Consulter les offres d'emploi dans la ville de Montéléger située dans le département 26. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Montéléger. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 26 - VALENCE, 26 - ETOILE SUR RHONE, 26 - Valence ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Rejoignez 2ms Particuliers - Le nettoyage à domicile qui respecte votre emploi du temps ! - Vous cherchez un emploi proche de chez vous et adapté à vos disponibilités ? - Vous souhaitez intégrer une entreprise qui vous accompagne et vous forme aux métiers du nettoyage ? Chez 2ms Particuliers, nous sommes une petite équipe soudée, proche de nos salarié(e)s. Nous vous accompagnons, vous écoutons et vous formons aux métiers du nettoyage à domicile. N'attendez plus, postulez chez 2ms Particuliers ! Vos missions : Interventions au domicile de particuliers pour : Nettoyage des pièces de vie : cuisine, salon, salle à manger Entretien des sanitaires : salle de bains, WC Nettoyage des sols Repassage (en fonction des besoins) Vous êtes toujours accompagné(e) lors de vos premières prestations chez un nouveau client. Notre équipe reste disponible à tout moment pour vous soutenir. Les conditions : Type de contrat : CDI à temps partiel (15h évolutives) Horaires : En journée, selon vos disponibilités Secteur : Valence et alentours Mobilité : Un véhicule est nécessaire pour vos déplacements Rémunération : Salaire horaire : 12,38 € brut + Indemnités de transport + Prime annuelle Profil recherché : Vous êtes autonome, organisé(e), et disposez d'au moins 1 an d'expérience chez les particuliers. Envie de rejoindre une entreprise qui vous fait confiance et vous accompagne ? Contactez-nous dès aujourd'hui !
2MS Particuliers est une entreprise de services à la personne spécialisée dans le ménage et l?entretien à domicile. Implantée à Valence depuis 2009, elle intervient sur les secteurs de la Drôme et de l?Ardèche, notamment à Valence, Romans-sur-Isère, Loriol-sur-Drôme, La Voulte-sur-Rhône et Guilherand-Granges . Nos services Nous proposons des prestations régulières ou ponctuelles adaptées aux besoins spécifiques de chaque client : Ménage et repassage : entretien courant ou occasionnel de votre
TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, Banque nationale située à Valence (26), un Chargé(e) de recouvrement amiable (h/f). Votre profil : - Diplômé d'un Bac+2 minimum type BTS/DUT Banque ou Commercial, vous disposez d'une première expérience professionnelle réussie en relation client - De nature empathique et très à l'aise au téléphone, vous êtes doté d'un bon sens de la relation client et faites preuve d'implication dans les missions confiées - Vous avez le goût des chiffres et une bonne maîtrise des outils bureautiques Votre mission Rattaché à la Direction, vous intégrez le service recouvrement amiable. Vos principales missions sont les suivantes : - Actions de recouvrement d'impayés par téléphone auprès de particuliers - Gestion d'un portefeuille de comptes courants et crédits - Suivi des créances à partir de tableaux de bord internes - Diverses missions administratives relatives aux actions de recouvrement clients Bon à savoir : 35h00 (du lundi au vendredi) Salaire proposé : 26K€ annuel brut
Le groupement employeur ADRIAL recherche pour l'une ou plusieurs de ses entreprises adhérentes, un préparateur de commande / cariste. Caces 1B et visite médicale sont un plus pour une prise de poste rapide. Vos missions: - Préparation de commande - Opérations de chargement, déchargement et mise en stock Selon votre situation nous vous proposons ; - un contrat d'alternance ( Diplômant et rémunéré à 100%) - un contrat intérimaire avec notre partenaire : IDEALLIS RECRUTEMENT - un contrat de droit commun (CDD ou CDI) Possibilité également de bénéficier d'une formation courte préalable au recrutement, vous permettant d'acquérir les bases du métier à travers une formation individualisée selon les compétences non maîtrisées à ce jour. Nous pouvons également vous former au CACES 1/3/5 et vous permettre d'évoluer vers un poste de CARISTE H/F.
Chargé(e) de Relation Client Trilingue (Anglais/Espagnol) F/H - Etoile-sur-Rhône (26) Lundi au Vendredi - 09h00 à 17h30 À partir de 13,81EUR/h - Négociable selon profil Vous êtes passionné(e) par la relation client et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et international ? Rejoignez une entreprise de transport en plein essor, où votre sens du service fera toute la différence !?? Vos missions principales : - Répondre avec précision aux demandes de renseignements ou de services concernant nos prestations. - Gérer les réclamations clients avec diplomatie tout en préservant les intérêts de l'entreprise. - Enregistrer les demandes d'indemnisations et assurer leur suivi. - Accompagner les clients dans l'utilisation de leur espace de saisie dédié. - Garantir un haut niveau de qualité dans les échanges écrits et oraux. - Suivre les envois de nos clients et analyser les causes de non-respect des délais de livraison. - Traiter les demandes par téléphone et par mail, et planifier les rendez-vous de livraison. - Assurer une traçabilité rigoureuse via notre logiciel interne. ?? Profil recherché : - Vous êtes trilingue : français, anglais et espagnol (écrit et oral). - Vous avez une première expérience réussie en relation client, idéalement dans le secteur du transport ou de la logistique. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d'un excellent relationnel et d'un bon esprit d'analyse. - À l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion client. ?? Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et embarquez dans une nouvelle aventure professionnelle !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Au sein de notre établissement de Valence, en lien avec le poste relais du secteur, vous êtes rattaché(e) au Responsable d'exploitation de l'établissement. Vos missions en qualité de Livreur sont les suivantes: - Organiser le chargement et le déchargement des marchandises que vous devez acheminer - Assurer la livraison des commandes aux clients conformément à votre feuille de tournée (permis B) - Récupérer les bacs vides ainsi que les retours clients - Être garant de la propreté et de l'entretien du véhicule - Représenter l'image de l'entreprise sur la route et chez nos clients Nous vous accompagnerons tout au long de votre formation et vous mettrons dans les meilleures conditions pour réussir dans vos missions Vous possédez un permis de conduire B d'au moins 3 ans. L'expérience de conduite souhaitée est sur véhicule utilitaire type fourgon 8 m³. Vous avez de bonnes connaissances de la région. Vos missions en qualité de Préparateur de commande sont les suivantes: - Préparer les différents types commandes passées par les pharmacies avec nos outils de préparation vocale (le poste ne nécessite pas de CACES). - Contrôler la conformité des produits lors de la préparation des commandes - Identifier et isoler les bacs en anomalies - Mettre en rayon les produits réceptionnés
Collaborateur/trice Administratif & Ressources Humaines (H&F) Lieu : VALENCE (26) Type de poste : Temps plein Contrat : CDI A PROPOS DE NOUS : En tant que véritable ambassadeur/rice, vous relevez les challenges pour promouvoir les services de Synsafe auprès de nos entreprises clientes. Vous représentez l'image positive de notre structure spécialisée dans l'externalisation des services administratifs et financiers. Rigueur, autonomie, proactivité et une aisance relationnelle vous permettent de mener à bien vos missions. RESPONSABILITES : - Suivi administratif de dossiers clients - Suivi de la trésorerie - Relance clients - Préparation des règlements fournisseurs - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques financières et administratives de l'entreprise - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir la conformité aux réglementations en vigueur et assurer la précision des données financières. - Suivi des variables de paies - Etablissement de contrat de travail - Vérification de bulletin - Recrutement - Gestion des ressources humaines d'entreprises clientes Cette liste est adaptable et non exhaustive. PROFIL RECHERCHE : - Expérience préalable dans un poste similaire - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de comptabilité (Excel etc.) - Connaissances en administration de la paie - Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre efficace d'une équipe. CE QUE NOUS OFFRONS : - Salaire entre 1 900€ et 2 300€ brut, - Travailler au sein d'une équipe passionnée et collaborative - Tickets restaurant PROGRAMMATION : - Du lundi au vendredi LIEU DU POSTE : En présentiel DATE DE DEBUT PREVUE : 06/06/2025
En tant que véritable ambassadeur/rice, vous relevez les challenges pour promouvoir les services de Synsafe auprès de nos entreprises clientes. Vous représentez l'image positive de notre structure spécialisée dans l'externalisation des services administratifs et financiers. Rattaché(e) à la direction, vous participerez à la prise en charge de dossiers clients. Vous savez détecter leurs besoins et leurs proposer des solutions adaptées dans une relation de confiance et de proximité.
Nous recherchons un(e) Réceptionniste Tournant(e), motivé(e) et polyvalent(e). Vos principales missions seront : -Accueillir les clients selon les standards 3* et contribuer à leur fidélisation. -Assurer les opérations liées à l'accueil et au départ des clients. -Renseigner les clients sur les conditions de séjour, les formalités et les services proposés par l'hôtel. -Gérer l'encaissement, la facturation et le fonds de caisse confié pendant votre service. -Répondre aux demandes des clients en ajoutant des recommandations personnalisées pour maximiser leur satisfaction. -Offrir un service exceptionnel tout au long du séjour des clients. Informations sur le contrat : Dates du contrat : du 16 juin au 13 juillet. Horaires : Etre disponible le week-end. Travail en journée, le matin et le soir. Travail en coupure. Plages horaires : 8h-22h Conditions : Expérience requise : 1 an dans la réception hôtelière. Langue : Anglais Lieu du poste : En présentiel
Le Best Western Hôtel Atrium Valence, établissement 4 étoiles situé en centre-ville, recherche un(e) réceptionniste de nuit en CDD 39h dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Horaires : De 20h00 à 7h15 Planning en rotation : une semaine de 4 nuits (mercredi, jeudi, vendredi, samedi), une semaine de 3 nuits (mercredi, jeudi, vendredi) Pris de poste : dès que possible Vos responsabilités principales : - Assurer l'accueil et la réception des clients pendant la nuit - Vous êtes en doublon de 20h00 à 23h00 avec la personne du soir afin d'assurer ensemble les arrivées des clients ainsi que les rooms service - Avoir la responsabilité de l'établissement : garantir notamment le calme et la sécurité des clients - Établir la clôture des opérations de comptabilité du jour pour la réception - Assurer l'entretien des parties communes - Mise en place des salles séminaires - Mise en place du buffet de petit déjeuner Votre rôle : - Assure la permanence de la réception de l'établissement pendant la nuit - Veille à la qualité des prestations offertes aux clients. -Assure également la comptabilité de la réception : l'encaissement des règlements, l'établissement du rapport comptable de la journée pour la direction. - Garantir le calme et la sécurité de l'hôtel pendant la nuit et prend toutes les décisions importantes en cas d'urgence (procédure incendie ...) - Au petit matin, faire un compte-rendu de la nuit et transmettre les demandes éventuelles des clients au réceptionniste qui prend sa relève. Profil recherché : Sens du service, autonomie et fiabilité Expérience en hôtellerie appréciée Maîtrise de l'ANGLAIS souhaitée Connaissance du logiciel Hotsoft serait un plus Rejoignez notre équipe chaleureuse et contribuez à faire passer à nos clients des séjours inoubliables !
En tant qu'Assistant.e Social.e vous accompagnez les patients qui connaissent des difficultés sociales, psychologiques, économiques ou professionnelles. Vos responsabilités comprendront : Information et orientation des patients : - Effectuer un diagnostic de la situation du patient (situation sociale, gestion de la vie quotidienne du budget, des démarches administratives, parcours médico-social) et détecter les démarches administratives à mettre en place - Identifier les causes sociales qui compromettent l'équilibre psychologique, économique ou social du patient - Informer le patient sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits, à la santé, aider le patient à constituer ses dossiers administratifs ou l'orienter vers le service le plus pertinent - Conseiller et orienter les patients dans leurs démarches de réinsertion en fonction du diagnostic réalisé et de la situation particulière du patient Accompagnement social - Apporter une aide au patient en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement (famille, milieu scolaire, milieu éducatif, milieu de travail, etc.), établir ou rétablir le patient dans ses droits - Définir un projet d'accompagnement social avec le patient, établir un plan d'action en tenant compte de ses ressources, de son environnement, des moyens de l'institution et le suivre en coordonnant les différentes démarches - Elaborer un projet de sortie du patient en étudiant les solutions possibles (soit établissements, soit intégration adaptée dans le milieu familial, social et professionnel) Médiation: - Prévenir et traiter les difficultés sociales et/ou professionnelles, participer à la régulation sociale et familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement - Intervenir pour les patients auprès des associations, des institutions, des services sociaux et médico-sociaux, assurer dans l'intérêt des patients la coordination avec ces acteurs Conduite de projets: - Faire des propositions, apporter un éclairage social et participer à la mise en œuvre de la politique d'action sociale institutionnelle ou à l'élaboration d'études - Impulser et mettre en œuvre des projets d'intérêt collectif et des actions de prévention des risques sanitaires et sociaux - Rédiger des rapports d'activités et évaluer les effets de ces actions Conditions d'accès : - Formation : Titulaire d'un DE Assistant de service social ou expérience équivalente - Expérience : 2 ans minimum sur un poste de similaire. - Compétences : Construction et suivi du projet, communication écrite et techniques d'écoute et de la relation à la personne. Profil souhaité : Vous êtes reconnu.e pour votre aptitude à travailler en équipe, votre autonomie dans la réalisation des tâches et votre positionnement du patient au cœur du dispositif. A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap. Nous vous offrons : Type d'emploi : CDD à temps plein Statut et rémunération sur base Convention Collective FEHAP 1951. Programmation : du lundi au vendredi Lieu du poste : en présentiel à Valence Avantages : - RTT - PRIME SEGUR - Restauration sur place
Vous êtes passionné(e) par le développement des compétences et souhaitez jouer un rôle clé dans l'insertion professionnelle de nos bénéficiaires ? Rejoignez Carrière Formation Conseil qui accompagne les bénéficiaires à travers des formations et prestations d'insertion. Pourquoi postuler chez nous ? Chez Carrière Formation Conseil, nous sommes engagés à soutenir nos bénéficiaires dans leur parcours d'insertion en leur offrant des solutions personnalisées et adaptées à leurs besoins spécifiques. Notre expertise de plusieurs années dans le domaine nous permet de comprendre les enjeux du marché de l'emploi et d'offrir des services de haute qualité. Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller référent / conseillère référente emploi passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe sur la prestation Agil'Cadres. Missions principales : - Réaliser l'entretien de diagnostic initial et co-construire le plan d'action personnalisé. - Organiser et animer les entretiens intermédiaires, de validation et de fin de parcours. - Assurer un suivi régulier (1 entretien minimum toutes les deux semaines). - Identifier les besoins spécifiques (freins, leviers, appuis extérieurs nécessaires). - Prescrire les ateliers collectifs, les échanges entre pairs et les immersions en entreprise. - Travailler en collaboration avec le chargé de relation entreprise pour les mises en relation. - Alimenter le carnet de bord du bénéficiaire et produire les livrables contractuels. - Accompagner la montée en autonomie digitale du bénéficiaire. - Soutenir la motivation par une posture de renforcement positif et d'ajustement continu. Activités secondaires : - Participer aux réunions d'équipe et comités de coordination avec France Travail. - Contribuer à l'amélioration continue des outils et modalités pédagogiques. - Participer à la veille sectorielle et territoriale sur les besoins en recrutement. Compétences requises : - Maîtrise des techniques d'entretien professionnel et de coaching emploi. - Bonne connaissance du marché de l'emploi cadre et de ses codes. - Aisance dans l'utilisation des outils digitaux d'accompagnement. - Capacité d'analyse, de synthèse et de reporting. - Sens de l'écoute active, pédagogie, assertivité et adaptabilité. Profil recherché : - Formation supérieure dans le domaine RH, psychologie du travail, conseil emploi ou insertion professionnelle. - Expérience confirmée (5 ans minimum) dans l'accompagnement de cadres ou profils expérimentés. - Connaissance des prestations France Travail appréciée. - Expérience de travail dans des dispositifs similaires (Cercle Cadres, EMS, Activ'Projet, Agil'Cadres...). Formation interne prévue Poste à pourvoir immédiatement Titre-restaurant Prime sur objectifs Déplacement à prévoir sur Montélimar Rejoignez notre équipe et contribuez à l'insertion professionnelle des bénéficiaires en leur offrant un accompagnement personnalisé et de qualité.
Avec TER, SNCF Voyageurs est au plus proche des besoins de ses clients par le maillage de tout le territoire. TER favorise l'intermodalité et permet à 1,1 millions de personnes d'emprunter chaque jour les 8 200 trains et 1 800 cars qui circulent en France. Nous rejoindre, chez SNCF Voyageurs TER Auvergne Rhône Alpes, c'est rejoindre des femmes et des hommes partageant un fort esprit d'équipe pour proposer des solutions de mobilité durable au quotidien. Le/la titulaire du certificat de spécialisation est un(e) professionnel(le) spécialisé(e) dans l'accueil, l'information, l'assistance et l'orientation des voyageurs et des personnes qui les accompagnent. Les principales missions d'un agent d'accueil dans les transports : Mise en oeuvre des procédures de sécurité et de sûreté Accueil de la clientèle Information de la clientèle Assistance à la clientèle Vente sur site opérationnel Enregistrement Gestion de l'embarquement Formation : Diplôme national professionnel, le certificat de spécialisation prépare, en un an, des candidats qui sont déjà titulaires d'un baccalauréat de l'enseignement professionnel ou technologique. Les étapes de la formation : théorie dans les lycées Mounier et Guynemer à Grenoble avec l'intervention de formateurs SNCF, formation en milieu professionnel dans un établissement SNCF (Lyon) Profil recherché Jeune moins de 30 ans Titulaire au 1er septembre 2025 d'un Bac toutes séries Accompagner des trains Conseil et prescription à bord Contrôle des titres de transport Gestion installations à bord Information des clients Initiative Maîtrise de soi Offre SNCF Orientation clients Participer au départ des trains Prévention et gestion de conflit Prise de décision Prise en charge des clients Règlementation SST Rigueur Rétribution et avantages Cette formation est gratuite et rémunérée. Elle est calculée en fonction du barème alternance fixé par l'Etat. Pour en savoir plus, rendez vous sur www.alternance.gouv.fr Chez SNCF Voyageurs, nous offrons également des avantages spécifiques tels que : . la quasi gratuité des trains . des jours de congés et des RTT . une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF . un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation . un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs Pour en savoir plus, rendez vous sur le lien : https://www.emploi.sncf.com/travailler-chez-sncf/remuneration-sncf Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Collaborateur/trice Administratif & Financier (H&F) Lieu : VALENCE (26) Type de poste : Temp plein Contrat : CDI A propos de nous : En tant que véritable ambassadeur/rice, vous relevez les challenges pour promouvoir les services de Synsafe auprès de nos entreprises clientes. Vous représentez l'image positive de notre structure spécialisée dans l'externalisation des services administratifs et financiers. Rigueur, autonomie, proactivité et une aisance relationnelle vous permettent de mener à bien vos missions. Responsabilités : - Suivi administratif de dossiers clients - Suivi de la trésorerie - Relance clients - Préparation des règlements fournisseurs - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques financières et administratives de l'entreprise - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir la conformité aux réglementations en vigueur et assurer la précision des données financières. Cette liste est adaptable et non exhaustive. Profil recherché : - Expérience préalable dans un poste similaire - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de comptabilité (Excel etc.) - Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre efficace d'une équipe. Ce que nous offrons : - Salaire entre 1 900€ et 2 100€ brut, - Travailler au sein d'une équipe passionnée et collaborative - Tickets restaurant Programmation : - Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : Temps plein, CDI
En tant que véritable ambassadeur/rice, vous relevez les challenges pour promouvoir les services de Synsafe auprès de nos entreprises clientes. Vous représentez l'image positive de notre structure spécialisée dans l'externalisation des services administratifs et financiers. Rigueur, autonomie, proactivité et une aisance relationnelle vous permettent de mener à bien vos missions. Responsabilités : - Coordination de dossiers - Suivi administratif de dossiers clients - Suivi de la trésorerie - Relance clients - Préparation des règlements fournisseurs - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques financières et administratives de l'entreprise - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir la conformité aux réglementations en vigueur et assurer la précision des données financières. Cette liste est adaptable et non exhaustive. Profil recherché : - Expérience préalable dans un poste similaire - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de comptabilité (Excel etc.) - Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre efficace d'une équipe. Avantages : - Travailler au sein d'une équipe passionnée et collaborative - Tickets restaurant - Du lundi au vendredi - CDD 1 mois Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : juin
L'agence Adecco recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur dans le secteur des services postaux et de livraison au niveau national, un Agent de Tri (H/F). Votre rôle. Au sein d'un environnement dynamique et structuré, vous interviendrez dans les opérations de tri et de distribution de colis et de courriers. Vos missions principales seront les suivantes : - Réaliser le tri manuel des envois selon les procédures en vigueur - Vérifier la conformité des colis et courriers - Utiliser les outils informatiques dédiés à la gestion des flux postaux - Respecter les délais de traitement pour garantir la qualité du service - Veiller à la propreté et à la sécurité de votre poste de travail Profil recherché. - Une première expérience en tri postal ou logistique est souhaitée - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable de travailler sous pression - Esprit d'équipe et sens du service client sont essentiels - Maîtrise des outils informatiques, notamment des logiciels de caisse - Capacité à gérer des opérations de caisse et à effectuer des calculs rapides et précis - Connaissance des produits ou services proposés et des offres en cours (un atout) Si vous êtes motivé(e) par un poste opérationnel au sein d'une entreprise reconnue et en pleine activité, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Titre complet du poste : Chargé / Chargée d'accueil et d'accompagnement - campus Valence Drôme Ardèche Présentation de la structure : Rejoignez l'Université Grenoble Alpes sur le Campus de Valence ! Dans le cadre de son engagement pour améliorer la vie étudiante, l'Université Grenoble Alpes (UGA), en partenariat avec le CROUS Grenoble Alpes, déploie de nombreuses actions pour faciliter l'accueil, l'information et l'accompagnement des étudiants tout au long de leur parcours. À Valence, la Direction des services mutualisés et la Maison de l'Étudiant œuvrent pour rendre l'offre de services plus visible, accessible et adaptée aux besoins des étudiants. Chaque rentrée, un dispositif d'accueil renforcé est mis en place : forums, présentations, stands d'info, et une équipe mobile d'étudiants relais. De fin août à fin octobre, un guichet d'accueil mutualisé UGA-CROUS facilite l'accès aux droits et aux services. Participez à cette dynamique en rejoignant une équipe engagée pour une vie étudiante inclusive, solidaire et innovante ! Missions principales : Sous l'autorité de la chargée de projets vie étudiante à la Maison de l'étudiant, vous devrez contribuer à la mise en œuvre des dispositifs et événements d'accueil, d'information, d'accompagnement des usagers de Valence et plus particulièrement des étudiants primo-arrivants dans tous les aspects de leur vie étudiante. Activités principales : - Gérer un espace d'accueil partagé et assurer le lien avec les personnels des composantes de l'UGA, les partenaires présents à la Maison de l'Étudiant, et le CROUS. - Accueillir, informer et orienter les étudiants sur les services proposés par l'UGA et le CROUS (accès aux droits, aides sociales, logement, restauration, initiatives étudiantes, lutte contre la précarité, les discriminations, etc.) : accueil physique, téléphonique, mail. - Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives : CAF, CPAM, CROUS. - Informer et accompagner les étudiants internationaux dans leurs démarches d'installation, en lien avec le service ISSO de l'UGA. - Être une personne-ressource pour l'équipe d'emplois étudiants, relais d'information. - Assurer un lien avec les partenaires CAF et CROUS tenant des permanences à la Maison de l'Étudiant. - Relayer les informations relatives aux événements de rentrée du campus. - Assurer le suivi statistique du Point Info Étudiant et participer à l'évaluation du dispositif - Activités transversales (sites Latour-Maubourg / Briffaut). - Contribuer à l'organisation logistique des temps forts de la rentrée (Forum jobs étudiants, Village des associations, Forum des services.). - Assurer le suivi des ressources documentaires pour informer les étudiants. - Renforcer la diffusion de l'information en lien avec les personnels d'accueil et les associations étudiantes. Avoir d'excellentes qualités rédactionnelles. Qualités humaines essentielles : écoute, patience, esprit d'équipe et sens du relationnel Restriction ou contraintes liées au poste : l'activité peut nécessiter une disponibilité en horaires décalés (pause méridienne et certaines soirées). Les expériences suivantes seraient appréciées : - au sein d'un établissement en lien avec la vie étudiante - au sein d'une association étudiante - sur une mission d'accueil, d'information et d'accompagnement de publics
Ancrée sur son territoire, pluridisciplinaire et ouverte sur l'international, l'Université Grenoble Alpes rassemble, depuis le 1er janvier 2020, les forces de l'enseignement supérieur public de Grenoble et Valence. En association avec les organismes nationaux de recherche et les grands instruments internationaux présents sur son territoire, elle construit sa politique de recherche et d'innovation à l'échelle mondiale.
En tant qu'agent.e de service hospitalier, votre poste consiste à assurer un environnement propre, ordonné et agréable au sein de d'établissement, en contribuant à la qualité de vie des patients et au bon fonctionnement des différentes zones, notamment les parties communes, bureaux et salles de rééducation, y compris les zones extérieures. Missions : Assurer l'hygiène et l'entretien des locaux. Maintenir la propreté des locaux communs, des chambres et du matériel de ménage en effectuant des tâches d'entretien quotidien ou approfondi conformément aux protocoles établis. Assurer la traçabilité du processus de bio nettoyage en documentant les informations sur les supports prévus, puis sur le logiciel Dimomaint lorsque celui-ci sera opérationnel. Effectuer des tâches de désinfection de manière autonome, contribuant ainsi à maintenir des normes élevées d'hygiène. Gérer efficacement l'évacuation des déchets (DAOM et DASRI) ainsi que du linge sale, en suivant les procédures définies. Respecter rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité pour garantir un environnement sain et sécurisé. Assurer la distribution des repas aux patients : Préparer et distribuer attentivement les petits déjeuners, répondant ainsi aux besoins nutritionnels des patients. Participer activement à la distribution des repas, apportant une assistance lorsque nécessaire pour assurer un service efficace. Gérer avec soin la vaisselle de l'office alimentaire, assurant le retour des articles utilisés et la réception et le stockage adéquats de la vaisselle propre. Démarche qualité et gestion des risques : Participer aux groupes de travail visant à élaborer ou réviser les procédures, contribuant ainsi à l'amélioration des pratiques professionnelles. Participer de manière active aux réunions de service pour favoriser la communication et la coordination. Signaler tout événement indésirable dont il a connaissance au moyen de la Fiche de Signalement d'Événement Indésirable (FSEI). Mission spécifique : Collaborer avec le personnel soignant pour assurer le confort des patients. Recueillir et collecter des données relatives à son domaine d'activité. Renseigner les documents et fichiers, notamment en termes de traçabilité et de fiches d'activité. Conditions d'accès : Expériences souhaitées dans le sanitaire La connaissance du bio nettoyage serait un plus Vous êtes reconnu.e pour vos excellentes compétences en travail d'équipe et votre sens aigu de la responsabilité envers le matériel et les missions qui vous sont confiées. Nous recherchons un profil tel que le vôtre, alliant proactivité, autonomie et esprit d'initiative. Votre rigueur, votre exigence et votre curiosité font de vous le candidat idéal pour ce rôle. En raison de l'interaction avec les patients, des qualités humaines telles que l'empathie, la patience et la bienveillance seront également très appréciées. Du lundi au vendredi et roulement sur les week-end. Plusieurs postes : CDD temps plein, temps partiel A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap
LADAPT est une association nationale oeuvrant pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées depuis près de 90 ans.
L'entreprise société Matériaux Naturels, implantée à Chabeuil (26), est spécialisée dans la distribution de matériaux écologiques pour le bâtiment. Engagés dans une démarche responsable, nous proposons des produits durables et performants pour une construction respectueuse de l'environnement. Dans le cadre de notre développement et pour accompagner une future montée en compétences en alternance, nous recrutons un(e) Assistant(e) ADV en CDD à partir de juin, jusqu'à fin aout. A noter : Il y a une perspective de poursuite en contrat d'apprentissage en septembre 2025. Vos missions Rattaché(e) à l'équipe administrative, vous participerez au bon déroulement des opérations de vente et au suivi client. Vos principales missions seront : ---------------------------------------- - Accueil téléphonique et relation clients - Préparation des factures - Suivi des expéditions clients. - Gestion administrative des dossiers clients - Participation à la résolution des litiges (SAV) - Emission des commandes fournisseurs et suivies des réceptions - Facturation Fournisseurs Profil recherché --------------------- - Vous êtes motivé(e), organisé(e), et à l'aise dans la relation client - Vous avez une formation dans le domaine de l'administration des ventes / comptabilité - Une première expérience dans l'administration des ventes ou en comptabilité est demandée - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, messagerie) - Vous souhaitez éventuellement évoluer vers une formation en alternance dans les domaines, de l'administration ou de la gestion - Vous avez un intérêt pour l'univers du bâtiment durable et des matériaux écologiques. Ce que nous proposons - Une expérience concrète dans une entreprise engagée et dynamique - Un accompagnement éventuel vers une formation en alternance dès septembre 2025 - Un cadre de travail agréable, Une équipe à taille humaine, proche du terrain. >> Envoyer votre C.V. détaillé en cliquant sur ( Postuler )
Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Conseiller client Après-Vente (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique de la concession NISSAN à Valence (26) en CDI ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur automobile ? Ne cherchez plus ! En tant que membre essentiel du Groupe, vous serez directement intégré(e) au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts ! Vos missions quotidiennes seront : Animer et gérer la réception client : assurer la prise de rendez-vous, identifier les besoins et proposer des prestations additionnelles. Assurer la gestion des dossiers de prestations réalisées par l'Atelier Vérifier les OR (ordres de réparation), les compléter avec les documents liés aux fournitures extérieures (bordereaux de commande, de livraison et factures). Contribuer à la satisfaction client et à l'atteinte des objectifs de qualité de service. Restituer les véhicules une fois la prestation effectuée Mettre à jour les dossiers, procéder à la facturation et à l'encaissement des clients. Effectuer les expertises à distance ou sur le terrain Réaliser le suivi avec les experts Mais ce n'est pas tout : Rémunération : selon profil et expérience + variable Temps de travail : 42h par semaine Avantages sociaux : prime semestrielle, carte ticket restaurant, indemnité de transport Des avantages financiers tels que participation et plan épargne salariale ! Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs Mutuelle (régime individuel) prise en charge à 100% par l employeur Des primes de cooptation de 700€, des primes tuteurs de 1000€ (selon politique en vigueur). Des avantages collaborateur : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien Action logement : Aide à la recherche d un logement et accompagnement pour démarrer dans la vie active Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. ! Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille ! Votre profil idéal : Vous avez suivi une formation initiale en maintenance des véhicules Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans la maintenance automobile Vous êtes familier(ère) avec les problématiques caractéristiques des incidents techniques rencontrés par les véhicules Vos atouts : réactif(ve), autonome, volontaire et sens du détail. Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quels que soient ses défis, mérite une chance égale. Notre poste est ouvert à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante.
Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés . Avec notre stratégie MOVE , nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion, plateforme e-learning.
Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Conseiller Client Après-Vente (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique de la concession RENAULT à Valence (26) en CDI ! En tant que membre essentiel du Groupe, vous serez directement intégré(e) au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts ! Vos missions quotidiennes seront : Animer et gérer la réception client : assurer la prise de rendez-vous, identifier les besoins et proposer des prestations additionnelles. Assurer la gestion des dossiers de prestations réalisées par l'Atelier. Vérifier les OR (ordres de réparation), les compléter avec les documents liés aux fournitures extérieures (bordereaux de commande, de livraison et factures). Contribuer à la satisfaction client et à l'atteinte des objectifs de qualité de service. Restituer les véhicules une fois la prestation effectuée . Mettre à jour les dossiers, procéder à la facturation et à l'encaissement des clients. Effectuer les expertises à distance ou sur le terrain. Réaliser le suivi avec les experts Rémunération : selon profil et expérience + variable. Avantages sociaux : prime semestrielle, carte ticket restaurant, indemnité de transport. Des avantages financiers tels que participation, intéressement et plan épargne salariale ! Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs Mutuelle (régime individuel) prise en charge à 100% par l employeur. Des primes de cooptation de 700€, des primes tuteurs de 1000€ (selon politique en vigueur). Des avantages collaborateur : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien ; Action logement : Aide à la recherche d un logement et accompagnement pour démarrer dans la vie active Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. ! Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille ! Votre profil idéal : Vous avez suivi une formation initiale en maintenance des véhicules Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans la maintenance automobile Vous êtes familier(ère) avec les problématiques caractéristiques des incidents techniques rencontrés par les véhicules . Vos atouts : réactif(ve), autonome, volontaire et sens du détail. Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme . Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quels que soient ses défis, mérite une chance égale. Notre poste est ouvert à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez nous pour une aventure passionnante.
RECRUTEMENT LOUIS VUITTON / PROFILS DEBUTANTS (ES) Vous souhaitez rejoindre un univers où précision et savoir-faire se conjuguent au quotidien ? SYNERGIE VALENCE, recherche plusieurs Contrôleurs Qualité / Magasiniers DEBUTANT (H/F). Au sein de l'entrepôt vous serez en charge de la préparation des commandes et du contrôle qualité des pièces réceptionnées. Horaires fixes en équipe : Matin : 6h30 - 13h42 ( Parfois prise de poste plus tôt 5H30) Après-midi : 13h18 - 20h30 ( Parfois 21H..) (Ces horaires sont fixes et ne changent pas d'une semaine à l'autre). Attention : Avant de postuler veuillez vous assurer que vous pouvez être mobile sur ces horaires ( matin ET après midi). Avantages Louis Vuitton : - Titres-restaurant pendant les 3 mois de formation (en journée). - Primes repas en horaires d'équipe. - Horaires fixes en équipes : Matin : 6h30 - 13h42 ou Après-midi : 13h18 - 20h30 (Ces horaires sont fixes et ne changent pas d'une semaine à l'autre). Intéressé(e) ET DEBUTANT (e) dans le contrôle qualité ? Vous souhaitez en savoir plus ? Inscrivez OBLIGATOIREMENT à la réunion d'information le lundi 16 juin à 9h00 à l'agence France Travail Valence Briffaut : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/426122. ( Le processus de recrutement se déroulera via des exercices MRS (Méthode de recrutement par simulation sans CV, expérience ou diplôme, Le seul prérequis ? Savoir lire, écrire et compter !).) ATTENTION. Vous avez déjà de l'expérience en contrôle qualité et préparation de commande ? Venez participer au job dating recrutement en présence de l'entreprise Louis Vuitton le mercredi 18 juin à 9h00 à l'agence France Travail Valence Briffaut : Inscription OBLIGATOIRE https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/450765 Vous souhaitez en savoir plus contactez SYNERGIE : valence.tertiaire@synergie.fr
Vous aimez le contact humain ? Vous souhaitez permettre à une personne en situation de handicap de vivre à son domicile ? Contactez-nous ! Madame S. est une personne en situation de handicap résidant sur la commune de Valence (26). Monsieur recherche un(e) assistant(e) de vie pour le lever, la toilette, la douche et accompagnement aux WC. Les matins de 7h00 à 9h00 (semaine) et 9h00 à 10h00 (week-end) Convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et l'emploi à domicile. SALAIRE NET CESU CP 10% : 12.13€
Mme DOUCET-BON intervient sur Drôme et Ardèche . APF aide les particuliers handicapés dans le recrutement d'aides à domicile.
Etablissement MCO (Médecine, Chirurgie, Obstétrique) de 260 lits et places, l'Hôpital Privé Drôme Ardèche est né en 2005 du regroupement de la Clinique Pasteur et de la Clinique Générale. Il s'agit du 1er établissement privé du bassin Drôme Ardèche. Vous êtes un(e) secrétaire médicale/administrative, et souhaitez évoluer dans un environnement professionnel, dynamique, bienveillant et adapté à votre équilibre vie pro/perso ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! Le poste : Nous recrutons 4 secrétaires au bureau des admissions et préadmissions (2 postes en CDI et 2 postes en CDD) à temps plein pour rejoindre l'Hôpital Privé Drôme Ardèche situé au cœur de la région Valentinoise. Rattaché(e) à la Responsable du service, vos missions seront, notamment, de : - Saisir les demandes d'admissions et les programmes opératoires qui arrivent via les secrétaires médicaux. - Assurer le secrétariat des admissions de l'accueil du patient le jour de l'entrée à l'accueil du patient au jour de la sortie. - Traitement du portail patient. - Mise à jour des plannings d'occupation des lits. - Tenue des dossiers administratifs. - Tri et classement quotidien des différents documents insérés dans le dossier administratif. Poste à pourvoir sur l'hôpital Privé Drôme Ardèche : - Clinique Générale à Valence : 1 Poste en CDI et 1 Poste en CDD Journée de 7h00 avec une amplitude horaire possible de 06h45 à 17h30 (1/2 heure de pause) - Clinique Pasteur à Guilherand-Granges : 1 Poste en CDI et 1 Poste en CDD Journée de 7h00 avec une amplitude horaire possible de 07h45 à 18h30 (1/2 heure de pause) Pourquoi nous rejoindre ? Qualité de vie et équilibre personnel : Micro crèche à proximité de notre établissement avec des places réservées pour notre personnel Couverture mutuelle familial : 60% pris en charge par l'employeur Dispositif d'accueil dédié pour accompagner nos futurs salariés et leurs familles dans le cadre d'une éventuelle mobilité Self sur place avec tarif avantageux 3 semaines de congés sur la période estivale Rémunération et avantages : Reprise d'ancienneté pour déterminer votre salaire Salaire selon la convention collective + prime établissement (prime de présence, ...) Prime de fin d'année Indemnité transport versée en juin Cotisations retraite sur la totalité de votre rémunération annuelle brute Intéressé(e) ?! Si vous avez une expérience dans l'administratif, l'accueil présentiel et téléphonique. Vous êtes dynamique, organisé(e), avec le sens du travail en équipe et une forte capacité d'analyse et de réflexion. Vous disposez de qualités humaines et relationnelles et faites preuve de réactivité, d'adaptabilité et de polyvalence. Envoyez votre CV dès maintenant et rencontrons nous ! A très bientôt dans notre équipe !
Titre : Assistant(e) de Service Social / CESF / TISF - Centre de Ressources Territoriales à Valence (50%) Description de l'entreprise : Le Centre de Ressources Territoriales, engagé dans le soutien et l'accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité, recherche un(e) professionnel(le) pour rejoindre son équipe à Valence. Nous valorisons l'empathie, le professionnalisme et l'engagement envers nos bénéficiaires. Missions : Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives et sociales au sein du Centre de Ressources. Évaluer les besoins des personnes accompagnées et proposer des solutions adaptées. Collaborer avec les partenaires institutionnels et associatifs pour renforcer le soutien offert. Participer à la mise en place d'actions sociales et communautaires en lien avec les spécificités territoriales. Profils recherchés : Diplôme d'État d'assistant de service social (DEASS), ou diplôme de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale (CESF), ou diplôme de Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF) requis. Capacité à travailler en autonomie tout en étant soucieux(se) de l'esprit d'équipe. Bonnes compétences relationnelles et d'écoute. Conditions du poste : Type de contrat : CDD à temps partiel (50%). Lieu de travail : Valence, au sein du Centre de Ressources Territoriales. Rémunération selon la grille de la convention collective. merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à salome.dijoux@adeccomedical.fr ou de nous contacter au 0664650168.
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.
Entreprise Aurélien, chargé de recrutement chez Leadsen-RH, vous accompagne dans votre recherche d'emploi pour vous permettre d'intégrer l'entreprise qui vous correspondra le mieux. Nous vous proposons un poste de préparateur de commande H/F dans une belle PME spécialisée dans la fabrication de produit de qualité mettant en avant un savoir-faire Français. Nous recherchons avant tout une personne stable, qui souhaite faire partie d'une entreprise familiale et qui a envie de vraiment évoluer sur du long terme. Poste Sous l'autorité du responsable de production, vous interviendrez au sein d'un atelier de production où vous devrez intervenir sur l'élaboration et le conditionnement de produits premium. Vous devrez principalement : Réceptionner les commandes ; Effectuer du conditionnement ; Préparer et trier les commandes ; Filmer les palettes. Si vous avez envie d'intégrer une équipe dynamique et solidaire, que vous êtes sérieux et motivé(e) et envie d'évolution, alors ce poste est parfait pour vous. Avec Leadsen-Rh, vous serez accompagnés et conseillés durant toute votre carrière professionnelle. Profil Ponctuel(le) et sérieux(se), vous êtes une personne de terrain aimant travailler en équipe. Vous êtes motivé(e) autonome et capable d'évoluer rapidement.
Au sein de la section séjour du bureau de l'immigration et de l'intégration, le.la titulaire du poste est chargé.e d'accueillir les ressortissants étrangers et de procéder à l'instruction de leurs demandes de titres de séjour, en mettant en œuvre la réglementation sur le droit de séjour des étrangers dans le respect des procédures. - Il.Elle participe activement au plan de lutte contre la fraude interne (sécurité des titres et des Mariannes, respect des procédures et du circuit de décision), et externe (demande d'authentification de documents). - Il.Elle instruit tout type de demande de titre de séjour et prépare le dossier à la décision d'un responsable (vérification de la complétude du dossier, proposition de décision). - Il.Elle effectue la remise du titre de séjour. Le.la titulaire du poste traite également, si besoin, les demandes dématérialisées de titres de séjour simples (duplicata, changement d'adresse et d'état civil, renouvellement des récépissés et de CR). Il.Elle peut également avoir à traiter les dossiers plus complexes relatifs à l'immigration familiale ou de l'immigration professionnelle (salariés et étudiants). Les agents d'accueil sont polyvalents et participent à l'ensemble des activités du service dont la liste n'est pas exhaustive. Offre à pourvoir au 1er juillet 2025.
Recrutement LOUIS VUITTON. PROFILS EXPERIMENTES Vous êtes expérimenté (e) et vous souhaitez rejoindre un univers où précision et savoir-faire se conjuguent au quotidien ? SYNERGIE VALENCE, recherche plusieurs Contrôleurs Qualité / Magasiniers (H/F) pour participer à l'excellence des accessoires de sacs de luxe au sein de l'entrepôt Louis Vuitton. Nous vous proposons un poste polyvalent : - Contrôle Qualité : Vérifier la conformité et la qualité des accessoires de sacs de luxe selon des critères exigeants, Réaliser des re - conditionnements et assemblages simples, des remises en conformité de produits détériorés. Appliquer les consignes et respecter les procédures. Nettoyer et ranger du matériel et la zone de travail - Préparation de commande : Gérer la réception, le stockage, et la préparation des produits avec rigueur. Conditionner, peser et filmer des palettes, des produits, selon les procédures en vigueur. Assurer la manutention des marchandises - Cariste (si vous avez le permis CACES 1,3,5 est un plus ): gestion des entrées et sorties, Préparer l'expédition avec organisation des produits par palette selon le transporteur et la destination Profil recherché : - Vous êtes rigoureux(se), avec un sens du détail développé. - Une expérience en contrôle qualité ou en gestion de stock est exigée. - Vous maîtrisez les techniques de conditionnement, l'utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...), les règles et consignes de sécurité. - Connaissance des techniques de chargement et de gerbage appréciée - Vous êtes autonome, fiable, méthodique. Avantages Louis Vuitton : - Titres-restaurant pendant les 3 mois de formation (en journée). - Primes repas en horaires d'équipe. - Horaires fixes en équipes : Matin : 6h30 - 13h42 ou Après-midi : 13h18 - 20h30 (Ces horaires sont fixes et ne changent pas d'une semaine à l'autre). Vous êtes intéressé(e) et vous avez de l'expérience ? Venez participer au job dating et rencontrer l'entreprise Louis Vuitton le mercredi 18 juin à 9h00 à l'agence France Travail Valence Briffaut. Inscription obligatoire via le site MES EVENEMENTS EMPLOI : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/450765 Vous n'avez pas d'expérience ? Vous pouvez vous inscrire sur la session de recrutement "DEBUTANT " le lundi 16 juin à 9h00 à l'agence France Travail Valence Briffaut. Inscription obligatoire sur le site internet MES EVENEMENTS EMPLOI : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/426122 (via des exercices MRS (Méthode de recrutement par simulation)
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Vous réalisez le transport sanitaire et l'accompagnement des patients vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Vous avez impérativement effectué la formation d'auxiliaire ambulancier. Vous êtes à jour de l'AFGSU 2. Possibilité de contrat à temps partiel. Indemnité repas comprise entre 10 euros minimum et 15,30 maximum par jour. La mutuelle et la prévoyance sont prises en charge à 100 %. Pour candidater CV + lettre de motivation
Communication : -Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication globale pour l'ensemble du Pôle Culture, en coordination avec le service communication de la Ville de Valence -Élaborer et piloter un plan de communication cohérent intégrant l'ensemble des équipements culturels, événements municipaux et actions culturelles du territoire -Assurer la conception, la diffusion et le suivi des supports de communication (affiches, programmes, dossiers pédagogiques, communiqués de presse, etc.) -Gérer les outils numériques et réseaux sociaux pour assurer une présence dynamique et attractive des événements et équipements culturels -Travailler en étroite collaboration avec les équipes de billetterie et de programmation pour analyser les tendances et adapter la communication en conséquence -Rédiger et superviser la diffusion des communiqués et dossiers de presse en lien avec les événements et actions culturelles -Gérer le budget communication et relations publiques, ainsi que les procédures associées (consultations, bons de commande) en lien avec le responsable administratif et financier du Pôle Culture Relations publiques : -Développer et entretenir des partenariats stratégiques avec les institutions, associations, entreprises et établissements scolaires pour renforcer la visibilité et l'ancrage local des activités du Pôle Culture -Coordonner et organiser des actions de médiation culturelle afin de favoriser l'accès à la culture à un public diversifié -Représenter le Pôle Culture lors d'événements institutionnels et culturels (présentations de saison, vernissages, concerts, forums, etc.) -Accompagner le développement des publics et contribuer à la mise en place de dispositifs favorisant l'accessibilité aux événements culturels municipaux Activités principales -Élaboration et suivi du plan de communication global du Pôle Culture -Développement des relations avec les entreprises, associations et établissements scolaires -Animation de réunions et coordination d'actions culturelles -Rédaction de documents de communication, conventions et notes stratégiques -Gestion des marchés publics liés à la communication -Présence et prise de parole lors d'événements culturels majeurs de la Ville (Fête de la Musique, Festival Sur le Champ !, expositions, spectacles, etc.) -Encadrement des agents sous sa responsabilité (permanents, alternants, renforts) -Gestion des bases de données et analyse des études sur les publics -Établissement de bilans financiers et administratifs des actions menées -Animation et contribution aux réseaux sociaux Profil Savoirs et connaissances - Fonctionnement des collectivités territoriales et politiques culturelles publiques - Connaissance du contexte culturel local/national - Capacité à concevoir une stratégie de développement des publics - Excellentes qualités rédactionnelles et sens de la mise en page - Gestion budgétaire, suivi de projets culturels - Outils de suivi, évaluation, reporting - Compétences en management d'équipe - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels spécialisés - Bonne pratique de l'anglais Conditions d'exercice : Ø Travail fréquent en soirée et le week-end Ø Possibilité de télétravail partiel Ø Pics d'activités sur certains temps forts Ø Le cas échéant, polyvalence pour une continuité du service Autres informations - Fonctionnaire, à défaut CDD d'un an, cadre d'emploi des attachés territoriaux - Rémunération selon la grille de fonction publique territoriale + prime annuelle - Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance ainsi qu'aux titres de restauration Informations complémentaires - Jean-Philippe THOMAS, Directeur Direction Sports Culture Evènementiel et Vie Associative, 04 75 79 23 66 - Estelle COSTECHAREYRE, Conseillère en recrutement et mobilité, 04 75 70 78 70 Candidater avant le 14 juin 2025 (les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur arrivées).
Le ou la chargé(e) de communication et relations publiques a pour mission principale de renforcer la visibilité de l'ensemble des activités culturelles portées par la Ville, de développer les publics et de promouvoir l'offre artistique et culturelle auprès des partenaires et des spectateurs.
Le Pôle Asile du Diaconat Protestant recrute un Assistant de Direction de Pôle (H/F) Missions - Assurer le secrétariat de la Direction du Pôle, dans le respect des statuts et des normes : filtrage des informations et des appels, affectation du courrier, rédaction de correspondances. - Préparer et organiser les différents évènements institutionnels liés au Pôle ; - Apporter une aide permanente au Directeur de Pôle et à la Directrice adjointe de Pôle, en termes d'organisation, de gestion administrative, de communication et d'information ; - Prendre en charge l'organisation matérielle des diverses relations qu'entretiennent le Directeur de Pôle et la Directrice adjointe de Pôle avec les partenaires et organismes externes ; - Effectuer les opérations de transmission des informations, nécessaires à la bonne marche du Pôle et à ses relations internes et externes ; - Participer à la gestion budgétaire et RH du Pôle ; - Participer à la gestion de la communication interne et externe du Diaconat. Compétences et ressources - Connaissance du milieu associatif - Capacité à gérer plusieurs actions simultanément - Maitrise des outils de bureautique (Pack Office, Internet, logiciels internes.). - Maitrise de la rédaction administrative, des techniques de secrétariat et d'organisation. - Rigueur et organisation, respect des procédures - Confidentialité et discrétion - Qualités relationnelles : sens de l'écoute, patience, diplomatie, - Capacité d'adaptation et d'anticipation - Bonne expression orale et écrite.
Recherche un(e) employé(e) de restauration tous les mercredis pendant le temps scolaire de 10h45 à 15h45 en contrat CDI lissé sur l'année. Poste à pourvoir le 3 septembre 2025 Les principales missions seront : - le dressage des tables - le service à l'assiette - la plonge avec l'utilisation d'un lave vaisselle professionnel - le rangement - l'entretien de la cuisine et du réfectoire. Connaissances des normes d'hygiène (HACCP)
Adecco Saint Marcel Les Valence recherche pour l'un de ses magasins spécialisé dans la bagagerie, un vendeur (H/F) Sous la responsabilité du responsable de magasin, vous serez en charge: - accueil clientèle - conseil clients - étiquetage - ouverture et fermeture de magasin - gestion de la caisse Ce poste nécessite rigueur et autonomie Rémunération : Primes : objectif collectif sur le CA Horaires : du lundi au samedi 10h-19h (selon planning)
Votre agence PROMAN Valence , recherche pour son client : leader de la vente en ligne plusieurs candidats pour des postes de manutentionnaire H/F (débutants acceptés); Vous souhaitez vous lancer dans le domaine de la logistique et découvrir ce secteur plein d'avenir ? Les missions à accomplir : Tri et dispatching des colis Filmage des palettes Classer les colis en fonction du secteur géographique Horaires : 4h00-09H30 (maximum) Travail du lundi au samedi et parfois le dimanche avec un jour de repos dans la semaine. Horaires possible en équipe de nuit. Profil recherché : Qualités et compétences requises Vous avez des compétences dans les techniques d'emballage et de conditionnement. Vous avez des connaissances dans le respect des règles de gestes et postures. Vous êtes sérieux, dynamique et motivé et avez l'esprit d'équipe. Votre candidature nous intéresse. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein de la brasserie l'Étage, vos missions sont les suivantes : - Réaliser la plonge, - Entretenir votre poste de travail, - Rangement des commandes et de la réserve. Poste à 30H par semaine pour la saison. Horaires coupés : service du midi et service du soir Prise de poste rapidement.
KIDS LAND recherche un employé polyvalent de restauration H/F. Vous préparerez les sandwichs, crêpes et autres boissons pour la clientèle du parc de jeu. Vous prendrez soin de votre espace de travail en respectant les règles d'hygiène et de sécurité. Vous êtes dynamique, organisé(e), vous aimez le contact avec la clientèle et les enfants. Contrat de 8h ou 15h/ semaine. Mercredi Samedi et Dimanche. CDD de 6 mois avec possibilité d'évolution.
Le dispositif IML du Diaconat Protestant, recrute : un Travailleur social o CDD jusqu'au 31/12/2025 - Temps complet o Diplôme : Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé ou d'Assistant de service social o Permis B exigé MISSIONS ET ACTIVITÉS Le dispositif IML est un service d'accompagnement et d'aide à l'insertion pour des personnes ayant obtenu le statut de réfugié ou la protection subsidiaire. Il gère plus de 30 mesures. Au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous intervenez sur le service d'intermédiation locative : le dispositif IML consiste à la mise à disposition de logements à des ménages réfugiés prêts à accéder à un logement autonome, mais qui ont besoin d'un accompagnement dans la gestion de celui-ci. L'association reste locataire des logements et les personnes hébergées par l'association sont sous-locataires. Après 12 mois, le logement glisse et le sous-locataire devient locataire. L'accompagnement du dispositif prévoit : o L'aide à l'accès et au maintien dans le logement (administratif, budget, paiement des loyers, assurance, droits et devoirs du locataire, entretien du logement, relations avec le voisinage.) o L'accompagnement socioprofessionnel (accès aux cours de français, formation professionnelle ou emploi, accompagnement social.) En lien avec l'ensemble de l'équipe, vous contribuez à l'application des missions confiées au dispositif d'intermédiation locative. Vous êtes plus spécialement en charge de l'accompagnement social individualisé : santé, enfants, accompagnement, aide à la gestion du logement, aide au maintien dans l'emploi, positionnement en ateliers de français. L'objectif est de permettre à l'usager de devenir un locataire autonome et capable de faire face aux dépenses du logement, à la gestion des documents locatifs et administratifs et d'être en capacité de gérer l'entretien de son logement et les relations de voisinage.
Le Pôle Asile du Diaconat Protestant recrute, pour le dispositif « Desserrement » : un CONSEILLER EN INSERTION SOCIO-PROFESSIONNELLE Contrat en CDD jusqu'au 31/12/2025 - temps partiel à 0.50 ETP soit 17.5 heures hebdomadaires. Formation : CISP- ou diplôme de travailleur social avec expérience en insertion professionnelle. Permis B Exigé - Déplacements à prévoir sur le département de la Drôme. MISSIONS ET ACTIVITÉS - Accueillir et évaluer socialement les personnes orientées sur le département de la Drôme à la demande du SGAR, après une orientation réalisée par le service Adoma de Lyon. - Réaliser un diagnostic de la situation sociale et éventuellement médicale afin de mettre en place un accompagnement vers les dispositifs qui correspondent à la situation et aux droits de la personne : hébergement - SIAO - logement - AGIR - SPADA- 115.. - Permettre l'accompagnement vers le logement afin de sécuriser le parcours de la personne suivie (aspects administratifs, visites, bail.) - Accompagner le public dans l'accès aux droits (CAF, France Travail.) et la gestion du budget - Etablir un diagnostic individualisé ouvrant sur un projet d'insertion professionnelle adapté aux possibilités de la personne - Accompagner l'élaboration et la réalisation du parcours d'insertion défini avec la personne - Assurer un suivi administratif et informatique des personnes suivies et / ou orientées vers l'emploi ou la formation - Appuyer son action sur le partenariat existant et développer ce dernier PROFIL - Expérience et connaissance du public en demande d'asile et du travail social - Pratique des organismes tels que : Pôle Emploi, AFPA, entreprise d'insertion, agences d'intérim... - Connaissance de l'environnement institutionnel, de la législation, des partenaires, des dispositifs, de l'entreprise, des diverses mesures d'état pour l'emploi et la mobilité - Capacité rédactionnelle - Bonne communication, sens du contact - Autonomie, réactivité et adaptabilité, sens des priorités, dynamisme, esprit d'initiative - Rigueur et organisation
Le bureau de la planification et de la gestion de l'évènement est placé sous l'autorité du directeur de cabinet du Préfet de la Drôme et du directeur des sécurités de l'animation interministérielle de la politique d'ordre public, de défense et de sécurité civiles. Il est composé de 6 agents répartis avec plusieurs pôles d'activités : - l'anticipation et la préparation de l'événement avec 3 domaines d'action : ordre public et défense civile, manifestations, exercices, - la prévention des risques et la planification avec 3 domaines d'action : commissions de sécurité, information préventive, planification. MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE: - participation à la mission d'information préventive de la population (Journée Nationale de la Résilience, campagnes d'information (gestes qui sauvent, information sur les risques industriels et naturels majeurs, suivi des campagnes d'information thématiques,.) ; - suivi et appui aux communes pour l'élaboration de leur plan communal ou intercommunal de sauvegarde (PICS / PCS) et aux réserves communales de sécurité civile ; - participation à la rédaction de plans de sécurité civile (dispositif ORSEC) ; - suivi et animation du dispositif des cadets de la sécurité civile.
Construisons l'avenir en commençant par le vôtre ! Satisfaire le client est votre priorité ? Organisé(e) et méthodique, vous avez à cœur de garantir une gestion optimale des flux ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! PROLIANS - RAA, partenaire des métiers de la construction et filiale du Groupe DESCOURS & CABAUD recherche un/une Agent Logistique - Produits Lourds (F/H) - CDI - Portes-Lès-Valence (26800) VOTRE QUOTIDIEN Rattaché(e) au Chef d'Equipe, qui vous accompagnera tout au long de votre parcours d'intégration, vous rejoignez une équipe de 6 collaborateurs et participez à l'organisation matérielle des parcs produits lourds (BTP, produits métallurgiques). À ce titre, vous aurez en charge : L'accueil des transporteurs, La réception et le contrôle de la marchandise, Le déchargement des camions, La préparation des commandes clients à livrer, Le rangement des marchandises en zone de stockage, Assurer la propreté et le rangement des zones de stockage. À PROPOS DE VOUS Vous justifiez idéalement d'une première expérience en logistique sur un poste similaire en environnement extérieur. Dynamique et réactif(ve), vous êtes autonome tout en ayant un fort esprit d'équipe. Vous appliquez avec rigueur les consignes de sécurité et savez gérer les priorités. Votre sérieux, votre polyvalence et votre organisation sont vos principaux atouts pour une parfaite intégration au sein de l'équipe. Vous possédez idéalement le CACES 3 et/ou avez une expérience dans la manipulation du pont roulant. Le cas échéant, nous vous accompagnerons par le biais de formations externes. VOUS HÉSITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS : Rémunération annuelle de 23K - 25K sur 13 mois Prime vacances Du lundi au vendredi, 37H hebdomadaires 11 jours de RTT (temps plein sur une année civile complète) Participation Université professionnelle interne Tech'UP Réduction sur achats de marchandises
NOSCHOOL, école spécialisée dans l'alternance, recrute pour son entreprise partenaire renommée dans l'achat-vente, évoluant dans le secteur du commerce, un ACHETEUR VENDEUR pour réaliser une formation en NTC : Négociateur technico-commercial (Bac +2) en alternance. Notre entreprise partenaire : Créée en 2001, EasyCash est le premier réseau français d'achat-vente de produits de seconde main, Notre ambition ? Incarner l'occasion en toute confiance et faire faire de bonnes affaires à nos clients tout en boostant la performance de nos rayons pour conforter notre place de N°1 du secteur. Notre mission ? Permettre à nos clients de se faire plaisir tout en respectant un mode de consommation responsable et raisonné. Avec Easy cash, on peut réconcilier plaisir de consommer et contribution à la protection de la planète, en achetant comme en vendant. C'est l'achat-vente décomplexé ! Rejoindre Easy Cash c'est donc participer activement à cette économie circulaire. Nous croyons profondément en une consommation plus éthique et responsable. Aujourd'hui EASY CASH recherche son nouvel acheteur (H/F), pour rejoindre une Dream Team jeune, dynamique et à dimension humaine dans le magasin de la Cabane. TA MISSION AU QUOTIDIEN - le développement de ton chiffre d'affaire aussi bien en magasin qu'en digital (site e-commerce easycash & sites partenaires) - la satisfaction et la fidélisation de tes clients et ce jusqu'à l'encaissement, - la gestion optimale de tes stocks ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits, - la pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente et d'une bonne gestion de la promotion - Tu évolues en toute autonomie dans le processus des achats : estimation, test et négociation. - Tu participes à la fidélisation et la satisfaction de tes clients par ton accueil personnalisé. - Tu es responsable de la bonne conformité des produits mis à la vente. - Tu restes en veille et communique aux clients sur les besoins du magasin. Pourquoi choisir Easy Cash ? : - Un travail d'équipe où la polyvalence est la clé du succès, - Un métier riche et varié avec de réelles responsabilités, - Un parcours d'intégration, et de formation t'accompagneront dans la réussite de l'ensemble de tes missions. - Nous t'accompagnerons au quotidien pour développer tes talents et te faire monter en compétence et autonomie - Un parcours de formation professionnel en Alternance et à distance sur mesure avec notre partenaire Noschool pour l'obtention de ton diplôme "Négociateur Technico commercial" d'un niveau BAC + 2. TON PROFIL Ce que nous aimerons chez toi : - Nous avons besoin de ta passion pour le commerce et de ton envie de faire vivre une expérience unique à leurs clients, - Nous allons aimer ton esprit d'équipe et ton goût du challenge - Nous recherchons ta rigueur, ta capacité à être méthodique et ton sens de l'organisation,
Le préparateur de commandes assure la préparation de palettes pour les différents chauffeurs livreurs. Il prépare les commandes dans les délais impartis et sans erreurs. Enfin il respecte les consignes de sécurité, de circulation en entrepôt et les zones de récupération des marchandises. Il remonte les informations en cas de problématiques (casses, anomalies dans l'organisation du picking, dates de péremption.). Il prélève les marchandises dans les RACKS selon les instructions données par la scannette (emplacement et quantités à prélever) : port de charges lourdes Il dépose les marchandises sur des palettes qu'il positionne sur les quais à partir des informations délivrées sur l'étiquette support et identifie les palettes en apposant l'étiquette correspondante. Il participe aux comptages des emplacements picking (inventaire) Il assure l'entretien de son matériel de manutention (ex : vérification niveau d'eau) et signale le besoin de maintenance. Il respecte les consignes de sécurité et le marquage au sol de la plateforme Il porte les équipements de protection individuelle (chaussures, gants,.) Il doit être polyvalent et pouvoir assurer des livraisons en tant que Ripper ou en VL Il est nécessaire d'avoir des compétences informatiques car le poste requiert l'utilisation d'un PDA. Etre titulaire de CACES 1 et si possible 3
Recherche OUVRIER POLYVALENT MÉTALLERIE Nous recherchons un ouvrier polyvalent pour rejoindre notre équipe, capable d'effectuer du débit sur machine en atelier, de la préparation de chantier et des livraisons. Missions principales : - Effectuer des débits de tubes, fers plats, cornières, tôles selon des plans et listes de débits - Traçage et perçage de profils métalliques selon plans - Préparation de chantier - Effectuer diverses livraisons sur chantier Compétences requises : - Permis B - Permis BE ou B96 - Compétence en pliage sur plieuse à commande numérique - Compétences en assemblage et en structure métallique - Expérience dans le domaine de la métallerie - Capacité à lire et interpréter les plans - Sens de l'organisation - Capacité à travailler de manière autonome tout en ayant un esprit d'équipe. - Savoir-faire et Savoir-être Salaire suivant compétence et expérience Poste en CDI à pourvoir sur la commune de Chabeuil, proche de l'Aéroport et à 5 min de Valence ! ADM Métal intervient dans le cadre de différents marchés de travaux sur le territoire de la Drôme et le secteur sud, notamment pour des marchés de travaux neufs et de réhabilitation dans le domaine de la menuiserie métallique sur mesure. L'activité de l'entreprise est la fabrication et la pose de menuiseries métalliques sur-mesure tel que : Portails, garde-corps, portes, escaliers, barrières, grilles de défense, serrureries, rampes, balcons
ADM Métal intervient dans le cadre de différents marchés de travaux sur le territoire de la Drôme et le secteur sud, notamment pour des marchés de travaux neufs et de réhabilitation dans le domaine de la menuiserie métallique sur mesure. L'activité de l'entreprise est la fabrication et la pose de menuiseries métalliques sur-mesure tel que : Portails, garde-corps, portes, escaliers, barrières, grilles de défense, serrureries, rampes, balcons
Dans le cadre d'un remplacement, le Groupe Valrim, groupe coopératif immobilier, acteur engagé sur son territoire, recherche dans le cadre d'un remplacement : un(e) hôte(sse) d'accueil pour rejoindre son équipe avec bonne humeur et professionnalisme ! Vos missions principales : Accueil physique et téléphonique : Gestion d'un standard multilignes pour les 5 sociétés réunit au siège (5 lignes, environ 100 appels/jour). Vous identifiez leur besoin et les orientez. Traitement du courrier : réception, tri, affranchissement, envois Missions administratives ponctuelle pour les entités du groupe Profil recherché : Vous avez une première expérience significative sur un standard multilignes Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre autonomie Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (logiciels, pack office.) Conditions : Poste à pourvoir dès que possible CDD de 7 mois au plus tard a compter du 02/06/2025 Temps plein du lundi au vendredi avec une demi-journée non travaillée par semaine Rémunération : 2 000 € bruts mensuels + Tickets restaurant + prime d'intéressement Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à : dfaurite@groupe-valrim.fr
Vous intervenez en tant qu'assistant petite enfance H/F sur l'une de nos crèches sur VALENCE ou GHUILHERAND GRANGES. Vous possédez le CAP PETITE ENFANCE (ou équivalent) ou BAC PRO SAPAT ( service aux personnes et animation dans les territoires) Vos missions seront : - D'aider les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas...). - De mettre en place des activités d'éveil (jeux, apprentissage de la vie collective...). - D'effectuer l'entretien du cadre de vie des enfants. Vous serez attentif ( tive) à: - Proposer un accueil de qualité aux enfants et aux familles - Vous adapter aux besoins diversifiés des familles - Permettre aux familles de concilier vie professionnelle et vie familiale - Créer un environnement où les enfants pourront s'épanouir et s'éveiller en toute sécurité. Les avantages : - Tickets restaurants - Mutuelle entreprise (50%) - Prime assiduité - Chèques vacances Planning tournant sur deux semaines, 7 h par jour (ouverture de la crèche de 7h à 19h30) Salaire: SI CDD = SMIC HORAIRE 11.68
Nous recherchons notre futur alternant H/F pour la rentrée universitaire 2025/2026 pour accompagner les projets de notre service Prévention. MISSIONS : Sous la responsabilité de notre Chargée de communication, vous intégrerez un service dynamique et innovant, au cœur des projets du Groupe. À ce titre, vous serez amené(e) à : o Réaliser, sous la direction de votre tuteur, des projets de communication, de l'élaboration de leur stratégie jusqu'à leur déploiement : marquage de conteneurs, conception et diffusion de kits de communication. o Apporter votre appui au développement de la communication interne (newsletters, affichages, intranet.) o Participer à la conception de supports de communication print et digitaux, dans le respect des chartes graphiques ; o Apporter votre appui à l'équipe prévention pour le déploiement d'animations auprès du grand public (stands, ateliers.). PROFIL : o Vous préparez une formation de niveau Bac +2 à Bac +3, de type BTS ou Licence en Communication, Graphisme ou Gestion de projet. o Vous avez une première approche sur les logiciels graphiques (Photoshop, Illustrator, InDesign), ainsi que des notions en chartes graphiques et profils colorimétriques. o Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (PowerPoint, Word, Canva). o Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e), et aimez travailler en équipe. o Vous êtes créatif et avez le sens de l'esthétique. o Une première expérience dans la communication ou la gestion de projet serait un plus. CONDITIONS DU POSTE : o Type de contrat : Alternance o Durée du contrat : 1 an o Prise de poste souhaitée : Septembre 2025 o Avantages : Tickets restaurant, CSE
Rejoignez le Groupe Pizzorno Environnement, accompagnateur de la transition écologique des territoires et de ses habitants. Et participons ensemble à la construction d'un avenir plus responsable ! Diversités de carrières, opportunités d'innovation, sens de l'accomplissement, le Groupe Pizzorno Environnement vous offre autant d'occasions de vous épanouir professionnellement.
Le Conseil départemental de la Drôme recrute dans le cadre des contrats Parcours Emploi Compétences : 1 agent polyvalent du patrimoine pour une durée hebdomadaire de 26H - CDD 12 mois au sein de la médiathèque départementale de Valence. Avant de postuler, merci de vérifier votre éligibilité au contrat Parcours Emploi Compétences auprès de votre conseiller(e) France Travail. Les missions du poste : - Livrer les documents et les outils d'animation (exposition, malles de jeux.) prêtés aux bibliothèques desservies par la médiathèque départementale - Participer au traitement des documents de la médiathèque départementale (équipement) - Participer à la vie du site et de l'équipe - Participer au prêt de documents aux bibliothèques (échanges, navettes, échanges intermédiaires) : préparer les caisses de documents, ranger les documents retournés par les bibliothèques, livrer les bibliothèques (à préciser), réaliser les opérations de prêt / retour informatisées (en fonction formation) - Participer au prêt des outils d'animation aux bibliothèques : préparation de la navette, chargement des outils, livraison dans toute la Drôme, rangement des outils rendus - Participer au suivi des véhicules (visites de contrôle périodiques, hayons, révisions, nettoyage.) - Equiper les documents (couverture, étiquettes, réparation, nettoyage.) - Ranger les documents rendus par les usagers et les reclasser dans les rayons - Participer au fonctionnement du site (préparer les salles, participer aux projets d'actions culturelles, au temps de réunion.) Les compétences requises : - Assiduité, ponctualité, - Aptitude aux ports de charges, - Sens du contact - Relationnel, sens et goût du travail en équipe - Rigueur dans les tâches répétitives - Maîtrise de la langue française (écrit et oral) - Utilisation des outils informatiques, - Aisance dans les activités manuelles (découpage, collage) - Aisance dans la pratique de la conduite automobile Attention : Le poste requiert de la manutention et manipulation de charges lourdes. Poste à pourvoir rapidement. Clôture des candidatures fixée au 23 mai 2025.
Leader dans l'agroalimentaire, cette entreprise allie innovation, qualité et respect de l'environnement. Engagée dans des démarches responsables, elle privilégie les circuits courts et travaille avec des producteurs locaux, garantissant ainsi une traçabilité optimale de ses produits.Rejoignez notre équipe en tant que Technicien(ne) de Maintenance et boostez la performance de nos installations ! Passionné(e) par la maintenance et prêt(e) à relever des défis techniques sur des machines complexes ? Venez faire partie de notre équipe et contribuez à la performance de notre production ! Vos missions : Maintenance de A à Z : Interventions de 1er à 3ème niveau sur les machines, en fonction du planning. Suivi et traçabilité : Enregistrez vos actions via la GMAO et proposez des solutions pour améliorer la performance. Réparations & Améliorations : Identifiez les dysfonctionnements et proposez des améliorations pour optimiser les machines. Mise à jour & Formation : Rédigez les modes opératoires, mettez à jour la documentation technique et formez les opérateurs aux réglages de 1er niveau. Suivi des stocks : Gérez les stocks et alertez en cas de rupture pour ne jamais manquer de pièces essentielles ! Ce que nous recherchons : Expertise technique en maintenance industrielle. Esprit d'équipe, autonomie et rigueur. Proactivité et sens de l'initiative pour toujours améliorer les processus. Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe dynamique, un environnement stimulant où chaque intervention compte ! Postulez dès maintenant et faites la différence ! ?? Profil recherché : Formation BAC PRO à LICENCE en Maintenance. Expertise en mécanique, électrotechnique et électricité. Compétences clés : ?? Détection et résolution des problèmes liés à la qualité, la sécurité alimentaire, la sécurité du personnel et l'environnement.
Vous avez le sens du service et aimez le contact client ? Rejoignez une équipe dynamique où chaque journée est différente ! Vos missions : - Accueillir, conseiller et orienter les clients particuliers et/ou professionnels. - Proposer des solutions adaptées aux besoins des clients (produits, services, offres commerciales). - Participer au développement de la relation client et assurer le suivi administratif des dossiers. - Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients par une qualité de service irréprochable. Votre profil : - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. - Vous faites preuve d'un excellent relationnel, de rigueur et de réactivité. - Une première expérience dans la relation client est un plus. Si vous souhaitez mettre à profit vos compétences relationnelles et contribuer à la satisfaction des clients, ce poste est fait pour vous !
Animer, développer et mettre en œuvre le projet enfance dans le centre de loisirs périscolaire et extrascolaire. Diriger et animer les accueils de loisirs des mercredis et des vacances scolaires. Rendre compte des avancées des projets, des difficultés ainsi que de toute situation particulière. DOMAINE D'ACTIVITES DIRECTION DE L'ACCUEIL DE LOISIRS DES MERCREDIS ET DES VACANCES - Construit le projet pédagogique avec l'équipe d'animation en lien avec les axes du projet social - Dirige, organise et anime les mercredis et les vacances scolaires - Participe à l'embauche des animateurs.trices vacataire en lien avec la responsable enfance jeunesse, veille à la réglementation DDCS et la fait respecter - Suit les plannings et les horaires des animateurs pendant les réunions, les mercredis et les vacances. - Contrôle l'état des salles utilisées pour les accueils de loisirs notamment sur les plans de l'hygiène et de la sécurité - Assure la maintenance et la logistique du matériel pédagogique - Anime les équipes d'animation ACM enfance et veille au respect des axes éducatifs - Réalise les déclarations TAM ANIMATION DU SECTEUR ENFANCE Anime l'équipe de salariés enfance en lien avec la responsable enfance et jeunesse : - Prépare les réunions des accueils de loisirs des mercredis et des vacances en coopération avec la responsable du secteur. - Est en veille d'activités éducatives nouvelles dans les accueils de loisirs et dans l'animation auprès des publics 3-11 ans. - Fait le lien avec les familles et communique sur les actions du projet de la MJC - Développe et anime les temps forts de la structure en impliquant les enfants et les familles POSITION DANS L'ORGANIGRAMME Est placé.e sous l'autorité hiérarchique de la direction et en lien fonctionnel avec la responsable enfance/jeunesse. SPECIFICITE DU POSTE - Assure une communication et rend compte de son travail avec la responsable enfance/jeunesse - Cherche à communiquer et à collaborer aux projets développés dans la structure - Assure la promotion des actions de l'association auprès de la population - Prend en compte les aspirations et les points de vue de l'équipe professionnelle - Informe l'équipe professionnelle et la direction de toute situation conflictuelle ou problématique avec des enfants ou des familles - Assure la référence des accueils de loisirs des mercredis Cette responsabilité implique : - La direction de l'accueil de loisirs des mercredis - La gestion des effectifs des mercredis - Le suivi des projets et des animations des mercredis - L'ajustement des équipes des mercredis en fonction des effectifs et de la réalité de terrain - D'assurer le cadre réglementaire, la sécurité et le lien avec les familles - De travailler en lien avec la référente périscolaire/extrascolaire et la responsable enfance/jeunesse - De suivre le travail de l'équipe enfance des mercredis QUALIFICATION REQUISE DEJEPS OU BPJEPS trois ans d'expérience.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Assisant(e) RH pour une durée de 6 mois, à compter du 1er juillet 2025. Votre mission : Vous assurerez l'administration du personnel en France et pour les filiales. Vous aurez en charge également l'assistanat du service RH sur différents sujets. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Gestion administrative du personnel Préparer tous les éléments contractuels (contrats, avenants, courriers, lettres de mission) et suivre les tableaux de bords en lien avec ces activités. Réaliser les démarches administratives liées à l'entrée des nouveaux collaborateurs. Gérer les documents de fin de contrat : courriers de réponse, transmission des informations aux équipes internes. Assister les collaborateurs dans leurs démarches administratives (attestations, action logement, médaille du travail.).Gérer les demandes d'embauche de personnel intérimaire (CV, contrats, relevés d'heures, facturation). Gestion des temps et des activités Assurer le suivi de la gestion des temps et des activités : temps de travail, congés, administration du logiciel de GTA. Contrôler, corriger (ou faire corriger) les données dans le logiciel et alerter les collaborateurs/managers en cas d'anomalie. Suivi RH et assistanat du service Gérer (organiser et suivre) les visites médicales (embauche, reprise, suivi périodique/renforcé) et suivre les aménagements de poste éventuels. Suivre les périodes d'essai et alerter les référents RH sur les échéances. Assister la chargée RH sur le déploiement du Plan de Développement des Compétences, tant sur les aspects administratifs qu'opérationnels (organisation des sessions de formation, convention de formation, relations avec l'OPCO, suivi des évaluations de fin de formation)Assister le service RH en centralisant les demandes d'achats, le suivi des factures et des fiches fournisseurs - Vous êtes diplômé(e) d'un niveau bac + 2 dans le domaine de l'Assistanat / Ressources Humaines - Vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur des fonctions similaires - Vous connaissez et avez utilisé l'outil de Gestion des Temps et des Activités Kélio - Vous faites preuve de proactivité, de rigueur, d'organisation et de discrétion - Vous avez de solides connaissances en droit du travail et maitriser les processus RH liés à l'administration et au suivi du personnel. La connaissance de la Convention Collective de la Métallurgie serait un plus - Vous faites preuve d'autonomie et appréciez le travail en équipe - Enfin, vous avez un niveau d'anglais professionnel
Vos missions principales : Vous réalisez la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage, ...) de produits alimentaires (frais et hors frais) et non alimentaires selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité. Vous effectuez l'encaissement de produits ou d'articles. Début de contrat dès que possible en 35H Horaires : 7h 14h ou 14h 21h selon le rythme 1 semaine sur 2. Magasin ouvert le dimanche cependant travail le dimanche très occasionnel
Vos missions principales: En tant que comptable fournisseurs, vous occuperez une fonction essentielle dans la gestion quotidienne et stratégique de la concession. Ce poste va bien au-delà du traitement comptable : vous êtes un maillon clé dans le suivi de l'exploitation et des relations avec les partenaires commerciaux. Comptabilité fournisseurs - Réception, vérification et enregistrement des factures fournisseurs (sous-traitants, équipementiers, accessoires) - Suivi des encours fournisseurs, délais de paiement, rapprochements bons de commande/livraison - Traitement des règlements en lien avec les banques - Contrôle des conditions de règlement et gestion des relances Suivi administratif et financier - Gestion des stocks VN/VO (entrées/sorties, valorisation) - Suivi de la trésorerie sur 3 comptes bancaires - Participation aux clôtures mensuelles et annuelles - Appui à l'administration des ventes Vous serez rattaché(e) directement au directeur de la concession, en lien avec l'expert-comptable/commissaire aux comptes. L'équipe comptable est composée de deux personnes : un(e) comptable clients et vous-même. Les atouts du poste - Cadre de travail agréable : belle structure moderne, bien située à Soyons - Ambiance de travail saine et conviviale, sans turn-over - Passation prévue avec la personne actuellement en poste - Un poste qui allie rigueur comptable et compréhension opérationnelle de l'activité Profil recherché - Vous êtes rigoureux(se), fiable et organisé(e) - Vous avez idéalement travaillé dans l'univers du matériel roulant (automobile, camion, etc.) - Vous appréciez les environnements dynamiques à taille humaine Intéressé(e) ? Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation Contrat : CDI - 39h / semaine Rémunération : 31 200 €/ an + intéressement
Vos missions principales : - Réception et déchargement de la marchandise - Mise en rayon et réassort des produits - Encaissement des clients - Conseil et accompagnement clientèle - Entretien et tenue de la surface de vente Vous justifiez d'une première expérience dans le secteur du commerce ou de la grande distribution Vous êtes dynamique, polyvalent(e) et aimez le contact client Vous savez travailler en autonomie et en équipe Ce poste vous intéresse ? Rejoignez une enseigne dynamique en postulant dès maintenant !
MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses coopérateurs un AGENT DE SOINS H/F en intérim pour un EHPAD situé à Valence. INFORMATIONS/AVANTAGES : Durée : 1 mois Rémunération : 11,88€/h brut + primes selon convention Horaires : 12h ou 7h de missions Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle. Diplôme BEP ou CAP OBLIGATOIRE VOS MISSIONS : Vous êtes le soutien direct des AS et les premières oreilles des résidents. Votre accompagnement dans les gestes du quotidien sont pour eux un réel besoin.
Au sein de l'association, le travail de l'encadrant(e) de pôle consiste à accueillir les personnes et les accompagner dans leurs démarches administratives, juridiques et sociales ainsi que dans leur vie quotidienne. Il(elle) veillera aux conditions de séjour des personnes accueillies, conformément au projet d'établissement. Il (elle) assurera également les fonctions d'encadrement technique du pôle au sein duquel il (elle) se situe. Principales Activités d'encadrant(e) technique de pôle : - Manager une équipe de 7 personnes - Centraliser les informations en lien avec le ou la chef (fe) de service - Animer la vie de l'équipe - Assurer des astreintes périodiques pour l'ensemble du pôle hébergement - Développer des actions collectives et impulser une dynamique de groupe - S'assurer de la bonne communication au sein de l'équipe, notamment en animant la réunion de service - Contribuer aux recueils des données pour les bilans d'activités Rémunération : 26 à 31K€ brut/an (selon expérience) Prime SEGUR : 238€ brut/mois CCN des ACI : Coefficient (selon expérience)
L'association Restaurants du Coeur Insertion 26 a pour objet sur le territoire de la Drôme : - De lutter contre l exclusion sous toutes ses formes - D'aider l'insertion sociale et économique des personnes démunies par tout type d'activités, notamment dans les domaines du logement, de l'hébergement, des actions culturelles, des loisirs, des services, ou encore de l'aide au retour à l'emploi grâce aux ateliers et aux jardins.
Pour une Boulangerie/Pâtisserie sur Beaumont les Valence, vous occupez un poste en VENTE. Vous effectuez : - la mise en rayon des produits de Boulangerie et Pâtisserie - l'accueil des clients - l'encaissement - le nettoyage de la surface de vente Vous travaillez du lundi au vendredi avec jour de repos le samedi et dimanche.
Les missions du poste Rejoignez une entreprise innovante et dynamique, spécialisée dans les ingrédients botaniques naturels pour les secteurs agroalimentaire, santé et cosmétique. Sur un site logistique flambant neuf à Soyons (07), vous intégrerez une équipe engagée et bienveillante. Vos missions principales : - Préparer les commandes selon les bons fournis (format papier) - Manutention de sacs de plantes (10 à 20 kg) - Charger et décharger les camions - Gerbage et dégerbage des palettes - Gérer les stocks et signaler les écarts - Participer aux réceptions, expéditions et aux prélèvements d'échantillons - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité Pas encore titulaire du CACES 1-3-5 ? Ce n'est pas un frein : une formation peut être prise en charge après intégration. Le profil recherché - Première expérience en logistique souhaitée - Vous êtes volontaire, ponctuel(le) et rigoureux(se) - À l'aise avec la manutention de charges - Appréciez le travail en équipe et les environnements structurés - Envie de vous former sur les CACES et d'évoluer dans la durée L'entreprise CONTACT RH VALENCE, c'est une équipe engagée au service de l'emploi durable. Spécialistes du recrutement dans l'industrie, le BTP, la logistique et les bureaux d'études, nous accompagnons nos partenaires locaux dans leurs recrutements en CDI, CDD et intérim. Notre approche humaine, ancrée sur l'écoute et la proximité, favorise des relations de confiance et des parcours professionnels réussis. Infos complémentaires - Semaine de 37,75h - Horaire de journée 8h30-12h45 / 14h-17h30 (16h30 le vendredi - Taux horaire : 12,61€ + 10% ICCP + 10% IFM - Intégrer une nouvelle équipe sur un nouveau site logistique - Opportunité d'emploi stable
Contact RH c'est une équipe d'experts du recrutement qui vous accompagne dans vos recherches. Notre proximité, notre disponibilité, notre capacité d'adaptation, notre écoute, nous permettent de vous apporter des prestations professionnelles adaptées. Nous nous employons à vous trouver un travail qui va répondre à vos attentes et nous établissons avec vous une relation de confiance dans la durée.
Type de Contrat : (CDI / Temps Plein) Missions : En tant qu'Employé(e) Polyvalent(e) de Libre-Service, vous aurez pour mission de : Accueillir et conseiller les clients de manière courtoise et professionnelle. Assurer la mise en rayon des produits, en respectant les normes de merchandising et de présentation. Veiller à la propreté et à l'organisation des rayons. Gérer les approvisionnements et vérifier les stocks, en signalant les ruptures éventuelles. Participer à la rotation des produits et vérifier les dates de péremption. Contribuer aux opérations de caisse et d'encaissement si nécessaire. Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir un service client optimal. Profil Recherché : Vous avez une première expérience dans le secteur de la grande distribution ou un poste similaire, mais les débutants motivés sont également les bienvenus. Vous êtes dynamique, polyvalent(e) et avez le sens du service client. Vous êtes capable de travailler en équipe tout en étant autonome dans vos tâches. La flexibilité et la disponibilité pour travailler en horaires variés (y compris week-ends et jours fériés) sont essentielles. Conditions : Rémunération : 1 809.61 € Brut/Mois
Vous préparez en alternance avec le CFA ALORS FORMATION sur Valence : => Un Titre Pro Conseiller de Vente Au sein de l'entreprise Sostrene Grene située dans le centre Victor Hugo de Valence, vous assurez les missions de : - La caisse - La mise en rayon - Le conseil client - Rangement et ménage dans le magasin - Faire les prix - Remplissage des rayons Poste à pourvoir immédiatement.
En tant que Conducteur de lignes F/H, vous serez responsable du bon fonctionnement des lignes de production et de l'optimisation des performances en respectant les normes de sécurité, qualité et production. Vos principales missions : Assurer la conduite, la surveillance et le réglage des machines de production. Approvisionner les lignes en matières premières et consommables. Réaliser les contrôles qualité et veiller au respect des normes en vigueur. Identifier et signaler les dysfonctionnements techniques. Assurer la maintenance de premier niveau des équipements. Participer à l'amélioration continue des performances des lignes de production.Profil recherché Compétences techniques : Connaissances en conduite et réglage de machines automatisées. Capacité à lire et interpréter des consignes techniques. Sensibilité aux normes de sécurité et d'hygiène. Formation et expérience : Issu(e) d'une formation technique (BEP/BAC Pro en maintenance industrielle, production...) ou équivalent. Expérience significative sur un poste similaire dans un environnement industriel. Qualités personnelles : Rigueur, réactivité et autonomie. Esprit d'équipe et sens des responsabilités. Capacité à résoudre des problèmes techniques en temps réel. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement dynamique avec des opportunités de formation et d'évolution. Des conditions de travail attractives (préciser les avantages : primes, mutuelle, etc.). Une entreprise qui valorise les compétences et le savoir-faire.
Cette annonce est une offre pour créer votre PROPRE MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Devenez le Super-Héros de Votre Équipe Gagnante ! Le groupe Partnaire est à la recherche de son Responsable d'agence (H/F), un leader prêt à déployer ses super-pouvoirs pour diriger sa future agence de Valence. Rattaché au Directeur(trice) Régional(e), vous serez l'élément clé de la réussite de votre agence, en cultivant un esprit de performance, de cohésion et d'innovation. Tel un super héros prêt à sauver le monde, donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire axé sur l'humain. Enfilez votre cape et préparez-vous à démarrer cette aventure remplie de défis et de challenges dès que possible pour un contrat à durée indéterminée. Votre mission héroïque implique notamment : Du développement commercial : définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, développer le portefeuille client de l'agence, les placements pro-actifs et les prestations à forte valeur ajoutée Du pilotage et du management : piloter et optimiser l'organisation de travail de l'agence dans le respect de l'organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l'équipe, optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements) ; Du recrutement : Développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l'emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution. Un parcours de formation adapté à votre profil vous sera également proposé. Vos avantages : Chèques déjeuné, Véhicule de fonction, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 30/40KEUR annuels bruts (package global) Développeur commercial, fédérateur, gestionnaire, vous serez amené à travailler en autonomie sans la présence directe de votre manager. Votre rigueur et votre sens du service client seront essentiels pour piloter l'organisation de l'agence, développer une stratégie commerciale et optimiser la rentabilité de celle-ci. Votre goût pour le challenge et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de réussir dans ce poste et de contribuer à l'évolution de l'agence, dans une société reconnue pour ses valeurs humaines et la qualité de son service client. Vous avez une très bonne connaissance du bassin de l'emploi. Une expérience dans le secteur du travail temporaire est indispensable.
Vos missions seront de : - Assurer l'exercice des mesures de protection des personnes protégées, dans sa dimension humaine et sociale - Assister ou représenter les personnes protégées d'un point de vue juridique et administratif - Mettre en place et gérer le budget et le patrimoine des personnes protégées.
Votre mission : Assistant commercial Interne A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Gérer et assurer le suivi des commandes et des comptes clients - Relation direct avec le technico-commercial - Participation au développement du CA du secteur Le poste est sur un 37.5h du lundi au vendredi, avec des horaires variables. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Vous avez une première expérience dans le domaine technique Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques, notamment Excel Vous avez une appétence pour la technicité tivité.
Vos missions seront : Prise en charge de Mineurs Non Accompagnés (MNA) hébergés dans des logements semi-collectifs sur la Drôme et l'Ardèche L'accompagnement social prendra en compte le cadre de vie, la santé physique et psychique, la socialisation et la régularisation de la situation administrative. Horaires : Travail en journée et en semaine en lien avec les besoins du service. Profil : Capacité à travailler en équipe et en réseau Aptitude à l'analyse et à l'écrit. DEAS exigé Profil recherché : Capacité à travailler en équipe, rigueur, dynamisme, connaissance de la Protection de l'enfance, analyse de la pratique Conditions de travail : CCN 66 : Salaire selon niveau et expérience, annualisation du temps de travail, 18 jours de congés trimestriels Mutuelle base prise en charge à 50% par l'employeur, CSE (oeuvre sociales et culturelles, Chèques vacances ).
Présentation de l'association : L'association ANEF Vallée du Rhône, association loi 1901 reconnue d'utilité publique accompagne plus de 10 000 usagers en file active au sein de 14 établissements et services déployés en Drôme-Ardèche. L'association met en oeuvre différents dispositifs dans le champ de la protection de l'enfance et de l'insertion par le logement grâce à une équipe de plus de 180 salariés..
NUTRIBOURGOGNE recherche, sur Montmeyran, des CONDUCTEURS(trices) de MACHINES expérimentés pour un CDI Vos Tâches principales : -------------------------------------- - Suivre le planning d'approvisionnement ; - Procéder aux opérations de réception MP ; - Editer les bons de livraison PF ; - Construire un planning de fabrication à échéance (j+1) à réception des informations du délégué administratif ; - Réaliser l'approvisionnement en additif des cellules de micro dosage et de la verse sac et veiller globalement au suivi des approvisionnements au quotidien ; - Assurer le lancement des séquences de dosage et de granulation en fonction du planning journalier ; - Veiller au bon réglage des machines ; - Surveiller la conformité des produits en cours de fabrication (température, mouture, durabilité.) ; - Prêter une attention permanente au bon fonctionnement de l'outil ; - Maintenir propre et ordonné l'atelier de production. Tâches occasionnelles : ------------------------------------ - Participer aux opérations de maintenance ; - Procéder au nettoyage planifié. ** Une expérience de 2-3 ans en Conduite de Machines / Lignes de Production est demandée. Vous avez une formation technique (Maintenance) ou en Conduite de Ligne. Deux postes sont à pourvoir.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour son client spécialisé dans la tenue de compte en épargne salariale un Assistant Back Office H/F sur le secteur de Valence (26) . Vous aurez pour missions de : Analyser les dossiers d'entreprise, en conformité avec la législation en vigueur Saisir informatiquement les dossiers, depuis un logiciel interne Mettre à jour des tableaux de bord de suivi d'activité Assurer d'une manière générale les tâches administratives inhérentes aux activités de l'équipe et traiter les relances par mail Suivre et répondre aux demandes des différents partenaires Votre profil : Formation bac+2 à bac +4 en banque / finance - comptabilité - gestion. Aisance avec les outils informatiques (pack office et plus précisément la maîtrise d'EXCEL) Autonomie, organisation, fiabilité et réactivité dans les réponses à la clientèle (respect de l'orthographe) Bon relationnel en interne (sens du travail en équipe) et en externe Disponibilité et adaptabilité aux variations d'activité Savoir s'organiser et gérer les priorités; Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Description de l'entreprise Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs. Dans l'ADN de Nexity, il y a historiquement l'engagement pour l'accès au logement pour tous auquel s'ajoute une conviction forte, celle de la nécessité d'une mobilisation en faveur de la décarbonation de notre secteur et pour préserver l'environnement. Ces deux piliers sont structurants de notre raison d'être 'la vie ensemble' et font de Nexity une entreprise engagée auprès de ses clients et de ses parties prenantes. Nexity est l'entreprise des passionnés d'immobilier et des passionnés de la société. Rejoindre Nexity c'est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c'est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge. La vie ensemble chez Nexity, c'est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous ! Description du poste NEXITY recrute pour sa filiale Foncier Conseil un Responsable Commercial H/F pour notre agence située à Valence. Le poste est à pourvoir en CDD jusqu'au mois de novembre 2025. Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous mettez en œuvre et réalisez la stratégie commerciale définie par la DG de la filiale afin d'atteindre les objectifs fixés. Dans le cadre de la vente de programmes immobiliers, vous assurez l'ensemble des activités commerciales depuis l'accueil et l'information du client jusqu'à la signature du contrat de réservation. Vous assurerez le lancement commercial et les ventes sur les projets. Vous définissez le profil du client, argumentez sur la ville, la résidence et le logement proposé et informez sur les modalités d'acquisition. Vous participez au phoning et à la prise de rendez-vous des prospects. Vous établissez la capacité de financement de vos acquéreurs (ptz+, prêt bancaire, prêt relais) et établissez l'étude fiscale pour un investisseur. Vous réalisez les réservations des logements et en assurez le suivi jusqu'à la signature de l'acte. Vos missions principales : - Connaître son produit et son marché - Développer les ventes - Accompagner le client jusqu'à la signature du contrat de réservation - Elaborer et transmettre le reporting de son activité - Assurer la logistique commerciale Un portefeuille client vous sera fourni, vous aurez la charge de gérer les contacts qui vous seront apporté ainsi que de mettre en place des actions de prospection afin d'acquérir de nouveaux leads. Rémunération : Fixe + commissions Périmètre : Drôme Isère Rhône Qualifications Vous avez déjà une première expérience dans la vente immobilière, une connaissance des modes de ventes en VEFA est un atout ! - Ecole spécialisée dans l'immobilier, Ecole de Commerce, - Formation universitaire (BAC +3/4), - BAC +2 (BTS type Professions immobilières, Management des Unités Commerciales, Négociation et Relation Client.), - Poste ouvert à différents profils mais toute expérience dans la vente est souhaitable. Doué pour la négociation, vous avez un fort tempérament commercial, vous aimez le challenge et le travail en équipe. Vous êtes convaincant, rassurant, leader et force de proposition. Informations complémentaires Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l'ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de : Développer vos compétences via l'accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc. Evoluer dans une entreprise inclusive Conserver un équilibre vie professionnelle - vie personnelle : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion
Nexity est aujourd hui leader sur les différents métiers de l immobilier tel que la promotion, services gestion d actifs et Régénération urbaine Fort de son expertise et d un savoir-faire, le groupe Nexity est reconnu pour sa capacité à apporter une réponse globale aux besoins de ses clients : particuliers, entreprises et collectivités territoriales.
Votre mission : Réceptionner et contrôler les livraisons de marchandises Assurer la mise en rayon des produits selon les règles de merchandising Veiller à la bonne tenue des rayons (propreté, balisage, facing) Participer aux inventaires et au réassort Accueillir et orienter les clients en magasin si besoin Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Dynamique, organisé(e) et rigoureux(se) Apprécie le travail physique et les horaires matinaux Esprit d'équipe et sens du service client Une première expérience en grande distribution est un plus, mais débutants motivés acceptés !
Une entreprise leader dans l'industrie agroalimentaire, recherche des talents pour rejoindre son équipe de conduite de ligne. En tant que conducteur de ligne, vous serez responsable de veiller à ce que les processus de production fonctionnent de manière fluide et efficace, garantissant la qualité constante des produits. Responsabilités Principales: Opérer et surveiller les machines de production selon les procédures établies pour garantir un fonctionnement optimal. Effectuer des contrôles de qualité réguliers pour assurer la conformité aux normes de l'entreprise. Identifier et résoudre rapidement les problèmes techniques ou de qualité qui pourraient survenir pendant le processus de production. Collaborer étroitement avec les membres de l'équipe pour assurer une communication claire et une coordination efficace. Respecter les normes de sécurité et d'hygiène alimentaire tout au long du processus de production. Expérience préalable dans un environnement de production, de préférence dans l'industrie alimentaire. Capacité à suivre des procédures opérationnelles et à travailler de manière autonome. Bonne aptitude à la résolution de problèmes et à la prise de décision rapide. Engagement envers la qualité, la sécurité et les normes d'hygiène alimentaire. Flexibilité pour travailler par quarts et capacité à s'adapter à un environnement de travail dynamique.
En qualité de cadre du pôle Milieu Ouvert, le candidat sera intégré à l'équipe de direction. Par délégation du directeur, il aura la responsabilité : De coordonner le travail des équipes éducatives (animation des réunions, organisation du temps de travail.) De garantir la qualité de l'accompagnement éducatif, de mettre en œuvre et évaluer le projet personnalisé des mineurs suivis, et d'organiser le suivi de l'activité De garantir la mise en œuvre des outils et procédures déclinés dans le projet de service De plus, il aura une responsabilité transversale sur les différents services du pôle, avec notamment : Le remplacement des autres cadres lors des périodes d'absence La gestion de projets spécifiques, la contribution à la mise en œuvre du projet de service et l'animation de groupes de réflexion le cas échéant Compétences et expérience professionnelle requises Maîtrise technique liée aux activités et au secteur de la protection de l'enfance, avec une expérience significative (la connaissance de la mesure d'AEMO/AEMO R est un atout) Capacité de management d'équipe, aptitude à fédérer Capacités d'analyse, de synthèse, de rédaction écrite et de décision Aptitude à anticiper et à organiser, maîtrise des processus d'évaluation et des politiques sociales Capacité à proposer et porter des projets transversaux dans le cadre d'un fonctionnement en pôle Capacité à conduire le changement Qualités requises Capacités d'écoute, de rigueur et d'organisation Capacités relationnelles pour animer et communiquer au sein d'une équipe, pour collaborer avec un environnement social territorial Engagement, disponibilité, discrétion CCNT du 15 mars 1966 Date limite des candidatures : fin juin
Pressing Pierre by Sarah situé 53 Rue Jean Jaurès à Portes Lès Valence Recherche un(-e) collaborateur (-trice) sérieux (-se) et minutieux (-se) avec une expérience de repassage professionnel, en CDI, 15 heures par semaine, en soutien à l'équipe dans les tâches de repassage. Profil recherché: - Connaissance des différents types de tissus et des techniques adaptées, - Sens du détail et de la rigueur pour garantir un travail de qualité, - Capacité de travail en autonomie / en équipe, - Ponctualité et respect des consignes. Missions: - Repassage soigné de vêtements et linge de maison, - Respect des délais et des normes d'hygiène, - Participation à la gestion du linge et à la préparation des commandes, Conditions: - Temps partiel 15h /hebdomadaire - Horaires: à définir - Lieu: 53 Rue Jean Jaurès à 26800 Portes Les Valence
Depuis 1980, Pressing Pierre perpétue un savoir-faire artisanal au service de vos vêtements. Installé au c?ur de Portes les Valence, notre pressing met un point d?honneur à allier qualité, tradition et respect de l?environnement. Nous utilisons exclusivement des produits écologiques et responsables, afin de préserver à la fois vos textiles et notre planète. Grâce à notre expertise, chaque pièce confiée est traitée avec le plus grand soin, dans le respect des matières et des finitions.
Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, . de toujours mieux nourrir leurs clients. Aujourd'hui, notre succursale Relais d'Or Vallée du Rhône est à la recherche d'un profil APPROVISIONNEUR h/f en CDD (remplacement de congé maternité). Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : - Analyser, estimer les besoins sur 2000 références - Etablir, formaliser et transmettre les commandes - Gérer les litiges et suivi des commandes jusqu'à la réception - Créer de nouvelles références - Travailler en étroite collaboration avec le commerce et la logistique - Assurer une veille régulière sur l'évolution des marchés - Participer à la réalisation des achats d'opportunités - Participer et animer des indicateurs clés - Participer à la stratégie tarifaire - Créer et animer des supports pour la force de vente Groupe Pomona, une entreprise qui donne le meilleur : Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, le Groupe Pomona ce n'est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés (et donc beaucoup d'opportunités en interne) : TerreAzur, PassionFroid, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d'Antoine et Relais d'Or. Avec plus de 5 milliards de chiffre d'affaires, une présence dans 80 directions régionales en France et en Espagne et près de 12 000 collaborateurs passionnés, le Groupe Pomona, c'est avant tout une entreprise qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans. C'est dans notre ADN et ça, ce n'est pas près de changer !
Vous réalisez le transport sanitaire ou l'accompagnement des patients vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Vous êtes impérativement en possession du diplôme d'état d'Ambulancier. Possibilité de temps partiel. Indemnité repas comprise entre 10 euros minimum et 15,30 maximum par jour. La mutuelle et la prévoyance sont prises en charge à 100 %. Pour postuler CV + lettre de motivation
Nous recherchons un agent de propreté H/F pour un site client situé à VALENCE. Vous aurez en charge le nettoyage de locaux sociaux. Horaire: Du lundi au vendredi de 5h à 12h. Une semaine par mois, vous devrez réalisez les horaires suivants 5h-9h et 15h-18h. Cette mission prendra fin à la rentrée de septembre.
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
ENTREPRISE Rejoignez la MSA Ardèche Drôme Loire et donnez du sens à votre carrière ! La MSA, deuxième régime de protection sociale en France, accompagne la profession agricole en matière de santé, retraite, famille et cotisations. Engagée dans des valeurs de solidarité, responsabilité et démocratie, elle contribue au dynamisme des territoires ruraux. La MSA Ardèche Drôme Loire, avec ses 169 415 ressortissants, dont 107 255 salariés et 62 160 non-salariés, et ses près de 430 collaborateurs répartis sur les sites de Valence, Privas et Saint-Priest-en-Jarez, est un acteur majeur de la solidarité en France. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? *Contribuer à un maillon essentiel de la solidarité en France ; *Profiter d'un environnement dynamique et formateur avec de réelles opportunités d'évolution ; *Collaborer avec des experts aux compétences variées et enrichissantes ; *Travailler au sein d'un organisme de droit privé, réactif et en perpétuel mouvement. POSTE : Nous recherchons un Assistant Achats (F/H) en CDD à temps plein pour une durée de 04 mois au sein du Département des Ressources Opérationnelles sur le site de Valence. Poste à pourvoir au plus tôt. Au sein du Département des Ressources Opérationnelles (achats, gestion immobilière, informatique, sécurité.), vous serez rattaché(e) au Responsable de Département et son adjoint. VOS MISSIONS : Gestion administrative des achats : * Constituer les dossiers pour la mise en paiement des factures; * Saisir et suivre les devis, bons de livraison et factures sous un logiciel dédié; * Suivre budgétairement les contrats, conventions et marchés publics. Gestion des biens et du matériel : * Réaliser l'inventaire du matériel; * Prendre en charge des dossiers spécifiques confiés par le Responsable; Collaboration & reporting : * Contribuer à la coordination entre services * Assurer un suivi et un reporting régulier de votre activité * Effectuer des déplacements ponctuels dans les départements Ardèche, Drôme et Loire NOUS VOUS PROPOSONS : * Rémunération : 1 980,73 € brut/mois * Prime d'intéressement * Titres restaurant (10 €) * Transport en commun pris en charge à 100 % * Mutuelle & prévoyance * 13ème mois * Avantages CSE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez nous envoyer votre CV et lettre de motivation. La MSA Ardèche Drôme Loire s'engage en faveur de l'égalité des chances et accueille toutes les candidatures, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou d'âge. PROFIL : Diplôme : Bac +2 en comptabilité ou expérience équivalente. Compétences & qualités : * Esprit d'analyse et de synthèse. * Rigueur, autonomie et réactivité. * Discrétion et respect du secret professionnel. * Maîtrise des outils informatiques : vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques tels que Excel et Word.
Venez travailler au cœur de l'Action ! Vous serez amené(e) à : o Faire grandir votre équipe d'employé(e)s de magasin o Gérer votre point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés o Être un membre actif de l'équipe d'encadrement o Veiller au développement et à la renommée du magasin o Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses .) o Participer au recrutement des futurs collaborateurs Ce que nous vous pouvons vous offrir : o Un salaire brut annuel de 26 462€ au statut agent de maitrise - Des avantages salariaux tels que : - Le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) - Une prime de participation - Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans - Des avantages sociaux tels que : - Ticket restaurant d'une valeur de 6€ - Une remise du personnel (15% immédiate au passage en caisse) - Des cartes cadeaux - Des avantages grâce à un CSE dynamique - Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance o Une formation théorique et pratique o Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. o Et bien d'autres... Profil de candidat(e) recherché(e) : o Vous êtes en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts o Vous avez une expérience de minimum 2 ans dans le commerce et le management d'équipe o Disponible 35 heures par semaine durant les jours d'ouverture du magasin. Vous travaillez 5 jours par semaine, y compris certains dimanches et jours fériés. o Vous possédez un esprit pragmatique, entreprenant et vous savez gérer des coûts ainsi qu'une équipe. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Ce poste est également disponible en alternance.
- Préparer les tournées et charger le matériel médical (lits médicalisés, fauteuils, aides techniques.) - Livrer, installer et récupérer le matériel au domicile des patients ou en établissements de soins - Expliquer le fonctionnement du matériel aux utilisateurs - Désinfecter le matériel (mission ponctuelle) - Assurer un premier niveau de maintenance et de vérification du matériel - Renseigner les documents de suivi (bons de livraison, fiches d'intervention, etc.) - Garantir un service respectueux, professionnel et bienveillant auprès des patients et aidants
Poste En tant que jardinier, vous réalisez des travaux d'entretien, et parfois de création d'espaces verts à l'aide d'outils manuels ou motorisés et d'engins motorisés. Entretien des espaces verts : - Assure l'entretien des végétaux : Arbres, arbustes, haies, vivaces, graminées, pelouses, plantes à massifs - Exécute des chantiers d'entretien et d'aménagement : Dans ce cadre il/elle peut être amené(e) à exécuter un ensemble de tâches polyvalentes du métier de jardinier paysagiste dont terrassements, travail du sol, amélioration des sols, petite maçonnerie, serrurerie, plantations. - Est amené à gérer le fleurissement : préparation de massifs, plantation des plantes à massifs, mise en place et suivi des jardinières. - Gère le nettoyage : vidage des corbeilles, ramassage des débris végétaux et détritus divers, évacuation de ceux-ci ; entretien et nettoyage du mobilier urbain (bancs, jeux.), afférents à certains parcs et squares et des canaux. - Assure l'arrosage : pilotage, réparation et petite création en arrosage intégré, arrosage manuel à la main ou à la citerne des végétaux. - Peut être amené(e) à, tailler ou élaguer des arbustes. Maintenance : - Détecte et fait remonter les dysfonctionnements d'entretien des outils et équipements mis à sa disposition (tronçonneuse, taille haie, tondeuse) et suit et vérifie le bon fonctionnement du mobilier (urbain, sportif.). Conduite d'engins : - Peut être amené(e) à conduire et utiliser des engins et/ou de gros matériels : tondeuses, engins horticoles, engins de chantier (tractopelle, mini-pelle, nacelle), épandeur d'engrais, décompacteur, tronçonneuse, taille haie électrique .(des formations sont proposées par la collectivité) Profil - CAP/ BEP travaux paysagers ou production horticole souhaité - Connaissances des techniques végétales avec notamment reconnaissance des végétaux horticoles, connaissance de la flore endémique, de la phytopathologie, physiologie végétale et taille, - Connaissances des sols et des techniques de travail du sol - Connaissance des techniques horticoles et de jardinage - Connaissance des principales caractéristiques des produits/matériaux/machines et de leur utilisation (un soin particulier est demandé pour l'utilisation de ce matériel sophistiqué et coûteux, des notions de mécaniques sont exigées) Autres informations Conditions de recrutement et avantages - Poste ouvert à tous les fonctionnaires, sinon aux contractuels (CDD d'un an, renouvelable) - Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux (C) - Poste à temps complet - Horaires : 07h45/11h30 - 12h45/16h30 et 6h-13h30 en journée continue en été - Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle - Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration - Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance Informations complémentaires - Hugo OVIDE, Responsable d'unité maintenance interne - 06 58 26 54 86 - Célia CHATELARD, Conseillère en recrutement et mobilité - DCRH - 04 75 81 30 43 Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 15 juin 2025.
Au sein de la Maison Pascalis à Valence vous préparez en apprentissage avec le CFA ALORS FORMATION le titre professionnel de Conseiller de Vente H/F. Détails des missions : ACCUEIL ET RELATION CLIENT - Accueillir, orienter et conseiller la clientèle - Développer une relation de confiance avec les clients - Adapter son discours et sa posture en fonction des attentes du client. VENTE ET FIDELISATION - Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées. - Argumenter et conclure une vente en valorisant les produits et services. - Mettre en place des actions de fidélisation et de satisfaction client. GESTION ET MISE EN AVANT DES PRODUITS - Participer à la mise en rayon et ou merchandising. - Assurer la bonne tenue et l'attractivité de l'espace de vente. - Suivre l'état des stocks et remonter les besoins d'approvisionnement
Missions principales : Vous effectuez des travaux de réparations et restaurations de bijoux en SAV. Vous intervenez de la simple soudure jusqu'aux interventions plus complexes intégrant la soudure laser.
A la recherche d'une nouvelle opportunité pour vous épanouir professionnellement ? Vous souhaitez intégrer une entreprise avec des valeurs fortes ? Vous êtes ouvert(e) d'esprit et vous aimez découvrir de nouvelles cultures ? Alors, je vous invite vivement à continuer votre lecture ! Nous recherchons un(e) Chargé de recrutement et ressources humaines PRINCIPALES MISSIONS * L'accompagnement sur le recrutement: * Recueillir auprès des encadrants leurs besoins pour établir des offres d'emploi précises. * Rédiger et diffuser les annonces. * Trier les candidatures et mener les entretiens (téléphoniques et physiques). * Rendre compte de l'avancement du processus de recrutement au responsable du service concerné. * Accueillir les nouveaux arrivants et planifier avec les équipes leur parcours d'intégration. * Saisir les données concernant les nouveaux salariés et paramétrer leur profil dans les outils RH (registres du personnel, éventuels logiciels RH) et y consigner toute nouvelle information concernant les collaborateurs (accident du travail, congé maternité, absences, .). * Analyser les statistiques à disposition (absentéisme, égalité professionnelle, accidents du travail, taux de turnover, évolution de la masse salariale, pyramide des âges, formation.) et en rendre compte à sa direction. * Réaliser ou participer à la réalisation des élections CSE, bilans et rapports obligatoires (bilan social, rapport santé.). * Gestion administrative du personnel: * Établir et assurer le suivi des contrats (échéances, avenants.). * Collecter ou valider les variables de paie et produire ou superviser la production des bulletins de paie. * Rédiger les lettres types, les attestations et les déclarations réglementaires : renouvellement et validation de période d'essai, convocation, avertissement, déclaration d'accident du travail. * Suivre et gérer administrativement les dossiers d'inaptitude, les contentieux prud'homaux, les procédures disciplinaires, les licenciements. * Veiller à l'application et au respect du droit du travail et des règles et procédures des conventions collectives et des accords applicables. * Assurer un rôle d'interface entre l'entreprise et les organismes externes (Sécurité sociale, médecine du travail). * Accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs sur toutes les questions liées aux sujets RH (droit du travail, convention collective, incidents paie, rémunération). * Être à l'écoute et se faire le relais des besoins et problématiques rencontrés sur le terrain sur les sujets RH (recrutement, formation, conditions de travail.). * Veiller à maintenir un bon niveau d'employabilité des collaborateurs et, à ce titre, accompagner les managers dans la gestion des compétences de leur équipe. * Pilotage et aide des services tiers (externalisés) Issu(e) d'une formation supérieure Type: Licence pro spécialité ressources humaines / Licence en droit social ou Master Vous disposez d'une expérience réussie de plus de 5 ans dans ce domaine * Très bonnes connaissances en droit du travail * Bonne connaissance des conventions collectives et de l'accord de branche du secteur * Bonne connaissance des outils technologiques RH Vous vous reconnaissez dans les valeurs de l'entreprise : Respect, Bienveillance, Excellence et Éco responsabilité ? Qualités requises * Aisance relationnelle * Disponibilité * Polyvalence et capacité à prioriser * Confidentialité et respect du secret professionnel * Rigueur * Esprit d'analyse
Rejoignez, vous aussi, la Carrosserie VINCENT et accompagnez-nous dans notre développement ! Les activités qui y sont développées et maîtrisées sont la conception, la vente, le montage, l'entretien et la réparation de matériels de levage et manutention ; l'aménagement spécial de véhicules ; la tôlerie et la peinture sur autocars et poids lourds. Vos missions : Intégrer l'équipe du magasin spécialisé en pièces détachées mécaniques et autres éléments - Réception des colis, contrôle et rangement des pièces et fournitures - Enregistrement des contrôles à réception et à l'expédition - Gestion des consommables de l'atelier : suivi des stocks, commandes - Gestion et suivi des stocks de pièces : inventaires, gestion des références - Approvisionnement des postes de production - Préparation de kit de pièces Votre profil : - CACES 3 - Vous possédez une première expérience sur un poste similaire - Vous êtes rigoureux et organisé Les avantages à nous rejoindre : - CDI, poste en horaires de journée (35h). Travail d'équipe - Rémunération selon profil + primes semestrielles + intéressement + participation aux résultats + crèche d'entreprise + TR
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) ou un(e) commercial(e) dynamique et motivé(e) pour notre client, expert en commerce de proximité. Vos missions principales : Approvisionnement et mise en rayon pour garantir une présentation attractive des produits. Gestion des stocks et traitement des commandes. Accueil chaleureux et conseil client pour fidéliser notre clientèle. Tenue de caisse et supervision des caisses libre-service. Profil recherché : À l'aise avec les bases en lecture, écriture, et calcul. Dynamique, souriant(e), et motivé(e) avec un excellent sens du relationnel. Capable de s'adapter à un environnement évolutif et de travailler en équipe. Disponible les week-ends avec une bonne flexibilité horaire. Formation et évolution : Possibilité de formation en interne ou dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Développement de compétences valorisées dans le secteur de la grande distribution. Pourquoi rejoindre notre équipe ? Une ambiance de travail conviviale et collaborative. Une opportunité de développer des compétences solides et d'évoluer professionnellement. Une expérience enrichissante dans un secteur dynamique.
Sous la responsabilité du Responsable de secteur, vous assurez sur un ou plusieurs sites l'entretien des parties communes et l'évacuation des ordures ménagères le cas échéant, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous servez de correspondant(e) de D.A.H sur les sites et au service des locataires. Missions principales : - Nettoyer les sols, vitres, boîtes aux lettres, miroirs, portes/murs des parties communes des immeubles : halls, cages d'escaliers, paliers d'étage, ascenseurs - Nettoyage de sous-sols, parkings, locaux de collecte des déchets - Entretien des espaces verts et extérieurs en fonction des caractéristiques du patrimoine. - Petits travaux de maintenance des parties communes - Contrôler les travaux suite à l'intervention des entreprises dans les parties communes, dans les logements vacants ou chez certains locataires absents. - Accueillir et renseigner les locataires. - Assurer l'entretien de son matériel et le renouvellement de son stock de produits.
Drôme Aménagement Habitat est un bailleur social départemental dont le patrimoine immobilier compte près de 10 000 logements sociaux répartis sur 156 communes de la Drôme. Drôme Aménagement Habitat a structuré son organisation pour être au plus près des clients et des territoires. Cette proximité, à travers la qualité de service rendu aux locataires, constitue l un des socles des valeurs défendues par Drôme Aménagement Habitat.
Dôté(e) d'une expérience dans le secteur de la propreté de 3 à 5 ans, Vos missions consistent à : Organiser et gérer un portefeuille de clients (visite clients, contrôle qualité, Veiller au respect des objectifs de qualité et de sécurité qui sont définis), Management : Encadrer et animer les équipes placées sous sa responsabilité Assurer la gestion administrative du personnel (Remise en main propre, des contrats de travail, soldes de tout compte, feuille d'heures.) Assurer le reporting auprès de la direction (réunion d'exploitation hebdomadaire) Commercial : Être l'interlocuteur des clients Traiter les réclamations des clients et mettre en place les actions correctives Opérationnel / technique : Mettre en place les moyens humains et matériels pour la bonne réalisation des opérations sur les chantiers/sites dont il a la charge c'est-à-dire : Gestion des Plannings Agents et des Absences Recrutement des agents et mises en place sur les chantiers Remplacement au pied levé d'un agent absent si nécessaire Veiller au respect des objectifs économique qui sont définis (Optimiser la gestion des chantiers) Réappro des chantiers en matériel et produits Organiser et suivre la logistique du matériel des chantiers
Besoin urgent ! Recherche chauffeur, avec 3 ANS de permis pour assurer du transport scolaire, conduite de mini bus sur boite auto, Départ de Saint Georges les bains à destination du bassin valentinois. 30h semaine, Départ de 7H45 retour 10H30 , Reprise 16H 18H30, repos dimanche, le samedi est travaillé en rotation avec l'équipe. Vous êtes sérieux, respectueux des personnes et des biens, nous attendons votre candidature !
Pour un poste de gouvernant(e) de gites, Vos missions : - Le nettoyage des gites - La mise en place des équipes pour les gites nécessitant plusieurs personnes - Le contrôle des gites effectué par les équipes - La préparation des équipes Vous êtes mobile pour vous rendre sur les sites
Dans le cadre de l'accueil croissant d'une clientèle hispanophone, nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) en hôtellerie, motivé(e), professionnel(le), et parfaitement hispanophone. Notre hôtel est situé en zone touristique, ce qui implique une forte affluence de visiteurs hispanophones tout au long de l'année. Ce poste polyvalent comprend principalement des missions d'entretien des chambres, mais également des tâches variées liées à la gestion quotidienne de l'établissement hôtelier. Ce poste nécessite une bonne maîtrise de l'espagnol pour assurer un accueil personnalisé et une communication fluide avec une clientèle venant majoritairement d'Espagne et d'Amérique latine. Horaires du lundi au dimanche : 2 jours de repos par semaine. Horaires variables à définir avec l'employeur
Dans le cadre de son développement, la société 2ms Nettoyage, filiale du groupe ISOR, recherche pour la région de Valence et ses alentours un responsable de secteur afin d'accroître son activité liée au domaine de la Propreté et des services associés. Sous la Direction du Directeur d'Agence, vous serez en charge de : - La Gestion d'un portefeuille Client avec pérennisation de la relation client en proposant des prestations annexes supplémentaires. - La Gestion et le management d'une équipe d'Agent de services ainsi que d'ouvriers qualifiés dans leur domaine de compétences. Vous assurez donc le suivi administratif et les relevés de pointages des collaborateurs placés sous vos ordres. - Assurer l'approvisionnement des chantiers en matériel et consommables. - Veiller à la qualité des sites et à la mise en place de plan d'action correctives si cela s'avère nécessaire. - Veiller à la sécurité des sites afférant à votre secteur. Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire au sein du secteur de la propreté. Vos compétences en communication verbale et écrite ainsi que votre sens du relationnel sont avérées. De plus, vous avez une aisance dans l'aptitude à analyser des données chiffrées tel que tableaux de bord et reportings. Vous maîtrisez le pack office tel que Word, Excel et Outlook. Une connaissance sur l'ERP Trynet serait un plus. Volontaire, polyvalent et ambitieux, vous n'avez pas peur de relever des défis ? Cette offre d'emploi est faite pour vous.
Rattaché(e) à une Responsable des Ressources Humaines, vos principales missions sont les suivantes : - Administration du personnel Editer les contrats de travail et les avenants Rédiger certains courriers administratifs Gérer le 1% logement, dont la contribution annuelle -Formation professionnelle Organiser les sessions de formation en veillant à la fluidité de la communication Assurer la gestion administrative des alternants et des stagiaires -Disciplinaire Gérer les disciplinaires simples : rédiger les courriers et suivi du litige (avertissements, mises à pied, abandon de poste, .) Participer avec la RRH à la gestion des disciplinaires complexes (licenciement, ruptures conventionnelles.) - Relation IRP Produire l'information statistique en vue des réunions CSE Coordonner et suivre les réunions de représentants de proximité Date de prise de poste : 15/05/2025 Contrat : CDI Poste basé à VALENCE Rémunération selon profil Mais ce n'est pas tout !! Chez Miléade, la fidélité est récompensée : Un 13 ème mois, complément de rémunération, prime de partage de la valeur Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur Jusqu'à 50% de réduction sur vos vacances Tous les avantages CSE
Miléade compte 31 villages Club et 7 Hôtels dans les plus belles régions touristiques de France (Mer-Montagne-Campagne), articulé autour de valeurs fortes et responsables (80M- CA et 1800 salariés). Miléade propose plus de 1000 emplois saisonniers dans différents domaines. C'est pourquoi nous recrutons dans les secteurs de l'animation, de la restauration, de l'hébergement, de la maintenance et du management d'équipe sur nos établissements, mais aussi dans les services supports sur nos sièges
** Secteur enfance pour encadrer des enfants de 3 à 12 ans en accueil de loisirs, nous recherchons des animateurs diplômés BAFA (ou équivalent) ou stagiaires : BAFA pour les périodes suivantes : - Du 07/07/2025 au 01/08/2025 - Du 04/08/2025 au 29/08/2025 ** Secteur jeunesse pour encadrer des enfants de 12 à 15 ans, nous recherchons des animateurs diplômés BAFA (ou équivalent) ou stagiaires BAFA pour les périodes suivantes : - Du 07/07/2025 au 08/08/2025 - Du 25/08/2025 au 29/08/2025 Vous devrez également prévoir de participer aux réunions de préparation en amont (celles-ci sont rémunérées). Permis obligatoire pour travailler sur le secteur jeunesse. Poste non logé. 52€ net /jour congés payés et heures de préparation inclus. Responsabilités : - Préparer, organiser et animer des activités ludiques et pédagogiques pour les enfants - Encourager la participation active des enfants dans les activités - Assurer la sécurité et le bien-être des enfants pendant les activités - Travailler en équipe - Participer à l'accueil et la communication entre les différents acteurs MERCI DE BIEN LIRE L'ANNONCE AVANT DE POSTULER AFIN D'INDIQUER VOS DISPONIBILITES ET LE SECTEUR SOUHAITE
la MJC d'Etoile association Gérée par un conseil d administration élu en assemblée générale. Ouverte sur la « cité », constitue un élément essentiel dans la vie sociale et culturelle des communes d Étoile sur Rhône et Beauvallon. Parmi ses actions elle gère un secteur jeunesse qui porte les valeurs de l éducation populaire : laïcité, citoyenneté. Pour mettre en œuvre ses actions la MJC reçoit le soutient de ses partenaires : communes, caisse d Allocations Familiales, ....
POSTE A POURVOIR AU 21 août 2025 Au sein de la micro-crèche d'ALLEX, vous effectuez l'accueil des enfants et de leurs familles, la mise en œuvre d'activités d'éveil et des règles de sécurité et d'hygiène, transmission des informations aux parents, vous participez à l'élaboration du projet d'établissement. Sous la responsabilité de la directrice de la structure vos missions sont les suivantes : Participer à l'éveil de l'enfant tout en respectant son rythme et ses besoins individuels dans un souci de bien être de l'enfant. Une observation fine de l'enfant, Propositions et mise en place d'activités d'éveils variées, adaptées à l'âge et aux besoins de l'enfant (motricité libre, fine, globale, cognitive, artistique.) de façon individuelle ou en grand groupe Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie et de son développement Aide aux repas, à l'endormissement, à l'acquisition de la propreté Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure en tenant compte des valeurs du Projet Educatif Intercommunal et du Projet Santé Favoriser la mise en place de projets en directions des familles, des enfants accueillis Mener une réflexion en équipe sur la mise en place d'un partenariat avec les assistantes maternelles de ce territoire, des projets avec l'école (projets passerelles), la bibliothèque. Assurer un accueil bienveillant des enfants et des familles Postures d'écoute, patience, disponibilité Participer activement à la vie de l'équipe et de façon plus large à la vie du service petite enfance Réunion d'équipe, APP, journée pédagogique, formations Force de proposions, écoute, partage, créativité, élément moteur Mettre en œuvre des règles de sécurité, d'hygiène et organisation matérielle de la vie quotidienne de la structure Connaissance et application des protocoles mis en place dans la structure (protocoles santé, PAI, HACCP, entretien des locaux, du matériel.), respect du matériel, des locaux. Accompagner les stagiaires dans le cadre de leur formation En lien avec la directrice ou l'adjointe de la structure, se positionner en tant que référente de stage, point et bilan réguliers en cours et en fin de stage, transmettre, former Ecoute, disponibilité. PROFIL & COMPETENCES : Savoirs : o Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans o Notions d'ergonomie o Connaissance du PEI projet Santé Intercommunal, du règlement intérieur o Règles et consignes de sécurité, de soin et d'hygiène Savoir-faire : o Techniques de soin o Techniques d'activités o Communication bienveillante o Techniques d'observation o Prendre des initiatives Savoir-être : o Attitude respectueuse, patiente, écoute et disponibilité o Qualité relationnelle et aptitudes au travail en équipe : cohésion o Ouverture d'esprit, o Autonomie et capacités d'organisation o Discrétion professionnelle o Respect de la hiérarchie et des valeurs de la CCVD o Maitrise de soi et ouverture aux autres o Force de proposition, créativité Conditions de rémunération : Rémunération statutaire, IFSE, participation mutuelle santé, titres-restaurants, Comité National d'Action Sociale/Unadere (prestations garde d'enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d'un véhicule de service.
Crescendo Villeurbanne, Agence d'emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients, spécialisé dans la distribution de produits techniques, un / une Technico-Commercial/e Sédentaire Junior. Sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vos missions seront les suivantes : - la réception et l'émission d'appels auprès d'une clientèle de professionnels (clients du milieu industriel, utilisateurs finaux) - la proposition de solutions personnalisées, et/ ou produits catalogue en fonction des besoins - le renseignement clients sur les produits, les prix et les délais de livraisons, etc. En tant que technicien / technicienne sédentaire vous apportez un réel conseil aux clients de par votre curiosité, afin de l'amener à commander le produit qui lui convient le mieux (et réaliser par la même occasion des ventes additionnelles). Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BAC PRO technique à BAC+2 en Electrotechnique, MAI, CIRA, GEII ou Robotique. Ce poste est fait pour vous si vous recherchez un poste alliant relationnel et technique. Qualités requises : bon relationnel, fibre commerciale, connaissances en électrotechnique, aisance informatique, formation assurée en interne sur le logiciel. Pas de télétravail possible Informations contractuelles : Horaires du lundi au vendredi Une semaine lundi au jeudi de 8h20 - 12h00 et 13h30 - 17h30, le vendredi 16h40 Une semaine sur 2 vous terminez le vendredi à midi. 1950€ brut mensuel, Tickets restaurants de 8€/jour, 1 mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur, remboursement de l'abonnement BUS à 50%, carte cadeau CADOC Localisation : PORTE-LES-VALENCE
Crescendo Villeurbanne, expert dans le travail temporaire et le placement de personnel en CDD et en CDI, vous accompagne tout au long de vos projets de recrutement et de votre recherche d'emploi.
Chef de chantier (h/f) Rejoignez notre équipe dynamique à Valence en tant que chef de chantier ! Je recherche un chef capable d'assurer l'organisation générale de nos projets. Vous serez en charge de la mise en place, de la lecture des plans afin d'analyser les besoins en matériaux, en ressources humaines et en temps. Votre rôle inclura une excellente communication avec le conducteur de travaux pour rendre compte des progrès et ajuster l'organisation si nécessaire. Vous serez également impliqué(e) dans la mise en oeuvre et l'exécution lorsque cela est requis. Ce poste est à temps plein est à pourvoir dès que possible. Ce poste est proposé par notre agence, dédiée à fournir les meilleures opportunités professionnelles dans le secteur du bâtiment. Venez faire la différence avec nous , écrivez moi sur actual.recrutement.alpes(a)actualgroup.com ou appelez moi au *** (voir postuler). Je veux vous connaitre ! Nous recherchons un Chef de chantier (h/f) possédant une expertise solide et une capacité à diriger efficacement les travaux sur le site. Le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes : Gestion de projet : Capacité à planifier, coordonner et superviser les activités de chantier avec une grande précision. Leadership : Aptitude à diriger et motiver les équipes pour atteindre les objectifs fixés. Communication : Excellentes compétences en communication pour interagir avec les clients, les fournisseurs et les membres de l'équipe. Résolution de problèmes : Capacité à identifier rapidement les problèmes et à proposer des solutions efficaces. Nous cherchons un candidat qui puisse faire preuve de rigueur et d'adaptabilité dans un environnement dynamique.
Si vous aimez les vis, les clous et les sourires, ce job est fait pour vous ! Votre mission, si vous l'acceptez : Accueillir les clients avec le sourire (même si c'est pour acheter une seule vis, vous avez toute notre admiration). Scannez les articles aussi vite qu'un marteau qui tape sur un clou (sans frapper votre doigt, bien sûr !). Gérer les paiements avec la précision d'un niveau à bulle (vous n'avez pas besoin d'être un expert en plomberie, mais un peu d'organisation, ça aide !). Offrir un service au top, même quand les clients hésitent entre un tournevis et une perceuse (pas de panique, vous savez ce qu'il leur faut). Amplitude horaire 7h30- 19h30, disponibilité les week-ends Nous recherchons un Maestro de la monnaie, le roi du bip bip ! ???? Si vous avez un super sens du timing pour scanner et encaisser, vous êtes notre perle rare ! Ce que vous apportez : Un sourire qui ferait fondre même la plus dure des perceuses (celles qui ne veulent pas démarrer). Une grande capacité à rester calme, même quand le client a pris une scie à métaux en lieu et place de son échelle (on a tous nos petits moments de confusion, pas vrai ?). De la patience (pour expliquer à un client ce que veut dire "métrage linéaire" ou comment utiliser un décapeur thermique sans finir avec un gâteau en plastique).
FREDON Auvergne-Rhône-Alpes est spécialisée dans la surveillance sanitaire végétal : elle agit dans l'intérêt général auprès de tous les détenteurs de végétaux (agriculteurs, collectivités, particuliers.). Elle mène des activités de surveillance, de diagnostic, de conseil, de formations contribuant à la préservation de l'environnement et au maintien de la biodiversité locale. FREDON Auvergne Rhône Alpes est membre d'un réseau national, 1er réseau d'experts indépendants au service de la santé du végétal, de l'environnement et des Hommes. Statut du contrat Type de contrat : CDI Date entrée : dès que possible (début juillet 2025) Durée hebdomadaire : 35 h Missions principales Sous la responsabilité du Directeur opérationnel des services supports, en charge des politiques de l'entreprise en matière de qualité, hygiène, sécurité et environnement et de RSE : - Participe à l'élaboration et à la mise en place des politiques QHSE et RSE - Anime la démarche qualité de l'entreprise pour assurer le maintien des certifications et accréditations vis-à-vis des normes et réglementations en matière de qualité, hygiène, sécurité et environnement : gestion documentaire, gestion des non-conformité et amélioration continue, audits internes / externes. - Assure le suivi des indicateurs et des plans d'actions qualité (amélioration continue) - Évalue les risques liés aux activités de l'entreprise et propose des mesures pour les minimiser - Forme et sensibilise les salariés aux risques associés à leurs activités et aux mesures de prévention à prendre Mission secondaire Appui à l'amélioration des actions de communication : Réalise des supports, les actualise et participe à leur diffusion (écrits, photos, fiches techniques, etc.) S'assure du respect et de la bonne utilisation de la marque FREDON et de sa charte graphique Formation / Connaissances Bac +2 et plus, de préférence de formation QHSE ou expérience professionnelle reconnue Connaissance des normes et réglementations QHSE en lien avec les activités de FREDON (ISO/CEI 17020, Qualiopi, Vente de Produits phytosanitaires, ISO 9001...) Maîtriser les logiciels bureautiques Compétences et attendus Bonne capacité relationnelle et sens de l'écoute Organisation et adaptation Animation et travail en équipe Capacité d'analyse Rigueur Intérêt pour l'environnement et/ou le monde agricole serait un atout Salaire 2 380 € brut mensuel Avantages : Prise en charge des frais professionnels : frais transport (publics 75% du prix ou personnels 25€ net/mois sous condition d'ancienneté), frais de repas (9.45 € net) ½ treizième mois Prime d'ancienneté Mutuelle (participation employeur de 50%), Prévoyance et Retraite supplémentaire (participation employeur et sous condition d'ancienneté) Horaires Flexibles Télétravail (sous condition d'ancienneté) Lieu de travail Site technique Drôme (745 chemin des enfers - 26120 CHABEUIL) Déplacements ponctuels sur la région avec véhicule professionnel. Permis B exigé. « Au travers de ses recrutements, FREDON AURA cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. »
Organisme à vocation sanitaire dans le domaine végétal
Lieu : Z.I. des Auréats, 26000 Valence Durée du contrat : Essai de 1 à 2 semaines, possibilité de long terme selon les performances Temps de travail : 35h/semaine en moyenne ( EN JOURNEE) Salaire : À partir de 12,50€/h selon expérience Missions :. - Emballage des équipements selon les procédures internes - Chargement des équipements dans les camions - Prise de photos des emballages et des expéditions - Navettes intra-sites et déplacements vers des sites extérieurs avec les véhicules de l'entreprise - Déchargements et manutentions diverses Profil recherché :. Compétences et prérequis : - Permis chariot CACES 3 valide (CACES gerbeur et pont seraient un plus) - Rigueur et professionnalisme indispensables Nous recherchons un candidat sérieux et motivé, prêt à s'investir sur le long terme. Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant pour étude avant entretien.
Présentation de la structure : La Direction des services mutualisés du Campus UGA Valence Drôme Ardèche (DVDA) de l'Université Grenoble Alpes anime et coordonne, au service des étudiants et de la communauté de l'enseignement supérieur et de la recherche en Drôme Ardèche, les différentes missions transversales relevant de la vie de campus et de son développement. La direction comprend une vingtaine de personnels répartis en 3 pôles : - Le pôle Projets Transversaux & Communication, - Le pôle Missions qui regroupe les services d'insertion et d'orientation, de vie étudiante, de culture, d'accueil des étudiants étrangers, de relations aux entreprises ou encore le portage de dossiers en lien avec le Centre Santé Jeunes, - Le pôle Ressources & supports qui est en charge de la gestion financière et budgétaire, RH, de la gestion des bâtiments et de l'accueil général, mais aussi de la gestion de la scolarité des formations déployées par les UFR Sociétés, Cultures et Langues Etrangères (SoCLE) et UFR Langage, lettres, arts du spectacle, information et communication, journalisme (LLASIC) sur Valence. La double spécificité de cette direction centrale de l'UGA est d'être localisée sur le campus valentinois et d'être adossée à un groupement d'intérêt public (GIP) pour son fonctionnement administratif, juridique et financier. Missions principales : Sous la responsabilité du responsable administratif et technique, vous aurez pour mission la gestion de la scolarité de l'UFR SoCLE et la coordination des activités du Centre Arts Lettres et Langues (ALL) de Valence. Vous aurez également en charge l'accompagnement et l'encadrement d'une gestionnaire de scolarité en charge des filières Langage, Lettres, Arts du spectacle, Information et Communication, journalisme (LLASIC). Activités principales : Assurer la gestion des filières SoCLE et coordonner les activités de scolarité ALL : - Cadrer l'ensemble des étapes de gestion administrative - Gérer les campagnes d'inscriptions administratives et pédagogiques et garantir la bonne organisation des sessions d'examens et des jurys - Conseiller et accompagner les responsables pédagogiques dans la préparation de la rentrée, l'élaboration des services et des emplois du temps en apportant un cadre. - Modéliser les formations sur le logiciel spécifique APOGEE. - Traiter les dossiers complexes en vérifiant la conformité réglementaire. - Anticiper et gérer les besoins en recrutement des vacataires, en appui au responsable du budget. - Accueillir, informer et accompagner les divers publics. Garantir une communication fluide et efficace entre les différents interlocuteurs et parties prenantes : - Assurer les interfaces avec les responsables de scolarité des composantes grenobloises et des antennes valentinoises. - Contribuer à fluidifier l'utilisation des locaux de Marguerite Soubeyran, en assurant l'interface avec les responsables d'antennes des Facultés de Droit et d'Economie, des UFR SoCLE et LLASIC. - Élaborer, mettre à jour et diffuser des documents d'information et/ou des procédures. - Assurer le lien et le partage d'informations avec le réseau Accueil valentinois. - Assurer une veille réglementaire et technique, la partager et garantir le respect des règles et procédures. Management et coordination : - Être ponctuellement en appui d'une gestionnaire de scolarité. - Organiser le temps de travail et prioriser l'activité selon les pics d'activité. - Suivre et valider les congés, réaliser les entretiens professionnels. - Assurer une mission d'expert métier, notamment sur les outils.
Poste La Direction Commune du Système d'Information assure les évolutions du SI de ses adhérents, et son maintien en conditions opérationnelles. A ce titre, le Centre de Service est le point de contact privilégié des utilisateurs avec les équipes de la DCSI, et est garant du niveau de service délivré aux utilisateurs, ainsi que du respect des engagements mentionnés au catalogue de services (SLA). Le Centre de Service assure le niveau 1 sur l'ensemble du périmètre SI (poste de travail, infrastructures, applications.). Au sein du Centre de Service, l'Unité Exploitation a plus particulièrement en charge l'exploitation courante du SI. Elle supervise et contrôle en continu les services fournis par la DCSI et déclenche les interventions adéquates au besoin. Le Technicien d'Exploitation, sous l'autorité du Responsable de l'Unité Exploitation, a en charge les activités techniques liées au bon fonctionnement global du SI, ainsi que le support de niveau 1 aux utilisateurs, en lien avec et en appui de l'Unité Support. Ses missions sont les suivantes : - Premier niveau d'exploitation sur les infrastructures et les applications : o Supervision et contrôle o Ordonnancement général des travaux (dont batchs) o Sauvegarde et restauration à la demande des utilisateurs (messageries, fichiers.) et à la demande du niveau 2 (base de données, VM, snapshots.) - Premier niveau de traitement (N1) sur demandes et incidents o Déploiement et maintenance des infrastructures et N1 : Téléphonie, terminaux téléphoniques fixes et mobiles ; Equipements réseau; Copieurs; Datacenter o N1 sur applications, en lien avec équipe support o N1 sur Poste de Travail, en lien avec équipe support o Gestion des permissions de fichier - Suivi des facturations récurrentes des domaines maintenance et matériel - Suivi et supervision de la sécurité du poste de travail et serveurs - Interventions sur site - Packaging des applications : création des packages et des tests et validations - Gestion éventuelle de projets d'évolutions (outils notamment), dans le périmètre technique considéré Profil Vous êtes issu d'une formation supérieure en informatique de gestion (Bac+2/3) et possédez des compétences techniques suffisantes pour établir un diagnostic rapide. Vous maitisez l'exploitation et la maintenance de dispositifs informatiques Vous avez de bonnes connaissances : - Outils de supervision type Nagios et/ou What's Up - Outils de packaging et de déploiement type SCCM - Outils d'ITSM type GLPI - Fonctionnement des systèmes de gestion de bases de données type Oracle, PGSQL, MS SQL - Fonctionnement des systèmes de messagerie type MS Exchange - Annuaires d'entreprise type Active Directory - Virtualisation VmWare (exploitation) - OS poste de travail Windows et serveur Windows/Linux - Bonnes connaissances de l'environnement informatique en général - Bonnes connaissances techniques sur les SI (matériel/logiciel) et les architectures informatiques (norme, standards, protocoles) - Connaissance générale des environnements réseau (LAN/WAN), des principes de sécurité, et des outils de communication et télécommunication Cadre de travail : - Poste à temps complet - Poste ouvert à tous les fonctionnaires, à défaut CDD d'un an renouvelable, cadre d'emplois des techniciens territoriaux (catégorie B) - Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles - Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration - Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance - Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles - Travail en bureau et déplacements en intervention - Horaires liés aux contraintes de production informatique Merci de postuler avant le 3 juillet.
Description du poste Les intervenants sociaux sont responsables de la mise en œuvre du projet éducatif, en intervenant auprès des parents et de leurs enfants. Ils travaillent sous la responsabilité du chef de service et du directeur, au sein d'une équipe interdisciplinaire. Les missions incluent : Pédagogie et apprentissage Accompagnement partagé avec les enfants et/ou leurs parents Prise en charge des jeunes enfants et soutien à la parentalité Qualifications demandées Diplômes exigés : ES, ASS, CESF, EJE Compétences requises : Connaissances dans le domaine de la protection de l'enfance Aptitude à travailler en équipe et en réseau Techniques d'entretiens Animation d'ateliers individuels ou collectifs Qualités requises Capacité d'initiatives et d'organisation Capacité relationnelle avec des publics en difficulté Capacité de synthèse et maîtrise du compte rendu écrit Type de contrat : CDD jusqu'au 31/12/2025 Lieu de travail : VALENCE Temps de travail : 1 ETP Date de prise de fonction : Dès que possible
Contexte A Valence, les agents des Archives et du fond patrimonial de la médiathèque classée forment un service mutualisé, collaborant étroitement sur le volet patrimonial et local. Composé de 13 agents, l'équipe Archives et Patrimoine a pour mission de conduire une politique coordonnée de constitution des collections, de traitement et signalement, de conservation comme de communication et de médiation pour les fonds et collections dont il a la responsabilité. Le fonds ancien de la médiathèque provenant principalement de la bibliothèque de l'ordre de Saint-Ruf (12-18 siècle) et de la bibliothèque de l'Université (1452-1790) contient des manuscrits et imprimés du 15ème au début 19ème siècles. Le Catalogue collectif des bibliothèques (CCFr) comporte plus de 50 000 notices décrites pour la médiathèque de Valence dont 10 000 notices pour le fonds ancien et la réserve précieuse (collection d'ouvrages rares constituée avant 1945). Ces collections souffrent d'un déficit de signalement depuis de nombreuses années, au détriment des usagers comme de la recherche. Les notices peuvent être incomplètes, fautives et souvent défaillantes. Elles doivent de ce fait être vérifiées à chaque demande de recherche ou de consultation reçues par l'établissement. 10 000 notices concernant des manuscrits, des livres imprimés antérieurs à 1830 et des fonds locaux et spécialisés doivent donc faire l'objet d'une reprise totale pour améliorer le signalement dans le CCFr. Votre mission Au sein de l'unité bibliothèque-conservation-traitement, et sous l'autorité de sa responsable, vous assurez « livre à la main » la reprise de chacune des 10 000 notices faisant l'objet de l'opération : -Export, au format CSV, des notices existantes depuis le SIGB (Koha). -Contrôle, reprise et normalisation de chacune des notices. -Établissement d'un tableur structuré afin de respecter l'historique du fond ancien. Les fonds plus spécifiques existant déjà dans le CCFr (comme les fonds Villard, Rochas, etc.) seront évidemment maintenus et complétés si nécessaire. Les données créées serviront d'abord à alimenter le SIGB. Un nouvel export pourra ensuite être entrepris au format Unimarc ISO 2709 et remis aux équipes du CCFr pour import dans les délais habituels. Profil Diplômé(e) en bibliothéconomie (niveau licence/master), vous avez de solides connaissances en histoire du livre ancien. Vous maitrisez la règlementation et les normes mises en œuvre pour la description et signalement des collections et fonds patrimoniaux, de même que les technologies de l'information (outils bureautiques, systèmes de gestion de bibliothèques, notamment). Vous avez les qualités attendues pour exercer ce type de missions : bonne culture historique, capacités d'analyse et rédactionnelles. Vous êtes rigoureux(se), méthodique, autonome et organisé(e). Vos conditions d'exercice - Poste à temps complet basé à Valence. - Recrutement CDD d'un an renfort, cadre d'emplois des assistants de conservation du patrimoine (catégorie B) - Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles - Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration - Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance - Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la - Travail en bureau et en réserves - Travail en équipe et travail isolé - Travaux pouvant être salissants, port de charges Plus de renseignements auprès de : o Bénédicte de la VAISSIERE, responsable de l'unité Bibliothèque conservation-traitement, Archives et Patrimoine, 04.75.79.23.96. o Célia Chatelard, chargée de recrutement et de mobilité, Direction commune des Relations humaines, 04 75 81 30 43 Merci d'envoyer votre candidature avant le 27 juin 2025. Entretiens prévus mi-juillet et prise de poste au 1er septembre.
Poste Les crèches suivantes recherchent des auxiliaire de puériculture : 1 poste à Dorémi - Valence - 60 places 1 poste à Graine de malice - Valence - 22 places Sous l'autorité de la responsable de la crèche, vous assurez les missions suivantes : - Assurer la surveillance de l'enfant - Accompagner le développement de l'enfant : participer à l'animation des ateliers, favoriser l'éveil et l'autonomie de l'enfant - Accueillir, écouter, rassurer et informer les parents - Participer à l'observation des enfants et transmettre celle-ci à son encadrement - Participer à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration et au respect du projet pédagogique - Maintenir le matériel et l'espace de vie propre et agréable - Etre garant des règles d'hygiène et de propreté de l'équipement - Contribuer à l'observation et au maintien du bon état de santé de l'enfant - Participer aux ouvertures et/ou fermetures de l'équipement Profil - DE Auxiliaire de Puériculture - Connaissances sur le développement physiologique, psycho-moteur et affectif de l'enfant - Techniques d'animation et d'encadrement dans le respect des consignes d'hygiène, de sécurité et en adéquation avec le projet pédagogique de l'établissement - Droits et psycho-sociologie de l'enfant et de la famille - Techniques d'écoute et de reformulation - Connaissance des rythmes de l'enfant - Principes d'hygiène corporelle - Techniques d'animation - Modes de prévention des maladies infantiles - Techniques d'observation des signes de maltraitance et procédures à suivre Conditions d'exercice : - Postes à temps complet - Postes ouverts à tous les fonctionnaires, à défaut contractuel (CDD 1 an, renouvelable) - Cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture territoriaux (Catégorie B) - Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles - Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration - Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance - Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles. Renseignements complémentaires - Florence BONNAUD, Responsable Unités - Crèches collectives de plus de 40 places, 07 61 78 15 20 - Lucie ROLLET, Responsable unités - Crèches collectives moins de 30 places, 04 75 81 30 30 - Célia CHATELARD, Conseillère recrutement et mobilité : 04 75 81 30 43 Motivé(e) par cet emploi? Merci d'envoyer CV + lettre de motivation avant le 26 juin 2025. Merci de préciser pour quelle crèche vous souhaitez postuler.
L'animateur en EHPAD, sous la responsabilité du responsable cadre de vie, propose des activités diversifiées et adaptées aux personnes âgées en fonction de leurs habitudes de vie, du projet d'accompagnement personnalisé et du projet d'établissement. Son action s'insère dans le cadre de prestations culturelles, physiques, sociales où les notions de lien social et de plaisir sont toujours présentes. Les animations dispensées permettent de préserver, maintenir ou rétablir l'autonomie du résident, en termes d'accompagnement dans l'accomplissement des actes essentiels de la vie, en recherchant la participation de celui-ci chaque fois que possible. L'animateur travaille en équipe pluridisciplinaire. Vos missions sont les suivantes. 1)Préparer, organiser, coordonner, les animations de l'EHPAD -Accompagne les résidents vers les lieux d'activités (salle d'animation, espace culturel, salle de restaurant, etc.) -Participe, avec le responsable du cadre de vie, à l'élaboration d'un projet global d'animation en lien avec les projets d'accompagnement personnalisé ainsi qu'avec l'équipe soignante (groupes de travail, réunions...) -Définit pour chaque activité envisagée les objectifs et le type de résidents concerné, en lien avec l'équipe soignante -Contribue au maintien de l'autonomie du résident et à son épanouissement par des activités qu'il organise en interne ou en lien avec des prestataires (activités manuelles, jeux de société, ateliers mnésiques, spectacles, ateliers de gymnastique légère et adaptée, sorties, fêtes...) - Permet les échanges, les contacts avec les autres résidents et l'environnement extérieur (intervenants extérieurs, associations, autres établissements...) -Contribue à l'intégration des familles et des bénévoles dans la résidence en lien avec les activités -Travaille en partenariat avec les acteurs locaux (médiathèque, écoles...), avec les membres de l'équipe médico-soignante de l'EHPAD, et plus largement avec le CCAS (services supports en animation notamment) -Prépare et met en œuvre les programmes hebdomadaires, mensuels et annuels en y incluant les fêtes calendaires et différents événements mondiaux ou régionaux. Il s'assure qu'aucun résident n'est mis en situation d'échec et que les animations satisfont le plus grand nombre grâce à l'évaluation des activités -Favorise le lien individuel avec les résidents (visite aux résidents ne pouvant pas participer aux activités) -Diffuse le programme d'animation et invite les résidents et leur famille à y participer -Participe à l'organisation et à l'animation des fêtes (fête de Noël, fête de l'été.), en s'efforçant de respecter la culture, la spiritualité et les traditions, et de favoriser les repères dans le temps -Organise des événements exceptionnels -Assure le maintien et le développement de la vie sociale (sorties extérieures, droits civiques, échanges intergénérationnels, etc.) 2)tretien des lieux d'activité -Met en ordre et en propreté les lieux utilisés -Assure la gestion de l'intendance liée à la mise en œuvre des activités (achats, aménagement de salle, rangement, gestion des stocks) 3)Encadrement des stagiaires -Participe à l'accueil des stagiaires sur l'établissement -Le cas échéant, est responsable de l'évaluation des stagiaires en animation en lien avec le responsable cadre de vie. Profil - Bac pro animation - enfance et personnes âgées ou BPJEPS souhaité. A défaut, CPJEPS (certificat professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport) ou BAPAAT (Brevet d'aptitude professionnelle d'assistant animateur technicien) est requis. - Une expérience auprès des personnes âgées serait un plus - Compétences informatiques (Pack Office, Netsoins,.) pour la création de supports, affiches, plannings d'animations et la saisie de transmissions - Construire et développer une démarche coopérative de projet
Lieu de formation : CFA de Vénissieux Type de contrat : APPRENTISSAGE Durée de contrat : 12 mois / septembre 2025 Rémunération : 43% à 100 % du SMIC en fonction de l'âge (de 774,77€ à 1 801,80€) Description de l'offre : Le CFA Ducretet, leader de la formation dans l'univers de l'électroménager, de la maison connectée et des télécoms depuis plus de 30 ans, recrute pour son entreprise partenaire SFG SERVICES basée dans le (26), des alternants souhaitant se former au métier de Technicien SAV électroménagers (H/F). SFG Services est une filiale détenue à 100 % par SFG (Société Française de Garantie), leader du marché des garanties et des solutions de services. Elle intervient à domicile ou à distance sur les appareils de petit et gros électroménager, TV, HIFI et Multimédia. SFG Services offre une couverture nationale grâce aux nombreuses agences réparties sur l'ensemble du territoire. Labelisée Qualirepar, elle souhaite renforcer ses équipes en Région ARA en intégrant de futurs techniciens SAV électroménager en alternance avec son partenaire historique le CFA Ducretet. Missions principales : - Assurer la prise en charge technique et relationnelle pour apporter une solution immédiate : assistance, prise en main, diagnostic, dépannage et réparation des appareils électroménagers blancs et gris. - Apporter par son expertise une plus grande durabilité des appareils - Respecter les critères de productivité, qualité, coûts et délai Profil : - Appétence pour la réparation - Dynamique - Bon sens relationnel - Minutieux - Permis B obligatoire Le plus : Opportunité de CDI à la fin de la formation ! Intitulé de la formation : Technicien services de l'électroménager connecté (TSEC) - Niveau BAC
Le Réseau Ducretet est le leader national de la formation dans le domaine du commerce, des services, de la maintenance, de l'univers de la maison connectée et du Très Haut Débit. Notre mission est de former en alternance des apprenti(e)s vendeurs et techniciens. Le Réseau DUCRETET a acquis une solide expérience de la formation professionnelle aux métiers des réseaux ADSL/FTTH, du multimédia, de l'électrodomestique et de la maison connectée.
Le poste : PROMAN Valence recherche pour son client spécialisé dans le tri, recyclage et valorisation des déchets, UN LAVEUR DE CAMION (H/F) dans le cadre d'un recrutement en intérim renouvelable sur le secteur de Valence (26). Votre mission : - Vous êtes garant de l'entretien des véhicules de collecte - Vous assurez le lavage des véhicules - Vous signalez les défauts constatés - Vous assurez le nettoyage des bacs et compacteurs sur demande - Vous vous assurez de la propreté du site et de l'aire de lavage Profil recherché : Compétences clés : - Application des consignes d'exploitation ou de qualité pour optimiser son travail ou celui de l'équipe - Travail en autonomie et équipe - Très volontaire, le travail de lavage se fait en extérieur et est physique (savoir s'adapter aux conditions climatiques) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Opérateur(trice) de Production - Dispositifs Médicaux (H/F). Secteur : Prothèses médicales Vous avez envie de vous investir dans un secteur porteur de sens ? Notre client, acteur reconnu dans la fabrication de prothèses médicales, recherche un(e) Opérateur(trice) de Production pour renforcer ses équipes. Rejoignez une entreprise qui place la qualité et l'innovation au cœur de ses priorités ! Vos missions. - Préparer et manipuler les poudres de ciment utilisées dans la fabrication de prothèses. - Réaliser le dosage précis des matières premières selon les spécifications de production. - Assurer le mélange des composants dans de grands tonneaux, en suivant des consignes strictes. - Travailler dans un environnement contrôlé, en portant une cagoule à oxygène pour votre sécurité. - Respecter les procédures de production, les BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication) et les normes de sécurité. - Participer au contrôle qualité et au nettoyage du matériel à la fin de chaque cycle. - Collaborer avec les équipes techniques en cas d'anomalies ou de besoins d'ajustement. Profil recherché. - Expérience en environnement industriel ou de production (expérience en industrie pharmaceutique ou chimique : un plus). - À l'aise avec la manipulation de matières premières en poudre et le respect strict des consignes. - Connaissances des règles de sécurité et des bonnes pratiques de fabrication (BPF). - Rigueur, réactivité, esprit d'équipe et goût du travail bien fait. Conditions & Avantages. - Horaires de travail : 2x8, alternance matin/après-midi. - Port d'équipements spécifiques : cagoule à oxygène, combinaison, gants. - Primes liées aux horaires et à l'environnement spécifique. - Formation interne complète à votre arrivée. - Contribution directe à l'amélioration de la qualité de vie des patients. . Prêt(e) à relever le défi ?. Postulez dès maintenant et devenez un maillon essentiel dans la chaîne de fabrication de dispositifs médicaux de haute précision ! Rejoignez une entreprise qui place l'humain, la sécurité et l'innovation au cœur de ses valeurs.
Le groupement employeur ADRIAL recherche pour l'une ou plusieurs de ses entreprises adhérentes, un équiper en logistique. Vos missions: - Préparation de commande - Opérations de chargement, déchargement et mise en stock Selon votre situation nous vous proposons ; - un contrat d'alternance ( Diplômant et rémunéré à 100%) - un contrat intérimaire avec notre partenaire : IDEALLIS RECRUTEMENT - un contrat de droit commun (CDD ou CDI) Possibilité également de bénéficier d'une formation courte préalable au recrutement, vous permettant d'acquérir les bases du métier à travers une formation individualisée selon les compétences non maîtrisées à ce jour. Nous pouvons également vous former au CACES 1/3/5 et vous permettre d'évoluer vers un poste de CARISTE H/F.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un Conducteur de production à Valence (26000) en intérim pour une durée d'un mois. Le salaire proposé est entre 12 et 13EUR de l'heure pour une expérience souhaitée de 1 à 2 ans et un niveau d'étude BEP/CAP.Nous recherchons un(e) conducteur(trice) de production pour intégrer un site industriel reconnu dans son domaine, au coeur de la Drôme. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique, rythmé et stimulant ? Vos missions : - Piloter une installation industrielle comme un(e) pro (écrans, manettes, commandes... vous gérez la tour de contrôle) - Assurer le bon déroulement de la production de A à Z, sans grumeau dans le mélange ! - Veiller à la qualité, à la sécurité, et à la performance (oui, tout ça à la fois - mais vous n'êtes pas du ciment mou, vous !) - Réagir vite en cas d'aléa, avec la classe d'un super-héros du process Le salaire proposé est entre 12 et 13EUR de l'heure pour une durée de contrat en intérim d'un mois, sur une base de 37 heures par semaine. Profil recherché : - Expérience en conduite de ligne ou de process industriel souhaitée - À l'aise avec les outils informatiques et les procédures techniques - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe sont essentiels - Une formation technique (type bac pro ou BTS) est un plus Si vous êtes passionné(e) par le secteur industriel et que vous souhaitez relever des défis techniques au sein d'une équipe dynamique, ce poste est fait pour vous !
Dans notre atelier de fabrication à Portes-lès-Valence, nous recherchons plusieurs opérateurs polyvalents affecté à l'atelier panneau pour notre saisonnalité d'été. Vos missions peuvent être: Collage de stratifié sur panneau de bois : Conduite de machines à commande numérique : Conduite d'une plaqueuse de panneaux bois Vous êtes disponible cet été pour minimum 3 mois (mai / juin / juillet / aout / septembre), postulez vite!
ACTUAL Bourg-les-Valence recherche pour son client basé sur Malissard, spécialisé dans les services à l'environnement, et plus précisément dans les métiers de l'assainissement, l'entretien des réseaux et la collecte des déchets liquides, un opérateur assainissement H/F. Description du poste : - Curer, détartrer et désinfecter les réseaux d'évacuation - Entretenir les postes de relevage - Réaliser des interventions d'urgence (désobstruction des canalisations, pompage) - Pompage des ouvrages de stations d'épuration des eaux usées et de bassins d'étalement - Hydrocurage de réseaux Rémunération : Taux horaire : 11.88EUR + panier + prime d'habillage 35h/hebdo en horaires de journée Si vous êtes autonome, rigoureux-se et savez faire preuve d'adaptabilité et de disponibilité, ce poste est fait pour vous. Un sens prononcé du service est essentiel pour garantir la satisfaction de nos clients. Le Permis C serait un plus.
En rejoignant le service autonome de notre client, une entreprise de premier plan à l'échelle nationale dans le secteur des services, vous intégrerez un réseau de 120 médecins du travail répartis sur l'ensemble du territoire. Vous serez impliqué dans de nombreux projets transversaux au sein du Groupe. Vous serez chargé de mettre en œuvre la stratégie nationale du Groupe en matière de santé au travail et de prévention, tout en l'adaptant aux particularités locales. Votre intervention se fera au cabinet médical de Valence, où vous suivrez 2000 salariés issus de divers métiers au sein de l'entreprise. Les déplacements sur les autres sites seront organisés selon les besoins et le planning établi par le médecin. L'équipe sur le site se compose d'un médecin du travail, d'un AST et d'un IST. Le nombre de CHSCT par an s'élève à 15, et le médecin organise son tiers-temps. Le poste est de préférence à 60 %, mais un temps plein à 80 % reste envisageable. Avantages : - La politique sociale est une valeur fondamentale de l'entreprise. - Parking disponible sur place. - 20 jours de RTT. - Rémunération attractive. Le candidat doit être titulaire d'un DES ou CES en médecine du travail, ou d'un diplôme équivalent, et pouvoir s'inscrire à l'Ordre des Médecins en France. Les attentes de notre partenaire incluent des qualités d'écoute, d'engagement et de dévouement dans l'exercice de ses missions. Pour obtenir de plus amples informations, n'hésitez pas à nous contacter afin de discuter plus en détail de vos futurs projets professionnels.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Tes missions : * Participer à des débriefings réguliers * Préparer les rendez-vous en suivant la stratégie commerciale * Prospecter de nouveaux clients * Négocier commercialement et élaborer des contrats * Participer aux foires et salons * Assurer le suivi des rendez-vous Profil recherché : Chaque personne est unique et nous comptons sur toi pour apporter ta touche personnelle à notre équipe. Tu es notre pépite commerciale si : * Tu as la fibre commerciale et de l'ambition * Tu es compétitif(ve) et as "faim" de t'exprimer et de t'accomplir * Tu es curieux(se) et aimes expérimenter * Tu es ambitieux(se) et désires dépasser tes objectifs * Tu possèdes un bon sens des affaires et une forte aisance relationnelle * Tu as l'esprit d'équipe et souhaites partager tes connaissances * Tu es un challenger déterminé à performer ! * Tu as le Permis B et tu es véhiculé Si tu rêves d'une entreprise qui valorise tes performances et te permet d'évoluer, tu es à la bonne porte ! Prêt(e) à vivre une expérience hors du commun ? N'attends plus et viens faire ta place dans notre équipe ! #BecomeBoss Pour plus d'informations, n'hésites pas à visiter le site internet : www.technitoit.com
Au sein du service de production-finition, vous serez en charge des missions suivantes : - L'installation de nouvelles machines - Le dépannage et diagnostic des machines en cas de pannes ou dysfonctionnements (électriques, mécaniques, pneumatiques, automatisme) - La réparation des éléments défectueux - Mise à jour des interventions et tâches effectuées dans la GMAO
Efficen est une entreprise créée en 2013 pour accompagner la transition énergétique, économique et sociale des bâtiments collectifs de logements. Nous intervenons en tant que maitre d'œuvre, rassemblant l'ensemble des compétences (économie, fluides/thermique, dessin, ingénierie financière, suivi des travaux), au contact de maitres d'ouvrages publics (bailleurs sociaux) et privés (copropriétés). Notre équipe, basée à Valence, est actuellement composée de 8 personnes partageant de fortes valeurs humaines, écologiques et sociales. La mission : Nous cherchons un.e chef.fe de projets rénovation énergétique capable de suivre un projet de l'audit énergétique jusqu'à la contractualisation des marchés de travaux, rassemblant les compétences thermique, économie et ingénierie financière, et en charge de l'animation du projet auprès des divers acteurs. Vous aurez à : - Réaliser des audits énergétiques, audits globaux et diagnostics techniques globaux - Effectuer des relevés techniques et architecturaux sur site - Rédiger des notices avant-projet - Élaborer les pièces écrites nécessaires à la constitution du dossier de consultation des entreprises - Mener une consultation d'entreprises et analyser les offres - Assurer les échanges avec les maitres d'ouvrage (bailleurs, syndics de copropriété), les occupants, les assistants à maitrise d'ouvrage, les financeurs et les partenaires techniques (amiante, CSPS, bureau de contrôle) et garantir une communication fluide et régulière - Animer les réunions de présentation et d'avancement et rédiger les compte-rendu. Votre profil : Vous avez de fortes convictions environnementales. Vous voulez vous engager dans la rénovation énergétique des logements et, plus généralement, dans la transition écologique de notre société en apportant vos compétences et votre motivation. Vous accordez de l'importance à la qualité de votre environnement professionnel et vous souhaitez vous inscrire dans une équipe dynamique, rigoureuse et bienveillante. Vous avez de bonnes connaissances techniques appliquées au secteur du bâtiment et une bonne culture thermique. Vous avez pu vous familiariser lors de votre parcours avec la maitrise d'œuvre tout corps d'état, les travaux en site occupé et le contexte réglementaire de la rénovation énergétique. Vous avez déjà une expérience en bureau d'études en lien avec les bailleurs sociaux et les syndics de copropriété. Vous possédez de solides connaissances et pratiques des différentes méthodes de calcul de performances énergétiques notamment calcul 3CL des immeubles. Vous êtes autonome, précis, capable de tenir des délais serrés dans un environnement en constante évolution et savez assumer les responsabilités de la conduite de projets. Vous avez une bonne communication écrite et orale. Vous disposez de capacités de vulgarisation et d'argumentation. Vous êtes à l'aise avec la prise de parole en public et la conduite de réunion. Vous êtes disponible pour assurer votre présence en réunion et assemblée générale de copropriétés en soirée. La prise de poste doit se faire impérativement en septembre 2025.
Efficen est une entreprise créée en 2013 pour accompagner la transition énergétique, économique et sociale des bâtiments collectifs de logements. Nous intervenons en tant que maitre d'œuvre, rassemblant l'ensemble des compétences (économie, fluides/thermique, dessin, ingénierie financière, suivi des travaux), au contact de maitres d'ouvrages publics (bailleurs sociaux) et privés (copropriétés). Notre équipe, basée à Valence, est actuellement composée de 8 personnes partageant de fortes valeurs h
Présentation du service : Pour son service SESAM 26, l'association ANEF Vallée du Rhône recrute un travailleur social (H/F) Présentation du poste : Sous l'autorité du Responsable de Service, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre toutes actions sociales et éducatives propres afin de permettre au jeune de (re)conquérir son autonomie ainsi que sa citoyenneté, de valoriser et développer l'ensemble de ses compétences de tout ordre. Conditions de travail : CCN 66 - Salaire selon niveau et expérience Annualisation du temps de travail 18 jours de congés trimestriels Mutuelle base prise en charge à 50% par l'employeur CSE (œuvre sociales et culturelles, Chèques vacances .) Véhicule de service mis à disposition Travail en semaine Permis B Déplacements fréquents Profil recherché Diplôme : ES Expérience : 2 ans minimum Compétences techniques - Aptitudes professionnelles : Connaissance des dispositifs et des publics de la protection de l'enfance Savoir faire face à des situations humaines difficiles Être autonome et organisé Savoir être réactif et établir des priorités Être apte à travailler en équipe/partenariat Avoir une bonne capacité d'adaptation Vous avez de réelles aptitudes à l'écrit et à l'analyse Maîtriser l'outil informatique
Poste de Technicien-ne séjours activités : Missions : *Sous l'autorité du/ de la responsable opérationnel des activités sociales, le/ la technicien-ne séjours activités assure la production des actions menées dans son champ d'activités. *Il/ elle mets en œuvre les orientations politiques des CMCAS. Nature et étendue des activités _ description des grands domaines d'activités : *Assurer un appui technique auprès du de la responsable hiérarchique pour garantir la qualité des animations proposées (maîtrise des outils informatiques liés aux différents types d'activités) *Appréhender et s'approprier les outils, règles et logiciels bureautiques de son domaine d'activités *Préparer les dossiers des activités locales et nationales pour les présenter dans les instances dédiées. *Mettre en œuvre les activités locales et nationales à partir des orientations des instances . *Contribuer à la mise en œuvre et à la bonne application des procédures métiers légales et réglementaires et aux règles de sécurité . *Contribue à l'entretien d'un réseau relationnel dans et au-delà des organismes sociaux. *Collecter remonter les informations qui alimentent le centre de ressources des organismes. *Contribuer à l'organisation des convoyages hors logistiques selon le processus défini nationalement (h mise à jour tableau de suivi recrutement des convoyeurs, préparation et suivi des documents obligatoires..) *Contribuer à l'appui aux instances politiques locales (participation aux réunions,.) travailler en étroite collaboration avec l'assistant-e séjours activitésh et élus locaux. *Assurer le suivi budgétaire des actions qui sont confiées. Compétences spécifiques et transverses : *Maîtriser les outils et règles de son domaine d'activité *Maîtriser les logiciels bureautiques *Savoir adapter sa communication aux différent.es interlocuteur.rice.s internes et externes *Avoir une capacité d'écoute et d'aptabilité *Être autonome *Faire preuve de rigueur, de méthode et d'anticipation Contrat du 10/06 au 14/08/2025. Primes et indemnités accordées et avantages: *Prime ANGE soumise à condition si facture liée à nos partenaires EDF : 6,110 € par jour travaillé *Prime PEPPA : 7.814€ par jour travaillé *Prise en charge de 50% de l'abonnement de transport en commun *13ème mois au prorata *Mutuelle Du lundi au vendredi, pas de travail le week-end ni les jours fériés.
Au sein du service AEMO H qui accompagne des enfants et adolescent de 0 à 18 ans, l'association ANEF Vallée du Rhône recrute un assistant familial, salarié du service. - Sous l'autorité de la Directrice de Service, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, votre mission principale sera d'accueillir un ou plusieurs enfants dans le contexte du répit et/ou en réponse à une crise, d'apporter vos observations et analyses sur le comportement de l'enfant, ses habitudes de vie etc - Veillerez à la continuité du projet personnalisé de l'enfant - Participerez à l'accompagnement social et éducatif - Participerez à des temps collectifs entre les différents accueillants - Participerez à des réunions du service Profil : Professionnel ayant une expérience accueil familial et en protection de l'enfance serait un plus Esprit d'initiative Capacité à travailler seul et en équipe Rigueur Permis de conduire obligatoire
Nous recrutons pour notre client dans le cadre de la création de nouvelles lignes de production automatisées des profils de Conducteurs Régleurs pour travailler sur un environnement salle blanche et technique des profils expérimentés. En effet, sous la responsabilité du Chef d'Équipe, vous êtes en charge des opérations de maintenance sur nos lignes de production. Vos missions sont : - Réglage et contrôle des paramètres de production ; - Réglage des machines en cours de production ; - Approvisionnement de toutes les machines et des postes de travail ; - Diagnostic pannes machine et maintenance 1er niveau, relais si besoin au Service Maintenance ; - Démarrage et arrêt de l'atelier. Il est impératif d'avoir au moins une première expérience dans le domaine de la maintenance sur un environnement automatisé. Vous êtes rigoureux, réactif et polyvalent. Cette entreprise accorde beaucoup d'importance aux BPF et travaille en environnement salle blanche.
Page Personnel Santé Lyon intervient auprès de l'Industrie Pharmaceutique, Biomédicale, Biotechnologique et Chimique pour le recrutement en CDI, CDD et Intérim de profils scientifiques, techniques, marketing et commerciaux.
Au sein d'un restaurant bar, gîte situé dans l'ancienne gare de Soyons, vous assurez les tâches de cuisinier(H/F) Nous recherchons un cuisinier pour notre équipe au restaurant La Gare. Vous serez responsable de la préparation des plats, et du respect des normes d'hygiène en cuisine. Vous êtes motivé, ponctuel et adaptable à l'espace cuisine. Profil souhaité : Expérience en cuisine exigée, Capacité à travailler en autonomie ou en équipe . Vous travaillez avec un aide cuisinier pour une moyenne de 50cts par service, sauf en période estivale où le nombre de couverts peu augmenter. Vous réalisez des plats du jour du lundi au vendredi. Nous travaillons à l'ardoise pour assurez la fraicheur de nos produits. Jours de repos : 2 jours par semaine consécutifs à convenir avec l'employeur Horaires : Service du midi : 9h30 - 15h00 Service du soir : 18h00 - 21h30 Poste à pourvoir au plus tôt
La Gare Cyclo Dodo Café souhaite agrandir son équipe pour la haute saison ! Situé à Soyons (en Ardèche), l'établissement est à la fois un gîte d'étape tout près de la ViaRhôna et un espace de restauration, café, bar de village. Nous recherchons un(e) serveur(se), avec une expérience souhaitée en salle et en bar. Les missions seront les suivantes : - Mise en place nécessaire pour réaliser le service du midi et du soir - Prise des commandes - Service - Préparation des boissons - Encaissements Vous présentez les qualités suivantes : - Être avenant(e) - Savoir gérer les coups de feu - Savoir travailler en équipe - Rigoureux(se) - Être à l'écoute des clients - Curieux(se) Vous travaillerez de 10h à 14h30 et de 18h30 à 22h, 5 jours par semaine avec deux jours de congés consécutifs. Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 5 mois. Salaire selon expérience.
Vous effectuez les opérations de service rapide sur des véhicules légers : vidanges, changements de pneus et de plaquettes de frein, réglage du parallélisme. Vous savez effectuer le diagnostique à l'aide d'une valise adaptée. Vous travaillez du lundi au vendredi matin.
Participez à notre rencontre recruteur spéciale AGRICULTURE, où Agri Emploi 26 vous attend pour discuter de nombreuses opportunités d'emploi dans la Drôme et l'Ardèche. Que vous soyez à la recherche d'un poste à temps plein, à temps partiel, d'un contrat saisonnier, d'un CDD ou d'un CDI, avec ou sans expérience, cet événement est fait pour vous ! Venez échanger directement avec les recruteurs dans notre zone d'accueil, sans rendez-vous préalable. Profitez de cette occasion unique pour décrocher l'emploi qui vous correspond. Des entretiens de recrutement d'une quinzaine de minutes vous permettront de présenter votre profil et de découvrir les offres disponibles. Ne manquez pas cette chance de booster votre carrière ! Déroulement : - À votre arrivée, vous serez accueilli et orienté vers la zone d'accueil où les recruteurs d'Agri Emploi 26 vous attendent. - Vous aurez l'opportunité de passer un entretien de recrutement d'environ 15 minutes avec les recruteurs. Ce moment vous permettra de présenter votre parcours, vos compétences et vos aspirations professionnelles. N'hésitez pas à venir avec votre CV à jour : ***** à l'agence France Travail : 354 avenue de Chabeuil à Valence 26000 ***** le Mardi 17/06/25 de 09H30 à 12H00 pour cela INSCRIPTION via la plateforme Mes évènements emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/453191?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
Le Service Plateforme Logement d'Abord 26 recrute : Un agent technique de maintenance (H/F) o Contrat en CDD remplacement, 2 mois o Temps complet, 35 heures hebdomadaires o Déplacements fréquents Formation requise : o Diplôme en maintenance o Permis B exigé MISSIONS ET ACTIVITÉS o Réaliser l'essentiel des interventions techniques des logements o Gérer le matériel et l'outillage o Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, du bâtiment o Réaliser des opérations de petite manutention : petits travaux de bâtiment (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie) o Veiller à l'entretien courant et au rangement du matériel utilisé o Gérer l'ameublement des logements, ainsi que les stocks de meubles COMPÉTENCES o Connaître et savoir appliquer les techniques d'électricité, de mécanique, plomberie, menuiserie o Comprendre une notice d'entretien, un plan, une consigne o Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits o Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d'entretien du matériel SAVOIR-ETRE o Sens de l'écoute de l'observation o Travail en équipe o Rigueur o Dynamisme et réactivité o Diagnostiquer la limite à partir de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable o Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail, mais savoir se référer à la hiérarchie
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Entreprise de Nettoyage recherche un Agent d'Entretien Polyvalent/ Laveur de vitres Nous recherchons dans le cadre de notre accroissement d'activités, une personne (H/F) en CDI 35H Hebdomadaire, pour un poste d'agent de service Polyvalent. Principales responsabilités : Nettoyage classique : 20 heures par semaine Vitrerie, décapage ou prestation associées : 15 heures par semaine Tâches variées d'entretien et de maintenance Compétences requises : 5 ans d'expérience minimum en tant qu'Agent Polyvalent Maîtrise des techniques de lavage de vitres et de décapage Autonomie et rigueur dans le travail Disponibilité pour un contrat à temps plein (35 heures par semaine) Avantages : Salaire net de 1750 euros Véhicule de fonction mis à disposition Entraide et liberté dans l'organisation de vos prestations dans la semaine. Conditions de travail : Horaires : 35 heures par semaine Répartition hebdomadaire : 20 heures de nettoyage classique, 15 heures de vitrerie ou décapage Horaires flexibles aménageables dans la semaine
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
La Brasserie L'ÉTAGE située en Centre Ville de Valence, recherche son Pâtissier H/F Vous aurez comme missions principales : - La préparation des pâtisseries et desserts - L'entretien de votre poste de travail - Vous respectez les normes d'hygiènes en vigueur et la charte qualité de l'établissement Vous intégrez une équipe entre 6 et 8 personnes en fonction de la saison.
Nous recrutons un Conseiller Commercial H/F en CDI, au sein d'une équipe de plusieurs conseillers commerciaux, basée sur l'agence de la Drôme (localisée à Valence), à proximité de divers transports en commun. Missions confiées Rattaché(e) au Responsable d'équipe, votre rôle est de conseiller et vendre des offres et services adaptés aux besoins des adhérents. Dans ce cadre, vos missions principales seront de : - Apporter votre expertise commerciale et votre sens de la satisfaction client à chaque interaction (accueil, RDV client, téléphone), - Conseiller nos adhérents, identifier les opportunités commerciales et vendre notre gamme de produits et services (prévoyance, santé, assurance vie, retraite,...), - Prendre contact de façon proactive avec les adhérents et prospects lors de campagnes commerciales ou de relance de devis tout au long de l'année afin de se garantir un potentiel de développement. Profil recherché Vous possédez une expérience commerciale de minimum 2 ans, idéalement dans le secteur assurance. Vous connaissez les techniques de vente et possédez une capacité à les adapter au service de la satisfaction client. Mais avant cela, vous mettez en avant votre sens de l'écoute et votre esprit d'analyse dans la recherche d'offres adaptées et savez faire preuve d'adaptabilité dans un environnement en constante évolution. L'esprit d'équipe étant essentiel, vous appréciez de travailler au sein d'un collectif engagé pour des succès partagés. Ce dont vous bénéficierez chez nous : Une rémunération fixe comprise entre 25.000€ et 32.000€ bruts annuels selon l'expérience + prime commerciale annuelle. Autres avantages : - Jours travaillés : du lundi au vendredi - Carte TR (valeur faciale de 10€) - Mutuelle et Prévoyance - Prime d'intéressement - CSE avec de nombreuses prestations - Prise en charge à 75% de vos abonnements de transport ou prime transport - Des perspectives d'évolution au sein du groupe Vous bénéficierez d'un parcours de formation personnalisé pour vous familiariser avec nos offres et d'un management de proximité, basé sur le développement de l'autonomie et l'encouragement de la prise d'initiative. Poste à pourvoir rapidement.
Le poste : Nous recherchons pour notre client, leader dans le domaine de la logistique et du transport, UN CHARGE CLIENTELE H/F pour rejoindre une équipe dynamique. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission de travail temporaire. Missions : Répondre aux demandes des clients avec professionnalisme et efficacité. Traiter les réclamations et assurer un suivi approprié. Enregistrer les demandes d'avoir et d'indemnisation. Gérer les reporting liés aux activités de relation client. Informer les clients des anomalies et des solutions mises en place. Profil recherché : Excellentes compétences en communication et en relation client. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Maîtrise de l'anglais et de l'espagnol serait un plus. Sens de l'organisation et rigueur dans le traitement des demandes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous cherchons un ou une agent d'entretien pour le nettoyage d'un magasin de grande enseigne Vous travaillerez en binôme du lundi au vendredi de 8h30 à 10h00 Poste à pourvoir du 10 au 30.06.2025 et du 1.07 au 5.08.2025 inclus
Rejoignez une équipe de Diagnostiqueurs Immobilier et contribuez à un monde plus sûr ! Pas d'expérience ? Pas de problème ! Une formation complète de A à Z est offerte pour faire de vous un expert en diagnostic immobilier. Une aventure stimulante sur le terrain : parcourez des sites variés et intervenez sur des bâtiments divers, pour des diagnostics avant travaux ou démolition. Profitez de cette opportunité pour intégrer l'agence de Lyon (69) et développer le secteur de Valence ! En tant que Diagnostiqueur Immobilier, vous aurez l'opportunité de : Recevoir une formation intensive et complète : quelle que soit votre expérience, des experts chevronnés vous apprendront tout ce qu'il faut pour devenir un héros de la sécurité immobilière. Intervenir sur des missions variées : diagnostics avant travaux ou démolition pour des professionnels (industriels, collectivités, bailleurs sociaux, acteurs du BTP). Explorer des perspectives d'évolution : après avoir acquis de l'expérience, vous pourrez accéder à des missions enrichissantes telles que : diagnostics déchets ou pollution des sols, audit énergétique, recherche de polluants spécifiques, numérisation 3D des bâtiments (BIM). Rémunération évolutive : Départ entre 2000€ et 2200€ brut mensuel fixe (en fonction de votre profil), avec des augmentations régulières en fonction de vos compétences. Rémunération variable en complément. Avantages complémentaires : Tickets-restaurant, Voiture de service, Prime d'intéressement. Un environnement motivant et humain : management collaboratif, équipe bienveillante et accompagnement personnalisé.
Au sein d'un café restaurant situé au cœur de Valence, vous effectuez le service au comptoir, en salle, en terrasse, de boissons chaudes ou froides selon la législation relative à la consommation d'alcools. Entretient la verrerie, les équipements du bar et les locaux selon les règles d'hygiène et la réglementation de l'établissement. Vous travaillez les samedi et dimanche de 7H à 16H00 et pouvez également avoir des services le soir en semaine à définir.
Environnement de travail : Placé sous l'autorité de l'inspectrice académique directrice académique des services de l'Éducation nationale et sous l'autorité fonctionnelle du secrétaire général, il prend en charge les dossiers suivants et conseille l'IA-DASEN et ses adjoints sur les sujets relevant de sa compétence. Missions : 1) Accompagnement, validation de la rédaction et suivi des PPMS des écoles et des EPLE en lien avec les collectivités territoriales, les conseils d'écoles et d'établissements et leurs responsables ; 2) Déplacements réguliers dans les écoles et les établissements ; 3) Collaboration avec tous les partenaires concernés par la sécurité, la sûreté et la santé (acteurs internes à l'éducation nationale, collectivité territoriales, préfecture, forces de sécurité intérieure, police, gendarmerie, SDIS.) ; 4) Contribution au service de défense et de sécurité académiques (SDSA) selon son champ de compétences avec les autres acteurs. Texte de référence : - Instruction du 12 avril 2017 relative au renforcement des mesures de sécurité et de gestion de crise applicables dans les écoles et les établissements scolaires - Circulaire du 8 juin 2023 Plan particulier de mise en sûreté (PPMS). Conditions particulières d'exercice : Permis B nécessaire pour les visites en établissements Profil recherché : Profil recherché : - Savoir travailler en équipe, posséder des qualités relationnelles, - Faire preuve de disponibilité et discrétion, - Être sensibilisé à la réglementation en vigueur sur la sécurité, - Disposer de connaissances approfondies dans le domaine bureautique et d'outils numériques (notamment l'usage du tableur), - Savoir rendre compte, - Savoir appréhender la notion d'urgence, - Respecter les délais Une attention particulière sera portée aux candidatures présentant un profil orienté sécurité (pompier, prévention, etc.).
Constituée de cinq départements, Ardèche, Drôme, Isère, Savoie, Haute-Savoie, l'académie de Grenoble se caractérise par son étendue et sa diversité géographiques : territoires ruraux et montagnes alternent avec des pôles urbains de forte densité. Elle compte environ 333 000 élèves et 55 000 agents.
A propos de FEA Le Groupe FEA, acteur de référence dans le secteur de la vente, l'installation, la réparation, et la maintenance de portes industrielles et d'équipements de quai depuis plus de 20 ans, recherche un ou une Technicien(ne) Portes industrielles pour notre agence de Valence comptant une quinzaine de collaborateurs. Soucieux de faire la différence, nous sommes engagés dans une démarche de valorisons et de développement personnel de nos équipes. Les missions du poste Rattaché au responsable technique du secteur, vous intervenez directement chez nos clients sur tous types d'équipements de fermetures industrielles (portes sectionnelles, portes souples, rideaux métalliques, équipements de quai.). Vous serez amené à intervenir en SAV (diagnostique de panne, réparation, remplacement de pièces), pose d'équipements neufs et également maintenance préventive. A ce titre, vos missions seront : Faire remonter les informations liées à votre intervention auprès du chargé d'affaires de votre secteur Gérer la maintenance préventive afin de prévenir les pannes éventuelles, Gérer la maintenance curative et dépanner les systèmes d'ouvertures (portes, portails, systèmes d'accès) en garantissant l'assistance des usagers, Réaliser des travaux de réparation et remplacer les pièces défectueuses, Intervenir en respectant les règles de sécurité et assurer de ce fait votre sécurité, celle de vos collaborateurs et des usagers futurs, Effectuer des mises en route Au-delà de votre savoir-faire technique, vous êtes l'interlocuteur privilégié du client et de l'usager à chacune de vos interventions. Vous travaillez en autonomie ou en binôme selon les besoins. Profil: Vous avez un bon relationnel aussi bien avec les collaborateurs qu'avec les clients. Vous êtes curieux et savez-vous adapter aux situations qui peuvent être complexes. De Formation Bac Pro/Bac +2 en électrotechnique, maintenance des équipements industriels ou équivalent, vous avez une première expérience sur un poste similaire, idéalement acquise dans le domaine de la porte automatique. Vous savez faire preuve d'analyse technique et êtes compétent dans les domaines électrique, mécanique et hydraulique. Vous ne connaissez pas notre métier et/ou tous les domaines énoncés précédemment ? Pas de panique ! Notre programme de formation interne vous permettra d'être formé et accompagné tout au long de votre parcours professionnel. Vous êtes détendeur du permis B indispensable pour des déplacements fréquents chez les clients. Conditions, salaire et avantages : - CDI temps plein (39h/semaine) - Salaire horaire brut entre 14,00€ et 16,00€ brut ajustable en fonction du profil - Véhicule de service pour vos déplacements professionnels équipé de l'outillage nécessaire - Téléphone portable et tablette numérique. - Heures supplémentaires et heures de route payées - Prime d'astreinte - Indemnités de repas - Mutuelle et prévoyance PRO BTP - Prime semestrielle (après 6 mois d'ancienneté) - Prime vacances (CIBTP) - Prime d'intéressement - CE participatif Postulez dès maintenant : Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à faire partie d'une entreprise familiale à taille humaine, soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, envoyez-nous votre CV, nous sommes impatients de découvrir votre profil et de vous présenter cette opportunité !
FEA (Fermeture Et Automatisme) est une société dynamique et en pleine croissance de plus de 40 collaborateurs, dont le siège est situé à Pontcharra (38). La société est spécialisée dans la vente, l'installation, la réparation, et la maintenance de portes industrielles et d'équipements de quai. Notre développement nous amène à recruter de nouveaux techniciens à travers la région Rhône-Alpes
Descriptif du poste : Intégré(e) au sein de l'équipe de production, vous interviendrez en appui des différentes étapes de fabrication selon les besoins et le planning de l'atelier. Ce poste polyvalent est une opportunité de découvrir nos métiers de l'intérieur, avec la possibilité d'évolution vers un poste durable. Missions principales Selon les besoins de l'atelier, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur les tâches suivantes : - Façonnage et finitions de produits imprimés - Échenillage (retrait des excédents de vinyle/découpe) - Conditionnement des commandes clients - Découpe sur machines (après formation) - Livraison de commandes chez les clients (secteur local) - Aide ponctuelle à la pose sur chantier (optionnel mais apprécié) Formation et accompagnement ( en fonction des profils) Une formation interne peut être mise en place pour l'utilisation de nos outils de production : - Machines de découpe numérique - Imprimantes numériques professionnelles Profil recherché Compétences comportementales (savoir-être) - Minutieux(se) et rigoureux(se) - Esprit d'équipe - Organisé(e) - Habile de ses mains - Apte à suivre des consignes précises Compétences techniques - Bricoleur(se) ou à l'aise avec les outils manuels (serait un plus) - Maîtrise de l'outil informatique - Permis B apprécié (pour les livraisons ou déplacements chantier) Expérience souhaitée - Idéalement 5 à 10 ans dans le domaine de l'impression / production graphique - Ou 10 à 15 ans d'expérience professionnelle polyvalente, incluant des compétences manuelles ou logistiques Conditions - CDD de 2 mois, avec possibilité d'évolution - Temps plein - Rémunération selon profil et expérience
L'association : L'association Restaurants du Cœur Insertion 26 a pour objet sur le territoire de la Drôme : - De lutter contre l'exclusion sous toutes ses formes - D'aider l'insertion sociale et économique des personnes démunies par tout type d'activités, notamment dans les domaines du logement, de l'hébergement, des actions culturelles, des loisirs, des services, ou encore de l'aide au retour à l'emploi grâce aux ateliers et aux jardins. Située sur Valence, elle est structurée en deux pôles : - L'insertion par l'emploi avec ses quatre chantiers d'insertion (jardins, fabrication de confiture, restauration d'ordinateurs, travaux rénovation et peinture) - L'insertion par le logement avec deux foyers collectifs (Horizon, 27 places et Foyer du cœur, 12 places), du logement diffus et divers accompagnements (AVDL, ALT, Post CHRS) L'association les Restaurants du Cœur Insertion 26 recrute sur le foyer Horizon un moniteur éducateur en CDI à compter du 10/06/2025 Missions et tâches Le moniteur éducateur contribue à : -Assurer le fonctionnement de l'établissement et faciliter la vie quotidienne des personnes hébergées selon les modalités du projet de service et du règlement de fonctionnement de la structure -Accompagner et soutenir les personnes hébergées dans leur projet de sortie vers un logement ou un hébergement adapté -Favoriser l'autonomie des personnes accompagnées -S'inscrire dans un réseau partenarial local Il travaille au sein d'une équipe professionnelle pluridisciplinaire et de bénévoles. Compétences : -Connaissance du public en grande précarité et du secteur AHI (acteurs de l'hébergement et de l'insertion) -Connaissance de l'environnement institutionnel et législatif -Aptitude à la relation d'aide, à l'animation d'un collectif -Techniques de conduite d'entretien -Maitrise des outils bureautiques -Appétence pour le travail en équipe -Adhésion aux valeurs de l'association Rémunération : CCN des ACI coefficient 285 Durée hebdo : 35 h / semaine Travail en équipe alternante, amplitude de 8h à 22h, travail le weekend Salaire de base : 1995 € brut (hors prime segur 238€ brut), compte épargne temps, mutuelle Prise de poste Septembre 2024
Poste Au sein de l'EHPAD Marie-France PREAULT, vous exercez vos missions sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice. Les activités collectives et/ou individuelles du Pôle d'Activités et de Soins Adaptés s'intègrent dans l'accompagnement personnalisé prévu par le projet de vie et de soins du résident dont les capacités cognitives sont altérées. L'objectif thérapeutique est de maintenir le lien social, mobiliser les fonctions sensorielles, retrouver les gestes de la vie quotidienne (cuisine, se servir à table,.), maintenir, stimuler ou réhabiliter les fonctions cognitives restantes et prévenir les troubles de la marche et de l'équilibre. L'assistant de soins en gérontologie a pour mission d'assurer un accompagnement individualisé, des soins quotidiens d'hygiène et de confort. L'accompagnement est régulièrement évalué et adapté à l'évolution de l'état du résident. Dans ce cadre, les missions sont les suivantes -Concourir à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé dans le respect de la personne -Repérer les besoins de la personne en mobilisant ses connaissances sur les troubles ou la maladie -Travailler en équipe pluri-professionnelle et en réseau -Organiser son activité en fonction des autres intervenants et du contexte -Utiliser les outils de suivi des indicateurs de santé et respecter les modalités de transmission des informations aux autres professionnels -Aider et soutenir les personnes dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie -Tenir compte des rythmes et envies de la personne -Aider la personne à préserver l'image de soi -Repérer au quotidien les besoins et capacités de la personne -Etablir une relation d'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne -Stimuler les capacités restantes dans les gestes et les activités de la vie quotidienne -Mettre en place des activités de stimulation sociale et cognitive en lien notamment avec le psychomotricien et le psychologue -Instaurer une relation et l'adapter même en cas de déficit cognitif important -Stimuler les capacités restantes par les activités spécifiques en fonction notamment de l'évaluation faite par d'autres professionnels -Aider au maintien de l'identité -Concevoir et mener des activités de groupe en structure -Maintenir un contact avec le monde extérieur -Comprendre et interpréter les principaux paramètres liés à l'état de santé -Surveiller les prises alimentaires, l'état d'hydratation -Aider à la prise médicamenteuse -Identifier les anomalies au regard des paramètres habituels liés aux âges de la vie -Identifier les signes de détresse et de douleur -Identifier les risques liés à la situation de la personne -Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter. -Surveiller et signaler l'apparition de modification du comportement en observant, analysant les circonstances de survenue, les facteurs favorisants Activités en remplacement -Accueil de jour -Soins en EHPAD -Animation EHPAD Profil -Diplôme d'aide médico-psychologique ou d'assistant de soins en gérontologie -Connaissance d'une démarche de mise en place d'un projet de vie et d'une démarche de soins individualisés -Techniques d'évaluation selon la grille AGGIR -Techniques de communication -Connaissance en ergonomie et notion de handicap -Gestes de premier secours -Connaissance des principaux symptômes de vieillissement normal et pathologique -Méthodologie de la démarche et du dossier de soin : concept de soins, analyse des besoins, recueil des informations et transmission avec vocabulaire approprié Cadre de travail Poste à temps non-complet 19,25 heures/semaine Cadre d'emplois des auxiliaire de soins territoriaux (catégorie C) Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime ségur + prime grand âge Environnement lié au handicap, au deuil et à la mort Port de charge, station debout prolongée
Poste Le service Gens du voyage, intégré à la Direction des Familles de Valence Romans Agglo, gère 4 Aires d'accueil permanentes pour citoyens français itinérants, 1 Aire de grand passage et 1 Espace de vie sociale itinérant. Au sein du service Gens du voyage de Valence Romans Agglo, vous êtes rattaché au responsable d'unité Gestion des Aires d'accueil, et vous êtes en charge de la gestion d'une aire d'accueil. Votre mission est d'organiser et mettre en œuvre les opérations nécessaires à la bonne gestion de l'aire d'accueil : -Assure l'accueil des gens du voyage -Veille à la qualité de vie sur l'aire d'accueil (paisible, propre et convivial) -Est le garant de la maintenance des infrastructures -Fait rigoureusement appliquer le règlement intérieur -Assure la facturation et l'encaissement des droits de séjours et fluides. Accueil et relations familles : -Accueille les familles : renseignement sur les règles de séjour et les services proposés, attribution d'un emplacement -Gère les entrées et sorties des familles : création du dossier administratif, version papier et informatisée et établissement des états des lieux, à l'installation et au départ des usagers -Fait appliquer strictement les délais de séjour -Veille au bon ordre de l'aire d'accueil et au respect du règlement intérieur : relations quotidiennes avec les usagers et gestion des conflits -Sollicite l'appui du responsable d'unité lorsqu'une situation de tension le nécessite -Fait le lien avec la référente de l'Espace de Vie Sociale, en cas d'identification de difficultés sociales, nécessitant l'accompagnement individuel d'une famille ou la mise en place d'actions collectives d'information ou de prévention. Gestion administrative : -Facturation sur logiciel -Encaissement et suivi des paiements liés à la location : droits de séjour, consommation des fluides, caution -Restitution de la caution et des documents -Tenue de caisse, classement, archivage, inventaire des matériaux et des consommables, suivi des commandes -Rédaction de divers documents : rapports d'incidents, registre d'hygiène et de sécurité, compte-rendu journalier de l'activité auprès de son N+1, information à sa hiérarchie de tout dysfonctionnement. Entretien et maintenance des installations : -Veille à la qualité de vie sur les aires d'accueil des gens du voyage et à la maintenance des infrastructures : surveille et vérifie l'aspect, la propreté, la salubrité et le bon fonctionnement des espaces communs, des locaux et des équipements, contrôle l'état du bâti -Nettoie son local d'accueil (bureau, WC) Interpelle l'agent technique polyvalent pour le nettoyage et la maintenance des emplacements, après chaque départ de famille et en fonction des besoins constatés -Alerte le responsable d'unité de tout dysfonctionnement technique sur un emplacement ou sur les parties communes -Accompagne, sur les emplacements, les agents ou prestataires techniques lorsqu'ils interviennent sur l'aire. Profil -Maitrise de l'outil informatique et du pack office -Connaissances de base en électricité, plomberie, menuiserie -Connaissance du public Gens du voyage appréciée -Permis B obligatoire afin de se déplacer sur les aires du territoire Conditions d'exercice : -Travail fréquent en extérieur -Contact permanent avec le public -Une réunion d'équipe par mois et une réunion avec les familles par mois. -Horaires de travail : lundi/mercredi/vendredi : 9h-12h et 13h30-17h30 mardi : 9h-12h et 14h-18h jeudi : 9h-12h et 14h-18h + réunion jusqu'à 19h 2 fois par mois -Poste à temps complet basé à Valence -Poste CDD d'1 an renfort, cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (cat C) -Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles Date limite de candidature : 17 juin 2025.
Le service HUDA de Portes-les-Valence, établissement du Diaconat Protestant, recrute : un Travailleur social (H/F) o Contrat à durée déterminée 2 semaines (possibilité de renouvellement), prise de poste dès que possible o Temps complet, 35 heures hebdomadaires o Diplôme requis : Educateur spécialisé, Moniteur Educateur, Assistant social, C.E.S.F o Permis B exigé Missions En collaboration avec l'ensemble de l'équipe, vous contribuez à l'application des missions confiées au service : o L'accueil des demandeurs d'asile o La constitution des dossiers de demande d'asile o L'accompagnement administratif, social individuel et familial o L'accompagnement aux démarches médicales o La gestion des aspects techniques et matériels o La gestion de la sortie Vous veillerez à garantir la mise en œuvre des outils de la loi 2002.2 afin de favoriser la participation et l'expression des demandeurs d'asile. Les actions socio-éducatives devront permettre aux demandeurs d'asile de gérer l'attente dans les meilleures conditions. Vous serez chargé(e) de favoriser la mise en réseau des différents partenaires. Compétences et ressources o Dynamisme et enthousiasme dans l'investissement professionnel o Connaissance souhaitée du public en demande d'asile et bénéficiaires d'une protection internationale o Technique de communication et d'entretien o Créer une relation favorable à la restauration de l'estime de soi et à la confiance en soi o Capacité à travailler en équipe, à échanger, à confronter, à argumenter.
Dans le cadre d'un renfort d'équipe, vous serez en charge de la pose - de rouleaux bitumeux y compris soudure des rouleaux, de membrane pvc, pose de bac acier sur toiture - pose de dalle sur plots, pose de bardage Vous avez une expérience similaire, rejoignez-nous.
Notre cabinet de recrutement recherche pour un client situé à Portes-lès-Valence, un AGENT DE MAINTENANCE des infrastructures H/F Notre client est spécialisé dans le secteur du bricolage. Le/la candidat(e) idéal(e) aura pour missions principales d'assurer l'entretien et la maintenance des installations, avec des compétences particulières en mécanique, notamment sur les filmeuses. Missions : - Réaliser divers travaux d'entretien sur place (électriques, plomberie, serrurerie, peinture, etc.), y compris des interventions en hauteur. - Intervenir sur les équipements mécaniques, en particulier les filmeuses. - Effectuer la maintenance préventive et corrective des installations et du matériel. - Garantir la conformité des équipements et des installations de sécurité (détection incendie, désenfumage, etc.). - Coordonner et superviser les prestataires extérieurs intervenant sur le site. - Gérer le stock de matériel nécessaire aux interventions de maintenance. - Établir des contacts réguliers avec des partenaires externes (prestataires) et des équipes internes (collaborateurs, managers). - Proposer des solutions proactives et échanger avec l'équipe concernant les besoins d'intervention. Contrat : CDI Horaires de journée. Rémunération : entre 25 000 € et 28 000 € brut annuels + avantages. Avantages : Mutuelle Réduction dans le magasin Titres-restaurant d'une valeur de 150 € par mois Prime vacances et fin d'année équivalentes à un 13ème mois Participation des salariés à hauteur de 8% Participation et intéressement Compétences en électricité et en mécanique. Connaissance des techniques de maintenance des bâtiments. CACES serait un atout. Sensibilité à la sécurité des installations et des personnes. Aptitude à communiquer efficacement et à collaborer en équipe. Esprit d'initiative et proactivité dans les actions de maintenance préventive. Être manuel(le), rigoureux(se) et exigeant(e).
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Chez Les Jardins d'Arcadie, les serveurs assurent le service des repas dans la salle de restauration en veillant au confort de nos résidents. Vos missions seront les suivantes : Mettre en place la salle de restauration (dressage des tables, nettoyage des locaux et du matériel, mise en place des chariots de service etc.) ; Vérifier avec le chef/cuisinier, avant le service, la disponibilité des produits ; Accueillir les résidents ; Servir les plats en tenant compte des régimes particuliers ; Débarrasser et redresser les tables ; Faire le point en fin de service avec le chef/cuisinier sur le déroulé du service et s'assurer de la qualité du service ; Proposer des produits additionnels afin d'augmenter la rentabilité du service de restauration ; Assurer le nettoyage de la vaisselle et des couverts utilisés lors du service, ainsi que toute la vaisselle utilisée en cuisine ; Assurer le service des repas en appartement des résidents bénéficiant de ce service ; Respecter les règles d'hygiène (Méthode HACCP). Profil : - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau III, idéalement dans la restauration ou l'hôtellerie ? - Vous avez le sens du service, vous êtes dynamique et souriant, vous avez le sens du commerce et une excellente présentation ? - Venez participer au quotidien des Jardins, rejoignez-nous! Une première expérience au contact d'un public senior est appréciée. 1 week-end sur 2 de 9h30 à 15h Localisation :Résidence Valence Salaire horaire :12,18 € Type de contrat :CDI
Vous serez chargé(e) de négocier et faire des propositions de rachat de métaux/or auprès des particuliers. Les rendez-vous sont fournis et planifiés. *** Pas de démarchage *** Véhicule fourni, déplacements à la semaine autour de Valence ( 26 ) 3 semaines de formation sur Valence (Drôme) prévues. Vous possédez un sens commercial développé.
Au sein du service relations publiques, le.la chargé.e de relations publiques et billetterie, sous l'autorité du directeur et d'une directrice adjointe, en collaboration avec 2 chargées de relations publiques et billetterie, mène des actions de mise en relation, d'accueil, d'accompagnement et de développement des publics au service du projet artistique et culturel de La Comédie de Valence, visant a favoriser la rencontre du public avec l'œuvre, l'artiste, la structure. MISSIONS - Il.elle participe pleinement aux activités et fonctionnement du service, dans l'accueil et l'accompagnement des publics, dans la gestion et le montage d'actions partenariales, l'organisation et le suivi des ateliers, et la gestion administrative des activités, - Il.elle est chargé.e du développement des publics en situation de handicap, notamment de la conception d'audio-descriptions, du programme d'adaptation des spectacles en LSF (Langue des signes française), ainsi que des nombreux dispositifs d'accessibilité, - Il.elle est chargé.e du montage et de la gestion d'actions scolaires, notamment avec le secteur jeune public et les écoles primaires, - Il.elle est chargé.e de l'accueil des publics et de la vente des billets et abonnements, assurant des permanences en billetterie, en alternance avec les autres chargées de relations publiques, - Il.elle participe à la recherche de financements notamment en direction des partenaires privés (mécénat, fondations) en fonction des spécificités des projets développés. PROFIL - Formation dans le domaine de la gestion de projets culturels - Grand intérêt pour le spectacle vivant et le théâtre en particulier - Capacité à travailler en équipe - Aisance à l'oral et à l'écrit, bon relationnel - Suite office - Maîtrise du logiciel de billetterie Sirius appréciée CONDITIONS - Déplacements en Drôme et Ardèche - Disponibilité en soirées et week-end - Rémunération selon la convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles et expérience (Groupe 5) - Date de prise de fonction le 01/09/25 - Date limite des candidatures le 22/06/25 !
Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Mécanicien Dépanneur Automobile (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique de la concession RENAULT à Valence (26) en CDI ! Vos missions quotidiennes : - Effectuer les diagnostics de pannes et d anomalies des véhicules - Réaliser les réparations et la maintenance des véhicules, sur les parties mécaniques, électriques et électroniques : remplacement de distribution, turbo, embrayage, boîte de vitesses, moteur, etc. - Compléter les ordres de réparation et les documents de contrôle des véhicules - Effectuer des missions de remorquage, de dépannage des véhicules immobilisés, en procédant, si besoin, aux interventions sur place visant à leur remise en circulation - Vous êtes responsable de votre poste de travail : rangement et nettoyage Rémunération : selon profil et expérience + variable Temps de travail : 39h par semaine Astreinte - prime d'astreinte et prime de dépannage Avantages sociaux : prime semestrielle, carte ticket restaurant, indemnité de transport Des avantages financiers tels que participation, intéressement et plan épargne salariale ! Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs Mutuelle (régime individuel) prise en charge à 100% par l employeur Des primes de cooptation de 700€, des primes tuteurs de 1000€ (selon politique en vigueur) Des avantages collaborateur : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien ; Action logement : Aide à la recherche d un logement et accompagnement pour démarrer dans la vie active Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. ! Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille ! Votre profil idéal : ---------------------- * Vous avez suivi une formation en maintenance des véhicules * Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, avec une passion dévorante pour l automobile ! * Vous êtes titulaire du permis C à jour afin de déplacer les véhicules lors des interventions Vos atouts : réactif(ve), organisé(e), volontaire, capacité d adaptation et esprit d analyse Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quels que soient ses défis, mérite une chance égale. Notre poste est ouvert à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante.
