semaine Vous êtes titulaire du Certificat de Capacité Professionnelle de Conducteur de Taxi (CCPCT) dans le 73. Le plus : Vous pouvez bénéficier de la formation mobilité sur Chambéry
********** URGENT ********** Prise de poste dès que possible - POSTE LOGE contre participation. Vous connaissez et/ou aimez , vous souhaitez découvrir la Haute Maurienne ? Vous avez à coeur de transporter nos clients vers leurs différentes destinations, de partager nos valeurs de services sur ce territoire ? - Rejoignez-nous ! Vous effectuerez principalement: - des transports de malades assis du lundi au vendredi - des trajets gare-> stations de ski ou aéroports; des assistances le week end (en saison hiver/été) 2 jours de congés / semaine Vous êtes titulaire du Certificat de Capacité Professionnelle de Conducteur de Taxi (CCPCT) dans le 73. Le plus : Vous pouvez bénéficier de la formation mobilité sur Chambéry
*** EMPLOI PERMANENT *** CDI à temps non complet 17h15 par semaine à pourvoir à compter du 29/09/2025 Candidature : CV et lettre de motivation à l'attention de M. le Maire avant le 31/08/2025 (aucune candidature ne sera étudiée avant cette date). MISSIONS GENERALES : - Vous effectuez seul(e), sous le contrôle du référent local, de l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage, à l'entretien et la remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords et plus particulièrement : - Sur la commune de Sollières : mairie + foyer rural + école = 9h hebdomadaires (+ 6h de ménage à l'école pendant les vacances scolaires) - Sur la commune de Termignon : Maison de la Vanoise = 4h hebdomadaires (à moduler en fonction de la saison, intersaisons) - Sur la commune de Lanslebourg : Mairie = 3h30 hebdomadaires Possibilité de restreindre le poste à une intervention limitée sur la seule commune de Sollières ACTIVITES PRINCIPALES : Vous effectuez l'enchaînement des travaux de nettoyage, d'entretien, de remise en ordre des surfaces et locaux des bâtiments communaux et de leurs abords : - Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées : - Assurer le réapprovisionnement régulier en produits d'hygiène (papier toilettes, essuie-mains, savon.) - Maintenir le stock des produits d'entretien et d'hygiène et transmettre les besoins au référent local / technicien des services techniques pour les commandes - Ranger les matériels et produits SAVOIRS-ETRE : - Autonomie, ponctualité efficacité, discrétion - Sens de l'organisation, rigueur et méthode - Sens du service public - Polyvalence CONDITIONS : - Temps non complet (17h15 hebdomadaires) pour un emploi permanent : fonctionnaire ou contractuel. - Rémunération : grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale - cadre d'emploi des adjoints techniques. - Avantages : prime mensuelle liée au poste et annuelle, participation complémentaire santé et prévoyance, CNAS (action sociale), tickets restaurants. - Secteur d'emploi : mairies déléguées de Sollières-Sardières et Termignon et Lanslebourg
***URGENT *** SAISON ÉTÉ 2025 *** POSTE NOURRI et NON LOGE - Contrat de suite jusqu'au 31/08/2025 pour renforcer l'équipe en place Vous effectuez la mise en place de la salle, la prise de commande, le service, l'encaissement et le débarrassage. Vous effectuerez également la préparation des desserts et des boissons et ferez occasionnellement la plonge (cuisine et service) Vous travaillerez sur le service du soir de 18h à 23h.
La Haute Maurienne Vanoise, territoire naturel d'exception, aux portes du parc National de la Vanoise est un lieu de vie unique où nature, sports outdoor et authenticité en sont les piliers. Son Office de Tourisme a la charge de la promotion, de la communication, de l'accueil, de l'information, de la commercialisation et de l'animation des 6 stations / villages de Haute Maurienne Vanoise à savoir Valfréjus, La Norma, Aussois, Val Cenis, Bessans et Bonneval sur Arc. Afin de compléter l'équipe du service marketing et communication, l'office de Tourisme de Haute Maurienne Vanoise recherche un Assistant Marketing (H/F). Les missions Sous la responsabilité du Responsable du service Marketing et Communication, l'assistant Marketing aura pour missions de participer à la promotion de la destination et à l'accompagnement des visiteurs. Il agit en soutien aux actions marketing, numériques et commerciales dans un esprit de service et de valorisation du territoire. Accueil et Marketing téléphonique : Répondre aux demandes des clients (téléphone, email, réseaux sociaux) : informations pratiques, commerciales, conseils personnalisés. Assurer une qualité d'accueil à distance alignée avec l'image de la destination. Participer à la gestion de la relation client (CRM, suivi des contacts et demandes). Communication et promotion : Aider à la rédaction et à la diffusion des supports de communication : brochures, newsletters, affiches, contenus web. Participer à l'animation éditoriale du site internet et des réseaux sociaux. Mettre à jour les informations touristiques dans les bases de données internes (Apidae). Marketing digital : Contribuer aux campagnes de communication en ligne (réseaux sociaux, e-mailings, SEO, etc.). Participer à la création de contenus photos/vidéos ou à leur coordination avec les prestataires. Suivre les performances des outils numériques (statistiques, indicateurs de fréquentation). Veille et relations partenaires : Réaliser des benchmarks d'autres destinations, suivre les tendances du secteur touristique. Participer à la collecte d'informations auprès des socio-professionnels du territoire. Assister dans l'organisation d'événements ou d'actions promotionnelles (salons, accueils presse, animations locales.). Compétences Formation : Bac+2 à Bac+5 en marketing, tourisme, communication ou équivalent. Une première expérience dans le secteur touristique (office de tourisme, hébergement, animation, etc.) est un plus. Très bon relationnel, sens du service et de l'écoute client. Bonne maîtrise du français écrit et oral ; niveau d'anglais intermédiaire minimum (équivalent B2). Aisance avec les outils bureautiques (suite Microsoft), idéalement des bases CRM, la connaissance voire la maîtrise d'outils équivalents à Apidae, Sendinblue, Canva est un plus. Curieux et enthousiaste, en veille constante sur les outils, tendances et usages émergents, avec une forte capacité à proposer des idées adaptées aux enjeux actuels. Intérêt marqué pour le tourisme, la montagne et la valorisation d'un territoire Les conditions Poste en CDI basé à Val-Cenis-Lanslebourg à pourvoir dès que possible. Vous bénéficierez de : - Salaire de base selon grille de la convention collective des organismes de tourisme échelon 1.3 indice 1550 soit 1944.63€ bruts mensuels - gratification annuelle (1/2 13ème mois versé en mai) - la mise à disposition du forfait de ski (en avantage en nature) - la mutuelle d'entreprise et prévoyance - travail du lundi au vendredi
Contacts Envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation à : Nathalie LEVACHER - Responsable des ressources humaines @ : recrutement@hautemaurienne.com Pour toutes questions relatives au poste : 06.68.81.15.21 La SPL Haute Maurienne Vanoise Tourisme créé le 1er juin 2017 est issue de la fusion des 4 anciens offices de tourisme de Haute Maurienne Vanoise, Aussois, La Norma et Valfréjus.
*** SAISON ETE 2025 *** POSTE NOURRI ET LOGE *** URGENT *** URGENT *** URGENT *** Contrat à pourvoir immédiatement et jusqu'au 30/08/2025 Vous assurez : - l'accueil des clients - la mise en place - le débarrassage - la prise de commande (sans PAD) - encaissement. - préparation des boissons au Bar.
Restaurant de cuisine traditionnelle - 50 couverts
Poste à pouvoir début août, jusqu'à mi-septembre: installé en bord de route de montagne, vous êtes chargé de photographier cyclistes, motards, et tous véhicules sportifs / mythiques / hors du commun qui passeront devant vous. Rémunération au % de votre chiffre d'affaires. Logement, matériel photographique et véhicule fournis, carburant remboursé (déplacement appartement-lieu de prise de vue). Pas de démarchage commercial à prévoir, un anglais correct est tout de même souhaitable. Vous êtes photographe freelance, disponible pour cette fin d'été, détenteur du permis B, appliqué et consciencieux, ce travail est pour vous. Rdv dans la photothèque du site foxphotos.fr pour avoir un aperçu des photos à réaliser.
Fort de plus de 15 ans d'expérience, travaillant avec une équipe de 3 à 5 collaborateurs, Foxphotos est spécialisé dans la prise de vue de motards, de cyclistes et de voitures d'intérêts faisant l'ascension des Alpes. Installés tous les étés dans plusieurs cols savoyards, nous photographions tous vacanciers véhiculés ayant eu l'idée de chercher la fraïcheur des sommets bitumés plutôt que la chaleur des vallées. Les photos sont ensuite mise en ligne pour qu'ils puissent les acheter.
Entre le Parc national de la Vanoise et l'Italie, le territoire de la Haute Maurienne Vanoise est une destination nature et préservée ou l'on peut profiter d'activités sportives et culturelles toute l'année. L'Office de Tourisme de Haute Maurienne Vanoise est en charge de la promotion, de la communication, de l'accueil, de l'information, de la commercialisation et de l'animation de ces 6 stations de ski : Valfréjus, La Norma, Aussois, Val Cenis, Bessans et Bonneval sur Arc. Nous recherchons notre alternant coordinateur événementiel (H/F) à compter de début septembre pour une durée d'un an. Intégré au sein d'une équipe composée de 5 coordinateurs événementiels, vous contribuerez activement à l'organisation d'événements tels que le Festival National d'Accordéon, Nature et Ski, les French Freeride series, l'outdoor urban festival, l'enduro des alpes etc..., avec une grande part d'activités administratives et bureautiques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes internes ainsi que nos partenaires externes et serez impliqué dans le suivi administratif et la gestion des tâches logistiques de l'événement. Les missions préparation et pilotage d'événements Participer aux réunions de travail préparatoires aux événements et proposer des comptes-rendus de ces réunions. Assurer le suivi quotidien à exécuter / proposer un plan de charge / assurer sa réalisation. Assurer la demande de devis auprès d'entreprises ou prestataires. Assurer le suivi de validation des devis et du traitement des factures engagées avec le responsable du service auprès du service comptable. Gérer le budget prévisionnel et réalisé par événement. Remplir les formalités administratives liées aux événements (Mairie, Préfecture, Gendarmerie, ...) Rédiger et envoyer les demandes de subventions auprès des institutions. Gestion opérationnelle d'événements Être présent sur le terrain lors des événements pour garantir leur bon déroulement Organiser et mettre œuvre la logistique matériel et humaine Manager les équipes mobilisées : SPL, bénévoles, . Soutien ponctuel aux autres membres du services sur des événements ciblés au préalable. Évaluation/bilan d'événements Évaluer les événements en veillant à l'atteinte des objectifs définis (financiers, fréquentation, notoriété) Proposer un bilan complet de chaque événement Être force de proposition pour l'amélioration de l'événement Mettre en place des questionnaires de satisfaction quand l'événement le permet et les analyser Qualifications Connaissance et pratique des outils informatiques, notamment le pack office Gestion budgétaire et administrative d'un événement Gestion ponctuelle d'une équipe Connaissance système de collecte et de gestion de l'information APIDAE serait un plus Profil recherché Permis B indispensable Étudiant en Master 1 ou 2 spécialité Événementiel Une première expérience en événementiel touristique et/ou grand public est fortement souhaitée Bonne connaissance du milieu montagnard & connaissance du territoire HMV Avoir une bonne gestion du stress et une bonne capacité à travailler sur plusieurs projets en simultané Réactif, débrouillard et rigoureux Parfait rédactionnel en français Avantages du poste Poste en contrat d'apprentissage à pourvoir au 1er juillet 2025 basé à Val-Cenis-Lanslebourg. Vous bénéficierez de : la majoration des heures de dimanche, férié et nuit gratification annuelle (1/2 13ème mois) la mise à disposition du forfait de ski (en avantage en nature) la tenue de travail et des EPI (gants, chaussures de sécurité) la mutuelle d'entreprise d'horaires flexibles sur certaines périodes une aide à la recherche d'un logement si nécessaire Contacts Envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation, du programme de votre formation ainsi que le planning d'alternance à : Nathalie LEVACHER - Responsable des ressources humaines
La SPL Haute Maurienne Vanoise Tourisme créé le 1er juin 2017 est issue de la fusion des 4 anciens offices de tourisme de Haute Maurienne Vanoise, Aussois, La Norma et Valfréjus.
Dans le cadre d'un départ à la retraite au 1er janvier 2026, nous sommes à la recherche d'un agent polyvalent au service technique pour un contrat d'une durée 12 mois renouvelable ou titulaire FPT Travail sur 4 jours l'été et travail sur 5 jours l'hiver avec astreintes déneigement Les missions : Entretient la voirie communale Dégage et nettoie les voies et les espaces publics : déneigement, salage, balayage, enlèvement et évacuation des déchets, Repère et signale les dégradations de la voirie et propose des interventions prioritaires Pose, remplace et remet en état les éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décoration) et de réseau Fauche et nettoie les accotements et les talus routiers Participe, si nécessaire, à des réunions de chantier et transmet les informations vis-à-vis des autres intervenants (entreprise de BTP, services du conseil général, services techniques de communauté de communes) Entretien courant des matériels et engins Réalise le chainage / déchainage des engins de déneigement Nettoie, entretient, et range les outils, équipements et matériels après usage Réalise des réparations et des dépannages de premier niveau Prévoit la maintenance ou le renouvellement d'un équipement ou d'un matériel Renseigne les documents et les carnets de bord relatifs à l'utilisation ou à l'entretien d'un équipement, d'un matériel ou d'un engin Applique les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits Alerte sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d'un équipement, d'un matériel, d'un engin -Entretien de la voirie : Pose, remplace les éléments de chaussées, fauche les accotements, tournée des encombrants - Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels : arrosage, nettoyage des talus, tonte, désherbage, plantations, débroussaillage... - Petits travaux et maintenance de premier degré : travaux d'entretien courant (électricité, peinture, menuiserie)
*** RENFORT AOÛT 2025 *** Possibilité de restauration/logement avantage en nature base URSSAF. Contrat du 10/08/2025 au 16/08/2025. Situé aux portes du Parc de la Vanoise dans un cadre de vie très agréable, le Centre Paul Langevin (Village Vacances) à Aussois recrute pour la saison d'été 2025 : Animateur(rice) CAP Petite Enfance (ou équivalence) Les Plus : - Possibilité de logement en chambre individuelle et restauration sur la base du tarif URSSAF - Minimum 1 jour et demi de congés par semaine - Remboursement des frais de transport (véhicule personnel ou train), un aller/retour par contrat de travail - Salle de Fitness à disposition - Possibilité d'utiliser le matériel de ski du centre gratuitement pendant les jours de congés. - Chez nous, la fidélité est récompensée. Si vous souhaitez vous engager, devenez titulaire : la priorité d'embauche sur votre poste pour les saisons futures, possibilité d'avoir des financements pour des formations et le 13ème mois. MISSIONS Sous l'autorité de la responsable Nursery : - Vous assurez l'encadrement des jeunes enfants (moins de 4 ans) qui sont confiés à la nursery, sous l'autorité de la responsable et de l'auxiliaire. - Vous assurez la prise en charge des repas des bébés. - Vous veillez à la sécurité, l'hygiène corporelle et vestimentaire. - Vous concevez et mettez en œuvre un programme d'animation journée à destination d'un public jeunes enfants et jeunes (moins de 4 ans) : jeux d'intérieur / extérieur dans le cadre montagnard. - Vous maîtrisez plusieurs techniques d'animation dans la gestion d'un groupe et l'installation d'une ambiance fédératrice. - Vous créez des fiches techniques incluant le suivi des activités et des animations proposées. - Vous garantissez la sécurité des jeunes enfants au niveau affectif et physique. Vous êtes garant de la qualité des activités. - Vous assurez l'hygiène des locaux et du matériel mis à disposition et le rangement des salles - Vous créez une ambiance propice à l'épanouissement de tous. - Vous fédérez un bon esprit d'équipe. PROFIL Formation : Diplôme CAP Petite Enfance ou équivalence Expérience : Expérience similaire souhaitable
Comité d'Action et d'Entraides sociales du Centre National de Recherche scientifique. Village de vacances et de colloque Paul Langevin. 73500 AUSSOIS
L'office de Tourisme de Haute Maurienne Vanoise recherche pour la station d'AUSSOIS un Community Manager (H/F) en alternance (préparant un diplôme bac+3 / bac+5). Début dès que possible ou en septembre. Située en Haute Maurienne Vanoise, territoire à la frontière avec l'Italie, Aussois est un village convivial, animé et authentique, situé aux portes du Parc national de la Vanoise. Un village-station qui vit toute l'année, riche de son patrimoine et de son environnement préservé. Le camp de base idéal pour un séjour multi-activités au cœur de la Haute Maurienne Vanoise. Ski, escalade, VTT, trail. des expériences sportives à partager en famille, de l'expert au débutant. Dans le cadre de la gestion de l'image de la station d'Aussois sur les réseaux sociaux, le Community manager sera amené, en lien direct avec le Responsable Presse et Contenu, à réaliser les missions suivantes : Community Management Décline sur les réseaux sociaux la stratégie de communication de la destination Anime quotidiennement en saison touristique (juillet-août et décembre à avril) les réseaux sociaux de la station (Facebook + Instagram + tiktok) Anime et modère la relation avec les fans de la destination (commentaires et messages) Accroit la taille des communautés, les interactions et la visibilité de la destination Rend compte de ses actions pour atteindre les KPI fixés par le service (reach et engagement) Crée du contenu éditorial : texte, photo, vidéo, story, live. Participe aux relations avec les influenceurs invités dans le cadre des plans de communication Acteur de la communication digitale Participe aux comités éditoriaux du service communication Travaille en lien et en soutien avec les autres Community Managers de l'Office de Tourisme Haute Maurienne Vanoise (4 personnes en charge des autres stations de Haute Maurienne Vanoise) Contribue aux projets communs à l'échelle du territoire Haute Maurienne Vanoise (productions contenus) Démarche Qualité Participe à l'animation et au suivi de la démarche qualité tourisme en lien avec le responsable Qualité : assurer une réponse aux questions sur les réseaux sociaux dans les 8h (jour ouvré) Le profil recherché Étudiant(e) en communication, marketing digital ou tourisme (Bac +3 à Bac +5) Intérêt pour le tourisme, la culture locale et la valorisation du territoire Très bonnes qualités rédactionnelles et orthographe irréprochable Bonne maîtrise en matière de production photo et vidéo Enthousiaste, proactif, curieux et créatif mais organisé et rigoureux Passionné de montagne et titulaire du permis B pratique des activités outdoor (à minima randonnée et ski niveau confirmé) Curiosité et sensibilité aux nouvelles tendances Le poste Poste en contrat d'apprentissage d'un an à pourvoir dès la rentrée 2025. Le bureau est basé à Aussois, le Community manager sera amené à se déplacer régulièrement sur le territoire de la Haute Maurienne Vanoise dans le cadre de ses missions. Rémunération selon le barème légal. Majoration des heures de dimanche, nuit et férié. Rythme d'alternance souhaité : présence en entreprise sur les saisons touristiques (juillet- aout et mi décembre à mi avril) Le poste est non logé mais nous pouvons vous aider à trouver un appartement. Contacts Si vous souhaiter développer votre expérience terrain, communiquer auprès de communautés de plusieurs dizaines de milliers de fans, travailler sur des missions variées dans un cadre exceptionnel et booster votre profil tout en bénéficiant d'un accompagnement bienveillant, envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation + lien vers vos créations de contenu) à recrutement@hautemaurienne.com Pour plus d'informations, vous pouvez joindre Nathalie LEVACHER (RRH) au 06 68 81 15 21. offre complète : https://www.haute-maurienne-vanoise.pro/recrutement/
CDI à pourvoir à partir de septembre 2025 PROFIL : - auxiliaire de puériculture Sous la responsabilité de la directrice ou la responsable technique : - garantir un accueil dans les meilleures conditions possibles des enfants et de leur famille par des professionnels qualifiés. - apporter à l'enfant accueilli la sécurité matérielle et affective, favoriser son bien-être et son éveil dans le cadre d'activités prenant en compte son rythme et sa culture familiale, avec le souci de respecter les besoins individuels et collectifs. - répondre aux demandes des parents en matière d'écoute et de conseils. - contribuer, en lien avec d'autres partenaires, à une action de sensibilisation et de prévention : les enfants sont suivis régulièrement par le pédiatre, c'est pourquoi l'auxiliaire les pèse et les mesure mensuellement, et est vigilant(e) à tout signe qui pourrait nuire à leur santé. - veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
***** CDI Temps partiel**** URGENT COMPLEMENT D'HEURES Venez rejoindre notre équipe pour l'entretien de locaux sur Val Cenis. Les tâches confiées : - Balayage et lavage des sols - Nettoyage et dépoussiérage des surfaces - Nettoyages et désinfection des sanitaires/vestiaires/réfectoires/bureaux - Gestion des déchets - Utilisation des matériels (Aspirateur, balais...) - Respect des règles d'hygiène et de sécurité Prestation de 1h par semaine sur le site de Val Cenis. Indemnité de déplacement Formation lors de la prise de poste avec le chef d'équipe
Tuyauteur WALFORM (H/F) - Intérim Mois d'Août Chantier sur site industriel en Savoie Qui sommes-nous : Chez Aquila RH Grenoble, on ne parle pas juste d'intérim, on parle de missions qui ont du sens. Notre agence de recrutement, à taille humaine, est spécialisée dans les profils techniques. Nous mettons notre énergie à vous proposer des missions valorisantes dans des environnements industriels exigeants, tout en vous accompagnant avec proximité, réactivité et bienveillance. Le contexte de la mission : Notre client, acteur majeur de la maintenance industrielle spécialisée, réalise une intervention technique sur un site sensible en Savoie. Il s'agit d'un chantier hydraulique complexe, dans l'environnement technique d'une soufflerie industrielle. Vos missions: - Travaux de tuyauterie inox 316L WALFORM (Ø 10 à 38 mm) - Formage/moulage avec bague, joint et écrou, technologie WALFORM - Utilisation et pose d'accessoires VOLZ - Cintrage sur place, supportage, mise en place de platine nourrice - Intervention en sous-sol autour de robinets sphériques sur un circuit d'eau à 80 bar - Un chantier pointu pour les pros exigeants ! Le profil que nous recherchons : - Tu es autonome, rigoureux(se) et tu maîtrises parfaitement la tuyauterie WALFORM - Tu as déjà travaillé dans un environnement hydraulique ou industriel exigeant - Le cintrage de précision n'a plus de secrets pour toi - La sécurité, tu la pratiques tous les jours Expérience confirmée obligatoire
Le service Intérim du centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Savoie recrute, pour une collectivité située en Haute Maurienne, un secrétaire général de mairie (H/F). Missions : - Gestion des ressources humaines - paie - Gestion administrative de la commune, finances et budget - Veilles juridiques et réglementaires - Gestion des listes électorales - Gestion des actes juridiques (arrêtés, délibérations, ...) - Conseil aux Elus Profil recherché Connaissance de la fonction publique territoriale appréciée Connaissance du fonctionnement d'une collectivité POSTE A POURVOIR LE 15 MAI 2025 - DUREE DE CONTRAT PREVUE : 1 an
RESPONSABILITÉS : Vos futures responsabilités sont : • Gérer et fidéliser un portefeuille de clients particuliers, en instaurant une relation de confiance sur le long terme ; • Identifier les projets personnels ou professionnels de vos clients (acquisition immobilière, investissements, événements familiaux...) et y répondre avec des solutions adaptées ; • Proposer une gamme complète de produits et services financiers, en personnalisant votre accompagnement ; • Assurer le suivi administratif et réglementaire des dossiers, dans le respect des procédures internes et de la conformité ; • Contribuer activement aux objectifs de l'agence, dans une logique de performance collective et de satisfaction client. Les avantages proposer sont : • Prime de performance, • Intéressement • Offres bancaires préférentielles • Flexibilité sur les horaires aménagés (4,5 jours/semaine) • Possibilité de télétravail partiel • Formation en interne sur plusieurs semaines PROFIL RECHERCHÉ : Le profil que nous recherchons : • Plus que votre parcours, c'est votre posture commerciale, votre sens du service, votre esprit d'équipe et votre curiosité qui feront la différence. • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 à Bac +3 dans les domaines du commerce, de la finance ou de la gestion. • Une expérience commerciale réussie, idéalement dans le secteur bancaire ou assurantiel, sera un atout.
GIO Recrutement, recherche pour son client, une banque, un Conseiller Clientèle H/F. Il s'agit d'un poste en CDI basé à Termignon (73). Notre client, réputé pour sa qualité et son professionnalisme, où l'excellence et l'intégrité sont au cœur de leurs valeurs. Nous recrutons pour renforcer l'équipe en raison d'une forte croissance sur le marché français
Attaché·e administratif·ve (H/F) - Village sportif UCPA Val Cenis - Poste en CDD saisonnier été 2025. Rejoins une équipe dynamique dans un cadre montagnard exceptionnel, et mets tes compétences administratives au service d'un projet sportif et éducatif. Au sein du groupe UCPA Sport Vacances, sous la responsabilité du Directeur du village sportif de Val Cenis, tu es en charge de diverses tâches administratives pour ton site d'affectation. Tes missions: * Missions liées à la Comptabilité et au Contrôle de Gestion * Transmettre la liasse comptable : commandes, bons de livraison, factures validées. * Préparer les caisses issues des logiciels d'encaissement. * Consolider et transmettre les unités d'œuvre (volume de journées, repas et nuitées, consommations de fluides (eau, électricité, gaz, .), et leur cohérence avec le chiffre d'affaires ou les charges correspondantes. * Avec le directeur, assurer le rapprochement mensuel des coffres, et préparer les dépôts en banque. * Participer aux inventaires de fin de mois (bar, boutique, restauration), et établir leur valorisation. * Missions liées au village sportif * Assurer l'accueil physique des clients, préparation et suivi des semaines (listing, rooming, transferts gare, mailing relationnel, contact avec les responsables de groupes). * Promouvoir les ventes additionnelles (Booking, boutique, options). * Gérer le suivi et la facturation des repas du personnel et leur recouvrement et la facturation ponctuelle sur logiciel SAP. * Gérer le suivi administratif des sous-traitants et prestataires. Tu maîtrises les outils informatiques (Excel indispensable, Google workspace, formation interne aux logiciels assurée). Tu fais preuve de rigueur, et ton sens de l'organisation et des priorités te permet de respecter les échéances. Doté.e d'excellentes capacités relationnelles et orienté.e qualité de service, tu as le goût du travail en équipe. Polyvalent.e, tu apprécies réaliser des tâches variées. Révèle toi dans l'aventure UCPA ! Rejoindre une association qui a pour mission première de permettre à tous d'accéder à une pratique sportive et de s'épanouir. Rejoindre l'UCPA, c'est travailler, dans une ambiance unique, au sein d'équipes soudées où passion et partage sont les maîtres mots.
Quelle que soit la durée ou la nature de ta mission, à l'UCPA tu contribues à rendre le sport accessible à tous, dans un esprit de partage et de solidarité. A l'UCPA chacun peut progresser, se dépasser, gagner en compétences et en confiance. Parce qu'à l'UCPA, on a à cœur de se rassembler sans se ressembler, nous sommes engagé.es en faveur de la diversité et de l'inclusion.
Sous l'autorité du Chef de cuisine, vous assurerez des travaux courants liés à la préparation des repas, à l'installation de la zone de distribution ou de restauration tout en appliquant les procédures d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur. CDI à temps partiel de 18h du lundi au jeudi de 11h30 à 16h00 à compter du 25 aout 2025. Type d'emploi : CDI, Temps partiel Rémunération : 12,20€ à 12,25€ par heure Nombre d'heures : 18 par semaine Avantages : * Restaurant d'entreprise Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 25/08/2025
Le Super U de La Motte-Servolex recrute ! Dans le cadre de son développement, le Super U de La Motte-Servolex recherche un(e) fleuriste passionné(e) pour rejoindre son équipe. Votre mission : Vous participerez à la création, la mise en valeur et la vente de compositions florales tout en apportant vos conseils et votre sens du service à notre clientèle. Profil recherché : * Formation en art floral et/ou expérience en tant que fleuriste * Créativité, sens de l'esthétique, rigueur et dynamisme * Goût du contact et esprit d'équipe Rémunération attractive sur 15 mois, évolutive selon profil et expérience. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 950,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : Offre d'emploi: Directeur de résidences Hôtelières (H/F) Type de contrat: CDI à pourvoir courant mai. Salaire et avantages: 39 000 à 45 000 EUR (Rémunération : 3 000 EUR bruts mensuels sur 13 mois, avec un potentiel de 2 mois supplémentaires en variable.) Avantages : Poste logé. Missions: Directeur(trice) de Résidence Hôtelière (H/F) - Val Cenis (73) Vous souhaitez relever un défi passionnant au sein d'un groupe en pleine croissance, reconnu pour ses résidences haut de gamme et son sens du service ? Votre mission : Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous assurerez la gestion opérationnelle et commerciale de notre résidence étoilé située à Val Cenis en Savoie. Véritable chef d'orchestre, vous veillerez à la satisfaction de notre clientèle internationale ainsi qu'au bon fonctionnement de la résidence et à son développement commercial. La résidence dispose d'équipements haut de gamme incluant piscine, spa et soins esthétiques. Profil recherché: Expérience confirmée en direction de résidence hôtelière ou d'établissement touristique de grande capacité. Leadership naturel, capacité à prendre des décisions avec objectivité et bon sens. Excellentes qualités humaines et aptitude à travailler en équipe. Maîtrise courante de l'anglais, indispensable pour accueillir une clientèle internationale. Motivation à évoluer dans un environnement stimulant et au sein d'un groupe en plein développement. Conditions du poste: Contrat : CDI à pourvoir courant mai. Rémunération : 3 000 EUR bruts mensuels sur 13 mois, avec un potentiel de 2 mois supplémentaires en variable. Avantages : Poste logé. Description du profil : Profil expérimenté Anglais bilingue
Poste à pourvoir Lundi - Mercredi et Vendredi de 05h00 à 08h00 - Mardi et Jeudi de 05h à 07h30 - possibilité de compléter de quelques heures en journée Vous travaillez dans la propreté et vous recherchez quelques heures supplémentaires pour compléter votre salaire ? Nous vous proposons de commencer par un premier contrat de courte durée, pour apprendre à nous connaître. Vous pourrez constater qu'Heps, c'est du matériel de qualité, des chantiers sélectionnés, des salariés accompagnés en échange d'une exigence forte de qualité et de respect des horaires. Venez tester ! Et qui sait ? Ce sera peut-être le début d'une longue collaboration Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 12,38€ à 12,43€ par heure Horaires : * Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 18/08/2025 Date de début prévue : 18/08/2025
LTd est une agence de travail temporaire et un cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine des Travaux Publics VRD, de la topographie, et des Télécoms riche de 20 ans d'expérience sur toute la France. Le poste : Nous recherchons un Responsable Système d'Information qui n'a pas peur de travailler en Base-Vie. Je vous rassure vous serez dans un cadre exceptionnel, en plein coeur des Alpes ! Vous serez affecté sur le chantier du Tunnel Lyon-Turin (TELT), un projet d'infrastructure majeur reliant la France et l'Italie. Ce tunnel ferroviaire de 57 km, traversant les Alpes, représente un défi technique et logistique exceptionnel. Vos missions principales incluront : - Création et Gestion des CCTP : Rédiger les Cahiers des Clauses Techniques Particulières (CCTP) liés aux réseaux informatiques du chantier et participer activement aux processus de commande du matériel nécessaire. - Gestion des Interfaces SI : Assurer la gestion des interfaces avec les Systèmes d'Information des entreprises partenaires du groupement. - Mise en œuvre des Traitements d'Exploitation : Déployer et gérer les traitements d'exploitation nécessaires au bon fonctionnement des systèmes informatiques du chantier. - Gestion des Ressources Informatiques : Mettre en œuvre et administrer les ressources informatiques, incluant serveurs, disques et autres équipements. - Déploiement des Solutions : Accompagner le déploiement des solutions informatiques sur le chantier, en veillant à leur intégration optimale. - Configuration et Installation : Configurer et installer de nouveaux équipements informatiques pour répondre aux besoins évolutifs du projet. - Maintenance et Suivi : Assurer le suivi et la maintenance du réseau informatique, des serveurs et des postes informatiques, garantissant leur fonctionnement optimal. - Assistance Technique : Réaliser les interventions d'assistance et de réparation, et fournir un soutien technique au service automatisme. - Protection des Données : Assurer la protection des données numériques et sensibiliser les collaborateurs à la sécurité informatique et aux bonnes pratiques. - Administration des Réseaux : Administrer les réseaux et les équipements informatiques, en veillant à leur performance et à leur sécurité. - Gestion des Abonnements : Gérer les souscriptions des multiples abonnements (internet, téléphonie, etc.) nécessaires au bon fonctionnement du chantier. Profil recherché : - Expérience significative en gestion de systèmes d'information, de préférence sur des grands projets d'infrastructure. - Connaissance approfondie des réseaux informatiques, des serveurs et des équipements associés. - Compétences en administration système et en sécurité informatique. - Capacité à travailler dans un environnement international et multiculturel. - Excellentes compétences en gestion de projet et en communication.
LTd
Notre client est une entreprise spécialisée dans la VRD, le terrassement, le génie civil et la maçonnerie. Reconnue pour sa polyvalence et son savoir-faire, elle intervient principalement en Haute Maurienne Vanoise. Dans le cadre de son activité saisonnière, elle recherche un conducteur TP PL pour renforcer ses équipes durant la saison estivale. Informations complémentaires : - Poste basé à Val-Cenis, à pourvoir rapidement. - Rémunération : 13,50 EUR brut/heure + panier repas - L'entreprise peut mettre à disposition un logement - Expérience confirmée dans la conduite de poids lourds en travaux publics (TP) - Connaissance des chantiers de terrassement, de voirie ou de génie civil appréciée - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Chez Fiderim le process de recrutement est rapide et simple : - Postulez en un clic. - Votre profil correspond ! Un.e consultant.e vous contactera dans les 48h pour échanger avec vous et définir ensemble votre projet professionnel.
Notre client est une entreprise spécialisée dans la VRD, le terrassement, le génie civil et la maçonnerie. Reconnue pour sa polyvalence et son savoir-faire, elle intervient principalement en Haute Maurienne Vanoise. Dans le cadre de son activité saisonnière, elle recherche un conducteur de pelle de 9 tonnes MECALAC neuve.. Nous avons la possibilité de mettre à disposition un logement du lundi au vendredi (chambre individuelle). Informations complémentaires : - Poste basé à Val-Cenis, à pourvoir rapidement. Logement avec chambre individuelle possible. - Rémunération : à définir selon votre expérience et votre degré d'autonomie+ panier repas - De l'expérience en conduite de pelle serait apprécié - Connaissance des chantiers de terrassement, de voirie ou de génie civil appréciée - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Chez Fiderim le process de recrutement est rapide et simple : - Postulez en un clic. - Votre profil correspond ! Un.e consultant.e vous contactera dans les 48h pour échanger avec vous et définir ensemble votre projet professionnel.
LTd est une agence de travail temporaire et un cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine des Travaux Publics VRD, de la topographie, et des Télécoms riche de 20 ans d'expérience sur toute la France. Le poste : Nous recherchons un Responsable Topographe pour rejoindre notre équipe sur le chantier emblématique du Tunnel Lyon-Turin, l'un des projets d'infrastructure les plus ambitieux en Europe. Ce tunnel ferroviaire de 57 km, dont une grande partie sous les Alpes, vise à améliorer les liaisons ferroviaires entre la France et l'Italie. Vos missions principales incluront : - Planification et Pilotage : Planifier et superviser les différentes phases des travaux topographiques sur ce chantier d'envergure internationale. - Levés et Implantations : Réaliser les levés et implantations topographiques nécessaires pour garantir la précision des travaux, en tenant compte des spécificités géologiques et techniques du tunnel. - Gestion des Dossiers : Établir et maintenir les dossiers de suivi des levés et implantations, assurant une traçabilité complète des données topographiques. - Conformité des Ouvrages : Rédiger les dossiers des ouvrages exécutés pour vérifier la conformité des implantations avec les plans et spécifications techniques. - Gestion du Parc Topographique : Assurer la gestion et la maintenance des outils matériels et logiciels topographiques utilisés sur le chantier. - Coordination des Sous-traitants : Piloter et coordonner les activités des sous-traitants impliqués dans les travaux topographiques. - Sécurité et Environnement : Veiller au respect des règles de sécurité, de prévention et d'environnement, en ligne avec les objectifs « Zéro accident » du projet. - Réunions et Visites : Participer activement aux réunions de chantier et aux visites de site pour assurer une communication efficace entre toutes les parties prenantes. - Encadrement d'Équipe : Encadrer et superviser une équipe de techniciens géomètres topographes, en assurant leur formation et leur développement professionnel. - Relations Clients et Partenaires : Entretenir et développer des relations privilégiées avec les clients, les équipes de travaux, les sous-traitants et les autres partenaires du projet. Profil recherché : - Expérience significative en topographie sur des grands projets d'infrastructure. - Connaissance approfondie des outils et logiciels topographiques. - Capacité à travailler dans un environnement international et multiculturel. - Excellentes compétences en gestion d'équipe et en communication. - Engagement envers les normes de sécurité et de qualité les plus élevées.
Le Centre ONERA de Modane-Avrieux (CMA) est un site industriel stratégique mettant en oeuvre les souffleries aéronautiques. Ces installations uniques au monde, permettent la réalisation d'essais aéronautiques et spatiales (maquettes d'avions civils et militaires, de fusées et missiles). Rattaché à l'Acheteur du CMA à la Direction du centre, l'Acheteur Junior / Approvisionneur aura pour mission de soutenir la gestion quotidienne des achats liés au fonctionnement du site. Vos missions consisteront en : - Sourcing fournisseurs : identifier des fournisseurs en lien avec un besoin ; - Gestion des commandes d'achats : réaliser, gérer et suivre l'ensemble du processus de commande en assurant le suivi des délais et les relances fournisseurs ; - Analyse les offres : évaluer les propositions commerciales des fournisseurs (Qualité, Coût, Délai) par rapport au besoin exprimé dans le cahier des charges ; - Contrôle les livraisons et peut assister les services de la Direction Administrative et Financière de l'ONERA pour le paiement des factures ; - Support à la gestion des relations fournisseurs : s'assure que les fournisseurs livrent dans les délais requis, et le cas échéant, gère les réclamations et litiges sur les délais, les quantités, les coûts et la qualité des biens et services livrés, la qualité tout en communiquant de façon claire et efficace avec les clients internes et les fournisseurs ; - Application des politiques d'achats : respecter et appliquer les politiques et procédures d'achats en vigueur à l'ONERA ; - Suppléance de la recette en cas d'absence du titulaire.
Vos missions consisteront à : - Formation Participer à l'élaboration et à la mise à jour du plan de développement des compétences Saisir les commandes et réaliser le traitement dans le logiciel RH Enregistrer des dossiers de formation Compléter le fichier de suivi des formations déployées Réaliser une cartographie des organismes de formation Analyser les évaluations des actions de formation - Administration du personnel et paie Saisir les bons de sortie Suivre et traiter les arrêts de travail Mettre à jour le dossier individuel des collaborateurs Assurer un suivi administratif des dossiers de stage Effectuer un suivi et une mise à jour de différents tableaux de bords RH - Relations sociales Mettre à jour les tableaux de suivi Participer à la mise à jour de l'affichage règlementaire - Communication Apporter un support dans l'élaboration des actions de communication interne (notes, articles sur l'intranet, mails) Contribuer à l'amélioration des supports de communication (visuels et dynamisme) - Autres projets RH: handicap, QVCT, RSE, télétravail... Formation initiale requise : BUT GEA 2ème année ou BTS Gestion de la PME 1ère expérience professionnelle acquise dans le cadre d'un stage ou d'une alternance dans un service RH. Formation préparée durant l'alternance : 3ème année de BUT, licence professionnelle ou Bachelor spécialité RH
Le Centre ONERA de Modane-Avrieux (CMA) est un site industriel stratégique mettant en oeuvre les souffleries aéronautiques. Ces installations uniques au monde, permettent la réalisation d'essais aéronautiques et spatiales (maquettes d'avions civils et militaires, de fusées et missiles). Rattaché à l'Acheteur du CMA à la Direction du centre, l'Acheteur Junior / Approvisionneur aura pour mission de soutenir la gestion quotidienne des achats liés au fonctionnement du site. Vos missions consisteront en : - Sourcing fournisseurs : identifier des fournisseurs en lien avec un besoin ; - Gestion des commandes d'achats : réaliser, gérer et suivre l'ensemble du processus de commande en assurant le suivi des délais et les relances fournisseurs ; - Analyse les offres : évaluer les propositions commerciales des fournisseurs (Qualité, Coût, Délai) par rapport au besoin exprimé dans le cahier des charges ; - Contrôle les livraisons et peut assister les services de la Direction Administrative et Financière de l'ONERA pour le paiement des factures ; - Support à la gestion des relations fournisseurs : s'assure que les fournisseurs livrent dans les délais requis, et le cas échéant, gère les réclamations et litiges sur les délais, les quantités, les coûts et la qualité des biens et services livrés, la qualité tout en communiquant de façon claire et efficace avec les clients internes et les fournisseurs ; - Application des politiques d'achats : respecter et appliquer les politiques et procédures d'achats en vigueur à l'ONERA ; - Suppléance de la recette en cas d'absence du titulaire. Bac + 2/3 dans le domaine des achats ou de l'administration des ventes Maîtrise des outils informatiques de bureautique (Word, Excel, Powerpoint) et des outils de type ERP
Intégrer notre unité Essai du DSMA, c'est participer activement à l'élaboration et à la restitution des résultats d'essais dans les souffleries, en étroite collaboration avec le responsable d'essai. Vos missions seront les suivantes : - Paramétrer et mettre en oeuvre les programmes de traitement des mesures et veiller à leur bon fonctionnement ; - Préparer et utiliser les logiciels de tracé des résultats ; - Produire les fichiers informatiques contenant les résultats des essais ; - Assister le responsable d'essai pendant les phases de préparation et d'exécution ; - Participer à la rédaction du rapport d'essai en fournissant des tracés de résultats ; - Participer à l'amélioration et à l'évolution des outils logiciels. Vous pourrez d'autre part être associé à des projets d'amélioration des techniques d'essais et de création de nouveaux moyens. Nous rejoindre c'est intégrer une organisation ambitieuse, à la pointe des technologies et tournée vers l'avenir, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine, engagées et motivées. Vos missions seront conditionnées à l'obtention d'une habilitation de défense nationale.
Dans le Groupe Innovation de l'unité Innovation, Informatique et Instrumentation (Gi) du centre de Modane-Avrieux, et sous la responsabilité de son chef de groupe, votre mission consistera à :- Piloter le projet SCAMPIS pour le développement, déjà lancé, d'un système d'acquisition miniaturisé devant être embarqué dans les maquettes. Au coeur de ce projet se trouve le développement d'une puce électronique spécialisée aux caractéristiques techniques actuellement inégalées ; - Piloter le projet DPTS, déjà lancé, pour le développement d'un système de transmission de données sans contact de mesures d'essais provenant d'éléments tournants comme une soufflante de moteur ;- Assurer une gestion de projet rigoureuse et conforme aux objectifs recherchés et en respect des contraintes Qualité, Coûts, Délais ;- Préparer la montée en maturité des projets de votre périmètre afin de viser un déploiement en soufflerie industrielle au plus tôt ;- Participer aux grandes étapes de développement et de validation des nouveaux équipements électroniques (suivi et orientation technique, rédaction des plans d'essais, réalisation des essais, montage des dossiers de financement, etc.).Ces deux projets, SCAMPIS et DPTS, soutenus par la DGAC, impliquent un dialogue actif avec les spécialistes internes en électronique, instrumentation, mesures mais aussi avec des partenaires et des sous-traitants. Ce poste fera l'objet d'un Contrat de Projet d'une durée prévisible de 48 mois. Le contrat se terminera à l'issue de la fin de la phase d'industrialisation et d'un premier déploiement réussi sur un essai de validation représentatif du besoin industriel dans la soufflerie S1MA (matériels SCAMPIS et DPTS). Cet essai devra démontrer, la tenue des exigences primordiales qui seront définies dans un plan de validation validé par le Comité de pilotage du projet.Vos missions seront conditionnées par l'obtention d'une habilitation de défense nationale.
Une entité composée d'automaticiens et d'électrotechniciens est chargée de garantir la disponibilité et le développement des installations dans son périmètre. Il inclut le contrôle commande des installations, couvrant les domaines de l'automatisme, la supervision, l'électrotechnique, l'électricité général/distribution ainsi que la haute-tension. Intégré à une unité composée d'une douzaine de collaborateurs, sous la responsabilité du chef de groupe, vous jouerez un rôle clé dans nos projets. Vos principales missions : - Garantir la fiabilité et la performance des installations électrotechniques : Vous assurerez la maintenance préventive et corrective afin de garantir leur disponibilité optimale ; - Participer à des projets innovants : Lors de rénovations ou de nouveaux projets, vous réaliserez les études électrotechniques à partir des dossiers de définition (incluant études, schémas électriques et implantations). Vous piloterez ou superviserez les travaux nécessaires jusqu'à leur mise en service. En intégrant notre équipe : - Vous contribuerez à des projets ambitieux, en collaboration avec des équipes engagées et motivées ; - Vous évoluerez dans un environnement de travail bienveillant, à taille humaine, propice au développement professionnel ; - Vous ferez partie d'une organisation tournée vers l'avenir et l'innovation, où chaque talent est valorisé. - Diplôme Bac+2/3 en Génie électrique ; - La maîtrise du logiciel de schéma électrique « See Electrical Expert » est un atout supplémentaire ; - Vous êtes une personne de terrain, à l'aise dans des environnements variés et capable de relever des défis techniques ; - Vos qualités relationnelles vous permettent de collaborer efficacement avec des équipes diversifiées ; - Dynamique et motivé, vous avez envie de vous investir dans une organisation qui reconnaît le talent et favorise l'évolution professionnelle ; - Vos missions seront conditionnées par l'obtention d'une habilitation de défense nationale.
Dans le groupe des machines motrices qui fournit les énergies aux souffleries et sous la supervision du chef d'atelier, vous serez chargé des missions suivantes : - Maintenance mécanique des machines motrices et des réseaux d'air comprimé des souffleries : o Réalisation des entretiens courants et dépannages sur divers équipements (vannes, pompes, turbines, injecteurs, échangeurs, compresseurs...) ; o Effectuer la maintenance préventive pour assurer la fiabilité des équipements ; o Contribuer à la maintenance améliorative pour optimiser les performances des équipements ; o Rédaction de modes opératoires et renseignement de la GMAO. - Exploitation et pilotage des machines motrices : o Préparation des installations pour les phases de production ; o Conduite des installations selon les demandes des souffleries en tenant compte des contraintes d'exploitation ; o Suivi et surveillance des installations pendant leur fonctionnement ; o Enregistrement, signalisation des anomalies de fonctionnement et dépannage des équipements. Nous rejoindre c'est intégrer une organisation à la pointe des technologies et tournée vers l'avenir, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine, engagées et motivées. Vos missions seront conditionnées par l'obtention d'une habilitation de Défense nationale. - Bac Technique ou Bac+2 avec une spécialisation en mécanique (maintenance, auto, moto, agricole, ...) ; - Ou CAP/BEP techniques avec expérience souhaitée en maintenance mécanique ; - Permis B indispensable.
Nous recherchons un mécanicien motivé pour rejoindre nos équipes et contribuer à un projet de développement innovant sur les futures motorisations d'avions dans le cadre de la décarbonation de l'aviation. Dans une équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez sur une large gamme d'activités, allant de la micromécanique à la mécanique de très grande dimension, mobilisant des compétences variées en maintenance industrielle, montage, ajustage mécanique, hydraulique et pneumatique. Vous serez amené à : - Adapter et modifier certains dispositifs d'essais et configurations soufflerie afin de répondre aux besoins des essais liés à la décarbonation de l'aviation civile ; - Préparer et réaliser des essais clients et de développement intégrant des techniques de mesure innovantes à faible maturité technologique, afin de les perfectionner par itérations successives ; - Piloter et surveiller les installations et dispositifs d'essais en fonctionnement ; - Assurer la maintenance de certaines installations et de leurs dispositifs d'essai. Votre activité s'inscrira dans le cadre d'un contrat de projets de recherche d'une durée prévisionnelle de 48 mois, lié à la décarbonation de l'aviation civile, soutenu par la Direction générale de l'aviation civile. Vous pourrez également intervenir ponctuellement sur des projets orientés recherche liés à l'aviation de combat ou à la dissuasion. Nous rejoindre c'est intégrer une organisation ambitieuse, à la pointe des technologies et tournée vers l'avenir, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine, engagées et motivées. Vos missions seront conditionnées par l'obtention d'une habilitation de Défense nationale. - Vous êtes titulaire d'un Bac, Bac Pro, Bac+2 ou Bac+3 avec la spécialité mécanique (maintenance, auto, moto, agricole...) Ou - Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP techniques avec des expériences en maintenance mécanique.
Nous recherchons un technicien en mécanique motivé pour renforcer nos équipes dans le cadre de projets de recherche en lien avec l'aviation de combat et la dissuasion. Votre expertise couvrira un large spectre allant de la micro mécanique à la mécanique de très grande dimension, intégrant des compétences variées en maintenance industrielle, montage et ajustage mécanique, hydraulique et pneumatique. Dans une équipe multi-compétences, vous contribuerez activement à : - Adapter et modifier certains dispositifs d'essais et configurations soufflerie pour répondre aux besoins des essais liés à l'aviation de combat et à la dissuasion ; - Préparer et réaliser des essais client et de développement intégrant des techniques de mesure innovantes à faible maturité technologique, afin de les perfectionner par itérations successives ; - Piloter et surveiller les installations et dispositifs d'essais en fonctionnement ; - Assurer la maintenance de certaines installations et dispositifs d'essai. Votre activité s'inscrira principalement dans le cadre de projets de recherche soutenus par la Direction générale de l'armement, d'une durée prévisionnelle de 36 mois, tout en pouvant intervenir ponctuellement sur des projets liés à la décarbonation de l'aviation civile. Nous rejoindre c'est intégrer une organisation ambitieuse, à la pointe des technologies et tournée vers l'avenir, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine, engagées et motivées. Vos missions seront conditionnées par l'obtention d'une habilitation de Défense nationale. - Vous êtes titulaire d'un Bac, Bac Pro, Bac+2 ou Bac+3 avec la spécialité mécanique (maintenance, auto, moto, agricole...) ; Ou - Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP techniques avec des expériences en maintenance mécanique.
Responsabilités et activités : - Dans une démarche d'amélioration continue, vous étudierez, déterminerez et optimiserez les procédures de déploiement des techniques de mesures en respectant les enjeux objectifs / coûts / délais ; - Vous piloterez les phases d'industrialisation des méthodes et des moyens de mesure en étroite collaboration avec les ingénieurs du Groupe Innovation ; - Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Essais afin de recueillir leurs besoins pour viser un déploiement réussi des nouvelles techniques de mesures ; - Vous élaborerez les dossiers techniques décrivant l'ensemble des opérations nécessaires à un déploiement sécuritaire, qualitatif et productif en essai : procédures d'installation, de réglage, d'utilisation, de vérification, de génération des résultats ; - Vous apporterez un appui technique aux équipes Essais pour les phases d'élaboration des offres (faisabilité) et de préparation des essais qui intègreront les nouvelles techniques de mesures ; - Vous formerez les équipes Essais dans le but de les rendre autonomes. La durée de la mission est estimée à quatre ans. Celle-ci se terminera à l'issue des essais industriels qui déploieront les nouvelles techniques de mesures (MDM dense, uPSP, PIV et Mesures Acoustiques) étudiées dans les conventions GREENER2 et OCTAVE. Il sera démontré la robustesse des procédures de déploiement de chaque technique et l'autonomie des équipes d'essais (via les formations et le support documentaire à rédiger). Les responsables des Unités Gi (Innovation, Informatique, Instrumentation) et Ge (Essais) seront en charge de l'évaluation de l'atteinte de ces objectifs. Vos missions seront conditionnées à l'obtention d'une habilitation de Défense nationale.
Responsabilités et activités :- Dans une démarche d'amélioration continue, vous étudierez, déterminerez et optimiserez les procédures de déploiement des techniques de mesures en respectant les enjeux objectifs / coûts / délais ;- Vous piloterez les phases d'industrialisation des méthodes et des moyens de mesure en étroite collaboration avec les ingénieurs du Groupe Innovation ;- Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Essais afin de recueillir leurs besoins pour viser un déploiement réussi des nouvelles techniques de mesures ;- Vous élaborerez les dossiers techniques décrivant l'ensemble des opérations nécessaires à un déploiement sécuritaire, qualitatif et productif en essai : procédures d'installation, de réglage, d'utilisation, de vérification, de génération des résultats ;- Vous apporterez un appui technique aux équipes Essais pour les phases d'élaboration des offres (faisabilité) et de préparation des essais qui intègreront les nouvelles techniques de mesures ;- Vous formerez les équipes Essais dans le but de les rendre autonomes.La durée de la mission est estimée à quatre ans. Celle-ci se terminera à l'issue des essais industriels qui déploieront les nouvelles techniques de mesures (MDM dense, uPSP, PIV et Mesures Acoustiques) étudiées dans les conventions GREENER2 et OCTAVE. Il sera démontré la robustesse des procédures de déploiement de chaque technique et l'autonomie des équipes d'essais (via les formations et le support documentaire à rédiger). Les responsables des Unités Gi (Innovation, Informatique, Instrumentation) et Ge (Essais) seront en charge de l'évaluation de l'atteinte de ces objectifs.Vos missions seront conditionnées à l'obtention d'une habilitation de Défense nationale.
Dans le cadre du projet emblématique du tunnel ferroviaire Lyon-Turin, vous serez intégré(e) à une équipe terrain pour assurer les opérations topographiques essentielles au bon déroulement du chantier. -Réalisation de levés topographiques de précision -Implantations d'ouvrages et suivi de l'avancement des travaux -Contrôle de la conformité des réalisations par rapport aux plans -Mise à jour des plans et documents techniques -Collaboration étroite avec les équipes travaux, géomètres, ingénieurs et chefs de chantier -Participation aux réunions techniques et respect des normes de sécurité -Expérience sur des chantiers d'infrastructure ou de génie civil -Utilisation de différents instruments de mesure (station totale, GPS, niveau optique) -Bonne maîtrise des logiciels topographiques (AutoCAD, Covadis, Mensura, etc.) -Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous recherchons un mécanicien motivé pour contribuer à des projets variés, allant de la micromécanique à des structures de très grande dimension, mobilisant des compétences en maintenance industrielle, montage, ajustage mécanique, hydraulique et pneumatique. Dans l'équipe multi-compétences GS comportant une quarantaine de techniciens et ingénieurs sous la responsabilité du chef d'unité, vous serez amené à : - Réaliser les opérations de montage mécanique pour préparer les maquettes et les souffleries pour les essais ; - Piloter et surveiller les installations et dispositifs d'essai pendant leur fonctionnement ; - Effectuer les opérations de maintenance et d'amélioration des installations (maintenance préventive programmée, entretien vannes, dispositifs motorisés, circuits hydrauliques, etc.) ; - Participer à l'examen critique des montages mécaniques d'essai afin d'assurer leur performance et fiabilité. Nous rejoindre c'est intégrer une organisation à la pointe des technologies et tournée vers l'avenir, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine, engagées et motivées. Vos missions seront conditionnées à l'obtention d'une habilitation de Défense nationale.
Nous recherchons un mécanicien motivé pour rejoindre nos équipes et contribuer à un projet de développement innovant sur les futures motorisations d'avions dans le cadre de la décarbonation de l'aviation.Dans une équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez sur une large gamme d'activités, allant de la micromécanique à la mécanique de très grande dimension, mobilisant des compétences variées en maintenance industrielle, montage, ajustage mécanique, hydraulique et pneumatique. Vous serez amenbr />- Adapter et modifier certains dispositifs d'essais et configurations soufflerie afin de répondre aux besoins des essais liés à la décarbonation de l'aviation civile ;- Préparer et réaliser des essais clients et de développement intégrant des techniques de mesure innovantes à faible maturité technologique, afin de les perfectionner par itérations successives ;- Piloter et surveiller les installations et dispositifs d'essais en fonctionnement ;- Assurer la maintenance de certaines installations et de leurs dispositifs d'essai.Votre activité s'inscrira dans le cadre d'un contrat de projets de recherche d'une durée prévisionnelle de 48 mois, lié à la décarbonation de l'aviation civile, soutenu par la Direction générale de l'aviation civile. Vous pourrez également intervenir ponctuellement sur des projets orientés recherche liés à l'aviation de combat ou à la dissuasion.Nous rejoindre c'est intégrer une organisation ambitieuse, à la pointe des technologies et tournée vers l'avenir, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine, engagées et motivées.Vos missions seront conditionnées par l'obtention d'une habilitation de Défense nationale.
Nous recherchons un technicien en mécanique motivé pour renforcer nos équipes dans le cadre de projets de recherche en lien avec l'aviation de combat et la dissuasion. Votre expertise couvrira un large spectre allant de la micro mécanique à la mécanique de très grande dimension, intégrant des compétences variées en maintenance industrielle, montage et ajustage mécanique, hydraulique et pneumatique.Dans une équipe multi-compétences, vous contribuerez activement à :- Adapter et modifier certains dispositifs d'essais et configurations soufflerie pour répondre aux besoins des essais liés à l'aviation de combat et à la dissuasion ;- Préparer et réaliser des essais client et de développement intégrant des techniques de mesure innovantes à faible maturité technologique, afin de les perfectionner par itérations successives ;- Piloter et surveiller les installations et dispositifs d'essais en fonctionnement ;- Assurer la maintenance de certaines installations et dispositifs d'essai.Votre activité s'inscrira principalement dans le cadre de projets de recherche soutenus par la Direction générale de l'armement, d'une durée prévisionnelle de 36 mois, tout en pouvant intervenir ponctuellement sur des projets liés à la décarbonation de l'aviation civile.Nous rejoindre c'est intégrer une organisation ambitieuse, à la pointe des technologies et tournée vers l'avenir, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine, engagées et motivées.Vos missions seront conditionnées par l'obtention d'une habilitation de Défense nationale.
Descriptif du poste: Dans le Groupe Innovation de l'unité Innovation, Informatique et Instrumentation (Gi) du centre de Modane-Avrieux, et sous la responsabilité de son chef de groupe, votre mission consistera à : - Piloter le projet SCAMPIS pour le développement, déjà lancé, d'un système d'acquisition miniaturisé devant être embarqué dans les maquettes. Au coeur de ce projet se trouve le développement d'une puce électronique spécialisée aux caractéristiques techniques actuellement inégalées ; - Piloter le projet DPTS, déjà lancé, pour le développement d'un système de transmission de données sans contact de mesures d'essais provenant d'éléments tournants comme une soufflante de moteur ; - Assurer une gestion de projet rigoureuse et conforme aux objectifs recherchés et en respect des contraintes Qualité, Coûts, Délais ; - Préparer la montée en maturité des projets de votre périmètre afin de viser un déploiement en soufflerie industrielle au plus tôt ; - Participer aux grandes étapes de développement et de validation des nouveaux équipements électroniques (suivi et orientation technique, rédaction des plans d'essais, réalisation des essais, montage des dossiers de financement, etc.). Ces deux projets, SCAMPIS et DPTS, soutenus par la DGAC, impliquent un dialogue actif avec les spécialistes internes en électronique, instrumentation, mesures mais aussi avec des partenaires et des sous-traitants. Ce poste fera l'objet d'un Contrat de Projet d'une durée prévisible de 48 mois. Le contrat se terminera à l'issue de la fin de la phase d'industrialisation et d'un premier déploiement réussi sur un essai de validation représentatif du besoin industriel dans la soufflerie S1MA (matériels SCAMPIS et DPTS). Cet essai devra démontrer, la tenue des exigences primordiales qui seront définies dans un plan de validation validé par le Comité de pilotage du projet. Vos missions seront conditionnées par l'obtention d'une habilitation de défense nationale. Profil recherché: - Ingénieur généraliste, Ingénieur en électronique ou ingénieur en instrumentation ; - Profil débutant accepté ; - Connaissances en instrumentation (capteurs, équipements de mesures) ; - Bon relationnel, rigoureux.
L'ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2000 personnes. Placé sous la tutelle du ministère des Armées, il dispose d'un budget de 289 millions d'euros (2023), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l'ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l'industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les discipl...
Nous recherchons un mécanicien motivé pour contribuer à des projets variés, allant de la micromécanique à des structures de très grande dimension, mobilisant des compétences en maintenance industrielle, montage, ajustage mécanique, hydraulique et pneumatique. Dans l'équipe multi-compétences GS comportant une quarantaine de techniciens et ingénieurs sous la responsabilité du chef d'unité, vous serez amené à : - Réaliser les opérations de montage mécanique pour préparer les maquettes et les souffleries pour les essais ; - Piloter et surveiller les installations et dispositifs d'essai pendant leur fonctionnement ; - Effectuer les opérations de maintenance et d'amélioration des installations (maintenance préventive programmée, entretien vannes, dispositifs motorisés, circuits hydrauliques, etc.) ; - Participer à l'examen critique des montages mécaniques d'essai afin d'assurer leur performance et fiabilité. Nous rejoindre c'est intégrer une organisation à la pointe des technologies et tournée vers l'avenir, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine, engagées et motivées. Vos missions seront conditionnées à l'obtention d'une habilitation de Défense nationale. - Vous êtes titulaire d'un Bac, Bac Pro, Bac+2 ou Bac+3 avec la spécialité mécanique (maintenance, auto, moto, agricole...) Ou - Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP techniques avec des expériences en maintenance mécanique.
Intégrer notre unité Essai du DSMA, c'est participer activement à l'élaboration et à la restitution des résultats d'essais dans les souffleries, en étroite collaboration avec le responsable d'essai. Vos missions seront les suivantes : - Paramétrer et mettre en oeuvre les programmes de traitement des mesures et veiller à leur bon fonctionnement ; - Préparer et utiliser les logiciels de tracé des résultats ; - Produire les fichiers informatiques contenant les résultats des essais ; - Assister le responsable d'essai pendant les phases de préparation et d'exécution ; - Participer à la rédaction du rapport d'essai en fournissant des tracés de résultats ; - Participer à l'amélioration et à l'évolution des outils logiciels. Vous pourrez d'autre part être associé à des projets d'amélioration des techniques d'essais et de création de nouveaux moyens. Nous rejoindre c'est intégrer une organisation ambitieuse, à la pointe des technologies et tournée vers l'avenir, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine, engagées et motivées. Vos missions seront conditionnées à l'obtention d'une habilitation de défense nationale. - BAC +2/3 : DUT, BTS ou Licence Pro ou expérience de quelques mois dans un domaine équivalent. Domaine génie thermique, mesures physiques, ou similaire.
Une entité composée d'automaticiens et d'électrotechniciens est chargée de garantir la disponibilité et le développement des installations dans son périmètre. Il inclut le contrôle commande des installations, couvrant les domaines de l'automatisme, la supervision, l'électrotechnique, l'électricité général/distribution ainsi que la haute-tension. Intégré à une unité composée d'une douzaine de collaborateurs, sous la responsabilité du chef de groupe, vous jouerez un rôle clé dans nos projets. Vos principales missions : - Garantir la fiabilité et la performance des installations électrotechniques : Vous assurerez la maintenance préventive et corrective afin de garantir leur disponibilité optimale ; - Participer à des projets innovants : Lors de rénovations ou de nouveaux projets, vous réaliserez les études électrotechniques à partir des dossiers de définition (incluant études, schémas électriques et implantations). Vous piloterez ou superviserez les travaux nécessaires jusqu'à leur mise en service. En intégrant notre équipe : - Vous contribuerez à des projets ambitieux, en collaboration avec des équipes engagées et motivées ; - Vous évoluerez dans un environnement de travail bienveillant, à taille humaine, propice au développement professionnel ; - Vous ferez partie d'une organisation tournée vers l'avenir et l'innovation, où chaque talent est valorisé.
Dans le groupe des machines motrices qui fournit les énergies aux souffleries et sous la supervision du chef d'atelier, vous serez chargé des missions suivantes : - Maintenance mécanique des machines motrices et des réseaux d'air comprimé des souffleries : o Réalisation des entretiens courants et dépannages sur divers équipements (vannes, pompes, turbines, injecteurs, échangeurs, compresseurs...) ; o Effectuer la maintenance préventive pour assurer la fiabilité des équipements ; o Contribuer à la maintenance améliorative pour optimiser les performances des équipements ; o Rédaction de modes opératoires et renseignement de la GMAO. - Exploitation et pilotage des machines motrices : o Préparation des installations pour les phases de production ; o Conduite des installations selon les demandes des souffleries en tenant compte des contraintes d'exploitation ; o Suivi et surveillance des installations pendant leur fonctionnement ; o Enregistrement, signalisation des anomalies de fonctionnement et dépannage des équipements. Nous rejoindre c'est intégrer une organisation à la pointe des technologies et tournée vers l'avenir, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine, engagées et motivées. Vos missions seront conditionnées par l'obtention d'une habilitation de Défense nationale.
