Consulter les offres d'emploi dans la ville de Serrigny-en-Bresse située dans le département 71. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Serrigny-en-Bresse. 16 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 71 - MERVANS, 71 - ST MARTIN EN BRESSE, 71 - Mervans ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons une maitresse de maison pour notre crèche pouvant accueillir jusqu'à 12/14 enfants. Vous intégrerez une équipe dynamique et bienveillante, dédiée à offrir un accueil de qualité pour les enfants et les familles. Votre rôle sera essentiel pour accompagner les repas des enfants (prise de température, découpe de fruits, mise en assiette, service...) et pour l'entretien des locaux (gestion du linge, nettoyage des surfaces et du sol...). Le poste correspond à un mi-temps avec un temps de travail entre 11h et 12h30 puis entre 17h et 19h (environ). Ce poste est proposé en CDI. Prise de poste dès que possible. Responsabilités : - En lien avec l'équipe de professionnels de la crèche, préparer les assiettes-repas pour les enfants - En respectant les normes d'hygiène, effectuer les relevés de température et garder une traçabilité des produits - Participer au service des repas (distribution de bavoirs, couverts, eau...) - Réaliser le nettoyage de la zone de repas (gestion des déchets, mise en lave-vaiselle, nettoyage et désinfection des surfaces...) - Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel. - Mettre en œuvre les consignes de sécurité et d'hygiène notamment en effectuant l'entretien des espaces de vie tout en gérant le stock des produits d'entretien. - Gérer les déchets - Participer à la gestion de nettoyage du linge (mise en machine, pliage et rangement du linge) Profil recherché : - Une formation HACCP ou un CAP AEPE sont bienvenus - Vous possédez des compétences en garde d'enfants ou en aide à la personne - Vous êtes patient(e), attentif(ve) et capable de travailler en équipe - Vous avez un bon sens de l'observation et une capacité à communiquer avec les enfants - Si vous souhaitez contribuer au bien-être et au développement des enfants, rejoignez notre équipe !
En tant qu'Aide à Domicile H/F, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes fragilisées par l'âge, la maladie et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Vos missions : - Aide à la préparation et à la prise de repas - Aide aux courses - Aide à la personne (aide à la toilette, habillage / déshabillage) - Entretien du cadre de vie - Entretien du linge - Livraison de repas Rejoindre l'association ADMR de Verdun-Ciel c'est : - Une indemnité kilométrique de 0.44 cts - Accès à un soutien psychologique sur demande soit par téléphone ou présentiel - Accès à des séances d'analyse de la pratique professionnelle - Bénéficier du soutien de l'équipe administrative et bénévole en cas de difficultés - Un téléphone portable professionnel - Effectuer sa prise de poste en doublon avec un salarié expérimenté - Une rémunération majorée à 45% les dimanches et jours fériés. - La possibilité de bénéficier d'un véhicule de service. Débutant accepté Capacités relationnelles Être à l'écoute Flexibilité et disponibilité L'obtention d'un BEP carrière sanitaire et sociales, CAP employé technique de collectivité et titre ADVF serait un + Modalités : - Contrat en CDI à temps partiel à 130h/mois - Prise de poste : dès que possible - Rémunération selon la Convention Collective de Branche - Possibilité de reprise d'ancienneté conventionnelle
Poste à pourvoir de suite. - Montage d'ossature bois. -Pose d'isolant. -Couverture tuiles. Ce poste ne nécessite pas de qualification. Le permis est exigé pour vous déplacer sur certains chantiers. Vous travaillez du lundi au vendredi. Repas du midi pris en charge. Mutuelle entreprise. Gratification et possibilité d'évolution. Evolutif en CDI.
Le salon de coiffure mixte BRUME D'HAIR à St Martin En Bresse recrute un(e) coiffeur(se). Vous possédez le BP et devez savoir travailler en autonomie et remplacer la gérante en son absence. Vous appréciez les ambiances familiales et le travail de proximité avec la clientèle en zone rurale. Vous travaillerez du mardi au samedi mais vos jours travaillés et vos horaires peuvent varier en fonction de vos contraintes et disponibilités, à définir avec l'employeur qui peut aussi vous proposer un temps partiel.
un ou une infirmier(e). Poste à pourvoir de suite CDD 6 mois renouvelable horaire matin 07h00-14h00 ou après-midi 13h30-20h30 ou journée 09h00-16h00. Travail un week-end sur deux en moyenne et jours fériés. Mission : prise en charge des résidents (82 dont 12 à l'unité Alzheimer) Rémunération : selon grille indiciaire fonction publique hospitalière. Diplôme infirmier obligatoire. Adressez lettre de motivation et CV avant le 25/12
Nous recherchons un Charpentier Bois expérimenté ou débutant (H/F) pour un contrat en CDI. Le candidat retenu travaillera sur divers projets en neuf comme en rénovation. Ce poste est accessible à partir d'un CAP/BEP en construction charpente,couverture, ... Il est également accessible sur expérience professionnelle sans diplôme particulier. Les missions => Confectionner une charpente en bois : - Lire et interpréter les plans de construction. - Sélectionner les matériaux appropriés en fonction des spécifications du projet. - Mesurer et découper le bois avec précision pour réaliser les différentes pièces de la charpente. - Assembler les éléments de la charpente en respectant les techniques traditionnelles et modernes. - Effectuer le levage et le montage de la charpente sur le chantier. - Veiller à la solidité et à la sécurité de la structure en bois. => Couvreur : - Préparer le toit avant la pose de la couverture. - Installer les matériaux de couverture en respectant les techniques de pose. - Assurer l'étanchéité et la durabilité de la toiture. - Poser les éléments de finition et de protection (rives, faîtières, noues, gouttières).
Vous êtes rattaché au chef d'atelier et êtes en charge du matériel confié par les agriculteurs. Dans le cadre de vos missions, vous devez : - Effectuer la maintenance et/ou la réparation du matériel agricole. - Déterminer les solutions techniques de remise en état. - Gérer les interventions et veiller à leur bonne réalisation. Vous êtes titulaire d'un bac ou BTS en machinisme agricole ou agroéquipement ou mécanicien TP/PL automobile. Véritable technicien; vous avez une bonne connaissances de technologies diverses (hydraulique, électricité, électronique embarquée, soudure, mécanique générale, moteurs...). Vos qualités d'observation, votre rigueur dans l'analyse et votre habileté manuelle sont également nécessaires pour réussir sur ce poste. Relations clientèle. Attrait pour le monde rural.
Nous cherchons activement un Pharmacien (H/F) pour occuper un poste en Pharmacie d'Officine sous un contrat CDI à Temps partiel (16 h/semaine) sur MERVANS (71310 , Bourgogne-Franche-Comté - France). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Assurer la gestion quotidienne de l'officine - Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité - Veiller à la bonne circulation de l'information - Gérer la caisse - Effectuer des entretiens pharmaceutiques - Remplacer le titulaire de l'officine Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Vous êtes salarié en Ehpad, infirmière, ou vous travaillez dans une agence d'aide à domicile et vous recherchez un complément de salaire ? Spécialisée dans le service à la personne en retour d'hospitalisation,INSTAN AIDE A DOMICILE-AAD recrute un/une aide à domicile (H/F) en CDD à temps partiel. INSTAN AAD est une société de services à la personne qui intervient auprès des assurés des mutuelles, assurances et caisses de retraite qui sont nos donneurs d'ordre. Nous avons pour mission de mettre en place des prestations d'auxiliaires de vie pour les personnes en retour d'hospitalisation. Nous intervenons sur l'ensemble du territoire français grâce à notre réseau d'intervenants à domicile basé sur toute la France. Votre mission consistera à aider nos bénéficiaires dans les tâches de la vie courante. Vous travaillerez chez des personnes de tout âge et ayant des pathologies plus ou moins importantes (bras cassé, grossesse à risque, chimio...). Ces missions, à court ou très court terme, vous permettent une gestion autonome de votre emploi du temps. Une première mission est à pourvoir rapidement. Vos missions : Aide au lever/coucher Aide à la toilette Préparation de repas Accompagnement aux promenades Pourquoi rejoindre INSTAN AAD ? Un emploi en autonomie qu'il est possible d'effectuer en complément d'une autre activité (complément de salaire) Un planning adapté à vos disponibilités et à celles du bénéficiaire (interventions de deux heures minimums) Des missions à proximité de votre domicile Prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 50% Modalités : Un CDD de trois mois, renouvelable Un salaire de 12,50€ brut/heure + 10% d'indemnité de congés payés Une indemnisation essence à 0.12 cts/km à partir du 10ème kilomètre Vous êtes titulaire d'un diplôme ou d'un titre professionnel (DEAVS, ADVF, DEAES, BEP Carrières Sanitaires et Sociales, BAC ASSP...), ou vous justifiez d'une expérience significative auprès de personnes dépendantes. Vous disposez de vraies qualités humaines. Disponible, discret et rigoureux, vous êtes doté d'une bonne capacité d'adaptation aux différents contextes de travail, attentes et habitudes des bénéficiaires
Vous avez un projet de parcours commerce, vente ? Commencez une alternance à tout moment de l'année ! Nos entreprises partenaires vous attendent. Notre équipe de conseillers vous accompagne du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h30 au 03 85 42 73 69 Ifp'Alternance recrute des apprentis pour une enseigne de grande distribution partenaire en vue de préparer un titre professionnel Employé(e) de Commerce (niveau CAP) ou Conseiller(e) de Vente (niveau Bac) en alternance de 12 mois sur notre Campus de Chalon sur Saône. Vos missions seront : - Approvisionner l'unité marchande - Assurer la presentation marchande des produits - Contribuer a la gestion et optimiser les stocks - Traiter les commandes de produits clients - Accueillir, renseigner et servir les clients - Contribuer à l'amélioration de l'expérience d'achat - Tenir un poste de caisse et superviser les caisses libre-service Pour les conseillers de vente : - Conseiller la clientèle et proposer des biens ou services à la vente - Mettre en place des actions de développement et de fidélisation de clientèle - Animer la surface de vente (mise en valeur des produits, mise en place d'actions de promotion, d'animations commerciales, .) - Intégrer la stratégie digitale dans la stratégie commerciale de l'entreprise (réseaux sociaux, ventes en ligne, drive, .) - Participer à la gestion opérationnelle de l'unité (management, planning, gestion des stocks, fixation d'objectifs, .) Volume : 35 heures hebdomadaire Rythme de l'alternance : 1 journée par semaine en centre et le reste du temps en entreprise Salaire minimum de : 27 à 100 % du SMIC selon âge (soit de 471,75€ à 1747,24 €) Avantages : Aucun frais d'inscription, aide au permis de conduire, carte d'étudiant etc. Formation 100 % prise en charge par l'Opco Merci d'envoyer votre CV à cdechamp@ifpalternance.com À bientôt !
Vous interviendrez en remplacement de nuit dans une colocation séniors de 8 places auprès de personnes ayant des troubles cognitifs. Vous assurerez les nuits du 30 au 31 décembre et du 31 décembre au 1er janvier de 20h à 08h.Vous avez déjà de l'expérience auprès de personnes ayant des troubles cognitifs.
Soyons fiers de notre métier ! Chez VIVASERVICES, nous savons qu’une personne épanouie dans son travail, c’est l’assurance d’un client satisfait et d’une collaboration de long terme. Vous voulez rejoindre une équipe à taille humaine, à votre écoute et qui vous accompagnera au quotidien dans votre métier ? Vous recherchez un travail proche de votre domicile, adapté à vos disponibilités ? Alors n'attendez plus et rejoignez-nous ! Envoyez-nous votre CV, nos offres d'emploi sont faites pour...
Description : Sous la responsabilité hiérarchique directe du Directeur Administratif et Financier du Groupe et en étroite collaboration avec lui (possibilité de délégation poussée sur certaines activités), vous assurez : * Le management de l'équipe en charge de 7 filiales (4 collaborateurs) * Les relations fonctionnelles et opérationnelles avec les différentes entités du Groupe et avec les tiers. * Le pilotage des activités de la DAF soit: * * * * * * * Gestion financière, comptable, trésorerie, fiscale et administrative, en relations avec les experts comptables et les commissaires aux comptes * Gestion budgétaire et construction / optimisation du système de contrôle de gestion * Optimisation des résultats financiers et économiques * Suivi et contrôle des indicateurs de rentabilité Enfin, vous êtes responsable de l'ensemble des opérations comptables jusqu'au bilan des sociétés dont vous avez la charge. Profil recherché : De formation supérieure en comptabilité (DSCG ou DEC), finances, audit ou contrôle de gestion (BAC +5 minimum), vous avez débuté votre expérience au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou d'audit et poursuivi au sein d'une ETI dans un poste similaire en ayant exercé des responsabilités managériales. Vos compétences comptables et financières sont idéalement complétées par des compétences affirmées en contrôle de gestion. Dynamique, mobile, autonome, rigoureux et organisé, vos qualités relationnelles et votre sens de l'équipe sont associés à un esprit d'analyse orienté business. Connaissance logiciels CEGID appréciée.
Description : * Assurer la mise à jour des fichiers articles et fournisseurs de la base de données du système central d’information Assister interface entre le chef de marché (semences notamment), l’amont et l’aval de l’activité : gestion des commandes aux fournisseurs (passage, suivi des livraisons) maintenance et diffusion des tarifs d’achat et de vente suivi des stocks disponibles pour honorer les commandes des adhérents en relation avec les chefs produits, le service administration des ventes, le service transport, les dépôts et les plateformes gestion des commandes des magasins au départ des plateformes Profil recherché : * Diplôme logistique avec une connaissance du milieu agricole serai(en)t un plus. Polyvalence et autonomie requises
Accompagnant d'Élève en Situation de Handicap (AESH) Ø Cadre général de la fonction - Définition des missions de l'AESH et cadre d'intervention (loi du 11 février 2005): L'AESH permet aux établissements scolaires de remplir leur mission d'éducation et d'enseignement dans le respect de la loi du 11 février 2005. Il aide les élèves en situation de handicap dans le cadre scolaire, de la maternelle au lycée général et professionnel. Il exerce au sein de l'un des 36 Pôles Inclusifs d'Accompagnement Localisé (PIAL) de Saône et Loire. Un PIAL s'étend sur un secteur géographique donné recouvrant plusieurs écoles et établissements secondaires. L'affectation de l'AESH est assurée par le coordonnateur du PIAL. Tous les types de handicap sont concernés : troubles des fonctions motrices, troubles visuels, troubles auditifs, troubles des fonctions cognitives, troubles du spectre autistique et troubles comportementaux. L'AESH apporte au sein de l'équipe éducative ses compétences propres pour la réalisation du PPS (Projet Personnalisé de Scolarisation) de l'élève en rapportant à l'équipe ses observations, ses analyses et ses propositions. Profil recherché : diplôme requis BAC ou diplôme secteur médico social
Le poste de Commercial(e) sédentaire à pourvoir au sein de l'agence Doras de Ciel, est fait pour toi ! Tu seras rattaché(e) à Laura, Cheffe de Secteur. Tes futures missions : Accueillir le client professionnel et particulier (physique ou au téléphone), le renseigner et le conseiller, Être l'un des piliers du comptoir et du commerce de l'agence, Chercher des solutions pour trouver la meilleure pour le client, Gérer les encaissements, Réaliser des devis, des offres de prix, des bons de commande, Assurer le suivi, relancer les devis et surtout participer activement à la vie de l'agence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Le poste est ouvert aux candidats(es) issus(es) d'une formation bac +2/3 en vente. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Tu as une première expérience de la vente dans le bâtiment et une vraie curiosité professionnelle et/ou des connaissances pour les matériaux de construction. Dynamique, avenant et rigoureux, tu apprécies le travail en équipe. Nous te proposons : - un poste en CDI à temps plein, - basé à Ciel, - une rémunération sur 12,4 mois qui valorisera ta performance et ta motivation : Fixe à partir de 1 900 € BRUT Mensuel brut selon expérience, - Développer ton portefeuille sur le secteur dédié auprès d'une clientèle de professionnels (artisans, PME du Bâtiment).. - une protection sociale (mutuelle et prévoyance), - une épargne salariale (intéressement, participation et FCP). Et au-delà. Tu vas pouvoir fabriquer un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseigne ou régions. Déroulement de notre processus de recrutement sur ce poste : 1- Entretien téléphonique par le chargé de recrutement 2- Entretien physique avec Laura Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute
