Offres d'emploi à Marseille 14ème arrondissement (13)

Offre n°1 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 14e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°2 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 15e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°3 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 13e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°4 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°5 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°6 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°7 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°8 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 5e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°9 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 12e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°10 : Secrétaire médical / Secrétaire médicale (H/F)

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 12e Arrondissement ()

Dans le cadre d'un remplacement au sein de notre cabinet dentaire, nous recherchons un(e) Secrétaire médical(e) à temps plein.
Au sein d'une équipe de 2 personnes, vos principales missions sont :
- accueil physique et téléphonique
- gestion des rendez-vous
- télétransmissions
- encaissements
- tâches administratives courantes (édition de factures, gestion des emails, tenue des dossiers patients à jour, classement, envoie de courriers...)

Doté(e) d'une première expérience significative sur un poste similaire, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et sur le plan relationnel.
Poste à pourvoir immédiatement.
35h/semaine du lundi au vendredi

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Offre n°11 : AGENT DE TRANSIT AÉRIEN IMPORT-EXPORT & CROSSTRADE (H/F)

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - Marseille 16e Arrondissement ()

Ltd est à la recherche d'un.e AGENT DE TRANSIT AÉRIEN IMPORT-EXPORT & CROSSTRADE (H/F) pour l'un de ses clients, acteur majeur du secteur Transport & Logistique au national et à l'international, pour un contrat en CDI.

Principales tâches :
- Gestion des dossiers de A à Z (import, export, crosstrade)
- Organisation et suivi des expéditions aériennes
- Gestion documentaire et réglementaire
- Relation clients, compagnies et partenaires
- Suivi des aléas, litiges et non-conformités
- Facturation et clôture des dossiers
- Utilisation du TMS

Profil recherché :
- Formation en transport / logistique / commerce international
- Autonomie et dynamisme
- Bonne connaissance de la documentation transport et douanière
- Expérience en crosstrade appréciée

Compétences

• - Codifier la marchandise à partir du descriptif fourni par le client
• - Gérer les documents de transport et de suivi de commande
• - Réaliser et contrôler les documents liés à la circulation internationale de la marchandise (facture douanière, Déclaration Administrative Unique -DAU-, lettre de crédit, ...)
• - Suivre l'acheminement des marchandises, informer le client sur le déroulement et présenter des solutions en cas d'anomalies

Entreprise

• LTD INTERNATIONAL

Offre n°12 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°13 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 7e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°14 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 10e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°15 : Responsable de boutique de prêt-à-porter (H/F)

• Publié le 30/12/2025 | mise à jour le 30/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 36 Mois
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

URBAN TRAD est une enseigne spécialisée dans la mode, reconnue pour ses valeurs d'innovation et de qualité.
Nous recherchons un(e) responsable de boutique pour gérer notre équipe et développer nos performances commerciales.

Missions principales :
Gérer l'activité quotidienne de la boutique (ouverture, caisse, tenue, reporting)
Offrir à la clientèle un accueil chaleureux et un conseil mode personnalisé
Développer les ventes et les performances
Assurer la bonne tenue visuelle de la boutique selon les codes de SAYF (merchandising, vitrines, ambiance)
Suivre les stocks, gérer les réassorts et les livraisons
Être garant(e) de l'image de SAYF et incarner ses valeurs auprès de l'équipe et des clients

Profil recherché :
Expérience solide en gestion de boutique
Compétences en merchandising et en gestion des stocks
Savoir-être professionnels : leadership, sens du service client, autonomie

Compétences

• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Organiser le traitement des commandes
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• URBAN TRAD

Offre n°16 : Technicien(ne) Respiratoire Expert(e) (H/F)

• Publié le 30/12/2025 | mise à jour le 30/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Filiale de Santé Cie, ASDIA recrute un(e) Technicien(ne) Respiratoire Expert en CDI.

Vous effectuerez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients dont nous avons la charge sur le secteur des Bouches du Rhône , afin d'en assurer la bonne utilisation, en conformité avec la prescription et les réglementations.

Vos missions principales

Installation et accompagnement sur les dispositifs médicaux

Vous assurez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients (PPC, VNI etc.).
Vous avez la charge de la formation des patients sur l'ensemble des dispositifs médicaux mis à leur disposition.

Suivi des patients

Vous effectuez les visites de suivi des patients dont vous avez la charge selon la réglementation LPPR et les procédures internes en vigueur.
Vous assurez la mise en place de toutes les actions garantissant l'observance thérapeutique des patients dont vous avez la charge.
Vous effectuez les comptes rendus de vos visites chez les patients aux prescripteurs et aux différents intervenants en interne.

Suivi des dispositifs médicaux

Vous contrôlez les dispositifs médicaux en place lors des visites de suivi et assurez le dépannage si nécessaire.
Vous participez aux astreintes Technique conformément aux dispositions prévues par l'entreprise (astreintes téléphonique et/ou intervention au domicile des patients si nécessaire).

À propos du candidat

Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne (Aide-soignant, ambulancier, diététicien H/F.).

Nos compétences attendues pour ce poste :

Maîtrise des outils informatiques (Pack Microsoft Office).
Maîtrise des consignes d'hygiène et de sécurité.
Maîtrise de la réglementation LPPR/BPDO.
Connaissance des dispositifs médicaux.
Une formation préparant à la fonction de prestataire de services et distributeur de matériels médical serait un plus (Formation PSDM).
Permis B (obligatoire).

Notre Technicien(ne) Respiratoire Qualifié(e) idéal(e) :

Vous êtes autonome, à l'écoute, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique.
Vous savez travailler en équipe.
Une expérience en prestation de santé sur un poste similaire.

Nos avantages
Rémunération brute mensuelle à partir de €2 000,00 ;
Participation aux bénéfices de l'entreprise ;
Titres restaurant : valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ;
Mutuelle Entreprise : formule de base prise en charge à 100 % par l'employeur ;
Contrat de prévoyance ;
Avantages CSE (chèque vacances, chèque cadeau.) ;
Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ;
Formations continues et parcours de formation lors de la prise de poste ;
Véhicule de service.

Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique !

Si vous êtes motivé(e), autonome et adaptable, ce poste est fait pour vous, alors n'hésitez pas à postuler.

Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://asdia.fr/politique-de-protection-de-la-vie-privee/

Entreprise

• ASDIA

Offre n°17 : Assistant(e) copropriété confirmé(e) (H/F)

• Publié le 30/12/2025 | mise à jour le 30/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

Chez La Comtesse Immobilier, nous sommes bien plus qu'une équipe : nous sommes une grande famille de 125 personnes talentueuse animées par des valeurs fortes qui nous rassemblent au quotidien : l'humilité, l'engagement et le respect.

Notre promesse : nous traitons chaque projet immobilier comme celui d'un membre de notre propre famille. Cette approche humaine, exigeante et attentionnée est au cœur de notre ADN.

Notre conviction : notre modèle d'entreprise familiale, à la fois dynamique et innovant, favorise une croissance solide et durable où chacun peut s'épanouir et évoluer. Ici, la réussite individuelle nourrit la réussite collective.

Notre projet : après être devenu leader des indépendants, nous poursuivons notre développement avec la même ambition, la même exigence, et toujours ce lien humain qui fait notre force.

Rejoindre La Comtesse Immobilier, c'est contribuer à un projet ambitieux où l'humain et les résultats avancent ensemble.


Poste
Rejoignez la Famille La Comtesse Immobilier en tant qu'Assistant(e) en syndic de copropriété !

Sous la tutelle bienveillante d'un gestionnaire expérimenté, vous serez responsable de l'accueil et de la gestion attentive d'un patrimoine immobilier ainsi que de ses résidents.

Vos responsabilités :

Assurer un accueil professionnel et convivial tant physique que téléphonique à nos clients.

Prendre en charge diverses tâches administratives essentielles pour garantir le bon fonctionnement de nos opérations.

Collaborer activement dans le processus de demandes de devis et dans la sélection des prestataires pour les travaux.

Ce que nous vous offrons :

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre parcours professionnel. Vous serez formé(e) à chacune de vos missions et aurez de nombreuses perspectives d'évolution au sein de notre entreprise.

Les avantages :

Contrat à durée indéterminée (CDI) de 36 heures et 30 par semaine,

Avantages complémentaires tels que des titres restaurant ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance collective

Rémunération à définir selon profil.

Si vous êtes prêt(e) à vous investir dans un rôle dynamique au sein d'une entreprise qui valorise le professionnalisme et la croissance de ses employés, postulez dès maintenant.

Ce poste est à pourvoir sur Marseille

Profil
Vous disposez d'une expérience d'une expérience professionnelle d'au mois 2 ans dans un poste similaire.
Vous êtes rigoureux(se) et fiable, avec le souci du détail.
Vous faites preuve d'écoute et de pédagogie dans vos échanges avec les copropriétaires et vos collègues.
Vous partagez nos valeurs :
Humilité, dans votre façon de collaborer et de rester à l'écoute.
Engagement, dans votre rigueur et votre investissement pour un travail bien fait.
Respect, dans vos relations quotidiennes, internes comme externes.
Enfin, vous avez à cœur de délivrer un service de qualité à nos clients.

Compétences

• - Réglementation de la copropriété
• - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
• - Evaluer et chiffrer des réparations
• - Gérer des réclamations et litiges
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• LA COMTESSE IMMOBILIER

Offre n°18 : Agent / Agente d'entretien en crèche (H/F)

• Publié le 29/12/2025 | mise à jour le 29/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

La crèche Les jardins d'Eléonore recherche un(e) aide-ménager(ère) qualifié(e) et motivé(e) pour contribuer à un environnement propre, sûr et accueillant pour les enfants, les familles et le personnel.

Vos principales missions :
- Assurer le nettoyage et l'entretien des espaces communs, des salles de jeux, des sanitaires et du matériel de puériculture ;
- Respecter scrupuleusement les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur dans une structure accueillant de jeunes enfants ;
- Participer au maintien d'un cadre agréable pour le bien-être des enfants et du personnel ;
- Collaborer avec l'équipe de la crèche pour répondre aux besoins spécifiques de la structure.
- Vous avez une première expérience dans l'entretien de locaux, idéalement dans une structure petite enfance ou similaire ;

Vous êtes titulaire du titre pro assistant de vie aux familles ou d'une formation équivalente.
Vous êtes organisé(e), rigoureux (se) et discret(e) ;
- Vous faites preuve de bienveillance et appréciez le travail en équipe dans un environnement tourné vers les enfants ;
- Une connaissance des protocoles d'hygiène en crèche est un atout.

Compétences

• - Caractéristiques des produits d'entretien
• - Baliser les zones glissantes
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Préparer du matériel en prévision d'un travail

Formations

• - Accompagnement éducatif et social (TP ADVF/ AMP) | CAP, BEP et équivalents
• - (Bac ASSP) | Bac ou équivalent

Entreprise

• AFAD

Offre n°19 : Directeur/trice micro-crèche (H/F)

• Publié le 29/12/2025 | mise à jour le 29/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - ou 3 ans en Auxiliaire Puériculture
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Pour notre récente micro-crèche située dans le 6ème arrondissement de Marseille, nous recherchons un(e) référent(e)-technique/responsable de structure.

Vous aurez à la fois une fonction de gestion administrative et managériale, et à la fois une fonction opérationnelle afin d'assurer le bon fonctionnement général de l'établissement dont vous aurez la responsabilité.

DESCRIPTIF :
Placé(e) sous l'autorité du Gestionnaire, vos principales missions seront les suivantes :
- Veiller à la bonne adaptation de l'enfant par la prise en compte de ses besoins individuels, tout en l'inscrivant dans une démarche collective
- Assurer un encadrement et un accompagnement des enfants sur le terrain au quotidien afin d'observer leur développement global, d'accompagner leurs besoins, d'assurer leur bien-être et de proposer des activités adaptées
- Garantir la bonne réalisation de ces mêmes missions par vos équipes
- S'assurer du bon déploiement du projet pédagogique au quotidien et concevoir des projets, programmes et activités
- Veiller au respect de la législation en vigueur en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et garantir la bonne exécution de ces obligations au sein de votre établissement
- Garantir le respect du règlement de fonctionnement
- Assurer la bonne gestion administrative de l'établissement par la mise à jour des dossiers administratifs, le suivi des tableaux de bord, et la gestion des commandes et budgets
- Assurer l'accueil des familles, les rencontres avec les parents, et offrir un soutien et des conseils aux parents en matière de parentalité en vous inscrivant dans une démarche de neutralité bienveillante
- Assurer l'organisation du travail de vos équipes, gérer le planning du personnel, et assurer la gestion des absences, des congés, des remplacements, et des heures supplémentaires
- Piloter, animer, et motiver votre équipe

PROFIL :
Titulaire du Diplôme d'État de Puériculteur/trice, d'Educateur/trice de jeunes enfants, d'Auxiliaire de puériculture, vous avez choisi ce métier car l'observation et le développement de l'enfant vous passionne. Le travail en équipe, la bienveillance, l'accompagnement à la parentalité, le respect du rythme de l'enfant sont des valeurs qui vous correspondent.
Rigoureux/se, créatif/ve et autonome, vous faites preuve d'initiative, de sens de l'organisation, d'une bonne communication et maitrisez le cadre législatif et réglementaire.
Vous savez fédérer vos équipes autour d'un projet pédagogique commun et développer leurs compétences propres.
Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel).
Vous disposez d'une expérience réussie en crèche.

Compétences

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• LES PETITS SPATIONAUTES

Offre n°20 : Chef d'équipe logistique (F/H)

• Publié le 28/12/2025 | mise à jour le 29/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail de nuit
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 15e Arrondissement ()

Quels défis passionnants attendent un Chef d'équipe logistique (F/H) dans cette organisation dynamique ?
Vous serez chargé(e) de superviser et d'assurer le bon fonctionnement des activités logistiques, en garantissant la conformité avec les exigences opérationnelles.
- Coordonner et superviser l'ensemble des opérations de conditionnement ou de livraison, en veillant à l'optimisation des processus
- Assurer le respect des commandes clients et intervenir efficacement en cas d'anomalie pour garantir la satisfaction client
- Gérer l'entretien et la maintenance des matériels logistiques afin d'assurer leur disponibilité et leur efficacité

Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
- Contrat: Intérim

- Durée: 89/jours

- Salaire: 1850 euros/mois + majoration heures de nuit + paniers

- Horaires : 02h à 09h



Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.

Formations

• - Logistique | Bac ou équivalent

Entreprise

• RANDSTAD

  Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . Par ailleurs, notre pôle logistique vous offre toutes les opportunités de réussir votre carrière en logistique.

Offre n°21 : Technicien carriere (H/F)

• Publié le 26/12/2025 | mise à jour le 26/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE ()

C'est dans un contexte évolutif que la Carsat Sud Est recherche au sein de son processus retraite, pour sa Direction Retraite, des techniciens carrière.
Les services de la Direction Retraite sont composés d'experts, conseillers et techniciens où chacun contribue à l'atteinte des objectifs fixés.
Ceux-ci visent aujourd'hui à renforcer la performance et l'efficience dans un contexte de moyens contraints et de meilleure maîtrise des risques.

A l'issue d'un parcours de formation, votre mission consistera à régulariser la carrière de nos assurés tout long de leur vie professionnelle.
Concrètement, dans votre futur quotidien, vous serez amené(e) à :
>Fiabiliser les carrières
>Instruire des dossiers en vue de l'attribution et de la révision des droits personnels, de réversion et du minimum vieillesse
>Assurer le suivi et le pilotage d'un portefeuille, dans le respect des indicateurs, de la qualité et de la satisfaction de nos assurés
>Traiter des courriers, des mails
> Être proactif et dynamique dans la gestion des dossiers, notamment en contactant les assurés par téléphone ou via leur espace personnel en ligne

Vous intégrerez le tronc commun de la formation carrière pour 6 semaines de formation théorique en présentiel au siège de la Carsat Sud-Est situé à Marseille puis irez en immersion 6 mois au Département Fiabilisation, conseil et Archivages et 6 mois dans votre service d'affectation final.
Cette formation se déroulera à temps plein (36h/semaine).

A l'issue de cette formation et sous condition de réussite, vous accèderez au poste de Conseiller Carrière - Niveau 4A - 2008,88 € mensuel sur 14 mois - et poursuivrez potentiellement (conditions de réussite et de besoins de l'organisme) vers ceux de Conseiller retraite ou de Contrôleur conseil (2nd bloc de formation pour une durée de 8 mois environ avec module droits propres + immersion suivie de modules spécifiques aux autres droits + immersion)

Le poste de Conseiller retraite - Niveau 4A (+ primes de fonction associées au poste) correspond principalement aux missions suivantes :
>Gérer un portefeuille de dossiers et participer à des opérations ciblées régionales de production
>Accueillir, informer, conseiller les assurés sur leurs droits à la retraite
>Attribuer des droits retraite
>Prendre en charge les appels sortants nécessaires à son activité
>Participer à l'activité de gestion des insatisfactions et mécontentements
>Contribuer à la promotion de l'offre de services de l'Assurance retraite

Le poste de Contrôleur conseil - Niveau 4A (+primes de fonction associées au poste) correspond principalement aux missions suivantes :
>Gérer un portefeuille de dossiers conformément aux objectifs fixés par votre hiérarchie en lien avec les orientations nationales
>Contrôler la conformité des pièces justificatives et l'exactitude des calculs
>Vérifier l'exacte application de la législation et des procédures liées à la maîtrise des risques,
>Vous positionner sur les dossiers soumis au contrôle en les validant ou invalidant avant ou après paiement du droit à l'assuré
>Jouer un rôle de conseil auprès des instructeurs, les accompagner pour améliorer la qualité des dossiers

La Carsat Sud-Est propose :
>La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine (après validation par votre encadrement d'un niveau d'autonomie suffisant)
>Des tickets restaurant ou un restaurant d'entreprise (au siège)
>Un CSE dynamique avec des œuvres sociales avantageuses
>Une prime d'intéressement versée au prorata temporis et en fonction des résultats de l'organisme
>Des RTT
>Une mutuelle d'entreprise et l'adhésion à une caisse de prévoyance
>La prise en charge de 75 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun

Le salaire brut annuel annoncé est sur 14 mois:
13ème mois:Allocations vacances (1/2 mois de salaire brutX2)
14ème mois:Gratification annuelle calculé au prorata temporis

Entreprise

• CAISSE D ASSURANCE RETRAITE ET DE LA SAN

Offre n°22 : Emballeur / Emballeuse (H/F)

• Publié le 26/12/2025 | mise à jour le 29/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 05 ()

Vente à distance de produits de cosmétique

Description du poste
Emballeur de colis

Profil recherché :

Vous êtes rigoureux(se), dynamique et motivé(e) ;
Vous êtes ponctuel(le) et savez faire preuve d'assiduité.

Type d'emploi :CDI Temps plein, Temps partiel

Rémunération : 1 000,00€ à 1 300,00€ par mois

Horaires :
Du lundi au vendredi
Repos le week-end
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel

Compétences

• - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

• NOY 26

Offre n°23 : Responsable Maison Partagée (H/F)

• Publié le 23/12/2025 | mise à jour le 23/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE ()

Vos missions
La maison partagée est un lieu de vie intergénérationnel et de mixité sociale, agréée par la CAF comme un Espace de Vie Sociale (EVS). Ce lieu a pour vocation de favoriser les échanges et la solidarité entre les habitants du quartier et du bassin de vie, tout en répondant aux besoins sociaux, éducatifs et culturels des personnes qui y vivent ou qui en bénéficient.

Le(a) responsable de la Maison Partagée est garante de la mise en œuvre et du suivi du Projet Social de l'Espace de Vie Sociale, dont les 3 objectifs principaux sont de :
- Créer et maintenir une dynamique collective positive, en veillant à un cadre de vie harmonieux, sécurisant et convivial au sein de la maison partagée.
- Fédérer les habitants et les partenaires locaux, identifier les ressources du territoire et co-construire une programmation socio-éducative et culturelle adaptée, en assurant la coordination, l'organisation et la mise en œuvre des actions.
- Encourager l'inclusion sociale, renforcer les liens intergénérationnels et accompagner la participation de chaque résident à la vie de la communauté, afin de favoriser l'autonomie, la socialisation et le bien-être de tous.

Le/La Responsable de la Maison Partagée assure l'animation, la gestion quotidienne et le développement de l'Espace de Vie Sociale (EVS) agréé par la CAF, en cohérence avec le projet social et les valeurs de la structure.

ACTIVITES PRINCIPALES (liste non exhaustive) :
Il/Elle sera en charge de :
1. Accueil et gestion des publics :
- Assurer un accueil bienveillant et convivial des habitants et des bénéficiaires des activités.
- Identifier les besoins des différents publics (familles, seniors, jeunes, etc.) et adapter l'offre d'activités en conséquence.
- Veiller à l'inclusion de tous, notamment des personnes les plus fragiles, isolées ou en difficulté sociale.

2. Animation du projet social intergénérationnel :
- Mettre en œuvre le projet social en cohérence avec les besoins du territoire et les valeurs de l'EVS.
- Développer des actions collectives et des projets à destination des habitants (ateliers, événements, activités éducatives et culturelles).
- Favoriser la participation des habitants à la vie de la maison partagée et à l'élaboration des projets.
- Renforcer le lien social et l'entraide entre les différentes générations et cultures présentes.

3. Partenariat et réseau :
- Développer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels et privés (CAF, municipalité, associations locales, etc.).
- S'impliquer activement dans les réunions et temps de concertation avec les partenaires locaux afin de représenter la maison partagée, valoriser ses actions et contribuer à la coordination territoriale.
- Favoriser l'ouverture de la maison à d'autres initiatives locales en lien avec les problématiques sociales
- Privilégier un partenariat étroit avec la Ville de Céreste en Luberon, en l'impliquant dans le projet social et le fonctionnement de la maison partagée, en l'alertant en cas de difficultés et en veillant à entretenir une relation de collaboration solide, régulière et de qualité.

4. Gestion administrative et financière :
- Élaborer et suivre le budget de la maison partagée en concertation avec le comité de gestion et la CAF.
- Gérer les dossiers de subvention en lien avec les partenaires financiers (CAF, collectivités territoriales, etc.).
- Rendre compte régulièrement de l'activité de l'EVS (bilan d'activité, rapports financiers, etc.).

ACTIVITES ANNEXES :
- Participe à des rencontres externes (réseaux)

Profil recherché
- Diplôme de Niveau 6 (licence) dans les domaines de l'animation (DESJEPS) ou du travail social (Conseillère ESF, Educateur spécialisé)
- Connaissance des publics vieillissants
- Capacité d'animer et de gérer des projets
- Ecoute active, bienveillance, empathie
- Capacité à gérer les priorités
- Capacité d'adaptation et réactivité.

Compétences

• - Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• - Prévenir et résoudre les conflits

Entreprise

• VIVACITE

Offre n°24 : Café Spok cherche son/sa Barista (H/F)

• Publié le 23/12/2025 | mise à jour le 23/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CCE
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

SPOK à Marseille recrute son/sa barista. 2 jours de repos consécutifs, 39h 5/7j. 2500€ en auto entrepreneur.
Café de spécialité, latte art, pâtisseries.

En relation avec l'article n°4 de la loi n°70-9 du 2 janvier 1970, vous êtes libre de choisir votre statut juridique

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Prendre une commande client
• - Préparer des boissons chaudes ou froides
• - Réaliser un service en salle
• - Adapter les offres en fonction des tendances du marché
• - Argumenter sur les choix de café et de boissons
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Concevoir des recettes de cocktails avec ou sans alcool
• - Développer des techniques de latte art
• - Développer une expertise en grains de café
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
• - Gérer une caisse
• - Maintenir un environnement de travail propre et organisé
• - Optimiser l'agencement du bar
• - Optimiser l'utilisation des machines à café pour une meilleure qualité
• - Procéder à l'encaissement
• - Vérifier et maintenir l'état de l'équipement

Entreprise

• SOCIETE DE DEVELOPPEMENT DE L'ENSEIGNE S

Offre n°25 : Travailleur social (H/F)

• Publié le 23/12/2025 | mise à jour le 23/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ?
Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social (H/F), et participez à la construction d'un avenir plus solidaire !

L'association SARA LOGISOL, acteur reconnu de l'insertion sociale dans les Bouches du Rhône (180 salariés, 800 places d'hébergement proposées), recrute pour son Pôle Urgence Santé Précarité, un Travailleur social (H/F), à temps plein, en CDD d'1 mois renouvelable, à partir du 12 janvier 2026.

Le Pôle Urgence Santé Précarité répond aux besoins des personnes vulnérables en situation de précarité, en promouvant la santé conformément à la vision de l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS).
Composé de 6 établissements et services avec une équipe pluridisciplinaire, allant des équipes mobiles à l'accueil de jour, son objectif est d'apporter un accompagnement sanitaire et social inconditionnel.

Vos missions :
En tant que Travailleur Social, au sein de notre équipe mobile hôtel, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'accompagnement et de l'orientation des ménages.

Vous aurez la charge de :
o Aller vers, évaluer et orienter les ménages vers les dispositifs adaptés.
o Les informer de leurs droits et mettre en place un maillage partenarial adéquat à leurs besoins.
o En l'absence et dans l'attente de la désignation d'un référent de droit commun, assurer un accompagnement social global.
o Rencontrer les ménages sur leur lieu de vie. En fonction des besoins repérés et de leur capacité d'autonomie, vous serez amené à orienter ou accompagner physiquement les personnes vers les différents dispositifs (Hôpitaux, Préfecture, OFII, etc.).
o Développer et animer, en lien avec le responsable, le réseau de partenaires susceptibles d'intervenir auprès du ménage.
o Rendre compte de l'activité à votre hiérarchie (évaluations situations, bilans d'actions etc.).


Profil recherché :
- Qualification en travail social exigée (CESF, ES, AS, ME)
- La connaissance de langues étrangères est appréciée.
- Permis B valide exigé.

Qualités professionnelles :
- Maîtrise des dispositifs de l'action sociale, en particulier du droit des étrangers.
- Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation.
- Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion.
- Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences.
- Compétences en techniques de communication et de gestion des conflits.
- Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants
- Respect des normes rédactionnelles et des caractéristiques socio-culturelles des publics.
- Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul.

Jours et Horaires:
- Temps plein /35h
- Possibilité de se rendre disponible en soirée et week-end en cas d'urgence selon les besoins de l'activité.

Rémunération et avantages :
- Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention CHRS NEXEM (indemnité SEGUR, indemnité pour travail le dimanche et jours fériés).
- Tickets restaurants
- Participation à la mutuelle et au transport
- CRT (jours de repos compensateur supplémentaire)

Localisation: Marseille 10e, avec des déplacements fréquents à prévoir.

Compétences

• - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• - Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
• - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Entreprise

• SARA LOGISOL

Offre n°26 : Employé de Libre Service (h/f)

• Publié le 23/12/2025 | mise à jour le 29/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

L'agence ADECCO MARSEILLE recherche pour l'un de ses clients, magasin situé à Marseille 13010 et spécialisé dans le secteur de la GRANDE DISTRIBUTION des Employés Libre Service (h/f)

Informations :

-contrat en intérim - missions de 4H00 sur du temps partiel pour faire face aux fêtes de fin d'années
-smic horaire
-horaires: 4H00 du matin à 08H30 du matin (attention être disponible sur un démarrage de poste très tôt le matin)
-Etudiant accepté

Tâches :

Au sein du magasin vous serez en charge de faire les tâches suivantes :
-faire de la mise en rayon, manutention sur différents rayons (liquides, épicerie, frais etc)
-déballage de marchandises, utilisation de transpalette manuel


Expérience confirmée dans le secteur de la grande distribution .

véhicule souhaité car heures de nuit -> prise de poste à 4H00 du matin ( pas de transports en commun)

Vous êtes réactif(ve), dégourdi(e), manuel(le) et ponctuel(le) !! merci de postuler en ligne avec cv a jour sur votre compte adecco.fr

Entreprise

• ADECCO INDUSTRIE

Offre n°27 : Conseiller clientèle contentieux (H/F)

• Publié le 22/12/2025 | mise à jour le 22/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Actual Banque & Assurance, agence spécialisée, recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur de la Banque, un conseiller clientèle contentieux (h/f).
Le poste est à pourvoir rapidement pour une mission intérimaire d'un mois possiblement renouvelable. La mission se déroulera sur le secteur de Marseille (13).
Les missions se découperont comme suit :
- Recouvrir les créances de crédit à la consommation - Respect des règles de déontologie
Informations complémentaires :
- Horaires : 35h/semaine : Du Lundi au vendredi de 8h30 à 16h30. - Avantages : 13ème mois et accès au RIE - Taux horaire : 12.12EUR brut Profil recherché :
- Bac+2/3 validé avec une expérience récente et réussie en recouvrement 2 à 3 mois (stage et alternance compris) et une expérience en téléphonie - Capacité à collaborer - Capacité d'adaptation - Capacité à communiquer

Entreprise

• ACTUAL LYON 3249

Offre n°28 : Franchisé (e) animalerie (H/F)

• Publié le 20/12/2025 | mise à jour le 20/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

LA CROQUETTERIE est présente sur le territoire avec (des magasins spécialisés, un site internet;) dans les solutions à la carte en matière de nutrition, bien-être et comportement pour chiens et chats. Vous êtes ou devenez un conseiller professionnel en nutrition animalière au bout de 3 semaines de formations. Concept unique qui guide les clients tout au long de la vie de l'animal, Vous êtes ou devenez commerçants de proximité et tissez des liens forts avec vos clients. Contrat proposé de 7 ans en franchise , Validation de votre local et implantation , suivi régulier par un animateur réseau, une équipe communication, un soutien avec un vétérinaire. Un franchiseur qui vous garantit un taux de marge conséquent et permanent. Enveloppe 110k€ à 150 k€ incluant droit d'entrée, formation, stock de départ, aménagement magasin " hors travaux" de structure. Venez rejoindre un franchiseur à taille humaine.

Compétences

• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Organiser le traitement des commandes
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• ANIMALOGIS

Offre n°29 : Operateur emballeur (H/F)

• Publié le 19/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 15e Arrondissement ()

Le poste :
Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Opérateur emballageH/F. Vous serez intégré à une société spécialisée dans le secteur de l'aéronautique. Vos missions principales consisteront à emballer et préparer les pièces. Vous veillerez à respecter les normes de qualité et de sécurité en vigueur dans ce domaine. Lieu de la mission : MARSEILLE
Type de contrat : Intérim
Rémunération : 11,88€
Horaires de travail : Journée et 2*8 Mission à pourvoir immédiatement.


Profil recherché :
Compétences requises :
- Maîtrise des techniques de base liées aux travaux manuels
- Compréhension des normes de sécurité et des règles de qualité
- Bonnes compétences en communication Qualités professionnelles :
- Sens du travail en équipe
- Rigueur et précision dans l'exécution des tâches
- Capacité d'adaptation et flexibilité
- Bonne concentration et souci du détail
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

• PROMAN

Offre n°30 : Travailleur social UF/LI (H/F)

• Publié le 19/12/2025 | mise à jour le 19/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ?
Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social et participez à la construction d'un avenir plus solidaire !

L'Association SARALOGISOL recrute pour son Pôle social (dispositifs UF/ LI), un Travailleur social (H/F) en CDD de 3 mois renouvelable.
Poste à pourvoir dès le 1er février 2026.

En tant que Travailleur Social, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'accompagnement et de l'orientation des ménages.

Vos missions :
- Accueillir et assurer la prise en charge sociale globale des personnes orientées dans le respect des principes d'inconditionnalité et de dignité de la personne.
- Aller vers, évaluer et orienter les ménages vers les dispositifs adaptés.
- Les informer de leurs droits et mettre en place un maillage partenarial adéquat à leurs besoins.
- Accompagner à la construction et l'élaboration d'un projet personnalisé.
- Accompagner dans les domaines de la santé, l'habitat, l'alimentation, du budget, etc.
- Accompagner la sortie vers un logement autonome ou un dispositif adapté à la situation de la personne.
- Réalise de visites à domicile et participe à des ateliers collectifs.
- En fonction des besoins repérés et de leur capacité d'autonomie, vous serez amené à orienter ou accompagner physiquement les personnes vers les différents dispositifs (Hôpitaux, Préfecture, OFII, etc.).
- Développer et animer, en lien avec le responsable, le réseau de partenaires susceptibles d'intervenir auprès du ménage.
- Rendre compte de l'activité à votre hiérarchie (évaluations situations, bilans d'actions etc.).

Profil recherché :
- Qualification en travail social exigée (ES, ME, CESF, etc.).
- La connaissance de langues étrangères est appréciée.
- Permis B valide exigé.

Qualités professionnelles :
- Maîtrise des dispositifs de l'action sociale.
- Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation.
- Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion).
- Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences.
- Compétences en techniques de communication et en gestion des conflits.
- Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants.

Temps de travail : Temps plein/ 35h par semaine - Travail de jour

Lieu de travail basé dans le 13e arrondissement de Marseille, avec des déplacements ponctuels dans Marseille.

Rémunération et avantages sociaux :
- Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM
- Tickets restaurants.
- Participation à la mutuelle et au transport.
- 9 CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

• - Travail social (ES, ME, CESF, etc.) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• SARA LOGISOL

Offre n°31 : Comédienne - chanteuse de cabaret (H/F)

• Publié le 19/12/2025 | mise à jour le 22/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 40H/semaine Travail en horaires décalés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Pour ses créations 2026, l'association Marseille en Scène et la compagnie Le Funny Musical recrutent plusieurs artistes pour "Mon Marcel à moi" - Cabaret musical / Création mars 2026 & participation au Festival Off d'Avignon 2026.
Recherche : une comédienne-chanteuse (25-40 ans)
- Profil : chanteuse de cabaret.
- Compétences : excellent niveau de chant (formation classique appréciée), jeu théâtral solide, accent du Sud bienvenu.
Rémunération : cachets + mensualisation pour le Festival d'Avignon.

Compétences

• - Pratique du chant
• - Déchiffrer une œuvre artistique : scénario, partition musicale, chorégraphie
• - Défricher le texte d'une pièce de théâtre
• - Interpréter un rôle dans les domaines de l'art du spectacle ou de l'audiovisuel
• - Proposer et améliorer des axes d'interprétation ou de jeu
• - Répéter un rôle

Entreprise

• MARSEILLE EN SCENE

Offre n°32 : Comédien / Comédienne (H/F)

• Publié le 19/12/2025 | mise à jour le 22/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 40H/semaine Travail en horaires décalés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Pour ses créations 2026, l'association Marseille en Scène et la compagnie Le Funny Musical recrutent plusieurs comédien.nes pour "Arturo Ui de la Belle de Mai", une adaptation contemporaine et marseillaise de Brecht - mise en scène Fred Muhl-Valentin
Création : août / septembre 2026.
Recherche : 5 comédien.nes
- Arturo Ui : homme 25-40 ans, grand et costaud, gangster marseillais.
- Le jeune Dogsborough : homme 20-25 ans, fils du maire.
- Sheet : homme 25-35 ans, patron d'une société maritime.
- Dockdaisy : femme 25-35 ans, prostituée.
- Casey : femme 40-50 ans, enquêtrice.
Rémunération : mensualisation comédien - grille FONPEPS

Compétences

• - Déchiffrer une œuvre artistique : scénario, partition musicale, chorégraphie
• - Défricher le texte d'une pièce de théâtre
• - Interpréter un rôle dans les domaines de l'art du spectacle ou de l'audiovisuel
• - Proposer et améliorer des axes d'interprétation ou de jeu
• - Répéter un rôle

Entreprise

• MARSEILLE EN SCENE - Le Funny Musical

Offre n°33 : Comédien - Chanteur (H/F)

• Publié le 19/12/2025 | mise à jour le 22/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 40H/semaine Travail en horaires décalés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Pour ses créations 2026, l'association Marseille en Scène et la compagnie Le Funny Musical recrutent un comédien chanteur pour sa comédie musicale "Entre Marseille et Toulon" Adaptation des opérettes de Vincent Scotto - mise en scène Fred Muhl-Valentin
Diffusion : Festival Off d'Avignon, dans notre Théâtre Forain.
Recherche un comédien (25-40 ans)
- Profil : grand, costaud, tempérament comique affirmé.
- Rôle : personnage vif, débrouillard, chaleureux, doté d'une grande bonhomie et d'un talent certain. pour l'esbroufe.
- Compétences : très bon niveau de jeu, aisance en comédie, bonne capacité de chant.
Rémunération : mensualisation comédien - grille FONPEPS

Compétences

• - Déchiffrer une œuvre artistique : scénario, partition musicale, chorégraphie
• - Défricher le texte d'une pièce de théâtre
• - Interpréter un rôle dans les domaines de l'art du spectacle ou de l'audiovisuel
• - Proposer et améliorer des axes d'interprétation ou de jeu
• - Répéter un rôle

Entreprise

• MARSEILLE EN SCENE - Le Funny Musical

Offre n°34 : Gestionnaire back office (banque) (F/H)

• Publié le 19/12/2025 | mise à jour le 19/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Au sein du pôle Analyse Client de Proximité, vous intervenez sur des activités de Middle Office liées à la Conformité (KYC). Vos missions principales consistent à :
Contrôler la complétude et la cohérence des dossiers clients (KYC) et vérifier la validité des justificatifs fournis.
Analyser les données sous l'angle du risque de conformité et de la sécurité financière.
traiter les alertes liées à la prévention du blanchiment de capitaux et au financement du terrorisme.
Réaliser des investigations sur des opérations remarquables ou des anomalies détectées.

Formations

• - Banque | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la banque et de l'assurance, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°35 : Téléconseiller bancaire (F/H)

• Publié le 19/12/2025 | mise à jour le 22/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Quelles perspectives enrichissantes découvrez-vous en tant que Téléconseiller bancaire (F/H) ?

En tant qu'interlocuteur principal, vous offrirez un soutien expert aux clients en gestion de comptes bancaires par téléphone.

- Traiter les appels entrants afin d'assister les clients dans leurs demandes d'informations bancaires
- Effectuer des appels sortants pour proposer des solutions financières adaptées aux besoins spécifiques des clients
- Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients en mettant à jour les informations nécessaires dans le système bancaire

Formations

• - Gestion relation client | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la banque et de l'assurance, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°36 : Assistant(e) de copropriete avec télétravail (13001) (H/F)

• Publié le 19/12/2025 | mise à jour le 22/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

G2F CONSEIL recherche, pour un cabinet immobilier dynamique d'une dizaine de collaborateurs,

Un(e) assistant de copropriété

En binôme avec une gestionnaire , la personne aura en charge un portefeuille de 40 immeubles pour 1350 lots.




Les missions principales seront les suivantes :

-Traitement des appels téléphoniques : clients, membres du Conseil Syndical / Fournisseurs,

-Gestion des courriers et dossiers simples, classement, archivage,

-Rédaction des convocations pour les Assemblées générales et des PV d'AG,

-Gestion et/ou suivi des dossiers assurance sinistres et des dossiers contentieux,

-Demande de devis aux entreprises, envoi des ordres de services, suivi, relance,

-Interventions téléphoniques sur dépannages et entretiens courants et/ou urgents




Le profil recherché

Issu (e) d'une formation en droit ou en immobilier, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans à un poste similaire.

Rémunération : 30/33 K€ sur 39 heures+ 12 RTT+ 1 jour de télétravail hebdo

Situation géographique : 13001

Type de poste : CDI - horaires : 8h30/13h00 - 14h30-17h30 sauf vendredi 16h30

Compétences

• - Droit immobilier
• - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public

Entreprise

• G2F CONSEIL

Offre n°37 : Opérateur de production en industrie pharmaceutique (H/F)

• Publié le 19/12/2025 | mise à jour le 19/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 40H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - SEPTEMES LES VALLONS ()

ACASS, agence de recrutement, recherche pour son client un(e) Opérateur de production en industrie pharmaceutique H/F, dans le cadre d'une mission de 6 mois renouvelable.
Le poste est basé à Marseille 13


Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et intégrer une entreprise en croissance dans le domaine pharmaceutique ? Ce poste est fait pour vous !


Sous l'autorité du Chef de quart, vos missions sont les suivantes :
- Suivi de la production et de la réalisation du process dont vous avez la charge
- Préparation des éléments nécessaires à la production (matières premières, produits, consommables, etc)
- Gestion des flux de matières et des produits
- Maintenance de 1er niveau des installations
- Nettoyage et entretien du poste de travail et des équipements
- Vérification et renseignement des documents de productions
- Application des règles qualité BPF

Le profil recherché
De formation CAP à Bac pro en Chimie, Industrie des procédés ou équivalent
Expérience de plus de 3 ans dans au moins l'un des domaines suivants : pharmaceutique, cosmétique, chimie
Idéalement formé(e) au CACES 3 chariot élévateur
Connaissances des BPF

Intéressé(e) ? Postulez en 1 clic dès maintenant !
Si votre candidature est retenue pour le poste, voici nos étapes recrutement :
1er échange téléphonique de 30 min avec un super recruteur d'Acass
2ème entretien dans l'agence d'Acass ou en visio selon votre localisation
Dernier entretien avec notre client
Nous suivons votre candidature tout au long du process de recrutement
Notre job c'est trouver le vôtre !

Compétences

• - Contrôler la qualité et la conformité des process
• - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité

Entreprise

• ACASS

Offre n°38 : Accompagnant Éducatif Petite Enfance cap AEPE h/f

• Publié le 19/12/2025 | mise à jour le 19/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 05 ()

Vous avez Validé le CAP AEPE ? Nous serons ravi de recevoir votre candidature!

l' Accompagnant Éducatif Petite Enfance travaille en équipe dans le cadre du projet éducatif de l'établissement, encadré par l'équipe de personnel diplômé :
- Référent(e) d' un groupe d'enfants out en respectant individuellement chaque enfant, son rythme, ses besoins, au développement et à l'éveil de l'enfant
- Assure les soins quotidiens et l'accompagnement des repas et Développe l'imaginaire et la créativité de chaque enfant dans la cadre des activités organisées, propositions quotidiennes en contribue au développement de l'autonomie et à la socialisation de chaque enfant
- Comme tous les membres de l'équipe d'accueil, il ou elle a en charge la gestion des salles de jeux et aires extérieures après usage par les enfants, des dortoirs et des ateliers de la section : nettoyage, rangement, préparation des jouets, du matériel des ateliers en tenant compte de l'organisation du travail de l'équipe.
- Accueillant(e) et à l'écoute des parents, il ou elle sécurise par son attitude et les mots employés, communique de manière claire une information personnalisée et pertinente et remonte auprès de la direction ou de son responsable de groupe toute information jugée utile.

Entreprise

• EAJEC LE CRILLON

Offre n°39 : Conseiller / Conseillère vente à domicile beauté (H/F)

• Publié le 18/12/2025 | mise à jour le 18/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CCE
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

TRANSFORMEZ VOTRE PASSION POUR L'UNIVERS DE LA BEAUTÉ EN UNE ACTIVITÉ RÉMUNÉRATRICE ET ÉPANOUISSANTE EN DEVENANT CONSEILLER / CONSEILLÈRE DE VENTE INDÉPENDANT(E) POUR UNE MARQUE PRESTIGIEUSE !

UNE ACTIVITÉ VALORISANTE ET CONVIVIALE : En tant que conseiller / conseillère de vente pour une marque prestigieuse, vous aurez l'opportunité de promouvoir des produits de qualité et de représenter une entreprise renommée. Contribuez à l'image de la marque et ressentez la fierté de partager votre passion pour la beauté avec les autres.

UNE ACTIVITÉ EN E-COMMERCE, DEPUIS VOTRE DOMICILE : Nous vous offrons la possibilité d'exercer votre activité depuis le confort de votre domicile grâce à notre boutique en ligne gratuite prête à l'emploi. Vous pouvez gérer votre boutique en ligne, présenter les produits et traiter les commandes facilement, offrant ainsi une flexibilité et une commodité maximales.

L'INDÉPENDANCE ET LA FLEXIBILITÉ DE GESTION : En rejoignant notre équipe en tant que conseiller / conseillère de vente indépendant(e), vous bénéficiez d'une liberté totale dans la gestion de votre emploi du temps. Vous pouvez choisir entre un temps complet ou partiel, en fonction de vos besoins et de vos objectifs. Vous êtes maître de votre emploi du temps et pouvez concilier votre vie professionnelle et personnelle selon vos préférences.

UNE RÉMUNÉRATION MOTIVANTE : Votre travail acharné sera récompensé. En plus d'une marge commerciale fixe, vous bénéficiez de commissions motivantes basées sur vos ventes. Vous avez ainsi la possibilité d'augmenter votre rémunération en fonction de vos performances.

DEVENIR NOTRE MANAGER DE GROUPE : Si vous aspirez à un rôle de leadership, nous vous offrons la possibilité de devenir notre Manager de groupe. En créant votre équipe, vous pouvez bénéficier d'une rémunération importante en plus des commissions. Vous encadrez et guidez votre équipe vers le succès, tout en développant vos compétences en gestion.

VOITURE SOCIÉTÉ SUR OBJECTIF : Pour récompenser votre succès et votre engagement, nous vous offrons la possibilité de bénéficier d'une voiture de société en atteignant des objectifs prédéfinis. Profitez d'un avantage supplémentaire pour faciliter vos déplacements professionnels.

FORMATIONS PROFESSIONNELLES GRATUITES : Nous investissons dans votre développement professionnel. En tant que conseiller / conseillère de vente, vous bénéficiez de formations gratuites à la fois esthétiques et commerciales. Acquérez de nouvelles compétences, perfectionnez vos connaissances et améliorez votre expertise pour exceller dans votre activité.

ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ : Vous ne serez pas seul(e) dans cette aventure. Notre équipe professionnelle est là pour vous accompagner à chaque étape. Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, de conseils avisés et d'un soutien constant pour vous aider à atteindre vos objectifs et évoluer professionnellement.

Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous souhaitez exercer une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne manquez pas cette opportunité de vivre votre passion tout en créant votre réussite.

Transformez votre passion en une réalité professionnelle en devenant conseiller / conseillère de vente indépendant(e) dès maintenant !

Offre n°40 : Accompagnant/e à domicile (H/F)

• Publié le 17/12/2025 | mise à jour le 29/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 32H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 Mois
• • 13 - MARSEILLE ()

Vos missions sont exercées au domicile des bénéficiaires ou hors domicile : aide aux actes essentiels de la vie courante, stimulation, veille à l'accompagnement à la vie sociale. Le but de TCA 13 est de proposer, une aide humaine, adaptée et évolutive, qui réponde aux besoins des personnes vivant à domicile.

2 postes sont à pourvoir.

- Etablit une relation de confiance dans le respect du droit des personnes,
- Accompagne, stimule, sécurise et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne : mobilité, transferts, aide à la toilette, alimentation, hygiène de vie, confort, réalisation des courses, élaboration des menus, préparation de repas, entretien courant du lieu de vie, , élaboration et gestion du budget, paiement des factures, démarches administratives
- Accompagne, stimule et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle : stimule et maintien les relations sociales, accompagne dans les activités de loisir,
- Assure les suivis relatifs à la santé : organise et accompagne les rendez-vous médicaux, veille au suivi des préconisations médicales, fait le lien avec les intervenants de santé
- Aide quant à l'aménagement de l'espace dans un but de confort et de sécurité dans la mesure des moyens existants
- Ecoute et dialogue avec la personne et les aidants naturels, organise et ajuste son intervention en conséquence en collaboration avec la personne aidée
- Coordonne son action avec l'ensemble des autres intervenants dans le cadre du projet d'intervention de la personne accompagnée : observe et fait remonter les informations pertinentes au responsable de secteur, travaille en équipe, participe à l'évaluation de la situation.
- Rédaction d'éléments d'analyses et d'observations lors des interventions devant être transmis à la Responsable de secteur (utilisation de supports déjà existants..)
- Planifie son temps d'intervention, adapte le contenu de ses interventions pour une meilleure adéquation par rapport aux besoins des personnes et de la famille - Participe, en lien avec la responsable de secteur, l'élaboration du projet de vie personnalisé de la personne accompagnées et sa en mise en œuvre
- En lien avec la responsable de secteur et les partenaires, aide le bénéficiaire à exprimer ses désirs et ses choix au travers de supports adaptés

Compétences

• - Effectuer les courses d'une personne
• - Surveiller l'état de santé d'une personne

Offre n°41 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service (H/F)

• Publié le 17/12/2025 | mise à jour le 17/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Supermarché marseillais situé dans le 1er arrondissement recrute:
Un/une Employé / Employée de rayon libre service

Sous la supervision de votre chef de secteur vous participerez activement à la bonne tenue des rayons du magasin.

Une expérience réussie à un poste similaire n'est pas indispensable mais est un vrai plus.

Le poste est à pourvoir immédiatement en CDI à temps complet.

Merci d'adresser vos candidatures exclusivement par mail.

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Offre n°42 : Chef / Cheffe de projet événementiel (H/F)

• Publié le 17/12/2025 | mise à jour le 17/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

LE MANRAY, célèbre club de Marseille ( Ouvert du mardi au dimanche) Recrute Son/Sa COMMERCIAL(E)

(Chasseur(se) de soirées légendaires recherché(e))

Tu sais vendre du rêve, remplir une piste de danse et transformer un simple jeudi en émeute festive ? Parfait. On te veut.

TA MISSION (SI TU L'ACCEPTES)

Faire vibrer le Manray en bookant des événements clés en main pour :

Entreprises

CSE

Collectifs

BDE

Groupes & soirées privées


Bref, ramener du monde, du monde. et encore du monde

TON QUOTIDIEN

Prospecter entreprises et organisations (oui, parfois au téléphone, parfois au culot)

Présenter les offres du Manray (soirées privées, privatisations, événements sur-mesure)

Négocier, closer, célébrer

Développer et fidéliser ton portefeuille clients

Être l'ambassadeur/drice du Manray en journée. et parfois la nuit


TON PROFIL

Tu es commercial(e) dans l'âme

Tu as le sens du relationnel et le sourire facile

Tu n'as pas peur de pousser des portes (ni d'envoyer des DM bien sentis)

Bonus +1000 points si tu connais déjà le milieu de la nuit, de l'événementiel ou des BDE


CE QU'ON T'OFFRE

Rémunération attractive (fixe + commissions, parce que le talent mérite des bulles )

Un cadre de travail unique (oui, c'est une boîte de nuit)

Une ambiance électrique, humaine, et jamais monotone

De vraies perspectives d'évolution si tu performes


Poste basé à Marseille - Le Manray
Intéressé(e) ? Envoie ton CV ou ton plus beau message de motivation.
Possibilité de prendre un(e) candidat(e) en contrat de professionnalisation, horaires négociable avec l'employeur (possibilité de mi-temps).

- Rejoins le Manray.
- Fais danser les chiffres.
- Fais danser les gens.

Compétences

• - Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
• - Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement
• - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

• MANRAY CLUB

Offre n°43 : Agent / Agente de comptoir en location de véhicules (H/F)

• Publié le 17/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail le samedi...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 05 ()

Votre Mission Principale
En tant qu'Agent de Comptoir, votre mission est de transformer chaque interaction en une solution positive pour le client. Vous êtes le garant de l'excellence opérationnelle de l'agence, de l'accueil initial à la finalisation du contrat, en assurant un service rigoureux, efficace et personnalisé.
Vous jouez un rôle clé dans la satisfaction client bon fonctionnement des 2 agences du Secteur Marseille Centre :
- La première agence du groupe située dans le 4ème arrondissement, appelée Agence des 5 avenues
- L'agence de Marseille St Charles, riche d'une clientèle internationale.

Vos Responsabilités Clés (Missions)
- Accueillir, conseiller et accompagner les clients tout au long de leur location
- Gérer les réservations, les contrats, les factures et les paiements via nos outils digitaux
- Proposer des services additionnels pour maximiser la satisfaction client
- Assurer la remise et la réception des véhicules selon les standards qualité
- Participer activement à la vie quotidienne et à la bonne ambiance de l'agence

Profil recherché :
- Formation : Bac +2 en commerce ou équivalent
- Vous êtes habilité à conduire
- 1 an d'expérience minimum dans un poste similaire
- Maîtrise de l'anglais (clientèle internationale)
- Bon esprit d'équipe, sens du service, sourire et aisance relationnelle
- Polyvalence, rigueur et réactivité
- Maîtrise des outils informatiques
- Dynamisme, enthousiasme et goût du challenge commercial
- Disponibilité pour travailler le dimanche (sur la base du volontariat et avec prime)
- Jour de repos variable selon planning

Compétences

• - Sens du service
• - Esprit d'équipe
• - Réactivité et proactivité
• - Rigueur et organisation

Formations

• - Commerce | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• OLYMPIC LOCATION

Offre n°44 : Assistant administratif / Assistante administrative (H/F)

• Publié le 17/12/2025 | mise à jour le 30/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

Notre organisme de formation spécialisé dans la sécurité au travail et le transport est à la recherche d'un(e) assistant(e) administratif(ve)
Le poste proposé implique l'accueil des stagiaires, la réception des appels téléphoniques et la gestion des dossiers administratifs. Une certaine polyvalence est donc nécessaire.
Une formation sera assurée lors de la prise de poste.
Merci de nous faire parvenir UNIQUEMENT votre CV si le poste vous intéresse.

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous

Entreprise

• ACCESS FORMATION

  Access Formation, organisme de formation à taille humaine, dynamique et innovant situé sur la région PACA

Offre n°45 : Secrétaire médicale (H/F)

• Publié le 17/12/2025 | mise à jour le 17/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois - en gestion de dossier médicaux
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Cabinet Orthodontie - Pédodontie Dynamique - moderne cherche un ou une secrétaire médicale en 35h, 4 jours par semaine du lundi au jeudi.

Missions:

Accueil physique et téléphonique des patients
Saisie et rédaction des comptes rendus ( excellent orthographe)
Travail sur le logiciel "OrthoAdvance" et "Doctolib"
Gestion des rendez vous et des plannings
Gestion Carte vitale et mutuelle
Utilisation et maitrise des logiciels Word et Excel
Savoir communiquer avec le patient et l'équipe
Bienveillance et empathie

Une première expérience est demandée en gestion des dossiers médicaux avec tiers payant.

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Formations

• - Secrétariat assistanat médicosocial | Bac ou équivalent

Entreprise

• CABINET DU DOCTEUR MARLINE

Offre n°46 : Agent / Agente de tri des déchets (H/F)

• Publié le 17/12/2025 | mise à jour le 17/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en horaires décalés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : DDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - LES PENNES MIRABEAU ()

**** 7 postes *****
Sur un site industriel, sous l'encadrement d'un chef d'équipe vous serez amené(e) à être le principal acteur de la valorisation matière des déchets issus de déchets de la collecte sélective.
Dans une cabine de tri, vous tiendrez le poste station debout et vous serez amené(e) à vous occuper du nettoyage du site.
Environnement poussiéreux et bruyant : port des EPI obligatoires et fournis par l'entreprise.
Dans le cadre de l'insertion par l'activité économique un accompagnement socioprofessionnel est obligatoire (travail du projet professionnel), pendant les heures de travail
Attention : le site n'est pas desservi par les transports en commun. MOBILITE obligatoire (scooter ou voiture)
Horaires : 14H-21H30
Heures supplémentaires et heures de nuit.
Possibilité de travailler les samedis
Avantages : mutuelle et CE.

Compétences

• - Identifier les matériaux recyclables sur une chaîne de tri
• - Récupérer des équipements ou produits en fin de vie
• - Recycler des produits et matériaux en papier, carton, plastique, caoutchouc, verre, ...

Entreprise

• SUEZ RV REBOND INSERTION

  Engagé dans l'accompagnement professionnel et social des publics en difficulté. Rebond offre des contrats à durée déterminée d'insertion permettant un revenu et d'évoluer dans son parcours professionnel grâce à un accompagnement personnalisé.

Offre n°47 : Assistant (F/H)

• Publié le 17/12/2025 | mise à jour le 17/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Pennes-Mirabeau ()

Sous la responsabilité du responsable de service, vous assurez la gestion administrative courante de l'agence. Vos missions principales incluent :
Gestion de la facturation liée aux interventions
Relance Cash et suivi des paiements
Suivi des bons de commande (relances fournisseurs/clients)
Gestion du standard téléphonique de l'agence.
Participation à d'autres missions administratives transverses selon les besoins de l'activité.

Formations

• - Secrétariat assistanat commercial | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°48 : Agent(e) d'accompagnement de l'enfant au sein des écoles maternel (H/F)

• Publié le 16/12/2025 | mise à jour le 16/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Sous la supervision du Responsable d'Équipe École, vous serez un maillon essentiel dans la chaîne de l'éducation des petits Marseillais. Votre rôle sera multiple :
- Éducation des tout-petits : Vous les accompagnerez dans leur apprentissage, contribuant ainsi à leur épanouissement éducatif ;
- Sécurité et propreté : Vous veillerez à la propreté et à la désinfection des locaux, créant un environnement sain pour nos petits citoyens ;
- Communication avec les familles : Vous favoriserez l'éducation collaborative en accueillant les familles et en échangeant avec elles ;
- Surveillance pendant les repas : Vous assurerez la sécurité et le bien-être des tout-petits pendant les moments de repas ;
- Encouragement de l'autonomie : Vous les aiderez à apprendre les règles de vie en collectivité et à développer leur autonomie.


Vous êtes :
- Soit titulaire CAP Petite Enfance / AEPE
- ou du bac professionnel accompagnement, soins et services à la personne
- ou du certificat professionnel Assistant maternel/garde d'enfants
- ou du bac professionnel services aux personnes et aux territoires, exercé pendant trois ans à ce titre,
- ou du diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale,
- ou du diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social,
- ou du diplôme d'Etat d'aide médico-psychologique, ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique,
- ou assistant-e maternel-le agrée depuis 3 ans,
- ou encore ou vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'aide-soignant et avez exercé au moins un an auprès de jeunes enfants,
rejoignez notre équipe dédiée à l'épanouissement des petites et petits Marseillais.

Compétences

• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Entretenir un logement
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Formations

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• DIRECTION RESSOURCES HUMAINES

Offre n°49 : Assistant (F/H)

• Publié le 16/12/2025 | mise à jour le 18/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'Exploitation et Administratif (H/F) Vous jouerez un rôle central dans la coordination entre les clients, les techniciens et les fournisseurs.
Vous êtes en charge de la gestion administrative, de la facturation et de la planification des techniciens.

Formations

• - Secrétariat assistanat | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°50 : GESTIONNAIRE EN GESTION LOCATIVE (H/F)

• Publié le 16/12/2025 | mise à jour le 16/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

A propos de nous et notre client :
RHELLO Cabinet de Conseil en Recrutement et Chasseur de Talents spécialiste des métiers de l'Immobilier !
Notre client est un Cabinet d'Administration de Biens Immobiliers indépendant et historique de Marseille ; expert en Syndic de Copropriétés, Gestion Locative, Locations et Transactions.

Descriptif du Poste :
Votre but : Assurer de manière autonome le suivi technique, commercial et administratif d'un portefeuille d'environ 400 lots.
Votre équipe : En collaboration avec un Responsable de service, Gestionnaire, Négociateur Location, Assistant et Comptables.
Vos missions :
- Rédaction des baux,
- Gestion administrative courante des baux,
- Gestion technique : demande de devis, demandes et suivi d'interventions, visites sur place,
- Gestion de travaux,
- Interlocuteur privilégié des copropriétaires et des locataires,
- Gestion de sinistres : déclaration et suivis,
- Gestion des dossiers de GLI,
- Visites annuelles des immeubles en pleine gestion

Les + du poste :
- Entreprise à taille humaine, ambiance conviviale, dynamique, et familiale,
- Environnement de travail agréable, équipe soudée, et entraide,
- Management humain et bienveillant,
- Un dirigeant et des cadres de services en support et soutien total du collaborateur,
- Accompagnement dans la montée en compétence des collaborateurs.

Profil recherché :
Vous justifiez d'une expérience significative de plus de 3 ans en Gestion Locative, idéalement issu(e) d'une formation en immobilier. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, vos connaissances techniques et juridiques en matière de gestion immobilière, votre goût du challenge et votre dynamisme. Titulaire du permis B.
Personnalité ciblée : humain, bienveillant, rigueur, adaptabilité, sens du service client, esprit d'équipe, dynamisme, communication et écoute, bonne gestion des priorités, autonomie et aisance informatique.

Informations complémentaires :
Type de contrat : CDI temps plein 35h semaine, statut ETAM / Lieu : Marseille / Salaire : 35k€ brut annuel + Indemnités kilométriques + Tickets restaurants + Mutuelle d'entreprise. Du lundi au vendredi, amplitude horaire 9h - 17h.

Entreprise

• RHELLO

Offre n°51 : Assistant(e) copropriété confirmé(e) (H/F)

• Publié le 16/12/2025 | mise à jour le 30/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Chez La Comtesse Immobilier, nous sommes bien plus qu'une équipe : nous sommes une grande famille de 125 personnes talentueuse animées par des valeurs fortes qui nous rassemblent au quotidien : l'humilité, l'engagement et le respect.

Notre promesse : nous traitons chaque projet immobilier comme celui d'un membre de notre propre famille. Cette approche humaine, exigeante et attentionnée est au cœur de notre ADN.

Notre conviction : notre modèle d'entreprise familiale, à la fois dynamique et innovant, favorise une croissance solide et durable où chacun peut s'épanouir et évoluer. Ici, la réussite individuelle nourrit la réussite collective.

Notre projet : après être devenu leader des indépendants, nous poursuivons notre développement avec la même ambition, la même exigence, et toujours ce lien humain qui fait notre force.

Rejoindre La Comtesse Immobilier, c'est contribuer à un projet ambitieux où l'humain et les résultats avancent ensemble.


Poste
Rejoignez la Famille La Comtesse Immobilier en tant qu'Assistant(e) en syndic de copropriété !

Sous la tutelle bienveillante d'un gestionnaire expérimenté, vous serez responsable de l'accueil et de la gestion attentive d'un patrimoine immobilier ainsi que de ses résidents.

Vos responsabilités :

Assurer un accueil professionnel et convivial tant physique que téléphonique à nos clients.

Prendre en charge diverses tâches administratives essentielles pour garantir le bon fonctionnement de nos opérations.

Collaborer activement dans le processus de demandes de devis et dans la sélection des prestataires pour les travaux.

Ce que nous vous offrons :

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre parcours professionnel. Vous serez formé(e) à chacune de vos missions et aurez de nombreuses perspectives d'évolution au sein de notre entreprise.

Les avantages :

Contrat à durée indéterminée (CDI) de 36 heures et 30 par semaine,

Avantages complémentaires tels que des titres restaurant ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance collective

Rémunération à définir selon profil.

Si vous êtes prêt(e) à vous investir dans un rôle dynamique au sein d'une entreprise qui valorise le professionnalisme et la croissance de ses employés, postulez dès maintenant.

Ce poste est à pourvoir sur Marseille 6e arrondissement.

Profil
Vous disposez d'une expérience d'une expérience professionnelle d'au mois 2 ans dans un poste similaire.
Vous êtes rigoureux(se) et fiable, avec le souci du détail.
Vous faites preuve d'écoute et de pédagogie dans vos échanges avec les copropriétaires et vos collègues.
Vous partagez nos valeurs :
Humilité, dans votre façon de collaborer et de rester à l'écoute.
Engagement, dans votre rigueur et votre investissement pour un travail bien fait.
Respect, dans vos relations quotidiennes, internes comme externes.
Enfin, vous avez à cœur de délivrer un service de qualité à nos clients.

Compétences

• - Réglementation de la copropriété
• - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
• - Evaluer et chiffrer des réparations
• - Gérer des réclamations et litiges
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• LA COMTESSE IMMOBILIER

Offre n°52 : Emballeur (h/f)

• Publié le 15/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - Marseille 14e Arrondissement ()

Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit.

Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien.


À propos de la mission

Iziwork recrute un agent logistique/ emballeur (H/F) sur Marseille (13).

Dans le cadre de votre mission, vous emballez des articles de modes (vêtements, chaussures etc...), dans différents types d'emballage, avant expédition chez les clients.

Vous avez une première expérience en conditionnement, ou emballage en production agroalimentaire ou industrie, vous aimez les postes avec du rythme et vous êtes habile de vos mains ? Ce poste est fait pour vous !

Rythme de travail :

- Travail en journée


Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 EUR par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- +10% d'indemnités de fin de mission
- +10% de prime de congés payés
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation


Profil recherché

- Expérience : Au moins 6 mois

Entreprise

• IZIWORK

Offre n°53 : Hospitality Officer/ Barista (H/F)

• Publié le 15/12/2025 | mise à jour le 16/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Rattaché(e) à un de nos Hospitality Manager Référent, vous serez positionné(e) chez notre client situé à Marseille.

Au quotidien, vous aurez pour objectif :

D'assurer une réception digne des plus beaux hôtels.

De créer une relation de confiance avec les occupants pour anticiper les besoins.

Plus concrètement, vous interviendrez chez notre client du lundi au vendredi à raison de 35 heures par semaine et assurerez les missions suivantes :

Assurer un accueil sur mesure dans le respect des procédures d'excellence

Assurer le service boisson/restauration en journée continue (petit déjeuner, déjeuner et pause après-midi)

Être le relai pour la communication sur les prestations évènementielles

Participer à l'animation du site par des actions événementielles avec le partenaire Food

Gérer les encaissements et le reporting comptable auprès de la Direction

Veiller à la bonne tenue de l'espace en termes de propreté et de présentation selon les critères d'exigence de nos clients

Gérer le suivi des stocks et consommables (commandes/approvisionnements)

Assurer la rotation des produits pour en garantir la fraicheur (first in, first out)

Réaliser les mises en place des salles de réunion dans l'espace café

Faire remonter toutes informations auprès de son manager

Sur ce poste, vous êtes la première image d'OPAL et comme la première impression est toujours la bonne, l'Hospitality Officer à un rôle essentiel dans l'expérience que nous faisons vivre à nos clients.

Vous êtes notre futur(e) Opalien(ne) si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

Vous avez un sens du service inégalé et le souci de l'image et du détail.

Toujours à l'écoute, on dit de vous que vous êtes un excellent communiquant.

Vous avez une curiosité naturelle et une volonté d'apprentissage permanente.

Naturellement à l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous avez des facilités rédactionnelles et utiliser la langue de Shakespeare ne vous fait pas peur.

Vous avez une première expérience dans un environnement similaire, idéalement en service au bar.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Nous attendons votre candidature !

Chez OPAL, on vous offre :

Des horaires de bureau du lundi au vendredi !

Un package d'avantages : des tickets restaurant d'une valeur de 11€, un plan épargne très avantageux, la participation aux bénéfices et encore quelques autres que nous vous ferons découvrir.

La proximité et l'autonomie d'une start-up avec les forces d'un grand groupe : mobilité nationale et internationale.

De réelles perspectives d'évolution avec un accompagnement dédié : 60% de la Direction OPAL est issue de l'exploitation.

Le team spirit OPAL : afterworks, grandes soirées bi-annuelles, challenges internes, etc.

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Prendre une commande client
• - Préparer des boissons chaudes ou froides
• - Réaliser un service en salle

Entreprise

• TOUT L ' TEMPS PRESS

Offre n°54 : CHARGÉ DE RECOUVREMENT (H/F)

• Publié le 15/12/2025 | mise à jour le 15/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - Marseille 16e Arrondissement ()

Groupe international, nous transformons et commercialisons des équipements et des produits métallurgiques (acier inoxydable, aluminium, .) de haute résistance à destination des industries (chimie, pétrochimie, agroalimentaire.) et du bâtiment. Nous recherchons un(e) CHARGÉ DE RECOUVREMENT H/F.

Rattaché(e) au Directeur Général, vous assurez la gestion des encours et les risques clients pour les filiales françaises, et leurs agences, dont vous êtes chargé(e). Vous analysez la santé financière de nos clients et vous prévenez les situations à risque. Vous mettez en place une garantie pour sécuriser les paiements. Vous contactez les clients en dépassement d'encours. Vous réalisez le recouvrement des créances clients et vous participez à la résolution des litiges en proposant des solutions adaptées (échéanciers, délais de règlement, .). Le cas échéant, vous préparez les dossiers contentieux et suivez les procédures judiciaires.
Vous gérez la relation avec les partenaires externes (assurance-crédit, .) et vous veillez au respect des conditions contractuelles.
Vous effectuez les blocages / déblocages de comptes clients.
Vous présentez régulièrement vos tableaux de suivi à la Direction.

Vous avez une formation en Finance, en Gestion ou en Comptabilité. Vous justifiez d'une première expérience en recouvrement de créances / relance clients, idéalement dans l'univers du négoce ou de l'industrie. Vous avez une bonne pratique des outils informatiques et d'un CRM. Rigoureux(-se) et pragmatique, vous avez de bonnes capacités d'analyse et savez gérer les priorités. Votre bon relationnel vous permet de dialoguer efficacement avec des interlocuteurs internes et externes de tous niveaux. Votre capacité d'adaptation, votre orientation résultat et votre implication vous permettront de conduire vos missions avec succès et d'évoluer au sein d'un groupe dynamique et ambitieux, en plein développement.

Compétences

• - Techniques de gestion de conflits
• - Analyser les comptes clients pour identifier les créances en retard ou impayées
• - Collaborer avec d'autres départements pour optimiser les procédures
• - Etablir le contact avec les débiteurs et les relancer si besoin
• - Gérer des réclamations et litiges
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Mettre en place et suivre les procédures de recouvrement en cas de non-paiement
• - Négocier des délais de paiement ou des plans de remboursement
• - Proposer des solutions adaptées à la situation financière du débiteur
• - Surveiller les procédures de recouvrement
• - Traiter des dossiers de contentieux

Entreprise

• EX NIHILO

Offre n°55 : Technicien en hôtellerie (H/F)

• Publié le 12/12/2025 | mise à jour le 18/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 40H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

MISSION PRINCIPALE :
- Assurer une maintenance préventive et curative ainsi que les réparations nécessaires, dans le respect des directives données et dans les temps impartis.

- Veiller à l'application des règles QHSE (qualité, hygiène, sécurité, environnement) au sein de la résidence d'hébergement social

- Assurer l'entretien et le maintien en bon état du bâtiment

Missions du poste et responsabilités
- Réaliser l'entretien et la maintenance des résidences dans le respect des normes QHSE

- Réaliser des travaux de maintenance : plomberie, peinture, maçonnerie, électricité, menuiserie, vitrerie, réseau d'eau - dans les parties communes et privatives

- Participer à la réalisation des actions de maintenance préventive et curative

- Assurer les grands travaux de rénovation

- Assurer l'entretien des équipements et bâtiment de la résidence

- Effectuer un reporting détaillé sur la résolution des dysfonctionnement

- Répondre avec réactivité aux demandes urgentes et gérer les imprévus

- Être garant de la bonne tenue du matériel et des outils mis à disposition

- Participer à la gestion des stocks en faisant des inventaires réguliers et un suivi méticuleux

- Participer à l'amélioration des procédures de maintenance

- Assurer l'accueil, l'accompagnement et le suivi des prestataires techniques extérieurs si nécessaire

Relations fonctionnelles externes :
- Relation avec les fournisseurs, prestataires, partenaires en lien avec l'activité

Comportements :
- Réaliser l'ensemble des activités dans le respect des règles du système qualité de l'entreprise, du règlement intérieur, des règles de vie et du contrat de travail

- Assurer une communication constante avec le reste du personnel

- Participer ponctuellement à toute activité nécessaire pour l'entreprise

- S'assurer une discrétion absolue à l'égard de tous les faits dont il pourrait prendre connaissance, directement ou indirectement, en raison de ses fonctions ou de ses missions ainsi que de son appartenance à l'entreprise

Cette liste est non exhaustive.

Compétences

• - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Entreprise

• ZERROUKI Katia

Offre n°56 : Réceptionniste de nuit (H/F)

• Publié le 12/12/2025 | mise à jour le 18/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 40H/semaine Travail de nuit
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

MISSION PRINCIPALE :

- Accueillir, informer et orienter les résidents
- Tenir la réception

Missions du poste et responsabilités

- Accueillir des nouveaux résidents / Répondre aux demandes des résidents
- Faire des rondes dans tous les étages et les parkings selon la procédure en vigueur
- Informer les services concernés des disponibilités, des appartements en travaux, des no-show, des arrivés, des départs spontanés non prévu et des absences constatées, des incidents et faire de signalements via nos outils.
- Maintenir le calme et la bonne ambiance sur la Résidence, réaliser de la médiation lorsque cela est nécessaire
- Sortir les poubelles et les encombrants lorsque cela est nécessaire en suivant les horaires imposés par la commune
- Accueillir, répondre et orienter les personnes étrangères se présentant à la résidence selon la procédure en vigueur
- Consulter et répondre aux mails, répondre au téléphone et imprimer quotidiennement la rooming liste (à la prise de poste)
- Participer aux réunions mensuelles organisées par le Responsable de site


Relations fonctionnelles externes :

- Relation avec les fournisseurs, prestataires, partenaires en lien avec l'activité

Compétences

• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Effectuer le suivi des réservations
• - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

• RESIDIS

Offre n°57 : Coordinateur secteur Petite Enfance (H/F)

• Publié le 12/12/2025 | mise à jour le 28/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

La Délégation Provence Alpes Côte d'Azur recherche pour son service Animation Territoriale, activité phare de la région, son.sa coordinateur.trice du secteur petite enfance afin de compléter son équipe.

Vous aimez le challenge et avez des aptitudes à l'organisation et au management et vous souhaitez contribuer au bon fonctionnement du service par la coordination globale de l'activité et son développement sur la région PACA.
Vous avez une expérience significative dans le secteur de la petite enfance et en capacité de répondre aux différentes missions et situations du quotidien.

Le secteur petite enfance est aujourd'hui essentiellement implanté dans le département des Bouches-du-Rhône et compte:

- 2 crèches 59 et 72 places,
- 4 Relais Petite Enfance,

- des perspectives de développement aux autres départements de la région


Vous assurez les missions suivantes :
Superviser la coordination des crèches et RPE et accompagner les responsables.
Assurer l'interface avec la Déléguée Régionale,
Garantir la qualité pédagogique, logistique et administrative des actions
Valider les plannings et l'organisation des sites
Assurer la transversalité de l'organisation dans des cas particuliers
Construire des outils de travail, pour veiller au bon fonctionnement et à la structuration des crèches et RPE
Assurer la relation avec les publics, les partenaires et institutions

Représenter l'UFCV auprès des partenaires et représentants des institutions
Intervenir auprès des publics dans les cas difficiles et soutenir les directrices
Manager l'équipe du service et assurer la transmission des informations au service ressources humaines
Assurer le suivi du recrutement des équipes en lien avec les directrices
Assurer la responsabilité managériale fonctionnelle

Assurer la réponse aux projets et leur suivi

En lien avec la déléguée régionale, valider les projets, leur engagement et assurer le suivi des conventions.
Accompagner les responsables et leur équipe (directrice AEJE et animatrice relai) sur la mise en œuvre des différents projets.

En lien avec la déléguée régionale et le projet de développement, participer à la réponse aux appels d'offres
Assurer la gestion financière du service dans le cadre du budget défini par la déléguée régionale
Participe à la définition des orientation budgétaires
Assure la mise en œuvre du budget dans le cadre définit par le N+1
Assure le suivi des subventions

Entreprise

• UNION FRANCAISE CENTRE VACANCES LOISIRS

Offre n°58 : Agent de quai (H/F)

• Publié le 12/12/2025 | mise à jour le 15/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

Au sein de notre agence de Marseille, spécialisée dans le transport européen de fret industriel par la route, votre mission principale sera la gestion de l'activité de manutention sur le quai.

En tant qu'Agent de Quai H/F, vos tâches seront de :
- Déplacer, charger et décharger les marchandises,
- Identifier et répartir les marchandises ou produits sur le quai,
- Organiser et ranger les produits en fonction de l'espace disponible,
- Signaler les anomalies,
- Assurer la gestion des palettes Master.

Compétences

• - Gestes et postures de manutention
• - Charger, décharger, manutentionner des produits

Offre n°59 : Maître / Maîtresse de maison, CHRS SHAS (H/F)

• Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 19/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en horaires décalés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ?
Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Maître / Maîtresse de maison et participez à la construction d'un avenir plus solidaire !

L'Association SARALOGISOL recrute pour son Pôle social, un Maître de maison (H/F) en CDD de 2 semaines, renouvelable.
Poste à pourvoir dès maintenant.

En tant que Maître/ Maîtresse de Maison, vous jouez un rôle essentiel dans le fonctionnement quotidien du lieu d'hébergement et dans l'accompagnement des résidents vers l'autonomie. Vous assurez la gestion matérielle des lieux et participez activement à la dynamique du vivre-ensemble. Travaillant en binôme avec les travailleurs sociaux, vous contribuez à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des résidents en veillant à l'amélioration de leur cadre de vie.

Vos missions :
Gestion et entretien du cadre de vie.
- Veiller à la qualité de l'accueil et du cadre de vie des résidents en lien avec le projet d'établissement.
- Assurer l'entretien et l'intendance des locaux en collaboration avec les résidents.
- Gérer les réalisations entrées et sorties : des états des lieux, préparation matérielle des logements et mise à disposition des kits d'entrée.
- Identifier et signaler les besoins en maintenance et assurer le suivi des interventions techniques nécessaires.
Accompagnement des résidents et encadrement du vivre-ensemble
- Accompagner les résidents dans la gestion de la vie quotidienne (entretien du logement, hygiène, organisation des espaces communs, gestion du budget alimentaire, préparation des repas, etc.).
- Encourager la participation active des résidents à l'entretien et à la gestion des espaces collectifs.
- Assurer une médiation et prévenir les conflits en favorisant une communication bienveillante et constructive.
- Adapter son intervention et sa posture en fonction des besoins et des spécificités du public accueilli.
Lien entre les équipes et les partenaires extérieurs
- Travailler en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, éducateurs, direction) pour assurer un accompagnement global des résidents.
- Participer aux réunions d'équipe et contribuer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des résidents.
- Faciliter le lien avec les partenaires extérieurs intervenant auprès des résidents (services sociaux, structures médicales, associations, etc.).

Profil recherché :
- Expérience souhaitée dans la gestion d'un lieu de vie ou l'accompagnement de publics en situation de précarité.
- Permis B valide exigé.
- Maîtrise de l'outil informatique.

Qualités professionnelles :
- Sens du service, rigueur et organisation.
- Bon relationnel, capacité à instaurer un climat de confiance et d'écoute.
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
- Capacité à gérer les situations de tension et à favoriser la médiation, et à prévenir les conflits dans le cadre du vivre-ensemble.
- Autonomie, réactivité et adaptabilité aux besoins du public accueilli.
- Capacité à rédiger des écrits professionnels
- Savoir identifier et analyser les besoins des résidents.
- Compétences en communication et en gestion des conflits.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Travail de travail : Temps plein/ 35h par semaine - Amplitude horaire 12h - 00h
Lieu de travail basé dans le 13e arrondissement de Marseille, avec des déplacements fréquents dans la ville.

Rémunération et avantages sociaux :
- Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM
- Tickets restaurants.
- Participation à la mutuelle et au transport.
- 9 CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Entreprise

• SARA LOGISOL

Offre n°60 : Téléconseiller bancaire (F/H)

• Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 27/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 3 Mois
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Comment tirer parti de vos compétences relationnelles en tant que Téléconseiller bancaire (F/H) ?

En tant que professionnel(le) dédié(e), vous serez chargé(e) de gérer les opérations de recouvrement téléphonique
- Assurer le contact téléphonique avec les clients pour traiter les demandes de paiement prêt immobilier en retard et négocier des solutions adaptées
- Collaborer avec les autres départements pour identifier et résoudre les problèmes liés aux comptes en souffrance
- Maintenir des dossiers précis et exhaustifs sur les interactions clients pour garantir un suivi rigoureux des recouvrements

Formations

• - Banque | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la banque et de l'assurance, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°61 : Assistant / Assistante en cabinet médical (H/F)

• Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 11/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• Langue : Français (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Description du poste :
La clinique Neoclinique, située à Marseille, recherche un/une technicien/ne expérimenté/e en greffes capillaires pour un poste à temps plein (35 heures par semaine). Le/la candidat/e idéal/e aura une expérience solide dans le domaine et sera capable d'assister notre chirurgien à la réalisation des greffes capillaires avec les techniques les plus avancées.

Missions principales :

Assister notre chirurgien à la réalisation des greffes de cheveux en utilisant les techniques FUE saphir et FUE DHI (nous n'utilisons pas la technique FUT).
Garantir un service de haute qualité aux patients, de la préparation à l'assistance post-opératoire.
Collaborer avec l'équipe médicale pour optimiser les résultats pour les patients.
Exigences :

Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de la greffe capillaire.
Avoir assisté à plus de 1000 greffes capillaires.
Maîtrise des techniques FUE saphir et FUE DHI.
Il n'est pas nécessaire d'avoir un diplôme en médecine ni d'être infirmier/ère, mais être infirmier/ère est un atout.
Conditions contractuelles :

Contrat : CDI (Contrat à durée indéterminée)
Horaires : Temps plein (35 heures par semaine)
Salaire : Entre 28K et 38K euros bruts par an, selon l'expérience
Lieu de travail : Clinique Neoclinique, rue Fortia 24, 13001 Marseille, France
Date de début :
Immédiate ou à convenir

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Relayer de l'information
• - Renseigner des documents médico-administratifs
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Préparer le matériel, les produits selon les indications du praticien et la nature de l'intervention
• - Assister à l'extraction des greffons
• - Assister à l'implantation des greffons

Entreprise

• YPSILON 8

Offre n°62 : Assistant / Assistante en cabinet médical (H/F)

• Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 11/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• Langue : Français (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Description du poste :
La clinique Neoclinique, située à Marseille, recherche un/une technicien/ne expérimenté/e en greffes capillaires pour un poste à temps plein (35 heures par semaine). Le/la candidat/e idéal/e aura une expérience solide dans le domaine et sera capable d'assister notre chirurgien à la réalisation des greffes capillaires avec les techniques les plus avancées.

Missions principales :

Assister notre chirurgien à la réalisation des greffes de cheveux en utilisant les techniques FUE saphir et FUE DHI (nous n'utilisons pas la technique FUT).
Garantir un service de haute qualité aux patients, de la préparation à l'assistance post-opératoire.
Collaborer avec l'équipe médicale pour optimiser les résultats pour les patients.
Exigences :

Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de la greffe capillaire.
Avoir assisté à plus de 1000 greffes capillaires.
Maîtrise des techniques FUE saphir et FUE DHI.
Il n'est pas nécessaire d'avoir un diplôme en médecine ni d'être infirmier/ère, mais être infirmier/ère est un atout.
Conditions contractuelles :

Contrat : CDI (Contrat à durée indéterminée)
Horaires : Temps plein (35 heures par semaine)
Salaire : Entre 28K et 38K euros bruts par an, selon l'expérience
Lieu de travail : Clinique Neoclinique, rue Fortia 24, 13001 Marseille, France
Date de début :
Immédiate ou à convenir

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Relayer de l'information
• - Renseigner des documents médico-administratifs
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Préparer le matériel, les produits selon les indications du praticien et la nature de l'intervention
• - Assister à l'extraction des greffons
• - Assister à l'implantation des greffons

Entreprise

• YPSILON 8

Offre n°63 : Talent Acquisition Specialist (H/F)

• Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 15/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - LES PENNES MIRABEAU ()

Talent Spark est un cabinet de recrutement spécialisé dans les profils Tech, IT, Data et Digital, basé à Aix-en-Provence.
Nous accompagnons startups, scale-ups, ESN et entreprises en croissance sur leurs enjeux de recrutement, de structuration des équipes et d'optimisation des process Talent.

Dans le cadre d'une nouvelle mission RPO Tech à fort enjeu, démarrant en janvier 2026, nous recrutons un(e) RPO Tech / Talent Acquisition Specialist (F/H).
En tant que RPO Tech, vous intervenez directement pour le compte d'un client (ou en immersion) et prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement Tech.

Vos principales missions :
Recrutement & sourcing Tech
Analyse des besoins clients et des managers (développement, data, infra, produit.)
Définition des stratégies de sourcing multi-canaux (LinkedIn, jobboards, viviers, relations écoles)
Approche directe et qualification de profils Tech, IT et Data
Conduite des entretiens de préqualification
Suivi des candidats jusqu'à la décision finale
Pilotage & accompagnement des managers
Rôle de business partner auprès des managers et équipes opérationnelles
Anticipation des besoins en ressources (logique staffing, delivery, croissance)
Proposition de solutions concrètes sans attendre uniquement le recrutement à 3 mois
Suivi des recrutements via des KPIs (time-to-hire, qualité, satisfaction)
Process, ATS & expérience candidat
Contribution à la structuration des process de recrutement
Utilisation et mise en place d'outils ATS / reporting
Amélioration continue de l'expérience candidat
Participation aux actions de marque employeur et relations écoles

Exigences du poste :
Profil recherché
Expérience minimum de 2 ans en recrutement Tech / IT
Expérience en ESN, cabinet de recrutement, cabinet de conseil ou startup
Bonne compréhension des métiers Tech (développeurs, data, infra, produit)
Autonomie, rigueur et sens des priorités
Aisance relationnelle et posture professionnelle
Capacité à travailler en proximité avec des environnements exigeants
Pourquoi rejoindre Talent Spark ?
Missions RPO Tech à fort impact
Projets structurants et orientés solutions
Autonomie, confiance et proximité avec les équipes
Cabinet à taille humaine, reconnu pour son expertise Tech

Si vous êtes passionné par le recrutement tech, l'innovation et l'humanité au cœur de la technologie, Talent Spark vous invite à rejoindre notre équipe. Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l'adresse : sarah@talentspark.fr . Nous avons hâte de découvrir comment vous pouvez contribuer à façonner l'avenir du recrutement tech avec nous.

Rejoignez Talent Spark pour embraser le futur du recrutement tech avec passion et expertise.

Compétences

• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• - Recruter et intégrer une personne

Entreprise

• TALENT SPARK

Offre n°64 : Gestionnaire administratif / Administrative du Diplôme de Compéte (H/F)

• Publié le 10/12/2025 | mise à jour le 10/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

Le Service Universitaire des Langues (SUL) accueille chaque année des étudiants de multiples nationalités et accompagne leur apprentissage et perfectionnement des langues vivantes.

Depuis 1953, le Pôle FLE, basé à Aix-en-Provence, propose des formations en français langue étrangère (FLE) à tous les niveaux du CECRL.

Le Pôle CARLAM, situé à Marseille Saint-Charles, met à disposition des ressources, de l'autoformation et des certifications en langues.

Le Centre national DCL, également implanté à Marseille Saint-Charles, assure pour le ministère en charge de l'Éducation nationale la gestion nationale du Diplôme de Compétence en Langue (DCL), certification professionnelle reconnue.

Dans ce cadre, le SUL recrute un.e gestionnaire administratif.ve et pédagogique F/H pour contribuer à la gestion nationale du DCL et au bon fonctionnement du service.

Missions principales

La personne recrutée participera à la mise en œuvre, au suivi et à l'amélioration des processus administratifs et financiers liés à la gestion nationale du DCL.

Gestion administrative et financière

Réaliser des opérations de gestion (recettes, dépenses, missions).
Saisir, contrôler et mettre à jour les bases de données dédiées aux inscriptions des candidats DCL.
Rédiger, mettre en forme et diffuser divers documents administratifs et pédagogiques (courriers, rapports, certificats, sujets d'examen.).
Appliquer la réglementation en vigueur et veiller à la conformité des procédures.

Suivi des partenariats et coordination
Assurer le suivi des relations avec les partenaires (entreprises, organismes sociaux, services publics.).
Instruire des dossiers spécifiques (conception de sujets, partenariats avec des organismes de formation.), mener les relances nécessaires et garantir le respect des échéances.
Collecter et exploiter des données pour produire bilans, tableaux de bord et statistiques.


Appui au fonctionnement du service
Contribuer aux opérations logistiques du service.
Accueillir, accompagner et orienter les interlocuteurs internes et externes (téléphone, courriel).
Réceptionner, diffuser et assurer la traçabilité du courrier.
Classer et archiver les documents conformément aux règles en vigueur.
Participer à la démarche qualité du service.

Profil

Connaissances
Environnement de l'enseignement universitaire et de la gestion administrative.
Excellentes qualités rédactionnelles en français.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Aisance orale.

Savoir-faire
Gérer et suivre des dossiers administratifs et financiers avec des échéances strictes.
Élaborer et mettre à jour des tableaux de suivi, bilans et statistiques.
Préparer, rédiger et mettre en forme des documents administratifs.
Accueillir et orienter différents publics, y compris en situation sensible.
Travailler en équipe et coopérer avec des interlocuteurs variés.
S'adapter aux outils numériques et aux évolutions organisationnelles.

Savoir-être
Sens du service public, de l'accueil et de l'accompagnement.
Rigueur, organisation, réactivité et fiabilité.
Discrétion, confidentialité et respect des règles.
Diplomatie, aisance relationnelle et écoute.
Autonomie, esprit d'initiative et capacité d'adaptation.

Lieu : Campus Saint-Charles, 13003 Marseille
Contrat : CDD 12 mois
Prise de poste souhaitée : dès que possible
Rémunération : 1520€ net / mois puis 1595€ net / mois après un an d'ancienneté

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Bureautique et outils collaboratifs
• - Guide des bonnes pratiques de l’organisation
• - Utilisation de logiciels spécialisés
• - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Diffuser une information, une publication
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Prioriser des tâches en fonction des urgences et des besoins
• - Utiliser les outils numériques

Entreprise

• UNIVERSITE D'AIX MARSEILLE

Offre n°65 : conseiller/conseillère de vente H/F

• Publié le 10/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s) - poste similaire
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Maison Stella & Suzie recherche un/une conseiller/conseillère de vente.

Vos missions seront les suivantes:

-Gérer la vente dans son intégralité : accueil, accompagnement et conseil, proposition de produits de substitution/additionnels, offre de services, fidélisation, conclusion de la vente et encaissement
- Optimiser l'espace de vente en assurant la présence et le merchandising produits, contribuer à la réussite des opérations commerciales qui animent la marque
- Gérer et optimiser l'approvisionnement des stocks (étiquetage, antivol, disponibilité produits, rangement)
- Veiller à véhiculer l'image de la Maison Stella & Suzie

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• MAISON STELLA & SUZIE

Offre n°66 : Moniteur Educateur (H/F)

• Publié le 09/12/2025 | mise à jour le 19/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en horaires décalés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ?
Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Moniteur Educateur, et participez à la construction d'un avenir plus solidaire !

L'Association SARA LOGISOL recrute pour son pôle Enfance, service MECS MNA HOPE, un Moniteur Educateur (H/F), en CDI et à temps plein.
Poste à pourvoir dès le 2 janvier 2026.

Dans le cadre des valeurs et principes portés par l'association et sous l'autorité du directeur et du chef de service, vous aurez pour mission l'accompagnement socio-éducatif de jeunes mineurs non accompagnés.
La MECS HOPE accueille dans le 15ème arrondissement de Marseille, 50 MNA.

Vous contribuerez à la mise en œuvre du projet d'établissement, à l'accompagnement au quotidien des jeunes, à l'élaboration et l'évaluation des projets personnalisés et à la coordination du parcours des jeunes.

Les missions :
o Participation à l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisés ;
o Accompagnement social des jeunes : aide à la gestion de leur budget, accompagnement administratif, préparation à la sortie. Coordination du projet personnalisé ;
o Recherche et développement des partenariats et réseaux nécessaires à l'accomplissement de la mission ;
o Accompagnement de la vie quotidienne au sein de la MECS, gestion des temps collectif.

Le profil recherché :
o Qualification en travail social exigée.
o La connaissance de langues étrangères est appréciée.
o Permis B valide exigé.

Qualités professionnelles :
o Expérience dans l'accompagnement de mineurs dans le cadre de la protection de l'enfance.
o Expérience auprès d'un public MNA.
o Capacité d'analyse.
o Capacité rédactionnelle.
o Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et à s'inscrire dans une dynamique de travail collaboratif.


Jours et horaires :
- Temps plein/35h.
- Horaires cycliques suivant un roulement avec une amplitude horaire de 7h le matin à 22h le soir.
- Travail les week-end et jours fériés selon le roulement.

Lieu :
Poste basé à Marseille 15ème - Déplacements possibles

Package rémunération et avantages sociaux :
o Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM
o Tickets restaurants
o Participation à la mutuelle et au transport
o CRT (jours de repos compensateur supplémentaire)


Merci d'envoyer vos candidatures uniquement par mail à l'adresse suivante : recrutement@saralogisol.fr

Entreprise

• SARA LOGISOL

Offre n°67 : ASSISTANT ADMINISTRATIF ET TRAVAUX (H/F)

• Publié le 09/12/2025 | mise à jour le 09/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Présentation de l'établissement :

L'ARI est une grande Association (1400 salariés) à but non lucratif, Régionale (nos établissements se situent dans le 13, le 84, le 04) pour l'Inclusion des personnes en situation de handicap ou en difficulté. Depuis plus de 35 ans, nous soutenons l'inclusion sociale, scolaire, culturelle et professionnelle avec la nécessaire dimension de soins.La Direction Générale de l'association est située dans le centre de Marseille, elle est composée de quarante salariés qui travaillent en mode projet avec et pour les établissements et services de l'association.

Vos missions :

Vous serez rattaché au Responsable du service immobilier/achats et travaillerez en lien étroit avec les autres Chargés de mission intervenant pour le siège social.

Votre rôle : soutenir le service achats/immobilier dans la gestion des aspects administratifs des achats et des projets immobiliers.
Vos missions seront notamment les suivantes :
-Suivre les contrats existants, s'assurer du respect des termes et conditions ;
-Élaborer les cahiers des charges et les appels d'offres sous la supervision du responsable ;
-Élaborer les tableaux de bord et les documents nécessaires à la bonne gestion des achats ;
-Participer à la renégociation des contrats selon les besoins et les opportunités ;
-Gérer et suivre les aspects administratifs des travaux : dossier de projet immobilier ou achat, avenants, pièces administratives, contrats de sous-traitance, demandes d'agrément, ordres de service, cautions, compte prorata, assurance dommage ouvrage, courriers liés à la vie des travaux ;
-Assurer un lien étroit avec les établissements en mettant vos compétences à leur service ;
-Participer aux actions transversales du siège ;
-Se déplacer sur l'ensemble des établissements de l'association.

Votre travail se fait en lien étroit avec les établissements en mettant vos compétences à leur service. Vous participez à des actions transversales du siège.



Votre profil :
-Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2 (BTS Gestion Immobilière, travaux)
-Vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion administrative : dossier de projet immobilier ou travaux ; une expérience dans le domaine de la construction et des travaux serait un atout.
-Vous manifestez un intérêt pour la gestion des achats : services généraux et prestations de services.
-Vous êtes à l'aise avec le pack office, notamment Excel.
-Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils de suivi.
-Vous avez une bonne capacité à un esprit d'équipe, de la proactivité et de la ténacité.
-Vous avez des capacités de travail, ainsi qu'une aisance à l'oral et à l'écrit.
-Vous savez vous organiser, faites preuve de rigueur, avec un bon sens de la communication et de l'anticipation.
-Vous êtes habilité à conduire.


Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
*Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour).

Voici la grille de salaire que nous vous proposons selon vos expériences :

0 - 3 ans : 25 000€ - 26 190€
3 à 5 ans : 26 190€ - 26 800€
5 à 9 ans : 26 800€ - 28 660€
9 ans et plus : 28 660€ - 35 000€

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• ASSOCIATION REGIONALE POUR L INTEGRATION

Offre n°68 : Secrétaire-facturier/ière polyvalent/e (H/F)

• Publié le 09/12/2025 | mise à jour le 29/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - secrétariat transport
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Nous recherchons un (e) secrétaire facturier/ère polyvalent/e pour CDD de 6 mois.
Vos missions seront :
- secrétariat/ standard : téléphone, gestion boîte mails, traitement courrier, tri des documents, échanges avec la sécurité sociale...
- facturation : CPAM, mutuelles

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• TAXI EXPRESS 13

Offre n°69 : Assistant Administratif et logistique - Bilingue Anglophone F/H (H/F)

• Publié le 08/12/2025 | mise à jour le 23/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 10 An(s)
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Missions
AD HOC Intérim et Recrutement est là pour vous...

Notre client, basé à Marseille dans le 2ème arrondissement est à la recherche d'un(e) Assistant(e) Administratif et logistique F/H/X.

L'entreprise est spécialisée dans l'importation et la distribution de produit de la mer et légumes exotiques.

Au sein d'un environnement dynamique constitué d'une Assistante administrative des ventes, de 2 commerciaux et d'un comptable , vous contribuerez activement aux processus liés aux achats et à la logistique, tout en assurant une communication fluide avec les partenaires anglophones du monde entier.

Sous la responsabilité de la Directrice, votre rôle consistera à :

- Gérer les relations fournisseurs : Identification des besoins, passation des commandes, et suivi régulier. Il est important que les documents administratifs (les pro formats) soient correctement saisies afin d'éviter tout risque de blocage de marchandises auprès des transitaires. Vous serez en charge de l'Achat des conteneurs à l'étranger et du suivi de leurs acheminements jusqu'à l'entrepôt se situant dans le Nord de la France.

- Assurer le suivi logistique des approvisionnements : vérification et suivi des livraisons, gestion des stocks, coordination avec les transporteurs et les équipes internes. Les conteneurs seront par la suite revendus pour des clients sur le territoire français.

- Participer à l'optimisation des coûts en sachant que la négociation tarifaires est effectuées exclusivement par la directrice. On vous demandera en revanche de pourvoir rapporter le prix d'un produit de 450g aux kilos par exemple. Il faut être à l'aise avec les chiffres. Vous serez en charge également de gérer les lettres de crédits auprès des banques.

- Communiquer avec les différents interlocuteurs (achat, production, distribution) dans un contexte bilingue.

Cette liste n'est pas exhaustive .

Informations complémentaires :

Horaires de travails : 8h30 à 12h30 à 13h30 à 17h30 du lundi au jeudi et le vendredi vous terminerez à 17h.

Soit un contrat de 39h.

Possibilité de se restaurer sur place.

Pas de Parking, idéalement se rendre sur place en transport en commun.

13 -ème mois.

Carte de transport financer à 100%

Pas de télétravail.

Profil :
Les compétences nécessaires pour accéder au poste sont les suivantes :

- Excellente maîtrise du français .

- Expérience significative dans le domaine de l'achat ou de la logistique de 10 ans minimum.

- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et organisation.

- Compétences relationnelles avérées permettant une communication efficace avec divers interlocuteurs internationaux.

- Maîtrise avancée des outils informatiques, notamment Excel (pas uniquement de la saisie) et le logiciel de gestion , Divalto.

- Anglais exigé

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à postuler!!!

Nous attendons vos candidatures avec impatience.

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Normes rédactionnelles
• - Classer des documents
• - Définir des besoins en approvisionnement
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• AD HOC INTERIM & RECRUTEMENT

Offre n°70 : Un(e) Travailleur(euse) Social(e) (H/F)

• Publié le 08/12/2025 | mise à jour le 24/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

Le Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile de l'AAJT héberge et accompagne 90 personnes de 0 à 30 ans. Son équipe soutient les démarches administratives, juridiques, sociales et sanitaires des usagers et la préparation à la sortie du CADA, notamment vers le logement, sous la responsabilité du chef de service.


Missions :

Maîtriser l'accompagnement global incluant l'insertion professionnelle, la santé, l'accès aux droits et la parentalité
Connaître les dispositifs logement et hébergement, dont le SIAO
Mobiliser les dispositifs emploi formation et soutenir les démarches administratives
Faciliter l'accès aux soins et coordonner les orientations nécessaires
Soutenir la parentalité et orienter vers les services compétents
Travailler étroitement avec des partenaires extérieurs ( sociaux, sanitaires, éducatifs et juridiques.)
Etre en capacité de réaliser des accompagnements extérieurs, des entretiens sur site, des visites à domicile, et/ou toute autre modalité d'intervention nécessaires au parcours des personnes accueillies.

Qualités/compétences :

Diplôme du champ social avec expérience
Maîtrise de l'anglais apprécié
Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire
Capacité de représentation
Polyvalence et adaptabilité
Qualités rédactionnelles
Rigueur

Détail du contrat :

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée à temps plein
Horaires de journée (du lundi au vendredi) : (9h - 17h00) avec journée par semaine en soirée (13h00 - 20h00)
Rémunération : selon la CCN66 et l'expérience
CSE œuvres sociales : tickets cinéma, carte cadeau culture, chèques (noël, vacances)
Prise en charge du transport à 50%
Mutuelle de base gratuite et prévoyance proposée
Congés trimestriels (en plus des congés annuels)
Jours enfants malades
Un jour offert pour les fêtes de fin d'année

Entreprise

• ASSOCIATION AIDE JEUNES TRAVAILLEURS

Offre n°71 : Chauffeur / Chauffeuse VTC (H/F)

• Publié le 06/12/2025 | mise à jour le 09/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail de nuit...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

CALL ME VTC recrute à Marseille
Nous recherchons des chauffeurs VTC professionnels pour rejoindre notre équipe. Recrutement toute l'année, en temps plein 35h.
Véhicule fourni, planning organisé, conditions de travail sérieuses et environnement haut de gamme.
Profil attendu
- Carte VTC valide
- Présentation soignée
- Sens du service et du relationnel
- Ponctualité, discrétion, sérieux
- Maîtrise de l'anglais appréciée
Missions
- Transport de clients dans des conditions de confort et de sécurité
- Service de qualité supérieure
- Respect des standards CALL ME VTC
- Propreté et entretien du véhicule fourni
Pour postuler :
Envoyer CV + courte présentation à callmevtc@gmail.com / 04 13 333 743.

Compétences

• - Adaptabilité à diverses situations routières
• - Attestation de capacité professionnelle en transport routier de personnes avec des véhicules n'excédant pas neuf places, y compris le conducteur
• - Attestation de capacité professionnelle permettant l'exercice de la profession de transporteur public routier de personnes à l'aide de tous véhicules de transport de personnes
• - Capacité à gérer les plaintes des clients
• - Capacité à travailler de longues heures
• - Confidentialité et discrétion
• - Connaissance des règles de base de la courtoisie
• - Connaissance des zones à trafic limité
• - Documents de bord d'un véhicule
• - Environnement géographique et culturel (sites touristiques, ...)
• - Gestion des paiements électroniques
• - Permis de conduire catégorie B
• - Procédures d'urgence et de premiers secours
• - Réglementation du transport de personnes
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Adapter la conduite selon les conditions météorologiques et routières
• - Assurer la sécurité des passagers durant le trajet
• - Communiquer efficacement avec la centrale et les clients
• - Communiquer efficacement avec les clients pour comprendre leurs besoins
• - Conduire un véhicule léger
• - Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Fournir des informations locales aux passagers si nécessaire
• - Fournir des informations touristiques et locales aux clients
• - Gérer des situations de crise ou d'urgence
• - Maintenir la propreté du véhicule
• - Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
• - Procéder à l'encaissement
• - Respecter le code de la route
• - Respecter les horaires et itinéraires prévus
• - Transporter des passagers
• - Utiliser des applications de navigation pour optimiser les parcours

Formations

• - Conduite VTC (CARTE VTC (en cours de validité)) | Aucune formation scolaire

Entreprise

• CALL ME VTC

Offre n°72 : Maître/maîtresse de maison en CHU (H/F)

• Publié le 04/12/2025 | mise à jour le 30/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Bâtir ensemble une société plus inclusive, faire vivre au cœur des territoires des réponses nouvelles aux besoins en solidarité, s'ouvrir des perspectives d'évolution professionnelle et de mobilité. Ces idées résonnent en vous ? Rejoignez notre réseau de 1 200 professionnelles engagées à travers la France !
France Horizon a ouvert depuis 2021 trois Centres d'Hébergement d'Urgence à Marseille. Nous recrutons un.e maître/maîtresse de maison afin d'accompagner les résident.e.s hébergé.e.s dans leur quotidien et assurer des missions de petite logistique en lien avec les appartements.
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service des CHU, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et en lien avec le projet de la structure, il/elle assure des fonctions de préparation des logements, de petite logistique, de gestion des stocks et du matériel, d'accompagnement des ménages accueillis dans leur savoir-habiter.
Ainsi, ses activités principales seront :
- Préparation des logements et gestion du stock consommables et de matériel hôtelier :
- Réalisation de l'état des lieux d'entrée et de sortie avec la personne hébergée, en lien avec le référent-social
- Dépôt et vérification du kit accueil dans les appartements avant une admission, en lien avec le référent-social
- Dépôt et distribution du kit produits d'entretien auprès des hébergé.e.s , en lien avec l'équipe éducative et la référente technique et logistique.
- Vérification de l'état des logements après travaux pour remise à disposition.
- Repérage des besoins en approvisionnement et gestion de l'état des stocks de consommables des CHU,
- Achat, transport et installation des fournitures nécessaires au réapprovisionnement des hébergements,
- Entretien des logements et accompagnement au savoir-habiter :
- Visites techniques et d'accompagnement des ménages hébergés,
- Détection et transmission des situations de danger,
- Détection et transmission des situations d'insalubrité,
- Diagnostic du savoir-habiter d'un ménage et mise en place d'un plan d'accompagnement, en lien avec le référent social.
- Transmission aux ménages de gestes et de connaissances concernant le savoir-habiter - entretien du logement, voisinage, cuisine, hygiène - en lien avec le référent-social.
- Réalisation d'ateliers collectifs concernant le savoir-habiter, la cuisine, le ménage, avec les résidents des différents centres.
- Démarche qualité :
- Rôle actif d'alerte concernant l'état des logements et les besoins spécifiques des publics les plus vulnérables, en lien avec l'équipe médico-sociale.
- Participation à la mise à jour régulière des procédures et protocoles liés à ses fonctions.

VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES
Compétences /savoir-faire et savoir être :
- Savoir réaliser un diagnostic sur le savoir-habiter des ménages ;
- Connaitre et appliquer les règles de sécurité ;
- Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;
- Capacité et volonté de travailler sur des sites multiples ;
- Être à l'aise avec un public en situation de grande vulnérabilité ;
- Faire preuve de rigueur, de polyvalence, d'autonomie et de discrétion dans son travail.
- Goût pour la transmission et l'organisation d'ateliers.
- Connaissances techniques basiques un plus.
- Diplôme niveau Bac min.
- Permis B obligatoire.
- Maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères un plus.
- Habilitation électrique (BE-BS) serait un plus.
Les avantages : + Mutuelle régime de base pris en charge + Retraite supplémentaire + Participation à hauteur de50 % au frais de transport en commun + Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €) + Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle sur le site du CSE + Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise + Fonds social de formation.

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - HABILITATION ELECTRIQUE BE-BS

Entreprise

• FRANCE HORIZON

Offre n°73 : Formateur Employé d'Etage en Hôtellerie et hôtellerie plein air (H/F)

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 18/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - Marseille 13e Arrondissement ()

L'Afpa de Marseille recrute un formateur au métier de « Employé d'étage en hôtellerie » H-F
Poste à pourvoir le 23/02/2026 au centre Afpa de Marseille Saint-Jérôme
Contrat CDD intérim du 23/02/2026 au 12/06/2026, temps complet
Salaire 30-33 K€ brut/an sur 12 mois

Au sein du centre de formation de Marseille Saint-Jérôme, vous intervenez auprès d'un groupe de stagiaires adultes auquel vous enseignez la pratique du métier, essentiellement par le biais de mises en situations professionnelles.

La transmission de votre expérience d'employé d'étage vous motive particulièrement et vous maîtrisez les compétences suivantes :

- Assurer la mise en place et le service du petit déjeuner.
- Maîtriser les procédures et techniques d'entretien des chambres et des parties communes.
- Utiliser correctement les produits et matériels de nettoyage.
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail.
- Contribuer à l'amélioration du service client.

Le formateur s'inscrit dans un collectif de travail et met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des stagiaires. A ce titre, il :

- Anime des séances d'apprentissage et réalise le suivi des stagiaires ;
- Conduit en autonomie des formations ;
- Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue.


Profil recherché :

Diplôme :
Titre ou diplôme de niveau CAP dans le domaine (CAP Services hôteliers - Titre Professionnel Employé d'étage en hôtellerie et hôtellerie de plein air - Titre professionnel gouvernant en hôtellerie).

Expérience :
5 ans minimum dans le champ professionnel à un premier niveau d'encadrement du service des étages.
L'expérience préalable de l'animation de formations est souhaitée mais pas indispensable.


Handi-accueillante, l'Afpa mène une politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et recherche la mixité dans ses emplois.

Entreprise

• AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFE

Offre n°74 : Agent de transit maritime (H/F)

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 03/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 Mois
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

Devenez l'acteur clé du commerce international chez INTELOG !

Le groupe Léon Vincent, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale unique. 500M€ de CA, 1 000 collaborateurs passionnés et une ambition commune : développer des solutions innovantes pour simplifier et optimiser le transport de marchandises.
Notre agence INTELOG à Marseille recherche un agent de transit maritime export pour rejoindre son équipe dynamique et contribuer à son succès.

Au sein de notre équipe, vous aurez l'opportunité d'intervenir sur des trafics "projets hors gabarit" :

- Suivi opérationnel et gestion de bout en bout des dossiers d'exportation :
- Réservation auprès des compagnies et prestataires ;
- Gestion et contrôle documentaire sur l'ensemble du cycle ;
- Organisation et suivi de l'acheminement des marchandises ;
- Mise en douane ;
- Facturation des opérations et contrôle final du dossier ;
- Gestion des éventuels litiges réclamations ou litiges liés à l'acheminement ;
- Gestion de la relations clients / fournisseurs (compagnie, transporteurs, prestataires divers) ;
- Collaboration avec les services internes (commercial, comptabilité, douane,...)

Profil recherché :
- Ayant une première expérience ou plus en transit maritime, import ou export sur des dossiers de bout en bout ;
- Connaissance des incoterms
Rémunération selon expérience

En choisissant Intelog, vous optez pour :
- Un groupe en pleine croissance qui vous offrira de réelles opportunités d'évolution.
- Un environnement de travail où l'innovation et l'esprit d'équipe sont valorisés.

Alors, n'attendez plus et postulez dès aujourd'hui !

Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap : aménagements du poste de travail possibles, n'hésitez pas à en faire la demande lors de votre candidature.

Compétences

• - Codifier la marchandise à partir du descriptif fourni par le client
• - Gérer les documents de transport et de suivi de commande
• - Réaliser et contrôler les documents liés à la circulation internationale de la marchandise (facture douanière, Déclaration Administrative Unique -DAU-, lettre de crédit, ...)
• - Suivre l'acheminement des marchandises, informer le client sur le déroulement et présenter des solutions en cas d'anomalies

Entreprise

• LEON VINCENT

Offre n°75 : Animatrice/Animateur Prévention Jeunesse (H/F)

• Publié le 01/12/2025 | mise à jour le 22/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - Marseille 13e Arrondissement ()

Le Centre de Culture Ouvrière recrute pour son équipement : Le Centre social Saint Jérôme un animateur(trice) prévention jeunesse.

Vos Missions et activités :

Mise en œuvre d'un ensemble d'actions de prévention en direction des jeunes (11/17 ans) issus d'une zone couverte par le centre social afin de prévenir la marginalisation de ce public,
Coordonner et animer ces actions en cohésion avec les orientations du projet social de l'équipement et selon les orientations définies par les partenaires institutionnels,
Assurer le lien avec les familles,
Être le garant des activités,
Diagnostiquer les besoins et rédiger des projets d'activité en direction du public correspondant à la situation du site en lien avec les partenaires institutionnels du centre social,
Animer un réseau de partenaires.
Type de contrat : CDD de remplacement - Temps plein.

Rémunération : Indice 305 de la Convention Collective de l'Animation (2 160.59 € brut mensuel sur 12 mois) + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective.

Disponibilité : immédiate

Profil du (de la) candidat(e) :

Capacité à travailler en équipe et coordonner du personnel,
Autorité naturelle,
Connaissance des dispositifs liés au fonctionnement des équipements sociaux de proximité,
Connaissance du public et de ses problématiques,
Expérience similaire réussie,
Capacité rédactionnelle (écriture de projets, bilans.),
Formation animation reconnue par les partenaires (Conseil Départemental) : DEJEPS requis ou BPJEPS avec expérience.

Formations

• - Action sociale (DEJEPS) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CENTRE DE CULTURE OUVRIERE

Offre n°76 : Conseiller bancaire et assurance service client - H/F

• Publié le 01/12/2025 | mise à jour le 24/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H/semaine Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s) - commerciale-gestion d'1 portefeuille
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

La relation client et le monde de la banque vous passionnent ? Vous aimez communiquer, conseiller, accompagner et trouver des solutions adaptées aux besoins de chacun ? Et si vous faisiez tout cela depuis un environnement digital innovant ?

Votre mission, si vous l'acceptez :

En tant que Banquier-Assureur au sein de notre Service Client basé à Marseille La Joliette vous serez le conseiller à distance privilégié de nos clients particuliers .

Facilitateur de solutions bancaires, vous serez présent pour eux, où qu'ils soient !

Acteur clé de la satisfaction client, vous les conseillerez dans leurs "moments clés de vie" .
Si la demande ne peut pas être traitée à distance , vous les orienterez le cas échéant vers le canal et/ou l'interlocuteur le plus à même de répondre à leurs besoins.
Vous ferez de chaque contact une opportunité de rebond commercial pour découvrir leurs besoins et leur proposer des solutions bancaires, de financement, d'assurance et des offres extra bancaire adaptées à leurs attentes.
Vous contribuerez activement à la performance commerciale par la conquête de nouveaux clients, l'équipement et les solutions de financement dans le respect de la primauté des intérêts client et dans une démarche de fidélisation.

Les équipes sont présentes du Lundi au vendredi de 8h20 à 18h40 et le samedi de 8h20 à 13h

Vous travaillerez du lundi au vendredi ou du mardi au samedi selon un rythme fixé pour 4 semaines avec un planning (jours et horaires) communiqué un mois à l'avance

Pourquoi nous rejoindre ?

Une rémunération entre 28 000 et 35 000 euros bruts annuels sur 12 mois
Complétée par un variable en lien avec votre performance et d'autres avantages : participation, intéressement, épargne entreprise, couverture santé et prévoyance, comité d'entreprise.
Une flexibilité : un rythme de travail sur 4,5 jours et la possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours en moyenne par semaine
Un cadre de travail agréable, le Service Client de Marseille est situé au 42 Bd de Dunkerque, Le Corail, 13002 Marseille accessible en transports (Metro Ligne 2 - Tram Lignes 2 et 3).
Une équipe bienveillante et engagée d'une dizaine de conseillers avec un manager coach
Une formation complète pour monter en compétence rapidement

Compétences

• - Connaissance des produits financiers
• - Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Elaborer, adapter une proposition commerciale
• - Collecter l'ensemble des justificatifs clients
• - Capacité d'adaptation
• - Capacité à communiquer à l'oral et par écrit
• - Français Courant Exigé
• - Capacité à collaborer/travail d'équipe
• - Ecoute active
• - Etre orienté client
• - Connaissance et culture digitale
• - Connaissance des opérations bancaires courantes

Formations

• - Banque assurance (ou commerce , immobilier, droit...) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Offre n°77 : Chargé.e de mission développement apprentissage et formation (H/F (H/F)

• Publié le 01/12/2025 | mise à jour le 22/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Dans le cadre de son développement, l'ADEF-CFBT recrute un-e chargé-e de mission Développement apprentissage et formation continue afin de mettre en œuvre les plans d'actions prospection et marketing et renforcer les partenariats avec les entreprises, développer l'activité commerciale (apprentissage et formation continue), et accompagner les équipes internes dans leurs démarches de prospection.
Le poste s'inscrit également dans une logique de valorisation marketing de l'offre de formation, visant à accroître la visibilité du CFA, renforcer son attractivité et soutenir la stratégie de développement de la structure.
Les principales missions sont :
- Développement commercial et marketing
- Relations clients et partenariats
- Promotion et communication
- Appui opérationnel et reporting
- Accompagnement, management

Compétences

• - Connaissance des dispositifs de financement de la formation
• - Connaissance des politiques d'emploi
• - Planification de sessions de formation
• - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Développer des partenariats avec des acteurs locaux
• - Développer des partenariats avec des organismes de formation
• - Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
• - Etre en capacité de travailler en mode projets
• - Evaluer la qualité et la conformité d'une formation
• - Evaluer les besoins en financement pour les projets à venir
• - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• - Prospecter des employeurs
• - Réaliser des opérations de sourcing
• - Structurer, synthétiser des informations
• - Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
• - Utiliser les outils numériques

Entreprise

• ASSOC DEPART D ETUDES ET FORMATION

Offre n°78 : Chargé.e de recouvrement de factures clients F/H

• Publié le 28/11/2025 | mise à jour le 22/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Dans le cadre de son développement, l'étude souhaite renforcer le suivi et le recouvrement de ses propres créances clients (entreprises, avocats, particuliers.), afin d'optimiser ses encaissements et de fluidifier sa trésorerie.
Le/la chargé(e) de recouvrement assure le suivi des factures émises par l'étude et veille à leur règlement dans les meilleurs délais.
Il/elle contacte directement les clients débiteurs, identifie les causes du non-paiement, négocie des solutions
adaptées et assure le suivi administratif jusqu'à la régularisation complète.
Le poste nécessite diplomatie, rigueur et une aisance téléphonique certaine.

Missions principales :

- Identifier les factures impayées dans le logiciel de facturation et assurer le suivi du portefeuille clients.
- Contacter les clients par téléphone et par mail pour les informer du solde dû et en obtenir le règlement.
- Présenter clairement la ou les factures concernées, les moyens de paiement disponibles (CB, virement,
chèque) et les délais applicables.
- Relancer les clients en cas de non-respect des engagements.
- Mettre à jour les informations clients et les statuts de paiement dans le logiciel de suivi.
- Collaborer avec le service comptabilité et les associés pour les dossiers nécessitant une action
complémentaire.
- Établir un reporting régulier sur les encaissements et les impayés.
- Contribuer à l'amélioration continue des procédures internes de relance et de facturation

Formation :
Bac à Bac +2 (comptabilité, gestion, commerce ou administratif).

Expérience :

Une première expérience en recouvrement amiable, comptabilité clients ou centre d'appels est souhaitée.
Une connaissance du secteur juridique ou des professions réglementées serait un plus.

Compétences techniques :

- Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciel de facturation).
- Connaissance des techniques de recouvrement amiable et de négociation.
- Aisance dans la communication téléphonique.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec méthode et fiabilité.

Qualités :

- Diplomatie, écoute et sens du service client.
- Esprit ferme mais courtois dans la négociation.
- Rigueur et autonomie.
Sens de la confidentialité et de la discrétion.
- Goût du travail en équipe.

Compétences

• - Mettre en place des actions de prospection
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Recueillir et analyser les besoins client
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Développer et fidéliser la relation client

Formations

• - Comptabilité | Bac ou équivalent
• - Commerce | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• REMUZAT ET ASSOCIES

Offre n°79 : Travailleur/se social/e Centre Hébergement Urgence H/F (H/F)

• Publié le 24/11/2025 | mise à jour le 23/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Vous agirez au sein des Centres d'hébergement d'urgence de France Horizon à Marseille (13è, 14è et 16è arrondissements) : structures dédiées à l'hébergement et l'accompagnement de familles, couples et parents isolés avec enfant(s) permettant l'accès à des conditions de vie digne et vers l'autonomie sociale.

VOS PRINCIPALES MISSIONS:
Sous la responsabilité du Chef de service, vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et aurez pour mission principale :
- Réaliser un diagnostic social initial pour les personnes orientées par le SIAO 115
- Accompagner et suivre le projet individuel des personnes hébergées.
- Réaliser les écrits professionnels utiles au suivi des personnes accompagnées et réaliser des écrits nécessaires au service.
- Prendre en charge l'accompagnement des familles éligibles vers l'hébergement d'insertion et le logement.
- Sensibiliser les personnes hébergées sur le savoir habiter, l'entretien de l'espace de vie et à la participation au conseil de vie sociale.
- Participer à la construction d'un réseau partenarial adapté aux besoins du public accueilli
- Participer aux actions collectives et transversales en lien avec l'intégration, la socialisation et l'interculturalité (culturelles, sportives, sociales).
- Participer aux réunions d'équipe et groupes d'analyse des pratiques.

- Une expérience préalable dans le domaine de l'hébergement ainsi que dans le domaine de l'accompagnement du public en errance et de familles avec enfants sera appréciée.
- La maîtrise d'une seconde langue serait un atout complémentaire.
- Prise de poste dès que possible.

CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE:
Mutuelle gratuite (régime de base) & Retraite supplémentaire
Prestations CSE : chèques cadeaux suivant composition familiale, réductions, subvention «Liberté» de 160 €
Prime décentralisée /tickets restaurant, prévoyance
Prime SEGUR et reprise de votre ancienneté
Participation de 50 % au transport, fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis
de conduire ), aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux )

Compétences

• - Projet social
• - Analyser une situation et produire un diagnostic
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Orienter une personne vers des partenaires relais
• - capacité de prise de recul, de gestion de conflit
• - outil informatique (Internet, Pack Office)

Formations

• - Éducateur spécialisé | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Assistance service social (DE CESF) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• FRANCE HORIZON

Offre n°80 : Assistant administratif / Assistante administrative (H/F)

• Publié le 24/11/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

PRESENTATION DE L'ASSOCIATION :
L'Association SAJ gère différents services médico-sociaux intervenant sur Marseille et aux alentours. Sa mission principale est d'accompagner les personnes âgées dépendantes, en situation de handicap, en situation de précarité, à domicile, leur permettant de conserver leur autonomie et de favoriser leur inclusion sociale.
Très investie et impliquée dans les problématiques du handicap et du logement, elle a vu naître au fil des années de nouveaux services et de nouvelles expérimentations dans l'objectif de favoriser le maintien à domicile et la participation sociale.

Les engagements et les valeurs de l'Association poussent à se développer en continu et nous recrutons pour cela : UN(E) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF.

LE POSTE :
Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif à temps partiel ou temps complet selon profil qui aura pour missions principales :
1- Saisie et suivi des dossiers (renouvellement prises en charge, ordonnances, conventions étudiants.)
2 - Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels du personnel
3 - Archivage et numérisation de dossiers administratifs

VOTRE PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme de Secrétariat/BTS Assistant de gestion
Expérience professionnelle d'un an appréciée. Une attention sera portée à la maîtrise des outils de communication classiques
COMPETENCES :
- Avoir le sens de la confidentialité et de la discrétion
- Avoir le sens du relationnel et de la communication
- Aimer le travail en équipe
- Maîtriser les outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel)

LES CONDITIONS ET AVANTAGES :
- Rémunération selon la convention collective de la Branche de l'Aide à Domicile avec reprise d'ancienneté dans la branche et selon le profil
- Une mutuelle avantageuse avec la complémentaire prise en charge à 100%
- Accès aux avantages du CSE (cartes cadeaux, chèques vacances, ticket cinéma à prix réduit)
- Dans une démarche de la qualité de vie au travail, l'Association a mis en place deux référentes QVCT

Vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler en envoyant votre CV et lettre de motivation montrant votre adéquation avec le poste.

Compétences

• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• SAJ

Offre n°81 : Gestionnaires Assurance Particuliers (H/F)

• Publié le 21/11/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 9 Mois
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

- Vous informez et conseillez les clients sur la gestion de leur dossier et en assurez le traitement et suivi ;
- Vous prenez en charge les appels, courriers et courriels reçus et rappelez les clients si nécessaire ;
- Vous procédez à la souscription de contrats ou garanties assurance Particuliers ;
- Vous gérez les demandes clients dans le cadre de la vie du contrat,
- Vous détectez les opportunités commerciales pour transférer des prospects au réseau commercial et participez à la lutte contre la fraude.

VOTRE PROFIL :
- Idéalement connaissance et pratique des produits, des circuits et des procédures du domaine Assurance de personnes ;
- Goût et aptitude pour l'accueil et le contact téléphonique, appels entrants et sortants, (à minima 50% de temps passé au Téléphone après formation) ;
- Aptitude à respecter les procédures et les normes ;
- Maîtrise de l'expression écrite ;
- Sens de l'organisation, esprit rigoureux, apte à l'analyse et à la synthèse ;
- Esprit d'équipe, aptitude au changement, sens du service aux clients.

Contrat renouvelable à terme.

Compétences

• - Gestion des garanties et des assurances
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Identifier, traiter une demande client
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• PRO BTP

Offre n°82 : Conseiller bancaire en ligne - H/F

• Publié le 19/11/2025 | mise à jour le 22/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Véritable extension de notre réseau de 1700 agences en France, le Centre de Service Client de BNP Paribas complète et assure les services à distance de la Banque.
Vous rejoindrez notre Centre de Service Client qui accueille les demandes de notre clientèle à distance. Au quotidien :
Vous serez l'interlocuteur privilégié des Clients Particuliers, Professionnels et Très Petites Entreprises. Vous accompagnerez à distance cette clientèle pour toutes ses demandes en matière d'opérations courantes de banque au quotidien : accès aux comptes, questions sur le site et application MaBanque, réorientation de la demande vers un expert si besoin
Vous assurerez un service de qualité à la clientèle en la conseillant et en répondant à ses besoins dans les meilleurs délais.
Vous contribuerez à améliorer l'expérience de la clientèle sur l'ensemble des canaux de communication digitaux (téléphone, chat, mail). Vous accompagnerez la clientèle afin qu'elle gagne en autonomie.
Vous identifierez les opportunités de rebond commercial et mettrez en œuvre les actions nécessaires à leurs concrétisations, votre sens du commerce vous permettra d'avoir toujours en tête la réalisation des objectifs de votre équipe.
Vous contribuerez à une meilleure connaissance de la clientèle et à la mise à jour des informations.
Vous ne serez pas seul ! Pour vous accompagner dans la réussite de vos missions, vous bénéficierez d'un parcours de formation adapté. Vous rejoindrez une équipe de 8 à 10 conseillers au service de la satisfaction client dans laquelle règnent entraide et collaboration.
Vous intègrerez le Centre de Service de Marseille , situé 42 Boulevard de Dunkerque, Le Corail, 13002 Marseille accessible en Tram T2/T3 et Métro 2. Un restaurant d'entreprise est à proximité.
Vous travaillerez du lundi au vendredi ou du mardi au samedi selon un rythme fixé à l'avance de 4,5 jours.

Les avantages à nous rejoindre ?
Un package rémunération et des avantages :
Un fixe annuel brut de 24 000€ à 31 000€ sur 12 mois et un variable défini en fonction de votre performance et/ou de celle de votre équipe.
Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, .
De la flexibilité avec un rythme de travail hybride avec un rythme de trois jours sur site et un jour et demi à domicile.
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde durable.
Découvrez nos engagements(Ce lien s'ouvre dans un nouvel onglet) pour notre clientèle et notre société.
Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Avez-vous le profil ?
Vous avez un diplôme Bac +2 à Bac +3 avec des connaissances en banque, commerce, gestion ou assurance.
Vous justifiez prioritairement d'une première expérience de 6 mois minimum en relation client ou vente (stage et alternance compris).
Grâce à votre bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre écoute active, votre capacité d'apprentissage et de développement personnel. Vous savez être à l'écoute des besoins de vos clients afin de cerner leurs demandes. D'un tempérament commercial, vous avez le goût du challenge et êtes orienté résultat. Vous avez démontré votre capacité à collaborer et à travailler en équipe.

Compétences

• - Connaissance des produits financiers
• - Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
• - Collecter l'ensemble des justificatifs clients
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Elaborer, adapter une proposition commerciale
• - Capacité d'adaptation
• - Capacité à communiquer à l'oral et par écrit
• - Français Courant Exigé
• - Capacité à collaborer/travail d'équipe
• - Ecoute active
• - Etre orienté client
• - Connaissance et culture digitale
• - Connaissance des opérations bancaires courantes

Entreprise

• BNP PARIBAS

Offre n°83 : Chef / Cheffe de service SAMSAH (H/F)

• Publié le 10/11/2025 | mise à jour le 18/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 24H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Présentation de l'association :

Sauvegarde 13 est une association à but non lucratif, elle compte près de 1 000 salariés.
Acteur reconnu dans la Protection de l'Enfant, le secteur Médico-Social et l'Accueil de la Petite Enfance, Sauvegarde 13 gère plus de 30 Etablissements et Services sur le département des Bouches-du-Rhône.

Présentation de l'établissement :

Le SAMSAH La Racine est service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés, dont la mission principale est d'accompagner des personnes en situation de handicap psychique dans l'élaboration et la mise en œuvre de leur projet de vie à partir de leur domicile.

L'accompagnement s'articule autour de trois champs : médical, éducatif et social.

Le SAMSAH La Racine a un agrément de 28 places sur Marseille (du 4ème au 12ème arrondissement)et 8 places sur le territoire Aubagne/La Ciotat.

Il fonctionne 365 jours par an.

MISSIONS :

En tant que Chef(fe) de Service du SAMSAH, vous exercerez vos missions sous la responsabilité du Directeur Adjoint du dispositif au sein d'une équipe pluridisciplinaire (11 ETP). Vous avez pour missions principales de :

- Mettre en œuvre le projet de service,
- Veiller à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés,
- Veiller à la sécurité et au bien être des personnes handicapées psychiques à leur domicile,
- Conduire les rendez-vous d'admission,
- Animer les réunions d'équipe,
- Apporter une aide et un soutien technique aux équipes en favorisant l'analyse critique et la mise en œuvre d'outils méthodologiques,
- Participer à la préparation des évaluations internes et externes, et mettre en place le plan d'amélioration qualité,
- Coordonner les relations avec les travailleurs sociaux et développer le partenariat,
- Assurer la tenue à jour des dossiers administratifs,
- Être force de proposition dans les projets de développement et accompagner les équipes au changement,
- Suivre l'activité du service (planification des interventions).

QUALIFICATIONS ET QUALITÉS REQUISES

- Diplôme CAFERUIS ou formation universitaire de Niveau II avec une expérience dans le management et dans le domaine médico-social,
- Connaissance des maladies psychiques et de la gestion de la file active,
- Capacité de décision, d'organisation, d'animation et d'adaptation,
- Capacité à fédérer les membres de l'équipe,
- Maitrise des outils informatiques.

Compétences

• - Législation sociale
• - Animer, coordonner une équipe
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• SAUVEGARDE 13

Offre n°84 : Référent/e Prévention Jeunesse (H/F)

• Publié le 05/11/2025 | mise à jour le 11/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Le Centre Social Malpassé recrute un.e référent.e prévention jeunesse dans le cadre du dispositif financé par le Conseil départemental des Bouches-du-Rhône. Vous serez chargé.e de concevoir, animer et coordonner des actions de prévention auprès des jeunes (11-18 ans) afin de prévenir le décrochage scolaire, les comportements à risque et favoriser leur insertion sociale et professionnelle. Le poste est en binôme avec un.e « référent.e jeunesse » également en cours de recrutement.

Vos missions principales :
- Identifier les problématiques des jeunes du quartier (délinquance, insertion, rupture familiale, comportements à risques.) et élaborer un plan d'actions cohérent avec les réalités locales.
- Organiser et animer des ateliers collectifs (sport, culture, santé, citoyenneté, mobilité, emploi).
- Être force de proposition et contribuer à la mise en œuvre d'une dynamique - d'aller vers - le public 11/25 en fragilité/pré-décrochage scolaire en lien étroits avec les partenaires Jeunesse du territoire.
- Élaborer et rédiger un contrat d'objectifs annuel en lien avec le projet social du centre et les réalités du terrain à partir du diagnostic.
- Assurer un rôle de médiation entre les jeunes, les familles et les institutions.
- Collaborer avec les collèges, lycées, services sociaux, associations locales et acteurs de la jeunesse.
- Participer aux commissions et réunions de coordination avec les partenaires institutionnels (CD13, MDS, Ville, etc.).
- Suivre et évaluer l'impact des actions menées.
- Assurer la gestion administrative et budgétaire des projets.
- Veiller au respect des réglementations en matière d'encadrement des jeunes.

Travail en soirée et un samedi sur deux à prévoir (tous les lundis off). Travail en extérieur et d'allers-vers indispensable. Un bureau au centre social est aménagé. Travail de partenariat (avec les équipes de prévention de rue, les structures sportives, jeunesses) et d'équipe (notamment avec la référente jeunesse du centre social et l'ensemble de l'équipe d'animation).

Compétences

• - Thématiques de prévention sanitaire et sociale
• - Elaborer des actions ou des règles de prévention
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• - Prévenir et résoudre les conflits
• - Sensibiliser un public

Formations

• - Animation socioculturelle (DEJEPS) | Bac+2 ou équivalents

Offre n°85 : Assistant / Assistante formation affecté(e) au CFA (H/F)

• Publié le 05/11/2025 | mise à jour le 30/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

L'Ecole des Avocats du Sud-Est est un établissement d'utilité publique qui a pour mission d'assurer la formation initiale des élèves-avocats en vue de l'obtention du CAPA ainsi que la formation continue des avocats généralistes et spécialistes en exercice.

Elle couvre le ressort de la Cour d'appel d'Aix-en-Provence à savoir 8 Barreaux (Aix-en-Provence, Marseille, Tarascon, Draguignan, Toulon, Alpes de Haute Provence, Grasse, Nice), ce qui représente environ 6 000 avocats soumis à une obligation de formation.
L'Ecole travaille de concert avec l'institution judiciaire dans sa globalité (avocats, magistrats, police, universitaires, ....) ainsi qu'avec des instances nationales sous l'égide du Ministère de la justice.

Elle accueille également chaque année entre 200 et 250 élèves avocats en formation initiale pour la préparation à l'examen du CAPA (Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat).

Elle propose plus de 300 sessions de formation continue par an (présentiel, visioconférence, e-learning) et gère plus de 10 000 inscriptions d'avocats à l'année.

Vos activités :
- Mise en place, développement d'un CFA

- Référent alternance, RNCP et Qualiopi

- Relation entreprises, alternants, enseignants

- Accueil des participants aux formations
- Suivi des plannings
- Gestion des contrats et des ruptures
- Utilisation et gestion de systèmes de visioconférence

- Utilisation du logiciel métier
- Utilisation des plateformes métier
- Envoi de divers documents

Profil:
- Formation juridique
- Expérience Administratif/Bureautique 3 ans
- Maîtrise d'internet
- Maîtrise des outils (pack Office, Zoom, plateforme e-learning ...)

Atouts:
- Polyvalence, sérieux, méthode, priorisation des tâches, connaissances en droit
- Cordialité / Aisance relationnelle
- Esprit d'équipe / Attitude collaborative
- Adaptation/Ajustement en fonction des interlocuteurs

Compétences

• - Législation sociale
• - Réaliser des déclarations réglementaires
• - Concevoir des supports de suivi et de gestion

Formations

• - Droit | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• CENTRE DE FORMATION DES BARREAUX SUDEST

Offre n°86 : Assistant / Assistante de service formation (H/F)

• Publié le 03/11/2025 | mise à jour le 30/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Présentation de la structure :

L'Ecole des Avocats du Sud-Est est un établissement d'utilité publique qui a pour mission d'assurer la formation initiale des élèves-avocats en vue de l'obtention du CAPA ainsi que la formation continue des avocats généralistes et spécialistes en exercice.

Elle couvre le ressort de la Cour d'appel d'Aix-en-Provence à savoir 8 Barreaux (Aix-en-Provence, Marseille, Tarascon, Draguignan, Toulon, Alpes de Haute Provence, Grasse, Nice), ce qui représente environ 6 000 avocats soumis à une obligation de formation.
L'Ecole travaille de concert avec l'institution judiciaire dans sa globalité (avocats, magistrats, police, universitaires, ....) ainsi qu'avec des instances nationales sous l'égide du Ministère de la justice.

Elle accueille également chaque année entre 200 et 250 élèves avocats en formation initiale pour la préparation à l'examen du CAPA (Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat).

Elle propose plus de 300 sessions de formation continue par an (présentiel, visioconférence, e-learning) et gère plus de 10 000 inscriptions d'avocats à l'année.

Le poste :

- Temps complet
- Secrétariat bureautique (expérience de 3 ans minimum)
- Utilisation du logiciel métier
- Utilisation des plateformes métier
- Utilisation et gestion de systèmes de visioconférence
- Elaboration et suivi des plannings des élèves avocats
- Accueil et suivi des élèves avocats, des intervenants
- Envoi de divers documents
- Gestion et organisation des examens

Le candidat :

- Maîtrise des outils (pack Office, Zoom, plateforme e-learning ...)
- Maîtrise d'internet
- Niveau Licence 3 en droit minimum
- Atouts : polyvalence, sérieux, bonne présentation, méthode, priorisation des tâches
- Cordialité / Aisance relationnelle
- Esprit d'équipe / Attitude collaborative
- Adaptation/Ajustement en fonction des interlocuteurs

Compétences

• - Législation sociale
• - Réaliser des déclarations réglementaires
• - Concevoir des supports de suivi et de gestion

Formations

• - Droit | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• CENTRE DE FORMATION DES BARREAUX DU SUD

Offre n°87 : Assistant(e) administratif(ve) et comptable (H/F)

• Publié le 30/10/2025 | mise à jour le 29/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Nous recherchons un(e) secrétaire technique pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que secrétaire technique, vous serez chargé de diverses tâches administratives et de soutien, contribuant ainsi au bon fonctionnement de notre bureau. Vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et la gestion des opérations quotidiennes, tout en offrant un service client de qualité.

Vos missions :

En étroite collaboration avec le responsable technique et les équipes terrain, vous serez en charge de :

Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients et partenaires.
Gérer le suivi administratif des dossiers de chantier (devis, bons de commande, plans, fiches techniques).
Préparer les dossiers techniques pour les chefs de chantier.
Suivre les commandes de matériaux et planifier les livraisons.
Participer à la rédaction des devis et à la facturation.
Suivre les règlements clients et effectuer des relances si nécessaire.
Assurer la liaison avec les fournisseurs, clients et sous-traitants.
Classer et archiver les documents administratifs et techniques.
Effectuer la saisie de données avec précision et rapidité
Fournir un soutien administratif aux équipes internes

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Codifier une facture
• - LOGICIEL QUADRA

Formations

• - Secrétariat assistanat comptabilité | Bac ou équivalent

Offre n°88 : Agent de Transit maritime - Cotateur (H/F)

• Publié le 27/10/2025 | mise à jour le 24/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

Présentation de l'entreprise
Suardiaz Logistics France est un acteur majeur du transport maritime et de la logistique en Europe. Spécialisée dans le transport de marchandises, l'entreprise propose des solutions sur mesure pour ses clients, avec un engagement fort envers la qualité, l'innovation et le développement durable.
________________________________________
Missions principales
- Gestion des opérations de transit maritime : Organisation et suivi des expéditions, coordination avec les armateurs, les douanes et les clients.
- Préparation des documents : Élaboration des connaissements, des déclarations douanières et des documents administratifs liés au transport.
- Relation client : Conseiller et accompagner les clients dans le choix des solutions logistiques adaptées à leurs besoins.
- Suivi des litiges : Résolution des problèmes liés aux retards, aux avaries ou aux non-conformités.
- Cotations : Elaboration cotation clients ou agents.
________________________________________
Profil recherché
- Formation : Bac+2/5 en logistique, transport, commerce international ou équivalent.
- Expérience : Expérience significative (2 ans minimum) en transit maritime, idéalement dans un environnement international.
- Compétences techniques :
o Maîtrise des outils informatiques (ERP, logiciels de gestion de fret, Excel avancé).
o Connaissance des incoterms, des procédures douanières et des réglementations maritimes.
o Anglais courant (oral et écrit) indispensable, espagnol apprécié.
- Qualités personnelles :
o Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités.
o Sens du relationnel et de la négociation.
o Résistance au stress et réactivité.

Compétences

• - Codifier la marchandise à partir du descriptif fourni par le client
• - Gérer les documents de transport et de suivi de commande
• - Réaliser et contrôler les documents liés à la circulation internationale de la marchandise (facture douanière, Déclaration Administrative Unique -DAU-, lettre de crédit, ...)
• - Suivre l'acheminement des marchandises, informer le client sur le déroulement et présenter des solutions en cas d'anomalies
• - Proche des clients

Entreprise

• SUARDIAZ LOGISTICS FRANCE

Offre n°89 : Conseiller social / Conseillère sociale (H/F)

• Publié le 20/10/2025 | mise à jour le 15/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Bien loger pour mieux vivre !
Provence Métropole Logement (anciennement Habitat Marseille Provence) est l'acteur public de référence du logement social et intermédiaire à l'échelle des 92 communes de la Métropole Aix-Marseille-Provence. Office Public de l'Habitat nous gérons un patrimoine de plus de 14 000 logements. Nos 280 salariés œuvrent au quotidien au service de nos 35 000 locataires en respectant 4 principes : Coopération, Engagement, Solidarité et Progrès !
Nous recherchons : Un Conseiller Social h/f en CDI, pour rejoindre notre équipe du Contentieux !
Rattaché(e) à la Responsable du Contentieux (votre manager!), vous prévenez les risques d'exclusion des familles logées par l'Office en analysant leurs difficultés et en mettant en œuvre les mesures sociales adaptées.
A ce titre, vos principales missions sont :
Accompagnement social :
Contacter, rencontrer et informer les locataires sur leurs situations, leurs droits et leurs devoirs.
Réaliser un diagnostic (social et budgétaire) et orienter vers les services sociaux adéquats.
Mobiliser les dispositifs de l'action sociale liés au logement.

Participer à l'analyse, au suivi et à l'évaluation des actions dans le cadre de l'accompagnement social.
Établir les tableaux de bord de suivi de l'activité et reporting hiérarchique.
Prévention des impayés :
Analyser les situations et élaborer des projets de résorption de l'impayé.
Réaliser le montage et faciliter l'aboutissement des dossiers en vue de l'apurement de la dette et la reprise des loyers.
Assurer le suivi des procédures avant et après assignation (rédiger les lettres de relance, préparer les dossiers en référé, compléter le DSF, proposer des locataires pour une conciliation extrajudiciaire).
Réaliser le montage et faciliter l'aboutissement des dossiers en vue de l'apurement de la dette et de la reprise des loyers.
Mettre en place et assurer le suivi des dispositifs FSL (accès/maintien) et des Protocoles de cohésion sociale.
Travailler en partenariat avec divers acteurs :
Les travailleurs sociaux institutionnels ou associations en charge.
La CAF (et MSA).
Vous justifiez d'une expérience probante dans le métier ?, Vous connaissez les dispositifs d'aides financières et sociales, le droit applicable dans le domaine du travail social et de la gestion locative.
Vous maitrisez les techniques d'entretien et de diagnostic et êtes à l'aise avec l'outil informatique ?
Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre organisation et réactivité ?
Si vous vous êtes reconnu dans cette description, nous serions ravis de recevoir votre candidature !
Et des éléments complémentaires à votre rémunération tels que : mutuelle, prévoyance, plan d'épargne retraite, tickets restaurants, avantages CSE.
Provence Métropole Logement est une société à taille humaine qui favorise le développement professionnel et l'épanouissement personnel, tout en respectant l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle.

Compétences

• - Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus
• - Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
• - Réaliser un diagnostic ou un bilan social
• - Se coordonner avec d'autres services pour l'aide sociale
• - Les procédures CAF n'ont plus de secret pour vous

Formations

• - Économie sociale familiale | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• PROVENCE METROPOLE LOGEMENT

Offre n°90 : Aide-comptable (H/F)

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Nous recherchons un(e) aide-comptable pour notre étude d'Huissiers de Justice / Commissaires de Justice, avec pour principales tâches le passage des écritures, le paiement des factures, le suivi et la relance de nos factures impayées, gestion de l'intendance de l'étude. Une expérience d'un an au même poste est fortement appréciée.

La personne recherchée devra être rigoureuse, organisée, dynamique, sérieuse et ponctuelle.

Avantages :
Participation au transport

Programmation : Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel uniquement

CDI

Compétences

• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Assurer la gestion administrative d'une activité
• - Réaliser des opérations comptables

Entreprise

• FRANCK MASCRET, STEPHANE FORNELLI, HENRI

Offre n°91 : Conseiller en économie sociale et familiale (CESF) (H/F)

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

À propos du poste :

En lien avec l'ensemble de l'équipe éducative, la CESF est en charge de toute activité (individuelle ou collective) visant à soutenir et accompagner les jeunes dans la gestion de la vie quotidienne (habitat, insertion sociale et professionnelle, alimentation, santé).

Missions principales :

- Assurer un accompagnement éducatif et social.
- Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé.
- Construire une dynamique partenariale.
- Occuper des fonctions transversales d'appui auprès des équipes éducatives.

Compétences et qualités requises :

- Savoir accueillir, s'adapter et être réactif.
- Disposer de bonnes qualités relationnelles.
- Avoir l'esprit d'équipe, le sens de la diplomatie et la maitrise de soi.
- Être rigoureux(se) et organisé (e).
- Avoir le sens des responsabilités.
- Savoir travailler en équipe.


Pourquoi nous rejoindre ?

- Prise en charge du transport à 50%
- Congés trimestriels
- Chèques vacances ou chèques "culture" par le CSE
- Mutuelle
- Accès aux offres et services d'action logement

Compétences

• - Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Encourager la participation des bénéficiaires aux activités proposées
• - Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
• - Orienter une personne vers des partenaires relais
• - Se coordonner avec d'autres services pour l'aide sociale

Entreprise

• ASSOCIATION SAINT MICHEL

Offre n°92 : Vendeur / Vendeuse en alimentation générale

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Le Marché des Argonautes est un lieu de vie gourmand et engagé, rassemblant l'ensemble des métiers de bouche. Nous mettons en avant les produits frais, locaux et de saison, dans une ambiance chaleureuse où l'esprit d'équipe et le plaisir du contact client sont essentiels.

Vos missions - un poste vraiment polyvalent !

Au sein d'une petite équipe dynamique, vous participerez à la vie quotidienne du marché à travers des missions variées :

Encaissement et accueil client : sourire, rapidité, et sens du service.
Entretien et maintien de la propreté des espaces de vente et de service.
Tenue du linéaire épicerie : réception, mise en rayon, gestion des stocks.
Aide à la mise en place de l'étal primeur : présentation des fruits et légumes, rotation des produits,
Service Barista : préparation des cafés, boissons et encaissement au comptoir.
Un poste vivant et varié, au contact des produits et des gens !

Profil recherché

Vous aimez le contact client et le travail d'équipe.
Vous êtes curieux, réactif et appréciez changer de mission au cours de la journée.
Une première expérience en vente, restauration, ou distribution est un plus, mais la motivation et le sourire feront la différence.
Vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique.

Compétences

• - Entretenir un équipement, une machine, une installation
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• PARCEL ALIMENTATION

Offre n°93 : Consultant en recrutement indépendant (H/F)

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : LIB
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordination

Vous êtes Responsable recrutement, Consultant(e) en recrutement, Chargé(e) de recherche, Chargé(e) de sourcing, Talent Acquisition Specialist, Chargé(e) de recrutement, Chasseur/se de têtes et avec le souhait de vous investir dans une expérience entrepreneuriale ?

Venez rejoindre la communauté des professionnels du recrutement de Hunteed !

Avec Hunteed, vous aurez la possibilité de :

Accéder à des missions de recrutement, sans avoir à effectuer de prospection commerciale
Collaborer avec de nombreux clients en France et en Europe
Travailler à votre rythme et sans engagement
Profiter de l'accompagnement et de l'expertise d'une équipe dédiée de professionnels du web et du recrutement
Exploiter votre réseau de relations professionnelles
Bénéficier d'une plateforme digitale innovante et intuitive
Recevoir des primes au succès attractives (entre 2 000€ et 10 000€ selon les postes)
Participer à des webinars interactifs, des ateliers, des rencontres, des afterworks
Faire partie d'une communauté dynamique et bienveillante
Générer du chiffre d'affaires avec des garanties de paiement assurées par Hunteed

L'accès à la plateforme est gratuit, sans commission, ni cotisations.

Vos principales missions :
Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie
Sélectionner, qualifier et présenter les meilleurs candidats aux clients
Suivre les candidats tout au long des processus de recrutement
Accompagner les clients et dans la compréhension et le suivi de leurs besoins
Remporter des primes de placement au succès

Votre profil :
Vous possédez une expérience en recrutement de deux ans minimum (stages, apprentissages compris)
Vous êtes ou vous souhaitez devenir indépendant (statut juridique à prévoir)
Vous êtes à l'aise avec le digital, des outils en ligne et les réseaux sociaux

Soft skills : Rigueur, sens des responsabilités, bonne qualité relationnelle, sens de l'écoute, curiosité, autonomie et disponibilité sont les qualités requises pour réussir

Processus de recrutement :
Vous créez gratuitement votre compte sur la plateforme Hunteed.
Vous recevez un premier accompagnement de la part de l'équipe Hunteed avant de vous positionner sur les missions.
Vous travaillez au rythme qui vous convient.

Compétences

• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• - Recruter et intégrer une personne

Entreprise

• HUNTEED

Offre n°94 : Chauffeur Livreur Trieur (H/F)

• Publié le 30/12/2025 | mise à jour le 30/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en horaires décalés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s) - En tant que Chauffeur Livreur
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Nous recherchons 2 Chauffeurs Livreurs Trieurs (H/F) pour effectuer des livraisons sur le département 13.

Vos missions :

- Livraisons
- Chargement et déchargement de semi-remorque (port de charges maximum 10kg)
- Tri des colis par enseigne

Profil recherché:

- Permis B obligatoire (véhicule de fonction attribué)
- Avoir le sens de l'organisation et une appétence commerciale
- Ponctualité indispensable

Horaires :

- 03h30 - 12h00 (2h30 à 12h30 en haute saison)
- Du mardi au samedi

POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT

Compétences

• - Livrer une commande
• - Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Entreprise

• TRANSPORTS PETIT

Offre n°95 : Aide-comptable (H/F)

• Publié le 30/12/2025 | mise à jour le 30/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE ()

L' Association Fouque recrute un Aide comptable H/F pour le Foyer Calendal situé à Marseille dans le 5ème arrondissement.

Sous la responsabilité de la cadre administrative, vous aurez en charge les missions suivantes :

Saisie des factures
Rapprochements bancaires
Pointage et lettrage
Classement et archivage des pièces comptables
LE PROFIL SOUHAITE :

Maitrise de l'outil informatique,
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Etre titulaire d'un diplôme de comptabilité
MENTION :

L'association FOUQUE est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Codifier une facture
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Entreprise

• FOYER CALENDAL SMP

Offre n°96 : Gestionnaire de copropriété confirmé (H/F)

• Publié le 30/12/2025 | mise à jour le 30/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

Entreprise
Chez La Comtesse Immobilier, nous sommes bien plus qu'une équipe : nous sommes une grande famille de 125 personnes talentueuse animées par des valeurs fortes qui nous rassemblent au quotidien : l'humilité, l'engagement et le respect.

Notre promesse : nous traitons chaque projet immobilier comme celui d'un membre de notre propre famille. Cette approche humaine, exigeante et attentionnée est au cœur de notre ADN.

Notre conviction : notre modèle d'entreprise familiale, à la fois dynamique et innovant, favorise une croissance solide et durable où chacun peut s'épanouir et évoluer. Ici, la réussite individuelle nourrit la réussite collective.

Notre projet : après être devenu leader des indépendants, nous poursuivons notre développement avec la même ambition, la même exigence, et toujours ce lien humain qui fait notre force.

Rejoindre La Comtesse Immobilier, c'est contribuer à un projet ambitieux où l'humain et les résultats avancent ensemble.
Poste
Dans la famille La Comtesse Immobilier, nous recherchons notre prochain Gestionnaire de copropriétés.

En qualité de Gestionnaire de Copropriétés au sein de notre équipe Syndic de 40 collaborateurs, vous occuperez un rôle central dans la gestion administrative, technique et financière de nos copropriétés.

Sous la supervision du chef de pôle Syndic et en collaboration avec notre Responsable Juridique et au sein d'une équipe copropriété composée de 6 personnes, vous aurez pour mission de :

Gérer un portefeuille de copropriétés
Organiser et animer les assemblées générales, tout en rédigeant des procès-verbaux clairs et complets.
Veiller à la satisfaction de nos clients, en leur offrant la meilleure qualité de service.
Coordonner de manière efficiente tous les événements relatifs à la copropriété, qu'il s'agisse de sinistres, de devis ou d'interventions.
Assurer la formation continue de votre assistante pour garantir l'excellence de notre équipe.
Si ce descriptif correspond à vos compétences et aspirations, ne perdez pas une minute pour postuler et rejoindre notre équipe chez La Comtesse Immobilier !

Ce que nous offrons :

Contrat à durée indéterminée (CDI)
Titres restaurant
Mutuelle et prévoyance collective
Rémunération à définir selon expérience.

Ce poste est basé dans notre agence de Marseille.

Profil
Vous disposez d'une expérience confirmée (5 ans minimum) dans la gestion de copropriété.
Vous êtes organisé(e) et réactif(ve), avec un sens aigu des responsabilités, essentiel à la bonne gestion des copropriétés.
Vous faites preuve d'écoute et de pédagogie dans vos échanges avec les copropriétaires et vos collègues.
Vous partagez nos valeurs :
Humilité, dans votre façon de collaborer et de rester à l'écoute.
Engagement, dans votre rigueur et votre investissement pour un travail bien fait.
Respect, dans vos relations quotidiennes, internes comme externes.
Enfin, vous avez à cœur de délivrer un service de qualité à nos clients.

Compétences

• - Piloter la préparation de travaux

Entreprise

• LA COMTESSE IMMOBILIER

Offre n°97 : Gérant d'agence pour les solutions d'autonomie des SENIORS et PMR (H/F)

• Publié le 29/12/2025 | mise à jour le 29/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état.
Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = AMENAGEMENT et ACCESSIBILITE de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier.
Votre action est principalement commerciale et relationnelle = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord.
Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.

Compétences

• - Communiquer les résultats aux parties prenantes

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°98 : Office manager (H/F)

• Publié le 29/12/2025 | mise à jour le 30/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois - sur le même poste
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

MCA Architecte, agence d'architecture marseillaise en pleine expansion, recherche un-e Office Manager pour accompagner la direction dans la gestion quotidienne et le développement de l'agence.

Vos missions principales
- Assurer la gestion administrative et organisationnelle du bureau (accueil, courriers, fournitures, logistique, coordination interne).
- Suivre les aspects administratifs et financiers des projets : contrats, facturation, relances, tableaux de suivi.
- Participer activement à la préparation des candidatures et concours :
- mise en place d'une veille active et régulière sur les consultations, concours et appels d'offres publics et privés,
- constitution, mise en forme et dépôt des dossiers de candidature,
- coordination avec les partenaires et respect des délais.
- Assister la direction dans la gestion RH (suivi des absences, paie, intégration, organisation interne).
- Être l'interface entre la direction, les partenaires, les clients et les prestataires.
- Contribuer à l'amélioration continue des outils et des process internes de l'agence.

Profil recherché
- Formation en gestion, administration ou communication.
- Expérience confirmée en office management, idéalement au sein d'une agence d'architecture, de design ou du secteur BTP.
- Bonne compréhension du fonctionnement des concours d'architecture et des marchés publics.
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Suite Office, Google Workspace).
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et excellent relationnel.

Ce que nous offrons
- Un poste clé au sein d'une agence dynamique et reconnue, située au cœur du 6e arrondissement de Marseille.
- Un environnement de travail stimulant, collaboratif et exigeant.
- Une équipe engagée sur des projets variés : logements collectifs, tertiaire, industrie et concours.
- CDI à temps plein, rémunération selon profil et expérience.

Lieu : Marseille (13006)
Poste à pourvoir dès que possible

Compétences

• - Planification des tâches et gestion des priorités
• - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• - Marchés publics

Offre n°99 : Gérant d'agence pour les solutions d'autonomie des SENIORS et PMR (H/F)

• Publié le 29/12/2025 | mise à jour le 29/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état.
Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = AMENAGEMENT et ACCESSIBILITE de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier.
Votre action est principalement commerciale et relationnelle = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord.
Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.

Compétences

• - Communiquer les résultats aux parties prenantes

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°100 : Opérateur logistique (h/f)

• Publié le 29/12/2025 | mise à jour le 29/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Allauch ()

Adecco Onsite recherche un-e Opérateur logistique (H/F) pour rejoindre une entreprise dynamique du secteur pharmaceutique/cosmétiques/ compléments alimentaires située à ALLAUCH (13190).Vous serez au cœur des opérations logistiques, contribuant activement à la gestion des flux et à l'optimisation des stocks comme la préparation des commandes clients. Votre rôle est essentiel pour garantir la fluidité des opérations et la satisfaction des clients internes.

Vos principales missions seront :


- Réception et contrôle conformité : Assurez la réception des marchandises et la conformité des marchandises (état matériel comme respect de la réglementation du transport des articles pharmaceutiques) à l'aide du CACES R489 1A/1B
- Gestion des stocks : Veillez à l'organisation et à la précision des inventaires et le respect des dates d'utilisation des articles disponibles sur site.
- Utilisation ERP : Exploitez les outils informatiques pour optimiser les processus.
- Respect des normes de sécurité : Garantissez un environnement de travail sûr et conforme.
Contrat : intérim jusqu'à 18 mois
Horaires : Du lundi au vendredi de 8h à 16h
Rémunération : 12,02€/ heure

Ce poste est idéal pour une personne ayant une première expérience dans le domaine logistique ou industrie dans un environnement nécessitant de la rigueur et de la polyvalence. Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à travailler en équipe et à gérer votre temps efficacement. Votre attention aux détails et votre adaptabilité sont des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle.

Compétences comportementales

- Travail en équipe : Collaborez efficacement avec vos collègues pour atteindre les objectifs communs.
- Gestion du temps : Priorisez vos tâches pour respecter les délais.
- Attention aux détails : Assurez la précision dans chaque opération et le respect des réglementations en vigueur.
- Adaptabilité : Réagissez positivement aux changements et aux imprévus et savoir s'adapter aux impératifs
Compétences techniques

- Conduite de chariots élévateurs : Maîtrisez les techniques de conduite pour assurer la sécurité.
- Gestion des stocks : Organisez et contrôlez les inventaires avec rigueur.
- Utilisation ERP : Exploitez les systèmes informatiques pour améliorer l'efficacité.
- Normes de sécurité : Appliquez les règles pour garantir un environnement de travail sûr.
- CACES R489 1A OU 1B en cours de validité.
Adecco Onsite s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Entreprise

• ADECCO BD1

Offre n°101 : Gérant d'agence pour les solutions d'autonomie des SENIORS et PMR (H/F)

• Publié le 29/12/2025 | mise à jour le 29/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Allauch ()

Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état.
Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = AMENAGEMENT et ACCESSIBILITE de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier.
Votre action est principalement commerciale et relationnelle = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord.
Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.

Compétences

• - Communiquer les résultats aux parties prenantes

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°102 : Gérant d'agence pour les solutions d'autonomie des SENIORS et PMR (H/F)

• Publié le 29/12/2025 | mise à jour le 29/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Les Pennes-Mirabeau ()

Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état.
Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = AMENAGEMENT et ACCESSIBILITE de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier.
Votre action est principalement commerciale et relationnelle = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord.
Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.

Compétences

• - Communiquer les résultats aux parties prenantes

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°103 : Employé (e) de ménage H/F CDI Septèmes-les-Vallons

• Publié le 25/12/2025 | mise à jour le 29/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Septèmes-les-Vallons ()

¡ Vous avez le talent, nous avons les clients !
Avantages et rémunération :
de 1860 € à 2233 € en équivalent temps plein,-
Contrat CDI,
- Participation au transport,
- Temps choisi,

Vos principales missions :
Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité),
Qualification :
Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié.

Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 1 employé(e) de ménage sur le secteur du Puy Sainte Réparade et ses alentours.

Entreprise

• HUBLISS

  HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.

Offre n°104 : COMPTABLE (H/F)

• Publié le 24/12/2025 | mise à jour le 24/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Notre agence INTERIM NATION MARSEILLE recherche pour l'un de ses clients un comptable (H/F) sur Marseille (13) pour un contrat en CDI.

Missions principales :

Rattaché(e) à la Direction, vous aurez en charge de :

Superviser, contrôler et organiser l'ensemble des opérations comptables (générale, analytique, fournisseurs, clients, trésorerie) ;
Garantir la fiabilité des comptes ;
Produire les états financiers mensuels pour la direction ;
Préparer le dossier de travail pour l'intervention de l'expert-comptable ;
Assurer le suivi des budgets, des indicateurs financiers et participer aux analyses de rentabilité ;
Travailler avec le contrôleur de gestion ;

Profil recherché :

- Formation en comptabilité/finance (Bac+2 / BAC+3) : le diplôme n'est pas bloquant ;
- Expérience confirmée en tant que Comptable confirmé, idéalement dans la grande distribution ;
- Solides connaissances comptables ;
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels comptables (ERP, Excel). La maitrise de CEGID / ACD serait un plus ;
- Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse et d'équipe ;
- Leadership, capacité à manager et à accompagner une équipe.

Vous avez déjà de l'expérience dans le domaine de la comptabilité ? Et bien n'attendez plus ! Et postulez chez Intérim Nation :)

Compétences

• - Classer des documents
• - Réaliser des opérations comptables

Entreprise

• INTERIM NATION MARSEILLE

Offre n°105 : Aide conducteur / Aide conductrice de machines d'impression (H/F)

• Publié le 24/12/2025 | mise à jour le 24/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE ()

recherche aide conducteur machine impression offset Heidelberg 8 couleurs
Le candidat aidera le conducteur pour la préparation des travaux, du calage,
de la création des encres Pantone, pour monter le papier
Horaires en poste de 13h à 20 h

Compétences

• - Procédures d'entretien et de maintenance des machines d'impression
• - Monter la forme imprimante sur la machine, régler les paramètres d'impression (calage, encrage, pression des cylindres, ...) et charger les supports d'impression et les consommables
• - Réaliser une opération de maintenance
• - Réaliser une première impression avant roulage et procéder aux ajustements (densité, calage des couleurs, contours, ...)
• - Sélectionner, doser et mélanger les encres selon la teinte attendue et les supports à imprimer

Entreprise

• CREATION COMMUNICATION IMPRESSION

Offre n°106 : MANOEUVRE (H/F)

• Publié le 24/12/2025 | mise à jour le 24/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 7e Arrondissement ()

Nous recrutons UN MANOEUVRE H/F

Vos missions :

- Nettoyage de chantier
- Utilisation pelle pioche et marteau piqueur

Compétences

• - Gestes et postures de manutention
• - Charger, décharger, manutentionner des produits
• - Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)

Entreprise

• APPEL INTERIM LA CIOTAT

Offre n°107 : Enseignant / Enseignante de la conduite et de la sécurité routière (H/F)

• Publié le 23/12/2025 | mise à jour le 23/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 20H/semaine Travail le samedi...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Nous recherchons un moniteur ou une monitrice d'auto-école passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous aurez pour mission de former des conducteurs et conductrices en devenir, en leur transmettant les compétences nécessaires pour obtenir leur permis de conduire dans un cadre sécurisant et pédagogique.

Responsabilités

-Enseigner la conduite de véhicule en respectant le code de la route et les règles de sécurité
-Préparer et dispenser des cours théoriques sur la réglementation routière
-Évaluer les compétences des élèves et adapter les méthodes d'enseignement en fonction de leurs besoins
-Assurer le suivi des progrès des élèves et fournir un retour constructif
-Organiser des sessions de conduite individuelle ou en groupe
-Maintenir un environnement d'apprentissage positif et motivant
-Gérer l'administratif lié aux cours dispensés (planning, évaluations)

Profil recherché

Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :

-Diplôme du BEPECASER ou du Titre Pro ECSR
-Un permis de conduire valide depuis au moins 3 ans
-Une expérience significative dans l'enseignement, idéalement auprès d'adultes
-De solides compétences en communication pour transmettre vos connaissances efficacement
-Une approche pédagogique adaptée aux différents niveaux d'apprentissage
-Un sens aigu de la sécurité routière et une capacité à gérer des situations stressantes
-Si vous souhaitez contribuer à la formation de futurs conducteurs et conductrices tout en évoluant dans un environnement stimulant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.

Type d'emploi : CDI, Temps partiel

Compétences

• - Règles de conduite et de sécurité routière
• - Evaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage
• - Accompagner l'apprentissage de la conduite routière
• - Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
• - Déterminer les capacités des candidats à la conduite de véhicules
• - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• - Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
• - Sensibiliser un public à une réglementation

Entreprise

• M'LA CONDUITE

Offre n°108 : TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

• Publié le 23/12/2025 | mise à jour le 24/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Nous cherchons pour un de nos clients basé sur Marseille un Technicien de Maintenance (h/f).

Au sein du service maintenance, vos missions seront les suivantes :

Organiser et effectuer des actions de maintenance préventive et corrective sur les équipements, étalonner les instruments de mesure et de régulation des machines.
Participer à l'installation des nouveaux équipements et des nouvelles machines
Tester les équipements et instruments de régulation,
Analyser les pannes et proposer des solutions pour améliorer la fiabilité et la disponibilité des équipements,
Former le personnel à la maintenance de premier niveau,
Suivre les opérations de maintenance, les stocks de pièces et le budget via un outil GMAO.
Mission d'intérim de longue durée à pourvoir dès que possible.

Contrat de 38h par semaine en 2*8 : 6h-14h / 14h-22h.

Rémunération : entre 2150€ et 2900€ brut mensuel. Tickets restaurant à 10€ par jour.

Profil recherché :

Bac+2/+3 en maintenance industrielle ou équivalent, avec au moins 1 an d'expérience à un poste similaire (de préférence en salle blanche).
Bonnes connaissances en électricité, mécanique et pneumatique, des bases en hydraulique et automatisme seraient un plus,

Bonne maîtrise du Pack Office, en particulier Excel,

Rigueur, organisation et capacités analytiques développées.

Compétences

• - Identifier les composants et les pièces défectueuses
• - Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
• - Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
• - Réparer un équipement, une machine, une installation

Formations

• - Maintenance industrielle | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• JOB LINK

Offre n°109 : Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale à domicile (H/F)

• Publié le 23/12/2025 | mise à jour le 23/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Français (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Vous êtes curieux et inventif. Vous souhaitez vous former aux approches recommandées par la Haute Autorité de Santé (ABA, TEACCH, PECS, ...). Vous voulez découvrir ou vous perfectionner dans l'accompagnement des personnes avec des troubles autistiques. Vous êtes organisés. Alors venez rejoindre notre équipe éducative ! Nous vous offrons un cadre innovant, exigeant et dynamique pour déployer votre énergie et vos talents. Vous recevrez des formations qui complèteront votre cursus. Vous bénéficierez des conditions de la CCN 66 et de nombreux avantages extra-conventionnels. Nous vous proposons 1 poste à temps plein en CDI. Vous travaillez au sein d'une équipe, de 4 à 5 intervenants éducatifs, supervisée par des cadres pédagogiques et des superviseurs extérieurs, formée à l'analyse appliquée du comportement. Vous mettrez en oeuvre le projet éducatif individuel des enfants et adolescents accueillis à travers les programmes d'enseignements définis par les cadres pédagogiques. L'EEEH LACORDAIRE AVA accueille 19 enfants et adolescents en semi-internat. Permis obligatoire, véhicule personnel pour déplacement professionnel.

Compétences

• - Connaissance des principes de la bientraitance
• - Connaissance des usages fondamentaux du numérique
• - Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social
• - Règles de confidentialité
• - Techniques de communication interpersonnelle
• - Techniques de communication non verbale
• - Techniques de gestion du stress
• - Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
• - Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée
• - Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
• - Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• - Contribuer à des projets d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement
• - Contribuer à maintenir et développer l’autonomie des personnes
• - Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
• - Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
• - Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
• - Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée
• - Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Entreprise

• AGIR ET VIVRE L AUTISME

Offre n°110 : Assistant social SOUSTO (H/F)

• Publié le 23/12/2025 | mise à jour le 23/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

L'ASSOCIATION POUR LA READAPTATION SOCIALE recherche pour ses ACT un travailleur social: ES/CESF ou AS

Les Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) La Sousto sont un établissement médico-social qui accueille 21 personnes âgées de 18 à 30 ans, au sein de logements individuels et semi-collectifs diffus sur la ville de Marseille.

Les personnes accompagnées présentent des problématiques de santé somatiques chroniques et invalidantes. Elles ont souvent été confrontées à des parcours migratoires complexes et/ou à des situations de grande précarité. L'objectif des ACT est de proposer un hébergement à titre temporaire, afin de travailler avec les personnes accueillies le développement de leur autonomie dans le logement, ainsi que la coordination de leur parcours de soins médicaux et sociaux.

Activités :
En lien avec le Chef de service éducatif, vous proposerez un accompagnement global et individualisé des personnes accompagnées.
Vous interviendrez en tant que co-référent du projet personnalisé, en assurant notamment :
- le soutien à l'inclusion socio-professionnelle,
- l'accès, l'ouverture et le maintien des droits, notamment le droit au séjour lorsque nécessaire,
- l'accès et la continuité des soins,
- l'accompagnement de la vie quotidienne au sein de l'appartement,
- la recherche et la préparation de solutions de logement adaptées.
L'ensemble de ces actions s'inscrit dans une démarche inspirée par la philosophie du rétablissement, visant à soutenir l'autonomie, le pouvoir d'agir et la participation active des personnes accompagnées

Ces différentes tâches de travail impliquent un travail de réseau et de partenariat, un travail d'équipe, la maîtrise des procédures d'accès et de maintien des droits sociaux, une autonomie dans l'organisation du travail, capacité de prise d'initiatives et une adhésion à une approche orientée rétablissement et au pouvoir d'agir des personnes accompagnées

Conditions :
70 heures par quinzaine, du lundi au vendredi, avec une journée non travaillée une semaine sur deux
Rémunération CCN 66 - reprise d'ancienneté- prime segur

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais
• - Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Formations

• - Action sociale (DE AS) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - (DE CESF) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• ARS

Offre n°111 : Manager de secteur pôle Répression des Fraudes (H/F)

• Publié le 23/12/2025 | mise à jour le 23/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - Expérience de management d'équipe
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Nous recherchons un(e) Manager de secteur capable de transformer les orientations stratégiques en résultats opérationnels, de piloter les activités avec rigueur et de garantir la performance de notre Pôle Répression des Fraudes - PRF - qui est situé sur le site du Patio (13010). Le PRF est un des deux pôles du Département Investigations et Répression des Fraudes (DIRF).
Vous aurez en charge de :
Décliner la stratégie en actions concrètes : transformer les orientations de la direction en objectifs opérationnels clairs, assurer leur suivi et en mesurer les résultats.
Piloter l'activité du service en garantissant le respect des moyens, des contraintes et des échéances pour atteindre les objectifs fixés.
Animer et fédérer l'équipe, en favorisant la coopération et l'efficacité collective.
Optimiser la performance : proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue pour renforcer la qualité et l'efficacité des activités.
Contribuer en tant qu'expert(e) à des projets ou missions spécifiques, en apportant votre savoir-faire et vos recommandations.
Favoriser la collaboration au sein du département Investigation et Répression des Fraudes, les services internes et les partenaires externes
Garantir la continuité du service en veillant au bon fonctionnement des différentes entités et à la fluidité des processus.
Maintenir des bases documentaires fiables et à jour, essentielles au suivi et à la traçabilité des activités.
Participer aux Commissions des Pénalités en partenariat avec les Conseillers et la Présidence
Participer à la certification des comptes de la Lutte Contre la Fraude
Veiller à l'actualisation des bases documentaires du service
Piloter et organiser l'activité en fixant les priorités, garantissant le respect des délais et en déployant des outils de suivi performants pour valoriser les résultats.
Accompagner la compétence et développer la polyvalence de l'équipe
Transformer la stratégie en action : afin de décliner les objectifs de la direction en plans opérationnels concrets et mesurables.
Construire, suivre et analyser les indicateurs, identifier les risques, les dysfonctionnements et les leviers de progression, puis mettre en place les actions correctrices adaptées.
Assurer la qualité et la conformité en instaurant des procédures de contrôle et en veillant à leur application rigoureuse.
Coordonner et superviser les dossiers gérés par les équipes, en garantissant leur avancement et leur cohérence.
Gérer la complexité avec agilité : analyser des situations sensibles, proposer des solutions pertinentes et arbitrer en concertation avec la hiérarchie.
Communiquer et négocier : rendre compte des résultats, défendre les besoins du périmètre et obtenir les moyens nécessaires à la réussite des missions.
Vous savez :
Convaincre, rassembler et fédérer autour des projets et des orientations.
Veiller à la cohésion et à l'esprit d'équipe, en favorisant la coopération et l'engagement collectif.
Être force de proposition et contribuer activement à l'amélioration continue.
Collaborer étroitement avec les partenaires internes et externes (Parquets, Avocats, Ordres des Professionnels de Santé, Services de Police..), tout en représentant le DIRF ou l'organisme.
Gérer efficacement les relations et maintenir un climat constructif dans toutes les situations.
Mobiliser les techniques de communication orale et écrite, garantir la diffusion claire des informations et le suivi des résultats liés aux objectifs fixés.

Compétences

• - Recueillir et analyser les besoins client
• - Proposer des améliorations pour optimiser les processus
• - Formation en Droit et Connaissance des prestations
• - Procédures de Répression de la Fraude apprécié
• - Expérience de management d'équipe et de pilotage

Formations

• - Droit sécurité sociale (répressions des fraudes) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CAISSE PRIMAIRE CENTRALE ASSUR MALADIE

Offre n°112 : Agent de service de location (H/F)

• Publié le 22/12/2025 | mise à jour le 23/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail le samedi...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 9 Mois
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

LE RÔLE

Nous recherchons des passionnés de voyage et de service à la clientèle pour notre dépôt de Châteauneuf-les-Martigues - Marseille. Vous serez le visage de notre entreprise, sous la responsabilité directe du directeur des opérations de la succursale, avec pour objectif d'assurer un niveau exceptionnel de service à la clientèle, de maintenir notre flotte de camping-cars en parfait état, et de prendre en charge tous les problèmes qui doivent être gérés pour garantir le bon fonctionnement de l'entrepôt.

SUR QUOI TRAVAILLEREZ-VOUS ?

Gérer les réservations entrantes, accueillir les clients et s'occuper des check-in et check-out ;
Préparer et nettoyer nos camping-cars ;
Maintenir nos camping-cars en parfait état et surveiller les besoins d'entretien et de réparation ;
Enregistrer les clients, contrôler les stocks et traiter les paiements ;
Traiter les plaintes et résoudre les urgences.

QUI RECHERCHONS-NOUS ?

Vous êtes un passionné de voyages et avez une aptitude au contact direct avec les clients. Une expérience dans le tourisme, l'hôtellerie, la vente au détail ou la location de voitures est souhaitable ;
Vous parlez couramment l'anglais et le français (obligatoire) ;
Permis de conduire
Vous êtes disponible pour travailler les week-ends et les jours fériés.
Vous êtes une personne responsable qui prend son travail au sérieux et sur laquelle on peut compter ;
Vous êtes bien organisé et vous savez résoudre les problèmes.


L'ENGAGEMENT INDIE !

Faire partie d'une entreprise , innovante et en pleine croissance, où vous faites la différence ;
Des possibilités d'évolution de carrière dans les opérations sur le terrain ou de transition vers un poste au siège à Lisbonne ou à Los Angeles ;
Une formation continue et un accompagnement pour développer les compétences qui vous importent ;
Un programme de rémunération qui comprend des primes de performance et de recommandation ;
Road Trips gratuits, pour que vous puissiez faire l'expérience directe des voyages d'Indie à travers l'Amérique du Nord, l'Europe et l'Océanie.

Compétences

• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Techniques de vente et de promotion
• - Recueillir l'avis et les remarques d'un client
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Traiter les demandes de support technique

Entreprise

• INDIE CAMPERS FRANCE

Offre n°113 : Conseiller/Conseillère entrepreneuriat - CDI (H/F)

• Publié le 22/12/2025 | mise à jour le 23/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 13e Arrondissement ()

Nous recherchons actuellement un Conseiller/ Conseillère entrepreneuriat pour l'antenne de Marseille (13ème arrondissement).
Sous la supervision de la Responsable Territoriale vous interviendrez sur les aspects suivants :

Promotion de l'entrepreneuriat:

* Proposer, organiser et animer des ateliers collectifs dans vos antennes ou chez les partenaires locaux
* Participer à des évènements de promotion de l'organisation
* Entretenir le contact avec l'écosystème local



Accompagnement des publics:

* Accueillir, informer et accompagner les porteurs de projets
* Appuyer à la réalisation d'études de marché
* Contribuer à la construction de prévisionnels financiers et soutien dans la recherche de financement
* Informer et soutenir le montage des dossiers relatifs aux aides à la création d'entreprise
* Appuyer les démarches administratives d'immatriculation d'entreprise
* Assurer une veille technique sur les dossiers de porteurs de projet accompagnés
* Réaliser le suivi des créateurs au démarrage et au développement de leur entreprise.


Administratif:

* Suivre précisément et régulièrement les informations des porteurs de projets dans nos systèmes d'information
* Effectuer des retours réguliers aux prescripteurs et assurer un suivi des parcours en relation avec les différents partenaires
* Produire et compiler les pièces administratives exigées par les principaux financeurs publics.

Vous avez envie de :

* Travailler et vous engager dans une association avec un fort impact social
* Intégrer une équipe dynamique et audacieuse
* Participer au développement d'une structure en expansion

Vous êtes :

* Dynamique, proactif/proactive
* Rigoureux/rigoureuse et méthodique
* Empathique, à l'écoute, avec un bon sens du relationnel
* Communiquant à l'oral comme à l'écrit, notamment avec nos partenaires


Vous avez :

* Un très bon esprit d'équipe
* Une expérience dans l'entrepreneuriat, la finance, la gestion d'entreprise
* Une formation en économie, gestion, ESS, ou entrepreneuriat
* Une bonne capacité d'analyse économique et de synthèse


Les :

* Une expérience dans l'accompagnement à la création d'entreprise
* Une vision d'ensemble des dispositifs et structures de financement et d'aide à la création d'entreprises
* Une expérience dans la communication et la collaboration avec des partenaires locaux publics et privés (associations, collectivités, chefs d'entreprises)

Ce poste est fait pour vous !



Conditions:

* Type de contrat : CDI
* Durée hebdomadaire : 37 heures / semaine
* Prise de poste : dès que possible
* Salaire : 26 000,00€ à 28 000,00€ par an
* Poste basé à Marseille : 60 Avenue de la Croix Rouge 13013



Les avantages :

* Participation au Transport (50%)
* Mutuelle d'entreprise (60%)
* Titres restaurant (d'une valeur de 9€)
* 12 RTT par an
* Plateforme d'avantages CSE
* 1 jour de télétravail toutes les semaines
* Forfait mobilité

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Si votre profil match, voici le processus de recrutement:

* Entretien RH
* Entretien avec un manager opérationnel

N'attendez plus, postulez et rejoignez l'aventure Positiv.

Entreprise

• POSITIV

Offre n°114 : Agent de maintenance (H/F)

• Publié le 22/12/2025 | mise à jour le 22/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

Description du poste :
Nous recherchons un agent technique H/F pour notre résidence Banon basé dans le 4e arrondissement de Marseille, en CDI pour une prise de poste à compter du 27/01/2026.

Vos missions :

- Travaux de remise en état et de réfection : peinture, plomberie, chaufferie, électricité, petite maçonnerie
- Maintien de la propreté et de la sécurité des locaux
- Rendre compte de vos interventions et contribuer à l'amélioration continue

Profil recherché :

- Permis de conduire obligatoire (déplacements multi-sites)
- Connaissances informatiques de base
- Rigueur, autonomie et sens du service

Conditions et avantages :

CDI, 35 heures par semaine (possibilité 37h avec 12 jours d'ATT par an)

Rémunération : 1 801,84 € brut mensuel, mutuelle, titres-restaurant (8 €), épargne salariale, 13e mois sous forme d'intéressement

Notre Association
Implantée en région PACA et forte de 90 salariés, VIVACITÉ contribue à la mise en œuvre du droit au logement et favorise l'insertion par l'habitat des personnes en difficulté. Notre objectif est de développer l'offre d'habitat social en proposant des réponses variées et adaptées aux publics, tout en améliorant sans cesse notre professionnalisme et notre savoir-faire.

Compétences

• - Contrôler la qualité des installations électriques
• - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
• - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Entreprise

• VIVACITE

Offre n°115 : Travailleur Social en CADA (H/F)

• Publié le 22/12/2025 | mise à jour le 23/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Nous recherchons un(e) Travailleur Social H/F pour notre Centre d'Accueil des Demandeurs d'Asile de 117 places au sein de 4 immeubles.
Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible en temps plein, 35h/semaine (35 heures par semaine ou 37 heures par semaine avec 12 jours ATT)

Le/la Travailleur Social H/F aura pour mission:
- Accueillir, informer, accompagner juridiquement les familles inscrite dans une procédure de demande d'asile (OFPRA, CNDA )
- Accompagnement social et médico-social des familles pendant toute la durée de leur séjour en CADA (Appropriation de logement, santé, scolarisation, suivi budgétaire)
- Accompagnement des Réfugiés dans leur projet de sortie du CADA (ouverture des droits, demandes de logement, recherche d'emploi )
- Développer des projets collectifs en lien avec les services du droit commun (animation) et les associations
- Proposer des animations à but socio-éducatif et socio-culturel
- Participer au développement social du projet d'établissement


Profil recherché
-Diplôme de travailleur(se) social (CESF, ASS, ES)
-Expérience(s) souhaitée(s) dans le domaine de la demande d'asile.
- Rigueur, autonomie, qualités relationnelles, sens du travail d'équipe.


Rémunération : 2 402€ brut + titres-restaurant (8 €), épargne salariale, 13e mois sous forme d'intéressement

VIVACITE intervient en région PACA et compte à ce jour 90 salariés. Notre mission est de contribuer à la mise en œuvre du droit au logement et de favoriser l'insertion par l'habitat des personnes en difficulté. Notre objectif est de participer au développement de l'offre d'habitat social en apportant des réponses variées et adaptées aux publics, tout en améliorant sans cesse le professionnalisme et le savoir-faire de notre organisation.

Formations

• - Action sociale (CESF / ASS / ES) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• VIVACITE

Offre n°116 : Vendeur / Vendeuse en magasin - CDI Temps plein (H/F)

• Publié le 22/12/2025 | mise à jour le 23/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

DESCRIPTION
Dans le cadre de son développement, nos magasins situés à Marseille recrutent plusieurs vendeur(se)s en CDI à temps plein.
Vos missions principales seront :
- Accueillir, conseiller et orienter la clientèle
- Réaliser les ventes et encaissements
- Mettre en rayon les produits et assurer le réassort
- Maintenir la propreté et l'attractivité du point de vente
- Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux

PROFIL RECHERCHÉ
- Sérieux(se), ponctuel(le) et motivé(e)
- Aisance relationnelle et sens du service client
- Expérience en vente appréciée (débutant(e) accepté(e))
- Capacité à travailler en équipe
- Disponibilité le samedi

CONDITIONS DE TRAVAIL
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : Temps plein - 35 heures
- Postes à pourvoir : Plusieurs
- Lieu de travail : Marseille
- Prise de poste : Dès que possible

Compétences

• - Analyse des besoins des clients
• - Argumentation commerciale
• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Techniques de vente et de promotion
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Adapter une stratégie de vente à une cible ou un produit
• - Assurer un service après-vente
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• VMC ESPACE BEAUTE SANTE

Offre n°117 : Technicien de maintenance (H/F)

• Publié le 19/12/2025 | mise à jour le 24/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - Marseille 15e Arrondissement ()

PROMAN EXPERTISE, filiale du groupe PROMAN, est un réseau d'agences dans la sélection et le placement en CDI et intérim de profils Haute Compétence. Notre savoir-faire s'articule autour de 3 filières métiers : l'Ingénierie, l'Informatique et les Fonctions Support & Administratives.

La division Ingenierie de PROMAN EXPERTISE recherche, pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'aéronautique, UN TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F. Ce poste est à pourvoir pour une mission intérim de 6 mois, basée à Marseille (15).

A ce titre vos missions seront les suivantes :

- Assurer la maintenance préventive et curative des machines, équipements et infrastructures techniques.
- Surveiller les installations, identifier les anomalies et intervenir rapidement en cas de dysfonctionnement.
- Proposer des améliorations techniques et mettre en œuvre des solutions visant à optimiser les performances des équipements.
- Assurer la remise en état du réseau électrique de l'usine.

Profil :

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 en Maintenance des Systèmes, Électrotechnique ou Électromécanique.
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous disposez des habilitations électriques.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) sur le terrain et capable de gérer les imprévus avec sang-froid.

Horaires : 2x8

Compétences

• - Identifier les composants et les pièces défectueuses
• - Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
• - Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
• - Réparer un équipement, une machine, une installation

Entreprise

• PROMAN EXPERTISE

Offre n°118 : Commercial(e) à temps plein (H/F)

• Publié le 19/12/2025 | mise à jour le 23/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Commercial(e) à temps plein afin de renforcer notre activité sur le secteur de Marseille.

Missions
- Développer et fidéliser un portefeuille clients
- Prospecter de nouveaux clients
- Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées
- Négocier et conclure les ventes
- Assurer le suivi commercial et contribuer à l'augmentation du chiffre d'affaires
- Représenter l'entreprise sur son secteur

Profil recherché
- Expérience commerciale appréciée (débutant accepté si motivé)
- Aisance relationnelle et sens de la négociation
- Autonomie, rigueur et esprit de résultat
- Goût du challenge et de la performance

Rémunération
- Chiffre d'affaires minimum garanti selon l'activité
- Rémunération attractive composée d'un fixe et de commissions
-Primes sur objectifs

Contrat
- CDI
- Temps plein
- Statut salarié

Compétences

• - Prospection commerciale
• - Techniques de prospection, de négociation et de clôture de ventes
• - Développer et fidéliser la relation des clients
• - Faire remonter les besoins clients en interne pour adapter l'offre aux enjeux émergents
• - Mettre en place des actions de prospection
• - Planifier et exécuter des plans de prospection commerciale
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Proposer des produits adaptés aux besoins des clients

Entreprise

• CENTRAL PACK

Offre n°119 : BUSINESS DEVELOPPEUR (H/F)

• Publié le 19/12/2025 | mise à jour le 22/12/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

MODE DE RECRUTEMENT : POEI Préparation Opérationnelle à l'emploi (être inscrit à FRANCE TRAVAIL) + CONTRAT EN ALTERNANCE POUR PREPARER UN BACHELOR AVEC LE CENTRE DE FORMATION ROCKET SCHOOL - FORMATION ET PRISE DE POSTE SUR MARSEILLE.
Nous recherchons un(e) Business Développer en alternance pour renforcer notre équipe commerciale et contribuer à notre stratégie d'acquisition clients.
Vos principales missions seront :
- Identifier de nouvelles opportunités commerciales (veille, prospection, recommandations)
- Créer et enrichir des fichiers de prospects à l'aide d'outils digitaux
- Mettre en place et exécuter des campagnes de prospection multicanales (email, téléphone, LinkedIn.)
- Prendre des rendez-vous qualifiés avec des prospects
- Participer aux rendez-vous commerciaux avec l'équipe (en soutien ou en autonomie)
- Contribuer à l'amélioration continue des messages de vente, scripts, argumentaires
________________________________________
Profil recherché :
- Excellent sens du relationnel et goût du challenge
- À l'aise à l'oral comme à l'écrit, avec une vraie posture professionnelle
- Curieux(se), proactif(ve) et capable d'apprendre vite
- Organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise dans un environnement en mouvement
- Appétence pour les outils numériques (CRM, LinkedIn, automatisation.)

Compétences

• - Négocier des conditions commerciales
• - Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
• - Elaborer, adapter une proposition commerciale
• - Elaborer une stratégie commerciale
• - Conseiller, accompagner une personne

Offre n°120 : AES MAS (H/F)

• Publié le 19/12/2025 | mise à jour le 22/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 07 ()

Vos missions
- Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des enfants adolescents en situation de handicap visuel avec handicap associé (autre déficience sensorielle, intellectuelle, .) et/ou à des troubles du développement ou troubles du comportement.

Vos activités principales
- Assurer un accompagnement aux soins et à l'éducatif (nursing)
- Public adulte en situation de handicap
- Participer à l'élaboration et à la conduite du projet individuel
- Travailler en équipe pluri-disciplinaire/pluri-professionnelle
- S'inscrire dans un travail d'équipe,
- S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles

Votre Profil
- Dynamique et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire.

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Horaires d'internat de semaine
Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCNT 66
Plannings annualisés
Congés conventionnels en fonction de l'annexe
Mutuelle

Compétences

• - Maîtrise de l'informatique
• - Rédaction d'écrits professionnels

Formations

• - Accompagnement éducatif et social (AES/AMP ) | CAP, BEP et équivalents
• - Aide médico-sociale | CAP, BEP et équivalents

Offre n°121 : ENSEIGNANT/E EN HÔTELLERIE opt Techniques culinaires aux Pennes Mirabeau (H/F)

• Publié le 19/12/2025 | mise à jour le 29/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 18H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Français (Souhaitée)
• • 13 - Pennes-Mirabeau ()

L'académie d'Aix-Marseille recrute un/e enseignant/e contractuel/le dans la discipline HÔTELLERIE SERVICE ET ACCUEIL.


Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination.


Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.



Son activité principale :

- Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux

- Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline.

- Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques).

- Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.

- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles.

Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe.

Conditions particulières d'exercice :

Un poste à temps complet (35h) correspond à 18h devant élèves auxquelles s'ajoutent le temps de préparation des cours/de correction. Les entretiens de recrutement peuvent être organisés en présentiel au sein de l'académie, merci d'en tenir compte lors du dépôt de votre candidature et d'être certain.e que vous pourrez vous rendre disponible le cas échéant.

Conditions : Casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement

temps plein du 02/02/2026 au 31/08/2026

Profil recherché :

Connaissances :

- Maîtriser les attendus disciplinaires et leurs didactiques

- Connaître le programme de l'éducation nationale (https://eduscol.education.fr)

- Avoir une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe.

Compétences opérationnelles :

- Préparer les cours et établir la progression pédagogique,

- Enseigner la matière, suivre et conseiller les élèves dans l'organisation personnelle du travail,

- Renseigner les supports d'évaluation scolaire

- Informer le chef d'établissement, les collègues et parents lors des conseils de classe, rencontre parents/professeurs.

Entreprise

• SERVICE DEPARTEMENTAL DE L'EDUCATION NAT

  L'académie d'Aix-Marseille est chargée de décliner la politique de l'éducation nationale sur le territoire académique. Au sein de la région académique « Provence-Alpes-Côte-d'Azur », l'académie d'Aix-Marseille comprend 4 départements : les Bouches-du-Rhône, le Vaucluse, les Alpes de Haute-Provence et les Hautes-Alpes, structurés en 21 réseaux. L'académie emploie 53 500 personnels, des personnels enseignants et des personnels non enseignants (personnels administratifs, techniques, médico-soc

Offre n°122 : Directeur de site F/H (H/F)

• Publié le 18/12/2025 | mise à jour le 18/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 13e Arrondissement ()

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
POINT.P Matériaux de construction recrute son futur Directeur de Site (H/F) - Var et l'Est des Bouches du Rhône dont le périmètre inclut 10 agences.

Votre objectif principal est d'accroitre la part de marché du site par le pilotage des équipes, la satisfaction clients, le déploiement de la politique commerciale et de vous assurer de la rentabilité économique de votre périmètre. A ce titre, vos missions seront riches et variées :



Manager l'équipe

- Assurer l'application de la politique sécurité de la région et viser une cible 0 accident

- Animer son périmètre et les managers du site (rituels managériaux, réunion mensuelle, points fixes, etc.)

- Garantir l'image d'une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle

- Assurer la gestion RH : entretiens, parcours d'intégration et d'évolution, recrutement...

- Manager directement les commerciaux



Satisfaction clients & développement du chiffre d'Affaires

- Maintenir un haut niveau d'exigence dans l'accueil des agences et la satisfaction client

- Proposer et mettre en place les parcours clients optimisés

- Dérouler le plan commercial de la région au niveau local

- Organiser et mettre en place des actions de développement commercial sur le site

- Elaborer les budgets et accompagner les niveaux de performances des agences

- Faciliter la synergie entre les différentes agences du site

- Gérer et contrôler les moyens logistiques

- Régler les litiges clients importants et assurer une relation privilégiée avec les grands comptes



Développement Régional

- Gérer le déroulement des actions commerciales de l'enseigne

- Suivre l'évolution du marché tout en mettant en œuvre les adaptations nécessaires

- Assurer une veille concurrentielle et être le relais entre les différents services

Sur ce poste, nous mettons à disposition un véhicule de fonction pour assurer vos déplacements quotidiens sur votre périmètre.

Ce poste est-il fait pour vous ?
C'est avant tout votre personnalité et votre sens entrepreneurial qui feront la différence !

Vous avez déjà une expérience significative en management d'équipe, en commerce et en gestion d'activité commerciale.

Vous ferez preuve de solides compétences organisationnelles et commerciales, tout en étant capable de travailler en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes.

Votre rigueur et votre curiosité vous permettront d'aborder chaque mission avec précision et d'apprendre constamment dans un environnement en évolution.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et êtes motivé(e) par un environnement dynamique, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !

Compétences

• - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• - Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
• - Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges

Entreprise

• COMASUD

Offre n°123 : Technicien de maintenance (H/F)

• Publié le 18/12/2025 | mise à jour le 26/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 4 An(s)
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Le poste :
Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise spécialisée dans le transport urbain des techniciens de maintenance d'exploitation H/F Vos missions : - Effectuer différentes opérations de maintenance préventive : vidange, contrôle de sécurité, réglages - Diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement d'origine mécanique, électrique, électronique ou pneumatique - Remplacer par pose/dépose les organes ou pièces défectueux - Contrôler le bon fonctionnement des divers systèmes embarqués : information-voyageur, vidéo-protection, système d'aide à l'exploitation, . Vous serez amené à être dans les différentes stations de Marseille. Rémunération : 2340€ but sur 35H + 13ème mois + primes + tickets restaurant Vous travaillerez du lundi au vendredi, avec une possibilité de faire les nuits en fonction de votre planning.


Profil recherché :
Titulaire d'un CAP à BTS en maintenance, vouys justifiez des expériences réussies dans ce domaine en qualité d'opérateur ou techniciens.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

• CORDIAL

Offre n°124 : Médiateur social (H/F)

• Publié le 18/12/2025 | mise à jour le 22/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Dans le cadre de notre France Services Itinérante du 1er arrondissement de Marseille, nous recherchons une (une) Médiateur (trice) social (e).
Le (la) Médiateur (trice) social(e) placé(e) sous l'autorité d'un N+1, interviendra sur 3 lieux (Espace Chanterelle, CMA Velten et CMA Dugommier) et aura les missions suivantes :
Accueille la personne (physique et téléphonique), l'écoute, analyse sa situation et lui communique des informations relatives aux droits, aux devoirs citoyens et à leurs procédures
Informe la personne sur les missions de l'Association
Oriente la personne vers les opérateurs adaptés en fonction de la problématique
Est en veille sur l'évolution des dispositifs sociaux et procédures
Identifie et analyse le besoin de la personne afin de lui apporter une réponse adaptée et personnalisée
Détecte les demandes implicites
Mets en œuvre les dispositifs de Droit commun
Soutient la personne dans ses démarches et favorise son autonomie
Prévient et gère des situations conflictuelles en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation et du type d'interlocuteur
Prépare et anime des actions individuelles et/ou collectives de sensibilisation et de prévention
Effectue le reporting et le suivi administratif de son activité
Renseigne les supports de suivi d'activité (logiciels internes / partenaires entreprises )
Transmet les données au service concerné
Echange des informations avec l'équipe et propose des axes d'évolution

Formations

• - Action sociale | Bac ou équivalent

Entreprise

• MEDIANCE 13

Offre n°125 : Conseille en Economie Sociale et Familiale (H/F)

• Publié le 18/12/2025 | mise à jour le 18/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 05 ()

Description du poste :

L'Association Fouque souhaite recruter, par la MECS Calendal, un/e Conseillère en économie en Familiale et Sociale :

Vous aurez en charge les missions suivantes :

Accompagner les jeunes dans l'élaboration et la réalisation de leur projet personnalisé concernant l'accès aux logements, les démarches administratives (droit commun),
Gestion du budget des jeunes,
Accompagner dans la gestion de leur quotidien par des visites à domicile régulières,
Animer des activités collectives, afin de permettre aux jeunes accueillis de développer certaines compétences liées à l'autonomie,
Développer un réseau de partenaire pour favoriser la sortie des jeunes.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Sens du contact et de l'écoute
Autonomie ;
Sens du travail en équipe
Intérêt pour les questions sociales et les besoins des personnes
L'association FOUQUE est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

• FOYER CALENDAL SMP

Offre n°126 : Préparateur / Préparatrice en pharmacie (H/F)

• Publié le 18/12/2025 | mise à jour le 19/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE ()

Nous recrutons un Préparateur en pharmacie H/F en CDI pour un 35h par semaine à Marseille dans le 12eme arrondissement afin de rejoindre une équipe conviviale dans une très belle pharmacie de quartier.

Vos missions ?
Accueillir, conseiller et fidéliser la patientèle au comptoir.
Délivrer les ordonnances sous la responsabilité du pharmacien en veillant à leur bonne compréhension.
Gérer les stocks, passer les commandes et assurer le suivi fournisseurs.
Réaliser la gestion administrative (feuilles de soins, transmissions aux mutuelles et à la Sécurité sociale).
Participer à la valorisation du rayon parapharmacie : mise en avant, conseils produits et bonne tenue des rayons.

Profil recherché :
Diplômé(e) du BP Préparateur en pharmacie ou DEUST Préparateur en pharmacie.
Passionné(e) par votre métier, vous faites preuve d'écoute et de professionnalisme.
Vous êtes souriant(e), dynamique et volontaire, avec un bon esprit d'équipe.
Autonome et polyvalent(e), vous savez vous adapter aux besoins de l'officine.
La maitrise du logiciel Winpharma est un plus.

Avantages
Très belle pharmacie de quartier,
Patientèle fidèle et régulière,
Jeune équipe convivial,
Proche de toute commodités et possibilité de stationner,
Emploi du temps en 35h avec une pause méridienne.
Poste ouvert aux jeunes diplômé(e)s.

Compétences

• - Contrôler la modalité de délivrance de certains médicaments spécifiques (stupéfiants, …)
• - Réaliser des préparations pharmaceutiques

Entreprise

• ARCANE

Offre n°127 : Réceptionniste week-end (H/F)

• Publié le 17/12/2025 | mise à jour le 18/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 24H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

Nous recherchons un/une réceptionniste.

Missions du poste et responsabilités :

- Tenir la réception
- Accueillir, informer et orienter les résidents
- Accueillir des nouveaux résidents / Répondre aux demandes des résidents
- Faire des rondes dans tous les étages et les parkings selon la procédure en vigueur
- Informer les services concernés des disponibilités, des appartements en travaux, des no-show, des arrivés, des départs spontanés non prévus et des absences constatées, des incidents et faire de signalements via nos outils
- Maintenir le calme et la bonne ambiance sur la Résidence, réaliser de la médiation lorsque cela est nécessaire
- Sortir les poubelles et les encombrants lorsque cela est nécessaire en suivant les horaires imposés par la commune
- Accueillir, répondre et orienter les personnes étrangères se présentant à la résidence selon la procédure en vigueur
- Consulter et répondre aux mails, répondre au téléphone et imprimer quotidiennement la rooming liste (à la prise de poste)
- Contrôler mensuellement l'ensemble des logements
- Participer aux réunions mensuelles organisées par le Responsable de site
- Respecter la fiche Processus métier

Compétences

• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Effectuer le suivi des réservations
• - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

• RESIDIS

Offre n°128 : Hôte / Hôtesse de caisse (H/F)

• Publié le 17/12/2025 | mise à jour le 17/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Supermarché Marseillais situé dans le 1er arrondissement recrute:

Un(e) Hôte / Hôtesse de caisse

Vous procèderez à l'encaissement des clients du magasin ainsi qu'à l'entretien de votre poste de travail sous la supervision de l'encadrement du magasin.

Poste en CDI à temps complet à pourvoir immédiatement.

Horaires variables et travail du dimanche par roulement.
Rémunération smic +5% sur 13 mois

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Règles de tenue de caisse
• - Procéder à l'encaissement

Offre n°129 : Magasinier / Magasinière réceptionnaire (H/F)

• Publié le 17/12/2025 | mise à jour le 17/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Supermarché marseillais situé dans le 1er arrondissement recrute:
Un/une Magasinier / Magasinière réceptionnaire

Sous la supervision de la direction vous assurerez la réception et le contrôle des livraisons du magasin.
Vous aurez la responsabilité de la bonne tenue des réserves et du quai de réception.

Un expérience réussie sur un poste similaire en grande distribution ou sur un poste de gestion de flux de marchandises dans d'autres secteurs est la bienvenue.

Poste en CDI à temps complet à pour voir immédiatement.

Travail du matin ou de l'après-midi par roulement,.

Merci d'adresser vos candidatures exclusivement par mail.

Compétences

• - Utilisation d'appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur, etc.)
• - Charger, décharger, manutentionner des produits
• - Manipuler un engin de manutention ou de chantier

Offre n°130 : DIRECTEUR TRICE DE CRECHE (H/F)

• Publié le 16/12/2025 | mise à jour le 16/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

En lien avec la Coordinatrice Petite Enfance,

Gérer un Multi accueil de 20 berceaux dont les locaux sont collés à un centre social (en QPV)
Déployer le projet pédagogique en lien avec les équipes qui la composent.
Assurer l'encadrement et la gestion du personnel (management)
gestion administrative et financière de la structure (avec le logiciel de gestion NOE / INOE)
Prendre en charge l'accueil des enfants et de leurs familles
Fonctionnement courant :
Organiser la continuité de direction et travail en équipe pluriprofessionnelles.
Organiser le travail en équipe (planning, réunions,..) et veiller au développement des compétences (entretiens annuels et professionnels, départs en formations,...).
Entretenir le lien avec les partenaires du territoire et les instances référentes.
Assurer à l'enfant la sécurité affective, physique et matérielle et l'accompagner dans son développement psychomoteur, sensoriel et social
Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en fonction de son âge et de ses besoins en proposant des activités et ateliers éducatifs adaptés qui contribuent à son développement
Soutien et accompagnement la fonction parental par l'écoute et la communication
Profil
Maitrise des techniques de gestions (budget, bureautique.)
Maitrise des techniques de puériculture, des règles d'hygiène et de sécurité
Qualités d'observation et d'écoute
Bonne capacité d'adaptation, sens du travail en équipe
Bon contact avec le public
Rigueur et organisation
Bonne expression écrite et orale
Polyvalence et sens des responsabilités
Discrétion professionnelle
Expérience similaire souhaitée
Avantages sociaux

Plan d'épargne entreprise
Accord télétravail
Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
Action Logement
Mutuelle et prévoyance
Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?

La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !

Crèche au sein d'un centre social avec gros travail de collaboration notamment avec l'accueil dans le LAEP (de la directrice). Projet social très développé (nombreux partenaires sociaux) et crèche bientôt entièrement rénovée à neuf (projet à penser avec la directrice). Petite structure à taille humaine de 20 berceaux (avec recrutement de nouveaux salariés à penser).

Compétences

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE

Offre n°131 : Assistant de service social en faveur du personnel F/H - DSDEN 13 (Marseille)

• Publié le 16/12/2025 | mise à jour le 17/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 Mois - sur ce poste
• Langue : Français (Souhaitée)
• • 13 - Marseille ()

L'académie d'Aix-Marseille recrute un(e) assistant(e) de service social contractuel(le) jusqu'au 31/08/2027 soit pour une durée de 19 mois.
L'assistant de service social des personnels (ASSP), spécialiste des relations humaines, se situe à l'interface de la vie privée des agents et de leur vie professionnelle. Selon la circulaire de missions, «il ne peut qu'offrir ses services et non les imposer et qu'en aucun cas il ne lui appartient d'apporter son aide à qui la refuse. Il ne doit jamais agir personnellement contre le gré de l'intéressé ». L'ASSP s'adresse à tous les personnels de l'académie dans le respect du secret professionnel au travers de différentes missions déclinées en activités.

Mission 1 : Aider et conseiller les personnels :
-Etablir un contact
-Accueillir la personne dans un contexte de confidentialité
-Ecouter
-Evaluer la situation dans une approche globale de la personne.
-Conseiller
-Orienter
-Exercer une fonction de médiation entre les personnels et les organismes ou services concernés
-Intervenir auprès des autres services à l'interne ou à l'externe de l'institution, à la demande de l'agent.
-Proposer un plan d'aide en accord avec les personnels concernés
-Accompagner les personnels dans la réalisation de ce plan
-Assurer la rédaction d'écrits professionnels
-Effectuer des visites à domicile après évaluation de l'assistant de service social
Mission 2 : Participer à la politique sociale de l'Administration dans le cadre des dispositifs spécifiques de la gestion des personnels:
-Contribuer à la mise en œuvre de la politique sociale du Ministère de l'éducation nationale, à son application et à son évaluation.
-Participer à l'étude des conditions de travail et de vie au sein du milieu de travail, aux politiques de prévention, d'éducation, de formation en liaison avec les différentes instances concernées
-Participer à toute réunion ou instance permettant de faire remonter ls problématiques sociales globales rencontrées par les personnels.
-Apporter des propositions concrètes issues d'une analyse des demandes et situations des personnels qui sollicitent un examen particulier de leur demande (ex : permutation ou mutations)
-Participer aux cellules d'écoute
-Contribuer à la stratégie de prévention des risques psycho-sociaux
-Accompagner les personnels en réadaptation
Mission 3 : Participer au développement et l'élaboration de l'action sociale en faveur des personnels au niveau académique
-Evaluer la situation sociale, administrative et financière de l'agent
-Instruire les dossiers d'aide financière
-Présenter les situations en CPAS
-Proposer des actions au CAAS
-Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de la politique sociale académique
-Participer au projet de service et aux rapports d'activité

Conditions particulières d'exercice :

Diplôme obligatoire : diplôme d'état d'assistant de service social - DEASS
Organisation des entretiens : Les entretiens se dérouleront le vendredi 16 janvier 2026 au matin en présentiel au sein du rectorat de l'académie situé à Aix-en-Provence, nous vous remercions de bien vouloir prendre vos dispositions pour être disponible à cette date.
Affectation géographique du poste :
Direction des Services Départementaux de l'Éducation Nationale des Bouches-du-Rhône - 28 boulevard Charles Nedelec - 13001 Marseille
Située à proximité de :
Gare SNCF Gare routière Métro Axe autoroutier
Un accès à l'aéroport en 25 minutes, à la gare TGV en 25 minutes
Les avantages de l'académie d'Aix-Marseille :
-Participation aux frais de transports en commun
-Participation aux frais de mutuelle
-Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents

Formations

• - Travail social | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• SERVICE DEPARTEMENTAL DE L'EDUCATION NAT

  ADMINISTRATION HANDI-ACCUEILLANTE ET ATTACHEE A LA MIXITE ET A LA DIVERSITE L'académie d'Aix-Marseille est chargée de décliner la politique de l'éducation nationale sur le territoire académique. Au sein de la région académique « Provence-Alpes-Côte-d'Azur », l'académie d'Aix-Marseille comprend 4 départements : les Bouches-du-Rhône, le Vaucluse, les Alpes de Hautes-Provences et les Hautes-Alpes, structurés en 21 réseaux. La direction des services départementaux de l'éducation nationale des Bouch

Offre n°132 : Opérateur de conditionnement CACES 1, 3, 5 (H/F)

• Publié le 16/12/2025 | mise à jour le 16/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en horaires décalés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un groupe familial spécialisé dans la création de matières premières aromatiques et d'arômes alimentaires, un opérateur de conditionnement (H/F) avec intervention ponctuelle du CACES 1 3 ET 5.
Poste basé à ALLAUCH.

Vos principales missions seront :
Conditionner les commandes en bidons (20L)
Assurer en permanence la qualité de votre travail suivant les consignes et les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement.

Vous serez amené à effectuer des gestes répétitifs et à porter des charges lourdes.

Horaires :
Du Lundi au Vendredi 35H : matin 6h-13h / après-midi 13h-20h
Roulement 1 semaine le matin et 1 semaine l'après-midi
- Salaire horaire 11.88EUR (EUR)
- Contrat en intérim d'une durée d'un mois

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Accepte de porter des charges lourdes
- Expérience de 0 à 1 an dans le domaine du conditionnement
- Posséder les CACES 1, 3 et 5
- Rigoureux(se), organisé(e) et autonome
- Capacité à travailler en équipe
- Motivé(e) et dynamique

Rejoignez notre équipe en tant qu'opérateur de conditionnement et participez au développement de notre client spécialisé dans le secteur industriel.

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°133 : Adjointe de direction - Magasin nautique (H/F)

• Publié le 16/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 4 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur maritime, Un(e) responsable adjointe de magasin nautique F/H en CDI.

A ce titre vos missions sont:

Gestion des commandes de frais généraux
Contrôle des factures fournisseurs
Préparation et contrôle de la caisse
Intégration de la facturation dans l'ERP (cegid)
Clôture mensuelle, édition et contrôle des statistiques
Support aux opérations comptables : aide au lettrage et au rapprochement des comptes clients
Mise à jour tarifaire annuelle des locations
Gestion des dossiers commerciaux grands comptes
Gestion des contrats de location d'emplacements portuaires

Gestion des dossiers commerciaux grands comptes
Gestion des contrats de location d'emplacements portuaires

Gestion/suivi des marchés publics
Intégration des factures dans Chorus
Pilotage de l'inventaire annuel


Accompagné du commercial et du responsable de magasin:

Relances clients et gestion des litige
Accueil physique et téléphonique
Création/suivi des fiches clients et fournisseurs dans l'ERP

Poste en 35h- du Lundi au vendredi (9h/12h-14/18h)
Salaire à partir de 30K B/A + prime annuelle

Compétences

• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Organiser le traitement des commandes
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• JOB LINK

Offre n°134 : Directeur adjoint de crèche (H/F)

• Publié le 16/12/2025 | mise à jour le 16/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Le/la Directeur(trice) Adjoint(e) assiste le/la Directeur(rice) dans la totalité de ses responsabilités. Il/elle veille au bon fonctionnement de la crèche , à la coordination et à la coopération interne.

Cette organisation implique la transmission et le relais d'informations entre Le/la Directeur(trice) Adjoint(e) et la Directrice, ainsi qu'avec le siège. Il/elle est co-garant(e) de la qualité de l'accueil des enfants et des familles.

Missions générales : Auprès des enfants

Accueillir et prendre en charge les enfants dans de bonnes conditions, en accord avec le projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire.
Diversifier les activités, proposer des thèmes d'activités à développe en supervision dans les sections
Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis
Faire toutes remontées d'informations nécessaires à la Directrice sur le développement de l'enfant
Assurer la gestion médicale des enfants, le suivi des dossiers médicaux et organiser les visites du pédiatre ainsi que le suivi des vaccinations.
Veiller à la mise des PAI et vérifier la bonne mise en oeuvre en sections.
Assurer le suivi du contrôle du pôle santé
Missions auprès des familles :

Proposer un accueil de qualité au quotidien et offrir une écoute et un accompagnement adapté aux parents qui le souhaitent tout en respectant leur position de premier éducateur de leur enfant.
Faire des transmissions un moment de qualité.
Missions auprès des équipes :

Travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique et contribuer à son évolution.
Avoir un rôle d'accompagnement ou de tutorat auprès des stagiaires et assurer des facilités d'échanges entre les alternants, la direction et tuteurs.
Contrôler et planifier l'activité des agents de service fin de veiller à l'entretien courant des locaux, matériels, mobiliers et espaces extérieurs.
Assurer un rôle médiateur entre l'équipe et le ou la directrice
Auprès de l'association / Continuité de direction :

Soutenir la parentalité
S'assurer de la cohérence du plan alimentaire et de l'application des méthodes HACCP et PMS.
Faire des reporting et audits réguliers à la direction
Gérer les matériels, les stocks et les fournitures hygiènes
S'assurer de la mise en place des protocoles de nettoyage et bio-nettoyage et du respect de la traçabilité
Vérifier les stocks, assurer le contrôle, le suivi et le réapprovisionnement des commandes (linge, protections, usages uniques, produits, matériels.)
Faire des remontées d'informations auprès de la Direction
Faire un reporting mensuel des évolutions de chaque section, de l'évolution des sections, des professionnels et des enfants.
A la gestion des plannings et à l'organisation générale des équipes encadrantes
A la gestion des absences du personnel en lien avec l'Association.
A la gestion des conflits relationnels dans une équipe
Informer la Directrice à partir des observations qu'elle fait sur le terrain tant avec le personnel, les enfants et les parents.
Participer aux entretiens de recrutement en lien avec la Directrice de crèche ou en autonomie.
Assurer la continuité de service ainsi que la continuité de direction lors de l'absence de la Directrice
Avantages : Cinq semaines de congés + huit jours de congés supplémentaire Prise en charge du titre de transport à 50% Prime de fin d'année CE

Poste à prendre : Début janvier 2025 Remplacement d'un congé maternité

Diplôme exigé pour ce poste :- EJE (H/F) - Puériculteure (H/F)- Infirmier (H/F) - Psychomotricien (H/F)

Compétences

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

• ASS CRECHE LE PETIT PRINCE

Offre n°135 : Assistant / Assistante de direction (H/F)

• Publié le 16/12/2025 | mise à jour le 30/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Nous recherchons pour un de nos clients à Marseille, un(e) Assistant(e) de direction en CDI :

Au sein de la direction de la société, vos missions seront les suivantes :

- Gestion des opérations administratives quotidiennes de l'entreprise (courrier, rédaction de documents, archivage, reporting etc.)
- Gestion du personnel : pointage, plannings, AT, planifications des visites médicales et des formations, gestion du registre du personnel, gestion des EPI
- Gestion de l'agenda et des RDV du directeur
- Gestion des réservations de salle de réunion et mise en place du système de visio conférence
- Suivi de la facturation et effectuer les relances en relai avec la direction et la comptabilité
- Gestion des devis, bons de commande, stocks et inventaires.
- Gestion du parc automobile de la société : assurances, cartes grises etc.
- Participer à l'organisation des évènements : remise des prix, avis à afficher.
- Autorisations d'accès liées aux interventions de prestataires et création de compte accréditeurs pour chaque intervenant sur sites

Poste en CDI à pourvoir immédiatement

Rémunération entre 30.000 et 35.000 euros annuel brut.

Profil recherché :

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG)
- Expérience de 5 ans sur un poste similaire obligatoire
- Maitrise du Pack Office, avec une expertise particulière sur Excel
- Permis B obligatoire
- Personne dynamique, rigoureuse et autonome.

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Planification des tâches et gestion des priorités
• - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• - Assurer un accueil téléphonique

Entreprise

• JOB LINK

Offre n°136 : Cartographe H/F

• Publié le 16/12/2025 | mise à jour le 26/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Pennes-Mirabeau ()

L'agence Adecco Onsite recrute pour son client, spécialisé dans la distribution d'électricité et basé sur les Pennes Mirabeau, un cartographes H/F en Intérim pour une mission de 3 mois renouvelable.

Vos principales missions seront :
- Représenter les réseaux et postes de distribution dans les bases de données de l'entreprise à l'aide des logiciels de modélisation
- Effectuer des analyses de données cartographiques
- Echanger avec les agences dans le cadre des différents projets.
- Accompagner les collectivités dans la gestion et le développement des territoires.

Contrat : Intérim de 3 mois renouvelable

Horaires : lundi au vendredi de 8h à 16h (1h de pause méridienne)

Rémunération : 14,23€/ heure + 13e mois dès la première heure travaillée

Profil :

Nous recherchons des candidats ayant au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire en cartographie ou dessinateur projeteur, avec un niveau d'études BAC+2/3 dans le domaine de la cartographie, géomatique...

Les pré requis en termes de savoir être :

- Attention aux détails
- Capacité d'analyse
- Esprit d'équipe

Compétences techniques :

- Maitrise du logiciel SIG et/ou AUTOCAD
- Cartographie numérique
- Traitement d'images
- GPS
- Télédétection

Le processus de recrutement comprendra un entretien téléphonique suivi d'un entretien physique avec le client.

Rejoignez notre client pour participer à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et innovante !

Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Entreprise

• ADECCO BD1

Offre n°137 : Travailleur(euse) Social(e) - CDI - Temps complet (H/F)

• Publié le 15/12/2025 | mise à jour le 28/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Dans le cadre d'un conventionnement avec les services d'aide sociale à l'enfance du Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône, la MECS Escale St Charles de l'AAJT a pour mission d'accueillir 114 jeunes Mineurs Non Accompagnés de 15 à 21 ans. L'accompagnement proposé est pluridisciplinaire et veille à assurer l'épanouissement du jeune confié, mais également son insertion professionnelle et son accès aux droits.
Ce service de la MECS propose un hébergement collectif et diffus dans le 3ème arrondissement de Marseille

Missions :
- Participer à l'organisation et au fonctionnement d'un lieu de vie, faire vivre un collectif, contribuer à rendre les jeunes auteurs et acteurs de leur projet de vie.
- Accueillir, écouter, orienter et accompagner individuellement les jeunes placés dans leurs démarches d'insertion sociale et professionnelle, d'accès à l'autonomie et d'accès au droit commun (formation, santé, citoyenneté, logement, emploi, loisirs, culture...)
- Élaborer et mettre en œuvre des projets personnalisés.
- Assurer le suivi administratif des dossiers.
- Mobiliser et être acteur d'un réseau partenarial permettant l'orientation ciblée des jeunes en fonction de leurs problématiques.

Qualités/ compétences attendues :
- Diplôme d'Éducateur spécialisé ou diplôme du champ social avec expérience.
- Capacités relationnelles et rédactionnelles
- Capacités pédagogiques et d'animation
- Connaissance des dispositifs d'accompagnement et de droit commun
- Capacité à travailler en équipe
- Goût pour l'approche interculturelle

Informations complémentaires :
- CDI à temps complet
- Horaires irréguliers : en matinée (7h - 14h00) ou en soirée (13h40 - 20h40)
- 1 weekend par mois
- Rémunération selon la CCN 66, diplôme et expérience.
- CSE œuvres sociales : tickets cinéma, carte cadeau culture, chèques (noël, vacances)
- Prise en charge du transport à 50%
- Congés trimestriels (en plus des congés annuels)

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Entreprise

• ASSOCIATION AIDE JEUNES TRAVAILLEURS

Offre n°138 : Un(e) Travailleur(euse) Social(e) -CDD -Temps complet (H/F)

• Publié le 15/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Dans le cadre d'un conventionnement avec les services d'aide sociale à l'enfance du Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône, la MECS Escale St Charles de l'AAJT a pour mission d'accueillir 114 jeunes Mineurs Non Accompagnés de 15 à 21 ans. L'accompagnement proposé est pluridisciplinaire et veille à assurer l'épanouissement du jeune confié, mais également son insertion professionnelle et son accès aux droits.

Ce service de la MECS propose un hébergement collectif et diffus dans le 3ème arrondissement de Marseille
Missions :
- Participer à l'organisation et au fonctionnement d'un lieu de vie, faire vivre un collectif, contribuer à rendre les jeunes auteurs et acteurs de leur projet de vie.
- Accueillir, écouter, orienter et accompagner individuellement les jeunes placés dans leurs démarches d'insertion sociale et professionnelle, d'accès à l'autonomie et d'accès au droit commun (formation, santé, citoyenneté, logement, emploi, loisirs, culture...)
- Élaborer et mettre en œuvre des projets personnalisés.
- Assurer le suivi administratif des dossiers.
- Mobiliser et être acteur d'un réseau partenarial permettant l'orientation ciblée des jeunes en fonction de leurs problématiques.

Qualités/ compétences attendues :
- Diplôme d'Éducateur spécialisé ou diplôme du champ social avec expérience.
- Capacités relationnelles et rédactionnelles
- Capacités pédagogiques et d'animation
- Connaissance des dispositifs d'accompagnement et de droit commun
- Capacité à travailler en équipe
- Goût pour l'approche interculturelle

Informations complémentaires :
- Type de contrat : CDD à temps complet
- Durée de contrat : Poste à pourvoir du 01 janvier au 13 avril 2026
- Horaires irréguliers : en matinée (7h - 14h00) ou en soirée (13h40 - 20h40)
- Rémunération : selon la CCN 66, diplôme et expérience.
- CSE œuvres sociales : tickets cinéma, carte cadeau culture, chèques (noël, vacances)
- Prise en charge du transport à 50%
- Congés trimestriels (en plus des congés annuels)

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Entreprise

• ASSOCIATION AIDE JEUNES TRAVAILLEURS

Offre n°139 : Technicien de maintenance industrielle (H/F)

• Publié le 15/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Lynx RH recherche activement un Technicien de maintenance industrielle H/F pour rejoindre une entreprise spécialisée dans le secteur agroalimentaire. Le candidat idéal pour ce poste devra être orienté Mécanique et avoir une solide expérience dans le domaine de la maintenance industrielle.

Vos missions:
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels
- Diagnostiquer et résoudre les pannes mécaniques
- Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance
- Effectuer les interventions dans le respect des normes de sécurité
- Renseigner les interventions dans la GMAO

Profil recherché : Nous recherchons un candidat dynamique et rigoureux, doté d'une excellente expertise dans le domaine mécanique.
Idéalement un profil de type BTS Maintenance des Systèmes.
- Formation en maintenance industrielle ou équivalent
- Expérience significative dans un poste similaire
- Bonnes connaissances en mécanique (pompes, roulements, ...)
- Esprit d'équipe

Entreprise

• LYNX RH

Offre n°140 : Chauffeur dépanneur ( permis CE) H/F

• Publié le 15/12/2025 | mise à jour le 23/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois
• • 13 - SEPTEMES LES VALLONS ()

Pour notre site de Septèmes Les Vallons Nous recherchons un chauffeur dépanneur expérimenté pour intervenir sur les autoroutes. Vous serez responsable du dépannage des véhicules en panne, de leur remorquage et de leur mise en sécurité.
Missions :
Intervenir rapidement sur les lieux de panne pour assurer le dépannage et la sécurisation des véhicules.
Effectuer le remorquage des véhicules vers les ateliers de réparation ou autres lieux dédiés.
Maintenir un haut niveau de service et de sécurité lors des interventions.
Respecter les protocoles de sécurité et les normes en vigueur.
Qualifications requises :

Permis CE obligatoire et FIMO à jour le CACES Grue sera apprécié .
Plusieurs années d'expérience en tant que chauffeur exigées
Excellent sens du service et de la communication.
Bon sens de l'initiative et de la réactivité.
Aptitude à travailler en autonomie.
Notions de mécanique appréciées.
Astreintes week-end et nuit.
Poste disponible immédiatement.
Avantages possibles :
logement de fonction

Compétences

• - Techniques de réparation rapide
• - Procédures d'entretien de véhicules
• - Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
• - DÉPANNAGE REMORQUAGE

Entreprise

• SOCIETE ODDO

Offre n°141 : Enseignant / Enseignante de la conduite et de la sécurité routière (H/F)

• Publié le 15/12/2025 | mise à jour le 29/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail le samedi...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

ECF PRISME MARSEILLE accompagne chaque année des centaines d'élèves vers une conduite sûre et responsable. Nous recrutons des enseignants de la conduite pour renforcer nos équipes.

Missions
Former à la conduite automobile (permis B) selon le référentiel REMC.
Animer les séances de code (présentiel et outils digitaux).
Évaluer et suivre la progression des élèves, préparer aux examens.
Garantir la sécurité et la qualité de la relation client.
Participer à la vie des agences et aux échanges pédagogiques.


Profil recherché
Titulaire du Titre Professionnel ECSR (ex-BEPECASER) - CCS 2 roues apprécié.
Permis B exigé, sens du service, pédagogie, rigueur et autonomie.
Les profils non formés mais motivés sont acceptés : nous pouvons assurer la formation en contrat de professionnalisation

Compétences

• - Règles de conduite et de sécurité routière
• - Evaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage

Entreprise

• TOUTCAN

Offre n°142 : COMPTABLE D ETABLISSEMENT (H/F)

• Publié le 15/12/2025 | mise à jour le 15/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Description association AEJ - 14 BD BONIFAY 13010 MARSEILLE

LE POSTE

Le (la) comptable d'établissement doit garantir la régularité et la fiabilité de l'ensemble des opérations comptables de l'établissement, et participer à l'élaboration et au suivi du processus budgétaire. Ses missions, sans que cette liste ne soit exhaustive, sont les suivantes :

Traitement des opérations comptables :

- Traiter la comptabilité courante, générale et analytique, dans le respect de la réglementation et des procédures associatives,
- Contrôler et enregistrer les factures fournisseurs (rapprochement bon de commande, facture, bon de livraison),
- Effectuer les paiements des fournisseurs, suivi des litiges et des avoirs,
- Assurer le suivi des comptes fournisseurs et des comptes des financeurs,
- Etablir les rapprochements bancaires,
- Assurer la gestion de la caisse espèces.

Gestion administrative :

- Sécurisation des circuits de transmission des documents comptables et administratifs,
- Mises en place de procédures administratives.


Clôture des comptes et participation au process d'élaboration et de suivi budgétaire :

- Etablir, en lien avec le superviseur comptable, l'arrêté des comptes et des situations intermédiaires,
- Participer à l'élaboration du budget
- Suivre les budgets : comptabilité analytique, tableaux de synthèse,
- Etablir, en lien avec le superviseur comptable, les états réglementaires (Comptes Administratifs, Budget Prévisionnel).

PROFIL

Comptabilité générale
Révision comptable
Gestion du budget
Connaissance des états règlementaires (CA, BP, EPRD, ERRD)
Facultés d'adaptation et d'organisation
Maîtrise d'un logiciel de comptabilité
Aptitude à travailler en équipe
Autonomie, fiabilité, rigueur
Bonne gestion du stress

La connaissance du secteur médico-social est un plus.

Type de contrat CDI
Temps de travail Temps plein
Rémunération Selon la Convention collective 66, reprise d'ancienneté possible
Niveau d'expérience requis 2 à 3 ans d'expérience minimum
Niveau d'études Bac +2 : BTS Comptabilité Gestion, DCG.

Prise de fonction Dès que possible

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Codifier une facture

Formations

• - Gestion financière comptabilité | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• ACCUEIL ENFANCE ET JEUNESSE

Offre n°143 : Animateur / Animatrice d'éveil (H/F)

• Publié le 15/12/2025 | mise à jour le 18/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Crèche associative de 80 berceaux recherche un(e) animateur/ animatrice d'éveil pour un poste polyvalent :
2h par jour de secrétariat (Maitrise de l'outil informatique nécessaire (Word, Excel) et traitement de texte
et 2h par jour d'encadrement auprès des enfants de la section des bébés (surveillance de sieste)

Travail de 10h à 14h30 tous les jours du lundi au vendredi (pause déjeuner d'1/2h de 12h à 12h30)

Compétences

• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Entreprise

• ASSOCIATION JARDIN ECUREUIL

Offre n°144 : Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines (H/F)

• Publié le 12/12/2025 | mise à jour le 12/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Ingeneria Projet, organisme de formation spécialisé dans l'insertion professionnelle, recherche un(e) Assistant(e) RH pour soutenir notre Responsable RH au sein de notre équipe à Marseille.

Missions :
- Assister la Responsable RH dans la gestion quotidienne des processus de ressources humaine. : création, suivi et actualisation des dossiers RH
- Participer à l'administration des dossiers des salariés et assurer le suivi des documents RH.
- Aider à la préparation des réunions et à la rédaction de comptes-rendus.
- Ponctuellement aide à facturation et appui administratif en cas de variation d'activité

Profil recherché :
- Formation en Ressources Humaines ou domaine connexe.
- Première expérience dans un poste similaire obligatoire
- Connaissance des procédures administratives liées aux ressources humaines.
- connaissance du secteur de la formation
- tres bonnes maitrises des procédures et de gestion du social

Conditions :
- Poste en CDD de 6 mois, avec un salaire de 1 950€ brut par mois.
- Temps de travail : 35 heures par semaine.

Si vous êtes motivé(e) à rejoindre une entreprise dynamique et à contribuer au développement de l'insertion professionnelle, merci d'envoyer votre candidature.

Compétences

• - Législation sociale
• - Concevoir des supports de suivi et de gestion
• - Réaliser des déclarations réglementaires
• - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• - Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• - Assurer une veille réglementaire et législative
• - Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• - Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
• - Effectuer les formalités d'embauche
• - Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
• - Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Préparer les éléments constitutifs de la paie
• - Réaliser la gestion administrative des contrats
• - Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
• - Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
• - Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
• - Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Entreprise

• INGENERIA PROJET

Offre n°145 : Puériculteur(trice) en structure d'accueil petite enfance (H/F)

• Publié le 12/12/2025 | mise à jour le 28/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 7H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 05 ()

Nous recherchons une ou un PUERICULTRICE(EUR) pour notre structure.

Nous vous proposons un CDI en 20% sur un poste de référent santé au sein de notre structure.
Notre crèche est une structure de 30 berceaux qui accueille à 90% les enfants des internes en médecine. L'équipe de la structure, travaille autour d'un projet pédagogique commun à toutes les professionnelles au sein de l'établissement, d'inspiration Pickler Loczy, nous travaillons avec divers outils, notamment avec la référence. Nous travaillons avec et pour les enfants afin que leur journée leur soit la plus agréable possible.

Nous avons besoin d'un(e) puéricultrice pour remplir les missions suivantes : (procédures déjà en place au sein de la structure, vous aurez l'appuis de la directrice) :
-PAI
- Gestion trousse d'urgence et rappel au personnel des gestes d'urgences en fonction des situations ( classeur déjà présent avec protocoles précis)
- Référent santé au sein de la crèche
- Mise à jour des nouveaux protocoles d'urgence
-Suivi vaccination des enfants
- Réunion avec les parents
- Observation des enfants et repérage, échange avec l'équipe
- Remplacement en section
.- Entretien de santé avec chaque famille

Avantages : 13ème mois
Equipe réellement investie et bienveillante, présente.
Convention ECLAT et salaire pour le 20% correspondant à 7 heures par semaine travaillées ( jour à définir avec le(la) candidate selon ses disponibilités)
Poste à pourvoir au plus vite.

Compétences

• - Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Formations

• - Puériculture | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• CRECHE DE L'INTERNAT TIMONE

Offre n°146 : Assistant(e) technique - Coordinateur dans les SAP (H/F)

• Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 11/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

L'assistant (e) technique réalise des activités administratives au sein de l' association, nécessaires à son fonctionnement et à ses relations internes et externes.
Il/elle assure un rôle pivot entre les Aides à domicile, et les personnes accompagnées.
Il/elle travaillera en équipe avec les responsables de secteur.
Ses missions seront les suivantes L'assistant(e) technique élabore et gère les plannings du personnel d'aide à domicile en collaboration avec le ou la responsable de l'association.

GESTION :
- Accueil téléphonique et physique
- Présentation des éléments d'aides (offres de services, conditions d'accès aux droits, recours aux institutions)
- Définir la prestation adaptée et la mettre en œuvre avec la responsable de secteur
- Gérer des fonctions administratives ( rédiger et saisir différents documents, réaliser le classement des documents administratifs et/ou relatifs au fonctionnement de l'association et gérer les archives )

ORGANISATION ET SUIVI DES INTERVENTIONS :
- Participer à la gestion des dossiers et des interventions (réclamations, échéanciers, prises en charge, modification de la situation des bénéficiaires ),
- Suivre l'évolution des situations et des besoins des clients pour ajuster les prestations, résoudre les difficultés et problèmes rencontrés.
- Évaluer et développer la satisfaction des clients
- Participer à la démarche qualité

MANAGEMENT :
- Planifier, organiser et contrôler l'activité des personnels d'intervention avec validation de la responsable de secteur.


PROFIL :
Vous êtes rigoureux et réactif, avec le sens de l'organisation, de l'autonomie et du contact humain.

Mutuelle entreprise, ticket restaurant.

Si possible connaître le logiciel Medisys

Compétences

• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Utiliser les outils numériques
• - logiciel Medisys

Entreprise

• AFAD

Offre n°147 : Responsable de rayon produits secs (H/F)

• Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 11/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 41H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 05 ()

En tant que Manager de Rayon, vous pilotez l'activité et la performance du périmètre Sec, comprenant :
- Épicerie sucrée et salée
- Droguerie
- Parfumerie
- Hygiène
- Non alimentaire
Commerçant(e) dans l'âme, vous supervisez l'ensemble des rayons de votre secteur, tant sur le plan commercial que managérial.
Vos responsabilités :
Gestion commerciale :
- Contrôle et optimisation de la chaîne d'approvisionnement (référencements, commandes, etc.)
- Gestion de l'offre produit, avec adaptation saisonnière des assortiments
- Mise en œuvre des implantations, promotions et animations commerciales
- Garantie de la sécurité alimentaire sur votre périmètre
Management :
- Encadrement quotidien d'une équipe de 5 collaborateurs
- Animation, développement des compétences et accompagnement des équipes
Pilotage de la performance :
- Suivi des indicateurs commerciaux (chiffre d'affaires, marge, etc.)
- Force de proposition pour améliorer les résultats et optimiser les opérations
Profil recherché :
- Expérience confirmée en gestion de rayon ou en management d'équipe
- Compétences solides en gestion commerciale et en merchandising
- Leadership, sens du commerce et goût du challenge
- Capacité à fédérer et à faire grandir une équipe

C'est l'occasion d'intégrer une entreprise dynamique où l'autonomie, la prise d'initiative et l'esprit commerçant sont valorisés. Ce poste vous permettra de jouer un rôle clé dans la performance de votre secteur tout en développant vos compétences managériales.

Compétences

• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
• - Organiser le traitement des commandes
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Superviser le stockage des produits

Entreprise

• NRH APT

Offre n°148 : AES (H/F)

• Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 19/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 21H/semaine Travail de nuit
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 07 ()

Vos missions
- Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des enfants adolescents en situation de handicap visuel avec handicap associé (autre déficience sensorielle, intellectuelle, .) et/ou à des troubles du développement ou troubles du comportement.

Vos activités principales
- Assurer un accompagnement aux soins et à l'éducatif
- Participer à l'élaboration et à la conduite du projet individuel
- Travailler en équipe pluri-disciplinaire/pluri-professionnelle
- S'inscrire dans un travail d'équipe,
- S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles

Votre Profil
- Dynamique et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire.

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCNT 66
Plannings annualisés
Congés conventionnels en fonction de l'annexe
Mutuelle

Compétences

• - Maîtrise de l'informatique
• - Rédaction d'écrits professionnels

Formations

• - Accompagnement éducatif et social (AES/AMP ) | CAP, BEP et équivalents
• - Aide médico-sociale | CAP, BEP et équivalents

Offre n°149 : Animateur / Animatrice (H/F)

• Publié le 10/12/2025 | mise à jour le 22/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 7H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - Marseille 15e Arrondissement ()

Le Centre Social CCO Bernard du Bois recrute des animateurs et animatrices pour les mercredis à partir de janvier 2026, dans le cadre d'un contrat d'engagement éducatif.
Vos missions :
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique aux côtés de l'équipe d'animation et du/de la directeur-trice ACM.
- Accompagner les jeunes dans leurs activités et garantir leur sécurité.
- Installer un cadre de vie positif et inclusif.
- Proposer des animations adaptées et encadrer les temps de vie quotidienne.
- Maintenir une relation de confiance avec les enfants, les familles et l'équipe.
- Maîtriser le cadre réglementaire des ACM.
Profil recherché :
- BAFA/BAFD exigé,
- Minimum 6 mois d'expérience en animation (bénévole ou professionnelle),
- Sens du travail en équipe, fiabilité, créativité, capacité à gérer un groupe,
- Motivation à accompagner des jeunes dans un projet éducatif exigeant et vivant.
Contrat : Contrat Engagement Educatif - Rémunération : 55 € bruts / jour - Disponibilité : à partir de janvier 2026.

Compétences

• - Thématiques de prévention sanitaire et sociale
• - Concevoir et gérer un projet
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• - Sensibiliser un public

Entreprise

• CENTRE DE CULTURE OUVRIERE

Offre n°150 : Assistant-e de territoire (H/F)

• Publié le 10/12/2025 | mise à jour le 29/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Sous l'autorité du Secrétaire général, en lien avec son représentant, et en relation avec l'équipe des permanents du territoire régional, le/la assistant(e) de territoire a pour mission :

Le suivi administratif des activités de la région :
- assurer le suivi administratif des formations et gestion des inscriptions stagiaires ;
- participer à l'organisation administrative des activités à partir de la planification des journées de formation, préparation des documents de sessions, convocations ;
- traiter les retours des dossiers de formations (p. ex. saisie dans les logiciels ou autres supports désignés pour la gestion de l'activité) et mises à jour des tableaux de bord et autres outils de suivi
- suivi comptables des bourses, financements et paiements des formations
- assurer l'accueil téléphonique et physique

Les relations avec les usagers et les bénéficiaires, la recherche de partenaires :
- renseigner et orienter les personnes sur les activités et services de l'association ;
- participer à l'envoi de mailings, catalogues, supports divers...
- lien avec les partenaires dans le cadre des actions éducatives.

La promotion des actions organisées par le territoire :
- Participer à la promotion des formations et au développement des partenariats
- Participer à l'animation de forums d'informations
- Participation à la mise en œuvre du plan de prospection
- Suivi et déploiement des outils de communication externe

En fonction du profil, animation ponctuelle de formations.


Profil recherché
- Formation Bac +2 en gestion administrative
- BAFA ou BAFD est un vrai plus
- Aisance dans la pratique des logiciels courants et google Workspace
- Rigueur, autonomie, bon relationnel, compétences rédactionnelles et capacité à travailler en équipe sont les qualités indispensables pour réussir dans cette mission
- Aisance dans la pratique de la langue française
- Une expérience de la vie associative et des activités de jeunesse (accueils collectifs de mineurs) est un atout.


Poste proposé
- Lieu de travail : MARSEILLE / travail en présentiel
- Contrat à durée indéterminé à temps partiel - 28h par semaine
- Rémunération : application de la grille indiciaire ECLAT à l'indice 285 + titres déjeuner + 50%complémentaire santé

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement
• - Classer des documents
• - Emettre un appel ou une relance téléphonique des clients ou des prospects
• - Fournir des devis détaillés et des explications sur les coûts
• - Gérer les documents administratifs et financiers liés aux transactions (contrats, factures, etc)
• - Maintenir à jour les dossiers administratifs
• - Maintenir une relation clientèle de qualité
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Réaliser une gestion comptable
• - Traiter les factures et les rapprochements bancaires
• - Utiliser les outils numériques
• - Vérifier les factures et les paiements

Entreprise

• AFOCAL PACA